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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    24ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,261 社中 1,151〜1,200 社を表示

    サカイ産業株式会社

    繊維メーカー
    静岡県島田市細島1349－1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 営業／航空宇宙や医療など最先端分野／未経験歓迎／土日祝休
      ■顧客の課題を、技術とつなぎ、製品へ育てる。 ─────── お任せするのは、ガラス繊維を中心とした高機能繊維製品の法人営業。 既存顧客が8～9割で、お問い合わせをきっかけとするご相談も多い仕事です。 当社は基本的にお客様からの依頼を受けた製品をゼロからつくる開発型メーカー。 お客様との関係を深めながら、新しい開発テーマや用途につながる課題を見つけ、素材選定から提案するなどオーダーメイドのものづくりに携われます。 ▼お客様の課題を把握 生産部門と連携しながら素材選定や加工の可能性を検討。 営業が一人で技術的な答えを出すのではなく、専門性をつなぎます。 ▼お客様と生産部門の橋渡し 受注対応や納期・進捗・納品の確認などを行います。 ▼製品の未来を考える 別の製品への応用や、新たな用途の可能性も視野に検討します。 ＼技術で社会に貢献／ 当社の製品は、人工衛星、医療用CT装置、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など幅広い分野で使用されています。 ■入社後の流れ 手厚い研修・サポート体制を確立しているので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ▼研修 繊維の基礎知識や当社の技術・モノづくりを学びます。 ▼OJT 先輩の営業活動に同行し、お客様へのヒアリングや社内との連携を実務の中で身につけます。 ▼独り立ち だいたい1年で独り立ち。日々の営業活動を通じて、技術への理解と顧客との信頼を積み重ねていきます。 ＼仕事の幅が広がる／ 外部講師による営業研修を3カ月に1回開催。学んだ知識をすぐ次の提案に活かせます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆幅広い業界の名だたる大手メーカーとスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◆技術力と品質の高さに大きな信頼をいただき、既存顧客が8～9割。お客様からの問合せ・指名がほとんどです。 ◆ものづくりに興味がある人は楽しみながら仕事に取り組めます。 ◆まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。
      【静岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎！満員電車とはもうおさらば！快適な車通勤の毎日を ★勤務地は静岡県島田市。借り上げ社宅制度や育児に伴う時短勤務制度など、暮らしの変化に対応する制度も整えています！ ※マイカー通勤OK・駐車場有 ※転勤はありません ■本社 静岡県島田市細島1349－1 ★自動車・二輪車通勤OK（駐車場完備：1200円／月） ★転勤はありません ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ■車の場合 東名高速道路　吉田ICから15分 新東名高速道路　島田金谷ICから25分 ■電車の場合 JR東海道本線　六合駅下車　徒歩16分（タクシー5分）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを評価して優遇します。
    • 品質保証／航空宇宙や医療向け最先端素材／未経験歓迎／土日祝休
      ■お任せする業務 ─────── 高機能繊維を用いた織物・編物製品や複合材製品の試作から量産後の品質保証や検査まで、トータルで担当いただきます。 【具体的には】 ▼プロセス確認 仕様書を読み込み、検査要領、試験要領を作成 ▼検査 検査、試験を行う ▼納品 製品を量産後の品質保証や検査も担当 ＜POINT＞ ◆お客様やものづくりに直接関わることができる お客様との打ち合わせには品証部員も参加。直接お話しすることで、初期段階で問題点や課題、疑問点などを確認し、最適な提案ができます。 ◆製品を通して社会貢献 当社の製品は、航空宇宙・医療・スポーツ・レジャーまで多彩な分野で使用されています。 使用例：人工衛星、医療用CT装置、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■入社後の流れ ─────── 未経験スタートのメンバーも多い当社。手厚い研修制度のもと、じっくり学んでいける環境が整っているので、安心してスタートできます。 ▼研修 基礎的な内容を一つずつ学んでいきます。 ・繊維に関する基礎知識 ・20～30種ある測定器の名称や用途 ・図面の読み方 ▼OJT 先輩のサポートをしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 大体2カ月くらいで、簡単な検査などに1人でできるようになります。 ▼独り立ち だいたい1年くらいで独り立ち。 新規のお客様の案件にも挑戦できるようになります。 ＼この仕事の魅力／ ◆理系じゃなくても大丈夫 文系出身の先輩も多く活躍中！モノづくりに興味があれば大丈夫です。 ◆名だたる大手メーカーと仕事ができる まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。 ◆チームワーク抜群の環境 上司との垣根が低く、風通しの良い社風が特徴です。有給休暇が取得しやすく残業時間も比較的少ないため、プライベートも充実させることができます。
      【静岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎★満員電車とはもうおさらば！快適な車通勤の毎日を ※マイカー通勤OK・駐車場有 ※転勤はありません ■本社 静岡県島田市細島1349－1 ★自動車・二輪車通勤OK（駐車場完備：1200円／月） ★転勤はありません ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ■車の場合 東名高速道路　吉田ICから15分 新東名高速道路　島田金谷ICから25分 ■電車の場合 JR東海道本線　六合駅下車　徒歩16分（タクシー5分）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを評価して優遇します。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74,302名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全47件
    • 【滋賀/野洲】電子部品の設計開発<設計・解析・量産化>◆プライム上場/先端技術に関われる職務
      • NEW
      車やロボット、AIサーバやスマートフォンなどの電子機器に用いられるEMI対策部品や小型チップインダクタ商品の開発を担当します。 商品の設計から、工法の検討まで当組織で行っており、ご経験に合わせて職務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇主に磁性材料と積層プロセスを用いて、顧客の困りごとを解決できる特性を実現したEMI対策部品やインダクタ商品を開発します。 ◇自身で設計した商品は工場の生産設備を使って量産化し、プロセスのばらつきを制御して、モノづくりの安定化を図ります。 ◇開発する中で発生した不具合は様々な分析を行い、不具合メカニズムを解明します。 ※使用ツール…電子計測機器（インピーダンスアナライザ）、分析機器（SEM）、回路解析ソフト（SPICE、ADS）や電磁界解析ソフト（ANSYS HFSS、Femtet） ■担当製品：電源回路用、高周波回路用などのEMI対策部品、チップインダクタ（コイル） 電源ラインや高速信号ラインでは、不要な電磁ノイズが回路の誤動作や通信品質低下の原因になります。 村田製作所のEMI対策部品やチップインダクタ（コイル）は、このノイズを吸収・遮断し、電流や信号を安定させるための重要な受動部品です。微細な磁性材料と積層技術で小型・高性能を実現し、車載ECUからスマートフォン、AIサーバまで幅広い機器の信頼性向上に貢献します。 ■働き方特徴 ・実験業務主体のため出社しての勤務が中心ですが、必要に応じてTeamsやZoomを用いたリモートワークを行います。 ・担当商品の立ち上げのフェーズでは生産工場へ、頻度高く出張する機会があります。 ※連携地域…国内外の生産拠点（滋賀八日市、長野安曇野、タイ、岡山など）、研究開発・生産技術部門との協働がメインとなります。 ・残業月20～30時間程度 ■ポジションの魅力 ご自身のアイデアや発想をもとに設計した新商品が、最新のスマートフォンや車の電子機器に搭載されて我々の生活の役に立つ、やりがいの仕事です。材料開発、生産技術、工場と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができます。多くの関連部門と協力して業務を進める中で、多様な技術やスキルを身に着ける機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】商品開発＜医療ヘルスケア機器の機械設計・量産立上げ＞◇注力する新規事業領域
      • NEW
      医療機器の開発業務において、要素技術開発、機械設計（機構・筐体）、治具開発、評価、製造工程立上げなどをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・製品：医療機器（クラスⅠ~Ⅲ） ・新規医療機器製品開発における機構設計または筐体設計、評価 ・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価 ・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認 ・委託製造所との連携を通じた製造工程改善　 ★連携地域…国内開発拠点、委託製造所、部品ベンダー（国内外） ★使用ツール…NX、Solidworks ■働き方特徴 ・月に数回、顧客（医療従事者）、委託製造所への出張をお願いします。 ■当ポジションの魅力 ・大手電子部品メーカーで新規事業の立上げに関わって頂きます。 ・1人1人の裁量が大きい職場です。 ・医療機器事業を通じて、ご自身の関わった製品で新しい医療に貢献することができます。 ・やる気があればメカ設計開発の業務のみならず、医療現場や学会へ足を運び、企画フェーズへも参画することができる環境です。 ■同社の医療・ヘルスケア機器について ◇村田製作所の医療・ヘルスケア機器は、「医療をもっと、安全、便利で、スマートに！」をコンセプトに、電子部品メーカーとして培った独自技術を活かした高品質な製品群が特徴です。 ◇小型化技術、センシング技術、無線通信技術、流体制御技術といった基幹技術を医療機器へ応用し、医療現場のニーズに応える高精度かつ使いやすい機器を提供しています。これにより、医療従事者の業務効率化、処置の安全性向上、患者の快適性向上に貢献しています。 ◇同社は機器の小型化や無線化、新たなセンシング機能の付与に強みを持ち、医療機器の高機能化・利便性向上を進めています。 製品ラインアップには、深部体温センサシステム、液滴検知機構を備えた輸液コントローラ、自動カフ圧コントローラなど、現場での負荷軽減と精度向上を実現する機器が数々生み出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいイノベーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定により決定します 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県明石市】熱ソリューション／設計エンジニア◆東証プライム・給湯器国内シェアトップ級◆125休日
      ～給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ 【内容】 ホテル・商業施設・工場などの大型施設に向けた省エネルギー・排熱利用システムの設計業務をご担当いただきます。 同社が強みとする燃焼・熱交換・流体制御技術を活かし、顧客のエネルギー利用状況に応じた最適な熱ソリューションを設計するポジションです。 顧客ごとに設備環境が異なるため、個別最適なシステムを構築するプロジェクト型の設計業務となります。 ◆具体的には… ・工場、ホテル、商業施設などのエネルギー利用状況の分析 ・排熱回収システムの基本設計および詳細設計 ・給湯器、ヒートポンプ、熱交換器などを組み合わせたシステム設計 ・配管設計、機器仕様検討 ・営業部門と連携した技術提案 ・導入設備の性能評価および改善検討 機器単体の設計ではなく、熱エネルギーを最適活用するシステム全体の設計に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市】生産技術（金型設計）◆東証プライム・給湯器国内シェアトップ級◆125休日
      ～給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ◆仕事内容 自社製品の生産に使用する成形金型（板金プレス、若しくはプラスチック射出）の設計・製作及び量産先メーカーでの 成形トライ立会いによる条件調整や品質改善などを担当していただきます。 ものづくりの上流から下流までの幅広い業務を担当しており、下記のスキルや経験を取得することができます。 　 ・生産の構想（要求仕様に対して最適な工法を検討したり、新しい成形技術の研究開発活動を行います。） ・金型設計（各種シミュレーションソフトを活用し、最適な設計を検討します。） ・金型の製作および導入（保有する加工機を用いて実際に金型を製作し、試作検証や量産導入を行います。） ・金型の改善（習得する金型技術のノウハウを活用して、量産金型のカイゼン活動を行います。） ・その他業務（商品設計部門と連携し、最適な商品設計に向けたコンカレント・エンジニアリングを行います。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌・千歳/UIターン歓迎】インフラエンジニア◆所定7時間20分／残業20h／兼松Gの安定基盤
      ～兼松エレクトロニクスG／半導体業界向け大規模案件／Cisco・VMware・Nutanix環境～ ◎運用保守だけで終わらない。業務改善・自動化・インフラ管理まで担当 ◎サーバ・ネットワーク・ストレージを横断し、市場価値UPを実現 ◎国内大手半導体メーカーのIT基盤を支える社会貢献性の高いポジション ■募集背景 国内大手半導体メーカー向け案件の拡大に伴う増員募集です。親会社である兼松エレクトロニクスが提供する大規模ITインフラを支える技術パートナーとして、工場やデータセンターの安定稼働を担うエンジニアを募集します。運用保守経験を活かしながら、より大規模かつ高度な環境にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務概要 札幌データセンターまたは千歳工場にて、大規模インフラ基盤の運用・保守業務を担当いただきます。サーバ・ネットワーク・ストレージを横断して携わるため、特定領域に留まらない市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境です。 ■職務詳細 ・サーバ、ネットワーク、ストレージの運用・保守 ・アカウント管理、権限設定、監査・ログ管理 ・監視設定、バックアップ／リストア対応 ・障害発生時の一次切り分け、ベンダーコントロール ・リソース分析、定期レポート作成 ・業務改善、自動化、運用効率化の推進 ・DHCP、DNS、認証基盤の管理 ・VPN、Firewall、Load Balancer運用管理 ■組織体制 お客様先に常駐しながら、KTSチームの一員として業務を推進します。メーカーやベンダーとも連携するため、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。 ■キャリアパス まずは運用・保守業務からスタートし、将来的には設計・構築、運用改善、プロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。Cisco、VMware、など各メーカー研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■企業の特徴／魅力 兼松エレクトロニクスグループの技術専門会社として、設計・構築から運用・保守まで一貫して担っています。半導体業界を支える社会的意義の大きな案件に携わりながら、Cisco・VMware・Nutanix・NetAppなど最先端のインフラ技術を習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌データセンター 住所：北海道札幌市豊平区月寒東２条９丁目７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市美々758-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三田】安定◎法人営業（新幹線・鉄道車両部品）～機械図面が読める方へ／UACJグループ／在宅可
      【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材： ・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品 ・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など） ・介護車両部品 ・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西） ・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉 ・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理） ・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。 ＜その他＞ ・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。 ・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。 ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：週1回程度（要相談） ・残業：月20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】技術系オープンポジション※UACJグループ／年休121日／土日祝休み
      【技術系人材を広く募集／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための技術系人員の補強のため増員募集。 ■職務内容： これまでのご経験に応じて「生産技術グループスタッフ」として広島工場の製品の設計や製造条件の設定や、設備の保全や改善および導入など、製品技術、製造技術、設備技術（設備エンジニア・電気エンジニア）を担って頂きます。 具体的には不良の低減などの品質向上、生産性の向上などのコストダウン、設備や製造工程の安定化による納期の安定化、製造現場の安全確保など、技術的な中心として広島工場をけん引していただきます。 ∟広島県安芸高田市で長期就業したい方大歓迎です！ ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（5名/男性5、30代1+40代2+50代1+60代1） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名） 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間～20時間程度 ∟工場全体で働きやすい環境が整備されており、全体的に早く帰ろうという意識が定着をしています。 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【ITソリューション営業】NTTデータグループ◆公共機関向けクラウドの営業担当◆業界未経験歓迎
      • NEW
      ～自治体DXを支える自社クラウドサービス営業/充実した研修制度/業界未経験歓迎～ ●当社の公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base」および関連インフラ環境提供に特化した営業職をご担当いただきます。 ●仮想化基盤を軸としたソリューションサービスの提案活動の他、見積、契約等の一連の営業業務を行っていただく予定です。 ●自社勤務(テレワーク可)/実働7.5時間/フレックス制 ■営業スタイル ・地方自治体を中心とし、パートナー企業に対する営業活動を行っていただきます。 ・お客様との中長期的な関係構築、深耕営業のほか、顧客ニーズに合わせたソリューションの企画提案型の営業活動を実施いただきます。 ■キャリアパス ・将来的には営業スペシャリストまたは管理職を目指していただきます。 ・NTTデータグループの研修制度により、営業やITに関する基礎から応用まで幅広く学習することができ、業界未経験の方でも知識を体系的に習得できます。 ・OJT制度により、顧客理解から提案活動まで丁寧な支援を受けながら成長することができ、IT営業としてのスキルを高めたい方に最適な環境です。 ■魅力 ・NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、自治体DXを支える公共性の高い営業に携われる点が最大の魅力です。 ・自社クラウドサービス「Jip-Base」やインフラソリューションの提案活動によって、単なる物売りではなく課題解決型営業として専門性を高めることができます。 ・営業部門は7名体制（営業庶務・営業アシスタント除く）の少数精鋭で裁量も大きく、営業スペシャリストや管理職へのキャリアパスも用意されています。 ・基本的には自社勤務となりますが、テレワーク（PC、スマホ、モニター等の貸与あり）やシェアオフィスでの勤務も可能です。 ・NTTデータグループの研修制度やOJT制度も充実しており、IT業界未経験者や技術職からのキャリアチェンジも実現しやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号　 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～426,400円 ＜月給＞ 300,000円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮し、選考を通じて決定致します ※賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータグループ】IT法人営業◆リモート中心◆公共機関向けクラウド・インフラ提案営業
      • NEW
      ～公共DXを推進する上流提案営業／自治体の課題解決／NTTデータG～ ●1962年設立/全国3500社以上のお客様を支えてきた実績あり ●公共機関向けクラウドサービス（IaaS）やインフラソリューションの提案 ●リモート可/フレックス制/平均勤続年数15.1年/女性育休復職率100％以上 1962年設立、NTTデータGの一員として全国3500社以上の顧客を支えてきた当社。自治体を中心とした公共機関向けに、クラウドサービス（IaaS）やインフラソリューションを提案する営業担当を募集。顧客課題や将来構想を踏まえた企画提案型営業として活躍いただきます ■詳細 ・公共機関向けクラウド・インフラソリューション提案 ・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成 ・見積作成、契約締結など営業活動全般 ・既存顧客へのリプレイス提案、機能追加提案 ・反響顧客への新規提案活動 ・パートナー企業との協業による案件推進 ・中長期的なリレーション構築および深耕営業 担当顧客：1人あたり3～4団体程（市町村を中心とした自治体がメイン） 既存顧客とは月1定例にてインフラ更新やサービス追加等の継続提案を実施。入社後は既存顧客を担当しながら業務理解を深め、入社3か月を目安に反響営業へも挑戦。最終的には既存・新規が半々程度となる想定です ■商材の強み 自社クラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」をはじめ、クラウド・仮想化基盤・インフラソリューションを幅広く提案。ベンダーフリーのため最適な製品を提案でき、保守・運用まで自社で対応。高品質かつコスト競争力の高いサービス提供が可能です ■キャリアパス 年2回の評価面談と年1回の昇格面談を実施。実績だけでなく資格取得も評価対象となり、継続的に専門性を高められる環境です ■働き方 ・週2リモート可能/月平均残業12H/フレックスタイム制 ・時間単位の有給取得制度あり/有給休暇平均取得日数13.2日/平均勤続年数15.1年 ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、公共機関向けクラウド・インフラ提案に携われます。担当顧客は3～4団体程度のため顧客に深く入り込み、課題解決型の営業に専念。自社クラウドやベンダーフリーの強みを活かし、公共DX・クラウド領域の専門性向上が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～426,000円 ＜月給＞ 384,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給 ※交通費別途支給 ※卒業8年未満の社員職能資格A4まで、家賃補助有（上限3万円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全162件
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      • NEW
      ＼未経験からメガ損保の総合職へ／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属。専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』 商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』 主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類のいずれかを担当。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 大手ならではの手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能。 コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です！ ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを磨いた後は、ジョブ・チャレンジ制度を通じて、他のポジションへの挑戦も可能！ 地方にいながら本社業務にキャリアチェンジした例もあり、多様なキャリアを築くことができます。 また、平均残業時間月12.8h＆年休は120日（土日祝休）と、働きやすさも抜群◎ 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境で、腰を据えて長く働けます。
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、新潟県、長野県、福井県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、長崎県、沖縄県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県、愛知県、新潟県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【月給】217,180円～693,000円＋諸手当（時間外手当、交通費など） ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします 【年収例】 ◎未経験者／500万円～780万円 ◎経験者／500万円～1,220万円
    • 【熊本／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      ～中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン熊本水道町ビル 住所：熊本県熊本市中央区水道町9-31 損保ジャパン熊本水道町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サクラマチヒルズ 住所：熊本県熊本市中央区桜町3番50 サクラマチヒルズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休127日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気や建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ■組織構成： 現在、4名のメンバーが活躍中です！ ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目2番20号 築城ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 234,020円～377,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松:未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業｜電気インフラを支えるメーカー｜年休127日・土日祝休
      ◇未経験歓迎！ブレーカーや分電盤など電気インフラを支えるルート営業をお任せします！ ◇年休127日、有休実績12.5日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市福岡町2丁目24番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 221,200円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】営業企画・マーケティング｜BtoC向けのサービスプロモーション担当／UIターン歓迎
      ～マーケティング・営業企画／顧客基盤拡大に自身の発想力を活かせる！／国内最大級の地方銀行グループ／BtoC向けサービス／Uターン・Iターン歓迎／各種手当あり～ ■募集背景： 当行は、ゆたかな地域社会の実現に貢献する「熊本になくてはならない銀行」を目指し、より多くのお客さまに当行をご利用いただき、当行の良さを知っていただけるよう取り組んでいます。そのために、熊本県において、対面チャネルのみならずデジタル・リモートチャネルもフル活用したBtoCマーケティング、特に熊本県の地域特性を踏まえたローカルマーケティングを展開していきます。 ■業務内容： マーケティングを軸とした営業戦略の策定から実行まで、自由な発想で前向きに取り組む人財を募集します。 入行後は、データマーケティング・インサイトマーケティングをベースに、主に個人のお客さまに対する営業戦略・戦術の企画・立案を担っていただきます。 ▼具体的には： ・マーケットや顧客のリサーチ・分析（定量・定性両面） ・オンライン・オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画・運営 ・新規顧客獲得プロモーション戦略の企画・立案・実行 ・実施したマーケティング施策の効果測定、PDCA検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 勤務地最寄駅：豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンダイヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり
      • NEW
      食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
      【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    はまなす交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシーの運行管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業ほぼなし
      • NEW
      【具体的には…】 ■無線配車センターでの配車業務 ■ドライバーとのやり取り ■ドライバーの売上の取りまとめ ■車両に関する簡単な確認・対応 ■二種免許取得後のタクシー乗務 ■将来的な運行管理業務　など はまなす交通では、配車センターと運行管理の窓口は別部門。まずは配車業務からスタートし、タクシー会社の仕事やドライバーの動きを知るところから始めます。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは無線配車センターへ ドライバーへの配車などを担当しながら、タクシー会社の基本的な仕組みや仕事の流れを覚えていきます。 ・働きながら二種免許を取得 免許取得後は、実際のタクシー乗務も経験します。ドライバー専任として働くためではなく、乗務員の立場や気持ちを知り、将来の運行管理に活かすための経験です。 ・運行管理へステップアップ 配車や乗務など幅広い経験を積んだ後、運行窓口へ。目安として入社1～3年ほどで、運行管理の仕事を担当していただく予定です。 ＜未経験でも安心の環境！＞ 運行管理に必要なのは、決められた知識だけではありません。お客様やドライバーなど、関わる人や状況によってさまざまな出来事が起こるため、実際の仕事を経験しながら対応の幅を広げていきます。 運行管理へ移る際には、経験のある先輩がそばについて仕事を教えていく予定。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して少しずつ覚えていける環境です。 ＜色々な仕事に携われる！＞ 配車、乗務、運行管理と、一つの仕事だけにとどまらずさまざまな立場を経験できるのが、この仕事の特徴です。 ドライバーやお客様など多くの人と関わる中で、コミュニケーション力や対応力、物事を多角的に見る力も身につけていけます。 人とのコミュニケーションを通して自分自身が成長できることも大きな魅力です。
      【マイカー通勤OK！】 ■本社／北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約9分 ※グループ会社への出向・異動の可能性はあります。 ※転居を伴う出向・異動はありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万8030円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道内の電力を守る技術系総合職／未経験OK／賞与実績6.3カ月
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験OK！育成前提！ ◎手厚い研修＆資格取得支援あり ◎チーム制で安心 ◎年間休日126日＆土日祝休 ◎残業少なめ ◎ほくでんグループの安定した環境 ◎希望のキャリアに合わせた配属 ◎昨年度賞与実績6.3カ月分 【★具体的には…？】 下記業務のうち、希望や適性を考慮して業務をお任せします。 ■発電所設備の日常点検・保守メンテナンス ■発電所／プラント設備工場の施工管理 ■発電所／プラント工事における設計や積算・見積対応 ■各発電所や付帯設備の運転・管理 【★入社後の流れ】 未経験スタートの場合、大半は保守メンテナンス業務からスタート。 新卒水準の手厚い研修を行うため、着実にスキルが身につく環境です◎ さらに、 「専門知識があれば、測定や分析業務を…」 「文系出身者は、運転実務を通じて知識習得」 など、あなたの可能性を引き伸ばせる部署へ配置を行います。 現場では成長度合いを見ながら、 OJTを行い、成長をサポートしていくのでご安心ください。 【★将来のキャリアパス】 経験を積み、技術が磨かれるほどに 管理職へステップアップするチャンスが広がります！ 「保守領域から設計、施工管理へとシフト」 といった具合に業務の幅を広げることもできるため、柔軟なキャリア形成が可能です。 キャリアに関しては、定期的に相談できる機会をご用意。 会社と一緒に将来を考え、築いていける環境です！ 【★教育研修制度】 資格取得を会社が全面バックアップ！ 業務に必要な資格の取得は、受験料や試験会場までの交通費を会社が負担します。 また、会社が奨励する資格を取れた場合、「合格祝い金」を支給します◎ 300あまりのカリキュラムが揃った通信教育の受講も可能！ あなたのスキル向上を、会社側が全力で応援します◎
      ＜U・Iターン支援あり／遠方からの応募も歓迎！＞ ※道外への転勤なし ■本店／北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2 ■苫東厚真火力センター／北海道苫小牧市字弁天515番地 ■泊原子力センター／北海道古宇郡泊村大字堀株村996番地3 ■奈井江砂川支店／北海道砂川市西3条南21丁目83番地2 ■石狩湾新港支店／北海道小樽市銭函5丁目192番地1 ■知内支店／北海道上磯郡知内町元町28-13 ■苫小牧事業所／北海道苫小牧市真砂町27番地3
      ＜モデル月収＞ ★年収430万円／月収26万2000円／22歳／扶養家族なし／社設寮 ★年収590万円／月収37万2000円／30歳／扶養家族2名／賃貸住まい 月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年3回|計6.39カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当あり！＞ ■特定勤務地手当 └泊原子力センター勤務者に1万円/月 ■世帯手当 └扶養する家族数に応じて2万3000円～4万1000円/月 ■燃料手当 └住居や扶養状況に応じて2万5000円～14万1000円/1シーズン ■住宅手当 住居や扶養状況に応じて8000円～3万8000円/月 ■特別赴任手当 └単身赴任者に対して1万5000円+往復交通費3回分/月 ■特別労働手当・作業手当・特定勤務手当 └仕事の内容や作業環境等に応じて、作業回数や作業日数、作業時間等で手当を支給（現場管理者や特別ボイラー溶接など）
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【堺市/転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルGで安定経営/顧客の構想段階から参画
      ～原則転勤なし／高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■魅力 ◎安定経営基盤 三菱マテリアル株式会社100％出資グループ企業。主要案件の多くをグループ案件が占めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎企画構想から携われる 顧客の構想段階からプロジェクトへ参画し、自らのアイデアや技術提案を設備へ反映できるため課題解決型のエンジニアとして活躍できます。 ◎一貫対応による技術習得 設計だけでなく、据付・試運転・保守まで携わるため、自身が設計した設備が稼働するまで見届けることができます。幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容： 工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。 主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は1ヶ月～1年と小型～大型の案件まで幅広く、能力やご経験に応じて新規作成や設備改造などの案件を担当いただくことになります。 ■業務の特徴： ・当社が手掛ける設備は、製造業向けの省人化・自動化設備を中心とした完全オーダーメイド案件です。お客様の構想段階から参画し、「どのように自動化するか」という企画・提案フェーズから設計、据付、立上げ、アフターメンテナンスまで一貫して携わります。 ・案件ごとに異なる課題解決に取り組むため、決まった製品を設計するのではなく、エンジニアとして幅広い経験と技術力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や担当する設計業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区三宝町8丁目374番地 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/転勤無】電気設備据付、メンテナンス◆資格保有者歓迎/プライム上場G/年休126日
      【年休126日、高い有休消化率/手当しっかり/三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用可能！/省人化機械の需要増で売上堅調】 ■業務内容： 人口減少対策に有効な工場の省人化機械の設計から設備設置まで一貫して行っている同社にて設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ■入社後の流れ： ・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。 ・一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に据え付けの段取りについての打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、全体の工程を管理していただきます。 ■業務詳細： ＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ◇案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■魅力： ・働きやすさ 年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ・顧客への高い伴走力でニーズ安定 一般的には顧客側である程度「工数削減のためにこういう機能が欲しい」というところから設計の打ち合わせが始まりますが、「この工程、人員を削減したい」という顧客のざっくりとした要望を設計図に落とし込み、設備据え付け・メンテナンスまで一貫して行える点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区三宝町8丁目374番地 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊地工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県榛原郡吉田町住吉3315
    • 設立 1950年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡・吉田町】生産管理（管理職候補）～生産計画から調達迄／創業180年超！自動車安全部品メーカー
      ◎創業1837年、約190年の歴史を誇る老舗メーカー ◎自動車用シートベルトなど社会の安全を支える製品を展開 ◎国内のみならずタイにも生産拠点を展開するグローバル企業 ■募集背景 時代や顧客のニーズに応え、より高品質・高性能で付加価値の高い製品を生み出し、更なる事業拡大を図るため、技術力の向上や最新設備の導入、海外展開の促進などに取り組む。また、生産計画課に関わる業務全般を担い、部門をリードできるマネジメント人材を採用することで生産体制を強化し、生産性の向上へとつなげていく。 ■職務概要 静岡県吉田町の地場産業「細巾織物」の分野で、自動車用シートベルトウエビングや産業資材用ベルトなど、人命と資産を守る産業用途ベルトを製造してきた老舗企業。グループの生産計画策定や進捗管理、資材調達業務などを担い、生産計画課全体をリードしていただきます。 ■組織構成 営業購買部管理職（候補）として、グループにおける生産計画の策定、進捗管理、資材調達業務を通じ、生産計画課を運営していただきます。 ＜生産計画課に関わる業務全般＞ ・販売先との内示折衝 ・社内生産計画の立案、進捗管理 ・資材調達（※仕入先は10社程度でベトナム・中国・韓国の海外企業を含む。調達はタイ子会社を合わせ一括で実施） ・販売先・仕入先・子会社との関係構築 ・サプライヤーの監査　など ■求める人材について： 自社製品に要求される高い性能と信頼性を認識し、さらに付加価値の高い製品を生み出すことを目指す企業の理念や方針を共有できる方。これまで培ってきた経験やスキル、リーダーシップを発揮して業務を担い、円滑な生産体制を内部から支えていただきたい。 ■企業の特徴／魅力： 菊地工業株式会社は1837年創業の細幅織物メーカーです。主力製品である自動車用シートベルトウエビングをはじめ、安全製品用ベルト、産業資材用ベルトなど幅広い製品を展開しています。品質面においては、自動車産業向け国際品質規格である「IATF16949」および「ISO9001」を取得。高い品質管理体制のもと、国内外のモノづくりを支えています。 また、日本だけでなくタイにも生産拠点を保有し、グローバルに事業を展開。創業以来培ってきた織物技術を強みに、今後も社会の安全と安心を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉3315 勤務地最寄駅：JR東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～514,500円 ＜月給＞ 320,000円～514,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉田町/転勤なし】経理・総務◆創業約190年の安定企業◆自動車安全部品メーカー/管理職昇格可能性有
      ■当社について 創業1837年、約190年の歴史を持ちます。 細幅織物の専門メーカーとして、自動車用シートベルトウエビングをはじめ、安全製品向けベルトや産業資材向けベルトなど、人々の暮らしと安全を支える製品を世界へ提供しています 品質面では、自動車業界向け国際品質規格「IATF16949」および「ISO9001」を取得。国内だけでなくタイにも生産拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 ■仕事内容 管理部門にて、経理/総務業務を幅広くご担当いただきます まずは日常経理業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて業務範囲を広げていただきます ・仕訳入力、伝票処理 ・入出金管理 ・請求書処理 ・月次業務のサポート ・決算業務補助 など ・各種庶務業務 ・備品管理、社内環境整備 ・社員サポート業務 ・社内企画の運営サポート など また、将来的には、決算業務や管理会計領域にも携わっていただく予定です 経理と総務の両面から会社を支える存在として、幅広い経験を積める環境です ■組織体制 管理部門は総務・経理兼務体制で運営しており、 兼任で業務を進めている為、現在は実質2.5名体制です。 今回の採用により3.5名体制へ増員し、業務の平準化や将来的な育休取得時にも安心して業務を継続できる組織づくりを進めています。 ■入社後のサポート体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 また、必要に応じて外部講習や外部研修への参加も可能です。段階的に知識を身につけながら成長できる環境を整えています ■キャリアパス 将来的には月次・年次決算、管理会計業務など、より専門性の高い業務にもチャレンジしていただきます。 また、当社では「成果目標シート」による目標管理を実施しており、上期・下期ごとに経営幹部との面談を通じてキャリア形成を支援しています。 意欲と成果次第では、将来的に管理職や経営幹部など、バックオフィス全体を管理・統括するポジションへのステップアップも可能です ■仕事の魅力 ◎創業約190年の安定企業で長期的なキャリアを築ける ◎決算や管理会計など専門性を高められる環境 ◎将来的に管理職・幹部候補を目指せる ◎国内外のモノづくりを支えるグローバルメーカーの管理部門で活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：榛原郡吉田町住吉３３１５番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■やりがいとスキルアップ■□ グループ案件100％なので、グループ内の課題を解決し、強い仲間意識があるクライアントから感謝の言葉をいただける仕事です。 そうした業務を通して、要件定義などの上流工程を手掛けるスキルを獲得するなど、成長を実現した事例も多数。やりがいを実感しながらスキルアップできる環境です。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 初年度の想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三田】製造現場のシステム・保守サービス担当◆東証プライム上場企業アズビルG◆年間休日128日◆
      ◆魅力 ◎製造現場における課題解決に向けたシステム・保守サービス担当 ◎役職や年次に関わらず、意見を出し合いながら業務を進められます ◆業務内容 ・施策立案、新規商材立案 ・営業のフォローアップ ・システム検討、システム構築 ・提案書作成 ※営業フォローと事務作業の割合は5：5です ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼,業務（メール対応、承認申請、予定確認） 9:30　資料作成or同行活動 13:00　資料作成or同行活動 17:00　メール確認、予定確認、勤務入力、翌日準備 ◆業務のやりがい ・自らの提案で顧客満足度向上や成果が見える点 ◆業務の難しさ ・顧客理解の精度が成果に直結するため、相手の話に丁寧に耳を傾ける姿勢と、必要情報を的確に引き出すヒアリング力が求められる ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・折衝力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：会社研修、部内研修にて業務内容や商品知識を深める 入社2ヶ月：同行訪問をしながら顧客や業務内容・取扱製品を把握する 入社3ヶ月：担当エリアを持ち、営業と連携 入社1年：一連の業務の自走と施策目標を達成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／田町】課題解決型の提案営業*既存顧客メイン～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／土日祝休
      課題解決型提案営業／既存顧客中心／技術商社ならではの提案幅／顧客課題の深掘り／技術担当と連携／製造業向けソリューション／若手活躍のフラットな組織／営業力・提案力を磨ける／アズビルグループの安定基盤 ◆魅力 ◎提案の幅も広い！製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎男女問わず若手が活躍する事業所で、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気があります ◎成長機会が多く、様々なスキルを身につけることができます ◆業務内容 ・顧客対応：既存顧客のフォロー・関係構築（既存対応が中心で新規は限定的） ・提案活動：課題ヒアリングとソリューション提案 ・業務遂行：見積作成・受注対応・納品フォロー ・成果管理：売上目標達成に向けた案件・数値管理 ※営業活動と事務作業の比率は、8：2程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼、メール確認、 問合せ対応、当日の訪問準備 10:00　顧客訪問（既存顧客中心 1社程度） 13:00　顧客訪問（既存顧客中心 2社程度） 16:00　帰社、資料作成／案件整理 17:30　システム入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・顧客の課題を自ら把握し、提案・受注に至るまで一貫して関わることで、自分の行動が成果として見える ◆業務の難しさ ・顕在ニーズだけでなく潜在ニーズの引き出しが必要 ・業界・設備・運用まで理解が求められる ・“聞くだけ”ではなく仮説を持ったヒアリングが必要 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・行動力 ・課題解決力 ・数値管理力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める、 メーカー主催の製品講習会に参加　 入社3ヶ月：OJT同行訪問をしながら営業の手法、営業業務の把握する 入社6ヶ月：数件の既存顧客を引継ぎ、上司主導のもと顧客訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走とグループ目標達成に向けた活動が出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浅草】人事◆採用・給与チェック／年休131日／残業20H以下／日本を代表するスポーツ×レジャー企業
      ★多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中 ★リモートあり／年休131日／メリハリをもって働ける ■業務内容： ・バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、 ■業務詳細： 採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。 給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。 業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。 ※どちらかというと手を動かすことが多いポジションです。 ※バックオフィス全般を行うことができるゼネラリスト志向の方の方がフィットします。 ■当ポジションの魅力： 新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。 求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。 ■配属先について： 総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色： ・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。 ・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。 ・残業時間月平均５時間以内 ・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。 ・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～378,000円 ＜月給＞ 330,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草駅】総務人事メンバー■よく遊び、よく働く企業で仕事と遊びを両立／実働７H・年休131日
      ～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方～ ■業務内容： ・バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、今回の求人では主に新卒または中途採用と給与計算を担う方を募集しています。 採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。 給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。 業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力： 新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。 求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。 ■配属先について： 総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色： ・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。 ・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。 ・残業時間月平均５時間以内 ・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。 ・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～378,000円 ＜月給＞ 300,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全49件
    • 【汐留／週3在宅】請求・決済サービスの業務設計・運用推進担当／BPO事業中核を担う／新サービス立上げ
      【当社注力BPO事業の次世代決済サービスを推進／新サービス立上げから運用体制構築まで担う中核ポジション】 ■業務内容 当社注力事業であるBPO事業において、企業の請求・入金管理を支援する集金代行サービスの運営・改善および新サービス立ち上げに携わっていただきます。 現在提供している集金代行サービスの運用改善に加え、今後リリースを予定している次世代サービスの業務設計や運用体制の構築にも参画いただく予定です。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・業務運用プロセスの設計、構築、改善 ・審査および問い合わせ対応体制の構築 ・FAQ、マニュアル、オンボーディング体制の整備 ・顧客利用状況分析および利用促進施策の企画 ・関係部署や外部ベンダーとの連携、プロジェクト推進 ・運用に関する各種管理業務 ※実際のシステム開発は情報システム部門および外部ベンダーが担当するため、サービス運営の視点から関係者を巻き込み、運用体制や業務プロセスを構築・推進いただくポジションです。 ■サービスについて 当サービスは、企業や団体が毎月発生する会費や月額利用料などの請求・回収業務を効率化するSaaS型サービスです。口座振替やコンビニ決済に対応し、請求データ登録から入金確認までをWeb上で一元管理することで、経理業務や入金管理の負担軽減を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業の安定基盤 ・新サービス立ち上げに伴う業務設計や運用体制構築を上流から担える希少なポジション ・企業の請求・入金業務を支える社会インフラ性の高い事業に携われる ・企画、システム、運用部門を横断しながらプロジェクト推進力や業務改善スキルを磨ける ・決済、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い事業領域に挑戦可能 ・充実した研修制度のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 ■働き方 残業：月平均20～30時間程度 在宅：週2～3日程度利用する社員が多く、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない） ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／週3在宅】請求・決済サービスの営業企画・推進担当／BPO事業中核を担う／新サービス立上げ
      【BPO事業の成長戦略として展開する次世代決済サービスの立上げ・拡販を担う】 ■業務内容 当社注力事業であるBPO事業において、企業の請求・入金管理業務を支援する新SaaS型決済サービスの事業拡大を推進します。既存サービスの運用改善に加え、次世代決済サービスの立ち上げから拡販までを担当します。 ・商品企画（機能改善、新サービス企画） ・市場分析、競合調査 ・プライシング施策の企画 ・マーケティング戦略、営業戦略立案 ・営業企画（販売パートナー開拓、アライアンス推進） ・営業プロセスの企画・管理 ・KPI管理、事業計画推進 ・顧客提案活動、商談同席、クロージング支援 ■将来的なキャリアパス 営業企画から事業企画まで幅広い経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。 【（1）営業・営業企画領域】 ・新規決済サービスおよび既存サービスの営業 （フィールド営業、インナー営業、営業委託先管理） ・営業企画、営業戦略立案、販促企画 ・営業組織の生産性向上および業務改善推進 【（2）事業企画・商品企画領域】 ・新規サービスの商品企画およびサービス開発 ・既存サービスの機能改善、運用改善施策の企画立案 ・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析 ・事業戦略および事業計画の策定 ・将来的な事業責任者、企画責任者へのキャリア形成 ■サービスについて 当サービスは、会費や月額利用料などの請求・回収業務を効率化するSaaS型サービスです。口座振替やコンビニ決済に対応し、請求データ登録から入金確認までをWeb上で一元管理することで、経理業務や入金管理の負担軽減を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業の安定基盤 ・新サービス立ち上げに伴う業務設計や運用体制構築を上流から担える希少なポジション ・企業の請求・入金業務を支える社会インフラ性の高い事業に携われる ・企画、システム、運用部門を横断しながらプロジェクト推進力や業務改善スキルを磨ける ・決済、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い事業領域に挑戦可能 ・充実した研修制度のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない） ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都公園協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休126日／正職員登用あり／賞与年2回
      適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります。 【本社統括部門】 ・事業進行管理、社内外連絡調整、地域団体や行政等との協働したイベント実施 ・給与計算や労務管理などの各種人事業務 ・生物多様性保全に向けたモニタリング調査 ・樹木剪定や花壇整備等公園緑地の維持管理 ・ベンチ・遊具等公園施設の維持管理 ・工事発注、施工監理等の設計・積算業務 ・工事などにおける現場監督業務　等 【公園庭園霊園管理部門】 ・イベント企画運営および公園等運営業務 ・金銭管理、来園者対応、園内清掃、施設巡回 ・施設点検および施設補修 ・樹木管理や植栽剪定作業など公園緑地の維持管理 ・園内や周辺自然環境に関する情報収集 ・SNS等を活用した情報発信業務や報告書等の作成 ・墓所返還事務 ・モニタリング調査　等 【防災船運営部門】 ・防災船利活用に係る事業計画策定 ・イベント企画運営業務 ・予約管理、発券業務、防災や水辺環境に関するガイド業務 ・SNSなどを活用した情報発信 【営業施設部門】 ・駐車場運営業務（勤怠・売上管理、場内点検、清掃、機械操作等） ・売店等運営業務（販売、調理、金銭管理、商品管理・棚卸、イベント出店等） 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当協会の概要や公園運営、業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒に実務に関わりながら、業務スキルを身につけていきます。 未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。2年目以降は正職員登用にチャレンジ可能。多くのメンバーが正職員となって活躍しています♪
      【転居を伴う転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア 9F・10F ＜アクセス＞ ・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分 ・各線「新宿駅」から徒歩8分 ■東京都にある公園・霊園・庭園・水辺の管理事務所等 ※配属先の一例 ・青山公園（東京都港区） ・葛西臨海公園（東京都江戸川区） ・木場公園（東京都江東区） ・小金井公園（東京都小金井市） ・小平霊園（東京都小平市） ・駒沢オリンピック公園（東京都世田谷区） ・新川事務所（東京都中央区） ・神代植物公園（東京都調布市） ・多磨霊園(東京都府中市) ・八王子霊園（東京都八王子市） ・光が丘公園（東京都練馬区） ・両国事務所（東京都墨田区）　等 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～28万6800円＋賞与 【賞与について】 ■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4.44カ月分） ※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京・曙橋】映像ディレクター◆遊技機（ぱちんこ・パチスロ）◆各種演出コンポジット、エフェクト作成等
      • NEW
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の映像制作を行います。 映像制作、各種演出のコンポジット、エフェクトの作成等、自身のスキルを活かし、クリエイティブな表現を追求できます。 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 ■募集目的： 現在、業界経験が豊富な人材を中心に新たなチームを発足したので、そのメンバーとしてお迎えいたします。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・グラフィックグループは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： 3Dツール：Maya、3ds Max 2Dツール：Photoshop、Illustrator、After Effects ■働き方： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間です。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,560円～354,000円 固定残業手当/月：54,940円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・曙橋】UIUXリードデザイナー◆デザイン提案・アートスタイルの選定等◆月平均残業0～20時間
      • NEW
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・UIデザイン提案・アートスタイルの選定 ・トーン＆マナーやガイドライン策定 ・UIの進捗・スケジュール管理 ・クオリティ管理 ・他セクションとの連携 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 UI／UXにおける開発初期段階からのアートスタイル構築や、リリースに向けたチーム統率などができるUI／UXリーダーを募集しています。 ■募集目的： UI／UXセクションのリーダーとして、アートスタイルの構築からデザインのクオリティ担保、チームビルディングを高い次元で実現できるコアメンバーをお迎えすることで開発力の強化を目的としています。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： ゲームエンジンは主にUnityおよびUnreal Engine（UE） ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめです。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～458,620円 固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／大手町】総合職／第2新卒歓迎・成長企業で多様な業務に挑戦できる環境
      【セキュリティ分野で成長を続ける当社／第2新卒積極採用／早期キャリアアップも可能なフラットな社風】 ■業務概要 当社は国内有数のセキュリティソフトウェアメーカーとして、幅広い業務領域で次世代人材を募集しています。第2新卒枠の総合職として、営業・プロダクトマーケティング・プリセールス・経営企画へ、ご希望や適性に応じて配属を決定します。入社後は先輩のサポートのもとで業務を始め、基礎から実務まで段階的に学べる体制が整っています。 ■業務詳細 営業職では自社セキュリティ製品の拡販を目的に、商談対応やパートナー企業との関係構築、セミナーや技術勉強会の運営、販売戦略の立案・実行を担当します。プロダクトマーケティングでは市場調査や競合分析をもとに、マーケティング戦略の企画・推進を担います。プリセールスでは顧客への製品プレゼンや導入支援、予算策定・管理を行い、経営企画では経営戦略や中長期計画の策定、会社全体の予算管理などに携わります。どの職種でもセキュリティ分野の専門知識や業界動向の把握が求められ、入社後は定期的な社内研修や情報共有が行われます。 ■扱うサービス i-FILTER（Webセキュリティ）、m-FILTER（メールセキュリティ）、DigitalArts@Cloud（クラウド型セキュリティ）など自社開発製品を担当します。 ■組織構成 若手社員が多く、実績を重視した評価制度と風通しの良い職場が特徴です。 ■業務の魅力 成長市場で専門性を磨きながら多様な業務経験を積むことができ、自身の意欲に応じて幅広くチャレンジできます。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度があり、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な勤務体系、完全週休二日制、充実した福利厚生制度を整えています。 ■想定されるキャリアパス 早期にリーダー職や専門職へキャリアアップが可能で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 純国産の高品質な自社製品を武器に、業界トップクラスの成長と働きやすい社風を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある
      ＜予定年収＞ 431万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月例給与には固定時間外手当（20H相当分）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,412円～247,917円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：69,588円～86,083円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】IT営業(マネージャー候補)※代理店向け自社ITセキュリティ製品拡販／プライム上場
      【販売代理店向け自社セキュリティ製品の拡販戦略企画・実行をお任せ】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 企業・官公庁・学校・個人向けにITセキュリティソフトウェア製品を提供する同社のプレイングマネージャーとして、全国の販売店向けに自社製品の拡販をリードしていただきつつ、セールスチームの組織運営・業績管理・人材育成をお任せします。 <具体的な業務> ・製品導入のためのセミナーや技術勉強会の実施を通じた、次々出る新製品やバージョンアップの周知 ・セールスキャンペーン等のパートナー戦略の企画・実行 ・見込エンドユーザーへの製品説明 ・4名から8名程度のメンバーのマネジメント 販売代理店向けに当社製品を理解するためのセミナーや技術勉強会の実施、エンドユーザーへの商談同席を行います。販売代理店との関係構築を通じて意欲的に拡販いただける様フォローしていただきます。 ■取扱製品 ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■魅力： 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 765万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,556円～504,742円 固定残業手当/月：131,444円～175,258円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【幸手市/転勤無】水道管バルブの設計◆国内トップシェア製品有◆定時16：45
      • NEW
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため、上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。 ■具体的には： ・営業社員や製造現場との調整・工程管理 ・顧客との要件定義 ・顧客からの受注オーダーを元に製造図面・製造指示図面を作成 ・製造現場へ材料準備 ■就業環境： ・事務業務：9割・現場作業：1割（現場作業は製造現場への確認等です） ・現地調査や故障の際に出張がある可能性がありますが課長以上のベテラン層が対応します：年に1・2回、日帰りメイン ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ・使用CADツール：AutoCAD Mechanical ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■配属部署： 設計部門には、1課・2課・3課があり全課で25名（男性：19名・女性：6名）在籍しております。 30代・50代が活躍しております。 ・1課：大型バルブ設計担当/12名 ・2課：減圧弁や減価積算などを担当/8名 ・3課：新製品開発や改善を担当/5名 上記の課を適性やキャリアビジョンを踏まえて着任していただきます。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～263,500円 ＜月給＞ 209,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収に残業20H分を含んでおります。 ・賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口技研

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市上青木1-14-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川口/実務経験不問】カタログ、パッケージデザインの企画・広報◆土日祝休/年休123日/老舗メーカー
      ～学生時代にデザイン系の専攻をされていた方歓迎/ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 　住宅関連製品の老舗メーカーである当社にて、デザイン業務をお任せします。 ■業務内容： ・カタログ編集　（営業部と業者をつなぐ役目） ・製品のパッケージ作成 ・広告作成（業者と連携） ・弊社WEBホームページの運用とSNS更新 ・製品の販促用画像・動画の作成と編集 ※パッケージ作成に伴い、弊社製品を学んで頂きます。 ※業務内容を一通り覚えて頂きましたら、デザイン業務に関する依頼は、中心人物として各部門とやり取りを行い、業務を円滑に進めて頂きます。 ■社風： 　社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。 ■当社について： 「GIKENブランド」 　当社の製品は、「ドアを開ける」「洗濯物を干す」などの日常の生活の中で使われるものです。 身近な存在であるからこそ、安心して安全に使って欲しいと考え日々取り組み、建材業界では知らない人はいないブランド力を築いております。 「創業以来黒字経営」 　創業から70年間、創業以来黒字経営となっており、お客様からも信頼される存在となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当として「住宅手当」「家族手当」また役職者には「役職手当」が毎月支給されます。 よって、それに応じ年収額は変動します。 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回　7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西川口／未経験◎】経理事務◆仕訳・売掛金管理◆簿記を活かせる／正社員／年休123／創業以来黒字経営
      ～創業70周年を誇る住宅関連製品の老舗優良メーカー／基本土日祝休みでワークライフバランス◎／転勤なし～ ■業務内容： ・支払関係 請求書、納品書情報の入力／支払管理システムを使った銀行用EBデータの作成など ・請求、入金管理関係 入金データの入力確認／預貯金の残高管理／売掛金管理／請求書の作成、発行業務など ・決算サポート業務 中間、本決算に必要な仕訳計上（未払金、前受金、在庫原価、経過勘定など）／顧問税理士との連携など ■組織構成：50代部門長（男性）、50代主任（女性）、60代嘱託（男性）50代パート（女性） ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元本郷町1-9-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨県北杜市】生産技術◇実装基板の修理や解析をお任せ／1960年創業の研究開発型の電子機器メーカー
      ～技術力の高い電子機器メーカー／社内一貫体制による高品質・短納期対応で信頼を獲得／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし／平均勤続年数20.1年・腰を据えて働ける環境～ ■業務内容 当社の山梨明野事業所で生産技術をお任せします。自社製品など主に電子機器の製造を行う工場の中で、主に基板を扱います。 ■業務詳細 ・実装基板（SMT／DIP）の不良解析および修理対応 ・不良内容の切り分け（部品不良、実装不良、設計起因 等） ・半田付け修理（チップ部品、DIP部品） ・回路図・部品表・製造情報を用いた故障解析修理後の動作確認 ※組み立ては外注しております。 ■組織体制 生産技術：3名＋基板保守が1名　(全員男性) ■入社後の流れ まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 経験を積んでいただきゆくゆくは管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■ポジションについて 生産技術は半導体製造装置・医療機器・セキュリティ機器・ネットワークデバイスなど、信頼性が求められる製品を多品種少量で生産している当社で開発した基板製品の修理やメンテナンスを行っていただきますので当社の中でも顧客の信頼を得る重要なポジションとなります。 これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨明野事業所 住所：山梨県北杜市明野町三之蔵26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※学歴は大学卒～ ※高専など類似学歴の方もご応募下さい。 　給与は学歴、今までの経験から面接で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市／未経験歓迎】電子機器の工程管理◇夜勤無／土日祝休／独自技術を展開する電子機器メーカー
      ～製造現場のまとめ役／調整力や課題解決のスキルが身に着く／独自技術を展開する電子機器メーカーを支える仕事／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし～ ■業務内容 当社の山梨明野事業所で工程管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・計画策定: 実行可能な工程表（マスタースケジュール）の作成、日程の見積もり。 ・進捗管理: 日次・週次の進捗確認、予実管理。 ・調整業務: 遅延発生時のリカバリー策の立案、協力会社や他部署との折衝。 ・改善活動: 過去データに基づく標準工数の見直し、工程管理ツールの運用・改善。 ・発注管理: 注文書の発行、予算管理 ■組織体制 工程管理担当：3名(男性) ■入社後の流れ 入社後3か月程度は本社（八王子市）での研修を行います。(住む場所などは会社で用意) その後、工場（明野事業所）にて先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 ■ポジション魅力 ・明野事業所では、半導体製造装置、セキュリティ機器、ネットワークデバイス、医療関連など、高い信頼性が求められる製品の製造を担っています。多品種少量生産ならではの幅広い製品に携わることができ、ものづくりの醍醐味とやりがいを実感できる環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨明野事業所 住所：山梨県北杜市明野町三之蔵26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～385,000円 ＜月給＞ 215,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※学歴は高校卒～大学卒まで幅広く募集を行います。 　給与は学歴、今までの経験から面接で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高尾／リモート可】社内SE◆SI歓迎／自社内開発で改善を主導／新規3割・裁量大／フルフレックス
      ～リモート勤務可・出社頻度は週1回程度／少数精鋭部隊で裁量をもって働く／要件定義～保守まで一貫して携わる～ ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び社内システム開発を行っていただきます。 ◆業務詳細： ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいたシステムの開発（今後はCopilot StudioなどでAI Agent開発予定） ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応、トラブルシューティング（週に1～2件程度） ※現場の声を聞きながら積極的に新しい技術の導入も図っていきます。 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 出社頻度は会議等に合わせ週1程度ですが、他部署との仕様の打合せの際などは状況に応じて出社の判断をいただきます。 ◆組織構成： 情報システム課は課長1名、課員6名（社員4名・パート2名）が在籍しています。アプリ担当は現在2名体制。今回新たなメンバーを募集し、より新規アプリ開発に向き合っていく体制を目指します。 ◆育成体制： 基本はOJTでのフォローとなります。ご入社後は1カ月程度出社にて研修・業務を覚えていただくことを想定しています。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆業務の魅力： 同社の社内システムは、利便性や改修スピードの観点から、ここ数年で内製化を図ってきました。社員にとってより使い勝手の良いシステム開発を探求することで、時代に沿った働きやすい環境づくりをシステムの観点から実現することを目指しています。利用部署や開発を依頼してくる社内メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れるため、自身の開発・改修したシステムに対するフィードバックや「ありがとう」の声を直接実感できます。役員陣との距離も近いため「こういうものは出来ないか？」と経営層からの要望を直接受けるものに対してや、「こういった切り口でデータが出せたら良いのでは？」と発案したものを実際に形にできる面白みがあります。 ◆同社について： カメラ・イメージセンサを軸に多様な市場へ対応。小型化・高機能化のニーズに応え、画像処理システムからIP提供までワンストップで価値を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～352,400円 ＜月給＞ 292,000円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋エリア】レディスアパレルMD（専門店向け）◆大手アパレル商社／年休127日
      ～大手アパレル商社／有名ブランドのMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社・メーカーである当社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレルのMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 国内総合ファッションアパレル企業（SC業態展開ブランド） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：298,600円～477,200円 固定残業手当/月：55,900円～93,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 77,228円～127,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 400万円：月額29万8,600円（一律手当含む）＋賞与 650万円：月額47万7,200円（一律手当含む）＋賞与 賞与：年2回（6月/12月） 昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋エリア】MD◆レディースアパレル（自社ブランド）／リモート有／年休127日◎
      ～大手アパレル商社／自社ブランドMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、「ATURO TAYAMA」のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：298,600円～512,900円 固定残業手当/月：55,900円～100,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 77,228円～136,835円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 400万円：固定月額29万8,600円（一律手当含む）＋賞与 700万円：固定月額51万2,900円（一律手当含む）＋賞与 ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／未経験歓迎】深耕営業（富裕層向け）◆残業月～20h・年休125日◆長期的な関係構築が叶う◎
      【未経験歓迎！長期的なキャリアアップが叶う◎／”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス！顧客ニーズをもとにじっくり寄り添ったご提案が叶うお仕事／連休取得制度有の年間休日125日】 ■業務概要 お客様と繋がり顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自・唯一無二の「外商営業」を松坂屋名古屋店にてお任せします。 ■仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売営業活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ■業務の魅力 ◎外商顧客へ提案する商品の幅は非常に広く、他店を含む当社の「全ての商品」を取り扱います。顧客の潜在ニーズを引き出し、一人ひとりのニーズに寄り添った商品を提案することが可能です。 ◎年間休日は125日、夜勤等もないことからワークライフバランスを整えて就業ができます。フレックスを活用し、業務スケジュールも自身の裁量で設計できることも大きな魅力です。 ■業務補足 ◎いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する特別イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます （全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介等も可能です。 ■組織 名古屋の外商部門には200名程度の社員が在籍し、20年戦士も多く在籍する「長期安定就業」が叶う環境です。1チーム6名程度の営業チームがあり、自身のエリア内でお客様の深耕営業に励んでいます。 ■働き方 ・月平均残業時間：～20時間 ・週休二日制／原則(水)・(日)の固定休 　※水曜日、日曜日は納品やイベント対応が発生しない限り原則お休みとなります（出社の場合は振替休日を取得） ・連休取得可能（5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1　 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井／人事】管理部門のジェネラリストへ／残業20H／土日祝休み／転勤無
      ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 先輩社員や役員のサポートを受けながら、人事を中心とした管理業務に携わっていただきます。業務比率は「人事6割・総務3割・経理1割」を想定しています。 ＜人事業務（メイン）＞ ・求人票の作成 ・大学訪問、就職イベントへの参加 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・入退社手続き（社労士フォローあり） ・面接調整、同席 ・書類選考補助　等 ★採用活動では役員・社長と直接打ち合わせを行うことも多く、会社の方向性や経営視点を学べる環境です。 ＜総務・経理業務＞ ・社内環境の整備・管理 ・社員対応（相談窓口対応 等） ・日々の仕訳作業 ・システムへのデータ入力等 少人数体制のため管理部門全般に携わりますが、経理は別途担当がいるため業務割合は少なめです。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 ・34歳係長職：560万円 ・41歳次長職：750万円 ・53歳部長職：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井／経理】管理部門のジェネラリストへ／残業20H／土日祝休み／転勤無
      ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、管理部門の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 総務部のメンバーとして、先輩社員と役員のフォローを受けながら経理を中心に管理部門の業務を幅広く行っていただきます。 業務の割合は人事労務系：総務系：経理系＝2:3:5程度です。 ◇具体的には・・・（例） ・人事労務系：入退社手続きや社員の相談窓口等 ・総務系：オフィスの安全管理、衛生管理に関する補助 ・経理系：日々の仕分け、システムへのデータ入力 ※決算や専門的な書類作成等は外部協力会社（会計士・労務士等）の力を借りておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 ・34歳係長職：560万円 ・41歳次長職：750万円 ・53歳部長職：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全294件
    • 将来を塗り替えられる営業職／月給29万円～・未経験歓迎
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 家族と参加できるWeb説明会あり！／営業／平均年収938万円
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • プリンティング事業製品のSCM業務（生産・需給管理/生産計画/合理化推進）◆東証プライム上場
      【世界シェアトップクラスの商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容 オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機、家庭用プリンター、乾式オフィス製紙機（PaperLab）など、プリンティング事業の製品全般を対象に、生産計画立案、需給管理、在庫管理、およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の企画・改善業務をご担当いただきます。 国内外の販売会社、製造拠点、営業部門などと連携しながら、グローバルサプライチェーン全体の最適化を推進いただきます。 ◇部門のミッション： ・販売、生産、在庫、コストなどのサプライチェーン情報を統合し、適切な経営判断や生産計画につなげる ・在庫適正化、供給安定化、コスト最適化を通じて、事業の収益性向上に貢献する ・外部環境変化や需給変動に対応しながら、グローバル最適の視点でサプライチェーン改革を推進する ◇具体的な業務内容： ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 （1）生産管理・需給運営 ・国内外販売会社との需給調整および受注・出荷管理 ・海外製造拠点との生産計画立案および実行管理 ・販売計画、生産計画、在庫計画の策定と運営 （2）SCM企画・改革推進 ・在庫、物流、生産体制に関する課題分析および改善推進 ・新システム導入や業務プロセス改革の推進 ・グローバルサプライチェーンの最適化に向けた企画立案 ■本ポジションの魅力 （1）グローバルサプライチェーンの中核として活躍できる 海外販売会社、海外製造拠点、営業、開発、調達などと連携しながら、グローバルな製品供給を支える重要な役割を担います。 （2）事業経営に直結する仕事ができる 生産・販売・在庫・コストなどの情報をもとに、売上・利益・キャッシュフローへ影響を与える意思決定に携わることができます。 （3）SCM改革を推進できる 需給運営だけでなく、業務改革やシステム活用など、将来を見据えたサプライチェーン改革にも挑戦できます。 （4）グローバル人材として成長できる 海外拠点との協業や海外赴任の機会を通じて、語学力や異文化マネジメント力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリンティング事業製品における調達業務（開発購買・安定調達）◆東証プライム上場グローバルメーカー
      【世界シェアトップクラスの商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容 オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機、家庭用プリンター、乾式オフィス製紙機（PaperLab）などの製品全般に使用される部品に加え、インク・紙などの消耗品を含む幅広い部材を対象に、調達・購買業務を担当いただきます。 製品開発の上流段階から開発・設計・製造部門と連携し、サプライヤー選定、コストマネジメント、安定供給体制構築を推進いただきます。また国内外のサプライチェーン全体を見据えた調達戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ◇部門のミッション： ・競争力あるコストでの部材調達を実現する ・品質・納期・供給安定性を両立したサプライチェーンを構築する ・サプライヤーとの協働を通じて事業成長に貢献する ◇具体的な業務内容： ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 （1）製品競争力向上に向けた開発購買推進 ・開発・設計部門と連携した部材・材料仕様の検討 ・原価分析およびコスト低減活動の推進 ・開発初期段階からの最適調達先選定およびコストマネジメント （2）安定供給に向けた戦略調達推進 ・新規サプライヤーの発掘、評価、契約交渉 ・既存サプライヤーの育成およびパフォーマンス管理 ・供給リスク分析および安定調達施策の立案・推進 ・国内外サプライヤーとの調達活動推進 ■本ポジションの魅力 （1）製品競争力向上に直接貢献できる 開発段階から設計・技術部門と連携し、コスト・品質・供給の観点から製品競争力向上に携わることができます。 （2）グローバル調達を推進できる 国内外のサプライヤーと協働しながら、グローバルな視点で最適な調達活動を推進できます。 （3）サプライチェーン全体に影響を与えられる 安定供給や供給リスク対応を通じて、事業継続とお客様への価値提供を支える重要な役割を担います。 （4）幅広い経験を積みキャリアを広げられる 開発購買、戦略調達、コストマネジメント、サプライヤーマネジメントなど幅広い領域で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【駐在／アメリカ】機械設計◇英語力不要◇国内研修1年間あり◇国内トップ級のFA専用機メーカー
      ＜国内トップクラス170名の技術者集団／米国子会社で活躍いただくグローバル人材の募集／駐在前に充実の研修あり／現地での住宅や自動車は無償提供＞ ■業務概要： ◇米国ケンタッキー州の子会社への長期駐在を前提とし、顧客のモノづくりを支える専用機や生産設備の機械設計をお任せします。 ◇入社後約１年間は国内拠点（静岡県か愛知県等）で当社の設計手法を学びます。 ※日本の高い技術力をアメリカのモノづくり現場に展開し、現地の技術的支柱として活躍していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇大手メーカー等の顧客との商談や仕様書に基づき、生産設備の構想設計からスタートします。 ◇設備仕様の検討から全体図の作成、ICADを用いた詳細設計や部品図への落とし込みまでを一貫して担当します。 ◇1年間の国内研修を経て業務習熟度や適性を確認した後に米国へ赴任します。 ◇現地では技術サポートやプロジェクト管理などの活躍を期待しています。 ■配属先情報 日本人の先輩が何人も現地勤務されているため、何かトラブルが起きた場合も相談できる環境があります。 ■研修体制 社内の教育体制が整っており、国内での研修期間中にしっかりとレクチャーしますので英語力に自信がない方もご安心ください。 ※習熟度により、1年間の研修終了後も国内拠点で継続して経験を積んでいただく場合があります。ただし国内継続となった場合でも、業務フローを習得し次第、随時米国赴任候補となります。 ■赴任時のサポート体制 ◇赴任手当や現地での住居無償貸与、車1台の支給、医療費の会社負担、年2回の一時帰国旅費補助など、安心して生活・業務に集中できる手厚いサポート体制をご用意しています。 ◇帰国のタイミングはご本人の希望を最大限考慮するほか、長期滞在を望む場合は現地採用への切り替えによりビザの懸念を払拭することも可能です。 ◇グローバルな舞台でキャリアを切り拓きたい方にとって、当社の万全なバックアップ体制は大きな後押しとなります。あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田371-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道山陽新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明インター工場 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1 勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【駐在先】アメリカ／ケンタッキー州 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～625,000円 ＜月給＞ 312,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※4ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県東員町】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児市】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 機械オペレーター／賞与実績4.4カ月分／未経験入社90％以上
      • NEW
      ＼安心の基盤と手当で長く働けます／ 創業70年以上、JFEスチールや日本製鉄といった大手と長年の取引実績があり、 製鉄所内での生産工程や設備保全を任される安定基盤が強みです。 ＼働きやすさも充実しています／ 入社時に10日間の有給が付与され、有給取得率は約90％と休みが取りやすい環境です。 月平均残業は約20時間程度で、家族との時間や趣味の時間を確保しやすく、 平均勤続年数15年と働きやすさが整っております。 待遇面でも年2回の賞与（昨年度4.4か月分）や各種手当で生活を支えます。 U・Iターン者向けに独身寮も用意しており、遠方からでも無理なく就業開始できます。 腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。 ＜具体的な業務の流れ＞ 設備を用いて測定・検査・加工を行っていただきます。 ▼製品の品質をチェック └鋼材の寸法測定 └傷・歪みなどの確認 ▼プレス・切断などの加工 ▼検査結果の記録や報告書の作成 ▼出荷前の最終チェック業務 大型機械を自分の手で操作して製品を作り上げる達成感が魅力です。 ＼POINT／ ★入社後、約1年間のマンツーマン教育で先輩が付き、安全・操作・品質管理の基礎を段階的に教えます。 ★実務経験に応じてクレーンや玉掛けなどの国家資格を会社負担で取得でき、資格取得後は資格手当で給与に反映。 ★将来的には、班長や後輩教育を担うリーダー候補にも挑戦できます。 ＜約1年間の研修で安心スタート！＞ ▼入社～半年 ・指示書の見方や測定器の使い方を習得 ▼半年～1年 ・玉掛け・クレーンなどの資格取得 ・実地でのクレーン操作を学ぶ ▼1年～3年 ・業務の流れや設備に精通 ・自走できる業務範囲が拡大 ▼3年～ ・リーダーポジションを目指す ・後輩指導にも挑戦 ＜取得できる資格＞ ・非破壊検査 ・クレーン免許 ・玉掛免許 ・ガス溶接　など 会社負担で国家資格を取得できます◎ 資格取得後は資格手当で給与に還元します。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＼給与ベースアップしました！／ 月給21万5500円～23万6500円＋賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※時間外手当は全額支給します（固定残業代なし） ＜年収例＞ 一般作業者：430万円 班長：480万円 作業長：530万円
    • 生産管理職／未経験歓迎／独身寮あり／昨年度賞与実績4カ月分
      JFEスチール、日本製鉄など大手鉄鋼メーカーのパートナー企業として、各社の製鉄所内で生産工程や設備保全を担っている当社。 生産管理の総合職として、一連の業務を数年ごとにローテーションしながら、作業者を支えるマネジメントしていただきます。 ／ 具体的には…？ ＼ ◆作業者の労務管理 ◆作業に関する安全管理 ◆品質管理 ◆スケジュール調整や工程管理　など 労務、安全、品質、工程など生産管理に関わるマネジメント業務をローテーション形式でお任せします。 数年かけてさまざまな生産管理の業務を担当していくため、生産管理のスキルをトータルに極められるのが魅力です。 「この作業はこうした方が、もっと安全に進められるのでは？」 「この生産はこう改善した方が、効率よくできるのでは？」 など、あなたのアイデアで工場の生産効率をさらにブラッシュアップしていきましょう。 ★コミュニケーション力やマネジメントスキルが身につきます！ ／ 未経験入社も多数！ ＼ 新卒入社や異業種からの転職で、未経験からスタートした先輩も多数在籍。 入社後は先輩の指導で業務の流れをイチからレクチャーします。 少しずつ簡単な業務からお任せするのでご安心ください。 ／ 安定のキャリアを築けるコアメンバー募集◎ ＼ 将来的には生産管理の幹部も目指せるコアメンバー募集です。 数年かけてじっくりと育成をする前提の採用。 未経験から安定のキャリアを着実に築けます。 ／ ここも魅力！ ＼ ★創業70年以上の安定基盤 社会に欠かせない「鉄」を軸に、大手企業と安定した取引を実現。 腰を据えて将来も活躍できる安定した経営基盤が強みです。 ★働きやすさも充実！ 入社後すぐに活用出来る10日間の有給休暇制度、希望休が年に3日間取得出来るリフレッシュ休暇をご用意！ 安定した給与に加え、年2回の賞与（昨年度実績4カ月分）や充実の手当で落ち着いた暮らしを実現できます。 ★社内交流も！ 野球や釣り、クラブなど、有志で参加できる部活動もあり！20代～30代の若手も活躍中！ 気軽にコミュニケーションも取りやすい環境です◎
      【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ※転勤（応相談）
      ＜月収例＞ 29万550円（月給）＋各種手当＋交通費 ■大卒以上 月給25万7450円～ ※ご経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
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    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックHVAC&CC(株)内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山・小矢部】生産管理～年休129日／パナソニックG／室内空気質へのニーズ高◎空調機器部品メーカー
      ～モノづくりの司令塔「生産管理」／生産管理経験者募集／★室内空気質（Indoor Air Quality）の関心やニーズ高まる！～ パナソニックグループの福祉厚生制度や各種優遇制度も利用可／2026年度年間休日129日／長期休暇あり働きやすい環境◎～ ■業務概要： 換気システムに必要な空室部材に特化した製品を製作する同社で、生産管理として下記業務をお任せします。 1）生産計画の立案 2）生販調整業務 3）生産・在庫実績及び見込み管理 4）受注管理 ■業務の魅力 ・パナソニックグループとして、安心の技術力を用いた製品をお客様に届けるための「司令塔」としてご活躍いただけます！ ・残業の少なさ、年間休日数129日と働きやすさが魅力！充実の福利厚生もお使いいただけます ■業務詳細： ・システム使用での生販オペレーション（販売見込みから商品・製品の精算と在庫数の計画） ・特定顧客からのオーダー管理業務（受注管理、工場への生産指示、納期調整全般） ・生産日程の管理（計画、変更、修正全般） ・システム業務に必要なマスターの作成及び管理 ・他部門と連携しての調整、折衝、進捗管理業務 ■働き方： ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 ◎2026年度長期休暇…GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日（特別休暇、一斉年休含む） ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 └親会社製品を軸とした安定した事業構造です。 ・将来性◎ └一般住宅への24時間換気システム設置義務化により、継続的な需要が見込まれる分野です。 近年は「室内空気質（Indoor Air Quality）」への関心も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回　（前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回 （前年度実績：4.22ヶ月）※賞与は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／京橋】バイオマス燃料関連の新事業推進◆東証プライム上場／神戸製鋼グループ◆年間休日124日
      • NEW
      ■業務内容 当社は、石炭・バイオマス燃料の販売・物流における知見を活かし、2025年4月に新規事業として、愛媛県西条市で炭素バイオマス燃料「木質ブラックバークペレット（以下、「BBP」）の製造・販売事業を行う「ローカルエナジー・システム社（株式会社熊谷組、清本鉄工株式会社出資）」に事業参画しました。 BBPは、未利用バイオマスを熱処理（半炭化）することで製造される高付加価値燃料であり、既存の石炭火力発電設備を活用しながらCO2排出量を削減できる点が大きな特長です。2025年2月より、愛媛県西条市にてBBP製造工場を建設しており、2026年10月からBBPの量産（年間約30,000トン規模）を予定しております。今後はBBP 量産を軌道に乗せ、半炭化技術・ノウハウを確立した後に、地産地消型バイオマス事業の 1 つとして、BBP 製造・販売事業を四国以外の他地域（海外含む）で展開することも視野に入れています。本ポジションでは、事業化の初期段階から技術面・事業運営面の両面でプロジェクトを推進いただく中核人材を募集します。エネルギー転換、カーボンニュートラル、資源循環といった社会課題に対し、技術と商社機能を融合させながら新たな市場を創造する挑戦です。 技術者として培った経験を、次のキャリアでは「事業を創る側」で発揮してみませんか。私たちは、事業立ち上げの中核人材となる方をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 ◇「ゼロから市場をつくる」醍醐味 BBP市場は国内でまだ本格形成前の段階にあり、市場創出そのものに関わることができます。 ◇脱炭素に直結する社会的意義 石炭火力発電所や産業設備におけるCO2排出量削減に貢献する事業です。既存インフラを活用しながら脱炭素化を実現できるソリューションとして期待されています。 ◇技術者としての経験を事業開発に活かせる 設備、プロセス、生産技術、燃料、エネルギー分野で培った経験を活用しながら、経営視点・事業視点を身につけることができます。 ◇将来的な海外案件への参画機会 海外製造プロジェクトや海外パートナーとの連携も想定されるため、グローバルな事業開発に携わる可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】法人営業（大手化学・素材メーカー向け機械装置）◆海外営業にも挑戦◆神戸製鋼グループ
      ～東証プライム市場／連結売上高6,081億円（2025年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年休120日以上、残業15～25時間程度と就業環境良好～ ■業務内容： ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。 ・機械・溶接本部 機械ユニット 西日本機械部 産業機械グループにおける営業担当となります。 ■業務詳細： ・関西地区を中心とする大手化学メーカーや素材メーカー向けに、設備メンテナンス・保全に関する営業活動および顧客対応を担当いただきます。 ・主要仕入先は神戸製鋼グループ及びその他設備メーカーとなります。 ・出張頻度としては、国内出張を月に3～4回程度予定しています。 ・現在、当グループでは海外向けビジネス拡大にも注力しているため、将来的には海外顧客を担当いただく可能性があります。 ■機械ユニットについて： ・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。 ・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。 ・同ユニットの2025年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。 ■当社について： 当社は、鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。 変更の範囲：当社業務全般および配置転換の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／江坂※転勤無】社内SE（システム）◇企画職／土日祝休／インフラ事業を支える老舗メーカー
      • NEW
      ■業務概要 社内で導入しているシステムの企画業務に携わっていただきます。 ■従事する業務 ＜社内基幹システムの見直し、企画＞ ・生産、販売、会計システムの見直し（基幹システム） ・セキュリティ評価制度の企画、運用 ■ミッション 受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。 ■業務の魅力 現在進めている社内基幹システムの見直し、検討～運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。 社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。 ■配属先について 経理部システムグループ…経理部長1名（60代）　副部長1名（50代）課長職1名（50代）一般社員2名（30代・50代）派遣社員１名　男性5名女性1名 ミッション遂行に向けて、システム周辺の企画職を増員。システムグループは男性社員が多いですが、経理グループは女性も多くバランスのとれた組織になっています。真面目にコツコツ取り組む方が多く、みなさんで切磋琢磨し従事しています。 ■企業魅力 当社は、1948年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 ＜具体的には＞ ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～369,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル賃金： ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（既存顧客）◇黄色×黒の電柱標識／残業10H／年休120日／創業以来無借金経営
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      【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：週1～2回（エリアにより日帰り、または1泊） ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4～5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：北海道全域 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■ 組織構成 50代1名、30代2名、60代2名、営業事務2名 ■ 企業魅力 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北五条西14丁目1-49 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～349,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 243,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働10ｈ/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道江別】リース営業◇週2在宅可／年休120日◇ヤンマーG×SMFLの資本基盤◎U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～働きやすい環境◎地域採用／法人営業／ヤンマー製品のリース・割賦販売／ヤンマーG／SMFL（三井住友ファイナンス＆リース）資本参画／定着率90％以上／金融出身者活躍中！～ ■担当業務： 農業機械向けのクレジット、リース等販売金融の推進を担当いただきます。ヤンマーグループの販売会社に対して、リース・クレジットなど販売金融を使った農業機械の販売促進提案を行います。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や勉強会実施等を通じた弊社金融商品の推進活動を行っていただきます。また販売会社の担当に同行し、直接、農家のお客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策の企画・立案も担っていただきます。 エリア毎に担当を分けています。エリアによって差異はありますが、週に1～2回、日帰りや1泊2日の出張があります。こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： （1）リース：ヤンマー商品の農業機械についてのリース契約 （2）クレジット：ヤンマー商品の農業機械購入時のクレジット契約 ■ノルマ： 売上目標はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： 営業職のキャリアを深めていただきます。 ■特徴・魅力： ヤンマーグループは国内39社・海外50社を擁する企業グループです。そのグループの国内におけるファイナンス会社として、販売金融事業とグループ会社向けの資産管理事業を担当しています。 ■事業内容：ヤンマー商品の販売拡大やグループの業務効率化を金融で支える会社です。 (1)ヤンマーグループの各事業（アグリ事業、建設機械事業、エネルギーサービス事業、マリン事業、環境事業）に関する販売金融サービスの提供を行っています。 ⇒クレジット・カード、リース・割賦 (2)ヤンマーグループ会社向けに資産管理サービスの提供を行っています。 ⇒車輛、機器、設備等のリース ヤンマーグループのブランド戦略のもと、グループの金融機能会社として、お客様に質の高いサービスと信頼性を提供しています。 ■社風・会社組織としての特色 ヤンマーグループの一員として、「食」と「エネルギー」を支える働き甲斐のある環境の中で、安定的に働くことができます。アットホームな雰囲気でワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道江別市工栄町10-6 勤務地最寄駅：JR函館本線線／江別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都上鳥羽】精密機械部品の営業（管理職候補）※リーダー経験必須｜年休120日｜少数精鋭の高収益企業
      • NEW
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 まずは当社の営業業務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして管理職のポジションを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】総務経理＜決算補助・仕訳入力＞将来の責任者候補｜残業月10時間以下｜労務への挑戦可能
      ■経理・総務・労務を幅広く担当／産休育休・時短勤務実績あり／将来的に管理部門の中核として活躍■ ＼おすすめポイント／ ★経理・総務・労務を幅広く経験し、市場価値アップ！ ★将来は管理部門責任者を目指せるキャリアパス！ ★少人数組織ならではの裁量の大きさが魅力◎ ★残業月10時間以下！決算期も働きやすい環境♪ ★産休育休・時短勤務実績あり。長く安心して働けます！ ■業務内容 経理としての経験を活かしながら、総務・労務領域にも業務の幅を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・月次経理、売掛金 ・買掛金管理 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・備品管理、会議資料作成などの総務業務 ※総務・労務・経理をバランスよく経験できる環境です。 ※将来的には管理部門全体を統括する責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部への配属となります。 ・係長（50代）1名 少人数体制のため、経理・総務・労務の知識を総合的に身につけることができる環境です。 落ち着いた雰囲気で相談もしやすく、管理部門のゼネラリストとして成長できます。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ・実務を通じた丁寧な指導 ・経験に応じた業務の引継ぎ ・資格取得手当あり 管理部門の幅広い知識や実務経験を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 「残業ありき」ではなく、効率よく業務を進める風土が根付いています。 ・残業月平均10時間以下 ・繁忙期（決算時期）も月10時間以下 ・有給休暇取得率約70％ ・産休、育休取得実績あり（他部署） ・時短勤務実績あり ・ワークライフバランスを大切にできる環境 ■当社の魅力 ・切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。協力会社13社へ委託加工を実施、柔軟な生産体制でお客様に最適な納期／仕様で供給可能です。 ・それぞれ技術的に特色を持つ製造部とその他協力会社を有しているため、顧客の要望する、品質、価格に沿った税品を提供できることで、大手企業からの信頼を得ています。業務システムの活用により、高品質、低価格で製品を提供できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ／未経験OK／賞与実績5ヶ月／定着支援金40万円
      冷凍車をはじめとする特殊車両の製造・組立作業を担当します。具体的にはトラックの荷台部分となる箱（バン）を組み立てていく作業です。最初から高度な技術を求めることはありません。まずは先輩と一緒にシンプルな作業から覚えていけば大丈夫です。 ++++++++ 【基本的な作業の流れ】 ▼図面確認 仕様や取り付け位置を確認し、 作業内容をチームで共有します。 ▼部材加工 アルミや樹脂などの材料に 穴あけやカットなどの加工を行います。 ▼組立作業 断熱材やパネル・各種パーツの取り付け、 コーキング作業などを行います。 +++++++++ ＜飽きることのない完全オーダーメイド＞ 手がける特殊車両は 一台ごとに仕様が異なるオーダーメイド製造。 運ぶものや用途によって仕様も変わります。 毎日新鮮な気持ちでモノづくりに向き合いながら 完成へ導く面白さを味わえる仕事です！ ＜手がける特殊車両例＞ ・冷凍車、タンクローリー、航空機給油車 ・ウイング車・車両運搬車・その他 +++++++++ ＼入社後のステップアップ／ STEP1 工具の使い方や工場内での動き方を学びます。 ▽ STEP2 先輩と一緒に部材加工や取り付け作業を担当します。 ▽ STEP3 担当工程を広げ、特殊車両づくりの技術を磨きます。 オーダーメイドの特殊車両を組み立てながら、 図面読解力や機械組立、車体架装の技術を習得。 製造業で長く活かせる実践的な専門スキルが身につきます！
      ＼マイカー通勤OK！無料駐車場完備／ ■本社／福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！
      ■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      • 締切間近
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    イシグロ株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】ERP推進担当◆「SAP S/4HANA」の運用・機能拡張を担う◆総合配管機材商社◆在宅可
      【最新クラウドERP（SAP S/4HANA）の運用・機能拡張を担うコアメンバー募集／管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 現在、SAP管理課は3名体制で、最新のクラウドERP「SAP S/4HANA Public Edition」の運用を行っています。 グループ会社への展開も順次行っており、システム稼働を安定的に支えつつ、新しい機能拡張を推進していくためのコアメンバーを増員募集いたします。 ■業務詳細 ・日常の運用サポート: グループ会社を含むユーザーからのシステム操作に関する問い合わせ対応、トラブルシューティング。 ・新機能（スコープアイテム）の追加・検証: 業務要件に合わせて、SAP標準の新しいスコープアイテムを有効化する前の事前調査、およびシステムでの導通テスト。 ・バージョンアップ対応: 年2回実施されるPublic Editionのメジャーリリースに伴う、新機能の調査・影響分析・回帰テストの計画と実行。 ・社内への展開・教育: システムの変更点や新しい使い方を、ITに詳しくない現場の社員にも分かりやすく説明し、マニュアル化や勉強会を実施。 ■ポジションの魅力 ・市場価値の高い「S/4HANA Public Edition」の知見と、SaaS特有の年2回の最新アップデートにいち早く触れ、スキルを磨き続けることができる環境です。 ・少数精鋭のチームだからこそ、ヘルプデスク業務だけでなく、グループ展開という大きなプロジェクトや新機能検証の最前線で活躍できます。 ■就業環境 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 ※システム導入作業や、メンテナンス作業で土日出勤、夜間作業が発生する場合があります。（年数回程度） ・在宅勤務 ・オフィスカジュアル ・育休推進（当課でも直近で男性取得者有り） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SAP S/4HANA Public Editionの実務経験、または学習経験 ・マニュアル作成や、ユーザー向けトレーニングの講師経験 ・英語の技術ドキュメント（SAP Help Portalやリリースノート等）を読むことに抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／社内SE】事業成長を支えるIT企画・システム開発担当※新設部署◆総合配管機材商社◆在宅可
      【新設部署の初期メンバー／IT企画から開発まで一気通貫で担当／管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 2026年9月21日に全社ITツールの企画、開発を目的としてIT開発課を新設します。新設部署の初期メンバー（現在3名／新規1名）として、事業の成長を支えるシステム構築・運用および業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム（SAP）周辺開発・連携: SAP S/4HANA Public Editionと自社ツール・周辺システムとのデータ連携基盤の構築・運用 ・データベース・業務ツール開発: SQL Serverを活用した社内向けデータ連携機能、管理ツール、ダッシュボード等の設計・開発 ・B2Bデータ連携（EDI）: 得意先および仕入先とのEDIシステムの設計・構築・保守・運用 ・IT企画・業務改善推進: 各事業部門からのニーズヒアリング、業務フローの整理、ITを活用した解決策の企画・提案 ■就業環境 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 ※システム導入作業や、メンテナンス作業で土日出勤、夜間作業が発生する場合があります。（年数回程度） ・在宅勤務 ・オフィスカジュアル ・育休推進（女性男性問わず取得推奨しております） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・基本情報技術者試験レベルの知識（または同等のIT全般・アルゴリズム・ネットワーク等に関する基礎知識）をお持ちの方（※資格保有者歓迎） ・SAP（特にS/4HANA Public Edition / Cloud）の導入・運用・連携システムの開発経験 ・EDI（電子データ交換）の開発・運用経験 ・Web API（REST/SOAP）を活用したシステム間連携の開発経験 ・部署立ち上げやプロジェクトマネジメント、リードエンジニアとしての経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～387,000円 固定残業手当/月：20,000円～83,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】食品業界に関わる施工管理/経験者向け/三菱電機G/年間休日125日/1案件に集中できる
      ～三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 案件ほとんどは元請や１次請けです。 ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工管理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 年収900万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理（経験者向け）三菱電機G/年間休日125日/働き方改善中/1案件に集中
      ～三菱電機グループ/管工事の施工管理（低温・空調設備）/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる環境/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。 ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・一人ひとりの状況を把握するため、勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤について> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 日当：3,000円、宿泊費：全額同社負担、月に1度帰省費用の支給アリ ■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。 ・三菱電機Gならではの、製品量の多さが強みで冷熱機器だけでなく照明などの他製品の導入も一度にできるため、コストと工数の削減が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 年収900万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全17件
    • 【虎ノ門】ITリスク管理担当◆グローバル展開を支えるガバナンス強化／みずほG
      • NEW
      【サイバー対応・委託先管理・ITプロジェクトリスクを横断して担当／事業成長を支えるリスク管理体制の企画・構築を推進／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎】 増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、ITガバナンスを強化するため、サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用、外部委託先リスク管理、ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案を主導いただきます。 事業拡大とグローバル展開を加速する当社において、組織全体のITリスク耐性向上に貢献いただく重要な役割です。 ■仕事内容： ・事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用 ・サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用 ・外部委託先（サードパーティ）のITリスクを評価し管理体制を構築 ・新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案 ・ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進 ・組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施 ・国内外の関連部署と連携しITリスク情報を集約・分析し報告 ■業務の特徴： 単なる技術的対応に留まらず、ITリスク管理の企画・運用全体を統括し、国内外の関連部署と密に連携しながら、リスクを多角的に評価し、実効性のある対策を推進することが求められます。 変化の激しい環境下で自律的に課題を発見・解決し、当社の持続的な成長をITリスクの側面から支え、将来的なITリスク管理部門の拡充にも貢献いただくことを期待しています。 ■募集背景： 事業の国内外での急拡大に伴い、IT環境は複雑化しサイバー脅威や外部委託・大規模ITプロジェクトなどのリスクが増大しています。事業成長を支えるため、企画から運用まで一貫した強固なITリスク管理とガバナンス構築が不可欠です。そこで、サイバーセキュリティ、外部委託管理、ITプロジェクトリスク管理の経験を持つITリスクマネージャーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】サイバーセキュリティエンジニア◆セキュリティ戦略から運用まで一気通貫◆みずほG
      【戦略立案から運用・インシデント対応まで一気通貫で担える／みずほグループの安定基盤／フレックスタイム制あり／年間休日120日】 ■役割と期待内容 サイバーセキュリティエンジニアとして、高度化・巧妙化するサイバー脅威から当社のシステムと情報を守る最前線を担っていただきます。具体的には、世の中の脅威動向と自社システム構成を深く理解し、リスクと費用対効果のバランスを考慮した最適なセキュリティ施策の立案から実装までを一貫して推進する責任を負います。また、万が一セキュリティインシデントが発生した際には、プロアクティブな調査・分析を行い、迅速かつ的確な対応、そして復旧アクションを主導することで、事業継続を強力に支援していただきます。この役割は、インフラ担当から専門的なセキュリティ体制へ移行する当社の変革期において、防御・監視・インシデント対応の専門性を確立し、情報セキュリティを経営課題として推進する上で不可欠な中核人材です。将来的には、セキュリティ戦略の策定にも深く関わり、当社のセキュリティ文化と体制をさらに強固なものへと発展させていくことを期待しています。 ・最新のサイバー脅威動向とシステム構成に応じたセキュリティ施策の立案 ・XDR/SASE/IDaaS等のセキュリティソリューションの導入・運用・改善 ・セキュリティインシデント発生時のプロアクティブな調査・分析・対応 ・インシデントからの復旧および再発防止策の策定・実施 ・システム脆弱性診断とセキュリティリスク評価の定期的な実施 ・セキュリティ監視体制の構築と運用、ログ分析による脅威検知 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・サイバー攻撃インシデント対応の実務経験 ・情報処理安全確保支援士の資格保有 ・CISSP等の国際的なセキュリティ資格 ・自社システムへのセキュリティ施策導入経験 ・セキュリティインシデント調査・復旧の主導経験 ・費用対効果を考慮したセキュリティ戦略策定経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーター設置の施工管理／年間休日126日
      • NEW
      【POINT】 ＜安定した基盤と信頼＞ 設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。 ＜充実のサポート体制＞ 多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。 ＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。 ーーーーー 仕事の流れ ーーーーー ▼事前打ち合わせ（社内・社外） ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配 計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始） 進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し 動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。
      東京、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■首都圏支社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■西日本支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり
      月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度平均実績：6.2カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 役員ドライバー／未経験歓迎／運転は1日3～4時間／50代活躍
      ＼プライベートも大切にできる／ 当社が契約している大手企業の役員様を送迎する運転手の仕事をお任せします。 1日あたりの運転時間は3時間～4時間。業務の半分は待機時間で残業も少なめなので、体への負担が少なく、ゆとりあるワークライフバランスで活躍できます♪ 【具体的には・・・】 ■出社 ・配属先の企業様に直行 ・役員秘書の方と当日の予定を確認（道路状況なども事前にチェック） ■送迎車両の準備・点検・清掃業務 ・汚れや異常の有無を確認 ・送迎後の待機時間に洗車・清掃 ■車両運行・目的地への送迎 ・お客様のスケジュールに沿って送迎（安全運転を徹底） ・移動件数は1日平均で3件ほど ・常時社用携帯を持ち歩き、イレギュラーな予定にも対応 ■待機時間 ・洗車やルート・混雑状況の確認（リフレッシュタイムとしての活用もOK） ■業務報告・直帰 ・送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ・日報を記入したら業務終了 【入社後は・・・？】 独り立ちまでは十分な研修期間を設定。現場デビューの後、だいたい2カ月目以降には担当企業が決定します。 ▼入社1カ月目～＜座学研修／4日間＞ ・礼節マナー ・役員運転手への理解度を高める講習 ・DVD視聴・地理検定 ▼＜実車研修／15日間＞ ・地理の習得 ・運転技術研修 ・車両点検 ・洗車研修 ▼入社2カ月目～＜代務として現場デビュー！＞ ・交代運転手からスタート(代務業務) ・先輩社員の休暇時に代わりに運行 ・事前に引継ぎや行先を下見 ・配属先の決定（配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！） ★当社について★ 明治安田生命保険の子会社として、1953年に誕生した当社。役員クラスのお客様に特化した送迎事業を30年行っています。 そして今回、さらなる組織強化を図るべく、役員ドライバーを増員することになりました。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご注目ください！
      【転勤なし／車通勤相談可】 東京都(23区)・千葉県（千葉市）・大阪府（大阪市）・山梨県（甲府市）の各配属先 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮して決定いたします。 ※配属先への直行直帰可。 【勤務地エリア】 ■東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） ■千葉県（千葉市） ■大阪府（大阪市） ■山梨県（甲府市） 【本社】 東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【東京都（23区）】 月給24万円～40万円+賞与年2回 【千葉県(千葉市) 】 月給24万円～40万円+賞与(年2回)　 【大阪府（大阪市）】 月給24万円～30万円+賞与年2回 「山梨県(甲府市)」 月給23万円～25万円+賞与(年2回)　 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社瑞穂

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【基本直行直帰／サービスエンジニア】日立Gの安定基盤／産業を支えるコンプレッサー◆リモート有・転勤無
      【24H待機なし／夜勤・緊急対応が少なく、年休123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 同社の取引先である工場、店舗、施設などの圧縮機コンプレッサーのメンテナンス業務を担当していただきます。 基本的には関東圏の案件が多く、北海道や九州の案件もありますが年に1、2回程度となっております。 ■業務詳細 ・圧縮機コンプレッサーの保守点検業務、オーバーホール業務 ・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉 ・製品のトラブルなどが発生した際の顧客先でトラブルシュート業務およびそれに伴うレポート作成業務 〈コンプレッサーについて〉 コンプレッサーは工場や建設現場などで欠かせない空気圧動力源です。今後も産業発展や技術進化により需要は拡大すると見込まれ、当社においても重要な事業の一つとなっています。 【働き方】 ・夜勤は年に2～3回程度と少なく、負担が大きくありません ・緊急で夜勤対応が必要になるのは年1～2回程度とごく稀です ・24時間待機する必要はなく、プライベートとの両立が可能です ・勤務スタイルは直行直帰が基本で、一部テレワークも導入しています ・有給休暇は取得しやすく、全社平均で年間18日取得しています ■社風 ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■組織構成 技術管理部サービス課に配属となります。技術管理部は18名、そのうち7名がサービス課の配属となっております。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。 日立グループを始めとしたメーカーの製品研修を受講でき、そこで製品知識や技術を習得することができます。 未経験者でご入社された方もエンジニア職に挑戦されている前例もあり、入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 資格取得して1人立ちいただけるまでしっかりとサポートしますので、安心して働くことができます。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属し、取扱製品の約7割が日立系と強い関係を持ちながら、他メーカー製品も制約なく扱えるため、顧客ニーズに応じた最適な設備を提供しています。リーマンショック時も総合的な対応力で乗り越え、20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京橋／年収493～】損害保険事務<グループ社員向け>清水建設G／残業10H／年休125・土日祝
      • NEW
      ～女性活躍／東証プライム上場・清水建設グループの安定基盤／カーディラー経験者も歓迎／清水建設グループ社員の更新手続きメイン・営業活動なし／育休取得率100％・時短勤務可(入社１年以降)～ ◆業務内容 清水建設グループの法人・社員、および協力会社という確固たる顧客基盤が私たちの強みです。採用後は、個人保険の契約事務や法人営業サポート事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。安定した環境で、これまでの事務経験を活かし、周囲を支えるやりがいを実感できます。 ◆業務詳細 ・自動車保険・火災保険等の新規受付、既存更新手続き ・契約内容の変更対応、成約後の事務処理 ・保険会社システムへの入力・確認 ・保険会社への一部取次業務 ※自動車事故対応は、専任担当者が対応するため事故処理業務はありません ◆組織構成 本社事務を担うチームは総勢14名。現在は20代の若手メンバー（8名）が中心となり、フレッシュなエネルギーでオフィスを盛り上げています。一方で、30代～60代の頼れる先輩方も在籍しており、世代を超えたチームワークが魅力です。私たちが何より大切にしているのは、日常の報連相。一人で仕事を抱え込ませることはありません。困ったときには誰にでもすぐに相談できる、穏やかで落ち着いた職場なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1回程度のリモート勤務も可能です。(入社４か月目以降／許可制) ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコン清水建設の子会社として、健全な経営と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事など各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。その中で保険事業は建設業界の保険代理店として、損害保険や生命保険など企業・個人問わず幅広いサービスを提供しています。常にお客様に寄り添い、最適なリスク管理の提案から迅速な事故対応・実務処理まで、保険のすべてをワンストップでサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：地域手当（東京10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～316,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 284,600円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 30歳（役職なし）493万円 41歳（役職なし）578万円 ※残業月5時間想定 【手当】 地域手当（東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】法人向け保険営業◆既存中心／飛込み・テレアポなし◆清水建設Gの安定基盤◆在宅可・年休125日
      • NEW
      ～清水建設グループの顧客基盤を活かした深耕営業／固定給で安定した環境／平均勤続年数14.7年～ ◆職務概要 既存法人顧客を中心とした損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。飛込み営業や厳しいノルマはなく、既存顧客や紹介案件、グループ取引先企業への提案が中心です。顧客との長期的な関係構築を重視しており、法人保険営業として専門性を高めながら活躍いただけます。営業組織強化に伴う増員募集のため、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◆業務詳細 ・既存法人顧客への契約更新・変更対応（満期20～30件／月） ・損害保険・生命保険の提案、契約締結 ・顧客訪問（1日2～3件程度） ・契約事務、保険会社との調整 ・紹介案件やグループ取引先企業への提案活動 ※顧客担当数：約50社 ◆組織構成 東京拠点：6名 保険業界経験豊富な社員が在籍しており、法人営業の知識やノウハウを学べる環境です。 ◆働く環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間程度 ・リモートワーク相談可※入社4か月目以降 ・平均勤続年数14.7年 ◆当社の特徴 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を持つ総合サービス企業です。清水建設グループのネットワークを活かし、建設関連事業を中心に幅広い事業を展開しています。保険事業では法人・個人問わず損害保険・生命保険を取り扱い、お客様に寄り添ったリスクマネジメント提案から事故対応までワンストップでサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：地域手当（東京10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～364,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 308,800円～374,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） ・30代中盤(役職なし）625万円※残業20H込み ・40代前半(役職なし）735万円※残業20H込み ・40代前半(役職あり）760万円 ・40代後半(役職あり）800万円 ※残業20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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