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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,436社

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    96ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,436 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホールスタッフ／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／残業ほぼなし
      • NEW
      【ポイント！】 ★お客さまもスタッフも気さくな人ばかり／クリーンな職場 ★力仕事はほぼなし！／玉やメダル運びはありません ★未経験スタートの先輩が多数！／知識ゼロから活躍可能 ★残業ほぼなし＆土日休みもOK ★キャリア・収入UPの機会も豊富 ＿＿＿ アミューズメント施設「New Tokyo（ニュートーキョー）」の店舗スタッフとして、お客さま対応や、店舗運営の補助業務をお任せします。 ＝＝＝ 具体的には…… ＝＝＝ ■お客さま対応 設備や遊技台に関するご案内など、お客さまが快適に過ごせるようサポートします。 ■景品交換対応 カウンターでの景品交換や会員カードのご案内などを担当します。 ■遊技台の簡単なエラー対応 玉詰まりなど、遊技台に不具合が発生した際の一次対応を行います。 ※マニュアルに沿った対応なので、専門知識は必要ありません （困ったら先輩を頼れば大丈夫です） ■店舗運営のサポート 慣れてきたら、POP作成やイベント企画、アルバイトスタッフの育成などもお任せします。 入社直後から難しいことをお任せすることはありません。 はじめのうちは「お客さまが楽しい時間を過ごすためのお手伝いをする仕事」だと思ってもらえれば大丈夫です。
      【長野県外への転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 長野市、中野市、安曇野市にある「ニュートーキョー」のいずれかの店舗にて勤務 ※配属先は希望を考慮して決定します ＜勤務地詳細＞ ■柳原店：長野市大字北長池1187 ■青木島店：長野市青木島町大塚1027-3 ■篠ノ井店：長野市広田125 ■若穂店：長野市若穂綿内347-1 ■中野店：中野市大字江部288-1 ■三郷店：安曇野市三郷温2714-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （分煙対策が万全、かつ空調設備も整っているので、店内でもたばこのにおいは気になりません）
      月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分、月1万円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には一律支給の住宅手当（2万円）も含まれています ＿＿＿ 【キャリアフローと収入UPイメージ】 未経験からスタートしても、実力や成果に応じて昇格が可能。 リーダーやストアマネージャーなどのポジションを目指しながら、収入UPも実現できます。 ▼リーダー：平均年収450万円 ▼ストアマネージャー：平均年収625万円 ▼マネージャー：平均年収750万円 ▼エリアマネージャー：平均年収915万円 ▼部長：平均年収1100万円
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    株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

    理容・美容・エステ
    東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円
      リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます ＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは ＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上で アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ 総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊ 個人ノルマは一切ありません ＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。 無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊ 筋力に自信のない女性の方も安心 ＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう 一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊ 将来的なキャリアプラン ＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は 広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。
      全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です ＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *DH恵比寿駅前店/恵比寿南 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区
      【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。 ＼ キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／ 昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。 また役職が上がることに昇給もUPしていきます。 ＼家賃を抑えて更にオトク♪／ 港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある 駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので 地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。 自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません
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    アイティーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 100%自社内開発のプライム案件｜生成AI活用｜リモート週3日以上｜残業月平均3h
      ■ 募集ポジション 大手企業から継続的に受託している複数の開発プロジェクトを担うエンジニアを募集します。 取引先は同一の大手企業で、いずれのプロジェクトも100%自社内での受託開発です。 参画プロジェクトは、ご経験とご希望を踏まえて決定します。 最初から開発案件に入るケースもあれば、既存システムの保守・改善でドメイン知識を身につけてから新規開発へ移るケースもあります。 既存システムの保守・改善で技術とドメイン知識をキャッチアップしながら、段階的に担当範囲を広げていける環境です。 ■ 働く環境 ・リモート週3日以上可（ハイブリッド勤務／出社を希望される方は出社も可） ・残業 月平均3時間以下 ・有給休暇 初年度20日（試用期間中は6日）／消化率80%以上 ・育休取得実績あり（男女とも取得実績があり、復帰後に活躍しているメンバーも在籍） ・Mac貸与（ご希望のスペック・機種は相談可） ・イヤホン着用可 ・AIツール利用補助制度あり ・服装自由 ■ 入社後のフォロー・社内文化 ・実際の業務を通じて、ドメインナレッジや主要技術を段階的にキャッチアップいただきます ・マネージャーとの1on1で、業務の進め方やキャリアについて相談できます ・月次全社勉強会：月に1回、自由参加で開催 ・エンジニア相談会：技術的な相談ができる場を設けています ■ 開発環境 領域：大手法人向けの業務システム・アプリケーション開発（複数プロジェクトが進行中） 主要技術：React / Python（Django）/ Flutter ※プロジェクトにより異なります 生成AI活用：GitHub Copilot、Claude Code、Google Gemini 開発形態：100%自社内受託開発（客先常駐なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：36,765円～51,507円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,765円～395,257円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季にそれぞれ2ヵ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リードエンジニア候補】100%自社内開発のプライム案件｜生成AI活用｜リモート週3日以上
      ■ 募集ポジション 大手企業から継続的に受託している複数の開発プロジェクトを担うエンジニアを募集します。 取引先は同一の大手企業で、いずれのプロジェクトも100%自社内での受託開発です。 参画プロジェクトは、ご経験とご希望を踏まえて決定します。 最初から開発案件に入るケースもあれば、既存システムの保守・改善でドメイン知識を身につけてから新規開発へ移るケースもあります。 技術選定や設計方針の議論に加わりたい方、生成AIを前提とした開発プロセスを実務で組み立てたい方には、裁量を持って取り組める環境です。 ご経験に応じて、技術リーダーやレビュー担当としての参画も歓迎します。 ■ 働く環境 ・リモート週3日以上可（ハイブリッド勤務／出社を希望される方は出社も可） ・残業 月平均3時間以下 ・有給休暇 初年度20日（試用期間中は6日）／消化率80%以上 ・育休取得実績あり（男女とも取得実績があり、復帰後に活躍しているメンバーも在籍） ・Mac貸与（ご希望のスペック・機種は相談可） ・イヤホン着用可 ・AIツール利用補助制度あり ・服装自由 ■ 入社後のフォロー・社内文化 ・実際の業務を通じて、ドメインナレッジや主要技術を段階的にキャッチアップいただきます ・マネージャーとの1on1で、業務の進め方やキャリアについて相談できます ・月次全社勉強会：月に1回、自由参加で開催 ・エンジニア相談会：技術的な相談ができる場を設けています ■ 開発環境 領域：大手法人向けの業務システム・アプリケーション開発（複数プロジェクトが進行中） 主要技術：React / Python（Django）/ Flutter ※プロジェクトにより異なります 生成AI活用：GitHub Copilot、Claude Code、Google Gemini 開発形態：100%自社内受託開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：36,765円～51,507円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,265円～489,007円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季にそれぞれ2ヵ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITインフラSE／提案・設計構築・運用／自社内フレックス勤務
      • NEW
      【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、業務全般を請負っています。 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトがメイン。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、運用保守・リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理等 ◎ＰＭ ポジション 　＞顧客折衝、基本設計のリード。プロジェクト計画策定、品質・納期管理。ベンダー調整、マネジメント全般 ◎コンサルティング ポジション 　＞顧客の経営層・IT部門長へのヒアリング、課題抽出。提案・仕様決め・技術検証・グランドデザインの策定 ※経験が浅い方は、まずは構築の補助や設定・検証、設計図の作成など、プロとして仕事に就くための不可欠な 「基礎」からしっかり先輩社員が指導します。 ※現在までの経験から更なる展開を望む方は、スキルを最大に活すポジションと、相応の待遇を用意します。
      ■本社（4階・技術本部） 本社には集中できる個室ブースを設置するなど、 エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境づくりに投資を惜しみません。 ※プロジェクトにより週2日程度のリモートワークあり ≪本社／東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F(受付)≫ ※転勤はありません。 【交通アクセス】 都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒 JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分 https://www.pnc.jp/map.html
      ◆月給30万～62.5万円＋賞与年2回【想定理論年収480万円～1000万円以上】 　 ※見込み残業制度ナシ。残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。 ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。 ◇契約社員制度もあり＜月給制／50万円以上＞ （技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください。） ＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞ ◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり ◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方 「技術力や貢献度が、給与に反映されない…」そんなモヤモヤとは無縁です。 代表の長谷川 自身が元インフラエンジニア。「技術者の価値」を誰よりも理解しているからこそ、 年齢や社歴に関係なく、スキルと成果を正当に評価・還元します。 実際に転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
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    東通ネットワーク株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／資格取得を積極支援
      • NEW
      【当社について】 オフィスや商業施設、テーマパークなど多彩な空間づくりをトータルサポートしている当社。通信や電気工事、ネットワーク構築、OA機器やインテリアの提案に至るまで、幅広い技術を提供しています。豊富な実績を背景に多くの依頼が寄せられており、右肩上がりで成長中です！ 【具体的な業務内容】 オフィスを中心に店舗、商業施設などでの通信工事、電気工事を担当します。屋内業務がメインなので、天候に左右されず業務に集中できる環境です。通信または電気で、あなたの適性に合った部門で始められます。 ■ビジネスホンの設置・設定・配線作業 ■LAN・ネットワークの構築、ルーター・アクセスポイント・ネットワークカメラの設定 ■配線やコンセント、照明などの電気工事全般 ■プロジェクター・TV・モニター・音響機器の設備工事 ■セキュリティ・防犯カメラの設置工事 ■リモートワーク用PC・クラウド電話などの機器設備 ■防災工事　など 【事例紹介】 官公庁から民間企業までお取引先様は非常に豊富。下記にいくつかご紹介します。 ・某国大使館のOA機器設置・設定 ・官公庁のLAN配線・光ケーブル敷設工事 ・国立病院機構本部のLED照明化工事 ・インターナショナルスクールのネットワーク工事 ・大手人材派遣会社本社の電話・拠点間接続・LAN・電気工事 ・大型ショッピングモールの照明工事 【最新技術が身に付きます！】 有名企業や大規模オフィス、大型商業施設、誰もが知っているテーマパークなど、最新の通信・電気技術を導入する案件も多数手掛けています。毎日の仕事がレベルアップにつながるので、技術者として生活していくスキルと自信が付くことは間違いありません！
      ＜転勤はありません＞ 東京・築地または大阪・心斎橋のいずれかの事業所への配属となります ※配属は希望を考慮して決定します ■本社／東日本事業本部 東京都中央区築地3-12-5　+SHIFT TSUKIJI 1F ■西日本事業本部 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28　JPR心斎橋ウエスト6F 【アクセス】 ■本社／東日本事業本部 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩10分 ■西日本事業本部 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩11分
      ■月給26万円以上＋インセンティブ（出来高制）＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／4万5000円～）を含みます。 ※残業がない場合も全額支給し、超過分は追加支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給22万円（一律支給の職務手当2万円を含む）＋入社祝い金5万円 ※入社祝い金は試用期間終了後に支給となります。 ※期間中はその他諸手当・固定残業代の支給はありません。 ※実力次第で試用期間が短縮する場合があります。 ※その他の労働条件は本採用時と同じです。
    • 9割反響の法人営業／月給26万円～／賞与年3回／未経験歓迎
      企業のオフィス新設や移転、リニューアルに際して、空間づくりの提案を行います。 通信設備や電気設備、ネットワーク構築、OA機器、インテリアの提案など業務は多岐にわたり、 お客様が抱える課題に対して細やかに対応可能です。 【業務内容の詳細】 ■お問い合わせ対応 提携先からの紹介やお問い合わせに対応します。 月に15～20件ほどの商談を行うイメージです。 ■現地確認とヒアリング お客様の現状の課題やご要望、 移転後のイメージなどについて丁寧にヒアリングします。 例えば、 ・どんなオフィスにしたいか ・移転予定先の広さ ・使用中のOA機器の型番、数量など 移転先の条件によって、今ある機器で足りるかを判断し、足りなければ追加でご提案します。 チェックシートがあるので、漏れなくお話しを伺えます。 ■企画・提案 通信機器やオフィス家具などの製品選定、工事のスケジュールなど、 最適な組み合わせを提案します。 【事例紹介】 官公庁から民間企業までお取引先様は非常に豊富。下記に一例をご紹介します。 ・某国大使館のOA機器設置・設定 ・官公庁のLAN配線・光ケーブル敷設工事 ・国立病院機構本部のLED照明化工事 ・インターナショナルスクールのネットワーク工事 ・大手人材派遣会社本社の電話・拠点間接続・LAN・電気工事 【1日の流れ（例／時差出勤が9:00の場合）】 09:00 出社、メールチェック 09:00 社内打ち合わせ、事務作業 12:00 休憩 13:00 移動 14:00 商談 15:30 帰社、事務作業 16:00 社内打ち合わせ 17:30 事務作業 18:00 退社
      ＜転勤はありません＞ 東京・築地または大阪・心斎橋のいずれかの事業所への配属となります ※配属は希望を考慮して決定します ■本社／東日本事業本部 東京都中央区築地3-12-5　+SHIFT TSUKIJI 1F ■西日本事業本部 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28　JPR心斎橋ウエスト6F 【アクセス】 ■本社／東日本事業本部 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩10分 ■西日本事業本部 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩11分
      ■月給26万5000円以上＋インセンティブ（出来高制）＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／4万5000円～）を含みます。 ※残業がない場合も全額支給し、超過分は追加支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給22万円（一律支給の職務手当2万円を含む）＋入社祝い金5万円 ※入社祝い金は試用期間終了後に支給となります。 ※期間中はその他諸手当・固定残業代の支給はありません。 ※実力次第で試用期間が短縮する場合があります。 ※その他の労働条件は本採用時と同じです。 【営業インセンティブ（出来高制）あり！】 成果に応じて、月給にプラスして営業コミッションを支給しています。 入社初年度に月十数万円を支給した実績もあります！
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    株式会社florbital

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブエンジニア／在宅／残業2.3h／年休125日
      • 締切間近
      自社オフィスを拠点に、チームでプロジェクトを担当 ・課題のヒアリング ・業務フローの整理 ・システム／アプリの設計、開発 ・導入支援、運用、改善提案 まで、一連の工程に関わることが出来ます♪ ≪最大6カ月の充実研修≫ 入社後は、外部研修や社内研修を通してITの基礎を学んでいただきます！ 研修後は実際のプロジェクトにOJTで参加します。 実務では、あらかじめ答えが決まっていない課題に向き合うことも多いため、 すべてを教わるのではなく、自ら考え、周囲と相談しながら進める力を身に付けていただきたいと考えています。 実務に移った後も先輩社員がしっかりサポートするので、安心してください！ ≪最新技術を活用≫ 当社ではAIを有効活用し業務効率UPに繋げています。 ChatGPT、Claude、Geminiなど、様々なツールの中から有用なツールのライセンスを社員に付与しています。 ≪キャリアコースと業務イメージ≫ ■フルスクラッチエンジニア Web・モバイルのフロントエンドアプリケーション／バックエンドアプリケーション開発を 要件定義から運用まで幅広く担当していただきます！ 案件の多くがエンド直のためお客様の課題のヒアリングから実装までを経験することができ、 お客様に貢献している実感が得られるのが仕事の魅力です♪ ■DXエンジニア アプリを開発するだけでなく、業務課題をヒアリングし、 業務の流れや構造を整理した上で、アプリ・自動化・データ活用などを 組み合わせて改善策を形にしていく仕事です！ 開発後も、導入や定着、運用改善まで関わるケースもあり、 業務理解と技術の両面から課題解決に取り組みます！ ≪幅広い開発経験を活かしたものづくり≫ 過去には自社独自のゲームアプリを開発したこともあり スキルに合わせてアプリ開発とゲーム開発の両方をお任せすることも！ 技術やニーズの変化に合わせて、新しい領域への挑戦を続けていきます。
      【リモートもしくは東京本社】 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F ☆業務に慣れてきた後は、在宅勤務も可能です☆ ※週2回程度／入社後しばらくは、研修・OJTのため出社勤務が中心です。
      月給 25万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（月47,000円～／30時間分）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社ＭＡパートナーズ

    保険代理店
    東京都墨田区太平3-11-10NTKオオノビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区】保険営業×地域貢献｜地域に必要とされる会社を一緒に作ろう｜既存顧客中心・土日祝休
      「保険を売る」だけじゃない。地域に必要とされる保険代理店へ MAパートナーズは、保険を販売するだけではなく、地域のお客様に必要とされる保険代理店を目指しています。地域とのつながりを深める活動や、防災などの専門性を活かした取り組み、会社のブランドづくりにも挑戦しています。 「営業経験を活かして、もっと社会や地域に貢献したい」 「自分のアイデアを会社の成長につなげたい」 「営業だけではなく、専門性を身につけたい」 そんな方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。将来的には支店展開も視野に入れており、会社の成長とともに新しい役割にも挑戦できる環境を目指しています。 ■業務内容 損害保険・生命保険の提案営業（既存顧客中心）をお任せします。 ・契約更新や補償見直しのご案内 ・ライフスタイルや事業内容に応じた保険プランのご提案 ・お客様との長期的な関係構築を通じた深耕営業 ※損保・生保の割合は9：1程度 ※個人・法人の割合は7：3程度 ※既存・新規の割合は8：2程度 新規開拓も反響営業が中心。キャンペーン等による営業ではなく、お客様のニーズやリスクを丁寧に確認し、必要な保障をご提案することを重視しています。 ■入社後の流れ 座学＋OJTでじっくり育成。先輩社員からお客様を引き継ぎ、満期のご案内や継続手続きからスタートします。はじめは先輩も営業に同席します。入社後しばらくは数字目標を設けず、お客様や商品について理解することを重視します。 ■組織構成 営業職9名（20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）。不動産・住宅設備など異業種出身者も活躍しています。 ■仕事のやりがい 保険の知識を身につけ、お客様が気づいていないリスクを見つけ、必要な保障をご提案することで安心につなげられる仕事です。長期的にお客様と関係を築き、環境やライフステージの変化に合わせてサポートできます。 ■今後の展望 「保険のことならMAパートナーズに相談したい」と思っていただける会社を目指しています。防災などの専門性や地域とのつながりを活かした活動に加え、新しいサービスや企画、後輩の育成など、一人ひとりの経験やアイデアを会社の成長につなげていきます。 保険営業の経験を、地域と会社の未来づくりに活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-11-10 NTKオオノビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細はスキル・実務経験・保有資格に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収幅は入社初年度分です（月10h分のみなし残業を固定残業手当として含み、月収30～40万円） ※入社2年目以降業績に応じて給与UP可能（固定給をベースとし、インセンティブ付与） ■在籍者の年収実績例 400～800万円（30代） 600～1000万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸喜

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1　興栄ビル405号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業アシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし（月1h程）／駅近
      当社では、病院や介護施設で使われるタオルや衣類などを販売・リースしています。今回お願いしたいのは、そんな施設を訪問しながら担当営業をサポートするお仕事！ 新規営業やノルマはありません。（軽い荷物を運ぶことはあります） 《具体的には…》 【病院や施設への訪問】 社用車で病院や福祉施設を訪問して、 ◎申込書などの書類を受け取ったり ◎病棟をぐるっと巡回したり ◎在庫をチェックしたり ◎担当の方とおしゃべりしながら状況を確認したり …といったサポート業務をお任せ。1日3件くらいの大型施設に行くこともあれば、10件ほど小さめの施設を回る日もあります♪ 運転の範囲は大阪市内（10～15分程度）から、遠くても明石・京都市区（長くて車で1時間半程度）まで。最初のうちは先輩が同行するのでご安心ください◎ 【営業チームのサポート】 信頼関係を深めていくと、新規でお客様を紹介してもらえることも。その場合は営業チームに情報を共有して、新たな人脈づくりに貢献していきます。 また、営業資料を作成するなど、提案に向けた準備をお願いすることもあります。 【事務スタッフへの引き継ぎ】 お客様からいただいた申込書などを、事務スタッフにバトンタッチ！「ここはどういう意味ですか？」など質問を受けることもあるので、正確に内容を伝えていきましょう。 【コミュニケーションを大切に】 オーダーを受け、発注するまでが営業アシスタントの役割。直接モノを売る仕事じゃないからこそ、お客様との“信頼関係”が大切になってきます。 「最近どうですか？」「今日は冷えるので風邪に気をつけてください」など、ちょっとした声掛けや気遣いができるかどうかがポイント。 ほんの少しの気配りが、人の心をあたためる。そんなやさしいお仕事、はじめてみませんか？
      大阪府大阪市西区新町2-11-9　新町KDビル3階 ☆転勤なし ☆大阪営業所での勤務になります ☆四ツ橋駅、西長堀駅からも徒歩で通勤可能
      月給27万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
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    株式会社あしたのチーム

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • フルリモート【未経験歓迎】カスタマーサクセス≪独自開発のHR Techサービスを展開≫フルフレックス
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ ■業務内容 人事評価SaaSとコンサルティングを提供する同社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務をお任せします。評価制度の運用支援を通じて組織課題を解決し、企業の成長を支援いただきます。 ■業務の流れ（例） （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※担当顧客：多種多様な業界の中小企業中心（100名規模）に10～30社程度 ※培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ■組織構成： ・カスタマーサクセス部　32名在籍（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※フルリモートでの勤務を想定しており、居住先等によって全国どこでも就業可能です。 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用して円滑にコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 ■同社について 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：64,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート中心【業界経験歓迎】人事コンサルタント≪独自開発のHR Techサービス展開≫フルフレックス
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 （6）マネジメント領域として、業務改善・仕組化・育成の企画提案と実行 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジメントは平均10名程度 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～384,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：65,700円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,700円～584,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当,生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマノ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区葵1-3-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／駅直通◎】2026年度の登録販売者試験を受験されるあなたへ～ドラッグストア「amano」～
      ＼ドラッグストア「amano」働きやすさの魅力／ ★名古屋駅・栄駅など駅近店舗 ★転居を伴う転勤なし ★残業ほぼなし ★年2回の5連休制度 ★ネイルOK・髪型自由 ★社割あり（ブランドコスメも対象） ■仕事内容： 「○○に効く薬ないかな？」そんなお客様の相談に乗る仕事です。 風邪気味のお客様。肌荒れに悩むお客様。最近疲れが取れないお客様。 ドラッグストア「amano」で働くスタッフは、商品を並べるだけではありません。 お客様の悩みを聞き、一人ひとりに合った商品をご提案する"相談役"です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 今回は、 現在資格保有されていなくても、2026年度試験受験者を対象とした育成採用です。 ※経験や資格は問いません！ ＼入社後はこんな仕事からスタート／ まずは先輩のサポートを受けながら、 ・お客様へのご案内 ・レジ対応 ・商品陳列 ・売場づくり ・POP作成 ・化粧品や健康食品のご提案 などを担当します。 ⇒いきなり専門知識を求めることはありません。働きながら医薬品や健康、美容の知識を身につけていきます。 ＼amanoだからできる接客／ "モノを売るドラッグストア"ではなく、"相談に応えるサービス業"を目指しています。 例えば、 「どんなスキンケアが自分に合うんだろう」 「朝からだるさが抜けない」 「花粉症がつらい」 といった相談を受けることもあります。 ⇒だからこそ、接客スキルやコミュニケーション力を大切にしています。 【扱う商品】 医薬品だけでなく、 SHISEIDO／SK-II／KANEBO／ALBLANCなど、有名コスメブランドも取り扱っています。 ⇒美容が好きな方も知識を活かしながら成長できます。 ■配属先について 愛知県内のドラッグストア「amano」各店舗への配属となります。 【愛知県内店舗数】 ・名古屋エリア：5店舗　※9月4日（金）3店舗同時にオープン！ ・栄エリア：4店舗 ・名古屋市内その他：1店舗 ・名古屋市外：3店舗（常滑エリア：2店舗　小牧市：1店舗） ⇒店舗によって異なりますが、登録販売者は2～6名体制で勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ amano JRゲートタワー店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ amano 名古屋駅周辺／サカエチカセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4番6号先　サカエチカセンター 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月） ■登録販売者手当：10,000円 ■モデル年収：350万円（26歳／月給25万円＋賞与）、476万円（店長／月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／駅直通◎】ドラッグストア「amano」登録販売者◆成長も安定も手に入れる◆休暇・福利厚生◎
      ～ネイルOK／髪型自由／服装自由／駅近勤務／残業ほぼなし／幅広いブランド取扱い～ ＼魅力ポイント／ ◎働きやすい環境 残業ほぼなし・5連休制度（年2回）・育児支援制度など、長期的に働きやすい制度を整えています。 ◎転居を伴う転勤なしでの店舗配属 愛知県内勤務限定。ご自宅から通勤可能な店舗への配属を考慮します。 ◎業界トップクラスの接客数 アマノは「モノを売る小売業」ではなく、「相談に応えるサービス業」を目指しています。接客・カウンセリングに注力できる環境です。 ◎キャリアアップも実現 登録販売者からリーダー・店長・本部職など、多様なキャリアパスを用意しております。 ★2026年9月4日（金）3店舗同時にオープン！名駅地下街「MEICHIKA（旧メイチカ）」と店舗を更に拡大中です！★ ■職務概要 愛知県を中心に展開するドラッグストア「amano」にて、登録販売者として接客・販売業務をお任せします。 医薬品や健康食品の販売だけではなく、お客様のお悩みや生活スタイルに合わせたカウンセリングを通じて健康づくりをサポートする仕事です。 【具体的には・・・】 ・一般用医薬品（OTC医薬品）の販売および服薬アドバイス ・健康食品、サプリメントの提案 ・日用品、化粧品の接客販売 ・レジ、会計業務 ・売場づくり、POP作成 ・商品の発注および在庫管理 ・健康相談への対応 ・生活習慣改善に向けた提案 ・スタッフとの連携および店舗運営サポート ・季節商材や販促企画の立案 ＜取扱製品＞ 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適した幅広いラインナップも実現。 資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など ■配属先について 愛知県内のドラッグストア「amano」各店舗への配属となります。 【愛知県内店舗数】 ・名古屋エリア：5店舗 ・栄エリア：4店舗 ・名古屋市内その他：1店舗 ・名古屋市外：3店舗（常滑エリア：2店舗　小牧市：1店舗） ※転居を伴う転勤はありません。 店舗によって異なりますが、登録販売者は2～6名体制で勤務しています。 接客に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ amano 栄駅周辺 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 登録販売者手当：10,000円を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月） ■モデル年収：350万円（26歳／月給25万円＋賞与）、476万円（店長／月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市駅西本町1-1-33（本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／年休123日／賞与5ヶ月
      • NEW
      担当の病院やクリニックへ訪問、ご担当者様との定期的な打ち合わせを経て、要望に合った製品をご案内し納品します。 ・製品に関する情報提供 ・手術に必要な医療材料の準備、納品 ・院内で使用された機器の使用数管理、補充など 【取扱い製品】 ◎手術に必要な医療材料、レントゲン、エコー、CTなどの医療機器 　病院内にある薬以外のものは何でも販売できます。 ◎買い替えや、新規で必要となった器械のご提案まで幅広く対応します。 【こんな仕事です】 ■手術を支える仕事■ 手術の予定に合わせて、必要な医療機器やインプラント等をメーカーへ手配。 届いた製品を手術室へ納品し、サイズごとに仕分けるなど、使いやすいよう準備します。 手術後は未使用の機器・インプラントを回収し、メーカーへ返却。使用分の事務処理まで行います。 ※手術関連は、必ず上司との2名体制で行います。 ■医療機器の納品 器械を納品する際には、それを使用する看護師さんなどへ説明することもあります。 メーカー主催の講習会もあり、基礎から学べる体制があります。 ※メーカーの方と同行する場合もあります。 　ここが安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ◎先輩と2名以上のチームで仕事を進めます。 ・1人に全てをお任せする事はありません。 ・営業のサポートスタッフもいるので安心。 ◎会議／月1回
      【 転勤なし 】 【勤務地は希望を考慮します】 ◆金沢支店／石川県金沢市駅西本町1丁目1－33 ◆富山支店／富山県射水市戸破字加茂1720 ◆福井支店／福井県福井市丸山1丁目1115 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中川区南八熊町7番26号 ◆関西営業所／兵庫県西宮市小松北町1丁目1-30 ◆横浜営業所／神奈川県横浜市港南区港南台5-23-35 港南台Kビル3F ※金沢・富山・福井の勤務地のみ、営業車が割り当てられるまではマイカー通勤OK 　割り当て後は、営業車での通勤が可能です。 【アクセス】 ◆金沢支店／JR「金沢」駅より徒歩約12分 ◆富山支店／あいの風とやま鉄道線「小杉」駅より徒歩12分 ◆福井支店／えちぜん鉄道線「越前開発」駅より徒歩6分 ◆名古屋支店／各線「金山」駅 より徒歩15分、または市バス「八熊通」下車 徒歩1分 ◆関西営業所／阪神本線「鳴尾・武庫川女子大前」駅より徒歩13分 ◆横浜営業所／JR根岸線「港南台」駅より徒歩約12分
      ◆金沢・富山・福井 月給23万7,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ◆関西・名古屋 月給24万7,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ◆横浜 月給25万8,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、以下の時間分を含みます。 ・金沢・富山・福井：34時間分／月5万円～6万円 ・関西・名古屋：32時間分／月5万円～6万円 ・横浜：31時間分／月5万円～6万円 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ※給与は、経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    株式会社ジェイアール貨物・南関東ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3-3-22　JR貨物東京貨物ターミナル駅4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 大型フォークリフト操縦士／未経験歓迎／賞与2回／福利厚生充実
      • NEW
      JR貨物の駅構内で、フォークリフトや大型荷役機械を使用した、鉄道コンテナの積卸し作業をお任せします。 育成前提の採用のため、「重機を操縦したことがない」という方もご安心ください！ ＝＝＝ 入社後のステップ ＝＝＝ ▼約3カ月の訓練・研修からスタート！ 入社後は貨物駅構内の訓練場で、約3カ月間の操作訓練と安全確保のための基礎研修を実施。 ベテラン指導員のもとで一つ一つの操作を習得しながら、現場デビューできる環境です。 ※習熟度によって研修期間は前後します。 　 ▼現場で経験を積む 扱うコンテナは、街中でも見かけるような12フィートサイズのものから、最大40フィート・40トンになる大型コンテナを扱うことも。研修後まずは、空コンテナの現場で経験を積んでいただき、その後、12フィートコンテナの積卸作業をお任せしていきます。 　 ▼段階的にレベルアップ！ 経験を積みながら、数年かけて扱える重機を増やしていきます。将来的には、大型コンテナ専用の『トップリフター』やコンテナ移送のトラック・トレーラーの運転などに挑戦も可能。 できることを増やしながら、大型重機を扱うプロフェッショナルとして成長していきましょう！ ＼＼仕事のPOINT／／ ★巨大な物流インフラを支える！ 勤務地は、日本最大の取扱規模を誇る「東京貨物ターミナル駅」。全国を結ぶコンテナ輸送の中継拠点として、食料品や日用品、工業品、引越荷物・郵便物など、多種多様な貨物を扱っており、日本の物流を支えるやりがいがあります。 ★チームワークを大切に！ 駅構内は通常の駅のようにホームが分かれており、作業は基本的に1ホーム2名体制。列車の遅延などイレギュラーが発生した際は、チームで協力しながら一つの貨物列車を完成させていきます。 ※作業時は、タブレット端末や構内無線の指示のもと、安全第一でコンテナを移動させていきます。
      ★日本一の貨物ターミナル駅での勤務です！ 「東京貨物ターミナル駅」は、東京ドーム16個分の敷地面積を持ち、日本最大の貨物取扱い駅です。 全国を結ぶコンテナ輸送の中継拠点として、重要な役割を果たしています。 ■東京事業所：東京都品川区八潮3-3-22　東京貨物ターミナル駅2F └アクセス：東京モノレール線「流通センター駅」徒歩11分 ★敷地内のみで一般道での運転業務はありません。 ★他事業所（横浜事業所・相模事業所・梶ヶ谷事業所）に異動となる可能性があります。 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給23万880円～32万2880円 ※勤務地手当（月4万5000円）を含む ※そのほか、住宅手当や扶養手当、食事補助の手当もあり ※残業は別途支給
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区中央1-35-6レッチフィールド中野坂上ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 徳島勤務／生活支援コーディネーター／医療介護ベンチャー
      • NEW
      訪問介護の拠点で＜リーダー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。 イチからキャリアを積み、ゆくゆくはマネージャーも目指していただけます！ ＼＼注目ポイント／／ ★「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ★ステップアップに伴って給与もアップ！ 　⇒下記「給与欄」をご覧ください ★他業界出身のメンバー多数！助け合うチーム体制！ ……………… 具体的な業務 ……………… 【現場業務】 ■食事、入浴前後、着替え等のお手伝い ■睡眠時の見守り ■居室の掃除や洗濯などの家事 ■外出時の同行 ■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）　など ＼管理者としての業務／ 【サービス提供の管理】 ■スタッフのフォロー ■他事業所や行政との打ち合わせ ■非常勤スタッフの面接 ■ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング　など ……………… 入社後の流れ ……………… 【step1：導入研修】 基礎知識や現場で必要なスキルを学びます。車いすの扱い方など、基本から身に付けましょう。 ★必須資格の取得費用はすべて会社負担です！ 【step2：業務スタート】 介護現場での業務、ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング、業務改善などに取り組みます。 【step3：3カ月～半年でキャリアアップに挑戦可能！】 充実の研修やフォローによって、未経験でもマネジメントに早期キャリアアップが可能。 採用、日常的なチームのフォロー、他事業所や行政との打ち合わせ、営業企画など、さまざまな視点からより良いサービスをつくり上げていきましょう！ ◎経験者の方は入社直後からリーダー（マネージャー）として活躍可能
      ＼徳島のみでの採用！／ 「転勤なしで働きたい」「UIターン希望」という方も大歓迎！ 【勤務地一覧】 藍住町、阿南市、阿波市、石井町、板野町、上板町、北島町、小松島市、つるぎ町、徳島市、鳴門市、東みよし町、松茂町、美馬市、三好市、吉野川市 ※希望勤務地を踏まえて配属決定 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝ ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有） ☆マイカー通勤手当あり（1回200円）
      【サービスマネージャー候補】月給40万円～スタート 【コーディネーター候補】月給36万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給32万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 === ★能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※夜勤手当（1時間750円支給）、時間外手当は別途全額支給 ★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でリーダー経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり（県内外問わず利用可能） ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり
    • 茨城勤務／生活支援コーディネーター／医療介護ベンチャー
      • NEW
      訪問介護の拠点で＜リーダー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。 イチからキャリアを積み、ゆくゆくはマネージャーも目指していただけます！ ＼＼注目ポイント／／ ★「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ★ステップアップに伴って給与もアップ！ 　⇒下記「給与欄」をご覧ください ★他業界出身のメンバー多数！助け合うチーム体制！ ……………… 具体的な業務 ……………… 【現場業務】 ■食事、入浴前後、着替え等のお手伝い ■睡眠時の見守り ■居室の掃除や洗濯などの家事 ■外出時の同行 ■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）　など ＼管理者としての業務／ 【サービス提供の管理】 ■スタッフのフォロー ■他事業所や行政との打ち合わせ ■非常勤スタッフの面接 ■ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング　など ……………… 入社後の流れ ……………… 【step1：導入研修】 基礎知識や現場で必要なスキルを学びます。車いすの扱い方など、基本から身に付けましょう。 ★必須資格の取得費用はすべて会社負担です！ 【step2：業務スタート】 介護現場での業務、ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング、業務改善などに取り組みます。 【step3：3カ月～半年でキャリアアップに挑戦可能！】 充実の研修やフォローによって、未経験でもマネジメントに早期キャリアアップが可能。 採用、日常的なチームのフォロー、他事業所や行政との打ち合わせ、営業企画など、さまざまな視点からより良いサービスをつくり上げていきましょう！ ◎経験者の方は入社直後からリーダー（マネージャー）として活躍可能
      ＼茨城のみでの採用！／ 「転勤なしで働きたい」「UIターン希望」という方も大歓迎！ 【勤務地一覧】 水戸市、日立市、土浦市、古河市、石岡市、結城市、龍ヶ崎市、下妻市、常陸太田市、高萩市、北茨城市、笠間市、取手市、牛久市、つくば市、ひたちなか市、鹿嶋市、潮来市、守谷市、茨城町、大洗町、東海村、大子町、美浦村、阿見町、河内町、八千代町、五霞町、境町、利根町、常総市、常陸大宮市、那珂市、筑西市、坂東市、稲敷市、かすみがうら市、桜川市、神栖市、行方市、鉾田市、つくばみらい市、小美玉市、城里町 ※希望勤務地を踏まえて配属決定 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝ ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有） ☆マイカー通勤手当あり（1回200円）
      【サービスマネージャー候補】月給40万円～スタート 【コーディネーター候補】月給36万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給32万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 === ★能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※夜勤手当（1時間750円支給）、時間外手当は別途全額支給 ★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でリーダー経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり（県内外問わず利用可能） ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【刈谷/知立駅】BPOリーダー／クライアント先常駐の業務代行◆就労支援で社会貢献／40代50代活躍
      ～残業10h／土日祝休／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要 クライアント企業に常駐し、障がいのある社員の方々が担当する事務業務や軽作業が円滑に進むよう、日々の業務サポートとチーム運営を行うポジションです。始業時には出社状況を確認し、担当メンバー（5～6名ほど）へ業務の割り振りを実施。日中は進行管理や納品チェック、個々の状況に合わせた業務指導、体調・メンタル面のフォローを行います。また、発注元部署との調整や支援機関との連携など、関係者と協力しながらチームとして成果を届ける役割も担います。 常駐先には営業担当やSVがついており、運営面の相談がしやすい体制が整っています。未経験から障がい者雇用支援に関わることができ、研修や実務を通じて基礎から学べる点も大きな魅力です。 ■業務の魅力 一人ひとりの状況を理解しながら業務を進めるため、寄り添いとマネジメントの両方を経験できます。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い役割であり、指導やサポートを通して「人の成長を支える」実感を得られます。チーム制で運営しているため、困った際にすぐ相談できる安心感も特徴です。 ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■働き方 土日祝休みで、年間を通して安定した働き方が可能です。産前産後・育児休暇などの制度も整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。丁寧に人と向き合い、腰を据えて支援スキルを磨きたい方にフィットします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：知立駅バス10分） 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務支援／40代50代活躍中／新たなキャリアを築く
      ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：岩国駅） 住所：山口県岩国市日ノ出町2番1号 帝人株式会社岩国事業所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクコンサルティンググループ

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務（一般事務・採用）／栄5分／コンサル・広告
      • NEW
      「誰かの役に立つのが好き」 「黙々とやる事務ではさみしいかも…」という方にピッタリのお仕事です！ ◆感謝されるのが嬉しいサポート業務 お客様（中小企業の人事の方など）の「採用」のお手伝いをします。 求人サイトの更新や、応募者へのメール・電話連絡などを代行。 「いつもありがとう！」と直接感謝いただけて、やりがいもたっぷりです♪ ◆得意なことからスタート！ まずは簡単なデータ入力や、応募者とのやり取りなど、 できそうな業務から少しずつお任せします。 慣れてきたら、求人広告の編集や資料づくり、SNSの更新など、 ちょっとクリエイティブなことにもトライできます！ ＜具体的には…＞ ■採用サポート(人と関わる事務) ・応募者へのメールや電話での連絡、日程調整 ・お客様への状況報告、面接の準備 ■企画・クリエイティブのサポート(一般事務) ・求人サイトやSNS、HPの更新 ・説明会用の資料や簡単な動画作成のお手伝い ■一般事務 ・Excel等での簡単なデータ入力、資料作成 ・電話対応や来客時のご案内 ※みんなで助け合うチーム制♪ いつでも隣の先輩に聞ける環境です。チームで相談しながら進めるので、未経験でも安心！ ※あなたらしさを活かせる！ 「コツコツ業務が好き」「SNSを見るのが好き」「人と話すのが得意」など、個性に合った業務から始められます。ゆるやかな雰囲気の中で、自然とスキルが身につく環境です♪ ※入社したみんなは、 「顧客（社長・人事担当者）の皆さんも、とても良くしていただける」と安心です。 中小企業の社長・人事担当者を応援し、成功へ支援していく仕事です。
      【名古屋本社で転勤なし】栄駅徒歩7分／久屋大通駅徒歩4分／アクセス便利 株式会社リンクコンサルティンググループ　本社　 「桜通線・名城線」久屋大通駅4番出口より徒歩4分 「東山線・名城線」栄駅1番出口より徒歩 7 分 〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦3-2-7　錦センタービル2F ※転勤はありません
      月給25万円～35万円 ※あなたの経験・適性・意欲を考慮して、相談の上、給与決定します。 ※固定残業代：27,800円～38,900円／17時間　含 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※残業は日々20分以内、実績は月10時間以内で0時間を目指しています。
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    スカリー株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • エンタメ企業の総務スタッフ／年休125日／月給27.7万円～
      事業拡大が進む当社の成長を支える「総務経理部」の一員として、 総務関連のバックオフィス業務をお任せします。 仕組みづくりから会社を動かす大切なメンバーとして活躍していただけます。 【主な仕事内容】 ＜社内の仕組みづくり＞ ●社内制度の運用・整備（福利厚生、各種規程） ●社内イベントの企画・運営（イベント多数） ●社内システム・ツールの導入検討と運用（グループウェア、CRM・SFA、経費システム等） ●業務フローの見直し、マニュアル整備 ●グループ会社（5社）の総務対応 ＜広報＞ ●プレスリリースの作成・配信 ●コーポレートサイトの更新 ●会社案内・採用広報まわりの制作進行 ●取材・撮影の調整 ＜オフィス・資産の管理＞ ●オフィス環境の整備、レイアウト変更・移転対応 ●備品・消耗品の管理と発注 ●社用PC・携帯・各種アカウントの貸与管理 ●契約管理（オフィス、リース、保険、各種サービス） ●オーディションルーム・会議室の運用 ＜日々の業務＞ ●請求書をはじめとした各種書類の作成・管理 ●健康診断・予防接種の手配 ●郵送物・宅配物の対応 ●来客・電話対応 <入社後の流れ> まず社会人基礎研修を受け、会社や業務の理解を深めるためにキャスティング業務も体験。 その後はOJT研修を中心に、総務業務の実務を経験しながら全体の流れを覚えていってもらいます。 ご経験や適性を見て業務をお任せしていきますので、できることを少しずつ増やしていきましょう！
      【転勤なし／東京都港区赤坂】 ＜本社＞東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給27万7,000円～40万円(固定残業代含む) ※給与はご経験・スキルを考慮し決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間分を7万2,100円～10万4100円支給（超過分は追加支給） ＜頑張りはしっかりと評価します！＞ 人事体制をリニューアルし、より公平公正な評価ができる体制になりました！ 半年に1回、給与査定を行なっているため、1年に2回昇給の機会あり！ ＜社員の年収例＞ 年収400万円（入社2年目） 年収500万円（入社4年目）
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    パウダーフーズフォレスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市/名東区】生産管理～管理職候補～転勤無し/成長中の食品メーカー/年休１２０日
      ～取引店舗は4000店舗超え/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有～ ■採用背景 私たちは、食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することで、社会を明るく元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。 主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）はおかげさまで広く認知されており、様々なお客様から引き合いをいただいております。 今回は、そんな当社の食を通じて、今後より多くのお客様へワクワクを届けるために、一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の生産及び在庫管理をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・製造調整（既存商品ならびに新商品の製造・在庫管理） ・委託先との連携（出荷指示・製造管理・在庫管理・スケジュール管理） ・輸出時の物流管理 ・外部業者との折衝 ・工場監査 ・市場の情報収集 ・使用している原料の精査 ・購買、調達機能・サプライヤーとの価格交渉 ・今後の将来を見据えたサプライヤーとの関係構築 現状を把握し、成長し続けるビジネスの延長をイメージしていただき、よりよい生産管理体制並びに在庫管理方法を模索していきます。 ■業務のやりがい： ・自身の立てた計画によって、自社商品の品質や売り上げ向上に貢献できる重要なポジションです。 ・在庫管理を通じて商品の動きを細かに知ることができ、そこで得た気づきやアイデアを次のビジネスプランに役立てることができます。 ・海外展開も進んでいるため、国内外のサプライチェーンを支える生産管理として活躍いただけます。 ■組織構成：配属となる生産管理部には男性2名(30～40代）が在籍しています。 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80～110名に増員する計画です。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～449,000円 固定残業手当/月：58,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】管理職候補◆パウダーフーズ等の商品企画～開発◆転勤無／土日休◆メディアへの掲載実績多数
      ～グローバル展開/取引店舗は6000店舗超え/昼食補助有～ ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容：自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の商品企画～開発を行います。 商品のお取扱い店舗数は全国で約6,000店に達し、メディアにも多数掲載実績がございます。 近年ではOEMのご依頼も増えており、飲料・菓子ジャンルにとどまらず幅広い分野にチャレンジしています。 ＜具体的には＞ ・新商品立案・商品開発 ・OEM商品開発（顧客ニーズを顕在化した商品開発） ・商品製造プロセスの改善・改良 ・新たな製造方法の立案・検証 ・新たな製造工場の調査・共同開発 ・新工場立ち上げに向けた製造工程並びに装置開発　等 ■組織構成： 商品開発部に配属となり、計5名で構成されたチームで業務を遂行します。チームプレイヤーとして他部署と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良いECサイトや商品を作り上げていくことができます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～449,000円 固定残業手当/月：58,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県羽島市】SNSコンサルティング・SNS運営で、企業やクリニックの集客・ブランド力UPを支える
      ～あなたのSNSコンサル力で、企業の成長を支援しませんか／クリエイティブ・提案に集中できる環境／ブライダル×ITを軸に13期連続成長～ ■業務内容：SNSコンサルティング・SNS運用支援 営業社員が契約締結したSNSマーケティング支援先（クライアント企業・クリニック等）の公式Instagram など SNSの 運用を支援し、クライアントのさらなる集客・企業ブランドの認知度向上を目指します。 ■業務詳細 ◇クライアント企業のニーズを引き出し、魅力を最大化するオンリーワンのSNS戦略企画 ◇SNS戦略、販促企画（SNSキャンペーン、イベント提案）の実行制作、運用 ◇SNS広告の立案・実施・効果測定 ◇投稿スケジュール・サポートスタッフの管理：魅力を最大化するリール動画、キャッチコピー、画像作成のディレクション ◇データの分析と改善・報告資料の作成 ◇市場調査：トレンドや競合の動向分析 AIもフル活用しながら、積極的に新しいアイデアを提案し、PDCAを実行できる方を求めています。&#8203; SNSマーケティングの知識や経験を活かし、一緒に成長していきましょう。 ■当社の強み： ＜圧倒的な企画力と信頼＞ ECサイト・公式SNSを自社で複数運営してきた実績と、AIを積極的に取り入れつつも人間力・提案力で、多くのお客様のご信頼を得ています ＜クリエイティブ・企画提案に集中できる環境＞ 法人営業部／EC・CRMマーケティング／システム開発／デザイン／コーディング／カスタマーサポートほか各専門チームが在籍。あなたの「こうしたい」アイデアを、高いクオリティでスピーディに形にするサポートをします ■当社について： 国内シェア最大級のブライダルECサイト『PIARY』を自社運営し、withコロナを経て、ニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案してきました。 ECサイトの実績ノウハウを生かし、ライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた美容／防災衛生品などスピーディな商品展開・BtoF（ファン）／BtoB事業展開も行っています。 「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし、顧客ニーズを敏感に察知し、全社で情報を共有し、常にユーザビリティ重視のサイト・SNS運用と改善をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1 勤務地最寄駅：竹鼻線／須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,800円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県羽島市】法人営業｜法人向けのSNS／新サービス◆顧客の事業成長に貢献
      • 締切間近
      ～培ってきたノウハウを駆使して、時代の流れや顧客ニーズを汲み取ったライフステージ全般に寄り添う新規事業に挑戦／ブライダル×ITを軸に、創業以来13期連続成長を実現～ ■業務内容： 当社が提供する、法人向けのSNS／新サービスの営業をお任せします。 企業の集客・エンゲージメント向上を、当社独自のノウハウで支援するサービスです。 ■業務詳細： （1）顧客・従業員のエンゲージメント向上サービスの提案 ソーシャルギフト「COCOMO」の導入提案を実施いただきます！企業にご活用いただくことで、ギフトという「物」を届けるだけでなく、人と人の「絆」を深め、定着率向上、離職率の低下、生産性向上、顧客満足度（CS） 向上など、企業が抱える様々な課題解決に繋がっていくことから、IT×ギフトのノウハウを活かして昨年度 新たに誕生したサービスです。 （2）SNS マーケティング支援サービスの提案 企業・法人が運用しているInstagram などの SNS 運用を支援し、さらなる集客・企業ブランドの認知度向上を目指します。トレンド／データを分析析企画画提案の流れで、デザインチーム・サポートスタッフと協力しながら一気通貫、アフターフォローまで担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは、当社のサービス・商品について知識を習得いただきます。 その後、先輩社員について、OJTやロールプレイングで業務の流れを学びます。3か月程度で独り立ちとなります。独り立ち後もチームに相談しやすい環境です。 ※現在活躍しているメンバーも異業界・異職種から転職して、入社後に 知識とスキルを身につけ活躍しているメンバーばかりなので、未経験の方もご安心ください。 営業研修・階層別研修・情報共有が盛んな社風なので、日々ブラッシュアップが可能です。 ■当社について： 私たちは、結婚式アイテムをネット通販で扱う企業がほぼない時代にブライダル専門サイト「PIARY」を立ち上げ、創業以来 13期連続成長を実現し、国内最大級規模の EC サイトに成長しました。 ブライダル×ITを軸にさらなる成長を見据え、これまで培ってきたノウハウを駆使して BtoB／BtoF（ファン）事業への拡大、時代の流れや顧客ニーズを汲み取ったライフステージ全般に寄り添う新規事業にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1 勤務地最寄駅：竹鼻線／須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくの木

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県新座市石神2-3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新座市】居宅ケアマネージャー◆年休124日／1日7時間勤務／フレックス可／残業10時間未満
      【地域密着型の介護支援事業所／年休124日／緊急対応ほぼゼロ／フレックス可／研修制度・手当充実】 ■業務概要 当社のケアマネージャーまたは主任ケアマネージャーとして、かくの木介護支援事業所で医療・福祉・介護の専門職と連携しながら、利用者様の生活をサポートします。 ※将来的に徒歩1分程度の地域包括支援センターへ異動の可能性があります ■業務詳細 ・居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 ・地域のサービス事業者との調整 ・介護相談デー（年に数回開催）の企画・運営 ・社内の多職種（薬剤師・社会福祉士・福祉用具専門相談員）との連携業務 ・地域のイベントへの参加（福祉フェスティバル、体操教室、カフェイベントなど） ・ケアプランの作成：30～35件/月 ※初めは少ない件数を担当していただきますのでご安心ください ■この仕事のやりがい ・当社にはケアマネジャーと薬剤師だけでなく、保健師や社会福祉士、それに介護やデイサービス経験者など様々な職種の従業員が在籍しており、他職種の社員の経験や知識を学ぶことでスキルアップが実感できます！ ・利用者様の数に対して十分な数の担当者がいるうえに、埼玉県新座市に根差し、地域の方が住み慣れた地域で暮らし続けることを手助けしてきた当社だからこそ、利用者の方一人一人と真摯に向き合うことができます。 ■組織構成 居宅介護支援事業所には40代から50代を中心に女性4名、男性2名の計6名のメンバーが在籍しています。メンバー全員がケアマネージャーのため、互いに助け合いながら日々業務を進めています。 ■就業環境 基本的には9：00～17:00の7時間勤務で、事前にシフトを提出すればフレックスの利用も可能です。法定外残業はほぼゼロで、年間休日数124日以上と、プライベートとの両立が可能な環境です！ 【当社について】 ・当社は埼玉県新座市で５つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 ・高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ かくの木介護支援事業所 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 谷野ビル202号室 勤務地最寄駅：西武池袋線線／東久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は200,000円～246,000円、残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収見込みは月給・賞与（年2回、前年実績4.2カ月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイクルスポット

    専門店・その他小売
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／面接1回／転勤なし／残業月5h以下
      【地域に愛される自転車専門店で、未経験からプロへ！】 ご来店されたお客様への接客および自転車の修理業務をお任せします。 お客様は店舗周辺にお住まいの地域の方々が中心。お子さまからご年配の方まで、幅広い年代のお客様と関わることができます。 入社後は約2カ月間の充実した研修をご用意。知識・経験ゼロからでも安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ■約2カ月間の研修からスタート 3～4店舗ある指導店舗のいずれかで研修を実施。 接客の基礎はもちろん、パンク修理やタイヤ交換、ブレーキ点検などの実務スキルまで、研修担当がマンツーマンで丁寧に指導します。 “見て覚える”ではなく、“一緒にやって身につける”スタイルです。 　▽ ■研修後は通常店舗へ配属 店舗は2～4名体制で運営しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、安心のフォロー体制です。 【Point！ノルマなし◎お客様第一の接客スタイル】 販売ノルマは一切ありません。 「台数を追う接客」ではなく、「お客様一人ひとりに寄り添う接客」を重視。 用途やお悩みをじっくり伺い、自転車総合専門店として最適な一台や修理提案を行います。 【point！知識ゼロから正社員へ！手に職がつく環境】 未経験から正社員として新たなキャリアをスタートできる環境です。入社時に特別な知識やスキルは一切不要。基礎から学べる研修体制を整えているため、安心して成長できます。さらに資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることが可能。未経験からでも着実にスキルアップし、長く活躍できる職場です。
      【引越しを伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK！】埼玉・千葉・東京・神奈川の店舗★勤務地は通勤時間を考慮して決定 ＜関東エリア＞ ◆埼玉県 ◆千葉県 ◆東京都 ◆神奈川県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【いま大注目の「サイクルスポット」とは】2002年の1号店オープン以来、自転車総合専門店「サイクルスポット」を中心に、 スポーツサイクル専門の「ル・サイク」も同時に首都圏近郊を中心に展開中！ 生活基盤である自転車を扱うため、景気に左右されづらく安定していることはもちろん、 実際に見て購入を検討されるお客様が多く、購入後の修理や点検が必要なことから、 当社のような実店舗販売には、大きな需要があるんです。 現在は店舗数を100店舗にまで拡大！今後も安定した事業展開を続けていきます。
      月給23万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★早期キャリアアップも実現可能！★ 入社3年目で店長に昇格したメンバーをはじめ、アルバイトから店長へステップアップした社員や、入社4年目でスーパーバイザーへキャリアアップした実績もあります。 店舗拡大に伴いポジションも増えており、未経験からでも経験を積み、店長・SV・指導店長など多彩なキャリアパスを目指せる環境です。
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    ユニベールサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市若林区卸町2-1-16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福井市・転勤無】ホテルや旅館の内装施工管理／年休１２９日※土日祝／残業２０H／地域密着で安定性◎
      • NEW
      ~経験を活かしてワークライフバランス整います！有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～ ＼とにかく働きやすい環境／ ・転勤無し ・宿泊を伴う出張なし ・有給消化率80％以上 ・年休129日(基本土日祝休み) ※土日が出社になった場合は振休取得を義務化 ・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・社用車付与 ・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度 ・月残業20H程 ▼残業の削減理由▼ （1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！ （2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理 （3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能 ■業務内容 新築やリフォーム現場の内装工事の現場管理、既存顧客への定期訪問・フォローをお任せします。 《具体的には...》 ・必要な材料の計算や床材のサイズを計測 ・材料の発注手配 ・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など 《案件詳細》 ・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など ・組織構成：３名 (次長、課長、一般職) ・管理と顧客フォローの割合＝８：２の予定 ＼安心の教育体制／ 同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！ まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。 ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。 ・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中 ・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境 ■当社について 「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」 当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。 ◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市下馬2丁目2008 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 30歳 年収500万円／月給32万円＋賞与（経験8年） 40歳 年収600万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞鶴市・転勤無】ホテルや旅館の内装施工管理／年休１２９日※土日祝／残業２０H／地域密着で安定性◎
      • NEW
      ~経験を活かしてワークライフバランス整います！有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～ ＼とにかく働きやすい環境／ ・転勤無し ・宿泊を伴う出張なし ・有給消化率80％以上 ・年休129日(基本土日祝休み) ※土日が出社になった場合は振休取得を義務化 ・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・社用車付与 ・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度 ・月残業20H程 ▼残業の削減理由▼ （1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！ （2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理 （3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能 ■業務内容 新築やリフォーム現場の内装工事の現場管理、既存顧客への定期訪問・フォローをお任せします。 《具体的には...》 ・必要な材料の計算や床材のサイズを計測 ・材料の発注手配 ・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など 《案件詳細》 ・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など ・組織構成：３名 (次長、課長、一般職) ・管理と顧客フォローの割合＝８：２の予定 ＼安心の教育体制／ 同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！ まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。 ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。 ・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中 ・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境 ■当社について 「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」 当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。 ◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府舞鶴市倉梯町20-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 30歳 年収500万円／月給32万円＋賞与（経験8年） 40歳 年収600万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニタス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代々木1-11-2代々木コミュニティビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【横浜市】法人ルート営業（外壁塗装）◆週4リモート・直行直帰可｜自由度高め×成果を還元
      • NEW
      ～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！業界未経験者歓迎◎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ！在宅OK（週1出社）/中途社員も在籍/社員の定着率90%/完全週休2日制/直行直帰可～ ★賞与＋歩合で1回最大108万円×年3回＝年間最大324万円の支給実績あり ★年間休日120日・完全週休2日制（土日） ★リモート・直行直帰OK！※週1出社。飛び込み・テレアポなし 不動産会社・管理会社から依頼を受け、マンション・アパートの外壁改修工事について、現地調査から提案・見積・施工管理・引渡しまで一貫して担当します。 ■業務内容： ・現地調査：外壁の劣化状況、雨漏りリスク、施工履歴、周辺環境などを確認し、お客様の要望をヒアリング ・提案・見積：施工方法、工期、工程、コストを検討し、提案書・見積を作成 ・施工管理：職人・協力会社との工程調整、安全確認、品質チェック、中間検査 ・引渡し：仕上がりを確認し、お客様へ工事完了をご報告・引渡し ★案件は社内の別事業部や既存法人顧客からの紹介が中心となり飛び込み営業・テレアポなしです。 ＼魅力ポイント／ ◎飛び込み・テレアポなし！社内別事業部や既存法人顧客からの紹介案件が中心。新規開拓ではなく、提案・現地調査・案件対応に集中できます。 ◎成果を大きく還元！賞与＋歩合で1回最大108万円、年3回で最大324万円の支給実績あり。年功序列ではなく、成果を収入に反映します。 ◎自由度の高い働き方！独り立ち後はリモートワーク・直行直帰が可能。案件状況に応じ、自分でスケジュールを組みながら働けます。 ◎結果を出せる営業手法が学べます！案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで現地調査・見積・施工管理を学習。顧客折衝経験を活かしながら、建築・外壁分野の知識を身につけられます。 ■当社について 同社は、総合リフォーム事業の安定的な収益を軸に、『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦しています。現在は、総合リフォーム事業部以外でも、リノベーション事業部、外装事業部なども堅調な成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外壁塗装事業部 住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,281円～383,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制を適用（1日のみなし労働時間8時間）。固定残業手当として月40時間分\63,281～\75,000を支給します。深夜労働・休日労働等、別途割増賃金の支給対象となる労働が発生した場合は、法令に基づき別途支給します。 ※成果に応じた賞与・歩合により上振れあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全9件
    • 【広尾】学生サポート・スクール運営※KADOKAWAグループ／未経験歓迎／9時始業メイン
      ★「好き」をがんばる生徒の輝く未来をサポート★ 【KADOKAWAグループの専門スクール／９時～就業メイン／残業全社平均月20h・年休122日／明確な評価制度】 KADOKAWAグループの教育事業を担うバンタンが運営する専門スクール「KADOKAWA アニメ・声優アカデミー」にて、スクール運営職を募集します。 ※「学校法人」ではなく、「企業法人」を選択する理由 https://vantan.jp/corporate/reason/ ■業務内容 即戦力人材輩出のためのスクール運営全般をお任せします。 ◇学生キャリアサポート 担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、生徒の日々の悩みや就職活動のアドバイス・指導など、夢の実現に向けて一人ひとりと向き合いながらキャリアプランを一緒に考えサポートします。 ◇カリキュラム企画および運用 担当する分野の業界にて就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。 ◇講師マネジメント　 最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、生徒の状況の確認や授業内容の調整を日々行い授業の品質を管理し、授業満足度を高めます。 ■入社後 OJTや研修等を通じ、業務知識とスキルを習得頂きます。販売、営業、塾、学校職員など未経験の方も活躍しております。 ■組織構成 20～30代中心、中途入社の方が全体の88.7％と多く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 人事評価は、コンピテンシーと業績の２つの軸で行われます。明確な評価制度があり、 エキスパート職責・マネジメント職責など、ご指向やキャリアに合わせたステップがあります。 ※マネジメント職へは社内の昇格試験があります。昇格試験前には対策研修なども行う予定です。 ■働き方 年休122日、週休2日（シフト制）、残業20h程 ※10：00～の中番シフトがメインとなります。 ※日・祝は授業が入りづらいため、休みになる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンタン東京校 広尾８号館 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6　広尾プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～614万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,680,000円 固定残業手当/月：81,250円～121,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,250円～511,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】情報システム◆ヘルプデスク・アカウント管理・業務改善｜AI活用｜KADOKAWAグループ
      ～残業10h／フレックス／SES・SIerも歓迎／システム面から事業を支える／積極的に新しいことを取り入れる社風～ 出版・映像・ゲーム・Webサービスなど幅広い事業を展開するKADOKAWAグループ。その教育事業の中心を担う当社では、事業成長を支える社内SEを募集しています。 PCやアカウント管理、ヘルプデスク対応等、コーポレートIT業務を中心に、将来的には業務改善やAIを活用した社内ツール開発にも携わることが可能です。 「ITサポートの経験を活かしながら、より幅広いスキルを身につけたい」 「社内SEとして業務改善や新しい技術にも挑戦したい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容 ・PCキッティング、アカウント発行・削除、各種権限管理（Windows、Google Workspace、Slack、Salesforce、Backlog、Box、AWS、GMOサイン、Claude、Zoom 等） ・PCや各種システムに関するトラブルシュート ・社内ヘルプデスク業務（チャット、メール、電話、オンサイト、リモートサポート等） ・社内要望に対する技術面・セキュリティ面を考慮した対応可否の判断および実施 ・情報セキュリティ施策の推進、社員向けITリテラシー教育 ・AIを活用した社内ツール開発や業務改善の推進 ※日々の運用業務だけではなく、多様なSaaSやクラウドサービスに触れながら、コーポレートIT領域のスキルを幅広く身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後約3か月間のOJTを予定。PCキッティングやアカウント管理、ヘルプデスク業務などからスタート。環境や業務に慣れていただきながら、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には業務改善やシステム導入、AI活用などにも携わっていただくことを期待しています。 ■人員構成 6名（部長1名、マネージャー1名、チーフ1名、スタッフ3名） 一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行できる環境です。積極的に新しいことを取り入れていく社風で、自主性を持ちながらもチームとして助け合って業務を進めていける環境です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・週休2日制（土日祝） ・月平均残業10h程 ・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／標準勤務時間：9時～18時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,432,000円 固定残業手当/月：81,250円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,250円～375,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定※前年の4～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎｎｙ　Ｐｌｕｓ

    住宅設備・建材
    ＜本社＞愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル8F ＜支店／店舗＞岐阜支店、大阪支店、東京支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、広島支店、香川支店、熊本支店、清須倉庫
    • 設立 2012年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（点検・商談など）／未経験歓迎／20代30代活躍中
      • NEW
      【点検部門】 ■お客様宅へ訪問 専任のアポインターが設定した日時に、 お客様宅を訪問します。（1日に3件程度訪問） オール電化の定期点検時期に合わせてスケジュールが組まれます。 ■住宅・設備の点検 点検では、オール電化設備に加え、外壁や屋根、水回りなど、住宅の傷みもチェックします。 また、お客様へ住宅に関する悩みやトラブルの有無についてヒアリングを行います。 ■リフォームサービスのご案内 住宅に関する悩みやトラブルがあった場合は、 当社のリフォームサービスをご案内します。 具体的な工事内容や見積もりは、専門のスタッフが担当するため、 「サービスのご紹介」「担当者への連携」のみでOKです。 【営業部門】 ■点検営業 戸建て住宅、エコキュート、太陽光発電、蓄電池をご契約いただいている顧客様を対象に無料点検を実施。リフォーム希望のお客様をリフォーム営業へトスアップ。 ※未経験でも大歓迎。未経験者でも活躍している社員が多数在籍しています。 ■リフォーム営業 点検営業がお客様から見積依頼を受けた案件に対し、 見積作成、お客様へのリフォーム提案 ■太陽光・蓄電池・エコキュートの営業 光熱費削減シミュレーション作成、見積作成、お客様へのご提案 ■セントラル浄水器の営業 エコキュートの点検、見積作成、お客様へのご提案 【サブスク型住宅メンテナンス部門】 ■ハウスチェック会員加入についてのご案内（女性活躍中） 事前にお約束したお客様宅のハウスクリーニング後、ハウスチェック会員加入のご提案をします。 壁のひび、雨漏り、床下のシロアリなど、さまざまな住宅トラブルをチェック。 日頃は見えないところもチェックできる点検は、お客様からも喜ばれます。
      【★中部・関東・関西エリアで積極採用中★】 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2　オーキッドビル8F ◎勤務地エリア 愛知県、岐阜県、三重県周辺 【関東・北関東】 ・東京支店 東京都中央区湊一丁目8番11号 八丁堀エイトビル7F ◎勤務地エリア 千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県周辺 【関西】 ・大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 八木ビル3F ◎勤務地エリア 大阪府、滋賀県、和歌山県、京都府、奈良県、兵庫県周辺 【東北】 東北支店 宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号 カーニープレイス仙台駅前通ビル6F ◎勤務地エリア 岩手県、山形県、宮城県、福島県周辺 ※転勤はありません。 ※仕事の状況に応じて直行直帰が可能です。 ※他エリアに出張をお願いする可能性もあります。
      月給45万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    モノ・ループ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【名古屋駅徒歩6分】SV候補◆「話す力」を仕組みに変える◆年休120日・創業以来黒字・社長室直下
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント ・「話す力」を仕組みに変えるSV候補ポジション ・受電対応だけでなく、予約率向上・業務改善を通じて店舗売上に貢献 ・創業以来黒字経営・14期連続成長を続けるリユース企業の成長を支える役割 ■募集背景 東海・北陸エリアを中心に買取専門店「モノ・ループ」を展開し、創業以来黒字経営を継続する当社。 店舗拡大に伴い、コールセンター組織の強化を目的としてSV候補を募集します。 単なる受電対応の管理ではなく、「どうすれば来店予約が増えるか」「どうすればキャンセルを防げるか」を考え、改善施策の立案から実行まで担うポジションです。 ■職務概要 コールセンターにて受電対応を行いながら、オペレーション改善やスタッフ育成など、組織全体の成果最大化を担っていただきます。 店舗には電話が設置されておらず、全ての問い合わせをコールセンターで一次受付しています。そのため、お客様とのやり取りが売上や利益に直結する重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・来店予約や査定に関する問い合わせ対応 ・予約キャンセル検討顧客へのフォロー ・買取可否のご案内 ・クレームの一次対応、店舗連携 ・受電内容や予約率などの数値分析 ・応対品質向上に向けた施策立案 ・トークスクリプトや業務フロー改善 ・パート、アルバイトスタッフの指導、育成 ・店舗や出張買取担当者との連携 ■配属組織 社長室直下のコールセンターへの配属となります。 ・正社員2名 ・アルバイト約10名 ・常時5～6名が稼働 今回ご入社いただく方には、将来的に組織運営を担うSVとしての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力 このポジションの特徴は、「受電対応」で終わらないこと。 例えば予約率向上のためのトーク改善やキャンセル防止施策など、自身のアイデアが組織全体へ展開され、その成果が来店数や売上向上につながります。 また、社長室直下組織のため経営との距離も近く、提案内容がスピーディーに反映される環境です。 営業やインサイドセールスで培ったコミュニケーション力や数値改善経験を活かしながら、マネジメントや組織づくりへ挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらインベスト

    商品先物取引
    東京都港区三田1丁目4番28号 三田国際ビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 資産運用の提案営業／未経験歓迎／月給35.8万円／土日祝休
      • NEW
      投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！ そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。 でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！ 知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、 入社直後から結果だけを求められる心配はありません。 【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務 資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー 定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。 お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修 業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。 資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート 丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、 独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。 困ったときに即相談できる距離感だから、 未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ★成長を支える面談体制 ・研修中：毎日2回（習得・不安確認） ・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！ ・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価 【3】頑張りが“見える”評価制度 評価は数字だけではありません！ 日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。 目標を持って着実に成長できます。 【4】昇給・昇格のスピードが違う ・入社半年で昇給実績あり ・入社1年で約8割が主任へ昇格 ・入社2年以内で係長へ昇格した社員も 年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪
      【転勤なし／福岡勤務　地元で活躍！】 ★天神駅直結の新オフィス ★リモートワークOK ★U・Iターン歓迎！（Web面接実施中） ◎福岡支店 福岡県福岡市中央区天神一丁目10-20 天神ビジネスセンター6F ＜アクセス＞ 地下鉄「天神」駅 直結 ※受動喫煙対策あり
      ◎転職者の全員が収入UP実現！ 【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） 【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給 ＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞ 月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
    • 資産運用の提案営業／月給35.8万円／未経験歓迎／土日祝休み
      投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！ そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。 でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！ 知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、 入社直後から結果だけを求められる心配はありません。 【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務 資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー 定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。 お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修 業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。 資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート 丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、 独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。 困ったときに即相談できる距離感だから、 未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制 ・研修中：毎日2回（習得・不安確認） ・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！ ・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価 【3】頑張りが“見える”評価制度 評価は数字だけではありません！ 日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。 目標を持って着実に成長できます。 【4】昇給・昇格のスピードが違う ・入社半年で昇給実績あり ・入社1年で約8割が主任へ昇格 ・入社2年以内で係長へ昇格した社員も 年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪
      【転勤なし・東京または大阪／地元で活躍！】 ★リモートワークOK　★U・Iターン歓迎！（Web面接実施中） ◎東京支店 東京都港区三田1丁目4番28号 三田国際ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 ・JR各線「田町」駅より徒歩10分 ◎大阪本社は新オフィスへ移転しました！ 大阪府大阪市中央区安土町3丁目-13 本町ミッドキューブ11階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」地下直結 ・大阪メトロ中央線「本町駅」地下直結 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」地下直結 ◎駅直結ビル／通勤便利 ※受動喫煙対策あり
      ◎転職者の全員が収入UP実現！ 【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） 【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給 ＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞ 月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
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    株式会社Ｇプランニング

    放送・新聞・出版
    群馬県藤岡市上戸塚127-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • テレ朝・ABEMAの番組AD／月25万円～／賞与2回／在宅有
      ＊…働きやすい環境…＊ ★リモートワークあり ★残業はほぼなし （シフト制のため、残業を少なく抑えられています） ★産休・育休取得実績、育休時の一時金あり♪ ★休み希望も相談しやすく、連休や土日に休むことも可能 ★月給25万円以上 ★賞与・昇給・早期キャリアアップ 入社後は？ ……… ビジネスマナーはもちろん、業界用語、報道としての姿勢、仕事の流れなど丁寧に教えます。 ノウハウが詰まったマニュアルに沿って覚えていけるので、安心してください。 具体的には？ ……… ■生放送・ニュース原稿の制作 放送準備・進行指示、タイムキーパー・カンペ出しなど スタジオでは、アナウンサーさんの前に座り、カンペなどで「原稿を読んでください」「あと3分で番組終了です」といった指示を伝えるフロアディレクター業務も行っていただきます。 先輩と一緒に原稿制作などにも携わりながら、さまざまな分野の専門用語を学び成長していきましょう。 ■取材・取材補助 取材先とのやりとり、撮影、 素材の文字起こし（一部AIを使用）など ■配信動画の編集・記事の作成・配信 編集・WEB用の記事作成・配信など　※在宅勤務可能 ■その他 クリップやペンの配布など ゆくゆくは？ ……… ディレクターとして、報道番組が滞りなく終わるまで、全体の進行を管理。企画の立案、取材、編集も担います。
      【転勤なし／在宅勤務あり】 テレビ朝日／東京都港区六本木6-9-1 ★週1回程度、動画編集やSNSへの配信作業などを行う日は、リモートワークを実施しています
      ■月給25万円 ＋ 賞与2回 ※経験やスキルなどを十分に考慮します ☆月給のベースUP実績☆ 2024年…月給23万5000円 ▽ 2025年…月給24万円 ▽ 2026年（現在）…月給25万円から入社！ ＜dodaで入社した社員さんに聞きました！＞ 「入社して感じたのは、新卒や若い人が多いこと。チーフも若い頃からリーダーを経験していて、自分と同じ年頃の人が指導者として活躍しています！」（北海道出身／24歳／AD職／前職販売） 【評価の考え方】☆普段の動き方を大切にします！ 番組制作は、社内メンバーだけでなく他社のスタッフとも協力し、チームで進める仕事。シフト制で引き継ぎもあるため、「一人の成果」を測りにくい場面があります。 だからGプランニングは、結果だけでなく “自主性・協調性・誠実さ”など、現場で信頼を積み上げる“行動”を評価の軸にしています。
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    ＮＸＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • インフラ・開発エンジニア／金融・公共案件多数／残業10h以内
      ◎金融・公共をはじめ、幅広い業界のプロジェクトに参画 当社社員の約4割は金融・公共系のプロジェクトに参画中！ ほかにも、製造・IT・通信など多彩な業界のプロジェクトがあり、これまでのご経験を活かして活躍いただけます。 ◎これまでの経験や希望、保有スキル・案件状況などをふまえて、営業担当や技術部の上長がプロジェクトを提案。 一緒にアサイン先を決めていきます。 【インフラ案件例】 ■金融系システムのクラウド基盤保守／AWS、RHEL、Windows Server ■自治体基幹システム標準化に伴うインフラ導入支援／クラウドIaaS、サーバ基盤、ネットワーク ■通信ネットワーク基盤の運用・構築支援／TCP/IP、ルーター・スイッチ、Linux ■ヘルスケアサービス基盤の構築・運用高度化／AWS、Linux、Docker 【開発案件例】 ■官公庁向けWebシステムのバックエンド開発／Java、Spring Boot ■金融機関向け保険システムの機能改修／Java、Spring Boot、Oracle ■銀行向けWebシステムのデータ移行・バッチ改修／Shell、SQL、バッチ処理 ■自治体基幹システムのデータ連携・導入支援／Java、SQL ＼自社製品・サービスも展開しています／ 当社は、SES・受託開発に加え、自社製品・サービスも展開しています。 IoTサービス「みまわり伝書鳩」は、建築・土木工事現場、農業・一次産業、自治体・防災などの環境計測や、 現場作業員の方の熱中症対策等に活用されています。 ＼入社後のフォロー・学習支援／ 入社後1カ月目・3カ月目に上長面談を行い、業務状況や今後の希望などを確認します。 特に経験の浅い方は、基本的に先輩社員とペア以上の参画を調整し、適宜業務サポートができる体制をつくっています。 また、約240種類の資格取得支援制度があり、対象資格に合格した場合は受験料を全額支給。 資格の難易度に応じた報奨金もあります。 アカウント付与をしているUdemy Businessを活用しながら、資格取得する社員も増えています！
      【転勤なし】本社（虎ノ門）または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。 ※さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。社員のなかには、徒歩通勤の方もいます！ ＜本社＞ 虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F ◎転居をともなう転勤は基本的にありません ◎受動喫煙対策：あり ＼働きやすさ×キャリアアップが両立できる！／ ◆上場グループの安定基盤 ◆豊富なインフラ案件あり！経験や志向に応じた案件へ配属 ◆経験者は前職給与保証！ ◆ご経験の浅い方は基本的にペア以上の配属で「一人現場」なし ◆出社とリモートのハイブリッド案件が約半数以上 ◆残業月10h程度でプライベート充実 ◆夜勤なし、年間休日120日以上 ◆育成体制充実！Udemyや約240種の資格取得を支援 ＼インタビュー☆Ｈさん（インフラエンジニア）／ 当社はリモートと出社のハイブリッドで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。 私もハイブリッドで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています！
      月給31万6667円～75万0000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月8万2371円～19万5087円を支給。 　超過分は別途全額を支給します。 ※内定提示額は、ご経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ決定します。 ＼スキルに応じて、年収UPも叶う！／ 明確な評価制度があり、エンジニアのグレード別に果たすべき役割を明示しています。 ＃取り組み評価例 円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など ＜＜ 初年度の想定年収 ＞＞※経験者 ■運用・保守：年収450万円～600万円 ■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円 ■PM・PL：年収700万円～900万円
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    株式会社中央プロパティー

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】不動産プロジェクト進行管理（業者手配・現地調査等）◇残業20H／CENTURY21加盟店
      □■営業経験を活かして次のステップへ／不動産問題のソリューションを生み出すリーディングカンパニー／不動産エージェント事業・不動産開発事業などを展開■□ ■ポジション概要： 販売計画に基づき、滞りなく各工程が進行するよう全体をサポートし、タスクと進捗を管理する非常に重要なポジションです。 新規ポジションにつき、決まったやり方やマニュアルがありません。マルチタスクやコミュニケーションスキルが活かせるポジションです。経験や知識をフルに活かして裁量を持って対応いただけます。 ■業務の特徴： ＜プロジェクトの進行管理とサポート＞ 販売計画に基づき、各工程（業者手配、販売準備など）のタスクと進捗を管理し、遅延や漏れがないようサポートをしていただきます。 ＜各関係者との連携・調整＞ 解体、測量、リフォーム、新築施工業者など、各専門業者や社内担当者との連携を密に行い、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担います。 ＜課題の早期発見と解決支援＞ プロジェクトの進行中に発生する予期せぬ課題や遅延に対し、早期に状況を把握し、上長や関係者と連携しながら解決策の検討・実行を支援します。 ■業務詳細： ◇役所調査、現地調査 ※基本的には公共交通機関を用いて現地を回っていただきます！ ◇物件・案件情報管理、進捗確認 ◇解体・測量・リフォーム・新築施工業者などの各種業者手配（見積取得含む） ■就業環境： ・営業部は10名ほどの組織で、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ・それぞれの個性や得意分野を尊重しながらも、困ったときは助け合うチームワークが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～343,500円 固定残業手当/月：58,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボルブ・シス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-1-5山城ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】経理管理職候補／設立13年で売上100億円規模！安定成長続けるIT企業／残業月20h
      ＜9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有＞ ■業務概要： プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。経理部門の中核として、決算業務の取りまとめおよび若手メンバーの育成・管理を担っていただきます。将来的には課長として組織運営をお任せすることを想定しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次の単体および連結決算 ・グループ会社の経理・決算対応 ・資金繰りや債権管理、経費精算の全体管理 ・税務申告書の作成支援および税理士など外部専門家との連携 ・経理システムの運用や改善に向けた企画立案 ・内部統制の維持・強化および監査法人対応 ・M&Aに関わるデューデリジェンスや買収後の統合作業（PMI） ・メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携ならびに経理業務の効率化の推進 ※日次業務はメンバーが中心に担当しております ■組織構成： 課長(60代)、メンバー2名(20代・30代)が在籍しております。 体制強化のため部門を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・拠点増加やグループ会社との連携強化など、経理体制の再構築フェーズにあるため、業務フローの見直しや育成方針の設計など、組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ・経営層に近い立場で会社の数字を読み解きながら、事業会社の財務経理として一連の業務に携わり、専門性を磨いていくことができます。 ■働き方： ・残業…月平均20時間程(繁忙期40時間) ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・有給消化率76％ ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。安定したキャッシュフローのもと、無理な資金繰りに追われることなく、堅実な経営を行っています。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】経理◇転勤なし／残業5H以下／所定労働7.5H／年休125日／退職金有／安定経営で長期就業◎
      ◆全国で安定的な経営基盤を築くシグマグループ◆転勤無／繁忙期を除く残業は5H以下／年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 幅広い人材サービスを提供するシグマグループ10社の親会社。北海道から沖縄まで幅広く大企業並みの規模で、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため、経理・会計・財務事務のノウハウを持つ新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 将来性も働きやすさもある安定した経営基盤ですので、腰を据えて経理財務のスペシャリストを目指したい方にピッタリです。 ■業務詳細： ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システム（HRMOS）、債務請求書システム（Bakuraku）を使用した処理・管理 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用した会計入力 ・給与振込・納税業務 その他、経理作業に係る業務をお願いします。 ■組織構成： 東京財務統括室は12名体制（男性6名、女性6名）、静岡財務統括室は現在3名体制（男性2名、女性1名）で、シグマグループの経理業務を担当しております。 チーム（複数名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携が強く、静岡においては東京の財務統括室からのフォローも厚く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、数カ月は目黒本社で研修を行います。研修期間中の住居は会社にてご用意しますのでご安心ください。 研修期間中は、実務を通してシグマグループ10社中から1社の経理業務を担当していただき、様々な実務に携わっていただきます。同じチームの先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますのでご安心ください。 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 社員の仲が良く、居心地は抜群◎長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを大切にしながら働けます。腰を据えてキャリア形成したい方にピッタリの環境。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海道シグマ オフィス内 住所：静岡県静岡市葵区御幸町8－1 JADEビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～377,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 267,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：（現在の社員例） ・440万円／一般30代（月給30万円＋賞与） ・530万円／係長50代（月給35万円＋賞与） ・640万円／課長40代（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜市】お菓子工場内での物流担当◆お土産で人気のお菓子メーカー◆基本給30万円～／プライム上場G
      【基本土日休み・残業ほぼなし・夜勤なし／「バターバトラー」「ココリス」「フランセ」「ザ・メープルマニア」など、人気ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ】 ■業務内容： ●納品・出庫業者の対応 ●納品物の数量・温度・賞味期限のチェック ●納品物の仕分け／担当部署への引き渡し ●出荷物の荷造り、パレタイズ ●清掃業務 ●ハンドリフト、台車、カゴ車を使った工場内貨物の移動 ●フォークリフトによるパレット貨物の積込、投降 ●出庫物のデータ入力 ●保管先倉庫(外部業者）との電話、メール、FAX等での連絡対応 ■組織構成： マネージャー：40代後半男性1名 統括リーダー：40代後半男性１名 一般社員：50代後半男性１名 派遣社員：男性1名 ■教育制度：先輩社員がOJTを中心にフォローをさせていただきます。分からないことがあれば、気軽に聞ける環境のためご安心ください。 ■1日の業務逃れ： 発注量や生産数によって変動があるため、時間帯での業務は定まっておりませんが、下記一例となります。 午前：材料や資材の荷受け 11～13時頃：交代でお昼休憩 午後：当日出来た製品の出荷 夕方：伝票の入力や片付け、翌日の準備 ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／賞与年4回／年休122日
      • NEW
      法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。 【▼入社後まずは】 入社後1ヵ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。 業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヵ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。 並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。 【▼具体的には…】 （１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング （２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案 （３）ご契約 （４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー 【▼営業スタイルは？】 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【▼キャリアパスについて】 最短2年で、 ・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道 ・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道 いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。 【▼実績に見合った評価と報酬】 当社コンサルタントの平均月給は80.1万円。 年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集 岩手県（盛岡市） 山形県（山形市） 宮城県（仙台市） 秋田県（秋田市） 福島県（郡山市） 新潟県（新潟市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 神奈川県（横浜市） 東京都（中央区） 富山県（富山市） 長野県（長野市） 静岡県（静岡市） 愛知県（名古屋市、豊橋市） 岐阜県（岐阜市） 滋賀県（草津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 岡山県（岡山市） 熊本県（熊本市） 鹿児島県（鹿児島市）
      【初任給】 ◆初任給月給 20万円から35万円＋業績給 ※平均給与月収実績80.1万円（2024年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初任給内訳／基本給10万円＋初期補給10万円から25万円 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※初期補給は25ヵ月間支給します。入社後6ヵ月間は当初の金額を毎月支給し、7ヵ月目以降は個人業績により変動します。 ※上記の他、入社初期3ヵ月間は前年度年収が所定の金額以上の場合は特別手当を上乗せで支給します。 ＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞ 経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合 ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。
    • 【初任地：静岡市】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎／座学研修1ヶ月／WLB◎※
      • NEW
      ■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細： （1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート） （2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■1日のスケジュール例： 9：00 ／朝礼・ミーティング 9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10：30／来社された担当代理店との商談 12：00／ランチ 13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制： これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア： ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～640,000円 ＜月給＞ 333,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラック・ジャパン

    医療機器卸
    大阪府泉佐野市南中安松633-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】ブランド事業開発（ウェルネス領域）◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入／CEO直下
      〈正社員登用前提/やりがい×キャリアアップ/ブランド戦略から事業成長まで一気通貫/社会貢献性の高いウェルネス領域〉 ★事業責任者候補としてブランドをゼロから作れる ★CEO直下で活発にコミュニケーション・意見を出しやすい環境 ★将来的には自社オリジナル製品の構想あり ■ブランド「NEPH」について NEPHは、世界中から厳選したブランドの日本展開を行うキュレーションブランドです。上質さ、健やかさ、美意識という視点で商品やブランド、その背景にある文化を選び、日本のお客様へ丁寧に届けます。 〈現在〉 完成された自社ブランドを運営する段階ではなく、キュレーションを軸に、NEPH自体への信頼と顧客基盤を築くフェーズです。 〈将来像〉 蓄積した顧客理解、商品知識、ブランド資産を活用し、オリジナル商品や独自ブランドの企画・開発へ展開することを目指しています。 ■ミッション NEPHを、顧客から信頼されるキュレーションブランドへ成長させること。 商品、顧客、ブランド、数字を一体として捉え、構想から実行、検証、改善までを推進していただきます。 ■仕事内容 ◇ブランドとMDの設計 ・ブランドコンセプト、ポジショニング、顧客像の整理 ・MD、品ぞろえ、価格戦略の設計 ・ECにおける顧客体験と購入率の改善 ◇ブランド調達と発信 ・国内外ブランドの発掘、選定、導入交渉 ・記事、SNS、PR等のコンテンツ戦略 ※手を動かす自体はマーケティング部に依頼する可能性はありますが、戦略は考えていただくまたは一緒に進めて欲しいと考えています。 ・外部クリエイター、制作会社との連携 ◇数字と成長の設計 ・売上、粗利、在庫、顧客獲得、リピートに関するKPI設計 ・投資の優先順位の検討 ・事業の成長ロードマップの策定 少人数で事業を推進するため、企画だけではなく、自ら手を動かして実行する場面があります。社内外の関係者を巻き込みながら、短期的な成果と中長期的なブランド価値の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：40,500円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～350,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野】ブランド事業開発（ウェルネス領域）◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入／CEO直下
      〈正社員登用前提/やりがい×キャリアアップ/ブランド戦略から事業成長まで一気通貫/社会貢献性の高いウェルネス領域〉 ★事業責任者候補としてブランドをゼロから作れる ★CEO直下で活発にコミュニケーション・意見を出しやすい環境 ★将来的には自社オリジナル製品の構想あり ■ブランド「NEPH」について NEPHは、世界中から厳選したブランドの日本展開を行うキュレーションブランドです。上質さ、健やかさ、美意識という視点で商品やブランド、その背景にある文化を選び、日本のお客様へ丁寧に届けます。 〈現在〉 完成された自社ブランドを運営する段階ではなく、キュレーションを軸に、NEPH自体への信頼と顧客基盤を築くフェーズです。 〈将来像〉 蓄積した顧客理解、商品知識、ブランド資産を活用し、オリジナル商品や独自ブランドの企画・開発へ展開することを目指しています。 ■ミッション NEPHを、顧客から信頼されるキュレーションブランドへ成長させること。 商品、顧客、ブランド、数字を一体として捉え、構想から実行、検証、改善までを推進していただきます。 ■仕事内容 ◇ブランドとMDの設計 ・ブランドコンセプト、ポジショニング、顧客像の整理 ・MD、品ぞろえ、価格戦略の設計 ・ECにおける顧客体験と購入率の改善 ◇ブランド調達と発信 ・国内外ブランドの発掘、選定、導入交渉 ・記事、SNS、PR等のコンテンツ戦略 ※手を動かす自体はマーケティング部に依頼する可能性はありますが、戦略は考えていただくまたは一緒に進めて欲しいと考えています。 ・外部クリエイター、制作会社との連携 ◇数字と成長の設計 ・売上、粗利、在庫、顧客獲得、リピートに関するKPI設計 ・投資の優先順位の検討 ・事業の成長ロードマップの策定 少人数で事業を推進するため、企画だけではなく、自ら手を動かして実行する場面があります。社内外の関係者を巻き込みながら、短期的な成果と中長期的なブランド価値の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：40,500円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～350,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県広島市西区三篠町3-24-19
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全39件
    • 【渋谷】tu-hacci店舗運営・企画｜20～30代女性活躍中！ブランド拡大を本部から牽引
      • 締切間近
      ◇　“現場止まり”ではなく、ブランドを動かす側へステップアップ♪ ◇　店舗運営だけでなく、本部ポジションとして複数店舗の戦略・仕組みづくりに関われるため、店長経験を次のキャリアに昇華できる！ ◇マネジメント経験をそのまま活かし、さらにスケールアップできる！ ◇数字と現場の両方に関わる裁量の大きさ♪ ◆業務内容 女性の日常に半歩先の幸せを提供するインナーファッションブランド『tu-hacci』。 これからさらなる店舗拡大に向けて、本部から戦略的なバックアップを行います。単なる店舗管理ではなく、現場のスタッフが最大限に輝き、お客様に愛される店舗であり続けるための仕組み作りと課題解決を本部から推進するポジションです。 ◆業務詳細（強みや志向に合わせて業務をお任せします） ・商業施設との調整や本部と店舗間の連絡集約、運営窓口業務 ・POPや販促物の制作依頼、制服や消耗品の在庫管理・発注 ・什器・設備の修繕手配、店舗での静止画・動画撮影ディレクション ・スポットスタッフの手配や管理 ・担当店舗の利益管理、課題特定と改善施策立案・実行 ・新規出店に伴うオペレーション構築やVMD指導 ・店長・スタッフの育成、評価制度運用、エンゲージメント向上施策 ・大阪1号店を皮切りとした全国展開プロジェクトの推進 ■扱うサービス インナーファッションブランドのリアル店舗・POPUPストア運営全般 ■組織構成 本部運営チームや各店舗責任者、スタッフと連携し、ブランドの成長に寄与します。 ■業務の魅力 自身のアイデアや施策で店舗の成長・売上に直接貢献でき、ブランド拡大に深く携われます。裁量大きく、現場と本部を横断した幅広い経験が可能です。 ■教育体制 メンター制度、外部勉強会・資格取得補助など成長支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休120日・産前産後／育児休暇実績あり。振替休日や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 店舗運営リーダーからマネージャー・本部企画職など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしく、美しく生きる”を体現するブランドで、急成長と全国展開のフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(2026～最新） 住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（20時間分）が含まれ、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,240円～346,520円 固定残業手当/月：34,760円～53,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早川塗料販売

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県あま市甚目寺権現132番
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／年間休日127日以上
      • NEW
      ■お客様先への定期訪問 ■塗料、建築資材の提案 ■見積作成 ■商品の手配、納期調整 ■メーカーとの打ち合わせ ■新商品のご案内 ■新規顧客へのアプローチ 〈お客様は？〉 東海エリア（愛知・岐阜・三重）の ■塗装会社 ■リフォーム会社 ■建設会社 ■一人親方　など 長年お付き合いのあるお客様も多く、日頃のコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきます。 〈どんな営業スタイル？〉 お客様先を訪問し、「最近どうですか？」「現場で困っていることはありませんか？」といった会話からニーズをキャッチ。 ご要望に応じて商品の提案を行ったり、メーカーと連携して最適な商品を探したりと、お客様の仕事がスムーズに進むようサポートします。 私たちの仕事は、単に商品を販売することではなく、お客様の相談に応え、最適な商品を提案する“課題解決型の営業”です。 また、お客様から「明日までに材料が欲しい」といった急な相談をいただくことも。 そんな時は社内の配送スタッフや事務スタッフ、メーカーとも連携しながら対応します。 営業だけで完結する仕事ではなく、チームでお客様を支えていくスタイルです。 《入社後の流れ》 ▼STEP1：先輩の同行 先輩の営業に同行し、お客様への挨拶や会話の仕方、仕事の流れを見て覚えます。 最初は商品の配送補助なども行いながら、少しずつお客様の顔と名前を覚えていきましょう。 ▼STEP2：商品を少しずつ覚える 「この商品は何に使うの？」というところからスタート。 先輩から教えてもらったり、メーカー研修を受けたりしながら、商品の名前や特徴を少しずつ覚えていきます。 ▼STEP3：先輩と一緒に提案 お客様から相談を受けたら、まずは先輩と一緒に考えてみましょう。 提案の進め方を、実際の仕事を通じて身につけていきます。 ▼STEP4：少しずつ自分のお客様を担当 仕事に慣れてきたら、できることから少しずつお任せします。 分からないことがあれば、先輩や社内スタッフ、メーカーに相談しながら、焦らず、一歩ずつできることを増やしていきましょう！
      愛知県あま市甚目寺権現132番地 ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給250,000円～350,000円＋諸手当＋賞与年2回（約4カ月分） ※給与は経験・能力・年齢などを考慮したうえで決定します。 ※上記給与には固定残業代20時間分（33,000円～46,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山田養蜂場G】自社化粧品CRMマーケター◇リピーターを増やす分析と仕組みづくり／通販／裁量抜群
      ～自社コスメのCRMマーケター◆データ分析とアウトバウンドで「リピーター」を増やす仕掛け人～ 【仕事内容】 「美と健康」をテーマに、化粧品・健康食品を展開する当社。山田グループの安定した経営基盤のもと、既存顧客のロイヤリティを高め、定期購入を継続していただくための【CRMマーケター】を募集します。 ◆ミッション（期待する役割） あなたにお任せするのは、「社内外のアウトバウンド（コールセンター）を活用した販促の統括」をメインとし、同梱物作成などを通じて、お客様に「長く愛されるブランド」へと成長させるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ◆具体的な業務内容 2～3名のチームを組み、以下のCRM施策をメンバーとして推進していただきます。 （1） アウトバウンド販促の統括（★メイン業務） ・定期購入の継続率アップやクロスセルに向けた、アウトバウンド施策の企画立案。 ・コールセンター（社内・委託先）との連携・指導、トークスクリプトの作成。 ・コール結果のデータ分析・改善（PDCAサイクルを回し、獲得効率を最大化させます）。 （2） 同梱物・アプローチツールの企画・制作 ・商品に同梱するパンフレット、DMなどの企画構成・ライティング。 ・インハウスのデザイナーと連携し、クリエイティブの制作・ブラッシュアップ ◆組織構成・チームの現状 マーケティング企画課には14名が在籍。活気あふれる20代・30代が中心のチームです。年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境で、頼れるメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます。 ◆入社後のフォロー体制と得られる裁量 入社後はまずは先輩のもとで、当社のブランド理解や業務フローのキャッチアップからスタート。「数値分析のやり方」や「アウトバウンドの仕組み」なども、進捗を確認しながら段階的に、かつ丁寧にレクチャーします。基礎を固めた後は、「ゆくゆくは自分でキャンペーンをゼロから動かしたい！」という意欲をしっかりサポートし、裁量をお渡ししていく環境です。 【こんな方が活躍できる環境です】 ・「自分のアイデアで、目に見えて数字が伸びる面白さ」を実感したい方 ・主体性を持って多くの人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・自ら考え、周囲へ積極的に発信・提案していけるガッツのある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コールセンターSV／30代40代活躍中】残業15h程／転勤無／女性向け化粧品等の販売◆山田養蜂場G
      ■業務内容 女性向けのスキンケア商品・化粧品・食品などを展開する当社のコールセンターにてオペレーターのサポートや数値管理といったSV業務をお任せします。インバウンド（受信）の部署で、注文の受付や定期コースの変更・解約対応が中心です。お電話の中でプラスアルファのご提案（アップセル・クロスセル）や継続のフォローも行いますので、顧客折衝経験を存分に活かしてスタッフを導くことができます！ ■主な業務内容 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など ※入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただきます。 ■メインミッション オペレーターへ教育（顧客の方へのご提案の仕方の指導など）や製品についての研修などを行っていただき、売り上げの拡大に寄与いただきたいと考えています。 現在の組織は、センター長（1名）、SV（4名／30～50代の男女）、オペレーター（約40名／契約社員）となります。 ■社風について チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■働き方の魅力 ・シフトの希望休は出しやすい環境です。 休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。 状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。 ・ネイルや服装は、ある程度自由に融通が利きます。 ■キャリアアップについて 成果に応じて目安3.4年程で昇格することができます（メンバー→主任→係長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安オフィス 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムスンＣ＆Ｔジャパン株式会社

    総合商社
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木一丁目】経理財務◆サムスンG/韓国語活かせる◎売上約1,000億円以上のグローバル企業◎
      【サムスン物産グループの安定基盤◎／創業65年／定着率が高く働きやすい／ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業】 ■ポジションについて： 弊社のスタッフ部門である支援Groupに所属し、韓国本社とコミュニケーションを取りながら経理/財務管理、資金管理などの下記業務を束ねて頂きます。（一部担当をして頂くこともございます。) ※駐在員 現リーダーの右腕役（将来のリーダー候補）として、本社コミュニケーションもお任せしたい想定です。 ■業務内容： 当社のスタッフ部門である支援Groupに所属。 韓国本社と社内連携を取りながら経営管理/経営戦略業務等を担っていただきます。 　 ■業務詳細： ・決算報告、財務分析 ・営業実績管理/分析 ・経営計画、予算計画の策定 ・経営戦略の策定 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整 ・同グループメンバーのフォローや育成　等 ■組織構成： ・現在、支援グループには9名が在籍し、管理/経理、人事/総務、企画、コンプライアンスの業務を行っております。 内、管理／経理にはグループ長含め3名在籍。30～50代にて構成されています。 ■同社の特徴・魅力： ・有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ※繁忙期：月末月初／12月（決算月） ■同社の事業： ・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であれ、ご経験などを考慮し最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿／未経験歓迎】チケット販売運営（吉本興業専属）※ファミリーマートG／エンタメ業界に携わる
      ＼営業要素・ノルマ一切なし／チケットを「売る」仕事ではなく、公演を円滑に実施するための調整・管理ポジション ■職務概要 吉本興業の劇場公演やイベントにおいて、チケット販売の運営・進行管理を担当する業務です。 同社に常駐し、劇場公演のチケット販売を裏側から支える重要なポジションとなります。 数か月先の公演に向けた準備～当日対応まで一貫して携わり、エンタメの現場を支える実務経験を積むことができます。 ▼具体的には ・チケット販売スケジュールの作成・進行管理 ・劇場ごとの公演・販売状況の管理（1日複数公演あり） ・吉本興業との各種調整・問い合わせ対応 ・入金管理・販売データの確認、報告 ・公演当日のトラブル・イレギュラー対応 ・チケット販売に関わるオペレーション全般 ▼本ポジションの特徴 ・新規営業・テレアポ・数字目標なし ・売り方の企画は主に吉本側が主導 ・KPIは「事故なく運営すること」 ・社外とのやり取りはあるが、“調整役”の立ち位置 ■この仕事で得られるスキル ◎スケジュール管理力・調整力 ◎マルチタスク対応力 ◎トラブル対応力・現場判断力 ◎チケット販売・興行運営の知識 ◎システム（チケット管理）運用スキル ■組織構成 吉本興業 東京本部へ常駐いただきます。 グループ長：1名、マネージャー：1名、アシスタントマネージャー：4名、メンバー：14名 （全社：80名程度／男女比2：8） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,686円～417,507円 固定残業手当/月：84,314円～132,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。（現年収を考慮）選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-14-4theARGYLEaoyama8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー◆プラットフォームグループ立ち上げ・運営主導
      • NEW
      □■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□ ■募集背景： 当社は2012年の創業以来、国内に先駆けてのふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。 事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制（ストリームアラインド型）へとシフトしています。その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。 このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。 ■業務詳細： ◆グループの立ち上げ・チームビルディング ・採用・オンボーディング・文化醸成 ・DevOpsチームとのマージ・体制整備 ◆開発組織としての計画立案・優先度管理 ・横断課題（セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新）のロードマップ策定 ・技術的負債の解消計画の立案と推進 ◆ピープルマネジメント ・メンバーの1on1・育成・評価 ・心理的安全性の高いチーム文化の醸成 ◆他グループ・部署との横断調整 ・開発グループ・SREとの役割分担・連携 ・プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整 ■取り組んでいただく課題例： ・VSMにおける課題の洗い出し ・アプリケーションSLOの設定 ・自動テストの推進 (E2E) ・監視項目、テスト環境の整備 ・OSなど各種アップデートの仕組み整備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 theARGYLEaoyama8F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 702万円～1,056万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,194,260円～7,814,400円 固定残業手当/月：152,145円～228,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～880,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆上流から携わる／地域創生に関わるサービスを展開／リモート中心／フレックス
      • NEW
      ■業務概要 OEMプロダクトグループのPdMとして、アライアンス先企業とのサービス連携や、既存パートナー向けプロダクトの改善・機能開発を推進していただきます。 対象となるプロダクトは、寄付サイト構築に関わるSaaS、パートナー向け管理ツールであるCMS、商品情報連携等に関わるAPIなどです。案件ごとに必要な領域は異なりますが、事業側の要望を整理し、開発チームと連携しながら、リリースまでの一連のプロセスを進めていただきます。 ■業務詳細 ◇営業・マーケティング部門からの相談、要望のヒアリング ◇事業要望の整理、チケット化、優先度付け ◇開発工数・スケジュールの見積もり、関係者との調整 ◇要件の具体化、社内稟議に向けたプロジェクトシートの作成 ◇2週間スプリントを前提とした開発進行管理 ◇SE、エンジニア、QAとの連携 ◇QA設計・テスト進捗・リリースタイミングの調整 ◇リリース後の改善要望や運用課題への対応 ◇既存パートナーのグロースに向けた改善案件の推進 詳細設計や実装そのものを主担当として担うポジションではありませんが、システム構成や開発工程を理解したうえで、事業側・開発側の双方と対話しながら、QCDを意識した意思決定を行うことが求められます。 ■ミッション このポジションのミッションは、アライアンス先企業とのサービス連携や既存プロダクト改善を、事業成果と開発実現性の両面から推進することです。 営業・マーケティングから寄せられる要望をそのまま開発に渡すのではなく、背景にある目的や優先度を整理し、実現方法・スケジュール・品質のバランスを見ながら、プロダクトとして価値ある形に落とし込んでいただきます。また、今回の採用では、業務委託に依存しているPdM機能を社内に蓄積していくことも重要な期待です。個別案件の推進に加え、判断基準や進め方をチーム内に残し、継続的にプロダクト開発を進められる状態づくりにも関わっていただきます。 ■働く環境 ・配属先：アライアンス事業部／パートナービジネス部／OEMプロダクトグループチーム（マネージャー、PM、PdM、SE、QAで構成されており、PdMは個別プロジェクトの責任者として、事業側と開発側の橋渡しを担います） ・チーム構成：マネージャー1名、PM1名、PdM3名、SE2名、QA2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 theARGYLEaoyama8F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,319,400円～5,638,200円 固定残業手当/月：130,050円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 490,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプランニング

    医療機器メーカー業界
    埼玉県飯能市大字阿須445-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／飯能】美容医療機器メーカーの営業事務◆未経験から事務デビュー◆土日祝休・残業ナシ・車通勤ＯＫ
      □■大手美容外科や製薬会社を含む1,000院以上と取引／美容医療に興味がある方大歓迎／国内で特殊な器具を作れるのは当社のみ■□ 当社は、美容クリニックで使用される特殊注射針やマイクロカニューレ、脂肪吸引管などを開発・製造・販売する医療機器メーカーです。 大手美容外科を中心に全国1,000院以上との取引実績を持ち、業界内で高い支持を獲得しています。 美容医療市場の拡大に伴い、営業メンバーを支える営業事務スタッフを増員募集します。 ■仕事内容 営業メンバーのサポート役として、受発注業務やお客様対応を担当いただきます。事務経験がない方でも、一つひとつ丁寧にお教えするため安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・電話・メール対応 ・受発注業務 ・見積書作成 ・データ入力 ・納期確認・調整 ・顧客管理 ・営業サポート業務 ・来客対応 営業とお客様をつなぐポジションとして、社内外から感謝される仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 業界知識や商品知識は入社後に覚えれば問題ありません。 実際に医療知識がない状態からスタートしている社員も活躍しています。 ■組織構成 社員24名、平均年齢35歳。 少人数のため部署間の距離も近く、相談しやすい環境です。 営業・製造・事務が連携しながら、お客様を支えています。 ■この仕事の魅力 ＜美容業界に関われる＞ 全国の美容クリニックや美容外科を支えるポジションです。 最新の美容医療や美容トレンドにも触れられる環境があります。 ＜未経験から事務デビューできる＞ 経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視しています。 「接客経験を活かして事務に挑戦したい」という方も歓迎です。 ＜誰かを支えるやりがい＞ 営業担当から「助かった」と感謝される場面も多く、チームで仕事を進める楽しさがあります。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・賞与年2回 ・残業少なめ ・転勤なし プライベートも大切にしながら働けます。 ＜美容好きには嬉しい環境＞ 美容外科・美容皮膚科体験制度など、美容医療業界ならではの福利厚生もあります。働きながら美容知識を身につけられるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字阿須445-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績：5ヶ月 ■モデル年収： ・35歳・営業事務5年：600万円 ・43歳・営業経験3年・マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】美容医療機器ルート法人営業◇成長業界で国内トップシェア/土日祝休/賞与5ヶ月実績
      □■大手美容外科や製薬会社を含む1,000院以上と取引／美容医療に興味がある方大歓迎／国内で特殊な器具を作れるのは当社のみ■□ ☆おすすめポイント☆ ・業務を通じて美容クリニックの医師と直接関わるため、最新の美容医療や施術トレンドに触れることができます。美容施術体験もあり、韓国や海外で美容を体験する機会もあります！ ・特殊注射針やマイクロカニューレ、脂肪吸引管など、美容医療業界で高い知名度を誇る製品を手掛けています。大手美容外科を含む1,000院以上との取引実績があります。 ・現在は24名規模ながら、都内営業所の立ち上げや大阪・名古屋・海外展開を予定しています。商品や業界がなくなることのない安定さが強みです！ ■業務内容 美容クリニックや美容外科の医師が抱える施術課題に対し、最適な医療機器やオーダーメイド製品を提案し、安全性向上と理想的な施術の実現を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・美容クリニック、美容外科、大学研究室、製薬会社への提案営業 ・問い合わせ対応中心の営業活動 ・医師へのヒアリング、特注品の仕様調整 ・納期管理、導入後フォロー ＜働き方＞ ・メインは首都圏担当、月1～2回程度の全国出張あり ・直行直帰可能です ■組織構成 社員数24名、平均年齢35歳の少数精鋭組織です。部署や役職の垣根が低く、経営陣との距離も近いため、自ら手を挙げて挑戦できる風通しの良い環境が整っています。（例えば「このお客様～でみたので自分が担当してみたいです」など積極的に意見発信ができます） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は、主に先輩同行をメインとしながら、数回ほど飯能本社で研修を行い、商品知識や業界理解を習得します。その後は先輩同行を中心に実務を学び、都内サテライト勤務を開始しながら独り立ちを目指します。 ■同社の強み 同社は美容医療業界で使用される特殊注射針やマイクロカニューレなどの製造において国内トップクラスのシェアを誇ります。また、医師の要望に応じたオーダーメイド製品を自社で製造できる数少ないメーカーであり、多くの美容クリニックや大手美容外科から高い評価を得ています。消耗品商材のため継続受注が多く、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス（銀座） 住所：東京都（銀座） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（池袋） 住所：東京都（池袋） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字阿須445-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績：5ヶ月 ■モデル年収： ・24歳・営業経験2年：500万円 ・43歳・営業経験3年・マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野坂上】モビリティサービスの事業開発・ソリューション提案＜自動車知見を活かす＞SOMPOグループ
      ～自動車の専門知識を武器に、技術サポート強化と新規モビリティサービスを創出／メーカー・ディーラー・MaaS事業者への提案を通じて事業拡大を牽引～ ■ミッション： モビリティサービス開発室において、以下の成果を創出することがミッションとなります。 ◇新規顧客の開拓による事業収益の拡大 既存の枠組みにとらわれず、自動車メーカー、ディーラー、MaaS事業者など新たなビジネスパートナーを開拓し、当社の新たな収益の柱となる事業機会を創出すること。（自身の人脈の活用含む） ◇社内におけるモビリティナレッジの底上げ 自動車業界の最新トレンドや技術動向などを常に社内へ還元し、全社的なサービス品質の向上と競争力強化に貢献すること。 ■業務内容： 成果を達成するため、以下のような行動を自律的に推進していただきます。 （1）新規顧客へのアプローチとソリューション提案 自動車ディーラー、メーカー、インポーター、およびモビリティ関連事業者（リース、カーシェア、MaaS事業者等）をターゲットに関係構築を図る。 クライアントが抱える課題（人手不足、サポート体制の構築など）を的確にヒアリングし、当社のリソースを活用した新たなサポートサービスや業務効率化のスキームを企画・提案する。 （2）コールセンターのテクニカルサポート強化・運営 自動車の専門知識を活かし、コールセンターのオペレーターに対する技術指導やマニュアル作成、定期的な研修を実施する。 オペレーターでは解決が難しい、ディーラーや整備工場からの高度な技術的問い合わせに対し、エスカレーション窓口として直接対応し、迅速に解決へ導く。 （3）業界動向の収集・分析と社内連携 自動車業界の最新技術動向、市場トレンド、法規制の変化、競合他社情報を継続的にリサーチ・分析する。 得られたインサイトを経営陣や事業戦略部、コンタクトセンター統括部などの関連部署へフィードバックし、既存サービスの改善や新規サービス開発に活かす。 ※出張有：平均して月に2～3回（宿泊有） ■当社について： お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～1,157万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～7,140,000円 固定残業手当/月：77,200円～191,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,200円～786,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：1回（原則毎年7月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間
      ～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～ 損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細 ・故障情報ならびに修理見積りなどから 　延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ 　連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を 　受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認 不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方 年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。 また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社について お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,860円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 234,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、資格手当：50,000円/月 を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └変則シフト手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,576名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全21件
    • 容器製造／年休128日／寮・社宅で実質手取7・5万円UP例も
      レトルト食品のパウチや洗剤の詰替え容器など、食品・日用品に使用されるプラスチック製パッケージの製造をお任せします。 手がけるのは全国のスーパーやコンビニに並ぶ、各分野を代表する大手企業の製品パッケージが中心。 自分が携わった製品を店頭で見かけることも多く、毎日の暮らしに貢献している実感と、スケールの大きいモノづくりを味わえます。 【具体的には…】 ■製造機械のセット・操作 ■製品の検査 ■設備の保全・管理 ■不具合対応　など 一つの生産ラインをチームで担当します。 日ごとに担当業務が変わり、日々飽きずに取り組めます。 また機械保全や品質チェックなどにも関わり、一生モノの幅広いスキルを身につけられます！ ＼入社後の安心研修あり！／ 約1週間の基礎研修からスタートします。 ★工場内ルール ★製造工程の基礎 ★安全管理 などを学び、その後は先輩と一緒にOJTで実務を習得していきます。 ＜成長ロードマップに沿って育成＞ OJTの中で、定量指標に基づき納得の評価をもらえます。 また週1回の育成ミーティングで進捗を確認。 独り立ちまで会社が伴走するので未経験の方も無理なくスタートできます。 ＼スキルアップ支援も充実／ 業務に必要な資格は費用を全額会社負担で取得可能。 通信教育やTOEIC(R)受験料の補助制度もあり働きながらスキルアップできます。 ＼働きやすい環境づくりも／ ■生産ラインの自動化 ■業務のデジタル化 などの効率化を推進し品質向上と残業削減を実現。 働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 さらに近年では箱詰め工程のロボット化を実施。 品質確認や設備管理などのより重要な作業に集中できるようになりました。 ＼生活面も手厚くサポート／ 生活費が抑えられ、手取りが増える嬉しい福利厚生も多数！ ★年間休日128日＋有休5日＝実質年休133日 ★寮社宅（自己負担月7400円～） ★住宅手当 ★社員食堂 ※詳細は原稿下部をご覧ください！
      【豊橋・明海町／転勤なし】 ★マイカー通勤OK／無料駐車場あり ★U・Iターン歓迎 ★社員寮・社宅完備 ＜豊橋工場＞ 愛知県豊橋市明海町3-60 工場内は空調もあり、クリーンで働きやすい環境です。 事前に工場見学も可能なので、不安なことがあればお気軽に聞いてください！ ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      【交代勤務のモデル月収】 月収31万円／年収480万円　：23歳・未経験スタート 月収35万円／年収540万円　：24歳・経験2年目 月収45万円／年収600万円　：経験4年目 ※時間外手当などの諸手当込 【基本給】 月給23万円～30万円+各種手当+賞与年2回（組合平均4.86カ月） ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4.86ヵ月／年休128日
      当社の拠点の一つである茨木工場にて、ジュースやお酒、エナジードリンクなどの容器となる『飲料缶』の製造をお任せします！ 仕事内容について ￣￣￣／￣￣￣￣ ◆製造用機械の操作 ◆製品の検査 ◆機械のメンテナンス、管理 ◆不具合やトラブル発生時の対応 など ※業務の都合上、色の識別を必要とする作業があります。 ＞＞この仕事の楽しさは？ ★いつも飲んでいる“あの缶”の製造工程を知れたり、まだ世に出ていない新商品に出会えたり…。普段は見られないモノづくりの裏側に触れることで、日々ワクワクを感じられます！ ★メーカーごとに異なる缶の形やデザインに合わせて、毎日の作業も少しずつ変化します。同じことの繰り返しではなく、日々新しい発見や工夫があるからこそ、モノづくりの面白さを感じながら成長できます！ ＞＞働きやすい環境づくり推進中！ 生産ラインには自動化設備を取り入れるなど、作業の負担を減らす環境づくりを進めています。さらに、工程の見える化を行うことで、残業時間の削減にも取り組んでいます！ 入社後の流れについて ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 当社が教育で大切にしているのは、一つひとつの工程をちゃんと理解し、自信を持って作業に取り組めるようになること。そのために、段階を踏んで説明していくのでご安心ください◎ ＜基礎研修からスタート＞ 入社後は、安全管理や製造工程の流れを学ぶことから始めていきます。まずは先輩のサポートとして作業に取り組みながら、仕事に慣れていきましょう。 ＜一歩ずつステップアップ＞ 業務に必要な資格を取得する際には、受験にかかる費用、交通費などを全て当社が負担します。さらに、希望に応じて通信教育の受講料やTOEICの受講料なども補助。金銭的な不安を感じることなく、スキルアップを目指せます！
      ★車・バイク・自転車通勤OK ★無料駐車場あり ★社員寮・社宅も完備 ＜茨木工場＞ 大阪府茨木市東宇野辺町1-81 └各線『南茨木』駅より徒歩9分 《アクセス抜群の立地》 ◆工場には無料の駐車場を完備。車やバイク、自転車での通勤もOKです！ ◆阪急・大阪モノレールの2路線が利用でき、駅から徒歩9分と通いやすい立地です。 →茨木市内以外にも高槻や吹田、少し足を延ばして尼崎から通う先輩もいます！ ＼格安の寮・社宅あります！／ 格安で利用できる社員寮や社宅を完備。U・Iターンを考えている方にもオススメです！
      ■月給20万5,000円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記はあくまで新卒（高校卒）者の初任給です。 ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 【モデル月収：25歳／経験1年】 ■月収：368,500円 ├基本給：243,500円 ├残業代：60,000円（30時間） ├交替勤務手当：40,000円（夜勤10回） └深夜割増：25,000円
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全7件
    • 【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴SPA副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤無/評価明確
      • NEW
      ■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容 温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。 ＜1）日常運営業務＞ ・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示） ・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内） ・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案） ＜2）マネジメント業務＞ ・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導 ・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー ・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育 ＜3）イベント・販促／店舗づくり＞ ・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート ・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し） ・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行 ＜4）店長・本部との連携＞ ・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など） ・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力 ・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション ・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます ・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成 ・店長：1名（32歳） ・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳） ・一般社員：3名（20代前半中心） ・パート・アルバイト：約100名在籍 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪温泉ＧＵＲＵＳＰＡ 住所：三重県伊勢市豊川町２７９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキロボットサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • ◆未経験歓迎【神戸市西区】半導体業界向けロボットのサービスエンジニア◆年休127日◆川崎重工G
      • NEW
      ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／年休127日／しっかり休める体制も整備済み／川崎重工業G～ ■業務内容：半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送)の組み立て・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼自社拠点でのウェハ搬送ロボット組立業務 新品ロボットの組立業務を行います。 ▼納入先へ訪問してのメンテナンス業務 半導体製造装置メーカーの工場へ訪問しロボットの点検・メンテナンス業務を行います。 ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。 ※工具や部品を持参するため、社用車での移動が基本です。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■働き方 ▼基本土日祝休み ※他部門への応援があれば、休日出勤が発生する場合あり ▼深夜・早朝勤務はなし ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、業務の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■ポジションの魅力 ・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉津サービスセンター 住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給+手当（時間外・振休手当等）+賞与（過去3ヶ年平均5.82ヶ月分）に基づいて算出しています。経験・役割によりますので、基本給ならびに想定年収はあくまでも目安です。 ※出張手当は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎【愛知/大府】産業用ロボットのサービスエンジニア／年休127日／川崎重工G／研修充実
      • NEW
      ◎2027年4月頃に大府市に新事業所を開設予定！未経験からチャレンジ可～川崎重工業G／需要拡大が見込まれるロボット産業に携われる／研修充実で安心／年間休日127日／福利厚生充実～ ■仕事内容： 自動車・鉄鋼・食品・物流など様々な業界に導入されている産業用ロボットの点検・部品交換といったメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、業務の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ 1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 移転予定（2027年予定） 住所：愛知県大府市共和町児子廻間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 川崎重工業 名古屋第一工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～315,000円 ＜月給＞ 232,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+手当（時間外・振休手当等）+賞与（過去3ヶ年平均5.82ヶ月分）に基づいて算出しています。経験・役割によりますので、基本給ならびに想定年収はあくまでも目安です。 　 ※出張手当・休日手当等は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビリオナー

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横須賀市森崎1-15-3 ビリオナービル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エレベーター設置スタッフ／月給26万円以上／土日休みも選択可
      • NEW
      エレベーターの据付工事・改修工事をお任せします。 現場はマンションから駅・商業施設・オフィスビル・ホテル・公共施設までさまざま。 担当するのは、普段は立ち入ることのできない エレベーター内部や機械室などの"特別な空間"です。日立ビルシステム・フジテックなど大手メーカー案件を中心に、多くの人が利用する建物の安全と快適さを支えています。 【具体的には】 ■エレベーターの据付・組立作業 ■既存設備の改修・リニューアル工事 ■部材の搬入・設置 ■動作確認・安全確認 ■工事に伴う建築作業　など 現場は基本2～3名のチーム制。 一人で現場を任せることはなく、現場の掛け持ちもありません。 一つの現場に集中しながら、先輩と協力して作業を進めるため、焦らず着実に技術を身につけられます。 入社後は座学研修からスタート。 工具の名前や使い方、安全管理など基礎から学び、その後は先輩社員と一緒に現場へ。 最初は工具運びやサポート業務など簡単な作業から始めるので、未経験の方も安心してください。 「見て覚えろ」という雰囲気はなく、分からないことはその場ですぐに質問できる環境です。 実際の作業を通して少しずつ経験を積み、3～5年ほどで一人前の技術者へ。 資格取得費用は会社が全額負担しており、将来的には据付だけでなく、補修やメンテナンスなど専門性の高い仕事にも挑戦できます。 現場へは直行直帰も可能。 20代～40代まで幅広い世代が活躍しており、 社員同士の距離も近いため、新しく入社する方もすぐに馴染める環境です。 「体を動かす仕事が好き」 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 「一生モノの技術を身につけたい」 「普通では入れない世界で働いてみたい」 そんな方は、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してください。
      希望エリアへ配属！ ============== ■東京23区の現場 ■神奈川県内の現場 ============== ☆配属後の転勤なし！ ★現場へは直行直帰！ ☆マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり）
      月給26万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※17:00以降の勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ★現場によっては14時頃に作業が終わる日も！ 早上がりの日でも、給与が減ることはありません。 ★土曜出勤は希望制！ 希望者は土曜出勤も可能。休日出勤手当を支給するため、働いた分だけ収入アップが目指せます。 ＜土曜出勤時の月収例＞ 月収30万円（月給26万円＋休日出勤手当）
    • タイ語通訳／月給28万円以上／直行直帰OK／基本残業なし
      • NEW
      現在、約25名のタイ人スタッフが活躍中。 あなたには、日本人の現場監督とタイ人スタッフをつなぐ通訳業務をお任せします。 現場監督からの作業内容や安全に関する指示をタイ語で伝え、 タイ人スタッフからの質問や相談を日本語で共有。 双方が安心して働けるよう、言葉の面から現場を支えます。 【具体的には】 ■作業内容・手順の通訳 ■朝礼・ミーティングでの通訳 ■安全確認・注意事項の説明 ■質問・相談内容の共有 ■簡単な書類・資料の翻訳 ★設置工事は行いません 工具を使う作業はなく、通訳として現場を支えます。 仕事の流れや専門用語も入社後に一つずつ学べるため、通訳・建設業界未経験の方も安心です。 ★希望に応じて、その先のキャリアも 通訳として長く活躍するほか、 希望や適性に応じて、現場管理などの専門職も目指せます。 【STEP1／通訳としてスタート】 作業内容や安全に関する指示を通訳しながら、専門用語や現場の流れを覚えます。 【STEP2／専門知識を身につける】 エレベーター工事の流れや図面の見方、工程表、作業手順書、安全・施工関係の書類について学びます。 ☆「言葉を訳す」から、「仕事を理解して伝える」通訳へのステップアップです。 【STEP3／現場管理を学ぶ】 経験を積んだ後は、工程・安全・品質の確認、スタッフとの調整、現場書類の管理などにも挑戦できます。 【STEP4／専門職へ】 将来は、施工管理や現場責任者、現場マネージャーを目指す道も。必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 入社後は設置工事や工具作業を行わず、通訳からスタートします。 その後、専門知識を身につけ、希望や適性に応じて施工管理や現場マネージャーを目指せる環境です！ 勤務地は東京23区または神奈川県内から選択可能。基本的に直行直帰です。
      希望エリアへ配属！ ■東京23区内の各現場 ■神奈川県内の各現場 東京・神奈川のいずれか、希望するエリアへ配属します。配属後の転勤はありません。 主な勤務先は、商業施設やオフィスビル、マンションなどのエレベーター工事現場です。 各施設内で、日本人監督とタイ人スタッフをつなぐ通訳業務を行います。 ★現場へは基本的に直行直帰！ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり） ★通いやすさなども考慮して配属先を決定します。
      【日本語で業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方】 月給28万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※外国籍の方は、日本語能力試験（JLPT）N2以上相当が目安です。 【日本語で日常会話ができる方】 月給24万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★基本的に残業はありません！ 17:00以降の勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ★直行直帰OK！ 現場への移動もスムーズで、効率よく働けます。
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    ワールドリカーインポーターズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗運営スタッフ／完全週休2日制／海外研修／異業種出身者多数
      ■ポイント ―――――――――――― ・海外の食文化を日本にお届け ・有名テナントへの出店が中心 ・深夜営業の店舗はゼロ ・飲食未経験の方でも安心の研修制度 あなたの希望・経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 これまでのご経験やスキルの習熟度に応じてどんどんお任せしていきます。 未経験の方はまずは盛付けからなので安心して始められます♪ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！ ≪ホール≫ ■お客様のご案内やメニュー配り ■オーダー伺い、配膳 ■会計、後片付け ■店舗ディスプレイ ■後輩の育成　など お客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 まずはできることから少しずつお任せするので、接客未経験の方も歓迎♪ いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良いお店作り」を目指しています。 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント 当社ではメニュー開発も店舗ごとに行っています。 その土地やお客様の特性やニーズに合わせて柔軟にメニュー開発をお願いします♪ ≪店長≫ ■店舗の経営管理 ■スタッフのシフト管理やマネジメント ■販促管理など 店舗ごとの裁量権が大きいのは当社の特徴の一つ！ お店作りもマーケティングも店長を中心に幅広く施策実行することができます♪ 将来自分のお店を持ちたいという目標をお持ちの方にもぴったりです！ ≪スーパーバイザー≫ ■臨店指導 ■店舗マネジメントのフォロー ■計数管理など ≪配属店舗について≫ 配属先は、お住まいや適性、ご希望に合わせて決定します！ 異国情緒あふれる個性的なレストランばかり♪
      【 東京都 】 ・新宿区・千代田区・中央区・渋谷区 ・文京区・港区・墨田区 【 神奈川県 】 ・横浜市西区・横浜市中区・横浜市金沢区 【 千葉県 】 ・船橋市 【 愛知県 】 ・名古屋市中村区・常滑市 【 大阪府 】 ・大阪市北区・大阪市中央区
      【 ホール・キッチン 】 月給31万円～36万円+美容手当 【 副店長・副料理長候補 】 月給32万円～40万円+美容手当 【 店長・料理長候補 】 月給40万円～46万円+美容手当+インセンティブ制度（毎月） 前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 給与額は、これまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝えください！ ※月給には以下45時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ・ホール・キッチン：74,363円～94,019円 ・副店長・副料理長候補：83,545円～104,431円 ・店長・料理長候補：104,431円～120,111円
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    ZuttoRide株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中区千代田2-6-16共信ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰
      ～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要 担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 （1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたします その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です （2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後 入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します 事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴 ・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル 勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰
      ～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要 担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 （1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたします その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です （2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後 入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します 事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴 ・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル 勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永井園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県日光市松原町12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光土産のルート営業／未経験歓迎／土日休み／月給27万円以上
      • NEW
      ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ・既存顧客への定期訪問・配送 ・新商品のご紹介 ・売り場拡大のご提案 ・商品の企画会議 ＝＝ こんな人気商品を扱います！ ＝＝ ・関東栃木レモンケーキ ・餃子サイダー ・東京こまんじゅう ・大阪プチチーズケーキ ・シャインマスカットグミ　など 各エリアのお土産店やパーキングエリアで 一度は見たことがある商品ばかり！ お菓子や飲料がメインですが 雑貨などのアイテムも扱います！ ＝＝ 訪問先は…？ ＝＝ ・土産店 ・駅・空港 ・免税店 ・中華街 ・テーマパーク ・SA・PA　など ★一日の訪問件数は7~10件程度！ ★1件1件のお客さまと じっくり信頼関係を築けるからこそ 「新商品が出ました！」 「こんな陳列がおすすめです！」 など、売場づくりや商品の見せ方についての 提案もできる面白味があります！ ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ▼まずは導入研修からスタート！ 本社にて顔合わせ・会社概要の説明など 導入研修を行います。 ▼OJTでノウハウ共有！ 配属先にて、先輩社員との マンツーマン研修開始！ ▼徐々に既存顧客を引き継ぎ 成長ペースに合わせて 少しずつ顧客を担当いただきます。 ▼3カ月程度で一人立ち！ その後もフォローは続けていきます！ ＝＝ 段階的な昇進も可能 ＝＝ メンバークラス ▼ チーフ（主任クラス） ▼ 所長 上記のような 段階的なキャリアアップも可能！ 適性・意欲がある方であれば 入社数年以内の所長昇進も現実的です。 ＝＝ あなたのアイデアを待っています！ ＝＝ 入社1年目から新商品の企画会議に参加可能！ 「餃子サイダー】や「いちごカレー」など 実際にゼロからスタートした社員の発案で SNSでも話題になった商品が生まれています。 お菓子だけでなく、雑貨などのアイテムを含めると 新商品は毎年100品以上！ 必ずあなたのアイデアを活かせる機会がありますので 「こんなものがあったら面白い！」を 積極的に教えて下さいね！
      【転勤無し／東京・山梨・大阪で募集】 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ◆東京営業所 東京都足立区鹿浜8-7-9 └日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より徒歩12分 ◆山梨営業所 山梨県甲府市中畑町304 └甲府南ICより車で5分 ◆大阪営業所 大阪府大阪市浪速区久保吉1-4-3 └南海汐見橋線「芦原町駅」駅より徒歩3分 └JR大阪環状線「芦原橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給27万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社トラストマネージャー

    不動産仲介
    大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目8-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産事務／月給30万円／未経験歓迎／正社員／転勤なし
      • 締切間近
      希望や適性に応じて、「営業サポート事務」または「賃貸管理事務」をお任せします。社内業務はAIを活用して効率化を進めており、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得支援制度も整っています。 ＜ポジションA：営業サポート事務＞ ■営業サポート業務 ・契約書の作成補助 ・物件資料の作成 ・書類のPDF化やファイリング ・データ入力 ・物件に関する問い合わせ対応 ・電話・来客対応 ・Webサイトに掲載する物件情報の登録・更新 営業メンバーとの距離が近く、自分のサポートが営業活動の円滑化に直接つながります。 決められた事務処理だけでなく、周囲の状況を見ながら先回りして動くことで、頼られる存在へと成長できます。 ＜ポジションB：賃貸管理事務＞ ■入居者管理業務 ・入居者や仲介会社からの問い合わせ対応 ・賃料の入金管理・請求・回収、更新・解約手続き ・退去時の原状回復費用の精算など ■リーシング業務 ・空室情報のシステム登録 ・入居希望者の審査 ・契約書の作成・送付 ・少額短期保険のご案内など ★未経験から不動産の専門知識を身につけられる 入社時点では、不動産に関する知識がなくても問題ありません。 契約や物件情報に触れるうちに、賃貸管理や不動産取引の知識が少しずつ身につきます。資格取得支援制度を利用して、宅地建物取引士などの資格取得も目指せます。 ★DX推進 AI・RPAを使った業務効率化への参加・提案も歓迎！ 日々の中で「もっとこうしたら効率が良いのに」と感じたアイデアを、積極的に出せる風土があります。 ★「ありがとう」がちゃんと届く仕事 事務職は縁の下の力持ちになりがちですが、この職場では「トラブルがすぐ解決して助かった」という入居者様の声や、営業担当からの「事務さんがいてくれるから助かる」という言葉が日常的にあります。誰かの役に立っている実感を持ちながら働きたい方に向いている仕事です。
      【大阪・東京同時募集／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ◆「営業サポート事務」「賃貸管理事務」共通で募集 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第四ビル18F アクセス：大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩2分 ◆「営業サポート事務」のみ募集 東京都中央区日本橋室町4丁目3番15号DK日本橋6階 アクセス：JR「新日本橋駅」より徒歩2分、JR「神田駅」より徒歩5分 ※転勤はありません。 ※「営業サポート事務」をご希望の方は親会社の株式会社エイミックスへ在籍出向となります。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※両ポジション共通
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