128ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

中森技研株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県弥富市松名2-61-1

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造・品質管理／未経験歓迎／月給24万円以上／土日休／夜勤無
- NEW
■つくるもの ※すべてクライアント先の工場で使われます。・航空機や自動車の部品に穴を開ける、削る、固定する際の補助器具＜治具＞・航空機、自動車の一部となる細部のパーツ・製造した部品を運ぶ台車・機体を保管する置台同じ製品はほぼありません。届く図面は一枚ずつ別もので、毎回が一点もののオーダーメイドです。 ■担当する作業＜1＞加工マシニングセンタ、旋盤、ワイヤー放電加工機などで、金属や樹脂を削り出します。プログラムを組み、材料をセットして、図面どおりの形状に仕上げていきます。＜2＞組み付け加工したパーツを組み合わせ、一つの製品の形にします。＜3＞現地作業完成した製品をクライアントの工場へ納め、据え付けや調整を行います。小さな製品は半日～1週間ほど、大がかりな組立製品は1カ月半かかるものも。一つの製品を最初から最後まで自分の手で完成させられるのが、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 20～30代の先輩がトレーナーとして付き、一つずつレクチャーします。 ▼最初の半年ほど図面の見方と工具の使い方から。組み付け作業を通して、製品の構造を体で覚えます。 ▼半年～3年目さまざまな研修を経て、加工機械のほか、現地作業員や組立作業員など、あなたの得意なことに合わせて、本配属となります。　 ▼3～5年目専門的な知識を得て、後輩の育成にも挑戦！　＋＋＋＜品質管理＞面接でのお話や適性によっては、完成した製品を検査する品質管理をお任せすることもあります。ノギスなどの測定器や3次元測定器を使い、図面どおりに仕上がっているかを確認。検査表を作成し、クライアントへ提出するまでが仕事です。現在は4名体制で、女性も活躍しています。　＋＋＋ルーチンワークではないぶん、覚えることは尽きません。その代わり、身に付けた技術は一生ものです。

★マイカー通勤OK！★転勤ナシ！ [本社]愛知県弥富市松名2-61-1 ※ほぼ全員がマイカー通勤しています。 ※弥富市以外にも、桑名市、愛西市、蟹江町、名古屋市港区などから通う社員もいます。 ※受動喫煙対策あり

＜月収例＞ ■月収35万円（入社5年目／32歳） ■月収28万円（入社2年目／26歳）＜月給＞ ■月給24万円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律手当の生産手当月3万円が含まれます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

株式会社ＭＵＫ

家電（商社）

東京都港区浜松町1-29-6浜松町セントラルビル2F

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設立 2013年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【美容商材】美容室・美容ディーラー向け営業／話題のレンジメート等人気調理家電メーカー／自社ブランド

◇美容機器・調理機器の開発を行っている企業で、元美容師さんも活躍しています！ ◇世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器のレンジメートプロ等、話題の商品も取り扱っています。 ■業務概要美容機器メーカーである当社にて営業職を担当いただきます。新規導入サロンを獲得するため美容ディーラー様と協働し、サロンへ訪問、集合講習を行い、導入サロンへ向けて製品PRのフォローも行っていただきます。 ■業務詳細・新規開拓・販路拡大・既存フォロー・経営支援・ディーラー（代理店）連携など ■営業先美容室および美容ディーラー(販売代理店・商社) ■商材・自社ブランド（美容室で使用するシャンプーやトリートメント、カラー剤、専用ミキサー美容家電、ヘアケア製品等美容関連商材）・国内大手メーカーのトップデザイナーとコラボした商品や、グローバル展開している商品もございます！ ■組織構成プロフェッショナル事業部部長1名(40代) メンバー2名(20代・30代) ■業務の魅力・少数精鋭組織だからこその働きがい・新商品企画も可能：当社オリジナルの美容商材開発に参画も可能・最新美容機器が「使い放題」 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から丁寧なサポートを受けながら実務を習得可能。資格取得支援や、社内勉強会も充実しています。 ■就業環境原則オフィス出社ですが、状況に応じてリモートワーク相談可。年2回賞与・報奨金、退職金制度など福利厚生も整っています。 ■企業の特徴/魅力当社は独自開発の調理家電を多数展開し、業界でも高いシェアと信頼を築いています。働きやすさと成果を両立できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は30～40時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：22,200円～26,883円固定残業手当/月：53,520円～97,403円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,720円～414,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社製品の通販営業】レンジメート等人気調理家電メーカー◇カタログ・雑誌・通販番組向け提案

◇シリーズ累計世界出荷台数600万台突破で今話題の電子レンジ専用調理器具等の既存提案営業で認知度拡大と成長戦略を担う！ ◇柔軟な働き方可・完全週休2日制・ユニークな福利厚生多数 ■業務概要当社が開発・製造する調理機器を、カタログ通販会社や出版社、テレビ局の通販番組等の既存取引先へ提案し商品の認知度向上および販路拡大を目指す通販営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築を基盤に、商品掲載進行の管理や販促資料の品質向上、売上最大化のための戦略立案・実行に携わります。 ■業務詳細＜TV通販担当＞・商品の企画書作成、TV通販バイヤーへのプレゼン・生産発注数の決定・TV通販内での販売方法、商品PR方法の打ち合わせ・撮影立ち合い・売上経費管理、販売実績の分析＜カタログ担当＞・既存・新規顧客との折衝・関係構築・掲載商品のPR方法の打ち合わせ・校正・文章の修正依頼・制作スケジュール・進捗管理・販売実績の分析　等 ※経験商材により「キッチン担当」「美容商材担当」に分かれて業務を行う場合があります。 ■扱うサービス当社が開発する最新調理家電・生活家電を中心とした人気商品を、テレビ局や大手通販企業、出版社等の販路へ展開します。 ■組織構成配属先は40代部長・部長補佐を中心に、30代のメンバーが在籍する少数精鋭の組織です。男女ともに活躍しています。 ■業務の魅力話題の調理家電に携わり、人気商品が世の中へ広がる手応えを直接感じられます。大手取引先やテレビ収録現場に立ち会う機会もあり、幅広い業界知識・販促ノウハウが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から丁寧なサポートを受けながら実務を習得可能。資格取得支援や社内勉強会も充実しています。 ■就業環境原則オフィス出社ですが、状況に応じてリモートワーク相談可。年2回賞与・報奨金、退職金制度など福利厚生も整っています。 ■キャリアパス通販営業のエキスパートや商品企画・販促部門へのキャリアアップも目指すことができ、自社製品の認知拡大に貢献しながら成長できる環境です。 ■企業の魅力当社は独自開発の調理家電を多数展開し業界でも高いシェアと信頼を築いています。働きやすさと成果を両立できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は30～40時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：22,190円～26,883円固定残業手当/月：53,525円～97,403円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～414,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーバイスリーセキュアシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全12件

プロジェクトマネージャー（開発）◇上流工程・顧客折衝中心◇大手企業の開発プロジェクトをリード
- NEW
大手セキュリティ系企業のクラウドサービス領域を中心とした大規模Webシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（開発PM）としてプロジェクト全体の推進をお任せします。本ポジションでは実装業務をメインで担当するのではなく、これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知見を活かしながら、顧客折衝・要件整理・プロジェクト管理・チームマネジメントなどを担っていただきます。 ■業務詳細・顧客へのヒアリング、課題・要件整理・プロジェクト計画の策定および推進・要件定義、基本設計など上流工程の取りまとめ・進捗、品質、課題、リスクなどのプロジェクト管理・開発メンバーや関係部署、ベンダーとの調整・顧客への報告、各種提案・リリース後の課題整理、運用・業務改善の推進・インフラ／セキュリティチームと連携したプロジェクト推進 ※実装作業を担当することはほとんどなく、プロジェクトマネジメントおよび顧客折衝・管理業務が中心となります。 ■担当プロジェクト・技術領域大手企業向けのクラウドサービスや大規模Webシステムなど、セキュリティとの関連性が高いプロジェクトを中心に担当します。プロジェクトによっては、以下のような技術・製品に関わる機会があります。【プロジェクト例】・大手企業向けクラウドサービス開発プロジェクト・大規模Webシステム開発プロジェクト・Windows／Linuxサーバー更改プロジェクト・ネットワーク／セキュリティ基盤構築プロジェクト・クラウド移行・仮想化基盤構築プロジェクト ■プロジェクトで扱う技術・AWS／Linux、Windows／MySQL／Cisco、Juniper／FortiGate、Palo Alto ※上記技術の実装経験をすべて求めるものではありません。PMとして技術メンバーと連携し、プロジェクトを推進する際に関わる技術領域の一例です。 ■ポジションの魅力・開発経験を活かし、PMへキャリアを広げられる・大手企業の大規模プロジェクトをリードできる・クラウド・セキュリティ領域の知見を広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～545,000円その他固定手当/月：82,320円～166,160円＜月給＞ 442,320円～711,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～40時間分、82,320円～166,160円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー（インフラ）◇大手企業向け／大規模クラウド・セキュリティ案件をリード
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大手セキュリティ系企業を中心としたクラウド・サーバー・ネットワーク・セキュリティ領域の大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（インフラPM）としてプロジェクト全体の推進をお任せします。本ポジションではサーバー構築などの実作業をメインで担当するのではなく、これまで培ってきたインフラの技術知識を活かしながら、顧客折衝・要件整理・進捗管理・品質管理・チームマネジメントなどを担っていただきます。 ■業務詳細・顧客へのヒアリング、課題・要件整理・プロジェクト計画の策定および推進・インフラ要件・設計内容の取りまとめ・進捗、品質、課題、リスクなどのプロジェクト管理・インフラメンバーや関係部署、ベンダーとの調整・管理・顧客への報告、各種提案・クラウド・仮想化・ネットワーク・セキュリティ関連プロジェクトの推進・リリース後の課題整理、運用・業務改善の推進・アプリケーションチームなど関連部門との連携 ※構築・運用などの実作業を担当することはほとんどなく、プロジェクトマネジメントおよび顧客折衝・管理業務が中心となります。 ■担当プロジェクト・技術領域大手企業のクラウドサービス、サーバー・ネットワーク・セキュリティ基盤など、企業の重要システムを支えるインフラプロジェクトを中心に担当します。【プロジェクト例】・大手企業向けクラウドサービス開発プロジェクト・大規模Webシステム開発プロジェクト・Windows／Linuxサーバー更改プロジェクト・ネットワーク／セキュリティ基盤構築プロジェクト・クラウド移行・仮想化基盤構築プロジェクト ■プロジェクトで扱う技術 AWS／Linux、Windows／MySQL／Cisco、Juniper／FortiGate、Palo Alto ※上記すべての設計・構築経験を求めるものではありません。PMとして専門エンジニアやベンダーと連携し、プロジェクトを推進する際に関わる技術領域の一例です。 ■ポジションの魅力 ◎インフラ経験を活かし、PMへキャリアを広げられる ◎大手企業の大規模インフラ案件をリードできる ◎クラウド・仮想化・セキュリティへ知見を広げられる ◎構築する側から、プロジェクト全体を動かす側へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～545,000円その他固定手当/月：82,320円～166,160円＜月給＞ 442,320円～711,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～40時間分、82,320円～166,160円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテリア・ネットワークス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル

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設立 1997年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全27件

【新橋】ネットワークエンジニア（ネットワーク設計）◆丸紅・セコムG／年123休／昨年賞与実績4ヵ月分
- NEW
【概要】当社は、9,200km超の自社光ファイバー網とクローズドIPネットワークを武器に、法人・公共領域へ高品質な通信サービスを提供してきました。DX加速・動画サービス普及・クラウド利用の急増により国内のインターネットトラフィックは過去最大規模に拡大し、キャリアバックボーンにはこれまで以上の性能・冗長性・柔軟性が求められています。こうした環境変化を踏まえ、当社でも -バックボーン増強・再設計 -次世代アーキテクチャの検討 -大規模ユーザ・法人サービスの高品質化といった取り組みが急務になっています。今後も安定した通信インフラを提供し続けるためには、バックボーンの将来像を描き、実装できる設計エンジニアの強化が不可欠です。事業基盤の中核を担うポジションとして、共に未来の通信インフラを創る仲間を募集します。【業務内容】バックボーンネットワーク設計エンジニアとして、当社の商用IPバックボーンの設計の全工程をリードいただきます。単なる設計・改善ではなく、“将来を見据えたバックボーンの進化” を主導する役割です。常に新しい技術やトレンドにアンテナを張り、大規模なネットワークインフラを支える強い使命感を持って業務に取り組むことで、当社の通信事業の未来を共に創造していくことを期待しています。【業務詳細】・大規模IPバックボーンの設計・増強・最適化・トラフィック増加に伴うキャパシティ計画策定・実行・BGP／OSPF／ISIS を用いた経路設計・冗長化設計・商用サービス品質を支えるネットワークアーキテクチャの刷新・既存ネットワークのパフォーマンス改善・老朽化対応・障害発生時の原因究明（再現検証含む）・復旧・恒久対策・最新技術トレンドの調査、評価、導入検討および検証・機器選定、ベンダコントロール、RFP作成【仕事の特色・魅力】・事業者ネットワークの“上流アーキテクト”領域に踏み込める・自社回線 × 自社バックボーンだからこそ設計の自由度が高い・技術検証のためのラボ環境・セミナー参加など技術探索に投資する文化【研修体制】・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～514,000円＜月給＞ 290,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月30時間の残業代を含めた金額となります。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ※ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／丸紅G】社内SE◆SI歓迎！ネットワーク設計・クラウド連携／グループ全体のDX推進～戦略まで

■□DX推進の中核で“インフラ戦略”から携わる／ゼロトラスト×クラウドで次世代基盤を創る■□ ●アルテリアグループ全体のIT基盤に影響を与えるポジション ●企画～設計・構築・運用まで一貫して関与可能な内製組織 ●ゼロトラスト×クラウド前提の最新基盤構築に挑戦 ●「社外常駐なし×フレックス×リモート活用」で柔軟な働き方 ■業務概要：アルテリアグループの社内インフラ（ネットワーク・IT基盤）において、設計・構築・運用・保守を一貫して担います。 DX推進を背景に、クラウド活用やゼロトラスト前提のICT環境整備を進めており、企画・構想段階から携わりながらグループ全体のIT基盤刷新をリードいただきます。 ■業務詳細：・社内ネットワークおよびITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定・リモートワークやクラウド活用拡大に対応したネットワーク刷新・社内ネットワークとクラウドシステムの連携設計、ポリシー策定　※今後グループ各社への展開も予定・セキュリティツール導入による情報漏洩対策強化・ゼロトラストネットワークを前提としたICT環境構築 ※ご経験・志向に応じて担当領域を柔軟にアサインします ■魅力・やりがい： ◎インフラ戦略から参画可能運用に留まらず、グループ全体のIT戦略・構想段階から関与。 ◎フルスタックで成長企画～運用まで一貫して経験し、市場価値を高められる環境。 ◎内製組織ならではの裁量社外常駐なし。新技術のPoCにも積極的に関われます。 ◎マネジメント力も習得グループ会社との調整を通じて、推進・ディレクション力を強化。 ■働く環境：・ITインフラ推進部：19名体制（正社員14名＋派遣5名）・20～50代まで幅広く、支え合う風土・NW／クラウド／ITツールなど専門人材が在籍・新技術やアプライアンスのPoC機会あり ▼働き方・フレックス／リモート活用・月1～2回、夜間・休日対応あり ■研修体制：・入社後2日間の中途研修＋OJT ・外部技術研修を活用しスキルアップ支援 ■参考情報：社員インタビュー（提案を歓迎する企業文化） https://note.arteria-net.com/n/n79a762973131?sub_rt=share_pw 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月30時間の残業代を含めた金額となります。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／夏季、冬季※過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人下関労務管理事務所

社会保険労務士事務所

山口県下関市大和町1-10-2

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設立 1961年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口】企業支援アドバイザー（社労士候補）※有資格者・経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所

～キャリアアップ環境／教育充実／県内トップクラスの労務管理事務所～ ■業務内容：当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 ■具体的には・人事労務・相談支援・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等）・労働・社会保険手続き・給与計算等・法改正時の対応・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ■仕事のやりがい：・顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。安全・衛生推進者や年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。・勉強会・OJTなど教育環境も充実しており、着実に専門性を身につけ、長期的なキャリアアップを目指せるポジションです。・管理職・役職へのキャリアアップも目指せる環境です。実際に、30代で入社し、6年で役員に就任・年収700万円となった社員もいます ■当事務所の特徴：半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の社労士事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所

【未経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所／育成実績豊富・資格取得支援制度、社労士資格手当有】当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。当事務所では、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。社内で育成する前提の採用のため、知識や経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、未経験から社労士資格を目指す方を歓迎いたします。 ■具体的には・人事労務・相談支援・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等）・社会保険料手続き・給与計算等・法改正時の対応・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ※未経験からスタートしておおよそ１～３ヶ月で業務の流れを理解し資格取得後は手当なども支給されます。 ■仕事のやりがい：顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。産業カウンセラーや年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。 ■当事務所の特徴：半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の労務管理事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人柏木労務管理事務所

社会保険労務士事務所

東京都千代田区神田錦町3-13-1 旺巧ビル5F

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設立 1951年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

社会保険労務士法人の事務職／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
- NEW
企業の人事・労務業務をサポートする事務スタッフとして、社会保険や労働保険に関する各種手続き、給与計算などをお任せします。お客様企業の担当者とやり取りしながら、従業員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。業務を通じて幅広い専門知識を身につけられるため、未経験から専門性を高めたい方にもぴったりです。＜具体的な仕事内容＞ ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■給与計算、給与明細の作成・印刷 ■労務関連の書類作成・データ入力 ■顧客企業からの問い合わせ対応 ■その他、社会保険労務士の補助業務社会保険や労働保険に加え、税金や年末調整など、お金に関する幅広い知識も身につきます。法改正などにも対応しながら知識を深め、お客様からの質問に的確に答えられるようになることも、この仕事のやりがいです。＜入社後の流れ＞入社後2～3日間は、事務所の概要や使用するシステム、基本的な業務の流れについて学びます。その後は、先輩社員によるOJTを通じて、実際の業務を少しずつ習得。分からないことはその都度確認しながら、社会保険・労働保険の手続きや給与計算など、担当できる業務の幅を広げていきます。入社から半年程度を目安に実務経験を積み、約1年で一通りの業務をこなせるようになることを目指します。先輩のサポートを受けながら専門知識を身につけられるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。

【転勤なし／駅チカ徒歩5分の好立地！】東京都千代田区神田錦町3-13-1 旺巧ビル5階［アクセス］ ◎東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分 ◎JR各線「神田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定し決定いたします。 ※残業代は全額支給します。

株式会社三氣

設備管理・メンテナンス

栃木県真岡市熊倉1-32-1

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【栃木／真岡】制御システム設計エンジニア◆安定成長企業で技術力を磨ける／転勤無・残業10時間程

【工場・プラント向け計測制御システム設計／現場自動化・省力化を支えるエンジニア／転勤無し・週休2日制／資格取得支援あり】 ■業務概要工場やプラント設備の自動化・省力化を推進する当社にて、計測制御システムの設計から立上げまでを一貫してお任せします。食品・化学・ガス関連設備・水処理設備など多様な案件に携わり、培ってきた制御設計や電気設計の経験を活かしながら、より上流工程にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細・制御盤の設計、製作、改造・PLC（シーケンス制御）プログラムの作成、タッチパネルの設定・制御機器の選定、配線図・回路図の作成（CADを使用）・現地据付立会（据付作業は別担当・協力会社が対応）・システム立上げ時の試運転・動作確認・不具合対応・客先との仕様打合せ、改善提案やアフターフォロー ■扱うサービス・化学・食品などの工場や各種プラント向けの計測制御システム・設備自動化ソリューション ■組織構成技術部門は6名体制で、電気工事・制御設計・計装制御などそれぞれ専門性を持つ技術者が在籍しています。少数精鋭の組織のため、設計から現地立上げまで幅広い業務に携わることができ、ベテラン社員から直接技術を学べる環境です。 ■業務の魅力・設計から試運転まで一貫して携わる・化学工場向け防爆工事や高度な計測制御案件など専門性の高い技術を習得できる・顧客との仕様検討など上流工程にも携われる ■想定されるキャリアパス制御設計エンジニアとして経験を積みながら、より大規模・高難易度な案件の設計や顧客との仕様検討など上流工程を担当いただきます。将来的にはプロジェクト全体を統括するプロジェクトリーダーや、計装制御・PLC設計のスペシャリストとして専門性を高めるなど、ご自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴電気設備工事・計装制御・設備メンテナンスを一貫して手掛ける技術力が強みの会社です。食品・化学・ガス・水処理など幅広い業界の設備を支えており、防爆工事や計測制御といった専門性の高い分野にも対応しています。少数精鋭の組織のため、幅広い業務経験を積みながら技術者として成長できる環境があり、2026年完成の新社屋を拠点にさらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市熊倉1-32-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／真岡】設備メンテナンス◆転勤無し・資格支援支援制度有り／大手メーカー・上場企業との取引多数◎

【工場・プラントの“設備ドクター”として安定した技術を習得／転勤なし／月平均残業10時間程度／週休2日制／資格取得支援制度（資格取得祝い金制度あり）】 ■業務概要電気設備工事・計装制御システム・設備メンテナンスを手掛ける当社にて、工場やプラント設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。食品・化学・ガス・水処理関連設備など、多様な設備に携わることができるため、これまで培った電気工事や設備保全の経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。 ■業務内容・工場・プラント設備の点検、保守、メンテナンス業務・制御盤、インバーター、モーター等の点検および修理・設備故障時の原因調査、復旧対応・部品交換、設備調整、改修工事の実施・電気設備および計装設備の更新、改善提案・お客様との打ち合わせおよび技術提案 ※担当エリアは栃木県内を中心とし、一部近隣県への出張があります。 ■組織構成現場は5名体制で、チームワークを重視した協力体制が整っています。第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの有資格者が在籍しており、経験豊富な技術者同士で協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・電気設備、計装制御、設備メンテナンスまで一貫して携われるため、技術者としての市場価値を高められます。・食品、化学、ガス、水処理など幅広い業界の設備に携われます。・防爆工事や計装制御分野など、専門性の高い技術を習得できます。・資格取得支援制度が充実しており、取得後は資格手当も支給されます。・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自身の意見やアイデアを活かしながら働けます。 ■教育体制資格取得支援制度や現場OJTを通じて、基礎から実践までしっかり学べる体制を整えています。 ■企業の特徴電気設備工事・計装制御・設備メンテナンスを一貫して手掛ける技術力が強みの会社です。食品・化学・ガス・水処理など幅広い業界の設備を支えており、防爆工事や計測制御といった専門性の高い分野にも対応しています。少数精鋭の組織のため、幅広い業務経験を積みながら技術者として成長できる環境があり、2026年完成の新社屋を拠点にさらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市熊倉1-32-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2～3回（昨年実績5.5ヶ月分）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンダーソフトジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー9F

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設立 2008年
従業員数 106名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【大崎】Python／アプリ開発エンジニア／グローバル環境・長期成長可能／土日祝休み

【Python×QtでPC向けアプリ開発／グローバル環境×長期キャリア／最新技術と提案力を磨ける現場】 ■業務概要当社のPC向けアプリケーション開発エンジニアとして、PythonおよびQt（PySide/PyQt）を活用したソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。設計・開発からテスト、運用、保守まで一連の工程を担い、ユーザーにとって使いやすく高品質なアプリケーションの開発を推進します。国内外メンバーと連携し、グローバルな開発経験を積むことができます。 ■業務詳細・PythonとQt（PySide/PyQt）を用いたPCアプリケーションの設計、開発、テスト・要件に基づいたシステム設計、機能実装・ソフトウェアの品質改善、保守対応・日次作業報告書や技術ドキュメントの作成・新技術や開発手法の技術調査、検証・クライアントへの技術説明資料作成、マネージャーのサポート・既存システムの改善や保守作業 ■扱うサービス PC向け業務アプリや各種業界専用ツール等、幅広い領域をカバーします。 ■組織構成エンジニアリング部門は約120名規模で、グローバル拠点と協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 Python×QtによるGUIアプリ開発の専門性が高められ、設計～実装～テストまで一貫して関われます。技術調査やクライアント提案を通じて、技術力・提案力双方を磨けます。長期的なプロジェクト中心で、製品品質向上や継続的改善に携われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を随時実施し、新技術キャッチアップも支援しています。 ■想定されるキャリアパスプログラマ→SE→PL（BSE）→PMへ段階的にキャリアアップ可能。海外拠点での開発コントロールやマネジメントにも挑戦できます。 ■特徴社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、グローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,571,424円～4,571,424円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 397,618円～480,952円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当40時間分含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【丸の内/職種未経験歓迎◎】アセットマネジメント・ファンド運営管理業務◆若手活躍中◆再エネ×金融

～職種未経験から再生可能エネルギー業界のアセットマネジメント・ファンド運営に挑戦できる希少求人／20代～30代活躍中／金融・不動産・法律・行政などの経験を活かし、専門性を身につける～ ■概要再生可能エネルギー専業のアセットマネジメント会社として、主に太陽光発電ファンドの運用・管理を手掛ける当社にて、アセットマネジメント業務全般をお任せします。再生可能エネルギー市場の拡大に伴い運用案件数・ファンド数が増加しており、将来的な組織強化に向けたポテンシャル採用を実施しています。 ■具体的には… ・事業計画の策定、予実管理、収支管理・投資家向けレポーティング・金融機関との折衝、資金管理・契約書対応・ファンド組成業務・官公庁対応、許認可取得・太陽光発電所の運営管理・会計、キャッシュフロー管理　など金融・会計・法務・不動産・行政対応など幅広い業務に携わりながら、ファンド運営の専門性を身につけることができます。 ■入社後について・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。・先輩社員のサポートを受けながら実務を学べるため、職種未経験の方も安心してスタートできます。・月1回の勉強会も実施しており、専門知識の習得を後押ししています。 ■組織構成・20代後半～30代前半を中心とした組織です。・フロント部門（アセットマネジメント部門・運用部門）14名の従業員が在籍しています。・金融機関、不動産、法律事務所、公務員など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、経験以上に学習意欲やキャッチアップ力を重視しています。 ■キャリアパス・入社後は案件の主担当としてファンド運営を担い、その後はスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。・ご本人の意向次第では、グループ会社での太陽光・蓄電池開発や上場インフラファンド関連業務へ挑戦する機会もあります。 ■この仕事の魅力 ◎職種未経験からアセットマネジメント・ファンド運営に挑戦できる ◎再生可能エネルギーという社会的意義の高い事業に携われる ◎金融・会計・法務・不動産など幅広い専門知識を習得できる ◎大手企業との共同出資案件や大型案件に携われる ◎20代で年収700万円到達実績、30代で管理職登用実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～384,300円固定残業手当/月：56,100円～90,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リグスタイルカンパニー

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県岐阜市北一色4-3-5

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【岐阜市】インテリアコーディネーター／経験者歓迎／資格取得支援・賞与年3回・転勤なし
- NEW
【お客様の理想の住まいを形にする／完全注文住宅・リノベーション案件多数／成長環境と働きやすさを両立】 ■業務概要：当社のインテリアコーディネーターとして、新築住宅やリノベーション、不動産関連プロジェクトの内装・インテリア提案を担当します。お客様との打合せから仕様決定、図面作成、ショールーム同行、メーカー対応、現場監理まで、理想の住まいづくりをトータルにサポートするポジションです。 ■業務詳細：お客様との打合せを重ね、ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適なインテリア・内装プランを企画提案します。JW-CAD等を活用し図面やイメージパースを作成し、ショールームへの同行や資材選定・仕入れも担当。メーカーや施工担当者と連携し、見積作成・発注・現場進捗チェックを行います。工事が計画通り進んでいるか現場確認も実施し、品質や納期管理に責任を持ちます。新商品情報の収集やトレンドの把握も重要業務です。 ■組織構成： 30代を中心に少人数精鋭で運営。先輩社員がしっかりサポートし、社内外の研修や勉強会も充実しています。 ■業務の魅力：「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様の人生に寄り添いながら、デザイン性と機能性を両立した住空間創造に携われます。内装やインテリア全体をトータルコーディネートでき、裁量も大きくやりがい十分です。 ■教育体制：社内勉強会や全国の工務店との交流、外部研修・セミナー参加支援があり、資格取得も積極的にサポート。 ■就業環境：週休2日制、年間休日108日。残業は月20時間程度で、勤務状況に応じ柔軟な休暇取得も可能。 ■想定されるキャリアパス：経験や成果に応じてリーダー・マネージャー・設計責任者等への昇進や、設計・営業等他職種へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域密着で上質な家づくりにこだわり、SDGsにも積極的に取り組んでいます。社員の自己実現と働きがいを重視する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市北一色4-3-5 勤務地最寄駅：名鉄各務ヶ原本線／細畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～394,000円固定残業手当/月：37,068円～51,232円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,068円～445,232円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月）及び固定残業代を含んでいます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県岐阜市】設計士／完全自由設計の注文住宅・高断熱高気密・パッシブデザイン／賞与年3回・転勤なし
- NEW
【完全自由設計の家づくり／年間21棟・質重視／賞与年3回・資格取得支援／20～30代活躍・マイカー通勤OK】 ■業務概要：当社の設計士として、新築住宅および店舗の設計・施工を中心に、お客様の理想の住まいづくりに一貫して携わる業務です。ヒアリング、プラン提案、意匠・実施設計、行政手続き、現場監理、引渡し後のフォローまで、チームと連携しながら、オーダーメイド住宅を実現します。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせを通じてご要望を整理し、理想の暮らしを具体化します。・間取りや外観、動線、生活スタイルなどのプランを提案し、詳細図・矩計図・展開図等の意匠設計、実施設計を担当します。・建築基準法等の法規チェック、確認申請や行政対応などの手続きを実施します。・現場監督やコーディネーターと連携し、設計意図が反映されるように施工管理を行います。・完成後の引き渡しやアフターフォロー対応も行い、お客様との長期的な信頼関係を築きます。 ■組織構成： 40代の設計士が中心で、営業・コーディネーター・施工管理と連携するチーム制です。 ■業務の魅力：量より質を重視し、1棟ごとに深く関われるため、設計者としての裁量が大きく、自己実現が叶います。 ■教育体制：社内外研修や資格取得支援、視察・勉強会など成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境：年間休日108日・週休2日制、月平均残業20時間、服装自由、マイカー通勤OK、柔軟な休暇取得が可能です。 ■想定されるキャリアパス：主任・リーダー・マネージャー等、実力や成果に応じた昇進や明確な評価制度があり、賞与は年3回支給します。 ■企業の特徴／魅力：「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様や社員の自己実現を大切にした経営姿勢と、SDGs推進や地域への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市北一色4-3-5 勤務地最寄駅：名鉄各務ヶ原本線／細畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,159,988円～8,431,990円固定残業手当/月：60,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分）及び固定残業代を含んでいます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリービバレッジソリューション株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社】東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F

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設立 2010年
従業員数 7,103名
平均年齢 -

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ルート配送（未経験者歓迎）／サポート体制充実／000SE
- NEW
商業施設やオフィスビルに設置されているサントリーの自動販売機をまわり、商品の補充や自動販売機のお金の回収などを担当します。【アイデアが笑顔を届ける！】季節や設置場所によって売れ筋商品が変わる自動販売機。当社では自社で開発したAIシステムで担当するエリアの自動販売機に、どのような商品を置くべきか明確に分かりますがここにあなたのアイデアを加えることも可能です。「このエリアは子供が多いから、子供が好きな商品を取り入れよう」などあなたのアイデアが飲料を通して消費者の方に笑顔を届けることもできます。【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充など、一通りの仕事を経験できます。【A最新テクノロジーを活用！働きやすさもサポート】自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、テクノロジーを活用して、ルート配送の生産性を最大化するサポートも行っていますで全くの未経験からスタートする方でも安心です。【プライベート重視の方にもおすすめ！】年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、実働7.5時間。自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、先輩達はプライベートも充実しています。

≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！【首都圏ブロック】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県【関東・甲信越ブロック】栃木県・茨城県・長野県【北海道ブロック】北海道【東北ブロック】秋田県【東海ブロック】愛知県・三重県・岐阜県・静岡県【北陸ブロック】富山県・石川県・福井県【近畿ブロック】大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県【中国ブロック】広島県・岡山県・山口県【四国ブロック】愛媛県・香川県【九州ブロック】福岡県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。

首都圏月給28万1391円～33万1157円独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円北海道月給23万7567円～28万3743円独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円東海・近畿月給26万6783円～31万5311円独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円上記以外月給25万2175円～29万9589円独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代首都圏月30時間分／5万4091円～6万3657円独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円北海道月30時間分／4万5667円～5万4543円独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円東海・近畿月30時間分／5万1283円～6万611円独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円上記以外月30時間分／4万8475円～5万7589円独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円

設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

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施工管理（管工事・電気工事）／年俸700万～1000万以上可
- NEW
━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 病院や老人ホーム等の改修・新築工事における管工事（空調・換気・給排水・防災・ガス工事など）、もしくは電気工事の施工管理をご担当下さい。【業務の流れ】 ▼お客様と打ち合わせ ▼現場調査 ▼工事計画の立案、図面作成 ▼工事業者の手配、資材手配 ▼スケジュール管理、安全管理、コスト管理 ▼完成、引き渡し ※業務案件の中身について詳しく知りたい方は、弊社HPの実績ページをご参照下さい。 ━━━━━━━━ ■仕事のポイント ━━━━━━━━ 実際の工事は協力会社のスタッフが行います。あなたが担当するのは現場の進捗・品質・コスト・安全管理が中心です。常に現場に張り付いているというよりは 3～4件程度の案件を、順次巡回して現場管理するイメージです。協力会社とは長年の信頼関係ができあがっており、意思疎通が図りやすく、仕事はしやすいです。 ※入社後の職種変更なし ━━━━━━━━ ■経験を活かして自由にご活躍下さい ━━━━━━━━ あなたの上司は当社代表のみ。「報・連・相」は大切ですがあなたを信頼して、自由な裁量・権限のもとやりやすいかたちで業務を進めていただいて構いません。社用車・カーシェアで現場への直行直帰が可能。リモートワーク勤務制度も導入済みなので、効率を最優先にした働き方が実現できます。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランス抜群 ━━━━━━━━ 残業は1日1h以内完全土日祝休みで、年間休日124日。万が一、休日出勤が発生した場合でも、代休を取得できます。また業務に差しさわりのない範囲で、有給休暇も消化できます。

■東京都杉並区松庵2丁目3-18 【アクセス】 JR中央線『西荻窪駅』南口より徒歩8分 ★勤務状況に合わせて社用車貸与・カーシェアの利用が可能します ※業務に応じて、直行直帰が可能な働きやすい職場です。 ★社宅あり　※地方の方も歓迎します！ ※武蔵小金井駅から徒歩6分の2LDKマンション ※初期費用無料。

年俸制：700万～1000万円＋決算賞与 ※年俸を14ヶ月で割った金額を毎月支給します。 ※月収イメージ：50万円～72万円＋賞与2回＋決算賞与 ※前職時代の年収を最大限考慮した上で、優遇してお迎えします。 ※経験・能力を考慮して決定します

STEMCELL株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南青山】細胞培養部　副部長◆幹細胞治療パイオニア企業の安定性／残業10h／インセンあり

【幹細胞治療でトップクラスの症例数◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／平均残業10時間程度／業績連動型インセンティブあり】 ■業務内容当社のクリニックに併設されているラボにて、細胞培養スタッフとともに培養業務を行っていただきます。また、メンバーの細胞培養のオペレーションリーダーとしての役割、予約状況をもとにスケジュール調整もご担当いただきます。〈当医院の細胞培養について〉・自己培養幹細胞を提供しています。培養する際は患者様自身の皮膚皮下脂肪の細胞を培養加工施設にて培養増殖しています。患者様ご自身の細胞を用いるため拒絶反応／アレルギーのリスクが少なく、心筋梗塞などにつながる動脈硬化や糖尿病にも新たな治療法として注目されています。・安全性と保管方法採取基準や保存管理基準、衛生管理基準、品質管理基準に基づいて医師が細菌検査・ウイルス検査の調整、細菌検査等のチェックを行っています。業界でもトップクラスの基準で安全性を確保する体制を整えています。 ■組織体制と研修体制 40代の部長のもと、３０代～２０代の比較的若いメンバーが６名在籍しています。当社は全体の半数が外国籍人材であり、当部署もアジア／欧米出身のメンバーが在籍しており国際色豊かな環境です。当ポジションは部長のもと、メンバー６名の業務マネジメントを担っていただきます。 ■当社について ◇再生医療や美容分野での革新をリード。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有しています。設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅広い地域から多数のお客様が来院しています。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞表参道ヘレネクリニック住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり（前年実績2ヶ月） ■昇給：あり ※別途クリニックの業績連動型のインセンティブ有(試用期間明けより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】社内SE※セキュリティ運用◆幹細胞治療パイオニア企業の安定性／残業10h

【幹細胞治療でトップクラスの症例数◎／再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／平均残業10時間程度】 ■業務内容社内SEとして、インフラの運用・保守、セキュリティ強化、業務効率化に向けたIT企画まで幅広くお任せいたします。入社直後は既存環境のキャッチアップや社内サポートからスタートし、ゆくゆくは各部署の課題のヒアリング・特定から業務効率化・DX化といったプロジェクトにも参画いただきます。〈具体的には〉 ◇ セキュリティ規程の策定・見直し、社内ルール運用徹底・セキュリティソリューション導入検討、IT統制強化 ◇サーバー・ネットワーク運用・Windows Serverの運用・保守、ファイルサーバー権限管理・社内ネットワーク運用管理、IPアドレス管理 ◇SaaS・各種システム管理・Microsoft 365、Adobe、Zoom等のアカウント・ライセンス管理・メールシステム、IP電話の設定・運用管理 ◇社内ITサポート・ヘルプデスク・社員からの問い合わせ対応、障害切り分け、トラブルシューティング・ネットワーク・サーバー障害時の一次対応、ベンダー対応・エスカレーション ◇IT資産・デバイス管理・Windows PCのキッティング、セットアップ、故障時のメーカー対応・IT機器・備品の選定、調達、在庫管理、IT資産台帳管理 ■ポジション魅力社内IT基盤の運用だけでなく、将来的に業務効率化やDX推進など上流工程にも携われるポジションです。インフラ、セキュリティ、SaaS管理など幅広い領域の経験を積みながら、組織の成長をIT面から支援できる点が魅力です。 ■当社について ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有しています。設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅広い地域から多数のお客様が来院しています。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～575,000円＜月給＞ 430,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり（前年実績2ヶ月） ■昇給：あり ※別途クリニックの業績連動型のインセンティブ有(試用期間明けより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルートゼロ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F

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設立 2016年
従業員数 182名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア（育成枠あり）フルリモ／AIツール全額会社負担
- NEW
≪AI経験ゼロでも、キャリアはゼロからじゃない≫ 「今の会社ではAIに関われない」「AIの実務経験がないから無理かも」。その経験、ルートゼロならAIの現場で活かせます。＼AI案件に参画するまで／ ▼STEP1：経験と挑戦したいAI領域を整理開発・インフラはもちろん、テスト・運用保守の経験もAI案件で活きる強みとして棚卸しします。 ▼STEP2：営業が企業へ交渉経歴だけでなく、挑戦したい熱量や人柄まで企業に伝え、参画を後押しします。 ▼STEP3：参画後も伴走営業のフォローと月1回のキャリア面談で、次の案件・単価UPへつなげます。＼収入もしっかり上げる／ ■前職給与保証・還元率最大89.7%・年収平均150万円UP ■昇給査定は年12回。スキルUPがすぐ給与に ■案件・単価・昇給基準は参画前にすべて開示＼学び続けられる／ ■約400時間の導入研修＋受講料100万円相当の研修が無料 ■Claude・ChatGPT・Gemini ProなどAIツール利用費を会社負担

【全国募集】「完全フルリモート」「リモートワーク×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可完全在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに100%アサイン！＜各拠点＞ ■大阪本社大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

月給35万円～75万円（経験・スキル・前職給与を考慮） ◎前職給与保証＆年収平均150万円UP ◎昇給査定年12回／待機中も給与100%保証 ≪還元の仕組みを内訳まで公開≫ ◆還元率：最大89.7%（平均78～80%）単価のうち、給与＋会社負担の社保料＋諸経費の割合 ◆給与還元率：最大76%（平均70%）単価のうち、給与としてお支払いする割合例）単価100万円の案件なら給与は約70万円 ※月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含み、超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円（固定残業代3万6866円～8万1551円／月20時間分を含む）
ITエンジニア／案件詳細全開示／月給35万円～／未経験可
- 締切間近
【常時7000件以上の選択肢豊富な案件】 Web・アプリ開発からインフラ、 AI・IoT領域まで、多彩な案件をご用意。「Javaの経験を活かして上流へ」「バックエンドからフルスタックへ」「Python・AI領域に挑戦したい」「PL・PMを目指したい」など、目指すキャリアを起点に案件を選択できます。＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 Unity／C#／Photon／Firebase など ■大手グルメポータルサイト開発 Go／React.js／AWS／HTML／CSS など ■大規模広告配信システム開発 Ruby／Java／Python など ■AIを活用した消費者行動分析ツール開発 Ruby／Java／JavaScript など ■他多数 ※下記「その他プロジェクト事例」欄にも記載【情報は“全開示”がモットー】ルートゼロが大切にしているのは、本人が納得してキャリアを選べること。案件単価・給与還元率・昇給基準などはアサイン前にすべて開示しています。【“学び”がキャリアの可能性を広げる】案件配属後も、必要に応じて研修や外部勉強会、資格取得支援制度などを活用可能です◎

【全国募集】「完全フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに100%アサイン！＜各拠点＞ ■大阪本社大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F"

月給35万円～75万円 ≪平均で年収150万円UP＆最大200万円UP実績あり≫ ■還元率88％以上！ ■前職給与100%保証！ ■入社者全員が年収UP！ ■月給保証制度あり。待機が生じた場合でも100%給与保証いたします。 ■上記月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円となります。 ◎試用期間の月給には固定残業代（3万6866～8万1551円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。【月収例】 ◆年収456万円（月給38万円）／2021年入社／経験2年：C#エンジニア ◆年収800万円（月給65万円）／2022年入社／経験8年：Javaエンジニア

株式会社４ＰＸ　ＥＸＰＲＥＳＳ　ＪＡＰＡＮ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140　レッドウッド南港DC 1-2Ｆ

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設立 2016年
従業員数 110名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

物流現場管理／未経験歓迎／年休120日／5日以上の連休取得可
- NEW
中国に本社を構え、50種以上の物流サービスを展開をしている当社。世界26カ国に支店を持ち、当社オリジナルシステムで26カ国の荷物を管理。インターネット通販サイトを通じた国際的な商品の配送に特化し、あらゆる物流ニーズに対応しています。【具体的には】 ■荷物入荷管理（入荷製品にキズがないかなどを検品） ■倉庫現場人員管理（アルバイトや派遣スタッフなど3名～5名のチームを管理） ■出荷進捗管理（出荷が計画通りに進んでいるかを確認） ■棚卸し（梱包資材などの在庫の数量を確認） ■ピッキング、梱包、運搬作業指示など＼安心ポイント／ ★入社後は先輩と一緒にピッキングや梱包などの業務から1つずつ覚えていきます。 ★難しい業務はありませんので、1カ月程で一通りの仕事を理解することが可能です。 ★取り扱う製品は化粧品や医薬品、生活用品などさまざま。稀に重たい物を運ぶ際は数名で協力しています。 ★作業はチームで行い、早めに終わったら別のチームの応援にいくなどサポートし合う環境が根付いています。【1日の流れ】 09：00～…始業 09：05～…朝礼 09：15～…今日の作業を確認 10：00～…アルバイトさんが出勤後にピッキング開始 11：00～…梱包業務 12：00～…ランチ休憩 13：00～…ピッキング 14：00～…梱包～16：00…出荷業務 16：00～16：15…小休憩 16：00～…残りの作業や他チームの応援 17：40～…片付け・掃除 18：00～…退勤

＼車通勤OK！無料送迎バスもあります★転勤なし／ ■大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140　レッドウッド南港DC 1-2Ｆ＜アクセス＞大阪メトロ南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」徒歩20分 ★ポートタウン東駅から会社までの無料送迎バスあり受動喫煙対策：屋内全面禁煙（専用の喫煙室空間を除く)

月給24万円～30万円 ※上記は最低保証月給です ※ご経験、ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。

テックファーム株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F

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設立 2015年
従業員数 279名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【リモート可】XR・5Gエンジニア※最先端技術×プライム※独立SI／プライム案件9割で裁量大
- NEW
＜最先端のXR・5G開発×プライム案件×働きやすさ＞ 9割以上がプライム案件の環境で、VR・ARなどXR技術や5G領域の最先端開発に携われます。自社内開発中心で、提案から運用まで一貫して関われるため、エンジニアとして大きく成長できるポジションです ■概要 VR・ARサービスの開発プロジェクトにおいて、企画・提案から設計、開発、運用まで幅広くご担当いただきます。お客様との要件整理や提案段階から関与できるため、ビジネス視点を養いながら技術力を高めることが可能です。提案経験がない方でも、チームでのサポート体制があるため安心してチャレンジできます ■詳細・XR（VR／AR）関連サービスの設計・開発・5Gを活用したソリューションの実装・実証実験の実施・検証・顧客への技術提案、要件定義・既存システムの改善・運用保守 ■開発事例・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス（MiRZA）※世界初※ ・結婚式会場をVRで再現、シミュレーションを提供・生協ECサイトでの3Dコンテンツ活用 ■技術環境 Java、PHP、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript など、幅広い技術スタックを活用。フルスタックに経験を広げられます ■開発体制・特徴少数精鋭のチームで、エンジニアが主体となりプロジェクトを推進。裁量が大きく、自らのアイデアをサービスに反映できる環境です。また、3Dデータ管理プラットフォームなど自社サービス開発にも携われます ■働き方平均残業20時間程度、フレックス制度やリモートワークにより柔軟な働き方を実現。育児支援制度や健康促進施策など、長期的に安心して働ける環境を整えています ■魅力 XRや5Gといった最先端領域の開発において「提案から実装まで」一貫して携われる点です。プライム案件が9割以上のため、顧客に近い立場で裁量を持って開発に取り組めます。また、世界初のプロダクト開発実績や6000万人規模のサービスに関わる機会もあり、技術力とビジネス力を同時に高められる環境です。柔軟な働き方と安定した就業環境も両立しており、長期的なキャリア形成に最適です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 603万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接結果によって記載の想定年収から前後する場合がございます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】PHP開発ユニットリーダー◆月間数億PVを支える国内最大級プラットフォーム案件をお任せ

■プロジェクトの背景：手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。 ■業務内容：約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 ◇プロジェクト・リーディング：要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導 ◇大規模環境の設計・最適化：400台超のサーバー群において「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案 ◇ステークホルダー調整：事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示。およびPMへの定例報告 ◇チームマネジメント：メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案 ■チーム・成長環境：エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。 ◇ビジネスを理解する開発：顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。 ◇チーム横断の技術共有：基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。 ◇最先端技術による開発プロセスの革新：数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。 ■当社について：要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 731万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～496,000円固定残業手当/月：107,500円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 537,500円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者での採用となった場合は、月給575,000円～720,000円となり、残業代は支給されません。 ■賞与：年2回（2月・8月）※成果により支給 ■賃金改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シスナビ

システムインテグレータ（SIer）

本社／東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 28.9歳

求人情報全1件

ITエンジニア／前給保証／案件マッチ度100％／リモートOK

仕事に本気で向き合う。自分の成長にも、本気になる。その先にあるのは、「できるようになった」という成長の実感、仲間やお客様からの「ありがとう」、挑戦をやり遂げた達成感です。私たちは、それこそが仕事の本当の楽しさだと考えています。「できることを、もっと増やしたい」「新しい役割や上流工程に挑戦したい」「次のキャリアに向けて、一歩踏み出したい」そんな想いに、私たちは本気で向き合い、必要な経験や挑戦の機会を一緒に考え、あなたの「こうなりたい」に伴走します。 ■ キャリアを、一緒に考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接の段階から、これまでの経験や今後の希望をヒアリング。「上流工程に挑戦したい」「開発経験をもっと積みたい」「マネジメントに進みたい」一人ひとりの目指す姿を確認しながら、一緒にキャリアを考えていきます。 ◎月1回の1on1 ◎案件・キャリア相談 ◎社員全員に売上を公開 ◎営業や上司へいつでも相談できる環境案件への参画をゴールにせず、その経験が次の成長につながるかまで一緒に考えます。 ■ 売上だけでなく、成果と仕事への向き合い方も評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シスナビでは、個人の売上だけではなく日々の成果や仕事への向き合い方も総合的に評価します。評価の軸は、主に3つです。【顧客満足度 × 成果・行動評価 × 売上】お客様からの信頼、現場での成果や改善への取り組み、新しい業務への挑戦、周囲へのサポートなど、日々の行動も評価の対象です。売上だけでは見えにくい貢献も、自身の評価と成長につながります。評価項目は社員に公開し、定期的な1on1で現在地と次に目指す姿を確認。「何を意識し、どの力を伸ばせば評価につながるのか」を明確にし、納得感を持って成長できる評価制度を目指しています。

★転居を伴う転勤なし★リモートワーク・在宅勤務あり！＜勤務地＞・東京本社および都内近郊プロジェクト先・神奈川・千葉・埼玉・茨城の案件あり・希望を考慮した勤務地選択・社内受託案件100％リモート・常駐案件70％リモート＜本社＞東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F ◆アクセス・各線「池袋駅」東口またはメトロポリタン口から徒歩9分・JR線「目白駅」から徒歩8分・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩6分 ※リモートワークに必要な機器の貸し出しあり（ノートPC、モニター、マイクイヤホン、WEBカメラなど）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与額以上を保証します！ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は月20時間分（月3万9,700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

ＷｙＬ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビルB1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全50件

【江戸川区】施設内訪問看護◆医療的ケア、生活支援等◆高度医療ケアと多職種連携で自立支援を実現

～2026年10月にオープン予定「ウィルの家みずえ」／立ち上げから関われるやりがいのある環境～ ■業務内容：施設入居者への訪問看護、医療的ケア（呼吸器管理、吸引、点滴等）、生活支援等をお任せいたします。・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作・ターミナルケア、看取りの対応・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加・ご家族への対応、健康相談 ※平均残業時間10時間/月を想定しています。 ※オンコール有・頻度は週1回程度を想定しています。 ■ウィルの家（うぃるんち）の魅力：ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障がい・神経難病の方が「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、24時間医療・介護対応型のシェアハウスです。 ■特徴： ◇重症児・者支援の最前線気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します。 ◇自立を支える生活環境日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします。 ◇充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど独自のプログラムも展開しています。 ■当社について：＜ウィルだから、もっと看護を好きになる＞ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウィルの家みずえ住所：東京都江戸川区江戸川1-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,400円～267,800円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：34,600円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ※その他固定手当：職種手当（資格手当）40,000円／被服手当5,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／松戸市】施設内訪問看護◆医療的ケア、生活支援等◆高度医療ケアと多職種連携で自立支援を実現

～2027年1月にオープン予定「ウィルの家みのり台」／立ち上げから関われるやりがいのある環境～ ■業務内容：施設入居者への訪問看護、医療的ケア（呼吸器管理、吸引、点滴等）、生活支援等をお任せいたします。・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作・ターミナルケア、看取りの対応・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加・ご家族への対応、健康相談 ※平均残業時間10時間/月を想定しています。 ※オンコール有・頻度は週1回程度を想定しています。 ■ウィルの家（うぃるんち）の魅力：ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障がい・神経難病の方が「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、24時間医療・介護対応型のシェアハウスです。 ■特徴： ◇重症児・者支援の最前線気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します。 ◇自立を支える生活環境日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします。 ◇充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど独自のプログラムも展開しています。 ■当社について：＜ウィルだから、もっと看護を好きになる＞ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウィルの家みのり台住所：千葉県松戸市稔台7丁目46-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,400円～267,800円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：34,600円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ※その他固定手当：職種手当（資格手当）40,000円／被服手当5,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝５丁目１３－１１ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ４階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

SNS運用アシスタント／未経験歓迎／フルリモOK／残業なし
- NEW
「別に今の仕事が嫌いなわけじゃない。でも、このままは違う気がする。」そんなモヤモヤを感じているなら、ここから新しい一歩を！ SNS・動画・デザインなど、「ちょっと興味がある」から始めてOK！何者になりたいか、まだ決まってなくても大丈夫！ “好き”を仕事にしながら、これからの自分を見つけていきましょう！【STEP1：SNSの“裏側”を知るところから】まずはカンタンなサポート業務からスタート♪ ◆投稿文の作成（マネするところからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆「いいね」やコメントのチェックなど【STEP2：少しずつスキルになっていく】慣れてきたら… □SNSアカウントの運用 □動画編集 □Webデザインなど、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集スキルやデザインの基礎も研修で教えます！ちなみに、こんな案件があります！ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネルなど… 「これ、普段チェックしてる！」そんなジャンルに関われるチャンスも♪ 【STEP3：なりたい自分、ここから探そう】 STEP1～2を通して、約1年間かけてSNSの知識やスキルを身につけながら、少しずつ「自分は何がしたいんだろう？」を見つけていきます！最初から「○○になりたい」なんて、決まっていなくて大丈夫！実際にやってみるからこそ分かる、「これが好き」「もっとやってみたい」という気持ちを大切にしながら、あなたらしいキャリアを一緒につくっていきましょう。その先には、SNSマーケターやインフルエンサー、クリエイター、フリーランスなど、さまざまな可能性が待っています。 “なりたい自分”は、入社前に決めなくていい。一緒に見つけていきましょう！

◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」「旅をしながら働く」そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先（一都三県、関西を中心に全国各地）【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）

月給25万円～50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ※研修期間(7ヶ月～研修終了)は月給22万円～で、固定残業代（月3時間分／5,000円～）を含む。超過分は追加支給 ※試用期間(入社～6ヶ月)は月給21万円～で、固定残業代（月3時間分／5,000円～）を含む。超過分は追加支給＼各種案件に応じてインセンティブ支給／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣モデルケースですが、月7万～10万円の支給額を想定。なんと、研修期間中に60万円以上インセンティブが出た先輩も！先輩社員の年収事例をご紹介！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん／29歳（前職：営業）年収270万円 → 580万円未経験から入社し、研修期間中に自身のSNSアカウントを開設！研修で学んだスキルを実践しながら、少しずつフォロワーをどんどん伸ばしていきました。現在では、個人SNSを活用して月20~30万円ほどの収入を得られるまでに成長！

株式会社Ｒｅｓｐａｗｎ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F

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設立 2016年
従業員数 102名
平均年齢 28.8歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／3カ月は研修のみ／スタートメンバー募集！
- 締切間近
当社は『なりたい自分』を応援する会社です。それぞれが主体的に生き方を選び、『自分の人生』を送れるよう徹底的に応援しています。ただ、なりたい自分になるためには『生きる手段』が必要です。今回の募集では、その選択肢の一つとして、ネットワークやサーバーなどを支えるインフラエンジニアのスキルを身につける教育を行います。（詳細は『Pickupページ』へ）サポートの軸は『中身の濃い実践的な研修』と繰り返し行う面談です。面談は採用面接時～研修中～実務配属後にかけて個別に実施。1人あたり16回の面談を重ねながら、「どんな技術を身につけたいか」「将来どうなりたいか」を一緒に考え、『なりたい自分』になるための『人生プラン』をつくっていきます。【3カ月の研修カリキュラムの概略】 ■IT基礎／基本用語 ■ネットワーク基礎／CCNA相当の知識 ■Linux／サーバーの基礎・基本操作 ■ネットワーク・サーバー構築／実際に環境を構築する実践演習 ■運用・監視／システムを安定して動かすための基礎知識 ■障害対応／原因調査・トラブルシューティング ■チーム演習／実務を想定した課題に複数名で取り組む実践研修配属後は運用・保守 → 構築 → 設計と段階的にステップアップ。さらに経験や希望に応じて、クラウドやセキュリティなど専門性の高い分野、PL・PMなどのマネジメントにも挑戦できます。【グローバル人材の育成に特化したインフラ事業】今回はグローバル人材の育成に特化したインフラ事業の立ち上げ募集でもあります。米国企業と連携したプログラミングスクールの運営もスタートする今、グローバルに活躍したい人を歓迎したいと思います！実際、英会話や留学支援などの取り組みもスタート。また、英語が話せる方であれば、3カ月の研修受講後すぐにでも米国で活躍することも可能です！

【配属後はリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、大阪、和歌山市、白浜町、長野市、北海道、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分【和歌山ベース】和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル　4-1号【白浜ベース】和歌山県西牟婁郡白浜町才野 1622-1086　Office Cloud 9 オフィス 4 【実力をつけて働く自由を手に入れよう！】 ◆リモートの良し悪しは置いておいて、これからは『実力があって結果を出せる人』なら、リモートでも何でもOKという時代です。実力を磨いて、給与だけでなく働き方の自由も手に入れてください！【田舎で農業をしながらエンジニアという働き方も】 ◆実力さえあれば、田舎に住んで農業しながら東京の案件を担当する『半農半エンジニア（？）』みたいな働き方も可能。実際Respawnにはそれを実行に移しているメンバーがいます（原稿下部の写真もご覧ください！）。

月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6200円～25万円となります。その後は実力により、月給25万円以上から決定 ★本気の研修→実力がつく→給与UP→案件で実践→さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★Respawnの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイですが、必ず実力がつきます。 ★未経験でも3年目から月給50万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？【メンバーの月給分布を大公開！】 ◆Respawnのエンジニアはほとんどが未経験スタートです。でも、本気研修と実践を経て、現状の給与は以下のような分布になっています。多くはこの3年以内に入社したメンバーで、年収1000万円を超えるメンバーも6人います。 ◎50万円以上　17人 ◎40万円以上　9人 ◎35万以上　16人 ◎30万円以上　15人 ★本気で勉強して、仕事に一生懸命取り組んで、グングン実力を伸ばすから、短期間で給与も増やせるということです。

株式会社かなう家

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市藤阿久町913-19ニューシティ半田109

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県／転勤なし】注文住宅営業◆反響営業／高気密・高断熱住宅の提案／完全週休2日制・年休120日

【お客様の理想をカタチにする注文住宅営業／高品質・省エネ住宅を提案／完全週休2日制・転勤なしで働きやすい環境】 ■業務概要当社の注文住宅営業として、モデルハウスへのご案内から土地探し、資金計画立案、建築打ち合わせ、契約、アフターフォローまで、お客様の理想の住まいづくりを一貫してサポートします。お客様と建築デザイナーと共に、ライフスタイルに合わせた住宅プランを具体化する提案型営業を担っていただきます。 ■業務詳細・モデルハウス来場者へのご案内およびヒアリング・希望エリアやご予算に合わせた土地探しのサポート・住宅購入に伴う資金計画の立案および金融機関との調整・建物仕様や設計内容の打ち合わせ、間取りや設備のご提案・ご契約業務全般・ご契約後のお客様へのアフターフォローおよびご相談対応 ■扱う製品について高気密・高断熱・太陽光パネル発電など、最新技術を駆使した省エネ住宅や、デザイン性と快適性を兼ね備えた注文住宅を取り扱います。 ■組織構成営業、設計、施工管理など各専門スタッフが連携し、お客様対応から家づくりのすべてのプロセスをチームで推進しています。 ■業務の魅力お客様の「建てて良かった」と言われる家づくりに直接携われるやりがいと、信頼関係を築きながら理想を実現できる達成感があります。入社後はOJTを中心に、商品知識や営業ノウハウ、法規制なども体系的に学べる体制を整えています。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■就業環境完全週休2日制（火・水）、年間休日120日、原則定時退社を推奨。転勤はなく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業経験を積み、将来的にはマネジメントや設計・施工管理など多様なキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は「仕事と同じくらいプライベートも大切に」をモットーに、働きやすい職場環境を追求しています。高品質な家づくりを通じて、地域のお客様の理想の暮らしを実現し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市藤阿久町913-19 ニューシティ半田109 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績連動）、残業手当・通勤手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に基づいて優遇します。試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｒｉｇｉｎａｌ　Ｅｓｔａｔｅ

ディベロッパー

【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目9-15　銀座ミノリビル5階

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 28.5歳

求人情報全2件

不動産仕入営業／未経験歓迎／残業5h／土日祝休／年休125日
- NEW
投資用アパートを建てるための土地を仕入れる「買う営業」をお任せします。飛び込み営業はなく、デスクワークを中心に、土地情報の収集から契約・仕入までを担当します。【具体的には…】 ▼土地情報の収集不動産仲介会社や各種サイトから土地情報を収集します。良い物件情報を早く入手するため、仲介会社との関係づくりも重要な仕事です。 ▼仕入れ候補地の確認・事業計画の検討入手した情報をもとに、・どんなアパートが建てられるか・何戸程度建築できるか・収益が見込めるかなど設計部署と連携しながら、仕入れの可否を判断します。 ▼価格交渉・契約事業化できると判断した土地について、売主様や仲介会社と価格・条件を調整し、契約から仕入れまで担当します。＼★未経験でも安心の研修体制／まずは基礎研修で、不動産についての知識を学びます。その後、土地調査や情報収集からスタートし、実務を通じて少しずつ専門知識や仕事の進め方を身につけていきます。営業メンバーは全員中途入社のため、不動産業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。＼ ★成果を出しやすい仕組みがあります／当社の強みは、「安く買い叩く」のではなく、売主様に納得いただける価格で仕入れを行うこと。アパートの建築から管理まで一貫して手掛けるため、仕入れ後の運営で収益を確保できるビジネスモデルを確立しています。そのため無理な価格交渉に頼る必要がなく、商談もスムーズ。土地の仕入れ数は2024年から1年で2倍、今年は3倍に拡大予定と、成果につながりやすい仕組みが数字にも表れています。

【渋谷駅から徒歩1分★転勤なし】 ■渋谷支店：東京都渋谷区渋谷2丁目19-15 宮益坂ビルディング THE SHIBUYA OFFICE 411 ■アクセス東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線「渋谷駅」ヒカリエ口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～50万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万8000円～8万9500円（月30時間分）を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給は、年齢・経験・資格などを考慮のうえ決定いたします。【成果を正当に還元する評価制度】固定給に加え、 ◎案件ごとのインセンティブ ◎案件の粗利益に応じた加算報酬 ◎年4回の成果連動賞与を支給！仕入・販売の成果を四半期ごとに評価し、成果連動賞与として1回あたり最大80万円を支給します。さらに、仕入・販売の両方で成果を上げた場合は追加報酬も支給。成果を積み上げるほど収入アップを目指せる仕組みです！ ★実績が評価され、入社1年目で主任→2年目で係長→3年目で課長へ昇進した社員もいます。
営業事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／10時出社
- NEW
主に営業事務として、書類・手続き関連のサポートや、賃貸物件の管理、総務・経理などのバックオフィス業務の補佐など、幅広いサポートを行っていただきます。＼未経験でも大丈夫！／ Word、Excelなどの基本的なPCスキルがあればOK！事務職が初めての方でも、安心して成長できる環境です。 ━━━━━━━ ◎具体的には… ━━━━━━━ ＜事務のお仕事＞ ■都税事務所での証明書の取得 ■区役所への書類提出 ■請求書・発注書などの作成 ■電話対応・来客対応　など＜賃貸管理のお仕事＞ ■オーナー様・入居者様の対応 ■物件の修理・メンテナンス等の依頼 ■入退去時の室内管理（写真撮影、設備確認など） ■案内文、張り紙などの作成、設置 ━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━ まずは1週間の社内研修で、専門用語や仕事の流れを座学で先輩社員から教わります。スタッフ同士の席も近く、いつでも質問や相談ができるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━ ◎将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━ 本人の希望や能力を考慮して、営業にもチャレンジできます！実際に、不動産業界未経験で事務職として入社し、一年後には事務＋営業として活躍している先輩もいます！ ※少数精鋭の組織のため、日頃のがんばりによってキャリアアップ・収入アップを実現しやすい環境です。

【「渋谷駅」ヒカリエ口から徒歩1分★転勤なし】東京都渋谷区渋谷2丁目19-15 宮益坂ビルディング THE SHIBUYA OFFICE411 ＜アクセス＞・東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線「渋谷駅」ヒカリエ口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万5300円～（月30時間分）を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給は、年齢・経験・資格などを考慮のうえ決定いたします。

シンコースポーツ中国株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル2F

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設立 2016年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全1件

公共スポーツ施設の運営管理／未経験歓迎／完週休2日／定時退社

＼人が集い、笑顔が生まれる施設づくりを／利用者様へのご案内から施設運営、教室・イベントの企画まで幅広く携わり、地域に愛される施設づくりを担います。子どもから高齢者まで、幅広い世代の健康と交流を支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 配属先は、プールや体育館、トレーニングジムなどの公共スポーツ施設や文化施設です。 ■受付・施設運営 ◇利用者様の受付・ご案内、問い合わせ対応 ◇個人・団体・大会利用の予約受付 ◇利用料金の受領 ◇開館・閉館作業 ■事務・スタッフ管理 ◇売上・利用者数の集計 ◇備品の発注・在庫管理 ◇パート・アルバイトスタッフのシフト調整 ◇新人スタッフのフォロー ■企画・広報・運動サポート ◇教室やイベントの企画・運営 ◇館内掲示物や利用案内の作成・更新 ◇SNSやホームページでの情報発信 ◇スポーツ教室の指導 ※配属施設によって、プール監視やトレーナー業務あり／ ★業務のポイント！＼ ◎利用者様との関係が深まっていく￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日々のご案内やサポートを通じて、顔なじみの利用者様が増えていきます。「今日も来たよ」「教えてくれてありがとう」と声をかけていただけることも。子どもが泳げるようになったり、高齢者が元気に運動を続けられたりと、成長や変化を間近で見守れます。 ◎地域の声を、企画として形にできる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣会話や利用状況からニーズをくみ取り、健康教室や子ども向けイベントを企画します。参加者が定員に達し、好評を受けて継続開催が決まったときには、自分のアイデアが地域の健康や交流につながった喜びを実感できます。

＜U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK＞広島・岡山・島根・鳥取での各施設での勤務 ※配属は希望を最大限考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝ ■広島市東雲屋内プール広島県広島市南区東雲3-16-3 ■安芸区スポーツセンター広島県広島市安芸区中野東2-3-1 ■ロジコム福祉センター広島県安芸郡海田町日の出町2-35 ■岡山西部広域連携拠点施設※2026年11月開業岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9 ■ラ・ペアーレ浜田島根県浜田市浅井町64-14 ■出雲ゆうプラザ島根県出雲市西新町1-2547-2 ■米子市淀江運動公園鳥取県米子市淀江町西原805

■月給22万円～＋諸手当＋賞与年2回（業績による） ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします＝＝【モデル月収例】 ★月収24万円／24歳・入社2年目 (※残業手当10hの場合、通勤手当、教室指導手当を含みます) ★月収27万円／35歳・既婚 (※残業手当10hの場合、通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当を含みます) ※上記はあくまで最低保証額です ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします

株式会社OS

自動車ディーラー

大阪府堺市美原区黒山652

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/面接1回】自動車整備士《LEXUSや輸入車専門/第二新卒可/転勤無し》
- NEW
《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！・大手より昇格が早く高水準の給与体系！・粗利額に応じたインセンティブあり！・中途入社者が8割を占め、設立10年目の為馴染みやすい環境になります。【企業魅力】（1）西日本最大級のレクサス展示台数レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。【仕事内容】・オイル、タイヤ交換・車検・ボディ磨き（コーティング前の下地処理）・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し）・車の登録（ナンバープレート発行関連業務）【社風】・設立10年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！【キャリアステップ】設立10年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。《モデル年収※残業時間19時間/月分を含みます。》 ★勤続年数3年以上の平均年収590万円

＜勤務地詳細＞本社最新住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～268,000円固定残業手当/月：30,000円～33,400円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～301,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績（基本給×3カ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロリアス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 2016年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全19件

百貨店販売職【全国型／賞与6ヶ月】TUDOR正規品販売◆残業月平均3.4h
- NEW
■職務内容：百貨店や路面店でチューダーの腕時計を販売していただきます。具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像：時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境：・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ：管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞チューダー正規品販売店大丸東京住所：東京都千代田区丸の内 1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞チューダー正規品販売店松坂屋名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1北館5階　時計売場勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞チューダー正規品販売店阪急うめだ本店住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～308,200円その他固定手当/月：16,000円～36,000円＜月給＞ 276,000円～344,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円～）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無および年間支給月数は業績や評価に連動 ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金※それぞれ会社規定がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【11/12(木)1day選考会＠福岡】ブランド時計ロレックス・チューダー販売◆未経験歓迎／長期就業

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／長期就業可能／残業月平均3.4h／充実の研修制度】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：11/12(木)2部実施・選択可能（詳細は下記）【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：福岡市内の会場 ■服装：スーツ ■持ち物：筆記用具、スマートフォン ■内容：性格適性、基礎学力検査、面接 ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出が必要となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容：百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付など販売業務全般を担当していただきます。 ■就業環境：・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■キャリアアップ：管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロレックスブティック阪急博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1　3階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロレックスブティック三越福岡住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目1－1　1階勤務地最寄駅：西鉄福岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロレックスブティック大丸福岡天神住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目4－1　本館1階勤務地最寄駅：福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～308,200円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 276,000円～324,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光リテール株式会社

百貨店

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 2016年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号松坂屋名古屋店北館5階　時計サロン勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～328,500円＜月給＞ 255,000円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大丸札幌】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 札幌大丸内勤務地最寄駅：JR 函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～318,500円＜月給＞ 245,000円～318,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｚｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8F

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設立 2016年
従業員数 111名
平均年齢 29.0歳

求人情報全29件

【秋葉原・在宅90%超】インフラエンジニア◆業界還元率No.1/えるぼし認定・定着率97％
- NEW
～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～ ■同社について代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。 ■業務内容インフラエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■入社後の流れ：拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方・年休124日、土日祝休み、フルフレックス・残業月平均10時間、副業可・有給は100％消化も、残して備えるのも自由・産前産後、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり・資格取得支援制度：業務外資格も対象。合格時に受験料・研修費＋3万円支給 ■評価制度・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス：・上流志向：要件定義・基本設計専任・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋・在宅90%以上】AIエンジニア(Python)◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H
- NEW
～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～ ■同社について代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。 ■業務内容 AIエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■入社後の流れ：拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方・年休124日、土日祝休み、フルフレックス・残業月平均10時間、副業可・有給は100％消化も、残して備えるのも自由・産前産後、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり・資格取得支援制度：業務外資格も対象。合格時に受験料・研修費＋3万円支給 ■評価制度・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス：・上流志向：要件定義・基本設計専任・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋営業所住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 ハレザ池袋20F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回（年間90万円～480万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F

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設立 2016年
従業員数 185名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

ITエンジニア／年休156日／上場グループ／一部リモート可
- 締切間近
…… 具体的な業務は？ …… 誰も一度は訪れたことのある大手企業のポータルサイトにて、Linux環境でのWebサービスの監視・運用をはじめ、アラート対応、ローコード開発などを担当します。 ……と、ここまで読んで「正直、よく分からない！」と思っても大丈夫。先輩たちの多くも、同じところからスタートしました。 …… どうやって仕事を覚えるの？ …… 入社後は、1カ月半～3カ月の導入研修からスタート。教育担当の社員がそばにつき、ITの専門用語やシステムの操作方法などを基礎から教えます。配属後もココトの仲間と一緒に働くため、すぐに相談可能。有志の勉強会や、社員同士で教え合う「カテキョ制度」も活用できます。 …… 本当に未経験でも大丈夫？ …… これまでにも、IT経験ゼロのメンバーを数多く育ててきました。・手順書に沿って進められる・最初はミスを防止するため、ペアでチェックなど、未経験を前提とした体制を整えています！ …… 将来のキャリアパスは？ …… 入社時に、将来進みたい道が決まっていなくても大丈夫。まずは監視・運用などはじめやすい業務に取り組み、月1回の1on1などを通じて、興味のあることや将来の希望を一緒に見つけていきます。＜キャリアチェンジ例＞・運用自動化エンジニア（ローコード開発）・Web開発（Java／Node.js／Pythonなど）・AWS・Azureなどのクラウド、インフラ運用・プロジェクトマネジメント（PM）　など　※20代の昇格実績あり ◎実際に、営業職から未経験で入社し、半年で開発チームへ進んだ例も！決められた道ではなく、自分に合ったキャリアを描ける環境です。

【転勤なし】東京・大阪の希望拠点に必ず配属！ ★両拠点で採用予定！未経験からでも安心してスタートできます。 ★拠点により和室やハンモックがあったりと、おしゃれなリフレッシュスペースも多数。明るくオープンな雰囲気のオフィスです。＜東京本社＞東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F アクセス：「赤坂見附駅」から徒歩4分＜大阪事業所＞大阪府大阪市北区中津1-11-1　中津センタービル3F アクセス：「中津駅」から徒歩1分大阪の場合は客先勤務もありますが、基本的には自社内勤務。東京の場合は客先常駐となりますが、ココト専用ブースでの業務です。周囲にはココトの先輩たちがたくさんいます！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円以上＋各種手当 ※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※Linuxサーバを利用した業務経験がある方、LPICなどのベンダー資格をお持ちの方は優遇します。 ※残業手当、深夜手当などは別途支給します。＜月収例＞・通常勤務（夜勤6回）　月収30万円以上（月給28万円＋夜勤手当等2万円） ★――社歴が浅くても昇格・昇給のチャンスあり評価は、管理職もベテランエンジニアも社歴の長さも関係なく、公平にジャッジされます。上期・下期の目標達成度合いを見て決定しており、目標を大きく達成すれば賞与に上乗せ！ 20代女性で「チャレンジマネージャー」のポジションで活躍する方もいます。

栄光時計株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【広島市】ジュエリーのルート営業◆既存顧客向け/働き方◎/残業10H/第二新卒歓迎

■仕事内容：百貨店および専門店への既存顧客へのフォローをご担当いただきます。※新規開拓無しライセンスブランドからそのほか直輸入ブランドを中心とした商品群などを含むジュエリーを幅広く提案いただきます。【主な業務内容】：単なる商品補充の業務ではなく、・新規ブランドの提案・店頭レイアウトの改善提案・販売スタッフ様の接客時ポイントのレクチャー・より消費者様に販売機会を提供する「催事」イベントの企画/実行など業務は様々です。 ※月に数回出張が発生する場合もございます。また、商品仕入れ業務や、特定のブランドを全国で盛り上げるための施策を考える部署もあり、将来的にはより専門性を高めた業務でスキルを高めることも可能です。【取扱い商品】 LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等 ■魅力：「この商品はこのように販売すれば売れるのではないか」という企画からご担当頂けます。そういった観点からお客様へのフォローやご提案を実施頂けますと幸いです。 ■就業環境・働き方：年間休日/120日以上、残業時間/月平均10時間程度と働きやすく、育休や育休の取得実績もあるなど末長く働ける環境を整えています。 ■当社の特徴：設立以来の栄光グループの基幹事業である卸・商社機能を継承しているのが当社です。受け継いだのは事業モデルだけではなく、全国で時計と宝飾品を販売している小売店からの信頼と信用です。これまで通り地域に密着した姿勢を変えず、北は札幌から南は福岡まで全国7拠点から、常にお客様に寄り添う事業を展開していきます。一方で、商社機能に特化できるようになったことを受けて、商況の変化に合わせたよりフレキシブルな対応が可能になりました。国際的なネットワークを駆使した魅力的な商材の供給や国内外から集約した質の高い情報の提供し、季節催事などの販売サポートなどを通し、心強い販売パートナーとなるべく今まで以上の期待に応えていく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区中町2-3 勤務地最寄駅：広電宇品線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを踏まえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績：2ヶ月）※期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとします。 ■固定残業代は営業手当として支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

不動産仲介

東京都中央区銀座三丁目10番6号マルイト銀座第3ビル3F

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設立 2012年
従業員数 13名
平均年齢 37.7歳

求人情報全2件

住宅再生プロデューサー（リノベ営業）年休128／残業5H以下

中古住宅の仕入れから、リノベーション企画、販売まで一貫して担当します。ただ物件を売るだけではありません。どんな住まいなら選ばれるのかを考えながら、価値ある住まいを生み出していきます。 ◆未経験も安心 ━━ ◎「こんな家に住みたい」という消費者感覚が活かせる ◎約1年かけて独り立ちを目指せる体制 ◎代表や先輩との距離が近く、相談しやすい環境 ◎少数精鋭で意思決定もスピーディ ◎成果は賞与でしっかり還元 ◆成果につながりやすい理由 ━━ ◎都心中心で資産価値の高い中古マンションを扱う ◎創業以来培ってきたエリア知見を活かして物件を選定 ◎新築価格・家賃高騰を背景に中古住宅ニーズが拡大中 ◎「選ばれる理由のある物件」を扱えるため提案しやすい【仕事の流れ】 ▼物件探し・情報収集不動産会社から情報を集めながら、仕入候補となる中古マンションを探します。 ▼現地確認・査定実際に現地を訪問し、立地や周辺環境、建物の状態を確認。「価値を高められる物件か」を見極めます。 ▼仕入れ価格査定を行い社内へ提案。少人数組織だからこそ決裁も早く、スピーディに動くことができます。 ▼リノベーションの企画どんな間取りなら暮らしやすいか。どんな設備なら喜ばれるか。設計会社や施工会社と連携しながら、住まいの価値を高める企画を考えます。「収納を増やした方が便利そう」「この仕様ならより暮らしやすくなりそう」そんな消費者目線も大切なアイデアに。 ▼販売完成した住まいを販売。お客様の反応や市場の声も次の企画へ活かしていきます。【営業スタイル】内勤7割／外勤3割物件リサーチや査定などの内勤業務が中心ですが、週に4～5件ほど現地確認も実施します。【この仕事の面白さ】仕入れ担当、企画担当、販売担当と分かれていないため、ひとつの住まいに最初から最後まで関われます。自ら見つけた住宅に価値を加え、次の住まい手に選ばれた瞬間は、この仕事ならではの大きな達成感があります。

【転勤なし】【駅チカ／東銀座、銀座一丁目、銀座、有楽町】【UIターン歓迎】 ■本社：東京都中央区銀座三丁目10番6号マルイト銀座第3ビル3F ■アクセス：都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分 JR京浜東北線・山手線「有楽町駅」より徒歩9分

■入社6カ月目まで月給30.2万円（固定残業代含む） ※上記金額には、一律支給の通信費（2,000円／月）とスタートアップ手当（5万円／月）が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を月6万5,500円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■入社7カ月目以降月給27.2万円～47.2万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の通信費（2,000円／月）が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を一律（定額）月6万5,500円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
賃貸マンション管理（未経験歓迎）残業5h以下／年休128日

オーナーさまに代わってマンション運営を支える仕事です。入居者さま対応や修繕手配、空室対策などを通じて、資産価値向上と快適な暮らしを実現します。当社では、オーナーさま・入居者さま・仲介会社・施工会社など多くの関係者と連携しながら、入居率向上や家賃改善の提案にも携わります。 ★POINT ￣V￣￣￣ ◆オーナーさまの収益最大化がミッション ◆家賃改善や入居率向上提案にも挑戦 ◆都心中心のマンション管理 ◆OJTで未経験から成長 ◆修繕工事の確認や退去立会いなど外出機会もあり ◆コールセンターの活用で休日対応なし г■おまかせするお仕事 ━━━━━━━ ■オーナーさまへのご報告・ご提案 ■入居者さまからのお問い合わせ対応 ■原状回復工事の手配 ■修繕工事の進行管理 ■仲介会社との連携 ■空室対策・入居率向上に向けた取り組み＜入居者さまからのお問い合わせ例＞・エアコンが動かない・水漏れしている・ポストの鍵が壊れた・共用部の設備を確認してほしいなど設備トラブルや生活に関するご相談へ対応します。専門的な修理は協力会社へ依頼するため、1人で抱え込む必要はありません。＜オーナーさまへの提案例＞・募集条件の見直し・原状回復工事の内容提案・設備交換のご提案・空室期間短縮に向けた改善提案など実際に当社では、仲介会社や施工会社と密に連携し、平均空室期間18日を実現した事例もあります。空室による機会損失を減らし、オーナーさまの収益向上につなげています。 г■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼OJT研修管理物件や業務の流れを学習します。 ▼先輩社員との同行オーナーさま対応や工事確認、現地確認などを通して実務を習得。 └オンライン通話ツールも活用しているため、その場で相談しながら学べます。 ▼独り立ち担当範囲を広げながら、オーナーさま対応や改善提案にも挑戦していきます。

【転勤なし】【駅チカ／東銀座、銀座一丁目、銀座、有楽町】【UIターン歓迎】 ■本社：東京都中央区銀座三丁目10番6号マルイト銀座第3ビル3F ■アクセス：都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分 JR京浜東北線・山手線「有楽町駅」より徒歩9分

■試用期間：3カ月 ※試用期間中は、月給24万7,000円～　内訳　基本給20万6,200円～（通信手当2,000円～を含む）　 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万800円以上を支給 ※25時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■給与：月給27万2,000円以上（固定残業代含む）＋賞与＋資格手当 ※上記は最低保証金額です。経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、5万9,000円以上を支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には、一律支給の通信手当（2,000円／月）が含まれます。＜評価について＞オーナーさまの収益改善や部署の業績への貢献度、個人の成長などを総合的に評価。賃貸管理部も会社の収益を担う事業部として位置づけられており、成果は賞与でしっかり還元しています。

株式会社ふくしまエナジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福島県郡山市駅前1丁目14番1号増子駅前ビル3階

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

土地活用コンサル営業／未経験＆ミドル活躍中／年休120日以上

地主さん（地権者）への訪問を通じ、太陽光発電や蓄電池の導入をサポートいただきます。＜顧客について＞土地活用を考える地主さんを中心とした、新規／既存顧客向け営業となります。新規顧客は、紹介や問い合わせに対応する反響メインです。＜仕事内容＞「土地を活用したい／管理してほしい」という地主さんに対し、再エネ／蓄電設備の建設用地として土地を貸し出し、クリーンエネルギーの生産に役立てながら賃料収入を得る資産として活用することを提案しています。 ■訪問・説明パンフレットや図面を用いながら土地の利用方法や賃料、工事内容などについて説明。適宜手描きも交えながら、ご理解いただけるよう丁寧に提案を行います。 ■スケジュール調整社内各部門や施工会社と連携し全体の流れを調整。土地精査や、行政手続きなどは専任のプロジェクト推進チームが行います。 ■アフターフォローご契約から事業終了まで地主さんをこまめにサポートし、末永くお付き合いを続けることができます。他の土地活用やお知り合いの地権者をご紹介いただき、リピート案件に繋がることも。＜入社後の流れ＞ ▼育成前提の教育体制業界未経験が当たり前だと考えているため、必要な知識をしっかり身につけていただけるようサポートします。 ▼研修期間は柔軟に対応必要な知識を身につける以外、特別なセールストークや提案力といったスキルは必要ありません。ですので、BtoC経験者の方であれば2週間～1カ月程度でひとり立ちが可能です。適性に応じて柔軟に同行やOJTなどを行うため、安心してスタートできます。＜そのほかのポイント＞ ★個人ノルマはなし …部署全体で、目標に向かって協力していくスタイルです。 ★営業活動の裁量大 …その日／その週はどう行動するか、案件へのアプローチ方法など、ひとり立ち後は大きな裁量を持って営業活動ができます。一方で、何か悩んだ時には、気軽に周囲へ相談してください！

【転勤なし／自動車通勤OK／駅近オフィス】 ■本社：福島県郡山市駅前1丁目14番1号増子駅前ビル3階＜アクセス＞「郡山駅」より徒歩4分 ■千葉営業所：千葉県八街市八街ほ947-1 ＜アクセス＞「八街駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給30万円～40万円 ※経験や能力を考慮し優遇いたします

株式会社Ｗ．Ｈ

ディベロッパー

東京都千代田区神田鍛冶町3-4　oak神田鍛冶町3階

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設立 2016年
従業員数 56名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

リノベーションプランナー／未経験歓迎／ノルマなし／完休2日制

【業務の流れ】情報収集：不動産会社に訪問し物件の情報を収集　▼ 現地確認：いただいた情報を基に住宅の条件・状態などを確認　▼ 仕入れ契約：不動産会社と仕入れの契約を結ぶ　▼ プランニング：工事部と共に「住みたい！」と思える家をプランニング　▼ 販売依頼：完工後、不動産仲介会社に販売を依頼 ◎お取引先は大手から地場まで、あらゆる不動産仲介会社様が対象です。 ◎1日平均10件～20件ほどを訪問します。＼POINT！／この仕事を円滑に進めるポイントは、『信頼関係の構築』と『スピード感』。まずは、マメに足を運び、誠実にコツコツと関係を構築していくことが大切です。【入社後の流れ】まずは東京本社での研修を行い、基礎から専門知識・スキルを身に付けていきます。 ※研修期間は約1カ月 …★研修内容★… 座学：不動産の基礎、物件を見る際のポイント、法律の基礎知識など実践：先輩について不動産仲介業者回り、物件情報を基に査定・検証練習、営業トークのロールプレイングなど ※タイミング次第で、工事中または販売中の自社物件を実際に見に行くこともあります研修終了後は配属先で先輩たちの手厚いフォローのもと、経験を積んでいきます。当社はほとんどの社員が未経験からスタートしているため、成長ノウハウが豊富。未経験からでも着実に成長できる土台が整っています。 …★キャリアアップのチャンスが豊富★… 成長率150％・10期連続成長中の当社。全国に続々と拠点を拡大しており、ポストにも空きができています。そのため今はキャリアアップがしやすく、実際に入社1年目で支店長に昇格した例も。頑張り次第で早期昇格が叶うことも、当社の特長です。

【転勤なし／東京・大阪・名古屋・広島・仙台・福岡の各拠点】 ※希望を考慮して配属します。＼2026年8月に新オフィスへ移転しました！／【本社】★採用強化中！東京都千代田区神田鍛冶町3丁目4番地　oak神田鍛冶町3階【大阪支社】★採用強化中！大阪府大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル701 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル702 【広島支社】広島県広島市東区光町2-12-10 日宝光町ビル305 【仙台支社】宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル2階【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜東京＞月給30万円以上（固定残業代・一律地域手当含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月75,584円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜東京以外＞月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月70,545円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼★頑張りは賞与に還元★／上げていただいた成果は賞与として還元します。頑張った分だけ収入アップを目指せる環境です。

株式会社ロータリーハウス不動産

土地活用

香川県高松市多肥下町1593-9

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松市※転勤なし】不動産コンサルタント／用地仕入れ・不動産営業／暮らしと街の未来をデザイン

■仕事魅力・土地の仕入れから販売まで一貫して担当できる・分譲地の企画や街づくりに携われる・不動産、相続、事業企画など幅広い知識が身につく・大きな裁量を持って提案やプロジェクト推進ができる・地域の発展やお客様の暮らしづくりに直接貢献できる ■業務概要土地の仕入れから分譲地の企画・販売、契約業務まで一貫して携わる不動産営業職です。単なる「物件販売」ではなく、土地の価値を見極め、街並みを企画し、お客様へ理想の住まいをご提案する仕事です。用地仕入れや販売戦略の立案など、事業の上流工程から関われるため、不動産のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身につけることができます。地域に密着しながら、お客様の人生設計やまちづくりに深く関われることが大きな魅力です。 ■具体的な業務内容・ご来場いただいたお客様への接客・分譲地や物件の管理・販売活動・用地仕入れおよび土地情報の収集・調査・不動産に関する相続相談への対応・売買契約書などの作成、契約手続き・分譲地の販売計画・事業計画の立案・営業チームのマネジメントおよび人材育成 ■ロータリーハウス不動産で働く魅力当社は土地の仕入れから分譲地開発、設計・施工までをグループ内で一貫して手掛けています。そのため、「仕入れて終わり」「売って終わり」ではなく、配棟計画や街区コンセプトの企画段階から携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります。また、ロータリーハウスグループでは年間約260区画の分譲地開発、130区画の販売実績を誇り、地域における高い知名度と安定した事業基盤を築いています。単なる住宅販売ではなく、景観や住み心地まで考えた街づくりを通じて、お客様に長く愛される住まいを提供しています。 ■働きやすさ ◎ワークライフバランスを実現・年間休日112日・特別休暇4日・GW有給休暇5日合計すると年間121日相当のお休みを取得可能です。さらに、有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事などにも柔軟に対応できます。週2日の公休日のうち1日は、午前休・午後休に分けて取得することも可能です。「午前は役所や病院へ」「午後は家族との時間を過ごす」といった使い方もでき、自分らしい働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町1593-9 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～613万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,224,852円～4,928,580円固定残業手当/月：86,500円～100,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,571円～511,615円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ■個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30-1500　梅田スカイビル・タワーウエスト15階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／上場G／賞与年3回

建築資材や日用品、医薬品など、私たちの暮らしに欠かせない商品を扱う物流倉庫で、商品の仕分けから出荷までをお任せします。 ■お任せするのはこんな仕事・商品の仕分け・管理・入出庫の管理・出荷商品のピッキング・トラックへの積み込み・荷下ろし　など事務スタッフから共有される入庫時間や商品の収納場所を確認し、チームで連携しながら作業を進めます。未経験でも大丈夫。基礎からじっくり学べます。￣￣￣V￣￣￣入社後はいきなり現場を任せるのではなく、安全教育や座学→現場研修→フォークリフト練習と、段階を踏んで仕事を覚えていきます。 STEP 01｜まずは基礎から安全教育や座学研修で、物流の基本を習得。独自の研修マニュアルも用意しています。 STEP 02｜先輩と一緒に現場へ先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。作業の流れやコツを一つずつ覚えていきます。 STEP 03｜フォークリフトの技術を磨く練習もしっかりサポート。実務を通して操作スキルを高めながら、できる仕事の幅を広げられます。経験者には、さらなるスキルアップの道も。￣￣￣V￣￣￣フォークリフトの確かな技術を持つ先輩も多数在籍。滋賀エリアからは、大会2年連続優勝者も輩出しています。「もっと操作技術を高めたい」「経験を活かして、できる仕事を増やしたい」そんな経験者の方も、さらに腕を磨ける環境です。未経験からのスタートも、経験を活かしたステップアップも。物流のプロを目指せるフィールドが、ここにあります。

【転勤なし／希望を考慮し配属】滋賀県・岐阜県内の拠点いずれか。 ※勤務地については下記「勤務地一覧」をご確認ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

★給与UＰを目指せます！「稼ぎたい」も「自分の時間を大切にしたい」もどちらもOK！【1】年間所定労働時間1960時間：【月給20万900円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。【2】年間所定労働時間2040時間：【月給20万9200円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ―――――――――――― 「通年で100万円以上」の賞与支給実績あり！ ―――――――――――― 業績好調を背景に、入社3年目以降では賞与100万円の実績あり。社歴を重ねるとともに、着実に収入UPを目指せます！

ＧＭＯリザーブプラス株式会社

その他医療関連

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 2016年
従業員数 61名
平均年齢 37.7歳

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PM・PMO候補◆拡大する事業のプロダクト部門の根幹を担う◆自社開発の医療系SaaS

□■業界未経験歓迎／GMOグループ傘下の安定基盤／急成長スタートアップ／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ ■募集背景：私たちは「日本の医療を永遠に、豊かに」というビジョンのもと、医療DXのハブとなるSaaSプロダクトを展開しています。現在、当社の医療SaaS「メディカル革命 byGMO」は大型案件や新規ソリューション開発のご要望が増加しています。複数並行している開発案件の進捗管理、コスト管理、課題管理などを横断的に行っていただく重要なポジションです。 ■業務内容：・プロジェクト管理の標準化とプロセス改善の推進・プロジェクトポートフォリオの管理と優先順位付け・プロジェクトの進捗状況の監視と報告・プロジェクトの課題やブロッカーの特定と管理・リスク管理と品質保証の実施・顧客および営業・カスタマーサクセス等の社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・プロジェクト要員計画の立案 ■当社について：私たちは、「日本の医療を永遠に、豊かに」というコーポレートビジョンのもと、日本の高度な医療を経営面で支え、持続的な成長を促す企業です。医療経営における非診療領域の課題をテクノロジーを通じて解決し、医療従事者が診療に100%集中できる未来を創って参ります。医療現場では、1分の対応の遅れが患者様の命に関わる可能性があります。私たちはその「1分」の改善に向き合い、拘り、挑戦し続けていきます。 ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーーそんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～670,000円＜月給＞ 540,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：基本給×3か月 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】QAエンジニア◆プロダクト部門の基盤を支える／医療DXのハブとなるSaaSプロダクトを展開

□■GMOグループ傘下の安定基盤／急成長スタートアップ／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ 【募集背景】私たちは「日本の医療を永遠に、豊かに」というビジョンのもと、医療DXのハブとなるSaaSプロダクトを展開しています。この募集では、当社の医療SaaS「メディカル革命 byGMO」における新機能の動作検証、不具合の修正確認、テスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動などを通じて品質の維持・向上を担当いただく重要なポジションを募集しています。【業務内容】・要件・設計書のレビュー・テスト計画およびテスト設計・テストケース・テスト仕様書の作成・単体・結合・総合・受入テストの実施・不具合の検出・再現確認・報告・開発チームとの不具合管理および改善提案・回帰テストおよび品質評価・テスト結果の分析・レポート作成・品質向上に向けたプロセス改善【当社について】私たちは、「日本の医療を永遠に、豊かに」というコーポレートビジョンのもと、日本の高度な医療を経営面で支え、持続的な成長を促す企業です。医療経営における非診療領域の課題をテクノロジーを通じて解決し、医療従事者が診療に100%集中できる未来を創って参ります。医療現場では、1分の対応の遅れが患者様の命に関わる可能性があります。私たちはその「1分」の改善に向き合い、拘り、挑戦し続けていきます。 ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーーそんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※直近実績基本給×3か月 ※会社業績に応じて別途決算賞与支給（2024年、2025年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｉｓｔｅｌｌａ　ＩＴ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-12-17JRE梅田スクエアビル15 階

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【基幹システムエンジニア｜大阪】顧客課題解決に挑戦/要件定義から参画/完全週休2日・年休125日
- NEW
【仕事内容】 SAP・Javaを中心とした基幹システム開発プロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。販売・購買・会計など企業活動の中核を担う業務領域に携わりながら、顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案・実現していくポジションです。これまでの開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、業務理解や上流工程の経験を深め、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。また、ご志向に応じて業務SE・コンサルタント・PL／PMなど、多様なキャリア形成も可能です。【業務内容詳細】・基幹システム（SAP R/3、S/4HANA等）の導入・開発・改修・販売管理、購買管理、会計など基幹業務システムの開発・要件定義、基本設計、詳細設計・顧客との要件整理、課題ヒアリング・業務フロー分析および改善提案・半導体メーカー向け基幹システム／生産管理／物流（WMS）再構築案件・ABAP、Java等を用いた開発業務【このポジションの特徴】 ◆顧客課題の解決まで担える顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案する経験を積むことができます。技術力だけでなく、業務理解や提案力も身につきます。 ◆上流工程に挑戦できる要件定義や基本設計など、顧客に近い立場でプロジェクトへ参画可能です。開発経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ◆業務知識と専門性を高められる販売・購買・会計など企業活動を支える基幹業務の知識を深めながら、SAP・ERP領域の専門性も習得できます。 ◆キャリアから逆算したアサイン案件は会社都合で決定するのではなく、一人ひとりのキャリア志向を踏まえて決定しています。専門性を深めたい方も、上流工程やマネジメントへ挑戦したい方も歓迎しています。 ◆現役エンジニアの代表が伴走代表自身も現役のSAPコンサルタントとして現場に参画しています。技術やキャリアについて気軽に相談できる距離感も当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都市内の顧客先住所：京都府京都市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神戸市内の顧客先住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Javaエンジニア｜大阪】業務システム開発※世界的空調メーカー直請け案件に上流から参画/残業20h
- NEW
【仕事内容】世界的大手空調メーカー向けの基幹システム刷新プロジェクトを担当いただきます。当社は同プロジェクトを直請けで手掛けており、現場には代表を含む複数名の自社メンバーが参画。単なる開発要員ではなく、顧客と近い立場でプロジェクトの成功を支えるポジションです。現在進行中の大規模リプレイス案件では、生産管理や部品管理など製造業の中核を担うシステムの刷新を推進しています。ご経験に応じて開発業務はもちろん、顧客との仕様調整や要件検討など上流工程にも挑戦いただける環境です。 ▼具体的には・Javaを用いた製造業向け部品管理システムの開発・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・既存機能の改修、新機能の追加開発・SQLを用いたデータ操作・調査・総合テスト、システム移行、リリース対応・ハイパーケア対応（リリース後の問い合わせ・不具合対応） ▼プロジェクトの特徴【大手メーカーの基幹システム刷新に携われる】国内有数の製造業を支える基幹システムリプレイス案件に参画いただきます。Javaの開発スキルを磨くだけでなく、生産管理や業務プロセスなど製造業の知見も身につくため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。【自社メンバー複数名体制で参画】代表自身も現役エンジニア・コンサルタントとしてプロジェクトに参画しています。一人で常駐先に配属される環境ではなく、自社メンバーと連携しながら開発に取り組めるため、相談しやすい環境です。【上流工程へチャレンジ可能】開発だけでなく、お客様との会話を通じた業務理解や課題整理にも関われます。システムを「作る」だけでなく、ビジネス課題を「解決する」視点も身につけることができます。【キャリアについて】当社ではキャリアの無理強いを行いません。「開発を続けたい」「設計に挑戦したい」「将来的にはコンサルやPMを目指したい」「新たな技術領域へチャレンジしたい」どの選択肢も尊重しています。エンジニア一人ひとりの志向に合わせて案件や役割を決定するため、自分らしいキャリアを築くことが可能です。また、創業10年を迎え拡大フェーズに入った今、制度づくりや組織づくりにも関わることができます。大手企業では得られない裁量の大きさも魅力の一つです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都市内の顧客先住所：京都府京都市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神戸市内の顧客先住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

行政書士法人チェスター

司法書士事務所・行政書士事務所

東京都中央区八重洲1-7-20　八重洲口会館2階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

相続サポートスタッフ／経験者優遇／年休125日・実働7h
- NEW
相続手続きや遺産整理、遺言作成などに関する業務をお任せします。行政書士資格や相続実務の経験の有無に応じて、担当いただく業務を分けています。《主な業務》 ◇相続手続きに関する各種書類の作成 ◇戸籍謄本などの収集・整理 ◇相続関係書類・遺産分割協議書・遺言書などの作成 ◇金融機関などでの各種手続き ◇電話・メール・来客対応 ◇お客様との面談・相続相談対応 ◇案件の進捗管理 ◇税理士・司法書士などグループ専門家との連携 ※相続登記はグループの司法書士が担当します。【行政書士資格をお持ちの方・実務経験者】これまでの経験・スキルを活かし、お客様との面談・相続相談対応や各種書類の作成、案件管理など、より専門性の高い業務をお任せします。税理士・司法書士などチェスターグループの専門家と連携しながら、幅広い相続案件に携わることが可能です。これまで培ってきた経験を活かしつつ、相続分野の専門性をさらに高めていけます。【未経験・無資格の方】まずは、書類の取り寄せ・整理やデータ入力、電話対応、各種書類の作成補助など、事務サポート業務からスタートします。入社後は、相続に関する基礎知識や業務の流れから丁寧にレクチャー。いきなり専門的な業務をお任せすることはありません。経験豊富な先輩やグループ内の専門家にも相談できるため、未経験から少しずつ知識を身につけ、担当できる業務の幅を広げていけます。【働きやすい環境も整えています】 ★年間休日125日以上・完全週休2日制 ★実働7時間でメリハリのある働き方 ★資格取得支援制度あり ★税理士・司法書士など専門家と連携できる環境 ★経験者・未経験者ともに長期的なキャリア形成が可能

【東京本店】東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館 2階【新宿事務所】東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル 22階【横浜事務所】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜 8階【大阪事務所】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 13階【名古屋事務所】愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 6階【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル 8階【岡山事務所】岡山県岡山市南区植松618 ※岡山のみマイカー通勤ＯＫです！【福岡事務所】福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル 5階

月給200,000円～300,000円以上 ※保有資格・相続実務経験・前職給与などを考慮の上、決定いたします。【お任せする役割による給与基準】 ◆有資格者・経験者（行政書士資格保有者等）月給300,000円～ ※固定残業代（79,000円～／40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※行政書士資格をお持ちで、お客様対応や案件の単独担当までお任せする方を想定した給与基準です。 ◆未経験者月給200,000円～ ※残業代は別途全額支給します。 ※まずは電話対応や書類作成補助などの「事務サポート業務」からスタートします。 ※経験を積み、担当できる業務の幅が広がることで昇給を目指せます。

株式会社かもめ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市右京区西院巽町7-2

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 27.4歳

求人情報全6件

【宇治】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！社員を信じて任せることを強みにした自由な発想でコロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。下記にまとめている日常業務を通じて＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！＊具体的には・商品情報などフォーマットへの入力・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど）・オークション業務（出品・梱包・発送など）・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認）・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？【週休2日or3日？】ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制【稼ぎたいorまったり働きたい？】商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。【昇進したいorメンバーでいたい？】新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレンドマート宇治店住所：京都府宇治市宇治樋ノ尻７９番地１フレンドマート宇治1階勤務地最寄駅：JR奈良線線／宇治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績（20代女性）入社2年目450万店長570万役員1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀岡】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！社員を信じて任せることを強みにした自由な発想でコロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。下記にまとめている日常業務を通じて＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！＊具体的には・商品情報などフォーマットへの入力・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど）・オークション業務（出品・梱包・発送など）・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認）・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？【週休2日or3日？】ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制【稼ぎたいorまったり働きたい？】商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。【昇進したいorメンバーでいたい？】新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スーパーマツモト荒塚店住所：京都府亀岡市荒塚町鍛治ケ嶋6 スーパーマツモト荒塚店内勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績（20代女性）入社2年目450万店長570万役員1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリュー・フロンティア

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み

既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィスインフラ商材各種 ■補助金制度を活用したコンサルティング　など営業先は既存顧客やご紹介いただいた企業が中心。決裁者である社長・役員クラスとの商談が多く、提案の質で成果を出しやすい環境です。新規開拓に追われるのではなく、顧客理解と提案力を活かした営業に集中できます。双方の利益につながる仕事だからこそ、お客様に寄り添う姿勢が重要です。【入社後は】まずは大阪本社で2週間の導入オリエンテーションを実施。商材や業務への理解を深めた後、配属先近辺で2週間の同行研修も行います。本配属後は各エリアで営業をスタートします。独り立ち後から2～3ヶ月は、1ヶ月に1回程度本社への出社も実施。不安や課題を解消しながら、安定して成果を出せる土台づくりをサポートします。【1日のスケジュール例】 ■09:00│ブリーフィング・メール確認 ■10:15│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■12:30│昼休憩・移動 ■14:00│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■17:00│事務処理・社内打ち合わせ ■18:00│退勤 ※必要に応じて企業への訪問も行います（直行直帰が基本） ◎カーシェアサービスも利用いただけます【当社について】中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。【募集背景】新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えた増員募集です。全国で採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。

【希望地域でのフルリモート／転勤なし】　＜★☆下記のエリアで積極採用中！☆★＞【関東】東京都区部（23区）、横浜市、川崎市、さいたま市、相模原市、千葉市【中部】名古屋市、浜松市、新潟市【北海道・東北】札幌市、仙台市【中国・九州】広島市、岡山市、福岡市、北九州市、熊本市 ◎上記のエリアに通える方は大歓迎です！＝＝＝日本全国希望エリアへの配属です。テレワークでの業務＋対面商談（直行直帰）が基本となります。商談はオンラインで実施するケースもございます。必要な際はカーシェアサービス（タイムズカー）も利用いただけます。 ※業務に必要な機材などは会社が支給します ※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください＝＝＝ ■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。 ※月に1回本社での社内会議を実施【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。＜★インセンティブも支給！★＞担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！

日創エンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区築地3-9-9ラウンドクロス築地5F

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【築地】法人営業◆太陽光などの設備提案◆既存顧客中心／提案型の営業スタイル◆内勤中心◆働きやすさ◎
- NEW
【再生可能エネルギー分野で法人向け太陽光発電設備等を提案し、脱炭素社会の実現に貢献できる営業職です】 ■業務概要当社は建設材料メーカーグループの一員として、法人顧客向けに太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー関連設備の営業を担当していただきます。既存取引先企業を中心に深耕営業を行い、顧客のニーズに応じた導入提案から契約締結まで一貫して担当していただきます。営業未経験や業界未経験の方も安心してスタートできるよう、専門知識を基礎から学べる教育体制を整えています。 ■業務詳細主に製造業や商業施設、物流施設などの法人顧客に対し、屋根置き型・カーポート型の太陽光発電設備やPPAモデル、自家消費型発電設備の導入提案を行います。顧客からのヒアリングをもとに、事業スキームの設計や社内技術部門との連携による概算設計、収支シミュレーション、見積作成、契約締結までを一貫して担当します。既存ネットワークや紹介案件が営業活動の大半を占め、価格だけでなく発電量や投資回収期間、補助金、電力単価動向なども考慮した総合的な事業提案を行います。業務は内勤7割・外勤3割のバランスで、効率的な営業活動が可能です。 ■扱うサービス太陽光発電設備（屋根置き型・カーポート型）、PPAモデル、自家消費型発電設備 ■組織構成幅広い年次の社員が在籍し、風通しの良い相談しやすい職場環境です。 ■業務の魅力脱炭素社会の実現に直接貢献でき、専門知識や提案力を実践的に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤とグループ連携力を活かし、成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-9-9 ラウンドクロス築地5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は15時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,040円～200,040円その他固定手当/月：72,360円～94,360円固定残業手当/月：29,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（2025年実績:3ヵ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティセキュリティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木7-21-24THEMODULEroppongi401

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【六本木】インフラエンジニア◆前職給与保証/業務系システムの運用/エンジニア第一優先の企業

◇◆エンジニア第一優先の企業！／設立以来連続増収中！／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！（代表も現役のエンジニア）一人ひとりの希望をくみ取り尊重します◆◇ ■職務内容：当社はITインフラと情報セキュリティを中心に企業のIT環境を支えるSIerです。主に中小～大手企業のシステム構築やセキュリティ対策を支援しています。本ポジションは、ネットワーク、サーバーなどITインフラの構築・設計・運用等のうち、これまでのご経験やスキルに合わせて、ご活躍できる職務から担当していただきます。 ▼担当するプロジェクト例：・テレビ局向け／業務系基盤システムの運用・損保会社向け／クライアントPCの運用・海運関連のシステム会社向け／クラウド基盤構築・運用【具体的には】・ファイル、メールサーバーの構築・仮想サーバー（VMware、Hyper-V) ・VDI（仮想デスクトップ）環境・Azure、Microsoft 365、AWS ・ネットワークなどの設計・構築、運用・保守・プロジェクト管理/報告書作成など ■就業環境：エンジニア第一優先の会社です！仕事を頑張るためにプライベートの充実が欠かせないという考えの会社です。働くエンジニアのための環境づくりにもっとも力を入れています。・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業月20H程度と働きやすい環境です。定時で退社する社員も多くいます。・産育休／時短勤務の実績があり、社員が長期的に働ける環境を整備しています。・代表はエンジニアのため、エンジニアの希望をしっかり汲み取り尊重します。フラットな社風で風通しが良い文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-21-24 THEMODULEroppongi401 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～576万円＜賃金形態＞月給制 ※上記月給に固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～418,000円固定残業手当/月：60,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は20時間分。超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定 ※前給保障 ※案件により別途手当が支給される場合があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給します。 ■企業型確定拠出年金制度あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Microsoft365運用エンジニア◆前職給与保証/エンジニアのための会社/残業20h程
- 締切間近
◆◇夜勤休日出勤なし！完全週休2日制(土日祝)／エンジニア第一優先の企業！／設立以来連続増収中！／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！（代表も現役のエンジニア）一人ひとりの希望をくみ取り尊重します◆◇ ■募集背景 Microsoft 365 を中心とした運用サービスの拡大・安定運用のため、複数領域をチームで分担しながら対応できるメンバーを募集します。現在は約10名のチーム体制で運用を行っており、すべてのスキルを一人で担うことは想定していません。 ■業務内容 M365運用をお任せします。特にEntraID、ExchangeOnlineを中心にお任せする予定です。【具体的には】・ユーザー／サービスオーナーからの依頼受付・問合せ対応・障害・エスカレーション対応・お客様への技術支援・運用手順書の作成・改訂・各種設定作業（定型作業・非定型（依頼）作業）・スクリプト改修・作成・新機能調査・検証作業・Microsoft 問い合わせ対応・月次報告・定例会対応（資料作成含む）　等 ■就業環境：エンジニア第一優先の会社です！仕事を頑張るためにプライベートの充実が欠かせないという考えの会社です。働くエンジニアのための環境づくりにもっとも力を入れています。・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業20H程度と働きやすい環境です。定時で退社する社員も多くいます。・産育休／時短勤務の実績があり、社員が長期的に働ける環境を整備しています。・代表はエンジニアのため、エンジニアの希望をしっかり汲み取り尊重します。フラットな社風で風通しが良い文化です。 ■業務の特徴 Microsoft 365の幅広いサービスに携わりながら、運用だけでなく技術支援や改善提案にも関与できます。新機能の検証や自動化対応など、継続的にスキルを磨ける点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-21-24 THEMODULEroppongi401 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代は20時間分。超過分は別途支給　※賞与は別途＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,100円～391,800円固定残業手当/月：41,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記月給には固定残業代が含まれます。 ※前給保障 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給します。 ■企業型確定拠出年金制度あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北開道地所

土地活用

北海道札幌市中央区北五条西11-15-4BYYARD内

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌市】シェアオフィス・ホテル運営・事業拡大に携われる／マネジメントポジション

【北海道で挑戦する不動産企画開発会社／オペレーション事業の成長を牽引／自己成長や裁量を重視した環境】 ■業務概要当社が運営するシェアオフィス、ホテル、ゲストハウスなど多様な施設のオペレーション事業における責任者候補を募集します。事業拡大に向けた戦略立案や運営管理、現場業務のマネジメントを幅広く担当し、施設ごとの特性に合わせたマーケティングや会員向けイベントの企画・実行を推進していただきます。北海道のスタートアップや地域活性化を支える事業運営に携わりながら、組織の成長や自己成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細・シェアオフィス、ホテル、ホステル等の運営全般（複数拠点のマネジメント）・オペレーション事業の中長期戦略・事業計画の立案と実行管理・施設ごとのマーケティング戦略策定、集客施策の企画・運用・シェアオフィス会員向けミートアップやイベントの企画・運営・現場スタッフの教育・シフト管理・ホスピタリティ品質の向上 ■扱うサービスシェアオフィス「YYARD」や複数のホテル・ゲストハウスの運営、空き家・不採算物件のリノベーションやM&A、IT活用型運営等。 ■業務の魅力北海道の不動産活用・事業創造に直接関われ、起業や自己成長を目指す方に多様なチャレンジ機会があります。 ■就業環境フレックスタイム制、年間休日120日。福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」を掲げ、独自性ある事業展開を継続。自己成長や挑戦を全力で応援する社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARD内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：56,250円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,250円～767,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力とご希望を考慮し決定します。年収には固定残業代40時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】シェアオフィス事業の事業戦略立案・運営責任者◆新規事業開発・現場運営

【北海道のまちづくりを牽引／不動産企画開発×運営／挑戦者を応援する環境で裁量大きく活躍できる】 ■業務概要当社のオペレーション事業責任者として、シェアオフィス・ホテル・ゲストハウス等の運営責任者を担い、既存事業の拡大や新規事業の推進、現場運営・組織のマネジメントをお任せします。北海道のまちづくりに貢献しながら、自ら企画・実行できる環境で、事業成長とご自身の成長を両立できるポジションです。 ■業務詳細・シェアオフィス、ホテル、ホステルなど複数拠点の中長期的な事業戦略・事業計画の立案と実行・マーケティング戦略の企画立案と実行・会員向けミートアップ等のイベント企画・運営によるコミュニティ活性化・現場運営やオペレーション、ホスピタリティの品質管理、スタッフマネジメント ■扱うサービスシェアオフィス、ホテル・ゲストハウス運営、マッチングプラットフォーム開発など多角的に展開 ■組織構成 15名規模のフラットな組織で20～30代中心、プロジェクトごとに裁量を持って働けます ■業務の魅力ご自身の裁量で事業成長に挑戦でき、自己成長や新規事業創出を積極的に応援する社風です ■就業環境フレックスタイム制、年間休日120日、インセンティブ休暇や起業祝い金制度あり ■企業の特徴/魅力・「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」をミッションに、ゲストハウス、シェアハウス、ホテル、コンサルティングなどを国内外で展開しています。・北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARD内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（3月、9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,750円固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力とご希望を考慮し決定します。 ※賞与は業績連動です。 ※固定残業代40時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリス電工株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全246件

【大阪市】アイリス製品関連の施工図作成◆設備設計／CAD◆アイリスオーヤマG◆評価制度◎

【経営判断のスピードが速い×やりたいことが実現できる土壌を持った社風／売上高2,280億円／メーカーでの施工図作成業務に興味がある方へ】 ■業務概要：ホテル・商業施設やビルなど依頼主が作成した図面をもとに、メーカーとして自社製品に関わる領域の施工図の作成業務をお任せします。 CADの技術だけでなく部材の知識、仕上げの知識など幅広い知識を活用しながら、依頼主とのコミュニケーションを通じて、依頼主の意向や要件を理解の上、具体的な図面への落とし込みを行います。 ■顧客：ゼネコン、サブコン、官公庁、民間企業 ■業務詳細：・依頼主との打ち合わせ（対面もしくはオンライン）にてイメージや要件のすり合わせ・打ち合わせをもとに、図面への落とし込み（CADは主にJw-CADを使用）・担当案件の現場サポートもご担当頂くことがあります ※現場の受注状況により、出張可能性はあります。 ■組織構成：あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 ■社風：経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。 ■当社の社風・魅力について・生活者視点を大切にした商品開発現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。・小さく始め、大きく育てる経営スタイル内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。・実力を正当に評価する人材育成環境年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16アイリス心斎橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～6,900,000円固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】法人向け工事の営業◆物件発生から受注、着工までを主導◆アイリスオーヤマG◆評価制度◎

【経営判断のスピードが速い×やりたいことが実現できる土壌を持った社風／売上高2,280億円】 ■業務概要：官公庁、民間企業、ゼネコン、サブコン向けに工事営業としてご活躍いただきます。技術営業、設計、契約等、幅広く活躍できる人材を募集します。単なる物売りではなく、物件発生から受注、着工までを主導し、社内外を調整する役割を担います。 ■業務詳細：・官公庁、民間企業、ゼネコン、サブコン等への営業活動・発生物件の受注活動・公共工事の入札活動・受注、落札物件の契約、施工管理担当への引継ぎ・着工中物件の顧客対応窓口および引き渡しとアフターフォロー ■採用背景：アイリスグループで請け負う工事の規模が大きくなったため、工事営業に特化したスキルを持った人材を募集します。 ■組織構成：あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 ■社風：経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。 ■出張について：顧客によっては遠方に出張対応も発生します。また、勤務地によっては車での営業がメインになります。 ■当社の社風・魅力について：・生活者視点を大切にした商品開発現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。・小さく始め、大きく育てる経営スタイル内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。・実力を正当に評価する人材育成環境年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市片町1-1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～595,000円固定残業手当/月：50,000円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県水戸市】広報リーダー※Bプレミア参入決定／販促・PR・CSR／フルフレックス・リモート可

【B.LEAGUE PREMIER参入クラブで広報として地域・企業・ファンをつなぐ価値創出を担います】 ■業務概要当社が運営するプロバスケットボールクラブの広報リーダーとして、クラブ全体の広報戦略をリードし、チーム・販促・企業広報を横断的に担っていただきます。企画立案から実行・改善まで一貫してお任せします。 ■業務詳細・チーム広報：SNS等での情報発信、取材調整、コンテンツ企画等・販促広報：ホームゲーム集客キャンペーン設計、スポンサー営業連動企画等・企業広報：PR活動全般、CSR・地方創生・包括連携協定対応等スポーツの枠を超え、茨城発の感動を全国に発信し熱狂の輪を広げます。 ■業務の魅力 B.LEAGUE PREMIER参入という成長ステージで、スポーツ×地域共創の広報活動をダイナミックに経験できます。 ■就業環境フルフレックス制、リモートワーク併用、服装自由と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスクラブ運営、地域事業開発、部門責任者等、幅広いキャリアを描ける環境があります。 ■企業の特徴/魅力地域とスポーツの未来を共に創る「共創型営業」の実践が可能な成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町2084-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～595万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,040,000円～5,950,000円固定残業手当/月：64,129円～105,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,462円～601,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には45時間＋深夜10時間の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県水戸市】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大／フルフレックス・リモート可

【B.LEAGUE PREMIER参入クラブでスポンサー営業として地域・企業・ファンをつなぐ価値創出を担います】 ■業務概要当社が運営するプロバスケットボールクラブのスポンサー営業として、法人スポンサーの新規開拓や既存スポンサーへのアップセル提案、営業戦略の立案・推進などを担います。クラブの収益拡大と地域活性化の両立をミッションに掲げ、地域と企業、ファンを結ぶ価値創出に取り組みます。 ■業務詳細・スポンサー獲得に向けた営業戦略の企画および推進・既存スポンサーへのアップセルやリレーション強化の提案活動・看板・会場イベント・デジタルプロモーション施策の企画・運用・スポンサー企業同士のネットワーク・コミュニティ形成支援・試合時のスポンサーアテンドや現場対応 ■扱うサービススポンサーシップや広告媒体、会場イベント、デジタルプロモーション、地域共創型事業など多岐にわたるサービスを提案します。 ■業務の魅力 B.LEAGUE PREMIER参入という成長ステージで、スポーツ×地域共創の新たな営業企画をダイナミックに経験できます。 ■教育体制経営大学院プログラムの一部支援など成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境フルフレックス制、リモートワーク併用、服装自由と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスクラブ運営、地域事業開発、部門責任者等、幅広いキャリアを描ける環境があります。 ■企業の特徴/魅力地域とスポーツの未来を共に創る「共創型営業」の実践が可能な成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町2084-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,040,000円～5,000,000円固定残業手当/月：64,129円～105,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,462円～522,066円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には45時間＋深夜10時間を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ShearwaterJapan株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェアA203

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設立 2012年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】ERP導入コンサルタント（PM候補）◆Netsuite◆フレックス

【全国からフルリモート可能／ERPシステム「NetSuite」の代理店としてアジアNo.１の実績】 ■同社の提供するクラウドERPパッケージ「Netsuite」について財務・販売・在庫・人事などの業務をクラウド上で統合管理できるERPパッケージで、企業の業務効率化と情報の一元化を支援します。同製品は、全世界40,000社以上の企業が採用しており、同社は代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っております。 ■業務概要コンサルタントとしてクラウドERPパッケージ「Netsuite」の使い方を提案し、導入を行っていただきます。責任感のある重要な仕事であり、今後拡大していくであろうクラウドビジネスのコンサルタントとしてキャリアを積むにはとてもいい製品・環境が揃っています。〈業務詳細〉・上流工程を担い、要件定義からプロジェクト管理までを担当します。・スケジュール、予算、タスクなどを管理し、チームを引率してプロジェクトを推進していただきます。 ※ゆくゆくは、プロジェクトマネーシャーをお任せしたいと思っています。 ■組織構成チームは16名、平均年齢37歳 ■就業環境・年休125日、フルリモートでの勤務可能です。 ※入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。・グローバル企業らしく、働き方に関しても個人の自由度が高く「長期休暇可能」となっています。・社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。そのため、難易度の高い仕事にも飛び級して取り組める文化があります。 ■ポジションの魅力・扱う製品が他領域に紐づくため、コンサルタントとしても財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。・アジアNo.1のシェアなため企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 　第2新大阪ビル608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：67,660円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 567,660円～945,993円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（成果に応じて昇降給する可能性がございます） ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ITコンサルタント（PM候補）～企業をサポートするERP＆CRMコンサル会社～

【全国からフルリモート可能／代理店としてアジアNo.１の実績／グローバル企業で柔軟な働き方を実現】まずは、コンサルタントとしてクラウドERPパッケージ「Netsuite」の導入を行っていただきます。ユーザーに最適なNetSuiteの使い方を提案し、導入を進めていただきます。責任感のある重要な仕事であり、今後拡大していくであろうクラウドビジネスのコンサルタントとしてキャリアを積むにはとてもいい製品・環境が揃っています。ゆくゆくは、プロジェクトマネーシャーをお任せしたいと思っています。・上流工程を担い、要件定義からプロジェクト管理までを担当します。・スケジュール、予算、タスクなどを管理し、チームを引率してプロジェクトを推進していただきます。 ■チームの組織構成チームは16名、平均年齢37歳 ■募集背景ここ数年、急激に受注案件（海外案件含む）が増加している為増員採用となります。スピード感のある弊社で、一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力・強み・携わっていただく製品「Netsuite」は、世界No.1クラウドERP基幹システムです。　そのため、財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。・同製品は、全世界24,000社以上の成長している企業、成長過程にある企業などが採用しています。・代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っており、企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。 ■就業環境社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業の側面がございます。グローバル企業らしく、役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。フラットであるがゆえに「若いうちは単純作業」のような発想が無く、難易度の高い仕事にも飛び級して取り込める文化があります。入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。中には長期休暇を取得している社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 　第2新大阪ビル608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：67,660円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 567,660円～945,993円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（成果に応じて昇降給する可能性がございます） ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Widsley

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim3F

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設立 2013年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

未経験入社99%のITエンジニア／フルリモOK／残業月3h

＼未経験者の入社後の流れ／ ▼STEP1. 1～2ヶ月は研修に集中！他業務はなく、研修のみに専念できます。※研修は営業時間内に東京にて実施担当1名につき最大6名の少人数制で、わからないことはすぐに相談できます◎ 【研修内容】 ■IT基礎知識：IT業界の共通言語を学習 ■QA専門知識：QAエンジニアの標準知識を体系的に学習 ■現場対応：調べ方・質問の仕方など「現場に出て困らない」ための練習 ■QA実践：テスト実行／不具合報告書などの成果物作成／テスト設計＼進捗に応じて挑戦可能！／ Playwrightでのテスト自動化、SQLの基礎、要件定義書からのテスト設計世界的に通用する資格も取得でき、「手に職をつけたい」想いが叶います！また、「AIを使いこなせる人材」が求められる時代に、最前線のスキルを身につけられる勉強会を開催しています◎ 詳しくは下部【AIなど充実の勉強会でスキルアップを支援】をご覧ください！ ▼STEP2. プロジェクトへ配属！案件数は1,000件以上！研修と並行して、営業担当と参画準備を進めます。 ①スキルシート作成（営業担当と一緒に作成） ②面談練習（想定問答集を事前にお渡し） ③案件先様との面談 ④参画先の決定性格や勤務地、難易度などを考慮し、クライアント向けや自社内のシステム開発などご自身に合ったプロジェクトをご紹介します！＝＝＝＼経験者の入社後の流れ／希望する工程や使用技術、活かしたいスキル、勤務地などを考慮し最適なプロジェクトを獲得します。複数提示した中から、ご自身で参画先を選択できます！

【全国からリモートワークOK】 ★転勤はありません ★東京・大阪積極採用中！ ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ★希望をもとに配属先を決定します在宅勤務、または東京23区、大阪のお客様先での勤務となります。 ※入社後1～2ヶ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じて完全在宅・リモートワークも可 ※研修終了後も東京本社での勤務が必要な場合あり ■本社東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室『四ツ橋駅』徒歩3分

＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給26万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万4575円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者：月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。・1ヶ月目～：月給24万1000円～・2ヶ月目～6ヶ月目：月給24万1000円～＋プロジェクト手当1～3万円（上記給与には固定残業代20時間分(月3万2048円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。【プロジェクト手当について】参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します業界内でもトップクラスの高還元です！
Web総合職／未経験入社99%／フルリモートOK／残業月3h
- NEW
▼STEP1. まずは1～2ヶ月研修からスタート！期間中は他業務がなく、研修のみに集中できます！ ※研修は営業時間内に東京にて実施業務を行う上でのマインドやタイムマネジメントといった基礎から学びます。 ITスキルでは、将来的にエンジニアとして活躍できるようなプログラミングや開発、設計につながる知識の構築をサポート！世界的に通用する資格も取得するので、「手に職をつけたい」という想いが叶います！研修は、担当1名につき最大6名で実施。同期の仲間だけでなく、研修担当や人事、営業担当、先輩もそばにおりわからないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ▼STEP2. プロジェクトへ配属！案件数は1,000件以上★ 研修後は営業担当と面談を実施。性格や人柄、自宅からの距離、内容の難易度などご自身に合ったプロジェクトをご紹介します！ ITサポートやテスターなど簡単な業務からスタートできるので、未経験でも安心です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■企業のITサポート、問い合わせサポート ■品質管理とテスト工程を推進 ■製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ■データ分析のための基盤構築、インフラ整備、データ活用サポート ■自社プロダクトの開発 ■自社プロダクトの利用サポートなど～その後のキャリアはあなた次第～・Webエンジニア・AWSエンジニア・AIコンサル・AIエンジニア・Webデザイナー・その他ビズサイド等のキャリアでご活躍いただきます。【研修後も万全のサポート体制】・1～5名のチーム体制でプロジェクトに参加・Slackにて日々コミュニケーションを取れる・Googleカレンダーを共有しており、上司に面談依頼や相談をしやすい・大手のプロジェクトが多く、働きやすい・5～12名のチームに分かれ、月に1回飲み会や勉強会などを実施・半年に1回、事業部でBBQやレクリエーションなどを実施・半年に1回、会社全体で業績発表や交流会を実施

【全国からリモートワークOK】 ★転勤はありません ★東京・大阪積極採用中！ ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ★希望をもとに配属先を決定します在宅勤務、または東京23区、大阪のお客様先での勤務となります。 ※入社後1～2ヶ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じて完全在宅・リモートワークも可 ※研修終了後も東京本社での勤務が必要な場合あり ■本社東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室『四ツ橋駅』徒歩3分

＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給26万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万4575円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者：月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。・1ヶ月目～：月給24万1000円～・2ヶ月目～6ヶ月目：月給24万1000円～＋プロジェクト手当1～3万円（上記給与には固定残業代20時間分(月3万2048円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。【プロジェクト手当について】参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します業界内でもトップクラスの高還元です！

株式会社フュディアルクリエーション

不動産管理

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F

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設立 2013年
従業員数 106名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

【六本木】社長秘書◆平均残業月10時間／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生や資格手当充実／正社員

～設立7年で売上196億突破！総合不動産事業で急成長／平均残業月10時間／完全週休二日制／～【ポジション概要】投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、社長秘書を新たに募集します。具体的には、今回採用予定の方には、代表取締役専任秘書として、経営業務全般を日々サポートいただくことがメインとなります。【業務内容】・代表取締役社長のスケジュール管理・連絡窓口・代表と共に各種イベント、会食等への参加・各グループ会社との調整・情報共有・出張同行業務あり（依頼に応じて） ※経営に関わる領域まで学べるため、経営知識を実務を通じて吸収できる環境です【当社の魅力】当社は、創業以来黒字経営を維持しております。好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加している環境で、これまでに培ってきた経験を活かし、事業全体の牽引に関わる事が可能です。平均残業月10時間・完全週休二日制と会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。不動産業界でさらなるキャリアアップを目指す方におすすめであり、現在も大きく成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回業績連動型賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内DX推進スペシャリスト◇社内横断のDX戦略立案・AI導入推進◇駅直結・完全週休2日

～投資用不動産ブランドを支えるDX戦略立案とAI導入推進／昨対比135％で成長中／年休125日～投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、社内業務全般のDX化を推進できるスペシャリスト候補を募集しております。営業面におけるDX推進だけでなく、社内のあらゆる業務効率化をお任せする予定です。 ■業務詳細：・自社、グループ会社を横断してのDX化戦略の立案・推進・各部署の業務プロセス洗い出し、及び再設計・新業務基準策定・外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開・AI導入推進業務の実行(Gemini、Claud code等を用いての開発) ・業務効率化推進にあたり、各部門との協議、打ち合わせ ■配属組織：情報システム部 ■当社の魅力：投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社は、常に創業以来黒字経営を維持しております。好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加している環境で、担当部門の牽引に関わる事が可能です。また、月残業20h・完全週休二日制と会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。不動産業界は、まだまだレガシーな要素も多いため、是非当社にて思いのままにモダンな環境を構築いただきたいと思っております。 ■このような方をお待ちしています：・利用部門とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方・主体的に改善提案ができる方・新しいシステムやIT技術へのキャッチアップができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月)※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり ※給与詳細は現年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧｏＧｏ　Ｗｏｒｌｄ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区百人町2-17-11 新大久保国際文化ビル2号館

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

留学生を支援する企画営業／フルリモート／フレックス／土日祝休
- NEW
外国人留学生の日本での学びや暮らしを支えるため、学校法人や住居関連企業への営業をはじめ、留学生向けサービスや自社サービスの提案まで幅広く担当します。 ▼ 学校法人・住居関連企業への営業日本語学校、大学、専門学校や、留学生向けのシェアハウス・アパートを運営する企業などに対して提案を行います。 □提携する学校・住居関連企業の新規開拓 □既存顧客との契約更新、条件交渉 □紹介枠の拡大や改善に向けた提案 □契約締結、社内外との調整 □トラブル発生時の対応・交渉契約更新が集中する繁忙期は既存顧客が中心となりますが、それ以外の時期は新規顧客へのアプローチが5割ほど。既存のお客さまとの関係を深めながらも、新たな提携先の開拓にも積極的に取り組みます。 ▼ 新たなサービス・提携先の開拓学校や住居だけにとどまらず、留学生の生活を支える企業や地方自治体など、新たな提携先を広げていきます。 □金融・通信など、留学生向け支援サービスを提供する企業へのアプローチ □地方自治体との連携先開拓 □その他、自社サービスの営業 ★アイデアを営業活動に活かせます「この企業と組めば新しいサービスにつながりそう」「こんな提案なら収益を広げられそう」といったアイデアも歓迎されています。決裁スピードも早く、自分の考えを実際の営業活動へ移しやすい環境です。今後も日本に留学する学生の生活や学業の支援に向けて、新たなサービス、事業展開も増えていく見通しです。 0→1の事業づくりを前のめりに楽しめる方は活躍できる環境です。 ━…━…━… ＼しっかり学べる、安心のスタート／入社後は約3カ月の研修期間を設け、仕事やサービスについて学ぶことからスタートします。上司との1on1を通じて業務への理解を深めるほか、他チームとの関係づくりや、日々使用するツールの使い方も学びます。

＼フルリモート／入社後のトレーニング期間を除き、リモート勤務が中心。必要な連携はオンラインで行い、チームで情報を共有しながら営業活動を進めています。【本社】東京都新宿区百人町2-17-11 新大久保国際文化ビル2号館＜アクセス＞ □JR山手線「新大久保駅」より徒歩4分 □JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩4分 ※社内コミュニケーションのため、月1回の全体出社日を設る可能性がございます。 ※お客様先への訪問等が発生する可能性がございます。

月給28万円～32万円＋インセンティブ ※給与は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。（固定残業代無し）

株式会社FLAGSHIP INVESTMENT

不動産管理

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア3F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／未経験OK・ノルマなし／月給30万円確約／土日休
- NEW
若いうちから、稼げる自分へ。「とにかく稼ぎたい！」「同世代に差をつけたい！」そんな想いを、仕事にしませんか？お客様へのご案内や提案、商談を通して、不動産の契約を目指す仕事です。「不動産営業って難しそう…」という方もご安心ください！社員全員が中途入社＆9割が未経験スタート！研修やマニュアルがあり、商談では先輩がサポートするので、知識ゼロから成長できます。【未経験から高収入を目指せる！】毎月の安定収入に加えて、成果に応じたインセンティブを支給！ ■ 未経験でも月給30万円スタート！ ■ 入社1年目で月収80万円・入社3年目で年収1,200万円の実績あり！ ■ 1契約につき20万～100万円のインセンティブ！ ■ 先輩との商談同行で成約した場合も対象！ ■ アポイントの獲得もインセンティブの対象！契約を決めることだけが、稼ぐチャンスではありません。成果を積み重ね、自分の力で収入を伸ばしていきましょう！【不動産営業なのに、土日休み！】「稼げる仕事って、休みが少なそう…」そんなイメージを変える働きやすさも当社の魅力です！ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆ 年間休日120日 ◆ 原則定時退社 ◆ 個人ノルマなし仕事もプライベートも大切にできる環境です！【未経験スタートを応援！】 ◆ トークスクリプト・マニュアルあり ◆ 入社後の研修で基礎から学べる ◆ 商談は先輩が同行・サポート先輩から学び、実践を重ねながら営業スキルを身につけていきましょう！未経験から、稼げる自分を目指しませんか？

＼最寄り駅から徒歩1分！駅チカで雨の日の通勤ストレスもゼロ／【本社】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア3F ＜アクセス＞ ●東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩1分 ●東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」徒歩9分 ●東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩7分 ●都営大江戸線「築地市場駅」徒歩9分＜働きやすいオフィス環境＞ ★転勤なし！無理なく働けるフィールドが魅力 ★複数路線が利用可能！仕事終わりのショッピングやディナーにも便利な銀座エリア。キレイで快適なオフィス環境が整っています。アクセスの良さは毎日の働きやすさに直結。転勤もないため、じっくりキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

■月給300,000円～1,000,000円＋高率インセンティブ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。【ここがポイント！自慢の還元システム】 ★未経験からでも「月給30万円」を確約！ ★資格手当：宅地建物取引士（宅建士）月4万円支給、賃貸管理士：月1万円支給 ★交通費：全額支給 ★成約時だけでなく「アポ獲得」や「先輩同行による成約」でもインセンティブ支給！ └1契約につき20万～100万円のインセンティブ ★成果は随時還元。入社1年目で年収1,000万円オーバーの達成も可能！成果に対して正当に評価する仕組みがあるため、「未経験だけど稼ぎたい」「学歴や職歴に関係なく評価されたい」という意欲がある方に最高の環境です。ノルマに追われるストレスはなく、自身の行動力に応じた納得の報酬を手にできます。

株式会社ヴァンガードスミス

警備・清掃

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

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設立 2015年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休年休128日

【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景：当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容：トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い：大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市(中心地) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～371,800円固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例：・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与）・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与）・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝・年休128日

【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景：当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容：トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い：大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～371,800円固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例：・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与）・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与）・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。