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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,578社

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    4ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,578 社中 151〜200 社を表示

    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／1年目から月給38万円／残業少なめ
      ＼＼ 製造する食品について ／／ 配食用のお弁当や、冷凍のお惣菜など。 主にご高齢の方に向けた食品ですので、社会全体の高齢化に伴い需要も大幅増加中！ 今回も、製造ラインの拡大に伴う体制強化のための前向きな募集。 将来性や社会貢献性の高さは抜群です◎ ……………… 【群馬工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料の計量、調理の準備 ■加熱調理：回転釜やオーブンでの調理 ■充填包装・出荷：完成した調理品の盛り付け・包装、出荷 群馬工場はお弁当の製造が中心。 1日の製造数は約4万食にのぼります！ ……………… 【栃木工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料を計量して調理の準備 ■混合加熱：回転釜やオーブンにて、材料の下処理や混合 ■充填包装：混合した材料の盛り付け、包装 ■出荷：完成した製品の出荷 栃木工場は冷蔵・冷凍のお惣菜などの製造が中心。 1日に約5万～6万パックを製造します！ 配属先で、パート・アルバイトの方のまとめ役として、管理業務をお任せします。 ＞＞入社後は… 数日の入社時研修の後は、OJTで始めやすい作業からスタート。 2～3週間ほどでひと通りの業務を掴めるよう、段階を踏んで範囲を広げていきます。 ＼＼ スキルUP＆キャリアUPも！／／ 所属するラインでスキルを磨いた後は複数ラインを経験し、管理職へのステップアップを目指せます。 中には《中途入社1年目で主任に→3年目で係長に→6年目で課長に》とスピード昇進を実現した例も！ 頑張りや、働く仲間への目配り・心配りをしっかりと評価します。 また、希望や適性により、商品開発・品質管理・生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能。 幅広いスキルアップが叶います！
      【埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪】 ★U・Iターン歓迎！社宅利用で敷金・礼金1カ月分補助◎ ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞ ・東武小泉線「本中野駅」から車で10分 ・東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり
      ＼＼ 月収例 ／／ 月収38万円～（未経験者・完全週休2日制） ＝＝＝ 月給38万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月6万8020円～含む） ◆◇ 経験者は以下の待遇でお迎え！◇◆ ■主任級 月給41万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月7万3390円～含む） ■係長級 月給48万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月8万5919円～含む） ※全ポジション、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼ 先輩にインタビュー！ ／／ Q.収入UPしてみてどうですか？ 「服を1着多く買えるようになりました！」（キクチさん） 「週に1回フードデリバリー。選ぶ楽しみが増えました」（コボリさん） 「旅行先で豪華なご飯を楽しめるように。それでも貯金ができていて、最近積立NISAも始めました◎」（サイトウさん）
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理（荷物用エレベーター）／家賃補助／賞与6.3カ月分
      物流倉庫や工場などで使用される荷物用エレベーターの設置工事に携わります。 入社後は希望・適性に応じて以下のいずれかをお任せします。 【現場管理業務】 ……… お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 着工後は工程の管理や技術スタッフへの現場指導などをお任せします。 ■作業期間：1案件、3カ月程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ◎工事全体を管理する司令塔。ゼネコンや協力会社と連携し、工事を円滑に進めます。 ◎現場への直行直帰が可能！社用車を1人1台貸与し、柔軟に動けます。 【試運転調整業務】 ……… 施工したエレベーターを引き渡す前に「エレベーターが正常に動くか」「誤作動を起こさないか」など、技術スタッフと一緒に最終チェックを行います。 ■作業期間：1基、1週間程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ◎完成後の最終チェックを担当。安全な稼働を確認し、お客さまへ引き渡します。 ◎一人で集中して取り組める仕事。 機械や電気に興味がある方に最適です。 【据付業務】 ……… 荷物用エレベーターのパーツを現場で組み立て、設置する作業をお任せします。 ■作業期間：1案件、1ヶ月程度 ■所属事務所所在地：京葉事務所、厚木事務所、西埼玉事務所、群馬埼北事務所、埼玉事務所、北摂事務所、東海事務所 ■勤務地：各施工現場 ◎未経験からでも専門技術を身につけられます。 ＼＼ここがポイント／／ ◎大型物流施設を支える 手掛けるのは大型の荷物用エレベーターが中心。 街を代表する物流施設や工場で、仕事の成果を実感できます。 ◎キャリアの選択肢も豊富 部門異動を含むキャリアチェンジも可能。長期的なキャリア形成ができます。 【教育・研修】 ……… ▼入社後は導入研修を実施 ▼配属後は係長クラスの先輩がOJTでサポート 現場見学や同行を通じて、部品知識や仕事の流れを習得。 独り立ちまでは約1年を想定しています。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／東京都・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県】 【現場管理業務・試運転調整業務】 ■横浜本社（神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9） ■大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江1-4-19） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-5-13） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35） 【据付業務】 ■京葉事務所（東京都江戸川区西瑞江5-1-4） ■厚木事務所（神奈川県厚木市中町4丁目9-12） ■西埼玉事務所（埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3） ■群馬埼北事務所（埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5） ■埼玉事務所（埼玉県川口市前川2-26-14） ■東海事務所（愛知県名古屋市中村区横前町551-4） ■北摂事務所（大阪府茨木市横江1-2-15） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～40万5000円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      お客さまの課題や設備状況に合わせ、設置から保守・改修・リニューアルまで長期的に伴走する営業です。適性・ご経験に合わせて以下いずれかをお任せします。 ◎ほぼ既存顧客／新規の場合も反響営業中心 【仕事内容】 …… 【1】サービス営業（保守・修繕提案） ・顧客：既存取引先中心（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：修繕提案、部品交換提案、保全提案など ◎設置後のエレベーターの安全稼働を支える営業です。 故障やトラブルを未然に防ぎ、お客さまの事業継続を支えます。 【2】リニューアル営業（大型改修・入替提案） ・顧客：既存取引先、新規取引先（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：大型改修工事、エレベーター入替提案、他社製エレベーターの更新提案など ◎設置後の設備を対象に、改修プロジェクトを提案。 数千万円規模になるケースもあり、営業として大きな達成感を味わえます。 【3】船舶営業 ・商材：船舶用エレベーター ・顧客：船舶管理会社、造船所、船舶オーナーなど ◎海外顧客とのやり取りも多く、語学力を活かせるポジションです。 【4】新設営業 ・商材：建物内へ設置する業務用エレベーター ・顧客：新規取引先、大手ゼネコン、設計事務所、施主など ◎建設計画の初期段階から携わる大きなやりがいがあります。 ＼＼ここがポイント／／ ◎フルオーダーメイド製品だからこそお客さまごとの課題に合わせた提案ができる ◎設備のライフサイクル全体を支えるため、10年、20年とお客さまとの信頼関係を築ける ◎保守・修繕・改修まで一気通貫だからこそ、高い技術力と信頼がある 【研修・教育】 …… ▼研修専門部署による導入研修（会社概要・業界知識・製品知識・エレベーターの構造を学習） ▼先輩社員によるOJT 商談同行や実務を通して業務を習得。複数の先輩との同行機会もあり、それぞれの営業スタイルを学べます。 ＼事業拡大に伴い営業組織も拡大中！／ 今後も積極採用を進めるため、マネジメントなど新たなポジションも増加予定です。
      【直行直帰OK】 【サービス営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 バス停「前川二丁目」もしくは「上青木交番下」より徒歩約5分 ■大阪支店 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3階 「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイースト5階 「博多駅」より徒歩５分 【リニューアル営業、船舶営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 【新設営業】 ■東京支店 東京都中央区八丁堀3-12-8　HF八丁堀ビルディング7階 「八丁堀」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎直近2年で基本給2万9000円ベースアップしました！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社早稲田学習研究会（Ｗ早稲田ゼミ）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F（本社／東京オフィス） 群馬県太田市浜町10-53（統括本部）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 学習塾教師／月給40万円以上／未経験歓迎／社宅制度
      • NEW
      ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 一斉指導（集団授業）をお任せします。 教科は基本的にメインとサブの2教科を担当していただきます。 ◎1クラス20～30人 ◎1コマ45～90分 ◎1日平均3コマ ※希望・適性を考慮し、担当教科や配属先（中学部・高等部・中学受験部）を決定します。 ※英語スキルをお持ちの方は活かすことができます。 （配属先：以下いずれか） ◆W早稲田ゼミ中学部：小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ◆W早稲田ゼミ高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ◆W早稲田ゼミ中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※個別指導部門もありますのでご希望の方はご相談ください。 ★生徒のフォローも担当 担当する生徒の進路や学習相談に乗ります。 ときには保護者との面談を行うこともあります。 また、定期的に電話で授業中の様子を報告したり、 家での勉強をフォローしたりと授業以外でも生徒と向き合います。 ※生徒や保護者との会話ではネイティブレベルの日本語力が必要となります。 ★企画運営・提案力が身につく イベント・講習会を通じた集客活動や生徒への入塾案内（電話含む）もお任せします。 ■未経験からSTEP UP ━━━━━━━━━━ 2か月～1年間の新入社員研修を実施します。 （1）統括本部にて最低1か月の初期研修を実施（状況により期間延長あり） 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引き付けるテクニックまで指導 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 （2）初期研修終了後 校舎に配属。最大週5日の授業を担当します。 （3）専門の教科部会に所属 定期的な会議で効率的にスキルを向上させます。 判断に困るときや心配なことがあるときには 塾長や同僚たちといつでも相談ができますのでご安心ください。
      埼玉／群馬／栃木／東京のうちいずれかの校舎へ配属。 ＼勤務地は希望を鑑みて決定、特定エリアのみの応募も歓迎します！／ ★社宅制度完備。アパート・マンションを契約して、家賃補助を行います。 ★U／Iターン歓迎！敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便の費用まで全額会社が負担します。 ★面接時の交通費は全額会社が負担します（宿泊が必要な場合は宿泊費も会社負担※規定あり）。 ★自動車通勤可能です。 【埼玉県】さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市・鶴ヶ島市・東松山市・久喜市・戸田市 【群馬県】高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・大泉町 【栃木県】宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市・鹿沼市 【東京都】中央区・江東区・港区・荒川区・豊島区（※個別中心／要相談） ※2023年に株式上場を果たし、首都圏にて続々と新校舎の開校を予定しています。 ※2027年春　東川口校・加須校・藤岡校の新規開校が決定しています。 本社／東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F 統括本部／群馬県太田市浜町10-53
      月給40万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間相当分を、月12万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎頑張り次第で年収UPが可能です！ 入社初年度の想定年収は550万円以上可能。 ゆくゆくは1000万円も十分に目指せる環境です。 ■キャリアアップイメージ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社1年～3年目／教師（一般職／年収550万円～） ▼入社4年目／教務主任（主任／年収750万円～） ▼入社6年目／塾長（係長／年収900万円～） ▼入社9年目／塾長（課長／年収1000万円～） ▼入社13年目／本部部長（部長／年収1400万円～） ▼入社16年目／役員（年収2000万円～） 上記は、教師職の標準的な一例です。 実力主義を取り入れる当社では、わずか6年で部長職に昇進した人や、7年で取締役に就任した人もいます。 努力すれば誰にでもチャンスがある会社です！
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 （上六Ｆビル1～３階）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 製造職／日勤のみ／年休127日／完全土日祝休／賞与6ヶ月分
      当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、生産管理、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼個々の希望・適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ・生産管理（工程管理、部品調達、部品管理等） ・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工） ・冷媒ユニットの製造（溶接、組立） ・鈑金加工（鈑金部品の製作） ・制御盤の組立（電子回路の配線作業） ・空調機本体の組立 ・工程内、製品の検査 など 【丁寧な研修あり！】 入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。 【多種多様な機械に触れられます！】 標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。 【製品が使用される場所は…】 ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし
      ★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。 【交通手段】 近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万1400円～34万7900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】アカウントセールス◆自社メディア企保有／デジタルマーケ支援◆プライム上場◆在宅可
      ■□Webメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業／東証プライム上場／安定のソフトバンクG／国内最大級のネットメディアを展開／在宅・フレックス可／個人ノルマなし■□ ■概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ■業務内容 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■育成・研修体制 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。 ■これまでの入社事例（前職経験） ・美容系メディアの広告営業 ・人材系メディアの広告営業 ・SaaSの提案営業 ■ポジションの魅力 ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。 ・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～353,800円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】セールス／カスタマーサクセス◆業界シェアNo.1のITマッチング運営◆プライム上場
      ■□東証プライム上場企業×急成長組織フェーズの成長環境両取り／安定のソフトバンクG／在宅・フレックス可／個人ノルマなし■□ ◎こんな方におススメ ・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方 ・大手のアセットを使い、スタートアップ組織で成長市場で挑戦したい ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容： ・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。 （1）新規掲載企業への提案営業 ・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。 （2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス） ・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。 ・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■担当顧客 ・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。 ・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■「発注ナビ」とは ・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。 ・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■在籍者の経歴 不動産／派遣／人材（ボリューム）／商社／メーカー営業／WEB系など様々な方が入社後に活躍しております。 ■ポジションの魅力 ・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。 ・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。 ・本人の意思を尊重したキャリアパスを実現しやすい組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～293,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 業界大手の金融系総合職／年休120日以上／賞与6.8カ月分
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店業務の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなど これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な対応ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」を用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルが伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（当社内禁煙 ※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
    • 【大手町】商品企画（住宅ローン保証事業）※中途入社8割／所定労働7時間／残業15～30時間
      【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率90％以上/時価総額4,000億円以上/債務保証残高21兆円超/社員の8割が中途入社/所定労働時間7時間】 ■採用背景 欠員補充及び人員体制の強化。市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応し、競争力の高い保証商品の開発・改定を推進するため。部内の特定業務をお願いするわけではなく、保証企画部の主力メンバーとして活躍できる方を募集します。 ■業務内容 保証商品の企画・開発に関する一連の業務を担当いただきます。 （1） 新規保証商品の企画立案 （2） 市場環境・顧客ニーズの分析 （3） 競合他社の商品・サービス調査 （4） 既存商品の改定・見直し （5） 商品収益性の評価およびリスク分散の検討 （6） 商品制度の設計および関連ドキュメント作成 （7） 経営会議向け資料の作成 （8） 関係各部署（システム部、業務部門など）との調整・プロジェクト推進 ■日常的な業務のイメージ 社内MTG：2割／社外MTG：1割／事務作業：7割 ■組織構成 保証企画部 全３名 30代１名（係長）／40代１名（部長代理）／50代１名（部長） ■働き方 所定外労働時間　通常期：15時間程度 繁忙期：30時間程度 ■将来的なキャリア 総合職としてのご活躍を前提に、 まずは保証企画部で経験を積んでいただきつつ、 ゆくゆくは業務部門内での異動も視野に入れ、 部門全体の業務効率化に関わる役割を担っていただく可能性もございます。 ■評価制度 行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(業務部門) 住所：千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～451,000円 ＜月給＞ 385,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【ECコンサルタント（次行責任者候補）】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場／ハイブリッド勤務
      • NEW
      【ソリューション創出コンサルタント】～裁量◎スタンダード上場｜ハイブリッドワーク～ ■業務内容： 顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、 現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。 ・顧客課題の構造化および案件創出 ・PoC／初期導入～開発・運用までの一気通貫での推進 ・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計 ・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化 ■ミッション： 顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。 個別案件での支援に留まらず、再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。 ■携わるソリューション： ・テンダのDX：https://dx.tenda.co.jp ・TRAN-DX：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx ・ECトータルソリューション：https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/ ■当ポジションの魅力： ・システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能 ・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる ・分業に縛られず構想～実装・運用まで一気通貫で関与可能 ・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる ・事業責任者・経営への参画も目指せる ■配属先： DXソリューション事業本部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 703万円～1,303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～798,600円 固定残業手当/月：155,000円～288,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,600円～1,086,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定します ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ※管理職の場合は固定残業代を手当として支給 ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NC/LCの開発PM】残業12H/リモート週2-3回/渋谷/スタンダード上場/産育休復帰100％
      【自社内開発・プライムPJ・上流工程多数／スタンダード上場G／ハイブリッドワーク／残業平均12Hで働き方◎】 当社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援するDX領域へと事業を拡大しています。 その成長を担うサービスの一つが「TRAN-DX（トランディーエックス）」です。特定の製品やツールの導入を目的とせず、顧客の業務・課題を理解したうえで、AI・RPA・ノーコード／ローコードなどから必要な技術を選び、企画・提案から開発、導入・定着まで一気通貫で支援します。 現在は、TRAN-DXのさらなる拡大に向け、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。開発を担うエンジニアは揃っている一方、現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題をプロジェクトへと変えていけるPMを求めています。 営業がつくった顧客接点を起点に、課題整理、解決策の具体化・提案、技術選定、プロジェクトの立ち上げから推進、導入・定着までをリードしていただきます。新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当するため、新規営業活動はありません。 また、プロジェクトで得た知見や「もっとこうすれば価値を届けられる」といったアイデアを、TRAN-DXのサービスや提案・推進方法の改善にも反映できます。プロジェクトの成功だけでなく、事業そのものが成長していく過程を身近に感じられるポジションです。 ■TRAN-DXについて： 「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトとする現場主導型DXソリューションです。単なる自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みを目指しています。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理 ・DX施策・ソリューションの企画、具体化、設計・提案 ・プロジェクト計画・体制設計、立ち上げ ・開発チームを率いたPM（進捗・品質・課題・リスク管理） ・導入・定着支援、さらなる業務改善の提案 ・TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,250円～614,000円 固定残業手当/月：111,630円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,880円～836,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • カスタマーサクセス／研修充実／定着率93%／土日祝休み
      • NEW
      ◆Salesforceとは？ 営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。 世界15万社、国内2万社以上で導入されています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から、日々の業務で感じている課題やご要望をヒアリングし、ご自身の技術力でお客様の課題を解決します。 ＜お客様の課題例＞ ・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい ・Excelの情報をSalesforce上でまとめたい ・データをグラフやレポートで可視化したい ・入力作業や確認作業にかかる時間を減らしたい など 「何に時間がかかっているのか」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。 課題解決のプロフェッショナルとして、AIや最先端のツールを活用して、お客様の業務改革や経営変革に貢献できるお仕事です。 ＼ 過去、こんな方が入社しています／ ・「今の仕事でもっとデータを活用できれば顧客体験がもっとよくなるのに」 ・「もっと顧客情報や営業活動状況を効率的に管理できればいいのに」 現場で課題感や問題意識を持った方が、入社し、活躍しています！ ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際に操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目 実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能説明したりするトレーニングを行います。 お客様に「どう説明、提案するか」まで練習したうえで現場配属。 配属後も専任担当者がつき、困ったときはいつでも相談できます。
      ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます。 さらに、システム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得も会社負担で目指せます。 人と向き合う力を活かしながら、ITスキルを磨き、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【東証スタンダード企業】現年収担保！広告制作物の進行管理～販促物のデザイン・制作進行管理/安定基盤
      • NEW
      ～ファミリーマート・楽天・吉野家等大手企業と直取引／売り上げ継続拡大の成長企業／店舗で目にするチラシ・サイネージ・什器等の制作進行／原則現年収担保～ 印刷業を祖業とし、現在は印刷・デザインのみならず販促領域のBPO・マーケティング支援を手掛ける同社は26年3月決算でも各最高の売上高を更新する継続成長企業です。 ファミリーマート様や楽天様など大手企業様との取引も多数で、案件増加に合わせて、進行管理を担うカスタマーサクセスポジションを募集します。 ママ社員産休復帰率100％と女性も大活躍されている同社において、ぜひ事業拡大に向けてお力をお貸しください！ 【業務詳細】 販促物の制作に関わるディレクションや業務改善など幅広くご対応いただきます。実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が客に届くまでしっかりサポートいただきます。また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション ・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート ・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、協力企業など顧客とのやりとり ■ママ社員復帰率100%！ （1）産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％） （2）復帰ママサポート?当（?2万円?給※復帰後2年間） （3）?供看護休暇（有給休暇を1?につき5?追加で付与※最?10?） （4）時短勤務制度（1?6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応 ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■会社HP：https://www.mic-p.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,300円～48,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～328,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆採用時には前職以上の給与を保証します☆ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与モデル： 年収620万／20代?チーフ職 年収840万／30代?課?職 年収1230万／40代?部?職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場】東京/法人営業◆販促企画から制作・物流まで一気通貫で支援するコンサル提案営業
      • NEW
      【仕事内容】 主に、メーカー・コンビニ・ドラッグストア・外食事業等の店頭販促物のデザインおよび印刷提案、WEB販促領域提案、業務改善提案、システム導入提案などを行います。 印刷物の製造だけでなく、WEB・SNS・物流に至るまで、一気通貫で顧客の課題解決に関わることができます。提案の幅は非常に広く、トータルでご支援できる醍醐味があります。 ＜営業スタイル＞ 楽天グループにて常駐営業として、顧客への提案・フォローや関係構築を担当。顧客課題・ニーズのヒアリングから企画・提案、セールスプロモーション施策の提案、見積もり作成、受注・売上管理まで幅広く対応していただきます。 当社は360°フルサービスを提供しており、支援領域が非常に幅広いため、一人当たりの担当社数を少なめに集中的に担当いただきます。 だからこそ、1社1社に対して真剣に向き合って伴走できるというやりがいも非常に大きいです。 一人ですべて担当するのではなく、社内のデザイナー、SE、自社工場と連携することで、チームで川上から川下まで一括で仕事を完成させます。広告代理店、コンサル会社にはできない自由度の高い挑戦が可能です。 ＜営業の役割＞ 部門間のつなぎ役になり、各業務（販促物のデザイン・印刷や業務改善など）のトータルディレクションを行います。 社内・社外のパートナー企業と協力して、売上向上に向けて業務を遂行していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当する顧客とのコミュニケーションと受注した案件の進行管理 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や生産手配 ・スケジュール、見積もり作成 ・制作や生産工場との進行管理 ・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、顧客とのやり取り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 楽天グループ株式会社 住所：東京都港区港南2-16-5　NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 6Fロビー 勤務地最寄駅：東急田園都市線・東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 楽天クリムゾンハウス青山 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：48,825円～66,495円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,825円～406,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収総額：5,504,700円～7,584,060円 ※経験、能力により支給額を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※上記の内容に加えて対象者には住宅手当て支給（家賃補助：～2,4000円） ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全46件
    • マーケター／月37万円～／年休129日／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… これまでのマーケティング経験や希望、適性を踏まえ、以下4ポジションのいずれかをお任せします。 ＼この仕事のPoint！／ ◎企画・戦略から改善まで担当できる ◎幅広い事業領域で経験を広げる ◎事業やサービスの成長に近いポジション 【1】CoinTradeマーケティング 暗号資産販売所「CoinTrade」の利用者拡大に向け、Web広告を起点に幅広いマーケティング施策を担当します。 ■運用型広告、アフィリエイト広告の運用 ■SNS、オウンドメディアなどの企画・運用 ■各施策のデータ集計・分析、改善提案 【2】Web広告運用 クライアントの案件を中心に、自社商材も含めたWeb広告の企画・運用を担当。運用だけでなく、上流の戦略設計やクリエイティブにも関われます。 ■Google、Metaなどの広告企画・運用 ■広告戦略の設計・改善 ■バナーやLPなどの企画・制作・ディレクション 【3】自社ポイントメディア運用 「モッピー」を中心に、広告枠の企画やASPとの折衝、数値分析を行います。 ■ASPや広告代理店へ広告枠の提案 ■キャンペーンや掲載企画の立案・運用 ■売上やCVなどの数値分析、競合・市場調査 【4】D2C商品企画・マーケティング 自社D2C商品の売上・利益拡大に向け、チームを率いながらマーケティング戦略の立案からプロモーション、改善まで幅広く担当します。 ※マネジメント経験をお持ちの方を想定したポジションです ■販売施策・マーケティング戦略の立案 ■Web広告・LPなどの企画・改善 ■新規獲得・CRM施策の企画・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社後2日間は同期入社のメンバーと一緒に座学研修を実施。役員陣が講師となり、会社や事業への理解を深めます。3日目からは各現場でOJTを開始。定期的な1on1に加え、外部研修への参加も可能です。
      【転勤なし／渋谷駅から徒歩5分の好立地】 ■株式会社セレス 東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ＜出向先について＞ CoinTradeマーケティングポジションは、株式会社セレスからグループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向となります。 マーキュリーでは、役員を含む社員全員が出向という形態で就業しています。 ■株式会社マーキュリー 東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー12F JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ・社名：株式会社マーキュリー ・事業内容：ブロックチェーン（暗号資産関連）事業 ・本社所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F
      年俸450万円～800万円（固定残業代含む） ※月額例：37.5万円～66.7万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※上記には固定残業代（月40時間分／9万3750円～16万7500円）を含みます ※超過分は別途追加支給
    • マーケティングアシスタント／年休129日／駅直結／服装自由
      『モッピー』をはじめとした自社・他者メディアに広告を掲載するクライアントさまのサポート、また広告運用に関わる業務の中で、営業スタッフやエンジニアの業務効率化のフォローをお任せします。 【主な業務】 □広告運用の設定・データ入力・成果テスト □マニュアル作成、データ分析の補助 □社内スケジュール調整 □請求書対応（月末月初） □メール・チャットでの問い合わせ対応 □AIを活用した、各所業務フロー改善 □メルマガ配信／SNS更新 □自社サービス（ASP媒体）リニューアルサポート　など 一度にすべてをお任せすることはありません。 できる業務から少しずつ慣れていきましょう。 事務職を未経験から始めた先輩が、丁寧にフォローしてくれます！ ※その先輩も、1年半で大まかな業務を習得できています♪ ――＊―― 入社後の流れ 【1～2日目：導入研修】 各事業部やオフィスについての説明を行います。 　▼ 【3日目～：配属先でのOJT】 実際の業務の流れを、先輩社員が一つずつ丁寧にレクチャー。 基礎的な業務は1カ月ほど、応用的な業務ができるようになるまでは3カ月ほどです。 ★ご経験がない・浅い方もご安心ください。 ★「何を学んで、どう会社に貢献するか」、自立した社員としていち早く活躍するための準備期間です。 ★自身の課題やキャリアプランなど目標相談に対する1on1の導入も予定しております。
      【「渋谷駅」直結徒歩1分／転勤なし／住宅手当最大月5万円】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F ＜アクセス＞ ・各線「渋谷」駅直結／雨に濡れずにofficeに到着♪ ★最大週2日リモートワークもOK （入社直後は原則毎日出社／入社から3カ月以降を目安に、業務の習熟度に応じて可能となります） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸320万円～400万円（固定残業代を含む）＋決算賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月6万6250円～8万3750円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給 ★経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします 【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】 ・半期ごとの目標達成→5000円～3万円のベースアップ （参考：昨年下期平均昇給額：月1万1000円）
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／週2リモート可】WEBマーケティング　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
      【代理店経験歓迎／国内シェアトップクラスSaaS「KING OF TIME」の成長を牽引するマーケティングをお任せ／裁量大きくアイデアを形にできる環境／AI活用×マーケティングで市場価値を高められる】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・マーケティング、ディレクション、UI/UX改善、SNS運用など幅広い領域に挑戦可能です。職種の垣根が低く、自身の興味や強みを活かしながらスキルの幅を広げられるため、市場価値向上につながります。 ・アイデア発信を歓迎する文化が根付いています。AIツールも積極活用しており、改善提案から実行までのスピードが速い環境です。裁量を持ちながらサービスを長期的に育てていきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2リモート可】インハウスマーケター　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
      【自社サービスを長期的にグロースできる環境／制作・広告運用・ディレクション経験を幅広く活かせる／裁量大きく企画から改善まで一気通貫で担当】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・制作会社や広告代理店で培った企画力、制作進行、広告運用、コンテンツ企画などの経験を幅広く活かせます。職種ごとの縦割りが少なく、マーケティングからWebディレクション、UI/UX改善まで担当できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・クライアントワークではなく、自社サービスの成長に長期的に関われます。施策を実行して終わりではなく、効果検証や改善まで担当できるため、自分のアイデアや提案がサービス成長につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 副編集長候補■生活実用情報誌「サンキュ！」■新たに始動した「メディア事業」
      ～2026年に創刊30周年を迎えた「サンキュ！」／2025年に靴×ファッションのECサイト「ロコンド」「マガシーク」を運営するジェイドグループに新たにジョイン！東証市場／正社員・年休120日・残業月平均10～20h～ ECをメイン事業として行っているジェイドグループ。 現在500億円のグループ取扱高について、2030年に1000億円を達成するため、新たに始動した「メディア事業」を推進していただきます。 サンキュ！は「あなたに、ちょっといい未来。」をコンセプトに、読者モデル発の、毎日の生活を楽しくセンス良くする情報が主婦に人気の生活マガジンです。 料理、収納・インテリア、美容・ダイエット、家計やりくりなど、暮らしに役立つ情報が満載で、20代後半～40代のママ読者を中心に支持いただいています。 創刊から約30年間培ってきた、取材力、編集力をもとに、ターゲットのインサイトを捉えた文脈づくり、コンセプト開発を得意としています。 ＜主な業務内容＞ ・雑誌『サンキュ！』の企画および取材、編集、ライティング業務 ・業務委託しているライターへのディレクション ・各企業との打ち合わせ含む、タイアップページの制作 ・読者とのイベント企画、運営 ・サンキュ！アンバサダーの選出、勉強会の実施 ■当社について： 大手ECモール、ECサイトや自社ブランドを展開する企業です。「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト 「LOCOND.jp」を企画・開発・運営する成長中のメガベンチャー企業。直近は大手EC企業のマガシーク社を買収し、グループ企業として業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区 元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～695万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定年収記載の金額は「総合年俸」※総合年俸＝基本年俸＋業績賞与※基本年俸を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,104円～4,909,296円 固定残業手当/月：89,658円～140,892円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：年1回 昇給：年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。 ・機能開発を支えるシステムの継続的な改善 ・新機能開発および既存機能の改修業務 ・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当 ・CI/CDパイプラインの効率化 ・アーキテクチャの検討・適用 ・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当 要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　 梅田北プレイス12階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善 ・要件定義、システム全体設計・クラス設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用・保守対応および継続的な改善 ・前年度コードをベースとした機能追加・改修 ・技術的負債の解消およびリファクタリング ・CI/CDパイプラインの運用・改善 ・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進 ・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス 「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　 梅田北プレイス12階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インストラクター／未経験歓迎／上場企業／転勤なし／残業少なめ
      • 締切間近
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇残業月1時間程度／原則定時退社 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 ◇月給30万円以上 ◆販売・接客・営業経験が活かせる 未就学児～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、跳び箱、鉄棒など、さまざまな体操指導をお任せします。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■保護者へのご案内・入会サポート ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務 など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当します。 【未経験も安心の教育体制】 未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 現在活躍するインストラクターの約8割が未経験からスタート。 入社後は、本社での基礎研修＋教室での実践研修を約20日間実施します。 2日目から実際の教室に入り、お子様や保護者様と接しながら、必要な知識・技術を段階的に取得します。 「研修を受けてから現場に出る」のではなく、先輩と一緒に実践しながら学べるのが当社の研修の特長です。 ▼1日目：本社研修 仕事内容・商品理解、幼児特性、接客、安全管理など、インストラクターとして必要な基礎を学びます。 ▼2～20日目：教室での実践研修 研修担当の店長・先輩インストラクターと一緒に、実際のレッスンを通して段階的にスキルを習得します。 ◎レッスン：レッスンの流れ・メイン／サブ講師の役割・指導方法 ◎補助：子どもの安全を支える補助技術 ◎実技：各クラスの技術・指導方法 ◎接客・事務：体験・入会案内、保護者対応、システム操作 など ▼研修後も継続サポート 20日間の研修終了後も、現場で経験を積みながら、さらにスキルアップしていきます。 【入社前に不安を解消！】 入社前の見学も大歓迎。実際に働く現場の雰囲気や業務の流れを事前に体感・確認できるため、不安を感じている部分を解決することもできます。
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼POINT★気になったら、応募ボタンをクリック！／ #月給30万円以上 #東証グロース上場企業 #残業月1時間程度 #原則定時退社 #未経験入社8割 #20日間の研修制度あり #子どもの「できた！」に立ち会える仕事 #販売・接客・営業経験が活かせる #最短6カ月で店長昇格実績あり
      ＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※6カ月間（試用期間3カ月＋研修期間3カ月）は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4万5000円以上）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】＜未経験歓迎・週２在宅＞◆WEBアンケートの運用・管理◆ヒット商品の誕生を支える
      ～研修ありで安心／ヒット商品の誕生を支える“陰の立役者”／顧客からのリピート率は96％と高水準～ ■仕事概要 ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、SNSでも話題沸騰中の便利な日用品・・・。大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じてあらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。 今回お任せしたいのは、新商品やプロモーションの企画に向けた市場調査の支援です。消費者モニターに配信するWebアンケートの文面修正～アンケート配信・回答データの納品までをご担当いただきます。 ■仕事内容 ミッションは、消費者モニターが回答しやすいアンケート文面を作成することです。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めていきましょう。 質問内容の大枠の策定は営業が、データの集計や分析は専門スタッフが対応します。社内の各部署とも連携し、クライアントの商品企画やプロモーション企画をサポートしてください。　 ＜仕事の流れ／例＞ ▼リサーチ目的のすり合わせ 「リサーチをすることで、何に活かしたいのか」「そのためにアンケートでどんな質問をするか」など、営業がクライアントとすり合わせた情報の共有を受けるところから対応スタート。今後のスケジュールや調査対象者のイメージなどについて細かくすり合わせを行なったのち、顧客対応を引き継ぎます。 ▼アンケート画面の作成 すり合わせた内容をもとに、専用のシステムを使って設問を考え、アンケートを形にしていきます。「より回答しやすい文面にするには？」「より回答しやすい順序に並べ替えるなら？」といった観点でアンケートを作成し、クライアントのチェックを受けます。 ▼アンケート配信 クライアントからアンケート文面のOKをもらえたら、アンケートを配信します。 ▼データ回収 必要な数の回答データが揃ったら、抜け漏れがないか、ミスがないかを最終確認。クライアントに納品して、対応完了となります。 ※5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。 ※2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／マーケティング・リード獲得施策の強化を担う～ ■業務内容： 当社が提供する『Humap』は、働き方改革（リモートワーク・時差出勤等）、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。 今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。 Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画・実行を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇Web集客・コンテンツ企画 ・LP・Webサイトの企画・改善（SEO／LLMO対策含む） ・コラム、ホワイトペーパー・自主調査などのコンテンツ企画・作成 ◇広告運用・ディレクション ・Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作 ◇リード獲得・育成・営業連携 ・MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成（ナーチャリング） ・インサイドセールス・営業部門と連携した商談（パイプライン）の創出 ◇データ分析・施策改善 ・データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案・設計 ・各種アクセス解析ツールを用いた分析・効果検証 ■募集背景： 自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進していただける専任のBtoBマーケターを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,530円～341,720円 固定残業手当/月：78,070円～93,440円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,600円～435,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      クラウドやAIでは代替できない「高度な会計判断」や「経営意思決定に関わるコンサルティング」に特化したスキルが身につきます。東証プライム上場企業をはじめとする大手クライアントのパートナーとして、スケールの大きな案件に携われます。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆入社後の流れと成長環境 ────── まずはチームの一員として実務サポートからスタート。 OJTや動画研修を通じて着実に業務を習得できます。 経験年数に関わらず、意欲と適性に応じて企業の会計全体を俯瞰できる プロフェッショナルへと成長できる環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・未経験からM&AやIPO支援などのコンサル案件に関われる ・5～20名のチーム制＋充実した研修体制で相談しやすい ・経験を積み、将来はエキスパートコースへの道も用意 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 事務職／スキルに応じた配属／月給35万円以上／残業20h以下
      業務をスムーズに遂行するための各種事務業務を担当いただきます。 スキル、ご経験に応じてA～Eいずれかのチームへの配属となります。 ※ポジションによっては、在宅勤務可能です。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ 【A】営業アシスタント ★営業部門でのアシスタント・サポート業務 ・クライアントから届くメールやFAXの確認、データ入力 ・住宅事業者やオーナー様からの問い合わせ対応 ・資料作成や会議運営補助 など 【B】契約管理/請求管理事務 ★各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ・申込登録、請求書の発行、入金確認作業 ・契約の申込受付、加入後のお問い合わせ対応、契約変更手続き など 【C】オペレーションコーディネーター ★社内外のコミュニケーションを重視した調整業務 ・修理/検査の提案、手配、問い合わせの受付 ・各種修理/検査の日程調整から進捗確認、報告書の作成 など 【D】経理財務アシスタント ★経理・財務チームでのサポート業務 ・仕訳、経費精算、請求書対応 ・決算業務補助 ・入出金管理、IR/監査対応補助　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、 実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！ 事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。
      【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制450万円～600万円 └月額37万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万6500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月額40万円以上スタートの可能性もあり。
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      住宅業界のクライアント企業に対し、当社の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決を支援していただきます。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談および提案資料作成を中心に担当します。 既存サービスの提案に加え、お客様の課題や状況に応じたオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ＜提案するサービス＞ 住宅設備保証や建物長期保証などの保証サービスを中心に、集客支援やSaaS・DXソリューションなど、お客様の課題に応じたサービスを提案します。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」まで踏み込んだ提案を行います。 ・担当顧客は約20社 ・1日の商談件数は平均2件程度 ・保証サービスを通じて長期的な関係構築が可能 ◆当ポジションの魅力 ・組織改善への介在価値を実感 業界を取り巻く課題が多い中、自身の提案によって顧客の売上拡大や差別化戦略の実現に貢献できます。 課題改善に直接寄与できるため、お客様と成果や喜びを共有できるやりがいがあります。 ・無形商材営業のプロへ 経営層との折衝力や、3C分析などを活用した市場分析スキルを習得できます。 また、社内外を巻き込みながら課題を解決する調整力は、業界を問わず活かせるスキルとして身につきます。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は会社・商品に関する研修を実施。 その後は配属先でOJTを行い、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間で計3回の人事面談あり 業務上の悩みはもちろん、キャリア形成に関する相談やサポートも行っています。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大に伴いポストが増加しており、役職登用のチャンスも豊富です。 成果次第では1～2年で管理職への昇格も可能。スピード感のある環境でキャリアの土台を築けます。
      【転勤なし！東京／仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ＜アクセス＞ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） 各線「渋谷駅」よりバスで約15分 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給） ＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全16件
    • 【梅田】コンサルティング企画営業◆病院の経営課題を解決／スタンダード上場／総合職
      • NEW
      ★営業経験者歓迎／無形の企画営業として介在価値を発揮できる！社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長／アポ取りは別部署有／年休124日★ ■業務概要： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2～3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制： まずは教育部署へ配属となり、約1～2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！ 配属後も、先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！ 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！ 手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,208円～306,008円 固定残業手当/月：75,500円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅／第二新卒歓迎】医療クリニックへの広告企画営業◆転勤なし／病院の経営課題を解決／年休124日
      ★第二新卒歓迎！無形営業として介在価値を発揮できる！転勤なし・エリア職／スタンダード上場／社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業！創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長／アポ取りは別部署有★ ■業務概要： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2～3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTや同行をしながらノウハウを学んで独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！ 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！ 手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙可能場所（１階通用口）あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,808円～306,008円 固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績2ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーア商事ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】総務◆株主総会・規程・リスク管理◆東証プライム上場◆年間休日126日◆各種手当充実
      ～プライム上場グループの安定基盤／総務実務を幅広く担い、将来は課員の育成・業務管理へ／フレックス制・年休126日～ ■業務内容： これまでのご経験を活かして実務を牽引いただくことを期待しています。ゆくゆくは、総務課全体の業務進行管理や、課員の指導・育成を通じた組織力強化をお任せします。 具体的には、総務課が所管する以下の業務に関する実務を担っていただきます。 （1）機関運営・株式関連 株主総会や取締役会など各種重要会議体の運営、および持株会を含む株式実務全般など （2）規程・文書・印章管理 社内規程の整備・改廃、社内稟議・文書の管理、代表者印等の管理・押印業務など （3）損害保険関連 各種損害保険の管理・更新・契約、保険会社とのやり取りなど （4）リスクマネジメント関連 リスク管理委員会の運営をはじめとするグループ全体のリスクマネジメント体制の運営・推進、安否確認システムの管理 （5）ファシリティ、備品管理 全社の固定資産管理、オフィス環境の整備、設備保全・修繕、什器の更新など （6）情報開示関連業務 適時開示情報等（決定事実・発生事実等）の証券取引所（TDnet等）や自社ホームページへの情報開示手続きなど （7）ITシステム管理 社内ITシステムや情報セキュリティの管理など （8）その他 庶務業務全般、反社チェック対応、商業登記対応、自部門の予算作成・管理など ■組織構成： 総務部は総務課・人事課・法務課の3課で構成されています。以下は総務課の要員構成です。 部長1名、課長1名、スペシャリスト1名（社内SE）、課長代理1名、主任1名（社内SE）、一般2名、パート3名（庶務） ※「総務課」全体で9名 ※今回募集：一般～課長代理で1名 ■教育体制： eラーニングや管理職・リーダー層向け階層別研修など、自己成長を支援する仕組みが整っています。 ■就業環境： フレックスタイム勤務制あり、年間休日126日、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 医薬品原薬の輸入・販売、医薬品の製造販売等を行うコーア商事株式会社等の持株会社として、東京証券取引所プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大・成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕輪町オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 497万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は前年実績で基本給×5ヶ月分、支給月は6月・12月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～349,600円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～389,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には定期賞与・残業想定30時間を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ■その他固定手当：住宅手当（一律2万円） ■別途、対象者には役職手当支給（課長代理の場合、月2万円） ■定期賞与：12月・6月※前年実績…基本給×5ヶ月分（118万円～174万8千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北杜市】事業企画・法人営業（量子コンピュータなど／Mgr候補）◆グロース上場／世界シェアトップ級
      ＜グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴： 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景： 量子技術への投資は全世界で増加しており、2023年までの累計で420億ドルを超えています。主に量子コンピュータ、量子通信、量子センシングの３つの領域が応用分野として期待され、世界的に大きな注目を集めています。当社はこれまで、波長変換素子や量子光源モジュール、レーザ光源の提供を通じて、3つの領域すべての研究開発に貢献してきました。特に、高品質な単結晶の開発力と、その結晶を用いた広範な波長領域のレーザ光を発生する波長変換技術は、量子分野に欠かせない技術として高い評価を受けています。 その事業拡大をミッションとして、経営陣や技術者と協議を重ねながら、事業戦略の策定から顧客への提案まで幅広く担当するポジションです。 ■業務概要： オキサイドの量子技術／製品を、量子分野においてどのように拡大させるか、市場ニーズはどこにあり、どういう貢献ができるかを経営や技術者と協議を重ねながら事業を推進して頂きます。 ・国内外の大学／企業／研究機関等へ、当社製品／開発品の提案や販売 ・事業創出に向けた市場・新規顧客開拓やマーケティング活動、事業企画立案、提携等 ・顧客は国内3割：海外7割で、国内外の学会や展示会等外部イベントもご対応頂きます。 ■組織： 量子関連製品を扱う量子センター直下へ配属予定です。 量子センター：2名（センター長1名を含む） デバイスグループ：7名（※兼務者2名を含む） 波長変換モジュールや導波路デバイスなど、光学製品の開発・製造を担当 モジュールグループ：2名 量子関連製品の開発・製造を担当 ■魅力ポイント： ・年間休日127日、土日祝休み ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ・各種手当・福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】経理マネージャー◆土日祝休み/東証スタンダード上場/成長中の総合保証会社
      • NEW
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み＞ ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算（連結精算表、連結CF） ・会計監査対応 ・税務申告書チェック ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知） ・メンバーマネジメント ご希望に応じて、順次スキルの幅を広げていける環境です。 特に開示業務は経理部内で分担し、全員で協力して取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。 ・会社をバックオフィスから支えるポジションなので、あなたの気配りや心配りで、社内の業務を円滑に進めることが可能であり。自分の仕事が会社の成長のために役立っていることを実感できます。 ■組織構成 執行役員（会計士・50代男性）　―　部長（40代男性）　―　マネージャー（今回の募集）　―　メンバー（20代男性、20代女性）　―　派遣2名 ■キャリアパス： ・実力正当評価：年功序列の風潮はなく、年齢や社歴に関係なく個人の成果や実力を正当に評価する風土です。 ・着実なステップアップ：成果や成長度合いに応じて、ダイレクトに待遇アップやポジションアップを目指せます。 ・理想のキャリアの実現：企業の継続的な成長とともに、ご自身の目指す理想のキャリアパスを柔軟に描いていける環境です。 ■働く環境： ・皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～505,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 403,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】中途採用担当※戦略から現場連携まで一貫／家賃保証や医療費保証を展開の上場企業◆社会貢献性◎
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： ・中途採用の企画、立案から内定フォロー ・中途採用での面接対応 ・中途採用におけるエージェント対応 ・各部門からのヒアリング・求人票作成 ・ターゲット抽出・スカウトメール配信 ・社内稟議手続き（採用関連）、その他庶務業務 ※採用人数に関してはおおよその目安ですが新卒約10名、中途約30名を想定しております。 ■期待する役割： 中途採用メインでお願いしますが、新卒採用もお手伝いいただく予定です。 会社の将来を担う「人材」を一緒に採用・教育・定着の観点から貢献する仲間を募集しておりおます。一重に「採用」といっても、多岐にわたりますのでご経験やご希望に合わせて担当していく領域を決定していく予定です。 ■働く環境： 皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力： ・スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 ・ライフワークバランスが保てる環境！ 土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～274,666円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】官公庁案件のプロジェクト管理・カスタマーサクセス／年休130日／社会インフラの最適化に寄与
      ■業務概要 株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対し、調達・入札実務を支援するSaaS『調達インフォ』を展開しています。 本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。 また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。 ★調達インフォとは https://bid-info.jp/ ▽業務詳細 （1）案件発生時 1. 見積・仕様作成サポート： 営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援 2. 運用設計・体制構築： 案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業の手配・調整・指示出し 3. 進行管理・品質管理・納品： 納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元との実務に関する打ち合わせ・進捗報告 （2）平常時 1. 利用サポート・オンボーディング： 新規契約機関への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー 2. 問い合わせ対応： 契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応 3. プロダクト改善へのフィードバック： 顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有 ■組織構成：6名 －内訳：正社員 4名（男性 4名）、業務委託 2名（女性2名） －平均年齢：38.3歳 ■やりがい 自分が構築した運用体制やディレクションによって案件が成功し、営業がさらに次の新規開拓へ注力できるという、チーム・事業部への直接的な貢献を実感できます。 公共事業の安定稼働とDX推進を支えることで、社会インフラの最適化に寄与しているという高い社会貢献性を感じられます。 変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。(事例)調達インフォ営業から営業等への異動
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～403,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】フィールドセールス◆入札情報速報サービス／業界未経験歓迎／コンサルティング提案
      【国内最大級の入札情報SaaSプロダクト／顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案】 ■業務概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。 更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。 ■募集背景 入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。 そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。 ■業務内容 ・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当 ・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献 ・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施 ・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進 ■教育体制 月に一度、上長との1on1を通じて目標の進捗確認やフィードバックを行っており、現状のスキル把握や成長に向けた具体的なアドバイスを受けられる環境です。 ■仕事の魅力 現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 ■セールス1課人数：6名 －内訳：正社員4名（男5名、女1名） －平均年齢：35.5歳 ※営業出身者が多数在籍しております ※課内に複数のチームが存在しており、チームリーダーや課長などのポジションに挑戦頂きやすいフェーズです 変更の範囲：入社後は募集ポジションで従事いただく予定です。 その後は適性により、相談のうえで変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～403,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全15件
    • オフィス移転・改装PM／前職給与考慮／在宅制度有／残業25Ｈ
      企業の本社移転やオフィス改装プロジェクトを構想段階から担うPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。 一工程を担当するのではなく、企画・設計・施工・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進。企業の経営課題や働き方改革にも踏み込みながら、空間づくりを通じて企業の未来を支えます。 ＼6年で200％成長（売上・社員数）／ 高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。 新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中です。 …… 具体的には …… ■プロジェクト企画・課題整理 クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。 「採用強化」「出社率向上」「組織拡大対応」などの課題に対してオフィス戦略を立案。 ★ 独自DXツールを活用し、データに基づく提案が可能 ■予算・スケジュール管理 全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理 設計内容のチェックや現場の進捗確認。 ■チェンジマネジメント 新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。 …… 得られるスキル …… ●企業価値向上に関わる経験 建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。 経営層、デザイナー、施工会社など、多様なプロフェッショナルと協働。プロジェクト全体を俯瞰しながら推進する経験を積むことができます。 ●PMとしてのキャリアアップ 3,000坪規模の大型案件や上場企業プロジェクトに挑戦可能。設計・施工の経験を活かしながら、より影響力の大きな仕事へステップアップできます。 …… ワークデザインとは …… 私たちが目指すのは働き方、組織カルチャー、エンゲージメント向上など、オフィスの先にある「はたらく」そのものをデザインすること。PMはその中心で、企業が変わるきっかけをつくる存在です。
      ★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮） 【東京本社】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセス ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分 【大阪本社】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分 阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス 名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分 「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分
      月給282,900円～392,900円 ※月給には、みなし固定残業代月20,900円～28,900円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※前職給与・ご経験・ご実績を最大限考慮します。 ※面接時にインセンティブの仕組みや評価制度についてご説明します。 これまでのご経験やご希望の働き方をもとに、実際の年収モデルをご提示いたします。 ＼実力次第で早期キャリアアップも可能／ 成果は賞与や昇給で正当に評価。担当プロジェクトの成果や会社業績に応じて賞与を支給しており、最大で年4回支給されることもあります。 また、案件規模や難易度に応じて活躍のフィールドも拡大。3000坪規模の大型案件や本社移転プロジェクトを経験しながら、PMとして市場価値を高めていける環境です。年収1000万円以上を実現している社員も在籍しています。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全79件
    • 【公務員経験者歓迎】フィールドセールス◆大企業向けSaaS／対話・調整力が活きる
      ■このような方におすすめ ・公務員・市役所・官公庁などで、窓口対応や関係者調整を行ってきた方 ・数字をひたすら追う営業ではなく、対話を通じて信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方 ・大企業の業務改善・DXといった、社会や組織に影響力のある仕事に関わりたい方 ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば～30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】フィールドセールス◆大企業向けSaaS提案／SmartDB等／フレックス・リモート可
      ～2023年東証グロース上場企業/大手企業向けSaaS営業/リモート可～ ●3か月のOJTで未経験から成長可能/フルフレックス×月平均残業15H以下 ●提案先は従業員数数千名から数万名規模の大手企業が中心 ■大企業向けSaaSプロダクトの営業 インサイドセールスが創出した商談機会をもとにお客様へ訪問し、現場や経営層が抱える業務課題のヒアリングから提案、契約までを担当 ■主顧客は大企業 システム規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることも。 例）日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行など ※情報システム部門、事業部門、経営層など異なる立場の方々との調整や合意形成が必要になります。そのため、相手の言葉だけでなく背景や意図を汲み取る力や、対話を通じて信頼関係を築く力が重要です ■入社後3か月はオンボーディングプログラムを用意 製品知識や提案手法を体系的に習得可能。その後も先輩社員によるOJTを通じて着実に成長できる環境があります ■商材：https://www.dreamarts.co.jp/ SmartDB：大企業向け業務デジタル化クラウド Shopらん：小売／流通業向けコミュニケーションツール InsuiteX：働く人の意識共有を実現する　等 ■組織 20代半ば～30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。個人の成果だけではなく、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら最適な価値を生み出すことを重視しています。意見の違いが生じた際も、迎合や対立ではなく、本質的な課題解決に向けて建設的な議論を行う文化があります ■魅力 日本航空、三菱UFJ銀行、リクルートなど、日本を代表する大企業のDX推進に携われます。営業活動は単なる製品販売ではなく、お客様の業務課題を深く理解し、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現していくことが特徴。3か月のオンボーディング制度による育成体制も充実。フルフレックス、リモートワーク可、月平均残業16時間28分と、長期キャリア形成＋働きやすさを両立できる環境。「言われたことをこなす営業ではなく、自ら課題を見つけ、多くの関係者を巻き込みながら大企業の変革を支援したい」そんな方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート可】戦略法務・コンプライアンス担当◆グループ成長を推進◆ソフトバンクG◆フルフレックス
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【募集背景】 当社グループは近年、国内外での事業拡大とM&Aを積極的に推進し、急速な成長を遂げています。このダイナミックな事業展開は、新たな市場機会を創出する一方で、国内外の多様な法規制への対応という複雑な課題をもたらしています。特に、グローバル展開の加速に伴い、各国・地域の法制度、コンプライアンス要件への理解と遵守は、事業継続と成長の基盤として不可欠となっています。 これまでの法務体制は、事業規模の拡大に追いつく形で強化してきましたが、さらなる成長を確実なものとするためには、より強固で戦略的なガバナンス体制の構築が喫緊の課題です。単にリスクを回避するだけでなく、事業成長を加速させるための「攻めの法務」として、事業部門と密接に連携し、新たなビジネスモデルや技術導入における法的課題を事前に検討し、解決策を提示できる体制を確立したいと考えています。 そこで今回、当社グループの成長を法的な視点から支え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させながら、戦略的な法的サポートを提供できる法務担当者を募集します。変化の速い環境下で、主体的に課題を発見し、解決策を提案し、事業部門と協働しながらビジネスの成長に貢献いただける方を求めています。 【役割と期待内容】 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （2）株主総会・取締役会の会議体運営 （3）株式管理 （4）コンプライアンス関連業務 （5）知的財産管理 （6）社内規程管理 （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 （9）トラブルや訴訟等の紛争処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】情報システム部（インフラ担当）◆社内基盤の中核を担う◆ソフトバンクG◆フルフレックス
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【役割と期待内容】 事業成長を加速させる上で不可欠なITインフラの安定稼働とセキュリティ強化、そして内部統制の確立をミッションとし、情報システム部のインフラ担当として、当社のITインフラを支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、既存のサーバー（Windows/Linux）、ネットワーク、クラウド（AWS, Azure, GCP等）環境の設計・構築・運用に加え、ISMS/ISO27001に準拠したセキュリティ対策の推進、および運用効率の向上を推進していただきます。障害発生時には迅速なトラブルシューティングと復旧対応を通じて事業継続性を確保し、安定稼働に貢献していただきます。関連部署や外部ベンダーと密に連携し、当社のITインフラを継続的に改善・標準化することで、内部統制強化のフェーズをITインフラ面からリードし、事業成長を力強く支える中核的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視・運用・保守 ・サーバー（Windows/Linux）およびネットワーク機器の設計・構築 ・クラウドサービス（AWS, Azure等）を用いたインフラ基盤の構築・運用 ・ISMS/ISO27001に基づく情報セキュリティ体制の強化と運用 ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整 ■必須条件： ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 北海道／千歳市 ■東北 宮城／富谷市・利府町 山形／鶴岡市 ■関東 茨城／筑西市 栃木／三川町・小山市 群馬／太田市・吉岡町 埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町 千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市 東京／杉並区・板橋区・八王子市 神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 新潟／長岡市・上越市 富山／富山市 石川／野々市市 長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海 岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町 静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市 愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市 三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西 滋賀／大津市 大阪／寝屋川市・交野市 兵庫／姫路市 ■中国・四国 鳥取／米子市・鳥取市 島根／浜田市 広島／東広島市・広島市 山口／周南市 香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全87件
    • ＜人気の家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗づくり＞【福岡市】VMD◆住宅手当あり
      • NEW
      ◆◇自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をつなぐOMOモデルを強化／家具・インテリアECサイト「LOWYA」の実店舗展開に貢献／年間休日125日◇◆ ■概要： ・LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 ・オンラインストアで人気の家具・インテリアを活かしながらLOWYAの世界観を体現した魅力的な店舗空間を創り、お客様の購入に繋がりやすい売り場づくりをお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客導線・購買導線の最適化 ・売上データ分析に基づいた効果的な商品配置・陳列の改善 ・季節やトレンドに合わせた売場レイアウトの変更やディスプレイのプランニング ・店舗スタッフへのVMD教育、指導 ※売り場のレイアウト変更や新規出店のタイミングで1～2週間程度の出張が発生します（目安：2ヶ月に1～2回程度） ■当ポジションのやりがい： ◎店舗空間のデザインやレイアウトを通じて、多様な店舗づくりに携われるポジションです。 ◎家具やインテリアの実践的な知識を身につけながら、売上や顧客動向のデータを分析し、より良い売場づくりに活かすことができます。 ◎他部署との連携や現場スタッフへの指導を通じて、チームで成果を生み出す面白さも感じられます。自らのアイデアが形となり、お客様の体験価値向上につながる手応えのある仕事です。 ■入社後にお任せする業務： ・入社後まずは2～3ヶ月間、既存のVMD担当者のもとでOJT形式による研修を行い、当社におけるVMD業務の流れや考え方を実務を通じて学びます。 ・業務に慣れてきた段階で、本社と連携しながら簡易的なVMD指示書の作成や、店舗課題の把握を目的とした店舗巡回に同行し、実際の売場ディスプレイ変更やレイアウト調整を経験します。 ・現場での実践を重ねながら、当社のVMDにおける現場感や店舗ごとの特徴を掴んでいくフェーズです。 ■将来お任せする業務： 将来的には、既存のVMD担当者が担っている以下の業務を一人で遂行できることを目指します。 ・各施策におけるVMD指示書の作成 ・店舗巡回および売場改善提案 ・什器フェイシングの設定 ・全店舗へのVMD指示出しとスタッフ育成 ・新店舗の立ち上げ業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 その他固定手当/月：33,544円～82,388円 ＜月給＞ 308,544円～422,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、33,544円～82,388円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年収には業績連動型賞与含む ■給与改定年2回（4月・10月※人事考課による ■賞与；年2回（7月・12月※規程による ■表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／芝公園】雑貨開発責任者◆複数カテゴリを統括・管理◆人気の家具・インテリアEC「LOWYA」
      • NEW
      ～インテリアEC業界トップクラス／住宅手当あり／各種教育制度◎／企画・製造から販売まで一貫して自社で対応～ ■募集背景： 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の3つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、3つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 現状、各商品のカテゴリ担当者はいるものの、複数カテゴリを統括・管理するポジションが不在のため、商品ジャンルによって開発スピードやラインナップに差が出ております。どの商品ジャンルでもスピード感を持った開発を推進するため、雑貨開発責任者をお迎えしたいと思っています。 ■業務内容： 雑貨カテゴリの商品開発責任者として、以下の職務を担っていただきます。 ・市場分析によるカテゴリ戦略の立案 ・新商品開発の企画、実行管理 ・商品ブラッシュアップ（売価、仕入価格、品質改良等）の企画、実行管理 ・販促部門との収益アップに向けた対策と実行 ・家具カテゴリの予実管理等 ■入社後： 雑貨カテゴリの開発責任者をご担当いただいたのち、役員候補としてのステップを歩んでいただく場合や、他カテゴリまで統括いただくなどのキャリアを想定しております。 ■今後の事業方針： （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 ・自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 ・自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 ・あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園2-8-2 THE CORNER芝公園 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～649,000円 固定残業手当/月：138,100円～206,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 568,100円～855,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む／賞与に関しては業績連動となります。 ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）※人事考課による ■賞与：年2回（7月・12月）※規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    ラサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 労務・給与社保◆東証スタンダード上場の専門商社・賞与実績8.7ヵ月/残業平均10H程度
      【総務人事のゼネラリストになれる！東証スタンダード上場・創立80年以上の老舗専門商社／自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業である当社で、将来を担う若手メンバーとして、給与計算や労務管理をはじめとする人事基盤の運用・強化から、人事企画・制度運営まで幅広くご担当いただきます。 ＜想定される業務内容＞ ◎労務・給与計算実務： 社内での月次給与・賞与の資料準備、計算結果チェック、社会保険手続き（計算及び手続きは社労士法人と連携）、年末調整対応、伝票処理等の各種事務 ◎各種規程の改訂・法改正対応： 就業規則をはじめとする社内規程の見直し・改訂、最新の労働法改正に伴う実務・運用のアップデート ◎採用・育成支援： 新卒・中途採用におけるエージェント連携や社内調整、各種研修の企画・運営 ◎社員サポート・その他： 勤怠管理、福利厚生・安全衛生対応、社員からの各種問い合わせ対応 ■ポジションの魅力・将来のキャリア 即戦力としてこれまでの労務の知見を存分に活かしていただける環境です。入社当初は給与計算を中心に幅広い実務に触れつつ、将来的には「給与企画」や「人事企画」のスペシャリスト、さらには課内を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属先について 総務部人事課（課長1名、メンバー３名）（男1、女3） 平均年齢37歳（33歳～41歳） ■働き方： 所定労働7時間15分、残業平均10時間程度近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,050円～348,500円 ＜月給＞ 310,050円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） 想定年収には住宅手当（11,500円）、想定残業時間10時間を含みます。 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】国内営業×海外調達◆資源・金属素材など／創業80年超で安定◎／英語力活かす／残業10h程
      【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持ち、資源・金属素材関連、化成品関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、ジルコンサンドをはじめとする無機鉱産物や資源・金属素材など、輸入原材料の国内法人営業および海外仕入先との折衝をお任せします。入社後はご自身で担当顧客を持ち、プレイヤーとしてご活躍いただきつつ、将来的には部長候補として、部門長と共に部門の戦略立案や組織マネジメントを担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・国内向け営業活動： 国内メーカー（化学・セラミックス・鉄鋼など）へのルート営業、および新規商材や新規取引先の開拓 ・海外仕入先との折衝： 海外資源メーカー（主に豪州・中国など）との英語を用いた仕入交渉、契約内容の精査および締結、関係強化 ・組織マネジメント： 部門長と連携した部署メンバーのマネジメント、内部統制の強化やガバナンス意識向上のための施策推進 ※仕入先：主に、海外資源メーカー（原材料輸入）※豪州、中国 ※商材：ジルコンサンドをはじめとする鉱産物、その他資源・金属素材 ※販売先：住宅用建材、化学・セラミックス・鉄鋼などの各産業の製造業 ■出張： 海外出張は年に数回、国内出張は都度発生します。 ■物資部（管理職6名、メンバー7名） ■キャリアプラン： まずは、ご自身で担当を持ち商材や顧客理解を行っていただき、部門の中核人材として管理職をお任せします。 詳細は、面接時にお伝えいたします。 ■働き方： 所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,600円～638,600円 ＜月給＞ 444,600円～638,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】クラウドインフラエンジニア◆チーム案件60％以上◎リモート可/AIエージェント開発有
      【資格取得制度充実/自社サービス有/上流案件多数/リモート率80％以上】 ■業務内容： 当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、 当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど お客様の課題解決のために幅広い技術で貢献しています。 現在、当社はAWSコンサルティングパートナーであり、 AWSをメインにAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。 また、2026年6月25日に生成AIがログ調査を自動化・自律解決するAIエージェント「TracisAI」をリリースし BTMでノウハウを蓄積し、他社DX化をさらに加速べく今回インフラエンジニアを募集します。 ■当社の魅力： ・APNアドバンスド ・AWS案件が約8割 ・要件定義～運用保守まで幅広く経験できる ・部内勉強会あり ・入社1年半でリーダーになった実績有 ■案件で取り扱うスキル： ・パブリッククラウド：AWS／Azure ・ネットワーク：NW ・サーバー：Red Hat／CentOS／Amazon Linux／Windows Server／VMware ・ミドルウェア：Apache／Nginx／Tomcat／bind／クラスタ製品 ・DB：DBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle）／NoSQL ・生成AI：Bedrock／Claude／MCP ・その他：Paloalto／F5／IoT／BigData／Zabbix／JP1／Hulft／MS365／コンテナ／Ansible／Terraform／Jenkins ■当社について： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向けた様々な活動を行っているシステム開発会社です。 現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDXやデジタル化を推進すべく、開発を行っています。 東京・大阪・福岡などメイン拠点は当社の地方拠点（ラボ）を技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。各地域から日本の技術力を底上げしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～471,000円 固定残業手当/月：66,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜PL経験者歓迎＞クラウドインフラエンジニア◆クラウド技術で課題を解決／ハイブリッド勤務可
      【資格取得制度充実／フレックス×出社とリモートのハイブリッド勤務／育休・産休実績アリ】 ■業務内容： 当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなどお客様の課題解決のために幅広い技術で貢献しています。 現在、当社はAWSコンサルティングパートナーであり、その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。 ■当社の魅力： ・APNアドバンスド ・AWS案件が約7割 ・設計構築～運用保守まで幅広く経験できる ・部内勉強会あり ・分からないことを聞きやすい環境 ■案件で取り扱うスキル： ・パブリッククラウド：AWS／Azure／GCP／OCI ・ネットワーク：NW ・サーバー：Red Hat／CentOS／Amazon Linux／Windows Server／VMware ・ミドルウェア：Apache／Nginx／Tomcat／bind／クラスタ製品 ・DB：DBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle）／NoSQL ・生成AI：Bedrock／Claude／MCP ・その他：Paloalto／F5／IoT／BigData／Zabbix／JP1／Hulft／MS365／コンテナ／Ansible／Terraform／Jenkins ■当社について： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向けた様々な活動を行っているシステム開発会社です。 現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDXやデジタル化を推進すべく、開発を行っています。 東京・大阪・福岡などメイン拠点は当社の地方拠点（ラボ）を技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。各地域から日本の技術力を底上げしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～674,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】試験や分析サービスの法人営業～業界未経験の方も活躍中／パワー半導体分野でシェアトップ級
      【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／東証グロース上場／大手との取引多数／福利厚生充実／育成体制充実】 ■業務内容： パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、事業部と顧客の懸け橋となる『営業職』を募集いたします。 【具体的には】 ・電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業 ・当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ※1人当たり月30案件程度 【やりがい】 生活する中で必要不可欠な商材を扱うため日々やりがいを感じられる場面が多数ございます。 【営業スタイル】既存：新規＝7：3 新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全インバウンド営業となります。 ■入社後について： ◎入社後約1ヶ月間は大阪本社の営業部門や事業部門にて研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。 ◎現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所　※最新 住所： 東京都大田区大森南3丁目12-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：家族手当（5,000円～20,000円）＋住宅手当（10,000円～25,000円） ■昇給：あり ■賞与：年2回　※但し初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍・営業幹部（車載領域）／営業組織マネジメントと戦略推進ポジション
      □■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■業務内容： ～グロース上場企業の営業部の中核を担う管理職ポジション～ パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業部の幹部候補採用を募集します。 ■具体的には： ・営業部門のマネジメント ・部門計画の策定および進捗管理 ・部門メンバーの育成、採用、評価 ・プロジェクトマネジメントおよびリソース配分の最適化 ■採用背景： 今後のますますの成長を目指して、愛知地区の自動車、自動車部品メーカー等の大口需要家をターゲットとして、部門全体を率いて営業戦略の策定・遂行に加え、ご経験や人脈を活かして大口先のシェア拡大を進めていただける方を求めています。 ■求める人物像： ◇Tier1～2の開発部門への営業経験が豊富で、各社の管理職以上へのアプローチが可能な方（自動車メーカー、Tier1～2、また左記に製品や素材を納入される企業のご出身者を想定しています） ◇当社中部営業課の人員を率いてシェアアップの実現にご尽力いただける方 ◇組織づくり・育成に積極的に取り組める方 ◇自社及び顧客について、事業の課題を自ら見つけテーマを設定できる方 ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋品質技術センター 住所：愛知県豊明市西川町笹原28-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス
      ～東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～ 当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤） ・契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど） ・ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止） ・コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体） ・インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施 ＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応 ・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有） ・株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援） ・M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結 ・知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 ■魅力： ・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。 ・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,056,808円～7,788,000円 固定残業手当/月：78,600円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア◆「食」のインフラの次世代アーキテクチャを設計◆東証プライム上場
      ■業務内容： 当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定 ・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード ・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進 ・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善 ・開発スピードを向上させるための基盤整備（CI／CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進） ・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定） ・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み ・若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート） ■魅力： ◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え 長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。 レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。 ◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化 業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。 ◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ 単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,489,600円～8,220,804円 固定残業手当/月：84,200円～106,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・アプリケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【テックリード・プロダクトリーダー候補】開発エンジニア◆100％自社製品開発／リモート可／フレックス
      ■ポジション概要： ACMS Apexの開発において、これまでの経験や強みを活かしながら、設計・実装・レビュー・技術的な意思決定を担う中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。すべての領域を最初から担当するわけではなく、経験・専門性等に応じて担当領域を決定します。 ■業務内容： ◇製品開発 └顧客要望分析、新機能・改善テーマの企画、要求分析、要件定義、基本／詳細設計、共通基盤開発、Java実装、コードレビュー ◇品質向上 └テスト設計、品質改善活動、不具合分析、性能改善、再発防止策検討 ◇保守・技術支援 └技術問い合わせ対応、ログ解析、ソースコード解析、障害原因調査、改善提案 ◇セキュリティ └OSSライブラリ更新、脆弱性（CVE）調査、Javaアップデート対応、暗号化・TLS対応、セキュリティ機能改善 ◇開発改善 └開発プロセス改善、品質改善、生成AIの活用方法の検討・推進、開発環境改善、技術標準化 ■将来的に期待する役割： ・テックリード └技術方針の策定／難易度の高い技術課題の解決／レビュー品質向上 ・プロダクトリーダー └新機能・改善テーマの企画／品質改善の推進／他部門との技術調整 ・開発リーダー └メンバー育成／開発推進／開発プロセス改善 ・共通して期待する取り組み └生成AIなど新技術の活用方法の検討・推進 ■ポジション魅力： ・100％自社製品開発となります。 ・企画から保守まで製品ライフサイクル全体を経験できます。 ・社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ・通信、セキュリティ、品質保証など幅広い技術が身に付きます。 ・製品全体の技術的な意思決定に携わることができます。 ・生成AIなど新しい技術を製品開発へ取り入れるための検討や仕組みづくりに携わることができます。 ■配属先について： ・技術本部 ■当社について： 当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。 企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 423,076円～615,384円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発／リモート可／フレックス／残業平均月15h
      ■業務内容： 企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をお任せします。 金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ◇自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修 ◇Javaを用いたWebアプリケーション開発 ◇内製フレームワークを利用した機能開発・保守 ◇長期運用を前提とした品質改善・保守性向上 ■ポジション魅力： ・長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深めることができます。 ・自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組むことができます。 ・協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働くことができます。 ・リモートワーク、フレックス、残業平均月15hと柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： ・技術部第一グループ（17名） ■当社について： 当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。 企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,692円～461,538円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網屋

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全9件
    • 経理／未経験歓迎／ITセキュリティの成長企業でキャリアを築く
      • NEW
      財務経理部において、経理・販売管理を中心とした各種業務をお任せします。経験に応じて、まずは請求関連や契約管理など取り組みやすい業務からスタート。スキルや習熟度に合わせて少しずつ担当領域を広げていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■請求書の発行・管理 ■入金確認・売掛金管理 ■販売管理に関する各種業務 ■契約内容の確認・管理 ■経理に関する各種データの入力・管理 ■社内各部署からの問い合わせ対応 ■業務フローの見直し・改善　など ＜経験を積んだ後は、さらに専門性の高い業務へ＞ ■月次・四半期・年次決算 ■公認会計士・税理士対応 ■資金繰り・金融機関対応など（資金繰り・予算管理・金融機関対応・経営数値の分析など） ━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務にもキャリアにも 大きな裁量を持って取り組める ━━━━━━━━━━━━━ ★業務フロー構築・社内体制改善提案 決められた方法をこなすだけでなく、現場主導でより良い業務フローや仕組みをつくっていけます。「もっと効率化できる」「このフローを変えたい」といった提案も歓迎。現在、新たな社内システムを導入中のため、業務構築をイチから経験できる絶好のタイミングです！ ★自分の意志でキャリアをつくれる キャリア選択の主導権も自分にあります。経験を活かして「財務へ領域を広げる」、「管理部門のマネジメントを担う」、さらには「CFOを目指す」ことも可能。目指したいポジションが見つかれば、そこへ到達できるように必要な経験や成長をアシストしていきます。もちろん年齢や社歴は関係ありません。
      ＜転勤はありません＞ 東京本社／東京都中央区日本橋浜町3-3-2　トルナーレ日本橋浜町11F 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5 分 ・都営新宿線「浜町駅」徒歩6 分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7 分
      月給33万4000円～58万4000円 ※経験・スキル・年齢・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※上記金額に固定残業代（30時間分／64,000円～112,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆企業成長を支援／管理部門特化／プライム上場
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】 人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■業務内容： ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材紹介および関連サービスの企画・提案 ・求人票作成、ターゲット設定 ・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴 ・既存顧客対応が中心です（インサイドセールスからの案件供給あり）。 ・担当企業数は平均150～200社ですが、稼働は一部の企業です。 ・企業担当（RA）として、採用課題のヒアリングから求人作成、候補者推薦、選考・入社支援までを担当します。 ・求職者との初回面談や求人提案はキャリアアドバイザー（CA）が担当し、企業・求職者双方の支援をチームで行います。 ■チーム体制 名古屋支社は約10名の少数精鋭組織です。 個人で数字を追うだけではなく、CAやチームメンバーと連携しながら、求職者の転職成功と企業の採用成功を目指します。 情報共有や相談も活発で、支社全体で成果を追求する風土があります。 ■教育・研修制度 入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得します。 入社3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指し、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■ＭＳ－Ｊａｐａｎで働く魅力 人事・経理・法務など、企業運営に欠かせない管理部門人材の採用支援を担当します。 企業の成長を支える中核人材の採用に携わることで、採用成功だけでなく、その先の組織づくりや事業成長にも貢献できる仕事です。 また、人事責任者や経営層と直接やり取りを行うため、様々な業界の採用課題や経営課題に触れながら、採用・組織・経営に関する知識を身につけることができます。 管理部門・士業領域に特化した業界のリーディングカンパニーとして、専門性を磨きながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋　12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全50件
    • ゲームプランナー（仕様書作成担当）◆業界未経験OK◆東証グロース上場◆『メメントモリ』開発企業
      ～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■業務内容： 当社（恋庭含む）にて行っているゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・ゲームプランニング ・タスク／スケジュール管理などのマネジメント業務 ・企画書／仕様書作成 ・競合調査／市場調査 ・エンジニアやデザイナーとの折衝業務 ・レベルデザイン ・KPI分析 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度 昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6F
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 動画クリエイター◆東証グロース上場／スマホゲーム『メメントモリ』開発企業
      ～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■概要 当社タイトルにおける映像制作全般を担当いただきます。 ゲーム内ムービーからプロモーション映像まで、プレイヤーの心に残る映像体験を生み出すポジションです。 ■業務詳細 ・ゲーム内ムービーやカットシーンの企画・制作（Spine/Live2D/After Effects等を活用） ・PVやトレーラー等、プロモーション映像の企画・編集 ・SNS向け短尺動画の制作（X/YouTube Shorts/TikTok等） ・社内他部署と連携した、演出方針の策定・調整 ・映像制作ワークフローの改善提案 ■当社について ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度 昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記もしくは同ビル3F
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全28件
    • ＜東京＞オーナー対応部署幹部候補◆オーナーサポートや資産運用のための提案など◆東証スタンダード上場
      【土日祝休み／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業／東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.4時間／年休124日】 管理職としてチームマネジメントを行いながらオーナー様のサポートやご提案業務にも従事いただきます。 ■業務内容： ◇オーナーサポート ・入退去のご報告 ・修繕の案内 ・管理物件の課題解決のための提案など ◇資産運用のための提案 ・不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ◇オーナーイベントの企画・運営 ・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務 ■研修制度： ・入社後研修（2日）…会社概要や業界知識など基礎を学びます ・業界研修（3日）…座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます ・階層別研修 ・資格取得に向けた教育、業務教育　など ■魅力： ◎オーナー様に寄り添った提案が可能 1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）。 ◎日経「プラチナ企業100」に選定 働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20～30代活躍中。 ◎DX化した不動産管理 当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。 ◎明確な人事評価 評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも。 ■就業環境： 先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2-2F 勤務地最寄駅：東西線、JR京葉線線／茅場町、八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～581,500円 固定残業手当/月：54,700円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～672,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】人事本部長＜CHRO候補＞◆1,000名体制を見据えた成長フェーズ／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場企業 ／「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home～ ■募集背景： 当社グループは社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用、人事制度・労務基盤の強化、グループ人事体制の構築を一体で進めています。 本ポジションは、現CHROの後任として人事機能全体を承継いただく、経営中枢の募集です。 入社後は早期に人事機能全体を掌握し、CHROとして経営と一体で人と組織の戦略を担っていただくことを想定しています。 ■概要： 人事本部長として入社いただき、採用・労務・人事企画・組織開発を含む人事機能全体を統括いただきます。 実績・適性に応じてCHRO（最高人事責任者）・執行役員への登用を想定した後継者採用です。 社員数1,000名体制への拡大を人と組織の面から実現すること、そして「働きがい」と事業成長を両立させるカルチャーを次のステージへ進化させることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・人事本部の統括（採用・労務・人事企画・組織開発・給与厚生）とグループ各社の人事機能の統括 ・経営幹部・幹部候補の採用戦略の推進（エグゼクティブサーチの活用、社長会食を起点とした獲得活動の運用） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用と、役員報酬・指名報酬領域の事務局機能 ・労務管理体制・コンプライアンスの強化（労働関連法改正への対応、規程整備） ・組織開発・次世代リーダー育成（リーダーシップ開発プログラムの企画・運営） ・人的資本経営の推進と社外への開示・発信（働きがい調査、エンゲージメント施策を含む） ・経営会議・取締役会への人事アジェンダの提案、CEO・経営陣への提言 ■ポジション・役職： ・CHRO候補（入社時：人事本部長 ※実績・適性に応じCHRO・執行役員への登用を想定） ・レポートライン：社長および取締役CFO 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：中央区銀座6－10－1 GINZA SIX 9F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,400,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※該当者には別途、資格手当・役職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【麹町／第二新卒歓迎】カスタマーサポート◆教育担当／研修充実／転勤無／リモート
      ～未経験から育成職へ／研修充実で安心スタート／顧客満足度向上に直接貢献～ ■業務内容 当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける、オペレーター(OP)の育成および応対品質管理業務(トレーナー業務)をお任せします。 ■入社後の流れ(まずは商品・業務のキャッチアップから） 入社後すぐにトレーナー業務をお任せすることはありません。まずはオペレーターとして、実際の電話応対業務からスタートしていただきます。 当社の商品内容や、お客様からよくある質問、コンタクトセンターのオペレーションの流れをじっくりとキャッチアップしてください。現場のリアルな動きやオペレーターの気持ちを体得した上で、トレーナー業務へ移行できるようサポートしますので、未経験の方も安心です。 ■具体的なトレーナー・品質管理業務 ・ 応対品質の管理(当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化) ・コンプライアンス遵守の為の品質管理・指導 ・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修の実施 ・ CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施 ・ナレッジ(マニュアル・FAQ)の作成、改善 ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・ 各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など、現場業務以外のセンターの代表としての業務 ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施しその後部門でのOJTに移ります ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます ■ユニークな人材とフラットな組織文化 当社に共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。上席者の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をし、気軽に話かけ相談する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：41,666円～83,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当◆プライム上場／投資家対応・制度開示を担う◇フレックス／転勤無・年収1216万円
      IR戦略の実行から国内外投資家・アナリスト対応、制度開示、決算資料作成、株主総会まで幅広く担当。経営陣との距離も近い環境 ■業務概要 IR活動の中核を担う新たな力を求めています。 機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ・IR戦略の実行および改善 ・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社との継続的なコミュニケーション ・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成・チェック ・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示資料の作成 ・決算説明会、各種IRイベントの運営サポート ・自社IRウェブサイトの情報更新・管理 ・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおける情報開示サポート ・IRミーティングにおける質疑応答および内容の社内共有 ・株主総会の準備・運営 ・その他SR業務全般 ■ポジションの魅力 これまで培ってきたIRの経験を活かし、プライム市場という新たな舞台で更なるキャリアアップを目指せます。 機関投資家とのコミュニケーションを通じて、専門性を深め、市場からの評価を直接感じることができます。 成長著しいオンラインの生命保険業界において、IR担当者として企業価値向上に貢献する手応えを感じられます。 経営陣との距離が近く、風通しの良い環境で、積極的に意見を発信し、業務改善に取り組むことができます。 ■同社魅力 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～1,162万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 ※管理監督者の場合時間外手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,858円～10,500,000円 固定残業手当/月：71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円～946,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：58万～116万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷/管理職候補】高級レジデンスの仕入れ ※出張・転勤無し／年休125日（土日祝休）／年休125日
      ～「住むだけで健康になれる賃貸住宅」を目指して城南3区（目黒・渋谷・世田谷）を中心に開発中／2025年度は7物件でグッドデザイン賞を受賞／「超富裕層向けで家賃80万円~100万円の物件に特化／東証スタンダード上場～ ■業務概要 ・当社ブランド「GranDuo」など投資用新築RCマンションの用地仕入れから企画・開発、販売まで、不動産開発事業における一連の業務を管理者候補としてお任せします。 ・自社で土地の取得から設計・施工・物件販売、賃貸入居者募集・物件管理までをワンストップで完結できるため、全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進できます。 ■業務詳細 ・不動産仲介業者や地主との関係性構築、情報収集、仕入れ検討物件の選定 　└ボリュームチェックは技術チームが行います。 ・価格交渉や契約条件の調整、契約書作成 ・開発案件の企画立案（用地の特性・市場ニーズを分析し最適な建物コンセプトを策定） ・プロジェクトの進捗管理と関係各所との調整 ・富裕層向けセミナーの開催や販売仲介会社への情報提供 ■採用背景 ・業績好調により、営業部隊のチーム数を増やす予定のため、開発営業部隊をまとめる管理職候補としての採用を行います。 ・今までのご経歴を踏まえた、業界でのコネクションを活かして販路拡大等の役割も期待しています。 ■扱うサービス ・自社ブランド「GranDuo」など新築一棟RCマンション（1棟5～30億円規模） ・デザイン性や機能性、超高級レジデンスとして他社ブランドとの差別化を行い、建物の付加価値により業績も好調となります。 ■組織構成 ・不動産部58名、開発営業としてはメンバー12名且つ課長2名（30代）、主任2名で2課体制となります。 ・他部門とも連携しながら多様な業務経験を積めるほか、経営層とも近い距離のため自己発信ができる方歓迎です！ ■就業環境 ・社員食堂や各種手当、育児・介護休暇、福利厚生充実 ・中途入社が多数で馴染みやすい雰囲気 ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なし ・時差出勤制度があり働き方の調整も可能 ■企業の特徴/魅力 ・城南３区を中心に300棟超の新築一棟RCマンションをプロデュースし、入居者・オーナー双方の理想実現をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,130,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：154,050円～296,550円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 740,250円～1,432,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は評価・業績・賞与により変動します。 ・資格手当/宅地建物取引士：1万円 ＋α対象者には ・資格手当/賃貸不動産経営管理士：5千円 ・健康促進手当（非喫煙者）：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全9件
    • 【社内SE／インフラ経験歓迎】サイバーセキュリティ企業の社内ITを企画・設計・運用◆リモート中心
      ◎SaaS・セキュリティ・IT基盤の企画～運用まで幅広く経験可 ◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ◎日本の安全保障に貢献する、グロース上場の純国産サイバーセキュリティの専門企業 ◎内製化している環境の中で上流から業務に携わることが可能 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ■業務内容 企画立案から設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを想定しています。まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、未経験分野については入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。将来的には業務全般をお任せしたいと考えています。 ◇クラウドサービス（SaaS、AI）の導入、機能向上 ◇セキュリティ強化、向上（認証、ログ、各種サービス） ◇インフラ構築、運用、強化（各種サーバ、ネットワークなど） ◇社内ITガバナンス強化（ISMS、クラウドサービス利用） ◇社内ITインフラの構築、運用（サーバ、SaaSなど） ◇社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。 ■魅力 ◇社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◇リモート中心でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。 ◇自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけられます。 ◇自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,535円～519,515円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：129,465円～180,485円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・リモートワーク勤務手当：7500円／月 ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 電子カルテ導入SE／未経験歓迎／月給34万円～／年休127日
      ◇「PlusUs」とは？◇ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 全国で電子カルテオーダリングシステム317施設、医事519施設の稼働実績あり（2023年6月末時点）。 ■医療現場へ貢献！■ 5～6カ月間病院内に常駐し、同じチームのメンバー4、5名とシステムの導入から運用までを担当。 病院ごとの業務フローに合わせて電子カルテシステムを導入するため、職員の方々が効率よく業務を進められるようになります。 自分が関わったシステムで「業務がスムーズになった」といった声を聞ける瞬間はやりがいもひとしおです！ ■導入の流れ■ <1>事前準備 病院の各部門と打ち合わせし、外来から会計までの導線や、業務フローを確認します。その後、作業のスケジュールを調整し、工程表を作成します。 <2>運用マニュアルの作成 導入後の運用方法やマニュアルを整備します。 <3>セットアップ 病院ごとの運用に合わせて、システムのカスタマイズやマスターデータを構築（Excelを使用）します。セットアップ後は、職員への操作説明やトレーニングを実施します。 ※システム開発やプログラミング作業は一切ありません <4>アフターフォロー カスタマーサポートチームと連携し、導入後のトラブルの対応などを行います。 ※基本的にカスタマーサポートチームのみで対応します ■入社後■ 最初は、座学研修で当社の電子カルテシステム「PlusUs」の概要を学んでいただきます。 その後、OJT研修を通し、実際のシステム導入準備から運用までを経験していただき、より実践的なスキルや知識を身に付けていただきます。 最初のうちは、医療専門用語を把握するのに苦労するかもしれませんが、じっくり身に付けていただければ大丈夫です！ ■キャリアパス■ 一般社員→マネージャー→プロジェクトマネージャー（PM）とステップアップが可能。 システム導入まで業務を幅広く担当しますので、あなたの得意分野を見つけながら、知識や経験を深められる環境です！
      【転勤なし／北海道・東北・東京・名古屋・大阪・福岡エリア募集！】 ※勤務地は希望を考慮し、配属いたします ＜北海道＞☆積極採用中☆ 北海道札幌市中央区南9条西5-1-15　SAKURA-S9 T室 ＜仙台＞ 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F ＜東京＞☆積極採用中☆ 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITA　BLD ＜大阪＞☆積極採用中☆ 大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル ＜福岡＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 ※北海道配属の場合、研修期間中は東京配属の先輩社員がOJT担当として指導を行い、東日本のいずれかの病院にて半年～1年間の研修を受けていただきます ※出張を伴う業務になるため、社内より導入先の医療機関での業務が多くなります ※出張時の移動費、ホテル宿泊代は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり
      ＜東京＞ 月給34万6180円～50万286円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜大阪・名古屋＞ 月給34万6180円～48万286円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜北海道＞ 月給28万1190円～42万円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜仙台・福岡＞ 月給28万1190円～41万6910円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、3万9190円～6万6910円）を含みます。 ※超過分は時間外手当を追加支給します
    • 営業アシスタント／未経験でも月給30.3万円～／年休125日
      ＼Point／ ◆説明やデモンストレーションのみ担当！ ◆契約は営業がやるので安心 ◆未経験入社がほとんど！ ◆医療業界の知識を活かせる ◆全国を旅するように仕事ができる ＜具体的には…？＞ 問い合わせのあった医療機関へ、 自社の電子カルテシステムの プレゼンテーションや 販売促進を行う 営業アシスタントをお任せします。 電子カルテシステムの使用感をお客様へ伝え、 実際の使用画面を見せながら商品を 理解していただくことが最大の目的！ 契約などは営業が行いますので ノルマや売上などのプレッシャーもありません◎ ＼主な流れ／ ▼営業がアポを取ったお客様先に訪問 ▼お客様の要望のヒアリング・システムのご案内 ▼営業へバトンタッチ ☆お客様は全国の医療機関。出張先でご当地グルメやちょっとした観光を楽しむことができます！ ☆出張は日帰りがメイン。長くても1泊程度です。 「看護師として働く中で、医療業界の働き方を民間企業側から改善できる仕事がしたいと思い転職しました！営業をサポートする立場として、お客様にシステムの説明をするポジションなので、これなら私もできそうだなと思ったのが選んだきっかけです！」（社員談） ＜入社後の流れ＞ ▼まずは…システムの知識や医療の専門知識をレクチャー ▼次に…説明やデモンストレーションの練習 ▼自信がついたら…先輩が同行のうえ実践練習 ▼独り立ち…研修後も困ったときは気軽に相談できます◎ ＜ココが魅力＞ ★医療業界の知識を活かせる！ └医療業界の経験は必須ではありませんが、経験がある方は活かすことが可能です◎ ★仕事もプライベートも充実！ 月給30万円以上、年間休日125日以上で、 収入も休日も安定した環境。 メリハリのある働き方で、 腰を据えて長く活躍できます！ ★全国に拠点あり！ 研修は東京で実施しますが、 独り立ち後は全国の拠点で 勤務することが可能です◎ 将来的に引っ越しがあっても、 安心して活躍いただけます！
      【転勤なし】 ■本社 東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階 研修は東京で行いますが、それ以降は下記の拠点へ移動することも可能です！ IUターンを考えている方や家庭の事情で発生した引っ越しの際も、安心して働けます◎ 北海道、秋田、宮城、名古屋、大阪、香川、広島、福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、沖縄、鹿児島 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給30万3000円～44万5000円 ※経験やスキルを考慮し決定いたします
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    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験からインターネットの専門知識を習得】テクニカルサポート◆受電中心／長崎駅直結・年休124日
      【インターネット接続やメール設定に関する会員サポート／受電対応が中心で、専任トレーナーによる研修・OJTを用意／等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい ●未経験からインターネットや通信の専門知識を身につけたい ●お客様の困りごとを解決し、直接感謝される仕事がしたい ●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 「ASAHIネット」の会員に対し、インターネット接続やメール設定などに関する問い合わせ対応を行います。会員からの受電対応が中心です。専任トレーナーによる研修とOJTを通じてサービス知識を習得できるため、コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。 <具体的な業務> ・接続サポート：インターネットへ接続できない場合の状況確認・案内 ・設定サポート：メールソフトやインターネット利用環境の設定案内 ・問い合わせ対応：サービスに関する技術的な質問・相談への回答 ・問題解決：会員の利用環境や状況を確認したうえでの原因特定・解決支援 ・情報記録：問い合わせ内容、案内内容、対応結果のシステム入力 ・連携対応：自身で解決できない問い合わせのリーダーへの引き継ぎ <本ポジションに期待すること> 会員の状況や困りごとを丁寧に確認し、専門用語を分かりやすく伝えながら、問題解決まで支援していただきます。研修で習得した知識を活かし、正確で安心感のある対応を積み重ねることで、顧客満足度の向上に貢献することを期待しています。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、サービス知識、問い合わせ対応の流れ、電話応対の基本を習得します。過去の募集では、座学と応対練習を経て、通常2カ月以内の独り立ちを想定した教育体制が紹介されています。スキルや習熟度に応じた等級制度を導入しており、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。実務経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から通信サービスを支える】カスタマーサポート◆光回線の工事調整／長崎駅直結・年休124日
      【「AsahiNet 光」の申込者に対する追加ヒアリング・工事調整・事務対応を担当／研修・OJTにより未経験から通信知識を習得／等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるカスタマーサポートポジション】 ※こんな方にお薦め ●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい ●未経験からインターネットや光回線の知識を身につけたい ●お客様と工事担当者をつなぎ、サービスの開通を支えたい ●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 「AsahiNet 光」を申し込まれたお客様に対し、追加ヒアリング、工事日程の調整、関係先への取次、データ入力などを担当いただきます。電話・メールによるお客様対応と事務業務の双方を通じて、光回線の円滑な開通を支えるポジションです。 <具体的な業務> ・申込内容の確認：契約内容や工事に必要な情報のヒアリング ・工事調整：お客様との工事日程・手続きの調整 ・電話対応：受電および問い合わせに対する折り返し発信 ・メール対応：申込内容や工事に関する案内 ・取次業務：工事担当者や関係部署への情報連携 ・データ入力：専用システムへの顧客情報・対応履歴の登録 ・事務対応：申込・工事手続きに付随する書類やデータの管理 <本ポジションに期待すること> お客様の状況や要望を丁寧に確認し、工事や手続きに必要な情報を分かりやすく案内することを期待しています。お客様、工事担当者、社内関係者の間に立ち、正確かつ円滑に情報を連携することで、安心して光回線を利用開始できる環境を支えていただきます。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、光回線の基礎知識、申込・工事手続き、電話対応、専用システムの操作方法を習得します。コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。スキルや習熟度に応じた等級制度があり、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • ハイエンド人材に伴走／キャリアアドバイザー◆異業界営業歓迎◆転職・副業・独立など人生の意思決定を支援
      【ハイエンド人材に対し、転職・副業・独立といった選択肢を踏まえながら、中長期の人生・キャリア設計に伴走するキャリアアドバイザー】 異業界で培った営業経験を活かし、意思決定の重いハイキャリア層と向き合うことで、より専門性の高いキャリア支援スキルを身につけられます。 ◆openworkの口コミ上位１％／業績拡大中／スピード感持った成長ができる環境／女性活躍中／リモート可・産育休制度有◆ ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。 ※目先の転職ありきではなく、「今は動かない」「副業から始める」といった判断も含め、数年単位の意思決定に伴走する点が特徴です。 ■業務概要： CA（キャリアアドバイザー） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■研修環境： オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり ■はたらく魅力： ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネススキルが向上する成長環境 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレード制により給与が決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,433円～576,566円 固定残業手当/月：51,900円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 （賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験可】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
      【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 708・923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレード制により給与が決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～291,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 （賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全35件
    • 【有楽町】地域共創プロデューサー（PM／事業開発）/自治体×ECで地域を動かす
      • NEW
      【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ◆ 業務内容： 事業戦略の立案から、一気通貫した「EC運営の実装」まで プロジェクトマネージャー（PM）兼、事業開発リーダー候補として、以下の業務を担っていただきます。 1. 価値を共創するための「事業戦略・企画提案」 自治体や地域の課題を深く洞察し、株式会社いつものリソース（EC運営ノウハウ・物流・マーケティング等）を組み合わせて、地域に最も資する解決策を立案します。 2. プロジェクトマネジメント視点での「伴走支援」 商品企画から集客、運用体制の構築まで、EC運営の全工程において、社内の専門ノウハウや仕組みを社内外の専門チームを横断して連携し、事業者の自走に向けた伴走支援を行います。 3. 持続可能な仕組みの構築 現場での成功体験を、他の地域でも再現できる「再現性のあるモデル」として型化し、日本全体の地域活性化に貢献する「仕組み」へと昇華させます。 ◆ この仕事の魅力 1. 「戦略を立て、事業を回す」までを自ら完結させる 「戦略だけ」「実行だけ」では終わりません。入札・提案といった最上流から、商品企画・販路開拓・運用体制の構築まで、事業のすべてに携わります。机上の空論に留まらず、自ら描いた戦略を現場に落とし込み、「実際に売上が立ち、事業が継続する状態」まで作り切る。この手触り感のある経験は、唯一無二のキャリアになります。 2. 「行政×EC」という未開拓市場で、希少な人材になる 自治体の課題を深く理解しつつ、民間のスピード感でEC・DXを実装できる人材は、まだ市場にほとんど存在しません。官公庁特有のプロセス（入札・予算設計）と、民間のマーケティング・事業開発。この両方を実務レベルで掛け合わせることで、将来にわたって市場価値の高いキャリアを築けます。 3. 「地域の変化」を、現地で直接実感できる 支援の先には、地方の生産者や中小事業者、そして自治体があります。自分の仕事によって商品が売れ、新たな販路や雇用が生まれる。その変化を現地で直接見届け、当事者から感謝の言葉を受け取れる環境です。「誰のための仕事か」が明確であり、確かな手応えを感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～659,900円 固定残業手当/月：90,300円～111,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～771,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・リモート可】ソーシャルコマース×AI活用推進マネージャー候補/グロース上場
      【上場ECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ■業務内容： この「生きたデータ」をAIで解析し、マーケティングを科学する仕組みを構築します。 1.分析・レポーティングのAI化 TikTok Shop等のAPIデータをAIが読み込み、クライアント向け報告書や課題抽出、優先順位付けを自動・半自動化する設計。 2.クリエイティブ・ライブ配信の改善支援 AIを活用した「売れる台本」の生成、ライブ中の発話内容と数値変動の相関分析、次回配信のスクリプト提案など。 3.アジャイルな業務改善 現場の細かな課題をAIで解決する「小さく試して改善する」サイクルの実行。 【プロジェクトの進め方・体制】 進め方： AI技術の進化スピードに合わせ、「小さく試す」「仮説検証を繰り返す」「投資対効果を見極める」というアジャイルな進め方を基本としています。 体制： 現時点では少人数のチームで推進しており、今後はエンジニア、PM、AIエージェント設計担当など、数名規模のチームで進めていく想定です。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。 ■企業概要 同社はネット通販やECサイトのコンサルティングや運用代行を基盤に様々な事業を展開しています。 近年ではEコマース市場の拡大に伴い、SNSマーケティングなどにも力を入れています。 https://itsumo365.co.jp/ ◆当社について いつも.は「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、 ブランド・メーカーへのEC事業総合支援・D2C及びECプラットフォーム運営を行う会社です。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ卓越した「Eコマースで売るチカラ」で法人向け・消費者向け双方へのビジネスを展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～659,900円 固定残業手当/月：90,300円～111,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～771,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 経理／残業月3h程度／年休120日／土日休み／創業69年
      ┌┐ └■POINT ……………… ◎創業70年を迎える安定企業 ◎平均勤続年数15年以上 ◎経理課の定着率100％（直近3年間） ◎残業月平均3.2時間 ◎有休平均取得日数10日 ◎上場メーカーにて、経理スキルを磨ける ━━━ ★業務内容 ━━━ ■振替伝票の作成 ・売掛・買掛管理 ・未収金の確認、催促業務　 ■小口現金管理 ■固定資産管理　 上記をはじめとする、日次業務をメインにお任せする予定です。 また、場合により、【貸倒引当金算出】をご担当いただく場合もあります。 ━━━ ★入社後の流れ ━━━ 2～3カ月程度、業務担当者の先輩が、OJTにて実務をレクチャー。 業務のルールを理解したり、当社での働き方に慣れていきましょう。 ━━━ ★経理のスキルを磨ける ━━━ 「キャリアやスキルを磨きたい！」という前向きな方には、 将来的に、以下の業務もお任せしたいと考えています！ ■単体決算（月次／四半期／年次） ■連結決算（月次／四半期／年次） ■決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ■税理士・監査法人対応　など 上場企業でしか経験できない業務を担い、 経理としてワンランク上の成長を叶えることも可能です◎ なお、月次業務については、毎回の業務のタイミングにあわせて その都度、必要な手順やポイントをレクチャーしますのでご安心ください！ ※経験やスキルに応じ、決算業務などからお任せするケースもございます。
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 ＜アクセス＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給24万円～27万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
      ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業69年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。 先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！ ＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月） まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱） 名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修 基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち 入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。
      【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【営業経験者】 月給29万円＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給 【営業未経験者】 月給27万円＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • セールスエンジニア／月給34万円以上／年休123日以上
      • NEW
      ＼踏み込んだ提案・設計がしたいあなたへ／ ……… ★上流工程から携われる 当社のセールスエンジニア職は、要件整理・システム構成検討など、上流工程から案件に携わることができます。 「お客様の指示通りに設定するだけ」ではなく、技術的な面からも提案力を磨くことができ、お客様の課題解決へ貢献できます。 ★需要高まるAIの分野にも携われる 当社では、物理セキュリティにAI・クラウドを組み合わせたソリューションを展開しています。 監視カメラ・入退室管理だけではなく、AI画像解析・顔認証・無人化・スマートビル…といった今後さらに発展を遂げ、需要が見込まれる領域にも携われます。 ★ハード×ソフト両方の面から知識を磨ける このポジションは、ネットワーク・サーバー・API・IoT機器・電気通信・セキュリティ機器など、広い知識が求められます。 日頃の業務でこれらの知識を吸収し、スキルとして役立てることができるので、市場価値の高いエンジニアとして活躍が可能です！ ━━━━━━ 仕事内容は… ━━━━━━ ■営業同行、技術支援 ■顧客との要件定義 ■システム構成検討 ■構成図・設計資料作成 ■API連携に伴う仕様整理 ■開発ベンダーへのディレクション ■納期・品質・進行管理 ■導入支援 ■障害・課題管理 ■カスタマイズ案件への対応 ＜主な連携システム＞ ・勤怠管理システム ・人事システム ・受付システム ・顔認証システム ・各種クラウドサービス ＜取り扱いソリューション＞ ・監視カメラシステム ・クラウド型入退室管理システム ・AI画像解析ソリューション ・AI無人店舗ソリューション ◎Point！ 単なる機器導入ではなく、API連携・クラウド連携・業務システム連携・AI画像解析・個別カスタマイズなど、顧客ごとの課題に合わせたソリューション構築を行えるところが魅力の一つ。 営業・顧客・開発ベンダー・施工部門をつなぎながら、上流工程を中心にプロジェクトを推進していただきます。
      《新宿・札幌・仙台・広島での募集／駅から徒歩1分／リモート勤務も可》 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結 ・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東2丁目11-1　ノーザンヒルズ大通東9階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」4番出口より徒歩1分 ・札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩4～5分 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2-2-30日興ビル3F ＜アクセス＞ ・JR仙石線「あおば通駅」出口1（エレベータ出入口）より徒歩1分 ・仙台市営地下鉄南北線「仙台駅」北6口より徒歩2分（西1出口からは徒歩5分） 【広島営業所】 広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング ＜アクセス＞ ・JR「広島駅」より徒歩5分 ・広島電鉄「稲荷町電停（稲荷町駅）」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給34万5200円～57万7500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（40時間分／月8万2200円～13万7500円）支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】経営企画担当◆業界未経験歓迎／社長直下で中計策定・予実管理・IR・M&Aをリード
      ■□スマホゲーム・オンラインクレーン等エンタメ事業を展開する東証上場企業の社長直下ポジション／中計策定～IR・M&Aまで経営の中枢を担い、リモート中心のハイブリッド勤務・週休2日で働きやすさも両立■□ ■業務概要： 経営企画室のメンバーとして中期・年度計画の策定や予実管理、機関運営、IRを含む経営管理業務全般を担い、経営陣の意思決定を支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・中期経営計画・年度計画の策定、KPI設計および進捗管理 ・全社の予算策定・予実管理、経営レポートの作成 ・機関法務業務（株主総会・取締役会の運営、議事録作成等） ・IR業務（開示資料作成、投資家対応等） ・新規事業・アライアンスの企画、M&A検討およびPMI ■本ポジションの魅力： ・社長直下のポジションとして、経営の中枢に関わりながら経営計画の策定やM&A推進など、会社の成長戦略を自らリードできる環境があります。 ・経営管理、IR、機関法務、新規事業など領域が広いため、上場企業の経営企画として必要なスキルを幅広く身に付け、キャリアの専門性を高めることができます。 ・エンタメ領域を中心に多様な事業へ関われるため、数値だけでなく「コンテンツを支える経営」の醍醐味を感じられるポジションです。 ■働き方について： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ■当社について： オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,111,992円～5,225,352円 固定残業手当/月：74,000円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅中心【未経験歓迎】法務・総務アシスタント◇残業8ｈ・年休122日◇スタンダード上場／エンタメ企業
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ■業務概要： 本ポジションでは、法務業務のサポートを中心に、総務などバックオフィス全般の業務を幅広くご担当いただきます。 高度な法務の専門知識や、ゼロからの契約書作成スキルは必須ではありません。フォーマットに沿った契約書の一次確認や、顧問弁護士への連携、社内の各種事務対応など、縁の下の力持ちとして組織を柔軟に支えていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： （1）法務サポート業務 ・NDA（秘密保持契約）や基本契約など、定型的な契約書の一次チェック・作成（雛形あり） ・契約書の押印対応、製本、電子契約の管理 ・顧問弁護士への相談時の一次窓口・取り次ぎ、やり取りのサポート ・社内からの法務関連の問い合わせに関する一次受付 ・各種関連書類のファイリング、データ入力、期限管理 （2）総務・バックオフィスサポート業務 ・備品管理、発注業務 ・来客対応、電話対応、郵便物の発送・受領 ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・その他、各部門からの事務依頼の対応、各種庶務業務 ■本ポジションの魅力： 上場企業グループのバックオフィスとして、法務から総務まで幅広い経験を積むことができます。 決まった作業だけでなく、社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらサポートするため、会社全体を支えるやりがいを感じられます。 ■働き方について： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています（業務内容に応じて出社での対応をお願いする場合がございます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～3,289,596円 固定残業手当/月：44,400円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • 【福島/郡山】自社設備の制御エンジニア◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業30h
      ◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆ ■業務内容： 今回、 自社設備の制御領域を担い、設計から立ち上げまでを一貫して関われる「制御エンジニア」 を募集します。自社設備の制御エンジニアとして、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解 ・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解 ・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握 ・機内配線や立ち上げ作業のサポート 慣れてきたら、以下ののような業務中心に構想 → 設計 → 立ち上げまで一貫して関わっていただきます。 ・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正 ・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討 ・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修 ・機内配線、I/Oチェック、調整作業 ・新規設備の立ち上げ対応・試運転 「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる仕事です。 ■業務の特徴・魅力： ◎自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できる ◎PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ ◎チームで進めるから、一人で抱え込まない ■組織について： 当社の生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。 平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◇トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～371,200円 ＜月給＞ 286,400円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給×4.7か月（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】品質・安全・環境担当◆各種手当あり／福利厚生◎／貴金属やリチウムイオン電池のリサイクルに強み
      【東証スタンダード上場／貴金属やリチウムイオン電池のリサイクルに強み／住宅手当、家族手当あり／子育て支援や福利厚生◎】 ■募集背景： ・当社では、貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルをはじめとする新たな事業にも取り組んでいます。 ・事業領域や設備、組織が拡大する中で、品質・安全・環境に関する法令や社内ルールを適切に運用し、製造現場を含む各部門の活動を継続的に支援していくための増員募集です。 ■業務内容： 保証・安全課に所属し、製造部門、開発部門、分析部門、営業部門など、社内のさまざまな部門と連携しながら、品質・安全・環境に関する仕組みの維持・改善を支援する仕事です。 ■具体的には： ・安全衛生 安全衛生委員会の運営、職場巡視、法令・社内規定対応(届出含む)、労災発生時の対応 ・防災・消防 防災訓練・消火訓練・緊急対応訓練の企画・運営、消防関係法令に基づく届出・行政対応 ・品質・環境マネジメント ISO9001／ISO14001の運用・維持管理、内部／外部監査対応、マネジメントシステム関連文書管理 ■魅力： 【会社全体を支える、影響範囲の広い仕事】 ◎1つの製造ラインや部署だけではなく、製造、開発、分析、営業、管理部門など、会社全体と関わります。現場で見つけた課題や改善提案が、全社の仕組みやルールの改善につながるポジションです。 【分野を横断した経験】 ◎安全衛生、防災、品質保証、ISO、環境管理など、製造業における管理・保証領域を幅広く経験できます。特定分野の経験を活かしながら、将来的に対応領域を広げることができます。 【現場に近い立場で改善】 ◎実際に製造現場へ足を運び、現場の社員と対話しながら、安全で働きやすく、安定した事業運営につながる仕組みをつくる仕事です。 【成長事業や新規事業を支援】 ◎新たな技術や設備を事業として成立させるうえで欠かせない、品質・安全・環境面の基盤づくりに関わることができます。 ■当社について： ・福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする東証スタンダード上場企業です。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。多数の特許を持つ技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本線/水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～361,000円 ＜月給＞ 246,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業ディレクター候補■グローバル人材育成に対し、総合的な教育研修の企画・提案■グロース上場
      ～企業のグローバル人材育成に関する課題に対し総合的な教育研修の企画・提案／ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 など展開～ ■仕事内容 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、 ・コーチングサービス（Bizmates Coaching） ・学習アプリ（Bizmates App） ・ビジネス日本語会話（Zipan） ・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン） など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。 顧客は主に経営層や人事部門であり、 「グローバルに通用する人材が不足している」 「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」 といった経営・組織課題に対して提案を行います。 単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。 ■具体的な業務内容 （1）営業グループ全体の戦略立案・統括と目標完遂 営業企画・インサイドセールス（IS）・フィールドセールス（FS）・カスタマーサクセス（CS）の4チームを統括。パイプライン全体の最適化とプロセス改善を主導し、LTVおよび組織成果を最大化させます。 （2）エグゼクティブアプローチとパートナーシップ構築 大手企業の経営層・人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点からコンサルティング提案を行い、全社導入や戦略的パートナーシップの構築を強力に推進します。 （3）組織開発・ピープルマネジメント 各チームのリーダー・メンバーの育成、評価、コーチングを担当。次期ディレクターとして事業本部長と連携し、持続的に成長する組織基盤を構築します。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～665,000円 その他固定手当/月：150,000円～166,250円 ＜月給＞ 750,000円～831,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（フィールドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ■業務詳細： 1)営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 2)経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 3)組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋堂ホールディングス

    ゲーム （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 駿河屋・三洋堂書店の店舗スタッフ／月8～9日休み／研修充実
      ●安定性抜群◎全国に68店舗以上あり ●月8～9日休み／残業少なめ ●未経験歓迎！研修・サポート充実 ●アイデア歓迎！自由度の高い環境 ●キャリアパスが豊富＆成長を手厚く後押し （店長や他部門への挑戦もOK♪） 　☆　★　☆ ＜ 駿河屋 ＞ リユースのニーズが増え、出店が加速！ コミック、ゲーム、フィギュア、各種グッズなど 圧倒的な品揃えで“推し活”を後押し♪ ＜ トレカ部門 ＞ 注目度高まる“トレカ”に特化！ デュエルスペースを備えた店舗も拡大中◎ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■店舗スタッフの管理・指示出し ■査定・買取関連業務 ■商品陳列・売場づくり ■イベントの企画立案・実施　など 　▼ 具体的には… 皆が安心して働けるように 『司令塔』として現場を動かしつつ、 自分の好きを活かして売場を作る、 ワクワクを感じながら活躍できます♪ ／ 　ポイント！ ＼ ★『買取』はマニュアルやデータベースあり！ 1）商品についてネットなどでチェック 2）箱や商品の状態、説明書などを確認 3）社内のデータベースで買取金額を検索 「これ、どこで買ったんですか？」 「今、人気のアニメですよね」 など、お客様とコミュニケーションをとりながら スムーズに進められる仕組みができています◎ ★裁量大きく任せる社風です！ 「たくさん買い取れた商品をメインに」 「この商品は、もう売り切っちゃおう」 など、自由に売場づくりができるのが魅力♪ 知識や推しへのアツい想いを活かして 『お客様に刺さる売場』を実現できます！ ※イベント・セールも店舗主体でOK！ ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員のもとで業務を覚えていきながら、 並行して、月に2～3回ほどの本部研修も実施！ 細かいルールや当社のマインドも学びつつ、 できることから徐々に挑戦していきましょう◎ ★アニメなどの元ネタを知らなくても大丈夫！ 経験を積んでいく中で自然と詳しくなりますし、 周りのスタッフにもすぐに聞けますよ♪
      【駿河屋or三洋堂書店／愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良エリア募集】 希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属いたします。 ＜ 三洋堂書店 ＞ ※トレカ館のない店舗も含む ■愛知県 豊川市／高浜市／西尾市／碧南市 清須市／名古屋市／日進市／豊田市 知立市／半田市／東海市／江南市 春日井市／尾張旭市／瀬戸市／常滑市 愛知郡東郷町 ■岐阜県 岐阜市／瑞穂市／本巣市／山県市 関市／郡上市／各務原／美濃加茂市 高山市／多治見市／中津川市／可児市 土岐市／瑞浪市／恵那市 養老郡養老町／不破郡垂井町 ■三重県 四日市市／いなべ市／桑名市 津市／名張市／三重郡菰野町 ■滋賀県 近江八幡市／長浜市／犬上郡豊郷町 ■奈良県 奈良市／橿原市／香芝市 ＜ 駿河屋 ＞ ■愛知県 名古屋市／江南市／日進市 ■三重県 桑名市／四日市市／津市 ■奈良県 奈良市 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：23万5000円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・年収453万円／経験10年／店長職 ・年収400万円／経験5年
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