30ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

麻生セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F

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設立 2001年
従業員数 204名
平均年齢 44.8歳

求人情報全10件

【福岡】セメント品質管理　◇分析・設備・工程対応にも関わる実践型ポジション／化学バック活かせる

◆◇麻生グループ中核企業／製造・設備にも関わる現場密着型／安定基盤あり／家族手当・定年まで利用可能の借上社宅制度・退職金制度など福利厚生も充実◎◇◆ ■業務内容田川工場または苅田工場（ご希望考慮）にてセメントの品質管理業務を担当いただきます。分析・試験業務に加え、製造現場と連携しながら原材料や製品の取り扱い、設備の点検・軽微なトラブル対応など、現場に根差した業務を担っていただきます。机上だけでなく、現場で実際に手を動かしながら品質を支えるポジションで、当社の高品質なセメント製品を支える重要な役割をお任せします。 ■具体的な業務内容当社ではセメント製品の開発から原料調達、製造、販売まで一貫して手掛けており、具体的には下記の業務内容です。・セメント原燃料・半製品及び出荷製品の機器分析業務・製造・出荷セメント製品の物理試験（JIS規格に基づく）・試験記録・報告書の作成・品質評価対応・物理試験装置・試験機器・オンライン自動分析装置の保守点検と設備管理・分析試料のサンプリング及び分析前処理（試料のサンプリングおよび乾燥・粉砕などの前処理）・セメント原料調合の評価：セメント原料調合の評価、品質維持・その他、セメント品質管理に関する業務 ■特徴・福岡に根差し150年の歴史を持つ麻生グループの安定した基盤と年俸制（500～730万円）、社宅や家族手当など充実した待遇があります。・「分析室だけで完結しない」現場密着型の品質管理です。製造工程・設備・材料を横断的に理解できる環境が技術者として成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞苅田工場住所：福岡県京都郡苅田町長浜町10 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金)　■年俸は年齢・経験等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,234,000円～5,434,000円＜月額＞ 302,428円～388,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年1回 ■モデル年収：30代中盤/一般職/扶養家族1名　 6,605,585円(年俸5,128,200円、賞与410,256円/1回、残業代827,129円/年、交代勤務手当6万円/年、家族手当180,000円/年) ※賞与は今年度実績、残業時間は10時間/月で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉りそな銀行

地方銀行

埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

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設立 2002年
従業員数 3,136名
平均年齢 41.1歳

求人情報全71件

金融法人営業（融資審査業務含む）／土日祝休み／年休122日
- NEW
埼玉りそな銀行の本支店にて、主に中堅・中小企業のお客さまを担当します。経営者との対話を通じて課題や将来の展望を把握し、企業の成長段階に応じた提案を行います。具体的には… --------------- 【1】お客さまの「困りごと」が提案の出発点「事業を拡大したい」「後継者に会社を引き継ぎたい」「業務を効率化したい」など、お客さまのニーズはさまざま。日々の対話から想いをくみ取り、本部やグループ会社とも連携しながら、課題の解決を支援します。＜提案するソリューションの例＞・資金調達を支える事業融資・M&A、事業承継、ビジネスマッチング・信託機能を活用した自社株や資産の承継支援・海外進出支援、外国為替取引・企業年金の導入に関するコンサルティング・決済サービスを通じた資金管理の効率化・DX、SDGsへの取り組み支援【2】幅広い選択肢で、経営課題に応える例えば、借入の返済負担に悩むお客さまには、資金使途に合わせた借り換えを提案。上場を目指すお客さまには、グループ会社と連携して企業年金の導入や人事制度の設計を支援します。融資に加え、信託や決済などの機能を組み合わせられることが、当行の強み。経営者の良き相談相手として、企業の未来を一緒に考えられる仕事です。当行で働く魅力 ------------------ ★経験の幅を広げ、次のキャリアへ多様な業種の経営課題に触れ、金融の知識と提案力を磨けます。配属拠点によっては大企業を担当し、大規模な案件に携わる機会も。将来的には、本部への異動を含めたキャリアパスの可能性もあります。 ※入社後は、融資業務を経験したうえで法人営業に従事いただく場合があります。 ★DX化を推進「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されました。社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれています。

埼玉県内の各本支店でご勤務いただきます。【本社】埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給27万4100円～47万9700円＋諸手当 ※経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
店頭窓口・受付事務／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日122日
- NEW
埼玉りそな銀行の支店もしくは出張所にて、下記【1】【2】いずれかの業務をお任せ。ご担当いただく業務・配属先についてはお住まい・ご希望・適性などを考慮します。【1】店頭受付・相談事務来店されたお客さまへの案内業務 ■お口座開設のお手続きや、ご住所など各種ご変更手続きなど ■ニーズのヒアリングや商品のご案内＜例＞ ◎資産形成や資産運用商品などのご提案 ◎お子さまの口座を作りに来たお客さまへ、ジュニアNISAのご案内など【2】デジタルサービスオフィステレビ窓口を利用されるお客さまへの案内業務 ■ご住所や氏名など各種ご変更手続き ■各種サービス、相続などの受付 ■お客さまへのヒアリングや、その内容に基づく対応など＜例＞就職を理由に住所変更をされるお客さまがいらっしゃった場合、ライフステージの変化により資産形成にもご興味がある可能性があります。その後の案内を支店担当者にトスアップするなどの対応をお任せします。 ※キャリア形成の中で【1】【2】の間を行き来することもあります。 ★入社後は？各拠点への配属後、OJTの形式で先輩社員同席のもと、諸手続きのご案内や提案業務を実践しながら学んでいきます。徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動ができるよう、あなたのペースで成長してください。 ★スマート社員として活躍！多様な働き方を選択いただけるよう業務範囲を限定した職種です（期間の定めなし）。デジタルサービスオフィス・店頭での業務に限定しているため、お客さまのお手続きのご案内・ご提案業務・事務業務などに注力できます。 ★キャリアアップも可能！経験の有無や社歴、年齢に関わらず、評価を含めフラットな環境。窓口受付から、管理職も目指せます。キャリア採用として20代で入社し、支店長を務めている社員もいます！

【転居を伴う異動・転勤なし】＜店頭相談受付・事務＞ ■埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか） ■デジタルサービスオフィス（さいたま市大宮区、和光市）＜配属について＞ ◎ご入社後は研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ◎埼玉県内の各支店より、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）

月給27万4,100円～28万100円＋諸手当 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。

森田産商株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県行田市大字野3666-12

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【行田市】製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎

～製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎～ ■業務内容切断加工機を使用した厚鋼板の切断および曲げ加工・機械加工など、製造工程全般をお任せする予定です。【詳細】・切断加工機を使用した切断および前後の工程、作業・特殊鋼の厚鋼板熔断・CADデータの入力、材料取りの検討および加工実施・機械の修理、保守、メンテナンス業務（出来れば）・3次元測定機・デジタルツールを活用した業務効率化、ペーパーレスの推進・前後工程の対応、段取りから片付け仕上げまでの工程管理【魅力・備考】・働き方改革を推進しており、有給取得を推奨しています。・将来的なリーダー候補としての採用となります。・業務時間中に会社負担で業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト、　玉掛、大型免許等）を取得できる支援制度があります。 ■配属部署：本社工場・第二工場に配属となります。（第二工場は本社近郊）現在は7名体制分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力：優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め3社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野3666-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円＜月給＞ 205,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行田市】法人営業・CAD担当／ノルマ無し◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎

～法人営業・caD担当／ノルマ無し◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎～ ■担当業務詳細：本社工場営業部にて、営業を担当していただく予定です。扱う商材：耐摩耗鋼HARDOXなど一般鋼の約7～8倍に相当する耐摩耗性・強度を持つ高付加価値材。トラックやダンプカー、ショベルカーなど建設機械や輸送機器など過酷な使用環境下で求められる部材領域にて活用されています◎ 詳細・お客様との図面での打ち合わせ、社内で見積書作成・注文の打ち合わせ、CADデータ作成（２Dシステム）、社内手配等、事務所内で完結するお仕事が大半です。・完全受注生産のため、ノルマなどはありません。たまにお客様と見積・注文内容の打ち合わせで訪問して頂く場合もあります。・担当エリアは、関東全域メインに、他移動～東日本全域です。・社長も対外的部分の対応や、新規開拓営業・打ち合わせ等、行っております。CAD未経験者の方でも、入社後に丁寧に指導いたしますので短期間で習得できます。 ■配属部署：本社工場営業部に配属となります。現在は3名体制にて営業を担当しています。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力：優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め2社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野3666-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東図書株式会社

印刷

埼玉県さいたま市南区別所3-1-10

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設立 1948年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

印刷物の企画営業・制作プランナー／未経験歓迎／既存顧客中心

＜POINT＞ ■新規開拓・テレアポより、既存顧客への提案が中心 ■案件の約6割が官公庁案件 ■自分が携わったポスターや冊子を街中や公共施設で目にできる ■プランナーとして相談から納品まで、一貫してものづくりに携わる ■転勤なし。残業も月平均13時間程度。地域に根差して働ける ――――― ■具体的には ――――― ■既存顧客からの問い合わせ対応 ■ニーズや制作目的のヒアリング ■見積書・スケジュールの作成 ■用紙・形状・製本方法などの仕様提案 ■デザインやレイアウトの確認・提案 ■デザイナーや制作部門への指示・調整 ■校正、入稿、印刷、納品までの進行管理 ■案件に応じた企画・編集・ライティング ■Web・動画・アクリル商材などの提案　など ――――― ■私たち関東図書について ――――― 当社は1948年の創業以来、埼玉県を中心に地域の情報発信を支えてきました。官公庁や学校、博物館などが発行する印刷物のデザイン・印刷を数多く手掛け、長年にわたり築いてきた信頼関係を強みに、既存のお客さまから安定してご相談をいただいています。一方、従来の印刷領域にとどまらず、Webサイト、動画、デジタルブック、アクリル商材などにも事業を拡大。培ってきた技術と新しい発想を掛け合わせ、情報を届ける方法の可能性を広げています。 ――――― ■作り手の一員としてクリエイティブな提案を ――――― 同じ印刷物でも、紙の質感や厚さ、折り方、製本方法、レイアウトによって伝わり方は大きく変わります。「この構成のほうが見やすい」「専門用語を減らしたほうが伝わる」と提案し、自分の工夫が完成品に反映されることも。営業自身がデザインを制作するわけではありませんが、顧客と制作チームの間に立ち、完成形を考えていく役割です。手掛けたポスターや冊子を街中で見かけたときには、自分もつくり手の一人だと実感できます。

【転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／埼玉県さいたま市南区別所3-1-10 JR「中浦和」駅より徒歩10分 JR「浦和」駅より徒歩15分 JR「武蔵浦和」駅より徒歩20分 ※状況により勤務時間の一部を在宅勤務可 ※受動喫煙対策：あり

月給21万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

篠崎運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-109-6

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設立 1971年
従業員数 636名
平均年齢 -

求人情報全1件

【プラント物流部門責任者／物流戦略】大型設備の輸入・現地搬入計画～据付管理◇役員直下の新部門立上げ
- NEW
～重量物輸送の経験を成長中のエネルギー分野で活かす・港から現場までの輸送・搬入計画を設計・業者開拓や組織運営までゼロから構築～＝ポイント＝・5～40t級の大型設備について、港から現場までの物流を統括・輸送計画、重機・特殊車両の手配、工程調整を一貫して担当・役員直下で協力会社の開拓、業務プロセス、組織体制を構築 ■採用背景：蓄電所・変電所建設の需要拡大に伴う新規部門設立になります。今回募集するのは、組織運営だけでなく、自らの専門知識を活かして事業拡大を牽引いただく責任者ポジションです。役員直下の部長クラスとして、新部門の基盤づくりから事業推進まで幅広くお任せします。 ■業務内容：新設予定の「プラントエンジニアリング物流部門」の責任者として、蓄電池や大型インバータなど5～40t級の大型設備の輸入から現地搬入・据付まで、一連の物流プロジェクトの企画・管理を担当いただきます。輸送計画の立案から関係各所との調整、部門運営までを統括し、プロジェクト成功に向けた物流戦略を推進していただくポジションです。 ■具体的には：・主要港から現場までの輸送ルート設計・シミュレーション・荷役重機（大型ラフター等）の手配および特殊車両通行許可申請・クライアント、協力業者（ベンダー）との工程調整・交渉・新規部門のオペレーション構築および業者ネットワークの開拓・貿易・海上貨物知識を活かした輸入管理の監督 ※実作業（機器設置や工事）は行わず、管理・調整業務が主となります。 ■組織構成：入社後は国際輸送部門で事業理解を深めた後、役員直下の責任者として新部門を率いていただきます。勤務地は田町・大宮のいずれかから選択可能です。 ■企業・業務の特徴：・成長が続くエネルギーインフラ分野の大型プロジェクトに携われる・新設部門の立ち上げ責任者として組織づくりから参画できる・経営層に近い立場で意思決定に関わり、大きな裁量を発揮できる・特定業界における強固な顧客基盤を有しており、継続的に案件を受注できる安定した事業環境・超重量物輸送の専門性を活かし、物流戦略の中核を担えるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞篠崎運輸株式会社　国際事業部住所：東京都港区芝浦2-8-14　第２ＡＫビル7階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-109-6 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、金額を決定致します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：昇格として年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープみらい

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

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設立 2013年
従業員数 14,252名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

宅配スタッフ（AT可）／土日休み／9連休あり／賞与年4カ月分

＼未経験から自信を持てるようになる8週間のマンツーマン研修／ ▼期中採用時研修（入職後半年以内に適宜実施） ※事業内容や商品知識、接客対応や安全運転について ※施設見学あり ▼同乗研修（8週間）入社後はトレーナーと同乗し、毎週のチェックリストで「運転の基本（車両点検・車庫入れ・安全確認）」「配達の流れ（ルート把握・接客マナー・留守置き対応）」「緊急時対応（道路トラブル・連絡フロー）」の3項目を段階的に習得します。 ※チェックリストは半年間実施期間終了時には単独配達の合否判定があり、習熟度に合わせて追加指導を行うため、未経験の方でも確実に自立できるようフォローします。 ◎習熟度に合わせて研修期間も調節！またセンター内で車庫入れ等の練習後、自信をつけてからのデビューなので安心◎ 【業務内容】 ◆担当する固定の組合員さんへ食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品の案内（研修や試食会などで商品知識を習得） ◆CO・OP共済の案内や、生協ご利用者を増やす取り組み ◆配達に関わる簡単な事務処理　等＼POINT／ ★健康面への配慮も万全出勤時に健康チェックを行う等、フォロー体制のある安心して働ける環境を整備。夏の環境整備としてハーフパンツの制服、空調服・冷蔵機能車両を導入し熱中症対策にも取り組んでいます！ ★週末はしっかり休めて私生活が充実する働き方当社は完休2日制（土・日）で年休120日（昨年より5日間UP）を確保しており、固定シフト中心のため夜遅くならず平日の夕食や習い事、子どもの行事にも参加しやすくなります。前職で帰宅が遅かった社員は「夕食を家族と取れるようになった」「友人との予定が合わせやすくなった」と実感しています。定時退勤や有休取得のしやすさも整っており、生活の安定を重視する方に最適です。 ★景気に左右されない安定性生活必需品を届けるため景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。

◆73拠点で同時募集中！居住地より90分以内の勤務地を想定 ※独身寮制度有（利用条件あり）【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望勤務地を考慮して、最終的には自宅から通えるセンターへ配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！【東京都】練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市【千葉県】船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市【埼玉県】川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町

■35歳以上の方／月給24万1,700円～ ■30歳以上の方／月給23万8,700円～ ■22歳以上の方／月給23万700円～ ■20歳～21歳の方／月給21万6,700円～ ■19歳以下の方／月給21万4,700円～ ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）＼明確なキャリアプランで未経験から管理職へ／入職後はまず担当ルートで実務と接客力を磨き、目安として2～3年でリーダー候補へ登用される仕組みがあります。毎年実施する総合職への登用試験では、最短1年の勤続・業務評価・筆記試験を経て活躍できるステージは多種に広がります。《例》 ▼ルート宅配スタッフ（地域担当） ▼営業やチームリーダー（最短3年目での昇進実績あり） ※（副）センター長（事業所の責任者） ※本部スタッフなど ※印は総合職より登用

グリーンエキスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30

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設立 1956年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全14件

【仙台】運行管理・倉庫管理◆日祝休・残業月10h・夜勤なし／資格取得全額支援◎成長中の物流グループ
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【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：運行管理及びを担当していただきます。 (1)運行管理：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。（2）同社の冷蔵センター内での倉庫管理・作業をお願いします。冷蔵・冷凍商品の保管及び仕分け、幹線輸送を支える物流拠点です。取引先及び関連拠点との調整・連携業務があります。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台冷蔵センター住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇経験・有資格者【札幌】運行管理／残業10h／幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーカイテック株式会社

建築設計事務所

埼玉県さいたま市南区南本町1-8-9スカイビル4F

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設立 1981年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】建設コンサルタント（下水道）官公庁案件中心・福利厚生充実/年休127日/土日祝休

■業務概要下水道分野の建設コンサルタントとして、主に官公庁発注の下水道設計のための調査、計画、詳細設計、発注者との協議・打合せ、現地調査、報告書作成など、一連のプロセスを担当します。また、経験に応じた若手技術者への技術指導も担当していただきます。（今回は、下水道設計の実務経験10年以上の有資格者が対象）官公庁案件を中心とした下水道設計業務となります。すべて直請け案件で、1案件あたり1～3名の体制で複数案件を並行して進行します。 ■業務詳細・官公庁発注の下水道設計業務が中心（安定した受注があります）・現地調査から基本計画の策定、基本設計、詳細設計・クライアントや関係各所との打合せ、成果物となる報告書や設計書の作成・経験や資格を生かし、案件の中心的な技術者としてご活躍いただきます・若手技術者への指導や技術継承（夜間対応や長期出張がなく、業務に集中しやすい環境です） ■組織構成技術士・RCCMなどの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を持つ組織です。部門を越えた協力体制と技術者同士で知識や経験を共有し、技術継承を大切にしている職場です。 ■業務の魅力これまでの経験や資格を活かし、発注者との協議や設計方針の検討、成果物の取りまとめなど、担当案件の中心的な役割を担っていただきます。技術者同士で知識や経験を共有し、経験豊富な技術者に相談できる体制があります。資格取得や外部講習への参加を会社が支援してくれます。 ■企業の特徴/魅力 1981年創業し、官公庁発注の業務を手掛けており、安定した事業基盤と専門性を誇る企業です。道路、下水道、電力など複数分野の社会インフラ設計も対応し、長年の実績と技術力により、官公庁や大手電力会社から継続的に受注しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-8-9 スカイビル4F 勤務地最寄駅：南浦和駅駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給30万円＋諸手当3万円を含む。残業手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回（7月・12月）、決算賞与年1回（9月）業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林建設

住宅設備・建材

福岡県久留米市山川町1661-1

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設立 1954年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【福岡県／久留米市】建築施工管理職／創業70年超／完全週休2日制・年休120日以上・地域密着型企業

◆◇建築施工管理のお仕事◇◆ ■職務内容・住宅から非住宅まで幅広い新築（改修）工事の施工管理・久留米市および久留米市近郊の現場・原価管理、工程管理、※品質管理、※安全管理、※積算業務、※購買業務　※には補佐がいます・民間工事＞公共工事、BtoB＞BtoC、RC造・S造＞W造 ■当社の特徴　昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、　提案方設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所　公共施設などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。　スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。　完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを　実現しております。公的資格取得支援制度があり、スキルアップが狙えます。　また若手が積極的に発言できる機会を多く設けており、若手のフォローを強化しております。　人と技術と未来を築くをモットーにスタッフ一丸となって日々励んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,800円～342,700円固定残業手当/月：84,400円～119,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,200円～462,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回（昨年実績3ヶ月） ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■資格手当（月額）：一級建築施工管理技士40,000円、二級建築施工管理技士15,000円、　　　　　　　　　一級建築士50,000円、二級建築士15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和建設株式会社

サブコン

福岡県久留米市中央町22-17

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設立 1956年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【久留米市】不動産売買営業（宅建士）／転勤なし・土日祝休／地域密着・創業100年超え／残業少なめ◎
- NEW
◇地域密着で街づくりに貢献◇不動産売買を一貫して担当◇裁量が大きく主体的に活躍◇未経験から専門知識を習得◇将来のキャリアパスが豊富◇ ■採用背景創業100年以上にわたり地域密着で事業を展開してきた同社。今後も久留米エリアのお客様へ質の高いサービスを提供し続けるため、組織強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務概要不動産売買営業として、住まいや土地の売買に関する相談対応から契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。お客様や地域の不動産会社との信頼関係を築きながら、安心して取引できる環境づくりを担うポジションです。 ■業務詳細・不動産売買に関する相談対応・物件調査、資料作成、現地案内・売主・買主との条件調整、契約業務・不動産会社や協力先との関係構築・引き渡し対応、アフターフォロー・事務処理や案件進捗管理 ■同ポジションの魅力お客様の人生の大きな節目に携わり、地域の街づくりにも貢献できる仕事です。物件提案から契約、引き渡しまで幅広く担当できるため、不動産営業として総合的なスキルを身につけられます。また、裁量を持って働ける環境があり、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力 1907年創業の安定した経営基盤を持ち、公共工事や民間建築など幅広い事業実績を有しています。地域からの厚い信頼を背景に事業を展開しており、社内は協力的で風通しの良い雰囲気です。入社後は社内研修や外部セミナーを通じて知識を習得できるため、未経験者でも安心して成長できます。 ■補足事項営業組織は20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。土日祝休み・年間休日120日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。将来的には不動産売買のスペシャリストや管理職を目指せるほか、建築・土木分野などへのキャリア拡大も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市中央町22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績3.5か月分（業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中藍株式会社

石油化学メーカー

福岡県久留米市瀬下町93

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設立 1948年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【虎ノ門】人事担当◇人事としてのスキルが身に就く創業130年超の化学素材の専門商社◇年休124日

◇◆創業130年以上の老舗専門商社◆海外へのも進出中◆人事としての幅広いスキルが身に就く／年休124日◆◇ ■募集背景当社は福岡・東京の2本社体制を強みに事業を拡大しています。今後のさらなる組織成長を見据え、東京本社において採用・人事機能の強化を図るための増員募集です。 ■当社について：当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■業務内容：【入社直後】東京エリアの新卒採用の業務をメインにご担当いただきます！当社について理解していただきながら、応募者対応や新卒イベントへの参加などから少しずつ覚えていただきます。 ◎ゆくゆくは・・・採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ■具体的には：・採用業務中途・新卒採用の企画運営、求人票作成、応募者対応、面接調整・実施・教育・研修新入社員研修の運営、社員育成施策の企画・実施・給与・福利厚生給与計算、賞与対応、福利厚生制度の運用・改善・労務管理勤怠管理、社会保険手続き、労務対応、労働環境の整備・その他人事関連業務人事制度の運用、社員面談サポート、組織活性化施策の推進 ■当社の魅力：＜創業130年以上の老舗専門商社＞九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。＜取り扱い商品数の多さ＞取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤木材工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

■函館本社／函館営業部／函館工場／モク建築舎北海道北斗市追分3丁目1番5号

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 -

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住宅建材・木材のルート営業／年休127日／残業少／賞与2回

すでにお取引のある工務店やハウスメーカーへ、住宅づくりに欠かせない木材・建材をご提案するルート営業をお任せします。＼ここがポイント！／ ★個人ノルマなし＆リピート中心の既存営業 ----- 担当するのは、長年お付き合いのあるお客様のみ。新規開拓はご紹介やお問い合わせが年1～2回ある程度で、数字に追われることなく、信頼関係を深めることに専念できます。 ★お客様とじっくり関われる（担当社数：5～10社） ----- 1人に負担が偏らないよう、担当は5～10社に厳選している当社。お客様ごとに「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」等関係性は様々です。それぞれに寄り添った営業スタイルを築けます。 ★直行直帰OK！スケジュールは自分次第 ----- 営業エリアは道内全域。車で10分の近隣から遠方まで様々ですが、直行直帰を活用して自分で柔軟にスケジュールを組めるため、大きな裁量を持って働けます。【具体的な仕事の流れ】 ----- ▼図面のお預かり・ヒアリングお客様から新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。 ▼お見積り作成・ご提案図面をもとに、必要な木材・建材の種類や金額をご提案します。 ▼打ち合わせ使用する材料の数量や仕様等を確認します。 ★専門的な内容や複雑な質問には、設計オペレーターが同席してサポートするので安心です。 ▼ご成約お客様のご要望を踏まえ、最終的な金額や仕様が決定すれば成約となります。【入社後の研修ステップ】 ----- ★未経験からでも安心して始められるように2～3ヵ月時間をかけてじっくり研修を行います。 ▼Step1：座学会社のことや建築業界の専門用語など、基礎知識をイチから学びます。 ▼Step2：工場研修実際の加工現場の見学や、完成した建材の簡単な取り付けを体験し、商材への理解を深めます。 ▼Step3：営業同行・OJT 先輩に同行し、商談の進め方やお客様との接し方を実践的に学びます。

【転勤なし／札幌勤務／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】 ■札幌営業部北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F └地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分 ※希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時想定 ※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む＼成果も日々の姿勢も正当に評価／個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。

株式会社高橋組

ゼネコン

北海道函館市高盛町3-20

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設立 1957年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【北海道/函館】歴史を守る施工管理～札幌時計台、旧函館区公会堂など文化財工事も受注/年休125日以

～函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂も手掛けた/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場～ ■業務内容道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について：文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境：【働き方改善について】・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。【出張】案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。（その際は道内もしくは東北の可能性がございます）【新卒の定着率】毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市高盛町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 455,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■業績に応じて決算手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜商工信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

岐阜県岐阜市美江寺町2-4-3

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設立 1953年
従業員数 331名
平均年齢 39.6歳

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【愛知/春日井市※金融経験者歓迎】窓口・融資事務◇土日祝休/年休120日/残業平均月5.4h◇

～金融窓口経験を活かし、地域のお客様に寄り添う仕事へ／完全週休2日制（土日祝）×残業月平均5.4h×有給消化率約75％と働きやすさ抜群／転居を伴う転勤なし／充実の研修あり／UIターン歓迎～ ■業務内容：岐阜を中心に地域社会へ貢献し続けている当組合にて、窓口・金融事務業務をお任せします。銀行や信用金庫、JAなどで培った窓口対応や事務スキルを活かしながら、お客様に最も近い立場で地域の皆さまを支えるポジションです。営業店の顔として、お客様対応や各種手続き、事務業務を通じて地域密着型金融を支えていただきます。 ■勤務地について：令和9年12月頃に開設予定の春日井支店への配属を予定しており、開設までは近隣店舗（多治見支店など）にて業務を習得いただきます。 ■業務詳細：・預金の入出金や各種手続きなどの窓口対応・お客様からの電話対応・融資関連をはじめとした各種事務処理・伝票作成、書類確認、データ入力・営業担当者や本部との連携業務 ■契約職員制度について：入職後1年間は研修期間として契約職員での採用となりますが、正職員登用を前提とした採用です。ご本人が希望された場合、99％以上の方が正職員へ登用されており、昨年度の正職員登用率は100％です。 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）で年休120日、残業は月平均5.4時間 ◎有給消化率も約75％とプライベートを大切にできる環境です。 ■働きやすさ： ◎有給休暇は1時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日×残業月平均5.4時 ◎有給消化率約75％で、プライベートも大切にできます「金融窓口の経験を活かしながら、より落ち着いて長く働きたい」という方に最適な環境です。 ■当組合について：＼地域密着型金融で地域の発展に貢献しています／ 70年の歴史を持つ信用組合として、お客様一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供しています。「まち医者」のような身近な存在を目指し、地域の課題解決をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞春日井支店住所：愛知県春日井市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅から近い岐阜の店舗住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 370名
平均年齢 41.6歳

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開発エンジニア／フルフレックス／残業月10h／年休123日
- 締切間近
＝＝ ◆開発センターについて＝＝ 2024年10月開設、比較的新しい部署。「法面事業」「造園事業」「建設事業」の3つの既存事業へ先端技術の導入、独自技術・工法開発して、競争力強化を推進。＝＝ ◆仕事内容＝＝自動化・省人化開発チームで、主にAI・ロボット技術の採用・導入を進めていただきます。また、開発企画や開発アイディア出しにも参画いただきます。＜具体的には…＞ ■AI・ロボット技術の調査、比較検討 ■メーカーとのコミュニケーション ■市販機体の最適化調整（SDK利用） ■現場課題・ニーズの調査・ヒアリング ■課題解決策の検討・提案 ■稼働・実装検証 ■現場実験・データ取り　など… ＜特許技術の開発にも挑戦＞親会社「イビデン」と、新たな工法に関する共同開発を進めております。近隣の岐阜大学とも共同研究が進行中。毎年数件のペースで特許を出願。＝＝ ◆キャリアパス＝＝＜多彩なキャリアを実現＞ ◎係長・課長などの管理職への昇格 ◎興味があれば、工事関連の資格取得もサポート ◎親会社への出向・転籍　など… スキルや経験、適性に合ったキャリアアップが実現可能。また、勤務年数・役職に応じた研修でスキルアップも目指せます。 1年目、2年目、4年目、6年目、新任課長研修等 ※新任課長研修は親会社の主催＜長く働き続けられる環境＞ ◎フルフレックスタイム制 ◎残業月10h ◎転勤なし（入社時の引っ越し補助あり）など… 働きやすさも整った環境で、将来を見据えて活躍できます。

【転勤なし／U・Iターン支援あり！】 ■開発センター／岐阜県揖斐郡池田町市橋366番地の2 ＜アクセス＞ JR「大垣駅」より車10分養老鉄道「広神戸駅」より車6分 ※引っ越し補助あり！ ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【入社時の想定年収】年収430万円～550万円【給与】月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。【社員の年収例】年収610万円（30歳／係長）年収710万円（36歳／課長）

株式会社宇佐美組

ゼネコン

岐阜県大垣市浅草1-280

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設立 1944年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

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【東京/神田駅】建設工事の積算～転勤なし/土日祝休み/残業15時間程度/年休124日
- NEW
～神田駅徒歩２～3分の好立地！/ワークライフバランス◎で長期就業可能！～ ★積算経験者、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方の応募歓迎！ ■業務概要総合建設業を展開する当社において、建設工事に関する積算・見積、発注業務をお任せします。東京支店では主にRCの集合住宅が主な建築物になります。 ■業務詳細＜仕事内容詳細＞設計図面に基づき、積算作業に取り組みます。その後、専門工事業者に見積もりを依頼し、見積内容・金額を精査のうえ、仮設計画、工程、必要人員等を踏まえて見積書を作成します。受注後は専門工事業者に対して発注業務を行います。＜担当案件数＞基本的には、一人1案件で仕事を進めています。業務過多にならないよう、社外に外注をすることもあります。 ■ワークライフバランス◎ ◇土日祝休み、年間休日124日 ◇残業月15時間程度固定残業代として30時間分が付きますが、実際の残業は15時間程度のみです。＼ワークライフバランス良い理由／・社長が社員満足と働き方改善、社員の健康を大切に考えています。社員が当社でワークライフバランスを整えて健康に働き続けるために、社内には健康維持のための委員会があります。・業務効率のため、IT・AI活用を進めています。書類作成、社内報告、社外との連携などIT・AIを活用しているため、社員の残業削減が実現できています。 ■組織構成現在、60代と30代の社員が活躍中です。 30代社員は元施工管理のため、現在施工管理として活躍されている方からの応募も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田3丁目15-3 I・Sビル2階勤務地最寄駅：JR線・銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～402,000円固定残業手当/月：62,000円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,100円～518,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜大垣】建設工事の積算～転勤なし/土日祝休み/残業15時間程度/IT導入で労働環境改善◎

～ワークライフバランス◎で長期就業可能！/地場ゼネコンの積算職でスキルアップ～ ★積算経験者、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方の応募歓迎！ ■業務概要総合建設業を展開する当社において、建設工事に関する積算・見積、発注業務をお任せします。 ■業務詳細＜仕事内容詳細＞設計図面に基づき、積算作業に取り組みます。その後、専門工事業者に見積もりを依頼し、見積内容・金額を精査のうえ、仮設計画、工程、必要人員等を踏まえて見積書を作成します。受注後は専門工事業者に対して発注業務を行います。＜担当案件数＞基本的には、一人1案件で仕事を進めています。業務過多にならないよう、社外に外注をすることもあります。＜取引案件＞取引案件は、小中学校・市民センター等の新築・改修、工場・倉庫・商業店舗・医療施設等の施工などです。 ■ワークライフバランス◎ ◇土日祝休み第一土曜日は出勤日ですが、どうしても出勤が難しい場合は有休を取得可能です。 ◇残業月15時間程度固定残業代として30時間分が付きますが、実際の残業は15時間程度のみです。＼ワークライフバランス良い理由／・社長が社員満足と働き方改善、社員の健康を大切に考えています。社員が当社でワークライフバランスを整えて健康に働き続けるために、社内には健康維持のための委員会があります。・業務効率のため、IT・AI活用を進めています。書類作成、社内報告、社外との連携などIT・AIを活用しているため、社員の残業削減が実現できています。 ■当社について同社は100年近くの歴史を持ち、磐石とも言える顧客の信頼関係が構築されています。取引先の中には日本特殊陶業様、中部電力様といった大手企業も多く、そうしたお客様の工場の新築・増設・改築・メンテナンス等を継続的に受注しています。また社員の育成にも力を入れています。ベテラン社員が多いため、技能の継承もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市浅草1-280 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～402,000円固定残業手当/月：62,000円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,100円～518,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデン

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市広栄町25-3

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設立 1967年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【埼玉県川越市】経理・総務事務／残業少・服装髪型自由・時短勤務実績有・車通勤可

【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力・給与計算、各種支払いデータの管理・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼造機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県大垣市本今町1682-2

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設立 1950年
従業員数 233名
平均年齢 -

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【大垣市】経営企画◆年休122日／神戸製鋼グループで安定性◎／経理で身に着けたスキルを活かせる

～転勤なし／日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！独自技術でグローバル展開／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境～ ■仕事内容当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。【　詳細　】・経営企画・企画管理経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理・会議体運営・ガバナンス推進株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務・コンプライアンス・リスク／法務対応コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備・コーポレート業務の企画・管理株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成企画室には管理職3名、一般職2名の5名が在籍（男性4名・女性1名、平均年齢47歳）中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れまずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市本今町1682-2 勤務地最寄駅：JR各線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル月収例】係長：27万円～＋手当課長補佐：30万円～＋手当【モデル年収イメージ】 36歳　5,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社光南台土建

ゼネコン

岡山県岡山市南区宮浦2794

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

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【岡山】土木・建築施工管理◆官公庁案件メイン◆完全週休二日制／残業10h程度／有給消化率85%

【官公庁案件メイン／岡山市南区中心に土木・建築工事の現場管理／完全週休二日制・年休127日／地域に根差した安定経営・資格取得支援充実】 ■業務概要当社は岡山市南区を中心に、官公庁案件を主体とした土木・建築工事の現場管理業務を担っています。現場の品質・工程・安全・原価管理から、発注者や協力会社との打ち合わせ、書類作成、若手育成まで幅広くご担当いただきます。案件は学校の改修や駅前広場整備など規模も多様です。 ■業務詳細・土木・建築工事の施工管理業務（品質・工程・安全・原価）・発注者や協力会社との打ち合わせ、調整業務・現場書類作成、各種報告書の作成・現場の安全管理、作業指示・CADや施工管理ソフトを用いた業務推進・若手社員への技術指導や育成官公庁発注の土木・建築工事を主軸に、10万円～2億円規模まで多様なプロジェクトを手掛けます。担当エリア：岡山市南区及び近郊市区直行直帰：可出張：なし（県外の現場もありません） ■組織構成 4名体制（20代～60代）、経験豊富なベテランから未経験スタートのメンバーまで在籍。定年後も再雇用制度あり、長期的な就業が可能です。 ■業務の魅力地域に根差した現場管理に携わりながら、幅広い案件で施工管理の専門性を磨けます。官公庁案件中心で安定性が高く、工程も計画的です。 ■教育体制資格取得支援制度・奨励金あり。OJTや先輩社員のフォローのもとで着実に成長できます。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休127日。有給取得率85%、残業月10時間程度。家族手当や退職金、スポーツジム利用補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理職として経験を積み、将来的には工事全体の統括やマネジメント職、技術指導など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型経営で安定成長。資格取得支援など成長意欲を応援し、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区宮浦2794 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市三塚町336-1

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設立 1961年
従業員数 353名
平均年齢 -

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製造スタッフ／年間休日125日（土日祝）／残業10h／転勤無
- 締切間近
当社は、1949年に岐阜県大垣市に創業。パソコンやタブレット、ハイブリッドカーに使われている電子部品の設計・製造から販売までを一貫して携わっています。京セラやパナソニックなどとも取引があり、安定基盤を誇ります。業務内容￣￣￣￣￣￣ ■プレス加工・設計プレス機に材料をセッティングして、製品を加工・設計 ■金型製造マシン（NC工作機）の操作や手作業で金属を加工 ■自動化装置組立部品の加工、検査、収納まで自動化装置の組立・電気配線＼オススメPoint／未経験スタートでも安心！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、年齢の近い先輩からOJTをメインに進めていきます。 20年、30年のキャリアがある課長・工場長もいますので、疑問や悩みがあれば、気軽に相談できますよ。また、OJT以外にも金型作業の機械研修、顕微鏡の使い方や現場の安全衛生研修などの研修も複数ご用意。最近は、若手社員向けに社内の金型マイスターを招き、「金型道場」を開催しました。金型の歴史や寸法の取り方などを学びます。時には外部から講師を招いて、研修を開催することも◎ 文系出身の方も活躍できる環境です。有名商品の一部をあなたの手で！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣取引先はパナソニックや京セラなど、大手企業も多数。当社製品は、PCやスマホの一部分、電気シェーバーの歯などに使われています。「あ、この製品のこの部分、実は自分が作ったんだ」などと誇りに感じることも。冷暖房完備で快適な作業環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣工場は、冷暖房完備が基本。夏の猛暑日や冷え込む冬の日でも快適に仕事ができます。 ◎令和9年9月頭に岐阜県池田町に新工場設立予定！

【転勤なし／マイカー通勤OK！／無料駐車場あり】 ■本社工場岐阜県大垣市三塚町336-1 大垣駅より車で5分 ■神戸工場岐阜県安八郡神戸町下宮480-1 大垣駅より車で13分 ■安八工場岐阜県安八郡安八町牧字南長田4660 大垣駅より車で15分 ※いずれかの工場への配属となります。工場間同士は車で15分のため、転居を伴う異動は発生しません

■日勤の場合：月給23万5000円～33万5000円 ■夜勤ありの場合：月給23万5000円～33万5000円＋夜勤手当＋深夜割増 ※残業代は別途全額支給 ※転職が不利にならないように年齢・経験を最大限考慮いたします

株式会社セイブ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市荒木町荒木1-6

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設立 1981年
従業員数 279名
平均年齢 -

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営業／既存・法人のみ／月25万円～／転勤なし／業種未経験歓迎

【　具体的には　】 ■介護・福祉施設向け袋惣菜のご提案 ■人材・販売管理など、事業部運営のための諸業務 ■展示会出展に伴う業務　などアポイントのある介護・福祉施設へ訪問し、商品の説明やサポートをしていくお仕事です。最初はパートの方の見本となり、率先して営業・配送全般を行っていただきます。徐々に事業部運営について学び、成長していっていただきたいと考えております。＼ポイント／【★】入社後の流れ営業経験があるかと思いますが、まずは当社がどんな会社かを知っていただくために、オリエンテーション（座学など）を行います。一通り学んだら実務をスタート。初めは先輩メンバーが一緒に同行しますので、ご安心ください◎ 【★】キャリアについて 2年目以降は、後輩指導といったリーダーポジションとしてのお仕事も、お任せしていきたいと考えています。資格手当もありますので、新しいスキルを身に付けながら、給与UPが見込める環境です！このほか、販売管理といった運営に関わるポジションにも挑戦することができます！

本社／福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（ガソリン代支給） ★オフィス内禁煙（喫煙所あり）

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社筑陵建設

サブコン

福岡県久留米市山川追分1丁目2番12号

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設立 1958年
従業員数 10名
平均年齢 -

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施工管理／月給55万円～／賞与実績3.5カ月分／転勤なし
- NEW
JR駅の工事を中心に、リフォーム工事、公共工事などの施工管理業務をお任せします。（土木工事はありません）工事の規模や内容は様々ですが、これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、裁量を持って進めていただけます。【具体的には】 ■施工計画の作成・工程管理 ■協力会社や職人との打ち合わせ・調整 ■品質管理、進捗確認 ■現場の安全管理 ■原価管理、資材・人員の手配 ■完成後の現場検査・引き渡し ■書類作成・報告業務　など【主な現場】・JR関連施設・公共施設（学校・教育施設、市庁舎、福祉施設、公営住宅ほか）※公共工事は数年に1度程度です・戸建て・マンション・事務所　など ――――――――――――――― ◆地域の「当たり前」を守るやりがい ――――――――――――――― 駅や鉄道施設などの工事を通して、地域の人々の安全・安心や、日々の暮らしを支える仕事です。厳格なルールのもと、限られた時間内で工事を完了させる難しさがある一方、「多くの人の日常を支えている」という大きなやりがいを感じられます。 ――――――――――――――― ◆経験を活かしながら、さらにスキルアップ ――――――――――――――― 入社後は、これまでの経験や得意分野を考慮しながら担当業務を決定。即戦力としての活躍を期待していますが、入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、会社や現場の進め方に慣れるまで、先輩がマンツーマンでサポートします。また、新たな資格取得や講習にかかる費用も会社が負担。これまでの経験を土台に、さらにスキルを磨ける環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社を拠点に、福岡県内を中心とした各建築現場での勤務となります。 ※現場は案件によって異なります。 ■本社福岡県久留米市山川追分1丁目2番12号アクセス／JR久大本線「御井駅」より徒歩10分＼◎転勤なし！腰を据えて働ける／転勤がないため、これまで築いてきた生活基盤を変えることなく、福岡で長く働けます。現場への移動には社用車を利用でき、これまでの経験を活かしながら、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給55万6000円～60万5320円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万6000円～11万5320円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社リンク建設

ゼネコン

埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

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【都内/埼玉】オープンポジション◆希望を最大限考慮／施工管理経験者活躍中／デベロッパー型総合建設会社

～現場経験を活かし専門性に磨きをかけませんか？年休125日＆土日祝休みも叶う環境～ ■業務内容：下記業務から希望と適性を見てお任せする業務を決定します。・RC造マンション意匠設計・建築資材の購買調達・安全管理・積算担当・建築施工管理業務は兼任ではなく専任でお任せします。 ■応募後の流れについて：選考内で希望を伺い、適性を見ながら最終お任せする業務をすり合わせていく流れです。既にやりたいことが決まっている場合には、該当ポジションで即選考もOKです。 ■当社の魅力とは：（1）受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。（2）自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。（3）社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり（4）現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～352,500円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～457,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内/埼玉】オープンポジション◆希望を最大限考慮／有資格者活躍中／デベロッパー型総合建設会社◎

～資格と経験を活かし専門性に磨きをかけませんか？年休125日＆土日祝休みも叶う環境～ ■業務内容：下記業務から希望と適性を見てお任せする業務を決定します。・RC造マンション意匠設計・建築資材の購買調達・安全管理・積算担当・建築施工管理業務は兼任ではなく専任でお任せします。 ■応募後の流れについて：選考内で希望を伺い、適性を見ながら最終お任せする業務をすり合わせていく流れです。既にやりたいことが決まっている場合には、該当ポジションで即選考もOKです。 ■当社の魅力とは：（1）受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。（2）自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。（3）社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり（4）現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事業所住所：東京都練馬区氷川台3－36－9 氷川台サンハイツ1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～548,600円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～653,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県大垣市小野4-35-12

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設立 1976年
従業員数 446名
平均年齢 37.9歳

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【岐阜／大垣】顧客サポートエンジニア（産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム）◆イビデンG◆
- NEW
■募集背景：当社電子カルテシステムは、産婦人科・不妊治療に特化し、現在200を超える医療機関で利用いただいています。医療現場では、診療や分娩が土日祝日を問わず行われるため、医療従事者が安心してシステムを利用できる環境づくりが不可欠です。利用施設増加に伴い、休日のサポートニーズも年々高まる中、現在は平日メンバーが交代で対応しています。この体制を強化し、平日・休日を問わず質の高いサービスを提供すべく、休日サポートを中心にご活躍いただくメンバーを募集します。入社後すぐの休日勤務はなく、まずは平日日中の勤務を通じ製品知識やサポート業務を習得し、段階的に土日祝日の日中帯を中心とした勤務へ移行するため、安心してスタートできます。 ■業務内容：自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」のサポートエンジニアとして、運用提案や技術的サポートを通じ、医療従事者がより患者様の治療に専念できる環境づくりを担っていただきます。＜具体的には＞・電話、メール等による問い合わせ対応・問い合わせ内容の分析、問題の特定、根本的な原因の究明、解決策の提示・マニュアル等のドキュメント作成、改善・顧客満足度向上に向けた施策の企画立案及び実行 ※毎週土日・祝日8:45～17:30勤務を含むカレンダー勤務。将来的に24時間365日のサポート対応を見据えています。 ■自社製品：周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所まで、幅広くサポートできる電子カルテシステムです。産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテ市場において、2025年度トップシェアを獲得。近年、Web問診などの患者向けサービスも展開し今後更なるシェアの拡大及び事業拡大を見据えています。 ■入社後の流れ：（1）【入社～3か月】平日日中勤務先輩社員とペアで問い合わせ対応にあたりながら、製品と業務の流れを習得。（2）【3～10か月】平日日中勤務一次問い合わせ対応を一人で担当できる状態を目指します。（3）【10か月以降】土日・祝日の日中帯を含む勤務へ習熟度を見ながら段階的に移行。難易度の高い案件や判断に迷う事象については平日チームへ引き継ぐ運用を整備しており、一人で抱え込むことはありません。チーム全体でお客様を支える体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目11番地7 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／大垣駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～314,800円＜月給＞ 223,000円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績約5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：20代（独身）420万円～460万円、30代（配偶者・子供2人）576万円～636万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣】クラウド管理SE★未経験可◆社休日123日+一斉年休7日=130日/リモート可/転勤無

■募集背景：イビデン株式会社の半導体パッケージ基盤を生産する新工場建設の大型投資に伴い、IT、DXを構築するシステムエンジニアが不足しています。日本国内でも他に類を見ない世界に通用する最新技術を注ぎ込んだ、最新工場で必要となるIT、DXシステム構築を経験することができます。＜イビデン新工場設立の背景＞近年、大手企業を中心とした各社の基幹システムサーバクラウド化の加速や、各種AI専用サーバへの投資が急速に拡大する中で、高性能な半導体パッケージ基盤のニーズは世界的に高まるばかりです。世界的な半導体パッケージ基盤不足を補うため、岐阜県西濃地区に大型の新工場を建設し量産化を計画しています。 ■業務内容：イビデングループのIT戦略を担う専門集団として、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。本ポジションでは、イビデングループの各事業会社および拠点（工場、研究開発、営業など）のニーズを深く理解し、AWS、Azure、GCPといった主要クラウドプラットフォームを活用したインフラの要件定義、アーキテクチャ設計、構築を主導します。グループ全体のIT戦略に基づき、最適なクラウド環境を追求します。 ■やりがい：イビデングループのIT戦略を支える中核メンバーとして、大きな影響力と深い達成感を味わえる、非常にやりがいのある仕事です。常に最新のクラウド技術やアーキテクチャを追求できる環境です。イビデングループという大規模かつ安定した顧客基盤のもと、IoT、AI/ML、DevOpsなど、幅広い領域で自身の技術力を高め、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。グループ内のシステムであるため、短期的な開発に留まらず、イビデンの中長期的なIT戦略やデジタル変革の一翼を担うことができ、最新技術の導入検討や将来を見据えたシステム基盤の構築など、技術的な挑戦と自己成長を継続的に追求できる環境です。 ■入社後の教育について：座学や基礎研修により、IT業界の基礎知識をゼロから身に着けることができます。教育担当の先輩社員が1人つき、OJT研修を通して独り立ちまで支援します。独り立ち後も集合研修や多様な学習機会があり、必要な知識の習得及び向上する機会があり、焦らず長期的に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（イビデン本社）住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～314,800円＜月給＞ 223,000円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松機

複写機・プリンタ（商社）

福岡県久留米市諏訪野町2316

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

IT・OA機器のサポートスタッフ／未経験歓迎／年休125日

官公庁・自治体・学校・医療機関・地域企業など、既存のお客様先を訪問し、OA機器やパソコン、ネットワーク機器の点検・保守・メンテナンスを担当します。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■複合機やプリンターの状態確認 ■紙づまりの解消 ■消耗品や部品の交換 ■機器の設定変更 ■パソコンとOA機器の接続 ■お客様への操作方法の説明などよくある問い合わせ例￣￣V￣￣￣￣「プリンターから紙が出てこない」「パソコンと複合機を接続したい」「機器の設定方法を教えてほしい」…などこうしたお困りごとを解決し、お客様の日常業務をサポート！作業手順を確認しながら進められるため、未経験の方も安心です。【POINT！】重量のある機器を運搬・設置する際は、台車を使用し、複数名で作業します。一人で無理に重量物を持つことはありませんので、ご安心ください。 ◎具体的な業務の流れは、ページ下部【1日の仕事の流れ】の項目もぜひご覧ください！入社後の流れ ━━━━◆ STEP1｜基礎研修約1カ月の研修で、OA機器・PC・ネットワークの基礎や工具の使い方など、仕事に必要な知識をイチから身につけます。 STEP2｜実務スタート先輩に同行して対応の流れを学び、紙づまり対応や部品交換など、できることから担当。経験を積みながら、PC・ネットワーク設定などにも挑戦します。 STEP3｜将来のキャリア経験や実績に応じて、【メンバー → サブリーダー → リーダー → マネージャー】と段階的にキャリアアップが可能。専門性を高めるほか、希望に応じて別のキャリアも目指せます。 ★メーカー研修やeラーニング、資格取得支援も充実。継続的にスキルアップできます！

《転勤なし｜自動車通勤OK｜U・Iターン歓迎》【本社】福岡県久留米市諏訪野町2316 ┗西鉄久留米駅より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給24万円～30万円（固定残業代含む）+ 諸手当＋賞与年2回 ※前給・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★e-ラーニングなどの研修プログラムにより専門的知識の習得や今後のキャリアアップにも繋がります。昇格すれば役職手当も支給されるなど、収入アップが目指せます！

株式会社首都圏緑化サービス

住宅設備・建材

埼玉県川越市大塚1-32-1アジアビル2F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越／未経験歓迎】法人営業◆解体×街づくり／26卒歓迎／残業20h以下／マイカー通勤OK
- NEW
◆業界・職種不問！ホテルマンや現場経験からのキャリアチェンジなど実績多数◎/週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日＋祝日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実/法人がメインですが、個人も対応するためより幅広い提案営業スキルが身につきます！◆ 首都圏エリアで解体・造成・伐採を展開し、土地の再活用を支える当社。建替え需要の増加により依頼は年々拡大中。さらなる受注拡大に向け、未経験から育成前提で営業職を増員募集します。 ■業務内容建物の解体や土地の造成など、“街づくりの起点”となる工事を提案する営業です。法人中心ですが個人も対応し、幅広い案件に携われます。＜具体的には＞・ハウスメーカーや建設会社への法人営業・HP問い合わせ対応（反響）・DM送付先への新規訪問（新規8～9割）・個人のお客様への土地活用提案・見積作成、契約、工事手配まで一貫して担当 ★事務は専任担当が対応→営業に集中可能 ★現場確認～提案～完工まで関わるやりがいあり ■組織構成営業6名（30代1名／50～60代中心）異業界出身（ホテルマンなど）も活躍中 →未経験スタートでも定着・活躍できる環境です ■働く魅力・インセン毎月支給（件数＋粗利）で頑張りが収入に直結します・賞与年3回＋安定需要で年収800万も可能です！・解体需要は建替え増加で右肩上がり＝安定市場です・営業主導で受注決定→“自分の力で勝つ”実感が持てます・資格取得無料支援あり（グループNPO） ■キャリアプラン入社後は先輩同行＋基礎理解 →3ヶ月程度で独り立ちの想定です →自分の裁量で営業スタイルを確立！ →将来的に大型案件や役職も目指せます ■当社について当社は、首都圏を中心に造園・緑化管理を行う企業です。公園やマンション、商業施設などの樹木管理や植栽工事、維持管理を通じて、快適で美しい景観づくりに貢献。確かな技術力と丁寧な作業を強みに、地域に根ざしたサービスを提供しています。未経験からでも技術を身につけられる環境があり、自然に関わる仕事にやりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 アジアビル2F 勤務地最寄駅：新宿線／南大塚駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～859万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～253,200円固定残業手当/月：36,700円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回＋決算賞与(業績による) 　※前年度支給実績23万円～179万円 ※毎月インセンティブ支給あり【給与例】・未経験：月給25万円～・経験者（現場または営業5年以上）：月給28万円～・経験者（役席候補：月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキオカ

機械部品・金型メーカー

岡山県倉敷市玉島乙島8252-35

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設立 1966年
従業員数 82名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

◎未経験歓迎【倉敷市／転勤なし】納期管理（受注入力・納期調整・出荷など）◆土日休み◆鋳物専門メーカー

＼未経験から老舗の鋳物専門メーカーの出荷管理担当として活躍／＜鋳物で最良のiimonoを／建設機械、工作機械、各種設備向けの鋳物部品の設計から生産、品質保証まで一貫対応／昼食補助あり／家族手当など充実◎＞ ■業務概要：当社の出荷管理業務担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体業務内容： ◇顧客からの受注受け付け ◇受注情報を社内システムに入力 ◇注文書の整理・保管 ◇納期管理：造型計画の確認とフォローアップ／工程進捗の確認とフォローアップ／納期調整／外注先への発送手配や調整 ◇出荷：出荷予定表の作成／システム上で出荷登録 ◇海外調達品の引き取り ■当社の魅力：＜iiimono solution を生み出す鋳物カンパニー／総合力では、どこにも負けない。超越したメタ町工場へ＞《1》確かな技術力と先端科学の活用 60年の実績・経験を踏まえた上での先端科学の活用が、製品立上げ時の時間と費用を短縮し、最適な方案設計を実現しています。シミュレーション解析と3DCADによる効率的な方案設計と歩留り改善、不良原因の調査・論理的な対策を提案します。《2》海外調達によるコストダウン 1995年からアジアの拠点、中国（沈陽・青島・大連）、韓国（釜山）と業務提携を結び、より高品質・低価格の製品をつくり、お客様に喜んでいただいています。《3》設計からの一貫生産設計段階から任せていただくことで、最適な工法による生産を提案し、コスト面、時間面でのメリットを創出しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.5か月分 ※業績に応じて期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクエー電工

設備管理・メンテナンス

岐阜県大垣市新田町4-26

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

電気設備工事の営業職／未経験歓迎／年間休日125日／転勤なし

建物に欠かせない電気設備工事の受注に向け、既存のお客さまを中心に企画・提案を行う営業職です。 3億円～50億円規模の大規模案件も多く、建設会社などのお客さまと長期的に関係を築きながら、工事の企画から完成まで携わります。営業だけで完結するのではなく、設計・施工管理・メンテナンスなど社内の各部門と連携し、一つのプロジェクトを動かしていくことが特徴です。＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客への訪問、ニーズや工事内容のヒアリング ■電気設備工事の企画・提案 ■見積書の作成、受注に向けた商談 ■設計・施工管理担当との打ち合わせ、各種調整 ■工事の進捗確認、お客さまへのフォロー担当エリアは愛知・岐阜・三重。愛知では地元大手を含む建設会社、岐阜では建設会社に加えて官公庁案件も手掛けています。外回りと内勤はおよそ半々で、年間約15件の案件が同時に進行。案件によっては受注から完成まで2～3年ほどかかるため、じっくりとお客さまや社内の関係者と信頼関係を築きながら、一つの仕事を完成へ導きます。＜入社後の流れ＞入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、見積書の作成方法や提案の仕方など、業務に必要な知識を一つずつ身につけていきます。経験や習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方も自分のペースで成長できます。独り立ちまでの期間に決まりはありませんが、一連の業務の流れを理解するまでには2～3年ほどを想定しています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、焦らず専門性を身につけていけます。

【転勤なし／家賃・引越し補助制度あり／マイカー通勤可能】 ★岐阜県・愛知県の各拠点で募集します。＜本社＞岐阜県大垣市新田町4丁目26番地［アクセス］ ◎養老鉄道「美濃青柳駅」より車で5分＜名古屋支店＞愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目19番3号［アクセス］ ◎中央本線・鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩11分、車で2分 ※受動喫煙対策：あり

月給28万円～50万円＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮した上で決定します。 ※残業代は全額支給します。

カモ井加工紙株式会社

製紙・パルプメーカー

岡山県倉敷市片島町236

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設立 1923年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山／矢掛町】設備保全・メンテナンス／『mt』や工業用テープの安定生産を支える／年休124日

■募集背景工務課は、24時間稼働するマスキングテープ・工業用テープ製造設備の安定操業を担う部門です。現在は機械保全に強みを持つメンバーが多数活躍しており、安定した保全体制を構築しています。一方で、今後の技術継承や設備の高度化を見据え、電気保全領域の強化を進めています。今回の採用では、電気保全の知見をお持ちの方をお迎えし、工務課全体の技術力向上につなげていきたいと考えています。 ■仕事内容マスキングテープ・工業用テープの製造設備における設備保全業務を担当いただきます。具体的な業務・各種製造設備の定期メンテナンス・保守点検・トラブル発生時の修理対応および原因究明・PCを使用したシーケンス回路の解析・データ修正・電気設備の保守・メンテナンス・設備改善や安全対策の推進 ※単なる修理担当ではなく、設備トラブルの原因究明や再発防止、設備改善まで携わることができるポジションです。 ■入社後の成長環境入社後は先輩社員によるOJTを中心に、工場・設備・製造工程の理解、先輩社員との同行によるOJT、電気保全業務・トラブル対応と経験に応じて業務を習得いただきます。将来的には電気・機械保全のスペシャリストや設備導入プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。タイやヨーロッパの海外工場支援に携わる機会もあります。 ■当社で働く魅力（1）電気と機械、両方の技術が身につく電気保全だけでなく機械保全や設備改善にも携われるため、技術者としての市場価値を高めることができます。（2）現場改善に主体的に関われる設備の維持だけでなく、安全対策、作業効率改善、現場環境改善など、自ら考えて改善を進める面白さがあります。（3）チームで成長できる環境工務課では「ワンチーム」を大切にしており、気軽に相談できる、教え合う文化がある、ベテラン社員から学べるという風土が根付いています。（4）岡山で腰を据えて働ける年間休日124日、賞与実績6.10か月分、資格取得支援制度あ安定した経営基盤のもと、長期的に技術者としてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢掛西工場住所：岡山県小田郡矢掛町中808 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～206,500円その他固定手当/月：20,000円～23,200円＜月給＞ 201,000円～229,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月給（基本給＋交替勤務手当）の１２ヶ月分に、前年度実績の賞与（計６.１０ヶ月分）を含めて算出しています。残業手当やその他諸手当（住宅手当、家族手当、職務手当等）は別途条件に応じて支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.10か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大黒天物産株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岡山県倉敷市西中新田297-1

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設立 1986年
従業員数 2,142名
平均年齢 34.0歳

求人情報全185件

【岡山／総社】精肉製造オペレーター◎日勤のみ◆プライム上場×創業以来連続増収／福利厚生◎
- NEW
～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務詳細：・精肉加工（筋取り、整形、小割、ステーキカット、電動スライサー等・製造ラインの生産管理補助・商品の出荷・在庫管理補助・原料の仕入れ・在庫管理補助 ■業務ミッション：同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国物流RMセンター住所：岡山県総社市中原88番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／総社】精肉製造オペレーター◎日勤のみ◆プライム上場×創業以来連続増収／転勤なし

～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務詳細：・精肉加工（筋取り、整形、小割、ステーキカット、電動スライサー等・製造ラインの生産管理補助・商品の出荷・在庫管理補助・原料の仕入れ・在庫管理補助 ■業務ミッション：同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国物流RMセンター住所：岡山県総社市中原88番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャディッシュ

その他

岐阜県高山市赤保木町1169-7

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設立 1994年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪市】Webディレクター(即戦力採用)◆「宿泊業の発展」に貢献/年間休日125日/土日祝休◆

～“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中～ ■業務内容：宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。北海道から沖縄まで現地訪問の機会があります。実際にホテル・旅館に訪問し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■新設チーム今年度創設した新チームでの採用となります。ゼロから作り上げる楽しみも経験できます。 ■業務詳細：・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション　（要件定義、企画、進行管理、品質管理など）・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援　（予約数・売上向上に向けた改善提案）・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回～1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（1日～3日程度を想定） ■公平な評価制度でキャリア形成を支援：昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境：・産休・育休制度・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり・子育てへの理解ある働き方相談が可能 ■この仕事の魅力：・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境・黒字経営の安定基盤で長く働ける・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む）・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-9 NLC新大阪エースビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～432,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 300,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当：食事手当：5,000円＋地域手当30,000円・出張手当：3,000円/日・初年度ボーナスは入社タイミングによって異なります。・予定年収はボーナス満額支給時となり、成績によりボーナスは異なります。・半期毎の評価により規定目標や回数を達成することで、年1回の昇給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドフィールド株式会社

不動産仲介

北海道札幌市白石区北郷五条5-4-5

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【札幌/残業・転勤無】デザイン住宅の建築設計プランナー/資格不問/原則定時退社

～住宅業界の『当たり前』を壊し、再構築する／スキル以上に、あなたの設計への「感性」と「創造力」を重視します～ ■業務概要：・北海道を拠点に、デザイン・価格・住みやすさに徹底的にこだわったコンセプトのある住まいを提案する当社にて、理想のライフスタイルをカタチにするための『住まいの骨組み』設計をお任せします。 ■業務詳細：【コンセプト＆基本設計立案】・営業メンバーとディスカッションを重ね、CADを用いて分譲住宅の間取りや意匠デザイン、プランニング。【外部パートナー（設計事務所）のディレクション】・協力設計事務所へのスケジュール・進捗管理。実施図面の作成や確認申請の手続きなど、事務・実務フェーズのコントロール。【マテリアル＆仕様の選定・打合せ】・各メーカーの最新建材や設備（キッチン、バス、外壁、インテリアなど）を、プロダクトとしてのデザイン性を考慮しながらセレクト・打合せ。【ディテール（納まり）のコントロール】・施工会社（工務店）と、デザインの美しさを左右する細かな「意匠上の納まり」や、工事金額の調整・打合せ。 ■組織構成：・現在本社に同ポジションは1名（40代男性）が在籍しております。 ■働き方：・基本内勤となりますが、顧客との打ち合わせで外出することもあります。また不定期に出張にて支店に移動する場合もあります。・基本的に残業はしない方針の為、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■こんな方にお勧めの求人です。【カルチャーやデザインへの好奇心がある方】・建築の枠にとどまらず、インテリア・ファッション・アート・雑誌など、多様なライフスタイルからインスピレーションを得るのが好きな方。【テクノロジーを味方につけ、クリエイティブに没頭したい方】・AIや最新ツールでルーティンワークを効率化し、その分「もっと豊かで面白い設計のアイデア」を練る時間に充てたい方。【変化を楽しみ、自らアップデートできる方】・固定概念にとらわれない柔軟なマインドで、新しいアイデアや価値観を自ら率先して行動に移せる方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷五条5-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・建築設計経験者（資格無）：480万円・1級建築士：650万円・2級建築士：540万円 ■資格手当・宅地建物取引士 20,000円(月額) ・建築士(二級) 15,000円(月額) ・建築士(一級) 30,000円(月額) ・施工管理技士　15,000円(月額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシナ

食品・GMS・ディスカウントストア

岡山県倉敷市連島町連島1990

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設立 1949年
従業員数 1,526名
平均年齢 38.3歳

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／未経験歓迎／研修最大3年／月1回土日休み可
- NEW
岡山県南で26店舗を展開しているスーパーマーケット「ニシナフードバスケット」の店舗運営スタッフとして、接客・売り場づくり・発注業務などをお任せします。【具体的な業務】 ◆接客・販売：レジ対応や売り場でのご案内顔なじみのお客様との何気ない会話も多く「ありがとう」「また来るね」と声をかけてもらえる場面がやりがいにつながります。 ◆売り場づくり：商品の並べ方や見せ方の工夫「手に取りやすい」「季節感が伝わる」など、ちょっとした工夫が売り場の印象を変えます。先輩と一緒に考えながら進めるので、未経験でも安心です。 ◆発注・在庫管理：売れ行きを見ながら、商品を補充・管理難しい判断は最初から求めません。仕事に慣れるにつれて、「こうした方が良さそう」といった意見を少しずつ出していけます。【ニシナの働き方】 ◎転居を伴う転勤はなし店舗は岡山県内のみ。転居を伴う転勤がないので、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◎シフトは固定曜日制が基本。平均残業時間は月13時間程度家庭との時間を確保しやすい環境だから、子育て中のスタッフも多く、急な予定変更などもチームでフォローし合っています。 ◎保育園併設社内保育園の併設など、子育て世代の方も育児と両立できる環境づくりに取り組んでいます。さまざまな取り組みが評価され「健康経営優良法人2026」中小規模法人部門に認定されています。【入社後の流れ】未経験からでも安心して店舗運営のプロを目指せるよう、最大3年間体系的な研修制度をご用意。OJTだけでなく、人事主催による毎月実施されるフォローアップ研修、部門別での研修などを通じて一人ひとりのスキルや経験に応じて、段階的に育成します。安定して長く働きたい方、幅広いキャリアに挑戦してみたい方にピッタリな環境です！

【ご自宅から通勤できる店舗への配属！】岡山県内26店舗の『ニシナフードバスケット』のいずれかの店舗での勤務（倉敷市・岡山市・矢掛町・玉野市・笠岡市・総社市）【配属先について】自宅から1時間以内で通える範囲の店舗に配属。配属部門はご経験や希望を考慮のうえ決定します。青果／鮮魚／精肉／惣菜／レジ／加工日配生関（加工食品や調味料、冷蔵品、日用品）その後は、自宅から通勤1時間以内の他店舗または本社勤務を経験しながら、キャリアアップを図ります。 ◆ご自宅が倉敷市の場合倉敷市・笠岡市・総社市 ◆ご自宅が岡山市の場合岡山市・倉敷市・玉野市 ◆ご自宅が総社市の場合総社市・倉敷市・矢掛町 ★転居を伴う転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万5,000円～30万円＋賞与年3回＋諸手当 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇。日々の姿勢や取り組みもしっかり評価しています。

山陽工業株式会社

サブコン

岡山県倉敷市中島1570-10

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設立 1970年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全9件

建物設備の施工スタッフ／月給25万円以上／定着率95％以上
- 締切間近
建物の中の配管やダクトに断熱材を取り付ける作業をお任せします。 ◇◆――――― 3カ月の導入研修！未経験者も安心 ―――――◆◇ STEP1：まずは「見て覚える」（入社～数カ月）・先輩と一緒に現場へ・道具の名前や使い方を知る・作業の流れを見る ▼ STEP2：簡単な作業からスタート（半年～1年）・断熱材を切る・巻く・先輩の補助として作業に参加・少しずつ自分でできる工程を増やす ▼ STEP3：一人で任される作業が増える（1～3年）・図面を見ながら作業・小さな現場や一部分を担当・後輩に教えることも出てくる＼知識がなくても大丈夫◎／業務に役立つ熱絶縁施工技能士などの資格は入社後に取得可能。受験費や交通費は会社が負担します。手に職を付けられる環境です！ ◇◆――――― 具体的には… ―――――◆◇ ■断熱材を取り付ける作業 ■その上からカバー（板金）で仕上げる作業 ◇◆――――― 当社のPoint ―――――◆◇ ◎創業55年の安定基盤 ◎取引社数300社超／官公庁や病院の実績あり ◎未経験でも月給25万円～ ◎賞与年2回以上 ◎福利厚生充実

【転勤なし／マイカー通勤OK】岡山県（本社）または広島県（支店）＜勤務地詳細＞ ■岡山本社岡山県倉敷市中島1570-10 最寄駅：倉敷駅（車で15分） ■福山支店広島県福山市大門町2-20-12 最寄駅：大門駅（車で2分） ※将来的には、岡山県または広島県内にて、本人の希望による転勤の可能性もあります ※現場により直行OK ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙スペース設置）

月給25万円～29万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万～7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します
建物設備の施工管理／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年2回
- 締切間近
建物の空調設備工事の進捗管理をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　3カ月の導入研修！未経験者も安心＝＝＝＝＝＝＝＝ STEP1：まずは現場に慣れる（入社～）・先輩と一緒に現場へ同行・実際に見ながら仕事の流れを理解・図面の見方や基本知識を少しずつ習得 ▼ STEP2：できることを増やす（1～2年目）・簡単な打合せや段取りを担当・職人さんとのやり取りにも挑戦・現場管理の基本を身につける ▼ STEP3：一人で現場を任される（3年目～）・1つの現場を主体的に管理・進捗・安全・品質を自分でコントロール・新しい現場にチャレンジ／約3年かけてじっくり育成していくので、未経験の方もご安心ください！＼＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事前準備（見積り・打合せ） ∟工事内容や人数、スケジュールを決定 ■現場の段取り（職人さんへの依頼） ∟作業指示や日程調整、材料手配 ■現場管理（メインの仕事） ∟進捗や安全の確認、写真・記録作成 ■仕上げ・確認 ∟完成チェック、手直し、完了報告 Q：工事が始まってから終わるまでの期間ってどのくらい？ A：約1時間～1年以上などさまざまです！エリアについては岡山県・広島県が中心となります。またベテランと一緒に行動していくのでサポート体制などはご安心を！約3年かけてしっかり育成していきます！

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】岡山県（本社／営業所）または広島県（営業所）＜勤務地詳細＞ ■岡山本社岡山県倉敷市中島1570-10 最寄駅：倉敷駅（車で15分） ■備前営業所岡山県備前市木谷398-1 最寄駅：伊里駅（車で4分） ■福山支店広島県福山市大門町2-20-12 最寄駅：大門駅（車で2分） ※現場により直行OK ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙スペース設置）

■月給25万円～29万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円～7万円支給。超過分は追加で支給します。

飯塚ゴム工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県飯塚市鯰田2391

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設立 1962年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／摂津市】食品・空港・工場を支えるコンベヤベルトの提案営業◆未経験歓迎◆安定企業

食品工場や空港、物流倉庫、セメント工場などで使用される「コンベヤベルト」の提案営業を担当いただきます。お客様の設備担当者や購買担当者に対し、ベルトや関連部品の提案から工事手配まで携わる仕事です。コンベヤベルトは工場の生産ラインを支える重要設備のため、定期的な交換やメンテナンス需要があり、安定したニーズがあります。営業未経験の方でも、先輩社員との同行を通じてじっくり知識を習得いただけます。 ■具体的な業務内容・食品工場、物流倉庫、空港、採石場など　既存顧客への訪問・設備担当者や購買担当者との打ち合わせ・現場確認および課題ヒアリング・コンベヤベルトや工業用資材の選定・提案・見積書作成・施工エンジニアとの工事日程調整・納品後のアフターフォロー・定期的な設備更新提案 ■同社の魅力・創業60年以上の安定企業・三ツ星ベルトの正規ディーラーとして高い信頼を獲得・販売だけでなく施工・メンテナンスまで一貫対応できる強み・食品工場や空港など社会インフラを支える事業 ■仕事の魅力お客様から図面を預かり、「どのベルトが最適か」「どの施工方法が良いか」を提案するコンサルティング要素の強い営業です。モノを売るだけではなく、お客様の生産現場を支えるパートナーとして活躍できます。 ■組織構成大阪拠点は全体で10名程の組織です。営業3名、施工エンジニア5名、事務2名の組織です。営業だけで完結する仕事ではなく、施工担当と連携しながらチームで仕事を進めます。 ■採用背景案件数増加による増員募集。多くのお客様から継続的な依頼をいただいており、さらなる事業拡大に向けた採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府摂津市鳥飼野々3-34-7 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与年2回を含む ■年収イメージ・業界未経験の方：350～400万　・業界経験（ゴム関係商社、ベルトコンベヤ、工場機械を扱ってきた方）：400～490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／飯塚市】食品工場や空港を支えるコンベヤベルト　メンテナンス担当◆未経験歓迎◆安定企業

食品工場や物流倉庫、空港、セメント工場、採石場などで使用されるコンベヤベルトの交換・修理・加工を担当いただきます。コンベヤベルトは工場の生産ラインを支える重要設備。設備が停止すると生産も止まるため、お客様から必要とされ続ける仕事です。現場作業は必ず2名以上のチームで行うため、未経験の方も先輩社員から技術を学びながら成長できます。専門性の高い技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■具体的な業務内容・食品工場、物流倉庫、空港、採石場などへの訪問・コンベヤベルトの交換作業・損傷したベルトの修理作業・ベルトの接合作業・現地での加工業務・施工前後の点検、安全確認・工具や機械を使用した施工業務・工事準備や段取り業務 ■業務補足：・基本は日帰りで行けるエリアとなります。1日1件～2件を目安にメンテナンスを行います。 ■同社の魅力・創業60年以上の安定企業・三ツ星ベルトの正規ディーラー・大手ベルトメーカー指定加工工場・販売から施工、メンテナンスまで一貫対応・景気に左右されにくい製造業インフラを支える事業 ■仕事の魅力コンベヤベルトのメンテナンス技術を持つ方は多くありません。技術習得には2～3年を要しますが、一度身につければ長く活躍できる専門スキルになります。お客様から「設備が動くようになった」「助かった」と直接感謝される機会も多い仕事です。 ■採用背景案件数増加による増員募集。多くのお客様から継続的な依頼をいただいており、さらなる事業拡大に向けた採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市鯰田2391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与年2回を含む ■年収イメージ・業界未経験の方：350～400万　・業界経験（ゴム関係商社、ベルトコンベヤ、工場機械を扱ってきた方）：400～490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤原組

サブコン

岡山県倉敷市児島味野1-3-12

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設立 1963年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【岡山／倉敷】港湾・河川工事の土木施工管理◇年間休日120日／残業月20H程度／転勤無／直行直帰可

＜＜現場への直行直帰可／現場は近隣エリア中心／一人一現場担当制／就業環境◎腰を据えてご活用頂ける環境です！＞＞ ■業務内容岡山南地区を中心に、港湾・河川などの改修工事や、自然災害発生時の災害復旧工事を担当する土木施工管理職です。一人一現場担当制のため、現場の全体像を把握しながら、安全・工程・品質・コストをトータルにマネジメントしていただきます。現場への直行直帰が可能で、県外への長期出張もなく、地域に根差して長く活躍したい方に適したポジションです。＜具体的な業務内容＞・港湾・河川等の土木工事現場の巡回、安全確認、安全指導・工事状況の把握、工程・品質管理、検査の段取り・立会い・図面・写真の作成・整理、提出書類の作成（PC使用）・協力業者・職人との打合せ、進捗・工程管理・資機材・重機・現場備品の手配・管理、業者手配、予算管理 ■組織環境土木部門には約17名の施工管理が在籍し、40～60代のベテランを中心に、実務経験の豊富なメンバーが多数活躍しています。全社では28名規模の組織で、建築部門約8名との連携も取りやすく、互いの専門性を活かしながら安定した業務運営が行われています。落ち着いた雰囲気の中で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリア入社後は、ご経験に応じて港湾・河川などの改修工事や災害復旧工事の現場をお任せします。数年後には、現場の中心として、安全・品質・工程を安定して任せられる施工管理としての役割を期待しています。長年培った土木技術を活かしながら、地域防災やインフラ整備に貢献し続けるキャリアを築くことができます。 ■就業環境残業時間は平均月20時間程度で、落ち着いた就業環境です。担当エリアは岡山南地区が中心のため、長距離移動や県外への長期出張はありません。現場への直行直帰も可能で、通勤や移動にかかる負担を軽減しつつ、現場業務に集中しやすい環境が整っています。 ■企業の魅力大正2年創業以来、総合建設業として港湾・河川工事や災害復旧工事を通じ、地域の安全と暮らしを支えてきました。自然災害発生時には、迅速な復旧工事を担うなど、社会的使命感の高い業務に取り組める点が大きな魅力です。建築・土木の双方を手掛けることで安定した経営基盤を有し、地域密着で腰を据えて働き続けられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市児島味野1-3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※想定年収は賞与を含めた金額です。 ※資格手当（~10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）計300,000～1,400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインネットワーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ4F

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設立 1995年
従業員数 547名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【池袋】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆

【設立30年／全国8拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開／年休123日(土日祝)／残業20H程度】 ■募集背景：当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務詳細人事労務担当者として、当社の労務管理を安定させるため、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ・従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート・休職者・復職者対応および産業医との連携・労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持・社会保険・労働保険の各種手続き業務全般・入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き・勤怠管理システムの運用と従業員データ集計 ■組織構成 3名（マネージャー1名、メンバー2名） ■入社後の流れ・入社後はＯＪＴを基本に業務流れを理解していただきます。・入社から2か月～半年の期間は伴走しながら業務に携わっていただきます。・入社から半年～1年後にはご自身のキャリアプランに合わせた新たな業務をお任せする予定です。 ■ポジション魅力・日々の業務を通じて社員の安定した就労に貢献することできます。・コミュニケーションがとりやすい環境です。・業務効率化を部内の方針として掲げているため、積極的にかかわることができます。・500名規模の事業会社で人事業務の経験を積むことができます。 ■当社について：当社は、1995年の創業以来、設計技術を活かしたソリューションサービスを展開し、「質的価値を生む解決型サービスを提供する企業へ」というミッションのもと、“ものづくり” の発展に貢献して参りました。2025年に創業30周年を迎えるにあたり、時代の変化に柔軟に対応しながら、社会とともに成長し続ける企業となるべく『これからの10年構想：Vision 2035』を掲げました。この構想を胸に、技術提供サービス事業を軸にした“ものづくり”に至る“ことづくり”までを担える高い価値を、お客様が抱える本質的な課題の解決のためにワンストップで提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 PMO池袋Ⅱ4階勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～324,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 263,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）※直近実績　3.33か月分 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

ドラッグストア・調剤薬局

本社／岐阜県多治見市高根町4-29

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設立 1984年
従業員数 5,379名
平均年齢 35.1歳

求人情報全27件

店舗スタッフ・店長候補／残業月8h／連休OK／賞与3.5カ月
- NEW
■ 具体的な業務 ━━━ 販売・接客から売場づくり、店舗運営まで、幅広い業務をお任せします。まずは店長候補として経験を積みながら、将来的には店長以外の多彩なキャリアも目指せます。＜販売・接客＞・レジ業務、販売・商品の補充、陳列・売り場の企画、運営・売り場づくり、作業の割振・接客（お客さまへの声掛け、商品提案）＜店長・店舗運営サポート＞・スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む）・売上、利益管理・シフト作成・スタッフの教育、採用　など＼ここをCHECK！／ ★アイデアを活かして、店舗をつくれる！売場づくりから店舗運営まで、幅広い裁量でお任せ。アイデアを活かしながら、より良いお店づくりに挑戦できます。 ★ホームタウン制度で安心して働ける！自宅から1時間以内程度の店舗へ配属。地域に根付いて働ける「ホームタウン制度」で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■ キャリアアップの流れ ━━━ ＜OJT研修＞先輩のサポートを受けながら、レジ業務や商品の補充・陳列など、徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ ＜独り立ち＞業務に慣れてきたら、資格取得にもチャレンジ！「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。　▼ ＜店長代行・店長＞店長への昇進は、定量的なスキルだけでなく、店舗での活躍や取り組みを評価して抜擢します。昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。　▼ ＜地区長代理（幹部候補）＞本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。　▼ ＼さらに広がるキャリア！／ ★教育・採用優秀な人材の採用から、自社で活躍できる人材の育成まで担う、組織づくりに欠かせないポジションです。 ★バイヤー全店の売場レイアウトから取り扱う商品までを決めるポジション。常に情報をキャッチし、他社との差別化を図るための商品選定・買い付けを行います。

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK！駐車場完備】 ★ホームタウン制度★ 自宅から1時間以内を目安に、通いやすい店舗へ配属する制度です！＜以下いずれかの店舗へ配属＞ ■愛知県名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県金沢市 ■福井県福井市、敦賀市 ■京都府京都市、宇治市、向日市 ■大阪府東大阪市、枚方市 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋各種手当＋賞与3.5カ月 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
店舗運営・店長候補／店長の先に多彩なキャリア有／残業月10h
- NEW
＼ POINT！／ ◎裁量の大きい環境で挑戦売り場づくりや店舗経営など、裁量大きくお任せします。アイデアを活かすことができます！ ◎店長で終わらないキャリア 20代・30代の店長昇格実績多数！その先も本部職など多彩なキャリアがあります。 ◎ホームタウン制度で安心自宅から1時間以内程度の店舗へ配属する「ホームタウン制度」があるため、安心して働ける環境が整っています！ ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ 販売や接客、売り場づくりを中心に、店長候補としてご活躍いただきます。【販売・接客】 ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ■接客（お客さまへの声かけ、商品提案）【店長・店舗運営サポート】 ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ■売上、利益管理 ■シフトの作成 ■スタッフの教育、採用　など ━━━━━━━━ 　キャリアアップ例 ━━━━━━━━ 【OJT研修】先輩のサポートを受けながら、レジ業務、商品の補充、陳列と徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち】業務に慣れてきたら資格取得も！「医薬品登録販売者」の資格が取得可能です。　▼ 【店長代行・店長】店長へは定量的なスキルではなく、店舗での活躍を評価して抜擢します。昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。　▼ 【地区長代理（幹部候補）】本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。　▼ 【多彩なキャリアパス】 ★教育・採用優秀な人材を採用し、自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 ★バイヤー全店の売り場のレイアウトから、並べる商品まで全て決定するポジション。情報にアンテナを張り、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可・駐車場完備】 ★ホームタウン制度で安心自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度で、現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！＼以下いずれかの店舗に配属／ ■愛知県名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県金沢市 ■福井県福井市、敦賀市 ■京都府京都市、宇治市、向日市 ■大阪府東大阪市、枚方市 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。

株式会社ダイワグループ【 Daiwa Group Co.,Ltd. 】

アウトソーシング

東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階

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設立 1968年
従業員数 55名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

事務職（手続き業務・データ入力）年休125日／残業なし

グループ各社で車をご購入いただいたお客様の自動車保険に関する更新手続きを中心とした事務業務です。主な業務は、自動車保険の更新に伴うお客様へのご連絡、専用システムへのお客様情報の入力、契約内容の確認、住所変更などの各種手続き、契約更新に伴うデータ・書類の確認など事務業務をお任せします。入社後はまず1ヶ月間の研修を実施します。自動車保険の基礎知識や、専用システムの操作方法などをイチから学んでいただきますので、事務職や保険業界未経験の方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 自動車保険の更新に伴うお客様へのご連絡・ご案内（電話） ■ 自動車保険の契約更新に関する事務業務 ■ 自動車保険各社のシステムへのお客様情報・契約情報の入力 ■ 住所変更など各種契約情報の変更手続き ■ 顧客管理システムへの情報・進捗状況の入力 ■ 契約更新に伴う書類・データの確認当グループにてご契約・ご購入いただいたお客様のみを担当しますので、ノルマや営業活動は一切ありません。契約満期を迎えるお客様へお電話で更新のご案内を行い、ご契約内容やご住所などに変更がないかをご確認いただきます。その他、住所変更などの各種手続きやデータ入力、書類確認などの事務業務を担当します。受電業務ではなく、ご案内のタイミングを調整しながら進められるお仕事のため、スケジュールが立てやすく、残業はほぼなく働きやすい環境です。

東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分） ※転居を伴う転勤なし ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。

月給25万円～45万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※時間外手当、役職手当を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

阿部建設株式会社

ゼネコン

北海道小樽市緑1-5-1

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／小樽】建設業界の営業（責任者候補）／官公庁・民間向け提案営業◆地域貢献・大型案件

【創業80年以上の歴史と地域密着型経営／官公庁・民間向け提案営業／大型案件多数／地域貢献性の高い営業職】 ■業務概要土木・建築工事を中心に不動産事業や建築資材販売も展開する総合建設会社である同社にて営業部門の責任者候補として、営業戦略の立案から組織づくり、重要顧客への提案まで幅広くお任せします。プレイヤーとして第一線で活躍しながら、営業部門全体を牽引するリーダーとして組織づくりにも携わっていただきます。単なるモノ売りではなく、「この地域にどんな建物やインフラが必要か」をお客様とともに考え、形にしていく仕事です。数千万円から数億円規模の案件に携わる機会も多く、経営層や官公庁担当者との折衝を通じて、これまで培った営業経験やマネジメント経験を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細・官公庁・民間企業への建築・土木工事の提案営業・既存顧客との関係構築・フォロー・案件情報の収集・入札対応・見積書の確認・社内の施工管理担当との調整・契約から引き渡しまでの各種対応案件は数千万円～数億円規模のものも多く、経営層や官公庁担当者との商談を通じてプロジェクトを主体的に進められます。 ■お任せしたい役割・営業部門のマネジメント・組織運営・営業戦略の立案・実行・営業メンバーの育成・案件管理・重要顧客（官公庁・民間企業）への営業活動・将来的な営業部全体のマネジメント ■主な取引先・官公庁・民間企業　など ※官公庁・民間企業の両方を担当でき、幅広い営業経験を積めます。 ■営業スタイル・飛び込み営業はなし・新規顧客は、既存顧客からのご紹介およびホームページ経由のお問い合わせが中心・官公庁・民間案件の割合は半々程度 ■組織構成営業部は3名体制（男性2名・女性1名） ■魅力： ◎創業80年以上の安定基盤…小樽に根差した総合建設会社として、官公庁・民間企業との豊富な取引実績があります。 ◎既存顧客中心の営業スタイル…長年お付き合いのあるお客様への提案が中心。信頼関係を築きながら、じっくり案件に向き合えます。 ◎営業部門の中核として活躍できる…プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には営業部門全体のマネジメントもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市緑1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～420,000円＜月給＞ 375,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします。 ※業績連動賞与あり（過去実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／小樽】建設業界の営業職／官公庁・民間向け提案営業◆地域貢献・大型案件◆福利厚生充実

【創業80年以上の歴史と地域密着型経営／官公庁・民間向け提案営業／大型案件多数／地域貢献性の高い営業職】 ■業務概要土木・建築工事を中心に不動産事業や建築資材販売も展開する総合建設会社である同社にて営業職として、官公庁や民間企業に対する建築・土木工事の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細・官公庁・民間企業への建築・土木工事の提案営業・既存顧客との関係構築・フォロー・案件情報の収集・入札対応・見積書の作成・社内の施工管理担当との打ち合わせ・調整・契約から工事完了までの各種対応案件は数千万円～数億円規模のものも多く、経営層や官公庁担当者との商談を通じて高い提案力・折衝力が身につきます。 ■主な取引先・官公庁・民間企業　など ※官公庁・民間企業の両方を担当でき、幅広い営業経験を積めます。 ■営業スタイル・飛び込み営業はなし・新規顧客は、既存顧客からのご紹介およびホームページ経由のお問い合わせが中心・官公庁・民間案件の割合は半々程度 ■出張頻度・月1回程度（1〜2泊）・関東～九州（担当案件による）・出張時は日当手当あり（5,000円／日）・宿泊費は全額会社負担・稀に海外出張もございますが、基本的には国内出張となります。 ■組織構成営業部は3名体制（男性2名・女性1名） ■業務のやりがい ◎地域の未来をつくる仕事…学校や公共施設、道路など、地域に長く残るプロジェクトに携われます。 ◎経営層・官公庁との折衝経験…企業の経営層や行政担当者とのやり取りを通じて、高い提案力を身につけられます。 ◎裁量を持って案件を推進できる…案件の入口から受注まで幅広く関わり、自らの提案でプロジェクトを動かすやりがいがあります。 ■魅力： ◎地域トップクラスの知名度と信頼…創業80年以上。小樽に根差した総合建設会社として、地域から厚い信頼をいただいています。 ◎数千万円～数億円規模の大型案件…官公庁案件やニセコエリアの開発案件など、スケールの大きなプロジェクトに携われます。 ◎既存顧客中心の営業スタイル…長年取引のあるお客様への提案が中心。信頼関係を大切にした営業ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市緑1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします。 ※業績連動賞与あり（過去実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アケボノ

設備管理・メンテナンス

埼玉県熊谷市肥塚1410

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【熊谷・転勤なし】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休127日（土日祝）／平均年収700万

【転勤なし！地元に密着して働ける／年間休日127日以上・土日休みでしっかり休める♪長期休暇も可／給料32.5万円スタート／売り上げ130%増の成長企業】営業未経験からスタートできる法人営業（正社員）です。外壁塗装や屋根防水などの大規模修繕工事を提案します。 ◎法人のお客様相手なので休みもしっかり休めます ◎普通自動車免許があればOK ◎立ち上がりまで先輩や上司がしっかりサポート ■仕事内容：新規のお客様への訪問が中心の法人営業です。お客様のご要望をヒアリングし、建物の状況を現地で確認・調査し、最適な改修工事のご提案をしていく仕事です。改修工事のご提案から受注まで一貫して担当します。 ■サポート：・営業活動は新規開拓から受注まで、周囲のサポートがあり、1年目でも安定的に売上を確保できます。・ワンフロアで社員や役員の顔が見える風通しのいい職場です。分からないことや仕事の相談はすぐに行うことができます。 ■エリア：埼玉県内中心。群馬案件や東京案件も一部あり（北区・多摩・福生周辺まで）。社用車の使用が可能です。 ■業務のポイント：・金額は数百万円～数億円規模の案件が多く、公共施設や大規模工事にも携わり、地域貢献を実感できます。・工事完了時の粗利をもとに賞与（インセンティブ）を算出するため、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■営業先：工場（工業団地）・店舗・事務所・学校・公共施設などの管理者にアプローチいただきます。 ■キャリア：・およそ1～2年程度で独り立ちです。人員拡大中で早期にリーダーやマネジメントへの挑戦も可能です。・入社後面談、定期評価面談など適切な時期に人事からのフォローもあり、研修も増やしております。 ■組織：50名在籍。若手からベテランから幅広くおります。70歳までの雇用延長制度があり長く働けます。 ■当社の特徴：・2031年に売上高100億円、従業員数200人の企業像を目指しています。・"Sales now 成長セレクション2025"に選出、経済産業省主催の健康経営優良法人認定済みです。・リフォーム完了時の粗利をもとに賞与（インセンティブ）を算出します。・粗利の6～8％程度の水準でしっかりと社員に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～445,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■個人業績による賞与：年2回 ※工事の完了ベースで賞与にインセンティブが加算されますインセンティブの支給ルールは明確です。「頑張ったのに評価されない…」が起きにくいみなさんが納得できるインセンティブ体系です。 ■営業職の平均年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／未経験歓迎／月給32.5万円／土日祝休／年休127
- NEW
昭和46年創業　外壁塗装や屋根防水などの大規模修繕を専門とする当社で、法人向け工事の提案営業を担当いただきます。＼具体的には？／ ■お客様を定期的にフォロー ■維持管理が必要となる時期に工事の提案 ■施工内容や商品仕様の説明新規のお客様へのアプローチや提案内容については、先輩社員と連携しながら進められるため安心です＼提案先は？／学校、公共施設、アイリスオーヤマ、味の素冷凍食品、コカ・コーラボトラーズジャパン、工場、事務所などリピート率は約60％と安定した実績です。エリアは埼玉県を中心に、群馬県・栃木県・茨城県・東京都（多摩エリア）。社用車で移動可能な範囲で事業展開中です。＼入社後の流れ／入社後は先輩社員への同行を通じて、仕事の流れや提案方法を学びます。見積作成は積算課、提案資料作成はマネージャーがサポートするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。早い方は入社3ヶ月ほどで独り立ちし、平均では6ヶ月程度でひとり立ちを実現。未経験入社の方も1～2年ほどで着実に成長できます。また、成果は正当に評価しており、入社1年未満でトップクラスの成績を収めた先輩も在籍。実力次第で、早期のリーダー・マネジメント職へのチャレンジも可能です。＼ここも魅力◎／ ★"Sales now 成長セレクション2025"に選出！経済産業省主催の健康経営優良法人認定済みの企業です◎ ★年間休日127日！ワークライフバランスも大切に働けます。時短勤務や在宅勤務も相談可能です！

【決算賞与平均55万円以上／転勤なし／社用車貸与】埼玉県熊谷市肥塚1410 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＼決算賞与について／ 5年連続決算賞与支給実績があり、平均支給額は約35万円！今期は目標達成で平均で55万円以上支給します。

月給32.5万円以上(固定残業代含む) ※経験・知識等を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼平均支給額320万円！インセンティブについて／支給は年2回（6月・12月）で、1回あたりの平均支給額は約160万円、年間では約320万円となります。実際に2026年6月の支給実績では、最高支給額380万円を記録！受賞者は入社10ヶ月・50代男性（社員インタビューのNさん）で、営業経験はあるものの、塗装・防水工事業界は未経験からのスタートでした。工事完了時の粗利に応じてインセンティブを算出しており、粗利の6～8％程度を社員へ還元。営業社員の約半数が年収800万円以上を実現しています！経験や年齢に関係なく、成果次第で高収入を目指せる環境です。＼決算賞与について／ 5年連続決算賞与支給実績があり、平均支給額は約35万円！今期は目標達成で平均で55万円以上支給します。

ワタナベ工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県熊谷市桜町1-4-3桜ハイツ

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【埼玉/熊谷】積算事務◇転勤なし/年休125日/将来の中核人材/左官工事を中心に70年以上の実績◎

【左官工事を中心に70年以上の信頼と実績◎/積算経験を活かし次世代の中核人材へ◎/現場と経営をつなぐキーパーソン◎】 ■職務内容：当社は左官工事を主軸に幅広い建築工事を手掛けており、現在、次世代を担う積算担当者を募集しています。 ■募集背景：現在の積算担当者が70代後半と高齢のため、次世代を担う後任を募集します。建築分野で積算経験を持つ方に、積算業務だけでなく、社長と現場をつなぐ役割も担っていただき、将来的には会社の中核人材として活躍してほしいと考えています。 ■業務詳細： ◎左官工事を中心とした建築工事の積算業務全般（図面・仕様書の確認、数量拾い、原価計算、見積書作成、元請け・協力会社との見積調整・単価交渉） ◎現場責任者や職人との打合せ（施工内容や工期の確認、仕様変更・追加工事発生時の再積算・見積調整） ◎経営層との連携（社長との打合せによる受注方針・価格戦略の検討、現場の声を経営層へ伝え、方針を現場へ分かりやすく共有） ■業務の特徴：・入社後について：ベテラン積算担当者からの業務引継ぎ、将来的な中心メンバーとしての役割を担っていただきます。・対応エリア：現場確認のため、車で移動する可能性はございます。県内並びに近隣県がメインで基本出張はございません。・扱う案件：左官工事、防水工事、塗床工事、リフォーム工事など ■組織構成：社員数20名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力：日本の伝統技術を守りつつ、最新の建築ニーズにも応える現場で、積算経験を活かしながら長期的に成長できます。現場と経営をつなぐ調整力や、経営戦略に関わる経験も積むことができます。 ■求める人物像：・建築業界での積算経験がある方（分野不問／左官経験があれば尚可）・図面・仕様書を読み取り、数量計算・見積作成ができる方・現場とのコミュニケーションが得意で、社長・職人双方と誠実に向き合える方・ベテランから学びつつ、自分なりの工夫もできる、長期的に会社を支えていく意欲のある方 ■就業環境：単身用寮あり。マイカー通勤可・無料駐車場あり。年休125日、土日祝休みです。 ■企業の特徴/魅力：創業70年以上、伝統技術を守りながら多様な建築ニーズに対応。内外装工事やリフォーム、デザイン性・機能性を両立した施工力に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市桜町1-4-3 桜ハイツ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（業績連動）、賞与：年2回（前年度実績0円～200,000円、業績連動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口技商株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県倉敷市松江3-18-38

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設立 1977年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

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【倉敷市／転勤なし】ベルトコンベヤの機械設計◆オフィス内勤務◆ゆくゆくは上流工程をお任せ

【フルオーダーメイドの面白さ◎／残業月3h程度で基本定時退社】 ■採用背景：現在、飼料プラントやバイオマス発電所など、社会インフラを支える施設からの設計依頼が急増しています。これまでは経験豊富なベテランが中心となって設計を担ってきましたが、次世代へ技術を継承し、さらに多くのニーズに応えていくため、CAD操作の経験を持つ「未来の設計リーダー」を募集します。 ■主な仕事内容：・当社では、コンベヤ設備や産業機械の設計をご担当いただきます。対象は飼料プラントやリサイクルプラントなど多岐にわたり、すべてオーダーメイド設計です。・AutoCADの実務経験（3年以上）を活かし、単なる作図ではなく「検討～設計～品質保証」まで一貫して携わっていただきます。・お客様との打ち合わせや現場確認を通じて、実用性と精度の高い設計を追求できる環境です。また、自社で製作・施工まで行っているため、自分が設計した設備が実際に形になり、稼働するまでを見届けることができます。 ■業務詳細： 1）「仕様検討・設計計画」お客様の要望や現場条件を踏まえ、最適な設備構成を検討。設計根拠を明確にしながら、実現性の高いプランを構築します。 2）「CADによる設計業務（AutoCAD）」コンベヤや各種機械設備の組立図・詳細図を作成。強度やメンテナンス性、施工性を考慮した設計を行います。 3）「現場対応・打ち合わせ」既設設備の改修・増設案件では現地調査を実施。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、最適な設計提案を行います。 4）「製作・施工との連携／品質確認」自社工場と連携し、製作工程の確認や品質チェックを実施。設計意図が正しく反映されているかを確認し、必要に応じて改善を行います。 ■業務の流れ：計画→検討→（見積→受注）→設計→品質確認設計者として「計画・検討」フェーズから関わり、プロジェクト全体を見渡しながら業務を推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松江3-18-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3～4ヶ月分支給 ■決算賞与 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東濃防災工業株式会社

住宅設備・建材

岐阜県多治見市姫町6ｰ114

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

消防設備の点検・施工／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし
- NEW
ご希望と適性に応じて、点検業務または施工業務のいずれかをお任せします。丁寧な研修も完備しており、またいずれの作業も必ず2人1組で行うため、未経験の方にも安心です。 ★入社後は… 経験豊富な先輩と2人1組で業務にあたりながら、マンツーマンで丁寧に教えていきます。あなたのペースに合わせてゆっくり教えていき、できることから少しずつお任せするので実践的にスキルと経験を重ねられる環境です。【点検業務】取引先に設置されている各種消防用の防災設備点検・メンテナンスなど安全管理を行います。 ※1人当たりの担当件数は1日3件～4件、月50件～100件程度です、＜主な業務内容＞ ■点検 →専用の点検器具を使用して、設備の作動試験や外観目視確認を行います。 ■メンテナンス →消防設備機器の清掃、修理などのメンテナンス作業を行います。【施工業務】取引先より依頼を受けた各種防災設備の設置工事をお任せします。 ※工期は2日～3日の短期間のものと、3カ月～4カ月の長期のものがあります。 ※一人当たりの担当件数は月2件～3件程度です。＜主な業務内容＞ ■工事計画に沿った施工の実施 ■協力業者との連携 ■お客さまへの引き渡し…など【主な取引先】 ■各種さまざまなメーカーの工場 ■物品販売店 ■福祉施設 ■医療機関…など地域に欠かせない幅広い施設や企業の安心と安全を支える仕事に貢献できます！【主な取扱い設備】 ■自動火災報知機 ■消火器 ■非常誘導灯 ■スプリンクラー設備 ■屋内消火栓…などお客さまのご要望に合わせた幅広い消防設備を取り扱っています。

★転勤なし★マイカー通勤OK★ 【本社】岐阜県多治見市姫町6ｰ114 ＜アクセス＞・JR太多線「下切駅」より徒歩5分【担当エリアに関して】基本的には岐阜県内を中心に半径20km圏内の案件が中心です。経験を重ねていけば、年2回遠方への日帰り出張もあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【経験者／消防設備士、電気工事士の有資格者】月給25万円～30万円 ※残業代は、別途時間外手当として支給します。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。【未経験者】月給20万円～25万円 ※残業代は、別途時間外手当として支給します。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。

ヤマカ株式会社

石油・資源

岐阜県多治見市本町3-101-1クリスタルプラザ多治見4F

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜／多治見】ルート営業◆ガスや灯油など事業用燃料の提案／地元の老舗安定企業／残業平均月5h
- 締切間近
～未経験歓迎◎／土日祝休／地域の方々に必要とされる様々な事業を展開／岐阜労働局「新はつらつ職場つくり宣言」企業／ワークライフバランス充実～ ■業務内容：事業用燃料（ガス・重油・灯油等）のルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◇既存法人顧客等への定例訪問、提案 ◇新規取引先への表敬訪問、PR、提案 ◇燃料、潤滑油などの受注対応 ◇納期、スケジュール管理 ◇事務処理 ◇生命保険、損害保険等の窓販業務　など ※営業範囲：多治見市、土岐市、瑞浪市、瀬戸市 ■魅力： ◎ワークライフバランスを大切にする社風で、長期的に長く働ける環境 ◎岐阜労働局「新はつらつ職場つくり宣言」企業 ■当社の特徴・当社は百有余年に亘り、岐阜県東濃地方の地場産業である陶磁器産業各社に対して、薪・石炭・石油・LPガスと、エネルギーの変遷に対応した燃料を供給してきました。その間、昭和恐慌・太平洋戦争の敗戦・高度成長・オイルショック・ドルショック等、様々な経済の大きな浮沈を陶磁器産業に携わる方々と共に歩んできました。・現在は、産業用燃料の他にガソリン・軽油・灯油・プロパンガス等の家庭用燃料や、損害保険・生命保険・セメントといった燃料以外の商品も取り扱い、地域密着型で事業を展開しています。また温室効果ガス削減を目指した太陽光発電や、家庭用燃料電池（エネファーム）等の新エネルギーにも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市本町3-101-1 クリスタルプラザ多治見4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～240,000円その他固定手当/月：34,000円～52,000円＜月給＞ 197,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などによって決定します。 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ■上記「その他固定手当」詳細：加給手当27,000円～45,000円＋物価手当（一律）7,000円 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／多治見】管理営業◆事業用・家庭用燃料の配達・検針・提案／地元の老舗安定企業／残業ほぼなし
- 締切間近
～未経験歓迎◎／地域の方々に必要とされる様々な事業を展開／岐阜労働局「新はつらつ職場つくり宣言」企業／ワークライフバランス充実～ ■業務内容：事業用ブタンガス、家庭用プロパンガス、灯油・軽油・ガソリン等の管理営業をお任せします。 ■具体的には： ◇燃料等の配達 ◇検針作業 ◇設備の点検・交換 ◇ガス機器類のご提案 ◇事務処理　など ※営業範囲：多治見市、土岐市、瑞浪市、瀬戸市 ■魅力： ◎ワークライフバランスを大切にする社風で、長期的に長く働ける環境 ◎岐阜労働局「新はつらつ職場つくり宣言」企業 ■当社の特徴・当社は百有余年に亘り、岐阜県東濃地方の地場産業である陶磁器産業各社に対して、薪・石炭・石油・LPガスと、エネルギーの変遷に対応した燃料を供給してきました。その間、昭和恐慌・太平洋戦争の敗戦・高度成長・オイルショック・ドルショック等、様々な経済の大きな浮沈を陶磁器産業に携わる方々と共に歩んできました。・現在は、産業用燃料の他にガソリン・軽油・灯油・プロパンガス等の家庭用燃料や、損害保険・生命保険・セメントといった燃料以外の商品も取り扱い、地域密着型で事業を展開しています。また温室効果ガス削減を目指した太陽光発電や、家庭用燃料電池（エネファーム）等の新エネルギーにも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞ヨーネンセンター住所：岐阜県多治見市京町4-23 日石ヨーネン東濃ターミナル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～240,000円その他固定手当/月：34,000円～52,000円＜月給＞ 197,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などによって決定します。 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ■上記「その他固定手当」詳細：加給手当27,000円～45,000円＋物価手当（一律）7,000円 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東三英株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県熊谷市大麻生1071-1

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【茨城／水戸】水をキレイにする装置のメンテナンス※夜勤・転勤無／年休129日／毎年定期昇給
- 締切間近
【大手総合水処理メーカー代理店／異業種からの中途入社者多数活躍中／個人ノルマなし・顧客要望に寄り添って応えられる環境／夜勤なし／年間休日129日／土日祝休み】 ■業務内容： 1961年設立、埼玉県熊谷市に本社を置き、オルガノ株式会社の北関東代理店として水処理装置の販売・メンテナンスを行う当社にて、既存顧客向けのメンテナンス業務を中心にお任せします。当社が扱う水処理装置は、半導体・医薬品・食品・飲料などの生産現場において必要不可欠なインフラ設備であり、安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務（約80％）・水処理装置の定期点検（1ヶ月～1年周期）・フィルタ、イオン交換樹脂などの消耗品交換・故障時のトラブル対応、修理・新規装置の設置、更新作業 ※内容に応じて協力会社と連携（10社以上） ◇アフターフォロー（約20％）・既存顧客への定期フォロー・メンテナンス計画の提案・日程調整・設備更新や改修の提案 ※営業ノルマはなく、顧客との長期的な関係構築を重視しています ※既存顧客のみへの対応となります ■就業環境・入社後は先輩の同行があり、安心してスタートできる環境・担当エリア：関東近辺（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）が中心・出張：年に3～4回程度宿泊を伴う出張有り（入社後3年以内は出張はありません）。・直行直帰：現場の開始時間や就業時間により可能 ■配属部署：水戸営業所への配属となります。営業所には現在2名が在籍しており、30代～40代の社員が中心となって活躍しています。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異業界からの転職者も多数活躍しており、未経験からでも安心してスタートいただけます。 ■当社の特徴：・オルガノ株式会社の北関東代理店として、最も長く運営をしております。・取引先は半導体・医薬品・飲料水・食品関連の企業がメインとなり、景気に左右されず、安定した受注に繋がっております。・土日祝休みや大型連休も設定しており、毎年の定期昇給や賞与など福利厚生も充実している中で、異業種からの入社された方も多数在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(水戸営業所) 住所：茨城県水戸市木葉下町292-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バローホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県恵那市大井町180-1

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設立 1958年
従業員数 10,537名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

【可児市】社内SE(自社内開発) ＜東証プライム上場／スキルアップ環境！／月平均残業時間20h以下＞

～東証プライム上場！／年間システム投資額10億規模／27期連続連続増収中／月平均残業時間20h未満／基本土日休み／ユーザーの近くで働ける～ ■業務内容：バローグループ全体の本部・店舗の基幹システムや業務システムの開発業務等担当頂きます。担当工程も幅広く、ご経験に応じて企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発工程などを幅広くお任せいたします。具体的には下記業務をお任せします。・担当社内システムについてユーザーにヒアリング・ヒアリング内容をもとにシステムの内製開発・システムベンダーへ開発を依頼する場合の調整業務 ■ミッション：順調に事業拡大を続けている当社において、システムの開発を内製化することでスピード感やシステム利用者の満足度に良い影響があると考えています。社内ユーザーの意見を取り入れながら現場の満足度を高め、常務の効率化にご協力いただき、さらなる当社の発展に貢献していただければと思います。 ■仕事のやりがい：システム投資額は年間十億規模となり、規模の大きな仕事経験することができます。また、担当案件を受け持つ形になるので一人一人の裁量権が大きいことも魅力です。さらにAWSクラウド環境を積極採用しており最新のプラットフォームで経験を積むことができます。総じて、エンジニアとしてスキルアップしたい方にとっては理想的な業務環境が整っています。 ■当社について： ★DX化推進について★ 中期経営計画の中で、競合との差別化を進めるための取り組みの一つとしてDX化推進を取り上げています。特に在庫管理にAIを取り入れることでより効率的な仕入れや回転日数を実現し、さらなる業績拡大を目指します。 ★業績について★ 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、スーパー事業の堅調さが寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児事務所住所：岐阜県可児市広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／新可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部興産株式会社

倉庫業・梱包業

岐阜県可児市大森字奥洞989-1

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設立 1969年
従業員数 1,320名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理／完休2日制／月収40万円以上も可能／独自の連休制度

私たちの役割は、スーパーマーケット「valor」やドラッグストア「V-drug」など、地域のバロー店舗へ商品を安全に届けること。全国に28の物流センターを展開する当社で、グループのインフラを支える仕事に挑戦してみませんか？ ◆◇業務について◇◆ スーパーマーケット「valor」をはじめとする店舗へ、チルド（冷蔵）・ドライ（常温）の商品を届ける物流センターでの仕事です。 ■具体的には... ・商品の荷受け・検品・センター内の決められた場所へ収納・商品の在庫管理（PCでデータ入力）・出荷指示データに基づく仕分けや検品・パートさんの管理、各業務の指示・ピッキング・梱包・出荷作業・倉庫管理　など ※現場作業から始めて、徐々に管理業務に携わっていただきます。 ★最初は簡単な業務からお任せします。先輩たちも丁寧にフォローしますので、一つずつできることを増やしていきましょう！＼この仕事のPOINT／ ◇未経験スタートの先輩が多数！充実した研修施設や資格取得支援制度を活用できる環境。実際に多くのメンバーが異業種からスタートし、イチから知識やスキル、資格を身につけて、今では頼れるメンバーとして活躍しています。 ◇業務に集中できる環境を整備！現場の声を設備導入などに反映し、業務の効率化に取り組んでいる当社。自社でシステムや機器の開発も行い、現場の働きやすさ向上を積極的に進めています。 ◆◇入社後の流れ◇◆ ＜Step.1＞本部で座学・現場研修を行います。（1日）まずは会社の全体感や業務内容を学ぶことからスタート！＜Step.2＞先輩のサポートを行いながら、OJTにて流れやコツ、システムの使い方などについて少しずつ覚えていきましょう。＜Step.3> ひとり立ち後も分からないことや不安なことは周りのメンバーにすぐに相談できます。また、現場全体を見て指示を出す上司もいますのでご安心くださいね。 ◇早期キャリアアップも！社歴・年齢を問わず、実力や努力を正当に評価。

【岐阜県・愛知県・静岡県・大阪府にある物流センター】 ※自宅から通いやすい拠点への配属となります！ ※面接時に相談の上、内定連絡時にお伝えさせていただきます。 ※車通勤可／無料駐車場あり＜岐阜県＞ ◆可児チルド物流センター ◆可児ドライ物流センター ◆中部薬品物流センター ◆多治見ＨＣ物流センター＜愛知県＞ ◆豊田物流センター ◆木曽川物流センター＜静岡県＞ ◆静岡物流センター＜大阪府＞ ◆枚方物流センター ◎万が一、自宅からの通勤が難しい拠点への配属・異動が発生した場合、借り上げ社宅に入居可能です。なお、入居から5年間は1月あたり家賃負担3000円です！

月給23万円～30万円＋諸手当 ★賞与年2回／昨年実績3.81カ月分 ※年齢、経験、前職のご収入を考慮の上、面接時に決定。【モデル月収例】 ◆入社2年目『総支給額：29万6000円』 └月給26万円＋残業手当3万6000円（20時間の場合） ◆入社8年目／係長・センター長『総支給額：39万5000円』 └月給31万5000円＋資格手当3万円＋役職手当5万円 ※夜勤の場合は別途夜勤手当もつくため、月収40万円以上も可能です！

株式会社アコーセラミック

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県多治見市東町1-9-22

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設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／多治見】＜未経験◎派遣・フリーター歓迎＞セラミック製品の製造◆日勤／残業ほぼ無／基本土日祝休

【職歴や学歴よりも、ものづくりへの興味を重視します】当社は耐火物やセラミック製品の製造を手掛けるメーカーです。今回募集するポジションは、セラミック製品の焼成技術者候補です。「特別な知識や経験がないから技術職は難しい」「派遣社員として働いているが将来が不安」「正社員として腰を据えて働きたい」そんな方も歓迎しています。 ■業務内容入社後はいきなり難しい業務をお任せするのではなく、先輩社員と一緒に製造現場で仕事を覚えるところからスタートしていただきます。 ▼入社直後の業務・焼成炉への製品投入および工程管理・セラミック製品の品質確認・焼成条件の確認・製造工程の進捗管理・焼成炉の点検、メンテナンス補助・テスト焼成のサポート業務・顧客要望に合わせた焼成条件の検討補助 ▼将来的にお任せする業務・温度条件の設定・ヒートカーブ設計・焼成工程の改善・新規案件のテスト焼成・技術的な打ち合わせ ■この仕事の特徴大量生産ラインで同じ作業を繰り返す仕事ではありません。お客様ごとに異なる製品に合わせて、「どの温度が適切か」「どの窯を使うか」「どうすれば品質よく仕上がるか」を考えながら製造を進める仕事です。車いじりや機械いじりが好きな方は楽しみながら成長できる環境です。 ■教育体制まずは先輩社員について現場で業務を覚えていただきます。未経験からスタートした社員も在籍しており、1年程度かけて少しずつ焼成技術を身に付けていただく想定です。分からないことを素直に質問できる方であれば、経験や学歴に関係なく活躍できる環境です。 ■キャリアパス将来的には焼成技術者として顧客ごとの焼成条件設計や品質改善を担当し、工場の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方・年間休日115日（土日祝休み／土曜出勤年数回）・残業はほぼなし（トラブル発生時のみ対応あり）・マイカー通勤可 ■この仕事の魅力・未経験から専門技術を身につけられる・派遣社員やフリーターからのキャリアチェンジも歓迎・ライン作業ではなく、自ら考えながらものづくりに携われる・将来的には焼成技術者として工場の中核を担うことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笠原工場住所：岐阜県多治見市笠原町992番地の12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（前年度実績計2.2ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県多治見市】＜未経験可＞セラミック製品の製造管理・OJT中心の教育体制◆転勤可能性あり
- 締切間近
【セラミック製品の製造・生産管理／工場の運営全体を担い、品質・効率の両立を図るやりがいある仕事です】 ■業務概要当社の工場にて、耐火物や各種セラミック製品の製造および生産管理を中心にご担当いただきます。焼成炉の運転管理や品質確認をはじめ、得意先様との打ち合わせなど、製品づくりの全工程に関わるポジションです。OJTを通して知識や技術を習得しながら、業務範囲を広げていける環境です。 ■業務詳細主な業務は、工場内での製造管理（生産計画の作成・進捗管理）、焼成炉の運転・温度管理や監視、トラブル発生時の現場対応、製品の出来栄えや品質の確認、各種焼成加工品の生産管理などです。経験や習熟度に応じて、得意先様との技術的な打ち合わせや、工程改善提案などにも携わります。製品の性質上、熱力学や伝熱工学、焼成炉の運転経験が活かせるほか、未経験の方も基礎から丁寧に指導いたします。 ■扱うサービス耐火物（匣鉢・セッター・焼成治具等）、セラミックス部品、装飾用タイル、受託焼成加工（各種セラミックス・触媒・粉体の焼成）など多様な製品を製造しています。 ■組織構成 90名規模の組織で、製造現場には経験豊富な先輩社員が在籍。チームで協力し合いながら仕事を進める体制です。 ■業務の魅力自らの手で高品質な製品を作り上げる達成感を味わえます。製造現場の改善提案や新しい技術習得にも挑戦できるため、成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJT中心で、未経験からでも段階的に業務習得が可能。資格取得支援もあり、スキルアップを会社がサポートします。 ■就業環境マイカー通勤可、制服貸与、福利厚生倶楽部加入。年間休日115日、週休2日制でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス製造現場のリーダーや管理職へのステップアップ、または各種技術系資格の取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の実績と信頼を持ち、多様なセラミック製品で産業を支える安定企業です。新しいことに挑戦し、着実な成長を目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市東町1-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（前年度実績計2.2ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダ

サブコン

岡山県倉敷市連島1-15-10

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設立 1980年
従業員数 147名
平均年齢 43.0歳

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【北九州営業所】工事現場の責任者候補◆年休125日／資格取得制度充実／Web面接可

■業務詳細：機械器具据付工事などの現場において、まずは協力会社の作業員とともに現場責任者として作業指揮・工事管理・安全管理などをお任せします。主にブリヂストン北九州工場において、設備の搬入、据付工事、古くなった設備の入れ替え作業やメンテナンスを担当いただく予定です。お客様との信頼関係を築きながら、現場で作業する社員が快適に仕事ができる環境を作ることがミッションです。また、設備設置・撤去工事では大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事や、既存建造物の空調工事、更新・撤去工事を行い、お客様の工事計画に従い当社施工部分の企画・立案・管理をお任せします。 ■働く環境：・働き方改革推進企業として「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。・男女問わず、すべての社員にチャンスをがあり、女性も安心してキャリアを積めます。女性オペレーターも活躍しています。また、資格取得制度もあり、キャリアアップを応援しています。 ■当社について：・当社は昭和51年に設立した会社で、主に移動式クレーンによる楊重作業、PC製品の運搬作業、重量物の撤去・据付作業をメイン業務にしております。倉敷市連島にある本社と8つの事業所（岡山県、広島県、山口県、福岡県）があり、大手企業のお客様からの安定受注力を誇ります。・当社の強みは、県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事が出来る事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。これからも安全と法令順守を第一に考え、お客様の要望に応えられるように取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目2番2号　BS北九州構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します ■昇給：年1回（5月)　 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島支店・尾道支店】工事現場の責任者候補◆年休125日／資格取得制度充実／Web面接可

■業務詳細：機械器具据付工事などの現場において、まずは協力会社の作業員とともに現場責任者として作業指揮・工事管理・安全管理などをお任せします。尾道支店では、主に日東電工株式会社尾道工場内において、設備の搬入、据付工事、古くなった設備の入れ替え作業やメンテナンスを担当いただく予定です。お客様との信頼関係を築きながら、現場で作業する社員が快適に仕事ができる環境を作ることがミッションです。また、設備設置・撤去工事では大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事や、既存建造物の空調工事、更新・撤去工事を行い、お客様の工事計画に従い当社施工部分の企画・立案・管理をお任せします。 ■働く環境：・働き方改革推進企業として「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。・男女問わず、すべての社員にチャンスをがあり、女性も安心してキャリアを積めます。女性オペレーターも活躍しています。また、資格取得制度もあり、キャリアアップを応援しています。 ■当社について：・当社は昭和51年に設立した会社で、主に移動式クレーンによる楊重作業、PC製品の運搬作業、重量物の撤去・据付作業をメイン業務にしております。倉敷市連島にある本社と8つの事業所（岡山県、広島県、山口県、福岡県）があり、大手企業のお客様からの安定受注力を誇ります。・当社の強みは、県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事が出来る事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。これからも安全と法令順守を第一に考え、お客様の要望に応えられるように取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島支店住所：広島県安芸郡府中町浜田３丁目１番１２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尾道支店住所：広島県尾道市高須町4835番地1 勤務地最寄駅：東尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します ■昇給：年1回（5月)　 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。