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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    21ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,265 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜／各務原】研究所向け施設管理※主任・係長級◆離職率2.1%◆賞与実績7ヵ月超／東証プライム上場
      • NEW
      ～研究開発を支える重要ポジション／年間休日126日・残業月20時間／大手メーカーならではの安定基盤と高待遇～ ■概要： ◇当社は、世界トップクラスのシェアを誇る研磨材メーカーとして、半導体・電子部品・自動車・光学分野など幅広い産業の発展を支えています。 ◇本ポジションでは、2026年後半に竣工予定の新研究所「第2開発センター」の立ち上げに伴い、施設・ユーティリティ設備管理を中心とした管理業務全般を担当します。 ◇設備工事やメンテナンス対応により、年間平均10日程度の休日出勤がありますが、振替休日の取得が可能です。 ■役割： ◇新研究所および既存研究開発センターにおける、施設・ユーティリティ設備の安定稼働を担う管理業務 ◇主任～係長クラスとして、実務に加えたチーム運営 ■具体的には： ◇建物（事務所、クリーンルーム等）および電力、空調、給排水などユーティリティ設備の運転・維持管理 ◇実験機器、実験室など開発関連設備の導入支援 ◇安全衛生、環境・省エネ活動の推進、関連法規対応、各種委員会の事務局運営 ◇納品・出荷管理、総務事務業務 ◇配下メンバー約3名の業務進捗管理、チーム運営 ■新研究所について： ◇名称（仮）／第2開発センター ◇場所／現研究開発センター（岐阜県各務原市テクノプラザ1-8）近隣の岐阜県テクノプラザ内 ◇敷地面積 ／16千平方メートル ◇目的／非半導体関連の研究開発、新規事業の育成・探索 ◇計画／2026年後半に竣工予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研究開発センター 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2開発センター(2026年後半に竣工予定) 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～470,000円 ＜月給＞ 347,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当を含みます。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】新規事業創出に携わる◎BtoBマーケティング◆年休127日◆半導体業界を支えるトップ企業
      ～半導体業界を支える世界トップクラス企業／年休127日／リモート可／新規事業創出に主体的に関われる環境～ ■概要： 長年培ってきた粉末加工技術を強みに、先端技術・機能材料本部ではパウダー分野および非研磨分野での新規事業創出を積極的に推進しています。粒子形状・粒度分布制御および造粒技術をはじめとするパウダー技術を駆使した新規事業の創出を目指しており、マーケティング機能の強化のための担当者を募集いたします。 ■担当業務： パウダー分野を主軸とした新規事業テーマにおけるBtoBマーケティング業務を担当します。特定カテゴリーを任され、独り立ちしたマーケティング活動を行います。 ■業務内容： 新規テーマ探索、市場調査、顧客ニーズの発掘、技術課題の整理を行い、開発チームと連携しながら差別化された開発品提案を実施します。評価結果を通じた仮説検証、有望テーマの事業計画策定、ビジネスモデル構築まで一貫して携わります。 ■組織構成： マーケティング機能は5名体制。研究、営業、マーケティングなど多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が多数活躍しています。セラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカーなど様々な業界出身が活躍しております。 ■キャリアパス： ＜学べる経験＞ 複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 ＜将来的に＞ 新規事業の調査から事業化までを経験し、将来的には専門職スペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアアップが可能です。国内外を視野に入れたグローバル展開にも関われます。 ■仕事の魅力： 自身のアイデアを起点に事業を形にできる点が最大の魅力。最先端材料分野で、技術と市場の両面から価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先端技術研究所 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-22 勤務地最寄駅：高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当を含みます。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名東電気工事株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区広路通３丁目７番地２
    • 設立 1955年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 通信の施工管理／未経験歓迎／賞与実績7カ月分／年休123日
      • NEW
      【当社について…】 　￣￣￣￣￣￣￣ 『中部電力』や『大手通信会社』との取引で安定経営！ 1955年に名古屋市昭和区で誕生した当社。送電線・通信線などの電力関連の設備工事を手掛ける会社として、 時代と共に成長を続け、実績を積み上げてきました。 【手掛けるのは…】 　￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの身近な生活に欠かせないインターネット。 使えることが”当たり前”とされる現代で、 その”当たり前”を整備していくお仕事をお任せします。 通信インフラを安定的に供給するため、 電力・通信会社からの依頼を受けて、 設備工事の管理監督を行うポジションです。 【具体的には…】 　￣￣￣￣￣￣ ■現場調査・測量 ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配業務 ■作業後の確認・報告 ★建物への通信ケーブルの引き込み、 　電柱への引き込みなど、 　案件に応じて現場はさまざまです。 ★現場と事務作業の割合は7：3 　午前中は現場、午後は事務作業など、 　メリハリをつけた働き方が可能です。 ★実際の工事業務を行うのは、 　協力会社の作業スタッフ。 　チームワークを大切にしながら、 　協力して業務を進めていきます。 ＼◎未経験でも安心！／ 入社後は、座学研修・安全講習などを通して、 通信や業務の基本を学んでいただきます。 工具の名前や使い方など、基礎から丁寧に 教えていきますので、未経験の方もご安心ください◎ 　▼ 基礎知識を学んだあとは、先輩に同行しながら 実際の流れや補佐業務を覚えていきましょう。 施工管理は、とても奥の深い仕事。 ３～5年目に現場監督の資格取得を目指し、 ゆっくり自分のペースで成長していけばOKです！ ＼◎ワークライフバランスを大切にする社風／ 一緒に働く仲間になったからには、 長く腰を据えて活躍してほしい。 それが当社の何よりの想いです。 そのため、 年間休日123日・土日祝休み・残業20ｈ程度など、 社員たちが働きやすい環境づくりにも力を入れています！
      【U・Iターン支援あり／転勤なし】 本社／愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7－2 アクセス／名古屋市営地下鉄舞鶴線・桜通線「御器所駅」より徒歩7分 ★遠方からの面接交通費補助（上限あり） ★住宅支援あり（条件あり） ★転勤なし ※受動喫煙防止対策あり
      【大卒・院卒】 月給24万円～45万円+各種手当+賞与年2回 【その他】 月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※時間外手当等、各種手当は別途支給します。 ※当社規定に基づき決定します
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【第二新卒歓迎／総合職】カジュアル会社説明会◇公共インフラを支える発注者支援／業界トップクラス
      【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】 ☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆ 方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮 ◇こんな方におすすめです◇ ・日本振興に少しでも興味がある方 ・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方 ・自分の経験が活かせるか知りたい方 ・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 日本振興では、現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店なんば事務所 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば5階 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／第二新卒歓迎】公共インフラを支える発注者支援◇年休124・土日祝／業界トップクラス
      【業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ。官公庁の発注者側として工事を支援し、若手のうちから“社会に残る仕事”に携わる◎】 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力◎ ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、無理のない働き方を重視する社風 ・業務過多・長時間労働にならないよう、組織的に業務を分担 ■社風： 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡二丁目１２番２４号　8階806区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モロゾフ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
    • 設立 1931年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東灘区】経理（年次・決算等）／転勤なしで生活もキャリアも安定／年休125日／残業10～15h
      ～日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業／年次・決算業務の経験を活かせる／年間休日125日／残業10h～15ｈ～ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 年次・決算業務を主に行っていただきたいと思っています。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 経理部10名（20代2名・30代4名・40代3名・50代1名） ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月／土日祝休み
      • NEW
      自社で製造している塩・こしょうなどの調味料や鍋スープの在庫管理・入出荷作業をおまかせします。 ――【在庫管理】――― 入出荷作業の内容を端末に入力しながら、 倉庫内にある商品の種類と個数を管理します。 出入庫によって移動する商品の運搬と倉庫内の整理を行います。 ――【入出荷作業】――― 工場で製造されたばかりの商品を受け取り、 種類や個数が伝票に書かれている内容と合っているかチェック。 出荷は種類と個数をチェックして、トラックに積み込みます。 ――【フォークリフト免許は入社後でOK！】――― いま免許をお持ちでなくても、心配ありません。 入社後に先輩の作業を手伝いながら業務を覚える中で、 資格取得支援を使ってフォークリフト免許を取得することができます。 カンタンな作業がほとんどですが、 自信をもって1人で作業できるようになるまで、丁寧にフォローします。 ――【気になるポイント】――― Q. 業務中は立ちっぱなし...？ A. 在庫管理を行う際など、倉庫に併設されている事務所内のデスクワークも一部あります。 Q. 業務量は多い...？ A. 出荷量に応じて業務内容が変わるため、少ない日には早く手が空いたり、いつもよりも業務にゆとりができたり！月の残業は20h未満と少なめです。 Q. 休憩はある...？ A. 午後はお昼休憩とは別に10分の休憩を設けています。もちろん、水分補給やトイレ休憩は各自のタイミングで取得OKです！ Q. 臭いはつく...？ A. 製品を開封することはないため、臭いは有りません。
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 関東物流部：茨城県小美玉市西郷地1712-10 ※受動喫煙対策／分煙対応
      月給21万円以上（一律地区手当、住宅手当含む）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日
      • NEW
      ……………………………………… ◆　当社営業職の魅力POINT　◆ ……………………………………… ■既にお取引のある顧客企業を担当 　短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。 ※新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■自社の製品やサービスを提案 　自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。 ■お客様から頼りにされる存在に 　課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。 ■創業83年の安定企業で活躍 　実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。 ………………………… ◆　具体的な業務　◆ ………………………… 既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。 顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー） 　※既存顧客の1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ………………………………………… ◆　商品理解を深める「研修」　◆ ………………………………………… 「電気系の知識に自信がない……」 という方もご安心ください。 顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。 電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。 数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
      【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】 ◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給25万円～34万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【在宅可】データ基盤エンジニア◆Microsoft Fabric／AI活用＜0580ITISY＞
      ★大手企業向けプライム案件／データ活用基盤の構築～BIによる可視化まで／生成AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの検討にもチャレンジ可／有給消化率91.8％★ ■本ポジションについて 配属部門では、Microsoft 365やエンドポイント領域に加え、データ活用・AI活用を軸とした新たな事業拡大を進めています。 特にMicrosoft Fabricを中核としたデータ基盤構築や、Copilot等の生成AI活用を前提とした業務高度化ニーズが急速に高まっています。 本ポジションは、これらの領域を設計・構築の両面から参画できるエンジニアとして活躍いただく想定です。 ■業務内容 Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の設計・構築を担当いただきます。 ・入社後は既存メンバーと共に案件に参画し、データ基盤の設計、データ連携、Power BIによる可視化まで一連の工程を一人称で担っていただきます。 ・将来的には、Copilot等の生成AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの検討や、サービスの標準化・高度化にも関与いただく想定です。 プロジェクト規模は数名～10名程度で、一次請負として顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進します。 また、後進育成や技術レビューなど、チーム全体の技術力向上にも携わっていただきます。 ■配属予定組織について Microsoftを中心としたクラウド、エンドポイント、ID管理、データ活用領域のサービス提供を担う組織です。 配属予定の課では、Azure基盤の導入やMicrosoft Fabricを起点としたデータ・AI活用基盤の導入、および、それらを活用した意思決定高度化や業務変革を支援する取り組みを推進しています。 ■Microsoft Fabricと言えば、SCSKを目指す 日本の大企業の95％がMS製品を活用している中、それらの製品のデータ活用には大きなニーズがあります。 今後の伸びしろ十分な領域で、Microsoft Fabricと言えば、SCSKと言われる、業界の第一人者を目指しています。 Microsoftのイベントへの登壇、勉強会やセミナーへの参加など必要なスキル・知見を学ぶ機会も多く用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～599,100円 固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インフラエンジニア(エンドポイントの運用設計)◆平均残業15.4h＜0579ITISY＞
      ★エンドポイント(PCやスマートフォン)の運用”設計”を行うポジション／立ち上げ間もない事業のため、サービス企画から携われる／平均残業15.4ｈ・所定労働7.5hと働き方◎／有給消化率93％★ ■業務内容 本ポジションでは、大手企業(業界問わず)向けに、デバイスライフサイクル運用設計業務・運用設計サービスの企画業務をお任せいたします。 ▼運用設計業務 顧客環境における運用実態の把握、運用方針や判断基準の設計、標準運用と例外対応の整理、関係者との合意形成、設計内容のドキュメント化などを一貫して担います。 ・入社直後： 既存案件に参画し、運用設計の実務を中心に経験を積んでいただきます。 ・将来的に： 特定顧客や領域の運用設計をリードする役割や、複数案件を横断してデバイスライフサイクルの考え方を整理・展開する役割を担っていただきます。 ▼企画業務 立ち上げ間もない事業ということもあり、市場動向やお客様動向を踏まえて、何をどのように提供していくか、まだまだ検討しているフェーズとなります。 実案件もこれから増加していく予定となっているため、ご希望やタイミングによってはこうしたサービス企画業務にもチャレンジいただく想定です。 【エンドポイントの運用設計と本ポジションについて】 配属部門では、大手企業および自社(SCSK)のPCやスマートデバイスのようなエンドポイント領域を中心としたIT基盤の設計・構築・運用支援を行っています。 働き方の多様化やセキュリティ要件の高度化により、デバイスライフサイクルは単なる運用作業ではなく、業務継続やセキュリティ、ITコストに直結する重要な経営基盤となっています。 一方で、多くの企業では運用判断やルールが属人的に残っており、環境変化に追随できない、判断負荷が高いといった課題を抱えています。 こうした課題に対し、デバイスライフサイクルを「作業」ではなく「設計対象」として捉え、運用方針や判断基準を整理し、再現性のある形で定着させる支援には多くのニーズがあります。 配属部門では、これまで自社(SCSK)向けに行ってきた運用設計を、外部のお客様にも提供していこう、と新規事業として「運用設計サービス」をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～599,100円 固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉】生産技術（ODM製品）◆プライム上場／精密光学メーカー／フレックス制／ニッチトップ
      【～製品開発初期から量産立ち上げまで一貫して関われる～｜カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有】 ■業務概要： 写真関連機器、モビリティ、ヘルスケア分野を中心としたODM製品の生産技術業務をお任せします。製品開発段階から量産立ち上げまで一貫して関わり、工程設計や治工具開発を通じて、高品質かつ安定した生産プロセスの構築を担っていただきます。 ・生産技術業務全般 ・生産工程の設計・構築 ・試作品の評価、解析・分析および対策立案 ・治工具の開発・設計・立ち上げ業務 ■取り扱い製品： ODM製品（写真関連機器、モビリティ関連製品、ヘルスケア機器 など） ■就業スタイル： ・残業月30時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・フレックスタイム制あり：柔軟な働き方が可能 ・離職率2％以下、平均勤続年数16.73年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【青森市】光学レンズ製造スタッフ ◆プライム上場／残業月10～20H／世界シェア4割
      【＜特殊レンズの加工・検査＞カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜残業月10～20H以内｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有｜マザー工場】 ■業務概要： 青森工場にて、一眼カメラ交換レンズをはじめとした特殊レンズの加工および検査業務を担当していただきます。極小口径から大口径レンズ、原器、TSレンズまで、多様かつ高精度なレンズ加工に携わるポジションです。 ・特殊レンズの一連の加工工程対応 ・加工に使用する治工具の作成・図面作成・精度調整 ・加工品の出来栄え評価 　（各種寸法測定、干渉計による球面精度検査、外観検査） ・加工条件の調整および品質安定化対応 ＜薄膜加工＞ レンズ表面に光の反射を防ぐための極薄コーティングを施す技術です。映像をクリアにし、光の反射や汚れを防ぐため、ナノレベルの膜を形成します。 ■キャリアビジョン： 将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■就業スタイル： ・残業月10～20時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・三交代制勤務　※3カ月で一巡　※交代勤務時に2～4万円/月を支給 　∟ 8：30～17：20、17：00～1：30、0：30～9：00 ・中国・ベトナム工場への出張あり（語学力不問） ・離職率2.5％未満、平均勤続年数16.4年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場（浪岡サイト） 住所：青森県青森市浪岡大字北中野字下嶋田64-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※交代勤務実務実施時に2～4万円／月を基本給とは別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区浜松町1-7-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／業績好調により昨年賞与平均6ヶ月分
      【お任せする仕事内容】 当社と長年お付き合いのある既存のお客様に対して、商品を提案・納品する営業です。 既製品では対応できないオーダーメイドの加工部品を中心に取り扱います。 お客様だけでなく、仕入先である加工業者との調整も営業事務と連携しながら進めます。 【ご提案先】 既存のクライアント先を1日2～3社ほどを訪問します。 日本電気、京セラ、日立グループなど、大手企業との直接取引が多数あります。 ◎100％ルート営業で、テレアポや飛び込みは一切ありません ◎Webサイト経由での新規問い合わせも月50件以上。具体的な相談や購入直前の問い合わせが多く、無理なく新規顧客開拓ができています 【商材について】 ゴム・プラスチック・金属などの加工部品が中心です。 お客様から図面をお預かりし、それをもとに加工業者へ見積を依頼し、その内容をお客様にご提案します。 使用環境・品質・納期・価格などをすり合わせ、ご要望に合う納入につなげます。 ◎納入する部品は、例えば銀行のATM、空港のチェックイン端末、電車の行先案内ディスプレイ、プリンターなどの機械内部にも使われています ◎数円の部品から数百万円規模のものまで幅広く対応 ◎加工部品だけでなく、既製品（伝動部品・梱包資材など）も取り扱います ＼POINT／ ★すぐに売上拡大は求めません！ お客様との信頼関係を構築し、中長期的な業績拡大を目指していただける方を歓迎します。 ★南九州営業所　積極採用中 少数精鋭の規模感なので、丁寧に指導します。 ゆくゆくは、支社の中心メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 「地元で活躍したい」そんなあなたにピッタリです！ 【研修について（入社後6カ月間）】 商品の素材や加工方法の基本知識、図面の読み方からスタート。 現時点での知識は必要ありません。 また、関連会社や協力工場など、ものづくりの現場を体感できる工場研修も実施しています。 まずは先輩社員との同行からスタート。実務を通じて、少しずつ業務に慣れていける環境です。
      【転勤なし】ご希望の勤務地に配属 ■西東京支社：東京都立川市錦町1-8-7　立川錦町ビル ■南九州営業所：鹿児島県霧島市隼人町真孝277-1 【本社】東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（敷地内完全禁煙） ※南九州営業所はマイカー通勤OK
      月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績6.3ヵ月分） ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を、月4万9000円～6万5000円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井二号館
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜60代活躍/エキスパート＞資産修繕計画策定※勤務日数選択可（週3日～5日）◎最長70歳までの雇用
      ～ベテラン・シニア人材活躍／ワークライフバランスを保ちながら、培った技術を活かす◎／最長70歳までの雇用／フレックス・リモート・時間有給など柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■業務内容 これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、 オフィスビルに関する以下業務を担当いただきます。 ・資産修繕計画策定・実施業務（電気） 専門分野を生かし首都圏物件で毎年約100棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の資産修繕工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社（PM）立場からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等。 ■ポジションの魅力 ＜柔軟な働き方を実現◎＞ 残業ほぼなし・フレックス・時間有給あり・土日祝休みとご自身のお時間との両立がが可能です。 ＜技術継承のヤリガイ＞ 正社員のPM担当と連携することも多く、今まで培われてきた技術をこれからの世代に継承することにやりがいを感じる方が多く就業いただいております。 ■組織構成 配属先：オフィス事業推進本部　技術統括部　技術支援グループ グループ全体で6名の60代が活躍しています。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらですが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円 ＜月給＞ 335,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記週5勤務の場合の条件面となります。 ■入社時65歳以上 契約勤務日数により異なる 週5：月額335,000円　想定賞与：120,000円 週4：月額268,000円　想定賞与：96,000円 週3：月額201,000円　想定賞与：72,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜60代活躍/エキスパート＞工事の見積査定担当※勤務日数選択可（週3～5日）／最長70歳までの雇用
      ～ベテラン・シニア人材活躍／ワークライフバランスを保ちながら、培った技術を活かす◎／最長70歳までの雇用／フレックス・リモート・時間有給など柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■業務内容 これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、 オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 見積査定業務（空調） 当社が運営管理を受託している三井不動産所有物件の各種工事（見積金額が1,000万以上の各種設備修繕・更新工事および500万以上の原状復旧工事・入居工事）において、委託先工事会社から提出された見積書・工程表・図面等から工事内容を把握し、「積算資料」・「建築施工単価」等を参考に、工数・単価・経費等について見積の妥当性を判断する業務、また関係者からの査定内容に対する問い合わせ対応等。 ※業務ボリュームイメージ：年間300件～400件の見積もり/3名 ■ポジションの魅力 ＜柔軟な働き方を実現◎＞ 週2在宅可能・残業ほぼなし・フレックスあり・土日祝休みなど…ご自身のお時間との両立が可能です。 ＜技術継承のヤリガイ＞ 正社員のPM担当と連携することも多く、今まで培われてきた技術をこれからの世代に継承することにやりがいを感じる方が多く就業いただいております。 ■組織構成 配属先：オフィス事業推進本部　技術統括部　技術支援グループ グループ全体で6名の60代が活躍しています。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらですが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円 ＜月給＞ 335,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記週5勤務の場合の条件面となります。 ■入社時65歳以上 契約勤務日数により異なる 週5：月額335,000円　想定賞与：120,000円 週4：月額268,000円　想定賞与：96,000円 週3：月額201,000円　想定賞与：72,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市エルピージー基地株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市霞1-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市市】品質管理・分析業務／日本最大級のLPガス輸入基地／残業月平均11h／年間休日126日
      ～日本最大級のLPガス輸入基地で社会インフラを支える安定企業／20代～60代の幅広い世代が活躍中～ ■ポジションの魅力： ・LPガスの安定供給を将来にわたり維持していくため、品質管理業務を担う人員の世代交代を目的とした募集です。 ・これまで現場を支えてきたベテラン社員から、知識やノウハウを確実に引き継ぎながら、次の世代を担っていただけるよう育成します。 ・入社後は、日常の品質管理業務を中心に担当しながら、分析業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務内容： 当社LPガス基地における品質管理業務を主として担当いただき、LPガスの品質分析業務にも携わっていただきます。 主な業務内容 ・LPガスの品質管理業務（受入・出荷時の確認、記録、管理） 品質データの整理、管理、報告資料作成 ・LPガスの品質分析業務（組成分析、水分試験、硫黄分試験、腐食試験 等） ・手順書の整備、業務改善対応 ※分析業務については、入社後にOJTを通じて習得いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心とした教育を実施します。 ・年間の教育計画に基づき、基礎から段階的に業務を習得していただきます。 ・LPガスの品質分析については、組成・水分・硫黄分・腐食試験など、規格に基づく分析業務を基礎から順を追って習得します。 ・分析機器の操作方法や分析手順についても、一つひとつ段階的に学べるよう指導します。 ・分析業務は未経験の方でも対応できる教育計画を整えており、OJTを通じて理解度や進捗を確認しながら育成します。 ・未経験の業務があっても安心して取り組める体制です。 ■分析業務頻度： （１）外航船受入分析（随時対応） ・頻度：月平均3回（最大6回） ・開始時間：16時以降 ・所要時間：約4.5時間／回 ・休日出勤：月平均1回 （２）製品ロットごとの分析（定期業務） ・頻度：月平均4回 ・所要時間：約1.5時間／回（計約6時間／月） ・開始時間：11時前後 ・休日出勤：原則なし ※分析業務は、発生頻度や時間帯を事前に共有し、無理のない勤務となるよう計画的に調整しています。過度な負荷がかからないよう、職場全体でサポートしながら運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～364,000円 ＜月給＞ 319,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／2025年度支給実績6.1か月分） ■昇給：年1回（約1千円～5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全218件
    • 【戸塚】ネットワークエンジニア(産業・流通、社会インフラ向け) ※提案・設計・構築をメインにお任せ
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 産業・流通、社会インフラ分野のお客様に対して、ネットワークを中心としたSI事業を展開しております。プロジェクトは日立製作所と連携するプロジェクトや社内別部署と連携するプロジェクトなど様々であり、プライム案件、二次請け案件など多岐に亘ります。 現在、既存顧客における更改案件のみならず、新規プロジェクト、新規顧客からの引き合いも増えております。また、SASE関連の引き合いも増えており、事業拡大を見据えております。 [具体的な業務内容] ・ネットワーク／セキュリティ案件の要件整理、基本設計・詳細設計、構築・検証、導入対応 ・顧客・社内関係者との技術的な調整、説明対応 ・案件に応じた若手メンバー・ビジネスパートナーの技術フォロー ・将来的には、案件リードやプレイングマネージャー的役割を期待 ※初期段階では現場参画を前提とし、段階的にリード範囲を広げていく想定 ※複数プロジェクトを掛け持ちして頂く予定です。 ■業務の魅力点 当社SEは営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。また、1つの製品に拘らずマルチキャリア、マルチベンダのサービスを組み合わせてお客様に最適なソリューションを提供するため様々な技術習得ができる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：個人によって異なりますが、平均的に在宅勤務の割合は多い環境です。 ・残業時間：月平均20時間～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：500万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23h
      ～平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの企画、開発・構築をお任せいたします。MicrosoftクラウドサービスであるAzure　OpenAIは生成AIサービスとして、成長市場であることから大幅に伸長していくことを予定しております。 当社では製造業のお客様の現場での課題解決を行ってきた知見をいかし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 [具体的には…] ・Azure AIサービスのインフラ構築 ・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発 ・新規顧客へのプレ対応 ・新規顧客へのプロジェクトマネジメント ■この仕事の魅力： 研修を含めた学習機会が多く、且つ新しいこと（技術、案件）に常にチャレンジできる環境です。また、グローバルな仕事にもチャレンジできる環境です。 ■働く環境について： ・在宅勤務：入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降は　ほぼフルリモートに近い環境です。 ・残業時間：23時間程度／月平均 ◇組織について： 課として20名程度が活躍しておりますが、10名以上が30歳以下（平均年齢：28歳）という若い組織となります。生成AIサービスを活用したプロジェクト経験を積みたいメンバを募集しております。また、早い段階からリーダーとしての活躍も可能な組織となっております 【会社概要】 自己都合退職率1.4%、住宅手当（34歳まで）で長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムや国を支えるシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建物管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館11階（本社）
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理／未経験・第二新卒者大歓迎／朝日新聞社グループ企業
      • NEW
      設備管理スタッフとして、朝日新聞社グループが所有する建物の保守点検などを手掛けていただきます。新聞社の本社社屋や、多目的ホール、放送局、印刷工場、商業施設、マンションなど、担当する物件は多岐にわたります。 常に2人以上のチームで動くのが基本スタイル。先輩のフォローのもと、じっくり仕事の流れを学んでいくことができます。未経験の方もぜひ安心してスタートを切ってください！ ＜担当する仕事＞ ■館内設備の点検（メイン業務） 設備全体の状態を見たり、設備ごとに決められている確認点やチェック方法に沿って作業いたします。例えば「普段しない音が聞こえる」「データの数値が異常だ」など気になる点があれば点検調査を行ない、対応可能な場合は部品交換の作業を実施いたします。経験豊富な先輩方と一緒に作業するので、知識や経験が浅い方でも心配ありません。 ⇒毎日、決められたコースに沿って館内を巡視します。また、毎月・数ヶ月に1回の定期点検では、各設備の細かい部分までチェック。基本的に2人以上で進めます。 ■改修・更新工事の立ち会い 老朽化に伴う設備の更新があります。工事は外部に依頼しますが、その際の業者選定や見積もり、納期の打ち合わせを担当。着工後は、業者からの設備に関する質問に応えるため、現場に立ち会います。立ち会いは1～2人で担当。 ＜1日の主な流れ＞ 設備点検から業務を開始して、夕方頃までに終わらせます。その後、突発的な点検に対応したり、定時まで作業報告書の作成などを進めます。 ＜資格取得に向けた支援あり！＞ 会社から指定を受けた資格は会社負担で取得可能。個人が希望した資格についても現場責任者の許可があれば、会社負担で資格を取得できます。 ＜従業員の働きやすさを整えています＞ 夏季は飲み物を支給したり、空調服を導入したりと働きやすい環境づくりを行なっています。
      ■東京都内の各事業所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 【1】東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社内 【2】東京都中央区銀座6-6-7 東京銀座朝日ビルディング ■交通 【1】の場合 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口よりすぐ ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」「築地駅」の各駅からは徒歩約10分 【2】の場合 ・東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
      月給191,500円～229,300円 ※下限は18歳の場合の最低保証金額となります。 ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は含みません。残業した場合は、時間外手当を全額支給します。 ※夜勤がある場合は、夜勤手当も別途支給します。 【月収例】（泊まり勤務が月6回の場合） 月収26万2060円（基本給 22万9300円＋夜勤・宿直手当） ★その他、資格手当、家族手当、役職手当、残業代あり。
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    北九州高速鉄道株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 北九州モノレールの運転士／年休123日／有休取得率100%
      『北九州モノレール』の運転士業務をお任せします！ 「モノレールに乗ったことがない」「運転経験がない」という方もご安心ください。 仕事の特徴や魅力を、Q&A形式でわかりやすくご紹介します！ Q：どのくらいの距離を走るの？ A：「小倉」～「企救丘」までの全13駅（片道約19分）を運転します。 1駅あたりの間隔は平均約730mと短く、1日8往復程度を担当。ワンマン運転（ATC手動運転）での業務です。 Q：普通の鉄道との違いは？ A：スピードが控えめで踏切がないため、安全性の高さが特徴です。 平均時速は33.9km、最高でも65kmと比較的ゆとりのある運転環境。 実際に鉄道出身の運転士からも「事故リスクが少なく安心できる」と好評です。 また、ゴムタイヤを使用するなど構造面の違いはありますが、 約1カ月半の研修＋継続的な安全研修・異常時対応訓練があるため、未経験の方でも無理なくスキルを習得できます。 Q：運転以外の業務は？ A：多くはありませんが、少しだけ。すべて有人駅なので運賃のやり取りはなし、ドアの開閉操作のみ運転士が行います。 その他、発車・到着の室内放送もお任せします。 ◆社員の適性に合わせ技術職、事務職へのジョブチェンジの機会もあります◆ ◆勤務評定制度により、学歴問わず昇職のチャンスあり◆ ★運転士のその先へ。広がるキャリアパス！ 経験を積んだ後は、指導運転士や運転計画、安全管理部門など、多彩なキャリアに挑戦可能。 運転士としてのスキルを深めるだけでなく、その先のキャリアまで見据え、長期的に活躍できる環境です。
      【UIターン大歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK】 （総合基地）福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 ★受動喫煙防止対策：敷地内・屋内喫煙可能場所あり ※出退勤は総合基地で行います。 ※乗務交代は基地から歩いてすぐの「企救丘」駅で行います。
      ＜入社1年目の年収モデル＞ 年収400万円～470万円 月給28万円～ ※これまでの経歴に応じて、給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    東都計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区西六郷4-7-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大田区】空調自動制御機器のサービスエンジニア◆未経験・第二新卒歓迎◆年休121日／転勤なし
      【ビル・学校・病院などの快適な空間づくりを支える空調自動制御機器の調整・保守を担当／OJT中心で未経験から専門技術が身につく仕事です】 ■業務概要 ビルや学校、病院などの建物内で使用される空調自動制御機器の調整や保守点検を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 未経験や第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるOJTや研修を通じて、専門知識や技術を段階的に習得できます。複数名で案件を担当するため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細 ・空調自動制御機器の施工後調整や動作確認 ・定期点検やメンテナンス、必要に応じた部品交換対応 ・エネルギー使用データの確認や省エネ診断の実施 ・報告書や点検記録の作成 ・案件ごとにチームで協力し担当するため単独作業はありません ・夜勤や休日出勤は現場により発生しますが、休日出勤の際は代休取得が可能です ■組織構成 20～60代の70名が在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は、座学とOJTにて業務を習得いただきます。 未経験の方でもOJTを中心に専門技術を身に着けることが可能ですので安心して挑戦いただけます！ ■働く環境 年間休日121日、土日祝休みとワークライフバランスも大事にできる環境です。 転勤もなく腰を据えて働くことができます。 資格取得支援と報奨金制度もあり、自己研鑽をしたい方にもおすすめです。 ■企業の特徴/魅力 創業から約80年の歴史を持ち、空調自動制御分野で確かな実績とノウハウを有する安定企業で、大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西六郷4-7-8 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～233,200円 ＜月給＞ 214,000円～233,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮します。世帯主には賃金に12,000円が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全8件
    • 【三河安城／転勤なし】＜EV・電動化領域＞車載リレー新製品開発※デンソーG／離職率約3.7％
      ■おすすめポイント： ◎デンソーグループの安定基盤のもと、転勤なしで腰を据えて技術に向き合える環境です。 ◎EV・HEVなど電動化が進む将来性の高い分野で、車載用リレーの新製品開発を担う方を募集しています。設計～量産まで一貫して関われるため、技術者としての市場価値を高められます。 ■職務内容： 車載用リレーを中心とした新製品開発業務をお任せします。 ・OEMとの製品仕様検討、技術折衝 ・新製品および派生製品の設計・開発 ・試作評価、信頼性試験、品質確認 ・国内外生産拠点との量産立上げ連携 ・VA/VE活動、品質改善提案 ※１つの案件の開発期間は約2~3年、3~5名程度のチームで動きます。 ※将来的にはリーダー、管理職を目指すことを期待します。 ■就業環境： ・有給取得率92%、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■配属組織について： ・約50名程（20代、30代、40代、50代以上が各9～12名）の社員が在籍しています。 ＜ミッション＞ ・100年に一度の自動車の変革期を迎え、ICE（内燃機関）からBEV、PHEV、HEVと電動車へシフトする中、当社自慢の高い品質を生かし、更なるレベルアップを実現 ・OEMと協業、開発、生産準備、量産までを自社内で一貫したモノづくりを実現していく製品開発 ・国内/海外生産拠点のリレー製品の品質向上、VA活動等の設計活動 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。※製品例：電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当 ■モデル年収：係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験能力を考慮の上規定により決定 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。あくまで想定のため、選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシヤ

    医療機器卸
    福岡県福岡市東区松島1-41-21
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験可／創業115年の九州の老舗企業
      • 締切間近
      九州地域の健康を支えるさまざまな医療機関へ定期的に訪問して ニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！ ＜ POINT ＞ 【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込み、ノルマなしで提案に集中！ 【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！ 【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介につながることも！ 【 具体的には… 】 ■既存取引先の病院を訪問（1日5～6件もしくは毎日1施設） ■ヒアリング・提案（看護師やドクターなど医療の最前線で活躍する方々のニーズをキャッチ） ■発注・納品（商品によっては自分で届ける機会も！） ■アフターフォロー（提案商品の使用感や次回の提案に向けたヒアリングなど） ＜ 取り扱い商品について ＞ 注射器やマスクなど「病院といえば」な消耗品から 最先端の高度診断機器やITシステムまで、 医療の現場から病院運営にかかわるものを取り扱っています。 その数はなんと30万点以上！ さまざまなニーズに幅広く対応できる商品群です。 ＜ プレッシャーなく活躍 ＞ ・お客様から寄せられるご要望に応える提案型の営業スタイル ・個人ノルマ一切なしで目標もチームで追っていく ・ガツガツ売るより、信頼で選ばれる営業へ また、お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院やクリニック。 先輩たちもよく知るお客様ばかりですので、 不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境です。
      ★マイカー通勤OK！格安駐車場あり！ ※拠点によっては要相談 ＜ 九州10拠点同時募集 ＞ ■福岡支社／車通勤要相談 ■久留米支店 ■佐賀営業所 ■大村営業所 ■長崎営業所 ■熊本営業所／車通勤要相談 ■鹿児島支店 ■宮崎営業所／車通勤要相談 ◎直行直帰OK ◎希望を考慮し配属先を決定します。 ◎借り上げ社宅制度があります。 ※初任地から会社都合による転居を伴う異動が発生した場合にのみ適用
      月給23万8250円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15.7時間～24.8時間分(役職などにより変動)・3万8000円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1.15万円）が含まれています。 ＜月収例＞ 未経験1年目/初任給：264,050円（月給238,250円+交通費25,800円）
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全128件
    • 【三重/津市周辺】銀行系システム開発（COBOL・Java）◇福利厚生充実/安定した麻生グループ基盤
      ～地元密着の安定プロジェクト/キャリアアップしながら、安心して長く働けます/営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり～ ■業務内容： 地方銀行の勘定系・情報系システムにおける、既存プログラムの改修および新機能の設計・実装を担当します。 COBOLによる現行システムの解析・修正と、Javaを用いた新しいウェブ連携機能の実装など、幅広い技術に触れながらエンジニアとしての基盤を固めていただく役割です。 ■具体的な業務 ・プログラム修正・実装: 設計書に基づいたCOBOLまたはJavaによるプログラムのコーディング ・現行システム解析: 既存のCOBOL資産を読み解き、仕様変更に伴う影響調査や修正箇所の特定 ・テスト・検証: 単体テスト、結合テストの実施およびテスト仕様書の作成・結果整理 ・維持管理業務: 日次・月次処理の正常稼働確認、および軽微な不具合の調査・修正 ・ドキュメント整備: 業務フローやプログラム定義書の更新・管理 ※上記は一例です。ご経験やスキル, 今後のキャリア目標を最大限に考慮し, お任せする業務を決定します。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重顧客先 住所：三重県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ～年収例（モデル年収）～ ※あくまで一例となります 20代後半　経験5年　年収450万円 30代後半　経験10年　年収585万円 40代前半　経験15年　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／自社勤務】ITエンジニアの教育・育成担当◆40・50代活躍中／リモート有◆経験を未来へつなぐ
      ～エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に／40・50代活躍中／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性～ ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＷＥＩ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 結婚カウンセラー／年休124日／月給30万円以上／賞与年2回
      ＊……＊ 　特徴 ＊……＊ ★カウンセラーのお仕事は、会員様の入会後から ご興味を持ってくださった方にご提案をする『アドバイザー』と、 入会後から、会員様を成婚に導く『カウンセラー』を分けています。 業務を細分化することで、より会員様に寄り添える体制をつくっています。 ★東証プライム市場上場グループの一員 婚活サービス業界トップクラスのIBJグループの一員として、揺るがない安定基盤があります。 日本全国に店舗を構え、対面でのお話を大切に業務を行っています。 ★プロとして、長く活躍できる環境 『JLCA認定婚活カウンセラー』の資格取得を推奨。もちろん、資格取得費用は会社がバックアップしています。 また、あなた自身も幸せに仕事ができるように、 ・年間休日124日＋完全週休2日制（基本的に、土日祝は出勤となります） ・残業月20時間以内など お休みもしっかりと確保されています。 ＊……………＊ 　主なお仕事 ＊……………＊ ◎結婚観などのヒアリング～活動プランを構築 ◎交際中のフォローやカウンセリング ◎交際のためのアシスト 入会直後の会員様対応は、一日多くても3件程度。 既存会員様の面談も合わせると、もう少し対応件数は多くなります。 とはいえ、一度に対応するわけではありません。 面談の頻度に決まりはなく「電話だけ」「オンラインで」など、対応方法もさまざま。会員様の状況を見ながら、個人の裁量大きくご活躍していただけます。 ＜こんなことも…＞ なかなかマッチングが決まらないこともあります。 そんな時に、ふとしたアドバイスで考えが変わりトントン拍子に成婚までいたることも。 正解はありません。あなたが会員様を想う気持ちが幸せの扉を開きます。 男性、女性、双方のお心に寄り添い、時には叱咤しながら人生の伴走者としてご活躍いただきたいと思っています。
      ★転勤なし　 ★銀座・大阪・名古屋のいずれか、ご希望の店舗へ配属となります。 【ツヴァイ東京銀座店／『銀座駅』より徒歩2分】 東京都中央区銀座5丁目9-8 クロス銀座5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線、日比谷線、丸の内線『銀座駅』A5出口より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』8番出口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線『日比谷駅』より徒歩12分 ・都営地下鉄『東銀座駅』A1出口より徒歩2分 ・JR『有楽町駅・中央口』『新橋駅』より徒歩10分 ・JR『東京駅』より徒歩16分 【ツヴァイ大阪店／『大阪駅』より徒歩1分】 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA（南館）15階 ＜アクセス＞ ・JR『大阪駅』より徒歩1分 ・大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』北口より徒歩3分 阪急『梅田駅』より徒歩3分 阪神『梅田駅』より徒歩5分 【ツヴァイ名古屋店／『名古屋駅』より徒歩5分】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28桜通豊田ビル17階 ＜アクセス＞ ・JR、名鉄、近鉄、地下鉄『名古屋駅』桜通口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：各拠点オフィス内禁煙
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月5万円以上）を含み、超過分は別途支給します
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2289件
    • 【栃木】航空機メーカー設計補助※CAD経験者歓迎/大手取引多数※研修◎#5
      • NEW
      ～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員～ ■プロジェクト例 ・艤装設計（電気ハーネス、機械加工部品、工程計画、手順書等）業務 ・製造機体の技術的検討処置業務 ・航空機の認証取得に関する業務 ・操縦系統に関する設計検討、艤装検討、耐空性検討等の業務 ・MATLAB／Simulinkを活用したソフトウェア開発、シミュレーション業務 ※チーム参画となりますので、ご安心くださいませ。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■宇都宮支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（栃木） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） 【年収事例】 （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】光学機器の設計職※CAD経験者歓迎/大手取引多数※教育研修充実・残業15h#5
      • NEW
      ～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員～ ■プロジェクト例 ・硝材寸法決定や治工具の設計・製作業務 ・加工工数や材料費等の見積り業務 ・生産する硝子部品の技術・製造・仕様の確認及びその記録作成と問題解決 ・製造工程及び要素技術の開発、改善に関する光学及び製品の技術指導 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■宇都宮支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（栃木） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） 【年収事例】 （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 【リーダー候補】Webアプリ開発◆要件定義・技術選定・設計から参画／年休125日／面接1回
      • NEW
      【エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金等もあり／風通しの良い社風◎】 ■業務概要 金融、流通、サービス、製造業等の業務システム開発PJに参画いただきます。Webアプリケーション開発を中心に、スキル・経験に応じて設計～実装フェーズをお任せします。上流工程から設計・開発・レビュー・推進まで一貫して携わることができ、担当領域は、ご経験や志向に応じて、技術リード寄り・マネジメント寄りのいずれにも調整可能です。 ＜具体的な業務＞ ・要件定義、課題整理、技術提案 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・Javaを中心としたWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー ・フロントエンド／バックエンドの設計方針策定 ・開発チームの技術リード、進行管理、品質管理 ・組織づくり・メンバーマネジメント　等 ※1次受け(3割)、2次請け合計で7～8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ■入社後の流れ 慣れるまでは、担当マネージャーがサポートいたします。また、ヒューマンスキル研修（集合研修）やIT技術研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身につけることが可能な環境です。 ■配属先（下記いずれか） ・金融業界メインでフロントシステム開発・運用・保守を幅広く担う ・Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、顧客の業務課題に応じた業務アプリケーション開発を支援 ・メガバンクのインターネットバンキング・クレジットカード会員向けインターネットサービス等、社会インフラを支える大規模システムの開発・運用・保守 ■ポジションの魅力 ＜技術面＞ ・設計したキャリアマップに沿って、必要スキルを習得できる案件を提供 ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める！ ・SES・受託業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有文化も根付いていりスキルアップが叶う環境です ＜働き方＞ ・フラットな社風で、相談しやすい職場環境！ ・問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して就業可能！ ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映！ ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～415,500円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,500円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：役職手当（エキスパート職採用想定のため役職手当を支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】業務改善・システム導入（PowerPlatform）／年休125日／平均残業11h
      • NEW
      【ワークライフバランス○／エンジニア1人ひとりのスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境】 ■業務概要 Power Platformを活用した業務改善・システム導入プロジェクトにおいて、開発・設計を中心にご担当いただきます。案件によっては、顧客との要件整理や改善提案、チーム内での技術面のフォローもお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・Power Appsによるアプリケーション設計・画面構築 ・Power Automateによる業務フロー設計・自動化実装 ・Dataverse等を用いたデータ設計・構築 ・既存システムの改修、不具合調査、運用保守対応 ・顧客要望の整理、業務改善に向けた提案 ・案件に応じたMicrosoft 365／Azure／API連携対応 ■配属先 Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援。単なる開発にとどまらず、最適な技術選定、アーキテクチャ提案、システム構築までを一貫して担当。上流工程から深く関わることが可能！※社員数：約60名 ■キャリアアップ マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアもあれば、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談の機会も設けており、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合います ■ポジションの魅力 ◎要件定義・基本設計等の上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程に閉じないキャリア形成が可能！SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあるほか、社内にはナレッジ共有の文化が根付いています ※開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など ※1次受け(3割)、2次請け合計で7～8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ◎エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとし、現場経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じ、着実に成長できる環境づくりに注力！案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談のうえ決定。また子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～415,500円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,500円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：役職手当（エキスパート職採用想定のため役職手当を支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 支店総合職（企画推進・営業支援・法人融資を担当）／転勤なし
      日本各地の農協（JA）、漁協（JF）、森林組合（JFrest）と連携しながら、おもにJAバンクを通じた地域の農林水産事業者への支援を実施します。 ━━━━━━━━━ ■おもな業務内容■ ━━━━━━━━━ （１）JAバンクのサポート ・JAバンクにおける各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画や営業推進 ・「JASTEMシステム」の運営サポート ・人材育成、コンプライアンス周知の研修会の設営や企画 など （２）農林水産法人への融資・支援 ・農業法人等への直接融資、農業者向け融資対応を増加するためのサポート ・農林水産事業者と一般企業をつなぐビジネスマッチング支援 （情報交換の場の提供、JAと連携した商談会の開催など） など （３）そのほか ・国庫金納付における日銀との橋渡し ・県内JAバンクの取りまとめ ・JAの各種窓口事務の取りまとめ など ━━━━━━━━━━━━ ■支店独自の取り組み例■ ━━━━━━━━━━━━ ◎長崎支店の場合 廃棄野菜を活かした、持続可能な地域農業モデルの支援 ＜詳細＞ JA島原雲仙で生産された規格外ニンジンやブロッコリーを、九州西濃が輸送し、長崎バイオパーク（自然動植物公園）の動物飼料として活用。地域企業3社が連携するこの取り組みにおいて、農林中央金庫・長崎支店が各企業を紹介し、地域課題の解決につなげています。 ◎富山支店の場合 小学校で、金融教育と食農教育を融合した授業を実施 ＜詳細＞ 県内の片山学園初等科において、「食農」「金融」をテーマにした体験型の授業（Agrication＆Fincationプロジェクト）を実施。産学官連携による取り組みで、富山県のブランド米（富富富）の育成やカードゲームを活用した投資教育などを、農林中金バリューインベストメンツやSMBC日興証券と共同で実施しました。 ★2～3年おきにジョブローテーションで、新しい部署を経験します。
      ★転勤なし ★リモートワーク可能 ★全国11拠点で同時募集 ＜各支店＞ ◎東北 ・青森支店：青森県青森市東大野2-1-15 ・秋田支店：秋田県秋田市八橋南2-10-16 ・仙台支店：宮城県仙台市青葉区上杉1-2-16 ・福島支店：福島県福島市飯坂町平野字三枚長1-1 ・山形支店：山形県山形市七日町3-1-16 ◎関東甲信越 ・宇都宮支店：栃木県宇都宮市平出工業団地9-25 ・前橋支店：群馬県前橋市亀里町1310 ・千葉支店：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6 ・富山支店：富山県富山市新総曲輪2-21 ◎九州 ・長崎支店：長崎県長崎市出島町1-20 ・熊本支店：熊本県熊本市中央区南千反畑町2-3 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万8,000円～34万5,000円 ※スキルや経験等を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全104件
    • 【千葉市美浜区】AIプロダクトプランナー＜最新AI技術の調査・企画＞◆週2回程度在宅可
      【生成AI・AIエージェント分野の技術調査と新サービス企画／地域社会への貢献と働きやすさを両立／柔軟なキャリアパスあり】 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、広告事業、地域商社による非金融分野での取り組みなど、銀行以外のグループ会社を含め一丸となって変革や新たな事業を推進しています。 ちばぎんコンピューターサービス株式会社では、生成AIやAIエージェントなどAI技術の革新が急速に進む中、AI技術を活用した新しいサービスの企画・開発を積極的に進めています。市場のニーズに応えるだけでなく、未来の社会を変革するような革新的なプロダクトを生み出すため、技術調査やサービス企画を担うAIプロダクトプランナーを募集致します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェント等の最新技術トレンドや競合サービスのリサーチ・分析 ・新規サービス企画立案および要件定義、プロトタイプ設計とフィードバックの収集 ・開発チームと連携し技術的課題の解決や品質向上の推進 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進 ・得られた知見を組織内で共有し、サービス開発に活かす ■扱うサービス 当社が開発するAIを活用した各種業務支援・業務効率化サービスの企画・開発・改善に携わります。 ■組織構成 部署には5名のAIプロダクトプランナーが在籍し、協力しながら業務を進めております。 ■業務の魅力 ・最先端技術に直接触れられる環境で知識と実践力を磨けます。 ・自らのアイデアを形にし、地域や社会に貢献する実感を得られます。 ■就業環境 週2回程度在宅可・フレックスタイム制、年間休日121日とWLBを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス AI分野の専門家やプロダクトマネージャー、プロジェクト全体統括など多様なキャリアアップが可能です。 ■配属予定部署 ちばぎんコンピューターサービス株式会社 ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎんコンピューターサービス株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更すること
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり（約6か月分）。扶養手当等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は約6か月分程度（実績）。扶養手当等は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画系オープンポジション／リモート可／DX強化／研修制度充実
      ＼ちばぎんのここがPOINT／ ★地銀トップクラスの資産規模と収益力 ★AIやDXなど前向きかつ先進的な取り組みを推進 ★ユニークな研修制度やフォローで一人ひとりの成長を応援 ＜盤石な顧客基盤と柔軟な成長戦略＞ 千葉県の人口約600万人に対して個人お客様数は約400万人、法人お客様数は25万社にものぼり、県内の貸出金シェアは約40%を占めます。 アライアンス戦略の一環として、他銀行との業務提携を通じたDXの強化なども行っています。 県内トップシェアの盤石な基盤を持ちながら、AIを活用したさらなる変革に取り組み 人×AIの力によって地域社会との持続的な成長を目指しています。 ＜風通しの良い組織＞ 県内トップシェアの地銀としての安定感を持ちつつも、社員の意見やアイデアは積極的に取り入れる社風です。 入行後すぐの研修にて経営層とコミュニケーションを取る機会もあり、 キャリア入行者だからこその意見や改善点をベースに新たな取り組みへ繋げていきます。 銀行という性質上、重要な情報を扱うためリスクは慎重に考慮する必要がありますが、 「お客様のため」を大切に、変革へ前向きに取り組む風土です。 ＜成長を後押しする豊富な研修プログラム＞ 入行後8日間の研修や今後のキャリアについて相談できる定期的な1on1などのフォローはもちろん、 ユニークな研修やフォロー制度を活用し安心してキャリアアップを目指せる環境です。 ◎トレーニー制度 高度な専門性を磨くため、異業種の外部企業も含めた行内外への人材派遣を行い、専門人材の育成に取り組んでいます。 ◎ジョブシャドウィング制度 本部・グループ会社の未経験業務を体験できる短期インターンシップ制度です。 2024年度は510名の募集があり、自律的なキャリア形成を行っています。 ＝お仕事について＝ あなたの適性を総合的に判断し最適なポジションをご案内します！ 【配置予定のポジション一覧】 ◎本部企画 ◎決済ビジネスの企画・開発 ◎新規事業企画 ◎新規サービス企画 ◎マーケティング企画・運用 ◎広告事業に係る企画・運用
      ＜リモートワーク可能／U・Iターン歓迎＞ ◎リモートワークOK ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤当面無 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■千葉銀行本店 最寄り駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
      月給28万円～ ※年齢、経験・能力に応じて当行規定にて決定いたします ※上記月給にはライフプラン支援金2万7000円（一律）を含みます。
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    株式会社フロンティア

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 専門商社のルート営業／平均賞与年141万／年休124日
      • NEW
      私たちが売るのは、福祉用具そのものではありません。 お客様の「こうなりたい」という願いを叶える より良い生活という“価値”の提供です。 外出が楽しくなる、 自力でできることが増えるといった変化をサポート。 「ありがとう、これで生活が変わったよ」 という喜びの声が、この仕事のやりがいです。 ■仕事の流れ ━━━ ＜1＞担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどを訪問 ▼ ＜2＞ケアマネジャーより、福祉用具を必要とするお客様をご紹介いただく ▼ ＜3＞お客様の生活状況やお困りごとをヒアリング ▼ ＜4＞車いす、介護用ベッドなど、レンタルや購入をご提案 ▼ ＜5＞お客様先に定期的にご連絡し、アフタフォローを実施 ◎訪問件数は1日5～10件ほど ◎18時30分には全員退社を義務付けています。 ■入社後の流れ ━━━ 未経験の方でも安心してスタートできる 充実した研修とサポート体制！ ◎座学研修からスタート ・業界や商品の知識、仕事の流れ ・介護保険の仕組み、法令 について学んでいただきます。 ⇒並行して「福祉用具専門相談員」の資格を取得（全額会社負担） ◎個人の経験・スキルに応じた研修期間 ・すぐに実務スタートではありません ・先輩同行で事業所や利用者さま宅を訪問 ・コミュニケーションの取り方・実践的スキルを習得 ・2～6か月程度で独り立ちを目指します！ ◎独り立ち後も先輩がしっかりサポート ・ゆくゆくは前任からエリアを引継ぎ ・貸与ipadで視聴できる研修動画 ・定期的に研修を実施 ■キャリアパス ━━━ ◎年齢や経歴関係なし！ ◎頑張りを数字で明確に評価 ◎給与や役職にも反映され、キャリアアップが可能 ◎将来は主任⇒ 係長⇒ 所長とステップアップ ┗ 20代で、課長や所長に昇格した先輩も！ ◆『D&I AWARD 2025』において 　2年連続最高位の「ベストワークプレイス」認定 ◆ 多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組み、 社員が安心して働ける環境を整えています！
      各営業所は希望を考慮し、いずれかの拠点で配属／転勤ナシ／UIターン歓迎！ 【北海道】 札幌営業所 札幌東営業所 【千葉県】 柏営業所 【東京都】 足立営業所 江東営業所 大田営業所 渋谷営業所 世田谷営業所 板橋営業所 練馬営業所 西東京営業所 府中営業所 立川営業所 八王子営業所 【神奈川県】 川崎東営業所 川崎営業所 横浜北営業所 横浜営業所 横浜南営業所 大和営業所 相模原営業所 平塚営業所 【愛知県】 名古屋営業所 名古屋南営業所 【大阪府】 堺営業所 【徳島県】 徳島営業所 【福岡県】 北九州営業所 福岡営業所 【佐賀県】 佐賀営業所 【大分県】 大分営業所 【鹿児島県】 鹿児島営業所
      ＜大卒以上＞ 月給25万8,837円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万7,917円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。 ＜短大・専門卒＞ 月給24万1,907円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万5,467円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 □■━━━━━━━━━━ 年間平均賞与額141万円！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りは、賞与でしっかり還元します。 ※全国の営業職2年目～所長を含めた年間平均賞与額です。
    • 顧客サポートドライバー／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      お客様のもとへ福祉用具をお届けし、 使用される方に合わせたサイズ調整を行います。 「ちょっと工具を使って調整する」 「高さを変える」など、 簡単な作業が中心。 作業はハイエースやハイゼットで回るため、 運転が好きな方や、 人とのコミュニケーションが好きな方にピッタリ！ ※商品の販売は基本的に営業が行いますが、書類受け取りやご契約書のやり取りやその場の問い合わせ対応など、営業のサポートも行います。 ━━━━━━━━━━ 　　働くポイント ━━━━━━ｖ━━━ ◆移動は片道1時間圏内◆ 長距離運転や泊まりは一切なし。 決まったエリアで安定した仕事が可能です。 ◆普通免許（AT限定OK）で始められる◆ 特別な資格は不要。 先輩が横について教えるOJT研修で、2～3ヶ月ほどでひとり立ちできます。 ◆過度な力仕事はありません！◆ 女性社員も多数活躍中。 荷物の多くは軽量＆持ち運びやすく設計されています。 ・・・ 　プライベートも重視できる 　休暇＆給与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日123日 ◆完休2日制 ◆基本土日祝休み ∟1ヵ月に1回ほど土曜日にご出社いただく場合があります。 　その場合は振替休日を付与しております。 ◆毎日がノー残業デー ◆賞与平均72万円（昨年賞与平均） ◆月給25万円以上 ◆残業代は1分単位で支給 →初年度の平均月収は30万円以上！ 「土日はゆっくり寝て、平日は仕事終わりに趣味の時間。」 「夏には有給をつなげて旅行へ。」 「毎月きちんと収入があるから、貯金もしながら好きなものも我慢しない。」 そんな風にプライベートも収入も、 どちらも大切にできる働き方が可能です。 ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【東京・神奈川・千葉で募集】 ★転居を伴う転勤なし ＜募集拠点＞ ■江東営業所　　：東京都江東区木場3丁目14-4 はが木場三ビル ■船橋営業所　　：千葉県船橋市海神町2丁目3-17 メゾン海神 101 ■板橋営業所　　：東京都板橋区仲町22-11 ■渋谷営業所　　：東京都渋谷区 幡ヶ谷2-24-7　KDXレジデンス幡ヶ谷1F101 ■横浜南営業所　：神奈川県横浜市港南区港南台2-8-8　 ■横浜北営業所　：神奈川県横浜市都筑区東山田4-45-27　和田ビルA
      月給25万0,000円～＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 【給与例】 ・28万4,000円／入社1年目 （内訳：月給25万0,000円＋残業代3万4,000円） ・30万6,000円／入社1年目 （内訳：月給25万0,000円＋家族手当8,000円＋住宅手当1万7,000円＋残業代3万1,000円）
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    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 電気設備の工事管理／未経験歓迎／賞与最大年3回／年休125日
      • NEW
      ☆東芝グループの安定基盤！ 東芝グループ会社の基幹協力会社として、元請から長期かつ安定的に工事を任されているパートナー企業です。 人々の暮らしを支える大型産業プラント（半導体・鉄など）で、変電設備・変圧器・電源供給などの電気設備の工事現場を束ねる施工管理をお任せします。 ☆研修充実！未経験者も安心！ 現在活躍している先輩メンバーも、入社時は未経験でした。奥が深い仕事なので、今でも現場で分からないことは出てきます。一朝一夕では身に付かない業務だと理解しているから、新メンバーを数年掛けて育てます。 入社後は約1週間の本社研修（座学・技術）をはじめ、配属後も資料を確認しながらまずは大枠を理解できるよう、丁寧にレクチャーします。 ▽具体的な業務▽ ■客先との工事仕様調整 　要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。 ■工事施工計画立案 　工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。 ■資機材計画・手配 　必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。 ■現場管理・運営、安全・品質管理 　多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。 ■協力会社の取り纏め 　複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。 【お仕事のPOINT】 ★現場を主導し動かしていく裁量があります。工程も段取りも自分で決められるため、やりがいを感じやすい仕事です。 ★設立62年、東芝グループ会社との長期取引を行う安定企業です！景気に左右されにくい社会インフラ分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリ◎
      【転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり】宮城県仙台市にて勤務 【勤務地詳細】 ■仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室 【勤務地補足】 いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。 ■いわき本社 住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆岩手県など、近県への出張が発生します。※数カ月～半年程度の可能性もあり ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回／計3.18カ月分（前年度実績）＋決算賞与（業績により支給） ※経験・年齢・配属先などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ☆キャリアUPの基準が明確！ 査定表に基づく5段階の評価体制、大きく4階級の等級制度あり。 多くのメンバーが毎年昇級しています。
    • 電気計装設備の施工・管理／賞与最大年3回／年間休日125日
      • NEW
      人々の暮らしを支える発電プラント（原子力・火力）施設内にて、電気計装設備工事の施工・管理業務をお任せします。各現場は施設を保有する大手企業の厳格な安全基準で適切に管理され、安心して作業できる環境です。 ＜POINT＞ ☆業界不問！現場作業の経験が活きる！ ☆スキルや資格を身につけて活躍する先輩が多数在籍！ ☆約1週間の本社研修（座学・技術）&約半年の丁寧なOJTがあり安心です。 ☆工事施工→工事管理へのステップアップは、早くても入社5年くらいから。長期的且つ手厚い教育を行なっています。 【工事施工】 ・電源盤・制御盤の据付 ・電線管布設、ケーブル布設・端末・接続 ・計器の設置・点検 ・小口径配管布設 ☆まずは現場でメモをとりながら、一通りの流れを覚えていきましょう。作業に必要な資格は業務時間内に取得可能です。 ☆日ごとに施設内の異なる現場で作業するので、ルーチンワークが苦手という方もリフレッシュしながら働けます♪ ▼ 【工事管理】＊上記施工の管理 ・客先との工事仕様調整 ・工事施工計画立案 ・資機材計画・手配 ・現場管理・運営、安全・品質管理 ・協力会社の取り纏め ☆現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。
      【転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり】希望を考慮して、福島・新潟・宮城のいずれかにて配属 【勤務地詳細】 ■福島作業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所 住所：新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所 住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 【勤務地補足】 いわき本社にて1週間程度の研修後、ご希望を考慮したうえで、勤務地詳細にある作業所への配属となります。 ■いわき本社 住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆福島県・新潟県・宮城県・青森県に作業所があり、出張が発生します。※数カ月～半年程度の可能性もあり ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜ 30代・扶養家族有の場合の月収例 ＞ ★月収33万7000円（内訳：月給25万円＋職務手当月7000円＋家族手当月2万5000円＋出張旅費月4万円＋地域手当月1万5000円） ※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます！ ■月給22万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回／計3.18カ月分（前年度実績）＋決算賞与（業績により支給） ☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート ※経験や年齢などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ☆キャリアUPの基準が明確！ 査定表に基づく5段階の評価体制、大きく4階級の等級制度あり。 多くのメンバーが毎年昇級しています。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】眼科医療機器の臨床サポート(CAS)◆眼科医療分野のリーディングカンパニー
      • NEW
      ◆◆眼科領域のリーディングカンパニー／年間休日125日／定着率高く長期就業可能◆◆ ■概要 眼科のリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（コンタクトレンズ）という2つの事業の柱を持ち、サージカル分野では世界・国内ともにトップシェアを誇ります。ビジョンケア分野でも国内第2位のシェアを確立し、確かな実績と信頼を築いています。 当ポジションでは、患者様のよりよい術後結果のため、承認されたアルコン製品の適正使用と安全性確保に関する顧客（術者やスタッフ）トレーニングを行う職務をお任せいたします。 ■業務内容 白内障や屈折矯正手術に使用される最先端機器の導入支援や、医師・看護師・オペ室スタッフへのトレーニング、技術指導をお任せいたします。 具体的には、レーザー機器や検査装置などの使用方法に関する臨床サポート、機器導入に伴う教育、トラブルシューティング対応、手術現場での立ち会い支援などを行います。また、医療現場からのフィードバックをもとに社内関係部門と連携し、製品の品質向上にも関与。単なるサポートに留まらず、医療の進歩を支える重要なポジションです。 ■取り扱い製品 承認されたアルコン白内障・屈折矯正手術装置製品（エキシマレーザー、フェムトセカンドレーザー、検査器機を含む） ■働きやすい環境 ・年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも良好 ・自己啓発支援や英語研修制度、キャリアアップのための研修も充実 ※週０～２回の出張が発生しますが、宿泊を伴う出張は稀です。 ■企業の魅力 ◎外資系企業でありながら離職率は5％以下。「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続でランクイン。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境です。 ◎希望者には海外研修の機会を提供。サージカル営業にもMR資格取得を推奨するなど、人材育成に積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルコンエクスペリエンスセンター大阪 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・甲信越エリア】医療機器営業＜眼科向け／緑内障関連製品＞◇直行直帰可◇高い社員定着率◎
      【眼科に特化した世界トップクラスシェア・外資系メーカー／企画職、学術職へのキャリアパスあり／残業20h・年間休日125日】 ■概要 日本アルコンは、世界的に眼科領域をリードするAlconの日本法人として、革新的な製品と高い専門性で眼科医療の発展に貢献してきました。本ポジションでは、緑内障治療におけるサージカルデバイスを通じて、患者さんのQOL向上に直接的な影響を与えることができます。単なる営業ではなく、「医師のパートナー」として価値提供できる点が最大の魅力です。 担当エリアにおいて販売目標達成に向けた具体的なアクションを自ら計画・実行し、緑内障サージカルデバイスの普及・適正使用を推進していただきます。製品のプロモーションだけでなく、法令に準拠した手術立会いを含む専門的なトレーニングやコンサルティングを通じて、医師の臨床を支援します。 ■業務内容 ・ターゲット施設での販売目標達成（責任プロダクト：緑内障デバイス） ・販売目標達成に向けての製品プロモーション、アクションの立案と実行 ・トレーニングの元、顧客に対する製品トレーニング資格を取得し、適正使用の訴求 ・目標の進捗を管理し、顧客別、月別、製品別の目標数値を把握し、必要に応じて修正、検討した上で、目標達成の為の具体的な実行計画を立て、セールスマネジャーへシェア、実践 ・緑内障デバイスビジネスを拡大させるとともに、サージカルビジネスにシナジー創出 ・担当エリアにおけるドクターとの関係構築と維持 ・アルコン事業部内外での協働 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化した世界No1メーカーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱います。 ・外資系企業でありながら離職率は低く、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 甲信越エリア 住所：山梨県、長野県エリアをご担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東・上信越エリア 住所：東京都を拠点に直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】食品品質保証（製造委託工場の監査や規格書管理など）◇将来の幹部候補◇三菱商事グループ
      • NEW
      【月1回国内出張・隔月で海外出張あり（中国・東南アジア・米国など）／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける／年間休日122日】 ＜仕事内容＞ 将来の幹部候補として、国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1～2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊～2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の特徴： ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 745万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～439,000円 ＜月給＞ 392,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月20時間の残業代を含んでおります。 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】食品品質保証（製造委託工場の監査や規格書管理など）◇年間休日122日／海外出張あり
      • NEW
      【三菱商事G／土日祝休・残業20h以内／幅広い業務あり◎ご経験が活かせる業務で担当決定／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける】 ＜仕事内容＞ 国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1～2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊～2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～380,000円 ＜月給＞ 263,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月20時間の残業代を含んでおります。 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードオートサービス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • バックオフィス全般を担う総務職／フレックス勤務可／住宅手当有
      • 締切間近
      ★総務＋αのお仕事★ 入社後、経験や適性に合わせて業務をお任せします。 〈具体的には〉 ■オフィスに関する購買・調達業務、インフラなど環境整備 ■業務プロセス監査・業務指導 ■社内教育運営 ■新卒・経験者等採用業務全般 ■安全衛生業務（健診管理） ■広報業務 など、定期的に課内ジョブローテーションがあり、様々な業務の経験が可能です！ 入社後は購買業務から始めていただき、コピー用紙や文房具など、日々の仕事に必要なものの手配だけでなく、全社の購買関連のお仕事がスムーズに進むよう幅広くサポートしていただきます。 まずは各部署の仕事の流れを見て、「社内のルールや手順が正しく守られているか」「ムダがないか」を一緒に確認。 担当の方に話を聞きながら、困りごとを見つけ、より良くするための改善案や教育カリキュラムを考えていきます。 こうした気づきが、会社全体の働きやすさや業務の質アップにつながります。 難しい部分はコンプライアンス部などの主管部署と連携しながら進めるので、未経験の方でも安心です。 会社の「信頼」を守る大切な役割ですが、一つひとつ丁寧に教えていくので心配はいりません。 さらに、営業所や各部署に足を運んで実際の仕事を見たり、現場の声を聞いたりすることもあります。 PCだけに向かうのではなく、人と話しながら、リアルな現場の改善に関わっていけるポジションです。 部署として新しく、まだまだ模索中の部分もあるため、あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 将来的には、総務部をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 〈入社後は〉 入社3ヶ月を目安に、社内システムの使い方や業務の基本をしっかりレクチャー。 並行して購買業務を少しずつ担当し、定型的な購買対応を1人で行えるレベルを目指します。 入社半年を迎える頃には、各部署の業務プロセスの流れを理解し、監査・改善提案の進め方も習得。 一通りの業務を自走して進められるようになり、部署への簡単な業務指導やヒアリングにも対応できるレベルを目指していきましょう！
      U・Iターン歓迎！■東京本社／東京都台東区松が谷1-3-5
      月給225,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大崎/セカンドキャリア歓迎】三次元を活用した測量調査※JR東日本G／土日祝休
      ～業界売上高ランキングトップレベル/鉄道事業に携わる/フルフレックスタイム制（コアタイム無し）/残業月20時間程度/夜間業務月1回程度/基本内勤業務～ ■業務内容： JR東日本及び鉄道関連会社の三次元測量を主とする部門です。高精度な三次元点群を取得し今後期待されるBIM／CIM、デジタルツインの基礎となる測量や点群処理で鉄道インフラのDXに貢献します。お任せする業務はデータ分析や報告書作成、協力会社への委託業務など内勤業務がほとんどです。 ＜具体的には＞ ・JR本体から調査を依頼をいただき、弊社の協力会社と共に実施しています。 ・協力会社に業務委託する場合は、委託契約の締結、工程管理、協力会社から納品された成果物のチェックを実施しています。 ・測量対象は線路回りの調査が多く、線路のメンテナンス部門、防災設備の部門、設計部門などと連携します。 ・小さな範囲の測量から広い範囲の測量とプラットフォームを変えながら提案します。地上レーザ測量、鉄道MMS、航空レーザ（UAVレーザ含む）測量、航空写真測量（UAV写真測量含む）、海洋測量三次元測量と提案は多岐にわたります。 ■魅力点： ・三次測量でJR東日本の新プロジェクトに携わることが出来ます ・幅広い分野の技術を駆使して調査・提案するため、三次元全般の最新技術に携わることが出来ます。 ・今後のキャリアとしてマネジメントも経験可能です。 ・弊社はJR東日本のグループ会社であり、お客様の7～8割がJR東日本となります。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制となっております。残業も20時間程度となります。業務によって夜間勤務が月1度程度見込まれます。半日勤務の時もございます。リモート体制もございます。 ■弊社の特徴 【国内有数の鉄道事業に携われる】「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」として社会に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川一丁目1番1号　大崎ガーデンタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。 ＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。 ＊上記想定年収は、月20時間の超勤代を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    本社／愛知県名古屋市東区矢田南3-9-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 文具・事務用品の法人営業／売りやすいニッチ商品で年商27億円
      …… どんな会社？ …… この12年間で売上を倍に伸ばすなど、着実に成長しているメーカーです。 コロナ渦の厳しい状況下でも、メーカーだからこそできる、お客様に役立つ商品開発で売上を拡大しました。 【自慢のヒット商品】 ★デッサン用の鉛筆削り器 ★見栄えよく機能性の高い木製ロッカー ★店舗向けの転倒防止A型ブラックボード　 ★わずか2キロ、コンパクトな梱包材製造機 …… お任せすること …… ■主な商品：文具、事務機器、家具 ■主な顧客：大手通販会社、大手商社、文具問屋、大手量販店 ■営業スタイル： ・メインはルート営業。余力で新規開拓を推奨 ・一人あたりの担当は10社以下（1社ごと複数の営業所・窓口あり） ■エリア：関東・新潟・東北一部 【業務例】 ★取引先を訪問し、新商品・既存商品を提案 ★見積対応・納期回答 ★展示会への出展・運営 ★マーケット情報の報告・商品化提案 ※将来出張あり（月1回程度／1~2泊）新潟・仙台など担当先次第 …… ここに注目！ …… ★マーケや商品企画に挑戦可 既存顧客との会話や展示会で見聞きしたこと、バイヤーからの要望の吸い上げなど、営業だからこそ仕入れられる情報で活きたマーケティングを実現できます。 さらに、ここからヒントを得たアイデアは自社のプロダクトデザイナーととも形にできます！ ★自由度が高い 出張などにかかわる経費管理は比較的おおらか。一人ひとりが自分で判断することで、スピーディな提案を実現しています。
      東京勤務 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【東京支店】〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町4-7 アスカ日本橋小伝馬町ビル（受付4F） 地下鉄小伝馬駅 徒歩1分
      【営業経験者の場合】月給25万円～40万円（＋各種手当＋賞与） 【未経験者の場合】月給24万円以上（＋各種手当＋賞与） ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
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    株式会社フジワーク

    アウトソーシング
    【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 16階 【東京本社】東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階 ※全国28事業所、海外2オフィス
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 半導体エンジニア／完休2日／年休120日以上／国内外出張中心
      ◆お客様先の工場で機械の組み立てを行います。 ◆出張手当がしっかり出るので、給与は使わず丸っと貯金する方も◎ ◆お休みもしっかりあるので、メリハリある働き方ができます！ 【　お仕事の流れ　】 半導体製造装置（半導体の部品を製造する機械）は非常に大きな装置のため いくつかのブロックにばらされた状態でお客様先へ納品 　▼ 現地（国内や、アジア、欧米などの海外）で組み立てを実施 　▼ 装置の配線や各種調整業務を行い、稼動が安定するまでフォロー ※出張期間は1案件1カ月～3カ月（規模による） 海外出張もありますが、語学力は一切不要◎ ★基本的には、8～10名程度のチームで行います。 ★作業場所は空調完備で年中快適です！ ★先輩社員と一緒に動くので安心です◎ ＼ 3カ月の手厚い研修あり！／ 社内講師が基礎の基礎から丁寧に教えていきます。 研修は【少人数制】だから、質問もしやすい環境です！ 1）座学研修 電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 2）実技研修 研修用の道具を用いて実際に配線したり、工具箱にある工具の名前と役割を覚えます。 ★未経験者の方と同じ目線・立ち位置でゼロから説明していきますので、ご安心ください。 ★配属後も、チーム内には専属の教育担当がいます！実作業がスタートしても、引き続きしっかりサポートします◎ ＼ 海外出張はデメリット？ ／ 　￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・自然と語学力が身につく ・現地の有名テーマパークを満喫♪ ・野球を観戦し、メジャーで活躍する日本選手を応援 など、休日も有意義に楽しめるのが大きなポイント！ 会社負担で海外に行き、充実した経験ができるチャンスです！ ＼ キャリアアップも可能！／ 　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 早い方なら、入社2年後に『装置リーダー』へ。 実務以外にも、チームのマネジメントにも携わるなど、キャリアプランが豊富♪ 半年に1回、キャリア形成に関する面談も行っていますので、気軽にご相談ください◎
      熊本または福岡での勤務 【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】【帰省旅費補助あり※規定あり】 ■フジワーク 熊本事業所 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F ■フジワーク 福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル 6F ■請負先 熊本県合志市 ☆空調完備のクリーンな環境下のため、快適に仕事ができます。 ※福岡での研修も可能ですが、入社教育・技術教育など熊本でしかできない教育があるため、2～3週間は熊本での研修が必須 ーーーーーー ※規則としての転勤はありますが、実態としてはほぼありません。 ※出張の際は、宿泊費、出張先での移動費は全て会社が負担します。 ※出張先は国内をはじめ、欧米・アジアへの海外出張を予定しています。（語学力不問）
      月給：22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業がある場合は、残業代を100%支給いたします。 【想定月収】 3年目…月収例55万7,429円 5年目…月収例65万2,127円 ※それぞれ、月給＋出張手当+残業手当30hにて算出しています。
    • 月15日勤務！半導体製造装置のメンテナンス／年間休日185日
      ＼ 難しく考える必要はありません！／ ★機械の『通常稼働を支える』ための仕事です！ ★全ての作業においてマニュアルがあります◎ 配属先は、半導体市場で”日本のエース”と呼ばれる企業の工場！ 半導体はカメラ、車載センサー、スマホ、AIなどにも必要とされ、 需要の高まりは止まることがありません。 未経験からでも長期的に広く必要とされるスキルを得られます！ ＜　具体的な仕事内容　＞ ■消耗部品の定期交換 ┗フィルターやゴムパッキンなど ■部品の清掃 ┗稼働に必要不可欠な部品を定期清掃 ■不具合発生時の修正 ┗原因調査や必要に応じた修理　など ＼ ポイント！／ ●空調完備！1年中快適な環境でのびのび働けます。 ●3勤3休でしっかり休める&“夜勤もあり”でしっかり稼げるチャンス♪ （日勤・夜勤は2週間ごとの交替ですので、生活リズムも崩れにくい環境です！） 【 変化を楽しめる仕事 】 1日数台のメンテナンスを行う時もあれば、1台の装置を何日もかけて調整する時も。 ルーティンではなく、仕事内容の変化も楽しみながらスキルアップしていけます！ 【 充実した研修制度あり 】 入社後1週間は、半導体の知識を座学でしっかりと学んでいただきます。 その後、研修ルームで実際の装置を使った実技研修を1週間実施！ メンテナンス方法や対処法を学び、安心して独り立ちできるようにサポートします。 　▼ 配属後も心配は不要！ 一人ひとりに専任の教育担当（チューター）が必ずつきます。 何か分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です！ また、それぞれの作業には認定試験があり、きちんと合格してから次に進めるので、自信を持って作業に取り組めます！ 未経験の方でも安心して経験を積んでいける、安心の環境を用意してお待ちしています！
      【大手メーカーへ配属／マイカー・自転車・バイク通勤OK】 熊本県菊池郡菊陽町（請負先） ※勤務地はゲーム機や音楽メディアなどで有名な大手メーカーの半導体部門です。 【フジワーク 熊本事業所】 〒861-8001 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F
      月給：22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ＜ 月収例 ＞ ・初年度／28万4,901円 （月給22万円＋深夜手当＋残業手当30h） ・入社3年目／およそ月収30万円（各種手当含む） ★『日勤だけだと働きやすいけど、収入が…』 なんてことは、当社ではありません！ 2週間ごとの日勤・夜勤の交替制で、休みも収入もバランスよく♪ お休みの日に家族との時間を充実させたり、 旅行に行ったり、思い思いの時間を過ごしている社員が多くいます！
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    ジブラルタ生命保険株式会社　厚木支社　大和第一営業所

    生命保険
    神奈川県大和市大和東2－2－13 アサヒヤマトビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ライフプラン・コンサルタント／未経験歓迎
      お客さまの身近な"パートナー"として、 経済的な保障と安心をお届けするための最適なご提案をお願いします。 ＼未経験者が活躍できる理由／ 4年に渡る充実した教育やサポートを行うプログラムをご用意。 入社後は1.5ヵ月間の初期研修からスタートします。 ビジネスマナーや保険の知識について学び、 その後は実践研修、継続研修と徹底的にサポートしていきます。 未経験から成果を出しやすい仕組みになっています。 「お金の知識を身に付けたい」 「住まいの近くで働きたい」 「ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい方」 そんな方にはピッタリの職場環境です！
      ■厚木支社　大和第一営業所 神奈川県大和市大和東2－2－13 アサヒヤマトビル5Ｆ ＜転勤なし＞ ＜駅チカオフィス＞
      ■Aコース【通常】採用給(月給)：22万円～30万円(4か月目以降当社規程により変動あり) ※入社初月・2か月目は一律5万円の活動手当を別途支給します。（以降は活動実績による） ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■Bコース【4年制】採用給(月給)：18万円もしくは24万円(5万円の稼働手当込、7か月目以降当社規程により変動あり) ※適性等により二つのコースのどちらにするか、ご相談の上決定します。(ご希望に添えないこともあります) なお、いずれのコースも最低賃金法に基づき、各地域の最低賃金以上を保証いたします。
    • 営業事務／未経験OK／土日祝休／賞与年4回／残業月10h
      • NEW
      営業社員を支える事務スタッフとして、営業所の運営をバックオフィスからサポートしていただきます。 書類手続きやデータ入力、電話応対などを通して、営業社員が安心してお客さま対応に集中できる環境を支えるポジションです。 ※保険商品の販売や営業活動を行うことはありません。 【具体的には】 ・営業社員の事務サポート ・保険手続書類のチェック、書類整備 ・経理・総務業務のサポート ・ExcelやWordを使った簡単な資料作成 ・電話応対、来客応対 　　◆　　◇　　◆ 【入社後のサポート】 入社後は研修を通して、業務に必要な知識やスキルを基礎から丁寧に学べます。 未経験からスタートした女性も多く、生命保険業界の知識が自然と身につきます。 ・業務マニュアルあり ・OJTで先輩が横についてレクチャー ・eラーニングでスキルアップ ・分からないことはすぐ相談できる環境 温かい雰囲気の職場なので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 　　◆　　◇　　◆ 【キャリアアップについて】 正社員登用制度があり、登用実績は90％以上。 希望された方の多くが正社員として活躍しています。 最短1年半で正社員になった方もおり、 長く腰を据えてキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 　　◆　　◇　　◆ ■勤務エリアを選択OK 全国のエリアで同時募集を行っています。 ご希望の勤務地を選べるので、住み慣れた街で働くことも、 転職を機に新しい土地で生活を始めることも可能です。 ■メリハリのある働き方 残業は月10時間程度と少なく、基本的には17時半に退社できます。 勤務後は趣味の時間を楽しんだり、資格取得の勉強をしたりと、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 また、年間休日は125日。 旅行や趣味など、自分の時間もしっかり確保できます。 ■ライフステージが変わっても安心 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく長く働ける環境です。 結婚・出産・育児・介護など、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
      【全国津々浦々、幅広い地域で募集！】 以下からご選択いただけます。 【1】函館支社　江差営業所 【2】仙台西支社　古川営業所 【3】仙台東支社　石巻営業所 【4】つくば支社　土浦営業所 【5】つくば支社　下妻営業所 【6】小山支社　小山営業所 【7】宇都宮支社　宇都宮営業所 【8】群馬支社　沼田営業所 【9】横浜南支社　横須賀営業所 【10】新潟支社　新潟営業所 【11】甲府支社　吉田営業所 【12】福山支社　福山営業所 【13】徳島支社　徳島営業所 【14】徳島支社　阿南営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍
      月給24万円もしくは月給22万円 ＋ 賞与4回 【1】函館支社　江差営業所／月給22万円 【2】仙台西支社　古川営業所／月給22万円 【3】仙台東支社　石巻営業所／月給22万円 【4】つくば支社　土浦営業所／月給22万円 【5】つくば支社　下妻営業所／月給22万円 【6】小山支社　小山営業所／月給22万円 【7】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円 【8】群馬支社　沼田営業所／月給22万円 【9】横浜南支社　横須賀営業所／月給24万円 【10】新潟支社　新潟営業所／月給22万円 【11】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【12】福山支社　福山営業所／月給22万円 【13】徳島支社　徳島営業所／月給22万円 【14】徳島支社　阿南営業所／月給22万円
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東名阪】＜管理職候補＞鉄鋼・電機・自動車の知見◎鋼板などの営業◇JFEグループ◇海外駐在の可能性有
      • NEW
      【JFEグループの安定基盤／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅有】 ■業務内容 電磁鋼板や薄板等高付加価値製品の提案営業をお任せします。 主な取引先は自動車メーカーや総合電機メーカーで、EV化や再生可能エネルギー導入の加速といった社会変化を背景に、顧客ニーズを的確に把握し最適な鋼材のサプライチェーン提案を行います。グローバルな視点で、取引先と長期的な信頼関係を構築することがミッションです。 ＜詳細＞ ・新規／既存顧客への商材提案営業、関係構築 ・顧客課題や業界動向の情報収集・分析 ・仕入先との調整や最適商材の選定、サプライチェーン設計 ・価格・契約条件の交渉、納期・品質管理 ・プロジェクト進行時の社内関係部門との連携 ※配属初期はデリバリー業務も担当し、製品や流通の理解を深めていただきます。 ＜取り扱い商材＞ 電磁鋼板、薄板、表面処理鋼板、厚板、ステンレス鋼板など ※EVやハイブリッド車、エアコン、風力・太陽光発電などの電動化に求められるモーター製品の心臓部です。 ■ポジションの魅力 （1）電機業界にて自身が提案した商材が社会を変えていく、影響度が大きく、やりがいを感じることができます。 （2）脱炭素化という社会課題に、EVや再エネの根幹素材を供給することで直接貢献できます。 （3）技術知識と商社の商務能力を兼ね備えた、市場価値の高いスキルが身に付く環境です。 ■当社について ・日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 ・国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ　17階 堂島アバンザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】非鉄金属のトレーディング業務◇JFEグループ／住宅手当＆寮社宅有／退職金有
      【投資・出資経験者歓迎／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達～加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 非鉄金属や合金鉄、非鉄スクラップ、レアメタルなどのリサイクル関連業務（トレーディング）をご担当いただきます。将来的には投資等にも携わっていただきます。 ◇主な取り扱い品種：アルミ、亜鉛、ニッケル、チタン、特殊合金鉄(FeP、FeB、FeS)、バナジウム、タングステン、アンチモン等 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】＼業務未経験・第二新卒歓迎／業務運用・業務改善◇決済インフラの安定性◇社会貢献性◎
      • NEW
      ～JCBグループ／キャッシュレス業界／社会貢献が高くやりがい◎／異業界出身の方多数活躍～ ■業務内容： キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。 当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。 ＜業務内容＞ （1） サービス運用・業務設計（約50％） ・顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整 ・各業務のPDCA管理、および委託先管理 （2） QCD改善を目的とした業務改善企画（約50％） ・業務フローや運用ルールの整理・最適化 ・BIツールを活用した業務要件整理・運用設計 ・生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進 ＜部署について＞ 当部はクレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済サービスの運営において、業務を設計・最適化し、QCD（品質・コスト・納期）を高めていく業務企画部門です。 ■入社後について 担当サービスを持ち、業務理解を深めたうえで、業務改善テーマを設定し、QCD向上を目的とした企画・実行を担うポジションへとステップアップしていただきます。 また、BIツールを活用した業務要件の整理や運用設計、生成AIなどのデジタル技術を取り入れた業務改革にも取り組んでいただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます。 ・センターサービス業務を起点に、QCD（品質・コスト・納期）改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます。 ・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。 ・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です。 ・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～390,500円 ＜月給＞ 251,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には、ライフプラン支援金（1等級：月額2,000円、1等級以外：月額25,000円）を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金（企業型確定拠出年金）の掛金として指定の配分で拠出する選択が可能であり、ライフプラン年金を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松村田製作所

    電子部品メーカー
    石川県小松市光町93
    • 設立 1981年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川／小松市】生産技術◆プライム上場・村田製作所G／通信モジュールのマザーファクトリー
      高周波電子部品の生産技術職として、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)に従事いただきます。 ■業務詳細 １. 生産設備合理化業務 　・生産設備合理化企画（IE） 　・生産設備企画（設備合理化） 　・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定 　・仕入先メーカー指導 　・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ 　・生産設備導入後の評価 　・一部生産設備や治工具類の設計～導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有 ・統計解析や資料作成　など ※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定の コミュニケーション能力、協調性が必要になります ■配属先：生産技術課 計69名体制です。　[うち合理化メンバーは21名] ■株式会社小松村田製作所の製品について 同社は、村田製作所グループにおける複合機能電子部品（モジュール製品）のマザー事業所として、高周波技術を生かした製品を開発・設計・製造しています。モジュール製品とは、通信・情報処理・センサなどの機能を高密度に集積した電子部品で、スマートフォン、IoT機器、自動車、医療機器など幅広い分野で使用されています。 特に同社は、高周波・高密度・小型・高機能化をキーワードとした技術開発力を強みとしており、無線通信やRFID、SAWデバイスなどの関連製品も手掛けています。高速・高密度実装技術や電磁シールド技術など先端プロセスを活用し、新製品の量産化まで一貫して担う生産拠点として、次世代通信・IoT社会の発展を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・単身赴任手当・賃貸住宅補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎【京都】教員（公務員）公務員を目指す学生への指導~残業10h/「本気になったら大原」で有名
      ■公務員コース担当の教員として、高卒以上の学生を対象に担当教科の指導、学生指導、資格取得指導、就職・進路指導、クラス運営、行事運営などご担当いただきます。 ■主な指導内容は、（1）公務員試験の科目指導、（2）社会人としての育成が中心です。 ■授業の担任として活躍していただく一方で、広報行事にも参加いただき学生募集、大原学園のアピールも行なっていただきます。 ・あなたの豊富な経験に基づき、公務員の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えて欲しいと思います。 厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから公務員合格を目指す学生の育成に一躍を担っていただきます。 ■仕事の特徴 若い学生相手ですので、パワーや粘り強さが求められますが、その分、学生の成長や志望先への合格など、学生と近い距離感で、大きなやりがいを感じる事ができます。教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていって頂く事も期待しています。若手が活躍できる職場。20代の管理者登用実績も有ります。 ■働き方について ・数多くの公務員合格者を輩出している当社ならではの、教材や指導方法などが確立されている為、基本的に残業はほぼない状態です。 ■職場の雰囲気： それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、学生の将来の選択の一翼を担うという点においても、仕事への本気度も高いです。そういったことから、厳しさもある反面、大変活気がある職場です。上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまっても、みんなでカバーし合う雰囲気があり、チームワークが築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都校 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二貼半敷町651 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ＜年収例＞（初年度賞与2.7か月で試算） 25歳：約320万円　35歳：約380万円 ※入社1年目の年収となり、2年目賞与4.1か月、3年目賞与5ヵ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【難波】教員（公務員）公務員を目指す学生への指導~残業10h/「本気になったら大原」で有名
      ■公務員コース担当の教員として、高卒以上の学生を対象に担当教科の指導、学生指導、資格取得指導、就職・進路指導、クラス運営、行事運営などご担当いただきます。 ■主な指導内容は、（1）公務員試験の科目指導、（2）社会人としての育成が中心です。 ■授業の担任として活躍していただく一方で、広報行事にも参加いただき学生募集、大原学園のアピールも行なっていただきます。 ・あなたの豊富な経験に基づき、公務員の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えて欲しいと思います。 厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから公務員合格を目指す学生の育成に一躍を担っていただきます。 ■仕事の特徴 若い学生相手ですので、パワーや粘り強さが求められますが、その分、学生の成長や志望先への合格など、学生と近い距離感で、大きなやりがいを感じる事ができます。教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていって頂く事も期待しています。若手が活躍できる職場。20代の管理者登用実績も有ります。 ■働き方について ・数多くの公務員合格者を輩出している当社ならではの、教材や指導方法などが確立されている為、基本的に残業はほぼない状態です。 ■職場の雰囲気： それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、学生の将来の選択の一翼を担うという点においても、仕事への本気度も高いです。そういったことから、厳しさもある反面、大変活気がある職場です。上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまっても、みんなでカバーし合う雰囲気があり、チームワークが築けています。 ■採用背景： 今後の事業拡大・組織強化に向けての採用です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪難波校 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-6-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ＜年収例＞（初年度賞与2.7か月で試算） 25歳：約320万円　35歳：約380万円 ※入社1年目の年収となり、2年目賞与4.1か月、3年目賞与5ヵ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！科学を支え未来へつなぐ仕事／技術系総合職
      あなたの経験やスキル、適性、希望をふまえて、下記のお仕事をお任せします。 【研究開発プロジェクトのマネジメント】 ■研究者が研究に注力し社会に成果を還元できる環境整備と制度設計 ■CREST、さきがけ、ERATO、A-STEP、ムーンショットなどJSTが推進する研究開発プロジェクトのテーマ策定、公募・選考・評価 ■説明会や委員会、成果報告会等の開催 ■予算・進捗管理、成果実用化に向けた各種調整 ■JST内外の関係機関（省庁、大学、企業など）との連携、調整、渉外活動 【戦略立案、社会との共創】 ■国内外の研究動向、科学技術・イノベーション政策の調査・分析、戦略提案 ■科学コミュニケーションインフラや対話プラットフォームの構築 ■サイエンスアゴラなどの対話フォーラムの運営 【人材育成、育成基盤の構築】 ■スーパーサイエンスハイスクール（SSH）など 　次世代人材の育成事業の運営 ■博士後期課程学生による挑戦的研究の支援 ■プログラムマネージャーの育成（PM研修） 【情報サービス運営】 ■J-GLOBAL、J-STAGEなどの情報システムの構築と運営 【知的財産支援】 ◆大学等の特許相談権利化支援 ◆JST事業成果の権利化、JST保有特許の活用促進 ◆産学マッチングの機会提供 【管理部門】 ■経営企画、総務、人事、法務、経理、法人DX戦略策定や業務のICT化などの管理部門業務 【JST職員の業務紹介】 https://www.jst.go.jp/ トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→JSTの人 【事業紹介】 https://www.jst.go.jp/ トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→プロジェクトストーリー
      【東京都（千代田区・江東区）・埼玉県（川口市）いずれかでの勤務となります】 ■川口本部 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ■東京本部 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ■東京本部別館 東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町 ■九段オフィス 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ■四番町オフィス 東京都千代田区四番町4-2 BANビル4階 ■日本科学未来館 東京都江東区青海2-3-6 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給：26万1100円以上（別途各種手当を支給） ※本給は、新卒初任給（学部卒）実績を最低保障金額とし、経験・年齢などを考慮の上、決定します ーーーーー ★年収例 ーーーーー 35歳／一般職／扶養親族なしの場合 月給：約36万円／年間給与：約700万円【月給＋超過勤務手当（20時間想定）＋賞与2回】 ※通勤手当、住居手当等除く。
    • 未経験歓迎！事務系総合職／年休120日以上／残業月平均21h
      あなたの経験やスキル、適性、希望を踏まえた上で、下記のお仕事をお任せします。 ※バックオフィス業務だけでなく、研究開発推進やスタートアップ支援、ファンド運営、人材育成、研究者向け情報サービスの開発・運営などの事業推進部門に配属されるチャンスもあります！ ■法務・監査 法律相談対応、契約書等のリーガルレビュー、例規整備、監査対応など ■知財 事業成果の知財活用支援、知財管理対応、特許出願・パッケージ化、企業へのライセンス活動など ■経理・財務 法人予算執行管理、決算対応、財務管理など ■契約 委託研究契約手続き、調達、入札対応など ■総務 広報、役員会議の運営、施設管理など ■人事、労務 採用、異動、研修、勤怠管理、労政・厚生業務、給与・社保業務など ■データベース運営、システム運用・開発 対外的な科学技術情報データベース等の構築・運営、社内業務システムの運用・開発など ※配属先は、これまでのご経験やスキル、適性やご希望をふまえて人事が決定します。 ※一つの部署に在籍する期間は3～5年程度。ジョブローテーションを通じて、さまざまなスキルを身に付けることが可能です。
      【東京都（千代田区・江東区）・埼玉県（川口市）いずれかでの勤務となります】 ■川口本部 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ・JR「川口駅」徒歩2分 ■東京本部 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（6番出口）徒歩5分 ・JR「市ケ谷駅」徒歩10分 ・都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（A3番出口） 徒歩10分 ■東京本部別館 東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町 ・JR「市ケ谷駅」徒歩3分 ・都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（2番出口）徒歩3分 ■九段オフィス 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ・JR「市ケ谷駅」徒歩5分 ・都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（A4番出口）徒歩1分 ■日本科学未来館 東京都江東区青海2-3-6 ・新交通ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」下車、徒歩約5分／「テレコムセンター駅」下車、徒歩約4分 ・東京臨海高速鉄道りんかい線　「東京テレポート駅」下車、徒歩約15分 ※オフィス内禁煙・分煙
      本給月額：261,100円以上（別途各種手当を支給） ※本給は、新卒初任給（学部卒）実績を最低保障金額とし、経験・年齢などを考慮の上、決定します ★年収例：35歳／係長／扶養親族なしの場合 　月給：約360,000万円／年間給与：約700万円 （別途、超過勤務手当や通勤手当、住居手当等を加算支給）
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    大阪府

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,590名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 大阪府職員（専門職）／高い専門性で府民をサポート／転職者歓迎
      • NEW
      【社会福祉職】 相談機関等での子どもや障がい者等の相談援助、社会福祉施設での利用者の生活、自立への支援等を行います。また福祉施策の企画立案や事業推進等を行います。 【心理職】 相談機関等での子どもや障がい者等の相談援助及び心理判定、社会福祉施設での利用者の生活、自立への支援等を行います。また、福祉施策の企画立案や事業推進等を行います。 【薬学職】 環境衛生関係、薬事関係、食品等関係の各施設に対する許認可・立入検査や指導の他、感染症関連、水質、細菌の試験・検査等の業務を行います。 【保健師職】 慢性疾患児、難病患者や精神保健福祉に係る相談、結核等感染症まん延防止のための対応の、課題解決に向けた事業等を企画実施し、健康づくり施策や災害に備えた対策等を行います。 【栄養士職】 食育推進施策に関する計画や企画の立案、食を通じた府民の健康づくり、産学官等との連携による食環境の整備、給食施設への指導支援、メニューの提供促進等を行います。 【獣医師職】 動物の愛護と適正な飼い方などの普及啓発や、家畜伝染病の防疫や畜産振興、野生動物の被害対策や保護管理といった動物に関する業務と、食品衛生監視、食肉衛生に関する調査研究、牛のと畜検査、食鳥検査、微生物・理化学・病理などの精密検査等、食の安全・安心を守る業務を行います。 【職業訓練指導員職】 公共職業能力開発施設等での職業訓練を通して、求職者や在職者に対し仕事に必要な専門技術等を指導し、求職者にキャリアコンサルティングなどを行います。
      大阪府本庁である大手前庁舎、咲洲庁舎をはじめ府内の行政機関での勤務となります。 ※大阪府は府域がコンパクトであるため、人事異動において転居を伴う異動はほとんどありません。 【社会福祉職】 ■本庁 ■府子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（※砂川厚生福祉センター、障がい者自立センター、女性相談センター、一時保護所、修徳学院、子どもライフサポートセンター等） 【心理職】 ■本庁 ■府子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（※前同） 【薬学職】 ■本庁 ■府保健所　等 【保健師職】 ■本庁 ■府保健所 ■こころの健康相談センター ■子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（修徳学院等）　 【栄養士職】 ■本庁 ■府保健所 ■子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（砂川厚生福祉センター、障がい者自立センター、修徳学院等） 【獣医師職】 ■本庁 ■府保健所 ■食肉衛生検査所、動物愛護管理センター、家畜保健衛生所　等 【職業訓練指導員職】 ■本庁 ■府立高等職業技術専門校（府内4校） ■大阪障害者職業能力開発校　等
      ■現行制度に基づき、令和8年4月1日付採用となった場合の給与（初任給）例 ＜社会福祉職・心理職・保健師職・栄養士職＞ 月額26万8500円（地域手当含む／令和8年3月大学卒業の場合） ＜薬学職＞ 月額27万7000円（地域手当含む／令和8年3月大学（6年生）卒業の場合） ＜獣医師職＞ 月額31万2000円程度（地域手当・初任給調整手当含む／令和8年3月大学（6年制）卒業の場合） ＜職業訓練指導員職＞ 月額27万8700円（地域手当・調整額含む／令和8年3月大学卒業の場合） ※初任給は経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。
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    日清製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【知多／未経験歓迎】製造オペレーター※製粉業界No.1での就業／平均残業16.2時間/月
      • NEW
      日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 小麦粉製造工場において、製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、試験（原料や製品の分析、２次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）、原料受入（原料小麦の受入ライン操作）のいずれかの職域に配属となります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■就業時間例 常日勤　　　　　7:50-16:35 製造（三交替）　 7:35-16:40, 15:35-22:25, 21:50-8:10 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 基本は、工場内で各職場間をローテーションします。ただし、ただし、他工場への転勤の可能性もあります。 ■同社の特徴： 同社は、日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜町12　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～354,000円 ＜月給＞ 226,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20時間/月の残業代を含んだ金額となっております。 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※選考会／5月29日※【神奈川・鶴見】工場オペレーター職※未経験歓迎／製粉業界No.1での就業
      日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社・鶴見工場にて工場オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 小麦粉製造工場において、製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、品質管理（原料や製品の分析、2次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）のいずれかの職域に配属となります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 基本は、工場内で各職場間をローテーションします。ただし、他工場への応援転勤（3年目安で戻ってくる）もあり得ます。 ■同社の特徴： 日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 ■シフト例： 工場カレンダーは半年ごとに決定するためプライベートの予定が組みやすくなっております。 シフト例：7時50分～16時35分、15時20分～0時5分、23時35分～8時20分 ※夜勤を連続してご対応いただくことは原則なく、しっかりと余裕を持った形でシフトを組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町3-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） ※夜勤手当、半夜手当、連操（日曜日操業）手当あり ※年収350万円～500万（平均的な時間外、深夜手当等含めた場合） 　　例：２８歳（夜勤あり）４８０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
      当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして、「経営企画」「総務」「人事」「財務」等の管理部門に加え、研究機関ならではの「広報」「産学連携」といった専門性の高い分野まで幅広いフィールドでご活躍いただきます。 多角的な業務に携わることで、組織全体を支えるやりがいと、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。※配属先はご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経営企画 経営戦略の企画、立案、予算編成 ◆広報 研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ◆産学連携 共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ◆人事 職員の採用や研修、人事計画の策定 ◆総務 規程等の制定、法人文書の管理 ※上記のほかにも財務、契約等さまざまなお仕事があります。 【入社後の流れ】 ◆OJT研修 業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ◆新入職員向け研修 入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ◆その他 中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。 【ジョブローテーション制度】 およそ2年～3年ごとに他部署への異動を実施。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、柔軟な思考力やヒューマンスキルを養い、幅広い知見を備えた人材へと成長できます。 また、上司と定期的にキャリアについて相談できる機会もあり、一人ひとりの強みや課題に合わせた配属・育成をサポート。納得感を持って経験を積みながら、着実にキャリアを築いていけます。
      【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ・車通勤OK（配属拠点による） ・リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ・受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所 群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所 茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか） ・京都府木津川市梅美台8-1-7 ・兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり
      月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します ＜評価制度について＞ 毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。
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    アメリカンエンジニアリングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県宜野湾市大山7-11-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 米軍基地の施工管理／土日休／定着率95％超／残業平均月16h
      • 締切間近
      米軍基地内の新築・改修工事における施工管理をお任せします。当社は建築・土木・設備などを一括で受注し、プロジェクト全体を統括する体制を強みとしています。 ただし、最初からすべてを担う必要はありません。これまで培ってきた専門領域を活かしながら他分野への理解を広げ、工程・品質・安全を横断的に見渡せる現場代理人へとステップアップしていきます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■担当する案件 米軍基地内の各種施設を担当します。 兵舎やトレーニングジム、滑走路の照明設備など、施設の種類も規模も様々です。 ■工事の内容 既存施設の改修工事がメインとなり、新築工事はほとんどありません。 空調・照明設備の更新や、間取り変更を伴う大規模改修など、多工種に関わるプロジェクトが中心です。 ■発注元・安定性 案件はアメリカ政府からの直接受注。 安定した発注基盤のもと、腰を据えてプロジェクトに取り組める環境です。 ／ ★体制と特長 ＼ 米軍基地内の工事は、建築・土木・設備など複数の領域にまたがる案件を受託しています。そのため、分野を横断しながらチームで進めていく体制が特徴です。 ■現場の体制（例） ◇現場代理人を中心に、品質管理・安全管理など基本3名体制＋通訳 ◇建築・電気・機械設備など各分野の自社エンジニア・協力会社と連携 ■この仕事ならではの特徴 ◇安全基準は、日本と米国のうちより厳しい基準を採用 ◇各分野の専門家を束ねながら、工程・品質・安全を横断的に管理 ◆入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後はオリエンテーションや安全衛生教育を通じて、業務の流れや米軍基地内での安全基準を学びます。米軍基地内の交通ルールや作業時間の制限など現場特有のルールを習得したうえでプロジェクトに配属。経験を活かしながら段階的に担当範囲を広げていきます。
      ＜山口県岩国市、または長崎県佐世保市での勤務＞ ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※会社都合での転勤はありません。ご本人からの希望があった場合には転勤が可能な場合もあります。 ■岩国事務所 山口県岩国市旭町3-3-31 └JR「岩国駅」より車で５分 ■佐世保事務所 長崎県佐世保市藤原町1-9 └JR「佐世保駅」よりバス「藤原橋」下車 徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万5000円～46万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に応じて決定します ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】基盤エンジニア◇自動車業界2,300社を支える／安定運用～基盤改善・新サービス検討等／在宅可
      ～モビリティ社会の未来を創る公的機関／平均勤続年数19年／離職率1%未満／リモート可／フレックス可／各種手当充実／副業可～ 自動車メーカー・部品メーカー約2,300社が利用する業界共通ネットワーク「JNX」を支える仕事です。 JNX：https://www.jnx.ne.jp/ 安定運用に加え、基盤改善や新サービス検討にも関わりながら、社会インフラを長期的に育てていける魅力あるポジションです。 ■業務詳細 ◇現行JNX運用業務（基盤理解のための必須領域）： ・JNXネットワーク基盤の運用管理（監視・障害対応・構成管理 など） ・利用企業へのサービス導入支援（環境設定、協力会社との調整 など） ・運用プロセスの整備、運用改善、セキュリティ対応 ◇デジタル基盤の検討業務（期待役割）： ・デジタル基盤（ネットワーク／サービス／セキュリティ）の設計・技術検討 ・新サービスに関する技術検証（PoC、トライアルの実施） ・新技術（クラウド、API連携、ID基盤 など）の調査・適用検討 ■入社後の流れ ・入社後は、まず現行のJNX基盤運用業務（ネットワーク運用、障害対応、利用企業対応等）に関与いただき、JNXのサービス全体像や業務特性を把握してもらうことを想定しています。 ・その後、本人の経験・関心も踏まえながら、デジタル基盤の検討業務（技術検討、PoC、新技術の調査等）へ段階的に関与いただくイメージです。 ■組織構成： 人数：2名（40代1名、30代1名） 役割：グループ長1名、メンバー1名 ■働く環境： フレックスタイム制・テレワーク勤務も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■募集背景： 当センターが運営する「JNX」は、自動車メーカー・部品メーカー約2,300社をつなぐ、業界共通の基幹ネットワークです。 現在、既存基盤の安定運用に加え、新たなデジタル基盤サービスの検討やセキュリティ強化を進めており、運用と改善・高度化の両面を担える体制強化が必要となっています。 そこで、関係者と連携しながら基盤運用を担い、将来に向けた技術検討にも関われる人材を中途採用で募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上，決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】研究所内の施設管理（一般財団法人の総務部）◆建物の新築・改修推進／残業月15h・土日祝休み
      □■自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年■□ ■採用背景： 研究所内に建築系の専門知識を有する職員がいなく、建物の維持管理や老朽化した建物の更新を検討・実行できる建築系の専門職員を採用したいと考えております。 特に、今後5年程度は研究棟やオフィスの建設計画を検討・実行予定のため、組織強化を行います。 ■業務概要： 研究所の新規プロジェクトに伴う建物の新築、老朽化した建物の更新や改修工事などで、施主側の立場で管理いただきます。 メイン業務は、建物の建設、修繕および保守点検等の維持管理で約5割をしめます。 ■業務詳細： ◇建物の建設、修繕および保守点検等の維持管理 ◇建物に関する行政協議、調整および申請・届出 ◇研究所内の建物以外の設備維持管理のサポート ◇電気、水、ガス等のインフラ保全サポート　他 ■業務の特徴： ・出張：あり（城里事業所での建物建設，修繕工事対応など） ・建物工事などの関係で、勤務カレンダーが変更になる場合があります（休日出勤→振替休日）。 ・建物等のトラブル緊急対応のため、休日・夜間等に対応していただく可能性があります（年1回程度を想定）。 ■組織体制： 総務部　施設グループ（6名） ■当法人について： 当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 法人営業／想定年収600万円～850万円／有休取得率100％
      • NEW
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください。 製造業を中心としたお客さまに向け、データ利活用を通じた業務改善・ビジネス変革を支援する提案営業をお任せします。 扱うのは、データの蓄積・連携・分析・可視化などのソリューション。商品ありきではなく、お客さまの課題を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な解決策を設計・提案していく営業スタイルです。 【具体的には…】 ・お客さまへのヒアリング、課題整理 ・課題解決に向けたソリューションの企画・提案 ・プリセールス／開発メンバーと連携した提案活動 ・導入後のフォロー、追加提案 など ◎「データの活用方法が分からない」「意思決定に活かせていない」といった悩みを抱えるお客さまが多く、営業は「あるべき姿」を描きながら、実現まで伴走していく役割を担います。 ◎特定のベンダーに縛られず、最適なソリューションを選択できます。 【提案例】 ■工場ごとに分断されていた在庫データを統合・可視化し、意思決定スピードを向上 ■Excel管理から脱却し、現場でも使いやすいデータ活用環境を構築 ■部門をまたいだデータ連携により、業務効率化を実現 【扱うソリューション例】 BIやETL、DWH、DXソリューションなどを提案します。 〈例〉yellowfin／DataSpider／Elasticsearch／boxなど ※AIと掛け合わせたソリューションも増えています。 【反響対応が中心】 Webからの問い合わせや展示会、アライアンス先からの紹介など反響を起点とした営業が中心で、無理なテレアポはありません。 ※お客さまは製造業のほか、小売や飲食など多様な業界にいらっしゃいます。情報システム部門のほか、DX部門、品質管理や生産管理などの現場担当者へのヒアリングや提案を実施します。 【開発部門と協働】 営業活動はプリセールスやエンジニアとチームで進めます。技術的な知見を得やすい環境で、本質的な課題解決に取り組める環境です。
      【横浜事業所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「新高島駅」徒歩約2分／最寄出口：3出口 ・横浜市営地下鉄「高島町駅」徒歩約10分／最寄出口：2出口 ・JR・京浜急行「横浜駅」徒歩約13分／最寄出口：東口 ※当面、転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎（支援あり：社宅・独身寮あり ※規定あり） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＼ハイブリッドワークを実施／ 出社とリモートワークのどちらも取り入れた、ハイブリッド型の勤務スタイルです。現在は、週1～2回程度在宅勤務をする社員が多いです。 ※入社後、半年程度は原則出社メインです。業務に慣れたのち、在宅勤務が可能です。
      月給32万円～46万円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。
    • 社内SE（インフラ領域）／横浜勤務／在宅勤務OK／残業少なめ
      • NEW
      NTTテクノクロスは、NTT研究所の研究成果を、実際に使われ続ける製品・サービスとして社会に届けている会社です。 その事業を支え続けるためには、可用性・セキュリティ・拡張性を高いレベルで両立した社内インフラが欠かせません。 現在、当社の社内インフラは、従来の境界型防御を中心とした構成から、ゼロトラストやクラウド活用を前提としたモダンな構成に移行する転換期を迎えています。 今回募集する方には、単なる維持運用ではなく、ネットワーク刷新およびインフラのモダナイゼーションの構想段階から参画し、将来を見据えた設計方針づくりに関わっていただきます。 ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・企業内TCP/IPネットワークの再設計および構築（L2/L3設計、ルーティング最適化） ・AWS等のパブリッククラウド接続を含むネットワーク基盤の企画・設計 ・ファイアウォール（Fortigate等）やスイッチ（Cisco等）の更改およびポリシー設計 ・ネットワークトラフィックの分析、ボトルネックの解消、障害時の技術的解決 ・次世代インフラに向けた新技術のPoC（概念実証）・導入 ・子会社やベンダーと連携した構築・運用改善の推進 本ポジションでは「どの構成が最適か」「なぜその設計を選ぶのか」を考え、技術的な方針決定に携わります。 その方針に沿って、実際の設定作業は子会社のメンバー中心で進めます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 既存の設計方針や運用ルールを理解するところからスタート。 先輩社員や責任者と一緒に、設計内容や判断の背景を学びながら、担当領域を段階的に広げていきます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ネットワーク領域を起点に経験を積み、将来的には認証・セキュリティ、クラウド活用、運用高度化など、インフラ全体へ役割を広げていけます。 プロジェクトを任せられる人材に成長した後は、技術軸・マネジメント軸の志向に応じたキャリア形成を支援します。
      【横浜事業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩4分 ・JR各線「横浜駅」よりみなとみらい線乗り換えで8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能（リモート比率は5割程度）
      月給295,000円～385,000円 ※経験・スキル等を考慮し決定
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    東京都（交通局）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第二本庁舎25階
    • 設立 1911年
    • 従業員数 6,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 都営バス運転手／未経験歓迎／養成枠採用／研修体制充実
      • NEW
      路線バス運転業務のプロとして、１日平均約63.2万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。 【ある1日をご紹介】 6:20　出勤・点検 制服に着替え、アルコールチェック 6:50　始業点呼 運行指示書を受け取り、服装や免許証の確認後、一日の流れを声に出して確認 7:00　乗務開始 安全と乗り心地を第一に、お客様を目的地までお運びします 12:10　昼食・休憩 営業所の食堂で昼食をとり、食後は仮眠をとることも 16:10　乗務再開 午前とは異なる路線を担当することも 19:30　乗務終了 営業所に戻り、給油や料金の精算、車体の傷の確認など 19:40　終業点呼 アルコールチェック後、運行管理者に一日の状況を報告。翌日の勤務を確認して業務終了 ◆未経験も安心のサポート体制 ーー 入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。 都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！ ◆研修期間（目安） ーー 1カ月程度：研修所で座学研修を行います。 2か月目以降：営業所にて実地・現場研修を行います。実際に先輩指導のもと、お客様を乗せて走る研修もあります！ ◆目指せるキャリア ーー ○現場からグループリーダーへ ○バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジション（管理職） ○ダイヤ策定等の本社勤務として路線バスを支えるポジション　など 東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意しています。
      【転勤なし】交通局・都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市） ※以下いずれかへの配属となります（勤務地指定不可） ・品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12） ・渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36） ・小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2） ・早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23） ・早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554） ・巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8） ・北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6） ・北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1） ・千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101） ・南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1） ・江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10） ・江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11） ・深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41） ・有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25） ◆職員住宅完備 都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます 受動喫煙対策あり
      月給24万2,800円～32万3,900円＋各種手当 ※上記月給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。 ※年齢に応じて一定の基準により加算されます。 ※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
    • 都営バス運転手／実務経験不問／大型免許保有者はぜひご応募を
      路線バス運転業務のプロとして、１日平均約63.2万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。 【ある1日をご紹介】 6:20　出勤・点検 制服に着替え、アルコールチェック 6:50　始業点呼 運行指示書を受け取り、服装や免許証の確認後、一日の流れを声に出して確認 7:00　乗務開始 安全と乗り心地を第一に、お客様を目的地までお運びします 12:10　昼食・休憩 営業所の食堂で昼食をとり、食後は仮眠をとることも 16:10　乗務再開 午前とは異なる路線を担当することも 19:30　乗務終了 営業所に戻り、給油や料金の精算、車体の傷の確認など 19:40　終業点呼 アルコールチェック後、運行管理者に一日の状況を報告。翌日の勤務を確認して業務終了 ◆未経験も安心のサポート体制 ーー 入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。 都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！ ◆研修期間（目安） ーー 1カ月程度：研修所で座学研修を行います。 2か月目以降：営業所にて実地・現場研修を行います。実際に先輩指導のもと、お客様を乗せて走る研修もあります！ ◆目指せるキャリア ーー ○現場からグループリーダーへ ○バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジション（管理職） ○ダイヤ策定等の本社勤務として路線バスを支えるポジション　など 東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意しています。
      【転勤なし】交通局・都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市） ※以下いずれかへの配属となります（勤務地指定不可） ・品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12） ・渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36） ・小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2） ・早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23） ・早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554） ・巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8） ・北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6） ・北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1） ・千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101） ・南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1） ・江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10） ・江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11） ・深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41） ・有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25） ◆職員住宅完備 都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます 受動喫煙対策あり
      月給24万2,800円～35万6,200円＋各種手当 ※上記月給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。 ※年齢に応じて一定の基準により加算されます。 ※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
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    新栄不動産ビジネス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ビル設備管理／50代～70代活躍中／年休122日／正社員募集
      ◆今回募集するのは、お客さまが安心・安全にビルをご利用いただくために、ビル設備のメンテナンスやその他総合的な管理を行っていただくお仕事です。 ビルがある限り仕事が増える職種なので、定年以降も安定して勤めることができます。 【具体的な業務内容】 ■施設の設備メンテナンス 　電気系統や照明、ボイラー、エアコン、水道、防災設備などのメンテナンスです。 ■日常点検（監視・点検・巡回） 　チェックシートに沿って、建物、設備の稼働状況を確認します。 ■お問い合わせ対応 　テナント、オーナー様からの要望に応じ、関係者との調整を実施します。 ■各種報告書や改善案の作成 　監視・点検と並行し、建物や設備の点検報告書を提出。また、改善提案も行います。 ■オーナー様へ建物メンテナンスの改善、提案、テナント誘致業務を行います。 ＜ 入社後の流れ ＞ 日中はOJTにて少しずつ業務に慣れていただき、夕方は平日15:30より開催する勉強会に参加いただきます。勉強会では経験豊富な社員が講師となり、懇切丁寧にお教えします。 わからないことがあれば質問できる環境なので、肩ひじ張らずに受講してくださいね。 ☆「有名物件」の管理まで幅広く対応 …………………………………………… アメリカ大使館、ドイツ大使館、カナダ大使館、オーストラリア大使館、グーグル、フェイスブック、日本年金機構、暁星学園 など幅広い物件の管理を担当！安定性も抜群です。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 ※管理物件に現場配属される場合あり ※受動喫煙対策あり 【1】本社 1：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 2：日本テレビ生田スタジオ 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-20-1 3：日本テレビタワー 東京都港区東新橋1-6-1 4：日本テレビ番長スタジオ 東京都千代田区二番町14-5 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲 連絡先：092-261-5877
      【1】本社 ・未経験者／月給24万円～27万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月4万9千円～5万4千円支給 ・建築・設備技術者／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・ビル管理人※都内勤務／月給22万円～25万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万8千円～3万2千円支給 ・ビルの設備管理※新橋・麹町エリア/月給30万～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分／月3万円～7万5千円支給 千葉県または神奈川県／月給23万円～26万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万9千円～3万千円支給 【2】その他各支店 ・副支店長／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・建築・設備技術者／月給28万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月5万7千円～7万1千円支給 ＜共通項目＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過分は追加で支給) ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定
    • 不動産管理営業／50代～70代活躍中／資格手当／年休122日
      ◆お客さまが持つ建物の収益力や品質向上のため、総合的なビル管理の代行を提案・受注し、不動産・テナント管理業務を行う仕事です。 【当社の事業について】 当社はお客様のビル管理業務を支えるため、以下の4つの軸を中心に業務を展開しています。 1. ビル管理業務 2. テナント仲介業務 3. 不動産売買業務 4. 建設業務 ●　生涯にわたりおつき合いするスタイル　● ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― テナント設備管理やビル清掃、メンテナンスなどを実施し、オーナーの収益向上と品質改善に貢献しています。会社と顧客の両方に末永く貢献できる、やりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ビル総合管理の提案営業（新規営業も含む） ■空き室のテナント仲介業務 ■設備管理やビル清掃の提案営業 ■お客様の要望に合わせた不動産売買業務 ※経験やスキルを考慮し配属。 ※業務内容はどの配属先でもほぼ同じ。詳細は面接でお伝えします。 ※勤務地はご希望を考慮します。遠慮なくお申し付けください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、OJT（実地研修）を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。また、平日16:00からは勉強会を実施しており、経験豊富な社員が講師として指導し、業務に関する知識やスキルを深めています。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 各支店幹部、スタッフは積極採用中！ ※受動喫煙対策あり 【1】本社 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西14丁目1-228 ワフスビル5階 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3階 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第二リックスビル8階 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋3階 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区的場町1-2-16 グリーンタワー4階 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10　LA博多9階 連絡先：092-261-5877
      【1】本社勤務／管理職 月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月6万1000円～7万1000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【2】各支店幹部 月給28万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万7000円～6万7000円支給 該当ポジション：副支店長／技術・テナント営業担当 【3】本社勤務／一般職 月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万1000円～5万7000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【4】各支店スタッフ 月給24万円～26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月4万9000円～5万3000円支給 該当ポジション：テナント契約管理／テナントビル管理（技術営業） 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月35時間分を支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
      • NEW
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建築 新築、既存住宅の工事や、空室のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズにこたえた住空間の設計。 大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた外壁デザインの刷新や、機能的な間取りへのコンバージョン（用途変更）企画。 ※当社で管理する物件は、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。 建築職の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクトや、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の導入。 ■建物管理 団地全体の広場や共用部の再整備、長く住み続けられるためのメンテナンス計画の策定など、住宅の価値向上を推進します。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ 当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 【月給】 25万5,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。
    • 機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
      • NEW
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。 単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にしていくポジションです。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■機械設備 住宅の給排水・衛生設備、空調設備等のライフラインを支えます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 照明、オートロック、受変電設備等を担当。LED化推進、太陽光発電やEV充電設備導入などカーボンニュートラルに挑戦。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備更新に関する企画、設計、工事監理。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞ 街のランドマークとなる新築工事や、建替えに伴う除却工事。 ＜建物管理＞ 資産価値を高める大規模修繕、住宅の価値を向上させる空室リニューアル。 ※当社で管理する物件は、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。 【発注者ならではの仕事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ 当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 【月給】 25万5,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。
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    株式会社ケーブルテレビ可児

    放送・新聞・出版
    岐阜県可児市広見7-90
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市】法人向け営業職～地域に愛されるテレビ局/CNCIグループ/年休123日/転勤なし～
      ～地域に愛されるテレビ局/地域貢献/CNCIグループ/転勤なし/年間休日123日／残業月20時間程度～ ■採用背景： 　行政や法人への営業に一層力を入れるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 行政や法人に対して、当社が提供するTV、NET、電話サービスの営業、HP制作や会社紹介動画の制作、イベントのサポートなど企業様のPRに関する提案、社内LAN構築や防犯カメラ設置などICTソリューションに係る営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が提供するTV、NET、電話サービスの導入営業 ・通信技術を使った各種ソリューション（ネットワーク型防犯カメラ、公衆 Wi-fi、データハウジング等）の企画提案 ・宣伝広告に係るソリューション（CM、動画、ホームページ制作等）の企画提案 「事務所新設に伴いネットを繋ぎたい」、「防犯カメラを設置したい」などのニーズに対し、提案営業を行っていただきます。また、新しい設備のニーズや企業のPR、HP制作のニーズをキャッチいただき、企画提案営業も行っていただきます。 　※お取引先からの問い合わせや既存のお客様からの紹介案件がメインです。 　※その他、CATV局（他県含む）へのサーバー導入提案等もあり。 ≪ポイント≫ 基本となる営業エリア（可児市、御嵩町）では抜群の会社知名度があります。 ■キャリアパス： 法人営業から個人宅の営業やお客様サポートなど、会社全体のことを理解しながら徐々にステップアップし、将来的にはマネジメント職を担っていただきます。 ■組織、環境： 配属先では現在3名（40代男性2名(部長・グループリーダー)、20代女性1名）の社員が活躍しています。和気あいあいとした中で、活発な意見交換、情報共有を行っています。 残業は月10時間程度、1分単位で残業時間を申告していただけます。 ■魅力： ・プライベートとも両立◎ 有給の保有期間３年、有給取得日数7割、転勤なし、土日祝休みとプライベートとも両立しやすい環境です。 ・社風◎ 会社全体で派遣社員も含め50名程度、社内の風通しは比較的よいのではと思います。 　※近隣の美濃加茂市や多治見市をはじめ、岐阜市や名古屋市、遠くは豊田市など、エリア外在住の従業員が 　　多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岐阜県岐阜市薮田南2丁目1番1号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 岐阜県職員（土木技術職）／土日祝休／ゼネラリストへと成長
      • 締切間近
      土木技術職員として、土木やまちづくりなどの幅広い分野で地域に貢献する仕事です。 事業計画の立案～工事の発注・監督、予算管理・執行、国や市町村との調整など、ゼネラリストとして幅広い分野に携わります。市町村の区域を超えて「県」単位で業務を行うため、地方自治体の中で最もスケールの大きな業務を担うことができます。 ━━━━━━━━━━ 配属先ごとの業務内容 ━━━━━━━━━━ ◎県土整備部…社会資本の整備を推進（道づくり、土砂災害対策など） ◎都市建築部…地域に応じたまちづくりを推進（都市計画の決定、都市公園の活性化など） ●県庁での業務 ＜具体的には＞ ・国との協議 ・政策立案 ・予算配分 ・庁内各部署との調整 ・県議会対応 ・要望対応　等 政策立案や庁内各部局、国、市町村との連絡調整、予算管理などのオフィスワークがメインです。 ●現地機関（土木事務所等）での業務 ＜具体的には＞ ・工事発注のための図面作成や積算 ・各種打合せ ・事業計画策定 ・現地調査 ・調査設計業務の発注・監督 ・工事発注・監督 ・地形・交通状況等の把握 ・住民との交渉　等 事業計画策定から工事完成までの一連の業務を担当します。 さまざまな方と接する仕事でもあり、相手との信頼関係を築くことが大切です。 ━━━━━━━ 研修・教育体制 ━━━━━━━ ▼初任者研修 県財政のポイントや各課の事業概要などの基礎を習得 　 ▼専門研修、個別教育 ・初任者研修後も様々な専門研修により、スキルアップを実現 ※同時に実技研修も行い、業務に役立つ知識や技術を学びます。 ・担当係長やＯＪＴトレーナー等による職員としての知識、能力の習得 ▼専門研修や定期研修を継続 その後も豊富な制度を活用し、スキルアップを実現
      【岐阜県庁もしくは現地機関等に配属】 ◎本人の適性や希望を考慮し、2～3年を目途に異動するケースが多いです ◎U・Iターン歓迎 ＜県庁＞ ・岐阜県庁（岐阜市） ＜現地機関＞ ・総合庁舎等（10事務所） （岐阜市、大垣市、揖斐川町、美濃市、郡上市、美濃加茂市、多治見市、恵那市、下呂市、高山市） ・単独現地機関（1事務所） （飛騨市） ＜その他（派遣等）＞ ・県内市町村 ・国 ・東京事務所 ・外郭団体等（建設研究センター等）
      初任給は、学校卒業後、民間等における職歴その他を勘案のうえ決定されます。 ◎初任給の例 採用時年齢30歳、大学卒業後民間企業等での職務経験8年の場合 298,000円程度／月額（手当を除く）
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全147件
    • 未経験歓迎／女性も活躍中／大型内陸火力発電所の設備保全職
      ◆募集するのは、神戸製鋼所の大型内陸火力発電所である真岡発電所（栃木県真岡市）の技術職。 職種は「運転組（発電オペレーター）」と「保全組（設備保全）」の２つがありますが、 今回は「保全組（設備保全）」に配属となります。 ◆2019年から操業を開始した真岡発電所は、日本初の大型内陸発電所です。 国内最高レベルの発電効率を誇り、2基の合計出力は124万8000ｋW。これは栃木県最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。 【具体的な業務内容】 ◆言うまでもありませんが、電力の安定供給は社会インフラの維持に必要不可欠。 何かトラブルが起きて電力供給がストップすれば大問題です。 そのため、トラブルが起きないよう常に設備を点検し、 良好な状態を保つ設備保全職も、社会に貢献する非常に大切な仕事です。 ◆主な業務は、 各種設備の点検やトラブル発生時の対応、メーカーへのエスカレーションなど。 点検や対応の手順は決められており、しっかりした研修もあるため、 設備関連の未経験者や技術知識がない方でも大丈夫です。 ◆将来、保全組から運転組（発電オペレーター）への職種変更の可能性はあります。 【この仕事の魅力】 ★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。 ★普通の人は見ることのできない大規模な発電設備に触れられます。 ★仕事を通じて一生モノの資格を取得することもできます。 ※ボイラー技士、電気工事士など ※資格取得支援制度あり ★通常の建築物では考えられないほど複雑で規模の大きな設備に対応するため、仕事のやりがいも大きくなります。
      ◆神戸製鋼所 真岡発電所（転勤なし） （住所） 栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-12-1 （アクセス） ◆真岡鉄道「真岡駅」より車で15分 ◆JR「石橋駅」より車で20～30分 ◆JR「宇都宮駅」より車で30～40分 ★U・Iターン歓迎　 ★引越費用全額負担 ★独身寮（自己負担：月1万数千円）、借上げ社宅（自己負担：月2万数千円）制度あり ★マイカー通勤可（独身寮からは徒歩通勤になります）
      【初年度年収例】400万円～530万円 月給／26万円～33万円＋手当 ・手当／時間外手当 等 ・賞与／年２回 ※上記の金額には2026年春季生活闘争による賃金改善分は含めておりません。 ※年齢・能力等を考慮して当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与は同じです。 【想定年収例】 ～モデルケース～ 一般職（25歳）：年収440万円 　▼ 一般職（30歳）：年収500万円 　▼ 一般職（35歳）：年収530万円 　▼ 班長（40歳）：年収750万円 　▼ 係長（50歳）：年収1,000万円 頑張りは正しく評価し、 昇給・昇格を行っているので、 安定した収入を得られます！
    • 未経験歓迎／女性も活躍中／大型内陸火力発電所の設備保全職
      • NEW
      ◆募集するのは、神戸製鋼所の大型内陸火力発電所である真岡発電所（栃木県真岡市）の技術職。 職種は「運転組（発電オペレーター）」と「保全組（設備保全）」の２つがありますが、 今回は「保全組（設備保全）」に配属となります。 ◆2019年から操業を開始した真岡発電所は、日本初の大型内陸発電所です。 国内最高レベルの発電効率を誇り、2基の合計出力は124万8000ｋW。これは栃木県最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。 【具体的な業務内容】 ◆言うまでもありませんが、電力の安定供給は社会インフラの維持に必要不可欠。 何かトラブルが起きて電力供給がストップすれば大問題です。 そのため、トラブルが起きないよう常に設備を点検し、 良好な状態を保つ設備保全職も、社会に貢献する非常に大切な仕事です。 ◆主な業務は、 各種設備の点検やトラブル発生時の対応、メーカーへのエスカレーションなど。 点検や対応の手順は決められており、しっかりした研修もあるため、 設備関連の未経験者や技術知識がない方でも大丈夫です。 ◆将来、保全組から運転組（発電オペレーター）への職種変更の可能性はあります。 【この仕事の魅力】 ★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。 ★普通の人は見ることのできない大規模な発電設備に触れられます。 ★仕事を通じて一生モノの資格を取得することもできます。 ※ボイラー技士、電気工事士など ※資格取得支援制度あり ★通常の建築物では考えられないほど複雑で規模の大きな設備に対応するため、仕事のやりがいも大きくなります。
      ◆神戸製鋼所 真岡発電所（転勤なし） （住所） 栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-12-1 （アクセス） ◆真岡鉄道「真岡駅」より車で15分 ◆JR「石橋駅」より車で20～30分 ◆JR「宇都宮駅」より車で30～40分 ★U・Iターン歓迎　 ★引越費用全額負担 ★独身寮（自己負担：月1万数千円）、借上げ社宅（自己負担：月2万数千円）制度あり ★マイカー通勤可（独身寮からは徒歩通勤になります）
      【初年度年収例】400万円～530万円 月給／26万円～33万円＋手当 ・手当／時間外手当 等 ・賞与／年２回 ※上記の金額には2026年春季生活闘争による賃金改善分は含めておりません。 ※年齢・能力等を考慮して当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与は同じです。 【想定年収例】 ～モデルケース～ 一般職（25歳）：年収440万円 　▼ 一般職（30歳）：年収500万円 　▼ 一般職（35歳）：年収530万円 　▼ 班長（40歳）：年収750万円 　▼ 係長（50歳）：年収1,000万円 頑張りは正しく評価し、 昇給・昇格を行っているので、 安定した収入を得られます！
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    生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート宅配／年2回9連休／完全週休2日／賞与2回
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★不在時は置き配対応で再配達なし！ ★毎週決まったエリアでのルート配送 ★勤務地や担当エリアは希望を考慮し決定 ★年2回9連休＆完全週休2日など働きやすさも◎ ―――… 仕事内容 ―――… 地域の組合員さん宅へ、トラックで食品などをお届けします。 （協同購入の場合は指定された場所への配送） ＼ 運ぶものは… ／ 食品や日用品、化粧品、ベビー用品など 組合員さんへ、キャンペーンや商品のご案内をすることも。 「おすすめしてくれた○○、すごく良かった！」 「コープさん、いつも助かっています」 そんな嬉しい声を直接聞けるのも大きな魅力！ 地域との触れ合いを楽しめる仕事です！ ―――… 1日の流れ（例） ―――… 08:30　当日のスケジュールを確認 09:00　商品を確認して出発 09:30　配達＆注文票の回収（途中で昼休憩あり） 16:30　事務作業 17:10　退勤 ※毎週決まったルート・時間帯での配送なので、生活リズムも安定！ ―――… ここも魅力！ ―――… ◆普通自動車免許でスタートOK！ 使用する車両は、 普通自動車運転免許（AT限定可）で 運転できる1.5tトラック。 「慣れれば運転しやすい」と好評です。 ◆未経験大歓迎！ 約2カ月間は先輩が同乗し、 運転や配送業務を丁寧に指導します。 3カ月を目安に独り立ちを目指します。 ◆安心のサポート体制！ 頼れる上司や経験豊富な先輩が 独り立ち後もしっかりフォロー。 和やかで、何でも相談しやすい職場です。 ―――… 活躍中の先輩たちの声をご紹介！ ―――… ★Kさん（30代男性） 県内で就職したけれど、異動が多く転職を決意。 地元に根ざして働ける点に魅力を感じて、 コープこうべを選びました！ ★Sさん（30代男性） サービス業で週末も休めず、友人とも疎遠に…。 完全週休2日の職場を探し、 コープこうべに転職。 人間関係も良好で、私生活も充実しています。
      【転居を伴う転勤なし★兵庫の12拠点で募集★マイカー通勤OK】勤務地は希望を考慮！ ◆◆阪神エリア◆◆ ＜神戸市＞ 北神戸／北区八多町中字合ノ元1167 須磨／須磨区弥栄台3-11 西神戸／西区玉津町居住39 東神戸／神戸市東灘区住吉浜町19-1-1 甲南／東灘区魚崎浜町1-1 ◆◆播州・姫路エリア◆◆ 加古川／加古郡稲美町六分一字百丁歩1362-84 西播磨／たつの市揖西町土師1-1 ◆◆その他エリア◆◆ 川西／川西市東畦野2-14-1 丹波／丹波篠山市吹新95 三木／三木市別所町小林宿谷北657-12 淡路／南あわじ市榎列上幡多1379-1 但馬／養父市八鹿町小山12-1 【ここもPOINT】 ★5名以上の採用を予定 ★再配達なし！無理なく働けます！ ★完全週休2日（日曜・月曜／12月最終週のみ月曜の出勤あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★入社2年目、3年目は自動昇給 ★その後も昇給あり（年1回） 　最大32万円まで昇給可能 【月収例】 ・月収29万5,000円／経験1年 （残業手当含む） ・月収32万2,000円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ※チーフにはスタッフ5～10人の売上管理や 　モチベーション管理などもお任せします。 【年収例】 ・年収440万円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ◆職種限定職（正職員） ルート宅配職種に特化した 職種限定職での採用になります。 総合職（正職員）を希望される方は、 2年目以降に登用試験に挑戦できます。
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