102ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社よかタウン

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市東区松島6丁目6番33号

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設立 2000年
従業員数 382名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

施工管理・住宅設計／残業月10h以下／月給30万円～／土日休

＜POINT＞ ★完全分業制で残業月10h以下 ★面倒な事務作業ナシ（専門部署が担当） ★未経験から月給30万円スタート ★福岡県内トップクラスの着工実績あり！専門知識もないし、自分にできるかな… ￣￣V￣￣￣￣￣と、迷っている方もご安心ください。現在活躍中のメンバーも、約80％が未経験からのスタートです！入社後は、あなたの経験や希望に合わせて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ━━━━━━━ 【1】施工管理 ━━━━━━━ 新築分譲住宅の建築や、家を建てる前の土地づくりなど、各工事の進行管理をお任せします。職人さんや協力会社の方々と連携しながら、家づくりを支えていきます。現場経験や職人出身の先輩も多数活躍中です！ Q. 仕事内容は？￣￣V￣￣￣￣￣ ■現場の巡回、進行状況・安全のチェック ■工事スケジュールの確認・調整 ■建物の解体や土地を平らにする工事の管理 ■土留めブロック設置などの進行管理　など ━━━━━━━ 【2】住宅設計 ━━━━━━━ 土地の広さや形状を調べ、住宅を建てるための図面をCADソフトを使って作成していきます。実際に完成した物件を見学して次のプランに活かすほか、新商品の企画なども行っています！学校で建築や設計を学んでいた方、建築設計の実務経験がある方を募集しています。 Q. 仕事内容は？￣￣V￣￣￣￣￣ ■土地の形に合わせた間取りの作成・仕様選定・商品開発 ■CADソフトを使った土地の図面作成 ━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ（施工管理） ━━━━━━━━━━━ 【STEP1】よかタウンの業務フローを学ぶ道具の名前や現場の流れが分かっていれば、すぐに馴染めます！　　▼ 【STEP2】先輩と一緒に現場へ同行まずは先輩のサポートから。社用車（1人1台支給・ガソリン代会社負担）で移動します。　　▼ 【STEP3】徐々にできる現場を拡大入社から3カ月後を目安に、一つの現場を任せられるよう、チームみんなで成長をサポートします。

【転勤なし／福岡・岡山・熊本・佐賀・大分・宮崎にて募集】 ★希望・お住まいを考慮し配属／転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場有） ◎現場は遠くても、事務所から50分程の距離です！ ◎勤務中は社用車を支給！（ガソリン代会社負担）＜福岡県＞ ■松島本店：福岡県福岡市東区松島6丁目6-33 ■博多本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 西日本シティビル 12F ■筑紫野営業所：福岡県筑紫野市杉塚2丁目12番5号 ■福岡北営業所：福岡県北九州市八幡西区則松5丁目9番11号＜熊本県＞ ■熊本センター：熊本県熊本市中央区九品寺6丁目3-36 ■光の森営業所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼2268-171 ＜佐賀県＞ ■佐賀営業所：佐賀県佐賀市神園2丁目8-3 ＜大分県＞ ■大分営業所：大分県大分市花園2丁目10-26-103 ＜宮崎県＞ ■宮崎営業所：宮崎県宮崎市下北方町常盤元1003番地2 102号室＜岡山県＞ ■岡山営業所：岡山県岡山市北区新屋敷町3丁目2番3　新屋敷町岡部ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月33時間分、月6万円～月10万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
法人営業／未経験歓迎／完全週休2日制／飛び込みなし／面接1回
- NEW
＼ここがPOINT／ ★『完全分業制』で提案に集中！契約後の書類手続きや事務作業は専門の別チームが担当◎ 一人に業務が偏らないため、残業も月10～15時間程度と少なくメリハリをつけて働けます。 ★『未経験でも安心』×『安定した環境』１）飛び込みやテレアポは一切なし！　既存のお客様との信頼関係を大切にする営業です。２）未経験からでも「月給30万円スタート」！　生活の不安なく業務や学びに集中できます。３）ノルマに追われてギスギス…なんてことは一切ありません！　「共に成長、共に成功」を合言葉に、チーム全体で助け合う温かい社風が自慢です◎ ーーーー【仕事内容】 ■法人営業（取引のある不動産会社向け）地元の不動産業者様とタッグを組み間接的に「よかタウンの家」を世の中に広めていく仕事です。ガツガツ売り込むのではなく日々のコミュニケーションを通じて関係構築をしていくことが大切。 …具体的には ▼土地情報の仕入れパートナー不動産業者様から情報を入手し新しい戸建てを建てるための土地を仕入れます。 ▼販売促進取引のある不動産会社様を訪問し自社の新築住宅を一般のお客様に紹介してもらえるよう依頼します。 ―『国から認められた働きやすさ』トリプル受賞！― ◎女性活躍企業に贈られる最高位の「えるぼし認定三ツ星」 ◎子育てサポート企業としての「くるみん認定」 ◎5年連続で「働きがいのある会社」に認定！男女ともに育休取得率100％！これからの将来を見据えて転職したい方、大歓迎です！

【マイカー通勤OK／無料駐車場あり／ガソリン給油可・車両手当あり】希望を考慮し、福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・岡山いずれかの営業所へ配属いたします。 ★北九州地区は積極的採用中★ ■福岡県・松島本店・博多営業所・福岡西営業所・福岡中央営業所・天神センター・大橋センター・福岡北営業所・北九州中央営業所・小倉営業所・小倉南営業所・福岡営業所・筑豊営業所・博多南営業所・福岡南営業所・久留米営業所・福岡東営業所・八幡営業所 ■佐賀県・佐賀営業所 ■大分県・大分営業所 ■熊本県・熊本営業所・光の森営業所・熊本センター ■宮崎県・宮崎営業所 ■岡山県・岡山営業所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験からでも安心の好待遇♪】月給30万円～50万円＋諸手当＋歩合給 ※上記月給には、固定残業代（月33時間分／月6万円～10万円）を含んでいます。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ★頑張りはしっかりと還元します★ ―――――――――――――――― コツコツとした日々の頑張りは歩合給や賞与でしっかり還元します。チームで協力して進めるスタイルなので、個人の厳しいノルマに追われることはありません◎ ★インセンティブの年間平均は200～300万円！ ★入社3年で年収1,100万円のメンバーも！ ※営業担当の平均年収：544万円

株式会社エスティーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋小舟町8-6

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／AWS環境でのサーバ設計構築～保守運用
- NEW
AWS環境の設計・構築から、運用・保守までを担当するインフラエンジニアです。「AWSに興味はあるけれど、実務経験が浅い」「運用・保守から、設計・構築へステップアップしたい」「これまでの経験を活かして、クラウド領域で市場価値を高めたい」そんな方も、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ◆入社後は最大3カ月のAWS基礎研修からスタート！ ◆実機操作や演習を通してAWSの基礎を学び、資格取得も会社がサポート！研修終了後は、一人ひとりのスキル・経験・目標・将来像を確認したうえで、プロジェクトへ配属します。【具体的な業務】 ■ AWS基盤の設計・構築 ■ サーバーの構築・設定 ■ バージョンアップ対応 ■ 本番環境の構築・移行 ■ 運用手順書の作成・整備 ■ アラート監視 ■ 障害・トラブルの原因調査 ■ クラウド環境でのトラブルシューティング ■ AWS環境の保守・運用など経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつ担当していきます。【プロジェクト例】 ■物流会社向けAWS基盤構築 ■アパレル企業向け販売システムのAWS基盤構築 ■金融系AWS基盤の本番環境移行・保守運用 ■WebアプリケーションのAWS基盤保守運用 ◆「運用・保守だけ」から、その先へ◆ 運用・保守の経験を活かして、設計・構築に挑戦することも可能です。「次はこんな仕事がしたい」「このスキルを身につけたい」という希望を聞きながら配属先を決定するため、目の前の業務だけでなく、その先のキャリアも見据えて経験を積んでいけます。配属後も、独り立ちするまではメンターを含めた先輩社員がサポート。分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 AWSエンジニアとして、できることを一つずつ増やしていきましょう。

【研修先：東京本社】 ★基本在宅での研修となります。東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町3F 【勤務先】プロジェクト先に準ずる ※基本都内になります日本橋駅、三越前駅、人形町駅より徒歩10分

月給26万円～46万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円を一律支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社日本ワークプレイス

人材派遣

（本社）東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F

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設立 2009年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／月給30万円以上／未経験歓迎／売上100億円超G
- 締切間近
仕事を探している派遣スタッフさんと、人材を必要としている企業様をつなぐお仕事です。派遣スタッフさんの採用から就業後のフォローまで一貫して携わるため、コミュニケーション力や提案力など幅広いスキルが身につきます。具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■派遣スタッフさんの採用業務企業様から人材が必要だというご依頼をいただいたら、どんな人材がいつまでに何人必要かを確認して、求人広告で募集。応募者との面接や登録を行います。また、登録済スタッフさんへのお仕事紹介や、実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学も行います。 ■フォローアップ業務派遣スタッフさんと派遣先の企業の間に入り、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートなどに携わります。担当するのは1人あたり約30名から多くて50名ほどで、担当する顧客は10社程度。月1回以上は対面でフォローし、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていきます。 ■新規開拓営業既存顧客のフォローを中心に、空いた時間で新規企業へのアプローチをお任せ。顧客は、製造・物流が中心で、担当する顧客は10社程度。自分で予定を立て、裁量を持って業務を進められます。 ★日々の動き方・一例★ ▼9：00　　出社　AM　　取引先訪問（3～4社）し、派遣スタッフさんの勤怠・採用状況確認　PM　　面接や職場見学　空いた時間で新規営業、事務処理 ▼17：00　帰社　　登録スタッフさんへのお仕事紹介の電話、稼働中スタッフさんへのフォロー電話 ▼19：00　退社　 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回（毎週金曜日＋月末最終日）あります。プライベートの時間も大切にできます。【大切なのは思いやりとコミュニケーション力】スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが当社の特徴。感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることも。今までに培ったコミュニケーション力を発揮したい方、「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方、あなたのホスピタリティを当社で活かしませんか？

【全国24拠点で募集中】◎転勤ナシもOK ≪東京都、青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、福岡県≫ ★ご希望を考慮します。 ◆東京本社 ◆青森事務所 ◆山形支店 ◆米沢支店 ◆宮城事務所 ◆福島事務所 ◆新潟事務所 ◆栃木支店 ◆茨城支店 ◆群馬事務所 ◆埼玉支店 ◆入間事務所 ◆川崎支店 ◆神奈川支店 ◆相模支店 ◆平塚事務所 ◆山梨事務所 ◆長野事務所 ◆静岡事務所 ◆中部支店 ◆三重事務所 ◆滋賀支店 ◆京都事務所 ◆福岡事務所 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員のご選択が可能です ※米沢・宮城・深谷・川崎・山梨・三重・滋賀の拠点で採用強化中 ※受動喫煙対策あり

【正社員】月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代57,120円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします＜地域限定型社員（転勤を希望しない場合）＞月給28万2000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代53,680円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします【契約社員】月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代47,600円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします

エバーモア・ジャパン株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区麹町3-5-8 麹町センタービル702

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体素材営業／大手メーカーと直取引／年収500～800万円

主に半導体メーカーをはじめとする国内の精密製造業のお客様へ、当社が海外から輸入する半導体プロセス薬品・半導体用ガス・産業用ガスなどの提案営業を担当します。新規開拓・新規案件の発掘に重点を置いたポジションです。その他用途向けのケミカル商品を担当する場合もあります。＼具体的な仕事内容／ ★新規顧客開拓（半導体・電子部品メーカー中心）当社取扱いの化学製品を導入いただける新規顧客へアプローチします。 ★新規案件の発掘既存顧客内での新工程立ち上げや新製品開発のタイミングを捉え、新たな商品導入の提案機会を創出します。 ★顧客ニーズ・市場調査顧客課題や業界動向、競合情報を調査し提案に反映します。 ★調達プランの確認・対応問い合わせに対し、供給量・納期・価格などを調整します。 ★既存顧客対応・受注確保引き合い対応や納期調整を行い、継続的な受注につなげます。 ★報告書・関連書類の作成商談内容や案件進捗の共有に向けた報告書や見積書を作成します。 ※全国出張あり＋＋入社後の流れ＋＋入社後は、当社が取り扱うケミカル品原材料についての導入研修を行います。＋＋POINT！＋＋当社は顧客ニーズを最優先に考える独立系専門商社です。スペシャリティケミカルの知見を活かし、最先端の半導体材料やサービスを日本市場へ提供しています。強みは、メーカーに縛られない柔軟な提案力です。半導体、電子部品、精密製造分野など幅広いお客様に対し、最適な材料・製品・サービスを提案しています。取り扱う商材は半導体プロセス薬品、半導体用ガス、産業用ガスをはじめ、ゴム材料や再生サービスまで多岐にわたります。また、グループネットワークを活用した調達力も強みです。国内外の供給先からお客様の課題に合った商材を選定し、迅速に提供することで、先端産業を支えるものづくりに貢献しています。

【転勤なし・駅から5分】東京都千代田区麹町3-5-8 麹町センタービル702 ＜アクセス＞・「半蔵門駅」より徒歩5分・「麹町駅」より徒歩5分・「永田町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

月給384,600円～615,400円（固定残業代を含む） ▽上記金額には以下手当を含みます｡・固定残業手当（月20時間分）：47,900円～76,700円・深夜手当（月10時間相当分）：28,800円～46,000円　 ※いずれも毎月一定時間分をみなし支給しており､超過分は別途全額支給いたします｡ ※これまでのご経験・実力に応じてご相談のうえ決定いたします｡ ※想定年収500万円～800万円には賞与を含みます。

株式会社ＭＩＬＩＺＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦4-12-38キャナルゲート芝浦ビル6F

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設立 2009年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全4件

AIソリューションの法人営業◆AIおよびFintechソリューション展開◆フレックス◆リモート一部可

～フィンテック・AI・金融マーケティングに強みを有するIT企業／大手金融機関・事業法人のAI課題を解決／在宅可～ ■仕事概要：主に金融機関向けに、AIおよびFintechソリューションの法人営業をお任せ致します。初回アプローチから提案、受注、アフターフォローまでを一貫してセールスとして担当頂く他、マーケティングやパートナー販路開拓など、広く市場戦略の検討や実行まで経験いただけます。 ■提案する商材やソリューション例・金融工学に基づいた、ビックデータを利用したAIによる将来予測・要因分析ソリューション・人生設計・資産管理ソリューション・アプリ ■業務内容：・新規顧客からの提案依頼にもとづき提案書を記載し、クロージングへ持ち込みます。・既存顧客に対して、現行システムへの機能改善提案や、他部署の開拓を実施します。・当社PKG製品のプロダクト企画やマーケティング戦略策定・MAツール等を利用したデジタルマーケテイング・特定の業種や顧客に対するパートナー、アライアンス戦略策定・上記一連の業務について、若手の営業担当の教育指導をお願いします。 ■キャリアステップ：・入社研修後すぐに、大手企業を担当頂きます。・先端のAIプロジェクトやアプリ開発、デジタルマーケティングを経験できます。・上場に向けたプロセスを学べます。・大手企業の課題をAIで解決し、既存の慣習や業界構造を変革し、イノベーションを生み出すことができます。 ■当社について：金融とテクノロジーを融合し、金融サービスの再構築と価値創造に取り組む当社。AI・生成AI・FinTech・金融工学等の知見のもと金融機関の課題を解決するツールや自社サービスを提供しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中、150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～467,600円固定残業手当/月：69,400円～147,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,400円～614,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー・リーダー◆大手金融機関向けの自社システム導入／フレックス／リモート一部可

金融分野で活躍したいプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー候補を募集！当社は、金融×AI領域における新しい価値を創出するプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャーとして参画いただく方には、金融機関や関連事業者との協働を通じて、システム導入・サービス開発・業務改善など多様なプロジェクトをリードしていただきます。大手金融機関との直接契約が90％になります。 ■仕事内容： - 新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当 - 要件定義、技術選定、開発進捗管理 - バックエンド・フロントエンド設計・実装 - 開発パートナー会社メンバーのリソース管理、コードレビュー - プロダクトのクオリティ管理、運用マネジメント ■募集背景金融機関向けAI、フィンテック事業の拡大につき、フィンテック、AI分野でプロジェクトが増加中。国内150以上の金融機関と直接プロジェクトを実施してきています。AIを使った新しいPMスタイルを一緒に引っ張っていけるPMを募集します。金融・AI・DXを学んでもらいながら、高いレベルのPMを育てる必要を感じています。 ■当社について： AIと金融工学のMILIZEは、DX時代に役立つ金融サービスを創出しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中です。 150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。当社は金融分野、その周辺領域でAIなどテクノロジーを核に、ユーザーの立場で金融サービスを再構築する、創造していくことを会社の使命だと思っています。企業には効率化、デジタル化、省力化で、個人にはユーザーの視点で、お金をしっかり安全に豊かな人生をサポートすることを推進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,920円～467,600円その他固定手当/月：35,000円～70,000円固定残業手当/月：112,500円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,420円～693,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎＣＳ

介護・福祉関連サービス

東京都豊島区南池袋2-16-4SKビル3F

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設立 1999年
従業員数 335名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

応募者全員面接／リハビリデイスタッフ／完休2日制／賞与年2回
- NEW
「リハビリデイサービスnagomiプラス」各店舗にて、生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。＼プライベート充実！／ ★完全週休2日制or週休3日制を選択！ ★勤務は日勤のみ！日曜固定休 ★17時45分には勤務が終わる日がほとんど＜お任せするのは＞ ■リハビリストレッチなどの運動サポート ■ご利用者様とのコミュニケーション ■移動や入浴のサポート ■簡単な入力業務 ■フロアの準備、片付け ■送迎業務　など ※定員数：1日35名 ※滞在時間：7時間 ※ご利用頻度：週2回～3回 ※レクリエーションなし＼入社後の流れ／ ★3週間の研修で未経験スタートでも安心！ ★8割の先輩社員が未経験スタートです！ ▼入社1週目：座学研修まずは当社や業務の流れについて学びます。身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！ ▼入社2週目～3週目：実践スキル習得入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！ ▼店舗配属知識を習得したら、いよいよ実践へ！はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。＼さまざまなキャリアが広がる！／資格取得支援制度あり！費用を会社で負担します。資格取得後は、ご本人の意欲と希望に応じて多彩なキャリアを選ぶことができます。未経験からスタートし、国家資格「介護福祉士」を取得した先輩も！ ■チーフ職（サービス品質や新人育成） ■生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整） ■施設長（施設の集客や数値管理） ■当社の他サービスへのキャリアチェンジ　など

★引越補助10万円★転居を伴う転勤なし！東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪ ☆ほとんどの施設が駅徒歩10分以内 ☆U・Iターン歓迎 ☆希望勤務地を考慮 ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定【nagomiプラス】＜東京都＞ ■豊島区（千川店） ■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店） ■中野区（中野店） ■杉並区（高井戸店） ■大田区（大森店、洗足池店） ■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設） ■世田谷区（用賀店）【nagomi】＜東京都＞ ■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■豊島区内（椎名町店、千川店） ■目黒区（目黒中央町店） ■板橋区（徳丸店） ■世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■杉並区（荻窪店） ■新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■渋谷区（駒場店） ■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■大田区（蒲田店） ■江東区（森下店） ■調布市（西調布店） ■西東京市（西東京店） ■府中市（西府中店） ■国分寺市（国立店）＜埼玉県＞ ■さいたま市浦和区（浦和店） ■新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【完休2日制】送迎なし：月給25万円～28万2500円送迎あり：月給26万7500円～30万円 ※固定残業代・一律手当・等級手当含む＋賞与年2回＋他手当込み【週休3日制】月給20万8400円～23万5700円 ※固定残業代・一律手当・等級手当含む＋賞与年2回＋他手当込み ※上記月給には固定残業代を含む →完休2日制：送迎なし月15時間・送迎あり月20時間／月2万4796円～2万8929円 →週休3日制：月10時間分／月1万5812円～1万7884円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む＜等級＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事、介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～3万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～3万5000円 ■スキル等級手当／月2500円～1万5000円 ■送迎業務のスキル等級／月1万円 ※「送迎あり」の月給に含む ■事業等級手当／月2500円～1万5000円 ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します
応募者全員面接／スポーツケアインストラクター／土日休／日勤
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当社が運営する「リハビリデイサービスnagomi」にてストレッチやスポーツケアなどシニア世代に向けた運動プログラムのインストラクターとしてご活躍いただきます。＼この仕事の魅力／ ◎ノルマなし、人好き・話好き・運動好きなら活躍できる ◎「できなかった」が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ◎運動を通して人の人生にポジティブな影響を与えられる ◎自分の経験（部活・スポーツ）がそのまま価値になる【具体的な仕事】 ■運動トレーニングの指導とサポートマシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど楽しみながらできる簡単なものが中心です！ ■ご利用者様とのコミュニケーション ■店舗運営業務・事務 ※1クラスの定員は15名～20名程度です。＼未経験でも安心！／異業種から挑戦した方が多数活躍中です！ ■安心の研修制度入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。リハビリの方法から会話の仕方など基礎からしっかりと学ぶことで、安心してスタートできます！ ■独り立ち後定期的にトレーナーが店舗を訪問してあなたのスキルアップをフォローします。客観的なアドバイスを受けながら、着実に成長できます！＼キャリアパスも豊富！／一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種への挑戦や資格取得後にキャリアアップを目指すことも可能です。 ■生活相談員：サービス計画や評価等の事務業務、連絡調整 ■施設長：施設の集客や数値管理

【東京都・埼玉県】★転勤なし★引越し補助手当10万円支給！ ☆増員&新店OPENを計画中！ ☆U・Iターン歓迎 ☆転居を伴う転勤なし ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定リハビリデイサービス「nagomi」直営店 ■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■東京都豊島区（椎名町店、千川店） ■東京都目黒区（目黒中央町店） ■東京都府中市（西府中店） ■東京都板橋区（徳丸店） ■東京都調布市（西調布店） ■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■東京都大田区（蒲田店） ■東京都西東京市（西東京店） ■東京都世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■東京都杉並区（荻窪店） ■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■東京都渋谷区（駒場店） ■東京都国分寺市（国立店） ■東京都江東区（森下店） ■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店） ■埼玉県新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万円～42万5000円（固定残業代含む・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給は、固定残業代（月20時間分／3万2732円～）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※月給には一律居住支援手当（月2万円）を含む＜等級手当＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事・介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～3万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～3万5000円 ■スキル等級／月2500円～1万5000円 ■事業等級手当／2500円～1万5000円 ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します＜他手当＞ ■交通費手当（上限月3万円） ■時間外手当（超過分）

株式会社共立パートナーズ

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9　共立ビル（東京本社）

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

測量・登記スタッフ／未経験歓迎／年休123日・完全週休2日制
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不動産取引に欠かせない土地や建物の測量や、官公庁への申請を行うことで面積や境界を確定させる業務です。 ◎ 具体的には ───── ■測量業務 ■近隣所有者への挨拶、境界立会 ■図面の作成 ■申請書などの書類制作 ■官公庁への申請 ■成果簿の作成　など ☆毎回土地の形状も所有者も異なるため、現場判断や近隣対応など“人とのやり取り”が多く、完全AI化が難しい仕事です。 ◎ 仕事の流れ ───── ★外作業と中作業をバランスよく担当！ ★測量作業などはペアで実施。チームでサポートし合いながら進めます！【案件振り分け】依頼を受け、社内で案件を各チームに振り分け　▼ 【外作業：測量】現場の調査・関係者への挨拶等を行い作業スタート！作業に必要な期間は半日程です　▼ 【中作業：図面作成・申請】 CADでの図面作成や申請用の書類作成を行った後データが正しいか確認を行います　▼ 【外作業：境界立会及び同意・作業完了】お客様や近隣の方と境界立会及び同意を得た後最終図面を作成し、納品 ◎ 未経験でも大丈夫！ ───── ★最初は知識も技術も0からスタート未経験だと「測量」や「CAD図面の作成」が『難しそう…』と思う方も多いと思います。実はシステム化されているので、まずは「流れ通りに測量機器を操作する」「CADの画面上に真っ直ぐな線を描く」ができればOKです！ ★市場価値が高まる最初はフローに沿って行えばOK！『それだけの仕事だと、この先食べていけるかな…』と不安な方も心配いりません。経験を積むことで、測量技術だけでなく、不動産・法律・行政申請の知識も身につきます。景気に左右されにくい専門職として、長く活かせるスキルを習得できます。

【東京・横浜の2拠点で募集／転勤なし】 ■東京本社　☆自社グループビルならではの清潔で落ち着いた職場環境！東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9 共立ビル　★JR「代々木駅」徒歩5分　★副都心線「北参道駅」徒歩6分 ■横浜オフィス　☆駅近オフィスビル神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2　第4安田ビル2F 　★各線「横浜駅」徒歩5分 ※リモート面接の場合あり ※原則転勤なし ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙）

【東京・横浜勤務】月給28万円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には月28時間分の固定残業代5万円円以上を含み、超過分は別途支給いたします。 ◎資格だけでなく経験やスキルを評価し、入社時の給与を決定いたします。　例：経験3年以上の方：月給31万円以上（固定残業代月28時間分・5万5300円以上を含む／超過分は別途支給）
【横浜／未経験歓迎】若手活躍◎土地の測量・製図スタッフ◆経験0から専門職へ◆土日祝休・残業月17H

【景気に左右されにくい安定業界／未経験から専門職を目指せる／働くことを楽しくする改善も取り入れる社風／土日祝休み／残業月平均17時間】＼おすすめポイント／・年休123日・土日祝休み・残業17Hでワークライフバランスが整っています！・取引先は大手不動産販売会社が中心／長期的に安心して働ける環境です・未経験でも1から手に職身に着く専門職へ挑戦◎ ■業務内容：不動産売買や建築に欠かせない、土地の正確な位置や形を測る業務「測量」をご担当いただきます。測量スタッフとして、不動産売買や建物設計・建築など、目的に合わせて土地の測量や製図を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・土地や建物の資料取り寄せ、調査・現地での測量作業・近隣住民の方への説明・PCでの図面作成や成果物の作成 ■担当エリア：渋谷本社：都内メインに埼玉（大宮まで）・千葉（船橋・松戸まで）が一部発生します　横浜オフィス：神奈川全域を担当します ※宿泊を伴う遠方出張はありません。＜測量とは＞専用の機器を使いながら、土地や建物の位置・高さ・距離などを正確に測り、工事の基準となるデータや図面を作成する専門職です。データ処理や図面作成などのデスクワークも多く、外回りの業務だけではないのが特徴。自分が測ったデータが建物づくりの出発点となり、街づくりに直接関わる実感を得られるのが大きなやりがいです◎ ■入社後について：業務は、先輩とペアもしくは3名以上で進めていきます。一人でいきなり現場に出すことはありません。まずは測量の補佐アシスタントから始めていただきます。 ■当社の特徴：・当社は土地家屋調査士法人を中心としたグループ企業です。主に測量業務を行っています。高度な技術と経験豊富な専門家を備え、お客様のニーズに合わせた正確で効率的な測量業務を提供しています。・若手メンバーの意見で仕事場に音楽を流すことの取り入れや、作業服や防寒着のリニューアルを実施しています。また、懇親会や社員旅行を開催したり、お客様も交えたフットサルチームをつくったり、働くことを楽しくする改善も一つひとつ始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,800円～254,700円固定残業手当/月：48,200円～55,300円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計２ヶ月分以上 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：1箇月単位で10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中海陸運輸株式会社

海運業

東京都中央区銀座8-12-8PMO銀座八丁目 10F

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設立 2009年
従業員数 167名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【春日井市／未経験歓迎】物流管理(製品輸送・パレット管理)◆残業なし◆王子製紙構内での業務

★紙製品について、「どう積んで、いつ、どう運び出すか」を決め、王子製紙様の工場構内・運送会社の三者の間に立って段取りを組んでいく仕事です。事務所でのパソコン業務が中心ですが、1日の中で構内の現場に足を運び、その場で打合せをする場面があります。デスクに座りきりの仕事ではありません。 ■職務内容：《製品輸送に関する業務》・王子物流様との製品輸送に関する打合せ、調整、およびその進行管理・製品の積み付け図の作成と管理・出荷に関する王子製紙構内の現場との打合せ、およびその進行管理・月末の製品輸送に係る精算業務一式・輸送中に事故が発生した際の対応、報告、記録の管理《在庫・倉庫に関する業務》・保管ヤード（社内では「山台」と呼びます）における入出庫および在庫の管理・荷主様との入出庫・在庫のデリバリーに関する調整・月末の精算業務一式 ※パレットの補修や工場内への出荷といった作業も発生する現場です。主担当としてこれらの実作業を行うポジションではありませんが、現場の状況を把握したうえで管理していただくため、必要に応じて立ち会っていただきます。 ■入社後の流れ：・1～3か月目現場の流れを覚えていただきます。王子製紙構内にて、製品を現場にて目で覚えるところからです。山台パレット補修作業状況及び取扱パレットについても同様です。・半年～1年目積み付け図の作成、王子物流様との日々の調整を担当していただきます。月末の精算業務にも入っていただきます。山台パレットの在庫・入出庫　デリバリーも王子製紙様と日々の調整をして頂き、また精算業務にも入って頂きます。・2～3年目製品輸送から山台パレット入出庫在庫管理及び精算までを一通りご自身で回せる状態を目指します。春日井営業所の業務を把握した、代えのきかない存在になっていただくことを期待しています。 ■1日の流れ：（1） 9：00～10：30　オーダー受注及び荷主との調整（2） 10：30～12：00　山台出荷に係り在庫確認他（3） 13：00～15：00　製品輸送の積み付け作成（4） 15：00～16：00　工場内出荷倉庫へ現場の積み付けを提出（5） 16：00～17：30　製品輸送業者への指示、山台のパレット在庫数　出荷数　入庫数の管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井営業所住所：愛知県春日井市弥生町字松本1522 王子テックセンター 3F 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～268,000円その他固定手当/月：20,700円～43,200円＜月給＞ 256,700円～311,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京中央区／未経験歓迎】物流管理(輸送手配業務)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日

★当社の輸送業務を円滑に進めるため、取引先・ドライバー・他営業所の調整役として活躍するポジションです。事務作業もありますが、業務の中心は電話や連絡対応を通じた「調整・折衝業務」単なる事務ではなく、状況を把握し、関係者同士をつなぐ司令塔的な役割です。 ■職務内容：（1）社内外の電話対応：・荷主・船会社・乗務員・他営業所からの連絡を受け、内容を整理。必要に応じてドライバーへ指示や連絡事項を伝達します。 ※荷主・協力会社・フェリー会社をつなぐ「コミュニケーションのハブ」。（2）配送先への情報連絡：・Web・メール・FAXにて、入庫時間、車番、乗務員情報を案内・調整。単なる連絡ではなく、相手先と条件をすり合わせる折衝要素のある業務です。（3）自社システムへの入力：・集荷日、貨物の種類・数量など輸送情報を登録。調整・連携に不可欠な基礎データを整えます。（4）フェリー会社との予約・調整：・翌日の乗船台数連絡、航路選択、予約（ブッキング）対応。混雑時は相談・調整を行い、確定後に申込書を送信。 ※ 陸上輸送では経験できない海上輸送の調整業務です。（5）他営業所との情報共有：・対岸拠点や他営業所と電話・メールで連携し、輸送情報を確認・引継ぎ。拠点間調整が多く、社内折衝力が活きます。 ■将来的にお任せする業務：（1）配車セット業務：・納期・行先・船便・乗務員の稼働状況等を踏まえ、輸送計画を立案。段取り力と折衝力の集大成となる業務です。（2）事故対応：・貨物破損などの際、状況を聞き取り報告書を作成。再発防止策を関係者と検討・共有します。 ■入社後の流れ：・入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当。半年～1年で独り立ちを予定しています。 ※主任→係長→管理補佐→課長代理→課長と、段階的なキャリアアップも可能です。 ■組織構成：・東京営業所は男性6名女性1名の計7名で、30代から60代の社員が活躍中です。同事務所には東京本社の社員として4名所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区銀座8-12-8 PMO銀座八丁目　10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～260,500円その他固定手当/月：20,700円～43,200円＜月給＞ 242,700円～303,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流ネットワーク関西株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市四郷町見野511-4

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設立 2005年
従業員数 66名
平均年齢 51.3歳

求人情報全1件

【姫路／未経験歓迎】運行管理（メンバークラス）日曜休み／石油製品など社会インフラを支える／福利厚生◎

【石油製品など社会インフラを支える運行管理／将来の管理職候補として組織の中核を担うポジションです】 ■業務概要当社は石油製品を中心とした輸送事業を展開し、社会インフラの根幹を担っています。運行管理業務全般を担当し、ドライバーや車両の安全・効率的な運行を支えていただきます。将来的には、管理職候補としてバックオフィス部門の中心となることを期待しています。 ■業務詳細・点呼業務（出発・帰庫時のドライバーへの安全確認、指示）・配車業務（配送業務の効率的な割当）・労務管理（ドライバーの勤怠・シフト作成、希望休の調整）・車両管理（定期点検や一般修理の手配、車両状況の把握）・売上・費用管理（予算実績管理、データ入力、資料作成）・電話対応（ドライバーや社外との連絡）、来客対応・緊急時の対応＜取り巻く環境＞・荷物：石油製品の輸送を中心に、プロパンガスや化学製品など・管理車両台数：20台程度・1日の配車数：15～20件程度・ドライバー：30名（100％自社雇用）・管理車両は24時間稼働ですが深夜帯はスタッフがおり対応を行います。車両故障等トラブル発生時は深夜対応いただく場合もありますが、管理者業務・スキル習得後となり、頻度は事業所全体で月2回～3回程度になります。 ■組織構成・姫路本社営業所運行管理者3名（所長、メンバー40～70代）、ドライバー30名、事務スタッフ1名。 ■教育体制入社後数日間は就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学研修を実施します。その後、日常業務→配車業務→ドライバー教育・訓練研修指導者としての業務→売上経費管理業務の流れで学んでいきます。段階的にスキルを身に付けていただくので、安心してお仕事をスタートしていただけます。また運行管理者や危険物取扱者、衛生管理者など必要な資格については、会社の規定に基づいて取得を支援いたします。 ■会社の安定性出光興産との直接取引を前身の会社から50年近く続けております。それは危険物輸送という難しい仕事を確実に安全に続けてきたから。ドライバーとコミュニケーションを取りながら安全に確実に届けて日々の生活を守ることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向先】大進運輸株式会社住所：兵庫県姫路市四郷町見野511-4 勤務地最寄駅：JR山陽線線／御着駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～295,100円固定残業手当/月：64,800円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2.5か月/年　ほか決算賞与あり（4年連続支給中） ■モデル年収：所長クラス年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロケーションハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市千種区桜が丘230フタバビル1F

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設立 1989年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/一社駅】高級分譲住宅の施工管理◇品質重視の家づくり・報奨金制度有・完全週休二日制・転勤なし

【一邸ごとに“作品”をつくる／高品質分譲住宅の施工管理／利益還元型報奨金・社員住宅取得支援あり】 ■業務概要当社が手掛ける高級分譲住宅の施工管理を担当します。設計士と密に連携しながら、敷地の個性やお客様のニーズを反映した「オンリーワン」の家づくりを進めていただきます。品質・工程・安全の徹底管理を担い、完成度の高い住宅を提供する役割です。現場監督として設計図通りの施工管理や職人との調整、現場の品質・安全管理を中心に幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細・設計士との打ち合わせ、図面確認・協力業者や職人の手配・指示・工程管理、品質管理、安全管理・現場巡回による欠陥工事防止・着工前の近隣挨拶や、完成後の営業同行によるお客様対応 ※工法：木造・混構造・RC造・S造など多様な工法の現場管理 ※工期：4～7カ月程度 ※担当：年間5棟程度を担当（1～2件同時進行）＼担当現場の利益に応じて報奨金あり！／ 1件あたり15万円～20万円支給！また自社施工の住宅を“社員価格”で建てることも可能です！実際20代、30代でマイホームを建てた社員も多数在籍しています。 ■扱うサービス当社はサウナ・薪ストーブ・プール・ビルトインガレージ・全館空調・地下室など、他社が苦手とする複雑な設計や立地の住宅にも対応します。天然木や漆喰、珪藻土など自然素材を活かした唯一無二の住まいを提供しています。 ■組織構成現場監督・設計・営業が密に連携。社長自身も現場監督経験者で、全員が誇りを持って家づくりに携わる社風です。 ■業務の魅力・施主対応や仕様変更がなく施工管理に専念できる環境・完成物件の利益に応じた報奨金や社員住宅取得支援など独自の制度有・日曜休み他、完全週休2日制・残業月20～30Hで働きやすさ◎ ■教育体制資格取得支援・独立支援制度あり。建築士や施工管理技士の有資格者には手当支給。 ■想定されるキャリアパス施工管理のプロとして経験を積み、設計や営業、現場責任者、独立など多様なキャリアパスが開けます。 ■企業の特徴/魅力「設計力×立地」を強みに高品質な分譲住宅の設計・施工・販売を一貫して行う会社です。利益は全員に還元し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘230 フタバビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,700円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回・賞与年2回＜資格手当別途支給＞・一級建築士：月5万円・二級建築士：月3万円・建築施工管理技士：月2万円＜モデル年収例＞ 35歳・入社1年目／年収510万円 ※月給35万円＋賞与+手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AZAPAエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16丸の内Oneビルディング4F

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設立 2009年
従業員数 163名
平均年齢 33.0歳

求人情報全36件

【名古屋】技術ソリューション営業〈リーダー候補〉｜モビリティOEM向け ◇AZAPAグループ

～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■業務内容：既存顧客の深耕営業をリードし、当社の技術的ソリューションを最大限に活用して顧客の課題解決を推進する「技術営業職のリーダー候補」をお任せします。モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等の提案を行います。自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をお願いします。 ■業務詳細： ◇既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業 ◇顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定 ◇自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進 ◇請負・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉・契約締結支援 ◇顧客ニーズを社内技術部門へ連携 ■ポジションの特徴： ◇顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、当社の持つModel Base Technologyを駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、最適な解決策を立案・提案することが主な役割です。 ◇技術的な内容を含む会話から、顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。 ■当社の強み：私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ/Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■システムインテグレーション事例：・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～484,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,322円～77,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 502,322円～581,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記はリーダーの場合の月給です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動賞与（7月） ■その他固定手当：役職手当＜部長職給与＞月給：502,000円～750,000円基本給：302,000円～550,000円役職手当：200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・日進】＜EVの試作開発＞次世代モビリティの搭載設計◆フレックス／転勤なし／年収600万～

◇◆大手では味わえない“0→1のモビリティ開発”を、あなたの手で／小さなチームだから、完成車の設計～試作、検証まで一貫して関われる！／転勤なし◆◇ AZAPAエンジニアリングのLABOは、大手メーカーでは分業化されがちな設計～試作～評価までを、一気通貫で自分の手でつくり上げられる場です。EVコンバージョン、自社モビリティ、試作車開発など、開発初期から深く入り込めるため、部品設計に留まらず「クルマをつくる」という醍醐味を存分に味わえます。 ■職務内容ガソリン車のEV化、自社モビリティなど製品開発チームにて、部品・搭載設計を担当します。・モーター／インバータ／バッテリー等の配置・レイアウト検討・CATIA V5での筐体設計・干渉チェック・熱マネジメントを考慮した配管／配線経路設計・実車を用いた取り外し・搭載作業、評価・整備士・メカニックと連携した組付け性改善 ※企画～試作～評価まで社内で完結でき、構想段階からモノづくりに携われます。 ■ポジションの魅力・「図面を描くだけ」ではなく、自分の設計が実物として組み上がるまで関与可能・設計室とLABOが地続きの環境で、メカニックと密接に開発・少数精鋭チームのため裁量が大きく、意見が反映されやすい・EVコンバージョンという新領域で社会課題（物流・環境）に貢献・メーカー機能を担い、Tier1との共創プロジェクトにも参画 ■期待すること・自ら課題を見つけ、手を動かし、周囲を巻き込みながら形にできる方・設計だけでなく、試作・改善・調整まで積極的に関わる姿勢・「とにかくモノづくりが好き」という想いをもって取り組める方 ■当社の特徴社員の希望に寄り添い、勤務場所・担当製品・キャリア方針を丁寧にヒアリングした上でアサインします。社内ローテーションも活発で、配属後も希望をもとに配置転換を実施。希望に沿わない転勤はありません。また、月に1度は社長と直接話せる機会があり、経営層との距離が非常に近い風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジLABO 住所：愛知県日進市浅田町茶園15-1 勤務地最寄駅：鶴舞線線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～535,000円固定残業手当/月：66,790円～86,551円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,790円～621,551円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリーブ

人材派遣

◆東京本社／東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル5階 ◆本社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2階

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設立 2009年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

納得できる仕事ができる人材派遣コーディネーター／リモート中心
- NEW
◆アビリーブは、技術者の人材派遣・人材紹介、技術サービスなど幅広い事業を展開している会社。中でもビルの空調や電気、給排水などの設備管理技術者については、豊富な実績とノウハウがあります。今回は、当社のメイン事業であるビルの設備管理技術者の派遣営業・コーディネーターの募集です。 ◆入社時に技術に関する知識は不要です。入社後に基本的な内容は教えますし、分からないことは周りの社員や担当する技術者に聞けばみんな親切に教えてくれます。実際、知識なしで入社した営業がほとんどです！【具体的な業務】（対顧客企業） ◆対象はビル管理会社や建設会社などで、既存顧客中心です。・人材ニーズや雇用条件のヒアリング・候補人材の提案と面談セッティング・給与等の条件調整・受注・入職後のフォロー（対技術者）・候補者との面談・候補企業の提案・面談のセッティングと面談対策・給与等の条件調整・入職時のサポート・入職後の定期的なフォロー【当社に置ける仕事の特長】 ★派遣先企業への営業、技術者の面談から給与等の条件調整・配属・フォローまで一貫して携われる →部分的な業務では味わえないやりがいを感じます！ →一人ひとりの技術者に対する思い入れが生まれ、充実感を味わえます！ ★徹底した派遣社員ファースト →派遣技術者の幸せを本気で考え、派遣先への転籍も推奨。　派遣営業として納得できる働き方が叶います。 ★自分で決められる裁量が大きい →例えば技術者給与の決定も任されるなど、自分で商売を組み立てる面白さがあります。 ★アイデアや提案が採用される可能性が高い →経営との距離が近く、意見を言いやすい環境なので、自分お意見を活かしやすいです！ ★リモート中心、直行直帰など自由度の高い働き方 →働き方の裁量も大きく、自分でスケジュールを組み立てて動けます。 →リモート勤務を支えるバーチャルオフィスなどの仕組みも整っています。 →直行直帰が当り前で、残業もほとんどありません。

★転勤なし★リモート勤務中心★基本的に直行直帰 ◆東京本社（港区新橋）もしくは本社（福岡市博多区）【現場や顧客企業への直行直帰がほとんど】 ◆所属は東京本社か福岡の本社ですが、実際の仕事はほぼリモートで行います。人にもよりますが出社は月数回というペースです。 ◆リモート勤務を支援するため、バーチャルオフィスを常時開放しており、自分の仕事だけでなく、メンバーとの情報共有もそこで行えます。【東京本社】東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル5階（アクセス）・各線「新橋駅」烏森口より徒歩6分・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩4分・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分【本社】福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2階（アクセス）・各線「博多駅」筑紫口より徒歩3分・福岡市営地下鉄「東比恵駅」より徒歩10分

【未経験者】月給29万円以上＋諸手当（交通費全額など）＋決算賞与 ※上記月給に月30時間分のみなし残業代（4万9300円）を含みます。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。【人材営業経験者】月給35万円以上＋諸手当（交通費全額など）＋決算賞与 ※上記月給に月30時間分のみなし残業代（5万5000円）を含みます。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
未経験歓迎のビルメンテナンス／月収例28万円／残業10h以下
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オフィスビルや商業施設などの電気・空調設備の点検・メンテナンスをお任せします。管理物件の比率としては、オフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫や小規模ビルが2割、その他が1割です。 ──────── ◎ 具体的には？ ──────── お任せする仕事内容は、大きく分けて「点検・メンテナンス」「お客様対応」「書類作成」の3つ。業務量の割合としては、[点検・メンテ]：[お客様対応]：[書類作成]＝2：1：1　のイメージです。【　点検・メンテナンス　】給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないか点検します。チェックリストに沿って点検をする形です！＜作業の例＞ ◎施設を巡回して目視で確認 ◎検査機器を使用して電気の流れを確認 ◎不具合を見つけたら簡単な修理 ◎状況に応じて修理業者を手配【　お客様対応　】施設を利用されるお客様からの「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といったお問い合わせに対して、事情を説明するなどの対応を行います。【　書類作成　】業務の記録や報告など、各種書類を作成します。 ────────────── ◎ 未経験からでも始められる ────────────── ■先輩がマンツーマンでサポート！入社後はOJTで仕事の流れをしっかり習得。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、 2～3カ月ほどは先輩がマンツーマンで教えてくれるので安心です。不明点は、遠慮せず聞いてくださいね！ ■資格取得も応援します！資格を持った先輩が勉強に付き合い、試験に必要な知識を伝授します。「電気工事士」や「ボイラー技士」をはじめ、46種類の資格手当をご用意。取得すると収入がアップします。 ■大手への転籍チャンスも！経験を重ねることで、大手ビルメンテナンス会社への転籍も可能です！（この求人下部「取材レポート」もCheck！） ★入社後の職種変更なし

【北海道・東北・関東・東海・北陸・関西・中国・九州の各エリア】 ★勤務地は希望考慮　★原則転勤なし ★関東エリアは積極採用中！★U・Iターン歓迎＜北海道＞ ◆北海道／千歳市、札幌市、苫小牧市＜東北＞ ◆宮城県／仙台市＜関東＞ ◆東京都／23区、府中市、八王子市、ほか多数 ◆神奈川県／横浜市、川崎市、平塚市、鎌倉市（大船）ほか ◆埼玉県／さいたま市、東松山市、鴻巣市ほか ◆千葉県／船橋市、千葉市、印西市、松戸市、柏市ほか・茨城県／古河市、つくば市・群馬県／高崎市、太田市、前橋市ほか＜東海＞ ◆愛知県／名古屋市、長久手市ほか・静岡県／東部＜北陸＞ ◆新潟県＜関西＞ ◆大阪府／大阪市ほか ◆京都府／京都市、精華町 ◆兵庫県／神戸市、尼崎市 ◆奈良県／大和西大寺、奈良市内＜中国＞ ◆岡山県／岡山市、倉敷市・広島県／広島市、福山市＜九州＞ ◆福岡県／福岡市、北九州市（小倉）・大分県／大分市・佐賀県／佐賀市ほか・長崎県／長崎市・熊本県／熊本市、合志市ほか ◆宮崎県／宮崎市・鹿児島県／鹿児島市、霧島市 ※「◆」印のエリアは積極採用中！

【モデル月収例：28万円】月給23万円＋資格手当3万円＋時間外手当2万円 ★資格手当に「何個まで・何万円まで」といった上限はありません！ ■北海道：月給22万円～30万円 ■東北：月給23万円～32万円 ■関東：月給23万円～38万円 ■東海：月給22万円～33万円 ■関西：月給23万円～32万円 ■中国・九州：月給21.5万円～30万円 ※経験や能力を考慮して優遇します。 ※変形労働時間以上の定時間（1カ月が28日の月：160時間～、31日の月：177.1時間）を含めて、残業代は全額支給します。

株式会社丸仁ホールディングス

ディベロッパー

東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル7F

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設立 2009年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜田町／部長採用＞運営管理部（自社保有マンション）※土日祝休・残業ほぼ無・在宅・フレックス／安定性◎
- NEW
【年休125日／不動産PMBM～大規模修繕対応部署での部長採用／マネジメント経験や建築知識を生かせる／福利厚生充実◎】 <採用背景> ・現在の部長が部門を兼任しているため、専任者の採用を行います。経験を生かして中長期計画の立案など、事業の中核を担う部署を牽引いただきます。・PM経験だけではなく、当社が外部不動産の購入が活発であり今後不動産の大規模修繕も控えているため、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも、建築知識がある方にご活躍いただけます。 ■職務内容・運営管理部は、自社保有物件や遊休地等、不動産の契約関係から修繕までを対応する部署です。・保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。＜物件＞レジデンス、他オフィスビル・物流施設等【具体的な業務内容】・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心）・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務 ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。 ■組織構成・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。・20～30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。 ■働き方・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 ■安定した財政基盤当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：740,000円～960,000円＜月給＞ 740,000円～960,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞御経歴や適性に応じて執行役員クラスでの検討も可能となります。（年収も現年収踏まえて応相談） ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・アール

サブコン

神奈川県横浜市磯子区杉田８丁目４１番１２号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

市や県からの依頼中心・道路舗装の現場作業スタッフ
- 締切間近
最初にお願いするのは、 ◆資材を決まったところへ運ぶ ◆先輩が指定した道具を渡すといった補助作業。先輩がアスファルトをならしている横で、「次これ持ってきて」「そこ危ないから気をつけて」そんな声を聞きながら、少しずつ流れを覚えていきます。最初は、分からないことが普通。「今、何してるんだろう」「これ聞いていいのかな」でＯＫ！近くに先輩がいる距離で作業するので、その場で確認しながら覚えられますよ。【少しずつできる事が増えます◎】現場の流れが分かってくると、「これ、先に準備しておいた方がいいな」と気が付く場面が少しずつ増えていきます。「昨日より動けた」「前より先輩の言っていることが分かった」そんな小さな積み重ねで大丈夫です。【この先も使えるスキルを手に】資格取得支援制度を活用すれば国家資格の取得も目指せます。合格にかかる費用は会社がサポート！働きながら確実に手に職をつけられます。

営業事務所：神奈川県横浜市磯子区上中里町819-3 事務所集合して、社用車で現場へ出発します！現場は神奈川県全域エリアに複数あり

月給 24万円～ 76万5000円 ★働き方のご希望に応じて、給与形態を日給制12,000円～17,000円での勤務もご相談可能です！ ★現場作業が早く終わっても、　給与は全額支給◎ ＼しっかり稼ぎたい方にもピッタリ！／現場が早く終わった日は、1日2現場で働くことも可能！その場合は【2現場分の日給】を支給します。効率よく収入アップを目指せる環境です！

テクノヒューマンパワー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F

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設立 2009年
従業員数 726名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎市】設備点検・設備管理スタッフ（正社員）◆東芝グループ施設内勤務◆未経験歓迎

【設備点検でインフラを支える！／大手メーカーグループ施設勤務／未経験歓迎／年収412～478万円】東芝グループ関連施設にて、工場を動かすために欠かせない設備の点検業務をお任せします。電気・ガス・水道・空調などの設備を、決められたルートに沿って巡回し、異常がないか確認する仕事です。 ■業務内容 ◎電気／ガス／水道／空調設備の点検 ◎設備の状態確認 ◎メーターや数値の確認 ◎チェックリストに沿った確認作業 ◎点検結果の記録（PC入力） ◎異常があった際の報告入社後は先輩社員と一緒に、一つひとつ確認項目を覚えていただきます。高度な専門知識よりも、決められた点検を正確に行い、記録・報告をきちんと行うことが大切です。 ※未経験歓迎 ※資格不問 ※1日15,000歩程度歩くことがあります ■勤務時間昼勤と夜勤を組み合わせた交替勤務です。【基本シフト】昼勤4日 → 休み1日夜勤4日 → 休み3日【昼勤】8:00～20:15 【夜勤】20:00～翌8:15 ■魅力 ◇未経験から年収400万円台月給23.1万円～26.6万円＋賞与年2回・各種手当あり。 ◇安定した勤務環境東芝グループ関連施設で、工場のインフラを支える仕事です。 ◇新規立ち上げメンバー 2026年10月までに最大5名の採用を予定。現場づくり・組織づくりにも関われます。未経験から設備管理の知識を身につけ、将来的には専門担当やリーダーとしてのキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東芝グループ関連施設）住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の各事業所の範囲内で変更の可能性あり（転勤はなし）

＜予定年収＞ 412万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～237,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 231,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度実績3.8ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田練塀町3AKSビル6F

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【秋葉原】IT×試験運営のカスタマーサクセス ※業界最先端の試験システム／年休120日以上
- NEW
【試験のDX化を推進するベンチャー企業／試験の要件整理・システム設定・動作確認・運用サポートまで一気通貫／試験業界未経験OK／年間休日120日以上／残業15h】 ■職務内容営業部門が受注した試験案件について、契約後のクライアント窓口として、自社CBTシステムを活用した試験運営を一気通貫で支援していただきます。30～40社を担当し、常時10件前後の案件を並行して進めていただきます。・クライアントへのヒアリング、試験要件の整理・複数案件のプロジェクトマネジメント、社内外との調整・試験問題のデータ登録、検証、システム設定・Excel、専用ツールを用いた採点、帳票作成（正答率・回答時間など）・試験開始前の動作確認、管理画面の検証・リリース後の運用サポート、不具合対応 ■組織構成システムサポート部への配属です。13名の組織で、部長1名、スペシャリスト3名、リーダー6名、メンバー1名などで構成され、20～40代の男性が在籍しています。 ■ポジション魅力受注後の案件を牽引し、試験主催者と直接やり取りしながら運営の最適化を図るポジションです。要件整理からシステム設定、検証、運用まで幅広く携わるため、顧客折衝力に加え、プロジェクトマネジメントやシステム運用の知識も身につけられます。担当者の提案や発想が試験運営の方向性にも関わる、裁量の大きな仕事です。 ■研修体制試験業界未経験でも、入社後はメンターによるOJT形式のサポートを受けながら業務を習得できる体制です。 ■キャリアパス経験を積んだ後はリーダーやチーフを目指し、その先は専門性を高めるスペシャリスト、またはマネジメントラインへのキャリアアップが可能です。 ■採用背景 CBT方式による試験運営のDX化を推進するなか、国家資格や大手企業の社内試験などを支える体制強化に向けた増員募集です。 ■企業概要 CBT（Computer Based Testing）方式を活用し、試験運営のDX化を推進する企業です。基本情報技術者試験、日商簿記検定、漢字検定など、年間300万人以上が同社システムを通じて受験しており、国家資格や企業内試験など社会的影響の大きい試験運営を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,352円～352,129円固定残業手当/月：45,368円～55,021円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,720円～407,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年2回（5月・11月）・賞与年2回（4月・11月）・その他各種手当：インフレ手当、ランチ手当、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】コンサルティング営業◆業界最先端の試験システムのDX化を提案／年間休日120日以上
- NEW
【試験システムのDX化を提案／反響営業／残業15H程】 ■職務内容資格・検定試験を実施する協会・団体・企業に対し、CBTシステムやIBTシステムを活用した試験運営のデジタル化を提案していただきます。新規商談の8～9割は問い合わせが起点となる反響型営業です。受注後も社内各部署と連携し、導入から運営改善までプロジェクト全体を担っていただきます。・顧客への課題・試験運営状況のヒアリング・試験運営サービス、試験システムの導入・カスタマイズ提案・受注後の試験実施に向けたプロジェクト進行管理・サポート部門など社内各部署との横断的な調整・問い合わせ傾向や試験実施状況を踏まえたサービス改善提案・案件・業務改善に関する社内調整・請求、精算など毎月のファイナンス管理・試験PR関連業務 CBTシステム・IBTシステムの導入提案および各プロジェクトの進行管理を担うチームへの配属です。システムサポート部、開発エンジニア部、カスタマーサポートチームをはじめとした複数部署と綿密に連携しながら案件を進める環境です。・新規商談の8～9割が顧客からの問い合わせ起点・テレアポによる新規開拓は少ない営業スタイル・400団体以上への導入実績・複数顧客・社内プロジェクトを並行するマルチタスク環境・受注件数だけでなく営業プロセスや社内コミュニケーションも評価対象 ■ポジション魅力単にシステムを販売する営業ではなく、顧客の試験運営そのものに踏み込み、ビジネスモデルや業務プロセスの変革を支援できるポジションです。SaaSなどITシステムの知識に加え、アナログな試験運営業務や自社サービスのカスタマイズ範囲、プロジェクト管理、ファイナンスまで幅広い知見を身につけられます。受注後も導入・運営に継続して関わるため、営業力だけでなく、社内外の関係者を動かす調整力やプロジェクト推進力を磨けます。 ■企業概要資格・検定団体、国家試験、企業などに向け、CBTシステムやIBTシステムによる試験運営のデジタル化を推進しています。導入団体は400団体以上にのぼり、システム提供だけでなく、試験運営やサポート、改善提案まで幅広く支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,352円～352,129円固定残業手当/月：45,368円～55,021円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,720円～407,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回（5月、11月）・賞与：年2回（4月、11月）・インフレ手当：15,000円/月・ランチ手当：10,000円/月・役職手当、資格手当あり ※経験、実力に応じて考慮します。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 603名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【大阪・MS経験者歓迎】医薬品の購買交渉＜専門性活かせる＞シップヘルスケアG・中核企業
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【医薬品経験や専門性が活かせる／毎年改定される薬価に対応／「一括調達」で病院の経営効率化に貢献／プライム上場シップヘルスケアHDグループ中核企業／子育て支援・持家支援など福利厚生充実】 ■概要： ◇50社超（※2026年4月現在）あるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案 ◇医薬品の一括調達契約をしている病院に対し、治療に使われる薬、消毒液等の購買管理や物品管理を行います。 ■業務内容： ◇毎年改定される薬価に対応して、各病院の購買担当者に代わって医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い医薬品を病院に提案します。・薬価改定情報収集・発信・購買計画の提案・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減）・薬剤部との打合せ・妥結に向けた事務局との価格交渉 ※訪問する施設によっては、直行直帰が発生します。 ■業務の特徴： 2名以上で業務します。病院への医薬品価格交渉は購買管理者が単独で動くのではなく、各病院の担当営業者と連携しながら行います。 ■組織構成：配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。 ■評価制度：半期に一度、目標設定シートを通じ、上長と面談の上で「行動評価」「成果評価」の両軸での評価します。 ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～350,000円その他固定手当/月：46,600円～70,000円＜月給＞ 279,600円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】医療機器の提案営業＜未経験歓迎＞◆プライム上場Gの中核企業／基本土日祝休み／福利厚生◎
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<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職> 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容：複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力：・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。・他にもメーカー、IT企業等、50社超（※2026年4月現在）のシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成：営業担当は30名程度、20代～30代メインに活躍中です。 ■育成体制：入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について：「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドライフサーラ関東株式会社

ガス

神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1

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設立 2009年
従業員数 1,519名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【関東エリア各店】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満

【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口としてお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、営業職としてのメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。またリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■担当顧客地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■営業スタイル現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての定期訪問活動となります。ガス点検のタイミング等でお客様の元に伺い、1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様のお困りごとや、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材：ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について：上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス」と、LPガス事業の「ガステックサービス」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア各店※地域限定職】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／残業20H未満

【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境！業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【新規営業無し・既存顧客への提案営業・インセンティブ制度あり】当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口としてお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、営業職としてのメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店・賃貸物件のオーナー様などに対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。またリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての定期訪問活動となります。ガス点検のタイミング等でお客様の元に伺い、1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様のお困りごとや、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材：ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について：上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス」と、LPガス事業の「ガステックサービス」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～310,000円＜月給＞ 233,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ライフリンク株式会社

不動産管理

広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル11Ｆ

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設立 2009年
従業員数 769名
平均年齢 -

求人情報全1件

大和ハウスグループの施工管理／オフィス勤務中心／土日祝休み
- NEW
分譲マンションの改修工事における、長期修繕計画の立案から工事監理までのワンストップ業務をお任せします。 ◇◇ 具体的には ◇◇ ■施工管理業務 ◎協力会社との調整・折衝 ◎工事内容、工程の確認 ◎品質・工程・安全管理 ■建物調査・診断 ◎管理マンションの劣化状況確認 ◎設備・建物の状態チェック ■長期修繕計画の作成 ◎修繕計画、見積書の作成 ◎コスト、工期の検討 ■管理組合対応 ◎建物や設備状況の技術的説明 ◎修繕計画の提案 ◇◇ 業務割合の目安 ◇◇ ◆オフィスワーク…事務所業務（計画・見積・資料作成）：6～7割 ◆現場業務…現地調査、工事確認、管理組合対応（説明・提案）：3～4割 ◇◇ 入社後は ◇◇ 本社研修＋配属先でのOJT（約半年）で、段階的に成長できる教育制度が整っています。現場経験を活かせる業務からスタートし、先輩に同行しながら業務を習得。管理組合対応なども先輩が同席し、しっかりサポートします。いきなり一人でお任せすることはありませんので、安心してスタートできます。＜Point＞ ◆オフィスワーク中心の施工管理！長期修繕計画をベースに、あらかじめ工程や内容を整理し、関係者と合意を取りながら進める仕事です。毎日現場に足を運ぶのではなく、事務所での計画・資料作成を中心に業務を進め、必要なタイミングで現地確認を行います。オフィスワーク中心の業務でリモートワークも活用しながら、自分のペースで働くことができます。 ◆資格の取得を全力サポート！建設業界の経験や知識があれば、応募時点での資格は不問です。大和ハウスグループで長期的なキャリアを築いていただくため、会社全体で資格取得をサポートしています！現場経験を積みながら、積極的に資格取得に挑戦できる環境。資格取得専門学校の通学・通信講座を割引価格で受講可能です。 ◆コミュニケーション力を発揮！居住者様（10名から数十名）の前で、専門的知識を持って解説していただく機会があります。対話力を発揮できるポジションです。

【大和ライフリンク株式会社／西日本支店】広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル6F 　＜アクセス＞　・広島電鉄宇品線「本通」徒歩1分　・広島電鉄本線「紙屋町東」徒歩1分 ※将来的に全国の各拠点へ転勤をお願いする可能性あり＜手厚いサポートがあるため、安心して新生活をスタートできます＞ ◎転勤手当支給 ◎赴任時、帰社時支度金支給 ◎引越費用全額会社負担 ◎契約賃料一部会社負担（最大9割） ◎帰省旅費支給 ◆車通勤可 ◆U・Iターン歓迎 ◆受動喫煙防止対策：屋内禁煙

■月給：37万円～43万8,000円（固定残業代・定額手当含む) ※基本給：23万3,000円～26万4,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月4万7,000円～5万4,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※定額手当内訳・営業手当 2万円（一律）・調整手当 7万円～10万円

株式会社サトーエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-17-1

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

コンベア等の搬送設備の機械設計／未経験歓迎／月給25万円以上
- NEW
自社の営業・設計でチームを組み、お客様の要望を叶えられるライン設計をしていきます。手がけるものは、飲料に使われる缶、ペットボトルなどの容器を搬送する各種コンベアなど。直接のクライアントは大手製罐メーカーですが、そこから大手飲料メーカーの工場へ設備が納品されていきます。【仕事の流れ例】お客様からの依頼　▼ 営業の打ち合わせに同席し仕様をヒアリング　▼ 設計図を作成。並行して営業が見積書を作成　▼ 受注。協力会社や必要な機械・部品を手配　▼ 設計はCADを使用。作業は現場責任者が進捗を管理 ※機械・部品の製造現場へ一緒に行き、進捗や品質を確認する場合があります　▼ 現地入りし設置のサポート。不具合があれば現場で対応　▼ 稼働テストを実施　▼ 納品後、不具合があれば随時フォロー ※定期点検も行います担当数は年間6～7件程度。実際に現地へ行くことも多く、内勤と外勤の割合は半々です。お客様は北海道～沖縄まで全国各地におり、月1～2回程度は出張となります。【入社後の流れ】入社後は先輩社員に付き、現場や設備を見ながら必要な知識を身につけていきます。当社はオーダーメイド設計を担っているため、ひとつの現場ごとに新たな知識を得られます。数年かけて丁寧にお教えしていく予定ですので、未経験の方もご安心ください。＜資格取得もサポート＞現場によっては特定の資格がないと入れないことも。そのため、会社としても費用を全額負担する形で資格取得をサポートしています。

【転勤なし】本社（神奈川県横浜市）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）

月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験、能力により決定

株式会社渥美

設備管理・メンテナンス

静岡県袋井市豊住851

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設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【静岡・袋井市／転勤無】空調衛生施工管理≪資格者歓迎≫※完全週休二日制／残業20H／年休120日
- 締切間近
【地域密着で空調・衛生設備を手掛ける総合建設会社／資格取得支援・充実の福利厚生】 ■業務概要当社は静岡県を拠点とした総合設備企業として、空調・給排水・消防防災・工場設備等の幅広い設備工事に携わっています。本ポジションでは、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコン等の空調設備）における施工管理をお任せします。現場の品質・工程・原価・安全の管理業務を中心に、担当するプロジェクトを円滑に進行させる役割を担っていただきます。 ■職務内容：お客様のニーズをもとに、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。〈主な仕事内容〉担当する現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。品質管理: 材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。工程管理: 工事の進捗状況を把握し、スケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。原価管理: 工事費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減の提案や実施も行います。安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。安全教育や指導も行います。設備管理: 主にエアコンなどの設備の設置や保守、点検を行います。設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などを行います。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ 工場、物流倉庫、病院、学校法人、競技場、民間企業施設など ■組織体制：・配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等）９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ※20代の若手社員も活躍中です。幅広い世代に先輩がいますので、それぞれ相談も可能です。 ※メーカーでの営業経験者や製造業、運送業などの就業経験者が未経験で中途入社され、ご活躍されておられます。 ■企業の特徴/魅力設立50年以上・地域密着型の総合設備企業として、品質・技術・信頼を重視。福利厚生や各種手当も充実し、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市豊住851 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2か月分を含めた、参考の年収になります。予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。固定残業手当の超過分は別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰＴ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟22F

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】自動倉庫の機械設計◆注目の「次世代物流システム」に携わる／大手取引多数／スキル身につく

□■倉庫業界の管理システムやメンテナンス、自動化設備の新設を請け負う成長企業／経験よりもやる気・元気・意欲を大事にする風土／上場準備中■□ ◎立体自動倉庫といった「次世代物流システム」で物流業界の課題解決に貢献 ◎複数のメーカーの物流設備を組み合わせるなど新しいことに挑戦しやすい自由な社風 ◎北海道～九州まで、実際にお客様の物流倉庫や工場に足を運び、顧客に伴走することが可能 ■業務概要：自動倉庫の機械設計業務をお任せします。既存設備のリニューアルにあたり、機械設計が必要な部分の設計を主に担当いただきます。設計したものを現地納品という形で立会いまで行います。 ※出張が発生する場合がございます。　 ■主な物流設備：スタッカークレーン及びその周辺機器（コンベヤ、自走台車） ■業務の流れ：下記は一例です。自動倉庫の機械に関連するものについては全てが対象となります。＜2.2kWの走行モーターの交換＞（1）施工方法に必要な情報を現場調査します。主に施工担当と設計担当が現場を訪問し、機械設計担当者は現物採寸を行います。（2）調査をもとに施工に必要な部材費用、施工人工、諸経費を算出。営業部へ連絡し、お客様と受注金額について合意したら受注となります。（3）部材の選定や設計の上、協力会社様へ製作・購入依頼し、社内検査の上問題なければ現場へ持ち込みます。（4）現地にて安全管理のもと、施工担当者がモーター交換の工事を行います。 ※施工内容によっては設計者も現地へ行き、立ち合いを行います。（5）施工図面、製作図面を完成図書としてお客様へ提出し、案件完了となります。 ■キャリアパス：プロジェクトの初めから稼働まで関わる仕事なのでエンジニアやプロジェクト管理者としての市場価値が上がっていきます。一つに精通したプロフェッショナルや、幅広く手がけられる人材を目指すことも可能です。 ■こんな方にぴったり：・行動力があり、何事も楽しんで取り組める方・幅広く色々な体験がしたい方・ベンチャー企業の成長過程に立ち会ってみたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟22F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

保険代理店

【本社】〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2-1-15 【店舗】東京都、愛知県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県 ※32店舗を展開中

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設立 2007年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ほけんの窓口の相談員／年休121日／ノルマなし／時短勤務可
- 締切間近
お金、仕事、介護などお客さまの日々のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するお仕事です。保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。＊…───…＊　業務の流れ（1）ヒアリング来店されたお客さまへ、現在の保険内容や加入理由、家族構成、将来の不安などをヒアリング。「結婚を機に将来を考えたくて…」「生まれた子どもに不安がないよう備えたい！」「老後資金が不安」など、人生の大きな節目でお越しいただくお客さまも多いです。（2）ご提案 40社以上の保険商品から、お客さまにマッチするプランをご提案。伺った内容を入力すると最適な保険商品を導き出してくれるシステムがあり、複数の保険商品の比較シミュレーションもスムーズに行えます◎ ※会社から特定の商品を推奨するような指示はありません！（3）ご契約・アフターフォロー契約時につまずきやすいポイントにはフォローを入れながら進めます。その後も電話などで定期的に近況を伺い、保険の見直しやご相談に応じながら、信頼関係を築いていきます。 …《POINT！》… ★目標はチームで追いかけるので、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません◎ ★お問い合わせや来店をいただいた方への対応が100％です。 ★1日の接客数は2～3組ほど。　無理のないスケジュールで丁寧に向き合えます。＊…───────────…＊　6カ月以上の手厚い研修あり！【入社～2カ月目】ほけんの窓口グループの全体研修で基礎知識を習得。　▼ 【3カ月～6カ月目】・実践的なロールプレイング・先輩のお客さま対応への同席・各保険会社の商品研修・フォローアップ研修　など、　配属先で教育リーダーのサポートを受けつつ　ステップアップしていきます。　▼ 【6カ月～8カ月目】先輩のサポートのもと実務スタート！　▼ 【8カ月以降】いよいよ独り立ち！

【転居を伴う転勤なし！関東・北陸・中部・関西・中四国エリア】 ★最寄り店舗で面接実施（本社面接なし） ◎U・Iターン歓迎 ◎一部店舗では自動車通勤も可 ◎居住地近くの店舗に優先配属（希望を考慮） ◎転居を伴う転勤なし（居住地が変わる場合は相談可）【関東エリア】★積極募集中 ◆東京：北千住店、麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、五反田駅前店、国分寺駅前店【北陸エリア】★積極募集中 ◆富山：富山婦中店、イオンモール高岡店【中部エリア】★積極募集中 ◆愛知：名古屋名東店、名古屋金山店【関西エリア】★京都で積極募集中 ◆京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店 ◆大阪：豊中店、大阪阿倍野センタービル店、阪急茨木市駅前店 ◆兵庫：芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店、西宮北口店【中四国エリア】 ◆岡山：岡山東川原店、倉敷店、アリオ倉敷店 ◆広島：広島店、広島観音店 ◆愛媛：今治店、松山余戸店、松山店 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給25万7500円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与上記の月給額には、月24.24～47.54時間分・月5万7000円～16万5000円の営業手当（固定残業代）を含みます。基本給ごとに固定残業時間・営業手当金額が定まっています。 ※経験・資格・能力を考慮の上、決定 ※上記は最下限の金額であり、地域により異なります【生命保険の経験が3年以上ある方】 ◆関東：月給30万5500円～（営業手当：月30時間分・月9万円～を含む） ◆関西・中部：月給29万500円～（営業手当：月30時間分・月8万円～を含む） ◆中四国・富山：月給27万5500円～（営業手当：月27.5時間分・月7万円～を含む） ※経験の有無を問わず、営業手当はいずれも残業の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給《安心の固定給制度＋インセン》万が一成績が振るわなくても、入社時の給与額を下回ることはありません！もちろん、毎月の相談・成約件数などで良い成績を収めた際にはインセンティブで収入UP◎ ※前年度の営業実績が、インセンティブとして毎月上乗せされる仕組みです

あなぶきメディカルケア株式会社

介護・福祉関連サービス

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F

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設立 2009年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高松市※転勤なし】総務・売上管理事務／土日祝休み・年休120日／◇あなぶきグループ

◆土日祝休み／年休120日／あなぶきグループの安定基盤◆ ■募集背景あなぶきメディカルケア株式会社は、西日本エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や介護事業を展開し、多くの高齢者の安心した暮らしを支えています。今後も施設運営エリアの拡大やサービス品質向上を進めていく中で、本社管理部門の体制強化が必要となっています。今回は、売上管理や総務業務を中心に担当いただく総務事務スタッフを募集します。単なる事務処理だけではなく、業務改善やデジタル化推進にも携わることができるため、「事務経験を活かしてスキルアップしたい」「幅広いバックオフィス業務に挑戦したい」という方におすすめのポジションです。 ■業務内容本社にて、売上管理事務および総務業務を中心にご担当いただきます。＜売上管理業務＞・契約書の作成、管理・家賃や施設運営に関する売上管理・介護保険請求に関わる事務処理・請求書作成、発行・伝票処理＜総務業務＞・オフィス環境の維持管理・社内備品・消耗品の管理・リース機器の管理・PC・電話・ネットワーク関連の管理サポート・各種保険関連手続き・経費精算業務 ■入社後の流れ・課長や先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、その他、業務習得度に応じて、業務幅を広げていきます。・一人ひとりの経験に応じて業務をお任せするため、基礎的な事務経験があれば安心してスタートできます。 ■このポジションの魅力・事務スキルを活かしながら総務・経理関連業務まで幅広く経験できる・安定したあなぶきグループの経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能・土日祝休み、年間休日120日既存社員は残業なく、定時で退社しています。所定時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。高齢化が進む社会の中で需要が拡大し続ける介護・福祉業界。その根幹を支える本社管理部門として、会社の成長と現場運営を支える重要な役割を担っていただきます。事務経験を活かしながら、総務・売上管理・業務改善といった幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 314万円～431万円＜賃金形態＞月給制固定残業代なし。残業代は1分単位で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～294,500円＜月給＞ 220,000円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は基本給2ヶ月分（昨年度実績）、資格手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ソリューションズ＆ＡＩ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル11F

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設立 2005年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全28件

【博多区】開発エンジニア■グループ会社案件あり■上場企業のバルテスG■育成制度◎リモート可

■仕事内容当社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発や小規模案件の要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。自社開発案件としてグループ会社の案件やAI駆動開発に取り組めるチャンスがあるのも大きな特徴です。【福岡の特徴】ツール開発（全体の6～7割）要件定義から設計・製造・テスト・リリース・運用まで一貫して対応しています。主な開発プロダクトと技術スタックは以下の通りです： ■社内製品開発・T-DASH（テスト自動化ツール） AI駆動開発／Python／Electron／React／SQL／GraphQL／Git ・QualityTracker（テスト管理サービス） AI駆動開発／Ruby／Python（AI）／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git ■バックオフィス関連ツール AI駆動開発／Java／Spring Boot／HTML・CSS／JavaScript／SQL／Git ※AWS使用技術例：EC2、ECR、ECS、DocumentDB、ElastiCache、ALB、S3、RDS、WAF、SES、Bedrockなど ■社内受託開発（全体の3～4割）工場系試験情報管理パッケージ C#／HTML・CSS／Java／JavaScript／SQL／Git ■この求人の魅力ポイント・安定性と挑戦の両立東証上場企業グループならではの安定した経営基盤と、スケールアップフェーズの成長機会を両立！・キャリアの可能性グループ会社案件へのアサインで、幅広い業界・技術に触れられる環境。あなたの得意分野を活かしながら、さらにスキルを磨けます。 ■バルテスグループとしての魅力・成長を支える教育制度バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。「社員の成長を会社全体で支える」をテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多区住所：福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,225円～472,833円固定残業手当/月：50,775円～64,167円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア（ジュニア）■上場企業のバルテスG■育成制度◎■リモートあり

■仕事内容バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテス・ソリューションズ＆AIでの募集職種です。当社は上場企業『バルテス・ホールディングス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発のインフラにおける要件定義から構築までを一気通貫で行っています。ご希望によっては開発側も挑戦頂けますのでフルスタックエンジニアも目指せる環境です。【具体的には】大手メーカーやSIer案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。様々な業界/規模の案件がありご自身のキャリアに沿ったプロジェクトへの参画が可能です。また、グループ自社開発案件にも参画可能です。 ■システム導入後の設置・設定、ソフトウェアの一括インストール ■ネットワークの設計・設定・設置 ■公共事業のIT機器巡回サポートなど【案件例】国内有数のITソリューション企業の技術専門会社様にて要件定義～設計～運用まで全幅の信頼を寄せていただき、お客様提案・POCも含めて実施しています。環境：AWS（Linux）サービス全般オンプレ：Linux・WindowsServerメイン DB：MySQL、PostgreSQL、oracleなど技術に特化したクライアントに技術を提案する立ち位置で対応しています。 ■この求人の魅力・大手取引先および社内での技術研鑽・上場企業グループ会社ならではの充実した研修制度・スタートアップに立ち会えるまたとない機会運用作業だけでなく上流に触れる土壌がありますので、挑戦したい方にはピッタリです。新しい技術に触れて、習得、更なる向上、展開を・・・と上昇志向の方、お待ちしております。【社風】その方のキャリアを合意形成して進めますので双方の齟齬が少なく、個々の特性を活かした成長が見込めます。上場企業の安定性とベンチャーの挑戦気質を兼ね備えていますので、技術者としての裁量・貢献度は非常に高いのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～317,000円固定残業手当/月：39,450円～51,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,450円～368,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田車両設計株式会社

自動車部品メーカー

愛知県みよし市三好町中島24中島ビル

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設立 1998年
従業員数 97名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【豊田市】ワイヤーハーネス開発・回路設計◆年間休日120日／最新ソフト（Capital）を学べる環境

～年間休日120日／土日休み／休日出勤もほぼなし／最新ソフト（Capital）を０から学べる／大手自動車メーカーでスキルを磨く～【成長著しい自動車・モビリティ開発企業／設計スキルと新しい技術習得を両立できる環境／教育体制充実・長期キャリア形成支援】 ■採用背景完成車メーカーからの依頼に伴い、ワイヤーハーネス設計の「手前工程～最終工程」を担うトレーサー業務から回路設計業務まで担当していただきます。回路仕様を正しく読み取り、データ化・品質担保を行う専門ポジションの強化が目的です。電気基礎がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容ワイヤーハーネス設計における回路設計業務がメイン業務となります。 ■業務詳細・派遣先（完成車メーカー）担当者の指示に基づくトレーサー業務 └回路仕様書や指示に基づき、論理構造を整理し、専用ツール（Capital）へ正確に反映します。・専用ツール（Capital）を用いた入力・検証・エラー検知・原因切り分け・是正対応・慣れてきた段階で顧客との打合せに参加したり、実際に車体を見てより上流工程にも携わっていただく予定です。 ★「地味だが重要」な工程で、製品品質を左右するコア役割 ★大手自動車メーカーで、実務は現場から直接教育あり（概念から習得可） ★既存のハーネス設計経験に依存しないため、先入観なくスキル形成できる ★将来は回路設計など上流工程へのステップアップが可能 ■組織構成派遣先の担当者から日々連携を取りながら業務を進めていただきます。他の派遣される社員の方も含め、10名ほどのチームで開発していきます。 ■入社後のキャリアパス入社後は約3年間、完成車メーカー先で実務従事。まずはLogicを用いたトレーサー業務で基礎を固め、その後Capital Systems Integratorを使用しより上流の工程に携わっていただきます。適性と希望に応じて回路設計などにチャレンジ可能です。＜モデル年収＞（※あくまで年収の一例です。） 30歳：560万～ 35歳：640万～ 40歳：700万～ 45歳：760万～ ※役職者になれば上記年収に＋役職手当支給 ■就業環境完全週休2日制・長期連休あり。残業抑制や各種手当充実、働きやすさと成長を両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞派遣常駐先（某大手自動車メーカー）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県みよし市三好町中島24 中島ビル勤務地最寄駅：名鉄バス新屋経由　豐田市行き線／陣取住宅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制給与詳細は経験を考慮の上決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4.5ヶ月（決算賞与あり／業績に応じて変動）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｏ・Ｔ・テクノリサーチ株式会社

サブコン

宮城県仙台市泉区大沢2-12-4仙台泉インターシティ3F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】橋梁調査および報告書作成◆年休124日／残業月平均7h／受注多数の優良企業
- NEW
～橋梁を中心とした調査・解析をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日124日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容：橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社にて、構造物の調査および報告書作成業務を担当していただきます。＜詳細＞・現地へ出向き、構造物（主に橋梁）の調査・計測・モニタリング・CAD・エクセル・点検調書作成システムを用いて報告書を作成 ※現場エリア：東北6県（主に宮城県及び隣接県）他関東方面有り（社用車を使用） ※将来調査部の管理者として活躍していただきます。 ■組織構成：調査部には16名（20代7名、30代1名、40代3名、50代2名、60代1名、70代2名／男女比＝8：2）が在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績：インフラ構造物の以下のような調査橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、ドローン調査支援、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均5時間となります。（1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　（2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日（3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴：当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当を支給・現場手当…500円～8,000円／日・夜勤手当…2,000円～5,000円／日・資格手当…1,000円～10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無し】土木設計（橋梁図）※年間休日124日／残業月平均7時間／UJIターン歓迎

～橋梁を中心とした設計業務をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日124日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容：橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社の設計担当として、橋梁設計業務をお任せいたします。 ※調査・報告書の作成業務も担当します。 ■組織構成：調査部には15名（うち設計ができる方は2名）ほど在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績：インフラ構造物の以下のような調査橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、ドローン調査支援、、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均7時間となります。（1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　（2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日　（3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴：当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当が支給・現場手当…500円～8,000円／日・夜勤手当…2,000円～5,000円／日・資格手当…1,000円～10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アヴァンスクリエイティブソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南船場4-12-22心斎橋東栄ビル4F

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪／組込み・制御系システム】定着率の高い環境◇プライム案件多数◇残業月平均10～20h程

□■組込み技術を磨きながら、次のキャリアを描く／大手メーカー案件×働きやすさ。腰を据えて成長できる環境／離職率8%未満■□ ＝求人のポイント＝ ◇組込み・制御系開発のスペシャリストとして大手メーカー案件に参画 ◇エンジニア出身社長がキャリア志向に合わせて案件アサイン ◇将来的な自社開発・受託開発への移行を見据えた成長フェーズ ■概要：顧客先で組み込み・制御系システム開発を中心にご担当いただきます。開発スキルだけでなく顧客折衝力を磨くことも可能な環境です。 ■業務の特徴： ◇開発期間：年単位のため、じっくりと腰を据えて働けます。 ◇複数の大手メーカーとの継続契約があります。社員の技術力が認められ、その他にも継続した契約をいただいています。 ■アサイン：元エンジニアの社長が本人のキャリア志向に応じた案件受注とアサインを行うため、社員全員の挑戦したいことが実現できる環境です。入社後は実務研修（未経験者）を行い、その後配属先での就業となります。 ■採用背景：～常駐開発から自社開発へ／事業拡大をともにするメンバー募集～現在は客先に常駐して開発を行う案件が中心ですが、今後自社での受託開発やオリジナルアプリの開発もしていきたいと考えており、今回の採用はそのための人材拡充を目的としています。PMとともにアサインされることで単独で業務を抱え込む不安が軽減されることや継続的にスキルを伸ばすことを企図しています。将来的には自社で受託開発のみならずオリジナルアプリの開発も担当していただきたいと考えています。 ■配属先：常駐先には1名が在籍しております。ベテラン社員とマネージャーに教わりながら業務に慣れていただきます。 ■社風：役職呼びをせず、垣根を超えたコミュニケーションが取れる環境です。また定期的な打合せやチャットツールを用いての状況ヒアリングなど、社員一人ひとりへの理解を大切にしています。入社後に悩みや困りごとがあっても、一方的に指摘するのではなく、解決に向けて一緒に考えながらサポートしてくれる風土があります。こうした温かく寄り添う社風に魅力を感じて入社を決めた社員も多く在籍しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：大阪府門真市勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 364万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～535,000円＜月給＞ 192,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 420万円／入社4年目／20代後半 650万円／入社10年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／C言語×社会インフラ】制御系システム◇定着率の高い環境◇プライム案件多数◇残業月平均20h程

□■社会インフラを支える制御システム開発へ／C言語の経験を、発電制御の最前線で活かす■□ ＝求人のポイント＝ ◇発電インフラを支える制御系システム開発 ◇プライム案件・長期案件中心で腰を据えて開発できる環境 ◇エンジニア出身社長がキャリア志向に合わせてアサインを決定 ■概要：顧客先で発電の制御系システム開発を中心に担当します。開発スキルだけでなく顧客折衝力を磨くことも可能な環境です。 ■業務の特徴： ◇開発期間：年単位のため、じっくりと腰を据えて働けます。 ◇複数の大手メーカーとの継続契約があります。社員の技術力が認められ、その他にも継続した契約をいただいています。 ■アサイン：元エンジニアの社長が本人のキャリア志向に応じた案件受注とアサインを行うため、社員全員の挑戦したいことが実現できる環境です。入社後は実務研修を行い、その後配属先での就業となります。 ■採用背景：～常駐開発から自社開発へ／事業拡大をともにするメンバー募集～現在は客先に常駐して開発を行う案件が中心ですが、今後自社での受託開発やオリジナルアプリの開発もしていきたいと考えており、今回の採用はそのための人材拡充を目的としています。PMとともにアサインされることで単独で業務を抱え込む不安が軽減されることや継続的にスキルを伸ばすことを企図しています。将来的には自社で受託開発のみならずオリジナルアプリの開発も担当していただきたいと考えています。 ■配属先：常駐先には1名が在籍しております。ベテラン社員とマネージャーに教わりながら業務に慣れていただきます。 ■社風：役職呼びをせず、垣根を超えたコミュニケーションが取れる環境です。また定期的な打合せやチャットツールを用いての状況ヒアリングなど、社員一人ひとりへの理解を大切にしています。 ■社員を大切に育てる会社：当社では一人で業務を担当することはなく、チームで協力しながら成長できる環境を整えています。キャリアビジョンを共有した上で、一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリア形成を支援し、1年単位の目標達成を通じて着実なステップアップを実現します。 ◇社員の「やりたい」を大切にし、社長や上司とも気軽に相談できる風通しの良い環境があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：兵庫県勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 364万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～535,000円＜月給＞ 192,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 420万円／入社4年目／20代後半 650万円／入社10年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軌陸車テック株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長野県松本市大字笹賀5652-87

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設立 1995年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【仙台】軌陸車の整備士◆業界トップクラスで業績安定◆年間休日120日◆残業月平均20時間◆福利厚生◎

～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年間休日120日／家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容当社は、車道も線路も走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。そんな当社にて軌陸車の整備、出張管理、メンテナンス等をお任せします。軌陸車はトラックをベース車両として、軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。その上で軌陸装置の整備技術を学んでいただき、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ◇1か月に1度の定期メンテナンス ◇基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ◇お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ◇整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ◇1日あたり多くても3台～4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。最初は先輩社員とペアで点検し、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。業務が独り立ちするまでは、客先訪問や点検は先輩社員と行うためご安心ください。 ■当社の魅力軌陸車を製造している会社自体が少なく、新規参入も難しいため非常にニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関関連の業界であるため、なくなることがなく今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ■メッセージ鉄道工事に使用される車輌で、公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞南東北営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前77-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：計4.00ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績：1月あたり1.50％～3.00％ ■別途手当例：家族手当、資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／蒲田】軌陸車の整備士◆業界トップクラスで業績安定◆年休120日◆残業月平均20h◆福利厚生◎

～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年間休日120日／家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容当社は、車道も線路も走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。そんな当社にて軌陸車の整備、出張管理、メンテナンス等をお任せします。軌陸車はトラックをベース車両として、軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。その上で軌陸装置の整備技術を学んでいただき、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ◇1か月に1度の定期メンテナンス ◇基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ◇お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ◇整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ◇1日あたり多くても3台～4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。最初は先輩社員とペアで点検し、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。業務が独り立ちするまでは、客先訪問や点検は先輩社員と行うためご安心ください。 ■当社の魅力軌陸車を製造している会社自体が少なく、新規参入も難しいため非常にニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関関連の業界であるため、なくなることがなく今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ■メッセージ鉄道工事に使用される車輌で、公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区蒲田4-42-1 KF蒲田第一ビル1F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 544万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～360,000円＜月給＞ 340,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：計4.00ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績：1月あたり1.50％～3.00％ ■別途手当例：家族手当、資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協電工業株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県春日部市下大増新田421-1

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設立 1980年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【春日部市／面接1回】機械保守メンテナンス◆作業補助・工具出しからスタート◆月給25万円～◆賞与2回

～未経験歓迎◎機械・電気・配管まで一括対応／資格取得支援あり／残業月10h・隔週土曜＋日祝休みで安定就業／退職金制度あり～ ◆◇こんな方にオススメです◆◇ ・手に職をつけて長期的に働きたい方・インフラを支える仕事に興味がある方・安定企業で落ち着いて働きたい方 ■仕事内容：モーターやポンプなどの設備を中心に、工場や施設の安定稼働を支えるメンテナンス業務をお任せします。設備の不具合を未然に防ぎ、安全で長く稼働させるための重要な業務です。＜扱う設備＞ポンプ・モーター・送風機（ファン）・配管・電気設備など【具体的な仕事内容】（1）点検・整備・各設備の定期点検、部品交換や整備作業（2）保守・修理対応・不具合発生時の原因特定および修理対応 ■入社後：・経験のある方：チーム（3人で1チーム）に入って作業を行い、お客様毎の作業内容を覚えて頂きます。・未経験の方：作業補助からスタート。工具だしから初めて道具を覚えて頂き、段取りを覚えながら補助作業を行い道具の使い方を学んでいただきます。 ■担当現場：埼玉県・茨城県が中心。年1回ほど富山県や九州への出張あり（同一顧客） ■組織構成現メンバーは30代から60代の幅広い年代の社員9名（男性）が在籍中です。他、事務担当の女性が2名在籍しております。 ■業務の魅力産業インフラの根幹を担うやりがいと、専門技術の着実な習得が可能です。資格取得も全面支援します。 ■就業環境・残業は月10時間程度（繁忙期は増加）で隔週土曜・日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。・退職金制度や住宅手当、家族手当、技能手当など各種手当も充実◎ ■企業の特徴/魅力 1965年、モーター機械メンテナンス企業として創業し、関連するポンプ、配管、電気系統の関連業務にも業務を拡大。現在では、大手製造工場、各自治体のゴミ処理施設にて点検及び整備作業を中心に安定した経営を進めています。さらに緊急の案件にも機動力を駆使してスピーディーかつ低コストで対応することで、多くのお客さまに愛されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市下大増新田421-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格など最大限考慮し決定。 ※残業代は別途支給いたします。【賞与】賞与年2回支給（約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部市】ごみ処理施設向けの機械設備の点検・保守◆埼玉・茨城メイン◆チーム制・OJT充実◆転勤なし

【モーターや機械設備のメンテナンスを通じて社会インフラを支え、チームで技術をじっくり習得できる環境です】 ■業務概要当社は埼玉県・茨城県を中心に、大手製造工場や自治体のごみ処理施設向けの機械設備（モーター・ポンプなど）の点検・保守・修理を行っています。営業兼技術スタッフとして、既存顧客への定期訪問や整備計画の確認、不具合発生時の対応をお任せします。 ■業務詳細・既存顧客先への訪問による設備状況の把握や年間整備計画のヒアリング・機械設備（モーター・ポンプ等）の点検、不具合対応分解整備や補助作業・作業のお仕事はチーム（3人で1チーム）で行います。・現場：埼玉県・茨城県が中心で年に1回ほど富山県や九州での対応あり（同じ客先） ■組織構成会社全体は9名体制で、現在営業は社長・常務の2名（40～50代男性）で担当しています。 ■業務の魅力社会インフラを支える事業で景気の影響を受けにくく、チームで協力して成長できる職場です。 ■教育体制 OJTが中心で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。現場仕事については未経験の方でも出来るポンプ・モーターの分解整備等の補助の作業から等、ご経験に合わせてスタートいただきます。作業を行いながら知識・技術を身に着け、1年かけてじっくり覚えて頂きますので安心して挑戦いただけます。また、資格取得支援制度（費用全額会社負担）もあります。 ■就業環境・残業は月10時間程度（繁忙期は増加）で隔週土曜・日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。・退職金制度や住宅手当、家族手当、技能手当など各種手当も充実◎ ■企業の特徴/魅力 1965年、モーター機械メンテナンス企業として創業し、関連するポンプ、配管、電気系統の関連業務にも業務を拡大。現在では、大手製造工場、各自治体のゴミ処理施設にて点検及び整備作業を中心に安定した経営を進めています。さらに緊急の案件にも機動力を駆使してスピーディーかつ低コストで対応することで、多くのお客さまに愛されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市下大増新田421-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格など最大限考慮し決定。 ※残業代は別途支給いたします。【賞与】賞与年2回支給（約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メソドロジック

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【ミドル層歓迎】社内SE(セキュリティメイン)◆残業月5h◆リモート可◆裁量大きい環境

【社内ITの中核として裁量大きく活躍可能／残業月5時間未満で高いワークライフバランスを実現／上流から運用・改善まで幅広く携われる環境】 ■企業概要東証プライム上場グループに属し、IT戦略からアーキテクチャ設計まで上流工程に特化したコンサル企業です。先端技術に強みを持つアーキテクト集団として、大手企業のDX推進や基幹システム構築を支援しています。 ■採用背景来期の組織拡大に伴い社内業務が増加し、情報システム領域の専任担当が必要となりました。現状は総務の社員が兼任しており専門性が不足しているため、IT基盤やセキュリティ強化を推進できる人材を募集します。 ■業務内容セキュリティ業務を中心にお任せいたします。＜まずお任せすること＞（1）情報セキュリティ対策の企画・運用 └社内教育、インシデント対応、グループ会社対応（2）対外的なセキュリティ対応 └顧客指定のセキュリティチェックシートへの回答作成およびセキュリティ水準の証明対応（3）ITプロダクト選定・セキュリティ審査およびヘルプデスク支援 └社内ニーズに応じたITツールの選定・導入検証（PoC）およびコスト、運用最適化提案（4）クラウド基盤・アカウント統制＜その他状況に応じて下記もお任せします＞・社内PC、ネットワーク機器の運用保守（機器管理、障害対応、資産管理）・ヘルプデスク対応（問い合わせ、リモートサポート） ■働き方：・原則(水)(金)出社となります。出社日以外はリモート勤務が可能となります。 ■組織構成情報システムは専任1名体制を予定しており、少数精鋭で経営層や現場部門との距離が近い環境です。意思決定スピードが早く、自ら提案した施策を全社へ反映しやすい組織となっています。 ■扱うサービス Google Workspaceを中心とした各種SaaSサービス、社内システム、ネットワーク機器、ITツール全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご年齢やスキルに応じて調整されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】データエンジニア（分析基盤構築）◆残業5H◆SHIFTグループ

【AI活用の成否を左右する、データ基盤のプロフェッショナルへ/フルフレックス/残業5H】同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用・AI活用を支えるデータ基盤の構築とコンサルティングを手掛けています。 ■業務内容／キャリアの魅力現在Java・Python・SQLによるシステム開発経験をお持ちの方や、ITエンジニア・コンサルタント・社内SEとしてデータ分析基盤構築に携わってきた方にとって、AI時代に欠かせないデータ基盤領域の専門性をさらに高められる環境です。入社後はDatabricksやSnowflakeに関する研修からスタートし、先輩社員のサポートのもと基盤構築案件へ参画いただきます。OJTを通じて設計・構築経験を積み、段階的に上流工程へ挑戦できるため、データ基盤領域が未経験の方でも安心して成長できる環境です。具体的には、・顧客課題のヒアリング・要件定義・データアーキテクチャ設計・DWH設計／構築・データパイプライン構築・Databricks／Snowflake環境構築・データ活用構想策定・AI活用を見据えた基盤戦略立案まで一気通貫で担当します。単なる開発エンジニアではなく、「システムを構築する人」から、「企業のデータ活用を実現する仕組みを設計する人」へ。技術力に加え、顧客の経営課題や事業課題に踏み込む視点を身につけながら、市場価値の高いデータエンジニアへ成長できます。 ■プロジェクト事例担当するのは金融・通信・物流・商社・エネルギーなどを代表する大手企業です。・Databricksを活用した全社分析基盤構築・Snowflakeを活用したDWH刷新・AI活用に向けたデータ統合基盤構築・物流最適化を支えるデータプラットフォーム開発など、企業変革を支える中核プロジェクトに携わります。 ■この求人の魅力・DatabricksやSnowflakeなど、市場価値の高いクラウドデータ基盤技術を実務で習得できます。・要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から参画し、データアーキテクトやコンサルタントを目指せます。・フルリモート、フルフレックス、残業月平均5時間未満。有給消化率ほぼ100％のため、技術成長と働きやすさを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,776,695円～5,912,135円固定残業手当/月：94,100円～160,605円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,615円～615,384円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇します ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアルリンク

不動産仲介

東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング4階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務系総合職／年休127日／土日祝休み／残業少／駅近オフィス

新築マンションの企画開発・建設・管理・分譲・投資コンサルなどを行う総合不動産会社にて、適性やご希望に応じ、下記のいずれかの事務業務を担当いただく予定です。【業務詳細】 ■営業事務・役所・金融機関等での書類取得・保険資料・各種書類の在庫管理・火災保険関連業務・各種書類の作成・データ化・管理・土地・物件調査　など ■総務・人事・採用関係（面接の日程調整・応募者対応）・電話対応・来客対応・備品の管理・発注、在庫管理・各種書類の作成・管理・社内イベントの企画運営　など ■開発事務・建物デザイン提案・考案・社内と現場のスケジュール管理・調整・契約書作成・各種手続きに伴う事務作業・土地・物件調査　など ■システム・Web関連事務・自社ホームページの運営・管理・Webコンテンツの管理・社内通信インフラの窓口対応　など ◎今までの経験を最大限活かせる業務から、段階的にお任せしていく想定です。不動産業界が未経験でも、引き継ぎやレクチャーを行いながら進めていきますのでご安心ください。＼評価・キャリアアップについて／ ★昇給・昇格のチャンスは年4回。会社への貢献度や、日々の業務の成熟度、期間ごとの目標の達成度などが判断基準です。また3カ月ごとに行う会議では、自身の言葉で日々の業務や取り組みの成果を発信できる場をご用意。頑張りを一つも見逃さず、しっかり評価へつながる体制を整備しています！ ★早期キャリアアップも実現可能これまでには、入社4年目で課長へ昇進した先輩も活躍中！社歴や年齢問わず、成果を正当に評価する環境だからこそ、納得感をもって仕事に取り組めます！ ★資格取得も評価・毎月の収入アップに直結！例えば… ・宅地建物取引士：月3万円の資格手当・そのほか、対象資格は20種以上！取得時にはお祝い金も支給します！収入・スキル・ポジションの3軸で、着実にキャリアアップを目指せる ―それが、当社の事務職の大きな魅力です。

【宝町駅から徒歩1分／スタイリッシュなオフィス／転勤なし】東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング4階＜アクセス＞・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分・「銀座一丁目駅」「八丁堀駅」「東京駅」からも徒歩圏内 ※受動喫煙対策実施

【事務職A】月給23万円～52万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30～45時間分を、月4万9,900円～15万2,600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【事務職B】月給25万2,000円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30～45時間分を、月4万9,700円～15万300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ 　　◆　　　◆ 【試用期間中の給与について】 ※試用期間のうち最初の3カ月間のみ変更あり ※試用期間4カ月目以降は、本採用時と同じ給与を支給します。 ※経験者の方は前職での経験や実績を考慮の上、当社規定により優遇いたします。【事務職A】 ※試用期間のうち3カ月間：月給21万円（固定残業代／月27時間分・月4万2,000円)を含みます。超過分は全額支給いたします。【事務職B】 ※試用期間のうち3カ月間：月給23万2,000円（固定残業代／月27時間分・月4万2,300円)を含みます。超過分は全額支給いたします。

株式会社杉並モータース

自動車ディーラー

東京都杉並区高井戸東3-35-15

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設立 1964年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【杉並】自動車整備士◆地域密着／年休120日／残業平均10h／マイカー通勤可／幅広い業務でスキル習得

～マイカー通勤可（駐車場無料）／設立60年以上／お客様のカーライフをサポート／車検・鈑金・整備から保険・レンタカー・カーリースまで幅広く対応／転勤なし～ ■業務内容：当社の自動車整備士として、店舗に持ち込まれる各種車両の車検、法定点検、一般修理、メンテナンス業務全般をお任せします。全メーカーの多種多様な車種に触れることができるため、幅広い整備技術と知識を体系的に習得することができます。 ■具体的には：軽自動車から普通車、輸入車まで、国内全メーカーの車両を対象とした整備業務をお任せします。 ◇定期点検や車検に伴う分解整備 ◇故障診断機を使用した原因特定 ◇エンジンやブレーキの修理 ◇オイルやタイヤの交換作業などお客様の大切な車を安全に維持するため、細部まで徹底したメンテナンスを実施します。フロントや営業スタッフとも円滑に連携し、チーム一丸となって迅速に対応します。 ■組織構成：現在、整備士チームは正社員5名とアルバイト1名が所属しています。30代から70代まで幅広い層のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ：基本的には先輩社員につきながらOJTで業務をキャッチアップいただく想定です。 ■ポジション魅力確実な作業を心がけ、責任感を持って業務に取り組める方が大活躍できる環境です。多種多様なメーカーの車両を扱うため、新しい技術や知識を身につけることが出来ます！チームワークを大切にしながら効率的に作業を進められる非常にやりがいのある環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高井戸東3-35-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～316,094円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間17時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～360,094円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※業績による、昨年度実績：寸志のみ） ■昇給：年1回（11月※昨年度実績：1か月単位で約4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーコーコミュニティー株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県藤沢市江の島2-4-8

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設立 2009年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【東戸塚】未経験◎塗装の提案営業◇月収100万超可能／インセン初年度平均240万／グループ創業99年

～年3回の昇格・昇給チャンスあり☆ アルバイト・事務など営業未経験の方も活躍中！半年でプロになれる教育体制◎研修センター完備＆資格支援充実！施工実績21000件以上！美大卒×女性職人がペイントアートも手掛けるメディア注目企業～ ■仕事内容住宅の外壁や屋根の塗装・リフォームに関する提案営業をお任せします。 4割はHPやコールセンター、来店経由の問合せ対応、6割は担当エリアでのご挨拶・ご案内活動です。塗装は家を雨や紫外線から守る定期的なメンテナンス工事で、多くの住宅で10年前後を目安に検討されます。まずは担当エリアのお客様へご挨拶を行い、興味を持っていただいた方とアポイントを取得します。提案や契約は最初は責任者と一緒に進めるため、未経験の方も安心です。工事開始後は工事担当への引き継ぎや近隣へのご案内対応を行います。 ■組織構成 3名体制となっており、責任者１名、メンバー2名で構成されています。 ■給与月給に加え、毎月インセンティブを支給しています。年齢や社歴に関係なく評価され、成果が出た分だけ収入に反映される為、高収入を実現可能です。初年度平均インセンティブは年間240万円、昇給は年3回あります。 ※月収例・20代：月給35万円＋歩合給121万円＝月収156万円・30代：月給37万円＋歩合給57万円＝月収94万円実際に、未経験で入社し4ヵ月目に月商1,000万円を達成、月収100万円超の社員もいます。 ■教育体制未経験者を前提とした育成体制があり、研修で仕事の基礎から学べます。資格取得支援制度もあり、受験費用の補助や合格祝い金を支給しています。「未経験から半年で一通りの提案ができるようになる」ことを目標にサポートします。 ■当社について当社は、外壁・屋根塗装を中心に住宅リフォーム事業を展開しています。品質管理の国際規格ISO9001、環境配慮のISO14001のダブル認証を取得し、施工会社・塗料販売店・塗料メーカーの3社が連携した保証体制を整えています。設立17年目ですが、グループ全体では創業99年の歴史があり、これまでの施工実績は21,000件以上。品質と信頼を大切にし、メディア取材を受けることもある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西武東戸塚店住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町537-1 西武東戸塚S.C.西武館2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～415,500円固定残業手当/月：44,500円～138,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～553,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年3回(2月、6月、10月) ■賞与実績:有/毎月インセンティブ支給（中途入社社員の初年度平均インセンティブ240万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東戸塚】塗装の提案営業／インセン制度で活躍評価◎／完全週休二日制（火水）/メディア取材多数実績あり

～営業経験を活かして働きたい方/完全週休二日制（火・水）/メディアから多数取材を受けている塗装会社/インセンティブ制度でしっかり評価◎（中途入社の初年度平均インセンティブ240万円/年）～ ■仕事内容塗装からリフォームまでの住宅に関する様々な提案をしていただきます。 8割は住宅の外壁などの塗装のご依頼となります。具体的には、まずは担当のエリアの個人宅に挨拶回りをしていただき、アポ取得をしていただきます。アポ取得後は、訪問先に伺い塗装の説明やお見積りを提示し、契約いただけるお客様につきましては、責任者と一緒に契約手続きをしていただきます。塗装の工事が開始となりましたら、工事担当者へ引継ぎと近隣住民への工事のお知らせなどの対応をしていただきます。 ■キャリアステップ今までの営業経験を活かして、ブロック責任者や幹部候補としてキャリアアップしていただく事も可能です。 ■魅力点・塗装会社では中々取得が難しい、国際規格である品質マネジメントシステムISO9001、ISO14001の認証取得や、デパートなどにも店舗が入っているため、お客様から安心してお仕事をご依頼いただけております。 ■当社について当社は、外壁にアートを描く・百貨店に店舗展開するなど、業界に前例のない取り組みを進めています。その成果もあり、普通の訪問販売よりもお客様からの信頼が最初からあり、また非常に高いリピート率を誇っております。おかげ様で、地域のお客様を中心に愛される企業として成長を続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西武東戸塚店住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町537-1 西武東戸塚S.C.西武館2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～415,500円固定残業手当/月：44,500円～138,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～553,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年3回(2月、6月、10月) ■賞与実績:有/毎月インセンティブ支給（中途入社社員の初年度平均インセンティブ240万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

首都高デジタル＆デザイン株式会社

建設コンサルタント

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル6F

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】橋梁の補修・補強設計◆現場調査・点検・計測から参画／首都高Gの安定性／土日祝休・残業20H程
- 締切間近
【橋梁設計経験者歓迎！管理職候補／所定労働7時間30分・残業20H程度・土日祝休／首都高速道路株式会社のグループ企業！インフラ維持管理に携われる◎独自技術で安全・安心な道路空間を創造】 ■業務概要：橋梁を中心とする社会インフラの補修・補強設計等の業務を担当していただきます。机上の検討だけではなく、必要に応じて対象構造物の現場調査・点検・計測等も行い、対象構造物の形状寸法や損傷状況を踏まえた補修・補強計画を立案しお客様へ提案します。橋梁の新設に係わる設計について一定程度の経験がある方であれば、補修・補強設計においても業務の中でさらにスキルアップしていただきます。 ■業務詳細：主として橋梁を対象とした補修・補強設計全般に係わる業務・現場調査（形状寸法計測、損傷状況の確認）・点検・詳細調査（コンクリート配筋調査・物性調査等、鋼橋塗膜調査等）・計測（応力測定・形状寸法計測等）・補修・補強方法の検討、補修・補強図面の作成・施工計画立案、工事数量算出・工事費算出 ※設計内容の検討や設計判断は、専任の技術者が担当します。 ※HP：https://www.shutoko-dd.jp/business/design/ ■このポジションの役割・魅力：・橋梁の補修・補強について、現場調査・点検から構造計算・詳細図面作成、さらには動的解析・FEM解析等から施工計画作成まで、設計全般に携わることが可能・インフラメンテナンスの重要性が今後もさらに高まる中で、その中心を担う分野を目指す ■教育体制：・OJT中心で、先輩社員が基礎から丁寧にレクチャー・実務の中で着実に技術を取得し、スキルアップさせる業務・指導体制 ■就業環境：・配属部署：10名・土日祝休／年休120日・所定労働7時間30分／残業20H程度 ■企業について：首都高速道路グループの一員として、社会インフラに関する設計支援業務を行っています。安定した案件基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：32,000円～50,000円＜月給＞ 242,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴシーズ

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市中央区南二条西13-319-18

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全11件

港区【店舗空間の内装設計・デザイナー】◆有名デザイナーや大手企業との取引中心／残業20h／転勤無し

～有名予約サイトのアワードトップ10中、7件が当社の手掛けた物件／メディア掲載実績多数／発注元クライアントと直接取引だから、こだわりと裁量もって働ける～＼こんな方におススメ！／・『繁盛する店づくり』に一貫して関われる・設計だけでなく、街づくりにも携われる・話題店・横丁・商業施設開発に関われる・図面を描いて終わりではなく、実際に人が集まり、街に灯りが生まれるところまで見届けられる仕事 ■職務概要：【大手クライアントや有名デザイナーからの案件が多数！】飲食店を中心とした店舗空間の内装デザイン・設計業務をお任せします。 ■具体的な業務：・現地調査・オーナー様へのヒアリング・レイアウト作成、デザイン・設計、プレゼンテーション・基本設計(仕上表や平面図、床伏図、天井伏図、展開図、各種詳細図) ・実施設計・Vectorworksを使用した図面作成業務・施工業者打ち合わせ・設計監理（現場の進捗確認）・お客様への引渡し ■当社の魅力： ◎年間休日120日以上／残業月平均20時間週休2日制（日曜＋1日）で、施工管理職でも残業少なめ。休日出勤時には振替休日を必ず取得でき、プライベートとの両立が可能です。転勤なし、出張・深夜施工ほぼ無し＆直行直帰OK！ ◎有名デザイナーや大手企業との取引中心！ミシュラン星つきの飲食店、予約困難な和食や、会員制バーなど、機密性も高い案件を多く手掛けています。某飲食店サイトの口コミベスト100位の中の上位5店舗を弊社が手がけた実績もあり！ ◎ 裁量を持ち、自由な発想で空間づくりに挑戦できる環境元請けとしての案件が多い中でも、“決まりきった型”に縛られることなく、柔軟かつ独自性のある提案を大切にしています。 ◎ 転勤なし案件エリアは札幌市内が中心。勤務地固定・転勤なしで、長期的に腰を据えて働けます。 ◎ 無理のない勤務体制を構築顧客との信頼関係が構築されているため、無理な納期・スケジュールもなく、社員の負担がかかりそうな案件はお断りをしております。 ■施工事例：＼是非、下記URLよりご覧ください！／ https://www.algosees.co.jp/works/regentclub-chitoseairport/

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山2丁目9-4 南青山2丁目ビルB1・1F 勤務地最寄駅：銀座（他各）線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,575円～386,363円固定残業手当/月：75,758円～113,637円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル11F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【広島市/リモート可】デジタルマーケティングディレクター◇年休120日（土日祝休）◇電通G◇

【全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／残業月平均20H/フレックス有◎教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務概要当社のデジタルマーケティングディレクターとして、クライアントのビジネス課題を把握し、マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案から、デジタル広告やクリエイティブ制作のディレクション、施策全般のプランニング・進行管理・効果測定までを一貫してお任せします。広告運用の実務だけでなく、広い視野でデジタル領域における総合的な提案・推進業務を担います。 ■業務詳細・クライアントのビジネス目標や課題の整理・デジタルマーケティング戦略の立案（提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション）・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の配信設計やディレクション・広告配信用のクリエイティブ制作進行管理・アクセス解析や効果測定、PDCAによる施策改善提案・各種デジタルツールの活用提案・関係各所との調整やコミュニケーション・プロジェクト進行のスケジュール管理およびレポーティング ■就業環境フレックスタイム制・リモート勤務可能・完全週休2日制・年間休日120日以上。働きやすさと成長機会を両立できます。入社後は仙台本社での研修がございます。期間は経験やスキルに応じて決定します。(目安：1週間程度修期間中の宿泊費用に関しては、会社が負担) ■事業内容／会社の特徴：当社は北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo！、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島住所：広島県広島市中区袋町5-25 　広島袋町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業手当（45時間分）を含み、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,883円～424,948円固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、1月）支給あり。年収には賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

損害保険

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル8F

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設立 2009年
従業員数 97名
平均年齢 44.0歳

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【特命リーダー】社内SE（インフラ）◆事業成長をITの側面から牽引／延長保証サービス展開／在宅可
- NEW
～SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力～ ■ポジション概要：当社の事業成長をITの側面から牽引する全社横断的なミッションをお任せします。単なるシステムの維持管理にとどまらず、経営陣や各事業部門と密に連携しながら、全社最適なIT戦略の立案、DX化の促進、既存システム環境のモダナイゼーションや重大インシデントへの適切な対処まで、これまでに培った技術力・経験を存分に発揮し、自ら手を動かしつつリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ◇自ら実務をカバーできるよう細部まで掌握しつつ、重点DXプロジェクトを企画・推進（特命事項の遂行） ◇既存インフラ（AWS、Azure等）およびSaaS環境の全体最適化、システム構造のモダナイゼーション推進 ◇各事業部門の業務課題抽出と、システムによる課題解決提案（ITコンサルティング） ◇システム開発・導入における全体プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、およびネットワーク・サーバー・ミドルウェア領域における自社内設計・構築・保守 ◇利用者視点に立ったヘルプデスク運営、重大障害・インシデント発生時の迅速かつ適切な復旧・事態収束 ◇SOMPOグループ基準に則ったITガバナンス強化、セキュリティ・監査対応の遂行 ■入社後について：＜入社～3ヵ月後＞当社のビジネスモデルと既存システム構成・業務フローを把握。経営陣や各部門長との対話を通じ、本質的な課題の抽出と「特命事項」の遂行に向けたロードマップを策定していただきます。＜入社3ヵ月～半年後＞策定した計画に基づき、優先度の高いシステム課題やDX推進プロジェクトをリーダーとして牽引。ベンダーマネジメントや社内調整だけでなく、自ら手を動かしながら具体的な成果を創出いただきます。＜入社半年以降＞全社横断的なシステム環境の最適化・高度化を自ら形にしていくとともに、高い技術力と実直な遂行力で会社全体のIT基盤を支え、当社IT戦略におけるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■配属部署について：・ICT企画部運用グループ └5名：グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ1名、派遣社員1名　※ICT企画部全体は20名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F 勤務地最寄駅：中央線総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 728万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～420,000円固定残業手当/月：102,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 473,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水｜リモート可】営業企画・新商品開発■プライム上場ＳＯＭＰＯグループ｜攻めの企画・開発を担う
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★2024年に新設！立ち上げフェーズならではの裁量で、ミッション設計や企画アイデアの創出・実行を進める！ ★2034年までに""2倍成長""が見込まれる延長保証サービス！リーディングカンパニーとして、市場拡大を牽引！ ★SOMPOグループの信頼性と”リモート可・平均残業20h・年休123日”と安定した働き方で長期就業が可能！マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■延長保証サービスについて：メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容：・営業戦略・営業企画・営業推進・新商品開発・マーケット調査、顧客調査・デジタルマーケティング・営業目標設定・進捗管理・部内庶務など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■入社後について：＜入社1か月後＞・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。＜入社2か月目～＞・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について：・営業部企画グループ（計4名） └部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名。 ※営業部全体は約20名ほどです。その中で営業の戦略策定や営業企画・新商品開発等を行うポジションを募集します。 ■当社について： SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F 勤務地最寄駅：中央線総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 728万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～420,000円固定残業手当/月：102,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 473,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩＴＺ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F

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設立 2009年
従業員数 45名
平均年齢 -

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人材コーディネーター／未経験歓迎／リモートOK／渋谷区本社

IT業界で働くエンジニアを支えながら、未経験から専門知識や提案力を身につけていく仕事です。入社後は、エンジニアへの連絡やフォロー、案件情報の整理、営業メンバーのサポートなどから始めます。IT業界やSESの仕組み、エンジニアの仕事について少しずつ理解を深めてください。【エンジニアと案件をつなぐ】 ■エンジニアの希望・経験・スキルの確認 ■案件情報の整理 ■案件とのマッチング ■エンジニアへの案件紹介・情報共有 ■面談・参画に向けた各種調整 ■参画後のフォロー ■営業メンバーとの情報共有・連携 ■各種資料の作成エンジニア一人ひとりの希望や経験、今後のキャリアを理解し、その人に合った案件や働き方につなげていきます。営業メンバーと連携しながら、エンジニアが力を発揮できる環境づくりを支える仕事です。【チームで支えるサポート体制】営業・エンジニア・取締役・社長との距離が近い組織。営業部にはIT業界で長く経験を積んだベテランも在籍。わからないことは周囲に相談しながら、実務を通じて知識を身につけられます。営業部としてチーム目標がありますが、個人だけで数字を追うスタイルではありません。情報を共有し、周囲と協力しながら成果を目指し、そのプロセスやチームへの貢献も評価しています。【“支える”から“提案する”へ】仕事に慣れてきたら、顧客との打ち合わせや案件提案、条件調整などにも仕事の幅を広げられます。将来的にはフロントに立つことも可能です。訪問先への直行直帰もできます。【その先のキャリアも広がる】経験や成長に応じて、担当領域や裁量を広げていくのがBITZのスタイル。営業へのキャリアチェンジのほか、後輩育成やチームをまとめるリーダー、マネジメントポジションなど、自分に合ったキャリアを目指せます。

★転勤なし！ ★笹塚駅から徒歩2分 ★週1～2日のリモート勤務も可能本社（東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F）【アクセス】京王線「笹塚駅」より徒歩2分。新宿・渋谷方面からも通いやすい立地です。【転勤なし】勤務地は本社のみ。腰を据えて長く働けます。【リモート勤務も可能】業務状況に応じて、週1～2日のリモート勤務も可能です。出社と在宅を組み合わせながら働けます。

月給28万円
法人営業／週1～2日リモートOK／年休125日以上／転勤なし

設立17年の実績を持つIT企業で、次世代の営業コアメンバーとして活躍しませんか？既存取引先とのやり取りや、営業資料・提案資料の作成などからスタート。当社の事業や取引先、エンジニア提案の流れをつかんでいただきます。【具体的な業務】 ■新規営業先の開拓 ■新規・既存取引先との商談 ■顧客へのITエンジニアの提案 ■ITエンジニアのフォロー ■営業資料・提案資料の作成 ■契約、受発注、支払・請求に関する事務【顧客課題に向き合う営業】顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、条件に合うITエンジニアを提案。提案して終わりではなく、参画後も顧客・エンジニア双方をフォローし、継続的な関係構築につなげていきます。【経験を生かしながら、さらに成長】営業部には経験豊富なメンバーが在籍。営業メンバーのサポートを通じて、当社ならではの営業の進め方やIT業界の知識を身につけられます。【チームで成果を目指すスタイル】仕事にはチームとしての目標がありますが、個人だけで数字を追うスタイルではありません。営業メンバー同士で情報を共有し、周囲と連携しながら成果を目指します。個人の実績だけでなく、チーム目標への貢献や日々の取り組みも評価しています。【裁量を持って活躍】慣れてきた後は、新規開拓から商談、提案、フォローまで一貫して担当。これまでの経験を生かしながら、自分で考えて動ける方には大きな裁量をお任せします。訪問先への直行直帰も可。業務状況に応じて週1～2日のリモート勤務もでき、効率よく柔軟に働けます。【将来は営業部門の中核へ】成果や成長に応じて、担当領域や権限をさらに広げていけます。営業のコアメンバーとして組織づくりに関わるほか、将来的にはリーダーや幹部候補として活躍する道もあります。

★転勤なし！ ★笹塚駅から徒歩2分 ★週1～2日のリモート勤務可能 ★訪問先への直行直帰も可能本社（東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F）【アクセス】京王線「笹塚駅」より徒歩2分。新宿・渋谷方面からも通いやすい立地です。【転勤なし】勤務地は本社のみ。腰を据えて長く働けます。【柔軟な働き方】業務状況に応じて、週1～2日のリモート勤務が可能です。また、顧客訪問時は直行直帰も可能。効率よく柔軟に働けます。

月給35万円以上（経験3年程度目安） ※能力・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。

マーベラスビューティージャパン株式会社

医療機器卸

東京都中央区日本橋2-2-5　日本橋アルガビル5F

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設立 2009年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

美容医療機器の提案営業／年休125日／完休2日／月33万円～

当社は「世界最先端の美容医療を日本に届ける」ことを使命とし、数多くの日本初導入の製品を広めてきました。本ポジションでは、国内のドクターやクリニックに対し、最新の美容医療機器・製剤の情報提供や提案営業を行っていただきます。私たちが大切にしているのはモノを売る営業ではなく「価値」と「信頼」を届ける営業。製品を導入することで「この機器がクリニックの治療や経営にどう貢献できるのか」を具体的に示す提案をします。導入後も継続的にフォローをして長期的な信頼関係を築く“選ばれる営業”へ。そんな営業を一緒に目指しませんか？【主な業務内容】・クリニックやドクターへの美容医療機器・製剤の提案営業・新製品導入時の情報提供やトレーニングサポート・海外メーカー担当者来日の際の研修参加（最先端の知識を習得可能）・学会・展示会での製品PR、ドクターへの情報発信・自社主催セミナーの企画・運営サポート（従来の営業+αの経験ができます）【仕事の魅力】・日本で初めての製品を広めるパイオニア的な役割を担える・世界の最先端の美容医療トレンドをいち早くキャッチし、ドクターへ提案できる・海外研修やメーカーとの交流を通じて、知識・スキルを磨ける環境【密な連携が可能なエリア担当制】入社後は、約1か月の製品研修、先輩との営業同行OJTを通して仕事を覚えていきます。まずは既存のお客様のフォローを行いながら新規の取引先作りにも取り組んでいきましょう。【専門性を高め“一段上”の営業へ】当社では医療機器だけではなく、「製剤などの消耗品も取り扱っており、美肌・小顔・たるみ・痩身など治療領域も多岐にわたります」そのため、クリニックの一部の診療メニューの提案ではなく、全体の提案ができるので、コンサルティング・提案営業として、より高いレベルのご提案をすることが可能です。美容医療の市場では、ボトックス・ヒアルロン酸注入、にきび痕除去などの“非外科的”な施術比率が高まっており、当社も深く関わっています。経験豊富な先輩の下で専門性を高め、営業として"一段上"のスキルを身につけていってください！

★東京本社増員のため積極採用中★ ＊大阪エリアも積極採用中！【東京エリア】東京を中心に既存顧客対応や新規開拓をお願いすることになります。訪問予定がある場合は直行直帰可能です。【関西エリア】大阪中心に既存顧客対応や新規開拓をお願いすることになります。 ●業務拡大のため、東京エリア、中部エリア、関西エリアともに募集しています。 ●中部、関西エリアは週に1回、東京オフィスとのWEBミーティングがあります。 ●短期の出張が月数回発生いたします。

月給33万円～70万円 ※実力は適正に評価します。 ※前職での給与を考慮します。 ※スキルがあればこれ以上もあり。
美容x事務でキャリアUP／営業事務／未経験歓迎／年休125日
- NEW
まずは「営業サポート」業務からスタート。営業資料の作成や見積書作成など、基本的なサポート業務からお任せします。慣れてきたら、美容機器のデモンストレーションや学会・セミナーのサポートにもチャレンジ。「事務だけ」ではないから、仕事の幅がどんどん広がります。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆営業サポート・営業資料作成・見積書作成・書類作成・管理・営業メンバーのサポート ◆美容機器のサポート・美容機器のデモンストレーション・使用方法の説明・クリニックスタッフとのやりとり ◆イベント・社内サポート・学会・セミナー準備・展示ブースのレイアウト・社内各部門との調整 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に専門知識を習得できます ━━━━━━━━━━━━━━━ 部門長や先輩が明確に指示を出していくので、少しずつ仕事に慣れていきましょう。例えば、会議資料をつくるなら、まとめて欲しいデータなどを具体的に伝えます。疑問があれば何でも気軽に聞ける風通しの良い雰囲気です。焦らなくて大丈夫ですので、着実に仕事の幅を広げていってください◎

＜転勤はありません＞本社／東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F テクニカルサポートセンター／東京都中央区日本橋兜町11-3　大原会館1F ※月に数回程度、国内出張あり【アクセス】本社／各線「日本橋駅」より徒歩2分、各線「東京駅」より徒歩8分テクニカルサポートセンター／東京メトロ「茅場町駅」徒歩2分、各線「日本橋駅」より徒歩3分、各線「東京駅」より徒歩13分

月給25.8万円～50万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月6万1300円～11万9050円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。

株式会社ワイエムエス

設備管理・メンテナンス

神奈川県藤沢市湘南台4-38-25

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設立 1996年
従業員数 9名
平均年齢 48.0歳

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サービスエンジニア／未経験でも月給25万円～／年休128日

産業用のポンプや送風機、電動機更新などの整備・更新工事。浄水場や水処理センター、環境事業所のポンプや送風機正常に稼働するよう、整備やメンテナンスを行います。 ◎作業は数人のチームで協力して作業するので、初めての方でもしっかり指導やフォローを受けられるので安心です。＜作業内容例＞浄水場のポンプのオーバーホール小さな部品まで細かく状態をチェックし、必要に応じて洗浄や古くなった部品の交換、整備、組み立て作業を行います。装置の種類によってメンテナンスを行う流れも異なります。＜研修について＞入社後3ヶ月間：先輩の手伝い ▼ 入社4か月以降～：現場でポンプなどを実際に触りながら、実践的な技術を習得。 ▼ 約半年～1年：先輩のフォローのもとで実務に挑戦。 1年ほどで基礎は覚えられます。

大和営業所／神奈川県大和市代官4-19-25　5号～6号 ◎マイカー通勤可＜アクセス＞小田急「高座渋谷駅」徒歩約20分小田急「桜ヶ丘駅」徒歩約24分※バス有

月給（基本給）25万円以上＋手当 ※年齢、経験、能力等により相談に応じます ※前職給与を考慮します（条件あり）

株式会社ゼント

不動産仲介

東京都大田区蒲田5-18-2月村ビル2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

不動産賃貸営業／アパマンショップ／完全反響／月給28.5万円

＼ココがPOINT！／ ★「賃貸住宅仲介契約数」No.1！* ★未経験歓迎！不動産知識・営業経験不問 ★100%反響営業！テレアポ・飛び込みなし ★業界高水準の給与＋年3回のインセン ★約3カ月間の研修あり！ ★残業月15h！5日以上の連休取得可能【仕事内容】 ………………… *:.「賃貸住宅仲介契約数 No.1」*の地位を築く「アパマンショップ」.:* 品川区・大田区にある「アパマンショップ」で、お客さまのお部屋探しをサポート！ WEBサイトをご覧になった方からお問い合わせを受けて対応をするので、飛び込みやテレアポなどは一切ありません。【具体的には？】 ……………………… □お客さまのご希望をヒアリング □物件紹介 □内見同行 □物件の撮影 □サイト上の物件情報の更新契約自体は、宅地建物取引士の有資格者が担当するので安心です！ ◎利便性の高さが人気の「品川区」「大田区」を中心に、1都4県の物件を取り扱い。 1人あたり月30組ほど対応し、成約率は約5割です。【お客さまは？】 ……………………… 20～60代まで幅広く、単身・ご夫婦・ファミリーなどさまざま！ご希望に合う物件を複数探し、メリット・デメリットなどを伝えながら、お客さまと一緒に考えていきましょう。【入社後は？】 …………………… 　1週目▼ビジネスマナー研修 1カ月目▼先輩社員から業務のレクチャー 3カ月目▼一人立ち！少しずつできることを増やしましょう！ ※これまでのご経験等により、異なる場合あり ※「賃貸住宅仲介契約数」No.1 ※調査概要および調査方法: 「賃貸住宅仲介業」を対象にしたデスクリサーチおよびヒアリング調査契約対象期間 : 2024年9月1日～2025年8月31日調査実施: 株式会社東京商工リサーチ調査期間: 2025年10月1日～2025年10月27日比較対象企業:「賃貸住宅仲介業」運営企業主要10社(但し、ファサード＜店舗外観＞を統一したブランドに限る) *海外法人は除外 (但し、独立した日本法人については対象とする)

【転勤なし／アクセス良好なオフィス◎】採用後、以下いずれかの勤務地に配属となります！＜アパマンショップ蒲田東口店＞東京都大田区蒲田5-18-2 月村ビル2階最寄り駅◇JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」徒歩1分＜アパマンショップ京急蒲田店＞東京都大田区南蒲田1- 1-22 サテライトEビル1階最寄り駅◇京急本線「京急蒲田駅」徒歩1分＜アパマンショップ大森店＞東京都大田区大森北1-3-12 プラザ荻野2階最寄り駅◇京急東北線「大森駅」徒歩1分＜アパマンショップ大井町駅前店＞東京都品川区東大井5-17-4 高山ビル2階最寄り駅◇JR京浜東北・根岸線「大井町駅」徒歩1分＜アパマンショップ蒲田店＞東京都大田区西蒲田7-47-1 第七東動ビル2階最寄り駅◇JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」徒歩1分受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給28万5000円～34万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～8万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中の給与】月給25万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月4万6700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の資格手当の支給無し（試用期間後から支給） ※その他の労働条件の変更なし＼頑張りが給与に直結！／ ◎月間の個人売上に応じて、年3回インセンティブ支給します！（支給例）・360万円⇒（360万円-経費100万円）×25％＝65万円＋達成賞3万円・300万円⇒（300-100）×20％＝40万円＋3万円・200万円⇒（200-100）×15％＝15万円＋1万円・150万円⇒（150-100）×10％＝5万円
一般事務／未経験歓迎／月給28.5万円～／残業少／研修充実

お任せするのは、『アパマンショップ』のFC展開をしている当社の一般事務です。大田区エリアで30年以上の実績を持ち、地元密着で腰を据えて働いていただけます◎ 【主な仕事内容】 PCへの入力作業と、入居から退去までの電話対応がメインです。まずは簡単な業務からお任せするのでご安心ください！・データ入力・電話、メール対応・契約書類作成・営業サポート慣れてきたら・・・・オーナー様対応・契約管理・更新手続きなどへ業務範囲を広げていきます！ ★＼マンツーマンの研修からスタート！／★ 入社後は教育担当が実務を丁寧に教えます。 eラーニングも完備しており、専門知識の習得も可能。一歩ずつ、あなたのペースで成長していだけます◎ 【主な業務の流れ】［1］メール・電話確認　↓ ［2］契約書類作成　↓ ［3］入居者・オーナー対応　↓ ［4］物件情報更新　↓ ［5］営業担当との連携　↓ ［6］契約進捗管理店舗とオーナーさまを繋ぐ大切なポジションです。そのため営業やオーナーさま、お客さまから感謝される場面も多く、あなたの丁寧な対応力を活かしていただけます◎ ★＼ここもPOINT！／★ ・不動産業界の専門知識がイチから身につく！・事務業務以外にも幅広い業務に携われる！・ゆくゆくは管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップも！まずは簡単なPC入力業務ができればOK。充実した研修とフォロー体制を整えているので、徐々にステップアップし、将来的には会社運営を支える存在として活躍していただけます◎

【引っ越しを伴う転勤なし／駅チカ】東京都大田区蒲田5丁目18番2号　月村ビル2階京浜東北線　蒲田駅　徒歩2分京浜急行電鉄　京急本線京急鎌田駅　徒歩10分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給28万5000円～40万5000円（基本給21万4600円～33万4600円　固定残業代：7万400円～を含む／月）固定残業代の相当時間：42時間／月 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します【試用期間中の給与】月給25万5000円（基本給20万8300円～33万4600円　固定残業代：4万6700円含む／月）固定残業代の相当時間：5時間／月 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月4万6700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の資格手当の支給無し（試用期間後から支給） ※その他の労働条件の変更なし

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／希望案件配属／土日祝休／前職給与最大限考慮
- 締切間近
【　仕事内容　】鹿島建設・大成建設・清水建設をはじめとする大手企業のプロジェクトにて、建築・土木・設備・プラント分野の設計・施工管理業務をお任せします。経験や保有資格、希望勤務地を考慮し、スキルを最大限活かせるプロジェクトへ配属します。＜★具体的な仕事内容＞ ■施工管理 L工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整 ■設計 L基本設計、詳細設計、積算、工事監理 ■設備・プラント関連 Lプロジェクト管理、試運転、保守・メンテナンス ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ◎建築大型商業施設、超高層ビル、再開発プロジェクト ◎土木高速道路、鉄道、橋梁・トンネル工事 ◎設備物流施設、病院・オフィスビルの設備工事 ◎プラント半導体工場、エネルギー・化学プラント＜★POINT＞ ◎前職給与・経験・資格を最大限考慮 ◎50代・60代・70代の技術者が活躍中 ◎年収100万円以上UP実績多数 ◎勤務日数・勤務時間・働き方の相談可能【　当社が選ばれる理由　】「経験を活かしたい」「希望する業務に携わりたい」という理由で入社した技術者が多数活躍中。経験や資格を正当に評価し、一人ひとりに合った案件へ配属しています。施工管理や設計、設備・プラントなど、これまで培った経験や資格を活かせる案件をご提案。「施工管理を続けたい」「設計業務に専念したい」などの希望も考慮し、最適なプロジェクトへ配属しています。また案件によっては週3日・週4日勤務や勤務時間の調整、リモートワークの相談も可能。再雇用による給与低下をきっかけに転職し、収入を維持しながら活躍している技術者も在籍しています。【　入社後の流れ　】営業担当との面談を通じて経験や希望条件を確認し、スキルを活かせるプロジェクトへ配属します。配属後も定期的なフォローを実施。勤務環境やキャリアに関する相談など、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。

【希望エリアで勤務可能★転勤なし★週3日・4日勤務や時短勤務、リモートワークも相談可能】大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

【経験者は前職給与を考慮】 ■施工管理・設計経験者：月給40万円～80万円 ■未経験者：月給27万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎建築施工管理（35歳／経験5年）前職年収500万円⇒年収650万円 ◎建築設計（45歳／経験15年）前職年収650万円⇒年収800万円 ◎土木施工管理（52歳／経験18年）前職年収700万円⇒年収900万円 ◎プラント施工管理（58歳／経験20年）前職年収780万円⇒年収900万円

ウイングフィールド株式会社

その他

岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1

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設立 2009年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/各務原】生産技術（宇宙・航空機部品）◇年休121日/転勤なし/東証プライムの子会社◇

～工程設計・設備導入の経験者歓迎！／生産技術の経験を、世界基準の航空宇宙産業で活かしませんか？／年休121日（完全週休二日）×夜勤なし×転勤なし×賞与実績5.3ヶ月／住宅手当・家族手当など各種手当充実◎／東証プライム上場の新明和工業（株）のグループ企業／複数の大手航空会社・防衛省からの安定受注～ ■仕事内容：航空機部品の製造を手掛ける当社にて、生産技術業務をお任せします。工程設計から設備導入、生産性向上まで幅広く携わり、生産ライン全体の最適化を担うポジションです。航空機業界の経験は問いません。製造業での生産技術経験を活かしながら、航空宇宙分野のモノづくりに挑戦いただけます。 ■具体的には：・新規製品立上げに伴う工程設計、生産準備・治工具や製造方法の検討、工程改善の推進・生産性向上や品質向上に向けた各種改善活動・自動化、省人化に向けた設備導入・立上げ・製造現場、品質保証部門と連携した課題解決・航空機品質規格に対応した生産体制の構築航空機部品は少量多品種で高い品質が求められるため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら改善提案を行いながらモノづくりを進化させていく面白さがあります。 ■仕事の魅力：・工程全体を見渡しながら生産ラインの最適化を推進できる・航空宇宙分野ならではの高度なモノづくりに携われる・自らのアイデアを設備導入や工程改善に活かせる・東証プライム上場グループの安定基盤のもと長く活躍できる・民間航空機や防衛関連製品など社会を支える製品に携われる ■当社について：当社は、1946年創業の歴史を持つ国内航空機業界の主要サプライヤーです。金属部品加工、複合材部品製造、機体構造組立、航空機用座席の開発・製造まで一貫して手掛けています。ボーイング社、Honda Aircraft、防衛省向け航空機などに採用される製品を生み出し、近年ではドローンや空飛ぶクルマなど次世代モビリティ分野にも技術展開を進めています。「世界をつなぐモノづくり」を支える生産技術として、これまでの経験を次のステージで活かしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルティス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市南区泉田421-20

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設立 2009年
従業員数 92名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【岡山/未経験歓迎】カスタマーサクセス ※転勤なし／年間休日123日／月平均残業5時間

＜未経験歓迎、IT業界でキャリアを積みたい方、キャリアパス豊富、月残業平均5時間＞～導入社数660社、5000店舗／自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーの導入請負人募集～ ■会社説明／募集背景：当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、導入、保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続け、全国660社・5000店舗への導入実績、売上15億円超の規模に成長しています。 ◎導入企業の中でも特に大手・上場企業への支援体制を強化するため、プロジェクト型で関わる特販部を拡充しています。顧客の現場での活用を根付かせ、真の成果を実現するプロフェッショナルチームの一員として、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：特販部は、導入前の提案段階から関与し、システム導入・稼働・定着支援までを担います。単なるITの導入支援ではなく、顧客の業務全体を理解し、課題の本質に向き合いながら、継続的な成果を創出する業務です。 ■業務詳細：・営業フェーズへの同席／提案内容の構築支援・大手顧客との要件定義・導入設計・初期稼働支援・定着率・稼働率向上に向けた業務改善提案・ユーザー向け説明資料の作成／研修実施　など ■キャリアパス：入社後はサポート部門での基礎経験からスタートして頂きます。段階的に顧客折衝や提案業務に携わり、ゆくゆくは大手顧客のプロジェクト責任者として、提案～運用定着まで一貫してリードして頂きたいです。「大手企業の業務変革を担う提案人材」として、確かな成長を実現できます。 ■会社の魅力：月平均残業時間：約5時間年間休日：123日以上有給消化率：72％以上 ■ご入社後について： ◇入社後の流れとフォローアップ体制まずは社内のシステムサポートにて、お客様からの問合せ対応や運用サポート業務を通じて、プロダクト構成・自動車業界特有の業務フロー・顧客対応の基本スキルなどを実践形式で身につけていただきます。質問しやすい環境で、基礎から丁寧に育成します。あなたのスキルと情熱で、全国のクルマ屋さんを支える当社の成長を一緒に加速させませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区泉田421-20 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～262,000円固定残業手当/月：53,800円～71,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績に応じて ■賞与：年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【岡山市※転勤なし】電話案内・事務スタッフ◆年休123日／残業月5h／ノルマなし

◆電話案内事務スタッフ／年間休日123日／転勤なし（岡山本社企業のため）／残業月5時間◆ ■募集背景株式会社ベルティスは、自動車販売業界向けのシステム開発・導入支援を行う企業として、全国5,000店舗以上の販売店をサポートしています。今回は、お取引先である自動車販売会社様の顧客フォロー業務を担うコンタクトセンター部門の体制強化に伴う増員募集です。お客様と販売店をつなぐ役割として、長期的な信頼関係づくりを支えるメンバーを募集します。 ■業務内容自動車販売会社様に代わり、お客様への車検案内やお問い合わせ対応などを担当していただきます。具体的には・車検・点検時期のご案内（発信業務）・お客様からのお問い合わせ対応（受電業務）・予約受付および日程調整・対応履歴や顧客情報のデータ入力・再コール管理や顧客リストの更新・クライアント企業への報告・連絡業務パートスタッフのフォローや情報共有・業務改善や運営サポート ※発信業務は1日約50件、受電業務は1日約30件程度です。 ※ノルマや売り込みを行う営業電話ではありません。 ■入社後のフォロー体制入社後は約6か月間、先輩社員がマンツーマンでサポートします。電話対応の進め方やシステムの使い方、お客様とのコミュニケーション方法まで丁寧にフォローするため、業界未経験・職種未経験の方も安心してスタートできます。実際に現在活躍しているメンバーも全員が未経験から入社しています。 ■働く環境・年間休日123日・シフト制（希望休の相談可能）・連休取得も可能・残業月5時間・転勤なし・未経験入社メンバーが多数活躍中・和やかで相談しやすい職場環境チームで協力しながら業務を進める風土が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■会社概要株式会社ベルティスは、自動車販売業界向けの業務ソフトウェアの企画・開発・導入・保守を手掛ける企業です。全国5,000店舗以上の導入実績を有し、システム提供だけでなくコンタクトセンター運営などの業務支援サービスも展開。自動車販売店の業務効率化と顧客満足向上を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区泉田421-20 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には35時間分の固定残業代49,200円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：49,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～349,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイコン

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア9F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌/SE】★未経験OK★公共案件・自治体システム開発/転勤無/WEB面接可

～公共案件多数で業績安定／地域貢献できるお仕事です／年休123日／土日祝休／働きやすい環境～ ■仕事内容：地場に根差したSIerとして多様な開発案件を手掛ける当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。主なエンドユーザー様は大阪市など自治体となります。要件定義～設計～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。入社後の流れは下記を想定しております。【入社0か月～3か月】ツールに慣れていただくための研修期間【入社4か月～6か月】設計業務にチャレンジ【入社6か月以降】先輩に質問しながらも基本は一人で業務を行える状態に！ ■案件例：・公共系システムのソフトウェアエンジニア（主に機能改修）・Salesforceエンジニア（国内大手製造業の販売管理システム開発）案件期間：3か月～2年 ■当ポジションの魅力：・エンジニアのスキルアップやキャリアを支援し、共に成長できる環境が整っています。・転勤無＆在宅勤務可能で長く働けるため、ご家族との時間を大切にしながら働くことも可能です。・残業は月20H、チームで働くことが多く、定着率が高いです。腰を据えて働いて頂ける環境です ■キャリアパス： ▼知識や経験に応じた開発工程担当 ▼SEとして顧客認知を経て同一顧客PJ、近接分野PJへ異動、社内リーダーへ ▼マネージャーとして新規顧客を担当など「やってみたい事」に積極的に挑戦できます。 ■当社について：【「ものづくり」と「人づくり」】アイコンはこのふたつでできています。人々の生活を支える情報システムをつくること。仲間とともに学び、その学びを次世代に受け継ぐこと。アイコンにとって仕事の両輪はこのふたつです。ものづくりにおいては規律を大切に、組織的に動きます。組織だからこそ生み出せる価値があることを私たちはよく知っています。人づくりにおいて大切にするのは、真摯なコミュニケーション。自分の想いをまっすぐに伝え、相手の想いを全力で受け止める。誰もが自分らしくいられる場であってこそ、大きな成長を達成できます。志ある人が成長し続けてのアイコンです。その結果が、お客様への貢献につながるのだと信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（26.06移転後）住所：札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線東豊線南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～336,500円固定残業手当/月：38,500円～52,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,500円～388,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／幹部候補】SE（公共案件多数）◆年休123日◆土日祝休◆賞与有◇転勤無

～公共案件多数で業績安定／地域貢献できるお仕事です／年休123日／土日祝休／働きやすい環境～ ■業務内容：・札幌に根差して自治体基幹システムの開発や上流工程、大手コンサル会社の開発案件などを担う当社にて、幹部候補としてPM業務を中心にお任せしていきます。・案件はご経験や希望などを加味して相談させて頂きます。 ■業務詳細：・開発工程の統括、開発基盤の準備、開発チームの進捗・課題等の管理、品質管理、開発業務 ※顧客との折衝により案件拡大を目指し、経営層と共に事業展開を見据えた社員育成を担って頂くことを期待しています。【案件例】・自治体システム標準化開発・住民向け自治体ワンストップサービス開発・金融機関クロスチャネルプラットフォーム構築・salesforceカスタマイズ、実装支援　など ■組織構成：・社長／役員(開発部長)／チーフ(課長級)2名／リーダー(係長級)1名／メンバー8名 ■社長の想い：・創業以来、各プロジェクトで安定的に成果を出し顧客から信頼を頂いています。自治体標準化システムや各種ローコード開発プロジェクト支援等の複数プロジェクトを継続受注する中で、組織体制強化のため今後数年かけてエンジニアを50名強まで増員したいと考えています。 ■当社について：【「ものづくり」と「人づくり」】アイコンはこのふたつでできています。人々の生活を支える情報システムをつくること。仲間とともに学び、その学びを次世代に受け継ぐこと。アイコンにとって仕事の両輪はこのふたつです。ものづくりにおいては規律を大切に、組織的に動きます。組織だからこそ生み出せる価値があることを私たちはよく知っています。人づくりにおいて大切にするのは、真摯なコミュニケーション。自分の想いをまっすぐに伝え、相手の想いを全力で受け止める。誰もが自分らしくいられる場であってこそ、大きな成長を達成できます。志ある人が成長し続けてのアイコンです。その結果が、お客様への貢献につながるのだと信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞客先常駐（札幌市）住所：北海道札幌市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（26.06移転後）住所：札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線東豊線南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～349,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：49,160円～54,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,660円～503,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｔｓｕｍｅｌ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング21F

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設立 2009年
従業員数 302名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

総合職（IT営業・コンサル・テクニカルサポート）／未経験歓迎
- 締切間近
Salesforceを中心にAIなどのテクノロジーを活用し、企業の経営・組織課題を解決する仕事です。総合職として、次のいずれかのポジションをご担当いただきます。配属先は、これまでの経験や適性を踏まえたうえで、ご本人の希望を最大限尊重して決定します。【ITセールス・営業】お客様へのヒアリングを通じて、経営や業務上の課題を整理。「どの情報を可視化すれば、経営判断や現場の改善につながるか」を考え、Salesforceを活用した解決策を提案します。【ITコンサルタント】お客様の業務フローやデータを整理し、課題解決につながる仕組みを設計します。Salesforceの導入支援や運用方法の提案、経営・業務ダッシュボードの設計などを行います。【テクニカルサポート】 Salesforceの設定やカスタマイズ、操作案内、導入後の問い合わせ対応などを担当します。単に質問へ回答するだけでなく、利用状況や課題に応じた改善提案も行います。【「Salesforce」とは？】顧客情報や営業活動をはじめ、企業のさまざまな業務情報をクラウド上で一元管理できるプラットフォームです。「誰が、どのお客様に、何を提案しているか」だけでなく、「案件がどこで止まっているか」「売上目標に対して進捗はどうか」「どの部門に課題があるか」といった情報も可視化できます。経営者や管理職が会社の状況をリアルタイムで把握し、現場も次に取るべき行動を判断しやすくなることが大きな特徴です。当社の役割は、Salesforceを導入すること自体ではありません。お客様が抱える本質的な課題を見つけ、経営判断の迅速化や業務改善、組織の生産性向上につながる仕組みをつくることです。また、Claudeなどの生成AIを、情報収集、課題整理、分析、提案資料の作成、システム設計や検証などに活用。業務を効率化するだけでなく、お客様と向き合う時間を増やし、より質の高い課題解決につなげています。

【名古屋駅直結／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★各線「名古屋駅」徒歩1～3分／地下直結で雨の日も通勤しやすい立地です。【本社オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング21F 【アクセス】・JR線「名古屋駅」より徒歩3分・名鉄線「名鉄名古屋駅」より徒歩3分・近鉄「近鉄名古屋駅」より徒歩3分・地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩1分・あおなみ線「名古屋駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙防止策：禁煙／敷地内に喫煙所あり

【IT営業、コンサルタント】月給32万円以上（固定残業代を含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月35時間分／7万4423円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。【テクニカルサポート】月給30万円以上（固定残業代を含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月35時間分／5万7412円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は、業務に活かせます＞ ◇営業・販売・接客など、お客様との折衝経験 ◇法人営業・無形商材の営業経験 ◇不動産・保険・人材などの業界での営業経験 ◇IT業界での実務経験 ◇ITコンサルタント、テクニカルサポート、プロジェクトマネジメントなどの実務経験 ◇「もっと稼ぎたい」「成長したい」「正当に評価されたい」など、仕事への意欲が高い方 ◇決められたやり方にとらわれず、自分なりに考えて提案したい方 ◇変化の速いIT業界で、新しい情報を積極的に学べる方

株式会社ｓｕｍａｒｃｈ

不動産仲介

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング21F

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設立 2009年
従業員数 302名
平均年齢 30.2歳

求人情報全1件

インテリアコーディネーター／月給30万円以上／年休122日

「唯一無二の住まいを届ける」をコンセプトに、お客様のライフスタイルや好みに合わせて、住まい全体のインテリアをコーディネートします。壁紙・床材・照明・家具など、さまざまな要素を組み合わせながら、暮らしやすさとデザイン性の両方を考えた内装全般の企画・提案をお任せいたします。 ━ 業務内容 ━ ■内装の打ち合わせ設計図をもとに、壁紙・床材・照明などの色や素材を選定。 ■トータルコーディネート提案メーカーを限定せず、住まい全体のバランスを考えてインテリアを提案。 ■図面・仕様書の作成打ち合わせ内容をまとめ、施工現場へ伝える資料を作成。 ■現場との連携施工業者と協力し、デザインが形になるまでイメージをチェック。 ■空間演出・家具・照明セレクト暮らし心地やデザインを両立し、家具や照明器具をセレクト。 ◆　　◆　　◆ ＝＝デザインへのこだわりも、成果もしっかり評価。＝＝設計・インテリア職にもインセンティブ制度を導入しています。昇給は年2回。仕事への取り組みや成果、貢献度を評価し、給与に反映します。直近の半期における賞与＋インセンティブの平均支給額は110万円。また、年間100棟超の案件があり、経験を積むほど担当できる案件も増えていきます。分業体制が整っているため、設計や施工などのメンバーと連携しながら、インテリアの企画・提案に集中できる環境です。

【転勤なし／車通勤可能／U・Iターン歓迎】勤務地は希望に応じて下記の店舗に配属となります。緑店　　：愛知県名古屋市緑区大形山1303番地春日井店：愛知県春日井市柏原町4丁目67番長久手店：愛知県長久手市根獄901番1 岡崎店　：愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 一宮店　：愛知県一宮市森本五丁目20番30 ※受動喫煙対策実施

月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、35時間分を月 6万3,792円～ 8万5,055円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します

名新パイピング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市南区弥次ヱ町3-77

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設立 2009年
従業員数 47名
平均年齢 33.9歳

求人情報全10件

【名古屋】設備工事の現場管理／配管工事の現場管理・裁量大・直行直帰可・残業削減中

【建物内の設備・配管工事現場の管理業務／裁量大きく自分のスタイルで働ける環境／直行直帰やデジタル化推進】 ■業務概要当社はオフィスビル・病院・学校・店舗などの建物内に設置する機器や配管設備工事において、現場管理業務全般をお任せしています。工事前の打合せや現地調査、職人・資材の手配、工程の調整からお客様対応まで、幅広く現場全体の運営に携わります。建物の改変を伴う業務は含みません。現場ごとに自ら段取りを組み、職人と連携しながら進行管理を行い、営業や見積業務まで一貫して携わることも可能です。 ■業務詳細・現場調査および顧客との打合せ　・作業者の手配、資材の発注・受領管理　・工程や進捗の確認と調整　・作業者への指示伝達　・日報や報告書など管理書類の作成　・現場でのお客様対応、見積作成　など、設備工事現場の全体管理業務を担います。現場ごとに直行直帰が可能で、ノートPCやスマートフォンの貸与など、効率化を支援する体制も整っています。 ■扱うサービス空調・消火・水処理・化学設備など、多様な配管工事を手掛けています。配管用架台やタンク製作、保温・保冷工事なども展開。 ■組織構成経験豊富な社員が多く、先輩と若手がチームで連携する風土です。社長や上司との距離も近く、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力自分の裁量で現場を動かせるため、やりがいと責任感を持って業務に取り組めます。多様な現場経験を通じて成長できる環境が整っています。 ■教育体制資格取得支援制度や各種研修（安全衛生・PC操作等）が充実しており、実務を通して専門性を高めることができます。 ■就業環境直行直帰や残業削減、年間休日の拡大など、働きやすさ改革を推進。社用車やPCの貸与、社宅や退職金制度も完備。 ■想定されるキャリアパス配管工事の専門性を高めながら、見積・営業・統括などへのステップアップや、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力「工事会社らしくない」風通しの良い社風と、年功序列にとらわれない実力重視の評価体制が特徴です。デジタル化や働き方改革にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町3-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～415,500円固定残業手当/月：60,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,500円～512,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(4･10月業績による)昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都杉並区】設備工事プロジェクト管理／未経験歓迎◆直行直帰OK・配管工事全般の現場管理

【働きやすさと成長を両立／未経験から設備工事管理のプロへ／配管工事を中心に幅広く経験できる現場マネジメント職です】 ■業務概要当社が手がける建物内の配管設備工事現場にて、プロジェクト全体の管理と運営を担当していただきます。未経験からスタートする方も、先輩社員の同行や充実した研修を通じて、基礎から専門知識・技術を習得できる環境が整っています。 ■業務詳細主な業務は、工事前の現地調査やお客様との打ち合わせ、作業者の手配、材料・資材の受発注管理、現場での工程・品質・安全管理、作業指示の伝達、日々の作業記録作成やお客様対応など多岐にわたります。現場は空調・消火・水処理・化学プラントなど幅広く、直行直帰も可能。ノートPC・スマートフォンなどITツールを活用し、効率的な働き方が可能です。 ■扱うサービスプラント配管、排水設備、蒸気・空調配管、保温・保冷工事など、幅広い配管工事案件に携わります。 ■組織構成経験豊富な先輩と若手社員がチームを組み、協力して現場を進行。風通しの良い社風で、社長とも距離が近く意見も伝えやすい環境です。 ■業務の魅力配管工事分野で早期に専門性を磨き、現場経験を通じて着実に成長できます。チームワーク重視で、未経験者も安心して挑戦できる点が魅力です。 ■教育体制現場OJTに加え、各種勉強会や資格取得支援制度を用意。管工事施工管理技士など専門資格取得も積極支援します。 ■就業環境テレワークやデジタル化を推進し、柔軟な働き方が可能。年間休日増加や残業削減にも注力し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場管理のプロフェッショナルとして早期成長が可能。評価制度や面談を通じてキャリアアップもサポートします。 ■企業の特徴/魅力業界の常識にとらわれず新しい働き方・社風を実践。幅広い配管工事で実績があり、安定成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都杉並区成田東5丁目40-10 ソレイユビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～312,500円固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,500円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターワークス東海株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビル本館12F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全26件

EMC評価エンジニア（完成車担当）／経験者＆未経験者同時募集
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東海エリアに特化し、トヨタ自動車や三菱重工業などの大手メーカーへ技術支援を行っている当社。長年にわたる直接取引を背景に、プロジェクトの9割以上が先行開発領域です。次世代自動車や超高速鉄道、無人航空機など、世に出る前の完成車両（試作車両・機体）におけるEMC評価・試験をご担当いただきます。 5年～20年規模の長期プロジェクトも多く、あなたのこれまでのスキルや経験を活かしながら、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。【主な業務内容】 ◎試験計画の立案、調整 ◎試験環境の構築 ◎EMC試験の実施（イミュニティ・エミッション） ◎試験データの分析・レポート作成 ◎設計部門との連携（不具合対応等）【具体的なプロジェクト例】 ◆航空宇宙領域 ┗次期型戦闘機／無人機（ドローン）／人工衛星／小型ロケット ◆次世代モビリティ領域 ┗自動運転／ADAS／モータースポーツ車／高速鉄道【主要クライアント先】・トヨタ自動車株式会社（関連企業含む）・スズキ株式会社・三菱重工業株式会社・川崎重工業株式会社・株式会社SkyDrive　ほか ――――― ◎本求人からご応募いただいた方は、基本的に上記いずれかのプロジェクトへの配属を予定しています。担当分野や業務内容は、これまでの経験と今後のキャリアを踏まえて決定します。ご経験内容によっては、スキル習得のため別プロジェクトを経験した後に配属となる場合があります。将来的には、EMC設計や電子システム開発領域へのステップアップも可能です。

【愛知・岐阜・静岡県内のプロジェクト先勤務】＜希望の勤務地を考慮＞ ※希望しない転勤はなし ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（配属先による） ※自動車通勤可能＜勤務地例＞ ■トヨタ自動車株式会社　本社（愛知県豊田市トヨタ町1番地） ■株式会社デンソー　本社（愛知県刈谷市昭和町1-1） ■三菱重工業株式会社　小牧北工場（愛知県小牧市大字東田中1200番地） ■川崎重工業株式会社　岐阜工場（岐阜県各務原市川崎町1番地） ■スズキ株式会社　本社（静岡県浜松市中央区高塚町300） ※その他、以下エリアでの就業先がございます。 ※配属先は相談の上、決定いたします。＜愛知県＞名古屋、小牧、豊田、刈谷、岡崎、豊川、大府、他＜静岡県＞浜松、磐田＜岐阜＞各務原

▼EMC評価3年以上・回路設計経験あり月給35万円～55万円+賞与：平均4カ月分 ▼EMC評価3年未満・その他エンジニア経験あり月給26万円～38万円+賞与：平均4カ月分 ▼実務未経験月給23万円～30万円+賞与：平均4カ月分 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ━━━━ 年収UP実績について ━━━━ 当社に入社したエンジニアは前職より「平均160万円年収がUP」しています。 ※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値／約9割が年収UP ━━━━━━━ キャリアアップ例 ━━━━━━━ ■ECU回路設計→空飛ぶクルマのEMC評価年収850万円（月給50万円+賞与4カ月分+各種手当） ■部品単品評価→次期試作車のEMC評価年収530万円（月給32万円+賞与4カ月分+各種手当） ■未経験→無人航空機のEMC評価年収430万円（月給25万円+賞与4カ月分+各種手当）
【静岡/浜松】人材営業 ★年功序列なし/稼げる！/拡大フェーズ/10期連続増収増益/急成長中
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◎当社は10期連続で業績拡大中。さらに直近6年は毎年売上前年比125％超を達成しており、今後も大きな成長を見込んでいます。 ◎2030年には売上300億円（現在の約2倍）を目標に掲げ、積極的な事業投資と新規拠点の立ち上げも計画中。会社の成長フェーズだからこそ、成果を正当に評価する制度のもとでキャリアアップと収入アップの双方を実現できます。「年功序列の組織ではなく、実力で評価されたい」「20代のうちからマネジメントに挑戦したい」「誰よりも早く成長したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務概要：最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。 ■具体的には：・お客様先を訪問し、人材に関する課題やニーズをヒアリング・エンジニアと企業双方の希望を確認し、最適なマッチングを実施・就業後も定期的にフォローし、長期的な信頼関係を構築・既存顧客への提案に加え、新規のお客様へのアプローチも実施 ※担当エリアは愛知県・岐阜県・三重県です。 ※直行直帰も可能です。 ■こんな方が活躍できます：・圧倒的な成長を実現したい方・成果を正当に評価される環境で働きたい方・将来的にマネジメントや拠点運営に挑戦したい方・行動量には自信がある方・年収アップを本気で目指している方 ■成果は年齢に関係なく還元：頑張った分だけ評価される環境があります。拠点長の平均年収は800万円。成果に応じた賞与・報奨金制度も充実しています。【年収例】・年収1100万円入社5年目 32歳（月給68万円＋インセン286万円）・年収760万円入社3年目 28歳（月給44万円＋インセン232万円）派遣契約獲得時には1件あたり約3万円～13万円の報奨金支給実績もあります。早くから高収入を目指したい方には最適な環境です ■未経験でも活躍できる理由：技術的な知識は一切不問です。入社後は上司・先輩がOJTでしっかり教育を実施。営業の進め方から業界知識まで丁寧に学べます。まずは既存取引先のグループ会社や関連企業への提案活動からスタート。成功体験を積みながら、将来的には大手メーカーの重要顧客を担当していただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松テクニカルセンター住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18階勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,699円～496,921円固定残業手当/月：106,331円～170,079円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,030円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ有（営業成果により変動／約50～300万円昨年実績)　※成果に応じて年2回支給 ■モデル年収：・年収1100万円入社5年目 32歳（月給68万円＋インセン286万円）・年収760万円入社3年目 28歳（月給44万円＋インセン232万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。