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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    5ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,236 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【売上直結型マーケ】SNS広告運用（Meta・TikTok）◇クリエイティブ改善×成果報酬型
      ～Webマーケティング＆セールステックを提供／1,500社超の実績有／最大100万円のインセンティブ有～ ＼こんな方におすすめ／ ・SNS広告運用の経験を活かし、より成果に直結する領域に挑戦したい方 ・クリエイティブの企画・検証・改善まで踏み込み、成果に直結させたい方 ・少額運用や限定的な業務範囲から脱却し、案件をスケールさせる経験を積みたい方 ■業務概要： Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、Meta・TikTokなどのSNS広告を活用し、商品やサービスの購入・申込といった「成果」を最大化する広告運用をお任せします。 本ポジションは、広告費を使って成果（売上・利益）をどれだけ伸ばせるかがミッションとなる、結果に直結するWebマーケティング職（ADアフィリエイト）です。 ■業務詳細： Meta広告・TikTok広告を中心に、ADアフィリエイト案件の運用・改善を担当いただきます。 ・SNS広告（Meta／TikTok等）の戦略設計 ・クリエイティブ企画／構成案作成 ・広告配信／数値分析／改善施策の実行 ・制作ディレクション（外注含む） 案件はD2C・リード獲得領域が中心 ※運用／制作／外部パートナーが連携し、企画～改善まで一体で推進 ■業務の特徴： ・案件例：美容／健康食品／金融／人材／教育など、toC領域を中心とした案件 ・成果報酬型のため、広告費の消化ではなく、売上・粗利・収益性まで直結した運用を行います。 ・少額での検証からスタートし、数千万円規模まで拡大させていく面白さがあります。 ・将来的には単一案件の運用に留まらず、事業単位での収益最大化を担うポジションへとステップアップしていただきます。 ■配属先について 個人の感覚ではなく、チームで勝ちパターンを作る組織です。 ・案件共有MTG ・ナレッジ共有MTG なども活発で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス SNSマーケター（スペシャリスト）やADアフィ事業責任者、クリエイティブディレクター等、成果や志向に応じて、キャリアの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,500円～5,294,436円 固定残業手当/月：91,876円～143,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,001円～584,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） ■目標達成インセンティブ：年2回支給（最大100万円／年） ■半期ごとに歩合給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】育成前提のSEOコンサルタント◆フォロー体制◎／年休130日／21期連続増収
      【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■スキルアップ AIコンテンツ最適化や、大規模言語モデル最適化など、AIを活用した最新のSEO施策を実践を通じてスキル習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,029,436円～5,294,436円 固定残業手当/月：81,922円～143,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,375円～584,915円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※インセンティブを含む想定年収です ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとにインセンティブ支給 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東証プライム上場】法人営業・事業推進担当◆役員直下／大手顧客DX推進／SBIグループに参画
      ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術で企業のDXを支援 ◇役員直下で、大手法人向け営業と事業推進を担うポジション ◇経営に近い距離で意思決定を支援し、営業力・事業推進力を磨ける ■概要： ・当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。 ・創業6年で東証プライム上場を果たし、日本経済新聞「NEXT1000」2位や「Asia's 200 Best Under A Billion 2023」に選出。現在はSBIグループの一員として成長を続けています。 ■業務内容： ・役員直下にて、大手法人向け営業活動および事業推進を担当いただきます。 顧客折衝から課題整理、提案資料作成、プロジェクト推進まで一気通貫で担当。経営陣と近い距離で事業戦略や意思決定に触れながら成長できる環境です。 ・本ポジションは決められた業務を遂行する役割ではありません。抽象度の高い課題や変化の多い状況に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、事業を前進させることが求められます。 ■業務詳細： ・大手法人向け営業活動、商談対応 ・役員同席での顧客折衝、提案推進 ・提案資料、事業説明資料の企画・作成 ・プロジェクト進捗管理、課題整理、論点整理 ・社内各部署、グループ会社、外部企業との折衝、調整 ・経営陣向けレポーティング、情報整理 ・事業推進に関わる各種施策の企画、実行 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■キャリアステップ ◎1年目 ・役員同行を通じて事業理解を深める ・提案資料作成や案件推進を経験 ・顧客折衝スキルを習得 ◎2年目 ・担当案件を持ち、提案活動や案件推進を主体的に担当 ◎3年目以降 ・大型案件や重要施策の推進を担当 ・経営陣と連携し、事業成長を支える中核メンバーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～6,393,600円 固定残業手当/月：108,600円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の昇給が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】PM◆大手顧客のDX推進／100％直請け／残業20h／常駐なし／現年収保障
      ◇創業6年で東証プライム上場／SBIグループに参画 ◇200以上の自社プロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適なシステム設計が可能 ◇大手企業のプライム案件多数／世界水準のデータ技術・ニッチトップ ■概要： 当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容： ・お客様の経営・業務課題を分析し、要件定義からプロジェクトマネジメントまで一貫して担うポジションです。 ・100％プライム案件のため、お客様と直接向き合いながら最上流工程から参画可能。200種類以上の自社プロダクトと独自のデータ処理技術を活用し、大手企業のDX推進や業務改革を支援します。 <業務詳細> ・顧客との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・プロジェクト計画の策定 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・進捗・品質・コスト・リスク管理 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・システム導入支援・リリース対応 ・保守開発・改善活動の推進、追加提案 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■開発環境： ・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,468,400円～8,193,600円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制
      • NEW
      ～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容： ・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施 ・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応 ・研修準備（資料・環境セットアップ） ・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可） ・研修後のフィードバック共有 研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。 ＜Atlassian製品＞ ・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール） ・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール） ・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴 ・ 継続的に成長できる環境 当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。 その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。 ・ チームで支える研修体制 研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。 不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。 ・ 幅広いキャリアの可能性 講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。 また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーサクセス（マネージャー）◆運営方針・業務プロセスなどを自らの手で創り上げる◎
      ■ポジション概要 当社は「イノベーションをおこしてあらゆる人の可能性を最大化する」をミッションに、世界中の優れたツールを取り扱い、企業の業務変革を支援しています。当社はアトラシアン製品を中心に、企業のコラボレーション基盤構築やプロジェクトマネジメントの高度化を支援してきました。募集ポジションは、カスタマーサービス部門のマネージャー職です。顧客の「課題解決」と「ビジネス成功」の両立を推進し、当社の成長を支える要職です。カスタマーサービス部のリーダーの一人として、顧客支援・組織マネジメント・事業戦略立案の3つの柱を中心に、以下の業務を担っていただきます。チームを横断的にマネジメントする一人として、顧客体験全体の品質向上とチームのスケーラビリティ確立をリードしていただきます。経営層や他部門との距離も近く、全社横断的な施策を推進するハブ的ポジションです。 ■業務内容 1.チームマネジメント・組織運営 ・カスタマーサービス部門の統括（合計10～20名規模） ・メンバー育成・評価・キャリア支援・採用計画策定 ・チーム間・部門間連携の促進（セールス／トレーニング／開発部門など） ・組織目標・KPIの設計・運用・改善 2.顧客成功の推進 ・エンタープライズ顧客におけるサクセス戦略の設計・モニタリング ・チャーン防止・エクスパンション（アップセル／クロスセル）戦略の実行 3.テクニカルサポート戦略の強化 ・問い合わせ対応・品質・スピード向上施策の立案・実施 ・サポートナレッジ・FAQ・自動化ツールの整備 ・SLA・KPI運用と改善アクションの実行 4.経営・事業連携 ・経営陣との連携による中長期の組織戦略立案 ・新規顧客体験／サポートモデルの構築 ・グローバルパートナーや海外顧客への対応強化 ■キャリアプラン 入社後はまず、エンタープライズサクセスおよびテクニカルサポート両チームの現状を把握し、既存体制の最適化・チーム間連携の強化を推進していただきます。その後は、 ・カスタマーサービス部全体の統括（部長職） ・プロダクト戦略・経営層に近いポジションへのキャリアアップ など、経営と現場をつなぐリーダーとしての道が広がっています。マネージャーとしての実績を積みながら、将来的には執行役員クラスのポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～465,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 370,500円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、残業手当月20時間を想定した場合の年収となります ■その他固定手当/月は役職手当・在宅支援手当となります。在宅支援手当は賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となります ■賞与：年2回（原則） ■給与改定：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知・東京／在宅可】アートディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大
      ～デザイン業務全般のディレクションを行う裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社のアートディレクターとして、運用もしくは開発中のスマホ向けモバイルゲームにおける、デザイン業務全般のディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇制作物のクオリティライン策定とクオリティチェック ◇必要なクリエイティブの要件定義 ◇工数見積もり ◇レギュレーション制作、ワークフロー構築 ◇外部とのクオリティラインすり合わせ、折衝業務 ※適性に応じて担当業務や範囲は調整いたします。 ■求める人物像： ・ユーザー・ビジネス視点で自ら問題発見、本質見極め、自らが中心となり巻き込んで解決できる方 ・コミュニケーション能力、責任感が強い方 ・ファンに喜んでもらう、事業成果を出すことに喜びを感じられる方 ・ジェネラリスト志向で、技術の幅が広い方 ・明るく前向きにメンバーを引っ張れる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・東京／在宅可】ゲームディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大
      ～新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫でリードする裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。 ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。 ■具体的には： ◇新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ ◇企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定 ◇プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進 ◇KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計 ◇ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり ◇Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備 ◇少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善 ■求める人物像： ・F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方 ・少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方 ・方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方 ・AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方 ・フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あんしん保証株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／年休120日以上／賞与年2回／残業10h／手当充実
      • NEW
      家賃保証とは、入居者様が家賃を支払えなくなった際に、当社がオーナー様へ立て替えて支払うサービスです。まずは既存のお客様へのフォローから始め、慣れてきたら新規のお客様への提案にも取り組んでいただきます。 【具体的な仕事の流れ】 （1）導入を検討されている法人のお客様へサービスの説明 （2）サービス導入後のお問合せに対応 （3）物件入居者対応（支払い計画のご相談など） 営業活動と家賃を滞納されている入居者様への回収業務をお任せ！ 営業活動では、目標の達成に向けて、お客様へのアプローチ方法や訪問スケジュールを考えながら業務を進めます。 推奨されている営業方法はありますが、具体的な動き方は支店や担当者に委ねられており、一定の裁量を持って取り組むことが可能です。 回収業務では、家賃を滞納されている入居者様を訪問。 現在の状況や一人ひとりの事情を伺いながら、入居を継続し、家賃をお支払いいただくための方法を話し合います。 営業活動と回収業務の割合は一律ではありません。 営業を中心に担当する社員、回収業務を中心に担当する社員、両方を担当する社員など様々です！ それぞれの適性に応じて担当業務を決定するため、日々のスケジュールや動き方も担当者によって異なります。 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や商品についての説明からスタート！ その後は、商品ごとの勉強会やロールプレイングを行い、先輩社員との同行営業へ。 営業の入り口からクロージングまで一緒に経験しながら、提案の流れやお客様への伝え方を身につけます。 回収業務や事務作業についても、ロールトレーニングを挟みながら、一通りの業務を見て学ぶことが可能！ 【成果をキャリアにしっかり反映！】 半年に一度、上期・下期ごとに目標を設定し、その達成度に基づいて評価を行います。評価結果に応じて等級が上がる仕組みです。 一般社員から係長への昇格は、おおむね5年が目安。営業成績などで目立った成果を残した場合は、人事委員会や役員による評価を経て、通常より早く昇格するケースもあります。 実際に、入社2年で一般社員から係長へ昇格した例も！
      【下記いずれかの支店に配属！】 ■本社／東京支店 東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2・16階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区大町2丁目10番14号 TAKAYUパークサイドビル6階 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目123番地 大栄ツインビルS館4階 ■富山支店 富山県富山市桜橋通り1丁目18番 北日本桜橋ビル8階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号 昭和ビル5階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル26階 ■岡山支店 岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル2階 ■沖縄支店 沖縄県那覇市松島1丁目15番9号 グランフィル松島ビル3階 ※将来的には転勤の可能性がありますが、転勤のない働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      【下記いずれかのコースを選択していただきます】 ＜総合職＞ 月給23万8000円～ ※営業・企画・管理などの仕事に挑戦し、キャリアアップが目指せるコース ＜地域限定職＞ 月給21万8000円～ ※転勤がない環境で専門性を高め、安定したキャリアを築くコース
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    ＨＰＣシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【田町】テクニカルサポート（管理職候補）◇東証グロース上場のHPC×AI専門企業/土日祝休
      • NEW
      【自動運転・創薬・宇宙開発を支えるテクニカルサポート/プレイングマネージャー募集/社会貢献性×技術探究心/年間休日125日】 ■業務内容： 産業用コンピュータやHPC（高性能コンピュータ）のテクニカルサポートと、チームマネジメントをお任せします。 <具体的には> ・顧客からの不具合・不良報告の受付 ・現象の切り分け、原因調査、技術的な解決策の提示 ・解析案件の進捗管理、社内修理担当・開発・製造との連携調整 ・解析結果レポートの作成、再発防止策の立案・提案 ・電話・メールでの一次受付、優先度判断とエスカレーション ・メンバーへの案件割り振り、対応品質・スピード向上の推進 プレイングマネージャーとして、自らも技術対応を行いながら、チームをリードしていただきます。 ■配属組織について： 本社のテクニカルサポートチームには、産業用コンピュータやHPCに強みを持つエンジニアが在籍しており、少数精鋭で協力しながら対応しています。営業・開発・製造・保守との距離が近く、部署横断で相談しやすいフラットな関係性が特徴です。将来的には、チームの中核メンバーとして、マネジメントポジションをお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは当社製品ラインナップ、HPC／産業用コンピュータの構成、CTOビジネスモデルについて、先輩社員がOJTで丁寧にお教えします。 最初は、難易度が低めの問い合わせ対応や、先輩が主担当の案件のサブ担当からスタートし、当社ならではの解析手順や報告フォーマットに慣れていただきます。 習熟度に応じて、主要顧客の担当や案件進捗管理、業務分担の決定など、プレイングマネージャーとしての役割を段階的に広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、スーパーコンピュータからエッジコンピュータまでを扱うHPC×AIの専門企業で、東証グロース上場という安定基盤を持ちながら、最先端領域に挑戦し続けています。自動運転、創薬、宇宙開発などのプロジェクトを裏側から支えるため、自分の仕事が日本の研究開発に直結している実感を得られます。 NVIDIA製GPU搭載マシンなど最新技術に日常的に触れ、研究者・エンジニアと対等に議論できる環境です。技術的探究心を活かしつつ、マネジメントにも挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,400円～411,200円 固定残業手当/月：69,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（8月） ・賞与／年1回（月給2ヶ月分） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】最先端AI技術を支える法人営業｜東証上場の安定基盤×ニッチトップ企業｜第二新卒歓迎｜残業少
      【自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用される産業用コンピューターの営業を募集！／市場将来性・成長◎／東証上場・ニッチトップの地位を確立！／土日祝休み・月残業少なめで働き方も◎】 ■ポジションについて： CTO（組込型コンピュータ）事業部における本社の営業担当者として、医療機器関係企業・アミューズメント関係企業・画像検査装置関連企業に対して、産業用組込コンピューターの提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕様のヒアリングと要件定義： お客様が開発する装置の用途や課題をヒアリングし、求められる性能、品質、耐久性などを満たすコンピュータの仕様を共に創り上げます。 ・カスタム製品の企画・開発提案： 設計・開発部門と連携し、顧客の装置に"ピタッとフィットする"サーバーやEdge AIコンピュータを企画。開発から量産、保守サポートまでをワンストップで提案します。 ・長期的なリレーション構築： 多品種少量生産や長期安定供給といった、産業用製品ならではのニーズに応え、顧客のビジネスに長く貢献し続けます。 ■会社や求人の魅力： ・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ： あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。 ・HPC（高性能コンピュータ）とCTO（組込型コンピュータ）の二本柱で成長する東証グロース上場企業です。 ・CTO事業は、産業用機械を支える組込コンピュータに特化しており、長期供給機能、多品種少量供給といったニーズに応える提案力が強みです。 ・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 ■組織構成人数： ・CTO営業部門：5～6名、全員男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～318,700円 固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【SNS担当◇未経験歓迎】正社員／中古ゴルフクラブの買取・販売企業／本社配属／土日休／転勤無
      ～第二新卒歓迎／ネクスト市場上場／InstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せ／認知拡大に向けてSNSを運用管理することがミッション～ ■業務概要： 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社にて、SNSのアカウント管理や企画、制作会社との納期調整などのサポート業務をお任せします。当社のの魅力を社外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。 【具体的には】 当社のInstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せします。 動画制作は製作会社など外部へ依頼を行っておりますので、上流である企画の提案や、制作会社との納期調整のやり取りなどのフォローをお任せします。 当社の魅力をお客様に一緒に広めるために活躍いただける方を募集します。 ※ゴルフの知見は問いません！SNS運用の知見ややる気がある方を歓迎します。 ■組織構成： チームは２名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■経営状況と戦略について： ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ゴルフショップの店長候補◆5連休取得可／業績好調◎店舗拡大中／決算賞与支給実績あり
      ～社員割引・ゴルフプレー費一部補助あり／今後の出店計画に合わせ、店長候補を育成するための増員募集／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり！2025年度は過去最高利益も更新◎決算賞与も支給実績あり～ ■業務概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店長候補として活躍いただける方を増員にて募集いたします。 【具体的には】 ・店舗運営全般に関わる業務：販売、買取、リペア作業、レジオペレーション全般 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・ECサイトへの出品 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。店舗売上達成した際にはインセンティブ支給もございます。 ■研修制度 大手企業も導入している研修プログラムを導入。経営者と同じ視点を持てるプログラムで、PL管理なども学べます。店長は人件費や光熱費などの数値も管理でき、高いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 ・店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWなどは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ・定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員／地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　柏店 住所：千葉県柏市若柴2番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※人事評価制度を刷新。2027年度より導入、2028年度から評価反映実施を予定しております。ご活躍次第で、スーパーバイザークラスでは年収約900万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【9月オンライン説明会／応募意思不問】AI検索でマーケターの仕事がどう変わるか◆事業責任者が語る実態
      • NEW
      ■開催概要 ・9月2日(水)　19：00～20：00 ・9月9日(水)　19：00～20：00　 ・実施方法：オンライン（Zoom） ※お話だけ聞きたい方でも参加可能／カメラオフで参加可能 ■2日(水)の概要 ◇AIによってマーケティング業界で何が変わっているのか ◇AI検索の広がりが、マーケターの仕事やキャリアにどう影響するのか ◇実際の案件をもとに、AI検索にどのように取り組んでいるのか ＜下記オススメの方＞ ◇転職はまだ具体的にお考えでないものの、AI検索の変化や仕事の実態を情報収集したい方 ◇これまで培ってきたSEO・広告・コンテンツ制作などのスキルが、AI検索の流れでどのように変わるのか不安をお持ちの方 ◇AI検索の変化に乗り遅れないため、現場の一次情報に触れておきたい方 ◇次のキャリアの軸を探しており、AI領域を候補のひとつとしてお考えの方 ◇PIVOTの動画をご覧になり、AI検索の仕事や当社の取り組みをもう少し詳しく知りたいと感じた方 ◇一般論ではなく、実際の案件や事業を統括する立場からの話を聞きたい方 ■9日(水)の概要 ◇会社全体の事業ポートフォリオと、これから目指す方向 ◇各事業の取り組みと、これから ◇当社での働き方・カルチャー・評価制度 下記オススメの方 ◇転職をご検討されており、当社が候補に入っている方 ◇他社と比較検討されており、当社で何が得られるのかを知りたい方 ◇PIVOTの動画をご覧になり、当社を転職先の候補として考えてみたいと感じた方 ◇求人票やエージェント経由の情報だけでは、ご判断が難しいと感じている方 ◇評価制度や年収レンジ、リモートワークなど、確認しづらい点を事前に知っておきたい方 ◇入社後のギャップを避けたい方、選考に進む前に社員の人柄や雰囲気を見ておきたい方 ■ビジネスメディア『PIVOT』に出演 【マーケター生存の“新ルール”】AI時代に市場価値を上げる条件／必須スキル“AIとのコミュニケーション設計能力”とは？ ◇https://youtu.be/IJqdQNfGZsc ※PIVOTを視聴済みの方にも未視聴の方にも、お楽しみいただけるイベントです！ ※PIVOTでは話しきれなかった内容に加え、当日は質疑応答の時間も設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～424,700円 固定残業手当/月：93,200円～148,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～573,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理財務＜メンバークラス＞◆決算業務・監査法人対応から販売管理との連携業務まで／フレックス
      【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む／サービスの開発・アップデートを積極的に推進】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇決算業務（月次・四半期・年次） ◇監査法人対応 ◇決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 ◇税務申告書作成等の税務対応業務 ◇販売管理との連携業務 ◇その他経理財務に付随する業務全般 ■ポジションの魅力： ◎「変化」をチャンスに、実務の完遂力を武器にする 組織の再設計期にある今、既存のやり方に固執せず、最適解を模索しながら実務を遂行する力が求められます。この流動的な環境で、自ら手を動かし着地させる経験は、将来どのような環境でも通用する「現場に強いスペシャリスト」としての確固たる自信に繋がります。 ◎制度やフローを「運用」から「構築・改善」へ昇華させる 月次・年次決算の正確な遂行はもちろん、その裏側にある業務フローや会計システムそのものに深く関与していただきます。実務の最前線にいるからこそ気づける課題を、自ら改善・整備していく。その積み重ねが、単なる作業者ではない「実務設計のプロフェッショナル」への道となります。 ◎多様なプロフェッショナルとの協働で、視座をアップデートする 社内事業部門、監査法人など外部専門家との対話を通じて、実務がどのように経営判断や外部評価に繋がっているのかを肌で感じられます。専門家視点のロジックを吸収することで、一つひとつの仕訳や処理に対する解像度が上がり、実務家としての視座が劇的に高まります。 ◎スペシャリストか、マネジメントか。納得感のある選択を。 少数精鋭の組織だからこそ、経理の深化はもちろん、管理会計や財務、IRといった周辺領域まで幅広く経験を積むことができます。まずは実務を極め、その上で「道を極めるプロフェッショナル」として歩むか、「組織を動かすマネジメント」へ舵を切るか。この変化の大きい環境で、自分の適性を見極めながら、将来のキャリアを主体的に選択してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,669円～343,518円 固定残業手当/月：102,188円～120,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■決算賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木／週2在宅】フロントエンドエンジニア（ミドル層）◆建設DXSaaS展開／業界変革最前線で活躍
      ■業務内容： 当社のメインターゲットである建設事業者の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。 単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、当社は包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。 当社では、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。 本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・フロントエンドの設計・開発・改修 ・バックエンドAPIの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,900円～4,621,668円 固定残業手当/月：129,675円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は固定残業代あり（年収600万円～624万円）の場合 ※固定残業代なし・（管理監督者）の場合 年収：624万円～700万円 基本給：52万円～58.5万円　※残業代の支払いはなし ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／週2在宅】サーバーサイドエンジニア（ミドル層）◆建設DXSaaS展開／業界変革最前線で活躍
      ■業務内容： 当社のメインターゲットである建設事業者の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。 単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、当社は包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。 当社では、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。 本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのバックエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・バックエンドAPIの設計・開発・改修 ・フロントエンドの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,900円～4,621,668円 固定残業手当/月：129,675円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は固定残業代あり（年収600万円～624万円）の場合 ※固定残業代なし・（管理監督者）の場合 年収：624万円～700万円 基本給：52万円～58.5万円　※残業代の支払いはなし ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさくま

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市天白区植田西2-1410 【ステーキのあさくま】※71店舗（FC店舗を含む） 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、大阪府、京都府、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、岡山県
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ステーキ店の店長候補／社宅補助8割／賞与年2回／完全週休2日
      • NEW
      ステーキのあさくまについて ─── 創業77年続く地元ではお馴染みのチェーン。 東海地区・首都圏を中心に71店舗を展開、 メインのステーキやハンバーグをはじめ、 種類豊富なサラダバー、変わらぬ味を守り続けるコーンスープなど…人気メニューも豊富。 長らく愛される存在です！ ＼より良く変わる!変革期／ 当社は現在、拡大路線に入ったタイミング。 「店舗増加」「新事業のスタート」と共に、 「社内の制度・就業環境の改善」も強化! より働きやすくリニューアル中です。 ◎2025年より「完全週休2日制」を導入 ◎有給は半日単位取得が可能 ◎育休期間無制限 ◎まかない充実（土日無料／社割も導入予定） など あなたにお任せするのは… ─── ★店長候補として活躍いただきます★ ◎ホール業務（調理・オーダー・配膳） ◎食材の仕入れ ◎人材育成・管理 ◎コスト管理 ◎店舗内装の企画 ◎イベント企画・運営 など ★店長就任を想定した手厚い研修をご用意しています！ 詳しくは「ステップUPを支える仕組み」をご覧ください！ 【店舗づくりを存分に楽しめる！】 あさくまでは1店1店、店長が中心となり スタッフが店舗づくりをしています。 接客スタイルはもちろん、店舗装飾、 サイドメニューなど幅広く企画OK！ お客様の喜ぶ顔を想像しながら、 創意をもって手掛けていくことができます！ ＼店内イベントもあさくま名物♪／ 「生演奏会」「七夕飾り」「子供体験会」など 店内で行われるさまざまなイベントの 企画・運営もスタッフの役割の一つ。 お客様との関係を深める大切な機会です！ ＼早期昇格も可能／ 入社後1年～2年で店長をお任せ！ 早々にノウハウを身に付け、 半年もかからず店長に就任した方もいます。 年10店舗単位で新店OPEN中の現在。 続々とポストが増えているため、 早期キャリアUPも目指せます！
      【愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城いずれかの店舗】 ★希望を考慮し配属 ★U・Iターン歓迎・支援あり ＜配属店舗＞ ■愛知県 藤が丘ドイツ館店、八熊店、千音寺店 桜山店、星崎店、東浦通り店、鳴海店 本店（日進市）、安城店、岡崎店 トヨタ元町店、刈谷店、瀬戸西店 半田店、小牧店、一宮店、一宮浅野店 富木島店、稲沢店、蟹江店、シャオ西尾店 大府店、津島店、春日井店、尾張旭店 東海加木屋店 ■岐阜県 羽島店、柳津店、可児店、岐阜長良店、関店 ■三重県 津店、津高茶屋店、桑名店、四日市店、松阪店 鈴鹿店 ■静岡県 浜松船越店、藤枝店 、磐田店、宮竹店 鹿谷ガーデン店、富士店、三方原店 浜松本郷店、浜松インター店、袋井店 富士吉原店、函南店 ■大阪府 西梅田ハービスプラザ店 ■京都府 京都伏見店 ■東京都 八王子店 ■神奈川県 長後店、武蔵小杉店、鶴見店、北山田店、相模原店 ■千葉県 南柏店、蘇我店、松戸店、野田店、市原店 ■埼玉県 狭山店、川越店、越谷店、三郷店 ■茨城県 牛久店、学園都市店 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給28万円～31万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ★拡大期につき、大幅な昇給実績多数！★ ※月給額は経験・年齢・能力などを考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～8万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼住宅手当や引っ越し手当が充実／ 単身赴任が必要な場合や引っ越しが必要な場合は、 各種手当で手厚くサポートしています！ 「地元で活躍したい」という方はもちろん、 「新天地で新しいチャレンジをしたい」という方も ご応募お待ちしております！ 【社員年収例】 年収660万円以上／46歳（エリアマネージャー） 年収549万円以上／36歳（店長） 年収437万円／26歳
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    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実
      • NEW
      マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、 事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。 男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。 相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。 しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。 また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を 本社で3回行います。 研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。
      【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可） 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可） 〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可） 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分
      ■関西支店■ 月給24万0613円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（11時間08分／1万8900円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給23万7411円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（9時間56分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給23万7411円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（9時間56分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【動画広告×生成AI】映像ディレクター◇企画・演出・編集まで担当◇グロース上場企業◇週2リモート可
      □■AIと創造力で、動画広告の常識を変える。次世代映像ディレクター募集／データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長／受賞歴多数■□ ＝求人のポイント＝ ◇動画広告×生成AI領域の最前線で活躍できる映像ディレクター ◇企画・演出・撮影・編集まで一気通貫で担当できる ◇クライアント案件だけでなく、自社クリエイティブにも携われる環境 ■業務内容： 一般的な動画広告の制作はもちろん、生成AIを活用した映像制作・最先端のクリエイティブ表現を追求いただくポジションです。 今後の事業成長に向けて、クライアント案件・自社案件両方のクリエイティブ領域に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇動画広告の企画提案／演出／ディレクション／撮影／デザイン／編集 ◇AI技術と人間の創造性を掛け合わせた企画演出／シナリオ作成／動画編集 ◇生成AIツールを活用したクリエイティブワークフローの整理・効率化の推進 ■この仕事で得られるもの： ・映像制作における全工程の実践スキル ・ビジネス価値を高めるためのスキルとマインド ・AI映像制作の最先端スキルと専門性 「変化を愉しみ、新しい技術やアイデアに挑戦する」これが当社のバリューです。AIの進化は著しく、技術は常にアップデートされ続けています。この劇的な変化を愉しむマインドと、現状に満足せず未知の領域に飛び込める挑戦心のある方を探しています。 技術力と創造力を活かし、デジタルの力で世界のスタンダードを塗り替えるような価値創造に、ともに挑戦できればと思います。 ＜動画制作実績＞ https://corp.glad-cube.com/recruit/works/movie/ ■募集背景 Webマーケティングソリューションを提供する当社。そのサービスの中で必要となる広告クリエイティブの内製化を目指し、2022年にクリエイティブチームを発足しました。 本ポジションでは、このチームにおいて、動画クリエイティブのディレクションを担当いただくディレクターを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,677円～369,942円 固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッソウ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム反響営業／20代活躍中／月給30万円～／未経験OK
      • NEW
      既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。 ＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営 業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、 生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、 工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。 入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング 現地調査し、お客さまにご要望を伺います。 帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配 工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了 工期は1週間前後の軽微なものが中心。 提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、 自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。 ＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！ 反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！ 工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！ 入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、 新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる 提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！ 原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。
      【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】 ■本社 東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社 小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分 東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！
      月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼成果が収入に直結する環境！／ 年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！ 営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。 中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。 ＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／ とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。 そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。 ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • ハイエンド人材に伴走／キャリアアドバイザー◆異業界営業歓迎◆転職・副業・独立など人生の意思決定を支援
      【ハイエンド人材に対し、転職・副業・独立といった選択肢を踏まえながら、中長期の人生・キャリア設計に伴走するキャリアアドバイザー】 異業界で培った営業経験を活かし、意思決定の重いハイキャリア層と向き合うことで、より専門性の高いキャリア支援スキルを身につけられます。 ◆openworkの口コミ上位１％／業績拡大中／スピード感持った成長ができる環境／女性活躍中／リモート可・産育休制度有◆ ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。 ※目先の転職ありきではなく、「今は動かない」「副業から始める」といった判断も含め、数年単位の意思決定に伴走する点が特徴です。 ■業務概要： CA（キャリアアドバイザー） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■研修環境： オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり ■はたらく魅力： ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネススキルが向上する成長環境 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレード制により給与が決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,433円～576,566円 固定残業手当/月：51,900円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 （賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験可】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
      • 締切間近
      【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 708・923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレード制により給与が決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～291,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 （賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅
      具体的には… ━━━━━━ ◆労務 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◆総務 ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼1日目　入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講　など ▼2日目～　OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、入社後2カ月程度、先輩社員と 一緒に進めていただきますので、ご安心ください！ ┏────────┓ 　労働環境にも注目！ ┗────────┛ ◎週2日はリモートワーク メンバーで調整の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い、業務改善や効率化を推進しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。
      【転勤なし・駅から1分／週2で在宅勤務OK】 東京都千代田区一ツ橋二丁目４番３号光文恒産ビル7階 ＜アクセス＞ 地下鉄「神保町」駅徒歩1分 地下鉄「竹橋」駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（喫煙可能区域での業務はありません）
      ■経験2年以上の方 月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月30時間分／51,266円～66,456円）を含む ■経験2年未満の方 月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月30時間分／45,570円～51,266円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します 【年収例】 ・年収350万円／入社1年目／38歳／経験2年未満 ・年収420万円／入社3年目／32歳／経験5年 ・年収458万円／入社7年目／39歳／経験10年
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    シンバイオ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】IR・PR責任者 ◆上場製薬企業(希少疾患領域)◆　
      【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】 希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、 開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務 ・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成 ・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成 ・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整 ・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報 ・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画 ・プレスリリースの作成、配信、取材対応 ・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析 ・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート ・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営 ・個人投資家向け説明会の企画、実施 ・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート ・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携 ・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化 ・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整 ・開示資料、重要文書の管理 ・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について： シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。 ［医療ニーズを出発点とするアプローチ］ 私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東銀座】社内SE◆SI歓迎／社内IT環境の整備・運用・仕組み作り※屋外広告のリーディングカンパニー
      □■2025年7月東証グロース上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける／経営層と直接コミュニケーションを取りながら、システムの構築やIT戦略の策定に関わることができる／インフラからSaaSまで幅広いスキルが磨ける環境■□ ■業務概要： 社内IT環境の運用・整備など幅広くご活躍いただきます。 インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ※現在進めている社内IT推進プロジェクトを中心に携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ◇IT統制の整備・運用 ◇新規システム導入の企画・ベンダー折衝 ◇社内ITインフラの設計・構築・運用・ベンダー折衝（ネットワーク、サーバー、クラウドなど） ◇社内システムの運用・保守・アカウント管理（基幹システム、Google Workspace、Microsoft365、kintone等） ◇PCやスマートフォンのキッティング ◇社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◇セキュリティ対策の企画・実施 ■魅力： （1）裁量の大きさ 既存システムの運用にとどまらず、進行中のIT推進プロジェクトにおいて上流工程（企画・要件定義・ベンダー折衝）から裁量を持ってお任せします。言われたことをやるだけでなく、自ら企画・提案できる環境です。 （2）手触り感を持てる ヘルプデスク等を通じて現場の声を直接拾い上げ、システムの力で業務改善を実現できます。「ありがとう」と社員から直接感謝される、事業会社ならではの醍醐味があります。自社のシステムを育て、社員の顔が見える環境です。 （3）キャリアパス プレイヤーとしてご活躍いただいた後は、IT部門を牽引するリーダーやマネージャーとしてのキャリアも視野に入れていただける環境です。将来のコアメンバーとしての活躍を期待しております。 ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇IT部門として社内からの相談に迅速に対応するため、出社を基本としたスタイルとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～375,000円 固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】広告映像クリエイター◆残業15h程度／屋外広告のリーディングカンパニー／土日祝休
      【2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社／残業15h程度】 営業担当者がクライアントへ広告提案を行う際に活用するイメージ映像などの映像資料の作成、ならびに広告用大型デジタルサイネージの放映管理業務を担当いただきます。映像制作は主に提案資料向けが中心であり、クライアントへの広告提案の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容 営業担当者からの依頼に基づき、広告提案用の映像資料（イメージ映像・各種素材など）を制作します。 制作した映像が、実際に広告として放映されるまで至ることもあり、映像制作のクオリティや発想力が重視されるポジションです。 また、デジタルサイネージの放映管理業務（放映素材のデータチェックや入稿管理等）も担当いただきます。残業時間は月平均15時間程度のためワークライフバランスを重視できます。 ■キャリアパス 現状では、実際に広告として流れる映像は外注することが多い状況ですが、将来的には内製化を目指しており、事業拡大とともにさらに幅広く責任のある業務にチャレンジすることが可能です。 ■組織構成 コンテンツグループには7名所属しており、うち1名が同様の業務を担当しております。 その他、50代のリーダー1名から新卒1～3年目の者も複数名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 映像制作の企画段階から営業成果に直結するクリエイティブ業務に関われることが大きな魅力です。 ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～296,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークコア

    自動車ディーラー
    東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フィットネスジムの店舗スタッフ／成果を評価・残業月5時間
      • 締切間近
      フィットネスジムの店舗スタッフとして、受付、入会案内、館内運営をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■トレーニングマシンの維持・管理 ■会員情報の管理（システム入力） ■見学希望のお客さまの対応やご案内 ■入会・退会に関する事務手続 ■売上管理 ■ジムの清掃 …など ※一部会員さまのトレーニング指導も行います。業務割合は運営業務と指導で8：2ほどです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00 清掃 13:00 休憩 14:00 事務作業 15:00 会員さまとの接客対応など 18:30 事務作業 19:30 清掃 20:00 退勤 ★ ココがPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「なぜ通うのか」に寄り添う接客 私たちの入会案内に、決まりきった型はありません。お客さまは、続けられるかなという不安を抱えているので、その不安を「ここなら安心」に変えることが大切。お客さまに寄り添う接客をしているので、見学からの入会率はほぼ10割を誇ります！ 【2】アイデアが店舗の成長につながる！ 社歴や年齢に関係なく一人ひとりの声を重視。店舗ごとのイベント企画や情報発信など、スタッフ全員でアイデアをカタチにしています。自分なりの視点が会員さまの獲得や満足度アップにダイレクトにつながる醍醐味があります。 【3】ゆくゆくは組織のマネジメントに挑戦！ 今回のポジションはトレーナーではなく、店舗の成長のために何ができるかを考えること。ゆくゆくは店舗マネージャーとして後輩育成や数値管理などのマネジメントを学び、経営者目線を身に付け、自らの市場価値を高めていけます。
      ★転居を伴う転勤なし ★清掃の行き届いた、清潔感が自慢の店舗です！ 希望を考慮し、当社が運営する『エニタイムフィットネス』のいずれかの店舗に配属します。 ＜配属先店舗＞ ■南麻布2丁目店 東京都港区南麻布2-11-10 OJビル1F-B1 アクセス：東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩6分 ■学芸大学店 東京都目黒区五本木3-25-15 ハウス五本木1F アクセス：東急東横線「学芸大学」駅の西口出口より徒歩5分 ■新柴又店 東京都葛飾区柴又4-32-14 須原ビル2F アクセス：北総線「新柴又」駅より徒歩1分 ■柏店 千葉県柏市柏2-9-7 アルシェ柏2F アクセス：JR常磐線・野田線「柏」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各施設内禁煙
      月給24万2748円～35万円（固定残業代含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万650円～5万578円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇
      ◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／転勤無／パパママ活躍中！ ■身につくスキル： ★未経験スタート多数！ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： チーフ1名、メンバー5名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】品質管理◆ライフスタイル雑貨メーカー／中国語スキルを活かす／フレックス・在宅可
      ◇大手量販店・100円ショップ向け商品で業績安定／中国工場と連携し品質向上を推進 ◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／パパママ活躍中！ ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの品質管理業務をお任せします。 ◎本ポジションは、不良対応にとどまらず、原因分析から改善指導、さらには未然防止までを担う、品質向上に特化した役割です。 中国工場と密に連携し、品質課題の解決および継続的な改善活動を推進していただきます。 ■業務詳細： ・工場に対する品質ルール遵守状況の確認 （帳票の収集、製造工程・製造環境のチェック等） ・工場に対して不良や懸念案件に対する調査・アプローチ・改善指導 ・品質リスクの未然防止に向けた施策の立案・実行 ・品質表示内容の確認およびアドバイス ・改善報告書や通達文の作成 ・品質マニュアルの整備・更新 ・顧客・一般消費者からの品質に関する問い合わせ対応 ■ポジション特徴： ◎「守り」だけでなく「攻め」の品質管理 不良対応だけでなく、未然防止や改善提案など、自発的に品質向上を推進できる環境です。 ◎海外工場と連携したグローバル業務 中国工場と直接コミュニケーションを取りながら、品質改善をリードしていきます。 ◎生産管理チームとの連携 製造・購買・営業など複数部門と協力しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力も活かせます。 ■働く環境： ・フレックス制度／週1日在宅可能 ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生が充実しています。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 ■当社について： 同社は34年連続黒字経営の文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカーです。2019年9月に上場を果たしており、潤沢な資金の基、今後新規事業や新しいアイテムの開発を積極的に行っていくフェーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロンビア・ワークス株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷｜東証STD上場】不動産開発営業（マンションから事業用まで幅広く）◆増収増益続くディベロッパー
      ～キャリアアップ・年収アップしたい方歓迎◎/2024年3月末に新規上場/服装はオフィスカジュアル勤務OK/所定労働7時間30分/勤務先は渋谷最新施設の「渋谷アクシュ」～ ■主な業務内容 不動産開発業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画 ・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応) ・竣工不動産の売却 ・マネジメント業務全般 ・業務改善、業務効率化 ■業務の特徴 ◎一都三県の中でも23区内に特に力を入れ、紹介やテレアポ・交流会等でお客様を獲得します ◎少数精鋭組織が故に承認フローが長くないため、決裁スピードが非常に早く、仕入れ決裁まで最短2日程度です 　また、幅広いアセットを取り扱っている事もあり、安定して用地取得ができています。 ◎ホテルやマンション、オフィスビル等の建物のコンセプト企画から構想を練っていただきます。※規模は約10~15億円程度 ◎設計会社やゼネコン等社内外の関係者と協力して建物の竣工を目指します。※開発期間は2~3年程 　ご自身の裁量でワンストップの業務が行えるため、スキルアップしたい方は大歓迎です！ ■部門体制 ・投資部(営業)は現在18名の社員が在籍 　投資第一部(9名)：営業(8名)/アシスタント(1名) 　投資第二部(9名)：営業(8名)/アシスタント(1名) ■キャリアパス 入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。 ※定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務（計画策定、社内PJ推進など）にも挑戦することが可能です！ 《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷｜東証STD上場】経理（連結決算・監査）◆管理職候補◆増収増益続けるディベロッパー
      ～増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H～ ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。 これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー ・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む） ・開示資料作成および開示体制の高度化 ・経理業務における承認、監査対応 ・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等） ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・外部公認会計士、監査法人との折衝 ・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート 《組織構成》 ・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名 　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』 日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 ・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒オープンポジション／企画・マーケティングに挑戦！
      • NEW
      ☆スマホで閲覧中の方は、Pick up!タブもご確認ください☆ これまでのご経験や今後実現したいキャリアを面談で丁寧にお伺いし、適性や志向を踏まえて配属先を決定します。 企画・マーケティングなどのフロント部門から、物流・コーポレートなどのバックオフィス部門まで、部門の枠を越えて、あなたが最大限に力を発揮し、成長できるポジションをお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿ ★具体的には ￣￣V￣￣￣￣ ・新規事業・事業開発 ・バックオフィス ・物流企画　など ※ご経験・強みにあわせてご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 ――― ☆ 当社について ――― エアークローゼットは、「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」をVisionに掲げ、発想とITの力で新しいライフスタイルを生み出し続ける企業です。 日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」をはじめ、ユーザー体験を起点としたさまざまなサービスを展開。プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや返却期限のない利用しやすい仕組みを強みに、300ブランド・35万点以上の洋服を提供しています。会員数は130万人を突破し、事業は順調に拡大を続けています。 同社が目指すのは、人々の時間の価値を高め、毎日をより豊かにすること。これからも新たなサービスの創出を通じて、暮らしに新しいワクワクを届けていきます。 ――― ☆ キャリアアップについて ――― ▽キャリア階層（4段階） ・メンバー（入社時） ・リーダー ・マネージャー ・ディビジョンディレクター 部署間の移動が頻繁に行われ、物流部門から営業部など、様々な職種を経験できる特長があります。 職種を問わず、プロジェクト推進力と人材育成力を重視していることから、このような配属制度を採用しています。 ――― ☆ 入社後研修について ――― 基本はOJT形式で業務を覚えていきます。 必要に応じて社内有志による勉強会（AI・プロジェクトマネジメント等）を単発開催しています。
      【東京／本社】 東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル5F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線 表参道駅から徒歩8分 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩6分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 地下1階に喫煙ルームあり
      月給33万4,000円～46万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,368円～11万8,949円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年収例400万8,000円～550万2,000円
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験OKのルート営業／ノルマなし／土日祝休／研修充実
      • NEW
      国内を代表する最大手電力会社の営業をお任せします。 既に電気をご契約中いただいている法人のお客様を中心に訪問。電気・ガス料金の見直しやコスト削減につながる料金プランをご提案するのでお話を聞いていただきやすく、約40%という高確率で成約につながります！ 【仕事の流れ】 ▼訪問 ▼現状のヒアリング ▼ご利用状況に合わせた電力・ガスプランのご提案 ▼成約 ★飲食店や小規模事業所、ビルオーナー様など。インフラ契約の見直しにまで手が回っていないお客様が多く、年間1万～2万円、使用量によっては年間10万円以上のコスト削減につながるケースもあります。 ★訪問先はiPadで自動マッピングされるため、土地勘がなくても安心！ 【入社後は】 １．座学研修（2週間） 商材やビジネスマナー、コンプライアンスなどをじっくり受講。品質第一の教育体制を設けています。 ↓ ２．OJT期間 先輩社員の営業同行などを通して、実践スキルを習得！ ↓ ３．独り立ち 実地テストに合格すれば単独営業へ。入社から1カ月程度での独り立ちを目指します。最初は成約率の高いお客様のアポイントを優先的にお渡しするので、結果につながります！ 【営業に集中できる環境】 ◆新規アポイントの取得は別部隊が担当。あらかじめ決まった訪問先でじっくりヒアリングし、料金プランのメリットをお伝えします。 ◆契約書作成やデータ入力などの事務作業は専門部署がサポート。コスト削減の試算も簡単な操作でできるなど、営業活動に集中できる環境が整っています。 【ここもPOINT】 ★チームで成果を追う営業スタイル 月ごとの目標はありますが、「達成するまで帰れない」といった風土はありません。個人戦ではなくチーム全員で成果を目指します！ ★早期キャリアアップも可能 営業担当→チームリーダー→アシスタントリーダー→プロジェクトリーダーなど 習熟度や実力に応じて段階的に、確実なステップアップが可能です。人材営業や飲食関連など、他分野の営業にも挑戦できます。
      【転勤なし★東京都新宿区勤務★最寄り駅より徒歩2分！】 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル 株式会社インバウンドテック　セールスアウトソーシング部 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄、東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8709円～7万4937円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブあり★ 当社のインセンティブは平均月6万円程度。最大で70万円～80万円という高水準です！ 1件受注したらポイントが獲得できる仕組みになっており、チャレンジする楽しみもあります♪ （ノルマはありません）
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
      大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容を伺う ↓ （3）伺った注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、案件の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆通販など、民間企業特化／自治体案件特化など、得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
      【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分 ※盛岡センターは9月中旬より以下に移転いたします。 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F （現センターより徒歩3分程度の距離／新しいキレイなオフィスで働けます！） ◎受動喫煙対策あり
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） 　▼ プロジェクトリーダー（3万円） 　▼ アシスタントマネージャー（5万円） 　▼ プロジェクトマネージャー（8万円） 　▼ ミドルディレクター（13万円） 　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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    株式会社スマサポ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【淀屋橋2分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋3分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンモンスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷・在宅可】経理◆連結決算スペシャリスト◇上場企業・投資学習アプリ運営◇残業16h・年休124日
      • NEW
      ～≪上場企業の経理をお任せ≫連結決算経験者歓迎／フロー構築にも携われる！累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業16H・年休124日・在宅可～ ■同社について 累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営しております。2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の一歩を後押ししています。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容 グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、まずは既存社員から引き継ぎ、子会社の経理業務全般をお任せします。 経理スペシャリストとして、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。 〈業務詳細〉 ・月次・四半期・年度決算 ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応、税理士との連携 ・監査法人・証券会社対応 ・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算までの決算回りをメインに経理業務全般に携われ、将来的には開示資料の作成、フロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 ■組織構成 ・管理部門はCFO、マネージャー、経理1名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。 ・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、マネジャーで自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。 ・近い距離感でCFOや役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・平均残業時間16時間程度 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (新)　本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,904,000円～7,392,000円 固定残業手当/月：174,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅・在宅可】事業開発アソシエイト◇新規事業を経営陣直下で支える／多様なキャリアを描ける
      ～累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業月平均20H程度・年間休日124日・週1～2日在宅可～ ■募集背景： 金融のデジタル化が急速に進展する中、当社の次なる成長を牽引する中核事業として新たに「ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業」を立ち上げました。今後は既存の「金融教育」と新たな「ブロックチェーン・インフラ」の二本柱で、事業のさらなる飛躍を目指しています。 今回の募集は、まさにこの新規事業を経営陣直下で支えていただく重要なポジションとなります。 ■業務内容 経験やスキルに合わせて、新規事業立ち上げにおける各種プロジェクトの推進、またはそのサポートをお任せします。 ◇プロジェクト推進・ワークフロー管理 ・金融×AI/テクノロジー領域における新規プロジェクトの進行管理（PM/プロダクト/マーケティング/クリエイティブチームとの連携） ・各プロジェクトにおける課題抽出、タスク分解、推進スケジュールの管理 ◇ドキュメンテーション・リサーチ（日・英） ・各種プレゼンテーション資料の作成 ・海外の新興技術・金融市場トレンド、競合・規制動向のリサーチ ◇ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内外のパートナー（国内・海外）との打ち合わせ調整、ファシリテーション、交渉サポート ＜利用ツール＞ Microsoft Office / Google Workspace等 ■組織構成 ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業チーム：5名（内3名は取締役） 国際色豊かなチームとなっており、共通語は英語です。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく、個人のパフォーマンスや成果、意欲を正当に評価し、役割としてしっかりと還元するカルチャーです。 実績次第で以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。 ・エキスパートパス： シニア・エグゼクティブアシスタントや、チーフ・オブ・スタッフ（経営参謀）へのステップアップ。 ・キャリアチェンジ・拡張パス： アシスタント業務を通じて得た知見や社内ネットワークを活かし、ご希望や適性に応じて、他部門への転身も応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 固定残業手当/月：103,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します ■決算賞与：年1回（6月） その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋1-10-1　住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 営業サポート／月給31万円以上／フレックス制／休日125日
      営業担当をはじめ、社内の関連部署とコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■伝票処理・データ入力 ■書類作成・契約書の整理 ■電話・問い合わせ対応　 ■その他、庶務業務（社内イベントの運営、株主総会の準備、社内調整など） 【入社後の流れ】 現在は2名体制で業務を行っています。 まずは先輩のサポートから始めて、慣れてきたら段階的に引き継いでいく予定です。 ゆくゆくは、業務改善に向けた取り組みなどもお任せしたいと考えています。 「こうしたほうが良いのでは？」といった提案も大歓迎で、経験を活かした活躍が可能です。 【ここがポイント！】 ★ベンチャーならではの成長環境 日々変化があり、スピード感のある職場です。 挑戦の機会も豊富で、「やってみたい！」が叶いやすい環境のため、意欲次第で自分の可能性を広げていけます。 ★社内から頼りにされる人材に バックオフィス業務全般に携わりながら、安定した事業運営を支える重要なポジションです。 問い合わせや相談ごとを受けることも多く、社内に欠かせない存在として活躍できます。
      【転勤なし／「池袋駅」徒歩4分】 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F ◎受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給31万円以上 ※スキル・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • IT法人営業／IT・半導体・電子機器提案経験者が活躍中
      • NEW
      ※タブ「Pick up！」もご覧ください AIを用いて研究開発を行う、大学・研究機関・大手企業に、最先端AIインフラシステムを提案します。 既存顧客への提案が約8割。 新規取引も問い合わせや紹介が中心のため、お客様への提案に集中できます。 単に製品を販売するのではなく、「どんな環境なら研究や開発がより速く進むか」を考え、ハードウェア・ソフトウェアを組み合わせて最適な構成を提案。 設置場所や運用方法まで踏み込んで課題解決を行います。 【商材】 GPUカード・ワークステーション・AIサーバーが中心。 医療や環境、製造業など様々な領域で当社の製品が採用され、AI研究開発を加速させています。 【案件例】 ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築支援 ■広告業界／駅中の大型サイネージシステム導入支援 ※十数億円規模の案件もあります。 【強み】 ■オリジナルのハードウェア×ソフトウェア製品を提供 当社はNVIDIA認定パートナーとして、最新のGPUを搭載したオリジナルのハードウェア×ソフトウェアを用いたシステム環境を提供しています。 顧客の利用用途に応じてカスタマイズが可能です。 ■安定の経営基盤 AI市場の成長とともに売り上げを伸ばし、2026年5月期には売上69億円を突破。 東証スタンダード上場の強固な経営基盤を持ちながら、急成長中です。 【入社後について】 ▼1カ月～3カ月 営業同行や展示会に参加する他、製品の組み立てなどを通して製品知識や構成を学びます。 ▼4カ月～6カ月目 先輩社員同行して提案を実践。 官公庁向け提案の経験がある方には、入札書類作成の補助もお任せします。 ▼1年 案件の主担当として活躍できるレベルを目指します。 社内勉強会やNVIDIAをはじめとするパートナー企業の研修に参加するなど、継続して知識を習得できる場を用意しています。
      【時差出勤あり】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
      月給38万8020円～51万7360円 （固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月5万2080円～月6万9440円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 ※賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）
    • 法人営業／未経験からAI・IT業界へ／年休123日／上場企業
      ※「Pick up！」もぜひご覧ください 大学・研究機関・大手企業へ、AI開発に欠かせないGPU・AIサーバーを提案します。 お客様の課題に合わせて、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた最適な環境を提案する仕事です。 営業先は既存顧客が約8割。 新規取引も問い合わせ・紹介が中心のため、提案に集中できます。 将来的には、新製品企画やセミナー、展示会などにも携われます。 ◆扱う商材 GPU（Graphics Processing Unit）は、AIの学習やビッグデータ解析を支える最先端技術。 自動運転や医療、映像制作など、未来をつくる研究・開発を支えています。 ◆当社製品の活用例 ◎自動車／自動運転・安全技術の研究 ◎メディア／CG・映像制作環境の構築 ◎広告／大型デジタルサイネージ導入 ★十数億円規模の案件も担当できます。 ◆当社の強み ◎NVIDIAのエリートパートナー 世界最先端メーカーと連携し、AI・GPU分野の専門知識を身につけられます。 ◎設立以来、増益を継続 売上は35億円（2022年）から69億円（2026年）へと急成長。 AI市場の拡大とともに成長を続けています。 ◆入社後の流れ ▼1カ月～3カ月 実機に触れながらGPUやサーバーの基礎を習得。 OJTやパートナー研修を通し、営業活動を開始する準備も行います。 ▼4カ月～6カ月 先輩と商談へ同行し、提案スキルを習得します。 ▼約1年 担当顧客を持ち、独り立ち。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、機器構成や設置環境まで考えた最適な提案を行います。 独り立ち後も、新製品・技術の勉強会やセミナーを通し、活躍し続けるための環境を用意しています。
      【時差出勤あり】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
      月給32万3350円～45万2690円 （固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万3400円～月6万760円）を含みます。超過分は別途追加で支給いたします ※賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）
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    株式会社ナニワ

    日用品・雑貨 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松町】アウトドア・キャンプ用品の商品企画～WLB◎働きやすい環境／残業月20h以内／創業95年
      • NEW
      ～ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー～ ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２～3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】アウトドア用品（コールマン・ロゴス・自社ブランド）の提案｜ルート営業／創業95周年／残業少
      【浜松町】既存小売業界向け／アウトドア用品等の提案★創業94周年★自社ブランド保有／残業ほぼ無し 事業拡大につき、当社の東京量販課で勤務いただく営業担当を募集します。 ■具体的な仕事内容： ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 まずは毎年11月ごとに行われる各社の展示会でアポを獲得し、提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■組織構成： 営業は8名が在籍しております。 ※30代～40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道機販株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電線ケーブルのルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      電力の供給や通信に欠かせない電線ケーブルや、変圧器などの電気設備資材の提案をお任せします。 ▼提案先は？ 電気設備工事を手がける電気工事会社が主なお客様です。 ▼扱う商材は？ ・電線ケーブル ・変圧器 ・受電機器 ・配電機器 ・産業機器 ・情報システム機器 などを提案します。 ▼どんな場所で使われる？ 学校や病院、太陽光発電所、バイオマス発電所、ビルの建設、駅前の再開発工事など、社会インフラを支えるさまざまな場所で活用されています。 ▼営業スタイルは？ 飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。既存顧客へのルート営業が中心です。 【お任せする業務内容】 ■顧客・メーカーとの打ち合わせ ■ニーズに合わせた製品の提案 ■見積書作成 ■契約・納品対応 ■アフターフォロー ＜★仕事のPOINT★＞ ◎長年の信頼関係を受け継ぐ営業スタイル 提案から納品、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様とより深い関係を築いていくことができます。創業以来築いてきた信頼を、世代を超えて大切につないでいく営業です。 ◎日立特約店としての強み 歴史のある一流メーカーの製品を取り扱い、安定した供給体制のもとで社会インフラを支えています。製造終了品に対しても代替提案や更新対応を行うなど、柔軟なサポートができるのも強みです。 【入社後の流れ】 まずは先輩に同行しながら、お客様との関わり方や商品知識を少しずつ身につけていきましょう。入社から1年を目途に徐々にお客様を引き継いでいきます。2～3年かけてじっくり育成するため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
      【転勤なし】 ◎勤務先は希望通りの配属となります。 ■本社（札幌） 北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄 南北線「北18条駅」から徒歩約3分 ■東京オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目23番1号 天翔オフィス秋葉原万世橋7階 ＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩約5分 東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約5分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策 本社：完全分煙（喫煙室あり） 東京：屋内全面禁煙
      ■札幌 月給20万2,000円～26万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ■東京 月給33万2,000円～48万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    ■北海道事業本部 札幌本社 〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
      お任せするのは、すでにお取引のある機関へのルート営業です。 【取引先は？】 ■病院 ■診療所 ■研究機関 ■福祉施設　など 【お任せする内容】 ■既存のお取引先への定期訪問 ■医療機器・消耗品のご提案 ■見積書・請求書の作成 ■商品の納品・アフターフォロー ※配属先によりますが、担当件数は10件程度、1日の訪問件数は4～5件です ※製品の専門的な説明は、メーカー担当者が同行して対応する場合もあります ★この仕事の魅力 …… 医療従事者の声に耳を傾け、現場のニーズに合った製品をご提案します。 大切なのは、一方的に商品を売り込むことではなく、お客様との信頼関係を築くこと。 日々の丁寧な対応が信頼につながります。 また、納品後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長くお付き合いしながら、 医療現場を支えるやりがいを感じられます。 ★入社後の流れ …… 入社後1～3カ月は先輩社員に同行し、 商談の進め方や見積書・請求書の作成方法などをイチから学びます。 慣れてきたら、同行していた取引先を引き継いで担当。 毎年6月には新入社員向けのフォロー研修も実施しており、継続的な成長をサポートしています！ ＼POINT／ 【勉強会で知識をアップデート】 営業企画部とメーカーが主催するオンライン勉強会を定期的に開催。 興味のある製品や提案に役立つテーマを、自由参加で学べます。 身につけた知識を提案に活かして、受注につなげられることも！ 【経験を積んでスペシャリストに】 地域やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。 どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せます。 ※3年～5年ごとに転勤があります 【豊富なキャリアパス】 年に一度の人事面談では、勤務地や部署の異動について話し合います。 営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
      【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します ※転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。 また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。 ＼全国各地のお客様と出会うチャンスも！／ 【主な営業所】 ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞ ＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）
      月給25万8200円～28万1400円（見込み残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
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    JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

    鉄道業
    北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 鉄道設備メンテナンス／残業9h／賞与4ヶ月分／寮・社宅有
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手JRグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■心にゆとりを持てる休日・待遇 ・実質年間休日129日（☆平均有給取得日数17日） ・賞与年2回（☆前年度実績4ヶ月分） ・社宅、独身寮、住宅補給金、寒冷地手当も完備 ■知識・経験0からプロへ 未経験の方も大手グループの安心感のもと、新人研修から始め、1年かけてじっくり業務を学べる環境があります。 ■これまでの経験を給与に反映します 当社では、前職の勤続年数やスキルを加算して初任給を決定しています。☆前向きな転職を応援します！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【鉄道車両】 列車の安全な走行を行うためのメンテナンスをおまかせ。 ■検査・修繕 ■日常点検 ■老朽化車両などの改造・設計・デザイン 【機械設備】 自動改札機やエレベーターなどのメンテナンスをおまかせ。 ■定期的な検査・修繕 ■駅周辺開発や新幹線などの工事における機械設備の設計、積算、工事発注、現場管理　等 【電気設備】 鉄道の電気系統の安全稼働を担います。 ■修繕計画の策定、施工管理、協力会社への発注　等 ≪知識・経験0のあなたもご安心ください！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人々の生活に欠かせない交通インフラは、JR北海道で働く一人ひとりの活躍で安心や安全が守られています。だからこそ当社では、研修をしっかりと行っています。 ▽新入社員研修（1週間程度） ┗社会人マナーや会社のことなどを学びます。 ▽基礎研修（2週目以降） ┗現場へ配属し、業務の基礎からしっかりレクチャーを受けます。また、実技講習を通して、実際の作業方法を学びます。 ▽OJT研修（☆1年程度じっくり時間をかけます） ┗基礎を学んだあとは、OJT研修で業務を覚えていきます。約1年かけて独り立ちを目指すので、着実に成長していきましょう。 ※当社の研修については取材レポート欄でも紹介しています。ぜひご覧ください！
      ★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む） ＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5　など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】 当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。 具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。 また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
    • JR施設の保守管理／実質年休129日／住宅補助など手当多数
      線路やトンネル、駅舎などのメンテナンスは、北海道の物流・人流を支える上で、絶対に欠かせないお仕事です。 鉄道という特殊な環境下で、価値の高いスキルを習得し、長く安心して働けます！ 【JRグループで働く魅力】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎圧倒的な福利厚生で生活をサポート 住宅補助や社宅・独身寮を完備。大手グループならではの手厚い待遇で、将来まで安心して働けます。 ◎自分の時間も大切に！年間休日実質129日 有給を取りやすい雰囲気があり、年平均取得日数は17日。残業も月9時間程度と少なく、趣味や家族との時間をしっかり確保できる環境です。 ◎未経験からプロへ育てます 専用の「自社研修センター」もある当社。OJTや40種類以上の社内研修を通して経験や知識0から専門スキルを習得できます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ※適性やスキルに合わせて以下いずれかの業務をおまかせします。 【線路メンテナンス】 総延長およそ2200km以上の線路をミリ単位で整備し、日々の安全運行を守ります。 ■ゆがみや破損のチェック ■補修作業や部品交換、補修工事の計画 ■補修工事の立ち合い　など 【土木施設】 道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋などの土木構造物を、これからも安全に使用できるように、検査・修繕を行います。 ■状態チェック ■補修計画の策定、工事の発注 ■工事に向けた調査　など 【建設施設】 ┗駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。 ■状態チェック ■補修計画の策定、工事の発注 ■工事に向けた調査、関係者との協議　など 【入社後は…】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方もしっかりサポート！経験豊富な先輩がOJT研修で専門知識を基礎からレクチャーします。また、「自社研修センター」では、約700mの実習線を敷設しており、実際の線路を使用して検査装置の取り扱い実習や、排雪モーターカーの運転自習などを実施しています。
      ★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む） ＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5　など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】 当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。 具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。 また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
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    北海道オリンピア株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区丘珠町516-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調機器のサービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★経験者・未経験者を問わず丁寧なOJTを実施！ 『わからないまま放り出す』ことはありません。 ★月1～2回、業務時間内に講習会実施！ 　継続的に知識をアップデートできます。 ★オンライン学習や資格対策の授業もご用意！ 　◇　◇　◇ 《具体的には》 ■各種設備機器の施工、設計サポートなど （暖房設備、水処理設備、太陽光発電・蓄電池などの省エネ機器） ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など ＞＞ご依頼をいただくお客様は？ ゼネコンやサブコン／建物のオーナー／商業施設／工場／倉庫／温浴施設　　など （北海道全域＆東北エリアが当社の営業エリアです） ＞＞業務のペースについて 1日1件～2件ほどのペースで業務を進めます。 先輩社員や協力会社の方々と連携し、経験を積んでいきましょう！ 《仕事の流れ》 ▼案件のご依頼 ▼依頼をもとに見積を作成 ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー 《未経験でも安心！》 入社後の教育はOJTが中心。 先輩の補助業務から始め、マンツーマンでじっくりレクチャーします。 スキルや知識を身につけ、徐々にできることを増やしていきましょう。 ※もちろん、経験者の方には即戦力として活躍いただけます！ ★継続的に成長可能 └ 月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） └ オンライン学習・資格対策授業 など、会社全体でスキルアップを実施しています。 将来的にはリーダーとして、後輩の指導や協力会社との折衝など責任あるポジションでの活躍も期待しています！ ★業務に必要な資格取得をサポート └ 電気工事士（第一種、第二種） └ 管工事施工管理技士（2級以上） └ 建築施工管理技士　など 取得費用は会社が全額負担。 取得後は資格手当でさらに収入がUPします！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 （アクセス：札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分） ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 北海道エリアでも高水準の給与体系 ／ 未経験でも月給は25万円スタート。 経験のある方はスキルに応じて優遇します！ 固定給のほかに各種手当も充実しており、資格取得などで着実な収入UPが叶います◎
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌】サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画・管理／創業70年地域密着の優良地銀
      ＜サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画・管理／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■業務内容： ◇サイバーセキュリティ戦略に基づいた計画の策定及び計画の詳細化 ◇システムリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定／見直し、各種サイバー訓練の企画・運用 ◇インシデント発生時のインシデントハンドリング、セキュリティアラートの監視 ■募集背景： ・金融システムにおけるサイバーセキュリティの高度化に向け、システムリスク人材の強化と人材育成が急務な状況であることから、セキュリティ専門人材を採用したいと考えております。 ■このポジションの魅力： ・銀行およびグループ会社全体のCSIRTとして、サイバーセキュリティにかかる戦略策定をはじめ、セキュリティ対策の検討・実施や監視、他社事例の分析・セルフアセスメントなどの定常業務ならびにインシデント発生時の緊急対応など、システムリスク全般のスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北海道銀行　システム統括部 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,700円～500,000円 ＜月給＞ 272,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】DX・AI推進／新規立ち上げ／創業70年地域密着の優良地銀／UIターン歓迎
      ＜DX推進（新規立ち上げ）／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■業務内容： ・ビジネス（業務）側として、システム側と連携しながら、以下の業務を主に担っていただきます。 (1)生成AI基盤を活用した日々の業務改善や新たなデジタルサービスの企画・実行 (2)銀行業務の変容に資する、生成AIを含む先進技術の探索、実証実験の企画、実行 (3)生成AIをはじめとした最新技術に関する行内リテラシー醸成、社内教育等 ■募集背景： ・生成AIをはじめとする新技術は、これまでの銀行業務を大きく変革できるポテンシャルを持っています。 ・生成AIを中心に、積極的に新しい技術の取入れに挑戦し、抜本的な業務の効率化や、新しいデジタルサービスの導入による収益力の強化に取り組んでいます。 ・ビジネスサイドから課題を見出し、新技術によって解決していく人員を増強するため、キャリア人材を募集するものです。 ■当ポジションの魅力： ・最新の生成AIやその他革新的技術を自らの手で企画・実装し、業務改善を推進できる価値の高い業務です。 ・戦略策定から実装・社内定着まで一連の流れに直接携わることができ、多くの成長機会に恵まれています。 ・銀行内にまだノウハウが少ない分野だからこそ、自身が中心となって事業を推進し、組織内での確固たるポジションを築くことが可能です。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： ○主な使用ツール ・Chat GPTをベースにした生成AI基盤を利用します ○資格 ・特定の資格は必須ではありません。 ・業務要件定義の設計経験、システム導入に関する知識や実務経験をお持ちの方を歓迎します ■組織構成： ・現在1名で立ち上げをしているポジションとなります。現担当者と一緒に上流からルール整備や管理をしていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,700円～500,000円 ＜月給＞ 272,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全8件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【福島】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：福島県内の店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【岩手】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：岩手県内の店舗 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【福島】橋梁保全・一般土木工事をメインとする土木施工管理◆年休125日/土日祝休/残業20H
      【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場施工管理の業務】 現場における、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・現地調査・設計書を元にした材料資材の発注・発注者や協力会社との施工打合せなど、施工管理全般を担って頂きます。 【土木部全体のスキルアップ】 現場施工管理における業務を通じて自分自身のスキルアップを図り、土木部全体のスキルアップを担って頂きます。 ◆やりがい ・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。 ・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。 ・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～414,000円 ＜月給＞ 324,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績1.81ヶ月　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】土木工事(橋梁中心）施工管理◆年休125/土日祝休/残業20H/橋梁保全トップ/資格支援充実
      【借上社宅・寄宿舎制度有/創業132年・橋梁保全で東北トップシェア/「新設から維持へ」拡大市場で専門性を磨ける環境/内製化×M&Aで成長中】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う維持・更新需要の増加を背景に、橋梁保全・補修工事の案件が拡大。供給力強化のため施工管理体制の増員採用を行います。 ■業務内容： 土木工事（橋梁・道路・河川・舗装等）における施工管理業務をお任せします。経験に応じて段階的に業務を担当します。 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との折衝・進行管理 ・写真管理、測量、各種書類作成 ※未経験領域は写真管理等のサポート業務からスタート可能 ※橋梁保全・耐震補強・補修工事の比率が高い点が特徴です ■ポジションの魅力： ・老朽化インフラ市場で継続的に需要がある分野 ・専門工事会社のグループ化により施工体制を内製化 ・設計～施工まで一貫体制へ拡張中でキャリアの幅が広がる ・資格取得費用は全額会社負担（施工管理技士等） ■働き方の魅力： ・年間休日125日／土日祝中心 ・有給は入社後すぐに一部付与 ・寄宿舎完備（現場近く・家賃光熱費会社負担） ・借上社宅制度あり（～35歳／最大10年・家賃50％補助） ・育児休業取得実績あり（男性取得実績含む） ■福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分）　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全31件
    • 【福島市】電気設備保守◆UIターン歓迎／残業月平均12時間／年休122日／土日祝休み／福島で地域貢献
      【大手銀行支店の電気設備保全／完全週休2日制・年休122日・残業月平均12時間と働きやすさも抜群】 ■ポジション概要： 東邦銀行では「すべてを地域のために」をパーパスとして掲げ、福島の更なる復興・成長のために地域金融機関としての使命感を持ち、全役職員一丸となって業務に取り組んでいます。 当行の管財業務担当として、銀行が保有する建物・設備の管理等をお任せします。 金融機関での業務経験は問いません。営業店や業者等と円滑な交渉を行える方を募集します。 ■業務詳細： ・店舗・社宅等の建物および電気設備の管理、営繕に関する業務 ・店舗等新築工事管理 ・非事業用資産活用 ・イベント時の配線準備 ■次世代に沿った多様な働き方を整備： ・完全フレックスタイム制 ・副業・兼業可（事前申請必要） ・服装自由 ・配偶者帯同転動制度（配偶者と同一エリア内で転勤できる制度を導入） ・各種休暇制度 ・キャリアサポート制度充実 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」も取得しています。 ■当行について： 福島県を地盤とする地方銀行であり、福島県の指定金融機関です。円滑な資金供給や地域の創生・発展への支援、総合金融サービスの充実などの取組みを進めております。 ■当行の強み： “人を大事にする経営”を基本理念に掲げ、当行独自の研修「とうほうユニバーシティ」の開校や自宅学習「eラーニング」の導入、さらに「模擬店舗」を利用した端末操作やロールプレイングの実施など、みなさんの成長と活躍を全力でサポートしています。また、事業所内託児所の開設（3ヶ所）や、休暇制度の充実など「ワーク・ライフ・バランス支援」にも積極的に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】金融商品販売担当
      • 締切間近
      ■職務内容： 金融商品販売担当として、地域顧客の金融ニーズに応える為の提案、金融商品の販売業務を行います。 ■職務概要： 個人／法人の顧客を対象とした金融商品の営業活動を行っていただきます。一人ひとりが専門知識を持ったプロフェッショナルを目指し、顧客が気軽に資産運用の相談ができるような企業づくりや様々なニーズに対する最適な提案やアドバイスを行っていただきます。 ■環境、風土： 新設の証券会社で経験や知識が活かせる業務です。東邦銀行グループでは「人を大事に」という考え方に沿って、多様な働き方と仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、全役職員が活躍できる職場環境づくりに努めています。 ■コンサルティングプラザ／ブランチの特徴： 24年に東邦銀行グループは野村證券株式会社と金融商品仲介業務における包括的業務提携に関する最終合意を締結いたしました。25年1月には業務提携に基づく「野村アライアンス」体制がスタートし、25年10月からは県内６箇所の拠点で営業を開始しました。東邦銀行グループと野村證券、双方の強みを最大限に発揮し、お客さま一人ひとりに最高の金融サービスを提供しています。 いずれかの店舗にて勤務いただきます。 福島コンサルティングプラザ：福島県福島市舟場町1-20　リアライズ福島駅前通ビル 郡山コンサルティングプラザ：福島県郡山市虎丸町20-58　東邦銀行郡山営業部内 会津コンサルティングプラザ：福島県会津若松市大町1-10-28　東邦銀行会津営業部内 いわきコンサルティングプラザ：福島県いわき市平字田町120番地LATOV8階 白河コンサルティングブランチ：福島県白河郡西郷村字道南西16　高原口ビル 原町コンサルティングブランチ：福島県南相馬市原町区本町1-31　四葉ビル ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内コンサルティングプラザ/ブランチ 住所：福島県 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当　※当行規程に基づき支給 ■モデル年収：32歳590万/36歳670万円/42歳950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩手銀行

    地方銀行
    岩手県盛岡市中央通1-2-3
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【八戸】預り資産営業◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実
      • NEW
      ～地域を代表する銀行で、経験を活かす～ ■業務内容： ◇資産コンサルティング部に所属し、資産運用の業務に取り組んでいただきます。 ◇2026年4月より大和証券と包括的業務提携に基づく業務を開始しました。岩手、宮城、青森各県に合計８か所の拠点「コンサルティングプラザ」を設置しております。 ■具体的には： ◇株式、債券、投資信託および保険などの、富裕層向けコンサルティング業務 ◇預り資産の販売を通じてお客さまの資産形成や資産所得の増加、資産承継・介護などの課題解決への取り組み ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎預り資産の販売を通じて、お客さまの資産形成や資産所得の増加などに貢献することができます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支店（青森県八戸周辺の店舗） 住所：青森県八戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】人材紹介コンサルタント◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実
      ■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社のいわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社へ在籍出向し、求人企業と求職者、両方の対応を一気通貫で行う人材紹介業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・営業店と連携し、取引先企業の課題及び求める人材の要件についてヒアリング ・人材紹介サービス契約契約締結、求人票の作成 ・条件に合致する候補者選定 ・企業へ求職者推薦、選考から入社までフォロー ■組織構成： 人材紹介部門は、専担者4名体制です。 ■魅力： 多くの地域企業が抱える「人材確保」の課題に対する直接支援により、地域企業の活性化を通じた地域貢献を実感することができる大変やりがいがある仕事です。 ■いわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社： 2020年4月に地域企業が抱える様々な経営課題の解決支援を目的に設立しました。 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社 住所：岩手県盛岡市中央通一丁目2番3号 （岩手銀行本店内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    〒955-8510 新潟県三条市東新保7番7号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／年休123日／土日祝休／昨年賞与4.6カ月
      ◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★既存顧客がほとんど！ 一般宅への飛び込みやテレアポはありません！お客様との関係構築がメインのルート営業です。 ★創業約90年の安定性 日本初の石油ストーブを開発した当社。ニーズにあった提案力で製品を提供し続け、お客様からも厚い信頼を得ています。 ★働きやすい環境 ご家庭の状況に合わせて、柔軟に働ける環境をご用意。個人の裁量で働く風土が根付いているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ◆仕事内容 ─── ハウスメーカー・量販店・総合商社・卸問屋などの法人に向けて、当社製品の提案・販売・フォローをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・商品のご提案（対面・オンライン） ・契約時の書類作成 ・販売後のフォロー 【新製品の販売やエリアが拡大した場合は…】 ・新規販売ルートの開拓 ★扱う製品 エアコン・給湯システム・電気給湯器・電気温水器・石油給湯機・温水暖房システム・衣類乾燥除湿機・美容健康機器・家庭用サウナなど ※アポイントの少ない日は、事務所で次のご提案の準備や事務作業を行います。 ◆入社後の流れ ─── ▼Step1 入社後、1～2カ月は先輩に同行し、商品知識の習得から機器の設置、施工現場の立会いまで、仕事の流れや業務を習得します。 ▼Step2 徐々に、先輩社員から担当する顧客を引継いでいきましょう。 ▼Step3 先輩が同行してフォローしながら、メイン担当としてお客様を訪問 ▼Step4 自信を持ってご提案ができるようになれば、独り立ちとなります。 無理なペースで業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！先輩やメンバーも常に相談に乗ってくれますよ。
      ★ご希望の拠点を選んでいただけます。 転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。 ＜北海道地区＞ ・北海道／札幌市・函館市 ＜北東北地区＞ ・岩手県／盛岡市 ・山形県／山形市 ＜関東地区＞ ・埼玉県／さいたま市 ・群馬県／高崎市 ・茨城県／水戸市 ・東京都／立川市 ・神奈川県／藤沢市 ・山梨県／中巨摩郡昭和町 ＜北陸地区＞ ・石川県／金沢市 ・富山県／富山市 ・福井県／福井市 ・長野県／松本市・長野市 ＜東海地区＞ ・愛知県／名古屋市 ・静岡県／静岡市 ・岐阜県／岐阜市 ・三重県／津市 ＜近畿・四国地区＞ ・大阪府／吹田市 ・香川県／高松市 ・滋賀県／大津市 ・兵庫県／神戸市 ・京都府／福知山市 ＜中国地区＞ ・広島県／広島市 ・岡山県／岡山市 ・山口県／周南市 ＜九州地区＞ ・鹿児島県／鹿児島市 ・熊本県／熊本市 ・宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給214,000円 ～ 406,250円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給
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    藤田金屬株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    新潟県新潟市中央区八千代1-7-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市東区】ヤード管理担当者／経験者歓迎◆資格取得支援・キャリアアップ可能／土日祝休み
      【地域密着の鉄鋼総合商社／ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。 土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。 ■業務詳細： ・ヤード内での資材（重量・軽量仮設材）の管理、在庫確認、検品 ・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理 ・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用 ・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整 ・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理（社内外の連携あり） ・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理 ・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力 ・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み ■取扱う商材： 土木・建築用仮設材（重量・軽量）、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品 ■組織構成： 配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制（40～50代／男性2名・女性2名）で、連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 新潟ヤード 住所：新潟県新潟市東区上王瀬町1-30 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～352,000円 ＜月給＞ 219,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】ルート営業◆明治25年創業の鉄鋼総合商社◆直行直帰／県内エリアメイン／土日祝休み◆
      【地域密着の鉄鋼総合商社／法人営業で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。主に土木建築工事向けの鋼材や仮設資材の販売・レンタル提案を行う法人営業担当を募集します。既存顧客が中心の営業活動を通じて、業界知識や専門スキルを未経験から習得でき、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・土木建築工事向けの鋼材・仮設材をゼネコンや施工業者へ提案し、販売やレンタル契約を獲得します。 ・既存顧客への深耕営業が8～9割を占め、担当企業数は1人あたり30～50社程度を担当（メイン10社、スポット20～30社） ・新規開拓も一部担当し、社用車での訪問営業が中心です。 ・顧客との信頼関係を築きつつ、案件情報の収集や受注に関する事務業務も行います。 ・営業エリアは新潟市を中心に下越・中越エリア、場合によっては上越や近県もございます。社用車での営業活動となり、出張は月1回程度です。 ■組織構成： 新潟支店の営業担当は20代～60代の13名です。連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎多様な顧客基盤と安定した事業基盤のもと、専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能です。未経験から着実に成長できる教育体制も魅力です。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月20時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治25年創業、鉄鋼製品の流通と加工を軸に東日本を中心に展開する「鉄の総合商社」です。薄板・厚板・ステンレス・形鋼・特殊鋼・非鉄まで幅広い品種を在庫し、コイルセンターによるスリッター・レベラー・ブランキング等の一次加工から、レーザー・プラズマ・ガス切断、穴あけ・曲げ・溶接・製缶など二次・三次加工まで自社設備とネットワークで対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 ＜月給＞ 242,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    ゼネコン
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全12件
    • 土木施工管理／未経験歓迎／平均年収749万円／住宅補助あり
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… 配属先に応じて、土木工事または管路工事の施工管理をお任せします。 工事を安全かつ予定通りに進めるため、工程・品質・安全・原価などを管理しながら、協力会社や発注者と連携して現場を動かしていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■工程、品質、安全、原価などの管理 ■協力会社への指示、進捗確認 ■発注者や関係各所との打ち合わせ ■各種資料の作成 ■近隣住民へのご案内・対応　など ◆各部門の仕事紹介 ………… 【土木部門】 国土交通省や都道府県などから依頼を受け、河川工事を中心とした公共工事を担当します。 ◎河川堤防の補強 ◎道路・橋梁に関わる工事 ◎各種構造物の施工　など ーー★入社後は… ベテラン社員と一緒に現場に入り、当社での仕事の進め方や技術を身につけていきます。 施工管理経験をお持ちの方は、これまで培った知識や技術を活かしながら、徐々に担当領域を広げられる環境です。 【管路部門】 水道局の水道工事を中心に、都市ガスなどの管路工事を担当します。 ◎水道管の新設・更新 ◎都市ガスなどの管路工事 ◎インフラの復旧・整備　など ーー★入社後は… ベテラン社員と現場を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 一つの現場でじっくり学ぶ場合もあれば、複数の現場を経験しながら対応できる工事を増やしていく場合も。経験や習熟度に合わせて成長できます。 ＼この仕事のPoint！／ ◎暮らしを守るインフラに携われる ◎基本的に案件の掛け持ちナシ ◎チームで現場を進める体制 ◎経験に応じて成長できる環境 ◎災害復旧・復興にも貢献できる
      【東京本店または新潟県内の各拠点・現場】 ■東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2 ＜アクセス＞ JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分 地下鉄神田駅3番出口（東京メトロ銀座線）徒歩約2分 ■新潟県内 新潟県内の各拠点・現場への配属となります ※各拠点については、下記「勤務地一覧」をご確認ください ※配属先は希望や適性、案件状況などを考慮の上、決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ーー◆転勤について ・東京配属の場合：転勤なし ※東北地方、長野県への出張が発生する場合があります ※期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです 　 ・新潟配属の場合：将来的に東京など他拠点への転勤が発生する可能性があります ーー◆担当する現場について 配属部門によって、担当する工事やエリアが異なります。 ・東京配属の場合：一都三県の案件が中心 ・新潟配属の場合：新潟県全域の案件に対応
      【東京】月給28万3,000円～ 【新潟】月給25万3,000円～ ※上記は未経験の場合の最低保証額です ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給 ◎2026年度は給与9％のベースアップを実施 ◎平均年収749万円（2025年度実績）
    • 建築施工管理／平均年収774万円／住宅補助／土日祝休み
      • NEW
      ＼施工管理として、もっと成長できる／ ◎大型倉庫、商業施設など案件は多彩 ◎物件規模は10億～100億円／工期は1年～1年半 ◎案件の掛け持ちナシ／1人1現場 ◎4～5名のチーム体制 ◎ZEBや自動冷凍倉庫など、特殊建築に携わる機会もあり 【お任せするお仕事】 大型物流倉庫や商業施設、集合住宅、ホテルなどの建築施工管理をお任せ。 近年では、省エネルギー性能を高めた「ZEB」や吹き抜けの自動冷凍倉庫など、技術的にも特徴のある案件が増えています。 ＞＞未経験の方は… 先輩と現場を経験しながら基礎から学べる環境。 ＞＞経験者の方は… これまで培った知識やスキルを土台に、より大きな案件や新しい技術へ挑戦可能。 【具体的な業務内容】 ・品質、原価、工程、安全、環境等の管理 ・現場で協力業者への指揮、指導 ・発注者、施工協力業者との打ち合わせ ・必要書類の作成など □■UEKIで働く3つの魅力■□ ＜01／一つの現場にじっくり向き合える＞ ◎基本は1人1現場 ◎案件の掛け持ちナシ 4～5名のチームで1年～1年半ほどかけて一つの建物を完成へ導きます。複数の現場を行き来するのではなく、目の前の案件に集中しやすい環境です。 職人さんとも長年の付き合いがあり、現場では自然に声を掛け合える関係性が築かれています。 ＜02／10億～100億円規模の案件に挑戦＞ ◎大型物流倉庫や商業施設などの大型案件 ◎ZEBをはじめとした新しい技術や特殊建築に携わる機会あり 141年にわたり培ってきた施工ノウハウに触れながら、未経験から技術を身につけることも、経験を重ねてさらに仕事の幅を広げることも可能です。 ＜03／現場に集中できる環境づくり＞ ◎タブレット端末や各種システムを活用 ◎DXによる業務効率化を推進 案件の掛け持ちをなくし、工期に余裕を持たせるなど、施工管理が現場に向き合いやすい体制づくりを進めています。さらに2026年度には給与を9％ベースアップ。仕事だけでなく、待遇や働き方の改善にも取り組んでいます。
      【転勤なし】 東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2 ＜アクセス＞ JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分 地下鉄神田駅3番出口（東京メトロ銀座線）徒歩約2分 ◎出張について 東北地方、長野県への出張が発生する場合があります。期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです。出張期間中は現場近隣に会社が住まいを用意するため、生活面での不安なく、安心して業務に集中いただける環境です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給32万4,000円～43万7,000円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給 ＜月収例＞ 月収42万4,000円～57万3,000円（残業40hの場合）
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    株式会社生晃

    住宅設備・建材メーカー
    栃木県鹿沼市茂呂2604
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿沼市／転勤無し】品質保証（システムキッチン等）◆データ分析×現場改善◆残業20ｈ程／裁量有
      • NEW
      【昭和23年から続く安定基盤／水回り製品の一貫生産体制／役職ではなく影響力で評価される環境／将来的な課長候補】 ■業務内容： 自社製品（システムキッチン等）の品質保証業務をお任せします。 単なるデータ管理にとどまらず、現場と連携しながら品質改善を推進する役割です。 ■具体的な業務： ・不良データの集計・分析（不良率／発生箇所／傾向など） ・Excel等を用いた品質データの管理・可視化 ・製造工程の録画映像の確認、課題抽出 ・製造現場への改善提案および指導 ・品質向上を目的とした現場巡回 ・社内関連部署との連携 ■業務の特徴 ◎「データ×現場」の両面からアプローチ 数値分析だけでなく、現場に入り改善提案まで行う実践型品質保証 ◎裁量あるポジション 改善ポイントの特定～施策提案まで主体的に関われます ◎製造の本質に関われる環境 工程理解を深めながら、製品品質を根本から支えます ■組織構成 ベテラン社員を中心に3名で業務を担っており、お客様先ごとに業務を分担しております。 ■入社後の流れ ・製品・製造工程の理解（OJT中心） ・既存担当からの引き継ぎ ・徐々にデータ分析・改善業務を主担当としてお任せ ■キャリアパス・ポジションの特徴： 本ポジションは将来的な課長候補として、単なる後任ではなく、品質改善の仕組みづくりから関われる中核人材としての採用です。 既存のやり方を踏襲するだけでなく、データ分析をもとに改善施策を立案し、品質基準の高度化や業務フローの最適化を担っていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ＜（1） データ分析スキルを活かせる＞ 不良率や傾向分析など、数値に基づく品質改善に携われる ＜（2） 現場と連携しながら改善できる＞ 机上だけでなく、現場に入り込んだ実践的な品質保証 ＜（3） 安定基盤のあるメーカー＞ 自社一貫生産×OEMで安定成長 ＜（4） 経験を活かして影響力を発揮＞ 品質改善を通じて組織に価値貢献できるポジション ■当社について システムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂2604 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市今泉新町180
    • 設立 1951年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】土木施工管理 ◆栃木県大手建設会社／年休125日・土日祝休／資格取得手当有
      ～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/栃木県の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/即戦力募集～ ■職務詳細 東京支店にて、土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 　計画・工程・品質・安全・原価・環境などのマネジメント業務 　工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。 ■オススメポイント 　当社は、栃木県を代表する総合建設会社として、土木工事をはじめとする街のインフラ整備を手がけています。 東京支店では、国・都や大手企業が発注する大規模プロジェクトの施工管理をお任せします。 大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かしたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 　当社は創業70周年を迎えた栃木県内トップクラスの総合建設会社です。国・県・大手企業が発注する大規模プロジェクトを数多く手がけてきた実績と信頼を基盤に、このたび東京支店における施工管理体制のさらなる強化を図っています。 東京支店では、国・都や大手民間企業が発注する大規模な土木工事プロジェクトに携わることができます。 施工管理の即戦力として活躍していただきながら、大型案件への継続的な関与を通じて専門スキルをさらに高められる環境を用意しています。 また本社との連携も密接であるため、UIターンや将来的な拠点異動を視野に入れた働き方にも柔軟に対応しています。東京でのキャリアを土台に、さらなるステップアップを目指す方もお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富2丁目4番4号 パインビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～446,000円 ＜月給＞ 336,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4.5か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波里

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県佐野市村上町903
    • 設立 1973年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 食品製造／定着93％／未経験7割強／年休実質120日／転勤無
      • NEW
      ■選べる4つの製造ポジション■ ［1］大福・どら焼き・団子などのスイーツ製造 大福、どら焼き、団子、焼き菓子、季節限定スイーツなどの製造を担当します 例えば、 ■できたての団子に海苔を巻く ■商品をパックに入れる ■冷凍大福を箱に詰める ■どら焼きをパックする ■翌日の製造準備をする など スーパーやコンビニで見かける商品や、キャラクターとのコラボ商品、百貨店向けギフトなどにも携われます ［2］香ばしい胡麻の製造 胡麻の焙煎やペースト商品の製造を担当します 原料を自動機へ補充したり、完成した胡麻ペーストを袋詰めしたりする仕事です 工場内には、焙煎した胡麻ならではの香ばしい香り。 「食べることが好き」 「食品に関わる仕事をしてみたい」 そんな方にも楽しんでいただける職場です ［3］米粉の製粉オペレーター お米から米粉をつくる製粉工程を担当します 主な仕事は、 ■原料を機械へ補充 ■機械が正常に動いているか確認 ■均等に製粉されているかチェック ■簡単な機械のお手入れ ■製品の袋詰め など 製粉工程の多くは自動化されています 袋詰めされた重い製品を運ぶ工程では、自動ロボットも活躍中！ 人の力だけに頼らない製造環境づくりを進めています ［4］米粉・きな粉などの梱包・出荷 家庭用の米粉・胡麻・きな粉・スーパーフードなどを梱包します 基本的には3～6名のチーム作業。 機械から出てきた商品を段ボールへ入れていきます ラインのスピードも比較的ゆっくり。 水分補給や小休憩も取りやすく、周囲と声を掛け合いながら進められる環境です
      栃木県足利市・佐野市／転居を伴う転勤なし マイカー通勤OK！ 希望を考慮して配属先を決定します。 ［1］和楽スイーツファクトリー 栃木県足利市多田木町1313-1 ［2］足利胡麻工場 栃木県足利市寺岡町680-1 ［3］本社工場 栃木県佐野市村上町903 ［3］辰巳米工場 栃木県佐野市村上町549 ［4］本社工場 栃木県佐野市村上町903 ※各工場間で移動となる可能性があります ※受動喫煙対策：工場内禁煙
      ★月収事例 ━━V━━━ 月収25万4,060円～31万8,910円の実例あり！ 基本給だけではなく、住宅手当・家族手当・残業手当などを用意しています。 【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円 内訳： ・月給／19万円 ・通勤手当／1万8,750円 ・残業手当／1万4,310円（10時間） ・住宅手当／2万円 ・家族手当／1万1,000円 【Yさん】 ━━V━━━ 月収31万8,910円 内訳： ・月給／22万円 ・通勤手当／1万670円 ・残業手当／5万7,240円（40時間） ・住宅手当／2万円 ・家族手当／1万1,000円 ーー ・月給（基本給）19万円～22万円 ※経験・キャリア・社内規定等を考慮して決定します。 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ＼入社2年で係長へ昇格した実績も。／ 当社では、年齢や社歴だけでキャリアが決まるわけではありません。 仕事の習熟度や日々の姿勢、頑張りを評価します。 ＜キャリアステップ＞ 一般スタッフ ↓ リーダー ↓ 主任 ↓ 管理職 製造経験を活かし、入社から2年で係長へ昇格した実績もあります。
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    株式会社テイセンテクノ

    自動車部品メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上三川町／転勤無】特殊消防車両の架装設計（管理職候補）◆帝国繊維G安定経営／人命救助車両の設計
      ＜人命と社会を守る消防関連車両の架装設計・業界未経験歓迎／帝国繊維グループ／年休116日・完全週休2日制（土日）／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指していただきます。また、車両等の開発にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・救助工作車及び特殊車の架装設計 ・車両設計の標準化、BOM推進 ・車両及び防災関連製品の開発設計 ・車両の性能検査（品質保証部との連携） ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造現場への指示　等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、業界未経験入社の社員も多数。 ■ご入社後について： 当初はメイン担当者のもとでサポートとして携わり、消防車両の架装設計を覚えていただきます。その後、構造・材料・機能面の改善を目標に、設計に取組んでいただきます。また、多品種（オーダーメイド）の車両の設計のパーツ単位の標準化による設計及び製造工数の削減、さらに、新機能、新製品の開発業務にステップアップしていただきます。 自分の設計した車両、製品が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 635万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 374,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：扶養家族1名（17,000円）。住宅手当（7,000円条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上三川町／転勤無】特殊消防車両の企画開発・架装設計（リーダー候補）◆帝国繊維G安定経営
      ＜人命と社会を守る消防関連車両の架装設計・業界未経験歓迎／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日）／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車、照明車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指すとともに、車両等の開発の中心メンバーとなってご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・防災関連車両及び付随する製品に関する企画、開発設計（グループ会社の企画・開発部門との連携） ・車両設計の標準化、BOM推進 ・救助工作車及び特殊車の架装設計（シャーシに対して、用途に合わせた装備・構造を追加・設計します） ・車両の性能検査（品質保証部との連携） ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整 ・製造現場への指示　等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、車両以外のご経験（業界未経験入社）の社員も多数。 ■ご入社後について： 消防車両の架装設計を理解いただいたき、その後、構造・材料・機能面の改善に取組んでいただきます。また、新機能、新製品の開発業務にステップアップしていただきます。 自分の設計した車両、製品が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～835万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 434,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■固定手当：食事手当：4000円 ■年収想定条件：扶養家族１名　17,000円。　住宅手当　7,000円（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジセン技工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県足利市南大町400-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ものづくり総合職（製造・生産技術）／今注目の半導体業界
      半導体を支えるのは“人の手”です。 AI、EV、スマートフォン――。 世界中の最先端技術は、半導体なくして成り立ちません。 その半導体をつくる「製造装置」の製造が、私たちの仕事です。 図面を見ながら部品を取り付けたり、配線をつないだりしながら一台の装置を完成させる感覚は、プラモデルやミニ四駆を組み立てる面白さに近いものがあります。 もちろん最初から図面が読めなくても大丈夫！ 先輩が工具の使い方から教え、設計・検査・品質管理とも連携しながら一つずつ覚えていけます。 下記、いずれかの業務を担当していただきます。 ※配属先は希望や適性に応じて決定します。 ※面接時に見学を予定しています。 　◇◇◇ ◎組立 半導体製造装置の組立・配線・調整を担当します。 設計・品質管理・検査スタッフとも連携しながら、一台ずつ装置を完成させます。 ・ネジ締め作業 ・部品の組立 ・配線、配管、微調整 ◎検査 完成した製品が、仕様通りかをチェックする工程です。 ・外観、動作チェック ・図面に基づく確認 ・測定器を使った検査 ◎機械加工（切削加工） NC旋盤やマシニングセンタを使い、金属部品を削り出す工程です。 ・機械操作 ・プログラム作成、入力 ・加工後の検査、仕上げ ◎板金加工 金属板を切断・折り曲げし、装置のフレームなどを製作します。 ・レーザー加工、ベンダー加工 ・CAD／CAMデータ作成 ◎溶接加工 各工程で作られた部品を溶接し、一つの製品として仕上げる工程です。 ・半自動、TIG溶接 ・仕上がり確認、微調整 　◇◇◇ ＼経験者には、工場を進化させる仕事も。／ 生産技術では「もっと早く」「もっと安全に」「もっと高品質に」をテーマに、製造現場をアップデートしていきます。設備・治具の開発や工程改善に加え、AI・IoTを活用した自動化・DXの推進など、未来のものづくりを支えるポジションです。 ◎生産技術 ・製造工程の改善、効率化 ・設備、治具の設計、導入 ・DX、自動化の推進 ・品質、生産性向上に向けた分析、改善
      【転勤なし／地元近郊地域・県外からのIターン・Uターン歓迎！】 足利工場／栃木県足利市南大町400-6 板金工場／群馬県太田市東新町685 ※上記の2つの工場は歩いて移動できる距離です。 ＜アクセス＞ 国道50号線／植木野交差点より車で1分 北関東自動車道／太田桐生ICより車で6分 東武伊勢崎線／野州山辺駅より車で5分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／屋外喫煙所設置） ※車、バイク通勤可／無料駐車場完備
      ＜1年目＞ ・想定年収事例：368万8545円～438万8112円 ・想定賞与事例：73万1325円～81万2175円 ・想定月収事例：24万6435円～27万6480円 ※残業、手当により25万以上可能 ※下記、基本給のため、該当する各種手当をプラスし、 上記の給料事例になります。 ◎大卒以上 （基本給） ───・───・─── 月給21万6000円　（未経験） 月給24万円　（経験者） 大卒以外 （基本給） ───・───・─── 月給20万8000円　（未経験） 月給22万6000円　（経験者） ■生産技術 （基本給） ───・───・─── 月給25万5000円 ※経験・年齢考慮のうえ、決定します ※前職給与査定あり
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪（北区）／食の課題を解決する営業へ】業務用営業職◆直行直帰、リモート可／福利厚生◎
      ≪味の素グループで、食の未来を動かす営業へ。／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■仕事内容： 業務用営業として、外食企業や食品関連企業へ以下の業務を担当いただきます。 ・商品提案・販売 ・販売促進企画の提案 ・PB商品の開発提案 ・顧客課題のヒアリング ・売上拡大施策の立案 お客様との信頼関係を築きながら、食の価値創造に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力： （1） 日本を代表する食品メーカーのブランド力 「売る営業」ではなく、「提案で価値を生み出す営業」として成長できる環境です。 （2）働きやすさと高水準の待遇 フレックスタイム／月平均残業20時間／年間休日122日（完全週休２日制） （3）充実した福利厚生 社宅制度／住宅支援手当／家族手当／退職年金制度／従業員持株制度／育児・介護休職制度 など長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： 入社後のジョブローテーションにより、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携わることもあります。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：135,000　円／単身社宅：100,000円／独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：75,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 ・幅広い業務内容：営業業務だけでなく、将来的には商品開発や販売促進業務まで幅広く担当することが可能です。様々なスキルを身に着け、ビジネスマンとして成長していきたいという成長意欲の強い方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番57号味の素グループ大阪ビル7階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～386,000円 ＜月給＞ 282,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（北区）／日本の食文化をリード】量販店向け／家庭用営業職◆直行直帰、リモート可／福利厚生◎
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■仕事内容： 量販店、スーパー、卸店等に対する当社冷凍製品の販売マーケティングおよび営業活動の家庭用営業をお任せ致します。主に商品販売、商品提案、PB品開発、販売促進の提案等をご担当いただきます。将来的には、事業管理・開発業務を担当する可能性もございます。 ■営業スタイル： ・スーパー・小売り向けの家庭用商品を扱うチーム(全国約90名在籍)：外勤営業がメインとなり、1日に3社程度の顧客訪問がございます。また常時４～５程度の顧客を担当しておりますが、直行直帰は可能で社用車もしくはレンタカーで顧客先へ営業活動を行います。 ■キャリアパス： 入社後のジョブローテーションにより、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携わることもあります。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：135,000　円／単身社宅：100,000円／独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：75,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 ・幅広い業務内容：営業業務だけでなく、将来的には商品開発や販売促進業務まで幅広く担当することが可能です。様々なスキルを身に着け、ビジネスマンとして成長していきたいという成長意欲の強い方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番57号味の素グループ大阪ビル7階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～386,000円 ＜月給＞ 282,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／館林】醤油工場の設備保全管理◆年休120日／創業150年以上の老舗醤油メーカー
      【業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー／年休120日／残業20時間程度】 ■業務概要 工場における設備、建屋等の導入・保全・改善業務全般 製造設備、建屋、ユーティリティの管理を通して生産効率の向上、安全性の確保、環境対応など、工場全体の設備戦略を立案・実行するポジションです。 ・工場設備の管理・改善計画の立案 ・設備トラブル発生時の原因調査および対策検討 ・社内保全担当者への修理・保全作業の指示出し、コントロール ・施工業者との打ち合わせ、工事内容の検討 ・設備工事の立会い、進捗管理 ・新技術や新工程導入時の設備面からの検討、課題解決抽出 ・顧客サービスとして顧客先工場へ出張訪問し、設備工事の立会い、進捗管理 ■研修体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポート。実務を通して段階的に習得可能です。あわせて、階層別研修や部門別研修を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。必要に応じて他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となり、経験や成果に応じて早期ステップアップが可能です。入社後は将来的にはチームや部署のマネジメントを担うリーダーとしての活躍も期待しています。 ■企業魅力 創業1873年、150年以上の歴史を持つ老舗調味料メーカーです。伝統ある発酵・醸造技術を守りながら、時代のニーズに合わせた商品開発にも積極的に取り組み、「おいしいがうれしい。」を基本精神として人々の豊かな食生活を支えています。家庭用商品から業務用商品まで幅広く展開し、長年培った技術力を活かしたOEM開発や海外展開にも注力。醤油だけでなく、つゆ・たれ・調味料など多彩な商品を通じて、日本の食文化を国内外へ発信しています。また、「職人気質」と「研究精神」を大切にし、新しい技術への挑戦を続ける企業風土が特徴です。品質・安全性への高いこだわりを持ちながら、一人ひとりが食の未来づくりに貢献できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 館林東工場　 住所：群馬県館林市大島町東部工業団地６０１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林工場　 住所：群馬県館林市栄町１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～276,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京都／千代田区】点検・整備の技術営業／年休128日・賞与実績5ヶ月分／創立100年超老舗メーカー
      【顧客設備の点検・整備を一括対応／営業経験を活かし現場調整・提案力が磨ける仕事です】 既存顧客中心に設備点検・整備の営業活動を担い、現場調整から提案・事務まで幅広い業務に携わります。 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 出向先：東京電機機器サービス株式会社 本社 勤務先：東京都千代田区外神田6-15-9　2階 事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■業務概要 技術営業チームにて、主に既存顧客向けに電気設備・消防設備・ディーゼルエンジン等の点検・整備サービスの営業活動全般を担当します。顧客との日常的な窓口業務はもちろん、現場確認や見積作成、作業日程の調整、協力会社の手配、作業進捗管理、請求事務など、設備メンテナンスに関わる一連の業務を一括して担います。 ■業務詳細 ・顧客からの電話やメールによる問合せ対応、要望ヒアリング ・要望内容に応じた見積書・契約書などの各種書類作成 ・現場下見および作業内容・工程の打合せ ・作業日程の調整、協力会社の手配・進捗管理 ・作業完了後の請求業務（伝票・請求書作成） ・社内外関係者と連携した業務進行サポート ■組織構成 複数名の営業・技術スタッフでチームワーク重視の顧客対応体制です。 お互いに業務をサポートし合い、知識やノウハウを共有できる環境が整っています。 ■業務の魅力 現場理解を活かしながら営業力・調整力・提案力が身につき、専門性の高いスキルが習得できます。 ■就業環境 ・転勤なし ・土日祝休み、年間休日128日とワークライフバランス良好です。 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験に応じてリーダーやマネジメント、専門職へのキャリアアップが可能です。 自分の志向や適性に合わせて幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電機機器サービス株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9　2階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 202,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :営業手当24,000円、食事手当9,000円、渉外手当4,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格を活かす【つくば／メンテナンス職】年間休日128日／残業20時間程度／創立106年の老舗メーカー
      資格を活かした活躍が可能！◎年間休日128日◎完全週休二日制◎月残業20時間程度 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 ■勤務先：茨城県つくば市桜3-11-1 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 メンテナンス職として、非常用発電装置の保守点検・修理・整備等をお任せします。 （先ずは先輩社員との同行業務にて仕事を覚えていただきます） ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 202,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :営業手当24,000円、食事手当9,000円、渉外手当4,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 半導体装置のフィールドエンジニア／未経験歓迎／月収例52万円
      半導体をつくる工場に納める「製造装置」を、お客さま先で組み立て、動く状態にして引き渡す仕事です。 年間200日以上は海外の現場で勤務します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■■ 担当する業務 ■■ ━━━━━━━━━━━━━ ◎装置の据付、立ち上げ ◎装置の組み立て、配線、調整 ◎動作確認、データ取得、簡易トラブル対応 ◎パラメータ調整、動作チェック ◎作業報告書の作成 ※納品後のメンテナンスも担当します ━━━━━━━━━━━━━ ■■ 入社後の流れ ■■ ━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP1／導入研修（入社～1カ月） 座学からスタート。半導体の基礎知識、装置の構造、工具の使い方まで順番にお教えします。 ▼STEP2／先輩のOJT（2カ月目～） 先輩について現場作業を覚えます。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、置いていかれる心配はありません。 ▼STEP3／海外の現場へ ひと通り手が動くようになってから出発します。 最初は先輩とチームで動きます。 ＼ 覚えられること ／ 装置の構造、電気配線、機械調整、データの読み方。 半導体の需要は世界的に伸び続けており、身に付けた技術はメーカーが変わっても通用します。 資格取得支援もあり、基本情報技術者などの取得後は資格手当が付きます。
      【本社／滋賀県彦根市高宮町480-1】 ※年間200日～250日は出張先での勤務となります。 ＜出張先＞ シンガポール・台湾・韓国・中国・ヨーロッパ圏・アメリカ など ◎宿泊費、渡航費は会社が負担します。 ＼ 引越し費用は会社が負担します ／ U・Iターンなど、遠方から入社される方の費用は会社が負担します。 借り上げ社宅も利用できるため、住まい探しの手間も初期費用の負担もありません。 ＜彦根の勤務環境＞ ・敷地内に食堂、コンビニを完備 ・サッカー場、テニスコートあり。昼休みに体を動かす社員もいます ☆転勤は、話し合いのうえ双方が合意した場合のみです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】23万円～45万円＋海外出張手当＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給します。 ◎経験やスキルを考慮の上、決定します。 ＝＝＝ 【海外出張手当の支給イメージ】 例）1ドル＝約150円の場合 ・日当：約9,000円（ヨーロッパの場合） ・9,000円 × 30日 ＝ 27万円 ⇒出張手当として月額27万円を給与へ加算 その結果、月収50万円越えになるケースも！ ＜日当について＞ ■アメリカ・ヨーロッパ圏 └日当：60ドル／日 ■その他の国 └日当：52ドル／日 ＊社内規定レートにて日本円へ換算します。 ＊宿泊・渡航費は会社にて負担します。 ＜月収例＞ 【月収52万7,820円】 ・月給：23万円 ・残業代（15時間）：2万7,820円 ・出張手当：27万円 ※出張手当は滞在日数および為替レートにより変動します。
    • ものづくりエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
      • NEW
      AIが進化しても、装置の組立・調整・保守・立上げなど現場での技術力が求められる仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験入社9割以上 ◎6年連続で“世界エンジニアリングサービストップ10”選出 ◎最先端技術に関わるチャンス ◎年休125日・1日の平均残業1h以下・転勤なし ＼未経験からステップUP／ ★Step1 研修＆フォローで基礎から技術を習得！ ●モノづくりの基本や仕組み ●安全のルール（技術・安全管理） ●希望する分野に合わせた専門研修 ●現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ●資格取得のサポートあり ●外部研修・セミナー受講（費用会社負担）など 文系出身者も多数活躍中！わからないことはすぐに聞ける環境です。 ★Step2 専任のサポート担当がつき、日々の仕事の悩みから将来のキャリアまでしっかりフォローします。 例えば… ●業務の中で困ったことを相談したい ●設計や開発に挑戦してみたい ●モノづくりの現場で技術を磨きたい ●最先端の半導体分野に携わりたい ●安定した製造現場でスキルを身につけたい など 一人ひとりの希望や適性を最大限考慮しながら、多彩なプロジェクトの中からキャリア形成をサポートします。 ＼お仕事の一部を紹介／ 【入社後まずお任せする仕事】 ・製品や設備のチェック ・部品の組立 ・動作確認・検査 ・データ入力・報告書作成 ・生産技術 ・生産管理 ・設備保守 ・装置立上げ ・設計補助 など 半導体や製造分野などにおいて、スキルや経験に合わせて幅広い仕事に挑戦できます。 ※成長に合わせてキャリアチェンジも可能 ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック ※世界トップ10：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2019年～2024年）」
      【全国拠点のいずれかで勤務／勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎！】 ☆マイカー通勤OK ※配属先によって変動あり ☆海外出張・勤務あり※配属先によって変動あり ☆転居可否もご相談ください。 ☆無理な転勤はありません。 【プロジェクト先】 ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ＜拠点＞ 東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F 【積極採用エリア】 北海道、千葉県、神奈川県、山梨県、愛知県、岐阜県、富山県、三重県、滋賀県、広島県、長崎県、熊本県
      月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上
      ◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。 【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など 【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。 階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。 また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。 （詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。 また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。 地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。
      【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】 下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■そのほか当行本支店（営業拠点：茨城県62箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談のうえ、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙 （就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店 ・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅 ・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅
      月給28万円～81万4,000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル13F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験OK】経理＜簿記を活かしてスキルアップ◎＞プライム上場／ダイヤモンド工具の老舗専業メーカー
      • NEW
      【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門で以下の業務を担当しているチームに加わり、経験を積みながら活躍していただきます。 ・月次決算・四半期決算業務（伝票起票入力、経費精算、売掛金入金、買掛金支払・未払金等） ・その他経理業務（債権債務管理、固定資産管理、税務申告業務など） ・国内の事業拠点の内部監査にかかわる業務 その他、必要に応じ決算短信・有価証券報告書などの決算開示書類の作成・開示にかかわる業務や・社内資料の作成など管理会計にかかわる業務を経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】経理財務◆海外子会社決算・決算短信／プライム上場／ダイヤモンド工具の老舗グローバルメーカー
      • NEW
      【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門で以下の業務を担当しているチームに加わり、経験を積みながら活躍していただきます。 ・海外グループ会社の決算、財務管理にかかわる業務（海外出張を伴う業務もあり） ・決算短信・有価証券報告書などの決算開示書類の作成・開示にかかわる業務 ・社内資料の作成など管理会計にかかわる業務 ・国内外の事業拠点の内部監査にかかわる業務 その他、必要に応じ経費精算・債権管理・固定資産管理・税務など単体決算にかかわる業務を経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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