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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,434社

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    20ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,434 社中 951〜1,000 社を表示

    ＮＣＤソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 開発SE／上流案件多数／年休123日／残業月12h／在宅有
      • NEW
      製造業・生命保険業界を中心に、さまざまなシステム開発を手掛ける当社。あなたには、開発SEとしてお客さま先のプロジェクトに参画し、システム開発業務をお任せします。 ※スキルやご経験にあわせ、PLやPMとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です！ 【 具体的な業務内容 】 ■システムの要件定義・設計・開発・テスト ■既存システムの保守・運用・改善提案 ■顧客からの要望に対する検討・対応 ■品質向上に向けた継続的な改善活動 など ★平均5名ほどのチーム体制で進めます 【　プロジェクト例　】 ■製造業向けシステム ・生産管理システム ・販売管理システム ・管理会計システム ■生命保険業界向けシステム ・新契約Webシステム ・契約保全システム ■新規受託開発案件の設計・開発 など 【　大手企業との取引多数！　】 ・パナソニック ・ニッセイ情報テクノロジー ・日本IBM ・富士通 ・ブリヂストンソフトウェア（敬称略） など 東証プライム上場企業など国内有数の企業と取引実績があります。 ━━━━━━━━━━━ 入社後のステップアップ ━━━━━━━━━━━ ◎OJTからスタート まずは配属チームに合流し、現場で実践しながら業務の進め方を覚えていただきます。状況に応じて上長がサポート・フォローしますので、ご安心ください！ ◎評価基準に基づいてキャリアアップ 透明性の高い評価制度も当社のポイントです！年間で定める目標の達成状況を見ていくほか、「まずは自分で考えて動き、わからないことは聞いて吸収する」「新しい案件に挑戦したいという意欲を示す」といった能動的な姿勢は特に評価します。 ▼一定の評価を得ることで… ・PLやPM ・フルスタックエンジニア ・管理職 などの豊富なキャリアパスを進むことができます！
      大阪府下中心の各プロジェクト先に配属いたします。 ※住所は顧客事業所により異なります ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F ［最寄り駅］京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給31万7,000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万7,000円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★目標の達成状況や意欲が評価されればキャリアアップが可能！自ずと給与も上がっていきます
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    田辺ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,384名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／丸の内】ビジネスプロセス責任者◆S2Pプロセス改革を牽引／創業300年超の老舗製薬メーカー
      【戦略的調達から購買、支払に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者ポジション】 ■業務概要： 国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。 また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 ■業務詳細： ◇プロセス戦略・ガバナンス ・Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括 ・グローバル標準プロセスの策定および維持 ・プロセスガバナンス体制の構築 ・コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備 ・業務プロセス変更時の承認および意思決定 ◇業務標準化・継続的改善 ・当社の国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析 ・ベストプラクティスに基づく業務標準化 ・プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定 ・Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進 ・KPIに基づく継続的改善の実施 ◇システム・デジタル活用 ・ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導 ・購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中） ・ワークフロー自動化の推進 ・AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化 ・IT部門との連携による改善案件推進 ◇ステークホルダーマネジメント 調達部門／経理・財務・内部監査部門／事業部門／IT部門／外部ベンダーとの連携を通じてプロセス課題の解決を推進 ◇パフォーマンス管理 主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進 ◇リスク管理・コンプライアンス ・購買・支払業務における内部統制の維持 ・SOX／J-SOX対応、監査指摘事項への対応 ・取引先コンプライアンス管理 ・サプライヤーリスク管理 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,189万円～1,614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～937,000円 ＜月給＞ 624,000円～937,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】開発プロジェクト管理◆経営管理高度化をリード／創業300年超の老舗製薬メーカー
      □■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要： 開発本部における開発プロジェクトに関する予算・実績管理、投資評価・意思決定支援、および業務システム運営を担当いただきます。 単なるデータ集計や事務処理に留まらず、データの品質向上や業務効率化に向けた改善提案を主体的に推進することができます。ExcelやPower BI、各種業務システムを活用しながら、データ分析や業務プロセス改革、DX推進にも幅広く関与いただきます。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトの予算策定、実績管理、再分析、見込の作成 ◇月次・四半期・年度予算管理に関するデータ集計、分析およびレポーティング ◇開発部門、FP&A部門、R&Dポートフォリオ部との各種調整業務 ◇開発プロジェクトの投資評価機能の構築・運営（NPV分析、シナリオ分析等を活用した事業価値評価および意思決定支援） ◇社内システム利用者への問い合わせ対応、運用サポート、教育・指導 ◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画および導入 ◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI等を活用したデータ分析・業務改善の推進 ■魅力： ◎今後は開発プロジェクトの投資評価・意思決定支援機能の強化を計画しており、NPV分析やシナリオ分析を活用した事業価値評価の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。既存業務の運営だけでなく、新たなFP&A機能の立ち上げに参画することができます。 ◎財務・管理会計の知識に加え、システム活用や業務改善への興味・関心をお持ちの方にとって、FP&Aスキルとデジタルスキルの双方を高めながら、開発部門の経営管理高度化に貢献できるチャレンジングな環境です。 ■配属先： ◇ビジネスユニットファイナンス部 開発G 開発部門の意思決定を財務面から支援するFP&A組織です。開発プロジェクトの予算・実績管理に加え、開発プロジェクト費用管理システムの運営・改善を通じて、開発活動を支えています。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 818万円～1,174万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～688,000円 ＜月給＞ 434,500円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪研究所】臨床薬理企画担当者
      【職務内容】 ・臨床薬理戦略の立案・実行（ヒト初回投与試験から承認申請まで） ・治験実施計画書（第I相試験/臨床薬理試験）、治験薬概要書、治験総括報告書の作成 ・臨床試験結果の解析・評価、次試験計画への反映 ・医薬品の承認申請資料（CTD）の作成および規制当局対応 ・クロスファンクショナルチームでの協働（非臨床・後期臨床開発・薬事など） ・英語での資料作成・会議対応 【この仕事の魅力】 ・ヒト初回投与試験から承認申請まで、臨床薬理戦略の立案と実行を通じて、医薬品開発に貢献できます。 ・幅広い疾患領域（オンコロジー、CNSなど）かつ、初期臨床段階から承認申請まで様々な開発ステージを経験できます。 ・日本でヒト初回投与試験を企画・実施して、日本発のグローバル開発戦略を自ら立案する機会も多く、グローバル開発を日本から主導できます。 ・海外会社（住友ファーマ・アメリカ）の臨床薬理担当者と密接に連携しながらグローバルに開発を推進しています。国内および海外での臨床試験も多く、グローバルに活躍できる環境が整っています。将来的には海外駐在も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】鈴鹿工場　製造オペレーター
      鈴鹿工場における医薬品製剤製造業務 ■職務内容： 医薬品の安定供給を支える製造担当者として、製剤の製造業務に従事いただきます。 ・GMPを遵守した製造業務の実施 ・秤量、造粒、混合、打錠、コーティング等の製剤業務 ・製造設備の運転、洗浄および日常点検 ・製造記録の作成および確認 ・品質異常発生時の対応 ・生産性向上、品質向上などの改善活動への参画 ・安全活動への参画 ■仕事の魅力： ・これまで培った経験や知識を活かしながら、高品質な医薬品の安定供給に貢献できます。 ・担当工程の専門性を高めながら、製剤製造の経験をさらに深めることができます。 ・改善活動や設備管理を通じて、製造技術や設備に関する専門性をさらに高めることができます。 ・チームで協力しながら課題解決に取り組み、達成感のある仕事を経験できます。 ・患者様への安定供給という社会的使命に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市安塚町1450 勤務地最寄駅：近鉄線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全51件
    • 【兵庫/高砂】食品技術開発｜クリーム・油脂製品　※プライム上場化学メーカー／福利厚生充実
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■職務内容： 当社の食品事業は、発酵や加工油脂などの多彩な技術の融合により、食の価値を高めるソリューションの提供を目指しています。基幹事業である油脂・乳製品領域の技術基盤強化に向け、クリーム類を中心とした技術・製品開発を担う人材を募集します。特定製品の短期開発というよりも、乳製品・油脂製品に関する幅広い技術検討・開発を担っていただく想定です。 ＜業務内容＞ ・クリーム類に関する技術開発および製品開発 ・食用クリームや油脂製品に関する殺菌条件、乳化条件、配合などの技術検討 ・サンプル試作、分析評価、原因解析、改良検討 ・工場実験、実機を見据えた技術検証 ・既存技術の改良、新規技術の導入検討 ・中長期的には設備導入も含めた製造技術開発への関与 ■やりがい： 当社の基幹事業である油脂・乳製品領域の技術基盤を支えるポジションです。中長期視点での技術開発を主担当として牽引いただくことを期待しており、製品化や事業競争力の土台づくりに関与できます。将来的には、既存技術の改良だけでなく、新たな製造手法や設備導入にもつながるテーマに携わる可能性があります。 ■キャリアパス： まずは担当テーマにおける技術開発を担っていただきます。その後は適性や経験に応じて、食品研究・商品開発領域におけるテーマリーダーとしての活躍を期待しています。加えて、技術統括部内の企画・知財・生産管理などの関連機能や、生産サイト側のリーダーポジションへとキャリアを広げる可能性もあります。 ■出張： 月１回程度 ■事業の参考ページ： Nutrition Solutions Unit：”食と健康に革新をもたらす”･･･疾病予防・農業・畜産支援による食の安全と健康促進 https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津市】電気・計装設備の設計・保守業務　※東証プライム上場化学メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 大型プロジェクトの推進、ＤＸ・自動化設備の推進に向けて、電気・計装・システム系エンジニアの強化。 【仕事内容】 化学工場における製造、研究施設に関する電気・計装・システム設備の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務及び保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。 【ポジションのやりがい】 電気・計装・システムエンジニアとして、基本構想から設備取得までの一連の業務遂行を通して、モノづくりの面白さを実感できる。また多岐にわたる分野のプラント設計（国内外）・建設に携わる機会があり、技術力向上、専門知識の拡大に繋がります。 【キャリアパスプラン】 業務経験を通じて技術領域を拡大させ、国内外における電装設備設計及び設備管理組織のサブリーダーに育成。その後は、スペシャリスト若しくは組織リーダー（幹部職）を目指していただけます。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府摂津市鳥飼西5-1-1 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全16件
    • 【京都／木津川】テストエンジニア／品質評価・検証　世界トップクラスの信号変換器メーカー　年休125日
      工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、製品のソフトウェアに関わる品質評価や検証業務全般をご担当いた だきます。 ■業務内容： 主に試作品（新製品や設計変更品）の品質評価、検証業務全般に携わっていただきます。 ・各種計測器を使った電気的特性の確認 ・各種試験器を使った信頼性試験 ・組み込みソフトウェアのバグ出し ・OS（WindowsやiOS、Android）上で動作するアプリケーションソフトウェアのバグ出し など 慣れるまでは一部の試験を担当していただき、徐々に色々な試験を経験していただきます。 ※当社の品質保証部では各種公的規格や主に4つに分類される社内規格に基づき妥当性の確認をしています。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年以上黒字経営を続けています。 （2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。 （3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクノセンター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,882,360円 その他固定手当/月：65,900円～100,000円 固定残業手当/月：59,070円～76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,970円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※能力経験により当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（プログラマー）国内シェアNo.1／大手自動車・食品工場等で使用／年休125日
      ■業務内容： 信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献している同社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・回収業務などにも携わって頂きます。 ※インフラ担当、アプリ担当含めて8名ほどの組織です。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 ■魅力ポイント： No.1シェア＆創業以来50年連続黒字で景気に左右されない安定性／社員への利益還元！＞ 業界のNo.1のシェアを誇り、リーディングカンパニーとしてマーケットを創造し続けてきたことや製品が使われる裾野が広いことから景気に左右されず利益を産み続けることができます。また、会社の利益は社員旅行や決算賞与（臨時ボーナス）で社員に還元する社風です。 ■今後の展望： 当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都商品センター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,882,360円 その他固定手当/月：65,900円～100,000円 固定残業手当/月：59,100円～76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【大崎】CS推進室＜顧客の声から体験価値を創造＞データドリブンな意思決定でレコメンドNo.1を追求
      • NEW
      ～お客様起点でマーケティング戦略立案・実行を支援／年間休日120日／所定労働時間：7時間45分～ ■業務内容： ◇お客様起点での意思決定の促進 ・商品開発やマーケティング、営業、エンタテインメント、店舗開発などあらゆる部署がお客様中心に考え、意思決定を行えるよう支援する。 ・市場及びお客様の深い理解をもとに、あるべき姿とのギャップから本質的な課題を明確化する。 ・お客様調査含め社内外のデータを活用し、課題解決に資する示唆を提供、関係者を巻き込みアクションに落とし込む。 ・アクションを振り返り学びを蓄積する。蓄積された学びから更なる学び・仮説を関係部署に提供する。 ◇社内のお客様起点の意思決定カルチャー醸成 ・関係部署に対し、お客様を起点とした意思決定を行うための環境整備やスキルアップの企画・実行。 ■募集背景： ローソングループは「すべてのお客様レコメンドNo.1」を実現するため、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」で社会の課題に応えていきます。 よりお客様に近い現場で、お客様価値の創造を徹底追求する体制強化のため、お客様起点でマーケティング戦略立案・実行を支援するメンバーを募集します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・全社の重要課題を設定し、お客様起点の意思決定文化・仕組みを作ってきた経験 ・購買データ、会員データ、VOC、アクセスログなど、調査データ以外の分析経験 ・BIツールや生成AIを使った仕組み・業務改善の経験 ・海外調査または海外事業部門を支援した経験 ・経営層への提案経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～900,000円 ＜月給＞ 730,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給随時 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】ローソングループ全体の情報セキュリティ戦略・アーキテクト・ゼロトラスト推進◆在宅勤務制度有
      ～情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域での実務経験をお持ちの方へ／年間休日120日～ ◆求められる役割 ローソングループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。 ◆業務内容 本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。 （1）セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要） ・グループ全体の セキュリティ中長期戦略（3～5年） の策定 ・ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義 ・「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定 （2）エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計 ・既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計 ・各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保 （3）経営層・事業部門との合意形成 ・経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明 ・事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計） ・重要施策における意思決定支援 （4）推進体制・組織設計 ・セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計 ・管理職や現場リード層への方針展開・レビュー ・外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験 ・ゼロトラスト導入を「構想～定着」まで完遂した経験 ・セキュリティ投資・ロードマップ策定経験 ・コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／】 ■事業概要： 配属されるエンジニアリング事業本部は、ドイツ（ミュンヘン）の子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っており、日本市場においても解析サービスを中心に事業拡大を進めております。現在は顧客から解析分野の需要が増加しており、継続的に開発支援要請を受けています。 ■業務内容： ・LS-DYNAを用いた自動車の衝突解析、乗員・歩行者等傷害値評価、性能開発 ・ANSA、Hyper viewなどを用いたプリプロセッシング。 ・常駐先での委託業務の営業活動。 ・委託業務プロジェクトマネージャー（ドイツARRK Engineeringのメンバーとの協業) ※ご自身の適性・希望も踏まえ、担当業務をお任せいたします。 ＜開発支援・技術領域の例＞ ・Car Body ・High Voltage Battery ・Interior & Airbag ■働き方： ご入社後は、当社事業・業務理解の研修機会（期間2～4週間）を設けます。 研修終了後、関東の顧客先に常駐いたします。常駐期間は1～3年を予定しています。 その後、ご自身のキャリアパスにそって、事業所で勤務または別の顧客先で勤務いたします。 さらに、プロジェクトマネージャーとして、もしくは、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジとして エンジニアリング事業本部の別の職域でご活躍する機会は、当社なら多々ございます。 ■配属部門情報： 配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 技術課 課長1名、メンバー3名（30～40代のメンバーが活躍中。1名は外国籍の方です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉朝霞】自動車開発における提案営業　※Tier１自動車メーカーも唸る技術力が商材／フレックス制度
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中】 ■事業概要： エンジニアリング事業本部は、ドイツの子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っています。 日本市場においても同社の技術力を活用しながら事業拡大を進めており、自動車メーカーから引き合いが増えております。 ■業務内容 自動車開発における解析・設計受託の営業業務（専門的な話は技術メンバーが対応）をお任せします。主な業務の流れは以下となります。 （1）顧客訪問の上、情報収集 （2）顧客の困り事および依頼を受け、技術部門（またはドイツ子会社）と提案内容及び提案資料の検討 （3）顧客提案 （4）受注 （5）プロジェクトの進捗管理 （6）納品 【営業活動概要】 新規：既存＝　20％：80％ 担当顧客数＝　主要顧客：3社、その他新規顧客数社 担当顧客エリア＝　東海/近畿/中国地方 同時並行案件数＝最大10件程度 【働き方】 入社後半年間は、各顧客へ同行および社内打合せ参加でエンジニアリング事業の概要や業務の流れを覚えていただきます。 半年後からは、顧客の課題を認識し、提案営業を徐々にスタート。 一年後からは、本格的な提案営業を行っていただきます。 【配属部門情報】 配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 営業課 課長1名、メンバー1名 ■ポジション魅力： 当社のサービスは競合が少なく優位性が高いため、他社との差別化を明確に説明することができます。引き合いも多く、商材力を活かした提案力が身につきます。 ■評価について： 人事制度に基づく行動評価と成果評価の両面で行い、行動評価と期末の年1回の成果確認を通じて昇給・昇格に反映します。上長に対して自らフィードバックを求められる姿勢を重視しており、直属の上司だけでなく複数名が参加する評価会議で総合的に評価します。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーやマネジメントポジションへのルートに加え、本人希望に応じて社内公募制度を通じたキャリアチェンジにも応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【尼崎】JRAのオフィシャル映像制作業務◆未経験歓迎/東証上場/三菱電機G/レア求人
      • NEW
      ～未経験OK！競馬場で桜花賞・菊花賞などG1競走の映像撮影ができる！ファンの歓声を浴びながら緊張感とやりがいのある業務です～ ■業務内容： ◇競馬場内テレビ放送システム・大型映像システムのオペレータ（スイッチャー・カメラマン・VTR・テロッパーPC）など映像制作業務 ◇映像システム・テレビ共聴設備保守業務 ◇イベントなどの撮影・放映業務 ■特徴・魅力： JRA（中央競馬会）の阪神競馬場・京都競馬場及び関連施設におけるオフィシャル映像の制作技術業務、および映像システム・テレビ共聴設備・監視カメラ設備の保守業務が主な業務です。 桜花賞・菊花賞などG1競走と呼ばれるレースでは我々が撮影する映像にファンの大歓声。放映するための映像関連設備のメンテナンスにも力が入ります。やりがいと緊張感のある現場です。 ■募集背景： 今回募集の部署は全員がプロパー社員。代々、先輩方から受け継いだノウハウを磨き上げながら業務を続けてきました。 そのような環境の中、プロパー社員とは違った視点・スキルで業務品質の向上を図りたいと考えました。 映像に関するクリエイティブ業務から保守メンテナンス業務まで幅広い業務を好奇心を持って取り組んでいただける方を募集します。 ドローンなど新たな映像技術も取り入れ、事業拡大に寄与頂くことを期待しています。 ■働き方(平日休み)： 土日はレースがあるため業務日となり、その他の曜日で休日を設定します。レースの日は7：30～17：30、レースのない日は9時～17時もしくは9時～18時の勤務シフトとなります。 ■組織構成： 13名(50代:8名、30代:1名、20代:4名) ■当社の特徴： ・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】システムエンジニア（上流設計）◆官公庁・地方自治体向けの監視制御システム◆スタンダード上場◆
      • NEW
      【第二新卒歓迎／官公庁および地方自治体向けの監視制御システムの設計業務をご担当いただきます】 ◆業務内容 ・システム設計（全体の機器構成、機能仕様の検討） ・機器選定 及び 機器手配 ・客先承諾打合せ（機器承諾、システム機能の承諾） ・外注管理（外注の製作工程管理、手配依頼内容の明確化） ・設定書、設定手順書の作成 ・社内部門間の取り纏め（各部門間の役割分担の明確化、割り振り） ・全体工程管理（自部門、他部門の工程管理含む） ・コスト管理（機器手配費、設計作業費の管理）　など お客様への提案や仕様打ち合わせからシステムの開発管理、現地調整、運用保守まで一貫したサービスの提供をご担当いただきます。 自社の営業部門やソフトウェア部門、保守サービス部門、外注ソフト企業、ハードウェア設計・製造会社と協力して仕事を進めます。 情報通信機器を利用したシステム設計経験やソフトウェア開発経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただける環境です。 ◆主なシステム クラウド型テレメーターシステム / 道路表示版システム / 監視カメラシステム(CCTV) / 河川情報提供システム　他 ◆使用ツール ・Microsoft　Word ・Microsoft　Excel ・Microsoft　visio ・Microsoft Project ・AutoCAD ◆キャリアパス 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ◆当社の特徴 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡／沼津】電子部品のルート営業　～未経験歓迎／年休125日／教育体制◎／老舗の安定企業～
      • NEW
      【創業80年超の老舗電子部品商社／未経験から専門性を獲得し既存顧客と信頼関係を築く安定営業】 ■概要： 当社沼津営業所にて、産業装置や車載機器、医療機器メーカー等の既存顧客向けに電子部品の提案営業を担当していただきます。入社後は内勤業務を通じて製品知識や業界の基礎を学び、段階的に既存顧客へのルート営業にステップアップします。受発注や納期管理、見積作成などは内勤担当と連携し、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細： 担当顧客（10～15社）への定期訪問や課題ヒアリングを行い、用途・要望に合わせた最適な電子部品の選定と見積書作成を行います。メーカーや仕入先担当者と連携し共同提案や説明会に参加するほか、納期調整や受発注業務は内勤メンバーと協力して進めます。また、仕入先やメーカー主催の勉強会・研修に参加し専門知識を深めることも重要な役割です。 ■営業スタイル： ＜担当顧客＞ 産業装置、車載メーカー、給湯器メーカー、EMSメーカー、医療機器メーカーなど（既存ほぼ100％） ＜営業エリア＞ 沼津市を中心に、静岡県東部・中部・伊豆エリアを担当 ＜扱う製品＞ 電子部品など数十万点～ ＜営業期間／プロジェクト期間＞ 数日～数か月～数年とさまざま(案件により大きく異なる/デザイン・仕様によりスパンが異なる) ＜受注単価／製品単価＞ 数十円～数億円/年 ■組織構成 営業3名、内勤2名（所長含む計5名）で構成されており、協力・相談しやすい職場環境です。 中途入社者も多数在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■魅力ポイント： ＜営業のしやすさ＞ 800社超の仕入れ先から最適な提案が可能で、メーカー機能も活かせるため幅広い提案活動ができます。既存顧客中心のため信頼関係を構築しやすいのも特徴です。 ＜充実した教育体制＞ OJTや社内外勉強会など、未経験でも安心して成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休125日、残業月10～15時間程度で定着率が高い働きやすい職場です。 ■評価制度： 個人予算はもちろんございますが、業績だけでなく提案力や計画・企画力などプロセスや能力も評価指標となっおり、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市米山町2-29 梅田ビル4階 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～315,300円 ＜月給＞ 289,500円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市東淀川区】FAE（技術営業）／産業機器向けシステム提案・受託開発／成長市場で活躍
      【産業機器分野での技術支援を通じて顧客課題を解決／多様なデバイスを活用したシステム提案で成長できるポジションです】 ■概要： 当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、産業機器メーカーを中心とした顧客の企画・開発段階から技術的なサポートを行い、マイコン・通信モジュール・センサー・半導体・液晶などの最適なデバイス選定やシステム構成の提案を担います。受託開発案件の技術窓口として、社内外の関係者と連携しながら、技術課題の解決とプロジェクト推進に貢献します。 ■業務内容： ・顧客の仕様検討や要件定義への技術支援 ・システム／ソフトウェア／ハードウェア構成の提案および技術課題解決 ・新規・既存顧客へのデバイスやシステム全体のソリューション提案 ・半導体メーカー、設計会社、EMS企業など協力先との共同プロジェクト推進 ・受託開発案件の技術打合せ、仕様検証、試作サポート ・技術情報収集および社内外への共有、デバイス発掘業務 ・評価用ボードやデモ機などを活用した分かりやすい提案活動 ・試作から量産までの技術フォローや品質確認、仕様変更対応 ■募集背景： 産業機器分野を中心に技術案件が増加しており、企画段階からのシステム提案や受託開発の二ーズが年々拡大しています。メーカー・設計会社・EMS企業との協業機会も増え、より高度なソリューションを提供できる技術体制の強化が急務となっています。 ■組織構成 配属部署には15名が在籍し、うちFAE7名、開発支援6名、管理職2名で構成されています。平均年齢は41歳となっており、ベテランも多く在籍しています。 ■業務の魅力： 最新技術に触れながら、上流工程から課題解決型の提案を行うことで、システム全体を見渡すエンジニアとして成長できます。営業と技術の橋渡しとしてビジネス視点も磨けます。 ■教育体制： 新入社員研修・職種別研修・OJTなど、経験に応じて段階的に学べる充実した教育制度を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、各種手当・福利厚生が充実し、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は幅広い技術領域を横断し、メーカーや設計会社と連携しながらソリューション型の役割を担い、成長性の高い産業機器市場で活躍できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区大隅1-2-7 岡本無線電機北大阪ビル 勤務地最寄駅：京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【神戸西区／転勤無】人事（採用担当）休121日／30期以上連続で黒字×有休消化率80.8％
      ～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／30期以上連続で黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～ ＜職務概要＞ 採用活動を中心に、入社後の教育研修サポートまで幅広く担当します。 応募者や学校、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「人と会社をつなぐ窓口」として活躍いただくポジションです。まずは採用実務からスタートし、将来的には採用計画の立案や研修企画など、人事業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 新卒及び中途採用業務 　・会社説明、見学会の運営(プレゼンテーション、本社工場、オフィス見学など) 　・日程調整、面接官アサイン、面接情報の共有、面接の運営 　・スカウティング、媒体原稿管理 　・高校や大学への訪問、PR活動(主に日帰り、社用車を使用) 　・各種資料(求人票など)や広報物(ホームページやリーフレット)の企画、作成 　・インターンシップ、内定者懇親会や内定式などのイベント運営 　・外部業者との打ち合わせ 　・入社準備(名刺、制服、ロッカーなどの備品発注、及び管理) 教育研修 　・通信講座や資格取得支援などの事務手続き 　・社内研修資料のファイリング 　・人事グループが企画運営する研修(新入社員研修/年4回)などの運営補助 ＜入社後の流れ＞ まずは応募者対応や説明会運営などの基本業務を学び、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜組織構成＞ 配属先は３名体制です。女性２名、男性1名のチームで、協力しながら業務を進めています。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 採用から教育まで、人材育成に一貫して関われる点が大きな魅力です。応募者が入社し、成長していく姿を近くで見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ＜キャリアパス＞ 採用実務の経験を積んだ後は、採用計画の立案や予算管理、外部業者との折衝などへステップアップできます。さらに教育研修の企画・運営にも携わり、人事の専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／転勤無】機械設計◆ロボットハンドチェンジャー等/年休121日/家族手当・住宅手当あり◆
      ＜工場自動化に欠かせない製品！社会貢献度・将来性抜群◎国内だけでなく海外でも需要が伸びています＞ ■担当業務： 神戸本社にある技術本部の設計部にて、設計開発業務をお任せします。お客様の要望を伺い、ニーズを形に変えるカスタムメイドの開発です。大きな特徴として（1）製造工場も本社敷地内にあり、営業や製造メンバーとの連携も素早く的確に行える環境で、チームワークを活かすことができる（2）図面データの作成から実際の試作、量産計画まで一貫したモノづくりを手掛けることができます。また、案件数はグループ内で調整され、平均残業時間は20時間/月以内となっております。 ■取扱製品/サービス/技術 ニッチではありますが、油圧式クランピングシステムにおいて独自技術を持ち、国内シェアトップクラスを誇っております。近年はFA市場の拡大により工場の生産技術の革新にも寄与できる製品(ロボットハンドチェンジャーなど)の開発も行っており、こちらのツールチェンジャーは国内の販売数でトップとなっています。現在、自動車や航空機、半導体を始め、海外への輸出も非常に伸びており、業績は好調です。 ■中途採用の社員が約半分を占めており、新卒・中途の垣根なく活躍をする事ができます。 ○30期以上連続で黒字経営×積極的な開発投資 ○平均勤続年数13.6年、有休消化率80.8% ○男性の育休取得率は80％、女性は100％、復帰率は共に100％(2025年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22,524名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全20件
    • 【JR西日本】キャッシュレス新規事業企画「Wesmo!・おさいふWESTER」サービス開発／リモート
      • NEW
      ～JR西日本の新決済サービス「Wesmo!」の成長を牽引／サービス企画から要件定義・PMOまで担当／未来型まちづくりに挑戦～ ■業務概要： 既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。 ■業務詳細： これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。 （1）サービス企画・事業推進領域 ・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討 ・利用促進施策の立案と実行 ・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討 ・社内外のステークホルダーとの連携・調整 （2）開発領域 ・開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整） ・要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理） ・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進 ・社内外関係者との折衝・合意形成 ■ポジションの魅力： ◇全社で注力する大規模プロジェクト ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です ◇西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦 ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます ◇JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験 鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノゲート大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～427,070円 その他固定手当/月：30,000円～42,707円 ＜月給＞ 330,000円～469,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各種手当・賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／JR西日本】テックリード◆鉄道インフラを変革◎生成AI・VLMを活用した内製開発／リモート可
      □■JR西日本の一員として安定就業／生活に欠かせない鉄道インフラを支える■□ ■業務概要： グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、技術面のリードとして、自ら手を動かしながらソリューション構築を牽引していただきます。 ■特徴： ・社会インフラである鉄道の現場が抱えるリアルな課題に対し、画像AI・時系列解析・異常検知・生成AI（VLM等）といった技術を用いて、技術選定・モデル開発・現場実装・運用改善までを一気通貫で内製推進できる環境です。 ・社内の鉄道運行・保守業務の改善にとどまらず、監視カメラAIや外観検査AIなどを社外向けAIプロダクトとして開発・展開する取り組みにも携わることができます。 ■業務詳細： ◇ソリューションの設計・開発（プレイヤーとして） ・現場課題に対する技術的アプローチの設計、モデル開発・実装、現場実装と運用改善 ・新しい技術要素（VLM／LLM、エッジ推論など）の検証と、プロダクトへの適用 ◇横断的な技術リード ・複数案件を横断して見渡し、案件ごとの最適な技術選定・アーキテクチャ方針の決定 ・相談・引き合い段階での技術的フィジビリティの見極め（何がどこまで実現できるか、何をやるべきでないか）と、その判断根拠のビジネスサイドへの説明 ・案件間で再利用できる技術資産・共通基盤の整備 ■魅力： ◎グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。 ◎技術選定やアーキテクチャの意思決定を、外部ベンダー任せにせず自ら担える裁量があります。「この課題にどの技術で挑むか」を決める立場で仕事ができます。 ◎鉄道という社会インフラの現場に実データ・実フィールドがあるため、PoCで終わらず、現場実装・プロダクト化まで進めることができます。 ◎自らの開発成果に加え、技術標準の整備や育成を通じて、組織全体のアウトプットを引き上げるレバレッジを効かせられます。 ◎社内の固有事情（社内手続きなど含む）に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,646円～492,877円 ＜月給＞ 239,646円～492,877円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各種手当・賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマゼンクリエイト株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀 2-1-9　日建ビル4階（本社）
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／業界未経験歓迎／既存顧客中心／大きな裁量権／残業少
      ━━━━━━━ 　ライフ事業 ━━━━━━━ 既存のお客様への、生活用品および職場の労働環境改善機器の法人営業をお任せします。 売り場づくりや販売戦略にも携わりながら、日常生活に関わる身近な商材を通じて市場を拡大していくポジションです！ ＜具体的には＞ ■ルートセールス ■展示即売会の企画・運営～販売 └展示する商材選定、出展スペースのレイアウト構成など、企画から携われます！ ■販売キャンペーン提案　など ＜取扱い商材例＞ ・家電（ロボット掃除機、調理機器など） ・健康機器 ・ギフト商品 ・防災商品 ・熱中症対策用品　など ＜POINT＞ ◎決まった商品に誘導する必要はありません。あなたが「本当にお客様のためになる」と思ったものを提案できます！ ◎お客様の約9割が長年お付き合いのある販売店様のため、じっくり関係を構築していけます。 ◎商材を多角的に分析し、最適な商品提案や販売方法を考えることで、マーケティング思考を養っていける環境です。 ━━━━━━━━━━ 　プランニング事業 ━━━━━━━━━━ ものづくり業界の企業様を中心に、プロモーション営業・営業企画をお任せします。 顧客の抱える課題を解決するため、多様な手法を組み合わせ、「売れる仕組み」をつくり上げるポジションです！ ＜具体的には＞ ■展示会ブースのデザイン提案 ■イベントの企画・運営 ■Webプロモーション、カタログの紙媒体提案 ■PR・広告（SNSのバナー広告）提案 ■映像制作 ■ノベルティ制作　など ＜POINT＞ ◎親会社である山善・山善の取引メーカー様を中心にお取引しており、約9割が既存顧客。長期的な関係を築きながら、ご提案に集中できる環境です。 ◎さまざまな媒体を活用し、企画から実行まで一気通貫でお客様を支援できる、ダイナミックな仕事のやりがいを感じられます。 ◎決まった正解のない仕事だからこそ、論理的思考力・発想力・企画力といったクリエイティブな視点を磨くことができます。
      【大阪・福岡で募集】 ■大阪本社： 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9　日建ビル4階 ■福岡支店： 福岡県福岡市博多区東比恵2-20-18　株式会社山善九州支社4階 ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績連動賞与 ※残業手当は別途全額支給します。
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    株式会社ＪＦＲ情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】DX推進（バックオフィス領域）◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～465,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／スペシャリスト採用】ITプロジェクトの推進◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト／プログラム管理領域＞ ・複数プロジェクトを横断したプログラム全体の統括 ・各プロジェクトの進捗・優先度・リスクの管理 ・事業変革テーマを全体最適の観点で推進 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～840,000円 ＜月給＞ 437,500円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-33
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 下野市採用／段ボール製造職／年休120日／賞与5.2カ月
      • NEW
      あなたにお任せするのは段ボールを製造するための機械・印刷機の操作。2つある工程の内、適性がある工程をご担当いただきます。 入社後、まずは座学研修（安全教育）などを経て、OJTで業務をレクチャーしていきますので、製造職が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です！ 約半年～1年程で独り立ちできるレベルになります。 【貼合（てんごう）】 一般的な段ボールの材料となる3枚の紙を貼り合わせ、１枚の大きな段ボールシートに加工する工程です。製造機械は全長100メートル程の機械で、チームで複数のポジションに分かれて業務にあたります。 後の工程に大きく影響するため、加工後は湿度による反りや、破れがないかなど検品も行います。 【製函（せいかん）】 私たちがよく目にする、段ボールケースを製造する工程です。 貼合工程で完成したシートを機械に投入し、印刷・カット・糊付けを行います。 この工程を経た製品が、実際に企業のお客さまや消費者に届くため、検査機械とメンバーの目視によって最終チェックを行います。 ☆多くの工程は機械で自動化されており、特に検品といった人の目が必要な業務を重視しています。 完成した段ボールシートに汚れや破損がないか、サイズが合っているかなどの品質チェックも製造スタッフの業務です。 ◆しっかり稼げることも大事！◆ 家族手当や住宅手当といったライフスタイルに合わせた手当のほか、キャリア・スキルアップに合わせた手当が充実。基本給にプラスして支給されるので、しっかりと収入を確保することができます！ また、年2回の賞与も安定支給しており、昨年度は5.2カ月分を支給しました。 実際にこうした収入面に惹かれて入社を決めた先輩社員も多くいます。
      【転勤なし／車通勤OK】 ■栃木県下野市下石橋557 ※電車or車どちらの通勤でも可能です。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～27万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績5.2カ月分） ※勤務時間に応じ、時間外・交替・深夜などの各種手当を支給します。 ※経験・年齢を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 燕市採用／段ボール製造職／年休120日／賞与5.2カ月
      • NEW
      あなたにお任せするのは段ボールを製造するための機械・印刷機の操作。2つある工程の内、適性がある工程をご担当いただきます。 入社後、まずは座学研修（安全教育）などを経て、OJTで業務をレクチャーしていきますので、製造職が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です！ 約半年～1年程で独り立ちできるレベルになります。 【貼合（てんごう）】 一般的な段ボールの材料となる3枚の紙を貼り合わせ、１枚の大きな段ボールシートに加工する工程です。製造機械は全長100メートル程の機械で、チームで複数のポジションに分かれて業務にあたります。 後の工程に大きく影響するため、加工後は湿度による反りや、破れがないかなど検品も行います。 【製函（せいかん）】 私たちがよく目にする、段ボールケースを製造する工程です。 貼合工程で完成したシートを機械に投入し、印刷・カット・糊付けを行います。 この工程を経た製品が、実際に企業のお客さまや消費者に届くため、検査機械とメンバーの目視によって最終チェックを行います。 ☆多くの工程は機械で自動化されており、特に検品といった人の目が必要な業務を重視しています。 完成した段ボールシートに汚れや破損がないか、サイズが合っているかなどの品質チェックも製造スタッフの業務です。 ◆しっかり稼げることも大事！◆ 家族手当や住宅手当といったライフスタイルに合わせた手当のほか、キャリア・スキルアップに合わせた手当が充実。基本給にプラスして支給されるので、しっかりと収入を確保することができます！ また、年2回の賞与も安定支給しており、昨年度は5.2カ月分を支給しました。 実際にこうした収入面に惹かれて入社を決めた先輩社員も多くいます。
      【転勤なし／車通勤OK】 ■新潟県燕市新興野12-66 ※電車or車どちらの通勤でも可能です。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～27万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績5.2カ月分） ※勤務時間に応じ、時間外・交替・深夜などの各種手当を支給します。 ※経験・年齢を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    関西エアポートテクニカルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/発注者側】空港建築施設の維持管理◆有給休暇23日/年間休日120日以上
      【年間5,000万人が利用する関西３空港を支える発注者側ポジション】 ◎ ◎発注者側のポジションとして働き方も抜群（年間休日：120日以上／残業：全社平均13h程度） ◎福利厚生も充実！ 関西国際空港・大阪国際空港の建築施設（旅客ターミナル、オフィスビル等）に関する施工監理、改修・修繕工事に従事いただくポジションです。 同社では、建築・電気・通信・機械・土木・ITといった各セクションのエンジニアが空港施設の維持管理をトータルに提供し、空港の安全と安心を守り続けています。 ■業務詳細：※業務内容や働き方は配属先によって異なります （1）ターミナル施設部：工事の計画／設計／発注業務／監理業務等 ・基本は親会社である関西エアポート株式会社からの受託事業がメインとなります。（監理業務） ・テナントから直接受託する工事の場合、元請けとなり施工管理も行っていただきます。 ・規模にもよりますが、複数案件を並行して進めていただきます。 （2）設備管理部：建築・防災設備に関する維持管理の計画/調査/発注業務／緊急修繕対応等 ・イレギュラー対応があります。 ■働き方：フレックス勤務（将来的に日勤または交替シフト勤務部署へ異動する可能性はあります。） （１）フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日 （２）日勤（実働7時間40分）9:00～17:30 （３）交替シフト勤務（実働7時間40分） 　　　【1】 9:00～17:30 【2】16:30～翌1:00 【3】 1:00～9:30 ■同社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル1F 勤務地最寄駅：JR関西空港／南海電鉄線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～363,000円 ＜月給＞ 225,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収： 年収440万円／30歳／月給29万円＋諸手当＋賞与 年収540万円／40歳／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪梅田】市場部門＜資金・為替・有価証券運用＞◆フロント～ミドル・バック一体で専門性を発揮／転勤無
      • NEW
      【資金・為替・有価証券運用の実務経験を活かし、銀行の市場機能を担う専門ポジション】 本店の市場部門にて、資金繰り・為替・有価証券運用・決済までを一体的に担い、銀行の収益基盤および流動性管理を支えていただきます。 フロント・ミドル・バックの垣根なく、市場業務全体に関与できる環境で、これまでのご経験に応じた領域からスタートし、専門性をさらに深化させていただけます。 ■業務内容： ◇市場部門におけるバックオフィス業務全般 ・有価証券取引や為替取引の約定照合・データ入力・決済業務 ・決算報告や当局宛の報告業務 ◇銀行の資金繰りや為替関連取引の約定業務 ・銀行の円貨、外貨資金繰り業務 ・外国為替の売買や、為替デリバティブ取引の約定 ◇銀行の有価証券運用業務全般 ・有価証券ポートフォリオ構築に向けた運用方針の作成 ・円債、外債、投資信託等の選定、投資業務 ＼経営に近い立場で働ける、風通しの良い環境がある／ 当社の市場部門は、経営層との距離が近く、意思決定プロセスを身近に感じながら業務を進められる環境です。 改善提案や新しい取り組みが歓迎される “風通しの良さ” が特長です。裁量も大きく、幅広い業務に携わりながら、専門性と事業全体を俯瞰する視点の両方を身につけることができます。 ■配属部署について： 銀行本店の市場金融部門への配属となります。 ※市場部門の専門人材として、決済・為替・有価証券運用のいずれか、または複合的に経験を積むことができます。管理職志向に限らず、実務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける点も特長です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： あなたのご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う
      【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品質の向上と業務高度化をリードする役割です。現場と本部の橋渡し役として、実務に即した改善・標準化を推進し、銀行全体の安定運営とリスク低減に貢献いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・事務手続き、マニュアルの作成・更新を通じた業務標準化 ・営業店からの問い合わせ対応、関係部署との調整 ・預金、為替、窓口等の事務研修の企画・運営、メイン講師としての登壇 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・業務フロー見直しやルール策定による事務リスク低減 ・Excel等を用いたデータ分析による効率化施策の立案 ・新商品・新サービス導入時の事務面整備への企画段階からの参画 ■ご応募いただく方へのメッセージ 前職で得られたご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 配属先は本店の事務企画・管理部門。中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土があります。年次に関わらず意見を共有しやすく、困った際は周囲が自然にフォローする文化が根付いています。 ■やりがい 自ら整えたルールや研修が現場に浸透し、「業務がやりやすくなった」「助かった」という声を直接受け取れる点が魅力です。組織全体の安定運営に貢献している実感を持てる仕事です。 ■企業の特徴 大阪唯一の独立系地方銀行として、地域との「幅広いご縁」を大切にしてきました。コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりを長期的に育てる文化が根付いており、安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,200円～603,200円 ＜月給＞ 315,200円～603,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／能美市】IT推進業務◇製造ラインの効率化・品質改善◇東芝グループ企業
      • 締切間近
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： 加賀東芝において、半導体製造ラインの生産管理・品質に関するITシステムの要件定義・設計・開発・運用業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）生産管理システム開発運用 ・受払在庫管理、効率的な着工指示、トレーサビリティの確保 ・作業支援システム ・装置オンライン対応 （2）品質管理システム開発運用 ・工程異常検知力強化（IQC/歩留まり判定、SPC管理）、処理条件最適化 ・解析環境構築、データ活用支援　等 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体製造拠点の社内SEとして、IT技術やIoT・AIを活用し、製造ラインの効率化や品質改善、スタッフ部門の業務改革を推進します。要件定義から設計・開発・テスト、運用保守まで一貫して担当でき、自分の取り組みが事業成果に直結するやりがいを実感できます。即戦力として裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】半導体製造における生産技術業務◇装置導入や改善活動／東芝グループ企業
      • 締切間近
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： （1）半導体製造工程の組立プロセス プロセス構築から設備の選定・導入を図り、スムーズな量産立上げを進めます。 （2）半導体テスト技術、装置技術ならびに外観検査技術 特性テスト、外観検査、AIに関する戦略立案や世界一を目指し独自設備を開発しています。 （3）生産技術　プロセスや材料の検証・評価・設計 シミュレーションや評価、検証を通じて、高い生産性・品質を目指します。 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体PKGの製品・設備導入から立上げ、要素技術改良、品質・歩留・原価改善、生産性向上を推進し、テスト・外観検査工程の生産技術を担いながら、装置導入や改善活動をチームで実行し、お互いにキャリアアップを実感しながら取り組むことができる。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】二卒・未経験◎かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」などの営業◆残業月10～15H／年休128日
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■営業エリア 東海・北陸エリアを担当いただきます。支店メンバーで担当エリアを分け、チームで営業活動を行っております。スケジュール管理はそれぞれに任せられます。 ■組織構成 名古屋支店営業部9名 ■就業スタイル 残業時間は月に10～15時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3丁目26-22 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／ 吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～305,100円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 279,300円～315,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄建設株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町大清水18番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・土木施工管理／1人1案件／土日祝休・残業少／賞与年3回
      • 締切間近
      富山県内を中心とした公共工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。インフラに関わる工事が中心で、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 【★具体的には】 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 ■協力会社との打ち合わせ ■施工図面確認 ■写真撮影／管理 ■積算業務 ■CAD業務（AutoCAD／JWCADなど） ▼担当案件 ★地域社会の発展や安全な暮らしに貢献できます！ ―――― ◎建築：公共施設、商業施設、工場、事務所、改修工事 など └企業の支店や倉庫、保育所、小学校の屋内運動場、武道センターなど。地域の方が利用する施設を手掛けることで自分の仕事が形に残ります。 ◎土木：道路工事、上下水道工事、河川工事、砂防工事、災害復旧工事 など └堤防工事や護岸工事、治山工事など。地域で暮らす人々の安全で安心な暮らしを守ることができます。 ※建築は8割、土木は10割が官公庁案件 ※国土交通省、富山県、立山町案件など公共工事中心 【★入社後まずは…】 上司と一緒に現場に入りながら、実務を通じて業務を教えていきます。 経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきますので、施工管理未経験や経験の浅い方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝ ★基本1人1案件を担当 無理な掛け持ちをしないため、1案件に専念できる環境です。 ★DX化で業務効率化を実現 近年はDX化を積極的に推進し、現場や事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 　↓↓↓ その結果、繁忙期以外の残業時間は月平均0～10時間！ 定時退社ができる日も多く、メリハリを持って働ける環境を実現しています！ 実際に、みんな家族や自分の時間を大切にしながら働いており、中にはクラブチームでスポーツを続けている社員もいます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／直行直帰OK】 富山県中新川郡立山町大清水18番地
      月給33万円～73万円+賞与（昨年実績7カ月分） ※経験・資格・年齢を考慮して決定
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル17階
    • 設立 1928年
    • 従業員数 6,532名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全28件
    • 技術系総合職／創業90年以上の老舗総合機械メーカー／富山勤務
      総合機械メーカーである不二越の富山事業所にて、これまでの経験や適性、希望に応じて、機械・電気・電子・ソフトウェアなどの技術領域で業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下のような技術分野のポジションがあります。 ・機械、機能部品、切削工具、材料などの設計・開発 ・工作機械、産業機械などの設計・開発 ・産業用ロボットの開発・設計 ・ロボット制御システムの開発 ・電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など） ・AI開発 これまで培ってきた専門知識や技術を活かせるポジションはもちろん、経験を活かして新たな領域へ挑戦することも可能です。担当する製品や業務は、選考を通じて経験・適性・希望などを考慮のうえ決定します。 ■設計・開発から一貫して携われる 担当する領域によっては、設計・開発から製品化まで一貫して携わることができます。幅広い技術を持つ総合機械メーカーだからこそ、これまでの経験を活かしながら、より広い視野でものづくりに関わることが可能です。自分の専門性を軸に、新しい知識や技術を身につけていける環境です。 ■これまでの経験が、次の仕事につながる 親和性の高い業界から転職した社員が、前職で培った製造工程の改善などの経験を活かして早期に戦力として活躍している例もあります。これまで身につけてきた専門知識や技術をベースに、新たな製品や技術領域へ挑戦することで、技術者として活躍の幅を広げられます。 ■キャリアアップのチャンスが豊富 新卒・中途入社で昇格の機会に大きな差はなく、これまでの経験や実績に応じてキャリアアップを目指せます。実際に、入社から2年ほどで昇格試験に挑戦した30代半ばの社員や、30代で管理職として活躍する社員もいます。技術者として専門性を高めるだけでなく、将来的に組織をけん引するキャリアも描けます。 ■総合機械メーカーならではのキャリア ロボット、機械工具、機能部品、マテリアルなど、異なる製品・技術領域にも触れられるため、一つの専門分野を深めるだけでなく、これまでの経験を新たな分野で活かすこともできます。一つの会社にいながら、さまざまな技術に触れ、長期的に専門性を磨いていける環境です。
      【U・Iターン歓迎／社宅・独身寮あり】 富山事業所／富山県富山市不二越本町1丁目1番1号 ＜アクセス＞ ・富山地方鉄道不二越・上滝線「不二越駅」より徒歩約10分 ・JR「富山駅」より車で約15分 ・富山駅前より路線バス「不二越正門前」下車、徒歩約1分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～58万円＋各種手当＋賞与年2回 ※学歴・スキル等を考慮し決定します。
    • 【富山】電気主任技術者　※NACHIブランド/国内外トップシェア多数大手メーカー
      【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 ■業務内容 事業所内の受変電設備を中心としたユーティリティ設備の保守・運営管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 特別高圧・高圧受変電設備の保守管理 電気設備の点検計画策定および実施管理 電力品質および設備信頼性向上に向けた改善活動 更新・増設に伴う設備設計、工事管理 エネルギー使用状況の分析および省エネルギー施策の企画立案 カーボンニュートラルに向けた設備改善の推進 協力会社のマネジメント 電気主任技術者としての保安監督業務 ■このポジションの魅力 ◎第二種電気主任技術者として専門性を最大限発揮 工場全体の受変電設備を管理する中核人材として活躍いただきます。資格を活かした保安監督だけでなく、設備投資やエネルギーマネジメントにも深く関与できます。 ◎経営に近い視点で設備改善に携われる 設備保全のみならず、省エネ投資や生産性向上に向けた企画提案まで担当。自身のアイデアを形にしながら工場運営へ貢献できます。 ◎大規模製造拠点のインフラを支えるやりがい 工作機械や産業用ロボット、ベアリングなど世界中で使用される製品の生産を支える重要な役割です。安定操業の根幹を担う責任とやりがいがあります。 ◎安定した経営基盤 創業90年以上、東証プライム上場の総合機械メーカーとして、国内外に事業を展開。長期的なキャリア形成が可能な環境です ■不二越について http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/company/index.html 株式会社不二越（NACHI）は1928年創業の総合機械メーカーです。切削工具、ベアリング、油圧機器、工作機械、産業用ロボットなど幅広い製品を展開し、世界中のものづくりを支えています。素材から製品まで一貫生産できる世界でも稀有なメーカーとして、自動車、半導体、建設機械、エネルギーなど幅広い産業分野に貢献しています。創業以来培ってきた技術力を強みに、国内外50社超のグループネットワークを有する東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東富山事業所 住所：富山県富山市中田3-2-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～479,000円 ＜月給＞ 350,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績：4か月 ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■その他手当：代休手当、深夜手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸機材株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市綾田町1-6-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤なし】土木施工管理◇幅広い世代が活躍／社員満足度◎／年休125日・残業月平均10H程
      【土木施工管理経験歓迎／転勤なしで腰を据えて働く／富山県内の交通インフラを支える会社／交通安全施設の設置や維持管理をお任せ／平均残業月10時間程度／年間休日125日】 ■業務内容 同社にて受注する公共案件の工事及び施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・道路標識（案内標識・規制標識等）、区画線（道路・駐車場等のライン）、防護柵（ガードレール・ガードパイプ等）など、交通安全施設の設置工事や維持・修繕工事及び施工管理業務 ・案件金額：5万円～5000万円程度 ・案件内訳比率：標識・防護50％、区画線50％ ・案件エリア：富山県内をメインに担当していただきます。（年間1・2件で県外の案件もあり） ・案件工期：数日～6か月程度 ・案件数：一か月あたり20件～40件程度 ・先輩社員3名～5名でグループを組んでひとつひとつの工事を完成させていきますのでフォロー体制は整っております。 ■組織体制 ・道路技術課：9名(40代1名・30代3名・20代5名) ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月～2月・4月～10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ■当社について 当社は交通信号機、道路照明、情報板など、公共性の高い電気設備工事を手がけており、地域インフラを支えています。信号機の設置(修繕)シェア富山県No1で社会的意義の大きい案件に携わることが可能です。北陸エリアに根ざした事業展開により、安定した案件量が確保されており、長期的なキャリア形成がしやすい環境であることに加えて資格取得支援や先輩技術者のサポートも充実している環境です。技術力を高め、地域に貢献しながらキャリアを積み上げたい方に最適なフィールドです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／未経験歓迎】道路工事サポート◇富山県内のインフラを支える／成果が形で残る／資格支援充実◎
      【未経験歓迎／富山県内の交通インフラを支える会社／標識や区画線などのインフラ整備をお任せ／フォロー体制◎／平均残業月10H程度／年間休日125日／資格取得サポート有】 ■業務内容 富山県内の道路標識（案内標識・規制標識等）、区画線（道路・駐車場等のライン）、防護柵（ガードレール・ガードパイプ等）など交通安全施設の設置工事の施工管理や維持・修繕工事をお任せします。 ※県内の交通インフラの維持、発展、安全に大きく貢献でき、地域の皆様の暮らしを支え、誇りをもって働ける仕事です。 ■業務詳細 ・工事の受注決定後、工事計画書を作成 ・必要な資材や協力会社を手配 ・同時に現地調査を行い、安全に工事を進めるための計画立て ・工事の際には現場では交通規制を行いながら、定められた時間内に工事を行えるよう、マネジメントを行います。 ※社員3名～5名でグループを組んで業務を行いますのでフォロー体制は整っています。 ■業務の魅力 毎回、違う現場で働くので新たな気持ちで業務臨むことが出来ます。交通量や道路事情によって、工法や規制法が変わるので、その都度、どう安全に工事を進めるかを考え、柔軟な対応力や先を見通す力が付きます。 ■組織体制 ・道路技術課：9名(40代1名・30代3名・20代5名) ※若手が活躍し活気のある課となります。 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月～2月・4月～10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・一部夜勤あり 繁忙期は月に２・３回(次の日の日勤はお休み) 通常時月1回程度(次の日の日勤はお休み)発生する想定です。 ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ・業務に必要な資格の取得には会社が全面的にサポートしています。 ■当社について 当社は交通信号機や道路照明、標識などの交通インフラ整備を中心に、地域の安全と暮らしを支える企業です。公共性の高い事業を手がけるため安定性が高く、長年培った技術力と迅速な対応力が強みです。北陸エリアに密着した事業展開で、地域貢献を実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,700円 ＜月給＞ 197,000円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【福井】品質保証〈IATF16949の認証取得〉◆年休123日／家族・住宅手当有／東証スタンダード◎
      ◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景： 当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。 現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はリーダーとしてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。 将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1） 認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手) ・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂 ・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開 ・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード ・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進 （2） 認証取得後のQMS定着・運用 ・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 ・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定 ※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。 ※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。 ■やりがい： ◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。 ◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。 ◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です ■キャリアパス 入社後は、リーダーとしてプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 5名(20代、40代、50代在籍)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～368,000円 ＜月給＞ 315,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,224,733円～1,403,138円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】品質保証〈IATF16949認証取得〉※管理職　◆年休123日／家族・住宅手当有／東証上場
      ◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景： 当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。 現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はプロフェッショナルの立場としてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。 将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1） 認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手) ・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂 ・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開 ・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード ・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進 （2） 認証取得後のQMS定着・運用 ・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 ・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定 ※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。 ※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。 ■やりがい： ◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。 ◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。 ◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です ■キャリアパス 入社後はプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 5名(20代、40代、50代在籍)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,700円～517,700円 ＜月給＞ 482,700円～517,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,664,740円～2,199,835円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクビ化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,709名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日
      【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 下比オフィス（東京） 住所：東京都新宿区下宮比町３番２号 飯田橋スクエアビル ４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 918万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～5,620,000円 ＜月給＞ 540,000円～5,620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造職／未経験歓迎／賞与5カ月／食事無料／休日120日以上
      • NEW
      ＼未経験から、ものづくりに挑戦できます！／ 「製造オペレーターって、何をする仕事？」という方も大丈夫。 まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 入社直後は聞きなれない用語も多いと思いますが、 先輩がそばについて、一つひとつていねいに教えるのでご安心ください。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間） 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。 ▼独り立ち（半年～1年目安） 社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能！ 【こんな仕事をお任せします！】 こめ油などの生産効率を上げるために、製造ラインの稼働を支えるお仕事です。 ご希望や興味・適性を考慮し、以下のいずれかをお任せします！ ■機械の保守・点検 決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料管理・仕入れ 原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理・設備運転 温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■製造エリアの清掃・整理整頓 作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 ＼大手をはじめ取引先多数！／ 大手スナック菓子メーカー／大手飲料メーカー／食品メーカー／健康食品メーカー／加工食品メーカー／医薬・化粧品メーカー／塗料メーカー／肥料・飼料メーカー　など。 国内外でトップクラスの市場シェアを獲得！ ★先輩の声 ・転職したことで時間にゆとりが生まれ、心にも余裕が持てるようになりました。 ・家族で過ごす時間が増えました。平日休みがあるので、人気の観光地が空いている時に家族旅行を楽しんでいます。
      【転勤なし／大阪・和歌山・兵庫で希望考慮】 ☆車通勤OK・駐車場無料 ☆住宅手当／借り上げ社宅制度あり ☆社員食堂・お弁当支給あり ☆福利厚生施設（本社）でカラオケやスポーツも♪ ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■大阪工場：大阪府堺市美原区今井370 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬1029 ■宝塚工場：兵庫県宝塚市末成町38-3 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・同じ部署の仲間と体育館でサッカーをしながら交流を深めています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ～月給例～ 経験者：月給21万2000円～30万円＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 未経験：月給18万円～＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 ＼評価制度もモチベーションにつながる／ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 ＼ POINT！社員食堂（本社・宝塚工場）・お弁当支給（大阪・ヤシロ工場）は1日1食無料／ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・どのメニューもおいしいですが、私は「魚のフライ」がオススメです！ ・社員食堂の健康的な食事のおかげか、健康診断の数値が改善されました（笑） ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
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    株式会社トノハタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町西岩代195-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗梅干しメーカーの食品営業／ほぼ定時退社／土日祝休み
      • NEW
      自社製品・OEM製品の提案とフォローをお願いします。 一般顧客向けの製品はもちろん、デリカ惣菜・外食業界向けの業務用製品の提案に加え、新製品やPB製品開発などの提案にも取り組んでいただきます。 ★主な取引先はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、量販店、食品卸会社、通販会社など。 定番製品の販売を中心としながら、長年お取引のあるお客様と信頼関係を構築していくのが1番のミッションです。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ★梅干しはスーパーの一角で必ず売られている定番ジャンル。 安定した需要があることに加え、商品単価が低いので試しやすいという特徴があります。 また当社でも新商品の開発や既存商品のリニューアルなどを行っていますが、基本的にはベストセラーを売り続けるという営業スタイル。 新商品を数多く出すのではなく、市場のニーズに合致した商品を販売しており、お客様と一緒になって考えた商品を開発していくため、腰を据えてじっくり営業活動に取り組めます。 ★現在では健康食品かつ日本食ブームの後押しもあり、アメリカやヨーロッパなど海外市場でも当社の製品が流通しています。 ---------------------------------- 【ある一日の流れ】　※あくまで一例です。 9:00　出社/メールチェック・スケジュール確認 10:00～　外出（車で向かいます） 11:00～　お客様と商談 12:00～　昼食 13:00～　商談内容振り返り/資料作成/商品サンプル作成 15:00～　商品見積書作成/事務処理 16:00～　既存顧客へアポ取りの為の電話対応・日報作成 18:00　退勤
      ◆転勤なし◆ ＜東京勤務＞or＜大阪勤務＞の選択が可能！ 下記どちらか、希望される営業所への配属となります。 【東京営業所】 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13　第8東洋ビル201 ・アクセス 各線「浅草橋駅」徒歩5分 【大阪営業所】 大阪府吹田市広芝町3-29　エッグビル第3江坂703 ・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分
      月給23万円～40万円（一律営業手当3万円含む） ※経験を考慮の上で決定します ★安定した売上があるからこそ、社員の皆さんにも利益をしっかり還元できています。 仕事の成果は給与に反映します。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【和歌山日高郡】経理◇休126日・残業8ｈ／上場Ｇ・教育体制◎借上げ社宅＆転居費用負担あり
      ～UIターン歓迎／段階的な教育体制でスキルup!／平均勤続年数15年で長く働きやすい環境／東証プライム上場グループ～ ◎こんな凄い製品を作る当社の経理を募集します！ ・当社が製造する「積層セラミックコンデンサ」は、電気の流れを安定させる電子部品で、自動車・スマートフォン・家電・産業機器などに使用され、世界中のモノづくりを支えています！ ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的にお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、経理の知識や経験がない方もご安心ください♪ □段階的な教育フローでスキルアップ 〇STEP1／現預金管理（毎日発生） 会社のお金の出入りを確認 ・現金の管理 ・銀行口座の残高確認 ・入出金内容を会計システムへ入力 〇STEP2／棚卸資産管理補助（月1回） 在庫数量や金額の確認 ・棚卸表のチェック ・集計作業 製造業の経理に欠かせない、在庫管理の基礎知識を身につけます 〇STEP3／人員費用割振り（月1回） 人件費データの集計 ・各部門への費用振り分け資料作成 〇STEP4／固定資産管理補助（月1回） 設備や機械などの管理資料作成 ・資産登録前の確認作業 ・現物チェック 工場設備や生産設備など、メーカーならではの経理知識を習得できます 〇STEP5／税務管理補助（年4回） 法人税申告に必要なデータ作成 ・各種資料の集計業務 将来的には税務知識も習得でき、経理としての専門性を高めることができます！ 〇使用システム TKC会計システム ・日立システム ■組織構成 3名体制 ・40代2名 ・20代1名 担当ごとに役割を持ちながら業務を進めていますが、不明点や困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、一つひとつ仕事を覚えていただきます。 未経験入社を前提とした教育体制を整えております！ ■魅力 〇専門知識を幅広く習得 日々の会計業務だけでなく、固定資産・原価・税務など幅広い知識を身につけることが可能です。 将来的には市場価値の高い経理人材へ成長できます。 〇将来的に身につくスキル ・会計知識 ・税務知識 ・決算業務スキル ・製造業経理の専門知識 ・経営数字を読み解く力 ・社内外との調整力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ18F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 自治体向け営業◆通知物発送などDM企画・BPO／業務用封筒トップシェア◆残業20H以内／福利厚生◎
      ◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ 創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託（BPO）など、時代の変化に合わせて日々進化しています。 大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 自治体向け営業：区役所・市役所等の各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行(BPO)するサービスの提案営業です。 郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援・BPOの取り組みを行います。 自治体向けの営業経験、又は印刷領域の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成： <メーリング＆デジタルソリューション事業部>30名 部長2名（40代～50代）、課長３名（30代～40代）、メンバー25名（20代～40代） ■ご入社後について： ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度： 同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　 シーバンスS館10階 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給：基本給270,000円~400,000円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化工株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県奈良市西九条町5-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】製造オペレーター（ブロー成形）／工場・機械経験者歓迎／年休131日／家族・住宅手当
      【製造未経験者歓迎／年休131日／新工場勤務／冷暖房完備／奈良で長期就業／平均有給13日／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日131日＋長期休暇各10日前後 （2）未経験分野入社97％でも定着する教育体制 （3）男女比6:4の職場環境と充実した福利厚生 ■どんな会社？ 日用品や化粧品で使われるプラスチック容器を一貫生産しているメーカーです。ボトルやキャップの成形から印刷、検査まで自社内で完結できる体制を持ち、安定した取引基盤を確立。シャンプーや洗剤、調味料容器など生活に密着した製品を扱っている点が特徴です。新工場の立ち上げに伴い、製造体制の強化を進めています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・ブロー成形機の操作および条件調整 ・金型の交換、立ち上げ対応 ・製品の品質確認および検査業務 ・各種検査装置の設定・運用 ・量産時のラインオペレーション管理 ＜入社後＞ まずは製品特性の理解を目的に、検査・製造補助業務からスタート。現場OJTで設備操作や品質基準を習得します。製造職経験者が多く入社しており、約97％が未経験分野からのスタートのため受け入れ体制が整っています。 ■業務の特徴 扱う製品は日常生活に直結する容器が中心。一定ロットでの量産が多く、条件管理や品質安定が重要になります。成形から検査まで工程が連続しているため、自分が関わった製品がそのまま市場に出る実感を得やすい点が特徴です。 ■組織 製造部門は178名、うちブロー成形は65名体制。中途入社者が多く、工程ごとに役割分担しながらも連携が活発な職場です。部署を越えたコミュニケーションが取りやすく、現場改善の共有も頻繁に行われています。 ■働き方 ・年間休日131日 ・完全週休二日（土日） ・GW／夏季／年末年始は各10日前後の休暇あり ・平均有給取得は約13日と取得しやすい環境 ・勤務は2交替制（8時～20時／20時～8時） ・新工場は冷暖房完備で作業環境も整備 ・家族手当／住宅手当／食事手当など福利厚生も充実 ・奈良で腰を据えて働きたい方に最適
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　※最新 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】製造オペレーター（射出成形）／工場・機械経験者歓迎／年休133日／家族・住宅手当
      【製造経験者歓迎／年間休日133日／冷暖房完備／奈良で長期就業／平均有給13日／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日133日＋長期休暇各10日程度 （2）未経験分野入社97％の受け入れ体制 （3）男女比6:4の職場環境と充実した手当制度 ■どんな会社？ 日用品・化粧品容器のプラスチック製品を製造するメーカーです。ボトルやキャップの成形から印刷、品質検査まで一貫して行える体制を持ち、安定した取引基盤を構築。身近な製品の供給を支える存在として、長年にわたり事業を展開しています。新工場の稼働を背景に、製造体制の強化を進めています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・射出成形機の操作および条件設定 ・金型交換、成形立ち上げ対応 ・製品の外観検査および品質確認 ・検査装置の設定、運用 ・量産オペレーションおよび工程管理 ＜入社後＞ まずは製品理解のため、検査や製造補助業務から担当。その後、OJTを通じて設備操作や品質基準を習得します。入社者の約97％が未経験分野からのスタートのため、成形未経験でも受け入れ体制が整っています。 ■業務の特徴 扱う製品は食品や化粧品のキャップなど、小型かつ大量生産品が中心。安定した品質を維持するための条件管理や設備理解が重要になります。製造から検査まで一貫して関わるため、自身の仕事がそのまま市場に流通する実感を得やすい環境です。 ■組織 製造部門は178名、射出成形部門は約35名が在籍。中途入社者が多く、工程別に役割分担しながら連携して業務を進めています。部署間のコミュニケーションも活発で、現場改善の共有や相談がしやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日133日 ・シフト制（4勤2休）の交替勤務を採用 ・GW／夏季／年末年始はそれぞれ10日前後の長期休暇あり ・有給取得平均は約13日 ・工場は冷暖房完備で働きやすい環境 ・家族手当／住宅手当／食事手当など福利厚生も充実 ・奈良で腰を据えて働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立
      【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】 ～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～ 戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境 勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス 資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号 日本生命日本橋ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法務＜法制度対応・弁護士連携＞◆実務裁量が大きい／地域密着の安定基盤／奈良シェアNo1
      【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】 契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます ・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能 ・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です ■働く環境 法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。 ■働き方 ・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる ・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄バルブ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府貝塚市南町19-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／貝塚】製品組立◇土日祝休/定着率が高く働きやすい環境/研修充実◎
      ◇◆世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境／創業80年のバルブ専門メーカー／三菱重工・川崎重工と直接取引／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブづくりを支える仕事～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブを制作する当社にて、バルブ部品の組み立て業務をお任せします。自社で加工されたものや購入した各部品を設計図通りに組み立て、製品として組み立ていただきます。 ■業務の特徴： ◇組立業務に加え、機械加工や研磨など幅広い工程にも携わることができるため、これまでの製造経験を活かしながら技術の幅を広げられる環境です。お客様ごとの細かな要求に応える高品質な製品づくりを通して、より高度な技術力を身につけることができます。 ◇種子島宇宙センターへの出張機会もあり、三菱重工業経由でロケット関連設備のメンテナンス業務を担当します。出張は年2～3回程度、1回あたり約1週間で、実際にロケット開発を支える設備に携われる貴重な経験を積むことができます。(入社後すぐに出張をお任せすることはありません。まずは社内で組立技術を習得し、2～3年程度経験を積んだ後、先輩社員と同行しながら現場対応に挑戦していただきます。) ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の製造部には、社員36名(20~60代)が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。特に、マイナス235℃という極低温環境に対応できる高度な技術力を強みとしており、この領域に対応できる企業は国内でも限られています。LNG（液化天然ガス）や水素エネルギー、半導体、宇宙開発分野など、最先端産業で当社製品が採用されており、安定した経営基盤を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙×ロケット】未経験歓迎！製品組立～土日祝休／定着率が高く働きやすい環境◇研修充実◎
      ◇◆未経験から「一生モノの技術」が身につく／創業80年のバルブ専門メーカー／三菱重工・川崎重工と直接取引／10年前比売上160％成長／宇宙・水素・半導体など最先端産業を支える仕事◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブづくりを支える仕事～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブを制作する当社にて、バルブ部品の組み立て業務をお任せします。自社で加工されたものや購入した各部品を設計図通りに組み立て、製品として組み立ていただきます。 ■業務の特徴： ◇単なる組み立て作業に留まらず、機械加工や研磨など幅広い工程にも携わりながら、お客様の要望に応える高品質な製品づくりを担当いただきます。未経験からでも専門性の高い技術を習得でき、一生モノのスキルを身につけられる環境です。 ◇種子島宇宙センターへの出張機会もあり、三菱重工業経由でロケット関連設備のメンテナンス業務を担当します。出張は年2～3回程度、1回あたり約1週間で、実際にロケット開発を支える設備に携われる貴重な経験を積むことができます。(入社後すぐに出張をお任せすることはありません。まずは社内で組立技術を習得し、2～3年程度経験を積んだ後、先輩社員と同行しながら現場対応に挑戦していただきます。) ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の製造部には、社員36名(20~60代)が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。特に、マイナス235℃という極低温環境に対応できる高度な技術力を強みとしており、この領域に対応できる企業は国内でも限られています。LNG（液化天然ガス）や水素エネルギー、半導体、宇宙開発分野など、最先端産業で当社製品が採用されており、安定した経営基盤を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／堺本社】技術系オープンポジション／自転車部品・釣り具◆世界トップ級シェア製品有◎プライム上場
      【自転車部品・釣り具で世界トップ級シェアを誇る大手プライム上場メーカー／エンドユーザーと距離が近くフィードバックを得られる◎海外売上高高く安定性◎高収益体制（平均年収846万）】 下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。 ※ポジションは書類選考後に決定いたします ■ポジション ・組み込みファームウェア／ソフト開発 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます ・機械設計／製品開発 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます ・回路設計／制御 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております。 ■当社で働く魅力 当社は年功序列制度ではなく、実力・実績に応じた評価制度を導入しております。新卒中途、年次に関係なく 意欲的な方には早期での管理職の抜擢なども実績としてございます。 また、当社は裁量権が多くあり縦割りの組織では無く、製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫して携わる事が可能です。 自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます ■製品について 自転車部品において2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】組み込みソフト開発／スポーツバイク部品世界シェア７割◇新製品開発／プライム上場
      【業界未経験歓迎◎スポーツ自転車などBtoC商材に関われる◎自ら提案した開発テーマが商品化に繋がる◆エンジニアの存在価値が高いグローバルトップメーカー】 ■仕事内容 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。 1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ＜具体的には＞ ・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装(コーディング含む)・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します） ・Bluetoothなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。 【開発言語／ツール例】C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ ■製品について：自転車ｘIoT 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております ■当社の魅力 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 生産設備の電気・制御エンジニア／実働7時間40分／車通勤可
      • NEW
      創業100年目を迎えた日清食品グループの柱として、菓子・シリアル事業を担う日清シスコ。 『シスコーン』『ココナッツサブレ』『チョコフレーク』など、長年愛されるロングセラー商品の安定生産を現場の電気・設備面から支えるのが「生産技術課」の役割です。 専門知識を生かした設備の修理・調整やプログラム修正、改善提案を通して、工場全体の安全と効率化を支えてくださる方をお待ちしています！ 日清シスコには、豊富なキャリアステップとチャレンジ環境をご用意。 生産技術領域での管理職を目指すことはもちろん、工場全体の管理やSCM部門への挑戦、さらにはグループ共通の「公募ポスト制度」などを通じて、年齢や枠組みにとらわれずキャリアを描ける制度が整っています。 モノづくりの最前線で技術を磨き、やりたいことに向かって挑戦できる環境で、ぜひ一緒に働きませんか？ 【具体的には】 工場内の生産設備について、電気・制御面の保全や改修、増設工事を担当します。 日常的な設備の一次点検は製造部門などが行うため、専門知識を活かした修理・調整や、設備の改善・更新に向けた設計・施工検討が中心です。 ■他部署からの依頼に基づく設備の修理・改善 ■二次側配線工事、制御機器の交換・調整 ■センサの清掃・調整・交換、断線などの不具合調査 ■リレー・マグネットスイッチの点検・交換 ■PLC（シーケンサ）の回路・ラダープログラムの修正 ■制御盤内の配線メンテナンス、端子台の増し締め ■生産設備の増設・更新に向けた電気設計、施工検討 ■工場全体の電気のエネルギー使用量の集計 ■月次改善テーマの進捗管理、作業日報の作成 【取り扱う機器・設備】 リレー、マグネットスイッチ、PLC、近接センサ・光電センサ、モーター、インバーター、エアーシリンダ、電磁弁など、ライン設備に搭載された電気・制御機器を幅広く扱います。
      ■日清シスコ（株）SCM本部 生産統括部 埼玉県熊谷市妻沼5000（日清シスコ 東京工場内） ※車・バイク・自転車での通勤OK！ ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます。 【交通手段】 ・JR「熊谷」駅より車20分 ・公共交通機関 朝日バス妻沼行き「妻沼」バス停下車徒歩3分
      月給：23万円～34万円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
    • 【上野】経営管理（管理会計）～経営に最も近いポジション／予実管理・経営改善提案／日清食品グループ～
      • NEW
      【数字を経営判断につなげる。経営陣とともに事業成長を支える経営管理ポジション】 ■業務内容： 経営管理部にて、管理会計をご担当いただきます。 経営層や各部門と連携しながら、売上・利益などの経営数値を分析し、事業課題の抽出や改善提案を行うポジションです。 単なる数値集計に留まらず、「その数字が何を示しているのか」「次にどのような施策につなげるべきか」まで考え、経営判断を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・予実管理、業績分析　※最初にご担当いただきます ・業績見込の作成 ・ブランド別、部門別の損益管理 ・経営報告資料の作成 ・事業計画策定のサポート ・経営課題の抽出および改善提案 ・管理会計システムや業務フローの改善検討 現在は管理会計システムとして「Dr.Sum」を活用していますが、より効率的な業務環境の実現に向けた改善も検討しています。システムや業務プロセスに対して課題意識を持ち、改善提案を行いたい方も歓迎します。 将来的には、事業計画策定や経営改善提案など業務範囲を広げ、経営管理領域全般で活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 経営管理部は部長1名、課長1名、メンバー2名で構成されています。現在は40代・50代を中心とした組織のため、次世代を担う中核人材の採用を進めています。 社長・経営陣との接点機会が多く、経営との距離が近いことも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・経営陣や部門責任者と直接関わりながら会社経営に貢献できる ・数値分析だけでなく、課題抽出や改善提案まで経験できる ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見を発信しやすい ・業務改善やシステム改善にも主体的に関与できる ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」「ごろグラ」など多くのロングセラーブランドを展開する日清食品グループの中核企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい挑戦や改善提案を歓迎する風土があり、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方も整備。経営に近い環境で専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 勤務地最寄駅：JR、もしくは銀座線線／上野、もしくは稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～302,000円 その他固定手当/月：39,000円～94,000円 ＜月給＞ 276,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力により異なります。 ■モデル年収：※年齢・経験・能力により異なります。 （1）20代後半/540万円（主任/賞与込/住宅手当込/扶養手当込/残業20ｈ想定） （2）30代後半/670万円（係長/賞与込/住宅手当込/配偶者手当込/残業20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路】食品包装フィルムの品質管理 ◇各種手当充実／年休125日／出光興産G／ISO認証工場
      【ISO9001認証取得済／検査業務の管理からお任せ／残業20h程度・年間休日125日／出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした企業】 ■具体的な業務内容 ・品質管理業務（出荷前製品検査、製品データ送信、　防虫防塵管理（防虫点検１回／月、場内燻蒸２回／年） ・物性管理業務（試験依頼、物性値管理、ＣＯＡ作成） ・品質保証業務（クレーム受理、初期対応、改善の立案と実施）品質管理業務（製品検査、製品データ送信、品質管理機器の管理） ■業務の特徴 ・検査・測定業務は、試験を担当するグループが別にあるため、本ポジションの方は検査実務は担当しません。 ・クレーム対応は数か月に1度の目途で発生いたします。 ・兵庫工場は、ISO9001認証取得、多機能性シート製造部門においては、食品安全マネジメントシステム、FSSC22000審査登録された工場です。 ＜担当する製品＞ ナイロンフィルム（主に冷凍商品やレトルト食品包装向け） ■入社後の流れ： 現場担当者から、OJTでサポート致します。クレーム対応に必要な専門知識については別途プログラムに沿って教育を実施します。 ■キャリアパス： 将来的には、顧客クレーム対応など品質技術セクション内の幅広い業務に職務拡大してもらい、品質技術セクションを牽引していく活躍を期待しています。 ■働き方： ・残業時間：20h程度 ・年間休日：125日（有休取得率88.4％） ■福利厚生（各種手当）： ・家族手当（1.2～2.3万円）※子供の年齢区部により支給 ・住宅手当（1～2.5万円） ・食事手当 ■当社について： 出光興産グループの一員として、約５０年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装資材メーカーです。プラスチック加工技術における特許も多数保有し、国内外への技術供与も行なっており、加工技術開発におけるリーディングカンパニーです。保有する複数の樹脂による共押出加工技術、結晶コントロール技術等を活かしながら特長のある製品群を通して、幅広い顧客との信頼関係を構築しています。 主に食品等のパッケージの素材となる各種特色のあるシート、フィルム、ジッパーテープを取り扱っています。 これらの製品は食品や日用品の容器や袋等のパッケージとなって、世の中に送り出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲８４１－３ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～284,800円 ＜月給＞ 200,500円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業20時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全71件
    • 研究機関・製薬企業向けITソリューション営業◆バイオデータ×ITで研究支える／在宅可
      ■□最先端バイオ×ITソリューション×柔軟な働き方で専門営業として成長■□ ●国立研究機関・大学・製薬企業などハイレベルな顧客に提案可能 ●バイオインフォマティクス×自社ソフト×ITインフラまで幅広い商材 ●技術部門と連携し、課題解決型の提案営業ができる環境 ●「所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス×プラチナくるみん取得」 ■業務概要： バイオサイエンス領域の顧客に対して、ITを活用した課題解決のための提案営業を担当いただきます。 国立研究機関、大学、製薬企業などの高度な研究環境に対し、自社ソリューションやIT基盤を組み合わせ、最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・国立研究機関、大学、製薬会社、化学メーカー、バイオ関連企業等への新規営業 ・バイオインフォマティクスサービスの提案 ・自社開発ソフトウェア（質量分析データ解析ツール）の営業・プロモーション ・サーバー関連システムの提案営業 ・販売戦略の立案および実行 ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・事業開発・企画営業業務全般 ■プロジェクト事例： ・製薬企業向け研究データ管理システム開発案件の提案 ・大学・国立研究機関向けデータ解析／データベース構築支援提案 ・自社開発ソフトウェアの販売およびマーケット拡大に向けた企画推進 ■魅力・やりがい： ◎高度な専門領域への関与 最先端のバイオ・ヘルスケア分野において、研究開発を支える提案が可能です。 ◎本質的な課題解決型営業 顧客の潜在ニーズを深く理解し、技術部門と連携しながら最適解を創出できます。 ◎ビジネス創出に関与 単なる営業に留まらず、新規事業やサービス開発にも関与できる環境です。 ■職場の雰囲気： 営業部門だけでなくバイオヘルスケア技術部門と密接に連携し、チームで顧客課題の解決や新規案件創出に取り組みます。専門性の高いメンバーと協働しながら成長できる環境です。 ■参考情報： https://www.mki.co.jp/pickup/bioinfo.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】製造業向けソリューション営業（課題解決型）◆DX×IoT／需要拡大領域／製造業の未来を創る
      ■□製造業DX×提案営業×柔軟な働き方で市場価値を高める■□ ●製造業大手へのDX/IoT導入をリードするソリューション営業 ●IoT・データ活用・予兆保全など最先端テーマに関われる環境 ●技術部門と連携し、課題解決型の提案からクロージングまで担当 ●「所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス×プラチナくるみん取得」 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、DX／IoTソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客の深耕に加え、新規顧客開拓を通じた案件創出から受注までを一貫して担い、顧客課題をビジネスへと繋げていく役割を担います。 また、新規ソリューションの営業戦略立案・実行にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客の深耕および新規顧客へのアプローチによる案件創出 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・DX／IoTソリューションの提案書作成およびプレゼンテーション ・社内技術部門、外部パートナーとの連携による提案活動 ・見積作成、条件交渉、クロージング ※新規営業は飛び込みではなく、展示会・紹介・既存顧客からの横展開が中心です。 ■プロジェクト事例： ・製造業向けDX／IoTソリューションの新規提案・導入支援 - 設備故障予兆検知ソリューションの提案・導入 - IoT／データ可視化基盤の構築・運用支援 - 新規取扱ソリューションの営業戦略策定・実行 ・既存顧客への追加提案・横展開 - 予兆検知ソリューションの拡張提案 - データ利活用に関するコンサルティング提案 ■魅力・やりがい： ◎営業力を本質から磨ける環境 案件創出からクロージングまで一貫して担うことで、「課題をビジネスに変える力」を実務で習得可能です ◎段階的な成長と裁量拡大 初期は上司・先輩の支援を受けながら経験を積み、将来的には案件主担当として提案方針・条件交渉もリードいただきます ◎キャリアの広がり 複数案件をリードする営業、若手育成を担うリーダー、マネジメント職など多様なキャリアパスを描けます ■職場の雰囲気： 20代～30代中心のチーム制組織（3～5名規模）で構成されています。 上司・先輩との距離が近く、日常的に相談しやすい環境の中で、互いにフォローしながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テックインターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段南四丁目7番15号 JPR市ヶ谷ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業／ODA案件担当／年休128日／土日祝休み／実働7h
      世界各地の医療・社会基盤を整えるODAプロジェクトで、必要な機材を国内外から調達し、現地へ届け、有効に活用してもらうまでを担当。商品を提案するだけではなく、入札、仕入れ、輸出、納入、据付・操作指導の調整まで、案件全体を見渡すポジションです。 【扱う機材】 医療機器、理化学機器、通信機器をはじめ、防災・高等教育・文化支援・空港・セキュリティ関連など、幅広い資機材を扱います。 ODAや国際調達、資機材に関する専門知識を深められます。 ＜主な仕事内容＞ ・ODA案件の入札対応 ・国内外メーカーとの調達・交渉 ・輸出入・納入の手配 ・プロジェクト進行管理 など ※海外出張は案件に応じて2カ月に1回程度、期間は1～3週間が目安 .......... 【プロジェクトの進め方】 ▼国家間で定められた協力案件の入札図書を基に情報収集 英文・仏文の入札図書を読み、メーカーや資機材を選定し交渉 ▼入札参加・受注 落札に向け入札図書に指定された資機材・資料を準備し、入札に対応 ▼資機材の調達・調整 受注後は資機材を調達し、輸出・納入に関するメーカーやゼネコンとの調整 ▼現地対応 メーカー等と協力して、ODA被援助国において据付や操作指導を実施 案件は履行完了まで数年に及ぶものもあり、一人あたり数件を並行して担当します。 これまで培った輸出業務の流れ、知識を活かしながら、プロジェクトを完遂へ導いてください。 ※マネージャー候補の方は、グループ内の案件の管理・統制も行います。 ........ 【世界を動かすキャリアへ】 入社2年で中南米を単独担当し、新製品の輸出ルートを築いた社員もいます。 会社として挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で早期から裁量ある仕事を任されます。 貿易経験を土台に、国際プロジェクトの専門家を目指せます。
      【市ヶ谷勤務／駅徒歩1～3分／転勤なし】 ■東京都千代田区九段南四丁目7番15号 JPR市ヶ谷ビル ━━ アクセス ━━ ◆都営新宿線『市ヶ谷駅』A3出口より徒歩1分 ◆JR総武線『市ヶ谷駅』より徒歩3分 ◆東京メトロ南北線・有楽町線『市ヶ谷駅』より徒歩3分 ☆アフリカ、中南米、アジア、中東などへの出張機会があります。 ☆現地政府機関や病院、大学と連携しながらプロジェクトを進めます。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給25万円～40万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※営業マネージャー候補 月給33万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 （面接の際に積極的にアピールしてください！） ＼徐々に収入もアップしていきます／ ★収入例 ◎40代：年収600万円以上 ◎50代：年収700万円以上
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ＜本店＞ 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2NBF武蔵小杉ビルN棟 ＜本社事務所＞ 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • チーム制のICT営業／リモート可／フルフレックス／副業可
      • NEW
      エフサステクノロジーズは、富士通エフサスを母体とし、開発・ 製造・販売から保守まで一貫した体制を持つメーカーとして2024年4月に新設されました。自社商品だけに拘らない製品やサービスを提供するハードウェアトータルプロバイダーです。 あなたには、国内の製造、流通、金融市場の大手企業や官公庁、自治体、文教、ヘルスケア市場を中心に、ハードウェアと構築、運用保守等のサービスをお客様へ提供していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■サーバー、ストレージを中心としたハードウェアの販売 ■インフラサービスの拡販(構築、展開等) ■インフラ運用サービスの拡販 ■書類作成（見積書・請求書）など ★数十万円～数億円以上の商談規模になることが多いです。 ＜扱う商材＞ ・サーバー ・ストレージ ・ネットワーク機器、ネットワークサービス ・セキュリティサービス ・システム導入・運用サービスなど ★最適なソリューションを提案可能 社内のエンジニアやグループ会社の営業・エンジニアと連携しチームでの目標達成を目指します。幅広い商材を組み合わせられるうえ、受注から運用フォローまで一貫して対応するため、お客様と長く信頼関係を築き、最適なソリューションを提案することが可能です。 ★既存顧客への深耕営業が中心 既にお取引のあるお客様に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせ、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行います。 ★富士通グループならではの環境があります！ ◆フルフレックスタイム制 ◆テレワーク可 ◆社内外のサテライトオフィス利用可 （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ◆育児支援制度が充実 （出産育児サポート休暇、ベビーシッター補助、事業所内保育所など） ◆副業可　など ◆独自の評価制度・キャリアアップ支援制度を用意 ※詳しくは【評価制度】【キャリアアップ支援制度】をご覧ください。
      【リモートワークOK／全国にサテライトオフィスあり】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ■Fukuoka Hub 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 東比恵ビジネスセンター2 ★全国にサテライトオフィスあり！ （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      月給26万4000円～51万5000円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜ステップで給与UP！＞ ※下記は一例／残業26Hの場合 年収580万円程度（月給28万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半 年収825万円程度（月給40万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス 年収1000万円程度（月給48万5000円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半～40代／幹部社員登用目前クラス ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全752件
    • オペレーション変革※生成AI活用・業務プロセス構築◆Rakuten Fashion◆BPR・組織変革
      • NEW
      ■業務内容： Rakuten Fashionの流通拡大と品質向上を目指し、CSおよび販売支援領域の課題解決をリードしていただきます。 ■具体的には： ◎カスタマーサポート、販促登録、在庫管理等の運営管理およびKPI管理 ◎生成AIや自動化ツールを用いた生産性向上施策の企画・推進 ◎VOC（お客様の声）や業務データに基づくサービス品質改善およびBPRの実行 ◎メンバー、リーダー、外部委託先を含む組織マネジメントおよび体制構築 ◎トラブル時の原因究明および再発防止策の定着化 ■プロジェクト事例： ◎生成AIを活用したCS改革 ◎データドリブンな品質改善サイクルの構築 ◎販売支援の自動化プロジェクト ◎繁閑に応じたアジャイルな体制構築 ◎トラブル発生時の危機管理・再発防止 ■魅力： ◎事業の要を支える圧倒的なやりがい： 複雑なSKU管理や予約販売など、ファッションEC特有のダイナミズムを体感しながら、事業成長を直接支えることができます。 ◎「生成AI・自動化」による一気通貫の業務変革： 現場の課題抽出から施策の実行、定着までを一貫して主導。自身の提案で業務効率を劇的に改善する裁量があります。 ◎多彩なキャリアパス： 領域を横断するオペレーション責任者や、事業企画、システム企画など、専門性を高めたキャリアを築ける環境です。 ■働く環境： 【組織構成】社員10名の他、派遣／アルバイトや外部委託を含め約30名体制。 【社風】現場起点の改善提案を歓迎する風土です。企画・開発・物流など関係部門との壁も低く、協力して施策を形にできる環境です。 【年齢層】20代～40代まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 ■部署・サービスについて： 「Rakuten Fashion」は、楽天がブランドの選定から商品仕入れ、マーケティング、販売、発送、カスタマーサポートまでを一貫して行う直販型のファッションEC事業です。 楽天市場が「モール型」であるのに対し、Rakuten Fashionは「直販型」として、ブランドの世界観を損なわない洗練されたUI／UXを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～385,823円 固定残業手当/月：86,342円～122,177円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。 ※上記年収にはSOを含みます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Senior Manager QA／シニアマネージャーQA
      • NEW
      ■Position Details As a “manager of managers” leading about 10 managers, you will have these broad responsibilities: ・Create and execute org strategy: Formulating mid- to long-term QA roadmaps and optimizing resources for an organization of 120 members ・People management: Develop and grow managers (mentoring/coaching) and build the next generation of leaders ・Driving AI-powered QA: Introduce Rakuten’s AI tools and the latest automation tech to teams, and lead QA process efficiency improvements ・Stakeholder management: Aligned QA strategies with business requirements through close collaboration with development leadership ■業務内容 10名弱のマネージャーを束ねる「Manager of Manager」として、以下の広範な責任を担っていただきます。 ・組織戦略の策定と実行：120名規模の組織における中長期的なQAロードマップの策定、およびリソース最適化 ・ピープルマネジメント：マネージャー層の育成（メンタリング・コーチング）を通じ、次世代のリーダーシップを構築 ・AIを活用した品質保証（QA）の推進：楽天独自のAIツールや最新の自動化技術を現場へ導入し、QAプロセスの効率化を主導 ・ステークホルダー・マネジメント：開発責任者と密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適な品質保証体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：577,975円～744,304円 固定残業手当/月：183,025円～235,696円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 761,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■Salary reviews: twice a year ■Bonuses: twice a year ※Japanese ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計・工程改善／金属・材料系の知識活かせる！年休127日・残業15H
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6,5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で年間休日休暇は132日休み～です。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】半導体装置＆産業機器向け電源（FPGA）の法人営業◇独自技術を武器に提案／年休127日
      • NEW
      【AMD・Intel関連実績を持つ電源メーカー／医療・情報通信、基地局・発電・航空・鉄道・防衛など産業インフラへ電源を供給／家族手当あり／全社平均残業18時間程度／文系出身者活躍中！／転勤なし／直行直帰可能】 当社は医療機器や半導体装置、鉄道、航空など社会インフラを支える産業用電源の研究開発型メーカーです。独自技術を強みに大手メーカーから高い評価を獲得。案件拡大と営業体制強化に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 電子機器の“心臓部”とも呼ばれる産業用電源の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大手メーカーへの電源製品提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門との仕様検討 ・見積作成・価格交渉・納期調整 ・既存顧客フォロー ・販売代理店との協業・案件管理 ・新規開発案件の情報収集 ・展示会・技術セミナーでの営業活動 ※飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件を中心に提案活動を行います。 ※出張：オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です（エリア分担あり／数日程度） ■組織構成 営業部は営業部長を中心に約10名体制。40代～50代のベテラン社員が多く、電源業界未経験で入社した社員も活躍しています。 営業・技術・マーケティングの距離が近く、「チームで受注を勝ち取る」文化が根付いています。 ■働く魅力 【業界トップクラスの技術力】 ベルニクスは73名規模ながら独自回路技術を多数保有する研究開発型メーカー。AMD（旧Xilinx）やIntel FPGA（旧Altera）関連分野でも実績があり、顧客から技術力を高く評価されています。 【顧客開発パートナーとして伴走】 数年にわたり顧客の開発プロジェクトに入り込み、製品化まで支援します。 単発受注ではなく、「この案件もベルニクスに相談したい」と言われる信頼関係を構築できる営業スタイルです。 【次世代事業にも挑戦】 将来性の高いワイヤレス給電事業を推進。給電のデジタル化や非接触給電など、新しい市場創出にも関われる可能性があります。 ■キャリアプラン 入社後は先輩社員との同行や設計部門による勉強会を通じて製品知識を習得。技術知識が必要な業界ですが、社内エンジニアのサポート体制が充実しているため安心して立ち上がれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野・埼京線／南浦和駅もしくは武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市※転勤無】回路設計（鉄道・医療等も支える電源）◇世界初ワイヤレス給電技術/年休127日
      ☆産業機器向け電源メーカー／世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数／残業月18H程／パナソニック、東芝、ソニーと取引あり☆ ＼本求人票の魅力／ ・パナソニック、東芝、ソニーなど大手企業との取引実績があり、発電所や医療機器、鉄道、航空など高い品質が求められる分野の開発に携われる！ ・世界初のワイヤレス給電装置を開発し、多数の受賞歴や特許を保有。新しい価値創造に積極投資する技術志向の企業！ ・年間休日127日、完全週休2日制、残業月平均18時間程度。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境！ ■当社について 当社、医療・通信・発電・鉄道・航空など幅広い産業インフラを支える電源メーカーです。高付加価値なカスタム電源開発を強みとし、世界初のワイヤレス給電技術も生み出すなど、高い技術力で業界内の確固たる地位を築いています。 ■採用背景 組織強化に向けた増員募集です。近年はカスタム電源メーカーの減少により受注機会が拡大しており、今後さらに多様な開発案件へ対応するため、即戦力となる回路設計経験者を歓迎しています。 ■業務内容 電力インフラ設備や鉄道無線通信装置など、お客様ごとに異なる課題を解決するカスタム電源開発を担当します。仕様検討から設計・試作・評価まで一貫して携わり、社会を支える製品づくりに貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・アナログ回路設計 ・仕様検討、要件整理 ・試作品調整、評価試験 ・図面作成、部品選定・登録 ・市場ニーズ調査、新製品開発 ・通常3～4製品の開発案件を並行担当 ・新規開発案件中心（既存改修のみではありません） ・電力インフラ設備向け電源、鉄道向け無線通信装置用電源等を担当 ■組織構成 開発部は全3課で構成され、部門長1名、課長クラス2名、メンバー7名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な技術者が多く在籍するため、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。 ■サポート体制 入社後はまず進行中案件のサポートから担当いただきます。その後、経験に応じて仕様検討や設計業務へ領域を広げ、勉強会や外部研修も活用しながら独り立ちを目指します。将来的にはリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野・埼京線／南浦和駅もしくは武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～540,000円 ＜月給＞ 333,333円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（4月)(実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢出張所 住所：石川県金沢市　森戸1丁目92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山出張所 住所：富山県小矢部市矢水町705-1北陸センター内 勤務地最寄駅：北陸本線／石動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人国際協力機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／海外赴任あり／年間休日120日以上／学歴不問
      • NEW
      開発途上国を支援するため、国内外で社会課題の解決に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・協力戦略の策定 ・プロジェクトの発掘／形成／実施監理／評価等の業務 ・調査／研究業務 ・総務／企画／財務／人事／システム運用等の組織運営業務　など ◎実際に現場でプロジェクトを実施するのは民間事業者や専門家。あなたには、プロジェクトの企画や発注、人材・資金など運営・監理の総合マネジメントをお任せします。 ◎複数のプロジェクトを並行して担当します。上司や先輩との協力体制のもと、部門内の仲間とサポートしながら業務を進めます。 ＜プロジェクト例＞ ■幹線道路改修計画の実施による地域経済活性化事業 ■保健医療分野の課題解決に取り組む企業に対するインパクト投資 ■社会課題にアプローチする開発途上国のスタートアップ支援 ■森林分野での協力など、気候変動対策・生物多様性保全事業　など ＿＿＿＿＿＿ ＜下記のいずれかの経験をお持ちの方はご活躍いただけます＞ ■開発課題 JICAが取り組む「人間の安全保障」と「質の高い成長」（インフラ開発を含む）の課題・分野領域における実務経験、プロジェクトマネジメント経験 ■経済分析 開発途上国等のマクロ経済分析やカントリー・リスク分析等に関する実務・研究経験 ■金融 民間金融機関、国際金融機関または政府系金融機関における融資、債権管理、審査、リスク管理等の実務経験 ■事業投資 民間金融機関、国際金融機関、政府系金融機関または金融機関以外の民間企業の事業部門や財務部門における事業投資（ローン、エクイティ、プロジェクト・ファイナンス、保証等）の実務経験 ■財務・会計・経理 財務諸表の作成、決算・会計・経理等に関する実務経験 ■情報システム 社内システム構築・運用保守、顧客へのシステム設計、ITコンサルティング業務、DX推進業務等に関する実務経験 ■法務 金融法務・コンプライアンス・契約法務・労務等の企業法務に関する実務経験 ■語学 フランス語、スペイン語等による職務経験 ■その他 上記に限らず、JICAの組織・事業運営の強化に役立つ経験
      【希望を考慮】本部または国内・海外の各拠点での勤務となります。 ◎配属先は、これまでのご経験や本人のご希望などを踏まえたうえで決定します。 ◎3年に1回ほどのペースで異動を予定しています。いずれかのタイミングで、必ず海外赴任があります。 ◎週3回のリモートワークも可能です。 【本部】 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【国内拠点】 北海道（札幌・帯広）、宮城、福島、茨城、東京（幡ヶ谷）、神奈川、長野、愛知、石川、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄など15ヶ所 【海外拠点】 アジア、中東、アフリカ、北・中南米、大洋州、欧州など約90ヶ所以上 ◇各拠点の詳細住所はJICA公式HPの「国内のJICA拠点」よりご確認ください。 https://www.jica.go.jp/
      月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は100％残業代を支給します。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【宇都宮】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル1F ナイスビル 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム／リノベーション設計・施工管理など、様々な住まいと非住宅木造建築を自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全685件
    • 最先端技術職（AI・宇宙・航空・半導体・自動車）／上流メイン
      • NEW
      ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ ◎最新技術案件が豊富 ────────── ■700社以上の企業との取引実績 日本を代表するメーカーなどと幅広く取引しており、航空機用エンジンの開発や宇宙ステーション・人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最先端技術に携われるチャンスが広がっています。 ■エンジニアファーストのアサイン 希望・専門性・キャリアプランを十分に考慮して案件をアサイン。経験の浅い方には評価業務や設計補助から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ◎プロジェクト例 ──────── 【航空・宇宙系】 ■航空機、航空機用エンジンの設計開発 ■宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計 ▽具体的には… ・CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務 【LSI・産業機器系】 ■IoT、5GシステムLSI回路設計 ■産業機器、ロボットの制御回路設計 ▽具体的には… ・アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務 【自動車系】 ■エンジン開発（EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等） ■トランスミッション、マフラー、ブレーキの設計・解析 ■特殊車両、福祉車両、大型車両の設計 ◎成長できる環境 ──────── 上流工程の企画・仕様検討から設計・開発、そしてテスト・デバッグまで、一連の業務に携われます。 開発力などの技術的なスキルをはじめ、コミュニケーションスキルやレビュースキルまで、多岐に渡り成長できる機会が豊富です。 社内で開催される勉強会では、AIやPythonなど実務レベルで活用できるところまでスキルを伸ばすこともできます！
      【在宅勤務・リモートワークあり】 全国各地に勤務地あり◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【勤務エリア】 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 自社工場（栃木県・長野県） ＼POINT／ ★勤務地は最大限考慮／希望に応じて自宅近くの配属先を決定 ★一人ひとりの希望・専門性・将来の方向性を十分に考慮し、エンジニアファーストで案件をアサイン！ ★配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      【未経験】月給23万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 【実務経験者】月給33万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、前職給与も十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★「ポイント制」について 当社では、明確な評価制度を用いた「ポイント制」で、成果を昇給・賞与に反映するシステムを導入しています。たとえば、勉強会への参加や講師になるなど、会社へのポジティブな行動で加点ポイントが付くようになっています。さらに、ポイントは将来的に「チームリーダー」や「技術マネージャー」などへのキャリアアップにもつながります。自分の行動がしっかり評価されるため、やりがいを持って働ける仕組みです。
    • ※未経験歓迎【4/1入社枠／九州エリア】化学エンジニア/充実した技術研修付き/プライム上場
      【4/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休126日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■研修後の想定業務について： ・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務 ・自動車用電池の研究開発、設計業務 ・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州のお客様先 住所：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 249万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴に応じ、初任給（月額）決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セント

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区北根4-2-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【オフィス商材の伴奏営業】既存中心・複数大手商材でIT化◆裁量◎/年休126日/残業10h
      ＜未経験から法人営業にチャレンジ！既存顧客が中心でコミュ力を活かして活躍可能／研修制度充実／土日祝休・年休126日＞ ■業務概要： 主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案： 単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー： 製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成： ・営業：約40名 ・営業推進・企画：約35名 ・カスタマーサポート：約25名 営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、ご経験やスキルに合わせて、新卒向けの研修を部分的に受けていただきます。 それ以降は、メーカー研修やOJTを通して、未経験からも活躍いただける体制を整えております。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業で、 DX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱っております。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」かつ、メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革として、フリーアドレス化、RPA導入の推進、リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 ＜月給＞ 210,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】法人営業（既存顧客メイン）◇IT機器などオフィスのDX推進提案◇残業月10時間程度
      ＜業界未経験可・法人営業の経験が活かせます／DX・AIへの興味をお持ちの方歓迎／土日祝休み／研修制度充実＞ ■業務概要： 主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案： 単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー： 製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成： ・ビジネスソリューショユニット（営業）：40名程度 ・DX推進ユニット（営業推進・企画）：35名程度 ・カスタマーサポートユニット（サービス）：25名程度 ・管理ユニット（経理・商品管理）：15名程度 営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業として、仙台市青葉区に本社を構えています。創業時は青写真工業所としてスタート、現在はDX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱う総合ソリューション企業へと発展しています。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」で、導入後の定着まで責任を持つ姿勢を重視しています。メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革にも積極的で、フリーアドレス化、RPA導入などを推進しています。リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立する福利厚生制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全45件
    • 第二新卒歓迎！【宮城】建築施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など　 ＜原価管理＞実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど　 ＜工程管理＞施主への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど　 ＜安全衛生管理＞現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など　 ＜環境保全管理＞産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO2発生抑制など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ・請負金額：10億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 北海道：定山渓ゆらく荘庵 東北：イオン雨宮 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東京：ゆめが丘ソラトス 名古屋：イーアス春日井 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【宮城】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO&#8322;発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全44件
    • 【厚木】生産技術(半導体デバイスにおけるウエハプロセス設計)※東証プライム／グローバル計測器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 当社の「高速・高精度に信号をはかる技術」を活用し、化合物半導体技術をコアとした光・高速電子デバイスの開発を行うセンシング＆デバイス事業の生産技術ポジションです。 半導体デバイスにおけるウエハプロセスの設計・改良に関わる業務を行います。生産工程の効率化を高める生産基盤の構築や維持管理業務に携わって頂きます。 ※入社後は、当社グループ会社のアンリツデバイス(株)生産技術部へ出向(現在、当社生産技術の全社員がアンリツデバイス(株)へ出向しています)頂きます。 【具体的には】 ・製品仕様に基づくウエハプロセスフローの設計／改良 ・製造装置間や工程間の相互影響を考慮した装置パラメータの設計／改良 ・原価構造の試算／分析 ・製造装置／検査装置の導入／メンテナンス ・量産ラインの構築 ・量産化技術開発など ■出向先： 【会社名】アンリツデバイス(株)／神奈川県厚木市恩名5-1-1 【事業内容】光デバイスおよび電子デバイスの製造 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均8h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。 日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンリツデバイス株式会社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】知的財産(権利化) ※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 権利化業務をお任せします。 ・国内外特許等の権利取得およびFTO分析(侵害回避や無効化文献調査を含む) ・発明掘り起こし、社内教育／出願推進活動 ・知財DX化(業務効率改善) ■配属部門： ・主たる担当業務(本募集では権利化業務)を定めた上で、経験や希望を踏まえながら、主たる担当の権利化業務に加え、調査／分析、知財相談、知財管理、知財戦略策定など、企業知財部員に求められる幅広い業務に携わる事が可能な部門です。 ・最新技術を取り込み、常に新たな事にチャレンジする“オリジナル＆ハイレベル”の精神を大切にしながら、知的財産活動に取り組んでいます。近年は『会社への貢献領域の拡大』をスローガンとして従来の知財業務の枠を 超えた価値創出を目指しています。 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【石巻】鉄鋼材の品質管理（主任候補）◇中核メンバー◎品質体制の強化に貢献◇残業5h・基本土日祝休
      【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／入社後は検査業務からお任せ／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務を中核メンバーとして担っていただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品品質の維持・向上および品質体制の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： 入社後は工程理解を目的に検査業務からキャッチアップいただきつつ、ご経験に応じて品質改善・不良解析・ISO運用等の業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における品質管理・検査業務 ・製品検査（化学成分分析等）および規格適合確認 ・不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案 ・顧客クレーム対応および品質改善活動の推進 ・ISO9001の運用・維持管理、監査対応 ・品質向上に向けた各種データ分析・改善提案 ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻】鉄鋼材の品質管理＜未経験◎製造経験者歓迎＞検査作業からスタート◇残業5h・基本土日祝休
      【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める／入社後はOJTでしっかりサポート】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は日々の検査業務から徐々に覚えていただき、ゆくゆくは書類対応などの業務もお任せしていきたいと考えております。 ＜詳細内容＞ ・製造工程内検査に関する業務 ・製品検査（化学成分等）に関する業務 ・ISO9001の維持管理に関する業務　 ・不良品の管理と是正に関する業務 ・顧客からのクレーム・苦情等の対応 ・その他付随業務　など ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。 省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大宮/未経験OK】カー用品営業◇第二新卒歓迎！100年続く安定企業／月残業平均20h程度
      • 締切間近
      未経験歓迎／既存営業のみ／業界トップクラス商社／100年超の安定基盤／カー用品提案営業／売場づくり・販促企画／全国ネットワーク／モータースポーツ関与／教育体制充実／中途入社多数 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品のご紹介や売場づくりのご提案を通じて、 　お客様の販売活動をサポートし、売上拡大に貢献いただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、 　担当エリアの既存取引先を定期的に訪問します。 ・季節・市場トレンドに応じた商品構成の最適化、 　販促企画・キャンペーンの提案など、売場改善と収益向上を支援します。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTを中心に商品知識を取得 ・ご経験や折衝力を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただきます ・自社ブランドや正規輸入品まで、幅広い商材を組み合わせた提案も可能 ■一般的なキャリア例 ・20代：担当者 ・30代：主任～係長クラス ・40代：課長クラス ・50代～：部長クラス 着実にステップアップできる環境が整っています。 ■組織構成 所長1名＋社員3名＋パート5名の計9名。 中途社員の方も多く在籍しており、打ち解けやすい社風です。 ■ポジションの魅力 ・創業110年以上の安定した経営基盤 ・全国5拠点の物流センターによる強固な供給体制 ・完全週休二日制・年間休日128日で働きやすい環境 ・中途入社者が多く、馴染みやすい社風 ・世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、 　モータースポーツ分野にも関わるチャンスあり 腰を据えて顧客と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 ■エンパイヤ自動車について 同社は、創業から100年以上にわたり自動車部品・カー用品・モータースポーツ用品などを幅広く扱う総合商社です。 「恒久不変、日々革新」を理念に、あえて上場しないことで迅速な意思決定と柔軟な事業運営を実現しています。 国内ほぼすべてのホームセンターと取引を持ち、豊富な商品ラインナップとネットワークを強みに、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮第二営業部 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル酵母工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区小豆沢3-6-10
    • 設立 1929年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社・フルフレックス】製パン業務※日清製粉Ｇ／原料機能性を示すレシピ作成／残業10H程
      【土日祝休／平均勤続年数17年／年休122日／家賃補助・家族手当有／研修制度充実／創業1929年／保養所や契約ホテルなど厚生会による各種福利厚生も充実】 大胆かつ慎重な姿勢で挑戦を続けられる人、そして失敗を恐れずにチャレンジできる情熱と責任感を持った人を募集します。 ■業務内容 ・営業活動で使用する各種パンの製造（食パン、デニッシュ、カレーパンなど様々な種類のパンを生地を練る工程から製造します） ・パンに関連するOYC商材を用いて評価する製パン（パンレシピ組み立て含む） ・お客様にご来社頂いての試食会の対応　など ※当社製パン商品：https://www.oyc.co.jp/business/industry/ ※営業部門や他製品開発の部門と協業しながら製品を作り上げていくポジションです。定期での勉強会や新規での製品開発もある為、スキルアップいただける環境です。 ■原料メーカーである当社が製パンに取り組む理由 お客様先であるパンメーカーに向けて納得度の高い提案をする為に社内での製パン試作にも取り組んでいます。製パン試作にも取り組むことで原料の効能・機能性を示し、レシピなどの企画提案や技術サポートに活かしています。用途に応じた素材を活用いただき、香りや風味・品質を高め、オリジナルパンの差別化に貢献します。 ■配属先 東京本社に製パン室があり、3名の社員が在籍しています。入社後1.2ヶ月～半年程度は先輩社員と一緒にテーマを担当いただくOJTにて業務理解を深めていただきます。 ■同社の特徴 インドでは経済発展に伴いパン市場が目覚ましい成長を遂げており、パン用イーストの需要も高まりを受け、２０２２年８月にイースト工場を建設しました。 現地生産の高品質な生イーストを販売し、生イーストでできたパンのおいしさを伝えることで、今までにないインドで受け入れられるような日本風のパンを提案し、新しい食文化を創造するのが当社のミッションです。 新工場の販売数量は順調に伸びており、今後拠点として確立できれば、アジア・中東など周辺諸国への進出や、イースト以外の食品関連製品を海外展開する足掛かりにし、海外事業の展開を一層加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘電社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座5-11-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • ＜茨城＞鉄塔送電工事の施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/勤続平均18年・創業110年以上
      ～土木工事施工管理技士・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務： エリア：関東及び全国 ・送電線、鉄塔の新築/建替え/修繕工事の施工管理 （品質・原価・工程・安全管理） （客先/関連業者との打合せ、書類/図面作成、予算管理、スケジュール管理など） ■研修： 電気基礎研修（2日間×年に数回）や、部門内での研修がございます。 配属時は基本OJTにて社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。 ■魅力： 【大規模案件】 当社は創業当初から行っている鉄塔・送電工事をはじめ、超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を全国で多数施工しています。 【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。 ・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円まで。35歳まで入寮可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県小美玉市西郷地1631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年以上
      ～電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/ジャストインホリデー制度/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：トータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をお任せします。 新築・リニューアル・営繕の内線工事の施工管理（オフィスビル、工場、インフラ設備など） ▼具体的な業務 主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の現場管理業務です。またCADを用いた施工図面作成や材料や資材の発注、協力会社の手配、見積や工程表の作成などもお任せします。工期は、半年～1年半の期間が多いですが、中には3年以上の大規模工事もあります。 ■研修： 入社後研修や技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修のタイミングに合わせ参加する可能性もあり。） 配属後は、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。 また必要資格については試験前の社内講習会を開催しています。 ■魅力： 【大規模案件】 超高層ビル、学校、スポーツ施設、鉄道、空港、道路など馴染みのある建物や設備を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。主な施工物件は、淀屋橋ステーションワン（商業・オフィスビル）、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等全国で大規模案件を多数施工しています。 【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。 ・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円。35歳まで入寮可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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