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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    18ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,264 社中 851〜900 社を表示

    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 未経験歓迎【滋賀／八日市】人材派遣営業＜キャリアを動かすプロに＞国内トップ級の製造派遣／年休123日
      【未経験歓迎／年休123日／人を支える営業／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／手に職をつける】 国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、派遣スタッフのマネジメントと企業への営業をお任せします。 単なる人材手配ではなく、現場の稼働を支える重要なポジションです。 ＼この仕事で積めるスキル／ ・「人を動かす」マネジメント力 ・課題発見～解決までの実行力 ・顧客との長期的な信頼関係構築力 ■業務内容： ◆派遣スタッフのマネジメント（約30～100名規模） 現場で働くスタッフ一人ひとりに向き合い、定着・活躍を支えます。 ・出勤時の声かけ、体調確認 ・相談対応、定期面談、職場巡回 ・寮・送迎・備品の管理 ・新人受入れ、交流会などの企画運営 ▼ポイント 小さな行動の積み重ねで信頼関係が構築でき、スタッフの出勤率・定着率の向上につながります。 ◆既存顧客への営業 ・稼働状況（出勤率・生産状況）の確認 ・課題のヒアリングと原因分析 ・改善提案（配置・環境・運用の見直し） ・増員や新規ポジションの提案 ◆同ポジションのやりがい ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事の特徴 ◎数十名規模のチームを動かす「マネジメント経験」が積める ◎工場の生産に関わる「事業運営」に近い経験ができる ◎課題を見つけ、改善する“経営視点”が身につく ◆こんな方にフィットします ・売上至上主義の営業に違和感を感じている方 ・人に寄り添う仕事を続けながら、働き方を整えたい方 ・接客・販売・店長経験など「対人対応力」を活かしたい方 ・将来的にマネジメントや経営感覚を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八日市事業所 住所：滋賀県東近江市中小路町427　 マルゴビル中小路2F 勤務地最寄駅：各線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀／八日市】人材派遣営業◆明確な評価体制／年休123日／土日祝休／日本最大級の派遣会社
      【未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／頑張りが反映される制度／マネジメントスキルを活かす】 国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をいただけることを目指します。 ■同社の特徴 ＼定量・定性の２種の評価体制！結果とプロセス両方を評価します！／ （1）お客様からのアンケート・所属長によるお客様へのヒアリング （2）受注増加などの各種指標 上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。 頑張りが給与に反映されやすい環境です。 ＜モデル年収＞ ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） ■職務内容 ◆派遣スタッフのサポート 安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。 ・出勤時の声かけ、体調チェック ・仕事や生活の相談対応（対面・電話） ・職場巡回、困りごとのフォロー ・寮や送迎のサポート、備品管理 ・歓迎会やイベントの企画 ▼ポイント ちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率・定着率に繋がります。 ◆企業（お客様）への営業 ・現場の状況や課題のヒアリング ・働きやすい環境づくりの提案 ・スタッフの定着を高めるための改善提案 ・増員や新しいポジションの提案 ▼ポイント スタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。 ◆この仕事の魅力 ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事で身につく力 ・相手に寄り添うコミュニケーション力 ・課題に気づく力、解決する力 ・人を支えるマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八日市事業所 住所：滋賀県東近江市中小路町427　 マルゴビル中小路2F 勤務地最寄駅：各線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県近江八幡市若宮町226-8
    • 設立 1984年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県近江八幡市】制御ソフト設計／オーダーメイド装置開発・働きやすい環境・年休121日
      • NEW
      【一品一様のオーダーメイド検査装置・機器の制御設計／多様な案件で技術力を磨ける環境／年休121日・残業月10Hと働きやすい職場】 ■業務概要： 当社はプリント配線板や電子回路の検査治具・機器装置の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。本ポジションでは、検査装置や機器の制御ソフトウェア開発を担当し、顧客ごとに異なるオーダーメイド案件を要件定義から設計、検査まで一貫して携わります。営業や電気・機械設計担当と連携し、1台の装置をチームで作り上げる達成感が魅力です。 ■業務詳細： 主な業務は、検査装置の制御プログラム開発、データ処理や検査アルゴリズムの設計、実機による動作確認、品質向上に向けた継続的な改良です。顧客要望のヒアリングや仕様策定、納品後の機能改善も担当し、技術者として幅広いスキルを身につけられます。 ■扱うサービス： プリント基板や電子回路の検査治具、ICT/FCT検査治具、各種検査用周辺機器など多様な製品に携わります。 ■組織構成： ソフト設計担当は5名体制で、中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力： 一品一様の設計を通じて多様な技術課題に挑戦でき、最新の自動化や省力化ニーズにも対応します。市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■教育体制： OJTや各種研修、資格取得支援があり、経験の浅い分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境： 年休121日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、ワークライフバランスを大切にできる環境です。マイカー・自転車通勤も可能です。 ■キャリアパス： チームリーダーやマネジメント職へ早期登用のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： 国内外で高いシェアを持ち、電子機器製造の品質管理を支える技術集団。社員一人ひとりが主役として活躍できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市若宮町226-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～230,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年実績1.2ヶ月分）を含み、残業代は含まれておりません。 固定手当内訳：職能手当50,000～80,000円、調整手当80,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE管理職候補｜基幹システム運用・DX推進・PJT管理◆創業50年超｜輸入青果物商社
      【青果物専門商社の社内SE／ERP基幹システム管理とプロジェクトリード／クラウド＆RPA推進／柔軟な就業環境】 ■業務概要 当社の社内SEとして、基幹システム（オービックERP）の保守・運用管理を中心に、業務システムの最適化やDX推進にリーダーとして携わっていただきます。東京・神戸・札幌の3拠点をつなぐITインフラの管理やベンダーコントロール、社内外との調整・折衝、プロジェクト管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基幹システム（OBIC7）の運用・保守 OBIC7を中心とした基幹システムの運用管理 システムトラブル対応、改善提案 ユーザー部門からの問い合わせ対応 ベンダーとの調整・折衝 ・プロジェクトマネジメント 社内システム開発案件の管理 ベンダーコントロール プロジェクト推進・進捗管理 社内外関係者との調整業務 ・データ活用・業務効率化 BIツールを用いたデータ分析 Excelによるデータ加工・集計 VBA／VBSの改修・保守 Microsoft系RPAの運用・メンテナンス ・社内SE業務全般 社内システムの企画・導入・運用 業務改善に向けたIT活用推進 ヘルプデスク対応 IT資産管理 ・DX推進・システム刷新プロジェクト OBIC更新プロジェクトの推進 業務のデジタル化・自動化企画 子会社・取引先とのデータ連携基盤構築 新規システム導入時の要件整理・ベンダーコントロール ■技術環境 インフラ：AWS、Windows Server、Windows 11 ネットワーク：Cisco VPN ERP：OBIC7 グループウェア：Microsoft 365 運用管理：Autoジョブ名人 開発言語：VBA、VBS データベース：Oracle データ分析：BIツール ■会社について 当社は1971年設立の輸入青果物専門商社です。40カ所以上の国・地域から高品質な青果物を調達し、仕入れから販売まで一貫して手掛けることで安定供給を実現。グレープフルーツ、オレンジ、アボカドなどは日本トップクラスの輸入量・シェアを誇ります。長年の実績とグローバルな調達力を強みに、安定した事業基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～513,333円 ＜月給＞ 385,000円～513,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエスコ

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全51件
    • 【岡山市北区】土木施工管理・発注者支援業務◇年休122日・土日祝／福利厚生充実・残業月10時間程度
      • NEW
      【地域に根ざし社会インフラを支える総合建設コンサルタント／多彩な研修・福利厚生／年間休日122日で働きやすさも両立】 ■業務概要 当社の施工管理事業部にて、道路・河川・鉄道・港湾・トンネル・橋梁などの社会インフラ工事における施工管理業務、並びに発注者と協働し、用地買収や工事着工を円滑に進めるための設計・資料作成業務を担当いただきます。公共事業の発注者支援として、工程・品質・安全管理を一元化し、最適な施工の実現に貢献します。 ■業務詳細 ・対象工事の契約履行に必要な資料作成 ・施工状況の照合、進捗確認 ・地元や関係機関との協議・調整に必要な資料作成 ・工事検査への立ち合い ・発注者と協働する設計・資料作成 これらを通じて、発注者の要望に沿ったプロジェクト推進を担っていただきます。 ■扱うサービス 社会インフラの整備・維持管理、防災、環境保全、地域創生など幅広い分野に対応。DXや海外プロジェクトにも注力しています。 ■組織構成 専門性の高い複数事業部が連携し、課題解決を推進する体制です。経験豊富なメンバーから若手まで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 社会貢献度の高い公共インフラ整備に携われる点、発注者支援を通じて多様な工事やプロジェクトに関われる点が魅力です。 ■教育体制 体系的な研修、社外講習、プロジェクト参加等を通じて、知識・技術の習得を継続的にサポートします。 ■就業環境 平均残業月10時間・完全週休2日制・有給即日付与・リフレッシュ休暇や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、発注者支援や設計業務など専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした課題解決力と高い技術力、働きやすい環境を備え、社員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区島田本町2-5-35 勤務地最寄駅：JR山陰本線／岡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年1回（前年度実績5.2ヶ月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：32歳540万円、43歳670万円 特定資格取得者には資格手当（月額2万円）を支給。残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）、通勤手当、教育支援手当、借上住宅補助等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外テクノス株式会社

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市西区横川新町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区／一級建築士】公共既存施設の調査・設計・工事監理／有休消化率88％／年休120日
      【全国トップクラスの実績／既存公共施設の調査・設計・工事監理を一貫して担当／働きやすさと成長環境が整う職場です】 ■業務概要 当社は1953年設立の独立系総合検査会社として、社会インフラや公共性の高い既存建築物（水道施設、消防署、学校等）の調査・設計・工事監理までを一貫して担当します。一級建築士として、意匠・構造分野の実務経験を活かし、施設の安全性維持や改修提案、設計、工事監理に携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は既存建築物の劣化調査や診断（環境部門と連携）、改修工事や解体設計等の図面作成、工事監理です。BIM（Revit）を活用した設計効率化も推進。Jw_cadやAutoCAD、構造計算ソフト（BUS、DOC等）も利用し、案件ごとに設計・監理全工程を元請けとして担当します。他分野の専門技術者とも協働し、幅広い知見を得ることが可能です。特殊案件や解体設計にも関わり、建築士としての専門性を高められます。 ■扱うサービス 環境調査・分析、非破壊検査、検査機器の開発販売も行う技術サービス会社ならではの多様な連携体制があります。 ■組織構成 一級建築士の上司や多分野の専門スタッフが在籍し、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 調査～設計～工事監理まで全てを一人の建築士が担い、建築士業務の全体観を身につけられます。インフラ・建築物の安全に直結した社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 入社後は上司によるOJTや、職種・階層別研修、資格取得支援制度など、スキル向上を支援する体制が充実しています。 ■就業環境 年間休日120日＋計画年休5日、残業月平均19時間、有給取得率87.9％と、働きやすさを重視。産休・育休も男女問わず取得実績多数です。 ■想定されるキャリアパス 設計・改修図面作成からスタートし、工事監理や他部門連携など業務領域を段階的に拡大。専門性を磨きつつ、将来的にはチームリーダーや技術責任者などへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 全国トップクラスの規模と実績を持ち、独立系ならではの幅広い分野で社会インフラの安全を支えています。福利厚生や手当も充実し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川新町9-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,200円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計6.0ヶ月/年）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【新潟・長野担当】IT営業(kintone等のパートナーセールス※リモート可／残業月平均20h
      ＜この職種について＞ 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を実現するため、営業本部はサイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。サイボウズのサービスは、企業規模や業種を問わず、チームの課題解決を支援し、本質的なDXを推進する力を持っています 北関東・甲信越営業グループは、2022年に新設された成長ポテンシャルの高い拠点です。現在、埼玉・群馬・栃木・新潟・長野・山梨・茨城の各エリアで活動を展開しており、顧客との関係を深め、ビジネスの拡大に貢献できる人材を求めています その中でも今回、「茨城・栃木」または「新潟・長野」を担当いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります （1）ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。 パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。 顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。 （具体的な業務） ・情報共有や業務プロセスに関する改善提案 ・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案 ・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案 （2）企画業務 パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。 メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。 （具体的な業務） ・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施 ・パートナー向けのセミナーや勉強会 ・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応 ・販路拡大のためのパートナー新規開拓 ・パートナーを招待するイベントの企画 ・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟・長野エリア 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,750円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,250円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・栃木担当】IT営業(kintone等のパートナーセールス※リモート可／残業月平均20h
      ＜この職種について＞ 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を実現するため、営業本部はサイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。サイボウズのサービスは、企業規模や業種を問わず、チームの課題解決を支援し、本質的なDXを推進する力を持っています 北関東・甲信越営業グループは、2022年に新設された成長ポテンシャルの高い拠点です。現在、埼玉・群馬・栃木・新潟・長野・山梨・茨城の各エリアで活動を展開しており、顧客との関係を深め、ビジネスの拡大に貢献できる人材を求めています その中でも今回、「茨城・栃木」または「新潟・長野」を担当いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります （1）ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。 パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。 顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。 （具体的な業務） ・情報共有や業務プロセスに関する改善提案 ・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案 ・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案 （2）企画業務 パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。 メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。 （具体的な業務） ・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施 ・パートナー向けのセミナーや勉強会 ・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応 ・販路拡大のためのパートナー新規開拓 ・パートナーを招待するイベントの企画 ・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城・栃木エリア 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,750円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,250円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミニミニ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス12F（中部本部） 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3（本社）
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • お部屋探しのアドバイザー／100％反響／未経験歓迎／愛知限定
      • NEW
      100％反響営業！カウンターセールスをメインにお任せします！ ――… ◆業務の詳細 ―――――… 【1：問い合わせ対応】 ご来店されたお客様の接客や電話、メールでの問い合わせ対応からスタート！ ご希望の間取りや予算、エリアなどの条件をヒアリングします。 【2：物件のご案内】 お部屋をご提案後、社用車で物件をご案内。 ※近隣エリアがメイン ★POINT 愛知に引越して来られたお客様など土地勘のない方には、地域の紹介も併せてご紹介するのがミニミニ流！ 地元に人気の喫茶店や新しくできた施設など…新生活が楽しみになるような会話を心がけています。 【3：契約手続き】 お部屋決定後、入居に必要な書類の作成や契約の手続きを経て完了。 ※成約ごとにインセンティブが発生。しっかり給与に還元します！　　 ◎隙間時間には… 新着物件の写真、動画撮影＆WEBサイトへの登録等も行います。 ◆そのほかお任せする業務 既存顧客のオーナー様へ訪問し、空室状況の確認や入居率アップのための提案を行います。 魅力的な物件があれば、所有するオーナー様へ電話や訪問で交渉することもありますが、当社では「強引な営業はしない」が基本スタンス。 誠実な対応を徹底しているからこそ信頼され、既存のオーナー様から新しい方をご紹介いただける嬉しい繋がりも生まれています。 ＼入社後は？／ 入社から2カ月間は営業活動をせず、座学を交えた研修からスタート。 ★～4日目：本部で実施 ・挨拶や名刺交換などビジネスマナーの基礎を学ぶ ・不動産用語、電話・メールの対応の仕方を覚える ・物件情報を管理しているシステムの操作に慣れる ★5日目～2カ月：配属先の店舗で実践前準備 ・接客をロールプレイングで練習 ・扱うエリアの物件や契約の種類、流れについて詳しく学ぶ ★3カ月目～：営業デビュー ・先輩に同行し、実際の接客を見ながら仕事を覚える 不動産の契約書類は多岐にわたるため、完全な独り立ちまでは1年以上かかるもの。 不安が残るうちは特に手厚くサポートしますので、安心して成長できますよ！
      【愛知県の各店舗／駅チカ】 ■藤が丘店 名古屋市名東区明が丘123-2 第一明が丘ビル1F 最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 ■池下店 名古屋市千種区春岡1-4-5 エスタ-ブル池下1F 最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 ■中村本陣店 名古屋市中村区鳥居通2-6 クラシア本陣1F 最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 ■日進店 日進市栄1-1401 最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 ■御器所店 名古屋市昭和区広路通1-2-1 アートホーム広路1F 最寄駅：地下鉄鶴舞線／御器所駅 ■星ヶ丘店 名古屋市千種区井上町74 鈴幸ビル1F 最寄駅：地下鉄東山線／星ケ丘駅 ■上小田井店 名古屋市西区八筋町284 最寄駅：地下鉄鶴舞線／上小田井駅 ■知立店 知立市池端2-15 池端ビル1F 最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 ■新安城店 安城市今池町1-1-5 新安城ビル1F 最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 ■豊田南店 豊田市御幸本町1-138 T.Sビル 最寄駅：愛知環状鉄道／三河豊田駅 ■一宮南店 一宮市牛野通3-21-2 最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 ※当面転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月6万5000円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキルと能力により決定いたします
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    タカノ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    長野県上伊那郡宮田村137
    • 設立 1953年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／函館】画像処理検査装置のソフトウェア開発◇転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      • 締切間近
      ～国内売上トップクラスの電磁アクチュエータ・フラットパネル・ディスプレイ検査装置メーカー／老舗のスタンダード市場上場企業～ ■業務内容： 画像処理検査装置に関わるソフト設計・開発業務をお任せ致します。 ・ソフト仕様設計、製作 ・動作確認 ・現地納入作業 等 ※取引先は、エネルギー、自動車、医療機器、半導体など各分野の業界大手でトップレベルにいる国内外のメーカーです。 ■募集背景： ゲーム機やスマートフォンをはじめ、家電製品の多くに使われるようになったフィルムデバイス。このフィルムデバイスに使われている「電子部品向け高付加価値フィルム」の検査に特化した、外観検査装置の設計・製造・販売を専門に手掛けています。 創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、業務拡大、組織構成強化の為の採用です。 ■働き方： 突発的な休みも取りやすく、有休の取得率は高い水準にあります。 ■当社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に （1）高付加価値な商品・サービスへのシフト （2）重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 （3）グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 （4）全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 （5）M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 函館事業所 住所：北海道函館市鈴蘭丘町3-88 勤務地最寄駅：函館市電線／湯の川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／函館】電気設計（画像処理検査装置の制御盤製造）◇転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      • 締切間近
      ～国内売上トップクラスの電磁アクチュエータ・フラットパネル・ディスプレイ検査装置メーカー／老舗のスタンダード市場上場企業～ ■業務内容： 画像処理検査装置の設計開発、製造、お客様との折衝をお任せ致します。主に設計をメインにお任せいたします。 ・制御盤設計 ・回路図作成 ・配線設計 ・現場立ち合い 等 ■業務の特徴： 配属先の画像計測事業部では、装置のシステム提案から顧客との仕様詰め等といった受注を担う仕事を担当しているメンバーもいます。また顧客への納入立ち上げまでを行うので、顧客と接する機会があるのも画像設計の特徴の一つです。 ■募集背景： ゲーム機やスマートフォンをはじめ、家電製品の多くに使われるようになったフィルムデバイス。このフィルムデバイスに使われている「電子部品向け高付加価値フィルム」の検査に特化した、外観検査装置の設計・製造・販売を専門に手掛けています。 創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、業務拡大、組織構成強化の為の採用です。 ■働き方： 突発的な休みも取りやすく、有休の取得率は高い水準にあります。 ■当社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に （1）高付加価値な商品・サービスへのシフト （2）重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 （3）グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 （4）全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 （5）M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： 精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 函館事業所 住所：北海道函館市鈴蘭丘町3-88 勤務地最寄駅：函館市電線／湯の川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキョウレックス　輸送統括部

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1(本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 配送ドライバー／完全週休2日制／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      お持ちの免許や希望する勤務地に応じて、下記いずれかの配送業務を担当します。 ■平塚TC｜2t・4tドライバー 衣料品・雑貨を店舗へ配送します。配送エリアは神奈川県が中心で、東京都の23区外、一部山梨県・静岡県も担当。配送件数は1日5～8件程度です。 ・2t：AT車 ・4t：MT車 ・パワーゲート搭載 ・バックアイモニター、ドライブレコーダー装備 センター内に車庫があるため、出勤後の乗車もスムーズ。日曜固定の完全週休2日制で、週末の予定を立てやすい働き方です。 ■相模原営業所｜4t・大型ドライバー(MT車) 神奈川近郊の大手スーパーなどへの地場配送です。4tはドラッグストアへの配送も担当。食品・日用品などを運び、1日2運行を行います。 ・長距離配送なし ・カゴ車での配送がメイン ・パワーゲート、バックアイモニター装備 ・定期便／フリー便を希望に合わせて選択可能 決まった配送で生活の予定を立てたい方には定期便、収入を重視したい方にはフリー便など、希望する働き方を相談できます。日勤・夜勤や休日の曜日も選べます。 ※入社後の職種変更なし
      【平塚TC】神奈川県平塚市堤町3-11 【相模原営業所】神奈川県相模原市緑区小倉1508-4 ・勤務地の希望を伺います ・車・バイク・自転車通勤OK ・転勤なし ・職場見学のみもOK。希望があれば、そのまま面接も可能です
      【平塚TC】 ・2t：月給30万～32万円 ・4t：月給34万円以上 研修期間中も給与の変更はありません。経験を考慮します。 【相模原営業所】 ・4t：月給34万～39万円 ・大型：月給37万～45万円 研修期間中（1～3カ月／経験によって短縮あり） ・4t：日給1万1000円＋運行手当2500～8000円／日 ・大型：日給1万1000円＋運行手当3000～1万2000円／日
    • 物流業界のパイオニア・倉庫管理／月給26万円／土日祝休み
      ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際にラインに入り作業を行うのではなく「円滑に業務を進めるため」の、現場や作業工程、人員の管理をお任せいたします。 ■商品入出荷の進捗管理 朝の段階で決まっているオーダー数を確認し、状況に合わせて人員を各ポジションへと配置していただきます。 ■データ管理 専用システムを操作し、各日の予定や実績などのデータを抜き取り資料を作成します。 その他にもお客さまに提出する資料や従業員に対する社内連絡を目的とした資料なども作成します。 その他… ■パートスタッフへの作業指示・マネジメント ■人員配置のシフト作成・管理 ――――――――――――― ◎入社後は研修からスタート！ ――――――――――――― 最初は先輩と一緒に構内作業をしながら、仕事の流れ、業務知識を学んでいきましょう！ いきなりマネジメントなどの難しい仕事は任せないので安心してください。 構内作業の流れをひと通り把握した段階から、少しずつ管理業務へと移っていきます。 目安は入社後3ヵ月目頃から。 先輩の真似から始めても良いので、焦らずにステップアップしてください！ ――――――――――――――――― ◎ゆくゆくはキャリアアップも可能！ ――――――――――――――――― 未経験の方でも、ゆくゆくは主任→係長→サブセンター長→センター長の順でキャリアアップを目指すことができます。 進捗管理やスタッフへのマネジメントを円滑に行うことはもちろん、さらなる業務効率化のための行動力なども重視し、入社後、2年目から主任として活躍することも可能です！
      千葉県印西市泉野1-2　プロロジスパーク千葉ニュータウン3F ＜アクセス＞ ■千葉ニュータウン中央駅より車で5分 ■印西牧の原駅より車で10分 ■木下駅より車で20分 ★マイカー・バイク通勤OK ★受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中は月給22万4000円／1～2カ月間 ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
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    株式会社コーアツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-310
    • 設立 1951年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】 ガス系消火設備のシステム設計◇業績好調のトップシェア企業／年休125日（土日祝）
      ～第二新卒歓迎／美術館やデータセンター等水を使えない施設の人命・財産保護に大きく貢献／消火設備のシステム設計スキルが身につく～ ■業務内容 ・ガス系消火設備にて国内トップクラスのシェアを保有する当社の東京支社にて、システム設計職として従事いただきます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、データセンター、美術館等に設置されるガス系消火設備の設計業務を担当いただきます。 ※ガス系消火設備とは・窒素ガスなどの燃えないガスを使用して酸素濃度を下げて消火する設備です。美術館やデータセンターなど、水を使用できない施設の消火活動に大きく貢献しています。 ■具体的業務内容 ・ガス系消火設備のシステム設計 ・図面作成および設計資料の作成 ・営業および工事担当者との仕様打合せ ▼ポジションの魅力▼ （1）未経験・第二新卒歓迎。専門性の高い消火設備設計を基礎から学べる環境 （2）美術館やデータセンターなど社会インフラを支える施設に関われるやりがい （3）国内トップクラスシェアを持つ安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■配属部署 東京支社の設計部門への配属を予定しています。営業や施工部門と連携しながら案件を進めるため、設計だけに閉じない幅広い経験を積むことができます。入社後は先輩社員によるサポートのもと業務を習得し、将来的には大型案件や重要施設の設計を担う存在としての活躍を期待しています。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニアとして国内シェア約40％を誇るニッチトップ企業 ・官公庁や美術館など幅広い施設に導入されており高い信頼性を保有 ・創業70年以上の安定基盤と実績 ・データセンター需要や法定点検により将来性の高い事業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：地域手当5,000円～10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ガス系消火設備の提案営業◇業績好調のトップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマなし
      ～20代が活躍中・充実した研修制度あり／美術館やデータセンター等水を使えない施設の人命救助に大きく貢献／飛び込みテレアポなし～ ■業務内容： ・ガス系消火設備にて国内トップの40％のシェアを保有する当社、その東京支社にて、営業職として従事頂きます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、ゼネコン・サブコンなどのエンドユーザー様やビル管理会社など既存顧客に向けた営業がメインです。 ・また、20代・第二新卒の方も多く活躍しており、新卒採用も継続的に行っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。入社後は業界知識や製品知識、営業スキルを基礎から学べる研修制度が充実しています。 ※ガス系消火設備とは… ・窒素ガスなどの燃えないガスを使って酸素濃度を下げて消火する設備のことです。美術館やデータセンターなど水を使えない場所での消火活動に大きく貢献しております。 ■営業スタイル： ・消防法に基づき必要とされる施設内の区画に対するガス系消火設備についての提案営業が具体的な業務内容となります。 ・既存顧客向けの営業がほとんどです。飛び込み新規営業やテレアポは基本ございません。 ・未経験や第二新卒の方でも安心して取り組めるよう、先輩社員との同行やOJTを中心に段階的にスキルを身につけていただきます。 ■具体的業務内容： ・顧客先訪問 ・客先との仕様調整、現地調査、管轄消防との折衝 ・社内設計・施工部署等への依頼・調整、見積書・必要書類作成等 ・メンテナンス関係では消防法に基づく定期点検の営業、改修・更新工事 ■組織構成： ・営業第１Gは9名、営業第２Gは9名、保全Gは11名で構成されおります。平均年齢はメンバークラスで34歳、グループ全体で44歳です。 ■やりがい： ・自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ・未経験から知識やスキルを身につけ、専門性の高い営業へと成長できる点も大きな魅力です。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニアとして国内シェア約40％を誇るニッチトップ企業 ・官公庁や美術館など幅広い施設に導入されており高い信頼性を保有 ・創業70年以上の安定基盤と実績 ・データセンター需要や法定点検により将来性の高い事業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～26,000円 ＜月給＞ 270,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：営業手当9,000円～11,000円、地域手当5,000円～10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/淀屋橋】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      • NEW
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/西新宿】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      • NEW
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】香料の製剤化技術開発／フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社にて、香料の製剤化技術開発をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・香料の粉末化、乳化などの製剤化の新規技術開発および既存技術の向上 ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・同社では、製剤化や素材開発に特化した専門部門がこれまで存在しておらず、関連業務は他の研究開発部門のメンバーが兼務で対応してきました。そのため、専門知識や経験が十分に蓄積されていない状況です。専門性を活かしてチームリーダーとしてメンバーを牽引し、技術基盤の強化と組織づくりを主導していただくことを期待しております。また、取り組みが成果につながれば、将来的には製剤化・素材開発領域を独立した部門として確立し、その部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性もございます。専門性とリーダーシップを発揮しながら、組織の成長を自らの手で形づくることができる環境です。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】調香師（フレーバリスト）※フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 食品香料メーカーの香料開発部門にて、フレーバリストとしてご勤務いただきます。将来的には、部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性があります。専門性を活かし、マネジメント候補として幅広く活躍いただけます。 ＜具体的には…＞ ・香料開発 ・顧客への製品（試作品含む）プロモーション、会社PR、その他技術プレゼン ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・配属予定部門は製造拠点と隣接しており、日常的に製造部門や品質部門など他部門との連携も求められる環境です。製造現場で発生するトラブル対応や課題解決に主体的に取り組み、関係者と協働しながら問題を解決できる方は、高い評価を得られるフィールドが整っています。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験・スキルに応じてお任せする業務範囲を決定いたします。専門性やリーダーシップを活かして、部門の中核を担える人材としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジメントや市場性やユーザー価値を踏まえた中長期的な開発テーマの立案等にも携わっていただきたいと考えています。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容： ・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・工場内の新棟建設プロジェクトの企画・設計検討 ・施工会社との打合せ・工程管理 ・既存建屋の改修計画立案 ・老朽設備の更新や安全対策の推進 ■魅力／特徴： ・長期的に一つの施設にかかわれる ・一部の業務のみではなく、発注者側として設計、建設、施設保全に主体的に携わることができます。 　土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。 ・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。 ・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■配属先部課について ・工務部エンジニアリンググループのメンバーは、現在20名。20代8人、30代4人、40代4人、50代2人、60代2人、若手を中心に幅広い年代が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績5.07ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 電気設備工事スタッフ（施工管理・現場管理候補）
      ＜仕事内容＞ データセンタ・建築物（マンション・ホテル）・工場・公共施設等の電気設備工事に関する業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・電気設備の設計補助、施工管理 （高圧・低圧受変電設備・照明設備・動力設備・監視設備） ・協力会社との工程調整、安全管理 ・工事品質・原価管理 ・各種書類作成（施工計画書、完成図書等） ・顧客・元請会社との打合せ ※経験・資格に応じて現場管理者としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 電設エンジニアリンググループ 住所：大阪市中央区内本町2-2-10 エクシオX-Base B棟4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／谷町四丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月10時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヒトラブ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22
    • 設立 1948年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外営業（文房具など）◆中国語スキルを活かす／年128日休／中国向け得意先への商品提案など
      • NEW
      • 締切間近
      ～老舗事務用品メーカー／中国語スキルを活かし、中国向け既存顧客を担当／メール・商談・出張を通じて長期的な関係構築と提案活動に携われるポジション～ ■業務概要： 当社は事務用品の製造販売等を行う企業です。 本ポジションでは海外営業部の一員として、海外向けの営業活動全般をおまかせします。 社内の他部署とも連携し、お得意先様とのより良い関係性を構築していただきます。 ＜主な業務＞ ・中国向け得意先への商品提案活動 ・貿易実務全般 ・定期的に中国に出張あり（1週間程度） ・台湾、香港、シンガポール、マレーシア担当の可能性もあり。 ■商品について： https://www.lihit-lab.com/ ■組織構成 海外営業部は12名で構成されており、各メンバーがそれぞれの国を担当しています。 ■中国語の使用頻度は以下のイメージとなります。 毎日メール・電話・チャットなどでのやり取りがある 月1回のweb商談がある 年2回の中国・香港などへの出張がある 年4回の日本でのリアル商談がある（中国のお客様が出張で来日される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外営業部 住所：東京都中央区日本橋浜町1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により判断いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 食品メーカーの製造管理／未経験OK！やりがいを求めてる方歓迎
      • 締切間近
      ＜具体的なお仕事＞ 各商品を決められた時間内で決められた数を製造できるように工場内を管理していくお仕事です。各部署には2～3名ほどの製造管理の社員が在籍をしています。 ■生産スケジュールを立てる 受注を受けた商品を時間内に製造するため、事前に生産機器の選択や工程などの計画を立てます。2～3週間前にPCで計画表を作り、当日に製造する食数が決まり、1日の生産スケジュールが最終決定します。 ■製造ラインメンバーの管理 決まった作り方で、生産目標どおりに工程が進むよう、メンバーの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので、「商品が指示書通りに作られているか」などを確認します。 スケジュールと併せて、前工程を担当している部署への進捗確認を行い、時間通りにスケジュールが進行しているか把握します。 また、製造メンバーの休憩時間の調整を行っていただきます。 ■衛生管理 食品工場内の衛生状態を維持するため、清掃や消毒を定期的に実施します。全従業員に対し、社内の衛生ルールを徹底させることも重要な任務です。 ＜何を製造している工場なの？＞ 誰もが知っているあのコンビニチェーン店や大手スーパーに並ぶ弁当類やおにぎり等を1日平均120万食を全国で作っています。最近は有名カフェチェーン店に並ぶ商品や、冷凍事業にも力を入れています。 ＜フォロー体制について＞ 「サンドイッチを作るには、どういった作業が必要なのか」 といった担当する製造ラインの流れを知るところからスタート。 その後はOJTにて、順に業務を覚えてください。 同ポジションの先輩は常に工場内にいますので、 困った時や質問がある時はサポートしますのでご安心を。
      全国（千葉・愛知・滋賀・大阪・岡山・広島）で募集！ ◎各工場、最寄り駅より送迎バス有※大阪、関西工場除く ◎マイカー通勤OK！（関西工場・大阪工場以外） ◎UIターン歓迎！ ◎転勤は当面ありません。 【勤務地詳細】 ■千葉工場／千葉県八千代市上高野1734-1 ■名古屋工場／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■関西工場／大阪府大阪市西淀川区御幣島6-14-36 ■大阪工場／大阪府大阪市西淀川区福町1丁目9番16号 ■京滋工場／滋賀県栗東市六地蔵1163 ■岡山統轄本部／岡山県総社市中原88-2 ■広島工場／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
      月給：250,000円～375,000円 ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★26年4月1日から基本給もアップしています！ ★頑張りはしっかり評価します！ 年に2回、個人評価の機会をご用意。目標シートをもとに自己評価を行ない、上司にも評価をつけてもらいます。あなたの毎日の頑張りは、給与の査定や昇格にもしっかり反映。上司との日常会話の中でも、日々の仕事に対する評価を聞くこともできるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができますよ。
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    住友生命保険相互会社　東京中央支社

    生命保険
    ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 支部長候補／4年後には年収例800万円も目指せる／土日祝休
      【支部長候補としての採用】 支部長の仕事は、地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言える重要なポジション。 営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できますよ！ 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、育成など ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ※研修内容は変更となる可能性があります ▼初期研修（6カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（6カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 「信頼できる仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！」（職員談） ＼将来のキャリアも大きく広がっています／ 入社後は支部長としての経験を積んでいくことで、より高度なマネジメント職にも挑戦でき、 営業部長などへのキャリアアップや、年収1000万円以上の道も十分可能です。 営業部長などにキャリアアップすれば、年収も1000万円を大きく超えることが可能。 目標や努力次第で自分の可能性を大きく広げられるのがこのポジションの魅力です！ 予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために達成しなければいけない目標も明確なので、ぜひ当社であなたの理想のキャリアを築いてください！
      【全国9ブロックの中から、希望のブロックに配属】 基本的には、本拠地から通える範囲に配属します。入社後はブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う場合はご本人と相談のうえで決定。社宅貸与や転居異動手当など、転居をサポートする制度も整えています。 【各ブロック詳細】 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏 栃木県、茨城県、群馬県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、山梨県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■北陸・新潟 富山県、石川県、福井県、新潟県 ■近畿 滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 約3年に1回、個人の適性や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給30万7500円＋諸手当 ※全国一律 ※最大600万円の前職年収保障あり／ご経験にあわせて条件提示を行いますので、まずは気兼ねなくお問い合わせください！ ※原稿内に記載されている年収例は一例（実例）であり、経験・能力・評価により変動します。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台／転勤無】水処理設備の営業・維持管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／大手企業取引有◎
      ★土日祝休み（休日出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）東北エリアを一手に担う“裁量あるポジション”！ 仙台支店は現在1名体制。営業統括部に所属し、営業・施工管理・維持管理を横断して担当頂きます。お客様への提案から現場管理、既設設備の改善提案まで幅広くリードできる、経験者だからこそ任せられるポジションです。 （2）多様なスキルを活かし、さらに広げられる。 水処理の建設・改修・維持管理に関わる全工程に携わるため、営業力・技術理解・現場感覚が総合的に磨かれます。裁量が大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、食品工場・商業施設などの水処理設備に関する営業・施工管理・維持管理を一貫してお任せします。新規・既存顧客への提案、設備改善の提案、工事の工程・品質・安全管理、既設設備の点検・メンテナンス対応、見積・図面・書類作成、協力会社との調整など、東北エリアの水処理案件を総合的にリードしていただきます。 ■働き方 東北中心の東日本エリアを担当。長期出張は原則なく、現場が遠方の場合はホテル手配など安全面にも配慮。1ヶ月以上の泊まり込みが発生しない運用です。休日出勤があった場合は必ず代休を取得し、休日日数を確保します。 ■案件の特徴 ・取引先（現場）：誰もが知る食品メーカーや大手スーパーの案件が中心 ・案件規模：数百万円～数億円規模と、多様なスケールの案件に関われる ■スキルアップ 水処理設備の営業・施工・維持管理を横断できる希少なポジション。幅広い技術理解と顧客提案力が求められる分、得られる経験値は大きく、キャリアの幅が一気に広がります。 ■職場の雰囲気 仙台支店は現在1名（50代）体制。本社・他支店・他部門と連携しながら案件を進めており、距離感は近く相談しやすい体制です。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカーとして、大手企業との長年の取引を継続。生活インフラに関わる事業のため景気に左右されにくく、東北エリアでも安定した案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1丁目16-15 プライムゲート晩翠通りビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～295,300円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：24,640円～31,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,440円～396,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験年収400万円～【名古屋】水処理施設の施工管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／教育体制◎
      ★未経験年収400万～／土日祝休み（出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）働きやすい環境！ 土日祝休み＆年休125日。事務作業は別部署が分担し、担当者に負荷が偏らない体制です。現場都合で休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得して休みを確保します。 （2）未経験からの入社多数で教育制度◎！ ・入社後1~2日は本社にて企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年～1年で独り立ちしています。 ・定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、商業施設・食品工場などの水をきれいにする設備の施工管理をお任せします。工程・安全・品質・コストをバランスよくコントロールし、設計・施工・メンテナンスまで一貫体制の強みを活かして“つくり切る”仕事です。社会インフラを支える手応えがあります。 ■働き方 ・長期出張なし！ ・名古屋中心に、中部・北陸・一部関西のお客様を担当します。遠方時は会社がホテルを手配し、長期の泊まり込みは原則なし。土日祝はしっかり自宅へ戻れる運用です。 ■案件の特徴 ・顧客誰もが知る大手スーパー／食品メーカーの案件多数 ・案件規模：数百万円～数億円規模まで幅広く、経験値が一気に伸びる ■スキルアップ 資格取得支援が充実。 受験・講習の会社補助あり。必要な知識は入社後に段階的にインプットでき、未経験でも自信を持って前へ進めます。 ■職場の雰囲気 20代～ベテランまでバランス良く在籍。聞けばすぐ返ってくる温度感で、困りごとも早めに解決できます。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカー。 大手との長年の取引と、生活に欠かせない事業領域で安定基盤を確立。景気の波に左右されにくく、長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目1-22 KT葵ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,180円～309,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（50,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気技術者／年間休日121日／賞与年8ヶ月／転勤なし
      仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オフィスでの業務】 ◆ミーティング・打合せ ◆図面の作成・設計業務 ◆必要な資材の発注・手配 ◆工場での加工・制作 ◆施工に関する各種書類の作成 【現場での業務】 ◆工事予定地の事前調査・現地確認 ◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業 ◆配線工事や結線作業 ◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定 ◆装置の試運転・動作確認・微調整 ◆完成後のクライアントへの納品対応 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎を習得 先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」という風土はなく、 会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2：資格取得でスキルアップ 電気工事士など業務に必要な資格の取得 を会社が全面サポート。 受験費用は会社が全額負担、 社内勉強会も開催しており、 確かなスキルを身に付けることができます！ ▼STEP3：主任技術者を目指す 実務経験と資格取得を重ねながら、 将来的には現場のリーダーである 主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です！
      【本社】★転勤なし 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK
      月給30万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富士市／転勤無】資材調達◆年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実／板紙一式マシン製造メーカー
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日～ ◎板紙や段ボール原紙をつくる「製紙機械」や、フィルムなどを加工する「産業機械」を設計～開発する機械メーカー ◎福利厚生充実：有休取得率7割・皆勤手当・資格手当・禁煙手当・社員食堂は半額負担 ■仕事内容： 原材料・部品の発注などの業務を担います。購入価格の交渉や業者の開拓も行い、会社の利益に直結するポジションです。 ■具体的には： 原材料や部品の発注、在庫管理、製品・機材の輸送業務など行っていただきます。 社内外でのコミュニケーションも必要となるので、コミュニケーション能力に自信がある方はぜひご応募ください。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラスです。 ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上トップクラスメーカーと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■当社について： 1947年の創業以来、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで製紙機械や産業機械を製作しています。 営業と設計の連携プレーによる提案力、高度な技術力、高精度の製品は、お客様の高い満足度につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～253,000円 ＜月給＞ 184,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与実績：年2回（25年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS610
      • NEW
      • 締切間近
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ会社数44社（国内:12社、海外32社） ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
    • 接客アドバイザー／未経験歓迎／定着率97％／NSAGO610
      • NEW
      ＼数字で納得の働きやすさ／ ★定着率97.6%（年退職率2.4%） ★有給取得率90.3% ★残業月平均8.5h（1日あたり15～20分） ◎スマホの方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ】 ――― 家電量販店や百貨店・有名ブランドのショップで、接客や売り場づくり等をお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■接客・商品説明 └お客様の要望をヒアリングし、ぴったりの商品をご提案 ■POP作成やディスプレイのレイアウト変更 └「どう並べたら手に取ってもらえるか」を考えるのが楽しいという声、多数 ■集客・売上UPのための企画・販促 └「今月はこんな企画をしてみよう」を仲間と相談しながら形に ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理 ■取引先とのやりとり　など ★研修充実&配属後は先輩がマンツーマンでフォロー！商品整理や接客など少しずつ覚えていけば大丈夫です！ └詳しい研修内容は「待遇・福利厚生　その他」の欄をチェック！ ★大変な時こそチームでフォローし合う環境です。ひとりで抱え込まず、周りを頼りながら進めていきましょう！ ――― 【こうなりたい！を叶える幅広いキャリアパス】 ――― まずはFL（現場リーダー）からスタート！早期にマネジメントの基礎を学び、平均2年でFM（フィールドマネージャー）へ昇格実績あり。その先は【チャレンジ公募制度】により、SV・人事・キャリアアドバイザーなど幅広く挑戦可能です。 ――― 【事前準備不要！気軽に話せるカジュアルな面談のみ】 ――― ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介 ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など ★選考というより「ちょっとお話ししてみる」感覚でOK！ あなたの得意なことや好きなこと、理想の働き方についてざっくばらんにお話ししましょう。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,850社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は1分単位で100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※首都圏等、エリアによっては月給25万円スタートもあり ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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    株式会社関東技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字村松405
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/東海村】立体駐車場用自動ドアの電気・PLC制御設計◆年休125日/大手メーカー直取引/転勤無
      ～土日祝休/設計から現地立上げまで一貫して携われる/大手重工業メーカーとの取引実績多数/受注拡大に伴う増員採用/電気設計経験を活かして裁量大きく活躍～ 当社は立体駐車場用自動ドアをはじめ、研究機関向け特殊装置やエレベーター関連機器などの開発・製造を手掛けています。設計から製造、据付、保守まで自社で対応できる体制と高い技術力が評価され、大手メーカーや研究機関から継続的に依頼をいただいています。近年は立体駐車場向け製品の新規案件やリニューアル案件が増加しており、体制強化のため電気設計担当を募集します。 ■業務内容 ・PLCラダー設計（キーエンス、オムロン、三菱電機） ・電気回路図の作成 ・制御盤仕様の検討 ・試運転、現地立上げ調整 ・既設設備の改修、リニューアル対応 ・トラブルシューティング ・顧客との打ち合わせ、現地調査 ■案件の特徴 ・立体駐車場用自動ドアや特殊装置を担当 ・案件ごとにチームを編成 ・全国の都市部案件が中心 ・新設だけでなく更新需要も豊富 ・長年の実績から既存顧客からのリピート受注が多数 ■入社後の流れ 中途入社者は初日に座学研修を実施し、2日目以降は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。現地同行からスタートし、経験に応じて徐々に設計業務や担当案件をお任せします。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・転勤なし ・出張は全国の都市部案件が中心（月1～2回程度） ・宿泊を伴う場合もありますが、通常は2～3泊程度 ・休日出勤時は振替休日取得可能 ・男性社員の育休取得実績あり ■ポジションの魅力 電気設計だけでなく、現地立上げや改修まで一貫して関われるため、自身の設計した設備が稼働するまで見届けられる環境です。少数精鋭組織のため成果や実力が見えやすく、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 立体駐車場向け自動ドアの需要拡大に加え、既存設備のリニューアル案件も増加しており業績は堅調です。営業主導ではなく、これまでの実績と技術力による引き合いが多いことが特徴。仕事に主体的に取り組み、設計から現地対応まで幅広いスキルを身につけたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城/東海村◆立体駐車場用自動ドアの溶接◆年休125/大手メーカー直取引/転勤無
      ～土日祝/面接1回/大手メーカー・研究機関との取引多数/立体駐車場用自動ドアの受注拡大による増員採用/全国の都市開発案件を支えるものづくり企業/年間休日125日・転勤なし～ ■募集背景 当社の主力製品である立体駐車場用自動ドアの受注が拡大しています。大手重工業メーカーとの長年の信頼関係から新規案件だけでなく、リニューアル・部品交換・改修案件の依頼も継続的に増加しています。製造体制強化と社員の残業時間削減を目的に、溶接経験者を増員募集します。 ■業務内容 ・立体駐車場用自動ドアや大型シャッター、研究機関向け特殊装置などの製作における溶接業務を担当いただきます。 ・鉄、ステンレス材料のTIG溶接 ・半自動溶接 ・図面を基にした組立、仮付け、本溶接 ・歪み取り、仕上げ加工 ・製品据付時の現地組付け対応 ・設計部門や製造スタッフとの工程調整 ■携わる製品 ・立体駐車場用自動ドア ・大型シャッター ・ブローアウトパネル遮蔽装置 ・X線遮蔽装置 ・遠隔操作装置 など ■ポジションの魅力 ◎全国の都市開発案件に採用される製品づくりに携われます ◎営業活動に頼らず大手企業から継続受注がある安定した事業基盤 ◎同じ製品の量産ではなく、多様な製品・案件に携われる環境 ◎表面に焼け跡を残さない高品質な薄板溶接技術を磨けます ◎設計から製造、据付、保守まで一貫対応しているため、自分の手掛けた製品の完成まで見ることができます ■組織構成 溶接担当は現在8名体制です。経験豊富なベテラン社員も多く、技術を学びながらスキルアップできる環境です。 ■当社について 立体駐車場用自動ドアを中心に受注が伸びており、都市開発案件やリニューアル需要を背景に安定成長を続けています。営業活動に依存せず、これまでの技術力と実績から継続的な引き合いを獲得している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス・ワン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県和光市下新倉6-9-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市】工場総務（勤怠・安全衛生）◆※マイカー通勤可／完全週休2日／手当充実／残業少なめ
      【売上高300億円超！／基本土日休み／平均残業20時間以下／家族・住宅手当有／退職金有／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー】 ■業務内容： 総務業務を中心に、勤怠管理や安全衛生管理、経理補助などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注、在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務(メイン担当は別社員) ・牛・豚の生産者とのやり取り ★現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な工場運営と働きやすい職場づくりをサポートするのがミッションです。 ★埼玉県からも23区内からも通いやすい立地です。 <入社後の流れ> 経験に応じて順々に業務をおまかせいたします。 <キャリアパス> 入社後は経験を積みながら主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 実際に入社2年目で主任、4年目で係長へと昇進した実績もあり目標を持って長期的にキャリアを築いていける環境です◎ ■組織構成： 人事総務課 現在は社内異動に伴い専任担当者が不在となっておりますが、業務の引き継ぎにあたっては現場社員も協力的な体制が整っております(3か月程度を想定) なお、事務員は財務経理課・品質管理課にそれぞれ在籍しているほか、現在は週に数日、親会社より1～2名の応援が入っております。 ■求める人物像： 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 従業員の相談に親身に乗れるなど、人のサポートにやりがいを感じる方 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■当社グループについて： 当社グループは、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 株式会社アグリス・ワンは、株式会社ミート・コンパニオンの100％子会社で、主に牛豚の屠畜解体処理を行っており、ここで屠畜された牛肉・豚肉をミート・コンパニオンで販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アグリス・ワン　和光ミートセンター 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分） モデル年収 年収406万円 ／ 経験6年 ／入社6年目・主任 年収448万円 ／ 経験9年 ／入社9年目・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    建材 （商社）
    東京都港区浜松町2-10-2カナエ本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社会インフラを支えるルート営業（既存9割）／福岡／転勤なし
      • NEW
      九州電力や沖縄電力など、大手インフラ企業への既存営業をお任せします。 既存顧客との信頼関係を築きながら、資機材だけでなく工事や新商品の提案まで幅広く担当。 「モノを売る営業」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案営業として活躍できるポジションです。 営業経験を活かし、より提案力を磨きたい方に最適な環境です。 【お取引先と商材について】 ◆お取引先 九州電力や沖縄電力とその関連会社、九州地域の鉄道会社など、大手企業が中心。 ◆商材（提案内容） ◇「送・変・配電設備」の維持管理に必要な資機材 └ 例：標識類、鳥害対策品、地中線用金物、工事現場やオフィスの工具等 ◇プラント（原子力、火力他）で必要な資機材 └ オイルフェンス、各種計器類など ◇鉄道車両・駅設備各種 └ ゴム各種、通信装置、警備ロボットなど ◇上記製品の設置工事の提案など ◆プロジェクト例 鉄道会社のプロジェクトでは、6年～7年の歳月と多額の開発費をかけ、 車両を動かすための牽引車を共同開発しています。 【仕事のポイント】 ■既存顧客への提案が中心。新規開拓はなく、顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイル ■商社・メーカー双方の機能を持ち、お客様の課題に応じ商材・工事・新商品の企画まで提案可 ■大手インフラ企業との取引を通じ、営業として提案力・課題解決力を高められる環境 ■一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアがお客様への価値提供につながる仕事 【入社後の流れ】 ▼東京本社で座学研修を受講（3～4日） ▼福岡支店でOJT研修を受講（6カ月～） ・先輩との営業同行 ・見積や受発注などの事務作業からスタート 手掛ける商材やサービスは日常では目にすることがないものが多いため、上司や先輩のもとで少しずつ覚えていただきます。
      転勤なし★福岡支店勤務（福岡市博多区） 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区神屋町5-5 カナエ福岡第2ビル ＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄「中洲川端駅」より徒歩10分 ・福岡市地下鉄「呉服町駅」より徒歩11分 ※担当地域（1～2県／人）によっては、月に5日ほど出張する機会があります。 ※受動喫煙対策あり。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期83万3,074円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員145名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給25万9,400円 大学　　　：月給24万6,800円 短大・専門：月給22万4,700円 高等学校　：月給21万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）。
    • 社会インフラを支える営業（新潟勤務・転勤なし）／未経験歓迎
      • NEW
      ★新潟の快適な街づくり、自然災害に強い街づくりに貢献する社会インフラを支える仕事です！ 新潟県内の電力・ガス・鉄道・通信・ゼネコンなど、既存のお取引がある企業への営業をお任せします。 信頼関係を維持・構築しながら、インフラ工事に必要な資材や機材のほか、工事そのものや新商品の提案まで幅広くご提案できるのがカナエの営業の面白さです。 ――― ★取引先と商材について ――― 【取引先】 東北電力、北陸ガス、JR、NTT、その関連会社などの大手企業や自治体や官公庁が主な取引先です。 【商材（提案内容）】 ◆「送・変・配電設備」の新設・維持管理に必要な資機材 ◆プラント（原子力、火力他）で必要な資機材 ◆鉄道車両・駅設備関連 ◆上記製品の設置工事の提案など 送電線の保守・点検を効率的に行うためのドローン活用など、さまざまな分野のインフラを支えています。 ――― ★当社の営業のポイント ――― ◎既存顧客への提案が中心 新規開拓はなく、顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイル ◎一人ひとりの裁量の大きさ お客様の課題に応じ資材や機材・工事・新商品の企画まで提案可能 ◎大手インフラ企業との取引 大型プロジェクトや新規案件など、提案力／課題解決力を磨ける環境 【入社後の流れ】 ▼東京本社で座学研修を受講（3～4日） ▼新潟支店でOJT研修を受講（6カ月～） ・先輩との営業同行 ・見積や受発注などの事務作業からスタート 手掛ける商材やサービスは日常では目にすることがないものが多いため、上司や先輩のもとで少しずつ覚えていただきます。
      転勤なし★新潟支店勤務（新潟市中央区） 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区笹口1-20-12　カナエ新潟ビル ＜アクセス＞ ・JR「新潟駅」南口より徒歩5分 新潟県内の取引先が中心のため、基本的に出張はありません 既存顧客を中心に外回りが7～8割程度。訪問先はお客様のオフィスや事務所、工事現場などさまざまです。 商品の納品先はもちろん、仕入先との関係づくりも大切な営業です。 ※受動喫煙対策あり。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期83万3,074円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給25万9,400円 大学　　　：月給24万6,800円 短大・専門：月給22万4,700円 高等学校　：月給21万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉市】機械設計（課長職）◇構想設計～／特許200件超・世界トップ級切断機メーカー◇年休131日
      ◆◇特許200件超・世界トップ級切断機メーカー／CADを用いた設計経験やマネジメント力が発揮できる／構想設計から携われる◇◆ 当社の切断機（プラズマ、レーザー、ガス）の機械設計職（課長職）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎製造機械の構想設計 製造に必要な仕様などの検討を実施して製造機械の大枠設計を検討します。 ◎詳細設計 構想設計を基に、どんな製造機械にするか、大きさ、性能などを設計します。 ※現場納入・稼働、アフターメンテナンスに関しては別部署が対応します。 【業務の魅力】 ◎上流工程に関われる ◎将来的には新製品の設計に関われる ◎設計およびこれまでのマネジメント経験を活かせる。 ※約15名の設計組織を率いるマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。メンバーの進捗管理や案件ごとの人員配置、組織運営を担いながら、ご自身も設計業務に携わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境です。 【キャリアパス】 ◎業種・分野問わず多くのメーカーとの接点があるため、最新技術に携わり、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 ◎上流工程の企画立案や仕様検討、要件定義などを担当でき、設計者のスペシャリストとしてのキャリアアップを図ることが可能です。 ◎顧客からのお問い合わせがあった際など、営業との商談同行を通じてご活躍の場をご用意することも可能です。具体的には、顧客や取引先の技術部門とお話しし、技術的に開発可能か、製品の性能について教えていただきます。 【当社製品が選ばれる理由】 創業100年以上の機械メーカーとして、建設・造船・自動車産業向けのレーザ・プラズマ・ガス切断機といった加工機械やシステムの開発・生産・販売を行ってきました。世界80カ国以上で当社の製品が使用されています。200以上の特許を持つ高い技術力、東証スタンダード上場企業としての安定性も魅力の一つです。積極的な海外展開も続けており、「世界のKOIKE」として高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機械生産部　電気設計グループ 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-9-3 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ルート営業～KOIKEブランドの切断機メーカー／年休131日・土日祝休／ノルマ無
      • 締切間近
      ＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区緑が丘町21-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全8件
    • 東京【人事（採用メイン）】◆エージェントからのキャリアチェンジOK／業界のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ～人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可／創業70年以上／産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／将来的に企画業務にも挑戦可／職種未経験・業界未経験歓迎～ ■業務概要： 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。 ※採用業務が全体業務の7割ほどです。 ・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等) ・学校訪問・求人活動 ・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー ・入社前研修の企画・実施 ・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・今年度採用予定人数：グループ全体で20名（新卒中途） ・主な採用手法： 新卒：マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施 中途：エージェント、ダイレクトスカウトなど ・採用注力職種：プラントの計装設計・施工管理／フィールドエンジニア／システムエンジニア（生産管理システム）／制御盤エンジニアなど ■組織構成： ・管理本部：14名で人事チームは3名で構成されています。 ・労務業務は総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。 ・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。 ■就業環境： ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について： ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 255,200円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は残業時間（20時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 海外販売会社の管理会計／損益・予実の分析／在宅／フレックス
      • NEW
      全世界16の販売拠点、140の国と地域、30,000店舗以上で展開するグローバルウオッチブランドで、海外販売会社の損益・予実管理をご担当いただきます。 ━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━ ◎各海外販売会社の売上・原価利益・販管費などの予実管理・損益管理 ◎収益性向上に向けた指標管理業務 ◎年間計画・中期計画のフォロー ◎各販売会社との調整業務 ◎経営会議・報告会における資料作成 ＜入社後について＞ 入社後は先輩のサポートのもと、業務の流れを丁寧に把握していただきます。時計業界・自社商品の知識は入社後にしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ◆この仕事のPOINT◆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎世界中の海外販社とのやり取りを通じて、日常的にグローバルな業務に携われる ◎担当数字が経営のPDCAに直結。裁量を持ちながら経営に近い場所で活躍できる ◎将来的には海外駐在のチャンスも（候補先：アメリカ・台湾など） ◎英語（メール・会議）を日常的に活かせる環境 ＼働きやすさも実感／ 事業管理課の残業は0～10時間程度とWLB抜群！ 月10日までの在宅勤務が可能です。 フレックス活用で、メリハリのある働き方ができます。 平均有休取得13.2日、一斉年休・計画年休制度あり。
      【本社勤務・月10日まで在宅勤務可能・当面転勤なし】 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      予定年収：520万円～720万円 月給28万円～37万円+賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します ※別途・残業手当あり
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    神保電器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 企画部・住設開発部・建築営業部／札幌営業所／仙台営業所／首都圏北営業所／首都圏南営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所／千葉第一工場／千葉第二工場／岐阜工場
    • 設立 1928年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 暮らしを彩るスイッチ・コンセントのメーカー営業／未経験歓迎
      私たちは、創業108年の歴史を誇る スイッチ・コンセント専業メーカーです。 電気工事会社、建築業者、電材商社様などの既存のお客様を中心に、 スイッチやコンセントをはじめ様々な配線器具のご提案をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 【１】訪問 すでにお取引のある工務店様や代理店様などから、物件の建設予定の情報をいただくところからスタート。 お付き合いのある企業様からお話をいただいているので、断られることはほぼありません！ 【２】提案・納品 お客様のご要望や建物の用途・図面をもとに、最適な製品をこちらで選定してご提案します。 時には、工務店様が業務しやすくなるように段取りし、代理店様への発注依頼なども当社側で対応することもあります。 選んでもらうために紹介をする営業ではなく、選ぶのをお任せしてもらうための関係性を構築する営業です。 ■担当は1人あたり20～30社程度。 外出は週の半分ほどですが、自分のペースやキャパシティに応じてスケジュールを調整できるため、無理なく働ける環境です。 直帰もできるため、無理にオフィスへ戻る必要もありません。 ■営業サポートも万全 事務作業については、1つの注文に対して営業が約半分の対応を行い、残りは事務スタッフが引き継ぐ分担制です。
      通勤の都合や希望を考慮し、配属を決定いたします。 【市販営業部 首都圏南営業所】 東京都品川区南大井3丁目23番12号 扇ロイヤルハイツ2階 ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩5分 【市販営業部 首都圏北営業所】 東京都台東区台東4丁目14番地8号　シモジンパークビル・アネックス7階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩5分 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分
      月給22万5000円＋営業手当3万円＋賞与年2回　※昨年度実績4ヶ月分！ ※試用期間3ヶ月間は営業手当は支給ありません（他同条件） ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。
    • 暮らしに欠かせないスイッチの提案営業／未経験歓迎／若手活躍中
      • NEW
      私たちは、創業108年の歴史を誇る スイッチ・コンセント専業メーカーです。 手がけるのは、新幹線や高級ホテル、商業施設など多彩な空間を彩る意匠性の高いスイッチ・コンセント。 「こんなにオシャレなスイッチがあるなんて！」と驚かれることも多く、営業としても自信を持って提案できる商品力が強みです。 【具体的な仕事の流れ】 ◆アポイント準備・アプローチ 過去資料のカスタマイズが中心のため、準備に時間をかけすぎず商談に集中できます。 提案相手はハウスメーカーや商社など。 ◆ヒアリング・提案 アポイントは1日2件ほどです。 「空間に合うスイッチを提案してほしい」といった質問・ご要望に対し、商品ラインナップやデザインコンセプトをご案内します。 慣れてきたら他社商品との組み合わせパッケージを提案するなど自分なりの工夫や色を出すことも可能です。 ◆アフターフォロー スイッチの採用や客先カタログへの仕様記載が決まれば、詳細資料の共有やサポートを行います。 ＜新規・既存の割合＞ 新規6割・既存4割ですが、新規は自社HPや展示会からの反響・紹介、既存取引先である商社との同行訪問が中心です。 いわゆる飛び込み型やテレアポでの開拓などの新規開拓感はありません。 ＜訪問エリア＞ 東日本・西日本で分かれています。 遠方出張は本人の希望を考慮するため、無理なアサインは行いません。 ＜東日本＞ 関東近郊、東海～北関東が中心です。 月1～2回程度・日帰り中心の出張が発生します。 ＜西日本＞ 九州を除く西日本全域をお任せします。 ゆくゆくは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
      【住設開発部】 東京都大田区東糀谷2丁目1番18号　東邦ビル羽田4階 ＜アクセス＞ ・京急空港線「大鳥居駅」より徒歩10分 ・京急空港線「糀谷駅」より徒歩15分 【住設開発部 大阪営業所】 大阪府大阪市福島区福島1丁目4番4号 セントラル70ビル7階 ＜アクセス＞ ・阪神本線、ＪＲ大阪環状線「福島駅」より徒歩5分 ・OsakaMetro四つ橋線「西梅田」より徒歩10分
      月給23万円～26万円＋賞与年2回　※昨年度実績4.4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給20万円～23万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。
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    株式会社シービーケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区八丁堀1-13-10三神ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】大規模施設のメンテナンス管理◆スキルアップ◎/研修体制◎/安定性◎
      【銀座の有名百貨店で設備管理・保守を担当／未経験から高い技術が身につく／資格取得支援・教育体制充実】 ■業務概要 当社は銀座の百貨店内にて、商業施設の設備管理・保守業務を担当する正社員を募集しています。未経験の方でも着実に成長できる教育体制と資格取得支援が整っており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。日常点検やお客様対応、改修・修繕工事の立会・監督など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 主な業務は、施設内の設備の日常点検や不具合時のお客様対応、工事会社への依頼や作業指示、見積書の作成、改修・修繕工事の立会・監督です。エレベーターや空調・電気・給排水など多岐にわたる設備を対象に、運用管理やトラブル対応を行い、協力会社や先輩社員と連携しながら業務を進めます。経験を積むことで、大規模改修プロジェクトへの参画や高い技術習得が可能です。 ■扱うサービス 商業施設の設備全般（電気・空調・給排水・昇降機など）の点検・保守管理を行います。 ■組織構成 事業部長1名、部長2名、課長2名、係長2名、メンバー13名（20～60代）で構成され、幅広い年代が活躍しています。 ■業務の魅力 15機以上のエレベーターをはじめとする大規模設備の管理や、希少な設備に関わることで専門性が高まります。未経験からスタートし、資格取得やキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 丁寧なOJTや座学研修、資格取得支援制度を完備。現場で分からないことは先輩や協力会社と協力しながら解決できます。 ■就業環境 シフト制勤務・完全週休二日制・福利厚生充実・残業手当や家族手当など各種手当を支給。転勤は基本ありません。 ■想定されるキャリアパス 設備管理職として着実にステップアップでき、係長・課長と昇格の道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 松屋グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生、長く安心して働ける職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松屋銀座 住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社直後は、銀座事業所にて勤務いただきます。その後は、浅草事業所への変更の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 450万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給年1回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】社内IT推進リーダー◆全社のITレベル向上をリード◎IT戦略企画・IT教育など／松屋銀座G
      • 締切間近
      □■入社1年後に正社員登用／転勤無／東京メトロ八丁堀駅徒歩2分・茅場町駅徒歩3分／百貨店・松屋銀座グループ■□ ■業務概要： 社内IT推進リーダーとして、全社のIT環境を俯瞰し、最適化とレベルアップを主導していただきます。 将来的には専門課長として、IT戦略の企画から運用まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細： ◇IT戦略の企画・推進 ◇情報セキュリティ体制の整備 ◇社内ITガイドラインの策定 ◇生成AIなど最新ITツールの導入および運用ルールの策定 ◇ITリテラシー向上施策の企画・実施 ◇社員向けIT教育・研修の企画・実施 ◇社内のIT利用レベル向上のための施策立案 ◇社内IT管理業務 ◇ネットワーク・サーバーなどインフラの運用保守 ◇障害発生時の一次切り分け・初期対応 ◇外部ITベンダーとの折衝（見積評価、ソフト選定・有効性判断） ◇社内ヘルプデスク対応 ■募集背景： 事業拡大に伴い、社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化、最新ITツールの導入を一貫して推進できる体制が求められております。 これらを専門的に主導するため、全社のITレベル向上を担う重要な役割をお任せできる社内IT推進リーダーを新たに募集することとなりました。 ■当社について： 百貨店・松屋銀座グループとして、グラフィック・ディスプレイデザイン／建装／設備管理／清掃／警備の5つの事業を展開、商業施設をフルサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～436,800円 その他固定手当/月：3,200円 ＜月給＞ 305,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当2,000円、共済会手当1,200円 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績連動型（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【安曇野市】品質保証◆年休121日／デンソーGで安定性◎／賞与5.6ヶ月／国内シェア99%の製品あり
      ～U・Iターン歓迎／フレックス有／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎～ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 当社にて車両用、業務用、住設用空調製品の品質保証業務等をお任せします。 ＜　詳細　＞ ・製造不良および設計不良に関する原因究明を行い、再発防止策の立案・推進 ・開発プロセスにおける、関連部門（設計、製造、生産技術等）の業務・製品仕様の監査等 ・品質向上に関する顧客、関係部署との折衝 ・不良品等の製部品の解析による究明　など ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,900円 ＜月給＞ 260,000円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.6ヵ月分） ■モデル年収 ・35歳 / 大卒/係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約680万円 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市＊課長候補】機械設計（車載向け冷凍機）◆年休121日／年収800万～／デンソーGで安定性◎
      ～フレックス有／U・Iターン歓迎／賞与5.6ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！～ ≪ポジションの魅力≫ 課長としての製品設計の仕事は、単なる技術者の枠を超えたリーダーシップが求められ、技術・組織・経営の各視点から大きな裁量と責任を持って、会社の中核を支えるポジションです！ ■仕事内容 車載用冷凍機の機械設計をメインでお任せします。また、新製品の設計開発を主導する業務や、お客様や他部門との折衝を通じて要望を形にする仕事にも従事していただきます。 【　具体的には　】　 ・車載用冷凍機の機械設計を設計主担当またはプロジェクトリーダとして推進 ・チームメンバの指導、育成、マネージメント ・お客様や営業との折衝、仕様打ち合わせを通じ、最適な冷凍機の提案、設計構想の立案 ・2D/3D CADによるモデリング及び作図、解析ツールによる各種解析、ベンチ/実車性能評価 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～471,000円 ＜月給＞ 385,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.6ヵ月分） ■モデル年収 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／リモート可】再生可能エネルギー分野における土木建築エンジニア◆嘱託社員求人◆年間休日126日
      ■業務内容： 再生可能エネルギー等のプロジェクトに関する土木建築設計業務をご担当いただきます。 土建分野の知見を活かして行政やゼネコンとの協議、設計資料作成、見積査定等、案件初期から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 受注案件の土建メンバーの一員として、図面の理解から工事内容を把握していただき、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉等をお任せします。 また、官庁や消防との協議に参加し必要法規などの理解や見積の査定、ネゴ交渉等を状況に合わせご担当いただきます。 ■業務の流れ： 入社直後はOJTにて当社の業務内容を習得していただき、その後独り立ちしこれまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを想定しております。 ■出張頻度・出張先： 出張は担当案件によって変わりますが、月1回程度です。 ■テレワーク頻度： リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■採用背景： 近年、環境問題への関心が高まっている中、住友重機械グループでは再生可能エネルギーやエネルギー貯蔵、カーボンキャプチャーといった次世代プラントの実用化に取り組んでいます。これらのプラントを構成する上で欠かせないのが土木建築技術です。今後積極的な受注を目指し実現するために、土木建築の専門知識を持ち設計内容を理解し、協議／判断できる方が必要不可欠と考え、土建分野の技術者を募集しています。 ■働く環境： 入社年次に関係なくフラットでなんでも聞きやすく、言える雰囲気です。 失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。 ■魅力： ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■部門ミッション： ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD（ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理 変更の範囲：当社の定める業務全般。 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 住所：東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩金網株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区西浅草3-20-14JNTビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県綾瀬市／金網メーカーのルート営業】◇土日祝休／働き方◎自然環境保全に使用する金網資材営業
      ◇国内トップクラスの金網製造技術を誇る優良企業／平均勤続年数は20年超／ワークライフバランス◎／ニッチで安定した事業基盤／防災商品分野（山の斜面の土砂崩れ防止）や河川護岸など幅広い用途あり ■業務内容 ～人々の安心・安全な生活を守る仕事～ 既存顧客を中心とした、金網・フェンス資材の深耕営業をお任せします。見積作成から納期管理、現場での打ち合わせを行います。 ■入社後について 半年から１年間：営業責任者がOJTで伴走し、内勤中心で商品知識を教えます。金網についてはイチから材質／特徴など教えますのでご安心ください！ OJTでは同行訪問にてどのように営業をするのか学んで頂きます。まずは1顧客や地域の担当をお任せし、数年後には市町村や県の営業エリアをお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴 ・個人ノルマなし（目標はチームで持つ）／平均勤続20年以上／土日祝休み ■評価制度 数字（定量）と過程の両面を評価し賞与へ反映します。結果の積み上げで役職が上がり、早い方で入社後3年程で次のポジションへ昇格を実現した方もいます。 ■魅力・環境 ◇日本のインフラを守る社会貢献性の高い商材を扱い、大手との取引などスケールの大きな仕事に携われます。 ◇営業車の通勤利用（駐車場代は当社負担）も可能なため、安定した生活基盤を築けます。 ◇創業半世紀の安定性に加え、定着率が高く、長く活躍する社員が多い環境です。 ■やりがい 当社の金網製品は、学校や住宅、公園等の外構柵、野球場のバックネットや動物園など、日々の生活で目にすることのできる商品もありますが、募集部署が扱う当社の各種金網は、自然環境に向けた防災・減災の分野で人々の安心・安全な生活を守るのに役立つ商材を扱っております。 ■配属先 配属先には、8名（所長1名、副所長1名、営業担当3名、事務3名）が在籍しております。 ■当社について ～金網の製造から販売や工事までの総合金網メーカー～ ◇当社は、業歴50年以上、高い技術力で金網生産量は業界トップクラスです。 ◇金網は最近激甚化している自然災害で『防災・減災』に力を発揮する社会貢献性の高い商材です。その他、スポーツ施設や上野動物園をはじめとする全国各地の動物園舎などの有名施設も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県綾瀬市上土棚北3丁目29番24号 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／金網メーカーのルート営業】◇土日祝休／働き方◎社会インフラを支える防災・減災向け金網の営業職
      □■国内トップクラスの金網製造技術を誇る優良企業／平均勤続年数は20年超／ワークライフバランス◎／ニッチで安定した事業基盤／防災（山の斜面の土砂崩れ防止）や河川護岸など幅広い用途あり■□ ■業務内容： ～人々の安心・安全な生活を守る仕事～ 社会インフラを支える金網製品などのルート営業をお任せします。 ■入社後について： まず内勤での営業事務業務（電話応対、見積作成など）からスタート。商品知識や仕事の流れをじっくり学びます。 その後、先輩社員への同行を通じて商談の進め方を習得し、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■業務の特徴： ◇既存のお客様とじっくり信頼関係を築くスタイル。不況にも強く、安心して働ける環境です。 ◇業界未経験でも「防災・減災」に関わるやりがいある仕事に挑戦でき、焦らず独り立ちを目指せる環境が整っています。 ◇将来的には既存顧客からの紹介先への提案営業や後進の育成など、組織の中核としての活躍も視野に入れています。 ■魅力： ◇販売・接客業や施工管理など、異業種からの転職者が多数活躍中です。 ◇ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。完全週休2日でプライベートも充実。 ◇日本の安全を守る「金網」を通じて、社会の役に立っている実感を日々味わえます。 ◇業務知識は入社後にキャッチアップいただける環境：入社後は先輩社員の営業補助から始まるため、業界知識のない方も安心です。 ■やりがい： 当社の金網製品は、学校や住宅、公園等の外構柵、野球場のバックネットや動物園など、日々の生活で目にすることのできる商品だけでなく、自然環境に向けた防災・減災の分野で人々の安心・安全な生活を守るのに役立つ商材を扱っております。 ■配属先： 中部支店には8名が在籍しております。新人を全員でフォローする社風があり、未経験スタートの先輩も活躍中です。 ■当社について： ～金網の製造から販売や工事までの総合金網メーカー～ ◇当社は、業歴50年以上、高い技術力で金網生産量は業界トップクラスです。 ◇金網は最近激甚化している自然災害で『防災・減災』に力を発揮する社会貢献性の高い商材です。その他スポーツ施設や上野動物園をはじめとする全国各地の動物園舎などの有名施設も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県小牧市河内屋新田20番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ（チーフ候補）／年間休日120日・賞与4.1カ月
      ＼ライフの売場づくりが面白い4つの理由／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★理由１｜現場主導で売場をつくれる 「どう並べたら売れるか」など、現場のアイデアを活かしやすい環境。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、お客さまに愛されるための自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です！ ※売場づくりの具体例はPickupで紹介 ★理由２｜プロセスセンターで一次加工を完結 お惣菜やベーカリー、魚・肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減！無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減を実現しています。 ★理由３｜AI発注・電子棚札でアナログをカット 「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ！ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。 ★理由４｜業績は業界随一の給与や賞与で還元 年商8,800億円の安定基盤を持ち、「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与などで還元します。店長やバイヤー、本社管理職など、経験を活かして上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。 ―――――――― 【主な仕事内容】 ―――――――― □売場の管理 □販売計画の立案 □発注業務 □スタッフの育成　など ＜配属部門＞ ・農産（野菜・果物） ・畜産（精肉加工品） ・水産（鮮魚・貝類） ・ベーカリー（店内焼上パン） ・惣菜（お弁当・惣菜） ・食品日配（加工・日配食品） ・生活関連（日用品） ・衣料品（洋服・靴） ・フロントサービス ※配属は希望と適性を考慮し決定。 ※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能。転居を伴う転勤なし。 ★キャリアパスは求人下部の「キャリアアップのチャンスも豊富！」をご覧ください。
      ★転居を伴う転勤なし（原則、公共交通機関での通勤） 首都圏・近畿圏の各店舗 ＜首都圏＞ ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ＜近畿圏＞ ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★5年連続賃金アップを実現！★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給27万2,000円 近畿圏勤務：月給26万4,000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給26万2,000円 近畿圏勤務：月給25万4,000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給25万2,000円 近畿圏勤務：月給24万4,000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給24万2,000円 近畿圏勤務：月給23万4,000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8,000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
    • 設備管理／年休120日／賞与実績4.1カ月分／残業10h
      【担当業務】 本社オフィスを拠点として、パソコンと電話を活用し、店舗の設備管理に関する手配・スケジュール調整を行う業務です。必要に応じて店舗や施工現場での打合せにも対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・設備修繕の手配・調整（電話、メール、パソコンシステムを使用） ・修繕見積もりの精査 ・店舗と施工業者間の連絡調整及び進捗管理 ・計画的な更新工事の立案・実行（例：電気設備、空調設備、消防設備、屋上防水工事 等） ＜業務のながれ＞ ▼社内調整・現地調査 ▼修繕計画の作成／担当者と仕様や予算、スケジュール等を調整。 ▼施工会社への発注／具体的な施工計画の作成・調整 ▼現場監理／巡回しながら進捗状況を確認 ▼完了検査・支払い業務の実施 ● 大手ならではの安心できる就業環境 ● ………………………………………………… しっかりと休みが取れる環境で、残業時間の管理も徹底。 不安なく働ける環境だからこそ前向きに仕事に取り組めます。 ● 中途入社のハンデはありません ● …………………………………………… 月給25万円以上からのスタート。賞与も年4.1カ月分の支給実績あり。 社歴に関わらず正当に評価する制度が整っているため、早期に収入アップも可能です。 ◎現在当社ではさらなる事業拡大を視野に入れており、店舗設計・監理部門の強化を図っています。 ◎設備管理・工事監理の経験を活かし、ぜひご活躍ください！
      ◆勤務地◆ 【大阪本社／大阪市淀区】 ※転勤はありません ＼ポイント！／ 【★近畿圏で腰を据えて働けます】 転居を伴う異動などがないため、安心して長く働けます。 ＜勤務地詳細＞ ・大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22 └JR各線「新大阪駅」より徒歩15分 └OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績：年4.1カ月分） ※経験・年齢・実績・保有資格などに応じて優遇します！ ＼ポイント！／ 【★誰にでも平等に昇給・昇格のチャンスが豊富】 当社では社歴に関わらず、客観的な指標で正当に評価を行います。そのため、新卒・中途、年齢、勤続年数に関わらず早期に昇給・昇格を目指すことができます！
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全49件
    • 損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給29.8万円以上
      • NEW
      自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客さまに対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ～不安な気持ちでいるお客さまに寄り添い、お役に立てるやりがいを感じられる仕事です～ ━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━ （1）コールセンターよりお客さまの状況を連携 事故に遭ったお客さまから、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします！ （2）ヒアリング お客さま（ご契約者さま）と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。 （3）示談交渉 お客さまとお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。 （4）保険金の支払い手続き 示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等、相談できる環境です。 ★上記は自動車事故対応の一例です。 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後は、3日間程度の研修からスタートします！ その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険など、いずれかのお支払い部署に所属。 先輩のOJTを通して、解決までの流れを覚えていきましょう。 ＼ここがPOINT／ ★無理なくスタート可能★ 「どのようにお客さまに対応すれば良いか不安…」という方も、すぐ先輩に相談できる環境のため安心。またマニュアルやトークスクリプトを完備しているので、話の流れを想定しやすいです。 ★着実に成長できる体制★ どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます！実際にお客さま対応を行って経験を積みながら、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。 入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。 ★以下拠点で積極採用中★ 東京（お茶の水・日本橋・立川）、神奈川（厚木）、千葉、埼玉（大宮）、茨城（水戸、つくば）、栃木（宇都宮）、山梨（甲府）、愛知（豊橋）、島根、奈良、兵庫（神戸・明石）、香川（高松）、佐賀、熊本 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給29万8,640円～34万1,700円＋賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
    • 技術アジャスター／未経験可／整備士優遇／土日祝休／17時退勤
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＼あれば活かせる経験・スキル／ ◇自動車整備士・鈑金塗装などの経験者 ◇自動車工学の学科や工学部などの出身者 ◇技術アジャスター有資格者 ＼具体的には..！／ アジャスター管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と交渉等しながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し 事故サポート担当へ共有 ＼整備の知識が役立つ場面／ ◇損傷部分を見て、事故内容とのズレを確認する ◇修理方針や見積りの内容が適正かを見極める ◇作業の中身が分かる立場で、修理工場と交渉する 車を直す側で積んだ経験を、 損害額を判断する側で使う仕事です。 ＼入社後の流れ／ 【STEP1】本社の集合研修に参加 同期と一緒に宿泊研修で基礎からスタート。 教材やマニュアルを用いて 車の知識や物理の計算問題等を学び 「見習い技術アジャスター」の資格を取得。 ※車の構造の知識は、ここでそのまま役立ちます。 【STEP2】保険金お支払センターに配属 先輩が修理工場へ行く際に同行し 調査業務の流れを学びます。 【STEP3】少しずつ実業務に挑戦 自立して調査業務を行います。 経験を積みながら、見習いの次は「初級」資格へ。 整備士資格に加えて、アジャスターの資格が増えていきます。 【チーム組織構成】 自動車整備士をはじめ、自動車業界の出身者や車が好きな他業界出身者の先輩たちも活躍しています！ 保険や査定の知識は研修で学べるので、アジャスター未経験からでもしっかり身につけられます。
      《ライフスタイルに合わせて選べる働き方／全国約200拠点》 ◆エリアコース 転居を伴う転勤なし ◆グローバルコース 全国転勤あり ※本拠地の通勤範囲外に配属となった場合は社宅利用可能 《勤務地エリア》 北海道札幌市／青森県青森市／岩手県盛岡市／宮城県仙台市／秋田県秋田市／山形県山形市／福島県福島市／茨城県水戸市／栃木県宇都宮市／群馬県前橋市／埼玉県さいたま市／千葉県千葉市／東京都千代田区／神奈川県横浜市／富山県富山市／石川県金沢市／福井県福井市／新潟県新潟市／山梨県甲府市／長野県長野市／岐阜県岐阜市／静岡県静岡市／愛知県名古屋市／三重県津市／滋賀県大津市／京都府京都市／大阪府大阪市／兵庫県神戸市／奈良県奈良市／和歌山県和歌山市／鳥取県鳥取市／島根県松江市／岡山県岡山市／広島県広島市／山口県山口市／徳島県徳島市／香川県高松市／愛媛県松山市／高知県高知市／福岡県福岡市／佐賀県佐賀市／長崎県長崎市／熊本県熊本市／大分県大分市／宮崎県宮崎市／鹿児島県鹿児島市／沖縄県那覇市 など
      ＜アジャスター未経験の場合の初任給＞ ◆エリアコース 　月給300,900円～307,800円 ◆グローバルコース 　月給341,900円～350,000円 ※一律スマートワーク手当3,000円を含みます ※勤務実績に応じて昇給があります ＜アジャスター経験者の場合＞ 経験に応じ個別検討
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    株式会社渡辺商行

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町4-2-16楠和日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】総務＿バックオフィスを幅広くお任せ/年間休日124日/退職金制度有/月平均残業10時間前後
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社／／年休124日／時差出勤制度あり／月平均残業10時間前後／住宅手当／退職金制度有■□ ■業務概要 総務領域を中心として、経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、さらにはそれらに伴う経営層向けの提案資料作成まで、総合職として中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 （１）総務領域 ・管財・ファシリティマネジメント：車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応（業者折衝や社内調整等） ・規程類の管理・修正・運用：新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理 ・リーガルチェック・捺印管理：締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理 ・社内催事の運営：入社式、内定式、納会などの企画・司会進行 （２）経理領域 ・経費伝票の入力・確認：経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認 ・海外出張費管理：回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理 ※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。 ■組織構成 配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、課長1名、総務担当１名、経理担当２名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご入社いただき、将来的には管理部をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。当社の特長の１つは「社員同士の距離の近さ」です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間前後、年間休日124日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■当社について： 当社は1930年に輸出入の専門商社として発足し、半導体業界に関連した製品を製造・販売をしております。当社は商社機能だけでなく、国内外に製造子会社を設立し、商社、メーカーの双方の機能を持ち、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 物流管理／全体設計に携わる／借り上げ社宅有／男性育休実績有
      • NEW
      …………………………… 作業ではなく、 物流を動かす役割 …………………………… 丸運では、倉庫作業や輸送業務はグループ会社へ委託しており、管理・指示・調整に集中できる体制が整っています。 「でも、いきなり管理業務なんて不安…」といった声があるのも十分理解しています！ …………………………… 未経験でも安心！ 充実の教育サポートあり！ …………………………… 【STEP1】 ・伝票処理や各種手配 ・既存案件の運用 など現場業務からスタート。OJTを中心に段階的にレクチャーします！ 【STEP2】 ・配車業務 ・在庫管理 ・顧客対応 など担当範囲を少しずつ広げていけばOKです！ …………………………… いよいよ 物流管理として独り立ち！ …………………………… ■センター運営 ・入出荷・在庫・配車の計画立案と進行管理 ・保管・荷役・流通加工の作業指示 ・倉庫内スタッフやドライバーの管理・指示 ・トラック手配、配送スケジュールの調整 ■社外折衝 ・荷主への物流改善・コスト削減の提案 ・荷主・協力会社との調整、交渉 ◎事務・管理中心 ◎雑貨・食品・危険物・工業製品など取り扱い製品多数 …………………………… 物流の“全体設計”を 担うポジション …………………………… 丸運の物流管理は、物流を「予定通り動かす」仕事ではありません。 物量の増減、遅延、急な依頼―― 毎日起こる変化の中で、 安全かつ効率的な物流を実現するために、 ・どこを優先するか ・どこで流れを変えるか ・どうすれば止めずに回せるか を判断しながら、物流全体をコントロールしていくポジションです。 …………………………… キャリアUPを応援！ …………………………… 分業でなく、輸送・倉庫・配車・顧客対応をトータルで経験できるのがポイント！“物流全体を判断する側”へキャリアUPできます。
      ＜希望を考慮します＞東京・埼玉・茨城・愛知エリアの下記いずれかの営業所に配属となります。 【東京エリア】 ・東雲物流センター/東京都江東区東雲2-5-25 ・芝浦物流センター/東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋 ・東京貨物ターミナル営業所/東京都品川区八潮3-3-22 (東京貨物ターミナル駅構内) 【埼玉エリア】 ・羽生物流センター/埼玉県羽生市大字下手子林2694 【茨城エリア】 ・日立中央物流センター/茨城県日立市助川町砥岫2810-13 ・日立北倉庫/茨城県日立市小木津町井戸尻918-11 【愛知エリア】 ・名古屋物流センター/愛知県弥富市楠3-7-1
      月給23万1,150円～36万9,150円＋諸手当（資格手当、時間外手当、扶養手当など）＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ESG・サステナビリティ推進マネージャー◇ブラインド業界トップクラスシェアメーカー
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー～ ■当社について： 1938（昭和13）年創業・80年以上の歴史を持つブラインド業界のリーディングカンパニーです。 創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 ■職務概要： サステナビリティ推進課にて、ESGに関わる全社戦略の企画立案やサステナビリティ経営の推進をメインミッションとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ESGに関わる全社戦略の企画立案／実行管理 ・サステナビリティ経営の推進（委員会事務局・CO2削減推進など） ・統合報告書の作成　など ■組織構成： 課長1名が在籍しています。 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【残業時間】30時間程度／月 【リモートワーク】不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-12 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • 清掃責任者候補／未経験歓迎／16時退勤／月給26.5万円～
      オフィスビルを中心とした清掃現場に常駐し、清掃業務を行いながら、スタッフが安心して働けるようサポートします。 …… 会社について …… 創業66年を迎える総合ビルメンテナンス企業です。 ◎清掃や設備管理をはじめ、太陽光発電事業や海外人材の受け入れなど、事業の柱が複数あることで経営基盤が安定。景気の影響を受けにくいことが強みです。 ◎業界大手として150社以上の現場を継続的に管理しており、業務量が急激に増減することがなく腰を据えて長く働けます。 ◎実際に、40代・50代から未経験で入社し、「最後の転職先」として長く活躍している社員も多数在籍しています。 …… 仕事内容 …… ▼まずはここから！ 清掃の基本や現場の流れを学んでいきます。 ■日常清掃作業全般（掃除機掛け、ゴミ回収・分別、水回り清掃など） ■清掃の仕上がりチェック ■洗剤などの備品管理、発注 ▼少しずつ広がる役割 清掃作業に慣れてきたら、現場を支える立場としての業務もお任せしていきます。 ■スタッフの労務管理・シフト管理・監督・教育 ■本部への報告・会議・事務作業・お客さま対応 「責任者」と聞くと身構えられるかもしれませんが、スタッフさんとコミュニケーションを取りながら必要なところをフォローしていくイメージです。 …… 丁寧に研修します！ …… 入社後、4カ月～6カ月の丁寧な基礎研修を行います。 清掃のプロになり、知識を日常生活にも役立てられます。 その他、月1回の勉強会や年2回の責任者研修や定期的な面談で継続的にフォローを行います。 << 国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を支援！ >> 実技指導や自主練習を行える施設があるなど、手厚いサポートを行っています。 そのため、当社での合格率は全国平均の2倍以上！ 取得に応じた手当もあり、自信と収入をアップできます。 ※入社後、会社都合での職種変更なし
      【転居を伴う転勤なし】東京都内（23区を含む）のオフィスビル・シェアオフィス・ホテル・美術館・コンサートホールなど （一部神奈川県の勤務地もあり） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ◆最寄り駅例／東京・神保町・霞ヶ関・銀座・品川・新宿・池袋・外苑前・乃木坂・府中・川崎など 【本社】 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 【本社アクセス】 銀座線「虎ノ門駅」から徒歩2分 千代田線「霞ケ関駅」から徒歩4分 JR線「新橋駅」から徒歩8分 三田線「内幸町」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万5,000円～28万円（責任者手当含む）＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します 【責任者手当】 副責任者手当：1万5,000円～2万円 責任者手当：3万円～11万円 ★新たな「人事評価制度」の導入により、社員一人ひとりの実績や成績や直接給与に反映されるようになりました。明確な評価基準があるので、キャリアパスを描きやすいです。
    • 巡回設備管理／未経験歓迎／月給26万円～／創業67年の安定性
      • NEW
      ＼★この仕事のPOINT★／ ◎未経験から専門知識・スキルが身につく ◎将来的には国家資格の取得も目指せる ◎景気に左右されにくく、長く活躍できる業界 ━━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 四谷の事務所を拠点に、東京都内にある複数のビルを巡回し、設備の点検・管理を行います。 【主な業務】 ■電気・空調・消防・給排水設備の日常巡回点検 ■設備メーターの確認・検針業務 ■設備の運転状況の監視 ■定期点検や改修工事の立ち会い ■点検結果の報告書、作業スケジュールの作成 など 「エアコンは正常に動いているか」 「電気設備に異常はないか」 「水回りにトラブルの兆候はないか」 など、設備の状態をチェックすることが主な役割。異常を早期に発見し、快適で安全な環境を守ります。 ━━━━━━━━━━ 　　入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 【STEP1／入社前】 面接通過後には職場見学を実施します。「どんな場所で働くの？」「仕事の雰囲気は？」など、実際に現場を見ながら不安や疑問を解消してから入社できます◎ 【STEP2／入社後】 まずは安全管理をはじめ、設備管理の基礎を学ぶ座学研修からスタート！ 【STEP3／先輩と現場へ】 研修後も、いきなり一人で仕事を任せることはありません。先輩社員と2人1組で管理物件を巡回しながら、設備の名前や点検方法、仕事の進め方を一つずつ覚えていきます。 「工具を使ったことがない」 「設備に関する知識がまったくない」 という方も大丈夫。未経験から専門職として成長できる環境です！ ━━━━━━━━━━ 　将来につながる 　　　キャリアを ━━━━━━━━━━ 経験を積みながら専門知識を身につけ、将来的には国家資格の取得も目指せます。 身につけた設備管理の知識やスキルは、この先のキャリアでも長く活かせる“自分の武器”に。 「なんとなく働く」から卒業し、将来に役立つ手に職をつけたい方にもピッタリです。
      【転勤なし／駅チカ】 東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル6F 「四谷三丁目」より徒歩5分 「四谷」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26～30万円＋資格手当（最大月4万円）＋各種手当＋賞与年2回 ＜資格手当（上限が最大月4万円！）＞ ・第二種電気工事士（月6000円） ・危険物取扱者乙種4類（月4000円） ・二級ボイラー技士（月5000円） ・第三種冷凍機械責任者（月7000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月1万円） ・第三種電気主任技術者（月1万円） ※上記は一例です。対象資格は全20種。詳細はお問合せください。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全15件
    • 業務管理／残業月3.2h／家族・住宅手当有／年収500万円～
      • 締切間近
      経費精算や仕訳入力などの経理業務に加え、各拠点の業務状況を把握し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割をお任せします。 【お任せする業務内容】 ・経費精算、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の残高照合 ・棚卸在庫の照合 ・販管費の予実管理 ・決算業務 ・社内の状況（人材・物資・お金）の把握、管理、最適化 ◎経理業務7：業務改善3くらいのイメージです。 ＜各営業拠点の"アドバイザー"として活躍＞ 月2～5回ほど各営業拠点へ訪問し、現場の業務フローや運用状況をヒアリング。「もっと効率化できる方法はないか」「コスト削減につながる方法はないか」といった視点で課題を抽出し、営業拠点や関連部署と連携しながら改善策の立案・実行までをサポートします。 ＜実際の改善例＞ ・在庫状況を分析し、保管コストの削減につながる改善を提案 ・業務内容を見直し、アウトソース化を実現 その他にも、社内申請に関するサポートや業務フローの見直しなど、経理の視点から会社全体の業務改善に携わります。 ＜コミュニケーションスキルが活きる＞ 営業拠点へのヒアリングや関連部署との調整など、人と関わる機会が多いポジションです。現場と本社をつなぐ"橋渡し役"として、相手の状況を理解しながら、スムーズな業務運営を支えていきます。 【入社後の流れ】 入社後は、経費精算や仕訳入力などの基本的な業務からお任せします。これまでの経理経験を活かしながら、当社独自のシステムや業務フローを少しずつ習得していきましょう。 業務に慣れてきたら、各営業拠点とのやり取りや業務改善にも携わっていただきます。先輩社員がフォローしますので、分からないことは気軽に相談できる環境です。
      【U・Iターン歓迎】 大阪支店：大阪府吹田市垂水町3丁目28-32 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～37万円＋賞与年2回＋諸手当 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
      ※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当・フロアスタッフ・調理スタッフ）を担当いただきます 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　年収例：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給26.5万円～／転勤なし
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業18.5時間（2025年度実績）、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収497万円～548万円（残業代含まず） 年収545万円～602万円（残業代18.5h／月含む＜2025年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
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    東京貿易ホールディングス株式会社

    総合商社
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋駅直結】事業企画／中長期戦略・事業推進◆英語活かす◆製造業の発展に貢献◆フレックス・年休122
      ～事業投資・M＆Aなども幅広く担当／所定労働7H15／残業20～30時間／フレックス／1947年創業／国内外17社で構成される東京貿易グループ／マテリアルサプライセグメント戦略企画～ ■概要： ・マテリアルサプライセグメントでは、既存事業の強化に加え、新たな事業創出や事業投資を通じた成長を推進しています。 ・国内市場の変化を見据え、既存事業の成長に加え、新規事業の創出や事業投資、M＆Aなど複数の成長戦略を実行していくフェーズにあります。 ・今回は、事業を深く理解し、中長期的な事業戦略の立案・推進を担いながら、事業投資やM＆Aを通じてマテリアルサプライセグメント全体の持続的な成長を支えていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）事業戦略・事業計画 ・マテリアルサプライセグメントの中長期事業戦略立案 ・事業計画・収益シミュレーションの策定 ・国内外関係会社の数値・進捗モニタリングおよび経営支援 ・市場分析・競合・業界動向リサーチ （2）M＆A・事業投資 ・M＆A案件の検討・推進 ・バリュエーション ・デューデリジェンス ・PMI（統合作業）の推進 ※ご経験に応じてプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎マテリアルサプライセグメントの中長期戦略に携われます。 ◎国内外関係会社・JV・海外法人などグローバルな案件へ携われます。 ◎M＆A・事業投資案件へ企画段階から携われます。 ◎分析だけではなくPMIまで一気通貫で経験できます。 ◎経営層に近い立場で意思決定を支援できます。 ◎将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： 国内外17社で構成される東京貿易グループは、「エネルギーインフラ」「スマートマニュファクチャリング」「イメージソリューション」「マテリアルサプライ」の4つの事業領域を柱に、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、既存事業の収益力向上とともに、社会課題や未来志向を起点とした新規事業開発にも注力。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】日本トップシェアの法人営業　※プライム上場／個人ノルマ無／残業15~25時間程度
      ～未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／住宅手当、退職金など福利厚生充実／個人ノルマなし／残業15~25H程度～ ■採用背景： 2025年に創立100周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、営業職を募集いたします。業績好調に伴う募集となります。 ■業務内容： 国や市区町村（役所）や建設会社などのお客様に対して、自社製品（インフラに使われる製品）を「採用してもらうための営業」を行います。単に売り込むだけでなく、工事の計画段階から関わる“提案型の営業”です。 （1）施主（自治体）や設計会社：計画段階で当社製品を提案営業する （2）建設会社：建設会社が工事を受注した際の当社製品のPR（価格交渉、納入対応） ■業務詳細： インフラ工事は「入札」という仕組みで決まるため、営業活動に加えて、次のような事務業務も行います。 ・どんな工事の募集が出ているかチェック ・金額の見積もり作成 ・入札の申請書や契約書の作成・提出 ※専門知識は入社後にOJTでしっかり教えてもらえます。 ■具体的には： 日々の仕事は主に以下です。 （1）役所営業（工法PRや入札参加等） （2）民間業者営業（物件の見積書提出・価格交渉） （3） 見積書の作成 （4） 営業活動のサポート業務全般 ■ポジションの特徴： ・お客様は主に東京都などの自治体や国の機関（既存顧客中心） ・個人ノルマなし、チームで目標を追うスタイル ・1つの案件をメンバーで分担して進める ■求める人物像： 官公庁向けの営業も多いため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■働き方について： 会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が月15~25時間程度です。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,211円～300,000円 ＜月給＞ 226,211円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当など各種手当あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フリーザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 完全未経験歓迎【埼玉・草加】性能検査、部品の取付※日勤のみ／流れ作業ナシ／一品一様で工夫余地あり　
      ～製造職経験が全くない方も活躍中／100％内勤／製品の性能をジャッジする門番的な役割／夜間休日対応なし・転勤なし～ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫を取り扱う当社にて検査・オプション取り付けスタッフを募集しています。 ■職務概要： ・冷凍庫の製品検査 ・性能試験 ・オプション製品への取り付け（記録計・センサー・鍵・固定金具・その他） 【具体的には】 自社製品(冷蔵庫・冷凍庫)をチェック表に沿って検査します。ライン作業ではなく、1台に向き合って仕事をします。 購入者の要望に沿ったカスタマイズ対応もあり、各自でスケジュール調整や、どのように取り付けるかを考える要素があります。 ゆくゆくは、専門的な技術を身に着けて、修理作業にも挑戦していただきます。 ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、－150℃、－85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・当社は業界初、自社独自のシステムを開発しております。 例えば、本来では二台が必要だった冷却システムを一台で-80℃以下を達成できる製品や、コンプレッサーが1台故障しても庫内温度があがらないシステムを持っており、他社と差別化を図っています。 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！小中高の理科で習った事を再勉強していただけると幸いです。 そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■働きやすさ ・夜間や休日の対応・転勤はありません。 ・残業月平均10時間程となっており、働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です ・納品現場に出向く業務はなく、自社内で完結する仕事です。 ■組織構成 製造技術課は現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市青柳4丁目29番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,000円 ＜月給＞ 195,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※初年度賞与については年間１か月分の支給になります ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎営業職】医療・メーカー用の冷凍庫◇創業51年の安定経営／残業10ｈ程度／基本転勤無し
      ◇残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可／歩合制・賞与のみで400万円越えも！／◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細： 生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【主な営業手法】ディーラーからの紹介 飛び込みの新規営業はほとんどございません。 販促活動 エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。 ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。 【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】 直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。 ・北海道／2泊3日 ・北陸／1泊2日 ・関東／日帰り ・東京23区（区ごとに担当を分けております） 西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。 飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ 研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。 【ご入社後１週間】 埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得 本社：営業についてのレクチャー 【研修後】 東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給： 歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。 ＜モデル年収＞ 年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※賞与については業績によって変動する可能性があります。 上記年収は歩合を除いた金額であり、ご経験や営業成績によって変動する可能性。 ※歩合詳細は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【4/1入社】第二新卒・完全未経験可◆開発エンジニア/研修制度充実/プライム上場グループ
      ~御経歴不問・未経験からSEへの挑戦！/充実した研修制度で手に職つけたい方へ～ ●プライム上場/過去赤字決算無しの安定性有 ●研修制度充実で未経験からエンジニアへの早期立ち上がりをサポート ■業務内容: まずは2026年度の新入社員の方と一緒に技術研修を受けて頂き、その後現場配属となります。ゼロから教育しますので未経験の方もご安心ください。 現場配属後も一人ひとりにOJTがつきフォロー体制も整っています。 [新人研修内容] ・コンピュータ基礎・プログラミング基礎・アルゴリズム・Javaプログラミング（ベーシック・マスター） ・Python3基礎（試験対策/受験）・OSS-DB Silver（対策/受験）・Java総合演習・システム設計・バージョン管理 ・チーム開発演習（Java・Webアプリ開発）・Java Bronze（対策/受験）Java Silver（対策/受験） ■会社概要 当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIerです。 ３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては設立から50年以上経った今も、過去1度も赤字決算無し。案件は「金融」「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移となっています。 長年の実績と技術力が評価され、顧客・協業先・協力会社と強固なパートナーシップを有しており、エンジニアとして長く活躍できます。 ■評価制度（キャリアパス) 1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています。 ■募集背景 エンジニアの採用を強化し業績を拡大させるべく、新卒採用に加え第二新卒に方を採用を実施します！ 一般的にエンジニアへのキャリアチェンジのポジションは「インフラエンジニア」としてキャリアを築く案件が多いですが、本ポジションは「アプリエンジニア」としてキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円 ＜月給＞ 254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：380 万（残業含まず） （平均残業20時間を想定した年収：約430万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
      【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用 ・セキュリティインシデントの検知、分析、対応 ・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新 ・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案 ・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施 ・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境： 平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。 また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレ ーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、な らびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレ朝G】映像機器オペレーター◆レンタル機器の選定・設置・メンテまで◆月給29.5万～＋残業手当◎
      【第二新卒歓迎／23才年収例：621万円／手当しっかり支給◎／正社員／年休125日／休暇制度充実／フルフレックス／六本木本社・転勤もなく落ち着いて長期就業が叶う！】 ■業務内容 ・映像機器の設営・撤去業務 ・映像機器の演出に伴うオペレーション業務 ・使用機材の選定、管理、メンテナンス ・イベンターやメーカーへの映像機器レンタルの提案、企画、立案 テレビ番組やコンサート・展示会の映像機器レンタル業務を行い、企画段階から設置・運用まで一貫して行うことで顧客の目指す世界観を一緒に作り上げる事が出来ます。 ＜使用機材＞ 高精細LEDディスプレイ／屋外用LED／DLPプロジェクター／透過型ディスプレイ 等 ■キャリアパス・やりがいについて 報道番組からスタートし、バラエティー番組などを経験したのち、コンサートや展示会等でお客様を直に楽しませるイベントを創り上げる経験ができます。 早朝勤務やツアー帯同など忙しい側面はありますが、長期連休や希望休などもしっかり取得ができ、メリハリをつけた働き方が可能です。テレビ朝日グループの中核を担い多彩な事業展開で放送・映像業界を支えている会社です。 ■就業環境： 当社では表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 当ポジションは新卒で配属となる方も多数おり、チームでプロジェクト運営を行うため、OJTで先輩社員に手厚くフォローいただける環境です。そのため、ご経験のない方でも安心して就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～316,000円 ＜月給＞ 295,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 23才年収例 647万円：29.5万円（基本給）+7.7万円（残業30時間）+200万円（賞与2回分） 26才年収例 693万円：31.6万円（基本給）+8.2万円（残業30時間）+215万円（賞与2回分） ※1日の標準労働時間は7時間になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】不動産管理／ビルマネジメント◇テナントビル、マンションなど◇土日祝休／残業5h／有給取得率◎
      • NEW
      ～営業経験がある方・コミュニケーションが好きな方歓迎！／40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／充実の研修体制で業界・職種未経験でも活躍できる環境～ ◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： 賃貸マンション、テナントビル、大型工場、大型倉庫、学校法人など、お客様が保有する様々な建物の管理業務をお任せします。 ■具体的には： 建物を維持するために必要な様々なメンテナンスを実際に行う委託業者のマネジメント業務および顧客への保全提案お任せします。 ※メンテナンス実務は発生しません。 ・委託先担当者がスムーズに業務を進めるための業務設計 ・最適な維持管理、最新技術の導入や自動化によるコスト削減などの提案 ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など ＜実際に取りまとめる提供サービス＞ ・施設の改修・修繕工事 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ■配属先 本社プロパティマネジメント事業部には26名が在籍しています。 受注物件の増加に伴い、増員募集を行っています。 ■業界未経験から活躍できる！充実した教育体制 ▽step1　導入研修（3日程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（2カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ＜働きやすい環境＞ フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 また、在宅勤務も一部可能。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 残業は平均5時間程度のため、プライベートも充実させることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 290,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務人事◇管理部門のゼネラリストを目指せる／フレックス・残業ほぼ無し／49年黒字
      ～バックオフィスのゼネラリストを目指せる／49年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／3年ほどを目安にマネージャーを目指すマネージャー候補／決算賞与支給～ 　 ◎「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： 総務グループにて幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。 当ポジションは将来的にマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・備品の発注・管理 ・社用車やオフィスなど設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・来客、電話、メール対応 ・労務、勤怠管理 ・福利厚生プログラム管理 ・社内情報システム管理 ・給与計算（実施の計算は社労士に委託） ・人事採用業務 ・社内研修実施 ・ホームページ等の広報業務 など、幅広い業務の一部を、将来のビジョンやスキルに応じて担当していただきます。 ■配属先： 総務グループは現在、スタッフ2名（20代/50才マネージャー）体制です。経理以外のバックオフィス業務を幅広くお任せするため、「バックオフィスのゼネラリスト」として成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は3日間のOJTを行い、業務の流れを知っていただきます。 その後は少しずつ実業務をお任せし、ゆっくりと確実にマスターできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 また、在宅勤務も一部可能。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～495万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～4,950,000円 ＜月額＞ 335,000円～412,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【墨田】学校法人の経理職◆現金出納・決算書作成／年休128日／所定労働7H◆ゲーム・アニメ専門学校
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      ～年休128日以上／所定労働時間7時間／学校法人経理～ ■採用背景： IT・ゲーム・CG・アニメ分野で70年の実績を持つ当法人は、少子化の中でも学生数・留学生数ともに堅調に拡大しています。今後の事業成長と経営基盤強化に向け、大学職員経理職を増員募集します。 ■職務概要： ◎現金出納業務…現金の出納管理や残高管理等 ◎会計業務…取引内容を帳簿に記録し、決算書の作成 ◎伝票の作成・管理…各種取引について伝票を起票し、必要書類とともに管理 ◎付随業務…経営分析に必要な書類作成、税金の申告、銀行や保険会社とのやり取り等 ※その他、会計業務全般 ■組織構成： 教務・管理部8名のうち総務課3名。 経理担当の30代職員と40代課長、ベテラン職員がおり、穏やかな雰囲気で相談しやすい体制です。 ■本ポジションの魅力： 学校法人会計を一通り経験し、経理スペシャリストとして着実にスキルを伸ばせる環境です。年次や年齢に関わらず裁量を持って業務を任されます。残業は月平均30時間前後で、繁忙期以外はメリハリを持って働けます。土日出社は月1回あるかないかの頻度で、手当も支給されます。 ■キャリアパス： 異動が少ない分、経理として専門性を深めたい方に最適なポジションです。 年2回の評価・キャリア面談で今後の役割やスキルアップの方向性を上長とすり合わせながら、1～2年で決算や会計全般をリードする存在への成長を期待しています。 ■当社の魅力： 創立70年の安定した学校法人であり、IT・ゲーム・CG・アニメといった成長分野を扱う将来性の高い環境です。卒業生の就職実績も良く、海外からの留学生も増加中。年間休日128日以上、長期夏季休暇、住居手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実。基本は出社ですが、閑散期には在宅勤務の相談も可能で、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報経営イノベーション専門職大学　墨田キャンパス 住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 254,500円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社年次2年目　30歳：年収500万円 入社年次2年目　35歳：年収570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】高校生へのPR・学校説明担当◆IT・ゲーム専門学校◆全国出張／直行直帰／年休128日
      【創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校／出張に伴う交通費・宿泊費は会社負担／年休128日・直行直帰OK】 ■業務概要： 約3,000名の学生が在籍する日本電子専門学校の学生募集部にて、全国の高校生に本校の魅力を伝えていただくお仕事をお任せします。 全国の高校生の人生を変えるきっかけとなり得る、やりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ・学生募集業務…各高校で行っている進路イベント・ガイダンスへの参加し、当校への魅力をお話し志望度を上げていただきます。学校説明や、職業・分野の説明並びに司会等を行っていただきます。 ・募集イベント業務…オープンキャンパス、オンライン学校説明会等のイベント企画運営（※年間休日イベント30回程、休祝日のイベント参加時は別日で代休取得いただきます。） ・出張業務は距離や日数に応じて、日当をお支払いします。 ■組織構成： 今回配属予定の学生募集部は15名程度で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。 主に今回の仕事を担当いただく「渉外」とHP修正等を行う「内勤」に分かれております。 「渉外」は、部長を含め8名で業務を行っており、全国をエリア分けし、各担当エリアに各メンバーが学校訪問をしております。 ■入社後のキャッチアップについて 独り立ちするまでは先輩社員と一緒に学校を回っていただきますので、ご安心ください。フォローしながら、半年~１年後には独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力 ◎安定×成長性：創立70年の基盤がありながら、IT・ゲーム・AIなど時代のニーズに合わせて拡大中 ◎分業体制で働きやすい：外勤（高校訪問）と内勤（Web・運営）で役割分担し、チームで学生募集を推進 ◎社会貢献性の高さ：高校生の進路選択に影響を与え、人生の意思決定に関われる仕事 ■同社の特徴： ・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。 ・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住宅手当・家族手当・退職金制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～361,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目30歳500万円／入社2年目35歳570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笠井設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎
      • 締切間近
      □■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～ 大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ 担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実
      • 締切間近
      □■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～ 当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力： ＜成長につながるチャレンジ環境＞ 新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ＜納得感のある評価制度＞ 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。 ＜働きやすい職場環境＞ ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景： 当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津サイエンス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 顧客サポート担当（機器管理＆修理依頼など）～研究所運営を支える／島津製作所G／残業平均月10h
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      【創薬研究の推進に貢献／国内理化学総合商社トップクラス／東証プライム上場の島津製作所グループ】 ■業務内容： 製薬メーカーの研究所における常駐サービスを担当していただきます。研究員が研究業務に専念できるよう、分析機器の管理や外部メーカーとの調整、事務サポートを一手に担います。 ※将来的には営業へ異動する可能性のあるポジションです。 ■具体的には： 将来的な営業職へのキャリアステップを見据え、顧客との信頼関係の構築や課題の吸い上げを行う、当社の成長事業における重要ポジションです。 ・分析機器のリスト管理（Excel） ・操作マニュアル作成（PPT） ・外部メーカーへの修理依頼・立ち会い ・エンジニアの入館手続き対応 ・研究員からの相談対応・ニーズ深掘り ※複数名体制で業務を行います。 ■ポジションの特徴： ・研究を止めない価値を提供できるポジションです。 ・研究員と日常的に対話が発生するポジションのため、深い信頼関係を築き、現場の潜在的な課題を発見する力が身に付きます。 ・常駐サービスで現場経験を積んだ後は、営業職への異動を想定しています。現場理解のある営業として、顧客から頼られる存在を目指せる独自の成長環境があります。 ■配属先： ・藤沢拠点 └全体11名（派遣社員含む） ■当社について： ・ライフサイエンス市場にて国内トップクラスの理化学総合商社 ・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ東証プライム上場の島津製作所グループ ・島津製作所Gでありながら、ほかに1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 契約企業 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 契約企業 住所：神奈川県藤沢市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途外勤手当支給 ■評価：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績によって期末賞与あり（直近10年は毎年支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】監理技術者◆大型設備の据付工事を統括／島津製作所Gで安定性◎／残業平均月10h／在宅可
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      【国内理化学総合商社トップクラス／東証プライム上場の島津製作所グループ】 ■募集背景： 大型設備の据付工事の受注強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 当社の監理技術者として、顧客（製薬メーカーや研究機関等）の基本設計に参画し、仕様打ち合わせを行っていただきます。 ＜顧客＞ 製薬、化学、輸送機、食品業界や、官公庁・大学系など ■具体的には： ・大型の試験機や特殊機器等の基礎工事、設置、組み立て業務などの工程管理（建物の改変を伴う業務は含みません） ・元請けもしくは下請けとしての協力会社管理・工程確認（現地・リモートを併用） ・図面作成やレイアウトのすり合わせなど ■出張について： 案件次第となりますが、全国への出張の可能性があります。大規模案件の場合は1～2ヶ月程度の現場となりますが、遠隔管理が可能なため、現地勤務とオフィス勤務を組み合わせて対応いただけます。 ■業務魅力： ・高度な理化学機器への特化 └汎用的な設備ではなく、高度な研究を支える特殊機器を扱うため、技術者としての市場価値を高めることができます。 ・上流から関わるやりがい └受注前の仕様策定から関わるため、据付業務にとどまらず、「設備コンサルタント」に近い立ち位置で活躍できます。 ・働きやすい環境 └残業平均月10h。協力会社が実作業を担い、現場とリモートを併用して勤務していただきます。社内業務を効率化しているため、プライベートも大切にできます。 ■配属先情報： ・事業推進室 └10名（男性8名、女性2名※うち派遣2名） ■当社について： ・ライフサイエンス市場にて国内トップクラスの理化学総合商社 ・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ東証プライム上場の島津製作所グループ ・島津製作所Gでありながら、ほかに1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績によって期末賞与あり（直近10年は毎年支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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