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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    17ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,144 社中 801〜850 社を表示

    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全14件
    • 【品川・未経験歓迎】社内SE◆ゆくゆくPMを目指せる／創業55年のグローバル教育企業／年休124日
      • NEW
      ～1970年設立・年間9万人の導入実績・海外子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休124日・残業少～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 会社のIT領域全般に携わり、改善提案から運用まで幅広い役割を担います。 〈業務詳細〉 ・システム導入／開発／運用（アプリ開発・インフラ構築など） ・業務フロー分析～改善提案による業務効率化推進 ・各部門へのヒアリングとITソリューション提案 ・会社全体のITリテラシー向上施策の企画・実行 ・外部ベンダーとの調整、案件管理　など ■システム構成： ・サーバOS：Windows ・データベース：Oracle、SQL、MySQL 外部の提携システム管理業者が管理運用しております。 ■本ポジションの魅力： ＜メンバークラスからのスタートもOK＞ 現在PMとして働いている方はもちろん、これからPMを目指したい人も歓迎◎まずはスキルに応じて改修や保守からスタートし、将来的には責任者に代わる中心メンバーとなれるような活躍を期待しています。 ＜PMとして活躍＞ 業務に習熟した後には、PMとして自らが案件をリードしていけます。顧客折衝や設計、企画などの上流工程にも携わるため、今までの経験・スキルを最大限活かせる環境です◎ベンダーとのやり取りをお任せするため、案件全体を見渡した働き方が実現できます。 ＜最新技術への挑戦と社内のITリテラシー向上＞ AIツールや社員が働きやすい環境整備などを積極的に提案していただき、会社全体のITリテラシー向上にも貢献できるだけでなく、自らも最先端技術を学びながら成長できる環境です◎ ■組織構成 ・MGR（兼任）1名（50代） ・主任1名（40代） ・アルバイト1名 ・外部パートナー ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：52,740円～178,020円 ＜月額＞ 317,740円～578,020円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回／計3か月分（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※年収600万円以上は管理職相当の給与体系になる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】留学カウンセラー◆グローバル教育企業◇30,40代活躍中/全国導入1千校/年休124日
      • NEW
      ～1970年設立・年間9万人の導入実績・海外子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年間休日１２４日（土日祝休み）～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 中学生や高校生を対象としたターム（3ヶ月）以上の長期留学プログラムの企画・運営・現地とのコレポン業務、手配業務・さらに留学希望者へのカウンセリング・留学中の生徒のサポートなどまで、トータル的に担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客へのカウンセリング、手配 ・留学プログラムの商品開発、企画 ・商品開発、商品化にむけての海外との交渉業務 ・企画書やパンフレットの作成 ・各種講演やセミナーなどでの留学促進 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ・育休産休制度取得実績有 ■組織構成 ・部長（40代後半女性）-スタッフ6名（30-40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,772,000円 その他固定手当/月：52,740円～213,615円 ＜月額＞ 317,740円～694,615円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は360時間分を繁閑時期により各月20～45時間分に分けて支給（上記は20時間の場合）／45時間の場合：118,000円～213,000円（超過分別途支給） ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエツ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日
      【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調計測・制御システムの工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理をお任せ致します。 自動制御機器・自動制御盤・エンジニアリング・調整・自動制御工事を一括に請け負います。 客先はサブコンより直接一括で請け負う為、現場の仕様決定から機器手配、制御盤の仕様決めから制作、納入、施工関連の現場施工管理・労務管理・工程管理・品質管理・コスト管理まで全般に請け負います。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。 オフィスカジュアルでの出社可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日
      【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる施設などの空調を主とした「計測・制御」に関するシステムの提案営業をお任せします。 【強み】空調自動制御を中心に培ってきた計装技術を強みとし、食品/医薬品/半導体/化学石油化学の工場やプラントで制御されている多くの物へ活用できます。また空調に軸を置きながら、あらゆる業界へ提案できることも弊社が選ばれている理由です。　 【顧客】既存顧客のビルを管理するメンテナンス会社、大手・中堅設備会社など 【働き方】直行直帰等の柔軟な働き方も可能です。 【製品】空調機/制御盤/制御機器等 ■入社後 OJT形式での営業フォロー、技術や製品に対する研修も充実しており安心して働ける環境です。 ■魅力 営業だけでなく、空調自動制御や環境制御(省エネ)、など制御に関わる技術力も取得できます。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】IT・DX推進メンバー◇SIer歓迎◇クレディセゾンG/年休124日/土日祝休
      【不動産×ファイナンス／IT・DX推進の中核を担い、専門性とマネジメント力を高められます/クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務概要 当社のシステム部門メンバーとして、業務システム開発やITインフラ運用、情報セキュリティ、ITガバナンス、DX推進など幅広い領域を担当いただきます。 現場とのコミュニケーションを密に取り、現場の声を聞きながら営業や事務担当の業務改善を行うためのDX推進を進めていただきます。 ご経験・スキルに応じて業務領域を拡大し、将来的には専門性を高めることやマネジメントポジションへのキャリアパスも目指せます。 ■業務詳細 ・業務部門とのヒアリングおよび要件定義の策定、システム開発・導入プロジェクトの計画立案と推進 ・ネットワークやサーバーなどITインフラの設計・構築・運用・保守全般 ・セキュリティリスクの評価や対策企画・実行による情報資産保護 ・IT統制・ガバナンス体制の構築・運用・継続的な改善活動 ・業務効率化やデジタル変革（DX）推進の企画、部門横断でのプロジェクト推進 ■扱うサービス 当社が展開する金融サービスを支える基幹システムおよび社内IT基盤全般 ■組織構成 IT専門職メンバーと連携しながら、横断的にプロジェクトを推進するチーム体制 ■業務の魅力 金融機関として高い信頼性・セキュリティ基準が求められる環境で、 事業成長に直結するITプロジェクトに主体的に携わることができます。 新しい技術やDX推進に挑戦し、組織の変革に貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員によるフォローや外部研修の機会もあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日、連続公休制度などワークライフバランスを重視した環境 ■想定されるキャリアパス 専門性を深めるスペシャリストや、マネジメント（管理職）へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した金融基盤と成長性を両立し、ITを通じて事業変革・新規価値創出を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を踏まえ、当社基準により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】反響営業(不動産×ファイナンス)◆土日祝休/クレディセゾンG/年休124日/定着率95％以上
      【不動産業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／反響型営業/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 ・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です ・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。 ・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓 など ■働く環境 ・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。 ・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です ・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社（九州営業部） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与2回） 555万円／入社２年目・34歳（月給37万円＋賞与２回） 603万円／入社２年目・39歳（月給40万円＋賞与２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラバイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区湯島3-10-7NOVビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】CAE解析（構造・流体・磁場・熱）◆土日祝休み／独立系CAE企業として業界トップクラス
      • NEW
      【独立系CAE企業として業界トップクラス／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 技術職として、衝撃解析や構造解析、流体解析、磁場解析、熱解析、それらの連成解析のほかに、受託解析やソフトウェアサポート、業務コンサルティング、材料試験、落下試験など幅広く業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・解析業務コンサルティング ・受託解析、受託開発 ・ソフトウェア利用に関する技術サポート ■当社について： CAEに関する各種サービスを販売しています。CAE解析の先駆的な立ち位置を確立し、業界独立系トップクラスならではの強みとして、豊富なソフトウェアのラインアップを有していることに加え、大規模かつ複雑な解析にも対応できる環境が整っており、多様なお客様のニーズに柔軟に応えられる選択肢が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区 湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：固定残業手当を含む。 年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業◆ものづくりの技術課題からビジネス課題までCAEのトータルサービスを提案◆平均残業7H
      • NEW
      【製造業の課題解決型営業／CAE業界内、独立系でトップクラス規模を誇る／年休126日／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■概要 飛行機、自動車、電気・建築土木業界など製造業や原子力などで日本を代表する企業・大学・研究機関へ顧客の課題を分析し、CAEソフトウェアの販売・受託解析等、CAE分野のサービス提案をしていただきます。 CAEの導入は、製造業などにおける設計課題の解決に貢献しています。 ＜CAE解析とは＞ 製品や構造物の設計段階で、性能や強度、挙動を可視化、評価するシミュレーション技術です。 試作回数の削減（コスト削減）、開発時間の短縮、安全性の向上、トラブルの事前発見などの利点があります。 ■業務内容 展示会などの潜在顧客や、HPから問い合わせのあった顧客に対して営業を行います。 【ソフトウェア選定と導入】 技術課題からビジネス的な課題など、顧客の様々な課題解決のために最適なソフトウェアを選定、導入後の初期立ち上げをサポート、契約後の定期的なアフターフォローを行います。 【受託提案】 顧客に代わり、解析作業を実施するサービスを提案します。 ※技術的フォローは技術部が対応するため、顧客との関係づくりがメインです。 ■入社後研修について 入社後3ヶ月は、営業研修（プレゼン・セールス教育・事務処理教育・部内ルール教育など）と設計者向け ソフト操作研修を受講いただき、当社が取り扱うCAEソフトウェアに関する基礎知識を習得します。 その後は、先輩社員の商談に同席するなど経験を積み、入社後1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社について 「CAEコンサルティング事業」を中心として、CAEに関する各種サービスを提供し、CAE解析における先駆的な立ち位置を確立しています。業界独立系トップクラスとして、豊富なソフトウェアラインアップと大規模・複雑な解析にも対応可能な環境を備え、多様なお客様のニーズに最適なソリューションを提案しています。 企業、教育・研究機関、自動車・建築・土木・機械・電機・エネルギー・医療関係等、あらゆるお客様のニーズに合わせて、構造解析・流体解析・電磁場解析・モデリング・筋骨格解析などの受託・計算・CAEソフトウェアなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区 湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：固定残業手当を含む 年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テラバイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1173件
    • 機械設計／大手メーカー案件多数／年収100万円UP実績あり
      • NEW
      大手サプライヤーや完成車メーカーなどでの機械系の設計開発（機構設計・筐体設計など）を担当します。 【この求人のポイント】 ■整備士、製造、サービスエンジニアからの転職者多数 ■自動車のほか、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ■派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ■設計以上の工程のプロジェクトが81.8%（※） ※81.8%＝顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎自動車用シートの設計 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎バスの構造設計 ◎自動車の衝突解析 ◎クラッチの設計および実験 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜年収UP例＞ ■33歳／年収549万円【189万円UP】※前職：年収360万円（金属加工職） ■34歳／年収496万円【146万円UP】※前職：年収350万円（加工機の機械設計） 【月給（基本給）】 20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。
    • 未経験歓迎のモノづくりエンジニア／692の研修や勉強会充実
      • NEW
      ＼POINT／ ■未経験からモノづくりエンジニアへ ■技術研修が692講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修を受講可能 ■自動車のほか航空宇宙関連やロボットなど多様な業界を経験できる ■顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合81.8% 692講座の手厚い研修を用意しています。 【技術研修の例】 ■アドバンス研修 3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析など ■ハイエンド研修 設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編など ※技術研修が692講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修も受講可能です。 ━━━━ 業務詳細 ━━━━ 完成車メーカーなどでの機械系のプロジェクトをお任せします。 ※設計・解析・試験・評価・生産技術・品質保証などを担当します。 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎自動車の衝突解析 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎航空宇宙機器の構造強度試験 ▼その他 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜年収UP例＞ ■33歳／年収549万円【189万円UP】※前職：年収360万円（金属加工職） ■34歳／年収496万円【146万円UP】※前職：年収350万円（加工機の機械設計） 20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【日本橋／未経験歓迎】営業事務＜創業75年☆業界大手商社＞◆残業20h以下・土日祝休・正社員・在宅可
      • NEW
      【正社員・土日祝休み・フレックスタイム／外勤の営業サポートとしてご活躍／残業20ｈ以下／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 ■業務内容： 法人向けIT・通信製品を扱う営業部門にて、 内勤を中心とした営業サポート業務からスタートしていただきます。 まずは既存顧客対応・事務業務を通じて、商材知識や業務理解を深めていくポジションです。 ■具体的には： ・既存取引先からの問い合わせ対応（メール・電話） ・見積書作成、受注処理、納期調整 ・営業担当との情報共有・進行管理 ・社内システムへのデータ入力、資料作成 など ※業務は「受注対応メイン」「見積作成メイン」など、役割分担されています ＜商品＞ ネットワーク機器（LAN・ルータ・セキュリティカメラ等）、通信工事用部材が主 ■入社後の流れ： 入社後は研修及びOJTにて、 ・商材知識 ・対応フロー ・社内システムの使い方 を段階的にキャッチアップ。 未経験の方でも、既存顧客対応からスタートするためご安心ください。。 ■キャリアパス： ・内勤ポジションとして専門性を高め続けることも可能 ・希望と適性に応じて、将来的に外勤の法人営業へ挑戦することも可能 ※外勤転向までは原則数年間の内勤経験を想定しています ※内勤のままキャリアを築いている社員も在籍しています ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：営業アシスタント業務、経理・総務業務、技術サポート業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～268,200円 ＜月給＞ 230,300円～268,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は残業手当20時間／月を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆内勤業務からスタートで未経験でも安心◎土日祝休・フレックス在宅可
      【最短半年～1年で外勤営業としてご活躍！／土日祝休み・フレックスタイム◎1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 ■業務概要 法人向け通信・インフラ商材を扱う営業部門にて、 将来的に外勤の法人営業として活躍いただくことを前提に、内勤業務からスタートしていただきます。 入社後すぐに一人で営業活動を行うことはなく、 まずは営業アシスタントとして、営業の基礎・商材知識・業務の流れを習得していくポジションです。 ■入社後の業務詳細（内勤期間） ・法人顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・見積書作成、受注処理、契約内容の確認 ・営業担当のサポート業務 ・社内システムへの入力、進行管理 ※新規・既存ともに扱いますが、最初は既存顧客対応が中心です ◎扱う商材 通信インフラ商材（光ファイバー、メタル、NW機器、電気、セキュリティ関連） ■将来的なキャリア 業務習得状況や本人の意欲・適性を踏まえ、 外勤の法人営業へステップアップしていただきます。 ・早い方で半年～1年程度で外勤へ移行するケースもあります ・外勤営業として、お客様への提案活動・関係構築を担います ※「内勤のままで終わるポジション」ではありません ※営業として成長していきたい方を育成する前提の募集です ■教育・サポート体制 ・入社後の集合研修あり ・業界／商材の学習ツール完備 ・配属後はOJTにて先輩社員がフォロー 未経験の方でも、習得意欲があれば問題ありません。 ■魅力： ◇顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ◇社会インフラを支える重要な業務のため、社会との繋がりや貢献を実感していただけます。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～281,000円 ＜月給＞ 230,300円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 予定年収には ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【富山】金融データ分析×業務企画（AML/CFT）｜企画～運用改善を担うポジション／未経験歓迎
      【業界未経験歓迎◆企画～実装～運用～改善までのPDCAサイクルを管理しながら業務に従事した経験がある方はご応募可◆ほくほくフィナンシャルグループ傘下◆AML・CFT＜金融犯罪対策＞企画・運用担当◆給与応相談】 ■職務内容： 金融犯罪対策（AML/CFT）領域において、データを起点とした業務企画・運用改善を一気通貫で担っていただきます。 企画立案にとどまらず、運用設計・改善まで携わり、PDCAを回しながら業務高度化を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各種データ（取引情報・顧客情報等）を活用した課題抽出・分析 ・AML/CFT関連施策の企画立案および実行推進 （KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社チェック等） ・モニタリングルール・業務フローの設計および改善 ・システムを活用した業務効率化・高度化の推進 ・法規制・当局対応を踏まえた社内ルール整備 ・社内向け教育・研修の企画および実施 ＜業務の特徴＞ 「企画だけ」「運用だけ」ではない、改善まで担うPDCA型ポジションです。金融未経験でも、データ分析や業務改善経験があれば活躍可能！金融犯罪対策という社会的価値の高い領域で専門性を構築できます。将来的には高度なリスク管理・データ活用領域へキャリア拡張可能です。 ■募集背景： 金融犯罪が社会問題化する中、AML態勢の強化・高度化を通じ、金融システムの安定化に寄与する人材を募集しています。 ■組織構成： 今回配属予定のコンプライアンス統括部は計４０名で構成しています。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・明石】社内SE（NW・インフラ）東証プライム／給湯器国内シェア40％◆年休125日／在宅可
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： ノーリツグループの本社・事業所・工場など国内拠点を支える、 ネットワーク基盤の企画・設計・導入・運用を担う社内SEポジションです。 安定稼働を最優先としながら、老朽化対応・標準化・セキュリティ強化を中長期視点で推進していただきます。 ＜具体的には＞ 【1】社内ネットワーク基盤の企画・設計 ・LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット接続環境の企画・設計 ・工場・事業所を含むネットワークアーキテクチャ設計 ・セキュリティ要件・可用性を考慮した構成検討 【2】ネットワークの構築・導入・運用 ・ルータ／スイッチ／FW／無線機器の導入・設定・更新 ・障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・回線・機器ベンダーとの調整、コントロール 【3】ネットワーク刷新・改善プロジェクト ・拠点LAN更改、構成見直し、冗長化・性能改善 ・セキュリティ強化（FW／認証／トラフィック制御 等） ・工場ネットワークを含む全社最適化の推進 【4】利用部門・工場との連携 ・利用部門・工場の要件整理、技術的な調整 ・「業務・製造を止めないネットワーク」の実現 ※仮想基盤・クラウド領域を担当するインフラメンバーと連携しながら、各種プロジェクトを推進いただく場面もあります。 ■組織構成 20代の若手メンバーから、経験豊富なベテラン層まで幅広い世代が在籍しており、年齢や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。 まずはネットワーク環境の内製化推進を中心にご活躍いただき、 将来的にはチームの中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE（新サービス・業務システムの企画から）給湯器大手／プライム上場企業◆週2～3在宅可
      ～リモート活用可・フレックス制度有／上流工程でスキルアップ／給湯器国内シェア40％を誇る東証プライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容 ノーリツのIT・デジタルを支えるIT推進部において、自社の基幹システム・業務システムの企画・開発や刷新・改善など幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。 ■業務詳細 ◇最新IT動向調査及び新サービス・新業務システムの企画・導入検討 ◇・自社の基幹システム・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ◇社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ◇開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など ■働き方について ・週2～3回程度の在宅勤務可能 ・フルフレックスタイム制 ■仕事・職場環境： ◎新サービス・新業務システムの企画からお任せしていく予定ですので、「もっと会社が良くなりそう」など、あなたのアイデアが活かせます。 ◎自分で「こうした方がいい」と思えば積極的にチャレンジしていける環境です。 ◎これまでの開発経験を活かして、大規模プロジェクトにて活躍できます。社内SEとして実績を積んでいきながら、より難易度の高いプロジェクトへの挑戦も可能です。豊富な経験を積める環境が整っています。 ◎部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。また、働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ◎個人の裁量で業務調整が可能なので、有給も取りやすい働きやすい環境です。 ■当社について： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 新宿住友ビル１９階 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.62ヶ月 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡マリンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電所や船舶の保守点検／賞与年平均230万円～／住宅手当あり
      仕事の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！ ～入社後の流れ～ 入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。 焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／ 受験・受講費用は全額会社負担。 また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。 合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》 私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。 地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。 経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。 《★メリハリをつけて働ける》 各現場の工期は約1カ月程度。 ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。 その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。 無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！ 社員の声 「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】 福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり
      ＼賞与は平均年230万円以上！／ ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。 個人の成果や努力も大きく還元しています！ 《★30代で年収500万円～800万円の社員も》 頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者 月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験 月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三駅／第二新卒】安定◎技術営業（新幹線・鉄道車両部品）～図面が読める方／UACJグループ／在宅可
      【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材： ・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品 ・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など） ・介護車両部品 ・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西） ・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉 ・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理） ・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。 ＜その他＞ ・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。 ・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。 ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：週1回程度（要相談） ・残業：月20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-8-17 （星光十三ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／在宅可】建材製品の購買・外注先管理※UACJグループ／年休121日／土日祝休み／職種未経験
      【職種未経験歓迎（図面が読める方へ！）／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 人員補充、および人員構成の若返りを見据えた増員募集になります。 ■職務内容： 建材製品（主に手すり）の購買を軸に、生産・外注・品質まで横断して担当します。図面を読み取り、材料・購入部品の拾い出しから発注、輸送手配、検収までを実行。工期に合わせた納期計画を立て、原価（予算）を管理しながらコスト低減を推進します。 外注先（組立・塗装など約6社）とは在庫・生産進捗を常時把握し、施工管理と連携して遅延を未然に防止。発注書への要求事項の明確化や、納期順序の最適化も担います。 社内外の関係者と合意形成しながら、工程・品質・コストを統合的にコントロールする役割です。 ∟内勤・外勤の割合は半々ほどでご自身で業務を設計できる環境です。 ■組織構成に関して： 購買積算グループは計6名で構成されています。（男性3女性3、40代4、50代2）そのうち成田工場では現在1名在籍しています。そのほかは大阪に在籍しています。 ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■業務の魅力： 原価を直接担い、コストダウンやクレーム抑制、納期遵守といった成果が事業損益に直結します。高層マンション等で長く使われる手すりを扱い、規模と可視性の高い製品に関われます。図面理解を起点に、購買に閉じない上流的な調整力が身につきます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業20時間程度 ※9月～3月が繁忙期になります。 ・在宅勤務：月3回程度可能 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      ＼未経験からメガ損保の総合職へ／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属。専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』 商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』 主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類のいずれかを担当。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 大手ならではの手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能。 コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です！ ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを磨いた後は、ジョブ・チャレンジ制度を通じて、他のポジションへの挑戦も可能！ 地方にいながら本社業務にキャリアチェンジした例もあり、多様なキャリアを築くことができます。 また、平均残業時間月12.8h＆年休は120日（土日祝休）と、働きやすさも抜群◎ 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境で、腰を据えて長く働けます。
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、新潟県、長野県、富山県、福井県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県、愛知県、新潟県、長野県、石川県、富山県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【月給】217,180円～693,000円＋諸手当（時間外手当、交通費など） ※これまのご経験やスキルに応じて決定いたします 【年収例】 ◎未経験者／500万円～780万円 ◎経験者／500万円～1,220万円
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【築地】既存顧客の建物工事・維持管理に関する受注・契約等の一連業務◆在宅可（月8日）◆NTTグループ
      ～NTTファシリティーズ100％子会社／賞与過去実績約6ヶ月／年休120日（土日祝休）／在宅勤務制度あり（月8日まで）／資格支援制度充実～ ■概要： DC（データセンター）営業部において、既存顧客からの依頼に対し、建物の改修・維持管理サービスの契約や工事調整業務を担当していただきます。 新規開拓はなく、顧客との長期関係構築を重視するポジションです。 ■詳細： 既存の民間企業等（新たな引合企業を含む）に関して、建物の新築・更改工事や維持管理サービスに関する受注・契約締結から工事完成・請求までの一連の業務をチームで行っていただきます。 ・お客様対応：案件引合い情報の収集、受注に向けたスケジュール・金額等の調整・交渉、契約締結および工事完了・請求処理 ・プロジェクト管理：お客様からの引き合い案件について、社内の実施部門と連携、積算・見積、工事稼働調整など ■当社の強み： ・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。 ・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。 ・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。 特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。 当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。 この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,900円～369,400円 ＜月給＞ 293,900円～369,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安の数値であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業企画部／主任◆土日休み／月平均10～20時間程度◆NTTグループ／50年以上連続黒字経営
      ～NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／ライフワークバランス◎／土日休み／資格支援制度充実～ ■業務内容： ・データ抽出・加工：基幹システム、BIツールを用いて受注データを抽出 ・会議体資料の作成：営業部長会議・経営会議向けのダッシュボード更新および報告レポート作成 ・予実管理・要因分析：受注計画に対する実績の進捗管理。乖離発生時の商品別・エリア別等の深掘り分析 ・官公庁等への各種届出、報告 ■当社の強み： ・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。 ・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。 ・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。 特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。 当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 ◎年間休日120日（土日休み）、残業月平均10～20時間程度と安定した働き方が実現できます。 ・入社3年後定着率90％以上 ・ノー残業デーあり ・住宅手当・家族手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メックス株式会社 住所：中央区入船３－３－８ ヒューリック築地イーストビル５Ｆ 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～369,400円 ＜月給＞ 349,000円～369,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）※業績による ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      • NEW
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】外貨資金および外国為替業務（フロント部門）◆東海エリアを代表する地銀／働きやすい環境
      ■内容： インターバンク市場における外国為替や外貨資金、デリバティブの取引およびお客さまとの取引を執行するトレーディング業務 ■当ポジションの魅力： 専門的な金融業務の知識と経験を得ることができます。 ■配属先情報： 金融投資部（46名が在籍） ■当社の特徴： ◇創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 ◇当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模はトップクラスです。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、独自性の高いサービスを提供してきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／栄】本店建替え及び本部機能の一時移転に関するプロジェクト全体の実務推進・進捗管理◆東証上場
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 1）本部機能の一時移転に関する実務（移転PMとの協業） ◇詳細移転計画の策定およびタスク管理 ◇各部門（業務部門・管理部門・IT部門等）との移転調整 ◇以下個別テーマの実務 ・引越計画（段階移転・休日移転等） ・IT・通信・セキュリティ環境の移設 ・文書・金庫・重要物件等の管理と移設 ・新オフィスでの運用ルール整理 ・外部ベンダー（内装会社、引越会社、ITベンダー等）との折衝・進捗管理 2）本店建替えプロジェクト実務管理（コンサルとの協業） ◇設計施工会社が実施する以下業務の社内調整・実務管理 ・経営者・従業員インタビュー ・ワークプレイスコンセプト検討 ・各フロア・部門レイアウト検討 ・社内関係者（経営層・各部門）との調整、意見集約 ・スケジュール・コスト・品質の観点での進捗管理 ・プロジェクト全体の課題・リスク管理 ■仕事のやりがい： ・自分のアイデアが空間として形になる喜び。 ・新しい働き方・文化を創る挑戦。 ・経営の意思と現場の実務をつなぎ、新しい働き方・企業文化を空間として形にする経験 ・自身が推進したプロジェクトが、何十年も使われる本店として残る達成感 ■配属先について： 経営企画部　30名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラスとなっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市錦3丁目19番17号 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    三共商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区外神田4-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 創業67年商社の営業事務／土日祝休／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      担当先のお客様や仕入先メーカーからの問い合わせ・依頼に対し、営業社員と連携しながら対応します。 ※専門的な製品・業界知識が必要なことは営業社員が行います。 【具体的な業務内容】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■受発注業務、納期確認・調整 ■仕入先メーカーへの見積依頼、お客様への見積回答 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷対応（事務処理・各種書類作成など） ■仕入・売上・納期など各種データ入力 ■見積書・納品書・請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（厚木営業所以外） 営業所内で周囲と協力しながら、スムーズな受注・納品対応を支えるポジションです。 ◇◆基本的な業務の流れ◆◇ ＜例＞ ▼お客様から製品のお問い合わせ ▼仕入先メーカーへ見積依頼 ▼価格・納期などを確認し、お客様へ回答 ▼受注後、受発注・納品手配 ▼製品の入出荷対応 ▼売上計上（伝票・請求書作成など） ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポートします。 事務経験者だけではなく、営業経験を活かして、今度はサポートする側で活躍したい方も歓迎しています。 穏やかで協力的な社員が多く、分からないことは相談しやすい環境のため、腰を据えて長く働きやすい職場です。 ＼先輩の声をご紹介！／ 当社は創業から長い歴史と実績があり、取引先や仕入先も幅広く、職場の皆さんも優しいので、入社後は会社に安心感を持ちながら働けています。 自動化や省人化ニーズの高まりもあり、機械商社は今後も必要とされる業界だと感じています。 （40代女性） 当社の営業事務は、見積依頼から納品手配まで一連の流れに携われることが特長です。営業社員だけでなく、仕入先メーカーやお客様ともやりとりを行いながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦できます。 （30代男性）
      【転勤なし／勤務地選択可】神奈川・栃木いずれかの営業所勤務 ご希望や通勤距離を考慮し、長く働きやすい勤務地を選択できます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼宇都宮営業所／栃木県宇都宮市元今泉6-12-2 宇都宮芳賀ライトレール『駅東公園駅』徒歩7分
      月給24万円～28万5000円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～20時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      • NEW
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■成長支援■□ 年間5000万円以上の教育投資のもと、外部講習やeラーニングを活用し、スキルアップが可能。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！ 例：キャリア採用1年目の先輩 ・Windowsに標準搭載されているツールに関する講習（通学3日）／約20万円 ・PMのためのコミュニケーション技術に関する講習（通学1日）／約9万円 ・Linuxシステムに関する講習（通学2日）／約12万円
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 技術商社の法人営業／年休128日／月給30万円以上／土日祝休
      工場やプラントなどの製造現場に向け、 生産効率向上やコスト削減・CO2削減などの課題を解決するための、計測・制御機器（流量計やバルブ等）およびシステムの提案営業を担当いただきます。 【　具体的には　】 1.顧客の現場課題をヒアリング（生産ロス削減、CO2削減、業務効率化など） 2.技術部門と連携し、課題解決に向けた製品・システムを提案 3.導入後のフォロー（メンテナンス提案・改善提案による追加価値の創出） ◎お客様は既存顧客が中心。定期訪問や関係構築を通じて、継続的に改善提案を行う深耕営業となります。 ◎新規の場合も反響がメインのため、テレアポ・飛び込みはなく、提案活動に集中できる環境です。 【　営業のPOINT！　】 （１）単なるモノ売りではなく、課題単位で提案できる アズビル製品に加え他社製品も組み合わせることで、顧客課題に対して最適なソリューションを設計・提案可能。 営業自身が「何を売るか」ではなく「どう解決するか」を考えるため、再現性のある課題解決力が身につきます。 （２）提案～導入～改善まで一貫して関われる 自社エンジニアリング部門と連携し、設計・工事・運用支援まで対応。 そのため、数十万～数千万円規模の案件を一気通貫で担当し、導入後の改善提案まで深く関与できます。 顧客と長期的な関係を築きながら、営業としての介在価値を実感できる環境です。 【　入社後の流れ　】 入社後は社内研修およびアズビル株式会社での研修を通じ、製品知識や業務の基礎を習得いただきます。 その後は上司や先輩との同行を通じて実務を学び、段階的に既存顧客を引き継ぎます。 半年～1年を目安に、担当顧客を持ち、課題抽出～提案まで一人で担える状態を目指します。 ＜教育サポートが充実！＞ 社員の成長を支える自己学習支援制度として、実務に直結する教育機会を整備しています。 ・メーカー主催の製品研修 ・支店、営業所単位での勉強会 ・無料eラーニング　など
      【希望勤務地考慮◎東京・大阪・神奈川・つくば・広島・兵庫】 ＜東京支店＞ 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー ＜神奈川営業所＞ 神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー ＜つくば営業所＞ 茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング ＜広島支店＞ 広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル ＜兵庫営業所＞ 兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング ◎受動喫煙対策あり
      月給：307,220円～362,210円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    タマチ電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 検査スタッフ／残業月20時間未満／未経験歓迎／定着率100％
      自社内外で製作した製品の、寸法や溶接の仕上がりなどをチェックする検査。出荷前や製作途中等にお任せいたします。 機械で製作したものは一部を抜き取る検査、職人が製作したもの、塗装やめっきなど外注したものは隅々まで検査いたします。 ◆製品検査・品質分析 ◆製品の品質基準／検査手順書作成 ◆製造プロ ◆機構検査、寸法、構造検査、外観検査 （製品検査から基準作りまで） ◆板金加工検査 【Point】 ★不具合を想定しながらチェック 検査の際に必要なのは、完成された製品に対してどのような不具合が発生する可能性があるかどうかを想定しながらチェックしていくことです。それらを感覚で覚えて独り立ちするまでに大体1、2年程度かけてじっくり成長していただきます！ ★検査を通してものづくりの知識が身につく 知識を身につけながら検査に携わっていただくため、将来的には品質管理職にステップアップをしたり、外注先の技術指導をするなどのお仕事もお任せできるようになります！ 【入社後は…】 計測など簡単な業務からOJTでレクチャー。 慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 埼玉県の技術センターで図面の読み方などを学べる外部研修に参加していただくこともあります。 【当社の特徴】 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカー。 NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心。 通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。 一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や日常業務へのAI活用といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ★幸手工場 埼玉県幸手市上吉羽2100-70 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～32万5000円
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全14件
    • 総合職（“日本のキャッシュレス化”を実現する仕事）未経験OK
      • NEW
      【中途採用を強化する理由】 決済ビジネスは、日々の技術進化とともにお客様のニーズも多様化しており、中でも当社が取り組むキャッシュレス市場は急速に拡大しています。お客様の日常に「快適さと心地よさ」、そして「感動」を届け続けるため、経営戦略・事業戦略を常に進化させており、その進化を支える「多様なキャリアを持つ人」の重要性が高まっていることから中途採用を戦略的に強化しています。 【今、三菱ＵＦＪニコスで働く理由】 当社は、MUFGグループの「安定」、キャッシュレス市場の「変革」の両方を経験しながら、キャリアの幅を広げられ、自身の成長に繋がる挑戦の機会が広がっています。 ・これまでの経験をより大きなフィールドで発揮したい方 ・これから独自の強みを身につけたい方 いずれも自分らしい成長を描けるフィールド・活躍領域があります！ 【配属可能性のあるポジション】 ◎法人営業・営業推進 ・決済インフラ（対面／オンライン）の提供 ・提携カードのブランディング施策や会員獲得施策の企画推進 ・法人カードの新規獲得、稼働フォロー等 ◎信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・債権回収業務における業務改善・DX推進等 ◎営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得等 【配属後の成長支援も充実】 入社後は導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意。その後部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。 【能力開発支援も充実】 ◇中途社員向けフォロー研修 ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc
      〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり 本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】 東京都文京区本郷3-33-5 東京都文京区本郷3-23-15 東京都文京区本郷4-1-1 東京都文京区本駒込6-14-23 東京都渋谷区恵比寿1-11-13 東京都渋谷区道玄坂1-3-2 【愛知】 愛知県名古屋市中区大須4-11-52 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 大阪市中央区伏見町3-5-6 【福岡】 福岡県福岡市博多区下川端町9-3
      月給：26万円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全54件
    • 事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／フレックス制度有
      リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート金融事務をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。 入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◆契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆債権管理業務 ・中期延滞督促 ・債権解約業務 ・関連書類の作成 ・その他関連業務 ◆その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 【入社後の流れ】 入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。 徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。 【キャリアステップ】 意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。 入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。
      【東京or大阪】 配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。 初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 ☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 ☆JR大阪駅 徒歩15分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全41件
    • 【池袋】営業事務※発注・書類作成◇残業20ｈ／土日祝休／フォロー体制◎需要安定のオフィス機器メーカー
      • NEW
      【オフィス機器や消耗品を扱うメーカー×商社の営業事務ポジション。受発注から請求、販売管理補助まで、事務の中核として営業を支えます。正確性と段取り力を活かし、安定した運用に貢献できる環境です!】 ■業務内容 オフィス機器の販売・保守を手掛ける当社にて、営業事務として一連の事務フローを担います。電話対応では、修理や消耗品の受付を行い、内容に応じてカスタマーエンジニアへ情報を共有。各種問い合わせは関係部署や担当者へ的確に取り次ぎます。 発注業務では、消耗品・機械・保守関連の手配を行い、営業事務として見積書・納品書・請求書を作成します。取引先ごとに条件が異なるため、内容を確認しながら正確に対応します。 また、仕入メーカーへの問い合わせや納期確認など、営業サポートとして社外との調整も担当。あわせて、仕入・売上・在庫管理を含む販売管理補助や、顧客管理システムへの登録などの入力業務を行います。営業、メーカー、カスタマーエンジニアと連携し、業務量を整理しながら安定した運用を支える役割です。 ■働き方 ・年間休日123日 ・ライフワークバランスを重視した就業環境 【社風】 ◆「社員一人ひとりのパフォーマンスの集合が会社の力である」と当社は考えています。 ◆お客様に「心地よく」デュプロの製品・サービスを使っていただくためにも、社員一人ひとりが「心地よく」働けることが大切だという考えのもと、「働く空間」「社内でのコミュニケーション」「プライベートの充実」などの"Work Style"と"Work Place"の充実に心がけています。 【会社の特徴／事業展開】 ◆当社は2013年5月に「新生デュプロ株式会社」を設立しました。株式会社デュプロ東和との経営統合を経て、その後は首都圏エリアでの販売・サービス力強化を目的に営業拠点の見直しを図り、新たな展開を行っています。 ◆拠点においては組織陣営も刷新し「正確かつ高速なサービス及び提案をお客様にお届けする事」をモットーに運営しています。 ◆毎年「自動認識総合展」「JAPAN PACK」等のイベント・展示会にも参加し、業界向けに自社技術を活用した製品を出展しています。 ◆今後ともお客様に感動を提供できるよう、当社は常に使われる立場での目線を維持・強化して機器類のサポート・提案を行っていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：44,600円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,600円～400,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】社内SE（サーバー・NW管理）安定運用×改善推進／自社ITを進化／夜勤なし＜運用保守歓迎＞
      【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,900円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,900円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（18,000円） ■年収モデル： ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿】映像制作デザイナー◆遊技機メイン／コンポジット・エフェクト制作◆年間休日120日／土日祝休み
      • NEW
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 本ポジションでは遊技機映像制作を中心にご担当いただきます。 ただし、コンシューマ、スマホ・アーケードなどのプロジェクトも多数あるため、スキルに応じてゲームの案件にアサインされる可能性はあります。 ■業務詳細： ・After Effectsを用いた映像演出、コンポジット、エフェクト制作 ・ラフ制作～本制作まで一貫して担当、経験に応じて品質管理や演出提案 ■配属先情報： ◇開発事業本部　開発部　デザインG ◇部長1名　副部長1名　G長4名　副G長5名　メンバー120名前後 デザインGでは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームに対応するベテランスタッフが多数在籍し ゲームと遊技機の両輪でキャリアを広げられる環境です。 多くの有名タイトルに携わる機会も多く、ご自身のデザインで世の中に感動を与えるチャンスに溢れています。 ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめ。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ◎広々とした快適な作業スペース ◎静かな休憩スペースでコーヒーやミネラルウォーターも完備 ◎繁忙期を除けば、定時退社が基本の健康的な働き方 ◎ゲーム開発の刺激的な環境 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,770円～458,620円 固定残業手当/月：61,230円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・曙橋】UIUXリードデザイナー◆デザイン提案・アートスタイルの選定等◆月平均残業0～20時間
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・UIデザイン提案・アートスタイルの選定 ・トーン＆マナーやガイドライン策定 ・UIの進捗・スケジュール管理 ・クオリティ管理 ・他セクションとの連携 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 UI／UXにおける開発初期段階からのアートスタイル構築や、リリースに向けたチーム統率などができるUI／UXリーダーを募集しています。 ■募集目的： UI／UXセクションのリーダーとして、アートスタイルの構築からデザインのクオリティ担保、チームビルディングを高い次元で実現できるコアメンバーをお迎えすることで開発力の強化を目的としています。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： ゲームエンジンは主にUnityおよびUnreal Engine（UE） ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめです。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～458,620円 固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【成田工場】キムチの商品開発 ※国内シェアトップクラスキムチメーカー/車通勤OK
      【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】商品開発ポジション ■業務内容： 健康意識の高まりや韓国ブームを背景に、キムチ市場は直近5年で売上140％へと大きく伸長。当社はその市場で“国内トップクラスのシェア”を誇るキムチ専業メーカーとして、創業以来、増収・増益を続けてきました。参入障壁の高いキムチ市場において、安定した事業基盤と高い技術力を持つ当社で、商品開発を担っていただきます。キムチや発酵食品の新たな価値を生み出す中心メンバーとして、企画設計から試作、量産化まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■当社の商品製品を管理する成田工場・商品部業務に携わって頂きます。まずは新食品の試作（処方・配合調整等）をお任せします。 【具体的な業務】 ・商品製品を提供するための生産工程の管理及びリスクマネジメント ・新商品の試作及び開発 ・商品販売の企画立案 ・商品市場のマーケティングリサーチ・FSSC22000認証等の書類作成 成田工場は、商品開発から品質管理までを一貫して行う基幹工場。乳酸菌培養設備等の新設設備を備え、ニーズに合わせた自社製品の開発に注力しています。 ■キムチ市場の今後： 健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。この追い風を受け、当社も売上140％成長と事業は極めて好調です。 ■当社について： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。国内でもトップクラスのシェアを獲得し、大手スーパーをはじめ多くの販売網で取り扱われています。近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、創業以来増収増益を続ける安定企業として、発酵食品市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西船橋】キムチの研究開発（日持ち延長などの技術開発や応用研究）※キムチ専業メーカー
      • 締切間近
      【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】 ■採用背景： 今回ご入社いただく方には、加熱殺菌（日持ち延長）を中心とした新規技術の検討と、乳酸菌を活用した基礎～応用研究の内製化に向けた研究開発業務をお任せします。 大学と共同で行ってきた基礎研究を、今後は社内で独立して推進していく計画があり、その立ち上げに関わる重要ポジションです。 研究テーマの進捗状況によって変動はございますが、週3～4日は成田工場にて実験・作業を行うことが多いです。残りの日程で、取得したデータの整理や考察、資料作成などを本社側で実施いたします。 ■業務内容： 技術開発の研究テーマは、例えば下記のようなものがございます。 （テーマ例）加熱殺菌（日持ち延長技術）の研究開発 レトルト食品・加熱加工食品の 物性評価（加熱による劣化分析） 最適な熱処理条件（温度・時間・圧力等）の探索 品質劣化を抑えるための 添加物・処方検討 加熱条件 × 物性変化のメカニズム解明 プロセス開発（例：何度で何を混ぜるか、工程の最適化） ・微生物（乳酸菌等）の培養～保存性試験 各乳酸菌株の培養条件（温度・pH・栄養源等）の最適化 保存試験（一般／加速）による賞味期限評価 微生物の増殖・制御メカニズムの研究 乳酸菌の加工・混合技術の検討（長期保存化のため） ・応用研究（商品化につながる技術開発） 基礎研究で得た乳酸菌A/B/Cの応用可能性評価 乳酸菌の特性を活用した商品素材・プロセスの開発 実機レベルでの試作検討（レトルト・食品原料などのアプリケーション） ■キムチ市場の今後： 健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。 直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。 ■当社について： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。日本人の味覚に合うキムチを追求し続け、乳酸菌研究や発酵技術の進化に取り組んできました。 近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、直近5年間で売上は140％増。創業以来、増収増益を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/土気】機械設計◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務概要 ACサーボベンダー、板金工作機械などの 汎用機・単体機、ならびにそれらを含む自動省力化ライン・専用ライン において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・機械・装置の設計（3DCADを使用した図面作成、仕様検討、構造解析） ・部品選定と調達指示（適切な材料や機構部品の選定） ・試作・評価（設計した機械の試作および性能評価） ・新技術の調査・導入（最新技術の調査、業務改善への活用） ・営業と共にお客様を訪問、技術的なサポートの提供（営業技術） ■使用ツール・技術領域 ・2D CAD： AutoCAD（構想設計） ・3D CAD： iCAD SX（構造設計・レイアウト） ・構造解析： Jupiter ・PLC： 三菱電機・安川電機 ・HMI／GOT、MES連携システム、ネスティングCAM、I/O制御ロジック ■募集背景： 第3工場の本格稼働による生産体制の拡大、および次世代自動化ライン（YSP-R）の受注増に伴う増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～552,000円 ＜月給＞ 345,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／土気】社長直下＜AI事業推進リーダー・PM＞設備保全AI推進／技術を“売れる事業”に◎転勤無
      • NEW
      ◇◆設備保全×AIで現場DXを実現◎／PoC・導入・販売まで一貫して推進／将来は事業責任者を目指せる環境◆◇ ■募集背景： 当社は「装置メーカーからデータ企業へ」の転換を本格始動しており、その中核プロダクトが「YOSHINO AI（自律型AIメンテナンス支援システム）」です。2026年秋冬のリリースに向け、PoC実装・商用スキーム構築・販売体制整備を同時並行で進める今、このポジションは事業の成否を左右するキーパーソンです。技術を「作る」だけでなく、「売れる事業」に昇華させる推進者を求めています。 ■業務概要： 本ポジションは「YOSHINO AI事業の立ち上げを推進する中核メンバー」として、プロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・YOSHINO AI 事業化に向けたプロジェクトマネジメント全般 ・PoC導入先（2～3社想定）での現場対応（センサー設置・データ収集・課題抽出） ・開発パートナー（ArchNex・きゅうりトマトなすび）との仕様折衝・調整 ・UI/UX・現場運用設計へのフィードバック ・IT導入補助金対象ツールとしての登録・申請対応 ・営業部門と連携した提案・デモ・展示会対応 ・販売スキームの構築（将来的な事業責任者へのキャリアパス） ■魅力： ◇装置メーカーからデータ企業へ変革中／自社AIプロダクトの事業化フェーズに参画 ◇PoC・開発・営業を横断し推進／将来は事業責任者を目指せるキャリアパス ■当社について： 創業77年の老舗メーカーでありながら「第二創業期」として変革を続ける成長企業です。専用ラインや自動化設備に強みを持ち、ロボット活用や海外企業との共同開発など技術革新を推進。DX推進や評価制度の構築にも力を入れており、技術者が正当に評価される環境が整っています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ・昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ・賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ? ※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポリテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市弐分方町370-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】世界シェア90％超の電子材料｜最先端ディスプレイ技術を支える研究開発職※昨年賞与8か月分
      【世界シェア90％超のニッチトップ／最先端ディスプレイ材料開発に携わる／賞与8ヶ月・年休125日で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は1989年創業の電子回路用材料メーカーです。フレキシブルプリント配線基板用ソルダーレジストにおいて世界シェア90％以上を誇り、スマートフォンやテレビなどのディスプレイ技術を支えています。高い技術力と顧客密着の開発力で安定成長を続けています。 ■募集背景 主力製品の需要拡大に伴う開発力強化と、第二の収益柱となる新規材料開発を加速するための増員です。既存製品の収益最大化と新規事業創出の両軸での成長を目指しており、研究開発体制強化のため中堅層の即戦力採用を進めています。 ■業務内容 ディスプレイメーカーが求める高精度・高信頼性の電子材料ニーズに対し、有機化学を軸に材料開発で課題解決を行います。製品品質向上や新規開発により最先端電子機器の性能進化を支えます。 ・高分子材料の設計、合成、性能評価 ・顧客課題の技術的分析と材料開発 ・顧客への技術サポート対応 ・新製品の企画・開発（志向に応じ担当） ・特許出願など知財業務 ・評価・分析、構造解析業務 ■組織構成 研究部は約8名の少数精鋭組織です。ベテランリーダーのもと若手～中堅が活躍しており、既存製品担当と新規開発担当に分かれています。密な連携と迅速な意思決定が可能な体制です。 ■入社のサポート体制 入社後は経験に応じて既存テーマの一部から担当いただき、徐々に開発領域を拡大します。リーダー層によるOJTや技術レビューを通じてフォローがあり、設備も充実しているため段階的にスキル習得が可能です。顧客対応もチームで支援する体制です。 ■業務の特徴 材料設計から評価、顧客対応まで一気通貫で携われる点が特徴です。顧客と直接対話しながら開発を進めるため、自身の技術が製品性能に直結する実感を得られます。ディスプレイ分野の進化の最前線に関わる刺激的な環境です。 ■ポジションの魅力 ・世界トップシェア製品を支える研究開発に携わり、社会インフラとも言える電子機器進化に貢献できる ・少数精鋭で裁量が大きく、材料設計から評価、顧客折衝まで幅広い経験を積めるため技術者としての市場価値が高まる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績8.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／在宅相談可】世界トップシェア材料×海外市場を担う技術営業※昨年賞与8か月分／20年連続黒字
      【世界シェア90％超のニッチトップ／賞与8か月×残業月5h以下の安定高収益／海外顧客に寄り添う技術営業で市場創出】 ■企業概要 電子回路用材料の開発・製造・販売を手掛ける化学メーカー。フレキシブル基板向けソルダーレジストで世界トップシェアを誇り、スマートフォンやディスプレイの進化を支えています。少数精鋭ながら高収益体質を維持し、20年以上黒字経営を継続する安定成長企業です。 ■募集背景 既存製品で高いシェアを維持する中、さらなる市場拡大と新規材料の事業化を見据えた人員強化が背景です。現責任者を新規開発へ集中させるため、既存顧客を軸に市場分析・課題抽出・製品提案まで担えるプレイングリーダー層の採用を強化しています。 ■業務内容 韓国・台湾・中国の電子部品メーカーに対し、製品性能や製造課題に応じた材料提案と技術支援を行い、品質・歩留まり向上や製品競争力強化に貢献します。 ・既存顧客への技術営業と関係構築 ・顧客ニーズの収集と研究部門へのフィードバック ・次世代材料の開発テーマ企画 ・新規用途・新市場の開拓 ・導入後の技術サポート・品質対応 ・海外出張（韓国・台湾・中国／月2～3回） ■組織構成 営業部はコアメンバー3名（部長＋リーダー2名）で構成。少数精鋭で裁量が大きく、各自が顧客を深く担当しながら意思決定まで関与できる体制です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存社員との同行営業やOJTを通じ、製品理解や顧客特性を段階的に習得いただきます。研究部門との連携も密で、技術面は社内支援を受けながら業務に慣れていただける環境です。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、顧客の製造プロセスや品質改善に踏み込む“技術伴走型”の営業スタイル。マーケット分析から技術開発テーマ創出まで担い、事業成長の起点になる役割です。 ■ポジションの魅力 ・世界トップシェア製品を武器に、影響力の大きい提案が可能 ・マーケ・企画・開発連携まで担う上流営業でスキル拡張 ・高収益企業ならではの高待遇と働きやすさ（残業少・年休125日）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績8.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾張製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市成岩本町1-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田】未経験から職人へ！小麦や大豆・大麦の焙煎工程担当◆転勤なし/年間休日120日
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 醸造用原料の製造を行う当社にて、焙煎工程での製造業務をお任せいたします。機械の調整からパッキング、倉庫への格納までをご担当いただきます。教育体制が整っており未経験から職人技を習得可能です。 ■業務詳細： ・焙煎機械の設定・調整（その日の状況に応じた設定変更や、経験に基づく微調整も発生します。） ・出来上がった製品のパッキング（詰める作業）および倉庫への格納業務 ※原料は小麦粉・大豆が主で、一部大麦も取り扱います。 ※15kg～25kg程度の重量物の取り扱います。 ※機械操作は常にボタンを操作するのではなく、スタート後は設定を変えない限り継続稼働します。職人要素もある奥深い仕事です。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。焙煎後に砕く工程があり粉が舞いやすいため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。 ■組織構成： 焙煎部門（現在ほぼパート従業員で運営。正社員は2名で回している体制です。） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。業務上フォークリフトの運転が必要になりますが、入社後に全額会社負担で免許を取得できるため、事前の資格や経験は一切不要です。 ◆アットホームで幅広い年代が活躍 配属先の部門では、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。適性に応じて社内での配置転換等の柔軟な対応も可能であり、個々の持ち味を活かしながら中長期的なキャリアを築いていける環境が魅力です。一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／半田】飼料製造・出荷◆小麦粉や製パン用粉メーカー◆転勤なし
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。 ・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納 ・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成： 飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて 主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＴＯサニテクノ株式会社（ＴＯＴＯグループ）

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大分県中津市大字是則700
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休123日／今年度賞与5.2ヶ月／未経験可
      ＜具体的には＞ TOTO商品のトイレ・タンクなど衛生陶器の製造に携わる仕事をお任せ。 ★言葉の意味からお教えするので、今は何もわからなくてOK！ ＜製造工程について＞ 衛生陶器を作るには、以下の様々な工程があります。 　「材料の調合」⇒「形作り(成形)」 　⇒「乾燥・点検」⇒「薬品をスプレー(施釉)」 　⇒「焼く(焼成)」⇒「検査」⇒「組立・梱包」 　など 　※大まかな工程説明なので、入社後に少しずつ教えていきますね！ 今回は「成形(形作り)」「点検」「施釉・焼成」工程のポジションを募集します。 ■成形工程：型から出てきた製品を加工・接着・仕上げを行う作業 ■点検工程：成形工程で作った製品を乾燥させた後、目視で点検を行う作業 ■施釉工程：専用ロボットで製品にスプレーして色付けする作業 ■焼成工程：最新鋭の省エネ窯で製品を均一に焼成する管理作業 ＼　未経験でも安心の教育体制　／ 入社後3か月間は、研修期間としてみっちり丁寧に教育します。 その後も、OJTで先輩に教わりながら業務を覚えていってください。 独り立ちには時間がかかる前提なので、焦らなくても大丈夫。 実際に先輩社員も8割以上が未経験スタートです！ ＼　スキルアップのための勉強会も実施　／ 例えば、「QC検定を取得したい」という要望があれば 担当部署のメンバーが勉強会を開催し、取得に向けてサポートします。 資格取得補助の制度もあるので、福利厚生をいかしてスキルアップが可能です。
      【滋賀工場】 滋賀県湖南市朝国1 ※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ★住宅準備金制度もご用意しています★ 現在のお住まいから通勤できず、転職に伴って転居が必要となる方には、25万円の住宅準備金が支給されます！（規定有）
      月給203,900円～259,200円＋別途各種手当（※入社時） ＜賞与実績・各種手当について＞ ■賞与（2025年度実績5.2ヶ月分） ■時間外手当 ■通勤手当 ■交替勤務手当 ■深夜手当
    ＴＯＴＯサニテクノ株式会社（ＴＯＴＯグループ）で募集中の求人をもっと見る

    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全294件
    • 自分自身を活かせる営業職／平均年収938万円／サポート体制有
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
    • 平均年収938万円の営業職／今から始めても間に合う／経験不問
      • NEW
      • 締切間近
      ── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大！　そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── ＜１　訪問＞ 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ＜２　商談＞ 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！ ＜３　契約＞ 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例　＜未経験／27歳で入社の場合＞ ── 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分に支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全65件
    • 半導体・水晶デバイスの生産技術（プロセス技術）◆東証プライム上場
      • NEW
      【半導体・水晶デバイス・電子デバイス等の生産技術またはプロセス技術の実務経験やウェット／ドライプロセス、薄膜形成、リソグラフィ、実装技術などの知識をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ◎生産技術業務 ・半導体・水晶デバイスなどの製造ライン立ち上げ・改善 ・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ ・工程設計（組立・パッケージング・実装など） ・量産立ち上げおよび歩留まり改善、品質向上活動 ・自動化設備・検査装置の企画・導入、FA化推進 ・IoT／データ活用による生産性改善（予知保全、データ分析） ◎プロセス技術業務 ・半導体プロセス（水晶素子加工／薄膜形成／フォトリソ／エッチング／パッケージング等）の開発・最適化 ・材料・工程条件の設計、評価、最適化 ・新製品に向けた工程開発と試作推進 ・不具合解析・対策立案、量産品質安定化 ・海外含む製造拠点との技術連携、技術指導 ◆グループのビジョン 当事業部は、「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューションを通じて、スマート化が進む社会の実現に貢献しています。社会インフラの高度化に求められる、低消費電力・小型・高精度なデバイスの開発を推進し、水晶技術と半導体技術を融合させることで、通信・ネットワーク、産業・民生、モビリティなど各用途に最適な提案を行います。 温度変化に強い水晶デバイス、高精度かつ安定したセンシングデバイス、省電力・小型デバイスといった価値を提供し、幅広いアプリケーションに対応します。製品としては、水晶振動子・水晶発振器・水晶センサーなどの水晶デバイスをはじめ、半導体デバイス、センシング機器等を取り揃えています。 水晶領域では、次世代通信（5G／6G）などの高速・大容量通信を支える高精度なタイミングデバイスの提供により、通信インフラの進化に寄与します。また、IoTの普及が進む産業・民生分野に向けては、超小型タイミングデバイスの提供を通じて、機器の高機能化と省電力化に貢献します。さらにモビリティ分野では、高精度センシング技術とタイミング技術を組み合わせたソリューションにより、安全・安心で快適な移動環境の実現を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士見事業所 住所：長野県諏訪郡富士見町富士見281 勤務地最寄駅：中央本線／すずらんの里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酒田事業所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給致します。 ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：平均5.1ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インクジェットプリントヘッドの生産技術(組立技術・DX化推進)◆年間休日127日／UIターン歓迎
      • NEW
      【量産に向けた立ち上げ推進・生産効率化・合理化推進をお任せ／ワールドワイドなビジネス経験を積める】 ■業務内容 インクジェット技術の核となるインクを精密に吐出するためのコアデバイスであるインクジェットヘッドの生産技術(組立技術、量産工程設計、プロセス開発、品質・生産性向上推進)業務をお任せいたします。 当社独自のMEMS技術を用い、部品製造からヘッド組立まで一貫した内作製造行っており、お客様の情報を基にスピード感を持ったアジャイル開発にて業務を進めています。 対象製品は、国内・海外拠点における新製品向けインクジェットプリントヘッドとなります。 ご本人の適正に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）インクジェットヘッドデバイスの新製品の量産に向けた立ち上げ推進 1．ヘッド仕様・構造検討と試作・評価による決定 インクジェットヘッドの仕様・構造の検討から評価までを行い、量産化を推進する。 ２．量産工程設計と生産設備仕様・構造検討と決定 量産ライン設計や機械装置や治工具の仕様検討から導入、立上げ、量産に向けた条件出し等を、関係部門を巻き込みながら推進する ３．量産工程における目標品質・コスト・納期の確保 生産工程の立上げ後も、量産課題に対して工程・装置の改善・改良を行う （2）量産工程における生産効率化・合理化推進 精密なプリントチップ組み立てを実現するために、装置技術とDX・IoT含めた高度なスキルを駆使し、生産効率と品質を最大化させる生産技術業務。 ITツール等を用いて、量産機種のQCD向上・装置ログと製品品質データを駆使し、品質バラツキ改善や不具合未然防止につなげる仕組みを作っていく業務となります。 ■EPSONの長期ビジョン ◎独創のインクジェット技術で市場成長を加速 これまでのプリンター事業で培った独自のインクジェット技術を多様な商業・産業分野へ展開しています。製品販売からソリューション提供へと転換し、用途ごとの課題解決に貢献するビジネスを強化していきます。 ◎成長投資戦略 産業用ロボットや自動化ソリューションの拡充を進め、小型・高精度技術を強みに成長市場への参入を進めています。また、AI・データセンターやEV向けのマイクロデバイス事業も拡大し、高付加価値領域での収益拡大と技術力強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東平商会

    サブコン
    静岡県駿東郡長泉町下土狩72-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事業再建を担う営業責任者】内装・外装品の営業/25名組織の統括/創業65年以上◆借上げ社宅◎
      ■仕事内容 当社の産業資材事業（浜松工場）にて、プレイングマネージャー（次長職／部長候補）としてご活躍いただきます クルーザーやプレジャーボート、キャンピングカー、キッズルーム、飲食店など、多様な内装・外装品の提案から設計・製作までを一貫して手掛ける事業となり、 オーダーメイド製品を中心に、お客様のニーズに応えるものづくりを行っています ■業務内容（比率：営業50％/マネジメント50％） ▼マネジメント業務 ・部門運営および組織マネジメント全般 ・人事・労務管理 ・組織のモチベーション向上、育成体制の整備 ▼営業業務 ・既存顧客への提案営業（法人） ・新規顧客開拓（展示会、ビジネスマッチング等を活用） ・商品提案・PR活動 ※浜松工場（約25名）の統括ポジションとして、組織全体を牽引していただきます ※担当顧客数は数社～十数社程度です ■本ポジションのミッション 今回の採用では、以下の課題解決を期待しています。 ・売上・利益の改善 ・営業人材の育成・強化 ・組織マネジメントおよびガバナンスの強化 ※入社の時点ではプレイングマネージャー(次長職)としての勤務を想定しております ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務をキャッチアップいただきます （1）会社・製品・製造工程の理解 （2）既存顧客および業界理解 （3）営業活動（既存顧客対応）を中心に自走 （4）新規開拓・商品企画・PR・人材育成へと領域拡大 その後、部長業務の引き継ぎを行い、将来的には部門責任者としてご活躍いただきます ■ポジション・キャリアパス ・入社時：次長職（部長代理） ・将来：部長職への昇進を想定 ■組織構成 ・全体：約24名（男性13名／女性11名） ▼内訳 ・管理職：2名 ・営業職：2名 ・製造スタッフ：17名 ・事務職：3名 年齢層は19歳～70代までと幅広く、ベテランと若手が混在する組織です ■業務の魅力 ・顧客要望に応じたオーダーメイド製品の開発が可能 ・設計～製造～納品まで一貫して携わることができる ・裁量が大きく、事業の立て直しに直接関われるポジション ■求める役割 ・現場理解を深めながら営業で成果を上げること ・組織をまとめ、社員の成長を支援 ・持続可能な工場運営の基盤を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見6145番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 440,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺2-2-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・八尾／転勤無】インキメーカーの研究開発職◆未経験歓迎／資格支援・家族手当あり／基本残業なし◆
      ＜未経験◎／化学メーカー正社員／簡単な実験業務からスタートするので安心！将来的には新規インキ開発や量産化へ＞ ■業務内容： 印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発 顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。 知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。 ■業務詳細： ・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。 ・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発 ・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認 ・その他：品質管理、データの作成、成分分析 ■印刷インキの開発とは？ 世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。 開発のスパンは簡単な改良で１～２週間、複雑なものであれば1～2年かかることもあります。 ■組織構成：５名 ■入社後の流れ： 簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。 ■特徴： 【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。 【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、性能・用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～252万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～206,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：　13,000～0円 ■家族手当：配偶者、子、親　（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトヤ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区紅梅町2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／八丁堀】提案営業◆年休128日◆土日祝休み◆創業104年の印刷業界商社◆未経験歓迎
      ＼未経験歓迎／創業104年商社／年休128日／土日祝休／OJTで1～2ヶ月育成／ ■業務内容： 印刷会社を中心とした得意先へ、印刷機材や関連サービスの提案を担当します。 【具体的に】 ・既存顧客への定期訪問およびフォロー ・新規開拓 ・課題ヒアリングとニーズの具体化 ・印刷機械・資材・ツールの提案 ・見積作成、受発注、納品調整 ・導入後のアフターフォロー ＜入社後＞ 1～2ヶ月は先輩社員と同行し、製品知識や業界理解を習得。OJT形式で基礎から学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 担当顧客の拡大や提案力向上により、営業としての専門性を高められるほか、新規開拓や後輩指導など役割の幅も広がります。 ■業務の特徴 顧客は長年取引のある印刷会社が中心。単なる商品販売ではなく、顧客の課題に応じて最適な設備・サービスを提案します。関係構築型営業のため、飛び込み営業的なスタイルではなく、信頼蓄積が成果に直結する業務です。 ■組織 東京本社営業部は17名体制。チームでフォローし合う風土があり、未経験入社でも相談しやすい環境です。教育は先輩社員が担当し、段階的に独り立ちを支援します。定期的な勉強会を開催し未経験でも着実に成長していける環境です。 ■働き方 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）。就業時間は9:00～17:30で、実働7時間45分。賞与年2回、昇給年1回に加え、住宅手当や食事手当など福利厚生も充実。転勤は当面なしで、長期就業を前提とした環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業104年・印刷業界に強みを持つ専門商社 （2）年休128日・土日祝休で安定した働き方が可能 （3）1～2ヶ月のOJTで未経験から営業スキル習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～286,500円 その他固定手当/月：19,000円～27,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～345,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（昨年度：3.2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      • NEW
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】精密機械部品の営業（管理職候補）※リーダー経験必須｜年休120日｜少数精鋭の高収益企業
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 まずは当社の営業業務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして管理職のポジションを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルアート

    自動車部品メーカー
    滋賀県草津市野路3-2-18
    • 設立 1943年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／南草津駅】生産技術／110年企業×メーカー／幅広い技術領域に挑戦可能／年休120日
      『ワクワクする会社になろう！』を合言葉に、チームワーク・一体感に溢れ全員が果敢に挑戦できる文化づくりを進める、創業110年超えのダイハツ工業関係会社 ■仕事内容 自動車・建機・ロボット向け部品の製造における生産技術業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・見積作成、工程設計 ・金型設計、試作対応 ・量産立上げの推進 ・生産性向上・コスト改善 ※上流工程から量産まで幅広く携わっていただきます。 ◇その他の業務 ・新工法の開発：既存工程の改善にとどまらず、新たな工法やアプローチを検討。サブテーマを持ちながら、より高効率・高品質な製造方法を模索。 ・TPS／QCサークル活動：小集団活動（競争力向上活動）を定期的に実施。 週1回の活動、数か月に1度の発表会などを通じて、技術力や品質力向上に会社全体で努めています。 ■業務の特徴： ・生産技術部門は技術的観点で顧客要求に応える、当社でも重要なポジションです。 ・1人が1つの品目を責任を持って担当します。（比較的自分のペースで仕事を進めることが多いです。） ・工程設計・金型設計では現在2D CADを使用（今後3D CADへ移行予定） ・担当プロジェクトよって多少の流動性はあるものの、平均20時間/月程度の残業で、日勤のみ。社員食堂もあり、働きやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・鍛造～加工までの一貫生産体制で幅広い経験が可能 ・自動車・建機・ロボットなど多様な業界に関われる ・創業110年・上場企業の安定基盤 ■会社の特長 メタルアートグループは2026年で創業110周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品を金型設計から鍛造（熱間・冷間鍛造）、機械加工に至るまで一貫生産しています。 また、これまで培った技術を元に、モーター事業、産業用ロボット向け事業など、新しい販路拡大にも挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路3-2-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については残業時間(20H/月程度)、夜勤手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（前年度実績：5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【高松市（転勤無）／未経験者歓】建築施工管理◆年休130日／土日祝休／アムロンG／社員数240名以上
      【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／ノー残業デー有】 ＼Point!!／ ・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い◎ ・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない◎ ■採用背景： 人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。 ■業務概要： 建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゼネコンとの調整業務 ・積算、安全管理 ・外注管理（自社に職人がいないため、100％外注となります） ・工程管理（工期としては3日～半年程度のものがほとんどです） ・工事に関する書類（安全書類など）の作成 ■業務の特徴： 基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。 主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。 工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理（1週間～数ヶ月※年単位はありません）をしていただく可能性はあります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方 ・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月） 賞与：年２回（８月、１２月 　計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノインテリア工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県朝倉市甘木2153
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具職人／未経験歓迎／資格取得支援あり／土日祝休／朝倉勤務
      当社の家具製造工場で、家具・インテリア商品の製造業務（家具職人もしくは裁断縫製）を行っています。 ★この仕事の魅力★ 受注してから生産を行うので、製造するのは毎日違う家具。 新鮮な気持ちで飽きずに取り組めるため、モチベーションも高く維持できる環境です！ ――――――― 製造の仕事は、加工・組立・塗装・張りなどいずれかの工程で先ずはスタートします。 慣れてきたら自分の持ち場の仕事の前後工程を学んでいただきます。 1）家具職人 打ち合わせ 　▽ 図面をもとに必要なパーツを準備し、カット 　▽ パーツの組み立て 　▽ 塗装したり生地を張ったりなど、仕上げをして完成！ 手作業と機械作業の割合は半々。体への負担の心配はなく、長く続けられ、《職人技》の技術を身につけられます。 2）裁断縫製 工業用ミシンを使用し、図面に従ってイスの座面カバーなどを裁断・縫製します。 ★納入事例★ レジーナリゾート 山中湖　など多数 ■入社後は？ ------------- 工具の使い方や機械の操作など基礎からスタート。 　▼ 一つのラインに挑戦！ライン別につくり方やコツが異なるため先輩が丁寧に指導します。 テーブル、ソファー、チェアなど家具カテゴリーごとにライン分けしており、慣れてきたら他のラインの作業も学びます。少しずつスキルを磨きましょう！ 【キャリアパス】 技術を身につけていけば着実にステップアップできる環境です。 実際に入社一年目でリーダーになった社員も在籍。 また「自分で企画がやってみたい！」という方なら、将来的に開発に取り組んでいただくも可能です！ 例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長　など ■社内資格制度とは…？ ------------ 技能が認められれば”技能士”と認定。 技能士制度（1級～5級）があり、資格手当も毎月もらえます！
      【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場 福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞ ・高速甘木インターより車で10分 ・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分 ・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。 そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。 九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！ 自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当＋賞与年2回 ※月給はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します 【目指せるキャリアは2パターン】 └ 技を極めて一流の職人に └ リーダーとして“ライン管理”に挑戦
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/新宮】転勤無　特殊車両の製造◇創業100年超地場安定企業◇中途社員定着率96％◇
      ～創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー／育成前提／技術習得環境／自社一貫生産～ ■業務概要： 西日本唯一の特殊車両メーカーで、街で活躍する車両づくりに携わる仕事です。 部品製作から組立、塗装、仕上げまで工程がつながり、手を動かしながら技術を身につけたい方に最適な環境。未経験からでも段階的に学べ、経験者は得意分野を活かしながら技術の幅を広げられます。 ■業務詳細： 特殊車両の製造を担当します。まずは図面の見方や工具の使い方から覚え、部品づくり・組立・塗装・仕上げへと順にステップアップしていきます。 【部品製作】 切断・曲げなどの加工機械や溶接機を使い、設計図どおりの金属部品をつくります。車両ごとに仕様が異なるため、材料の扱い方や加工のコツを少しずつ習得します。仕上げ後は寸法や表面を確認して次工程へ渡します。 【組立工程】 製作した部品を車体に取り付け、冷凍機やランプなどの機器も装着します。図面を確認しながら、決められた位置に正確に取り付ける作業です。前後工程と連携しチームで進めます。 【塗装工程】 下処理、マスキング、塗装、乾燥、仕上げまでを担当します。色ムラを防ぎ、見た目と耐久性を整えます。ステッカー貼りも行います。 【仕上げ工程】 清掃や研磨、細かな部品取り付けを行い、最終的な車両の状態を整えます。 ※未経験の方は基礎作業から始め、習熟度に応じて担当工程を広げます。経験者は溶接などの得意分野からスタートできます。 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ■年収例：540万円／28歳（入社3年）、600万円／35歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】生産管理（リーダー候補）◆退職金有◆「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカー◆
      【賞与年3回（支給実績5ヶ月分）#土日祝休#転勤無#退職金有#福利厚生充実！】 ●募集背景： 同社はオーダーメイド型且つ、特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国でも数少ない技術力を有します。基本的に1台の設計を1人が担当、顧客の要望やニーズに合わせた生産体制を構築しています。今回配属先となるバン車事業部では、全国トップクラスのシェアを誇る大型冷凍車を生産しています。エンドユーザーである食品系企業からの同社製品へのニーズが高まっているため、増産準備や生産性向上活動推進のため、採用活動を行っています。 ●業務詳細： バン車事業部にて、同社が製造している冷蔵・冷凍車などの“生産管理業務”をお任せします。 主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。 ●具体的な業務の役割： ・生産計画の策定・立案 ・資材の購買調達 ・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理 ・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定 ・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示 ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力 ＼経営基盤が安定しています／ 「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ＜社員の年収例＞ 入社5年目(主任) 560万円～ 入社8年目(係長) 650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    仙台CATV株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台勤務・限定募集！／技術スタッフ・未経験歓迎・土日祝休み
      【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ■市内に張り巡らされた光ケーブルなどの管理や保守・運用 事業計画に沿ってメーカーなどの協力会社と連携しながら対応します。 ■局内のインフラ設備の管理 ネット・放送・電話等各サービスを支える、局内インフラ設備の管理（機器が故障した際に届くメールチェックや、故障時の交換、修理の依頼など）。 ■トラブル時の緊急対応 電話やメールなどでのトラブル（屋外にある機械の故障がメイン）の報告を受けて、速やかに工事業者を手配。 ■行政手続き 光ケーブルを電柱に張るにあたり、電柱を保有する各電力会社や行政などへの申請。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼1週間の導入研修 企業理解のために営業部やカスタマーサービス企画部、放送制作部といった各部署に関する研修を実施。 ▼OJT＆資格取得支援 技術部の先輩から、業務の流れを学びます。 あわせて ◎ケーブルテレビの技術者資格 ◎電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士・電気工事士などの資格取得も！
      ■本社 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
      月給22万円～34万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    イシグロ株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀4丁目5番8号 KDX八丁堀ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 営業事務／転勤なし／賞与平均4～5ヶ月分／年間休日126日
      • NEW
      営業アシスタントは、販売の最前線を担う営業スタッフがお客様への提案に集中できるようにサポートやフォローを行います。 担当業務は「営業サポート」と「購買サポート」の大きく2つ。 常に営業スタッフとコミュニケーションを図りながら、情報共有はもちろん、 ・何に困っているのか ・どのようにサポートすれば更に動きやすくなるのか を考え、業務が円滑に進むようサポートしてください。 ■営業サポート業務 各種事務処理やお客様対応など営業支援を行います。 ◇受発注業務 ◇資料作成 ◇問い合わせ対応 ◇経理業務 など ■購買サポート業務 全国支所の在庫の確認や、メーカーへの配管機材の発注を行います。 ◇発注業務 ◇在庫・納期管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事の流れや商材の知識を学んでいきます。 会社独自のカリキュラムやeラーニングを活用して社内ルールや商品知識を繰り返し学べるので、業界経験のない方でもご安心ください。 半年間の研修期間で、じっくりと仕事を覚えていただけます！ もちろん、独り立ち後もわからないことや不安なことがあれば丁寧にフォローします。
      ◎転勤ナシ ◎車通勤OK（マイカー通勤可能） ◎リモートワーク可（状況による） 北海道・福島・群馬・茨城・東京・静岡・沖縄のいずれかの拠点 ◆札幌営業部 北海道札幌市白石区菊水元町2条1-27 ◆いわき営業所 福島県いわき市泉町滝尻字橋本50-10 ◆群馬支店 群馬県伊勢崎市日乃出町711-1 ◆高崎営業所 群馬県高崎市問屋町3-10-3 ◆つくば支店 茨城県つくば市高野台2-20-2 ◆東京本社（首都圏第一ブロック） 東京都中央区八丁堀4-5-8 ◆首都圏第二ブロック 東京都中央区八丁堀4-9-4 ◆島田営業所 静岡県島田市阪本204－4 ◆沖縄営業所 沖縄県豊見城市真玉橋473
      ◆札幌営業部 月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆いわき営業所 月給22万9170円～25万6131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ◆群馬支店、高崎営業所、つくば支店 月給23万5986円～26万4327円（固定残業代10時間分1万7166円～1万9227円を含む） ◆東京本社（首都圏第一ブロック）・首都圏第二ブロック 月給25万480円～28万1582円（固定残業代10時間分1万8220円～2万482円を含む） ◆島田営業所 月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆沖縄営業所 月給22万9170円～25万131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ※固定残業代の超過分は別途支給します
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋/転勤無】サービスエンジニア(水処理施設/機器) ◆東レG◆年休125日(土日祝休)
      <サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/水道機工株式会社の100％子会社> ■職務概要： 水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 主な業務内容は、既存納入先の保守点検と小修繕、緊急時の対応、問い合わせ対応、顧客との打合わせ、社内他部門への依頼書発行、客先提出書類（報告書・完成図書他）となります。 ※活動エリアは愛知・岐阜・三重の地域です。名古屋支店の管轄内で出張が発生する可能性がございます。 保守点検内容： 目視点検、動作確認、機器調整・清掃、消耗品の交換、客先提出書類作成（報告書、完成図書等）、顧客への説明 ※訪問ルートは自身で調整いただけます また、消耗部品交換を伴う作業、調整 ・緊急対応 ・水道機工もしくは当社が納めた設備の緊急対応（通常勤務時間外の対応もあり　休日・夜間等）や、FM部（工事G）の支援業務で工事（短期間の施工管理）の応援要請の対応を年数回お任せする可能性もございます。 ※基本的には緊急対応は災害時の年数回ほどです。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区野南町62番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（4.95か月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区】品質管理業務（水処理機器の検査含む）◆完全週休二日制（土日祝）・福利厚生◎
      【社会インフラを支える品質管理／幅広い専門知識とスキルを活かせるポジション／退職金制度有】 ■業務概要 当社が水道機工グループの一員として納入する各種水処理機器や設備に関する品質管理業務をお任せします。社内基準に則り、協力業者と連携して製品の検査や客先立会説明を実施し、社会インフラの信頼性を担保する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・水処理機器（ミキサー、フロキュレータ、傾斜板、配管・弁類、制御盤等）の検査計画立案および実施 ・社内基準や顧客仕様に基づく品質チェック、検査記録の作成 ・納入製品や現場完工後機器の客先立会検査時における説明・調整対応 ・不具合発生時の原因究明、報告書の作成、社内外関係者との連携による是正・予防措置の推進 ・顧客からの品質クレーム対応、迅速な課題解決のための調整・報告 ・協力会社や関連部署と連携し、業務プロセスの改善活動を推進 ・統計・データ分析手法を活用した品質向上のための施策立案 ■業務の魅力 社会インフラを守る“最後の砦”として直接的な社会貢献を実感できる仕事。幅広い部門と関わりながら、専門性や問題解決力を高められます。 ■教育体制 品質管理の専門資格取得支援、OJTによる実務指導、業務知識の習得機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、柔軟な勤務時間帯選択、残業月20時間程度。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 品質管理業務を軸に、設計・現場管理・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社の１００％子会社で、順次拠点を全国的に展開し事業の拡大を実施中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）、昇給年1回、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場／未経験歓迎】運行管理・新規事業企画◆年休122日／実働7h／法人向け送迎サービスを展開◎
      ◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容： カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。 日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。 決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。 また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には： ・運営管理（約6割） 担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導 トラブル対応、クライアントとの調整 ・採用業務（約2割） ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応 ・営業・新規企画（約2割） 現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。 無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後 入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。 ・ドライバー採用に関する日程調整 ・健康診断の予約手配 ・契約や各種事務処理 ・運行オペレーション周りの調整業務 全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。 突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先： カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について： ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。 現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～305,000円 固定残業手当/月：54,370円～69,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,870円～374,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】施工管理／オフィス・商業施設などの内装工事◆土日祝休◆年休125日◆プライム上場・清水建設G
      • NEW
      【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-7 清水建設東北支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～358,300円 ＜月給＞ 282,100円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 476万円～609万円（残業なし） 530万円～678万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】仮設設計◆足場設計・図面・構造計算など◆清水建設G・経営基盤／年間休日125日
      • NEW
      ～スーパーゼネコンの大規模プロジェクトを支える仮設設計業務／清水建設100％出資の安定した経営基盤／年間休日125日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 清水建設が担う大規模プロジェクトにおいて、建設現場の安全性と作業効率を支える「足場」に関する仮設計画の立案や図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを活用し、現場の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： スーパーゼネコンである清水建設の大型案件を中心に、現場に欠かせない足場の仮設計画図（労働基準監督署提出用）の作成、強度計算、積算業務などを行います。さらに、図面作成にあたっての顧客との打ち合わせや、床・梁の支保工計画、特殊な仮設設計など幅広い業務に携わります。AutoCADのスキルを活かしながら、建設現場の安全確保と効率向上に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境： ◎年間休日125日／残業代全額支給 技術者が長期的に安心して働けるよう、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日で、夏季・年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇や勤続10年以上で取得可能な特別休暇など、リフレッシュできる制度も整っています。 ◎大手グループならではの福利厚生制度（借上げ社宅あり） 単身者・家族世帯の双方に対応した借上げ社宅制度や、退職金制度、清水建設グループの従業員持株会など、生活面を支える福利厚生が充実しています。入社後はOJT研修に加え、階層別研修や資格取得時の報奨金制度、通学費補助制度も整っており、AutoCADの経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力： 安定性：清水建設100％出資、売上306億円超の盤石な経営基盤 やりがい：清水建設の大型・注目プロジェクトにおける仮設設計に携わる 働きやすさ：年間休日125日／土日祝休み／残業代全額支給 福利厚生：借上げ社宅、退職金、資格取得支援など充実した制度 ■PR： 清水建設の大型プロジェクトに関わり、建設現場の安全性と効率を左右する足場の仮設計画、図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを用いて現場を支える中核的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社機材センター 住所：千葉県船橋市南海神2-3 勤務地最寄駅：JR 総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～384,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 308,800円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 476万円～609万円（残業なし） 530万円～678万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【桜ノ宮駅／PM未経験歓迎】オフィス移転のプロジェクトマネージャー◇土日祝休／残業20ｈ程度
      【営業や施工管理からキャリアチェンジ歓迎！賞与7か月実績アリ／残業15～20時間／商空間・オフィス内装の企画～設計を担うプロジェクト推進担当／オフィス空間と働き方をデザイン】 ・オフィスのレイアウト変更や移転のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進行管理、予算管理等を行っていただきます。 ・お客様やビルオーナー、協力会社との打ち合わせなど、プロジェクト受注から引き渡しまでをコントロールしていただきます。 ・社内の営業担当、IT担当、設計担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造し、お客様とともにプロジェクトを完遂へと導きます。 ■組織構成 ・関西支社（20名）、うちPMチーム5名（PM2名、設計3名） ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・想定残業時間15～20時間 ※本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動いたします。 ■本社研修 ・ご入社から1カ月程度は、本社（東京・丸の内）にてOJTを実施します。 ・研修中の滞在先として、ウィークリーマンションまたはホテルをご用意いたします。 ■就業環境 ・社内には設計職やITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー29階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 主任クラス：580 ～650万円 係長クラス：660 ～800万円 マネージャークラス：850～1000万円 ※賞与：7.4カ月、残業手当12.8h/月（2025年全社平均実績）含む ■資格手当：一級建築士20,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【板橋】設備の提案営業 ◆顧客ニーズ起点｜畜産業界向け｜東証プライム上場G｜残業月10H
      • NEW
      【畜産×設備提案営業｜東証プライム上場G｜教育体制充実｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容 案件化された顧客ニーズを起点に、畜産業界（主に養豚業界）向けの制御装置や関連設備・システムの提案業務を担当いただきます。営業活動に加え、積算業務や導入時の現地調整業務も主な業務となります。 協力会社と共同で製造している既製装置を基に、改良や複数製品の組み合わせを行い、顧客ごとの要望に応じた最適な設備・システムを提案します。 案件規模が大きく、提案から導入完了まで約2年程度を要するため、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび条件整理 ・設備選定を含む設備計画の提案 ・積算業務および見積書の作成 ・受注後の協力会社との調整業務 ・導入時の現地立会い・調整業務 ※製品の設計・製造は協力会社へ委託しているため、顧客折衝やプロジェクト推進が中心となります。 ■教育体制： ・電気工事関連資格の取得支援制度あり（受験費用・教材費は会社負担） ・入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や業務の流れを習得いただきます。 ・独り立ちまで丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： ・出張：月数回（1泊2日程度） ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ■三基計装株式会社について： ・東証プライム上場企業「株式会社チノー」100％出資子会社 ・畜産・農業向け環境制御システムの専門メーカー ・設立50年以上の実績を持つ安定企業 ・少数精鋭組織のため、一人ひとりが専門性を磨ける環境 ■親会社「株式会社チノー」について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉】PLC設計（ハウス用栽培の制御装置）◆東証プライム上場G｜残業月10H｜車通勤可
      • NEW
      【施設園芸向け環境制御システムのPLC設計｜出張ほぼなし｜ニッチトップの東証プライム上場G｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 温室用の複合環境制御装置や窓自動制御装置など、環境制御コントローラーの電気設計（PLC）をお任せします。0→1の新規開発ではなく、既存製品の改良や顧客ニーズに応じたカスタム設計が中心です。 ＜担当工程＞ 要件定義、構想設計、詳細設計、評価まで一貫して担当いただきます。自社内で対応が難しい領域については、外部協力会社と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜製品例＞ ・施設園芸用複合環境制御装置 └ 暖房・換気・CO2・カーテンを統合制御し、温室環境の最適化、省エネ、省力化、作物品質向上を実現する高機能システム ■就業環境： ・出張ほぼなし ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中） ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田二丁目5番12号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど 基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。 【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修 先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修 技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。 自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。
      ＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！ 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり） 【募集拠点】 ＜東日本環境プラントグループ／本社内＞ 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞ 大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいあり マンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業 　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配 日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修 入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます 全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち 約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ 自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします 資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士 など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ 　▼ 主任（チームの中心メンバーへ） 　▼ 所長代理（拠点運営をサポート） 　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！ 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。
      ＜転勤なし／東京都・神奈川県・千葉県・長野県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用） 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり） 【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆茂原出張所／千葉県茂原市本納1596 ◆長野営業所／長野県駒ヶ根市赤穂3260-3 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【八王子】社内DX◆業務改善エンジニア／アプリケーションツール導入など｜HJS13
      ＊社内DX／業務改善／上流工程／M365・RPA／AWS・Azure／グローバル案件／内製SI／裁量ある働き方＊ ＼こんな方におすすめ／ ・上流工程主導・全体最適志向。業務改革やDXに主体的に関与したい。 ・技術力を活かしつつ、企画寄り・上流寄りにシフトしたい。 コニカミノルタグループのIT中核で、業務課題に直結するDXを推進。上流から実装・改善まで担い、ITで価値創出を実現するポジションです。 ■業務内容 グループ各社の業務課題に対し、ITソリューションで解決を図る役割です。ユーザー部門と連携し要件整理から参画、業務課題の抽出・改善提案、ツール選定・企画を行います。具体的には、M365（PowerApps等）、BI、RPA、電子ワークフローやスクラッチ開発を用いた業務改善の設計・導入、導入後の運用改善までを一貫して推進。プロジェクトではリード／マネジメントを担い、外部ベンダーと協働しながら進行管理・品質担保を行います。加えて、AWS・Azureを用いた開発にも関与。利害関係者と合意形成を行い、目的達成に向けて粘り強く推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営基盤刷新やDX施策に上流から関与し、業務変革に直結する成果創出を担えます。グローバル案件において企画から運用まで一気通貫で経験でき、技術とビジネス双方の視点を高められます。 ■働く環境 グループ各社と一体で進める少数精鋭体制。IT中核としての責任と裁量のもと、グローバル連携も多く、活発に挑戦できる環境です。教育・資格支援も整備されています。 ■働き方 ・リモートワーク活用可（承認制） ・フレックス勤務制度あり ・全社で労務管理が徹底された環境 ■キャリアパス プロジェクトリードを軸に、グローバル案件のマネジメントやアーキテクチャ設計へ拡張可能。業務×ITの専門性を高め、DX推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のIT企業として、基幹システムからクラウド、インフラまで統合的に支援。グループの事業変革と新サービス創出をIT面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,748円 ＜月給＞ 302,350円～440,748円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    生命保険
    【本社】 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • ライフ・パートナー／賞与年4回／リモート勤務あり／土日祝休
      • NEW
      生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。 お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。 オーダーメイドのプランを提供できるからこそ顧客満足度も高く、長期で取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 契約はゴールではなくお付き合いのはじまり。「◯◯さんにお願いして良かった！」と嬉しい言葉をいただいたり、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。 ★高い自由度が魅力 一定のルールはありますが、業務は1人ひとりに大きな裁量が与えられており、自由度高く働くことができます。自分でスケジュールを立てて動くことが可能です。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ 東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。 【入社後のながれ】 8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。生命保険のプロフェッショナルへと成長していくことができます。 【2つのキャリアプランを選択可能！】 「ライフパートナー資格」を取得してライフパートナーのスペシャリストを目指すのもOK、「職種転換制度」を利用しマネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成を担うポジションに挑戦するのもOK。適性・希望にあわせキャリアを支援します。
      【駅チカ徒歩5分★転勤なし】 東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F ※転勤なし ※直行直帰OK ※UIターン歓迎
      ■入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
    • ライフパートナー（名古屋支社勤務）／未経験歓迎／研修制度充実
      お客様一人ひとりの“今”と“これから”について同じ目線に立って見つめ、最もふさわしい「オーダーメイドの生命保険プラン」を提案します。 直接訪問しての商談はもちろん、リモートや在宅での商談も可能なため、さまざまな営業スタイルで提案の幅も広がります。 ───────────────── ■お客様からのご相談内容（一例） ───────────────── 【個人】 ・病気を患うご家族の支えとなるような最適な保険プランをともに考えてほしい ・結婚や出産など、人生のターニングポイントを迎えたタイミングで新たに保険に加入したい ・現在加入中の保険内容が最適なプランなのかどうか見直しを行いたい 【法人】 ・社員のために保険プランの見直し・新規導入を検討したい ─────── ■入社後の流れ ─────── ＜新人研修／入社後3日間＞ 本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。 ＜実務研修／1カ月間＞ 名古屋支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。 ＜名古屋支社にて営業スタート！＞ 支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。 ＜一定期間ごとにさまざまな研修をご用意！＞ ★4カ月目、13カ月目／本社にて2日間のフォローアップ研修 ★25カ月目／TAKE OFF研修 未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。 段階を踏みながらともに成長していきましょう！
      名古屋支社での勤務となります 【転勤なし】名古屋支社：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル5F 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ■入社5カ月目まで（研修期間）：固定給制で月給30万円～60万円 ※前職の給与・経験を考慮し、決定します ■入社6カ月目～24カ月目：研修期間手当＋業績給 ※6カ月目～24カ月目以降は入社5カ月間の月給と同額（研修期間手当）からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます ■入社25カ月目（3年目）以降：完全業績給制＋賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給 ※最低賃金は必ず保証いたします
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