条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数6,599社

    検索する

    3ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,599 社中 101〜150 社を表示

    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】M&A推進部 部長候補(事業推進・PMIリーダー)◆上場G◆アドバイザーから事業の当事者へ
      ◇◆東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、M&A推進部 部長候補/ 事業推進・PMIリーダーを募集しています。 単にM&A案件をソーシング（案件開拓）するだけでなく、自社グループの当事者（事業主体）として、DX領域を中心としたソーシング・DDから買収後のPMI（事業統合・ハンズオン経営支援）までを一貫して牽引していただくポジションです。 ■業務内容： 【当面のメインミッション】 ・DX領域を中心としたM&Aプロセス全般の推進： M&A戦略に基づき、DX/SaaS領域等のターゲット企業のリサーチ、初期財務・事業分析、ソーシング支援を担当 外部専門家（弁護士・公認会計士等）と連携したデューデリジェンス（DD）の統括・実行 ・買収先企業へのPMI（買収後統合）およびハンズオン支援： 買収・グループ化した企業（特にDX領域）の現場に入り込み、業務プロセスの改善、経営・組織体制の統合、グループシナジーの創出を主導 既存事業部（クラウドサーカス等）のリソース補完となり、現場のキーマンと信頼関係を構築しながら事業成長に密着・伴走 【中長期的なミッション】 ・M&A推進部の組織牽引・体制強化： ポテンシャル枠としてご参画いただいた後、案件実績と成果に応じてM&A推進部の部長・責任者としてチームを統括・牽引 ・グループ全体の非連続成長・新規事業創出の推進： 自社M&Aのノウハウ・知見を蓄積し、将来的な外部向けM&Aコンサルティング展開やグループの事業ポートフォリオの進化に貢献 ■キャリアパス： まずはM&A推進部の即戦力・専門人材（マネージャー・エキスパート層）として実績を積んでいただいた後、早期に「M&A推進部 部長/責任者」への昇格を期待しています。さらに将来的には、グループ子会社の経営参画やグループ全体の事業開発基盤を司る役員・幹部候補としての道が開かれています。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）／顧客伴走型エンジニア◆プライム上場G
      ◇◆東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 当社では現在、グループ全体のさらなる成長と生産性極大化を目指し、従来各事業会社に分散していたコーポレート・バックオフィス部門（経理・労務・人事・総務等）をホールディングスへと集約・統合する構造改革を進めています。 AIの進化に伴い「単に指示されたコードを書く開発作業」の価値が変容する中で、テクノロジーの力を駆使して統合バックオフィスや各事業現場の真の課題を解決し、ダイレクトに事業貢献・価値創出を主導する「FDE（Forward Deployed Engineer）」を募集します。 ■業務内容： 【当面のメインミッション】 ・現場業務の可視化と本質的なボトルネックの特定： 統合バックオフィスや各事業部の現場社員から業務プロセスを丁寧にヒアリングし、本人たちも気づいていない潜在的な手作業・アナログ業務の課題を特定・構造化します。 ・AI・自動化ソリューションの高速設計・実装： Python、JavaScript、各種LLM API等を駆使し、業務フロー全体を自動化・自律化するプロトタイプやシステムを高速で構築・デプロイします。 ・コスト・セキュリティ・保守性を考慮したアーキテクチャ設計： 単なるスピード開発にとどまらず、将来の保守性・セキュリティ要件・API利用コスト等を考慮した持続可能なシステム構成・アーキテクチャを設計します。 【並行・中長期的なミッション】 ・超高速な改善イテレーションと現場定着化： 構築した仕組みを現場に投下し、ユーザーのフィードバックをもとにアジャイルかつ継続的にアップデートを行い、業務への定着まで伴走します。 ・社内DXノウハウの体系化・内製化推進： 外部ツール依存から脱却し、社内での内製開発・AI活用ノウハウを蓄積してグループ全体の生産性（ALV）極大化および自社プロダクト・事業成長へ還元します。 ■キャリアパス： FDEとして現場課題解決とアーキテクチャ設計の実績を積んでいただいた後は、AI・IT基盤の戦略立案を担うスペシャリストとしての道や、プロジェクトや組織を牽引するエンジニアリングリードへのキャリアパスが開けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,800円～540,500円 その他固定手当/月：10,000円～160,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～725,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全110件
    • 【大阪】提案営業◆DX決済サービス／時代のニーズに合ったサービスで提案しやすい◎◆業界・商材経験不問
      • NEW
      ～東証プライム上場／新規事業で成果を出し、キャリアアップを実現！～ 【概要】 人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきたプライム上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。 現在の商材は、トップ級のシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【業務内容】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート。タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ＜具体的には…＞ ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフターフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 【ポジション魅力】 ◎時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◎チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 【キャリアパス】 1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 自由にキャリアを切り拓いていきたい方、マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～360,000円 ＜月給＞ 238,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業支援事業・人材サービス事業／オープンポジション◆人材派遣営業・インサイドセールスなど
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定基盤／BPO事業展開／年間休日125日～ ■業務内容： ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。 【配属ポジション例】 ・人材派遣営業 ・キャリアコーディネーター ・人材コーディネーター ・インサイドセールス ・フィールドセールス ■具体的な業務内容： ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・サービス提案 ・求職者との面談、キャリア支援 ・人材マッチング ・職場見学対応 ・就業後フォロー ・KPI管理 ・業務改善提案 また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。 ■魅力： 営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。 また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集背景： 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。 将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャリアリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【仙台】DXコンサルティング営業◆既存中心／自動車関連事業者向け◆土日祝休・残業20h◆プライム上場
      ＜10兆円市場でトップクラスのシェアを誇るプライム上場企業／約3万社の導入実績を持つ自社サービスを活用し、顧客の売上向上や業務改善を支援／既存8割のため、関係構築と課題解決提案に集中／MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／業界未経験歓迎＞ ■職務概要： クライアントの経営課題や事業課題に寄り添い、自社クラウドサービスをはじめとする各種ITソリューションの提案を通じて、業務改善や売上向上を支援していただきます。 業界知識は入社後に習得できるため、業界未経験の方も歓迎。充実した研修制度とOJT体制のもと、安心してスタートできる環境です。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業（8割）が中心ですが、新規開拓（2割）もお任せします。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当。 ・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せ経由の反響営業が中心です。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもあります。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。 ＊入社後の研修を通じて習得いただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。 整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6 泉中央ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～313,000円 その他固定手当/月：50,000円～77,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です。 ※上記の年収は営業手当・各種手当込の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】DXコンサルティング営業◆既存中心／自動車関連事業者向け◆土日祝休・残業20h◆プライム上場
      ＜10兆円市場でトップクラスのシェアを誇るプライム上場企業／約3万社の導入実績を持つ自社サービスを活用し、顧客の売上向上や業務改善を支援／既存8割のため、関係構築と課題解決提案に集中／MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／業界未経験歓迎＞ ■職務概要： クライアントの経営課題や事業課題に寄り添い、自社クラウドサービスをはじめとする各種ITソリューションの提案を通じて、業務改善や売上向上を支援していただきます。 業界知識は入社後に習得できるため、業界未経験の方も歓迎。充実した研修制度とOJT体制のもと、安心してスタートできる環境です。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業（8割）が中心ですが、新規開拓（2割）もお任せします。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当。 ・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せ経由の反響営業が中心です。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもあります。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修を通じて習得いただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。 整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～313,000円 その他固定手当/月：50,000円～77,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です。 ※上記の年収は営業手当・各種手当込の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブロードリーフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋/職種未経験・第二新卒歓迎】住宅プランナー/住宅を建てる・購入する悩みをサポート！
      【お客様からの「ありがとう」という言葉が仕事のやりがいにつながる方、是非ともご応募ください！】 成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。様々な業界出身の方が多く活躍しています！（※出身業界例：ウェディング業界、飲食業界、小売業界、金融業界等。※入社後は研修を受けて頂きますのでご安心下さい） ■POINT 【顧客の課題に寄り添い、住まい選びをサポート】 一生に一度の「家を買う、建てる」という重要な選択をとして、ライフスタイルプランナー（ハウジングアドバイザー） としてプロ視点でアドバイスを行います。ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5％ ■入社後のミッション 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ＜入社直後すぐ＞ ・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。 ・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。 ・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。 ・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。 ・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～311,600円 固定残業手当/月：78,000円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～407,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/職種未経験歓迎】住宅プランナー/住まい選びのパートナー◇正社員/基本火・水固定休み
      【住まい選びは、お客様だけでなく、その先にあるご家族の未来にも関わる仕事です。だからこそ私たちは、「売ること」ではなく「お客様の幸せな選択を支援すること」を大切にしています。誰かのために本気で向き合いたい方、家族との時間を大切にしながら社会に価値を届けたい方には最適な就業環境です/ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5％】 ■入社後のミッション 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ＜入社直後すぐ＞ ・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。 ・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。 ・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。 ・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。 ・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～311,600円 固定残業手当/月：78,000円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～407,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社LIFULLで募集中の求人をもっと見る

    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • DX総合職（インフラ・開発・社内SE等）／5年連続ベースUP
      • NEW
      ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。 ◎次世代リーダー候補も募集！ ==== （１）インフラ企画 ・インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の企画、構築・運用 ・システム導入・更改プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント、運用改善 ・セキュリティ対策・監査対応・AI活用によるIT基盤の最適化 （２）セキュリティ ・セキュリティ施策の企画・推進、運用 ・EDR・SIEMの運用改善、インシデント対応、リスク管理 ・セキュリティ製品導入や社内教育によるセキュリティ強化 （３）インフラ業務 ・デジタルワークプレイス（PC・モバイル・Microsoft 365等）の企画・運用 ・デバイス管理、ID管理、ヘルプデスク対応、ベンダーマネジメント ・AI活用やオフィス環境整備による業務効率化・利用環境改善 （４）プラットフォーム企画・開発 ・モビリティプラットフォームのWeb・アプリサービスに関する企画・要件定義 ・新機能開発やシステム開発プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント ・関係部門と連携したサービス改善、UX向上、新規施策の企画 （５）自社サービスエンジニア ・自社サービスの要件定義、設計、開発プロジェクトの推進 ・新機能企画、テスト、品質管理、ベンダーマネジメント ・生成AIやノーコード・ローコードツール、プログラミングを活用した業務効率化・開発内製化 （６）システム開発 ・次期基幹システムや新規業務システムの要件定義、設計、開発推進 ・事業成長や業務改革に伴うシステム化構想の企画 ・プロジェクト管理 ・開発ベンダーとの連携、関係部署との要件調整、品質・コスト管理 （７）社内SE ・現行の基幹システム・情報系システムの機能拡張、業務改善、運用 ・社内ユーザーの課題ヒアリング、システム導入による業務効率化推進 ・既存システムのベンダーマネジメント、情報システム部門の業務全般 （８）システムオペレーション ・基幹システムの運用管理、ジョブ・帳票・リリース管理 ・システム運用設計、各種管理業務（品質・課題・スケジュール管理） ・障害対応や運用改善による安定稼働の推進
      【転勤なし／六本木・虎ノ門】配属先により以下いずれかの勤務となります。 ＜虎ノ門本社＞ 東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ＜東京本部＞ 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直結 ◎受動喫煙対策：あり
      月給：300,000円～450,000円 ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給（非管理職のみ）
    • オープンポジション／営業・事務／年休123日／月給30万円～
      === POINT === ◆東証プライム上場企業 ◆9期連続で増収増益、売上高は昨対比121% ◆5年連続ベースアップ ◆オープンポジション募集、多彩なキャリアパス ※キャリアパスの詳細は「休日・休暇」欄下でご紹介中！ 2030 年までにモビリティ業界No.1プラットフォームを目指す当社。 さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集！営業職または事務職のいずれかのポジションをお任せします。ご希望や適性を考慮のうえ配属先を決定します。 【 営業職 】 モビリティ事業者（自動車販売店・整備工場など）のサービス拡充を支援するコンサルティング営業を担当します。 ■オートクレジットや故障保証、リース商材の提案 ■会員サービス「カープレミアクラブ」の提案 ■既存加盟店へのフォロー、関係構築 ■販売店の課題ヒアリング ■集客・売上向上に向けた支援 ◎1日10～15件ほど加盟店を訪問し、既存7：新規3ほどの割合で課題ヒアリング・提案を行います。 ▼無形商材／既存顧客メイン ・既存加盟店へ継続的に訪問し信頼関係を構築します。 ・金融・保証・DXサービスを組み合わせた提案を行います。 ・売上向上や業務効率化、収益改善などの支援をします。 【 事務職 】 オートクレジットの審査に関する事務業務を担当します。 ■受付事務業務 自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認 ■審査業務 自動車販売店の依頼を受けお客さまの与信判断を行い、営業担当や自動車販売店へ審査結果を回答 ■正式、承認業務 審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡 ▼ファイナンス事業の大事な判断役 ・単なる事務サポートではなく、契約の可否を正しく見極める役割を担います。 ・専門性の高い金融知識を身につけ、与信判断や交渉、チームでの連携を行います。
      【北海道／埼玉／愛知／大阪／岡山／福岡】 ◎可能な限り希望を考慮し配属します ◎受動喫煙対策：社内分煙 ━━━━━ 営業職 ━━━━━ ■北海道 札幌オフィス（札幌市／西4丁目駅・大通り駅） ■埼玉 関東中央本部（さいたま市／さいたま新都心駅） ■愛知 名古屋オフィス（名古屋市／伏見駅） ■大阪 千里中央オフィス（豊中市／千里中央駅） ■岡山 中国支店（岡山市／岡山駅） ■福岡 福岡オフィス（福岡市／呉服町駅） ※将来的にご活躍に応じて転勤の可能性があります ━━━━━ 事務職 ━━━━━ ■関東中央本部 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階 ※総合職の場合、将来的に大阪拠点への転勤の可能性あり
      【全国総合職：国内・海外転勤あり】 月給30万円以上（一律生涯設計手当3万円含） ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※入社1年以上経過後、ライフイベント等に合わせてエリア限定職への転換制度あり（認可制） ※勤務地は可能な限りご希望に応じます 【首都圏エリア職（関東エリア限定の総合職）：エリア内での転勤あり】 月給278,000円以上（一律生涯設計手当3万円含） ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※「首都圏エリア職」の場合、初期配属先は関東中央本部（埼玉）です。
    プレミアグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
      • NEW
      ＼全国のホテルで、旅をするように働く／ ◎新店オープンに伴う全国規模の増員募集 ◎希望者は「トラベラー制度」を利用可能 ◎年2回の7連休で、旅行や観光も楽しめる ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度 全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付・変更対応 ・客室の割り振り ・朝食のご案内 ・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。 仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。 ＼将来は管理業務にもチャレンジ！／ 経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。 ・スタッフの育成・マネジメント ・売上・数値管理 ・サービス改善の企画・実施 ・各種手続き・運営業務　など ＼未経験でも安心の育成体制／ 現在活躍するフロントスタッフの約7割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後 配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。 先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】 ★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） 関西（兵庫県） 中国・四国（広島県） ＼金沢・鹿児島・富山・奈良などで新店オープンを予定！／ 今後の事業拡大に向け、全国で増員募集を行います。 ※今回の募集は、上記の新店や特定地域に限定したものではありません ※全国転勤を伴うポジションです ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ◎経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ◎転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ◎未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへキャリアアップした実績もあります。
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
      • NEW
      ＼安心して長く働ける環境をご用意／ ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎年2回の7連休でプライベート充実 ◎夜勤明け＋公休でしっかり休める ◎育児・介護支援制度あり ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度 ■具体的には ………… ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付・変更対応 ・客室の割り振り ・朝食のご案内 ・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。 仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。 ＼将来は管理業務にもチャレンジ！／ 経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。 ・スタッフの育成・マネジメント ・売上・数値管理 ・サービス改善の企画・実施 ・各種手続き・運営業務　など ＼未経験でも安心の育成体制／ ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後 配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。 先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。 ＼先輩社員の1日の流れ（例）／ ■日勤の場合 08:45～／チェックアウト対応 11:00～／宿泊者情報の事前確認 13:00～／交代で1時間休憩 15:00～／チェックイン対応～ 19:15／夜勤の社員に引き継ぎ ■夜勤の場合 19:00～／引き継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～／売上等PC入力・翌日の予約チェック 24:30～／休憩（仮眠） 05:00～／売上締め作業・チェックアウト対応 ～09:00／日勤の社員に引き継ぎ ★夜勤明け＋公休で3連休になることも！
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県、兵庫県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） 中国（広島県） ★北海道・福井・新潟・長野・石川・富山・奈良を中心に採用強化中 ★2026年6月に北海道千歳、7月には大阪市北区（梅田）に新店舗をオープン予定！ 2027年度も多数の出店が確定しており、順調に事業を拡大しています。 ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへのキャリアアップは普通にできます！
    株式会社グリーンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスコ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • アイスや冷食などの配送・売り場づくり／完全週休3日／手当充実
      • NEW
      アイスや冷凍食品を、担当エリアのスーパーやドラッグストアへ配送します。 ただ商品を届けるだけではなく、売れ行きを考えながら商品の配置や陳列を工夫し、店舗の売上を支えることも大切な役割です。 運転・配送の経験を活かしながら、売り場づくりや提案まで仕事の幅を広げられます。 【仕事の流れ】 ▼倉庫でアイス・冷凍食品を積み込み ▼担当エリアのスーパーやドラッグストアへ配送 ▼商品を補充・陳列して売り場を整える ▼次の日の準備をして終了！ 【具体的には……】 〈配送〉 ・配送件数：1日5～15件程※ルートによる ・配送先：スーパー／ドラッグストア ・配送距離：中距離 ・積み下ろし方法：手積み手降ろし 〈売り場づくり〉 取引先のアイス・冷食コーナーにて、商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置などをご担当いただきます。 POINT★担当店舗と継続的に関係を築く ―――――――――――――――――― 配送ルートは基本的に固定です。同じ店舗を継続して担当するため、日々のやり取りを通じて、店舗の特徴や商品の売れ方を深く理解できます。 「この商品がよく売れている」「この並べ方のほうが手に取ってもらいやすい」といった変化にも気づけるようになり、より店舗に合った売り場づくりができるようになります。配送先の担当者と信頼関係を築きながら、長く頼っていただける存在を目指しましょう。 POINT★年間休日158日。経験を活かして、無理なく長く！ ―――――――――――――――――― 完全週休3日制で、年間休日はたっぷり158日。お休みの曜日も基本的に固定されているため、プライベートの予定を立てやすい環境です。 経験を活かしながら、働き方も見直したい。仕事のやりがいと自分の時間、どちらも大切にしたい。そんな方が、腰を据えて働き続けられる環境を整えています。
      【関東・中部の各拠点】 ■厚木物流センター （神奈川県厚木市） ■神奈川営業所 （神奈川県横浜市都筑区） ■横浜営業所 （神奈川県横浜市金沢区） ■千葉物流センター （千葉県船橋市） ■立川営業所 （東京都立川市） ■岩槻物流センター （埼玉県さいたま市岩槻区） ■焼津営業所 （静岡県焼津市） ■名古屋営業所 （愛知県名古屋市港区） ★2026年12月 埼玉に新拠点OPEN予定！ （埼玉県入間郡毛呂山町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤の可能性はほとんどなし＞ 全拠点とも異動の可能性を含む雇用契約となっておりますが、実際に異動の対象となる社員は全体の1～2％程度と限定的です。
      【入社1年目の月収例】31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む 月給26万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与条件は下記となります。（試用期間：2～3カ月） 月給24万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.52時間分を、月2万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 配送ドライバー／年休158日（完全週休3日制）／未経験歓迎
      • NEW
      倉庫でアイスや冷凍食品を積み込み、トラックでスーパーやドラッグストアへお届け。 商品の補充や売り場づくりもお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼倉庫でアイス・冷凍食品を積み込み ▼担当エリアのスーパーやドラッグストアへ配送 ▼商品を補充・陳列して売り場を整える ▼次の日の準備をして終了！ 【具体的には……】 〈配送〉 ・配送件数：1日5～15件程※ルートによる ・配送先：スーパー／ドラッグストア ・配送距離：中距離 ・積み下ろし方法：手積み手降ろし 〈売り場づくり〉 取引先のアイス・冷食コーナーにて、商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置などをご担当いただきます。 POINT★ルート固定だから安心！ ―――――――――――――――――― 配送ルートは基本的に固定。道順や商品の届け方を少しずつ覚えていけます。慣れてくれば「次はここを曲がる」「このお店ではここに停める」と余裕を持って動けるようになります。 さらに、配車計画システムで効率のよいルートを組んでいるため、無理なくスムーズに配送できます。 POINT★年間休日はなんと158日！ ―――――――――――――――――― 年間休日はたっぷり158日。完全週休3日制で、お休みの曜日も基本的に決まっています。「次の休みは何をしよう」と楽しみをつくりながら働けるのも、この仕事の魅力。自分の時間を大切にしながら、無理なく続けられます。 【入社後は……】 まずは先輩の隣に乗り、運転研修からスタートします。ルートの回り方や商品の積み下ろし、売り場への並べ方、店舗ごとのルールなどを、一つずつ覚えていきましょう。 仕事は数名のメンバーでチームを組んで進めています。困ったときはチームの仲間や上司にいつでも相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。気軽に周囲を頼ってくださいね。
      【関東・中部の各拠点】 ■厚木物流センター （神奈川県厚木市） ■神奈川営業所 （神奈川県横浜市都筑区） ■横浜営業所 （神奈川県横浜市金沢区） ■千葉物流センター （千葉県船橋市） ■立川営業所 （東京都立川市） ■岩槻物流センター （埼玉県さいたま市岩槻区） ■焼津営業所 （静岡県焼津市） ■名古屋営業所 （愛知県名古屋市港区） ★2026年12月 埼玉に新拠点OPEN予定！ （埼玉県入間郡毛呂山町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤の可能性はほとんどなし＞ 全拠点とも異動の可能性を含む雇用契約となっておりますが、実際に異動の対象となる社員は全体の1～2％程度と限定的です。
      【入社1年目の月収例】31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む 月給26万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与条件は下記となります。（試用期間：2～3カ月） 月給24万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.52時間分を、月2万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社アイスコで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】オープン系SE（PM・PL）◆クラウド案件多数・生成AI／週4～5日リモート可
      ■業務内容： プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、オープン系の開発プロジェクトに参画いただき、プロジェクト全体の管理、顧客との交渉、リソース配分および最適化や、設計・開発標準のブラッシュアップ、生産性向上に向けた検討業務を行っていただきます。 プロジェクトはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。 （エンドユーザーとの直接取引を重視している為、上流工程から運用保守まで一貫したプロジェクトとなります。） また、マネジメントや開発技術だけでなく、マイクロサービス、クラウドネイティブ、DevOps、生成AIなど、将来的なスキルアップを目指した取り組みも行っていただきたいと考えています。 【開発環境】 Javaでの開発が多くの割合を占めております。 【PJ規模】 3千万～1億超 ■得られるスキル： Azureを中心としたクラウド案件が多く、アジャイル開発がメインとなっています。 生成AIを使用した業務が前提でベトナムオフショアとの共同開発も多く経験できます。 ■キャリアパス： まずはリーダーの補佐として入社いただき、その後は管理職として本部の管理ポジションを目指す事も、スペシャリストとして活躍いただく事も可能です。 ■働き方： ・リモートワークメイン（週4～5回在宅を想定）となります。 ・本部全体の残業平均は月15時間程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ・年間休日124日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4　 OVOL日本橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～518,900円 固定残業手当/月：54,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい駅】ハイクラスデータエンジニア◆上流工程から参画可能／週4～5日リモート可
      ■業務内容： 上流工程から案件に参画いただき、PL、PMとして、以下などに従事いただきます。 ・プロジェクト全体の管理 ・事業・プロジェクト戦略の策定および実行 ・リソース配分および最適化 ・顧客との交渉・調整 ・ベトナムオフショアとの連携 【開発環境】 Oracle Cloud/Azure/AWS WingArc製品を中心とした各種BIツール、ETLツール ■得られるスキル： 顧客と一緒にプロジェクトを進めるなかで上流から本番リリース・運用保守まで経験できるため、技術者としても管理職としても成長できます。 新技術への取り組みも積極的に行っているため、生成AI活用も積極的に行っております。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして入社いただき、その後は管理職として本部の管理ポジションを目指す事も、スペシャリストとして活躍いただく事も可能です。 ■働き方： ・リモートワークメイン（週4～5回在宅を想定）となります。 ・本部全体の残業平均は月15時間程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ・年間休日124日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8階WeWork内 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～518,900円 固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムエグゼで募集中の求人をもっと見る

    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【四日市】基礎化学品・機能性材料のプロセス開発◇国内トップクラスシェア商品有◎プライム上場
      【東証プライム上場・国内トップクラスシェア商品を持つ化学メーカー／エアコンや化粧品に使う原料を製造】 ■職務概要： 研究開発と生産現場の橋渡し役として、新製品のプロセス開発・基本設計から既存設備の改善、安定生産支援までを一貫して推進いただきます。 加えて、省エネルギー、カーボンニュートラル（CN）および工場DXを取り入れ、全社のプロセス設計・生産技術基盤の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） 新製品製造プラントのプロセス開発、基本設計およびスケールアップ （2） 既存プラントの設備改造、運転改善およびトラブルシューティング （3） 省エネルギー・CNに資する新技術、新プロセスの調査、評価および導入 （4） プロセスシミュレーター（ASPEN等）、流体解析、統計解析を用いた設計・最適化 （5） 運転データ解析、IoT等を活用した工場DXの企画・実装支援 ■就業環境： ・残業10時間 ■組織構成 28名（四日市工場技術開発センター） ※マネジャー3名-担当25名 ■ポジション魅力： 自ら設計した設備やプロセスが実際のプラントとして形になり、長期にわたって稼働し続けることが大きなやりがいです。また、自らの計算やシミュレーションで予測した結果が実機でも再現され、狙い通りの性能を発揮したときには、プロセスエンジニアならではの達成感を味わえます。 ■当社について： 当社は、石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており、「電子材料」「機能性材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場　午起製造所 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～404,000円 ＜月給＞ 292,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】電子材料・機能性材料のプロセス開発（スケールアップ含む）◇残業10h◇東証プライム上場
      【技術開発からスケールアップや製品化に取り組む／年間休日125日／住宅手当や独身寮、借り上げ社宅制度あり／「電子材料」「機能性材料」「基礎化学品」の事業を展開】 ■職務概要： 電子材料・機能性材料分野において、市場・顧客ニーズおよび製造現場の課題を技術開発テーマに落とし込み、工場や事業部門と連携しながら、 技術開発からスケールアップ、製品化、品質向上および安定生産を推進いただきます。 ■職務詳細： （1）半導体向け高純度溶剤や冷凍機油原料等の高付加価値化、新製品・改良品の開発 （2）品質、生産性、設備、運転等の課題に対するデータに基づ＜原因解析と改善策の立案・実行 （3）反応・分離・精製等の製造プロセスに関する実験検討、分析、データ解析およびスケールアップ （4）工場・事業部門と連携した技術提案、顧客対応、製品化および事業化の推進 （5）実験計画の立案・実施、データ解析、技術報告書の作成および特許・技術情報の調査 （6）市場情報、技術動向および顧客ニーズに基づく新規テーマ・新事業候補の探索 ■就業環境： ・残業10時間 ・フレックスタイム制 ■組織構成 28名（四日市工場技術開発センター） ※マネジャー3名-担当25名 ■ポジション魅力： 工場・事業部門と連携し、品質・生産上の課題について原因の特定から改善まで取り組むことで、成果を数値で実感しながら技術提案力を身につけることができます。さらに、特許調査・出願検討や技術発信を通じて、自らの提案や技術が会社の強みとして蓄積されていく手応えを得られる仕事です。 ■当社について： 当社は、石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており、「電子材料」「機能性材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場　午起製造所 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～404,000円 ＜月給＞ 292,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：神奈川・千葉★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 台東区・武蔵野市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市・熊谷 【群馬県】 高崎市 【栃木県】 宇都宮 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 高槻市・牧方市・堺市・豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年未満 　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■社会人経験3年以上　 　月給26万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ココルポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全115件
    • 2D・3Dデザイナー（ゲーム・遊技機）年休127日／在宅OK
      • NEW
      スマホ・家庭用・PCゲーム、パチンコ・パチスロなどのデザイン・映像制作をお任せします。 バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、大手ゲーム企業との取引実績も豊富。多彩なプロジェクトの中から、これまでの経験や適性を活かせる業務を担当いただきます。 今回は、3Dモデリング、モーション、エフェクト、2D UIデザイン、遊技機の映像制作の5ポジションを募集。それぞれの専門スキルや経験を活かし、得意分野でさらなる成長を目指せる環境です。 ～具体的には～ 【3Dデザイナー／モデリング】 ◆人物・モンスターなどの3Dキャラクター制作 ◆3Dキャラクターのセットアップ ◆外部委託データの進行・品質管理 ◆外部制作会社や他セクションとの調整 【3Dデザイナー／モーション】 ◆キャラクターの手付けモーション制作 ◆アクション・演出モーション制作 ◆カメラワークの制作・調整 ◆モーションの品質管理・外部発注管理 【3Dデザイナー／エフェクト】 ◆攻撃・必殺技などのバトルエフェクト制作 ◆バフ・デバフ、状態異常などの視覚演出 ◆吹雪・火山などの背景エフェクト制作 ◆ガチャ・UI演出、実装データの最適化 【2Dデザイナー／UI】 ◆ゲーム画面のUI設計・レイアウト制作 ◆ボタン・画面などのUIデザイン ◆画面演出などのUXデザイン ◆UI／UXの品質・スケジュール管理 【パチンコ・パチスロ2D／3Dデザイナー】 ◆After Effectsによる映像オーサリング ◆映像のコンポジット（合成） ◆Vコンテ制作・映像の尺調整 ◆エフェクト制作・演出表現の調整 ※上記すべてではなく、経験・実績・適性に応じた業務を担当します。 ★各ポジションの詳しい仕事内容や求められるスキルについては、下記3コーナーでご紹介しています。 【3D制作】キャラクター造形・動きを創る 【演出・UI】ゲームの迫力と操作性を実現 【遊技機映像】アイデアを迫力ある演出へ！
      本社（池袋）、名古屋・大阪・福岡の各オフィス 東京23区内・各拠点周辺のプロジェクト先での勤務 ★福岡オフィス新規オープン！ ※10名以上を積極採用中 ※原則転勤なし ※副業可 ★希望勤務地を選択可能 ★引越し支援金あり ★U・Iターン歓迎！転居を伴う転職も支援します ＜転職に伴う引越しを応援＞ ・100km以上300km未満：5万円 ・300km以上：10万円 ※規定により支給します。 ★リモートワークOK ★フルリモート・完全在宅勤務も相談可 ※リモート勤務の可否や頻度は配属プロジェクトにより異なります。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」桜通口より徒歩4分（駅直結） ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 ■福岡オフィス JR・福岡市地下鉄「博多駅」筑紫口より徒歩5分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
    • インフラエンジニア／リモート可／年休127日／残業月9.2h
      • NEW
      ＼今の経験から、次のステップへ！／ サーバー・ネットワークの設計・構築・運用・保守などを担当します。経験が浅い方も、まずはこれまでの業務や身につけたスキルを教えてください。経験と希望を踏まえ、参画するプロジェクトを一緒に選んでいきます。 ▼あなたの「これから」を相談！ 「運用・保守の経験を活かしたい」「設計・構築に挑戦したい」など、目指すキャリアを丁寧にヒアリング。挑戦したいことはもちろん、不安なことや避けたいことも気軽に相談してください。 ▼3名体制でしっかりサポート ◆営業担当／雇用・契約、配属先との調整 ◆キャリアアドバイザー／働き方や将来の相談 ◆技術職責任者／業務・スキル面の支援 1on1（1回約30分）は、入社後3カ月まで月1回、6カ月以降は3カ月に1回を目安に実施。配属後も気軽にご相談ください。 ＼具体的な業務例／ ■サーバー・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■運用システムやツールの設計・構築・運用 ■セキュリティ診断、セキュリティ製品の導入・運用・保守 ■セキュリティインシデントの調査・対応・報告 ■SOC・CSIRTの構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャの設計支援 ■ベンダーコントロール
      【リモートワークOK／副業可／原則転勤なし】 本社（池袋）、名古屋・大阪・福岡の各オフィス、東京23区内・各拠点周辺のプロジェクト先での勤務 ★希望勤務地を選択可能 ★福岡オフィス新規オープン！ ★引越し支援金あり ★U・Iターン歓迎！転居を伴う転職も支援します ★フルリモート・完全在宅勤務も相談可 ※リモート勤務の可否や頻度は配属プロジェクトにより異なります。 ＜転職に伴う引越しを応援＞ ・100km以上300km未満：5万円 ・300km以上：10万円 ※規定により支給します。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」桜通口より徒歩4分（駅直結） ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 ■福岡オフィス JR・福岡市地下鉄「博多駅」筑紫口より徒歩5分
      ★前職給与保証！ 月給40万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └上流工程のご経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(14万1000円～／15h)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └詳細設計・構築経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(7万7000円～／15h)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します
    株式会社エクストリームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／プレイングマネージャー】自社ITソリューション営業◆反響・紹介メイン／スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有～ ■業務概要： 大手食品スーパー・小売企業様へ、業務効率化やDXを推進する自社クラウドシステムの提案をお任せします。 単なる製品販売ではなく、課題の発見から提案、導入支援まで一貫して担当いただきます。 即戦力として営業成果の創出を牽引いただき、課長補佐として組織運営やメンバー育成にも携わります。 ■業務内容： 「実績を正当に評価し、経験・能力に応じたポスト」をお任せいたします。 自社基幹システム「＠rms」の認知拡大に伴い、大手食品スーパーからの引き合いが急増し、さらなる事業拡大を見据え課長補佐を募集します。 営業・PJ推進を担いながら、チームマネジメントや人材育成、業務改善も担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 実績や能力を正当に評価しており、経験に応じてポストをお任せします。 ■業務詳細： 案件獲得をしながら、組織成長にも貢献いただくプレイングマネージャーです。 【スタイル】WEB問合せや展示会からの反響、既存顧客・パートナーからの紹介が100％。テレアポや新規の飛び込みはなし。 【担当】西日本を中心に約10社を担当（月約20件の商談）。顧客に応じ月数回の出張が発生。 【評価・働き方】細かな管理ではなく、個人の裁量を尊重した目標運用（半期ごと）。メリハリをつけた直行直帰やリモートワークの活用可。 【扱う商材】業界に先駆けて誕生した食品小売向けクラウドサービス「＠rms」。全国100社以上の導入実績を誇り、圧倒的な商品力と認知度があるため、顧客に価値を伝えやすいのが強みです。 ■魅力： 現在、「@rms」の最新バージョンの展開によって、年商300億円以上の中堅・大手スーパー市場への拡大を推進しており、大手ベンダーと競合する成長フェーズにあります。成長市場の最前線で顧客の経営課題解決に携わりながら、プレイングマネージャーとして組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 ■配属先情報： 事業推進部/事業推進2課 「＠rms」等スーパーマーケット向けシステムを中心に販売 50代課長、30～40代課長補佐2名、20～40代メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～396,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 354,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当と勤務地手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）実績3.7ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/流通DX導入支援/上流工程に携われる環境/リーダー候補】★リモート約週2
      □■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有■□ ■業務概要： 当社は、「取引先ごとのバラバラな発注形式」といった卸売現場の非効率を解消するクラウドサービスを提供しております。 要件すり合わせ～導入支援、導入後の運用までトータルで担当いただきます。 ■業務内容： 小売り各社の異なるデータ形式をクラウドが間に入り自動で整え、お客様のシステムへつなぎ込む。この「自動連携」を形にする為、お困りごとの調査から開始します。ご経験・能力に応じて、PJ推進や上流工程をお任せします。 ＜具体的には＞ ・受発注に関わる通信要件ヒアリング ・ツールを用い、バラバラの通信手順やデータ形式を変換する為のルールを設定・テスト ・案件進捗管理 ・導入後のお客様からの問合せ・運用サポート ・上流工程（顧客折衝、要件定義等）も担当 ＜期待するプラスα＞ ・AIを用いたツール開発や業務改善の取り組み ＜1年後に期待する成果＞ チームリーダーとしてメンバーを牽引し、中小規模案件を主体的に推進できる状態を目指していただきます。 ■配属先： EDIサポート課 課長1名（50代）、主任4名（30代～60代）、メンバー2名（20代）、パートナー7名 ■研修： 階層別研修／メンタルヘルス研修、また業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育等の人材育成に力を入れております。 ※研修の一部は早期キャッチアップのため西日本支店（大阪）への出社推奨（旅費・交通費は会社負担・期間は要相談※1週間～2か月程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、勤務地手当と月20時間の時間外手当を含みます ※その他固定手当：勤務地手当 【賞与】年2回（6月、12月）※2025年実績3.7ヵ月 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバーリンクスで募集中の求人をもっと見る

    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全34件
    • ゼロから始めるITエンジニア（賞与5.9カ月／リモートあり）
      【大手企業の開発を支える独立系SIer】 東海ソフトは、1970年の設立以来、大手メーカーや官公庁の開発を手掛けてきた独立系のソフトウェア開発会社です。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機などの日本を代表する大手メーカーや官公庁のシステム開発を担当しています。 創業当時から「つなぐ技術」を強みに、フルスクラッチ開発で培った高い技術力と専門性を有しています。 そのほか家電等の製品開発や生産管理システム、発展目覚ましいAI開発など多様な分野に携われるのも魅力のひとつ。 身近な例では、自動販売機の制御ソフトも手掛けており、全国の自販機の50％は当社のソフトで稼働しています。 【当社の特長】 ★東証スタンダード市場、名証プレミア市場 ★受託開発9割、そのうち7割が自社内開発 ★要件定義から携わるプロジェクト多数 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アフターメンテナンスとさまざまなフェーズを通しスキルを高められます。 【入社後・研修】 ★未経験でも安心の4カ月間の研修！ ★配属後も手厚いフォロー！ （1）集合研修（入社1カ月～2カ月目） C、C#・DB基礎、論理的思考、チーム開発、ビジネスマナー →講師3名＋メンター体制でサポート！ （2） OJT研修（入社3カ月～4カ月目） 配属先で実務スキルを習得し、プロジェクト参画に向けた学習。 →先輩社員が技術指導 （3）プロジェクト配属（入社5カ月目～） OJT後、プロジェクトへアサイン。 →現場上長面談（年3回）、人事フォロー面談（年2回）など継続的なフォローも充実！
      【東京支店／名古屋本社／金山オフィス】 ★全拠点リモート勤務制度を導入 ※週2日まで利用可能。出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。 ★転勤一切なし！ ※配属は希望を考慮 ■東京支店＜積極採用中！＞ 東京都港区浜松町2-2-12　JEI浜松町ビル6F ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 ■金山オフィス 名古屋市熱田区五本松町7-30　熱田メディアウイング3F ＜交通アクセス＞ 東京支店：JR「浜松町駅」より徒歩3分 名古屋本社：各線「名古屋駅」より徒歩10分 金山オフィス：各線「金山総合駅」より徒歩12分、市営地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      初年度想定年収：430万円～500万円 月給24万2500円～ ◎賞与（昨年度実績：5.9カ月）、各種手当などを別途支給します。 ◎経験、年齢、能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎残業代全額支給 ※固定残業制度はございません ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【年収アップ事例】 入社時650万円　→　5年目750万円　→　7年目920万円 入社時400万円　→　10年目650万円　→　18年目1,050万円
    • 【名古屋駅10分】総務（主任・係長候補）経験を活かし上場企業でキャリアアップ◆500～900万
      【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応） ■組織構成 総務部門は本社・支社含め14名体制となっています。 幅広い世代の方が活躍している環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月）、賞与年2回（昨年実績5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海ソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
    株式会社STGで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      ┌┐ └■POINT ￣￣ ★幅広い選択肢から、最適な保険をご提案 当社では一つの商品だけではなく、約50社に及ぶ保険会社の商品を取り扱っています。幅広い選択肢があるからこそ、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、あらゆるニーズに柔軟にお応えすることが可能です。 ★商品を比較できる独自システム システム開発を手がける子会社を持ち、独自の「保険IQシステム」を開発。複数社の商品を瞬時に比較・分析し、保障内容をわかりやすく見える化できます。 お客様ファーストの提案ができるため、一般的な平均保険解約率10.3％（※1）に対し、当社の保険解約率はわずか3.5％！ （※1）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ ★ノルマなし！でも、頑張りはしっかり評価 ノルマはありませんが、成果は評価します。インセンティブ制度を導入しており、個人の評価を給与に反映。収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境で、モチベーション向上にもつながります。 ■業務の流れ ￣￣ 当社では、初回契約までの平均来店数は約3回。ヒアリングは1回につき約2時間程度となっています。 ▼1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▼2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▼3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ■充実の教育体制 ￣￣ 入社後は2～3カ月の研修からスタート。保険の基礎から接客・システムの使い方まで、座学とOJTで学びます。 ◎相談しやすいチーム体制 困ったときは気軽に相談でき、事例も店舗内で共有。チームで協力しながら知識を深められる環境です。
      【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・福岡の店舗で積極採用中】 全100店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ＼2026年10月OPEN／ ◎八王子オクトーレ店 新しい店舗で働くチャンスもあります！ ＼近日OPEN予定／ 東京都：田端駅（北区）、西台駅（板橋区）、五反田駅（品川区） 埼玉県：朝霞市内 千葉県：千葉ニュータウン中央駅（印西市） 京都府：西院駅（京都市右京区） 福岡県：小倉駅（北九州市小倉北区） ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月額固定給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万4883円～7万8933円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 ……………………………………………… ◆インセンティブ制度・評価について◆ ……………………………………………… 個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。 また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。 社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。 ＼インセンティブ制度・年収の事例／ 入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
    株式会社アイリックコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ＮＳグループ株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】人事労務マネージャー◇東証プライム上場直後で裁量もって業務可／制度改定・ガバナンス強化
      ＼IPO直後で裁量もって業務可能・20年成長の安定性◎／ ■業務内容： 急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび、上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポジションとして、経営への提言を期待しています。 具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。 ■業務詳細： 下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ・労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ・安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ・その他、労務業務全般 ■採用背景： 上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。 ■当社について： 家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界トップクラスの成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。 ■当社について： 日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大しています。 NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年1回( 昨年実績：3～5ヶ月分 ) ■昇給：年1回 2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島／未経験歓迎】金融事務～家賃保証サービスのリーディングカンパニー／研修評価制度◎プライム上場
      ■職務概要：賃料・保証料・その他費用など様々な入送金が日々発生します。部門別にチームを構成し、それぞれの入送金データの照合や入力業務、口座振替請求情報の確認・確定作業などを実施。月毎のスケジュールに沿っての業務が主になります。そのほか、月次決算関連、業務改善やマニュアル等様々な資料の作成、社内問い合わせ対応など幅広く業務を行っています。 ■業務詳細： ・決済、充当処理業務／請求データの作成、確定処理／各種資料の作成 ・契約内容の照合／月次決算補助業務／業務改善 など／仕訳、伝票処理をするためのデータ入力 ■入社後の流れ：未経験からでも安心のカリキュラムをご用意しています ▽1週間の初期研修からスタート：座学にて、当社のサービス内容や業界の概要を学んでもらいます。多数の未経験者を育成してきたカリキュラムで、段階的にスキルアップができます。 ▽3ヶ月のOJT研修へ：先輩社員がマンツーマンに近い体制でサポート。実務を通じて学んでいきましょう。また、毎週何ができるようになったかを先輩と振り返り、成長をサポートします。 ▽ひとり立ち後も：入社から1年～2年は先輩がフォロー。しっかり知識を身につけられるように、半年後、1年後、と継続して研修を行なうので、経験の浅い方や未経験の方でも安心です。 ■同社の魅力： 業界に先駆けて家賃保証サービスをスタートした当社。昨今の状況下でも順調に業績を伸ばしています。 2025年12月にプライム上場を果たし、新たな挑戦に向けて動く当社を支える「金融事務スタッフ」を採用することになりました。経験は問いません。経理事務の8割以上が未経験スタートです。業務を基本から学べる「3ヶ月間の研修カリキュラム」もご用意。その後も、業務に慣れるまでの1年～2年ほどは先輩がフォローします。ひとり立ち後は、チームリーダーの経験を積み主任や係長などキャリアアップを目指す道、現場でコツコツ頑張る道も。あなたが目指す道をサポートします。 さらに風通しの良さも魅力。年4回、経理課の責任者と面談し、困っていることや要望を伝える機会があります。「業務の進め方を変更したい」などの業務のことでも、人間関係のことでも構いません。あなたが力を発揮できるようにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には　賞与（年1回）66万3,200円を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月：企業業績に応じて支給） ■残業手当：みなし残業を超えた場合支給 ■モデル年収： 入社4年目／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＳグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】空調設備エンジニア／CM◆将来台湾駐在想定◆グローバル勤務でスキルアップ可◆スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー／年休127日／設立約60年の安定成長企業／台湾勤務有～ ■概要・ミッション 当社は、半導体材料メーカーおよび半導体関連企業向けに、クリーンルーム・特殊空調・ユーティリティ設備を含む製造環境構築のためのコンストラクション・マネジメント（CM）事業を展開しています。顧客の工場立上げや生産能力増強を支援し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 近年、台湾を中心としたアジア地域において半導体関連投資が活発化しており、当社でも海外案件が拡大しています。今後の事業拡大を見据え、台湾におけるプロジェクト推進の中核メンバーを募集します。 ■職務内容 半導体関連施設におけるクリーンルームおよび関連設備の建設プロジェクトにおいて、品質管理・技術調整・プロジェクト推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・半導体関連施設におけるクリーンルームおよびユーティリティ設備の品質管理 ・設計図書・仕様書に基づく施工内容の確認 ・顧客、設計会社、施工会社との技術的な調整・折衝 ・日本本社と台湾現地パートナー企業との連携・調整 ・プロジェクト課題の抽出および改善提案 ・品質・コスト・工程・リスクの管理支援 ・現場進捗の確認およびレポーティング ・試運転、性能確認、引渡し対応 ・台湾における今後の事業展開に向けた体制構築への参画 ※施工会社の現場監督として工事を管理する立場ではなく、発注者に近い立場からプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ※企画、設計、調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を俯瞰しながら顧客の製造環境構築を支援します。 ■魅力 ・世界的な成長産業である半導体分野の最前線で活躍できる ・半導体関連施設の建設プロジェクトに発注者側に近い立場で関与できる ・クリーンルーム、特殊空調、工場建設に関する高度な専門性を身につけられる ・台湾を中心としたグローバルプロジェクトに携われる ■サポート体制 ・Web経由での業務引継ぎ・サポート：同様の業務を担当している社員から、Webを通じて業務内容の説明や継続的なサポートを実施します。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設計エンジニア※産業用空調機器◆全熱交換器等で高いシェア／年休127日・平均残業15H
      ＜東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー＞ ■業務内容 主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器などの「機械設計」ポジションの募集です。量産品ではなく、案件ごとに仕様が異なる「個別受注設計」だからこそ味わえるモノづくりの醍醐味と、過渡期にある組織の仕組みづくり（標準化・脱属人化）にも携わっていただける、非常にやりがいのある環境です。 ■業務詳細 デシカント除湿機・全熱交換器・VOC濃縮装置などにおいて、顧客仕様に応じた個別案件の機械設計業務をお任せします。上流部門が作成する外形図・仕様書をもとに、制約条件を整理しながら詳細設計を進めていただきます。 ・個別案件の詳細設計（構造設計・機器レイアウト設計） ・構成部品の選定、部品表（BOM）の作成 ・設計図面および関連ドキュメントの作成 ・製造・調達・品質部門との仕様・工程に関する調整 ・外部委託先（設計協力会社）との設計連携および内容確認 ・案件に応じた試運転・現地据付に関する技術対応 部門として、設計業務の属人化を解消し、再現性のある設計体制の構築を目指しています。将来的には日々の設計業務に加えて、以下業務も一緒に取組んで頂きたいと考えています。 ・設計標準化（モジュール化）の推進 ・設計ルールおよびノウハウの文書化 ・設計業務の外部委託化および品質管理体制の整備　など ※標準化推進や外注マネジメント、上流設計（仕様検討・構想設計）などへのキャリア展開も可能です！ ■開発環境 ・CAD：iCAD、SolidWorks、AutoCAD ・その他：Microsoft Office（Excel、PowerPoint 等） ■仕事の魅力 ・一貫したモノづくりへの関与： 仕様検討から詳細設計、関係部門との連携まで、製品が形になるプロセス全体に関わることができ、技術者としての大きな手応えを得られます。 ・高い専門性： 個別案件となるため、仕様検討から詳細設計まで幅広い設計に携わることが出来るため、高い設計スキルを身につけることが出来ます。 ・組織づくりにも携われる： 現在、設計業務の標準化推進や脱・属人化に向けた取り組みを行っています。将来的には標準化の推進、外注マネジメント、上流設計など、幅広いキャリア展開が可能です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西部技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【営業未経験歓迎/リモート可/全国】コンサル営業／飲食店向け販促支援等／土日祝休み／残業20時間程
      • NEW
      【プライム上場／未経験から顧客の課題解決支援スキルが身につく／残業月20時間程度／年休125日】 ■業務内容 飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供しているメニューなど、様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案事例 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTikTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業スタイル 飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。 新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度） ■本ポジションの魅力 ・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。 ・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。 ・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。 ・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。 ■働き方 リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です。各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 固定残業手当/月：31,300円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～268,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語版「LIVE JAPAN」のエディター・ディレクター◆英語活かす／動画・SNS・記事制作をリード
      □■“食でつなぐ。人を満たす。”会員数2,455万人を誇る飲食店情報検索サービス「ぐるなび」を運営■□ ■業務概要： 英語担当エディター／ディレクターとして、外国人観光客向けの観光記事・動画コンテンツの制作・編集を主軸に、メディアの成長を力強く牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇英語コンテンツの企画・制作・品質管理 ・英語版「LIVE JAPAN」における観光・食・体験等の記事および動画コンテンツの企画・編集・制作 ・ネイティブチェックを通じた表現・テイストの品質担保 ・FacebookやInstagramをはじめとする公式SNSの運用、企画発信、ファンコミュニティの獲得・拡大 ◇施策推進・マネタイズ連携 ・自治体や企業とのプロモーション案件における施策連携およびコンテンツ化 ・クーポン利用や予約手数料など、売上・成果に直結するマネタイズ施策の企画・コンテンツ展開・効果検証 ◇チームマネジメント・ディレクション ・制作メンバー（ネイティブライター・クリエイター陣）のスケジュール・進行管理およびディレクション ・チーム全体のクオリティ管理と、効率的なコンテンツ制作・運用体制の構築 ■キャリアパス： 入社後は英語版コンテンツの主担当として現場をリードしつつ、チームのマネジメントや制作体制の最適化を担っていただきます。 将来的には、メディア全体のコンテンツ戦略立案、新規プロモーション商品の開発、あるいは多言語チームを統括するメディアディレクターや事業企画職へのステップアップなど、インバウンドビジネス領域で多彩なキャリアを開拓いただけます。 ■歓迎条件： ・Webメディアのグロース支援・運用経験（PV／UU等の数値管理、SNS企画運用、SEO対策など） ・Google AnalyticsやGoogle Search Console等を活用した数値分析・成果改善の経験 ・越境EC、OTAサイトの運営経験、またはWebマーケティングの実務経験 ・総合メディア、インバウンド、グルメ・観光関連メディアの運営経験 ・ニュース配信先・外部プラットフォームとの連携やSNS運用の実績 ・チームのリーダー格またはマネジメントとして、メンバーの進行管理や指導を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～431,000円 固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ぐるなびで募集中の求人をもっと見る

    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／勝田郡】製造スタッフ◇シャンプーボトル等／年休180日以上／東証上場の安定性◎／家族手当あり
      ～化粧品や食品などの容器を製造／残業月10h以下／賞与年3回◎（3年目以降）／年間休日180日～ ◇仕事と休暇のメリハリをつけやすく、働きやすい環境です。 ◇20～30代の若い社員も多く話しやすい人ばかりなので、仕事の相談もしやすい環境です。 ◇工場内は温湿度管理されており、クリーンで快適な作業環境です。 ■職務内容 当社は、生活に身近な化粧品、食品、日用品（シャンプーボトル等）など、 幅広い分野の容器の企画、開発、製造、販売を一貫して行っている会社です。 そんな当社の工場にて、機械を操作するオペレーション業務をお任せします。 食品メーカーや化粧品・日用品メーカー向けに容器を安定供給するモノづくりの重要ポジションです。 ・原材料の投入 ・成形機の操作、セッティング ・金型の取り付け、取り外し ・金型のメンテナンス ・生産された製品の品質チェック ・製品の検査、梱包 機械操作や製造工程を段階的に教えていきながら業務を担当していただきますので、ご安心ください ■就業環境 ・3勤務3休サイクル └昼勤3日⇒休日3日⇒夜勤3日⇒明休日1日+休日2日の流れとなります！ ・年間休日180日以上（平日休みあり） ・賞与年2回支給 ∟入社3年目以降は賞与年3回 ■ポジション魅力 化粧品・日用品・食品など幅広い業界を支える容器製造に携わることができるポジションです。機械操作や金型に関する知識・技術を習得でき、ものづくりの専門性を高められます。 また、企画開発・品質保証・購買など複数部署と連携しながら製品づくりを支えるため、生産現場全体への理解も深めることができます！ ■入社後の流れ 先輩社員や上司による指導のもと、原材料投入や検査業務など基礎工程から習得し、段階的に機械操作や金型メンテナンス業務へ担当領域を広げていく想定です。 ■企業概要 当社は化粧品・日用品・食品など、様々な業界のお客様向けに、ボトルやキャップなどの容器製品の製造・販売を手掛ける企業です。 メーカーの商品開発・発売を支えるパートナーとして、容器の製造を通じて安定した供給体制を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県 勝田郡奈義町柿502-30 勤務地最寄駅：JR線／津山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～295,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 216,500円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・深夜割増手当（22時～翌5時） ・時間外、休日勤務手当 ■賞与 ・年3回（4月・7月・12月）　 　※4月賞与は入社3年目より支給 ■昇給 ・年1回（4月） 　2025年実績　昇給率3.90％ <試用期間中の給与（3ヶ月）> 本採用時と同様です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    竹本容器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全54件
    • 業務改善コンサルタント（CRM/SFA領域）◆主要CRM導入・プロジェクト推進／顧客のDX推進
      【主要CRM導入・DX推進／多様な業界の顧客体験向上へ貢献／年収800万～1200万円／柔軟な働き方実現】当社はクラウド技術とデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開し、企業のビジネス変革を支援するコンサルティングを行っています。 ■業務概要 本ポジションでは、SalesforceやMicrosoft Dynamics 365など主要CRM/SFAシステムの導入・定着を軸に、クライアントの業務変革を一気通貫で支援します。顧客業務の現状分析からシステム要件定義、業務設計、運用支援、プロジェクトマネジメントまで幅広く対応し、多様な業界の課題解決に寄与します。 ■業務詳細 ・CRM/SFAシステム（Salesforce, Dynamics 365等）の新規導入や再構築支援 ・現状業務調査、課題整理、Fit/Gap分析の実施 ・顧客管理・営業やサービス業務のToBe業務設計、要件定義、システム設定・テスト ・システム移行、運用定着化、ユーザー教育の実施 ・データ活用による営業・サービスプロセス改善提案 ・クライアントやベンダーとの調整、進行・品質・課題管理 ・PM/PMOとしてプロジェクト推進（経験・適性に応じて） ■扱うサービス Salesforce（Sales Cloud, Service Cloud等）、Dynamics 365、Power Apps、Power Automate、Power BI、Tableau等 ■組織構成 各拠点に専門チームを配置し、プロジェクトは複数名体制。ナレッジ共有や連携も活発です。 ■業務の魅力 DX推進の中核人材として、幅広いフェーズを経験し、業界横断で顧客体験向上に貢献できます。 ■教育体制 合宿研修やeLearning、外部研修、メンター制度・資格取得支援など成長機会が充実。 ■就業環境 ハイブリッド勤務、完全週休2日制、年間休日120日など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタント→PM/PMO→リーダーやマネジメント層など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 クラウド×データ・AIを活用した先進的なビジネス変革を推進し、挑戦を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,667円～910,834円 固定残業手当/月：89,000円～177,925円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,667円～1,088,759円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3月、9月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント（セキュリティ領域）◆クラウド・AI技術で企業変革を支援／顧客のDX推進
      【DX推進×セキュリティコンサルタント／クラウド技術・AI活用で新たな企業価値を創造】 ■業務概要 当社はクラウド技術やデータ・AI活用を基盤とし、企業のDX推進を支援しています。本ポジションは、情報セキュリティ分野の専門家として、顧客企業のビジネス価値創出や競争力強化に貢献する重要な役割です。セキュリティ課題の現状分析から施策立案、システム導入、運用支援まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の経営層やIT部門と対話し、セキュリティ課題のヒアリング・現状分析・要件定義を実施 ・リスクアセスメントや脆弱性診断により、潜在的なリスクや改善ポイントを特定 ・AWS、Azure、GCPなど各種クラウド環境におけるセキュリティ設計・導入支援 ・ISMS/ISO27001等の情報セキュリティマネジメントシステム構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威や法規制動向を踏まえたコンサルティングを継続的に提供 ・新しいセキュリティソリューションの企画、立ち上げ、導入・運用サポート ・顧客ごとにリモート・オフィス勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークを実現 ■業務の魅力 経営戦略立案から運用体制構築まで幅広く携われ、クラウドやAI等、当社技術力を最大限活かした提案・実践が可能です。新設組織で組織運営にも関与でき、自らの成長や影響力を実感できます。 ■教育体制 OJTや専門技術研修、AWS/Azure/GCP等の資格取得支援、メンター制度、社内勉強会など、成長を後押しする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスや休暇制度、福利厚生など、働きやすい環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大に伴い、リーダーやマネジメント、スペシャリスト等多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値創出をミッションに掲げ、クラウド・AI分野で業界をリードし続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～573,167円 固定残業手当/月：73,075円～111,975円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,075円～685,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（25時間～40時間分）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全13件
    • 店舗接客／未経験歓迎／完休2日／面接1回／賞与年2回／転勤無
      上場企業の安定性があるから給与もバッチリ！ 配属先も希望を考慮し、転居を伴う転勤はありません。 ゼロから着実に成長できる環境で、上場企業の正社員として活躍しませんか？ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      【埼玉エリア募集／転勤無し／自転車通勤OK】 ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） 【埼玉県】 ＜所沢市＞ 　新所沢店 ＜越谷市＞ 　東越谷店 ＜春日部市＞ 　春日部緑町店 ＜草加市＞ 　草加店 ＜さいたま市＞ 　与野本町店 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ◆24万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆20万4000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    • 店舗接客／未経験歓迎／年収350万円以上／資格取得支援あり
      ＼神奈川エリアで積極募集中！／ 絶賛拡大中の当社のコアメンバーへ成長できる！ 手に職＆収入UPをここで叶えませんか？ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      【神奈川エリア採用／転勤無し／自転車通勤OK！】 ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） 【神奈川県】 ＜川崎市＞ 　幸店 ／ 川崎野川店 ／ 川崎多摩店 ／ 宮前店 ＜横浜市＞ 　青葉店 ／ 横浜西寺尾店 ／ 星天qlay店 ／ 十日市場店 ／ 横浜荏田西店 ／東神奈川店　★2026年8月NEW OPEN！ ＜相模原市＞ 　相模原店 ／ アリオ橋本店 ＜藤沢市＞ 　湘南台店 ／ 藤沢駅北口店 ＜茅ヶ崎市＞ 　ブランチ茅ヶ崎店 ＜海老名市＞ 　ららぽーと海老名店 ＜厚木市＞ 　本厚木店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ◆25万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆27万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆21万8000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／業界未経験可】FA機器の法人営業◆業界未経験可／賞与6.88カ月／週2日在宅
      • NEW
      【業界未経験◎／電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える創業120年超の技術系老舗総合商社／三菱電機（株）の一次代理店／スタンダード市場上場／賞与6.5カ月以上】 ■業務内容： 機械メーカー・盤メーカー等の顧客に対して、三菱電機（株）製のFA機器製品、配電制御機器製品（シーケンサ、インバータ、ブレーカー等）を販売します。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■配属先・教育体制： 配属先は、電機本部機器4部静岡営業所です。営業所は、営業所長1名、営業担当2名、営業アシスタント2名の計5名で構成されています。営業担当は30代・50代で、FA機器商社出身の社員も活躍しています。 入社後はOJTを通じて、FA機器や配電制御機器の製品知識、顧客の特徴、提案方法などを学んでいただきます。営業所内のメンバーと連携しながら、徐々に既存顧客を引き継ぐため、業界未経験の方も知識を身につけながら業務に取り組めます。 長期勤務する社員が多く、専門知識を身につけながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■展望： 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。ウィズコロナ・アフターコロナの時代においても社会に必要とされ続ける、人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県沼津市大手町4丁目3番45号 アゴラ沼津ビル 7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～303,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当を一律支給 ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）※2026年支給実績6.88か月 ※基本給に加え、下記手当支給 ■住宅手当：15,000円～26,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建材営業※既存・大手ゼネコン向け／賞与6.88か月／年休127日（土日祝）／創業120年超
      ～首都圏再開発や物流施設、データセンターなど社会インフラを支える大型案件多数／電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社～ 当社は、電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社です。 創業120年以上の安定した経営基盤を持ちながら、首都圏の再開発や物流施設、データセンター案件などを通じて成長を続けています。 今回募集するのは、首都圏の大手ゼネコン・中堅サブコン向けに建築資材を提案する法人営業ポジションです。 ■業務概要 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材の提案営業を担当いただきます。 単なる商材販売ではなく、提案から施工完了まで一貫して携わり、建設プロジェクトを支えるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業および案件深耕 ・建築資材の選定、見積作成、受発注対応 ・納期、工程管理および協力会社との調整 ・施工現場における品質、安全管理 ・ゼネコン、サブコンとの継続的な関係構築 ・都市再開発、物流倉庫、データセンター等の大型案件対応 ■このポジションの魅力 ◎大型建設プロジェクトに携われる 首都圏再開発や物流施設、データセンターなど社会インフラを支える案件に携わることができます。 ◎施工管理経験を営業で活かせる 現場経験や建築知識を活かしながら、より上流の提案活動へチャレンジできます。 ◎安定した経営基盤 創業120年以上の歴史を持つ上場企業として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を整えています。 ◎働きやすい環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度と、長期的に働きやすい環境です。 ■組織構成 配属先となる建材部では、ゼネコン・サブコン向けに建築資材を提供し、再開発案件や大型建設プロジェクトを支えています。 経験豊富な社員も多く、業界経験を活かしながらさらなる専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナラサキ産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／開発・インフラで専門性を磨く！／フルリモOK
      • NEW
      『IT業界に挑戦したものの、やりたかった開発業務になかなか触れられない…』 『上流からインフラ案件に挑戦したい』そんな風に、ここからのステップUPを望むITエンジニアのために、理想を実現できる場をつくる会社です。 ━━━ 自分らしいITキャリアを選択！ ━━━ ◆システムエンジニア（システム開発系、パッケージ導入） ◆インフラエンジニア（インフラ設計、構築、保守） 【案件例】 ・ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ・アパレルショップのECサイト構築・運用 ・e-ラーニングシステムの開発・導入 ・大手ホテルのネットワーク移行（数100拠点の移行） ・総合病院向け無線LAN導入案件（数1000台のアクセスポイント導入） ★大手企業を中心に魅力的な案件多数！ 上流工程への挑戦も応援します。ページ後半の「主要取引先」「開発環境」「導入事例」もぜひご覧ください。 ★相談しやすい環境があるから安心 上司と月に1回面談ができるのはもちろん、不明なことがあれば誰にでも相談しやすい環境です。 ★働き方の柔軟性も →フルリモート案件あり！ →時短で子育てと両立する社員も！ ━━━ ＼入社から1カ月は研修だけに専念／ あなたのためのカスタム研修からスタート！ ━━━ ▼基礎学習（座学）／1週間～2週間 PCの基本操作、ネットワーク／サーバー、DB、SQLまで、IT基礎知識を網羅！ ▼個別のカスタマイズ研修／約2週間 適性や目指すキャリアに合わせ、 ・開発コース（プログラミング基礎） ・インフラコース（インフラ基礎）　の研修メニューを選択。 ★開発・インフラ両方に触れてまずは適性を確認するのもOKです！ ▼プロジェクトへアサイン！ 先輩社員と一緒に大手企業の案件を中心にアサイン。サポートを受けつつ働ける現場をご用意します。 ▼着実にスキルUP！ 配属後も勉強会や研修、資格取得支援制度を活用し、段階的なキャリアアップを目指せます。
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／20代活躍中／フルリモ案件有
      • NEW
      ／ 未経験からの成長例多数！メンバーの前職は…？ ＼ 営業、携帯販売スタッフ、アパレル、受付事務、自動販売機の補充スタッフ、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフなどさまざま。それぞれが「自分にあったキャリア」を実現しています！ ━━━━━ ★研修＆サポートでITエンジニアへ！未経験からのロードマップをつくります ━━━━━ 【STEP1】 ITの基礎を学習（入社～2週間） コンピュータ・ネットワークなど“IT知識の土台”ができる基礎研修からスタート。 教育担当はもちろん先輩社員が細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！ 　▼▼ ………… 【STEP2】 研修メニューをカスタマイズ！（約2週間） より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。 ◎システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ◎インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 　▼▼ ………… 【STEP3】 先輩と一緒にプロジェクトにアサイン！ 大手企業をはじめとしたプロジェクトでの業務がスタート。先輩が近くにいるので、いつでも相談できます！ ＼POINT／ フルリモート案件あり！働き方の自由度が高いことが特徴です。 「どんなITエンジニアになりたい」「どんな働き方がしたい」など希望を聞き取りながら、そのつど最適な案件をみつけていきます。 　▼▼ ………… 【STEP4】 着実にスキルアップ！ アサイン後も手厚い研修＆サポートのもと、スキルUPを目指せます！ ＼例えば…／ ◆技術やビジネススキルを学べる「eラーニング」コンテンツ ◆先端技術トレーニングができる「オンラインコース」 ◆知識やノウハウを共有できる「勉強会」 ◆市場価値＆収入UPに繋がる「資格取得支援」 など
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回 ※残業手当は全額支給いたします！ ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万円～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
    株式会社ディ・アイ・システムで募集中の求人をもっと見る

    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      当社は、お客さまのニーズに応え、建物空間の創造に欠かせない自動ドアをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      全国募集！希望考慮 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目 釧路支店：釧路市古川町 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目 旭川支店：旭川市東4条10丁目 北見営業所：北見市高栄東町1丁目 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目 弘前サービスステーション：弘前市高田5丁目 八戸営業所：八戸市石堂1丁目30番5号 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目 古川営業所：大崎市古川旭1丁目 いわき営業所：いわき市好間町中好間 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目 北上営業所：北上市鬼柳町 盛岡支店：盛岡市太田1丁目3番15号 東京支店：大田区東馬込1丁目 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目 国立営業所：国立市富士見台3丁目 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘 相模原営業所：相模原市南区当麻 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目 福岡支店：大野城市仲畑2丁目 ★車通勤可※勤務地による
      月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円） 地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
    フルテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • ミスターマックスの店長候補／大型店舗運営でキャリアアップ
      • 締切間近
      【当社について】 私たちは「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを経営理念に、ディスカウントストアMrMaxを運営しています。 その実現のために大切にしているのが、従業員一人ひとりの挑戦と成長。 年齢や社歴に関係なく、売場運営、人材マネジメント、数値管理など幅広い経験を通じて成長できる環境を整えており、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することもできます。 創業100年を迎えた今も、新規出店と事業拡大を進めながら、次世代の店長やバイヤー、経営人材の育成に力を入れています。 ★次世代リーダーとしての活躍に期待 初回配属は多数の売り場・商品を扱う大型店舗からスタート。社員10名で運営しているため、先輩社員のフォロー体制も充実しています。これまでのご経験を活かしてより大きな売場・商品・組織を動かす力へ広げられる環境で、将来は店長・バイヤー・エリアマネジャーなど、多彩なキャリアを目指せます。 ★幅広い商品に携われる 家電・アパレル・食品・インテリアなど、多彩な商品を扱うため、幅広い知識が身につきます。 ※部門ごとの分担制のため無理なく業務に取り組めます。 ★経営的な視点も高められる 店舗規模が大きく、売上や利益を意識した運営に関われるのが特長。 店長になれば店舗の責任者として、経営者に近い視点で仕事ができます。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・売場づくり・商品陳列 ・在庫管理 ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理　など 【キャリアパス】 ポストやジョブローテーションの機会も豊富にあります。 社内アンケートや公募制度を通じて、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗スタッフ→ 人事→ 人事責任者→ 本部職 ・店舗スタッフ→ 副店長→ バイヤー ・店舗スタッフ→ 副店長→ 店長→ エリアマネジャー
      【全国各地63店舗で募集します】 ※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ★ポイント★ 全国の異なる商圏、店舗規模、商品構成を経験することで、店長・バイヤー・ブロック長に必要な視野を広げます。 ※全国転勤でも安心：引越費用全額会社負担／社宅制度あり／住宅手当支給 ※初任地は希望を考慮します。 ＜九州地区＞ 福岡県（27店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗） ＜中国地区＞ 山口県（4店舗）／広島県（3店舗）／岡山県（1店舗） ＜関東地区＞ 東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（3店舗） ★勤務地の詳細はHPをご覧ください！
      月給26万2,500円～28万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ★今年度賞与支給見込み4.16カ月分 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～11時間分を、月2万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※基本給は内定者へ個別に提示
    株式会社　ミスターマックス・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロココ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • ヘルプデスク・インフラエンジニア／賞与4.1ヵ月／在宅あり
      • NEW
      これまでの経験・スキルを活かせる、ヘルプデスク、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアのいずれかの業務をお任せします。大手企業を中心とした直請け案件が豊富です。 【具体的には】 ■ヘルプデスク ・PCやシステムに関する問い合わせ対応 ・アカウント管理、PCの設定・キッティング ・Microsoft365などの導入・運用支援 ・IT機器の資産管理、PC-LCM運用 ・システム障害の一次対応、原因調査 ■ネットワークエンジニア ・ネットワークの監視、運用、保守 ・ルーターやスイッチなどの設定・管理 ・通信障害の調査、復旧対応 ・ネットワーク環境の構築、設定変更 ・セキュリティ対策、運用改善 ■サーバエンジニア ・Windows／Linuxサーバの運用保守 ・サーバの監視、障害対応、原因調査 ・仮想サーバの設計・構築、設定作業 ・Azureなどクラウド環境の導入支援 ・バックアップ管理、性能改善 ※大手上場企業を含む多彩な業界の案件あり ※経験・スキルに応じた業務からスタート ※英語力を活かせるプロジェクトもあり ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店でのPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアでのSaaS導入支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■大手通信キャリアでのAzure導入支援 ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築 ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤！経験を活かしながら、運用保守から設計・構築などの上流工程へのステップアップも目指せます。 ◎ヘルプデスクからインフラエンジニア、さらにDXエンジニアへ。自社開発のDXプラットフォームに携わる道もあり、実際にキャリアチェンジした先輩も活躍しています！ ◎多様な専門分野のエンジニアと働ける環境。専門外の知識も吸収でき、ネットワークの勉強会（不定期）など、スキルアップの機会もあります。
      【リモートワークあり！】 関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先 関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも名古屋、三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F
      月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。 ＜リーダーポジションの方＞ 月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。
    • あなたの提案が大手企業を変える／提案自由度の高い「IT営業」
      • NEW
      【お客様の課題に、決まった正解はない。だからこそ、あなたの提案力が活きる仕事です。】 「IT担当者が足りない」「業務をもっと効率化したい」など、企業が抱える課題に対し、ITサービスやエンジニアの力を組み合わせて解決策を提案します。 既存顧客が中心ですが、ただ依頼を待つだけではありません。お客様との会話から新たなニーズを見つけ、自分のアイデアで提案を広げられる仕事です。 【会社について】 2023年に東証スタンダード市場に上場。32年の実績を持ち、連続増収を続けるIT企業です。 取引先の約80％が大手企業で、直接取引が中心。長年築いてきた信頼関係を活かし、お客様の課題に深く踏み込んだ提案ができます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客へのフォロー、課題ヒアリング ・IT運用／ヘルプデスク／インフラ管理などの提案 ・エンジニア体制の企画・最適化提案 ・既存案件の拡張（アップセル・クロスセル） ・プロジェクトメンバーの選定・調整 ★例えば、こんな提案も！★ 「社内のIT担当者が不足している」という相談に対し、単に人員を増やすのではなく、業務の見直しや新たな運用体制を提案。 お客様ごとに課題も解決策も異なるからこそ、自分で考えた提案が形になる面白さがあります。 【営業スタイル】 ・既存取引先への提案 ・他事業からのクロスセル ・パートナー企業からの紹介 ・セミナー経由の問い合わせ 新規開拓に追われるのではなく、顧客との関係を深め、新たなニーズを発掘する深耕営業が中心です。 【IT業界未経験でも安心】 大切なのは、ITの知識よりも、お客様の課題を理解し、解決策を考える力。 実際に、人材業界など異業種から転職した社員も活躍しています。 ITの知識は基礎研修やOJTで習得できるため、これまでの法人営業経験を活かしながら成長できます。 【社風について】 人とのつながりを大切にし、上司や同僚にも気軽に相談できる環境です。 一人で抱え込まず、チームでアイデアを出し合いながら、より良い提案を目指しています。
      【東京本社／港区】芝公園駅より徒歩3分の好立地オフィス勤務／転勤なし 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F （アクセス） ・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩3分 ・JR山手線／京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門駅」より徒歩7分
      月給28万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
    株式会社ロココで募集中の求人をもっと見る

    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【茅場町】中途採用・新卒採用・教育研修◆プライム上場のセキュリティ/ITインフラプロ集団◆リモート可
      • NEW
      ～持株会社のグループ人事としてグループ全体の人材採用・人材育成・制度構築、運用見直し等に携われる～ ■業務内容： ＜採用・人材確保＞ 新卒採用・中途採用業務　企業の未来を担う人材との出会いを創造 ◇採用ブランディング・採用戦略立案 企業の魅力を最大限に引き出し、求める人材に届く採用広報を展開。採用パートナー企業との連携を通じ、最適な人材獲得チャネルを構築します。 ◇募集要項・採用企画の企画・設計 職務経歴書や部門ニーズを基に、求める人材像を明確化し、魅力的な募集要項を作成。採用ミッション達成に向けた戦略的な採用企画を推進します。 ◇学生・求職者との接点創造 説明会やインターンシップ、企業研究セミナーなど、多様なタッチポイントを通じ、企業理解と応募者のキャリアマッチングを実現します。 ◇人材評価・採用意思決定 応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、面接・選考を通じて適性を見極め、組織にフィットする人材を見出します。 ◇入社者フォロー・オンボーディング推進 入社決定から実際の入社まで、候補者との信頼関係を構築し、スムーズな入社を実現します。 ＜人材育成・組織開発＞ 一人ひとりの成長を通じた企業の競争力強化 ◇研修体系の企画・設計・運営 新入社員研修からリーダーシップ育成まで、組織の成長ステージに応じた学習プログラムを設計。社員のスキルアップと組織開発を戦略的に推進します。 ※ご経験やポジションに応じて、採用と教育研修の両領域、または注力領域をお任せします。基本的には、多面的な人事機能に携わりながら、組織全体の人材競争力向上に貢献いただきたいと考えております。 ■メンバー構成： グループマネージャ、リーダークラス３名、スタッフクラス２名、派遣スタッフ１名 ■必須条件： （2）人材業界での採用支援経験者 人材紹介・人材派遣業界、就職情報会社などで採用支援に携わり、企業のニーズ把握や最適な人材マッチングのノウハウを持つ方。多様な業界・職種への理解が豊かな方。 （3）テックタレント採用の知見のお持ちの方 エンジニア経験またはIT業界での職務経歴を持ち、採用業務（面接官やリクルーター等）に携わった方。技術者の適性評価や業界インサイトを活かせる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町駅】内部監査室長候補◆プライム上場グループの監査体制をつくる／国内外を統括
      【プライム上場会社の内部監査業務に携わる／グループ全体を対象とした内部監査業務の統括と実施】 ■募集背景： 事業拡大を支える内部監査室長候補を募集します。 現状、内部監査室は1名体制であり、2名体制への拡充を予定しています。 かつ、現担当者は数年以内の定年退職が見込まれ、引き継ぎが必要となっています。内部監査の独立性・有効性・グループガバナンス強化のため、役割分離と体制増強を早期に実現する必要があります。 ■業務概要： グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められます。 ■業務内容詳細： ・リスクベース監査計画の策定 ・本社・拠点・国内外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ （なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局・リスクコンプライアンス委員会事務局・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中） ・社内システムおよび業務フローの監査を通じた、業務改善・標準化・効率化に関する助言・提言 ■働く環境： 事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力を得ながら、やりがいを持って働ける環境です。 ■魅力： ◎グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる ◎経営層と近い距離で業務を推進できる ◎独立した監査機能の確立に携われる ■会社の雰囲気： 若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も高く、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～565,000円 ＜月給＞ 360,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給はございません。（深夜を除く） ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セグエグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大手自動車メーカー直請け案件多数】組込みエンジニア(PM・PL候補)◆車載ソフトウェア開発
      【車載システム・ADAS・自動駐車システムなど先進モビリティ領域の開発／大手自動車メーカー・Tier1との直請け案件多数／拡大フェーズの名古屋拠点でPM・PL候補を募集／要件定義からマネジメントまで一気通貫で携われるポジション】 ※こんな方にお薦め ●組込み開発経験を活かし、PM・PLポジションへキャリアアップしたい ●大手自動車メーカー向けの最先端開発プロジェクトに携わりたい ●拠点拡大フェーズの組織づくりにも関わりたい ●要件定義からマネジメントまで幅広い経験を積みたい ●技術力を高めながらチームを牽引する立場に挑戦したい ■業務内容 車載システム開発担当として、受託開発における車載ソフトウェア開発およびプロジェクト推進を担当いただきます。将来的にはPM・PLとしてチームやプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。 <具体的な業務> ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発 ・要件定義、設計、実装、テスト対応 ・プロジェクトマネジメント補佐 ・スケジュール管理、予算管理 ・メンバーマネジメント ・顧客との技術窓口対応 ・顧客向け技術説明および提案活動 ・品質向上に向けた開発推進 <入社後の流れ> ご経験に応じて既存プロジェクトへ参画いただきます。まずは開発やリーダー業務を担当いただきながら、名古屋拠点の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的にはPM・PLとしてチーム運営や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■開発実績 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム） ・後席モニターシステム ・自動駐車システム ・ヘッドアップディスプレイ関連システム ・センターディスプレイ関連システム ■開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ・CPU：R-CAR、ARM系マルチコアSoC、RH850 など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(愛知) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～435,000円 その他固定手当/月：85,000円～136,000円 ＜月給＞ 445,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20~40時間分の固定残業手当として支給（超過分別途支給） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FPGA設計・開発エンジニア◆大手向け論理設計・実機評価／リーダー・PM・専門職へ
      【FPGAを中心としたハードウェア開発で、要件定義から設計・実装・評価まで幅広く担当／将来はプロジェクトリーダー・PM、エンジニアリーダー、技術スペシャリストを目指せるポジション】 ※こんな方におすすめ ●FPGAの論理設計・実装・評価経験を活かしたい ●要件定義などの上流工程へ担当範囲を広げたい ●高速インターフェースや基板設計の知見を深めたい ●ハードウェアとソフトウェアの連携領域に携わりたい ●将来はリーダー・PMや技術スペシャリストを目指したい ■業務内容 FPGAを中心としたハードウェア開発において、要件定義から論理設計、実装、検証、実機評価まで幅広く担当します。大手メーカー・グローバル企業の開発案件に参画し、顧客や協力会社との仕様調整、プロジェクトマネジメントの補佐なども担います。 <具体的な業務> ・論理設計：Verilog、VHDL、SystemVerilogを用いたFPGAの設計・実装 ・検証・評価：設計した回路の検証、実機を使用した動作・性能評価 ・デバッグ：ロジックアナライザやオシロスコープを用いた不具合解析 ・高速インターフェース設計：PCIe、DDR、USB、Ethernetなどの設計・評価 ・仕様調整：顧客や協力会社との要件・仕様に関する調整、折衝 ・プロジェクト推進支援：スケジュール管理、顧客対応などのマネジメント補佐 ・人材マネジメント：経験に応じたメンバーの育成・指導、協力会社の管理 <担当システム・プロジェクト例> ・半導体製造装置メーカー向け制御ボード開発 ・業務用プリンター向け制御FPGA開発 ・医療機器向けデジタル回路・FPGA開発 ・計測器、検査システム、工作機械向け基板・FPGA設計 <主な技術環境> ・HDL：Verilog、VHDL、SystemVerilog ・高速インターフェース：PCIe、DDR、USB、Ethernet ・評価機器：ロジックアナライザ、オシロスコープ ・関連領域：FPGA、デジタル回路、基板設計、ソフトウェア連携 <入社後の流れ> 入社後は、これまでの経験に応じてFPGAの論理設計・実装・評価などを担当し、要件定義や顧客・協力会社との仕様調整へ業務領域を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,500円 固定残業手当/月：49,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～494,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて決定します 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゼネテックで募集中の求人をもっと見る

    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【本厚木】貿易・輸出管理＜英語or中国語歓迎＞半導体業界の需要増で海外案件増加◆賞与実績6.0ヶ月
      • NEW
      ～東証プライム上場、世界最高レベルの超純水製造技術企業／半導体製造メーカーや医薬品メーカーを中心に世界を支える／残業月5～10時間程度～ ■業務内容 当社の貿易管理グループの一員として、輸出管理(外為法)及びAEO(認定された経済事業者)特定輸出に係る管理業務を幅広くお任せいたします。 ・輸出関連書類審査業務（輸出管理・該非判定・AEO貨物申告等） ・各管理体制の維持 ・輸出入関連法令の改正調査及びその対応 ■当社の作る超純水製造装置とは 半導体や医薬品製造に用いられる「究極にきれいな水」をつくる設備です。 最先端の半導体は、わずかな汚れでも不良につながるため、この水なしでは製造できません。当社はその超純水技術で世界中の半導体工場を支える企業であり、スマホもAIも電気自動車も、その裏側には同社の技術があります。まさに“世界の先端産業を水で支える”隠れた実力企業です。 ■当社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 （1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 （2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地企業との合弁会社や支店を設立することで強力なパートナーシップを築いています。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 （3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～450,000円 ＜月給＞ 304,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を5時間/月として、算出しております。 ※残業時間は就業状況により変動がございます。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木／神奈川】水処理プラントエンジニア／新規プラントの施工管理／東証プライム上場／業績好調！
      • NEW
      【年間休日129日／年収590万円以上／半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。他業種からも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(40時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野村マイクロ・サイエンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 未経験歓迎【福岡】建物設備の工事プロジェクト管理◆年間1億の育成投資/スタンダード上場/福利厚生◎
      • NEW
      ～安定成長企業で未経験から手に職！自社研修施設あり／「健康経営銘柄2025」認定～ ＜おすすめポイント＞ ・東証スタンダード上場！全国3万以上の店舗・施設を支える安定企業 ・年間約1億円を教育に投資！未経験から一生モノの技術が身につく ・自社研修施設あり！メーカー実機を使ってイチから学べる育成環境 ・ローソンやセブン-イレブンなど大手企業との取引多数で事業基盤も安定 ・年休121日／土日祝休み／平均残業20hで働き方も◎ ■業務内容 学校や病院を中心とした空調設備工事において、お客様や協力会社と連携しながら工事全体を管理する仕事です。 ・工事計画や施工計画の作成 ・人員や資材、協力会社の手配 ・安全、品質、工程、予算の管理 ・工事完了後の確認および引き渡し <最初にお任せする業務> 最初からすべてを一人で担当することはありません。 まずは先輩社員に同行し、写真撮影や書類作成、進捗確認など、取り組みやすい業務から覚えていただく想定です。 ◆未経験から活躍できる理由 ＊自社研修施設に主要メーカー5社の実機を設置！ 設備の構造や施工方法、故障時の対応まで実践的に学べます。 技術者育成のため年間約1億円を投資しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績安定◎ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。 また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備 業務効率化ツールを全社展開し、作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めています。 一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度も導入し、無理なく働ける環境づくりも進めています。 ■企業の特徴 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパンなど大手企業と取引し、全国3万以上の店舗・施設の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした安定した事業展開を強みに、売上高も2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1丁目7-24 真藤プロス2号室 勤務地最寄駅： 空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】建物設備の工事プロジェクト管理◆年間1億の育成投資/スタンダード上場/福利厚生◎
      • NEW
      ～安定成長企業で未経験から手に職！自社研修施設あり／「健康経営銘柄2025」認定～ ＜おすすめポイント＞ ・東証スタンダード上場！全国3万以上の店舗・施設を支える安定企業 ・年間約1億円を教育に投資！未経験から一生モノの技術が身につく ・自社研修施設あり！メーカー実機を使ってイチから学べる育成環境 ・ローソンやセブン-イレブンなど大手企業との取引多数で事業基盤も安定 ・年休121日／土日祝休み／平均残業20hで働き方も◎ ■業務内容 学校や病院を中心とした空調設備工事において、お客様や協力会社と連携しながら工事全体を管理する仕事です。 ・工事計画や施工計画の作成 ・人員や資材、協力会社の手配 ・安全、品質、工程、予算の管理 ・工事完了後の確認および引き渡し <最初にお任せする業務> 最初からすべてを一人で担当することはありません。 まずは先輩社員に同行し、写真撮影や書類作成、進捗確認など、取り組みやすい業務から覚えていただく想定です。 ◆未経験から活躍できる理由 ＊自社研修施設に主要メーカー5社の実機を設置！ 設備の構造や施工方法、故障時の対応まで実践的に学べます。 技術者育成のため年間約1億円を投資しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績安定◎ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。 また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備 業務効率化ツールを全社展開し、作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めています。 一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度も導入し、無理なく働ける環境づくりも進めています。 ■企業の特徴 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパンなど大手企業と取引し、全国3万以上の店舗・施設の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした安定した事業展開を強みに、売上高も2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市東区北十一条東17丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三機サービスで募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全50件
    • 【メガバンク・グローバル企業向け】提案型営業・協業領域の拡大／リーダー・マネジャー候補
      ～世界のリーディング企業・日系グローバル企業と世界・日本をつなぐ、新しいビジネスを開拓～ ■業務内容： 変化の激しい金融マーケットの中で、特に20年以上続いていた0金利／マイナス金利環境から、金利上昇局面へのシフトは、メガバンクの経営に大きな影響を与えています。逆ザヤのためお荷物であった預金が大きな収益源に転換し、中堅・中小企業、一般個人の取引拡大に戦略をシフトしています。 当社では、特に株式会社三井住友銀行と決済代行、カード決済、給与支払いなどの分野で長年提携を行ってきました。メガバンクの歴史的な戦略転換の中で、これを新しいビジネス機会と捉えて協業分野の拡大を進めています。課題・ペインポイントを理解しこれを解決することはもちろんですが、顧客拡大、決済ボリューム増強、中小企業向けファイナンスの協業などを通じて、顧客基盤拡大の実現や、メガバンクとFinTechが協働した顧客企業への新しい価値の提供を目指しています。 ■主な営業活動： 1．課題ヒアリング メガバンク並びにその子会社群のマネジメント・関係部署との打合せや仮説提案を通じて、課題・ニーズを発掘 ※例：「預金増加のため中小企業取引を拡大したいが、過去の失敗経験から中小企業向けの融資を増やせない。」 2．課題解決のためのソリューション構築・提案 特にメガバンク顧客ニーズを満たし、顧客・メガバンク・当社がWin-Win-Winとなるソリューションを構築 3．社内外の連携によるプロジェクト推進 社内関係部署・外部パートナーと連携し、実現に向けた体制を構築し同チームをリードする。 4．営業活動の中で信頼関係を構築し、新しいプロジェクトで当社に声をかけたいという関係性を構築する。 ■主な営業先： ・メガバンク各部署（決済部門、事務部門、システム部門、営業部門、企画部門他） ・メガバンク主要子会社（クレジットカード、証券、ファイナンス、リース他） ・メガバンク顧客（銀行と協働して営業） ・メガバンク出資先・新規立上げ子会社 ■入社後の成長ステップ： ・まずは上長との帯同で顧客訪問し、案件の発掘や遂行 ・担当案件を持ちこれを遂行 ・経験に応じてリーダー的役割を担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル企業向け提案型営業／リーダー・マネジャー候補】最適な決済の導入を提案◆20期連続増収増益
      ■業務内容： お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデル・課題を理解し、最適な決済の導入をご提案する提案型法人営業です。 提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、個社カスタマイズも含めたお客様の課題解決に加え、成長と成功に寄与する仕組みのご提案が中心であり、新しい仕組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていきます。 そのために、課題解決型のビジネスコンサルティングから実施し、システム構築までご支援しております。 システムを内製化しているため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い環境があり、スピード感のあるソリューション提供が可能です。複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の課題解決をご支援しております。 ＜特徴や強み＞ ・語学力を生かし、世界各国のグローバル企業との仕事を通したグローバル人材へのスキル醸成 ・日本のスタンダード・グローバルスタンダードの両側面を組み込んだシステム提供（世界のトレンドへの情報感度を醸成） ■組織構成、職場の雰囲気： 現在、当統括部は40名強で構成されており、30代の5人の課長と20代～30代を中心としたメンバーが在籍しています。SIer、銀行、証券、製造業、通信業と、多様なバックグラウンドをもつキャリア採用入社者と、新卒入社メンバーで構成しています。また、グローバル企業向け部署には米国、韓国、中国出身者も在籍しています。多様な経験／ナレッジ／価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。 ■組織の魅力： キャッシュレス／Fintechという変化の激しい領域で、日々新たな価値をお客様に価値を提供するプロセスを通じ、自己成長を実感できる職場です。単純な物売りではなく、常にお客様の業界動向を把握し、課題解決策をいち早く提供することで、コンサルタントに近い成長と、組織を動かすリーダーシップを体得できる組織です。 ■募集部署責任者からのメッセージ： 変化と機会に溢れるFintech業界の中で、世界のリーディング企業・日系グローバル企業と世界を股にかけた刺激的な仕事と圧倒的な自己成長を実感してみませんか、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【郡山】ルート営業／面接1回／平均勤続16.3年／年休125日※土日祝／残業月20h／創業100年超
      • NEW
      平均勤続年数16.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】所長1名（40代）メンバー1名（50代） 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市日和田町日向138‐8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～238,510円 その他固定手当/月：18,000円～39,200円 固定残業手当/月：50,200円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,200円～336,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
      あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。 希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。 【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。 お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。 単に広告を提案するのではなく、 「どうすればもっと来店客が増えるか」 「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」 を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。 入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。 営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。 【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。 提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作 など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。 時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。 営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。 ＼未経験でも安心の育成体制／ 社員のほとんどが未経験スタート。 入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。 その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。 入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！ 年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
    株式会社中広で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】アフターフォロー｜上場企業の次期中核人材へ｜既存深耕営業｜マネジメント×組織設計｜
      東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。将来は事業・組織を動かす中核へ。新部署として既存深耕営業専門部署を立ち上げ予定！責任者候補としてチームをお任せします！ 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■仕事内容 まずは5名規模のチームを率い、KPI管理・案件管理・育成を通じて成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。 入社半年後を目安に業務改善・ナレッジ整備など「仕組み側」の提案・実行に着手し、将来的には役員直下で事業・組織を動かす中核人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 ●チーム（5～8名規模）のマネジメント 　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●営業トークスクリプトの改善、 　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 （フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など 　自社サービスのクロスセル推進 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ■このポジションの醍醐味 （1）業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は,あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 （2）強固な経営基盤と安定した顧客資産 東証・名証上場企業として 設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。 累計100万社以上の取引実績を活かし、 ゼロからの新規開拓に依存せず 関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。 （3）変化が多く、スピード感のある環境 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、 ご自身のアイデアや行動は 事業の成長にダイレクトに反映されます。 スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。 「与えられた役割をこなす」から、 「組織を動かす側」へ。 その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇降給・昇降格　年1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～395,800円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：58,400円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や現年収をもとに相談の上決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東名で募集中の求人をもっと見る

    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全20件
    • 業務基盤構築マネージャー（HubSpot活用推進）◆全社横断の業務基盤DXを担う／リモート可
      ～全社横断の業務基盤DXを担う立ち上げポジション／HubSpot等SaaSを活用し業務設計～組織構築まで推進、裁量大で事業成長に直結～ ■募集背景： ◇当社は、リアルイベントや展示会にとどまらず、企業のマーケティング活動全体を支援する事業へと進化を続けています。その中で事業成長をさらに加速させるためには、各事業が持つノウハウやデータ、業務プロセスをより高度に連携させ、生産性を高めていくことが欠かせません。 ◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めています。しかし私たちが目指しているのは、単なるツール導入ではありません。 営業、マーケティング、各事業部門が持つ情報や業務フローを整理し、データを活用した意思決定や再現性の高い業務運営を実現すること。 そして、事業の成長スピードに耐えうる業務基盤を構築することです。 今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。 今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。 ■業務内容： このポジションに期待しているのは、ツール管理者ではありません。 事業課題を理解し、業務プロセスを設計し、仕組みとして定着させること。 そして将来的には組織づくりまで担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇HubSpotの構築・運用・保守の統括 ◇データ設計、プロパティ設計、ワークフロー設計 ◇営業・マーケティング・各事業部門へのヒアリング ◇業務課題の抽出と改善施策の企画・推進 ◇データ構造や運用ルールの設計 ◇社内活用促進・定着支援 ◇新規SaaS導入や業務システム活用の企画 ◇全社横断の業務改善プロジェクト推進 ◇業務基盤チームの立ち上げ・マネジメント 単に要望を受けるのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を見極めながら仕組みを設計していただきます。 ■組織・働き方： 本ポジションは業務推進部に所属し、全社横断で業務基盤の構築・改善を推進します。 経営視点と現場視点の両方を持ちながら、事業成長を支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。 現在は立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量と影響力を持って挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～660,000円 ＜月給＞ 370,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30hの残業手当を含む ※一定等級以上は時間外手当なし ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。 ■賞与：業績賞与、インセンティブ 年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用ブランディング担当◆上流から裁量大きく企画・実行／経営と連携し事業成長に直接貢献／リモート可
      ～東証グロース上場×体験価値創造企業で採用ブランドをゼロから構築／戦略立案～コンテンツ企画・発信まで一気通貫、経営と連携し裁量大きく事業成長に直結～ ■募集背景： ◇当社は、これまで事業成長にあわせて採用を強化し、多くの仲間を迎え入れてきました。一方で、さらなる成長を目指す中では、博展の魅力を採用市場へ十分に届け切れていないという課題があります。 特に中途採用では「イベント会社」というイメージでは伝わらないであろう 仕事の面白さや多様な事業領域・挑戦できる環境をより戦略的に発信していく必要があります。 ◇そこで新たに募集するのが、採用ブランディング担当です。 社員や事業の魅力を言語化し、コンテンツやクリエイティブを通じて発信することで、「博展で働きたい」と思っていただけるきっかけを生み出すことがこのポジションのミッションです。 ■業務内容： 採用ブランディング担当として、博展の魅力を言語化・可視化し、採用市場へ届けるための戦略立案からコンテンツ企画・発信までを一貫してお任せします。 「誰に、何を、どのように伝えるか」を考え、採用ブランドの構築を通じて、応募数や採用の質の向上を目指していただきます。 ■具体的には： ◇採用ブランディング／採用広報戦略の企画推進 ◇採用ターゲットに合わせた採用コンセプト／メッセージの設計 ◇採用サイト、求人票、採用資料などの企画・改善 ◇社員インタビューや記事、動画などのコンテンツ企画／ディレクション ◇note、SNS、オウンドメディアを活用した情報発信 ◇採用イベントや会社説明会の企画 ◇採用クリエイティブ（動画・パンフレット・ノベルティ等）の企画、制作ディレクション ◇応募データや採用KPIの分析、効果検証、改善 ◇現場社員、採用担当、経営陣へのヒアリングを通じた魅力の言語化 ■魅力： ◎採用ブランドをゼロからつくることができます。 ◎経営や現場とともに、会社の魅力を形にできます。 ◎アイデアを形にできる環境があります。 ◎採用だけでなく、企業ブランドにも影響を与えられます。 ■組織構成： 採用・オンボーディング部 部長（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職相当での採用の場合の給与は下記です。 想定年収：730万円～800万円（月給制） 基本給：550,000円～600,000円※残業手当：管理監督者のため支給無し ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博展で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】開発PM◆自社開発案件多数／業界大手クライアント案件／自社勤務／プライム上場
      • NEW
      ~業界大手案件／直取引・自社開発中心／上流～下流までワンストップ／自社内勤務~ ●業界大手の主要システムにおいて、プロジェクト設計から開発まで深く関われる ●クライアント直接契約・自社開発案件が多く、大きな裁量をもってPM業務を担える ●手厚いオンボーディング体制のもと、上流から下流まで一貫したPMスキルを磨ける ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのビジネスに最適なWebサービス、業務アプリケーション、各種システムの新規構築およびリニューアル・エンハンス開発を担当します。 プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝・要件定義などの上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入といった下流工程まで、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 ■入社後の役割 入社後は、プロジェクト全体の設計・管理を担うポジションとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・要求整理、要件定義、システム設計などプロジェクトを先導する上流工程 ・進行管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般 ・運用・保守フェーズにおけるサービス拡大、機能追加を見据えた改善提案 ・クライアントと直接連携し、最適化・効率化のPDCAを回し続ける継続的なプロジェクト推進 直取引案件が中心のため、クライアントと二人三脚でサービスを育てていく実感を得られるポジションです。 ■ミッション ・顧客満足度の最大化はもちろん、サービス・システムの本質的な最適解を提案すること ・保守性・運用性を考慮したシステムおよびプロジェクト設計を通じて、ビジネス成長に貢献すること ・中長期視点でプロジェクトを俯瞰し、ゴール達成まで社内チームを牽引すること ・問題発生時には冷静かつ的確な判断でリカバリーを行い、プロジェクトを正常に導くこと ■働き方 ・クライアント先常駐なし／自社内勤務 ・クライアントとの打ち合わせはオンライン中心 ・腰を据えて、複数年スパンでプロジェクトと向き合える環境 ■配属組織について ・組織構成：約10名（PM・SE：3～4名／エンジニア：6～7名） ・高い技術力を持つエンジニアが在籍し、勉強会や情報共有も活発 ・職種の垣根を越えて協力し合う、風通しの良いチームです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,800円～641,840円 固定残業手当/月：64,200円～198,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発プロジェクトマネージャー◆直接契約・自社開発案件が中心◆東証プライム上場
      • NEW
      ~業界大手クライアントの主要システム開発／東証プライム上場~ ・業界大手クライアントの主要システム設計・開発を、上流から主導できる ・直接契約・自社開発案件が中心のため、裁量を持って本質的な提案が可能 ・自社内勤務かつ手厚いオンボーディングで、腰を据えて成長できる ■業務概要 クライアントのビジネスに最適なWebサービス、業務アプリケーション、各種システムの新規構築を中心に、ビジネス成長に応じたリニューアルやエンハンス開発を行います。 プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝・要求整理・要件定義といった上流工程から、設計、開発、テスト、リリース、導入まで、すべての工程に関わるプロジェクト管理全般を担当します。自社でワンストップに開発を行うため、プロジェクト全体を俯瞰しながら意思決定ができるポジションです。 ■入社後 入社後は、プロジェクト設計・進行管理を軸に、要求整理や要件定義、システム設計など、プロジェクトを先導する役割を担っていただきます。 運用・保守フェーズにおいても、機能拡張や改善を前提とした案件が多く、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、改善提案から実行まで一貫して関わります。 ■ミッション 顧客満足だけでなく、保守性・運用性を考慮した最適なシステムとプロジェクトを構築し、ビジネスの持続的成長を支えることがミッションです。 中長期視点で全体を把握し、課題発生時にも冷静かつ的確に判断しながら、社内チームを牽引します。 ■働き方・組織 クライアント先常駐はなく、自社内勤務が基本です。配属組織は約10名規模で、技術志向の高いメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,940円～569,880円 固定残業手当/月：57,060円～176,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～746,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり
      ■募集背景 事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。 既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。 ■ミッション 既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。 ■役割 ・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般 ・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整 ・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進 ・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動 ■主な業務内容 ◆顧客とのリレーション構築・強化 ・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。 ・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。 ◆取引拡大に向けた提案活動 ・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。 ・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。 ◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進 ・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、 リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。 ◆組織運営・育成 ・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり ◆その他 ・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など） ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。 変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,912円～305,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,100円～468,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コアコンセプト・テクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】バイオ統計スタッフ※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日
      ■業務内容： ＜治験および臨床研究等の統計解析（以下、STAT）業務を推進いただく業務＞　 本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。 ＜担当業務＞ ・クライアントのSTAT業務窓口 ・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整 ・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー ・統計解析成果物の作成およびレビュー ・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント ・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等）経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。 またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。 充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～277,400円 固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者 月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分） （１）基本給　277,800円～292,800円 （２）管理監督者手当　117,000円～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リニカルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
    • 購買職／業界大手食品商社の中核メンバー／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      大光は、業務用食品卸事業と 業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社です。 今回募集するのは、 商品の安定供給と利益を支える「購買」のポジション。 調味料・冷凍食品・畜産品・水産品・農産品など、 幅広い商品の仕入れを担当し、 メーカーや商社との価格交渉、在庫管理、 新商品の選定などを行います。 単に必要な商品を発注するだけではなく、 販売実績や需要動向を見ながら 「何を・どれだけ・どんな条件で仕入れるか」を考え、 会社の事業成長を支えていく仕事です。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ＜仕入先との折衝・価格交渉＞ ■商品の価格交渉 ■納期や配送条件の調整 ■新商品の情報収集 食品メーカーや商社の窓口として、 価格交渉や取引条件を調整。 食品価格の高騰など市場環境の変化も捉えながら、 安定供給と利益確保の両立を目指します。 ＜商品管理・在庫管理＞ ■在庫状況の確認 ■発注数量の調整 ■販売実績の分析 ■価格改定情報の発信／商品マスターの登録・管理 販売状況や今後の需要を踏まえて発注量を調整し、 欠品や過剰在庫を防ぎながら、 商品の安定供給を支えます。 ＜プライベートブランド商品開発・品質管理＞ ■プライベートブランド商品の企画・開発 ■テストキッチンでの商品評価 ■製造工場の監査・品質管理体制の確認 商品の選定から評価、品質管理まで、 「売る商品を自分たちでつくる」仕事に関われることも、 当社の購買ならではの面白さです。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝ 入社後は約1カ月間、 「アミカ」での店舗研修を実施。 商品知識やお客様ニーズへの理解を深めたのち、 購買本部へ配属となります。 配属後は先輩社員によるOJTのもと、 商品管理や在庫管理、メーカー対応などを担当。 段階的に価格交渉や新商品の選定などへ 業務領域を広げていただくことを想定しています。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期） キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！
    株式会社大光　アミカ事業本部で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン24F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅徒歩5分】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆残業少／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～年休124日／名古屋駅から徒歩5分でアクセス◎／完全週休2日制／時間外少／原則転勤なし～ ■担当業務： 有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 ＜魅力＞ ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事となっております。 ※新規：既存の割合は、1：9程度となっておりますが、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！ ＜仕事の主な流れ＞ ・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■取扱商品（具体例） ・有名テーマパークのグッズ ・フィルムパッケージ（包装材料） ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後２～３か月は基礎座学研修を実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。その後は現場にてOJT形式で業務を学んでいただき、半年～1年程度で既存顧客を引き継いでの既存営業がスタートします。 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,700円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ショーエイコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • IT事務／未経験歓迎／年間休日125日／リモート・副業OK
      • NEW
      ／ Q. ITの仕事は初めてだけど、本当に大丈夫…？ A. 大丈夫です！ ＼ お任せするのは、難しい知識がなくてもできる IT関連のサポート業務で事務作業がメイン。 マニュアルやわからない時は 周囲に質問・相談できる環境が揃っており、 段階を踏んでITスキルを身につけられます！ ▼▼お任せするのは…▼▼ ・データ入力 ・パソコンの初期設定 ・お問い合わせへの対応 ・フォーマットに沿った資料作成 ・システムやアプリの動作チェック　など ★チームでコミュニケーションを 取りながら進める場面もたくさん。 販売や接客などで得たスキルも活かせます！ ／ Q. 研修・サポート体制は？ A. しっかり整えています！ ＼ 《Step.1：導入研修／約3カ月間》 ■ビジネスマナー （挨拶・名刺交換の仕方、言葉遣い、メールの送り方） ■PCの基本操作 ■Excel基礎・応用スキル ■案件先との面談の練習 など、きちんと基礎を固められるので安心です。 《Step.2：ぴったりの案件に参画》 あなた専任の担当者が、これまでの経験や 得意なことなどを丁寧にヒアリング。 さまざまな選択肢を提示しながら、 責任を持ってぴったりの案件を見つけます！ 《Step.3：スキルを深めて理想のキャリアへ！》 ■ITの専門性を深める ■新しいスキルを身につける ■ゆくゆくはリモートで勤務！ など、目指せるキャリアは多種多様。 参画後も専任担当がずっと伴走し、 スキルアップを支えます。 ▼▼POINT！▼▼ 「キャリア像がまだよくわからない…」 「現場の人間関係に悩んでる…」 などなど、専任担当には何でも相談OK！ “困った時に頼れる存在がいる” という安心感のもと、 のびのびと成長できますよ♪ ★経験を積んだら、AIシステムの開発など いろいろな案件に挑戦可能です。 後述の『案件実績』欄もぜひご覧ください！ 【（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般】
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望やお住まいを考慮の上で決定 ◆テレワーク案件あり！ └研修もリモートで実施しています。 ◆スキルや経験を積んで成長すれば、 　ゆくゆくはフルリモートも可能！ └実際にフルリモで活躍中の社員もいます。 ※受動喫煙対策：あり （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地
      【未経験】月給20万4800円以上 【経験者】月給25万円～55万円 └ 経験者…開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定 ※上記のいずれにも、一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます ―――― 《収入アップ事例》 ■Aさん／29歳・経験3年目 前職：年収300万円（サービス保守） 　→ 当社へ転職後：年収470万円（SE）にUP！ ■Bさん／43歳・経験6年目 前職：年収580万円（SE） 　→ 当社へ転職後：年収960万円（PM）にUP！
    株式会社アイフリークモバイルで募集中の求人をもっと見る

    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業
      ～業界未経験歓迎／知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む） ・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など） ・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック ・契約書管理全般 ■組織構成： ・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名） ・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など ・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～530,000円 ＜月給＞ 300,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅／週1～2回在宅可】バックエンドエンジニア（シニア）／オムロングループ／年間休日124日
      【Webアプリケーションの開発経験・パブリッククラウド（AWS、GCP等）でのサーバレスアーキテクチャの設計経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。 技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。 具体的には下記のような業務内容となります。 ・認証認可機構のリアーキテクティング ・デザインスプリントによる短納期かつ高速な仮説検証の取り組み ・高度なセキュリティ要件を満たすシステム基盤の設計・実装 ・マネージャーと協働した中長期的な技術戦略や育成計画の策定 ■業務内容においてのやりがい ・国内有数の大規模なウェブアプリケーションですので、ビジネスインパクトが非常に大きく、大規模なサービスの開発・運用の実務経験が得られる、やり甲斐のある職務となります。また、ゲームセンターにある機械との通信制御、大量の画像を用いたシステムの実装など、一般的なウェブサービスでは経験できない独自性の高い技術領域に挑戦できます。 ■エンジニアとして成長できる職場環境 ・社外活動支援：カンファレンスやコミュニティイベントへの参加を推奨。遠方開催でも出張扱いで参加可能です。 ・社内勉強会：LT大会や技術勉強会を定期・不定期で開催し、知見の共有を活発に行っています。 ・学習支援：技術書は会社経費で購入可能。継続的な学習をバックアップします。 ・チーム開発：ペアプロ・モブプロを導入。チームで学び合う文化があります。 ・技術領域の拡大：担当領域にこだわらない新しい技術領域へのチャレンジを推奨。多様なプロジェクトを通じて、ご自身のスキルセットを広げる機会が豊富にあります。 ■開発プロセス スクラム体制を組んでチーム開発を行っております。タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、プランナーやデザイナー含めたチーム全員で考えて進めており、各人が自己裁量のもと主体的に働ける風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～514,000円 ＜月給＞ 453,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリュー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全50件
    • 【浜松町】コーポレートブランディング担当｜ブランド戦略立ち上げ｜PR・SNS・広報◆上場／在宅可
      • NEW
      【戦略から実行まで担当◎／上場空間デザイン企業でブランド戦略・PRを推進／残業月20h・在宅可／多様なキャリアが広がる環境】 ■業務概要 当社は75年以上の歴史を持ち、国内外で空間プロデュース事業を展開しています。ブランド戦略・PRプランナーは、企業価値の向上と認知拡大を目指し、コーポレートブランドの強化を担う専門ポジションです。新設のブランド戦略部の立ち上げに関わり、企業の理想像から逆算したブランドコミュニケーションの設計と運用をお任せします。 ■業務詳細 ・年間ブランドコミュニケーション戦略の設計と推進 ・ブランド認知向上施策やブランドメッセージ・コンテンツの企画・開発 ・SNS戦略の立案・運用、オウンドメディアの企画・編集 ・PR施策やメディア戦略の企画立案、制作会社・PR会社・広告会社のディレクション ・効果検証、レポーティング、改善提案 ・社内ブランディング施策の企画 ■このポジションの魅力 ◎企業ブランディングの立ち上げフェーズに参画 企業価値向上に向けて強化を進めるブランド戦略部にて、ブランド戦略の企画から実行まで一貫して担当。上場企業のコーポレートブランドづくりを推進できるポジションです。 ◎戦略立案からPR・SNS運用まで幅広く携われる PR施策やオウンドメディア、SNS運用、広告企画など幅広いコミュニケーション施策を担当。企画だけでなく効果検証まで携わるため、マーケティング・PR領域の専門性を高められます。 ◎働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能 年間休日126日、残業月20時間程度、フレックス・リモートワーク制度を導入。プライベートとの両立を図りながら、裁量を持って活躍できる環境です。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業10~20ｈ程度 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できます！ ■同社の魅力と特徴： 【内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,035円～597,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定であり、スキル・経験等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗等幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
      • NEW
      【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。 新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴： 【裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 【内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社船場で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】生成AI・DXサービスの企画・提案※プライム上場／未経験からAI・DX人材へ／年休120日
      【企画から顧客提案、実行まで一貫して携われる◆営業経験をAI・DXコンサルへ発展◆研修事業シェアトップクラス】 ■職務詳細 生成AIやPower Platformなどを活用し、企業のDX・AX推進を支援します。経験・適性に応じて、以下の領域から主担当を決定します。 顧客課題のヒアリング・整理 AI・DX活用方針や教育計画の策定 研修・eラーニングの企画開発 新サービス・コンテンツの企画 顧客へのサービス提案・提案書作成 Web・メールを活用した販促企画 Python・VBA・Power Platformによる業務改善 研修登壇・講師育成・教材改善 一つの領域に限定せず、希望や習熟度に応じて担当範囲を広げられます。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆こんな方にお勧めのポジションです！ ・AI・DX領域へのキャリアチェンジを考えている ・営業・企画経験を、コンサルティングに生かしたい ・生成AIとITスキルを実務で習得 ・企画だけで終わらず、提案・実行まで担いたい ・自分のアイデアをサービスとして形にする ・成長市場で、専門性とキャリアの幅を広げたい ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで様々な職歴の方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■キャリア まずは、商談同席や提案書作成、研修・サービスの企画を通じて、生成AI・DXの知識と提案力を身につけます。経験を積んだ後は、顧客へのヒアリングから課題整理、施策の企画・提案、導入・定着支援まで担当。将来的には、企業のDX・AX推進を上流から一貫して支援できるコンサルタントを目指せます。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インソース白山ビル 住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ５３０万円（月給２９万円＋賞与＋諸手当／２５歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研修コンテンツの企画開発※顧客課題を解決する企画職／研修業界大手／年休120日・土日祝休み
      【業界未経験歓迎！／人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆5,000種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー550万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 (7)研修の開発・制作・販促におけるAI活用の提案 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～371,500円 ＜月給＞ 300,000円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インソースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／二卒歓迎】開発エンジニア／Java研修充実／チーム配属／残業月13h・転勤なし※休日選考可
      ～第二新卒歓迎／運用保守案件なし／最大1ヶ月の充実研修／チーム配属で安心／Java・Web開発に挑戦可／残業月平均13時間／面接1回のスピード選考～ 【業務内容】 入社後は、オープン系言語を用いたWebシステム開発プロジェクトに参加します。GSIではプロジェクトを上流から一気通貫で受注しているため、「保守だけ」「テストだけ」といった限定的な業務はありません。 まずは 研修＋チーム配属からスタートし、開発メンバーの一員として、実際のシステム開発に携わっていただきます。将来的には上流工程にも段階的に挑戦できます。 「1社目では開発経験が浅かった」「思ったより成長実感がなかった」 そんな方でも、開発を軸にキャリアを立て直せる環境です。 【GSIならではの魅力】 ■第2新卒でもキャリアチェンジ前提で歓迎します 以下のようなキャリアの方向転換を、明確に歓迎しています。 ・フロントエンド中心→バックエンドにも挑戦したい ・運用・保守がメインだった→もっと開発に関わりたい ・インフラ配属だった→アプリ開発をやりたい ・社内SEだった→Web／システム開発に軸を置きたい 「まだ若手だから」「経験が浅いから」では判断しません。これまでのIT基礎経験を土台に、2社目で本来目指したかったエンジニア像に近づくことを重視します。 ■運用・保守で終わらせません。必ず「開発」を経験します 運用保守専業の案件はありません。入社後は研修を経て、必ず開発フェーズにアサイン。「最初は保守から」という遠回りはせず、最初から開発前提のキャリア設計を行います。 ■安心のチームアサイン＆フォロー 入社後は複数名チームでの案件配属が前提。1人で現場に出されることはありません。また、人事・営業・上司が定期的にフォローを行い、不安やつまずきを抱え込まない体制を整えています。 経営陣やバックオフィスもエンジニア出身のため、「なぜこの案件なのか」「次に何を目指すのか」が明確です。 ■第2新卒・経験浅めでも受けられる社内研修 GSIは、毎年未経験エンジニアを育成してきた会社です。その教育ノウハウを活かし、第2新卒・経験浅めの方にも最大1か月の社内研修を実施します。座学だけで終わらず、実際に手を動かすアウトプット型研修のため、配属後も安心してスタートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI　大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リーダー候補】業務系・WEBアプリエンジニア◆休日選考可／運用保守案件無し/平均残業13h
      【運用保守・監視案件無し／上流から下流まで一気通貫／充実のJava研修／年間休日120日／平均残業12.7時間／就業環境◎】 【業務内容】 主にオープン系言語での開発プロジェクトを担当頂きます。 上流から一気通貫で受注しており、「保守フェーズだけ」「テストフェーズだけ」はございません。そのため将来的には下記の上流工程にもチャレンジ可能です。 【特徴・固有魅力】 ■ スキル・言語・キャリアチェンジを歓迎 以下のような転換を*明確に“歓迎枠”*として受け入れています。 ・フロントエンド → バックエンドへ挑戦したい ・運用・保守中心の業務から、開発へシフトしたい ・インフラエンジニアから、アプリ開発へ転向したい ・社内SEから、Web／システム開発エンジニアになりたい これまでのIT経験を土台に、「次のフェーズのエンジニア」へ進むための環境が整っています。 ■ 運用保守で終わらない。必ず「開発」に携われます 運用保守専業案件はありません。 入社後は研修を経て必ず開発フェーズにアサインするため 「まずは保守から」という設計ではなく、最初から“開発前提”のアサインを行います。 ■安心のチームアサインとフォロー体制 入社後は複数名で入れる案件にアサイン想定です！ 経験者も含めてうまく馴染めるよう希望を反映させながら調整します。 また、人事や営業からのフォローも手厚く、経営陣・バックオフィスも全員エンジニア出身のため、納得感のあるキャリアが積めます ■ 経験者も対象の社内研修（最大1か月） GSIは毎年未経験エンジニアを育成する企業です。 そのノウハウを活かし、”経験者に対しても”最大1か月の社内研修を実施します。 ・Java中心の実装力 ・チーム開発の進め方 ・実務レベルのコードレビュー 座学で終わらない、アウトプット前提の研修で、スキルチェンジ・立ち上がりを最短化します。 【こんな方におススメ】 ・言語・工程を変えたいが、チャンスがなかった方 ・運用保守から抜け出し、開発力を伸ばしたい方 ・フロント／インフラ止まりのキャリアに不安がある方 ・20代後半～30代前半で、今後2～3年の成長環境を重視したい方 ・他社と条件比較より「納得感ある成長」を求める方
      ＜勤務地詳細＞ ★■大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＳＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東神田】リワークセンター職員（サービス管理責任者候補）◆復職支援×新規事業立ち上げに関わる
      • NEW
      ～「働く人」のメンタルヘルスに特化した復職支援ノウハウを活かし、新規リワーク施設の立ち上げメンバーとして参画可能／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■具体的な業務： ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ■配属部門： 配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■キャリアパス： 職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 ■働き方について： ・企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 ・メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 ・リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-12 龍角散ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】プロダクトマーケティング◆戦略立案から／SEOディレクション・イベント企画・PR対応など
      ～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ ■業務内容： 新規リード・商談獲得のため、特定プロダクトのマーケティング（オンライン／オフライン）を推進いただきます。 ■具体的な業務： ◎特定プロダクトのマーケティング戦略／戦術立案 ◎各種マーケティング施策の実行／改善 ・広告代理店ディレクション ・LP・バナー制作／改善 ・SEOディレクション ・セミナー、イベント企画／運営 ・メールマーケティング ・コンテンツ制作 ・メディア運用（内部＆外部） ◎PR対応 ・アンケート調査 ・プレスリリース作成 ◎各種SNS運用 ◎グループ横断PJの推進 など ■配属部門： 配属先：マーケティング部 マーケティング課 構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー7名 ■働き方について： リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。 また入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎自分のアイデアが世の中に届く実感 当社では健康経営、エンゲージメント領域でのプロモーション強化、市場認知拡大に注力しており、HR領域におけるトレンド分野でのマーケティングを実践できます。プロモーション業務を通して、自分の考えた企画やメッセージが多くの人に届きます。特に反響が大きかったときには、「自分のアイデアが社会に影響を与えた」という実感が得られ、大きなやりがいにつながります。創造力を活かしながら、企業人事の方や経営者との接点を持てることも本ポジションの魅力です。 ◎数字で成果・サービスの成長に貢献できる達成感 各施策において、Webアクセス数、クリック率、資料請求数、お問い合わせ数など、具体的な数値で効果を測定できます。PDCAを回しながら施策を改善することで、「どう打てば効果が出るか」を実践の中で学び、自社サービスを広める推進力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバンテッジリスクマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日
      【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。 参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。 小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。 （頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度） 【想定業務】 ・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守 ・障害発生時のログ調査／原因切り分け ・設定変更・リリース対応 ・定常運用作業および問い合わせ対応 ・顧客・関連チームとの調整 ＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業部長候補（SI営業・組織マネジメント）◆在宅可◆営業戦略・施策の立案および実行など
      ～組織の持続的成長を実現／経営層とダイレクトに連携／福利厚生充実～ 【職務詳細】 当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、大阪本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行 ・大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当） ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築 ・社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理 ・契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理 ・営業メンバーの育成・評価・マネジメント ・他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進 【ポジションの魅力】 ◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 【組織】 営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。 ◎東京：メンバー4名、営業事務1名 ◎大阪：課長1名、主任1名、メンバー5名、営業事務3名 ※技術者：全拠点合計479名 【魅力】 ・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。 ・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。 【出張について】 「大阪本社」が所属拠点となりますが、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡の4拠点）を統括していただくことを期待しておりますので、必要に応じて出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円 固定残業手当/月：185,346円～246,414円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,118円～811,068円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ※基本給は「職能給」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノバシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】財務課長／金融機関折衝や資金繰りなど◇経理経験から挑戦可！上場企業でキャリアアップが叶う
      ■□グロース上場／業界未経験歓迎／自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せ■□ ■業務概要： 自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せします。 経理課と財務課に分かれておりますが、今回は財務課長として財務課への配属を予定しております。 ■業務内容詳細： グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます。 ※2～3社担当を予定しています。 ※財務業務を中心にお願いすることになります。 ◇与信管理 ◇債権債務管理 ◇資金繰り、実績表作成業務 ◇入金消込、支払業務、社員経費精算 ◇金融機関折衝 ◇財務課メンバー（3名）のマネジメント ■使用するシステム： ・会計…勘定奉行 V ERP ・固定資産管理…SmileBS ・連結会計…BTrex ■働き方について： スライドワークを導入しています。業務状況に合わせて、出社時間や退社時間を調整可能です。 10時出社、19時退社や8時半出社、17時半退社などのスライドが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～327,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 374,500円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事課長／グループ全体の採用戦略・新卒採用をリード／裁量大！上場企業×事業拡大フェーズ◇年休125日
      ～採用戦略立案から説明会運営・候補者フォローまで一貫して担当／グループ横断で採用を推進し、人事領域の幅広い経験と裁量ある環境で成長可能～ ■募集背景： ◎CRGグループでは、「人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲げ、人材派遣・紹介事業を主力とするヒューマンリソースサービス、採用・事務代行や製造請負等のアウトソーシングサービス、業務のデジタル化・自動化をサポートする ITソリューションサービス等を展開する総合人材サービス企業です。 ◎当社が属する人材サービス業界におきましては、構造的な人手不足は継続しているものの、働き方改革の急伸や人的資本経営の拡大に伴うBPOやDX関連サービスの拡充など、人材サービス業界を取り巻く環境は大きな変革期にあると言えます。このような市場環境の中、CRGグループとしては「働きがいも経済成長も」というSDGsにも寄与しながら企業価値のさらなる向上のため、事業成長や組織拡大のため、グループ全社横断的に活躍していただける新卒社員を採用していこうと考えています。 そのためには採用力強化が必要不可欠であり、是非主体的に採用活動に参加いただける仲間を募集しております。 ■業務内容： 自社及びグループ企業（子会社）の採用業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◎採用戦略、企画立案、構築、母集団形成施策 ◎会社説明会、インターンシップ企画運営、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定やオファー対応全般の実務対応 ※求職者をグリップするため、密にやりとりも行っていただきます。 ◎大学とのパイプの構築のための学校訪問 ■キャリアパス： ・人事の領域を幅広く経験することができます。 ・経営層や事業部門と連携しながら、組織を作っていく過程にも携われます。 ・裁量を持って主体的に業務を推進することができます。 ・人事チームの中核メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～470,500円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 447,000円～590,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■昇格：年1回（10月）※人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＲＧホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライオン事務器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区東中野2-6-11
    • 設立 1921年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【メンバークラス】社内SE｜情シスの中核メンバー／上流工程～をお任せ／年休127日
      • NEW
      【寛政4年（1792年）の創業以来、働く・学ぶ人を支えるパイオニア企業。 オフィス家具メーカーとして安定成長／年間休日127日／年次有給取得推奨／社内SEとして幅広く成長できる環境】 ■同社について 230年以上の歴史を持つ当社では、現在全社規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。 今回は情報システム部門の体制強化に伴い、将来の中核メンバーとして活躍いただける社内SEを募集します。 社内SE経験は不問です。これまでのIT経験を活かしながら、業務システムや基幹システム、インフラなど幅広い領域を経験し、社内SEとしてのキャリアを築いていただけます。 ■業務内容 社内システムの運用や改善提案を中心に、情報システム部門の業務全般をお任せします。 まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には基幹システムや全社プロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内システムの運用保守 ・問い合わせ対応 ・PCや各種端末の管理 ・業務システムの改善支援 ・ベンダーとの調整業務 ・社内各部門との折衝 ・基幹システム刷新プロジェクト支援 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ▽社内SEとして幅広い経験を積める 特定の技術領域に限定されず、業務システム・基幹システム・インフラなど様々な領域を経験できます。 ▽上流工程にもチャレンジ可能 まずは運用やプロジェクト支援からスタートし、将来的には要件整理やシステム企画など上流工程にも携わることができます。 ▽経営に近い立場で仕事ができる 各部門や管理職との関わりが多く、会社全体を支えるシステム担当として成長できます。 ■組織構成 情報システム部：11名 ・男性7名 ・女性4名 30～40代を中心に活躍中。 中途入社者も多く、気軽に相談しながら業務を進められる環境です。 また、各部門や管理職とのコミュニケーション機会も多く、部門を超えて協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・有給取得推奨 ・時間単位有給制度あり ・ノー残業デー実施 オンオフのメリハリをつけながら長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：物価上昇手当（30,000円）＋裁量労働手当（24,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～317,200円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 281,400円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（7月・12月） モデル年収例 年収580万円～640万円/34歳 係長職 経験7年/月給＋賞与込み 年収675万円～750万円/30代後半 課長代理職 経験8～12年/月給＋賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライオン事務器で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      • NEW
      当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。 今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のフロントディレクター。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。 フロントディレクター自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。 ーーーーーーー 主な業務内容 ■チームをリードする クライアントのご相談を受け、解決策を提案。AIツールやマニュアル等を活用した効率化など改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理） 提案内容により実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応 クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート 実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ※実務（データ入力や実務作業等）は専任スタッフが担当するため、あなたは「課題解決の組み立てと調整」に集中できます。 ーーーーーーー ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
    株式会社キャスターで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    研修制度充実の転職・求人情報を探す

    研修制度充実
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます