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    42ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,444 社中 2,051〜2,100 社を表示

    日新イオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町575
    • 設立 1999年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／甲賀市】社内SE（インフラ・運用保守）◆半導体等の世界的メーカー／年休128日／社宅有
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で福利厚生◎～ 【業務内容】 社内SEとして、ITインフラや業務システムの企画、設計、運用、保守など、以下のような業務に従事していただきます。 ・社内のITインフラや業務システムに関するQ＆A対応や利用推進活動（社内ヘルプデスク） ・従業員に貸与するノートパソコンやスマートフォンの初期セットアップ（キッティング） ・サーバー、ネットワーク、電話設備などのITインフラの運用保守やリプレースプロジェクトの管理（ITインフラ構築は外部委託しているケースが多いため、管理業務が中心です） ・サイバーセキュリティ対策の立案実行や全社教育の実施 ・当社のIT戦略の策定や企画立案、他部門からの個別システム化要求に対する企画検討、部門間調整、環境構築および運用支援（経験、希望および適正に応じて段階的に業務をお任せしていきます） ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～395,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,600円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員） 入社5年目574万円、入社10年目636万円、入社15年目692万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】イオン注入装置を用いたプロセスの提案、試作・製品のサンプル加工/年間休日128日
      ■業務内容 ・イオン注入装置を用いてのイオン注入サービス 　イオン注入サービスでは、弊社製品であるイオン注入装置を利用し、装置購入のための試験注入、顧客の半導体デバイス量産をサポートする受託注入、半導体工場や研究機関では通常利用できない特殊なイオンの注入を提供しています。このイオン注入サービスの業務は、顧客との技術打ち合わせ、受注関連業務、注入装置の工程管理・品質管理、装置及び工場の機器管理をおこないます。現有技術では顧客ニーズを満たせない場合には弊社技術部門と連携して技術開発を行って製品を改良し、ニーズを満たせるようにします。 ・イオン注入技術および注入サービスの顧客プロモーション 　当社で実施可能なイオン注入技術およびサービスのプロモーションのため、顧客との面談（対面、オンライン）、展示会への出展を行います。そのために必要なプレゼンテーション・論文の作成・展示ブースのアレンジ、その他必要な業務を行います。※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 久世事業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町575 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～395,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,600円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員） 入社5年目574万円、入社10年目636万円、入社15年目692万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀本社/彦根市】法務/契約書確認など　※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎
      • NEW
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/長期就業◎＞ ■職務内容： 法務担当として下記業務をお任せします。 (1)法務に関する事項 ・法規、訴訟等の業務および調査研究（会社法、民法、独占禁止法、下請法等） ・契約書の点検に関する業務（契約書チェック、ひな形の作成、修正） ・許認可届出に関する業務（防火管理、酒類販売、医療機器、古物商等） ・弁護士、司法書士、弁理士への相談、訴訟対応等 (2)株式に関する事項 ・株主からの問合せ対応　・名義書換代理人との連絡業務　・新株発行、消却に関する実務　・持株会 (3)株主総会に関する事項 ・株主総会開催運営に関する業務　・招集通知、株主通信等の作成 (4)取締役会に関する事項 ・取締役会、臨時取締役会の設営（事務局、議案収集、年間スケジュールの作成等） ※その他、内部統制、文書管理等の業務があります。 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市西今町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※4.4ヶ月分(2024年度実績) ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社/彦根市】店舗開発/スーパーマーケット　※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎
      • NEW
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/長期就業◎＞ ■職務内容： 食品スーパーマーケット出店(新規出店,既存店建替)に関わる開発実務全般。 ・土地建物所有者,建物所有者に対して、物件情報獲得の営業活動。 ・物件情報の出店事業計画書の作成と社内提案。 ・契約書締結業務。 ・出店に向けた関係各所との許認可手続き。 ※ノルマはありません（目標設定はさせていただきます） ※本社彦根への勤務は、週1～2回程度となります。 他の勤務日は、主に出店エリア(愛知,岐阜,富山,石川,福井,滋賀,京都,大阪,兵庫)内での出張となります。 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市西今町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※4.4ヶ月分(2024年度実績) ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ゴム工業株式会社

    その他メーカー
    【本社】兵庫県神戸市中央区脇浜町3-6-9 【東京本社】東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タイヤの製造スタッフ／未経験歓迎／入社祝い金30万円／転勤無
      ダンロップ、ファンケルといった有名ブランドの自動車タイヤの製造をお任せします！ 自動化や最先端設備が揃う工場内での業務を通し、未経験からワンランク上の製造スキルを身に付けられます。 ＜具体的には＞ あなたの希望や適性をもとに下記いずれかの製造工程を担っていただきます。 ■タイヤ、原材料などのフォークリフト運搬業務 ■設備や機械でのオペレーター業務 ■完成品の検査業務　など 実際にどんな作業を行っているのかについては、面接時の職場見学で確認することも可能です！ しっかりとイメージを掴んだうえでご希望の作業工程を選択することができます。 ＜入社後の流れ＞ まずはどのようにタイヤが製造されているかを知るところからスタート！ 製造までの一連の業務の流れを学んだ後は先輩からの指導をもとに実際の製造業務を担っていただきます。 工場での作業や製品知識など、基礎からじっくりと学べるため未経験の方でも安心して挑戦できます！ ＼ここもPOINT／ ◎機械にはマネできない技術が身に付く◎ 工場内は機械の自動化や最先端設備も揃っておりますが、作業工程の調整や気温・温度の管理などは”人”によるもの。 そうした判断には熟練の技術が必要と言えます。日々の業務の中で積み重ねた経験は一生モノのスキルへとつながるでしょう。 ◎ゆくゆくはキャリアアップも！◎ 実績を積み重ねることで、将来的には職場内をまとめる管理監督者としてステップアップすることも可能です！ スキル・待遇面ともに高みを目指せることも長期キャリアを築ける要因と言えます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／社員用駐車場完備】愛知県豊田市 ＜名古屋工場＞ 愛知県豊田市新生町4-1 ▽アクセス ■愛知環状鉄道線「新上挙母駅」より徒歩12分 ■名鉄三河線「上挙母駅」より徒歩15分 ■名鉄三河線「土橋駅」より車で6分 ■愛知環状鉄道線「三河豊田駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策あり：事業所内禁煙
      ＜月収例＞ 月収38万923円（基本給＋子ども手当＋時間外手当※25h分） ※30歳／子ども1人を扶養している場合 ＜月給＞ 月給20万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績5.31カ月分）＋各種手当
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】ゴム製品開発※未経験歓迎◆ソフトボール国内シェア50％！創業100年超・ゴムメーカー
      ～ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発～製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実～ ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は１課～3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,700円～150,000円 ＜月給＞ 207,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全67件
    • 【神戸・在宅可】回路設計・開発管理（開発主管）◆車載インフォテイメント機器／大手自動車メーカー向け
      ～「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／自分の携わった製品が世に出るやりがい◎／リモート可・年休127日～ ■業務内容： 車載マルチメディア製品の電気設計と製品主管業務を担当頂きます。国内大手自動車メーカー向けの派生機種開発の機種担当として、製品量産までの業務を実施して頂きます。最先端の車載マルチメディア製品開発に携わることができます。 ※想定ポジション：派生機種開発の電気設計担当および担当機種の製品主管業務 ■業務詳細： ・マルチメディア製品の電気設計（回路設計／基板設計） ・設計検証／設計評価 ・顧客要求仕様の確認／検討 ・プロジェクトマネジメント業務 ・業務プロセス改善、品質対応 ■配属組織： HMIソリューション事業本部技術二部第一技術室第一技術課への配属となります。 車載用のマルチメディア製品の電気開発を担当している部署で、15名で構成されています。 ■業務の魅力 当部では大手自動車メーカー様向けのディスプレイオーディオのハードウェア開発を担っています。自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。 ■身につくスキル： ◎ディスプレイオーディオの開発のため、映像・音声・各種通信・車両I／F回路・ラジオ回路・GPS回路など、様々な回路／基板設計スキルを身につける事が出来ます。 ◎経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇進と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。 ■働き方 ・年休127日 ・週2回程度の在宅勤務やフルフレックス制度など柔軟な働き方実現できます！ ■キャリアイメージ： まずは既存製品の派生機種開発担当を通して自動車業界の開発プロセスを学んでいただきます。製品主管業務や電気設計業務を数年経験いただき開発知識を深めた後にはプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】車載製品の品質立上げ（初期流動／品質改善）◆モノづくり経験を活かし上流へ/年休126日
      ～「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／年休126日・リモート・フレックスと働きやすさ◎～ ＼＼このポジションの特徴／／ ・製造現場や品質改善の経験を活かし、製品立上げ段階の品質づくりに関われるポジションです ・現場での改善対応だけでなく、開発段階から品質リスクを防ぐ「上流品質」に挑戦できます ・将来的には、品質標準や仕組みづくりにも関与できます ■業務概要 車載電子製品における「初期流動管理」を担当し、製品立上げ段階から品質を作り込むポジションです。 不具合を未然に防ぐため、開発・生産の各段階で品質リスクを抽出・改善していきます。 ▼入社直後（～1年） ・中津川製作所にて初期流動業務を習得 ・製造現場に入り、品質管理／立上げ業務を実践 ▼主な業務 ・品質課題の抽出（変更点・新製品） ・デザインレビュー（DR）参画 ・製品／工程の完成度監査 ・品質会議に向けた資料作成・報告 ・現場改善・不具合対応 ▼将来的に ・神戸本社での全社品質推進 ・海外拠点の品質支援 ・品質標準・仕組みづくり 【担当製品】 車載電子製品全般（電池ECU、充電ECU、エアバッグ、EFI など） ■ポジション魅力 ＜ 現場改善から「上流品質」にステップアップできる＞ 製造現場や品質改善の経験を活かし、製品立上げ段階から品質を作り込む業務に挑戦できます。 ＜不具合を未然に防ぐ“モノづくりの中核”に関われる＞ 量産後ではなく開発段階から関与し、品質課題を先回りして解決できます。 ＜モノづくり全体を理解できる＞ 設計・製造・品質など複数部門と関わることで、製品完成までの全体像を把握できるようになります。 ■配属組織について 生産革新部　生産調査室　グローバル品質推進課に13名が所属しています。 これまで国内外の製造拠点にて実施していた製造工程の初期流動業務を統合し、全社横断で品質課題を管理・再発防止を行うことがミッションです。 品質トラブルを横断的に展開できる体制で、ガバナンス強化の中核組織です。 ■働き方 最初の１年（目安）は中津川にて、その後は神戸本社にて就業いただきます。 在宅：中津川は原則毎日出社／神戸はローテーションで出社（２～３日/週在宅勤務可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中津川製作所 住所：岐阜県中津川市苗木2110番地 勤務地最寄駅：中央本線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    義勇海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10新南泰ビル3F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】輸出入貨物の受託営業◆英語力を活かせる／創業125年超の老舗企業／福利厚生充実◎／土日祝休
      ＜創業125年超の歴史ある港湾物流企業／西濃運輸HDのグループ会社で安定性◎／残業平均月15～20h／年間休日124日＞ ■業務内容： 本邦への輸出入貨物の受託営業をお任せします。 ■具体的には： ◇海上輸送・航空輸送・DOOR to DOOR ◇船積手配 ◇輸出入通関 ◇倉庫荷役 ◇国内輸送作業までの見積、手配、請求業務 ◇新規顧客への企画・提案など ■配属先について： ・営業第二部 └管理職2名、一般職5名 ■当社について： 当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～343,000円 ＜月給＞ 248,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.5カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】輸出入貨物の受託営業◆英語力を活かせる／創業125年超の老舗企業／福利厚生充実◎／土日祝休
      ＜創業125年超の歴史ある港湾物流企業／西濃運輸HDのグループ会社で安定性◎／残業平均月15～20h／年間休日124日＞ ■業務内容： 本邦への輸出入貨物の受託営業をお任せします。 ■具体的には： ◇海上輸送・航空輸送・DOOR to DOOR ◇船積手配 ◇輸出入通関 ◇倉庫荷役 ◇国内輸送作業までの見積、手配、請求業務 ◇新規顧客への企画・提案など ■配属先について： ・営業第二部 └管理職2名、一般職5名 ■当社について： 当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～343,000円 ＜月給＞ 248,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.5カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【姫路】管工事の施工管理◆職人経験から歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
      • NEW
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し☆神戸⇔姫路の拠点間異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革法案が正式適用されることを受け、公共案件の多くは土日を閉所にすることになり、休みがとりやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（2023年度平均5.7ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／新明和工業株式会社鶴見工場／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市楠町83番地 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 196,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5.5ヶ月／年） ■年収モデル： 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産企画・建築受注（ノルマなし）　※管理職候補／新明和工業（東証一部）100％出資
      • NEW
      2018年7月に新設した不動産部にて、既存のサブリース事業の更なる拡大と、自社保有物件の不動産運用、建築施工案件獲得のための情報収集・営業活動など、事業強化に向けて積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。ノルマはありません！ ■採用背景：上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営してきた同社。不動産部では、これまで分譲マンションやサブリースで収益を得るビジネスモデルを推進して徐々に売り上げ拡大しており、1.7億円まで伸長、更には今後3億円超まで売上を伸ばすことを目標にしています。更なる事業強化を図るための増員です。経験を活かしつつ、新たな目線で企画・提案ができる方を募集します。 ■業務概要： ・用地仕入れ ・サブリース営業 ・ファシリティマネジメント（同社保有のマンション等の物件） ・建築施工案件の情報収集・営業活動　など ■詳細： デベロッパーや不動産仲介業者を回りながら、サブリースできる物件の情報収集や、土地・ビルなどの有効活用などの企画・提案を幅広く行って頂きます。 また、親会社にもアプローチし、グループ保有の不動産のファシリティマネジメントも行って頂きます。 【取り組み事例】老朽化したテナントビルを環境に配慮したゼッチマンション（ZEH-M）への建て替え　 【エリア】大阪・神戸中心です（遠方出張は年数回程度） ★不動産事業以外にも、別事業部の建築営業の受注サポート業務も行っていただきます。 具体的には様々なお客様の建築ニーズに対して、建築施工の提案営業を行って頂きます。 ■組織：不動産事業部：60代本部長、40代課長、30代事務職、（60代シニア）。紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなくプロジェクトを進める風土です。 ■はたらき方 建築現場を含め、残業や休日出勤の削減に取り組み中。委員会を立ち上げSDGｓ（働きがい、働きやすさ）に積極的に取り組み中。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★中途入社の割合　約30％ ★年間休日125日・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区京町堀3-3-18 アルファコート2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/高崎】法人営業（工業用化学薬品）◇創業70年超の老舗化学メーカー／土日祝休み／残業平均7H
      ～業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境～ ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇自動車部品を加工する際に発生する汚れを取り除く洗浄剤や、工場設備に付着した塗料をはがし取る剥離剤などの提案営業がメインにです。 ◇自動車部品メーカーや金属加工メーカー等が主な取引先です。 ◇既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ◇日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3～4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,460円～268,400円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,460円～298,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年度実績…年間5.43ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮】営業（機能性化学品）◇在宅可／寮や社宅など充実／創業70年超の老舗化学メーカー
      創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■詳細： ・自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案頂きます。 ・自動車部品メーカーや電子電材部品メーカーの研究開発職の方が顧客となることが多いです。 ・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ・約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ■働き方 : ・出張 : 月3～4回程度 担当顧客にもよりますが、北は東北から南は九州まで出張の可能性がございます。アポイントの組み方も各営業に委ねられているため、1泊2日ばかりの営業もいれば、4泊5日する営業もいます。 ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 可（裁量が大きいため、アポイント設定や出社OR在宅も全て各営業にて決めています。）※ご入社当初は出社が多くなる可能性が高いです。 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■組織構成： 部長：40代後半、課長：40代中盤、メンバー：40代前半1人、30代中盤1人、20代後半1人 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 神戸関電ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,460円～268,400円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,460円～298,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績…年間5.43ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴァックス

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】法人営業◆業界未経験歓迎／廃棄処理に関するリサイクル提案／SDGsに貢献◎／転勤なし
      ～メーカーのSDGs経営に貢献／飲料系廃棄物のリサイクルにおいて高い業界内シェア◎／社会貢献度の高い仕事～ ■業務内容： 大手食品・飲料メーカーを中心に廃棄処理に関するリサイクルの提案をお任せします。 廃棄物の中身は工場・部署ごとに違いがあるため、お客様のお困りごとに応じた適切な提案を行い、共に解決策を導いていきます。 ■具体的には： 1）関西（主に京阪神）の食品関連工場へ訪問し、廃棄物の種類や量を確認します。処理先や処理方法を検討し、見積書を作成、必要な場合はプレゼンも行います。 2）受注後は、契約書の締結、内部・外部担当者との引取りの打合せ、お客様の処理施設への案内等一連の検討を行います。 ■配属先について： ・環境事業推進課　計10名 └営業担当6名、事務担当4名 ■入社後について： 先輩とOJTで話しながら対応していただきます。分からない事は聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを行っています。飲料系廃棄物のリサイクルは高い業界内シェアを誇り、リサイクル率は、食品・飲料製品の容器から中身まで100％を実現しています。 ◎飲料廃棄物に特化した阪神最大級の乾燥処理プラントを自社で保有しており、自社内で最終処理まで完了できる競合優位性と強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市 鳴尾浜2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：皆勤手当 ■賞与実績：年3回 （4ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • コーヒー・食材の提案営業／賞与3回／キャリアパス豊富／土日休
      • NEW
      ／ ★提案する商品は… ＼ UCCが誇るコーヒーや 常温・冷蔵・冷凍の業務用食材、 コーヒーマシンなど。 約6万点のバリエーション豊かな商品で、 多様なニーズに応えています◎ ／ ★提案するお客様は… ＼ カフェ／レストラン／ホテル／病院／学校など。 多様な業種に携われるからこそ、 お客様に寄り添う提案の仕方や 信頼の築き方が身につき、 営業スキルが磨かれます！ ／ ◆主な業務内容 ＼ ◎既存のお客様先への訪問 1日20～30軒を目安に、2tトラックで 配送しながらの営業を行います。 一社ごとに週1～2回ほどのサイクルで訪問し、 収益の状況やニーズを細かくキャッチ。 商品の納品をしつつ、 お客様の業績向上に向けた さらなる商品の提案や、新メニュー考案など サポートを行います。 ◎事務作業 お客様からの問合せへの返答や 報告書・稟議書の作成などをお任せ。 提案書の作成は別の部署もサポートするため、 お客様のための営業活動に集中できる環境です◎ ◎他部署との連携 ときには、素材と焙煎にこだわったコーヒーや スイーツに使うミックス粉など、 オリジナル商品の共同開発をすることも！ 専門部署と連携しながら行うので安心です。 ＜POINT ＞ 既存顧客が9割！ 新規の場合も反響営業や、新規開業準備で 契約に前向きなお客様が中心なので、 提案のしやすさは抜群です！ UCCブランドの知名度も大きく後押しし、 成果を出しやすい環境になります◎ ／ ◆入社後の流れ ＼ OJT形式で先輩と一緒に業務をしながら、 徐々に引継ぎを行います。 納品を2tトラックで行うため、 並行して教習所に通い、準中型免許を取得。 （取得費用は会社負担） 約2カ月でスピーディーに 独り立ちできる体制を整えています。 ／ ◎その後も ＼ ・取扱商品のメーカーによる商品勉強会 ・社内での食材試食会 ・本社に集まる中途社員研修（年1～2回） など、自信を持って提案できるように 知見を深められる機会がたくさんあります！
      【東日本～九州まで拠点多数／社宅制度あり】 希望エリアや居住地に沿って働けます！ ■東日本エリア 秋田県：秋田市 岩手県：盛岡市、花巻市 宮城県：仙台市 栃木県：宇都宮市 ■首都圏エリア 東京都：立川市 神奈川：寒川町、相模原市 千葉県：佐倉市 埼玉県：川口市、熊谷市 ■中部エリア 長野県：長野市、松本市 静岡県：沼津市 愛知県：岡崎市 富山県：富山市 石川県：金沢市 福井県：福井市 ■近畿エリア 滋賀県：栗東市 京都府：京都市 大阪府：門真市、佐野市 兵庫県：豊岡市、神戸市、姫路市 ■中国エリア 鳥取県：鳥取市 島根県：松江市 岡山県：岡山市 広島県：広島市 香川県：高松市 愛媛県：松山市 徳島県：徳島市 高知県：高知市 ■九州エリア 福岡県：福岡市 鹿児島県：鹿児島市
      月給27万6035円～33万4765円＋賞与年3回＋諸手当 （年収例408万円～504万円） ★2026年平均給与改定率6.45％ ※スキル等を考慮の上決定します ※上記月給額には月20時間相当分・3万8220円～4万6368円の固定残業代を含む （超過分は別途支給） ＼ 資格取得で月5万円収入UP ／ UCCコーヒーの社内資格である『コーヒーアドバイザー』を取得すると、月5万円の資格手当を支給。 知識の向上にもモチベーション高く挑戦できます！ ＝＝＝＝＝ 【賞与補足】 賞与：年3回 └ 固定一時金：年2回（7月・12月）／試用期間中は支給対象外 └ 変動一時金：年1回（3月）／成績・役職により変動 ※入社時期により支給の有無や月割対応など異なります ※算定期間中に3カ月以上の勤務がない場合は支給対象外 ※固定一時金については3カ月の試用期間を経過しない場合は支給なし 変動一時金については、算定期間（1月1日～12月31日）中に3カ月以上勤務していない場合は支給なし 初回賞与については、入社時期に応じて金額が変更となる場合がああります
    • 【東京/赤坂】大手法人向け総合提案営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休み
      【顧客の「売上を伸ばす」提案がしたい方へ／既存大手法人3～4社を担当し、年間メニューから物流まで企画／外食ビジネスを本部視点で動かす仕事です】 ■ミッション 全国展開する大手法人顧客の“パートナー”として、年間のグランドメニューや物流設計を通じて収益最大化を実現すること。単なる商品提案に留まらず、顧客のPLを見据えたトータルソリューションで事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ＜商材について＞ UCCブランドのコーヒーを軸に、冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱います。 全国一括物流と組み合わせ、既存メニュー、新商品提案から店舗レイアウト提案まで設計できます。 ■組織構成 営業部18名。20代～50代まで幅広く在籍し、チーム制で顧客を支援します。年次に関わらず意見交換が活発で、本部の専門部署を巻き込みながら進める文化です。 ■働き方 土日休みを基本に、計画的な商談が中心。週1回～月1回の対面商談とリモートを使い分け、効率的に業務を進めます。 ■キャリアパス 法人別収益管理の経験を積み、将来はマネージャーや事業責任者候補へ。公募制度により商品企画やグループ会社への挑戦も可能です。 ■企業の特徴 UCCグループの業務用食品卸として約10万軒の取引実績を持ち、全国100拠点・1000名超の体制で外食産業を支えています。コーヒーを起点に、長期的なパートナーシップを築く文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】品質管理（半導体検査装置）◆神戸製鋼G◆土日祝休・快適な作業環境・借上社宅あり
      ～神戸製鋼グループ／クリーンルームのような清潔・快適な空間での作業／腰を据えて働きたい方にオススメの求人★～ ■業務内容： 当社自社製品である半導体検査装置の製作における品質管理に関する業務をお任せしたいと考えております。 装置製作までの工程内検査、出荷における検査要領書、検査チェックシート、検査成績書等の改善、不具合事象発生時の解析、是正処置／予防処置を取れる仕組み作りと運営に加え、日常発生する品質異常、品質問題の解決に取り組み、クレーム撲滅／不良低減の目標を達成するなどの実効を上げ、モノづくりの品質管理体制の確立を図りたく、上流から下流までさまざまな場面での品質管理について仕組づくりを担っていただいと考えております。 ■業務の面白さ： 当社は顧客ニーズに応じて一品一葉に対応することが強みです。同じ製品を作り続けるよりは難易度は上がりますが、そこにものづくりの面白さが詰まっているととらえています。 ■事業部について： 同社は試験・分析事業がメインですが、一部モノづくり事業も展開しており、今回の部門（LEO事業本部）が該当となります。半導体製造メーカー、半導体検査装置メーカー向けに検査装置を開発・生産しております。同事業部は半導体の微細化・高性能化に向けて、より一層高品質なシリコンウェーハが必要な中、サブナノメートル級の超高精度な形状計測装置をはじめ、種々の検査装置を開発、製造、販売しています。顧客要望に応えられるオンリーワンの装置を生み、半導体業界や世界の発展に貢献することを事業のやりがいとして取り組んでいます。 ■組織構成：LEO事業本部　製造部は60名で構成されております。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LEO事業本部 製造部 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～404,800円 ＜月給＞ 282,700円～404,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理（決算・管理会計など）※コベルコグループ／年休121日・フレックス／転勤なし
      【全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・フレックス採用／充実した福利厚生】 ■業務内容：試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）をグループ内外を含めたあらゆる産業へ提供している当社にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 経理業務全般、当面特に原価計算を含む管理会計をメインに取り組んでいただきます。その後、財務会計（月次・四半期・年度決算）・税務等の経理に関する様々な業務をローテーションしながら、経理のスペシャリストとして活躍していただく予定です。 経理グループとしては今後より一層事業分析に力を入れていき、経営判断につながるような提言を行っていく、戦略経理的な動きを強める方針です。 ★業務の魅力★ 神戸製鋼グループとして、上場企業である神戸製鋼と同等レベルの神戸製鋼の決算資料として使われる情報の提出が必要となりますので、高いレベルの知識を身につけることができます。 一方で、完全に縦割りの業務分担ではなく経理部門内で適時のローテーションを実施しておりますので、幅広い業務知識をつけることができ、長期的・持続的に成長実感を得ることができます。 また将来的に、経営企画職などへ挑戦していただくようなキャリアパスもございます。 ■組織構成：配属部署には合計8名（グループ長含む）が所属しています。 ・年齢：60代1名、40代2名、30代3名、20代2名 ■同社について： ◎概要：プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～396,000円 ＜月給＞ 278,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重ジェイ・ピイ・エス株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1川崎重工業(株)神戸工場
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】高速船メンテナンス管理・現場指揮◆川崎重工G／転勤なし／年休125日
      ◇川崎重工G／業績安定・福利厚生充実・転勤無し／年収125日／船舶と飛行機の技術を融合したユニークな製品に関われます！◇ ■職種概要： 川崎重工業株式会社船舶海洋ディビジョン100％出資の当社にて、高速船（ジェットフォイル等）の「メンテナンス管理・案件マネジメント」をお任せします。ご自身が工具を持って整備をするのではなく、整備計画の立案、協力会社や川崎重工のメンテナンスメンバーの手配、現場での指示出し・工程管理を行う仕事です。国内の船会社7社のうちいずれか1社を担当し、担当航路にあるドックを受け持ちます。 ＜主な業務＞ ・定期点検、オーバーホール、緊急対応に関するメンテナンス計画・進捗管理 ・部品交換やオーバーホール内容の検討、メンテナンス提案および見積作成 ・川崎重工メンテナンスメンバーおよび協力会社への作業依頼、日程調整、仕様調整 ・ドック入渠時の現場指揮（作業手順や安全面の指示出し）、作業工程・品質の管理 ・エンジン（ロールスロイス製）の整備・保守に関する全体管理、技術窓口対応 ・故障対応や部品供給に関するボーイング社などとの技術的なやり取り ※実際のメンテナンス作業は協力会社や川崎重工の整備担当者が行います。 ■組織構成 配属予定は技術部で、現在7名が所属しています。 担当は航路ごとに分かれており、それぞれの航路にあるドックを受け持ちます。 ■就業環境 ・担当エリア：日本各地の離島（伊豆諸島、隠岐の島、佐渡島、屋久島、種子島など）のうち担当航路にあるドッグを担当いただきます。 ・出張頻度：月1～2回／期間は1日～2週間程度。 夏場は比較的出張が少なく、冬場は年末から2月にかけて出張が増えます。 ・訪問件数：1日あたり1件 ・夜間休日の緊急呼出し・頻度：ほぼなし（出張中や部品緊急対応時のみ発生） ・直行直帰可否：状況に応じて可能 ■教育体制 社内研修で製品知識を学びながら、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 OJT期間は長くて2～3年程度を想定しており、その後に独り立ちとなります。じっくり時間をかけて成長できるため、安心して働ける環境です。 ■条件や福利厚生について ◎安定した業績、川崎重工業(株)と同じ福利厚生、給与テーブルなど、安心して長期就業いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 川崎重工業(株)神戸工場 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～457,000円 ＜月給＞ 300,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■同社は川崎重工業(株)と同じ給与テーブルです。 ■残業代は別途実費支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！
      【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【業務内容】 電気設備の設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う （概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理　年休128日・土日祝／賞与年3回・6ヶ月分実績／兵庫トップクラスの売上！
      ～◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年巣15年以上～ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額：～5億円 ・工期：半年～2年 ・エリア：主なエリアは下記の通りです 大阪就業の場合：大阪 ・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます） ・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月）/平均約8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】道路工事の積算および現場管理補助等◇家族手当／年休124日／残業月平均30Hほど
      【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】 アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務、入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画 ・営業、下請け会社の選定～発注業務 ・現場の管理補助業務　など ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制 ・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。 ・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富： ・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減： 業務効率化および無駄の排除に徹底しております。 ・有給休暇消化推進： 全社員有休消化率50％以上目標としています。 ・育児と仕事の両立支援： 育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。 ・年次有給休暇ストック制度： 有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。 ・借り上げ住宅家賃補助 ・奨学金返済援助 ・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与 ・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給 ・家族手当、赴任手当 ・年休124日、残業月30Hほど ・DX推進 業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。 ・キャリア支援 目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み： ・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。 ・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 施工管理職（月給26万+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全31件
    • 【埼玉】工事計画・管理（施工管理計画の立案～現地調査）土日祝休／40代活躍中◎物流システムの大手G
      • NEW
      【サービスエンジニアや施工管理から内勤職へキャリアチェンジ◎／物流システムの大手企業G／設立以来黒字経営・安定性◎】 【職務概要】 物流・搬送システムの導入時工事、導入後のカスタマイズ工事の工事計画・管理をお任せします 親会社のオークラ輸送機より受注した案件の引継ぎ、施工計画の策定・調整業務を担っていただきます 実際の施工管理は現場へ引継ぎとなる為、メインの業務は企画業務となります ＜詳細＞ ・引継ぎ会の参加（親会社から当社の工事事業への引継ぎ） ・各種打ち合わせ（親会社⇔当ポジション⇔工事現場担当） ・工程表作成（予算、施工計画、業者選定） ・施工管理計画の立案 ・現場担当者の調整、交渉 ・業者選定 ・現場下見、調査 ■採用背景：物流関連の業界は変わらず人手不足と言う事もあり、物流システムや搬送システムのニーズは非常に高く当社への引き合い・案件数が多く　対応できる案件数を増加するために採用を行っております。 ■組織構成： 東西合わせて18名　同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです。 ■働き方 年間休日は121日、基本土日休みです。 ※月1回～2回の出張あり。（現場の下見で移動含め1日～2日） ■企業魅力： 当社は物流システムの大手企業「オークラ輸送機」のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市上彦名633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 335,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】搬送設備のサービスエンジニア◆年間休日121日／大手との取引多数／52期連続黒字経営
      • NEW
      【人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンター有／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 ■具体的には： ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成： 当社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です。20代～50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです。自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております。 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターなど、大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力： ◇物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ◇社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市岡田1-13-32 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当込み(20時間想定） ※個人差あり　あくまでイメージです。 30代600~700万 40代700～800万 管理職800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【東京】防災設備/システムの計画・設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 防災情報・警報等各種防災設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共施設マネジメント/発注者支援◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて公共施設マネジメント、PPP・PFIの導入・事業化調査、発注者支援、モニタリングなどを担当いただきます。 グループ全体の豊富な実績と多彩な人材を生かし、新しい公共に関するマネジメント業務等の創出や行政支援、公共施設マネジメント、インフラ系PPPにおけるコンセッション方式や包括的管理等の業務に取り組んでいます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北一丁目12番39号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中国支社 住所：岡山県 岡山市北区津島京町三丁目1番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山村田製作所

    電子部品メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町福元77
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,231名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】人事※年休123日／福利厚生充実◎／世界トップ級メーカーグループ
      ＼世界トップクラスの技術陣とそれを支えるスタッフが一丸となって、世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています！／ ■業務詳細： 村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。 ■組織構成： 人事課は12名で構成されており、幅広い年齢層が在籍しています。 ■休日休暇： 年間休日は123日であり、基本的に土日祝がお休みです。有給休暇も消化する風土にあり、平均取得日数は19日です。 ■就業環境： よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進めており、安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。さらに地域の発展に貢献できるように若さと活力にあふれる従業員の総力を挙げてさらなる高みに向けて成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回、昇給:年1回。交替勤務手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～316,000円 ＜月給＞ 295,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 〇賞与実績:年2回　〇昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ファシリティ（緑化・生態系保全）※福利厚生充実／日勤／快適な職場環境づくり／社会貢献性高
      ◆◇岡山拠点6,600平方メートルビオトープ管理/希少種保全実績あり/地域交流多数/屋外中心の専門職/少人数で裁量大/サマータイム等安全対策充実/CSR直結/企業価値向上に貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼希少種保全や地域連携を担う専門的フィールドワーク／ 岡山村田製作所の広大な敷地（約6,600平方メートル）で、124種・約1,590本の樹木を舞台に、企業のCSRと直結する緑地・ビオトープの維持管理に携わるポジションです。 環境省と連携した希少種「スイゲンゼニタナゴ」の保全実績や、民間企業として自然繁殖に成功した実績があり、社会的意義の高い業務です◎ ■職務内容・業務詳細 日常業務は除草、樹木・植栽の剪定、散水管理、植栽手入れ、緑地巡回、清掃・片付け等が中心で、入社直後は現場作業が約8割、ビオトープ・イベント補助が約2割の比率です。 現場では1日あたり3～6か所のエリア巡回や植栽点検を行い、作業記録や植栽リストの更新を週次で実施します。 ■1日のイメージ・繁忙期例 通常期：8:30出勤→午前：除草・剪定・散水（複数箇所を巡回）→午後：緑地巡回・ビオトープ補助・記録作成→17:00終業。 夏季：サマータイム導入で6:00出勤→早朝に屋外作業を集中→14:30終業とし熱中症対策を徹底しています。 ■安全対策・働き方 空調服支給、こまめな水分補給・休憩管理、KYT（危険予知訓練）や緊急時訓練など安全教育を体系化◎ 敷地内中心の勤務で出張・転勤は基本的に少なく安定したオンサイト勤務。 ■研修体制・育成・キャリアパス 入社後は現場OJTで植物知識や機材操作を習得し、半年～1年でビオトープ管理や希少種保全、地域向けイベント運営など専門業務へ段階的に関与できます。 将来的には環境活動の企画立案、保全計画の策定、後進育成や管理業務へ進むキャリアパスが開けます◎ ■事業安定性・企業風土 製造拠点の一環として緑地保全を戦略的に位置付け、地域との共生を重視する企業方針のもとでの採用です。 単なる景観維持を超え、地域貢献や企業価値向上に直結する職種で専門性を深めたい方に最適な環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～221,330円 ＜月給＞ 209,500円～221,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【尾道市／第二種電気工事士】制御盤の組立業務◆資格手当あり◆大手取引メイン◆
      ◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎お客様毎のオーダーメイド品なので１から裁量大きく携われます！ ■業務内容： 産業機械の自動制御装置の制御盤の組立業務をお任せします。 複数のチーム体制でプロジェクトを進めて行きます。 【具体的には】 ・機器の取り付け ・配線 ・組み立て　等 ■製品例： ◇段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、船舶主機遠隔操縦装置、平盤打抜機等の画像検査装置 ■当社の強み： 品質検査のための画像処理技術、また生産管理に伴うデータ処理技術、さらに自社製品のテストを行うシミュレータの開発まで。モノづくりに関わるエンジニアリング業務のほとんどに自社で対応しています。 ■業務の魅力： 三菱重工機械システム（株）からの案件が多く、扱う案件も多岐に渡ります。顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。 また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。創業当初は三菱重工業三原製作所からの受注がメインでしたが、昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。 ■配属先について： ・製造部 製造課：29名 ■採用背景： 案件増加に伴う組織体制強化です。 ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～400,000円 ＜月給＞ 243,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ※別途、資格手当（3,000円～50,000円）、役職手当（5,000円～200,000円あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道市】電気設計／大手と取引有／グローバルメーカー／スペシャリストも目指せる／50代活躍
      ◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎お客様毎のオーダーメイド品なので１から裁量大きく携われます！ ■業務内容： 紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。 ■業務詳細： ・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認 ・電気設計に関わる資料作成等 ・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス ※ご経験によってお任せする業務を決定いたします。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。 ・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日～1週間程度を予定しており、月に1回～2回を想定しています。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず活躍するチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）計4か月分＋期末賞与(但し業績による) ■年収例：550万 ／ 32歳　エンジニア（月収28万円） ※残業手当、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区赤坂2-13-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島/廿日市】既存中心のルート営業（鉄線）◇未経験歓迎◇大手との取引多数
      ◎中国地方で唯一の事業内容なので安定感あり ◎大手との取引も多く、やりがいがあります ◎既存中心の法人営業です♪ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼線材加工メーカーである同社にて、 既存顧客先向けを中心とした法人営業職を担当いただきます。 ☆こんなところに使われています☆ ・車のエンジンやシートなどの部品 ・電柱の芯材 ・大手ハウスメーカーの住宅の一部 ■職務詳細： ・生産管理システムを用いた受発注、納品の段取りおよび指示 ・売掛金管理、与信管理 ・仕入品、線材（材料）の購入管理 ・顧客訪問、来客対応などの営業活動 ・年間の販売計画の作成、予算実績管理　など ☆既存のお客様からは毎月注文が入るので、 　納期管理や現場への指示を行います。 ☆ノルマはなく、チームで年間の販売目標の達成を目指します。 ☆既存８割、新規は商社からのご紹介がメインです ☆入社後は、同社の製品を学んでいただくために 　現場での研修も想定しております。（1年程度） ■組織構成：4名（40～50代が中心です） ■企業特徴： 同社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立より、自動車メーカーや建築業界から安定した受注のもと、成長をしております。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度（賃金体系）を維持しており、生涯賃金をベースとした体系のもと、定期昇給や賞与を安定的に実施しております。また、成績優秀な社員は積極的に管理者として登用をおこない、社員のモチベーションの向上をはかっております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県廿日市市大東 ３番１０号 勤務地最寄駅：JR廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3.4月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/廿日市】生産管理◇ほぼ土日休み◇中国地方唯一の伸線メーカー/大手企業との取引多数 /転勤なし
      ◆◇中国地方唯一の伸線メーカーで安定感抜群/基本土日休みでプライベート充実/大手企業との取引多数/賞与年2回◆◇ ■おすすめPOINT ＼安定感抜群の伸線メーカーで生産管理をお任せします／ ・中国地方唯一の伸線メーカーとして、鉄線を専門に加工し、自動車メーカーや建築業界から安定した受注を受けています。 ・基本土日休みで、プライベートも充実。年間休日115日で、働きやすい環境です。 ・賞与は年2回、計3.4か月分（昨年実績）で、安定した収入を得られます。 ・成績優秀な社員は積極的に管理者として登用され、キャリアアップも可能です。 ■職務内容： 鉄鋼線材加工メーカーである当社にて、生産管理担当として以下の業務をお任せします。 ・製造スタッフの安全衛生、健康管理、日々の生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・仕入れ品の購入単価、原価の管理及び予算実績の管理 ・生産管理システムを用いた生産計画の企画／立案 ☆入社後は、同社の製品を学んでいただくために、現場での研修も想定しております。（1年程度） ■組織構成： 配属予定部署では40名の社員が所属しており、その内生産管理を担当している社員は2名です。少数精鋭で業務を進めるため、密なコミュニケーションが求められます。 ■企業特徴： 当社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立より、自動車メーカーや建築業界から安定した受注のもと成長を続けています。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度（賃金体系）を維持しており、生涯賃金をベースとした体系のもと、定期昇給や賞与を安定的に実施しています。また、成績優秀な社員は積極的に管理者として登用し、社員のモチベーション向上を図っています。 ■キャリアパス： ・ISO9001の認証を取得しており、品質システムの確立と維持向上を目指しています。研修制度も充実しており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ・将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市大東 ３番１０号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3.4月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区三篠町2-2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木県宇都宮市】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア/フレックスタイム/スタンダード上場
      • NEW
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要： 自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等 当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは： ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方： 単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先： 国内全自動車メーカー　※得意先: ホンダ・八千代工業・スバル様など ■組織構成: 宇都宮営業所： 8名（内女性2名），所長1名・課長1名・担当6名 ■業務の特長： ・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて： ・工場・営業本部研修 ・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年～5年は同一営業所で活動 ・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい： ・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。 ・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市元今泉3丁目7-21 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： ・年収540万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア！/フレックスタイム制/スタンダード上場
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要： 自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等 当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは： ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方： 単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先： 国内全自動車メーカー　※得意先: トヨタ自動車様など ■組織構成: 名古屋営業所：13人（内女性4人），所長1人・課長1人・副主任2人・担当9人 ■業務の特長： ・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて： ・工場・営業本部研修 ・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年～5年は同一営業所で活動 ・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい： ・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。 ・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市築地町5丁目7番地1 勤務地最寄駅：名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： ・年収540万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネの田中チエーン株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10 5階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル 店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一人ひとりに寄り添う販売／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無
      • NEW
      ☆具体的には？ ￣V￣￣￣￣￣ ・お客様の受付 ・カウンセリング（予約優先制） ・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案 ・視力検査 ・レンズ提案・プレフィッティング ・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定 開店後： ■お客様のカウンセリング・提案 ■バック作業 （例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など） ＼ 技術・知識取得を全面サポート！ ／ 入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、eラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。 未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能！ .:＋。お客様の“これからの人生”に寄り添う接客を。.＋.: 手元の見づらさを相談に来られたご高齢のお客様に対し、スタッフAさんは目先の課題だけでなく「これからどんな時間を過ごしたいか」を丁寧に伺いました。 すると、「実は、美術館が好きで、また行きたい」という想いが。 そこで、「日常生活はもちろん、美術館での作品鑑賞も楽しめる最適なメガネ」をご提案。 大好きだった“アートを楽しむ時間”を取り戻せたと大変喜んでいただけました。 お客様の人生の楽しみまで支える――そんな接客ができる仕事です。
      【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地・希望を考慮の上、希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ※全国106店舗で募集。HPの店舗検索からも確認可 ◆関東エリア 埼玉県 ◆中国エリア 広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア 愛媛県・香川県 ◆近畿エリア 大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円 転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円 転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円 転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます 【総合職の場合】 ・26歳／販売職：年収例320万円 ・29歳／主任職：年収例380万円 ・35歳／店長職：年収例510万円 昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。 （例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格 その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。
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    株式会社マツダＥ＆Ｔ

    自動車部品メーカー
    広島県広島市南区仁保2-1-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】官公庁向け車両の法人営業＜マツダ100％出資＞年休121日・土日休／フレックス・週１在宅可
      【転勤なし／警察車両・パトロールカー・福祉車両など、社会性の高いプロジェクトを担う部門／手がけたクルマが社会の安全や生活を支えるやりがい／離職率2%】 道路パトロールカーなどの特装車両の販売促進に関わる業務をお任せします。営業先は既存顧客が9割で、マツダの販売会社や官公庁、NEXCO、道路公団などへ向けた法人営業です。 対面の商談もありますが、商談対応を除けば、ほぼ内勤です。業務に慣れれば、週1回のリモートワークも可能です。 ■業務詳細： ・取引先（販売会社及び法人ユーザ―など）との商談 ・技術営業（客先要望に対する、ソリューションをまとめて提案する） ・上記２点に付随した客先との取引や折衝の窓口業務（カスタマーサービス全般の窓口（不具合含む）など、商品の企画、売り込み、イベントなどの対応） ・市場及び顧客調査の立案と実施 ・顧客要望に基づく企画書策定と推進 など ■業務の特徴： ＜商品理解＞ 技術営業（客先要望に対する、ソリューションをまとめて提案する）やそれらに付随した客先との取引や折衝の窓口業務（カスタマーサービス全般の窓口（不具合含む）など、商品の企画、売り込み、イベントなどの対応）がある為、ベース車説明や当社架装商品の説明など、商品理解と仕様書が読めて、お客様に対して判りやすく説明する事が出来れば尚可。 ＜プレゼンテーションの規模感＞ エンドユーザー／販社様営業スタッフ：5名～50名規模 ※個人における 受注金額目標や訪問件数目標なし ＜出張＞ 当面はないが、業務に慣れてくれば2～3か月に1回程度発生します。 ■入社後のフォロー： ・入社後は 約1年間、先輩社員とのOJT（入札案件など） を通じて業務を習得、1年後を目安に段階的に独り立ち ※別途、全社共通研修（役割・職位別研修、リーダー研修 など）あり ■魅力： 当部門では、官公庁・自治体・大手自動車メーカーなど、社会インフラを支えるお客様と直接向き合い、「安心・安全な移動」を実現するための各種車両の企画・提案・調達・架装コーディネートを担います。 単なる営業活動にとどまらず、仕様検討・技術部門との調整・製造現場との連携・コストマネジメントまで幅広く関わるため、“商流・モノづくり・顧客価値”を一貫して動かす経験が得られる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区仁保2-1-26 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～379,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,000円～379,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績2%～） ■賞与有り：年2回（前年実績5.3月分） ※カフェテリアプラン制度あり（年間2,400ポイント付与／1ポイント100円） ※配属職場により、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彦島製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県下関市彦島西山町1-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／下関】機械保全／年休125日／フレックス／福利厚生◎／三井金属G／創業100年超
      • 締切間近
      ◎三井金属（東証プライム）のグループ会社（労働条件同一） ◎年休125日、残業10h~15h程！ワークライフバランス充実。 ◎社員食堂など福利厚生充実。 ◎男性の育休取得取得促進（くるみん認定取得） ■採用背景： 当社は金属事業･機能性粉体事業･硫酸亜鉛事業を展開している企業です。1916年に創業し、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。 ■職務概要 自社プラント・機械設備の安定稼働を支えるため、設備の保全計画立案から点検・修理・更新工事の管理まで、幅広い機械保全業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ●プラント設備・機械設備の定期点検、予防保全、故障対応 ・設備異常の原因調査、改善提案、再発防止策の立案 ・点検結果に基づく更新・補修計画の策定 ●機械設備更新工事・補修工事の施工管理 ・工事計画の作成（工程・安全・品質・コスト） ・協力会社の手配・指導・安全管理 ・現場監督業務（工事進捗管理・品質確認） ●設備保全に関する安全衛生管理 ・作業許可書の発行、リスクアセスメントの実施 ・法令・社内安全基準に基づく安全管理の徹底 ■当社の魅力： 当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島西山町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 535万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～450,000円 ＜月給＞ 265,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績5,000円～11,000円 ■賞与：あり（年2回）※2025年度予定5.78ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松帝酸株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町5-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／八幡浜】製造メーカーへのルート営業（産業用ガス）※未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日
      【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/人々の生活に欠かせないガスを通じて地域産業とこれからの未来に貢献する仕事です】 ■職務内容： 製造メーカー（鉄工、化学、製薬、食品、半導体など）に対して、同社が誇る産業用ガスや機械資材に関する情報提供・提案活動を行って頂きます。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズ収集 ／ ガス・機器に関わる情報提供 ・機器設置や仕様説明、点検手配　※技術部門のサポート ／ 納品、顧客からの問い合わせ対応　など ■未経験でも安心の研修・教育体系： 営業研修、プレゼンテーション研修、座学をはじめ、社内での専任講師を設けてディスカッションやロールプレイなど行って業務を身に付けていきます。その後は、先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ■業務上の特徴： ◇「ガス」と一言で言ってもその使い道は様々です！私たちが日々口にする食品やお菓子の包装に含まれる窒素ガス、飲食店の飲料サーバーに含まれる炭酸ガス、ほかにも半導体・製鉄・造船メーカーなどなど、あらゆる産業分野で使用されています。 ◇営業スタイルとしてはガスを販売するのではなく、ニーズのくみとり・ヒアリングがメインのお仕事です。お客様にしっかり寄り添いながら課題解決に取り組んで頂きます。 ◇歩合制でもなく完全固定給なのも大きな魅力！大小様々な事業者に対し、地元に密着して営業活動に専念でき、網羅的なニーズ対応ができるのも同社ならではの強みです。 ◇営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入など、積極的に環境整備を行っております。 ■当社の強み： ◇日本エア・リキードのグループ会社／酸素製造のパイオニアとして業界をリードし続けます。 ◇産業ガス周辺ではM&Aが盛んな業界ではあるものの、同社の売上は順調に推移。メイン事業である高圧ガスの製造販売（売上比25%内）におさえ、75%はそれ以外から売上を形成しています。一般産業機械、在宅医療、配管工事、販売物品など多角化事業を展開しているのも安定経営の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡浜営業所 住所：愛媛県八幡浜市郷4-362-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去5年平均支給：4.3～5.2か月 ■年収例 25歳新卒4年目：430万円 30代中途入社7年目：500万円 40代課長：700万円 50代部長：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／八幡浜】製造メーカーへのルート営業（産業用ガス）／土日祝休み／年間休日125日
      【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/人々の生活に欠かせないガスを通じて地域産業とこれからの未来に貢献する仕事です】 ■職務内容： 製造メーカー（鉄工、化学、製薬、食品、半導体など）に対して、同社が誇る産業用ガスや機械資材に関する情報提供・提案活動を行って頂きます。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズ収集 ／ ガス・機器に関わる情報提供 ・機器設置や仕様説明、点検手配　※技術部門のサポート ／ 納品、顧客からの問い合わせ対応　など ■未経験でも安心の研修・教育体系： 営業研修、プレゼンテーション研修、座学をはじめ、社内での専任講師を設けてディスカッションやロールプレイなど行って業務を身に付けていきます。その後は、先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ■業務上の特徴： ◇「ガス」と一言で言ってもその使い道は様々です！私たちが日々口にする食品やお菓子の包装に含まれる窒素ガス、飲食店の飲料サーバーに含まれる炭酸ガス、ほかにも半導体・製鉄・造船メーカーなどなど、あらゆる産業分野で使用されています。 ◇営業スタイルとしてはガスを販売するのではなく、ニーズのくみとり・ヒアリングがメインのお仕事です。お客様にしっかり寄り添いながら課題解決に取り組んで頂きます。 ◇歩合制でもなく完全固定給なのも大きな魅力！大小様々な事業者に対し、地元に密着して営業活動に専念でき、網羅的なニーズ対応ができるのも同社ならではの強みです。 ◇営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入など、積極的に環境整備を行っております。 ■当社の強み： ◇日本エア・リキードのグループ会社／酸素製造のパイオニアとして業界をリードし続けます。 ◇産業ガス周辺ではM&Aが盛んな業界ではあるものの、同社の売上は順調に推移。メイン事業である高圧ガスの製造販売（売上比25%内）におさえ、75%はそれ以外から売上を形成しています。一般産業機械、在宅医療、配管工事、販売物品など多角化事業を展開しているのも安定経営の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡浜営業所 住所：愛媛県八幡浜市郷4-362-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年を目安としています。 ■年収例： 30代中途入社7年目：500万円 40代課長：700万円 50代部長：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1992年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加
      ◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容： 同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例： （1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当 全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。 問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名 （2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成： 薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名 大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境： 社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全98件
    • 【大阪】水処理設備プラント施工管理◆スーパーフレックス／ボイラトップシェア／東証プライム
      • NEW
      【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】 ■採用背景： 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容： （1）工事計画の立案及び建設業法管理支援 （2）各種工事関連の設計図書作成・管理 （3）耐震計算ほか各種計算書作成 （4）外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援 （5）アクア商品の現場施工管理（安全・品質・工程・原価） （6）上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成 （7）上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導 ■業務詳細： （1）営業支援業務：主に近畿地方に所属する営業担当者より依頼されるアクア商品を主とする水処理設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。顧客は近畿地方が主ですが、中四国地方、中部地方、関東地方等の場合もあります。 （2）設計業務：受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。 （3）施工管理業務：施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は近畿地方が主ですが、営業支援業務と同じく近畿地方以外の場合があります。 ■扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■働きやすさ： ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。 ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。 ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル 勤務地最寄駅：けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 252,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※固定手当：外務手当 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】中央監視システム・制御システムの設計・試運転調整◆リモート可／フレックス制／プライム上場
      • NEW
      ◆成長機会豊富な環境で多様な業務に携われる！／小型貫流ボイラ国内トップクラスシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。当社では2030年に向けて工場設備に関するお客様の課題解決に貢献する「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。現メンバーではまだ人数が少ないため、新しい事業を展開していくための人材を募集しています。 ■業務内容： 中央監視システム、制御システム分野での営業、設計、試運転調整を担当していただきます。システム提案、現場調整、設計、積算、ユーザーへの商品説明、仕様、価格の打ち合わせ、調整を行います。 ＼EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは／ 当社の機器やその他お客様の設備を監視する装置となります。 監視システムを通して、お客様の現場作業をサポートいたします ・案件の計装エンジニアリング、図面作成 ・センサー・流量計の選定 ・配電盤、制御盤、信号入力盤の仕様構築 ・監視装置などのプログラム仕様構築 ・入出力信号リストの作成 ■1日の流れ： 社内打合せ→移動 現場調査、客先打合せ→移動 図面作成、業務依頼作成、見積作成 ■働き方： 1人あたり3～4案件程を担当しています。 試運転調整にあたり、月10日程度の出張が発生する可能性があります。一人で対応することは基本的になく、営業の方と一緒に現場を訪れるため、サポートも充実しています。 ■まるごとメンテナンスサービスとは： ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル 勤務地最寄駅：けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務他 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・職歴・保有資格等により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀電社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区対馬小路9-23アンベール東天神2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多／本社】公共工事の営業（管理者候補）◆設立60年以上／公共工事を担う安定企業◆年収700万円～
      • 締切間近
      ～公共工事のリーディングカンパニー／設立60年以上の安定企業／完全週休2日制／福岡市内で転勤なし／社会インフラを支えるやりがい◎～ ■業務内容： 新規事業展開で第二創業期を迎えた当社にて、管理職として、公共工事の営業部門のマネジメントをお願いします。 メンバーの育成・指導と共に、自治体や大手メーカーとの関係構築による安定した受注確保に貢献していただきます。 ※公共工事は、浄水場の水処理プラント設備工事と関連工事中心です。 ■業務詳細： ・営業部全体のマネジメント ・公共工事の入札・受注活動とクボタ特約店としての機器販売営業の両面をカバー ・営業メンバーの育成・指導 ■組織構成： 営業部：7名 ■当ポジションの特徴： ◇売上の9割が公共工事で安定した基盤があり、自治体や大手企業との取引関係を構築・維持する重要なポジションです。 ◇現在は再雇用者が営業部を支えており、次世代の核となる人材を歓迎します。 ■当ポジションの魅力： ◎営業部の中核となるポジションで、マネジメント経験を活かせます。 ◎当社は、60年以上の実績を持つ安定企業で、転勤なく福岡市内で腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 ◎自治体や大手企業との取引があり、幅広いビジネス経験を積めます。 ◎公共工事中心で安定した基盤があります。 ◎新規事業（バイオエタノール事業）にも挑戦する成長フェーズの会社でもあります。 ■当社について： 当社は、1964年設立、「インフラやプラントの電気計装設備事業」、「建築物の電気計装設備事業」、「機械器具設置事業」、「ソリューションプロバイダー事業」等を多数展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区対馬小路9-23 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社指定の事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】水処理プラントの設計開発◆社会インフラを支えるやりがい◆土日祝休／資格取得支援制度◎
      • 締切間近
      ～設立60年以上／社会インフラを支える企業◎／公共工事中心の安定した基盤でスキルアップできる環境／転勤なし／残業平均月20時間／資格取得支援制度が充実～ ■業務内容： CADを用いて水処理施設の電気・機械設備の設計図面作成をお任せします。 お客様の要望を最適な形で実現するためのプランを考え、提案・設計を行います。 ■業務詳細： 設備図面・工事図面の原案を作成し、設備の骨格をつくります。 主に当社の得意領域である水処理施設の電気・機械設備の設計を担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： 将来的には提案から設計、設計を基にした施工の管理業務まで行えるプラントエンジニアとして活躍していただきます。 公共工事が9割を占め、地域インフラを支える重要な役割を担います。 ■当ポジションの魅力： ◎水処理プラントという社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 ◎新規事業のバイオエタノール事業にも携わるチャンスがあり、研究開発から設計まで幅広いスキルを身につけられます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、費用の半額補填および合格祝金があります。 ◎福岡市内での転勤なしで長く安定して働ける環境です。 ◎公共工事が中心で安定した基盤がある中で、新たな挑戦ができる環境です。 ■当社について： 当社は、1964年設立、「インフラやプラントの電気計装設備事業」、「建築物の電気計装設備事業」、「機械器具設置事業」、「ソリューションプロバイダー事業」等を多数展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区対馬小路9-23 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社指定の事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエ久野株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡/木住】家づくりの「全部」に関わる提案営業◆木材・建材・住宅設備をワンストップで／土日祝休◆
      「あなたの提案が、家づくりの一部になる。」 木材・建材・住設をまとめて扱い、現場に寄り添いながら最適な商材を選ぶ営業です。 図面を見て、段取りを組んで、大工さんの“いま困ってること”を一緒に解決。 手触りのある仕事だから、喜ばれたときの実感が大きい。 完成した家に、自分の選んだ商材が並ぶ――そんな誇らしさが味わえます。 「家づくりの“全部”に関われる営業。 木材・プレカット・建材から、キッチン／バス／トイレ等の住設までワンストップ。現場を歩き、図面・工程・納期に寄り添い、工務店・大工さんへいま最適な一手を届けます。商品×物流×支援の三位一体があるから、提案して終わりじゃない。現場で形にできる。 それが木材住資の面白さです。 ■仕事内容 「家づくりに必要なもの」をまるごと提案する仕事。 木材・プレカット・内装建材、キッチン／バス／トイレ等の住設を仕入～提案～納品まで一気通貫で担当（販売店経由／工務店直の特販案件あり）。 現場打合せで図面を確認し、工程・納期を逆算。取寄せ期間や欠品リスクを読み、発注ミス“ゼロ”と段取り最適化に挑みます。 多品種＆新商品が次々登場する世界だから、メーカー研修や情報収集で商品知識の引き出しを増やし、「それ、使ってみたい！」を引き出す提案へ。 引渡し後のアフター相談にも橋渡しし、長く選ばれる関係を育てます。 さらに、グループの商品×物流×支援（共同配送など）の総合力を背景に、提案→現場実装→改善のサイクルを素早く回せるのが強みです。 ■やりがい 「内覧会で、自分の提案が家の中に“ちゃんとある”。」 この実感が格別。使ってよかったのひと言、納期バッチリで笑顔の引渡し。学ぶほど提案の幅が広がり、段取り・納期管理といった“現場で効くスキル”が武器になります。 ■働き方・環境 風通しがよく、任せてもらえる。 現場に通い、誠実に向き合う姿勢を後押しする文化です。商品×物流×支援の三位一体が背中を押し、「言っただけ」で終わらない実行力を磨けます。挑戦→学び→成果の循環が早い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木材住宅資部 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～320,000円 ＜月給＞ 258,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.4ヶ月）※初年度条件あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】売場をつくる企画営業＜日配・チルド担当＞土日祝休×年休125日｜手厚い福利厚生で安心！
      70年以上の安定基盤を持つ大手流通企業で、次のキャリアへ。 卸×企画×データ活用。売場をつくる醍醐味がここにある。 取引先の多様化・チルド（日配）商材の伸長に伴い、日配部門の営業体制を強化。博多エリアを拠点に、売場づくりと需給・品質の両輪で価値を出す企画営業を増員します。 ■職務内容 担当顧客：スーパー／コンビニ／ドラッグストアなどの小売本部（既存中心） 担当商材：乳製品・デザート・ハムソーセージ・豆腐・漬物 等のチルド（日配）。POS傾向の見立てや品質・温度への配慮を伴う提案が特長です。 ■具体的な業務 販促・特売企画の設計（価格・時期・数量を設計→メーカーと条件調整→小売に提案） 売場最適化（棚割）：目線・動線・季節性を踏まえ、並べ方を企画。結果はPOS／売上で検証して横展開。 需給×品質運用：賞味・消費期限／三温度帯（常温・冷蔵・冷凍）管理／定時定温配送で安定供給を社内と連携。 DX・ロジ連携：WMS（倉庫管理）や温度監視、配送予実の可視化等、実行性の高い営業を後押しする仕組みを活用。 ■業務の特徴・やりがい 自分の提案が、すぐにお店の売場に反映される。 メーカーと一緒に考えた企画が採用されると、来週にはお店の目立つ場所に商品が並ぶことも。卸の営業ならではの大きな手応えがあります。 商品を“どこに置くか”の工夫で売れ方が変わる。 お客さまの目につきやすい場所や季節に合う並べ方を考えるだけで、売上や反応がはっきり変わるのが面白さ。工夫した分だけ数字で返る仕事です。 “鮮度が命”の商品を、確実にお店まで届ける難しさと面白さ。 牛乳やヨーグルト、ハム、豆腐などのチルド商品は温度管理とスピードが重要。期限や売れるタイミングを見極め、物流チームと連携してちょうど良い量を、ちょうど良いタイミングで売場に届ける調整力が身につきます。 ■このポジションの魅力： ・安定基盤×総合力： 仕入ネットワーク／物流機能／リテールサポートを束ね、「売れる仕組み」を一気通貫で提案。 ・チルドのプロとして成長： 三温度帯・期限管理・温度監視やWMS運用を前提に、現場に強い提案が可能。 ・働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日（土日祝）／年休125日／賞与5.4ヶ月（昨年度）／住宅手当・社宅など手厚い福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 食品流通本部 住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目14-1　FRCビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～289,500円 ＜月給＞ 268,500円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.4ヶ月）※初年度は条件あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-83
    • 設立 1939年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多駅】精神保健福祉士養成講師　◇精神保健福祉士資格を活かす／土日祝休・年間休日120日
      ◆◇UIターン・ミドルシニア歓迎／ソーシャルワーカーを目指す学生たちの成長を支える／精神保健福祉士養成課程の専任教員として講義・演習・実習指導を中心に、学生の学習・進路支援やカリキュラムの開発・改善、学生募集活動などをお任せ◇◆ ■具体的な業務内容： ●授業（講義・演習・実習関連） ・精神保健福祉士養成に関わる科目の講義・演習を担当。 ・1クラス40～50名を想定し、ご経験・専門分野に応じて科目を決定。 ・入社1年目は週5コマ程度（1コマ90分）からスタートし、無理なく授業運営に慣れていただきます。 ・座学科目は主担当、実習科目は複数教員と協働で担当。 ・教材は毎年見直し、社会ニーズや現場の変化を反映しながら改善。 ・対面に加えオンライン授業もあり、ICTを活用した教育にも取り組めます。 ●学生支援・進路指導 ・学習状況のフォローや国家試験対策の学習支援。 ・精神保健福祉士としてのキャリア形成に関する相談対応。 ※クラス担任は別担当のため、教科指導・専門分野に専念できます。 ●カリキュラム開発・改善／委員会・事務／学生募集 ・精神保健福祉領域の動向や法改正、現場ニーズを踏まえた科目・演習内容の見直し、新プログラムの検討・提案。 ・当番制による委員会活動、学内行事運営、成績処理・報告書作成などの事務を教員同士で協力して対応。 ・オープンキャンパスでの学科紹介・体験授業、高校生・保護者向け説明など学科の魅力発信。 ■一緒に働くメンバー： 配属先は5名体制で30代～50代の教員が在籍。精神保健福祉士・社会福祉士としての現場経験を活かして学生指導にあたっています。 全員が講師未経験スタートのため、転職者の不安にも理解があり、相談しやすい雰囲気です。 入社1年目は先輩教員がチューターとしてつき、授業設計・進行・学生対応まで丁寧にサポートします。 ■本ポジションの魅力： ・精神保健福祉士としての実務経験を、教育を通じて社会に広く還元できます。 ・学生の成長や夢の実現を間近で支えられる、大きなやりがいのある仕事です。 ・学生・教員ともに笑顔が多く、教育そのものを楽しめる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻生医療福祉＆保育専門学校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～220,000円 その他固定手当/月：65,700円～71,000円 ＜月給＞ 250,200円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収とは別途で残業代が支給となります。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅】自動車・バイク整備経験を伝える専門学校講師 ◇講師未経験者歓迎／土日祝休×月残業20h
      ◆◇自動車・バイク整備の経験と情熱を次世代へ。教育現場へキャリアチェンジしませんか？年間休日120日、充実の福利厚生と未経験者でも安心のサポート体制で、あなたの「伝える力」を最大限に活かせます。◇◆ ■業務概要 自動車・バイクの整備・設計のプロを目指す学生に対し、科目担当として授業を担当していただきます。座学だけでなく、実習指導を通じて整備の面白さや奥深さを伝え、学生の成長を多角的にサポートするやりがいのある仕事です。現場での経験を活かし、学生たちが最も知りたいリアルな情報を届けてください。 ■具体的な業務内容 （1）自動車整備に関する実習および学科の授業を週25コマ（1コマ50分）程度ご担当いただきます。 （科目例）エンジン構造、シャシ構造、電装品構造、法令・検査、エンジン整備実習、シャシ整備実習、電装整備実習等 （2）クラス担任として、クラス運営、出欠管理、学生指導（学習指導・生活指導・受験指導・面接指導など） （3）学校行事の準備・運営、成績処理、報告書作成 （4）オープンキャンパスや体験授業、高校生への出張講座の実施 ■所属組織の説明 30～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しており、前職は自動車ディーラー出身者が多数在籍しています。若手の育成にも力を入れており、ベテランの先生方があなたの成長をしっかりサポートします。 ■人材育成 入社後は、教育現場での長い実績を持つ先輩教員が、授業の進め方や学生への効果的な教え方について丁寧にサポートします。入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業運営に関する研修も定期的に実施。同じ学科・学年の教員同士で連携し、一人で抱え込まずに業務に取り組める体制です。 ■魅力・やりがい 自身の整備士としての経験や知識を次世代に伝え、学生の成長を間近で実感できることが最大の魅力です。夢に向かって努力する学生を支え、彼らがプロの整備士として羽ばたく姿を見ることは、何物にも代えがたい喜びとやりがいをもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校 麻生工科自動車大学校 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8番28号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～220,000円 その他固定手当/月：63,700円～71,000円 ＜月給＞ 234,700円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】ストラクチャードファイナンス/■転勤無の選択も可
      ◆◇プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： ストラクチャードファイナンス業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 <アレンジ業務> ・取引先ニーズに応じたストラクチャードファイナンスの構築 ・複雑な金融商品や取引構造の設計と提案 ・各種金融機関や投資家との連携 ・エージェント業務 <ストラクチャードファイナンス案件へのレンダーとしての参加> ・投資案件の検討と評価 ・リスク分析とリスク管理 ・案件のデューデリジェンス <投資案件に関する詳細なデューデリジェンスの実施> ・財務分析、リスク評価、法務確認 ・契約書の作成・レビュー ※ご経験等により、シンジケートローンの組成などの業務をお任せする可能性もございます。 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/UIターン・第2新卒歓迎】リテール営業/資産運用コンサルティング～地方創生/幅広い支援～
      ◆◇金融業界での経験を活かす/地域密着の個人営業/鹿児島県下で高いシェア/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様のライフステージに応じた資金ニーズに対して、変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いする業務を担当します。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島営業部 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町12番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国分支店 住所：鹿児島県霧島市国分野口東6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿屋支店 住所：鹿児島県鹿屋市大手町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀銀行

    地方銀行
    佐賀県佐賀市唐人2-7-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀銀行／DX推進】社内SE◆SI歓迎／業界不問／IT投資大◆残業10H以下／転勤無／福利厚生◎
      ～【佐賀市】社内SE◆佐賀銀行でDXを推進◆年収上限～800万円◆東証プライム上場／IT投資に注力、IT人材を積極採用◆残業10H以下／基本転勤なし／福利厚生充実～ ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。 【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です。 ■開発言語：Java、C#、Python、COBOL ■クラウド環境：AWS、Azure ■具体的な開発業務： ・新サービス導入や更改を予定しているシステム案件の開発（詳細設計からの開発・テスト・保守） ※銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます。 ・企画立案、要件定義、基本設計等の経験が豊富な方であれば、開発全般でも活躍いただく機会は数多くあります ■採用背景： これまでシステムの内製化はホストコンピューター周辺を主流に行って参りましたが、より当行主導でシステムコントロールを実現すべくサブシステム開発についても 内製化へ取り組むことに舵を切りました。現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため10名規模での増員を行っております。 ■入行後の流れ： ・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。 ・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んでいただき、当行の環境に慣れていただきながらスキルアップを図ってもらいます。 ・経験豊富な方は、入行後得意分野やチャレンジしたい分野に積極的に参画いただきます。入行後3ヶ月で開発案件のPM、PLを任された事例があります。 ・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。各人が新たなスキル習得に積極的に取り組める環境です。AIやデータサイエンス部門などのスキル習得のための研修なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤無】クラウドエンジニア～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10h以下～
      ◆◇残業月8.5時間／カジュアルな服装での勤務可能／金融業界のDXプロジェクトにチャレンジできるポジションです◇◆ ■採用背景： Fintechで地域経済を支える影の立役者として、現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です。 ■業務内容： 家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、「Wallet＋」の連携にも関わったリーダーとともに、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。方針は既に決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。 ■具体的な業務内容： - AWSを中心としたシステム開発・運用 - 行員のワークフロー改革に伴う新システム導入 - データベース化や業務の可視化の推進 - プロジェクトマネジメントやIT企画のサポート ■キャリアアップ： - 資格手当や高度専門資格を持っている人を高く評価する制度あり - プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得可能 ■環境・文化： - ワークライフバランスが整った環境（残業月8.5時間） - カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等） - SEファーストな会社として、社員の成長をサポート ■入行後の流れ： 1. 銀行業務に関する基本的な研修 2. OJT方式で開発経験を積み、当行の環境に慣れる 3. オンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供 このポジションは、クラウドエンジニアとしての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得できる絶好の機会です。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。興味を持った方はぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道リース株式会社

    リース
    北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎
      ≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容： 当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。 既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴： ・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。 ・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。 ・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ： 半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。 ＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成： 本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例） 社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載 ＊部署移動も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収： ・主任（目安：入社7年目）：475万円 ・課長（目安：入社10年目）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管材センター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂1-1-14野村不動産溜池山王ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区/未経験】建設資材営業（法人ルート）接客スキル活かせる研修充実！／首都圏トップ商社／土日祝休
      • NEW
      【首都圏トップシェアの商社にて大手サブコンから中小設備業者への提案営業に未経験から挑戦可能／販売接客から転職して活躍社員多数／土日祝休み】 ▼求人について 首都圏トップシェアを誇る同社にて法人顧客へのルート営業をお任せします。 ▼仕事内容 （1）建設会社様から「この現場で必要な材料をまとめてほしい」などの相談を受けるところからスタート。 （2）現場の情報や図面を見ながら、必要な管材・電材の種類や数量を整理。 （3）整理した内容をもとに、お客様へ材料の提案を行います。見積りを出すと、お客様から価格や配送のご相談があります。その際は、市場価格／当社の利益／在庫・配送などを考えながら価格を調整。 （4） 受注が決まると、いよいよ納品へ。受注処理は営業事務が担当しますが、詳細の打ち合わせを含めて現場へ営業を行くことがあります。 ◎管材とは？ 給水・排水設備や空調設備などで使用される管工機材のことです！建物には必要不可欠な商材で、安定的な需要がございます。 ▼研修制度 入社後半年～１年間、同社配送センターにて商材知識を学んで頂きます。配送センターでの研修が終了した後は本配属となりますが、その後も約1年は先輩社員の営業に同行しながら商談スキルを身に着けて頂きます。 ▼働き方 〇基本的には土日祝休ですが4週に1回土曜出勤いただきます。土曜出勤は8:45～15:00の短時間出勤で、休日出勤手当がつきます。 〇業務慣れましたらご自身でスケジュール管理を行っていただき、現場や客先からの直行直帰も可能！ ▼同社の営業の強み/魅力 〇ワンストップ主義を掲げる同社では社内間のコミュニケーションが綿密とれる体制を整えており、社内の意志決定スピードが非常に速いです 〇首都圏最大規模の物流倉庫を有し配送力でも競合他社に負けない強みがあります 〇都心エリアにフォーカスを当てた営業スタイルでトップシェアを確立 〇ルート営業中心である為、テレアポ等はありません 〇個人に目標数値の設定はありますが、課や部といったチームの中で目標数値を協力して達成していただきます ▼配属先について 配属先の営業部は約160名が所属しており、平均年齢は30歳代の若い組織です。1部署16名のチーム体制で営業を行い、他メンバーと協力しながら営業活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★日本管材センター 本社★ 住所：東京都港区赤坂 1-1-14　 野村不動産溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新木場配送センター 住所：東京都江東区新木場3-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉/JR武蔵野/etc線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 ＜月給＞ 355,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年間2回（7月、12月）を予定しています。 ※昇給は年1回 ※モデル年収： 30歳：サブリーダー/700万 35歳：課長/840万 ※同社では営業手当（5万5千円～6万円）支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全105件
    • 三重／業界経験不問！ソフトウェア設計開発（自販機）◆年休120日以上・自販機の国内トップクラスシェア
      • NEW
      ～SIer出身者も歓迎！残業月20H程度／東証プライム上場の大手総合電機メーカー／自動販売機の国内トップクラスシェア～ ■業務概要： 食品流通事業部におけるDX化をソフトウェア開発エンジニアとして、推進していく役割を担います。 主に自販機DXに携わり、自社開発の双方通信機やDX応用サービス等を用いて顧客の業務効率化や売上拡大に貢献します。 ■業務詳細： ・自販機の組込み機器、エッジデバイス、無線機器、クラウドのソフトウェア設計開発をお任せします。 ・組み込みのみといった形で、明確に領域分担はせずまんべんなく業務に携わって頂きます。 ・自販機は毎年モデルチェンジするので常に新しい設計開発PJTに携わる事ができま、協業する取引先（飲料メーカー等）毎にニーズに差があり、量産ではなく一品一様の開発に関わることが出来ます。 ■組織情報： 食品流通事業の開発部の中で、制御設計に関わる部隊に配属予定。主にシステム系の担当をする部署で約20名所属。 ■働き方： ◎残業時間：20H程度／月 ◎出張：基本なし ■食品流通事業について： ・省人・省エネに寄与する自動販売機・自動給茶機やコンビニエンスストア、スーパーマーケットに安全・安心な食材の流通に貢献するショーケース・店舗システムを提供します。 ・自販機については国内トップシェアで、約200万台が設置されています。近年はキャッシュレス化やクラウドを活用したデータの見える化等様々なニーズに応える付加価値を付けた製品開発を行い、人手不足などの社会問題の解決に寄与しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年、古河電気工業社とドイツのシーメンス社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われてる。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指している。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市富士町1-27 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】人事担当（リーダー候補）◆労務・人事・採用いずれか／東証プライム上場／年休120日以上
      • NEW
      ～製造・建設業界出身者歓迎！従業員数2.7万人規模の総合電機メーカー／国内・世界シェアトップ級製品多数／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 本社人事として、これまでのご経験やご希望に応じて、労務課、人事課、採用センターいずれかに配属いただきます。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア： 本社人事での業務にて、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 その後の希望に応じて、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原フィールドテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鈴鹿】工程管理・技術指導（半導体製造装設備）／荏原製作所Ｇ／賞与9ヶ月実績／土日祝休
      • NEW
      ～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎～ ■職務内容： ・精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社のオーバーホール工場にて、半導体向けドライ真空ポンプの修理における工程管理、技術指導、設備管理をお任せします。 ・自部門・関連部署（営業・サービス）と目標を共有し管理して行きます。顧客要望により緊急対応の際は、調整の難しさはありますが、やりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ・将来お任せする業務： 先輩のOJTの元、オーバーホール工場業務の工程管理、営業等関連部門とのやり取りからお任せします。 技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。 将来的には、オーバーホール作業における現場の技術管理もお任せする予定です。 ■魅力： ・荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。（家族手当や住宅手当など※規定有） ・技術教育、資格取得支援制度などがあり、スキルアップ・市場価値向上が叶います。 ・課月平残業23.7時間（2024年度）／有給休暇平均取得数18.2日（2024年度・全社）と長期就業し易い就業環境です。 ■当社について： ・当社は市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所の戦略子会社です。荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 ・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーバーホール工場（鈴鹿） 住所：三重県鈴鹿市高岡町2463 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～363,000円 ＜月給＞ 255,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】半導体製造装置のサービスエンジニア◆プライム上場荏原G◆土日祝休み◆賞与実績9ヶ月
      【プライム上場の荏原グループ／手当・福利厚生充実／賞与実績9ヶ月／世界トップクラスの半導体製造装置】 ■職務内容： ・荏原製作所ブランドの半導体製造装置本体（前工程装置）に関する技術サポート・保全業務を担当します。 ・半導体メーカーの製造ラインにて、CMP装置、めっき装置、ベベル研磨装置などの装置状態確認、精度調整、不具合切り分け、主要ユニット対応を実施します。 ・稼働データやプロセス条件を踏まえ、装置起因の課題を技術的に解析し、再発防止・安定稼働に向けた対応方針を立案します。 ・顧客の量産状況や将来的なプロセス変更を見据え、装置改良、機能追加、保守内容の見直しなど技術面からの提案活動も行います。 ・担当エリアは配属拠点近郊が中心ですが、装置仕様や難易度に応じて、設計部門や関係拠点と連携した対応を行います。 ■製品について： CMP装置、めっき装置、ベベル研磨装置など、半導体デバイス性能や歩留まりに直結する前工程向け装置を扱います。 ■入社後の流れ： ・これまでの装置・サービスエンジニア経験を踏まえ、装置理解を深めながら早期に主担当として装置対応を担っていただきます。 ・装置別の技術研修やOJTを通じ、荏原製作所独自の構造・プロセス技術を習得できます。 ■将来的にお任せする業務： ・装置対応をリードする技術担当・技術リーダー ・装置性能や量産安定性向上に関わる専門エンジニア ■ポジションの魅力： ・高度な専門性と成果を正当に評価する制度（平均年収：928万円／2023年度実績） ・月平均残業22.45時間、有給休暇平均取得日数18.2日（2023年度） ・半導体製造装置分野で技術を磨き、長期的なキャリア形成が可能 ■当社について： 親会社である荏原製作所（東証プライム上場）の半導体製造装置事業から分離独立し設立された会社です。精密・電子事業カンパニーのグループ会社として、CMP装置やめっき装置を中心とした半導体関連装置の販売から据付、調整、保全、技術提案までを一貫して担っています。半導体市場の拡大と高い技術力を背景に、設立以来黒字経営を継続しています。（2025年12月期 売上高：395億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事務所 住所：三重県四日市市大字茂福683-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／近鉄富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～363,000円 ＜月給＞ 255,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミュード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市緑区東浦和1-22-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／羽生】小袋調味料の製造（機械オペレーター）◆リーダー候補／転勤・夜勤無／有給取得率100％
      【日勤のみ／土日祝休み／創業50年の安定メーカー×新工場で成長中◎／福利厚生・働きやすさ◎】 ■仕事内容： 小袋タイプの調味料（味噌・ドレッシング・スープなど）の製造を担当いただきます。入社後は先輩社員と一緒に、材料の準備や機械の操作、製品の箱詰めなどからスタート。未経験の方でも、一つずつ手順を覚えていくOJT研修があるので安心です。 【具体的な業務】 ・材料の計量・仕込み作業 ・液体・粘体の充填機操作 ・充填後の箱詰め、パレット積み ・機械の立ち上げ・清掃・データ入力 など ※慣れてきたら、製造ラインの管理やシフト組み、会議体参加など、リーダー候補としてステップアップできる環境があります。 ※設備メンテナンスへのキャリアアップや、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■会社の魅力： 【安定した業界で、景気に左右されない事業基盤】 アミュード株式会社は、創業50年の小袋調味料専門メーカー。味噌汁、ドレッシング、練がらし、スープなど、NB商品だけで40種類以上を製造しています。OEM製品も多く、給食・外食・スーパー・商社など、幅広い業界と取引。景気に左右されにくい「食」業界で、腰を据えて働けます。 【最新設備×清潔な工場で、快適に働ける】 新工場設立から3年。空調完備で、衛生的かつ安全な環境を整備しています。 充填機・配管設備なども最新化されており、0.1g～1kgまでの液体・粘体・粉体調味料を自在に製造できる自社体制を確立しています。整理整頓された工場で、作業効率も抜群です。 【社員一人ひとりの“やりたい”を大切にする風土】 平均年齢41歳、製造部は若手メンバーが多く活躍中。「挑戦したい」「学びたい」という声を尊重し、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があります。現場から改善提案を行い、手順書の改定や新商品の製造にも関わることができます。 【働きやすさにも自信あり】 ・有給休暇取得率100％（7日前までの申請で自由に取得可） ・資格取得支援制度あり（合格時全額補助） ・住宅手当支給（単身で工場近くに居住の場合） 一人ひとりが安心して働けるよう、制度面・人間関係の両面で“風通しのよい職場づくり”を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市三田ヶ谷299-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,600円～3,904,600円 固定残業手当/月：32,100円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～320,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、3月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーストーケンソリューション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】自動認識技術の提案営業※顧客の業務効率化等を実現！◆プライム上場G/既存メイン/残業10h程
      • 締切間近
      【東証プライム上場グループ中核企業／QRコード等の自動認識システムのパイオニア／大手との取引多数／年休126日・残業月10時間／定着率94.2%】 ■当社について： 東証プライム上場グループの中核企業として、自動認識技術と呼ばれるRFID技術やバーコードシステム等を駆使して企業課題の解決を行っています。大手の企業とも多数お取引があり、業績は堅調。今後もニーズが拡大していく見込みです。 ■業務内容： 既存のお客様をメインに、RFID・バーコード技術の提案営業を行っていただきます。ただ商品を売るのではなく、各お客様の業務課題に合わせて、商材 をカスタマイズして提案していきます。 ＜自動認識技術とは　例：RFID＞ 【１】RFIDとは： 非接触型のICタグ読み取り技術です。スキャナをかざして、遠くからでも・箱の中でもICタグを読み取ることができます。また一度に複数タグを同時に読み取ることも可能です。 【２】何に使われているのか： 例えばアパレル店舗の出荷/入荷管理の場面で、作業効率を大幅にアップしています。箱の中の商品確認の際、スキャナをかざすだけで、箱を開けずに一括で商品データの読み取りが可能。箱を開け、1つ1つタグを確認する手間が省けます。 ＜営業先＞ 大手メーカー工場の生産技術部や品質保証部。業界は自動車/製薬/電機/電子部品/物流業界など幅広いです。既存のお客様が7-8割ですが、一部新規開拓のためテレアポなども行います。 ■入社後のキャッチアップ： 技術に関する知識は、入社後に習得可能です。入社後1か月は本社で研修があり、併せて現場配属前には技術研修（約1か月）もあります。現場配属後はOJTで既存社員がサポートします。 ■組織構成：東京本社の営業部は40名弱の組織です。20-50代まで幅広い社員が在籍中。 ■ポジションの魅力： ・当社には長年の自社製品開発力を背景に、設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。ただ商材を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた、本質的なご提案が可能です。 ・入社後の研修も充実、受け入れ態勢が整っています。 ・年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル7F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力やご経験によって選考の中で相談いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 管理部門スタッフ／完全週休2日制／残業ほぼゼロ／賞与年2回
      【　具体的には　】 ★人事総務課 ■新卒・中途採用関連業務 └エージェントとの連携、年3回ほどの会社説明会の企画・運営、面接の調整など。 ■給与計算、社会保険手続き └パートスタッフを含む約1400名の従業員の給与計算など。 ■労務管理、コンプライアンス対応 └労働関連法規の改定に対応した社内規程の変更、従業員からの相談対応、コンプライアンス遵守のための体制整備。 ■保有施設の管理業務 └自社物件6拠点の定期的な状況確認。 ■その他業務 └従業員からの問い合わせ対応、ネットワークの環境の構築・管理、職場環境改善に関する企画・実行など。 ★財務経理課 ■月次・年次決算業務 └各センターから集約される経費などのデータを確認・集計、月次決算資料の作成。経営判断の土台となる情報を経営層へ提供。 ■売掛金・買掛金の管理 ■固定資産の管理 ■各拠点の経費処理のチェック、指導など ★企画管理課 ■事業計画・予算の策定 └各営業部から提出される事業計画を取りまとめ、全社としての事業計画や予算を策定。 ■予実管理、売上データの把握・分析 ■親会社・ハマキョウレックスへの各種数値報告 ■監査法人対応 ■銀行対応など ＼ポイント／ 【★】まずはできるところから 最初からすべての業務を任せるわけではありませんので、ご安心ください。希望や適性を見て、まずは1つの分野でスキルアップを目指します。OJTで学べる体制を整えていますので、未経験でも安心してレベルアップができます。 ※目安として、2～3年程度で次のポジションに挑戦していただきます。 【★】管理部門のプロフェッショナルに ジョブローテーションを採用しており、人事・労務から経理・財務、経営企画と、幅広く経験を積むことができます。3つの部署でスキルを身に付けながら、会社全体を把握できる人材へと成長が可能です。 【★】将来の幹部として 社長や役員と同じフロアで働けるため、経営にかかわる意思決定など、重要な場面を身近で見ることができます。将来的なキャリアとして、管理部門を統括するマネージャーや幹部候補など中枢を担うポストを目指すことが可能です。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜本社＞ 神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
      月給23万円～31万2500円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） ※年齢や経験を考慮し決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 倉庫管理／学歴・経歴一切不問／賞与年2回／完全週休2日
      「総合」「医薬」「食品」の3つの領域で物流事業を展開する当社にて、物流センターでの倉庫管理（運営業務）をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆入出庫管理 ◆在庫品質管理 ◆パートスタッフ管理 ◆生産性管理 ◆配送管理 ◆予算と実績の管理 ◆顧客対応 物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心になって行っています。パートスタッフのみなさんが作業を円滑に進められるよう、あなたには管理・サポートする業務を担っていただきます！ 【入社後は】 入社後は、半年を目安にOJTを実施。 専任の教育担当が付き、物流業界の仕組みや業務内容を一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 未経験の方でも安心してスタート可能。自分のペースで、着実に業務に馴染んでいけます。 業務の一連の流れを習得し、突発的なイレギュラーが発生した際に、上司や先輩に適切に報告できるようになれば、独り立ちのタイミング。 将来的には、 「○○をしてみたい」 「今後、○○することで、イレギュラーが起こりにくくなる」 など、自分なりのアイデアや工夫を発信できるようになり、活躍の場を大きく広げていただけることを期待しています。
      ※配属先は希望を考慮します ※自動車通勤OK ※10名以上の積極採用! 【営業第一本部／総合物流】 ■立川センター／最寄り駅…高松駅 ■厚木センター／最寄り駅…原当麻駅・本厚木駅・海老名駅 ■富士吉田センター／最寄り駅…富士山駅 ■新潟中条センター／最寄り駅…中条駅 ■新潟村上センター／最寄り駅…村上駅 ■神戸センター／最寄り駅…木津駅 ■岡山早島センター／最寄り駅…中庄駅 ■岡山赤磐センター／最寄り駅…熊山駅 【営業第二本部／医薬物流】 ■上尾センター／最寄り駅…上尾駅 ■川口センター／最寄り駅…赤羽駅・川口駅・川口元郷駅 ■北関東板倉センター／最寄り駅…館林駅・板倉東洋大前駅 ■PS関東工場／最寄り駅…館林駅 ■明和センター／最寄り駅…川俣駅 ■筑波センター／最寄り駅…ひたち野うしく駅・うしく駅 ■大東センター／最寄り駅…門真南駅・住道駅 ■枚方センター／最寄り駅…樟葉駅・長尾駅 ■福岡センター／最寄り駅…今隈駅 【営業第三本部／食品物流】 ■春日部センター／最寄り駅…姫宮駅・東武動物公園駅 ■流山センター／最寄り駅…江戸川台駅 ■仙台センター／最寄り駅…中野栄駅・陸前高砂駅
      月給23万円～31万2500円 ※年齢や経験を考慮し優遇します
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    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊明市】機械設計≪シザーリフト、コンベア等≫◆賞与5.08ヶ月分／業界トップシェア／年休120日
      • NEW
      【シザーリフト、コンベア等の設計／転勤無し／有給休暇の平均取得日数：13.2日／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業】 業界トップシェアを獲得しているシザーリフトをはじめ、コンベアや物流システムなど「モノ」を作る過程をつなぐ「はこぶ機械」の設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新商品の設計・標準図の改良業務（2DCADを使用します） ※まずは簡単な細かい部品等から設計業務を担当いただき、成長に合わせて機械全体の設計をお任せします。 ・強度解析等の製品のチェック業務（3DCADを使用します） ・技術的な視点から営業のサポートとして営業と顧客の打ち合わせに同行します。 使用する機械は専門的なものですが、ゼロから現場で先輩たちに教えてもらうので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■業務の特徴 ・設計事務所と製造工場が同じ敷地内にあるので、自分で設計した製品を最後まで見届けることができ、やりがいを感じることができます。 ・オーダーメイド製品が3割程度と、お客様のご要望に沿ってカスタマイズしていくため、設計職としてのやりがいや面白さを感じていただけます。 ■組織体制 技術部23名（新卒入社：中途入社＝２：１、平均年齢30代後半） 各製品ごとにチームが分かれており、1チーム5名～9名程度で、幅広い世代の方が活躍中です。 長年就業され、経験豊富な先輩が各チームに在籍しておりますので、業務について先輩から教えてもらいやすい環境が整っています。 これまでに未経験でご入社された方もいますが、組織の中心としてご活躍いただいております。 ■採用背景 当社は2400品を超える標準品の多さから、お客様から信頼を獲得しており、シザーリフトの業界においてトップシェアを獲得しております。今後もお客様の信頼に応えるべく、今回募集させていただきました。 ■キャリアパス （一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長 ・弊社には新製品の開発を行う「開発部」もございますので、開発部で働くチャンスもあります。 ・昇格者研修や動画研修、自己啓発研修や通信教育など職務内容以外の部分でも研修が充実しております。 ・業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊明市大久伝町東180番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／豊明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,780円～260,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 232,280円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月）・約4.7ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（月平均残業時間：17時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明市】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェア／年休120日
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ ■業務内容： （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■キャリアパス（一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長（支店長） ◎充実した教育制度（昇格者研修・動画研修・自己啓発研修・通信教育） ◎業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。 ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市大久伝町東180 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～250,000円 その他固定手当/月：24,500円 ＜月給＞ 237,330円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月）・約5.08月分 ■残業手当：（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市東区白壁1-17ダイキン工業名古屋ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松】ルート営業◆土日祝休み／残業約20時間／昨年度賞与6.0ヶ月分／ダイキングループ
      大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ■仕事内容： ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行ない、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受注支援 一番大切なのは担当する販売代理店様へ何度も訪問し、信頼関係を築くことです。販売代理店様と「新規キャンペーンをつくりましょう」、「この地域へ拡販しましょう」などと売上げアップのために、販売計画・施策などの打合せ、提案を行ない、気軽に相談していただける関係づくりを目指します。 ■商品説明会や勉強会の開催 新商品が出た場合など、販売代理店様のために、商品の詳しい説明会・勉強会を開催し、商品の知識を深めていただくお手伝いをします。 ■受注サポート 販売代理店様が受注した際の業務をサポートします。見積り作成から電話やFAX、メールによるご注文や問い合わせへの対応、納期調整・価格交渉を行ないます。ときにはエンドユーザー様のところへメーカーの担当者として販売代理店様と同行をすることもあります。 ＜ おすすめポイント ＞ ◎空調事業世界トップの「ダイキンブランド」を取り扱えます。 ◎自分の裁量で仕事の計画を立て、行動することができます。 ◎教育制度が充実。ほとんどの社員が未経験からのスタート。 ※繁忙期は6～8月頃です。 ※平均すると1日2～6件程度、販売代理店様を訪問しています。 ■研修制度： ▼入社後、タイミングに応じて下記の研修を順次受けていただきます。 【導入研修】 グループ経営理念、仕事の基本、会社説明等 【技術研修】 ダイキン工業の各研修所にて空調基礎、空調電気基礎、機器据付技能基礎など、各種技術基礎研修を受講します。その後、技術工事部による現場研修を行ない、実際の施工現場について学びます。 【OJT研修】 上記導入研修終了後、各配属部門にてOJT研修を実施し、先輩社員に営業同行し学びます。 【ダイキンソリューション大学研修】 ダイキン工業の各研修所にて年次に応じた様々なプログラムを受講します。 ［所属予定の営業所］ ・浜松営業所（浜松市中央区）・・・社員数21名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三島町149-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／昨年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン
      大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。 研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション： 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務 　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応 　・技術勉強会や新商品説明会の開催 　・技術関連情報の社内外発信 　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務 　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案 　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務 　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務 　・見積り提案書の作成支援　等 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安3か月）： OJTにて研修を実施します。会社の軸となる部署ですので充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら： ・新築ビルの空調設備設計 ・空調機器のシステム・省エネ提案 ・見積作成支援（機器や工事の見積もり） ・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用） ・機器の取り付け工事の現場管理 （協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他： 空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市西荘2-30-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪・天美】企画営業≪クレジットカード新規会員獲得促進≫◆人柄重視の採用！／年休120日
      • NEW
      ★業界未経験歓迎！／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり★ PPIHグループ（ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ）の関連企業として、自社発行の「majica」および「UCSカード」の会員拡大を担うポジションです。店舗での新規入会獲得施策の企画から実行、さらに募集スタッフの育成・マネジメントまでを幅広く担当していただきます。未経験の方でも安心して取り組める教育体制を整えています。 【主な業務内容】 ・グループ店舗でのカード会員獲得に向けた企画立案、運営 ・店頭にて募集スタッフと並走しながら入会案内を実施 ・店舗責任者との募集場所・日程調整 ・集客につながるキャンペーンやイベントの企画 ・スタッフの育成、勤務フォロー、日常的な管理業務 各店舗ごとに状況や特性が異なるため、現場での判断や工夫が成果に直結します。店舗責任者との協働や施策づくりを通じて、企画力・運営力を磨けるポジションです。 【入社後の流れ】 基礎的な業務は先輩社員からOJTで丁寧に引き継ぎます。社内システムの操作、現場での動き方、スタッフ管理のポイントなど、実務を通して習得できます。営業サポート的な業務領域が中心ですが、事務に留まらず幅広く活躍できる環境です。 【働く環境・魅力】 ・配属部署は20代～30代前半のメンバーを中心とした約7名のチーム ・基本は土日祝休みですが、月1回程度の休日勤務あり（振替休日取得） ・残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを大切に働けます 【ミッション】 PPIHグループの売上は2兆円を超え、majica・UCSカードの会員数は約1,800万人規模へ成長。さらなる利用拡大に向け、加盟店開拓とカード会員のアクティブ化が重要な役割となります。 【会社概要】 1991年の設立以来、クレジットカード事業、電子マネー運営、保険代理業、リース事業など複数の金融サービスを展開。2019年よりPPIHグループの金融会社として、グループ店舗網を活かした事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所（関西事務所） 住所：大阪府松原市天美東８丁目１４－２０ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～265,000円 ＜月給＞ 249,500円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回：4月・10月　金額1500円～6000円/月額 ・賞与年2回：800,000～990,000円(算定基礎) ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・稲沢】社内SE≪企画・要件定義≫◆UCSカードなどの金融事業展開／年休120日
      ～ユニー、ドン・キホーテグループ／UCSカードなどの金融事業・社内SEへのスキルアップを目指したい方歓迎／完全週休週休2日～ 当社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。開発実務は外注となるため、社内でのシステム開発・運用に関する要件や意見をまとめ、外部ベンダーとのやり取りを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注のため自社では行いません。 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のためIT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。 ◎入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法など、先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます。 ■就業環境： ・現在11名の所属と協力会社のメンバー18名で構成されています。案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ・入社前に必要な資格は特にありません。入社後に業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定等）を取得していただきます。受験諸費用は回数制限ございますが全額会社補助いたします。 ・年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■当社について 当1991年の創業以来、クレジットカード・電子マネー・保険代理・リース事業等の金融サービスを展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本営業所(大口社屋) 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江２丁目１８番１７号 勤務地最寄駅：JR横浜線線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期昇降給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市小諏訪932
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／沼津市】自動化装置の装置設計※製品の企画から納品まで携われる／年間休日120日／転勤無し
      ～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■想定している業務内容：当社の機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様書作成 ・装置の設計、調整(年間で数台ほどの設計を行っていただきます) ・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■社長の想い：現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～455,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3ヶ月分、業績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津市】自動化装置の電気設計※設計のスペシャリストを目指せる環境／年間休日120日／転勤無し
      ～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■業務内容：自動省力化装置の電気設計担当として、下記業務を行います。※未経験分野については親切に指導します。 ・シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用したFAシステムのハード／ソフト設計 ・各社ロボットティーチング ・顧客先仕様打合せのための訪問 ・装置調整（社内、顧客先にてデバック） ・顧客先への納入業務(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部のお客様が中心です。月間1～2台の設計をお任せします) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計３ヶ月分、業績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全104件
    • 【大阪】洋上風力の土台部分（着床式）開発●”日本初”の型式に、チーム一丸となって取り組むポジション
      • NEW
      【仕事内容】 風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。 ◇本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎（着床式）の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を担当していただきます。 ◇設計条件（構造計算書）の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務もございます。 ※サクションバケット式とは…海底に設置する基礎構造の一種で、バケツを逆さにしたような形状の「サクションバケット」を海底に沈め、内部の海水を排出することで内外の水圧差を生じさせ、その圧力で海底に吸い込むように設置する工法 ※風車の羽部分は他社メーカー品を使用いたします。 ※概要は当社のHPをご参照ください。 https://www.kanadevia.com/business/field/wind-power/wind-power.html ※当グループではAutoCADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、7名のチーム一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発を目指していただきます。 ■組織構成 脱炭素化事業本部_風力発電事業統括部_技術・開発部_構造1グループ：８名 30代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。 【仕事の進め方】 欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様（商社や電力会社等）との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。 【出張の有無】 案件状況によりあり（日帰りまたは1泊程度） 【事業の目指す姿】 2030年までに国内着床式洋上風力発電所にサクションバケット基礎が採用され毎年一定量の納入が継続すること。 【本ポジションの魅力ややりがい】 完成すれば”日本初”となる方式の開発ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえます。 2017年度より他社と共同でサクションバケット基礎の開発に着手しており、完成を目指すプロジェクトチームの一員として案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工場・設計のDX推進（メタバース活用／自動化システム開発　等）●プライム上場／新技術活用あり
      • NEW
      【仕事内容】 DX部門のプロジェクトマネジメントとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。 【具体的には】 ▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築 ▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発 ▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発 【配属先部門の担う役割】 自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務、自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務を担っていただきます。 【組織構成】 ＩＣＴ推進本部 先端情報技術センター ＩＴイノベーショングループ：１３名 【仕事の進め方】 ◇自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介（活用先の掘り起こし）。 ◇現場の課題（困りごと）をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画 ◇上記を開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。 ※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。 ※この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。 【働き方補足】 ◇在宅勤務：柔軟に活用あり（週に1回以上出社していただく制度） ◇残業：月に多くとも10時間程度ほどです。 ◇月1～2回程度（日帰り、1泊がほとんど） 【募集背景】 若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。 様々なDXテーマに対して、ハードウェア、ソフトウェアなど様々な知見を絡めてコーディネートと、プロジェクトを推進できる人材を求めます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ◇自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。 ◇IT(AIやプログラミング）だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／品川】提案営業（アルミ箔日用品）※在宅OK／アルミ箔国内シェア45％のリーディングカンパニー
      ◇家庭用アルミホイルの「サンホイル」やレンジフードフィルター・ホコリとりフィルターのニッチトップメーカー/女性活躍/チームで予算達成を目指す社風◇ 東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品の製造・販売で高い国内シェアを誇る東洋アルミエコープロダクツ社に在籍出向し、ルート営業業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・消費者視点で市場、消費者購買行動を分析し購買意欲をかきたてる施策提案や新規チャネル開拓等、マーケティング戦略に則った提案型営業を行います。 ・商材：コンシューマー製品全般（家庭用アルミホイル、台所用汚れ防止商品【換気扇フィルター等】、お弁当用おかず入れケース、ハウスケアー商品【換気扇・通気口】） ・取引先：既存顧客（ドラッグストア、ホームセンター、スーパーマーケット、他） ・担当エリア：東日本全域 ・魅力：アルミ箔日用品事業リーディングカンパニーとして生活者ニーズに寄り添った企画提案や展開実現をすることで、顧客と共に社会貢献や感動を体現できる活動が魅力です。 ・出張について： 月0～3回宿泊を伴う出張がございます。（目安として1泊2日～2泊3日程度） ■組織構成： 東日本チーム 人数11名（営業7名、営業事務4名／男性4名、女性7名） 20代～30代のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・直行直帰可 ・入社半年以降は週2在宅可 ・時差出勤（入社直後から）、時短勤務（入社1年後から）可能 ・残業は担当顧客にもよりますが、月10～30hほど。 ■同社の特徴： ・東洋アルミエコープロダクツ株式会社は、家庭用品・家庭雑貨において業界No.1のシェアを持ち、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ・地道な努力が報われる公平かつ平等な社風があり、やりがいを持って仕事に取り組める職場環境です。 ＊入社後、東洋アルミエコープロダクツ株式会社へ在籍出向となります。 給与形態・昇格制度含めすべて雇用元東洋アルミニウムと差異ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋アルミエコープロダクツ株式会社／東京オフィス 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,130円～404,850円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 329,130円～422,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均的な残業手当（月20h）を含みます。 ■想定月収：38万円～49万円（残業20h想定） ■賞与：年2回(6月・12月)　 【賞与】2022年7月より、満額5.2ヶ月分賞与の内、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。 別途、会社業績に応じて「業績賞与」支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】設備保全（電気）※未経験歓迎／2交替／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み
      ～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容 アルミ箔をつくる工場で、電気・制御分野を中心に、設備の点検・修理・改善業務を担当します。 身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備 ・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む） ・加工設備（スリッター、ラミネータ等） ・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン） ・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務 ・日常点検・定期メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・トラブルの原因分析と再発防止 ・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制 一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。 過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。 その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方 ・2交替 ・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり） ・残業：月10時間以内 ・有給：入社初日から２日～18日付与（付与日数は入社時期による、平均取得18日以上） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品・電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾製造所 住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,710円～278,540円 ＜月給＞ 230,710円～278,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月6時間分)、交替手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・クロレラ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369サン・クロレラ本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都市】総務課長候補◇年休123日／土日祝休み／残業少なめ／創業50年超健康食品メーカー
      【所定労働7時間15分／有給消化率80％以上／ワークライフバランス◎】 総務業務全般と経営管理部門長アシスタントの担当から始まり、将来的には経営管理の幅広いフィールドで活躍いただくことを想定しています。管理職候補としてマネジメントもお任せいたします。 　 ■入社後すぐにお任せする業務 ・ファシリティマネジメント ・物件管理（主に業者とのやりとり）や必要に応じ仕業への確認 ・契約書確認業務 ・社内研修・イベント運営 ・勤怠システム導入 ・情報漏洩チェック ・ヘルプデスク（従業員PC入れ替えやサーバー入れ替え及び管理とインフラ整備※サポートあり） ※システムは現状全て外注しているため、ヘルプデスクとベンダーコントロールがメインとなります。 　 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・部下の育成 ・業務の棚卸と整理 ※AIやRPAによる業務効率化の普及や新しい販売管理システムの提案なども期待しています。 　 ■組織構成： 経営管理部総務課は４名（男性1名20代半ば・女性3名40代）から構成されています。 　 ■本ポジションの魅力 経営管理部はバックオフィスの中心的役割を担っています。労働環境の整備から積極的な推進プランの作成まで、会社の根幹を整え成長を支える重要なポジションです。新しいアイデアやご提案は自由にできる環境で、自分の可能性を最大限に発揮することが期待できて各部署との共同作業でスキルや知識が向上されます。 　 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には法内残業給18時間が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条】本社総務※ファシリティ管理・社内IT管理など◆残業20h◆創業50年超健康食品メーカー
      【所定労働7時間15分／有給消化率80％以上／ワークライフバランス◎】 総務業務全般と経営管理部門長アシスタントの担当をお任せします。管理職候補としてマネジメントもお任せいたします。 　 ■入社後すぐにお任せする業務 ・ファシリティ業務（自社ビルの管理、土地運用に際しての専門部署との連携） ・物件管理（主に業者とのやりとり）や必要に応じ仕業への確認 ・契約書確認業務 ・社内研修・イベント運営 ・勤怠システム導入 ・情報漏洩チェック ・ヘルプデスク（従業員PC入れ替えやサーバー入れ替え及び管理とインフラ整備※サポートあり） ※システムは現状全て外注しているため、ヘルプデスクとベンダーコントロールがメインとなります。 ※ゆくゆくは、総務課長として部下の教育やDX推進もお任せしていければと考えています。 　 ■組織構成： 経営管理部総務課は４名（男性1名20代半ば・女性3名40代）から構成されています。 　 ■本ポジションの魅力 経営管理部はバックオフィスの中心的役割を担っています。労働環境の整備から積極的な推進プランの作成まで、会社の根幹を整え成長を支える重要なポジションです。新しいアイデアやご提案は自由にできる環境で、自分の可能性を最大限に発揮することが期待できて各部署との共同作業でスキルや知識が向上されます。 　 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には法内残業給18時間が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,006円～320,000円 その他固定手当/月：32,994円～54,972円 ＜月給＞ 300,000円～374,972円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/甲賀】バイオ医薬品品質試験◆希少疾患新薬に貢献・専門性を高めるオーファンドラッグ領域
      小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、バイオ医薬品の品質試験担当として以下業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・細胞培養業務（無菌操作、継代、凍結保存、細胞状態管理） ・ELISA、cell-based assay等を用いた各種試験：標的結合親和性・CDC活性・ADCC活性など ・抗体医薬に関する特性解析 ・生物活性試験の分析法バリデーション／分析法移管 ・各種分析機器の管理：フローサイトメーターやマイクロプレートリーダーなどの装置のキャリブレーション等を含む ・OOS（規格外試験結果）・OOT（トレンド外）調査 ・安定性試験 ・各種試験結果レポートの作成 ・試験法SOP作成・改訂 ■募集背景： バイオ医薬品の品質試験内製化に伴う経験者補強 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市場工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 定期賞与2回（7月、12月支給( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】臨床試験の生物統計担当者◇オーファンドラッグに強み/第二新卒～ベテランまで歓迎
      小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、臨床試験の生物統計担当者として以下の業務に従事いただきます。 臨床試験計画（統計解析計画書）の立案から、治験総括報告書/申請資料の作成、承認申請、製造販売後調査の解析業務など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・試験実施計画書の企画及び妥当性の検討 ・解析計画書及び報告書の作成 ・試験データの統計解析及び結果の解釈 ・総括報告書及びCTDの作成 ・規制当局対応 ■組織構成： 40代～60代までの3名 ■募集背景： 実施予定の臨床試験が増加しており、生物統計業務経験者の採用が急務となっているため。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給には役職手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与・役職手当を含みます ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 定期賞与2回（7月、12月支給( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸五ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市上富井58
    • 設立 1954年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山※UIターン歓迎】生産技術職※年休121日／残業月平均20h
      【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超えた歴史】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・既存生産ラインの改善 ・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務(構想設計、設備設計、部品調達など) ・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立(リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など) ・設備管理基準書など帳票類の発行 ・治具設計（2D-CADを利用） ・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など） 変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ■組織構成： 製品やラインごとに担当をわけており、上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。 入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 ■働き方： 日勤のみとなります。設備保全については社内に別部隊がいるため、夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20Hと働きやすい環境です。 ただ、長期連休期間に生産設備の据付工事が入ることもあるため、立ち合いで休日出勤いただく可能性はございますが、その際も振替休日を取っていただけますのでご安心ください。 また、育児休業の申請のあった社員は、全員取得しており、男性社員の取得も増えています。子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。 ■教育体制： 同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。 また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢掛工場 住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～340,000円 ＜月給＞ 231,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカロイＭＴＧ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県津山市綾部1645-20
    • 設立 1982年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【津山市／未経験歓迎】製造オペレーター◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆基本日勤／年休118日
      ～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ▼こんな方にお勧め！ ・未経験から手に職つけてキャリアアップしたい方！ ・工場内には食堂が完備されており、単身者向けの社員寮もあることから、これから1人暮らしを始めたい方にもお勧め！ ■仕事内容： 汎用機やNC円筒研削盤等を使用して、”超硬合金素材”の製造を担当いただきます。具体的な製造フローは以下の通りです。 （1）原料粉末の配合・混合 タングステンやコバルトなどの金属粉を、決められた割合で量り、機械でムラなく混ぜる。 （2）予備焼結 粉を固めやすくするためパラフィンを加えて混ぜ、乾燥させたあと、ふるいにかけて粒をそろえる。硬さや強さを調べ、合格した粉だけを次に回す。 （4）プレス成形・熱処理 合格した粉を金型で押し固めてブロック状にし、パラフィンを焼き飛ばしつつ500～800℃で軽く焼いて、加工しやすい固さにしておく。 （5）手直し・梱包 必要に応じて、旋盤・フライスなどで金属を削って、バリ取りや簡単な手直しを行い、梱包して出荷できる状態に整える。 ■入社後の資格取得について： 入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。また、資格取得に向けて機材貸し出しや練習できる環境は整っております。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成： 合金工場には現在約45名の従業員が就業しています。未経験の方も資格取得を行いながら活躍しているので、ご経験がない方も安心してご入社ください。 ■当社について： 当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。 近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 合金工場 住所：岡山県津山市綾部1892-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.80ヶ月分※前年度実績） ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山市／未経験歓迎】機械加工オペレーター◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆年休118日
      ～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ▼こんな方にお勧め！ ・未経験から手に職つけてキャリアアップしたい方！ ・工場内には食堂が完備されており、単身者向けの社員寮もあることから、これから1人暮らしを始めたい方にもお勧め！ ■仕事内容： 汎用、CNC、各種工作機械を使用し、金型部品や工業用スプレーノズルを精密に加工する仕事です。 ＜具体的には…＞ （1） 機械加工（丸物・板物の精密加工） 丸い部品（丸物）・板状の部品（板物）など、あらゆる精密加工機械を使い分けて、さまざまな形状の加工を行います。 （2） 手仕上げ加工（磨き・鏡面仕上げ） 機械だけでは出しにくい、細かな部分の仕上げや鏡面レベルの磨きを 手作業 で行います。ヤスリ・砥石・ペーパー・バフなどを使い、形状を崩さないようにキズを取る、寸法・精度を保ちながら表面を滑らかにする、といった「手の感覚」が大事な作業です。 ■業務のやりがい： 「多品種少量生産」が中心のため、同じものを延々と作るのではなく、製品ごとに形も寸法も違います。「この形はどう段取りしよう」「この材質にはどの条件が良いか」など、毎回工夫が必要で、作業者の技量が活きます。 ■入社後の資格取得について： 入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。また、資格取得に向けて機材貸し出しや練習できる環境は整っております。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成： 本社工場には現在約90名の従業員が就業しています。 ■当社について： 当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。 近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市綾部1645-20 勤務地最寄駅：高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.80ヶ月分※前年度実績） ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県松江市東出雲町揖屋2797-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根／松江】電気設計職◆住宅・食事手当など福利厚生充実／あらゆる「ものづくり」をサポートする企業
      ■業務内容： ・オーダーメイド自動化機械の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規／既存設備改良などのシーケンス制御設計 ・PLCを用いてハード及びソフト、回路設計を行います。 ・出来たソフトを設備に搭載し、調整・デバックまで行います。 ※設置後の試運転のための出張業務もあり ■当社の強み： ◇お客様から選ばれる理由 「存在しないなら、本気で創ろうとする」 「お客様の理想実現のため、とことん一緒に考える」 当社は設立以来、リスクを受け入れてチャレンジを続けてきました。 「少ない説明で概ね理解してくれるので話が早い」、「エステックに相談すればなんとかしてくれる」こんなお声をいただくこともあります。 ■特徴・魅力： ・「世にないものを作り出す」、「ひとつのフィールドに捉われることなく、常に新製品を開発していく」 当社は世にないものを作り出すというコンセプトのもとお客様に喜ばれる機械を製造している会社です。 ・全員支給の住宅手当や食事手当など各種福利厚生も充実した会社です◎ ・リフレッシュルームには卓球台やフィットネスマシンも設置しており、リフレッシュルームのある４Fからは中海の絶景も楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋2797-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／揖屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金・賞与は、能力・コミュニケーション力・会社貢献度を評価／考慮の上決定します。 ■昇給：1月あたり２千円～15千円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分～※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～
      • NEW
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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