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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    22ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,924 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三駅／第二新卒】安定◎技術営業（新幹線・鉄道車両部品）～図面が読める方／UACJグループ／在宅可
      【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材： ・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品 ・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など） ・介護車両部品 ・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西） ・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉 ・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理） ・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。 ＜その他＞ ・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。 ・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。 ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：週1回程度（要相談） ・残業：月20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-8-17 （星光十三ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／在宅可】建材製品の購買・外注先管理※UACJグループ／年休121日／土日祝休み／職種未経験
      【職種未経験歓迎（図面が読める方へ！）／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 人員補充、および人員構成の若返りを見据えた増員募集になります。 ■職務内容： 建材製品（主に手すり）の購買を軸に、生産・外注・品質まで横断して担当します。図面を読み取り、材料・購入部品の拾い出しから発注、輸送手配、検収までを実行。工期に合わせた納期計画を立て、原価（予算）を管理しながらコスト低減を推進します。 外注先（組立・塗装など約6社）とは在庫・生産進捗を常時把握し、施工管理と連携して遅延を未然に防止。発注書への要求事項の明確化や、納期順序の最適化も担います。 社内外の関係者と合意形成しながら、工程・品質・コストを統合的にコントロールする役割です。 ∟内勤・外勤の割合は半々ほどでご自身で業務を設計できる環境です。 ■組織構成に関して： 購買積算グループは計6名で構成されています。（男性3女性3、40代4、50代2）そのうち成田工場では現在1名在籍しています。そのほかは大阪に在籍しています。 ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■業務の魅力： 原価を直接担い、コストダウンやクレーム抑制、納期遵守といった成果が事業損益に直結します。高層マンション等で長く使われる手すりを扱い、規模と可視性の高い製品に関われます。図面理解を起点に、購買に閉じない上流的な調整力が身につきます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業20時間程度 ※9月～3月が繁忙期になります。 ・在宅勤務：月3回程度可能 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【第二新卒歓迎/NTTデータG】インフラエンジニア（自社サービス）◆フルフレックス/リモート多
      • NEW
      〇第二新卒・エンジニア微経験も可！先輩社員が近くにサポートしてくれる環境があり早期キャッチアップ可能！ 〇NTTデータグループ/地方自治体向け自社サービス/安定基盤 〇リモート勤務可能/フルフレックス/所定労働7.5h/残業30時間程度/年休120日で、ワークライフバランスが整う環境！ ★インフラエンジニアとは ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務概要 弊社が保有する自社サービス「Jip-Base」の運用保守業務をメインで担当いただきます。 ゆくゆくは構築フェーズもお任せいたします。 ＜詳細＞ ・システムの運用保守業務 ∟システムが通常通りに作動するか確認し、動作調整などを行います。24時間動いているシステムのため、月1程度で休日対応、週2，3で時間外の対応もございます。 ・ゆくゆくは、そのシステムの構築（仕組みづくり）にも携わっていただきます。 ■システムについて https://www.jip.co.jp/product/jip-base/ 地方自治体向けの、インフラサービスで、自治体において予算管理・情報管理等を行うための管理システムがしっかり作動するための、重要なシステムです。 ■働き方 子育てとの両立、親の介護との両立などができる環境が整っております。 ・週4在宅可能（入社後は出社が多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務ベースで働ける環境です） ・平均残業30時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます） ・フルフレックス ・所定労働7.5h ■組織構成 ・社員40名程度、協力会社社員20名程度 ・コミュニケーションは活発な職場で、出社であれば対面、オンラインであればチャットでのコミュニケーションは多い環境です。 分からないことがあっても、気軽に相談できる環境です。 ■事業概要、採用背景 7月から新設された部署。元々あった大きな事業部から切り離され、主にITインフラ系を管轄している部署。 組織編制に伴い、インフラエンジニアの人員強化のため社員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～253,500円 ＜月給＞ 236,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。想定年収にも残業代は含んでいません。 ※評価によりスマートワーク手当（みなし残業代）の支給あり。 ※テレワーク時間の合計が１日３時間以上の日に対し、日額200円を支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータグループ・AI系新規事業】IT法人営業（自社プロダクト）※週4在宅可
      ◎法人営業・ソリューション提案の経験を活かし、自社プロダクトの初期販促フェーズから営業戦略づくりにも関われます ◎NTTデータグループ／新規事業／SaaS型AIエージェントサービス ◎在宅可／残業20時間程度等、働き方も充実 ■業務概要 新たに立ち上がった組織で、自社プロダクトであるSaaS型AIエージェント基盤サービスの法人営業をお任せします。本サービスは、企業や官公庁が生成AIやAIエージェントを安全かつ実務に活用するためのAI基盤サービスです。社内ナレッジ活用、業務プロセスの効率化・自動化など、顧客のAI活用を支援します。 入社後は、課題ヒアリング、製品説明、デモ、提案、見積・契約調整、受注までを一気通貫でご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズのため、マーケティング部門や開発部門とも連携しながら、提案方法や営業プロセスの改善にも関わっていただきます。将来的には、営業リーダーとしてメンバー管理やアカウント管理などのマネジメントもお任せする予定です。 営業スキルや生成AIの知識を身につけながら、自身の市場価値を高められる環境です。新しい可能性を共に探求し、成長していきたい方を歓迎します。 ＜プロダクトについて＞ NTTデータと協同で開発したSaaS型AIエージェント基盤サービスです。AI推進を事業の柱としてとらえる同グループにおける、重要な役割を担う事業です。 https://www.jip.co.jp/product/tsunagi.ai/ ■組織構成 管理職を含む10名程度の少数精鋭組織です。十数年ぶりに新設された新規部署であり、これから本格的な事業拡大フェーズに入ります。生成AI・AIエージェント領域の知見を身につけながら、自社プロダクトの成長を主体的にリードしたい方を歓迎します。 https://www.jip.co.jp/news/2024040101/ ■ペルソナ（例） ・バイタリティに溢れ、自身で新規事業の立ち上げや新規サービスの営業経験がある方 ・指示を待つだけでなく、自ら組織やチームをリードしていこうという気持ちのある方 ・先が見えない未知な状況下を楽しめる方、冒険心のある方 ■働き方 ・在宅勤務可能（週4日可） ・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
      • NEW
      自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞ すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞ お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。 【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。 幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。
      【全国28都府県】関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■北海道・東北 （福島）福島市 ■関東 （茨城）水戸市 （千葉）千葉市／木更津市／船橋市 （東京）豊島区／新宿区 （埼玉）さいたま市／川越市／熊谷市 （神奈川）横浜市／厚木市／海老名市 ■中部 （山梨）甲府市 （石川）金沢市 （富山）富山市 （新潟）新潟市 （長野）長野市／松本市／伊那市 （福井）福井市 （静岡）静岡市／沼津市 （愛知）名古屋市／豊橋市 （岐阜）大垣市 （三重）四日市市 ■関西 （大阪）大阪市 （京都）京都市 （兵庫）神戸市／姫路市 （奈良）奈良市 （滋賀）大津市 ■中国 （広島）広島市／福山市 ■四国 （香川）高松市 ■九州 （福岡）福岡市／北九州市／久留米市／飯塚市 （大分）大分市 （鹿児島）鹿児島市 （熊本）熊本市 （長崎）長崎市
      月給33万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／宮崎／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／山形／石川 月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良 月給21万円以上 ■兵庫／広島 月給22万円以上 ■埼玉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全101件
    • 技能職（生産・保全）／年休121日／賞与年2回／個室寮完備
      • NEW
      日野自動車が扱うトラックなどの車両の製造、 生産ラインの設備や機械の点検などを行います。 ■具体的には… 【生産技能職】 鋳造・機械加工・熱処理 溶接・塗装・組立・検査など、 トラック完成までの あらゆる工程を担当します。 【保全技能職】 生産ラインに欠かせない設備や機械の 点検・修理・改善を行います。 電気・機械・制御の知識を活かし、 “ものづくり”を支える役割です。 ■入社後の流れ 入社後は基礎研修からスタート！ その後、配属先の工場で業務の進め方を イチからレクチャーしていきます。 「工場で働くのが初めて」 「そんなに車に詳しくない…」 という方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ どの作業も決まった手順があるため、 未経験の方も無理なく対応することが可能です！
      ＜新田工場＞ 群馬県太田市新田早川町10-1 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り） ＜古河工場＞ 茨城県古河市名崎1番地 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り）
      月給222,000円～266,600円 ※上記に加え残業手当、交替勤務手当が支給されます。 【想定年収】 例：4,166,300円～5,562,200円 ※残業月10h＋交替勤務手当＋賞与年間5.2ヶ月の場合 【年収例】 32歳入社5年目（他社経験8年）の場合… 基本給：277,000円 年収：5,760,000円 ※月収277,000円＋各種手当＋賞与
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      • NEW
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／資格取得サポート有
      ◎既存顧客へのルート営業！住宅用の分電盤が強みです！ ◎営業の声が商品改善につながる！メーカーならではのやりがいがあり！ ◎有休実績12.8日、ライフサポート休暇等プライベート充実！ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 現在、4名のメンバーが活躍中です！ ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目2番20号 築城ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 250,020円～317,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休127日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気や建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ■組織構成： 現在、4名のメンバーが活躍中です！ ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目2番20号 築城ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 234,020円～377,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
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    菊地工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県榛原郡吉田町住吉3315
    • 設立 1950年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／吉田町】自動車シートベルトの品質保証※IATF経験歓迎◇ISO経験を活かせる／転勤無
      ～品質保証でキャリアアップ／土日休／福利厚生充実～ ■業務内容 業務内容の概要 自動車用シートベルトを中心とした産業用ベルト製品の品質保証業務をお任せします。即戦力としてはIATF16949の理解・運用経験をお持ちの方を想定していますが、ISO規格の理解があり、自動車業界品質へのステップアップを目指す方も歓迎します。実務を通じてIATFを習得しながら、品質保証の中核を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車用シートベルト製造における品質保証業務全般 ・IATF16949または準ずる品質規格の運用および維持管理 ・内部監査、顧客監査、第三者監査への対応 ・品質関連文書の作成、改訂、管理 ・製品強度試験、品質実験結果の確認 ・品質に関する顧客対応、是正対応の推進 ・タイ子会社の品質状況確認、情報連携（通訳常駐） ■組織環境 課長1名、メンバー3名の計4名体制です。文書管理、事務対応、品質実験、強度確認を分担して行っています。少人数のため、品質保証業務を部分的ではなく一連の流れとして経験できる環境です。IATF未経験者には既存メンバーがフォローし、段階的に習得できる体制があります。 ■キャリア 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。IATF未経験の場合は、ISOの知見を活かしながら運用補佐から入り、約1年程度でIATF全体の理解を深めることを想定しています。将来的には、海外拠点を含む品質体制を支える中核人材としての成長を期待しています。 ■就業環境 月残業5時間以下、土日休みで長期的に就業しやすい環境です。海外拠点とのやり取りはありますが、語学力は初級レベルで問題なく、品質業務に集中できます。 ■企業の魅力 自動車の安全を守るシートベルト製品を主力とし、高い品質要求に長年応えてきた実績があります。ISOからIATFへと専門性を高めたい方にとって、実務を通じて確かなスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉3315 勤務地最寄駅：JR東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    三共商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区外神田4-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 創業67年商社の営業事務／土日祝休／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      担当先のお客様や仕入先メーカーからの問い合わせ・依頼に対し、営業社員と連携しながら対応します。 ※専門的な製品・業界知識が必要なことは営業社員が行います。 【具体的な業務内容】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■受発注業務、納期確認・調整 ■仕入先メーカーへの見積依頼、お客様への見積回答 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷対応（事務処理・各種書類作成など） ■仕入・売上・納期など各種データ入力 ■見積書・納品書・請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（厚木営業所以外） 営業所内で周囲と協力しながら、スムーズな受注・納品対応を支えるポジションです。 ◇◆基本的な業務の流れ◆◇ ＜例＞ ▼お客様から製品のお問い合わせ ▼仕入先メーカーへ見積依頼 ▼価格・納期などを確認し、お客様へ回答 ▼受注後、受発注・納品手配 ▼製品の入出荷対応 ▼売上計上（伝票・請求書作成など） ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポートします。 事務経験者だけではなく、営業経験を活かして、今度はサポートする側で活躍したい方も歓迎しています。 穏やかで協力的な社員が多く、分からないことは相談しやすい環境のため、腰を据えて長く働きやすい職場です。 ＼先輩の声をご紹介！／ 当社は創業から長い歴史と実績があり、取引先や仕入先も幅広く、職場の皆さんも優しいので、入社後は会社に安心感を持ちながら働けています。 自動化や省人化ニーズの高まりもあり、機械商社は今後も必要とされる業界だと感じています。 （40代女性） 当社の営業事務は、見積依頼から納品手配まで一連の流れに携われることが特長です。営業社員だけでなく、仕入先メーカーやお客様ともやりとりを行いながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦できます。 （30代男性）
      【転勤なし／勤務地選択可】神奈川・栃木いずれかの営業所勤務 ご希望や通勤距離を考慮し、長く働きやすい勤務地を選択できます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼宇都宮営業所／栃木県宇都宮市元今泉6-12-2 宇都宮芳賀ライトレール『駅東公園駅』徒歩7分
      月給24万円～28万5000円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～20時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■成長支援■□ 年間5000万円以上の教育投資のもと、外部講習やeラーニングを活用し、スキルアップが可能。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！ 例：キャリア採用1年目の先輩 ・Windowsに標準搭載されているツールに関する講習（通学3日）／約20万円 ・PMのためのコミュニケーション技術に関する講習（通学1日）／約9万円 ・Linuxシステムに関する講習（通学2日）／約12万円
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海老名】課題解決型の提案営業*既存メイン～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／残業月13H平均
      • NEW
      ◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎神奈川営業所は、若手が多く活躍する営業所です ◎気さくな人が多く、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気があります ◆業務内容 ・既存顧客のフォローアップと関係構築（既存顧客の訪問は１日あたり平均2件程度） ・提案資料・見積書の作成 ・受注後のアフターフォロー ・売上目標達成に向けた営業戦略立 ※営業活動と事務作業の比率は、7：3程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認 10:00　既存顧客からの問合せ対応 14:00　既存顧客訪問 17:00　日報入力・案件整理・翌日準備 ◆業務のやりがい ・自分の行動が成果に直結する ◆業務の難しさ ・顧客課題を深く理解するヒアリング力が必要 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・行動力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・数値管理力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて社内システムを学ぶ　同行訪問スタート 入社3ヶ月：同行訪問をしながら営業業務の全体像を把握する 入社6ヶ月：数件の顧客を引継ぎ、単独訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走と各種KPI達成に向けた活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／田町】課題解決型の提案営業*既存顧客メイン～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／土日祝休
      ◆魅力 ◎提案の幅も広い！製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎男女問わず若手が活躍する事業所で、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気があります ◎成長機会が多く、様々なスキルを身につけることができます ◆業務内容 ・顧客対応：既存顧客のフォロー・関係構築（既存対応が中心で新規は限定的） ・提案活動：課題ヒアリングとソリューション提案 ・業務遂行：見積作成・受注対応・納品フォロー ・成果管理：売上目標達成に向けた案件・数値管理 ※営業活動と事務作業の比率は、8：2程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼、メール確認、 問合せ対応、当日の訪問準備 10:00　顧客訪問（既存顧客中心 1社程度） 13:00　顧客訪問（既存顧客中心 2社程度） 16:00　帰社、資料作成／案件整理 17:30　システム入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・顧客の課題を自ら把握し、提案・受注に至るまで一貫して関わることで、自分の行動が成果として見える ◆業務の難しさ ・顕在ニーズだけでなく潜在ニーズの引き出しが必要 ・業界・設備・運用まで理解が求められる ・“聞くだけ”ではなく仮説を持ったヒアリングが必要 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・行動力 ・課題解決力 ・数値管理力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める、 メーカー主催の製品講習会に参加　 入社3ヶ月：OJT同行訪問をしながら営業の手法、営業業務の把握する 入社6ヶ月：数件の既存顧客を引継ぎ、上司主導のもと顧客訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走とグループ目標達成に向けた活動が出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマチ電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 検査スタッフ／残業月20時間未満／未経験歓迎／定着率100％
      • NEW
      自社内外で製作した製品の、寸法や溶接の仕上がりなどをチェックする検査。出荷前や製作途中等にお任せいたします。 機械で製作したものは一部を抜き取る検査、職人が製作したもの、塗装やめっきなど外注したものは隅々まで検査いたします。 ◆製品検査・品質分析 ◆製品の品質基準／検査手順書作成 ◆製造プロ ◆機構検査、寸法、構造検査、外観検査 （製品検査から基準作りまで） ◆板金加工検査 【Point】 ★不具合を想定しながらチェック 検査の際に必要なのは、完成された製品に対してどのような不具合が発生する可能性があるかどうかを想定しながらチェックしていくことです。それらを感覚で覚えて独り立ちするまでに大体1、2年程度かけてじっくり成長していただきます！ ★検査を通してものづくりの知識が身につく 知識を身につけながら検査に携わっていただくため、将来的には品質管理職にステップアップをしたり、外注先の技術指導をするなどのお仕事もお任せできるようになります！ 【入社後は…】 計測など簡単な業務からOJTでレクチャー。 慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 埼玉県の技術センターで図面の読み方などを学べる外部研修に参加していただくこともあります。 【当社の特徴】 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカー。 NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心。 通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。 一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や日常業務へのAI活用といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ★幸手工場 埼玉県幸手市上吉羽2100-70 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～32万5000円
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    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浅草】人事◆採用・給与チェック／年休131日／残業20H以下／日本を代表するスポーツ×レジャー企業
      ★多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中 ★リモートあり／年休131日／メリハリをもって働ける ■業務内容： ・バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、 ■業務詳細： 採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。 給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。 業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。 ※どちらかというと手を動かすことが多いポジションです。 ※バックオフィス全般を行うことができるゼネラリスト志向の方の方がフィットします。 ■当ポジションの魅力： 新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。 求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。 ■配属先について： 総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色： ・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。 ・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。 ・残業時間月平均５時間以内 ・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。 ・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～378,000円 ＜月給＞ 330,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草駅】総務人事メンバー■よく遊び、よく働く企業で仕事と遊びを両立／実働７H・年休131日
      ～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方～ ■業務内容： ・バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、今回の求人では主に新卒または中途採用と給与計算を担う方を募集しています。 採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。 給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。 業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力： 新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。 求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。 ■配属先について： 総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色： ・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。 ・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。 ・残業時間月平均５時間以内 ・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。 ・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～378,000円 ＜月給＞ 300,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全14件
    • 総合職（“日本のキャッシュレス化”を実現する仕事）未経験OK
      • NEW
      【中途採用を強化する理由】 決済ビジネスは、日々の技術進化とともにお客様のニーズも多様化しており、中でも当社が取り組むキャッシュレス市場は急速に拡大しています。お客様の日常に「快適さと心地よさ」、そして「感動」を届け続けるため、経営戦略・事業戦略を常に進化させており、その進化を支える「多様なキャリアを持つ人」の重要性が高まっていることから中途採用を戦略的に強化しています。 【今、三菱ＵＦＪニコスで働く理由】 当社は、MUFGグループの「安定」、キャッシュレス市場の「変革」の両方を経験しながら、キャリアの幅を広げられ、自身の成長に繋がる挑戦の機会が広がっています。 ・これまでの経験をより大きなフィールドで発揮したい方 ・これから独自の強みを身につけたい方 いずれも自分らしい成長を描けるフィールド・活躍領域があります！ 【配属可能性のあるポジション】 ◎法人営業・営業推進 ・決済インフラ（対面／オンライン）の提供 ・提携カードのブランディング施策や会員獲得施策の企画推進 ・法人カードの新規獲得、稼働フォロー等 ◎信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・債権回収業務における業務改善・DX推進等 ◎営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得等 【配属後の成長支援も充実】 入社後は導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意。その後部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。 【能力開発支援も充実】 ◇中途社員向けフォロー研修 ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc
      〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり 本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】 東京都文京区本郷3-33-5 東京都文京区本郷3-23-15 東京都文京区本郷4-1-1 東京都文京区本駒込6-14-23 東京都渋谷区恵比寿1-11-13 東京都渋谷区道玄坂1-3-2 【愛知】 愛知県名古屋市中区大須4-11-52 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 大阪市中央区伏見町3-5-6 【福岡】 福岡県福岡市博多区下川端町9-3
      月給：26万円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全54件
    • 【豊洲】リース付帯サービスの営業推進※PCなど中古IT資産の売買業務経験をお持ちの方歓迎！
      • NEW
      【データ消去や中古資産売買など付帯サービスの営業推進・企画/社内営業担当者との営業同行・勉強会開催など／新規サービス企画にも挑戦可/週2在宅可/健康経営優良法人】 ■業務概要 当社の業務本部資産営業部企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買など自社サービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広くご担当いただきます。社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・資産管理や処分業務：IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力 ・既存サービスの販売推進：データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等 ・新規サービス企画：中古資産関連の新サービスを0→1で構想し、実現に向けた社内外の調整 ・入札業務：入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など ■扱うサービス データ消去サービス（リース契約付帯・単体）、中古資産売買、他企画中の新規サービスなど ■組織構成 資産営業部企画管理室（8名）中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力 ・裁量が大きく、新サービスの企画や実現をリードできる環境。 ・既存サービス拡大や新規事業創出を通じて組織・事業成長を実感できます。 ■教育体制 入社後6か月間のOJTをはじめ、階層別・中途社員向け研修や自己啓発プログラムなど充実した教育制度があります。 ■就業環境 週2回の在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。 残業月10～20時間、年間休日123日など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業・企画領域のプロフェッショナルやマネジメント、サービス企画責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤とチャレンジ精神を両立し、健康経営銘柄やプラチナくるみん認定など、働きやすさと成長機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/週2在宅可】決済サービスの法人営業◆キャッシュレス推進/残業月20~30H/WLB◎
      • NEW
      【金融業界営業経験者歓迎／自社決済サービスの法人営業／リース以外に多角的な事業展開／既存顧客フォローと新規開拓／在宅勤務推進】 ■業務内容 同社のBPO本部／決済営業課で、集金代行サービスの法人営業をご担当いただきます。集金代行サービス（口座振替・コンビニ決済）を既存顧客向けフォロー及び新規顧客開拓を中心に担当いただきます。 ＜集金代行サービス＞ 塾の月謝や大学の授業料など、定期的に集金が発生する企業（この場合は塾・大学）が集金業務を効率化するために導入するサービスです。同社の集金代行サービスを導入することで口座振替サービスやコンビニ決済サービスが可能になります。 ・事例 塾や学校などの教育機関も含め様々な業界に対して集金代行サービスを提供し、定期的・スポットで発生する料金回収を効率化しています。 ・顧客群 基本的に中小事業者が中心となりますが、今後は公立小中学校や大口利用先を中心に新規開拓を行っていく予定です。 ＜その他サービス＞ 周辺サービスとして「レンタル事業・債権保証・介護報酬ファクタリング・リース」など当社は多岐にわたるサービス展開を行っております。関連部署と連携を取りながら顧客へ様々なサービス導入を促進頂きたいです。 ■入社後について 育成担当の先輩社員がつき、フォローをしていきます。まずは既存顧客対応から行い商品およびシステム周りの知識つけていただき（約半年程度）、その後新規開拓の割合を上げていきます。 ■おすすめポイント 部署内では、広告活動からシステム開発、委託運用まで、多岐にわたる業務に携わる機会があります。 これにより、幅広い経験とスキルを積むことが可能です。 また、ベンダーや中小企業など幅広い顧客基盤を持ち、業界内で確立されたネームバリューを強みとしています。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20~30時間程度です。健康経営推進の一環として在宅勤務も推進しており、週2～3日程度利用可能です。（ご入社当初はキャッチアップのため出社推奨）担当顧客によっては全国出張の可能性もございます。有給は1時間単位で取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿】映像制作デザイナー◆遊技機メイン／コンポジット・エフェクト制作◆年間休日120日／土日祝休み
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 本ポジションでは遊技機映像制作を中心にご担当いただきます。 ただし、コンシューマ、スマホ・アーケードなどのプロジェクトも多数あるため、スキルに応じてゲームの案件にアサインされる可能性はあります。 ■業務詳細： ・After Effectsを用いた映像演出、コンポジット、エフェクト制作 ・ラフ制作～本制作まで一貫して担当、経験に応じて品質管理や演出提案 ■配属先情報： ◇開発事業本部　開発部　デザインG ◇部長1名　副部長1名　G長4名　副G長5名　メンバー120名前後 デザインGでは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームに対応するベテランスタッフが多数在籍し ゲームと遊技機の両輪でキャリアを広げられる環境です。 多くの有名タイトルに携わる機会も多く、ご自身のデザインで世の中に感動を与えるチャンスに溢れています。 ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめ。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ◎広々とした快適な作業スペース ◎静かな休憩スペースでコーヒーやミネラルウォーターも完備 ◎繁忙期を除けば、定時退社が基本の健康的な働き方 ◎ゲーム開発の刺激的な環境 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,770円～458,620円 固定残業手当/月：61,230円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・曙橋】UIUXリードデザイナー◆デザイン提案・アートスタイルの選定等◆月平均残業0～20時間
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・UIデザイン提案・アートスタイルの選定 ・トーン＆マナーやガイドライン策定 ・UIの進捗・スケジュール管理 ・クオリティ管理 ・他セクションとの連携 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 UI／UXにおける開発初期段階からのアートスタイル構築や、リリースに向けたチーム統率などができるUI／UXリーダーを募集しています。 ■募集目的： UI／UXセクションのリーダーとして、アートスタイルの構築からデザインのクオリティ担保、チームビルディングを高い次元で実現できるコアメンバーをお迎えすることで開発力の強化を目的としています。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： ゲームエンジンは主にUnityおよびUnreal Engine（UE） ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめです。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～458,620円 固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京本社】営業副本部長候補／営業戦略立案・組織マネジメント・パートナー開拓を担う重要ポジション
      【営業本部全体を牽引／市場をリードするセキュリティ製品の拡販／事業成長の中核人材として活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社営業本部にて副本部長候補として、本部長を補佐しながら営業戦略の策定・実行、パートナーアライアンスの強化、組織マネジメント、重要顧客への提案営業など幅広い業務を担います。全国の代理店・パートナー企業と連携し、当社セキュリティ製品の市場浸透と拡販を推進し、営業組織全体の成果最大化と次世代リーダー育成にも貢献する役割です。 ■業務詳細 ・営業戦略の策定と実行：本部長と連携し、事業戦略に基づく営業計画立案、競合分析、市場調査、ロードマップの作成 ・パートナー戦略推進：大手販売店の新規開拓や既存パートナー企業との関係強化、共同販促活動の実施 ・重要顧客への提案営業：大口顧客への課題ヒアリングからソリューション提案、クロージングまで一貫対応 ・組織マネジメント・育成：営業組織の目標設定、進捗・業績管理、チームマネージャーの指導・育成 ・新規事業・市場開拓：新ビジネス機会の発掘や市場プレゼンス拡大の推進 ・製品戦略への貢献：顧客ニーズを製品開発部門へフィードバックし、製品力向上に寄与 ■扱うサービス i-FILTER（Webフィルタリング）、m-FILTER（メールセキュリティ）、FINAL CODE（ファイル暗号化）、StartIn（ID管理）、Z-FILTER（ゼロトラストセキュリティ）など、国内トップクラスの自社開発製品。 ■組織構成 営業本部は本部長・副本部長・チームマネージャー・セールスメンバーで構成され、協働体制を重視しています。 ■業務の魅力 社会課題やDX推進に貢献しながら、事業成長の核として大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 研修・資格取得支援・自己啓発制度があり、成長意欲をサポートします。 ■就業環境 ハイブリッド勤務（出社・リモート）、完全週休2日制、多様な福利厚生を用意。 ■キャリアパス 営業本部長や事業責任者への昇格実績多数。組織成長と共に自身のキャリアも大きく広げられます。 ■企業の特徴/魅力 純国産セキュリティ分野で高い実績と信頼を誇り、自由度の高い環境で新たな価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,742円～749,690円 その他固定手当/月：175,258円～260,310円 ＜月給＞ 680,000円～1,010,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）※経験に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】総合職／第2新卒歓迎・成長企業で多様な業務に挑戦できる環境
      【セキュリティ分野で成長を続ける当社／第2新卒積極採用／早期キャリアアップも可能なフラットな社風】 ■業務概要 当社は国内有数のセキュリティソフトウェアメーカーとして、幅広い業務領域で次世代人材を募集しています。第2新卒枠の総合職として、営業・プロダクトマーケティング・プリセールス・経営企画へ、ご希望や適性に応じて配属を決定します。入社後は先輩のサポートのもとで業務を始め、基礎から実務まで段階的に学べる体制が整っています。 ■業務詳細 営業職では自社セキュリティ製品の拡販を目的に、商談対応やパートナー企業との関係構築、セミナーや技術勉強会の運営、販売戦略の立案・実行を担当します。プロダクトマーケティングでは市場調査や競合分析をもとに、マーケティング戦略の企画・推進を担います。プリセールスでは顧客への製品プレゼンや導入支援、予算策定・管理を行い、経営企画では経営戦略や中長期計画の策定、会社全体の予算管理などに携わります。どの職種でもセキュリティ分野の専門知識や業界動向の把握が求められ、入社後は定期的な社内研修や情報共有が行われます。 ■扱うサービス i-FILTER（Webセキュリティ）、m-FILTER（メールセキュリティ）、DigitalArts@Cloud（クラウド型セキュリティ）など自社開発製品を担当します。 ■組織構成 若手社員が多く、実績を重視した評価制度と風通しの良い職場が特徴です。 ■業務の魅力 成長市場で専門性を磨きながら多様な業務経験を積むことができ、自身の意欲に応じて幅広くチャレンジできます。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度があり、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な勤務体系、完全週休二日制、充実した福利厚生制度を整えています。 ■想定されるキャリアパス 早期にリーダー職や専門職へキャリアアップが可能で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 純国産の高品質な自社製品を武器に、業界トップクラスの成長と働きやすい社風を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある
      ＜予定年収＞ 431万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月例給与には固定時間外手当（20H相当分）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,412円～247,917円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：69,588円～86,083円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【幸手市/転勤無】水道バルブ設計・図面作成◆国内トップシェア製品有◆定時16：45
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため、上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。 ■具体的には： ・営業社員や製造現場との調整・工程管理 ・顧客との要件定義 ・顧客からの受注オーダーを元に製造図面・製造指示図面を作成 ・製造現場へ材料準備 ■就業環境： ・事務業務：9割・現場作業：1割（現場作業は製造現場への確認等です） ・現地調査や故障の際に出張がある可能性がありますが課長以上のベテラン層が対応します：年に1・2回、日帰りメイン ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ・使用CADツール：AutoCAD Mechanical ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■配属部署： 設計部門には、1課・2課・3課があり全課で25名（男性：19名・女性：6名）在籍しております。 30代・50代が活躍しております。 ・1課：大型バルブ設計担当/12名 ・2課：減圧弁や減価積算などを担当/8名 ・3課：新製品開発や改善を担当/5名 上記の課を適性やキャリアビジョンを踏まえて着任していただきます。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～263,500円 ＜月給＞ 209,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収に残業20H分を含んでおります。 ・賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【幸手市/転勤無】生産スケジュール管理・在庫管理◆定時16：45・基本定時退社◆
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため生産スケジュール管理、調整、在庫管理ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・社内営業部門とのスケジュール確認・納期決め ・社内設計部門からの製造指示書・手配書を製造部門へ展開 ・製造部門との生産スケジュール管理 ・製造部門へ必要な金型や製造材料を受け渡し・在庫管理 ※業務量に余裕がある場合には製造部門の補助業務を手伝っていただく場合もございます（検査補助・製品の拭き上げ・塗装の際のマスキング等） ■就業環境： ・倉庫が本社工場から車で5分の位置のあり、在庫管理や材料運搬の際には車での行き来が発生致します。 ・事務作業：7割・製造現場での作業：3割 ・大型材料などはフォークリフトやクレーン、玉掛等で運搬します ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラーがございます。 ■配属部署： 工程管理部は6名（男性：5名・女性：1名）が在籍しており、50代～30代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ほとんどの社員が未経験中途採用のため安心できる環境です。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。 全国で水道バルブは運用されており、インフラ事業のため仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～253,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 209,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ※残業手当は法廷以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元本郷町1-9-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨県北杜市／未経験歓迎】電子機器の工程管理◇夜勤無／土日祝休／独自技術を展開する電子機器メーカー
      ～製造現場のまとめ役／調整力や課題解決のスキルが身に着く／独自技術を展開する電子機器メーカーを支える仕事／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし～ ■業務内容 当社の山梨明野事業所で工程管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・計画策定: 実行可能な工程表（マスタースケジュール）の作成、日程の見積もり。 ・進捗管理: 日次・週次の進捗確認、予実管理。 ・調整業務: 遅延発生時のリカバリー策の立案、協力会社や他部署との折衝。 ・改善活動: 過去データに基づく標準工数の見直し、工程管理ツールの運用・改善。 ・発注管理: 注文書の発行、予算管理 ■組織体制 工程管理担当：3名(男性) ■入社後の流れ まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 ■ポジション魅力 ・明野事業所では半導体製造装置・医療機器・セキュリティ機器・ネットワークデバイスなど、信頼性が求められる製品を多品種少量で生産しており、その製造を一手に引き受けていますので、ものづくりにおいてやりがいを感じることのできる環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨明野事業所 住所：山梨県北杜市明野町三之蔵26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～385,000円 ＜月給＞ 215,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※学歴は高校卒～大学卒まで幅広く募集を行います。 　給与は学歴、今までの経験から面接で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】生産技術◇実装基板の修理や解析をお任せ／1960年創業の研究開発型の電子機器メーカー
      ～技術力の高い電子機器メーカー／社内一貫体制による高品質・短納期対応で信頼を獲得／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし／平均勤続年数20.1年・腰を据えて働ける環境～ ■業務内容 当社の山梨明野事業所で生産技術をお任せします。自社製品など主に電子機器の製造を行う工場の中で、主に基板を扱います。 ■業務詳細 ・実装基板（SMT／DIP）の不良解析および修理対応 ・不良内容の切り分け（部品不良、実装不良、設計起因 等） ・半田付け修理（チップ部品、DIP部品） ・回路図・部品表・製造情報を用いた故障解析修理後の動作確認 ※組み立ては外注しております。 ■組織体制 生産技術：3名＋基板保守が1名　(全員男性) ■入社後の流れ まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 経験を積んでいただきゆくゆくは管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■ポジションについて 生産技術は半導体製造装置・医療機器・セキュリティ機器・ネットワークデバイスなど、信頼性が求められる製品を多品種少量で生産している当社で開発した基板製品の修理やメンテナンスを行っていただきますので当社の中でも顧客の信頼を得る重要なポジションとなります。 これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨明野事業所 住所：山梨県北杜市明野町三之蔵26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※学歴は大学卒～ ※高専など類似学歴の方もご応募下さい。 　給与は学歴、今までの経験から面接で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高尾／リモート可】社内SE◆SI歓迎／自社内開発で改善を主導／新規3割・裁量大／フルフレックス
      ～リモート勤務可・出社頻度は週1回程度／少数精鋭部隊で裁量をもって働く／要件定義～保守まで一貫して携わる～ ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び社内システム開発を行っていただきます。 ◆業務詳細： ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいたシステムの開発（今後はCopilot StudioなどでAI Agent開発予定） ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応、トラブルシューティング（週に1～2件程度） ※現場の声を聞きながら積極的に新しい技術の導入も図っていきます。 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 出社頻度は会議等に合わせ週1程度ですが、他部署との仕様の打合せの際などは状況に応じて出社の判断をいただきます。 ◆組織構成： 情報システム課は課長1名、課員6名（社員4名・パート2名）が在籍しています。アプリ担当は現在2名体制。今回新たなメンバーを募集し、より新規アプリ開発に向き合っていく体制を目指します。 ◆育成体制： 基本はOJTでのフォローとなります。ご入社後は1カ月程度出社にて研修・業務を覚えていただくことを想定しています。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆業務の魅力： 同社の社内システムは、利便性や改修スピードの観点から、ここ数年で内製化を図ってきました。社員にとってより使い勝手の良いシステム開発を探求することで、時代に沿った働きやすい環境づくりをシステムの観点から実現することを目指しています。利用部署や開発を依頼してくる社内メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れるため、自身の開発・改修したシステムに対するフィードバックや「ありがとう」の声を直接実感できます。役員陣との距離も近いため「こういうものは出来ないか？」と経営層からの要望を直接受けるものに対してや、「こういった切り口でデータが出せたら良いのでは？」と発案したものを実際に形にできる面白みがあります。 ◆同社について： カメラ・イメージセンサを軸に多様な市場へ対応。小型化・高機能化のニーズに応え、画像処理システムからIP提供までワンストップで価値を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～352,400円 ＜月給＞ 292,000円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋エリア】レディスアパレルMD（専門店向け）◆大手アパレル商社／年休126日
      ～大手アパレル商社／有名ブランドのMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社・メーカーである当社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレルのMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 国内総合ファッションアパレル企業（SC業態展開ブランド） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,718,000円～4,980,000円 固定残業手当/月：23,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 217,642円～440,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋エリア】MD◆レディースアパレル／大手アパレル商社／リモート有／年休126日◎
      ～大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、「ATURO TAYAMA」のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,800円～5,665,800円 固定残業手当/月：54,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋／ルート営業】業界未経験から産業機械システム営業へ◇転勤なし◆70年超・無借金メーカー
      • NEW
      ■業務内容 　すでに取引のある固定得意先へ産業用電気制御装置のルート営業を担当いただきます。 ■詳細 　・得意先への訪問 　・得意先のニーズに合わせた企画の立案 　・新製品の動向調査 　　※ 転勤なしのため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■募集背景 　既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。チームで目標達成を目指してお客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■組織体制 　東京営業所：2名（30代、40代） ■当社について： 　鋼板加工の電気制御においてオンリー１という地位を確立しております。S＆Pの格付けにて、強い財務体質を評価いただき、「aaa」をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目6番4号 第三カネタツビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 その他固定手当/月：50,300円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円～385,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市/既存9割】産業機械システム営業◇年収500万～完全週休2日/70年超・無借金メーカー
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      ～既存顧客中心のルート営業／技術系未経験歓迎／完全週休2日制／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア～ ■募集背景 創業70年以上にわたり、鉄鋼・紙・フィルム・タイヤ業界など日本の基幹産業を支える制御装置メーカーとして事業を展開してきた当社。 既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 産業用機械・設備に組み込まれる電気制御システムの営業（セールスエンジニア）として、既存顧客を中心に、仕様打ち合わせ・見積作成・社内調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（10～20社程度）への定期訪問・フォロー ・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ ・見積書作成（技術部門と連携） ・社内（設計・製造）との調整業務 ・新規案件対応（既存顧客からの紹介・引き合いが中心） ・業界・新製品動向の情報収集、営業企画への反映 ※新規：既存＝1：9程度 主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。カーディーラーや、異業界の法人営業等技術未経験入社の実績も多数あります。 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～85,526円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～446,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全295件
    • 安定した人生と楽しみが増える営業／平均年収938万円
      • NEW
      • 締切間近
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
    • 営業職／周りの人を支えられる収入を／平均年収938万円
      • NEW
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全66件
    • 社内SE＜グループDX推進＞経営管理システムの企画・開発◆東証プライム上場／グローバルメーカー
      • NEW
      【業務システム開発（企画・要件定義、設計など）のご経験のある方へ／全社平均月残業約17時間／福利厚生充実】 ■業務内容： セイコーエプソングループ全体の経営管理領域の業務改革に向けて、社内システムの企画・設計・開発・運用保守を担当します。特に、予算／見込み策定・予実管理・業績分析などの管理会計の高度化・効率化に貢献する役割を担います。関係部門（本社経営管理部、事業部の事業管理部など）と現行業務の課題抽出から改善案の立案を経てシステム要件への落とし込みをおこない、外部ベンダーとも連携してシステム開発やソリューションの導入を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇業務要件の整理・分析 現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。 ◇システム設計・開発 自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発を実施します。関連部門とのデータ連携設計も含まれます。 ◇データ分析・予測モデル構築 需要予測や在庫最適化のためのデータ分析を行い、必要に応じてAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援します。BIツールを用いたダッシュボードの構築にも携わります。 ◇テスト・導入・運用支援 単体・結合・総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育を行います。 ◇保守・改善対応 稼働後のシステムに対する保守対応を行い、業務の変化に応じて機能改善・改修を継続的に実施します。 ■本ポジションの魅力： ・色々な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、幅広いプロジェクトの経験を生かせます。 ・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます。 ■グループのビジョン： エプソンの長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」は、「省・小・精」技術を基盤に、精密技術と現場知を融合し、社会に最適解を実装していく未来像を示しています。環境・資源・人材など社会構造が大きく変化するなか、産業の生産性向上や学び・働き・暮らしの質向上を実現し、人と地球がともに前進できる持続可能な社会の創造を目指す取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県勤務｜EPSON】文系総合職オープン求人（経験に応じてポジションご提案！）／信州移住歓迎
      • NEW
      【◎長野で暮らしながら、世界を相手に働く◇信州・長野県への移住を検討している方へ／UIターン歓迎】 ■概要：文系職種の経験者向けオープンポジションです。ご経験やご志向に応じて、幅広いポジションの中からマッチするポジションをご提案します。 「長野で豊かな暮らしを実現したい」「グローバルに活躍したい」そのような方にぜひご応募いただきたい求人です。 ■ポジション内容：ご経験に応じて以下のようなポジションをご提案します。 ・サプライチェーンマネジメント（需給・生産管理・調達・物流） ・SCM領域のDX推進／データ分析 ・購買／調達 ・海外営業企画・マーケティング ・経理（単体決算・連結決算） ・国際税務 ・グローバル関税管理／EPA・FTA推進 ・特許／知財 ・ERP／グローバルシステム導入推進 ・経営管理・事業企画 ■信州×EPSONの魅力：長野県諏訪市に本社を構えながら、世界170以上の国・地域へ製品・サービスを展開するグローバルメーカーです。海外売上比率は80％を超えており、長野にいながら世界規模のビジネスに携わることができます。また、多くの中途入社者が県外からのUIターンで入社しており、住宅支援制度や社宅制度なども充実しています。 ■事業の魅力：エプソンはプリンター、プロジェクター、水晶デバイス、半導体、産業用ロボット、ウオッチなど多様な事業を展開しています。世界トップクラスシェア製品を多数保有し、強固な事業基盤を構築しています。幅広い事業領域があるため、将来的には職種転換や社内公募などを通じてキャリアの幅を広げられる環境があります。 ■働きやすさ：年間休日127日／平均有給取得日数16.1日／平均残業時間15.9時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能な環境です。 ■住宅補助について： 単身・独身者：上限50,000円の物件に約13,000円/月の自己負担で入居可 帯同者：上限65,000円の物件に約26,500円/月の自己負担で入居可 ※上限を超えた分の差額は個人負担 ※入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方が適用。 ■引越し費用の負担について： ・敷金＆礼金：家賃の2か月以内であれば全額負担 ・仲介手数料：家賃の1か月分以内であれば全額負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩尻事業所 住所：長野県塩尻市塩尻町390 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／田沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県東員町】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児市】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックエコシステムズ内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山・小矢部】人事総務◆年休129日◆残20H以下／パナソニックGで安定性◎／空調機器部品メーカー
      ～残業月20時間以下／フレックス勤務／健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得／長期休暇あり働きやすい環境～ ■業務内容： 人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には責任者を目指してご活躍いただけるような人材を募集しています。 ＜業務内容／一例（全て担っていただくわけではありません）＞ ・採用（新卒・中途） ・人事制度や規程 ・給与・社会保険 ・労務管理 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ※入社後、ＯＪＴ形式にて少しずつ同社の業務を覚えていただきます。 ■働き方： ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 ◎2026年度長期休暇…GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日（特別休暇、一斉年休含む） ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 └親会社製品を軸とした安定した事業構造です。 ・将来性◎ └一般住宅への24時間換気システム設置義務化により、継続的な需要が見込まれる分野です。 近年は「室内空気質（Indoor Air Quality）」への関心も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回　（前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回 （前年度実績：4.22ヶ月）※賞与は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部】生産管理～年休129日／パナソニックG／室内空気質へのニーズ高◎空調機器部品メーカー
      ～モノづくりの司令塔「生産管理」／生産管理経験者募集／★室内空気質（Indoor Air Quality）の関心やニーズ高まる！～ パナソニックグループの福祉厚生制度や各種優遇制度も利用可／2026年度年間休日129日／長期休暇あり働きやすい環境◎～ ■業務概要： 換気システムに必要な空室部材に特化した製品を製作する同社で、生産管理として下記業務をお任せします。 1）生産計画の立案 2）生販調整業務 3）生産・在庫実績及び見込み管理 4）受注管理 ■業務の魅力 ・パナソニックグループとして、安心の技術力を用いた製品をお客様に届けるための「司令塔」としてご活躍いただけます！ ・残業の少なさ、年間休日数129日と働きやすさが魅力！充実の福利厚生もお使いいただけます ■業務詳細： ・システム使用での生販オペレーション（販売見込みから商品・製品の精算と在庫数の計画） ・特定顧客からのオーダー管理業務（受注管理、工場への生産指示、納期調整全般） ・生産日程の管理（計画、変更、修正全般） ・システム業務に必要なマスターの作成及び管理 ・他部門と連携しての調整、折衝、進捗管理業務 ■働き方： ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 ◎2026年度長期休暇…GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日（特別休暇、一斉年休含む） ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 └親会社製品を軸とした安定した事業構造です。 ・将来性◎ └一般住宅への24時間換気システム設置義務化により、継続的な需要が見込まれる分野です。 近年は「室内空気質（Indoor Air Quality）」への関心も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回　（前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回 （前年度実績：4.22ヶ月）※賞与は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／北浜】電子部品・機械装置法人営業◆プライム上場／海外営業／新規営業
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日、残業月15～25時間程度と就業環境良好～ ■業務内容： ◇神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ◇機械・溶接本部 機械ユニット 産機・情報機材部 機能材料グループにおける営業担当となります。 ※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。 ■詳細： ◇国内外電機メーカー向け、電子部品／機械装置の仕入れ・販売の営業となります。 ◇既存ビジネスに加えて、新規ビジネス創出にも取り組んでいただくことを想定しています。 ◇グループ売り上げの大部分が中国向け輸出入のため、中国現地法人との連携や、中国顧客との契約、輸出手続きを担当いただきます。 ◇海外出張は2～3ヶ月に1回程度、国内出張が月に3～5回程度を予定しています。 ◇業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ◇将来的には同グループ全体の管理業務を担っていただくことを想定しています。 ■配属ユニットについて： ◇機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。 ◇国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。 ◇当ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。 ■当社について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】安全保障貿易管理（リーダー候補）◆在宅勤務可◆東証プライム上場◆神戸製鋼グループ
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍～ ■業務内容 当社およびグループ会社における安全保障貿易管理業務を担当いただきます。 具体的には、 ・輸出取引審査（該非判定、用途・需要者確認） ・経済産業省・税関等の関係当局との折衝・許可申請対応 ・社内監査の実施 ・国内外グループ会社への教育・指導 ・社内規程・ルールの整備・改定 ・AI等を活用した業務効率化の推進 グローバルに展開する当社において、コンプライアンスと事業推進の両立を担う重要なポジションです。当社はAEO輸出者としての自覚を持ち、コンプライアンスを重視した運用を徹底しています。 ■配属先情報 法務審査部（部長含め13名体制／2026年5月時点） ・部内には、与信管理／契約審査／コンプライアンス／安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。 ・法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。 ■神鋼商事の特徴 【社会貢献度の高い商材】 私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。 【グローバル展開】 積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。 【少数精鋭な働き方】 ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／江坂※転勤無】社内SE（システム）◇企画職／土日祝休／インフラ事業を支える老舗メーカー
      ■業務概要 社内で導入しているシステムの企画業務に携わっていただきます。 ■従事する業務 ＜社内基幹システムの見直し、企画＞ ・生産、販売、会計システムの見直し（基幹システム） ・セキュリティ評価制度の企画、運用 ■ミッション 受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。 ■業務の魅力 現在進めている社内基幹システムの見直し、検討～運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。 社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。 ■配属先について 経理部システムグループ…経理部長1名（60代）　副部長1名（50代）課長職1名（50代）一般社員2名（30代・50代）派遣社員１名　男性5名女性1名 ミッション遂行に向けて、システム周辺の企画職を増員。システムグループは男性社員が多いですが、経理グループは女性も多くバランスのとれた組織になっています。真面目にコツコツ取り組む方が多く、みなさんで切磋琢磨し従事しています。 ■企業魅力 当社は、1948年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 ＜具体的には＞ ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～369,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル賃金： ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（既存顧客）◇黄色×黒の電柱標識／残業10H／年休120日／創業以来無借金経営
      【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：週1～2回（エリアにより日帰り、または1泊） ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4～5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：北海道全域 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■ 組織構成 50代1名、30代2名、60代2名、営業事務2名 ■ 企業魅力 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北五条西14丁目1-49 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～302,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働10ｈ/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜正

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外貿易営業／高度な語学力不要／年休128日／賞与年3回
      既にお取引のある企業様からの依頼を基に、各種エレクトロニクス製品・機械製品・部品などを仕入先から探して提案します。中国・東南アジアにある取引先の工場の現地担当者、現地法人スタッフとやり取りしながら進めていきます。 【CHECK】 ◆既存のお客様を中心に営業を行います ◆海外法人の有る国での現地対応は拠点スタッフが対応 ◆年間休日128日 ◆残業月7時間未満 ◆時差は1～2時間で深夜対応なし 【お仕事の流れ】 ▼お客様から見積依頼が来る 工場で必要な製品・部品について、取引先の現地担当者や現地法人スタッフからメールで連絡が入ります。簡単な英語で書かれているので、翻訳サービスなども使いながら対応します。 ▼仕入先から商品を探す 当社の仕入先は1000社以上。設備の要素部材、予備品、消耗副資材など、お客様の要望に合った商品を探します。納期や予算が条件に合うかも含めて確認します。 ▼見積発行、受注、発注 見積を発行し、先方からオーダーが出たら成約となり、発注。 （ほとんどが実績のあるメーカー、仕入れ先に発注） ▼配送・輸出の手配 日本から現地へどのように送るか、エアー便や船便の運航計画の確認や、輸出に伴う手続きなども行います。現地で対応が必要な場合は、当社の現地法人がある国では現地拠点スタッフが対応します。 【入社後は？】 ▼最初は事務からスタート 輸出に絡む法律や手続きに関して覚えることが沢山あるため、最初は営業事務研修からのスタート。 事務担当のメンバーから教わりながら、取引先や商材も含めて覚えていきましょう。主要商材メーカーの研修会などにも積極的に参加していきます。 ▼半年程度で独り立ち 事務から、徐々に営業の仕事も担当していく中で基本的な流れを習得します。 半年程度すると、一連の流れを覚えられるので、先輩から顧客を引き継ぎ、お客様への提案を進めていきましょう！
      【原則入社後3年間は転勤なし／大阪／阿波座駅より徒歩4分】 大阪府大阪市西区立売堀4丁目6-7 ＜アクセス＞ Osaka Metro 中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩4分 Osaka Metro 千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり：敷地内専用喫煙室
      ■四大卒以上 月給26万円～35万円 ■短大・専門卒 月給25万円～33万円 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】精密機械部品の営業（管理職候補）※リーダー経験必須｜年休120日｜少数精鋭の高収益企業
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 まずは当社の営業業務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして管理職のポジションを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノインテリア工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県朝倉市甘木2153
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具職人／未経験歓迎／資格取得支援あり／土日祝休／朝倉勤務
      当社の家具製造工場で、家具・インテリア商品の製造業務（家具職人もしくは裁断縫製）を行っています。 ★この仕事の魅力★ 受注してから生産を行うので、製造するのは毎日違う家具。 新鮮な気持ちで飽きずに取り組めるため、モチベーションも高く維持できる環境です！ ――――――― 製造の仕事は、加工・組立・塗装・張りなどいずれかの工程で先ずはスタートします。 慣れてきたら自分の持ち場の仕事の前後工程を学んでいただきます。 1）家具職人 打ち合わせ 　▽ 図面をもとに必要なパーツを準備し、カット 　▽ パーツの組み立て 　▽ 塗装したり生地を張ったりなど、仕上げをして完成！ 手作業と機械作業の割合は半々。体への負担の心配はなく、長く続けられ、《職人技》の技術を身につけられます。 2）裁断縫製 工業用ミシンを使用し、図面に従ってイスの座面カバーなどを裁断・縫製します。 ★納入事例★ レジーナリゾート 山中湖　など多数 ■入社後は？ ------------- 工具の使い方や機械の操作など基礎からスタート。 　▼ 一つのラインに挑戦！ライン別につくり方やコツが異なるため先輩が丁寧に指導します。 テーブル、ソファー、チェアなど家具カテゴリーごとにライン分けしており、慣れてきたら他のラインの作業も学びます。少しずつスキルを磨きましょう！ 【キャリアパス】 技術を身につけていけば着実にステップアップできる環境です。 実際に入社一年目でリーダーになった社員も在籍。 また「自分で企画がやってみたい！」という方なら、将来的に開発に取り組んでいただくも可能です！ 例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長　など ■社内資格制度とは…？ ------------ 技能が認められれば”技能士”と認定。 技能士制度（1級～5級）があり、資格手当も毎月もらえます！
      【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場 福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞ ・高速甘木インターより車で10分 ・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分 ・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。 そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。 九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！ 自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当＋賞与年2回 ※月給はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します 【目指せるキャリアは2パターン】 └ 技を極めて一流の職人に └ リーダーとして“ライン管理”に挑戦
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    仙台CATV株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台勤務・限定募集！／技術スタッフ・未経験歓迎・土日祝休み
      【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ■市内に張り巡らされた光ケーブルなどの管理や保守・運用 事業計画に沿ってメーカーなどの協力会社と連携しながら対応します。 ■局内のインフラ設備の管理 ネット・放送・電話等各サービスを支える、局内インフラ設備の管理（機器が故障した際に届くメールチェックや、故障時の交換、修理の依頼など）。 ■トラブル時の緊急対応 電話やメールなどでのトラブル（屋外にある機械の故障がメイン）の報告を受けて、速やかに工事業者を手配。 ■行政手続き 光ケーブルを電柱に張るにあたり、電柱を保有する各電力会社や行政などへの申請。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼1週間の導入研修 企業理解のために営業部やカスタマーサービス企画部、放送制作部といった各部署に関する研修を実施。 ▼OJT＆資格取得支援 技術部の先輩から、業務の流れを学びます。 あわせて ◎ケーブルテレビの技術者資格 ◎電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士・電気工事士などの資格取得も！
      ■本社 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
      月給22万円～34万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験◎【いわき／正社員】経理（事務系総合職）◆年休123日／賞与4.16か月分◆大王製紙グループ
      ◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／転勤なし／マンツーマン指導で安心の教育体制◆ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎エリエールで知られる大王製紙株式会社のグループ会社で将来の安定性があります！ ◎年休123日・転勤なし・賞与実績4.16ヵ月分・有給消化率86％と仕事もプライベートも両立できる就業環境です！ ◎未経験から経理事務に挑戦できます。 将来的にはほかのバックオフィス経験もできる可能性があるため専門スキルが広く身に付けることができます。 ■業務内容： 総務部生産企画課にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 経理・財務に関する業務 ・支払処理 ・資金管理、固定資産管理 ・月次・年次決算に関わる業務　など なお、能力や適性に応じて、将来的には総務、人事労務、資材・購買などの業務にも携わるジョブローテーションを行う可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社直後は、伝票処理や資産管理などのPCを用いた入力や確認業務からお任せいたします。 経理課内において、マンツーマンで指導できる体制がございますので、分からないことはすぐに聞ける環境がございます。 実際に未経験から入社してスキルを身に付けた社員もおりますので、安心してご入社ください。 ■組織体制： 経理課は4名が在籍しており、30代2名、40代1名、50代1名です。 うち男性が3名で、ご入社頂く方には次期管理職候補として期待しております。 ■働き方： ・年間休日123日、残業20ｈ以内 ・いわき市から転勤なしで長期就業が可能 ・賞与年2回※実績4.16ヵ月分、有給消化率86％ ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,950円～290,050円 ＜月給＞ 203,950円～290,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.16か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【群馬／高崎市】営業事務◆正社員◆転勤なし◆総合配管機材商社
      • NEW
      【Excel・WordのPCスキルをお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／人々の暮らしと産業を支える管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 配管機材（バルブ・パイプ等）の専門商社で営業事務業務をお任せします。 事務所から、営業職・物流職の業務支援をご対応いただきます。 （1）受発注業務 社内システムを利用し、客先からの電話、Fax、メールの依頼を処理。 （2）営業部内のサポート、電話対応、資料作成等 （3）見積書作成 （4）出納業務及び請求業務（営業経理の一部） ※決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。 ※異業種から転職したメンバーが、OJT研修を経て活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 ・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。 ・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■当社について 当社は、水や空気の安定供給を支える配管機材を取り扱う管材業界のリーディングカンパニーです。 普段目にすることの少ない商材ですが、高層ビル、商業施設、工場、プラント、公共施設など、人々の生活や産業を支える重要なインフラに欠かせない製品を提供しています。 創業以来培ってきた専門性と全国規模のネットワークを活かし、お客様の多様なニーズに応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,820円～245,100円 固定残業手当/月：17,166円～19,227円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,986円～264,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京／八丁堀駅近く】営業事務◆正社員◆転勤なし◆総合配管機材商社
      • NEW
      【Excel・WordのPCスキルをお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／人々の暮らしと産業を支える管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 配管機材（バルブ・パイプ等）の専門商社で営業事務業務をお任せします。 事務所から、営業職・物流職の業務支援をご対応いただきます。 （1）受発注業務 社内システムを利用し、客先からの電話、Fax、メールの依頼を処理。 （2）営業部内のサポート、電話対応、資料作成等 （3）見積書作成 （4）出納業務及び請求業務（営業経理の一部） ※決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。 ※異業種から転職したメンバーが、OJT研修を経て活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 ・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。 ・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■当社について 当社は、水や空気の安定供給を支える配管機材を取り扱う管材業界のリーディングカンパニーです。 普段目にすることの少ない商材ですが、高層ビル、商業施設、工場、プラント、公共施設など、人々の生活や産業を支える重要なインフラに欠かせない製品を提供しています。 創業以来培ってきた専門性と全国規模のネットワークを活かし、お客様の多様なニーズに応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏第二ブロック 住所：東京都中央区八丁堀4-9-4 西野金陵ビル5階 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,260円～261,100円 固定残業手当/月：18,220円～20,482円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,480円～281,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門／幕張】社内SE（基幹システム企画・要件定義）◆上流工程／みずほGの安定基盤
      【アプリケーション開発における要件定義などの上流工程経験・ベンダーコントロールを含むプロジェクト経験をお持ちの方へ／みずほグループの安定基盤／裁量権あり／中途入社者が活躍中】 ■業務内容： 情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムおよび周辺アプリの企画、設計、導入、改善まで一貫して担当いただきます。 特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要なポジションです。 また、データおよびAI活用（ローコード、生成AI、分析基盤等）による業務高度化や生産性向上を推進し、事業成長に貢献いただきます。 将来的には、全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定を通じて、中長期的なIT戦略の推進およびITガバナンス強化にも関わり、当社DXを牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・業務部門との対話を通じた課題発掘およびシステム要件定義のリード ・基幹システムおよび周辺アプリの企画、設計、導入、改善の推進 ・リリース後の改善提案・対応およびシステム運用のリード ・外部パートナーとの開発推進における進捗管理および品質管理 ・データ活用およびAI活用による業務高度化・生産性向上の推進 ・将来を見据えた全社システムアーキテクチャおよびITロードマップの策定 【使用ツール】 基幹システム：Java 周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur ■歓迎条件： ・基幹システム刷新やクラウド移行など中～大規模プロジェクトのPL/PM経験 ・ExcelやAccessVBA、PowerPlatformなどによる業務効率化ツール開発推進経験 ＜歓迎資格＞ 情報処理技術者試験（基本情報技術者以上）やクラウド（Azure/AWS）のIT関連資格、簿記検定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海浜幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産リース・不動産ブリッジ担当者◆柔軟な働き方◎／専門性高められる／みずほG
      【不動産証券化関連業務の実務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】 ■仕事内容： 【業務領域】不動産リース、不動産ブリッジ 〈フロント業務〉案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉信託受託者、AM、PM、ブリッジ先との調整、キャッシュフロー管理、賃料改定、売却対応等 ※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります ※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮のうえ決定いたします ■不動産本部について： 不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。 当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。 キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。 ■配属先のミッション： 不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。 お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力： みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。 不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瑞穂

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【基本直行直帰／サービスエンジニア】日立Gの安定基盤／産業を支えるコンプレッサー◆リモート有・転勤無
      【24H待機なし／夜勤・緊急対応が少なく、年休123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 同社の取引先である工場、店舗、施設などの圧縮機コンプレッサーのメンテナンス業務を担当していただきます。 基本的には関東圏の案件が多く、北海道や九州の案件もありますが年に1、2回程度となっております。 ■業務詳細 ・圧縮機コンプレッサーの保守点検業務、オーバーホール業務 ・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉 ・製品のトラブルなどが発生した際の顧客先でトラブルシュート業務およびそれに伴うレポート作成業務 〈コンプレッサーについて〉 コンプレッサーは工場や建設現場などで欠かせない空気圧動力源です。今後も産業発展や技術進化により需要は拡大すると見込まれ、当社においても重要な事業の一つとなっています。 【働き方】 ・夜勤は年に2～3回程度と少なく、負担が大きくありません ・緊急で夜勤対応が必要になるのは年1～2回程度とごく稀です ・24時間待機する必要はなく、プライベートとの両立が可能です ・勤務スタイルは直行直帰が基本で、一部テレワークも導入しています ・有給休暇は取得しやすく、全社平均で年間18日取得しています ■社風 ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■組織構成 技術管理部サービス課に配属となります。技術管理部は18名、そのうち7名がサービス課の配属となっております。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。 日立グループを始めとしたメーカーの製品研修を受講でき、そこで製品知識や技術を習得することができます。 未経験者でご入社された方もエンジニア職に挑戦されている前例もあり、入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 資格取得して1人立ちいただけるまでしっかりとサポートしますので、安心して働くことができます。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属し、取扱製品の約7割が日立系と強い関係を持ちながら、他メーカー製品も制約なく扱えるため、顧客ニーズに応じた最適な設備を提供しています。リーマンショック時も総合的な対応力で乗り越え、20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京橋／清水建設G】法人向け保険営業◆固定給で安定◎ノルマ・新規開拓なし◆在宅可・年休125・土日祝
      ～東証プライム上場・清水建設グループ／平均勤続年数14.7年で定着率◎／新規飛込みやテレアポなし／所定7時間40分×残業20h程／年休125日(土日祝)／福利厚生充実～ ◆業務内容 既存の法人顧客に対し、損害保険や生命保険のご提案をお任せします。 すでにお付き合いのあるお客様からの「ご紹介」や、保険以外の事業で当社と取引がある「既存顧客」へのアプローチが中心です。0ベースからの飛び込み営業やテレアポ業務はありません。顧客との長期的な関係維持と、深耕営業（アップセル・クロスセル）を大切にしています。 ◆個人目標に関して 当社では個人目標を設けていますが、達成を強制される「ノルマ」はありません。四半期に1回、上長との定期面談を実施。一人ひとりの経験や状況に寄り添いながら、無理のない目標を一緒に設定していきます。自分のペースで着実に成長できる環境です。 ◆業務詳細 ・既存法人顧客への契約更新・変更対応（満期20～30件／月） ・損害保険・生命保険の見積作成、商品説明、提案、契約締結 ・顧客訪問（1日2～3件）、オンライン商談 ・契約締結後の事務処理、保険会社との調整 ◆ワークライフバランス抜群 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1回程度のリモート勤務も可能です。(入社４か月目以降／許可制) ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコン清水建設の子会社として、健全な経営と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事など各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。 その中で保険事業は建設業界の保険代理店として、損害保険や生命保険など企業・個人問わず幅広いサービスを提供しています。常にお客様に寄り添い、最適なリスク管理の提案から迅速な事故対応・実務処理まで、保険のすべてをワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：地域手当（東京10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～364,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 308,800円～374,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） ・30代中盤(役職なし）625万円※残業20H込み ・40代前半(役職なし）735万円※残業20H込み ・40代前半(役職あり）760万円 ・40代後半(役職あり）800万円 ※残業20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／年収493～】保険事務◆カーディラー歓迎◆在宅可／年休125・土日祝／残業10h◆清水建設G
      ～女性活躍／年収493万～／東証プライム上場G／所定7時間40分×残業10h程／育休取得率100％／平均勤続年数14.7年で定着率◎／育児時短勤務可(入社１年以降)／福利厚生充実～ ◆業務内容 清水建設グループの法人・社員、および協力会社という確固たる顧客基盤が私たちの強みです。採用後は、個人保険の契約事務や法人営業サポート事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。安定した環境で、これまでの事務経験を活かし、周囲を支えるやりがいを実感できます。 ◆業務詳細 ・自動車保険・火災保険等の新規受付、既存更新手続き ・契約内容の変更対応、成約後の事務処理 ・保険会社システムへの入力・確認 ・保険会社への一部取次業務 ※自動車事故対応は、専任担当者が対応するため事故処理業務はありません ◆組織構成 本社事務を担うチームは総勢14名。現在は20代の若手メンバー（8名）が中心となり、フレッシュなエネルギーでオフィスを盛り上げています。一方で、30代～60代の頼れる先輩方も在籍しており、世代を超えたチームワークが魅力です。私たちが何より大切にしているのは、日常の報連相。一人で仕事を抱え込ませることはありません。困ったときには誰にでもすぐに相談できる、穏やかで落ち着いた職場なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1回程度のリモート勤務も可能です。(入社４か月目以降／許可制) ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコン清水建設の子会社として、健全な経営と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事など各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。その中で保険事業は建設業界の保険代理店として、損害保険や生命保険など企業・個人問わず幅広いサービスを提供しています。常にお客様に寄り添い、最適なリスク管理の提案から迅速な事故対応・実務処理まで、保険のすべてをワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：地域手当（東京10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～316,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 284,600円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 30歳（役職なし）493万円 41歳（役職なし）578万円 ※残業月5時間想定 【手当】 地域手当（東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルデイング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋駅】営業事務◆第一生命×丸紅出資の不動産グループ企業◆土日祝休・年休120日／フレックス
      【営業事務経験者歓迎◎第一ライフ丸紅リアルエステートGの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／実働7時間／2，30代活躍中／年休120日以上】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（営業事務）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・フロント担当のサポート業務全般（稟議作成/空室情報作成等） ・テナント・オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（契約書チェック/支払事務/経理事務/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般） ・オフィスビルの運営補佐（レポート作成等） ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ※ゆくゆくはオフィスビルの経理事務業務をご担当いただく可能性があります。 ※平均して5～8棟のビルを担当いただきますが、入社直後は3棟程度からご担当いただき、業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■ご入社後に関して： オフィスビル・店舗等の日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。 座席の近くに先輩もいるためすぐに相談や質問ができる環境です。 ■組織構成： 同ポジションは派遣社員含め計10名（20～30代）で構成されております。先輩も近くにいるため相談しやすい環境です。 ■評価： 「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。 ■同社の魅力： （1）安定したワークライフバランスを築ける環境 BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。 （2）幅広いキャリアを積める ご自身の希望や、組織の状況によって、オフィスビルの運営担当としてのキャリアを目指すことも可能です。事務職としてのご経験を活かしながら、業務の幅を広げていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BIZrium名古屋 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3－1－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～281,000円 ＜月給＞ 215,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分の手当を含んでおります。 ※想定年収は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※未入社控除あり ■モデル年収例 5年目(30歳) リーダー 485万円（残業代込み） 10年目(35歳)　アシスタントマネージャー　564万円（残業代込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】コンストラクションマネジメント（オフィス）◆第一ライフ丸紅リアルエステートG／フレックス
      ～発注者として携われる／オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： オフィスビルの保全工事や新築工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。施主の立場で立案・予算申請・見積査定・発注・検査を行います。大型新築物件や保全の企画・査定など、工事に携われるやりがいと達成感があります。 ■具体的な業務： ・全国約350棟の管理物件において建築・内装・空調・給排水・電気の保全工事やリニューアル工事の計画検討、実施、監理等。 ・第一生命グループを中心とした新築工事の基本計画、設計、工程の進捗管理やオーナー担当者のフォロー等。 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の魅力： 小規模な修繕がから大規模修繕、また第一生命の開発物件まで幅広い案件があり、多くの経験を積むことができる環境です。第一生命の開発物件については発注者の立場として工事内容・金額の決定まで行うことができ、管理会社の立場にとどまらない経験ができます。 ■中途入社者実績： 30～50代のゼネコン、サブコン、不動産管理会社、メーカー系の施工会社など幅広い年齢層・経歴の方がご入社しております。入社後は上長と一緒に各支店で発生する案件の対応をしていただき、入社後1～2年かけて独り立ちを目指していただきますので幅広いバックボーンの方が活躍できる環境です。 ■組織構成：配属予定の部署には18名程度の担当社員が在籍し、30代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 60代後半まで勤務する方もおり、定年後も長期的に就業できる環境です。 ■働き方： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均所定外残業時間は22時間です。有給所得日数は全社平均16.4日/年です。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー１１F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【板橋】設備の提案営業 ◆顧客ニーズ起点｜畜産業界向け｜東証プライム上場G｜残業月10H
      【畜産×設備提案営業｜東証プライム上場G｜教育体制充実｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容 案件化された顧客ニーズを起点に、畜産業界（主に養豚業界）向けの制御装置や関連設備・システムの提案業務を担当いただきます。営業活動に加え、積算業務や導入時の現地調整業務も主な業務となります。 協力会社と共同で製造している既製装置を基に、改良や複数製品の組み合わせを行い、顧客ごとの要望に応じた最適な設備・システムを提案します。 案件規模が大きく、提案から導入完了まで約2年程度を要するため、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび条件整理 ・設備選定を含む設備計画の提案 ・積算業務および見積書の作成 ・受注後の協力会社との調整業務 ・導入時の現地立会い・調整業務 ※製品の設計・製造は協力会社へ委託しているため、顧客折衝やプロジェクト推進が中心となります。 ■教育体制： ・電気工事関連資格の取得支援制度あり（受験費用・教材費は会社負担） ・入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や業務の流れを習得いただきます。 ・独り立ちまで丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： ・出張：月数回（1泊2日程度） ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ■三基計装株式会社について： ・東証プライム上場企業「株式会社チノー」100％出資子会社 ・畜産・農業向け環境制御システムの専門メーカー ・設立50年以上の実績を持つ安定企業 ・少数精鋭組織のため、一人ひとりが専門性を磨ける環境 ■親会社「株式会社チノー」について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉】PLC設計（ハウス用栽培の制御装置）◆東証プライム上場G｜残業月10H｜車通勤可
      【施設園芸向け環境制御システムのPLC設計｜出張ほぼなし｜ニッチトップの東証プライム上場G｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 温室用の複合環境制御装置や窓自動制御装置など、環境制御コントローラーの電気設計（PLC）をお任せします。0→1の新規開発ではなく、既存製品の改良や顧客ニーズに応じたカスタム設計が中心です。 ＜担当工程＞ 要件定義、構想設計、詳細設計、評価まで一貫して担当いただきます。自社内で対応が難しい領域については、外部協力会社と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜製品例＞ ・施設園芸用複合環境制御装置 └ 暖房・換気・CO2・カーテンを統合制御し、温室環境の最適化、省エネ、省力化、作物品質向上を実現する高機能システム ■就業環境： ・出張ほぼなし ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中） ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田二丁目5番12号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど 基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。 【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修 先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修 技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。 自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。
      ＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！ 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり） 【募集拠点】 ＜東日本環境プラントグループ／本社内＞ 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞ 大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいあり マンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業 　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配 日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修 入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます 全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち 約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ 自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします 資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士 など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ 　▼ 主任（チームの中心メンバーへ） 　▼ 所長代理（拠点運営をサポート） 　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！ 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。
      ＜転勤なし／東京都・神奈川県・千葉県・長野県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用） 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり） 【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆茂原出張所／千葉県茂原市本納1596 ◆長野営業所／長野県駒ヶ根市赤穂3260-3 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【八王子】社内DX◆業務改善エンジニア／アプリケーションツール導入など｜HJS13
      ＊社内DX／業務改善／上流工程／M365・RPA／AWS・Azure／グローバル案件／内製SI／裁量ある働き方＊ ＼こんな方におすすめ／ ・上流工程主導・全体最適志向。業務改革やDXに主体的に関与したい。 ・技術力を活かしつつ、企画寄り・上流寄りにシフトしたい。 コニカミノルタグループのIT中核で、業務課題に直結するDXを推進。上流から実装・改善まで担い、ITで価値創出を実現するポジションです。 ■業務内容 グループ各社の業務課題に対し、ITソリューションで解決を図る役割です。ユーザー部門と連携し要件整理から参画、業務課題の抽出・改善提案、ツール選定・企画を行います。具体的には、M365（PowerApps等）、BI、RPA、電子ワークフローやスクラッチ開発を用いた業務改善の設計・導入、導入後の運用改善までを一貫して推進。プロジェクトではリード／マネジメントを担い、外部ベンダーと協働しながら進行管理・品質担保を行います。加えて、AWS・Azureを用いた開発にも関与。利害関係者と合意形成を行い、目的達成に向けて粘り強く推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営基盤刷新やDX施策に上流から関与し、業務変革に直結する成果創出を担えます。グローバル案件において企画から運用まで一気通貫で経験でき、技術とビジネス双方の視点を高められます。 ■働く環境 グループ各社と一体で進める少数精鋭体制。IT中核としての責任と裁量のもと、グローバル連携も多く、活発に挑戦できる環境です。教育・資格支援も整備されています。 ■働き方 ・リモートワーク活用可（承認制） ・フレックス勤務制度あり ・全社で労務管理が徹底された環境 ■キャリアパス プロジェクトリードを軸に、グローバル案件のマネジメントやアーキテクチャ設計へ拡張可能。業務×ITの専門性を高め、DX推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のIT企業として、基幹システムからクラウド、インフラまで統合的に支援。グループの事業変革と新サービス創出をIT面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,748円 ＜月給＞ 302,350円～440,748円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川】社内SE（ECM）◆R＆Dを支援するCAD・BOM・PDMシステム／在宅可｜HJS06
      ★複写機・プリンターECM／上流工程／ベンダー調整／CAD・BOM・PDM／R&D領域／製造プロセス理解／グループIT／在宅可★ 上流/企画へ比重を移したい、安定環境で専門性を深めたい、専門領域をECMに広げたい、安定基盤でPJ推進に集中したい方へ！ ◎メーカーのものづくりをITで支える上流工程に深く関与できる ◎ECM（CAD/BOM/PDM）領域という専門性を磨ける ◎働きやすい環境（年休125日・リモートあり）で長期キャリア形成ができる ■業務内容 複写機・プリンター事業のECMシステム（CAD・BOM・PDM）を担当します。開発担当ではなく、グループ各社の設計部門や協力会社と連携し、要件の整理、プロセス定義、仕様調整、運用改善を担います。現場の設計者から利用状況や課題を聞き取り、CAD設定や図面登録フローの変更点を特定し、必要な改修を外部ベンダーへ伝達します。進捗確認や品質レビューを通じ、意図した仕様が確実に実装されているかを確認します。仕様差異や運用上の制約が出た場合は関係者を集め、判断条件を整理して合意形成を進めます。各国拠点にまたがるシステムのため、文書での説明や影響箇所の整理が重要となり、業務理解を前提とした論点設定が求められます。既存プロジェクトが複数進行しており、担当領域の優先度整理、関係者との日程調整、運用ルールのドキュメント作成にも関わります。少人数チームで役割を分担し、改善テーマを自ら提案しながら進めていきます。 ■業務の魅力 製造プロセスに深く入り込み、設計～生産をつなぐ基幹領域に関われます。上流工程を中心に担当するため、課題の構造化や周囲を巻き込む働きかけ力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境 ベテラン社員が多く、相談しやすい雰囲気です。リモートワークとオンサイトを組み合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス ECM領域の専門性を磨き、将来的にはR&Dシステム全体の設計標準化や大規模プロジェクトの要件統括などへ領域を広げられます。 ■企業魅力 同社はコニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社として、基幹システム刷新や海外拠点の統合などを担う組織です。ITを通じてグローバル事業の運営を支える役割を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目22番1号 コニカミノルタ瑞穂サイト内 勤務地最寄駅：JR線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,750円 ＜月給＞ 302,350円～440,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    生命保険
    【本社】 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • ライフ・パートナー／賞与年4回／リモート勤務あり／土日祝休
      生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。 お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。 オーダーメイドのプランを提供できるからこそ顧客満足度も高く、長期で取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 契約はゴールではなくお付き合いのはじまり。「◯◯さんにお願いして良かった！」と嬉しい言葉をいただいたり、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。 ★高い自由度が魅力 一定のルールはありますが、業務は1人ひとりに大きな裁量が与えられており、自由度高く働くことができます。自分でスケジュールを立てて動くことが可能です。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ 東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。 【入社後のながれ】 8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。生命保険のプロフェッショナルへと成長していくことができます。 【2つのキャリアプランを選択可能！】 「ライフパートナー資格」を取得してライフパートナーのスペシャリストを目指すのもOK、「職種転換制度」を利用しマネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成を担うポジションに挑戦するのもOK。適性・希望にあわせキャリアを支援します。
      【駅チカ徒歩5分★転勤なし】 東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F ※転勤なし ※直行直帰OK ※UIターン歓迎
      ■入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
    • ライフパートナー（名古屋支社勤務）／未経験歓迎／研修制度充実
      お客様一人ひとりの“今”と“これから”について同じ目線に立って見つめ、最もふさわしい「オーダーメイドの生命保険プラン」を提案します。 直接訪問しての商談はもちろん、リモートや在宅での商談も可能なため、さまざまな営業スタイルで提案の幅も広がります。 ───────────────── ■お客様からのご相談内容（一例） ───────────────── 【個人】 ・病気を患うご家族の支えとなるような最適な保険プランをともに考えてほしい ・結婚や出産など、人生のターニングポイントを迎えたタイミングで新たに保険に加入したい ・現在加入中の保険内容が最適なプランなのかどうか見直しを行いたい 【法人】 ・社員のために保険プランの見直し・新規導入を検討したい ─────── ■入社後の流れ ─────── ＜新人研修／入社後3日間＞ 本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。 ＜実務研修／1カ月間＞ 名古屋支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。 ＜名古屋支社にて営業スタート！＞ 支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。 ＜一定期間ごとにさまざまな研修をご用意！＞ ★4カ月目、13カ月目／本社にて2日間のフォローアップ研修 ★25カ月目／TAKE OFF研修 未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。 段階を踏みながらともに成長していきましょう！
      名古屋支社での勤務となります 【転勤なし】名古屋支社：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル5F 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ■入社5カ月目まで（研修期間）：固定給制で月給30万円～60万円 ※前職の給与・経験を考慮し、決定します ■入社6カ月目～24カ月目：研修期間手当＋業績給 ※6カ月目～24カ月目以降は入社5カ月間の月給と同額（研修期間手当）からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます ■入社25カ月目（3年目）以降：完全業績給制＋賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給 ※最低賃金は必ず保証いたします
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【静岡】チラーユニット・冷凍機の設計・開発／日立グループの安定基盤／年間休日126日
      【空調機器関連の製品設計経験を活かせる／残業月平均20時間以下／年間休日126日／日立グループ】 ■職務内容 ミッション： 顧客に喜ばれ地球環境保全に優れた製品作り ■期待する役割・責任： 温暖化係数の小さい地球環境保全に優れた冷媒を採用し省エネ性に優れた製品開発。顧客に喜んでもらえる製品を提供し売上を拡大し雇用を確保する。まずは職場環境に慣れ製品を理解していただき、その後はこれまでのキャリアで培ったスキルを製品開発に活かし、将来的には部下の育成を行いながらキャリアアップに繋げていただきたいと思います。 ■具体的には： ＜開発業務＞ ・冷凍サイクル,熱交換器,製品の構造設計,電気回路設計など。サイクルシミュレーションや構造解析も行う(圧縮機,制御基板,制御ソフトの設計業務は他部署が担当) ・3D CAD,Auto CADを用いて計画,図面作成を行う。 ・必要な機能,信頼性を維持しながら原価低減を行う。 ＜量産業務＞ ・発売中の製品に対し製品改善(市場要望,生産に関する要望,信頼性の向上,原価低減など)を実施。 ・顧客仕様に応じ製品のカスタマイズを行う。顧客との打合せによる要望事項を聞き製品に落とし込む。顧客との仕様打合せ,製品説明(拡販支援)など国内出張あり。 ・市場で不具合が発生した場合は、品証部門と連携し原因究明と対策を実施。 ■組織体制： チラー/冷凍機設計部(冷設部)はチラーGr 15名と冷凍機Gr 24名の２つの組織で構成。(計39名) 年齢構成は、20代:3名，30代:13名，40代:5名，50代以上:18名。　 ■仕事の魅力： ＜やりがい＞ 商品企画部は別の組織ですが、設計も一緒になり市場の声を聞き製品仕様を決めていくことができます。自身で顧客に喜んでもらえる製品仕様を決め製品を開発、市場に出し顧客から感謝をいただけることは非常にやりがいがあります。また自身の製品を市場で見ることができるのも喜びになります。地球環境保全（オゾン層破壊への影響が少ない冷媒への変更,省エネ製品の市場投入）に寄与した製品を投入することで社会に貢献している実感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区村松390番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門ヒルズ駅すぐ】大型冷凍機の営業企画◆日立G安定基盤◆年間休日126日
      【製造業での営業、営業企画、営業管理、事業企画、商品企画、マーケティング、またはこれに類する部門の実務経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 業績や業務プロセス管理から市場分析や製品開発の旗振りまで、期待される業務内容は多岐にわたりますが、昨年の日立グループへの復帰後も日々変動する事業環境に対応し、市場動向や自部門の営業活動・製品力・事業体制を幅広く理解し、その時々の諸課題に対応するとともに、将来を見据えたアクションを部門上位者や関係部署と連携しながら推進します。 ■職務詳細 大型冷凍機の販売に係る企画業務全般をお任せいたします ・受注・売上・GM管理、価格表管理 ・業務プロセス改善 ・市場動向・引合・受失注分析、製品戦略・開発計画推進の旗振り ・工場・設計（JCKK）・OEM先であるJCI・Boschとの調整 ■携わる製品 吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機 ■仕事の魅力 大型冷凍機は、大規模な工場や商業施設、地域冷暖房や空港等の社会インフラ向けに使用され、事業に携わる営業や工場他の関係者は誇りとやりがいを持って取り組んでいます。 営業も特約店や日立グループ内保守会社のほか、施主や設計事務所、ゼネコン、サブコンといった各プレイヤーと日々折衝をしており、非常に活気と一体感のある職場です。 日立の大型冷凍機は、今後のNet Zero社会へ向けた環境変化においても大きなポテンシャルを有しており、チームの一員として将来の事業の方向性を作り上げていく役割が期待されています。 ■この仕事の大変なところ 多種多様な業務があり、期待されるミッションはさらに広範囲に及ぶため、既存の仕事の合理化・省力化をいかに進め、より創造的な仕事にシフトできるか、また事業環境が刻々と変化し、事業運営に関わる会社・部門も多岐にわたることから、関係する人たちとの関係を構築し、ミッションをいかに進めていけるかが課題です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 賞与：年2回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全45件
    • ＜名古屋＞管理マンションの大規模修繕提案・工事管理◆在宅・フレックス・直行直帰◎◆残業30h程
      • NEW
      ～建設経験を活かして在宅勤務も可能な上流へチャレンジ／フレックス活用100％／残業30h程／野村不動産Gの充実の福利厚生◎～ ■業務概要： マンションブランド『PROUD』を中心とした同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事などの工事提案、工事管理を行います。 ※マンションの修繕工事：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ■大規模修繕工事の流れ／名古屋： ・建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。報告書を作成し、管理組合に報告。 ・大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。 マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。 ・工事受注後：協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を行い、工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応も行います。 ■働き方： ・平均残業30時間程 ・フレックス活用100％ ・資料作成などは在宅勤務OK ・PCは20時シャットダウン ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 課長：約900万円～ 課長代理：約755万円～　33歳前後～ 主任　　：約670万円～　29～35歳前後 副主任　：約545万円～　25～29歳前後 第二新卒：約500万円～ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／不動産経験を活かせる！＞マンションマネージャー／オリコン顧客満足度調査で首都圏5年連続1位
      • NEW
      ～不動産業界の経験を活かしてマンション管理にチャレンジ／月残業約20～30h・年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックスで働き方◎／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い～ ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■様々な受賞実績あり： ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～460,000円 ＜月給＞ 263,500円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／損害保険鑑定人資格お持ちの方へ】建物損害査定AIソリューションの品質管理◇フレックス
      ★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日124日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■業務内容： 建物損害査定AIソリューションの品質管理を担う業務です。火災保険における建物の損害査定業務において、建物の画像データをもとにAI が検出した損害の精度検証や査定内容の補正を行っていただきます。 社内関連部署(オペレーション・エンジニア等)とも連携しながら、精度向上に向けた改善提案や業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。 現地立会調査はなく、PCを活用したデスクワークになります。既に大手鑑定事務所出身のエキスパートが活躍しており、事業拡大に伴い、2人目のエキスパート採用になります。チームで課題に向き合うカルチャーで、社会課題の解決にやりがいを感じながら業務に打ち込める環境です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。 ■働き方： ・フレックスとフルリモート在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 【四ツ谷/在宅可】コンプライアンス◆社内相談・広告審査等幅広い業務を担当/PayPayG横断で活躍
      【多様な案件やプロジェクトに参画/コンプライアンス相談、広告審査、当局対応など幅広い業務に従事】 ■具体的な業務内容 コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。 具体的には、次のような業務があります。 （適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。） ・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ・商品・サービスに関する広告審査 ・業務委託先のチェック・モニタリング ・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力 【業務の知見習得】 ・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 【法令の知見習得】 ・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。 【働きやすい環境】 ・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについて コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。 少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。 事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個人向けサービス企画・PMリード◆PayPay連携で個人向け金融を革新/フレックス・在宅可で働き方〇
      【異業界含む企画経験者歓迎/金融UXを再構築する新サービス企画を主導/急成長するPayPay銀行の中核で新機能構想とPJ推進を担う】 ■業務内容 ・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進 ・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成 ・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義～進行管理） ・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進 ・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力 ＜銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション＞ 私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。 ＜リスクを取って挑戦したい人にとって、圧倒的に打席の多い環境＞ 事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。 ＜PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム＞ PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制 ・入社後OJT担当が業務のフォロー、資格取得・研修受講の支援を用いて習得いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【オープンポジション】社内SE（インフラ／アプリ／運用）◆在宅可／WLB◎／国内最大級の資産管理銀行
      • NEW
      ■業務内容 日本カストディ銀行の社内SEとして、ご経験・志向に応じてインフラ・アプリ・運用領域いずれかをお任せします。 システム企画・要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクト推進・ベンダーコントロール・社内調整等に携わっていただきます。 ■業務領域（一例） （1）インフラ領域 ・ネットワーク／サーバ基盤の企画・設計・更改 ・クラウド（AWS／Azure）活用推進 ・Microsoft365等OA基盤の最適化 （2）アプリ領域 ・資産管理業務を支える基幹システム開発の上流工程 ・システム企画／要件定義／テスト方針策定 ・業務効率化・法対応に伴うシステム改修 （3）運用・保守領域 ・基幹システムおよびOA環境の運用管理 ・障害対応／運用改善／BCP対応 ・ITガバナンス・セキュリティ管理 いずれの領域も社内外ステークホルダーとの連携を通じて、金融インフラを支える重要な役割を担います。 ■プロジェクト例 ・資産管理システムの再構築（国内／海外案件） ・大規模基盤更改（IBMホスト、分散系） ・クラウド／仮想化によるインフラ最適化 ・DX推進・EUC高度化による業務改革 ・拠点拡張に伴うネットワーク刷新 ■本ポジションの魅力 ・国内最大級の資産管理銀行における大規模・高難易度案件 ・上流工程中心でPM／企画領域へのキャリア形成が可能 ・自社内勤務かつベンダー活用で働きやすい環境 ・金融インフラを支える社会的意義の高い仕事 ・長期的に専門性／マネジメント双方のキャリアを構築可能 ■キャリアパス ・プロジェクトマネージャー／リーダー ・組織マネジメント（管理職） ・DX推進／IT戦略企画 など、多様なキャリア選択が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務相談可 ・所定労働7.5時間 ・安定した就業環境／ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３ 武蔵小杉タワープレイス 勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～750,000円 ＜月給＞ 295,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融事務／職種不問／月給29.5万円以上／年休120日以上
      • NEW
      ▼カストディとは？ カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ▼業務内容 機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社等)から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ▼本求人の魅力 (1)将来性 資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。700兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる 専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3) キャリアアップを実現 現在、プロパー社員の採用を強化しており、中途入社のプロパー社員も管理各部への異動や管理職への登用など、キャリアの幅を広げながら活躍しています。中途入社であっても、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ▼就業環境 ・残業は月20～30時間程度(繁忙期は増加する場合があり) ・夜8時以降の残業は原則禁止 ・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護等休暇などの制度利用が可能 ▼研修制度 新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材への育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。
      本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ ※リモートワーク：あり ※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29.5万円以上＋各種手当
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