5ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社キャリア

人材派遣

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

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設立 2009年
従業員数 366名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／年休128日／未経験モデル月収34万円
- NEW
【求人のココがポイント！】 ◎2016年東証グロース上場の安定基盤 ◎社会貢献性が高い事業に携われるやりがいあり ◎未経験入社9割！多種多様な経験をお持ちの方が活躍しています ◎明確な評価制度で早期のキャリアアップ可能 ◎年休128日／土日祝休／残業月14.2ｈでプライベートも充実できる環境「介護施設・医療機関・保育園向け人材サービス」「55歳以上のシニア向け人材サービス」いずれかの業務に携わっていただきます。 ■シニアケア事業部介護施設・病院・保育園などに、介護士・看護師・保育士などの専門スタッフを紹介します。「人手が足りない」という施設と「資格があり働く場所を探している」という方をつなぐお仕事です。 ■シニアワーク事業部コールセンターをはじめとした企業に、主にシニア世代（60代前後）を中心とした、幅広い年齢のスタッフを紹介します。「年齢を重ねても働きたい」という方の想いをサポートする仕事です。／仕事の流れ＼ 01：求職者の希望をヒアリング（勤務地・働き方など） 02：施設・企業に対し、「ぴったりな方がいらっしゃいます！」とご提案 03：お仕事が決まった後も、担当スタッフの方と連絡を取りながらサポート ★シニアケア部署・シニアワーク部署ともに、上記の流れで進めます。 ★支店・チームごとに目標達成を目指し、力を合わせて業務を進める体制です。／入社後の流れ＼ ◎入社研修（Web）：2日間会社や業界に関する知識、派遣法、テレアポの方法などについてオンラインで学びます。 ★ビジネスマナーから学べるため、異業種からの転身もOK！ ◎OJT研修：1カ月～1カ月半先輩の実践形式で仕事を覚えていきます。 ★独り立ちまでの期間は約3カ月を想定しています。 ◎独り立ち後も、人事担当がフォロー！／ 1日の流れ＼ 09：30｜出社　 10：00｜LINE・メール返信　 11：00｜クライアント打ち合わせ　 12：00｜昼休み　 13：00｜移動　 14：00｜事前打ち合わせ＆職場見学 16：00｜移動 17：00｜帰社 18：00｜担当スタッフ対応・フォロー 18：30｜退社

【全国募集／転勤なし／あなたの希望エリアで勤務可！】【積極採用中！】・渋谷支店／東京都渋谷区・船橋支店／千葉県船橋市・大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区・横浜支店／神奈川県横浜市西区・札幌支店／北海道札幌市中央区・仙台支店／宮城県仙台市青葉区・水戸支店／茨城県水戸市・新潟支店／新潟県新潟市中央区・松本支店／長野県松本市・名古屋支店／愛知県名古屋市・静岡支店／静岡県静岡市駿河区・大阪支店／大阪府大阪市北区・奈良支店／奈良県橿原市・京都支店／京都府京都市下京区・神戸支店／兵庫県神戸市中央区・岡山支店／岡山県岡山市北区・広島支店／広島県広島市中区・松山支店／愛媛県松山市・福岡支店／福岡県福岡市博多区・熊本支店／熊本県熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市・沖縄支店／沖縄県那覇市 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給26万2500円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7200円～6万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

その他金融

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【東京／未経験歓迎】M&A買収戦略アドバイザー　～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～

【年収2,171万円(在籍1年超アドバイザー平均)／年収1,855万円(在籍1年超アドバイザー中央値※2023年9月期) 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓ストロングバイヤーの新規開拓からリレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ買手／売手希望企業のご紹介推進 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～9,999万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～固定残業手当/月：131,000円～（固定残業時間73時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額固定給（約35万円）×12ヶ月+案件毎のマッチングインセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回） ■平均年収：1,915万円　 ※2022年9月期（部署設立2年目の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資銀行業務（M&Aディール担当）～新規開拓無し／東証上場の急成長企業～

◆新規開拓無し◆直近5年での離職率7％程度◆専門知識を磨きたい方へ◆東証プライム上場で経営基盤安定◆ ■採用背景：全社的に案件の大型化が想定以上に進んでおり、課長以上の層がより大型案件に集中できる体制を創るため、課長以上がソーシングしたディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担う機能を設けたいと考えています（実際にアサインされるディールは必ずしも大型案件とは限りません）。ディールがクロージングすればインセンティブも配分されるため、高年収を狙うことももちろん可能です。 ■業務内容：M&Aのディール進行に特化したスペシャリストエグゼキューション～クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです。（1）譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。（2）ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。　（3）ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで導くための高度なコミュニケーションが求められます。 ■教育体制：（1）入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ　　を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチアップできる体制が整っています。（2）各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。 ■組織構成：現現在営業は100名を越えており、日々組織が拡大しております。中途入社された方は証券会社・銀行・ハウスメーカー業界など多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力：ディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担うため、M&Aのより専門知識を見つけることが可能です。 ■当社の魅力：離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～固定残業手当/月：131,000円～（固定残業時間73時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与内訳月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ■モデル年収新設ポジションのため実績なし 2年目以降：1,500万円～3,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 313名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【スマホアプリエンジニア】toC案件豊富/プログラミング好き歓迎/モダン技術案件

【モバイル×モダンな技術案件豊富！／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、新しい言語へのチャレンジが可能/残業15H程】 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、スマホアプリ開発をお任せします。 ■職務内容：スマホアプリケーションの開発を主にお任せします。 ※同社にはWebアプリケーション案件も多数ございます。ご本人のスキル・希望に応じてそちらの案件でのアサインも検討可能です。・利用技術・環境： Dart/Flutter、Swift、Kotlin ・開発手法：　スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向）・役割：　SL/SE/PG（スキル、適性によりアサイン）提案時および参画PJTの技術調査もあり・体制：　2～5名チーム ■開発案件の例：・出版業K社TRPGルールブックアプリ開発：ルールブックアプリ化やサブスクリプションの開発（Flutter、Dart、AWS、TypeScript）・通信業S社eSIMダウンロードアプリ開発：コンシューマ向け新サービスの検討と開発（NativeScript、TypeScript、AWS）・通信業K社スマホ決済アプリ開発：QRコード決済等の機能開発（AndroidStudio、Kotlin、XCode、Swift） ■研修・フォロー体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 ■組織風土：同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～526,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,714円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/PG】Webアプリ開発エンジニア◆ibisPaint開発企業/モダンな技術へ挑戦可

【WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要：当社ソリューション事業部で、Webアプリエンジニアとして以下をご担当いただきます。・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発におけるプログラミング（先輩PGによる育成可能）・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発・スクラム、アジャイルでの開発を想定・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土：技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。月に1回勉強会を開催しています。登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例：・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修・フォロー体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社（4階）住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 311名
平均年齢 35.6歳

求人情報全60件

【東京】カスタマーサクセス◆クラウドセキュリティ／継続率99％◆代わりのいない、変わり者になれ。

自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■職務概要: 「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対して、多面的・多層的にアプローチを行い、チャーンの防止とアダプションレートの向上を目的とし、Customer Experienceの最大化を目指して、NRRへの貢献をミッションとしています。 ※NRR：売上維持率、顧客が支払った金額の増減率を割合を示す指標です。顧客課題を深く理解し、幅広いリレーションによる課題把握と解決策の提示を行い、チャーン(解約)の防止に加え、利活用の促進、CSQLの創出をしNRRへの貢献をします。 <具体的な業務> ・顧客の製品活用促進ハイタッチでのリレーション構築（顧客の関係構築、拡大）／顧客の課題・ニーズの把握（継続的に価値を提供し続ける）／ HENNGE Oneの適切な利用の促進による解約の防止／ HENNGE Oneの利用範囲の拡大による上位プランへの移行促進・CSQLの創出（エクスパンション活動、商談創出やアップセル活動*）取引拡大に向けたプランニングおよびアダプション活動／カスタマーマーケティングと連携した商談創出やアップセル・クロスセル活動の推進 ※クロージングは、営業チームが担当します ※CSQL：「Customer Success Qualified Lead」の略で、精査されたリード（見込み顧客）以下もご参照ください！職種は違いますが、同じCustomer Success Divisionの方の社員密着動画です！ https://www.youtube.com/watch?v=42BNDrr72Us ■組織：カスタマーサクセス部署のEngagement Management（エンタープライズ担当）またはRenewal Management Section（ミッドマーケット担当）のいずれかのチームにジョインしていただきます。今後のさらなる事業拡大と組織拡大を見据え、新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 722万円～1,178万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,200円～506,200円固定残業手当/月：48,200円～72,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,400円～579,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回（各基本給2月分想定）昇給昇格は「自己申請」個人が自発的・自律的に挑戦することが制度面でも存在します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京セールスオープン求人(マネージャ相当グレード)SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可

【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/ 売上成長率前年比20%以上/解約率1%未満/メディア露出加速中/東証グロース上場（4475）/導入企業数3000社以上/契約ユーザー数延261万人/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/事業開発候補/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■当社事業について当社は企業のSaaS導入・積極活用を包括的に支援するためのクラウドセキュリティサービス・HENNGE Oneを提供しています。昨今ではSaaS活用を通じた労働生産性の向上が叫ばれている一方で、SaaS導入を企業内で主管する情報システム部門ではリソースや知見の不足に苦労しているケースが多く、SaaS導入・活用に困難を抱えている企業が大半です。特に情報システム部門のリソースを圧迫しているのがセキュリティ対策で、基本的なセキュリティ水準を担保するための対策に多大な工数が取られています。当社が提供するHENNGE Oneはお客様が簡単に包括的なセキュリティ対策を施すための機能を多数提供しており、お客様のSaaS活用を支えています。 ■業務内容： HENNGE One事業の成長を営業領域から牽引いただくことがミッションとなります。ご志向性やご経験に応じて入社時の役割が決定いたしますが、周囲をリードいただく期待値となります。 ◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行 ◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など ◎インサイドセールス：オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等） https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 886万円～1,498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,400円～635,700円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：59,700円～99,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 521,100円～815,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北8F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【秋葉原／事務経験者歓迎！】自社給与システムの導入支援・比較検証◇グロース上場◇年休123日

【総務・人事・労務・営業事務など事務経験者歓迎！／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／働きやすさ◎／退職金制度有】当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。 ■業務内容：お客様に自社給与システムを導入にいただくために、自社と他社のシステムの比較検証を行っていただきます。「より使いやすく」「より安価に」ご利用いただけることを検証し、ご契約に繋げることが目標です。＜具体的には＞お客様先の給与制度、情報を自社給与システムへ登録し、システム効率や費用の比較検証などの事務作業をお願いいたします。・お客様の現行給与システムやデータの理解、検証・上記データを自社給与システムへ反映・比較したデータをお客様へ提供 ※顧客対応は既存社員がメインで対応しますが、場合によっては客先に同行いただく等の協業もございます。 ■研修体制：入社後、約1か月の全体研修の後2026年1月より実務に入っていただきます。配属先には、5名のスタッフがおり、分からないことがあれば気軽に聞いていただける環境ですので、未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホなどの端末から生活ログ／健康診断データを企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。企業向けにおいては、就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行い、各現場の就労実態に即した「仕事の改善」を可能とします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル南18階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーライフ

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2階

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設立 2007年
従業員数 417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

食品製造スタッフ／未経験歓迎／月給38万円～／安心の上場企業
- NEW
配食用のお弁当やお惣菜の製造ラインでのお仕事になります。具体的には、原材料の荷受けや、包装など、簡単な作業からスタートしていただきます。慣れてきたら、食材の計量や調理、機械の操作など、徐々にステップアップしていくことが可能です！【群馬工場】入荷：材料の荷受け、数量管理下処理計量：材料の計量、調理の準備加熱調理：回転釜やオーブンを使用しての調理充填包装：できあがった調理品を盛り付け・包装【栃木工場】入荷：材料の荷受け、数量管理計量：材料を計量して調理の準備下処理混合：回転釜やオーブンを使用し、材料の下処理や混合充填包装：混合した材料を盛り付け、包装出荷：完成した製品の仕分け、出荷＼「やってみたい」を応援！／ ★資格取得でスキル＆収入アップ★ 管理栄養士、調理師、衛生管理者など、関連資格の書籍代や受験料を会社が負担。取得後は、毎月手当を支給します。 ★成果に応じた報奨金★ 業務改善の成果に応じて、数万円～数十万円の報奨金を支給しています。過去には60万円の支給実績も！ ★幅広いキャリアプラン★ 所属ラインでの経験を積んだ後は、ほかのラインを経験し、さらに上の役職も目指せます。希望や適性に応じて、商品開発、品質管理、生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能のため、スキルアップも叶えられる環境です！ ★スピード昇進も可能★ 「人を見るのが得意」という方は、主任、係長、課長へと昇進を目指せます。中には、中途入社1年で主任、その2年後に係長、さらに3年後に課長と、スピード昇進を実現した例も！頑張り次第で上を目指せます。

【U・Iターン歓迎】埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪ ★敷金・礼金1カ月分補助（社宅制度利用時） ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞東武小泉線「本中野駅」から車で10分東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり

＼2つの働き方から選べます／【未経験】＜週休2日制の場合＞月給38万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万3648円以上支給＜週休3日制の場合＞月給28万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万9247円以上支給【経験者】 ■主任レベル月給39万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6000円以上支給 ■係長レベル月給42万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分はどのポジションでも追加で支給いたします。 ※現場手当：月10万円

株式会社アイフィスジャパン

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東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F

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設立 1995年
従業員数 293名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

<オープンポジション>【六本木】法人営業◆金融機関のDX化推進/東証上場/在宅勤務可/フレックス有

<金融機関のDX化推進に貢献可能／業務効率化システムから金融ドキュメントサービスまで幅広い商材をオーダーメイドで提案> 【中途入社8割以上/大手金融機関を中心とした既存顧客向けITソリューション営業/東証スタンダード上場/創業以来無借金経営/フレックス有/在宅勤務可/服装自由】証券会社や信託銀行、生命保険会社等の金融機関向けに投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3領域を軸に様々なDXソリューションを提供している当社営業部門のオープンポジションとなります。ご経験・スキルに応じて選考ポジションを判断します。 <投資情報ビジネス> 投資家・金融企業向けの上場企業関連情報サービスの販売・企画営業。証券会社、機関投資家、上場企業のIR部門といった法人顧客に、インターネット経由での情報サービスをサブスクライブ形式で提供しています。営業活動は開発メンバーを含めたチーム体制がメインとなり、顧客と対話を重ね、チームメンバー全体で顧客ニーズに応えるコンテンツを提供します。 <ドキュメントソリューションビジネス> 金融ドキュメント(ドキュメントやWebページ等)の最適化、業務効率化をサポートするシステムを金融機関(保険会社や信託銀行等)向けに提供しています。電子媒体と紙媒体の融合をコンセプトに、システム開発・コンテンツマネジメント・物流・業務サポート等のメニューを組み合わせるワンストップサービスが特徴です。 <システムソリューションビジネス> 現場のヒアリングやワークフロー分析を行い、企画・提案から入るシステムインテグレーションが中心業務となります。企画段階から携わり、裁量を持って営業活動を行うことができます。 ◆当社の強み・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しています。本ポジションは事業の中核を担うとともに、金融業界全体のDX推進に寄与できるポジションです。・在宅勤務やフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。2023年9月にオフィスを移転しフリーアドレス制になる等、働き方の柔軟性が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：66,680円～108,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,680円～433,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全39件

★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿】不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程

【経験問わずITサービス営業に挑戦できる／プライム上場の不動産DX企業／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】 ■概要：賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社のITサービス営業を行うポジションです。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績的にも非常に好調です。 ▽詳細自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。本社営業部は全6名、うち女性が3名です。配属エリアは基本的に都内、かつ自宅から通える範囲となる予定です。 ▽サービスの特徴導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのITサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■働き方： 20時以降の残業は禁止で、月の残業も20h程度と働きやすい環境です。個人の価値観を重んじており柔軟性も高いため、「社会貢献性」や「やりがい」重視の方に合う社風です。 ■入社後の流れ：入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。 ■当社について：創業10年目で東証プライム市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社INFORICH

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前6-31-15A-6A

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設立 2015年
従業員数 133名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

企画提案営業※大手向け◆スマホ充電レンタルChargeSPOT◆シェア80％超・上場◆残業少なめ

□モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース市場上場／国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのプロダクト展開企業／残業10時間程度・年休123日（土日祝）フレックスあり／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■ ■ミッション ChargeSPOT設置数の拡大及び、設置企業のユーザー利用率をモニタリングしながら、様々な課題に対してのソリューションの起案・提案などの担当業のアカウントマネジメント業務を実施頂きます。複数展開のチェーン店や大手企業の開拓などもあり、時には一部店舗での検証から多店舗展開など、中長期的な当社商材の認知と有用性を感じて頂きながら、大手顧客のアカウント開拓を実施頂きます。そのため、KGI達成に向けて常に新たな取組を模索し、それを実現する力が必要なため、交渉力・企画力・実行力に精通する方を求めています。 ■職務内容 ◎メインでお任せしたいこと・エンタープライズ企業とのアライアンス強化・ChargeSPOTビジネスの新規開拓営業・レンタルビジネス以外での新規事業展開やプロモーション・キャンペーンの企画立案実行・成果を実現するための社内各部署との連携 ◎可能であればサポートいただきたいこと・全社横断的な営業活動におけるプロジェクトオーナー、サポート・業務改善の企画・推進にかかる他部門のサポート ■ポジションの魅力・Senior Associate（主任・係長クラス）・経済的な折衝及びプランニングを踏まえて、顧客の経営目線、自社のプロダクトの収支なども捉えたソリューション企画・提案に関わることが出来ます。・社内公募もあり、成果を出すことで様々なポジション機会が最適配置の中で挑戦することが可能です ■働き方残業10時間程度で年休123日（土日祝）フレックスありなので、お子様を育てながら働いているメンバーもおります。 ■当社について 2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。日本国内でのシェアも拡大中ですが、直近アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞表参道本社住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～353,000円固定残業手当/月：94,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/第二新卒歓迎】新規・既存営業担当◆スマホ充電レンタル「CHARGESPOT」展開◆土日祝休

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース市場上場／国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのプロダクト展開企業／年休123日（土日祝）フレックスあり／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ■募集背景関西エリアの事業規模拡大に伴い、チームメンバーの増員をおこなっています。固まった業務ルーティンをこなすというよりも、KGI達成に向けて常に新たな取組を模索し、それを実現する力が必要なため、交渉力・企画力・実行力に精通する方を求めています。 ■職務内容 CHARGESPOT設置拡大に向けて、新規開拓営業と深耕営業を実施いただきます。50,112台以上の設置開拓を実現しておりますが、さらなる拡大を推進するため、様々な手法での設置展開を企画・提案・実行できる方を募集します。【新規営業】・新規設置営業・見込み顧客からの問い合わせ対応【既存営業】・設置拡大提案・増設サイズアップ提案・販促施策提案【担当エリア分析】・目標との乖離を数字の面から分析・分析結果を元に戦略の構築・戦力の実行　など ■ポジションの魅力・事業の拡大や成果をダイレクトに実感できる業務のため、大きな達成感を得られます。・また、新しいビジネスを業種・業界問わず自ら考えて提案・実行するなど裁量が大きく、戦略的な思考が身につきます。 ■当社について・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。・2024年6月のアプリ1,000万DL突破だけでなく、千葉駅モノレール全線設置、渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番3号阪急三番街受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,700円～353,000円固定残業手当/月：46,533円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,233円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 4F

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設立 2015年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全36件

【東京/経験者採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金30万／賞与2.8か月分／昇給年4回／連休有
- NEW
【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／経験スキルによって入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間30時間以内/※入社祝金30万円支給中※】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける接客調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ昇給昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：月8～9日の休みに加え繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収・1年目：主任／年収330万円・3年目：エリアマネージャー・5店舗を管理／年収490万円・5年目：SV・10店舗を管理／年収580万円・7年目：ブロック長・15店舗を管理／年収700万円 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ★入社祝金30万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「5万×6か月間」支給します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞壱角家(東京都エリア) 住所：東京都エリアに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 421万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,560円～262,480円その他固定手当/月：18,205円～20,060円固定残業手当/月：37,235円～42,460円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当内訳・深夜労働手当：月39時間分13,205円～15,060円を支給（超過分は別途支給）・住宅手当：一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪埼玉/未経験可≫山下本気うどんの店長候補◆転勤なし／連休取得可／残業30h以内/入社祝金30万円
- NEW
【人気うどん店「山下本気うどん」へ配属での採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金30万円支給中※】 ■魅力ポイント：（1）高月給でスタート可能！未経験からでも月給30万円スタート／祝い金30万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を6ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！（3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数（4）労働環境改善中！・月平均残業時間　昨対比20％減・平均有休取得日数：9.8日・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級）：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級）：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級）：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山下本気うどん(埼玉県エリア) 住所：埼玉県エリアに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 344万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,780円～229,560円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：44,220円～50,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定手当に深夜労働手当が含まれています。月19時間分5,640～6,435円（超過分は別途支給）・住宅手当：一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

【さいたま市・在宅勤務】AI（自社プロダクト）開発◆メンバー候補◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実

【スタンダード市場】自社内開発が魅力のIT企業（独立系SIer）。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約86％/売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要：プロジェクトメンバーとして、お客様への提案・折衝・進捗管理を含めたプロジェクト全体の深耕をお任せします。 ■具体的には： AIの画像技術を使って製造業の工場で行われている外観検査（製品の外観を人が目で確認している作業）での異常品判定を自動化するAIソリューションの提案・PoC（概念実証）・システム構築・導入業務を担当していただきます。新ビジネスの企画や立ち上げに関わりたい方は、積極的にチャンスがあります。 ■チーム構成： - 事業部長1名・開発マネージャー1名・ AIエンジニア4名・営業3名・マーケティング1名・新規事業担当1名 20代～40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。定期的な1on1で各自のキャリア目標をサポートします。 ■就業環境/魅力：・客先常駐はございません！・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。・平均残業も16H程度と◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■仕事のやりがい： AIを実際のビジネスに導入する経験ができます。お客様との直接契約により、現場課題の解決と感謝の声を直接受け取れます。 ■当社について：「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心駅/在宅】100%自社内SE／ERPに強み◆残業16H◎東証上場◆有給取得率86％！

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】数か月～2年ほど【案件規模】数千万円～3億円規模【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力：・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 562万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～570,000円＜月給＞ 290,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールアバウト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F

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設立 1993年
従業員数 130名
平均年齢 36.6歳

求人情報全10件

【営業経験歓迎！】デジタルマーケティング企画提案営業／顧客の本質的な課題解決

【顧客に合わせた様々な提案で自身のスキルアップ／広告・マーケティングに関しての企画提案営業】デジタルマーケティング領域を担う株式会社オールアバウトパートナーズに出向いただき、デジタルマーケティング企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務概要顧客に対して自社及び自社の持つリソースを活用したデジタルマーケティングを用いた企画営業を担当していただきます。〈主な提案商材〉・メディアタイアップ支援・クライアントのオウンドメディア支援・運用型広告支援 ■具体的な業務内容・弊社ホームページからの問い合わせ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含）・リードからご自身での新規アポイント獲得等を通して、顧客への提案を進めていただきます。提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。〈クライアント〉大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円～数千万円規模で、ジャンルは様々です。新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります。サービスサイト：https://corp.allabout.co.jp/adinfo ■キャリアイメージ未経験から入社している社員も多く、一からマーケティングに関して学ぶことが出来ます。まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきます。成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■魅力点：東証スタンダード上場企業で会社としても増収増益を続けている株式会社オールアバウトグループ。市場規模は6000億円とも言われるコンテンツマーケティング領域において、様々な商材を提案できる企画営業ポジションです。若手・業界未経験のメンバーも多数活躍しており、ご自身の営業としてのスキルを活かして活躍する事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オールアバウトパートナーズ住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※1／6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,589,588円～3,699,420円固定残業手当/月：75,868円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【販売接客経験歓迎】デジタルマーケ企画提案営業／顧客の本質的な課題解決/ 若手活躍中

◆◇大手クライアント案件でスキルアップ/数千万円規模の提案可能/多様な商材で企画力を磨く◇◆ デジタルマーケティング領域を担う株式会社オールアバウトパートナーズに出向いただき、デジタルマーケティング企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務概要顧客に対して自社及び自社の持つリソースを活用したデジタルマーケティングを用いた企画営業を担当していただきます。〈主な提案商材〉・メディアタイアップ支援・クライアントのオウンドメディア支援・運用型広告支援 ■具体的な業務内容・弊社ホームページからの問い合わせ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含）・リードからご自身での新規アポイント獲得等を通して、顧客への提案を進めていただきます。提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。〈クライアント〉大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円～数千万円規模で、ジャンルは様々です。新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります。サービスサイト：https://corp.allabout.co.jp/adinfo ■キャリアイメージ未経験から入社している社員も多く、一からマーケティングに関して学ぶことが出来ます。まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきます。成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■魅力点：東証スタンダード上場企業で会社としても増収増益を続けている株式会社オールアバウトグループ。市場規模は6000億円とも言われるコンテンツマーケティング領域において、様々な商材を提案できる企画営業ポジションです。若手・業界未経験のメンバーも多数活躍しており、ご自身のスキルを活かして活躍する事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オールアバウトパートナーズ住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※1／6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,589,588円～3,699,420円固定残業手当/月：75,868円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネレーションパス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

人気ECサイト運営／総合職／スピード選考／服装自由／上場企業

あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。取引メーカー、卸売り業者をはじめ個人ブランドなど、新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■マーケティング各ECサイトの運営を経て培ったノウハウにもとづいて、ビッグデータの分析、マーケティング戦略のプランニングをお任せ。メーカー及び卸業者から提案された商品について、調査・計画・施策などを担当。 ■開発営業自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。国内外の大手インテリア会社にOEMの提案したり、国内外の有名ホテルにインテリアを提案したり、実際に試作品を工場まで作りに行ったり、リゾートに商品の納品や組立に行ったりと、多岐にわたり各地を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理）商品の売れ行き・特性を理解し在庫のコントロールを行って頂きます。バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。※出荷業務はなし ■バックオフィス会社をけん引するバイヤーと連携しながら業務効率化と経理のクオリティ向上に貢献する事務ポジション、将来的にグループ全体の財務経理を担当するため、まずは子会社を受け持ち、その成長をサポートするポジション。海外工場の生産管理と、船便による輸入貿易業務を担当する貿易事務を担当するポジション等、会社の売上を支える様々な業務があります。

【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象【受動喫煙防止法の取り組み】敷地内全面禁煙

■月給24万円～50万円 ※上記金額には12.4時間～32.67時間（2万円～10万円）の固定残業代が含まれています。　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし

株式会社FastFitnessJapan

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿6-3-1

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設立 2010年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全6件

★未経験OK★エニタイム直営店マネージャー★／裁量あり／平均残業8時間／年休125／研修充実で安心！

★健康・プライベート・マネジメントスキルが同時に手に入る！ ★充実した研修体制！マネジメント力をアップして市場価値が高まる ★筋トレ未経験でも安心！パーソナルトレーニングは別スタッフが対応 ■概要「エニタイムフィットネス」の直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッフのマネジメント、販促活動をお任せします。 ■具体的には・フィットネスジムの運営／管理・店舗の営業／収益管理・店舗の会員獲得・会員満足度の向上 ■充実した研修制度＜マネジメント研修＞役職やスキルに合わせて4段階を用意しています。問題発見と問題解決のスキルを身に着けるところから、戦略立案、マーケティングについてなど、幅広く学習が可能です。＜運動指導研修＞エニタイムでは、新しく入会された会員様に無料でマシンの使い方などの指導（ファーストオリエンテーション）をしています。このファーストオリエンテーションや日々安全にトレーニングをしていただくための指導などを適切に行うための研修です。また、エニタイムフィットネス専用のオンライン研修システムもあり、いつでもスマホから学習ができます。 ■働き方・年休125日／月間休日：土日祝の休日数相当・平均残業時間8時間・有休消化率80％超/平均取得日数12日・福利厚生…勤務前後や休憩時間で店舗でのトレーニングが可能です・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多くいます・転勤…全国転勤の可能性があります・住宅手当…転居を伴う転勤の場合は、引越費用や一時金の支給、家賃補助が支給されます（条件あり） ■当社について当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の同社展開店舗住所：全国の同社展開店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～267,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：25,100円～26,300円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,100円～295,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格等を考慮し当社規程により支給 ■その他固定手当：体育文化奨励金：2,000円 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績に応じて決算賞与（3月）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★経験者歓迎★エニタイム直営店舗マネージャー／年休125／プライム上場／新規事業拡大中！

◇働き方の改善とマネジメント力（売り上げ・人材）が同時にかなう！ ◇教育・研修体制も万全◎これまでの店長やSV経験を活かせる！ ◇年休125日、残業ほぼなし、有給消化率80％超の働きやすい環境！ ◇もちろんジムも無料利用できる！ ■概要「エニタイムフィットネス」の直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッフのマネジメント、販促活動をお任せします。 ■具体的には・フィットネスジムの運営／管理・店舗の営業／収益管理・店舗の会員獲得・会員満足度の向上 ■充実した研修制度＜マネジメント研修＞役職やスキルに合わせて4段階を用意しています。問題発見と問題解決のスキルを身に着けるところから、戦略立案、マーケティングについてなど、幅広く学習が可能です。＜運動指導研修＞エニタイムでは、新しく入会された会員様に無料でマシンの使い方などの指導（ファーストオリエンテーション）をしています。このファーストオリエンテーションや日々安全にトレーニングをしていただくための指導などを適切に行うための研修です。また、エニタイムフィットネス専用のオンライン研修システムもあり、いつでもスマホから学習ができます。 ■働き方・年休125日／月間休日：土日祝の休日数相当・平均残業時間8時間・有休消化率80％超/平均取得日数12日・福利厚生…勤務前後や休憩時間で店舗でのトレーニングが可能です・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多くいます・転勤…全国転勤の可能性があります・住宅手当…転居を伴う転勤の場合は、引越費用や一時金の支給、家賃補助が支給されます（条件あり） ■当社について当社は、米国発祥のフィットネスジム「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数世界トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の同社展開店舗住所：全国の同社展開店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～320,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：25,100円～31,500円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,700円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格等を考慮し当社規程により支給 ■その他固定手当：体育文化奨励金：2,000円 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-34

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設立 2021年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全15件

【10/9開催】女性キャリアセミナー/元製薬会社CDOによる講演あり/急成長コンサルファーム

【事業急拡大フェーズのコンサルティングファーム／女性キャリアセミナー開催/元中外製薬CDO登壇】グロービングは2021年に設立された日本発の戦略コンサルティングファームです。各ファームの優秀なConsultantが集結して、規模と質の両面で大きく成長を遂げています。本イベントではSenior Executive Adviserとして参画している元IBM、元中外製薬CDOの志濟(しさい)氏が登壇し、女性のキャリアについてお話するセッションを予定しております。日程：2025年10月9日(木)18:30～20:00 登壇者：志濟聡子様（しさいさとこ）/グロービング株式会社 Senior Executive Adviser プログラム：・女性コンサル・リーダーの働き方とキャリアについて・グロービング会社紹介・現役女性コンサルタントとのQ&Aセッション／懇親会　開催方法：現地・オンライン ◆登壇者紹介◆ 志濟聡子様(しさいさとこ) / Senior Executive Adviser 日本アイ・ビー・エム株式会社入社。セールスとしてキャリアを積み、ソフトウエア事業、公共事業、セキュリティ事業担当の事業部長、執行役員を務める。2008年米国本社でアサイニーとしてNYに駐在。2019年中外製薬株式会社に転職。執行役員デジタル・IT統轄部門長として全社を挙げたDXを推進。2022年同上席執行役員デジタルトランスフォーメーションユニット長就任。在任中東証と経産省が選定するDX銘柄に３度選定、2022年はグランプリ、23年はプラチナ企業に選定。個人としてForbes CIOアワード2023-2024グランプリ受賞。2024年３月中外製薬退社。同4月合同会社アイシスコンサルティング代表就任。他４社の社外取締役を務める。 ◆グロービングの女性キャリアサポートグロービングでは女性コンサルタントの活躍に向けて、女性にとって働きやすい環境を目指して制度設計に取り組んでいます。コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップ、チームビルディングなども充実しています。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細については選考プロセス等で別途説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ8F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャー／未経験歓迎

オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、コンペから受注した案件の進行・管理・アフターフォローまで、マネジメントをお任せします。また、デザインする範囲はオフィスだけではありません。働き方や働く環境、ロゴやHP、パンフレットなど、ブランディングに関わるあらゆるものをお任せします。【仕事の流れ】 ■クライアントのお悩みやご要望をヒアリングアポは別の担当が取得。ヒアリングからお任せします！ ↓ ■コンペ図面などを作成した上でコンペにおいてプレゼンテーション ↓ ■プロジェクト（案件）スタート／監理受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、デザイナーとコンストラクションマネージャー（施工管理）とチームを組み、クライアントのフロントに立ち、プロジェクトメンバーをまとめてプロジェクトを進行します。【株式会社ヴィスの魅力】オフィスデザインのリーディングカンパニーであるヴィスは、ワークデザインにまで領域を拡大し、変化しています。データに基づく確かな「根拠」と変動する社会に合わせた「継続性」を重視しながら、オフィスにおけるはたらき方そのものをデザインし、クライアントの企業価値向上に貢献しています。【企業価値向上を目指す『ワークデザインカンパニー』】オフィス空間だけでなく、働き方や働く環境、HP・パンフレット・企業ロゴ・名刺など、企業ブランディングをトータルコーディネートできるのが当社の強み。一人ひとりの裁量権も大きく、企業の変革をトータルで担うことができます。【ワークデザインの重要性】リモートワーク、コワーキングスペース、サテライトオフィス…。はたらく環境は多様化し、オフィスのみならず、はたらき方をデザインする『ワークデザイン』が必要とされる時代になりました。【クライアントは、多種多様な企業】勢いあるベンチャー企業から大手企業や大手デベロッパーなど、さまざまな案件を請け負っています。特にここ数年は、東証プライムに上場しているような大手企業からの依頼も増加しています。

【転勤なし／勤務地は希望を考慮します】 ★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属 ★いずれも駅チカのオフィスです【東京本社】東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセス「新橋駅」より徒歩7分「汐留駅」直結【大阪オフィス】大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 16F ※2025年9月移転しました！ ■アクセス JR「大阪駅」西口より徒歩5分、阪急、阪神、地下鉄「大阪駅」より徒歩10分【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F ■アクセス名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩3分「丸の内駅」徒歩7分、「栄駅」徒歩8分受動喫煙対策／有

【前職の給与保証】月給35万円～70万円 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。 ※未経験者、経験者問わず、月給にはみなし残業代（月10時間／2万5400円～5万800円）を含み、超過分は別途支給いたします。＼早期昇給が目指せます／担当したプロジェクトの成果や、会社の業績などに合わせて賞与を支給しています。また、成績や成果に応じて昇給も行っているので、頑張れば頑張るほど給与もアップ！特に、賞与は最大年4回支給。業績・成績により3カ月に1回支給することもあります。自身の成果がきちんと評価されるため常にモチベーション高く仕事できます。
【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
- 締切間近
オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／昇給あり／土日祝休 ■募集背景デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。もちろん、即戦力となる方は大歓迎です！ ■業務概要オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。＜具体的な仕事内容＞・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■特徴・魅力・同社はこれまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング 17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リミックスポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-9

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 37.3歳

求人情報全7件

【虎ノ門】代理店営業（法人向け電力プランの提案）◆業界未経験歓迎／東証STD上場／インセンティブ◎

～東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程～当社のエネルギー関連の部署にて法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。商談数は1日2～3件ほど。直販営業も含まれますが、WEBで問い合わせをいただいた法人のみとなります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力：電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。また3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■研修や教育体制：入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行し成長していきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,387円～456,665円固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F

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設立 1997年
従業員数 239名
平均年齢 37.4歳

求人情報全28件

【週4在宅】システムエンジニア※AI音声認識サービス◆コールセンター向け◆国内シェアNo1/実働7h

【導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/残業月15h、年休126日、平均有給消化13日の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎】 ■概要当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、コールセンター向けの製品・サービスの開発などをご経験に合わせお任せします。 ■業務内容・製品の設計、開発、テスト、導入・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■当部門で担当したプロダクトの事例・ヤマトコンタクトサービス・・・・宅急便の集荷・再配達などで年間2,000万本の電話を受けているが、各オペレーターの発話をリアルタイムに文字化でき、品質向上や業務効率化を実現・JALカード・・・通話のリアルタイムテキスト化によって大幅に業務を効率化 ■組織約40名、うち正社員15名※派遣社員がコーディングを行い正社員が要件程度等上流工程を担当します。 ■働き方実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でキャリア選択可) ■当社の魅力・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,936,724円～3,933,108円＜月額＞ 373,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】システムエンジニア※AI音声認識サービス◆自治体の議事録作成◆国内シェアNo1/実働7h

【導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/残業月15h、年休126日、平均有給消化13日の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎】 ■概要：当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、地方自治体を中心として、議事録書き起こし製品・サービスの開発・サポート、もしくは研究部門における以下の業務を、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容：・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■当部門で担当したプロダクトの事例・北海道の町役場にて、文字起こし作業が不要になり、議事録作成の負担が大幅に軽減・茨城県取手市にて、災害対策や窓口のリアルタイム字幕など、幅広く音声認識を活用 ■働き方実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でご自身のキャリアを選択できます) ■当社の魅力・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,936,724円～3,933,108円固定残業手当/月：128,606円～172,241円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 373,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココナラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

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設立 2012年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全26件

【マネージャー候補】データアナリスト※ユーザー数500万人のサービス運営/グロース上場
- NEW
■□CMで話題のスキルシェアマーケットを運営するココナラでデータアナリストを募集中！／週3リモート／フレックス□■ ■募集背景主力プロダクトである「ココナラ」の分析・提案・支援のみならず、将来的には会社全体（マーケティング、カスタマーサポート、法律相談事業、採用などのコーポレート部門など）のデータを分析・可視化し、課題発掘/数値的観点からのアプローチを強化することで、「分析から施策提案・効果検証」を一気通貫して行うための体制強化をしたく、「データアナリスト」を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務概要：ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案・施策実施後の効果検証（KPI設定・可視化（施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する））など・テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）・週1-2回、執行会議に参加。・チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有。・プロダクト、マーケ、検索推薦・インフラ・SREチームなど会社のあらゆる組織の方との関与。・チームに1名のインターン制（大学生）が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進。 ■ポジションの魅力・事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。・ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。・週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。・ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりがある。・分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会がある。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築～運用◆グロース上場◆フレックス

【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／データ基盤・ETL環境の構築・運用／数十億円規模のマーケティング投資／フレックス】 ■業務概要：サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤（DWH）、及びETL環境（データ抽出・加工・書き出し）を構築、運用していただきます。 ■業務内容：・検索システムの基盤設計／構築／運用・推薦（レコメンド）システムの基盤設計／構築／運用・不正検知システムの基盤設計／構築／運用・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守・データ分析ツールの管理・運用 ■開発環境：言語：Ruby、Python データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd DWH：BigQuery、Airflow データベース：MySQL データ分析ツール：DOMO ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ASANA コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール： Confluence インフラ環境：GCP、AWS ■組織構成：今回配属されるのは、「R&Dグループ」です。・R&Dグループは、3つのチームから構成されています。・「検索・推薦グロースチーム」「マーケ開発チーム」「ML・データ基盤チーム」という構成です。・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約80人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。 ■募集背景：これからの会社のフェーズにおいて、マッチングアルゴリズムを進化させることで事業成長をより加速していくため,、検索体験の向上のためにプロダクトバックエンドと検索エンジン（ElasticSearch）とのデータ連携を構築、運用できる人材を新たにお迎えし、チームの強化を測っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,711,324円～7,422,672円固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷south 2F

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設立 2011年
従業員数 236名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【アカウントセールス】ブランド戦略や事業グロース支援／エンタープライズ顧客との共創多数／リモート可
- NEW
～ブランド戦略や事業成長支援の上流から関与／サントリーやソフトバンクなどエンタープライズ企業での導入事例多数～ ■業務概要：事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■業務詳細：・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析・デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング・クライアントへのプロジェクト提案および受注・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。その他上記と関連して、・「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め・検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応・既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築・見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策各種契約関連業務等もお任せします。また、直近ではエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。＜業務で使用する主なツール＞・Salesforce：顧客管理、データ分析・FORCAS：顧客発掘、分析・商談ツール：zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：380,952円～571,429円固定残業手当/月：119,048円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 150,794円～226,191円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 251名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【業界未経験歓迎】IT内勤営業◆問合せがあった顧客の対応のみ／リモート可／上場／カーリース×サブスク

■□「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出！フルフレックス／週3日のリモート率100％／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が2018年より開始しているインターネット販売における定額カーリース事業、自動車サブスクリプションサービスの提案営業をお任せします！ ■仕事内容：ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。・完全非対面で電話営業（お客様のライフプランニーズを伺い、状況に合わせて押し売りをしないコンサルティングのご提案） ※お問い合わせいただいたお客様へのお電話となるので一日に何十、何百と架電をする業務ではありません。 ※車の保険も一部ご提案する可能性があります（すでに契約のあるお客様に対し、他にない保険の提案となります） ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。30名が8名ほどのユニットに分かれています。営業経験者はもちろん、接客販売経験者が活躍するなど、車の知識のない方でもご経験に関係なくご活躍いただける環境が整っています！ ※チャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境も整備 ■ポジションの魅力・入社6ヶ月でインセンティブが得られるフラットな評価制度（発生率50％） ※初年度から二桁万～、2年目からは三桁の可能性も存在します・希望や適正により幅広いキャリアパスを検討可能（異動実績7件あり） ■サービスに関して車のサブスクサービス「おトクにマイカー定額カルモくん」すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金も含めた購入可能なサービスを展開中。 ■当社について創立16期目を迎える未経験者多数活躍中の急成長企業です。デジタルマーケティング／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開。直近累計65億円超の資金調達を発表し、社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,800円～336,666円固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山3F

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全9件

【リモート可】サーバーサイドエンジニア◆ゲーム開発企業/自社開発/残業月平均20～30H以下

【東証スタンダード上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/スポーツDX事業等様々なデジタルサービスを展開/裁量大/リモート可/残業月全社平均20～30H以下】 ■募集背景：「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、各タイトル開発における中核メンバーとしてサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容：（1）モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計／開発／運用・機能／イベント向けの新規開発、DB設計／改善、サーバー負荷軽減（2）インフラ設計／運用・インフラコスト最適化提案／移行作業（場合による）（3）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力：・既にサービス運営しているゲームタイトルに携わるため、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。 ■当社の魅力・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます！・領域を超えて（例えばサーバーサイドやゲーム企画など）様々なことにチャレンジできます。 ※ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です！ ■開発環境言語：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js, Go, Scala フレームワーク：Rails, Django, Symfony, Spring, fuelPHP, CodeIgniter, Struts, jboss, Phalcon, Zend, cakePHP, Laravel, Seasar2 ※タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。 ■当社について：当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■固定残業手当：職務給として支給 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F

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設立 1969年
従業員数 276名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

ＳＥ◆自社システムの上流から携われる◆大手企業を中心に5,000社超へ導入！
- NEW
～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～【要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細：同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境：言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度：・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～357,000円＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用 ■モデル年収 40代マネージャー：700～800万円 30代リーダー：600~700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ＳＥ◆自社システム導入◆東証プライム上場◆導入実績累計5,000社超

～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～【未経験者も活躍中！／要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社時期：エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細：同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境：言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度：当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、 ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。未経験でも着実に成長していける環境があるのは、社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。【研修事例】　プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか ■組織構成：開発本部約220名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～229,000円固定残業手当/月：66,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。＜年収例＞年収600万円／ 28歳／リーダー年収700万円／ 32歳／マネージャー年収950万円／ 38歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社識学

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階

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設立 2015年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡市・天神】組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆転勤無し選択可能◆在宅勤務可

【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本全国の企業に広めませんか】＜仕事内容＞組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。（1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※開拓営業はインサイドセールスが専任で行う為、トスアップされた企業様へのご提案やコンサルに専念できます。 ※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております。ベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります（2）成約したお客様に対し、トレーニングを実施（講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます）　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）（3）理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ／識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得 ■約4か月後(試験合格後)／上司と2名体制でコンサル業務 ■2年後／シニアコンサルタント目指す（基準有） ◆業界未経験者が多数活躍識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。コンサル経験よりもマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」実際に業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付くこれまで「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結給与テーブルと評価軸が明確。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。入社当時年収700万の方が3年目30代で1300万になった事例もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円固定残業手当/月：87,000円～202,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 545,333円～1,285,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力を考慮の上、決定します。昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市青葉区】組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆転勤無し選択可能◆在宅勤務可

【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本全国の企業に広めませんか】＜仕事内容＞組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。（1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※開拓営業はインサイドセールスが専任で行う為、トスアップされた企業様へのご提案やコンサルに専念できます。 ※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております。ベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります（2）成約したお客様に対し、トレーニングを実施（講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます）　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）（3）理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ／識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得 ■約4か月後(試験合格後)／上司と2名体制でコンサル業務 ■2年後／シニアコンサルタント目指す（基準有） ◆業界未経験者が多数活躍識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。コンサル経験よりもマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」実際に業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付くこれまで「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結給与テーブルと評価軸が明確。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。入社当時年収700万の方が3年目30代で1300万になった事例もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４－９ enspace 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円固定残業手当/月：87,000円～202,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 545,333円～1,285,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力を考慮の上、決定します。昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F

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設立 2009年
従業員数 284名
平均年齢 28.0歳

求人情報全25件

【東京／未経験歓迎】コンサルティング営業◆動画×PRで課題解決／本質的な営業力が身につく／住宅手当有
- NEW
動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います。 ■業務内容：主に「集客」に課題を抱えるクライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションを企画・提案していただきます。 ■業務内容： 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題等のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※クライアントは中小企業や個人事業主から上場企業まで様々です ■入社後の流れ・教育体制： ◎1か月目・基礎研修（会社概要インプット、商材理解研修等）・実務の知識インプット └マインドセット、顧客が抱える課題・それに対する課題解決方法等 ◎2か月目～6か月目※目安研修専門部署にてトレーナーと共に業務に取り組みます。・リストマーケティング・トークスクリプト練習・先輩の商談同席 ※その他、各個人の課題に合わせた研修を準備しております ■魅力： ★本質的な営業力・提案力が身に付く★ 当社の営業は、潜在的な課題を掘り起こすコンサルティング型スタイルです。経営者との商談になるので、多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。 ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。1チーム約5名体制となっております。チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。 ■キャリアパス：カスタマーサクセス、動画制作・動画ディレクター、営業企画、経営企画などへのキャリアチェンジ可能。幅広い業務に携わり、長期でキャリアを築く事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～190,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例：年収 500万円/1年目/一般年収 650万円/2年目/主任年収 860万円/3年目/課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】コンサルティング営業◆動画×PRで課題解決／本質的な営業力が身につく／住宅手当有
- NEW
動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います。 ■業務内容：主に「集客」に課題を抱えるクライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションを企画・提案していただきます。 ■業務内容： 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題等のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※クライアントは中小企業や個人事業主から上場企業まで様々です ■入社後の流れ・教育体制： ◎1か月目・基礎研修（会社概要インプット、商材理解研修等）・実務の知識インプット └マインドセット、顧客が抱える課題・それに対する課題解決方法等 ◎2か月目～6か月目※目安研修専門部署にてトレーナーと共に業務に取り組みます。・リストマーケティング・トークスクリプト練習・先輩の商談同席 ※その他、各個人の課題に合わせた研修を準備しております ■魅力： ★本質的な営業力・提案力が身に付く★ 当社の営業は、潜在的な課題を掘り起こすコンサルティング型スタイルです。経営者との商談になるので、多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。 ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。1チーム約5名体制となっております。チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。 ■キャリアパス：カスタマーサクセス、動画制作・動画ディレクター、営業企画、経営企画などへのキャリアチェンジ可能。幅広い業務に携わり、長期でキャリアを築く事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町9F 勤務地最寄駅：南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～190,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例：年収 500万円/1年目/一般年収 650万円/2年目/主任年収 860万円/3年目/課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクトホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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設立 2016年
従業員数 287名
平均年齢 28.9歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎！／保険業界出身向け】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援・SNS・コンテンツマーケ領域でのX(旧Twitter)やInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織：・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後：入社後1か月の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～277,456円固定残業手当/月：71,532円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（7月、翌1月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長栄

不動産管理

京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369　No.60京都烏丸万寿寺ビル

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設立 1988年
従業員数 254名
平均年齢 35.5歳

求人情報全4件

賃貸管理アシスタント／未経験歓迎／第2新卒としてリスタート
- NEW
入居者様の快適な暮らしのサポーター、そしてオーナー様の頼れるパートナーとして、賃貸物件の運営を支えるお仕事をチームで担当いただきます！【具体的には… 】 ■物件管理・定期的な点検業務・入居者様のフォロー　などクーラーが効かない・水漏れがあるなどのお問い合わせに対応。基本的には一次対応のみで、業者の手配をしてバトンタッチ！ ■オーナー様サポート・運営状況の定期報告・入居率アップのための施策の提案・イベントの企画立案　などアイデアの効果を「入居率」という数字で実感できるのが面白さの一つです！ ※飛び込み営業をして新規開拓をするのではなく、契約いただいているオーナー様のパートナーとして、長く信頼関係を築いていきます。【入社後は… 】入社時研修後、3カ月間はマンツーマンで先輩から業務を学んでいただきます。業務としては、まずは「物件管理」から始め、慣れてくればオーナー様の対応も少しずつお任せしていきます。分からないことは気軽に質問できる環境なので、未経験の方もご安心ください◎ 【キャリアパス】 2年～3年を目処にまずは主任を目指します。その後、係長→所長代理→副所長→所長と着実にキャリアアップできます！ーーーーーー　ポイントーーーーーー ◎チームで協力し合う社風多岐にわたる業務を一人で抱え込むことがないよう、互いにフォローし合う文化があります。困りごとの解決やオーナー様への提案も、チームで協力し、お互いの力を借りながら最善の結果を目指します。 ◎スケジュールは自己管理ルーティンワークではないため、自分で優先順位をつけながら、自由なワークスタイルで業務を進めていきます。なお、社用PCやスマホは貸与。外出先でも効率よくスピーディーに対応できます。 ◎インセンティブで収入UP 「入居率」などの指標をもとに、日頃のがんばりをインセンティブとして還元。入居者様・オーナー様の満足度向上が、自身の収入UPにもつながります◎

転居を伴う異動なし！希望を考慮し【京都・滋賀・大阪・愛知・東京・千葉】の各店舗のいずれかに勤務していただきます。（基本的に30分～1時間程度で通える距離に配属されます◎）＜★積極採用中！★＞ ■京都府：19カ所京都市／上京区・左京区・山科区・下京区・南区・右京区・西京区・伏見区宇治市／羽拍子町 ■滋賀県：1カ所大津市大萱＜◎こちらも募集中！◎＞ ■大阪府：1カ所大阪市西区 ■愛知県：1カ所名古屋市天白区 ■東京都：1カ所渋谷区富ケ谷 ■千葉県：1カ所松戸市小金 ※初回勤務地は希望考慮 ※研修期間終了後、社用車通勤可 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

■京都・滋賀・大阪月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ■愛知・東京・千葉月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇 ※すべての固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月28.6時間分を、一律（定額）月4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜★インセンティブで年収の大幅アップも可能！★＞賞与とは別に、個人やチームのがんばりはしっかりと還元しています。これまでに、1回のインセンティブ（報奨金）で【100万円以上】の支給実績も！オーナー様、居住者様への貢献を実感できるだけでなく、喜びの循環で得られる対価が日々のモチベーションに繋がっています。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 205名
平均年齢 31.2歳

求人情報全9件

経営層と向き合う人材コンサルタント◆未経験から挑戦可能／両面型RA／フレックス勤務

【法人営業・提案型営業経験者歓迎／経営層と向き合う両面型コンサルタント／東証プライム上場、設立30年超、無借金・黒字の安定経営】 ■業務概要管理部門・士業領域のベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタント（RA）をお任せします。事業会社・会計事務所・監査法人・金融機関などのクライアントから事業課題を聞き取り、ソリューション提案を行い、人材サービスで事業成長に貢献いただくお仕事です。クライアントの経営課題に対して、人材を通じたソリューションを提供するポジションです。両面型だからこそ、求職者の人生と企業の成長の両方に深く関われるやりがいがあります。専門知識は研修で学べますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■業務詳細・経営課題のヒアリング・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）・求人票の作成・ターゲットの選定・候補者の推薦～選考コーディネート・入社までのフォロー・新規プロジェクトの立案・社内業務改善　等インサイドセールスからのトスアップによる既存顧客対応メインで、新規法人開拓はほぼありません。一人当たりの担当企業数：平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。 ■チーム体制約5名×6チーム（約30名）で構成されています。入社2～3年目でRPS（リクルーティング・プリセールス）というRAの業務を一部分割して行う担当者と連携し、成約に向けて主体的に対応いただくポジションです。 ■教育・研修制度・オンボーディング研修：入社後1か月間は、OJTと並行して研修メンター制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れなど、必要な知識を体系的に学べます。・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定し、上長と行動計画を共有。定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。 ■仕事の魅力・両面型コンサルタントとして、企業と求職者双方に深く関わり、課題解決に貢献できます。・経営層との折衝を通じて、ビジネスの根幹に触れる経験ができます。・フレックス制度で柔軟な働き方が可能です。・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収：・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全31件

【事業開発】業界未経験歓迎◆建設テック企業の新規事業(BPO)をリード◆リモート可

【市場規模60兆円を超える大きな市場をDX／東南アジアを中心に海外への展開も加速する建設テックSaaS企業の新規事業（0→1フェーズ）】 ■業務内容：建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を提供する同社にて、新規事業であるBPOサービスのニーズ把握～提案活動をお任せします。 ■業務詳細：・現在、0→1フェーズであり「SPIDERPLUS」の導入・非導入に関わらず顧客に対してニーズを取りに行きます。・現状、商談は月に5～6件程度となっています。・全国の建設会社が顧客となり得るため、出張も発生します（基本日帰り）・「SPIDERPLUS」の直販部隊やパートナー（代理店）が得たニーズのトスアップも多くあります ■組織体制：部長：1名課長：2名メンバー：18名（セールス8名） ■入社後の育成体制：・1ヶ月目（基本的には東京本社）同期入社全体研修で社内ツールの準備や会社、業界、プロダクトの概要を理解したのちに配属用の研修を受講。業界やプロダクト、営業戦略理解を深め、商談のロープレを実行。・2ヶ月目（各部各課に配属）担当予定顧客や他部署への営業同行を実施。顧客情報を掴み、プロダクトや営業戦略に基づいた提案・プランを理解。・3ヶ月目（本格営業開始）担当顧客を引き継ぎ営業開始。すぐに独り立ちではなく、先輩社員が同行したりとフォローいたします。 ■魅力： ◇営業経験を活かして新規事業の推進ができる顧客の状況を把握し、ニーズを吸い上げてきた営業経験があれば法人や個人営業の経験は問いません。会社としての投資領域でもあり、社内外問わず期待値高く働くことができるポジションです。SaaS企業での新規事業という非常に市場価値の高い経験を得られるチャンスです。 ◇大規模な市場のDXができる同社が相対する市場規模は60兆円と言われています。建設業界はまだまだアナログであり、かつ高齢化の影響から人手不足が叫ばれる業界の代表格です。顧客となり得る会社は全国に20000以上存在しており、プロダクト未導入の顧客に対して「プロダクトを売る」ではなく「ニーズを取って課題解決の手法を広げる」という営業になるため、社内的なソリューション以外でも業界にインパクトを与えることのできるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,288円～392,432円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：45,045円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロレド・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F

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設立 2008年
従業員数 203名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

SIer出身・コンサル未経験歓迎【ITコンサル】大手ファーム出身者から直接指導／大手クライアント多数

【現年収up実例多数／クライアントと距離が近い／生成AI・DX推進・データ活用・新規事業などのプロジェクト多数】 ■業務内容：売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。＜業務詳細＞・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う・資料、ドキュメント作成　・ベンダー管理　・クライアントとの折衝、進捗管理　・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,800円～505,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,200円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～757,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンキャリア

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

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設立 2015年
従業員数 245名
平均年齢 30.3歳

求人情報全37件

事務職／フレックス勤務／土日祝休み／月給31万円以上

★以下いずれかの部門における事務業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼ 中途キャリア支援部事務・Excelでの各種数値算出、集計・クチコミ審査の管理、謝礼精算・求職者宛のDM配信手続き・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント・請求書作成、納品管理　など ▼ コンサルティングセールス部営業事務・見積り、申込書、請求書の作成・商品仕様変更、新商品リリースに関わる規約の修正変更・事業管理者、社外関連先と連携したSFAの構築・アルバイトスタッフの育成、マネジメント・その他、営業活動の生産性向上に関わる各種事務作業　など ▼ マーケティング部事務・各種社内申請と対応・各種マーケティング施策のオペレーション業務・学生からの問い合わせの対応・社員採用の候補者管理、その他採用業務のサポート・Google スプレッドシート（Excel）やGoogle スライド（PPT）を用いた各種資料作成・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント・学生向けイベント準備・対応　など ▼ 人事部採用事務・面接面談日時の調整 - オファーレターの作成・採用管理ツールの運用管理・学生向けインターンシップ準備・対応　など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは2日間かけて、会社概要、コアバリュー、業界理解研修を行います。その後も、PPT／Excel／メモライティング／マネジメント研修など、分野に応じて幅広い研修を用意しています。自身が習得したいスキルに応じて様々な研修を受けられるのも当社の特徴です！ ………… 将来のキャリアパス ………… 職種に関係なく半期に一度人事評価が行われています。事務職のメンバーも他職種同様、定量的な観点から評価を受け昇給しています。適切な評価を受けられる環境が用意されているため、「事務職は収入が上がりにくいのでは」という心配はありません。また、女性も多く活躍しており、リーダー職における女性比率は29.4%（2024年12月期）を占めます！

【転勤なし♪】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階＜本社＞

月給31万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）83,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）
コンサルティングセールス＜リーダー候補＞＋40％成長のHRサービス「ワンキャリア」顧客基盤拡大を牽引

◆募集概要：新卒採用向けデータプラットフォーム「ワンキャリア」のコンサルティング営業を担当いただきます。＜就活生の3人に2人が使うサービス＞として年40%レベルの売上拡大を実現していますが、今後さらに多くのお客様と向き合い、データドリブンな経営課題・人事課題解決を支援していきたいと考えており、営業体制強化のためのキャリア採用を行っています。 ◆担当業務詳細：創業以来培ってきた50万件以上のキャリアデータをもとに顧客の課題を分析し、様々な自社サービスを組み合わせながら中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案を支援します。新規顧客の開拓を中心に、大手から中小まで幅広い顧客を担当いただきます。＜新規顧客/休眠顧客との商談獲得＞インサイドセールスチームからのトスアップもございますが、加速度的な事業拡大のため自らアクションし商談獲得する活動も進めています。＜顧客の採用課題分析＞クチコミ情報・競合比較・学生動向など当社独自のデータをもとに、顧客の課題を分析しコンサルティングに繋げます。＜1to1のソリューション提案＞当社の有する様々な採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数)をカスタマイズし、担当顧客それぞれにあわせた提案を行います。 ◆組織構成： 30代前半の事業部長を筆頭に、平均年齢約28歳の比較的若い組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上活躍中。個人ではなくチームで達成するカルチャーとプロフェッショナリズム、多様なバックグラウンドのメンバーを認め合う文化が浸透しています。 ◆キャリア：「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、新卒3年目でMGR昇格、中途入社1年でMGR昇格など、意欲や適性に応じた積極的な登用事例あり。既存営業・CS・事業企画・新規事業・自社人事などへのキャリアチェンジ事例もあります。 ◆事業の特長： 2020年13億→2024年54億と大きく伸長し、2026年には100億円の大台を目指す成長企業。事業/組織を一緒に作る貴重な経験ができます。人の課題は経営の課題に紐づくことが多く、多様なサービスを組み合わせた提案により企業戦略の上流から支援可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,400円固定残業手当/月：113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆査定・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンダーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

ブランドコンサルティング◆大手メーカーのSNS・マーケティング戦略立案・推進◆グロース上場

■□美容・トレンド好き必見！自社プロダクト（インフルエンサー、SNSマーケの業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／トレンド分析を軸とした事業支援を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容：大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを行います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 ■業務詳細：主にメーカー顧客を担当頂き、以下分析を用いたコンサルティング支援を実施頂きます。・PR・プロモーション戦略提案・ターゲットとなる生活者のインサイト分析・美容トレンド分析・コミュニケーションプランニング・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　・海外トレンド分析・ブランド開発・ブランドデザイン・ECマーケティングサポートなど ■業務の特徴社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 ■キャリアパスご自身の希望に即し、チャレンジしたいことを全力でサポート頂ける環境。縦横のキャリアパスも広くメンバーから2年でマネージャーに昇格実績もございます。 ■働く環境・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整備・リフレッシュ、バースデー、家族結婚休暇など休暇制度が充実、在宅勤務サポート制度も整っており、ワークライフバランスを保ちご就業可能です ■美容特化型イノベーションファーム「ampule」美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行います。上記支援だけではなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～4,728,000円固定残業手当/月：101,900円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ、Qごとの達成度合いに対して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全7件

ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】コンサルティング営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全54件

【在宅可／営業職オープンポジション】自社サービス×サービス領域多数！成長できる環境・キャリアパス充実

<プライム上場×ベンチャーの安定基盤／人材、不動産・リフォーム、生活（自動車、結婚、旅行）などライフイベント領域のメディアを運営／ソリューション営業のオープンポジション> 創業から順調に増収増益を続ける当社で、更なる事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引頂くセールスメンバーを募集致します。ご経歴やご志向に沿って、グループ会社への出向を含めたポジションをご提案させて頂きます。 ■業務概要各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せ致します。新規or既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング～サービスの提案までを行って頂きます。また、リードの獲得から商談方法など、改善しながら最良の方法を探っていく為、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善にも携わる事が出来ます。 ■業務詳細・新規クライアントへのソリューション営業・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築・営業戦略の立案・新規事業の立案・新商品の企画開発　など ■取扱商材：じげんグループで取り扱いがあるすべての商材例：・住まいDiv.（不動産領域）：賃貸スモッカ、ミノリノ・ライフサポートDiv.（リフォーム領域）：リショップナビ、エネピ、プロヌリ・パートナーソリューションDiv.（生活領域）：フランチャイズ比較.net、結婚相談所比較ネット、家庭教師比較くらべーる、留学くらべーる ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営をしており、新規開拓セールスや既存クライアント向けセールス、新規事業の立ち上げフェーズのセールス等、経験や適性、スキルに応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■魅力点・年4回評価のタイミングがある為、成果を出せば早期のステップアップが可能です。M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションも目指せる環境です。・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていく事ができます。・お客様からの声を開発チームと連携する事でサービスをより強く、改善していく事ができます。・ノウハウや経験が豊富なメンバーが多い環境の為、営業として再現性あるスキルが身に付く環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞じげん各グループ会社住所：全国どこでも受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～369,942円固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、年収が変動する可能性がございます。試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネス志向な開発ディレクター／システムリプレイスなど／国内最大級の賃貸メディア運営◆プライム上場

当社は社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。 ■配属先住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しています。賃貸スモッカ：https://smocca.jp/ ・物件掲載数：約540万件・月間セッション数：約200万 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャを進行中です。 ◎フロントエンド：Next.js+GraphQLのBFFアーキテクチャ ◎バックエンド：モノレポ＋GCPのバッチ処理環境を構築 ◎品質管理：Four Keysの導入、等上記のシステムリプレイスを行ういずれかのチームに所属し、開発業務に従事します。入社後のキャリアパスとして、製品管理・組織管理を行うマネージャ職のポジションを見据えています。 ※自分で実装したい方は、開発者のポジションでの参加も可能です。 ■具体的な内容 ◎新規開発プロジェクトの開発工程を一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトでのETL導入や、月200万セッションあるメディアサイトのフロントエンド構築プロジェクトでのUX指標（Core Web Vitals）改善を行います。 ◎マネジメント系に興味の有る方には、プロダクト開発プロジェクトに従事しているエンジニア・外注スタッフのチームマネジメントや、メディアサイトの表示速度やUX品質に関するプロダクトマネジメントを行います。 ■開発環境・コラボレーションツール：Google workspace ・コニュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム）・Four Keys管理：Findy Team+ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～431,599円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全32件

【ECリードディレクター/大手ブランドのEC運営を推進】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー
- 締切間近
【EC分野を体系的に学びECのプロを目指せる／Panasonic、東急ハンズ、森永等大手取引実績多数/リモート可・平均残業25h程度と働きやすい環境あり】 D2C・EC支援を行う当社クライアントのパートナーとして、ヘアケア商品、コスメ、家電、雑貨などのEC運用を支援します。 ■業務内容 ECサイトのマーケティング戦略をリードするディレクターを募集しています。業務の中心は、EC運営全体の戦略立案、実行、およびパフォーマンス向上を目的としたチームのマネジメントです。具体的には、・EC戦略の立案・実行： L市場動向や消費者ニーズを分析し、売上拡大のためのEC運営戦略の策・ECサイト運営のマネジメント： Lサイト更新や改善、商品の掲載管理、コンテンツ最適化 LUX/UIの改善、ユーザビリティ向上を目的とした改善施策の提案・実行。・売上・パフォーマンス管理： L売上目標の設定と達成に向けた運営管理、マネジメント L各種KPIを分析し、データに基づいた改善策の提案・チームマネジメント： LEC運営チームのメンバーを管理・指導し、目標達成に向けたチームのパフォーマンスの向上 Lクロスファンクションチーム（マーケティング、商品企画、営業など）との協力を通じて、プロジェクトの推進 ◆キャリアパスご経験を積んだのちに、マーケティング戦略プロジェクトのPMや新規事業開発へのステップアップも可能です。 ■本ポジションの魅力・大手クライアントの担当ができます。一人当たり2～3社を常時担当するイメージです。・ECスキルの高い社員が多く、ECスキルをとにかく深めることが出来ます。 ■当社の魅力：（1）サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサルとしては支援サービス13,000件超えの実績があります。（2）ECのサードパティとして高いシェアを占めております。（3）グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出(マレーシア・ロシア・タイ)を目指しております。現在は、拠点のある中国が中心となっておりますが、今期のゴールとしてASEAN NO.1を目標としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～383,200円固定残業手当/月：66,200円～96,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 243名
平均年齢 35.4歳

求人情報全9件

コンシェルジュ営業／月給30万円～／年休124日
- NEW
★自社アプリを活用した営業 ★2025年7月より新体制 ★充実の研修でスキルアップ ◎ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◎ IoT機器の開発や提供をはじめ、不動産ビジネスの開拓に伴う提案や営業などの業務をご担当いただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／入居条件の確認／管理物件の課題や現状の共有など ■入居率UPを目的とした提案 ∟大規模修繕／内装リフォーム／IoT設備の導入など ■資産運用のための提案 ∟不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟ワイン会やグルメ会など、企画の立案や運営など ◎ーーーー POINT！ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー充実の研修制度ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます階層別研修資格取得に向けた教育、業務教育　など

【　東京・名古屋・大阪いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎＜東京オフィス＞東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1,300円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月2万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。【　明確な評価制度があります　】当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。＜定量面＞・管理戸数の増加数・プロジェクトの達成率　など ※ノルマはありません！＜定性面＞・ホスピタリティを持った対応ができるか・コンプライアンス意識・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
賃貸募集（リーシング）／未経験可／年休124／有休消化73％
- NEW
バックオフィスにて賃貸物件のオーナーさま・入居者さまのサポートを担当いただきます。ルーティンワークにとどまらず、自らのアイディアを形にしたり、多くのメンバーと連携したりと裁量が大きな環境です。具体的な業務内容 ◎ーーーーーーー入社後は以下の業務からスタート！ ◆仲介会社からの電話対応 ◆入居者さまの申込み対応・契約手続き ◆契約書類の作成・送付 ◆新旧管理会社間の情報共有・引継ぎ ◆契約内容の確認と変更手続きなど ★業務に慣れてきたら… ◆家賃査定業務 ◆オーナーさまへの入居募集条件の交渉 ◆入居者さまの反響取りまとめ ◆入居募集サイトへの登録業務　など成長やスキルアップに応じて、お任せする業務が増えていきます！先輩からのメッセージ ◎ーーーーーーーーー ■Aさん／2022年入社デジタル×不動産で、業界の常識をどんどんと変えていけることはやりがいです。バックオフィスのポジションながら、挑戦できることが多く自身の成長も実感できます！ 2～3カ月程度を目安に独り立ちを想定していますが、業務に慣れるまではしっかりとサポートするのでご安心ください！ ■Fさん／2024年入社休日が多く残業が少ないため、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 DXやAIについては入社後に学べる機会があるため、業務を通して成長を感じられます。チームの雰囲気も明るく、比較的フランクなため入社後すぐに馴染めますよ！成果に応じたスピード昇進 ◎ーーーーーーーーーーー年次や経験問わず、成果に応じて昇進可能なことは当社の特徴の一つです！ ■主任／半年～1年 ■係長／～2年 ■課長／～3年 ※上記は過去の実績です。

【東京・名古屋・大阪・仙台／転勤なし】 ★勤務地は希望を考慮 ■東京オフィス東京都中央区新川1-21-2-2F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩8分東京メトロ日比谷線、JR京葉線・武蔵野線「八丁堀駅」より徒歩8分 ■名古屋支店愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜アクセス＞名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩4分大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1-5F ＜アクセス＞ JR仙台駅「東口」より徒歩5分地下鉄東西線宮城野通駅「北1口」より徒歩4分　 ■福岡支店福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ＜アクセス＞地下鉄空港線「天神」駅から徒歩８分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代月40時間分（月6万6500円～8万3100円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・前職の給与を考慮して優遇いたします＼明確な評価制度あり／当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面・定性面ともに明確にし、モチベーションを高く仕事に臨める環境を整えています。 ★定量面（◎ノルマはありません！）・入居率の向上・契約金入金数　など ★定性面・ホスピタリティを持った対応ができるか・コンプライアンス意識・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など

Solvvy株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館7F

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設立 2009年
従業員数 370名
平均年齢 32.0歳

求人情報全33件

【西新宿/戦略コンサルティング職】上場コンサルティングファーム～住宅×Tech／土日祝休み
- NEW
【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／2009年、業界初の住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、オンリーワンに拘ったサービス・商品開発を行う業界のパイオニア企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。・各事業領域における企業クライアントへの戦略コンサルティング業務・各クライアントの経営課題・成長戦略を踏まえ、ストックビジネス確立に向けた戦略提案およびソリューション導入プランニングを行っていただきます。・具体的なソリューションとしては、保証／デジタルマーケティング／システム開発／業務運営／組込型金融の５つに大別され、総合的なクライアント支援が可能です。・当社独自の「SAaaSメソッド」に基づき、クライアントのフェーズに応じた適切なソリューション提供を通じて、クライアントに寄り添い、共に課題解決を目指します。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／VBAエンジニア】上場コンサルティングファーム～住宅×Tech／残業18.5h

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／保証×ソリューション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 ◎VBAエンジニア（マネジメント）・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外）・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 31F

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設立 2016年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全12件

【シングレス社】創業メンバー（スタートアップCxO/エグゼクティブ特化の採用支援）

【有力スタートアップへの成長支援がミッション／「ヒト」の観点からサポート／経営者の声を生で聞きながら仕事を進められる環境】シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。 ※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。＜業務内容＞・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。・メンバーの育成・マネジメント・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞シングレス社（CIC Tokyo）住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15F CIC Tokyo内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,300円～407,724円固定残業手当/月：66,700円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～551,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜MGR候補＞スタートアップ支援／人材コンサルタント ◆キャリアアップ◎経営課題を解決し事業貢献◆

～最短半年でマネージャー昇格事例あり！成果をしっかり反映するインセンティブ制度で年収2000万円事例も◎経営層や起業家との折衝でビジネス感度を磨く～ ◆募集概要：当社ではスタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援など、挑戦する人と企業を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指したサービスを展開しています。＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング (4)各種社内プロジェクトの担当など ◆キャリア事例：個人のキャリアプランや想いを尊重するためスピードや方向は人それぞれですが、最短では入社半年でマネージャー／1.5年で部長級まで昇給したメンバーもおり、積極的に挑戦するメンバーには機会と役割が与えられる環境です。組織拡大のなかで、希望により事業を跨いだ異動など多様なキャリアを選択可能です。日々相対するのはスタートアップの起業家や経営者であり、高いビジネス視座を持つ相手とコミュニケーションをとる中で、自身の視野や価値観が広がったと話すメンバーも多いです。起業家やVCに来社いただき社員向けに勉強会を実施いただく機会もあり、業務を通じたビジネスパーソンとしての成長を強く実感できます。 ◆得られるスキル： ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力を得られます。 ◎スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます。 ◎スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～611,000円固定残業手当/月：143,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～825,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全5件

【英語または中国語、ベトナム語が活かせる】渡航医療コーディネーター／土日祝休／正社員登用有

＜日本の病院で受診したい外国人向け医療支援／メディカルツーリズム(渡航医療)コーディネーター/年休122日／有給消化率90％以上＞ ◎残業20時間以下、土日祝休み、正社員登用有 ◎語学力（英語、中国語、韓国語、ベトナム語等）があれば未経験でも歓迎！ ◎OJTでひとり立ちまでサポート。専門知識も入社後学べます。 ■業務内容：外国人が日本の医療やヘルスケアサービスを受けるためのコーディネートを提供するポジションです。海外から来日する患者様およびそのご家族の医療・渡航・滞在を総合的にサポートし、医療機関との円滑な調整を行います。まずはできることからお任せしていきますので未経験でもご安心ください。 ■主な業務：・問い合わせ対応（電話・メール等）・医療情報確認（外国人患者の診療情報の確認・整理）・渡航・滞在サポート（ビザ・宿泊・交通等の手続き）・医療機関でのアテンド（受診・検査等への同行、通訳補助）・医療機関との調整（予約、スケジュール、治療内容の確認）・関連事務等（記録作成、書類管理、請求処理など） ■組織構成：現在は約10名が在籍。30代を中心に活躍中です。 ■働き方：有給消化率は90％以上、土日祝休み、育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能な環境です。社内にはママさんパパさんも多数在籍しています。 ■採用背景について： 2011年からインバウンド事業において海外からの渡航医療のコーディネート事業を展開し、医療滞在ビザの第一号の身元保証機関として海外の患者様と国内の多くの医療機関との橋渡しをしてまいりました。コロナ禍を経て訪日外国人の数は急速に回復・増加しており、日本の医療に対する期待もますます多様化・高度化しています。当社は業界をリードする企業の一員として、各国の患者さまのニーズに応えるべく、受け入れ体制のさらなる強化に取り組んでいます。患者さまの安全に最大限配慮しつつ、医療サービスの品質向上を共に目指していただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語スキル◎カスタマーサポート事務★海外での『困った！』に寄り添う★病院手配・保険手続（日勤のみ）

【留学経験も歓迎！語学力が活かせる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするお仕事】 ■業務内容：海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務です。渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。【具体的には】渡航先で病気やケガに見舞われて、医療機関の手配や保険関連の手続きで英語がわからずパニックに陥るお客様も少なくありません。そうした渡航者を電話でサポートし代わりに現地医療機関やホテル・航空会社などとのやりとりを行うポジションです。【主な仕事の流れ】 ▼渡航者様からケガや病気の連絡・相談を受ける └1日10件前後です。 ▼症状に合わせた医療機関の手配・ご案内 ▼治療費の支払保証 ▼医療者の派遣・ホテルや飛行機など帰国の手配 ▼帰国後の受け入れ先病院の手配※必要に応じて ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・ホテル・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているので、　いつでもサポートできます。 ■入社後の流れ：入社後は講義形式で社内研修を実施。各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境：シフト勤務となります。他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力：英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語などのスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。シフト勤務となります。自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制シフト手当等含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全28件

未経験歓迎の施工管理／年休125日／土日祝休／離職率5.7%
- NEW
電力、石油精製、石油化学、製鉄、製鋼、ガスなど、様々なプラントの解体に携わっている当社。あなたには「解体」を専門とした施工管理業務をご担当いただきます。どう壊すかは、あなた次第。正解がないからこそ、アイデアを活かせるお仕事です。（とはいえ、社内にノウハウが豊富にあるのでご安心くださいね） ★主な業務内容－－－－－－－－ ■工事計画の作成 ■協力業者への作業指示 ■現場の安全・工程・原価管理 ■資機材の手配など ★具体的な流れ－－－－－－－－ ▼解体工法の打合せプラント設備を安全に解体するための工事計画について、意見を出し合います。効率・コスト・安全・環境面など様々な観点から、最も最適な工法を考えます。 ▼工事打合せプラント関係者、協力会社、職人さんと打合せを行い、工事計画を作成します。一つひとつの仕様が異なる設備の解体に対して、常に「正解」はありません。現場に応じた柔軟な発想力が重要です。 ▼資機材の手配現場で必要となる作業人員や資材・機材の手配を行います。工事は基本日中に実施。そのため、夜間作業はほぼありません。作成資料が少ないこともプラント解体工事ならではの特長です。 ▼進捗確認現場作業の進捗度合いについて確認。当社で扱う案件は様々ですが、平均的な解体期間は約3カ月。長期の案件になると数年単位の工事もあります。 ▼工事終了後アフターフォローなし！解体ですので、竣工後の瑕疵担保がありません。また、工事後の書類処理も建設業の10分の1ほどの量のため、退勤もスムーズです。 ★入社後の流れ－－－－－－－－ ◎各配属先にてOJTで業務スタート！これまでの経験・スキルを考慮の上、できる業務から少しずつお任せしていきます。先輩社員によるフォローを行うのでご安心ください。

【転勤なし／直行直帰・社用車通勤OK】東京／千葉／神奈川／広島／岡山／福岡 ■本社／東京都江東区平野三丁目2番6号　木場パークビル ■千葉事務所／千葉県市原市八幡海通1969-52 ■京浜事務所／神奈川県川崎市川崎区台町13-10 ■西日本事務所／広島県福山市南手城町2-13-28 ■倉敷作業所／岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33　オダコーポレーション株式会社水島営業所内 ■九州事務所／福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7　エムシード長浜 ★希望を最大限考慮します－－－－－－－－－－－－ ◎工事現場は京葉・京浜・瀬戸内地区がメイン ◎半年～1年程度の出張をした場合には、約50万円～100万円を手当として支給しています！ ◎「出張が多い働き方は難しい…」という方には、出張の少ない働き方も対応可能です ※受動喫煙対策：あり

【月収例40万円／月給36万9,000円～＋諸手当／1級建築施工管理技士保有者】ーーー ■施工管理経験者／月給27万円～66万7,000円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1,220円～5万2,410円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします。ーーー ■未経験者／月給23万5,000円（固定残業代含む）～＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,470円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。ーーー＼将来のキャリアパスについて／年功序列ではなく、実力次第でキャリアアップ！一人ひとりが理想とするキャリア形成が叶えられます。＜キャリア例＞・現場所長・工事部長・工事計画のCAD作成・見積作成・営業　などあなたの理想に合わせて、さまざまなポジション・業務にチャレンジできる環境が整っています。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【東京】法人営業/業界未経験多数/土日祝休み/年間休日125日/9年連続増益/利益率30％の成長事業
- NEW
～展示会営業/入社2年で年収1,000万可/明確な評価制度/市場価値を上げることができる課題解決型営業～ ■募集背景事業拡大に伴い、当社が主催する商談型展示会(介護業界の展示会は日本最大級)の営業等を推進してくださる方を募集いたします。 ■業務詳細《提案サービス》・当社が運営する展示会の出展枠(販路開拓のためのマッチングサービス) 《顧客》・IT領域のシステムメーカー・サプライヤー（主にSaaS系企業）・介護・在宅医療などを取り扱うサプライヤーと事業会社《営業スタイル》・商談では、現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案します。・特徴として、売り切りの営業スタイルではなく、年間を通じて出展効果を最大化するためのコンサルティングも行います ■評価制度・当社では売上目標の達成という定量的で明確な評価制度を整えております。・営業職の7割以上が年間目標100％以上達成！未経験でも活躍している人材多数おり、管理職昇格までの平均月数も22か月となっております。（入社2年で年収1,000万も可能） ■育成制度について業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、7段階の研修カリキュラムを提供しています。アポイント獲得から始まり、商談の見学や実践を経て、3～6ヶ月程度で営業として独り立ちできるようサポートします。 ■提供価値 ◎出展企業(売り手) 新規顧客が獲得できていない、自社が市場に認知されていない等の課題がある企業様に対して、当社の商談・見積等まで繋げる「マッチング」を大切にした展示会に出展頂くことで、密度の濃い商談を提供。また事業者(買い手)が多数来場する為、自社の認知も図ることができ、事業・売り上げの拡大に繋げることができる ◎展来場者(買い手) 予算内でより質の高い商品・サービスを購入したいが、自社に合うものが分からない買い手企業に対して、ニーズを可視化し、希望に合う会社をピックアップ。様々な商品・サービスを一度で見比べられ、比較検討における負担も軽減

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～271,600円＜月給＞ 300,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本1か月分＋業績賞与） ※ご経験によっては想定年収を前後する場合があります。 ■モデル年収 1年目：500万→2年目：550万→3年目：1,000万（グループ長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【M&Aコンサルタント】入社後1年以内に100%成約の実績/8期連続増益の東証上場企業

【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5～10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・サービス ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 541万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～298,600円固定残業手当/月：105,400円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～438,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 211名
平均年齢 39.0歳

求人情報全50件

【第二新卒・未経験歓迎】内勤営業※反響型◆不動産×DXで急成長上場企業／フレックス・実働7.5h

◆業界未経験・営業未経験も歓迎！／問い合わせ対応中心・無理な提案なし／資産運用急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／フレックス可・実働7.5時間＆残業20h以内で働き方◎◆ ■ポジション概要 WEB広告からの頂いたお問い合わせを中心に、資産運用をご検討の個投資家様に対する初回アプローチとセールスへの商談設定を行って頂きます。問い合わせを頂くお客様はすでに資産運用に興味をお持ちの方々。そのため、無茶な商談獲得は一切不要です。セールスの受注率を高めるため、問い合わせの背景や資産状況をヒアリングし、最適なお客様に最適なタイミングでご提案を行うことが主な役割です。 ■具体的な業務内容：（１）オンラインマーケティングにより獲得したWEB反響顧客に対し、電話を通じたヒアリング及びセールスへの接続・WEB広告をご覧になられたニーズがすでにある数百件/月の見込み顧客に対するアプローチを行います。・ただ商談設定を行うのではなく「検討時期」「融資審査の通過見込み」「ご支援できるニーズか」など、成約率の高い見込み顧客を見出し、スムーズな商談ができるよう段取りを組んでいただきます。（２）商談済みの既存顧客への再ニーズ喚起（３）販売サポート業務 ■業務の特徴： ◎アセットマネジメント×DXを祖業とする当社では、案件の紹介から収支管理、物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていることが、オーナーに選ばれる秘訣です。オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■育成体制について・未経験からでも活躍している社員が多く在籍しています（訪問営業や映像制作会社など）・先輩の商談やトークが録音で視聴でき、ロープレなども手厚くサポートしています。・資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■当社について「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給（月100万円以上の実績あり） ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全1件

アミューズメント施設運営スタッフ／未経験歓迎／上場企業
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝接客・店舗内の巡回を中心に、お店づくりにも携わります。 ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など＜お店づくり＞ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など＼ POINT！／ ★個性あふれるお店づくり景品の発注にも店舗に大きな裁量があり、過去のデータや最新のトレンドも参考にしながら、各店舗が独自の色を出した景品を発注できます。また、景品だけでなく、イベントやスタッフの採用・教育にいたるまで、個性あふれるお店づくりが行えますよ。＜たとえばこんな景品が…＞ ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます。 ★フットワーク軽くアイデアを活かせるアイデアを活かすフィールドは店舗だけではなく、会社全体に広がっています。過去にあった実績でも、店舗スタッフが制作した動画を本社に提案したところ、「面白い！」ということで採用に。会社のアカウントで発信することになりました。

全国各地の店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤圏内1時間以内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配します） ◎管理職への昇格時、新店舗開設のタイミングで転勤の可能性があります ■北海道【北海道】千歳市 ■東北【宮城】富谷市／利府町【山形】鶴岡市 ■関東【茨城】筑西市【栃木】三川町／小山市【群馬】太田市／吉岡町【埼玉】川越市／川口市／上尾市／吉川市／上里町／三芳町【千葉】船橋市／野田市／市原市／印西市【東京】杉並区／板橋区／八王子市【神奈川】横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越【新潟】長岡市／上越市【富山】富山市【石川】野々市市【長野】長野市／安曇野店／松本市／上田市／飯田市／伊那市／塩尻市／佐久市 ■東海【岐阜】各務原市／本巣市／美濃加茂市【静岡】浜松市／磐田市／焼津市／掛川市【愛知】名古屋市／豊橋市／蒲郡市【三重】四日市市／鈴鹿市／松阪市 ■関西【滋賀】大津市【大阪】寝屋川市【兵庫】姫路市 ■中国・四国【鳥取】米子市／鳥取市【広島】東広島市／広島市【山口】周南市【香川】善通寺市 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり）

株式会社日本オーエー研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F

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設立 1983年
従業員数 224名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【九段下】公共・金融系システムエンジニア/NTTデータGと強固な関係◆上流中心◆在宅可・残業月15ｈ

■業務概要：公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■具体的に：＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞【開発系案件の例】・Webアプリケーションの開発に関わる全工程・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加・システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ■こういう方におすすめ：・公共系分野で腰をすえて　長期に携わりたい・金融系分野の色んな現場で　システム開発を経験したい・エンドユーザやパートナー企業との　折衝を通して交渉力を伸ばしたい ■保守系案件の例： Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例：＜税金の申告・納税システム＞要件定義～運用保守まで、すべての工程開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞基本設計～テストフェーズを担当開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞基本設計から運用保守を担当開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞基本設計～テストのフェーズを担当開発言語：Java DB：Oracle ■働き方在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能：今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都の顧客先での業務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県の顧客先での業務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～316,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 276,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【PM／PL候補（100％自社開発）】◇2022年3月に上場したばかりの成長企業

～急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務／年休120日・土日休み～ ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎転居を伴う転勤なし ◎プレイングマネージャーとして、現場にも関われるキャリアアップもできる！オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。 ■主な業務内容：「エンジニアが工夫する」＝「お客様が喜ぶ」＝「エンジニアが評価される」当社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 …など、【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします！ ■開発環境：使用言語：・PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など ★印刷工場に導入されている機器は、プリンターメーカー各社と共同で研究開発している案件も多数あります。ブラザー社でも導入事例として紹介されているほどで、ハードウェアにおいても最先端の技術を活用することができます。 ★サービス・機能の企画もエンジニアのミッションの一つ開発においてはエンジニア一人ひとりに裁量権が与えられるので、自由度の高い働き方が実現できます。仕様書に沿って実装するだけではなく、より良いシステムをつくるための提案も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア業務推進部門マネジャー候補】◇2022年3月に上場したばかりの成長企業

◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎100％自社オフィス勤務 ◎転居を伴う転勤なし【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透等を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします。 ■主な業務内容：開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。・サービスサイト・生産管理システムの運用フロー構築・浸透・商品、加工等のマスタデータの整備・登録 ■サービス例：・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 (https://originalprint.jp/) ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』(https://makertown.jp/) ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』(https://meetmygoods.com/) ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』(https://imagemagic.jp/service/odps/) など ■開発環境：・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,000円＜月給＞ 625,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【品川】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞秋田支店住所：秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：112,000円～132,000円＜月給＞ 332,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

サーバーサイドエンジニア※100％自社サービス／上流～下流までの全工程◆リモート可／残業月10h
- NEW
～第二新卒・ポテンシャル歓迎／リモート勤務／東証プライム上場/住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境～ ■業務概要メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ※場合によっては（「ふるなび」）をお任せすることもあります ■業務詳細・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感でき、サービスやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発を行っています。開発言語：C＃、Type Script、Java、Objective-C、Swift、Kotlin、go 運用サーバー：Windows Server（オンプレ）、Linux（AWS）開発サーバー：Windows、Mac DB：SQL Server、Aurora ■入社後座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1～2ヶ月の学習期間を想定その後は、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装をお願いしたいと考えております。 ■魅力ややりがい・システムの利用者のダイレクトな声をもとにサービス品質の向上に携われる・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ■エンジニアをサポートする職場環境・コアメンバーが20～30代で構成されており、意欲ある社員がおおく、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や社内勉強会あり・DBのコードレビューをマストにしており、技術的な負債が発生しづらい環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～423,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～639,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒◎】サーバーサイドエンジニア※100％自社◆勉強会等のスキルアップできる環境◆リモート可
- NEW
～第二新卒・ポテンシャル歓迎／リモート勤務／東証プライム上場/住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境～ ■業務概要メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ※場合によっては（「ふるなび」）をお任せすることもあります ■業務詳細・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感でき、サービスやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発を行っています。開発言語：C＃、Type Script、Java、Objective-C、Swift、Kotlin、go 運用サーバー：Windows Server（オンプレ）、Linux（AWS）開発サーバー：Windows、Mac DB：SQL Server、Aurora ■入社後座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1～2ヶ月の学習期間を想定その後は、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装をお願いしたいと考えております。 ■魅力ややりがい・システムの利用者のダイレクトな声をもとにサービス品質の向上に携われる・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ■エンジニアをサポートする職場環境・コアメンバーが20～30代で構成されており、意欲ある社員がおおく、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や社内勉強会あり・DBのコードレビューをマストにしており、技術的な負債が発生しづらい環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～293,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：80,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全10件

【長崎】テクニカルサポート（インターネット回線の受電業務）◆残業ほぼなし／東証プライム上場

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容：当社が展開している事業のうちインターネット接続サービス事業において、インターネットサービスの技術的な疑問や問題についての、会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。 <具体的な業務> ・電話対応は受電のみ。・会員向けテクニカルサポート窓口対応（インターネットの接続が出来ない、メールソフトの設定方法を教えて欲しいなど、技術的なご相談に関するご案内） ■入社後の流れ：まずは、2～3週間程度の座学研修を実施します。（サービス知識、手続き方法の注意点等をレクチャーします）その後は、実際にお電話を受けて頂く前に教育担当のトレーナーのもとで、電話対応の練習をしてからのデビューとなります。（教育担当がお客様役となり、しっかりと電話応対を練習します）早い人で1か月程度、通常2か月以内には1人で業務を行えるよう研修を行っていきます。 ■組織体制：現在約38名の組織体制となっており、男女比は4:6、平均年齢は41歳となっています。10年以上勤務者が全社の約40%を占めます。 ■当社の特徴：・ノー残業DAY 働き方改革の一環として、毎週水曜日と金曜日の2日、残業をせず定時退社を推奨する取り組みを全社で実施しています。・有休取得率85.4% オンとオフをうまく切り替えて仕事に集中するために、有休は積極的に取得します。連休とうまく組み合わせて長期旅行に行く社員も多くいます。・10年以上勤務者：約4割 10年以上勤務している社員が全体の約4割、4年以上では約7割になります。長く活躍している社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 218万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,400円～250,000円＜月給＞ 182,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場

■業務概要：セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細：・自社および他社プロダクトの提案・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト：・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）・セキュリティ製品の検証・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力：・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いていく・グローバル案件に積極的にかかわっていく・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力：硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ

■業務概要：より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務：・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動）・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例：・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し・SOC/CSIRT体制構築支援・コンプライアンス体制構築、及び運用支援・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例：・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,682円～888,888円固定残業手当/月：168,651円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 708,333円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F

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設立 2014年
従業員数 208名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

【東京】サイクルショップでの接客・買取・修理スタッフ◆年休120日／最短2年でマネージャー昇格可能◎

≪業界最大手×安定成長企業／未経験歓迎！／ノルマなし／年間休日120日／充実の研修＆キャリア制度≫ ■業務内容：・商品の販売提案・買取商品の査定、手続き・売場作り・商品管理・在庫管理・店舗管理業務他・修理や整備作業 ■入社後の流れ：・接客やカウンター内業務まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。・PIT作業車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。・買取業務商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業・東証スタンダード市場に上場・全国240店舗以上展開中！・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！・月1回のスキルアップ研修あり・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例：・SM（最等級店長）年収：950万円　月収72万円・VSM（副店長）年収：656万円　月収49万円・一般スタッフ年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成：平均年齢：32歳 ■評価制度：店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：横浜町田店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】サイクルショップでの接客・買取・修理スタッフ◆年休120／最短2年でマネージャー昇格可能◎

≪業界最大手×安定成長企業／未経験歓迎！／ノルマなし／年間休日120日／充実の研修＆キャリア制度≫ ■業務内容：・商品の販売提案・買取商品の査定、手続き・売場作り・商品管理・在庫管理・店舗管理業務他・修理や整備作業 ■入社後の流れ：・接客やカウンター内業務まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。・PIT作業車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。・買取業務商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業・東証スタンダード市場に上場・全国240店舗以上展開中！・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！・月1回のスキルアップ研修あり・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例：・SM（最等級店長）年収：950万円　月収72万円・VSM（副店長）年収：656万円　月収49万円・一般スタッフ年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成：平均年齢：32歳 ■評価制度：店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県住所：相模原駅前店／相模原由野台店／たまプラーザ駅前受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。