31ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

高橋電設運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社営業所　：千葉県千葉市花見川区長作町1302-3 千葉北営業所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町71 佐倉倉庫　　：千葉県佐倉市太田2008-7

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

資材納品／2t車／年休127日／月29.8万～／完全土日祝休
- NEW
各種資材の【納品業務（2t車）】です。日勤のみのお仕事で、遅くても15時には納品を終え帰社しています。普通免許があればOK。未経験の方でも1～2ヶ月程度で慣れていただけるお仕事です。最長勤務42年。今回の募集は業務にゆとりを持たせる為の増員になります。【運転車両】2t車【納品件数】1日2～4箇所【納品場所】千葉市、習志野市、船橋市など会社近隣を中心に首都圏近郊の取引先【扱う商品】材木、エレベーター部材（積込・積降はボタンで操作できる機器を使用するので力作業ほぼ無し）業務状況により定時前に終わってしまうこともあります。早上がりでも給与変動はありません。必要な資格は入社後会社負担で取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時：前日商品を積み込んだトラックを運転し、取引先に出発。 ▼ 8時：1件目に到着。指定場所に商品を降ろし、次のお客様先に出発。 ▼ 10時：2件目に到着し同じように納品。 ▼ 12時：一度帰社し商品を積込み、再度出発。 ▼ 15時：納品を終え、会社に戻る途中に翌日分を積込んで帰社。 ▼ 16時：翌日の動きを確認し、退勤。

千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所）千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※会社近くに家賃半額の家電付き社宅完備（1R部屋） ■本社営業所アクセス・京成本線「実籾駅」より徒歩10分・総武線「幕張駅」より車8分・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所アクセス・京成本線「勝田台駅」より車10分・京成本線「京成大和田駅」より車15分・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分

月給29万8000円～＋手当【月収例】 ■ 月収35万6663円 ■ 月収40万9378円 ■ 月収36万5699円 ※2025年5月～2026年5月の1年間で見ても手当込みで最低月収29万8300円。最高月収40万9378円です。 ※試用期間6ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。

株式会社平成建設

サブコン

大分県日田市大字有田字水目316-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県日田市】1級土木施工管理／地域インフラ整備に貢献◆土日休◆40代以上活躍中★定年後も昇給◎

【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要：日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細：・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務・品質や安全面のチェック、工程進捗管理・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成・現場測量、写真や各種記録の管理・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成）・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成：・土木部門９名（20代～60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力：・地域インフラを支えるやりがい・現場は近距離中心、生活リズムが安定・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制：・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境：・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・資格・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県日田市】住宅営業／反響営業中心・地域密着で提案しやすい／福利厚生充実

【地域密着の安定企業／反響型営業で提案しやすい／資格取得支援や働きやすさも充実】 ■業務概要：当社の住宅営業職として、モデルハウスや完成見学会での接客から始まり、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。主に反響営業（紹介・HP問い合わせ・イベント来場）が中心で、地域のお客様とじっくり信頼関係を築きながら、資金計画のご提案や設計・工務との打ち合わせ、見積作成、契約業務、引き渡しまで一貫して担当いただきます。地元密着型の営業スタイルのため、提案しやすく成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細：・モデルハウスや完成見学会でのご案内・ヒアリング・お客様のライフスタイルやご要望に合わせた資金計画・提案・設計・工務部門との連携によるプラン打ち合わせ、見積作成・ご契約から着工、完成、引き渡しまでの各種手続き・進捗管理・地域イベントや販促企画への参加、集客活動・アフターフォローによる信頼関係の維持・深耕注文住宅を中心に、リフォーム・建築全般のご提案を担当。お客様ごとに最適な住まいの実現を目指します。 ■組織構成：営業チームは3名体制。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業種からの転職者も活躍しています。少人数で風通しが良く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力：反響営業がメインで無理な新規開拓はありません。設計・工務との連携もスムーズで、未経験からでも成果を出しやすいのが特長です。地域に根ざした企業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制：入社後はOJTや社内・外部研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でもしっかり成長できます。 ■就業環境：週休2日制、年間休日110日。有給取得も推奨されており、残業も抑制。福利厚生も整っています。 ■キャリアパス：営業職で経験を積み、将来的には管理職や企画職など多様なキャリアが描けます。定着率も高く、安心して長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域密着型の総合建設会社として安定した経営基盤を持ち、商品力・提案力ともに高い評価を得ています。資格取得支援や働きやすい環境整備にも注力し、社員一人ひとりが成長できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円＜月給＞ 295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・資格・能力を考慮し決定。歩合制度あり、年収アップも可能。賞与年3回（夏季・冬季・決算時※決算は業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田プライウッド株式会社

住宅設備・建材メーカー

秋田県秋田市川尻町字大川反232

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理事務／管理職候補／賞与年3回／週休2日制／転勤なし

会社業務全体の流れを広く把握し、さまざまな部門に関わる業務に携わっていただく予定です。【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】 ■社内の備品・機器の管理 ■庶務業務 ■入出金管理 ■請求書の作成 ■決算書の作成 ■広報業務　など各部門とも、経営陣とも近い業務があるのでとても刺激の多いポジションです。幅広い業務に携わり、経験を重ねていくことでバックオフィス業務のオールラウンダーへと成長できます。＝＝＝＝＝＝＝ ◆得意な業務からお任せ＝＝＝＝＝＝＝＜経験者の方は＞入社後は、これまでの経験などを踏まえて得意な業務からお任せします。やったことがない業務や得意でない業務は、先輩がしっかり教えるので安心してください。無理のないペースで、できる業務の範囲を広げていけば大丈夫です。＜未経験者の方は＞先輩が一から丁寧に育成します。OJTで実践的に学びながら、少しずつ業務を覚えて、独り立ちを目指してください。＝＝＝＝＝＝＝ ◆長期キャリアが築ける＝＝＝＝＝＝＝ ◇将来の管理職を目指す！部長の右腕として、マネジメントポジションへのステップアップを目指せます。秋田にいながら業界トップクラスのシェアを誇るメーカーの管理職として長く活躍することができます。 ◇事務リーダーを目指す！事務として幅広い業務に関わり、意欲があればリーダーとして活躍できます。キャリアステップの一例：主任（入社3年）⇒　係長（入社5年）⇒　課長（入社6～7年）入社時点の経験値や保有資格次第では、比較的早い段階でのキャリアアップも可能。もちろん未経験入社の方も、当社でしっかり経験を積むことで、次世代の幹部候補を目指すことができます。＼★Jクレジットを申請中！★／「CO2などの温室効果ガスを減らしたり吸収した量を、クレジット（＝証明書）として国が認証する制度が『Jクレジット』です。『森を育てることが、地球にも会社にもプラスになる』――それを支えるのがこの制度。私たちは、これからも地球環境を守る取り組みを続けていきます。

【本社／秋田市川尻町】★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤はありません／U・Iターン歓迎 ▼本社詳細秋田県秋田市川尻町字大川反232 └アクセス：「秋田駅」より車9分　★国道13号沿い、コスモ石油R13秋田SSさんの近くです。 ※受動喫煙対策あり

月給17万5000円～35万円（残業代別途支給）＋各種手当＋賞与年3回 ※前職での経験、キャリアや資格なども考慮します。

株式会社メガテック

建設機械・その他輸送機器メーカー

山形県山形市若宮1-9-8

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全9件

※未経験歓迎【栃木・鹿沼市／転勤なし】プレス機の点検・修理／福利厚生充実／UIターン歓迎◎

【夜間・突発対応に追われない／直すだけで終わらない技術職／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業月20h程度◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容：プレス機および周辺装置の点検・修理・メンテナンス業務をお任せいたします。広大な自社工場を拠点に中古プレス機の再生・整備も担っており、単なる部品交換ではなく、・不具合の兆候確認・故障原因の特定・分解・修理・調整・再組立・動作確認・品質チェックまで、一連の工程を一貫して担当いただきます。「決められた手順をこなすだけ」ではなく、これまでの製造・保全経験を活かした判断力・改善視点が活きる仕事です。 ■業務の特徴：・夜間対応・突発呼び出しなし（計画保全・工場内作業が中心）・営業活動は原則なし／数字に追われず、技術に集中できる・現場任せではなく、工場内で腰を据えて向き合える整備・再生業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に業務を引き継ぎます。これまでのご経験（製造・保全・組立・修理など）を尊重し、得意分野は早期に実務へ未経験領域は基礎からフォローするため、「経験はあるがプレス機は初めて」という方も無理なく活躍可能です。 ■組織構成：配属部署は3名体制です。少人数だからこそ、裁量が大きく、意見・工夫が反映されやすい環境です。ベテラン社員も在籍しており、「聞きづらい」「一人で抱え込む」といった雰囲気はありません。 ■この仕事ならではの価値・魅力 ◎修理・整備の成果が機械の再稼働・生産復旧として明確に可視化され、お客様や社内から直接感謝されるポジションです。 ◎構造・機械・電気・調整を横断的に扱うため、市場価値が年々高まる「一生ものの技術」が身につきます。 ■同社の特徴・魅力 ◎設立以来、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど高難度の特注プレス機にも積極的に挑戦しています。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを強みに、プレス機分野で確かな技術蓄積を誇ります。 ◎プレス機特定自主検査員資格をはじめ、業務に直結する資格取得を全面サポートします。年齢ではなく技術と経験で評価される文化のもと、エンジニアとして腰を据えてキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業部住所：栃木県鹿沼市白桑田511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市／転勤なし】プレス機のサービスエンジニア◇福利厚生充実/UIターン歓迎◎

【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容：プレス機や周辺装置のサービスエンジニアを行います。 ■業務詳細：・プレス機・周辺装置の電気メンテナンス／調整・動作確認・制御プログラムや電気回路図をもとに、プレス機および周辺装置の電気部品の取り付け・配線・調整・動作確認・復旧対応 ※設備そのものの性能・安全・信頼性を高める技術職です。 ■業務の特徴：・メーカーに縛られず、多種多様なプレス機・設備に携われます。・設備が復旧した瞬間、お客様から「ありがとう」「本当に助かった」という言葉を直接もらえます。・製品を作る仕事ではなく、現場そのものを再生させる仕事です。製造業を根本から支える実感を持てます。・技術の引き出しが増え、経験値が確実に積み上がる環境です。・夜間・緊急呼び出しなし。直行直帰可能。・残業は月20時間程度で、生活リズムを崩さず働ける ■入社後のフォロー体制：経験を前提にしつつ、OJTで丁寧にサポートします。いきなり一人で任せることはなく、「分かる → できる → 任せる」の段階設計です。 ■組織構成：配属部署は2名が在籍しており、ベテラン社員も多く在籍しています。少人数だからこそ、分からないことをすぐに聞ける距離感があり、相談・質問がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■同社の特徴・魅力 ◎当社では設計・製造が難解な点で敬遠されがちな、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど、精細な特注仕様にも設立時より積極的に取り組んでまいりました。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しておりプレス機に関するノウハウの蓄積には自信があります。専門性の高いスキルを習得し、エンジニアとして長く腰を据えてご活躍いただける職場です。 ◎プレス機特定自主検査の検査員の資格など、業務に生かせる資格取得に関して会社が全面的にサポートいたします。入社後のキャリアアップを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市若宮1-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカ工業株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 637名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【千葉】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業93年の老舗建材メーカー／年休126日／残業25ｈ

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容：ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成（3）受注に向けた折衝（4）納入までの施工進捗管理（5）社内の設計・工事部門との連携＜主な取り扱い製品＞天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等＜主な案件＞マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　等＜営業エリア＞関東各県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。※社有車での移動がメインです。（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給） ■就業環境・福利厚生：・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度（※4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日）・退職金有・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　等 ■組織構成：千葉営業所は営業所長1名、営業スタッフ1名、管理課スタッフ1名の計3名です。 ■入社後について自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス中途・プロパー隔たりなく、多くの中途入社者が幹部として活躍してます。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタート、その後マネジメント職群（課長代理～本部長）またはプロフェッショナル職群（主査～参事）へ進みます。 ■当社について：創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区中央1-8-6 第12CIビル5F 勤務地最寄駅：千葉モノレール　線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】建材の法人営業（オーダー製品中心）◇創業94年の老舗メーカー／年休126日／残業20ｈ

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容：ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品（特注品含む）の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成（3）受注に向けた折衝（4）納入までの施工進捗管理など（5）社内の設計・工事部門との連携　など＜主な取り扱い製品＞ＯＡフロア/特注品（ルーバー、内･外壁･天井金属パネル）等＜主に携わる案件＞マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など＜営業エリア＞営業先は関東圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）となります。社有車及び公共交通機関での移動がメインとなります。 ■就業環境・福利厚生：・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度（※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）・有給消化率72％以上（昨年度実績13.2日）・退職金有り・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成：特販営業部は営業一課、営業二課、管理課、生産管理課の構成で部長1名、課長5名、営業スタッフ9名、管理課（生産管理含む）スタッフ6名の計22名となっております。 ■入社後についてまずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。その後、ＯＪＴにより徐々に物件を扱っていただきます。 ■当社について：当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入谷事務所住所：東京都台東区北上野2-23-5　住友不動産上野ビル2号館5階勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオン菓子株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日
- NEW
【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細・伝票整理・小口現金管理・請求書発行・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。・給与計算、社会保険関連業務・売掛金管理、備品発注など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇りライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について：『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。

＜勤務地詳細＞ライオン菓子株式会社　二本松工場住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～382,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 302,500円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／二本松】食品製造・品質管理◇経験者歓迎／今より働き方改善したい方へ／日勤・残業少・休日充実
- NEW
【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年以上の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／日勤メイン・残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容：創業120年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカーである同社にて、製造・生産・品質管理を担当いただきます。 ■業務詳細：・キャンディー製造：原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査・キャンディー個包装：キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成：所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方：本ポジションは平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品：ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について：『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。

＜勤務地詳細＞ライオン菓子株式会社　二本松工場住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当5000円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシモトエンジニアリング株式会社

サブコン

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/藤岡】電気設備施工管理◆ものづくりの現場を支える／インフラ・まちづくりに貢献
- NEW
～ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日～ ■業務内容：屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には：・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月～3ヵ月 ■就業環境：・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります・関東圏内の現場がメイン（出張含む）・社用携帯スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例：グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。・ゴルフ練習場防球ネット工事・小中学校グラウンド防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設防球ネット、照明工事・無線設備設置工事・各種電気通信工事・腐食調査業務請負 ■配属部門：勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について：当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～305,500円＜月給＞ 226,800円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山銀システムサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山形県山形市三日町1-2-47山形銀行事務センター内

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形市】システム開発／PL・PMクラス◆社内開発メイン◆地場大手企業のDXを最上流から支援
- NEW
≪転勤なし／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／安定の山形銀行G／U・Iターン歓迎≫ ■業務内容：山形銀行グループの顧客基盤を活かし、地場企業のDXを牽引するPL・PMとして、最上流の要件定義から予算・工程管理まで全体を統括します。銀行本体と密に連携し、地域のIT戦略をリードする裁量の大きな重要職務です。 ■業務詳細：・地場大手企業（農業・卸売等）の業務システムやDX案件のマネジメント・最上流からの要件定義、工程・予算・品質管理、クライアントとの折衝全般・3～5名規模の自社チーム運営、メンバー支援や技術的な指導・VB.NETやJava、最新のWeb系技術の導入検討や開発プロセスの改善 ◎社内開発メイン。無理な納期はなく17時台退勤が基本の健康的な環境です。 ◎ご経験や適性に応じて業務の範囲を広げていただけます。 ■働き方：リモートワーク相談可能、土日祝日休みのため、ワークライフバランスを実現することができます。 ■働き方に関する補足：本ポジションは、次世代を担うメンバーの教育・育成やマネジメント業務も重要なミッションとなります。そのため、対面でのコミュニケーションを通じた円滑な指導・管理を行うべく、原則として出社スタイルでの勤務を想定しております。（全社的にリモートワーク制度自体は導入されております） ※ご自身のスキルに応じて、役職と共に年収UPを目指せる環境です。 ■魅力：お子様をお持ちの方も部署内に多く、働き方の相談のしやすい、長く働きやすい環境です。山形銀行の母体もあり安定して、腰を据えて働かれたい方にお勧めの環境です。 ■配属先について：システム開発12名（20-50代）。多様なメンバーが在籍し育児等ライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重し合う風土です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～625,000円＜月給＞ 410,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） ■昇給：あり（スキル等の評価をもとに昇給）【モデル年収】主任：500万円程度調査役・部長代理：600万円程度次長：800万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム・エイト株式会社（東京事業所）

システムインテグレータ（SIer）

◆東京事業所／東京都千代田区内神田一丁目9番13号柿沼ビル5階 ◆本社／茨城県水戸市けやき台三丁目3番地 ◆設計分室／茨城県水戸市中央二丁目6番29号 ◆つくば事業所／茨城県土浦市卸町一丁目1番1号

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全6件

インフラエンジニア／ITアーキテクトを目指せる／賞与年2回
- NEW
- 締切間近
【具体的な仕事内容】インフラエンジニアとして、公共性の高いプロジェクトに参加していただきます。これまでの経験やスキルに応じて、サーバ・ネットワーク・OSまわりの設計・構築を中心にお任せしていく予定です。 ★インフラ領域だけに留まらないキャリアを描ける！プロジェクトには開発側のメンバーも関わっているため、インフラの知識を活かしながら、開発側の業務や考え方、システム全体の設計思想にも触れていくことができます。目指せるのは、単にインフラを構築するエンジニアではなく、開発とインフラの両面を理解し、上流からシステム全体を考えられるITアーキテクト。将来的には、PL・PM、マネージャー、管理職などへのステップアップも期待しています！ ★ITアーキテクトを目指す魅力！ AIの活用が進む中、ITエンジニアには単に手を動かすだけでなく、顧客課題を理解し、必要な技術を選び、システム全体を設計する力が求められています。インフラ経験を土台に、開発側の理解や上流工程の視点を身につけることで、より市場価値の高い人材を目指せるでしょう！

【転勤なし】東京事業所、もしくは都内を中心とした一都三県のプロジェクト先での勤務となります。【東京事業所】東京都千代田区内神田一丁目9番13号柿沼ビル5階 ★転勤なし！U・Iターン歓迎。

月給30万円以上+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） ※いずれも年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。 ※みなし残業は採用しておらず、残業代は1分単位で全額支給します！ ※上記月給はいずれも一律支給の地域手当3万円を含む。
ITエンジニア／全員リモート併用／社内開発／育成前提の採用
- 締切間近
まずは3ヶ月の初期研修からスタート。その後はシステムの改修やテストなど、できることから徐々にお任せしていきます。【具体的には】医療系を中心とした検査分析装置などのUI開発（改修）などが多くなります。システムの不具合などを修正しつつ、C＃やWPFを理解していきましょう。また今後はクラウドを活用した次世代機器の開発も担っていく予定です。＊東京事業所での請負開発になります。＊東京事業所は全員リモートワークと出社のハイブリッド型で稼働しています。＊残業は月平均で14時間程度と少なめ。研修中は残業はありません！＊希望される方は、スキル形成のために外部プロジェクトで稼働することもできます。（本人の希望なしでアサインすることはありません。）＜入社後のイメージ＞社内にて入社後の3ヶ月でC＃という言語を学ぶところからスタートします。並行して先輩のアシスタント業務などを行いながら、実務への理解を深めていきましょう。

【全員がリモートワーク併用／転勤なし】東京事業所での勤務となります。【東京事業所】東京都千代田区内神田一丁目9番13号柿沼ビル5階 ★全員がリモート（在宅勤務）と出社のハイブリッド型で働いています。 ★転勤なし！U・Iターン歓迎。

【未経験者】月給26万円以上+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか）【開発経験者】月給29万円～43万円+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） ※いずれも年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。 ※みなし残業は採用しておらず、残業代は1分単位で全額支給します！ ※上記月給はいずれも一律支給の地域手当3万円を含む。

株式会社アラキ総産

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市岩崎西1-6-15

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
- NEW
大手企業の発電プラントを中心に、大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！入社後1週間は、「プラントとは？」「何をする仕事？」といった基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習約1カ月かけて、メンテナンスに必要な講習を受けていただきます。（玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など）無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、簡単な作業から覚えていただきます。安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、約5年で現場責任者として作業工程やチームを管理するポジションを目指せます！＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！

アイリスチトセ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全26件

家具メーカーの内装建築施工管理／元請けメイン／残業月10h
- NEW
オフィスや店舗を中心に、内装仕上げ工事および造作家具設置工事における施工管理業務全般を担当していただきます。「元請けメイン×家具メーカー」という環境で、クライアントや営業、現場の職人と連携しながら、現場を主導してください。【業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現地調査・見積もりチェック ■スタッフの手配・必要書類の作成 ■工程・品質・安全・コストの管理 ■竣工後の検査・引き渡し　など ◎明確な役割分担 →見積もりや提案は営業が行い、設計部隊も在籍しています。 ◎Web打ち合わせを活用 →オンラインツールも活用し、効率的に業務を進めています。 ◎小規模工事が7割 →クロス張替えやオフィス家具搬入に伴う小規模工事が中心です。数カ月単位の工期を要する工事は、全国で年平均6件程度です。大規模な工事のご経験がない方でもご活躍いただけます。【担当エリア】仙台：北海道・東北エリア東京：関東エリア名古屋：中部エリア大阪：近畿・中国・四国エリア福岡：九州エリア ※配属先を中心とした周辺エリアの案件が中心です。【当社の強み】 ◆元請けの立場からクライアントと直接対話し、意図や背景を理解したうえで、想い・こだわりを空間づくりに反映できます。 ◆自社製品の仕様や特徴を理解したうえで施工に活かせるため、クライアントへの最適な提案やスムーズな進行につながります。 ◆AI・IoT・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野も手掛けており、業務を通じて新たな知識や知見に触れられます。 ◆大手グループの揺るぎない経営基盤がありながら、成長企業ならではの挑戦的な気風とチャレンジに寛容な社風が特徴です。＼こんな経験をお持ちの方をお待ちしています！／ ◎少人数の組織で、工程・安全・品質管理を一手に担ってきた ◎職人や協力会社と直接やり取りしながら現場をまとめてきた ◎現場で起こるトラブルや困難を自らの判断で解決してきたこれまで培ってきた“現場を動かす力”を、より大きなステージで発揮してください！

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）／直行直帰あり／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

【年俸制】年俸：550万円～800万円（固定残業代含む） ※月額45万円～66万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月8万円～12万1000円）を支給します　超過する時間外労働分は追加で支給します【等級制】月給：35万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給＜各給与形態について＞当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
総合家具メーカーの内装設計・デザイン／オフィス・教育・福祉等

家具の製造販売から設置・内装工事も行う当社で、空間デザインを担当いただきます。＜グループの総合力を活かした空間デザインを＞アイリスチトセの施設向け製品やデザイナーズ家具だけではなく、LED照明や建材といったアイリスグループの商材も活用することで、自社一貫の空間づくりを行うことが可能です。【具体的な業務内容】 ■ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ■レイアウト平面図（CAD）、イメージパースなどの基本設計　※パース作成は別の担当者が対応 ■提案資料の作成 ■プラン確定後の空間の実施設計 ■営業同行（現地調査、ヒアリング、顧客へのプレゼンテーション等） ※大規模な工事を伴うプロジェクトは全体の2割程。案件規模によりプロジェクトマネージャーや工事部と連携して進めていきます。また、クライアントの課題を解決するために、自社商材以外を使用することも可能です。ーーー【納入事例をHPで紹介中！】 ◎オフィスの移転や増設、食堂や会議室の改装、学校、老人ホーム、町役場等の内装工事などーーー ◆成果を公正に評価する環境数字評価が難しい設計・デザイン部門であっても、新卒・中途や年齢に関係なく、成果や貢献度をアピールできる評価体制があります。そのためキャリア社員も活躍しやすく、各々の希望や方向性に合ったキャリアを目指すことのできる環境です。＜キャリアパス例＞「設計プレイヤーとしてスキルを磨き続けたい」「プロジェクトマネジメントで手腕を発揮したい」「チームマネージャーとしてメンバーの成長をサポートしたい」など ◆アイデアを活かして活躍できる誰もが積極的にアイデアを発信できる社風があるからこそ、新商品や働き方改善の起案にも携わるチャンスがあります。デザイナーとしての視点や気づきが、新たな商品開発に繋がることも！

【希望勤務地を考慮／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■大阪R&Dセンター大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※マイカー通勤：拠点により相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

月給：25万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

株式会社総武検査工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントの点検・検査／未経験でも月給25万円～／年休125日

石油や発電プラントなどに使用される装置、機器の製作時から建設時までの【非破壊検査】をお任せします。また、各現場での鉄骨・橋梁などの非破壊検査もあります。ーーーーーーーーーーーーーー【非破壊検査とは…】モノを壊すことなく、あらゆる建造物の欠陥や劣化の状況を確認する検査技術のことです。ーーーーーーーーーーーーーー＜主な検査の種類＞ ■超音波探傷検査：壁に超音波を出し、その跳ね返りを見ます。 ■浸透検査：溶接部分がしっかりついているか、対象部分に液体を流して確認します。 ■超音波厚さ測定：内部きずの検出や厚さの測定。 ◇業務のイメージは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記の建物を対象として、内部のキズや表面のキズ、劣化を調査します。・石油プラント・橋梁や土木など ★数名のメンバーで現場を担当するのでご安心ください！＜仕事の流れ＞【1】依頼の確認お客様からいただいた依頼に対して、過去データを見て分析したり、今回の検査で気をつけることをチェック。【2】現場調査（数週間～1カ月ほど）メインとサブの2人1組で作業します。まずは先輩の仕事を見て覚えてくださいね。【3】報告書作成検査結果をレポートにまとめ、お客様へ提出します。＜入社後は…＞ ▼Step1：見学・まずは現場でどのような作業をしているかじっくり見学！ ▼Step2：実際の作業を体験・先輩社員から現場の作業をレクチャー！部品や工具の説明、現場での流れを基礎から教えていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる環境なので、安心してチャレンジしてください！＜当社のPoint！＞ ★スキル＆収入UPを実現！必要資格の取得で資格手当支給。講習会・受験費用は会社全額負担！週1回の勉強会で着実に知識が身につきます。先輩が根気強くサポートする万全の環境で、スキルも収入もUP！ ★経験や努力を正当に評価！これまでの経験や資格取得の頑張りを給与に反映。月給50万円も可能！

【転勤なし／桜木駅（千葉県）より徒歩5分／マイカー通勤可】千葉県の京葉工業地帯を中心に、関東一円の現場を担当いたします。【株式会社総武検査工業】千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F　　＜最寄り駅＞桜木駅（千葉県）より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

錦エステート株式会社

ディベロッパー

宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

※未経験歓迎【仙台】営業事務スタッフ◆錦ケ丘ヒルサイドモール運営を支える／残業なし◆
- NEW
◆地域密着のショッピングモール運営を支えるバックオフィス業務／事務未経験歓迎／残業ほぼなし◆ ＼ショッピングモールの運営を事務業務から支えるお仕事です／仙台市の大型住宅街「ハートヒルズ錦ケ丘」の中心商業施設である「錦ケ丘ヒルサイドモール」を運営する当社。今回募集するのは、商業マネジメント事業部で施設運営を支える営業事務スタッフです。データ入力や資料作成などの事務業務を中心に、施設運営メンバーのサポートをお任せします。 ■業務概要：商業施設「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営を支える営業事務・事務アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・各種資料作成、データ管理・電話対応、来客対応・施設運営に関する事務サポート業務・館内サービスカウンターでのお客様対応・開店・閉店時の簡単な運営サポート・その他、商業マネジメント事業部内の事務業務全般 ※受付対応は専任ではなく、事務業務が中心となります。 ※業務割合は「事務業務9割・お客様対応1割」程度です。 ■入社後について：まずはデータ入力や資料作成などの基本的な事務業務からスタート。先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れを学びながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。商業施設運営に関する知識は入社後に身につけられるため、業界経験や専門知識は必要ありません。 ■配属先：配属先となる商業マネジメント事業部は、部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームです。メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。わからないことは気軽に質問しながら業務を進められます。 ■こんな方におすすめ：・未経験から事務職にチャレンジしたい方・データ入力や資料作成などコツコツした業務が得意な方・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ■当社について：「ハートヒルズ錦ケ丘」は約3,000世帯・9,000人が暮らす街です。当社はその街の運営会社として、住まいと暮らしを支えています。今回のポジションは、地域の皆さまに親しまれる商業施設の運営を事務業務から支える仕事。日々のサポート業務を通じて、地域の暮らしに貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】事務・アシスタント◆土日休み／残業なし／ハートヒルズ・ヒルサイドモールの開発企業
- NEW
◆住宅・商業施設・子育て環境まで含めた"街づくり"を行う地域密着型デベロッパー／安定基盤で腰を据えて働ける◆ ＼街づくりを支えるバックオフィススタッフ募集／ ■業務内容：一般事務・庶務スタッフとして、社内の事務業務全般を担当いただきます。各部署のサポート役として、書類作成やデータ入力、電話・来客対応などを行い、社員が円滑に業務を進められるよう支えるポジションです。事務経験を活かしたい方はもちろん、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■主な業務内容：・各種書類作成、データ入力・管理・電話・来客対応・郵便物の発送・仕分け・備品管理、発注業務・ファイリング、書類整理・社内各部署の事務サポート・その他庶務業務全般 ■所属組織：配属先の管理部は、部長1名・メンバー3名の少数精鋭体制です。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心して業務を覚えられます。OJTを通じて仕事の流れを学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の魅力：「ハートヒルズ錦ケ丘」や「錦ケ丘ヒルサイドモール」など、仙台市西部エリアの開発・運営を手掛ける当社は、“街そのものをつくり、育てる”ことを使命としています。住宅開発から商業施設運営まで幅広い事業を展開しており、地域に根差した安定した経営基盤を構築しています。バックオフィスから街づくりを支えるやりがいを感じながら、地域に貢献できる環境で長く活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機エンジニアリング株式会社

総合電機メーカー

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 5,625名
平均年齢 41.3歳

求人情報全91件

技術系総合職（機械・電気・ソフトウェア）／鎌倉／休日126日

＜鎌倉事業所の特長＞グループ企業である三菱電機株式会社鎌倉製作所を主要顧客とし、「宇宙・防衛事業」を主軸に展開しています。人工衛星や防衛装備品の設計・開発をおこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年は三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大中です。仕事内容の一例 ―― 【防衛装備品開発のシステム設計・プロジェクト管理】 ■クライアント・ベンダーとの仕様調整、納期調整 ■各種調整資料、見積書の作成、管理 ■図面および規格類の作成、管理 ■三菱電機内製造部門との調整、制作手配 ■出荷および出荷後の対応 ※エンジニアリング会社にありながらプロジェクトを主管する立場であり、プロジェクトマネジメントがメイン業務となります。【機械設計】 ■機械設計エンジニア総合職 ■機械設計／防衛省向けのレーダーや管制システム等 ■宇宙ベンチャー向け人工衛星の設計・開発【電気設計】 ■電気設計エンジニア総合職 ■システム設計・プロジェクトマネジメント＜海上自衛隊向けのセンサシステム/ネットワークシステム＞ ■デジタル系H/W電気設計／防衛装備品システム ■アナログ系H/W電気設計／防衛装備品システム【ソフトウェア設計・開発】 ■ソフトウェア設計エンジニア総合職 ■ソフトウェア設計／自衛隊向け防衛装備品向けシステム等 ■高速道路ETCシステムにおける設計・開発【その他】 ■資材調達・購買業務

【神奈川県鎌倉市勤務／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】鎌倉事業所：神奈川奈川県鎌倉市上町屋730番地　富士塚ビルアクセス：湘南モノレール「湘南町屋駅」より徒歩約5分在宅頻度：平均1回～2回／週受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜在宅勤務について＞試用期間中は制限がありますが、全従業員適用可です。各職場においても上司と事前に相談の上、多くの方が制度を利用しています。

月給31万円～＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。

株式会社林工務店

サブコン

秋田県秋田市土崎港南1-14-37

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆資格取得支援あり／出張なし／夜勤なし◆

【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要：当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細建築工事現場における施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・工程・進捗・品質・安全の管理・積算、見積書の作成・施工計画の立案・作成＜入社後の流れ＞まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。・現場の流れの把握・写真撮影、日報作成・安全ルールの理解その後、段階的に業務範囲を広げます。・資材発注、搬入確認・協力会社との打合せ・現場記録の整理将来的には以下も担当いただきます。・小規模現場の施工管理・職人への指示・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成：案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力：官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制：現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス：未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には一律勤務手当5,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～275,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆直行直帰可能/出張なし/土日祝休/地域密着の安定企業◆

【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要：当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細建築工事現場における施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・工程・進捗・品質・安全の管理・積算、見積書の作成・施工計画の立案・作成＜入社後の流れ＞まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。・現場の流れの把握・写真撮影、日報作成・安全ルールの理解その後、段階的に業務範囲を広げます。・資材発注、搬入確認・協力会社との打合せ・現場記録の整理将来的には以下も担当いただきます。・小規模現場の施工管理・職人への指示・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成：全体人数：24名（20名弱が現場に出ております。）案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力：官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制：現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス：未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には一律勤務手当5,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全211件

【宮城／角田市】化粧品製造販売の責任者候補（事務系専門）◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実◎
- NEW
～化粧品×総合メーカーの安定基盤／裁量大きな薬事責任者候補／ワークライフバランス重視／次のキャリアを築ける環境／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■業務内容：・当社にて化粧品製造販売の責任者候補をお任せします。 ■業務詳細：・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携）・GVP・GQP体制の整備・運用・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり・製造所とのやりとり・社内教育、関連部門との連携・その他関連業務 ■当社の社風・魅力について：・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスグループについて：・家電・日用品を中心に取扱商品数約25,000点、グループ売上高は8,100億円を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。・アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。・皆さんと一緒に「チャンスは「今」にある」という志のもと、挑戦と成長を続けていけることを、楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】デジタル広告実運用者（マーケもできるインハウス運用）◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生◎
- NEW
～データドリブン／大規模予算／成長市場／戦略まで担える／キャリア無限大／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■募集背景：・当部署は、アイリスオーヤマグループの商品・サービスのマーケティング領域ほぼすべてを担っています。・既存商品に加え続々と登場する新商品のマーケティング活動も行う必要があること、また、アイリスオーヤマグループが右肩上がりの成長を続けておりマーケティング予算も増えていることをふまえ、マーケティング領域の体制を強化するためメンバーを募集しています。 ■業務内容：・アイリスオーヤマグループの商品・サービスについて、広告運用の実務・PDCAを担当していただきます。・ご希望やキャリアに応じ、運用チームのマネジメントも担務いただきます。・広告運用にとどまらず、ご相談の上、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計についても担務いただく場合がございます。 ■業務詳細：・プロモーション／広告方針の戦略立案と推進・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行・社内外のディレクションを含む改善施策の実行 ■配属先：・部署長1名を含め12人の組織です。平均年齢は27歳で、キャリア入社の方が30%在籍しています。・部内はチーム制となっており、商品/案件ごとにマーケティング戦略～施策 ■キャリアパス：・ご入社後は、マーケティング領域にとどまらず、DX推進やコンサルティング、商品企画や経営企画など、アイリスオーヤマ本社並びにグループ企業での業務に従事いただくことも可能です。 ■当社の社風・魅力について：・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＴＡＫＩ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階

企業情報を見る

設立 1894年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全4件

販売・店舗管理経験を活かせる／店舗SV／月給33万～50万円

ヘルスケアブランド『KINDCARE』やフォーマルファッションブランド『KINDWARE』を展開する当社。いずれかのブランドにおいて、ファンづくりやブランド価値向上、さらなる成長を牽引していただきます。 ※ご経験に応じ、マネージャークラス（管理職）としてお迎えする可能性もあります ◎お任せする内容 …… 【◆ブランドを成長させる企画・戦略立案】売上が伸び悩む店舗は販促企画や売場改善を立案・実行。好調店舗の成功事例は他店舗へ展開し、全体のレベルアップを目指します。売上や来店数のデータだけでなく、店舗スタッフが吸い上げたお客様の声も大切な情報源。「母へのプレゼントを探していて」「自分用に長く使えるものが欲しくて」など購入背景まで踏まえて戦略を考えていきます。【◆百貨店や社内との交渉・調整】戦略をもとに、フェアやPOPUPなど売場の枠を超えた販促企画を行うこともあります。そのために、百貨店との商談や社内の関連部署との連携・調整を行うことも大切な役割のひとつです。 ※店舗巡回は週1～2店舗ほど、出張は月1回程度【◆店舗スタッフの採用・育成】店舗スタッフの面接・採用や、接客力向上に向けた教育も担当します。店舗ではお客様からご相談をいただく場面が多くあります。 KINDCAREでは「歩行が不安になってきたので、どんなステッキを選べばいいか」と悩むシニアの方やご家族。 KINDWAREでは「結婚式に参列する予定だが、どんな礼服を選べばいいか」など。当社が大切にしているのは、「売り込む接客」ではなく「寄り添う接客」。ロールプレイングを通じた販売指導や、ときにはスタッフの悩み相談に乗ったりと、それぞれが力を発揮できるようサポートしていきます。 ★入社後については、【入社後の流れ】の欄をご覧ください！

【転勤なし／「神谷町駅」徒歩1分／一部リモートワーク可（応相談）】東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ★ビル1階にはコンビニや銀行ATMもあり、ちょっとした買い物や用事にも便利な環境です！＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩9分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給33万3334円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給【給与は経験や能力を考慮して決定！】複数店舗の管理経験や分析・戦略立案の経験をお持ちの方は、マネージャークラスの待遇で採用します！【成果につながった取り組みはしっかり評価！】例えば、売場改善や販促企画、接客品質の向上など、あなたのアイディアからヒットや成果が生まれた場合は、昇給や賞与といった形で還元しています。年次や経験に関係なく、提案が歓迎される社風の当社。あなたの意見を活かしながら、ブランド成長に関わっていける面白さがあります。

ヨシモトポール株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 284名
平均年齢 39.6歳

求人情報全5件

【未経験OK】◆メーカー法人営業／スポーツ施設などへの提案営業／年休125日

◇スポーツ施設・学校等の防球ネット柱・大型投光器柱などの提案／関東の現場メイン◇ ■業務概要当社は「まちづくりのパートナー」として、皆様の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカーです。今回はスポーツ施設・学校等の防球ネット柱・大型投光器柱を中心とした法人営業をお任せします。育成を前提とした採用を検討しておりますので、”まちづくりに貢献したい・スポーツが好き”という方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な業務内容（1）官公庁・設計会社への仕様化、設計折込営業活動・主にスポーツ施設やグラウンドに関わる改修工事案件の情報収集をし、　当社製品の仕様化営業を行います。（2）設計/積算業務・見積書の作成、技術部への図面作成依頼（3）工事部と連携し、施工現場の支援＜補足＞・一案件あたりの工期は平均１カ月～3カ月程度です。・施工エリアは関東全域です。 ■入社後基本的には現場でのOJTとなります。実際に現場に赴きながら、先輩のサポートから始まり、半年～1年ほどかけて少しづつ業務を習得いただく想定です。決して一人で作業をするような環境ではございませんので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■就業環境・今回はグループ会社である「ヨシモトエンジニアリング株式会社」での出向を前提としています。＜詳細＞・勤務地：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階・事業内容：建柱工事から設計開発、補修・延命対策まで行う柱のトータルサポート ■所属部署営業部5名（50代：1名、40代：1名、30代2名、20代：1名）月の残業時間結果を管理職以上の社員に回覧し、業務分配を徹底することで、残業時間を30時間に抑える取組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（ヨシモトエンジニアリング株式会社）住所：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～305,500円＜月給＞ 226,800円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハサウンドシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全9件

ホール・劇場など音響設備の提案営業／土日祝休／年休130日
- NEW
＼＼POINT！／／お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、設計・技術部門と連携しながら最適な音響システムをご提案。飛び込み営業やテレアポではなく、既存のお客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです。【具体的な仕事内容】 ▼定期訪問・情報収集既存のお客様や設計事務所などを訪問し、音響設備の改修計画、施設の新築計画などの情報収集・関係構築を行います。 ▼見積・提案設計部門と連携し、お客様のニーズに合わせた音響システムを企画・提案。数千万円～数億円規模の案件も担当します。 ▼受注・施工フォロー受注後は施工担当へ引き継ぎ、工事中の調整や完成後のフォロー、保守点検、改修提案まで長期的にお客様をサポートします。＜長期的な信頼関係が次の仕事につながります！＞案件の約85％は既存施設の改修工事で、劇場やホールは一度設備を導入すると、次の改修まで15～20年ほどかかることも珍しくありません。そのため、日頃から定期的に訪問し、小さな相談にも丁寧に対応することが大切です。長年築いてきた信頼関係が、次の大型案件の受注につながっていきます。＜「音」に本気で向き合う仕事！＞訪問先は自治体の文化施設や商業劇場、アリーナ、スタジアムなど、「音」にこだわる施設が中心です。単に製品を販売するのではなく、どんな音響空間を実現したいのかを丁寧にヒアリング、最適なシステムを提案します。文化・芸術を支える音響空間づくりに携われる、専門性の高さは、当社ならではの魅力です！【入社後の流れ】 Step1：先輩社員と同行、仕事の流れや提案方法、音響設備の基礎知識を習得 Step2：習熟度に合わせて徐々に担当を引き継ぎ、徐々にできることを増やしていきます Step3：お客様との関係構築に注力しながら、音響設備のプロフェッショナルへ成長！

【リモートワーク可／U・Iターン歓迎】神奈川県横浜市・宮城県仙台市・大阪府大阪市のいずれかにて勤務 ※勤務地は希望に応じて決定します＜大阪営業所＞★積極採用中！大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル7F ＜仙台営業所＞★積極採用中！宮城県仙台市若林区舟丁16 小林ビル4F ＜本社／首都圏営業所＞神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万4000円～39万2000円 ※残業代などの手当は別途支給

不二ラテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田錦町3-19-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 245名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【栃木】生産技術（電気制御・設備保全）◇正社員◇医療用メディカル製品群の生産工場◇月平均残業10h程
- NEW
～ヘルスケア製品のパイオニア／東証スタンダード市場上場の老舗メーカーで安定性◎／2018年竣工の工場／安心して長期就業できる環境／長期就業月平均残業10時間程度／土日祝休み～医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、生産設備の電気制御プログラム業務（修理・管理）から設備全体の保全管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容・生産設備の電気制御プログラム業務・設備全般の設計・管理・修理対応・定期メンテナンスおよび設備保全管理 ■栃木千塚工場の生産品目 IUD（子宮内避妊器具）、医療用バルーン、食品容器 https://www.fujilatex.co.jp/company/ ■魅力 ◎大手企業のように職種が細分化されておらず、電気制御だけでなくメカニカルな知識も習得できます。 ◎自らの手でラインを最適化する手応えを感じられます。幅広い技術習得が可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ◎残業時間は月平均10時間程度と少なく、休日出勤もほとんどありません（年間1～2日程度）。育児休暇制度も整備されており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■組織構成栃木千塚工場生産技術課：7名 ■当社について創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。栃木市千塚産業団地の工場群をメイド・イン・ジャパンの生産拠点として位置付け、不二ラテックスを世界へ発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木千塚工場住所：栃木県栃木市千塚町1705 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～319,500円＜月給＞ 251,900円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】製品開発（医療製品・日用品・食品容器等）◇理系卒歓迎◇東証スタンダード上場・老舗メーカー
- NEW
【「ゴムラテックスの薄膜技術」が強み／新卒同様の教育体制＊座学研修とOJTでしっかりサポート／ヘルスケア製品のパイオニア／東証スタンダード市場上場の老舗メーカーで安定性◎／2018年竣工の工場／安心して長期就業できる環境／働き方◎年間休日128日・残業15h程度】医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、医療用プローブカバーや妊娠検査薬等の医薬品、日用品、食品容器等の設計開発業務をご担当いただきます。開発の初期から市場投入まで一貫して携わることができます。 ■業務内容・医療用プローブカバー・コンドーム等の医療機器設計・体外診断薬等の医薬品・化粧品・日用品の開発・食品用ゴム容器・販促用風船の設計・規格対応・外部監査対応 ■教育体制入社後は、OJTをメインとして少しずつ知識を習得頂きながら業務を覚えていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■ポジション魅力 ◎未経験の方も、新卒と同様の教育体制で座学研修後、OJTでしっかりサポートいたします。 ◎大企業では味わえない開発初期から市場投入まで全工程を一人で担当できる達成感があります。 ◎多様な製品開発に携われ、技術者としての幅広いスキルアップが可能です。 ■働く環境現在13名で80件程度の案件を同時進行で進めています。休日出勤は基本なく、月平均残業時間20時間未満です。入社後2～3年で自分のプロジェクトを担当予定です。 ■組織構成栃木千塚工場技術課：14名 ■当社について創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。栃木市千塚産業団地の工場群をメイド・イン・ジャパンの生産拠点として位置付け、不二ラテックスを世界へ発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木千塚工場住所：栃木県栃木市千塚町1705 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～245,900円＜月給＞ 195,800円～245,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白木屋

サブコン

栃木県宇都宮市天神1-1-33

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休

【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応・要望ヒアリング・仕様確認・見積作成（積算含む）・工事スケジュール調整／進行管理・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当）・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴・既存顧客中心（新規は将来的に対応）・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与・集合住宅案件が中心（東京拠点）・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など）・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち）（1）本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得（2）現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握（3）見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得（4）顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる・完成した建物として成果が残る・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱機電（アキラキデン）株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎！営業事務／完全週休2日（土日祝）・年休124日

盛岡営業所に新設される部門のスタートメンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。営業スタッフを社内からサポートするポジションです。【主な業務内容】 ■事務作業全般 ■受発注業務 ■納品管理業務 ■営業窓口対応（メール・電話・来客・顧客など） ■営業サポート業務 ■書類整理、ファイリング　など【具体的には】 ■書類作成（納入仕様書、納品書、請求書、見積書、完成図書など） ■受注・売上など伝票処理と計上、管理を行う ■顧客からの注文受付、発注手続き、納期回答（製品手配業務の多くは専用システムから入力を行います） ■手配製品の納期管理と調整、在庫管理、納品スケジュールに合わせた配車手配など ■メールや電話による顧客からのお問い合わせ対応（修理受付含む） ■取引先、来社者への接客対応 ■社内連携業務（他部署への作業依頼など） ■社内文書作成（議事録など） ■月末締め業務 ■請求書の発行送付　など【入社後の教育体制】新設部門への配属のため、入社後およそ1年間は仙台本社にて研修を行います。基本的な業務の流れから実務的な知識を学び、研修終了後、盛岡市の営業所で本格的に業務をスタートしていただきます。 ※盛岡⇒仙台、仙台⇒盛岡の引っ越し費用は会社が全額負担 ※家賃負担20～50％の社宅あり（規定あり）

【盛岡営業所】岩手県盛岡市中央通三丁目7番1号　岩手政経ビル5F ※入社から1年程度は仙台本社で研修を行います。 └盛岡⇒仙台、仙台⇒盛岡の引っ越し費用は会社が全額負担 └家賃負担20～50％の社宅あり（規定あり）【本社】宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　アゼリアヒルズ6F

【高卒】月給18万0000円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当）【専門・短大卒】月給18万4200円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当）【大卒】月給19万4500円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当） ※年齢・経験・能力に応じて考慮します ※残業代は別途全額支給します

株式会社住環境ジャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都世田谷区用賀2-29-24

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

用賀＜リフォーム・リノベーション提案営業＞／土日祝休・残業20ｈ・有休取得率83％超

【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容：マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には：・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案・リフォーム経験を活かした現地・物件調査・専用システムを活用した見積・積算作成・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※インセンティブを含めた「実績評価」を重視 ※40代で年収800万～900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークボコーテツ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地43-155

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 85名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【宇都宮】経理／総務◆日常経理や月次決算業務中心にお任せ／経理を軸にバックオフィスを担う

＜1967年の創業時から自動車産業・電気・電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてきた企業＞ ■業務内容：主に金型材等の特殊鋼の販売・加工を行う当社にて、経理・総務業務をお任せいたします。ゆくゆくは経理だけでなく総務・労務にも携わり、バックオフィス全般の知識が身につくポジションです。会計帳簿の作成、月次決算、請求業務、売上債権の管理、経費精算、支払業務などの経理業務を中心に、将来的には給与計算、社会保険事務、年末調整など、バックオフィスの全般業務を担っていただく予定です。 ※月次決算は1人で内容を把握し完結できる水準を目指していただきます。将来的には経理総務部門の責任者も目指せるポジションです。【使用ツール】会計ソフト：NX-CE（MJS）給与ソフト：給与大臣（応研） ■働き方：・年休116日・残業月20h以下・出社を基本とした勤務形態のため、顔を合わせたコミュニケーションが可能な環境です。 ■社風：人あたりが良くコミュニケーション力の高い社員が活躍しています。財務基盤の安定性や働きやすさが決め手となり入社される方が多くいます。 ■配属先について：経理総務部：2名体制 ■当社について：自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。金型材料そのものの提供はもちろん、加工機能をもったサービスをスピーディーに行い、タイミングの良い「製品開発」のお手伝いを実践しております。＜事業のモットー＞ ◇国内外の一流特殊鋼（金型材）の特約店として、各社の技術や販売の指導による「研磨技術」と「精密加工技術」の向上 ◇ユーザーからの要求である「納期」「精度」「コスト」などへのご協力を徹底 ◇常に設備更新に意を注ぎ、高精度加工用マシンの導入、自動加工による即納体制の確立などの実現 ◇デリバリーにおいても、金型加工部品がトラブルを起こさずにお届けできる梱包方法の工夫変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地43-155 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月※3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市東前2-881-2

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 48名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【茨城本社】技術系の総合職／生産システムや品質の管理など◇創業79年の安定性◎エレベーターを支える

～技術系の総合職／生産に関わるシステムや品質の管理など◇創業79年の安定性◎老舗・エレベーターを支える事業展開～ ■業務内容技術系の専門職を支える幅広い業務に従事いただく予定です。大手製エレベーターの構造体を一貫生産しており、会社全体を支える重要なポジションとなります。これまでのご経験を活かして、幅広く活躍いただくことを期待しています。・詳細生産に関わる部品の手配業務見積業務品質管理業務生産管理業務：生産計画立案、生産システムの維持、生産指示、生産コントロール、在庫管理、受注後の生産計画、購買および外注管理、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理など幅広く管理業務を担当していただきます。 ※工場現場での業務ではなく、事務所内でのデスクワークが中心です。 ■配属とキャリアパス・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ■組織構成会社全体としては50名おり、今回のポジションをメインで担当している方は5名ほどとなります。経験豊富なメンバーも在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報日立エレベーター本体を一貫生産する専門工場であり、独自の生産設備を開発する技術を有する少数精鋭の会社として信頼あり。・事業内容エレベーター本体の一貫生産、エレベーター部品の製造と組立。部品加工、溶接作業、機械加工、塗装作業、組立検査作業など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市高田町127番地

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり

カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。【具体的には】 ◎野菜の受け入れ ◎作業準備・安全確認 ◎加工作業の進捗管理 ◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス ◎パートスタッフのシフト管理など【入社後は】まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。　▼ OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。 ★独自開発の機械を導入！野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。 ★やりがいを実感！スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。 ★正当な等級制度・評価制度！社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。 ★キャリアアップ可能！年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！

★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。【本社および本社工場】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造 ------------------- 茨城県水戸市高田町127番地　＜アクセス＞茨城町西インターから車で10分【鉾田工場】… 大根のつま、大根おろしを製造 ------------------- 茨城県鉾田市秋山644-3 　＜アクセス＞鉾田インターから車で4分 ※鉾田工場は日勤のみ【小美玉工場】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造 ------------------- 茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1 　＜アクセス＞岩間インターから車で6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！ ◎開放的なカフェスペース ◎マッサージチェア付きの休憩エリア

月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回

株式会社トスネット

警備・清掃

宮城県仙台市宮城野区宮城野1-10-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備スタッフ／入社祝金12万円／キャリアパス豊富／賞与年2回
- NEW
＼お任せするのは…／　￣￣￣￣￣￣￣￣ ★宮城県内エリアを中心に、地域の安心安全を支える警備スタッフをお任せします！ ★現場は希望や適性に応じて決定。自分に合った働き方が可能です◎ 【具体的には】 ■施設常駐警備 └官公庁や商業施設（ショッピングモール）などで出入管理や巡回、監視カメラのチェックなどを担当 ■イベント警備 └スポーツ大会やコンサート、花火大会、お祭りなど、多くの人が集まる場所で安全な運営をサポート ■交通誘導警備 └道路工事や建設現場、商業施設の駐車場などで歩行者や車両を安全に誘導 ■列車見張り警備 └鉄道工事現場で作業員の安全を守る専門業務を担当。 ※資格取得後に担当するため、スキルアップも目指せます！＼ココがPOINT！／　￣￣￣￣￣￣￣ ★未経験でも安心入社後は手厚い研修からスタート。 ◎ 警備の基礎知識 ◎ 誘導方法 ◎ 無線機の使い方 ◎ 身だしなみ ◎ コミュニケーションなど、一つずつ学べるので安心です。その後は先輩のいる現場へ配属となり、 OJT・同行を通じて業務に慣れていきましょう。 ★キャリアパスも充実♪ 将来的には、現場経験を活かして ■ 営業 ■ 人事・総務・経理 ■ 企画・開発 ■ システム部門　などへ、キャリアチェンジも可能！警備の現場知識を活かしてキャリアを作れる、当社ならではの魅力です♪ ＞実際に、3カ月で営業、1年で営業主任へと昇格した実績も！＞やる気と実力をしっかり評価します！ ★働きやすさも魅力 ◎ 直行直帰OK ◎ 基本完全週休2日制 ◎ 有休も取得しやすい ◎ 賞与年2回（夏・冬） ◎ 入社祝い金最大12万円 ◎ 空調服・防寒服・飲み物手当支給！天候対策も充実 ◎ 全国にグループ企業あり！ライフステージの変化に伴うエリア移動もOK ＞長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています♪

★転勤なし★直行直帰OK★マイカー通勤OK ◎宮城県内（仙台市内エリア・県北エリア・一部県南エリア）の現場が勤務地となります。 ◎勤務地となる現場は希望・相談に応じて決定します。 ▽施設・現場例：・大型商業施設・駐車場・イベント（スポーツ大会、コンサート、花火大会、お祭り等）・道路工事現場・建設工事現場・鉄道工事現場等

■日給8,320～8,800円 ※担当案件に応じて異なります。 ※日給制のため、稼ぎたい方はしっかり稼げる環境です ※残業代は別途全額を支給 ※深夜割増・休日割増あり ★入社祝い金あり入社後の6カ月間は毎月2万円（※最大12万円）を支給します！ ★月の給与例 1）8,800円×22日出勤　+残業10H+入社祝い金2万円　＝22万7,350円+各種手当 2）（8,320円×2）×11日出勤　+深夜44時間+残業11時間　+入社祝い金2万円　＝22万8,780円+各種手当 ※24時間拘束16時間勤務の現場があり、この場合1勤務につき日額単価×2を支給しています。 ※現場はシフト制なので必ずこの現場があるとは限りません。 ★月20日出勤で月の給与30万円の案件もあり

佐田建設工業有限会社

サブコン

秋田県秋田市土崎港中央3-12-9

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【秋田】経産省選定の安定企業／工事アシスタント◆残業月平均約19h／有給休暇取得率71％

＼働きやすさも、キャリアUPも叶う環境／～責任者の右腕として現場を支える仕事～＊2026年4月1日より年休115日！＊賞与年2回・資格取得支援あり＊残業少なめでプライベートとの両立も！＊長期出張なし・県外転勤なしで安心！秋田のインフラを支える安定企業で、あなたの「現場経験」を活かしませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】工事現場が安全に、計画通り進むようにサポートする仕事です。 ※33歳の責任者（土木施工管理技士2級）と一緒に現場を支える補佐役をお願いします。＜具体的には･･･＞ 1｜進捗チェック工事が計画通り進んでいるか確認し、遅れが出ないよう調整します。 2｜職人さんとの打ち合わせ作業の流れや安全面を確認し、円滑なコミュニケーションを取ります。 3｜資材・道具の準備鉄骨など必要資材の確認・発注を行います。 4｜安全管理のサポート現場ルールを徹底し、事故防止に努めます。 5｜工事記録の作成作業内容を写真やメモで記録します。＜この仕事のポイント＞＊建物の改変作業はありません。安全管理・進捗管理が中心です。＊今までの建設現場での作業経験を活かし、責任者の補佐として活躍できます。＊30代の先輩社員との作業になります。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！＼働きやすさのポイント／「この会社を選んでよかった」と思える環境づくりに力を入れています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊適正評価制度を導入し、頑張りを反映＊残業は月20時間以下で、私生活も充実＊有給休暇取得率71％、働き方改革で改善＊長期出張なし・県外転勤なしで、地元で安定したキャリアを築けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　佐田建設工業有限会社　】秋田でプラントの足場工事といえば、「佐田建設工業」地域で圧倒的な知名度を誇り、東北電力・秋田製錬など大手企業との長期安定取引を継続しております。経済産業省「地域未来牽引企業」に選定、秋田県のインフラを支える重要企業です。【HP】https://www.sataken.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田製錬事務所住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR男鹿／奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～252,800円＜月給＞ 182,000円～252,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回 ※期間計算あり（入社時期で異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【栃木／那須】高速道路工事の施工管理※書類作成・安全管理◇転勤無／年休125日／土日祝休

【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要：当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について：基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について：栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について：株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～167,000円＜月給＞ 220,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレップス

不動産管理

東京都千代田区岩本町2-6-10

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／残業10h未満／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有

当社が管理する賃貸物件を担当し、オーナー様への送金や入居者様の入金管理、設備情報の登録、電話対応など、不動産管理を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務の内容ーーーーーー【システム登録】入金・送金データや契約書類の内容確認、専用システムへの登録・更新【電話対応】オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応や、営業店舗・社内各部署との連携・調整 ※電話のほかに、メールなども活用して対応します【その他業務】書類発送や月次手続きなどの事務業務全般＼POINT／受け持つ店舗はエリアや業務量を考慮して決定しますが、独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートするため、安心してスタートできます！ ■1日の流れーーーーーー ▽出社メールを確認し、当日の業務内容を整理 ▽午前賃貸借契約書や管理書類の内容を確認し、専用システムへ登録。業務の合間には、オーナー様・入居者様・営業店舗などからのお問い合わせに電話やメールなどで対応します。 ▽午後入金・送金データの確認・登録や、月次スケジュールに沿った各種手続きを進めます。 ▽退社翌日の業務を確認して退社 ■入社後ーーーー ▽入社～3カ月先輩社員によるOJTで、電話対応やデータ入力などの基礎業務を学び、実務を通して不動産の知識も身につけていきます。 ▽3カ月～6カ月営業店舗を受け持ち、店舗スタッフと連携しながら業務をスタート。個人の成長に合わせて少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指します。 ▽独り立ち後も安心わからないことは先輩社員や上司が継続してフォロー。新しい業務や専門知識も随時サポートするため、一人で抱え込むことなく成長できます！ ■キャリアについてーーーーーーーーー習熟度や意欲に応じて担当業務の幅を広げながら成長できます。役職を目指したい方はマネージャーへのキャリアアップも可能！本人の希望を尊重したキャリア形成を行っています。

【転勤なし！最寄駅から徒歩4分】 ■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません＜アクセス＞都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給22万7000円～28万円＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は全額支給します

株式会社坂本自動車商会

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市宮の内2-814

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業系総合職（バイヤー・車の反響営業）／賞与年3回／完休2日

あなたには、希望や適性に合わせて「バイヤー」または「反響営業」のお仕事をお任せします。 ≪≪　バイヤー　≫≫ 市場のトレンドや需要、車両のコンディションを総合的に判断し、オークションやディーラーを通じて車を仕入れます。 ★扱う金額は数十万円から数千万円にのぼる、ダイナミックでやりがいのあるポジションです。 ■PCでの情報収集 PCを使って相場や人気車種などのデータ収集を行います。 ■現地での車の下見・コンディション確認実際にオークション会場などに足を運び、車両の状態を直接チェックします。 ■写真撮影・報告下見をした車の写真を撮影し、収集した情報と合わせて社長や先輩社員へ報告を行います。【入社後は…】バイヤー業務を担当する社長と先輩社員から、車の型式・特長などの基礎を学ぶことから始めます。知識以外にもオークション会場に同行してポイントをしっかりと習得できます。 ≪≪　反響営業　≫≫ ■お問い合わせ対応（1日数件程度） HPからのメールやお電話で寄せられるお客様からの、販売価格や在庫などについてのお問い合わせに対応します。お客様の希望に合う在庫があれば、購入に向けて詳しいご案内を進めます。 ■車両のチェック・管理新しく入ってきた車に傷や動作不良がないかなど、状態を確認します。 ■商品ページ（在庫一覧）の編集・制作当社のHPにある「在庫一覧」ページを更新。新しい車を仕入れた際に、その車の価格や性能、外見・内装の写真などをサイトに登録します。その他、販促活動などをお任せします。【入社後は…】車の種類など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンでレクチャーします。業務の中でスキルを身につけていけるので、「残業をして勉強…！」なんてことはありません。自分のペースで着実に成長していきましょう。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★駐車場完備【本社】栃木県宇都宮市宮の内2丁目814 JR東北本線・宇都宮線「雀宮駅」よりクルマで3分東武鉄道「西川田駅」よりクルマで11分

【月給】20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★賞与年3回（賞与実績：計100万円～300万円） ★給与は経験やスキルを考慮して決定します ★残業代別途全額支給

宮城ホンダ販売株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4-46

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全1件

カーライフアドバイザー／飛込みなし・既存顧客中心・未経験OK
- NEW
Honda正規ディーラー店舗にて、お客様のカーライフをサポートします。新車・中古車のご提案だけでなく、点検や車検、保険、買い替えのご相談など、購入後も長く関係を築いていく仕事です。飛び込み営業や無理なテレアポではなく、店舗に来店されたお客様への対応や、以前からお付き合いのあるお客様へのご案内が中心。「売って終わり」ではなく、お客様との長いお付き合いを大切にし、カーライフの良きパートナーとして信頼関係を築いていくお仕事です。主な仕事内容 ―――――― ・ご来店されたお客様へのヒアリング・ライフスタイルに合った車種・プランのご提案・点検・車検・保険などのご案内・ご購入後のアフターフォロー・買い替え時期のお客様へのご案内車を「売る」だけではなく、「家族が増えたからミニバンにしたい」「通勤用に燃費の良い車を選びたい」「初めての車選びで不安がある」といったお客様の暮らしに寄り添い、最適な一台を一緒に考える仕事です！＜CHECK！＞ ◎反響営業が中心です！ ※飛び込みやテレアポなど無理な営業はナシ！ ◎ノルマなし ※目標はありますが、あくまでも目標です。　達成が難しくてもペナルティは一切ありません！入社後の流れ ―――――― ・本社研修で基礎知識を習得（車・保険・査定など）・店舗でのOJTを通じて、接客や提案スキルを実践的に学びます。ホンダの充実したメーカー研修制度により、スキルアップや資格取得も可能です。未経験から20代～30代で転職した先輩も多く、「安定した収入を得ながらキャリアを築ける」「異業種での経験が接客に活かせる」と活躍しています！キャリアステップ ―――――― 担当 → チーフ → 主任 → 営業課長 → 店長と、実績に応じてステップアップ可能。努力がきちんと評価される環境で、長くキャリアを描けます。

▼下記いずれかの店舗に配属となります（※マイカー通勤可）店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません！ ※配属店舗のご希望の勤務地があれば、お気軽にご相談ください！＼＼県南エリア・県北エリアは積極採用中です！／／【大河原店】・宮城県柴田郡大河原町高砂町4-4 【船岡店】・宮城県柴田郡柴田町西船迫2-2-10 【白石店】・宮城県白石市福岡長袋字下河原58 【石巻西店】・宮城県石巻市蛇田宇南久林13-2 【加美店】・宮城県加美郡加美町字矢越294-4 【古川バイパス店】・宮城県大崎市古川諏訪2-10-15 【富谷店】・宮城県富谷市大清水1-31-1 【六丁の目バイパス店】【U‐Select 六丁の目バイパス】・宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-12 【扇町店】・宮城県仙台市宮城野区扇町3-4-46 【中山店】・宮城県仙台市泉区南中山1-38-7 【太白店】・宮城県仙台市太白区砂押南町6-6

■月給207,000円～261,800円＋各種手当（時間外手当、インセンティブ等） ※実績に応じて各種販売奨励金の支給あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり／待遇変更なし〈モデル月収例〉月収：299,000円（基本給：209,000円＋時間外手当10時間分＋インセンティブ）

サンアルミ建材株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市緑区大野台2-1-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【亀有駅】業務管理／建築金物の生産・発注調整◆内勤100％◆土日祝休・残業20h

～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート業務／建物の顔となる玄関・エントランスの金物製造・設置を支える～当社の業務スタッフとして、玄関やエントランス部分を彩るサッシ・金物の受注案件におけるサポート業務全般を担当していただきます。営業担当が受注した案件について、社内の生産部門や工事部門、協力会社への業務振り分けや進行管理を行う“縁の下の力持ち”となるポジションです。 ■業務詳細：・営業担当より受注した案件内容（図面）を確認・製品や工事の手配の必要有無を図面から読み取り、当社で製造できるものは生産部門へ、既製品取付は工事部門へ、対応が難しい場合は協力会社へ外注依頼 ■業務の特徴：・建築金物や建具の製造経験を活かして上流工程にチャレンジできます。・平均して一日約3件の案件を対応いただきます。 ■取り扱い製品例：大手住宅資材メーカーの既製品や、オーダーメイドの装飾品まで様々な製品を取り扱っています。・建築プレス加工製品：建物の外壁に使われる金属パネル、ドアノブの台座部分や鍵の部品、換気口のカバーなど・ステンレス建具加工製品：マンションや商業施設などのエントランスドア、店舗のショーウィンドウのサッシ、手すりなど・スチール建具加工製品：防火ドア、間仕切り壁の窓枠、軽量スチールドアなど ■組織構成：営業部に3名、特需部に2名の業務スタッフが在籍。20年以上勤続するベテラン社員も多く、長期就業いただきやすい環境です。業務スタッフは営業、生産、工事など各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■就業環境：・完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。・家族手当、住居手当、資格手当等福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力：高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～410,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀有駅/未経験歓迎】業務管理（建築金物の生産・発注調整）◆社内外の調整役◆土日祝休・残業20H程度

～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート／設立40年以上の安定／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制～玄関・エントランスのサッシや建築金物の製造・施工を一貫して行う当社にて、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。営業担当が受注した案件をもとに自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細：・営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます）・図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る・当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける・その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成：業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境：・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■当社の魅力：高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 218,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＳＳＯ

建設コンサルタント

東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル4F

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪市】【未経験歓迎・公共用地取得】街の未来のために『話をじっくり聴く』仕事
- NEW
■事業の特徴創業60年、これまで一度も欠損を出すことなく、安定して事業を継続しています。当社は官公庁を主要クライアントとし、公共事業に伴う用地取得・補償業務を専門とするコンサルティング会社です。 ■仕事内容道を作る・広げる、公共施設を建てるなど、数十年先の「街の土台」をつくる公共事業において、その出発点となる用地の取得に携わっていただきます。【詳細】用地取得の工程管理/官公庁との打合せ/土地所有者等との折衝(補償内容の説明等)/説明資料や議事録の作成/各種公的申請の支援 ◎入社後の育成体制入社1年目は先輩社員とペアを組み、「補助者」として実際の現場を学びます。同時に、弊社独自の育成カリキュラムを通じて、業務に必要な知識を基礎からじっくりと理解していただきます。以降は、前職のご経験やスキルセットに合わせた育成計画・キャリアステップをご用意いたします。これまでに培った商談経験を、社会をより良くするために使ってください。 5～10年後、家族に『この道は自分が携わったんだよ』と胸を張って言える仕事です。＼こんな方におすすめ♪／・相手が納得しないのは当たり前、という前提でスタートできる精神的に余裕のある方・相手の言い分は120%聞くが、譲れないラインは毅然と守れるバランス感覚のある方行政と一体となり、何もなかった場所に新しいインフラを通すための土台を作る。事業の「産みの苦しみ」と「始まりの瞬間」に立ち会えるのは、この仕事だけの特権です。用地取得は公共事業において、最も難易度が高いと言われる行程です。だからこそ、ここを完遂できる技術と対話スキルを身につければ、業界内外から必要とされる人材になれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番9号豊崎いずみビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～309,300円＜月給＞ 242,400円～404,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足： ※固定残業手当は月、20～40時間分、32,400～95,500円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて4月に決算賞与あり ■昇給：年1回・2024年度決算賞与支給実績：3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】公共事業技術支援業務◆未経験OK／年休122日（土日祝）／未来の地図に残る事業を支える業務
- NEW
～現場での建物計測や図面作成（CAD）からスタート！じっくり育成していく環境です／年休122日（土日祝）～ ■仕事内容道路整備や再開発など、街づくりの現場で「行政の判断材料」を作る専門職です。私たちは行政担当者とチームを組み、移転が必要な物件の調査や移転費用算出を行い、行政の説明支援を行います。最終決定を行う行政を民間の技術力で支える「官民一体」のプロジェクトの一員として活躍しています。《具体的には…》・土地／建物等の権利調査・現地調査（土地／建物等の実測調査）・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ※先輩がマンツーマンで指導します。＼こんな方におすすめ♪／・数字や図面を使って物事を整理説明することが好きな方・作業スピードと正確さのバランスを意識して、定時内で業務を完結させる働き方に共感できる方・指示された作業をそのままこなすだけでなく、「なぜそうなるのか」を考えながら進めることが好きな方 ■当社について当社は官公庁を主要クライアントとし、公共事業に伴う用地取得・補償業務を専門とするコンサルティング会社です。創業60年、これまで一度も欠損を出すことなく、安定して事業を継続しています。 ◎入社後の育成体制専門知識は入社後に段階的に習得可能です。 3～5年で標準的な案件を一通り担当できる体制を整えています。 ※業界・建築に関する経験は問いませんが、社会人としての基本的な業務経験(2～5年程度)がある方を前提としています。「考えて処理する仕事」「積み重ねが成果になる仕事」にじっくり腰を据えて取り組みたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番9号豊崎いずみビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～232,900円固定残業手当/月：32,400円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,400円～268,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収 ■賞与：年2回 ※業績に応じて4月に決算賞与あり ■昇給：年1回・2024年度決算賞与支給実績：3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピー・シー・エー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 755名
平均年齢 -

求人情報全5件

コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月11H／在宅勤務可

／ Pick up!タブもぜひご覧ください！＼【　PCAについて　】 ◎東証プライム上場の安定基盤を誇ります。 ◎Windows対応やクラウド対応等を業界に先駆けて実施。業界のパイオニア的存在です！ ◎パッケージ導入社数累計24万社、クラウドシステム導入実績は2万5000件！【　仕事内容　】経理や人事労務をはじめとした自社製品（クラウドサービス）の販売代理店に向けた販促活動や営業支援などを担当します。＜具体的には…＞・自社製品のシステムソリューション提案・エンドユーザー先への訪問同行・展示会出展に向けたサポート・自社発信イベントの開催、運営＜ポイント＞ ★ "売る"のではなく、"課題を解決する" ￣￣￣現在、バックオフィスの効率化は、多くの企業さまにとっての課題。「モノを売る」というよりも、お客さまの「課題を解決する」仕事というほうが、イメージが近いかもしれません。私たちのビジョンは、顧客の課題を解決し持続可能な成長をサポートすることです。 ★ お客さまや社内との関係構築力がカギ￣￣￣代理店さまに対しての営業になるので長期的な信頼関係の構築がカギ。人とのつながりが広がる楽しさがあります！また、チームで目標を追うため社内でのチームワークも大切な仕事です。 ★ 製品に合わせ知識も提案力もアップデート￣￣￣法改正や働き方改革に伴う体制の変化などを受け、アップデートを続ける当社の製品。新製品も次々発売されるので、新たな知識を蓄え提案力を磨き続けることで常に成長を感じられるはずです。＜営業のしやすさも魅力＞ ◎個人ではなく、チームで売り上げ目標などを管理しています。 ◎テレアポや飛び込みは基本的にありません。【　働きやすい環境　】 ◎残業時間は11.5時間！ ◎年間休日125日 ◎在宅勤務・直行直帰も可能！多くのメンバーが活用しています。

【勤務地は希望を考慮／リモート可／アクセス◎】 ■東京本社東京都千代田区富士見1-2-21 ■大阪支店大阪府大阪市北区北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階 ■札幌営業所北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 ■東北営業所宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 14階 ■関東支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル29階 ■横浜営業所神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8階 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2階 ■名古屋支店愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル7階 ■北陸営業所石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ3階 ■中四国営業所岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル4階 ■広島営業所広島県広島市中区中区幟町13-15 新広島ビルディング11階 ■九州支店福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル8階 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：あり

月給22.1万円～ + 各種手当 ※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。

設立 1979年
従業員数 14,621名
平均年齢 -

求人情報全5件

店舗スタッフ（店長候補）／年収600万円可／転勤無／早期昇格
- NEW
「接客の仕事は好き。でも、今の環境に将来性を感じない」そんな方へ。当社が求めているのは、飲食経験者だけではありません。小売やサービス業で培った現場力やマネジメント力を高く評価しています。＜飲食業でも、ゲンキは“ココ”が違う＞ ◆転勤なし ◆明確な評価制度 ◆豊富な昇格チャンス ◆年収600万円以上の実績多数飲食業界の"当たり前"に縛られない仕組みづくりを進めています。「働き方を変えたい」「収入を上げたい」「もっと評価されたい」その想いを実現できる環境です。 ■まずお任せする業務ーーーーーーーーーー「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を段階的にお任せします。 ▼調理（寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内（レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ▼衛生管理・スタッフ育成入社後は専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー。その後はOJTで、約3カ月かけて段階的に独り立ちしていただきます。適性にあわせ、ゆくゆくは店長としてもご活躍いただけます。 ■なぜ今、魚べいなのか？ーーーーーーーーーーーー ◆地元に根付いて働ける転勤なしで、生活設計がしやすく長く続けられる結婚や、子どもが生まれるなど、ライフステージが変わっても安心して活躍し続けられる場所です。 ◆国内194店舗＋海外250店舗以上店長・チーフのポストが豊富。実力をしっかり評価し、スピードキャリアUPも可能！ ◆売上737億円（2026年3月期）東証スタンダード上場の安定基盤のもと、キャリアを磨けます。 ◆レジのセルフ化＋タッチパネル注文オペレーション負担が少ないので、効率化＆業務に集中できます。 ◆昨年4月に給与ベースアップ実施利益還元の姿勢が明確で、モチベーションも維持できます。

【全国募集／U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】 ★★今回は「転勤なし」の採用★★ 基本は転勤のない働き方となりますが、「全国転勤あり」と「特定エリア内で転勤あり」の働き方も選べます。 ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当（月1～6万円）の支給あり。＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県＜北陸＞ ■新潟県＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県＜九州＞ ■福岡県＼以下店舗も募集しています／今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業代は1分単位で別途支給） =========================== 年収モデル（目安） =========================== 入社時 → 月給23万円～ 2年目 → 年収420万円（スタッフ） 3年目 → 年収600万円（店長） =========================== 賞与年2回（実績3.5ヶ月分） =========================== ★転勤なしでもしっかり稼げる！店長到達時は月給33万円程度から【年収例】600万円／店長職平均店長職へステップアップした際は、月給33万円程度からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給33万円程度は、基本給25万円+店長サポート手当8.5万円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。＼上記はあくまで最低保証額です！／日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。評価軸も明確だからこそ、キャリアアップもスムーズ！勤続年数や実績に応じて、より高い収入を目指すことができます。
内部監査／未経験歓迎／学歴不問／賞与3.5カ月分／残業少なめ
- NEW
□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・現金や貴重品、重要鍵などの管理状況のチェック・レジ精算データ（レジジャーナル）の確認・雇用契約書などの各種書類確認・安全衛生・労務管理状況のチェック・外国人スタッフの管理状況の確認・商品の品質（Quality）や接客・サービス（Service）の確認＜スキルや経験に応じてお任せする業務＞・本社部門の監査業務・内部統制監査【入社後の流れ】 ▼入社後～1週間まずは店舗研修を実施。現場の業務や店舗運営について理解を深め、会社全体の仕組みを学びます。 ▼正式配属後内部監査室で、店舗監査に関する知識やルールを学習。先輩社員による丁寧なサポートのもと、基礎から身につけていきます。 ▼入社2～3カ月内部監査室のメンバーと一緒に店舗監査へ同行し、実際の業務を通じて実務スキルを習得します。 ▼独り立ち後習得状況に応じて、一人で店舗監査を担当。将来的には本社監査や内部統制監査など、会社経営を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。 □■―――――――― 　ココがポイント！ ―――――――――― 【未経験から経営を支える存在へ】店舗監査を通じて、会社全体の健全な運営を支える重要なポジションです。未経験から専門知識を身につけ、将来的には会社の主軸を担う経営職を目指していただきます！現場だけでなく、本社監査や内部統制など、経営に直結する業務にも携わりながら、会社の成長や発展に貢献できる大きなやりがいがあります。自らの提案や行動が、組織づくりや経営基盤の強化につながる仕事です。【スタンダード市場×世界展開の成長企業】当社はスタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、『元気寿司』『魚べい』『千両』などを展開する寿司レストランチェーン業界のリーディングカンパニーです。国内194店舗以上、海外250店舗以上を運営し、世界へ日本食文化を発信。焼肉業態への挑戦など新たな事業展開も進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、将来を見据えて長く活躍できます。

【転勤なし】 ■宇都宮本社：栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル2階アクセス：「宇都宮駅」西口2より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給は経験やスキルにより変動します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。

株式会社東京医学社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茗荷谷／デザイン職】医学雑誌・書籍のDTPデザイナー／在宅勤務可・残業ほぼ無・育児両立可

医学雑誌や医学書籍の表紙デザインや誌面レイアウト，イラスト作成，画像処理，DTPなどの業務をご担当いただきます。 ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★育児との両立も★ ・年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。・17時時勤務，残業ほぼなし。・週2回まで在宅勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給25万円～（基本給25万円～を含む）。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は300万円～320万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/茗荷谷】医学系出版社の編集者◇業界経験不問/年休125日/残業10H

自社出版物(雑誌・書籍)の企画・編集業務全般をお任せします ◎先輩の引き継ぎからスタート◎医学知識は入社後に学べる◎異業種からの転職者が活躍中 ◆編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ◆企画立案 ◆スケジュール管理 ◆執筆依頼、原稿整理 ◆デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ◆校正、著者校正の対応 ◆印刷の手配 ◆最終チェック、校了作業　など ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタレンタリース栃木

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1中央宇都宮ビル3F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宇都宮市／室長候補】管理部門統括（人事・総務・経理）◆創業58年・トヨタレンタカー運営企業
- NEW
【管理部門（4名）のマネジメントを担う室長ポジション／人事・総務・経理領域を横断して組織運営に携われる／年間休日123日・土日休み・転勤なし・宇都宮本社勤務／トヨタブランドの安定基盤／社員カーシェア制度あり（月額1.5万円／ガソリン代・保険代会社負担】 ■仕事内容：栃木県内で「トヨタレンタカー」「カーリース事業」を展開する当社にて、総合企画室の室長候補として管理部門全体の統括をお任せします。現在、総合企画室では人事・総務・経理・採用の4名体制で業務を行っております。本ポジションでは実務対応だけでなく、メンバーの育成・業務管理・部門運営を中心に担っていただき、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ▽組織マネジメントメンバー4名の業務管理・進捗管理育成、評価、フォロー業務改善・効率化の推進経営層への報告・提案 ▽人事領域採用計画立案教育・研修施策の企画運営労務管理体制の整備人事制度運用 ▽総務領域ファシリティ管理社内規程管理各種社内プロジェクト推進 ▽経理領域決算業務の統括予算管理税理士等との連携業務進捗管理 ※実務を行う場面もありますが、組織運営・人材マネジメントが中心となるポジションです。 ■組織構成・総合企画室：4名（人事担当1名／総務担当1名／経理担当 1名／採用担当 1名）少数精鋭組織のため、管理部門全体を俯瞰しながら組織づくりに携わることができます。 ■このポジションの魅力事業拡大と組織強化を進める中、管理部門の中核として会社運営に深く関与できます。経営層との距離も近く、・組織づくり・人材育成・業務改善・管理体制強化など、ご自身の経験やアイデアを活かして裁量を持って取り組める環境です。「プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かす立場で活躍したい」「栃木県で腰を据えて管理職としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～535,000円＜月給＞ 445,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により増減いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／南部エリア】レンタカー店舗スタッフ◆地域密着型／残業平均月13h／転勤なし

【接客だけで終わらない。提案や店舗づくりにも携われる仕事／社員カーシェア制度など福利厚生充実／20・30代活躍中】 ■業務概要：トヨタレンタカー店舗にて、お客様対応や車両管理、販促業務などを担当いただきます。 ■具体的な業務： ▽フロント業務・レンタカーの貸出・返却対応・予約受付、電話対応・車両やナビ操作方法のご案内 ▽車両管理業務・洗車、清掃・日常点検・車両移動、回送業務 ▽店舗運営業務・請求書、見積書作成・POP作成・店舗販促企画 ▽入社～1年程・洗車や車両移動を中心に担当しながら、車種や車両管理に関する知識を習得します。 ▽1年程度～・受付・接客業務にも本格的にチャレンジ。個人のお客様への車両説明や利用目的に応じた車種提案など、活躍の幅を広げていきます。また販促活動にも携わり、店舗づくりにも参加いただきます。 ■この仕事の面白さ《お客様に合わせた提案ができる》法人のお客様はリピーター利用が多く、個人のお客様には旅行や引越しなど用途に応じた車両をご案内します。受付業務だけでなく、お客様に寄り添った提案力が身につく仕事です。《アイデアを活かした店舗づくり》観光地周辺店舗では、”おすすめ飲食店や観光スポットの紹介するPOPの作成”など、販促活動も実施。接客だけでなく、自分のアイデアを活かして店舗運営に関わることができます。 ※接客中心、販促中心など適性や希望に応じた役割分担も行っています。 ■評価制度売上だけでなく、お客様満足度も重視しています。個人評価は店長と設定した目標に対し、取り組み姿勢や行動プロセス、チームへの貢献度などを総合的に評価。成長につながる目標設定を行っています。 ■キャリアステップまずは店舗スタッフとして経験を積み、副店長・店長へのキャリアアップを目指せます。実際に新卒入社10年目で店長として活躍する社員も在籍。将来的にはカーリース営業や本社部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■福利厚生《社員カーシェア制度》月額15,000円で当社車両を利用可能。ガソリン代・保険代は会社負担のため、通勤や休日のドライブにも活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞足利市駅前店住所：栃木県足利市田中町919-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐野店住所：栃木県佐野市高萩町395-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小山店住所：栃木県小山市駅南町2-16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円＜月給＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※上記年収は経験や経歴等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミニストップ株式会社

コンビニエンスストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
- NEW
例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのはミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。【主な業務】・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック）・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施・店舗運営におけるアドバイス・各店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビューストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパスご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です

【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。・仙台東七番丁店（宮城県）・国分寺南町2丁目店（東京）・イオンタワー店（千葉県）・名古屋駅西店（愛知県）・神戸住吉店（兵庫県）・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。

◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

ハガフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【宇都宮市／転勤無し】ハムカツの製造ラインリーダー◆日勤のみ／土日休／残業僅少／マイカー通勤可能

～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容：現場リーダーとして以下の業務をお願いします。・製造ラインの進捗管理・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー・製品の品質確認、規格・手順のチェック・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成：工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10～15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代～70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント：【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】品質管理・保証◆日勤のみ◆人気商品「宇都宮ハムカツ」を製造／土日休／残業僅少

～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。自社製造工場における品質管理・品質保証業務全般をご担当いただきます。現場での衛生・品質チェックだけでなく、社内体制の整備や改善、外部監査対応など、幅広くかかわっていただくポジションです。 ■業務内容：品質保証業務をメインにお任せします。主な業務内容は、下記になります。・製造工程における品質管理、品質保証業務全般・各種規格書、検査記録、報告書の作成・管理・クレーム、不具合発生時の原因究明と再発防止策の立案・工場内の衛生巡回および是正指導・行政、取引先、認証機関の監査対応・食品安全認証（FSSC、ISO20000等）の維持、運用管理・マネジメント、社内教育、研修の企画、実施（衛生・品質関連）　など *まずは実務を通して経験を積んでいただき、将来的な課長職登用を見据えた採用です。品質管理部門の中心メンバーとして、マネジメントや部下育成・教育にも携わっていただきます。 *深夜対応はありません。クレーム発生時の1次対応を含めたお客様対応は、全て営業が行います。内容が品質管理部門に引き継がれ、原因究明等を品質管理部門で行い、フィードバックを営業に渡します。 ■組織構成：品質管理部門は3名の社員が所属しています。課長1名(30代女性)、メンバー2名(50代女性、20代女性)で構成されています。 ■魅力ポイント：【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同工芸社

リフォーム・内装・インテリア

【本社工場】千葉県千葉市美浜区新港152

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 149名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

サインデザイナー（看板製作）／5名以上を採用予定／賞与年2回

あなたにお任せするのは、誰もが知る有名チェーン店や大型施設の「看板（サイン）」の図面作成・デザイン業務。すでに大枠の設計が完成している大手クライアントのデザインマニュアル（過去の前例データ）をベースに、新店舗の寸法や設置環境（壁の厚みや素材）に合わせて必要な数値を図面に落とし込んでいく工程をメインにご担当いただきます。【具体的な業務フロー】営業スタッフが持ち帰った案件の寸法や現場写真を確認し、Illustratorを使用して看板の展開図や製作・施工用の図面を作成します。例えるなら「パーツと説明書が決まっているプラモデルやブロック」の組み立てに近いかもしれません。センスでゼロから絵を描くのではなく「看板の仕様」という決められたルールのなかで、現地の寸法や素材に合わせてパーツを組み替えていくイメージです。前例データが豊富にあるため、パズルをロジック通りにはめていくような面白さがあります。 ▼当社での看板製作の流れを、自社HPにて公開しております。こちらをご覧いただくことで、業務内容への理解が一層深まりますのでぜひご覧ください！ https://kyodokogei.co.jp/（「動画で見る看板事業の現場」）【入社後の流れ】入社後約3ヶ月間は、研修・育成期間です。まずは「豊富な前例データ」をもとに、仕事のロジックや段取りをつかむところからスタート！新卒・中途ともに豊富な育成実績があるので、先輩社員たちは新人がつまづきやすい点をばっちり把握しており「教える風土」も根付いてます。何か分からないことがあった際は、ぜひ気兼ねなく質問してください！

本社工場、第二工場のいずれかにて、ご勤務いただきます。【本社工場】千葉県千葉市美浜区新港152 【第二工場】千葉県千葉市美浜区新港201 ▼アクセス【本社工場】・JR総武線稲毛駅より千葉海浜交通バス「稲毛海岸行き（運輸支局入口経由）」にて団地東バス停下車後、徒歩8分・JR京葉線稲毛海岸より千葉海浜交通バス「稲毛行き（運輸支局入口経由）」にて団地東バス停下車、徒歩8分【第二工場】・JR総武線稲毛駅より千葉海浜交通バス『稲毛海岸行き（運輸支局入口経由）』にて運輸支局入口バス停下車後、徒歩6分・JR京葉線稲毛海岸より千葉海浜交通バス『稲毛行き（運輸支局入口経由）』にて運輸支局入口バス停下車後、徒歩6分＜お車をご利用の場合＞【本社工場／第二工場】「東関東自動車道」湾岸習志野IC（東京方面）より湾岸習志野IC をおり、国道357号線を直進しますと国道14号線と合流。さらに直進（千葉市内方面）。運輸支局入口の交差点を右折。京葉線の高架をくぐり一つ目の信号を左折、570ｍ先右側にございます。 ★受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙スペースは屋外に設置）

月給23万円～35万円＋賞与年2回※昨年度実績：2ヶ月分 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社サードウェーブ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全3件

PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
- NEW
PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にてお客様対応や修理対応をお任せ。お客様のお困りごとやご要望を丁寧にヒアリングしながら、解決へ導いていきます！ ◆━━━━━━━━━━━━◇ 　ゼロから専門スキルを習得！ ◇━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ PCパーツの名前や役割といった基礎知識から学び、実際にPCを組み立てながら構造への理解を深めていきます。修理対応やお客様対応もロールプレイング形式で学べるため、知識や経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　こんなお困りごとを解決しています！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「PCが起動しなくなってしまった」「ネットに繋がらなくてゲームができない」「LINEのバックアップを取りたい」など、お客様からのご相談内容はさまざま。 1日に対応する件数は3～5件程度。件数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った対応を大切にしています！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　PC・ゲーム好きにはたまらない環境！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「GALLERIA」や「ドスパラ」の知名度に惹かれて入社した社員も多数！新製品やトレンドに触れる機会も多く、 “好き”を活かしながら専門知識を身につけられます！日々進化するデジタル分野の知識を楽しみながら学び、不具合の原因を一つひとつ紐解いていく過程は、まるでパズルを解くような面白さがあります◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◇ 　解決する喜び、つくる楽しさ！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様のお困りごとを解決し、「PCが使えるようになった！」「助かった、ありがとう！」といった感謝の言葉を直接いただけることが、この仕事のやりがいです◎ さらに、店舗ごとに裁量を持って取り組めるため、現場のアイデアを活かしながら、より良いサービスや売場づくりにも挑戦できます！

【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！【入社後3ヶ月間の研修期間は…】秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜本社＞本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します

月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します【店長の場合】月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます

大平興産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17Fミダック御殿山オフィス内

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富津／転勤無】AutoCADでの図面作成※産廃処分場◆原則、土日祝休み／東証プライム上場企業子会社

～AutoCAD経験を活かす／段階的にスキルUP／富津市・千葉県南部エリアで長く働く／年間休日122日／原則、土日祝休み（年2回土曜日出勤あり）／福利厚生充実／SDGs・社会や人々の安心安全な暮らしに貢献する仕事／東証プライム上場「ミダックグループ」の安定性～ ■事業内容： ◇一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は、法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ ◇当社は東証プライム上場ミダックグループの一員として、産業廃棄物の最終処分場を運営しています。 ◇今回は、大塚山クリーンセンターにて土木設計職を募集します。 ■組織構成： ◇大塚山クリーンセンターでは現在11名が勤務しています。 ◇所長（50代男性）、現場作業員5名（40代～60代男性）、事務系スタッフ5名（30代～60代男性・女性）という構成です。 ◇まじめで穏やかなメンバーばかりの職場です。 ■仕事内容： ◇AutoCADを用いた作図（平面図・立面図・断面図・詳細図） ※基本設計図の追記・修正や、過去図面を用いた作図をお願いいたします。 ◇行政提出資料の作成、行政との折衝 ◇上記に関わる事務手続き全般 ■入社後のキャリアパス（段階的にスキルUP）： ◇まずは、最終処分場にかかる各種図面の作成、過去データの整理等から始めていただきます。 ◇先輩社員からのOJTにより丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。 ◇また、作成いただく図面は、行政への申請手続き等に使用させていただくものです。関係取引先との打ち合わせはもとより、行政との折衝にもご同席いただきますし、実際の処分場管理についても知見を深め、業務の幅を拡げていただければ幸いです。 ■当社について： 3種類ある最終処分場のうちのひとつ、管理型最終処分場を1974年から運営しており、1997年には産廃処理業者として国内で初めてISO14001を取得した実績をもちます。2025年4月より東証プライム上場企業であるミダックグループの一員となり、堅実な経営体制のもとで事業を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚山クリーンセンター住所：千葉県富津市関709 勤務地最寄駅：JR線／上総湊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,600円～4,927,200円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：52,400円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファソテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 216名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【栃木】未経験・第二新卒歓迎※技術サポート／CADスキル習得◆在宅可／ものづくりのエキスパート企業

未経験から“世界標準CAD（CATIA）”を扱うエンジニアへ／栃木に根差した働き方／週休2日（土日祝休み）／年間休日121日／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■業務内容：製品開発の効率向上を目的とした技術支援業務を担当していただきます。設計部門の業務を円滑に進めるため、ツール活用や運用面のサポートを行っていただくポジションです。 ■業務内容詳細：・設計ツールに関する問い合わせ対応および技術サポート・各種データの変換処理および業務効率化を目的としたマクロ・テンプレートの作成・新機能やシステム導入時のテスト・検証業務【使用ツール】・CATIA（世界的に利用されている3D CADソフトウェア） ※未経験の方でも習得可能な業務内容であり、業務を通じて専門知識を身に付けていただけます。 ■勤務地栃木県宇都宮市（自社エンジニアリングセンター）または大手自動車メーカー（本田技研工業）での勤務。 ■組織構成： VD技術事業部への配属となります。配属グループ等は職種等を考慮の上、面接後決定いたします。部門構成：正社員22名、協力会社社員83名（計105名） ※2025年11月時点 ■研修制度まずはCATIA V5・V6の操作研修を受講いただきます。 ※研修場所：JR宇都宮線雀宮駅または宇都宮駅（車通勤可） ■当社の魅力：当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮エンジニアリングセンター住所：栃木県宇都宮市上横田町770-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（本田技研工業株式会社）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】開発支援システムの提案営業◆製造プロセス課題を解決／年間休日121日／完全週休2日制

～自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み）～ ※PLMに関する知識・製品のご経験は大歓迎です。優遇します。 ■ミッション：本ポジションでは主に製造業に向けた開発支援システムの営業をご担当頂きます。顧客の課題・要望をヒアリングし、弊社システムを用いて開発期限の短縮やコスト削減などを実現し、顧客の製造プロセス改革を改善していただきます。 ■業務内容：顧客の製造プロセス改革を実現する課題解決型の営業として３D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を担っていただきます。主要顧客は自動車業界（車メーカー、部品メーカー）になりますが、他にも航空や機械メーカー等幅広い業界のお客様を担当いただきます。 ■組織構成：部長（50代）、Accountグループ-マネージャー1名（部長兼任）（50代）－リーダー１名（40代）-メンバー1名、SolutionSalesグループ-マネージャー1名（50代）－メンバー2名 ■当社の特徴、魅力：当社は、平均年齢が39歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー：「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー・エア・セルテック株式会社

その他メーカー

東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2階

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 860名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

飛行機の整備・点検スタッフ／未経験歓迎／社宅有／年休121日

羽田空港、もしくは成田空港にて、安心・安全な旅に欠かすことのできない【航空機のメンテナンス業務】を担当していただきます！また、ご希望やお住まいに応じて、全国の営業所にて【物流機械メンテナンス】を担当いただくことも可能です！ ★　具体的な内容　＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■航空機の洗浄・整備 └機体外側のクリーニング └座席シートや収納棚のチェック・清掃・取り替え └カーペットのチェック・清掃・取り替え　など ■客室の整備 └液晶設備のチェック・保全 └乗務員の使用機材のチェック・保全 └映画や音楽などの入れ替え　など ■離発着時の各種対応 └外航機の迎え入れ、パイロットとのやり取り └タイヤの空気圧の点検・補充 └エンジンオイルの点検・補充 └出発準備のサポート、お見送り　など ■物流機械メンテナンス └設置工事 └年次・月次の点検作業 └緊急時の修理・部品交換　など ※「物流ロボットのホームドクター」として、自動でピッキングを行うロボットのメンテナンスなどを行います。 ★　入社後は？＝＝＝＝＝＝＝＝先輩がマンツーマンで現場での作業を優しくレクチャー！業務を行うために、入社後に日本航空の社内認定資格を取得する必要があります。まずはその合格を目指して現場知識を学んでいきましょう。業務の種類は幅広く、どれだけ知識がある方でもすべて取得するまでは5年ほどかかるため、焦る必要はありません！簡単なものなら1カ月程度で取得できますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう◎ ★「何カ月間も会社の中で座学研修」ということはなく、入社すぐから常に航空機の近くで働くことができます！

★羽田・成田空港勤務【基本転勤なし／マイカー通勤OK】ご希望の職種やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。【航空機メンテナンス】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2（4F） ■成田国際空港：千葉県成田市成田国際空港［整備地区内日本航空成田第一ハンガー］【物流機械メンテナンス】 ■事業本部：千葉県船橋市西浦2-9-5 ■札幌営業所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-7-4 ■仙台営業所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-10-1 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-17 ■大阪営業所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 ■九州営業所：佐賀県鳥栖市蔵上町668-7 ★U・Iターン歓迎 Web面接で全国どこからでも選考を受けていただけます！ ★社員寮・社宅完備！会社が住まいをご用意するので、お部屋探しの負担はありません！＼POINT／ ◎物件を探す手間もなく、初期費用や生活費も節約。 ◎利用料は『月2万8500円＋水道光熱費』のみ ◎勤務場所から遠くても1時間圏内 ◎U・Iターンも安心 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与＋残業代全額支給 ※上記はあくまでも最低給与です ※学歴・年齢・経験などを考慮の上決定します【月収例】 ■月収26万7000円（23歳・入社3年2カ月） ◎月給：21万0000円 ◎残業代：4万9000円　※固定ではありません ◎特殊技能手当：8000円・経験：3年2カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育 ■月収30万7500円（32歳・入社4年11カ月） ◎月給：22万3500円 ◎残業代：3万8000円 ◎職責手当：1万3500円（副主任） ◎家族手当：1万3000円（子ども2人） ◎住宅手当：4500円 ◎特殊技能手当：1万5000円・経験：4年11カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育　　　　低圧電気取扱業務特別教育　　　　第二種電気工事士

株式会社伊藤ガラス

住宅設備・建材

東京都千代田区神田三崎町2-16-9イトービル

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【千代田区】法人営業〈ガラス工事の受注〉◇社長との距離が近い／裁量をもって仕事をする／年休125日

【建設業界での就業経験をお持ちの方／需要増のガラス業界でゼネコンメインに営業／少数精鋭の建築ガラス工事・施工の専門会社／裁量大きく成長できる環境／年間休日125日・月平均残業20時間以下】 ■仕事内容当社の営業担当として、既存顧客の定期訪問や問い合わせを通して工事の受注を行います。1人あたり3～4社を担当し、顧客からまず相談したい存在として信頼される営業を目指していただきます。 ■業務概要・既存顧客への工事内容確認および提案・現場状況の把握と職人・施工管理との連携・工事スケジュールや段取りの調整・見積書や契約書など必要書類の作成・現場での立ち会いや進捗管理など ※外勤・内勤の割合：4:6 ※担当エリア：関東一円 ■業界についてガラス業界は、建築物の省エネ化・大型化・高機能化が進む中で、今後も安定した成長が見込まれています。特に高性能ガラスの需要は年々増加し、国の省エネ基準強化やリフォーム市場の拡大も追い風となっています。一方、ガラスは精密な取り扱いが必要で専門知識に加え高度な技術が必要となります。また、事故につながるリスクが高く安全基準・法規制・施工ルールが細かく定められています。そのため、これまでの施工実績や、業界内での信頼関係が工事受注のために重要となります。その中で株式会社伊藤ガラスは、1898年創業の老舗として、公共施設・商業施設・オフィスビルなど多様な建物のガラス施工を手がけてきた実績を持ちます。大手ゼネコンとの長年の取引により、安定した受注基盤と小規模なガラス交換から大型ガラスの施工まで対応できる高い技術力を有しています。 ■組織構成全体13名の組織となります。工事部：5名(70代1名・50代1名・30代1名・20代2名) 営業部：5名(60代1名・50代2名・20代2名) 工事部・営業部にそれぞれ事務担当が1名ずつ・経理1名 ※幅広い世代の方が活躍しており、社長も含め全員でコミュニケーションがとれているため相談しやすい、あたたかい雰囲気が特長です。 ■働く環境・年間休日125日(土日祝休み)・月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。・少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、自身の考えを伝えたり、行動を評価してもらえたりできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-16-9 イトービル勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は能力・経験を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（支給額は業績・評価による）支給、昇給は年1回（業績による）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイミック

建築設計事務所

栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木設計コンサルタント／年休120日以上／賞与6ヶ月分実績有
- NEW
======== 主な仕事内容 ======== ■現地踏査 ┗検討すべき内容を把握し、地質調査や環境調査を実施。 ■設計条件の整理、工法の検討 ┗無駄なコストを削減しながら安全で施工性の高い構造・工法を選定。 ■設計図面の作成 ┗調査結果をもとに検討を重ねながら図面を作成。 ■工数の算出 ┗必要な資材の数量や人件費をまとめます。 ============================= ゼロから育成！未経験でも安心のサポート体制 ============================= 既存社員と一緒に案件を進めながら、仕事の流れを覚えていきましょう。経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。まずは、先輩社員を手伝いながら、グループの講習会や資格取得支援制度を活用し、仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことはすぐに質問してOK！最初は1~2件を担当、徐々に3~4件を並行してお任せし、慣れてきたら少しずつ案件をお任せしていく予定です。 ===================== ワークライフバランスを実現可能 ===================== 出勤時間を8時～10時の中で30分刻みで選択できる勤務体制をとっています。自分の生活スタイルに合わせ、働き方は人それぞれ。年間休日は120日以上で残業も月平均15時間以下と少なめなので、家族や友人との時間を大切にしたい人にもぴったりの環境です。転勤の心配もなく、安心して活躍していただけますよ！ ====================== 環境を守り、社会の未来を創ります ====================== 当社は、環境との共生を図りながら開発案件の土台となる部分を担っています。昨年開業した「環境にやさしいLRT」の設計に地元の建設コンサルタント事業者として参画し、基本設計・実施設計に携わりました。今後も地域に密着した建設コンサルタントとして、さらに会社を発展させていきます！

本社：栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆月給23.5万円～50万円+残業代+賞与（昨年度実績：3.5～6ヶ月分※決算賞与含む） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 292名
平均年齢 40.8歳

求人情報全18件

【三菱地所G】インフラエンジニア※PM候補◆モバイルデバイス管理／大規模インフラに関与◎／在宅可
- NEW
□■三菱地所グループ／ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社■□ ■魅力： ◎三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与できる ◎数千～数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進できる ◎システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能 ◎街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義のある仕事 ◎内製主体のため、企画～実行まで一貫して意思決定に関わることができる ■業務概要： iPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとして業務に携わっていただきます。 ■当社のインフラ部門について：三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築・管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。 ■ゆくゆくは経験に応じて下記業務もお任せ： ◇プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など） ◇開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ◇内部／外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ◇開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）・プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了・プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援・プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守・オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークホルダー間の調整・プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成・DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得・上記に付随して発生するプロジェクト管理業務全般 ■案件事例：・モバイルデバイス管理（MDM：Jamf Pro／Intune等）を軸にしたゼロトラスト対応・全社セキュリティ／認証基盤との連携・クライアント管理高度化の中核ポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 628万円～951万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～422,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞ 340,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱地所G】ITコンサルタント＜エキスパート＞◆戦略立案～実行まで／身近な建物・街関連案件にも関与
- NEW
□■三菱地所グループ／ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社■□ ■魅力： ◎戦略立案から実行まで一貫して携われるため、実務へのインパクトを実感できる ◎ユーザと非常に近い関係性でプロジェクト推進となるため、ユーザと同じ視点で業務に携わることができる ◎身近な建物や街に関する案件に関与できる ■業務概要：三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担っていただきます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革（BPR）の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析 ◇IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定 ◇業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援 ◇システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援 ◇プロジェクトマネジメント支援（ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO） ◇ベンダー選定（RFI・RFP作成）、ステークホルダーとの合意形成 ◇建物開発におけるICT選定支援（VECD対応） ※VECD：Value EngineeringとCost Downを組み合わせた手法で、価値を維持しつつコストを削減する活動 ■プロジェクト例：・グループ会社IT／デジタル戦略策定・本社移転プロジェクトの全体PMO（統括PM）・丸の内エリアスマートシティ構想のIT／デジタル実行支援・グループ会社の業務改革・業務プロセス改善（案件多数）・Webサイトリニューアル時の企画構想及びPMO支援（ベンダーコントロール）・会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援・外資系ホテル開発におけるVECD支援など、関わる業務の幅や範囲が広いことが特徴です。 ■今後の展望：三菱地所グループの事業領域が急拡大している中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。多様化し続ける社会のニーズに応えるため、これまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 649万円～928万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～449,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞ 355,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タジマサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区小台1-3-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 33.7歳

求人情報全3件

経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み
- NEW
100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。

【本社勤務／転勤なし】東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階＜アクセス＞・都営地下鉄都電荒川線「小台」駅より徒歩8分・都営地下鉄日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分・JR山手線「田端」駅受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【未経験】月給20万円～24万円+各種手当【経験者】月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

三井マネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 496名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

工事スタッフ／未経験１年目から年収500万円以上

当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に工事を行う業務です。主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。【具体的には】 ◇ 施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下の防カビやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など 1日の流れは「朝出社 → 現場へ訪問 → 施工 → 帰社 → 準備」というパターンです。 1日に担当するのは基本的に1、２件で現場作業は2～4時間位。早く終わった日はそのまま事務所に戻り退社することもあります。 ■入社後の流れ入社後1カ月ほどは、先輩のアシスタントとして現場へ同行し、準備や片付けなど簡単な仕事からスタートします。 2カ月目以降は、先輩に横についてもらいながら、床下施工の基本作業を一つひとつ実践。 3カ月目を目安に、自分で組み立てながら施工できるようになるイメージです。作業パターンは決まっているため順番に覚えていけばOK。理解度に合わせて進めるので、置き去りになることはありません。未経験の方も、段階を踏んで着実に成長できる育成体制です。 ■資格取得支援あり！実務を覚えながら「健康住宅アドバイザー」や「白蟻防除施工士」などの資格取得にもチャレンジできます。受験費用は会社が全額負担。資格を取ると任せてもらえる工事の幅が広がり、自然とお客様からの信頼も高まります。結果、資格手当や役職への昇格となり給与アップに直結。「手に職をつけて必要とされる人材になりたい」という方は、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。

当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎【東北】 ■福島県【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県【東海】 ■岐阜県 ■静岡県【北信越】 ■新潟県 ■長野県【関西】 ■兵庫県【中国・四国】 ■岡山県

月給40万円以上＋各種手当固定残業代：一律100,000円／～42時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績）中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円 ☆頑張った分はしっかり評価します！ ☆年収１０００万円も可能な職種です！