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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    96ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,440 社中 4,751〜4,800 社を表示

    日昭電気株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【川越】電気施工管理＜工事経験の方も歓迎＞フラットな社風／元請8割
      ■業務概要：各種電気設備の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当します。業務になれてくれば1案件を1人で担当頂くこともあります。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川越市六軒町2-16-5 インパクト川越　4F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気施工管理◆風通し◎／転勤無／創業78年の安定企業
      ■業務概要：各種電気設備の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当します。業務になれてくれば1案件を1人で担当頂くこともあります。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川越市六軒町2-16-5 インパクト川越　4F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～335,000円 ＜月給＞ 310,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケダコーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／健康・環境に配慮した建材の専門商社
      【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要： 工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です ・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業 ・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動 ・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです ＜利用法のレクチャー＞ ・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施 ＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代～30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力： ・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています ・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について： 試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-8-28 FJビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】エコ建材の法人営業◇人と環境に優しい商材／残業10h程度
      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社のコンサルティング営業です／年休120日～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■業務詳細： ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。 ※取引先：工務店、販売店、ビルダー、左官屋、建築会社など ●施工指導・同行 正しい施工方法を理解してもらい、安心して使える環境づくりを目指し、塗装職人や施工業者への製品使用方法のレクチャーを行うこともあります。 ■取扱商品 ドイツ製：リボス自然健康塗料、ウッドチップ壁紙 スイス製：天然スイス漆喰 日本においての２０年以上前から総輸入元として代理店を務めており、エコロジー建材としてはパイオニア的な存在です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-8-28 FJビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・田町】人事※新卒採用～企画・運用まで経験可◇上場企業◇週1～2日在宅勤務/繁忙期で残業20H
      【毎年5~6名ほど新卒採用予定／人事業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】 ■職務内容 現担当者と共に新卒採用施策の企画・運用を行っていただきます。 ・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般 ・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等 ・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等 ・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等 将来的には、採用業務にとどまらず人事制度の設計や昇降格・評価の運用、研修企画など人事全般を担ってもらう想定であり、少人数体制のため一人で完結させるのではなく、役割を分担しながら進めていきます。 採用専業のスペシャリストではなく、幅広い領域を横断的に担当する人事ゼネラリストとしての成長を期待しております。 ■働き方 テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。 出張：年1~2回程度（各拠点にて勉強会を実施します） 残業：繁忙期2~4月で月20時間ほどの残業が発生しますが、他は月10時間ほどで業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。 ■配属先情報 メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名） ■入社後のイメージ まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ※月15時間の残業を想定した年収で記載しています。 ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】石油製品のルート営業◆チーム全体で目標達成を目指すスタイル◎上場エネルギー商社◆残業20h
      【チーム重視の営業スタイル／スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■採用背景 直近の新卒採用が順調に推移し、営業部門における若手人材が増加していることから、後輩育成や営業ナレッジの共有を担える即戦力層にご入社いただき、組織全体としての営業力強化を図りたいと考えています。 ■職務概要 当社の主力である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業で当社とかねてから取引のある既存顧客に対して潤滑油のソリューション営業を担当頂きます。 1人30社程担当し、顧客先は町工場～上場商社まで幅広くご担当頂けます。 ・石油製品のメーカーからの仕入れ・調整業務 ・顧客である民間企業、官公庁、小売店向けに納品 ・ENEOSグループの商材やサービスの提案　など ■営業スタイル・商材魅力 個人として課される予算自体はあるものの、それよりもグループとしての目標を達成することに重きを置いております。いかにチームで100％を達成するかが大事なので、チーム全体としてフォローし合う営業スタイルです。 また潤滑油は種類が多く、資格取得の意欲や商材知識の深さが求められます。 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張は多くて月1-2回で長くても2泊までで、柔軟な就業形態です！ ■配属先情報 販売企画部：約50名(営業部門＋営業企画・管理部門) 内訳：東京、横浜、大阪、名古屋、仙台で合計約40名で、20代～60代の社員が在籍しております。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～322,500円 ＜月給＞ 262,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌゼットケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝浦2-14-8第2ティーワイビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町／転勤なし】電気設計／未経験歓迎◇一年かけて育成／残業月5H程度／官公庁と長年取引あり
      • NEW
      【公庁向け機器の電気回路設計】　未経験OK／オーダーメイド設計・残業月5h程度 ■業務内容： 造船業界に特化した技術でオーダーメイドで製品開発をしている同社にて、官公庁や大手造船メーカーの船舶に搭載する通信・制御システムの電気設計をご担当いただきます。案件受注時から納品までの一連の業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細： 打合せ→基本設計→工場支援→完成→メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。2人1組で2～3のプロジェクトを並行してご担当いただく予定です。 ・クライアントと仕様検討 ・エンジンの制御装置や回転を表示する計器類、通信機などのシステム仕様作成、回路設計、外形仕様・部品配置の検討 ・工場で行われる製品詳細設計（プログラム作成・板金設計）、組立、検査業務の支援 ■製品について： ディーゼルエンジン等の様々な機器に対応した、遠隔操縦装置の電機設計をお任せします。遠隔操縦装置とは、船舶のエンジンを操舵室から遠隔操縦する主機操縦盤や、操縦ハンドル、CPU制御ユニット等でございます。 ■組織構成： 50代が2名、40代が3名、30代が2名、20代が1名　計8名の部署（電気グループ）へ配属となります。 ■職場環境： ◎社員の多くが業界未経験から活躍されています。家電メーカー出身者や、元フィールドエンジニア等、電気設計の経験のない方等様々です。 ◎残業時間は月5時間程度と安定しています。残業をする社風がなく、突発的な業務もマネジメントレベルが担当するため基本的に発生しません。 ◎ほとんどのメンバーが有給をフルで消化しています！ ■教育体制： （1）部内研修（3ケ月程度）：CAD操作習得、部品仕様書の見方、消費電流の見積などを出荷した製品を元にトレーニングして頂きます。 （2）工場研修（2週間程度）：各部署にて作業補助をして頂きます。 （3）OJT研修（1年程度）：業務を通して以下の一連の流れを先輩と一緒に行います。 　・製品仕様書及び図面の作成 　・顧客への図面提示　及び　製品仕様内容の説明（受注に関する合意） 　・工場支援（製造に関する指示を行います） 　・製品検査 　・海上試験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-8 第2ティーワイビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～192,500円 その他固定手当/月：64,500円～67,500円 ＜月給＞ 227,900円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■１年目は残業ほぼ無しです。（予定年収は残業５時間を想定） ■固定手当の内訳 ・都市手当 30,000円 ・物価手当 30,000円 ・資格手当 4,500円～7,500（社内等級に応じて支給　管理職になると別テーブルになります） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進電設工業株式会社

    サブコン
    大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 幅広い世代が活躍中！【東京】電気工事施工管理◆定着率90％超！◆資格手当充実◆創業100年の老舗企業
      • NEW
      ＼20代～50代の幅広い世代が活躍中！＼土日祝休み／残業20時間以内／資格手当充実／安定企業で電気施工管理職を募集！／ ■どんな会社？ ◎電気設備工事を専門とする老舗企業です。 ◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。 ◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。 ◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です！ ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理（いわゆる「4大管理」） ・協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工図面の確認、資材手配 ・工事進捗報告、書類作成 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい ・資格取得支援あり（電気工事士・施工管理技士など） ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■組織 20名規模の組織（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張ほぼなし／振替休日あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定企業で長期キャリア形成が可能 （２）資格取得支援＆教育体制充実で未経験から挑戦できる （３）土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区水道1-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】電気工事施工管理＜未経験◎＞◆定着率90％超！◆資格手当充実◆創業100年の老舗企業
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／資格手当あり／安定企業で電気施工管理職を募集！／ ■どんな会社？ ◎1948年創業、電気設備工事を専門とする老舗企業です。 ◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。 ◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。 ◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です！ ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理（いわゆる「4大管理」） ・協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工図面の確認、資材手配 ・工事進捗報告、書類作成 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員に同行し、現場での立ち合いや簡単な書類作成からスタート。 資格取得支援制度や勉強会もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい ・資格取得支援あり（電気工事士・施工管理技士など） ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■組織 20名規模の組織（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張ほぼなし／振替休日あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定企業で長期キャリア形成が可能 （２）資格取得支援＆教育体制充実で未経験から挑戦できる （３）土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり ■年収例 　27歳　1年目：400万円　課員、第二種電気工事士 　33歳　5年目：540万円　主任、第一種電気工事士、2級電気施工管理技士 　40歳　10年目：720万円　係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天果

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86　大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 果物の配送・仕分け／未経験でも月給27万円／完休2日制
      ＼＼お任せする仕事は…／／ 大阪市中央卸売市場で、当社の取り扱う「果物」の仕分けや配送をしていただきます。 ※業績好調による増員募集となります◎ ★意外と快適な働き方 ～いろんなメリット～ ■昼の時間が有効に使えるから、 行政手続き・病院・銀行の対応がスムーズ！ ■家族や子供と過ごす時間が増える！ 子供が小さく一緒に遊べる期間は意外と短いもの。 そんな時間を大切にでき、家族にも喜ばれる！ ■車通勤の方が多いですが、 電車通勤の方は満員電車とは無縁の生活！ 車でも道は空いている時間です！ ■朝の空気がとにかくすがすがしい 退勤後の昼飲みは特に格別です！ 退勤⇒銭湯でお風呂⇒一杯飲んで帰る なんていかがですか？ なにより、水曜日は固定でお休みなのと、 交代制の勤務ではないため、時間が固定で、 体力的な大変さはなく、体も慣らしやすいです。 ★入社後のサポート まずは、果実の種類や得意先から覚えてください！ 日常業務に慣れるまでには、そう時間はかからないはず。 将来的には、仕入れ・競り、得意先様との 商談から納品まで業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ＼＼天果の定着率が高いワケ／／ 働きやすさから入社10年以上のベテランが多数活躍中！ 長期的な活躍を視野に入れていただけます。 【1】毎年昇給＋賞与年2回（業績により年3回） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5,000円以上の昇給あり！給与は、お任せする業務レベルやスキルアップに応じて正当に評価します。 また、賞与年2回（＋近年は業績賞与あり）に加えて、果物の現物支給が年2回あるのは当社ならでは！ 【2】充実のキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 果実の目利きのプロとして「競りによる仕入」を担ったり、交渉スキルを高めて「営業（得意先管理）」として活躍する道もあります。長期的なキャリアを見据えたい方は、ぜひご検討ください。 【3】穏やかな社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士で相談しあえる環境があり、人間関係が円滑。だからこそ業務もスムーズに進められます！
      【大阪市中央卸売市場内】 大阪府大阪市福島区野田1-1-86 受動喫煙対策あり ※転勤なし ※車通勤可・駐車場あり
      月給27万円以上（一律深夜手当、固定残業代含む）＋賞与年2回（＋業績賞与1回） ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万6,141円以上支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※深夜手当は115時間分を3万円以上支給。超過分は追加で支給 ※年2回果物の現物支給もあり
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    日本フィルター工業株式会社

    たばこメーカー
    東京都墨田区横川1丁目17番7号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／賞与5.36ヶ月／社宅あり
      • NEW
      ☆PickUpページもぜひご覧ください！ ＼ココがポイント！／ ★JTグループの安定基盤 ★賞与5.36カ月分（2025年度実績） ★国内シェア100％を支えるポジション ★こつこつと無理なく技術力を高められる ★平均残業月18H／原則定時退社 ★出産祝金制度・借上社宅制度など充実した福利厚生完備！ ※2025年12現在、日本で製造・販売されているJT製品の100％にフィルターを供給 ※待遇・福利厚生に詳細条件を記載 ◎どんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ JTグループの中核企業として、100種類超のたばこ用フィルターを年間150億本以上製造しています。 なんと、国内シェアは100％！景気・市場変動に左右されにくい“独占的ポジション”を確立しています。 国内に留まらずアジア・ヨーロッパへも製品の輸出も行い、世界を舞台に堅実経営を維持しています。 ◎お任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ たばこ用フィルター製造の現場にて、 ・製造機械のオペレーション（材料のセッティング、機械操作、製品の品質検査など） ・メンテナンス・点検業務 などを担当します。 OJTを通してゼロから成長を支援します！ （変更の範囲）全ての業務（将来的には他部署への配置転換の可能性もあり） ＼研修制度もしっかりご用意！／ ■階層別研修 …社歴に応じて成長ステップに合った研修プログラムをご用意！新入社員研修、若手社員研修、キャリアマネジメント研修、新任企画職研修、新任係長研修、管理職研修 など ■自己啓発支援制度 …JT(日本たばこ産業株式会社)が提供する研修にも参加できます。基礎力となるスキルを身につけ、幅広い活躍をサポートします。 ■メンター制度 …入社後1年間、所属する上司とは別に、一人ひとりにメンターがつきサポートを行います。プライベートも含めた幅広い相談が可能です。 ☆求人ページの下部では1日のスケジュールも公開していますので、ぜひご覧ください！
      【マイカー・自転車通勤可】石川県（津幡工場）または東京都（羽村工場） 勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 原則転勤なし ※当ポジションは、基本的に初任地での勤務を想定しています。 ただし、キャリアアップや業務上の必要に応じて、将来的に異動の可能性があります。 転勤の有無やキャリア希望については、年1回のキャリア面談で上司と相談でき、本人の希望を尊重した運用を行っています。 ＜詳細＞ ■津幡工場／石川県河北郡津幡町字杉瀬い1番1 【最寄駅】JR 七尾線 中津幡駅 徒歩19分 ■羽村工場／東京都羽村市栄町3丁目4番地 【最寄駅】JR 青梅線 小作駅 徒歩21分 ★自家用車での通勤OK！従業員専用駐車場もあります（全従業員利用可能） ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※（変更の範囲）全ての事業所
      大学院卒　：月給24万9100円～ 大学卒　　：月給23万4100円～ 高等専門卒：月給20万6800円～ 高卒　　　：月給19万2800円～ ※上記はあくまで最低月給です。経験や前職を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※残業手当は1分単位で支給します。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • IT戦略企画（システム化企画・管理全般やR&D活動）◆国内初国際カードブランド／年休120日／在宅可
      • NEW
      ■概要： イノベーション施策やデジタル化を推進する専任組織のメンバーとして、システム化の企画・管理全般やR&D活動をお任せします。 新規事業立案・強化、業務効率化・改革等に寄与するITソリューションを見出し、導入推進役を担っていただきます。 ■業務内容： ◇ビジネスニーズに基づいたシステム化策の立案、PoC実施・評価、開発計画作成、施策管理全般 ◇新規大型案件のユーザ要件定義支援（上流工程支援） ◇上記に付随した社内関係者との調整、外部ステークホルダーとの折衝、開発ベンダ管理・折衝 ◇最新テクノロジー動向の調査・知見獲得・発信、デジタル化推進 ※常にアンテナを張り、積極的にシステム化のアイデアを創発していただくことを期待します。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際ブランドJCBの不正(セキュリティ)対策＆企画立案◆国際カードブランドの運営/在宅可
      • NEW
      ■採用背景 グローバルな不正取引が直近数年で急増しており、国際ブランドとしてのセキュリティ向上の取り組みが重要視されています。今後も新たな企画・開発案件を予定しており、増員の募集となります。 ■業務内容： 総合職として、JCBブランドのセキュリティ向上に関する以下の企画・推進業務を担当いただきます。国内外すべてのJCBカード取引を対象に、不正対策の仕組みを企画・統括していく仕事です。 ■業務詳細： ・決済ブランドとしての不正対策の企画・立案 ・不正検知システムの開発 ・国内・海外の提携金融機関および不正対策関連ソリューションベンダとの折衝との等 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 【2026年度人事制度改定の背景】 ・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。 ・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。 ・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。 【副業について】 原則不可 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルックス

    住宅設備・建材
    三重県三重郡川越町大字豊田500-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／転勤なし】建築施工管理（PCa外壁材）◆完全土日休み／大手ゼネコン取引多数／残業少なめ
      ■業務内容： 自社製品であるプレキャストコンクリート（PCa）部材の施工管理業務。現場での工程・安全・品質管理を担います。工場生産の高品質な部材を用いるため、精度の高い施工管理に専念できる環境が整っています。 ■業務詳細： 具体的には、自社工場で製造されたPCa部材の搬入計画、現場での据付管理、元請けゼネコンとの調整業務を行います。 現場作業を効率化する「PCa工法」の要として、工期短縮や品質向上に貢献。現場でのイレギュラーが少なく、管理のしやすさが特徴です。 ■施工対象： ・個人住宅、低層、住宅、中高層住宅、学校高層ビルや商業施設の外壁など様々です。 ■取引先： ・大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。 ■教育制度： 基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■働く環境： ・ 資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能。基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です。 ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間～10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字豊田500-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重事務所（四日市） 住所：三重県四日市市市川北2丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理（基礎杭・コンクリートパイル）◆大手ゼネコン取引多数/残業ほぼ無し/働き方◎
      ■業務概要： 建物の敷地面積や地層構成などの諸条件を考慮しながら選択した自社製品のコンクリートパイル（基礎杭）工事の施工管理等を担当していただきます ■業務詳細： コンクリートパイルの施工現場において、施工工事に関する打ち合わせ、原材料の発注・検収、施工管理記録・報告書の作成等が主な業務になります。コンクリートパイルは、地中深く、目に見えない場所に設置される文字通りの基礎となるものだからこそ安心で確実な施工管理が求められます。 ■取引先： ・大手ゼネコンや設計事務所、販売工務店、官公庁になります。 ■教育制度： ・基本的にはOJTでの教育で、定期的に研修もあります ・自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います ■働く環境： ・資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能 ・基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます ・資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です ・私たちの仕事は、仲間（チーム）とともに行いますので、共に学び、技術・経験を身につけ、仕事のやりがいや達成感を仲間（チーム）全員で感じたいと思っています ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間～10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号 フクイビル 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中興化成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-18-1赤坂インターシティAIR26F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】新製品開発＜経験活かして今までにないものの製品化を目指す＞◇高機能樹脂の総合加工メーカー
      【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県鹿沼市深程990‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円～34,000円 ＜月給＞ 319,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円、42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/海外営業】医療・半導体・食品メーカー向け営業/年休128日/土日祝休/英語力生かす
      【英語力を生かして働きたい方歓迎！/年休125日/WLB重視/飛び込みなしの課題解決型営業/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 海外営業部署にて医療機器業界や半導体業界をメインとする既存顧客への販路拡大や、新規引き合い対応等幅広い営業活動をお任せします。展示会やHPへ寄せられたお客様の声を聞き、課題解決する営業スタイルです。 ◆業務詳細 ・展示会やHPからのお問い合わせに応じた課題解決型営業 ・海外展示会への出展 ・輸出管理業務のサポート ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 工場での研修にて製品の知識をつけていただきます。その後海外とのオンライン面談や海外出張への同行等を通じて、3年後を目安に一人で対応できる力をつけていただきます。 <ゆくゆくお任せする業務> 輸出管理業務のサポート等お任せいたします(他に担当部署はございます) ＜営業方法＞ ・アメリカ・ヨーロッパ圏がメインの対象エリアです。 └中国とタイにはグループ会社があり、現地での対応ができているため、その地域以外の新規開拓を進めていく方針です。 ・出張頻度は2カ月に1回程度で、一度の出張は7～10日程度です。 <キャリアパス> 海外営業部で長く働いていただくことも他部署異動で経験を積んでいただくことも可能です。将来的に駐在の可能性もございます。 ★英語スキルの中でも最もスピーキング力を重視いたします。 ◆組織構成 海外営業チーム：4名(20～50代) ◆取扱製品 ・カテーテル等に用いられるチューブを取り扱います。 ・半導体業界・自動車部品・食品製造装置用の製品を取り扱う場合もあります。 ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、当部門の今期の売上計画は21億円です。 ◆顧客について 海外顧客への対応がメインとなります。 英語力を存分に発揮できる環境です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業6H程度です。 ・リモートワークの相談も可能です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-18-1 赤坂インターシティAIR26F 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 364,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・800万円 ※扶養家族手当・通勤手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：3.3ヶ月分（2024年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場エステック

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【京都市】研究開発（半導体プロセス装置の機械設計）年休122日／HORIBAグループ
      • NEW
      ■業務内容： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署にて、半導体プロセス用コンポーネントや装置の開発設計をご担当いただきます。 ・機械設計 ・実験評価 ・客先での立ち上げ等 ■部門の役割： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署になり、市場からのニーズに基づき、研究開発プロジェクトを企画・実行しております。 ■プロジェクト内容： 半導体プロセス装置等に使用されるコンポーネントの設計開発、それらのコンポーネントを用いた実験装置の設計、計測制御技術の開発等を行っております。 ■勤務地について： 今回募集するポジションは、現在京大桂ベンチャープラザ内（京都府京都市西京区御陵大原1-36）にて開発業務を行っております。 ※プロジェクト等の状況によりますが、現状は週5日上記勤務地での勤務となります。数年後に異動が発生する可能性もございます。 ■堀場エステックについて： ・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。 ・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京大桂ベンチャープラザ内 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計 ※半導体製造プロセスで使用される製品の新製品開発
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      ～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■業務概要： ・気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の電気設計 半導体製造プロセスで使用される流量制御や気化技術を活用した製品の新製品開発における電気設計、もしくは既存製品の性能性向上等における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【港区】海外子会社の経理財務◇英語力を活かす／国際税務など経理としての業務幅を広げられる
      • NEW
      英語力を活かす／海外子会社経理／国際税務対応／IFRSレポート作成／グローバル展開企業／経理スキル拡張／海外拠点管理／専門知識習得／マネジメント能力開発 ◆業務詳細： ・国内の会計・税務業務全般 ・IFRS（国際会計基準）への組み換え及びアライアンス企業向けレポート作成 ・海外関係会社※の予算管理／事業管理 ※アジア・パシフィック地域を含む海外グループ会社 ＜イーグルブルグマンジャパン社＞の経理業務をメインで担当いただきます。＜イーグルブルグマンジャパン社＞は1989年にイーグル工機株式会社として創業し、その後ドイツのブルグマン社とのアライアンス、資本提携に基づき2008年にイーグルブルグマンジャパン株式会社に社名を変更した当社の子会社になります。 ◆ポジションの特徴／身につくスキル ・グローバルに展開するグループの財務・会計に従事することを通じ、専門知識の習得・向上の機会が多数あります ・海外拠点経営管理に参加する機会もあり、マネジメント能力の開発など、業務の幅を広げることが出来ます。 ・業務範囲が広いので興味と熱意次第で様々な経験をすることが可能です。 ◆イーグル工業株式会社について： 自動車用ウォーターポンプのメカニカルシール製品で世界70％のシェアを持ち、独自のシール技術と研究開発活動をしております。 創業60年以上、6,300名規模のNOKグループ中核企業であり、自動車・半導体・船舶・航空宇宙といったモビリティ業界への価値貢献をしております。 ◆やりがい： ・グローバルに展開するグループの財務・会計に従事することを通じ、専門知識の習得・向上の機会が多数あります。 ・海外拠点経営管理に参加する機会もあり、マネジメント能力の開発など、業務の幅を広げることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】製造技術（ゴム・エラストマー）◆半導体装置向け部品◆在宅可／フレックス／福利厚生充実
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      【製造技術業務の実務経験をお持ちの方へ／産業インフラを支える／自由な発想で開発／NOKグループ／グローバルメーカー】 ■業務概要： ゴム・エラストマー製品の製造技術をご担当いただきます。 ■主な業務： ・製造条件の検討 ・不適合対策の検討 ・開発材の試作検討 ■業務詳細： ・製造工程における不具合に対し、原因分析を行い、製造条件（温度・圧力）等の検討を行います。 ・開発材料に対する成形条件の検討と量産立ち上げを行います。 ■ポジションの魅力： ・最先端の半導体製造を支える部品のモノづくりに携わることができます。半導体製造装置向けのOリングは「パーフルオロエラストマー（FFKM）」という特別な材料で作られており、プラズマ・高温・薬液といった過酷な環境で使用され、装置の稼働率や歩留まりに影響する重要部品となっています。 ・製品の成形条件や金型仕様の検討、不適合対策を通じて品質と生産性を両立し、原因分析から標準化・横展開まで一貫して関わることができます。 ・仕事の成果は、不適合率の低減という数値的な指標や、製造側からのフィードバックとして短期間のサイクルで実感できます。 ■身に付くスキル： ・成形条件最適化、金型改善、不具合解析、統計的手法、開発材の立ち上げ、データに基づく改善推進力が身に付きます。 ■当社について： ◇1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70%、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開しています。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業場 住所：茨城県つくば市天宝喜757番地 勤務地最寄駅：各線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都／港区】法務（契約書から将来的にはリスク・ガバナンスまで担当）☆借り上げ社宅・引越し代等
      • NEW
      ～法務としてのキャリアを積みたい人へ/貴金属触媒の国内大手/完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容： （1）法務（中心となる業務） ・契約書のレビュー（和文中心、一部英文） ・リスク分析、事業部門への説明 ・必要に応じたドラフト作成 ・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整 ※ 英文契約については現状頻度は限定的です。英語アレルギーがなく入社後の学習意欲があれば可 （2）ガバナンス（株主総会・取締役会運営）（中心となる業務） ・株主総会／取締役会／経営戦略会議の運営補助 ・資料・議事録作成 ・手続管理 ・関係部門との調整 ・会社法に基づく手続の適正化 ・各種規程類の管理・整備 （3）コンプライアンス（中心となる業務） ・法令順守の啓発・研修の企画運営 （4）リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ ・リスク管理委員会の運営 ・事業継続に関わるリスクの洗い出し ・BCP の整備・見直し・危機管理対応 ・インシデント対応（関係部門との調整含む） ・情報セキュリティ ■役割・期待： ・法務／ガバナンス／コンプライアンス／リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います ・まずは、契約レビュー中心とした法務業務と会議体運営、コンプライアンス推進等を自走していただき、ゆくゆくはリスクマネジメント領域にも職務範囲を広げていただきたいです ・意欲を持って改善提案を行い、経営管理部全体の業務品質向上に貢献していただくことも期待します ■当社について ・住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社 ・化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）の開発・製造・販売を行っており、各製品で高いシェアを有しています。更に、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒枠！【茨城／つくば】コーポレート部門（人事総務）／借り上げ社宅等福利厚生充実
      ～新しい社会人生活をスタートしたい方へ！／国内最大手で貴金属触媒メーカーの当社でスタートしませんか？／住友金属鉱山とBASFの合弁会社／上場会社の合弁会社だからこその安定性／借上社宅制度・引越代支給～ ■仕事内容 当社のつくば工場のバックオフィス部門で、人事総務メインにお任せいたします。 当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASFの合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。 ■業務内容： ・総務部門に関する業務 ・人事部門に関する業務 ※ 他購買・経理部門がございますが、基本的には上記部門での業務メインになります ■働き方について： 全社平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。 また、つくば事業所には車で通うことができます。 ■研修体制 入社後は基本OJTで先輩社員について動いて頂きます。 若手で入られた方であれば、1年間指導員がつきます。 入社後は英会話研修に通って頂きます。他e-ラーニングや工場見学や各種講習などたくさんの機会をご用意しております。 ■組織構成 総務部（人事・経理・購買） ■当社について ・住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社 ・化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）の開発・製造・販売を行っており、各製品で高いシェアを有しています。更に、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：平均6.3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パープル

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【働き方抜群！／大田区】ドライバー（法人向け回収ボックスの運搬）◆土日祝休・残業5h以下・関東圏のみ
      • NEW
      【経験を活かして働き方◎の環境へ！／月平均残業５ｈ以下・土日祝休／関東圏の一部のみ対応／年105％の成長率／機密書類抹消サービスのニッチトップ企業／20,000事業所の圧倒的導入実績】 ■業務内容：ドライバーとして、お客様先を回り、重要書類や各種記録媒体物の回収、運搬を行っていただきます。 ※長距離運転なし　※２～４tトラックを運転いただきます ・お客様先に設置している回収ボックス（「まもるくん」や専用集荷ツールなど）の定期的な交換がメイン業務です。 ・1つの施設で1～2台の回収ボックスを交換し、1日6～8施設を訪問いただきます。1回の作業時間は30分ほどとなります。 ・夕方に会社へ戻り、回収してきたボックスを下ろし、空のボックスを積んで業務は完了となります。 ※トラックは全社パワーゲート車両で、保護くん自体にもキャスターがついている為、無理なく運んでいただけます。 ※運転範囲：都内、横浜、埼玉、千葉　※その他地域は提携会社に依頼 ■組織構成：拠点長１名、リーダー2名、ドライバー10数名程、契約社員・派遣社員の方数名程度 若手もベテランも関係なく意見を言い合える、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・渋滞等が発生してしまった場合は残業が発生することもありますが、全社的に定時退社を目指しているため働きやすい環境です（月平均５ｈ以下） ・土日祝休み／年間休日125日とメリハリをつけて働きやすい環境です。 ・中型免許取得支援制度（費用を会社が全額負担）あり ■キャリアパス：希望するキャリアについて直接人材戦略本部長と話す機会もあり、組織状況にもよりますが、SV・MGRを目指していただくことや、別部署への異動なども叶う環境です。 ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流施設 トランスポートサービスセンター 住所：東京都大田区大森南1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,160円～347,500円 ＜月給＞ 235,160円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】組込ソフトウェアエンジニア■第二新卒歓迎／スキル・経験に応じた研修／希望に沿ったアサイン
      ～C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。 車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境 言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■プロジェクト例 ・医療機器制御システム（環境：C++、作業場所：横浜） ・車載システム（環境：C言語、作業場所：横浜） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 ＜月給＞ 231,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン
      ～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全32件
    • 【九段下】積算・施工管理（建物設備工事／トイレのフルリノベーション等）◇土日祝休み／賞与最大6か月
      • NEW
      ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： ◇具体業務 ・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成） ・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象： ・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方： ・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,840円～420,000円 その他固定手当/月：6,200円～18,300円 固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,940円～534,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】衛生用品メンテナンス※知識不要◆土日祝休・正社員◆シェア9割の大手メーカー◆えるぼし認定企業
      • NEW
      ◆知名度抜群「calmic」/業界超大手の安定メーカー /未経験入社歓迎！/ 飲食・販売出身者活躍中◆ ◆職務内容 国内シェア9割以上を誇る同社にて、お客様先の製品メンテナンスをお任せします。 お客様は官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。誰もが見たことのあるトイレの除菌用品や芳香剤、サニタリー製品を管理するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・薬剤補充 ・バッテリー交換 ・内容物の回収 ・製品交換 ・製品故障の際には簡単な修理対応 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺い ・お客様のご状況を営業担当へ情報を連携 ※トイレの清掃ではなく、当社主力製品である「サニタイザー」「サニッコ」「トイレットシートクリーナー」等の維持管理です。 ＜1日の業務例＞ 朝礼（チームの連絡など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（事務作業や営業担当との情報共有） ▼ 業務終了　 ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ◆働く環境 【女性活躍中！働きやすい環境】経産省「健康経営優良法人」、厚労省「えるぼし」の認定を受けています。えるぼしは「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の基準を満たした企業として2段階目の認定を受けています。 【健全な財政基盤】連続増収増益を続けており、長期的かつ安定的に活躍できます。賞与は基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 【社員インタビュー】https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆事業内容 ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル 5F 勤務地最寄駅：中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,780円～199,950円 その他固定手当/月：23,500円～38,300円 固定残業手当/月：46,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,680円～291,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広和株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計◆設計比率9割／転勤無／残業月20H以内／年休123日
      ～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／住宅補助あり（単身者）／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～ 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。 製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士として集中できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など ＜業務イメージ＞ ・チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。 顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。 ・スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。 ・1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。 ・設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。 機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。 当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成： 設計メンバー計20名。 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。 新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。 工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計　※未経験歓迎◎設計9割／決算賞与連続支給・離職率2%
      ～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～ 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ▽入社後の流れ・研修体制 スキルに応じてですが、入社直後はまずは他の担当者の補助業務を行っていただきます。（Office系ソフトの操作、基本的な電話応対など） また、基本的な技術知識を身に付けていただけるよう、定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受けていただきます。 OJTは教育スケジュールを策定し本人の習熟度を見ながら進めていきます。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水興産株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【草加／未経験者歓迎】建築資材の工務管理／マイカー出勤可／年休123日・完全土日祝休み
      【未経験者歓迎！転職回数や勤続年数不問／完全土日祝休み／平均残業時間30時間／教育体制◎】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はありません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞ ＜入社後＞ 先輩がOJTにて教育するだけでなく、教育専門の部からの指導もあるため、未経験でも安心してご入社いただけます。まずは設計図面をみてどこの箇所にどんな建材が使用されているのかを覚えるところから始めていただき、3か月を目安に独り立ちしていただきます。 【主な業務の流れ】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 完全土日祝休みで残業時間は平均30h程度。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度に結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給され、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東支店 住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～175,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円) 【モデル年収】 （メンバー職）→４５０万円（主任補佐）→５００万円（主任）→課長６００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／建築業界経験者歓迎】アルミ建材の提案営業／年休123日・土日祝休／転勤無／資格取得で年収UP
      【建築業界経験者歓迎！／平均勤続年数12年で定着率高◎／住宅手当月2万等手厚い福利厚生／直行直帰可／シェアも高くニーズ安定！創業50年以上の老舗メーカー】 ■仕事内容 ・関東支店での営業部を担当頂きます。製品販売中心に施工まで請負う案件を手掛ける営業となります。 ・担当エリアは、基本関東圏で車で１～２時間程度の距離のお客様となり、直行直帰も可能です。 ■業務詳細 ・自社製品の説明、納まり、納期、金額交渉などの打ち合わせ ・設計者との打ち合わせ→見積り書を作成→受注 ・実行予算書を作成して必要資料とともに工務管理部に引き継ぎ ・納期管理 ＜当社の取引先＞ ゼネコン･製作金物店･商社 ＜取り扱い商品＞ アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞ マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ※材料手配は営業アシスタントが基本全て受けて対応。 ・営業アシスタントが対応できない場合のみ、順番で社内にいる番頭（営業）が協力対応します。 ■入社後のイメージ ・先輩がOJTにて教育するだけでなく、教育専門の部からの指導もあるため、営業未経験でも安心してご入社いただけます。 ・まずは設計図面をみてどこの箇所にどんな建材が使用されているのかを覚えるところから始めていただき、3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 年休123日で残業時間は平均20~30時間程度。奨学金補助、住宅補助等、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東支店 住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：110,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■決算賞与年1回　※過去10年間100％支給(実績に応じて支給が無い場合もあります。) ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫丹波】品質管理・保証（データ分析・要因解析）※未経験歓迎／官公庁向け水処理機器メーカー◎働き方
      ～未経験歓迎◇官公庁が取引先で事業安定性◎／水処理機器・減速機でシェアトップクラス／賞与4.5ヵ月／年休121日／定着率高／UIターン歓迎～ ■業務内容： 自社内での品質データの分析や不良品発生時の原因調査、現場での立ち合いを主にお任せいたします。 ・検査の立ち合い　 ・品質データ分析・報告書作成 ・設計や製造部FB ・検査機器の調達 ・検査成績書作成 ※不良品発生時の対応をお願いすることがございますが、急な呼び出し等はございません。 ■育成体制 ご本人の経験に合わせて研修を行います。完全未経験者でも、入社後現場OJTにて3年かけてじっくり育成するためご安心ください。 入社後2ヵ月：工場研修にて製品を覚えたり現場社員との関係構築をしていただきます。 入社後2ヵ月以降：報告書の作成・不具合情報の集計など事務作業から始め、他部署から来た検査依頼の管理、製造部へのFBと業務範囲を広げていっていただきます。 ■配属部署： 品質保証課：2名（40代男性（課長）1名、20代男性1名） 品質管理課：6名（50代男性2名、40代男性（課長）2名、20代男性1名、30代女性1名） 氷上工場（60名）の品質保証部に配属されます。20代～50代まで活躍している職場で、中途入社も多いため年齢・経歴問わず馴染みやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■当社の魅力・強み 減速機は我々の日常生活でも身近な製品に活用されています。（プリンターや扇風機など）減速機が無ければ安定的に力を出力できません。元歯車メーカーのノウハウを活かし、10年単位のメンテナンス不要・高コストパフォーマンスの製品を提供しメンテナンスまで行う事で安定的な受注を築き上げてきました。民間企業での需要が伸びており毎年110％の成長をしております。まだまだ民間企業への展開が可能と見込まれており更なる会社の成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分支給/年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無し】官公庁向けのルート営業～残業10H程度／水処理機器のニッチトップメーカー
      ～土日祝休み・直行直帰可／業績110%成長／育成体制〇／法人営業やメーカー営業、将来的にマネジメントに挑戦したい方歓迎／賞与4.5か月／定着率高～ ■詳細： 主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。 ・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　 ・取引先：西日本の官公庁の購買（4～５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200～300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。 ・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。 ・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。 ＜営業イメージ＞ 3～4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3～6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。 ＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞ 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■育成体制： 入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。 またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、 未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：6名 ※50代課長代理１名、40代係長2名、メンバー３名40代１名・30代２名 穏やかで優しい中途社員が多く馴染みやすい！将来マネジメント挑戦したい方も歓迎です。 ■採用背景 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。 ■働き方 残業：月10H程度 年休：120日 有給取得：平均10日 出張頻度：月平均3～5回程度・東日本中心※社用車有。直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■賞与は年2回4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】総合職※フレックス制度／大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業 ・都市開発の企画・計画立案 ・建築設計、設備設計 ・テナントリーシング ・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業 ・企画および開発、誘致 ・経営、運営、投資 ・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業 ・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携 ・グループ会社の経営管理 ・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門 ・財務、経理 ・総務、法務 ・広報 ・人事 など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】発注購買／フレックス制度/大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/デベロッパー、ゼネコン、内装会社での購買調達・見積積算業務経験者歓迎/年休123日/土日祝休み~　 ■担当業務： 森トラストグループにおける全発注業務を担当いただきます。（土地売買を除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 (2)所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 (3)所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 (4)所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 (5)所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 (6)その他、外部からの発注委託代行業務 参考URL　https://recruit.mori-trust.co.jp/recruit/career/ ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニトランス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-8-2羽田メンテナンスセンター2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【成田】航空輸送の輸入担当／貿易に関するカスタマーサポート◆三菱倉庫グループ／土日祝休み／残業20H
      • NEW
      ＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容： 航空貨物輸送の輸入を担当する部署にて、お客様からの輸送依頼への対応をはじめ、顧客・通関部門との通関準備、スケジュール管理、国内配送業務手配をお任せします。入社時は2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【将来的な業務】 外勤営業担当(顧客への国際輸送・通関業務提案、海外代理店折衝)もしくは、国際輸送又は輸入内勤営業をお任せする可能性もございます。 【キャリアパス】 まずは、内勤営業業務からスタートし、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。 入社後しばらくはお客様対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的には、若手社員への指導（OJT社員・メンター）や、将来の部署内の実務手配の「要」となっていただくことを期待します。ご本人のキャリア希望も鑑みて、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。 【やりがい】 航空輸送で顧客のサプライチェーンマネジメントに貢献し、国際輸送の問題解決で顧客への貢献ができます。 ■配属先情報： 課長1名、課長代理1名、メンバー11名 (計13名) 【当社について】 ■当社は「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。 三菱倉庫グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ■当社が取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 繊細な取り扱いが求められる商品の輸送に対するニーズが高く、多数の実績を残しています。 ■事業にあたり、社内は勿論、グループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田輸入オペレーションセンター 住所：千葉県成田市駒井野字天並野2139-1 成田空港日航貨物ビル内 勤務地最寄駅：JR成田線線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社の定める範囲内
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 243,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当20,000円を含む/月 賞与実績:有(6・12月）2024年度実績：5.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田市】航空フォワーダー（管理職候補）◆プライム上場の三菱倉庫G／年休125日
      • NEW
      ＜国際物流を航空貨物輸送の側面から支える／東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容： 航空貨物輸出関連サービスの顧客対応（法人営業）を担当頂きます。（既存80％、新規20％） ■具体的には： ・既存顧客との契約の維持・拡大 ・顧客ニーズに合わせたサービスの提案 ・顧客との調整 ・売上目標の達成 ・顧客情報の管理・整理 ・顧客との長期的な関係の構築・維持 ・新規顧客開拓（グループ会社と連携を取りながら、新規顧客開拓を行う手法が中心） ■提案頂くサービス： ・航空貨物代理店業務 ・貨物利用運送業務（輸出） ■組織構成： 課長1名、担当課長1名、メンバー13名の計15名が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後しばらくは顧客対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的にはリーダー（課長代理）、課長となっていただくことを期待しています。 ■会社の強み： 三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきた当社。 三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。 航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。 ■アピールポイント： ◎化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。 ◎経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田輸出オペレーションセンター 住所：千葉県成田市花崎町814番62　 DOビル花崎町1 1階 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（6・12月） ※2024年度実績：5.9ヶ月（標準評価） ※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入 ■住宅手当（一律20,000円／月支給） ■通関士手当（別途支給） ■職責手当（課長代理待遇以上） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝大門2-13-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お酒の商品管理・提供スタッフ／未経験歓迎／月給31.1万円～
      • NEW
      ●業務用酒類販売として77年の歴史を誇る安定企業！ ●2026年7月始動予定！六本木新拠点の立ち上げメンバー ●未経験歓迎◎お酒の知識も得られる 六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。 拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。あなたには、商品管理・受注業務・お届け業務に携わっていただきます！ 【　具体的な仕事内容　】 （1）昼の業務… ■自社倉庫から届いたお酒の検品 ■ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業 ■在庫管理 （2）夜の業務… ■電話での受注対応 ■PCを使用した伝票発行 ■お届け商品の準備（ピッキング） ■リアルタイムで商品のお届け ■アルバイトスタッフへの指示だし ＜商品のお届けについて＞ ◎注文が入ったら商品をピックアップし、お取引先へお届けします。 ◎“すべて徒歩”で、10分程度の距離の配達を対応。運転免許は不要です！ ◎1回のお届けの量は1本～。無理なく持ち運べます。 ◎お届け作業はアルバイトスタッフと協力しながらローテーションで対応します。 【　入社後のSTEP　】 ▼約3週間の導入研修からスタート！ 「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修（外部）」など…手厚い研修体制をご用意しています！ ▼実務も着実にステップアップ！ 商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。（対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます！） ＼キャリアUPチャンスも◎／ 新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます！
      【転勤なし／六本木駅チカ／2026年7月始動予定の新拠点】 東京都港区六本木3-11-6 21泰明ビル1階 （都営大江戸線「六本木駅」 徒歩より約1分） ＜受動喫煙対策あり＞
      ▼～2026年5月まで 月給29万5840円～（固定残業手当・固定深夜労働手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万6645円～支給。 ※固定深夜労働手当、月55時間分を月1万9195円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ／ 2026年6月より賃金改定を実施!! ＼ ▼2026年6月から 月給31万1859円～（固定残業手当・固定深夜労働手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万8619円～支給。 ※固定深夜労働手当、月55時間分を月2万240円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • お酒に関わる仕事がしたい方へ｜銀座高級クラブのお酒の配達｜運転免許不問｜月収29万円～｜福利厚生◎
      ◆2026年度公休数121日／銀座エリア限定／転勤なし／お酒を届ける仕事／歩いて配達◆ ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ・職場は20～30代の社員が中心で、アルバイトスタッフと協力しながら、落ち着いた雰囲気の中でチームで働いています。 ■お仕事の内容 ・銀座7丁目のオフィスから、近くのクラブにお酒を届けます。注文が入ったら、すぐにピックアップして歩いて配達します。 ・昼は、倉庫から届いたお酒をチェックして、オフィスのワインセラーや棚にしまいます。 ・夜は、お取引先のお店様から電話注文が入り次第、リアルタイムでお届けする仕事がメインとなります。 【昼の業務】 ・毎日、自社倉庫から200～300本くらいのお酒が届きます。 ・お酒の検品を行い、オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。 【夜の業務】 ・注文が入ったら、すぐにお酒をピックアップして届けます。 ・1回の配達は1～2本が多く、歩いて行ける距離になります。 ■ステップアップについて ・最初は配達や整理などの基本的な仕事からスタートします。 ・慣れてきたら、電話で注文を受けて伝票を作ったり、在庫をチェックして補充をお願いしたり、売上の記録をつけたりします。 ・さらに、営業の人とのやりとりや、商品管理や電話受注、アルバイトのシフトや教育などにも関わっていきます。 ・いろいろな経験を積みながら、マネジメントの力も身につけられる職場です。 ■働き方と制度 ・19時以降はアルバイトスタッフが8人程度スタンバイをしていて、ローテーションで配達をします。 ・コアタイムはお酒の注文が続き、拠点と各お取引先様との往復となります。歩く事が好きな方、スタミナに自信のある方は特に歓迎いたします。 ・ワインの瓶はおよそ1本1.3キロ。ほとんどの場合が1本単位のご注文なので、重いものが持てなくても安心です。 ・昇格すると年収がアップするチャンスもあります。主任になって50万円程年収が上がった方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座拠点 住所：東京都中央区銀座7-5-15 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 その他固定手当/月：19,470円～20,240円 固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精密電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市泉区中田北1-29-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 機械オペレーター／未経験OK／年休124日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      スマートフォン、パソコン、車…など生活に欠かせないあらゆる製品に使われている「半導体」。 その製造装置に使われる精密部品の加工をお任せします。 機械の操作方法を覚えれば、流れはシンプル！ コツコツとものづくりに取り組みたい方にぴったりの仕事です。 【仕事のPOINT】 ★安定性◎業界大手メーカーと長年取引あり！ ★工場内は年中温度が一定で快適！ ★チーム体制で先輩が近くにいて安心！ 具体的には… ━━━━━━ 下記いずれかの機械オペレーターを担当いただきます。 ◎NC旋盤 …設定した通りの形やサイズに金属を削る機械 ◎マシニングセンタ …複数の工具を自動で使いわけ、穴をあけたり削ったりを一台で効率的に行える機械 【基本的な流れ】 ▼図面を確認・材料をセット ▼加工内容に沿って機械を設定 ▼機械加工が終わったら完成！ ＼POINT／ 機械加工が終わったら、仕上げは人の手で行います。 小さなバリや削りカスを一つひとつ取り除く繊細な作業になりますが、慣れるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 入社後は… ━━━━━ ★約1カ月の研修期間からスタート！ 作業の流れや道具の使い方、機械の操作方法など、先輩社員がイチから丁寧にレクチャー！ 前職の経験や習得速度によりますが、約1カ月は先輩社員が横について教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★チーム体制でしっかりフォロー！ 工程ごとに2～5名程度のチームで作業を行っています。同じ作業を行っている先輩社員が近くに必ずいる環境なので、独り立ち後も困ったことがあれば遠慮せずに相談してくださいね！ ◎約2カ月～半年程度で一通りのことができるようになるイメージです。
      【転勤なし／神奈川県または熊本県のいずれか】 ★勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します！ ★U・Iターン歓迎！ ＜横浜サプライセンター＞ 神奈川県横浜市泉区新橋町660 ・相鉄いずみ野線「弥生台駅」より徒歩11分 ＜藤沢テクノロジーセンター＞ 神奈川県藤沢市円行1-21-3 ・バス停「石川山田駅」徒歩4分 ＜熊本工場＞ 熊本県荒尾市水野1010-13 ・JR鹿児島本線「荒尾駅」より車で12分 └マイカー通勤OK！駐車場完備（熊本工場のみ） ＼快適な作業環境！／ 徹底した空調管理で、一年を通して工場内の室温は一定に保たれており、快適な環境で働けます！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ■横浜サプライセンター 月給24万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■藤沢テクノロジーセンター 月給24万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■熊本工場 月給21万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します ※月給には一律支給の住宅手当を含みます ※残業手当は100％支給します
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    株式会社大同キャスティングス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区竜宮町10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／港区】設備保全｜鉄道関連製品を担当◆あらゆるニーズに対応する総合鋳物メーカー
      ■業務内容： 総合鋳物メーカーである当社にて、設備保全業務をお任せします。電車と電車が交差する部分のクロスの鉄の部分である、「マンガンクロッシング」の製品の製造に関わる業務を担当します。 ■業務詳細： ◇生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）の修理、保全 ◇工場内における電気機器の設置・修理／交換 ◇各種工事・新規設備の導入の立ち合い ■組織構成： ＜保全部門＞6名 ■当社の強み： 新幹線や、鉄道の線路に使われる、鉄道の分岐点で使用される高マンガン鋼鋳造製の製品「マンガンクロッシング」を製造しています。 当社はマンガンクロッシングのトップクラスシェアを誇り、安定性のある経営を行っています。 その他、自動車部品、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢・ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区】★未経験歓迎★鉄道関連製品の製造職～年休124日/個人ロッカー・食事補助有～
      ～「マンガンクロッシング」トップクラスシェアを誇る鋳物メーカーで専門技術を習得／食堂補助・休憩室・個人ロッカー完備～ ■業務内容 総合鋳物メーカーである当社にて、鉄道の分岐点に使用される「マンガンクロッシング」の製造業務全般をお任せします。 具体的には、以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属は、ご入社後に適性やスキルを考慮し決定いたします。 ■業務詳細 【造形工程】 木型に砂をくっつけて鋳型を形成する工程です。機械を操作し、出てきた砂を木型の周囲に手作業で丁寧にくっつけていきます。2～3メートルの大型製品も扱うため、力強さと繊細さが求められる奥深い作業です。 【溶解工程】 鋳型に入れる金属を溶かし、精錬する工程です。溶解装置のオペレーターとして、金属の種類に応じた温度調整を行い、求められる成分規格通りに材料を調整していきます。 機械操作だけでなく、金属の配合や割合によって変化する状態を見極める高度なスキルが求められます。 【成形工程】 鋳型に溶かした金属を流し込み、最終的な製品の形に仕上げる工程です。NC旋盤などの機械操作を通じて、製品を設置・加工します。その後、最終調整として、手作業で研磨・調整を行います。 ■配属組織 製造部門には89名が在籍しており、各工程別の3チームに分かれています。 各チームはさらに係に分かれており、入社された方の特性に合わせて最適な配属を検討します。 ■はたらき方・環境 ・勤務形態：4勤務2休暇のシフト制で、日勤と夜勤を交互に繰り返します（例：4日日勤→2日休み→4日夜勤→2日休み）。規則的なシフトサイクルで、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ・休憩室、鍵付き個人ロッカーを完備 ・食堂では1食あたり170円の補助があり、通常500円以下の価格で食事をすることができます。 ■当社の強み 新幹線や鉄道の線路に使われる「マンガンクロッシング」のトップクラスシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 また、自動車部品や産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入。次の100年を見据え、大同特殊鋼との連携による「特殊鋼」のさらなる活用や、 100年以上にわたり培ってきた「鋳造」技術・ノウハウを活かした次世代製品の開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,600円 ＜月給＞ 200,000円～277,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全64件
    • 【名古屋】建築施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方/残業月30H/年休127日･土日祝休
      • NEW
      【就業環境◎完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】施設管理（技術担当）※大規模施設管理でスキルアップ／ＮＥＣグループの安定基盤/福利厚生◎
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      【大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます／ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。 ■業務詳細： ・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・オペレーターのマネジメント業務 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社（富山） 住所：富山県富山市八尾町保内2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B612-3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/灘区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア
      ◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲B612-3F 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア
      ◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【広島・呉市／転勤なし】法人営業（鉄鋼関連製品）◇創業110年超の安定企業／土日祝休／充実の福利厚生
      ～転勤なしで腰を据えて働く◎／鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容 建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。 製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細 ・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売 ・仕入業務 ・受発注業務、見積書作成、納期調整 ・価格交渉 ・入出荷管理 ■教育 座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。 当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 呉営業室 住所：広島県呉市吉浦新町2丁目5番10号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～324,000円 ＜月給＞ 243,300円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途支給（時間に応じて）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3か月（業績に応じて変動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者がおり、世帯主である場合（25,000円/月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※未経験歓迎】法人営業（鉄スクラップ・鉄鋼製品）◆創業110年超／鉄のオールラウンダー
      ～鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業／大手・海外取引有～ ■業務内容 建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。 製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細 ・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売 ・仕入業務 ・受発注業務、見積書作成、納期調整 ・価格交渉 ・入出荷管理 ■教育 座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。 当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業室 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～348,500円 ＜月給＞ 260,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月（業績によって連動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区／未経験歓迎】セントラルキッチン調理正社員◆日勤◆面接1回◆創業90年余老舗洋食店の根幹を担う
      • NEW
      【1930年創業つばめグリル／食材の一次加工を行うセントラルキッチンの加工スタッフを募集！／正社員／定性面を評価・キャリアアップ可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の根幹を担う「セントラルキッチン」では食材の一次加工を主に行っています。沢山のお肉のカット、ビーフシチューの煮込み作業、ソーセージ、ベーコンなども自家製で作っています。決まった時間に出社して1日の仕事が明確で、仕事もプライベートも予定が立てやすいお仕事です！もの作りが得意な方、決まった仕事をきっちりとこなしたい方、ぜひご応募ください！！ ■入社後の流れ・研修： 入社後一定期間は経験・スキルに応じて徐々に覚えていただきます。研修も充実しており、OJTでしっかりとお教えしますので、1年くらいで大方の工程をお任せできるようになります。 ■組織： 現在の体制は50代の責任者の下、正社員が13名とパートスタッフが30名程になります。年齢構成は20代～50代までの幅広い世代が活躍中です。比較的若い方の方が多いですが、皆仲が良く、とても風通しの良い風土です。 ■キャリア・評価について ≪目指せるキャリア≫ メンバー⇒各セクションごとの責任者（肉加工のセクション責任者等）⇒センター長 ≪評価について≫ 食材管理の資格やスキルも見ていますが、勤務態度や人間関係など定性的な面を重視しています！ ■当社の魅力： 当社の看板商品である、ハンブルグステーキに使用する肉は「日本の洋食を国産の食材で作る」という理念に基づき、牛肉・豚肉ともに国内の生産者から一頭丸ごと仕入れ、店舗ごとの肉の味のばらつきをなくすために複数頭の肉をブレンドし、すべての部位を使用します。 ハンブルグステーキに使う肉は不要なスジや脂を取り除き、8cm角程度の大きさにカットされて各店へ配送されます。つばめグリルのハンブルグステーキは挽きたて・合わせたて・焼きたて。このこだわりはレストランもデリカも変わらず、全店同じ方法でハンブルグステーキを作っています。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております！。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社4年　24歳　キッチンスタッフ　約400万円 ■年収構成：基本給＋残業＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駅近／未経験歓迎】つばめグリルの店長・料理長候補◇平均勤続年数10年超／深夜勤務無／若手管理職多数
      【平均勤続年数は業界最大級の10年以上／1930年創業つばめグリル／20～30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤なし／全店長・料理長の平均年収は600万円以上】 店長・料理長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ◇接客 ◇売上・コスト管理 ◇社員・アルバイト・パートの教育 ◇シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ◇長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＜無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強み＞ ■組織構成：1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しています。同じ立場の仲間がいることで助け合いながら働くことができます。当社の平均勤続年数は10年以上と長く働ける会社です。 ■独り立ちまで段階的にフォロー：入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ■早期キャリアアップ可能：全社員の約50%が20代と若手の多い会社のた め、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ■家族やプライベートも大切にできます：土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ＜開店から閉店までの流れ＞ 9:00 スタンバイ、セッティング 11:00 ランチタイム営業 15:00 休憩、食事 17:00 ディナータイム営業 21:00 ラストオーダー 22:00 片付け、閉店 ※シフトにより出退勤の時間は異なります ※シフトをうまく活用して、仕事帰りに趣味や習い事に寄る社員もいます。 ＜キャリアアップ例＞ 副店長を1年経験→店長を2年半経験→入社3年目に人事へキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリル 住所：東京都：港区、世田谷区、新宿区、渋谷区、千代田区、豊島区、墨田区、杉並区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめグリル 住所：神奈川県：横浜市、鎌倉市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給例： 38万円～43万円（月残業25時間の場合） ■モデル年収： 入社3年目／店長／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】建設コンサルタント・設計 ■年休123日／リフレッシュ休暇有／日鉄鉱業100%出資企業／
      【日鉄鉱業の100％出資企業・無借金経営・官公庁案件多数の安定性】 ■業務概要 建設コンサルタントとして、橋梁及び河川の設計・点検・補修設計をメインにご担当いただきます。 ・新設橋梁の設計、老朽橋梁の点検、補修設計 ・河川及び河川構造物の計画、点検、設計 ・道路やトンネル、共同溝の設計、点検 ※北部九州をメインとした福岡、佐賀、長崎、熊本、大分への出張が発生します。 ■業務の特徴： ・担当エリアは北部九州が中心となります。福岡、佐賀、長崎、熊本、大分の国道及び県道、一級／二級河川を中心とした、橋梁、道路、トンネル、河川構造物の設計、点検を実施いただきます。福岡に近い現場が多い為、移動に伴う残業は発生しておりません。 ・入社後3～4ヶ月程度、OJT研修を通じて社内のことを学んでいだきます。OJT研修終了後も、全面的にフォローいたします。分からないことは何でも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 仕事のフィールドは各種インフラの調査・設計、鉱物資源の探査、地熱資源の探査・掘削、に大きく分けられます。ただ舞台は異なっても個人の熱意・創意が単位となってひとつのプロジェクトが完成するのは同じです。その成果物により、地域社会・日本・世界の基幹産業に影響を与えていくことができるところに当社の仕事の醍醐味があります。「個は全、全は個」、そんな言葉がフィットする企業を当社は目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.6か月） ■年収例：620万円（月給34万＋賞与／40歳／建設コンサルタント技術者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴンチャロフ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／阪神西灘駅5分】洋菓子の商品企画◆残業少・時短可／神戸発祥・創業102年の老舗製菓メーカー
      【業界未経験歓迎／残業月平均5Hほど・転勤なし・基本土日祝休みで働きやすさ◎／長年のノウハウ×安定基盤でお客様に愛されるお菓子作りを実現】 ★業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ★定着率も高く、中長期で勤務可能な環境！ ★未経験からも先輩社員のサポートで、独り立ちまで二人三脚でサポートします！ ■業務詳細： チョコレート・焼き菓子・ゼリーなど、様々な洋菓子の商品企画業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場動向やトレンドなどの情報収集／分析 ・新商品や季節限定商品などの企画立案 ・商品化までの方針決定、スケジュール策定 ・他部門や社内デザイナーとの仕様打合せ、各種ディレクションなど ■業務の範囲： ・マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。 ・デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も収集。 ・複数の情報をもとに、新製品の企画や既存商品の改良を行います。 ■組織構成： ・人数：8名（男女比2：6） ※各企画のメイン担当で分かれますが、1人で全て行うわけでなく、メンバー同士で意見を出し合いながら進めています！ ※和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続は15.6年と定着率もバッチリの環境！ ※ご入社後は、独り立ちまでしっかりサポートします！ ■特徴・魅力： ◎あなたのアイデアが店頭へ ・長年の百貨店物流網が強み！ ・自身の企画が商品化され、丹精込めた商品が全国各地の店舗、お客様に届くことが何よりのやりがいです！ ◎未経験から商品企画にチャレンジ ・形状や配色のデザイン・トレンド収集・マーケティングなど、何かしら企画経験があればOK ・業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、残業5Hほど。ワークライフバランスもバッチリの環境！ ■同社について： ・同社は、大正12年に神戸で創業した老舗製菓メーカーです。 ・贈答用や百貨店商品に強く、長年お付き合いのある物流網を武器に、長年の固定ファンも多数。 ・自社工場での一貫生産体制も確立し、チョコレート技術の高さやパッケージデザイン力も好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 271万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～255,000円 ＜月給＞ 204,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区吉祥院前河原町2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験者歓迎／福知山】測定・分析機器組立スタッフ（リーダー候補）※年休120日以上／日勤／研修充実
      未経験歓迎／半導体製造機器に携わる／年間休日120日以上／残業少／東証プライム上場メーカーの主要製品に携わる／日勤のみ／研修充実 当社は、環境・半導体・医療用などに関する様々な測定・分析・精密機器の組立てを通じて社会貢献を行っています。 2026年1月に福知山・みわ工業団地に建設・稼働する東証プライム上場メーカーの新工場内にて、半導体製造装置の主要部品となる計測機器の組立業務を行っていただきます。 ＜職務内容＞ 図面をもとに薬液濃度モニターの組立を行います。 ※半導体製造に必要な計測機器です。 ＜具体的には＞ ・精密工具を用いて各部品を組み立てる。 ・組み上げたユニットを機械のフレーム（筐体）に組み付ける。 ・正しく組立ができているかを検査する。 ※新工場開設後、順次、派遣社員さんやパート社員さんの入社採用を含めて増員を行い、体制を強化する予定ですので、その方々の指導・教育・管理業務にも携わっていただけるリーダー候補者を募集します。 ＜入社後の流れ＞ 福知山事業所の配属前に、2～3ヶ月間、熊本県の阿蘇事業所にて、全ての工程が習得できるように研修を実施しますのでご安心下さい。 その後、2026年1月から福知山・みわ工業団地にオープンする新工場で、発注メーカーとも協力しながら全員で事業を立ち上げ、製品の組立を開始する予定です。 将来的には、新工場でのチームリーダーや工程管理者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 新事業所での立上げチームとなりますので、まだ詳細なメンバーは未定ですが、初年度は5名～10名程度で事業を開始する予定です。 ＜企業魅力＞ 取引先だけでなく、納品先も世界の大手企業であり、最先端の測定・分析器の組立を行います。 2005年に開設した阿蘇工場でも多くの仲間が働いており、増産に伴う新工場での社員募集にて、更なる事業拡大が見込まれます。 ＜福知山工場について＞ 2005年12月に新工場が完成し、稼働確認や作業方法等をすり合わせながら2026年4月から本格的な稼働となる予定です。 将来的には、熊本工場と同等規模への拡大・展開を見込んでおり、総員500名程度の大型工場となる予定ですが、当社も派遣・パート社員の方などを含めて20名程度の組織とする予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア4番１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市一身田大古曽836-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】電気通信設備の施工管理※健康経営優良法人2022認定／先輩社員教育体制／資格取得支援
      ～三重の津市中心！／長期休暇もしっかり休める／資格取得支援◎～ ■業務内容： 三重県を中心に施設運営等に不可欠な防災設備等を設計・保守を行う当社にて施工管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手携帯基地局設備の改修や保守・保全業務 現在では５G環境を実現するためアンテナ工事等の通信設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■組織体制： 部長1名　班長２名（保守業務中心となります。） ■教育環境： ・まずは座学で業務内容を学んでいただきます ・その後、OJTとして先輩についていただいて業務を覚えて頂きます。 ※担当案件の内容にもよりますが、5年～10年を目途に一人前になっていただきます。 ■就業環境： ・基本的に出張発生時にも日帰りでの対応になります ・休日の急な呼び出し等はなく、夜勤の際には事前に準備の上ご対応頂きます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎ ■キャリアチェンジ： キャリアアップの一環として、消防や情報通信などの他部署への移動も相談可能であり、多様な経験を積むことができます◎ ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 ■当社の特徴： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 業務としては複数人で取り組むためことが社員同士の連携する機会も多い環境となります。また待遇面では資格取得や実力、実績次第で昇給・賞与アップも可能です。 真夏日の現場手当支給やインフルエンザ予防接種代を全額補助するなど、従業員の健康を重視しており、働きやすい環境の整備、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田大古曽836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験／実績に合わせて年収の増減があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市＊転勤無】防災部門の管理職◆防災現場管理の経験活かせる／健康経営優良法人2024認定
      ～健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業／中途採用者が多く、風通しよく、馴染みやすい環境／転勤なし・自動車通勤可・年休115日～ ■業務内容： ・防災部門の現場を含め、売上の管理等部門全体の管理をお任せしたいです。 ・現在主任1名が班員4名を教育・指導しながら現場を回している状況のため、班員の指導・教育もお願いしたいと考えております。 ■組織構成： 計5名（20代以下 2名／30代 1名／40代 1名／50代 1名 ※男性4名・女性1名） ■担当者よりメッセージ： 人々の生活を守り、住みよいまちづくりに貢献する。地域密着で安心を届け続けませんか？ 業務は企業様相手をベースにしているため、安定した仕事をすることができます。お客様に感謝されるプロフェッショナルとして成長できます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎また、中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業です。 若者や女性が活躍できる会社を目指しています。 ■当社について： 消防防災設備保守・工事事業を実施する「アルファ防災会社」として平成3年に設立しました。平成7年に情報通信設備保守・工事事業に取組み、平成24年には太陽光設備販売・工事事業を開始し、令和5年には配電線保安業務を開始。時代に合った、なくてはならないサービスを提供し、地域の生活を支えています。 企業様相手のお仕事が主体ですので、安定して働いていただくことができます。 また、働き方改革・DXも積極的に取り入れており、社内でも常に進化し続けています。中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田大古曽836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績：業績に応じて年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成建材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1976年
    • 従業員数 932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 研究開発職/CN・サーキュラーエコノミー視点での新製品開発/茨城県猿島郡境町
      • NEW
      カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの技術調査、およびニーズの収集（必要に応じた自社・他社・大学関係者等との議論、オープンイノベーションの活用、展示会・セミナーへの参加など） ・ラボ実験検証（樹脂合成、発泡成形検証、樹脂及び発泡製品の分析・評価、特許出願等） ・パイロット検証や工場試作（※必要性は研究開発テーマ内容によります） ・所属グループ内ミーティング、部署内成果報告会、事業部内報告会等での報告・議論 ・関連部署との方向性議論、方針決定 ■ポイント ・各メンバーが新規断熱材開発（または既存断熱材の改善）に関する革新技術テーマを担当します。※1名あたり2つ程度のテーマを担当することが多いです。 ・DX（MI：マテリアルインフォマティックス）も必要に応じて活用いただきます。 ・部署としてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に活用しています。ある程度業務に慣れていただいた後は、自身で出勤／在宅をコントロールしていただくことができます。 ・出張もありますが、頻度はそれほどありません。あっても日帰り～1泊程度がほとんどです。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 工場の敷地内に実験場・パイロットプラント等を有し、既存製品の改良を行いつつも、幅広く断熱材全般の研究開発を行っております。自らの手で新商品を作り出せる機会も有しています。配属先部署は活気があり風通しも良く、メンバー同士の意見交換も盛んに行われています。ぜひ一緒に「昨日までなかった技術」を作り上げていきませんか。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 最初は、既存製品の技術を学んでいただき、熱硬化性樹脂や発泡体の特徴や発泡の原理等の基礎を習得してください。これらをベースに、次のステップとして自身の研究開発テーマに向き合っていただき、新技術確立や新規材料開発に注力してください。 ▼3～5年後 複数の研究開発テーマを包括的に担当いただくとともに、メンバーをリードしつつ成果の導出を目指していただくことを期待しています。 ＜取扱い商材＞ネオマフォーム
      ＜勤務地詳細＞ 境工場 住所：茨城県猿島郡境町大字染谷106 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区（神保町）
      • NEW
      高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■募集背景： 旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。 建築・土木の様々な分野で用途を拡大している高性能基礎工法「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 （１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証） （２）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営、営業物件における設計提案 （３）販売店、施工店への技術指導 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 業界を先導するメーカーとして、今までにない商品・工法を開発する「魅力」があります。 また、他社では施工できない建設物を独創的な設計提案・施工技術により可能とする「やりがい」を感じていただけます。 製品の開発から上市にいたるまで業務は広範囲にわたります。知識を深めながら技術者として成長できる環境があります。　　　　　　 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 建材基礎工法に関する技術習得後、工法開発、技術提案の業務 ・杭基礎の設計技術・関係法令・施工技術の習得 ・開発に伴う計測技術・解析技術の習得 ▼3～5年後 工法開発、技術提案、技術営業、製造品質管理など業務の幅を広げていただきます。 ・関連する資格取得、学会論文投稿など（職場としても支援します） ・外郭団体の委員会など対外活動への参加 ＜取扱い商材＞EAZET,ATTコラム等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【在宅可】資源循環・環境コンサルタント◆プライム上場／日揮G◆残業月20h／年休123日／フレックス
      • NEW
      ～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／官公庁出身者活躍中／キャリアチャレンジ歓迎～ ■職務内容： コンサルタントとして、以下業務等を行います。 ・資源循環/廃棄物/海洋ごみに関する調査 ・取得したデータの解析、報告書作成 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査 ・循環型社会へ向けた施策提言 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】AIシステム開発エンジニア◆画像解析の知見をお持ちの方へ／転勤無／残業20h以内※日揮G
      【プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境／腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 【主な業務】 ・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価 ・上記解析に関連する調査 ■期待している点： AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。 ■関連キーワード： 放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内 勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島椿株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区芝大門2-9-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 化粧品・ヘアケア商品の自社EC担当◆ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h／成長環境◎
      ◇1927年創業で長く愛され続けてきた商品／モール経験からでもチャレンジできる環境／充実の研修制度あり◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した椿油製品をより広げる仕事をお任せ～ ■業務内容 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造販売を行う当社にて、今回はモールではなく、自社ECサイトの販売施策立案と実行、運営をお任せいたします。 ■職務詳細 ▽直販ECサイトの運営 ・顧客分析 ・販促立案と実行、および効果検証 ・広告運用と効果検証 ・その他実務（商品登録、在庫管理等） ・問い合わせ対応（メール対応、キャンセル・返金処理等） ▽販売データの分析と改善 ・目的と課題の明確化 ・仮設建て ・必要データの収集 ・分析作業 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■入社後 入社後、まずは新人研修として弊社商品に関する研修、及びに各部署の業務説明を行います。その後は所属部署にて、EC業務に関する業務説明を受け、OJTにて業務の流れや詳細を学んでいただきます。（半年～1年を想定） ■配属後について CX（カスタマーエクスペリエンス）へ配属。 「EC・マーケティング・情報システム」を融合した部署で、市場ニーズを捉えながらスピーディーにそれに応えられる体制となっています。 先輩に教わりながらマーケティング・EC運営の知識を身に付け、スキルアップできる環境です。 ■EC（CX）の組織構成 計6名　※部長（上司）１名、社員４名、派遣社員１名 EC担当者はその内の3名となっており、1人ずつにそれぞれ担当業務があります。今回は、自社で運営している公式オンラインショップの担当をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～325,270円 固定残業手当/月：10,650円～13,662円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,210円～338,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／業界未経験OK】化粧品の法人営業◆ロングセラーの大島椿／土日祝休／年休125／実働7.25h
      ～「椿油のある暮らしで人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した価値ある椿油製品を提案～ ◇100％天然の椿油を使用／ルート営業／残業月8hほど◇ ■業務内容 「代理店・ドラックストアなど小売業者・量販店等の本部」に対して自社製品を提案いただきます。訪問頻度が高いのは代理店で、既存顧客への営業が中心です。 ※代理店9：小売業者1／既存営業8：新規営業2 ■職務詳細 ◇データの多角的分析と課題解決策の提案 ◇業態別に戦略/戦術の立案 ◇商談プレゼン資料の作成 ◇卸会社、販売店の本部（バイヤー）に向けた提案 ∟お客様にとって買いやすい売り場を整えることがミッション ■魅力 ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■入社後 まずは東京で1週間ほど商品研修や工場研修などを受けていただき、当社製品について学んでいただきます。（製造の流れ・商品の特徴など） その後神戸配属となり、OJTにて業務の流れをキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ・営業スケジュールによっては直行直帰可能 ・担当エリアについては、近畿を中心に福岡まで担当いただく可能性あり ・中国や四国エリアへの営業活動の際は、出張や長距離運転あり ■一日の業務例（内勤：外回り＝５：５） 9:00 始業、打ち合わせ、メールチェック 10:00 代理店訪問 12:00 ランチ 13:00 車で営業回り（2～3件） 16:00 帰社、見積書作成などの事務作業 18:00 退社 ■組織構成 4名（50代2名・30代2名／全員男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マーケティングブランチ西日本 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～286,330円 固定残業手当/月：14,200円～18,163円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,760円～304,493円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンセツ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】熱交換器等の技術営業◆未経験歓迎／国内で唯一テフロンの熱交換器を扱う／転勤原則なし
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の技術を強みに“選ばれる営業”へ～ ＼おススメポイント／ ★国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー！独自技術で1300社に選ばれる安定企業 ★残業月10h以下・平均有給11.5日取得と働きやすさ抜群 ★幅広い製品ラインナップ × 高い技術力でオーダーメイド提案ができる営業職！ ■業務内容 既存顧客を中心にニーズを把握し、技術部と協力しながら課題を解決する提案型のルート営業です。 【具体的には】 ・既存顧客の訪問、課題ヒアリング ・技術部と連携した仕様検討・提案 ・見積作成、納品調整 ・導入後のフォロー 担当企業は一人あたり約200社ですが、常時動いているのは5～10社。 深く関係構築しながら、最適な時期に提案を行う営業スタイルです。 ■働き方 担当エリアは愛知県以西～沖縄まで。 週前半は社内で提案準備、後半は出張が多めですが、宿泊を伴う出張は月1回程度。 さらに、ヨーロッパ・アジアなど海外出張が年1～2回発生することもあり、スケールの大きな提案に携われます。 ■組織構成： 3名（50歳代2名、40歳代1名） ■研修・教育体制 入社後は先輩同行からスタート。実際の営業活動や現場の流れを見ながら、半年～1年かけて顧客を徐々に引き継ぎます。経験や習熟度に応じて柔軟にペースを調整するため、業界未経験でも安心して成長できます。 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 ■当社の特徴 （1） 国内唯一！「耐食性熱交換器」を扱うメーカー 強い酸や薬液など、通常の金属では腐食してしまう環境でも安心して使える唯一の熱交換器を製造しています。他メーカーでは対応できないため、化学・半導体業界から高い評価を獲得。 （2） ニッチな業界で確立した地位 国内で同等の耐食性を持つ熱交換器を作れる企業は当社のみ。海外品もありますが、アフターサポートの品質で優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業◆国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー｜独自技術で1300社に選ばれる安定企業
      【プレイングマネージャー／残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ＼おススメポイント／ ★国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー！独自技術で1300社に選ばれる安定企業 ★残業月10h以下・平均有給11.5日取得と働きやすさ抜群 ★幅広い製品ラインナップ × 高い技術力でオーダーメイド提案ができる営業職！ ■業務概要： プレイングマネージャーとして、営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）、技術サポート及び部のマネジメントをお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・新規顧客の開拓や商品の新規用途の提案、部門の売上管理や顧客アプローチ戦略の立案等 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5～10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 5名（70歳代1名、50歳代2名、40歳代1名、20歳代1名） ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 ■当社の特徴 （1） 国内唯一！「耐食性熱交換器」を扱うメーカー 強い酸や薬液など、通常の金属では腐食してしまう環境でも安心して使える唯一の熱交換器を製造しています。他メーカーでは対応できないため、化学・半導体業界から高い評価を獲得。 （2） ニッチな業界で確立した地位 国内で同等の耐食性を持つ熱交換器を作れる企業は当社のみ。海外品もありますが、アフターサポートの品質で優位性を確保しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～367,000円 ＜月給＞ 294,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市南区】水処理施設プラントの施工管理／残業抑制実施中／年間休日120日！
      ■業務概要 当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「施工管理」業務をお任せします。 【具体的には】 主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。 資格保有者/経験者の方限定の求人となりますので、入社後は「現場代理人」として、工事現場での工程・安全・品質管理をお任せします。 ■就業エリアについて ・本社所在地:名古屋市南区 ・担当エリア:全国 ※事前にご家庭の事情などの個々の事情を考慮の上、チームで調整しています。全国出張が難しい場合などはご相談ください。 ※工期は3ヶ月～6ヶ月程度。夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。 工期が長くなる場合は相談して途中で担当を交代するなど、一人だけに負担が偏らないよう配慮しています。 ■設計工事部門の組織構成 現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。 若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。 黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。 ■本ポジションの魅力/やりがい 「水」に関するプロ集団 私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。 官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。 「プロエンジニア」の成長支援充実 業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。 環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。 また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。 元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万～数億円規模の大型案件も増えています。 加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～321,200円 ＜月給＞ 256,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績…4.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】水処理施設プラントの設計／残業抑制実施中／年間休日120日！
      ■業務概要 当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「設計」業務をお任せします。 【具体的には】 主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。 お客様のご要望を伺い、設計・提案を行います。 ■就業工リアについて ・本社所在地:名古屋市南区 ・担当工リア:全国 ※事前にご家庭の事情などの個々の事情を考慮の上、相談・アサインします。 ※工期は3ヶ月～6ヶ月程度、夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。 ■設計工事部門の組織構成 現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。 若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。 黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。 ■本ポジションの魅力/やりがい ・「水」に関するプロ集団 私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。 官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。 ・「プロエンジニア」の成長支援充実 業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。 環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。 また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。 元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万～数億円規模の大型案件も増えています。 加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～321,200円 ＜月給＞ 256,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績…4.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社下﨑建設

    サブコン
    三重県松阪市嬉野宮野町132-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／松阪市】経理／アットホームな環境・残業少なめ・年間休日115日でプライベート充実
      【公共・民間の土木・解体・下水道工事を支える経理職／アットホームな職場環境／年間休日115日・残業少なめでプライベートも充実】 ■業務概要 当社は三重県松阪市を拠点に、公共および民間の土木工事・解体工事・下水道工事を手掛けています。今回、事業拡大と組織体制強化のため経理担当者を募集します。経理業務全般に加え、電話応対や事務補助など幅広くご担当いただき、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・日常的な会計処理（仕訳入力、伝票整理、請求書・領収書管理） ・月次・年次決算業務サポート ・支払・入金管理、銀行取引、資金繰り表作成 ・給与計算や社会保険手続き等の労務関連業務補助 ・電話応対や来客対応、各種書類作成・ファイリング ・工事に伴う原価管理や資料作成の事務補助 ・税理士・社労士等外部専門家との連携業務 ・その他、経理業務全般に関する付随業務 ■扱うサービス 公共・民間の土木工事、解体工事、下水道工事に付随する経理事務を担当します。 ■組織構成 従業員数4名の少数精鋭体制。代表と密に連携しながら、アットホームな環境で業務を進めます。 ■業務の魅力 ワークライフバランスを重視できる環境で、幅広い経理・事務スキルを活かしながら、会社の成長に直接貢献できます。少人数だからこそ意見も通りやすく風通しの良い職場です。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを活用し、実務を通じてサポートします。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日・残業月平均5時間程度。制服支給、駐車場無料、マイカー通勤可、社会保険完備、賞与年2回支給実績あり。 ■想定されるキャリアパス 経理実務を通じて管理部門全般へのステップアップも可能です。会社の成長に伴い、より責任あるポジションを目指すこともできます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した事業展開と働きやすい環境が魅力。会社見学も随時受付中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市嬉野宮野町132-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験やスキル等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年実績あり。事業年度の実績や本人評価に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【板橋】化粧品の営業◆第二新卒歓迎/モノづくりや企画に関われる/55期連続増収増益
      • NEW
      ■職務内容 企画部門／研究部門と協業して化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。営業スキルだけでなくものづくりの知識も身につけることが可能です。 ・やりがいを感じる瞬間：社内研究員や取引先の企画と協業を重ね、数か月～数年かけて1つの商品を完成させることができた時/自分の立ち上げた商品が店頭に売られている時/口コミ1位になった時/街中の広告になっている時/ヒット商品を打ち出せる営業マンであるという認知が社内外で広まった時 ・顧客：既存顧客である化粧品・医薬品メーカー、企画会社、もしくは新規取引先になります。ただ、当社は業界内で知名度が高いため、新規顧客へのアプローチは難しいものではありません。社名を伝えると顧客からは来てくださいと言われることが大半です。 ■教育体制 必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番のため、座学研修はなく、最初から先輩の商談に同席いただき営業スタイルやノウハウを学んでいただきます。遅くとも入社3～4か月目で、周りからのフォローを受けつつ１人でお客様に提案できるレベルになることが可能です。 ■当社の魅力 ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル 勤務地最寄駅：地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 339万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,257,604円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,200円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,750円～353,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/管理職想定】処方開発◆連結売上約523億化粧品OEM/開発スピード・商品提案数トップ級
      ■職務内容と特色： ・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100～200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。 ・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性も！ →上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25番96号 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収900万を超えて提示する場合は管理監督者となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,845,700円～6,000,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：134,525円～303,625円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～848,625円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験スキルを鑑みたうえで決定するため金額が上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクス

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/神戸】コンタクトレンズケア用品の営業◆世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています ■国内営業部：眼科ルート20名、OTCルート20名 ■職務の魅力： 両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。 ■同社の強み： ・メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。 ・創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 ・同社製品は提案先である眼科医の方からも、学会から高い評価を頂き、弊社の「クリアデュー」は市場でも高シェア製品です。 ・競合と比べて、「コンタクトレンズケア用品」に特化しているため、その分研究開発費も多く割くことが出来るため、高品質の製品を生産することできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 ＜月給＞ 236,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋駅】コンタクトレンズケア用品等の営業◆開発力◎アイケアメーカー◆残業月10H・直行直帰可
      ～業界未経験歓迎◎コンタクトレンズケア用品などの営業／世界初の商品を供給するアイケアメーカー／年休124日・残業月10H・直行直帰OK～ ■業務内容 国内営業部にて、コンタクトレンズケア用品を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。 営業ルートは「眼科ルート」「OTC（卸・ドラッグストア）ルート」の2軸があり、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。 将来的には管理職への昇格を前提とした活躍を期待しています。管理職候補者向け研修および昇格試験制度があり、30代での昇格実績もあります。 ■具体的な業務内容 ◇眼科ルート営業 ・既存顧客を中心とした深耕営業（新規2割、既存8割） ・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案営業 ・製品導入に向けた提案、条件交渉、導入後のフォロー ・医師や病院・店舗スタッフ向けの製品説明、勉強会の企画・実施 ◇OTC（卸・ドラッグストア）ルート営業 ・卸企業、ドラッグストア本部との商談（製品導入、販促企画、棚割提案） ・店頭で自社製品が選ばれるための売場づくり、販促施策の提案 ・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列拡大、売場改善など） ・眼科ルートで創出した需要を小売現場につなげる営業活動 ■組織構成 国内営業部：眼科ルート20名／OTCルート20名 ■同社の魅力ポイント ・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力 ・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能 ・営業一人ひとりに裁量があり、自身の工夫や判断を活かせる環境 ■働き方・環境 ・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可 ・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能 ・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内村

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-6-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【石川・小松・転勤なし】建設機械の提案営業~年休125日／残業約20h／業績右肩上がり↑・安定経営
      ～英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事～ ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 小松営業所 住所：石川県小松市額見町工業団地６番 勤務地最寄駅：北陸本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・小松市】建設機械の提案営業～将来的に海外営業にも挑戦可／年休125日／残業約20h
      ～英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事～ ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 小松営業所 住所：石川県小松市額見町工業団地６番 勤務地最寄駅：北陸本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソセー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区南野1-99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】＜一品一様のモノづくり＞液体自動定量装置の機械設計◆EV・次世代分野で活躍◎
      ～2021年完成新社屋でクリーンな職場環境／年休120日／土日休み／定着率93%／創業55年、大手自動車完成車メーカー多数取引中／「量産設計にやり切った」「技術者としての幅を広げたい」方へ～ ■魅力ポイント ・国内でも数少ない“液体自動制御”の総合専門メーカー ・トヨタ・デンソーなど大手自動車メーカーと長年取引 ・量産設計の経験を、”一品一様”のオーダーメイド装置設計 ・30代後半／主任クラスで年収600～700万円実績あり ■企業・事業の特徴 当社は、エポキシ・ウレタン・シリコーンなどの液体材料を「正確に計量・混合・塗布」する液体自動制御装置の専門メーカーとして、長年にわたり多くの製造現場を支えてきました。 この分野は、汎用機械メーカーが参入しづらく、当社は国内唯一クラスの技術特化メーカーとして、自動車・EV・医療・家電・航空分野まで幅広く採用されています。特許技術は国内16件、海外含め29件。 中国・韓国・台湾にも展開しており、ニッチながら世界で通用する技術力を強みとしています。 ■職務概要 自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入機、真空注型機、混練撹拌機などのオーダーメイド装置の機械設計を担当していただきます。 ■職務内容詳細 ・顧客・営業との技術打ち合わせ（仕様検討・要件整理） ・装置構想設計、全体レイアウト検討 ・構成部品選定、3DCADによる部品図・組立図作成 ・製造現場とのすり合わせ、検図・組立フォロー ・納品時の立ち会い、アフター対応 ※入社後は部品設計・組図作成からスタートし、経験に応じて構想設計の主担当として案件を一貫してお任せします。 ■組織構成： 設計課6名の少数精鋭体制。30～50代と幅広い世代のエンジニアが、構想から納品まで一貫担当しております。上長・社長との距離が近く、裁量を持って設計に集中できる環境です。 ■募集背景・応募者へのメッセージ EV化・次世代製品の拡大により、自動車メーカーからの高精度な液体制御装置ニーズが増加しています。 これまで機械設計として培ってきた「構造理解力」「図面作成力」「品質や安全性への意識」顧客要求を形にしてきた経験そのものを、当社の装置設計で活かしていただきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野1-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して、当社規程により決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）：実績最大4.75か月 ■年収モデル：30代後半／設計経験10年前後／主任クラス 　→年収600～700万円の実績あり ・評価軸：構想力、案件完遂力、顧客満足度、後輩育成等、役割と評価基準を明確にしてます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山／橋本】新製品開発（研究・企画～製品化）◆第2新卒◆機械科卒◆CAD経験歓迎！◆年休125日
      【第2新卒歓迎】機械系卒・CAD経験が活きる研究開発職 新エネルギー分野に挑戦／教育体制◎／年休125日／残業月11h／賞与平均5ヶ月 ＼この求人のポイント／ ◆機械科卒・CAD使用経験があればOK！研究開発未経験歓迎◆ ・ガス・水道配管機材のパイオニア企業×インフラ業界の安定性 ・新エネルギー・カーボンニュートラル領域に挑戦できる開発テーマ ・年間休日125日／残業月平均11時間で働きやすさ◎ ・賞与平均5ヶ月分支給の安定した給与水準 ・研究～企画～試験～量産まで一気通貫で経験できる環境 ■仕事内容 ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。 入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。 具体的には… ・新エネルギー分野に関する └ 法令・規制のリサーチや製品仕様の検討 ・新製品・部品の構想設計 ・基礎研究、試作、評価試験 ・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究 ・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など ＼協成の強み／ 製品化フェーズでは、製造ラインの企画・立ち上げにも関われるため 「モノづくりの全工程」を経験できます。 ＼研究・開発テーマ／ これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、 カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。 社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。 ■入社後の流れ ・製品・業界研修からスタート ・先輩と一緒に少しずつOJT ・得意分野を見つけながら、担当領域を拡大 製品開発部は面倒見の良い社員が多く、「聞きづらい雰囲気は一切なし」の環境です。 ■配属組織 ・製品開発部：6名 （部長1名／役職者1名／メンバー4名） 少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。 ■会社の魅力 ・大手鉄鋼商社100％子会社の安定基盤 ・景気に左右されにくいインフラ業界 ・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスのシェア ・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引あり 「長く働ける会社で、技術者として着実にキャリアを積みたい」 そんな方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～290,000円 ＜月給＞ 234,800円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・橋本】技術職オープンポジション（未経験OK）残業少・働き方◎／伊藤忠丸紅鉄鋼G・安定性◎
      【第二新卒・未経験歓迎！／未経験から技術職へ挑戦したい方へ／土日祝休み・年休125日／有給取得平均10日～12日／伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定性◎】 下記どちらかを業務としてお任せします。 ・機械設計：開発業務（自社製品／バルブ、ガバナの改良、新規開発　要件定義～製品化まで一貫して携われます） ・新規開発：バルブ・ガバナの素材研究、構造解析、新エネルギー分野に関する法令・規制等のリサーチ、製品化に向けた仕様検討、製品（部品）の構想先輩社員がOJTで教育担当として付くため、技術職が未経験の方でも安心してエンジニアのキャリアをスタート出来ます。 新規事業にも関わるチャンスがあります◎ ■教育体制 当社は中途入社の方も多く、皆様長期でご活躍頂いております。製品の基礎理解からはじめ徐々に業務を覚えていただきます。 先輩や上司にも相談しやすい環境でわからない事があったらすぐに聞ける環境です。 ■株式会社協成について　～日本のインフラを守る～ 当社は水道管、ガス管などの皆さまのライフラインに直結する配管機材を製造・販売することで、安全・安心な都市生活を支えているメーカーです。当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 ■募集背景 R＆Dセンターの新設し、製品開発部の人員増強を要する為。 また、今後海外を中心に増産が見込まれており、組織体制の強化を図るため。 ■当社の魅力： ◇抜群の福利厚生 住宅手当、家族手当、カフェテリアプラン、退職金等あり、充実しております。 ◇働きやすい環境 年間休日125日、土日祝もお休みで有給も10～20日取得可能です。時間有給制度や時短制度、ノー残業デーなど、ライフステージに合わせ、長期就業できる環境が整っております。 ■今後の展望 水(上下水、消火)・ガス(バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ)を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～297,100円 ＜月給＞ 234,800円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【東京／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      • NEW
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京西営業所 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-24-6-206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      • NEW
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋出張所 住所：群馬県前橋市下石倉町23-12 キベビル102号 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・南堀江】未経験◎鉄鋼材のルート営業◇事務からスタート／残業ほぼ無／年休123日／創業120年
      • NEW
      ～第二新卒・営業デビュー歓迎♪日本製鉄と強固な繋がり◎インフラ商材を扱う安定基盤／長く安心して働けるニッチトップ企業♪～ 商材は鉄鋼製品が主で、車や造船、橋や道路などに使われています！ 当社の扱う製品が、日本の重要産業を支えています！ ＼ここが魅力／ ◆まずは営業事務からスタート＋OJT＋専任チューター制度・外部研修で、基礎からしっかり学べます！ ※外部研修は営業力向上やマナーなど、多種多様なものがございます！ ◆飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上。 ■業務内容： 入社後は1年ほど営業事務を基軸にまずは商流や業務について学んで頂きます。 入金管理、見積書作成、社内資料作成、債務周りの事務からスタートし、習熟度合いを見て、ルート営業として外回りをお任せします。 配属先は造船業界向けの営業部門または建築業界向けの営業部門いずれかの予定です。 ※具体的には 近畿圏内の既存顧客（建材業者、鉄工所、ゼネコンなど）を1人あたり10社担当します。 慣れて頂きましたら新規顧客（既存顧客からの紹介が主）もお任せします。 ※テレアポなどはありません！ ・定期訪問でニーズをヒアリング ・鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理 ・加工業者の選定と納期調整 〈一日の例〉 ▽9：00／仕事開始／メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00／取引先と打ち合わせ ▽12：00／昼食 ▽13：00／取引先への定期訪問 ▽15：00／帰社 ▽17：30／メール処理・営業報告書を作成し、退社 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方 残業ほぼなし（実働7.5h・残業月10時間以内）、年間休日123日・土日祝休みとプライベートとの両立がしやすい環境です。 育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。 ■当社について ◎創業120年以上の安定基盤 ◎日本製鉄の一次指定商社（数十社しか選ばれない一次指定／仕入れ力・安定性が非常に高いです） ◎車・造船・橋・道路・建築物など、日本の基幹産業に欠かせない事業 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-15 光洋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1.5万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県・大島】ルート営業（造船用鉄鋼製品）／未経験歓迎／年休123日／残業ほぼ0／日鉄一次指定商社
      「ちゃんと稼げて、ちゃんと休める。地元の産業を支える“やさしい営業”」 マイカー通勤OK／転居の有無はご相談ください♪ ＼こんな方にオススメ／ ◆働き方を整えてワークライフバランスを保ちたい →残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日123日 ◆安定企業で腰を据えて働きたい →日本製鉄の一次指定商社という強固な基盤×転勤なし ◆営業にチャレンジしたいがガツガツ系は苦手・・・ →既存顧客の定期フォローのみ（飛び込み・新規ノルマなし） ■仕事内容： 鉄鋼製品のルート営業として、長崎県内の既存顧客（造船所など）を担当します。1人あたり3～5社を担当し、以下の業務を行います。 L定期訪問でニーズをヒアリング L鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理 L加工業者の選定と納期調整 ※請求書や見積作成は事務スタッフがサポート！ ■教育体制 L入社後は座学で商材知識を習得 LOJTで営業同行＆サブ担当からスタート Lチューター制度で専任教育担当が1年間しっかりフォロー L外部セミナーも受講可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大島事務所 住所：長崎県西海市大島町1608 勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1.5万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      • NEW
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理 ◆年休120日超/高い業界シェア/年収500万～
      • NEW
      ～鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職～ 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/西区】経理＜課長＞◆経理部門の運営改善・DX推進／JFE指定商社／創業70年越の安定基盤◎
      ◇◆創業70年以上の老舗／年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境／JFEスチール株式会社の指定商社◆◇ ■業務概要： 課長ポジションにて、経理部門の運営と改善を担っていただきます。 入社後は当社の経理業務の流れを理解いただき、その後は部門改善や仕組みづくりを中心にお任せしていきます。 ■具体的には： ＜入社後：経理実務の理解フェーズ＞ 当社の経理業務の流れを把握いただくため、以下の基本的な経理実務を担当していただきます。 ◇月次・年次決算の補助（流れの把握が目的） ◇入金・支払い処理の確認 ◇月次集計などの基礎的な経理業務 ◇メンバー業務の理解・現行フローの把握 ※このフェーズは「業務を覚えるための期間」であり、実務の深掘りより部門の全体像を掴むことが目的です。 ＜メインミッション／課長としての役割＞ ◇経理部門の業務改善・標準化の推進（紙→Web化、AI活用、業務の省力化） ◇会計システム入替プロジェクトの推進・定着化 ◇経理機能の本社集中化の推進（拠点業務の統合、フロー整備） ◇マネジメント業務（業務指示・進行管理・メンバー育成・評価補助） ■魅力： ◎業務範囲が広く、経理としての経験値が大きく上がる ◎システム入替や本社集約など「会社全体を変える」経験ができる ■当社の特徴： 創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。 当社は鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。 当社は製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】社長アシスタント(秘書)・サポート事務◇未経験歓迎◇スケジュール管理等／安定基盤◎
      ◇◆秘書未経験歓迎／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境／JFEスチール株式会社の指定商社◆◇ ■業務内容 社長をサポートする秘書業務を中心に、社内の事務業務をご担当いただきます。業務の約8割が秘書業務、残りの空いた時間で一般事務業務の対応をいただきます。 ＜具体的には＞ ・社長のスケジュール管理、調整 ・役員の出張手配（航空券や宿泊手配など） ※社長の出張への同行は基本的にありません。 ・電話対応、メール・手紙の確認・対応 ・来客対応（会議室案内など） ・各種文書作成 ・社長不在時の事務対応（簡単な庶務業務など） 経営層の近くで会社運営を支えるポジションのため、 細やかな気配りやホスピタリティを活かして働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇創業80年近い安定企業 1946年創業の歴史を持ち、長年にわたり鉄鋼・スチール製品分野で事業を展開。安定した基盤のもとで腰を据えて働ける環境があります ◇メーカー×商社の強み 製造だけでなく販売機能も持つ「製販一体型」のビジネスモデルを採用。 市場ニーズをいち早く製品開発へ反映できる点が強みです。 ◇幅広い産業を支える製品 自動車、物流、工場設備など様々な業界で使用される鋼管製品やスチール製品を展開。社会インフラやものづくりを支える仕事に携わることができます。 ◇挑戦を後押しする社風 「誠実・積極・健全」を社是とし、社員一人ひとりの積極性や挑戦を大切にする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 ＜月給＞ 205,800円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地下石油備蓄株式会社

    石油・資源
    東京都港区三田3-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 国家石油備蓄基地（岩盤タンク）の管理＜原油貯蔵の維持と安全管理ならびに技術検討を行う＞◆幹部候補◆
      ～国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生～ ■業務概要 　日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。 ■具体的に ・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理 ・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外 ・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を、膨大なデータから解析・分析評価 業務の補足： ◎出張・研修で各事業所へ行く事があります。 出張頻度は年2回（×3基地=年6回）程度、2～3泊が基本的な滞在期間です。 ◎休日出勤・夜間の呼び出しは基本無。残業平均は10h程です。 ■キャリアパス ～半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解 ～２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析） ～５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成 ５年～：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設or総合技術監理）の取得 ■組織構成 本社には20～50代まで幅広く活躍しています。（平均年齢38歳） ■当社について ・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。 ・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。 ・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。 ・株主は石油元売会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡであること、国のエネルギー政策の一翼を担う会社であるため、安定した経営基盤があります。 ・充実した資格取得支援制度もありますので、何にでも挑戦でき、自分を磨ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカ6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,700円～363,000円 その他固定手当/月：7,800円～10,900円 ＜月給＞ 266,500円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収：30歳（扶養1名）…510万円、45歳（扶養2名）…730万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラントの設備管理/工事管理に関する管理業務（静機器・回転機・計装・電気カテゴリー）土日祝休／残業少
      【国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／残業平均14H／安定基盤／家族手当・住宅手当・寮社宅（借上社宅）・退職金あり】 当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。 水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ■業務概要 水封式地下岩盤タンクを持つ国家石油備蓄基地の操業を担う当社にて、プラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般をお任せします。 ■業務内容（保全部門） ・国家石油備蓄に係るプラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般に関して ・予算管理、保全計画・保全結果・協力会社の管理 ・関係機関（省庁関連、地方自治体）への折衝、渉外業務 ※将来、社内異動により職種が変更となる場合もございます。 ■配属部署の人員構成（R8年4月1日） 　本　社…6名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：2名） 　久　慈…9名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：5名） 　菊　間…10名（10～20歳代：2名、30歳代：3名、40歳以上：5名） 　串木野…14名（10～20歳代：3名、30歳代：7名、40歳以上：4名） ■働きやすさ ・残業は月平均14時間（全体平均） ・土日祝休み ・入社時から有給休暇付与 ・賞与2回 ・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）、その他（結婚、出産、育児、忌引など）、リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど） ・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■当社について ・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久慈事業所 住所：岩手県久慈市夏井町閉伊口第8地割105番地2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／久慈駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 菊間事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4642番地1 勤務地最寄駅：JR線／伊予亀岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細3＞ 串木野事業所 住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町1番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／串木野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～380,500円 その他固定手当/月：8,800円～11,400円 ＜月給＞ 301,000円～391,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 35歳（扶養1名）…580万円 40歳（扶養2名）…630万円 50歳（扶養2名）…760万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスト

    サブコン
    ■本社 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■他営業所 仙台、名古屋、大阪、福岡、群馬、千葉、相模原、長野、新潟、静岡、山口
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 探査職／未経験歓迎／定着率97％／学歴不問／研修充実
      • NEW
      工事を行う前に、地中や壁の中にある電線管、ガス管、水道管などを探し出し、これらのインフラ設備の切断を未然に防ぐ役割を担います。 調べる対象は、屋外の地面だけでなく、建物の壁や床の内部など、さまざまな場所。さらに、有名テーマパークや国の重要文化財などにも携わり、毎回状況が違うので飽きることなく、続けたくなる仕事です。 ＼業務の流れ／ ▼計画立案 お客さまから工事計画、費用・スケジュールなどを伺い、多種多様な探査方法の中からベストな方法をご提案。 ▼現地作業 建物や地面のどこを調べるかを確認。 専用の機材を使って、地面の上を動かしたり、壁や床に機材を当てたりしながら、「この中に何がありそうか」をチェックします。 ▼結果の報告、報告書の作成 調べた内容を整理し、分かりやすくまとめて報告します。社内には報告書作成をサポートするグループがあるため、初めての方もご安心ください。 ※基本は2名以上のチームで、1日1現場を担当します。 数日で終わる現場もあれば、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！ ＼入社後は…／ 入社後1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。 鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！ ▽ 最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。探査部門だけでも複数の分野があるので、全業種を経験していただきながら、適性や希望に応じて所属部署を決めていきます。 ＼この仕事ならではの魅力／ ◎「見えない場所」を見る面白さ ◎行く場所・建物が毎回違い、刺激がある ◎有名な施設や重要な建物に関わることもある ◎経験を積むほど、判断力や技術が身についていく
      【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪・仙台のいずれか／希望の勤務地が選べます。 ◎現場作業がない日はテレワークもOK！ ◎U・Iターン歓迎 ■横浜本社 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 ■大阪事業所 大阪府吹田市豊津町13-41 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-20 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定 ◎上記月給には固定残業代が含まれます。 （固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します） ◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます。 ＼スキルアップと収入アップを同時に実現／ 探査業務を行うにあたってさまざまな資格を取得する必要があります。 資格を取ることで扱える機械や行える業務の種類が増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！
    • 【福岡】建物調査職（調査・診断のプロへ）◆モノを壊さず「不備」を調査◆離職率１％以下
      ～世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する業務◆構造物の総合病院～ ■業務概要： 世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する建物調査職の募集です。 非破壊検査や劣化・耐震診断など、建物の安全性を調査・分析する専門職として、現地調査から報告書の作成・説明までを担当いただきます。 あわせて、福岡拠点の業務基盤を整えるフェーズのため調査依頼の獲得や既存顧客との関係構築といった営業的な業務にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・建物調査（コンクリート調査・耐震診断等の現地立ち会い、補助作業） ・お客様（設計事務所・建設会社・管理会社等）との事前打ち合わせ ・協力会社や社内技術部門との調整、連携 ・調査結果の整理、報告書の作成・説明 ・営業的な視点を活かした提案、折衝業務 ※将来的には実際の調査作業は協力会社に担うようにしていく予定で、立ち合いや調整業務、技術知識をもとにした提案が中心です。 【同社の魅力】 （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方：月平均残業20時間 固定残業時間ではありますが月平均20時間程になります。 （2）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （3）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚6丁目6-5 SUMIKAビル2号室 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（6月）／賞与年2回（6月、12月）／決算賞与（3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やご年齢などを考慮いたします。 ＜モデル年収＞ （1）20代前半、完全未経験、2年目：380万円 （2）20代後半、4年目：450万円 （3）30代前半、6年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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