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    この条件の企業数6,378社

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    待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,378 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【南青山/在宅あり】新規事業開発・案件形成／中央省庁・大規模自治体向け開拓・事業開発
      • NEW
      ◆◇公共領域（中央省庁、都道府県、政令指定都市等）における案件形成がミッション／プライム上場・総合人材企業／リモート可◆◆◇ ■ミッション： 公共領域の制度、政策、予算、顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出することがミッションです。 ■業務内容： ◇公共領域における案件形成 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築 ・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定 ・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動 ・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定 ◇事業・提案の設計 ・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計 ・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計 ◇受注・実行に向けたプロジェクト推進 ・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応 ・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成 ・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整 ・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出 ■魅力： ◎：公募前から案件を形成する等、受け身でない取り組みが可能 公共領域では、顧客との関係構築、課題設定、予算化を経て、公募・受注に至ります。本ポジションは、仕様が確定した後の提案だけでなく、その前段階から顧客と対話し、新たな施策と案件を形にします。 ◎：アカウントだけでなく、社会課題・地域課題を起点に動く 個別の商品や既存顧客を起点とする営業ではなく、雇用、産業、人材、組織、地域経済などの課題を起点に、必要な顧客・パートナー・サービスをつなぎます。 ◎：単一商材に限定されない事業設計 複数の事業会社と多様なサービスを基に、顧客の課題に応じて必要な専門性を組み合わせるため、提案領域を限定せずに事業を設計できます。 ◎：官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぐ 行政の施策や予算だけで完結させず、金融機関の地域ネットワークや地域企業との接点を活用し、施策の実行に必要な事業基盤を組成します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向規程に従って出向を命じた場合は出向先の定める就業場所）
      ＜予定年収＞ 1,017万円～1,511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～764,000円 固定残業手当/月：121,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 635,000円～944,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキル・経験に応じて変動する可能性あり ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回 ※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山/在宅あり】営業改革・営業戦略推進エキスパート◆グループ横断の営業改革プロジェクト推進
      • NEW
      ◆◇グループ全体・横断で経営層・事業責任者と連携しながら営業変革をリード／「営業のあり方そのものを変える」ことがミッション／グループ全体のさらなる成長を目指すプライム上場・総合人材企業／リモート可◆◇ ■業務概要： グループ営業本部の営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループオールでの営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。 単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。 ◇グループ横断の営業改革プロジェクト推進 ・営業組織、営業戦略の課題特定および改善テーマの企画立案 ・営業戦略、営業プロセス、営業制度改革の企画設計 ◇セールスイネーブルメント施策の企画・推進（営業力強化・育成基盤構築） ・営業スキル標準化およびスキルマップ設計 ・営業育成施策の企画 ・営業組織の成果創出に向けた仕組みづくり ・グループ各社／各事業の営業企画担当や現場責任者との連携による展開支援 ◇営業戦略立案およびデータドリブンな意思決定支援 ・営業戦略策定に必要な論点設計 ・営業KPIの設計およびモニタリング ・売上、生産性、顧客データ等の分析を踏まえた課題抽出 ・経営層への提案資料作成および意思決定支援 ※データ加工そのものではなく「何を見るべきか」「何を判断すべきか」を設計する役割 ◇経営層との合意形成・推進 ・執行役員、事業責任者、各社営業企画／事業企画責任者との協議 ・グループ横断施策の実行合意形成 ・関係者間の利害調整 ・施策を実行可能な状態まで導くファシリテーション ■魅力点： ◎：グループ全体の営業変革を担える 数百名規模の営業組織を対象とした施策ではなく、パーソルグループ全体を対象とした営業改革に携わることができます。営業戦略、組織課題、人材育成、生産性向上など、営業に関する重要テーマを横断的に推進いただきます。 ◎：経営層と近い距離で仕事ができる 執行役員や各事業責任者、グループ会社の経営層と直接議論しながら施策を推進します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向規程に従って出向を命じた場合は出向先の定める就業場所）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～599,800円 固定残業手当/月：98,000円～141,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキル・経験に応じて変動する可能性あり ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回 ※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全326件
    • 【グローバルIoT案件】アカウントエンジニア／導入PM◆コネクテッドカー事業◆124求人【H】
      • NEW
      ■採用部門概要 当部門は2023年に出資したCubic Telecom社のコネクテッドソリューションを中心に、自動車メーカー向けグローバルコネクティビティ事業を展開しています。 事業部門として、主に営業部門と連携し自動車メーカーさまへCubicソリューションのプリセールス・PoC支援・デリバリーPM／PMO／設計支援／テスト支援／運用設計を担当しております。 プロダクト化のための標準化やCubicとの業務改善の推進も担当しております。 【ミッション】 コネクテッドモビリティ事業（グローバルIoT）を中心とした事業の拡大 【主な業務】 下記業務を遂行していただきます（適性を見て、どの領域を担当するか調整いたします） ・コネクテッドソリューション（主にCubic Telecom）のプリセールス・営業への技術支援 ・顧客とのワークショップ、業務要件・課題整理（将来的にコンサルティング業務） ・上記に係る提案書作成、テクニカルレビュー、社内外調整、各種契約締結の業務支援 ・デリバリープロジェクトでのPMO／技術支援 ・導入後の運用部門からのエスカレーション対応 【具体的な業務】 自動車OEM各社のコネクテッドカー開発に関する提案・各種テストの支援業務、およびプロジェクト運営のサポート業務 ・OEMへのソリューションの提案・PoCの提案・RFP対応 ・Cubic社のSIM管理プラットフォームに関する基本的な運用理解と情報収集、品質改善活動 ・プロジェクトにおけるPMO業務（運営・会議調整・課題管理など） ・英語での会議におけるファシリテーション、内容整理・要点伝達 ・アカウントSEとしてのOEMからの問い合わせ対応・運用部門からのエスカレーションサポート ■魅力 ・自動車会社を中心とした次世代コネクテッドサービスの企画・開発・運用を推進しています ・お客さまの事業戦略やサービス構想を深く理解し、新たなモビリティサービスの創出に企画段階から携わることができます ・通信回線に加え、クラウドやデータ活用など幅広いソリューション領域において、エンジニアとして企画・設計・開発まで一貫して関与できます ・国内外の自動車メーカーやパートナーと連携しながら、グローバルに展開される大規模サービスの実現に挑戦できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦事業所 住所：東京都港区1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S（ブルーフロント芝浦 タワーS） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～481,000円 ＜月給＞ 396,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／リモート可】IT運用統制エンジニア◆全社システム横断／フレックス【I】
      • NEW
      ■概要： ソフトバンクの事業を支える商用ITシステムおよび社内ITシステムを対象に、監視・一次対応から全体統制、品質管理までを幅広く担っています。 現場最前線での「障害検知・復旧オペレーション」から、ルール策定やガバナンスを通じた「品質とコストの最適化」まで、ITサービスマネジメントの全域をカバーしているのが特徴です。 全システムを俯瞰する横串組織として、本部が提供するITサービスの品質に責任を持ち、ビジネスの安定成長を支えています。 ■ミッション： 本部のIT品質とコストの最適化実現、それに向けた組織全体の推進 ■主な業務内容： ◇運用オペレーション ・監視（24／365）、一次対応、自動化推進 ・新規システム受入 ・継続的改善 ◇運用統制 ・業務プロセス管理、リスク管理、品質管理 ・障害復旧コントロール ・ユーザー窓口、情報発信 ■具体的な業務： ◇運用オペレーション ・新規システム受入対応（各種対応手順、ナレッジなど） ・発生アラームに対する一次対応、復旧しない場合の二次エスカレーション ・アラーム対応の自動化、受入手順の自動化、その他各種改善 ◇運用統制 ・大規模障害の復旧コントロール、全体指揮 ・障害の再発防止活動、未然防止対策（リスク点検、商用作業のチェックなど） ・品質管理の状況の発信と、組織全体の改善推進 ・ユーザー問い合わせ対応、情報発信 ・ユーザー問い合わせ対応の自動化、その他各種改善 ■魅力： 非常に大規模なシステム運用現場において、最前線でのオペレーションおよび自動化・効率化から、組織全体の統制や品質改善まで、幅広く汎用的、実践的なITサービスマネジメント力を磨くことができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙石山森タワー 住所：東京都港区六本木1-9-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,500円～558,600円 ＜月給＞ 399,500円～558,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与年2回・特別加算賞与（業績に応じて支給）を含みます ■昇給年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 製造・倉庫スタッフ／面談1回／未経験スタート歓迎／履歴書不要
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ＼選べる働き方！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな風に仕事を進めたいか、あなたの希望に合わせたお仕事をご紹介しています！ 【チームで進めたい派】 ⇒仲間と連携できる・チームワーク重視 【コツコツ進めたい派】 ⇒ルーティンワーク多め・集中できる環境 ▼実現できる理由は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国3400件の案件があるので豊富な選択肢のもと働き方を選べます！ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など、カンタン軽作業やシンプルワークが中心です。 ★未経験スタート歓迎！ 東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制あり◎ 約8割の社員が未経験から入社しています。 仕事に必要なことは入社後の研修でしっかりお教えしているのでご安心ください！ 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、 分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きながら、自分の可能性を広げていく。 そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。 そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？ また、応募時に志望動機は必要ありません。 面談では、あなたが何に向いているのか、これからやりたいことを一緒に考えていきましょう！ 「こんな働き方がしたい」という希望があればぜひ教えてくださいね！ あなたの希望を実現するためサポートします◎ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
    • 未経験から専門職を目指せる製造スタッフ／月収例42万円
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ 「このまま今の仕事を続けていて、大丈夫かな？」 ━━━━━━━━━━━━━━━ AIの進化によって、仕事のあり方は少しずつ変わっています。 だからこそ、これからの仕事選びは、「今できること」だけでなく、「これからできること」を増やしていくことも大切です。 UTグループなら、未経験からモノづくりの現場で経験を積みながら知識や技術を習得できます。食品・日用品・自動車・電子部品・半導体など幅広い分野の仕事があります。 ＼約8割が未経験スタート／ まずははじめやすい仕事からスタートし、働きながら少しずつ専門知識や技術を身につけます。 教育制度や資格取得支援も充実しているため、経験や資格がなくても成長できます。 ＜仕事内容一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 食品や日用品だけでなく、自動車や電子部品、半導体など幅広いモノづくりに携わることが可能。 これらはAIや先端技術を支える製品づくりにも欠かせない分野です。 ＜働きながら身につくスキル＞ ・モノづくりの基礎知識 ・機械、設備を扱う技術 ・品質管理、生産工程の知識 ・現場で役立つ資格、専門スキル 最初からすべてできる必要はありません。また、自由異動制度を活用し、新たな仕事や分野へ挑戦することも可能です。製造業を中心にさまざまなメーカーを支援するUTグループだからこそ、経験を積みながらキャリアの選択肢を広げられます。実際に5000名超の先輩たちがメーカーへの転籍を実現しています。 働きながら経験を積み、将来の選択肢を増やしていく。 AI時代だからこそ、「自分の武器」を身につける。UTグループで、未経験から新しいキャリアをはじめませんか？ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬などさまざま！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。 ＜各社共通＞
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    ＴＩＳＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全350件
    • 【5,60代活躍環境】大手インフラ企業のBIM活用推進担当◆建設業界出身者歓迎/社ビ事-001
      ◆70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」あり！ベテランが長く輝き続ける環境！／社会インフラ系の企業を顧客とし、企業のDX推進・システム開発・ITコンサルティングなどを行う部門／建設・住宅・道路・鉄道などの大手・準大手企業向け／BIM関連システムに強み◆ 【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進を担っていただきます。 【担当フェーズ】 業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発まで幅広く経験することが可能です。 BIM/CIMの活用による業務効率化提案・システム導入支援・定着化まで一気通貫で対応いただきます。 自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進いただくことができます。 『建設・施工管理のバックボーンがあり、BIMの知見をお持ちの方を求めています！』 業界全体のDX化の遅れをTISIが持つBIMソリューションを軸に、業界をリードしていきたいと考えています。 実際にクライアントからは高い期待をいただいているものの、TISI社内には建設業界の実務知見が不足している状況です。 クライアントの事業やBIMに関する深い知見を持ったメンバーを新しく迎え、業界のDX推進に貢献していくために一緒に働ける方を募集しています！ 【再雇用制度について】 70歳までの「再雇用制度」では、一定の条件を満たした社員を70歳まで処遇が変わらないまま1年単位で雇用を継続します。 若手・ベテランに関わらず、意欲のある多くの社員が能力を最大限に発揮し活躍できる環境です。 【年齢関係なく輝ける環境】 ・介護支援制度(年10日、休業や時短制度も) ・お子様やお孫さんの育児休暇 ・4,50代のベテランも多く、若手とも関係値が良い環境(大手とは思えない風通しの良い環境) 【柔軟な働き方】 出社義務のあるプロジェクトはほとんどなく、テレワークを週2,3日程度活用しながら勤務しているメンバーが多い状況です。 コアタイムなしのフレックス制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～793,000円 ＜月給＞ 578,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業(大手流通小売のDX推進／ECサイトやシステム開発)◆週2,3在宅/D営統-006
      ★DXを推進したい流通・小売系の大手企業向け／基幹システムの開発やECサイト開発の提案を通じてDX化に貢献／既存顧客の深耕営業／週2,3在宅可、出張ほぼなし、フルフレックス、残業2,30時間程度★ ■業務内容 誰もが知る、国内の大手小売・流通系の企業様向けのアカウント営業(専任担当)として、システムやECサイトの開発案件の獲得・DX化に向けたITソリューションの導入提案などをお任せいたします。 DX化が進む業界において、既存顧客からより多く、より長く案件をいただくため、顧客との関係構築・真の課題やニーズの探索・エンジニアと協力した最適なご提案をいただきます。 ※営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定です。 ＜対象顧客＞ 大手流通・小売業などのリテール企業、EC事業者を1~5社程度担当いただく想定です。 ＜ご提案先＞ 顧客経営層、業務部門、マーケティング部門にてＤＸ活用を必要とする企業・部署 ■TISの強み ・ECサイトのみならず、その裏で必要となる、会計・顧客情報管理・受発注システムなどをトータル且つ大規模なシステムの開発をすることが可能です。 ・自社プラットフォームや他社パッケージなども含めて、顧客課題・ニーズに合わせて、常に最適な提案が可能です。 ■このポジションの面白み ・誰もが知る大手企業のエンドユーザー(一般消費者)が目にするサイトやシステムの開発に携わることができます。 ・顧客の課題やニーズに向き合い続けることで、営業としての高い課題解決力・提案力を身に付けることが可能です。 ■キャリアイメージ(あくまで一例です) ・半年後： 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態 ・5年後：営業リーダーとして組織担当領域の責任者げ。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインします。 【TISの働く環境】 ・配属部門の平均残業2,30時間程度/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日程度 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 ・基本的には都内近郊の顧客を担当するため出張はほぼなしの想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【駐在：ベトナム／バングラディシュ／英語力不問】工場での洗い加工指導／最大級OEMアパレルメーカー
      • NEW
      ◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を13ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■企業・求人： ・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。 ・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。 ■仕事内容： 海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。 入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。 ※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。 ※出張ベースをご希望の場合も検討可 ■具体的には： ・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導 ・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有 ・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等 ■魅力： ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間生産枚数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駐在　ベトナム 住所：駐在先のベトナム拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在　バングラデシュ 住所：駐在先のバングラデシュ拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IR専任担当＜東証スタンダード上場＞◆日本トップクラス縫製メーカー／フレックス制
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      ◆◇ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／グローバルに生産拠点を展開／年間休日120日／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ ■採用背景： 当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。 今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。 ■業務内容： ・決算説明資料、株主・投資家向け資料の企画・作成 ・株主・投資家・証券会社等からの問い合わせ対応 ・適時開示資料の作成および開示実務 ・有価証券報告書、株主総会関連資料等の作成支援 ・IRサイトの運営および開示情報の管理 ・株主構成、株価、資本市場動向、同業他社の分析 ・投資家面談の内容・評価・要望の整理および経営陣へのフィードバック ・中期経営計画、成長戦略、サステナビリティ情報等の対外発信支援 ・社内関係部門からの情報収集、IRメッセージおよび説明ストーリーの構築 ■本ポジションの魅力： ◎社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える ◎上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる ◎中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資等の対外発信に携われる ◎投資家の意見や評価を経営陣へ還元し、企業価値向上に直接貢献できる ■組織構成： 広報IR課には、現在3名が在籍しております。 課長：40代男性（福山勤務）、IR担当：20代女性（福山勤務） 広報担当：40代女性（東京勤務） ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 340,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記想定年収は月10～20時間程度の残業代を含んだ金額です。 ※別途役職手当（0～100,000円）があります。 ■その他固定手当：地域手当25,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19,765名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】ITアプリケーション統括マネージャー（ASCA担当／グローバルDX推進）
      • NEW
      【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： ・ASCA地域（アジア・中南米）における11社のグループ会社を横断的に統括し、多様なITアプリケーション及びERP環境の統合・最適化を推進。 ・グローバルDX組織との連携により、グローバルITアーキテクチャ・プロセスの標準化とローカルの最適なバランス形成を主導し、実現化。 ・新規拠点のIT体制の構築をアプリケーションの観点から支援。 ・IT予算策定、投資計画、ROI分析を通じた効率的なIT投資推進するRegional Demand Advisory Boardにコアメンバーとして参画。 ・クラウド移行、RPAやAIを活用したデジタル変革プロジェクトのリージョナル展開の推進・支援。 ・グローバルDXと連携してリージョナルでの24×7の運用体制、インシデント管理体制の構築と運営の統括。 ・社内外ベンダー管理、SLA管理、リスク評価及びガバナンス体制の構築。 ・事業本部員としてグループ会社を含むビジネス部門のニーズを理解・把握し、グローバルDXと連携し、利用されているITシステムやプロジェクトを把握し、ビジネスとDXITとつなぐビジネスパートナーとしての役割推進。 ・多様なステークホルダー間の合意形成のリード、英語・日本語によるコミュニケーションとドキュメントの作成・報告。 ■募集背景： アジア・中南米に所在するASCAグループ各社では、多様なITシステム(ERP、CRMなど）が活用されていますが、これらを統括しDX/ITを推進するための組織は現在構築中です。特に、癌領域を中心とした事業拡大と拠点増加に伴い、日米欧のグローバルDX組織と連携を取りつつ、現地のIT基盤の構築や整備に関するノウハウを持ち、現地マネジメントに対してIT体制のアドバイスやサポートができる人材が求められています。 候補者には、このASCAグループ会社を統括する本社組織であるASCA事業本部のDXIT担当として、ITシステム・アプリケーションの観点でIT統括体制構築を推進する責任ある役割を担っていただきます。 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県いわき市】品質保証　～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
      • NEW
      【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： ・GMP関係の品質システムの主担当者業務（責任者をフォローする役割）　※逸脱、変更管理、バリデーション、教育訓練等 ・製造に関する記録書類の照査 ■募集背景： 抗体・ADC原薬の生産品目の増加により、品質保証部門におけるGMP品質システムの主担当者業務スタッフが不足している。GMP品質システムに関する実務経験を活かして、抗体・ADC原薬製造所の品質保証部門の業務推進を支援していただきたい。 ■キャリアパス： 入社後数年は品質システムの主担当者として実務を経験し、その後は本人の意向や実績を踏まえ品質システムの責任者として品質保証部門をリードして貰いたい。 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剱389-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全159件
    • 地域密着・ライフアドバイザー／原則転勤なし／年休120日～
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■提案しやすいシンプルな商品群 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、お客さまの人生設計に寄り添う幅広い商品を用意しています。シンプルで分かりやすく、自信を持って提案できます。 【誠実に寄り添える環境】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 全国募集・ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      担当エリア内で、既にご契約いただいているお客さまを中心に、契約内容の確認やアフターフォロー、ライフプランに応じた保険商品のご提案を行います。保険の更新時期や新商品のお知らせをきっかけに、電話などで訪問のお約束を取り、ご自宅などを訪問します。定期的な訪問やご相談対応を通じて、お客さまの人生に長く寄り添い、将来の安心を支える仕事です。 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン 「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのはお客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまがメインなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新木場】設備施工管理◆一般道路・高速道路における照明設備、通信設備等／建屋建設現場での電気空調設備
      • 締切間近
      【勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／プライム上場、公共事業（東京都の無電柱化工事や上下水道工事）やNTT案件がメインの社会貢献性の高い街づくり企業／従業員平均年収700万円超！／現場運営管理を通じて社会インフラを支えるやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社環境社会エンジニアリング本部第二エンジニアリング部にて、建屋建設現場や一般道路・高速道路の各種設備工事（電気・空調・照明・受変電・通信など）の施工管理業務全般を担当します。 現場での施工計画立案から、進捗・品質・安全管理、最終検収・引き渡しまで、プロジェクト推進に一貫して携わります。 ■業務詳細 現場常駐で施工計画を立案し、協力会社や社内他部門と連携しながら工程管理・品質管理・安全管理を行います。 現場巡回による状況把握や是正指示、定例会議での進捗・課題報告、関係各所との調整を通じて、社会インフラを支える設備工事を安全かつ高品質に仕上げます。 最終的な検収・引き渡しまで責任を持って担当し、多様な設備工事に携わります。 ・納期：2か月～最大3年 ・体制：2人～20人（協力会社を含めると40人程度になる場合があります） ■扱うサービス 電気・空調・照明・受変電・通信設備など、幅広い設備工事案件に関わることができます。 ■組織構成 複数名体制で現場運営を行い、本部育成担当によるフォロー体制が整っており、未経験分野への挑戦も支援します。 ■業務の魅力 生活基盤となる社会インフラを支えるやりがいと、プロジェクトごとに異なる課題解決・設備習得の機会が豊富です。完成時の達成感も大きい仕事です。 ■教育体制 資格取得支援やOJTが充実し、実務経験を積みながら着実にスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。 70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。 新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場２－１５－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～428,900円 ＜月給＞ 253,400円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】データセンター設備の施工管理◆現場常駐／プライム上場／残業20～30H程／年休125日
      • 締切間近
      【勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／プライム上場、公共事業（東京都の無電柱化工事や上下水道工事）やNTT案件がメインの社会貢献性の高い街づくり企業／従業員平均年収700万円超！／データセンターの安定稼働を支える現場施工管理／幅広い設備知識が活かせる／組織の成長に貢献できるポジション】 ■業務概要 当社のデータセンターエンジニアリング部にて、データセンターの電気・空調・特高電気設備・発電機・無停電装置・防災/セキュリティ設備など、重要インフラ設備の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。 設備の安定稼働を支えるため、施工計画の立案から現場進捗・品質・安全管理まで一連の業務に携わります。 ■業務詳細 ・施工計画の策定と現場監督 ・協力会社や関連業者との調整、工程管理 ・設備の品質・安全基準の遵守徹底 ・現場での進捗状況把握、課題発見と改善推進 ・各種設備の試運転・検査対応 ・報告書作成や定例会議での進捗報告 ※納期：2か月～最大3年 ※体制：2人～20人（協力会社を含めると40人程度になる場合があります） ※基本は現場常駐 ■扱うサービス データセンターの安定稼働を支えるため、電気・空調・特高電気・発電機・無停電装置・防災/セキュリティ設備など多種多様な設備に携わります。 ■組織構成 現場の雰囲気は活発で、上下関係も緩やかです。 本部の育成担当によるフォロー体制も充実しており、チームで協力しながら進める風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを担うデータセンター構築に携わることで、今後ますます需要が高まる分野で専門性を高めることができます。 業務を通じて高い達成感や社会貢献性を実感できることが魅力です。 ■当社の特徴： ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。 70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。 新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場２－１５－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～428,900円 ＜月給＞ 253,400円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • 【広島/大竹】基幹工場の制御システム・計装技術者（総合職）◆発注者側／残業20h程度
      • NEW
      【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　大竹工場 住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～561,700円 ＜月給＞ 258,900円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/大竹】基幹工場のプラントエンジニア(機械/総合職)◆東証プライム上場／発注者側／福利厚生◎
      • NEW
      【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、設置、配管系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントの建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 5. 機械設備技術に関する調査・研究及び開発 ■求める人物像： ・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　大竹工場 住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～561,700円 ＜月給＞ 258,900円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【梅田】特約店コンサル営業／社会インフラ×地域課題解決×女性活躍／フレックスあり／プライム上場
      • NEW
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】 コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。 ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・実行後のフォローと継続支援 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス 財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。 ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ ・営業から経営視点へステップアップしたい方 ・分析だけでなく実行まで関わりたい方 ・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み 育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー 18階 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】特約店コンサル営業／社会インフラ×地域課題解決×女性活躍／フレックスあり／プライム上場
      • NEW
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】 コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。 ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・実行後のフォローと継続支援 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス 財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。 ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ ・営業から経営視点へステップアップしたい方 ・分析だけでなく実行まで関わりたい方 ・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み 育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区若草町12番1号 AIC広島オフィス棟10階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全47件
    • 【札幌】マンション用地仕入れ◆年収600万～1000万◆住友不動産の中核事業を担う◆土日祝休
      • NEW
      ～住友不動産の安定した事業基盤／グループ売上は1兆円超／オフィスビル・分譲マンション供給業界トップクラス／超高層マンション・再開発など大型案件に携われる／～ ■業務内容： 用地取得における 情報収集～交渉～契約～プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 ＜仲介・入札・直接買収の用地取得＞ ・仲介会社、地主、金融機関からの情報収集 ・現地調査、役所調査、ボリューム検討 ・売買条件の交渉（契約内容、金額、決済条件） ・契約締結および決済対応 ＜再開発案件推進＞ ・転出者の用地買収 ・地権者、借家人への対応 ・代替地探し・交渉 ・再開発組合の推進業務（事務局・コンサル等との連携） ■ポジションの魅力： ＜用地仕入れの核心を担うポジション＞ 用地取得は、超高層マンション開発・再開発事業のすべての起点。 あなたの仕入れが、街のランドマークとなるプロジェクトへとつながる、 同社の事業価値を最大化する最重要ミッションです。 ＜幅広い用途の仕入れ経験を活かせる＞ マンション・商業施設・戸建て・収益など、用途不問。 過去の仕入れ/開発経験をそのまま発揮しつつ、 住友不動産独自のスキームを通じて更なるスキルアップが可能。 ＜キャリアアップ志向歓迎／所長・東京本社へのキャリアパスも＞ 地方拠点の一担当に留まらず、拠点長（所長）、東京本社での開発・仕入れのキーポジション　など、昇進・異動を通じてキャリアを大きく広げられる環境です。 ■当社の魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は1兆円超、経常利益も2,680億円、4期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 ・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通りビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,814,400円～8,814,400円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ） ※将来的に総合職登用可能性あり（実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎・女性活躍【大阪／正社員】日勤×定時退社◆コールセンター・受電対応／プライム上場／研修充実
      【20代～30代女性活躍！／正社員コールセンター（日勤のみ）／2～3ヵ月間の導入研修有／産休育休制度あり／東証プライム上場で安定◎】 ■職務概要： 同社のオフィスにて、お客様窓口となるコールセンター業務をお任せします。 同社マンション等をご購入されたお客様からのお問合せをお受けする受電業務です。お電話にてお伺いした内容を、PCで記録し、メール等で関係部署へ正確に伝言していきます。 ■働きやすい環境： 残業はほぼありませんので、定時で退社いただけます！ また有給取得率が非常に高く、お休みを取って頂きやすい環境であるのが特徴です！ 産休育休制度も充実しており、子育てに理解のある女性活躍のポジションとなります。 ■未経験歓迎： コールセンター未経験の方も多数活躍しております。 入社後はリーダー、先輩社員が指導します。 ■配属部門： 日勤は全て女性で20代後半～30歳代の女性が中心に活躍しています！ （夜勤は男性も在籍していますが今回は日勤の募集となります） ■明確な評価制度とキャリアパス 同社のコールセンターでは（1）受電件数（2）メールの誤送信等のミスの数（3）応対の品質という3軸で明確な評価制度になっております。 頑張っている方には昇給はもちろん、リーダーやSVなどの昇格も早期にチャンスが与えられます。 ■対応内容について 電話の約7割は、お客様からの補修・不具合の依頼ですので、希望日時などをお伺いしたり、弊社スタッフの予定を確認して、スタッフがお伺いする日程を調整するポジションとなります。 ■1日あたりの対応件数は10～20件となります。 ※18:00以降は夜勤部隊へ電話転送されますので、時間外のお電話対応がございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋ミッドキューブ4階 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番9号淀屋橋ミッドキューブ4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特に補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 ＜月額＞ 250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：スキルアップによりあり ※時間外勤務手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松】工場資材受入/倉庫管理・倉庫現場の経験者歓迎/年休121日／残業20h／住宅手当など充実
      • NEW
      【メーカーの資材業務へキャリアチェンジ/有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／ホンダ車の約6割に導入・国内トップシェア級の自動車シートTier1サプライヤー／残業20h／年休121日】 ■業務概要： 自動車・バイク用シート(座席)をメインに扱う完成車メーカーと直接取引の上場企業である当社にて工場の物流管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・フォークリフトを用いた荷物の出し入れ ・製造に必要な部品や資材の受発注管理 ・在庫管理業務 ・仕入れ先との納期や数量などの調整業務 ・業務改善、作業自動化推進 ご入社直後は受発注管理や在庫管理業務をメインにお任せ致します。将来的には業務の自動化推進や、調達業務へのチャレンジを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日休みで年間休日121日です。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立できる環境です。 また、勤務地となる浜松工場は2023年に建て替えが行われており、空調設備等も完備し、より働きやすい環境を整えております。 ※夜勤について、3～4人で交代で1か月に1週間夜勤の週が発生します。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。浜松工場は中途入社の社員も多いため、安心してご入社頂ければと思います。 ■キャリアパス： まずは配属部門にて中核人材を目指して頂き、将来的には関連する他部署など広いキャリアの可能性が持てます。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。 ご入社時に引越しを伴う場合、引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。（条件有） また入社祝い金制度(入社後に10万円支給)もご用意しています。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 256,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：約580万(入社1年目) 33歳：約715万(入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】物流管理（資材受入・在庫管理)◆土日休・夜勤無・残業20h/プライム上場・Tier1メーカー
      • NEW
      【有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー／受発注管理や在庫管理、庫内整理をまずはお任せ／将来的に調達や業務の自動化推進にも携わる／残業20h・夜勤無し・年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて浜松工場の物流管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造に必要な部品や資材の受発注管理 ・在庫管理業務 ・仕入れ先との納期や数量などの調整業務 ・業務改善、作業自動化推進 ご入社直後は受発注管理や在庫管理業務をメインにお任せ致します。 将来的には業務の自動化推進や、調達業務へのチャレンジを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもなく働きやすい環境を整えております。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立できる環境です。 また、勤務地となる浜松工場は2023年に建て替えが行われており、空調設備等も完備し、より働きやすい環境を整えております。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度(入社後に10万円支給)もご用意しております。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場　浜名区 住所：静岡県浜松市浜名区善地358 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：約580万(入社1年目) 33歳：約715万(入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,784名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全56件
    • 品質・評価エンジニア／新商品の発売判断を技術面から支える
      新商品の企画・仕様検討段階からプロジェクトへ参画し、商品特性や使用環境を踏まえた品質リスクの抽出、評価項目・評価方法の検討、各種試験、原因解析、改善提案を行います。 完成品を決められた基準で検査する仕事ではありません。どのような条件で、何を、どこまで検証すべきかを技術的に考え、開発・生産部門と連携しながら、商品化に必要な品質をつくり込みます。 【具体的な仕事内容】 …………… ■新商品の仕様・設計内容に対する品質リスクの洗い出し ■製品特性や使用環境に応じた評価計画・評価方法の検討 ■性能評価・信頼性評価の実施 ■EMC試験、環境試験、耐久試験など各種試験 ■回路・システムの動作評価および技術検証 ■光学・構造・機構に関する評価・検証 ■不具合発生時の原因解析・故障解析 ■分析装置を用いた機器分析 ■評価結果に基づく改善案・設計変更案の提案 ■開発・生産部門から寄せられる技術相談への対応 ■量産立ち上げ時の品質確認・技術課題への対応 ■販売後に発生した技術課題の解析・改善支援 ■品質面からの新商品発売可否判断の支援 など 入社後はまず複数の商品・プロジェクトを担当し、評価や解析の進め方、各部門との連携方法を身につけます。 その後は、特定の技術領域に精通した品質・評価のスペシャリストとして専門性を高めるほか、複数の評価結果を総合し、品質面から新商品の発売可否を判断する責任者を目指すことも可能です。 【ここがPOINT】 …………… ■商品の開発初期から関われる 品質部門でありながら、完成した商品を受け取って判定するだけではありません。初期検討や仕様策定の段階から開発部門と意見を交わし、品質上のリスクを事前に洗い出します。 ■扱う技術領域を限定しない FAセンサ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLC、レーザーマーカーなど、対象製品は多岐にわたります。電気・電子、機械、光学、構造など、さまざまな技術に触れながら知見を広げられます。
      【大阪本社・研究所／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 ＜アクセス＞ ・JR「新大阪駅」より徒歩約9分 ・Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩約6分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※当面、転勤は予定していません。
      【社員平均年収2178万円（2025年度実績）】 月給29万9000円～33万1000円＋残業代別途全額支給＋賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、選考を通じて決定します。 ※上記月給は一律固定手当を含みます。
    • 回路設計／キーエンス全機種の再設計／初年度年収1200万円～
      世界中で使用されるキーエンス製品を継続的に供給するため、電子部品の廃番、EOL・PCN、4M変更などに対応した回路・ハードウェアの再設計を行います。 単なる部品置換ではなく、既存の設計思想を読み解き、性能、品質、コスト、量産性、部品調達性を総合的に判断したうえで、製品にとって最適な設計を導き出します。 ※4M変更とは、製造に関わる「人・設備・材料・方法」の変更を指します。 【具体的な仕事内容】 …………… ■EOL・PCN情報の確認および設計への影響分析 ■廃番部品に対する代替部品の調査・選定 ■部品変更・4M変更に伴う回路特性の検証 ■アナログ回路、デジタル回路、電源回路の再設計 ■FPGA・CPU周辺回路の設計変更・検証 ■USB、Ethernet、DDRなど高速信号の評価 ■ノイズ・EMC、信頼性に関する検証・改善 ■試作機の動作確認および性能評価 ■コストダウン、品質改善、量産性向上に向けた設計提案 ■外部委託先への技術指示、設計レビュー、進捗管理 ■再設計プロジェクト全体の推進 など 【ここがPOINT】 …………… ＜世界中の製造現場を止めない＞ キーエンス製品は、工場の生産設備や検査工程など、世界中のものづくりの現場で使用されています。 一つの部品が調達できなくなることで、製品供給が止まり、その先にある生産現場へ影響を与える可能性もあります。 だからこそ、供給リスクを設計から解消し、製品を継続的に届けられる状態をつくることには大きな意義があります。 ＜全機種横断で広がる技術領域＞ 担当するのはキーエンスが展開する幅広い製品ですが、製品によって回路構成、使用する電子部品、信号処理、電源条件、通信規格、求められる信頼性は異なります。 一つの製品や特定の技術領域に限定されず多様な設計課題に向き合うことで、回路設計者としての対応力と判断力を高められるため、製品全体を見渡して設計できるエンジニアへ成長できる環境です。
      【大阪本社・研究所／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 ＜アクセス＞ ・JR「新大阪駅」より徒歩約9分 ・Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩約6分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※当面、転勤は予定していません
      【社員平均年収2178万円（2025年度実績）】 月給29万9000円～33万1000円＋残業代別途全額支給＋賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、選考を通じて決定します。 ※上記月給は一律固定手当を含みます。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【つくば市】研究企画・プロジェクト推進（中央研究所）◆研究活動の企画運営・部門連携推進／プライム上場
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■求人ポイント：「研究を、価値に変える。」 中央研究所の中核として、研究テーマの創出から社会実装までをつなぐポジションです。単なるサポートではなく、研究戦略・プロジェクト推進・社内外連携のハブとして活躍できます。 ・研究者と経営の橋渡し役として影響力大 ・新規研究テーマの立ち上げに主体的に関われる ・機能性表示食品・特保といった社会貢献性の高い領域 ・フレックス＆在宅制度で柔軟な働き方 「研究に携われるだけでなく、事業成果まで関わりたい方」に最適です。 ■業務内容： 中央研究所の研究開発力強化と共創推進を担います。 （1）研究企画・プロジェクト推進 ・新規研究課題の創出・企画 ・研究活動の進捗管理・推進支援 ・部門横断・外部連携プロジェクトの企画・推進 ・プロジェクトマネジメント （2）研究成果の社会実装支援 ・機能性表示食品の届出関連業務 ・特定保健用食品（特保）の申請資料作成サポート ※研究を「形」にするまで関われることが大きな特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： ・研究企画のスペシャリスト ・研究開発部門のマネジメント ・事業戦略・商品開発へのキャリア展開 ⇒研究×ビジネスの両軸でキャリアを伸ばせます ■応募メッセージ： このポジションは、「研究を進める人」ではなく、「研究を価値に変える人」を求めています。下記の方にとって非常にやりがいのある仕事です。 ・研究開発に関わりながら、より広い視点で活躍したい ・プロジェクトを動かし、成果創出に関わりたい ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくば市和台16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～418,500円 ＜月給＞ 280,000円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。（上記の予定年収には残業代を含んでおりません） 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 約650万/大卒8年目・主任（独身） 約725万/大卒13年目・主任（既婚・子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪本社】大手外食チェーンの課題を解決する企画営業◆業界未経験可／プライム上場／年休124日
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／未経験から“業界大手”の企画営業へ／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 高輪本社にて、大手外食チェーン企業（寿司、ファーストフード、ファミレス等）に直接商談・営業活動をお任せいたします。水産品に限らず、畜産品や冷凍野菜・業務用加工品等幅広く販売しております。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・大手外食チェーン企業向けの提案営業 ・PB商品の仕入から販売までの企画立案提案営業 ・担当顧客の出張アテンド業務（国内海外問わず） ※転勤は当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。 ※取扱品のアイテムも多いため、複数業務をこなしながら遂行していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THELINKPILLAR1SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～421,500円 ＜月給＞ 286,500円～421,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。月給には子供手当等は含まれていません。 ■モデル年収例（月残業20時間想定）： 623万／大卒8年目・主任（独身） 686万／大卒12年目・主任（既婚・子1） 815万／大卒18年目・課長代理（既婚・子2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 法人営業／未経験歓迎／飛び込みナシ／土日祝休／月給28万円～
      • NEW
      ◇様々な顧客ニーズに合わせた 　ビックカメラ商品のご提案 ◇お客様からの依頼に対する見積もり作成 ◇受注処理・各種書類作成 ◇PowerPointでの提案書作成 ◇現地調査 ┗空調や照明器具などの交換時には 　工事業者と同行・調査する場合あり！ ▼入社後の流れについて▼ ―― 入社直後 ―― 半年間の導入研修および実践的な OJT研修を受講いただきます！ ・商品やサービスに関するメーカー研修 ・先輩営業との同行研修 ・見積もり、受注処理などのオフィス業務研修 上記の3つを経験しながら 一歩ずつ業務を覚えていってください♪ わからないことは、同僚に質問・相談できる環境です！ ―― 半年以降 ―― 研修が終わったらいよいよ正式配属です！ 個々の適性や得意分野に応じて、下記の 第1・第2・第3グループいずれかで 活躍いただきます◎ ▼▼▼ ＜　第1グループ　＞ 商社の顧客をメインに担当。メーカー様の 商品と親和性の高い商品のご提案・ セールスプロモーションを行います。 ＜　第2グループ　＞ 官公庁・医療・介護・教育・不動産業界の顧客を メインに担当。ホテルや介護施設などの 開設時に各部屋に置く家電をご提案したり、 事業に役立つ製品をご案内します。 ＜　第3グループ　＞ 製造・金融・保険・小売・メディア・情報・ サービス・IT・運輸・通信・インフラ等の 幅広い顧客をメイン担当。オフィスで使用する PCやモニターなど、経費支出の中で求められる 商品をご提案します。 ―― 正式配属以降 ―― グループ配属後は個性や得意を活かしながら 成長・活躍いただきます。 グループはずっと固定ではないため、 「他のグループも体験してみたい！」 「さらに知識とスキルを広げたい！」 といった要望も大歓迎！ 将来的には全てのグループに対応できる ゼネラリストや、幹部（支店長等）への キャリアを描く事も可能です！
      【ビックカメラ 法人事業部】 東京都豊島区西池袋5-12-13 （研修も同拠点で行います） ◇各線「池袋駅」より徒歩3分～5分 ※担当顧客は首都圏が中心のため、 　遠方出張などはほぼありません。
      完全未経験から【月給28万円以上】 ※前職の給与・経験を考慮し、 　当社規定により優遇します ◇交通費規定支給 ◇各種手当あり ◇残業代は別途全額支給いたします！
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • ITソリューション営業／月給50万～／経営層へ直接提案が可能
      • 締切間近
      新規・既存顧客に対し、課題の抽出から提案、クロージング、プロジェクト立ち上げ支援まで一貫して担当します。特定商材にとらわれず、開発・コンサルティング・セキュリティなど幅広いサービスを組み合わせ、お客様の事業成長に貢献します。 【業務詳細】 ■お客様価値の最大化 ・新規・既存のお客様に対する課題抽出とビジネスの最大化を目的とした提案活動 ・案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ・定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ・既存案件への追加提案・アップセル・クロスセル ■ソリューション提案・事業推進 ・案件に応じた社内関係者との連携 ・必要リソースの調整や体制構築サポート ・お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 など 【事業本部】 ・金融事業部 ・通信ネットメディア事業部 ・モビリティ事業部 ・製造ソリューション事業部 ・エネルギーインフラ事業部 ・流通物流事業部 ・エンターテインメント事業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 ・公共事業部 ※ご経験を活かせる事業部へ配属します。 【領域を問わず最適な提案が可能】 決まった商材を販売するのではなく、お客様の課題に合わせて、品質保証・開発・セキュリティ・コンサルティング、AIなど多彩なサービスを組み合わせ、最適な提案を行います。 一つの提案で受注に至らなかったとしても、別の切り口から新たな価値を提供できる選択肢の広さが強みです。 【経営層へ直接提案】 大手企業のCXOや役員層と対話する機会も豊富。現場課題だけでなく、経営戦略や事業方針など上流から提案できるため、本質的な課題解決に携われます。 若手のうちから経営層への提案経験を積むこともできます。
      【転居を伴う転勤なし】 ■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分 ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
      月給50万円～125万円（固定残業代・確定拠出手当含む） 1.基本給（本給）：35万円～95万7,600円 2.固定残業代：9万5,000円～23万7,400円 3.確定拠出手当：5万5,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【固定残業代について】 ■50万円～125万円の場合 ・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を9万5,000円～23万7,400円支給 ※上記のすべてにおいて、当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大手町】人事企画・人材開発担当（人事オープンポジション）◆福利厚生◎／日本郵政G
      【人事ゼネラリスト志向の方へ／残業20h程／フレックスタイム制有り／日本最大級の金融機関／働きやすい環境◎】 ■業務内容 採用後は、主に当行の人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。 選考を通じて、ご経験やスキル、ご志向を総合的に考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括 （2）採用活動（主に新卒採用）に係る各種施策の企画立案と運営 （3）安全衛生、健康経営などの労務管理施策やエンゲージメント向上施策の企画・立案・運営 （4）社員（新入社員～マネジメント層、シニア層）向けの育成・研修施策の企画・立案・運営 （5）DE&I推進に係る各種施策の企画立案と運営 （6）社員のキャリア形成支援施策の企画・運営 ※総合職のため、ご本人の適性や状況を鑑み、社内各組織等との異動を行いながら、スキル及び経験幅を広げていただくキャリアパスです。 ■配属部署について 配属予定部署は人事部もしくはダイバーシティ・キャリア開発部です。人事部は約80名、ダイバーシティ・キャリア開発部は約40名程度在籍しており、30歳前後の若手社員が多く所属しているため、年齢・役職関係なく意見を言い合える職場です。 ■魅力 ・役職、年齢に関係なく、裁量権をもって業務に従事いただくことができる環境で、ご自身のキャリアアップを行うことができます。 ・テレワークやフレックスタイムを導入・活用している社員が多く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■当社について 日本最大級の預貯金残高を有する総合金融機関です。 全国の郵便局ネットワークを活用し、個人・法人のお客さまに預金、送金・決済、資産運用、融資などの金融サービスを提供しています。安定した顧客基盤を強みに、デジタル化や新サービス開発を推進し、金融インフラとして社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,210円～421,570円 ＜月給＞ 320,210円～421,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約／神奈川】エリア基幹職(窓口・コンサルティング)◆残業6時間程度
      採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。 将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。 ▼具体的には ・口座開設・送金などの各種手続き対応 ・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング ・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問） ■入社後の流れ（未経験でも安心） 金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 入社後：e-learningによる基礎研修（金融知識・業務の基礎） 配属後：OJTスタート（先輩社員によるサポート） ◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導 ■働き方・環境 「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。 勤務時間：8:20～17:20（店舗営業時間に準ずる） 平均残業時間：約6時間／月 年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％） 転勤：採用エリア内（神奈川・山梨）のみ（全国転勤なし） ◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です ■この仕事の魅力 （1） 地域密着で長く働ける 全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。 （2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。 短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。 （3） ワークライフバランスの良さ 残業が少なく、有給も取りやすい環境。 育休・時短勤務・介護制度なども整っています。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。 ・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案 ・提携住宅ローン商品のご提案・サポート ・貯金事務センターでの専門業務 ・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の直営店 住所：神奈川県内の直営店での採用を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～300,000円 ＜月給＞ 281,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京本社】原料調達担当／半導体材料等の購買・サプライヤー交渉◆成長事業◆福利厚生・教育体制充実
      • 締切間近
      【成長戦略の中核「フォーカス事業」原料調達／多様な金属・レアメタル管理／グローバルに活躍可能な環境】 ■業務概要 当社が長期ビジョンで重点を置く「フォーカス事業」（携帯・パソコン等向け半導体・情報通信材料の供給）において、事業成長に不可欠な原料調達業務を担当していただきます。銅、チタン、コバルト、タングステン等の主力製品から、白金・金・レアアースなど幅広い金属原料の安定供給とコスト最適化がミッションです。 ■業務詳細 入社後は特定製品の原料担当として、既存サプライヤーとの価格交渉や新規サプライヤー開拓、発注・納期調整、社内部門（営業・工場等）との購入数量・仕様の協議を担います。BCP・サプライヤー管理やESG、地政学的リスク等、多様な外的要因を踏まえた調達戦略立案も業務の一環。調達部門内外と密に連携し、原料の安定供給・コスト適正化・品質確保を実現します。 ■扱うサービス 主力製品の製造に必要な非鉄金属・レアメタルなど数十種類の原料全般。 ■組織構成 調達部33名のうち原料調達担当課は5名（課長1名・担当3名・アシスタント1名）。20代～40代と若手～中堅が活躍中です。 ■業務の魅力 グローバルな原料取引を通じ、サプライチェーン全体に影響を与える業務に携われます。社会的意義の高い重要品目を扱い、変化の激しい環境下で調達のプロとして成長可能です。 ■教育体制 語学・財務・交渉力・法務等の社内外研修やOJT、商品知識習得のための出張も推奨され、専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務導入、完全週休2日制、年間休日122日、寮社宅・昼食補助等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 特定製品の原料調達担当から、5年以内に事業全体を管掌するリーダー、将来は購買部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する企業風土のもと、非鉄金属分野で高い社会貢献が実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】財務◆資金管理・資金調達等／プライム上場／売上1兆円規模×非鉄金属リーディングカンパニー
      • 締切間近
      ～昨年度プライム上場を果たした当社／創業110年以上の世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社の財務部で以下の業務をお任せいたします。 当社は昨年度プライム上場を果たした会社であり、当部署は約3年前に新設された部署になります。 それまでは、財務機能については、親会社のグループファイナンスにより必要資金を手当てし、財務関連業務の多くを業務委託していました。 今後は独立した財務部門の機能を構築するべく、資金調達や財務関連の実務を自社の組織でできるように、順次体制強化を図っています。 ＜業務詳細＞ 資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等 具体的には以下の業務をお任せします。 ・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営 ・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理 ・外国為替業務：外国送金、貿易金融、 ・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理 ・金融機関対応全般 ・財務戦略および資本政策の立案と実行 ■キャリアパス 入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、当社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。 ■働き方 平均残業時間20～30時間と働きやすい環境になります。（繁忙期によって増減あり） また、仕事の習熟度により、在宅勤務も規定内で可能であり、フレックス制度もございます。 プライム上場企業だからこその、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■仕事の魅力 ■当社の特徴・魅力： 資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全39件
    • 世界的メーカーの製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日132日
      • NEW
      ◆UACJとは？ ￣￣￣￣ 「住友軽金属工業」と「古河スカイ」の統合により誕生した世界に誇る国内屈指のアルミニウムメーカーです！ 今回は、そんな当社にてアルミニウム等の加工・製造スタッフを募集します。 ◆お任せするのは？ ￣￣￣￣ 「鋳造」「熱延」「冷延」「精整」「押出」のいずれかの工程に配属します。 4～5名のチームで作業を進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜具体的な1日の流れ＞ 出社後は、まずチーム全員でその日の作業内容と安全ポイントを確認するミーティングからスタート。 はじめの数ヶ月は、材料の準備や機械まわりの点検補助など、簡単な作業を中心に担当して頂きます。先輩がすぐ横で作業を見守りながら、一緒に手を動かしていくスタイルなので、安心して下さい。 3ヶ月ほど経つと、図面や指示書の見方、ボタン操作なども少しずつ任されるようになり、半年を目安に一通りの工程に携われるレベルを目指していきます。 毎日同じ作業だけでなく、ローテーションしながら少しずつステップアップ出来る環境です。 ＼仕事のポイント／ ★スピードよりも「安全第一」の職場です★ 作業前には毎回、チームで危険箇所や注意点を共有する「安全ミーティング」を実施し、チェックリストに沿って機械や設備の状態を確認してから作業に入ります。 ◆入社後は？ ￣￣￣￣ STEP1：新入社員研修（1週間） 当社に関する基本的な知識や会社のルールなどをじっくりと学んでいきます。 　▼ STEP2：現場配属 指導員制度により、担当の先輩がマンツーマンで指導。 最初は補助業務からスタートし、基礎を身につけていきましょう。 　▼ STEP3：資格取得 玉掛け・フォークリフト・クレーンなど、必要資格を取得していきましょう。 取得費用は会社負担です！
      【転勤なし／東海通駅より徒歩約10分】★マイカー通勤OK！（駐車場完備） 名古屋製造所／愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 ＼UACJの中核製造拠点／ 名古屋製造所は、年間30万トン以上のアルミ板材を量産する国内最大級の製造拠点。 世界レベルのアルミ技術が集積し、実装され、進化を続ける製造現場で、世界に誇れるスケールの仕事に携われます。 さらに、場所は「東海通駅」より徒歩約10分と好立地！通勤もしやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
      ＜月収例＞ 月収31万5,000円～38万8,000円+賞与年2回 ※交替勤務手当および残業手当（30時間分相当）を含めて試算しています。 ＜月給＞ 月給24万2,150円～28万1,350円+各種手当+賞与年2回（2025年度4.8ヶ月分）　 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ＜入社1年目の年収例＞ ◆年収560万円／25歳・入社1年目／月収36万7,000円＋賞与 ◆年収572万円／30歳・入社1年目／月収36万9,000円＋賞与 ◆年収585万円／35歳・入社1年目／月収37万8,000円＋賞与 ◆年収601万円／40歳・入社1年目／月収38万8,000円＋賞与 ※賞与は2025年度水準で試算しています。
    • 【深谷／転勤無】生産管理◎未経験歓迎※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備
      【賞与実績約5か月／マイカー通勤可能・U・Iターンも歓迎／プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／土日祝休み／フレックス／残業30時間程度】 ■ポジション概要： 製造品種の担当となり、製造所全体の生産計画への参画、担当する品種の生産計画達成に向けた、製造・営業間のコーディネイトを行う仕事です。 ■職務内容： ・担当品種の前日生産状況確認 ・生産朝市、室内ミーティング出席 ・品質異常等によるバックアップ処置、作業遅れ対応、不具合品に対する処置等 ■業務の魅力： アルミニウムは軽量、リサイクル性が高い等の特性により、近年、SDGsといったサスティナビリティの点で注目されている他、半導体エレクトロ分野等、ＤＸでも欠かせない素材です。こうしたアルミニウム素材の安定供給を担うことで、サスティナブルな社会への貢献が感じられる仕事です。 ■働く環境： 人員14名で、3チームで構成された部署です。 年齢は20代から60代と幅広い年代で構成されており、わからないことについて聞けば親身になって答えてくれる人ばかりですので、比較的早く仕事を覚えることができます。 ■入社後の流れ： 製造品種担当からキャリアをスタートし、意欲次第では将来的に製造所の生産計画、他製造所も含めた事業部門としての生産管理のマネジメントに携わって頂けます。 ■就業環境： ・残業時間⇒平均30時間 ・休日出勤や夜間対応はほぼ想定されません。 ・土日祝休み ・寮、借上社宅制度完備⇒遠方から深谷で長期就業を叶えたい方も歓迎です。 ■当社について： 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷製造所 住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ・賞与夏・冬年2回（2025年度：4.85か月）※業績連動 ・毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,714名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • ◆半導体材料（シリコンウェーハ）の国内営業／デバイスメーカー向け／技術品質で勝つ営業へ／プライム上場
      • NEW
      【★プライム上場／★世界シェア第2位／★半導体素材／既存中心営業／調整力発揮／海外機会あり／高付加価値商材】 価格競争から脱し、技術・品質で価値を出す営業へ。関係構築と社内外調整を軸に、半導体という成長産業で専門性とキャリアを高められるポジションです。 ■採用背景 営業組織の中核層の強化を目的とした増員で、将来のマネジメント候補となる人材を募集いたします。 ■業務内容 半導体デバイスメーカー向けにシリコンウェーハの法人営業を担当。既存顧客中心に、需要把握から供給実行まで一貫して担います。 ・顧客ニーズのヒアリング、関係構築 ・購買部門との交渉（価格／数量／納期／コンペ対応） ・技術部門との仕様・品質すり合わせ ・工場との生産計画／納入調整 ・社内外関係者（技術・製造・管理層）との連携・合意形成 案件ごとに複数部門を巻き込み、制約条件を踏まえた最適解を導く役割です。単なる販売ではなく、需給や品質要件を踏まえた調整業務が中心となり、主体性と調整力が成果に直結します。英語は読み書きが中心で、将来的に海外拠点対応で活用機会があります。 ■業務の魅力 ・製品性能に直結する重要素材を扱う責任と影響力 ・社内外をつなぎ価値創出する営業スタイル ・価格ではなく技術・品質で勝負できる環境 ■働く環境 国内顧客チームへ配属。顧客ごとにチーム編成され、技術・製造部門と密に連携。 ■働き方 ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・有給取得率84％ ■キャリアパス 志向に応じて管理職、海外営業、将来的な海外駐在へ挑戦可能。専門性とマネジメント双方を高められます。 ■こんな方におすすめ ・価格競争型営業から脱却し、付加価値で勝負したい方 ・商社／メーカーでの調整力を製造側で発揮したい方 ・成長産業で専門性と長期的キャリアを築きたい方 ■企業魅力 世界シェアトップクラスのシリコンウェーハメーカー。長期契約を軸とした安定収益を継続しています。半導体需要の拡大に伴い、最重要素材としての価値は一層高まっており、高度な技術力による品質競争で優位性を確立。自己資本比率約50％の強固な財務基盤を持ち、市況変動下でも安定した経営を実現しています。語学研修など育成制度も整い、グローバルで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】知財（主席）◆在宅勤務可/東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業
      • NEW
      ～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～ ■業務概要： 本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。 [主な業務] ・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング ・コーポレートR＆D（本社開発部門）の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務 ・技術系アライアンス契約（共同開発契約、共同研究契約、NDA等）のドラフト作成、修正及び折衝 ・他社特許調査（技術動向、クリアランス、侵害対応等） ・自他社の特許分析 ・社外弁護士、弁理士との連携　など ■組織 PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名） ■働き方 在宅勤務可能（週2日以上は出社） ■採用背景 定年後再雇用社員の退職に伴う欠員補充のため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 998万円～1,216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～750,000円 ＜月給＞ 570,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ月次決算統制（主席）ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム
      • NEW
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容 制度決算業務およびeFinanceを使用したグループ月次決算統制をリードしていただきます。 ・グループ内取引の一致確認 ・各社の決算データの不備チェック ・連結ベースでの月次決算データの整合性確認 ・上記に関係する規程関係の管理及び業務改善のリード グループ各社の経理担当と協力してグループの適切・正確・迅速な会計の仕組みを構築し、経営に効果的なデータ・インプットを提供するための、重要なポジションになります。 詳細なデータが手元に集まるため、どのようにしたらそのデータを有効的に活用できるのか、あるいは各グループ会社にどのような取り組みをしてもらうべきか、スクラッチで企画検討し、実行運用まで取り組むことのできる、難しくもやりがいのある仕事です。 ■組織・働き方 配属：PHCHD 経理部 グループ経理課 制度決算係 　　　グループ経理課は20-40代の社員6名 在宅勤務：あり、月6日（週1-2日）以上は出社　※入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社 残業時間：通常30-40時間/月 フレックスタイム制：あり（試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能、コアタイム12:30-13:30、例外により前後可能性あり、7:00-22:00までのフレキシブルタイム） 有給取得平均日数：18.1日/年 「健康経営優良法人2022－ホワイト500」に4年連続で認定 ■企業概要 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,181万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～756,000円 ＜月給＞ 570,000円～756,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【ランドマーク名古屋栄】経営企画（全社戦略立案）部長職★プライム上場/創業20年・拡大フェーズ
      東証プライム上場／グループ横断／J-SOX対応／経営陣と近い立場で、戦略立案から実行までを統括するポジション ■採用背景： 事業規模拡大と中期経営計画の達成に向け、全社戦略・IR・M&Aを一体で推進できる体制強化のため。 ■職務内容： 当社の持続的な企業価値向上に向け、全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。 ■具体的には： 【経営戦略・経営企画の統括】※メイン ・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行 ・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み ・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括 ・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション 【予算・業績管理の高度化】 ・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化 ・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援 【IR戦略・資本市場対応のリード】 ・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括 ・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理 ■本ポジションの特徴： ・経営視点で課題発見・意思決定を主導する戦略型リーダーであり、ハンズオンで実行できる柔軟性を重視。 ・トップと近い距離で迅速に意思決定が行われる環境。入社直後から中計改訂や次期予算の主導など重要業務を裁量を持って担えます。 ■組織： 経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大していきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 その他固定手当/月：95,000円～371,000円 ＜月給＞ 495,000円～791,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ランドマーク名古屋栄】経理※主任★連結・開示業務に挑戦可能/上場企業/年休125日/土日祝休
      ■職務内容： 持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務（主任クラス）をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には： ・経過勘定 ・固定資産 ・部門別損益計算 ・経費・旅費 ・増減分析 ・勘定科目明細 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・開示書類（有報・短信・計算書類 等）の作成補助 ・税理士法人、監査法人対応 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の経理として、決算から開示、監査対応まで幅広い経験を積むことが可能 ・成長を続ける企業グループの中核として、経営に近い立場で業務に携われる ・将来的には連結決算やマネジメント業務など、キャリアアップの機会が豊富 ・経験やスキルに応じて業務を担当するため、無理なくステップアップできる環境 ■キャリアパス： 経理実務の習熟度に応じて担当領域を拡大いただきます。グループ会社を複数抱えるホールディングスならではの環境のため、連結決算や開示業務など専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： 経理部には出納課・経理課があり、8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。管理職は50代、その他のメンバーは20代、30代が中心の比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～294,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで1万円/月 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【物流管理リーダー】デスクワーク（入荷管理・箱詰め指示・在庫管理）教育体制◎／板橋
      ～物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群／さらなる事業成長を後押し～ ■業務内容： ・板橋物流ステーションで「らでぃっしゅぼーや」ブランド野菜チームのリーダーをお任せします。 ・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。 ・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。 ・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。 ※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。 ※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。 ■業務詳細： ・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。 ・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。 ・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。 ※上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。 ■当ポジションの魅力： ・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。 ・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。 ・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。 ■キャリアパス： ・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。 ・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チームの日次業務を習得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル習得を目指します。 ・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ オイシックス板橋ステーション／首都圏EAST営業所 住所：東京都板橋区高島平6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：221,965円～339,606円 固定残業手当/月：78,035円～119,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 96,532円～147,694円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給与、保有されるスキル経験・能力により相談の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅】会員数約35万人の「Oisix」レシピプロデューサー◆毎週新商品開発◆土日祝休
      ～毎週、新しい商品を世の中へ～ 本ポジションでは、レシピや商品の企画から改善までを高速で回しながら、お客さまの声をダイレクトに受け取り、次の企画へ反映できます。 「作って終わり」ではなく、自ら企画した商品が実際に販売され、レビューや購買データとして成果が見えます。 ■業務内容 社長直下のチームにて、次世代の成長事業を担う新サービス・新商品の企画開発をお任せします。 単なるレシピ開発ではなく、「誰に・どんな価値を・どう届けるか」まで設計するプロデューサーとして活躍いただきます。 具体的には、 ・新サービス、新商品の企画立案 ・レシピ・メニューの要件設計 ・メニュー・レシピ開発 （要件定義、試作、原価計算、レシピ作成、商品名設計など） ・販売データやお客さまレビューの分析 ・改善施策の企画および実行 ・レシピ開発スペシャリストの育成 ・他社アライアンス案件や新規プロジェクト推進 ■魅力ポイント （1）圧倒的スピード感 定期宅配サービスというビジネスモデルを活かし、毎週新しい商品・レシピを世の中へ届けています。 （2） 顧客視点の商品開発 お客さまのレビューや利用データが日々蓄積されるため、感覚だけに頼らずデータと顧客インサイトをもとに「本当に求められている商品の開発」を行います。 （3） アイデアを大規模サービスで実現 スタートアップのような裁量の大きさを持ちながら、業界有数の会員基盤を活用できるため、多くの家庭の食卓に影響を与えるスケール感があります。 （4）社会課題解決に貢献 食の課題が年々多様化する中で、私たちは「つくる人が、自分の子どもに食べさせられるもののみを届ける」という考えのもと、安心・安全な食を提供しながら、より豊かな食生活の実現を目指しています。 ■社員インタビュー・参考コンテンツ ▼「お客様からの嬉しいお声が最大のやりがい」 https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1819/ ▼お客様視点の新規事業のつくり方 https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1095/ ▼Kit Oisix利用者の心を動かした商品開発・マーケティング https://circu.co.jp/pro-sharing/mag/article/13069/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 631,000円～840,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全129件
    • クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • クルマの買取営業／転勤なし／未経験歓迎／査定は仕組みが支援
      来店・Web問い合わせをいただいたお客様へのヒアリングから、査定（出張査定もあり）・買取のご提案までを担当します。 査定は専用アプリなどを使用して進めるため、すべてを自分の知識や感覚だけで判断する仕事ではありません。 車の知識がない方も、研修と実務を通じて少しずつ覚えられます。 【具体的な仕事の流れ】 1.来店・Web問い合わせへの対応 ご来店されたお客様やWebでお問い合わせいただいたお客様をお出迎え・ご案内します。 ※お客様宅へ訪問する出張査定もあります。 ※営業員がアポイントを取得する場合もあります。 2.ヒアリング 愛車の売却理由、ご希望時期などを丁寧にお伺いします。 3.車両状態の確認・専用ツールへの入力 走行距離や外装・内装の状態をチェックし、専用アプリに入力します。 4.査定結果と買取金額のご案内 専用アプリ等のデータに基づいた査定金額をお客様へご提示・ご説明します。 5.契約手続き 金額・条件にご納得いただいた後、売買契約の手続きを行います。 6.その後の社内連携・フォロー 車両の引き取り手配や名義変更の手続きなど、社内スタッフと連携して進めます。 ◆査定は「経験や勘」だけに頼りません。 車両情報や状態を専用アプリなどへ入力し、仕組みを使って査定を進めます。 分からないことは先輩や社内へ確認できるため、入社時から一人ですべてを判断する必要はありません。 ◆車の知識は入社後に身につけられます。 独自マニュアル「N-BOOK」や研修、店舗でのOJTをご用意しています。 車種や査定の見方、接客の進め方まで段階的に学べるため、営業未経験・車の知識ゼロから挑戦した先輩も多数活躍中です。
      転勤なしの「地域型」募集／希望勤務地を考慮して配属 ※中域型・グローバル型は選考内で相談可 ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給27万円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 上記月給にはみなし残業代29h分・5万円以上含む／超過分は別途支給。 ┗転勤なしの地域型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万2,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・5万円以上を含む・超過分は別途支給） ※希望・適性により下記働き方の選択可。 ▼グローバル型/全国転勤あり 　ベース月給32万円～(みなし残業代5.9万円～を含む/29h分/超過分別途支給) ▼中域型/指定エリア内の異動あり 　ベース月給29万円～(みなし残業代5.3万円～を含む/29h分/超過分別途支給) ネクステージに転職して未経験ながら年収アップスタートを実現した社員も多く、今の生活基盤を守りながら安心して新しいキャリアを築けます。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,415名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • オープンポジション／業界未経験OK／フレックスタイム／在宅可
      ITおよび電気・ソフトの領域において、経験やスキル・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【IT領域】 グループ全体の情報セキュリティ強化やDX推進、研究開発部門のIT支援などを担当。 IT戦略立案からシステム企画・導入、業務改善まで担い、事業成長や研究開発を支えます。 ＜募集職種＞ ■IT戦略・システム企画／情報セキュリティ担当者 ・情報セキュリティ戦略の立案 ・規程・ガイドラインの策定、改定 ・リスクアセスメント ・脅威、リスク対応 ・セキュリティインシデント対応 ■社内SE／ITリーダー（研究開発部門） ・ITサポート（PCLCM、ユーザー対応等） ・ITインフラの設計、構築、運用 ・開発環境や各種CAD、シミュレーションツールの運用支援 【電気・ソフト領域】 半導体製造装置をはじめとする次世代製品の開発から製品化までを担当。 システム設計や電装設計、制御プログラム設計を通じて世界トップクラスの技術開発に携わります。 ＜募集職種＞ ■装置システム・電気ハード設計エンジニア リーダー ・次世代装置向け電気系基盤技術およびシステム開発 ・システムアーキテクチャ設計、電装設計、制御基板設計 ・メカ、プロセス、ソフト技術者と連携し開発推進 ■システム設計エンジニア リーダー ・光学機器や基板等を統合するシステムアーキテクチャ設計 ・制御プログラム設計、動作シーケンス設計 ◆上流工程から携われる環境 企画・構想から要件定義、設計、開発まで一貫して担当。SCREENグループ全体やグローバル案件を通じて、自らのアイデアや技術を活かし事業成長に貢献できます。
      【転勤ほぼなし／京都勤務】 ★入社時の引っ越し費用負担あり ★自動車通勤OK（ただし洛西事業所のみ） ★U・Iターン歓迎 配属先により本社または洛西事業所での勤務となります。 ＜本社＞ 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 最寄り駅：京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅 ＜洛西事業所＞ 京都府京都市伏見区羽束師古川町322 最寄り駅：JR線「長岡京」駅 ＼関西に根差しながら、グローバルな活躍も可能！／ 勤務地は京都・滋賀エリアが中心です。 関西を拠点に働きながら、希望やキャリア志向に応じて、国内の事業所や海外拠点で活躍するチャンスもあります。長期的な視点で、多様なキャリアを築ける環境です。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜IT職種＞ 月給29万円～45万円 ＜電気・ソフト職種＞ 月給39万円～45万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【京都】社内SE（情報セキュリティ）◆セキュリティ戦略の立案／プライム上場／年休124日
      ～東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）～ ■職務の概要： 当社グループ全体の情報セキュリティ強化を目的に、戦略立案からルール整備、リスク管理、インシデント対応までを一貫して担うポジションです。グループ横断でのセキュリティガバナンスを推進し、事業成長を支える情報セキュリティの高度化に貢献していただきます。 ＜具体的には…＞ ・グループ全体の情報セキュリティ戦略の立案 ・関連規程・ガイドライン・方針の策定および改定 ・リスクアセスメントの実施 ・社内外における情報セキュリティ上の脅威・リスクへの対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応　等 ■組織のミッション 当社グループにおける情報セキュリティ戦略および中長期ロードマップを策定し、その展開・施策の立案、実行、評価を担っています。 事業拡大やデジタル活用の進展に対応し、グループ全体で統一されたセキュリティガバナンスの確立と、迅速かつ的確なインシデント対応を実現することがミッションです。 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおける情報セキュリティ担当者からキャリアをスタート。将来的には管理職ポジションもしくは専門職ポジションへの登用を目指していただきます。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 633万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業月20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • 【港区】M＆Aアドバイザリー《年収1000万円～＊成長市場の医療・ヘルスケア領域＊グロース上場》
      • NEW
      【ソーシング～クロージングまで一気通貫でお任せします／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■はじめに： 当社の医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。 【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3 ■業務内容： 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます ■キャリアパス： ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でも早期に案件責任者を目指せる ・経営層と近い距離で意思決定に関与 ・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる ※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,167円～942,208円 ＜月給＞ 625,167円～942,208円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年1回 ■業績評価：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅直結オフィス】医師採用担当《未経験の方も歓迎＊土日祝休＊年間休日122日＊転勤無》
      【採用未経験の方も歓迎／医師採用を通じた医療経営支援／育休産休復帰率100％で長く働ける環境整う】 【はじめに】 CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります。 ・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） ・求人条件の設計（マネージャーと協働） ・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） ・面接調整・条件交渉・内定フォロー ・大学医局・学会との関係構築支援 ・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など） 【求人の魅力】 ・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 【キャリアパス】 「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、事業企画など別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 【株式会社シーユーシーとは】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,147円～379,218円 その他固定手当/月：84,094円～116,750円 固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,469円～583,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定します。 ※固定残業時間を超過した場合、時間外手当は別途支給します。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
      • NEW
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
      ◎株式会社U-NEXT HOLDINGS入社後、株式会社エクシング（JOYSOUND）直販営業本部へ出向となります。 ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。 【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション 【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店 【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店 【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店 【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店 【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店
      年俸380万円 ～ 450万円（固定残業代含む） 年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定 年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給
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    Ｊ．フロント リテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【品川】子会社決算・税務担当東証プライム上場／フルフレックス／グループ横断での幅広いキャリアパス有
      • NEW
      【子会社決算・税務担当としてグループ会社の決算を推進◎／大丸・松坂屋やPARCO等の23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／年休125日／フルフレックス】 ■業務概要 ・子会社（パルコ）の決算担当をお任せする予定です。 ・当社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■業務内容 ・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS） ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート（上期・下期） ※１：IFRS：国際会計基準、※２JGAAP：日本基準 ※３主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社 ■組織 ・初回の配属は、子会社決算担当（パルコ）の配属を予定しております。 ★グループ会社での会計システムの統一や複数のプロジェクトも動いており、「業務効率化」を推進している環境です。 ■魅力 （1）成長できる環境：上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 （2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。業務に慣れた後は、業務の状況を踏まえて在宅勤務を週に1～2日程度とっていただくこともできます。 （3）キャリアパス：数年間はパルコの決算担当としてご就業いただき、その後はご本人の志向性やスキルアップを踏まえ豊富なキャリアパスを提供することが可能です。グループ会社として、ひとつの会社や業務に閉じない就業機会を提供できる環境です。 （4）働く人：社員の方のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITプロジェクトの推進◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
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      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 グループ全社での採用となります。配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて、東京本社配属となります（Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向または各社での直接雇用） ■業務詳細 ＜プロジェクト／プログラム管理領域＞ ・複数プロジェクトを横断したプログラム全体の統括 ・各プロジェクトの進捗・優先度・リスクの管理 ・事業変革テーマを全体最適の観点で推進 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店　本社 住所：東京都江東区木場二丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社パルコ　本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～465,000円 ＜月給＞ 315,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全224件
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • 締切間近
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 ★『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ＜LITALICOワークスとは＞　 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 ＼センター長の具体的な業務／ センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 【就労支援業務】 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 【管理者業務】 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ☆センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ・トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ・社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■北海道：函館 ■宮城県：仙台 ■栃木県：宇都宮 ■千葉県：松戸 ■東京都：東京23区、八王子、町田、調布（新）、練馬（新）、千歳烏山（新） ■神奈川県：横浜 ■長野県：長野（新） ■福井県：福井（新） ■富山県：富山（新） ■静岡県：浜松、富士 ■愛知県：名古屋、春日井、尾張旭、豊明、一宮、豊田、岡崎 ■三重県：四日市 ■大阪府：大阪、池田 ■奈良県：奈良（新） ■京都府：京都、宇治 ■岡山県：倉敷 ■広島県：広島、福山 ■福岡県：久留米（新） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
      • NEW
      ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 【仕事内容】 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【全国募集！転居を伴う転勤無】 ★最寄駅から徒歩5～10分 栃木県：宇都宮西口 福島県：福島（新）、郡山 茨城県：つくば（新） 群馬県：高崎東口 埼玉県：さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、草加、春日部、朝霞台（新） 千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸西口中通、行徳、市原（新） 東京都：上野（新）、秋葉原、日暮里、中目黒、五反田、板橋、葛西、大塚、新橋、下北沢（新） 神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新） 長野県：松本（新） 愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田 岐阜県：岐阜 大阪府：大阪梅田、住道 奈良県：奈良（新） 京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治 岡山県：倉敷 広島県：広島、広島駅南、広島横川、広島紙屋町、呉（新） 福岡県：行橋（新） ・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有 ・詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』参照 ・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全212件
    • 派遣サポート営業／未経験歓迎／月給25万円～／1R寮あり
      派遣スタッフの勤怠管理から、担当先の管理・関係づくりまで。人と向き合う業務が中心です。 ＼＼　仕事のPOINT！　／／ ★営業の仕事がメインではないため、売上ノルマはありません！ ★訪問の順番やスケジュールは自分の裁量で組み立てOK！ ★直行直帰OK・車通勤OK！働き方の自由度が高いのも特徴です！ 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜主な仕事＞ ■派遣スタッフの勤怠・労務管理、給与計算チームとの連携 ■担当先の管理・フォロー ■定期訪問や定例会を通じた関係づくり ■課題の整理と解決の提案 ■面談や職場見学の同行、配属後の定着サポート ■担当先のオーダーに応じた募集・応募者への対応 ※各エリアにおける、電子部品や住宅設備など幅広い製造業の企業へ訪問します。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜一人前に育てます！＞ 業界知識・専門知識はいりません。先輩の隣で、実際の仕事を通して覚えていきます。 ▼STEP1／まずは同行（入社～） 先輩に同行し、仕事の全体像をつかみます。担当先への挨拶まわりから始め、「どんな人が、どんな現場で働いているのか」を肌で知るところからスタートします。 ▼STEP2／派遣の基礎を学ぶ 派遣法をはじめとする関連知識は、社内の教育部門による研修で習得。法令やルールを体系的に学べるので、業界が初めてでも安心です。 ▼STEP3／担当業務を実践（OJT） 応募者への対応、スタッフとの面談、担当先とのやり取りなどを、先輩のサポートを受けながら実際に経験。わからないことはその都度確認できます。 ▼STEP4／一人立ち（入社後 約半年） 自分の担当先・担当スタッフを持ち、一人で回せるように。ここからは、あなた自身が「頼られる存在」です。
      【埼玉・茨城・岩手の3拠点で募集！】車通勤OK／直行直帰あり／転勤なし ■熊谷サポートセンター 埼玉県熊谷市桜木町2-82 セレッソ 2F 「熊谷駅」から徒歩3分 ■水戸サポートセンター 茨城県水戸市城南2-8-38 ハイライン 302号室 「水戸駅」から徒歩7分 ■北上サポートセンター 岩手県北上市大通り3-2-5 北上センタービル203号室 「北上駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内屋外に喫煙スペースあり）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ＜月収例＞ 月収30万8620円（月給25万円＋残業手当1954円×30h）
    • 半導体エンジニア／日本を拠点に海外でも活躍／入社祝金40万円
      • 締切間近
      ┏─────────┓ 　この求人のポイント！ ┗─────────┛ 【1】お財布にも優しい環境♪ 研修中の寮費は無料！さらに入社祝い金40万円もご用意！ 【2】未経験者も年収400万円以上目指せる 月給の他に、海外出張だと月に約24万円。国内出張だと月に約12万円の出張手当あり！ 【3】語学力は一切不要 海外出張先には通訳がいるので、日本語だけでOK◎ 【4】研修充実 入社後3カ月の国内研修で、世界で活躍できる技術者に育てます。 ※9月入社の方は11月まで熊本で研修となります。 ┏──────────┓ 　語学力・経験一切不問 ┗──────────┛ ・海外での仕事に興味がある ・グローバルにエンジニアとして活躍したい ・未経験から手に職をつけたい 「でも、語学力も実務経験も自信がない…」という方は、必見！ 欧米やアジアなど海外の工場でキャリアを築きませんか？ お任せするのは、「ウエハ」と呼ばれる直径30cmほどの半導体材料を加工する装置の設置。 分解された状態で空輸される装置を現地で組み立て、作動確認をお願いします。 国内研修で基礎から学ぶことができるので、安心です♪ ◆具体的な仕事内容◆ 管理者より、国内・海外出張の日程連絡が届き次第 出張準備を行い、各拠点or集合場所でチームメンバーと合流し客先へ。 ①組み立て 指示書やリーダーの指示通りに、工具を使って配線ケーブルの接続やネジ締めなど組み上げ。 ②作動確認 通電や動作をチェックし、正常に作動しない場合は原因の究明やエラーを解決。 慣れるまではリーダーの指示通りに動けばOK。 作業が終わったら日本に戻り、事務所で報告を済ませて帰宅。 交通費などの出張精算を済ませ、次の出張に向けて準備を行います♪
      ＼『東京』で特に積極採用中／ ＜国内拠点＞ ■東京都中央区日本橋茅場町 ■大阪府大阪市淀川区 ■愛知県名古屋市中村区 ■広島県広島市東区 ■熊本県合志市福原 ■福岡県福岡市博多区 ＼入社後、熊本で3カ月間の研修を実施／ ＜研修地＞ ■熊本県合志市（最寄り駅はJR豊肥線 原水駅） ※研修中の寮費は全額会社負担 ━━━━━━━━━━━━━ ◆研修後の勤務について ━━━━━━━━━━━━━ 東京・大阪・愛知・広島・福岡近郊の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後はご自宅へ帰宅 ▼出張日程が決まったら各最寄り拠点へ立ち寄ってから国内外へ ▼帰任後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅 熊本赴任の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後も引き続き熊本で勤務 ▼出張日程が決まったら拠点へ立ち寄ってから国内外へ ▼帰任後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅 ━━━━━━━━━━ ◆出張先について ━━━━━━━━━━ 台湾・韓国などのアジア圏や、アメリカ・ヨーロッパなどを中心とした世界各国となります。 ※国内出張（2～3週間）の場合あり ※出張中のホテル滞在費用は全額会社負担 ※出張先の選択はできません ※転勤なし
      月給制23万1,000円～ 月収例：54万円程度(月給23万1,000円＋残業手当（1,805円・30時間）＋深夜手当（361円・40時間）＋海外出張手当24万円） ※交通費は別途支給 ※月収例は海外出張手当（8,000円×30回／月＝24万円）を含んだ金額です。 ※国内出張の場合は、出張手当4,000円／日です。 【入社後の昇給について】 1年目　月給23万1,000円+各種手当 2年目　月給23万5,000円+各種手当 3年目　月給24万1,000円+各種手当 上級リーダー：月給30万円 +各種手当 ※入社1～3年までは自動昇給です。 その後は、認定試験を受けながら昇給を目指していただきます。 ┏───────────────────────┓ 　入社1年半で海外3カ国経験！？25歳Aさんの年収例 ┗───────────────────────┛ 総収入：669万円（年収335万円＋出張手当334万） 前職　：飲食店スタッフ 入社　：1年半 ～出張歴～ ★2月～6月アメリカ ★8月～10月韓国 ★11月～12月国内　 1年の多くは海外出張の為、年収同等の出張手当あり♪
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    株式会社メニコン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市中区】データエンジニア／AIエージェント運用基盤構築・最新技術活用／経営企画部直轄
      【AIエージェントやデータプロダクト量産・運用基盤を構築／DX推進の中核エンジニア／最先端技術による事業価値創出をリード】 ■業務概要 当社の経営企画部・AI CoEが主導する全社横断DXプロジェクトに参画し、AIエージェントやデータプロダクトの量産・安定運用を支える基盤の設計・構築をお任せします。チーフデータアーキテクト直属の少数精鋭チームの一員として、DatabricksやAWS、各種LLMなどを駆使し、内製による開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細 Databricks（AWS環境）上でのPySparkやSQLによるデータパイプライン（ETL/ELT）構築・最適化、商用・OSSローカルLLM活用のAIエージェント開発・運用基盤（LLMOps/EvalOps）の設計・実装、Terraform等を活用したインフラコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用を担います。加えて、データ契約に基づくスキーマ管理、Unity Catalogによるデータガバナンス推進、RAG用ベクトルDBやコンテキスト管理ツールの開発、ダッシュボードによる可視化推進、最新技術の検証・導入、AI CoEや各部門と連携したプロジェクト推進を幅広く担当します。 ■扱うサービス Github、Databricks、AWS、GCP、Claude、Gemini、ChatGPT、n8n、Dify、backlog等の先端ツールを活用。 ■組織構成 経営企画部直轄のチーフデータアーキテクト直属チームで、AI CoEと密接に連携します。 ■業務の魅力 全社DXの中核としてゼロベースで基盤構築に挑戦でき、自身の提案が即事業成果に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや最新技術習得の機会が豊富で、専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境 フレックスや社宅制度など働きやすい環境。有給休暇も入社時から10日付与。 ■想定されるキャリアパス テックリード、スペシャリスト、データプロダクトマネージャー、全社AI戦略リーダーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端AI・データ技術で医療・ライフサイエンス分野に新たな価値を生み出す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】社内DX推進（基幹システム開発・インフラ導入／AI活用）◆キャリアパス豊富／転勤なし
      【AI活用による業務効率化／社内基幹システムMELSの開発保守／ベンダー調整・導入管理／インフラ含む幅広いIT領域を担当】 ■業務概要 当社の基幹システムであるMELSシステムの開発保守を中心に、社内各部署と外部ベンダーを適切に調整しながら、システム開発や導入、業務効率化を推進していただきます。AIを活用したシステム開発効率化やインフラ構築にも幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・MELSシステムの仕様理解および標準化推進 ・アプリケーション開発時の起案部署との要件調整、仕様確認、進捗管理 ・外部ベンダーへの業務依頼や納期・品質管理、課題解決支援 ・システム導入プロジェクトのリード、スケジュール・コスト・品質管理 ・AI技術を活用した業務プロセスの効率化、課題抽出と改善施策の立案 ・インフラ（ネットワーク・ハードウェア・クラウド）構築におけるベンダーマネジメント ・セキュリティや会計システムなど関連領域との連携 ■扱うサービス 社内基幹システム（MELS）、AI活用ツール、各種クラウドサービス等 ■組織構成 DX推進部門を中心に、複数部署やベンダーと連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 社内の業務基盤を担うシステム全体の最適化、業務効率化に大きく貢献できるやりがいがあります。AI等の最新技術を活用した新たな仕組みづくりに携わることができます。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇も入社時10日付与。社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはデジタル推進部門の部署長やマーケティング部門のIT担当など、マネジメントや事業推進の中核を担うキャリアが広がります。 ■当社の特徴： 当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。 現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡／大牟田市】新規案件の立上げから量産化まで担う技術開発部長候補◆製品開発を牽引／プライム上場
      【技術開発部長候補／研究開発経験を活かし技術部門を牽引】～プライム上場・Tier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 64拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■募集背景： ◇森六株式会社での採用となり、入社後は五興化成工業株式会社へ在籍出向となります。 ◇五興化成工業株式会社は、森六グループの化学品受託製造メーカーとして幅広い業界のものづくりを支えています。今後の新規案件拡大および開発組織強化に向け、技術開発部長を募集します。技術開発・品質管理・顧客対応まで幅広く担いながら、部門運営の中核として裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■配属部署：五興化成工業株式会社への出向となります 事業内容：塗料、染料、医農薬中間物の製造販売、および化学品の受託製造 住所：福岡県大牟田市合成町37番地 ■業務内容： 化学製品の受託製造を行う五興化成工業にて、技術開発部長として開発業務全般をお任せします。塗料・染料・電材関連・医農薬中間体など幅広い化学製品を扱っており、お客様の依頼に応じた新規製品開発から品質管理・量産化まで一貫して携われます。 ■業務詳細： （1）新規案件開発 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術検討、実験計画立案 ・試作品開発、サンプル提出 ・量産化検討 ・顧客との技術打合せ ・技術窓口としての対応 （2）既存案件対応 ・製品分析 ・品質管理 ・規格値確認 ・製造部門との連携 ・工程改善提案 （3）その他 ・品質保証責任者としての業務 ・顧客監査対応 ・技術開発部門のマネジメント ■ポジションの魅力 （1）技術者として幅広い知見が活かせる 特定分野だけでなく幅広い化学知識や経験を活かせる環境です。 （2）経営層との距離が近い 社長との距離も近く、技術的な提案や改善案をスピード感を持って進めることができます。 （3）業務範囲の領域 「顧客との打合せ」 「試作」 「量産化」 「品質管理」 「改善提案」まで一気通貫で関われるため、自身の技術が製品として世の中に出る実感を得られます。 ■企業概要： 創業360年以上の歴史を持ち、化学品事業と自動車向け樹脂部品事業をグローバルに展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五興化成工業株式会社 住所：福岡県大牟田市合成町３７ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/真岡市】EV向け樹脂部品の開発エンジニア◆新材料開発に挑戦／東証プライム上場
      【製品化まで携われる研究職】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 64拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■求人ポイント： ・EV化・軽量化を支える先端材料開発に携われる ・エンプラやリサイクル材（PCR材）の新材料開発に挑戦できる ・研究開発から量産化まで一貫して関われる ・フレックス制度あり／残業月平均17時間程度・福利厚生充実で長期キャリア形成可能 ■業務内容： 自動車業界の未来を支える樹脂材料・射出成形技術の研究開発をお任せします。近年、自動車業界ではEV化や環境対応が加速し、車体の軽量化やサステナブル材料の活用が重要になっています。当社はホンダをはじめとする大手自動車メーカー向けに樹脂部品を開発・供給しており、募集ポジションはその中核を担う開発職です。 【主な業務】 ・エンジニアリングプラスチック（エンプラ）の開発 ・PCR材など環境配慮型材料の開発 ・射出成形技術開発（2色成形/フィルムインサート成形） ・射出成形機を用いた成形トライ・評価 ・材料物性の改良・最適化 ・顧客や取引先との技術折衝 ・試作から評価・検証までの開発業務 単なる研究に留まらず、開発した技術を製品として世の中へ送り出し、やりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力： （1）EV時代の中核技術に携われる 新材料開発と成形技術開発の両方に関われるため、市場価値の高い技術者へ成長できます。 （2）開発成果が形になる 自分が開発した材料や工法が実際の自動車に採用される達成感を味わえます。 （3）グローバルな活躍機会 世界14か国・64拠点を展開するグローバル企業のため、将来的には国内外で幅広い経験を積むことも可能です。 ■取扱製品： ホンダ向けを中心とした自動車用樹脂部品の開発に携わります。EV化・軽量化に貢献するエンジニアリングプラスチックやPCR材（再生樹脂）、2色成形・フィルムインサート成形などの先端技術開発を担当します。 ■今後のキャリア： 材料開発、射出成形技術開発の専門性を高め、量産化や顧客折衝、プロジェクト推進にも挑戦可能です。将来的には開発リーダーや管理職、国内外拠点の技術マネジメントなど、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • ECサイト運用担当／管理職候補採用◆業界のリーディングカンパニー◆残業月20H程度
      • NEW
      【毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／自社ECの売上・利益拡大を担う推進責任者／転勤無し／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続けている当社にて、ECサイト運用担当としての仕事をお任せします。 アートネイチャーオリジナルのシャンプーや育毛・発毛剤などのヘアケア商材、まつ毛用美容液やドライヤー、ヘッドスパなどの美容関連商品などを、自社ECやECモール（自社ショップ）を通じて販売していただきます。 ■業務詳細： ・Web上の自社サイトでの拡販施策（新規顧客獲得やCRM施策）の立案と実行 ・ECコンサルティング会社との連携 ・新商品の企画及び販促企画の立案・ECサイトでの販売（開発・製造は商品開発部が担います） ※上記を配属となる4名の営業推進グループのスタッフと役割分担して取組んでいただくことを考えております。　 ※サイトやバナーのデザインや加工等は部内の専任担当者が担っており、本ポジションでは 　自社ECの売上・利益拡大に係る「推進責任者」を想定しています。 ■働き方について： 残業は平均月20H程度です。 ■組織（採用グループ）について： 配属予定の外販商品営業部では部長を含め10名のスタッフが働いています。 ■当社の特徴： ・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。 創業以来60年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 ・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ヘアアドバイザー(展示会スタッフ)/東証スタンダード上場/業界リーディングカンパニー
      【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■担当業務： 全国の百貨店、ショッピングセンター、文化会館などで開催される展示会にて、来場されたお客様へオーダーメイドウィッグの試着・提案・販売を行う業務です。 6～10名程度のチーム体制で活動し、お客様の「キレイになりたい」というご要望を叶えるお仕事です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続けています。 ■企業の魅力： （1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 （2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 （3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 （4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代（2万円／11時間）を給与に含みます。超過分は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～2,750,000円 ＜月給＞ 250,000円～2,750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全158件
    • 【市ヶ谷】経営企画(管理職)◆東証上場／グループ戦略からM&A・PMIを主導／基本土日祝休み
      • NEW
      ～貸会議室を核にホテル・料飲・イベント・BPOへ事業領域を広げるTKPグループで、経営戦略、M&A、新規事業を実行まで担う管理職募集です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆支援会社ではなく事業会社で戦略の実行結果まで追いたい方 ☆M&Aの一工程にとどまらず、企業価値算定からPMIまで経験したい方 ☆複数事業・グループ会社を横断して経営に関わりたい方 ■業務内容 経営企画部門の管理職として、TKPグループの将来像と成長戦略を描き、各社・各部門と連携して実行します。資料作成や数値集計だけでなく、グループ戦略、M&A、事業企画を推進するポジションです。 ■具体的な業務 ＜グループ戦略遂行＞ ・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行 ・グループ各社の事業管理、ガバナンス統制 ＜M&A＞ ・対象企業の調査、デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング、買収後の統合作業（PMI） ＜事業企画＞ ・アライアンス候補の発掘、提携交渉 ・新規事業の立ち上げ、協業先との事業推進 ■ポジションの魅力 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を起点に、宿泊、料飲、配信、通訳、備品、事務局代行まで扱うため、一つの市場に依存しない事業ポートフォリオを題材に経営判断を行えます。M&Aでは調査だけで終わらず、契約交渉とPMIまで一連のプロセスに関与。新規事業では企画書の提出にとどまらず、提携先の開拓から立ち上げまで進めます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて社内の事業構造と管理指標を把握。以降は複数社を横断する戦略やM&Aを主導し、経営企画責任者、事業責任者、グループ会社経営などを目指せます。定期的なジョブローテーションにより、経営企画を軸に担当領域を広げられます。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時～18時、年間休日120日、月9日休みで基本的に土日祝休みです。年収606万～816万円、昇給昇格・賞与は各年2回です。 ■企業について TKPは、遊休不動産を借り上げて会議室や宴会場として再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開。2005年の創業以来、フレキシブルスペースを基盤にホテル、イベント、料飲、ブライダルへ事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・管理職手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空間コーディネーター／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、貸会議室をはじめとした各種サービスを組み合わせ、課題解決につながる提案を行います。 Webからのお問い合わせ対応や既存顧客へのフォローを通じて、利用目的・人数・日程などを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案。外出は少なく落ち着いた環境でお客様との対話に集中できます。 【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービス など 一つのサービスを案内するだけではなく、例えば「研修会場＋宿泊」「採用説明会＋配信」「イベント会場＋ケータリング」など、目的に応じて複数のサービスを組み合わせられることが当社ならではの強みです。 【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客へのアプローチ ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■会場・各種サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後のフォロー・次回提案 お客様の約8割がリピート利用。目の前の受注だけでなく、継続的な関係づくりを大切にする営業です。「前回の研修が好評だったので、次もお願いしたい」と頼っていただける関係を築けることも、この仕事の魅力です。 【受注から利用まで】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォローなどから商談機会をつくります。 ▼商談・ヒアリング 研修、セミナー、採用説明会、入社式など、目的や希望条件を確認します。 ▼提案・見積作成 会場費やオプションサービスを含めた最適なプランをご案内します。 ▼受注・予約確定 利用内容を最終確認し、社内運営チームへ共有します。 ▼利用後フォロー 次回利用につながる提案を行います。
      【全国募集！勤務地は希望を考慮します】 札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・京都・広島・福岡募集 ※上記のほか全国に拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、基本想定していません。 ▼ TKPガーデンシティ札幌駅前 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 ▼ TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 ▼ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティ大阪梅田 ▼ TKPガーデンシティ京都タワーホテル ▼ TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ▼ TKP 博多住吉通カンファレンスセンター ▼ TKP小倉駅前カンファレンスセンター
      月給28万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（30時間分／48,195円～）、深夜勤務代（20時間分／6,527円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務はありません。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【山梨／小淵沢】品質保証＜粘着テープ製品等のQSM＞◇プライム上場／フレックス／年休126日
      • NEW
      ■募集背景 次世代リーダー候補を募集いたします。 同社は長年にわたり、高品質な製品を提供することで、お客様からの信頼を築いてまいりました。しかし、市場環境の変化は加速し、製品の複雑化、サプライチェーンのグローバル化が進む中、品質管理・品質保証の重要性はかつてないほど高まっています。お客様の期待を超える品質を提供し続けるためには、製品そのものの品質だけでなく、原材料の選定から製造プロセス、そしてお客様へのアフターサービスに至るまで、サプライチェーン全体を通じた一貫した品質保証体制の強化が不可欠です。 特に、近年ではお客様からの品質に関するお問い合わせやご要望も多様化しており、迅速かつ的確な対応を通じて、お客様との信頼関係をさらに深めていくことが、ブランド価値向上に直結すると考えております。 品質マネジメントシステムに基づき、原材料検査から製品検査、流れ品検査、工場審査、そして顧客対応まで、QC業務全般を担い、当社の品質を次なるレベルへと引き上げてくださる方を求めています。 ■業務内容 同社の製品品質を維持・向上させ、顧客満足度を最大化するための中核的な役割を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・原材料および製品の品質基準に基づいた検査・評価の実施と管理 ・検査・校正機器の適切な維持管理と定期的な精度確認 ・原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ・品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ・顧客からの依頼に応じた製品試験の計画、実施、結果報告 ・品質管理システム（ISO9001等）の運用と継続的改善提案 ・品質データの収集・分析に基づいた製品品質改善活動の推進 ■山梨県北杜市での暮らし ・八ヶ岳や南アルプスといった雄大な山々に囲まれ、美しい自然を満喫できます。 ・子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。 ・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、東京へも車で約2時間ほどで行くことができます。 ・生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 ■求める人物像 社内外のステークホルダーと柔軟かつ円滑に連携し、顧客からの信頼を築けるコミュニケーション能力は不可欠です。冷静かつ論理的に原因を究明し、的確な解決策を導き出せる問題解決能力を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢事業所 住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４－８ 勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～413,000円 ＜月給＞ 277,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】工場インフラ・エネルギーマネジメント担当（電気主任技術者）◇プライム上場／安定操業を支える
      ■募集背景 同社は、お客様のニーズに応えるべく、生産体制の強化を進めています。 それに伴い、工場では生産設備の導入や稼働率向上が計画されており、工場インフラ設備の安定稼働がこれまで以上に重要となっています。 このような背景から、今回の募集では受変電設備、建屋、空調、圧空設備など工場インフラ全般の維持管理・改善とエネルギー管理業務に幅広く携わっていただける方を求めています。 工場の安定操業と生産性向上を支える重要なポジションとして、体制強化のため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■役割と期待内容 工場の心臓部であるインフラ設備の安定稼働を支える電気主任技術者、エネルギー管理士としてご活躍いただきます。 具体的には、特高変電所や構内電気設備の保守管理、更新計画の立案・実行に加え、工場インフラ設備全般（建屋、空調、圧空設備等）の施設管理業務、生産設備導入における工場インフラの接続、エネルギー管理業務全般など幅広く携わっていただくことを期待しています。 ご経験、ご志向に合わせて業務をお任せしますので、これまでの経験を活かしながら、工場全体の安定操業を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・電気設備管理： 特高変電所（22kV）・構内変電所の運転保守、法定点検実施 ・インフラ施設管理： 建屋、空調、圧空設備等の維持管理、導入 ・エネルギー管理： エネルギー使用状況の分析、合理化施策の立案、官庁への報告業務 ・付帯工事関連： 生産設備導入のインフラ供給設計、工事仕様作成、業者打合せ、施工立会い ■求める人材像 工場の安定操業を支えるという責任感と、チームワークを重視して業務に取り組める方を求めています。 安全意識を持ち、電気設備やエネルギー管理に関する専門知識を生かして、積極的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。 また、変化の激しい製造現場において、常に改善意識を持ち、工場全体の最適化に貢献しようとする意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,190名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全81件
    • 【営業企画経験者歓迎】事業・営業戦略／リーダー候補◆週1在宅可／主力製品の売上最大化・販売戦略の立案
      ◆◇営業企画経験歓迎！事業戦略立案などの上流業務をリードできるポジション／自社プロダクト「楽楽精算」などSaaS領域で高いシェアを誇る成長企業／長期にわたり増収継続中の安定性◎／プライム上場◆◇ ■業務概要： ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇：市場・事業分析による戦略立案 ・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 〇：案件分析、事業部との連携による売上増の戦略・戦術の立案から実行推進 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ・営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計 〇：事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）の企画・推進 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・営業・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成・推進・効果検証 ■ポジションの魅力 ◎：事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる 新規顧客獲得からブランド価値向上まで、幅広い事業領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。その為、自身の戦略で事業を成長させる達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。 ◎：「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる 答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。 ■ミッション： 楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。 まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～338,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～425,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広報課長◆広報戦略設計～実行管理／社長直轄・大型イベント運営／週1在宅有
      ◆◇成長中事業の認知拡大を担う広報責任者／プライム上場SaaS企業／連続増収の安定成長中／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ 広報課長として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、ラクスのビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇：組織マネジメント ・経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定 ・認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善 ・メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用 ・経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進 〇：メディアリレーション（社外広報） ・コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画 ・プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括 ・経営陣の対外発信支援（取材、想定問答、メディアトレーニング等） 〇：インナーコミュニケーション（社内広報） ・経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画 ・社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定 〇：全社イベント ・社員総会「楽！フェス」の企画、運営設計、実施、振り返り ・全社表彰「ラクスAWARD」の企画、運営設計 ■ポジションの魅力： ◎：広報戦略を設計できる 企業規模と社会的影響力が拡大する局面で、ラクスの企業価値を向上させる広報戦略を設計できます。メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントを通じて、一貫したコミュニケーションをつくることができます。 ◎：社長直轄組織（経営陣との距離の近さ） 社長直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます。 ◎：施策の企画から広報人材の育成まで幅広く担える 広報施策の企画・推進にとどまらず、KPIの設定やプロセスの改善、メンバーの育成まで幅広く関わることができます。社内外からの信頼を積み重ね、継続的に成果を出せる組織をつくっていく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,004,400円～13,005,600円 ＜月額＞ 833,700円～1,083,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 企画・マーケティング／賞与5カ月実績有／土日祝休／残業ほぼ無
      • NEW
      ◆新商品・新規事業に関する企画立案 ◆展示会への参加や社内外のさまざまな方との対話・ヒアリングを通じたニーズの発掘 ◆開発テーマの企画立案および進捗管理 ◆調査結果や企画提案資料、会議資料の作成 ◆営業部門・開発部門との打ち合わせや各種調整 ◆プロジェクト推進に関するサポート業務 社内外のさまざまな方との対話を通じて新たなニーズを見つけ、アイデアを企画へとつなげていく仕事です。 新しいことへの興味や好奇心を活かして活躍いただけます。 ☆使用ツール Excel、PowerPoint、Teams 等 【1日の業務の流れ（例）】 8:30 　出社、メール確認 9:00 　チームミーティング 10:00　市場・業界情報の調査や企画資料の作成 12:00 　昼食 12:45 　お客様／パートナー企業訪問、展示会／セミナー等への参加 16:00 　帰社、情報整理・関係部門への共有 17:15 　退社 ※時短勤務などライフステージに応じた働き方が可能です！ 【入社後は…】 基本的な製品知識を学ぶ初期研修の後は、配属となる企画部門にてOJTを実施します。 展示会や各種会議への参加と情報整理、企画資料作成などを通して、業務の進め方を学びながら、 徐々に企画業務をお任せしていきます。 最低3カ月～半年程度での独り立ちを想定しています。 【Point】 ・新商品や新規事業の企画段階から携わることができます ・企画立案から市場展開まで一貫して関わることができます ・展示会や社内外のさまざまな方との対話を通じて新たなニーズを発掘できます ・開発、営業、生産などさまざまな部門と連携しながら幅広い経験を積むことができます
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 業務内容に応じて東京本社および千葉工場で勤務いただきます。（本社3日：千葉工場2日） ◆東京本社 東京都墨田区錦糸1-7-7 ◆千葉工場 千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 ※東京本社では営業部門との連携や外勤、千葉工場では開発チームとの連携を中心に業務を行います。 ※受動喫煙対策あり：敷地内一部喫煙スペース有
      月給25万円～30万円
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全109件
    • 【下関/本社】デジタル通貨決済サービス企画（事業推進）◆中四国を代表する金融G
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、事業ポートフォリオの高度化と新たな価値創出に取り組んでいます。 近年、デジタル通貨やキャッシュレスの進展により、決済領域における競争環境は大きく変化しており、金融機関としても新たなサービス創出が不可欠となっています。こうした背景のもと、デジタル通貨を活用した決済サービスの企画・推進を担う即戦力人材を募集します。 ■（2） ミッション デジタル通貨を活用した新たな決済サービスの企画・推進を通じて、顧客利便性の向上と新たな収益機会の創出を実現していただきます。金融・決済領域における専門性を活かし、事業ポートフォリオの強化および競争力向上に貢献することがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・デジタル通貨を活用した決済サービスの企画・開発推進 ・キャッシュレス・Fintech領域における新規事業の検討・立案 ・市場動向、規制動向、競合サービスの調査・分析 ・提携先（決済事業者、Fintech企業等）とのアライアンス推進 ・サービス導入に向けたプロジェクト管理、社内外調整 ■（4） やりがい ・金融×デジタルの最前線で、新たな決済サービスを創出できる環境です。 ・成長著しいキャッシュレス・デジタル通貨分野において、事業の中核を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～545,000円 ＜月給＞ 363,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関/本社】IR／SR担当（企業価値向上を担うコミュニケーション戦略）◆中四国を代表する金融G
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、持続的な企業価値向上を重要課題として位置付けています。その実現に向けては、株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を深化させ、当社の戦略や価値創造ストーリーを的確に発信していくことが不可欠です。IR／SR機能の強化を通じた企業理解の促進を目的に、専門性を有する人材を募集いたします。 ■（2） ミッション 投資家との建設的な対話を通じて、当社の経営戦略・財務状況・非財務情報に対する理解を促進し、中長期的な企業価値向上につなげることがミッションです。開示情報の充実や双方向コミュニケーションの強化を通じて、当社への信頼と評価の向上を担っていただきます。なお当社は、株主との長期的関係構築に向けた対話体制の整備を重視しています。 ■（3） 主な業務内容 ・IR／SR活動の企画および推進（説明会、面談等の企画・運営） ・決算資料、統合報告書、開示資料等の企画・作成 ・投資家、アナリストとのコミュニケーション対応 ・社内関係部門と連携した情報開示内容の高度化・整合性確保 ■（4） やりがい ・経営の最前線に近い立場で、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・財務情報のみならず、戦略・サステナビリティなど幅広い情報発信に関与できます。 ・地域金融グループとしての安定基盤のもと、長期的視点でIR機能の高度化に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～427,000円 ＜月給＞ 284,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全256件
    • [26]＜オープンポジション＞インフラエンジニア◆クラウド×NW×セキュリティを横断◆プライム9割
      SES経験者歓迎/これまで培った設計／構築経験を、プライム案件×上流工程で次のキャリアへ引き上げませんか。 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者として、30年以上インターネット基盤を支えてきた独立系SI企業 ●プライム比率9割／顧客の要件整理・技術選定から関われるため、「作業者」で終わらない ●ネットワーク／クラウド／セキュリティなどを横断的に扱える技術環境 ●フレックス・一部在宅可／実働7.5h／離職率4％以下と、技術に向き合い続けられる環境 ■職務概要 システムインテグレーション案件において、インフラエンジニア/コンサルタントとして提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。お客様のご要望に合わせ、100種類以上あるサービスを組み合わせてスピーディにシステムを提供することもあれば、フルスクラッチで開発・構築して提供することもあります。複数のプロジェクトを並行して進行することも多く、特定の技術や業界に限定せず、幅広く経験できます。 ■携われる技術： ネットワーク(スイッチ/ルータ)、セキュリティ(FW/IPS/DDoS/プロキシ/エンドポイント等)、SASE/ゼロトラストに関するサービス・プロダクト全般、端末・端末セキュリティ(仮想デスクトップ/ブラウザ等)、認証/認可/ID管理、M365などのSaaS(グループウェア、セキュリティ、AI/自動化等)、運用管理(IT利活用管理、ログ分析等)、OS(Unix/Linux/Windows)、クラウド(AWS/Azure/GCP/IIJ GIO)、コンテナ技術(Docker, Kubernetes)、DevOpsツール、自動化ツール、ネットワーク仮想化 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20h程度 ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ◎公募型兼務制度「セレクトジョブ」：公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,167円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,167円～967,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [27]＜オープンポジション＞アプリエンジニア◆上流×クラウド（AWS、Azure）×働きやすさ
      ～要件定義・アーキテクチャ設計から携わるエンジニアへ成長できる／豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～ ● 国内初の本格的商用インターネット接続事業者としての技術基盤 ●プライム案件9割／要件定義・構成検討から一気通貫で参画 ●AWS／Azure×自社ネットワーク技術を活かしたフルスタック開発 ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h／平均残業20hと働きやすさ◎ ■職務概要 パブリッククラウド上でのアプリケーション開発・導入を行うシステムインテグレーション案件のプロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアを担当いただきます。業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使した最適構成・方式を決定し、プライム案件としてアプリケーション開発を実施いただきます。 ■具体的な業務： ・案件プリセールス ・チームマネージメント（進捗、ベンダー） ・システムアーキテクチャの検討 ・ベンダー選定、調査 ・製品選定、調査 ・顧客への業務改善提案、プリセールス支援 ・開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行 ・テスト自動化・AI等を活用した開発運用効率化 ■注力分野 ・B2C、B2B2C向けシステム ・通信事業社向けBSS/OSSシステム開発 ・CMS（動的・静的） ・認証／認可の統合管理 ・生成AIを活用した顧客データ活用 ・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20h程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,167円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,167円～967,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 本社【基幹システム・業務改革推進(実務担当)】基幹システム/ERP企画運用◎
      • NEW
      年休124日/平均勤続年数18年/東証プライム上場/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業 ■部門について： 情報システム部は、生産・販売・物流・会計などグループ経営の中核を担う基幹システムと周辺システムの企画・開発・運用を担う部門です。現場の業務課題解決から全社横断のDX推進まで幅広く携わり、事業成長と経営基盤の強化を支えています。 ■業務内容： ・サーバの設計、構築、運用・保守 ・ネットワークの設計、構築、運用・保守 ・PCを含む社内IT機器全般の導入・管理 ・情報機器および業務アプリケーションの管理 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・既存システムの改善に向けた調査、企画、推進 ・ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ※将来的には、情報システム課のマネジメント業務（組織運営、人材育成、予算管理等）も担っていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： 生産から会計まで幅広い基幹業務に携わりながら、要件定義・パッケージ導入・開発・運用まで一気通貫で経験できる環境です。 基幹システム刷新などの大型案件も計画中で、高いスキルとキャリアが着実に築けます。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■働きやすさ： 当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～480,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績: 5.33ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】発電システム(EMS)組み込み開発/東証プライム上場/残業20h
      年休124日/平均勤続年数18年/東証プライム上場/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業 ■部門について： 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。 ■業務概要： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 ■魅力・やりがい： エネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を通じて、製品の制御全般に関する知識を体系的に習得できます。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【横浜】役員秘書★東証プライム上場／フレックス／年休125日／信長の野望や三国志でおなじみ
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■業務概要 コーエーテクモグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）。 ■業務内容： ・社内外とのスケジュール調整・管理 ・出張・会食・手土産の手配 　　　　　　　　　　　　　　　 ・資料作成・管理 　　　　　　　　　　　　　　　 ・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算 ・会食への同伴（ごく稀に） ・その他突発で発生する業務　等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 ■組織構成： 現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制となっております。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境： 新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～435,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉駅】海外市場調査・分析担当（管理職）<プライム上場>年休125日／ゲーム業界
      【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマとなっております。 本ポジションでは、新興市場における市場分析・参入戦略の立案、事業開発の推進などをリードし、新たな成長機会の創出を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待しております。 ■業務内容： ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細： ・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進 ・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査 ・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析 ・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析 ・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討 ・経営層向け戦略提案 ・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成： 経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■ポジションの魅力： ・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。 ・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。 ・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【北海道】法人営業◆顧客と関係構築し伴走◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125
      • 締切間近
      ≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、営業職を担当いただきます。 ■業務内容： 「企業の成長を一番近くで支える仕事です」 北洋銀行の法人営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。 担当する企業の社長や担当者と向き合い、 「どうすれば会社が成長できるか」を一緒に考える仕事です。 お金を貸すだけでなく、 ・新しい事業を始めたい ・売上を伸ばしたい ・後継者の問題を解決したい といった悩みに寄り添い、解決方法を提案していきます。 ■ この仕事の魅力 ・「ありがとう」が直接もらえる仕事 企業の成長に関わるため、「あなたに相談してよかった」と言われるやりがいがあります。 ・経営者と直接話せる 若いうちから社長と話し、会社の考え方やビジネスを学べる貴重な環境です。 ・地域にしっかり貢献できる 企業が元気になることで、街や人の暮らしも良くなっていきます。 ・「売る営業」ではなく「相談に乗る営業」 北洋銀行は、お客様の話をしっかり聞き、 一緒に解決方法を考えるスタイルを大切にしています。 ■ 北洋銀行ならではのポイント ・北海道トップクラスの顧客数で、幅広い企業に関われる ・銀行だけでなく、グループ会社と連携して提案できる ・企業同士をつなぐサポートなど、仕事の幅が広い つまり、「お金の相談役」にとどまらず企業のパートナーとして長く関われる仕事です。 北洋銀行が目指しているのは、 地域と企業の未来を一緒につくる存在になること。 その中心にいるのが、法人営業です。 「人の役に立つ営業がしたい」そんな想いを、ゼロから実現できる環境があります。 ■評価制度・キャリアパス ◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/） ・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア ・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,715名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900
      ◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇中途採用担当◎20代・30代活躍中◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日+有給取得推進日7日＝計122日のお休みで働きやすい環境◎ ■業務概要： 中途採用業務を担っていただきます。入社後、まずはOJTを通して採用業務に慣れていただき、周囲へ相談しやすく協力的な環境下において予算策定・予実管理や採用チャネル選定等の上流業務もお任せします。 具体的には… ◆中途採用の採用計画・企画立案 ◆人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定 ◆面接実施 ◆採用KPIの設定、分析、改善 ◆企業説明会等、採用に関するイベント企画・実施 ◎日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ◎中途採用の職種領域は、営業職・IT人材・経理職等です。 ◎ゆくゆくは、教育人事、入社後オンボーディング等と人事として経験の幅を広げることも可能。 ■組織構成： ◇配属先には管理職2名、採用担当1名、教育担当1名が所属しております。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／nae800
      ＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容： ・この営業は “ルート営業” が中心 です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。 ・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。 ・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジション です。 ■訪問先の種類： さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ： 営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件） が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問 ・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業 です。 ■未経験でも成長できるポイント ・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。 ・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。 ・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み： ＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞ ・全国を網羅する輸送ネットワーク ・約1000両の輸送機材を保有 ・全国約50箇所の拠点を展開 ・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など 大手メーカーとの長年の取引実績 を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-82 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,710円～304,700円 ＜月給＞ 265,710円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全42件
    • 【豊洲／在宅勤務可】人事（ダイバーシティ推進の企画・運営担当）◇東京電力グループ／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■概要： 2050カーボンニュートラルを国策とし、重電業界において期待の高まる当社のダイバーシティ推進担当として、施策から実施運営までの業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ダイバーシティの理解・浸透施策の企画立案・運営実施 ◇女性活躍推進施策の企画、運営（研修企画、運営） ◇多様な人財が活躍できる環境の企画、検討、整備 ・育児・介護と仕事の両立支援 ・外国籍人財の雇用・定着支援 ・性的マイノリティに関する社内理解・浸透、環境整備 ◇その他（社内表彰業務、カイゼン業務） ■ポジションの魅力 ダイバーシティ＆インクルージョンを、単なるイベントや啓発活動にとどめず、組織づくり、人財活用の観点から推進するポジションです。女性活躍、LGBTQ+、キャリア支援など、幅広いテーマについて、現状や課題を分析し、施策の企画から関係部署との調整、実行、効果検証まで一貫して携わることができます。既存施策を運営するだけではなく、「自社にとって何が必要か」「どのような状態を目指すのか」を考え、新たな仕組みや施策を形にしていけることが、本ポジションの大きな魅力です。多様な人財が活躍できる組織・風土づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■配属先： 労務人事部ダイバーシティ推進・採用グループ所属になります。部としては総員21名（管理職３名、メンバー10名、契約社員6名、派遣社員２名）で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり、製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山】機械設計（電力インフラを支える特別高圧変圧器）◇プライム上場／東京電力G◇年休129日
      ～サービスエンジニアや品質経験から設計に挑戦◎！／日本の電力インフラを支える企業／東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要 電力会社の変電所や太陽光・水力・風力など再生可能エネルギー発電所、鉄道・公共施設・病院・工場の受変電設備の変電設備において、電力インフラを支える特別高圧変圧器の設計業務を実施いただきます。 チームメンバーと一緒に業務を遂行しますので、ご経験が少ない方でもご安心ください。。 ■業務詳細 ・特別高圧変圧器の電気設計、構造設計業務 ・地球環境に優しい植物油変圧器やレジリエンス対応に寄与する移動用変圧器などの製品開発 ・カスタマイズ製品の見積業務 ・お客様への技術提案 ・既納品機器への問い合わせなどの技術対応 ・製造現場や輸送・工事部門など各所との調整業務 ■魅力 国内の電力インフラを支える変電設備である変圧器を製作しており、将来的にますます電化の進む電力インフラの維持，信頼性向上に貢献することができます。また、当社の大型変圧器は海外のお客様にも多数納入しているため、国際社会へ貢献することができます。 ■組織 設計・エンジニアリンググループは33名で構成されており、業務（電気設計／構造設計）によりチームが分かれています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 在籍する小山事業所は、当社における「電力プラント事業」「電力機器事業」を担っており、社会の基盤を支える役割を担うことができます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／年収1000万円超の実績多数
      • NEW
      • 締切間近
      当社は全国で「マネードクター」を運営しており、65社と提携。年間12万件程度の見込み客を提供できるる基盤を持っています。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■POINT! ￣￣￣￣￣ 【“人生を守る”提案を】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けする仕組みがあり、準備に時間を費やすことができます。加えて、独立系代理店として生損保42社と証券会社3社と提携していることから、幅広い提案が可能。人生の節目に生まれるお悩みに対し、売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で提案ができます。 その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 【成果が収入に直結】 成果報酬型のため納得感が違います。実際、当社では高い実績を持った方が多数活躍しています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後のオフィス出社は週1回というハイブリッドワーク。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組むこともできるため、「子どもの送り迎えの時間帯は避ける」ということも可能。 もちろん、しっかり稼ぎたい方は提案できる機会を増やす方向で調整することもできます。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／年収1000万円超の実績者多数
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【主な業務】 ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第 自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。 独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 上場企業の買取営業・完全反響型／未経験歓迎／月給30万円以上
      ＼この求人のPoint！／ ◆2カ月かけて行う充実の研修 ◇20～30名の同期と一緒にスタート ◆飛び込み・テレアポ一切なしの完全反響営業 ◇査定業務を支えるテクノロジーを活用 ◆平均成約率は80%以上 ◇成果は給与へしっかり反映 【具体的な業務内容】 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。 ＜訪問・ヒアリング＞ ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 　▼ ＜商品チェック＞ 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 　▼ ＜ご提案・交渉＞ 金額を提示し、わかりやすく説明します。 　▼ ＜契約・コンプライアンス＞ 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 　▼ ＜アフターフォロー＞ 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 【入社後の流れ】 STEP1◆基礎研修（入社～2カ月） ・ビジネスマナー ・商材知識 ・受け答えのロープレ　など 　▼ STEP2◆フォローアップ研修 ・現場での実務にチャレンジ ・数カ月経ったタイミングで振り返り ・スキルアップ研修　など 　▼ STEP3◆独り立ち 独り立ち後も会社があなたを徹底サポート。営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。 また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。 ＜研修例＞ ・成功事例の共有 ・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座 ・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
      【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）
      【全国勤務】 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万円～10万円（毎月）＋賞与（年2回） ※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万円～10万円です ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします 【エリア限定勤務】 月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万円～10万円（毎月）＋賞与（年2回） ※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万円～10万円です ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします ＜年収例＞ 年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋毎月のインセンティブ＋賞与） 基本給：42万円×12カ月＝504万円 インセン：412万円 賞与：42万円×2カ月＝84万円 ＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！ 毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で社員の頑張りがきちんと還元される仕組みがあり、納得感のある給与体系！
    • リユース営業／月給30万円以上／毎月インセン／年休123日
      「営業に挑戦したい」 「早く成長したい」 「しっかり稼ぎたい」 そんな20代が活躍中！ バイセルでは未経験入社が9割以上。AI査定システムと充実した研修があるため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 平均年齢27.7歳、20代管理職も多数活躍しており、成果次第で早期昇格・収入アップも目指せます。 ★飛び込み・テレアポ一切なし アポイントメントは専任が担当しますので、顧客対応に集中できます。 ★商品チェックはシステムを活用 お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。 ★平均成約率は80%以上！ すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長。 【具体的な業務内容】 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。 ▼訪問・ヒアリング ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ▼商品チェック 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 専門的な判断が必要な場面では、専門の担当スタッフがしっかりサポートします。 ▼ご提案・交渉 金額を提示し、わかりやすく説明します。 ▼契約・コンプライアンス 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ▼アフターフォロー 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 【スキルアップ環境も充実】 ▼スキルに合わせた基礎研修 ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなどからお教えします。 ▼フォローアップ研修 現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。 ▼独り立ち 営業データはいつでも確認することが可能です。データを見ながら営業成績の振り返りを実施することで、データ分析のスキルを身につけることができます。 ▼ゆくゆくは… 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。
      【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）
      【全国勤務】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします 【エリア限定勤務】 月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします ＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！ 毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！ 成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。 ＜平均年収＞ 1年目：460万円（インセン月7万円）　 2年目：570万円（インセン月13万円）　 3年目：700万円（インセン月18万円）　 上記はあくまでも「平均」年収。 経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。 ※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／佐世保】オーダーメード大型送風機の機械設計◇実務未経験歓迎／精密ボール業界世界シェアトップ級
      □■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績／業界トップの送風機メーカー／東証プライム上場■□ ■採用背景： 当社世知原工場では、発電所や製鉄所の集塵機などに使用されるオーダーメイドの大型送風機などの開発、製造を行っています。業務拡大や技術継承のための増員採用で、育成を前提とした採用です。 ■業務内容： ◇送風機は全てオーダーメイドです。要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、お客様との仕様打合せ・図面作成・製造・製品テストなど一連の流れを製造部門及び品質管理部門と連携して進めていただきます。 ◇オーダーを受け、納品まで約10ヶ月間の最初の2～3ヶ月の間に、お客様との仕様の擦り合わせ（承認図書の提出）を行い、製造部門に製作図を配布します。一人の担当者は平均3～5オーダーを担当し、工程に沿って設計を進めます。 ◇主要なお客様は火力、原子力、鉄鋼、セメント、硝子、製紙、プラントメーカーなどで、製品を納入したエンドユーザーからお声をかけていただくこともあります。 ◇新規製作品の他に既設品の改造、部品の供給、お客様の問い合わせ及びトラブルなどの対応もございます。 ◇自ら設計した送風機（特に国内でも数社しか製造できないような大型送風機など）が製品になるのは大変やりがいのある仕事です。高い効率性を誇る同社の送風機は、エネルギー損失を最小限に抑えながら最大の性能を発揮する点で高い評価を得ています。 ■所属組織： 送風機部技術課の技術係には5名（平均年齢40.4歳）が在籍しております。 入社後は先輩社員がついて、丁寧に教えますので実務のご経験がなくても安心してください。 ■当社について： セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 世知原工場 住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※上記年収には残業代平均30時間、標準賞与含む金額となります。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】機械設計／オーダーメイド大型送風機◇約10カ月じっくり設計開発／希少な技術あり◇プライム上場
      □■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績／発電・製鉄などインフラに欠かせない大型送風機メーカー／国内で数社のみ取扱いの希少な技術あり／東証プライム上場■□ ■業務内容： ◇送風機は全てオーダーメイドのため、要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、お客様との仕様打合せ・図面作成・製造・製品テストなど一連の流れを製造部門及び品質管理部門と連携して進めていただきます。 ◇オーダーを受け、納品まで約10ヶ月間の最初の2～3ヶ月の間に、お客様との仕様の擦り合わせ（承認図書の提出）を行い、製造部門に製作図を配布します。一人の担当者は平均3～5オーダーを担当し、工程に沿って設計を進めます。 ◇主要なお客様は火力、原子力、鉄鋼、セメント、硝子、製紙、プラントメーカーなどで、製品を納入したエンドユーザーからお声をかけていただくこともあります。 ◇新規製作品の他に既設品の改造、部品の供給、お客様の問い合わせ及びトラブルなどの対応も設計業務に含まれます。 ◇全てオーダーメイド品であり、自ら設計した送風機（特に国内でも数社しか製造できないような大型送風機など）が製品になるのは大変やりがいのある仕事です。 ■所属組織： 送風機部技術課の技術係には5名（平均年齢40.4歳）が在籍しております。 葛城工場ではベアリングの精密ボールの製造を行っており、送風機に関しては長崎の技術社員と連携しながら業務にあたっていただきます。 ■当社について： ＜精密ボール＞ 20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜大型送風機＞ 風をおこす技術開発に着手して約100年の実績があります。長年にわたる技術やノウハウの積み重ねにより、16,000種類以上のオーダーメイド製品を提案してきました。業界のトップメーカーとして火力、原子力、鉄鋼、その他幅広い業種から国内はもとより広く海外でも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※上記年収には残業代平均30時間、標準賞与含む金額となります。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,420名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全22件
    • 【転勤当面無・静岡浜松】社内SE※トップ級シェア有で安定性◎／年休126日／フレックス・在宅導入
      • NEW
      ◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【年休126日・完全週休2日制・ニッケル水素電池の世界トップ級シェアメーカーのグループ企業】 ■職務内容 社内ICT担当として、ネットワークやサーバーの管理、業務システムの開発・改善をお任せします。現場や各部門と連携しながら、業務効率化やDX推進を担っていただきます。 ・社内ネットワークの運用・管理 ・サーバーおよびPCの管理・保守 ・生産管理システムの開発・改善 ・各種業務システムの開発・運用 ・DX推進による業務効率化の提案・実施 ・総務業務のサポート ■入社後の流れ 既存担当者から業務フォローを受けながらシステム運用や開発業務に携わり、徐々にDX推進や業務改善提案の領域へ担当範囲を広げていきます。 ■組織構成 FDKエンジニアリング 事業管理部 事業管理課への配属予定です。組織は部長1名、担当者3名で構成されています。事業管理部には経理・総務人事担当者2名とシステム管理担当の嘱託社員1名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境 ・DX推進や業務改善提案を歓迎する風土 ・利用者の声を直接聞きながらシステム改善に取り組める環境 ■ポジション魅力 ネットワーク管理からサーバー運用、システム開発、DX推進まで幅広く携われるポジションです。単なる保守運用ではなく、自ら課題を発見し改善提案から導入まで一貫して関与できます。業務改善の成果を現場で実感でき、利用者から直接感謝の声をいただける点も魅力です。 ■キャリアパス 入社後は生産管理システムの開発・改善を中心に担当します。将来的には全社のシステム戦略やDX推進を担う中核人材として活躍し、5年後を目途に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■株式会社FDKエンジニアリング 株式会社FDKエンジニアリングは、FDKグループの一員として電池製造設備や生産技術分野を支えるエンジニアリング企業です。製造現場に密着した技術力を強みに、設備開発から保守・改善まで幅広く対応。安定した事業基盤のもと、DX推進や業務改善に積極的に取り組み、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記年収に残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡浜松市】工場向け生産設備の機械設計※WEB面接可／トップ級シェアを誇るFDKグループ
      • NEW
      ◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【年休126日／フォロー体制充実／自動車部品、電池、電子部品等】 ■業務内容 主に工場向け部品製造設備、検査設備の設計と開発を担当頂きます。お客様の要望を実現するべく新構造提案、価格査定、価格交渉、機械の試運転の指揮を行う事も業務範囲になります。技術スキルだけでなく、お客様や関係部署の人との連携力も必要ですので、業務に対する真摯な姿勢が求められます。 ※生産工場で稼働させる部品製造装置の製造販売：自動車部品、電池、電子部品、医療・食品系部品製造設備を製作しています。 ■ミッション 生産工場で稼働させる部品製造装置の開発、設計、試運転調整 顧客へのヒアリング、装置機構＆仕様提案 装置1式の開発、設計業務 チームでの開発、設計業務 ■業務の魅力 良く動き、工程能力が高く、小さく、静かで故障しない設備を求められたり、高速化やメカ駆動にこだわったり、美観や徹底した作業性を追及したりという、お客様の設備に対するさまざまな「思い」を「かたち」に変える会社です。製作した設備が、人々の生活に役立ち喜んでいただくことが設備造りに携わる者として一番のやりがいです。 ■キャリアパス 1年目は教育担当者と共に業務遂行いただき、専門知識の社内教育・社外教育を実施いたします。 1年～5年：担当メンバーとして　設計実務を担当 5年～：チームリーダーとしてプロジェクトを推進、客先との折衝 10年～：能力により管理職を想定 ■配属組織 設計部には部長1名、課長3名、係長3名が在籍。 ■FDKエンジニアリングの魅力 同社は、1956年富士電気化学株式会社(現　FDK株式会社） 機械部として発足し、1990年FDKグループの子会社として設立されました。 お客様の省力化、合理化および自動化に伴う設備機械を設計から製作、最終調整までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】サステナビリティ推進／各種手当充実／独自の休暇制度が多数あり／プライム上場
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画～ ■業務内容： 川田グループ各社と連携を取り、ネットゼロに向けた長期的な取り組み、サステナビリティ関連開示の品質向上に携わっていただきます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となります。 【具体的に】 ・サステナビリティ方針の策定（更新）およびグループ会社への浸透に伴う業務全般 ・SBTi、CDP、TCFD、TNFD等の国際的な枠組みに基づく情報収集および開示対応 ・SBTi継続認定取得等に向けた目標設定および重要事項（マテリアリティ）等の進捗管理 ・国土交通省、経済産業省、環境省、高速道路会社、ゼネコン等によるサステナビリティ関連施策の動向調査 ・国内拠点（工場・工事現場）へのサステナビリティ施策の導入支援および情報提供等 ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ活動支援・情報提供・協力体制強化 ・サステナビリティ推進委員会・会議の運営 ■組織構成 ５名（担当部長１名、主幹１名、主任１名、参事２名）が在籍しております。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：24.4ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～522,000円 ＜月給＞ 361,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円　月給36.1万円＋賞与 40歳・年収840万円　月給52.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事（採用／教育）◆新卒メイン／プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ
      • 締切間近
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！～ ■業務内容： まず採用（メインは新卒）や教育業務を中心に携わっていただきます。 その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 【具体的に】 ・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等） ・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります） ・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝 ・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応 ・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応 ・社員教育体系の企画検討 ・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他 ※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ＜採用計画＞ 新卒年間平均採用人数：40名程度／中途年間採用計画：30名程度 ※技術職がメイン ■組織構成： 配属先は総務本部総務部人事課です。採用チームは30代を中心とした５名が在籍しております。 内3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■キャリアパス： 将来的には人事制度周りにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～397,000円 ＜月給＞ 361,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円　月給36.1万円＋賞与 28歳・年収630万円　月給39.7万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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