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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,312社

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    33ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,312 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社谷川建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【鹿児島市】注文住宅設計／木曽ひのきにこだわり◇残業月平均26H◇実績2万棟を誇る住宅総合企業
      ＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞ 九州トップクラスの実績を誇る当社にて、自由度の高い注文住宅設計担当を募集します。 ■業務概要： 鹿児島営業所にて、厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売等の木造住宅設計をお任せします。 営業担当と協業し、お客様一人ひとりに向き合った自由度の高い住まいづくりを実現するポジションです。 ■業務詳細： ◇木造注文住宅の設計（意匠設計・基本設計・実施設計）および図面作成 ◇お客様との仕様打ち合わせ ◇各種申請書類（建築確認申請など）に関する外部業者との調整、進行管理 ◇現場の進行状況に応じた設計変更・調整対応 ※完全注文住宅のため、提案の自由度が高くこだわりを発揮できます。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均30時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社含む）
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町5-6 プロパンガス会館302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（グループ会社含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 固定残業手当/月：51,800円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給・残業代（固定残業手当超過分全額支給）・賞与・インセンティブ・各種手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 【年収例（いずれも資格手当、インセンティブ含む）】 ■20代主任：約490万円 ■30代係長：約620万円 ■40代課長代理：約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理／数億円規模のプロジェクトあり◇残業月平均26H◇総合建設業
      ＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞ 長崎スタジアムシティや出島メッセ長崎等、地域のランドマーク的な建築物の施工実績を持つ当社にて、原価管理担当を募集します。 ■業務概要： ビル建築等の原価管理をお任せします。予算内で工事を終わらせ、会社に利益を残すためのコスト管理・交渉を担当いただきます。 数億円規模のプロジェクトに携わることができ、健全かつ安定した環境で予算管理を主導できます。 ■業務詳細： ◇設計図面に基づいた材料費・外注費の精緻な算出と実行予算の立案 ◇資材メーカーや専門協力業者への発注および適正価格に向けた交渉業務 ◇毎月の支払額が予算内に収まっているかの推移管理とコストカット ◇現場の利益状況をデータ化し、課題を抽出するとともに上層部へ報告 ◇潤沢な資本力を背景に、ダイナミックな予算管理を健全に主導する ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均26時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工務本部 住所：長崎県長崎市松山町3-90 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／平和公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～511,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 465,600円～651,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間、100,600円を支給。超過分は追加支給します。 ■賞与：年2回 ＜各種手当別途支給＞ ■所長手当：1万円～2万円 ■現場管理手当：12,000円～36,000円 ■専門職手当：8万円～9万円 ■資格手当（例）：一級建築士5万円（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    広島県広島市中区大手町4-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島】IT／システム企画業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇IT／システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】金融・経営コンサルティング（相続・資産承継支援）｜JAグループ｜地域貢献性◎
      【JAグループで専門性を活かして地域に貢献！相続コンサルティング業務】 ■採用背景 JAバンクでは、組合員・利用者の高齢化や資産承継ニーズの高まりを背景に、相続・資産承継分野のコンサルティング機能強化を進めています。 JA職員や専門家と連携しながら、組合員・利用者の相続に関する課題解決をサポートしていただきます。地域に根差した金融機関だからこそ実現できる、長期的な信頼関係のもとでのコンサルティング業務です。 ■配属先 JAバンク推進部 ※採用当初はJAバンク推進部への配属となります。 ※将来的には総合職として全部署への異動の可能性があります。 男性4名、女性1名 計5名の組織構成です。 ■仕事内容 職員や外部専門家と連携しながら、組合員・利用者の相続に関する相談対応およびコンサルティング業務を担当いただきます。 （1）組合員・利用者向け情報提供 相続セミナー・個別相談会等の企画・開催　 実施支援（講師派遣、チラシ作成等） （2）生前の相続相談対応 相続シミュレーションの作成・検証、対策案の検討（財産診断）と提案 （3）生前相続対策の継続フォロー 人材育成施策の企画・立案、職員研修実施等 商品・サービス、県域施策の企画 専門人材によるコンサルタント機能の提供 専門家・農中信託・士業との連携 随伴訪問による提案支援 同行訪問によるOJT ■入社後のサポート体制 入社後はOJTや各種研修を通じて業務を習得していただきます。相続制度や提案手法、JAグループの商品・サービスなどを段階的に学べるほか、税理士や司法書士など専門家との連携を通じて専門知識を身につけることができます。 ■働く環境 少人数組織のため連携しやすく、JA職員や外部専門家と協力しながら課題解決を進めます。事務作業などもチームでサポートし合うため、安心して業務に取り組める環境です。 ■この仕事の魅力 ・相続は人生の中でも数少ない重要なライフイベントです。不安や悩みを抱えるお客様に対し、専門知識を活かしながらサポートし、安心を提供できる大きなやりがいがあります。 ・地域社会への貢献を実感できる仕事です。 単なる財産承継ではなく、ご家族の円満な資産承継や将来設計を支援することで、地域社会に貢献できる意義の大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 ※総合職採用のみ 賞与：年２回（昨年実績：年２回5.0ヶ月分） 世帯手当 住宅手当 被服手当 ※総合職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータテハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区千田町2-5-44
    • 設立 1975年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市中区】注文・分譲住宅の商品開発・モデルハウス企画◆転勤無し◆トータテG
      ～1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります～ ■業務内容： 注文・分譲住宅事業を行う当社にて商品企画開発およびモデルハウス企画をお任せします。顧客・市場ニーズを分析し、展示場や商品コンセプトの立案から設計・販促まで一貫して手掛け、ブランド価値を向上させます。 ●具体的には… ・市場ニーズ・競合・顧客アンケート等の調査・分析 ・総合展示場や移動展示場のモデルハウス商品コンセプト企画立案 ・住宅商品ラインナップの企画立案・ブランド構築 ・プランニング～基本・詳細設計～仕様検討～確認申請の実行 ・商品開発と連動した販促広告計画の立案および広報活動 ・営業・設計部門へのヒアリングおよびチーム連携 ■就業環境の魅力： ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～462,000円 その他固定手当/月：1円～150,000円 ＜月給＞ 255,001円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.01ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダケシタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長崎県長崎市矢上町8-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【佐賀エリア／未経験歓迎】アパレルスタッフ/年休115日/残業少な目/服代年12万まで支給/髪型自由
      • NEW
      ◇◆【未経験歓迎！】女性の働きやすさピカイチ／年休115日／残業月10時間程度/育休・産休実績多数／独自の制度有／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開◆◇ ■業務内容： ご来店いただくお客様への接客を中心に、売場づくりやSNS発信など店舗運営全般をお任せします。お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに寄り添いながら、長く愛されるお店づくりを行います。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ male’t me’t SAGA 住所：佐賀県佐賀市兵庫北5丁目14-1 ゆめタウン佐賀1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収280万円／28歳・店舗スタッフの場合 年収350万円／30歳・店店の場合 年収450万円／31歳・SVの場� 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル経験者向け【佐賀】総合職(定員、アパレルバイヤー、SV) ※残業月10h程度／就業環境◎
      • NEW
      ◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ male’t me’t SAGA 住所：佐賀県佐賀市兵庫北5丁目14-1 ゆめタウン佐賀1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円／30歳・店長の場合 年収450万円／31歳・SVの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 公共施設・マンションの管理【那覇／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝
      ～高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション～ 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～214,700円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～80,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 公共施設・マンションの管理【福岡／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝
      ～高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション～ 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～214,700円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～80,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動設計株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県長崎市旭町23-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！TOTO製品の設計職・生産技術職／年休135日
      • 締切間近
      【住宅設備機器の開発設計職／小倉工場】 TOTOブランドの住宅設備機器の開発設計を担当します。海外向けウォシュレットやシステムキッチン、水栓金具など、人々の暮らしを支える製品づくりに企画段階から携わることができます。 ＜主な業務＞ ■ウォシュレット外装部品の開発設計 ■水栓金具・システムキッチン関連製品の設計 ■商品企画・仕様検討 ■試作品評価・改良提案 ■量産化に向けた設計業務 35年以上にわたりTOTOの技術パートナーとして培ってきたノウハウを活かし、世界に誇る製品づくりに挑戦できる環境です。 【半導体関連部材の生産技術・設計職／中津工場】 世界中の半導体メーカーで使用される最先端のセラミック部材の生産技術・設計を担当します。勤務地となる中津工場は、TOTOの半導体関連事業を支える主力生産拠点。開発された製品を安定して量産するための工程設計や設備改善、品質向上に携わります。 ＜主な業務＞ ■製造工程の検討・設計 ■生産設備や治具の改善・導入 ■品質向上・生産性向上のための改善活動 ■新製品量産化に向けた工程立ち上げ 最先端技術を支えるモノづくりの中核として、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 仕事内容について理解を深めていただけるよう、弊社オリジナルの業務紹介動画をご用意しております。 実際の仕事内容や職場の雰囲気をご覧いただけますので、ぜひご視聴ください。 ▼業務紹介動画 YouTube「不動設計株式会社 小倉事業部 業務紹介動画」
      【転勤なし】福岡県＜小倉工場＞または大分県＜中津工場＞ ※希望や適性に応じて、以下いずれかの拠点へ配属 ※すべての勤務地において労働条件は同一です。 <小倉工場> 　■TOTO第一工場内 　福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 （最寄り駅：香春口三萩野駅） 　■TOTO第二工場内 　福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 （最寄り駅：朽網駅） <中津工場> 　■TOTOファインセラミックス株式会社 工場内 　大分県中津市大字田尻崎10 （最寄り駅：東中津駅）
      月給22万円～28万円＋諸手当 時間外手当 交通費 家族手当 役職手当 単身住宅手当 出張手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
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    株式会社メイツ中国

    人材派遣
    広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休
      最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング 　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の求める条件に合うスタッフを人選 　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 　▼ ご契約・フォロー ＼POINT／ 【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！ メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。 会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 【◆】未経験の方も安心！ 入社後は約2週間の座学研修を実施。 その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 【◆】「人に向き合う力」が磨けます！ モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。 その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。
      【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社 〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店 〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店 〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店 〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店 〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
      月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています 数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。 また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。 周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。
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    中部印刷株式会社 大阪営業所

    印刷
    静岡県浜松市中央区東若林町１５１６－２
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！「企画営業」 8種類の手当＆16種類の福利厚生！
      （１）経営理念 『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』 チラシからデジタルメディアまで、 多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。 「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」 を大切にしています。 （２）中部印刷のPRポイント 『 色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』 ＃設立から70年の歴史 ＃色にこだわる取引企業が多数 （例）大手メーカー／大手芸能事務所 ／有名テーマパーク ＃色にこだわる顧客率 90%～ （３）業務の流れ ① 営業 ⇔ お客様 客「 今回の販促、いつもと少し変えたいんです 」 営「 ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？ 」 ② 営業 ⇔ デザイナー 営「 お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです 」 デ「 では、色味や写真の見せ方で調整してみます 」 ③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部 デ「 デザイン案ができました 」 営「 良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？ 」 生「 では、色校正を出して確認しましょう 」 ④ 営業 ⇔ お客様 営「 ご提案内容をまとめてお持ちしました 」 客「 こちらの方向性、すごく良いですね 」 ＝納品後＝ 営「 実際の反応はいかがでしたか？ 」 客「 問い合わせが増えました。次回も相談したいです 」 （４）詳細について ＃既存のお客様：95％以上 ＃担当数：40社程度 （メインは、10社程度） ＃独り立ち：約1年後 ＃研修期間：～半年間 （５）大阪営業所の特徴 大阪営業所では、関西エリアの企業を中心に担当します。 製造業や商社、サービス業など、 幅広い業界のお客様とお付き合いがあり、 印刷物だけでなく、WEBや販促企画まで トータルでご提案できることが強みです。 関西のお客様は、 「まずは相談してみよう」 「一度やってみよう」 と、スピード感を大切にされる方が多く、 営業自身のアイデアが採用される機会も少なくありません。 また、長年お付き合いのあるお客様も多く、 ご紹介や口コミから新しいご縁につながることもあります。
      ★ 大阪限定採用！ ★ 基本転勤なし！ 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F （アクセス） 本町駅から徒歩2分と近く、 御堂筋線・四つ橋線・中央線の 3路線を利用できます。 さらに、 堺筋本町駅から徒歩8分、 心斎橋駅から徒歩11分、 淀屋橋駅から徒歩13分。 大阪市内の各方面から 通勤しやすい立地です。 （周辺環境） オフィスは中央大通りに面しており、 周辺には飲食店も充実しています。 ランチのお店を選びやすく、 仕事の合間にしっかり気分転換できる環境です。 毎日働く場所としての過ごしやすさも、 大阪営業所の魅力です。 （転勤について） 無理な転勤はありません。 基本的に腰を据えて働いていただくことを想定しており、 ご意向を加味するので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 冷蔵庫＆電子レンジ完備 2.最新PC＆スマホを支給 3.営業車貸与（要相談）
      月額基本給 21万円～28万円　 ＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 （下限は、最低保証となります。） ※時間外手当は別途支給となります。 【 モデル月収例 】 ▼27歳／月収29万円（手当込み） ▼34歳／月収35万円（手当込み） ▼45歳／月収39.5万円（手当込み） 【 前職給与を考慮します◎ 】 物価高が続く今だからこそ、 収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。 そのため当社では、 これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、 月給を決定しています。 営業経験が少しでもある方であれば、 お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。 「経験が浅いから下限スタート」 と決めつけるのではなく、 これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、 できる限り納得感のある条件をご提示します。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,880名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全21件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／研修充実／賞与年2回／週休2日制
      「静岡といえば、さわやか。」 そう言われることも少なくありません。 豊かな自然、あたたかな人、食の魅力。 そんな静岡の文化の一部として地域の皆さまに育てていただいたのが「炭焼きレストランさわやか」です。 ホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり、新人の方でも着実に成長できる仕組みです。入社後は研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 ■キッチン業務（最初はキッチン業務を習得） ・食器の洗浄、補充 ・食材の仕込み ・調理業務 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ★誕生日など、お客様の特別な日には一緒に乾杯。同じ担当者が一組のお客様をお迎えからお見送りまで一貫して担当するので、お客様に顔や名前を覚えてもらえることも！味とおもてなしで、大切な時間を一緒に作っていくやりがいがあります◎ ■入社後の流れ オリエンテーションで、当社についての基本的な事柄を学んでいきます。店舗配属後は、トレーナーがマンツーマンで丁寧にレクチャーします！ 全スタッフが協力してサポートしていきますので、未経験でもご安心ください！ 【ここがPOINT】 ■安心してお客様に寄り添える環境 店舗のスタッフ数は35～60名で、混雑状況に関わらず休憩を取れる余裕ある体制です。 路面店に毎週木曜日の定休日を導入、閉店時間も1時間前倒しを実施するなど、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ■思い描いたキャリアを形にできる環境 主任→副店長→店長→地区長へ。 店舗運営業務でのステップアップのほか 人事・広報・企画・営業サポート室など 本社勤務のキャリアも目指せます。 ※早い人で1年程度で主任、3年程度で店長に昇格可能
      【静岡で働く！／U・Iターン制度あり】 静岡県内にある「炭焼きレストランさわやか」いずれかの店舗に配属となります。 ※ご希望を最大限考慮し、複数ある店舗の中から配属先を決定します。 「自宅から近い店舗が良い」「このエリアで働きたい」など、遠慮なくご相談ください。 ★生産体制や組織体制の強化を進め、2030年に50店舗体制を目指しています。 店舗数の拡大に伴い、主任・副店長・店長・地区長などのポストも増加予定。 人事・広報・企画など本社キャリアへ挑戦する機会もあり、一人ひとりが自分らしい将来像を描ける環境です。
      月給24万円～28万円 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社シティホーム

    不動産仲介
    広島県広島市中区八丁堀15-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／年休120日以上／ノルマなし／未経験歓迎
      シティホームの各店舗での接客とご提案をお任せします。 「SUUMO」や「アットホーム」などをご覧になり、お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、ご希望に合ったお部屋をご案内する仕事です。 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ お問い合わせいただいたお客様への対応に集中できる、完全反響型の営業スタイルです。 【具体的な仕事の流れ】 ・お客様へのヒアリング 「駅から近い」「ペット可」「広めの間取り」など、ご希望条件を伺います。 ▼ ・物件のご提案・内見のご案内 条件に合った物件をご紹介し、現地をご案内します。 ▼ ・ご契約手続き ご納得いただけたら契約へ。成約ごとにインセンティブを支給します。 ■その他の業務 ・物件情報の登録、更新 ・物件写真の撮影 ・間取り作成 ・問い合わせメールへの対応 ・自社管理物件の維持・管理　など 【入社後の流れ】 まずは物件情報の入力や写真撮影、メール対応など、簡単な業務からスタート。並行して、不動産の知識や接客の流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTで、お客様へのご案内方法や提案のコツを習得。慣れてきたら簡単なヒアリングから担当し、少しずつ独り立ちを目指します。常に先輩が近くにいるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 宅建の資格取得サポートなども充実。自分次第でステップアップすることができます。 【仕事のポイント】 ★100％反響営業 お問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心。飛び込み営業・テレアポ・厳しいノルマはありません。 ★未経験でも始めやすい 写真撮影や物件登録など、できる仕事からスタート。知識や接客スキルは入社後に身につけられます。 ★成果はしっかり収入へ 人気物件を多数取り扱っているため成約率も高く、がんばった分はインセンティブとして給与へ還元します。
      ★広島勤務確約！転居を伴う転勤なし／広島市または安芸郡のシティホーム各店舗 ◎中区 ・八丁堀センター ・紙屋町センター ・十日市センター ・広島パルコ前センター ・市役所前センター ・テナント課 ◎南区 ・広島駅カープロードセンター ・広島駅南口センター ◎東区 ・広島新幹線口センター ◎西区 ・西広島センター ・横川駅前センター ◎安佐南区 ・中筋駅前センター ◎佐伯区 ・五日市駅前センター ◎安芸郡 ・海田センター ※勤務地はご希望および現在の住所を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋業績手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・適性などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【業績手当（インセンティブ）毎月支給！】 毎月10万円以上の業績手当を手にしている社員がほとんど！ 中には100万円以上支給されている社員もいます。 月間の契約金額と契約件数のふたつの軸でインセンティブを設定しているため、がんばり次第で年収をアップさせることが可能です！
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10フードワン佐鳴台店2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,798名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • ＜夜勤なし・転勤なし＞食品工場の設備保全◆遠鉄グループ中核企業／残業約25H／専門職採用
      《遠鉄グループの安定基盤／売上548億円・地域密着型スーパーの中核企業》 《夜勤・緊急呼び出しなし／定年60歳・65歳まで継続雇用可／その後もパート勤務で70歳まで活躍可能》 《専門職としての採用／マネジメントではなく、設備のプロとして活躍》 ■採用背景 2018年から稼働する、浜名区の当社プロセスセンター（食品加工工場）にて、設備管理・設備保全を担う専門職を募集しています。 今後も安定的な工場運営を継続するため、次世代を担っていただける設備保全の専門人材を新たにお迎えしたいと考えています。 ■お任せしたいこと プロセスセンターの建屋・インフラ設備を中心とした設備管理・設備保全業務をお任せします。 精肉・鮮魚・惣菜など、食品加工を支える工場の「安全・安定稼働」を守るポジションです。 ■業務詳細 以下の業務を中心に、設備保全の専門職としてご活躍いただきます。 （1）設備の日常点検・保全管理 工場建屋、配管、電気設備、空調、給排水設備などの点検 設備の不具合予兆の確認・記録 （2）設備トラブル時の一次対応 軽微な修繕や応急処置対応 専門修理が必要な場合の業者手配・立ち合い ※生産設備の大きなトラブル対応はほぼ想定されていません （3）上水・排水設備の管理 水量・水質管理 関連設備の点検・簡易修繕 （4）点検・修繕計画の立案 年間点検計画の作成 修繕・更新時の予算管理、スケジュール調整 社内関係部署・協力会社との調整業務 ■組織構成 設備管理担当：2名体制（50代～60代） うち1名は中途入社し、前職でも工場設備管理を担当していた方です。入社後は、ベテラン社員からのOJTを中心に業務を引き継ぎます。 ■働き方 1ヶ月単位のシフト制です 日勤のみ（8:00～17:00）で夜勤・深夜対応なし 緊急時の呼び出しは原則なし 出張なし（プロセスセンター内勤務） 月平均残業時間：約25時間 ■当社について 売上高548億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。 「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1店舗以上オープンしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 遠鉄ストアプロセスセンター 住所：静岡県浜松市浜名区髙薗1068-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～273,000円 ＜月給＞ 220,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2025年度実績4.3ヶ月分 スキル・対応力・貢献度に応じて評価が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宇部】事業所所長（運営管理・顧客対応など）◆企業向けマニュアル制作事業を展開◆フレックス◆裁量大
      ～U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事～ ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル1階 勤務地最寄駅： JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は年間賞与2.2ヶ月分を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部／転勤なし】事業所所長（運営管理・顧客対応など）◆企業向けマニュアル制作事業を展開◆フレックス
      ～転勤なしの自社内勤務採用（契約社員）／U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事～ ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル1階 勤務地最寄駅： JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～343万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～1,700円 ＜想定月額＞ 244,500円～277,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は想定残業代を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須山建設株式会社

    建築設計事務所
    静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浜松市／転勤無し】建築メンテナンス管理◆須山Gの安定性◎県西部トップクラスの地域密着企業
      • NEW
      【残業月20時間程度／静岡県浜松市に根差し、転勤なし／地域トップクラスの実績を誇る安定企業で、建物アフターメンテナンス管理を担う仕事です】 ■業務概要 当社が静岡県西部エリアで施工した戸建住宅や集合住宅、商業施設などのアフターメンテナンスと定期点検業務をお任せします。設計施工一貫による高品質な建物の維持管理と顧客満足度向上を目指し、社内の設計・施工・営業部門と連携し、計画的かつ確実なアフターサービスを実践します。 ■業務詳細 お客様に引き渡した建物を対象に、点検計画の立案、スケジュール調整、現地での点検・確認、必要に応じたアフターメンテナンス対応、修繕・リフォーム提案、協力会社との工程調整、点検結果の報告書作成など幅広い業務を担います。案件ごとに建物の規模や内容が異なるため、メンテナンス部門内でチーム分担し、経験やスキルに応じて先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。 ■採用背景 実績増加対応の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。 ■組織構成 メンテナンス部門には40代～70代の幅広い年代の社員が在籍し、チームワークを重視して業務を進めています。 ■魅力 ・転勤がなく地域に根差して働ける環境で、地域社会やお客様の安心・安全に貢献できるやりがいがあります。 ・地域を代表するゼネコンとして、地域のまちづくりに直接携わりことができることも魅力です。創業120年以上の歴史を持ち、地域トップクラスの実績と安定した経営基盤を誇り、安心して長く働ける職場です。 ・残業は月平均20時間程度と少なく、働きやすい環境です。 週休2日制、年間休日118日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に長く安心して働くことができます。 ・個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 ※業績により業績賞与あり ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします 給与例： 32歳 年収700万円（スタッフ） 41歳 年収800万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • パン職人／未経験歓迎／創業100年以上／月収30万円可
      • NEW
      ロールパン、菓子パン、デニッシュ、食パン、蒸しパン、調理パンなどの 製造のライン業務および調理業務をお任せします！ …ーーーー 主な業務 …ーーーー ・生地をこねる大型ミキサーの操作、稼働チェック ・成形機による分割や成形工程の操作 ・オーブンによる焼成の温度・時間管理 ・具材をはさむ、トッピングをのせるなどの加工工程 ＜パン完成までの流れ＞ 『ミキサー』→『成形』→『焼成』→『加工包装』 パンの香りに包まれた工場で、 最新の製造機械を操作する技術者として活躍していただきます。 機械の「調子」を見極める技術が身につき、 ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 …ーーー 入社後の流れ …ーーー ★3ヶ月～半年程度の研修でしっかり育成！ 入社後はまず、工場のルールや安全管理を学び、 パン製造ライン全体の流れを把握します。 そしてシンプルな作業からスタート！ 数週間かけて少しずつ機械の操作方法やチェック手順を覚えていき、 3ヶ月ほどで一通りの工程を経験できるようになります。 どのステップでも常に先輩が横で フォローするので、一人で悩むことはありません。 ＜即戦力としての採用も！＞ 経験や適性がある方は、早い段階からミキサーや 成形機など主要設備の操作をお任せし、 チームをまとめるラインリーダーとしても ご活躍いただけます！
      【本社・岩槻工場】転勤なし！ 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜交通アクセス＞ 東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　 朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。 「巻の上」降車して徒歩すぐ ★公共交通機関でもマイカーでも通勤可能★ 駐車場を利用できるほか、交通費は電車・バスなら全額、 車の場合も距離に応じて会社規定額を支給します。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例＞ １：月収31.5万円（33歳／独身／高卒未経験入社／入社半年） 内訳…基本給20万円＋（住宅手当・残業手当・深夜手当など） ２：月収33万円（35歳／独身／大卒未経験入社／入社2年目） 内訳… 基本給23万円＋（住宅手当・残業手当・深夜手当など） ３：月収41万円（40歳／配偶者・子あり／高卒未経験入社／入社5年目） 内訳…基本給25万円＋（住宅手当・残業手当・資格手当・家族手当・深夜手当など） ＜月給＞ 月給 20万円～25万円 ＋（残業代全額支給） ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します
    • 食品メーカーのIT事務／経験不問／完休2日／賞与年2回
      • NEW
      自社専用のシステムを使って、受注プログラムを操作（数値入力など）します。 【オペレーション業務の流れ】 ▼お客さまの注文データを取得 　└お客さま：大手スーパーやコンビニ、映画館やテーマパークなどの外食チェーン、生協関連 など ▼製造部のプログラムにデータを入力 ▼製造オーダーをプリントアウトして、製造部門へ届けます 【ルーティンワークが基本】 ・AMが当日分、PMが翌日分のオーダーの対応 ・お客さまの受注時間に合わせて1日4～5回実施 ルールや時間を守ることが「焼きたてのパン」を届けるための要になります。 ☆プリンター用紙補充などOA操作も覚えていただきます！ 　▼ 経験を積み、業務に余裕が出てきたら… ・社内のPCのセッティングやヘルプデスク ・開発メンバーのサポート など、新しいことにもどんどん挑戦でき、活躍領域を広げられますよ！
      ★さいたま市岩槻の本社、または砂町工場（東京都江東区） ★マイカー通勤OK（一部） ********************* 【本社・岩槻工場】 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ◎駐車場も完備！マイカー通勤OK 【砂町工場】 東京都江東区東砂3-21-24 ＜通勤交通費支給＞ バス代・電車代の場合／全額支給 車の場合／往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給します ※マイカー通勤は【本社・岩槻工場】のみ可 交通アクセス ********************* 【本社・岩槻工場】 ■岩槻駅から： 　東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　 　朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ■せんげん台駅から： 　東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より朝日バスで15分 　朝日バス「岩槻駅東口」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ 【砂町工場】 JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分 都バス「葛西橋」行に乗車。「第７砂町小学校前」バス停下車徒歩すぐ
      月給 22万円～38万円 ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※超過分は別途支給します
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    株式会社東京チタニウム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • チタン製品の溶接・板金加工◆年休123日&日勤のみ｜残業月20h程度｜宇宙・医療分野に貢献
      ～将来性ある環境で技術を高めたい・今後専門性を高めたい方歓迎／大手企業との取引多数／幅広いニーズ・分野にて自社製品が活用／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能～ ■求人魅力 ・年間休日123日、日勤のみ、残業月20時間程度のため、技術職として働きながらプライベートも大切にできます。 ・資格取得費用や研修費用は会社負担。未経験レベルからでも専門性の高いTIG溶接技術を身につけられます。 ・医療、海洋、防衛、化学プラントなど多分野と取引があり景気変動の影響を受けにくく、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容： お客様が求める高品質なチタン製品づくりを支える仕事です。 耐食性や軽量性が求められる製品を加工し、医療や宇宙開発など社会インフラを支える分野の課題解決に貢献します。 ・TIG溶接機を使用した溶接作業 ・抵抗溶接機を使用した溶接作業 ・セットプレスを使用した板金加工 ・ベンダーを使用した成形加工 ・製品組立および品質確認 ■主なお取引先： ・医療分野 ・海洋関係 ・化学プラント ・食品関連機器 ・防衛関連の重工メーカー など ■組織構成： 製造部には若手からベテランまで幅広い年代が在籍。互いに協力しながら業務を進める風土があり、技術共有も活発です。コミュニケーションを重視するアットホームな組織で安心して働けます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な加工や補助業務から担当いただきます。先輩社員による実務指導を受けながら溶接技術や製品知識を習得し、資格取得も会社負担で支援します。約1年を目安に独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。 身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～400,800円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械加工技術者※チタン製品◆CNC旋盤経験歓迎｜年休123日｜転勤なし
      ～将来性ある環境で技術を高めたい・専門性をさらに高めたい方歓迎／大手企業との取引多数／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能～ ■求人魅力： ・年間休日123日、日勤勤務、残業月20時間程度と働きやすい環境です。転勤もなく、腰を据えて技術力向上に集中できます。 ・医療機器、海洋開発、化学プラント、防衛関連など幅広い業界との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ・段取りからプログラミングまで一貫して担当できるため、機械加工技術者として専門性を高められます。資格取得支援制度や研修制度も充実しています。 ■業務内容： 医療機器や海洋開発機器など、高精度が求められるチタン製品の加工を担当します。 難加工材であるチタンを高精度に仕上げることで、お客様の製品開発や製造課題を解決し、社会インフラや先端技術分野を支えます。 ・ヤマザキマザック製NC旋盤による機械加工 ・加工段取り業務 ・プログラミング業務 ・オペレーション業務 ・受託加工品の製造対応 ・チタン製医療機器など自社製品の試作開発 ■主なお取引先： ・医療分野 ・海洋関係 ・化学プラント ・食品関連機器 ・防衛関連の重工メーカー など ■組織構成： 少数精鋭の組織で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。製造部門同士の連携も活発で、加工・溶接・開発部門が協力しながら高品質な製品づくりを実現しています。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の指導のもと、加工段取りから習得いただきます。その後プログラミングや加工条件設定を学び、徐々に担当領域を拡大します。約1年を目安に独り立ちできるよう丁寧にフォローします。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～400,800円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1972年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【製造経験の方歓迎】静岡・沼津/製造職：組立・加工◇エアコン部品等でトップシェア◇不二工機G
      【工業高校出身者歓迎！教育環境充実／カーエアコンや空調にて国内・グローバルのトップシェア企業・不二工機グループ／自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社】 ■業務内容： エアコン用自動制御機器製品の製造オペレーターとして、製品の組立・プレス・加工業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・部品組立、加工、プレス作業 ・装置日常点検 ・品質、生産性向上提案　等 ■入社後の動き： 入社後は実習を通して様々な経験を積んでいただき、商材の理解、工程の理解を深めていただきます。その後、上記の業務詳細に記載のいずれかの工程をお任せいたします。 配属後はOJTベース、周囲の社員からのフォローで業務を習得いただきます。 社内のグループ講習を始めとして、外部講習も受講できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。 　現在では世界で製造される自動車の約70%で同グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 　また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社（ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア）をメンバーに含むIATF（国際自動車業界特別委員会）によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅：東海道線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～332,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,700円～332,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します（当社規定による）。 ■昇給：年1回（4月）※昇給4.41%（2026年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.32か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤武エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市東椎路632
    • 設立 1971年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【沼津】既存中心の法人営業◆業種未経験OK◆年休125日×残業月1h程／大手企業のモノづくりを支える
      ～～未経験歓迎／年休125日・残業月1時間程／既存顧客中心の営業／食品・医薬品・自動車など幅広い業界のモノづくりを支える／異業種出身者活躍中～～ ＼求人のおすすめポイント／ ◆年休125日・土日祝休み・残業月1h程で働きやすさ◎ ◆未経験歓迎◎1年間の研修・OJTで専門知識をイチから習得 ◆数百万～数十億円規模の案件多数◎大手企業の製造を支える ■業務概要 食品・医薬品・自動車・電子機器業界など幅広いメーカーへ、粉体ハンドリング装置の提案営業をお任せします。既存顧客への提案が中心です。 かんたん事業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=8B0wB4WG8ro ■業務詳細 ・既存顧客への訪問やヒアリング ・顧客ニーズに応じた設備提案、実粉テストの立会い ・お客様との仕様打合せ～仕様決定（社内技術者同席） ・設計図や仕様に基づく積算、見積書作成 ・条件交渉、受注活動 ・設計・製作・出荷依頼、変更連絡等の社内調整 ・納品後のアフターサポート（修理・点検は専任部門が対応） ・年2回の粉体機器イベントの企画・運営　など ※出張あり：担当によりますが日帰り～2泊ほどが一般的です。 ■教育体制 入社後2か月は座学・研修を実施。その後OJTや先輩同行で実務習得。中途でも新卒同様の研修があり安心して成長できます。 ※１年程度で１人立ちを目指していただきます。 ※異業種出身の方も活躍中です。 ■魅力： 担当案件は数百万～数十億円、受注から納品まで半年～1年かけてじっくり信頼関係を築きます。 完成品に当社の名前が表に出ることはありませんが、モノづくりは「原料の粉から始まる」と言われ、当社の製品は食品・自動車・コスメなどの製造に欠かせないです。そのため幅広い業界の大手企業と関われることが、当社ならではの大きなやりがいです。 ■組織構成 営業部は官公庁向けと民間向けに分かれており、今回は民間向けチームへの配属予定です。 ■当社について 当社は粉体ハンドリング装置の設計・製造・販売を一貫して手掛ける専門メーカーです。60件以上の特許を保有し、高性能かつ長寿命な設備を提供。食品・医薬品・自動車・官公庁関連施設など幅広い分野のモノづくりを支え、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 沼津・転勤なし】購買担当＜部品発注や在庫管理＞2年かけて育成前提！年休125日／残業15h
      ～複数業界と大手企業との取引による安定基盤／特許多数の高い技術力／パンやスナック菓子製造など身近なものに利用されている「材料を混ぜる装置」メーカー／プライベートとの両立◎／安心の教育環境～ ＼おすすめポイント／ ◎育成体制があるので経験浅くても大丈夫！機械図面の読み解きなど、高い専門性が身に付きます ◎土日祝休／年休125日／残業15時間 ◎粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置をフルオーダーメイドで手がけるメーカーです。食品・医薬品・化粧品・自動車など多くの大手企業と取引し、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 ■業務内容： 購買職として、部品や資材の発注から受入・在庫管理・検収までを一貫して担当いただきます。 お客様に高品質な製品を期限通り届けるために、品質・コスト・納期を最適化する「司令塔」の役割です。 ■業務詳細： ＜発注業務＞ 汎用品の発注から、機械図面を使用した製作品の発注、値決め交渉 ＜受入業務＞ 発注した物の搬入、受入 ＜在庫管理業務＞ 通常在庫品の管理、棚卸 ＜検収業務＞ 発注書、納品書、請求書の管理、買掛品の管理 ※玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの必要資格は、会社補助で入社後に取得いただけます。 ■入社後教育について 粉体機械に関する知識や図面の読み方、購買の実務は、先輩が案件を一緒に担当しながら実践的に習得可能。長期的にスキルアップしながら腰を据えて働ける環境です。 ■配属組織： 生産管理部の購買課には計5名が在籍しています。（平均年齢42.8歳、男女比ほぼ半々）。 30代からベテランまでバランスよく在籍しており、2年間を目安に一人前を育成する前提で、OJTで丁寧に引き継ぎを行います。 ■求める人物像： 言われたことをこなすのではなく、常によい方法がないか創意工夫が出来る方ですと活躍いただきやすいです。 ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。 転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。 自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金久保製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • さいたま市＜未経験から専門技術を磨く＞金属加工／NC旋盤・マシニング◆日勤／年休120日／面接1回
      ==◆腕を磨いて年収400万以上も目指せる／創業60年以上を誇る部品加工メーカー／大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)／外部研修やOJTで教育もしっかり◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境！エアコンも増設！ ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底！ ◎昼食代一部補助、食堂もあり！ ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 （7名の組織／20代～50代まで幅広く活躍） ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています！ ■会社概要： 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■仕事の流れ： お客様からの要望をヒアリング ▼ 図面の確認、加工工程の検討 ▼ プログラム作成 ▼ 工具、治具の段取り ▼ 測定、検査、量産など ■扱う機械： ・NC旋盤／丸い材料を回転させながら、金属を加工 ・マシニングセンタ／金属にドリルで穴をあけるなど、幅広い用途で使用 ■研修制度・教育について： 【未経験でも外部研修やOJTで、コツコツスキルUP】 ◎外部研修：マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT／業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 ■当ポジションの魅力： ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市岩槻区】精密機械部品の加工◆夜勤/転勤無◆昼食補助有◆年休120日◆ロボット付NC旋盤有
      ==◆創業60年以上を誇る部品加工メーカー／大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)／外部研修やOJTで教育もしっかり／マシニングセンタ、旋盤など様々な工作機械＋加工物(鉄・アルミ)の種類も多数／単品、量産品など幅広い経験が積める◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境！エアコンも増設！ ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底！ ◎昼食代一部補助、食堂もあり！ ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 （7名の組織／20代～50代まで幅広く活躍） ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています！ ■会社概要： 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■業務内容： ・NC旋盤、マシニングセンタの加工をお任せします。 ・マシニングセンタは縦型、横型、4軸、5軸とあり、NC旋盤もミーリング付きやロボット付きなど多種多様な加工品に対応しています。 ■当ポジションの魅力： ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 ■研修制度・教育について： ◎外部研修：マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT／業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキヤ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県富士市大渕2373
    • 設立 1953年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡県富士市】ナイトスタッフ（夜勤なし）◆月9～10日休／残業平均月25h程度／転勤なし
      ■業務内容： 「ポテト」「マミー」での夜間店舗運営業務をお任せします。 主に遅番時間帯のシフトを担い、閉店作業や売上チェックなどを担当します。夜勤ではなく、生活リズムを保ちやすい時間帯での勤務です。 ■業務詳細： 接客や商品の品出しに加え、閉店に向けたレジの精算、売上チェック、施錠などの閉店作業全般をお任せします。 現在は店長が一人で対応するケースもあるため、あなたが入ることで店舗運営の負担を大きく軽減できます。これまでの店舗経験を活かし、夜間の「頼れる責任者」としてご活躍を期待しています。 ■魅力： ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9～10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます。 ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います。 ■キャリアパス： ・当社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ナショナル社員（転勤あり）の選択もあり。1年目から担当売り場を持ち、2～3年目には主任に昇進する社員もいます。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実＆高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴： 当社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県富士市、富士宮市、沼津市のPOTATO 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2か月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士／富士宮】ベーカリー店舗スタッフ◆年収380万～・月9～10日休み・正社員◆働きやすい環境◎
      ◎未経験歓迎／賞与年4回（実績3.5～4カ月分）◎月9～10日休み／週休2日制◎東証スタンダード上場・創業130年以上の安定企業◎平均勤続年数15.5年の働きやすい環境◎店長・本部スタッフ・バイヤーなど多彩なキャリアパス◎転勤なしで地域に根差して働ける ■仕事内容： 今回は、エスポット富士宮店・富士松岡店のベーカリー売り場（リトルマーメイド）にて、接客から商品製造、売場運営まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： ・接客、レジ応援、袋詰め等 ・リトルマーメイドのパン・サンドイッチ等の値付け、品出し ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート／アルバイトへの教育など ・パンの製造（冷凍生地の解凍～成型、焼成、仕上げ） お客様に喜ばれる売場づくりやスタッフ育成にも携われるため、店舗運営のスキルを幅広く身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは接客や品出しなど基本業務からスタートします。 OJT研修を中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートしますので、パン製造の経験がない方も安心してスタートできます。 また、新入社員研修やフォローアップ研修、販売員基礎知識習得研修など教育制度も充実しており、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 当社では、店舗で経験を積んだ後も多彩なキャリアを描くことが可能です。 ・主任 ・店長 ・エリアマネージャー ・バイヤー ・本部スタッフ など、希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ナショナル社員としてキャリアアップを目指す場合、入社1年目から担当売場を任され、2～3年目で主任へ昇進する社員もいます。 20代で店長として活躍している社員も在籍しています。 ■企業の特徴： 創業130年以上の安定基盤と、地域の暮らしを支える多業態展開が強み。東証スタンダード上場企業として安定した経営を続けながら、「エスポット」「業務スーパー」などの出店拡大を推進しています。 未経験から学べる研修制度や資格取得支援も充実しており、店長・バイヤーなどへのキャリアアップも可能。賞与年4回、社宅制度、退職金制度など待遇面も整っており、腰を据えて成長できる環境です。地域に愛される企業で、お客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスポット 富士宮店 住所：静岡県富士宮市矢立町927 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エスポット富士松岡店 住所：静岡県富士市松岡1210-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回(3.5ヶ月～4ヶ月) ■給与補足：(上記年収は残業代相当分を含みます) ・上記月給：ナショナル社員（転居を伴う異動あり） ・上記年収：ナショナル店員入社時の想定年収 ※月給の他に残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鵡川農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道勇払郡むかわ町末広2丁目124番地
    • 設立 -
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • JA職員・総合職／賞与年4回／引越準備金を最大20万円支給
      • NEW
      鵡川農協（JAむかわ）の各業務に従事します。 配属先によって業務内容の異なる総合職募集となります。 【1】営農指導事業 ■生産・経営のアドバイス ■補助金申請など書類作成のサポート ■新しく農業を始める方の支援 ■農家の方へ農業外国人材の紹介　など 農家の皆さんと直接のやり取りが多く「ありがとう」がもらえる機会もたくさん。 農業へ貢献する実感がやりがいになるポジションです。 【2】販売事業 ■農畜産物を預かり市場などへ販売 ■商社とのやりとり ■選果場の運営　など より“ビジネス”に近い立場から農業に携わるのが販売事業ポジション。 農家の皆さんの頑張りを利益に反映できたときには大きな達成感になります。 【3】購買事業 ■肥料・農薬の販売 ■中古農機具の販売 ■ガソリンスタンドの運営　など 購買事業部では農薬や道具など“モノ”を扱います。 状況に合わせ商品をおすすめする場面もあり、日々吸収した知識がそのまま成果につながっていきます。 【4】金融事業 ■JAバンクの運営（貯金・融資などの金融サービス） 農家の皆さんだけでなく地域の個人の方も利用する金融サービスでの業務です。 信頼のもと運営を続け、現在の貯金高は200億円以上。 金融のプロフェッショナルとして商品提案や資産管理サポートをしていきます。 【5】共済事業 ■JA共済の運営 生命保険・自動車保険などの保障サービスを扱います。 暮らしの安心を担い、利用者の皆さんに頼られる部署です。 ＜安心の研修制度あり＞ 各部署で外部研修の場を設けており、座学と実践で知識を習得できます。 初めて挑戦する内容でも安心してスタートを切れます◎ ☆田植えなど実際の業務を体験する農業実習 ☆金融サービスに関する座学研修 ☆保険について学ぶ共済事業部向け研修　など ＜JAむかわで農業を救う＞ 「小さくても個性的な農協」をスローガンに、親身に寄り添うサポート体制です。 新規就農者支援が手厚く、これからの農業を担う施策はテレビや雑誌でも紹介されました。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり／千歳市・苫小牧市など周辺エリアから通勤OK】 北海道勇払郡むかわ町末広2丁目124番地 ＜アクセス＞ JR「鵡川駅」より徒歩5分 高速バス（道南バス）「むかわ四季の館駅前停留所」より徒歩5分 ＼U・Iターン支援あり！遠方入社大歓迎／ 引っ越しに伴う準備金が支給されます。 ◆世帯主：20万円 ◆世帯主以外（ご家族の実家など）：10万円 さらに全員対象の住宅手当（月1.5万円）に加え、むかわ町在住の場合は月1万円を追加支給いたします！ ※支給開始後3年間が対象 ＼各地へのアクセスも良好！／ 札幌や新千歳空港へは高速道路で1時間ほど。 繁華街へのお出かけや帰省にも便利なエリアです。 ☆マイカー（自動車・バイクなど）通勤OK ☆受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室あり
      月給20万円以上＋諸手当＋賞与年4回（計5カ月分実績あり） ※試用期間は日給7730円以上
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    山下医科器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補　／労務の専門性を高められる環境
      • NEW
      ◆◇係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制◇◆ ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与計算・社会保険をはじめとする基幹オペレーションの正確性向上と、業務標準化・DX化をリードする役割です。実務の統括と並行して制度設計や規程改定にも関与でき、現場主導で仕組みを作り上げたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： - 給与・賞与計算業務の統括とチェック体制構築：計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 - 社会保険・労働保険手続きの管理および法令順守強化：各種手続きの運用管理、被保険者情報管理、法改正対応。 - 年末調整業務の計画・統括：スケジュール設計、関係部門調整、申告周りの確認業務。 - 税務関連対応：顧問税理士等との折衝、税務処理に関する調整・資料作成支援。 - 安全衛生管理体制の整備・運用：衛生委員会対応、労働災害防止の仕組みづくり提案。 - 業務フロー見直し・効率化・DX推進：HRシステム導入補助、業務自動化案の策定と実行支援。 - 規程整備・法改正対応：就業規則や各種規程の改定、労務リスク低減のためのルール設計。 - 労務リスク対応：労基署対応、従業員トラブル対応の一次対応および関係部門との連携。 - メンバーの指導・育成、チームマネジメント：日常の業務指導、業務配分、評価・育成計画の実行。 - その他：人事労務領域の統括として関係部署との調整、経営陣への報告資料作成や改善提案。 ■組織・ポジション： - 人事部内で労務領域に特化した中核ポジション。ジョブローテーションは限定され、労務専門性を高めるキャリアが描けます。 - 管理職登用を見据えた係長候補の募集で、早期に中核業務をお任せします。チームは中途中心で、外部専門家（税理士等）と密に連携する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】債権事務スタッフ(正社員) ※入社後1年間のみ佐世保勤務◆月給20万円～◇残業少／土日祝休
      ◆◇東証スタンダード上場の完全子会社で、安定したキャリアを築こう！／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 組織強化と業務効率化のための増員募集です。 ■業務内容： 事務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ※入社から1年間は佐世保市での勤務、その後は福岡市での勤務です ・債権管理および与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） ゆくゆくは組織の中核を担うリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。業務未経験でもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員2名（課長、メンバー）、パート4名で構成されています。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場の完全子会社で、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（入社後も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について： 当社は、画像診断分野、理化学検査機器分野、メンテナンス分野、設備機器分野、IT医療情報分野、医療環境分野、院内物品管理システム分野、開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーの枠を超えた事業展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐世保支社 住所：長崎県佐世保市湊町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《 モデル年収 》 ・～28歳　一般　→年収 400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かめや釣具株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区商工センター1丁目1-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 釣具専門店の販売スタッフ／未経験OK／残業ほぼなし／賞与2回
      • 締切間近
      釣り具専門店「かめや釣具」でのお仕事をお任せします！ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ対応 ・品出し・補充・陳列・値付・検品 ・店舗内の整理・清掃 など ◎慣れてきたら… ・発注業務 ・売場づくり（POP作成や商品レイアウト） ・販売企画（イベントやキャンペーン） ・ブログ、SNSの更新　 などもお任せしていきます！ ★「釣り未経験」の入社が多いから研修充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・魚の種類や特徴 ・釣りのカテゴリー ・仕掛けや糸の結び方 ・釣り竿やリールの基礎知識　など 「釣り未経験」の方の入社が多い当社では、 釣り初心者でも分かりやすい研修をご用意♪ 働きながら、釣りの知識が身につきます！ ★釣り好きのお客様との会話も楽しめる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではお客様との距離が近いのも特長のひとつ 「おすすめの釣り具使ったらよかったよ！」 と嬉しい言葉をかけてもらえることも♪ 人と話すのが好きで、お客様との会話を 楽しみたいという方も大歓迎です。 ＼POINT／ 【1】SNSなど発信系の仕事もお任せ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、ブログやSNSでの 情報発信にも挑戦できます！ 文章や発信が得意でなくても大丈夫。 一緒にお店のファンを作っていきましょう！ 【2】当社主催の「釣り大会」もあります ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフも参加できる 釣り大会などのイベントを定期的に開催。 もちろん参加は自由。 イベントをきっかけに釣りの楽しさに 目覚めたという社員もいます！ 【3】ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多く、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 子育てと両立しながら活躍している社員も在籍。 「長く続けられる環境」を大切にしています。
      【山口、鳥取、島根、長崎で希望を考慮し配属／転勤なし】 ▼募集店舗一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 米子店：鳥取県米子市東福原8-26-28 出雲店：島根県出雲市渡橋町1085-1 松江店：島根県松江市学園南2丁目1-8 下松店：山口県下松市西豊井674-4 大島店：山口県大島郡周防大島町西三蒲吉水7-2 岩国通津店：山口県岩国市大字通津2376-1 佐世保大塔店：長崎県佐世保市大塔町616-87 ◎車・自転車・バイク通勤OK ◎駐車場完備
      ＼賞与年2回あり！20万円以上の手当がつくこともあり／ 【年収例】 年収400万円（入社5年／32歳） 年収350万円（入社3年／28歳） 年収280万円（入社1年／25歳） 月給18万円～25万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間は店舗により異なります。
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    中電技術コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区出汐2-3-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全20件
    • 【東京都港区】総合建設コンサルタントのルート営業◆既存顧客中心◆年休124日◆中国電力グループ◎
      【社会インフラ／地域貢献／官公庁・電力グループ／技術提案営業／チーム目標／既存中心／フレックス／年休124日】 ◎社会インフラを支え、地域に貢献できる！ ◎年休124日、フレックス制度導入、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎既存顧客9割、新規はお問い合わせ中心です！ ◎個人ノルマなし！目標をチームで追いかけるスタイルです！ ■業務内容： 中国電力グループ各社、官公庁・自治体、民間企業（ゼネコン・再エネ事業者 等）に対し、当社が保有する 調査・測量・設計・環境・防災 などの技術力を組み合わせたコンサルティング・提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客（中国電力グループ、自治体、官公庁等）との定期的な情報交換 ・顧客の事業計画・設備更新計画・防災計画などの情報収集 ・技術部門と連携した提案内容の検討 ・技術提案書・プロポーザル資料の作成・取りまとめ ・入札・見積対応（仕様書の読み込み、社内調整、契約条件調整など） ・受注後のフォロー（追加要望のヒアリング、社内へのフィードバック） ※担当エリアは基本的に関東エリアと北海道となります。 ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3 長期的な人員計画と組織構成を考慮し、営業職を募集しています。当社の経営理念である「地域社会への貢献」「会社と社員の健全な成長」「創造と挑戦」を目指しています。ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：あり　年１回（4月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カワサキ沼津販売

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業
      • NEW
      ・定期点検、検査 ・新車の納品整備 ・マニュアル作成　など お客様の安全を守るために欠かせない存在。 それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。 車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。 【将来のキャリアパスについて】 自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。 当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。 スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田 東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬 東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜 岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧 愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津 静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
      月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。 【手当】 ■交通費支給
    • 自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上
      • NEW
      ・定期点検、検査 ・新車の納品整備 ・マニュアル作成　など 車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。 【将来のキャリアパスについて】 まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。 スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田 東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬 東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜 岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧 愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津 静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
      月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。 【手当】 ■交通費支給
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    大新技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】長崎県佐世保市広田4-5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • IT技術営業／経験者歓迎／賞与実績5.8カ月／残業月約19h
      • NEW
      ＜仕事の流れ＞ 課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。お客さまや代理店からのご紹介、展示会での名刺交換などをきっかけに関係を構築していくスタイルです。 ■新規営業 飛び込みではなく、お客さまや代理店のご紹介や、展示会での名刺交換等をきっかけとした営業スタイルです。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会の開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・社内業務 ・販売促進（DM）の実施 ■既存営業 日々のフォロー対応全般がメインです。 ・医療ソリューション営業：5年～7年を目安にシステムのリプレイスが発生するため、そのタイミングでの折衝が中心です。 ・FAシステム営業：導入済みシステムの運用改善提案や、新たなシステムのご提案を行います。 【入社後の流れ】 STEP1：会社理解・基礎研修（入社～約1カ月） 当社の歴史やビジネスモデル、事業部の全体像を把握します。 STEP2：配属事業部での専門研修（約1カ月～） 医療事業部またはFAシステム事業部に仮配属し、商品知識や業務フローを実践的に学びます。SEとの連携方法や提案の組み立て方など、技術営業ならではのスキルを基礎から習得できます。 STEP3：OJT・同行営業 先輩社員の商談に同行し、お客さまとのコミュニケーションや課題ヒアリングの進め方を体感。 STEP4：東京・大阪の各拠点へ配属 ＜勤務先によって商材が異なります＞ ■医療ソリューション事業部〈大阪営業所勤務〉 ＜営業先／お客さま＞ 病院・クリニック等 ＜ご提案する商品＞ 自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録等） ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！ ■FAシステム営業部〈東京勤務〉 ＜営業先／お客さま＞ 造船所・橋梁・建築系をはじめとするモノづくり企業 ＜ご提案する商品＞ 自社開発のCAD／CAMシステム等 ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！
      【東京都／大阪府／長崎県】★勤務地は希望を考慮して決定します　★どちらの営業所もマイカー通勤OK ＜東京営業所＞ ※FAシステム営業部 東京都品川区大崎5-4-12 八重苅ビル5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜大阪営業所＞　※医療ソリューション営業部 大阪府大阪市淀川区 西中島6丁目7番3号 第6新大阪ビル201号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜本社＞ 長崎県佐世保市広田4-5-5 ※受動喫煙対策：社屋内喫煙スペースあり
      ★月収例 月収25万円（月給22万円＋各種手当） 月給22万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★ここがPoint★ 売上金額の粗利に応じて、4月の決算賞与、7月・12月の通常賞与に上乗せする形で営業貢献手当（インセンティブ）を支給。 「安定した基本給＋成果に応じた上乗せ」の構造だから、収入の安定性と成果還元を両立できます。
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    株式会社ジャパネットたかた

    放送・新聞・出版
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • マーケティング企画／販売戦略立案／業界未経験歓迎／通販大手
      • NEW
      「どの媒体を、どのタイミングで、どのように活用すれば売上を最大化できるか」を考え、データ分析や効果検証をもとに戦略を組み立てるポジションです。 社内のさまざまな部署と連携しながら、お客様に商品を届ける最適な仕組みを創り上げていきます。 【紙媒体戦略課】 対象：カタログ・DM・新聞折込チラシなど ■年間媒体計画の立案 ■カタログ発行部数やDM配布効率などの分析・改善 ■紙媒体を活用した販売戦略・販促施策の企画 ■新たな販売チャネルやサービスの企画・立案 【WEB媒体戦略課】 対象：ECサイト・LINEアカウント・メルマガなど ■メールマガジンの企画・運用 ■ECサイトやLINE公式アカウントの販促企画 ■WEB施策の効果分析・改善提案 ■Google Analyticsなどを活用したアクセス解析（将来的に担当） ■Yahoo!・Googleなど外部パートナーとの打ち合わせ・情報収集 など 【メディアミックス媒体戦略課】 対象：紙・WEB・テレビなど複数の媒体を組み合わせ、広告戦略全体を設計 ■キャンペーンにおける広告プラン・戦略の立案 ■各メディアの特性を踏まえたメディアプランニング ■売上・広告効果の分析および改善施策の企画 ■売上最大化に向けたマーケティング・商材戦略の企画 など
      【駅から徒歩4分！転勤の有無は選べる】 ＜麻布オフィス＞ 東京都港区三田 ◎通勤手当：上限5万円／月 ※公共交通機関の場合 ◎徒歩で通勤手当：上限3万円／月 ◎都営大江戸線「赤羽橋駅」駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      【賞与年2回＋昇給年1回あり／各種手当も充実】 月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
    • 【麻布十番】ゴルフ用品のバイヤー◆ジャパネット根幹である重要ポジション
      【年休120日以上/通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2700億円超/通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開！/どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています！】 ■業務詳細： 当社の事業の根幹を担う商品バイヤー職として、ゴルフ用品カテゴリーを専任で担当いただきます。 当社が制作・運営する「BSJapanext」の開局以降、ゴルフ関連番組は高い評価を得ており、今後さらなる事業拡大を見据えてゴルフ用品分野を重点強化しています。本ポジションでは、単に商品を仕入れるだけでなく、 商品発掘 → 仕入れ判断 → 数量設計 → 販売戦略立案 → 各媒体での展開設計 までを一貫して担います。 ゴルフクラブ・用品・ウェアなどについて、バイヤー自身がゴルファー視点・市場動向・番組・媒体特性を踏まえ、「どの商品を」「どのような切り口で」「どの媒体で展開すべきか」を各媒体担当者と議論しながら販売を推進していきます。 ・ゴルフ用品カテゴリーにおける年間販売戦略の立案 ・商品発掘（展示会・市場調査による自主発掘／メーカーからの提案商品の精査） ・メーカーとの条件交渉、社長・役員への商品プレゼンテーション ・ゴルファー層・媒体特性を踏まえた販売方法・訴求方法の立案 ・商品展開に関わる社内媒体制作者（番組・WEB・カタログ等）との打ち合わせ、勉強会の実施 ・売上データ・お客様の声（レビュー・問い合わせ等）の分析 ・分析結果を基にした商品改善・改良提案およびメーカーとの再交渉 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。TVショッピングだからこそ日本全国への波及力も大きく、遣り甲斐につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区西十日市町9-9三井住友海上広島ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市北区】ITインフラ営業◆ネットワーク・クラウド提案◆既存中心・上流案件多数◆働き方が整う
      「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティ）領域において、顧客の課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、ネットワーク構成やインフラ全体の設計を踏まえたソリューション提案に携わることが可能です。 ●具体的には… ・既存顧客への課題ヒアリング・深耕提案 ・新規案件対応（紹介／問い合わせ中心） ・ネットワーク・クラウドを含むITインフラ構成の検討 ・エンジニアと連携した提案・設計支援（プリセールス的業務） ・見積作成、案件管理、納品フォロー ■案件の特徴 ・数百万円～数億円規模のプロジェクトあり ・6割が直請け案件（顧客と直接折衝可能） ・顧客：製薬・ゲーム・製造・大学など幅広い業界 ・単一製品ではなく、ネットワークを含めたインフラ全体提案 ■魅力： ・ネットワーク領域を含むインフラ全体の提案に関われる ・営業でありながら構成検討・設計フェーズに関与可能 ・ハード販売に留まらず、課題解決型の提案力が身につく環境 ・商流としても直請け案件が多く、提案の裁量あり ■働き方 ・エリア：近畿圏～名古屋（学校関連は全国） ・出張頻度：月1～2回　1回1～2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目6－2　 北梅田大宮ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビーポテト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道帯広市別府町零号31-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／カルビーG】計画保全（食品貯蔵施設・設備）◆年休123日◆入社1年後フルフレックス可能
      【受賞歴のあるオリジナル商品を多数展開／賞与過去実績5.22ヶ月分／年間休日123日／所定労働時間7時間半／「高品質・高鮮度」のじゃがいもの安定供給を支える】 ■採用背景： ・カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50%以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。 ・このポジションでは、カルビーグループの原料供給の要となる「馬鈴薯貯蔵施設」や「入出庫のラインや機械」などの設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務をご担当いただきます。 ・当社の根幹である馬鈴薯調達を支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションとして、保全体制を強化し共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： ・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の保全業務・予防保全活動 ・馬鈴薯の安定した品質を確保するための設備改善活動 ・安全基準遵守とリスク低減施策の推進 ・社内向けの安全および保全教育活動 ・海外入出庫機械情報の収集　など 各支所や関係部署やお取引先と密なコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行と保全活動を進めていただける方を期待しております。 ※宿泊を伴う出張があります ■当社の働き方： ・役職問わず全員を「さん付け」で呼ぶ文化 ・年間休日123日 ・昨年度賞与実績　平均5.22ヶ月 ・フルフレックスで柔軟な働き方（対象は入社1年以降） ■配属先について： 管理職1名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の各拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（目標の達成度合いおよび組織業績により決定、前年度支給実績5.22ヶ月分） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／オホーツク】契約生産者とカルビー製品のじゃがいも調達を担うフィールド業務
      【受賞歴のあるオリジナル商品を多数展開／昨年度賞与実績平均5.8ヶ月／年間休日123日】 ■採用背景： カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内の馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。 安定的に「高品質・高鮮度」な馬鈴薯を供給しており、カルビー製品の根幹を支える馬鈴薯調達を専門とする会社です。 「世界一のポテトカンパニーへ」というビジョンのもと、契約生産者の栽培支援を通じて安定した原料供給を実現しています。 またカルビーへの供給のみならず、良質な原料を自社で持っている強みを活かし、家庭用、業務用、加工用の冷凍食品をはじめとするオリジナル製品を展開しています。 契約生産者さんと二人三脚で植付けから収穫まで一貫した支援を行うのが弊社の【フィルドマン】という今回のポジションです。 「高品質・高鮮度」な馬鈴薯という共通の目標を掲げ、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きいミッションを担っています。 ■業務内容： ・当社の馬鈴薯を栽培されている契約生産者と密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で生産者様の支援を行っていただきます。 ・契約生産者の圃場（畑）に足を運びお話しを伺うことで見えてくる課題や困りごとに対して、生育状況の調査や収穫に関する支援、栽培技術の提案を行いながら、馬鈴薯の収穫量と品質向上のための取り組みをアドバイスします。 ・契約生産者の良質な馬鈴薯を沢山育てたいという想いに寄り添いながら、カルビーグループの馬鈴薯調達に貢献するという大きな役割を担っていただきます。 ・契約生産者とのコミュニケーションの中で高度な質問があった際は、社内で豊富な知識を持つ、栽培・収穫技術の専門部署と連携しながら対応を進めていきます。 また、収穫時期に調達した馬鈴薯は各支所の貯蔵庫で温度や湿度などの貯蔵管理を行い、オーダーに合わせてカルビーの各工場へ供給しています。 ■残業について： 収穫繁忙（夏～秋の2か月程度）は月35～40時間程度の時間外がありますが、その他の月は月5時間未満となります（直近実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東西オホーツク馬鈴薯事業所内 住所：北海道北見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（目標の達成度合いおよび組織業績により決定、前年度支給実績5.8ヶ月分） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ中国

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • B-10【島根・金融】アプリケーション開発エンジニア◆NTTデータGの安定性／AI×データ活用
      【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／上流工程多数・要件定義から参加可能！／リモート】 ■業務内容： 山陰地域の金融機関向けのシステムの企画から、要件定義・設計・構築・運用までを担っています。需要拡大に伴う新規サービスの構築にも携わっており、地域の金融インフラを支えています。 ■業務詳細： ◆データ利活用・AI案件の企画・導入支援、周辺系システム開発業務 基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを活用したデータ抽出・加工、Tableauによるデータの可視化・分析支援、AIの導入支援などを行います。AI・データ活用を通じた業務効率化や業務改善に携わることができ、セキュリティ構築など最新技術に触れながらフルスタックエンジニアとしてのスキルを高めることができる環境です。 ◆基幹システム開発（バッチ開発含む）、保守 銀行の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計・開発・試験・リリース対応を行います。リリース後は、稼働システムに関する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も担当します。お客様やNTTデータ、協力会社と連携しながら安定稼働と継続的な改善を支える役割です。 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後はご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。先輩社員の指導・サポートのもと、銀行の基幹システム開発・保守業務を担当しながら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています 【将来的にお任せしたい業務】 サブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。 ■業務の魅力： 地域金融機関から長年にわたり信頼を得ているからこそ、この先何十年と利用いただく基幹システムの開発をお任せいただいています。また、最近は新しい領域の案件も増えています。 現地でお客様の近くで開発に携わることで、お客様の実現したい未来を伴走支援できることが大きな魅力です。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根営業所 住所：島根県松江市朝日町477-17 松江ＳＵＮビ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 592万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,570円～575,500円 ＜月給＞ 366,570円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） ■昇給：年1回 （6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • A-09【岡山】ITアカウント営業◆自治体へソリューション提案／地域貢献／NTTデータG
      【NTTデータグループの一員として社会貢献性の高い事業に携われる◎／自治体向けソリューション提案／若手活躍◎／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容： 自治体（県・市町村）を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件（クラウド化・AI導入など）の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。 ■業務詳細： 中国地域の自治体向けアカウント営業（顧客営業）を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・自治体の3～5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出 ・担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング ・顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討 ・グループ会社・協力ベンダとの連携 ・自治体向け入札・プロポーザル対応（要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション） ・既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出 ・新規自治体・新規部署へのアプローチ ・案件進行に伴う社内外折衝（社内開発部署との調整、情報共有など） ＊決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。 ＊サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。 【公共分野の導入事例】 ・当社提案事例は以下よりご覧いただけます https://www.nttdata-chugoku.co.jp/casestudy/public/ ■業務の魅力： ・庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。 ・アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。 ・DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル 勤務地最寄駅：岡山電鉄軌道線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,955円～575,500円 ＜月給＞ 345,955円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■モデル年収： ・主任：590～700万円 ・課長代理：660～800万円 ・課長：890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイ・エス・デイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市南区段原南1-3-53
    • 設立 1985年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／自治体案件多数／年休122日／手当充実
      ………………………… ◇業務内容 ………………………… 【運用・保守業務】 ・自治体向け業務管理システムの運用 ・リース会社向け基幹システムの改修・保守 ・既存システムの運用・監視 ・障害発生時の対応および改善提案 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ＜使用環境例＞ Java／C／VB／COBOL／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL など ………………………… ◇ココがポイント！ ………………………… 【社会インフラを支える、運用・保守のスペシャリストへ】 自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支える安定性の高い案件を中心に手掛けています。これまで培ってきた運用・保守の経験を活かしながら、長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 既存システムの安定稼働を支えるだけでなく、障害対応や改善提案など、より良い運用体制づくりにも携われるため、エンジニアとしての専門性をさらに高めることが可能。社会に欠かせないシステムを支えるやりがいを実感しながら、着実にキャリアを築いていけます。 【自社メンバーと働ける安心の社内開発体制】 取引先への常駐ではなく、自社オフィスで自社メンバーと協力しながら業務を進めるスタイルです。慣れ親しんだ環境で腰を据えて働けるため、チームワークを大切にしながら、安心してスキルアップを目指せます。 メンバー同士で気軽に相談・情報共有ができる風土があり、運用・保守業務においても、チームで課題解決や改善提案に取り組める環境です。帰属意識を持ちながら、長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な職場です。
      【転勤なし／U・Iターン転職歓迎】 広島本社：広島県広島市南区段原南1-3-53 比治山オフィス：広島県広島市南区比治山本町16-35 ■アクセス ・広島電鉄「比治山下駅」より徒歩約7分 ・広島電鉄「段原一丁目駅」より徒歩約9分 ・JR「広島駅」より徒歩約18分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙室あり）
      月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社西原商会中国

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／賞与年2回／週休2日制／未経験募集／四国限定求人
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★住み慣れた四国で、ずっと。 ――――――――――――――― 香川（高松）、愛媛（松山）、徳島に拠点を構え、地域に根ざした食のインフラを支えています。 「大好きな四国に戻って働きたい」「でも、大手ならではの安定した収入やキャリアだって諦めたくない」 そんな方にピッタリなポジションです。 転勤の心配もなく、人情味あふれる地元のお客様と深い信頼関係を築きながら、安心して長くキャリアを描けます。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★希望する勤務地へ配属します 松山支店／愛媛県松山市大可賀三丁目150番地23 徳島営業所／徳島県徳島市東沖洲2丁目3番地 高松営業所／香川県高松市伏石町2143番地9 ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran
      月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
    • ルート営業／賞与年2回／週休2日／未経験歓迎／中国エリア限定
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★中国エリアの食を支える圧倒的な存在感 ―――――――――――――――――――――― 広島、岡山、山口、島根、鳥取に拠点を構え、地域に根ざした食のインフラを支えています。 地元の競合他社が閉まっている「水曜日」にも毎日お届けできる配送網を強みに、多くのお客様から選ばれ続けているエリアです。 「大好きな地元で腰を据えて働きたい」「でも、大手ならではの安定した収入やキャリアだって諦めたくない」そんな方にピッタリなポジション。 地域トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、安心して長くキャリアを描けます。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★希望する勤務地へ配属します 広島、岡山、島根、鳥取、山口県内の営業所 ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran
      月給24万5066円～28万987円＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5987円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    株式会社十勝大福本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道中川郡幕別町緑町7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・入間】設備保全（日勤のみ）◆夜勤・休日呼出なし／年収580万円可／セブンイレブン様向け工場
      ～設立62年超・タイを中心に海外でも業績を伸ばす／全国のセブンイレブンに商品を展開中／小豆の名産地十勝にこだわり、自社製餡工場から世界に製品を提供／退職金制度あり／年休120日～ ■業務内容： コンビニ（セブン-イレブン）向け和スイーツの製造を行う東京工場において設備管理をお願いします。工場内の設備、機器類の管理／メンテナンス業務を行っていただきます。 ■具体的に： ・生産設備の保守点検整備及び業者での定期点検整備の実施 ・インフラ設備の自社保守点検整備及び業者での定期点検整備の実施 ・老朽化設備の更新・工事スケジュールの社内外調整 ■組織構成： 3名（20代～40代/男性） ■働き方 工場は365日稼働をしていますが、夜間の勤務、休日出勤はありません。 フレックス制も導入しており自由度の高い働き方が可能です。 ■当社の強み： ・小豆の名産地である十勝にこだわり高品質な商品を提供しています。 ・味と品質を武器に大手企業との取引多数。（セブンイレブン、イトーヨーカドー、スシロー等）売上を順調に伸ばしており、設備投資も拡大しています。 ・近年は大手小売店との共同企画も推進しており、海外マーケット（タイに工場を設立）にも注力。安定的に業績を伸ばしております。 ■当社について： ・今から60年ほど前、十勝大福本舗は小さなパン屋からスタートしました。その後「十勝の自然から生まれる美味しさを日本中に届けたい」という思いから、十勝産の小豆を使った大福などをつくり始めました。様々な挑戦と工夫と繰り返し、時には失敗もしながら、今、十勝大福本舗のお菓子は日本中に届けることができるようになりました。 ・2017年4月から、当社は世界へ向けて挑戦しています。日本だけでなく、世界中の人々へ、当社のお菓子を食べてもらい、笑顔になってもらうことを目指し活動を進めています。 ・タイ工場を設立し海外展開にも注力しています。高品質な日本の和菓子をタイ、韓国、シンガポールで展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場・営業所 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井590-1 勤務地最寄駅：鶴瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（2.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東海／第二新卒歓迎！】イベント企画運営◆3カ月毎の昇給査定で最高月給63万◎／年休112日残業5h
      ～最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます～ 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール名古屋茶屋 住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモールナゴヤドーム前 住所：愛知県名古屋市東区矢田南４丁目１０２番３号 イオンモールナゴヤドーム前 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～756万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,500円～406,500円 固定残業手当/月：14,500円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SPになる条件を満たした場合、月給にインセンティブが加算 ■昇給：3ヶ月毎の査定で、翌3ヶ月の給与が決まるため、短期間で給与を上げることが可能 ■賞与：年2回（1月・7月） ■モデル年収： 例1）480万円 入社1年目 例2）588万円 入社3年目 例3）756万円 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／第二新卒歓迎！】イベント企画運営◆3カ月毎の昇給査定で最高月給63万◎／年休112日残業5h
      ～最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます～ 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。
      ＜勤務地詳細1＞ SoftBank イオンモール堺鉄砲町 住所：大阪府堺市堺区鉄砲町1 イオンモール堺鉄砲町3F 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール草津 住所：滋賀県草津市新浜町300 ソフトバンク　イオンモール草津（店舗） 勤務地最寄駅：東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SoftBank イオンモール大和郡山 住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山3F 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～756万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,500円～406,500円 固定残業手当/月：14,500円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SPになる条件を満たした場合、月給にインセンティブが加算 ■昇給：3ヶ月毎の査定で、翌3ヶ月の給与が決まるため、短期間で給与を上げることが可能 ■賞与：年2回（1月・7月） ■モデル年収： 例1）480万円 入社1年目 例2）588万円 入社3年目 例3）756万円 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクト中食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県広島市西区草津港2-6-60
    • 設立 1911年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業・配送スタッフ／未経験歓迎／賞与60～100万円
      • NEW
      ＼＼募集のポイント！／／ ★未経験でも月給26万円以上 ★賞与年3回（60万円～100万円 ※昨年度実績） ★完全週休2日制 ★社員食堂では200円でお弁当を提供 飲食店や高齢者施設、病院、学校など、 既存のお客様へ2トン車で食品をお届けします。 配送時には新商品のご紹介・営業も行います。 ――――――… ◆仕事の流れ ――――――… ▼出勤後 受注リストや欠品情報を確認。 注文商品に欠品がある場合は、 代替品をお持ちするか、 翌日以降の納品にするかなど、 必要な対応を検討します。 ▼積み込み 商品管理部が準備した配送物を、 納品先や配送順を確認しながら、 トラックへ積み込み。 効率よく回れるように準備します。 ▼配送スタート 担当するお客様とやり取りを 重ねながら信頼関係を築きます。 ―――――――… ◆配送スタイル ―――――――… ◎安心のルート配送 毎日同じお客様を訪問するので、 道や納品の流れもスグに覚えられます。 ◎簡単な営業対応 「新しい商品が入りました」 「季節メニューに使えそうな商品です」 といった、おすすめも。 もちろんノルマはありません。 ／ ◆おいしい商品を食べながら、知識を身につける ＼ ★メーカー主催の試食会 社内では夕方に週2～3回程度、 メーカーによる試食会を実施。 実際に商品を味わいながら、 商品知識を身につけます。 ★展示会の開催 年に2回、アクト中食主催の展示会を開催。 メーカーがブース出展し、 飲食店のお客様と一緒に会場を回りながら、 商品を試食・試飲いただきます。 スタッフも参加し、お客様をご案内します。
      ＜車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■広島本社、西条支店、岡山支店いずれかでの勤務となります。 ■本社 広島県広島市西区草津港2-6-60 └「井口駅」より徒歩15分 ■西条支店 広島県東広島市高屋町檜山20-1 └「西条駅」より徒歩25分 ■岡山支店 岡山県岡山市北区川入1088-1 └「庭瀬駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給26万円～29万8000円（固定残業代含む） ※岡山支店は月給25万7,000円～29万6000円（固定残業代含む） ※給与は年齢などを考慮いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万円～6万8000円支給 →岡山支店も月40時間分を月6万円～6万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日
      • NEW
      □正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいい そんな方へ。 「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、 　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、 　・小さな部品を組み立てる 　・傷がないかチェックする 　・製品を包装する など、難しい作業ではありません。 重量物もなく、 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。 マニュアル通りに進められるため、 未経験から始めた社員が多数活躍しています。 配属後も教育担当が付き、 分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、 　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、 これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、 腰を据えて働けます。 入社前の知識や経験は必要ありません。 専任教育担当が基礎から教え、 配属後も一人ひとりをサポートします。 「製造は初めて」という先輩たちが 全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県） 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県） 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。
      【勤務地】※敷地内全面禁煙 静岡県富士宮市（愛鷹事業所） 山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所） 【拠点一覧】 札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      ≪月収29万円可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所 月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円 　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円 　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、 工場配属初日には祝金5万円、 初回給与で祝金10万円の支給など、 転職時のご負担もサポートします！
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    東洋カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市中里東町560
    • 設立 1968年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5カ月分／年休120日
      • 締切間近
      ◆お任せする仕事 ………… 入社後は製造ラインで機械操作や工程の確認・記録を担当します。入社直後の2～3か月は先輩がマンツーマンで付き、手順書に沿った実務指導とOJTで基本操作を習得。 慣れるまでは簡単な計量や記録業務から段階的に担当業務を増やし、6か月程度で一通りのライン業務を独りで回せることを目標としています。 不明点はすぐ相談できる体制なので、未経験でも焦らず着実に成長できます。 ＼東洋カプセルのここが良い！／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍中 ◎昇給実績：平均年間17万円UP ◎賞与支給実績5カ月分（過去20年実績） ◎年間休日120日以上 ◎有給取得はほぼ希望通り！大型連休あり ◎医薬品業界の安定基盤のもと長く活躍 ◎手順書完備！焦らず成長できる環境 ◆具体的な業務内容 ………… ■機械の操作 製造機械のボタン操作や稼働状況の確認を行います。 ■数値の確認・記録 製造に関する機材のデジタル数値やカプセルの計量・温度を確認し記録します。 ■製造工程のチェック 製造記録書に記載している数値通りに作業が進んでいるか確認します。 ＼この仕事のPoint！／ ーー★未経験でも安心 手順書に沿って進めるため、特別な知識は不要。 先輩社員も異業種出身者が多数活躍中です。 もちろん経験者は優遇します。 ーー★焦らず成長できる まずは簡単な業務からスタート。 機械の組み付けなど専門的な業務は、習熟度に応じて少しずつお任せします。 ーー★必要とされ続ける仕事 医療用医薬品の製造を通じて、多くの人々の生命を守るやりがいのある仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1 まずは製品の計量や記録作成など、シンプルな業務からスタート。 ▼STEP2 先輩社員と一緒に機械操作や工程管理を習得。 ▼STEP3 習熟度に応じて機械の組み付けや工程管理など、より専門的な業務へ挑戦。 ▼STEP4 独り立ちへ！
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 ■富士山工場：静岡県富士宮市南陵7 ・JR身延線「富士宮駅」より車で25分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ◎年々基本給がぐんぐん上がっていく仕組み！ ◎昇給実績年平均17万円（基本給ベース） ◎賞与支給実績5カ月分（過去20年実績） ◎長く働くほど着実に収入UPしていく仕組み ◎3直・4直三交替勤務に応じて手当を支給 ■3直三交替の場合 月給21万9000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月3万円）を含む ※残業代別途全額支給 ■4直三交替の場合 月給23万4000円～28万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月4万5000円）を含む ※残業代別途全額支給
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    株式会社東海ヒット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市源道寺町306-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 設計職／業界不問／残業月平均5h以下／年休128日／転勤無
      当社が製造する製品の「機械設計」または「電気設計」をお任せします。 【設計する製品】 ◎ガラスヒーター（不妊治療などで使用されます） ◎顕微鏡ステージ上で細胞を培養する装置　など 製品の名前だけ見ると「難しそう…」と思われるかもしれませんが、スキルに合った業務から挑戦できるので大丈夫。段階を踏んで裁量を手にしていけます！ 【1】機械設計 ─────── 機械の設計・図面作成から、材料選定、検証までトータルで携わります。 ＜基本的なフロー＞ ▼顧客、ユーザーとの打ち合わせ ▼設計図、加工図面の作成 ▼使用する材料の選定 ▼生産工程の検討 ▼サンプル試作、検証、提案 ▼既製品の設計変更（機能追加・コスト調整） ▼特注品の設計 【2】電気設計 ─────── 電気設計も図面の作成・設計から、筐体や操作画面の設計まで幅広く担当できます！ ＜基本的なフロー＞ ▼電気回路の設計 ▼電子部品の選定、発注 ▼試作品の製作・組立 ▼性能の評価・ブラッシュアップ ▼筐体の設計（コントローラなど） ▼タッチパネル画面作成 ▼制御パラメータの調整 【共通】入社後の流れ ─────────── ■既存製品の改良からスタート 最初は、既に販売されている製品の改良や、顧客ごとのカスタマイズからスタート。製品やよく扱う部品、素材などの特徴を覚えていきましょう！ ■学びの機会もたくさん！ 3DCADの実践研修や自社製品の機能や活用事例などを学べる研修もご用意しています。 ■新製品の開発にも参画できる 3～5年程度もすると、一通りの流れの基本ができてくるので、先輩と一緒に新しい製品の開発にもチャレンジ。スキルや規模に応じて、プロジェクトのリーダーを担う機会もあります！
      【マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】 本社：静岡県富士宮市源道寺町306-1（JR身延線「源道寺」駅より徒歩7分） ★★ U・Iターン支援あり 引っ越し補助：一律自費精算で半額を給与支給（上限10万円まで） ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円～40万円＋手当＋賞与（昨年度実績：平均4.3カ月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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    昭産開発株式会社

    不動産管理
    埼玉県上尾市谷津2-1-1ショーサンプラザ5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【上尾/地元密着】商業施設の運営・イベント企画◆接客経験者歓迎／東証PRM上場のSHOWAグループ
      【20代・30代活躍中／国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎】 1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の 集客イベントや販促キャンペーンの企画・運営をお任せします。 経験よりも社内外や、来店するお客様とのコミュニケーションスキルを重視します。販売や接客の経験者は歓迎です。 ■職務内容： ・サマーセールやXmasセールなどのキャンペーンの企画・運用 ・音楽ライブ（有名歌手も多数来店）や地域貢献イベント、ビンゴ大会など各種館内イベントの運営 ・告知用POPの作成 ※その他施設やテナントの管理に関わる業務も幅広くお任せしていきます。 ■仕事の面白さ： 上尾で地域に根差した運営を続けるショーサンプラザでは、お客様に末永く愛される施設を目指し、 イベント企画・運営に力を入れています。 開催に至るまでには、関係各所との調整や準備など地道な業務も多くありますが、 その分お客様が笑顔で楽しんでいる様子を直接見ることができ、大きなやりがいを感じられます。 ■就業環境： ・基本的に残業はなく年間で約10時間程度です。 　有給も非常に取得しやすいです。 ・勤務時間は9:00~17:30ですが月に3～4回ほど遅番が発生いたします。 遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。 ■シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、 全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です。 ■配属組織： こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。 接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。 概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい ・新しいこと・お客様に喜んでもらうことが好き ・ワークライフバランスよく長期的に働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：～440万 30歳代：～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：～630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾/第二新卒歓迎】商業施設の運営・イベント企画◆毎日定時帰宅／手当充実／昭和産業Gで安定◎
      • 締切間近
      【国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 ■職務内容： ・施設（ショッピングセンター）の管理、運営（告知用POP作成貼替等） ・販促計画、販促企画の作成・運営（サマーセール、Xmasセール、LINEイベント等） ・イベントの企画・運営（音楽イベント：有名歌手多数来店、地域貢献イベント、ビンゴ大会他集客イベント） ・テナントの管理及び誘致や施設のメンテナンス ・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■業務のポイント：商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい ・新しいこと・お客様に喜んでもらうことが好き ・ワークライフバランスよく長期的に働きたい ■組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ■当社の特徴： ・基本的に残業はなく年間で約10時間程度ですので、予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。 ・勤務時間は9:00~17:30ですが、月に3～4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：～440万 30歳代：～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：～630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
      担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    株式会社エンスカイＰＬＵＳ

    玩具メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/千代田区】グッズ企画開発※OEM制作◇某人気テーマパーク向け商品担当/年休125日/転勤なし
      • NEW
      【国内を代表する人気テーマパークのショップに並ぶグッズのデザイン・企画・開発／平均残業10時間程度で働き方◎】 ＼おすすめポイント／ ・誰もが知る人気テーマパーク向け商品の企画開発に携わり、自分の仕事が多くのお客様の手に届く達成感を味わえます！ ・デザインだけでなく量産立ち上げまで経験できるため、プロダクト開発全体を理解する市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■企業概要 同社はエンスカイグループの一員として、キャラクターグッズや雑貨のOEM企画・生産を担っています。大手エンターテインメント企業との取引実績を持ち、企画から量産まで一貫対応できる体制を強みとしています。 ■採用背景 人気テーマパーク向け案件の拡大に伴う増員募集です。案件数の増加により、企画・デザインだけでなく量産立ち上げまで担える人材体制を強化し、より付加価値の高いモノづくりを推進していきます。 ■業務内容 国内有数の人気テーマパークで販売されるグッズの企画からデザイン、設計、量産管理までを担当します。 ＜具体的には＞ ・商品企画、提案 ・Illustrator、Photoshopによるデザイン制作 ・図面版下作成、仕様設計 ・素材、加工方法の選定 ・工場との調整、生産指示 ・進行管理、スケジュール管理 ・色校正、品質確認 ・国内、海外出張による案件確認 ■組織構成 配属先は営業職と制作デザインチームを含め計8名が在籍。制作デザインチームは3名体制で、30代と40代の中途入社メンバーが中心となり活躍しています。 ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当します。その後、先輩社員によるOJTを通じて企画立案や量産管理を学び、段階的に独り立ちしていただきます。 ■業務の特徴 デザインのみで完結せず、企画、設計、生産管理まで一貫して携われる点が特徴です。玩具系雑貨、インテリア雑貨、生活雑貨、化粧雑貨など幅広い商品を扱い、自身のアイデアを市場に届けられるやりがいがあります。 ■こんな方にオススメです！ ・社内外において、明るく社交性を持った関係性を大切に出来る方 ・ものづくりが好きな方、人に喜んでもらえることに嬉しさを感じれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田オフィス 住所：東京都千代田区岩本町1-8-15 イトーピア岩本町一丁目ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分、35,000円/月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加駅※転勤なし】総務（労務メイン）◇係長候補採用/老舗キャラグッズメーカー/年休125日
      【グループ3社・600名の従業員を支えるポジション／有名キャラクターグッズや玩具を世の中に届けるエンスカイグループ】 当社はキャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨など年間3,000点以上の商品の企画・販売を手掛けるエンスカイグループであり、グループ会社の事業マネジメントやOEM商品の企画・開発・生産を行っています。多くの人に夢や楽しさを届ける事業を支える管理部門強化のため、次世代の総務・労務ポジションを募集します。実務だけではなく、将来的には組織運営や部門マネジメントまで担うリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 総務部門の中核メンバーとして、グループ3社・約600名の従業員を支える労務管理を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・社員からの労務相談対応 ・チームメンバーの業務管理 ＜将来的にお任せ＞ ・メンバー育成・OJT ・総務関連業務の管理・改善 ・就業ルールや業務フローの整備 ・新システム導入プロジェクト推進　等 ■組織構成 配属先となる総務部は、部長、課長2名、係長2名、メンバー1名の体制です。 長年会社を支えてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、豊富なノウハウを学べる一方で、業務改善や仕組みづくりへの期待も大きい組織です。 ■働く魅力・当社について エンスカイグループは、キャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨などを通じて、多くの人に楽しさや感動を届けているエンターテインメント企業グループです。大手テーマパークや有名コンテンツ企業との取引実績も豊富で、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 本ポジションは、そうした事業を支えるバックオフィスの中核として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに携わることができます。グループ3社・約600名の従業員を支える影響力の大きな仕事でありながら、経営層との距離も近く、自身の意見や提案を活かしやすい環境です。 また、安定した事業基盤のもとで幅広い労務・総務業務に携わることで、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTビルオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル3階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は、45,000円/月（18時間～22時間分に相当）です。超過した分は追加支給。 賞与年2回、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【甲信越/未経験歓迎】メカニック＜建設機械の整備＞年間休日126日/研修制度と住宅制度が充実/正社員
      【未経験・第二新卒・機械操作が好きな方歓迎！／U/Iターン歓迎！住宅手当◎／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実】 ◆業務内容： 建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） ◆働き方： 基本土日祝休み 年間休日126日 有給休暇は"年間24日"付与 2025年現在で、平均時間外労働時間は"30h/月"程度ございますが、全社的に改善の取り組みをおこなっており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 ◆研修制度： ご経験や保有資格に応じて入社後3～12か月程度、資格取得を含む各種研修にご参加いただきます。 その後、配属先にてOJTにて業務を習得いただきます。 OJT中、客先での整備業務を一人で行うことはございません。 先輩社員が必ず同伴しますので、安心して業務の習得に専念できます。 ◆キャリアプラン： 自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 【具体的な例】 ・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方 ・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方 ・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆当ポジションの魅力： お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 メーカー直下の建設機械の総合サービス会社として、オイル交換から専門的な分解・修理まで幅広く整備の経験を積める点が当社の魅力です。 ◆1日の流れ（一例）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-7 他、長岡市・三条市・上越市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県塩尻市広丘堅石2146-38 他、長野市・飯田市・伊那市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲斐市玉川1561-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 初任地確約【岐阜/飛騨・高山・下呂】メカニック(建設機械の整備)◆年間休日126日(土日祝)
      【初任地確約／年間休日126日／働き方◎GW・夏季・年末年始は10日前後の長期休暇／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容： 建設機械のドクターとして建機の出張修理やメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力： お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン： 自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 【具体的な例です】 ・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方 ・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方 ・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆充実の住宅制度： 【借上部屋制度】 単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[\13,500]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例です）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 飛騨支店高山営業所 住所：岐阜県高山市松本町253-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 飛騨支店高山営業所　飛騨古川店 住所：岐阜県飛騨市古川町袈裟丸2898 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 飛騨支店高山営業所　萩原店 住所：岐阜県下呂市萩原町羽根2700-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当・賞与 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨ株式会社／トイズハート

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町394
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インハウスデザイナー／年休125日／賞与3.5ヵ月／残業少
      • NEW
      ◆主な仕事内容 ￣￣￣ ■新商品の企画 ■商品パッケージデザインの作成 ■バナー、WEB用画像の作成 ■ユーザーレビューの確認 ■市場調査（通販サイトの観察、商品の研究）…など ＜業務の流れ＞ 【市場リサーチ】 売れ筋商品や他社メーカーの動向も参考にしながら「次はどんなものが売れそうか」を考えます。 　▼ 【商品企画・企画会議】 アイデアを出した商品コンセプトやグッズデザインをメンバー間で話し合いながら、より現実的なイメージを固めていきます。 　▼ 【デザイン・試作品の制作】 方向性が固まったら、IllustratorやPhotoshopを使って、パッケージ等のデザインを制作。 ＜ポイント＞ ★デザインの幅を広げられる！ 商品パッケージやバナー広告といったグラフィック制作だけでなく、商品のプロダクトデザインまで幅広く携わることが可能。グラフィックデザインだけではなく、 商品企画・市場分析・プロダクトデザインにも挑戦可能。 一分野のデザイナーではなく、 "売れる商品を生み出せる人材"として市場価値を高められます。 ◆入社後は… ￣￣￣ 最初は例題として実作業以外の仕事を行っていただき、そこから本人の作業状況・適性を判断し、あなたに合った仕事を少しずつお任せ。 業務に慣れてきたら、成長度に合わせた企画数を推進！ 将来的には、他者とも調整しながらデザインのプロとして一人で仕事ができるよう、ゆっくりと育てていきます。
      【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス】 埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 ◎勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万400円～36万8300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万800円～月3万2300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします
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    セキスイファミエス中四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区下石井2-2-5ニッセイ岡山スクエアビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【岡山／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆「あったかハイム」でお馴染み◆サポート体制充実
      ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／営業未経験・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中／平均勤続年数16年～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FS岡山 住所：岡山県岡山市北区今1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,860円～253,000円 その他固定手当/月：7,000円～22,000円 固定残業手当/月：17,459円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,319円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万～90万／1回 ■モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】住宅リフォーム営業（経験者歓迎）◆既存顧客中心◆積水化学工業G◆福利厚生充実
      ～就業環境を改善したい方へ／不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／平均勤続年数16年／18時以降の残業は申請制・20時にはPC完全シャットダウン！～ ■業務内容： セキスイハイムオーナー様に対するリフォーム提案を通じて、顧客の住宅資産価値・LTVを最大化する営業ポジションです。 ■具体的な業務／案件内容： ・定期訪問・点検（1日3～4件） ・住まい・資産価値に関するニーズヒアリング ・修繕／リフォーム／設備更新の提案 ・見積作成・提案資料作成 ・工事部門との連携・進行管理 ・引き渡し後のフォロー／追加提案 ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■メインミッション： 既存オーナー様に対し、定期点検を起点としたリフォーム提案、ライフステージ変化に応じた住環境改善提案、修繕・改修・設備更新の最適タイミング提案を通じて、顧客の住宅価値維持・向上と売上最大化（LTV最大化）を実現 していただきます。 ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 ◇個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。 既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境です。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FS広島西 住所：広島県広島市西区庚午中4-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,860円～253,000円 その他固定手当/月：7,000円～22,000円 固定残業手当/月：17,459円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,319円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万～90万／1回 ■モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモ

    ディベロッパー
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【港区虎ノ門】賃貸住宅開発営業職／用地仕入～開発～売却まで一貫担当◆早期活躍・専門性習得可
      【投資用賃貸住宅の用地仕入～開発～売却まで一貫して担当／早期成長・専門性を高められる環境】 ■業務概要 当社の賃貸住宅事業部にて、投資用RCマンションや鉄骨造・木造アパートの用地仕入から開発、売却までの全工程を一貫してご担当いただきます。市場調査、事業計画の立案、現地調査、売却活動など、不動産開発プロジェクトの中核を担うポジションです。 ■業務詳細 主に投資用賃貸住宅（RC・鉄骨造・木造アパート）の事業用地の情報収集・現地調査を行い、エリアや物件特性、市場ニーズなど多角的に分析します。その上で事業計画を策定し、収支予測やリスク評価を実施。事業化が決定した案件については契約・決済業務を推進し、開発後の売却先選定や販売活動も行います。売却時には不動産仲介会社や投資家との折衝・調整・クロージングまで一貫して携わります。 ■扱うサービス 投資用RCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズなど、多様なラインナップを展開。市場のニーズに合わせた物件企画・開発を推進しています。 ■組織構成 賃貸住宅事業本部にて、仕入営業職としてプロジェクトごとにチームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 入口から出口まで裁量を持って担当できるため、不動産開発の全体像と専門スキルが早期に身につきます。幅広い業務経験がキャリアの成長を後押しします。 ■教育体制 入社時研修にて会社や社内システムの理解を深め、OJTで実践的な知識・スキルを身につけられます。資格取得支援や表彰制度も整備しています。 ■就業環境 完全週休2日制、充実した福利厚生・手当あり。働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発職として経験を積み、将来的にはマネジメントや事業企画へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値を創造する姿勢を大切にし、投資住宅市場で確かな実績と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,100円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,100円～575,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売
      ◇関東限定／転勤無◇自社ブランド「ポレスター」シリーズの分譲マンション反響営業／設計に強み／チーム制◇ ■業務内容： ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。 以上の流れに基づく販売/反響営業です。 ＜モデル年収＞ 604万円／29歳・物件所長・経験3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／32歳・マネージャー・経験7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／39歳・マネージャー・経験15年（月給66万円＋報奨金） ■働く魅力 ◎扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。 地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ◎お客様に納得してもらう営業スタンス このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか？ 資金的に無理はないか？など、じっくりお話をした上でご提案いたします。 『こんなに親身になってもらえるなんて！』と嬉しいお声も多くいただいております。 ◎皆でフォローし合うチーム体制 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。 仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ◎ゆくゆくは組織を率いるポジション 当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。 各販売事務所のメンバー構成は5名程度。 事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアのマンションギャラリー 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 借上車両手当（月9千円～2万円）／ガソリン代全額支給／責任者手当（月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島造船所

    造船・重工業
    長崎県西海市大島町1605-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 技術系総合職／年休121日／賞与6カ月／寮完備／経験活かせる
      ★導入研修からスタート 会社の導入研修後、各業務の基礎を学んでいただきます。期間は2週間～3週間を予定していますが、進捗に合わせて調節しますのでご安心ください！ ★異業種からでも安心！ 資格取得支援制度や定期的に勉強会を実施するなど、知識を蓄積できる環境です。 ご希望や適性に合わせて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 【1】建造船の技師・現業職（機関・電気） 建造船の工程の検討・調整、船舶用機器の据付・運転調整などを担当します。 技師： ◇工程検討・調整 ◇検査方案作成 ◇関係各所との調整 ◇海上運転乗船 など 現業職： ◇大型機器の据え付け ◇配管や配線のチェック・調整 ◇検査 ◇海上試運転乗船 など 【2】橋梁等の施工管理 橋梁・浮桟橋などの、新設・維持補修工事の予算管理や進捗管理、安全管理等をお任せします。 ◇現場は長崎を中心に九州全域です ◇社歴に関係なく、大規模プロジェクトに関わることができます ◇実績：女神大橋／大島大橋　など 【3】造船所の施工管理 造船所構内の建物の新築・改築・補修工事などの施工管理を担当。計画から工事完了までを、発注者の立場として管理します。 ◇仕様書作成 ◇工事・材料の検討 ◇予算策定、協力会社との調整 など 【4】造船所の設備保全 造船所内の電気設備・機器の点検・修理などを担当します。 ◇停電点検（工場・事務所などの大規模な点検） ◇機械修理・点検（溶接機、資材の運搬機械など） 【5】機装設計 エンジン（機関室）の仕様決定から設計、海上試運転などを担当します。 ◇機関部の配管系統図作成 ◇海上試運転での機関室機器試験 ◇機関室内の配管設計 ◇総合配置図の作図 ◇通風装置、機器の据付台等の詳細設計 など ※海外出張可 【6】船装設計 大型クレーンや空調など、船内外の装置・配管といった艤装(ぎそう)品の設計をお任せします。 ◇機関室以外の配管系統図作成 ◇大物艤装品の手配 ◇機関室以外の配管等の設計 ◇総合配置図作成 など ※海外出張可
      【社員寮・社宅完備！U・Iターン歓迎！転勤なし！】 本社・大島工場：長崎県西海市大島町1605-1 香焼工場：長崎県長崎市香焼町5-34 ※社員寮から会社まで徒歩15分。全員に自転車支給！ ※香焼工場は社員寮なし ※【2】橋梁等の施工管理のみ、本社または福岡事務所への配属です 福岡事務所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング2階 ※車通勤可（要相談） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社三和工務店

    ゼネコン
    静岡県富士市伝法1659-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／月24万～／ほぼ定時退社／土日祝休／年休136日～可
      ／ 営業経験が浅くても大丈夫。 “売る”より、信頼を育てる営業です。 ＼ 三和工務店の営業は、 民間のお客様に向けて、 建築工事・修繕工事などのご相談を伺う仕事です。 現在は公共工事が売上の大きな割合を占めていますが、 これまで培ってきた技術力や信頼を、 民間のお客様にも広げていくため、 営業部をさらに育てていきたいと考えています。 まずは、 過去にお取引のあるお客様へのご挨拶や、 製造業の会社・工場などへのアプローチからスタート。 「最近、建物で困っていることはありませんか？」 「修繕や改修を考えている場所はありますか？」 そんな会話を重ねながら、 少しずつ関係を深めていきます。 新しいお客様に対しては、 ホームページや外観情報を確認し、 お困りごとを仮説立てしながらご連絡します。 週に10件前後の電話を行い、 1～2件ほど訪問につながるイメージです。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・お客様への電話、ご挨拶 ・会社案内や施工事例のご紹介 ・建物や設備のお困りごとのヒアリング ・社内の技術者、施工管理スタッフへの相談 ・見積作成のサポート ・受注後の社内共有、進行フォロー 工場の修繕、外壁補修、防虫対策、 駐車場整備、水回りのトラブルなど、 ご相談内容はさまざまです。 営業部は立ち上がって間もないため、 自分で考えて動ける裁量があります。 営業だけで判断するのではなく、 社内の技術者と一緒に確認しながら、 「三和工務店ならどう応えられるか」 を考えていく仕事です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／広々駐車場あり】 本社：静岡県富士市伝法1659-15 ▽社用携帯支給 ▽PC支給 ▽営業用の社用車アリ ---- 営業部は、総務部の横にあり、 社内のメンバーとも話しやすい距離感です。 わからないことがあれば、 すぐ近くの先輩や他部署のメンバーに相談できるので、 未経験の方も安心してスタートできます。
      ＼経験・スキルをしっかり評価します／ 【経験者】 月給27万円～45万9000円 【未経験者】 月給24万円～45万9000円 ＋賞与年2回 ＋各種手当 これまでの営業経験やスキル、 年齢・能力などを考慮し、 相談の上で給与を決定します。 ※最低保証金額は、経験者が月給27万円、未経験者が月給24万円です。 ※時間外勤務手当は、別途全額支給します。 ※初回賞与額は、入社時期により変動します。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】医療機器マーケティング～戦略策定から携われる！安定経営／残業月10H／福利厚生◎
      【人工呼吸器市場における販売台数・売上金額シェアNo.1／右肩上がりの堅調な売上実績／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。 ■組織構成 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は約20名おり、製品群ごとにチーム分けしております。 社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい環境です！ ■フォロー体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべてお任せはしませんので、ご安心ください◎ ■働き方 ・平均残業は月10時間。 ・全社的な平均在籍年数は13.8年と、定着率が良い環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 【充実の福利厚生】 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】未経験・第二新卒歓迎！医療機器の法人営業◇借上げ社宅制度有／安定性の高い医療機器商社◇
      【未経験・第二新卒歓迎！<香川>医療機器の法人営業～医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生～】 ■職務内容：医療機器（人工呼吸器等）の市場シェア拡大に向け、営業活動を進めていただける方を募集いたします！ ・新規顧客(医療機関・医療従事者)中心の潜在/顕在ニーズの把握 ・経営課題およびニーズに対するサービス提供(販売/レンタル提案など) ・新商品のプレゼンおよびデモ ■営業スタイル 顧客のニーズを深くヒアリングして、適切な商材の提案を行っていきます。同社は特に人工呼吸器に強みを持っており国内でもトップクラスの品ぞろえがあるため、幅広いニーズに合わせた提案ができるためやりがいがあります。まさに人の命を救うための製品を扱うためやりがいを感じやすいことが特徴です。 ■働き方 直行直帰可能、社有車で病院に出向いて営業活動を行います。 ■入社後の流れ 基本的に導入研修とOJT研修を中心に、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■キャリアパスの例 基本的には営業としてキャリアアップを目指す形となりますが、過去には営業からマーケティングやフィールドサービスエンジニアへの異動の例もあります。 ■同社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され 選ばれ続ける 次世代サービスプラットフォーム“をビジョンに、様々な大きな変化が見込まれる社会、医療において、 変化の潮流を捉え、サービスプラットフォームとして着実な成長を進めます。 ■充実の福利厚生 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川CS 住所：香川県高松市六条町1211-1 中央インタービル102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与実績:年2回（6月・12月）※2024年実績4.8ヶ月 ・昇給は年1回（6月） ・残業・休日出勤手当：実働支給 ・資格手当：看護師、薬剤師、臨床工学技士、臨床検査技師、ME1.2種 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市越ヶ谷5-1-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE※グループ企業担当◆インフラ運用｜DX推進｜90年の安定企業｜裁量大｜長期連休3回
      ■求人魅力： ・創業90年の安定企業で社内SEとして腰を据えて活躍できます。賞与年2回や退職金制度など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・インフラ管理からシステム開発、セキュリティ対策、DX推進まで幅広い経験を積めます。裁量が大きく、自身の提案を形にしやすい環境です。 ・GW、夏季、年末年始には8～9連休の大型連休を確保。転勤もなく、ワークライフバランスを大切にしながら安定的に働けます。 ■業務内容： 本社およびグループ会社のIT環境整備を通じて、社員が安全かつ効率的に業務を進められる環境を支えるポジションです。問い合わせ対応からシステム運用、DX推進まで幅広く担当いただきます。 ・社内インフラ（ネットワーク）の整備、管理 ・社内システムのヘルプデスク対応 ・システム保守運用 ・PHP、SQLなどによるシステム構築 ・基幹システムの管理 ・サーバ、セキュリティシステム管理 ・IT資産、リース資産管理 ・携帯電話、固定電話管理 ・複合機、リース契約管理 ・ベンダー選定、折衝、進捗管理 ・セキュリティ対策の企画、実施 ・PCキッティング ・社内ITルール整備、ITガバナンス強化 ■組織構成： 配属先は総務部DX推進課です。社内SE担当は3名体制で、年齢層は30歳から64歳、平均年齢38歳です。少数精鋭組織のため意見を発信しやすく、互いに協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■サポート体制： 入社後はPC管理やキッティング、システム運用サポートなど比較的取り組みやすい業務からお任せします。OJTによる引継ぎと教育を実施し、習熟度に応じてインフラ管理やシステム構築へと担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： 社内SEとして現場に近い立場で社員の課題解決に携われる点が特徴です。インフラ運用やヘルプデスクだけでなく、システム構築やDX推進など上流工程にも関与できるため、幅広いITスキルを身につけながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務スタッフ※グループ管理◆賞与年2回｜長期連休年3回｜裁量大創業90年｜定着率高め｜転勤なし
      ■求人魅力： ・創業90年の安定企業。賞与年2回、退職金制度、家族手当など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境。 ・総務、人事、労務領域を横断して経験できる。裁量を持って業務改善提案や運営に携われるため、管理部門としての市場価値向上。 ・GW、夏季、年末年始には8～9連休の大型連休を確保。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けるほか、温かく定着率の高い職場環境も魅力。 ■業務内容： グループ会社を含む従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。各拠点から寄せられる依頼や課題に対応し、総務・人事・労務業務全般を通じて組織運営を支えるポジションです。 ・備品管理、発注業務 ・社内文書作成、管理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・来客、電話対応 ・社宅、社用車管理 ・研修対応（受講管理、周知、申し込み） ・労働安全衛生に関する業務 ・健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理） ・ストレスチェック対応（周知、データ取込、実施報告） ・技能実習生の管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・会議準備、運営、議事録作成 ・各種資料、報告書作成 ・課題、スケジュール管理 ・工場敷地内の草むしり等の雑務 ・グループ会社への日帰り、宿泊出張対応 ■組織構成： 配属先は5名体制。年齢層は31歳から59歳で平均年齢43歳、男女比は3：2です。少人数組織のため情報共有がしやすく、相談や提案もしやすい環境。チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■サポート体制： 入社後は経験に応じて総務業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて業務の流れや各拠点との連携方法を習得。その後は得意分野を活かしながら担当範囲を広げ、主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： 総務だけでなく人事・労務にも携われるため、管理部門として幅広い知識と経験を身につけられます。各工場やグループ会社との連携機会が多く、課題解決や業務改善提案など裁量を持って働ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の不動産売買仲介・買取再販／転勤無／賞与6.4カ月
      マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）などをお任せします。 【主な業務内容】 ――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■当社新築分譲住宅の販売 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など ＜Point＞ ◎営業デビューに最適の環境 ┗ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまへのご対応、反響営業が中心です。開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱える ┗売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていけます。 ◎買取・再販も担当できる ┗「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、改修が必要な箇所は修繕、バリューアップして販売できるため売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1カ月・3カ月と専属チームによる定期面談・研修を実施。フォローしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └150種類以上の講座を受講可能！
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／吉川美南営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所／南流山営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所／北千住営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★今年4月に給与月2万5000円UP！ ★11年連続で全体の給与がベースアップしています！ ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.4カ月分
    • ポラスの住宅営業／月給30万円～／賞与6.4ヶ月／残業ほぼ無
      • NEW
      当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。 安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。 今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せ◎ 【具体的には】 ■戸建分譲 お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。 販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業による圧倒的な知名度やグッドデザイン賞連続受賞の商品力など高いブランド力を武器に、成約の約7割が【1ヶ月以内】という高い成果を上げています。 ■売買仲介 新築・中古・戸建・マンション・事業用物件を提案しお客様の幅広いニーズに応えます。さまざまな種類の不動産を扱うことで、どのような市況でも圧倒的に強い「真の不動産スペシャリスト」へとステップアップできます。 案件のバリエーションが豊富なため、これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩先の高度なノウハウを吸収できる環境です。 【入社後の流れ】 営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！ また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスは幅広くご用意しております！（一例） ・入社3年目でチームリーダー ・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント ・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す ・営業の上位職種である開発職にステップアップ ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格
      【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】 【東京都】 東京東事業所／東京西事業所 【埼玉県】 本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所 【千葉県】 船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。
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    東邦化研株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術職（環境測定／作業環境測定技術者）未経験歓迎
      適性を考慮の上、環境測定技術者、作業環境測定技術者いずれかの業務をお任せします。 【（1）環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、工場などから排出される煙や臭い、排水などが、国が定めた基準値に適合しているかを専用機材を使い、測定・サンプリングを行います。帰社後は測定・サンプリング時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼社内での事前準備 ▼現場での測定・サンプリング ▼帰社後、分析部門に試料とデータを提供 ▼分析結果をもとに報告書の作成 ◇お客様から依頼された日時、場所に伺い、チームで測定・サンプリングを行います。 ◇現場までの移動には、社有車（ワンボックス等）を使用し、関東圏内が中心となります。 ◇独り立ち後は、測定機材のメンテナンスも担当します。 【（2）作業環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、施設の作業環境測定や室内環境測定、アスベストの調査など、専用機材を使い、測定・サンプリングを行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ◎仕事の流れやポイントは上記（1）と共通です。
      【転勤なし】 ■環境分析センター／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスまたは自転車で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※全職種共通
      月給20万7000円～27万9000円 ※全職種共通 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む ※スキル・経験・能力・資格を考慮して決定します
    • 既存顧客中心の法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月実績
      • NEW
      「イオンプレーティング部」か「環境分析センター」いずれかの部署に配属となり、営業としての業務をお任せします。 ━━ （1）【イオンプレーティング部（薄膜コーティング）】 ━━ 取引先は、半導体などを扱う製造メーカーや商社など。 これからの時代にも欠かせない部品・技術です。 お客さまの製品にコーティングを行うサービスを提供します。 ＜具体的には＞ ■お問い合わせをいただいたお客さまへの要望ヒアリング ■見積書の作成 ■受注後の進捗管理（納品までのスケジュール調整など） ☆既存顧客がメイン！ ☆完全反響型で新規顧客は会社HPやご紹介からの問い合わせが基本！ ☆年に3～4回ほど展示会に参加しアプローチする機会も！ ━━ （2）【環境分析センター（環境測定分析）】 ━━ 民間企業や官公庁の担当者に、工場などから排出される大気・水質・産業廃棄物などの環境測定分析サービスを提案します。 環境問題が叫ばれる昨今、需要が高まり続けている商材です。 ※調査・分析は社内の別部署が担当します ＜具体的には＞ ■お客さまを週次・月次など定期的に訪問し、分析結果の報告や環境分野の最新情報をご案内 ■打ち合わせた内容をもとに見積作成・提出 ■分析結果が出たら、結果報告を実施 ☆一人につき既存顧客先、30社～50社ほどを担当！ ☆埼玉県内を中心に近隣の都県などにも訪問します。 ＼じっくり関係性を構築するスタイル／ ほとんどが既に長いお付き合いのあるお客さま。 商談する際も新規資料を作り込んでプレゼンするというよりは、お客さまの課題をお伺いし、ゆっくりと対話を進めていくケースが多いです。 ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は1週間程度、各部署（現場）での研修を実施。 部署配属後は先輩に同行しつつ、商品知識や営業手法を学び、半年～1年程度かけて基礎知識を身につけ、独り立ちを目指します。 未経験からの挑戦も大歓迎！一人ひとりのペースで成長していける環境です！
      【転勤なし／住宅手当あり／埼玉県】 【イオンプレーティング部】 埼玉県越谷市大字西方2725 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」 より徒歩12分 【環境分析センター】 埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」 から流通団地巡回バス(または自転車)で10分程度 ☆受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万9000円～27万9000円
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