待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

設立 2008年
従業員数 72,905名
平均年齢 -

求人情報全62件

グローバル人事（エキスパート）◆変革フェーズのグローバル人事戦略担当◆リモート中心
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■業務内容：現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、部内の管理職とともに、グローバル人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 ■アサインメント例：ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案・M&AにおけるPMIの推進・グローバルHRガバナンスの企画・運営・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化 ■特徴・魅力：・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。 ■組織構成：・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～560,000円＜月給＞ 450,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバル人事（メンバー）◆変革フェーズのグローバル人事施策担当◆リモート中心
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■業務内容：現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。 ■アサインメント例：グローバル人事として、下記の業務を推進いただきます。・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用・M&AにおけるPMIの推進サポート・グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用・グローバルHRカンファレンスの運営サポート ■特徴・魅力：・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。・海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。・リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成：・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全180件

【リモート可／IT営業歓迎】パートナーセールス◆IoT・AI等最新技術を活用したソリューション提案
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～IT知見生かす／ソフトバンクならではのアセットをフル活用！最新技術を駆使したパートナー・法人向け営業／キャリアアップ機会多数～ ■業務内容最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援するためのパートナー営業をお任せします。当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献することをミッションに、配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動＜ソリューションについて＞スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング/・AI×RPAによる自動化）、セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、Tインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。パートナーや多様な業界が抱える課題に応じて商材ありきではなく最新技術を活用した提案が可能です。 ■魅力・さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境です。・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となる・新規事業提案制度や独自の研修制度もあり、キャリアアップの機会が多数座います。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞ WeWork 神谷町トラストタワー住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 679万円～1,073万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～429,000円＜月給＞ 344,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人エンタープライズ向けアカウント営業■5G、IoT、AIなど将来性ある技術活用■～1073万【H】

~IT出身歓迎／5G、IoT、AIなど将来性ある技術をフル活用したビジネス変革を牽引~ ●年商1000億円以上の法人企業のアカウント営業／先端テクノロジーを活用した事業成長をダイナミックに提案 ●残業20H程度／フレックス／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数年商1000億円以上の法人企業を対象としたエンタープライズ営業をお任せします。課題解決型のソリューション営業として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応まで一気通貫でお任せします。 ■具体的には・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究とお客様へヒアリングを含めた課題調査・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン）・顧客の課題に即したソリューション提案・既存の取引に関するフォローアップ対応 ■業務詳細 5G、IoT、AIなど最新技術も活用したソリューション営業（課題を洗い出し、解決に導くソリューション提案）をお任せします。スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化）、セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、Tインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 ■魅力・年商1000億以上の法人企業に対し、商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境で市場価値を高められる・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能・数億円規模の大手案件に携われる機会も早期からあり、スピード感をもって成長 ■働き方顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応、スーパーフレックス制度、残業約20H 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～1,073万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～531,938円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 300,000円～535,938円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラスト

アウトソーシング

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F

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設立 1968年
従業員数 33,616名
平均年齢 42.4歳

求人情報全22件

【品川】経理スペシャリスト※管理職候補◆連結決算・財務報告／非公開化後の新体制中核◆年休125日
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【経理スペシャリスト／管理職候補／非公開化後の新体制を支える連結決算・財務報告の中核人材／土日祝休み／週2～3回程度リモート可】 ■採用背景当社は、昨年度で創業60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。他方、ヘルスケア業界はマクロ環境の変化を背景とした大きな転換期にあり、当社はこの変化を飛躍の機とすべく、基幹事業のブラッシュアップと新たな成長ステージへの進化を目指し、大胆な変革を進めております。この一環として、本年3月にPEファンドを受け皿とするMBOを執行し東京証券取引所プライム市場からの非公開化を選択致しました。これにより、短期的な市場評価にとらわれず、中長期的に企業価値を最大化するための基礎を固め、さらなる改革を実行していく端緒に立つことができます。変革の核となる「主計グループ」のスペシャリストとしての採用です。連結決算業務を中心に決算を完遂させることに加え、非公開化後の新たなレポーティングラインの策定や、属人化を排した「ゼロからの組織構築」そのものを、私たちと一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■働く環境当社の管理部門はフラットで風通しの良い組織風土となっております。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、専門性を武器に経営の意思決定を直接リードする、非公開化によって加速する経営のダイナミズムの「渦中」で、組織を創り上げる手応えを実感できる環境です。 ■業務内容非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。ご経験や適性に応じて以下業務をお任せします。・月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行・連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成・会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定・会計監査対応・業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応・決算におけるチーム内の進捗管理、実務を通じたメンバーへのフォローアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～687,500円＜月給＞ 562,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理スペシャリスト◆連結決算・財務報告／非公開化後の新体制中核◆年休125日
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【主計（経理）スペシャリスト／非公開化後の新体制を支える連結決算・財務報告の中核人材／土日祝休み／週2～3回程度リモート可】 ■採用背景当社は、昨年度で創業60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。他方、ヘルスケア業界はマクロ環境の変化を背景とした大きな転換期にあり、当社はこの変化を飛躍の機とすべく、基幹事業のブラッシュアップと新たな成長ステージへの進化を目指し、大胆な変革を進めております。この一環として、本年3月にPEファンドを受け皿とするMBOを執行し東京証券取引所プライム市場からの非公開化を選択致しました。これにより、短期的な市場評価にとらわれず、中長期的に企業価値を最大化するための基礎を固め、さらなる改革を実行していく端緒に立つことができます。変革の核となる「主計グループ」のスペシャリストとしての採用です。連結決算業務を中心に決算を完遂させることに加え、非公開化後の新たなレポーティングラインの策定や、属人化を排した「ゼロからの組織構築」そのものを、私たちと一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■働く環境当社の管理部門はフラットで風通しの良い組織風土となっております。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、専門性を武器に経営の意思決定を直接リードする、非公開化によって加速する経営のダイナミズムの「渦中」で、組織を創り上げる手応えを実感できる環境です。 ■業務内容非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。 ■具体的には以下を中心に、ご経験や適性に応じて担当業務を決定させていただきます。・月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行・連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成・会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定・会計監査対応・業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリービバレッジ＆フード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN

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設立 2009年
従業員数 22,446名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

サントリー飲料の製造／残業月20h程度／住宅支援あり

【どんな工場？】 2017年に製造ラインを拡充。年間約2,500万ケースの生産能力を誇り、これは日本の総人口で例えると約5人に1人が手に取る計算になります。一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくる、“強いものづくり現場”を実現しています。【天然水奥大山ブナの森工場製造の主力商品】天然水・天然水 SPARKLING・天然水特製ジンジャーエール・天然水うめソルティ【配属部門】（1）飲料の中味製造原料から飲料の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。例）原料の計量、投入、攪拌作業、品質・運転管理・設備の保全作業など（2）包装（パッケージング）お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。 ◎中味製造・包装(パッケージング)勤務体制いずれも24時間内での3交代制勤務です。配属部門内でシフト調整を行います。 ◎面接を通して入社時に部門決定将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。 ▼改善活動例担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ

＼転勤なしも選べます／天然水奥大山ブナの森工場での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK ◎勤務地限定採用（転勤なし／「勤務地非限定」への転換も可能※規定あり）＜自然に囲まれた落ち着いた環境で、生活やレジャーにも便利な好立地＞最寄りの江尾駅から車で約15分。米子市までは車で約40分と、商業施設や飲食店、医療機関へも気軽に行ける距離感です。 ※サントリービバレッジ＆フード株式会社が採用し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の工場勤務になります ※受動喫煙対策あり

月給23万9,500円～36万9,250円 ※勤務地限定 ※過勤手当、住宅支援等は除く

TIS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,970名
平均年齢 40.5歳

求人情報全406件

【ポジションサーチ】プロジェクトマネージャー※経営管理領域◆テレワーク可/ES事
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□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆マネジメント・エキスパートいずれのキャリアパスも実現可能！ ◆最適なポジションにてご選考いたします！ ■概要経営管理業務に関わるサービスを提供し、意思決定の迅速化・高度化を支援する「経営管理サービス第1～3部」にて、ご経験にマッチするポジションにてご選考いたします。 ■就業可能性があるポジション・経営管理システム（EPM）プロジェクトマネージャー・ERP系プロジェクトマネージャー・人事・人材マネジメント系プロジェクトマネージャー ■業務内容・ERP導入案件の推進、リード（100～人月程度）・新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン（主に会計、購買）・EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング・人事／就業管理系システム導入（50～人月程度） ■取り扱い領域・経営管理：経営情報の可視化と効率的なシステムを実現・会計：ERPだけではなくデータ連携の仕組みも構築、環境変化に強い会計システムをスピーディに実現・人事：システム化・BPO経験と実績を基に人事業務の効率化を支援・オートメーションプラットフォーム：業務改善コンサルティングから実装までをトータル支援、バックオフィス業務の自動化・効率化を実現 ■働き方社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞ 387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】インフラエンジニア（クラウド）◆在宅可◆フレックス【I本】
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～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にセキュリティ領域でのインフラ基盤エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。・AWS/Azure、プライベートクラウド、仮想デスクトップなどの構築・サービス利用におけるコンサルティング・企画立案・現行システムの運用（クラウドシフト、クラウドリフト、自動化、AIOps）・NW（クラウド含む）構築・更改案件のリーダー ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞ 280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館

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設立 2005年
従業員数 19,765名
平均年齢 45.5歳

求人情報全27件

【東京】品質保証責任者～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
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【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容：グローバルQAの中核メンバーとして、中長期の品質保証戦略を策定・推進し、会社のビジョン実現に向けた品質向上の取り組みをリードしていただきます。具体的には、・グローバル規模での品質保証に関わる新規プロジェクトや施策の立案から実行までをリード・国内外のグループ会社や関連部門と連携し、横断的な課題解決やプロセス改革を推進・中期経営計画に基づく品質保証組織の強化・最適化を計画し、実現に導く・経営層やステークホルダーと緊密に連携し、戦略的な品質保証体制の構築に貢献グローバルな視点とリーダーシップを発揮し、品質保証の新たな価値創造に挑戦したい方をお待ちしています。 ■募集背景：複数のADC品目の開発・申請・上市が進み、臨床試験・申請データの信頼性や製品の品質確保、製造所追加対応等、QA業務は増加しています。レギュラトリーサイエンスの観点を持ち、グローバルで一貫したフレームワークで、データドリブンに業務を遂行し、継続的改善を重ねるグローバルQA組織となるための施策を企画し、牽引できる方を募集します。 ■キャリアパス：・グローバルQA組織における中期経営計画・年度業績目標の立案や、プロジェクトのリードを担当し、QA企画職のリーダーへと育成します。・強みと適性を見据え、主要QA機能のGlobal Lead/Head（海外駐在を含む）や、幹部職への登用、薬事・サプライチェーン等の他部門への活躍の場の拡大も考慮します。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川研究開発センター住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PV職（グローバルPVシステム管理職）
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【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容：・グローバル安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理業務・グローバルでの新規システム・ツールの導入業務・グローバルでのシステム・ツール管理チーム調整業務・海外システム管理ベンダーとの調整業務・新技術（RPA、AI）等の導入検討業務 ■募集背景／ご入社いただく方に期待すること：・グローバルに安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理を統括する・安全管理本部内のPV systemに関わる中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化に貢献する ■キャリアパス：・安全性情報管理担当の即戦力として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める。・その後、当人の適性を踏まえ、グローバル組織でのリードや国内組織でマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。また、ジョブローテンションも視野に入れる。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1956年
従業員数 19,635名
平均年齢 -

求人情報全29件

【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる

◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を13ヶ所保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務：海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には：これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握・営業と協議しながら、生産計画立案を実施・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ：・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の生産枚数は5000万枚以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弊社海外拠点住所：駐在先の拠点受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：72,000円～192,000円＜想定月額＞ 272,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■海外出向手当(海外出向手当/ハードシップ手当/海外勤務手当) ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ※出向国により、海外出向手当、ハードシップ手当は変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報／WEBプロモーション中心／土日祝休み◇スタンダード上場◇アパレル製品メーカー

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカ／福利厚生充実◎】 ■採用背景アパレルのOEMメーカーとしてBtoBサービスを提供する当社では、企業認知・理解促進を目的に、広報活動の強化に向け、施策や制作物を安定的に運用できる体制が必要となっています。クリエイティブ制作（DTP、SNS動画等）に関するノウハウを持ち、当社のビジョンやブランドイメージの適切なアウトプットを担っていただける方を求めています。将来的には、業務に慣れていただいたうえで、新たな企画や改善提案にも取り組んでいただけるポジションです。 ■業務内容：企業認知・理解促進に向けた業務をご担当いただきます。社内外にむけた業務が対象です。ご入社後は広島本社で研修後、東京事務所在籍の現担当者によるOJTを予定しています。 ■業務詳細：＜現体制でできていること＞・既存HPコンテンツのアップデート・SNS運用（Instagram、X）・Garoonを使用した社内広報・スポーツ協賛・その他協賛案件・定期的な広告掲出（専門誌中心）＜これから挑戦していくこと＞・HPのコンテンツ改善、SEO対策等・動画コンテンツの制作（HP掲載・Instagramを中心としたSNSでの発信等) ・社内報の内容充実・SNSの発信強化 ■組織構成：広報担当は2名（本社1名・東京支社1名）担当が担っております。 WEB発信を中心に社内外広報により力を入れていくフェーズになりますので、組織強化に寄与できる方を積極募集中です。既存業務の確実な実行と品質担保を優先するフェーズのため、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の生産枚数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ※地域手当25,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2丁目3番1号

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設立 2007年
従業員数 17,952名
平均年齢 44.2歳

求人情報全160件

ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上／退職金制度
- NEW
- 締切間近
担当エリア内で既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、お客さまのご自宅を訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます！《お客さま担当制を導入》区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのはお客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまがメインなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
未経験歓迎のライフアドバイザー／土日祝休／平均残業月9.4h
- NEW
- 締切間近
担当エリア内で既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、お客さまのご自宅を訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます！《お客さま担当制を導入》区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのはお客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまがメインなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 4,983名
平均年齢 43.7歳

求人情報全23件

東京/御茶ノ水◆新規バイオものづくり事業のプロジェクトマネジメント、補助金事業管理、契約業務

【木質バイオマスからのバイオエタノール＊バイオエタノール事業の社会実装を目指す／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社】】 ■業務内容：バイオエタノール事業推進室では、NEDO（国立研究開発法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構）のバイオものづくり革命推進事業の中で、「純国産木材バイオリファイナリーによる世界最高クラスの低炭素バイオエタノール生産プロセスの開発」事業を行っています。更に、国産SAF向けバイオエタノールの実現に向けて、日本製紙と住友商事、バイオベンチャーのGreen Earth Instituteと森空（もりそら）プロジェクトを結成し、JAL・エアバス・住友林業も参画、昨年7月には合同会社を設立するなど、その活動を拡大しています。また、今年度は実証機を立ち上げ、本事業の社会実装に向けた重要な時期となります。この社会実装に欠かせない合同会社の運営を含めたプロジェクト全体のマネジメント・管理について、その補助役を担っていただき、将来的には主担当者を務めていただきます。また、プロジェクト推進に伴う補助金事業の管理や契約業務についても担っていただきたいと思います。【業務詳細】当社が推進している木質バイオマスからのバイオエタノールの事業化及び合同会社でのプロジェクト管理業務を担当していただきます 1. 森空バイオリファイナリー合同会社を含め事業化に向けたプロジェクトの戦略策定と参画各社をリーディングするマネジメント補助 2. NEDO補助金事業の運用・管理 3. 各種契約書作成・管理 ■求める人物像：・バイオものづくりの社会実装や社内ベンチャーでの事業化に強い興味関心をお持ちの方・プロジェクト運用に際し、自ら手を動かし、各社の意見を取りまとめ、将来を見据えたスケジュール管理に自信のある方・新規事業立上げに際し、不確かな状況整理し新たな仕組み制度設計、組織化に挑戦する方 ■働き方：・残業時間や出張頻度などの「働き方」が気になる方よりも、全力で社会実装を成し遂げたい方に向いています。・実際の立上げに際しては、工場や建設現場、他社にも行っていただいて、現場や担当する方々を知ってもらいたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～561,700円＜月給＞ 304,300円～561,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給304,300円、年収509万～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】東北地方の新聞社向け営業担当（販売・マーケティング／総合職）

【ポテンシャル歓迎／残業15h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容：当社は、国内新聞用紙のトップメーカーとして、全国紙・地方紙向けに新聞用紙を販売・供給しています。入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。新聞社向けの営業は総勢　約40名（本社約20名、営業支社5か所（札幌・仙台名古屋大阪福岡）約20名）です。東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。１．新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売２．中長期販売計画の立案及び推進３．販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理４．生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ－５．販売及び代金の回収６．取引条件の設定７．在庫管理８．新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販 ■キャリアパス：・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。 ■働き方：・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。 ■求める人物像：・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方 ■当社について：洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業支社住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～370,900円＜月給＞ 258,900円～370,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイ･エステック株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県朝霞市栄町3-7-27

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設立 1960年
従業員数 1,710名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【朝霞／在宅勤務可】経理(連結決算)※プライム上場メーカー・自己資本比率高の安定基盤／残業15h

【東証プライム上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム有・リモートワーク可】 ■業務概要：当社は自動車用シートをメインに扱うプライム上場の自動車内装品メーカーです。連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます ■業務詳細：・連結財務諸表作成　・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など) ・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応　・会計基準変更対応業務・経営報告資料作成　等 ■働き方：残業時間は15時間程度、在宅勤務やフレックスも活用でき、柔軟に働ける環境です。有給取得率100％、育休取得率(女性)・復職率もともに100％、社員食堂やカフェテリア、社内保育所（栃木事業所内)も完備し、子育てサポート企業としても認定され、長期的に働ける環境を整えております。 ■組織構成：経理部では財務・会計・連結・管理の4つの係に分かれており、今回は連結係への配属となります。連結係では20代～50代のメンバー6名で構成されており、海外拠点との連携なども含めた連結決算業務を担っております。 ■キャリアパス：業務ごとに係が分かれており、専門的なスキルや知見を身に着けることが可能です。また、経理部内でのジョブチェンジも可能なため、将来的に連結決算以外のスキルを身に着けて頂ける環境です。まずはメンバーとして業務をお任せ致しますが、将来的には管理職といったキャリアアップも目指していただけるポジションとなっております。 ■当社について：当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。また国内向け二輪シートシェアは国内No1！世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。持続的に成長し続けるため、高い収益性を背景に築いてきた強固な財務基盤をベースに、これまで以上に今後の売上拡大や収益体質強化に向けた多くの取り組みを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～421,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 273,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：　28歳(入社1年目)：580万　33歳(入社6年目)：710万　40歳(入社13年目)：830万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,363名
平均年齢 42.0歳

求人情報全67件

【大手町or品川】サービスステーション向け法人営業◇プライム上場／多様なキャリアパスあり◇女性活躍中
- NEW
【ビジネスパートナー（特約販売店）を経営から支える／簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方歓迎！／燃料油提供に留まらない、コンサルティングを推進】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容：サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。＜具体的な業務内容＞・取引における価格折衝、債権管理業務・燃料油をはじめとする商材の販売促進・特約販売店の経営課題分析・解決提案・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。【経営改善とは】特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案（財務指標を読み解く力が身に付きます）【リテールサポートとは】燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について＜特約販売店の重要性＞当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。＜今後の事業展開について：｢スマートよろずや構想」＞全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東第一支店住所：東京都港区港南二丁目１５番３号品川インターシティＣ棟　10階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東第二支店住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外30％・休日35％ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】製油所の安全環境（官公庁との渉外担当）◆プライム上場／石油、石油化学製品まで一貫生産

～プラントの現場経験活かせる◎/多彩なキャリア～ ■職務内容安全衛生、保安、環境に関する法令・規制および関連情報を調査・整理し、社内へ的確に周知することでコンプライアンス体制の強化を推進していく業務です。＜業務内容＞ ●中央省庁および地方自治体などの官公庁との連絡・折衝を担い、各種申請手続きから許認可取得までを円滑に推進する ●製造プラントの安全操業を支える安全・環境マネジメントシステムの企画・導入・運用を推進する ●事故・故障事案の原因分析および再発防止策の検討・実施を通じて、リスク低減と安全性向上に寄与する ●保安防災体制の整備やBCP（事業継続計画）の策定・運用を通じ、緊急時対応力の強化を推進する ●安全・環境分野に関する社内規程類の整備・見直しを行い、運用の高度化と組織全体の安全文化の醸成に貢献する ■配属組織＜千葉事業所　安全環境室安全環境係＞社員15名（男性13名、女性2名）が在籍。※平均年齢40代後半＜千葉事業所について＞千葉事業所は出光グループ最大の事業所であり、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■キャリアパス将来的には燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート等の幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。 ■福利厚生 ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。【モデルケース】35歳・東京23区居住の場合 ● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞ 380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕｍｉｏｓ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区高輪2-21-2THE LINKPILLAR１ SOUTH

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設立 1943年
従業員数 12,454名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【本社／高輪】営業を仕組みで変えるDX推進担当◆プライム上場／残業20h
- NEW
【旧社名：マルハニチロ株式会社／「営業を変える＝会社を変える」ポジション／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■求人ポイント：・会社の営業力を仕組みで変える中核ポジション・データ×現場で“成果が再現できる営業”を実現・DXを「導入」で終わらせず“変革”までリードできる・営業・企画・ITのスキルを横断的に活かして市場価値UP 「属人化した営業」を変えたい。「もっとデータで戦える営業組織にしたい。」そんな想いを、形にできる仕事です。 ■業務内容：当ポジションは、営業組織のDXを推進し、業績に直結する仕組みを作る役割です。（1）営業プロセスの標準化・仕組み構築・個人依存の営業から脱却し、再現性あるプロセスを設計・営業活動の“見える化”と仕組み化による全社底上げ（2）データ活用による営業強化・SFAやデータ分析を活用した営業改善・感覚に頼らない“科学的営業”の実現（3）現場変革の推進・営業現場に寄り添いながら課題を抽出・「なぜやるか」を論理的に伝え、合意形成しながら推進（4）横断連携・プロジェクト推進・営業部門・事業部と連携し、全社レベルで変革を実行 ■ポジションの魅力：・DX推進・業務改革の実践スキル・データ分析×営業戦略のハイブリッド経験・部門横断でのプロジェクト推進力・事業インパクトを実感できるやりがい ■入社後の流れ：入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて：営業DXの中核として経験を積み、・営業戦略責任者・事業企画・DX推進リーダーなど、多様なキャリアに広がります。 ■当社について：国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。（上記の予定年収には残業代を含んでおりません）月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】約650万/大卒8年目・主任（独身）約725万/大卒13年目・主任（既婚・子1人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／法人営業】家庭用食品の提案型営業（量販店・食品卸向け）／年休125日・残業15h

【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）】 ■業務概要：東北6県（青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）を担当し、量販店・ドラッグストア・ディスカウントチェーン、食品卸業者に向けた市販用食品の提案型営業をお任せします。 ※冷凍食品、冷凍野菜、ゼリー、魚肉ソーセージ、缶詰など、幅広い商品群を取り扱っています。 ■業務内容詳細：・得意先（量販店・食品問屋）への定期商談・新商品のプレゼンテーション・売場・棚割を意識した品揃え提案・季節・地域特性・顧客ニーズに応じた販促施策の企画提案・Excel・PowerPointを用いた商談資料作成取り扱い商品は多岐にわたり、幅広い提案が可能。「どの商品を、どう売るか」を自ら考え、形にできる裁量の大きさが魅力です。 ■当ポジションの魅力：・提案力が磨ける単なるルート営業ではなく、売上・売場づくりに踏み込んだ提案型営業・東北エリアに深く関われる地域特性を理解し、地元の食卓を支えるやりがい・商品力×営業力多彩な商品群を武器に、戦略的な営業活動が可能 ■入社後の流れ：マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートします、ご安心ください。 ■当社について：国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 523万円～749万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～418,500円＜月給＞ 300,000円～418,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はご経験に応じ変動する可能性があります。月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 735万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,261名
平均年齢 34.8歳

求人情報全45件

制御機器の技術サポート／年休128日／賞与年4回／土日祝休

トラブルを技術的な知見を用いて解決する技術サポート業務です。さまざまな部署との連携しながら問題を解決に導く、当社の事業を支える重要なポジションです。＜具体的な業務＞ ■PLCなどの制御機器に関する技術サポート ■お客様の状況をヒアリングし、技術的な課題を論理的に整理・解決 ■社内の営業担当や技術部門との連携による情報共有・改善提案＜業務のポイント＞製造業において、PLCをはじめとする制御機器は、装置の心臓部とも言える存在です。当社製品を利用されているお客様からの問合せなどに対して、状況の把握、課題点の洗い出し、各セクションの技術部門との連携を行い、技術的な観点から解決策を見出し、お客様のトラブルを解決する業務です。制御機器はさまざまな機能を組合わせてできている複雑な機器がほとんど。それぞれの機能ごとに専門の技術部門があり、トラブルの内容によって連携する部門も異なります。単なる問合せ窓口ではなく、それぞれの製品の技術的理解と、状況を把握し正確に各部門へ論理的に伝達できる力が必要です。

【新大阪オフィス】 ■大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分・東海道本線「新大阪駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

月給26万7000円～28万5000円＋業績賞与（毎月あり）＋残業代 ※業績賞与:会社業績により変動します。 ★成長に見合った収入アップを実現 ―――― 日々の業務や実績はしっかり評価し、還元していくのが当社の魅力。今までの経験はもちろん、新しいことにチャレンジしていくことを大切にすることで、成長とともに収入も上がっていく仕組みです。 ※社員の平均年収：2067万円（2023年度実績）
自社システム・アプリの開発／初年度想定年収1100万円以上

世界を舞台に活躍するリーディングカンパニーの社内SE部門。最先端かつ最高峰の技術を磨きながら、自社システムやアプリの開発に携わっていただきます。オープン系、汎用系、インフラ系など、さまざまなポジションから経験に合わせた業務をお任せいたします。社内SEだからこそ、エンドユーザー（社員）と密に連携しながら、技術選定から運用まで裁量を持って開発できる環境です！ ◆具体的な仕事内容 ―――― ご経験に合わせて、当社社内SEの下記ポジションを逆提案いたします。（1）Microsoft365およびSaaSメンテナンス運用 ■主にMicrosoft365およびSaaSサービスの運用・管理。改善企画や設計、構築にも関わり、海外拠点のITインフラ支援にも携われるポジションです。（2）AS400 ■RPGを使ったAS /400での開発業務。システムの立案をはじめ開発、管理まで一貫して対応していただくポジションです。（3）グローバルITインフラ ■キーエンス全体のITインフラ運用および設計・構築。グローバル規模でのIT基盤の安定稼働を実現するポジションです。（4）基幹システム領域 ■国内および海外現地法人向け基幹システム、営業支援システムの開発・運用・保守。直販営業を支え、即納体制を維持するために、要件定義からテストまでの全工程に携わるポジションです。（5）Web開発 ■当社Webサイト（国内・海外サイト等）の開発・推進。 Webマーケティングとも協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていくポジションです。 ★当社HPもぜひご覧ください！『キーエンス　採用情報』で検索いただき、「キャリア採用情報」＞「募集中の職種一覧」＞「職種一覧(リスト形式)」の【社内SE】が今回の募集ポジションとなります。

◆大阪府大阪市もしくは東京都港区での勤務【新大阪オフィス】 ■大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル3F ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分・東海道本線「新大阪駅」より徒歩約4分【品川オフィス】 ■東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー・JR各線「品川駅」港南口より徒歩約5分・京急「品川駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

月給26万7000円～28万5000円＋業績賞与（毎月あり）＋残業代 ※業績賞与:会社業績により変動します。 ★成長に見合った収入アップを実現 ―――― 日々の業務や実績はしっかり評価し、還元していくのが当社の魅力。今までの経験はもちろん、新しいことにチャレンジしていくことを大切にすることで、成長とともに収入も上がっていく仕組みです。 ※社員の平均年収：2067万円（2023年度実績）

オイシックス・ラ・大地株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F

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設立 2000年
従業員数 2,021名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大崎駅直結】レシピプロデューサー（新商品の企画立案等）◆EC食品宅配サービス「Oisix」

【社長直下のチーム／持続可能な食のエコシステム構築に貢献／安心・安全な食品を提供】 ■業務概要：・女性多数活躍。オイシックス・ラ・大地のブランドで素敵なメニューを作りませんか？ ■業務内容：・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計・メニューやレシピの開発（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック）・データやお声分析、レビュー・レシピ開発のスペシャリストの育成 ※オイシックス・ラ・大地が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。 ■ミッション：・社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。・単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。 ■歓迎条件：・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方・ベンチャー会社での就業経験や新サービス立ち上げに携わったことがある方・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント・育成経験・他社とのコラボ・アライアンス経験 ■求める人物像：・レシピプロデューサーは、会社全体の経営方針を理解し、企画マネージャーと二人三脚でサービスを作っていくことが求められます。過去にやったことがないことも多くなるため、課題や問題がでてきたときは、すばやく特定したり、解決方法を洗い出しながら、突破していく力も必要となります。また、ご自身がレシピを担当するだけでなく、レシピのスペシャリストを育成することもお願いしています。マネージャーや管理職でなくても、後輩の育成に携わってきた経験がある方は向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 631,000円～840,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎駅直結】レシピマネージャー（新商品の企画立案）◆EC食品宅配サービス「Oisix」

【社長直下のチーム／持続可能な食のエコシステム構築に貢献／安心・安全な食品を提供】 ■業務概要：・女性多数活躍。オイシックス・ラ・大地のブランドで「食のクリエイティブで、事業の未来をデザインする」 ■業務内容：・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計・メニューやレシピの開発（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック）・データやお声分析・レビュー・レシピ開発メンバー全体のマネジメント・育成 ■ミッション：・社長直下のチームにおいて、5年、10年先を見据えた新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全体の開発力を底上げしながら、経営レイヤーと共に各ブランドのビジョンを具現化していただきます。 ■求める人物像：・オイシックス・ラ・大地のレシピ開発メンバーは、各ブランドやチームにそれぞれ属していますが、レシピ力を底上げてしていくために、横ぐしで知見を共有したり、勉強したり研究したりする「レシピ委員会」の立ち上げを予定しており、その委員長として、経営レイヤーと未来のレシピ領域のビジョンを描いたり、チームを引っ張っていただける方を求めています。また、日々レビューやレシピ開発作りのときに起こる課題や相談事など、メンバーのマネジメントや育成もお願いします。 ■当社の特徴： ◇幅広い可能性のある”食”の領域である・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 631,000円～840,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 2005年
従業員数 13,670名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

ゲーム・アプリQAエンジニア／マネージャー候補／年休120日
- NEW
【この求人のポイント】 ■プライム上場企業の安定性 ■残業7.2h・年休120日・定着率93.4％ ■成果がしっかり評価される制度 ■エンドロールに名前が記載されるチャンスも豊富 ■複数タイトル横断でゲーム開発に関われる ■品質起点で上流の課題改善まで担当 ■QA→PM→コンサルへキャリア拡張可能スマホ・家庭用など幅広いゲームのQAマネージャーとして品質保証を担当。大手～インディーズまで多様な案件に関わり、顧客と連携しながら課題解決を通じてゲーム開発に貢献します。【具体的な仕事内容】 ■ゲームソフト（家庭用ゲーム機／モバイル／PC等）のQAプロジェクト全体の管理・推進 ■テスト計画の策定、テスト設計・実行の進捗管理 ■チームメンバーの育成・マネジメント ■品質向上のための施策立案・実行、QAプロセスの構築および改善 ■顧客側の課題の抽出と他部門との連携、課題抽出・解決 ■プロダクトの進捗、品質レポートの作成および報告 ■新しいQA手法やツールの調査・開発など ※ ご経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。【入社後のキャリア】お持ちのスキルや、好きなゲームなどの希望を加味したうえでアサインするプロジェクトを決定します。

【ご本人が望まない転居を伴う転勤なし】 ◎望まない長期出張や異動はありません ◎顔を見てコミュニケーションが取れるよう出社での勤務を行っています ◎本人の意思を尊重したアサインを行っています ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル（最寄り：南新宿駅） ■札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5-5-1 MipLa札幌駅前ビル ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル ※受動喫煙対策あり

月給287,000円～416,667円＜給与内訳＞・基本給232,400円～282,467円・固定残業手当 0円～79,200円・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします＜固定残業代について＞固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給。当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします。
ゲームやアプリのITサポート事務・エンジニア／未経験歓迎！
- NEW
【求人のポイント】 ■東証プライム上場企業の安定性 ■年間休日120日／残業7.2h／定着率93.6％ ■開発やPMなど様々なキャリアパス ■未経験からスタートした先輩多数！【未経験でも安心な研修制度】 IT業界全体の構造やシステム開発の基本、実際の業務の流れを未経験の方でもわかるように丁寧にご説明します。また、実際のケースに基づいて、業務を想定した演習で基本的な業務を習得していただきます。業務で使用するツールの使い方も学び、スムーズに現場に馴染める準備を行います。　　　▼ 【下記のITサポート事務業務を中心にお任せします】 ◎作業の順番が書かれた資料があるので、それに沿った確認業務 ◎作業の順番が書かれた資料の作成 ◎関連部門との連携　など（はじめは先輩社員のサポートからお任せします）　　　▼ 【専門的な技術をゲット】慣れてきたら、QAエンジニアの業務など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ■専門的な技術リリース前の最新ゲームを、スマートフォンや家庭用ゲーム機で実際にプレイし、不具合がないかをチェック。不具合を見つけた場合は、専用フォーマットに沿ってPCで報告書を作成します。難しい専門知識は入社時点では不要です。 ■こんな不具合をチェックします・セリフに誤字脱字がある・キャラクターの動きが不自然・ステージクリア後に報酬が反映されない・特定の操作で画面が止まるなど、ユーザーが困ってしまうポイントを見つける仕事でゲームの品質を守る、発売前に欠かせない存在です。 ★プロジェクト大手ゲーム会社案件からインディーズ案件まで多岐にわたります。エンドロールに名前が記載されるようなコア業務を担当するような機会も豊富！ ★上流工程から携われる機会もヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、ノウハウをもとに開発の上流からプロジェクトに参画することで、プロダクトの品質向上や、お客様のヒットタイトル実現に向けた支援を行うことが可能。有名タイトルからインディーズ案件まで多数！あの有名ゲームに携われる機会も！

＜望まない転勤なし＞【東京】 └東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル・本社 └東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ※受動喫煙対策あり

月給20万9000円～25万円 ※残業代全額支給

株式会社ゆうちょ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町2-3-1

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設立 2006年
従業員数 10,952名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【大手町/在宅可】社内SE◆デジタルバンキング開発（上流工程／ベンダーコントロール）◆業界未経験歓迎

配属後は、ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリ等）や勘定系システムにおけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。お客さまの利用チャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上、機能改善、新サービス検討など、拡大するデジタル分野の開発を支えるポジションです。ユーザ部門・開発ベンダーと連携し、要件定義からリリースまで主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ※日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、大規模開発のノウハウを習得できます ※プログラミング業務は行いません（ベンダー開発中心） ■ 主な業務内容・要件定義・企画フェーズ　ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定　業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討　システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）・開発工程の品質・検収　ベンダーが作成した設計書等のレビュー　受入テストの計画・実施・検証　品質基準を満たしているかの検収業務・ベンダーコントロール　要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）　緊急時の調整や、リリース計画の管理・デジタルサービスの改善業務　スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）　デジタルバンキングにおける新規サービス／改修企画の支援 ■ キャリアパス　配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。　将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。〈働き方〉・平均残業時間：22時間／月（2024年度実績）・フレックス制度、週2回程度のリモートワーク可・育児休業取得実績あり、ワークライフバランス重視〈組織・育成環境〉・システム部門：約400名・風通しの良い組織、OJT・研修・資格取得支援あり ※金融業界未経験者も多数活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,210円～421,570円＜月給＞ 320,210円～421,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/在宅可】社内SE/ITインフラ・基盤エンジニア（大規模金融システム）◆業界未経験歓迎

〈業務内容〉配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムを対象に、ITインフラ／基盤領域（サーバ・ネットワーク・ミドルウェア）の企画・設計・構築・運用を担当していただきます。金融インフラを支える大規模かつミッションクリティカルなシステムに携わり、安定稼働と品質向上を担うポジションです。現在、メインフレームからオープン環境（Linux等）への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新プロジェクトにも参画予定です。要件定義から設計、構築、テスト、リリースまで一連の工程に主体的に関わり、基盤領域の中核メンバーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ※プログラミング業務は行いません（開発は主にベンダーが担当）〈主な業務内容〉 ■ ITインフラ・基盤の企画／設計／構築・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定および方式設計・高性能・高可用性が求められる基幹システムの設計・構築 ■ システム基盤の運用・保守管理・稼働状況のモニタリング、障害対応、課題分析・再発防止策の立案、セキュリティ対策の改善 ■ メインフレームのオープン化対応・移行方針・計画の策定、方式・アーキテクチャ検討・移行後の安定稼働に向けた対応 ■ ベンダーコントロール／プロジェクト管理・要件提示、設計レビュー、進捗・品質・課題管理・リリース計画管理および関係各所との調整〈キャリアパス〉配属後は基盤領域を中心に経験を積み、希望や適性に応じて専門性の深化やプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。将来的には、システム部門の中核人材としての活躍を期待しています。〈働き方〉・平均残業時間：22時間／月（2024年度実績）・フレックス制度、週2回程度のリモートワーク可・育児休業取得実績あり、ワークライフバランス重視〈組織・育成環境〉・システム部門：約400名・風通しの良い組織、OJT・研修・資格取得支援あり ※金融業界未経験者も多数活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,210円～421,570円＜月給＞ 320,210円～421,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全36件

【深谷／転勤無】生産管理◎未経験歓迎※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備
- NEW
【賞与実績約5か月／マイカー通勤可能・U・Iターンも歓迎／プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／土日祝休み／フレックス／残業30時間程度】 ■ポジション概要：製造品種の担当となり、製造所全体の生産計画への参画、担当する品種の生産計画達成に向けた、製造・営業間のコーディネイトを行う仕事です。 ■職務内容：・担当品種の前日生産状況確認・生産朝市、室内ミーティング出席・品質異常等によるバックアップ処置、作業遅れ対応、不具合品に対する処置等 ■業務の魅力：アルミニウムは軽量、リサイクル性が高い等の特性により、近年、SDGsといったサスティナビリティの点で注目されている他、半導体エレクトロ分野等、ＤＸでも欠かせない素材です。こうしたアルミニウム素材の安定供給を担うことで、サスティナブルな社会への貢献が感じられる仕事です。 ■働く環境：人員14名で、3チームで構成された部署です。年齢は20代から60代と幅広い年代で構成されており、わからないことについて聞けば親身になって答えてくれる人ばかりですので、比較的早く仕事を覚えることができます。 ■入社後の流れ：製造品種担当からキャリアをスタートし、意欲次第では将来的に製造所の生産計画、他製造所も含めた事業部門としての生産管理のマネジメントに携わって頂けます。 ■就業環境：・残業時間⇒平均30時間・休日出勤や夜間対応はほぼ想定されません。・土日祝休み・寮、借上社宅制度完備⇒遠方から深谷で長期就業を叶えたい方も歓迎です。 ■当社について：「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷製造所住所：埼玉県深谷市上野台1351番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。・賞与夏・冬年2回（2025年度：4.85か月）※業績連動・毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷／転勤無】非破壊検査（UT検査）※プライム上場アルミメーカー／年休131日／寮・借り上げ完備

【賞与実績約5か月／マイカー通勤可能・U・Iターンも歓迎／プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／残業20時間程度】 ■募集背景 27年度に新設備を導入予定であり、アルミ厚板材の表面検査だけでなく、超音波探傷（UT）検査も行える検査員を増員します。 ■業務内容品質保証部品質保証課品質保証職場職場検査作業組にて、製品の寸法・外観検査、超音波探傷（UT）検査を実施してもらいます。・製品の寸法・外観検査・製品の超音波探傷（UT）検査 ■入社後の流れ検査員として当社製品の品質について教育を受けた後、寸法・外観検査を習得してもらいます。その後、UT検査業務を習得してもらいます。 UT検査業務習得時には、所内での訓練のほか、必要に応じて外部での専門的な講習や訓練も受けてもらいます。 ■業務の魅力当社厚板製品は、半導体製造装置等に使用されており、お客様の期待に高品質で応えています。表面品質、内部品質の検査に合格した製品のみが出荷されますので、当社製品の品質を保証する最後の砦として重要な役割を果たしており、やりがいのある仕事です。 ■働く環境 20代～60代の18名が所属している職場です。職場内や、検査作業を委託している協力会社(約40名)とコミュニケーションをとりながら日々の検査業務を行っています。 ■就業環境・残業時間⇒平均20時間・勤務形態：3直2交替（シフト制） ※昼昼昼休夜夜夜休休の9日サイクル・年休131日・寮、借り上げ社宅制度完備⇒遠方から深谷で長期就業を叶えたい方も歓迎です。 ■当社について「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷製造所住所：埼玉県深谷市上野台1351番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～350,000円＜月給＞ 249,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。・賞与夏・冬年2回（2025年度：4.85か月）※業績連動・毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＨＣホールディングス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F

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設立 2013年
従業員数 9,041名
平均年齢 -

求人情報全5件

【日比谷】全社AI活用の推進/立上げ　◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／東証プライム上場

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容：全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードいただきます。戦略や現場推進だけではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められるポジションです。 ◎AI戦略設計　※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）・ユースケースポートフォリオ設計・優先順位・ロードマップ策定 ◎AIガバナンス構築　※他組織と協働。禁止ではなく"使えるルール"を設計する・AI利用ポリシーの具体化・Data分類 × AI利用ルールの設計・AIツール管理・リスク評価フレームワーク構築 ◎CoE運営モデル構築・Hub & Spoke体制設計・AI Champion制度設計・会議体・意思決定プロセス構築 ◎ユースケース創出・実装・各部門と連携したAIテーマ創出・PoC → 本番化の推進・ROI評価・改善 ◎プラットフォーム活用設計・Copilot / LLMの活用設計、Dataプラットフォーム、サーバー戦略・業務プロセスへの組み込み・IT部門との連携 ◎人材・組織浸透・AIトレーニング設計・人材育成Plan ・利用ガイドラインの展開・ナレッジ共有 ■働き方：・在宅勤務可（週3日は出社）　※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談）・想定残業40時間/月程度・有給取得平均日数：18.1日/年 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～680,000円＜月給＞ 510,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・管理監督者のため残業手当無・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動）・副業制度あり（申請制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,966名
平均年齢 30.0歳

求人情報全128件

未経験で挑戦できる反響営業／女性活躍中／成果が見える評価制度
- NEW
- 締切間近
【　★営業スタイルについて　】飛び込みや外回り営業はありません。来店・問い合わせ対応中心（外回り・飛び込みなし）の反響営業になります。【　★チーム内で目標共有！　】店舗全体のチームとして、目標を追う形です！過度な個人ノルマはないので、コツコツと成果を積み上げることができます。女性リーダーも多数活躍中！【　★安心の評価体制！　】「成約」や「売上」だけがすべてではありません。来店対応やご提案の件数、お客様の満足度などを総合的に評価します。＜　仕事内容　＞新しい車の購入を検討されているお客様へお車のご提案を行います。ご提案の流れは… 家族構成・使用目的・希望車種などのヒアリング ▼ ヒアリング内容をもとにご提案 ▼ お客様にご納得いただけたらご成約 ▼ 納車後のフォロー　など ※1組2～3h・月20～30組を担当します。車の営業と聞くと「売り込む」形をイメージされがちですが、お客様一人ひとりに「寄り添う」ことが何よりも大切です。また、提案だけでなく、既存のお客様への点検や乗り換えなどの定期的なフォローも行い、お客様のカーライフに「安心」を与えられるような対応も心がけましょう。＼　入社後の研修・教育環境も充実！　／配属前の研修から配属後の教育プログラムまで手厚く整っています。車の知識が無くても問題ありません。配属後はあなたの教育担当の先輩が業務面からメンタル面まで着実に成長できるようサポートしてくれます。20代・30代の仲間達が多いため、気軽に相談しやすい雰囲気もネクステージならではの特徴です。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円～64万4,000円（みなし残業代29h分・5万9,000円以上含む・超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年4回 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
反響営業／給与改定で待遇UP／勤務範囲を選べる／未経験歓迎
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希望する勤務区分・働き方でお問い合わせ・ご来店いただいたお客様へのご提案を担当します。お問い合わせやご来店いただいたお客様への対応が中心のため、営業未経験の方も研修を通じて業務を身につけていける環境です。【　成長までのロードマップ　】《STEP1》お仕事における基本的なマナーや職場のルールを学びます。《STEP2》業務フローや商品の説明方法などの研修を行います。 ★当社オリジナルの営業マニュアル『N-BOOK』があり、この内容をもとに未経験者の育成実績を多数積み上げてきました！《STEP3》現場では、教育担当の先輩社員のもと、適宜フィードバックをいただくことで、『ご成約』に結びつくことができます◎ 【　仕事内容　】 ★飛び込みやテレアポなどは一切なし！　完全反響型の営業となります。《販売スタッフ》ご来店されたお客様へ、お車のご提案を行います。 ※1組あたり2～3時間対応、月平均20～30組のお客様を対応。 ▽ご来店・ヒアリング・条件の整理 ▽ご提案・お見積り対応 ▽ご成約・納車手続き ▽点検・車検などのアフターフォロー ★購入を検討されているため、無理な売り込みは不要です！《査定・買取スタッフ》お車の買取を希望されているお客様を対象に出張査定・買取を行います。 ※1組あたり1～2時間査定、1日3組程度のお客様を対応。 ▽当社コールセンターへご依頼 ▽お客様先へ訪問し査定 ▽買取手続き ★査定は専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力することで査定金額を出せます。【3つの働き方から選択できます】希望に合わせて勤務区分を選択可能です。応募後、ご希望の働き方について採用担当へ相談いただけます。・グローバル型／全国転勤あり。収入・キャリアUPの幅を広げたい方に・中域型／一定エリア内での勤務。働くエリアとキャリアの両立を考えたい方に・地域型／転居を伴う転勤なし。地域に根差して働きたい方に

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。＜　働き方の選択が可能です！　＞ネクステージでは3つの働き方があります。 1、全国転勤ありの『グローバル型』 2、近隣エリア内の『中域型』 3、転居を伴う転勤なしの『地域型』働き方によってスタート給与が異なりますが、ご自身のライフスタイルや理想のキャリアに合わせて、働き方をご選択いただけます！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

【グローバル型の場合】月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回上記月給にはみなし残業代5万9,000円以上含む【中域型の場合】月給29万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回上記月給にはみなし残業代5万3,000円以上含む【地域型の場合】月給27万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回上記月給にはみなし残業代5万0,000円以上含む ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代6万1,000円以上を含む） ※みなし残業時間はすべて29h/超過した場合は別途支給

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス

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設立 1962年
従業員数 5,776名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

工場設備の保全・生産技術／夜勤なし／賞与年3回／リーダー候補

すかいらーくグループの食品工場（セントラルキッチン）にて、工場内の機械・設備の点検・修理を中心に、段階を踏んで改善・企画にも関わっていただきます。 ※単なる保全にとどまらず、“工場全体の生産性を高める役割”を担うポジションです。【具体的な業務内容】 ■設備の定期点検／メンテナンス ■故障時の修理・トラブル対応 ■部品交換や定期整備 ■工場内の巡回・設備チェック【この仕事の特徴】 ★扱う設備は非常に多彩調理機械／電気・ガス／給排水／空調など。特定の機械だけでなく、工場全体の設備に関わるため、“1つの専門に偏らない幅広い技術”を身につけられます。 ★自社開発設備が中心現場の声をもとに改良された機械も多く、構造を理解しながらメンテナンス・改善に携われます。また毎年新しい設備が導入されるため、常に新しい技術に触れられる環境です。 ★”直すだけ”で終わらない仕事故障対応だけでなく、「どうすればもっと効率化できるか」「トラブルを未然に防げるか」を考え、設備の入替提案やカスタマイズにも関わります。設備の“改善・進化”に関われるため、単なる保全にとどまらないやりがいがあります。【入社後は】まずはチェックリストに沿った点検や部品交換など、基礎的な業務からスタート。マニュアルやOJTが整っているため、食品業界未経験の方でも安心して始められます。多種多様な機械の整備を行うため、実際の業務を通して活きたノウハウを丁寧に指導します。エネルギー管理、法令関係の管理など多岐に渡る経験を積み、成長できる職場です。【キャリアパス】 ▽担当リーダー ▽複数拠点リーダー ▽全国10拠点リーダー …と段階を踏んで最速3年で担当リーダーにステップアップも可能。 ※成果・評価・習得状況に応じて年数は異なります

＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、藤岡、前橋、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■藤岡工場群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■前橋工場群馬県前橋市小坂子町921-1 ■東松山MDセンター埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙

月給26万7100円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎月給には月40時間分の固定残業代を含んでいますが、実際の残業時間は月平均20時間前後です
店長候補／賞与年3／若手から年収1000万円目指せる

まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。これまでの接客・販売・マネジメント経験を活かし、マネジャー・営業部長・専門職など、さらに上のステージを目指したい方にも最適な環境です。【具体的な業務内容】 ■接客・ホール業務 ■調理・キッチン業務 ■スタッフのサポート・育成 ■店舗運営サポート（段階的に習得）【すかいらーくグループならではの魅力】 ◎業界トップクラスの規模と成長性全国に3000店舗以上を展開するプライム市場上場グループ。今後も新規出店を計画しており、ポストやキャリアアップのチャンスが広がっています。 ◎長く働きやすい環境外食業界の中でも定着率が高く、安心してキャリアを築けます。 ◎しっかり稼げるキャリアパスマネジャーの年収は最大1000万円超も目指せる制度へと改革を進めています。マネジャーだけでなく、営業部長や本部職へのキャリアも目指せます。 ◎キャリアの選択肢が広がる新制度 2025年より、店舗運営の専門性を高めながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。マネジャー＝通過点ではなく、その先も自分らしいキャリアを描けます。 ◎休みもしっかり確保・年間休日117日（月9～10日休み）・有給休暇は初年度10日付与（最大40日まで繰り越し可） ◎長期休暇も取得可能年2回、5連休以上の取得制度あり。旅行や帰省など、プライベートも大切にできます。【研修・育成体制】未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる研修をご用意しています。・入社時研修（座学＋OJT）・階層別研修（新人～マネジャーまで）・店舗での実践トレーニング・定期的なフィードバック・面談あり ◎一人ひとりの成長に合わせて、着実にステップアップできます。

【転勤なしの働き方も選べます！】全国47都道府県のすかいらーくグループブランド（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）の店舗 ★2025年から3年間で300店出店を目指しています！ ★年収1000万円可能な新制度により20代未経験転職者が増えてます！東名阪を中心に。 ■ナショナル社員首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定 ■エリア社員（転勤なし）配属可能な以下の指定の都道府県から選択可能東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県、愛知県、大阪府・京都府 ※入社時の配属店舗については、現住所を考慮して確定いたします。 ※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。 ※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。受動喫煙対策：全店敷地内禁煙下記住所はあくまで一例です。詳細は弊社サイトをご覧ください。

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※残業代別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

設立 2007年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

財務政策担当◆財務知見を活かしより上流の「戦略」ポジションへ／東証プライム上場グループ／年休125日

【財務知見を活かしより上流の「戦略」を組み立てる！ポテンシャル歓迎◎／都市開発×商業施設を強みとする東証プライム上場グループ／投資・資金戦略を担うポジション／年間休日125日・フレックス】会社全体の成長を資金と投資の観点から支える役割を担う部門にて、財務政策担当としての業務をお任せします。 ※当社に入社後、グループのデベロッパー事業を担うJ．フロント都市開発株式会社に在籍出向となります。 ■主な業務内容：・投資委員会の運営・投資案件の分析・検証・事業部の事業計画策定支援・資金調達、資金計画の策定と実行その他、必要に応じて全社横断的取り組み（例：ROICプロジェクト）に関わっていただきます。 ■プロジェクトについて： 1年スパンで動いていくものが多いですが、案件によっては3ヶ月程度の短期間で対応するものもございます。 ※ディベロッパーの関与有無等で期間が流動します。 ■所属組織：財務政策部（部長とスタッフ2名が在籍） ■業務の魅力：・「不動産戦略」に注力している現在のフェーズにおいて、自身の働きかけによる事業寄与の裁量は大きく、手触り感をもって業務推進が叶います。・投資金額含めスケールの大きなプロジェクトに参画することで、自身のスキルアップ・キャリアアップに繋げることができます。 ■ご入社後期待したいこと：・適切な投資判断、投資実行後のモニタリング・改善までを含めた管理体制の構築・直近の大型投資計画への実務対応＜補足＞本ポジションは入社後J.フロント都市開発に出向をして上記業務内容にてご勤務いただきます。今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。 ■グループ会社について：更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。（1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」（2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」（3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ J.フロント都市開発住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】グループ人事政策企画担当◆グループ全体を俯瞰した戦略設計／経営に関与するキャリアパス◎

【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／グループ人事として経営に根差した人事企画を推進／安定した経営基盤】 ■業務内容：ホールディングス人事として、グループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細：・各種人事制度（等級・評価・報酬・育成等）の企画・設計・見直し・労務企画（就業ルール、働き方、安全衛生、コンプライアンス対応等の企画・整備）・グループ会社に対する人事制度設計・運用支援・グループ共通の人事システム、業務フローの企画・整備・改善・グループ共通制度・規程類の整備、改定、展開・経営層・各社人事との連携、調整業務 ※制度企画から導入・運用定着まで、一連のプロセスに関わることができます。 ■魅力：（1）グループ横断での制度設計経験一社完結ではなく、複数企業を前提とした人事企画に携われます。（2）経営に近い立場での業務経営戦略と連動した人事施策を企画・提案できます。（3）裁量の大きさ既存制度の改善だけでなく、新たな仕組みづくりにも関与できます。 ■キャリアパス：制度運用にとどまらず、人と組織の仕組みづくりを通じて経営に関わるキャリアを築くことができるポジションです。まずは人事企画として、人事制度・労務企画・業務フロー改善などのテーマを担当し、グループ会社と連携しながら、制度設計～運用定着までを推進していただきます。グループ横断プロジェクトのリード役としてグループ全体の人事課題の構造的な整理・変革に携わったり、経営と連動した人事戦略・制度企画を主導する経験などを経て、将来的には、制度・労務等の領域スペシャリストや、HRBPとしての店舗人事責任者、グループ会社の人事責任者などのマネジメントポジション等へキャリアを広げることも可能です。 ■組織：グループ人財政策部　人事企画（部長とスタッフで構成） ■求める人物像：・会社やグループ全体を俯瞰し、最適解を考えられる方・目的志向で制度・仕組みを設計できる方・多様な関係者と協働し、変化の中でも粘り強く成果を出せる方・変化を前向きに捉え、改善を楽しめる方変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～505,000円＜月給＞ 375,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇給】年1回【残業代／月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F

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設立 2006年
従業員数 5,154名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【ランドマーク名古屋栄】経営企画（全社戦略立案）部長職★プライム上場/創業20年・拡大フェーズ

東証プライム上場／グループ横断／J-SOX対応／経営陣と近い立場で、戦略立案から実行までを統括するポジション ■採用背景：事業規模拡大と中期経営計画の達成に向け、全社戦略・IR・M&Aを一体で推進できる体制強化のため。 ■職務内容：当社の持続的な企業価値向上に向け、全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。 ■具体的には：【経営戦略・経営企画の統括】※メイン・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション【予算・業績管理の高度化】・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援【IR戦略・資本市場対応のリード】・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理 ■本ポジションの特徴：・経営視点で課題発見・意思決定を主導する戦略型リーダーであり、ハンズオンで実行できる柔軟性を重視。・トップと近い距離で迅速に意思決定が行われる環境。入社直後から中計改訂や次期予算の主導など重要業務を裁量を持って担えます。 ■組織：経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名 ■同社の特徴：・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大していきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 714万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円その他固定手当/月：95,000円～371,000円＜月給＞ 495,000円～791,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅スグ】攻めの内部監査※主任以上★東証プライム上場/年休125日/創業20年・拡大フェーズ企業

東証プライム上場企業でグループ全体のガバナンス高度化をリードする「攻めの内部監査」ポジション。形式的なチェックに留まらずリスクを掘り下げ、経営へ直接提言して事業成長を支える中核役割です。 ■職務内容：グループ全体及びホールディングスの監査業務をお任せします。同社の監査室は、一般的な形式的内部監査ではなく、攻める姿勢で役員へ報告を行いリスク低減を図る監査室です。また仕事を通じて、経理・労務・法務・財務・営業・採用まで把握ができ、将来のキャリアプランニングが図れます。 ■具体的には：・全グループへの業務監査・年間計画の作成～データ解析～往査～報告書提出・J-SOXの評価、会計監査人との折衝、意見交換・ガバナンス違反に対する特別監査 ※監査の為、最大1週間程度の出張（国内拠点）をいただく可能性があります。 ※将来的には内部統制の業務もお任せする可能性もございます。 ■業務の魅力：・役員へ直接報告し、経営に影響を与える監査に携われる・形式にとらわれない「攻めの監査」で提言が経営判断に直結する環境・J?SOXや会計監査対応など、内部統制の実務スキルを磨ける職務領域・経理・労務・法務・営業・採用などグループ全体の業務知見が得られる幅広さ・自律性が求められるため、自ら仕掛ける裁量と改善推進の機会が豊富 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ■同社の特徴：・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店【東京駅スグ】住所：東京都千代田区丸の内一丁目７番12号サピアタワー18F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～340,000円固定残業手当/月：56,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月）エリアサポート手当：課長職まで。東京：2万円、大阪・名古屋：1万円/ 月役職手当（課長職）：3万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F

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設立 2014年
従業員数 467名
平均年齢 39.0歳

求人情報全33件

【神奈川】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎
- NEW
【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力：＜業界未経験の方が多数活躍中！＞小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要：医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細：・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告）・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア：本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方：当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の支援先医療機関や施設住所：神奈川県（支援先医療機関や施設）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,812円～625,167円固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～725,543円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎
- NEW
【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力：＜業界未経験の方が多数活躍中！＞小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要：医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細：・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告）・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア：本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方：当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜（多治見）の医療機関住所：岐阜県多治見市の提携医療機関受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,812円～625,167円固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～725,543円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F

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設立 2005年
従業員数 5,359名
平均年齢 34.0歳

求人情報全140件

就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
- NEW
- 締切間近
《当社について》 ──────── 「障害のない社会をつくる」私たちはすべての人の可能性が最大限に発揮される社会を目指しています。 LITALICOワークスの仕事は、このビジョンを「働く」という場面で実現する最前線です。その人が持つ素晴らしい力や個性が、社会の画一的な「働き方」という仕組みによって発揮できずにいる状況を変えたいのです。そのために、支援員は一人ひとりの強みや得意なことを見つけ出し、それを活かせる仕事や職場環境をともに探します。同時に、企業に対してその人の魅力や可能性を伝え、時には新しいポジションの創設を働きかけるなど、社会の側にある「働く」仕組みそのものを、より柔軟で多様なものへと変えていく役割を担います。これは、個人の可能性を信じ、社会の壁を壊していく、まさにビジョンを体現する仕事です。【業務内容詳細】 ■就労支援の仕事・「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方ができるよう、最適な就職先のマッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介していただきます。・最大2年ほどかけて就労支援の仕事に慣れた後、センター長をお任せします！ ■センター長の仕事センター長の役割は、単なる施設の管理者ではありません。ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。・チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を行います。・事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。・支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、サービス品質を維持・向上させます。・LITALICOの文化の体現「誰かのために」という想いを、チーム、事業所、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが最も重要なミッションです。

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■栃木県（宇都宮） ■福島県（福島、郡山） ■岩手県（盛岡） ■東京都（大塚、赤羽、高田馬場、三鷹、立川北、京王八王子） ■神奈川県（横浜、大和、横須賀、小田原） ■千葉県（市原） ■埼玉県（朝霞台） ■新潟県（新潟） ■石川県（金沢） ■富山県（富山） ■長野県（松本） ■静岡県（静岡、浜松） ■愛知県（名古屋市内、藤が丘、春日井、刈谷、東岡崎） ■三重県（四日市） ■奈良県（奈良） ■京都府（京都市内） ■滋賀県（大津） ■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■愛媛県（松山） ■岡山県（岡山） ■鹿児島県（鹿児島） ■熊本（熊本） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
- NEW
- 締切間近
☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日【仕事内容】働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。

【全国募集！転居を伴う転勤なし】 ★24都府県で大規模増員採用 ★各拠点、最寄駅から徒歩5～10分圏内 ★勤務地は希望を考慮し決定します（下記以外の拠点希望も歓迎） ■東北福島県 ■関東東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／新潟県 ■東海静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ■北信越長野県／石川県／富山県 ■関西奈良県／京都府／兵庫県／滋賀県 ■中国・四国愛媛県／広島県／岡山県／香川県 ■九州・沖縄鹿児島県／山口県／沖縄県 ▼新規開設の拠点一覧情報について LITALICOワークス／すべての拠点、下記の駅から徒歩10分・福島県福島市／JR福島駅・新潟県新潟市／JR新潟駅・長野県松本市／JR松本駅・石川県金沢市／JR金沢駅・富山県富山市／JR富山駅・山口県下関市／JR下関駅 ◎詳細は「LITALICOワークス全国一覧」の検索でご確認いただけます。 ◎開設前の拠点の場合、開設までは別拠点にて就業の可能性がございます。 ◎希望勤務地は考慮いたしますが、通勤1時間圏内で配属先を決定予定です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全212件

半導体エンジニア／日本を拠点に海外でも活躍／月収例54万円超
- 締切間近
「グローバルにエンジニアとして活躍したい」「将来性抜群の半導体業界を希望」「高収入を目指したい」でも、語学力も実務経験もない…という方に、ぴったり！欧米やアジアなど海外の工場でキャリアを築きませんか？熊本研修で半導体の基礎から学ぶことができるので、安心です♪ おまかせするのは、「ウエハ」と呼ばれる直径30cmほどの半導体材料を加工する装置の設置。分解された状態で空輸される装置を現地で組み立て、作動確認をお願いします。 ━━━━━━━━━━━ ◆◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 1：組み立て指示書やリーダーの指示通りに、工具を使った配線ケーブルの接続やネジ締めなど。 2：作動確認通電や動作をチェックし、正常に作動しない場合は原因の究明やエラーを解決。慣れるまではリーダーの指示通りに動けばOK。作業が終わったら日本に戻り、事務所に立ち寄り報告を済ませて帰宅。交通費などの出張精算を済ませ、次の出張に向けて準備を行います。 ━━━━━━━━━━ ◆◆安心の事前研修 ━━━━━━━━━━ 「製造業界が初めて」「図面の見方がわからない」という方もOK。入社後3カ月間の国内研修で未経験から世界で活躍できる技術者に育てます。 ※入社が6月の方は8月までが熊本での研修期間となります。 ※海外での勤務に向けた各手続きで必須となるため、入社までにクレジットカード、デビットカード、パスポート、英文の卒業証明書をご用意いただきます。 ━━━━━━━━━━━ ◆◆月収例54万円以上 ━━━━━━━━━━━ 海外出張の場合、1日8,000円以上の出張手当付きで月収例54万円程度。海外での貴重な業務経験と高い収入の両方が手に入ります。

＼『東京』で特に積極採用中／＜国内拠点＞ ■東京都中央区日本橋茅場町 ■大阪府大阪市淀川区 ■愛知県名古屋市中村区 ■広島県広島市東区 ■熊本県合志市福原 ※入社後、熊本で3カ月間の研修を実施します。＜研修地＞ ■熊本県合志市（最寄り駅はJR豊肥線原水駅） ※研修中の寮費は一部会社負担 ━━━━━━━━━━━━━ ◆◆研修後の勤務について ━━━━━━━━━━━━━ 東京・大阪・愛知・広島近郊の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後はご自宅へ帰宅 ▼出張日程が決まったら各最寄り拠点へ立ち寄ってから国内外へ ▼帰任後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅熊本赴任の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後も引き続き熊本で勤務 ▼出張日程が決まったら拠点へ立ち寄ってから国内外へ ▼帰任後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅 ━━━━━━━━━━ ◆◆出張先について ━━━━━━━━━━ 台湾・韓国などのアジア圏や、アメリカ・ヨーロッパなどを中心とした世界各国となります。 ※国内出張（2～3週間）の場合あり ※出張中のホテル滞在費用は全額会社負担 ※出張先の選択はできません

月給制23万1,000円～月収例：54万円程度(月給23万1,000円＋残業手当（1,805円・30時間）＋深夜手当（361円・40時間）＋海外出張手当24万円） ※交通費は別途支給 ※月収例は海外出張手当（8,000円×30回／月＝24万円）を含んだ金額です。 ※国内出張の場合は、出張手当4,000円／日です。【入社後の昇給について】 1年目　月給23万1,000円+各種手当 2年目　月給23万5,000円+各種手当 3年目　月給24万1,000円+各種手当上級リーダー：月給30万円 +各種手当 ※入社1～3年までは自動昇給です。その後は、認定試験を受けながら昇給を目指していただきます。 ◇◆◇◆20代Aさんの年収事例をご紹介◆◇◆◇ ＼入社1年半で海外3カ国経験／総収入：669万円（年収335万円＋出張手当334万）年齢：25歳女性前職：飲食店スタッフ入社：1年半＜出張歴＞ ★2月～6月アメリカ ★8月～10月韓国 ★11月～12月国内　 1年の多くは海外出張の為、年収同等の出張手当あり♪

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 4,360名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【栃木/真岡市】「自身の設計が街を走る」完成車搭載部品の機構設計◆東証プライム上場

【実務未経験からも挑戦可：CATIA・3DCADの知見をお持ちの方へ】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 65拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■求人ポイント：・自身の設計がそのまま車に搭載されるやりがい・Honda一次サプライヤーとして安定×最先端開発・設計～顧客折衝まで一貫して担当できる成長環境・フレックス・福利厚生充実で長期キャリア形成可能 ■募集背景：・自動車業界の変化（電動化・内装高度化）に伴い、樹脂部品の開発ニーズが拡大中。業界変化に対応するための設計体制強化（増員募集）です。 ■業務内容：自動車用内外装樹脂部品の機構設計をお任せします。単なる作図だけでなく、「設計～量産」まで一気通貫で携われるポジションです。【具体的な業務】・3DCAD（CATIA等）を用いた設計・モデリング・自動車メーカーとの技術打ち合わせ・折衝・社内（生産技術部門など）との試作・量産調整・内外装部品（樹脂）の設計・開発全般 ■入社後の成長ステップ：【3～4年目】・内装部品・可動部品の主担当設計・顧客レビュー対応、仕様検討会議への参加（例：センターコンソール／エアアウトレット／加飾部品等）【5年目以降】・設計リーダー・構想設計ポジション・設計方針策定、後輩育成・海外向け車種・グローバル案件にも挑戦可能 ■取り扱う製品例：・四輪外装：ラジエターグリル／ルーフスポイラー／エンジンカバー・四輪内装：インストルメントパネル／センターコンソール・二輪部品：カバー類、スピーカーカバーなど製品設計～金型～量産立上げまで一貫して関われるため、「なぜこの形状なのか」「なぜこの肉厚なのか」を理解しながら、本質的な樹脂設計スキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力・「完成品」に関われる設計ご自身が設計した部品は、実際の車両に搭載されます。街中で走るクルマを見るたびに、“自分の仕事の成果”を実感できます。・技術者として市場価値が上がる上流～下流まで経験できる「市場価値の高い設計者」へ成長可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【青山本社】社内SE（セキュリティ）IT知識があれば可◆東証プライム／グローバルメーカー

【未経験OK×セキュリティ：希少ポジション】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 65拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■求人ポイント：・安定基盤 × グローバル企業 1663年創業・プライム上場。商社×メーカー機能を持つ成長企業・未経験からセキュリティ領域へ IT基礎知識があれば応募可能。実務経験不問で専門領域に挑戦できる貴重なポジションです。・上流・企画にも携われるグループ全体のIT戦略に関与。「言われた作業」だけで終わらない。・働きやすさも抜群残業月20h以下、フレックス・在宅制度あり ■業務内容：プライム上場企業の社内SEとして、全社のセキュリティを支えるポジションをお任せします。未経験からでも、IT知識があればチャレンジ可能です。【具体的な業務】（1）日常業務・CSIRT運営（インシデント対応・体制整備）・セキュリティ監視業務・Windowsアップデート管理（2）プロジェクト業務・セキュリティ監視ツールの導入・WSUS後継システムの検討・導入・セキュリティ施策の企画・推進【ポイント】・運用だけでなく「企画・導入」にも関われる・グループ全体に影響する大きな仕事・将来的にセキュリティの専門性を高められる環境 ■キャリアパス：・セキュリティ領域の専門性を高める・CSIRT責任者・リーダーへステップアップ・IT戦略／DX推進ポジションへの拡張も可能 ■下記の方におすすめな求人です・IT知識を活かしてキャリアを築きたい・セキュリティ領域に興味がある・安定企業で長く働きたい・社内SEとして事業に近い仕事がしたい ■組織構成：・情報システム課：10名・DX推進：2名少数精鋭で裁量を持って働ける環境になります。 ■就業環境：・家庭を持つ社員・30代設計者も多数在籍・定着率が高く、腰を据えて働ける環境設計スケジュールはチームで管理しており、特定の個人に業務が集中しない体制を整えています。フレックス制度も活用しやすく、長期的に設計職として働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メニコン

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

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設立 1957年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋本社】社内DX推進（基幹システム開発・インフラ導入／AI活用）◆キャリアパス豊富／転勤なし

【AI活用による業務効率化／社内基幹システムMELSの開発保守／ベンダー調整・導入管理／インフラ含む幅広いIT領域を担当】 ■業務概要当社の基幹システムであるMELSシステムの開発保守を中心に、社内各部署と外部ベンダーを適切に調整しながら、システム開発や導入、業務効率化を推進していただきます。AIを活用したシステム開発効率化やインフラ構築にも幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細・MELSシステムの仕様理解および標準化推進・アプリケーション開発時の起案部署との要件調整、仕様確認、進捗管理・外部ベンダーへの業務依頼や納期・品質管理、課題解決支援・システム導入プロジェクトのリード、スケジュール・コスト・品質管理・AI技術を活用した業務プロセスの効率化、課題抽出と改善施策の立案・インフラ（ネットワーク・ハードウェア・クラウド）構築におけるベンダーマネジメント・セキュリティや会計システムなど関連領域との連携 ■扱うサービス社内基幹システム（MELS）、AI活用ツール、各種クラウドサービス等 ■組織構成 DX推進部門を中心に、複数部署やベンダーと連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力社内の業務基盤を担うシステム全体の最適化、業務効率化に大きく貢献できるやりがいがあります。AI等の最新技術を活用した新たな仕組みづくりに携わることができます。 ■就業環境年間休日120日、有給休暇も入社時10日付与。社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはデジタル推進部門の部署長やマーケティング部門のIT担当など、マネジメントや事業推進の中核を担うキャリアが広がります。 ■当社の特徴：当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（全社AI活用推進／相談窓口）◆プライム上場／世界有数のコンタクトレンズメーカー

～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／社長直轄AI CoEメンバー～ ■業務概要：全社デジタル戦略方針に沿い、全社AIを活用した業務効率化推進役として活動する相談窓口メンバーの一員として業績向上に貢献 ■期待する成果：・デジタル戦略に沿いAI活用を全社に拡大推進し、生産性向上を実現・システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウェア等の構築と安定運用・メニコングループにおけるセキュリティ維持、向上活動の実施 ■業務内容：・AIに関する教育や啓蒙に取り組み社員のAI活用に繋げる・目的に沿い最適なAIツールを案内可能なよう継続的にAIサービス概要を探索、理解する・全社で構築されるAIエージェントの効果的な管理により、二重開発を防止する・その他システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウエア等の構築や管理、セキュリティ確保活動等を実施する ■ポジションの魅力：・デジタル推進部システムサポートチームのメンバーとしての安定した基盤業務・社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとして、全社AI戦略に直接関与 ■将来的なキャリアの方向性：・デジタル推進部関連部署長・部門長・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴：当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全49件

【未経験歓迎】ヘアアドバイザー(展示会スタッフ)/東証スタンダード上場/業界リーディングカンパニー

【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■担当業務：全国の百貨店、ショッピングセンター、文化会館などで開催される展示会にて、来場されたお客様へオーダーメイドウィッグの試着・提案・販売を行う業務です。 6～10名程度のチーム体制で活動し、お客様の「キレイになりたい」というご要望を叶えるお仕事です。 ■当社について：「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続けています。 ■企業の魅力：（1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。（2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。（3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。（4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業代（2万円／11時間）を給与に含みます。超過分は全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～2,750,000円＜月給＞ 250,000円～2,750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【障がい者採用～定着まで】東証スタンダード上場/残業月5H/業界リーディングカンパニーでスキルUP

～事務センタースタッフとして採用やその後の定着をフォロー／「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、お客様のポジティブな生き方を応援／残業月5h程～ ■業務内容：事務センターに在籍する障がい者雇用社員の業務支援および定着支援を担うポジションです。兼務で通常時は事務センター内の各種事務業務にも従事いただき、プレイヤーとしても活躍いただきます。 ■主な業務内容：・障がい者の業務指導、進捗管理、業務割り振り・体調面のフォロー、面談対応・外部支援機関との連携・業務マニュアルの作成や修正など・採用・受入時の対応・事務センター内の事務業務全般事務センターでは本社各部署から業務を受託し、障がい者雇用で入社された方が中心となって契約書類の確認、各種申請受付、データ入力・集計、備品発注など社内業務全体を支える事務業務を担っています。残業月平均5時間未満と、仕事の充実と私生活のバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が叶います。 ■当社について：「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続けています。 ■企業の魅力：（1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。（2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。（3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。（4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＰ

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 2,897名
平均年齢 36.1歳

求人情報全149件

「石のや伊豆長岡」ホテル内調理スタッフ／東証グロース／福利厚生◎
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【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要：ラグジュアリーな和・リゾートホテル「石のや伊豆長岡」の調理人を募集します。料理長自慢の和食をメインとした創作料理のコースが大変好評をいただいております。和食調理ご経験者の方のご応募をお待ちしております。ご希望の場合は、入寮可能ですのでご応募時にご相談ください ■業務内容：「石のや伊豆長岡」内のレストランでの調理業務を全般的にお任せします。＜主な業務内容＞・食材の仕込み・調理・盛り付け・メニューの開発・材料の発注・食器類の洗浄・厨房の洗浄　など ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石のや伊豆長岡住所：静岡県伊豆の国市長岡192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,037円～230,558円その他固定手当/月：14,711円～16,994円固定残業手当/月：39,252円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1～２回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,711円～6,994円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ベイサイドホテルアジュール竹芝】法人営業　◆旅行代理店向け／フレキシブルオフィス業界No.1
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【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要：東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」の法人営業スタッフを募集いたします！東京湾・レインボーブリッジ・東京タワー一望? 海辺を使ったブライダルなど個性溢れたベイサイドホテル。たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？法人営業の経験がある方、大歓迎です！ぜひお気軽にご応募ください。 ■業務内容：アジュール竹芝の売り上げを最大化するべく、法人のお客様や旅行代理店に対する営業活動を担当いただきます。【具体的には】・宴会、パーティのセールス・運営する各会場の利用促進活動・予実管理など付随する業務 ■キャリアパス：他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かした職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～277,679円その他固定手当/月：19,670円～23,509円固定残業手当/月：31,134円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,509円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福島】経理（主任候補／立上げ間もない新規製造拠点）◇プライム上場／拡大中の電池事業
- NEW
■仕事内容事業拡大に伴い新たに立ち上がる製造拠点において、経理担当として幅広い業務を担いながら、新拠点の安定運営と成長を支えていただきます。月次・四半期・年次決算（単体）における仕訳や勘定管理、経費精算、固定資産管理、原価計算など、日々の基幹業務を正確に進めることが求められます。これらを通じて、拠点の経理基盤をしっかりと築いていただくポジションです。さらに、予算管理や管理会計、親会社へのレポーティングを通じて経営判断をサポートし、内部統制の強化にも関わっていただきます。関係部署との連携を図りながら、業務フローの見直しや標準化を進め、効率的で無理のない経理体制を整えていくことも重要な役割です。将来的には、後輩の育成やチームマネジメントにも携わり、経理組織の中心的な存在として活躍していただくことを期待しています。また、事業の成長に合わせて全国の拠点へ異動いただく可能性があり、幅広い経験を積みながらキャリアを広げていただける環境です。 ■業務例・新規製造拠点における月次・四半期・年次決算業務の遂行・仕訳入力、勘定残高管理、各種引当金・減価償却計算の実施・決算整理仕訳、BS/PL等の決算書作成および税務申告対応・経費精算、支払管理、固定資産管理、製造原価計算の実行・予算管理、管理会計、親会社へのレポーティングと内部統制運用・経理業務フローの改善・標準化推進および効率化の実行・(将来的に)後輩育成、業務割り振り、チームマネジメント ■雇用についてマクセル株式会社採用、マクセルサクラ株式会社出向での業務となります。各種条件はマクセルと変わりございません。・事業内容：一次電池の製造及び販売・勤務地：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1番地の1 ■募集背景新拠点の稼働にあわせ、経理部門でも新しい体制づくりを進めています。月次・四半期・年次決算、原価計算、固定資産管理、経費精算、支払管理など、幅広い業務をスムーズに進めるための仕組みづくりが求められています。また、事業規模の拡大に伴い、既存フローの見直しや標準化、将来的な内部統制の強化も重要なテーマです。将来的にはチームをリードする存在として活躍していただける方を心よりお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マクセルサクラ株式会社住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～413,000円＜月給＞ 327,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】経理職＜与信・債権管理担当＞◇プライム上場メーカー／フレックス／年休125日
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■業務内容本ポジションでは、メンバー～主任クラスとして、売掛金の請求から入金消込、未回収債権の管理・回収まで、一連の業務を幅広く担当していただきます。あわせて、取引先の信用分析や債権保全策の検討、担保管理などの与信管理業務にも携わり、当社の財務健全性を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。月次・年次決算における売掛金関連のレポート作成や外部監査対応も担当し、正確で信頼性の高い情報提供に貢献していただきます。また、社内外の関係者と連携しながら、法改正への対応やシステム活用による業務改善、業務フローの構築を積極的に進め、内部統制の強化にも寄与していただきたいと考えています。＜業務例＞・取引先への請求書発行と入金消込業務の遂行・未回収債権の管理および回収対応業務の実施・取引先の信用分析と与信判断業務の実施・信用不安先に対する債権保全策の立案と担保管理・売掛金に関する月次・四半期レポート作成・外部監査対応および内部統制の強化支援・法改正対応とシステムを活用した業務効率化推進 ■募集背景事業拡大に伴い、経理部門における売掛金および与信管理体制の強化が急務となっています。特に、取引先と売掛債権の規模拡大に合わせて適切に管理し、与信管理の精度や運用レベルをさらに高めていくことが求められています。こうした背景を踏まえ、同社では組織体制の強化と内部統制のレベルアップを目的に、売掛金管理および与信管理を専門に担う新たなメンバーをお迎えすることにしました。このポジションは、同社の持続的な成長を支えるうえで欠かせない役割であり、財務リスクを適切にコントロールしながら、より強固な経営基盤を築いていくための重要な存在です。財務面から会社の成長を支えていただける方をお待ちしております。 ■求める人材像 ◇粘り強く完遂できる方：売掛金の回収管理という企業の根幹を担う責任を理解し、細かな変化や違和感を見逃さず、最後まで丁寧に向き合える方を求めています。 ◇自ら課題を見つけられる方：決められた作業をこなすだけでなく、現状の管理体制にあるリスクを自ら発見し、改善に向けて主体的に動ける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～413,000円＜月給＞ 251,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全108件

【下関/本社】IR／SR担当（企業価値向上を担うコミュニケーション戦略）◆中四国を代表する金融G

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、持続的な企業価値向上を重要課題として位置付けています。その実現に向けては、株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を深化させ、当社の戦略や価値創造ストーリーを的確に発信していくことが不可欠です。IR／SR機能の強化を通じた企業理解の促進を目的に、専門性を有する人材を募集いたします。 ■（2）ミッション投資家との建設的な対話を通じて、当社の経営戦略・財務状況・非財務情報に対する理解を促進し、中長期的な企業価値向上につなげることがミッションです。開示情報の充実や双方向コミュニケーションの強化を通じて、当社への信頼と評価の向上を担っていただきます。なお当社は、株主との長期的関係構築に向けた対話体制の整備を重視しています。 ■（3）主な業務内容・IR／SR活動の企画および推進（説明会、面談等の企画・運営）・決算資料、統合報告書、開示資料等の企画・作成・投資家、アナリストとのコミュニケーション対応・社内関係部門と連携した情報開示内容の高度化・整合性確保 ■（4）やりがい・経営の最前線に近い立場で、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。・財務情報のみならず、戦略・サステナビリティなど幅広い情報発信に関与できます。・地域金融グループとしての安定基盤のもと、長期的視点でIR機能の高度化に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～415,000円＜月給＞ 276,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関/本社】デジタル通貨決済サービス企画（事業推進）◆中四国を代表する金融G

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、事業ポートフォリオの高度化と新たな価値創出に取り組んでいます。近年、デジタル通貨やキャッシュレスの進展により、決済領域における競争環境は大きく変化しており、金融機関としても新たなサービス創出が不可欠となっています。こうした背景のもと、デジタル通貨を活用した決済サービスの企画・推進を担う即戦力人材を募集します。 ■（2）ミッションデジタル通貨を活用した新たな決済サービスの企画・推進を通じて、顧客利便性の向上と新たな収益機会の創出を実現していただきます。金融・決済領域における専門性を活かし、事業ポートフォリオの強化および競争力向上に貢献することがミッションです。 ■（3）主な業務内容・デジタル通貨を活用した決済サービスの企画・開発推進・キャッシュレス・Fintech領域における新規事業の検討・立案・市場動向、規制動向、競合サービスの調査・分析・提携先（決済事業者、Fintech企業等）とのアライアンス推進・サービス導入に向けたプロジェクト管理、社内外調整 ■（4）やりがい・金融×デジタルの最前線で、新たな決済サービスを創出できる環境です。・成長著しいキャッシュレス・デジタル通貨分野において、事業の中核を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～531,000円＜月給＞ 353,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,226名
平均年齢 31.3歳

求人情報全34件

未経験歓迎／ITエンジニア／AI訓練あり／リモートあり／1
- NEW
AIと共に働く時代。セラクでは、職種や経験を問わず、誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。未経験が弱みにならない現代で、"他業種経験があるからこそできる仕事" を共に実現しましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスを提供します。【キャリアアップ事例】全社員に対する自社AIプロダクトのアカウント配布により「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。 ◆ チャレンジ登用制度立候補型のチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能です！ ◆ 原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア実現を目指す方を強く支援する枠組みの構築に取り組んでいます。 ◆ 昇進事例入社6年目 4階級昇進課長職（34歳男性）入社5年目 3階級昇進課長代理職（30歳女性）入社2年目 1階級昇進主任職（23歳男性）【業務例】セラクでは以下のような案件で "未経験入社の先輩" が活躍しています！ ※社員の9割が未経験入社 ◆ 開発領域・某金融企業様向けシステムのJava開発顧客要件に応じた外部設計、内部設計、製造、検証および既存機能の修正、保守、運用業務を4名体制で実施。 ◆ インフラ領域・某大手製造企業向けネットワーク基盤更改国内300拠点のネットワーク基盤の更改（運用設計）～運用チームの立ち上げおよび運用業務対応を実施。

【転勤なし／案件によってリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分・「大久保駅」より徒歩5分・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分・「祇園駅」より徒歩8分

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
インフラエンジニア／受託・リモートあり／前職給与保証／2

アサイン先は、希望・適性を考慮し決定。受託案件、もしくはオンサイト案件に参画していただきます。 …◇ 豊富なプロジェクト ◇… ―――――――――――――― 幅広い業種、上流～下流までのあらゆるフェーズ、最先端技術、在宅勤務可能など、豊富な案件数がセラクの強みです。「スキルアップしたい」「働きやすい環境」など、あなたが望む“次のステップ”に相応しいプロジェクトが見つかります。＼プロジェクトを一部紹介！／ ◆Microsoft製品を活用した業務アプリ開発やシステム移行、データ基盤構築 └開発からデータ基盤まで幅広くスキルを伸ばせる！ ◆住宅メーカーにて、オンプレ環境からAWSへのサーバ移行および構築・運用 └オンプレからクラウドまで幅広く経験！ ◆BPOセンターのインフラ設計・構築・運用 └設計から運用まで一貫して担当、幅広いスキルを磨ける！＜その他＞ ■製造業様向けサーバ更改の要件定義・基本／詳細設計・構築・導入 ■Oracle DB環境用のクラスタ環境設計・構築・試験 ■大手製薬業の無線LAN環境の全面リプレース ■生成AIを活用した設計効率化ツール(コンフィグ作成やコンバート自動化)策定など ★多様なプロジェクトがそろっており、上流工程へのステップアップのほか、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップもしやすい環境です！

【転勤なし／案件によってはリモートワーク（在宅勤務）あり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都 ※自社またはプロジェクト先勤務 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階・「八丁堀駅」より徒歩5分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分

＜月収例＞ ■月収339,280円～560,000円（メンバークラス／月給＋固定残業代＋各種手当） ▼メンバークラス月給319,280円～469,580円（固定残業代含む）・基本給276,600 円～406,800円・固定残業代（20時間分）：42,680円～62,780 円 ※あくまで最低金額です。上記に各種手当が追加されます。 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ▼課長以上で採用の場合月給560,000円以上 ※役職者のため残業代は支給対象外 …◇ 前職給与保証 ◇… ――――――――――― あなたの前職給与を踏まえた金額を提示します。面接にてご相談ください！

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,272名
平均年齢 41.2歳

求人情報全277件

注文住宅完全反響営業／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝夢を叶える家づくりを共に創り出す。お客様の理想の暮らしを、一棟一棟丁寧にカタチにする。それが、私たちのお仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜ヒアリング＞テレビCMやチラシなどを見てご来場されたお客様一人ひとりに寄り添い、「家づくり」に対する想いを丁寧にヒアリング。＜プランニング＞ご予算、家族構成、こだわりなどを伺い、理想の暮らしを実現するプランを設計士と共に創り上げます。キッチンや家具などの設備・内装はショールームで現物を見ながら確認し、お客様のイメージを具体的に形にしていきます。＜着工・お引渡し＞契約後は図面作成、着工、お引渡しまでスムーズにサポート。＜その後＞住宅ローン相談など、マイホーム取得に関する様々な不安にも寄り添います。そして、お引渡し後も末永く続く、アフターフォローで、住まいの困りごとやご相談にも対応します。【完全反響営業で、お客様との出会いを大切に】当社はテレビCMやネット広告など、マーケティングに力を入れているため、飛び込み営業などの負担はありません。 1棟販売ごとにインセンティブが発生するので、頑張った分だけ成果が反映されるのも魅力！家づくりを通じ、お客様の笑顔と幸せを創造するやりがいのある仕事に挑戦したい方を募集します。

★全国246店舗に展開しており、　各店舗で積極採用中！ ◆詳細は以下をご確認ください。 http://www.tamahome.jp/products/modelhouse/

月給21万1,000円～47万2,000円+歩合（全国社員の場合） ※固定残業代として一律営業手当含む ※営業手当/15時間相当分の時間外手当月3万円～3万6,000円 ※東北・北海道エリアはさらに優遇制度あり！ ※月給・固定残業金額は勤務地および社員区分により異なる【歩合給が安定するまでの給与上乗せキャンペーン実施】注文・建設・不動産営業経験年数と前年の源泉徴収票の金額に応じて、給与補償あり。別途歩合給あり。 3年以上かつ年収500万円以上の場合、月額30万円補償 3年以上かつ年収600万円以上の場合、前年年収補償（残業代30時間相当分含む。賞与、歩合は一部制限あり。）例：798万円（前年年収）÷12ヶ月=66万5,000円 ※金額は、面接時に判断。適用しない方は以下通常給与となります ◎平均年収829万円 ◎前職給与、経験、スキルを考慮し決定 ◎超過分の時間外手当別途支給 ◎宅地建物取引士をお持ちの場合、毎月1万円支給

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全77件

【新宿】カスタマーサクセス（大手顧客担当）◆自社プロダクト「楽楽精算」担当／週1在宅可

◆◇「楽楽精算」のカスタマーサクセスとして大手クライアントを担当／平均残業月20H以下・週1リモート可、家族手当などの福利厚生充実でWLB◎／業界未経験・職種未経験歓迎！◆◇ ■業務概要：ご契約いただいた大手企業様に対し『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、プロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム）・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施・経理・情報システム部門などの各担当者様へ、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件定義・ご提案・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客）・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ◇導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム）・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献・アップセル・クロスセルの機会創出 ◇その他・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応等 ■活躍事例：★業界・職種未経験者活躍中！★ 〇：不動産にて設計担当としてのご経験ヒアリング～設計提案～外部委託の調整～工事監理まで一連のプロジェクトとして進めたご経験が現在の業務に活きております。〇：広告代理店にての広告運用経験クライアント対応や、社内外含め複数のステークホルダーを交えてプロジェクトを進めてきたご経験を活かしていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～661万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（5月） ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】エンタープライズセールス◆自社プロダクト「楽楽勤怠」／週1在宅可

■業務概要：従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業をターゲットに、「楽楽勤怠」をはじめとしたHR領域での課題解決型営業をお任せします。エンタープライズ領域の攻略は事業成長の大きな柱となっています。ISやCS、企画部署・開発部署などのステークホルダーと連携しながら、ターゲット企業の攻略にオーナーシップを持ってプロジェクト推進していただきます。また楽楽勤怠のエンタープライズ営業では、他アライアンス企業様との連携も非常に重要です。 BPOの活用、他社サービスや他社ERPとの連携など、社内のみではなく社外にも複数のステークホルダーを持ち、顧客の「HR領域全体」における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇：エンタープライズ企業への戦略的アプローチ（アカウントプランニング）・顧客の組織図やキーマン、決済フローを把握し、組織全体を巻き込んだ提案・顧客ごとの複雑な就業規則や勤怠管理フローをヒアリングし、ガバナンス強化・業務効率化に向けた課題解決提案・経営情報（決算書等）から仮説を立案し、機能論点ではなく「目的を達成するための代替案」を含むコト軸での提案・顧客課題の解決に向け、楽楽勤怠のみならず他社サービスも踏まえた包括的な提案 ◇：アライアンス戦略の実行・HR領域におけるアライアンスパートナーの創出、パートナー関係の強化・アライアンスパートナーと連携し、外部サービスと掛け合わせた共同提案の商流を構築 ◇：エンプラ組織の型作り・事業責任者やマネージャーと密に連携し、再現性のあるエンプラ営業の勝ち筋を策定・立ち上げフェーズとして、エンタープライズ向けの営業手法やナレッジの体系化 ■ポジションの魅力【1】「楽楽クラウド」の次なる柱を、エンプラ市場で確立する手応えトップクラスの業界シェアを誇る「楽楽精算」に続き、今「楽楽勤怠」もエンプラ領域へと攻め込む、最も挑戦的な立ち上げ期に参画できます。【2】「楽楽勤怠」を起点に、人事領域全体の最適提案が可能自社プロダクトの機能説明に終始する営業ではなく、アライアンスパートナーのシステムも含め、顧客の給与管理、人事マスタ、運用フローまで含めたシステム全体を俯瞰し、再構築を提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～661万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（5月） ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全375件

[286]ビジネスプラットフォームエンジニア（上流設計×クラウド）【在宅勤務可】

◆クラウドビジネスの“運営そのもの”を設計する上流志向のエンジニア／単なるシステム開発ではなく、業務・ビジネス理解を起点に、仕組みとして持続可能なサービス運営を実現できる点が大きな魅力◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎言われた要件を作るだけでなく、自ら課題提起したい方 ◎業務やビジネスを理解した上でシステム設計をしたい方 ◎クラウドサービスの運営や仕組み化に関心がある方 ◎上流工程から継続的な改善まで関わりたい方 ◎エンジニアとしてビジネスに直接価値を出したいと考えている方 ■ポジション概要パブリッククラウド（Microsoft Azure / AWS / Google Cloud 等）のライセンス再販サービスを中心に、当社クラウドビジネスを支えるビジネスプラットフォームの設計・開発・改善をお任せします。ライセンス管理や契約、運用といった業務を、人手に頼るオペレーションではなく「再現性のある仕組み」として構築することがミッションです。 ■業務の特徴現場の課題意識や改善提案を重視しており、エンジニア自身の視点が設計方針に反映される環境です。要件定義や業務整理といった上流工程から、実装、運用改善まで一貫して関与でき、ビジネスへの影響を実感できます。 ■具体的な業務内容・クラウドライセンス再販サービスの運営設計、改善・業務フローやビジネスプロセスの整理、標準化、仕組み化・Webアプリケーション、バッチ処理等の設計・開発・RPAやAIを含む業務自動化技術の検討・導入・サービス運営に関わる各種ドキュメント整備 ■技術と役割特定技術に限定せず、Web、DB、クラウド、RPAなどを組み合わせ、業務とシステムの橋渡し役として横断的に活躍いただきます。サービス成長とともに、自身の役割も拡張できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜135＞法人向けモバイル通信フィールドセールスリーダー（業界No.1／事業拡張）【在宅勤務可】

◆業界No.1の立ち位置で、日本の最先端モバイル技術を活用した法人営業に携われるポジション／IIJの法人向けモバイルサービス事業の中核として、既存顧客の深耕から新規ビジネス創出まで、裁量を持って取り組める◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎通信／ネットワーク領域で培った営業経験を、より事業寄りの立場で発揮したい方 ◎既存商材だけでなく、新たなサービスや価値創出にも関わりたい方 ◎技術部門と近い距離で、説得力のある提案営業を行いたい方 ◎将来的にマネージャーや組織運営にも挑戦したい方 ■担当いただくサービス B2B向け法人モバイルサービス（IoT向け通信、スマートフォン／タブレット向け回線、閉域モバイルネットワーク等） ■主な業務内容・既存エンタープライズ顧客に対する運用・拡張提案・新規インバウンド案件への提案活動およびクロージング・アウトバウンドによる新規顧客・新規ユースケースの開拓・案件全体の設計、提案、導入、運用立ち上げまで一気通貫で対応 ■期待する役割本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、顧客要望や市場変化を踏まえた提案の高度化や、若手メンバーへの助言・育成、案件推進のハブとしての役割も期待しています。営業と技術が同じ事業部に在籍しているため、エンジニアと密に連携しながら、技術的な裏付けを持った提案活動が可能です。 ■将来的なキャリア・新サービス／新機能の企画検討・営業戦略・販売施策の立案・ラインマネージャや組織運営へのステップアップ最先端のモバイル技術に触れながら、事業拡大の中心メンバーとして活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全52件

Webディレクター（GA4特化）／リモート併用メイン／残業少

GA4やBigQueryを活用したデータ分析に基づく課題の見える化から、具体的な改善施策の実行までを一気通貫で手掛けます。Webディレクションやマーケティング経験をベースに、課題抽出から実行までを完結させることで、クライアントのサービスグロースを牽引します。データ活用と実行力を兼ね備えた、市場価値の高いクリエイターを目指せる環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■戦略立案・分析 ◎KGI・KPI設計 ◎GA4を用いた詳細なアクセス解析・分析 ◎施策の効果検証 ◎サービス重要指標のモニタリング　など ■Webサイト・アプリの運用ディレクション業務 ◎Webサイト、LPの運用・管理 ◎ワイヤーフレーム、構成書の作成 ◎広告運用のディレクション ◎メール配信、アプリプッシュ配信の原稿作成　など ≪入社後研修でGA4やデータ分析の専門スキルが身につく≫ 入社後1.5～2ヵ月は研修期間。データ分析やGA4の基礎知識、 SQLのダッシュボードの構成などを具体的に学びます。その後は課題に取り組み、実践的な業務のスキルを取得します。また、社内勉強会の開催やカンパニー推薦書籍での情報収集など、成長意欲が高く自己学習に積極的なメンバーが多く、共に成長し合える環境です◎ ≪クライアントは直取引！幅広い業界の案件で活躍できる≫ アパレルECサイトや金融機関、アプリのサブスクサービスなど、業種もサービス内容も多種多様。幅広い案件に携わることで、経験やスキルの幅を広げられます。

≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫ 東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務 ■東京本社東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分 ★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定) ※今後変更の可能性もあります ※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります

≪昇給年2回＆賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫ 月給28万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします ※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません)

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【名古屋／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／nae800

＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容：・この営業は “ルート営業” が中心です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジションです。 ■訪問先の種類：さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ：営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件）が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業です。 ■未経験でも成長できるポイント・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み：＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞・全国を網羅する輸送ネットワーク・約1000両の輸送機材を保有・全国約50箇所の拠点を展開・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など大手メーカーとの長年の取引実績を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-82 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,710円～304,700円＜月給＞ 265,710円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／tke800

＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容：・この営業は “ルート営業” が中心です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジションです。 ■訪問先の種類：さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ：営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件）が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業です。 ■未経験でも成長できるポイント・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み：＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞・全国を網羅する輸送ネットワーク・約1000両の輸送機材を保有・全国約50箇所の拠点を展開・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など大手メーカーとの長年の取引実績を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。

＜勤務地詳細＞ ★高松営業所住所：香川県高松市池田町63-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道　長尾線／池戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,710円～304,700円＜月給＞ 265,710円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全28件

【横浜】役員秘書★東証プライム上場／フレックス／年休125日／信長の野望や三国志でおなじみ

～『信長の野望』等有名タイトル多数／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■業務概要コーエーテクモグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）。 ■業務内容：・社内外とのスケジュール調整・管理・出張・会食・手土産の手配　　　　　　　　　　　　　　　・資料作成・管理　　　　　　　　　　　　　　　・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算・会食への同伴（ごく稀に）・その他突発で発生する業務　等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 ■組織構成：現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制となっております。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＫＴビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～435,000円＜月給＞ 305,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日吉駅】サステナビリティ推進・経営企画（リーダー候補）★プライム上場／年間休日125日／フレックス

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す】 ■採用背景当社グループでは中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進しております。ゲーム開発会社である当社グループにおいては、特に社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、直近では2023年に経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、当社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践しております。 ■業務内容サステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当いただきます。人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進を行っていただきます。 ○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進 ○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営 ○外部評価機関（CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等） ○社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施 ○TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他） ○カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等） ○サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理　　 ○統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示 ■組織構成経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。うちサステナビリティ推進業務に3名従事。レポートラインは部長・マネジャー。 ■当社の特徴・全世界30兆円規模、輸出額は半導体や石油化学を超え、年々成長しているゲーム業界の中でプライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。・上場維持しながら毎年ヒット作を生み出すことに加え、現預金などの資産比率も高く、健全な財務体質を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,601名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
- NEW
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【柔軟な働き方が可能】独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。【人の役に立つ実感が段違い】新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。加えて、43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。＼収入UP事例も多数／約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポイントは当社のシステムで自動振り分けする仕組みがあることも成約＆収入UPにつながっています。＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください

◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【成果を出しやすい理由】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
ファイナンシャルプランナー／残業少／週1出社／直行直帰可
- NEW
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。【POINT】 ◎約65社からのアポ提供でお客様への提案に集中 ◎43社の保険商品＆3社の証券会社商品で幅広い提案が可能 ◎成果報酬型の給与体系で収入は青天井 ◎オフィス出社は週1で直行直帰可。自分主導でスケジュール調整可【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ◎業務の特長1：成果につながりやすい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新規顧客の訪問先は自動で振り分けされることから、お客様への提案に集中できます。また取り扱い保険商品の幅広さから、お客様の人生の節目のお悩み・期待に応える提案が可能。実際、当社のお客様満足度は、92.7％という評価です。＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ■外交員報酬年額960万円／入社3年目以上 ■外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ◎業務の特徴2：自分主導で進めやすい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣独り立ち後のオフィス出社は週1回のハイブリッドワーク形式。お客様とのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組んでいく進め方です。そのため家庭と両立して活躍する社員が多数在籍。時間調整を主導で行うことで、自身が培ってきた経験・スキルを発揮しやすくなります。

◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【成果を出しやすい理由】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,849名
平均年齢 43.9歳

求人情報全23件

【豊洲】法人営業◇社会インフラを支える電気設備メーカー／在宅可・年休128日◇東京電力G
- NEW
【東京電力Gの中核企業～国内シェアトップクラス製品も多数保有】 ■業務概要電気設備工事・変電設備を民間企業や、公共、電力会社等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客先の企業規模は様々で、まずは既存のお客様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1~2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せしますので、法人営業のご経験が少ない方でもぜひご応募ください！ ■業務詳細・既存顧客へのルートセールス、新規開拓（取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメインとなります）・物件情報収集・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉・社内受注システムからの施工・生産指示・工程及び機器納入日程の調整等・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕など ※技術部門や工場部門・工事部門との社内連携が大切な部署です。 ■研修 OJT研修にて先輩社員や、工事・技術部門のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力・大型建物（データセンター、マンション、オフィスビル、工場など）新築・増設・改修工事の場合、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■組織構成・建設設備グループ：管理職1名　メンバー7名・公共グループ　　：管理職2名　メンバー7名 ※適性に応じていずれかの部門に配属となります ■当社について東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】受変電設備エンジニアリング組織のマネージャー◇特別高圧or高圧のご経験がある方／東京電力G
- NEW
【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／東証プライム上場・東京電力グループの安定基盤】 ■業務内容：電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 ※：受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 ■組織：配属先：電力プラント事業本部　エンジニアリング部組織：エンジニアリング部関西グループは9名で構成されており、うち九州支社駐在が２名おります。 ■当社について東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円＜月給＞ 520,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※3年間平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川区】生産技術◆スタンダード上場◆年休129日・リモート可・転勤無で働き方◎

【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり）・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメントコンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ・英語資料の発表・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境・リモートワーク、時差勤務制度有・完全週休二日制・年間休日129日ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,500円～501,000円＜月給＞ 400,500円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】人事◆安定基盤のグループ本社で研修×採用×グローバルに挑戦／年休129日／リモート可

安定した環境で腰を据えて人事として成長したい方に最適／運用・サポート業務からスタートし段階的に成長〇業務内容黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プロジェクトにも参画いただきます。〇業務詳細：・研修企画の立案・運用（テーマ別研修、階層別研修等）・キャリア採用（募集企画、選考対応、関係部門との調整等）・海外グループ会社の人事支援（運用サポートおよび各種調整、出向者の手続き対応および処遇管理等）その他、人事制度運用、一部人財部内庶務業務等も携わっていただきます【組織・募集ポジションについて】人財部長のもと、以下2課体制で構成されています。・人財課（課長含め2名）・労務課（課長含め3名）まずは人財課へ配属となり、研修・採用、海外人事支援を中心に業務を担当いただきます。ゆくゆくは人財部内のジョブローテーションを予定しており、人事領域全般を経験し、人事スペシャリストとして成長いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～445,000円＜月給＞ 268,200円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ

【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッションコントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容：・契約書の作成と審査対応・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート・法務研修の企画と講義・知的財産の管理 ■キャリア将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全119件

未経験歓迎／リユース営業／月給30万円スタート／年休123日
- NEW
★Pickup!でも当社の魅力を紹介中！ ★飛び込み・テレアポ一切なしアポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。 ★商品チェックはシステムを活用お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。 ★平均成約率は80%以上！すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。【訪問・ヒアリング】ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。　▼ 【商品チェック】自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。　▼ 【ご提案・交渉】金額を提示し、わかりやすく説明します。　▼ 【契約・コンプライアンス】本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。　▼ 【アフターフォロー】「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】入社～1カ月ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。　▼ 【フォローアップ研修】現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。　▼ 【独り立ち】営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。＜研修例＞・成功事例の共有・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック　▼ 【ゆくゆくは…】 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）

【全国勤務】月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当として5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給【エリア限定勤務】月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当として5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。＜平均年収＞ 1年目：460万円（インセン月7万円）　 2年目：570万円（インセン月13万円）　 3年目：700万円（インセン月18万円）　上記はあくまでも「平均」年収。経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。 ※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します
完全反響の買取営業／年休128日／残業月5H／賞与年2回
- NEW
＼＊完全反響スタイル＊／ ───────────── TVCMで話題♪ノルマ・呼び込み一切なし！アポイントも専門部署が担当します。＜お仕事内容＞ □鑑定・査定買取専門店「バイセル」に来店したお客様のお品物を鑑定・査定。査定は独自のシステムを活用するので安心・簡単です！ □販促企画店舗のメンバーでアイデアを出しながら、商品紹介やキャンペーンのPOPやチラシなどを企画。 □卸業務買い取りした商品の情報をシステムへ入力し、本部へ発送。接客数：5~7組/日査定所要時間：30~60分 ※経験者や希望者には訪問買取もお任せします。 ★ 成約率80%超！お客さまに選ばれる理由 ──────────────────── ◎ジュエリーや貴金属だけでなく、切手や家電など幅広く対応可能 ◎お客様に寄り添う査定で、平均成約率は80%以上 ◎多くの店舗がGoogle口コミ★4.5～5！リピートも多数！ ★ 「バイセル」で働く魅力 ───────────── ◎未経験者も安心して成長できる 1ヶ月間、接客の基礎から商品知識・査定方法などじっくりと学べます。学ぶ査定品目が豊富なため、現場に出たあとも自信をもって接客ができます！もちろん、事務スタッフや先輩からのサポートも手厚いです◎ ◎早期キャリアアップができる平均年齢27.7歳と若手が先導する当社では、20代・30代から副店長や店長・エリアマネージャーなどの管理職へ昇格する人も多く、チャンスが豊富！＜昇格例＞［店長］最短1年～1年半［SV（スーパーバイザー）］最短1年半～2年［エリアマネージャー］最短2年～3年マネジメントorエキスパートのキャリア選択自由！ジョブチェンジも可能 ◎プライベートも満喫！年間休日128日、残業月5Hと仕事とプライベートのメリハリがある会社。生活をサポートする制度も豊富で、QOL向上間違いなし！

［全国にある各支店への配属となります］ ★店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です！ ※店舗の詳細は面接にてご確認ください。 ※転勤の有無が選べます。 ◎U・Iターン歓迎！＼＊東京・神奈川・静岡・愛知積極採用中＊／［東北エリア］ ■青森 ■岩手 ■宮城 ■福島（2026年11月OPEN予定）［関東エリア］ ■東京有楽町／青山／新宿／上野／品川／錦糸町／目黒／自由が丘／蒲田／渋谷／池袋／巣鴨／北千住／葛飾／世田谷／経堂／吉祥寺／立川／八王子／昭島／町田 ... ■神奈川横浜／川崎／相模原／藤原／茅ヶ崎／伊勢原／座間／鴨川 ... ■千葉船橋／柏／成田 ... ■埼玉さいたま市 ... ■栃木 ■群馬［中部エリア］ ■愛知名古屋市／豊川市／半田市 ... ■静岡静岡市／掛川市／沼津市 ... ■長野 ■岐阜 ■三重［関西エリア］ ■大阪大阪市、堺市 ... ■京都京都市、木津川市 ... ■兵庫神戸市 ... ■奈良奈良市 ... ［中国・四国エリア］ ■広島 ■徳島 ■香川［九州エリア］ ■福岡 ■熊本 ■鹿児島

★インセンティブあり ★昇給・賞与年２回＜全国転勤あり＞ ■月給28万円以上 └基本給22.5万円＋固定残業時間15時間（2.5万円）＋一律全国転勤手当3万円＜全国転勤なし＞ ■月給25万円以上 └基本給22.5万円＋固定残業時間15時間（2.5万円） ※経験考慮 ※固定残業超過分は別途支給

株式会社ツバキ・ナカシマ

機械部品・金型メーカー

奈良県葛城市尺土19

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設立 1936年
従業員数 2,447名
平均年齢 44.2歳

求人情報全3件

【奈良／葛城】機械設計／オーダーメード大型送風機◇プライム上場／精密ボール業界世界シェアトップ級
- NEW
□■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績／業界トップの送風機メーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容： ◇送風機は全てオーダーメイドのため、要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、お客様との仕様打合せ・図面作成・製造・製品テストなど一連の流れを製造部門及び品質管理部門と連携して進めていただきます。 ◇オーダーを受け、納品まで約10ヶ月間の最初の2～3ヶ月の間に、お客様との仕様の擦り合わせ（承認図書の提出）を行い、製造部門に製作図を配布します。一人の担当者は平均3～5オーダーを担当し、工程に沿って設計を進めます。 ◇主要なお客様は火力、原子力、鉄鋼、セメント、硝子、製紙、プラントメーカーなどで、製品を納入したエンドユーザーからお声をかけていただくこともあります。 ◇新規製作品の他に既設品の改造、部品の供給、お客様の問い合わせ及びトラブルなどの対応も設計業務に含まれます。 ◇全てオーダーメイド品であり、自ら設計した送風機（特に国内でも数社しか製造できないような大型送風機など）が製品になるのは大変やりがいのある仕事です。 ■所属組織：送風機部技術課の技術係には5名（平均年齢40.4歳）が在籍しております。葛城工場ではベアリングの精密ボールの製造を行っており、送風機に関しては長崎の技術社員と連携しながら業務にあたっていただきます。 ■当社について：＜精密ボール＞ 20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスのシェアを誇ります。＜大型送風機＞風をおこす技術開発に着手して約100年の実績があります。長年にわたる技術やノウハウの積み重ねにより、16,000種類以上のオーダーメイド製品を提案してきました。業界のトップメーカーとして火力、原子力、鉄鋼、その他幅広い業種から国内はもとより広く海外でも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県葛城市尺土19番地勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※上記年収には残業代平均30時間、標準賞与含む金額となります。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／佐世保】オーダーメード大型送風機の機械設計◇実務未経験歓迎／精密ボール業界世界シェアトップ級
- NEW
□■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績／業界トップの送風機メーカー／東証プライム上場■□ ■採用背景：当社世知原工場では、発電所や製鉄所の集塵機などに使用されるオーダーメイドの大型送風機などの開発、製造を行っています。業務拡大や技術継承のための増員採用で、育成を前提とした採用です。 ■業務内容： ◇送風機は全てオーダーメイドです。要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、お客様との仕様打合せ・図面作成・製造・製品テストなど一連の流れを製造部門及び品質管理部門と連携して進めていただきます。 ◇オーダーを受け、納品まで約10ヶ月間の最初の2～3ヶ月の間に、お客様との仕様の擦り合わせ（承認図書の提出）を行い、製造部門に製作図を配布します。一人の担当者は平均3～5オーダーを担当し、工程に沿って設計を進めます。 ◇主要なお客様は火力、原子力、鉄鋼、セメント、硝子、製紙、プラントメーカーなどで、製品を納入したエンドユーザーからお声をかけていただくこともあります。 ◇新規製作品の他に既設品の改造、部品の供給、お客様の問い合わせ及びトラブルなどの対応もございます。 ◇自ら設計した送風機（特に国内でも数社しか製造できないような大型送風機など）が製品になるのは大変やりがいのある仕事です。高い効率性を誇る同社の送風機は、エネルギー損失を最小限に抑えながら最大の性能を発揮する点で高い評価を得ています。 ■所属組織：送風機部技術課の技術係には5名（平均年齢40.4歳）が在籍しております。入社後は先輩社員がついて、丁寧に教えますので実務のご経験がなくても安心してください。 ■当社について：セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世知原工場住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※上記年収には残業代平均30時間、標準賞与含む金額となります。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

ITアウトソーシング

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,596名
平均年齢 30.7歳

求人情報全138件

SAPコンサルタント／年休125日／フルリモートOK

【具体的な業務】 SAPの会計（FI）、購買管理（MM）、人事（HR）など各モジュールを担当するITコンサルタントとして、会計・購買・人事といった企業の基幹領域におけるシステム導入を支援していただきます。 <担当いただく業務> ▽システム構想化計画 ▽要件定義／設計／プログラミング／各種テスト／受入対応／ユーザ教育 ▽運用・保守 <担う役割> ▽担当業務における業務支援 ▽請負案件におけるプロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダ ▽チーム体制におけるリーダ、サブリーダ ◆入社後は… 今のスキルに合わせて、まずは設計・開発・テストなどのタスクから着手。社内の進め方に慣れながら、少しずつマネージメントやリーダ業務へステップアップ！その中で必要な知識をリスキリングしつつ、最終的にはITコンサルとして自走できる状態を目指します。【スキルを活かし、伸ばせる】プロジェクトは業界・業種ともに多岐にわたるため、 ITスキルに加え、会計・人事・ロジスティクスなど汎用性の高いビジネス知識を習得可能。下流工程の自動化・効率化が進む今だからこそ、これまでのIT経験を活かし、上流工程やコンサル領域のスキルを身につけたい方に最適な環境です。大手クライアントの大規模案件に携わる機会も多く、技術力だけでなく、課題解決力や調整力、マネジメント力を着実に高められます。

【東京・大阪・名古屋】いずれかの拠点への配属 ◆基本的にはご希望どおりに配属されます ◆在宅勤務も可能！ ■東京オフィス（日経ニューオフィス賞を受賞しました！）東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 ◆ 多彩な働き方が叶う ◆ 「完全出勤」「完全リモート」「ハイブリッド」…と一人ひとりに合わせた働き方が可能です。貴方の希望をぜひお聞かせください！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給32万円～96万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

設立 1988年
従業員数 2,398名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

人事（新卒採用担当）／未経験歓迎／フレックス制／福利厚生充実
- NEW
当社のさらなる事業拡大を支える、新卒採用業務のリクルーターをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝いくつかのフェーズではなく、担当するエリアにて母集団形成からクロージングまで全フェーズを一貫してお任せします。 ■候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■面談対応・面談後のフォロー　など＼ POINT ／ ★発想を形にできる採用というゴールにいたるまでのプロセスは、リクルーター個人のキャラクターやアイデアを活かせます。イベントの企画から、面接対策や接点を取る回数、役員面接の情報提供まで、あなたの考えを活かして行うことができます。＜例＞自社イベントを開催し、初期接点を取る　▼ 次の段階につなげるために、個別に面談を行う　▼ 一次面接から最終面接まで、個人面談で面接対策を行う＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【中途入社者研修】コンサルタントとともに、会社の事業やコンサルタントの仕事についてオンラインにて研修を行います。　▼ 【OJT研修】一名の社員につき一名、バディとして先輩がつきます。面接や面談への同席、実施されるインターンシップへの出席を通して、業務のイメージを掴んでいきましょう。　▼ 【独り立ち】個人差はありますが、未経験で入社した先輩も入社から半年～1年程度で、プロジェクトを任される立場になっています。質問をしながら実務で学ぶことができるため、スピード成長が叶います。＼ POINT ／ ★未経験でも安心市場動向や業界における基本などは、実際に未経験だった先輩が主導し、オンボーディングプログラムが実施されています。人事の経験はもちろん、人材業界の経験がない方もご安心ください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区神田の「東京本社」、大阪市北区梅田の「大阪支店」での勤務となります【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー12階＜アクセス＞阪神本線「梅田駅」西口すぐ地下鉄御堂筋線「梅田駅」西梅田方面へ徒歩5分地下鉄四つ橋線「西梅田駅」すぐ地下鉄谷町線「東梅田駅」西梅田方面へ徒歩6分 JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分阪急「梅田駅」西梅田方面へ徒歩10分 JR東西線「北新地駅」西梅田方面へ徒歩2分 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：あり（全面禁煙）

年俸405万8300円～476万9700円 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
未経験歓迎の人材コンサルタント／フレックス・月給35万円以上
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◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

平河ヒューテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F

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設立 1948年
従業員数 351名
平均年齢 44.6歳

求人情報全12件

【茨城】高性能通信ケーブル加工（半田・射出成形）◆プライム上場◆土日祝休み

【最先端技術が集約された古河マザー工場／5G・車載需要が伸びる通信分野に強み／賞与年3回／残業20h以内／土日祝休みで安定して技術を磨けます】 ■業務内容：高性能通信用ケーブルの半田作業、成形作業を中心とした加工全般の作業 ■入社後すぐにお任せする業務一定期間、現場で実地研修を行います。 ■将来的にお任せする可能性がある業務ケーブル加工に関する管理業務 ■本職種の魅力ポイント・信頼性の高い製品加工に携わることができ、高度な技術が身につきます。 ■古河工場について：古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ■同社について：同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞古河事業所住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全61件

業界1位！焼肉きんぐ等の店長／平均年収656万／公休月9日
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- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください！＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■既存店の売り上げも3％～9％の伸長！店舗力の強さが成長の源 ■新店を100店舗以上OPEN予定！早期昇進が見込める ■業界トップクラスブランドで働ける！（焼肉業界1位／ラーメン業界2位／しゃぶしゃぶ業界3位※出典元は原稿下部記載）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均0.7名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり！ ―――――― 転勤範囲が希望エリア内になるマイエリア制度があります。期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度あり ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中（一部エリアを除きます）状況に応じて、転勤なしも選択できます ★毎年7連休×2回取得できるレインボー休暇 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進
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★Pick up！タブもぜひご覧ください＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を100店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境 ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,286名
平均年齢 37.3歳

求人情報全104件

エレベーターの改修／未経験歓迎／年休125日・土日祝休み

＼POINT！／ ★生活に欠かせない社会インフラを支える仕事のため、不況に強く安定したニーズあり！ ★メーカーにとらわれない知識やメンテナンス経験を蓄積し、業界を牽引する企業 ★5年間の売上高成長率は172%！右肩上がりで成長中！ ★安定性抜群のプライム上場企業 ★中途社員が約8割！実力次第で早期キャリアアップも可能！＝＝具体的には＝＝改修のご要望をいただいたお客様先にて、耐用年数に達したエレベーター・エスカレーターの改修工事を行います。工事の規模はお客様のニーズによってさまざま、部品交換から、パフォーマンスを向上させる大規模工事まで幅広く携わることが可能です。さまざまな工事を経験する中で幅広い専門技術や知識を身につけることができます。 ▼工事着工 ▼部品交換やリニューアル工事の実施 ▼作業中の安全管理・品質管理 ▼施工スケジュールの管理 ▼引渡し前の検査・最終確認 ▼引渡し完了（工事の期間は7～10日間ほど） ◎安心のチーム制！ └ひとつの現場を3～4名で担当。工事着工から引き渡しまでの一連の作業をチームで取り組みます。 ◎担当する現場は… └官公庁や大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです。 ◎現場への直行・直帰もOK ＝＝万全の教育体制＝＝『STEP24』という独自の研修制度を活用し、必要な専門知識・技術を確実に習得できます。また、入社後約1年間は先輩が共に行動し手厚くサポート！未経験の方もご安心ください！ ▼入社後～約1週間座学と実機を使用した実技研修を通じ、エレベーターや安全に関する基礎知識を習得します。 ▼現場配属後～研修終了後は先輩に同行しながら、チーム体制の中でOJT研修で実務を覚えていきます。職長をはじめとする先輩のサポートがあるのでご安心ください。 ▼その後もさらなる技術力向上を目指し必要な研修や資格を取得！着実にスキルアップできます。

◎首都圏・愛知・大阪の各拠点にて積極採用中！ ◎配属先は希望を考慮し決定します ◎エリア別採用・希望エリアにて選考します ◎U・Iターン歓迎 ■東京千代田区岩本町2-15-19　岩本町サニービル新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル足立区千住龍田町28-21 ■神奈川神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8　アーバンセンター横浜ウエスト12階神奈川県厚木市中町3-6-13　神奈中厚木第一ビル8階 ■千葉柏市新余二13‐1 SGリアルティ柏A棟3階 ■埼玉さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階 ■愛知愛知県名古屋市中川区草平町1-72 ■大阪茨木市中津町19‐33 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスに入社後、グループ内いずれかの事業会社に在籍出向となります（詳細は、休日・休暇欄下【在籍出向先について】参照）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～42万円（固定残業代、一律施工手当含む） ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月7時間分～12時間分を一律2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／年休125日

＝＝ MISSION ＝＝ 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。あなたには昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。 ▽具体的には… ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ▽点検する建物は… ・官公庁／市庁舎・大学・病院・オフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸／分譲マンションなど ※誰もが知るメジャーな場所ばかりです！ ※1日5～6件ほどを担当します＝＝仕事の流れ＝＝ 1台につき約1時間を目安に点検を実施します　▼ 予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います（エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります）　▼ 点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます＝＝充実の研修あり！＝＝独実の研修プログラムSTEP24や社内資格制度を通じて、未経験者でも技術職として活躍できる体制を整えています！【研修の流れ】 ▼入社後～約1週間座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ▼現場配属後～約1年入社後約1年間は先輩に同行しながら、社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます！ ▼社内資格取得後晴れて現場での単独作業をお任せしていきます！その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。＝＝高度な技術力が身に付く＝＝唯一、高層テストタワーを備えた研究開発施設を保有（JES　Innovation Center）し、日々技術力の向上に努めることができ、国内主要メーカーすべてに対応できるスペシャリストになれます！

◎東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中 ◎配属先は希望を考慮し決定します ◎エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます ◎U・Iターン歓迎【関東エリア】 ■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市 ■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町 ■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市 ■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市 ■群馬：高崎市 ■茨城：つくば市・水戸市 ■栃木：宇都宮【その他エリア】 ■北海道エリア ■東北エリア（青森・岩手・宮城・山形・福島） ■東海／甲信越エリア（愛知・三重・長野・新潟） ■関西エリア（大阪・京都・兵庫） ■中国・四国エリア（広島・島根・徳島） ■九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・沖縄） ※詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください

月給22万円～40万円（固定残業代、一律技術手当含む） ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月12.0時間～8.0時間分を一律2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,502名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【宇都宮市】事業部管理｜総務・安全衛生・施設管理◇働く環境◎／プライム上場

～生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容：事業部の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営を支える管理業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇事業部における総務・庶務業務全般 ◇安全衛生委員会および労使協議会の運営・事務局対応 ◇施設管理業務（建屋・設備の保守および更新計画の立案、業者選定、見積取得、工事・保守対応、官公庁等への各種届出・対応） ◇セキュリティ管理（守衛業務の管理・運営） ◇環境・労働安全マネジメント（ISO14001、ISO45001に関する活動推進および事務局業務） ◇教育訓練の企画・立案および運営 ◇その他、管理部門業務に付随する関連業務全般 ■働く環境： ◎年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。