条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数6,231社

    検索する

    7ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,231 社中 301〜350 社を表示

    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全17件
    • 【市原】高圧ガスの点検作業／残業平均9.5H／創業120年の老舗メーカー／住宅手当等福利厚生充実
      • NEW
      【年間休日122日／マイカー通勤可／住宅手当や借上げ社宅制度など充実した福利厚生あり／製造業や食品、ライブ会場のスモークなど幅広く使われるガス製品】 ■こんな方にオススメ！ ・手に職をつけて技術者として働きたい！ ・ワークライフバランスの取れた環境で長期的に活躍したい！ ■業務内容： 得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）日常点検 …1日に数回、機械につながれているガスの漏れがないか、ガス切れがないか等の安全点検を行っていただきます （2）タンクローリー車の受入作業 …構内に入ってきたガスが入っているタンクローリー車から工場の中にあるタンクの入れ物に移し替える作業です。規則上、立ち合いが必要な業務ですが、実際に作業を行っていただくことはほぼありません （3）Ｃ/Ｃ（シリンダーキャビネット）内ガス交換作業 …毒ガス等の危険なガスを補填する作業です。専用の容器を移し替える作業です （4）緊急時初動対応 …緊急発生時の危機管理対応です。日常業務ではめったに発生しません ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉水素 住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～310,000円 ＜月給＞ 281,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市原】物流事務／月給30万～／入出荷・配車管理など／土日祝休・平均残業10h以下・働きやすさ◎
      ～100年以上の老舗安定経営／平均勤続14年／高圧ガスのパイオニア～ ＜こんな場面で使われています！＞ スマホの中にある半導体を製造する際には、不純物を防ぐ窒素が必要だったり、 自動車ボディを製造する際には、溶接や熱処理が必要だったり、 食品の製造には、腐らせないための二酸化炭素や窒素が必要だったり、 病院での呼吸補助に必要な酸素だったり、、、 あらゆる現場で、私たちの生活を支えているのが、高圧ガスです！ ■職務概要 各種ガスを取り扱う当社にて、内勤事務業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・受発注、入出荷作業 ・納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） ・伝票出力（売上・発注等） ・倉庫管理（物品の受入、出荷に伴う軽作業及び作業補助） ・配車/配送管理業務（配送手配、自社ドライバーの配送差配等） ・受発注システムへの入力、経理業務補助 ・営業担当者フォロー ・店頭来客対応 ・所内清掃、ゴミ出し等の庶務 ■働き方◎ 法人顧客取引のため、カレンダー通りかつ残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！ 完全週休2日制(土日祝日)／年間休日数 122日／平均残業時間9.5時間／所定労働7時間30分 ■組織風土 フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■事業魅力◎圧倒的安定性！ 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので、将来性があります！ ■企業概要： 1939年設立、日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。 お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 お客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 安定した環境のため、長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉水素 住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～316,000円 ＜月給＞ 282,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鈴木商館で募集中の求人をもっと見る

    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全20件
    • 【船橋／市川】半導体業界向け営業◇直行直帰・リモートOK！残業10～20時間◇成長産業向けのフォロー
      • NEW
      【コンクリートだけじゃない！技術を活かして新事業に！／大手半導体メーカー向け営業担当】 ■職務概要 高機能品事業部営業グループにて、大手半導体メーカー向けの営業をお任せします。 チームで営業活動を行っており、チームリーダーの下でまずは大手企業の納期調整からご担当いただき、 量産品の納期調整や販売計画の立案、価格交渉、また、新規商談獲得、開発案件獲得など、変化の速い業界で短期、中長期の販売拡大に向けた幅広い営業活動を推進いただきます。 ■魅力ポイント ・担当製品がお客様先から製品化され、どのように社会貢献を支えているのかを実感することができる業務です。 ・仕事を通じて商談力・交渉力・調整力を身につけられます。 ■事業魅力 今後、半導体や製造装置の市場はさらに拡大し、2035年には現在の倍以上の規模へ成長すると予測されています。 当事業部が扱う製品はまさにその半導体や製造装置の分野に直結しているため、伸び続ける市場の中で着実に経験を積み、自分の成長につなげられる点が大きな魅力です。 ・半導体製造に欠かせない重要部品を扱うことで、社会貢献している実感を強くもつことができます。 ■製品について 国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。 国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より 高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■働き方について 社内・お客様との意見交換が活発な環境で東京・船橋・市川・仙台の拠点間交流を活発に行っております。 日帰り出張や出社時の拠点移動でより幅広いメンバーとの意見交換をしながらスピードを重視した営業活動が可能となっています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川事業所 住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：京成線／三咲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～385,000円 ＜月給＞ 315,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含） 一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万 管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】製品開発・設計エンジニア（CAE解析）※半導体製造に不可欠な装置／ナノテクノロジー
      半導体製造工程でシリコンウェハを保持する重要部品「静電チャック」を開発する高機能事業部・高機能研究所にて、製品設計・開発業務およびCAE解析を活用した技術開発業務をお任せします。 ■職務概要 顧客との仕様検討から製品設計、評価、CAE解析まで幅広く担当いただきます。 顧客要求や製品課題に対して、製品設計や実験評価に加え、熱解析・構造解析・流体解析などのシミュレーション技術を活用しながら最適な製品開発を推進していただきます。 ＜～具体的には～＞ ・顧客との技術打合せ、仕様検討 ・静電チャックの製品設計・開発 ・熱解析、構造解析、流体解析などのCAE業務 ・シミュレーションによる性能予測および設計最適化 ・実験・評価結果との比較検証 ・顧客や製造部門など、社内外と連携した量産化検討 ・新製品開発および要素技術開発 ※3～4名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■この仕事の魅力 ・設計・解析・評価まで一貫して携われる 解析業務だけでなく、顧客との仕様検討から製品設計、試作・評価まで幅広く担当できるため、自ら開発した製品が形になる醍醐味を感じられます。 ・世界最先端の半導体製造を支える 当社の静電チャックは半導体製造における重要部品です。 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、今後も成長が見込まれる半導体市場を支える製品開発に携われます。 ・裁量の大きな開発環境 既存製品改良だけでなく、新製品開発や新技術の探索にもチャレンジできます。 将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引いただくことも期待しています。 ■募集背景 静電チャック事業は現在積極的な事業拡大を進めています。 顧客要求の高度化に伴い、開発段階でのCAE活用が重要性を増していることから、解析技術を強みとするエンジニアを募集しています。 ■働き方 ・原則土日祝休み ・長期休暇取得可能 ・千葉勤務（当面転勤なし） ・国内出張（月1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,300,000円～9,300,000円 ＜月額＞ 461,111円～516,666円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含） 管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友大阪セメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】社内SE／セキュリティ運営◆業界未経験歓迎◆プライム上場・業界大手食肉専門商社◆
      • NEW
      ～大手外食チェーンで使用される商品等を手がける業界大手の食肉専門商社～ ◆職務概要 当社およびグループ会社は、食肉および食肉加工品を中心に、生産から販売までのトータルサプライチェーンを構築しています。 グループ全体のセキュリティ強化を担う「インフラ運用・セキュリティ室」のメンバーを募集します。 私たちはグループのITインフラ運営（維持管理・新規・更新）を一緒に進めていく人材を募集しています。 現在、リーダーのもとでセキュリティ体制の強化を進めています。 ITのテクニカルな知見やセキュリティ実務のスキルを発揮し、現場の作業・運用から企画の推進まで、実務面からチームを強力にバックアップしていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容 セキュリティ企画や監査といった上流・管理工程を軸としながら、日々のログ監視や社内対応などの実務まで幅広く携わっていただきます。 ・企画・管理業務：情報セキュリティ戦略・ポリシーの策定と推進、セキュリティ全般 の企画・構築・監査、セキュリティソリューション（SASE等）の導入・定着化推進 ・運用・実務業務：セキュリティログの監視・分析、社内からのセキュリティに関する問い合わせ対応、インシデント管理・一次対応 ・連携・調整業務：別部隊であるインフラ運用チーム（PC・サーバー担当）や外部ベンダーとの技術的な調整・プロジェクト推進 ◆入社後の流れ まずはグループ概要やシステム全体像を把握していただきます。その後はセキュリティリーダーと連携しながら、ログ監視や問い合わせ対応などの実務からスタートし、徐々にセキュリティ企画やベンダー調整などのプロジェクト推進をお任せしていきます。 ◆組織構成 本部長1名／部長2名／副部長3名／室長4名／リーダー7名／メンバー44名 ※インフラ・セキュリティを担当するチームは26名 ◆当社について 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。 食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。 安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所： 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE／アプリエンジニア（運用・保守）◆未経験歓迎◆プライム上場・業界大手食肉専門商社◆
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎／SES・SIer出身者の中途入社者も複数在籍／大手外食チェーンで使用される商品等を手がける業界大手の食肉専門商社～ ◆業務内容： 当社は、生産・調達から、と畜・加工、製造、販売までを一貫して手掛ける食肉のトータルサプライチェーンの会社です。 スターゼングループのアプリケーションエンジニアとして、業務システムの導入推進から運用設計、運用・保守までを一貫して関わっていただきます。 自社開発システム以外にも外部パッケージ製品やSaaSサービスなどの導入推進から運用・保守を一貫して担当することでナレッジの蓄積、迅速なトラブル対応、そして次期開発への的確なフィードバックなど、単なる保守にとどまらない、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー（PM）に近い視座での成長が可能です。 ＜入社後は＞ IT未経験の方でもOJTを通じて基礎から学ぶことができるポジションです。 未経験から運用保守担当、ゆくゆくはシステムの上流工程にも携わることができ、社内SEとして市場価値を上げることが可能です。 ◆魅力 ・スターゼングループのIT部門を担っていくポジションです。 ・安定基盤のもと、腰を据えて長期で就業できる環境です。 ・リモート可（頻度：応相談）、残業は15～30時間程度、年間休日123日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・入社後はOJTを通じて基礎から学べます。 ・エンジニアとして非常に市場価値が高く幅広いキャリアを築くことが可能です。 ◆組織構成 本部長1名／部長2名／副部長3名／室長6名／リーダー5名／メンバー44名 ◆当社について 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。 食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。 安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所： 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターゼン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    全国農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,685名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【JA全農さいたま】工事検査業務◆JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
      ～JA全農さいたま採用／一級（二級）建築士資格取得のための助成金制度・合格祝金制度あり／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収406万円（月給290,000円）/30歳 年収434万円（月給310,000円）/35歳 年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JA全農さいたま】工事検査業務＜一級・二級建築士採用＞◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし
      ～JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ◎一級・二級建築士の方を募集しております。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～465,000円 ＜月給＞ 325,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有 年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全国農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／丸の内本社】経理（原価計算）◆プライム上場製薬メーカー／リモート可／創立70年超の安定基盤
      • NEW
      ◇東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業／リモート可／退職金制度有／家族手当あり／月平均残業20時間前後／年休125日◇ ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・月次決算から四半期・年度決算における原価計算業務（原価集計・差異分析等）および会計監査対応 ・予算策定・予実管理における原価計算および分析業務 ・工場の生産計画・原価見積の妥当性チェック、ならびに原価管理プロセスの改善 ・原価計算における工場・海外拠点との折衝 【業務比重】 ・原価計算（決算／予算）70% ・その他30% 当社は企業規模に対して少数精鋭で業務を担っているため、将来的には四半期業などの決算業務にも携わり、一気通貫した事業会社の経理を経験することが可能です。 ■配属先情報： 経理部 ・部署業務内容：財務会計／管理会計／税務会計／資金管理など ・部内構成：部長 → 次長1名 → メンバー10名 ■ポジションの魅力： 当社は海外売上比率が高く、アメリカ・カナダ子会社を含む事業を展開する中で、原価計算・原価管理を通じて事業運営を直接支える役割です。月次決算から予算策定、工場の生産計画の検証まで幅広く関与しながら、専門性を高めるとともに、海外拠点や他部署との連携を通じて全社視点で成長できる環境です。 ■就業環境： 月平均残業は20時間前後、年間休日125日、リモートワークも一部活用しており、ワークライフバランス整えながら就業が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発に力を入れており、また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能としている特殊な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を鑑みて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    生化学工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区/コメディカル歓迎】手術製品の商品企画　＜人工心肺装置で国内トップクラス＞土日祝休
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ 当社の商品企画部・サージカル部門(手術関連製品：電気メス、鉗子などの鋼製小物)にて、プロダクトマネージャーおよびマネージメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達および交渉） ・開発提案（営業的側面からの製品企画を行い、開発部門と協力して製品仕様を策定） ・販売施策の立案・推進・分析（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応） ・社内研修資料や製品に関する販促資料、カタログの制作 ・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析） ・営業のサポート業務 ・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※担当する医療機器についてのスペシャリストを目指して頂きます。 ※商品企画部門の拠点は本社(東京)のみとなります。転勤は当面想定していません。 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品企画本部 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5階 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：26,000円～33,000円 固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／転勤無】樹脂製品の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      • 締切間近
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 同社の人工心肺装置に付随する、人工肺やチューブ、カテーテル、遠心ポンプなどの樹脂製品設計に携わっていただきます。 1回で使い捨てとなる量産品の設計で、仕様検討から量産立上げまで幅広いプロセスに携わることができます。 ・仕様の検討と策定 ・機構設計(Solid Edge/Solid Worksなど3次元CADでのモデリング、2D図面作成) ・試作および評価、規格適合試験 ・実験(評価・改善) ・量産立上げ(生産設備や冶具の新規設計・改善） ※営業職や商品企画担当者と同行し、ユーザーとなる医療従事者の要望を伺う機会もあります ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、量産品、装置、特注品の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    泉工医科工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 粘着剤製品の品質管理・品質基準整備／グローバル化学メーカー
      製品検査は別チームが担当しているため、本ポジションは品質管理業務全般に携わります。液晶ディスプレイ用や電子材料分野などで使用される粘着剤の品質管理をお任せします。 扱うのは、液晶ディスプレイ用や電子材料分野などで使用される粘着剤。最終製品ではなく、その性能を支える素材だからこそ、問題を未然に防ぐ品質づくりが重要になります。 今回ご入社いただく方には、原因分析や是正対応をはじめ、再発防止や横展開、品質基準の見直しを通じて品質向上を支えていただきます。 ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ■製品品質の監視・管理 ・最終検査条件の設定 ・結果判定 ・統計管理 ・傾向管理 ■不具合対応 ・原因調査 ・是正策検討 ・不具合品処置検討 ■変更管理対応 ・各種4M変更の可否検討 ■お客様対応 ・お客様要望に応じたデータ採取 ・資料作成 ■納入仕様管理 ・納入仕様設定 ・仕様書作成 ※製品検査実務は別チームが担当しています。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ まずはOJTを通じて、製品知識や品質基準、評価方法について学んでいただきます。 当社が扱う粘着剤は、測定方法や規格内容に独自性があります。そのため品質管理経験者であっても、新たに学ぶことが多い環境です。 入社後は、経験やスキルに応じて品質管理業務を担当。先輩社員と案件対応を進めながら、原因分析やお客様対応、品質改善活動へと業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝ 品質管理として経験を積みながら、専門性を高めていただきます。 また、営業・開発・製造・製造技術など多くの部署と関わるため、品質視点から製品開発や製造改善に貢献する機会もあります。 将来的には、品質管理のスペシャリストやリーダーとしての活躍を期待しています。
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 浜岡事業所は海も近く自然に恵まれた環境です。 ■浜岡事業所 静岡県御前崎市池新田8665-1 既存社員は、御前崎、掛川、菊川、牧之原エリアなど幅広い地域から通勤しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：32万円～40万円 ■最低保証年収：500万円～620万円（基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月）　 ■直近の年収実績：590万円～740万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
    • 設備更新・投資に携わる設備管理／退職金あり／年休128日
      粘着剤・特殊機能材を製造する浜岡事業所に配属となります。 今回募集する設備管理職は、生産設備やユーティリティ設備の安定稼働を支えるポジションです。 組織強化に伴う採用として、設備更新・設備投資・設備改善を推進し、生産性向上や品質維持、安全操業に貢献いただくことを期待しています。 ◆仕事内容 ━━━━━━━ 【メイン業務 ※約8割】 設備更新・設備投資案件の推進や設備改善の企画・提案が中心です。 浜岡事業所では、数百万円規模から数千万円規模まで、年間25件前後の設備更新・設備投資案件が進行しています。 ・設備更新、設備投資案件の推進 ・設備改善の企画、提案 ・設備仕様の検討 ・施工計画立案、工事管理 ・協力会社との各種調整 ・年間保全計画の作成 【現場対応業務 ※約2割】 実際の点検や工事の多くは協力会社へ依頼するため、原因調査や対応方針の検討、調整業務が中心となります。 ・設備点検、整備の計画立案 ・設備トラブル時の原因調査、復旧対応 ・官庁申請書類の作成、届出 危険物を扱う工場のため、ゴールデンウィークやお盆時期など、工場停止期間中に工事を実施するケースも多くあります。 ＜設備例＞ 防爆設備や消防設備など危険物工場ならではの設備も多数保有しています。 ・コンプレッサー ・DCS設備 ・自家発電設備 ・ボイラー ・チラーユニット ・局所排気設備 ・消防設備 ・撹拌機 ・充填設備 ＜改善事例＞ コンプレッサー更新案件では、オイルレスコンプレッサーから、オイル式コンプレッサーとオイル除去装置導入への仕様変更を実施。 オイルレス同様のエアー品質を確保しながら、イニシャルコストとランニングコストを削減しました。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後はOJTを通じて担当設備や工場ルールを学びます。 経験やスキルに応じて担当範囲を決定するため、化学業界未経験の方もご安心ください。
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 浜岡事業所は海も近く自然に恵まれた環境です。 ■浜岡事業所 静岡県御前崎市池新田8665番1号 既存社員は御前崎、掛川、菊川、牧之原エリアなど幅広い地域から通勤しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～40万円 最低保証年収：400万円～620万円（基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月） 直近の年収実績：480万円～740万円
    綜研化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    曽田香料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】香料の海外営業担当・東南アジア中心/フレックスあり/残業20H程度
      ■仕事内容 海外食品メーカー向けに、フレーバー・合成香料の提案型営業をお任せします。 ■主な業務内容 ・海外顧客向け香料の販売、海外パートナーとの協業による拡販 ・合成香料の製造状況・在庫状況の確認 └ 受発注は国内関係部署・海外顧客・業務担当者と連携して進めます ※海外出張あり（頻度は経験・案件による　例：数か月に一度） ■将来的にお任せする可能性のある業務 ・海外子会社と連携した香料ビジネスの戦略策定 （特に東南アジア：タイ、シンガポール、台湾など） ・海外市場向け新規ビジネスの創出 ■この仕事の特徴・やりがい ・「売る」より「一緒に作る」営業 顧客の求める香り・機能を理解し、技術部門と連携しながら商品を作り上げます。 ・英語は実務でしっかり使う環境 海外顧客との商談・調整・メール対応などで、会話・読み・書きを日常的に使用。 ・将来的に海外駐在の可能性もあり、海外事業の中核を担えます。 ・老舗メーカーならではの安定基盤×低離職率で、腰を据えて専門性を磨ける環境。 ■働き方 年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 ■フォロー体制 ・OJT中心で業務をキャッチアップ ・英語力向上支援あり └ TOEICを定期的に受験している社員も多数 ・階層別研修、資格取得支援制度あり ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業の4事業を展開する総合香料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～402,700円 ＜月給＞ 290,600円～402,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    曽田香料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全10件
    • ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／13年連続ベースアップ
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。 【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですが技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ※1日10～30カ所を担当（エリアや時季によって変動あり） ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ルートによっては友人や知り合いに会うこともあり、地域を守っている実感を得られます。 ＼手厚い育成制度／ 基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。 ＼将来も安心！キャリアチェンジ制度／ 将来的な体力面の不安に対しても豊富な選択肢をご用意。肉体的な負荷の少ない業務を専門的に担当したり、キャリアチェンジ制度によって、管理や営業、本社の企画部門にも挑戦することが可能です。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、 静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★13年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上 神奈川・大阪：月給24万円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上 その他エリア：月給22万5000円以上 ＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上 神奈川・大阪：月給21万4800円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上 その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
    • ALSOKの総合職／幅広いキャリアパス／平均賞与137万円
      希望や適性を考慮し、 機械警備／警備輸送／営業／技術／資金管理／ガードセンター のいずれかに配属いたします。 ◆具体的な仕事内容 ――― 【機械警備】 異常を検知したらバイクやクルマで現地へ急行。侵入や火災の発生時だけでなく、人の誤操作やセンサーの故障、停電・設備・ATMトラブルなども対応します。 ≪安心のフォロー体制≫ 専用端末を1人1台携帯しているため、難しい対応があってもすぐに先輩社員やサポート窓口に相談できます。 ＊＊＊ 【警備輸送】 金融機関や飲食店・小売店などからお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送。業務は2人1組で現金輸送車の運転と周囲の警戒など役割を分担します。 ＊＊＊ 【営業】 セキュリティ関連商品などをオーダーメイドで提案し、契約後のアフターフォローまで行うことで、生活に不可欠な安全・安心を提供します。 お客さまとの架け橋となることで、新たなビジネスチャンスにもつながります。 ◇扱う商材 法人向け：ガードシステム、防犯カメラや出入管理装置などのセキュリティ機器、警備輸送サービス　など 個人向け：ホームセキュリティ、ご高齢者やお子さまのみまもりサービス　など ＊＊＊ 【技術】 セキュリティ機器等設置後のチェック・機器のメンテナンス・点検日時のアポイントなどを行うほか、 経験を積んだ後は新規導入・設置工事・機種変更なども行います。 ≪初心者も安心の業務マニュアルあり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画があり、未経験の方も安心してスタートができます。 ＊＊＊ 【資金管理】 各地のATM内の現金量を把握し、必要量を予測、実際に補充する現金の準備までを担当します。内勤ですが、デスクワークというわけではなく、現金を運ぶなどの立ち仕事をしたり、部署内外と連携をとったりと、アクティブな仕事です。 ＊＊＊ 【ガードセンター】 警報の受信確認と機械警備隊員の行動管理などを行います。 警察・消防との連携や、お客さまからの問い合わせ対応を行うコールセンター業務もあります。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事業所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務制度”もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ■機械警備・警備輸送 東京：大卒以上24万9000円～／その他22万3800円～ 神奈川・大阪：大卒以上24万円～／その他21万4800円～ 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：大卒以上23万2000円～／その他20万6800円～ その他地域：大卒以上22万5000円～／その他19万9800円～ ■技術 東京：大卒以上24万3500円～／その他21万8300円～ 神奈川・大阪：大卒以上23万4500円～／その他20万9300円～ 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：大卒以上22万6500円～／その他20万1300円～ その他地域：大卒以上21万9500円～／その他19万4300円～ ■営業 東京：大卒以上26万8500円～／その他24万3300円～ 神奈川・大阪：大卒以上25万9000円～／その他23万4300円～ 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：大卒以上25万1500円～／その他22万6300円～ その他地域：大卒以上24万4500円～／その他21万9300円～ ※上記は月給表記、最低保証額
    ALSOK株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京本社】社内SE◆社内ナレッジAI基盤をゼロから構築／社会貢献性◎／国内トップ級シェア／土日祝休
      □■水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント■□ ◎社会インフラを支えるAI基盤の立ち上げに中核メンバーとして参画 ◎RAG・LLMなど最新技術を活用し、業務課題を解決するAIサービス開発に挑戦 ◎建設コンサルタント分野の経験不問 ■業務概要： 当社が長年蓄積してきた上下水道分野の技術資料や設計成果品を活用し、実務で使われる社内ナレッジAI基盤を構築していただきます。 RAG、LLM、文書解析、Webアプリケーション等の技術を組み合わせ、社内の技術者と協力しながら、企画・PoC・本番構築・運用改善まで一貫して携わっていただきます。 また、上下水道インフラデータの分析・予測モデル開発や周辺DXプロジェクトにも携わっていただく予定です。 ※上下水道や建設コンサルタント分野の専門知識は、入社時点では必要ありません。 ■キャリアイメージ： ・入社～3ヶ月：PoC環境構築・特定部署での試験運用・品質評価 ・3～6ヶ月：自動化パイプライン構築・アクセス制御・LLM連携 ・6ヶ月～：全社展開・精度改善・周辺DXプロジェクト参画 ・将来的に：AI基盤のリード・新規サービス企画・採用・チームビルディング ■技術スタック： ・言語：Python ・API開発：FastAPI ・LLM：Claude API、Azure OpenAI Service、LlamaIndex、LangChain ・ベクターDB：Qdrant ・文書管理：pdfplumber、DocuWorks API（Windows COM） ・ストレージ連携：Box API ・クラウド：Box、SharePoint、Microsoft 365 ■募集背景： 当社では現在、RAGを中心とした社内ナレッジAI基盤の構築を進めています。 単なる社内検索システムではなく、過去の技術資料や設計成果品を活用し、技術者の業務を支援する実用的なAIサービスを目指しています。 このプロジェクトを技術面から推進し、社内の技術者とともに継続的に改善していただけるエンジニアを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京設計事務所で募集中の求人をもっと見る

    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【浅草橋】官公庁向け営業★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度・年休125日
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務内容 国内の官公庁や自治体を中心とした営業活動をご担当いただきます。 営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。 社内技術担当が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。 集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。 また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。 顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。 最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。 担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川、橋梁・道路など）に携わる体制です。 ■ポジション魅力 更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。 入札の価格設定を積算担当の方と協力し、資料の修正等は事務の方が協力していただけるため営業に集中できる環境です。 残業も少なく月20時間程度でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。 フレックス制度を活用いただきながらフレキシブルに働いていただくことが可能です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 278,100円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代、首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事制度企画・運用◆従業員1300人規模／制度改善・企画のキャリアへ／リモート可
      ～創業60年以上・従業員1300人規模／制度運用から企画へ／リモートワーク可・年休125日～ ■業務概要 人的資本経営を推進する人事部で、等級・報酬・評価・退職金などの制度運用、人事データ管理、雇用管理を担当します。定型業務にとどまらず、現場の声やデータから課題を捉え、運用改善や制度企画まで一貫して携われます。培った専門性を起点に、将来は人事全般へ領域を広げられます。 ■業務詳細 ご経験・志向に応じ、複数業務をお任せします。 【人事諸制度の企画・運用】 ・等級、報酬、評価制度の運用、改善、企画 【退職金制度の企画・運用】 ・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金などの企画・運営 【人事データマネジメント・管理業務】 ・人事システムによるデータ管理、統計、分析 ・雇用契約、入退社手続き、派遣社員の契約管理 ■魅力 新設の人事部で、従業員1300人規模の組織に影響する改善を形にできます。「制度企画の経験を生かして守備範囲を広げたい」「オペレーション力を土台に企画へ挑戦したい」という方に適した環境です。 ■組織構成 人事部人事企画課（課長1名、部員5名(うち派遣社員1名)）に所属いただきます。人事企画課は制度、評価、退職金、配置、雇用管理の企画・実行を分担します。少人数のため、領域を越えて連携し、裁量を持って進められます。 ■働く環境 所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、在宅勤務可、年間休日125日。入社3年以内の離職率は12.5％で、長期的なキャリアを築けます。 ■当社について 道路・鉄道、河川・ダム、都市、環境・エネルギー、インフラ維持管理、海外事業などを手掛ける総合建設コンサルタントです。 インフラ老朽化、災害の激甚化、脱炭素、人口減少などで課題が複雑化する中、官公庁向け事業で培った知見を基盤に、ICT・AI、民間向けサービス、研究・事業開発を強化。 第3次中期経営計画では「成長の加速」を掲げ、事業拡大を進めています。 本ポジションは、人材が力を発揮できる制度と運用基盤を整え、人的資本の価値向上を通じて事業変革を支え、当社の成長に「人」の側面から貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～345,300円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 278,100円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八千代エンジニヤリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    宝自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都武蔵野市関前2-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／初年度年収800万円可／実質年休140日
      ★東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアでのタクシー乗務をお任せ！ 当社の特徴は、「流し営業中心」ではなく、配車予約がメインであること。 東京無線グループの配車に加え、配車アプリ『GO』を活用できるため、お客様を探し回る必要はありません。 効率的に乗車機会を得られます◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 【1】まずは二種免許をGET 取得費用は会社が全額負担。安心してスタートできます◎ 二種免許を取得するまでの間は、以下の各種研修で運転の基礎から学べます！ ～各種研修制度～ ◆基礎研修 　・東京無線研修 　・社内研修 　・eラーニング ◆OJT研修 　・新人向け限定プログラム 　・ライドシェア体験　など 【2】いよいよ独り立ち 二種免許を取得できたらいよいよ実践！ 配車アプリを活用しながら、自分のペースで売上アップへ。 ★. 自分らしい働き方を選べる ＿＿＿＿＿ 当社では、会社が営業スタイルや働き方に細かく口出しすることは一切なし！ ノルマもなく、主体性を大切にする社風なので、働き方を自由に選択できます。 例えば… ◆頑張って稼ぎたい：月収60万円（残業18時間ほど） ◆無理せず働きたい：月収36万円（残業なし、こまめに休憩をとるなど） どちらが正解ということはありません。 あなたのライフスタイルや目標に合わせて、“ちょうどいい働き方”を選べます◎ ★. 女性も安心して活躍！ ＿＿＿＿＿ 2016年、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」に認定。 子育て重視のシフトで月収35万円以上を得る社員も在籍しています。 さらに、2023年完成の新社屋には男女別のシャワールーム付き休憩室を完備しています。
      【転勤なし／寮完備／UIターン歓迎／自動車通勤可能】 本社：東京都武蔵野市関前2-3-10 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）
      月給21万円（基本給）＋歩合給 ★乗務開始後2カ月間は【月給36万円保証】 ★それ以降も月収30万～50万円以上が可能 ※月給36万円保証は、二種免許取得後の初乗務日から2カ月間（隔日勤務者対象） ▼研修期間中 外部＋社内研修（約1カ月）／月給21万8000円 ▼月収例 ・しっかり稼ぎたい方…月収60万円 ・無理なく働きたい方…月収36万円 未経験でも月収36万円は安定ライン。 歩合制だからこそ、頑張りがそのまま収入に反映されます。
    宝自動車交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社交建設計

    建築設計事務所
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 電気設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／２年目から在宅勤務可
      《仕事内容》 電気設計担当として、完成までの一連の業務をお任せします。 ▼電気系統の図面設計 ▼見積作成、提出 ▼現場監理 など ※案件は常に1人10件程度。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りはCADなどを用いての図面作成等になります。 《設計に専念できる》 交建設計は「設計業務に特化」した企業です。 社内外で業務が適切に分業されており、設計者は図面作成・仕様検討・打ち合わせなど、本来の設計業務に集中できる環境。 図面作成は協力会社と連携して進めるため、図面作業に追われて長時間残業になる心配もほとんどありません。 ◎現場常駐なし ◎出張ほぼなし ◎残業少なめ 鉄道会社との長期的な取引により仕様やルールが標準化されており、業務がスムーズに進みやすいです。 ≪市場価値の高い電気設計者へ成長できる≫ 駅舎や交通施設は、多くの人が利用する社会インフラ。そのため一般的なビルや商業施設以上に高い安全性・信頼性が求められ、鉄道施設特有の基準や条件を踏まえた専門性の高い設計を行います。 防災設備や非常用電源設備など幅広い設備計画に携わりながら知識・技術を磨けるため、電気設計者としてさらなるスキルアップを実現できます。 ＼　POINT　／ ★全国の鉄道駅・駅ビルなど大型案件を担当 北陸新幹線の駅舎や東京メトロの研修センターなど、多くの人が利用する交通関連施設の設計を手がけています。完成まで1～5年ほどかけて取り組む案件も多く、自身の仕事が形として残る大きなやりがいがあります。 ★チーム制で安心 電気設計は3名のチームで担当。各案件では自分のアイデアや提案を活かしながら主体的に進められます。技術的な相談やフォロー体制も整っているため、周囲と連携しながら成長できる環境です。
      ◇2年目から在宅勤務可◇「八丁堀」駅徒歩3分！◇転勤なし ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 ＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分 受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
    株式会社交建設計で募集中の求人をもっと見る

    独立行政法人都市再生機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%
      • NEW
      「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援 ／ ★業務のポイント ＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる 団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる 既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。 【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅） 現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域） 設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
    • 事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
      • NEW
      賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理 団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画 空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理 入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成 居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。 【都市再生】 市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。 【災害対応】 被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。 【管理部門】 経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
    独立行政法人都市再生機構で募集中の求人をもっと見る

    佐藤電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区中十条1丁目15番4号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動ドアの技術総合職／未経験歓迎／年休125日／資格取得支援
      ◆街で見かける自動ドアを支える仕事 ………… 商業施設やオフィス、病院などで、毎日多くの人が利用する自動ドア。 あなたには、自動ドア部の総合職として、取り付け・リニューアル・点検などの業務をお任せします。 入社後は各業務を経験し、仕事の流れや自動ドアの仕組みを学んだうえで、希望や適性を踏まえて配属先を決定します。 ◆具体的には？ ………… 【1】工事：新しい自動ドアを取り付ける 新築のビルや店舗などに、自動ドアを設置します。図面を確認しながら、機械やセンサー、ドア本体を取り付け、正常に動くかをチェックします。 【2】営繕：古くなった設備を新しくする 長く使われている自動ドアの機械や部品を交換し、安全に使える状態へリニューアルします。設備の状態に合わせて、必要な修理や交換を行います。 【3】保守：いつもの安全を守る すでに設置されている自動ドアの定期点検や修理を行います。開閉の動きやセンサー、モーター、電気回路などを確認し、不具合があれば原因を調べて対応します。 ◆入社後の流れ ………… 工具を使ったことがなくても大丈夫です。 ▼工具の名前や使い方 ▼自動ドアの構造や安全ルール …など、基礎から丁寧にサポートします。 その後は先輩と一緒に現場へ。 基本は2～3名のチームで動きます。 最初は作業を見ながら、簡単な補助から担当。 少しずつできることを増やしていきます。 ーー★自分の得意を見つけて配属へ 「人と話すことが得意」 「工具を使う作業が好き」 「一つの技術を極めたい」 得意なことは人それぞれです。 入社後は、工事・営繕・保守を幅広く経験。 そのうえで希望や適性に合った部署へ配属します。 ーー★国家資格の取得もサポート ■電気工事士 ■自動ドア施工技能士　など 教材費や受験費用は会社が支援。 資格取得後は、資格手当も支給します。 未経験から経験を重ね、将来も役立つ技術を身につけられます。
      【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】 本社／東京都北区中十条1丁目15番4号 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ＜アクセス＞ ■JR「東十条駅」徒歩5分 ■JR「十条駅」徒歩10分 ……………………… U・Iターンの方も しっかりサポート！ ……………………… ◎引っ越し費用全額会社負担（現住所から会社まで50km以上・会社から徒歩圏内へ引っ越しされる方対象） ◎住宅手当（一律月3万円） ◎借り上げ社宅あり（30歳以下の単身者、遠方の方対象）
      【月収例30万円以上】 ーー＜経験者＞ーー 月給25万円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※上記給与には以下手当を含む ・住宅手当：一律3万円 ・特別手当：2万5000円 ・技術手当：2万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ーー＜未経験＞ーー 月給20万円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※上記給与には以下手当を含む ・住宅手当：一律3万円 ・特別手当：2万5000円 ・技術手当：2万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ーー＜年収例＞ーー 1年目：年収350万円～ 2年目：年収400万円～ 3年目：年収430万円～
    佐藤電設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    宇部エクシモ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／7時間5分勤務／賞与約4カ月分／未経験歓迎
      • NEW
      ─── ■未経験でも安心して始められる理由 ─── 【安定経営】プライム上場・業界大手のUBEグループ！ 【待遇◎】評価×年齢給により毎年着実に昇給！大手基準の手厚い福利厚生あり★ 【プライベート充実】7時間5分勤務／残業月10h／有休平均取得日数13日 【工場＝きつい？の不安なし】自動化された設備も多く、重い物は台車やリフトで運搬！ ⇒だから、【平均勤続年数は19年以上】！ 10年後、20年後も安心して働ける環境で活躍しませんか？ ─── ■具体的な仕事内容 ─── 電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで… 身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。 ＜製造するモノは？＞ 合成樹脂（プラスチック）を加工した棒・パイプ・プラスチック段ボールなど ＼こんなところに使われています！／ ◆光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材 ◆水産業・農業の現場で使われるポール ◆自動車のトランクに積まれるボード　など 私たちの身近な暮らしを支えています！ ＜お任せする業務内容＞ ◆原材料の準備・投入 　└主な原料は自動搬送されます ◆製品の検査（検品） 　└目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◆機械の確認 　└回転数や温度などの数値を記録します ◆完成した製品の梱包・運搬 　└梱包作業は手順書通りでOK！ 　└運搬は台車やリフトがありラクラク ※工程はローテーション制。1つの作業だけでなく、少しずつ幅広く覚えていきます！コアな製造技術が必要な業務も多く、モノづくりのスキルを磨き続けることができます。 ＜入社後は…＞ ▽入社後～1週間 基礎研修で製品知識や作業手順を学びます。 ▽現場へ配属 未経験の方は検品などのシンプルな業務から取り組んでいただきます。 半年～1年ほどで独り立ちへ！フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します★
      【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社 岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西 ▽最寄り駅 西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収約26万円／28歳・独身・勤続2年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約29万円／32歳・独身・勤続6年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約34万円／36歳・既婚・勤続10年（残業1時間、諸手当込み） ━━━━━━━━━━ 手当＆福利厚生充実 ━━━━━━━━━━ ☆月給に加え、以下の手当が支給されます。 ☆朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり210円～380円）など、出費を抑えられる福利厚生もご活用ください！
    宇部エクシモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】肥料原料の輸入・調達業務◆伊藤忠商事と連携し世界から調達◇年休124日/所定労働7H15m
      ～タキロンシーアイG（伊藤忠G）で安定基盤／伊藤忠商事と連携しグローバルなビジネス／所定労働7時間15分／少人数で丁寧に育成／社会貢献性◎農業を支える仕事／年休124日～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）のグループ会社で中核をなす専門商社です。農業資材・肥料などを中心に、幅広い商材力と高い供給力・提案力を強みに事業を展開しています。 ■採用背景 今年度から伊藤忠商事と連携した肥料原料の輸入販売事業が拡大し、従来の規模から取扱量が増加しているための増員募集です。 ■業務概要 国内肥料メーカーへの安定供給をするため、販売計画・需給計画の作成から輸入原料の在庫管理、輸入・販売スケジュールの調整等を担います。市場動向や為替影響も考慮しながら最適な仕入・販売バランスを構築します。 〈業務詳細〉 ・国内肥料メーカーとのやり取り（窓口として納期調整・国内販売における価格交渉） ・販売計画・需給計画の作成（伊藤忠と会議の上決定・Excel管理） ・輸入原料の在庫管理・数量調整 ・納入スケジュールの調整・物流手配のサポート ・伊藤忠商事や海外との情報共有（メール中心） ■求人魅力 ・日本の農業を支える肥料原料の供給に携わり、食料を支える社会的意義の高い仕事です。日々の業務が社会に直結する実感を持ちながら長期的に働ける環境です。 ・伊藤忠商事や海外サプライヤーと連携しながら業務を進めるため、グローバルなビジネスに関われます。市場や為替の動きを見ながら需給を調整する商社ならではの仕事です。 ■組織構成 事業部長1名、管理職1名、メンバー2名の計4名の少人数チームです。管理職も実務を行いながらメンバーをサポートしており、同業務のスペシャリストのため日常的に相談しやすい距離感で業務を進めています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み ・平均残業時間10～20Ｈ、有休消化率約85％超～、ノー残業デーあり、など働きやすい環境です。 ・育児休業取得率100%、所定労働7時間15分などワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル9F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収510万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収620万円 37歳（月給356,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】農業用ハウス施工の営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）専門商社◇年休124日/残業10~20H
      ～業界未経験歓迎！農業用ハウス施工の営業職／ニーズが絶えない農業業界の安定性／所定労働時間7時間15分／有休取得率85％以上／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）のグループ会社で中核をなす専門商社です。農業資材・肥料などを中心に、幅広い業界の顧客に対し安定的な供給体制と高い提案力を強みに事業を展開しています。 ■業務概要 農業用ハウスの提案から施工管理まで一貫して担当します。 仕様提案や見積作成、価格交渉を行い、受注後は協力会社の調整や現場管理を担います。完成・引き渡しまで関わる仕事です。 〈業務詳細〉 ・施主（主に法人）のニーズをヒアリングし、最適なハウスの構造・仕様を提案 ・見積書の作成 ・施工業者や資材メーカーとの価格交渉、発注業務 ・受注後は現場責任者として、作業員や協力会社への指示・管理 ◎物件により宿泊を伴う出張あり ■組織構成・環境 ・アグリプロジェクト室は、管理職2名、営業メンバー2名（40代～50代）、派遣社員で構成。 ・年休124日、平均残業時間10～20Ｈ、有休消化率約85％超～、ノー残業デーあり、など働きやすい環境です。 ・育児休業取得率100%、所定労働7時間15分などワークライフバランス◎。 ■魅力 ◎構造物を造り上げるという「大きな達成感」 ◎障がい者雇用施設で使用する農業用ハウスを建設するという「社会貢献」 ◎「日本の食」の安定供給と日本農業の発展に貢献ができる。 ■その他 ・平均5～10年に一度の頻度で転勤がありますが、勤務地は最大限考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都港区芝三丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル９階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収510万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収620万円 37歳（月給356,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーアイマテックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野 1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 測量・技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      ＼求人のポイント／ ★大手ゼネコンなど継続取引で業績安定 ★創業75年の実績とノウハウ有 ★ドローンなどの最新設備も積極導入！ ★賞与4カ月分（前年度実績） まずはできるところからお任せするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 独り立ち後も必ずチームで行動するため、いつでも相談できる環境です。 【仕事内容】 ■測量業務 ■レンタル時の機材や使用の説明 ■企業や学校への測量研修やデモンストレーション ■機器の点検、修理 充分お仕事に慣れてきたら… ■専用ソフトを用いたデータ解析 ■クラウドシステムの運用監視 ■企業や学校へ、講師として赴き測量研修や測量の楽しさをPR などもお任せしながら、測量のプロフェッショナルに成長できます。 ―＝＝＝★☆ 充実のサポート 「測量機とは…？」からしっかりレクチャー。 3カ月間は、メーカー研修なども行いながら商材に慣れていただくので、少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ★国家資格「測量士補」の取得にもチャレンジ！ 地図や道路づくりに欠かせない「測量士補」。 入社後は、会社負担で取得に挑戦できる制度を用意しています。 資格を取れば 給与アップ（手当支給）はもちろん、キャリアの幅も広がります！ ―＝＝＝★☆ 働きやすさとその理由 ★ほとんど定時退社 チームで業務を分担しているため一人の負担が少ないのが特長。そのため残業は最小限です。 ★現場作業は2～3日程度 測量機器を使用されているお客様へのサポート業務が主なため、土日祝もしっかりとお休みが可能です。ユーザーは日本全国にいるため出張もありますが、長くても3日程度で長期に及ぶ出張は少なめです。 ★最先端機器を使用！DXで省力化 クラウドを通じて、現場から離れた場所からでもレクチャーが可能です。 専門商社として、最先端測量機器のレンタルやメンテナンス、新商品の開発も行うなど、測量に関わる幅広い事業を展開しています。
      【さいたま市／転勤なし／直行直帰も可】 ★自転車通勤やバスでの通勤も可能です　 配属先／埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 CHIYODA Tech Field アクセス／埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      【初年度年収例】380万円～600万円 【月給】26万円以上＋賞与年2回（前年度実績4カ月分）＋各種手当 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円以上）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
    千代田測器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】営業企画（業績管理）◆日清紡HDG/月平均残業20～30時間/年休132日/退職金制度有
      • NEW
      【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/転勤ほぼなし】 ■業務概要： 営業組織全体の成長を、数値分析と企画推進の両面から支えるポジションです。業績管理、関連資料作成を中心に営業に向けた研修企画・運営、顧客満足度向上推進など幅広く担当し、経営視点とデータ活用を通じて事業運営の最適化に貢献いただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せします。メインは業績管理や受注・入金取りまとめの業務から始めていただき、幅広く営業企画として業務に対応いただきます。 ・受注・売上・利益の進捗管理 ・予実分析および各種KPI分析 ・営業戦略立案に向けた材料資料作成 ・会議資料の作成およびレポーティング ・営業部門や関係部署との調整・施策推進 ・内部統制およびコンプライアンス推進に向けた取り組み ・人材開発、教育施策の企画運営 ・顧客満足度（CS）向上施策の企画・推進 ※ExcelやPowerPoint、Sales Force Automationを活用して業務に従事いただきます。 ■組織構成： 配属の管理グループ7名で対応しております。7名にて幅広く業務を分担しており対応しています。ご入社いただく方には現職社員から業務を引き継ぎながら業務に従事いただきます。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 ＜月給＞ 312,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/小平】事業開発・イノベーション推進◆日清紡HDG/職種未経験歓迎/年休132日/在宅可
      • NEW
      【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/転勤ほぼなし】 ■職務内容： 戦略企画部 事業開発グループにて、当社の持続的な成長を実現するため、新 規事業創出の仕組みづくりおよび運営を担当いただきます。 ・全社の新規事業創出制度の企画・運営 ・事業アイデア創出プログラムの企画・推進 ・新規事業テーマの評価・審査プロセスの整備 ・顧客探索・市場調査手法の標準化 ・事業性評価フレームワークの構築 ・各事業部門の新規事業活動支援 個別事業の企画・推進は各事業部門が担います。 本ポジションでは全社視点で新規事業創出プロセスを設計し、事業アイデアの創出から事業化判断までの仕組みを構築・運営していただきます。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは個別事業の担当ではなく、国際電気全体の新規事業創出を支える仕組みづくりを担います。新規事業創出制度の設計、事業評価プロセスの構築、事業部門との連携、グループ会社との協業推進を通じて、全社の成長戦略の実現に貢献いただきます。「自ら事業を立ち上げる」だけでなく、 「事業が生まれ続ける組織をつくる」ことに挑戦できるポジションです。 ■組織構成： 戦略企画部は7名で構成されております。 グループ会社との連携強化に伴う増員のため、今回新たなメンバーを募集しております。 ■当社の魅力・業務のやりがい： 当社は日清紡HD傘下の中核企業であり、挑戦と変革により地球と人びとの未来を創ることを企業理念としています。 官公庁、自治体、鉄道事業者等を顧客とし社会インフラ事業を展開する"世の中になくてはならない企業"であり、社会貢献性が高く、やりがいのある環境です。本ポジションでは、新規事業や戦略立案においてゼロから価値を創出する経験ができるほか、経営層との議論や意思決定プロセスに近い位置で業務に携わることができます。 多様な関係者と連携しながら、組織全体に影響を与える仕事に関われるとともに、新たな領域への挑戦を通じて自身の専門性を高めていくことができます. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 ＜月給＞ 312,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社国際電気で募集中の求人をもっと見る

    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京/多摩】品質管理（化学物質管理担当者）　◇東証プライム上場のミネベアミツミG／年休121日
      ■業務概要： 本多通信工業株式会社に出向いただき、主に以下品質保証（化学物質管理）業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・原材料、部品などの規制物質含有/非含有調査および紛争鉱物調査 ・海外環境法規制対応業務（chemSHERPAの活用含む） ・社内管理体制の整備（社内関連部署への情報発信等） ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導/監査 ・ISO9001/14001の維持/管理等（監査対応含む） ・社内外の規制物質関連会議の参加 ■出向先について ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：本多通信工業株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】半導体プロセスエンジニア、インテグレーター※東証プライム上場G◆世界トップ級シェア製品多数
      ※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 MMIセミコンダクター株式会社にて、半導体製造工程のプロセスエンジニアとして業務に携わっていただきます。 IGBT/FRD・CMOS・MEMSの機種展開やMEMS新製品の立上げ等にも携わっていただけるポジションです。 ◆業務詳細 ・プロセス技術課における各工程（フォトリソ工程等）のプロセスエンジニア ・インテグレーション技術課におけるパワー半導体、CMOS、MEMSのプロセスエンジニア ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 （1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） （2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） （3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） （4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について 企業名：MMIセミコンダクター株式会社 形態：在籍出向 事業概要： ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） 勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社 住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミツミ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全49件
    • 【八王子】製造・加工（半導体製造用のブレード）めっき経験歓迎／業界不問◆プライム上場／日勤・土日祝休
      東証プライム上場／世界トップシェア半導体製造装置／精密技術を支える製造組立／高収益で安定した事業基盤／2事業の技術シナジー／ダイバーシティ推進／健康経営 ■業務概要： 半導体製造に必要な消耗部品であるブレードの製作、加工、検査をお任せ致します。 ■業務詳細： ・電気めっき作業全般 ・薬品の調合作業 ・計測機器による製品の測定 ・簡単なパソコン操作（Excelなど） ブレードとは、半導体製造の中でもダイシング工程の際に使用されるダイヤモンド砥粒を固めた砥石です。半導体製造に必要不可欠な部品の製造をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休みで安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。食堂も完備しており、福利厚生も充実しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】計測機器の生産管理※プライム上場／半導体製造装置世界シェアNo.1／年休127日／福利厚生◎
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社の土浦工場にて、計測機器の生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュール管理 ・生産に必要な部品の調達業務、サプライヤとの価格交渉 ・調達部品の納期管理、在庫管理 ・調達部品の輸出入業務、進捗管理 担当製品に対し、営業・設計（技術）との連携や製造、品質保証とのコミュニケーションを密にとり生産工程が円滑に進むよう取り組んでいただきます。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度。土日祝休み・年間休日127日とプライベートと両立できる環境を整えています。 土浦工場は社員食堂を備え、福利厚生も充実。ダイバーシティを推進し、性別・国籍を問わず多様な人材が活躍しています。育児休業後の復帰率は100％で、ライフイベントにも柔軟に対応する体制があります。 有給休暇の取得もしやすく、資格制度に力を入れておりスキルアップ・キャリアアップの為の教育・補助が手厚く、自身のなりたい姿に対して積極的に挑戦できる環境です。 ■当社について： 計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市東中貫町4 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、残業代の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東京精密で募集中の求人をもっと見る

    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      • NEW
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による） ＞ハウジング開発課 東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館 高井戸駅 徒歩13分 ＞東京東営業所 東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル 押上駅 徒歩13分 ＞千葉営業所 千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分 千葉駅 徒歩13分 ＞水戸営業所 茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分 ＞新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ 新潟駅より車15分 ＞北陸営業所 石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅 徒歩20分 ＞名古屋営業所 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅 徒歩8分 ＞大阪営業所 大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅 徒歩5分 ＞広島営業所 広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅 徒歩9分 ＞福岡営業所 福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅 徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
    オーデリック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全34件
    • 【品川・戸越】経理◆固定資産管理／資本的支出・修繕費判断／時価会計／国税局OB指導×業界大手安定基盤
      固定資産管理の専門性を磨く／資本的支出・修繕費の税務判断／国税局OBの指導体制／減損・時価会計まで担当／業界大手の安定基盤／提案型経理で経営に貢献／多品種小ロット製造業の会計実務 ■業務概要 本社経営監理部 経理課にて、固定資産に関わる会計税務業務に従事いただきます 現在、コンサルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる仕組みを導入しています ■具体的内容 ・固定資産管理業務（取得、除却、現物照合など） ・資本的支出と修繕費などの税務判断 ・固定資産の減損会計や投資有価証券に関わる時価会計業務 ・デイリーやマンスリー業務など ■募集背景 2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しており、業務効率化をより一層推進していくため現在、取り組んでいます。今後はさらに経理課としても経営の基盤となる組織として、戦略的な取り組みをすべくご経験をお持ちの方に活躍いただきたく考えています。 日々の業務を頂き、ご経験を活かした知見で、上層部への提案なども行って頂き、会社をさらに発展いただける方に来ていただけることを期待しています。 現在、アドバイザーとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる仕組みを導入していますので、組織力アップの他、ご自身のスキルアップにもつながることと思います。 ■組織構成 経理課8名（本社4名、工場駐在2名、関連会社駐在2名）※本社は、20～40代の男女で構成されています。 ■会社の特徴 ・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。 ・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです ■事業の特徴 ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～282,000円 その他固定手当/月：35,551円～54,865円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,551円～426,865円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月※3.5か月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：年齢給、地域手当（勤務地に応じて支給率に変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越銀座】財務（リーダー候補)ご経験を活かし変化推進頂く方歓迎／さらなる変革を目指す厨房機器メーカ
      業界大手厨房機器メーカー／創業70年以上の安定基盤／財務改善・変革推進／リーダー候補／資金計画・予算管理／マネジメント・育成／キャッシュレス推進／食文化を支える使命感 ◆業務内容： 本社経営監理部財務課にて下記業務をご担当頂きます。 まずは日常業務を通じて当社をご理解いただくところからはじめていただきます。慣れたころから、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善事項の検討をマネージャーと一緒にすすめていただきます。 入社直後にご担当頂く業務は、これまでのご経験やご志向、現在の組織状況に合わせて選考過程で決定いたします。 ■業務内容 ・予算管理、資金調達、資金計画(資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成) ・補助金、助成金申請業務 ・手形、小切手、有価証券の出納管理 ・各種データの精査、チェック体制の仕組み作り ・営業所からの問合せ対応 ・金融機関折衝など ■上記業務に慣れていただいた後の業務 ・マネージャーと共に財務業務を整える ・課員の業務調整等のマネジメント、教育 ・キャッシュレス、ペーパレス、手形廃止に向けた対応などの業務改善 ◆組織構成： ・財務課 20名（本社 8名、営業所事務との兼務者 12名） ◆会社の特徴： ・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。 ・2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しており、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。 ・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。 ◆事業の特徴 ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～284,000円 その他固定手当/月：31,000円～67,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分 ◆業績に応じて業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タニコー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】人事業務（採用～制度運用）★プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／年休124日
      • NEW
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1. 採用業務（海上職・陸上職） ・新卒・中途採用活動の統括運営 ・採用計画の立案から面接・選考、内定者フォローまでを一貫して管理 2. 人事評価・制度運用 ・人事考課の運用管理および人事諸制度の企画立案 ・評価制度の運用、等級・評価・報酬制度等の改定提案 3. 教育研修 ・社内向け教育研修の立案および実施 ・階層別・職種別研修プログラムの企画運営と効果測定 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～395,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与5ヶ月/年 ■昇給：あり ■その他手当：時間外別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日
      ■業務概要 顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細 ・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整 ・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明 ・製品の納入立会い、アフターフォロー ・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴： 宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。 その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。 外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。 受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成 国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ： 入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。 （1） 製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり 〈到達イメージ〉 製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態 （2） 実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる 〈到達イメージ〉 一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社菅原研究所で募集中の求人をもっと見る

    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット127店舗を展開（2026年8月末現在）※東京都94店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全2件
    • 店舗マネジメント／未経験歓迎／年収400万円～／月10日休み
      【POINT！】 ￣￣∨￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！ 「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も、研修の中でやりたいことを見つけられます！ ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属！ ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。 工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画できます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送 ・祭壇のような商品陳列 ・売場でじゃんけん大会　など 社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパー”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／ ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 　▼ 13:00／昼休憩　 　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱う『コルモピア』も展開しています！ ＼将来はキャリアアップも目指せます！／ 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！ 他にも、本部社員（商品開発・仕入・マーケティング・広報・経理など）の道もご用意しております。 ※年に1回キャリア申告面談を実施しています。 ※社内インターンシップやキャリアチャレンジ制度（社内公募）もあります。
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります
    • 店舗マネジメント／未経験で年収400万円以上／年2回7連休有
      • 締切間近
      ＼POINT／ 1★一人ひとりが売場の主人公に！ ──────────────── ■工夫やアイデアを活かしイベントや新サービスを企画！ ■研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できる！ ■日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価 ・イートインスペースの設置 ・地域ごとのイベント実施 など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開している当社。 社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとに店舗づくりに挑戦しています！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ 2★経験者・未経験者どちらも歓迎 ──────────────── 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ※最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ※万全の育成体制を整えていますのでご安心ください！ ………………… 1日の流れ《例》 ………………… ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ ▼08:00　出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） ▼09:00　開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00　午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） ▼13:00　昼休憩　 ▼14:00　売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） ▼17:00　夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ……………… キャリアパス ……………… 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップ。 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としてのキャリアもご用意。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります
    サミット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝エレベータ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      ―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！ 　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。 《具体的には…》 ■保守点検／1日あたり3～6件 手順や基準に沿って、昇降機に異常がないかチェックします。 その結果に応じて、部品の交換や、建物の管理者さまへの状況共有をします。 ■改修整備／1日あたり1～2件 大型の部品交換などを中心に行います。 ※夜間の作業となった場合も、代休の取得やシフトの調整をして無理な働き方にならないようにしています！ ■点検結果の報告・アドバイス 昇降機が長く安全に活躍するためには、定期的な点検とメンテナンスが不可欠。 点検の結果をふまえ、「この部品はそろそろ交換しませんか？」といったアドバイスを行い、不具合なく使い続けられるようサポートします。 　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】 昇降機の構成部品は合計で数万点超！ もちろん、最初から全部理解する必要はありません。 段階的に成長できる体制を整えています！ ＞＞Step.1…入社時研修 一人ひとりのペースに合わせたOJT×定期的な集合研修でじっくりレクチャー。 実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、学ぶ→実践を繰り返しながら手応えを掴めます。 　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート 四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど相談可能！ 階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもありますので、努力の方向に迷うことがありません◎ 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！ 経験を積んだら技量認定試験に挑戦！ 合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ POINT ／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
    • 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
      • NEW
      【当社のESCO事業について】 10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。 70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティー事業の売上約7割をESCO事業が担っています。 人々が生活する限りなくならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも登録しています（2025年2月）。 【主な業務】 ■自治体に向けたESCO事業提案 ■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案 ■太陽光・蓄電池システムの提案 提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当するため、お客さまと深く関わることができるのがこの営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。 【営業スタイル】 ■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです） ■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど ■訪問件数：1日に1～3件ほど 【導入事例】 ■安全・安心・省エネの街づくり！ 横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。 ■小・中学校の環境改善！ 大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。 ※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約40万トンのCO2削減に貢献しています。
      【東京支社または関西支社／勤務地は希望を考慮】 ■東京支社 東京都品川区大井1-28-1　住友不動産大井町駅前ビル ■関西支社 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収430万円～680万円】 月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上決定いたします。
    東芝エレベータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 英語力を活かす！【大宮】人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手
      ＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。 チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです ＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上 業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメント メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応 各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応 海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部 企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。 企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力 （1）グローバル環境で活躍できる 英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進 （2）マネジメントスキルをさらに高められる チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる （3）業務改善に主体的に携われる 自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－１０－１６ シーノ大宮ノースウイング９Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜英語力を活かす！＞人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手
      ＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。 チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです ＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上 業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメント メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応 各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応 海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部 企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。 企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力 （1）グローバル環境で活躍できる 英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進 （2）マネジメントスキルをさらに高められる チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる （3）業務改善に主体的に携われる 自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マンパワーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新居浜市◆福利厚生充実】プラント計装設備の設計・施工管理＜年間休日126日／一気通貫のモノづくり＞
      ～JFEエンジニアリンググループ／「計装の専門性を高めたい」「大規模プロジェクトに挑戦したい」そんなあなたへ！化学プラントの計装設備設計から施工管理まで一気通貫で関われる／分業制では味わえない達成感と、幅広いスキルを身につけられる環境があります～ ■業務内容 化学プラントの計装設備に関する設計・施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細 ◎プラントの計装設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ◎プラントの計装設備の設計業務(フィールド計器・弁の設計、制御盤設計、自動制御システムの設計、外部ゼネコンの詳細設計の指導、ループチェック、試運転対応、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ◎工程管理、工事管理、安全管理（建設現場での工事管理及び安全管理含む） ◎その他、計装設計に係わる全般業務 ■ポイント ◎計測機器の選定から制御システム（DCS、PLC）まで幅広く対応 ◎設計だけでなく施工管理まで一気通貫で担当 他社では電気と計装をまとめて担当するケースが多いが、当社では両者を完全に区分して担当！専門性を深めながら、顧客対応や現場調整など幅広いスキルを身につけられます。保全経験から設計に挑戦したい方も歓迎です。 ■業務の魅力 ◇設計から試運転まで責任を持つため、成果が形になる達成感あり ◇顧客と直接やり取りし、提案力・調整力も磨ける ◇化学プラントならではの高度な計装技術を習得可能 ■働く環境 ◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤 ◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場 ■働き方 ◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり ◇長期出張あり（1～3ヶ月）、海外出張は年数回 ■キャリアパス 入社後は計装設計・施工管理を中心に経験を積んでいただきますが、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事務所 住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市美浜区】採用担当（技術系中心）◆福利厚生充実◎／年間休日126日／JFEグループ
      ～JFEエンジニアリンググループの安定基盤／採用企画から内定者フォローまで一貫担当で裁量大／将来は人事全般のスペシャリストへ成長／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務内容： ◇主に技術系の採用（新卒・経験者）について全般を担当いただきます。 企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど ◇必要に応じて、事務系の採用や、派遣・嘱託・その他人事総務業務を担当いただきます。 ※ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし、人事分野のスペシャリストを目指します（採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他） ■魅力： ・JFEエンジニアリンググループ／福利厚生◎ ・人事経験活かせる◎採用企画から内定者フォローまで一貫して担当、裁量の大きい業務に携われる ・将来的に採用・教育・労務・給与・人事制度など人事全般のスペシャリストを目指せるキャリアパス ・ワークライフバランス実現◎社宅・独身寮、退職金、企業年金、資格取得支援制度など福利厚生が充実 ■当社の魅力： 1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：有　昨年度実績：計6.6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JFEプラントテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【さいたま市】建設コンサルタント(河川・海岸)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社にて、洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。 ＜業務概要＞ ・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策 ・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画 ・水環境・水循環の保全・改善 ・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出 ・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画 ・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討、津波シミュレーション解析などによる港湾施設の大規模災害への評価とその対応 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（ランド・アクシス・タワー） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11－2 明治安田生命さいたま新都心ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北・宇都宮・高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建設コンサルタント(道路・交通)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社の建設コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ・実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ・ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画 ・AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案 ・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社建設技術研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】第二新卒◎既存建築物の修繕・改修設計◆日立グループ／賞与6.6か月分／年休126日・土日祝
      ～設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】第二新卒◎既存建築物の修繕・改修設計◆日立グループ／賞与6.6か月分／年休126日・土日祝
      ～設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立建設設計で募集中の求人をもっと見る

    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全34件
    • 【北関東エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 北関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11 ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    前田道路株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小学館集英社プロダクション

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神保町】『ポケモン』のアニメーション・グッズ制作◆アニメ設定・素材制作等◆フレックス／年120日休
      ◆◇ポケモンアニメのキャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など◇◆ ■業務内容： アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。 今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。 アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。 ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。 また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】『ドラえもん』の海外ライセンス担当◆商品化・販促・イベント戦略の立案など◆英語力活かせる◎
      ◆◇ドラえもんを海外に広げる！／欧州・北南米を舞台に、アニメ放映・商品化・販促・イベント戦略の立案から交渉、監修まで幅広く携われる◇◆ ■業務内容 アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、商品化権ライセンス業務を行います。 商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。 ■担当いただく予定の業務 ◇商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理 ◇ロイヤリティ管理 ◇申請書類、報告書の作成 ◇コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告 ◇商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修 ◇海外コンテンツ市場調査 ※国内外出張年間複数回あり ＜担当エリア＞ 東南アジア、欧州、北南米 ■職場の雰囲気・仕事スタイル 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小学館集英社プロダクションで募集中の求人をもっと見る

    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • テーマパーク運営／年休122日／残業少なめ／賞与5.６カ月
      【具体的には…】 ◆アトラクションのインストラクター クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーを行います。 お子さまが自ら運転に挑戦する施設が多く、「できた！」という達成感を引き出すことが大切な役割です。 ◎乗り物は本物の電動バイクなどもありますが、簡単に操作できるためご安心ください ◆アトラクションの実況・演出 レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 「先頭のバイクが早い！」「上手に運転できているのは誰かな？」などと声をかけながら、お子さまの挑戦を後押しします。 ◆アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・トラブル時の停止対応（安全確保のためのスイッチ操作） ◎機械の整備などは専門の担当者が対応します ◆アスレチック施設の受付・窓口対応 ＜異動希望制度あり＞ 同じエリアで2年以上働くと異動希望を出すことができ、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です！ ～キャリア一例～ ・モータースポーツ部門でのレーシングコース運営（レース企画・安全管理など） ・本部部門での人事・広報・商品企画・イベント企画など ◎2年以内でも、現場の状況や希望に応じて異動が可能です ◎もちろん、特定のエリアでプロフェッショナルとして活躍し続けることも大歓迎です 【入社後の流れは…】 ▼導入研修 座学にて、理念や社内制度について学びます。 ▼現場配属・OJT 先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になる「運転者資格」の取得を目指します。 多くの方が、約1カ月で最初の資格を取得しています。 ▼複数アトラクションを担当へ 希望や適性に応じて担当を広げ、最終的には4種類程度の資格取得を目指します。 あなたにぴったりの持ち場を見つけましょう！ ◎運転者資格の取得について…片付けや安全確認などの一通りの業務を一人で行えるようになれば、管理者の立ち会いのもと、資格を付与します。
      【栃木県／転勤なし／車通勤OK】 モビリティリゾートもてぎ：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ※入社5年目以降は、ご本人の希望に応じて転勤ありのコースへ変更することも可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万6400円～26万3500円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします ★明確な評価制度でモチベーションアップ 評価項目や基準は全従業員に公開されています。 年2回の1on1面談を通して、自身の努力がどのように評価されるのか、どのように成長できるのかを明確に把握できます。 目標設定がしやすく、自律的にキャリアを築ける環境です！
    • テーマパーク運営スタッフ／年間休日122日／賞与5.6カ月分
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。 【アミューズメントパーク】 アトラクションやグッズショップの運営 ●お客様の受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など 【リゾート】 ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など 【モータースポーツ】 『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般 レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●お客様の受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！ 成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪
      【三重県／転勤なし／車通勤OK】 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.6カ月 ※2026年度） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
    ホンダモビリティランド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横森製作所

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与6ヶ月分
      ＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／ 日本の超高層ビルTOP50のうち、 なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！ 世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、 日本中の建物を支えています。 《採用実績》 ・東京スカイツリー（R） ・六本木ヒルズ ・仙台トラストタワー ・あべのハルカス ・みずほPayPayドーム福岡　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》 スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、 用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、 場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇ニッチトップ商材を扱う反響営業 業界知名度が高く、見積り依頼が絶えない状況です。 《ご成約後》 金額・施工スケジュール・仕様決定など、 お客様との打ち合わせを全般的に対応します。 その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》 まずは基礎を学ぶところからスタート。 自社工場や建築現場を実際に見学し、 業界や階段についての知識を深めます。 ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、 知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら 担当のお客様を担当するようになります。 完全な独り立ちは1～2年目を想定しており、 プロとして自信を持てるようになるまで じっくり丁寧に育成していきます！
      【転勤なし】東京支店での勤務になります【駅ほぼ直結】 東京都渋谷区笹塚1-47-1　メルクマール京王笹塚 〈Access〉 　京王線「笹塚」駅　徒歩1分 　駅ほぼ直結で通勤便利・移転したばかりの綺麗なオフィスです！
      月給26～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
    株式会社横森製作所で募集中の求人をもっと見る

    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 工業用ヒーターの製造スタッフ／賞与実績100～200万円
      ＼社会を支える、オーダーメイドのものづくり／ お客様ごとの仕様に合わせ、産業用・工業用ヒーターを一つずつ製作します。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。自動化が難しい手作業を通して、仕様どおりに仕上げる精度や加工のコツを身につけられます。 ＜具体的には＞ ■ヒーターパイプの切断・曲げ ■端子処理 ■組立 ■溶接 など 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に、工具の名称・使い方や作業手順を学び、簡単な補助作業から始めます。習得状況を確認しながら、切断・曲げから端子処理、組立、溶接へと段階的に担当工程を広げます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、特別な知識がない方も焦らず成長できます。 【先輩社員の1日の流れ】 08：45　前日の作業内容を確認 09：00　パイプの切断作業 11：00　切断面のバリ取り 12：00　昼休み・ランチ 12：45　午前中の作業内容を確認 12：50　絶縁材の充填作業 16：00　エレメントの減径加工 17：25　作業場の清掃 17：30　退勤（ほぼ定時退社） 【この仕事の面白さ】 一つの製品が完成するまでの複数工程に関われるため、自分の仕事が「形」になる達成感を味わえます。年間約3,000種類の製品を生み出す現場で経験を重ね、複数工程を担える技術者を目指せます。
      【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】 工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から 京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※賞与年2回の支給実績100～200万円（2025年度実績・正社員2年目以降） ※業績により決算賞与あり／2025年度は支給 ※業績・評価により賞与額は変動します ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。 残りの金額は給与として支給されます。 ＜メリット＞ 税制優遇措置+手数料会社負担 ＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方 　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方 　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円
    日本ヒーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全35件
    • ＜岡山＞官公庁・民間（ゼネコンなど）向け営業※年休126日・残業15H／東証STD上場G／福利厚生◎
      • NEW
      東証STD上場のORICON HDグループで経営安定／年休126日(土日祝)・残業月15時間程度！働き方◎／家賃補助・家族手当有、産育休実績も豊富／中途入社者にご入社準備金支給有 ■採用背景 業績拡大が続く中、業績を生み出す出発地点である「受注」を担う人材を増やし、組織強化を図るための採用です。 ■担当業務 地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野から土木・建築の設計・施工、構造物点検と幅広い事業展開を行っており、営業としてお客様のニーズに合わせた提案活動を行っていただきます。 ※ご経験、スキル、ご希望に合わせて、OJT期間内に顧客分類（官庁営業・民間営業）や担当エリアを決めていきます。 ▼官庁営業 営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人など。業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等の対応を行います。 ▼民間営業 営業先はゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業など。日頃の営業活動からお客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための業務提案（現地下見～技術職員との連携による調査計画・提案～見積作成等）を行います。 ■業務の特徴 ・既存顧客が8割程度、内勤と外勤の割合はイメージとして5：5程度です。 ・担当エリアは県内および近隣県。案件にもよりますが、宿泊を伴うような出張は基本ございません。 ・残業時間15時間程度、在宅勤務可能、直行直帰可能で働きやすい環境です。 ■組織 首都圏営業部は25名程度、20代～60代まで幅広い年代で構成されています。 官公庁OBも多数在籍しており、営業活動に対するアドバイスをもらえる環境です。 ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査～設計～施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：岡山県岡山市北区今三丁目7-7 今三丁目アイズビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～314,000円 その他固定手当/月：33,000円～36,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全80件
    • ソリューション営業（マネジャー候補）◆国内クラウド・データセンター領域◆プライム上場
      • NEW
      ◎大手取引多数／プライム上場／キャリアアップ歓迎 ◎定着率94％／フレックス／年休125日 ◎創業約60年安定基盤／大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり ■業務概要 国内基盤を強みとするインフラ・クラウドサービスの営業戦略を立案し、営業チームをマネジメントしながら、案件創出と受注拡大を推進していただきます。ソブリンクラウド、経済安全保障、ローカルAI、BCP、運用高度化といったテーマを軸に、お客様の課題に応じた提案をリードします。営業組織と事業の成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 自社クラウド、ハウジング、マネージドサービス、データセンターを組み合わせた営業戦略の立案・実行 ソブリンクラウド、経済安全保障、ローカルAI、データ保護、BCP/DRなどの市場動向を踏まえた提案機会の創出 重点顧客・重点業界の選定、アカウントプランの策定、案件パイプラインの管理 技術部門、データセンター運用部門、マーケティング部門、セキュリティサービス部門など他事業部門と連携した提案体制の構築 ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ、AI基盤などのパートナー企業との協業推進 営業メンバーの育成、案件レビュー、提案品質の標準化 営業プロセスやKPIの設計・改善による営業組織の強化 【雇入れ直後：求人票記載の業務】 ■求人のポイント 営業戦略や提案モデルの設計などを通じて、営業組織や事業づくりに深く関われる 自社データセンターや自社サービスを活用し、顧客課題に合わせた柔軟な提案ができる メガクラウドとの価格競争に頼らず、国内基盤・運用力・データ統制を強みにした価値提供ができる ローカルAI、経済安全保障、データ保護など、今後成長が期待されるテーマに挑戦できる ■キャリアパス 入社後は、営業マネジャーとして営業戦略の立案や案件創出、受注拡大、チームマネジメントをリードしていただきます。 その後は成果や志向に応じて、営業部長や事業開発責任者、特定業界向け事業責任者など、事業成長を担うポジションへステップアップすることを想定しています。 また、営業マネジメントに加え、提供サービスの企画や市場戦略の立案など、事業づくりに関わるキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 品川イノベーションセンター 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 679万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～515,000円 ＜月給＞ 356,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22ヶ月分） ※現年収ならびにこれまでのご経験をもとに給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/11月1日入社】完全未経験システムエンジニア◆入社後2か月研修／東証プライム上場／自社勤務
      ★完全未経験からITエンジニアへ★ 完全未経験からの入社実績多数！多様な業界出身者が活躍中！ 〇入社から2か月間の個人にあわせたフルオーダー研修あり！ 〇東証プライム上場の安定感と自社勤務で腰を据えて働ける環境！ ■業務概要： 当社は関西エリアの企業様を中心に、業務系アプリケーション開発やクラウドシステム開発、IoT関連など幅広いITプロジェクトを展開しています。本ポジションは第二新卒・ポテンシャル採用として、ITエンジニアとしてのキャリアを本気で築きたい方を対象に、業界未経験からでもプロとして成長できる環境を提供します。技術力だけでなく、顧客折衝・提案力・マネジメント力なども身につけ、将来的な事業発展を担うメンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・顧客システムの要件定義、設計、開発、テスト業務に従事します。 ・プロジェクトは業務系開発、Web系システム、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたり、スキルや志向に合わせてアサインします。 ・プロジェクト規模は2～20名とさまざまで、社内開発と顧客先常駐のいずれかです。 ・エンドユーザーと直接やり取りを行うプライム案件が多く、提案やプロジェクト推進の経験を積むことができます。 ■扱うサービス 医療機器メーカー向けソフトウェア開発、病院・薬局向け医療システム導入、鉄道業務向け輸送計画システム開発など、多様な分野の案件があります。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、社内外のマネジャーが業務や勤怠の相談をサポートします。 ■業務の魅力 ・幅広い案件でスキルアップ可能 ・発言しやすい風通しの良い環境 ・未経験からでも提案・リーダー業務へ挑戦できるキャリアパスがある ■教育体制 新入社員研修やOJT、各種専門研修、eラーニング、資格取得支援など教育制度が充実しており、着実な成長が見込めます。 ■就業環境 完全週休2日制・平均残業18時間/月・育児/介護フレックスなど、ライフイベントにも配慮した働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場、自己資本比率70％超で安定経営。独立系SIerとして多様な業界・先進技術に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～262,000円 ＜月給＞ 249,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■残業手当：一般職は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーイーシーで募集中の求人をもっと見る

    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【佐野】回路設計（センサ）※仕様検討～新規基盤開発/高い技術力でシェアトップ/残業10h/上場企業
      • NEW
      ～技術を深める・エンジニアとしてキャリアアップ/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス/残業10H～ ■職務内容 回路エンジニアとして、トルクセンサを中心とした組み込み回路の設計・量産化を担当いただきます。既存製品の改良、顧客との仕様決めから新規基板の開発まで、幅広いフェーズに携われます。 【主な業務内容】 ・回路設計・基板設計 回路CADを用いた回路図作成から基板設計まで対応。性能、信頼性等の評価も担当。 ・トルクセンサ回路基板の量産設計 既存の回路図をベースに、仕様に応じた最適な構成を検討し、量産化に向けた設計を推進。 ・各種試験・検証およびエビデンス作成 顧客や認証機関に提出する資料作成、機能安全認証対応など、品質・安全性に関する技術業務。 ・客先・他部門との技術折衝 顧客からのフィードバック対応、仕様調整、社内関係部門との連携を行い、量産設計をリード。 ・既存製品の改良提案 ・部品選定・調達方針の検討 ■やりがい 顧客との仕様決めから量産化までを一貫して担当できるため、技術者としての裁量が非常に大きいです。自身のアイデアや工夫を直接製品に反映でき、“ゼロから作り上げる楽しさ”がやりがいです。新規回路基板の開発など、構想段階から主体的に関わることができるため、技術提案や自発的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■組織 50代2名、40代2名、30代2名、20代1名の7名の体制 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です。 ■キャリア センサ製品に関する専門技術、材料力学や構造解析、要素技術開発の知見など、より高度な技術領域にも挑戦できます。また、将来的には回路設計のみならず製品設計担当として活躍していただく可能性もございます。キャリアパスとしては、新製品・新用途の開発を牽引するスペシャリストとして活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 726万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,199円～448,700円 ＜月給＞ 427,199円～448,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野/工業高校卒の方歓迎】製造職（圧力センサのはんだ付け）◆ニデックG/残業10~20H/1回面接
      ～プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/小型精密製品の製造でキャリアアップ～ ■職務内容 当社の主力製品である圧力センサの受注拡大に伴う増産体制強化のため、はんだ付けスタッフを募集します。 製造工程において、はんだ付け作業を中心に、品質確保に関わる各種業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 圧力センサ製造工程におけるはんだ付け作業 はんだ付け後の外観検査および品質確認 作業手順書に基づく製造作業 作業エリアの整理整頓および安全活動への参加 チームメンバーと連携した生産業務の遂行 安全・品質を最優先に、定められた手順に沿ってチームで協力しながら業務を進めていただきます。 ■働き方 年間月平均残業時間は10～20時間です。 ■魅力 圧力センサの性能や品質を左右する重要工程である「はんだ付け」に携わる仕事です。手作業による精密な技術が製品の品質に直結するため、自身のスキルを活かしながらものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、需要拡大に伴う増産フェーズのため、生産を支える重要なメンバーとして活躍いただけます。高品質な製品を安定してお客様へ届けることに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 ■キャリア 圧力センサの製造工程に携わることで、マイクロソルダリングを含む高度なはんだ付け技術や品質判定スキルを身につけることができます。また、精密機器製造に関する知識や品質管理の考え方を習得し、ものづくりの専門性を高められる環境です。チームで連携して生産業務を進めるため、製造現場で求められるコミュニケーション力や協働力も磨くことができます。 ■組織 製造第１チームは、36名の体制となります。製造職としてご勤務されている方はうち28名です。（60代4名、50代7名、40代8名、30代8名、20代9名）となります。男女比は2（男性）：7（女性）です。 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円 ＜月給＞ 261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※想定月収・想定年収は基本給ベースの金額です。 　別途、交代勤務手当、深夜勤務手当（22:00～翌5:00：25％割増）、住宅手当（支給条件あり）が支給されます。 ※交代勤務手当（月額12,000～44,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニデックコンポーネンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    昭和リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】アクイジション業務◆SBI新生銀行100%子会社/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風】 ■業務内容： ・ファンドビジネス部が行う「不動産ファンドアレンジビジネス」は同業他社が行っていないユニークなビジネススタイルで、当部のビジネスは「企画」ありきで、その「企画」に共感してくれるパートナー企業や金融機関を集めてファンドを組成。 ・ファンド組成にあたり、パートナー企業からのビジネスマッチングフィーや金融機関の媒介によるＦＡフィーが当部の収益。 ・ファンド組成のための情報を集めて、企画を作り、メンバーを集めるために、アセットマネージャー、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り、提案活動を行うアクイジション担当を募集 ■強み：企画（コンテンツ）を中心に捉えた仕組みづくり ・目的が明確なためファンドメンバー同士が連携し、連続的な案件組成やスケール化が可能です。 ・SDGｓやESG等の社会課題解決に寄与し、話題性のある取組みを展開することが可能です。 ・金融機関の理解が得やすいため、安定的な資金調達を実現することが可能です。 ■取扱いファンド ・ZEHファンド 日本政府は、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、「第6次エネルギー基本計画」において、「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」等とする政策目標を設定しています。こうした国の方針に基づき、本ファンドの組成は、ZEH賃貸マンションの普及促進を支援し、カーボンニュートラル実現に寄与することを目的としたものです。 賃貸マンションのうち、ZEH認証住戸を含む物件を対象に、複数の物件を開発・保有いたします。 ・アパートメントホテルファンド 日本政府は「観光先進国」を目指し、2030年までに訪日外国人旅行消費額を15兆円、訪日外国人旅行者数を6,000万人にする目標を掲げています。2023年度には日本人の国内旅行消費額がコロナ禍前の水準に回復し、訪日外国人旅行消費額はコロナ禍前を上回りました。 ■今後の取組 ・ホテル旅館再生ファンド：地方の旅館を再生することによる地方創生への貢献 ・船舶ファンド：モーダルシフトによるSDGSへの貢献　 ・商業ビルファンド：駅前の不動産厳選投資による店舗不動産の活性化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円 ＜月給＞ 584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】医療機器営業（オリックス連結子会社／幅広い商品を取り扱い）◇異業界歓迎◎充実の研修制度あり！
      【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 ・担当病院への納品対応 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：東京エリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度： 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス： まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴： 当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本郷営業所 住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・都営大江戸線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小石川営業所 住所：東京都文京区小石川4-17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～314,700円 ＜月給＞ 221,300円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SPD戦略室メンバー（院内物流管理の立ち上げから運営改善まで幅広く携われる）/年休124日
      【医療現場を支える仕組みづくりに挑戦しませんか】 私たちは、医療にかかわるすべての人の笑顔をつくるため、SPD（院内物流管理）の構築・運営を通じて医療機関を支えています。 SPD戦略室は、新規施設の立ち上げから運用改善、データ分析、ソリューション開発まで幅広く担う組織です。自ら考え、仲間と協力しながら取り組める方を歓迎します。 ≪この仕事の魅力≫ ■新規SPDの立ち上げから運営改善まで幅広く携われる ■医療機関の業務改善や経営支援に貢献できる ■データ分析、企画、現場支援など多様なスキルが身につく ■自分の提案やアイデアを形にできる環境がある ≪主な業務≫ SPD事業の運営・拡大に向けた企画・支援業務を担当していただきます。 ■ 新規SPD施設立ち上げ支援 ・運用フローの構築 ・プロジェクト管理 ・商品マスタ作成・整備 ・スタッフ採用支援 ■ SPD稼働後の運営支援 ・現場での運用サポート ・院内物流関連業務の支援 ・施設スタッフへのフォロー ■ データ活用・資料作成 ・各種データの集計・分析 ・月次報告資料の作成 ・運営状況の可視化 ■ ソリューション開発 ・業務改善施策の企画・立案 ・新たなサービスや仕組みづくり ■ 既存施設の運用改善 ・課題抽出と改善提案 ・業務効率化の推進 ・品質向上に向けた取り組み ＜当社の魅力＞ 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。 特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イノメディックスで募集中の求人をもっと見る

    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】知的財産～東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後～
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】 ■職務内容： １．研究開発部門からの発明の発掘 ２．国内外の特許出願・権利化業務 ３．他社特許調査、侵害発見 ４．権利活用、係争対応業務など 部署業務として、契約やライセンス業務もありますが、当面は除きます。 相当する事案があれば、「係争対応」も行います。 製品群別ごとに担当者を置き、上記の”研究開発部門から権利活用まで”の一連の作業を行います。 ■配属先について： ・人数：部長1名、課長1名、メンバー11名 ■スキルアップサポート： グローバルに活躍する人財を育成するため、社内セミナーや英会話、通信教育、スマホアプリなど、各従業員に合った様々な学習形式での英語力強化をバックアップしています。 また、将来のマネジメント層を目指したい方のための研修があるなど様々な プログラムがございます。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。じめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（御茶ノ水ソラシティ） 住所：東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ20階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 ＜月給＞ 285,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2026年度実績 ■モデル年収：31歳600万円～、36歳700万円～　＊時間外労働手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカーで募集中の求人をもっと見る

    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／在宅可】カスタマーサクセス★自社SaaS製品／平均残10.2h／年休124日／AI積極活用◎
      • NEW
      ～働き方改革＆経済産業省認定製品のカスタマーサクセス業務をお任せ～ ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●大手企業様を中心に2000社以上が導入の自社製品のカスタマーサクセスをお任せ ●和気あいあい×コミュニケーション良好な非常に風通しの良い組織風土 ●最大週3在宅可／平均残10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% ■業務概要： 自社製品「Create!シリーズ」のお客様に、製品をよりよく活用いただき、 お客様の業務改善や成果につなげられるようご支援を行うポジションです。 ■業務詳細： ・導入支援 ・活用コンテンツの提供 ・活用状況の分析 ・改善提案 ・お客様からのフィードバックの開発チームへの共有　など （製品の改善や新機能検討に貢献する「つくり手の一員」としての役割） ...上記のように、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、製品価値の向上にも関われる点が、このポジションの大きなやりがいです。 ▼具体的な業務例 ・製品導入支援（キックオフ、初期設定サポート） ・導入後の活用支援（活用提案、定期フォロー） ・利用状況の分析と改善提案 ・活用ガイド・ベストプラクティス・セミナー動画などのコンテンツ制作 ・AIチャットボット等を活用した顧客支援の仕組み化 ■組織体制： 構成：CS専任メンバーは3名在籍 元エンジニア出身メンバーや、製品理解・顧客理解に強みを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで支援を行っています。 雰囲気：和気あいあいとしており、コミュニケーションも活発。新たなメンバーでも馴染みやすく、協力しながら働ける安心感のあるチームです。 他組織との連携：マーケティング・セールス・開発チームと密に連携も行います。 AI活用：ChatGPTやNotebookLM、AIチャットボット（Dify）など活用するなど、チームとして生成AIの活用にも積極的な組織です。 ■企業概要： 1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する"総合ITサービス企業"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅有／西新宿】品質マネジメント・情報セキュリティ推進担当★全社横断で経営層らとも連携／裁量◎
      ～働き方を整えつつ、品質・情報セキュリティ領域の中核としてキャリアアップ～ ●創業50年以上かつ、売上の7割がプライム直取引の信頼と実績／独立系SI ●全社横断でのQMS運営・品質改善・情報セキュリティ強化の推進担当をお任せ ●裁量◎×経営層・各部門に近い立場でキャリアアップ ●実働7.5h／離職率5％／くるみん認定／週３リモート可／年休124日／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績有／残業月5~10時間程度 ■業務概要： システム開発・運用プロジェクトの品質向上と情報セキュリティ管理の 全社横断での推進をお任せいたします。 ※ご経験を活かしていただける領域から、徐々に幅広く業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ISO9001に基づくQMSの運営、改善活動の推進 ・内部監査、外部審査、プロジェクト品質検査の対応 ・顧客からの品質調査・セキュリティ調査への対応 ・プロジェクト品質課題の分析、改善提案、フォローアップ ・品質・情報セキュリティに関する社内ルール整備、教育・啓発活動の企画 など ■配属組織 開発企画室・品質推進ユニットは、システム開発・運用プロジェクトの品質向上と、情報セキュリティ管理を推進する全社横断組織です。 ■入社後の流れ／キャリアパス 入社当初はご経験や強みに応じた領域からお任せさせていただき、 将来的には品質マネジメント・情報セキュリティ推進領域の中核人材・リーダー候補として、改善施策の企画・推進などにも関わっていただけます。 ■魅力 ◎ 全社横断（複数の事業部門やプロジェクト）で品質向上やセキュリティ強化に貢献できる環境 ◎ 経営層・各部門に近い立場で改善推進可 （改善施策の企画・提案・フォローまで一貫して関われる環境） ◎ 裁量が持てる環境 品質課題の分析、改善施策の企画・提案、各部門との調整まで、主体的に取り組める環境です。 ■働き方 働きやすい環境で長期就業可能 ・残業：月5~10時間程度 ・在宅：週3日まで可 ・時差出勤制度も利用可 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インフォテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 機械・化学系エンジニア（総合職）／フレックス／年休121日
      • NEW
      三菱自動車の開発部門にて、車体・シャシー・材料の機械設計・実験評価領域の開発業務をご担当いただきます。ご経験・スキルをもとに配属先を決定します。 ■車体・内外装・シャシー設計 ボディー・外装・内装・シート・プラットフォームの設計、車両レイアウト計画。 ■EV・電動化設計 モーター・インバーター・冷却部品の開発、電動変速機・ドライブトレインの機械設計。 ■プロジェクトマネジメント・戦略 EVパワートレインのユニット戦略策定・性能計画、開発プロジェクトマネジメント。 ■先行開発・基礎研究（※） 電動ドライブトレイン・排ガス浄化触媒の先行開発、次世代電池の研究。 ■材料・要素技術 金属材料の適用・防錆開発、燃料・潤滑油の適合評価、樹脂材料の資源循環企画。 ■ADAS・センシング AD/ADASセンサーの車両搭載レイアウト・ブラケット等の部品開発。 ■実験・評価／パワートレイン系（※） パワートレイン（エンジン・駆動系・EV）の強度耐久信頼性確認および機能試験。台上試験から実走行まで多様な手法で品質と信頼性を検証します。 ■実験・評価／車体・シャシー系（※） 新型車の車体・シャシーの強度耐久性CAE解析、ドア・フードパネル等の強度信頼性評価、ランプ・ワイパー・ミラーなど車両システムの開発実験、シート開発。 ■適合開発（※） エンジン・排ガス・ドライバビリティの適合開発（台上・実走行含む）。 ■エンジン・パワートレイン設計／CAE（※） エンジン部品（主運動系・吸排気系・冷却系等）の設計開発、または流体・熱・振動解析等のCAE業務。 （※）のポジションは岡崎（愛知）・京都いずれの勤務地もあり
      【当面転勤なし・愛知県岡崎市・一部ポジションは京都府京都市】 岡崎製作所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 最寄駅／名鉄本線「新安城駅」から通勤バスあり　 京都製作所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地 最寄駅／市バス「南広町」 ※受動喫煙対策実施
      月給24万6,800円～ （想定労働時間180時間／固定残業なし）
    • 電気・制御系エンジニア（総合職）／フレックス／年休121日
      • NEW
      三菱自動車の開発部門にて、EV・電動化を中心とした制御・電子領域の開発業務をご担当いただきます。ご経験・スキルをもとに配属先を決定します。 ■EV・電動化制御設計 EV/PHEV制御システム設計（走行制御／電源制御／ECUハード／故障診断）、BMS（電池制御）設計、電動トランスアクスルの制御設計。 ■エンジン・パワートレイン制御 ガソリン・ディーゼルエンジンECU制御開発、SCRシステム制御、パワートレイン故障診断（OBD）制御開発。 ■電池システム設計（※） EV/PHEV/HEV電池システムの設計、電池パック・モジュールの先行開発。 ■先行開発・基礎研究（※） モーター・ジェネレーター・インバーターの先行開発、新エアモビリティのシステム設計・開発。 ■ADAS・自動運転（★） AD/ADASシステム開発、予防安全・自動運転支援システムの開発/実験。 ■シャシー・安全制御 4輪統合制御・ブレーキ・ステアリングなどシャシー関連制御の設計・開発。 ■車載電子・インフォテイメント 車載インフォテイメント部品の開発設計（ナビ・オーディオ・メーター・テレマティクス）、車載ボデー制御ECUの設計・開発。 ■実験・評価 電子コンポ・インフォテイメントの開発評価、EMC試験法技術構築、計測技術開発、試作車の制御品質担当。 ■プロジェクトマネジメント・戦略 EV/パワートレイン開発プロジェクト推進・品質向上、電動車向けパワートレインのシステム開発。 （※）のポジションは岡崎（愛知）・京都勤務もあり （★）の岡崎（愛知）・東京（田町）勤務もあり
      【当面転勤なし・愛知県岡崎市・一部ポジションは京都府京都市・東京都港区】 岡崎製作所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 最寄駅／名鉄本線「新安城駅」から通勤バスあり　 京都製作所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地 最寄駅／市バス「南広町」 田町本社：東京都港区三丁目1番21号 ※受動喫煙対策実施
      月給24万6,800円～ （想定労働時間180時間／固定残業なし）
    三菱自動車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】情報システム担当◆DX・AI活用推進（社内IT変革／基幹・データ基盤）／年休125日
      【IT基盤のモダナイゼーション／AI活用推進／化学品・電子機器を中心とした技術専門商社の情報システム担当／裁量ある環境で技術を発揮できるポジションです！／年間休日125日】 ■業務概要： 総務・情報システム部 情報システムチームにて、全社的な「IT 5ヵ年計画」に基づき、グループIT戦略の実行や最新テクノロジー導入、日々のシステム運用まで、インフラとアプリケーションの両面に関わる幅広い業務をお任せします。AIやクラウド活用による業務高度化・自動化を推進し、社内外の関係者と連携しながら社内プロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細： ・AIパッケージ導入や、文書管理（BOX活用）、生成AIの業務適用推進 ・マスタデータ整備、グローバル規模でのガバナンス策定 ・既存Oracle DBからETLツールを活用したデータパイプライン構築 ・本社および国内外子会社のERP（SAP）から次世代基幹システムへの移行 ・AWSやMicrosoft 365等、クラウド・インフラ・セキュリティ環境の導入運用 ・業務効率化・自動化を見据えた運用体制構築 【インフラ・ITサービス管理領域】 ソフトウェアおよびデバイスをセキュアな環境で高度な活用をする為にデバイスおよびアプリケーション、インフラ環境の導入、運用管理を実施します。環境整備については今後も実施予定。現在のシステム環境は以下の通りです。 ERP（SAP）、Microsoft 365、AWS（EC2、S3、RDS等）、BOX、Salesforce、Cortex XDRなど 【ヘルプデスク業務】 ・各システム、ツール、デバイスにおける社内ユーザーからのヘルプデスク対応。 ・Web受注システムの運用サポート、およびユーザー・各種マスタの登録・管理。 ■組織構成： 総務・情報システム部7名、情報システムチーム2名（リーダー・チーフ） ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview ■企業の特徴/魅力： 専門商社として安定した経営基盤を持ち、ITを成長ドライバーと位置づけモダナイゼーションを積極推進。最新技術の現場適用に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～959万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には職能資格給、業績成果給、テレワーク手当、定額残業手当、職位手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～290,000円 その他固定手当/月：57,000円～92,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与はあくまで目安です。 ■賞与実績は年度により異なり、2023年度は13.25ヵ月、2024年度は13.75ヵ月、2025年度は15.25ヶ月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エア・ブラウン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【千代田区】医薬品ライセンス・事業開発(自社創製化合物の導出・提携推進)／東証スタンダード上場
      • NEW
      【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／臨床試験も担当・特定臨床研究の支援業務もあり／各種手当充実】 【医薬品の導出・提携をリード／幅広いライセンス・事業開発業務／主体的なプロジェクト推進を実感できる職務です】 ■業務概要 当社の開発企画部において、医療用医薬品のライセンス、提携、事業開発業務全般を中心的に担当いただきます。特に自社創製の医薬品候補化合物について、開発初期段階で他社へ導出や共同開発を進める方針のもと、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 ■業務詳細 １．自社化合物導出活動：導出候補の紹介資料作成、他社への紹介・折衝、質問対応（研究所との連携）、契約書レビュー、社内外の調整を担います。 ２．アライアンスマネジメント：既存提携案件の定期的なフォローアップや提携先からの要望事項対応、社内調整等により、関係強化と円滑なプロジェクト進行を図ります。 ３．他社からの導入案件：案件評価、他社との交渉・調整、事業性評価、契約書レビューなどを行い、事業機会を最大化します。 ４．その他、関連業務 ※特に上記１と２の業務が中心となります。 ■扱うサービス 当社研究所が創出した新規作用機序の医薬品候補化合物など。臨床研究要望が多いユニークな薬剤も対象です。 ■組織構成 開発企画部全体では14名（部長１名、次課長2名、基幹職4名、一般職その他7名） うちライセンス業務担当は1名。この他に、他部門兼務者1名、担当役員1名(役員ながら実務も担っています）の計3名でライセンス業務を担当 ■業務の魅力 少人数チームでプロジェクト全体をリードでき、ライセンス業務を幅広く主体的に推進できます。自身の成果が組織や事業に直結する実感が得られる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部講習、MBA取得費用支給など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務・リモート相談可・ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・実績次第でライセンス業務責任者や部署長などへの登用も視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力 新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 【年収例】 30歳（配偶者扶養）：550万円 40歳（配偶者扶養、子1名）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】グループIT戦略企画・運用管理職／DX推進・経営層に近い立場／東証スタンダード上場
      • 締切間近
      【新薬・ジェネリック医薬品、臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を支えるIT戦略／経営に直結する重要ポジション／DX推進をリード】 ■業務概要 当社グループ全体のIT戦略企画・立案・実行、および運用管理を担う管理職（CIO候補）として、社内ICT基盤の強化や情報システム部門の組織マネジメントをお任せします。情報セキュリティ対策・ITリスクマネジメントの実行、内製システム開発保守、DX人材育成や内製教育の企画・運用も推進していただきます。 ■業務詳細 ・グループIT戦略の企画・立案、経営課題に応じた施策推進 ・Microsoft365、Power Platform、Visual Studioなど最新技術の最大活用によるDX推進 ・情報システム部門（11名）の管理・運営、チーム運営と人材育成 ・情報セキュリティ対策、ITリスク管理、ガバナンス強化 ・内製システム開発・保守、業務効率化のためのプロジェクト管理 ・社内ICT教育、DX人材育成プログラムの企画・実施 ・経営層や他部門との調整・報告、課題解決のための協議 ■扱うサービス Microsoft365やPower Platform等のクラウド基盤、社内基幹システム、情報セキュリティ製品等 ■組織構成 情報システム部門は部長1名、課長2名、一般職8名の11名体制。風通しが良く相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 経営層に近い立場でグループ全体のDX推進をリードでき、ITを通じて医薬品事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 OJT、外部講習、MBA取得支援、階層別研修等、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務やリモートワークも相談可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者・CIO等、経営に関わるポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新薬・ジェネリック、臨床検査薬事業を一貫して展開し、独自製品を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ケミファ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【麹町駅】ITソリューション営業◆データマネジメント・マネージドサービス／リモート可_26414
      • NEW
      ～双日グループ中核ICT企業／課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案～ ■募集背景： マネージドサービス事業本部では、データマネジメント領域におけるCData製品および自社サービス「PolarisGate」の提案に加え、IT運用診断（Assessment）、保守サービス（Support Palette）、運用アウトソース（NCPF Managed）、セキュリティ運用サービス（NCPF Managed Security）を提供しています。 今回募集するポジションでは、CData製品やPolarisGateをはじめ、お客様の課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながらソリューションを提案していただきます。 ■業務概要： CData製品および自社サービス「PolarisGate」を中心に、お客様のデータ活用・IT運用・セキュリティに関する課題を解決するソリューション営業をご担当いただきます。単一製品の販売にとどまらず、顧客の状況に応じて製品、導入支援、保守・運用サービスを組み合わせて提案します。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期的なコミュニケーション、アップセル・クロスセル活動 ・新規顧客へのアプローチ、セミナー・問い合わせなどを起点とした商談創出 ・顧客課題のヒアリングと整理、課題と当社ソリューションの紐づけ ・社内技術部門・関係部門と連携した提案書、見積書の作成およびプレゼンテーション ・提案、契約調整、受注、納品、請求までの営業プロセスの推進 ・案件情報・活動状況の管理、チーム内での報告・相談 ・ベンダーとの情報連携、製品・サービス情報の収集 ■担当プロダクト／サービス： CData、PolarisGate、マネージドサービス、アセスメント、Support Palette（一元窓口サービス） ■組織構成： 本部横断で事業戦略推進などを行う事業推進室の中で、事業拡大に向けた営業活動を担当する課です。 ■ポジションの魅力： ◎データマネジメントから運用・セキュリティまで幅広い提案が可能 ◎生成AI活用を支えるデータ活用・連携領域の提案に携われる ◎事業拡大フェーズで営業組織の成長に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,750円～492,000円 ＜月給＞ 375,750円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：3.8ヶ月（業績／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双日・双日G向け】インフラエンジニア／上流工程・PM候補◆最上流に近い技術提案ができる◆26408
      ●顧客に近い立場で提案がプロジェクトに反映される ●要件整理から参画し、PM・PLへのキャリアアップを実現 ●インフラ全領域を横断するエンジニアへ成長可能 ■業務内容： 双日および双日グループ各社を顧客とするIT インフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトに参画いただきます。 まずはこれまでのインフラ設計・構築経験を活かし、要件整理やアーキテクチャ検討、設計・構築業務を中心に担当いただきます。あわせて、提案活動やプロジェクト推進業務にも関与いただき、将来的にはPM・PLとして案件をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客要件を踏まえたアーキテクチャ検討、技術選定 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ領域における設計・構築業務 ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積の支援） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。 また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。 ■組織構成： 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 └三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■ポジション魅力： ＜最上流に近い技術提案ができる＞ 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 ＜PM・アーキテクトとして成長できる＞ エンタープライズ規模の案件において、設計・構築だけでなく要件整理や技術提案にも携わることができます。技術スペシャリストとしてのキャリアだけでなく、PL・PMへのキャリアアップも目指せる環境です。 ＜広範な知識を獲得＞ 双日IT部門や社内スペシャリストとの協業を通じて、デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティなど幅広い技術領域の知見を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,250円～420,750円 ＜月給＞ 323,250円～420,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：3.8か月（業績／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社吉野家ホールディングス／グループ2社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制／連休OK
      ＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 （グループ企業2社） ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【★】飲食未経験者も安心スタート！ 未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 【★】人と関わるお仕事経験が今に繋がる 店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。 そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。 接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでの お仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄と コミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎ 【★】豊富なキャリアパス 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能） ＜店長の先のキャリア＞ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。 ・エリアマネジャー ・スーパーバイザー ・店舗開発 ・商品開発 ・企画 ・教育研修 ・人事　など
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●東日本エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●首都圏エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●西日本エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給24万円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記にはすべて追加で各種手当を支給
    株式会社吉野家ホールディングス／グループ2社合同募集で募集中の求人をもっと見る

    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山 玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方 必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景： 当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。 また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。 顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。 今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。 （オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デノラ・ペルメレック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の製造／未経験歓迎／土日休／寮・社食あり／賞与年2回
      • NEW
      ☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループの安定基盤！ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造に携われる ◆未経験から安心のサポート体制あり！未経験入社9割 ◆土日休み／5日以上の連休取得可能！ 『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する工程のいずれか or 全般を担当いただきます。 機械操作が中心で、力仕事ばかりではありません。 【各工程】 ◎生地作り：クッキー等の原料生地を仕込みます ◎成型：仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ◎ベーキング・フライ：クッキーを焼いたり、スナックを揚げたりします ◎パッキング：色とりどりのパッケージに製品を詰めます 【1日の流れ】（遅番勤務の一例：包装部門） ・13:45 出勤　 L制服に着替え、朝礼・作業内容確認 ・13:50 早番と交替･引き継ぎ L早番で発生したトラブルや、作業状況の情報共有 ・13:55 作業スタート L包材の取り付け･交換やチェック項目の確認などを担当 ・15:30 夕食休憩 L平均320円で利用できる社員食堂あり ・16:15 業務再開 L先輩社員が近くにいるため、未経験の方も安心◎ ・20:00 片付け・清掃・翌日の準備 ・22:15 退勤 ※配属によって仕事内容やスケジュールは異なりますので、参考としてご確認ください。 ※食事等の時間帯には変動がございます。 キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣ ・各工程のリーダー「班長」 ・各製造ラインの責任者「係長・課長」 など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所 茨城県古河市丘里7 《アクセス》 ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 【古河ってどんなところ？】 古河から東京までは電車で約1時間15分（乗り換えなし）！ "日本一の花桃の里”とも呼ばれ、毎年春に開催される桃祭りには多くの観光客が訪れます。 自然豊かな場所で、休日はしっかりリフレッシュできます。 ※独身寮あり（5000円以内で利用可能） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給20万4,400円～33万4,000円 + 各種手当 + 賞与年２回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    ヤマザキビスケット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    研修制度充実の転職・求人情報を探す

    研修制度充実
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます