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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    6ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,867 社中 251〜300 社を表示

    アステナホールディングス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／在宅可】品質保証統括（将来の管理職候補）◇創業100年の東証プライム上場／
      ～東証プライム市場上場／創業100年超企業／長期的に働きやすい環境～ ■業務の概要 全アステナグループ会社の品質統括を担って頂きます。 ■業務の内容 （１）全アステナグループ会社のＧＸＰ、ＱＭＳ※等の監査及び調査 （２）全アステナグループ会社の薬事関連業務の監査及び調査 （３）全アステナグループ会社のＧＭＰ委員会及びＧＭＰ分科会の運営 （４）Quality Cultureの改善支援 （５）品質に関する人財の育成支援 （６）品質に関する緊急事態の対応支援 （７）上記に付随する事項 ※ＧＸＰ、ＱＭＳ等とは、医薬品ＧＭＰ、ＧＱＰ、ＧＶＰ、ＧＤＰをはじめ、治験薬ＧＭＰ、化粧品ＧＱＰ、ＧＶＰ、医薬部外品ＧＱＰ、ＧＶＰ、医療機器ＱＭＳ、体外診断用医薬品ＱＭＳ等です。 ■品質統括部の目標 全アステナグループ会社と協力して、 １．Quality Culture（企業体質）を改善する ２．製品品質と経営品質を高める ■就業環境： ・リモートワーク相談可能（平均週2～4回程度） ・部署平均残業時間10時間 ■ポジションの魅力： ・全アステナグループ会社の責任役員、品質保証部員等と品質を基軸に連携します。 ・全アステナグループ会社の現状（強み弱み等）を俯瞰し、戦略的に改善提案を行い実践します。 ・現場のQuality Culturを定量・定性的に見える化して、全アステナグループ会社の全体最適化を実現するコントロールタワーです。 ■アステナホールディングスの特徴： ・2021年に「イワキ株式会社」から「アステナホールディングス」に商号変更しており、事業ごとに分社化しております。 ・食品事業は「イワキ株式会社」「アプロス株式会社」「マルマンH＆B株式会社」「ボーエン化成株式会社」が担っています。 ・1914年（大正3年）『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～564,000円 ＜月給＞ 532,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年3回※平均4ヶ月／年 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇賀神電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝3-43-16KDX三田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県古河市】ISO担当 ※年間休日123日／住宅手当あり
      ■業務内容： ISO担当者として、ISO検査や内部監査の対応を担っていただきます。ISO文書の更新や出荷検査対応等もお任せする予定です。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2～6ヶ月：ISO業務を担当しながら、当社で必要な検査資格を取得していただきます。 ・入社6ヶ月～1年：ISO・監査対応をお任せいたします。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県古河市】生産管理 ※年間休日123日／住宅手当あり
      ■業務内容： 当社では生産管理体制を整備中です。そのため、今回採用する方には、お持ちの製造スキルや生産管理のご経験をもとに当社の生産管理体制整備に貢献していただきたいと思います。 ※外注先の指導や情報交換等を目的に出張が生じる可能性があります。遠方への出張は年に数回、1回の出張は2泊3日ほどです。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2、3ヶ月：製造現場で実践的に経験を積んでいただきます。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 20,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • 【羽田】企業法務(担当者)／週4日程度在宅／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／C4081
      • NEW
      ～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務内容： ・各種契約書の立案・作成支援及び審査 ・法務相談への助言・指導等の対応 ・M&A等の投資案件における法務支援 ・国内外の訴訟・紛争対応 ・法務リスクの調査分析、法務事項に関する規程及び社内ルールの策定・運用 ・グローバルな法規制の管理体制に係る企画立案および施策 ・新規事業(水素、航空宇宙等)における法務支援 ・社内法務教育及び啓発活動 ・法務部内若手育成 ※ご経験、スキルを考慮して担当業務を決定しますが、基本的には当面は基幹業務である契約審査に専念し、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）を中心としながら様々な種類の契約に対応いただきます。 その後に適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。 ※海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談、グループ会社とのコミュニケーション、海外出張、海外グループ会社赴任など、グローバルに活躍いただける機会があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当社はキャリア入社の社員も多く、社歴や経歴にかかわらず積極性や主体性を尊重し評価する社風です。また、当社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有し、水素、航空宇宙などの新規事業にも取り組むとともに、海外売上比率50％を超え、グローバルにビジネスを拡大している中、法務部は事業部門とともにアクティブな法的支援をすることが求められています。加えて、希望や適性に応じて海外出張、海外駐在、グループ会社監査役、他部門との兼務等の機会も提供しています。そのためご自身の専門性やご経験を活かして積極的、主体的に仕事に取り組んでいただける方には、活躍の幅が広範でありやりがいのある環境です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】全社のコンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)／C5028
      • NEW
      【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15～20h程度／年休125日／土日祝休み】 ■業務内容： グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。 【募集背景】 グローバル・エクセレント・カンパニーを目指す荏原製作所グループにおけるコンプライアンス経営推進を一緒に担う人材を募集します。 今年度よりグローバル・ホットラインを稼働させ、グループ全体の通報の一元管理や、グループ全体の一層のコンプライアンス意識向上のための教育・啓発活動の推進など業務領域が広がる中、社員が安心して働ける職場環境づくりの支援を担うため、各カンパニーや国内外子会社の担当者や法律事務所と連携して業務遂行できる人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】 当部にて数年の経験を担ったのちは、経営監査統括部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。 国内外拠点での通報調査や対面研修等が必要となった場合に出張することがあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～498,000円 ＜月給＞ 324,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全33件
    • ＜東京／設計※空調設備や機械設備＞CAD経験歓迎／土日祝休／残業20時間程／離職率3％／設立以来黒字
      【荏原製作所の販売代理店／コロナ禍でも業績安定／年休125日／土日祝休／離職率3%】 ■担当業務： 空調設備、給排気衛生設備や発電設備等の機械設備や受変電・制御計装設備の設計業務をお任せします。 現地調査～施工図、完成図作成及び議案書や提案書の作成等 ■特徴： 営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能。より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。 ■組織構成 配属予定部署：東京支社　エンジニアリング部　エンジニアリング課 8名　男性7名、女性1名　30代～60代のメンバーです。 現場の試運転調整等に立ち会っていただくことがございます。 そのため担当する現場によっては休日や夜間出勤いただく場合がありますが、代休を取得いただきます。 ■働き方 残業：20時間程度／月平均 休日出勤：担当する現場により発生する可能性有 夜間対応：担当する現場により発生する可能性有 出張：年2～3回程度※長期出張はありません 直行直帰：あり ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～276,600円 その他固定手当/月：35,000円～99,000円 ＜月給＞ 274,800円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間分及び賞与2回、期末賞与1回（前年実績ベース）を含んでいます。 ※上記年収の上限額には技能・住宅・家族手当を含んでいます。 ※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年休125日【新横浜／公共自治体向けルート営業※上下水道設備などの提案】土日祝休・創業以来黒字経営
      【年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業30ｈ程度の働きやすい環境。創業以来黒字経営／荏原製作所の代理店からスタートした総合エンジニアリング企業】 ■職務内容： 市区町村等の公共機関に対する、上下水道設備や雨水排水設備等の更新、提案等の営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へフォロー営業 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決への提案営業 ・客先、取引会社との打合せ ・見積書、契約書の作成、契約手続きの対応 ・受注後の進捗管理、アフターフォローなど 　 ※設計、施工管理担当と連携しながら行います。 少額案件では施工管理をしていただく場合もあり。経験に合わせて社内フォローもしっかり行いますので、着実にスキルアップが可能。 【担当エリア】東京都を中心にご担当いただきます。 ■魅力： 【働きやすい環境・充実の福利厚生】 ・年間休日125日(土日祝)※休日出勤ほぼ無、直行直帰あり、出張年数回程度(1泊2日程度) ・残業：30時間／月(年平均）程度 ・育児休業取得率：女性100%、男性89% 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も3％程度で、非常に低い水準を保っています。 【チーム達成】 課としての目標を大切にしています。個人成績目標はありますが、営業同士お互いに助け合う形で業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■事業概要 水・空気に関わる社会インフラ整備の総合エンジニアリング企業として、水道設備・プラント設備・公園設備(例:噴水など)に必要な幅広い製品を提供しています。公共案件をメインに受託しているため、高い事業安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目6番地5 新横浜第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～276,600円 その他固定手当/月：25,000円～99,000円 ＜月給＞ 264,800円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※上記想定年収は残業30時間／月、賞与、決算賞与、各種手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永光電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区浜松町1-2-7永光浜松町ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語力を活かせる◎】営業事務（電子部品）◆残業10h程度／年休129日／創業70年以上の安定性◎
      • NEW
      ★残業月10h程度・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★英語力を活かせる◎ ★創業70年以上の電子部品商社の安定性◎ ■業務内容 制御機器・電子部品などを取り扱う専門商社の当社にて、営業をサポートする事務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・受注入力、電話対応、メール対応 ・見積対応、部品検定対応、仕入先/顧客質疑応答 ・不具合対応、納期調整/納期回答 ・売上処理、出荷指示、先行手配 ・通訳(日⇒英) ・USD仕入/売上金額社内報告(月1回) ＜仕事のポイント＞ メーカーとのやり取りが多く、調整業務のスキルが身につきます◎ コツコツ作業とコミュニケーションのバランスが◎ 制御部品の知識は入社後でOK！先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先 営業部広域営業所 次長1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半男性、40代女性） ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業月10h程度 ・育休産休制度あり ・リモート可 ■当社について 当社は、電子部品や制御盤を扱う専門商社。『商社』として各メーカーの部品を扱うだけでなく『メーカー』として自社工場で製品を製造する『ものづくり商社』として製造・販売を行っています。 大手企業を中心に継続的な取引を行っており、安定した業績と企業基盤で、長期活躍できる充実の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区西六郷4-21-5 勤務地最寄駅：京浜急行線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：毎年3月 ■賞与：夏冬半年ごと支給。各半年の査定期間8割在籍が支給条件。満額時は4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かせる◎】営業事務（電子部品）◆残業10h程度／年休129日／創業70年以上の安定性◎
      ★残業月10h程度・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★英語力を活かせる◎ ★創業70年以上の電子部品商社の安定性◎ ■業務内容 制御機器・電子部品などを取り扱う専門商社の当社にて、営業をサポートする事務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・受注入力、電話対応、メール対応 ・見積対応、部品検定対応、仕入先/顧客質疑応答 ・不具合対応、納期調整/納期回答 ・売上処理、出荷指示、先行手配 ・通訳(日⇒英) ・USD仕入/売上金額社内報告(月1回) ＜仕事のポイント＞ メーカーとのやり取りが多く、調整業務のスキルが身につきます◎ コツコツ作業とコミュニケーションのバランスが◎ 制御部品の知識は入社後でOK！先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先 営業部広域営業所 次長1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半男性、40代女性） ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業月10h程度 ・育休産休制度あり ・リモート可 ■当社について 当社は、電子部品や制御盤を扱う専門商社。『商社』として各メーカーの部品を扱うだけでなく『メーカー』として自社工場で製品を製造する『ものづくり商社』として製造・販売を行っています。 大手企業を中心に継続的な取引を行っており、安定した業績と企業基盤で、長期活躍できる充実の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区西六郷4-21-5 勤務地最寄駅：京浜急行線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：毎年3月 ■賞与：夏冬半年ごと支給。各半年の査定期間8割在籍が支給条件。満額時は4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原電産

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】配電盤・制御盤の電気設計担当／年休125日・土日祝休／福利厚生充実／D6005
      【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 社会インフラ（上下水道・揚排水機場等）や工場の受配電・発電機設備に用いる配電盤・制御盤・計装盤の電気設計を担当していただきます。 【具体的には】 - 顧客ニーズに合わせた配電盤・制御盤の設計 - 購買・外注手配、仕様調整等の周辺業務。 - 試運転対応および納入後の盤改造や現地調整 ■キャリアステップイメージ： まず、システム技術部の運営方針では「人材育成とキャリア採用者のフォローアップ強化」を掲げています。 我々の行っている業務は電気全般ですが、電気といっても色々な分野に多岐に渡っており、一例を出すだけでも受配電システム、PLC、計装、パソコン等のハードやソフトウェア技術があります。また、ポンプやバルブ等の機械を動かす技術など幅広い知識や様々な能力が必要となりますので、中々すぐに覚えられるものではありません。実際に工場や現場でものを見て、動かして、測ってなど経験値を積まないと一人前には成長できません。 そのため、設計初心者には、配電盤等の実物がある山口工場にて実際の盤を使ったPLCプログラム、試運転業務、盤検査方法等の実習を行って頂く研修プログラムを立上げ中です。また、過去のトラブル事例やノウハウを活用した講習会もオンラインを活用して参加者を固定しない形で実施され、よりオープンな勉強の場を提供することにも配慮しています。また、荏原グループの研修制度への参加、先輩社員が1on1で教育するOJTリーダ制度により皆さんをサポートする体制等、社員一人一人に応じた個別のキャリア形成マネジメントを整備して取り組んでいます。 ■当社の魅力： ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区菊井2－22－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間残業を含む。 ※ご経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】配電盤・制御盤の電気設計担当／年休125日・土日祝休／福利厚生充実／D6005
      【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 社会インフラ（上下水道・揚排水機場等）や工場の受配電・発電機設備に用いる配電盤・制御盤・計装盤の電気設計を担当していただきます。 【具体的には】 - 顧客ニーズに合わせた配電盤・制御盤の設計 - 購買・外注手配、仕様調整等の周辺業務。 - 試運転対応および納入後の盤改造や現地調整 ■キャリアステップイメージ： まず、システム技術部の運営方針では「人材育成とキャリア採用者のフォローアップ強化」を掲げています。 我々の行っている業務は電気全般ですが、電気といっても色々な分野に多岐に渡っており、一例を出すだけでも受配電システム、PLC、計装、パソコン等のハードやソフトウェア技術があります。また、ポンプやバルブ等の機械を動かす技術など幅広い知識や様々な能力が必要となりますので、中々すぐに覚えられるものではありません。実際に工場や現場でものを見て、動かして、測ってなど経験値を積まないと一人前には成長できません。 そのため、設計初心者には、配電盤等の実物がある山口工場にて実際の盤を使ったPLCプログラム、試運転業務、盤検査方法等の実習を行って頂く研修プログラムを立上げ中です。また、過去のトラブル事例やノウハウを活用した講習会もオンラインを活用して参加者を固定しない形で実施され、よりオープンな勉強の場を提供することにも配慮しています。また、荏原グループの研修制度への参加、先輩社員が1on1で教育するOJTリーダ制度により皆さんをサポートする体制等、社員一人一人に応じた個別のキャリア形成マネジメントを整備して取り組んでいます。 ■当社の魅力： ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間残業を含む。 ※ご経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,389名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全68件
    • 【工場経理】原価計算に携われる／若手組織中心で育成体制有／プライム上場【埼玉/本庄】26OKI-32
      • NEW
      【決算業務を起点に、原価管理・工場運営支援へと領域を広げられるポジション／多品種×生産現場に近い経理組織で市場価値を高められる環境／フレックス制度あり／在宅勤務（テレワーク）相談可】 ■採用背景：本庄工場では取り扱う製品領域の拡大と生産移管が進んでおり、原価計算手法の多様化や工場運営サポート強化が求められています。これに伴い、決算・原価管理・管理会計を担う体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細：製造工場における工場経理として、決算業務を軸に管理会計・事業支援まで幅広く担当します。まずは原価計算を中心とした決算業務から入り、段階的に工場運営に踏み込んだ役割へと広げていきます。具体的には、製品特性に応じた総合・個別原価計算、材料費・操業・費用計算の仕訳反映、棚卸の受払管理や評価計算、実地棚卸および監査対応を実施します。加えて、工場部門と連携しながら事業計画策定（操業・費用・固定資産計画）を支援し、原価計算を通じた工場PL作成補助や、月次での実績見込算出・差異分析も行います。さらに、監査法人対応や内部統制の運用確認なども担います。各部門と調整しながら、正確な数値管理と改善提案を行うことが期待され、変化の多い環境下で柔軟に対応する力が求められます。 ■就業環境：組織は4名体制（マネージャー＋メンバー3名）で平均年齢27歳と若手中心の構成です。異職種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、育成前提の受け入れ体制があります。業務はチームで分担しつつも兼務ベースで進めており、幅広いスキルが身につく環境です。テレワークは週1～2回程度活用可能、有給取得も柔軟に利用できるなど働きやすさも整っています。 ■業務の魅力： ・多品種製造により、総合・個別など複数の原価計算手法を経験可能 ・工場部門と日常的に連携し、数値を通じて事業運営に関与できる ・生産移管やシステム統合といった変化環境でスキルの幅を広げられる 単なる会計処理に留まらず、「現場理解×数値活用」で価値を発揮したい方に適した環境です。 ■キャリアパス：経理部門は全社横断でローテーション制度があり、本ポジションで工場経理の経験を積んだ後は、本社経理や他拠点への異動など多様なキャリアが開かれています。将来的にはPL管理やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当30時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄市】成形・金型製品の量産立ち上げ◇高品質×変種変動の高付加価値サービス＃26OKI-31
      • NEW
      【通信機器で培ったEMS（電子機器受託製造サービス）事業を新領域へ拡大する中核ポジション／医療・食品・航空宇宙・AIサーバーなど最先端×高い信頼性が求められる環境でキャリアアップ】 ■業務内容：EMS製品におけるプラスチック成形部品の量産立ち上げを軸に、金型管理および外注メーカー（約20社）の統制をメインで担当いただきます。営業獲得案件に対し設計段階から参画し、顧客要求を仕様へ落とし込みながら品質・コストの最適化を図ります。サプライヤーから納入される金型の適合性確認、試作評価、不具合発生時の原因究明～是正策立案、サプライヤー指導まで一貫して主導。板金部品など周辺領域との取り合い調整も行い、製品全体の成立性を担保します。社内（設計・営業）と社外（顧客・材料／金型メーカー）を横断して調整し、複数関係者を巻き込みながら前進させる推進力、技術課題を構造化して解く力、要求を技術へ翻訳する力が求められます。 ■業務の魅力：成形・金型の専門家として、外注メーカーや顧客と直接連携しながらプロジェクトを主導し、モノづくり全体に影響を与えられるポジションです。技術提案やコスト戦略まで担い「技術でビジネスを動かす」経験ができるほか、医療・航空宇宙・AIなど多様で高信頼性が求められる製品に携わることで、専門性を深めながら技術の幅を広げられます。 ■配属組織：生産技術部は8名体制で20～30代が中心。基板実装や装置組立など電気領域の知見は豊富な一方、成形・金型などメカ領域の専門性が不足している状況です。本ポジションはそのギャップを埋める“第一人者”として期待されています。プロセス単位で担当が分かれており、各領域の専門性を活かした分担体制となっています。 ■事業・商材：通信機器を中心に発展してきたEMS事業（2002年設立）を基盤に医療機器・美容・食品・航空宇宙・AIサーバーなど多様な分野へ拡大中。最先端かつ高い信頼性が求められる製品に携わります。 ■就業環境：顧客および外注メーカーとの折衝機会が多く、社内外を巻き込んでプロジェクトを推進する環境です。裁量も大きく、自らの提案が品質・コストに直結するため、技術者としての影響力を実感できます。フレックス制度あり（コアタイム10:00～16:00）となっており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥多摩工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【立川・未経験歓迎】法人営業◆石灰製品・業界シェア6割◇住宅手当有/残業月5H程度/太平洋セメントG
      • NEW
      ～大手製紙メーカーと長年取引／安定基盤の老舗メーカーで既存顧客中心のルート営業／年休120・完全週休2日・残業月5h程度／有休消化率80%～ ■当社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務概要 既に取引のあるお客様（主に大手製紙メーカー）に対して、自社製品の光沢を出し、白くする石灰加工品「タマパール」の提案を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問（社用車利用） ・顧客からの問い合わせ対応（品質・納期・コスト等） ・製品出荷スケジュールや納入量の管理、納入調整 ・請求書の作成および売上管理 ・新製品や改良品の提案、商品説明 ・社内研究部門との商品打ち合わせ、技術的な内容の調整 ■業務の魅力 売り込む営業ではなく、顧客の課題を理解し、最適な製品や条件を調整・提案する「技術寄りの営業」である点が特徴です。研究部門と連携しながら進めるため、専門性を身につけつつ営業スキルも磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、製品名や運送会社を覚えていただくため、製品輸送の手配（配車業務）からお任せし、半年程度の独り立ちを目指して徐々に担当顧客の引き継ぎを行います。 ■働き方 ・営業：20～40代社員3名 ・年休120日、平均残業月5時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線・青梅線・南武線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績 計5か月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県福山市・未経験歓迎】法人営業◆石灰製品・業界シェア6割◇残業月5H程/太平洋セメントG
      • NEW
      ～大手製紙メーカーと長年取引／安定基盤の老舗メーカーで既存顧客中心のルート営業／年休120・完全週休2日・残業月5h程度／有休消化率80%～ ■当社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務概要 既に取引のあるお客様（主に大手製紙メーカー）に対して、自社製品の光沢を出し、白くする石灰加工品「タマパール」の提案を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問（社用車利用） ・顧客からの問い合わせ対応（品質・納期・コスト等） ・製品出荷スケジュールや納入量の管理、納入調整 ・請求書の作成および売上管理 ・新製品や改良品の提案、商品説明 ・社内研究部門との商品打ち合わせ、技術的な内容の調整 ■業務の魅力 売り込む営業ではなく、顧客の課題を理解し、最適な製品や条件を調整・提案する「技術寄りの営業」である点が特徴です。研究部門と連携しながら進めるため、専門性を身につけつつ営業スキルも磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、製品名や運送会社を覚えていただくため、製品輸送の手配（配車業務）からお任せし、半年程度の独り立ちを目指して徐々に担当顧客の引き継ぎを行います。 ■働き方 ・営業：20～40代社員3名 ・年休120日、平均残業月5時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：広島県福山市鋼管町1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績 計5か月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】環境資源系／物理探査など地下の地質を調査する業務◆三菱マテリアルG／年休121日／福利厚生◎
      • NEW
      【1958年創業の技術力／ワンストップエンジニアリング体制／安定した取引実績を有し、長期的に安定した環境】 ■業務概要 ・地下資源・エネルギーの物理探査業務（電磁探査、重力探査、微小地震観測など） ・上記業務に係る現地での測定および観測機材の設置、オフィスでのデータ解析および解析結果の解釈など ■業務詳細 現在主に地熱に関する業務を行っており、その中の物理探査に関する業務を担当していただきます。 測定器・観測器を用いてデータを取得し、そのデータをPCで解析して地下の地質構造を推定します。 物理探査や解析作業は未経験であっても、現地作業・データ取得から始めてステップアップすることができます。 地熱などの資源・エネルギーの探査には、地質・地化学・物理探査といった各分野の総合力が必要で、その一翼である物理探査の専門家を目指していただくことを希望します。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度（一時金：3000円～300000円）、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ※試用期間終了後、報奨金対象となる資格：技術士（資源工学）、技術士（応用理学）、地質調査技士 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当、福利厚生が充実し、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。幅広い事業を一気通貫で行っています。 エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。 だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 ■取引実績 三菱マテリアルグループ各社、国内メーカー各社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～535,000円 ＜月給＞ 254,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はモデルケースであり、実際の支給額は評価・業績・残業時間により異なります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与（会社業績および個人評価により変動） 上記想定年収には業績連動賞与を含みます。 ■時間外について：割増賃金率30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】作業環境測定士／計量証明事業所での測定・報告書作成・環境改善コンサル／週半分出張あり
      【多様な産業・環境プラントに対応する計量証明・環境測定のプロフェッショナル／全国対応・技術力が強み／幅広いキャリア構築可能】 ■業務概要 当社大阪化学分析センターにて、計量証明事業所および作業環境測定機関における測定業務を担当いただきます。主に愛知県以西のエリアを中心に、作業環境測定や環境改善のためのコンサルティング業務をお任せします。 週の半分程度は出張が発生し、同じグループのメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・各所作業環境測定、ばく露濃度測定、報告書作成 ・局所排気装置の点検やマスクフィットテスト ・排ガス、騒音、振動測定業務 ・環境改善のための現場コンサルティング ・地熱流体モニタリング、採取業務 ・水質調査用採水業務 ■扱うサービス 各種プラントなど、多様な産業にかかわる多様な測定・分析サービスをワンストップで提供します。 ■組織構成 環境資源事業部 環境計量部 大阪化学分析センターは42名体制で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍。チームでフォロー体制が整っています。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援、通信教育などを用意し、経験に応じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・社宅や住宅手当など充実した福利厚生を備え、長期的に安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪化学分析センター 住所：大阪府堺市堺区神南辺町6-153-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基準内給与で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～404,000円 ＜月給＞ 239,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はモデルケースであり、実際の支給額は評価・業績・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10,079名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全117件
    • IT営業／業界経験不問／平均年収1027万円／毎月インセン有
      • NEW
      • 締切間近
      AI・セキュリティをはじめとしたITソリューションで、企業・団体のオフィス課題を解決する法人営業を担います。 ≪なぜ、大塚商会がIT事業を？≫ 複合機やPC、オフィス家具・備品など、オフィスに必要なハード領域で圧倒的な実績を築いてきた大塚商会。 ITセキュリティや業務効率化、DXなどのニーズの高まりに応じ、ソフト領域へ注力しています。その事業拡大に伴う増員募集です。 ＼成果に繋がるポイント／ 【◆】売り先にも、売るものにも困らない営業基盤 大塚商会は、取引企業数130万社以上。日本企業の約3分の1が取引先という顧客基盤を誇ります。 業種・規模を問わず提案機会があり、営業先に困ることはありません。 また、300万点以上のIT商材を取り扱い、自社・他社製品を問わずお客様に本当に必要なものを組み合わせて提案できます。 【◆】ワンストップで、オフィス課題を丸ごと解決 社内エンジニアや他部署と連携し、IT機器の導入からシステム構築、業務設計、運用までを一気通貫で提案可能。 オフィス全体を見渡した課題解決ができ、成果にもつながりやすい環境です。 【◆】DX認定企業ならではの、営業のしやすさ AIによる訪問先・推奨商材の算出や、データに基づくプロセス最適化など、 再現性高く成果を出せる仕組みが整っています。 ◎AI導入後、商談数は3倍に増加！ >>こうした成果の出せる環境×公平な評価体制により、 「平均年収1027万円」を実現しています。 ＜提案商材例＞ ・PC、スマホ、タブレットなどのIT機器 ・業務システム、セキュリティ、Web会議システム ・システム開発、ネットワーク構築 ・複合機、電話機などの通信機器 ・オフィス家具、消耗品　など ＜お客様＞ 中小企業から大手企業、官公庁、学校まで、幅広いお客様へ提案します。 取引先が特定分野に偏らず、市場変動の影響を受けにくいのも特長です。 ＜入社後の流れ＞ IT業界や当社商材の基礎から学べる研修をご用意。 IT営業未経験でも、2カ月間の研修とOJTを通して着実に成長できます。
      《首都圏》《関西》《中部》《仙台》《広島》《九州》にある各拠点での勤務です。 ※希望を考慮のうえ決定します ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★入社後2カ月間は東京本社での研修を実施予定です ★リモートワーク・サテライトオフィスの導入あり 《首都圏》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中部》愛知県 《仙台》宮城県 《広島》広島県 《九州》福岡県 ※住所詳細は以下一覧よりご覧ください
      月収例：34万円～55万円（内訳：月給28万円＋残業30時間手当＋インセンティブ） 月給27万4,000円以上 ＋ インセンティブ・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ★正当な評価制度でキャリア・収入UP ・個人評価に応じ、インセンティブを支給 ・昇進・昇給も年齢や社歴に関わらず、成果次第で早期UPも可能 頑張り損はさせません。納得感のある評価と、目に見える還元を得られる環境です。 ★賞与は平均189万円支給（2025年平均支給実績） ※2025年冬のボーナスランキング第9位・業種別1位 （日本経済新聞社 2025年12月25日更新「冬のボーナス調査」より） 《社員の平均年収》 全体：年収1027万円（役員除く） 25歳：年収664万円 45歳：年収1212万円 ＊2025年12月末時点
    • 【京都／平均年収1027万】IT法人営業◆大企業・官公庁・学校向け営業<プライム上場／IT未経験◎＞
      • NEW
      ～平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です～ ●売上1兆3227億円規模！国内売上首位IT企業で未経験からスキルアップ◎ ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●営業力を高めたい方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方の充実 ★株式会社大塚商会について 売上高1兆3,227億を誇る東証プライムIT企業。国内SIer業界の中でもTOPクラスの規模を誇ります。お客様のIT課題をヒアリングし当社が保有する多数のITサービスやソリューションの提案を行っております ■業務内容： 法人顧客に向けにIT通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 お客様の社内DX化に向けて、幅広い商材提案を行えます。 新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」に向き合い、解決に導くことがミッションです ◆2カ月間の入社時研修あり◆ 研修制度も充実！IT未経験でも活躍可能 当社についてやITや商材について基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとして顧客のビジネス推進が可能です IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当/住宅手当あり ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 274,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉⇒沖縄】サービスエンジニア◆食品・医薬品を支える自動包装機◆３年じっくり研修あり◆未経験歓迎
      • NEW
      国内トップクラスシェア包装機メーカー／60年以上黒字経営の安定基盤／食品・医薬品を支える社会貢献性／未経験から育成する3年研修／オーダーメイド機械に携わる技術職／大手メーカーと直接取引 ◆業務内容 食品や医薬品など、日々の暮らしに欠かせない製品を包む「自動包装機」。その据付、試運転、修理、メンテナンスなどの業務を担当していただき、お客様やインフラを支える重要な役割を担っていただきます。 未経験から丁寧に育成する環境が整っており、安心して学んでいただくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の工場における製品の据付作業および試運転 ・顧客への操作指導 ・修理、メンテナンス、部品交換によるトラブル予防 ※機械の据付や修理に際して、壁や床に固定するなど建物や地面に改変を伴う作業は発生しません。 ◆入社後について 勤務地は沖縄営業所となりますが、入社後は本社（本社工場/越谷）にて3年間の長期研修を実施。技術を腰を据えてじっくり学べます◎ ※経験・習熟度により研修期間が短縮・延長する場合もあります。その際の住居（マンスリーマンション）は当社がご用意いたします。その後は配属先でOJTを中心とした研修を行い、階層別研修やeラーニングなど、充実した育成体制が整っています。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県豊見城市宜保250-4 ファミリアコート201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～208,000円 その他固定手当/月：77,000円～87,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月平均30時間残業をした際の残業代有を想定した年収 ■賞与実績：4.6カ月分(賞与2回＋決算賞与1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 店長代行／賞与年4回／早期昇進／基本固定シフト／役職定年なし
      今までのご経験を活かしながら、店舗運営のあらゆる面をリードする「店舗管理」としてご活躍いただきます！ 【具体的な業務内容】 ◇店舗運営の統括（売上管理、顧客対応、オペレーション管理） ◇商品・数値管理（仕入れ、発注、売上分析） ◇労務・衛生管理（スタッフのシフト調整、職場環境の整備） ◇人材育成・教育（チームのスキル向上、指導） ◇経営への貢献（本部への報告業務、戦略実行） ＼異業種のマネジメント経験も活かせます／ これまで飲食・アパレル・サービス業などで培った「チーム運営力」「顧客視点」「業務改善力」などが、現場の運営や人材育成、数値管理に直結。 小売業界が初めての方でも、経験をベースに即戦力として活躍できます。 ＼年齢に関係なく活躍可能／ 年齢差も気にならない雰囲気で、実際に50代以降での転職者も多数活躍しています。 誰もが挑戦しやすく、再スタートを切りやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 　オーケーとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の経営方針は『高品質・Everyday Low Price』。毎日が特売日で、高品質な商品を低価格でお客様に提供しています。また、各店舗に大きな裁量を持たせることで、地域の特色に合わせた店舗作りを行っています。 ◆38期連続で増収を達成 ◆毎年10店舗以上の新規オープンを計画 ◆ポスト増加中で、管理職への昇格チャンスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 　働くポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆店長職の年収は約600万円～1,000万円と高水準 ◆年4回の賞与あり ◆固定シフト制を採用し、メリハリのある勤務が可能 ◆4週8休に加え、特別休暇、年始休暇もあり ◆店長代行は１店舗につき複数名配置しているため、役職者でも休みを確保
      大阪府・兵庫県内の各店舗で募集！ 原則、配属店舗は自宅から90分以内で通える範囲で決定します（転居を伴う異動無し）。 なお、希望があれば転居を伴う異動（関東・関西）を検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会社負担（社内規定有） 【高井田店】大阪府東大阪市高井田本通7-5-9 オーケー高井田ビル 【西宮北口店】兵庫県西宮市芦原町11-1 ブランズ西宮北口101 【南武庫之荘店】兵庫県尼崎市南武庫之荘11-9-6 【北伊丹店】兵庫県伊丹市北園1-38 【垂水小束山店】兵庫県神戸市垂水区小束山本町4-3-24 【新在家店】兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-2 サザンモール六甲PLUS+ 1階 【野江店】 大阪府大阪市城東区中央2-15-6 【今川店】大阪府大阪市東住吉区今川8-3-33 【南津守店】大阪府大阪市西成区南津守1-6-41 【大東新田西町店　※2026年5月オープン】大阪府大東市新田西町6-39 【豊中穂積店　※2026年5月オープン】大阪府豊中市穂積2-7-8 【高槻赤大路店　※2026年8月オープン予定】 【長吉店　※2026年11月オープン予定】
      月給30万4,500円 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 店長代行／業種未経験歓迎／賞与年4／早期昇進／基本固定シフト
      • NEW
      ◆◆『オーケー』で働く魅力◆◆ ◎未経験から活躍できる！ 店長代行として働くメンバーは、異業種でマネジメント経験があり、スーパーや小売業界は未経験からのスタートした人がほとんど。 前職で培ったスキルや経験を活かして活躍できる場になっています。 ＜先輩社員の前職＞ ・アパレルのエリアマネージャー ・ホームセンターの店長 ・ドラッグストアの店長 ・フランチャイズのコンビニの経営者 ・大手飲食チェーンのSVや店長　など ◎スピーディーな昇進も可能！ 当社は頑張りを正当に評価し、年齢や社歴に関係なくスピード感をもった昇進が可能です。 入社1年ほどで店長代行→店長ポジションに昇格した社員も！ ◎成果をしっかり還元！ 当社では賞与が年4回支給され、頑張った分だけしっかり収入UPにつながります。 また、店長職への昇進後は年収600万円～1000万円も目指せます！ ◎働きやすい環境！ 「マネジメント職は忙しい」というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社は店長代行や店長もワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 4週8休の基本固定シフトで「家族と予定が合わせやすい」との声も！ 【業務内容】 ◇店舗運営の統括 売上・接客・オペレーションの管理 ◇商品・数値管理 仕入れや発注、売上分析の実施 ◇労務・衛生管理 スタッフのシフト調整や職場環境の整備 ◇人材育成・教育 OJT指導でチーム力の底上げ ◇経営への貢献 本部への報告業務や戦略実行 【入社後は？】 まず店舗での品出しやレジなどの業務を学びます。 さらに各売り場（精肉や水産など）の知識も深めていき、慣れてきたら店長のサポート業務にも携わっていただきます。 イチから丁寧にレクチャーしますので、業界未経験でも安心してスタートできます。
      【神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗で募集中！】 ☆原則、配属店舗は自宅から90分以内で通える範囲で決定します（転居を伴う異動無し）。 なお、希望があれば転居を伴う異動（関東・関西）を検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会社負担（社内規定有） 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 【神奈川県】 横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市 【東京都】 大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市
      月給30万4500円 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 甘味料の法人営業＜王子×三井物産＞大手飲料メーカー中心◆残業15H・在宅◆上場G【千葉市原市＆銀座】
      ◆◇業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H以内／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■当社について： 1963年に王子製紙（現・王子ホールディングス）と三井物産の出資により設立された老舗メーカーです。原料調達・製造・販売まで一貫した強固な体制を持ち、製紙・段ボール・食品業界に欠かせないコーンスターチ・糖化製品を提供しています。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容： 大手飲料メーカーを中心に清涼飲料の主原料である「異性化液糖（甘味料）」の営業をお任せします。 顧客はコカ・コーラ様をはじめアサヒ飲料様、サントリー様などです。 ☆飲料メーカー/食品メーカー/砂糖・食品添加物専門商社などとの価格交渉、顧客対応 ☆総販売元である三井物産（親会社）とのコミュニケーション/王子グループ内企業とのコミュニケーション ☆製造工場（千葉工場）及び本社関連部署との情報交換（品質、生産、出荷、物流など） ☆顧客開拓 ■ポジションの魅力： （1）身近な商品を支えるやりがい 当社の糖化製品は清涼飲料水や調味料、製菓、製パンなど様々な分野の製造に欠かせません。身近な製品の主原料となっているため、日頃目にすることが多くやりがいがあります。 （2）働きやすさ◎ 年次や部門に関係なく、親しみやすいコミュニケーションが根付いている社風です。 育児休業やテレワークなどの制度も充実しており、個々の生活に合った働き方を推進しています。 ・残業月平均15時間以内 ・テレワーク可（月５回まで） ・フルフレックス ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ■配属先： 配属先の糖化営業部は千葉工場内（千葉県市原市八幡海岸通９）にあります。週１程度本社に出張があります。 組織構成：部長（50代）、課長代理（40代）、メンバー2名（30代、60代）経験豊富な先輩社員とのOJTを通じて、長期的に営業作法及び技術的な知識を身につけていただきます。 入社から１年程度を目途に徐々に独り立ちをしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-7-5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～288,000円 その他固定手当/月：32,700円 ＜月給＞ 235,700円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給、その他固定給、早出残業手当１５時間相当分、賞与3.46か月（前期実績×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【熊本市】製造業向け設備製品の提案営業※工場の効率化、省エネ化を実現◆三菱電機G／東証プライム上場
      東証プライム上場／三菱電機グループの一員／基礎から専門知識を学べる環境／「もの売り」ではなく「こと売り」として、顧客（工場）の効率化、省エネ化を提案／年間休日124日～ ■業務内容： ◇製造業の工場を相手に、LED照明や空調設備で利用する「建物用設備製品」を提案する仕事です。 ◇単なる製品の販売ではなく、中央監視装置などを組み合わせたシステム全体の提案を行うことで、工場全体の効率化や省エネに貢献します。 ◇提案する製品／LEDや空調などの建築棟用の設備部品、ファシリティ製品 ◇顧客／製造業などの工場現場 ■入社後のフォロー： ◇入社後は、提案する製品を製造するメーカーの勉強会・説明会への参加に加えて、製品の製造工程を見学する機会もあります。 ◇専門的な知識を、基礎から着実に覚えていける環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場に上場し、また三菱電機グループの一員として、FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」や「人々のライフライン」を支えています。 ◇中期経営計画では、ただの「もの売り」でなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511　8階 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／南熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月20時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給 ※別途該当者には各種手当支給（エリア勤務手当、ライフプラン手当、子ども手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,037名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～
      ■担当していただく業務例 ━━━━━━━━━━━━ ◎電気工事施工管理 各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理 ◎建築・内装工事の施工管理 オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理 ◎土木工事施工管理 電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理 ◎空調衛生工事施工管理 各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事 の品質・工程管理　など ■POINT ━━━━━ ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎現場任せにしない会社主導の管理体制 繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。 安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。
      【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社カイジョー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市栄町3-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽村市】経理・財務（決算・予算管理など）◆半導体業界を支える安定基盤／年休123日／育成体制充実
      ◆◇経理・財務の実務経験のある方へ（3年以上）／超音波技術のリーディングカンパニー／育成体制充実／上場グループの安定基盤◆◇ ■業務内容： 経理部での経理・財務担当者（財務寄り）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・日次処理、月次処理、月次決算 ・決算業務（四半期、期末、連結） ・予算管理、実地棚卸 ・預金・現金管理 ・買掛・売掛管理 ・税務 ・資産管理 ■当社の魅力： ・残業は月10～30h程度で、年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 ・カイジョーはボンディング装置だけではなく、産業用の超音波洗浄装置も扱っています。超音波洗浄は半導体や精密機器の製造工程では欠かせません。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり ※上記給与は大卒の場合（想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 東京◆社内SE／社内基幹システムの保守改善・ヘルプデスク◆フレックス・在宅制度あり◆精密ばねメーカー
      ～何かしらのITエンジアのご経験のある方／東証スタンダード上場・精密金属部品、精密ばねのトップメーカー／フルフレックス制・在宅勤務制度あり～ ■職務内容： 社内SEとして下記業務をお任せします。 ヘルプデスク業務と並行して社内の基幹システムの改善などにも着手いただきます。社内の問い合わせ対応が多いため、社内での困りごとをヒアリング・改善できるコミュニケーション能力が活かせる環境です。 ＜業務詳細＞ ・社内基幹システムの保守・改善対応 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応・ヘルプデスク業務 ・ベンダーとの仕様調整・改善依頼（要件定義・テスト） ・SQLやExcel、Accessを用いたデータ抽出・加工・簡易ツール作成、 ・情報セキュリティ／アカウント管理業務の補助　など ※手厚い研修制度もございますのでスキルが身につく環境です。 ■教育体制 1-2か月間の基礎研修を経て、OJTにて業務を習得いただきます。中途入社者且つ業界未経験の方など様々なバックグラウンドをお持ちの方も多数ご活躍いただいております。 ※社内にてe-ラーニングや通信教育等の英語教育制度がございます。 ■組織構成 合計4名（50代2名、40代1名、30代1名※派遣社員） ■働く環境 ・フルフレックス制 ・週2日ほどの在宅勤務制度あり ・東京本社勤務 ■会社の特徴／魅力： ・精密金属部品、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社 規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル37F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（品質管理）／年休126日／賞与年3回／月給27万円～
      入社後は先輩がマンツーマンで指導を行う環境でスタートできます。OJTの場で具体的な業務に触れながら、業務を学んでいただきます。 【　具体的な業務内容　】 ■原料・製品の理化学検査・官能検査・形態検査 ■工場内の衛生管理、教育・指導 ■QC（品質管理）工程管理 ■協力工場の品質管理・衛生指導 ■各部門への連絡・共有対応 ■その他、事務作業　など ※残業少なめ ※社内カレンダーがあるので、休日もしっかり確保！ 　ライフイベントを大切にしたい方も大歓迎！ 製造現場だけでなく、さまざまな部門とコミュニケーションをとり、 自社製品の品質を担保していく仕事になります。 責任ある仕事となりますが、高いやりがいが得られます。 ＝＝＝＝＝ 入社後の研修について ＝＝＝＝＝ 当社では、新入社員に対して、先輩がマンツーマンでサポートする「インストラクター制度」を導入しています。 先輩の指導のもと、OJTで実務を担当しながら、その都度、業務で必要となる食品に関わるさまざまな法律を学んだり、実際に自社商品の品質検査を行ったりしながら、知識を増やしていきます。 経験がない方や浅い方には、基礎からしっかり教えていくので、不安なくスタートできる環境です。
      【希望を最大限考慮】 長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務 ＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅 ＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅 ＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙
      月給27万1000円以上＋各種手当＋賞与年３回 ※経験、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全103件
    • 電気・機械のファシリティ管理保全／完全土日祝休／WLB充実
      • NEW
      当社のモノづくりを担う施設・設備（ファシリティ）において、保全活動や将来に向けたライフサイクルコストの検討・エネルギー管理などをお任せします。 中央管理システム・保全システムやIoTでのデータ一元化など、先端技術を取り入れ環境に与える影響をより小さくすることを目指しています。 【　電気　】 ●電気設備の運転／点検 ●電気設備の工事／施工管理 ●高圧受変電設備保守 ●設備投資計画策定 ●運転管理／効率検討 ●エネルギー管理／省エネ／環境負荷低減施策実行 【　機械　】 ●機械設備の運転／点検 ●機械設備の工事／施工管理 ●設備投資計画策定 ●運転管理／効率検討 ●エネルギー管理／省エネ／環境負荷低減施策実行 ＜キャリアイメージ＞ 各職務の担当者として、適切に業務に取り組めるようになれば、組織の中核として適切な判断や改善を企画・検討する役割へと移行します。 ゆくゆくは拠点の責任者として取りまとめを行えるよう、設備全般に関する知識とマネジメント能力を磨いていくことが可能です。 ※キャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。本部内では40以上の講座を実施し、さまざまな講座研修も行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。
      国内の全拠点にて、相談の上配属します。 ・本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1 ・阿見事業所／茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 ・宇都宮光学機器事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 ・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 ・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451 ・小杉事業所／神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 ・玉川事業所／神奈川県川崎市高津区下野毛３丁目16-1 ・綾瀬事業所／神奈川県綾瀬市吉岡2596 ・平塚事業所／神奈川県平塚市田村9-22-5 ・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※一部マイカー通勤可能（規定あり）
      月給24万円～52万円 ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。
    • エンジニア向けWeb説明会開催！／第二新卒歓迎
      オンラインにてイベントを開催します。仕事内容のみならず、働き方も含めご自身とのマッチングをご確認ください。 【開催日時】 2026年 ★7月18日（土）9:00-10:00 ★8月26日（水）19:00-20:00 ★9月19日（土）9:00-10:00 ★10月14日（水）19:00-20:00 ★11月14日（土）9:00-10:00 ★12月16日（水）19:00-20:00 ※応募締切：開催日程の2日前となります ※Zoomでのオンライン実施（各回・同内容） ※顔、声出し、事前準備不要／途中参加・退室自由 【イベント内容】 ・キヤノンの「会社紹介」 ・キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。
      【東京本社】 東京都大田区下丸子3-30-2 【川崎事業所】 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 【矢向事業所】 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 【取手事務所】 茨城県取手市白山7-5-1　※マイカー通勤可能（規定あり） 【富士裾野リサーチパーク】 静岡県裾野市深良4202　※マイカー通勤可能（規定あり） 【宇都宮光学機器事務所】 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2　※マイカー通勤可能（規定あり） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～50万円 ※上記は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給。
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    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】＜法人営業／既存中心＞※塩などの食品原料◆年休125日／残業月20ｈ／幅広い商材に携わる商社
      • NEW
      【食品インフラ商材（塩）で景気に左右されにくい安定営業／商社機能を活かし提案幅を広げられる営業／既存中心×紹介ベースの新規で成果を出しやすい法人営業】 ＼＼求人のポイント／／ ◎創業80年以上・平均勤続約15年の安定商社で、生活に不可欠な「塩」を扱う景気に左右されにくい事業基盤 ◎既存70％・新規30％（紹介中心）の営業スタイルで、社内連携を通じて提案力や食品原料の知識が身につく環境 ◎年間休日125日（土日祝）・残業月20時間程度・住宅手当ありと、WLBを保ちながら長期就業が可能 ■業務内容: メキシコ産天日塩を中心とする食品原料の営業をお任せいたします。食品問屋や食品メーカーなど既存顧客への営業が中心です。塩は必需原料のため景気に左右されにくく、安定した環境でご活躍いただけます。 ◎詳細: ・自社加工の輸入天日塩、他社国内メーカー塩の既存顧客維持と新規顧客の拡大 ・自社輸入の塩や食品添加物の新規顧客拡大、新規取扱品の展開 ・社内（製造・物流・業務）との連携・調整 ※自社製造塩90％、卸売塩10％ ※既存営業70％、新規営業30％(新規は紹介、引き合いが中心) ■魅力： 長期安定企業である当社は、1947年の誕生以来80年にわたり、ソルト部門、ロジスティクス部門、貿易部門の三部門を事業の柱として今日まで成長してきました。ソルト部門では、生命の維持に欠かせない塩を提供することで、社会への貢献を果たしています！ ■当社について： 当社は、鉄鋼製品・産業資材・機械設備などを扱う専門商社として発展してきた一方、生活と産業を支える「塩」の供給事業も展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。鉄鋼流通では加工・物流・品質管理まで一貫したサービスを提供し、建設・製造・環境分野など多様な業界のニーズに応えてきました。また、塩事業では食品用から工業用まで幅広い用途に対応し、安定供給体制を強みに全国へ展開しています。若手が早期から裁量を持ち、現場の声を尊重する風通しの良い社風が根付いており、挑戦を歓迎する文化が当社の成長を支えています。教育体制や資格取得支援も充実しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。100年企業を目指し、新たな価値創出に取り組む当社は、社会に貢献しながら成長したい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県〒803-0801 北九州市小倉北区西港町111-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～310,000円 ＜月給＞ 273,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与： 年2回（7月・12月） 基本給4.5ヶ月分（2025年実績） ■キャリアイメージ 入社5年～10年程度　年収750万　リーダー代理 ※入社時の経験により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町駅徒歩1分】化学品営業◆増員採用／幅広い商材に携わる商社／業界未経験可／英語も活かせる
      ★1947年創業／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当あり ★海外との取引も多く語学も活かせる ★有形お法人営業経験を活かして、化学品や貿易関係の営業にチャレンジしたい方を歓迎します！ ■業務内容: アジアと日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り～2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約3年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に8名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40～50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～354,000円 ＜月給＞ 273,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定であり、最終的にはスキルと社内テーブルによって決定されます。 予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与： 年2回（7月・12月） 基本給4.5ヶ月分（2025年実績） ■キャリアイメージ 入社5年目　年収750万　リーダー代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【恵比寿】技術支援◆データセンター向け電力設備◆土日祝休／賞与6.5ヶ月／国内トップシェアメーカー◎
      • NEW
      ～施工管理・現場経験を活かせる技術営業◎研修充実！／賞与6.5ヶ月／年休125日×土日祝休×残業20h未満／男性育休実績あり／国内シェア80％超のニッチトップ製品／東京ドーム約320個分の納入実績／創業70年以上電力インフラを支える専門メーカー～ ■業務内容 データセンターの施主（通信キャリア企業/SIer等）に対し、電力設備の技術サポートを行います。 主力製品であるバスダクトに加え、サーバーラックなど周辺機器も含めた提案を行います。 営業担当に同行し、顧客へ技術面の提案を行う他、現場管理や施工管理をお任せいたします。 通信キャリアやIT企業向けに、主力製品であるバスダクトや周辺商材含め提案の技術面からフォローいただきます。 ■具体的に ・製品導入に伴う現場管理、および施工管理 ・工程管理と図面の読解 ・新規案件時の技術的フォロー ■組織構成 インフラソリューション課：4名(課長1名、メンバー3名) ※日本全国を担当／月1～2回宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■担当商材：バスダクト（電力幹線） 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■はたらく環境 ◎残業20H程度、年休125日、土日祝休み、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底し、無理のない働き方！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市】品質保証(化学物質管理・ISO)◆国内シェア80％超メーカー◆残業20H／賞与7.73か月
      ～業界未経験歓迎！品質保証から“環境・法規の専門職”へ／賞与実績7.73ヶ月×残業20H×土日祝休み／徹底した勤怠管理／男性の育休取得実績もあり／東京ドーム約320個分の納入実績を誇る、国内シェア80%超の安定メーカー～ ■業務内容 製造現場における化学物質管理および環境ISO業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。 (化学物質の登録や関連法規の調査、内部監査等を順にお任せする予定です。) 《具体的に》 ・取り扱う化学物質の登録および使用量計算 ・関連法規や条例に関する調査 ・環境ISO認証審査対応と内部監査の実行 ・環境管理委員会の実施　等 ※業界・製品知識は入社後に習得可能 ※「法規・ISOに強い品質保証」として専門性を高められます ■製品・サービス ・バスダクト 建物内に大電流を安定供給する電力幹線 https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ・OAフロア 配線・コンセントを床下に収納する二重床システム https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ・屋上緑化／壁面設備 超高層ビル・公共施設向け緑化ソリューション https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ ◎インフラ・大規模施設向け製品が中心＝品質要求水準が高いです ■働く環境 ◎残業20H程、年休127日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川技術センター 住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給：年1回（4,000～5,000円）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績900,000～1,300,000円）※7.73ヶ月(前年度実績) ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区新町1丁目21番12号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備工事の施工管理／年間休日126日／定着率95％
      ●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修、階層別の研修などを通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など ＼　POINT！　／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！ ★“インフラ”を支えている実感を得られる 施工する案件として、公共施設など誰でも使用する建物が多く、ダイレクトに人々の生活へ貢献いただけます。自分の仕事が社会へ大きく貢献できている実感はやりがいと誇りにつながります。
      東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当 　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆仙台支店 　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当 　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 　福岡県福岡市南区大楠2-11-24
      【月収例】 ■27歳／経験5年＜月給35.8万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞ ■33歳／経験11年＜月給40.2万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞　 ■40歳／経験18年＜月給61.8万円・課長級（現場代理人選任時）＞ 月給27万2000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿本社】上場化学メーカー”アキレス”の人材開発・研修担当◆「瞬足」のシューズ事業等
      【プライム上場化学メーカー／残業少な目／平均勤続年数20年以上で長期安定就業／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 プライム上場化学メーカーとして多くの事業を展開する同社にて、HR領域における研修のメイン担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 ご経験に応じ、研修メイン担当として研修プログラムの企画・設計・実行等、下記いずれかの業務を幅広くお任せします。 ・新入社員研修（新卒）、年次研修、階層別研修、次世代リーダー育成研修の運営 ・学習環境の整備（eラーニングシステムの導入・運用・コンテンツ拡充） ・HRBPとの折衝・ディレクション ・研修の効果測定と改善 ・研修実施後のROI検証、受講者アンケートの分析と次期施策への反映　など ・その他、育英会の運営補助、社内報の制作補助業務 ■キャリアパス 研修の運営からお任せし、ゆくゆくは研修企画に携わっていただきます。人事研修担当としてスペシャリストを目指せるポジションです。 ■働き方 ・年３回～4回程度の出張があります。 ・残業は月10時間程度（時期により変動あり）で年間休日123日とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■組織構成 ・配属先：人材開発部（本社勤務） ・組織構成：4名（内2名は工場駐在） ■当社について アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】上場化学メーカー”アキレス”の法務＜管理職候補＞◆「瞬足」のシューズ事業等展開
      【プライム上場化学メーカー／残業少な目／平均勤続年数20年以上で長期安定就業／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■募集概要 上場会社の法務室にて、機関法務と国内契約法務の両輪を担う中核人材を募集します。 ■職務内容 コンプライアンス本部 法務室にて、以下の業務を担当いただきます。 （1）機関法務 株主総会運営、登記対応、株式実務 ※取締役会運営は別部門の担当です。 （2）契約法務 国内契約書の作成・審査 ∟主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約 ※国際契約はご本人の適性次第であり必須ではありません。 （3）法律相談 社内各部門からの法律相談対応 （4）その他 必要に応じて訴訟対応その他の弁護士との窓口 ご経験に応じて、新規事業、投資案件、事業提携等に関する法務支援 ＜具体的には＞ ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ■キャリアパス 将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時はメンバーとしての採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・配属先：コンプライアンス本部 法務室 ・コンプライアンス本部：7名　 ■魅力 ＜法務として着実にキャリアアップできる ＞ 国内契約を中心に、法務としての実務対応力を生かし、株主総会運営にとどまらず、登記・株式実務まで幅広く関与できます。 ＜働きやすい就業環境 ＞ 残業は平均月3~10時間程度、年間休日123日、休日出勤なし。 全社の平均勤続年数は20.2年と腰を据えて長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小糸製作所

    自動車部品メーカー
    東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館
    • 設立 1936年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 営業事務／未経験歓迎／賞与実績5.4カ月分／残業月10h以下
      【電話対応】 ◇商品の問い合わせ ・価格帯 ・商品の取り付け方法 ・在庫確認 など、商社さまやメーカーさまからいただくお問合せに対応します。 【回収業務】 ◇回収（入金）予定表の作成 ◇予定表作成のための情報取集 （お客さまの情報（企業名／購入商品／金額など）をデータにまとめる業務） ◇入金の確認 【売上実績管理】 ◇売上実績表の作成 （月ごとの売上金を、Excel関数や表計算ソフト活用して集計する業務） そのほか、図面のアウトプットや、書類の整理などもお任せします。 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ▼入社手続き＆座学研修（3日程度／静岡営業所にて実施） ……… 入社書類の提出や、就業規則の確認を実施。 また、商品の概要説明や、工場見学なども行います。 工場見学では、商品完成までの過程を見て学ぶことが可能です。 ▼配属先での初期研修（1カ月～2カ月を想定） ……… 実務に必要な知識の習得からスタートします。 たとえば… ・自動車業界や、業界内での立ち位置、ビジネスモデルについて ・業務の全体の流れ ・そのなかで、どの工程の業務を担うのか などを、座学で学びます。 その後は、改めて商品知識を習得。 用途・値段・取り付け方など、詳細の理解を深めます。 ランプを点灯・消灯させるなど、実際の商品を手に取りながら研修を受けることが可能です。 ▼OJT研修（入社3カ月目以降） ……… 基礎知識を身に付けたら、実務を通じて、徐々にお仕事を覚えていきましょう。 まずは電話応対からお任せします。 わからないことや不安なことがあっても、事務の先輩社員や営業社員がサポートに入るため、ご安心を！ 大切なのは「失敗しないこと」ではなく、「わからないことをそのままにしないこと」です。 どの先輩も丁寧な指導を行いますので、アドバイスを素直に受け止め、着実に成長していきましょう。 慣れてきたら、回収業務や実績管理業務もスタート。 各担当の先輩からレクチャーを受け、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 数字を管理する業務については、先輩社員や営業社員による確認が入りますので、ご安心ください。
      【愛知／U・Iターン歓迎】◎自動車通勤OK ■豊田支店／愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目12番3号 名鉄三河線「土橋」駅より徒歩約10分 ★基本的に転勤なし ★本人の合意を得た上で、キャリアアップのため、将来的に東京や静岡への転勤となる可能性があります。 ※受動喫煙防止対策：あり ※U・Iターンも歓迎
      月給20万円以上＋諸手当 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します ※中途入社によるハンディはありません ※各種手当は規定により別途支給します 【キャリアステップ】 学歴や性別などに関係なく、能力次第でステップアップできるチャンスを設けています。 将来的には、マネジメント業務に挑戦することも可能。 また、「事務業務で培ったスキルや経験を活かして、営業職にキャリアチェンジしたい」という希望も叶えられる環境です！ マネジメントスキルやキャリアに関する研修の充実はもちろん、キャリア面談を行い、社員一人ひとりの「成長したい」という気持ちに寄り添い、後押しする環境です。 【評価の判断基準】 業務性質上、「正確性」が判断基準の大きな軸となります。 そのほかで重要視するのは、「業務改善の取り組み」。 たとえば… ・作業手順を見直して、業務時間を短縮する ・ツールを有効活用して、書類作成やデータ入力などを自動化する　など。 自身のアイデアも反映しながら、「より良さ」を追求することが可能。 また、成果はしっかり昇給・昇格で還元されるため、モチベ―ションも保ちやすいことが特徴です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浅草】酒類のルート営業◆鍛高譚・電気ブランなど◆残業7ｈ程・年休125日・直行直帰可で働きやすさ◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎！東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社】 卸店や量販店(コンビニエンスストアやスーパーなど)の小売店等の営業担当を募集いたします。 ■業務内容 ・焼酎や清酒他の営業活動 ・商品在庫の管理・手配業務 配属先の広域営業部は全国チェーン店の小売り企業様をメインに対応している部署です。 営業スタイルは既存顧客へのルート営業がメインとなり、テレアポや飛込などの新規活動はございません。 ▽扱う製品 同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。 30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■配属先について： 配属先の広域営業部第一グループには営業が4名在籍しております。 40代以上の男性がメインの組織となっており、 入社後はシニア職員より引継ぎをしながら業務を学んでいただける環境です。 ■キャリアプラン： 同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： ・残業時間10時間以下 ・年間休日125日 ・有給休暇の計画的な取得、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-17-6 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 399万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,150円～280,000円 ＜月給＞ 221,150円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】酒類工場の生産設備保全◆夜勤無・年休125日・残業10ｈ以下◆創業100年東証プライム上場G
      • NEW
      ～鍛高譚を代表する酒類メーカー/東証プライム上場オエノンホールディングスグループの中核企業/借上げ社宅(寮)制度有/焼酎甲類市場　国内シェア2位・焼酎乙類市場　国内シェア3位～ 生産技術担当として、機械設備の保全や設備の導入等をお任せします。 ■業務内容： ・機械設備のメンテナンス ・修繕窓口 ・生産設備の導入計画策定 ・工事進捗管理 ・設備に関する社内外の調整 ※補足 ・休日の緊急対応や夜勤は基本的に発生しません、万が一対応を依頼する際は振替休日を必ず取得いただきます。 ・基本的に出張などの外出は発生しない想定です。 ■組織構成： 設備保全グループは3名の組織です。 リーダー　1名、サブリーダー　1名、一般職　1名で構成されています。　 全員男性の組織となっており年齢層は40代がメインです。 ■研修について： 　OJTにて先輩社員のもと、学んでいただき、徐々に業務を覚えていただくことができる環境ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・年間休日は125日、有給取得率は84.9％、月の平均残業時間は７時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・家賃8～8.5割会社負担の社宅、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生も充実しています。 ・ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあり、安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／飯能市】設置管理監督／自社設備製品の施工管理◆土日祝休み／福利厚生充実
      ◆工場や建設現場で使用される防塵マスクのシェア国内トップクラス ◆自社製品である、オープンクリーンシステム「KOACH（コーチ）」は2015年「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞を受賞 ◆土日祝休み／年休120日／福利厚生充実 ■業務内容： 研究室や半導体、電子機器、化学、工場等の施設内にてクリーン環境生成装置の設置管理（施工に関する計画や進行、安全・品質管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工に関する計画の立案 ・設置作業の進行管理 ・安全管理 ・品質管理 ・設置後の確認作業 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」の担当 ■業務の特徴： ・設置作業は非常に簡便で、1週間程度（大きな規模になると2週間程度の場合あり）の短期で納品が可能です。 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」をご担当いただきます。世界最高クラスの高い清浄度が形成できる一方で、短期間設置で設置できる革新的なクリーンシステムです。導入ユーザーは国内だけで延べ1600を超え、JAXA、産業技術総合研究所、理化学研究所、東京大学等の有名研究機関をはじめ、多くの国内有名メーカーでも採用実績があります。 ■当社の特徴： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～274,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,800円～324,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（過去実績：基本給6.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【ドライブ好きな方歓迎！】役員専属ドライバー◆総務補助業務あり◆東証上場◆年休121日・福利厚生充実
      • NEW
      【経営層の移動を支える専属ドライバー／安全・信頼・円滑な送迎を担い組織活動を下支えする重要ポジション】 ■業務概要 当社の経営層を対象に、役員専属ドライバーとして安全かつ円滑な送迎業務を担っていただきます。単なる運転業務ではなく、守秘義務や接遇力が求められ、会社の重要な経営活動を下支えする役割です。日々の送迎業務を主軸に、車両管理や将来的な総務関連業務の補助も段階的に担当いただきます。 ■業務詳細 ・役員の業務移動や来客時の送迎（空港・駅等含む） ・スケジュール変更への柔軟な対応（早朝・夜間対応あり／複数名体制で負荷分散） ・安全運転および交通状況に応じた最適ルート選定 ・車両の日常・定期点検、整備手配、清掃・維持管理 ・事故防止や緊急時の冷静な対応、情報管理 ・運行記録や保険・車検管理補助 ・総務庶務業務補助（施設・備品管理、業務改善提案等／段階的な役割拡張） ■扱うサービス 役員車両・社用車を用い、経営層の移動や来客対応をサポートします。 ■組織構成 複数名の専属ドライバー体制で業務分担し、総務部門と連携しながら運営しています。 ■業務の魅力 経営層と直接関わりながら、会社運営の根幹を支えられます。守秘義務や接遇力を磨き、運転・管理・総務の幅広いスキルを習得できます。 ■教育体制 各種研修や外部研修の無料受講機会を用意し、未経験分野も段階的にキャッチアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、大型連休・フレックスタイム制度などワークライフバランスを重視。社員専用託児所や健康診断など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ・事業の強みと将来性 グローバル市場での揺るぎない地位を確立しています。自動車のブレーキ・燃料配管という「人命に関わる重要保安部品」で世界有数のシェアを持つリーディングカンパニーであり、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ・革新的な技術力と新規事業への挑戦 長年培った自動車配管技術を応用し、日本企業として初めてデータセンター向け水冷冷却装置を開発するなど、成長市場であるデータセンター、生産ソリューション、家電向け冷却システムといった新規事業領域へ積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（年収は月給×12ヶ月で算出） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～382,000円 ＜月給＞ 264,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人ルート営業／月給32万円以上／年休123日／残業月20h
      ★Pick up!もぜひご覧ください★ 完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。 【商材例】 ■光配線盤、メタル配線盤 ■太陽光発電システム ■通信用基地局向け関連製品　など ※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり 商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへ課題のヒアリング ■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案 ■見積作成 ■据付・施工 ■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など ※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません 1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5～10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。 ※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります ＜顧客の分野＞ 官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係　など お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。 勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。 【評価体制】 年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。 キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。
      【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル7F ※直行直帰も可能です ※リモートワークも可能（部門長が認めた場合） ※当面の間は転勤なし（将来転勤の可能性はあり） ※お客さま先へ製品を導入するために、出張をすることもあります
      月給32万8000円～43万3000円（固定残業代・営業手当・住宅手当含む） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月8万円～10万6000円支給 ※上記超過分は追加で支給します ※営業手当は月6400円となります ※住宅手当は月1万円となります ＜試用期間中の給与＞ 月給24万8300円～32万6600円（営業手当・住宅手当含む） ※固定残業制ではありません。残業代は別途支給します ※営業手当・住宅手当の金額は上記と同様です
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    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【武蔵小山】機械設計◆創業86年配電機器メーカー◆残業月15h◆在宅可◆年休130日
      【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■業務内容： 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社で、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。 設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には： ・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用） ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計 ・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証 ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応 ■研修について： 座学や1ヶ月の工場研修を実施します。未経験から製造過程を学べる研修体制があります。また、配属後も先輩社員がサポートします。 ■働き方について： ・土日祝休、年間休日130日 ・在宅勤務可 ・残業平均月15h ・平均勤続年数20年以上 ◎温かい雰囲気が魅力の職場です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全63件
    • 【丸の内】総務※損害保険／持株会管理◆プライム上場の計測・制御装置メーカー◆フレックス・在宅制度あり
      【東証プライム上場企業・国内外で事業を展開するグローバル企業／在宅勤務制度度あり・年休129日／】 ■業務内容 将来、総務部の中核を担って頂く人材として、総務業務全般を担当して頂きます。自ら考え、業務の在り方を理解し、業務改善を推進し、会社を支える縁の下の力持ちとして能力を発揮発揮いただけます。 ＜入社後の主な業務内容＞ ・損害保険付保管理業務 ・グループ社員・役員持株会関連業務 ・その他総務業務全般　など ■働き方 ・東京本社勤務（26年5月に移転した新しいオフィスです） ・在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） ・年休129日（土日祝休み） ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング25階 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】ビルオートメーションシステム領域の組込みエンジニア◆上流工程／東証プライム上場／福利厚生◎
      【組込みソフトウェア開発において、要求整理、要件定義、仕様設計～実装～試験まで一連の開発プロセスでの経験のある方へ／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事していただきます。 主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当していただきます。 （1）組込み製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案 （2）新規中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進 （3）製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢テクノセンター 住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【静岡／藤枝市】生産技術（設備導入・工程改善）◆イトーキグループ／教育体制◎／年間休日129日
      ～創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー～ ※本求人は(株)ダルトンにご入社後に(株)ダルトン工芸センターへ出向になるポジションです。 ■業務内容： 生産技術エンジニアとして、当社の木工設備製造における生産体制の根幹を支える業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規設備の導入 設備要求仕様設定／設備選定／メーカー・商社との折衝、見積り入手／稟議資料作成／設備搬入、立上げ調整／品質確認／必要帳票類作成（QC工程表、設備点検チェックシート等） ◇既存設備の保全 設備保全、更新計画作成／設備・メンテナンス業者との折衝、見積り入手／メンテナンス、設備更新実施／必要帳票類の作成・修正／突発故障の修理対応 ◇製造ラインの工程設計・工程改善 新規製品・改良製品の生産切替時の工程設計／コストダウン、品質、安全、環境対応のための設備・工程改善／必要帳票類の作成・修正 ※当ポジションは株式会社ダルトン工芸センターへ在籍出向となります。 ■出向について： 企業名：株式会社ダルトン工芸センター 所在地：〒426-0009静岡県藤枝市八幡407-3 事業内容：研究施設用木製実験台および教育施設用什器等の製造販売事業 ■ダルトン工芸センターについて： 株式会社ダルトン工芸センターは、半世紀にわたり主に木製実験台の製造工場として株式会社ダルトンの施設機器事業を支えてきました。 近年は、幼稚園・保育園、小中高向けの教育施設製品、株式会社イトーキ向けのオフィス製品などもラインナップに加え、多岐にわたる製品を社会に提供しています。 静岡県藤枝市は木工業が盛んな地域であり、当社は昭和45年（1970年）2月にオルゴールや宝石箱などの木工雑貨を主力製品とし、「協業組合 静岡県輸出工芸センター」として創業しました。 その後、昭和49年（1974年）に親会社である株式会社ダルトンとの技術提携を経て、平成3年（1991年）に100％出資を受け、「株式会社ダルトン工芸センター」として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡テクノパーク 住所：静岡県藤枝市八幡407-3 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／藤枝市】生産設計／研究設備（ラボ空間）の特注設計と改善改良◆リモート可◆年間休日128日
      ～有名企業や国立大学等のラボづくりを手掛ける業界トップクラスのブランドのダルトン／年間休日128日／リモート可～ ■業務内容： 施設機器事業部にて、物件の特注設計対応と製品の改善改良業務をお任せいたします。 ＜物件の特注設計対応＞ ・承諾図を元にエンジニアリング部門と打合せをおこない、主に薄肉板金製作図面を作成 ・エクセルによる製品構成表（手配資料）の作成 ＜製品の改善改良業務＞ ・規格品、オプション製品部品の品質改善、ＣＤ、品質評価、試験対応 （使用CAD） 2D：AutoCAD 3D：Inventor ■教育体制： OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。先輩社員はもちろん、チーム全体でお互いをフォローし合う環境が根付いています。 ■当社について： ◇当社は、業界ブランドトップクラスとして活躍するラボ空間のエキスパートです。 1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。 1939年の創業以来、当社は「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。 ◇その技術力は、次の3つの分野を柱としています。 1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。 2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。 3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。 当社はこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡テクノパーク 住所：静岡県藤枝市八幡407-3 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／週休2日
      入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。 未経験の方も年単位でじっくり育成します。 希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 【工事職】 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去 など 【保守職】 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 経理／賞与3回／完全週休2日制／残業月10h以下
      経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ＜日次業務＞ ■会計ソフトの入力 ■伝票起票・仕訳入力 ■現金・預金の管理（出納管理） ■売掛金・買掛金の管理 ■与信管理 ＜月次業務＞ ■原価管理 ■固定資産管理 ■月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ■決算書作成 ■法人税申告書作成 ■消費税申告書作成 【チームで支え合いながら進める経理業務】 経理部門だけで業務が完結するわけではなく、他部門など社内の各部署と連携しながら進める場面も多くあります。数字を扱う正確さはもちろん、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢も大切にしています。 チーム内も、困ったことがあれば相談しやすい環境です。業務中はそれぞれ集中して作業を進めていますが、必要な時にはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。 【DX化の変革フェーズ】 現在、社内ではDX化を推進しており、これまで独自システムを使用していましたが、会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」といった改善提案も歓迎しています！会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて業務を学んでいきます。経験を活かしながら、まずは日常業務の中でもお任せできる業務からスタートし、会社全体のお金の流れや日次、月次、年次業務の流れを理解し、徐々に専門業務にも挑戦していただく予定です。 経理業務は年次業務も多いため、1年ほどで全体の流れを把握し、その後数年かけて理解を深めていくイメージです。焦らず段階的に成長していける環境なので、経験を活かしながらさらにスキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。
      【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞ 東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】無糖食品の商品開発/働きやすさ◎/離職率3.1%/年休128日/残業20h程度/東証プライム
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■プレミックス（無糖）の製品開発およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作製して検証を実施いただきます。 ・顧客への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行ただきます。 ・設計したプレミックスや加工食品を生産に落とし込むための検討を行います。 ・海外案件も増加傾向であり、海外出張含め、海外の取引先、顧客との接点を持っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター無糖ミックスグループは14名の社員で構成されております。中途入社の方が2名いらっしゃいます。 【通勤】RD&EセンターまではＪＲ船橋駅より徒歩10分程度の場所から社バスが利用できます。　　 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。 ・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 【その他】 ・入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収６４０万円（月給35.1万＋賞与）※残業代等除く 【当社の求める人物像】 ・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力） ・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ ・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】海外子会社の事業管理、業務提携の推進／プライム上場／食品・穀物のリーディングカンパニー
      【海外事業の営業企画/年休129日/リモートワーク可/寮・社宅有/時差出勤とワークライフバランス◎/東証プライム/穀物取扱量国内トップシェアの会社！】 ≪業務内容≫ 同社の中期経営計画（2026～2029）に基づき、海外事業展開の強化に向けた新規案件の発掘に関する調査・分析・交渉等をご担当いただきます。 ■昭和産業インターナショナルベトナム（SSIV）の事業管理・運営における営業部窓口業務 （予算実績管理、各種契約締結、タスク管理、社内報告書作成、会議運営 等） ■海外におけるM&Aや業務提携案件の対応・推進 （調査・分析・交渉 等） ■その他、海外現地法人の管理業務 ≪海外出張頻度、海外赴任の可能性≫ 海外出張３－５回/年（主にアジア地域を想定）。 一定期間本社で実務を経験後、海外へ赴任頂く可能性がございます。 【異動・転勤】 総合職での採用のため、将来的には全国の事業所への転勤や海外赴任の可能性があります。 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。 ・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。 ・商社、金融機関、コンサル等のステークホルダーと接する機会も多い職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・中途入社者も多く、年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 ・2026年4月時点で、海外駐在者は６名です。（ベトナム4名、中国1名、台湾1名） 【その他】 ・離職率：全社：3.１%（2023年度）　 ・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収594万円（月給34.9万＋賞与）※残業代等除く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～462,000円 ＜月給＞ 316,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ※初年度賞与は入社月により調整有り ※賞与月数は業績により変動有り ※想定年収には残業代月20時間分を含む" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全51件
    • 【港区】海外営業（半導体領域）◇英語力を活かす／世界トップシェア製品多数／プライム上場／フレックス
      ～法人営業経験をお持ちの方を業界問わず歓迎！大手半導体製造装置メーカー向けの海外営業をお任せいたします～ ■シンフォニアテクノロジー株式会社とは 創業100周年の歴史を持つ東証プライム上場の電機メーカーです。 半導体や航空、自動車など幅広い業界に製品を提供し、高い技術力と事業分散により不況に強い安定した経営基盤を持っております。 ■業務内容 半導体領域向けの海外営業をお任せいたします。 主にアメリカ、ヨーロッパ、シンガポール、イスラエルといったエリアの既存顧客を中心に活動いていただき、 関係強化に努めていただくほか、新規顧客や製品ニーズの開拓にも期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外顧客とのやり取り(メール中心／状況に応じて電話やweb会議での対応もアリ) ・顧客との技術や品質、納期、価格に関する打ち合わせ ・見積、受注、納期、入金までの案件管理 ・展示会などのイベント参加を通じた情報収集　等 海外顧客が取引先となるため、年に数回ですが海外現地への出張が発生します。 ゆくゆくは欧米市場を中心とした市場調査や販売戦略の立案、新規ニーズの開拓など、 海外事業拡大の中核を担っていただくことを期待しています。 ■主に扱う製品やニーズ 半導体製造において部品を外部から清潔かつ正確に装置へと受け入れるための 「ロードポート」と呼ばれる製品、装置内で各工程へと高精度に搬送する「EFEM」といった製品を扱います。 当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。 ■入社後の動き 入社後は既存顧客対応や案件管理を通じて、半導体業界や当社製品、営業活動の流れなどご理解を深めていただきます。 その後は海外顧客との商談、技術や品質に関する打ち合わせ、新規案件の獲得など担当営業として推進いただきます。 ■組織構成 クリーン搬送機器営業部には、管理職（部長1名、課長6名）の他、メンバー（約14名）が在籍しております。 クリーン搬送営業部は、約半数が中途入社の方で、異業界出身の方もちゃんと馴染んでいただき活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月)※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】絶縁システム開発および有機絶縁材料開発／創業100年以上の老舗メーカー／残業月平均20時間
      ～創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎～ ■職務概要 当社の絶縁システム開発および有機絶縁材料開発を担当し、新規開発の機器仕様を満たすための絶縁システム開発および有機絶縁材料開発を実施します。また、機器開発戦略に基づいた絶縁システム開発および絶縁材料開発の起案、計画、実行および、それに伴う各事業部とのコミュニケーションまで開発の全てを担当します。 ■業務詳細 ・当社絶縁技術に必要な高圧絶縁システム技術の新規開発 ・高圧絶縁システムの評価試験の実施 ・製品開発部門との連携による絶縁システム構成の設計支援 ・当社絶縁技術に必要な有機絶縁材料の新規開発 ・内製している有機絶縁材料の更新開発 ・モータ用有機材料（絶縁・封止・接着等）の開発における原材料選定、配合組成設計、特性評価 ・材料信頼性評価（耐熱性、耐湿性、絶縁破壊、劣化解析等） ・上記開発に必要な各種手法の開発 ■やりがい 当社のコア技術であるモータの中でも重要な絶縁システムや絶縁材料の開発に貢献していただきます。電機メーカの中での材料開発は専門性の高い業務であることから、大きな達成感を得ることができます。また、特殊な機能性を求められることもあるため、要求される難易度も高く、技術的なやりがいも大きい業務を担当することができます。また、これら開発を通した若手技術者の育成も担っていただきます。 ■キャリアプラン 入社後は、有機絶縁材料および電気機器（モータ）用絶縁システム開発およびこれの技術指導を担当していただきます。また、当社電機機器性能向上のための絶縁システム開発のにおける技術的な方向性の策定も担当していただきます。 ■働き方 ・残業：20時間/月（平均） ・休日出勤：基本なし（出張などの場合は可能性あり） ・出張：1～4回／月（伊勢出張） ・平均有給休暇取得日数：13日以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.7ヶ月（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【朝霞】経理／固定資産管理メイン※売上1000億以上×自己資本比率5割超のプライム上場◇年休129日
      ～固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】品質保証（電装製品）※品質改善・解析・監査／EV・次世代モビリティ領域／プライム上場
      ～EV・再エネなど成長分野に携わる／設計～市場まで一貫して関与できる品質ポジション～／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日～ ■業務内容 新製品開発を含む電装製品・部品の品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・新製品開発含む製品や部品の品質保証業務 ・顧客調査依頼品、工程内調査依頼品の解析 ・品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討 ・生産工場や部品メーカーの監査 ・新規メーカー、部品採用へ向けた品質管理業務 ・信頼性評価 ■魅力点 ・開発段階から市場品質まで一貫して関われる品質保証 ・EV・再生可能エネルギーなど成長市場に関与 ・設計・製造・営業と密に連携する横断ポジション ・FMEAや統計解析、IATFなど高度な品質スキルが身につく ・単なる検査ではない「製品価値を高める品質保証」 ■就業環境 品質保証部は、設計・製造・営業との垣根が低く、現場の声をダイレクトに品質改善へ反映できる風通しの良い組織です。 ・フレックス／在宅勤務制度あり ・中途入社者も早期に活躍可能 ・技術者として長期的に成長できる環境 ■募集背景 近年、EV化・次世代モビリティの進展に伴い、新規性の高い電装製品の開発プロジェクトが増加。また、海外ローカルメーカーとの新規取引拡大により、品質要求の多様化が進んでいます。これらに対応するため、品質保証において設計・製造・顧客視点を持ち、製品価値向上に貢献できる人材の増員を行います。 ■当社について 当社は、創業70年以上にわたり、パワーエレクトロニクス技術を核に、自動車・産業機器・エネルギー分野など幅広い領域で社会インフラを支えてきた技術志向の企業です。特に近年は、EV・再生可能エネルギー・スマートファクトリーといった成長分野への展開を加速しており、技術者が活躍できるフィールドがますます広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
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    • 【広島or小倉⇒延岡】法人営業◆ポンプ・計測機器等のメーカー商社◆提案の幅が広い◆年休128日
      • NEW
      技術系専門商社／提案型法人営業／海外メーカー代理店製品／ポンプ・計測機器／裁量大・拠点立ち上げ（延岡1名体制）／大手メーカー取引基盤／幅広い業界課題に対応／メーカー・サービス一体機能 ◆業務内容 アメリカ・ヨーロッパメーカーを中心としたポンプ・計測機器などの代理店製品を、自動車・化学メーカー・二次電池・食品メーカーなどの顧客を中心に、提案型営業を行って頂きます。 具体的には、一般産業機械などの自動化設備ラインをはじめ、多様化するニーズに最も適した提案をして頂きます。なお、単品での受注のみならず、装置・システムなどプラント案件をお任せすることもあります。 ※各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を幅広く扱っています。 ※取引先は石油・化学工業、鉄鋼、重工業をはじめ食品、製薬から宇宙開発まで幅広い業界のメーカーが対象です。 ※営業範囲は、大阪府、兵庫県、和歌山県、奈良県、四国（徳島県、香川県）で行って頂きます。 ◆組織構成 ＜広島支店の人員構成＞ ・営業職9名（50代3名、40代1名、30代3名、20代1名） ・営業アシスタント4名（1名休職中） ・平均年齢44歳 ※延岡事務所は基本1名で進めていただく予定です。必要に応じて広島支店の方がフォローしますが、裁量権を持って営業活動に専念できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1959年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、日本のモノづくりを支えてきました。 トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄などの大手企業と長年の取引実績があり、強固な信頼関係と盤石な経営基盤が特徴です。 また、同社は「商社機能」に加え、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱を持ち、多様な顧客ニーズに応えています。 転勤が基本なく、働きやすい環境が整っている点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町8-18 広島日生みどりビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15 日本生命小倉堺町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 延岡事務所 住所：宮崎県延岡市緑ケ丘2-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～234,000円 固定残業手当/月：39,500円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度（2025度）実績5.6ヶ月（営業職）※好業績の場合、決算特別賞与の支給あり。（2022-2025年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経営企画※1959年創業の機械専門商社/年休128日/月平均残業10時間/家族手当有
      【経営企画中核ポジション／予算策定・予実管理／少数精鋭で裁量大／安定した経営基盤／世界300社ネットワーク／大手取引多数／残業少なめ／手当充実】 ■業務内容： 当社の経営企画として下記のような業務に携わっていただきます。 ・年度の予算資料作成 ・中期計画の予算資料作成 ・毎月の予実管理 ・毎月の売上／粗利着地見通し管理 ・営業部門との予算編成打合せ ■組織構成： 経営企画室は1名にて対応しております。組織増強に向けた採用になります。中核人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・基本社内での対応が中心となり、予算策定の際に各エリアに出向いて話す可能性があります。（年3回出張orオンラインで対応） ・月平均残業10時間、年間休日128日とON/OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 ■各種手当・待遇： 社員の生活基盤を支える下記手当・待遇が整っており、安定して長期就業できる環境です。 ・家族手当（子供10,000円/人・月） ・保育手当（25,000円/人・月） ・賞与：2025年度実績5.4ヶ月 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与及び諸手当(通勤手当を除く)含む。年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定 ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（2025年度実績5.4ヶ月） 家族手当（子供10,000円/人・月）、保育手当（25,000円/人・月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • アニメ海外宣伝スタッフ（リーダークラス）◆グローバルPR戦略立案・推進／プライム上場大手エンタメ企業
      【日本発アニメを世界へ届ける海外宣伝リーダー／上場エンタメ企業グループの成長事業で裁量大きく活躍／年休120日・完全週休2日制・正社員登用前提】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の海外に向けた宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、即戦力かつリーダーポジションでご活躍いただける方を募集いたします。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業です。 「アニメ映画といえば松竹」と第一想起される、主力かつ業界全体シェアを大きく占める事業となることを目指しております。 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3ヶ月後より労働組合加入・組合費控除有 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用後は、上長と目標／達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アニメ海外宣伝スタッフ（メンバークラス）◆世界向けプロモーション担当／プライム上場大手エンタメ企業
      【日本発アニメを世界へ届ける海外宣伝スタッフ／上場エンタメ企業グループの成長事業で裁量大きく活躍／年休120日・完全週休2日制・正社員登用前提】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の海外に向けた宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、リーダーとともにメンバーとして習熟度を高めていただきながら、組織の中核となる人材を目指していただける方を募集いたします。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業です。 「アニメ映画といえば松竹」と第一想起される、主力かつ業界全体シェアを大きく占める事業となることを目指しております。 ■正社員登用について： 1年毎に実施される正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。 約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用後は、上長と目標／達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎◎【習志野】設備保全◆＜日本製鉄Gr＞電気の知識が身につく/年休159日/手当充実
      【未経験歓迎◎／2日働いて1日休みが基本スタイル／年休159日でメリハリつけて働ける／長期連休あり／自動車部品向けワイヤ・建築材料向けワイヤ等を生産する設備機器を支える】 ■業務概要 ワイヤ生産設備の電気関係の修理・保全をご担当いただきます。 ・電気系統の修理・点検・維持管理 ・工場内の設備にトラブルが起こった場合の関係各所との連携、修理対応 ※社内で対処出来ない場合は専門業者の発注等も行います。その場合は工事の立ち会い等も発生いたします。 ※業務が大型連休に集中するため、一般の従業員とは別の期間に連休取得します。 ■求める人物像 ・ 前向きな性格で、周囲とのコミュニケーションに長けている方 ・ 状況に応じて臨機応変に行動できる方 各工場に出向いて修理対応を行うため、経験よりも人柄重視の採用を行っております！ ■勤務形態：交替勤務 【朝勤】勤務時間8：00～18：30、休憩時間12：15～13：00/17：00～17：30 【夜勤】勤務時間20：00～6：30、休憩時間1：30～2：30 ■同社の魅力： ◇日本製鉄グループの100％子会社のため、安心して働くことが出来ます。 ◇自動車エンジンのバルブスプリング等に使用される、自動車用高級ばね材料向け素材では「世界トップクラスシェア」をグループで保有しております。 ◇海外売上比率は約6割で、国内5社・海外8社のグループ会社を有するグローバル企業です。 ◇年間休日159日とメリハリを付けて働く環境が整っています。 ■特殊鋼線（ワイヤ）とは：自動車エンジンの弁ばね等強度や耐久性が求められるような高付加価値ワイヤのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野工場 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～258,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 234,500円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【名古屋】法人営業（電子デバイス・電子応用製品）◆世界No.１シェア商材あり／プライム上場メーカー
      • NEW
      【自動車を中心に光の価値が拡張する中、西日本の顧客と向き合いながら新しい光技術の提案と開発をリードする技術営業ポジション／市場動向を捉え、得意先と社内をつなぐ中核として将来の製品づくりに携われる】 ■採用背景：自動車業界の大変革と光技術の進化に伴い、照明にとどまらないセンシングや演出など新しい価値創出が求められています。得意先の声を起点に企画立案から開発推進まで担える人材強化を目的とした採用です。 ■業務内容：西日本エリアの主要顧客を担当し、市場分析と得意先ニーズの収集、製品や技術の提案、開発プロセスの推進を一貫して担います。新規アプリが発生する際には新規顧客開拓も行い、将来搭載に向けた技術検討を顧客と共に進めます。得意先からの要求を整理し、市場シーズや技術トレンドと照合したうえで企画に落とし込み、社内へ展開します。受注後は開発計画の立案と日程管理を行い、関連部門と連携しながら量産立ち上げまでのプロセスをリードします。神奈川の開発部門や国内外の生産拠点と協働し、課題の抽出と対応策の検討を進めるほか、原価低減や新製品の起案にも関わります。社内では得意先の代弁者としてニーズを明確化し、製販技が合意できる状態をつくる調整力が求められます。顧客との折衝では要望の背景を理解し、技術的根拠を持った提案により将来案件の種を育てる姿勢が重要です。 ■業務の魅力：光×センシング×車載という技術トレンドの中心で、顧客の課題を起点に開発の上流から関われます。企画立案から量産まで一貫してリードでき、提案の成果が製品として形になる実感を得られます。 ■働く環境：名古屋・大阪・福岡を拠点とする西日本サテライト部で、得意先と密接に向き合う組織です。顧客理解を重視する文化の中、社内外を巻き込む調整力を磨けます。必要に応じて出張が発生します。 ■キャリアパス：製品知識と営業スキルを磨いた後は、海外販売会社での勤務を含む多様なキャリアが開かれています。企画系・マネジメント系などのコース選択ができ、専門性を深めたい人にも広く道があります。 ■企業魅力：LEDやLCDなどのデバイスから光学ユニット、システム製品まで自社で開発・製造しており、光を通じて安心安全や快適性を提供する技術基盤があります。社会課題の解決に向けた新たな光価値の創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-22-8 ニューザックビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ※別途下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給) 子ども手当／住宅手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（会計／税務）財務基盤の高度化を支える役割を担う／グローバルに活躍可能／プライム上場
      【専門性を深めつつ、グローバルな視点で経理・財務に携わりたい方歓迎／中長期での育成支援／プライム上場／大手電子機器メーカー】 ■採用背景：海外関係会社への出向に伴う欠員が発生しており、経理部の体制強化を目的とした増員です。海外事業拡大に合わせ、移転価格税制対応や海外関係会社統制の強化も進めています。 ■業務内容：スタンレーグループ40社超のグローバル本社機能を担う経理部にて、決算・税務を中心とした業務を担当します。具体的には、単体決算および連結決算の実務、会社法関連書類や有価証券報告書、決算短信などの法定資料作成、法人税等の申告・納税対応を行います。あわせて、移転価格文書の作成や移転価格税制、海外税務課題への対応など国際税務領域にも関与します。海外子会社や関係部署と連携し、期限と正確性を意識した数値の取りまとめが期待役割です。会計基準や税法に基づく判断力に加え、制度改正や会計システム入替といった変化にも主体的に対応し、担当者として自律的に業務を推進していただきます。 ■業務の魅力：決算から開示、税務、国際税務まで一連の工程に携われるため、経理の王道スキルを体系的に高められます。海外子会社との連携を通じ、グローバル視点での経理実務を経験できます。 ■働く環境：年代や経験の異なるメンバーが互いを尊重し、主体的に業務を進める風土です。担当者にも裁量があり、責任ある役割を担えます。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用可能。会計システムの入替を進めており、移行経験を積めます。出張はほとんどありません。 ■キャリアパス：入社後は財務・会計・税務の知識を深め、経理パーソンとして活躍。適性や志向に応じて部内ローテーションや海外拠点での経理・財務責任者候補としての育成を行います。 ■企業魅力：国内外40社超から構成されるグローバルグループとして事業を展開しており、本社である日本法人はその中枢として経理・財務の統括機能を担っています。本ポジションが配属される経理部は、単なる数値管理にとどまらず、グループ全体の統制や財務基盤の高度化を支える役割を担っており、事業成長と密接に関わる立場です。財務会計・連結決算・税務に加え、移転価格税制への対応や海外関係会社との連携など、グローバル企業ならではのテーマに実務レベルで関与できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【東京（青梅）／地域採用】人事・労政担当◇東証プライム上場◇転勤なし
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      ～転勤なし／東証プライム上場の安定企業／幅広い業務で着実にスキルアップ可能～ ■業務内容： 青梅事業所の人事担当として労政業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・工場労政として社内規程の運用等の他、労務対応や組合折衝等をお任せする予定です。 　(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。 ・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ■就業環境： ・15時間程度の残業時間想定となります（時期によって変動）。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ・現在配属先にはグループリーダー1名、メンバー6名が在籍。 ※住宅手当支給対象の場合、入社時の転居費用支給：有（支給額は会社規定に基づき支給） ※その他 魅力詳細は以下URLもご覧ください https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo_oume/ ■会社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅事業所 住所：東京都青梅市末広町1-6-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記金額から上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(管理職)◇東証プライム上場／日本を代表するグローバルメーカー／在宅可
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      【M＆Aやコンプライアンスなど法務として幅広い経験を積める環境／弁護士資格保有者も在籍／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7～8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など （2）株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は17名で構成されており、3チームに分かれております。 ・業務サポート法務 ・コーポレート法務 ・コンプライアンス法務 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30～40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■ポジション魅力： ・当社は、資源・製錬・材料という３つのコアビジネスを軸に事業をしています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。 ・株式・取締役会といった商事法務においては、経営層に近いところで大手の上場企業として求められる様々な会社法・金商法・ガバナンスの経験を得られます。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全17件
    • 【岩手／北上市】内販職※未経験歓迎／残業9.5H／業界トップクラスのガス専門商社
      ～異業界職種多数活躍！／高圧ガスのパイオニア／年休122日／平均残業9.5ｈ／平均勤続年数14年～ ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、以下事務職をお任せします。 高圧ガス容器の入出荷作業、店頭来客対応、保安作業、受発注業務 納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） 容器稼動確認 ・データ入力、伝票出力 （売上・発注等） 配車 ・営業担当者フォロー ・電話・メール・FAX 倉庫管理業務（物品の受入、出荷に伴う軽作業及び作業補助） 配送管理業務（配送手配、自社ドライバーの配送差配等） 事務作業（弊社受発注システムへの入力作業、経理業務補助） 所内清掃、ゴミ出し等の営業所内美化作業 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手事業所 住所：岩手県北上市成田1地割33-4 勤務地最寄駅：東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～239,000円 ＜月給＞ 225,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/加賀】高圧ガスの法人営業（既存メイン）◇未経験歓迎！先輩がイチからサポート◇残業9.5h
      【異業職出身者活躍！隣接県外への転勤無し／年間休日122日＊平均勤続年数14年で長く働く社員多数／住宅手当あり／生活に欠かせない「ガス」】 ■仕事内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、などハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、高圧ガス及び関連機器設備及びその他当社取扱商材の販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・既存顧客のフォローアップ（供給状況の確認、使用量の変動に応じたご提案、機器の点検や保守のスケジュール調整等） ・新規商談（新しく開設する工場等へのガス供給のご提案等） ・納入・在庫管理（ガス使用量に応じた納入スケジュールの調整等） ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　加賀営業所 住所：能美市和気町ウ　16-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～246,000円 ＜月給＞ 239,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/貝塚】化粧品用酸化亜鉛の品質体制の運用・改善～設立100年以上/微粒子合成技術に強み
      【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション／裁量権の大きい環境 ／管理職採用の可能性あり】 ■職務概要 品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。 入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。 ＜業務補足＞ ・2～3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。 ・出張は基本的にございません。 ・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制 貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名） 将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み： 高機能品事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。 今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事業所 住所：大阪府貝塚市二色中町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません。 ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.4か月想定 ■モデル給与 36歳（管理職）830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／市川】半導体業界向け営業◇直行直帰・リモートOK！残業10～20時間◇成長産業向けのフォロー
      【コンクリートだけじゃない！技術を活かして新事業に！／大手半導体メーカー向け営業担当】 ■職務概要 高機能品事業部営業グループにて、大手半導体メーカー向けの営業をお任せします。 チームで営業活動を行っており、チームリーダーの下でまずは大手企業の納期調整からご担当いただき、 量産品の納期調整や販売計画の立案、価格交渉、また、新規商談獲得、開発案件獲得など、変化の速い業界で短期、中長期の販売拡大に向けた幅広い営業活動を推進いただきます。 ■魅力ポイント ・担当製品がお客様先から製品化され、どのように社会貢献を支えているのかを実感することができる業務です。 ・仕事を通じて商談力・交渉力・調整力を身につけられます。 ■事業魅力 今後、半導体や製造装置の市場はさらに拡大し、2035年には現在の倍以上の規模へ成長すると予測されています。 当事業部が扱う製品はまさにその半導体や製造装置の分野に直結しているため、伸び続ける市場の中で着実に経験を積み、自分の成長につなげられる点が大きな魅力です。 ・半導体製造に欠かせない重要部品を扱うことで、社会貢献している実感を強くもつことができます。 ■製品について 国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。 国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より 高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■働き方について 社内・お客様との意見交換が活発な環境で東京・船橋・市川・仙台の拠点間交流を活発に行っております。 日帰り出張や出社時の拠点移動でより幅広いメンバーとの意見交換をしながらスピードを重視した営業活動が可能となっています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川事業所 住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：京成線／三咲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～385,000円 ＜月給＞ 315,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収 一般社員 　25歳　約500万円 　35歳　約620万円 　38歳　約650万円 管理職　 　35歳　約830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-5-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全45件
    • 【伊丹市／未経験歓迎】内勤／受発注管理◆年収450万～／年休123日・土日祝休／プライム上場メーカー
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績あり・高い自己資本比率で安定性◎】 ■業務概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐にわたる中で、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。 お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し、事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務内容 ・得意先からの受発注、伝票発行業務、在庫照合業務 ・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力 ・電話応対、伝票整理、ファイリング ■組織構成 関西量販部（営業所の人数：10人、事務員の人数：8人） ■働き方について 曜日シフトは基本的には固定、時間シフトも前月に1か月分を決めています。入社直後は時間を含め、シフト勤務をしていただくことは想定しておりません。業務理解、業務に慣れてからシフト勤務いただく予定です。 ・入社直後の勤務 8:00～17:00※休憩60分、所定労働時間8時間、土日祝休み ■採用担当者からのメッセージ 当面は得意先からの受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場での棚卸作業を行っていただきます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務にも携わることがあります。事務所は明るく相談しやすい環境となっています。 ■当社の事業内容 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。食肉の生産事業と処理加工事業、輸入および輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西プロセスセンター 住所：兵庫県伊丹市鴻池1丁目11番22号 勤務地最寄駅：福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】食肉の法人営業＜食品取り扱い経験がある方へ＞◇プライム上場・業界大手食肉専門商社
      ～営業経験不問／食品の取り扱いご経験をお持ちの方へ／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける～ ◆業務内容： FS(フードサービス)統括部にて、外食営業としてご活躍いただける方を募集します。 首都圏の外食企業、CVS、食品メーカーへスターゼングループの食肉、食肉加工品を提案、導入と拡販に向けた営業(対企業が主な営業スタイルです)をお任せします。 お取引先様のニーズや課題を聞き取り、スターゼンにできる最善の提案を検討します。他にも、製造拠点関係者との調整、取扱い商品の在庫管理や提案時の見積もり作成なども行います。 ◆組織構成： FS(フードサービス)統括部：営業35名 ※30代が多く新卒も1名配属されております。男性が多く活気がある部署です。 ※ご入社後は、焼肉店向け・コンビニ向け・外食企業向けいずれかを担当するチームに配属となります。（1チーム10名前後） ◆同社の事業内容： 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターゼン本社 住所：東京都港区港南2-4-13 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,685名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【JA全農さいたま】工事検査業務◆JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
      ～JA全農さいたま採用／一級（二級）建築士資格取得のための助成金制度・合格祝金制度あり／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収406万円（月給290,000円）/30歳 年収434万円（月給310,000円）/35歳 年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JA全農さいたま】工事検査業務＜一級・二級建築士採用＞◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし
      ～JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ◎一級・二級建築士の方を募集しております。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～465,000円 ＜月給＞ 325,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有 年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビ人形町ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎／オフィスビル等の設備管理／年休120日
      東京を中心に、一都三県エリア内にあるオフィスビルで電気、空調、給排水、熱源設備、消防設備などの管理をお任せします。 ビルを利用する方が快適に過ごせる環境を保ちながら、設備管理業務全般の総合的なスキルを身につけられます。 ※稀に緊急対応もありますが、夜間などの時間外に対応することはほぼありません。 ◆各種設備の日常管理 　設備に異常や故障などがないかの確認や記録を行います。 ◆トラブル発生時の対応 　水が出ないなど、お客様からのご要望に応じた対応を行います。 　自分で解決できないことはメーカーや専門業者に修理依頼します。 ◆定期点検の管理・施行 　点検スケジューリング、報告書・マンスリーレポート作成、お客様へのご案内などを行います。 ◆工事提案・工事管理 　設備の改善や修繕に関する見積作成、工事立ち合いを行います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼大手安定企業で働く ーーーーーーーーーーーーー セイビはマンションやオフィスビル、商業施設などのビル管理を行う会社です。 グループ会社を含めて全国に拠点を展開しており、ビル管理業界では大手の一角。 創業から60年以上にわたって黒字を続ける安定企業です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼一生モノの資格を取得 ーーーーーーーーーーーーー 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面サポート。 国家資格取得を目指すことも可能です。 ＜取得可能資格＞ ビル管理士/危険物/ボイラー技士/電気工事士/電気主任技術者 電気設備施工管理技士/冷凍機械責任者など ーーーーーーーーーーーーー ▼自分の時間も大切にできる ーーーーーーーーーーーーー 明確なシフト制で、残業も少なめ。 宿泊勤務がある現場もありますが、休憩や睡眠時間もしっかり確保でき 加えて翌日は明け休みとなるため、平日の日中も自由時間に。 時間の余裕が心の余裕にも繋がります。 ーーーーーーーーーーーーー ▼キャリアステップ ーーーーーーーーーーーーー 現場スタッフ→現場責任者→エリアリーダー（複数現場の責任者）→マネージャー ビルメンテナンス経験者の方は、即戦力としてスピーディーなキャリアアップも叶えられます。
      ★東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内（基本的には東京都での勤務となります） ※直行直帰が基本です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※お住まいのエリアによっては、通勤面を考慮し神奈川・埼玉・千葉いずれかの配属先をご紹介するケースもございます。 【本社】 （住所） 東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビ人形町ビル （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2分
      【未経験者】 月給23万2000円～26万2000円＋諸手当（残業手当全額、家族手当、資格手当など）＋賞与年2回 【経験者】 （所長候補） 月給28万4500円～32万9500円＋諸手当（残業手当全額、役職手当、家族手当、資格手当など）＋賞与年2回 ◆年齢・経験等を考慮して優遇します。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【春日部／転勤無】樹脂製品の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 同社の人工心肺装置に付随する、人工肺やチューブ、カテーテル、遠心ポンプなどの樹脂製品設計に携わっていただきます。 1回で使い捨てとなる量産品の設計で、仕様検討から量産立上げまで幅広いプロセスに携わることができます。 ・仕様の検討と策定 ・機構設計(Solid Edge/Solid Worksなど3次元CADでのモデリング、2D図面作成) ・試作および評価、規格適合試験 ・実験(評価・改善) ・量産立上げ(生産設備や冶具の新規設計・改善） ※営業職や商品企画担当者と同行し、ユーザーとなる医療従事者の要望を伺う機会もあります ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、量産品、装置、特注品の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高田馬場】経営企画担当（管理会計）／年休128日・フレックスタイム／スタンダード市場の化学メーカー
      【独自技術で高シェアを誇る化学メーカー／経営の根幹を担う経営企画職／着実なキャリア形成と海外展開も視野に活躍】 ■業務概要 当社の経営管理部 経営企画グループにて、計数管理を中心とした経営計画策定や予算・実績管理、システム運用など、経営の根幹を支える業務を幅広く担当します。経験・スキルに応じた業務分担で、グループ内外の関係者と連携しながら意思決定をサポートし、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 中期・年度経営計画の策定や進捗管理として、損益・販売・経費・設備投資等の集計と分析、計画BS/PL/CFの作成、会議運営や計画書作成を行います。また、予算実績差異分析や社内報告資料の作成、予算実績管理システムの運用・管理・メンテナンス、各種データの登録作業も担当。その他、経営企画部門で発生する付帯業務にも携わり、業務の幅広さが特徴です。 ■扱うサービス 当社が展開するアクリル系粘着剤や特殊機能材をはじめ、多様な産業分野に活用される高品質材料の開発・製造・販売事業を計数面から支えます。 ■組織構成 グループ長を含む5名体制で、法務・海外子会社管理・IT企画担当と連携し、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■業務の魅力 経営層に近いポジションで意思決定に関与でき、成長企業ならではの海外展開やグローバルな業務経験も積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた業務分担で着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画グループ長や経営管理部長、海外拠点での勤務など、多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、高シェア製品を多数開発し国内外で事業拡大を続ける歴史ある化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最低保証年収は基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月分で計算されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽田香料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】海外食品メーカー向け｜香料の技術提案営業（英語活用／東南アジア中心）フレックスあり
      ■仕事内容 海外食品メーカー向けに、フレーバー・合成香料の提案型営業をお任せします。 ■主な業務内容 ・海外顧客向け香料の販売、海外パートナーとの協業による拡販 ・合成香料の製造状況・在庫状況の確認 └ 受発注は国内関係部署・海外顧客・業務担当者と連携して進めます ・海外飲料・食品メーカーの課題を把握し、当社香料技術を活用したソリューション提案 ・既存顧客対応が中心ですが、海外事業拡大のため新規開拓にも携わります ※海外出張あり（頻度は経験・案件による　例：数か月に一度） ■将来的にお任せする可能性のある業務 ・海外子会社と連携した香料ビジネスの戦略策定 （特に東南アジア：タイ、シンガポール、台湾など） ・海外市場向け新規ビジネスの創出 ■この仕事の特徴・やりがい ・「売る」より「一緒に作る」営業 顧客の求める香り・機能を理解し、技術部門と連携しながら商品を作り上げます。 ・英語は実務でしっかり使う環境 海外顧客との商談・調整・メール対応などで、会話・読み・書きを日常的に使用。 ・将来的に海外駐在の可能性もあり、海外事業の中核を担えます。 ・老舗メーカーならではの安定基盤×低離職率で、腰を据えて専門性を磨ける環境。 ■働き方 年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 ■フォロー体制 ・OJT中心で業務をキャッチアップ ・英語力向上支援あり └ TOEICを定期的に受験している社員も多数 ・階層別研修、資格取得支援制度あり ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業の4事業を展開する総合香料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～402,700円 ＜月給＞ 290,600円～402,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】香料の製造プロセス開発　※有機合成のご経験活かせる／第二新卒の方歓迎
      ■仕事内容 研究室で生まれた香りを、安定して「製品」として世に届ける。 本ポジションは、研究部門と工場をつなぎ、ラボから量産までを支える生産技術職です。 ■業務内容 以下はご経験・適性に応じて段階的にお任せします。 ・研究部門が開発した処方・合成条件をもとに、 工場で再現可能な製造条件への落とし込み検討 ・ラボスケールからパイロットプラントまでの工業化検討・試作対応 ・量産立ち上げ時の技術支援、条件設定・安定生産の検討 ・既存製品における工程改善（効率化・コストダウン） ・製造工程における安全対策・品質向上の検討 ・研究・製造・品質保証部門との技術的な調整、連携業務 ■この仕事の特徴・魅力 ・研究だけ・製造だけではなく、製品化の一連の流れに関われるポジション ・香料の4事業すべてに関わる可能性があり、幅広い技術知見を身につけられる ・少人数組織のため、年次に関わらず意見が出しやすく、改善提案が反映されやすい環境 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、既存案件への同行や試作対応からスタート 先輩社員のサポートを受けながら、 1～2年で小規模案件の主担当を担える状態を目指します 不足する知識は、現場での経験や社内外の学習機会を通じて身につけられます ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業を展開し、様々な香料の研究開発と香りの文化の発展に取り組んできました。また、同社では、安全で品質の良い原料の使用と、環境へ配慮した製品の製造にも、いち早く着手。現在の4事業を基盤とし、香りという文化をさらに豊かなものにしていきたいと考えています。 ・年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～360,200円 ＜月給＞ 237,400円～360,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全9件
    • ALSOKの警備スタッフ／研修充実／年間休日120日
      • NEW
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。 【1】機械警備 ………………… 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ■安心のフォロー体制 センサーの種類が豊富なため現場で対応に時間がかかることも。そんなときは技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。また、専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 ■ALSOKの顔 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 【2】警備輸送 ………………… お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。（1日10～30カ所を担当※エリアや時季によって変動あり） ■感謝の言葉を直接いただける 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ■長期的視点をもって働ける 社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会があります。この柔軟性が平均勤続年数18.3年という数字にも表れています。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、 静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★13年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上 神奈川・大阪：月給24万円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上 その他エリア：月給22万5000円以上 ＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上 神奈川・大阪：月給21万4800円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上 その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
    • ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／手厚いフォロー体制
      • NEW
      募集する警備の職種は下記の2つ。あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。 【1】機械警備 ………………… 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ■安心のフォロー体制 センサーの種類が豊富なため現場で対応に時間がかかることも。そんなときは技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。また、専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 ■ALSOKの顔 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 【2】警備輸送 ………………… お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。（1日10～30カ所を担当※エリアや時季によって変動あり） ■感謝の言葉を直接いただける 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ■長期的視点をもって働ける 社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会があります。この柔軟性が平均勤続年数18.3年という数字にも表れています。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、 静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★13年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上 神奈川・大阪：月給24万円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上 その他エリア：月給22万5000円以上 ＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上 神奈川・大阪：月給21万4800円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上 その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
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    株式会社商船三井内航

    海運業
    本社／東京都港区虎ノ門二丁目１番１号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 陸上総合職（配船・営業など）／未経験歓迎／賞与実績6.5カ月
      荷主のみならず船主、本船、代理店などの様々な関係者をつなぎ、荷主の荷物を無事届けるよう調整。エッセンシャルワーカーとして日本を支える意義をもって働ける仕事です。 商船三井内航では専用船・不定期船の2つのサービスを提供しており、今回は【専用船】サービスに携わる営業担当及び配船担当の募集となります。※将来的なジョブローテーション予定あり 【専用船サービスとは】 貨物・航路・立地などを踏まえ顧客ニーズや物流課題に対して、オーダーメイドの船舶で最適な海上輸送を提供するサービスです。 ▼経験を問わず最初は【配船業務】からスタートしていただきます。 ◎貨物状況に合わせた最適運航スケジュールの管理、本船・代理店への指示や航海の損益管理業務など …具体的には ・顧客折衝、現地代理店・船舶への指示 ・船舶の動静確認と顧客への報告 ・本船への燃料・潤滑油や水などの手配 ・運航船に訪船（出張を伴う）し安全運航会議などに参加 ・損益管理業務（システム入力・資料作成）など ※既存顧客対応が中心 ▼その後、経験やスキルに応じて【営業担当】として活躍いただく予定です。 ◎電力、石油会社、商社、物流業者などの荷主ニーズを的確に把握し、海上輸送による最適物流の企画・提案、商売の獲得、商圏の維持拡大 …具体的には ・専用船投入に関わる関係者との打ち合わせ ・顧客依頼事項の対応 ・各船の予算作成及び損益見込み作成 ・輸送契約の更改対応（対顧客、船主） ・請求書の作成・送付、支払・管理 ・各種事務作業など ※既存：新規＝8：2の割合です ※一日のスケジュールは下記をご覧ください ★研修はOJTが基本です。マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、未経験からでも実業務に早い段階で慣れることができます。 ★グループ会社や社外研修への参加も可能！海のスペシャリストとして、内航海運のみならず外航船や船舶に関わる様々な海運の事柄について、多種多様な海や船、海運についての知識を身につけられる機会が豊富にあります。
      【駅チカ／銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1～2分】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト8階 ＜アクセス＞ ・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1～2分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩6分 ・千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩6分 本社／東京都港区虎ノ門二丁目１番１号 ※事業所（愛知・岡山・福岡）への転勤の可能性はございますが、可能性は限りなく低いです。 ※受動喫煙防止対策あり
      月給34万9,300円以上 ※残業代は別途支給
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