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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    23ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,924 社中 1,101〜1,150 社を表示

    妙中鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県茂原市大芝452
    • 設立 1954年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・本社工場／転勤無し】医薬品の分析担当／賞与実績5ヶ月◇創業70年超／年休120日／面接1回
      ～HPLC・GC・ICPいずれかのご経験お持ちの方歓迎！／地元で腰を据えてはたらきたい方へ／住宅・家族手当有～ ■業務内容 医薬品の原料や原薬が国の基準を満たしているか、専門的な分析機器を用いて精密に分析します。書類作成といったデスクワークも担っていただきます。 ・詳細 医薬品の品質を保証する役割を担います。日本薬局方に則り、製品が安全基準を満たしているかを確認する業務です。 ・機器分析、化学分析 ・一般試験として滴定、乾燥減量、強熱残分、定性試験など ・使用分析機器：HPLC、GC、ICP、原子吸光光度計、分光光度計、KF水分計、pH、導電率計など ・分析結果のデータ入力 ・品質保証関連の書類作成 ■入社後の教育・研修体制 入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成 配属先は本社工場の品質管理部門で、分析業務は20代～60代の20名の方が担っております。 チームで協力し合いながら業務を進めるため、分からないこともすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場で、安心して業務をスタートできます◎ ■企業情報 レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴 ・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬をはじめ食品添加物、化学工業薬品などを製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～281,000円 ＜月給＞ 207,600円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤なし】未経験歓迎！レアメタル製品の既存営業／賞与実績5ヶ月／創業70年超／教育体制◎
      ～ノルマ・飛び込みなし／エネルギー、インフラ、自動車等幅広い産業のモノづくりを支える素材／家族・住宅手当有～ ■業務内容 レアメタル製品の販売や原料調達、書類作成など各種業務を担っていただきます。 具体的には ・レアメタル製品(フェロモリブデンなど)の販売業務 ・原料の調達業務 ・製品・原料などの入出荷業務 ・PCでのデータ入力などの生産管理業務 ・書類作成などのデスクワーク業務 デスクワークと外出のバランスが取れた仕事です。 ＜入社後すぐ＞ 最初は事務作業を中心に、出荷・入荷の管理、生産管理の書類作成等からスタートします。先輩社員のフォローのもと、できることから少しずつお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務の流れ 既にお取引のある企業様からのご依頼に対応する営業スタイルです。 ご要望のヒアリング → 納品手配 → フォローまで、一連の流れを担当いただきます。 扱う製品もある程度決まっているため、未経験の方でもキャッチアップいただきやすい環境です。 ■入社後の教育・研修体制 入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 デスクワークと外出のバランスの良い働き方が可能です！ ■組織構成 30代～40代を中心とした部長、課長、メンバー2名が在籍しております。 ■企業情報 レアメタルのモリブデン鉱の精錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～297,000円 ＜月給＞ 237,800円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全29件
    • 【横浜】高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発および高周波回路の設計開発
      ◆職務内容 高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計 ◆具体的にお任せする業務 ・半導体トランジスタの評価・モデリング ・回路シミュレータへのモデル実装 ・モデルを用いた解析シミュレーション ・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 ◆仕事の特徴・面白さ GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。 材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。 理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。 ◆当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。 当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当初勤務地に加え、関係会社を含む国内外の拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】化学物質管理業務＜安全・環境・防災＞◆半導体デバイス製造会社／東証プライム上場G◆
      ～化学系を専攻または、化学物質管理経験をお持ちの方へ／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休／AI活用に伴い需要増～ ■業務内容 化学物質管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 化学物質リスクアセスメントを始めとした環境関連法規・安全衛生関連法規・消防法等が定める化学物質管理業務 ■採用背景 生成AIの発展に伴い、通信用半導体は急成長が続いております。 当社は世界有数の通信用半導体メーカーであり、今般、業務拡張に伴い、安全・環境・防災に関する人員の充足が不可欠となっております。 ■当社について 当社は住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。 当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川/川崎】新技術の研究開発（半導体関連）※研究内容の選定から事業化まで携わる
      【味の素Gの安定基盤／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／月残業平均20h】 ■採用背景： 半導体や電子デバイスといったICT領域で使われる新規材料の研究開発、顧客対応、及び新規事業探索を行っています。現在、既存製品の技術サポート、新製品開発、量産化等を行いながら、2030年以降の中長期を見据えた新規技術開発を進めています。培ってきたコア技術を根幹とし、発展・拡張させながら、新たな可能性を共に探求する、新規事業にチャレンジしたい研究開発メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・新製品 (電子デバイス向け高機能フィルム・粘接着剤等）の研究・開発、及び顧客対応 ■業務詳細： 入社後は現在進行中のプロジェクトにおいて開発業務に参画いただきます。 製品開発から顧客対応、事業化までの幅広い業務に携わることが可能です。 ・中長期視点での技術開発、及び事業化・製品立上げに向けた各種業務 ・プロジェクトリーダーとして開発をマネジメント、若手の指導・育成 ・国内外の顧客に対する製品提案、技術サポート 将来は、製品開発の中核としてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成 メンバーは24名です。 他の研究開発部や技術部、品質保証部などのメンバーとも距離が近く、製品開発に向け闊達に議論しながら研究開発を進めています。 主体的・自律的に動くことを求めており、若いメンバーも活躍できる環境です。 ■取り扱う製品領域： ICT領域における高機能フィルム・粘接着剤、ABF(TM) (Ajinomoto Build-up Film)等の電子材料製品、一液性低温硬化接着剤 PLENSET(TM)などの機能材料製品 ■同社の特徴： 味の素グループが有するアミノサイエンス(R)をベースにしたファインケミカル技術を進化させた独自の製品である”味の素ビルドアップフィルム” (層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料・機能材料においてグローバルな事業展開を推進。AIをはじめとする情報処理技術の更なる高速化、電子部品の高機能化、次世代エネルギーへの貢献、などICT領域の進歩を見据えた製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～331,000円 ＜月給＞ 272,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】テクニカルサポート(半導体材料ABF)◇味の素G/顧客最前線で価値を創出
      【味の素Gの安定基盤／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／月残業平均20h】 ■業務内容： 当部門では、半導体パッケージ材料「ABF」に関するテクニカルサポート業務を担っていただきます。 顧客（半導体メーカー等）と直接やり取りを行い、製品の価値最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客に対する技術サポートおよび技術窓口対応 ・ABF製品の仕様説明、導入・適用支援 ・顧客プロセスにおける評価試験のサポート・条件最適化 ・不具合・トラブル発生時の原因解析および改善提案 ・技術データ整理、報告書・プレゼン資料の作成 ・社内開発部門・事業部門との連携による課題解決推進 ■業務の特徴： ・顧客との技術ディスカッションを通じた課題解決型業務 ・海外顧客対応・出張あり（北米・アジア等） ・開発部門と顧客の橋渡し役として、事業価値創出に直接貢献 ■組織構成： １９名(男性：11名、女性：8名) ■就業環境： 年間休日日数は124日、月平均残業は20時間程度、有休消化率90%以上とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■この募集の魅力： ・将来的に研究開発部門以外でも、事業部門や生産技術部門、品質保証部門など多彩な可能性にチャレンジすることができます。 ・希望のキャリア像を踏まえて、習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示。計画的なキャリア形成をサポートしています。 ■業界について： 自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～331,000円 ＜月給＞ 272,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカロイTGK

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県瀬戸市坊金町236-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／土日休／年休123日／賃貸住宅補助／マイカー可
      各種工作機械を使用し、金型部品を精密に加工する仕事です。 汎用機、CNCなどのオペレーションを中心に、切削・研削・電気加工などの工程を担当していただきます。 手がける部品は、自動車の電動化に関わる部品や、PC・スマートフォン、環境関連装置など、さまざまな製品づくりに欠かせないものです。 【具体的には】 図面を見て加工箇所を確認 ▼ 製品を工作機械にセット ▼ └精密加工（穴あけ、形状加工など／各工程に分かれて担当） まずは大まかにカタチをつくり、徐々にミクロン単位まで仕上げます。 「丸物加工なら●●さん」「穴あけなら▲▲さん」など、 各工程のスペシャリストを目指せます。 多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。 製品ごとに図面を確認し、加工方法や機械の調整を考えながら進めます。 人の目・経験・技術が欠かせない、手に職がつく仕事です。 小さく精密な金属製品を扱うことが多いため、緻密な作業が好きな方に向いています。 ＼工場内は全体冷暖房完備！夏場も涼しく、快適に作業できます／ 【入社後の流れ】 まずは3カ月程度の研修からスタート！ 仕事の全体像を知る目的で、すべての工程を1週間ずつ経験します。 研修後は、ひとつの工程を掘り下げてしっかり学んでいきます。 できる工程を身に付けていき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★一人立ちまでは平均2～3年程度。 ★経験者はスキルを活かせる工程へ配属します。 【将来のキャリアパス】 技術者として多能工を目指したり、管理職を目指したり 多彩なキャリアを描けます！ また、資格取得支援や資格手当もあり、 頑張りがきちんと還元される会社なので、前向きに取り組めますよ◎ AIに取って変わられない仕事なので、長く腰を据えて活躍いただけます！
      愛知県瀬戸市坊金町236-1 ・転勤なし ・マイカー通勤OK／従業員専用の無料駐車場あり。 ・三郷駅（愛知県）が最寄り駅。 ・藤が丘駅から車で20分。 ※名古屋市や、尾張旭、長久手と、日進、豊田市といった近隣エリアから快適にマイカー通勤している先輩が大勢います。 ■屋内は工場内は全面禁煙 ※屋外に喫煙所を2か所設置していますので喫煙者は安心です）
      <大卒以上>月給24万1,000円～28万5,500円 <高卒以上>月給21万円～25万5,500円 ※地域手当5,500円が含まれます ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません／その他変更なし） 【月収例】 29歳／月収29万円／（残業手当、諸手当を含む）
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    協伸工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティンヒルズセンタービル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回・特別賞与あり
      ＼ここがPOINT／ 【未経験OK】既存顧客中心のルート営業。飛び込み・テレアポなし！ 【安定環境】日立グループの特約店＆賞与年3回 【働きやすさ】完全週休2日制／年休131日／残業月15時間ほど 【安心の教育体制】半年～1年のOJTで“ゼロから営業”を育てます 【社会貢献】中部エリアの“ものづくり”を支える会社 《具体的な仕事内容》 既存のお客さまを定期的に訪問するルート営業が基本。 時には、新しいお取引先をお客さまからご紹介いただくこともあります。 ★いわゆる飛込みや、テレアポによる新規開拓業務なし！ 未経験の方でも安心してスタートしやすいスタイルです。 《扱う製品》 ・エアーコンプレッサーなどの産業用機器 ・IoT、DX、太陽光パネルなど、工場の稼働効率アップにまつわるさまざまな製品／サービス 《取引先は？》 大手自動車メーカーほか、自動車関連 食品、電子、薬品、化学などのメーカー 産業機器専門の商社　など ★既に長期的なお取引のある企業中心ばかりなので、信頼関係の構築がしやすいです。 《入社後の流れ》 ▼STEP1：導入研修 業界や当社についてや、 扱う製品の中で基本的なものの機能や簡単な構造について学びます。 ▼STEP2：OJT研修（半年～1年程度） 先輩社員の商談に同行し、アシスタント業務からスタート。 提案の流れ・段取り・商談後の対応を実践で学びます。 ▼STEP3：独り立ち 段階的に担当を引き継ぎしていきます。 提案内容や対応に不安があれば、いつでも先輩や上司に相談OK。 あなたのペースに合わせて丁寧に育成！ じっくりスキルを身につけ、自信をつけてから独り立ちできます！
      静岡市駿河区中島317-1 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 静鉄バス「中島上公民館前」より徒歩4分 JR「静岡駅」より車で15分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。 ※ご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜中津川市※転勤無】官公庁向け地図データ管理の運用サポート◆未経験歓迎/年休122日
      ＜×第2新卒歓迎/自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業10h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞ 自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。 人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい： 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県中津川市茄子川字前田1383番10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-7-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 設置スタッフ／未経験歓迎／年休125日以上／賞与5ヶ月分
      • NEW
      ◆一目でわかる！当社の仕事◆ 働きやすさ　：★★★★☆ 安定性　　　：★★★★★ 将来性　　　：★★★★★ 体力負担　　：★★★☆☆ 未経験安心度：★★★★★ ◆オススメポイント◆ ＊年休125日以上／完休2日（土日祝休） ＊賞与年3回＆昨年度5ヶ月分支給！ ＊夜勤ほぼなし！生活リズムも安定◎ ＊未経験入社がほとんど！シンプル作業がメイン！ ＊空調服・防寒着など全部会社支給！ ＊玉掛け・クレーンなど国家資格も会社負担で取得可能！ ＊「人や建物を雷から守る」社会に必要とされる仕事！ ◆仕事の流れ◆ 作業はシンプルな3ステップ！ ▽STEP1：準備＆移動 事務所で当日の作業内容を確認し、 必要な資材をトラックに積み込みます。 資材は最大4m・約20kgほどですが、 複数名で協力して行うので安心！ 積み込み後は、社用車で現場へ向かいます。 ▽STEP2：現場作業 建物の屋上などで避雷針を設置します。 作業は「ボルト締め」「配線カット」など、 決まった手順に沿ったシンプル作業！ 1日の現場数は1～3件、 1現場あたりの作業は2～3時間ほど。 大型工事は1現場で丸1日作業もあります。 日中作業がメインのため生活リズムも安定◎ ▽STEP3：帰社＆翌日の準備 作業終了後は事務所へ戻り、 片付けや翌日の準備を行います。 ◆入社後の流れ◆ 1：社内研修で基礎を学習 2：実際の設備に触れて理解 3：先輩と現場同行スタート！ 現在活躍中の先輩たちも、 ほとんどが未経験スタート。 20代の若手も多く活躍しています！ ＼キャリアアップもサポート！／ 玉掛け・高所作業車・クレーン車など、 必要な資格は会社負担で取得可能！ 経験を積めば、リーダー職や施工管理など 次のキャリアにも挑戦できます◎
      【転勤無し】札幌・仙台・大阪・広島・金沢・高松・福岡・鹿児島のうち希望に合わせて配属 ◎車通勤相談OK／U・Iターン歓迎 下記いずれかのうち、希望のエリアへ配属します。 ◆札幌支店／北海道札幌市白石区南郷通3丁目南4-8 ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区宮町1‐4-8 ◆大阪支店／大阪府大阪市北区本庄西2-15-14 ◆広島支店／広島県広島市西区上天満町10-27 ◆金沢営業所／石川県金沢市北安江4-7-7 ◆高松営業所／香川県高松市扇町3-14-16 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-25-11 ◆鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市中央町36-15 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万8000円～＋諸手当＋賞与年3回（5カ月分実績） ＼毎年昇給あり！／ 毎年、5000円～8000円の昇給があります。 必ず社員全員が昇給するため、続けるほどに給与が上がっていくやりがいがあります。 【月収例】 月収29万5000円（24歳／勤続1年目） 月収32万5000円（29歳／勤続5年目）
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    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 法人営業／快適な照明空間提案／賞与年3回／年間休日127日
      既存顧客である住宅会社、設計事務所、内装デザイン事務所、電設資材商社、工事店などのお客様へ、自社LED照明を使ってお客様の求めるあかり空間をご提案。 照明空間デザイナーやプランナーと協力しながら、快適で心に残るあかり空間を実現します。 製品開発から照明プラン・施工・アフターサービスまでをトータルにサポートしており、既製品だけでなく特注品も柔軟に提案できるのが当社の強みです。 ◆主な業務内容 ―――――――― ・照明プランの打合わせ ・ご要望に沿った照明空間のご提案、コンサルティング ・見積作成、価格交渉 ・新製品のご案内、セミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整 など ＼入社後は…／ 基礎知識や会社のルール、業界についてなどの全体研修を実施。その後は配属部署で営業活動についてのより実践的な研修、OJTを行います。 経験次第では設計デザイン事務所や内装店、ゼネコンなど、より専門分野を相手にした営業もお任せします！ ◆納入実績例 ――――――― ・ニッコースタイルニセコ HANAZONO ・JR仙台イーストゲートビル ・イオンモール NagOya Nontake Garden ・熊本地震震災ミュージアムKIOKU ・ホテルコンド VIVOVIVA 石垣島 携わるのは個人住宅から飲食店、ホテル、商業施設まで様々。 1つひとつがカタチに残るやりがいを感じながら、異なるスケールの案件で幅広い知識・スキルが身に付きます！ ◆オープンな評価制度 ――――――――――― 営業の成果だけでなく、協調性やチームの育成力などを総合的に評価。 すべての項目をオープンにしており「何を頑張れば評価が上がるか」が明確です。 また、早ければ入社後2年でキャリアアップを実現する先輩も在籍。 頑張りが報われるからこそ、挑戦しがいのある環境です。
      【札幌・仙台・水戸・名古屋・熊本での募集】 ◇勤務地はご希望に応じて決定します。 ◇原則転勤なし（将来的に可能性あり） ◇U・Iターン歓迎 ■札幌 北海道札幌市中央区南4条西13-2-2 （市電「西15丁目駅」より徒歩4分／地下鉄「西11丁目駅」より徒歩10分） 北海道札幌市中央区南2条西8-2-2 （市電「西8丁目駅」より徒歩2分／地下鉄「西11丁目駅」より徒歩7分） ■仙台 宮城県仙台市若林区卸町東2-1-22 （地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩15分）※マイカー通勤OK ■水戸 茨城県水戸市笠原町978-27 IPICビル104 ※マイカー通勤OK ■名古屋 愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル1F （地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩1分） ■熊本 熊本県熊本市中央区新屋敷3-9-26 アクシス新屋敷1F （市電「九品寺交差点駅」より徒歩10分）※マイカー通勤OK
      【名古屋】 ■月給298,000円～月給366,863円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（30h分／57,000円以上）を含みます。（超過分別途支給） ※地域手当（名古屋：10,000円）を含む 【その他勤務地】 ■月給285,638円～月給354,500円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（30h分／54,638円以上）を含みます。（超過分別途支給）
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊中本社】海外向け調剤機器等の品質保証◆語学力があればOK!未経験歓迎/ニッチトップ/海外出張あり
      ＜未経験から医療業界で活躍できる！／今年もベースアップで業界シェアトップクラス◎／転勤有無も選択可能で長期就業が叶えられる／人々の健康を支えるやりがいのあるお仕事＞ ■職務概要： 海外市場で販売されている当社製品のクレーム対応を中心とした品質保証業務や、一部ドキュメントの翻訳を行っていただきます。技術的なトラブル対応や現地代理店のメンテナンス担当者への研修・トレーニングを目的とし、出張が発生します。※２～３か月に1回の頻度で1回あたり２～３週間滞在 現地代理店やお客様と直接やり取りをするため、英語での円滑なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成： 品質保証部　管理課51名　うち海外担当は2名です。今後の海外展開のための増員採用になります。 ■教育制度： 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。 具体的には国内アフターメンテナンスへの同行や、品質保証部でのOJTにて製品知識を身に着けていただくことが可能です。 独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。 中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 ■当社の魅力： 業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。 また、全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,950円～350,000円 ＜月給＞ 268,950円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中】中国向け調剤薬局向けの医療システム・機器営業◆業界トップ級メーカー◎
      ＜新規参入が難しい調剤機器業界でトップ級シェア！圧倒的な製品力◎調剤薬局のお困りごとを解決／転勤有無・エリア選択可＞ 主に中国市場向けの海外営業をお任せします。 現地の医療安全と効率化のスタンダードを創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。※海外出張が月1回1週間程度発生します（代理店訪問等） 【具体的には】 1. 現地代理店との折衝・販売支援 2. 医療機関・ユーザーへの提案活動と、製品導入時の運用提案/フォロー 3. 展示会・学会対応 4. 市場動向・競合情報の収集および海外案件・売上進捗管理 5. 社内関連部署（開発・品証・生産管理など）との調整業務 ※出張に伴う旅費（交通費、宿泊費など）や、宿泊に伴う日当は別途支給がございます。 ※担当エリアについて 将来的には中国以外（英語圏）も担当いただく可能性がございます。 ◆組織構成 国際部には10名程度が在籍 ◆研修体制 OJTにて同行営業からスタートし、約3～6か月を目安に独り立ちを目指していただきます。その後も継続して研修があるため、中長期に渡りスキルアップ可能です。 その他ロープレ資料、営業の基礎知識が収まっているツール等も整えており、文理問わず業界未経験からご活躍が可能です。 ◆扱う製品　https://www.yuyama.co.jp/product/ 薬局で使用する分包機や調剤支援システム、電子カルテ、レセプトコンピュータ等を扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能です。 ・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。正確に薬を計り、個別の袋に詰められるため、多くの処方箋を効率的に処理できます。 ・調剤支援システムとは：薬局や医療機関で使われ、薬剤師の業務を手助けするものです。薬や患者の情報管理、処方箋の受付や薬の準備のサポートに使われます。 ◆当社について 当社は60年の歴史を持つ調剤機器メーカーであり、圧倒的シェアを持つリーディングカンパニーです。2020年にはグッドカンパニー大賞「グランプリ」を受賞し、安定経営×成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際部 住所：大阪府大阪府豊中市名神口3-3-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,950円～320,000円 ＜月給＞ 268,950円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張に伴う旅費や宿泊に伴う日当は別途支給あり ■モデル年収： 30代前半　主任クラス　　550～650万 30代後半　係長クラス　　600～750万 ■昨年度賞与実績：4.5ヶ月 ■近年ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／未経験可】人事制度企画◆制度設計～運用改善まで一気通貫◎Daigasグループ／年休121日
      • NEW
      【Daigasグループの共通機能会社／制度改善や新規施策の企画にも関わることができる／全社に影響を与える人事制度企画・働き方施策の企画運用】 人事関連の制度および施策の企画・改定・運用改善をお任せします。本ポジションは、人事制度や組織施策を通じて全社の組織課題を解決する企画職です。人事オペレーションではなく、課題設定～施策実行までを一貫して担っていただきます。自身で創意工夫した案を制度や施策の形に仕上げていただきます。 ■業務詳細 ・人事制度（処遇・評価等）の企画・改定・運用改善 　　- 制度の運用改善、制度改定の企画 　　- 経営会議資料の作成、関係との調整等 ・勤務制度（働き方）の設計および改善 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■組織構成 マネジャー1名、チーフ1名、メンバー12名（計14名）で構成。20代後半～再雇用社員まで幅広い年齢層で、キャリア入社者も多く、周囲のサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 ・Daigasグループの基盤を活かしつつ、全社変革に関われる ・制度設計を通じて会社の成長に直接影響を与えられる ・人事制度の企画～運用実行まで一気通貫で関われる ・Daigasグループの共通機能会社としての安定した経営環境 ・全社横断でのプロジェクト推進が可能で、影響範囲が広い業務 ・制度・組織づくりに主体的に関われるため、人事としての専門性向上が可能 「当社の未来をどう描くのか」、「当社が成長するためには何が必要なのか」、「それをどのように進めていくのか」といったことを考え、全社およびステークホルダーを巻き込んだ活動などに取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 全社視点をもった経営人材への成長を支援。人事制度企画や働き方改革の専門性を高め、将来は経営の中枢人材として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 Daigasグループの安定基盤を背景に、会社の成長と社員の働きやすさを両立しながら新しい制度や価値創造に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（標準2.7か月×2回、業績連動）。経験・スキルに応じて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,690円～285,510円 ＜月給＞ 253,690円～285,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】情報システム責任者候補※導入から運用定着まで一貫担当／定着推進裁量大・成果が見える評価制度有
      【大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実・働きやすい環境／導入企画・運用管理・部門調整・ベンダー管理／基幹刷新PJ推進／責任者候補】 ■仕事内容 ・業務システムおよび自社インフラ/NWの導入企画、推進、維持、運用業務の管理 ・社内の情報システム部門として、審査部門、事務部門、商品企画部門、与信系部署など多様な部門との連携・調整 ・インフラ面のセキュリティ課題への対応検討 ・ベンダー交渉に同席し、ベンダーコントロールの調整 ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）に関わる企画・推進サポート ・臨時イベントとして、基幹システム更改プロジェクトの推進・調整業務 （現在は開発フェーズを実施中、10月から社内テストフェーズに向けた準備、稼働開始は2027年7月予定） ■本ポジションの魅力 ・システム部門の責任者候補として、インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジション ・システム部門長と伴走しながらマネジメント力を高めていく環境 ・基幹システムの大規模更改プロジェクトが進行中であり、システム全体の刷新に関われる ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）が控えており、長期的な成長機会あり ・年齢層は50代～20代まで幅広く、落ち着いた組織構成 ・出社勤務が基本で、リアルなコミュニケーションを重視した職場 ■募集背景 システム部門では基幹システムのプロジェクトが進行しており、インフラ・アプリ双方のチームを横断的に統括できる次期部門長候補の方を募集しております。既存の管理職は主に実務寄りの役割を担っており、マネジメント面での強化が求められている状況です。そのため、内部異動ではなく外部から新たな視点と経験を持つ方を採用し、現部門長と伴走しながら段階的にマネジメント領域を広げていただくポジションを設けました。本ポジションは次期部門長として、今後の事業成長を支える重要な役割を担い、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～729,500円 ＜月給＞ 585,000円～729,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】M&Aアドバイザリー◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度
      【金融・コンサル出身者歓迎／案件ソースあり／大手芙蓉リースGの安定基盤／年休127日／残業月20時間程度】 ■業務内容： 提携先・紹介ネットワークを通じて安定的に寄せられるM&A案件について、案件の組成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。当社はインセンティブに依存しない評価制度を採用しており、短期的な成約件数ではなく、顧客価値や案件品質を重視したM&A支援に集中できる環境です。入社後はOJTを経て、早期に案件主担当をお任せする想定です。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、これまでのご経験を活かしながら業務を推進いただけます。 ■職務詳細： ・案件組成（初回面談、譲渡意向の整理、提案資料作成） ・買手候補企業のリサーチおよびマッチング ・条件交渉および基本合意締結の支援 ・デューデリジェンス対応の支援 ・最終契約締結およびクロージング業務 ・関係者（クライアント・専門家等）との折衝・進行管理 ■組織構成： 4名（20代～60代まで幅広く活躍） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■働き方： ・残業月20時間程度 ・年間休日127日 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワサキインターナショナル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市水走5-6-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • シール・ラベル印刷機の営業／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      シール・ラベル印刷機の営業をお任せします。 国内向け・海外向けのどちらかの営業をお選びいただけます。 お客様は、食品・日用品・化粧品・工業製品などの シール・ラベルを扱う印刷会社や製造会社が中心です。 【主な業務内容】 ※国内営業（本社・東京営業所）と海外営業（海外営業部）のどちらかをお選びいただけます。 ＜国内営業（本社・東京営業所）＞ ■既存顧客への訪問・関係構築 ■課題・ニーズのヒアリング ■機械仕様・導入方法の提案 ■見積作成、契約調整 ■納品後のフォロー ■製造・設計・サービス部門との連携 ＜海外営業（海外営業部）＞ ■世界各国の顧客への営業活動（アジア・欧米・中東など） ■海外出張による現地訪問・商談 ■海外展示会（年2回程度）での代理店ネットワーク構築 ■見積・契約条件調整、納期管理 【入社後の流れ】 まずは大阪本社での研修からスタート。 作業服を着て実際の機械に触れながら、 印刷機の構造や製造工程、メンテナンスの基礎を学びます。 その後は先輩の訪問や商談に同行し、 提案の流れやお客様との会話の進め方を習得。 未経験の方も、段階を踏んで成長できます。 ◎信頼関係を築く提案営業！ 扱うのは、数百万円～1億円規模に及ぶこともある専門機械です。 そのため、すぐに売り込むのではなく 定期的な訪問を通じてお客様との関係を築くことが大切。 現在の設備状況や生産体制、印刷品質、 作業効率などを丁寧に伺いながら 最適な提案につなげていきます。 ◎技術的な相談にも対応！ お客様からは、機械の使い方やメンテナンス、 トラブルに関する相談をいただくこともあります。 すべてを一人で解決する必要はありません。 製造・設計・サービス部門と連携しながら、 お客様の困りごとに向き合います。 【事業の広がりを感じられる環境】 Iwasakiブランドは国内外に広がっており、 ラベル印刷機を通じてさまざまなモノづくりの現場を支えています。 国内外で必要とされる製品を扱うメーカーとして 事業の広がりを感じながら働けます。
      ＜本社・海外営業部＞ ◆大阪府東大阪市水走5-6-14 [最寄り駅] 吉田駅(大阪府) ＜東京営業所＞ ◆東京都台東区雷門2-6-2 マーナマリー浅草雷門ビル6F [最寄り駅] ・都営浅草線「浅草駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「浅草駅」より徒歩4分 ・東武スカイツリー線「浅草駅」より徒歩6分 ●出張あり └タイミングや日数など、ご自身で訪問計画の設定が可能です♪
      月給25万8000円～37万4000円＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
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    株式会社医療情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区平野町1-4-8　IJSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療・ITの提案営業／富士通トップパートナー／年休125日
      • NEW
      ＼POINT／ ◎ITを通じて医療現場や患者様の課題解決に貢献！ ◎業界トップクラスのシェアを誇る富士通製品を取り扱う ◎メーカー機能も持つからこそ、提案の幅が広い ◎紹介・問い合わせも多く、提案しやすい！ ◎国も推進！成長が続く医療DX市場で活躍 【具体的には】 ━━━ 「紙で管理していて手間がかかる」「患者様の待ち時間を減らしたい」 といった病院の悩みをヒアリングし、「電子カルテ」や「医事会計システム」などのITソリューションを提案します。 ＜主な業務＞ ■病院へ課題のヒアリング ■電子カルテなどITシステムの提案 ■システムの導入・サポート ■導入後のアフターフォロー ■問い合わせ対応や社内エンジニアとの連携 ＜提案先＞ お客様は300床以下の中小規模病院や地域の中核病院が中心。9割以上が直接取引です。 事務長や医事課長、システム担当者などへ提案します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に、営業同行を通じて商談の進め方や提案ノウハウを学びながら、少しずつ担当業務をお任せしていきます。 また、富士通パートナーとして、富士通が実施する研修や勉強会に参加する機会もご用意。医療情報システムの知識をイチから身につけられます。 【商社×メーカーの強みを活かした提案営業！】 ━━━ 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る富士通製システムを取り扱うパートナー企業であると同時に、自社開発製品も展開するメーカーとしての顔も持っています。 そのため、決まった製品を提案するのではなく、お客様の課題やニーズに合わせて最適なソリューションを提案できることが強みです。 【国策で需要拡大！追い風が吹く医療DX市場】 ━━━ 現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」により、電子カルテをはじめとした医療ITシステムの需要が拡大中。 成長市場の追い風を受けながら、医療現場の課題解決やDX推進に貢献できます。
      【転勤なし／東京・大阪いずれかの拠点で希望通り】 ■東京営業所：東京都中央区日本橋横山町3-10 NB日本橋ビル2F ┗「馬喰横山駅」より徒歩1分 ┗「馬喰町駅」より徒歩2分 ┗「東日本橋駅」より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区平野町1-4-8 IJSビル ┗「北浜駅」5出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【総合職コース】 ■月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与（3.7カ月分）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記には、固定残業代（15～25時間分／月4万円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。 【専任職コース】 ■月給29万5,000円～40万円＋各種手当＋賞与（3.7カ月分）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記には、固定残業代（30時間分／月6万5,000円～16万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◆スキルや希望年収に応じて総合職コースと専任職コースが決定します。 ＼月収例／ 月収29万円（総合職コース東京勤務） ⇒基本給23万円+営業手当4万円（固定残業代）＋環境手当5,000円＋インフレ手当5,000円＋地域手当1万円 ＼平均年収／ 20代／430万円 30代／600万円 40代／870万円 ※管理職の年収も含む
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜リーダー経験歓迎＞◇日勤のみ・残業10h程
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成を活かす／各々に合わせたキャリアパスあり／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：23名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜日勤のみ・残業10h＞◇理系卒or製造経験歓迎！
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：24名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【鳥栖／在宅中心】機能性食品の研究開発◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出／特保実績1位
      ◇◆研究開発から承認・製品化まで担う医薬部外品OEM・ODM企業／トクホ許可取得数No.1／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要： 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。 当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。 「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ： ◆研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。 ◆テーマ化された研究開発案件の推進 テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。 届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ■業務詳細： ・各種マネジメント（組織・プロジェクト） ・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 ・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） ・その他付随する業務 ■組織構成： 課長代理2名、係長2名、主任4名、チーフ11名、一般6名　計25名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖本部 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,440円～334,320円 固定残業手当/月：64,322円～78,357円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,762円～412,677円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※対象者には住宅手当（最大月4万円）、家族手当（扶養家族に応じ支給）を別途支給 ※管理職の場合：基本給353,050円～579,850円（残業代支給なし） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】＜主任～係長＞基本在宅◆機能性表示食品・トクホの申請／制度説明～官公庁対応まで◆年休125日
      【化粧品・医薬部外品のOEM・ODMメーカー／医薬部外品承認実績多数／在宅可／土日祝休み・年休125日】 ■業務概要： 当求人では、研究開発部 管理課の一員として、機能性表示食品の届け出支援業務をご担当いただきます。管理課は、当社の強みである機能性表示食品の案件を主に担っているため、非常に重要なポジションになります。 ■業務詳細： ・顧客への制度（機能性表示食品制度など）の説明、質問対応 ・販促資料のチェック ・顧客から要望のあった資料の作成 ・申請（対官公庁）管理 ※製品開発フェーズから届出書類作成フェーズ、不備指摘対応や変更届対応まで一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 事業推進本部　研究開発部　管理課 課長代理1名、係長1名、主任2名、チーフ3名、一般4名、契約社員1名　計12名 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝休み、各種休暇充実。 基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には支店に出社していただきます。 ■企業の特徴・魅力： 当社はOEM/ODM分野で高い実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと多様な開発案件を通じて成長を続けています。チャレンジ精神を尊重し、社員の意欲やアイディアを活かせる社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,620円～327,220円 固定残業手当/月：57,333円～76,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,953円～403,913円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※対象者には住宅手当（最大月4万円）、家族手当（扶養家族に応じ支給）を別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】商品企画◇化粧品「ちふれ／CHIFURE」等／市場調査～開発まで担当
      • NEW
      【残業15H程度／週1在宅可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■業務内容 ちふれブランドをメインに商品の企画開発を担う部署です。 ・市場調査や競合分析を通じての商品コンセプト立案 ・処方設計や官能・色味などの商品内容の検討 ・容器・パッケージ開発 ・新商品説明の資料作成など 具体的には、スキンケア商品やメイクアップ商品をはじめ、ちふれブランドに属する多彩な製品の企画・開発を行っています。 ※担当顧客：ドラッグストアや量販店などセルフ市場が中心となります。 ※ミッション：ブランド価値の浸透と新たな顧客層の開拓、セルフ市場におけるインストアシェア拡大 ■ポジション魅力 2028年のブランド誕生60周年に向けて、「くらしと、ともに」というブランド価値の定着を目標としており、これらのビジョンのもとで商品企画・開発を担う重要なポジションです。 業務ボリュームについては担当者の負担が過度にならないよう、チームで協力する体制を構築しています。社内においては処方開発・営業・プロモーション・美容教育・生産技術・品質保証・購買・システム・マーケティング・広報など、多岐にわたる関連部門と連携しており、社外では資材業者・OEM 業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進しています。 ■組織構成 商品企画部 企画開発1課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート1、係長2、課員3の組織です。 ■やりがい チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく、意見が実際に業務に反映されやすい風通しの良い雰囲気が特徴です。他社と比較してもアイディアや提案に対する自由度が高く、個人の主体的なチャレンジを重んじる土壌がある点は大きな魅力です。ちふれブランドでは新商品の企画・開発計画が常に複数同時進行しており、自分の企画がカタチとなって市場に出る実感と達成感があります。 一方で、業務の特性上、会議前や入稿前など締切が迫る時期には一時的に残業が発生することもあります。また、複数部署間での調整やコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力が求められます。スピード感ある環境の中で自ら課題を見つけ、周囲と連携して乗り越える力も重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】知的財産・特許（エキスパート）大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／予防から教育まで
      • NEW
      【在宅勤務週２日可能／特許事務所出身者も歓迎／月平均残業15時間程度／創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー】 ■業務内容 関連部門（主に開発部・研究部）からの依頼を受けて、侵害予防調査を中心に下記仕事内容全般をご対応いただきます。 ・特許調査（侵害予防調査・先行技術調査・無効資料調査） ・自社特許管理（年金対応・権利化継続の検討） ・出願対応（弁理士経由での出願・自社での明細書作成） ・他社特許対応（懸念公報の監視） ・社内特許教育（開発・研究部門への教育、自部署内での教育） ■やりがい 化粧品に関する処方技術・素材研究について、研究・開発部門と連携しながら発明発掘を行い、出願検討・対応を行います。 開発初期段階から先行技術・侵害予防調査を行い、安定した商品開発を行う事業活動に貢献します。業務を通じ、化粧品開発の技術に関する知識を深めることができます。 ご自身が携わった化粧品が世の中に上市された際にはやりがいを感じていただけると思います。 ■入社後 ・現行業務について先輩社員からのOJT ・部門内での勉強会あり ■組織構成 部長1、担当部長1、課長1、エキスパート1、課員2で構成されております。 ■当社の魅力 当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研究所 (ちふれビューティーサイエンス センター) 住所：埼玉県川越市南台2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キサイフーズ工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県加須市戸崎308-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調味料などの製造スタッフ／経験不問／年休120日／賞与4カ月
      • NEW
      天然素材を主軸にした粉末・液体調味料やレトルト食品など、各食品の製造業務をお任せします。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ※適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。 ■原料の計量・運搬・投入 - 製造指示書に従って正確に計量して投入 （20～30kgの食料袋を持つことも） ■具材の前処理／加熱・調合 - 食材のカット・ボイル・調味料の調合など ■機械オペレーション - 充填・包装・梱包など …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 【STEP 1】座学研修 安全に作業するためのルールや、食品を扱う衛生知識の基礎を座学で学びます。 　　▼ 【STEP 2】OJT研修 配属先のチームで、先輩がマンツーマンで作業の流れをレクチャーします。 　　▼ 【STEP 3】継続的にフォロー 一通りの業務を覚えたあとも、周囲が継続的にフォロー。自信をもってできるようになるまで、あなたのペースでしっかりと育成します！ ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 一人ひとりに合わせた働き方ができる 「夜勤を含め、しっかりと収入を得たい」「日勤だけの働き方にしたい」など、それぞれの希望を最大限考慮して配属先を検討。どんな働き方にしたいか、面接時に気兼ねなくお話ください！ ★ 育成体制を刷新！ 社員の個性や習熟度に応じて、柔軟に育成ペースを調整します。 先輩が「本当に大丈夫？」と丁寧に確認しながら教えていくので、焦らず、じっくり成長できます。 ★ 明確な評価制度で着実に成長できる 「できる作業が増えた」「リーダーとしてまとめる立場になった」など、自身の成長に応じて等級が上がる仕組みを導入。得意を活かしながら、着実にステップアップできる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 本社／埼玉県加須市戸崎308-6 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「加須駅」より車で約10分 ★ほとんどの社員がマイカー通勤！（車で20分～30分圏内が多いです） ★バイクや自転車で通勤する方もいます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万7000円～30万円（＋諸手当＋賞与年2回） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜入社1年目の先輩の月収例＞ ★月収30万円～（残業代・諸手当含む）
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    豊前医化株式会社

    医療機器卸
    山梨県中央市乙黒107-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／土日祝休／年休122日／転勤なし
      • NEW
      【主な業務内容】 ■既存顧客への定期訪問 山梨県内の担当エリア内の病院やクリニックを中心にルート営業を行います。 大手メーカーの代理店として、既存顧客との関係性を活かしながらスムーズに提案できる環境です。 ■製品の提案 クライアントのニーズに応じて、医療機器や設備・システムの提案を行います。 設備の入れ替え提案や業務改善に繋がる提案など、 より良い医療現場づくりをサポートします。 また、新たな商材の導入に向けてメーカーとの調整も行います。 ＜1日の訪問件数＞ 担当する医療機関の規模によって、1日の訪問件数は異なります。 　◆大規模病院担当：1件程度 　◆中規模病院担当：2～3件程度 　◆クリニック・診療所担当：8～9件程度 それぞれの特徴に合わせて、訪問件数や提案内容も変わるため、 無理のないペースで業務に取り組めます。 ＜主な商材＞ ◆消耗品（注射器・包帯　など） ◆設備（手術用ロボット　など） ◆システム（電子カルテ　など） ※医療に関わる、多岐にわたる商材を取り扱います。 ＜主な取り扱いメーカー＞ ◆オリンパス ◆テルモ ◆ニプロ　など ※将来的に、MRIや内視鏡室、手術室などで使われる製品・機器の保守点検やメンテナンスの業務をお任せする可能性があります。 その際は資格取得支援制度を利用し、必要なライセンスを会社負担で取得することが可能です。 【入社後の流れ】 ▼導入研修（1週間程度） 座学にて、自社の製品や業界知識などを習得します。 ▼同行訪問（1年程度） 所属部署の決定後、部署内の上司や先輩の営業に同行しながらスキルを身に付けます。 ▼独り立ち 徐々に担当を引き継ぎ、信頼関係を構築していきます。クライアントのほとんどが既存ルートの引き継ぎ（一部新規あり）です。 ※メーカー主催の勉強会も定期的に開催され、業界や商品の知識をアップデートすることが可能です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 営業本部／山梨県中央市乙黒107-6 （山梨ビジネスパーク内） ・JR身延線「東花輪駅」より車で約10分 ・JR中央線 「甲府駅」より車で約30分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※駐車場完備
      ■月給22万7000円～39万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮の上、決定します。 ＿＿＿ 【人事考課制度】 2025年度より新たな人事考課制度を導入。成績、能力、バリュー体現度の3軸で評価するなど、努力を正当に評価する仕組みを整えています。また、フィードバック面談の実施など、評価の透明性や公平性を担保する取り組みも行っています。
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    日本空調システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    名古屋市東区白壁一丁目9番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空調設備スタッフ／年休122日／土日祝休み／賞与実績4カ月
      • NEW
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）空調の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら施設を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●空調設備等の保守・点検業務 ●報告書・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕、工程管理、安全管理、品質管理 など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：不具合箇所の修理見積作成 STEP5：見積書提出・説明 STEP6：修理作業 STEP7：修繕報告書提出 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 直行直帰もOKですので、 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 公共施設や商業施設、オフィスビル 空港関連、メーカー工場　など ＜ エリア ＞ 愛知メイン、配属される課によっては 年に1～2回の出張があります。 ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【名古屋市の本社or常滑市の営業所勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ■常滑営業所：愛知県常滑市栄町5-114 ＜ アクセス ＞ ・名古屋鉄道常滑線・空港線『常滑駅』より徒歩7分 ※配属はご希望を考慮いたします。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋田】法人営業（既存メイン）◆転勤無/土日祝休/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      • NEW
      業界職種未経験歓迎／業界トップクラスの安定基盤／手厚い研修体制／水道・ガス×IoTソリューション提案で社会インフラを支える／住宅手当有 ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県(東北支店配属) 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市厨川1-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜/各務原】機械設計／航空機向け装置等◆一品一様開発◆川崎重工業G／航空宇宙領域特化の技術企業
      【航空機開発に欠かせない試験装置・治工具の設計／川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナー】 ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、航空機の開発・製造・運用に関わる各種装置の設計・開発 ・航空機の開発時に実施する各種試験用装置の設計・開発 ・航空機の製造・整備に用いる治工具の設計・開発 ・航空機の運用時に使用する地上整備機材・教育機材の設計・開発 上記業務において以下の一連の工程を担当いただきます。 ・顧客仕様調整 ・設計・製図 ・見積り ・製造業者調整および管理 ・納品対応およびアフターフォロー ■当ポジションの魅力： ・モノづくりの開発・実行・運用までに関われるため、エンジニアとして総合力が身につきます。 ・試験装置・治工具・整備機材・設備等、多様な設計に携わることで設計思想や技術スキルの幅を広げられます。 ・社内外の関係者との協働でものづくり全体を一貫して担当できます。 ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社のため福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有　 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業／世界的シェアのメーカー／年休128日／月給30万円以上
      • NEW
      【仕事内容】 「ものづくり」の最前線へ。当社の営業は、お客様の課題を解決する「ソリューションパートナー」です。 国内営業：深いつながりを築く、技術パートナー お客様は、日本のものづくりを支えるメーカーが中心です。単に製品を売るだけでなく、製造現場の課題に深く入り込み、最適な解決策を提案します。 業務内容： 定期的に取引先を訪問し、ニーズをヒアリング。多彩な製品の中から最適なものを提案します。技術部門と協力し、お客様専用のカスタマイズも行う、チーム一体の仕事です。 仕事の面白さ： お客様の「困った」を「できた！」に変える、感謝される喜びを実感できます。既存顧客が中心なので、時間をかけて信頼関係を築けるのも魅力です。 【入社後の流れは？】 「専門知識がないから不安…」そんな方もご安心ください。 ▼徹底した導入研修 入社後、本社での研修からスタート。業務に必須の**「はんだ付け資格」も取得**できます。 ▼OJT・同行研修 配属後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。実際に営業に同行しながら、実践的に仕事の進め方を身につけていきましょう。チーム全体であなたの成長をバックアップします。
      最寄り駅から徒歩３分！ 《東京営業所》 東京都千代田区神田東松下町14 東信神田ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙・喫煙所あり ※担当エリアによっては、月1～2回程度、1週間程の出張が発生します
      月給30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を十分に考慮し決定します
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/ヤンマーG】プロジェクト品質管理・開発品質マネジメント担当◆リモート可/フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/共通基盤系システムに携わることができる/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： プロジェクト品質管理及び開発品質マネジメント担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・システム開発プロジェクトに対する品質・進捗・リスクの横断的なレビューおよび改善提案 ・プロジェクトレビュー会議の企画・運営 ・プロジェクト管理プロセスや標準（ガイドライン・テンプレート等）の整備・展開 ・顧客満足度向上に向けた品質改善施策の企画・推進およびナレッジの蓄積・活用 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴： 同社は1986年の設立以来、ヤンマーグループにおける唯一のソフトウェア会社としての役割を担って歩んできました。近年は、産業の空洞化や自由貿易協定による市場開放等、といった経済上の大きな課題が逼迫しており、特に国内の製造業ではグローバル化がますます加速されています。ヤンマーグループ各事業体も、厳しいグローバル競争に突き進んでいく中で、同社はまさにイノベーションの推進役として、ITをソリューションにして戦略的に活用できる仕組みを提言し構築していくということが強く求められています。その為に、グローバルメジャープレーヤーを目指すヤンマーグループの中核企業として、常にグループ内外の情勢に目を向けて考え、技術力を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～515,000円 ＜月給＞ 331,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】ITサービスマネージャーE◆ヤンマーG◆フレックス/働きやすさ◎
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 同一グループ内事業会社に向けた、ITサービスデスクの運営/継続的改善が中心となります。 現在は日本側のサービスデスクに加え海外のビジネスパートナーを活用したダブルソーシング体制の立ち上げフェーズとなっているので、新しく仕組みを構築していくというやりがいのある業務になります。 立ち上げ後も、継続してシステム運用パフォーマンスの計測と改善を行う必要があり、長期に亘って成果を直接的に実感できる業務になります。 常に顧客視点で考え、スピード感を持って行動できる方を歓迎します。 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～515,000円 ＜月給＞ 500,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全226件
    • 大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
      • NEW
      ＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　 （勤務先例） ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人（大学・専門学校）での事務サポート ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務 ・大手メーカーでのデータ入力、書類作成など ★お休みも取りやすくメリハリワーク 残業少なめ＆土日祝休みで オフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。 【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど） その他、英語力を活かせる貿易事務なども！ ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ ＼カジュアル面談実施中！／ 話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし （直接雇用後は就業先により異なります）
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2,000円～33万6,000円（時給1,200円～2,100円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,500円～2,100円（月収例／24万円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,850円（月収例／20万8,000円～29万6,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,200円～1,500円（月収例／19万2,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
    • 【転勤なし】【東京】機械設計※年間休日125日／平均残業20h／ポテンシャル採用【面接1回】#GE
      • NEW
      ～機械設計経験ある方歓迎！／大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生／入社時に勤務地確定・転居を伴う異動は原則なし／ご希望に応じたキャリア形成が叶います！～ ■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の機械設計開発をお任せいたします。 自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。 【具体的な開発例】　 ・パナソニック製カーナビ等の車載製品の機構設計　 ・検査装置の筐体設計　 ・空調機の仕様検討～評価　 ・製造装置の構想設計、治具設計　 ・医療機器、自動車関連（エレクトロニクス・デバイス応用機器部品など）の機構設計 ■同社の特徴 （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 同社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数あり、他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）入社時に勤務地確定で転居を伴う異動は原則なし等、抜群の就業環境 入社のタイミングで勤務地がほぼ確定します。また、転居を伴う転勤もなく、就業しやすい環境です。 また、年間休日は125日で残業時間も20時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）1ヶ月以上の待機期間は基本的にありません 稼働率は基本的に100％となっております。待期期間が発生しても次の派遣先が決まっている場合がほとんどですので研修など自身の技術の棚卸などに充てていただきます。 （4）ご希望に応じたキャリア形成が可能です ご希望のキャリア形成を実現する為にエンジニア出身の上司と面談を行い個々に希望するキャリアに向けて取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～440,400円 ＜月給＞ 244,500円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力等を考慮し決定します ■賞与：年2回支給（平均3ヶ月分) ・モデル年収　※賞与年2回+残業手当20H/月想定 年収455万円／ 25歳 年収597万円／ 35歳 年収679万円／ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】HP運用・マーケ担当◆マッサージクッション国内トップ／年休129日／残業9h程度
      • NEW
      ～年休129日／残業9h／東急ハンズ・franc franc・通販等幅広く展開／多数紹介されているマッサージクッションルルド（Lourdes）～ ＼この求人のポイント／ ◎コーポレートサイト運用経験を“マーケ領域まで拡張できる”ポジション ◎SNS・キャンペーン・LPなどのクリエイティブまで一気通貫で関われる ◎女性向け商材（美容・健康・インテリア寄り）でブランド力向上に寄与！ ◎残業月9h・年休129日・産休復帰率100%で長く働きやすい環境 自社ブランド「ルルド」などの魅力をWebで伝えるポジションです。 コーポレートサイト運用を起点に、マーケ領域まで幅広く関わっていただきます。 ■職務詳細： ・コーポレートサイトの商品ページ制作・更新（構成・文章作成・画像加工・CMS入力） ・SNS運用／キャンペーン企画（エンドユーザー向け施策の立案～実行） ・LPの制作（ワイヤー、バナー制作、簡易コーディング） ・Webクリエイティブ制作（バナー、サムネイル、広告素材） ・アクセス解析に基づくサイト改善 ・外部制作会社のディレクション ※当社は商品魅力をよりわかりやすく伝えるため、コーポレートサイトやLP等のWeb発信を強化しています。 ■配属先情報： 営業企画グループ企画マーケティングユニットへの配属となり、現在6名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎中途9：新卒1 ◎男性5： 女性5　 ◎平均勤続年数：9.9年 ◎月平均残業時間：9時間 ◎年間休日129日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,600万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～340,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【茅場町】管理会計◆予算編成・予実管理・経営分析／経営陣と連携し戦略策定／東証プライム上場グループ
      ★経営層との近距離／提言型管理会計／ERPデータ分析／予実管理／中期計画策定／裁量ある環境／若手中心の組織★ 経営企画領域にステップアップ、裁量ある環境で幅広い分析に挑戦したい、記帳・仕訳中心から脱却し、経営と数字をつなぐ業務に移行したい方へ！ ◎経営層との近距離で意思決定に関われる ◎グループ全体を俯瞰し、多様な事業構造を理解できる環境 ◎裁量と挑戦を歓迎する文化（若手中心・フラット） ■業務内容 グループ全体の経営判断を支える管理会計・数値分析を担当。年度予算編成、予実管理と差異分析、業績見込作成、中期計画策定までを担います。ERPや会計・連結システムのデータを活用し、数値変動の要因を整理しながら事業背景を踏まえた論点を抽出。取締役会資料や経営分析資料の作成を通じ、経営層と直接対話し意思決定に必要な示唆を提示します。また、予算策定プロセスの改善、管理会計ルールやKPI整備など運営基盤の高度化にも関与。主体的に課題を見つけ改善を推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営層に近い距離で意思決定を支援できる点が最大の特徴。単なる集計ではなく、ERP・会計データを組み合わせて事業背景まで踏み込んだ分析を行うため、論理思考やデータ分析力を高められます。グループ横断で数値を扱うことで事業構造理解も深まり、提言型の働き方が実現できます。 ■働く環境 若手中心のフラットな組織で意見を発信しやすく、裁量を持って業務を進められる文化。経営企画室と営業管理グループが連携し、数値分析から経営資料作成まで協働します。リモートやフレックスなど柔軟な働き方も可能です。 ■働き方 （1）フレックスタイム制（コア11:00～15:00） （2）リモートワーク可 （3）主体的な改善提案を歓迎する文化 ■キャリアパス 管理会計を基盤に予算策定や中期計画など上流業務へ拡大。取締役会資料作成や経営層レポーティングを通じ提言力を磨き、将来は管理会計領域のリードやプロジェクト推進役として活躍できます。 ■企業魅力 東証プライム上場のセグエグループ中核企業として、国内外のセキュリティ製品を展開し自社開発も実施。高い技術力とサポートで大手企業から信頼を獲得し、海外メーカーからの評価も高い成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～640,000円 ＜月給＞ 425,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー候補】自社セキュリティ製品／新規ソリューション・プロダクト企画／プライム上場
      【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■業務概要 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。 官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。 そんな当社の自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進頂きます。 ■業務内容 自社の成長に繋がるような新規ソリューションやサービス、プロダクトを企 画し立ち上げることで事業拡大を目指すエグゼクティブ候補を担っていただきます。 ■業務詳細 ・自社開発製品に関する設計、開発、運用、コンサルティング ・オンプレミス版の製品維持開発と導入支援 ・社内外ステークホルダーとのパートナーシップ創出、マネジメント ・クライアントのビジネス課題へのソリューション提案 ・新たな取り組みの事例創出と展開、自社開発製品など ■開発環境 ＜OS＞ ・Linux ＜開発言語＞ ・PHP(Laravel) ・Javascript(jQuery) ・HTML/CSS ＜データベース＞ ・MySQL ・PostgreSQL ＜その他＞ ・環境：Docker ・ソースコード管理：Github ・インフラ：Azure、AWS ・プロジェクト管理：JIRA Software ・開発PC：Windows（WSL） ■ポジション魅力 ◎国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供。 ◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ＜当社製品が選ばれる理由＞ 自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。 インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体を はじめシェアを拡大中。 NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 884万円～1,202万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～865,000円 ＜月給＞ 625,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者の職位となるため、時間外手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺田ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和高田市東雲町3-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休125日／残業月5h程度／土日祝休み
      ◆当社が提案する“ポンプ”について … 工場・農業・漁業・公共施設・家庭用など、あらゆる場面で“水を動かす”ポンプ。 産業、農業、漁業、家庭用など用途が幅広く、需要がなくなることはありません。 たとえば産業機械を冷やしたり、食品工場での洗浄設備に使用したり、災害時に排水したり――他にも水族館の循環装置、下水処理施設の排水、家庭菜園の散水など、どれも社会や暮らしを支える重要な役割を担っています。 私たちの生活を見えないところで支えている、縁の下の力持ちです。 安定した市場と確かな技術力で、当社製品は全国の自治体・企業・家庭で活躍しています。 そんなポンプを、代理店や販売店を通じて提案・販売するのがあなたの役目です！ ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎代理店へのルート営業 既存の代理店・商社・販売店への訪問を行い、お客様のニーズをヒアリング。 用途や施設環境に合わせた最適なポンプを提案します。 実際に販売店を訪問し、製品の魅力をどう伝えるかを一緒に考えたりと販売後もフォロー。販売側の声を直接聞ける面白さがあります！ ◎企画提案 メーカー兼商社として、お客様の要望に合わせて柔軟に対応できるのが当社の強みです。 開発部門とも四半期ごとに会議を行い、営業から上がった声が新製品につながることも！ 数年ごとに交換が必要な製品のため、需要は安定しており、営業先との関係も長く続きます。 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、内勤で見積書作成や受発注システムの使い方を学びながら、製品知識・提案方法をじっくり身につけていただきます。 半年～1年を目安に、先輩の同行研修を経て担当を持つことになります。 ＼働きやすさもPOINT！／ 有給も取りやすく残業がほとんど発生しない環境のため「ずっとここで働きたい」と話す社員も多く、定着率が高いことは当社の魅力！ 自分のペースでコツコツと信頼を築ける営業スタイルで、プライベートも大切に働けます。
      【希望のない転勤なし】本社／東京／埼玉／仙台／愛知／大阪／岡山／広島 ■本社 奈良県大和高田市東雲町3番17号 ■東京支社 東京都足立区千住宮元町13-13 千住MKビル9階 ■北関東営業所 埼玉県熊谷市肥塚2丁目7番28 ■仙台営業所 宮城県仙台市若林区六丁の目西町3-33 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市南区中江2丁目2番9号 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区農人橋二丁目1番30号 谷町八木ビル9F ■岡山営業所 岡山県岡山市北区野田3丁目9-10-2　岡崎事務所1F東 ■広島営業所 広島県広島市佐伯区楽々園三丁目5番28号楽々園Nビル ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万2000円～37万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 … ★インセンティブあり！ 成果や提案内容に応じた多彩なインセンティブ制度があります。 販売実績に対する支給はもちろん、社内キャンペーンや新商材の提案・企画実績なども評価対象になります。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【水戸市／1day選考】社内SEセキュリティ担当◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ（サイバーセキュリティ）障害（事件事故/インシデント）対応 ・セキュリティの分析、セキュリティの見直し（セキュリティシステムの評価と改善） ・社内でのセキュリティリテラシー向上策の企画運用推進 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常陽銀行　事務センター 最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市新原１－３－３ 常陽銀行事務センター 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～561,500円 ＜月給＞ 326,900円～561,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市／1day選考】社内SE（セキュリティー）国内最大級地銀G「めぶきFG」／福利厚生充実
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 これまでのご経験や知識を踏まえ以下業務をお任せします。 ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等） ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定 ・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常陽銀行　事務センター 最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市新原１－３－３ 常陽銀行事務センター 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,300円～730,000円 ＜月給＞ 470,300円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【高松市】消防防災ビジネスインフラエンジニア◇年休125日◇プライム上場半導体×エレクトロニクス商社
      • NEW
      ◇◆UIターン歓迎／消防防災ビジネスインフラエンジニア／転勤当面無し／福利厚生◎／年休125日土日祝日休み／フレックス制度有◇◆ ■業務内容： 四国内の自治体、消防機関を中心に情報通信システム、無線システム、ICT、DX関連商材のエンジニアとして、自治体の案件を中心にシステム構築・保守メンテナンス業務をお任せします。要件定義からベンダー管理、構築～保守・運用までスキルに合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細： 要件定義/ベンダー折衝/システム構築・運用・保守 【DB】oracle Database 【OS】windows、Linux ※担当案件の規模は、数カ月から数年単位の大型案件まで様々です。配属部署の取引先は官公庁や民間企業など幅広く対応しております。 ■業務魅力： ・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っており、国内外問わず製品メーカに縛られず、お客様に寄り添った最適な提案が可能。最新IT技術を取り扱うことで、自身のスキルを向上できるとともに、サスティナブルな企業活動から社会貢献を目指します。 ・私共の構築するシステムや製品が地域貢献・創生につながるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： 経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 。自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍。 コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■三信電気株式会社とは： デバイス事業とソリューション事業の2軸を展開しています。 ＜デバイス事業＞ エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、液晶パネル等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発やモジュール開発等の技術サポート等を行っています。 ＜ソリューション事業＞ 官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズ等派生サービスの提供。 その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市室新町4番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～373,800円 ＜月給＞ 257,400円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・年齢・実績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/社内SE】社内システムの企画開発・PM◆プライム上場/エレクトロニクス総合商社◆年休125日
      【システム導入・刷新に携わる／内システムの企画、開発・運用やIT設備、ネットワークの導入計画作成、導入作業の管理／創業76年・東証プライム市場】 ■概要 プライム市場上場の当社社内SEとして情報システム関連業務に携わって頂きます。今後、国内と海外のシステム統合（特に販売管理システム）等、社内システムのクラウド化やDX化、更にAIによる業務効率化推進に関わる経験を積むことができるポジションです。数年後の販売管理システム刷新に向けて、下記業務を中心にご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・社内システムの企画、開発・運用（DX、AI含む） ・IT設備、ネットワークの導入計画作成、導入作業の管理、保守管理 ・基幹システム（販売、会計、業務支援）の企画、開発、運用管理 ・取引先とのシステム連携（EDI）導入、運用管理 ・子会社のシステム導入、運用支援 ・IT環境のセキュリティ対策、社員のITリテラシー向上支援 ■組織構成 情報システム部は部長を含め全員9名。基幹システムグループ4名、インフラチーム3名で構成。中途入社の方も数名在籍しております。 ■仕事の魅力 システムを通じて業務知識（営業プロセス、サプライチェーン、財務・会計等）が身に付きます。また、プロジェクトに広く関わる為DXや業務改革の中心として、上流工程（要件定義、プロジェクト管理、ベンダー調整等）やマネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■職場環境 コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です。また、エレクトロニクス商社ですが、社員は文系出身者も多く中途採用者も活躍中です。更に、アットホームな雰囲気で、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍。経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風です。 　 ■教育制度 ※自己成長支援の制度多数あり 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、　資格取得奨励制度（資格取得時の奨励金支給等）等、自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～400,000円 ＜月給＞ 279,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・年齢・実績により変動します。 ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都大田区仲池上2-29-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 品質保証部門／完全週休2日制／年休128日／単身者住宅手当有
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　手掛ける製品は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 可燃性ガスや粉じんが発生する環境でも使用できる、防爆仕様の電気機器を製造しています。 【たとえば…】 ◎ 水素対応の防爆接続箱 ◎ 防爆型LEDヘッドランプ ◎ 防爆型LED携帯電灯 ◎ 配線用の接続機器・付属品　など → 化学プラントやエネルギー分野など、 　安全性が特に重視される現場で使用される製品です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　具体的な業務内容は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【工程改善】 ◎ 製造工程を確認し、不具合が起きにくい工程づくりを行います ◎ ミスやムダを減らすための改善提案を行います 【品質保証】 ◎ 不具合の原因調査と、再発防止の対応 ◎ 規格や基準に基づく品質確認、出荷判断 ◎ 検査記録や報告書の作成 【マネジメント】 ◎ 品質保証部メンバーの育成・指導 ◎ 業務の割り振りや進捗管理 ◎ 人事評価など部内の運営 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入社後の流れ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や製造工程について理解を深めながら、品質保証、工程改善、ISO関係の基本的な業務から携わっていただきます。 その後はこれまでのご経験を生かし、品質保証部門の取りまとめ役として部門運営やメンバー育成にも徐々に関わっていただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給29万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり!＞ 30km以上実家からの距離がある独身・単身者の方は、下記の期間で一律住宅手当（月1万円～1万5000円）に加えて上限月2万円をプラス補助します。
    • 製造職／完全週休2日制／年休128日／住宅手当有り
      • 締切間近
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ■幹部候補職 ◎製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ◎段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ◎製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ◎必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ★係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。 ■製造メンバー ◎NC旋盤／MC設備による機械加工 ◎加工した製品の組み立て作業（軽作業） ◎製品の梱包作業 ◎材料の受け入れ検査 ◎完成品の検査　など
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ＜幹部候補職＞ ■月給28万2000円～32万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜製造メンバー＞ ■月給22万円～28万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記いずれの月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり！＞ 30km以上実家からの距離がある独身・単身者の方は、下記の期間で一律住宅手当に加えて上限月2万円補助します。 ◎入社時27歳以下の方…30歳に達するまで ◎入社時30歳以上の方…入社後3年間
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【法務】契約審査、法律相談、コンプライアンス推進　※年間休日129日／残業10時間程度
      【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 ■組織 法務部 法務グループには2つのチームがあり、16名が在籍しています。(法務チーム、知財チーム） 今回募集する部署は法務チームとなり、7名が在籍しています。（20~40代中心） ■魅力 (1)コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 (2)部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 ■キャリアパス 数年、業務経験を積んだ後の事例 1.メンバー各自の能力を引き出し、チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（7月・12月）の支給で、支給額は年平均5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 ※月給は一般職、基幹職のものを記載 ※基幹職の場合、本給（約48万円～54万円）に30時間相当分の残業手当を含む ※残業手当が30時間相当分を超えた場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹システム(SAP)を中心とした業務システムの保守・運用・管理　※残業月10h程／年休129日
      【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全28件
    • 【川崎】プラントの機器設計エンジニア◆三菱グループ／賞与実績６ヶ月分
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日128日／完全週休2日／残業少／はたらきやすい環境◎】 ■職務内容 プラントエンジニアリングにおける機器設計業務全般をお任せします。 ・ED計画作成 ・ローディングデータ作成 ・設計仕様書・購入仕様書作成 ・製作図・強度計算書確認業務 ■組織構成 機器設計課には10名の社員が在籍しております。 （60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名となります。） ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全23件
    • UR住宅の施工管理・維持管理／定着率95％／地域限定選択可
      • NEW
      ＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事、リフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事 ■土木・造園職 ・UR賃貸住宅・分譲マンション敷地内の植栽管理 ・公園や共用施設などの屋外環境整備 ・屋外環境の保全・改修工事 ■機械・設備職 ・給水施設等の管理業務 ・消防設備、などの共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 ■電気職 ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理業務 ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 【仕事の魅力】 ▼無理のない働き方 団地の賃貸等の間取り・素材・設備等の使用は原則決まっているので、個別対応はありません。また、お住まいの環境での工事のため、早朝・夜間の工事も原則なし。 ▼住民から直接感謝の声をいただける♪ 大半の工事が、すでに多くの入居者様がいる集合住宅内で行われるため「ありがとう」「おかげで助かった」などの嬉しいお言葉をいただく機会があります。 ▼圧倒的な安定性 日本の高度経済成長期において、国の住宅政策のもと大量の住宅供給を担ってきたURグループ。現在は、それらの住宅を維持・再生していく段階であるため、「既存住宅の修繕」や「長期的な改修・リノベーション」といった、継続的に必要とされ続ける領域です。
      ★地域エリア内での異動のみの「地域限定職」で転勤なし！ 以下4つの地域での募集となります。 　【首都圏】【関西】【名古屋】【福岡】 ★広域異動の対象となる「全国勤務職」での募集も行っていますので、ご希望をお聞かせください。 ※地域限定職を選んだ場合でも、一定の要件に基づき、「全国勤務職」へ転換可能な制度があります。 ※地域限定職／全国勤務職いずれの場合も、担当する仕事に違いはありません。 　ただし、昇格や給与等に差があります。 【首都圏】 本社／ 東京支社／関東支社／東京東支店／城北支店 東京北支店／ 東京南支店／ 北多摩支店／ 南多摩支店／ 横浜支店／ 神奈川西支店／ 横浜南支店／ 千葉支店／ 千葉西支店／ 千葉北支店／ 浦和支店／ 東埼玉支店／ 西埼玉支店／スクエアJS 【関西】 大阪支社／ 大阪中支店／ 大阪北支店／ 大阪南支店／ 兵庫支店／ 奈良支店／ 京都支店／ 阪神支店 【名古屋】 名古屋支社／ 名北支店 【福岡】 福岡支社／ 北九州支店
      月給26万2690円～42万1720円 ※月給には一律支給の地域手当を含みます ※あなたの経験・年齢・能力等を踏まえて決定します ※管理職は別途「役職手当」を支給 ＜月給例＞大卒（四年制・2026年4月）新入社員：月給26万2690円
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    日清紡ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館
    • 設立 1907年
    • 従業員数 17,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】ホールディングス人事（総合職・係長クラス）◆人材開発領域をメインでお任せ／働き方◎
      【ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： グループ全体の人事機能強化に向け、以下業務を担当頂きます。 ・人事制度の施策立案 ・人事評価業務の運用および改善 ・グループ各社の人事戦略・人材ポートフォリオ策定支援 ・キャリア、新卒採用業務 ・研修プログラムの企画・運営業務 ■組織構成： （2026年5月時点） 室全体：36名 ※兼務者・出向者除く　※うちキャリア入社：11名 チーム：人財開発グループ9名、人事総務グループ23名、D&I推進グループ4名 ■働く魅力： ・創業100年以上、グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。 ・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができます。 ・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。 ・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。 ・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。フレックス制度があり、有給休暇の取得もしやすい環境です。子育て中の社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回、賞与：年2回 予定年収は残業手当不含となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可
      【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルに事業を展開／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■職務内容 本社の財務経理室において、適性やスキルに応じて財務・決算・税務・債権債務といった業務をお任せいたします。また、連結決算や国際税務などレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、財務経理のスペシャリストを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務業務 資金調達、運用、管理／金融機関折衝、社内折衝など ・単体決算、連結決算業務 月次決算／四半期・年次連結決算／開示資料作成／各種監査（監査法人・内部監査室・監査役等）対応など ・税務業務 グループ通算税務申告・税効果会計／国内税務及び税務調査・税制改正対応／国際税務／資産管理など ■魅力点 グループ会社を含めた財務経理部門でのローテーションを通して、単体決算業務を軸に、財務や税務など幅広い業務に挑戦する環境があり、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・月10日以内リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 組織構成： 約31名／うちキャリア入社8名　(2026年5月時点) 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割　財務4名、決算7名、税務7名、債権債務11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収に残業代は含みません。（別途支給） ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,935名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 品質管理スタッフ／第二新卒歓迎／年休124日／残業月15h
      品質管理チームにて原料小麦、小麦粉製品の分析業務を主にご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■原料小麦、小麦粉製品の検査・理化学成分分析 ■小麦粉の物性試験 ■出荷前検査、微生物・近赤外線分析 ■各種書類・レポートの作成 ■小麦粉の二次加工試験（製パン試験） ゆくゆくは分析手順の見直しや品質安定化の取り組み、スタッフの業務管理といった業務も段階的にお任せします。 【入社後の教育体制】 仕事は先輩社員がマンツーマンでお教えしますので、経験の浅い方もご安心ください！ はじめの2年ほどは研修として製造業務にも携わりながら、小麦粉の製造方法や現場の理解を深めていただきます。 品質管理として経験を積むほど専門知識が深まり、市場価値の高いスキルを習得できます。 【自分に合ったキャリア形成が可能】 品質管理として一通りの業務を担当し、一定のスキルを習得した後は、生産管理や総務、食品安全に関わる業務へのジョブローテーションもあります。 ライフステージやご自身の意欲などに応じて柔軟なキャリア形成が叶います。 【仕事のポイント】 ★お客さまのモノづくりを支える！ クライアントは、製パン会社・製麺会社・製菓会社など。 お客さまのご要望に応じた小麦粉をつくるのも大切な業務の一つです！ ★意見交換が活発！ 黙々と作業するというよりは、コミュニケーションが盛んな組織です。 チームとして業務に取り組みたい方は楽しく働けます！
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 知多工場／愛知県知多市北浜町24-62 ★2026年2月に稼働したばかりの新工場です！ ★遠方にお住まいの方は借上社宅を利用可能！ アクセス： 名鉄常滑線「古見駅」より徒歩17分 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万8,000円～33万円 ※スキル・経験などを踏まえたうえで決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 冷凍食品の管理事務／未経験歓迎／正社員登用あり／フレックス制
      • NEW
      お客様からのお申し出対応に関わる事務作業や、部署内の庶務をお任せします。 【主な業務内容】 ■お客様からのお申し出対応 お客様のお申し出に対する調査・分析を生産工場に依頼するなど、商品の安心安全を担保する業務を担当。 また、報告書などの付随する書類の作成もお任せします。自分一人では対応が難しい、複雑なお申し出は上司が対応するのでご安心ください！ ※問い合わせは1日平均3～4件程度です ■部署内の庶務作業 電話対応や荷物の引き取り、お申し出内容をExcelや専用アプリに入力したデータの管理や書類の正誤確認など、部署内の庶務作業を行います。 ■DX関連（データ処理、分析など） DX関連の開発導入に伴うデータ処理や、簡単な分析などの業務をお任せします。 ■製品パッケージ（版下など）などの確認 発注前の商品パッケージの記載内容の確認をします。 ■工場のお手伝い 部署の先輩と国内の工場へ出張し、生産状況の確認作業や製品の確認をお任せします。約半日～1日の出張を、3カ月に1～2回ほどお任せします。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 部署内の先輩が業界や商品の知識をイチから丁寧にレクチャーします。 ▼OJT 庶務作業などの簡単な作業を、OJTにて業務を通して習得。その後、お客様からのお申し出に対する調査などの対応業務を徐々にお任せします。 ▼独り立ち 数カ月かけて、一人で業務を行えるようになったら独り立ち！ もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば気軽に質問できる環境です！
      【転勤なし／アクセス良好】 ■本社／東京都千代田区麹町4-8 東京メトロ有楽町線「麹町駅」4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分 ★近隣に飲食店・コンビニエンスストアあり！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～30万円 ※経験やスキル・能力を考慮の上、決定します
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【品川】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力
      • NEW
      【ICTインフラの施工管理を担うファシリティエンジニア／国家資格必須／最先端ICT×建設現場でスキルを発揮し、安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社は大手民間企業や自治体、通信キャリア等の顧客に向けて、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までを担います。 営業所の技術担当として、技術支援業務とともに、電気通信、電気、管工事、建築、内装仕上工事の「安全」「品質」「衛生」管理を現場管理や社内指導、法令遵守の面で支えます。施工現場での品質・安全管理や、業務改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング、現地調査、提案、設計、見積積算、施工管理（コスト・工程・安全品質） ・当社工事案件に関する設計・構築・安全パトロール ・施工時の品質チェック、是正指導、報告書作成 ・安全・衛生・品質に関する社内ルールの策定・運用・改善 ・事故・災害発生時の対応、再発防止策の立案・展開 ・建設業法や労働安全衛生法に基づくコンプライアンス管理 ・協力会社や作業員への安全教育・講習の企画・実施 ・顧客や監督官庁への報告・説明対応、社内外監査対応、書類整備 ・営業活動支援（技術的視点での提案資料作成等） ■扱うサービス 有線/無線LAN、電源、内装仕上げ、空調など多様なICTインフラを管理します。 ■組織構成 各拠点に技術者が在籍し、チームでプロジェクトを進めます。 ■業務の魅力 プライム案件中心で顧客と直接やり取りし、計画段階から提案できるため大きな達成感を得られます。AI需要やデータセンタ市場拡大で最先端技術に携われる点も魅力です。 ■教育体制 専門研修やOJT、資格取得支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム、テレワーク、充実した福利厚生でワークライフバランスを実現。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロフェッショナルから、企画・開発やマネジメントへの成長も可能です。 ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファシリティエンジニア（施工管理）◆ICTファシリティ案件の提案から構築まで◆元請け（プライム）
      ～顧客ヒアリング、要件の整理などを担当／フレックス／テレワーク制度あり～ 【概要】 大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客ヒアリング、要件の整理 ・現地調査、施工計画の策定 ・提案書作成、見積積算 ・設計（基本設計/詳細設計） ・施工管理（原価/工程/安全/品質 の管理） 【担当するプロジェクトについて】 ファシリティ事業の拡大に伴い、特にスマートマニュファクチャリング（工場のIoT化）の推進や、大手自動車メーカーのインフラ維持・構築プロジェクトに注力しています。 【特徴】 大手企業や公共施設などの大規模案件に、元請け（プライム）の立場で計画段階から携わります。顧客と直接対話して要望を汲み取り、それを自らの提案で形にする過程は、大きな達成感があります。 また、通常の構築業務に加え、新しいファシリティサービスの企画・開発にも挑戦可能です。IT化が進む建設業界に向けた最新技術の導入など、幅広い領域でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※別途、資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸全昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区南仲通2-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
      • NEW
      物流のあらゆる機能を持つ当社。 海運・陸運・通関・倉庫・営業・社内SEなど幅広いポジションがあるため、自分の強みや適性を活かしながらキャリアを描けます。 産業機械やプラント設備、半導体材料・電子部品、蓄電池関連など成長産業を支える物流ニーズが拡大中。物流を通じて社会や産業を支える、大きなやりがいを感じられる環境です。 【あなたの経験に合ったポジションでスタート！】 ◆海運担当 Ｌ輸送スケジュールの計画 Ｌ輸送の手配 Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当 Ｌ申告書類の作成 Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆倉庫担当 Ｌ入出庫時の作業計画の立案 Ｌ現場スタッフへの作業依頼 Ｌ在庫の管理 ◆配車担当 Ｌ全国配送の企画・調整 Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆社内SE担当 Ｌ新基幹システムの開発 ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当 Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当 Ｌプラント設備の据え付け・施工管理 Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理 物流の現場を支えるポジションから、企画・提案、経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。 中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ 【万全の教育制度】 入社後は入社時研修を経て各ポジションへ配属。 配属後は「グローサポートプログラム」により、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。物流業界未経験の方も、基礎知識から段階的に学べる環境です。 【豊富なキャリアパス】 入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮のうえで、幅広いキャリアを選択できます。年2回の自己申告書で業務内容、勤務地、働き方やキャリアプランについて相談できます。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！
      【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内／屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社 神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所 東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店 東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店 神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店　★重点募集拠点 茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店 大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店 大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分 ほか支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      【広域社員】 月給 26万5000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 【地域社員】 月給 25万3000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給 【広域社員・地域社員を選択可能】 広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。 ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。 ＼ 12期連続で賞与額UP中 ／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2025年度実績） ■2025年夏季：76万1000円 ■2025年冬季：72万5000円
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    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 機械系職種オープンポジション／フルフレックス制／年休121日
      当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。今回の募集は、主にトヨタ車向け量産車両や航空機向けのシート、および内装部品に関わる業務です。 【担当製品】 ・自動車用シート構成部品（骨格フレーム、ウレタンパッド、表皮、機構部品など） ・自動車内装部品（ドアトリム、天井、フロアカーペットなど） ・航空機シート製品 【業務内容】 ご希望・スキル・経験を考慮の上、選考を経て下記いずれかの業務をお任せします。 ◎設計・開発系 └研究開発：新製品や新構造、新材料の開発 └製品機械設計：構造や筐体、部品の設計 └金型設計：射出成形金型やプレス金型の設計 ◎解析・評価系 └CAE解析：強度や振動、熱、流体の解析 └性能評価・試験：耐久試験や環境試験、性能確認の実施 └信頼性評価：寿命予測、故障解析、品質改善の実施 ◎生産・製造技術系 └設備設計：生産設備や自動機、治具の設計 └工程設計：製造ラインや加工工程、レイアウトの設計 └生産技術：量産工程の立ち上げ、工程設計 └製造技術：加工方法や設備条件の最適化 【使用ツール・環境（一例）】 ◎設計ツール（CAD） └CATIA（3Dモデリング、図面作成） ◎一般業務ツール └Excel、Word、PowerPointなどのOfficeソフト └その他の社内設計システム 【なくならない仕事を手掛ける】 シートなどの自動車内装システム部品は、自動車を購入する際の決め手となる“乗り心地”に大きく関わります。 それはつまり、今後自動運転の発展によりモビリティの形が変化してもなくなることはない、ということ。より快適な移動体験を生み出すべく、当社は今後も成長を続けていきます。 また自動車シートで培った技術を応用し、航空機や新幹線のシートも手掛け、人間工学に基づいた身体を支える快適性と、高い機能性・デザイン性が評価されています。 「ものづくりは人づくり」── トヨタ紡織は、100年の歴史と技術力を背景に、世界中の移動空間を快適にする挑戦を続けています。 あなたも世界品質を設計する仲間として、一歩を踏み出しませんか？
      ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎クルマ通勤可能 ■猿投工場：愛知県豊田市亀首町金山88 ※海外の開発センターや工場がある拠点への出張、赴任の可能性あり ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万5,000円～43万円 ※経験などを考慮の上決定します
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    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 韓国市場担当◆海外営業◆半導体材料メーカー／年休127日／離職率2.1％／賞与実績9ヵ月分
      ～世界シェアトップクラス製品を扱う半導体材料営業／韓国市場専任でグローバルに活躍～ ■概要： 当社は、半導体製造に不可欠な研磨材料で世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカーです。本ポジションでは、成長著しい韓国半導体市場を対象に、シリコンウェハーメーカー向けの営業をお任せします。単なる売上拡大に留まらず、市場分析や戦略立案まで担う重要な役割です。 ■担当業務： 韓国のシリコンウェハーメーカー様の要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。 ■業務内容： ・韓国のシリコンウェハーメーカー様への営業活動（代理店販売含む） ・売上管理、在庫管理、品質問題、顧客要求事項等への対応 ・社内関連部門との協業、業務調整 ・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析 ■組織構成： シリコン事業本部 シリコン営業部へ配属。関連部門と密接に連携する体制です。 ■海外出張について 海外出張は月平均10日程度を見込んでいます。（習熟度により変動します）。 また、日当、宿泊料、食事代に対応する海外出張手当を支給いたします。 滞在時の宿泊は原則ホテルを手配いたします。 業務上の必要性やご本人の希望も鑑みながら、 会社負担にて韓国でのアパート滞在を検討する場合があります（確約するものではありません）。 ■仕事の魅力： ・世界シェア約8割の製品を扱うやりがい ・AI・先端半導体という成長市場に直結 ・顧客・社内を巻き込む影響力の大きい仕事 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外含む当社拠点全て
      ＜予定年収＞ 790万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業時間が月あたり25時間の場合の時間外手当を含む。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原市】FAエンジニア（MES×PLC）◆半導体世界シェア製品／DX推進の中核／データAI活用
      ～半導体業界で世界シェアトップクラス製品を保有／新設DX本部で工程自動化を推進／MES×PLC連携の上流工程に携われる～ ■概要： 半導体製造に不可欠な精密研磨材で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、新設されたデジタルエンジニアリング本部の一員として、製造工程の自動化（FA）推進に携わっていただきます。AI・DX需要の拡大に伴い急成長する半導体市場において、当社の競争力をさらに高めるための重要ポジションです。 ■担当業務： MES（製造実行システム）とPLC（シーケンサ）間のデータ連携を中心とした制御・システム構築を担当し、生産現場の自動化・省人化の実現に貢献いただきます。 ■業務内容： ・生産性向上に向けた工程自動化／省人化の企画（可視化・データ活用） ・MESとPLC間のインターフェース構築・連携制御 ・PLC（MELSEC等）を用いたプログラミング業務 ・IT部門／生産技術部門との要件整理・課題解決 ・製造システム更新や新工場立ち上げに伴うMES導入 ・工程自動化プロジェクトの推進および改善活動 ■組織構成： 新設のデジタルエンジニアリング本部内、生産企画課（課長以下約20名）に配属予定。配属チームは3～4名規模で、IT・生産技術の両視点を持つメンバーが連携しながら推進しています。 ■キャリアパス： まずはPLC・MES連携の実務を担いながら専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーとして工場全体の自動化戦略や新工場立ち上げにおけるシステム構築にも関与いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 世界市場で圧倒的シェアを持つ製品を支えながら、DX・AI活用など最先端技術を実際の製造現場へ実装できる点が大きな魅力で、自らの提案が工場の生産性向上に直結するやりがいを実感できます。また、ITと生産技術の両領域にまたがるスキルを習得でき、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務山工場 住所：岐阜県各務原市各務山一丁目6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～553,000円 ＜月給＞ 338,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間30時間/月として試算。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名東電気工事株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7番地の2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通信の施工管理／未経験歓迎／賞与実績7カ月分／年休123日
      • 締切間近
      【当社について…】 　￣￣￣￣￣￣￣ 『中部電力』や『大手通信会社』との取引で安定経営！ 1955年に名古屋市昭和区で誕生した当社。送電線・通信線などの電力関連の設備工事を手掛ける会社として、 時代と共に成長を続け、実績を積み上げてきました。 【手掛けるのは…】 　￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの身近な生活に欠かせないインターネット。 使えることが”当たり前”とされる現代で、 その”当たり前”を整備していくお仕事をお任せします。 通信インフラを安定的に供給するため、 電力・通信会社からの依頼を受けて、 設備工事の管理監督を行うポジションです。 【具体的には…】 　￣￣￣￣￣￣ ■現場調査・測量 ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配業務 ■作業後の確認・報告 ★建物への通信ケーブルの引き込み、 　電柱への引き込みなど、 　案件に応じて現場はさまざまです。 ★現場と事務作業の割合は7：3 　午前中は現場、午後は事務作業など、 　メリハリをつけた働き方が可能です。 ★実際の工事業務を行うのは、 　協力会社の作業スタッフ。 　チームワークを大切にしながら、 　協力して業務を進めていきます。 ＼◎未経験でも安心！／ 入社後は、座学研修・安全講習などを通して、 通信や業務の基本を学んでいただきます。 工具の名前や使い方など、基礎から丁寧に 教えていきますので、未経験の方もご安心ください◎ 　▼ 基礎知識を学んだあとは、先輩に同行しながら 実際の流れや補佐業務を覚えていきましょう。 施工管理は、とても奥の深い仕事。 ３～5年目に現場監督の資格取得を目指し、 ゆっくり自分のペースで成長していけばOKです！ ＼◎ワークライフバランスを大切にする社風／ 一緒に働く仲間になったからには、 長く腰を据えて活躍してほしい。 それが当社の何よりの想いです。 そのため、 年間休日123日・土日祝休み・残業20ｈ程度など、 社員たちが働きやすい環境づくりにも力を入れています！
      【U・Iターン支援あり／転勤なし】 本社／愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7－2 アクセス／名古屋市営地下鉄舞鶴線・桜通線「御器所駅」より徒歩7分 ★遠方からの面接交通費補助（上限あり） ★住宅支援あり（条件あり） ★転勤なし ※受動喫煙防止対策あり
      【大卒・院卒】 月給24万円～45万円+各種手当+賞与年2回 【その他】 月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※時間外手当等、各種手当は別途支給します。 ※当社規定に基づき決定します
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【東北】用地補償業務◆土日祝休／残業少／発注者支援業務のリーディングカンパニー◆
      【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～ 建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における用地補償部門にて、公共事業における用地取得全般のサポート業務を担っていただきます。公共事業では、土地取得や事業の支障となる建物等の移転が必要となる場合があります。この場合、事業者である国や地方自治体は、土地や建物の所有者に対して正当な補償を行います。 本業務では、所有者や借家人等の関係者に生じる損失の補償やこれらに関連する業務を行っています。 ■職務詳細： 発注者（公共機関）を支援する公共事業を行うにあたり必要な用地 を確保するための用地補償業務とし、以下となります。 ・権利者調査業務 ・補償金成果品等の点検 ・用地交渉への同行及び記録の作成 ・その他資料作成等 ※レベルアップのための技術研修あり ※就業場所：東北６県内配置を基本としますが転勤希望等を確認の上、方向性を決めます。 ■1日の流れ 【午前】 ・メールチェック ・業務内容確認 ・調査書等の点検、調整確認 ・現地確認調査 【午後】 ・発注者又は調査会社と打合せ ・用地関係資料作成 ・算定書等の点検結果における修正依頼書作成 ・翌日以降の作業内容確認 ■事業の特徴： 「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有） 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有） 住所：青森県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央１丁目２番３号 仙台マークワン16階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給（基本給）は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。 ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■特別賞与：業績により支給 　※ここ数年は連続で支給となっております。 2024年賞与実績7.5か月分（特別賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】土地・建物の調査業務～完全週休2日制／各種手当充実／発注者支援業務のリーディングカンパニー
      【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～ 建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における用地補償部門にて、公共事業における用地取得全般のサポート業務を担っていただきます。公共事業では、土地取得や事業の支障となる建物等の移転が必要となる場合があります。この場合、事業者である国や地方自治体は、土地や建物の所有者に対して正当な補償を行います。 本業務では、所有者や借家人等の関係者に生じる損失の補償やこれらに関連する業務を行っています。 ■職務詳細： 発注者（公共機関）を支援する公共事業を行うにあたり必要な用地 を確保するための用地補償業務とし、以下となります。 ・権利者調査業務 ・補償金成果品等の点検 ・用地交渉への同行及び記録の作成 ・その他資料作成等 ※レベルアップのための技術研修あり ※就業場所：東北６県内配置を基本としますが転勤希望等を確認の上、方向性を決めます。 ■1日の流れ 【午前】 ・メールチェック ・業務内容確認 ・調査書等の点検、調整確認 ・現地確認調査 【午後】 ・発注者又は調査会社と打合せ ・用地関係資料作成 ・算定書等の点検結果における修正依頼書作成 ・翌日以降の作業内容確認 ■事業の特徴： 「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有） 住所：青森県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有） 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給（基本給）は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。 ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■特別賞与：業績により支給 　※ここ数年は連続で支給となっております。 2024年賞与実績7.5か月分（特別賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月／土日祝休み
      自社で製造している塩・こしょうなどの調味料や鍋スープの在庫管理・入出荷作業をおまかせします。 ――【在庫管理】――― 入出荷作業の内容を端末に入力しながら、 倉庫内にある商品の種類と個数を管理します。 出入庫によって移動する商品の運搬と倉庫内の整理を行います。 ――【入出荷作業】――― 工場で製造されたばかりの商品を受け取り、 種類や個数が伝票に書かれている内容と合っているかチェック。 出荷は種類と個数をチェックして、トラックに積み込みます。 ――【フォークリフト免許は入社後でOK！】――― いま免許をお持ちでなくても、心配ありません。 入社後に先輩の作業を手伝いながら業務を覚える中で、 資格取得支援を使ってフォークリフト免許を取得することができます。 カンタンな作業がほとんどですが、 自信をもって1人で作業できるようになるまで、丁寧にフォローします。 ――【気になるポイント】――― Q. 業務中は立ちっぱなし...？ A. 在庫管理を行う際など、倉庫に併設されている事務所内のデスクワークも一部あります。 Q. 業務量は多い...？ A. 出荷量に応じて業務内容が変わるため、少ない日には早く手が空いたり、いつもよりも業務にゆとりができたり！月の残業は20h未満と少なめです。 Q. 休憩はある...？ A. 午後はお昼休憩とは別に10分の休憩を設けています。もちろん、水分補給やトイレ休憩は各自のタイミングで取得OKです！ Q. 臭いはつく...？ A. 製品を開封することはないため、臭いは有りません。
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 関東物流部：茨城県小美玉市西郷地1712-10 ※受動喫煙対策／分煙対応
      月給21万円以上（一律地区手当、住宅手当含む）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日
      • 締切間近
      ……………………………………… ◆　当社営業職の魅力POINT　◆ ……………………………………… ■既にお取引のある顧客企業を担当 　短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。 ※新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■自社の製品やサービスを提案 　自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。 ■お客様から頼りにされる存在に 　課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。 ■創業83年の安定企業で活躍 　実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。 ………………………… ◆　具体的な業務　◆ ………………………… 既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。 顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー） 　※既存顧客の1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ………………………………………… ◆　商品理解を深める「研修」　◆ ………………………………………… 「電気系の知識に自信がない……」 という方もご安心ください。 顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。 電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。 数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
      【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】 ◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給25万円～34万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
    共栄電器工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全185件
    • 【伏見駅】ITプロダクト営業(大手製造業のDX推進)◆幅広い提案が可能／在宅可＜0503ITISY＞
      • NEW
      ★大手自動車メーカー等の製造業向け／CAEやセキュリティなどのIT製品など幅広いプロダクトを提案できる／住友商事GのIT領域を担うプライム上場企業／在宅可／残業22h★ ■本ポジションについて： 製造業のものづくりをデジタル上で開発、シミュレーションを行うための各種ソフトウェアの販売、およびソフトウェアを稼働させるためのITインフラの提案する営業ポジションとなります。 国内外の幅広いITプロダクトを取り扱える強みを活かして、顧客の様々なニーズに応え、製造業のDX化を加速させることができます。 ■業務内容： 主に製造業界の顧客や大学研究機関等を顧客とした深耕・提案営業を行っていただきます。 ◇担当領域： ・大手製造業を中心とした民間企業 ・大学等の教育機関、研究機関 ◇業務内容： ・既存顧客の深耕および横展開 ・課題のヒヤリングから提案・見積作成、受注・納品までの一連の営業活動 ・取扱製品の製品紹介、プレゼンテーション ・新規顧客向けプロモーションの立案と実行 ■取り扱い商材： ・製造業向け3Dシミュレーション製品：各種解析ソフトウェア ・ITインフラ商材：サーバ、ストレージ、ネットワーク ・ミドルウェア：データ分析ソフトウェア、データ連携ソフトウェア、RPA ・セキュリティ：EDR・EPP製品、SASE、ファイヤーウォール、脆弱性診断サービス ・NVIDIAソリューション：AIプラットフォーム、デジタルツイン、AIソリューション ■ポジションの魅力： ・国内外の最先端のプロダクトに携わり大手製造業のものづくりに貢献することができます。 ・新卒育成で培った育成ノウハウと経験の浅い方を受け入れる土壌ができています。200種類以上の研修とOJTで知識面・実業務の両面もしっかりとサポートいたします。 ・将来的には営業リーダーとしてアカウント営業、営業マネジメントとして活躍いただきます。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 固定残業手当/月：98,400円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円／月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】DXエンジニア／PM（製薬S＆M領域の上流～AI活用に挑戦）＜0125CXA＞
      • NEW
      ◆製薬会社の営業・マーケティング変革に直結する“事業インパクトの大きいDX”を上流から経験／ヘルスケア未経験歓迎／将来はPM・アカウントマネージャーへ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある ◎上流工程からPMまで、一貫したキャリアを築きたい ◎大規模案件や多ユーザー向けシステムで成長したい ◎ITスキルを活かしつつ、事業課題に踏み込んだ支援がしたい ◎AIや分析基盤など、新たな領域に挑戦したい ◎製薬・ヘルスケア業界で専門性を高めたい 【ポジション概要】 本ポジションは、製薬会社のセールス＆マーケティング（S&M）領域に特化し、MR向け業務システムからマルチチャネルマーケティング、行動データ分析、AI活用まで、幅広いソリューションを提供する役割です。 単なるシステム開発にとどまらず、「データ×IT」で営業・マーケティングの在り方そのものを変革することがミッション。 上流志向の方、AIやデータ分析に新たに挑戦したい方にも最適な環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、企画から要件定義、開発、運用、PMまで下記の業務をお任せします。 案件規模は数千万円～数億円規模と大きく、全国のMRが利用するなど事業インパクトの高いプロジェクトに携わることができます。 ・製薬会社向けS&Mシステムの企画・要件定義 ・Web／CRM／SFAなど各種システムの設計・開発・導入 ・MR活動データ・顧客データを活用した分析基盤の設計 ・AI・データ分析による営業・マーケティング高度化の検討・提案 ・顧客（製薬会社）との折衝、DX提案、業務改善支援 ■プロジェクト環境 Web：Java、.NET CRM：Veeva、Salesforce、MR2GO BI：PowerBI、QlikView、MotionBoard ETL：DataSpider、Informatica など SCSKが40年以上蓄積してきたヘルスケア業界の知見を活かし、未経験者の方もスムーズに業務に入れる体制を整えています。 ■組織の魅力 ◎最上流工程から運用まで一気通貫で経験 ◎類似案件を通じ自社サービスの企画・改善に携わる機会 ◎「創薬～販売～患者」のバリューチェーンを一貫して支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～599,100円 その他固定手当/月：115,400円～171,700円 ＜月給＞ 515,400円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【埼玉】新規事業開発の責任者候補（最先端光学技術）◆部長候補／東証プライム／フレックス
      • NEW
      【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容： 最先端の光学技術を活用した新規事業の創出・事業化を推進いただく、部長職以上のポジションです。技術シーズを起点とした事業戦略の策定から市場開拓、パートナーとのアライアンス構築、事業計画の推進まで幅広く担当いただきます。 （1） 技術マーケティング・事業戦略立案 ・社内の研究テーマ・技術シーズの分析および事業機会の探索 ・ターゲット市場の調査・分析、および顧客ニーズの発掘 ・競合分析および事業戦略・ビジネスモデルの策定 （2） 顧客開拓・アライアンス推進 ・国内外のメーカー、テック企業、研究機関等への提案活動 ・技術シーズを活用したソリューション提案 ・共同開発・協業に向けた交渉および契約推進 （3） 事業推進・組織マネジメント ・事業計画（収支計画、人員計画、開発ロードマップ）の策定 ・経営層への提案および事業化推進 ・製造、法務、知財、財務など関連部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・新規事業組織のマネジメントおよびチームビルディング ■ポジションの魅力： ・最先端の光学技術を活用した新規事業創出をリードできます ・技術シーズの発掘から事業化まで一貫して携われます ・経営層に近い立場で事業戦略の立案・推進を担えます ・医療、モビリティ、インフラ、センシングなど幅広い成長領域への展開を推進できます ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験によって金額の変動あり ※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】グローバル市場調査・顧客開拓 ◆東証プライム上場／フレックス／TAMRONレンズ
      • NEW
      ＜海外とのビジネス英会話の経験があればOK＞【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容： 新規事業創出に向けた市場開拓および事業化推進業務を担当いただきます。 ・新規テーマに関する市場調査および顧客ニーズの探索 ・新規市場・顧客の開拓 ・Webサイトの運用・管理 ・顧客および社内関係部署との開発進捗管理・調整 ・外部パートナーや関係機関との連携推進（窓口業務） ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井二号館
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜60代活躍中！＞【三井不動産G】管工事施工管理◆柔軟な働き方◎／転勤無／最長70歳まで再雇用
      • NEW
      ～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・時間有給など柔軟な働き方も導入～　 ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼～夜、夜～朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成 リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：基準額540,000円×２期 ■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜1級電気工事施工管理技士歓迎＞【三井不動産G】オフィスビル工事管理（電気）◆最長70歳まで再雇用
      • NEW
      ～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼～夜、夜～朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成 リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） 　賞与あり：基準額606,000円×２期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全225件
    • 【大崎】自社サービスの開発・技術サポート ※工事積算業務に関するパッケージ製品 ＃2011
      ～フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer～ ■業務内容： お客様(主に地方公共団体)向けに、工事積算業務(公共工事の予定価格算出業務)を対象に当社開発のパッケージ製品(CYDEEN工事積算)の追加機能開発や導入部門への技術サポートを行います。 ただ手を動かすだけではなく、AIなど最先端の技術をどのようにCYDEENに落とし込めるか考え、常にお客様のニーズに応えるシステム作りをお任せします。 公共工事を支える重要な業務として、担当されるお客様ともコミュニケーションを密にとり当社パッケージ製品の導入にて工事積算業務の問題解決や正確性、業務効率化、作業品質向上を行い、公共工事を通じてよりよい社会づくりに貢献しましょう。 【具体的な業務】 ・当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)開発・保守 ・新規事業のシステム化検討・開発 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■CYDEEN工事積算システム 公共事業における工事積算業務の正確性・効率向上に貢献します。 ※参考URL：https://www.hitachi-systems.com/solution/s0304/cydeen_sekisan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当…500万円以上 主任・技師…600万円以上 管理職…1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】自社サービスの提案・導入・保守運用 ※工事積算業務に関するパッケージ製品 ＃2010
      ～フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer～ 【事業を牽引するPMへ】 CYDEEN工事積算の導入・運用プロジェクトを通じ、PM／PLとして顧客・社内をリードする中核メンバーとして活躍。 【提案力×マネジメント力】 自治体の技術管理部門に対する提案活動を通じ、コンサルティブな視点とプロジェクト統括力を磨けます。 【市場価値の高い専門性】 公共工事×ITという希少領域で、長期的に価値の高いキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： お客様(主に自治体)向けに、工事積算業務(公共工事の予定価格算出業務)を対象に当社開発のパッケージ製品(CYDEEN工事積算)の提案・導入、 運用・保守対応まで、幅広く対応いただきます。 公共工事を支える重要な業務として、担当されるお客様ともコミュニケーションを密にとり当社パッケージ製品の導入にて工事積算業務の問題解決や正確性、業務効率化、作業品質向上を行い、公共工事を通じてよりよい社会づくりに貢献しましょう。 【具体的な業務】 ・当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)導入作業のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ ・当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)導入後運用・保守作業のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ ・お客様(主に自治体)の技術管理部門への当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)の提案活動 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・CYDEEN工事積算システム 公共事業における工事積算業務の正確性・効率向上に貢献します。 ※参考URL：https://www.hitachisystems.com/solution/s0304/cydeen_sekisan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当…500万円以上 主任・技師…600万円以上 管理職…1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立システムズで募集中の求人をもっと見る

    朝日建物管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー18F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理／未経験・第二新卒者大歓迎／朝日新聞社グループ企業
      設備管理スタッフとして、朝日新聞社グループが所有する建物の保守点検などを手掛けていただきます。新聞社の本社社屋や、多目的ホール、放送局、印刷工場、商業施設、マンションなど、担当する物件は多岐にわたります。 常に2人以上のチームで動くのが基本スタイル。先輩のフォローのもと、じっくり仕事の流れを学んでいくことができます。未経験の方もぜひ安心してスタートを切ってください！ ＜担当する仕事＞ ■館内設備の点検（メイン業務） 設備全体の状態を見たり、設備ごとに決められている確認点やチェック方法に沿って作業いたします。例えば「普段しない音が聞こえる」「データの数値が異常だ」など気になる点があれば点検調査を行ない、対応可能な場合は部品交換の作業を実施いたします。経験豊富な先輩方と一緒に作業するので、知識や経験が浅い方でも心配ありません。 ⇒毎日、決められたコースに沿って館内を巡視します。また、毎月・数ヶ月に1回の定期点検では、各設備の細かい部分までチェック。基本的に2人以上で進めます。 ■改修・更新工事の立ち会い 老朽化に伴う設備の更新があります。工事は外部に依頼しますが、その際の業者選定や見積もり、納期の打ち合わせを担当。着工後は、業者からの設備に関する質問に応えるため、現場に立ち会います。立ち会いは1～2人で担当。 ＜1日の主な流れ＞ 設備点検から業務を開始して、夕方頃までに終わらせます。その後、突発的な点検に対応したり、定時まで作業報告書の作成などを進めます。 ＜資格取得に向けた支援あり！＞ 会社から指定を受けた資格は会社負担で取得可能。個人が希望した資格についても現場責任者の許可があれば、会社負担で資格を取得できます。 ＜従業員の働きやすさを整えています＞ 夏季は飲み物を支給したり、空調服を導入したりと働きやすい環境づくりを行なっています。
      ■東京都内の各事業所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 【1】東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社内 【2】東京都中央区銀座6-6-7 東京銀座朝日ビルディング ■交通 【1】の場合 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口よりすぐ ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」「築地駅」の各駅からは徒歩約10分 【2】の場合 ・東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
      月給201,500～239,300円 ※下限は18歳の場合の最低保証金額となります。 ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は含みません。残業した場合は、時間外手当を全額支給します。 ※夜勤がある場合は、宿直手当も別途支給します。 【月収例】（泊まり勤務が月6回の場合） 290,000円（基本給239,300円＋宿直手当・残業代） ★その他、資格手当、家族手当、役職手当あり。
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