32ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

トヨタウッドユーホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7

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設立 1969年
従業員数 487名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【郡山市】新築注文住宅の反響営業/年間休日121日/研修制度充実

◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容：新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み：＜高品質で頑丈な家＞当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。＜地域に根差した事業展開＞当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 ■評価制度について：・売上高に応じてインセンティブの支給があります・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市富田町後久保４５－８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回　前年実績3か月（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市／未経験歓迎】リフォーム営業＜新規飛込無／平均残業20h／年休121日＞インセンティブ有◎

◎未経験歓迎！異業界・異職種から多数活躍しています！ ◎お客様はトヨタホームのオーナーがほとんど！その他紹介・来店による集客で新規開拓は無し！ ◎平均残業時間は20h程！ ■業務内容：トヨタホームで住宅を建てられたお客様のアフターメンテナンスとして15年、20年、25年の定期点検からの受注が大半を占めております。お客様にお住まいのヒアリングから始まりメンテナンス希望個所を確認しお見積りなど作成し完工まで一貫して対応いただきます。 ◇ヒアリング／プラン提案／見積もり作成（※現地確認を行いプランが決まったら見積もりを作成します） ◇契約内容確認 ◇業者手配発注／現場管理（提携業者に工事を発注。設備や建材の発注を行います） ◇進捗管理／引き渡し ※トヨタホーム本部からの支援もありお客様にダイレクトメールなどでご案内を実施しておりますのでニーズのあるお客様への提案活動が中心となります。 ■営業の特徴：雰囲気としては、個人プレーと言うよりはチームプレーです。もちろん設計・施工部隊とのチームもそうですが、営業部隊もチームとして予算を追っています。それぞれの営業が知恵を出し合いながらお客様の要望を叶えるためにどうすれば良いかを協力して提案作成を行っています。 ■評価について：当社の評価は基本給とインセンティブのバランスの良さが特徴です。受注できないと生活できないような基本給ではなく、しっかりと経験を積んだ分昇給する仕組みとなっています。一方でインセンティブは平均で年間150万円程、多い人だと400万～500万円インセンティブで支給される方もいます。 ■充実した研修： 2～3か月のアフターサービス研修後営業に配属いたします。・1か月目：基本知識及び業務内容の習得を行い、お困りごとを伺って分かるまで知識をつけていきます。・2、３か月目：水回り商材などメーカーやショールームでの研修を実施いたします。 ■組織構成：所属するチームは栃木県、群馬県のエリアごとに分かれておりますが全体で21名おり今後倍の体制にしていきたいと考えております。 ■同社の特徴：トヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月）前年実績1,000～9,200円/月 ■賞与：年2回　前年実績3か月（5月11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

能代運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県能代市河戸川字北西山144-8

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設立 1950年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田／能代市】人事◆経営直下／採用を起点に組織設計・人材戦略もお任せ◎／残業月20H／総合物流企業

～秋田発・総合物流企業のデジタル変革をリード／働きやすい環境づくりを推進～秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開する当社にて、人事担当を募集します。 ■業務概要：経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。 ■業務詳細：＜採用業務＞・面接の日程調整・司会進行・企業説明会への参加・人材紹介会社との連絡・調整・人材管理システムの運用・管理・事業部長と連携した人材採用の企画～運用・新卒採用業務＜組織・人材戦略＞・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案・育成・教育制度の企画・構築・実行・評価制度・等級制度の見直し・運用・採用戦略の策定および採用ブランディング ■ポジションの魅力： ◇総合物流企業として多角化を進める当社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。 ◇採用にとどまらず、組織設計・人材育成・評価制度の立案まで、経営戦略に直結する人事業務全般を担う「戦略人事」としてご活躍いただけます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均20時間・年間休日：120日・日、祝、他休み（土曜休日は月平均3回） ■当社について：当社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。海運・陸運・モーダルシフトを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や据付・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～5,040,000円＜月額＞ 340,000円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムハウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。・学ぶ内容について目標設定・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー・名刺交換、席次レクチャー・ハンドブック説明／会社ルール等・グループワーク／ボードゲーム等＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート・実機を使った演習・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。・IT業界のことや具体的な業務の説明・資格取得に向けての学習・資格試験受験【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用など

◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です）【東京本社】東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分

【住宅手当・食費補助・月給１万～5万の昇給実績】月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万148円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5420円）のみなし残業代を含みます。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）

米沢電話設備株式会社

専門店・その他小売

山形県米沢市塩野2747-17

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【山形市若宮】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先：入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auStyleイオンモール山形南住所：山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・30代年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先：入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auStyle徳町大通り住所：山形県米沢市塩野2747-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・30代年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北エンタープライズ

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市洋向台4-1-1

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 45.8歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【いわき市】テックエンジニア◆英語力を活かせる◆年収700万円～◆世界が注目するロボット

【第二新卒も歓迎／賞与実績4ヶ月／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』の技術を支えるテックエンジニア】 ■業務概要：・当社は、米国Boston Dynamics社のパートナーとして、日本国内で四足歩行ロボット『Spot(R)』をはじめとする先進ロボットの販売・導入支援・保守サービスを提供しています。・今回募集するテックエンジニアは、ロボットの技術検証や評価を行いながら、社内のフィールドエンジニアや営業担当を技術面から支えるポジションです。日々進化するロボット技術を学び、Boston Dynamics社とのコミュニケーションを通じて製品理解を深めながら、社内外へ知識を展開していく役割を担います。営業担当やフィールドエンジニアと密に連携し、お客様の課題解決を技術面からサポートしていく仕事です。 ■業務詳細：・ロボット製品および関連技術の検証・評価・Boston Dynamics社との技術的な情報共有や問い合わせ対応・新機能や新製品に関する情報収集、検証、社内展開・フィールドエンジニア向けの技術レクチャーや教育支援・お客様向けマニュアル、研修資料、技術資料の作成・営業担当への技術サポート・導入済みユーザーへの技術フォロー・お問い合わせに対する技術的な調査・回答・システムや運用改善に関するサポート業務・保守・メンテナンス対応の技術支援 ■出張について：基本的にはいわき本社での技術検証・評価業務が中心となります。お客様先への訪問や出張は、技術的なヒアリングや説明、導入済みユーザーへのフォローなど必要に応じて発生しますが、フィールドエンジニアと比較すると頻度は少なく、常に現場へ出向く働き方ではありません。技術を深く追求しながら、必要な場面で現場やお客様とも関われるバランスの良いポジションです。 ■組織体制：事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例：年収700万円／入社1年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島県いわき市】フィールドエンジニア◆世界が注目するロボットを現場に届ける◆125日休

【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】 ■業務内容：・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。 ■業務詳細：・お客様向けの導入提案資料の作成サポート・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート・システム導入時のセットアップ、納品業務・納品後の操作方法説明や研修サポート・定期的なメンテナンス、トラブル対応 ■出張について：お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給） ■仕事のやりがい・身につくスキル： ◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。 ◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ■組織体制：・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例：年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニバーサル株式会社

保険代理店

東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F

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設立 1987年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市】損保事故受付・調整業務◆法人案件中心◆夜勤なし◆年休125日◆土日祝休み◆年収560万円～

＜損保経験者歓迎＞◆高給与水準／夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／8期連続増収で安定経営基盤／転勤無し／年休125日／福利厚生充実◆ ■業務概要：大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、損保事故受付･対応業務を担当頂きます。 ■業務内容：・主要顧客の事故受付部門として、建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の初期対応から保険会社への報告までお任せします。・保険の査定は保険会社が担当するため、査定しやすいように状況の整理をして正確に報告することがメインミッションです。＜詳細＞・事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリング・付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡 ■当ポジションについて：・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。・当社の受付対応では、正確なヒアリングと報告をスピーディーに実現できているため、保険会社の工数削減につなげることができており、常に最高評価をいただけています。 ■就業環境：・働き方：年休125日と、ライフイベントと両立しやすい環境が整っています。・転勤なし：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はございません。 ■教育体制：・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社について・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：31,320円～37,000円固定残業手当/月：41,900円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,220円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／営業からサポートへ】既存顧客対応メインの保険サポート◆社内業務／テレアポなし／年休125日

【取引先企業の従業員向け保険サポート／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／福利厚生充実（住宅手当・家族手当あり）】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全基本的に社内で業務を行います。お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。（1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。（2）新規提案（商品説明、見積、申込事務）・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修：入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど）その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～243,000円その他固定手当/月：37,000円～65,500円固定残業手当/月：27,200円～36,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,600円～344,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤燃料株式会社

石油・資源

福島県郡山市中町2-7

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設立 1949年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全1件

【郡山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／基本定時退勤◆創業165年の老舗企業
- 締切間近
【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】 ■業務内容：・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随するお客様へのご説明業務をお任せします。・当店は車検のみに特化した『車検専門店』であり、多様な車種に携わりながら、整備士としてのスキルを多角的に高めることが可能です。 ■業務詳細：・入庫車両の点検・車検整備全般・一般修理・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換・完成検査業務（資格保有者の場合）・接客、整備内容の説明などの付随業務 ※最新のテスターやリフトを備えた快適な作業環境です。・まずは得意な業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきす。・地域のお客様に寄り添った「安心・安全」を提供するお仕事です。＼魅力ポイント／・創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。・年間休日111日、毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休日、その他休日はシフト制、GW・お盆・年末年始休暇があります。・作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。・多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。

＜勤務地詳細＞郡山車検センター／車検の速太郎住所：福島県郡山市備前舘2-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,440円～298,040円その他固定手当/月：2,000円～8,000円＜月給＞ 252,440円～306,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆきむら壱番亭

ファーストフード関連

茨城県土浦市卸町1-7-7

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設立 1986年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ（接客＆調理）／未経験歓迎／独立支援制度あり

入社後はホール業務からスタートし、お客様のご案内やオーダー対応、料理の提供などを通して店舗運営の基礎を習得。先輩社員が丁寧にサポートするため、飲食業界や接客・調理の経験がない方も安心してスタートできます。業務に慣れてきたらキッチン業務にも挑戦し、接客・調理の両面から店舗を支える存在へ成長。さらに発注業務やスタッフ育成、売上管理など店舗運営にも携わりながら、将来的には主任・店長・SV・本部職・独立など、多彩なキャリアを目指せます！【具体的な業務内容】＜ホール・接客スタッフ＞ ■お客様のご案内 ■オーダー対応 ■料理やドリンクの提供 ■レジ・会計業務 ■店内清掃 ■開店・閉店準備 ■発注業務 ■テイクアウト販売　など＜調理・キッチンスタッフ＞ ■盛り付けなどの調理補助 ■食材の仕込み・調理 ■食材や備品の発注・在庫管理 ■厨房内の清掃・衛生管理 ■洗い場業務 ■開店・閉店準備など＜将来的には＞ ■アルバイトスタッフの教育・育成 ■シフト作成・管理 ■売上や原価などの数値管理 ■販促企画・店舗運営 ■店長・マネージャー業務など ★接客・調理・マネジメントまで幅広いスキルを身につけながら、飲食のプロとして着実に成長できる環境です。【入社後の流れ】 ■本社研修（数日間）会社の理念や事業内容、接客の基本などを学び、安心して店舗デビューできる準備を行います。　▼ ■ホール業務からスタートその後は各店舗へ配属。まずはお客様のご案内やオーダー対応、料理の提供などのホール業務を中心に担当します。先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。　▼ ■接客・調理の両方を習得ホール業務に慣れてきたら、仕込みや調理などのキッチン業務にも挑戦。接客・調理の両面から店舗運営を学び、できることを増やしていきます。　▼ ■キャリアアップ将来的にはスタッフ育成や売上管理などの店舗運営業務にも携わり、主任・店長・SV・本部職・独立など、一人ひとりに合ったキャリアを目指せます。

★希望勤務地を考慮 ★マイカー通勤OK（店舗による） ★U・Iターン歓迎茨城県・栃木県の各店舗への配属となります。 ※配属先は希望や居住地を考慮のうえ決定します。 ※詳細な勤務地は面接時にご案内いたします。＜本社＞茨城県土浦市卸町1-7-7 ［アクセス］ ◎常磐線「荒川沖駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※経験者は月給30万円以上でスタートする場合もあります。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万1,000円～7万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。【キャリアアップ例】 ■入社1年目：月給25万円～ ■主任（2年目）：月給28万円～ ■店長（3年目）：月給33万円～

有限会社共立空調工業

サブコン

福島県郡山市富田西1-85

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

空調設備の製作・取付／未経験歓迎／土日祝休／住宅・家族手当有
- NEW
【働きやすい環境も魅力！】 ◎住宅手当、家族手当、技能資格手当あり ◎残業少なめ！（月20H以下） ◎飲食店・リフレッシュ施設・レジャー施設などの割引利用可 ◎育児／介護に関わる補助金制度あり ◎家族行事などのお休み取得も柔軟に対応 ◆　◆　◆　◆　◆ ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ 【まずは簡単な業務からスタート！】 ■資材の運搬 ■先輩社員の補助作業【慣れてきたら…少しずつステップUP】 ■図面を見ながらの取付作業 ■自社工場でのダクト製作（組立・溶接・板金など）＼POINT／ 2名～3名のチーム作業が基本。先輩社員が近くにいるため、困ったことがあればすぐに相談できます！＜1日のスケジュール例＞【08：00】出社／施工先に移動し作業（工場内で製作に入る日もあります！）【10：00】休憩（30分間）【10：30】作業【12：00】お昼休憩【13：00】作業【15：00】休憩（30分間）【15：30】作業【17：30】退勤／おつかれさまでした！ ━━━━━━━ 入社後まずは… ━━━━━━━ 全工程、先輩の補助など簡単な作業からスタートできるので、未経験の方も心配いりません。「工具の使い方」「作業のコツ」など…基礎からひとつひとつ丁寧にレクチャーします。【将来的には…】技術が身につけばしっかりと評価・還元していきます。着実に収入UPを目指せる環境です！意欲次第では、現場をまとめる職長へのキャリアアップも目指せます。

【転勤なし／車通勤可】福島県郡山市富田西1-85 ＜交通・アクセス＞ ◎JR磐越西線「郡山富田」駅から車で7分 ◎JR東北本線「郡山」駅から車で25分 ※受動喫煙対策あり

月給21万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。＜月収例＞月収24万円（未経験入社／1カ月目）月収30万円（未経験入社／3年目）

株式会社石井工務店

住宅（ハウスメーカー）

福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33

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設立 1985年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全34件

住宅展示場の反響営業／未経験歓迎／研修充実／ノルマなし
- NEW
住宅展示場でご来場されたお客様に対する新築住宅のご提案をお任せします。【仕事内容】 ■展示場内をご案内・設備のご説明 ■お客様のご要望をヒアリング　展示場によりリフォームのご相談もお受けすることも。 ■ご契約手続き ■お引き渡し ■アフターフォロー＜完全反響営業＆ノルマなし！＞購入意欲のあるお客様が中心なので、商談の成約率は6割と高水準。社員それぞれに目標の数字はありますがノルマはありません。お客様の理想の家づくりに丁寧に寄り添うことが可能です！【入社後の流れ】（1）OJT研修で先輩や上司の商談に同席しながら、業界や商材について理解を深めます。（2）入社3～6カ月ほどでロープレ試験にチャレンジ！（3）試験に合格すれば独り立ちとなります。　※独り立ち後も必要に応じて先輩が商談に同席しますのでご安心ください。 ★業務マニュアルもありますが、例えば「密な打合せで予算内の提案を行い、発注後の追加料金を防ぐ」といった誠実な対応が、大手他社との差別化や紹介に繋がります。常にお客様へ寄り添い、柔軟に取り組む姿勢が大切です。 ★月1回の研修＆リモート研修も実施しています。各店舗の店長が指導者となり、お客様の事例を活用するなどしてノウハウを共有。入社1～2年の経験が浅いメンバーで集まるため、同期で親交も深められます。＜　当社の強み　＞創業78年、“女性が考えた女性のための家”というコンセプトで福島県を中心に圧倒的な知名度と実績を誇る当社。営業・女性ライフプロデューサー・現場監督が連携する分業制を取り入れており、提案業務に集中できるのも大きな魅力です。大まかな建物の形を決めると、商談に女性ライフプロデューサーが同席して各メーカーの特長を説明。持ち込む家具に合わせた寸法の確認やキッチンなどの設備・電気やコンセントの仕様まで、金額まで細かに決定した後にご契約するため、嬉しいお言葉をいただける機会も！ ※契約までの期間は長くて4～5カ月ほどかけていくイメージです。

【栃木・群馬・福島の展示場／自動車通勤OK（駐車場無料）／U・Iターン歓迎】 ◎希望を考慮して勤務先を決定（基本的には、そのエリアを中心に勤務）＜栃木県＞ ■那須塩原展示場　 ■宇都宮展示場 ■宇都宮西展示場 ■宇都宮インターパーク展示場 ■小山展示場 ■佐野展示場＜群馬県＞ ■伊勢崎展示場＜福島県＞ ■郡山南展示場 ■リフォームプラザ（郡山南展示場内） ■郡山北展示場 ■福島展示場 ■白河展示場 ■いわき展示場 ※自動車通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（新規店舗開設の際に転勤のご相談をする場合がありますが、同意のない異動はありません）

★給与は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します【未経験者】月給26万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当【経験者】月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします＜試用期間中の給与・待遇＞【未経験者】月給23万4000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当【経験者】月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます（試用期間中も含む）固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ※インセンティブ・各種手当は別途支給 ※年1回、業績を鑑みて基本給UPもあり

株式会社城南電建

サブコン

宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回

配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事・電柱の建柱工事・電線の張替え作業・道路照明の設置作業など Q.作業する地域は？仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。　　▼ 【2】OJT指導座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。　　▼ 【4】資格の取得「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。＼体を動かすことが好きな方歓迎！／電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！

トスエンジニア冷熱株式会社

サブコン

宮城県仙台市若林区六丁の目南町9-73

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設立 2002年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！空調の工事管理スタッフ／土日祝休み・年休120日

┏……………………┓ ：お任せするお仕事： ┗……………………┛ 建物の中の空調機器やダクトを「取り付ける・入れ替える」工事や、新築物件の配管工事などがスムーズに進むよう、現場全体をまとめる役割です。 ━【主な業務内容】━ ■お客様との打ち合わせ・現地調査 ■資材の調達 ■工事日程の調整 ■作業スタッフの手配 ■現場管理（工期・予算・安全・品質）など ┏…………………………………┓ ：担当する工事について詳しく： ┗…………………………………┛ ━【エリア】━ 仙台市内や宮城県内の案件が中心です。遠方への長期出張はありません。 ━【期間】━ 1日～1ヵ月程度の短期の案件や、 1～2年程度の長期の現場があります。大規模プロジェクト（2～5年程度）を担当することも。 ━【建物】━ 官公庁案件が中心で、学校・役所・病院などの公共施設。 ┏………………┓ ：入社後の流れ： ┗………………┛ ━【STEP1｜まずは先輩に同行】━ 先輩のアシスタントとして、現場に同行するところからスタート。 ★ベテラン社員が丁寧にレクチャー ━【STEP2｜着実にステップアップ】━ 経験・知識を積み重ねながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。 ━【STEP3｜国家資格にチャレンジ】━ 現場で身につけた実践的な知識を活かして、「管工事施工管理技士」などの国家資格を目指せます。 ★資格にかかる費用は会社が負担

【本社】★転勤なし★U/Iターン歓迎宮城県仙台市若林区六丁の目南町9-73 ※車通勤OK・駐車場あり ※現場によっては直行・直帰OK ＜通勤に使える社用車貸与＞社用車を一人一台とガソリンカードを支給しています。現場への移動はもちろん、毎日の通勤での使用もOKです！

月給23万円～30万円 + 残業代全額支給 + 賞与年2回（前年度実績6.5ヶ月分）【初年度の想定月収】月収25万円～26万円（時間外手当などを含む）

株式会社五十嵐商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市若林区卸町5-1-4

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全21件

事務スタッフ／土日祝休み／年間休日110日／原則定時退社
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝五十嵐商会について＝＝＝＝＝＝＝＝＝農業機械の販売をメインとした様々な事業展開により、地域の農業を支えてきた五十嵐商会。農家さんに寄り添い続け、おかげさまで今年で創業115年目を迎えます。地域に根差した企業として持続可能な消費社会を目指し、規格外野菜の廃棄削減や津波の被害を受けた田んぼで一からお米を作るなど、積極的な地域活性化にも努めております。今回は、次の100年に向けたさらなるサービス拡充を目指し、「事務」として活躍していただける方を新たに募集！充実のサポート体制をご用意し、地元に腰を据え安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。＝＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝＝ ■商品管理 ■在庫管理 ■受発注業務【扱う商品】トラクタ、田植機、コンバイン等の農業機械や関連部品、農業用資材、肥料など。＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝まずは取り扱っている商品や業務フローなど、当社での業務の進め方を把握していただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせて徐々に裁量をお渡しし、幅広い分野でご活躍いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ワークライフバランスを実現＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■平日でも時間の余裕あり原則定時退社のため、残業は基本的にありません。17:30には業務が終了するので終業後の予定が立てやすく、仕事とプライベートのバランスがとれた働き方ができますよ。 ■幅広い年代が活躍しやすい環境長く安心して働ける手当が充実！育児休暇の取得&復帰実績もあるため、ライフステージに合わせた活躍も可能です。 ■収入UPが目指せる賞与は年2回！年1回の昇給であなたの頑張りを正当に評価。さらに、資格手当を活用した収入UPも目指せます。 ※入社後の職種変更なし

【★転勤なし】本社：宮城県仙台市若林区卸町5-1-4 ★U/Iターン支援あり（引っ越しの費用負担あり） ★マイカー通勤OK ★交通費全額支給（上限35,000円）

月給19～25万円+各種手当+賞与年2回（感謝手当1万5000円含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記に加えて家族・扶養手当、資格手当等もあり

アイビー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

宮城県仙台市若林区卸町5丁目3-12

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設立 1960年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全1件

お土産品のルート配送／未経験歓迎／完休2日／残業月10h以下

観光地の魅力を伝えるお土産をお客さま先へ届けることで、地域の観光産業に貢献できる仕事です！＝＝具体的には… ＝＝【メイン業務】 ◎配送業務 …お客さまが注文した商品の配送を行います。 ※1日当たりの配送件数は5件～10件程度訪問します＜配送エリア＞基本県内配送！配送ルートは1時間圏内が基本なので、無理のない働き方ができます◎ ＜配送件数の目安＞ 1人当たり5件～10件の配送先を担当します＜配送車＞社用車（車種はハイエース【AT車】がメインです）【その他業務】 ◎売り場づくりの提案 …商品の配置・陳列のアドバイスなど ◎新商品の紹介 …商品の提案、販促物の設置など ◎商品開発 …アイデア出しの企画段階から、ネーミング、試食会などにも携わります。まずは、基本的な配送から始めて、あなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていきましょう！＝＝入社後の流れ＝＝ ◎商品について基礎から学ぶ！まずは配送する商品がどんなものか、実際に見て、味わうことで、商品の魅力を学びます。 ◎先輩に同行しながら学ぶ！先輩と一緒に配送し、業務の流れやコツを習得。社用車の運転も、少しずつお任せしていきます。 ◎独り立ち！担当エリアを持ち、配送件数を増やしていきます。＝＝ここがポイント！＝＝ ◎感謝の言葉が励みになる！お客さま先を訪問するうちに、何気ない会話や感謝の言葉を交わすようになり、信頼関係が深まっていきます。 ◎アイデアを活かして働く！配送だけでなく、売り場づくりの提案や新商品開発にも携われることも魅力。あなたのアイデアで、たくさんのお客さまを笑顔にできますよ。＝＝将来的には… ＝＝頑張りに合わせて、営業所長などへのキャリアアップも可能！中途入社から営業所長になった方も多数在籍しております。

【鹿角・福島・水戸・栃木・東京募集／転勤なし】 ※希望に応じて勤務地を決定します ※マイカー通勤可・無料駐車場あり（東京営業所のみマイカー通勤不可）＜鹿角営業所＞秋田県鹿角市八幡平字大里家ノ下331-3 ＜福島営業所＞福島県福島市飯坂町平野字中原40-5 ＜水戸営業所＞茨城県水戸市見川2丁目57-18 ＜栃木営業所＞栃木県矢板市末広町4-7 ＜東京営業所＞東京都江東区南砂7丁目12-1 ※受動喫煙対策：対策済み

月給23万1000円～27万6000円（固定残業代含む） ※上記には一律手当（運転手当1万円、職務手当3万4000円～4万1000円）を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給20万9000円～24万9800円（固定残業代含む） ※試用期間中は一律手当（運転手当5000円、職務手当1万7000円～1万9800円）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社植木工務店

建築設計事務所

栃木県足利市堀込町2780-5

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【足利市】土木施工管理／公共工事や商業施設等の施工管理/残業月10h・出張・夜勤なし/創業47年

仕事内容 ◆◇足利市を中心に公共・民間の土木施工管理を担当／安定経営の老舗企業／地域密着で街づくりに貢献する仕事／転勤なし◆◇ ■採用背景業績拡大に向けて、施工管理のご経験をお持ちの方をお迎えし、将来的な経営基盤の強化・構築を図りたいと考えています。 ■業務概要栃木県足利市に根ざし、創業以来40年以上にわたり公共土木工事や新築・リフォーム工事、防水工事など多様な建設事業を展開してきました。本ポジションは、主に足利市および群馬県の近隣地域における公共土木工事（道路・下水・河川）や民間施設（商業施設・工場等）の外構工事における施工管理全般を担当します。豊富な実績と高い技術力で、地域のインフラ整備や快適な街づくりに直接貢献できる重要な役割です。 ■業務詳細工事予算および工程管理（スケジュール・進捗の把握と調整）施工図面の作成や確認、設計内容の現場反映工事開始時の近隣住民へのご挨拶・説明下請け業者や作業員の手配・調整安全管理や現場巡視による品質確保発注者や関係機関との打合せ・調整現場書類作成（Excel・Word・CAD利用） ■扱うサービス新築・リフォーム、道路・河川・下水道工事、舗装・防水・塗装・解体工事、外構や森林整備まで幅広く対応 ■組織構成施工管理技士4名を中心とした少数精鋭の現場体制です。ベテランスタッフから直接指導を受けることが可能です。 ■業務の魅力地域の安心・安全な生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事です。着実な技術習得やスキルアップが可能で、地元の街づくりに深く携われます。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、資格取得支援制度を整えています。 ■就業環境日曜・第2、第4土曜休み春季・夏季・冬季の長期休暇あり有給休暇制度あり残業月平均10時間程度出張なし夜勤は基本的にありませんが、工事の進捗状況や工程上の都合により、休日出勤をお願いする場合があります。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市堀込町2780-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～460,000円＜月給＞ 299,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与：年2回（7月12月）※業績連動　年3 回、計 1.00ヶ月分（前年度実績）賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡システム

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区卸町3-6-5

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設立 1965年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全3件

【盛岡市】※未経験歓迎※サービスエンジニア ◆業界トップクラスTERAOKAグループ◆年収400万～
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＜＜研修制度充実でエンジニアデビューの方も安心／業界トップクラスのシェアを誇る TERAOKAグループ／出張なし／直行直帰可◎＞＞ ■業務内容：業界トップクラスメーカーである寺岡精工の製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社のサービスエンジニアとして、流通小売り業向けや食品加工業向けのさまざまな機器・システムの定期点検や修理をご担当いただきます。＜詳細＞製品導入時のセットアップ・納品設置作業／稼働後の定期メンテナンス・緊急修理／保守のご提案・契約 ※稼働後の顧客から問い合わせは、基本的にはカスタマーサポートにて承り、そこで解決できなかったもの等はサービスエンジニアが対応をするイメージとなります。＜取り扱い製品＞スーパーなどの小売店で使用される「POSシステム」、流通や製造業に必要な「物流システム」、食品加工などに使用される「計量機器、ラベルプリンター」等 ■入社後の流れ：入社後はメーカー主催の技術研修を東京で約3か月かけて行います。製品知識やメンテナンス技術の基礎からじっくり学べるため、業界未経験の方もご安心ください。研修後、配属先にてメンター制度のもと現場業務にあたっていただきます。 ■組織について：・現在、盛岡営業所は20名で構成され、20代～ベテランスタッフまで幅広い世代が活躍しており、社歴・年齢問わずフラットな社風です。・製品の提案を行う「営業」や製品の導入支援を行う「カスタマーサポート」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています。 ■働き方について：・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。・基本的に出張はなく、岩手県内のエリアを担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市手代森14地割16-398 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～3,840,000円その他固定手当/月：52,750円～80,000円＜月額＞ 263,750円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、前職・経験考慮、相談の上決定致します。 ■補足：個人、チームの成績に応じて販売業績給加算、奨励金支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利建機産業

警備・清掃

栃木県足利市千歳町53-2

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設立 1992年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／足利】既存顧客中心の営業◆未経験歓迎／販売・接客経験歓迎／関係構築力を活かせる仕事

【残業月10ｈ程／離職率が低く定着率の高い職場／未経験でも1年間の研修制度あり／3年間休日120日／建設・建築機械や資材の販売・修理・メンテナンス、AEDといった多岐にわたる商材やサービスを提供する総合商社】 ■業務概要：既にお取引のある企業様を中心に、建設現場に必要な機械や資材をご提案いただきます。単なる「モノ売り」ではなく、「困ったときにまず相談される存在」になることがミッションです。 ■業務詳細：・既存のお客様への定期訪問（9割）・現場でのお困りごとのヒアリング・必要な機械・資材・サービスの提案例えば：「次の現場でどんな機械が必要か」「もっと効率的に進める方法はないか」など、お客様と会話しながら一緒に考えていく仕事です。 ■この仕事の魅力： ◎接客経験がそのまま活きる →「相手に寄り添う力」が評価されます ◎ノルマなし →数字より関係性重視 ◎常連のお客様が中心 →一度関係ができれば長く続きます ■入社後の流れ：・約1年間の研修あり（未経験前提）・まずは現場理解からスタート・先輩同行で徐々に独り立ち＼こんな方におすすめ／・接客や販売で「お客様との会話」を大切にしてきた方・売上ではなく「人との関係づくり」にやりがいを感じる方・立ち仕事やシフト勤務から働き方を変えたい方 ■配属先情報：営業部（5名）：専務1名、部長1名、担当者3名 ■就業環境《社員同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境》・上司や経営層も現場とのコミュニケーションを大切にしており、困りごとがあればすぐに相談・解決できる体制があります。《定着率が高く、長く働ける環境》・評価制度を整備しており、頑張りがきちんと評価に反映されます。・年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや顧客対応も評価対象となり、着実にキャリアアップが可能です。《ワークライフバランスの改善が叶う》・残業は月10時間程度で、働きやすい環境です。・土日休みを基本に、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～375,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（期初／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋工業塗料株式会社

総合化学メーカー

千葉県市川市田尻2-4-22

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設立 1959年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/土気】特殊塗料の研究開発※理系出身歓迎◎転勤無/自動車ライトやプラモデル用の特殊塗料メーカー

～プラモデルや自動車のライトに使われる塗料メーカー◎国内トップクラスのシェア◎マイカー通勤可/転勤無し/小糸製作所やスタンレー電気など上場企業と長年取引で安定性抜群～ ■業務内容：当社の研究開発担当として特別な機能を持った工業用特殊塗料の開発、改良、品質管理をお任せします。既存のお客様からの改良依頼や新規製品に使うために開発のどちらもあるため、お客様のご希望やご要望に沿って実験や調合をしていくのがメインのお仕事です。 ■業務詳細：・新規製品にむけた製品開発・既存顧客からの改良依頼の対応・営業と同行し顧客要望のヒアリング・メールチャック・サンプルの品質試験 ■教育体制について：入社後は2か月間程度を研修期間として座学研修と実習を行います。塗料にもいろいろな種類があり、それぞれのスペシャリストが丁寧にサポートしていきます。 ■当社製品について：特殊塗料の一種である真空蒸着用塗料は、金属のような光沢感を生み出し、自動車ランプや化粧品容器など幅広い製品の外観品質を高める素材です。 ■ワークライフバランス充実：・土日祝休みの週休2日制に加え、年間休日は120日以上としっかり確保。月の残業時間も少なめで、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■当社について： 1959年創業、国内外17ヵ国と取引実績を持つ成長企業です。真空蒸着用塗料、機能性塗料、剥離洗浄剤など。顧客の課題や要望に合わせた最適な製品を提案し、独自の開発力と高品質な製品で業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台２－６－１７勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給251,300円～＋各種手当＋賞与年2回。経験・能力により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～270,000円＜月給＞ 251,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は昨年度賞与実績込　※経験・能力を考慮し決定・賞与：年2回（4ヶ月分／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】既存顧客のルート営業※未経験歓迎◎転勤無/自動車ライトやプラモデル用の特殊塗料メーカー

～プラモデルや自動車のライトに使われる塗料メーカー◎国内トップクラスのシェア◎マイカー通勤可/転勤無し/小糸製作所やスタンレー電気など上場企業と長年取引で安定性抜群～ ■業務内容：既にお付き合いのある取引先に対して、継続的なアプローチを行う営業ポジションです。単なる提案にとどまらず、定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、新製品の案内や改善提案を行いながら、取り扱い製品の拡販につなげていただきます。担当いただく企業は、自動車関連部品やコスメ容器などを製造するメーカーが中心で、日常生活に身近な分野に携わることができます。 ■業務詳細：・提案資料の作成・既存取引先への訪問・自社製品の提案・お問い合わせいただいた顧客へ訪問 ※外回りと内勤業務の割合の目安は週3で外回りで週2が内勤になります。 ■本ポジションの魅力：・既存顧客との関係構築がメインになるため、関係構築力や提案力などを磨ける環境です。・新規のお客様は問い合わせがメインであり、飛び込みやテレアポ等はございません。 ■教育体制について：入社後はまず、開発部門や生産部門と関わりながら、扱う製品の特徴や仕組みを段階的に理解していただきます。基礎を習得した後は、既存の顧客を徐々に引き継ぎ、訪問対応や新たな商品のご提案など、営業としての実務に取り組んでいただきます。また、研修プログラムや資格取得のサポート体制も整っているため、営業経験がない方でも無理なくスキルを身につけられる環境です。 ■当社製品について：特殊塗料の一種である真空蒸着用塗料は、金属のような光沢感を生み出し、自動車ランプや化粧品容器など幅広い製品の外観品質を高める素材です。 ■ワークライフバランス充実：・土日祝休みの週休2日制に加え、年間休日は120日以上としっかり確保。月の残業時間も少なめで、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■当社について： 1959年創業、国内外17ヵ国と取引実績を持つ成長企業です。真空蒸着用塗料、機能性塗料、剥離洗浄剤など。顧客の課題や要望に合わせた最適な製品を提案し、独自の開発力と高品質な製品で業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市田尻2-4-22 勤務地最寄駅：営団地下鉄東西線／原木中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給251,300円～＋各種手当＋賞与年2回。経験・能力により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～270,000円＜月給＞ 251,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は昨年度賞与実績込　※経験・能力を考慮し決定・賞与：年2回（4ヶ月分／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林製作所

機械部品・金型メーカー

茨城県古河市大山1740-45

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎【茨城/古河】金属部品の加工スタッフ◆日勤のみ・土日休◆希少な技術／5年程じっくり育成あり

【未経験から金属部品の加工に挑戦／航空・発電・通信など多分野の部品加工／一生モノの技術が身につく／高い技術力で上場企業と長期取引／安定成長・技術継承を推進】 ■業務概要：当社は航空・パラシュート金具、食品加工ロボット、配電機器などの金属部品を製造しています。他社が対応できない複雑な案件も担い、日本を代表する上場企業と長年取引を継続しています。ものづくりの技術継承と大型新規受注への対応強化のため、NC旋盤やマシニングセンターを用いた金属部品の加工業務を担当者を募集します。未経験から挑戦可能で、長期的に技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細：・ステンレス・アルミ・銅・黄銅・鉄などの各種金属素材を、NC旋盤やマシニングセンターへセットし、加工・仕上げを行います。・航空・発電設備・通信機器・一般産業用機械など、多様な製品の試作・研究用部品や量産品まで幅広く対応します。・図面をもとに数値を入力し、精密な部品加工を行います。・繁忙期には他部署の業務補助も担当することがあります。 ※品質重視で顧客要求に応える姿勢が求められます。 ■組織構成：配属先は40代中心ですが、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、協力し合う職場です。 ■業務の魅力：「どんな依頼も断らない」をモットーに、他社が断る難易度の高い案件にも積極的に挑戦。高品質・高難度のものづくりに携われ、技術者として大きく成長できる環境です。取引の多くは既存顧客からの追加・新規案件で安定性も抜群です。 ■教育体制／キャリアパス：基本的な機械操作は2～3ヶ月で習得可能。図面読解や高度な技術習得には5年ほどかけて育成します。未経験入社者も長期的な視点で丁寧に指導します。資格取得支援や研修制度も充実しています。技術力を高めながら、将来的にベテラン社員のポジションやリーダー職を目指せます。多様な部品や製品に携わることで、幅広い専門性が身につきます。 ■就業環境： ◎土日休み・夜勤なし・年間休日115日以上 ◎残業は繁忙期で月20時間程度とメリハリをつけた働き方です ■企業の特徴／魅力：当社は「できない」と言わず挑戦を続ける文化が根付き、技術の信頼度が高い企業です。上場企業とも安定的な取引があり、長期にわたりキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（第一工場）住所：茨城県古河市大山1740-45 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県古河市大山1783-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～386,400円＜月給＞ 231,000円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度支給実績計3ヶ月分） ※賃金は技能・資格・経験等を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/古河市】未経験◎金属部品製造（溶接・板金）◆土日休み・夜勤なし／年休115日

【未経験から金属部品製造に挑戦／高い技術力で上場企業と長期取引／安定成長・技術継承を推進】 ■業務概要：当社は航空・パラシュート金具、食品加工ロボット、配電機器、エネルギー関連機器などの金属部品を製造しています。他社が対応できない複雑な案件も担い、日本を代表する上場企業と長年取引を継続しています。今回、ものづくりの技術継承と大型新規受注への対応強化のため、溶接・板金スタッフを募集します。未経験から挑戦可能で、長期的に技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細：ステンレス・アルミ・鉄・銅などの金属材料を用いた、多種多様な部品製造に携わっていただきます。・金属板の切断、曲げ加工・溶接、板金加工・部品の組立作業・仕上げ作業（研磨・調整等）図面を基に、機械操作および手作業により高精度な製品を製造します。また、繁忙期には他部署の業務をサポートしていただく場合があります。 ■組織構成：配属先は40代中心ですが、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、協力し合う職場です。 ■業務の魅力：「どんな依頼も断らない」をモットーに、他社が断る難易度の高い案件にも積極的に挑戦。高品質・高難度のものづくりに携われ、技術者として大きく成長できる環境です。取引の多くは既存顧客からの追加・新規案件で安定性も抜群です。 ■教育体制／キャリアパス：基本的な機械操作は2～3ヶ月で習得可能。図面読解や高度な技術習得には5年ほどかけて育成します。未経験入社者も長期的な視点で丁寧に指導します。資格取得支援や研修制度も充実しています。技術力を高めながら、将来的にベテラン社員のポジションやリーダー職を目指せます。多様な部品や製品に携わることで、幅広い専門性が身につきます。 ■就業環境： ◇土日休み・夜勤なし・年間休日115日以上 ◇残業は繁忙期で月20時間程度とメリハリをつけた働き方です ■企業の特徴／魅力：当社は「できない」と言わず挑戦を続ける文化が根付き、技術の信頼度が高い企業です。上場企業とも安定的な取引があり、長期にわたりキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（第一工場）住所：茨城県古河市大山1740-45 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県古河市大山1783-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～386,400円＜月給＞ 231,000円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度支給実績計3ヶ月分） ※賃金は技能・資格・経験等を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一セントラル設備株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市本北方1-35-5

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全11件

【日本橋】空調設備・太陽光発電の法人営業※安定した受注基盤/土日祝休◎プライム上場ダイキン工業G
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～安定した受注基盤・リピート案件多数／ダイキン工業グループ／空調設備や電気設備を中心とした法人向け提案営業～ ■概要：当社は、業界大手であるダイキン工業グループに属し、空調工事や保守・メンテナンスなど幅広いサービスを提供しています。本ポジションでは、主に法人企業や官公庁に対し、太陽光発電設備や空調関連工事の提案営業をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・お客様からのご依頼・問い合わせ対応・見積書作成およびスケジュール調整・社内の施工管理担当者との打ち合わせ・連携・新規顧客の開拓活動　※既存顧客からの紹介に加え、電話等を活用したアプローチも行います・導入後のフォロー対応 ■募集背景：既存のお客様からのリピートやご紹介による案件相談が年々増加しており、体制強化を目的として新たに営業メンバーを募集します。 ■組織体制：営業は現在5名で構成されており、2チームに分かれて活動しています。入社後は2名体制のチームへの配属を予定しています（リーダー：60代／メンバー：30代）。 ■太陽光発電事業について：当社は2004年より太陽光発電設備の施工を手掛けており、これまでに累計約40,000kW規模の産業用・大型設備の施工実績があります。今後は自家消費型案件を中心に、BCP対策を視野に入れた高品質なメガソーラーの提案を強化していきます。 ■ポジションの魅力： ◇安定性◇ 大手グループの一員として信頼基盤があり、長期取引の顧客も多く業績は堅調です。 ◇成長機会◇ 空調設備から再生可能エネルギー分野まで幅広く関われ、実務経験を通じたスキル向上が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋兜町8-4 第一セントラル設備ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～300,000円＜月給＞ 285,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ルート営業（飛び込み無）未経験歓迎♪3～6カ月の研修有/土日祝休◎プライム上場ダイキン工業G
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～未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上～【仕事内容】当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。【具体的な仕事例】・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など）・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。【営業未経験でも安心の就業環境】入社後3～4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。【組織構成】営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。【当社について】学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋兜町8-4 第一セントラル設備ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成建設株式会社

建設コンサルタント

茨城県石岡市府中2-3-16

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設立 1989年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城／石岡市】太陽光発電所の運営管理◆夜勤基本無／平均残業10ｈ／リフレッシュ休暇あり／福利厚生◎

【品質第一主義／施工管理や設計のエキスパートが集う会社／各経済誌やTV等の取材を受けています／住宅手当あり／出張、夜勤、緊急呼び出し等基本なし／面接1回予定】 ■職務内容：当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。 ■特徴：・エリアは石岡市を中心に茨城・栃木・福島ですが、遠くとも2時間圏内のため泊まりでの出張は基本ございません。・直行直帰も可能で、夜勤や緊急呼び出しは基本的にはございません。・特別高圧発電所2箇所（計約24MW）、高圧発電所2箇所（計約2MW）を自社で保有している他、開発・施工を行った高圧、低圧発電所の管理も多数受託しております。・住宅手当として家賃の半額支給を予定しております。県外からのご応募もお待ちしております。・社用車にて通勤いただけます。 ■組織構成：同業務は5名で担当しております。年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い組織です。 ■当社の特徴：数多くの受賞経験のある建設会社です。当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しています。平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ■施工実績： https://heisei-kensetsu.jp/works/environment/ ■当社の強み：「トラットリア・アグレステ　社会福祉法人白銀会」が、当社施工により、いばらきデザインセレクション2015デザインセレクション部門において、知事選定を受賞しました。食材や建材、什器や食器など、茨城産にこだわり居心地が良く巧みにデザインされている点が評価されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回あり（50～100万円／1回あたり）※前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石岡市】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆残業20h程／リフレッシュ休暇最大10日

【＜1級資格保有者歓迎＞石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業／システム建築で高い評価◎／面接1回予定／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要：茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細：自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績：筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナショナル製罐株式会社

その他メーカー

茨城県石岡市柏原9-2

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設立 1972年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全2件

アルミ缶製造／未経験歓迎／年休130日／定着率90％
- NEW
アルミ缶の製造工程の1工程を担当いただきます。 ▼カッピングプレス薄いアルミニウム板を丸いカップの形に打ち抜きます。 ▼ボディーメーカー・トリマーカップを缶の形にして、高さを基準に揃えます。 ▼缶の洗浄加工で使用した液体等を洗い落とします。 ▼プリンター・ピンオーブン缶外面にデザインを印刷します。いずれも、特別な資格や経験は不要！業務に必要な知識は、入社後の研修で身につけられます。【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約3週間／日勤のみ）先輩社員がマンツーマンでサポート。最初は簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼独り立ち常に周囲に先輩がいるので、わからないことはいつでも質問できます！ ▼慣れてきたら資格取得でスキルアップ＆収入アップ！費用はすべて会社が負担します。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／寮社宅・宿舎・住宅手当あり／U・Iターン支援あり／社員食堂あり】茨城県石岡市の本社勤務となります。【本社】茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 ■住宅手当（世帯主に限らず全員に支給） ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

【月収例】月収35万円（25歳／未経験入社／残業月30時間の場合※各種手当含む）月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（入社2年目以降は年平均2カ月分以上支給） ※給与は年齢やスキルに応じて優遇いたします繁忙期がありますが、残業手当は1分単位で支給！頑張った分は、しっかりと収入に反映させています。昇給は平均1万5000円（今年度実績）と、着々と収入もアップしていく環境を整えています。

山形エンジニアーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

山形県酒田市北新橋1-12-13コア21

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【酒田市／未経験歓迎】空調・消防設備のメンテナンス◆賞与平均4か月分／残業月25h／退職金有

～業種未経験・職種未経験歓迎！～業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。興味のある方はぜひご応募ください。 ◆未経験の方でも、先輩社員が付き添いながら、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。山形県酒田市の本社で勤務し、東北エリアにおいて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検・給排水設備（貯水槽等）の整備・お客様との打ち合わせ・見積書・報告書の作成保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成：本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の強み：・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立ソリューションズ

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F

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設立 1999年
従業員数 4,458名
平均年齢 29.4歳

求人情報全10件

英語が活かせる翻訳スタッフ／在宅勤務あり／残業月20h以内
- NEW
国内・海外問わず、様々な医療機関等から報告される副作用情報。専門データベースへの入力や翻訳を行い、症例報告書を作成して頂きます。未経験の方でも挑戦しやすい入力業務、医学論文から必要情報を読み取る業務、症例報告書を英訳・和訳する翻訳業務など今迄培ってきたスキルを発揮して、医療発展に貢献頂きます。未経験の方もOJTやマニュアルがあるので安心して下さい。電話対応などは一切ない為、業務に集中することができます。＜具体的なお仕事としては・・・＞ ■症例報告書のデータ入力・チェック■ 医薬品の安全性の調査結果を、専用データベースに入力。入力ミスを起こさないように、入力とチェックは別のスタッフが担当します。 ■文献業務■ 医学論文を読んで、必要な情報をピックアップ。大学時代に研究や卒業論文のために文献を読んだ経験が活かせます。 ■評価シートの作成■ 副作用情報の重篤性を判断する『評価シート』の作成。症例報告書や文献に目を通し、過去のデータと紹介しながら行う作業ですので、医薬や医療に関する知識が自然と身に付きます。 ■翻訳■ 英訳・和訳、どちらも必要なケースがあるため、英語力を存分に発揮できます。＜入社後は＞業務に携わりながら半年程かけてOJTで業務を学びます。最初は医療用語や、慣れない言い回しで苦労するかもしれませんが、分からない事は何でも先輩に聞いて下さい。 1年後には、新人の作成した案件をチェックできる程のスキルが身に付きます。

＜本社＞東京都中央区築地2-12-10 ビルネット築地ビル 6F ⇒東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約1分 ⇒東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩4分 ⇒各線「東銀座駅」から徒歩6分 ⇒都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」から徒歩7分＜大阪＞大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 7F ＜勤務地＞東京 ⇒「飯田橋駅」「浜松町駅」付近の拠点のうち、いずれかの配属となります。大阪 ⇒「堺筋本町駅」「北浜駅」 ★転勤はありません。東京都、大阪府

月給22万円～40万円（大学卒） ※経験により優遇いたします ※残業代は別途全額支給いたします

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

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設立 2000年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.6歳

求人情報全77件

インフラエンジニア／平均残業7.3時間・男性育休率91.1％
- NEW
- 締切間近
――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門部隊が伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサインインフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサイン実施が可能です。 ◎STEP3：スキルトランスファ案件で経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを習得できます。 ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。（１）資格取得支援制度（２）リスキリング環境（３）実機・仮想検証環境（４）入社時の研修（最大1カ月）（５）エンジニアによる勉強会＜主な資格者数＞・CCNA：636名・CCNP：99名・LPIC Lv1：1062名・基本情報技術者：112名・AWS SAA：400名・AWS SAP：70名 ※年間800名以上の方が資格取得しています。 ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化・Microsoft 365導入・運用支援・クラウドセキュリティ（ゼロトラスト、WAF、CASB）・サーバ／ネットワークの設計・構築（Linux／Windows、Ciscoなど）・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ―――――― ◆評価制度◆ ―――――― 当社では、以下の3つの軸をポイント制で評価します。（1）利益貢献：あなたの契約単価・売上（2）能力開発：資格取得／研修参加（3）組織貢献：新規案件開拓、社内講師、ナレッジ共有など

★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

★前職給与保証 ★待機中も給与は100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受けられます）【年収】月給＋2種類の賞与（年2回）＋諸手当＋残業代【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上 ※残業代は別途、全額支給いたします。
インフラエンジニア／キッティング・テクサポから構築・設計へ

＼以下の制度・仕組みで段階的にステップアップ！／ ★あなたの経験・スキルに合わせた案件 ★資格取得支援・リスキリング支援 ★待機中も給与は100％支給（平均待機21日） ★採用担当、営業、人材管理の3者が入社後もサポート＝＝＝＝＝ ■案件アサインの方法■ まず、担当があなたの経験・スキル、志向性をヒアリング。中長期目線で、あなたに適した案件をアサインします。＼3年ほどでステップアップした事例／・運用・保守→構築・設計へ・ヘルプデスク→クラウドエンジニアへ基本は前案件より上流工程に携われ、着実なキャリアアップが可能です。その結果、当社に転職後、年収が100万円以上アップした方もいます。＝＝＝＝＝ ■スキルアップ支援制度■ ◎資格取得支援（合格時の受験料負担／資格取得奨励金） ◎リスキリング支援（キャリアプランナーによる研修プランニング） ◎オンライン動画学習 ◎実機・クラウド・仮想検証環境次の案件に必要な資格やスキルを習得できるよう、会社が最大限にバックアップ。入社から最初の案件に入る1カ月の間に、LPICやCCNAの資格取得・研修も可能です。＝＝＝＝＝＼インフラ専業で案件数1万件以上／案件の50％以上が要件定義・設計・構築・運用スペシャリストなどの上流案件です。 ■主な業務内容■ ・Azure、AWS、GCPなどのクラウド設計・構築・Microsoft 365やID管理・クラウドセキュリティ・オンプレミス環境でのITインフラ設計・構築・インフラ運用・構築 ★プロジェクト事例★ ・損害保険会社向けAWSインフラ基盤の設計・構築・繊維メーカー向けAzure基盤の設計・構築、運用設計・クラウド移行に伴う運用改善 ※「取材レポート」では、監視からAWS・セキュリティにキャリアアップした事例を紹介！

★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

★前職給与保証 ★待機中も給与は100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受けられます）【年収】月給＋2種類の賞与（年2回）＋諸手当＋残業代【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上 ※残業代は別途、全額支給いたします。

株式会社アンサー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田6-16-9　外神田千代田ビル7F

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設立 1992年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／3カ月の充実研修／在宅案件9割
- 締切間近
＼「Pick Up!」ページもぜひご覧ください／【入社後は】 ★研修期間3カ月！ AIを用いて効率的かつ丁寧な研修を実施します。これまでの指導実績は約3800人！ ITエンジニア養成スクールを自社で運営する当社では、「AI」×「人」のサポート体制で基礎固めからフォローします。 ★本社のワンフロアを使用した研修！（週2回程度はオンライン）社内の先輩や上司とも交流しやすい雰囲気が魅力。会社の雰囲気に慣れながら、じっくりとスキルを習得できます。＜先輩の声＞ ★研修では不安よりもワクワク感の方が大きかった！ ★プログラミングの勉強を通して達成感を感じた！ ★自分のペースで進められる研修だったから安心した！ ★同期や講師の助けを借りながら研修や仕事に臨めた！ ★研修専用のAIチャットで分からないこともすぐ解消できた！ ※詳しくは求人下部の【入社後研修を詳しく紹介！】をご参照ください！【研修後の業務イメージ】研修で身につけた基礎を土台に、開発プロジェクトへ配属されます。必ず先輩社員と一緒のプロジェクトになるので、いきなり一人になることはありません！わからないことは確認しながら、実践を通じてできることを増やしていきましょう！【プロジェクトの特徴】新規開発・既存システムの改修など、案件は多種多様！ Webサービスの開発から、裏側の処理を担うAPI開発まで、幅広い技術領域の、様々な工程を経験することでスキルを磨いていきます。 ※カスタマー対応や運用監視、ヘルプデスクといった開発以外の業務に配属されることはありません。

【転居を伴う転勤なし】※リモートワーク９割以上本社（東京都千代田区）または各プロジェクト先（都内を中心とした首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 本社：東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F 【最寄り駅】・東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」より徒歩2分　・JR「御徒町駅」より徒歩5分・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分・JR「秋葉原駅」より徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩10分 ※引越し一時金あり（規定あり） ★案件の90％以上でテレワーク導入！プロジェクトにより異なりますが、テレワークでの作業がメインとなっています。研修中はテレワークと出社を活用して進めますのでご安心ください！ ※リモートワークを積極的に導入していますが、定期的に出社の可能性あり ★大手企業を中心に幅広い取引実績があり、EC・クラウド領域へ案件を拡大中！　受託開発などプライム案件もあるのでぜひご相談ください。 ※受動喫煙防止対策あり

月給23.5万円以上+残業手当＋賞与（年3回） ※年齢・社会経験などを考慮して決定します。 ※残業手当は100％支給！（みなし残業はありません！） ※経験者の方は能力やスキルに応じて優遇いたします。 ★あなたの頑張りを公平に評価年2回の面談を通じ、社員と評価・実績をすりあわせた上で給与を決定します。 ★最大10万円の資格報奨金あり一人ひとりの業務内容や将来のキャリアに合う形で、資格取得を応援します。・情報セキュリティマネジメント試験（SG）2万円・基本情報技術者（FE）2万円・応用情報技術者（AP）3.5万円・データベーススペシャリスト（DB）10万円・ITストラテジスト（ST）10万円・システムアーキテクト（SA）10万円・プロジェクトマネージャ（PM）10万円・ネットワークスペシャリスト（NW）10万円・エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）10万円・情報処理安全確保支援士（SC）10万円・ITサービスマネージャ（SM）10万円・システム監査技術者（AU）10万円 ※その他、AWS・Azure・GCPなどのクラウド関連資格についても支援！

株式会社タウンハウジング

不動産仲介

■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル

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設立 2001年
従業員数 1,260名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ルームアドバイザー／年収800万円以上可／賞与3回／反響営業

＜当社の強み＞ ★創業47年目で培ったノウハウ ★大学生協指定企業だから安定して依頼あり ★6年連続・増収増益を更新中 ★年間仲介件数全国2位（全国賃貸住宅新聞／2026年賃貸仲介件数ランキング） ★オンラインでの接客や内見、AIの活用で業務効率◎ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 店舗に来店したお客様やお問い合わせに対し、お部屋探しをサポートするお仕事をお任せします。 ◎お問い合わせ対応お問い合わせにメールや電話で対応し、ご来店まで案内します。 ◎お部屋探しのアドバイスご希望やライフスタイルをヒアリング。「より良い生活の拠点となるのはどこか」という視点で最適な物件をご提案。候補が絞り込めたら実際にお部屋にご案内！ ◎契約スタッフへの引継ぎお部屋が決まってからの契約業務は、専任担当者に引継ぎ。業務分担により、残業時間の削減に繋がっています。 ◎その他現地調査、賃貸紹介サイトの情報更新や掲載する写真の撮影、間取り図の制作　など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼研修からスタート入社後1週間は本社で業界や基本業務の基礎研修を実施。その後1カ月～3カ月間は配属店舗で物件や周辺エリアの知識、ロープレを通してより実践的な接客方法など、流れを覚えるまで先輩がつきっきりでサポートします！ ▼結果が出せるフォロー独り立ち後もさらなるスキルアップを目指し、物件提案の際の言い回しや、お問い合わせへの返信の速度など、結果に繋がるアドバイスで接客の質を高めることが可能です。宅建講習や管理職研修など、長期的なフォロー体制も整っています！ ▼キャリアチェンジも叶う店舗拡大に伴うポジションの増加により、「主任→副店長→店長」へと短期間で昇進するチャンスもたくさんあります！本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジもできます。

【原則転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、福岡、大阪の直営146店舗 ※受動喫煙対策あり ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆U・Iターン歓迎（社宅あり！） ☆2026年7月OPEN予定新大阪店／大阪市淀川区西中島5-13-14SHINOSAKA GTC BLDG 2F

月給26万7300円以上（固定残業代含む）＋歩合賞与・評価賞与（各年3回）＋各種手当 ★飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 ★20代の平均月収は34万円以上！（2025年度） ★1回の歩合賞与で「280万円以上」を稼ぐ社員も在籍！ ※上記の固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年収例☆ 入社1年／未経験／年収501.6万円入社2年／未経験／年収566万円（主任）入社4年／未経験／年収1006万円（MG）【歩合賞与について】ノルマはありませんが、契約数や売り上げに応じて歩合賞与を支給！年齢や入社歴に関係なく正当に評価しますので、頑張り次第で早期に高収入実現も可能！努力した分だけしっかり評価するので、頑張りがいもあるはずです♪ 【早期収入アップも可能】契約数や売り上げ数に応じて歩合賞与・評価賞与を年3回支給。努力した分がすべて自分に返ってくるため、モチベーション高く成長できる環境です！

シオヤ産業株式会社

建材（商社）

福島県いわき市小名浜字芳浜11-60

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設立 1914年
従業員数 87名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【福島県/いわき】※未経験歓迎◆総務・経理事務／土日祝休み◆福利厚生充実◆安定した老舗企業

【創業100年以上・地域と共に歩む安定企業／完全週休2日・福利厚生充実／未経験からスキルアップできる総務・経理事務職】 ■業務概要当社本社（いわき市小名浜）にて、総務・経理事務全般を担当いただきます。請求書の作成や伝票入力、各種データの管理、備品管理、郵便や銀行業務など、会社運営に欠かせないバックオフィス業務を広くお任せします。未経験の方も丁寧な研修とサポートのもと、基礎から実務まで着実に成長できる環境です。 ■業務詳細・請求書作成、伝票入力、銀行での用務・伝票整理、備品や消耗品の管理、書類の届けや郵便手配・自社販売管理システムやExcel、Word、勘定奉行を使ったデータ入力・贈答品の購入や業務に付随する雑務・社内外の問合せ対応やチーム内コミュニケーション ■扱うサービス当社が取り扱う鋼材・管工機材・土木資材・住宅設備や再生可能エネルギー事業など、地域産業を支える商材の管理や事務処理に携わります。 ■組織構成 20～30代の若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍。中途入社者が半分を占めており、チームワークや助け合いを重視した風土です。 ■業務の魅力未経験からのスタートでも、手厚い研修・講習会やOJTにより安心して業務習得可能。資格取得支援や昇給・賞与制度も整い、長期的なキャリア形成を支援します。 ■教育体制入社後は業務の流れを丁寧に指導。資格取得支援や奨励金制度もあり、成長意欲を応援します。 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・産育休や長期休暇も充実し、ライフワークバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス総務・経理事務のスペシャリストや管理職候補として活躍でき、幅広い事務スキル・経営管理知識が身につきます。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上、地域に根ざし安定経営を継続。県内有数のシェアと確かな実績を誇り、働きやすさ・成長機会・福利厚生が揃った職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制試用期間中のみ基本給を所定労働日数で除した日給制日給：9,580~12,101円／日＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、給与を決定します。・職責手当：5000~130,000円・昇給あり：3,000~17,000円・賞与あり（年2～3回）：38万～48万円収入例：28歳／中途採用／入社3年目月収25万円、年収340万円（参考情報）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全59件

【大阪】BPO経理◆会計事務所経験◎◆業務改善・仕組化等ビジネススキル向上◎コンサルへステップUP可

＼経理業務などの業務改善を担うBPO事業を展開する設立50年の老舗企業／～経理の専門スキルだけでなく業務改善などのビジネススキルを向上できる成長環境◎～ ■担当業務顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的にコンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。＼育成環境充実◎／新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。＜IT・会計系資格取得者への奨励金制度＞社員のがんばりを評価！資格取得者に対し、2万円～最高50万円の奨励金を支給しています。日商簿記やIT系資格の受験料の全額補助を行っています。 ■業務詳細・決算業務決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等債務管理：伝票チェック、支払等債権管理：請求書作成、入金消込等固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方＼ライフステージの変化にも柔軟に対応！産育休取得・復帰率100%！／ ◎顧客先では同社メンバーが複数在籍のチーム体制！在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ※時短勤務や育児目的休暇(有休）介護休暇など、育児や介護などの両立支援として制度も充実！制度だけでなく使いやすい環境もあります。 ◎勤務先の希望については、年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談できます。 ※勤務先が複数あるからこそ、ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を相談することも可能です。 ■当社におけるBPO経理職の魅力：アウトソーシングが業務の遂行に対し、BPOは業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます。 ■顧客先例：大手住宅メーカー向け／経理自動化RPAシステムの構築 https://www.bbs.co.jp/case/case-18/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース36F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】BPO経理◆会計事務所経験◎◆業務改善・仕組化等ビジネススキル向上◎コンサルへステップUP可

＼経理業務などの業務改善を担うBPO事業を展開する設立50年の老舗企業／～経理の専門スキルだけでなく業務改善などのビジネススキルを向上できる成長環境◎～ ■担当業務顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的にコンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。＼育成環境充実◎／新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。＜IT・会計系資格取得者への奨励金制度＞社員のがんばりを評価！資格取得者に対し、2万円～最高50万円の奨励金を支給しています。日商簿記やIT系資格の受験料の全額補助を行っています。 ■業務詳細・決算業務決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等債務管理：伝票チェック、支払等債権管理：請求書作成、入金消込等固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方＼ライフステージの変化にも柔軟に対応！産育休取得・復帰率100%！／ ◎顧客先では同社メンバーが複数在籍のチーム体制！在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ※時短勤務や育児目的休暇(有休）介護休暇など、育児や介護などの両立支援として制度も充実！制度だけでなく使いやすい環境もあります。 ◎勤務先の希望については、年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談できます。 ※勤務先が複数あるからこそ、ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を相談することも可能です。 ■当社におけるBPO経理職の魅力：アウトソーシングが業務の遂行に対し、BPOは業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスユー

損害保険

千葉県市川市行徳駅前2-16-5第一吉ビル4F

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／市川・柏】保険営業／既存顧客中心／転勤なし／年休122日／残業月10h以内程度

【地域密着型の保険代理店／既存顧客中心で飛び込み営業なし／資産運用やライフプラン提案で幅広く活躍できる／残業少なめ／健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定】 ■業務概要個人・法人顧客を中心に、生命保険・損害保険の提案や資産形成・相続対策・企業リスクマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングを行う当社にて、営業職として、保険および資産運用に関するプランニング業務を担当いただきます。 ■業務詳細保険および資産運用に関するプランニング業務をお任せします。・損害保険/生命保険の提案および契約手続き・投資信託や相続、ライフプランの相談対応・住宅ローンや不動産活用のアドバイス・既存顧客への定期的なフォローアップ ▼業務の特徴など・担当エリア：浦安～市川もしくは柏エリア・法人：個人の割合＝2：8 ・既存顧客中心で飛び込み営業は一切ないため、プランニングに専念いただけます ※本店（市川）or 支店（柏）の配属については、ご本人様の希望と人員配置状況を総合的に判断して決定します ■組織構成・本店（市川）10名(うち営業社員は正社員・契約社員含め7名）・支店（柏）9名（うち営業社員は正社員・契約社員含め5名3名）異業界・営業未経験者が定着し活躍しています。医療機関の受付、アパレル販売員、給食調理員など、様々な経歴をもつ仲間がフォローします ■教育体制東京海上日動火災社の研修制度（1年間）の利用を想定しており、研修期間中は東京海上日動火災社への出社もございます。 ■就業環境・完全週休2日制、年間休日122日、残業月10時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です。・転勤なしで千葉に拠点を置いて働くことが可能です ■企業の特徴/魅力株式会社アスユーは、個人や法人を対象に生命保険ならびに損害保険の代理店業務を手掛ける地域に根差した代理店です。コンサルティングから生命保険・損害保険・投資信託の代理店業務をメインに、住宅ローンや不動産の有効活用、相続対策等の相談業務や企業のリスクマネジメントなど幅広い業務を行っています。東京海上日動のトップクオリティ代理店や健康経営優良法人「ネクストブライト1000」として認定をされており、安定した経営基盤と信頼を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市行徳駅前2-16-5 第一吉ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランシアオフィス住所：千葉県柏市加賀3-25-9-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,371円～325,394円固定残業手当/月：46,629円～74,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、決算賞与・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ

ITアウトソーシング

東京都台東区上野5-15-15　中田ビル8F

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設立 1983年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

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ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有／英語研修有

お客様先のオフィスに常駐し、以下のいずれかの業務をお任せ！ ※配属は経験や適性、希望を考慮し決定します☆ ■社内SE └顧客情報システム部門にてITインフラサポート ■ヘルプデスク └海外の事業所や支店を持つ企業から「ネットワークに繋がらない」「ログインできない」等の問い合わせ、セットアップ対応 ■インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、インフラエンジニアとして運用、保守、テスト、構築、設計 ■セキュリティエンジニア └海外・国内事業所への脆弱性診断の対応依頼等【入社後の流れ】入社後1カ月研修では、情報セキュリティやExcelの使い方、ビジネスマナー等の基礎から、ITパスポート取得に向けた知識・スキルまで幅広くレクチャー☆ 研修期間終了後は、実際の業務に参画しながら、より実践的なスキルを身に付けます！【配属先は？】独り立ち後は、外資系企業や国内大手企業を中心とした各PJに参画◎ ITサポート、NW・サーバー等のITインフラ業務の他、日本と海外の懸け橋となる翻訳など幅広い案件に配属します。 ※英語を使わないPJも選択可能 ※海外PJにて海外出張希望の場合、能力や希望も考慮し配属先決定＜POINT＞ ★週2回！参加自由のオンライン英語授業！当社では毎週火曜・水曜の19時からのオンライン英語授業を開講。ネイティブ講師と対話しながら英語が学べるので、これから英語スキルを身に付けたいという方にもピッタリ！実際に当社に入社後、TOEICスコア100点以上上がったという社員もいます！授業料無料・自由参加なので、負担ゼロで一生モノの英語力が身に付く♪ ★キャリアを見据えたプロジェクトにアサイン！「上流工程へ挑戦したい！」「プロジェクトリーダーになりたい！」など、当社ではあなたのキャリアへ対する希望を実現できるような透明性のあるプロジェクトへのアサインが可能☆ 定期的に面談を行っていますので、叶えたいキャリアや希望の待遇など、ぜひご相談ください◎

【東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先／転勤なし／フルリモート案件あり】 ■東京都御徒町、秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲など ■千葉県千葉、海浜幕張など ■神奈川県横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木など ■埼玉県川越、和光、大宮など ※勤務先は希望を考慮し決定します ※直行直帰可 ※リモートワーク、在宅勤務OKの案件あり！ ※受動喫煙対策：あり

＜経験者の場合＞月給24万円以上＜未経験者の場合＞月給21万1500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

AGC株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F

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設立 1950年
従業員数 8,122名
平均年齢 43.2歳

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【愛知/武豊】センシング技術開発エンジニア◆戦略モビリティ事業／プライム上場／工学系の知見を活かせる
- NEW
■業務内容：【短期的なミッション】まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。【将来的なミッション】 10～15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR＆D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。 ◆募集背景：次世代のセンシング技術を担う、コア人材育成のための増員募集です。CASE時代を迎え、HUDやADAS対応などガラスに求められる機能は劇的に高度化・複雑化しています。この大きな技術変革をリードするため、これまでの常識にとらわれない新たな視点と専門性で、未来の評価基準を共に創り上げてくれる仲間を求めています。 ■ポジションのやりがい：・製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること・各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する ■得られるスキル：【唯一無二の技術的専門性】　年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。【グローバルな視点と人脈】　アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。【プロジェクトを動かす推進力】　社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。 ■キャリアパス：【スペシャリストの道】　センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。【マネジメントの道】　チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場（武豊）住所：愛知県知多郡武豊町字旭1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～620,000円＜月給＞ 330,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜※一般職/転勤なし】庶務・事務担当～開発部材の発注やDXに向けたシステム利用等～
- NEW
【働き方改善可／残業月10h弱・有給取得率90%◎／50％会社負担借上げ制度有／立地の良い横浜テクニカルセンター勤務／社内の効率化に貢献】 ■職務内容： AGC横浜テクニカルセンターにてオートモーティブカンパニーにおける一般職(Cコース)として庶務・事務業務をお任せします。・発注、台帳管理、納品物の管理（YTC内庶務）・愛知工場・相模工場との拠点間連携（開発に関する連携）・研究開発用部材の発注および管理・発注コード管理および愛知側庶務との連携・出張・旅費管理・社内ルール運用および周知・YTC内の社内イベント案内 ■期待すること：・社内ルールをきちんと理解し正しく社員に共有できること・年代関係なくコミュニケーションが円滑にできること・Power Automate（パワーオートメイト）などDXに関するシステムの知見がある、またはより詳しいこと ※現在発注フロー等DXを進めております・マルチタスクに順応なこと ■組織構成：関わるオートモーティブカンパニーの開発は3グループ（各40～50名ずつ）あります。今回の庶務担当は現在YTC1名(女性)、愛知工場1.5名、相模工場1.5名おります。 ■働き方・キャリアパス：・常昼勤、月残業10時間弱、土日祝休みです。・一般職（Cコース）としてキャリアを歩んでいただきます。転勤や部署異動は基本的にございません。 ■オートモーティブカンパニー自動車用ガラスで世界トップレベルのシェアを有するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGC横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給＋業績給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。実際にはこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。年収には残業代は含めておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区内神田2-9-14　寺本ビル

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設立 1960年
従業員数 6名
平均年齢 -

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世界中から食材を輸入する貿易営業／土日祝休／賞与年3回

【具体的な業務内容】 ■国内クライアント企業（食品・飲料メーカー）からオーダー内容のヒアリング ■海外サプライヤーからサンプルの取り寄せ、食材選定 ■クライアント企業へ選定食材の提案 ■海外サプライヤーとの調整、発注 ■食材輸入時の窓口業務（通関などの業務は社内の貿易事務が行います） ■新規の海外サプライヤー発掘 ■現地視察　…など ※飛び込みやテレアポなどの新規開拓の必要がないルート営業です！ ※ノルマはありません！ ※既に関係性のある海外サプライヤーが多いのも特徴です！（東南アジア、欧米各国、南アフリカ共和国など世界各国） ◆入社後の流れ ………………………………………… 入社後は、先輩や上司と一緒に業務を行いながら、取り扱う商品についてやどういった流通なのかなど貿易営業の流れを学びます。少しずつ担当を引き継いでいきますので、人間関係の構築をしながら徐々に慣れていきましょう。おおよそ1年程度で業務の全体像をつかんでいただくイメージです。 ◎海外サプライヤーの現地視察もあり …………………………………………… 昨今の社会情勢下ではオンラインMTGを行うこともありますが、これまで海外サプライヤーの現地視察は積極的に行ってきました。新しいサプライヤーとの契約時などはもちろん、国内クライアント企業の要望によって、同行して現地視察を行うこともあります。視察の必要性を感じれば会社に申請し、許可が下りれば海外出張が可能です。

【転勤なし】東京都千代田区内神田2-9-14　寺本ビル5F ※転居を伴う転勤なし ※社内禁煙（ビル内に喫煙室あり） ◎オフィスのリフォームを実施しました。以前よりもキレイで快適と社内からも好評です！

■月給23万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ※給与は年齢に応じて変動します。（各種手当あり）＜例＞・23歳（月給23万円×12カ月+賞与）・27歳（月給27万円×12カ月+賞与）　・30歳（月給30万円×12カ月+賞与）

株式会社日本眼科医療センター

医療機器卸

宮城県仙台市泉区桂4-33-3

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【仙台／未経験歓迎】医療機器営業◆既存顧客9割／研修充実／住宅手当あり／土日祝休

【地域医療を支える眼科医療機器の提案営業／未経験から成長できる環境／土日祝休・賞与年3回・住宅手当あり】 ■業務概要：当社は眼科医療機器を専門に取り扱う商社として、病院やクリニックなどの既存顧客へのルート営業、新規事業の営業を担当いただきます。営業スタイルは希望に応じて選択可能で、地域医療の発展と「見える日常」を守る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：＜ルート営業＞既存取引先の病院やクリニックを訪問し、医師やスタッフの要望を丁寧にヒアリング。最新の検査機器や治療機器など最適な眼科医療機器の提案、導入後の納品・手配、アフターフォローまで担当します。9割以上が既存顧客への営業のため、信頼関係を重視し長期的なパートナーシップを構築します。＜新規事業営業＞東北大学と共同開発した「眼のセルフチェック機器」など最先端の自社製品を、薬局・ドラッグストア・運送会社・介護施設など新たな市場へ提案。競合が少ない領域で、戦略立案やネットワーク構築も含め裁量大きくチャレンジできます。 ■扱うサービス：眼科医療機器全般および自社開発のセルフチェック機器等。 ■組織構成：営業7名体制（20代～40代中心）、異業種出身者やスポーツをやられてた方など、未経験から入社いただき、現在も活躍中です。 ■業務の魅力：医療現場の課題解決を通じて社会貢献性を実感でき、信頼関係構築や新規市場開拓など幅広い営業スキルが身につきます。 ■教育体制：座学研修・OJT・先輩同行など充実した研修体制で知識ゼロから安心して成長可能。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝）、年休120日、残業月20h程度。住宅手当・各種手当充実、賞与年3回。 ■想定されるキャリアパス：主任→係長→課長→部長と明確な評価制度で早期昇進や新規事業リーダーなど多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力：創業50年以上、眼科専門のディーラーとして東北エリアトップクラスの実績、安定基盤と挑戦を両立する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区桂4-33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制月給には住宅手当・固定残業代40時間分を含む。超過分は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～6,000円固定残業手当/月：57,813円～65,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,813円～281,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回（昨年度実績3.5ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック電子株式会社（セコムグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F

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設立 1963年
従業員数 137名
平均年齢 42.6歳

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法人営業／誇れるキャリアを築くなら当社で／賞与5・6カ月
- 締切間近
電力会社、官公庁や一般施設などへの営業をお任せします。お客様は当社とすでにお付き合いのある企業ばかりなので、安心して営業活動をスタートできます。 ☆具体的には …━━━━━… ■お客様先へ訪問を行い、課題やお困りごとをヒヤリング社会インフラの安全安心を守るために、最適な提案をカタチにします。 ■技術チームと連携し、提案資料の作成営業だけではない、モノづくりのワクワク感も味わえます。 ■セキュリティシステムの改善・増設提案あなたの提案が、日本の重要施設をより安全にします。 ■契約から納品まで一貫して対応主体的にプロジェクトを動かす達成感があります。 ■納品後のアフターフォロー納品後も「困ったときの頼れる存在」として長く信頼される関係を築けます。 ☆取扱商品は？ …━━━━━… ■侵入警戒システム（赤外線センサーなど各種センサーによる施設警戒） ■監視カメラシステム（映像・画像による監視・記録） ■出入管理システム（人・車両などの出入管理、電動門・ゲートなどによる出入管理）システムを組み合わせお客様に合ったオーダーメイドシステムを提案できることが強み！オーダーメイドだからこそ、自身の提案が形になったときに大きなやりがいを感じることができます。《入社後は？》入社後は先輩同行を行いながら、技術知識・製品知識を覚えていただき、基本的な営業の仕事をスタートします。実務スタート後も、もちろん周囲のサポート・フォローは続きます。設計や設置工事などを担当する技術職員との連携もばっちりですので、専門知識がない方も安心です！《POINT！》 ◎お客様の多くが、数十年取引のある企業 ◎慣れてきたら、自分の裁量でスケジュール調整が可能です

【直行直帰OK／駅チカ】大阪支社／広島営業所／札幌営業所／名古屋営業所／北陸営業所 ■大阪支社大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6階地下鉄御堂筋線・京阪電車「淀屋橋」駅徒歩約5分地下鉄堺筋線・京阪電車「北浜」駅徒歩約2分 ■広島営業所広島県安芸郡府中町大須1丁目17-12 コーポケイアンドエイチ2階 JR「天神川」駅徒歩約5分 ■札幌営業所北海道札幌市中央区北1条東1丁目4-1 サン経成ビル 3階 JR「札幌」駅徒歩約12分札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ」駅徒歩約9分札幌市営地下鉄南北線・東豊線・東西線「大通」駅徒歩約9分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 8階 JR「千種」駅徒歩約6分市営地下鉄桜通線「今池」駅徒歩約6分 ■北陸営業所富山県富山市新桜町5番3号　第2富山電気ビル5階 JR「富山」駅徒歩約10分富山地鉄バス「市役所前」徒歩約5分 ☆キャリアアップのため他事業所に転勤する可能性があります ☆屋内禁煙

月給21万5200円～26万8200円＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験、スキルに応じて決定します

初谷建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市大橋町1003-2

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設立 1985年
従業員数 77名
平均年齢 -

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安全管理スタッフ／施工管理経験を活かせる／40代活躍中

■具体的には？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆現場パトロール（是正指導・報告書作成・報告） ◆施工検討会参加 ◆災害防止協議会参加 ◆事故発生時の現場対応 ◆事故再発防止・事故分析 ◆安全に関する社員教育・評価 ◆法改正時の資料作成・勉強会開催・マニュアル改訂　など ■安全のために ━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去に起こった災害の事例や起こりうる災害を予想し、より安全な解体工事のために災害予防・対策についてグループ全体の現場監督・職員には安全衛生教育、作業員には安全意識向上・KY指導を行っていきます。「労働災害ゼロ」を目標として、グループ品質方針、および、安全衛生基本方針の「安全を最優先に考えた職場環境を作る」を推進しています。万一事故が発生した場合は、即座に現場に向かいます。事故の原因を突き止め、同様の事故が起こらないよう対策を検討し、関係者全員で再発防止協議会を行います。また初谷グループでは5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）に力を入れています。「きれいな現場では事故は起こらない」と考えており、パトロールの際の5Sのチェック・指導を徹底しています。さらに一歩先の5Sとして「ゴミゼロ」運動を行っています。解体工事で発生した廃材はその日のうちに片付けて作業場や通路にゴミ一つ落ちていない状態にすることで、危険を未然に取り除くことを大切にしています。

【1～2万円の社員寮あり／転勤なし／栃木・東京・埼玉（希望考慮）／社用車で直行直帰OK】【100％希望の勤務地に配属】【U・Iターン歓迎】【社員寮あり】栃木県佐野市、東京都北区、埼玉県さいたま市にある各事業所への配属となります。＜栃木事業所＞栃木県佐野市赤坂町974-3平和ビル2Ｆ※社員寮あり＜東京事業所＞東京都北区西ヶ原3-40-2 ＜埼玉事業所＞埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6※社員寮あり受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり

月給30万円～49万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分として49,000円～79,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験や年齢を考慮の上、決定いたします
6割内勤の施工管理／未経験歓迎／年休120日／土日休／残業少

施工管理＝外仕事・力仕事のイメージを覆す働き方！業務の約6割はオフィスワークで、夏も快適に働けます！ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様との打ち合わせ ■解体工事計画・スケジュール・予算・安全管理／書類作成 ■作業を担当する社内の工事部門や協力会社の手配 ■工事指示 ■工事写真の記録・撮影工事を行う上で危険な箇所はないか、工事がスケジュール通り進められているかなど、工事全体の取りまとめを担当していただきます。 ※実際の業務は職人さんが行います。「現場仕事というと外での仕事を思い浮かべがちですが、実際には室内での作業が多いです」（社員談） ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼OJT／実務経験を通し、必要なスキルをレクチャー ▼独り立ち／業務に慣れてきたら自分主体で仕事を担当 ★未経験入社8割以上！ ★建築の知識・経験があればすぐに理解できる工程なので、建築業界経験者はチャレンジしやすい環境です！「分からないことがあれば気軽に質問してください！困ったことがあっても、気さくな先輩が多いので気兼ねなく相談できます」（社員談）「解体というはじめての分野でしたが、温かい先輩たちのサポートのおかげで不安なくスタートできました。前職が新築建設の業界でしたが、全く違うおもしろさがあるなと思います」（社員談） ■解体する建物は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人宅・集合住宅・工場・ビル・学校・病院・自治体や官公庁からの依頼も多数あります！「大規模な解体現場に携われることもありおもしろいです！いろいろな現場で経験が積めるので、着実に成長できます」（社員談） ■どんな人たちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に工事をするのは、自社職人が中心！協力会社に頼むこともありますが、協力会社の方々も顔なじみの方々が多く、コミュニケーションは取りやすい環境です！

【1～2万円の社員寮あり／転勤なし／栃木・群馬・東京・埼玉・茨城（希望考慮）／社用車で直行直帰OK】【100％希望の勤務地に配属】【U・Iターン歓迎】【社員寮あり】栃木県佐野市、群馬県太田市、埼玉県さいたま市、東京都北区、茨城県つくば市にある各事業所への配属となります。 ※現場は、基本的に各事業所と同じ都道府県になります。 ※出張が発生する場合があります。（ほとんどありません）＜栃木事業所＞栃木県佐野市赤坂町974-3平和ビル2Ｆ ※社員寮あり＜群馬事業所＞群馬県太田市東新町301 ※社員寮あり＜東京事業所＞東京都北区西ヶ原3-40-2 ※社員寮あり＜埼玉事業所＞埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ※社員寮あり＜茨城事業所＞茨城県つくば市榎戸793 旭ビルB号室 ■社員寮は1～2万円で利用可能！受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり

【栃木・群馬・茨城】月給24万5000円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～7万9000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【埼玉】月給26万5000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3000円～8万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【東京】月給28万5000円～52万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円～8万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【月収例】月収45万円＋賞与＋諸手当／40歳月収33万円＋賞与＋諸手当／32歳月収28万円＋賞与＋諸手当／32歳

ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社

旅行・旅行代理業

東京都新宿区西新宿2-6-1

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設立 1947年
従業員数 3,485名
平均年齢 -

求人情報全1件

◎サポート担当（リーダー候補）《旅行時のお困り事を解決／富裕層向け新サービス》年間休日125日

【旅行業界・ホテル業界出身者歓迎／旅行時のお困りごとを解決するコンシェルジュサービスのリーダー候補／旅行に係る予約やお電話でのお困りごとのサポート／オフィス勤務のみ／残業10－20時間／年間休日125日／スタンダード上場／近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムを傘下に持つ企業】 ■担当業務・オペレーターのサポート・お客様への対応・旅行販売、手配等 ■提供サービス当社提携のクレジットカード会社の会員様や出張者向けに、国内外のパッケージツアーや宿泊ホテル、レストランなどの予約手配旅行時のサポートを行なうサービス。すべて電話やメールで対応するというのが特徴。リピーターも多く、お客様と関係構築ができるのも魅力です。 ■組織体制 10名のSVと40名のメンバーが在籍予定。 ■働き方グループ会社のツーリストインターナショナルアシスタンスサービス（TIAS)へ出向し、ご活躍いただきます。対応のすべてが電話やメールで完結するので、オフィスの勤務のみで完結。 ※TIASとは旅行時のサポートサービスを提供する会社であり、当社のG会社となります。 ■当社についてＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社は2013年に「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」が経営統合を行い、設立されました。現在は国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開しています・国内旅行会社日帰り旅行などの様々な国内旅行に伴う旅行プランの企画・各種手配・実施などを行っています。他にも書籍・雑誌の企画制作から販売を行うこともあります ※会社一例クラブツーリズム株式会、近畿日本ツーリスト株式会社など・海外旅行会社日本から海外に旅行されるお客様に対して、団体旅行・個人旅行およびパッケージ旅行のお見積もりから手配などを行っています ※会社一例 KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （U.S.A）, INC.、KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （OCEANIA） PTY. LTD.など・その他その他にも労働者派遣業務や商事・保険、イベント＆コンベンション企画、宇宙旅行事業などの事業やサービスを展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TIAS 住所：東京都港区海岸1-15-1　スズエベイディアム9F 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前年賞与支給実績：2.5か月分・年収は前年収を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保工

ゼネコン

東京都千代田区神田美土代町7-7PerchesKANDA

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設立 1957年
従業員数 95名
平均年齢 42.3歳

求人情報全2件

【神田中心】建築施工管理　◆転勤・出張無し
- 締切間近
＜＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／出張・転勤なし＞＞ ■担当業務：新築工事の建築施工管理（現場監督）を担当して頂きます。案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。 ■業務内容詳細： 1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等）／　2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等） 3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整）／　4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）　 ■組織構成：新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が20名ほど活躍しています。部内は明るい人が多く馴染み易い雰囲気があります。他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修制度について：新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。 ■資格取得を応援！：資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します＜＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞＞【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。【働き方】いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 泉国際産業ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制資格保持者は資格手当を毎月支給。（会社認定資格に限る）＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,366円～300,000円その他固定手当/月：27,700円＜月給＞ 239,066円～327,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：500万円　　45歳：課長750万円 ■昇給：あり ■賞与：（前年度実績5.4ヵ月分） ■管理監督者としての採用となる場合は、職務の性質上、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林商事株式会社

医療機器卸

神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル

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設立 1956年
従業員数 9名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【横浜／リモート可】医療機器の営業＜世界各国への海外出張あり＞◆年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し

◇◆世界130カ国超の海外顧客と長年の取引実績あり／創業60年以上の医療機器専門輸出商社／景気に左右されにくい安定事業／ボーナス・賞与あり／ノルマ無し◆◇ 日本製の高品質な医療機器を世界130カ国以上へ提供している専門商社である当社にて、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国の法人顧客に向けた海外営業をお任せします！ ■仕事内容：海外の取引先（ディストリビューター等）への営業を担当いただきます。＜具体的には＞・顧客ニーズのヒアリング（メール・オンライン商談中心）・提携している日本メーカー製品の提案・販売・受発注対応、契約業務 ※新規・既存割合：2：8 ※長年の取引先が多く、関係構築型の営業スタイルです　＜担当顧客＞・1人あたり20～30社程度・基本2名体制で担当するため、フォローし合える環境です＜海外出張＞アメリカ・インド・ヨーロッパなどへの海外出張機会があります。現地顧客と直接商談を行う機会もあり、グローバルに活躍できます。・頻度：年3～4回程度・期間：1週間前後 ■組織構成：・営業担当：5名（社長も営業として活躍しています）・年齢層：30代～40代中心 ■入社後について：まずは医療機器の基礎知識を座学で学び、その後は先輩社員と商談同行・同席を行います。半年～1年程度を目安に、OJTでじっくり育成します。 ■キャリパス：将来的には営業リーダーや事業統括へのステップアップも可能です。経営層と距離が近く、事業戦略にも関われる環境です。 ■働く魅力：＼安定性・成長性抜群／・医療業界のため景気に左右されにくい・既に独占販売契約を結んでいる国内メーカー多数・世界各国のトップクラスの企業と長年の取引実績あり ※20年以上黒字経営を継続しており、安定性・成長性ともに抜群です◎ ＼ワークライフバランス抜群／年休125日(土日祝)でほとんどの社員が定時退社しており、終業後はジムでのトレーニングなど各々の趣味を楽しんでいます◎ ＼専門性が身につく＆グローバルに活躍できる／世界各国へ日本の高品質な医療機器を届けることで、世界の医療に貢献でき、医療の専門性や国際的なビジネススキルを身に着けることが出来ます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季／冬季) ■決算賞与：昨年度実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／医療業界の経験ある方へ】医療機器の営業＜海外出張あり＞◆年休125日／残業ほぼ無／リモート◎

◇◆世界130カ国超の海外顧客と長年の取引実績あり／創業60年以上の医療機器専門輸出商社／景気に左右されにくい安定事業／ボーナス・賞与あり／ノルマ無し◆◇ 日本製の高品質な医療機器を世界130カ国以上へ提供している専門商社である当社にて、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国の法人顧客に向けた海外営業をお任せします！ ■仕事内容：海外の取引先（ディストリビューター等）への営業を担当いただきます。＜具体的には＞・顧客ニーズのヒアリング（メール・オンライン商談中心）・提携している日本メーカー製品の提案・販売・受発注対応、契約業務 ※新規・既存割合：2：8 ※長年の取引先が多く、関係構築型の営業スタイルです　＜担当顧客＞・1人あたり20～30社程度・基本2名体制で担当するため、フォローし合える環境です＜海外出張＞アメリカ・インド・ヨーロッパなどへの海外出張機会があります。現地顧客と直接商談を行う機会もあり、グローバルに活躍できます。・頻度：年3～4回程度・期間：1週間前後 ■組織構成：・営業担当：5名（社長も営業として活躍しています）・年齢層：30代～40代中心 ■入社後について：まずは医療機器の基礎知識を座学で学び、その後は先輩社員と商談同行・同席を行います。半年～1年程度を目安に、OJTでじっくり育成します。 ■キャリパス：将来的には営業リーダーや事業統括へのステップアップも可能です。経営層と距離が近く、事業戦略にも関われる環境です。 ■働く魅力：＼安定性・成長性抜群／・医療業界のため景気に左右されにくい・既に独占販売契約を結んでいる国内メーカー多数・世界各国のトップクラスの企業と長年の取引実績あり ※20年以上黒字経営を継続しており、安定性・成長性ともに抜群です◎ ＼ワークライフバランス抜群／年休125日(土日祝)でほとんどの社員が定時退社しており、終業後はジムでのトレーニングなど各々の趣味を楽しんでいます◎ ＼専門性が身につく＆グローバルに活躍できる／世界各国へ日本の高品質な医療機器を届けることで、世界の医療に貢献でき、医療の専門性や国際的なビジネススキルを身に着けることが出来ます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季／冬季) ■決算賞与：昨年度実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小坂研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原3F

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設立 1953年
従業員数 185名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【埼玉/三郷】機械設計(リーダー候補)◆平均お休み137日/創業70年超のニッチトップメーカー

～装置設計の上流～下流まで一気通貫で担当/無借金経営／世界的な大手企業との取引中心、全世界と取引きのあるグローバル企業／年休127日+平均有給取得10日で137日のお休み／平均勤続17年～ ■業務内容装置設計の上流工程からプロジェクト全体をリードする中核人材（リーダー候補）として、設計業務に加え、若手育成や設計品質の向上にも関与いただきます。 ■業務内容精密形状測定機（粗さ、段差、真円度など）の設計業務を担当いただきます。単なる設計担当に留まらず、仕様検討～設計レビュー～育成・指導まで担う上流志向のポジションです。＜具体業務＞・顧客仕様書の確認、要件整理、顧客打合せ（海外案件含む）・構想設計・基本設計を中心とした上流設計業務・詳細設計（部品構成、組立図、部品リスト等）およびレビュー・設計評価・品質確認、図面チェック・製造部門との連携、進捗・品質管理・技術文書（取扱説明書等）の作成・若手エンジニア（20代中心）への技術指導・設計レビュー ■特徴・魅力【上流工程に深く関われる設計環境】仕様検討・構想設計から完成まで一貫担当。単なる作図ではなく、“考える設計”に集中できる環境です。【世界的メーカーとの安定した取引基盤】自動車・半導体・液晶分野の大手企業との直接取引が中心。さらに、アジア（中国・台湾・韓国など）を中心にグローバル展開。景気変動に左右されにくい高い事業安定性を実現。【リーダー候補としての役割】現在、20代後半（入社3～4年）中心、30代前半1名、ベテラン層（36歳・50代）、課長（40代）という構成のため、次の中核層として組織を牽引できるポジションです。【高難度・カスタム設計で技術力を磨ける】標準品だけでなく顧客ごとのカスタム設計が多く、一品一様の高度な設計スキルが身につく環境です。さらに、同社は世界初の装置開発実績もあり、新技術開発にも関われるフィールドがあります。【長期就業が叶う就業環境】・無借金経営の安定基盤・年間休日127日・平均勤続年数17年 ■取り扱い製品について当社の精密形状測定機は自動車部品や精密機械部品の品質を左右する重要装置であり、製造業において不可欠な“精度の要”となる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷工場住所：埼玉県三郷市鷹野3-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～375,000円＜月給＞ 340,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当などは別途支給 ※給与詳細は年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.371ヶ月分 ■年収例： 30代半ば（新卒・主任）年収650万円 40代後半（新卒・課長）年収790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】精密測定機の営業◆平均お休み137日/残業20H/創業70年超ニッチトップメーカー

【大手を中心に海外・国内問わず安定した受注有／年休127日+平均有給取得10日で137日のお休み／土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎／社会全体の技術発展や品質向上に貢献できる】 ■業務概要当社の精密機器事業部営業部営業二課にて、東日本エリア（北海道～関東甲信越）を中心に、表面粗さ測定機・形状測定機・真円度測定機などの高精度な精密形状測定機の提案営業を担当いただきます。顧客は自動車関連や精密部品メーカー、液晶パネル製造企業、大学・研究機関など多岐にわたり、幅広い業界との取引が特徴です。 ■業務詳細主に既存顧客への定期訪問と新規顧客へのアプローチを実施し、顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングします。技術部門や工場と連携しながら、最適な製品やシステムの提案、見積書作成、納品調整、導入後のフォローまで一貫して担当します。出張の際は埼玉・三郷工場への訪問もあり、社用車を利用する場合があります。提案活動では顧客のものづくりを支える課題解決力や提案力を発揮できます。 ■扱うサービス表面粗さ測定機、三次元粗さ測定機、真円度測定機、非接触測定機など、ナノメートル単位からメートル単位まで多彩な精密測定機器を扱います。顧客の用途や課題に応じて最適な機器を選定し、技術部門との連携でシステム導入までをサポートします。 ■組織構成営業二課は2名(40代)体制の少数精鋭でチームワークを重視し、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力業界トップクラスのシェアを誇る製品群を扱い、社会の技術発展や品質向上に直接貢献できます。顧客と信頼関係を築きながら、ものづくりの現場を支えるやりがいがあります。 ■教育体制階層別研修や資格取得支援、OJTを通じて段階的に知識やスキルを習得でき、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境年間休日127日、土日祝休み、残業月20時間程度でワークライフバランスを保てる環境です。安定した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力設立70年以上の歴史と高い技術力を持ち、多分野でトップシェア製品を展開するニッチトップ企業です。安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。家族手当・住宅手当などは別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンチネンタルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県佐野市大町2979-1

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設立 1977年
従業員数 130名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

売り込む営業に疲れた方へ／住宅販売の反響営業／20代活躍中
- NEW
≪こんな方にこそ「コンチネンタルホーム」へ≫ 「数字を追うだけの毎日に、疲れてしまった…。」「これまでの営業経験を、お客様のために活かしたい...！」「お客様一人ひとりを、時間をかけてじっくりサポートしたい...！」そんな方にこそ、ぜひ来ていただきたい！ ----- ★お仕事の詳細￣￣￣￣￣￣￣￣住宅展示場にご来場されたお客様に、注文住宅のご提案を行うお仕事です。家族構成やライフスタイル、理想の暮らしなどを丁寧にヒアリングし、設計担当やインテリア担当と連携しながらお家づくりをサポートいたします。 ----- ★一日の流れ（とある日の一例）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:45｜出社・ミーティング 1日のスケジュールを確認。チームで情報共有しながら、一日をスタートします。 ▼09:00｜ご来場のお客様へのご案内・ヒアリング展示場にお越しいただいたお客様をご案内。「理想のお家」について丁寧にお話を伺います。 ▼12:00｜お昼休憩（1時間） ▼13:00｜プラン・資料をもとにご提案設計・インテリアの専門スタッフと連携しながら、お客様に最適なプランをご提案します。 ▼15:30｜アフターフォローお引渡し後のオーナー様へのフォローなど、長期的な信頼関係を築く大切な時間です。 ▼17:30｜定時退社・帰宅無理なく働ける環境なので、プライベート重視な方にもオススメです！受注からお引き渡しまで一貫してサポートできるため、お客様の『感謝』をダイレクトに感じられる、やりがい十分なお仕事です♪ ----- ★入社後の流れ（研修について）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これまでのご経験に合わせて先輩社員が同行する「OJT研修」からスタート！いきなり一人で任せるようなことはありません◎

≪下記エリア内の住宅展示場での勤務になります！≫ 【栃木エリア】 ■ベルモール展示場住所：栃木県宇都宮市陽東6-2-2 TBSハウジング宇都宮ベルモール会場内アクセス：「宇都宮大学陽東キャンパス駅」徒歩1分 ■インターパーク展示場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600 TBSハウジング宇都宮インターパーク会場内アクセス：「宇都宮駅」車15分 ■佐野展示場住所：栃木県佐野市越名2040-3 佐野総合住宅展示場内アクセス：「佐野駅」車10分【茨城エリア】 ■つくば展示場住所：茨城県つくば市研究学園6-51-12他つくばハウジングパーク内アクセス：「つくば駅」車5分 ■土浦展示場住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 土浦住宅公園内アクセス：「土浦駅」車10分【群馬エリア】 ■太田展示場住所：群馬県太田市飯塚町600-1内アクセス：「太田駅」車10分 ----- 【本社】 ■コンチネンタルホーム株式会社住所：栃木県佐野市大町2979-1 アクセス：「佐野駅」南口より徒歩11分

月給25万円～35万円＋交通費＋諸手当 ※上記には固定残業代33時間分（5万円）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※給与は年齢、経験、資格を考慮のうえ、決定いたします

シナネンアクシア株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH 6階

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設立 2023年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全8件

賃貸物件の管理／未経験OK／年間休日123日／連休取得もOK

マンションやアパート入居者様の「エアコンが効かない」「網戸が外れた」など日常のお困りごとのサポートが中心です。「水漏れ」などのトラブルもありますが、状況別のマニュアルや社内チャットのノウハウが整っており、未経験でも落ち着いて対応できます。 “最初の相談窓口”として社内メンバーや協力会社と連携し、修繕の手配から完了まで進めます。＝＝＝お任せする業務＝＝＝ ◆ 問い合わせ対応お客様（管理会社）からの修理・メンテ相談を受付し、内容確認、協力会社への依頼、見積作成を行います。 ※1日平均10件 ※対応と事務作業の時間が分かれており、メリハリを持って働けます。 ◆ オーナー様への説明・提案必要な修繕内容や費用をわかりやすく説明します。「どんな工事を、どれくらいの費用で行うか」をわかりやすくお伝えします。 ◆ 退去立ち会い・原状回復見積退去時に物件をチェックし、クリーニングや補修の見積を作成します。入居者様と対面するのはこの場面が中心です。 ◆ リノベーション企画・提案空室に対し、入居が決まりやすくなる工事を提案します。 ◆ 現場対応（軽作業）急なトラブルが発生した場合、現地に行き軽微な修理を担当することも。専門的な工事は協力会社が行うため、難しい作業はありません。なお、難しい判断をひとりで行うことはありません。判断が必要な場面はチームで相談しながら進めるため、個人で抱え込むことなく安心です。＝＝＝入社後は… ＝＝＝専属のメンターがマンツーマンでOJTを行います。まずは先輩に同行して流れを学び、約2カ月の導入研修を経て1年以内の独り立ちを目指します。「珍しい現場があるから一緒に行こう！」そんな声がけが自然に飛び交う、温かいチーム文化が当社の魅力です。

＜都内4オフィスから希望と適性により配属を決定いたします。※転居を伴う転勤無＞ ■新宿オフィス　東京都新宿区新宿四丁目3番17号ヒューリック新宿四丁目ビル 6階　└新宿三丁目駅徒歩1分／JR新宿駅徒歩5分 ■日本橋オフィス東京都中央区日本橋蛎殻町二丁目8-12 岸浪ビル 4階　└水天宮前駅徒歩2分／人形町駅徒歩5分 ■町田オフィス東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル 3階　└町田駅（小田急）徒歩3分／町田駅（JR横浜線）徒歩7分 ■世田谷オフィス東京都世田谷区玉堤1-29-5 玉堤セイコウハイツ１階　└尾山台駅徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

＜経験者＞月給28万8750円～36万9600円＜未経験者＞月給25万4100円～ ※経験やスキル、前職給に応じて、当社規定により決定します。 ※上記金額にはそれぞれ固定残業代（3万4100円～4万9600円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
社内SE／年休124日／土日祝休／平均残業20時間以下
- NEW
社内SEとして、社内IT環境の安定運用を担いながら、業務改善・DX推進まで一貫して携わっていただきます。既存メンバーと連携し、以下の業務を段階的にお任せします。 ※インフラ運用やヘルプデスク業務から徐々にお任せする、早速DX推進に携わっていただくなど、ご経験に応じてご依頼できればと思います！ ▼社内インフラの運用・管理▼ ・PC・モバイル端末のキッティング、各種アカウント管理・社内ネットワークの運用、障害対応・各種ソフトウェアの導入・アップデート管理・社内IT資産管理　 ▼ヘルプデスク対応▼ ・社員からの問い合わせ対応（システム・PC関連など）・業務上のIT課題のヒアリングと解決支援 ▼基幹・業務システムの運用▼ ・販売管理システムの運用・改修対応・トラブルシューティングおよびベンダーとの調整・運用フローの見直し・改善提案 ▼業務改善・DX推進▼ ・各拠点や部門の業務課題の可視化・整理・Kintoneなどを活用した業務効率化の企画・導入・クラウドサービスやツール選定・導入支援・業務フローの再設計（アナログ→デジタル化など）

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙原則として転勤はありません。（ご本人の希望を尊重します）

月給280,200円～350,000円 ※固定残業代　月20時間分37,000円～47,000円を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社ニッセーデリカ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル10F

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設立 1964年
従業員数 1,794名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎！食品メーカーの設備管理／完休2日／残業月20h

■ 当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎セブン‐イレブンの主要パートナー企業 ◎国内最大級の製麺メーカー ◎年間生産数約1億3000食（ラーメン・うどん・そば・冷し麺など）毎日何気なく手に取られる商品を、 24時間365日、安定して供給する役割を担っています。 ■ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣麺工場の設備の安定稼働を支えるポジションです。加工・包装ラインのコンベアや包装機をはじめ、工場全体の空調設備・照明などを扱います。【主な業務】 ◎製造設備の日常点検・定期メンテナンス ◎突発的な設備トラブル・修理対応 ◎製造部門からの修理・改善依頼への対応 ◎部品交換や調整などの予防保全 ◎設備トラブル削減に向けた改善提案　など ■ 仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【★安定供給を支える“縁の下の力持ち”★】「ゆでる」「焼く・揚げる」「包装する」 ――工場内のすべての工程を支えるのが、設備管理のポジションです。トラブルを未然に防ぎ、工場全体を守る誇りとやりがいを実感できます。【★技術も経験も、着実に積み上がる仕事★】・点検～修理～改善提案まで幅広く経験できる・実践的な保全スキルが身に付く・長く通用する専門性を磨ける環境 ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP1／入社2～3ヵ月】座学・現場研修で、工場内のレイアウトや設備を先輩と一緒に確認します。その後、点検・修理のOJTで実務を習得していきます。【STEP2／以降～】研修やOJTを経て、独り立ちしていただきます。【★入社から半年間はメンター制度あり★】年齢の近い先輩社員から教えてもらったり、月に一度面談を行い、当月の振り返りや翌月以降の習得する業務内容の整理などを行います。

【神奈川・千葉・名古屋のいずれかの工場】＜転勤の有無は選択可能！＞設備管理職は、総合職（転勤あり）とエリア限定職（転勤なし）のどちらかをお選びいただけます。＜希望の勤務地へご応募ください！＞ ■神奈川工場／神奈川県相模原市緑区根小屋814-9 ■湘南工場／神奈川県足柄上郡中井町境818 ■千葉工場／千葉県富里市日吉倉1422-1 ■名古屋工場／愛知県豊田市大清水町大清水111-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK！ ※各工場には駐車場を完備しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万6,000円～29万2,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※別途全額支給の時間外勤務手当を含むと、月収例約28万円～となります（残業月20時間／月平均の場合）。 ※経験・能力などを考慮して、給与額は決定します。 ■自己負担1万円で一人暮らし可（毎月5～5.5万円家賃補助あり）※総合職に限る会社負担額、毎月5～5.5万円！！年収+最大66万円分の手当がつきます！！（※規定あり） ※規定：第二新卒（新卒3年以内、社会人経験があること）が条件 ■エリア限定職（転勤なし）について賞与支給額・退職金支給額は総合職の80％となります。
セブン商品の製造管理／未経験歓迎／完休2日／有休取得率92％

■ 当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎セブン‐イレブンの主要パートナー企業 ◎国内最大級の製麺メーカー ◎年間生産数約1億3000食（ラーメン・うどん・そば・冷し麺など）毎日何気なく手に取られる商品を、 24時間365日、安定して供給する役割を担っています。 ■ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣担当する製造ラインにおいて、以下の業務を行います。【主な業務】 ◎生産スケジュール・製造数量の管理 ◎人員配置・作業進捗の確認 ◎新商品の製造工程チェック、現場への指示 ◎品質・生産効率向上に向けた改善提案 ◎機械トラブルやイレギュラー発生時の対応現場の“司令塔”として、製造ラインをマネジメントするポジションです。 ■ 仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【★ヒット商品に携わるやりがい★】「冷し中華」「ざるそば」などの定番麺から、新商品の立ち上げまで携わることができます。自分が関わった商品が全国の売場に並び、手に取られる瞬間は格別。ヒット商品を“つくる側”としてやりがいを実感できます。【★マネジメントスキルを身に付けられる★】・生産計画の調整、人員配置、進捗管理を経験・実践的なマネジメントスキルを習得できる・現場での判断力／チームをまとめる力／　改善を推進する力が育つ・未経験からでも、将来通用する管理能力を養える ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP1／入社1カ月】座学・現場研修で、製造ラインの流れや安全ルールを丁寧に習得。【STEP2／1カ月以降～】 OJTで少しずつ管理業務に挑戦していきます。【★入社から半年間はメンター制度あり★】年齢の近い先輩社員から教えてもらったり、月に一度面談を行い、当月の振り返りや翌月以降の習得する業務内容の整理などを行います。

【神奈川・千葉・福島・愛知のいずれかの工場】＜転勤の有無は選択可能！＞製造管理職は、総合職（転勤あり）とエリア限定職（転勤なし）のどちらかをお選びいただけます。＜希望の勤務地へご応募ください！＞ ■神奈川工場／神奈川県相模原市緑区根小屋814-9 ■湘南工場／神奈川県足柄上郡中井町境818 ■千葉工場／千葉県富里市日吉倉1422-1 ■福島工場／福島県福島市瀬上町東上新田4-6 ■名古屋工場／愛知県豊田市大清水町大清水111-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK！ ※各工場には駐車場を完備しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万6,000円～29万2,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※別途全額支給の時間外勤務手当を含むと、月収例約28万円～となります（残業月20時間／月平均の場合）。 ※経験・能力などを考慮して、給与額は決定します。 ■自己負担1万円で一人暮らし可（毎月5～5.5万円家賃補助あり）※総合職に限る会社負担額、毎月5～5.5万円！！年収+最大66万円分の手当がつきます！！（※規定あり） ※規定：第二新卒（新卒3年以内、社会人経験があること）が条件 ■エリア限定職（転勤なし）について賞与支給額・退職金支給額は総合職の80％となります。

八重樫建設株式会社

サブコン

秋田県鹿角市十和田大湯字荒瀬12-2

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設立 1916年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿角市】土木施工管理技士◆年間休日125日／公共案件90％の信頼性／社有車貸与／転勤なし

◆秋田・岩手のインフラを支える地場企業／社内温泉施設の利用可能／資格取得支援制度や資格手当あり◆ ■業務概要：土木施工管理の担当者として次のような仕事をお任せします。・施工計画・実施計画の管理・工程・安全・品質・原価の管理・発注者との工事に関する打ち合わせ・資材や協力会社の手配・土木工事に係る費用の積算・諸官庁へ提出する各種書類の作成等 ※工事の種類：国道・県道・市道等の道路工事、橋梁工事、河川工事等です。 ※工事先：秋田県鹿角市、鹿角郡、大館北秋地区です。秋田支店がある秋田県五城目町や岩手県盛岡市、北上市地域への3～6ケ月の出張業務が生じる場合もあります。宿泊を伴う出張は、会社負担で宿泊先の手配を行い、出張手当として日当２000円を支給します。 ■当社で働く魅力：・公共の案件が全体の90％を占めており、安定と信頼がございます。・社有車を貸与し、高速代やガソリン代も会社負担となります。・年間休日125日と働きやすい環境が整っております。 ■施工実績：・花輪スキー場ジャンプ台建設工事・その他、秋田・岩手県の道路や河川など多数 ■組織構成：土木施工管理の担当者は11名います。平均年齢は45歳です。 ■教育制度：入社後にOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7.5時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ※一部の祝日は勤務が生じます。詳細は会社カレンダーに準じます。・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■福利厚生：・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。・社内の温泉施設の無料利用が可能です。・子どもの養育と仕事の両立を支援するための休暇制度があります。法定の有休に加え、追加の有休を付与する制度です。・資格取得支援制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市十和田大湯字荒瀬12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,562円～421,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格技能手当、役付手当、住宅手当、食事手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプナス

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-17-8浜町平和ビル4F

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設立 1948年
従業員数 161名
平均年齢 36.0歳

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【日本橋本社】営業事務◆年休124日／残業月10H程度／賞与実績4ヶ月分

<セキュリティ商品の専門メーカーとして創業してから90年！／大手との取引多数／残業時間10時間程度／賞与実績4ヶ月分／年間休日124日> セキュリティ商品専門メーカーである当社で、受注業務を中心とした営業サポート業務に従事頂きます。 ■職務内容下記を担当頂きます。・受注処理を中心とした事務全般・基幹システムへの受注データ入力（FAX、ﾒｰﾙ等で受ける注文書に基づき受注内容のPC入力）・仕様書との整合性のチェック、客先システム（WEB）からのデータ抽出・電話応対、お問い合わせ対応、注文請書の発行、書類ファイリング・受注残高確認（受注データと未出荷データのチェック）、納品書・請求書の発送・来客対応、庶務など ■職務詳細一般的な受注処理と比較して種類や処理方法が多く、電話対応しながら入力作業となる事から、マルチタスクでの対応が求められます。また、受注処理の種類が多く注意力が求められます。【注意事項】・受注生産品のため客先毎に処理が異なり仕事を覚えるまで時間を要し入社時は苦労します。・小売、流通、商社等の事務処理と比較すると複雑さがあり安易な仕事ではありません。 ■社風所属や役職に関係なく相談がしやすく風通しのよい社風です。 ISO9001を活用しているため仕事の効率や順序をルール化して取り組む環境です。 ■当社の魅力・特徴：当社は、鍵・錠前を中心とした「セキュリティ商品」のメーカーです。融機関や住宅、オフィス、ホテル、レジャー施設など幅広い分野に製品を提供しています。企画提案型メーカーとして、安心・安全な社会づくりに貢献する企業を目指し、商品の開発に取り組んでいます。（1）商品開発力の高さ：「企画開発・製造・営業販売」の3部門が連携することによって、営業が吸い上げた顧客のニーズを共有し次の開発に活かしています。2020年には新工場を稼働させており、ＩｏＴ製品の商品開発も含めて更なる商品開発を進めています。（2）大手企業との取引基盤：大東建託、コカ・コーラ、積水ハウス、ＬＩＸＩＬ、アサヒグループ、コクヨグループなど、業界大手企業と安定的に取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 233,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7月、12月）※前年度実績4か月分 ■給与は、ご経験・スキルに応じてオファー時に決定します ■残業は、月平均で10時間程度（ビギナー社員では20時間くらい）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋包材株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区神田美土代町5

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設立 1962年
従業員数 230名
平均年齢 41.0歳

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【茨城／つくばみらい市】塗液の調合・容器の洗浄など◆土日祝休み／転勤なし／残業月平均10時間

【最先端の高機能フィルムや菓子などのフィルムパッケージの提供企業／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容：プラスチックフィルム等にグラビア印刷やコーティングを行う際、その前準備として行う塗液の調合や、使用した容器の溶剤での洗浄をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・ドラム缶等の運搬はフォークやハンドリフターを使用しての作業が中心のため、力作業ではありません。・少人数のチームで仕事を行っているため、臨機応変に対応しなければいけない面もありますが、大手メーカーからも高評価を得ている製品を作っているという技術力と誇りを持って社員一丸となって働いています。 ■当ポジションの魅力：・転勤もなく、ずっと地元で働けます。・仕事に必要な資格取得支援制度も充実しており、費用や日程の調整を積極的にバックアップしています。 ■企業の特徴：平均勤続年数12年以上と定着率が高く、落ち着いた職場環境が魅力です。育児休業取得実績もあり、長期的な勤務をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：茨城県つくばみらい市南1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.00ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県つくばみらい市】印刷機オペレーター／資格取得支援・土日祝休み・転勤なし

【プラスチックフィルム等へのグラビア印刷やコーティングを大型機械で担当／力作業少なめ・技術力高評価】 ■業務概要当社筑波工場にて、大型印刷機を用いてプラスチックフィルム等へのグラビア印刷およびコーティング加工業務をお任せします。主に食品や各種パッケージ向けフィルムの高品質な製品づくりに携わり、チーム体制で作業を進めていきます。 ■業務詳細・印刷用資材（ロール状フィルム）の運搬業務（フォークリフトやハンドリフターを使用）・印刷機への資材セット、機械操作、色調や仕上がりのチェック、コーティングの実施・製造工程中の品質管理や記録作業・定期的な機械清掃やメンテナンスのサポート・工程ごとのチーム内連携や作業分担、臨機応変な対応 ■扱うサービス当社は大手メーカーからも高い評価を受けるグラビア印刷製品を提供しており、パッケージや産業用資材など多岐にわたる用途に対応しています。 ■組織構成少人数のチームで協力しながら業務を推進。平均勤続年数12年以上と定着率が高く、安心して長期的に働ける環境です。 ■業務の魅力力作業が少なく、機械操作中心で専門スキルを身に付けられる点が特長。交替制勤務ですが残業は月平均10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを大切にできます。 ■教育体制入社後は先輩社員の丁寧な指導やOJT、資格取得支援制度が充実。必要資格は会社が費用・日程調整も全面バックアップします。 ■就業環境作業着貸与・普段着通勤OK。転勤なし、マイカー通勤可。残業代は全額支給。年間休日120日以上でプライベートも充実。 ■想定されるキャリアパス製造現場で経験を積み、リーダー職や製造管理などへのステップアップも目指せます。地元で安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は業界内で技術力に定評があり、社員が誇りを持てる製品づくりを大切にしています。長期就業や成長を希望される方に最適な職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：茨城県つくばみらい市南1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分支給。昇給あり（前年度実績2,000円～9,000円／月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

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【神田】管理系総合職（総務・人事・経理）ゼネラリスト志向の方歓迎／プライム上場YUASAグループ

【ご経験に合わせて業務をお任せします！転勤無／19時PCシャットダウン／所定労働時間7時間／住宅補助充実／敷金礼金・更新費も企業が負担】 ■職務内容：同社管理部門でゼネラリストとしてのキャリアを築いて頂く事を期待します。お持ちのご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には管理部門の中核となって頂くことを期待します。（外部専門家とも協働）＜業務詳細＞ ◎人事領域：社員の採用（新卒・中途・パート）～入社（保険手続）～雇用（労務管理、給与計算、異動、査定、育成）～退職までの各業務 ※社会保険手続きは外注しています ◎経理領域：仕訳、伝票起票～売掛・買掛金管理～決算等 ◎総務領域：社内各行事運営、各備品管理、登記関連等 ■部署構成（管理本部）：本部長1名、総合職５名、一般職５名の10名が在籍しています。 ■キャリアについて：ゼネラリストとして様々な業務に携わることを想定しているため、より多種多様な経験を積むことが可能です。今後のキャリアとして管理部門にてマネジメントとして活躍したい方には最適です。また、同社では一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場です。 ■働き方について：所定労働時間7時間と短く平均残業20時間とワークライフバランスを叶えることが可能です。また19時PCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力：親会社となる株式会社YUASAは1666年創業、社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、YUASAグループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。住環境のトータル・サポートを提供することを目指し、提案・販売・施工・管理・メンテナンスに至るまでの一貫した技術とサービスを付加価値として提供しています。またユアサ商事をバックボーンに持つため圧倒的な商品チャネルの多さが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3丁目11-7 日立神田ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～234,500円固定残業手当/月：32,900円～35,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建リース工業株式会社

住宅設備・建材

東京都東久留米市八幡町2-11-73

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設立 1967年
従業員数 2,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全70件

物流資材のレンタル営業／1967年設立／業界トップクラス
- NEW
【扱う商材は】パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。【提案先は】倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。【入社後は】入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先で約半年間のOJT研修で業務の流れを覚え、慣れてきたら自分で顧客を担当します。周囲の手厚いサポートがあるので、未経験の方も安心です。【営業スタイルについて】当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客さまの開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客さまへの訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。【営業の役割】物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。

【東北エリア】仙台支店／盛岡支店／福島支店【関東エリア】東京本社／東京支店／埼玉支店／千葉支店／群馬支店／東関東営業所（つくば市）【北信越エリア】金沢支店／新潟支店／長野支店【東海エリア】名古屋支店／静岡支店【関西エリア】大阪支店【中国エリア】岡山支店／広島支店【九州エリア】福岡支店／熊本支店 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤可能（要相談） ※受動喫煙対策あり

月給24万円～33万円 ※月給には月45時間～25時間の固定残業代3万7,641円～8万2,776円を含みます。 ※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
福岡勤務／営業職／月給28万円～／賞与年2回／住宅手当有

◆「営業職」の採用です。建設現場の足場や物流機器のレンタル提案をお任せします。顧客の8割が既存先で、業界トップクラスの認知度を誇る商材のため、テレアポや飛び込みはありません。「提案しやすさ」が整った環境で、営業デビューしませんか？ ■仮設資材のレンタル営業～ゼネコン（建設会社）などへ、ビルやマンションの新築工事現場で必要となる足場などの仮設資材のリースをご提案します。どんな建物でも、建てる人たちが安全に作業できる設備が必要であり、それが仮設です。お客様とのやり取りは電話・メールおよび、必要に応じて訪問などを通じて行います。営業先は既存取引先を担当していただきます。 ■物流機器のレンタル営業～　物流企業、倉庫業者などへ、運搬用パレットやラック、コンテナ、冷風機といった物流機器のリースをご提案します。お客様とのやり取りは電話・メールおよび、必要に応じて訪問などを通じて行います。新規・既存両方のお客様を担当します。・既存顧客は1人当たり30社～40社程度です。・ご提案の際は、商品カタログを用いるため資料作成を行なう必要はありません。・繁忙期は、物流業界が忙しくなる年末です。

福岡県糟屋郡／U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ●福岡支店：福岡県糟屋郡宇美町大字宇美3426番地9 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　　　　 ※上記月給には固定残業代(25時間分／47,314円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）【手厚い生活支援（借上社宅制度）あり】会社が家賃の約8割を負担する「借上社宅制度」を完備しています。毎月の固定費（住居費）を大幅に抑えられるため、可処分所得（手元に残るお金）が増え、趣味や貯金に回すなど、経済的なゆとりを持って働ける環境です。

株式会社ＪＰＦ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2丁目4番11号

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設立 1957年
従業員数 664名
平均年齢 -

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総合職（公営競技の番組制作・イベント企画・事務）／未経験歓迎
- NEW
□■当社について■□ 私たちは、競輪やボートレースなどの公営競技場の運営・番組制作・地域イベントの企画などを手がけています。自治体と連携した事業のため安定性が高く、スポーツを通じて地域活性化に貢献。安定した事業基盤のもと、安心して長く働ける環境です。【具体的な仕事内容】 ◎希望や適性、勤務地となる競技場に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■技術（番組制作・映像関連）・テレビ番組制作、編集・レース映像撮影、機材操作・審判判定用写真、映像の提供　など ■運営、イベント企画・来場者の接客対応・地域活性化を目的としたイベントの企画、運営・自転車競技に関連したPR活動　など ■一般事務・スタッフのシフト調整・SNSやホームページの運用、更新・経理、労務事務　など＼競技場を地域コミュニティの場として活用／競技場を活用した地域イベントを多数開催しています。（月2回～3回程度）＜実際のイベント例＞・バンクを活用した自転車体験イベント・競輪選手による補助輪はずし教室・キッズ向け自転車レース「キッズ競輪」・2000人規模のフリーマーケット・地元商店街と連携した朝市・季節イベント（夏祭り・秋祭り）・有名アーティストや大道芸人を招いたステージイベント　など【入社後の流れ】各競技場にて、ベテラン社員によるOJT研修からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて少しずつ知識・スキルを身につけていきます。「競輪のルールを知らない」「番組制作や運営の仕事が初めて」という方も多数活躍中！マニュアルも整っており、分からないことはその都度相談できるので、未経験の方でも安心です。【キャリアについて】ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめるほか、複数拠点を統括するマネージャーなどへのキャリアも目指せます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／引越し費用負担】 ◎入社時の引越費用は全額会社負担 ◎車・バイク通勤OK（拠点により異なる） ◎勤務地はご希望を考慮の上、決定致します。 ◎競技場によって、募集ポジションが異なります。以下いずれかの競輪場、ボートレース場での勤務となります。 ■北海道・東北北海道、福島県 ■関東茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■東海岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■北信越新潟県、富山県、福井県 ■関西京都府、奈良県 ■中国・四国岡山県、広島県、山口県、愛媛県 ■九州福岡県、佐賀県、長崎県、大分県受動喫煙対策あり

■いわき平／門別／多摩川／江戸川／平和島／戸田／弥彦／前橋／取手／宇都宮／大宮／西武園／京王閣／立川／千葉／松戸／川崎／平塚／小田原／伊東温泉／静岡／川口月給241,830円～／試用期間中：226,800円～ ■四日市／岐阜／大垣／常滑／蒲郡／津／浜松／浜名湖／豊橋月給235,970円～／試用期間中：220,970円～ ■名古屋競輪場月給260,130円～／試用期間中：235,970円～ ■松阪月給230,270円～／試用期間中：215,270円～ ■松山／玉野／奈良月給220,250円～／試用期間中：210,000円～ ■広島／福井月給225,020円～／試用期間中：210,000円～ ■向日町月給257,000円～／試用期間中：257,000円～ ■富山／川越月給224,000円～／試用期間中：富山／209,000円～・川越／215,270円～） ■山陽月給250,370円～／試用期間中：220,250円～ ■飯塚／小倉／久留米／佐世保／別府／防府／武雄／唐津／中洲月給240,530円～／試用期間中：220,250円～）

山広運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市印内3-1-13

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設立 1962年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

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【京成西船駅】運行管理（配車・安全管理）◇寮社宅制度あり／日勤のみ／資格取得制度あり／創業60年以上

＜経験者募集／京成西船駅徒歩8分・転勤なし・面接1回＞ “現場を動かす司令塔”として次のステージへ｜安定基盤×高い裁量で活躍 ■会社概要創業60年以上、関東圏を中心に200社以上と安定した取引を続ける老舗物流企業です。確かな実績に裏打ちされた経営基盤のもと、さらなるサービス品質向上と運行体制の高度化を推進中。今回は、配車・運行管理の実務経験をお持ちの方を即戦力として迎え入れ、現場の中核を担っていただきます。約80名規模のドライバーを束ねる重要なポジションで、これまでのご経験をダイレクトに活かせる環境です。 ■仕事内容小型～大型まで幅広い輸送を担う当社にて、運行全体の管理・最適化をお任せします。・ドライバーの労務、健康、安全管理・受注内容に応じた配車計画の立案・調整・配送進捗の確認およびトラブル時の迅速対応・シフト作成や乗務割、効率的なルート設計・車両および施設の維持管理・事故発生時の初期対応と再発防止策の策定・各種法令遵守の徹底と運用管理現場での判断が求められる場面も多く、自身の経験をもとに主体的に意思決定できる裁量の大きさが特徴です。 ■この仕事の魅力・運行管理経験をフルに活かし、現場全体をコントロールできる・一部分ではなく全体最適を担うやりがいあるポジション・改善提案が反映されやすく、現場主導で業務改革が可能・安定企業で腰を据え、長期的なキャリア形成ができる・将来的には管理職や拠点運営にも関われるチャンスあり ■組織体制内勤スタッフ約7名とドライバー約77名で構成。20代～70代まで幅広いメンバーが在籍し、年齢や社歴に関係なく現場を支える役割として信頼される風土があります。 ■こんな方に最適・運行管理や配車業務の経験をさらに発揮したい方・現場に近い立場で裁量を持って働きたい方・安定環境で専門性を磨き続けたい方・ドライバーとの信頼関係構築にやりがいを感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市印内3-1-13 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,103,596円～4,656,000円固定残業手当/月：74,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。固定残業代、超過分は別途支給年俸制（固定残業代を含む）昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。