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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    103ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,344 社中 5,101〜5,150 社を表示

    株式会社Ｍ・Ｋロジ

    倉庫業・梱包業
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平和島】倉庫作業スタッフ／未経験歓迎・賞与年2回・人気の化粧品取扱い
      【人気化粧品やヘアケア商品を扱う清潔な物流センターで現場運営の中核を担い、未経験からでも安心してキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社は、インターネット通販で取り扱う化粧品やヘアケア商品などを中心に、物流センター内での現場作業をお任せします。未経験の方でも一から業務を学べる環境が整っており、チームで協力しながら日々の物流業務や現場運営に携わっていただきます。業務拡大を背景に、スタッフの指導や進捗管理を中心とした現場の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、1日の作業スケジュールの作成、パートスタッフへの業務指示・指導・教育、ピッキングや梱包作業の進捗管理、商品の荷受け・検品・棚入れ作業、そしてオペレーションの効率化や安全管理など多岐にわたります。未経験からスタートした社員が多く在籍し、丁寧なサポート体制のもとで安心して業務を習得できます。 ■扱うサービス 人気のコスメ・美容アイテム、ヘアケア商品など、最新のトレンド商品を数多く取り扱います。 ■組織構成 20～30代を中心に、スタッフ同士の連携も良く、活気ある雰囲気です。BBQや季節イベントもあり、交流が盛んです。 ■業務の魅力 物流業界未経験からチャレンジし、やる気や成長意欲を評価する体制です。コスメや美容商品の流行を身近に感じられる点も魅力です。 ■教育体制 未経験者にも一から丁寧な指導を実施し、資格取得支援制度も用意しています。 ■就業環境 清潔な倉庫でのシフト制勤務。希望シフトも考慮し、年間休日115日・残業は月10～20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス 現場作業から管理業務、リーダー職へのキャリアアップが可能。希望や適性に応じて成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力 上場企業グループの安定した基盤があり、福利厚生・昇給・賞与など待遇面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MKロジ　平和島 住所：東京都大田区平和島1-2-30 センコー平和島PDセンター5C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代なし。全員に一律で支払われる手当なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。会社業績・個人評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本スターワークス株式会社　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 福岡市内限定／インフラエンジニア／上流工程／U・Iターン支援
      博多に本社を置き、地域に根ざした高水準な技術開発支援を行っている当社。 「経験を活かして、より上流の工程から関わりたい」 「福岡に戻りたいけど、エンジニアとしてのキャリアは妥協したくない」 そんな、設計・構築フェーズの経験豊富なインフラエンジニアを募集！ あなたのこれまでの実績や得意領域（NW／サーバ／クラウド／仮想化）に合わせ、スキルを存分に発揮できるポジションを用意してお待ちしています。 ＜参画先＞ 九州電力グループ、NTTグループ、NECグループ 等 福岡を代表する大手SIerや上場企業が中心！ ＜プロジェクト一例＞ ◆大手通信キャリア向け └世代NW（SD-WAN / SASE）およびゼロトラストセキュリティ基盤の要件定義・導入 ◆地元大手製造・エネルギー関連 └オンプレ基盤→AWS/Azureへのクラウド移行プロジェクト └クラウド基盤の設計・構築、移行計画策定、運用設計 ◆金融・公共向け └ VMwareを中心とした仮想化基盤のリプレイス └ インフラ基盤の設計・構築、セキュリティ強化 ◆大手企業向けネットワーク基盤 └ Cisco／FortiGate等を用いたネットワーク設計・構築 └ 拠点ネットワーク更改、クラウド接続、セキュリティ基盤の設計 ※夜勤や24時間シフト運用案件はありません。設計・構築・要件定義などの上流工程が中心です。 ＼POINT／ ★福岡限定勤務 転居を伴う転勤一切なし！ 福岡エリア（博多・天神・百道浜等）で活躍できます。 借り上げ社宅制度あり（家賃60%負担・年間最大72万円支給）＋引越し費用は全額支給！ ★キャリアをサポート！ 月1回の定期アンケートや面談を通じ、現場での課題解決から今後のキャリアイメージまで親身にサポート。 エンジニアを「アサインして終わり」にすることは一切ありません。 最長10年以上に及ぶ長期プロジェクトで活躍中のメンバーも多く、頻繁な環境変化に振り回されることなく、将来を見据えて腰を据えてスキルを高められます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★福岡市（博多・天神・東比恵・百道 等）を中心に、大手企業・SIer案件に配属となります ＜主要取引先＞★九州を代表する大手企業中心！ ■九州電力グループ（社会インフラ・エネルギー） ■NTTグループ（通信・ネットワーク） ■NECグループ（IT・社会インフラ） ■パナソニックグループ（電機・製造） 等 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎／福岡で腰を据えて働ける環境となります ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      ＼転職者の約87％が前職より収入UP！／ ★年収100万円UPの実績あり！ ■想定給与 ・上流経験者：月給35万円以上 ・エンジニア実務経験者：月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定 ■年収アップ事例 ネットワークエンジニア／30代【110万円UP＋α】 ・前職：SES／NW運用・構築（年収540万円） ・現職：NW設計・構築（年収650万円＋住宅手当：年間72万円） ※横浜から福岡へUターン …………………………… ★U・Iターン支援が充実★ …………………………… 「福岡で最先端の技術開発に挑みたい」「家族の近くで暮らしたい」そんな想いを会社が全力サポート！ ・借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃・共益費の60％を会社負担！ （例）家賃10万円の場合⇒月6万円補助（年間最大72万円！） ・引越し費用全額支給（当社規定有） ・帰省旅費補助（単身赴任者の帰省をサポート）
    • ※未経験歓迎【梅田】人事（採用） ～裁量◎／豊富なキャリアパス／10年連続増収増益の成長企業！～
      ～人事にチャレンジしたい方も歓迎です/10年連続増収増益の成長企業！／早期に採用計画や、手法の企画など裁量◎で成長出来る環境！／無理な転勤無！～ ■業務概要： エンジニアの中途採用業務の全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用～管理 ・会社説明会 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・人材業者との折衝 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■当社の採用の特徴 早期から、どのように採用を進めていくのか採用計画や、採用手法の検討、人材紹介会社の開拓など、裁量高く採用業務に携わることが可能です！ ■ご入社後について： ＯＪＴにてしっかり研修いたしますので、業界経験等のない方もご安心ください！ ■キャリアパス： エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■働き方について 20時以降の残業は上長の承認が必須。 無理な働き方は出来ないような体制を整えております。 ■当社の魅力： ・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,852円～372,506円 固定残業手当/月：84,148円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリオス・コーポレーション

    不動産仲介
    東京都板橋区大谷口北町15-6　星俊ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産仕入営業／平均1000万円超可／年休120日／若手活躍
      • 締切間近
      ◆中古マンションを仕入れてリフォーム・リノベーションで新たな価値を創造する仕事です。不動産仲介会社と連携し優良な中古マンション情報をいち早く入手！あなたの経験と知識を活かしてリノベーションで輝きを増す物件を発掘し仕入れてください。 【具体的には】 ◆1都3県を対象とした中古マンションの仕入れ ◆リノベーション・リフォームの企画 ◆施工中の進捗チェック ◆竣工後、仲介業者への販売委託 ◆決済・契約への立ち会い ▼入社後の流れ 業界の基本知識や営業ノウハウは、 入社後に学べるので未経験でも安心 市場調査や仲介業者様との関係構築に 専念できるので実践的なスキルや交渉力も 早い段階で身に付けることが可能です。 経験者の方はすぐに実務をお任せします。 <Point.1>競合優位性 ◎代表はじめ、この道何十年の業界のエキスパートが在籍 ◎課題があれば即相談！スピーディーな仕入れが可能 ◎施工会社との連携◎依頼に迅速に対応 <Point.2>裁量を持って働ける！ ◎1日のスケジュールも自分で決められる ◎効率化のため朝礼・夕礼なし！ （情報共有と連携強化のため月1回定例会を開催予定） ◎ムダな制約なく自分のペースで実力を発揮できる ◎先輩が丁寧にサポートしてくれます <Point.3>働きやすさ抜群！ ◎出退勤時間は自由 ◎残業は月平均20時間程度 ◎お休みも柔軟に取得可能 ◎公休＋有給で連休取得もOK <Point.4>成長環境 ◎仕入れ～販売まで幅広い知識を習得できる ◎培ってきたノウハウや人脈などのリソースを活かせる ◎実力主義！年齢・社歴に関わらず早期昇進も可能 <Point.5>成果に見合う報酬 月給30万円保証＋インセンティブ 1件の成約金額が大きい分 インセンティブも非常に大きいです。 月1.5件ペースの成約で年収1000万円も可能です！
      【直行直帰・リモートワークOK／フレックス制／転勤なし】 ◆新宿支店／各線「新宿駅」より徒歩約7分 東京都渋谷区代々木3-18-1　鈴木ビル代々木302 ◆本社／東武東上線「中板橋駅」より徒歩１５分 東京都板橋区大谷口北町15-6　星俊ビル２F ▼入社3ヶ月間は本社にて研修
      【平均年収800万円】※営業社員平均（中古マンション部門） ★月1.5件ペースの成約で、年収1000万円も可能！ ★トップ営業は年収1800万円以上！ ①月給30万円以上＋インセンティブ ※経験や能力、前職の給与を考慮して決定します。 ※上記には月30時間分のみなし残業代（5万3300円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ②仕入れ営業経験者（役職経験者を想定） ◆月給35万円以上＋インセンティブ ※上記には月30時間分のみなし残業代（6万2200円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ③育児短時間勤務（小学3年生修了まで） ◆月給24万円+インセンティブ ※上記には月30時間分のみなし残業代（4万2600円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 試用期間3カ月間は月給22万円 ※上記には月30時間分のみなし残業代（3万9100円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜①②試用期間3ヶ月あり＞ ▼期間中 月給25万円以上 ※上記には月30時間分のみなし残業代（4万4000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社たらみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市中里町2178
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【新橋】フルーツゼリーの既存営業AM候補＜スーパー・ドラッグストア向け＞／プライムDyDoグループ
      ◎ダイドードリンコグループ★安定基盤×働きやすさ★ ◎フレックス・リモート導入でWLBもばっちり！ ◎社内制度充実！社員の声を反映する風通しの良い社風 ◎社内販売・教育支援・福利厚生サービスなど制度面も安心 ■業務内容 業界トップクラスのシェアを誇るフルーツゼリーメーカーでの法人営業です。誰もが知る『くだもの屋さん』等の自社商品を通じ、人々の日常に美味しさと笑顔を届けるやりがいがあります。安定した基盤も魅力です。 ドライゼリー業界でトップシェアを誇る当社で、スーパーやドラッグストア向け営業をお任せします。（アシスタントマネージャーでの採用を想定） ＜具体的には＞ ・流通小売（スーパー、ドラッグストア）担当バイヤー、流通卸担当者への提案営業 ・年間2回（春夏・秋冬）の新商品紹介を含めた半期プレゼン、月次の販促提案活動 ■量販店営業の特徴 誰もが一度は目にしたことのあるトップ級のシェア商品をご自身の提案で店頭に広げていく、目に見える成果と達成感を味わえます。PB商品の開発提案など、枠にとらわれない幅広い営業スキルが身につく環境です。プライム上場グループの安定した基盤のもと、腰を据えて中長期的なキャリアを築いていくことができます。 ■組織構成 ご経験や適性を鑑みて、下記いずれかに配属となります。※各1名 （1）東京支店 9名（20代～40代／うち女性２名） 関東エリア近郊／一部エリア外の出張も発生します。 （2）量販営業部 5名（20代～40代／うち女性1名） 全国展開する大手小売へ、自社商品の提案やPB（プライベートブランド）商品開発・提案 広域エリアをカバーいただくので、北海道や長野などへの出張も発生します。（月1回、1泊程度） ■研修制度 ・OJTで業務習得＋先輩社員のフォロー体制あり ・e-ラーニング／Webセミナーで幅広く学べる ・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料・受験料など） ・職階別研修プログラムも充実（例：ビジネスマネージャー検定） ■評価制度 ・期初に設定した目標の達成度＋行動評価で査定 ・“コツコツ頑張る姿勢”がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋5丁目14-10 新橋スクエアビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.4ヶ月分 ・ほか、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】フルーツゼリーの既存営業MGR候補＜CVS向け＞TOPシェア／プライム市場DyDoグループ
      ◎ダイドードリンコグループ★安定基盤×働きやすさ★ ◎フレックス・リモート導入でWLBもばっちり！ ◎社内制度充実！社員の声を反映する風通しの良い社風 ◎社内販売・教育支援・福利厚生サービスなど制度面も安心 業績好調による増員募集！ドライゼリー業界で売上4割以上のトップシェアを誇る当社で、コンビニ向け営業をお任せします。自身も一営業として、一線で活躍いただきつつ組織のマネジメントを担うプレイングマネージャーを募集します。 ■職務内容 コンビニ向けに、自社商品の提案営業をお任せします。 『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』など、フルーツゼリー、チルドアイテム、ゼリー飲料等の自社商品をコンビニエンスストア本部へご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗巡回 ・バイヤー商談（月1回程度）に向けた提案準備・商談 ・価格・数量・展開方法などの交渉 ・各コンビニエンスストア毎の販促企画の立案（POPやキャンペーンは別部署） ※各コンビニエンスストア専売品の新商品考案のために情報共有を行い、商品化の一端を担うこともあります。 ■コンビニ営業の特徴 月１回の大きい商談に向けて準備を進めます。 スピード感もって商品が変わるので、スピード感がカギです！ 「今後のトレンドはこれ！」といったマーケット分析に基づく提案を行っていただきます。 ■組織構成 CVS営業部は7名体制 部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー1名、メンバー2名 男女比：男性4名／女性3名 年齢層：20代3名、30代2名、40代2名 ■研修制度 ・OJTで業務習得＋先輩社員のフォロー体制あり ・e-ラーニング／Webセミナーで幅広く学べる ・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料・受験料など） ・職階別研修プログラムも充実（例：ビジネスマネージャー検定） ■評価制度 ・期初に設定した目標の達成度＋行動評価で査定 ・“コツコツ頑張る姿勢”がしっかり評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋5丁目14-10 新橋スクエアビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：71,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.4ヶ月分 ・ほか、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市テクノ

    土地活用
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【港区】社内SE（ヘルプデスク）／社員のIT支援からDX推進へ挑戦可／年休126日／基本定時退社
      ～残業ほぼゼロ／年間休日126日／客先常駐なし／ヘルプデスク経験から社内SE・DX推進へキャリアアップ◎～ ■業務概要 ヘルプデスクをメインに社内インフラ、システム導入まで、会社のIT化全般を担い事業成長を支えてください。会社の仕組みを変えるポジションであり、IT担当として終わる仕事ではありません。現場と経営を繋ぎ会社の仕組みそのものを変える役割です。 ■業務詳細 ヘルプデスク業務を入口としながら、業務改革・DX推進を担っていただきます。特別なITスキルは不要で、それよりも人を巻き込む力を重視します。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・PCのキッティング、各種アカウント管理 ・「システムにログインできない」「業務ツールの使い方が…」等社員からの問合せ対応 ＜経験を生かして、会社の未来を創る仕事へ＞ ・各部署へのヒアリングと業務改善プロジェクトの企画・推進 ・サーバー管理や保守運用のサポート、マニュアル作成 ★あなたのアイデアが会社のDXを推進！ ・「この業務、〇〇のツールを使えば効率化できそう」といった積極的な発信を歓迎します！経営層との距離も近く、良いアイデアはスピーディーに採用される環境です。 ・入社時点での高度な専門知識や経験は問いません。簡易な問い合わせ内容のヘルプデスク業務がメインの為、高度な専門知識ではなくコミュニケーション能力が重要な業務です。 <この仕事のポイント> 基幹事業だけでなく環境問題や地方創生といった社会貢献性が高いテーマに挑んでいる会社のインフラを支える仕事です。残業は原則なく定時退社が基本の社風で、プライベートの時間を大切にしながら、大きなやりがいのある仕事に挑戦できます。 ■雰囲気 チームで助け合う文化があり、困ったときはすぐに相談できます。 中小企業ならではの距離の近さがあり部署や役職に関係なく意見を発信しやすいのも特徴です。業務改善のアイデアや提案も歓迎される文化があり、チーム全体でより良い環境づくりに取り組んでいます。 ★2023年に移転したばかりのカフェのようなオフィスです！ 木目調のデザインを取り入れた、従来の建設会社のイメージを覆すお洒落なオフィスです。部署の違うメンバーとも交流できる「ファミレス席（通称）」というソファ席もあり、和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,598円～388,859円 固定残業手当/月：39,402円～61,141円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築現場でのご経験がある方歓迎】解体工事の施工管理／年休126日／完全週休二日（土日祝）
      ～解体工事をメインに建物のライフサイクルに深く関われます／単なる「壊す」ではなく、再開発や新築に向けた安全・効率的な解体を担うことで、街づくりに貢献できます／都市部の案件が中心～ ■採用背景 都市部にて解体～物件開発までを一貫して手掛けている当社にて取引拡大による体制強化の為の募集となります。 ■業務内容 ・作業調整 ・工程管理 ・安全管理 ・行政協議 ・写真撮影・管理、など ■業務の特徴 ・協力会社様は長年お付き合いのある企業様が多く、スムーズに案件を進めることが可能です。 ・工事案件の9割以上がデベロッパーからの直請案件で工期に余裕を持つことができます。 ・当社は解体工事を中心に、再開発や大型プロジェクトに強みがあるため、突発的な仕事よりも計画性のある案件が多く、無理な突貫工事が少ないことが特徴です。結果として、長時間労働や不規則な勤務が減り、働きやすい環境を実現できています。 ・都市部の案件がほとんどで、現場まで公共交通機関でアクセスできます。 ・解体から施工まで一貫して関わるため、協力会社や社内メンバーとの連携が密で、孤立しにくい働き方ができます。 【社内の声】 ※参考：https://toshitechno.co.jp/recruit/ ＜とにかくヒトがいい！＞ 仕事自体は裁量もあるため大変な部分もありますが、快く相談に乗ってくれたり、自然と手を差し伸べてくれる人がいます。 また、ほとんどの人が定時で帰宅するため、帰ることに対して気まずさがなかったり、有休消化率が高く、のびのびと仕事ができます。 ＜部署の枠を超えた風通しの良さ＞ 気さくに部署の枠を超えて会話が飛び交う為、違う目線の方の意見も聞きやすかったり、スムーズに仕事がしやすいチームワークがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,636円～354,293円 固定残業手当/月：37,364円～55,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月） ～営業経験者（3年以上を想定）の場合下限が下記となります～ 月給：350,000円 基本給：302,446円～ 固定残業手当（20時間分）：／47,554円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／給与保証／日勤あり／入社祝金最大40万円
      【神奈中ならでは！安定して稼げる仕組み！】 平均月収40万円！ みんな効率的＆コンスタントに安定収入 ●タクシーチケット契約1万社 ●無線配車（乗車回数の5割以上） ●みんな平等に無線＆アプリ配車がメイン ●1乗車あたり平均15回の安定営業 ●神奈中の専用乗り場が多数♪ ●売上に応じて歩合給の利率UP！ 例）売上100万円→月収53万円（53%） 売上150万円→月収86万円（57.5%） ★実際、こんな先輩方もいます！ ●未経験・1年目で年収600万円 ●20代ですでに平均月収60万円 ●女性でもフルに月平均50万円以上 ●トップドライバーは年収900万円超！ 新人・ベテラン関係なく地道にコツコツ働くドライバーほど高収入！ 以下の自由に選べる働き方により、「今月は○○円稼ごう」というのは自分次第です！ 【選べる！3つの勤務スタイル】 ●フルに稼ぎたい方 神奈中独自の勤務スタイル！ 午後から深夜帯の「4勤2休」 ●家庭や子育てを両立したい方 日中のみ稼働の「短時間勤務」 ●効率的に稼ぎたい方 早朝から深夜シフトの「隔日勤務」 毎月必ず3連休もあり。 年間130日以上休めてプライベートも充実！ ★スタート時間と終わりの時間は 規定の範囲内で数時間ずらしてもOK！ ガチガチに時間で制約しないのも神奈中流です！ 【未経験でも安心してください！】 ●取得費用は全額会社負担 ●取得期間も日給1万円＋交通費支給 ●6カ月間は給与保証 L月額18～35万円だから収入減も心配なし！ Lプラス最大40万円の入社祝い金も♪ 【手厚い研修制度あり！】 入社後はまず本社研修からスタートします。同業他社からも「レベルが高い」と評価されている安全運転技術と接遇マナーを身につけたらドライバーデビューです！「運転が好き」「接客が好き」そんなあなたの適性を活かして長く活躍してください！
      ★横浜営業所で積極採用中！ ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験：配属後6カ月間『月給30万～35万円』保証 ★経験者：配属後3カ月間『月給25万～35万円』保証 ★短時間勤務未経験：配属後6カ月間『月給18万円』保証 ★短時間勤務経験者：配属後3カ月間『月給18万円』保証 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円～700,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円～500,000円 【3】短時間勤務 月給 180,000円～350,000円 さらに！ ★ニ種免許教習期間中（4～7日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！
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    株式会社リ・ポジション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区富岡1丁目8-13　かね松ビル7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 電子書籍の編集／残業ほぼなし／年間休日125日／土日祝休み
      • NEW
      女性向け恋愛小説を中心に展開する電子書籍レーベル「夢中文庫」の編集者として、小説の企画・編集・制作からサポートまで幅広く担当していただきます。 ---------- お仕事の流れ ---------- ◆作家と一緒に、物語を作る！ まずは当社契約の作家とメールでやりとりをしながら、作品の骨組みを決めていきます。作家に書きたい内容（プロット）を出してもらい、編集はそれを確認し、話の展開・キャラクターや舞台設定・他作品との差別化などについて意見を出しながら方向性を整えます。方向性が決まったら、原稿が上がるまでのスケジュールを確定。 ↓ ◆文章チェックと肉付け 初稿が上がってきたら、誤字脱字や設定・展開の矛盾を確認。「ここ、少し直してほしい」「このシーン、もっと深掘りした方が良いかも」といった改稿の提案をし、物語に一層の厚みを持たせていきます。 ↓ ◆物語を彩るイラストの編集も 原稿の進行に合わせて、表紙やイラストの方向性を検討し、作品に合うイラストレーターに制作依頼を出します。時には新規イラストレーターのスカウトもします。 ---------- 納品・配信までの流れ　 ---------- あらすじや書誌情報の作成、表紙デザインの依頼、配信用データチェックなど、作品が電子書店に並ぶまでの進行管理も担当します。 ↓ 無事納品後、晴れて配信サイトに作品が並びます！
      【転勤なし／屋内全面禁煙】 東京都江東区富岡1丁目8-13　かね松ビル7階 ＜交通アクセス＞ 東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩1分
      月給25万円～（固定残業代含む） ※経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万8500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スタープライド

    人材派遣
    大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5-5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコーディネーター／ルート営業のみで新規営業ナシ
      ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ＜この求人のポイント＞ 【安定した給与＆ガッツリ稼げる！】手当・インセンティブあり！月収30万円も♪ 【Amazon専任で新規営業なし！】専任だから新規開拓は一切ありません！ 【個性を生かした働き方☆彡】個々のやり方を尊重するのであなたらしく働ける！ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ＼＼求職者と企業の“ぴったり”を見つける／／ 世界最大級のECサイト『Amazon』の物流倉庫の専任キャリアコーディネーター部隊が発足！ 今回はオープニング募集となります！ 「ありがとう」がもらえる、やりがい抜群のお仕事です！ 私たちは、働き手を求める企業と、納得できる環境で働きたい求職者をつなぐ、 運輸・物流業界に特化した人材支援サービスを展開しています。 ECサイトの普及でニーズが急拡大しており、多くの企業様からご依頼が急増中の急成長企業です！ 【具体的な仕事内容】 ＜取引先企業様に対して…＞ ◎求める人物像や条件のヒアリング ◎最適な派遣スタッフのご提案・就業手続き ＜派遣スタッフさんに対して…＞ ◎求人への応募者対応、面談（1日平均1～2件） ◎スタッフさんの初回勤務同行 ◎就業開始後の定期的なフォロー（現場巡回など） ＜その他オフィスで…＞ ◎求人原稿を原稿担当と一緒に作成 ◎スタッフさんのシフト作成、シフト集計 ◎契約書作成 など 【未経験でも安心！その理由は？】 在籍スタッフの半数以上が未経験入社！ 元広告代理店営業、元飲食店員、接客業、など、20～30代の先輩たちが活躍中です。 みんな口を揃えて「周りの方が丁寧に教えてくれたから、すぐに馴染めました」と言っています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大阪営業所）に配属いたします。 ■本社（大阪営業所） 大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5 ＜アクセス＞ ◎地下鉄千日前線「野田阪神駅」徒歩1分 ◎JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ◎阪神本線「野田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ＜未経験者＞ 月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ******** 【試用期間中】 ＜未経験者＞ 月給28万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社みのり食材

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県春日井市勝川新町2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品管理・運営スタッフ／賞与年3回／月給30万～可／面接1回
      ＼毎日の「食」の喜びを届ける／ 福祉施設や病院、食品製造工場などでの製造・調理をメインに、現場がスムーズに回るようなサポート業務もお任せ。 利用者さまや患者さまの健康と喜びを「食」から支える、社会貢献性の高いお仕事に挑戦しませんか？ 【具体的には…】 ◆調理 利用者さまや患者さまのごはんを作ります。レシピがあるので安心です！ 地域によって味付けを変えたり、利用者さまの身体状況に合わせて食材の切り方を変えることもありますが、栄養士から丁寧に指示を出すので大丈夫です♪ ◆パートさんの管理 一緒に働くパートさんへの作業指示やサポート、シフト管理などもお任せします。 みんなが安心して働ける環境を作りましょう！ ◆在庫管理 食材やチルド食品がちゃんと足りているか、多すぎないかをチェックします。 ◆関係者との連携 自社の栄養士や、食材を運んでくれるグループ会社、施設の方などと相談・連携しながら、スムーズに調理・提供できるように連絡や報告、情報共有を行います。 ◆その他 日々の衛生管理（手洗い・マスク着用など）、清掃など ★POINT★ ￣￣￣￣￣￣ ◎未経験歓迎！「料理好き」を活かせる 福祉施設や病院にいらっしゃる方にとって、毎日のごはんは大きな楽しみのひとつ。 ときには「美味しかった」「ありがとう」とお手紙で感謝をいただけることも！ 料理・食事を通して喜びを届けられるのは、大きなやりがいです。 ◎料理スキルがアップ！ 家庭でも作れるものを中心に、和食、洋食、中華など、さまざまなジャンルの料理を作ります。 自分の料理のレパートリーが広がるのも魅力のひとつ！ また、調理師免許の取得補助もあるので、手に職つけたい方にも最適です！ ◎キャリアアップも可能！ 現在、若手メンバーの育成に注力。経験と希望に応じて、早期にパートさんのマネジメント業務などもお任せします。 今後もチャンスが豊富なので、キャリアアップを目指したい方にも最適です♪
      ※希望や適性などを考慮して決定します ※転勤なし！U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK！ 【静岡県】 ◆浜松市　☆積極採用中！ 藤乃花／井伊谷メディカル／ライフケア金指／花平ケアセンター／細江の苑 【愛知県】 ◆豊川市　☆積極採用中！ ◆豊田市　☆積極採用中！ ◆愛西市 ◆一宮市 開明工場／一宮工場 ◆稲沢市 信竜／かとれあ ◆瀬戸市 ◆小牧市 小木こどもファミリークリニック ◆名古屋市 横山記念病院／春田仁愛病院／老健 雅・華／花乃邸／笠寺病院／和楽縁 各施設 ◆豊明市 和楽縁 豊明 ◆幸田町 まどかの郷 ◆碧南市 桜ステージ華南 ◆西尾市 【岐阜県】 ◆大垣市 しずさとデイ ◆海津市 ◆各務原市 笑顔いちばんの家 ◆岐阜市 だんらん 各施設／ママーズハウス岐阜／リアン ◆羽島市 COCOLO ◆瑞浪市 ◆瑞穂市 にこり 【三重県】 ◆鈴鹿市 ◆川越町 ほほえみ ◆四日市市 和らぎ水沢 【千葉県】 ◆松戸市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～30万円 ★資格・経験により月給30万円以上も可能です！ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※試用期間中は月給25万円となります。
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    株式会社クオキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】求人作成事務◆制作～提案まで／残業15h・週休2.5日／年休127日取得可／歯科領域
      ◇◆実質127日休み・残業月15h程度／未経験から採用支援にチャレンジ◆◇ 歯科医院の採用成功を支援するカスタマーサクセス兼進行管理ポジションです。求人広告の制作進行から掲載後のフォロー・改善提案まで担当し、顧客と伴走しながら採用課題の解決に貢献いただきます。入社後は研修・OJTを通じて業務を習得いただきます。 ■業務詳細 下記業務をお任せします。 （1）求人広告の制作・進行管理 ・求人原稿の内容確認・PDF校正 ・顧客への初稿送付、修正依頼対応 ・校了処理、Web公開作業 ・取材日程の調整・進捗管理 （2）顧客フォロー・採用支援 ・採用状況の確認、課題ヒアリング ・求人内容の改善提案、訴求内容のブラッシュアップ ・掲載後の効果確認および原稿修正提案 ※応募データや市場動向を踏まえ、「教育制度をより詳しく打ち出しましょう」など、採用成功につながる改善提案も行います。 ■魅力 求人広告を掲載して終わりではなく、掲載後のフォローや改善提案まで担当します。顧客と伴走しながら採用成功を支援できるため、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。 現在活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多数。入社後は全社研修、システム研修、OJTを経て、半年程度かけて独り立ちを目指します。 単純な事務作業だけではなく、進行管理、顧客折衝、採用支援まで幅広く経験できるため、調整力や提案力を身につけることができます。 ■入社後について： ・入社後2日間：全社研修 ・入社3日目～：システムの入力研修（原稿作成、システム入力方法、表記ルール／約2週間） ・3週目～：OJT（原稿修正、校了処理、Web公開、メール作成練習等／チームの案件／約1ヶ月） ・2～3ヶ月～：実際に案件を持ち始める※半年を目安に独り立ちを想定しております。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：00～14：00（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日 ※祝日により週4日以下勤務となる週については、半休取得ができません。 ※業務の都合により休日出勤が発生した場合は、当月内に代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当40,000（月25時間分）～76,000円（月45時間分）※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験◎】歯科医院向け採用支援営業│成約率70％超◎毎月インセン有│フォロー体制◎│残業10h
      ◇◆20代活躍中◎独り立ちまでしっかり伴走／健康を支える歯科業界に貢献！歯科人材領域のリーディングカンパニー／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇ ■業務概要： 全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。 単なる求人広告の提案ではなく、「応募が集まらない」「求める人材を採用できない」といった採用課題に寄り添い、採用成功に向けた提案を行います。 ■入社後について ◇入社後は会社・各部署の研修や架電業務を通じた実践研修でチーム別OJTからスタート。 ◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せします。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていきます。 ■研修・サポート体制： ＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞ ・入社初日：会社／各部署の業務理解 ・入社3日目以降：チーム別OJTを実施。架電業務による実践研修で3ヶ月を目安に独り立ち。 ■魅力： ◎営業成果に応じて毎月インセンティブ支給 特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員も在籍。 ◎業界トップクラスの反響率を持つ求人サービス 商談時の成約率は70％以上。 単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか ※半休は祝日が無い週のみ取得可 ※業務都合による休日出勤発生時は当月内に代休を付与 ■キャリアパス： 年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能。マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。 ＜例＞ スタッフ：エリア担当の独立したプロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当 リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用） マネジャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：76,000円～148,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～60時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績による ■営業成果に応じたインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース・ウォーター

    その他
    福岡県福岡市博多区上呉服町1-8北九州銀行呉服町ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府吹田市】法人営業（自社空調システム・上下水道資材）年休127日・土日祝/創業58年の安定企業
      【自社メーカー製品の官公庁向け営業+上下水道用資材の民間（ゼネコン）営業／大型案件に携われてやりがい◎／年休127日／土日祝休／所定労働7hで働き方良好です◎】 ■採用背景 創業58年の歴史を持つ水環境・インフラ企業。自社開発の「輻射式冷暖房システム（Radi・Ace）」の販売拡大にも注力しており、事業成長に伴う増員募集となります。 自治体・官公庁向けの自社メーカー製品営業とゼネコン向けの上下水道関連資材営業をお任せします。 学校や体育館、幼稚園、福祉施設など、地域社会に欠かせない施設づくりに関わるやりがいの大きな仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）自社製品「Radi・Ace」の提案営業 主な提案先は官公庁・自治体・設計事務所。 学校、体育館、福祉施設などの公共施設を中心に、自社開発の輻射式冷暖房システムを提案します。 ・官公庁や設計事務所への訪問 ・ニーズのヒアリング ・製品提案、仕様説明 ・案件フォロー ・入札案件対応 ※1日3～4件程度訪問 （2）管材事業の営業 ゼネコンや設備会社に対し、上下水道用資材（鋳鉄管、鋼管、バルブ等）や設備機器（タンク、ポンプ類）を提案します。 長年取引のある顧客への提案や、大型案件のフォローを行います。 ■担当エリア ・大阪を中心とした関西エリア （兵庫・京都など）がメイン。 ・自社製品営業では北陸エリアを一部担当いただく場合もあります。 ※月1回程度、2～3日の宿泊出張あり ■自社製品「Radi・Ace（ラディエース）」 輻射熱を利用した冷暖房システムです。 一般的な空調設備とは異なり、風を発生させず空間全体を快適な温度に保つことが可能。静かな空間を実現 ・省エネルギー ・温度ムラが少ない ・体育館や福祉施設など大空間に最適 ・感染症対策としても注目されています。 省エネ・環境配慮への関心の高まりから導入が拡大しています。 ■入社後の流れ 入社後は福岡本社で約3カ月間の研修を実施。先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商品知識、営業の進め方を基礎から学べます。 研修期間中の住居は会社が負担するため、遠方の方も安心してスタートできる環境です。研修終了後は大阪営業所へ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町10-25 第2池上ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックオーコク

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【広島県／熊野町】トラック展示場マネージャー◆560万～＋インセン◆地域密着×高単価商材◆
      • NEW
      ■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。 これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。 広島展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。 現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な異動のため、今後は専任責任者として 展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 【入社直後の業務】 販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認 サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配） 【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】 メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■組織構成： 【本社勤務】 部長（40代男性） 【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（★今回の募集ポジション） └整備1名＋買取1名 └アルバイト3名 ■使用ツール： Salesforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力ポイント： ・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。 ・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。 ・数千万円規模の高単価商材の売買を経験できます。 ■働く環境 ・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。 ・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。 ・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島展示場 住所：安芸郡熊野町柿迫１番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,800円～410,300円 固定残業手当/月：72,309円～90,507円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,109円～500,807円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績/年2回（9月／3月） 昇給/年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】自動車買取事業インサイドセールス＜未経験歓迎＞チームプレイ◆インセンティブあり◆リモート中心
      • NEW
      【商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 ■募集背景 事業拡大に伴い、問い合わせ数・案件数が増加しており、インサイドセールス機能の強化が必要となっています。 また、地域特性に応じた顧客対応力を高めるため、組織を東西に分化し、エリアに最適化された体制への移行を進めています。 現在はマネージャーが実務も担いながら運営している状況ですが、今後は役割を分離し、より専門性の高い組織運営を実現していく方針です。 そのため、東日本エリアにおけるインサイドセールス体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 ■役割 買取事業のインサイドセールスとして、顧客ニーズを正確に捉え、査定・買取につながる商談機会を創出するポジションです。 単なるアポ取得ではなく「案件の質」を高める役割を担います。 ■業務内容 ・インバウンド／アウトバウンド顧客へのヒアリング（新規・既存） ・車両情報・売却背景の整理 ・査定・買取に向けた初期提案 ・フィールドセールスへのトスアップ（アポイント設定） ・CRMへの入力・データ管理 ・他事業への送客（クロスセル） ■使用ツール GoogleWorkspace、Slack、Salesforce、LINEWORKS ■配属先 部署名：買取部 東日本買取セールス課 部署のミッション：お客様に“納得”の「接客応対・迅速対応・価格」を体感してもらうこと メンバー構成：部長（30代男性）　MGR（30代男性）　社員3名、アルバイト2名 異業種出身者や営業未経験からスタートしたメンバーもおり、幅広いバックグラウンドで構成されています。 ■リモートワークについて リモートワーク中心のハイブリット/週１回以上の出社があります。 【入社後の流れ】 1)入社直後（約2週間）：研修のため原則毎日出社 2)立ち上がり期：習熟度に応じて週2～3日出社へ移行 3)独り立ち後：週1回程度の出社 ※成長度合いに応じて出社頻度は柔軟に調整します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～265,600円 固定残業手当/月：46,260円～59,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,860円～325,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績/年2回（9月／3月） 昇給/年1回（7月） 歩合・インセンティブあり └歩合（個人連動）：買取台数に応じて支給※入社直後から対象 └達成インセンティブ（チーム連動）：部署目標の達成時に、チーム全体へ支給※チームへの貢献も評価対象※入社翌月から対象 └トップインセンティブ（個人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平良

    ゼネコン
    宮城県名取市本郷字矢口9
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/名取市】土木基礎工事の法人営業◇転勤なし/業績拡大中の成長企業/東北で希少な特殊技術が強み◎
      【東北で希少な特殊技術が強み◎/最新機械・新工法導入で専門性を磨きながらキャリアアップが可能◎】 ■募集理由：現在は社長・営業部長が営業活動を兼務していますが、受注増加に伴う営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務概要：当社は宮城県名取市を拠点に、土木基礎工事を中心とした各種建設工事を展開しています。本ポジションでは、建設会社やゼネコン向けに、基礎工事・特殊土木工事の提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を中心に、新規開拓や見積作成、施工計画書作成補助など幅広く携わります。他社では対応が難しい工事にも対応できる高い技術力を強みに、提案しやすい営業環境です。 ■業務詳細： ・建設会社・ゼネコンへの営業活動（既存・新規） ・建設新聞や入札情報を活用した案件情報の収集 ・特殊基礎工事の提案、見積依頼の獲得 ・見積書・提案資料の作成 ・施工計画書、各種届出書類の作成補助 ・工事進捗確認、現場フォロー ■対応案件：基礎杭打ち工事、既存杭の引き抜き・撤去、とび・土工工事など、特殊施工機械を駆使した幅広い工事に対応します。 ■組織構成：同社の営業体制は社長・営業部長の2名と少数精鋭の組織です。裁量が大きく、営業活動だけでなく、施工計画書の作成や現場との打ち合わせ、工程調整など建設業全体に幅広く携わることができます。 ■研修体制：入社後は営業部長との同行営業からスタートし、既存取引先への訪問や打ち合わせを通じて、営業手法や施工技術、建設業界の知識を段階的に習得していただきます。営業先や提案内容は営業部長が一つひとつフォローしながら進めるため、いきなり一人で営業を任せることはありません。見積書や施工計画書の作成方法、特殊施工機械の特徴なども実務を通じて学び、建設業界で培った経験をさらに活かしながら営業として成長できる環境です。 ■業務の魅力：資格取得に必要な費用は会社が全額負担しており、業務を通じて専門知識や資格取得を目指せる環境です。また、特殊施工機械や新工法の導入にも積極的で、最新技術に触れながらスキルアップできることも同社ならではの魅力です。 ■キャリアパス：将来的には営業エリアの拡大や新規市場の開拓など、会社の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市本郷字矢口9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/名取市】土木基礎工事の営業課長◇事業拡大を担う営業責任者候補/特殊施工技術が強み◎
      【東北で2社のみの希少な特殊施工機械を強みに事業拡大を牽引◎/営業戦略立案と組織づくりを担う中核ポジション◎】 ■職務概要：当社は宮城県名取市を拠点に基礎工事を中心とした建設・土木工事を手がけています。本ポジションは営業責任者候補として、建設会社・ゼネコンを中心とした法人営業および営業戦略の立案・推進を担当いただきます。基礎工事をはじめとする各種土木工事の受注拡大に加え、営業部門の中核人材として組織づくりにも携わっていただきます。既存取引先との関係強化を中心に、新規顧客の開拓も推進していただきます。 東北でも希少な特殊施工機械を保有し、他社では対応が難しい工事にも対応できるため、同業他社との差別化を図りやすく、提案営業のしやすい環境です。 ■業務詳細： ・営業戦略および営業計画の立案・実行 ・建設会社、ゼネコンへの法人営業（既存・新規） ・特殊基礎工事を中心とした各種工事の提案・受注活動 ・見積書、提案資料、施工計画書等の作成・確認 ・社内施工担当との工程・施工内容の調整 ・営業部門の業務改善および体制構築 ・営業エリア拡大に向けた新規市場の開拓 ■対応案件：基礎杭打ち工事、既存杭の引き抜き・撤去、とび・土工工事など、特殊施工機械を駆使した幅広い工事に対応します。 ■入社後について：営業部長との同行を通じて実務を学べます。 ■組織構成：営業部門は社長・営業部長を中心とした少数精鋭体制で、経営層と連携しながら営業方針や事業戦略策定に関わることができます。 ■業務の魅力：東北でも希少な特殊施工機械を保有し、他社では対応が難しい案件にも挑戦できる環境です。資格取得費用は会社が全額負担しており、専門性を高めながら裁量を持って活躍できます。 ■就業環境：有給休暇は現場状況に応じて柔軟に取得しやすく、家庭の行事や私用にも理解のある職場のため、メリハリをつけて長く活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：将来的には営業エリアの拡大や営業体制の構築を担い、会社のさらなる成長を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力：東北で希少な特殊機械を複数保有し、技術力と柔軟な提案力で事業領域を拡大中。2023年度から2025年度にかけて売上は約2.1倍に成長。事業拡大を支える中核人材として活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市本郷字矢口9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～715,000円 ＜月給＞ 500,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアードコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座1-27-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • ゼロから始めるコンサルタント／教育制度充実／異業種出身多数
      • NEW
      ■入社後は… ―――――― ▼導入研修（入社後2週間～1カ月） 代表と取締役が研修を実施。 ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、 コンサルタントの心構え・考え方など、 コンサルタントになるためのベーススキルを身につけます。 ▼現場配属後はOJTで育成 プロジェクト配属後はプロジェクトのアシスタントとして、 議事録や資料作成など初歩的な業務から担当し、 仕事の流れをつかんでいきます。 ■コンサルティング領域 ―――――― 企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、 ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、 幅広い領域でコンサルティングを行っています。 プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮して決定します。 ※下記を読んで「難しそう」と思われるかもしれませんが、 現段階ですべてを理解している必要はありません ★業務・組織改革支援コンサルティング 業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、 人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など ★ITシステム企画・導入コンサルティング SI企業のIT戦略策定／CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、 中長期ITシステム投資計画策定支援、 ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など ★物流改革支援コンサルティング ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など ／ 大手企業様とのお取引や、 100名以上が関わる規模感のプロジェクトも多数！ ＼ 金融、商社、メーカー、中央官庁など 多彩なクライアントとのお取引があります。 ・大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス） ・大手印刷会社のASPサービス構築 ・大手自動車メーカーのシステム更改 ・外資系大手損保会社の合併 ・大手飲料メーカーの基幹システム導入 ・大手電力会社の自由化プロジェクトなど
      本社もしくは、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮致します。 【本社所在地】 東京都中央区銀座1-27-8　セントラルビル202
      年俸制 450万円～1,000万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額37.5万円以上となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7,500円～19万4,166円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。 【昇給】原則年1回（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり ★入社時は年収450万円でスタートし、3年半で年収950万円まで給与がアップした先輩もいます。
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    東京国際コンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-22-1喜助新虎通りビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／コンサル（月給35万~）orアシスタント／未経験歓迎
      ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。 世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では、安心できる働き方が叶えられます。 ◇　◇　◇ 今回は下記2職位での募集です！ ※ご経験と適性に合わせてご配属いたします。 ■具体的な仕事内容 【アシスタントの場合】 □コンサルティング資料の作成補助（コンサルタントから指示のあったものの、資料作成・数値確認・体裁調整・誤字脱字チェック・議事録作成 等） □経理業務（入出金管理、請求書管理等）、総務業務（PC管理等） □電話・メールの一次対応（取次ぎ中心） 【コンサルタントの場合】 □リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務 □リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業 □コンサルタントのサポート業務 ■POINT ￣￣￣￣ ▽未経験からでも安心してスタート可能 未経験の方は入社後、資料作成やサポート業務などできる業務からお任せ。 フォーマットも整っており、上司・先輩が丁寧にフォローするため、 実務を通じて着実にスキルを習得できます。 ▽キャリアは自分で選べる環境 アシスタントとして専門性を高めながら長く活躍することも、 コンサルタントへステップアップすることも可能。 志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 ▽これまでの経験も活かせる 事務・アシスタント経験はもちろん、 金融・コンサル・監査法人などのご経験をお持ちの方は、 スキルを活かして早期にご活躍いただけます。 ▽働きやすさと成長を両立 残業は月5時間以下と少なく、落ち着いた環境の中で 無理なく働きながら専門性を身につけられます。
      ◆駅チカ・転勤なし 【本社】東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F ＜アクセス＞ ▽都営三田線「内幸町」駅より徒歩約4分 ▽JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩約6分 ▽東京メトロ銀座線「虎ノ門」 駅より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜アシスタント＞ 月給３０万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額2万6800円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜コンサルタント＞ 月給３５万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額3万7500円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。
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    株式会社松電工

    サブコン
    東京都葛飾区東堀切2-24-5 CIオフィスB棟
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気系総合職／月給32万円以上／資格取得支援あり／転勤なし
      • NEW
      入社後は、経験や適性に応じて「電気工事士」または「電気施工管理」の業務を担当。 未経験の方は、まず現場で基礎から学び、少しずつできることを増やしていきます。 《主な仕事内容》 【電気工事】 ■電気設備の配線・取り付け工事 ■照明やコンセントなど各種設備の施工 ■図面を確認しながらの現場作業　など 【電気施工管理】 ■お客さまや協力会社との打ち合わせ ■施工図・工程表・報告書などの作成 ■工事スケジュールの管理 ■品質・安全管理 ■職人への作業指示、現場の進捗確認　など 《入社後の流れ》 ▼STEP1／まずは現場を知るところから 先輩社員に同行し、仕事の流れや道具の使い方、電気工事の基礎を学びます。 新築マンションなどの現場が中心のため、建物が完成するまでの流れも身につけられます。 ▼STEP2／資格取得にチャレンジ 仕事に慣れてきたら、「第二種電気工事士」「第一種電気工事士」などの国家資格取得を目指します。 業務に関わる資格取得費用は会社が支援。先輩社員も丁寧にフォローします。 ▼STEP3／できる仕事の幅を広げる 基礎知識を身につけた後は、実務を担当！ 先輩のサポートを受けながら、配線工事や施工図の作成、工程・安全管理など、配属先に応じた業務を少しずつ身につけていきましょう。 《このポジションの魅力》 Point1. それぞれの道で専門性を磨ける 電気工事士として施工技術を磨く道も、電気施工管理として現場全体を動かすスキルを高める道もあります。 資格取得支援も活用しながら、それぞれのポジションで専門性を身につけ、長く活躍できる技術者を目指せます。 Point2. 都心の大規模案件にも早期から挑戦 案件の約8割は東京23区内で、新築マンションを中心に手がけています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが幅広い経験を積みやすく、入社後早い段階から大規模案件に携われるチャンスも！ 先輩のサポートを受けながら、規模の大きな現場で実践的なスキルを磨いていけます。
      ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 【本社】 東京都葛飾区東堀切2-24-5 CIオフィスB棟
      月給32万円～49万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記には固定残業代（月24時間分／月48,000円～73,500円）含む。超過分は別途支給します。
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    富士アイティ・フィールドサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート・ヘルプデスク／未経験歓迎／残業月5H以下
      【身近なITの「困った」を解決する仕事！】 PCの初期設定や問い合わせ対応など、ITサポート・ヘルプデスク業務をお任せします。未経験者の多くがここからスタート。知識を増やしながら、ITの実務経験を積めます。 例えば「PCの操作方法が分からない」といった相談に、状況を確認しながら対応。相手の話を聞き、分かりやすく説明する力も活かせるので、人をサポートすることが好きな方にも向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■PCの初期設定・操作方法のご案内 ■インターネットや製品に関する問い合わせ対応 ■データ入力、マニュアルの作成 ※業務は配属先により異なります。 ＜入社後の流れ＞ 【STEP1／基礎を学ぶ】 座学研修でPC操作やIT用語を習得。知識ゼロからでも取り組める内容です。「ITパスポート」「MOS」などの資格取得にも挑戦可能◎。 【STEP2／チームで実務デビュー】 研修後はヘルプデスク・ITサポート業務へ。難しい問い合わせも一人で抱え込む必要はありません。先輩に確認しながら仕事を覚え、対応できる範囲を広げていきましょう。 【STEP3／自分に合ったキャリアを選ぶ】 ■ITサポートを続ける ヘルプデスクや社内システムの運用サポートなどで、知識や対応力をさらに磨けます。 ■技術領域にもチャレンジ 希望・スキルに応じて、システム運用・保守、インフラ構築、Webアプリ開発なども選択肢に。今すぐエンジニアを目指さなくても大丈夫です。 ※将来の担当業務は経験や案件状況などを踏まえて決定します。
      【1都3県のクライアント先での勤務です（希望を考慮）】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先での勤務となります。 勤務地は希望を考慮して決定しますので、希望するエリアがある方はご相談ください。 ＜本社所在地＞ 東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階 ＜アクセス＞ ・JR線「上野駅」より徒歩5分 ※勤務地は本社ではなく、クライアント先となる場合があります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＜アクセス＞
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分・月3万円以上を支給します。 ※超過した時間外労働分は別途全額支給します。 ★実際の残業時間は月平均5時間程度！ 仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働ける環境です。 ★賞与は年2回！ 昨年度の支給実績は2.5カ月分。日々の頑張りを収入面でも支えています。
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    関東スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全79件
    • 【横浜駅すぐ】人材開発・マーケティング教育担当（幹部候補）★組織全体の生産性向上がミッション
      • NEW
      【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／大手企業と取引有】 ■募集背景： 当社は今後、売上を現在の約2倍へ営業・採用などの社員ヘッドカウントを約1.5倍へという成長フェーズを見据えています。 これまで営業力の強さを武器に成長してきましたが、今後は「個の力」に頼るのではなく、再現性のある育成・教育体制の構築が不可欠と考えています。 そこで、営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 営業・採用・人事向けの教育／育成設計 ・営業活動をマーケティング視点で整理・言語化 ・営業プロセスや思考フレームの体系化（ロジック構築） ・人事・採用担当のスキル底上げ施策の企画・実行 ・育成カリキュラム／研修プログラムの設計 2. 社内講師としての指導・育成 ・新入社員／若手／次世代リーダー層への教育 ・営業・採用に関する社内勉強会、講義の実施 ・現場指導・フィードバック・個別育成サポート 3. 人材開発部（SWグループ）の立ち上げ・運営 ・人材開発部の役割定義・仕組みづくり ・教育効果の検証、改善提案 ・経営・各部門責任者との連携 ・将来的な社内教育文化の中核ポジションとしての活動 4. 幹部候補としての役割 ・社内意思決定への関与 ・マネジメント層・次世代幹部への指導 ・組織成長に向けた中長期視点での提言 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,004円～447,007円 固定残業手当/月：101,996円～152,993円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】キャリアアドバイザー（定期面談や改善策の企画・推進）★年休125日／土日祝休／2,30代活躍
      • NEW
      【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ～ポジションの特徴～ ★業務の7～8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1～3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬テクニカルセンター 住所：群馬県高崎市栄町16-11　 高崎イーストタワー　7階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,207円～374,581円 固定残業手当/月：87,793円～125,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンセム

    不動産管理
    東京都渋谷区桜丘町1-2 Shibuya Sakura Stage セントラルビル15階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仕入営業／渋谷駅直結／土日祝休／月給40万円～／年休131日
      経験を活かし、もうワンステップ上へ。 これまで培ってきた不動産業界経験を、次のステージで活かしませんか？ スキルアップや案件の規模はもちろん、 キャリアとしても、まずはプレイヤーとして実績を積み、その先にはチームリーダー、さらには部門責任者へ。 あなたの経験と成果に応じて、担う役割を広げていけるフィールドです。 【POINT】 ーーーーー ◆最大数十億円規模の不動産を動かすダイナミックさ 扱うのは、最大数十億円規模の土地・不動産。 情報収集から仕入れ交渉、周辺環境・法的規制の調査、事業計画の立案・実行まで、一貫して携われます。 自分が仕入れた土地に、マンションやテナントビルが完成し、街の新しい景色になっていく。 スケールの大きな仕事だからこそ、経験を積んだ先にもさらなるやりがいがあります。 ◆「個人の成果」だけで終わらないキャリアを 今回の採用では、現場で成果を出すことはもちろん、 周囲を支え、組織を引っ張っていける方を歓迎しています。 まずは自身の担当案件で結果を出す。 ↓ 後輩のフォローや育成にも挑戦する。 ↓ チームをまとめるリーダーへ。 ↓ 将来的には、部門を担う責任者へ。 そんなキャリアパスをご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■不動産仲介業者様への定期訪問 ■土地・不動産情報の収集 ■周辺環境や法的規制の調査 ■仕入れ条件の検討・交渉 ■数千万円～数十億円規模の用地仕入れ ■仕入れた土地をもとにした事業計画の立案・実行 ■後輩メンバーのフォロー・育成 ◎地道な積み重ねが、大きな成果につながる 不動産仕入れの仕事は、一度の訪問で成果を出すことはできません。 まだ世の中に出ていない土地情報を得るためには、仲介業者様との信頼関係を築き、 こまめに顔を出し、会話を重ねていくことが欠かせません。 だからこそ、これまで培ってきた営業経験や人脈、交渉力が武器になります。
      ★転勤なし ★本社勤務・駅チカ（JR山手線・渋谷駅から徒歩1分） ★屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都渋谷区桜丘町1-2　Shibuya Sakura Stage　セントラルビル 15階
      月給40万円～(固定残業代含む)+諸手当+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＣＴＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府寝屋川市松屋町18-9CasaAdvance2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】自社Webサービスの法人営業＜AI×中古車業界＞テレアポ・飛び込みなし／土日祝休
      ～完全未経験歓迎・営業にチャレンジしたい方へ！3か月の本社研修有◎／自社Webサービスの提案営業／既存顧客への提案中心／テレアポ・飛び込みなし～ ■業務内容： 中古車販売店・買取店に向けて、中古車買取の一括査定ができる自社Webサービス『CTN車一括査定』の提案営業をお任せします。 ＜事業拡大に伴う増員募集＞ 中古車買取一括査定サービス『CTN車一括査定』を展開する当社。中古車市場の拡大を背景に利用企業が増加しており、加盟店拡大に向けた増員募集です。独自開発AIによる高精度なマッチングが評価されており、今後はテレビCMやラジオなどのマスプロモーションや、新サービスの展開も予定しております。 ■具体的には… ◇既存顧客フォロー（全体の6～7割） サービス導入時の初期サポート（システム登録や管理画面の説明）や導入後のフォロー、要望ヒアリング・提案を担当します。 ◇新規商談 商談相手はコールセンターチームがアポイントを取得した企業です。市場データや成約実績をもとに提案を行うため、未経験からでも再現性高く営業スキルを身につけられます。 ■業務の魅力 ◎未経験から市場価値の高い営業へ 顧客ごとの課題や市場データを基に提案を行うため、課題解決力や提案力など、将来も活かせる営業スキルを身につけることができます。 ◎安心の研修体制 入社後は3ヶ月間の研修を実施。未経験から段階的に成長できる環境です。 ◎営業活動に集中できる環境 アポイント取得は専任チームが担当。飛び込みやテレアポはありません。 ◎働きやすさも魅力 土日祝休み、残業月20時間程度です。 ■サポート体制： 教育体制が整っており、入社時に専門知識は不要です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は本社で研修を実施。座学研修やOJT、先輩社員との商談同席を通じて業務を習得し、3ヶ月後を目安に独り立ちします。 ※独り立ち後は北浜支社へ配属 ■配属先について： 営業担当2名、営業サポート2名、コールセンターチーム5名で構成。営業メンバーは20代中心で、異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市松屋町18-9 CasaAdvance2F 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／ 香里園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 北浜支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-4 源実業北浜ビル 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～420,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子ネピア株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／月6000円寮／入社1ヵ月後有給20日付与！
      • NEW
      ネピア商品（ティッシュペーパー・トイレットロール・紙おむつ）の 製造や原料の製造をお任せいたします。 Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ ・最初の2日間は導入研修！ 　→ 安全教育や工場内規則を学びます。 ・現場でのOJT研修！ 　→ 先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ・面接時に工場見学も実施！ 　→ 実際の作業を見て、仕事のイメージがつかめます◎ Q.キャリアアップもできる？ ━━━━━━━━━━━━━ ・年に1回の面談で、習熟度や今後の目標を確認 ・資格取得支援制度あり、仕事の幅が広がる ・スキルを身につけたら、リーダーへキャリアアップ！ Q.配属先はどんなところがある？ ━━━━━━━━━━━━━ 主に2つの生産本部で5部門で募集しています。 ・ハウスホールド：ロール課・ティッシュ課・抄造課 ・パーソナルケア：おむつ課・不織布課 Q.不織布とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 繊維を織らずに絡み合わせたシート。 マスク、おむつ、お掃除シートなどの原料になります。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 (名古屋工場) 愛知県春日井市王子町1 ★JR東海中央本線 春日井駅より徒歩20分！ ★独身寮から会社は、徒歩10分、自転車で5分と通勤快適！
      月給18万円～27万円＋各種手当＋賞与(4ヵ月分実績) 【月収例】 中途入社1年目：26～40万円 中途入社3年目：28～44万円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルによる。
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    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全44件
    • 【虎ノ門】マーケティング（健康経営領域）◆戦略立案～実行まで一気通貫でお任せ／エムスリーG／在宅可
      • NEW
      ＜インハウスでWebマーケティング全体に携われる／エムスリーグループ／働きやすさ◎＞ 健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・担当マーケティングチャネルの運用 　－インハウスでの運用型広告 　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション ＜サービス例＞ 「m3.com CAREER」、「産業医エクスプレス」等 ■ポジションの魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。 ・高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～437,000円 固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／代理店出身者歓迎】Webマーケティング※CRM担当／リモートワーク可／年休126日
      【積極的に会社が投資する攻めの部署で裁量をもって業務ができる/成長事業で同社サイトの登録者促進をお任せします/残業平均月20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 業務例） ※ご経験やスキルに応じて決定します ◎担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 ・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 ・リピートユーザーの利用促進施策・機能立案－実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 ・会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行 ・クロスセル、LTV向上の施策立案・実行　 ◎担当マーケティングチャネルの運用 ・MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCA ・LPやユーザー調査アンケートの企画・制作ディレクション ・サイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善 ■キャリアパス： ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・マーケティング責任者 主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ・事業責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～437,000円 固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日環

    その他
    栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 100%既存のルート営業／未経験月給24万円～／基本残業なし
      産業廃棄物処理事業の窓口となるルート営業をお任せします。誰もが知る建設系・ハウスメーカー、大手企業の工場などが顧客です。 【具体的には】 ■一般企業・工場・ゼネコンなどへの定期訪問 ■廃棄物の現物確認および最適な処理方法・プランの提案 ■処理先業者とのスケジュールや受け入れに関する調整業務　など ★担当いただくのは既存顧客100%です！ ★飛び込みやテレアポ、ノルマは一切ありません ★1日に4～5社程度を訪問し、1人あたり20～30社程度を担当いただきます。 【入社後の流れについて】 まずは自社工場で廃棄物処理の流れを学ぶ研修からスタート！その後は受電や見積もり作成、廃棄物に関する法律を覚えるための座学研修を行います。 慣れてきたら先輩に同行し、半年から1年かけてじっくり独り立ちを目指します。ベテラン3名が持っている大手有名工場案件を引き継いでいただきます。 【不明点は先輩がフォローします】 「この廃棄物はすぐに受け入れられるのか」「見積もり金額はどうなるのか」最初はわからないことが多いはず。その際は貸与しているタブレットで写真を撮り、先輩に送ってアドバイスをもらうことができます。 【1日の流れ（例）】 08:30　朝礼に出て、見積もり作成などの事務所作業 10:00　社用車でお客さま先へ移動 11:00　受け入れ予定の廃棄物を確認、回収作業の段取りを決める 12:00　昼休み 13:15　次のお客さま先へ移動 14:00　廃棄物回収に立ち会い、現場で報告書を作成 16:00　事務所に戻って明日の準備 17:30　定時で退社
      ★転勤なし★車通勤OK！社用車貸与 栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6 JR「雀宮駅」から車で13分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～30万円
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    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 20代専門のキャリアカウンセラー／残業8h／在宅可／ca03
      • NEW
      ＜このポジションのPOINT！＞ ◎ノルマなし！チームで目標に向かって協力し、1人1人のスタッフに寄り添うことができます！ ◎「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば始められる仕事です！ ◎オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がる豊富なジョブチェンジ制度 ＜具体的な仕事内容＞ 派遣や紹介事業において【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■企業のニーズのヒアリング ■求職者との面談・ヒアリング ■企業への求職者のご紹介 ■面接日程の調整 ■就業後のフォロー ■終業後の研修・教育　など ＼“人に寄り添うこと”が役割！／ スタッフが自信を持って業務に取り組み、更なる成長を遂げられるよう、 各々に合った配属先の選定や定期面談などさまざまな支援活動を行います。 【自慢の研修でしっかり成長を実感♪】 一人ひとりに寄り添ったオーダーメイド式研修で、未経験からでも安心して成長が可能です！ ▼具体的には…？ ・研修専任トレーナーによる座学研修 ・社会人マナー、商材、営業のノウハウ研修 ・入社2ヶ月間はマンツーマン教育 ・6ヶ月は必ず先輩が同行サポート ・いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など 【充実したキャリアサポート体制】 入社後は定期的にキャリア面談を実施します！あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。キャリアカウンセラーのスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を使用して、「人事」、「広報」、「マーケティング」など、多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！ 【先輩の入社の決め手を大公開！】 ★「はじめての正社員で不安」 ⇒オーダーメイド式研修で安心して成長できる！ ★「自分に合った仕事を見つけたい！」 ⇒ジョブチェンジ制度でやりたい仕事が見つけられる！ ★「憧れの東京で働いてみたい！」 ⇒“上京支援制度”あり！ ★「転勤なしで働きたい！」 ⇒“地域限定正社員”あり
      全国の拠点、または本社 ☆転勤なし ☆将来的にリモートワークも可能 ☆UIターンを応援します☆ ┗上京支援制度（10万円／社内規定あり） 　自家用車持ち込み手当（一部勤務地のみ） ▼下記エリアは積極採用中！あなたの「やってみたい」を応援♪ ※勤務地はご希望をお伺いして決定します。 ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 その他、全国で積極採用中！
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ＝＝平均月収36万円＝＝ 数字で見える結果はもちろん、プロセス面も評価の対象です！ ※入社1年目の営業社員全員の平均月収は36万円！（内訳：月給26.6万円+インセンティブ＋各種手当） 【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給
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    琴参バス株式会社

    道路旅客運送業
    香川県丸亀市土器町北二丁目77番地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バスドライバー／養成制度あり／夜勤なし／月給25万円以上
      香川県中讃エリア（丸亀市・坂出市・善通寺市など）での路線バスの運転業務をお任せします。 通勤・通学・通院など、地域の人々の暮らしに欠かせない交通インフラを支える仕事です！ ＜具体的には＞ ■路線バスの運転 ■お客様の乗降サポート ■運賃対応や車内でのご案内 ■出発前の車両点検 ■車内清掃　など ★地域に根差す安定企業★ 明治44年の創業以来、地域密着型のバス会社として香川県中讃エリアの交通を支えている当社。 路線バスをはじめ、丸亀-高松空港間のリムジンバスや貸切バスなどを幅広く運行し、地域に貢献しています。 ★無理のない働き方★ 路線バスの業務がメインのため、日勤のみで夜勤や泊まり勤務はありません。 また、4週8休を採用しており週休2日と同様のスケジュールで休日を取得できます。 1カ月単位のシフトで予定が立てやすく、自分の時間を確保しやすいことも特長。 仕事とプライベートを両立し、生活リズムの整った働き方が叶います！ ★多彩な業務にチャレンジ★ 慣れてきたら、空港リムジンバスや企業・学校の貸切バス、送迎バスなどの運転にも挑戦可能！ さまざまなバスに乗車し、ドライバーとして多くの経験を積める環境です。 ◆◆ 未経験でも安心！運転手養成制度 ◆◆ バスの運転に必要な大型二種免許は、入社後に会社負担で取得可能です。 入社時に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ。 未経験からプロドライバーを目指せる環境をご用意しています！ ▼安心の環境で成長▼ 自動車学校での教習期間は約1カ月間。 通学期間中は日給が支給され、約2～3時間の講習が終わればそのまま帰宅OKです。 お金の心配なく免許取得に集中し、少しずつ、着実に成長できる環境を整えています。 ▼社内で実践的な研修も▼ 大型二種免許の取得後は、先輩との同乗研修でスキルを習得。 安全運転の技術や走行ルート、バス停の場所など、基礎から丁寧にお教えします！
      【転勤なし＆マイカー通勤OK】 本社／香川県丸亀市土器町北二丁目77番地 ★安定した暮らしを実現★ 勤務地はエリア固定で転勤なし。 自動車通勤OKのため、通勤の負担も少なく済みます。 地域に腰を据えて、安定したキャリアを築ける環境が整っています！ ◎U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律業務手当（月7万円～15万円）を含みます。 ＜自動車学校通学期間中＞ 日給6,000円（実働時間：2～3時間）
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    生和アメニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府東大阪市長田東3-1-25生和アメニティ本社ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験歓迎】マンションのメンテナンススタッフ＜正社員＞◆生和G／インセンティブ有／働きやすさ◎
      □■生和グループ／管理物件数5,700棟超／安定した経営基盤×独自の強みを活かし成長中／月平均残業10～20時間以内■□ ■業務概要： マンションのメンテナンススタッフとして業務をお任せいたします。 生活に欠かせないライフラインに関わるため、景気に左右されず安定して長く働けます。 ■具体的には： ◇現地確認及び簡易作業 ◇設備の点検・修理 ◇受電対応 ■業務の特徴： ・主に1都3県+大阪・名古屋エリアの自社管理マンションを担当します。 ・平均件数は日勤7～10件、夜勤0～3件。点検修理の内容やエリアに応じて、無理のない件数を担当いただきます。 ・現地には社用車にて移動、基本的に1人での作業となります。 ※深夜勤務は入社1～3年後を目安に週1日程度を想定しております（深夜手当支給） ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。 社内システムの使い方や現地での作業も1から指導いたします。 ※経験に応じて入社3～4ヶ月程度で独り立ちとなります。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ内容のヒアリング 入居者からのお問い合わせは、専任スタッフが対応いたします。 「排水管から水漏れがする」「給湯器やIHが正しく作動しない・故障した」といった、水回りや設備に関するお問い合わせがメインです。 （2）現地訪問・作業 依頼内容に応じて、各メンテナンススタッフに案件を割り振ります。 事前に伺った状況をもとに現地にて問題箇所を確認し、原因を診断します。その後、水漏れに対してゴムパッキンやキッチンの水栓を交換といった作業を行います。 （3）事後対応 当日現場での修繕が難しい場合は、専門業者を手配し、後日対応を行います。 帰社後は作業報告などの事務作業を行います。 ■就業環境： 当社では、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れております。 残業月10～20時間以内、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社について： 土地活用のエキスパートである生和グループの一員として、当社は建物管理事業を展開してきました。 24時間のサポート体制やグループ力が支持され、管理物件数は5,700棟を突破。安定した経営基盤と独自の強みを活かし、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部(山甚ビル3階) 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな・中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～265,000円 その他固定手当/月：33,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月20～40時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■インセンティブ支給（月平均2万円支給の実績あり。頑張った分だけ評価される環境です。） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験＆第二新卒歓迎◎【東京】マンションのメンテナンススタッフ◆生和グループ／教育体制◎
      □■生和グループ／管理物件数5,700棟超／安定した経営基盤×独自の強みを活かし成長中／月平均残業10～20時間以内■□ ■業務概要： マンションのメンテナンススタッフとして業務をお任せいたします。生活に欠かせないライフラインに関わるため、景気に左右されず安定して長く働けます。 ■具体的には： ◇現地確認及び簡易作業 ◇設備の点検・修理 ◇受電対応 ■業務の特徴： ・主に1都3県+大阪・名古屋エリアの自社管理マンションを担当します。 ・平均件数は日勤7～10件、夜勤0～3件。点検修理の内容やエリアに応じて、無理のない件数を担当いただきます。 ・現地には社用車にて移動、基本的に1人での作業となります。 ※深夜勤務は入社1～3年後を目安に週1日程度を想定しております（深夜手当支給） ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。 社内システムの使い方や現地での作業も1から指導いたします。 ※経験に応じて入社3～4ヶ月程度で独り立ちとなります。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ内容のヒアリング 入居者からのお問い合わせは、専任スタッフが対応いたします。 「排水管から水漏れがする」「給湯器やIHが正しく作動しない・故障した」といった、水回りや設備に関するお問い合わせがメインです。 （2）現地訪問・作業 依頼内容に応じて、各メンテナンススタッフに案件を割り振ります。 事前に伺った状況をもとに現地にて問題箇所を確認し、原因を診断します。その後、水漏れに対してゴムパッキンやキッチンの水栓を交換といった作業を行います。 （3）事後対応 当日現場での修繕が難しい場合は、専門業者を手配し、後日対応を行います。 帰社後は作業報告などの事務作業を行います。 ■就業環境： 当社では、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れております。 残業月10～20時間以内、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社について： 土地活用のエキスパートである生和グループの一員として、当社は建物管理事業を展開してきました。 24時間のサポート体制やグループ力が支持され、管理物件数は5,700棟を突破。安定した経営基盤と独自の強みを活かし、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部(山甚ビル3階) 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～265,000円 その他固定手当/月：33,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月20～40時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■インセンティブ支給（月平均2万円支給の実績あり。頑張った分だけ評価される環境です。） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＯＤ

    サブコン
    東京都練馬区西大泉4-9-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 練馬区／未経験歓迎【上水道工事の工事管理】専門職へキャリアチェンジ／資格取得サポート充実◇働き方◎
      □■平均残業時間20時間以下／働きやすさ抜群◎／未経験から専門性を身につける／まずは先輩の補助業務からスタート／社会インフラを支える仕事■□ ■概要： ～東京都水道局発注の上水道工事の監督業務をお任せ～ 当社は上水道工事を専門に手掛ける会社です。東京都水道局発注の上水道工事を受注しており、生活に欠かせないインフラ工事を手掛けています。官公庁からの安定した受注がある中、今後も社員にとって働きやすい環境を築いていくために、施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容： 当社が手掛ける上水道工事の、監督業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【▼ステップ1】 まずは見習いとして補助業務からスタート。最初は以下2つの業務からお任せします。経験がなくてもすぐに覚えられるので、ご安心ください。 ＜最初の担当業務＞ ・工事区域の周辺にお住まいの方々への説明 ・記録用写真の撮影 【▼ステップ2】 その後は先輩社員のもとで学びながら、徐々に以下の業務へと仕事の幅を広げていきます。2～3年かけてじっくり教えていきます。 ＜施工管理業務＞ ・職長との打ち合わせによる工程管理や品質管理 ・発注者との交渉 ・官公庁との協議 ・住民対応等 ※1現場あたり2名配置、1年間で約1現場担当します。 ※工事の予算は1～3億円規模の現場となり、下請け業者なども合わせると毎日20名ほどの人数で工事を行っています。 ■業務の特徴： ＜分業制で効率良く働ける◎＞ 業界内では、書類作成を担当する施工管理も多いですが、当社は現場の管理のみを担当。書類作成は専門の事務メンバーに任せ、現場監督の負担を軽減しています。そのおかげで残業は月平均20時間以下。中にはほとんど残業が発生しない工事もあります。 ■組織構成： 現在は監督職4名と監督補助2名で、幅広い年代の方々が在籍。前職が飲食業界のメンバーも活躍しており、未経験スタートでも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： ◇働きやすさには定評があり、長年同じ業界に勤めている大先輩がいたり、別業界にいたメンバーも5～8年と長く勤めています。 ◇休暇が取りやすく、業界経験者からも好評です。社員のプライベートの充実に向けた働き方改革に、今後もより一層注力していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区西大泉4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※4月分給料より昇給 ■社員の年収例 年収700万円（30代前半／経験10年／施工管理） 年収550万円（50代半ば／経験6年／施工管理） 年収500万円（40代前半／経験5年／施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートインプリメント株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市小坂本町1-13-11富士火災豊田ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊田市】車載制御システム開発◇先進自動車開発に貢献／リモート可／キャリアパス◎
      ◇◆技術で顧客を牽引する、技術力のある技術者を大事にする会社で、あなたらしい「強み」の発揮の仕方を考えませんか？◆◇ ■業務概要 当社は、自動運転・ADAS（先進運転支援システム）・車載ECU・車載通信・サイバーセキュリティ・BEV（電気自動車）など、自動車業界の最先端領域を担うエンジニアリング企業です。自動車メーカーの開発パートナーとして、企画・仕様検討などの上流工程から参画し、「未来のモビリティ」を創る開発を支えています。 本ポジションでは、大手自動車メーカーにおける次世代車載制御システム開発を担当いただきます。 ■業務詳細 次世代向け自動車制御システムの開発をお願い致します。 <具体的には・・・> ・ADAS開発：縦／横制御系、緊急回避系、周辺監視システム等に従事 ・最新車載トレンド技術（OTA、サイバーセキュリティ、IVI）の開発に従事 ・IVI（車載インフォテイメント）の開発や、その手段とするxR（AR、MR、VR等）開発に従事 <使用ツール・言語> Matlab/Simulink、C言語 ■組織体制： ・15名程度のチームになります。（各工程でチーム体制） ・風通しの良い環境でコミュニケーションも多いです。 ■本ポジションの魅力 ◎100年に一度の変革期を支える 自動車業界はハードウェア中心からソフトウェア中心のSDVへと進化しています。当社は自動運転・MaaS・AI・IoT・XRなど変革の中心領域を担当しています。 ◎幅広いキャリア形成が可能 ADAS・車載制御だけでなく、データ活用、UI／UX、XR、ロボティクスなど幅広いプロジェクトがあります。将来的にはドローン・空飛ぶクルマ・宇宙関連事業など新領域に挑戦する機会もあります。 ■当社について 当社は、自動運転・ADAS（先進運転支援システム）・BEV（電気自動車）など、次世代モビリティ領域の開発を担うエンジニアリング企業です。大手自動車メーカーの開発パートナーとして、企画・仕様検討など上流工程から参画。創業以来黒字経営を継続し、グループ売上133億円・従業員約800名規模まで成長しています。近年はSDV、自動運転、AI、XRなど最先端領域にも注力しており、モビリティの未来を創る技術開発に挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先】トヨタ自動車内いずれかに配属 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～292,000円 固定残業手当/月：80,368円～137,883円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,768円～429,883円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】QAエンジニア<車載制御システム>◇先進自動車開発に貢献／リモート可
      【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／最先端技術に触れる環境！／多彩なキャリアパスを実現】 ■業務概要 大手自動車メーカーにおける車載制御システムのQA（品質保証）業務をお任せします。 単にテストを実施するだけではなく、開発初期段階から参画し、要求仕様の整理やテスト戦略立案など品質づくりの上流工程にも携わります。自動運転や先進安全システムの品質向上を通じて、「交通死傷者ゼロ」の実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・テスト戦略／テスト計画の策定 ・テスト仕様書、テストケース設計 ・要求仕様分析 ・CI/CD等のテスト環境要件検討 ・品質課題の抽出および改善提案 <使用ツール・言語> Matlab/Simulink、C言語 ■当ポジションの特徴／やりがい： ◎自動運転・ADAS開発を品質面から支える 先進安全システムや車載制御システムの品質保証を通じて、人々の安全な移動を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◎多彩なキャリアパス ADAS・車載ECUだけでなく、AI、データ分析、XR、UI/UX、サイバーセキュリティ領域など幅広いプロジェクトへ挑戦可能です。将来的にはロボティクスや宇宙関連分野へのキャリア拡大も目指せます。 ■組織体制： ・15名程度のチームです。（各工程でチーム体制） ・風通しの良い環境でコミュニケーションも多いです。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・有給取得平均12.2日 ・育休取得率94％ ・新卒3年離職率3.8％ ・資格取得支援制度 ・社員向け整体・鍼治療 、社員クラブ（Bar）利用可能 ・新規事業コンペ ■当社について 当社は、自動運転・ADAS（先進運転支援システム）・車載ECU・車載通信・サイバーセキュリティ・BEV（電気自動車）など、自動車業界の最先端領域を担うエンジニアリング企業です。自動車メーカーの開発パートナーとして企画・仕様検討など上流工程から参画し、未来のモビリティづくりを支えています。また、創業以来黒字経営を継続し、グループ売上133億円・従業員約800名規模まで成長。近年はSDV、自動運転、AI、XRなどの先進領域に加え、ロボティクス・ドローン・宇宙開発分野への挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車内いずれかに配属 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～399,500円 固定残業手当/月：98,006円～137,883円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,506円～537,383円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-2-1東京リアル宝町ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK/ITエンジニアとしてキャリアスタート/入社後エンジニア出身者がフォローするため安心
      ～未経験からの育成想定/エンジニア出身の営業がいるからこそできる働きやすい環境～ ■契約社員採用の場合の補足（契約社員の場合でも試用期間6カ月後正社員登用を前提としております） ・契約期間：6カ月/回 ・契約の更新：有 └更新理由：正社員登用は業務習熟度・勤務実績等を踏まえ判断いたします。 ・更新上限：無 ■業務内容 インフラの企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトを担っている当社においてネットワークおよびサーバエンジニアとしてご活躍頂きます。 ご担当頂くプロジェクトは、ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上！上流工程や最新技術に関する業務など、豊富な案件の中からあなたの希望やスキルを考慮して配属先を決定致します。 ・国内外ネットワーク維持管理／基本設計～構築、更改、運用業務(大手住宅メーカー) ・基地局品質管理／運用設計、運用、保守(大手通信キャリア) ・DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善（大手住宅メーカー) ・サーバ構築、自動化対応／構築、検証(大手金融会社) ・新システム導入に伴う社内情シス業務／運用設計、運用（某研究所） ・テクニカルサポート、及び運用業務(官公庁) ・社内ヘルプデスク及び情シス業務(多数) 他、案件多数 ■採用背景・入社後 現在、当社では社内の活性化も含めまして、IT業界未経験の方の積極採用を進めております。 ご入社後は、社内研修や社外IT研修（会社負担です）を受講いただき、 その後情報連携をしながらプロジェクトへ進んで頂く計画です。 ■当社の特徴 ・当社の営業担当は3名おり、全員がエンジニア出身です。顧客からの引継ぎや報告などには困った際には営業も加わり、クライアントとも向き合いつつ現場も知っているからできるサポートをします。 ・新規のプロジェクトなど、顧客との関係構築やフローの確立が必要なケースがあるかもしれません。そんなときも、コンサル経験を持つ営業が軌道に乗るまでは会議に同席するなど、当社ならではのサポートを提供します。 ■キャリアパス ・営業のうち1名は元転職エージェントでもあり、メンバーそれぞれの志向性やなりたい像に向けアサインやサポートを行うなど、キャリアやエンジニア個人を尊重する環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります 【 前職給与保障 】 【 上記とは別に、決算賞与支給の場合有 】 ■年収例 ・年収650万円（50代/入社2年目/経験22年） ・年収500万円（30代/入社5年目/経験5年） ・年収420万円（20代/入社3年目/経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアールイー

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全25件
    • 【相模原】オーナー提案営業（物流倉庫）／土日祝休・年休125日／約10年で売上が420％成長
      ～不動産や建設業界経験を活かせる！／土日祝休み・年休125日・残業20h・在宅勤務・フレックス／退職金制度・住宅手当など福利厚生充実／SMFLグループの安定基盤 ！～ ★☆★☆こんな方にオススメです！★☆★☆ ・顧客と長期的なリレーション構築をしたい方 ・ワークライフバランスを是正したい方（メリハリをつけて働きたい方） ・安定性の高い事業、安定性の高い企業で働きたい方 ■仕事内容： オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。 ＜マスターリースとは…＞ 不動産会社がテナント(第三者)へ転貸することを目的にオーナー様から物件を一括して借りることをマスターリースといいます。 オーナー様は委託先にこれらの業務を完全に委託し、自身の時間と労力を最小限に抑えながら効率的に運営できる点がメリットです。 【具体的な仕事内容】 （1）マスターリース物件にかかる各種業務 ・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等） ・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ・建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ・管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 （2）管理物件拡大のための営業活動 ・既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ＜担当エリア＞ 主に神奈川エリア ＜担当物件＞ 担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーを担当 担当いただく物件は、平均300～400坪程度の中小型倉庫がメイン ■キャリアイメージ： 将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。 ■就業環境： ・フレックス制度 ・年休125日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・残業20h 基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、東京本社（虎ノ門）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル2F 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～432,000円 固定残業手当/月：41,200円～61,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,700円～493,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】オーナー提案営業（物流倉庫）／土日祝休・年休125日／約10年で売上が420％成長
      ～不動産業界経験を活かせる！／土日祝休み・年休125日・残業20h・在宅勤務・フレックス／退職金制度・住宅手当など福利厚生充実／SMFLグループの安定基盤 ～ ★☆★☆こんな方にオススメです！★☆★☆ ・顧客と長期的なリレーション構築をしたい方 ・ワークライフバランスを是正したい方（メリハリをつけて働きたい方） ・安定性の高い事業、安定性の高い企業で働きたい方 ■仕事内容： マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ※一部は将来的な担当業務として記載しています。 ＜マスターリースとは…＞ 不動産会社がテナント(第三者)へ転貸することを目的にオーナー様から物件を一括して借りることをマスターリースといいます。 オーナー様は委託先にこれらの業務を完全に委託し、自身の時間と労力を最小限に抑えながら効率的に運営できる点がメリットです。 【具体的な仕事内容】 （1）オーナー・テナント対応 ・契約更新・改定に伴う折衝・調整業務 ・各種相談対応 （2）建物管理・修繕対応 ・建物維持管理に関する業務 ・資産価値向上のための改修提案 （3）社内連携・業務管理 ・リーシング部門との連携 ・業務管理部門との連携 ※将来的には下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ・資産活用提案 ・売却・購入・買換えサポート ＜担当エリア＞ 主に東京エリア ＜担当物件＞ 担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーを担当 担当いただく物件は、平均300～400坪程度の中小型倉庫がメイン ■キャリアイメージ： 将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。 ■就業環境： ・フレックス制度 ・年休125日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・残業20h 基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、東京本社（虎ノ門）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～346,300円 固定残業手当/月：43,300円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオンフードスタイル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区東陽2丁目2番20号 東陽駅前ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,966名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 生鮮食品スタッフ／年休125日／賞与実績4カ月分／経験者優遇
      配属はこれまでの経験を考慮して決定。 入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。 ●――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――● ■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など） ■商品の陳列・売り場づくり ■発注・在庫管理 ■値付け・売り切り対応 ■鮮度・品質・温度管理 ■パート・アルバイトへの指示・育成 ■販売方法やレイアウトを企画・改善 ★経験を活かした売り場づくり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。 商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。 ★新しい会社づくりにも携われる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。 これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。 ●――――――… 　入社後の流れ …――――――● ▼オリエンテーション（約2日間） 本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。 ▼配属店舗でのOJT 経験を考慮した店舗・部門へ配属。 当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。 ▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へ まずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。 ▼主任（売り場責任者）へ 経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。 経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉】 ※初期配属の勤務地はご希望を確認の上、決定します 【東京都】 足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、稲城市、国立市、小金井市、小平市、立川市、多摩市、西東京市、八王子市、東大和市、日野市、町田市、三鷹市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、市川市、市原市、浦安市、柏市、木更津市、習志野市、野田市、船橋市、松戸市 【埼玉県】 蕨市、さいたま市、草加市 【神奈川県】 川崎市、相模原市、横浜市、藤沢市、座間市 ★選べる働き方で、長く活躍できる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルや希望に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。 ■エリア限定勤務 自宅から通勤可能な範囲で勤務 ■広域勤務 関東エリア内での転居を伴う異動も可能 ★キャリアの幅を広げたい方におすすめです ◎社宅制度あり ◎異動に伴う引っ越し費用は会社が負担 ◎将来的には茨城・群馬・栃木などの事業所で活躍する機会もあります
      月給24万円～＋諸手当＋賞与（実績4カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します
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    トンプソントーワ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ場の散水設備の営業／未経験歓迎／年休126日／転勤なし
      営業活動だけではなく、案件のスタートから工事完了まで一貫して携わります。 工事は1日で終わるものから、規模によっては半年ほどかけて進めるものまでさまざまです。 ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・既存のお客様への定期訪問 ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・見積作成、提案 ・資材や職人さんの手配 ・工事の段取り ・工事現場の進捗、品質などの管理 ・完成後の確認、引き渡し ・設備の修理、メンテナンス対応　など ※工事現場へ行く日以外で、お客様先への定期訪問や社内での見積作成・準備などを行います。 ■“あなた”に合わせた研修 ━━━━━━━━━━━━ 「分野は違うけど、工事の経験がある」 「営業はやったことあるけど、専門知識はない」 など、スキルレベルは人それぞれ。だからこそ、当社では経験者であっても数カ月、未経験者も最長1年の研修をご用意し、あなたが「もう安心！」と思うまでしっかり育てます。 【研修の流れ】 ▼入社～2、3カ月 まずは販売する商品の知識などを身につけるところからスタート！ 並行して、先輩社員に同行し、実際の仕事の流れを覚えていきます。 ▼～半年程度 まだまだ不安な方は先輩との同行を継続。一緒に仕事を進めながら、できることを少しずつ増やしましょう。 経験がある方や「次のステップにいきたい！」という方は、少しずつ独り立ちを進めます。担当の顧客を引き継ぎ、顔を覚えてもらったり関係性づくりを進めていきます。 ▼～1年程度 未経験の方でもほとんどの方が独り立ち！もちろん独り立ち後も、チームでサポートしていきます。 ＼＼POINT／／ ■既存顧客がメイン！ お客様に寄り添いながら、密な関係を築くのが当社の営業スタイルです。 新規のお客様を担当する場合も、既存顧客からご紹介いただくパターンが多いです。 ■専門スキルが身につく 点検やメンテナンス、修理なども現場の職人さんと一緒に進めていくため、管工事や電気工事といった知識も身に付きます。さらに、資格取得サポートも充実しており、実際に国家資格を取った先輩も！
      【転勤なし／直行直帰OK／神田駅から徒歩5分！】 ■本社／東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル2階 ＜交通アクセス＞ ・JR「神田駅」より徒歩5分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩9分 ※担当エリアはお住まいを考慮して決定します。 【1日のスケジュール（例）】 09：00　ゴルフ場へ直行・キーパーさんと打ち合わせ 09：30　工事・現場管理 12：00　お昼休憩 13：00　工事・現場管理再開 16：00　工事終了・確認 17：00　キーパーさんへ引き渡し 18：00　業務終了！直帰
      月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円～9万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験者は優遇します。 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ★成果はしっかりと評価し、賞与で還元しています！
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    新教育総合研究会株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産天満ビル201
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 塾の運営マネージャー／授業なし／年休120日／安心の年収保証
      • NEW
      「ホワイト企業大賞」特別賞を受賞し、働きやすさと成長環境を両立している当社。 年間休日の増加や年収保証制度など、働き方改革を推進しています！ ＼スピードキャリアアップが可能！／ 新校舎は直近5年で100件オープンしており、15年以内に2500教室の開校を目指しています。 教室運営を担う“運営マネージャー”として未経験からマネジメントキャリア構築を目指せるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「所得による教育格差をなくしたい」という理念のもと、生徒一人ひとりに寄り添いながら、教育現場を支える業務全般を担当いただきます。 ■時間割・カリキュラム作成／進路指導 ■授業巡回／生徒フォロー ■学習状況の管理 ■入塾案内・懇談・進路相談 ■講師の指導・育成・シフト管理 ◎講師職ではなく運営・マネジメント職です ◎独自システムで事務負担を軽減 ◎集客・販促は本部がサポート ◆個別指導キャンパスの環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 小学生～高校生の学習に不安のある生徒を中心に支援。 1教室あたり生徒60～80名を、 正社員1～2名＋アルバイト20～50名で運営します。 現場マネジメントを通じて、 「人材育成力」「組織運営力」を身につけられる環境です。 ◆入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心の研修体制あり。 ・本社研修：理念／サービス／システム習得 ・現場OJT：実務を段階的に習得 ＜POINT＞ 毎日地域本部に出勤するため、上司・先輩と密に連携しながら成長可能。 新校舎立ち上げや上位ポジションも視野に、早期キャリア形成が可能です。
      【転勤なし可・勤務地は選択可能！月1-3万円の家賃補助あり！】 大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号 アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください
      【東京・千葉・埼玉】 経験者：月給32万～42万円 未経験者：月給29万～37万円 【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】 経験者：月給30万～40万円 未経験者：月給27万～35万円 ＜入社2年間は賞与1.5ヶ月分・年2回を保証＝月給15ヶ月分の年収保証で収入UP！＞ 【例えば月給30万円の場合】 30万円×15ヶ月＝450万円以上を初年度から保証します！ ■年収例　※交通費除く 年収851万円/次長職/手当　※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円) 年収523万円/教室運営職/手当+賞与(93万円) ※いずれも月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し決定。 ※上記月給にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、超過分は別途全額支給します。
    • 未経験者活躍中！塾の運営マネージャー／年収保証／年休120日
      ＜当社について＞ 全国370教室・生徒数1万9,000名を誇る「個別指導キャンパス」を運営しております。 当社は『所得による教育格差をなくす』という理念のもと、低価格かつ高品質な個別指導サービスを提供しています。 今回募集するのは、教室運営の中核を担う【運営マネージャー】 生徒や保護者対応だけでなく、講師マネジメントや教室運営全般をお任せします！ ＜仕事内容＞ ■ 生徒一人ひとりに合わせた学習計画・時間割の作成 ■ 保護者との面談、進路相談、入塾案内 ■ 生徒の学習状況・成績管理フォロー ■ 授業中の教室巡回や生徒とのコミュニケーション ■ アルバイト講師の採用・育成・マネジメント ■ シフト作成・管理 ■ 教室運営に関わる数値管理・改善提案 ※授業は行わず、生徒の成長を支える「運営・マネジメント」に注力できます。 また、当社は「生徒の幸せのためには、まず社員自身が幸せであるべき」 そんな考えのもと、長く安心してキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は、会社理念や教育サービス、社内システムなどの基礎から学べる研修をご用意。 その後もエリア責任者や先輩社員によるサポートのもと、実践を通じて教室運営スキルを身につけていただけます。 教育業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼最短半年で拠点長への昇格も可能！／ 年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、早期キャリアアップを実現できます。 ▼運営マネージャー ▼拠点長 ▼マネジメントリーダー ▼ブロック責任者 実際に入社半年～2年程度でマネジメントポジションへ昇格した社員も多数活躍中です。 15年以内に2,500教室体制を目指しており、新たなポストも続々誕生しています。 ＼働きやすさも業界トップクラス／ ★年間休日120日 ★安心の月給×15か月分の「年収保証制度」あり ★住宅手当有 ★全教室直営・無借金経営の安定基盤 ★直近5年で100教室以上を新規開校 ★平均年齢29.8歳の若手中心組織
      【転勤なし可・勤務地は選択可能！月1-3万円の家賃補助あり！】 大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号 アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください
      【月給30万円の場合】 30万円×15ヶ月＝450万円以上を初年度から保証します！ ＼入社2年間は賞与1.5ヶ月分・年2回を保証＝月給15ヶ月分の年収保証で収入UP！／ ■年収例　※交通費除く 年収851万円/次長職/手当　※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円) 年収523万円/教室運営職/手当+賞与(93万円) 【東京・千葉・埼玉】 経験者：月給32万～42万円 未経験者：月給29万～37万円 【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】 経験者：月給30万～40万円 未経験者：月給27万～35万円 ※いずれも月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し決定。 ※上記月給にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、超過分は別途全額支給します。
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    東急セキュリティ株式会社

    警備・清掃
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／神奈川】警備スタッフ※正社員／月11日出社/東急グループの安定基盤あり
      【販売サービス経験者活躍中/未経験＆アルバイト経験のみも歓迎/面接1回/東急グループで安定して働ける/2年連続で健康経営優良法人（大企業部門）認定】 ■業務内容 本ポジションでは機械警備をお任せいたします。 ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ、警察・消防・ガス会社等への通報等の適切な対処を行っていただきます。 具体的には ▼東急線沿線に配置された待機所で待機 ▼契約先に設置した防犯センサーが作動 ▼管制センターから出動指示を受け契約先へ駆けつけます ★他にも担当エリア内を警備車両で巡回しルートに異常がないかを確認し、出動に備えます。 ★待機中は資格勉強や読書をしたり仮眠を取ったり自由に過ごせます。 ★対応エリアは待機所から車で10～15分の距離がほとんど。長距離の運転はありません、1日の対応件数は3～5件程度。1回の出動は移動を含めて30分～1時間ほどです。 ■魅力点 ・待機時間は読書・勉強・仮眠など自由に過ごせます！ ・有給消化率90％以上 ・月の出勤は11日程度で、勤務明けはたっぷり休める環境 ・医療補助など充実の福利厚生あり ■未経験活躍中 社員の8割以上が未経験入社となっております。 前職は建築業や料理人、ドライバーなど多岐にわたっています。 ■未経験でも安心の研修 入社後は約3ヶ月間の研修でじっくりと仕事や生活リズムに慣れることができるので、未経験の方もご安心ください。その後は緊急対応を想定したシミュレーションやお客様対応のロールプレイングなどを実施。 ※ベテラン社員と行動を供にしながらしっかりと学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（6月・12月）■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社員の年収例： 年収400万円 ／ 警備スタッフ職 経験2年 ／月収30万円＋賞与2回（役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回・未経験歓迎】警備スタッフ※正社員／月11日出社/東急グループの安定基盤あり
      【事務職や販売サービス経験者活躍中/未経験＆アルバイト経験のみも歓迎/面接1回/東急グループで安定して働ける/2年連続で健康経営優良法人（大企業部門）認定】 ■業務内容 本ポジションでは機械警備をお任せいたします。 ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ、警察・消防・ガス会社等への通報等の適切な対処を行っていただきます。 具体的には ▼東急線沿線に配置された待機所で待機 ▼契約先に設置した防犯センサーが作動 ▼管制センターから出動指示を受け契約先へ駆けつけます ★他にも担当エリア内を警備車両で巡回しルートに異常がないかを確認し、出動に備えます。 ★待機中は資格勉強や読書をしたり仮眠を取ったり自由に過ごせます。 ★対応エリアは待機所から車で10～15分の距離がほとんど。長距離の運転はありません、1日の対応件数は3～5件程度。1回の出動は移動を含めて30分～1時間ほどです。 ■魅力点 ・待機時間は読書・勉強・仮眠など自由に過ごせます！ ・有給消化率90％以上 ・月の出勤は11日程度で、勤務明けはたっぷり休める環境 ・医療補助など充実の福利厚生あり ■未経験活躍中 社員の8割以上が未経験入社となっております。 前職は建築業や料理人、ドライバーなど多岐にわたっています。 ■未経験でも安心の研修 入社後は約3ヶ月間の研修でじっくりと仕事や生活リズムに慣れることができるので、未経験の方もご安心ください。その後は緊急対応を想定したシミュレーションやお客様対応のロールプレイングなどを実施。 ※ベテラン社員と行動を供にしながらしっかりと学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（6月・12月）■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社員の年収例： 年収400万円 ／ 警備スタッフ職 経験2年 ／月収30万円＋賞与2回（役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーターNV株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市中浜町1-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎※業界未経験歓迎】表面処理技術の法人営業（EV・半導体向け）プライム上場G／海外駐在候補
      ＜～年間休日120日以上／福利厚生充実／ご入社後のサポート体制／事業拡大に伴う増員募集！～＞ 独自の金属表面硬化処理技術を保有し、自動車関連を中心に多くの部品製造に貢献している当社。そんな当社において【法人営業】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、有難い事に需要は右肩上がりの状態です。 今後国内だけに留まらず、自社工場を保有している中国、タイ、フィリピン、インドネシア等のアジア圏の事業拡大も進めていく方針です。 組織体制の強化を図るべく、この度新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。 ※入社3～4年後を目途に海外駐在の可能性もございます。グローバルに活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容： メーカーの製品に対し金属表面処理技術を施す提案をお任せ致します。 製品に付加価値を加えることで、顧客の困りごとを解決することを目指します。 ＜提案先＞自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、医療機器分野のお客様をご担当頂きます。 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様が約8割。その他ご紹介やお問い合わせ等の新規のお客様もいらっしゃいます。 ＜担当社数＞30～40社(案件の同時進行は10社程度)を担当 ＜出張＞コロナ渦ではオンライン商談が主流ですが、現在は直接お客様への出張訪問も増えてきております。本社営業部では関西を中心に西日本エリアを管轄しておりますので、県外への出張もございます。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎製造現場見学や座学研修を通し、弊社の製造技術を学ぶ事が可能です。 ◎営業のノウハウを学んで頂く為、先輩社員のOJT指導・営業同行を通じて丁寧にサポート致します。 ◎営業担当の他、社内の技術担当(生産技術部・商品開発部)が1社毎に参画しますので、技術の知識に自信がない方も安心です。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社営業部 本社営業部は現在6名体制。課長(40代)・メンバー5名(20代～60代)が活躍中です。 その他、中国・タイ・フィリピン・インドネシアの自社工場に各1～2名の駐在スタッフがおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～290,000円 ＜月給＞ 208,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計4.9ヵ月） ■モデル年収：時間外手当含まず、扶養家族2名の場合 ・420万円（25歳／入社3年目／役職なし） ・480万円（30歳／入社8年目／主任） ・550万円（35歳／入社13年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎※業界未経験歓迎】表面処理技術の法人営業（EV・半導体向け）プライム上場G／海外駐在候補
      ＜～年間休日120日以上／福利厚生充実／ご入社後のサポート体制／事業拡大に伴う増員募集！～＞ 独自の金属表面硬化処理技術を保有し、自動車関連を中心に多くの部品製造に貢献している当社。そんな当社において【法人営業】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、有難い事に需要は右肩上がりの状態です。 今後国内だけに留まらず、自社工場を保有している中国、タイ、フィリピン、インドネシア等のアジア圏の事業拡大も進めていく方針です。 組織体制の強化を図るべく、この度新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。 ※入社3～4年後を目途に海外駐在の可能性もございます。グローバルに活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容： メーカーの製品に対し金属表面処理技術を施す提案をお任せ致します。 製品に付加価値を加えることで、顧客の困りごとを解決することを目指します。 ＜提案先＞自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、医療機器分野のお客様をご担当頂きます。 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様が約8割。その他ご紹介やお問い合わせ等の新規のお客様もいらっしゃいます。 ＜担当社数＞30～40社(案件の同時進行は10社程度)を担当 ＜出張＞コロナ渦ではオンライン商談が主流ですが、現在は直接お客様への出張訪問も増えてきております。本社営業部では関西を中心に西日本エリアを管轄しておりますので、県外への出張もございます。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎製造現場見学や座学研修を通し、弊社の製造技術を学ぶ事が可能です。 ◎営業のノウハウを学んで頂く為、先輩社員のOJT指導・営業同行を通じて丁寧にサポート致します。 ◎営業担当の他、社内の技術担当(生産技術部・商品開発部)が1社毎に参画しますので、技術の知識に自信がない方も安心です。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社営業部 本社営業部は現在6名体制。課長(40代)・メンバー5名(20代～60代)が活躍中です。 その他、中国・タイ・フィリピン・インドネシアの自社工場に各1～2名の駐在スタッフがおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～290,000円 ＜月給＞ 208,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計4.9ヵ月） ■モデル年収：時間外手当含まず、扶養家族2名の場合 ・420万円（25歳／入社3年目／役職なし） ・480万円（30歳／入社8年目／主任） ・550万円（35歳／入社13年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イングリッシュカンパニー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町2 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 科学的メソッドで結果を出す英語トレーナー／月給30万円以上
      • NEW
      【 効率重視の科学的メソッド 】 英語を「たくさん話す」「とにかく聞く」といった画一的な指導ではなく、第二言語習得研究をベースに、一人ひとりの課題を分析し、最適な学習プランを設計することが当社の特長。 「語彙が足りない」「音声変化を聞き取れない」「英文を処理するスピードが遅い」など、英語が伸びない原因は人それぞれ。受講生一人ひとりの現在地を見極め、その方に合ったトレーニングを提案・実践しながら、約3カ月に渡って英語力向上をサポートします！ ＼＼POINT／／ 決まったカリキュラムを教えるだけではなく、受講生の目標やライフスタイルに合わせて内容を柔軟に調整できるため、最適な英語指導を行うことができます。 受講生から「英語が聞き取りやすくなった」「TOEIC(R)のスコアが伸びた」といった声をいただくことも多く、自身の指導が成果として返ってくる喜びを実感できます。 ★営業活動やノルマはありません トレーニングプランの設計や受講生への指導など、本来の業務に集中できる環境です。 【 入社後の流れ 】 ▼約4週間の専門研修 （第二言語習得研究・言語学・学習設計を体系的に学習） 入社後は専任部署による研修からスタート。OJTではなく、研修だけに集中できる環境で、当社独自のメソッドや第二言語習得研究の基礎、トレーニング設計、受講生との向き合い方を学びます。 ▼配属後 先輩トレーナーのセッション見学やマネージャーからのフィードバック、継続的な研修を通じて、着実にスキルを磨けます。 毎月全体研修と筆記テストも行なっているので、配属後も安心！ 【 キャリアアップ 】 「シニアトレーナー（上級トレーナー）登用制度」があり、年2回チャレンジが可能です。シニアトレーナーに認定されると、ランクに応じて毎月の給与に手当がプラスされます。 （手当は12段階のランクに応じて月3万円～25万円）
      【エリアを越える転勤なし／U・Iターン歓迎】 関東の各スタジオにて勤務 【関東エリア】 ・新宿スタジオ 　┗東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル2F（新宿駅南口 徒歩2分） ・銀座スタジオ 　┗東京都中央区銀座7-13-12 サクセス銀座7ビル9F（東銀座駅 徒歩5分） ・神田スタジオ 　┗東京都千代田区鍛冶町2-1-2 神田南口鋭光ビル2F（神田駅 徒歩1分） ・恵比寿スタジオ 　┗東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F（恵比寿駅東口改札 徒歩3分） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※現在は関東のみ募集を行っております 　関西の新規募集は停止しておりますので、予めご了承ください
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）+ 賞与年2回 + 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9894円～2万6526円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
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    株式会社エコラボ・デザインハウス

    建設コンサルタント
    東京都調布市仙川町1-5-16クラソ仙川スタジオ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【調布市／転勤無】CAD事務・積算業務※年休120日／設計・施工・売買・賃貸管理まで一連を自社で対応
      【CADのご経験をお持ちの方歓迎！設計・施工・売買・賃貸管理まで不動産全般に携わる当社／CAD事務・積算業務を通じてプロジェクト推進を担うポジション】 ■業務概要 当社の建築部にて、CAD事務および積算業務全般を担当いただきます。設計図や構造図、設備図など各種図面の数量拾いや積算、数量表作成、図面整合確認、変更反映、協力業者への見積依頼・回収・金額比較・精査、工事原価データ整理、発注資料作成、現場監督との打ち合わせ等が主な業務となります。プロジェクトの進行に不可欠なバックオフィス業務を担い、設計・施工現場と密に連携しながら仕事を進めます。 ■業務詳細 ・設計図や構造図、設備図を基にした積算、数量拾い、数量表作成 ・図面と仕様書の内容確認や図面同士の整合性確認、変更内容の図面反映 ・協力業者への見積依頼・見積回収、金額比較表作成、見積内容の精査 ・工事原価データの整理、発注関連資料の作成 ・現場監督等との打ち合わせや電話・メールでの社内外対応 ・OA機器（PC、複写機等）を活用した事務業務 ■扱うサービス PCや複写機をはじめとするOA機器を利用した効率的な業務運用が特徴です。 ■組織構成 建築部は14名体制で、プロジェクトごとに連携しながら進める協力的な組織です。 ■業務の魅力 設計・施工から売買、賃貸管理まで幅広い不動産事業を展開する当社ならではの多様な案件に携われ、積算・CAD事務のスキルを幅広く活かせる環境です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に、実務を通じて着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり。仙川駅徒歩2分の好立地、転勤なし、裁量労働制導入で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には積算業務のスペシャリストや、設計・施工管理など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から施工、管理まで一貫して手掛けることでお客様の多様なニーズに対応。成長を続ける不動産ディベロッパーとして着実な実績を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代59,000円～を含む月45時間分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については選考を通じてスキル等を勘案の上決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布市／転勤無】建築設計※30代活躍中／自社ブランド設計／少数精鋭で設計に集中できる／年休120日
      ★建築設計経験者歓迎！／収益不動産の仕入れから企画・設計・施工管理・賃貸管理までをワンストップで手がける不動産会社／自社企画物件の施工に一貫して携われ、設計意図を現場で形にできる高い裁量／少数精鋭×高いデザイン力で東京都入居率98.54％を誇る安定成長企業★ ■具体的な仕事内容： 収益不動産（アパートなど）のプランニングや確認申請などの設計にまつわる諸業務をご担当いただきます。 ・案件：木造とRCが半々程度 ・使用CAD：CAD（JW） 【入社後の流れ】 ・入社後はOJT形式で先輩社員の隣で業務を覚えていただきます。まずはプランニング、ボリューム出し、確認申請業務などが中心です。 ・当社の建物は特徴的なため、初めは現場監督について、各現場を見て回る機会も多くなります。木造だけでなくRC造の案件も増えており、両方の経験が積める環境です。 ■配属先情報： ・建築部 設計メンバー 計5名：代表取締役（60代男性 1名）、マネージャー（30代男性 2名）、メンバー（20代女性 1名、20代男性 1名） ■働き方： 年間休日120日（日曜固定＋1日土曜含め個人が自由に設定）、残業は平均20時間程となっております。 ■当社について： 自ら手がける賃貸アパートをプロデュース、設計・デザイン・建築をし、販売しています「CRASO」「蔵創」という自社シリーズを持ち、自分たちがデザインをし、管理を行っています。 用地取得から企画、設計や施工、賃貸管理までワンストップでサービスを展開しているため円滑で迅速な対応も強みです。 【木造設計のこだわり】 建物の「空間量」に着目し、専有面積にとらわれない解放感溢れる室内に強みを持ちます。木のぬくもりを感じさせる高いデザイン性と、水回りやセキュリティ、耐震性に優れた設計です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-5-16 勤務地最寄駅：京王電鉄　京王線／仙川駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,300円 固定残業手当/月：70,000円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原】法人営業◇工場自動化の提案／在宅勤務可／年休123日／残業15h／反響営業メイン
      ～工場の自動化の提案営業／残業15h程度／製造業のトレンド／リモート可～ ■業務概要： 製造業のお客様に対し、工場省人化やスマート工場を実現するための提案営業をお任せします。 単なる機械の販売ではなく、顧客の経営課題を解決に導くソリューション営業を行います。 機械を導入することでどういった経営課題がクリアでき、どういった効果がどのくらいの期間で見込めるかなどを論理的に提案いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・提案書作成／見積作成／納品／請求業務 ・新製品、サービス企画 ・新規販売チャネルの開拓 ・商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）等 ※新規開拓はほぼ無く、既存顧客からのリピート受注や反響営業がメインとなります。（8割既存顧客） ■過去の導入実績 ・生鮮食品メーカーの生産ラインにて具材盛り付け検査の自動化を実現 ・チルド麺製造工場にて目視検査の省人化と結果のトレーサビリティの実現 ・飲料メーカーの製造ラインにてボトルからの液だれを自動検出 ・機会を用いた製造ラインにて、機械の異常発生前後の動作を検知・録画することで生産ラインの停止の防止に貢献 ■入社後の流れ 先輩社員についてOJTを実施いたします。 ■仕事の魅力： ・市場価値の高い営業として活躍！技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。 ・技術部門と一体になりチームで提案ができます。お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。今まではできなかったことを技術者と協力しながらできるようにするソリューション営業となります。 ■市場について 国内工場DX市場は2023年度1兆7,670億円と推計されており、2030年度には2兆1,800億円まで拡大する見込みです。 また日本のファクトリーオートメーション（FA）および産業用制御市場は 2024年に151億ドル（約2兆2,000億円超）と評価され、2033年までに５兆円を超えると予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本オフィス 住所：神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年2回（6・12月）★直近支給実績6カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオンテクノロジー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区池袋2-52-8大河内ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • セキュリティコンサルタント＜リーダー候補＞◆最先端セキュリティ技術の専門性身につく◎／リモート可
      □■サイバーセキュリティ分野において診断・対策・監視・運用までを一貫して提供する専門企業／スキルアップ支援充実■□ ■業務概要： 法人向けにセキュリティ強化のコンサルティングを提供いただきます。 ■業務の特徴： リスクアセスメントやセキュリティポリシー作成支援、SOC／CSIRT整備など幅広い業務を担当いただきます。 課題に応じたオーダーメイドの提案を行い、「安心」を提供します。 ■業務詳細： ◇セキュリティ課題に対するアドバイザリサポートやリスクアセスメントを実施 ◇情報セキュリティポリシーや規程の作成支援、SOC／CSIRTの整備、サイバー演習の支援 ◇ISMSやPCI DSSに関する準拠支援 ■入社後について： 入社当初は、下記の業務をメインにお任せします。 ◇顧客のセキュリティ課題解決（洗い出し、タスク整理、実行支援など） ◇セキュリティ運用の内製化支援 業務に慣れてきた後は、下記の業務も順次お任せします。 ◇インシデント対応体制の構築支援 ◇セキュリティ関連文書の作成支援 ◇その他、関連業務 ■キャリアパス： 希望に応じて、プリセールス活動や監査業務にも挑戦可能です。 顧客ニーズに応じた柔軟な提案を行い、セキュリティ分野の専門性を高めることができる環境です。 ■就業環境・魅力： ◎最先端のセキュリティ技術に触れながら、専門性を高めることができる ◎フランクな社内文化で、働きやすい雰囲気 ◎資格取得費用やセミナー費用を全額支給し、スキルアップを全面的にサポート ◎個性を尊重し、得意分野を活かせる環境でキャリア形成が可能 ■社風： ＜社員の成長に投資する風土＞ 各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。 これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要な費用をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～497,000円 固定残業手当/月：132,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：業績によって支給 ※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プリセールスエンジニア】技術サポート・導入後フォロー／リモート可／サイバーセキュリティのプロ集団
      □■サイバーセキュリティ分野において診断・対策・監視・運用までを一貫して提供する専門企業／スキルアップ支援充実■□ ■業務概要： プリセールスとしてクライアント様の状況を適切に把握し、ニーズにあった技術や製品の企画提案を行います。 ■業務詳細： ◇営業に同行し当社サービスに関する技術的なサポート業務 ◇お客様先のセキュリティの課題を解決するための当社サービスの提案 ◇セキュリティサービスの導入フローの説明 ◇セキュリティサービスの導入後のアフターフォロー ◇セミナー講習や研修対応 ■就業環境・魅力： ◎資格取得費用やセミナー費用を全額支給し、スキルアップを全面的にサポート ◎フランクな社内文化で、働きやすい雰囲気 ◎個性を尊重し、得意分野を活かせる環境でキャリア形成が可能 ■社風： ＜社員の成長に投資する風土＞ 各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。 これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要な費用をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～492,000円 固定残業手当/月：110,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：業績によって支給 ※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリースタイル【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13　オリックス名古屋錦ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／年休123日以上
      「未経験からIT業界に挑戦したい！」「次のステージへレベルアップ！」そんな想いに合わせたキャリアを実現できます。 【1】未経験も安心の研修あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは独自の教育・研修プログラムから！ 「プログラミングとは何か？」から学べます。 完全未経験の方も安心の教育体制があります！ 《学習の流れ》 ▼個別学習（習熟度に合わせたカリキュラム！） ▼課題に挑戦 ▼実践形式でプログラミング ▼提出 ▼講師によるレビュー ※クリアすれば次のレベルへ進めます。 【2】メンター制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先常駐でも相談窓口があるから、一人で不安を抱えることはありません。 圧倒的な安心感の元で成長できます。 【3】実力を把握できる社内認定試験 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップの成果を可視化でき、合格に向けてのサポートも充実。 キャリアアップのための手段が明確です◎ 【4】エンジニアになった先も選べる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITソリューション事業部で経験を積んだ後は… ・前職：接客業　⇒　開発支援　⇒　ゲーム事業部へ ・前職：営業　⇒　監視業務　⇒　システム開発事業部へ など、キャリアチェンジした社員も活躍中！
      【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円） 自社開発オフィス（名古屋・栄）、またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。 ＜プロジェクト先＞ ・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア ・東京都内および近隣エリア ・大阪府内および近隣エリア ＜自社開発オフィス＞ ・名古屋開発オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ・東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分 ・大阪オフィス　◎2025年10月開所 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙
      【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当＋昇給（年1回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。 ＼▼前職給与保証あり！／ 【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当＋昇給（年1回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 工場系総合職／年休実質126日／賞与5.3カ月分支給
      これまでの経験や希望、適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】製造オペレーター ──────── シャトレーゼの店舗に並ぶ商品の製造を担当します。 配属される商品や工程によって作業は異なりますが、製造の流れに沿って業務を行います。 ▼仕込み 原料を機械へ投入したり、パンやケーキの生地、生クリームなどをつくります。 ▼製造・仕上げ 製造機械を操作し、成形・冷却・焼成などを行います。ケーキの飾り付けなど、人の手で商品を仕上げる工程もあります。 ▼包装・検品 できあがった商品を包装し、見た目や状態に問題がないかを確認します。アイスなどの商品は、冷凍庫へ移動させます。 ▼機械の清掃・メンテナンス 製造が終わった後は、使用した機械を清掃・メンテナンス。次の製造も安全かつスムーズに進められるよう、製造環境を整えます。 自分が携わった商品を、後日シャトレーゼの店舗で見かけることも。 家族や友人にも親しまれている身近なお菓子だからこそ、「何をつくったか」「誰に届いたか」を感じやすい仕事です。 まずは担当工程の作業や機械操作から覚え、経験を重ねた後は、スタッフの配置調整や作業指導、生産の進み具合の管理など、製造ライン全体を円滑に動かす役割にも挑戦できます。 【2】物流センタースタッフ ──────── 工場で完成した商品を受け入れ、仕分けや数量確認を行い、各地の物流拠点へ送り出します。 商品の移動や出荷準備に加え、物流システムへの入力、関係部署との調整など、物流センターの運営を幅広く支えます。 ■主な業務 ・商品の受け入れ、仕分け ・数量確認、出荷準備 ・物流システムへの入力 ・出庫状況の確認 ・ドライバーへの商品引き渡し ・関係部署との連携、調整 ・イレギュラー発生時の対応 【入社後の流れ】 ──────── 入社後は、配属先でのOJTを通じて、仕事の流れや必要な知識を身につけます。 先輩社員が実務に沿って指導するため、未経験の方も段階的に業務を覚えられます。
      【山梨・山形・茨城・兵庫・鹿児島】 ※転勤なしの地域限定職募集です。 ■本社・中道工場 ■白州工場 ■豊富工場 ■寒河江工場 ■土浦工場 ■神戸工場 ■鹿屋工場 ※製造オペレーターは全7工場で募集します。 ※物流センタースタッフは豊富工場・土浦工場での募集です。 受動喫煙対策あり
      ＼賞与5.3か月分支給の実績あり／ 4年連続で基本給ベースアップを実現！ ＜月収例＞ 月収26万円（月給＋残業20h＋各種手当） 月収28万円（月給＋残業20h＋各種手当） ※上記は例であり、ご経歴やスキルに応じで変動します。 ■月給23万円～24万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社弘粋産業

    ゼネコン
    広島県広島市安佐北区深川6-43-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】＜未経験歓迎＞施工管理　◆残業月10h程／転勤なし／資格取得支援あり／中途入社多数在籍
      • NEW
      ＜「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」「建設・土木業界に興味がある」方歓迎！施工管理経験がなくても、未経験から資格を取得しながらキャリアアップできます＞ ■業務内容： 解体工事・土木工事・公共工事における現場管理業務をお任せします。また、顧客訪問を行い工事内容の説明や提案を行うこともあります。現場作業ではなく、工事が円滑に進むよう現場全体を管理するポジションです。未経験の方でも、地域に欠かせないインフラ整備や街づくりに携わりながら専門知識を身につけることができます。 《具体的には》 ・現地調査やお客様との打ち合わせ ・見積作成 ・各種書類作成 ・安全・品質・工程管理など ■組織構成： 社員30名のうち、ほとんどが中途入社で活躍しています。20代7名、30代7名、40代5名、50代以上11名と幅広い世代が在籍しており、年齢に関係なく相談しやすい環境です。ベテラン社員の知識やノウハウを学びながら成長できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しながら現場の流れや工事に関する基礎知識を習得します。まずは現地調査や書類作成などのサポート業務から担当し、徐々に管理業務の範囲を広げていきます。資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士など業務に必要な資格は会社負担で取得可能。実務経験と資格取得を通じて着実にキャリアアップを目指せます。 ■企業の魅力： 株式会社弘粋産業は、解体工事から土木工事、公共工事まで幅広く手掛ける地域密着企業です。未経験でも月給27万円以上スタートが可能で、残業は月10時間程度と少なめ。転勤もなく、広島に腰を据えて働けます。資格手当や資格取得支援制度により、成長が収入アップにつながる環境も魅力。公共工事案件も多く事業基盤は安定しており、将来を見据えて長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区深川6-43-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,531円～32,344円 ＜月給＞ 274,531円～382,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステージ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市八千代台北1-11-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 注文住宅営業／100%反響営業／未経験歓迎／ノルマ・飛込なし
      ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験でも成果を出せる！3つの仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●納得の商品力で提案しやすい● 基本プランをベースに、自由に間取りをカスタマイズできる当社の「＋STYLE」。 規格住宅と注文住宅の「良いとこどり」を叶えた、低価格・高コスパ＆デザインに優れたブランド商品だからこそ、業界未経験でも受注につながりやすいという背景があります。 また、他社様ではオプションとなることも多い「IT活用の住宅設備」や「再生可能エネルギー導入」なども、当社では基本プランに組み込んでおり、ローコストと高性能を両立しているのが強みです！ ●飛び込み・テレアポなし● 住宅地にモデルハウスを建て、オープニングイベントを実施。そこで興味を持っていただいたお客様に『無人モデルハウス』をご覧になっていただくスタイルのため、営業自身で新規獲得をする負担がありません。 ●チームで連携＆分業制だから安心● 3～4名のチームで動くため、質問や相談もすぐにできる環境です。また分業制を取っており、間取りプランの制作・住宅ローン・施工などは専門スタッフに引き継ぐため、商談に集中することができます。 ◎具体的には ￣V￣￣￣￣￣ ■集客・顧客対応 └WebサイトやSNS、オープニングイベント、無人モデルハウス経由でお問合せいただいたお客様を対応します。 ■ヒアリング・要望整理 └ご要望を伺い、お客様の予算内でベストなプランを検討します。 ■プラン提案・プレゼン └分業制を取っているため、営業に集中できる環境です！ ■クロージング・契約 ■着工～引き渡しまでのフォロー ※お問合せから1～2カ月ほどでご契約・着工、早くて3～4カ月ほどで引き渡しとなります。 ※お客様は住宅購入に前向きな、20代～30代のファミリー層がほとんど。一月あたり7～10組のお客様を対応します。 ※入社後は3カ月の研修あり！詳細は原稿下部の【◆充実した研修制度】をご覧ください。
      【転勤なし／千葉県3拠点で募集】 ★U・Iターン歓迎！（引越しの際は当社おすすめの物件をご紹介いたします） ★マイカー通勤OK！ ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ■本社（積極採用中！） 千葉県八千代市八千代台北1-11-6　エステージビル └京成本線「八千代台駅」より徒歩1分 ■柏支店 千葉県柏市高柳2-9-5 └東武アーバンパークライン「高柳駅」より徒歩5分 ■木更津支店（2027年1月オープン予定！） 千葉県木更津市金田東4-1-3 └東京湾アクアライン「木更津金田IC」より車約5分 └小湊鐵道バス「金田東四丁目」より徒歩1分 ※三井アウトレットパークが至近の好立地の環境※ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～(固定残業代含む)+各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 【インセンティブあり】 ★営業全体の月平均は「60万～70万円」★ 先輩に同行している期間の受注は、先輩・自分の両者に支給されます。 安定して結果を出せる体制が整っており、入社後にマイホームや車を購入した先輩も多いです！
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    株式会社竹虎

    医薬品卸
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【横浜】人事総務スタッフ◆未経験歓迎◆定着率100％◎残業10h／土日祝休◆医療・福祉の老舗メーカー
      ～未経験から管理部門でキャリアアップ／人事・労務・総務に幅広く関与／次世代の管理職候補～ ◎創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェア◎家族手当・住居手当など福利厚生充実 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴い、管理部門の体制強化を図るため、総務・人事業務を幅広く担当いただける方を募集します。 ■仕事内容 適性に合わせて下記いずれかの業務からお任せいたします。ご経験のない業務は、OJTにて丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜人事業務＞ ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・入社・退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算および給与データ管理 ・社会保険・労働保険手続き ・人事情報管理 ・社員教育・研修の企画運営 ・人事評価制度の運用補助 ・労務管理および相談対応 ・就業規則・各種規程の整備 ＜総務業務＞ ・社内規程・文書管理 ・建物管理、修繕対応 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社有車管理 ・オフィス・施設管理 ・契約書管理 ・来客・電話対応 ・郵便物管理 ・安全衛生管理 ・各種行政手続き ・社内イベントの企画・運営 ■組織構成 課長含む計6名が在籍しております。男女比は半々、幅広い年代が在籍しており、協力しながら業務を進めております。 ■ポジションの魅力 ・人事・労務・総務を横断的に経験できる ・将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦可能 主体性を持って業務に取り組み、担当領域を広げていきたい方を歓迎いたします。 ■働きやすさ ・残業：月平均10時間 ・2024年度中途入社者 定着率100％ ・離職率：30％ → 10％ → 0％へ改善 長期的にキャリア形成がしやすい環境です。 ■当社について 当社は1914年創業、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。 ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を展開し、100年以上にわたり安定成長を継続しています。 2016年の組織改革以降、人材育成・働き方改革にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部　横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23　 横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当 ・住宅手当：15,000円 ・職務手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】商品企画・開発アシスタント◆創業112年誇る医療・健康・福祉用具メーカー◆残業10h以下
      ～創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェアトップクラス◎／安定した経営基盤のもと事業を拡大中／家族手当・住居手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 医療・介護用品のメーカーとして創業112年の当社にて商品企画・開発担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査、競合商品の情報収集 ・商品コンセプトや企画書の作成補助 ・商品開発スケジュールの管理・調整 ・サンプル品の手配、管理 ・取引先や社内関係部署との連絡・調整 ・会議資料やプレゼン資料の作成 ・販売実績データの集計・分析 ・その他、商品企画・開発に関わる事務業務全般 ※ご経験に合わせて最初の業務をお任せします。 丁寧にフォローをしますのでご安心ください。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。 「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、 ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。 ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。 これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： ・当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 ・創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ・ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、 安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 その結果として、歩行車・転倒予防靴では国内トップクラスシェアを誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当 ・住宅手当：15,000円 ・職務手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gcomホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【香川県高松市】自治体向けのシステム営業＜土日祝休・フレックス有・個人ノルマ無し・既存顧客多数＞
      【自治体や公務員出身者が多数活躍／自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引があります。外部から自治体DXのど真ん中に関わることが出来ます／残業平均月20H程度】 ■地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。 1日2～3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業（見積書、提案書作成など）などがございます。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■経営理念： 常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、もって地域社会に貢献することをめざし経営理念を次のように定めます。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。 ■勤務地について： 「四国行政システム株式会社」(事業内容：地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)に出向となります。 勤務地：〒761-8064　香川県高松市上之町一丁目9番9号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川 住所：香川県高松市上之町一丁目9番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事労務/健康経営推進・イベント企画等 ※4月1日入社/OJT充実/年休128/土日祝休
      【人事労務から健康経営領域へキャリアを広げたい方へ◎グループ全体の健康経営を推進◎受け身ではなく事業成長のために積極的に業務遂行できる方へ◎】 ■業務概要 当部署では、健康診断やストレスチェックなどの制度運営だけでなく、社員一人ひとりの働き方に関する相談支援などの重要な役割を担います。身体的な健康課題はもちろん、育児介護との両立、職場環境、人間関係、メンタルヘルスに関する悩みなど、社員が安心して働き続けられるようサポートします。社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを目的に、健康課題や職場課題の解決を支援しています。社員との面談や相談対応、健康施策の企画・運営、組織課題の分析など、人と組織の両方にアプローチする仕事です。 ■具体的には： ・健康診断の実施管理や結果に基づく事後フォロー ・健康診断結果や健康指標のデータ分析 ・衛生委員会出席、労働基準監督署への報告など ・健康管理システムや社内ポータルサイト等の管理運営 ・全社員向けヘルスリテラシー研修や健康イベントの企画・実施、健康情報の発信 ■業務に慣れていただいたのちに： ・健康保険組合や産業医・保健師との連携 ・健康経営方針の策定や健康経営計画の立案・運営、健康経営指標となるKPI管理、経営層への報告 ・ストレスチェックの実施や高ストレス者への対応、メンタル不調者等の復職支援、疾病と仕事の両立支援 ■教育体制 OJTや社外研修を通じ、1～2年目はトレーナー社員の指導のもと基礎業務を習得。3年目以降は独り立ちし資格取得も推奨します。 ■組織構成 現在3名体制（管理職1名、正社員1名、嘱託社員1名） ■こんな方に： ・人の話を聞くだけでなく、相手のために何ができるかを考え行動できる方 ・多様な立場の人と関わることにやりがいを感じる方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し改善提案できる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・健康経営や働きやすい職場づくりに興味がある方 ・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに挑戦できる方 ・社内イベントや研修の企画などを楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストサポートシステムズ

    その他
    東京都中央区銀座7-16-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィス空間デザイナー｜指名案件中心／企業ごとに向き合うオフィスデザイン
      • 締切間近
      ＜東京／オフィス空間デザイナー／指名案件中心／転勤なし＞ コンペは行わず、お客様との対話を重ねながら、設計意図や背景を深く考えるデザインに取り組める環境です。 ■事業内容： ・当社は、企業の想いや課題に向き合い、オフィス空間を企画・デザインしている会社です。 ・見た目のデザインだけでなく、働き方や組織のあり方も踏まえながら、 その企業にとって最適な空間を、お客様との対話を通じて形にしています。 ・案件は指名制が中心で、これまでの取り組みや提案内容を評価いただき、 継続的にご依頼をいただいています。 ■職務内容： ・オフィス移転・リノベーションプロジェクトにおけるデザイン業務を担当いただきます。 ・入社後すぐにすべてを任せることはありませんが、数年間サポート業務のみ、ということもありません。 ・先輩デザイナーの修正やフォローを受けながら、早い段階から設計・デザイン業務に関わり、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ■事業部サイト： https://seam-planning.com/ ・デザイン事例、プロジェクトの進め方、お客様インタビューを掲載しています。「どのように考えて空間をつくっているのか」を具体的にご覧いただけます。 ■当社の特徴： （1）信頼関係を大切にしたプロジェクトの進め方： ・指名制のため、これまでの取り組みや姿勢を前提にプロジェクトが進みます。 ・お客様のご要望を伺いながら、設計の意図や背景も共有し、空間づくりを行っています※その分、設計の中身や考え方が重視される環境です。 （2）条件や背景に応じて考える設計： ・一つの正解に当てはめるのではなく、背景や条件に応じて空間全体を組み立てていく設計が中心です。 （3）オフィス未経験でも空間デザイン経験を評価： ・オフィス以外にも、店舗・住宅など、空間デザインの実務に携わってきた方は歓迎します。 ・図面作成だけでなく、意図や背景を考えながらデザインに取り組んできた経験を重視しています。 （4）デザインに専念できる体制： ・商談の調整や進行はプロデューサーが担当します。 ・デザイナーは、設計・デザイン業務を中心にプロジェクトに取り組むことができます。 ■組織構成： ・デザイナーは現状3名。プロデューサー・CMとプロジェクトを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店　シームプランニング事業部 住所：東京都新宿区新宿2丁目5番5号 新宿土地建物第11ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：82,040円～158,210円 ＜月給＞ 382,040円～608,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当：みなし残業時間外手当（30時間～45時間）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（不定期） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動。初年度支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーエム

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務改善エンジニア（DX推進）／年休130日／残業10h以下
      • NEW
      ★仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、 顧客のDX化や業務効率化を支援。 ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。 要件定義～開発・テスト・運用まで、 上流から一貫して関われるのが特徴。 設計から機能実装、運用改善までの成果を自分の手で確認できるため、高い達成感を得られる環境です！ ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ ヒアリングを通し、希望・スキルに応じて案件へ配属。 チーム参画が中心のため、常に相談しやすい環境です。 営業のフォローもあり、 配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎ ★当社の強み ￣￣V￣￣￣￣ 金融業界を中心に幅広い実績あり。 PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど 最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。 ★案件例（プライム案件70％以上） ￣￣V￣￣￣￣ ・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など） ・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA） ・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など） ・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など） ・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）
      【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
      《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
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    株式会社Wellmira

    その他医療関連
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】PdM/企画・開発ディレクター／ヘルスケア×戦略コンサル/大規模PJT参画可!
      【ヘルスケア領域でBtoBアプリ開発を推進／要件定義～運用・成長施策まで一貫してリード】 ■業務概要 ヘルスケア領域のBtoBアプリサービス開発において、顧客・エンジニア、デザイナーをつなぐ企画・開発ディレクターとして、要件定義から開発・運用・グロースまでを一貫してリードするポジションです。 ■業務詳細 ・顧客・パートナー・エンジニアと連携したプロジェクトの合意形成 ・ビジネス要求の整理、要件定義、画面設計、受入条件のドキュメント化 ・会議ファシリテーション（論点整理～決定事項・次アクション明確化） ・開発・運用フェーズにおける進捗・リスク管理と先回り対応 ・顧客要望を踏まえた企画提案、代替案提示、価値拡張のアイデア創出 ・ヘルスケアサービスの運用・改善・グロース施策推進 ■扱うサービス AI健康アプリやPHR（Personal Health Record）関連サービスなどヘルスケア分野でのデジタルソリューション全般 ■業務の魅力 業界を代表する企業と連携した大規模プロジェクトに参画し、上流から運用・グロースまで一貫した経験を積むことができます。自らの判断でPJを推進できるため、成長実感や達成感を得られます。 ■企業の特徴/魅力 ・業界を代表する企業との大規模・高難度案件に携われる ・裁量と責任範囲が広く、自らの判断でプロジェクトを前に進められる ・企画～開発～運用～グロースまで一貫した経験が積める ・PdM・PM・ディレクターの要素を横断的に活かせる立ち位置 ・最先端のヘルステック・データ・プロダクト知見を獲得可能 ・コアタイムなしのフレックス＆リモート相談可で、自律性を尊重する働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：1円～99,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～765,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)

    サブコン
    千葉県松戸市西馬橋3-2-4（本社） 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 壱番館ビル703号室 【仙台事業所】 宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ラフィーネみずほ台
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 土日休／商業施設をつくるデッキ・スタッドジベル・鍛冶職人　
      • NEW
      ビルや商業施設などの建物の一部を携わる。 デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事をお任せします。 ものづくりにはさまざまな工程がありますが、 その中でも当社ではこの3つをメインに請け負っています。 ▼デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事とは？ ＜デッキ工事＞ 建物の骨組みである鉄骨に、鉄材などの板を取り付け“床”にする基礎工事です。 組まれた鉄骨の上に金属製のプレートを敷き、隙間ができないように敷き詰め、 溶接して固定していきます。 ＜スタッドジベル工事＞ 床を作る工程の内、デッキ工事の次に行う作業です。 スタッドジベルとは、コンクリートと鉄骨を接合するための棒状の金属製の部品のこと。 鉄骨とコンクリートを強く結びつけ、建物の構造の安定性や強度を向上させるために、 基礎や壁に部品を溶接して取り付けます。 ＜鍛冶工事＞ 軽作業で床がある場所で、鉄板の加工や切断、取り付けをおこないます。 金属部品の取り付け／マーキングした位置にドリルを使用して穴を開け、 部品を挿入し溶接して固定します。 ■まずは“できるところ”からスタート 入社後は工具や部材（軽量）の名前を覚え るところからスタート。 先輩の横で作業手順を見ながら、できる作業から 少しずつお任せします。 現場では必ず2～5名のチームで動くので、分から ないことはすぐ聞けます。 ▼仕事に集中してもらうために！ ・すべての現場が“原則定時退社”で、平日勤務が基本です ・現場へは基本的に自宅から電車や自家用車で直行直帰！ ・駅や現場が遠い場合は、会社に集合して社用車で向かうこともあります ・現場までの交通費は全額支給します ※現場によっては短期出張もあり ＼もっと職場の雰囲気を知りたい方は…／ ぜひ当社のInstagramもチェックしてみてください 「㈱實川創建」と検索！
      【仙台・東京の同時募集】 仙台事業所を拠点、仙台駅前周辺の現場勤務／千葉県松戸市の本社を拠点、東京の現場勤務 【仙台】 ▼仙台営業所（面接会場） 　宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室 ▼仙台事業所（勤務地） 　宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ◎車・バイク通勤OK ◎直行直帰OK ◎転勤なし（本人の希望を考慮） ◎社員寮あり（社員の大半が会社徒歩圏内に在住） 【東京】 ▼本社（面接会場／勤務地） 　千葉県松戸市西馬橋3-2-4
      ▼職長経験者 　月給350,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 ▽未経験者 　月給280,000円～ 　◎これまでの社会人経験や意欲を 　　配慮の上決定します 　※業務にいかせる資格をお持ちの場合は 　　内容に応じて給与を考慮します ▼実務経験者 　月給330,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 【役割・能力・安全・教育・成果を正当に評価】　 経験や資格だけでなく、安全への取り組みや 日々のがんばりも、給与にしっかり反映される 評価制度があります。 頑張った分、成果を出した分は、 これまで以上に給与へ還元します。
    • 未経験歓迎／会社と現場を支えるサポート総務／土日祝休
      成長を続ける会社を支える 総務・サポート事務がメイン業務です。 ＼かんたん解説／ 「デッキ工事・雑鍛冶工事・スタッドジベル工事」　 ビルや商業施設の床は 鉄板の上にコンクリートを 流し込んでできています。 その鉄板を敷くのが「デッキ工事」 細かな金属パーツを作るのが「雑鍛冶工事」 鉄板とコンクリートを固定する金具を 打ち込むのが「スタッドジベル工事」です。 3つとも床の"見えない土台"を支える仕事。 實川創建では東京から北海道まで、東日本全域で 工事を手がけています。 現場の職人さんをサポートしながら 少しずつ覚えていければ十分です。 日々の仕事は、デスクワークだけでなく 現場に向かい業務内容を確認したり スタッフと同行し業務をサポートしたりします。 【入社後の流れ】 現場の職人さんや海外実習生とは 最初は先輩と一緒に顔を合わせながら 少しずつ関わり方に慣れていけます。 書類の作成方法も先輩がゼロから教えるので わからないことはその都度確認しながら進められます。 【具体的には】 《管理・サポート業務》 ◆業務の進捗確認 ◆海外実習生の教育、コミュニケーション ◆道具の管理 ◆安全教育 ◆新人への案内 会社の諸規則や会社概要・事業内容の説明　 ◆寮の点検 仙台の営業所にも出張として月1回程度行く場合があります。 気負うことなくちょっとした旅行気分で 向かってください！ 《入力業務》 ◆図面整理 ◆積算 ㎡数や本数をもとにした積算の計算 ◆安全書類・申請書類等の各資料作成 テンプレートを基に作成 Word や Excel の基本操作ができれば 問題ありません 《その他》 ◆接客や電話対応 ◆SNSでの発信・企画などになります 《やりがいと、正直なきびしさ》 現場や実習生との関わりを通じて 「ありがとう」と言われる場面が多く 人の役に立てている実感が得られます。 一方で、覚えることや専門用語も多いため 最初は戸惑うこともあります。 ただし社長やベテラン職人が 一つずつ丁寧に教えるので 焦らずコツコツ進めれば大丈夫です。
      【転勤なし／車、自転車通勤可能／無料駐車場あり】 【本社】 〒271-0044　千葉県松戸市西馬橋3-2-4
      月給：250,000円～(固定残業20時間27,780円含む＋一律手当遠方手当20,000円) ・固定残業20時間を超過した場合は別途残業手当支給 ・経験・スキルを考慮の上で決定します。
    株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)で募集中の求人をもっと見る

    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 行政・対法人営業／土日祝休／年休130日／上場企業グループ
      当社が展開する各種教育プログラムのご提案を通して、お客様の学びを後押しする仕事です。 個人のご希望や適性に応じて、行政向けの営業or運用、または法人向け営業をお任せします。 ◆具体的には… 下記【1】～【4】のいずれかをお任せ。 ＜行政向け＞ 【1】行政営業部・行政営業担当 ■市役所や区役所などの各自治体への情報収集 ■プロポーザルの実施（プレゼン・入札） 【2】行政営業部・行政運用担当 ■イベント申込者の対応 ■講師、キャリアコンサルタントの手配 ■研修当日の運営と立ち合い ☆受託事業を通して社会に貢献するお仕事 ＜法人向け＞ 【3】渉外営業部・法人営業担当 ■企業の情報収集 ■ヒアリングと企画提案（ソリューション営業） ■システム導入後のカスタマーサクセス　等 ※その他法人または個人向け 【4】MBAスクール・営業担当 ■ヒアリング ■受講相談と入学提案 ■受講者のサポート　等 ☆企業や教育機関を中心に貢献する仕事 ★自社システム「assist for business」とは...？ AIによる人材データ分析とLMS（eラーニング）を組み合わせ、「何を学べば、どんなキャリアに近づけるのか」 を可視化する人材育成プラットフォームです。 ■LMS（eラーニング）機能 動画学習・進捗管理・受講履歴管理など、LMSの基本機能を完備。 150以上の講座から必要な学びを提供します。 多くの企業が抱える「何を学べばいいのか分からない」という課題を、AIによる分析で解決。 組織と個人、双方の成長を強力にサポートするシステムです。 ◆仕事の流れ… ＝＝＝＝＝＝＝ ▼アポイント取得 研修や教育プログラムを検討している企業・行政機関へ連絡し、商談のアポイントを取得。 ▼企画・提案 お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なプランを企画。講座やシステムを組み合わせたベストな提案を実施。 ▼運営・サポート 研修実施に向けて、講師や会場を手配。当日のスムーズな運営も含めてサポート。
      ☆行政担当、法人担当によって、募集の勤務地が異なります ☆いま積極採用中なのは「首都圏」と「大阪」です 【行政担当】 ■東京都（新宿、高田馬場） ■神奈川県（横浜） ■北海道（札幌） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（心斎橋） 【法人担当】 ■東京都（新宿、銀座） ■大阪府（心斎橋） 【MBAスクール】 ■東京都（銀座） ＼大阪・心斎橋、絶賛採用中です／ 心斎橋は法人担当も行政担当も募集してるさかい、どっちの仕事がええか選んでもらえます。近畿圏は一律地域手当が月2万4,000円つきますし、地域限定勤務制度もあるんで、関西で腰を据えて営業したい方、ぜひ心斎橋で会いましょう！（大阪採用担当） ※受動喫煙対策：各所屋内禁煙 ※勤務地住所は下記「勤務地一覧」をご確認ください
      月給22万円～35万円（一律地域手当含）＋インセンティブ＋賞与（年2回※昨年度実績4.6カ月） ※能力や経験を考慮して優遇します！ ※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。 ※上記月給には一律地域手当を含みます。 （首都圏：月3万円、近畿圏：月2万4,000円）
    • 【名古屋】資格取得スクールへの入会カウンセラー◆年休130日◆東証スタンダード上場G
      【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・社会人向け資格取得スクールへの入会を検討されているお客様に対し、カウンセリングから学習プランの提案、受講申込のクロージングまでを一貫して担当します。入社半年後には、ご自身の個人目標を安定的に単独達成できる状態を期待しています。 ■業務詳細： ・反響対応：Webや電話での資料請求、お問い合わせに対する迅速なアプローチ。顧客の温度感を見極めた来校予約の獲得（※飛び込み営業はありません） ・カウンセリング・提案：来校されたお客様の「現状の不満」や「将来なりたい自分」を深くヒアリング。単なる商品説明ではなく、自己投資の価値を提示し、最適な講座の組み合わせを提案 ・クロージング：お客様の不安や迷いを払拭し、決断（受講手続き）を後押しする ・日次・月次の数値管理：アポ率、来校率、成約率など、自身の行動KPIを日々確認し、目標とのギャップを埋めるためのPDCAを自ら回す ・受講生フォロー：受講開始後のモチベーション維持支援や、修了後のキャリアサポート部門への連携など、LTV向上に向けた接点創出 ■担当する事業・サービスについて： ・キャリアアップや就職・転職、自己実現（SELFing）を目指す個人のお客様に対して、多種多様な教育プログラムを提供しています。時代が求めるスキルをいち早く講座化し、社会のニーズと個人の成長をマッチングさせる事業です。 ■当ポジションの魅力： ・教育サービス業は、ホスピタリティが不可欠です。しかし、当社が求めるのは「優しいだけのカウンセラー」ではありません。お客様に「なりたい自分（SELFing）」を描いていただき、時に痛みを伴う「自己投資」という重大な決断を引き出すこと。それは、営業マインドとクロージング力がなければ成し遂げられない仕事です。 ・当社の掲げる「為世為人」は、ボランティア精神ではなく、社会への価値提供と事業利益を連動させる考え方です。顧客の人生の転機を本気でプロデュースし、その結果として数字を創り上げる。この矛盾しがちな二つの要素を両立させたとき、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値は飛躍的に高まっているはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンアカデミー 名古屋駅校 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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