51ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

矢野建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F

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設立 1971年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【大阪/長堀橋2分】建築施工管理◆官庁大型案件中心で土日祝休／出張転勤なし／残業25h／資格取得◎

～残業削減◎直行直帰！社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件・オーダーメイド案件多数／早期キャリアアップ／長堀橋2分心斎橋10分～【本ポジションの魅力】 ◎官庁工事は土日祝が完全にお休み。民間工事で土曜出勤が発生しても2カ月以内に代休取得可能！ ◎働き方改革の取り組みで残業25時間以内実績あり！（シフト制、複数担当制、長い納期で負担減） ┗　役職者の方も残業が少なく早く帰る風土があります。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元しています！ ◎30歳以上の社員のほとんどが1級資格を所持。資格手当等も充実しており早期キャリアアップが可能です。 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！＜案件について＞・自社開発マンション施工、設計施工オーダーメイド案件、大型新築マンション、学校、病院など・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満）・エリア：大阪7割、兵庫3割・規模：5億円～10億円など＜働き方＞・年休120日／残業平均25時間・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。・休日：代休/振替休日を所長から推奨。・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。＼ここがポイント／ ◎社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。 ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/

＜勤務地詳細＞矢野建設株式会社住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号堺筋ベストビル10階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月 ■モデル年収・680万円　50代　次長クラス・520万円　40代　課長クラス ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/長堀橋2分】土木施工管理◆官公庁案件メイン／年休120日／転勤無・出張ほぼ無

～年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分～ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『土木施工管理』をお任せできる方を積極採用！ ■残業削減の取組み・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！ ■業務内容・協力会社との作業内容打合せ、施工図面の作成、工程管理、現場監理 ※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり ■受注工事：【受注元】元請け7割、二次請け３割程度【官民比率】官公庁7割,民間３割程度【施工対象物件】河川・道路。宅地造成が中心。その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など【新築修繕比率】新築案件のみ【案件規模】1億円以上【担当エリア】大阪・兵庫を中心とした近畿圏内 ■働き方・年間休日120日/残業平均30時間　※三六協定に則る・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備）・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！＼矢野建設について／・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！・矢野社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み、実行しています。社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！

＜勤務地詳細＞矢野建設株式会社住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号堺筋ベストビル10階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月 ■モデル年収・680万円　50代　次長クラス・520万円　40代　課長クラス ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創真設備サービス

設備管理・メンテナンス

東京都大田区西馬込1-2-1

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】空調設備のメンテナンス担当（オフィスビル等）◆完全週休二日／転勤無／残業約20h

【未経験から手に職をつけたい方へ／ダイキン工業の正規代理店のため安定基盤有／平均勤続年数20年以上／研修・教育制度充実／家族・住宅手当有】　　　 ■業務内容オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。大手メーカー企業から安定して受注があるため、営業業務はございません。 ■未経験者も安心の研修制度ご入社後はOJTで先輩社員に同行して頂き仕事を覚えて頂き、並行して座学式の研修もございます。独り立ちまでは2、3年ほどを想定しております。資格取得支援も充実しており、資格取得、試験に向けた講習会も全て会社負担で参加が可能です。 ◎具体的な資格取得支援制度について管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。【具体例】・ダイキン工業による研修（座学講習）・資格取得セミナー（実技＋座学）・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） ■働き方について顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、完全週休二日制、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。緊急の呼び出し無く、夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度。 ■組織構成空調サービス部（5名：平均勤続年数20年）、工事部門（4名：平均勤続年数14年）、営業担当（2名：平均勤続年数7年）、事務（2名） ◎未経験入社者の前職例パーソナルトレーナー、コピー機の販売サービス、経理事務、現場監督等 ※皆さんが未経験で入社後上記の資格等を取得し、ご活躍されています。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンスが中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西馬込1-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※別途決算賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【資格保持者優遇】空調設備の施工管理◆平均勤続年数20年以上／ダイキン工業の代理店／残業約20ｈ

【ダイキン工業の代理店／手当充実（資格・家族・住宅）／研修・教育制度充実／年休120日以上／完全週休二日／転勤無／月残業20h程度／メーカーからの案件多数の安定企業】 ■業務内容オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の工事監理業務を行って頂きます。【業務詳細】・予算管理：予算内での高品質な部材選定等・工程管理：工期のスケジュール管理・施工図面の作成・安全管理 ■当ポジションの特徴 ◎施工管理として工事のスケジュール調整等、プロジェクトを管理する立場の為、デスクワーク業務もございます。（外勤：内勤＝１：１） ◎冷暖房・エアコン等の設備工事の為、住宅やオフィス等の工事に比べて工事期間も短く、業務量も少ないため、就業環境の良さも魅力です。 ◎具体的な資格取得支援制度について管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。【具体例】・ダイキン工業による研修（座学講習）・資格取得セミナー（実技＋座学）・資格取得支援制度（1回目費用全額負担）【福利厚生充実】資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。 ※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。 ■働き方について顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、年休120日、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度です。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼を獲得し、リピートでの依頼も多くいただいているため、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西馬込1-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※別途決算賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイオーコスメティックス株式会社

化粧品メーカー

東京都大田区大森西3-11-14

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【化粧品メーカー×営業事務】＜化粧品好きな方＞若手活躍中！／ノー残業デー／育産休時短あり／手当充実

～資生堂など大手と取引あり◎／安定受注の化粧品OEMメーカー／お子様が小学低学年まで時短OK！／育産休復帰100％／家族手当ありなど働きやすい環境～ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、「営業事務職」を募集いたします。 ■職務詳細＜入社直後にお任せする業務＞・営業担当が導入や生産を決定した新製品の情報を登録・新製品の単価を社内システムに登録 ※WordやExcelを使用して入力いただく予定＜後々お任せをする業務＞・新製品の仕様書を作成　 ※仕様書は、社内の工場で作業をするための書類（例：この部品はこの部材でできている・構造はこのように作られている） ※営業が一番始めに製品に関する情報を入手するため、営業が作成を実施 ■当ポジションの魅力市場に出回る前の新製品に関する情報をいち早く入手することができる環境です。そのため、”化粧品が好きで仕事にしたい”という方には非常に魅力的なポジションです！ ■働き方・年休：120日以上・所定労働：7時間50分・残業：月20時間ほど＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■入社後半年～1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、知識は入社後に十分付けていただける環境です。 ■配属部署「計4名」　※全員女性 ∟20代後半3名・30代1名 ∟その他、派遣社員が2名在籍中 ■企業情報当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜機械いじり好きな方＞【未経験OK】化粧品の製造オペレーター（中身）◆土日祝休／夜勤無／ノー残業デー

◇◆1987年創業で安定基盤のある化粧品OEMメーカー／「ノー残業デー・時短勤務」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、化粧品の中身製造(基礎化粧品からメイクアップ化粧品等)をお任せします。 ■職務詳細・化粧品原料の秤量・化粧品原料の混合器への投入作業・製造機器を操作し、加熱、混合等を行い、化粧品の中味を製造・機器の洗浄・殺菌作業・各種手順書・連絡書等の文書作成業務・その他付随業務＜補足＞・「秤量→投入作業→製造→容器排出→チェック（標準品と差異がないか）→機器の分解洗浄」が主な業務内容です。・投入の時に20kg程のものを扱うため、一部重量物運搬が発生します。 ■入社後の流れ「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■配属部署当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代～30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイハイム近畿株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F

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設立 1973年
従業員数 623名
平均年齢 -

求人情報全28件

【神戸】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎
- NEW
◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。・資料請求や関連業者様からの紹介・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです（１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等（２）モデル年収賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について半期で3件程度を目指していただきます。ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸東営業部・神戸西営業部住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～321,000円＜月給＞ 245,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）　　　　　　平均年収900万円！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎
- NEW
◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。・資料請求や関連業者様からの紹介・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです（１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等（２）モデル年収賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について半期で3件程度を目指していただきます。ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～321,000円＜月給＞ 245,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）　　　　　　平均年収900万円！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日エアポートサービス

航空運輸業

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1961年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊丹空港/夜勤無し】機内食の積み込み（未経験歓迎）◆住宅手当あり/飛行機好き歓迎/朝日新聞社G

～機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容：伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。〇担当数：一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当〇特殊車両：フードローダー車とは？機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成：現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ〇スペシャリスト：現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○ゼネラリスト：入社後最短3年でキャリアアップの選択肢が増えます。販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種にて新たな経験や知識を積んでいただき、コア人材を目指していただきます。＊本ポジションはスペシャリスト人材となります。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！シフトによっては出勤が昼過ぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヶ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について：約3ヶ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞機内食工場住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊丹空港住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～230,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,600円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給：3000円/月（ランプ内作業手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均実績3.5ヶ月分/事業成績による）【モデル年収】年収400万円入社3年目大型自動車運転業務（月給22万円＋賞与＋ランプ内作業手当3.6万円+大型運転加算14.4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F

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設立 1959年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全17件

休日WEB選考会◆土曜開催【大阪／東京】建築施工管理／信和グループ／年休124日・残業20ｈ

【★毎週土曜日に開催！会社説明会＆選考会★信和グループ／まずは話を聞いてから…という方も大歓迎！／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】＼不動産ディベロッパー×ゼネコン◆信和グループ／売り上げ1000億・成長率282％！2030年に向けさらなる成長計画があり増員募集！ ■選考会の詳細：・開催日：毎週土曜日・時間：12時～／13時～ ※ご参加メンバーによって変更あり・所要時間：約2時間30分ほど・参加枠：最大3名ずつ・流れ：説明会45分→面接約30分×3名 ■参加方法オンライン（Zoom） ※日時が決まりましたら入室用のURLをご案内します。 ■仕事内容：当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等＜具体的な業務＞・工程、安全、品質、予算管理・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実：・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境：＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～380,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。（過去、1000万越えのオファーもあり！） ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】マンションリフォームの施工管理◆年休124土日祝／残業20ｈ程／資格取得手当◎

【★20代30代活躍！資格無しOK！建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！ ■業務内容：・建築現場での工程、安全、品質、予算管理・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■資格取得手当が充実！：合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■キャリア：・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！ ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■最速で1人前になれる仕組み：・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！・若手勉強会などの育成制度が充実成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～437,000円固定残業手当/月：65,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーケーディ

不動産管理

東京都大田区池上7-20-9エクセル池上セブンビル2F

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設立 1999年
従業員数 134名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

【舞浜/未経験歓迎】大型テーマパークの電気設備管理・工事※転勤出張無/年休127日/残業15h

【未経験者歓迎/入社後の研修充実/舞浜にある大型テーマパークの各種照明整備・電気設備工事及び管理/年間休日127日/残業月平均10h/ワークライフバランス◎/大手上場企業グループの大口案件に携われます】 ■業務内容：・大型商業施設の照明点検。それに伴う電気工事施工管理・施主との打ち合わせ、見積り作成・業者の手配、管理など ■ご入社後の流れ：最初の1週間は、安全に作業を行う上でのルール・施設内のルールを、所長のもとで学びます。その後はチームに合流し、施設内の設備や、工具の使い方などを習得していっていただく予定です。作業はペアになって行うので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成：現在、照明整備部門には20名前後の社員が在籍しています。 20代～30代が中心となった比較的若い組織です。 ■担当現場に関して：・エリア：千葉県舞浜地区・人員：基本的に2名1組で作業します・夜勤有り／ローテーション勤務・転勤、出張無し ■仕事のやりがい：・コンプライアンスが厳しい現場ですが、お客様から感謝の言葉をいただけた時の充実感は計り知れません。・大手上場企業グループの大口案件に携わりながら、技術や知識を身につけることができます。 ■当社に関して：今回の募集職種以外にも、さまざまな管理業務を手掛けている当社。長谷工グループや東急グループなどと大口取引を継続しており、業績好調です。大手ゼネコンや大手ビル管理会社とも、豊富な取引実績があります。堅固な経営基盤をもって、社員のみなさんを支えますので、ぜひ安心して身を任せてください。 ■会社特徴：オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞浜事業所住所：千葉県浦安市舞浜1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。月給には職務手当35,000円・照明手当20,000円を含みます。・賞与:年2回(前年度実績計1ヶ月分) ・昇給:年1回(前年度実績最大5%/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー損害保険株式会社

損害保険

東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 1,617名
平均年齢 39.0歳

求人情報全38件

【大阪／未経験◎】損害サービス(自動車保険)※内勤×非対面／示談交渉・お客様サポート／研修◎土日祝休

≪24卒歓迎！中途入社多数／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。・初期対応のご挨拶・修理工場や鑑定人と連携した損害確認・保険金の算定・事故のお相手様との示談交渉・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1～2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西サービスセンター住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ22F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～326,000円＜月給＞ 239,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】お客様サポート（自動車保険／電話対応メイン）※ダイレクト型損保業界トップシェア

≪未経験歓迎・研修制度充実／キャリア入社多数活躍/福利厚生・休暇制度◎／顧客満足度No.1≫ サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務：・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ・損害認定業務・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境：・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。・残業時間の平均は20～30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■当社の特徴：ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～257,000円＜月給＞ 247,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：半期154,500円程度（左記は支給標準額、実際には業績や評価に応じて変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全119件

【東京／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／週休2日シフト制
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～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／週休2日シフト制～ ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント：福利厚生・住宅手当：月2万円（自己名義の場合）・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■モデル年収： ◆店長（単身）年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人）年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人）年収668万円／月給46万円 ■当社について当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～247,000円固定残業手当/月：36,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代や手当を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円 ■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制

～業界未経験・職種未経験歓迎／0時以降の深夜勤務無し／未経験から最短半年で店長を目指せる／みなし残業無／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎～当社の運営する店舗で店長候補として就業いただきます。 ■業務内容： ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ■キャリアアップについて：店長昇格後は、・アルバイトメンバーの採用・育成・シフト立案と作成・売上・原価の管理・食材の発注や在庫管理・販促活動など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも。月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていくことが大切です。 ※ここが魅力※ 本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能！ └ワタミに勤続3年以上、店長職として1年以上の就労者であれば、だれでもキャリア志望を出すことが可能！！ ■外食事業ブランド：＊配属は希望を考慮（深夜勤務の居酒屋を除く）鳥メロ／焼肉の和民／かみむら牧場／TGIフライデーズ／bb.qオリーブチキンカフェ／銀政／しろくまストア／WANG’S GARDEN／TEX MEX FACTORY／うしメロ／から揚げの天才／すしの和 ■当社について：ワタミは、「ワタミグループがその事業に参入してくれてよかった」と言っていただけるように、「人」と「人」がふれあう、あらゆる場面で“ありがとう”を集め、ステークホルダーの皆様から、感謝と信頼を集め続けることを目指します。 ■モデル年収： ◆店長（単身）年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人）年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人）年収668万円／月給46万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～365,000円その他固定手当/月：40,000円～112,000円＜月給＞ 248,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代や手当を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円 ■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸秀

自動車部品メーカー

東京都大田区多摩川1-21-5　丸秀ビル2F

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設立 1950年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【山形／長井市】トラック部品の製造担当◆転勤なし／70年の製造ノウハウ／基本土日休み

◆未経験歓迎！100名規模の会社なので、研修充実／トラックやバスの部品を手掛ける安定企業／転勤なし・長期安定就業可能／夜勤あり◆ ＼安定した企業基盤で、研修体制の整った環境で働けます！／・当社でトラック・バス・フォークリフトなどの輸送用機器部品の製造を担当していただきます。鉄板などの材料を設計図通りに切ったり、曲げたり、穴をあけたりして形を作る作業です。・プレス加工、機械加工、溶接、塗装組立の各工程をお任せします。具体的には、プレス機を使った板金加工、ボール盤や旋盤を使った機械加工、ロボットや手作業による溶接、そして塗装と組立です。 ■教育体制：・入社後、まずは工程の流れや作業手順、機械の使い方を学びます。機械操作ができるようになったら、一人での作業をお任せしますが、同じ班に先輩社員が数名おり、いつでも相談できる環境です。 ■組織構成・製造課は約100名が在籍し、6つの班に分かれています。1班あたり10～15名程度で、20代後半から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■案件について：・現在、トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設および作業員の増員を行いました。受注案件に対応するため、教育体制の強化も考えています。 ■働き方：・転勤がなく、長井市で腰を据えて働くことが可能です。・残業20時間程度・夜勤ありますが、土日休みなので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■同社の強み：＜50年以上の歴史ある企業＞・1950年の設立以来、トラック、乗用車、フォークリフトなどの輸送用機器板金部品を生産してきました。高品質な製品・サービスを提供し、顧客満足度を向上させる一方、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。・プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などが整っています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付きのため順送加工も可能です。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。ムービングボルスターによる金型交換も短時間で済みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長井工場住所：山形県長井市成田開2 勤務地最寄駅：フラワー長井線／羽前成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～200,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 175,000円～206,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3.9箇月（昨年実績）別途、夜勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一屋製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都小平市小川東町3-6-1

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設立 1947年
従業員数 1,699名
平均年齢 36.6歳

求人情報全12件

【埼玉／未経験・第二新卒歓迎】食品製造スタッフ※東証スタンダード上場／ポケモンパンなど人気商品多数

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容：スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア：オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風：人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足：残業は30時間程度／月を想定しております。入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力：・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金町工場住所：埼玉県三郷市高州4丁目83番地勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～515万円＜賃金形態＞月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～307,000円＜月給＞ 214,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間：30H/月による残業手当込みの年収 ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【都内各店舗／第二新卒歓迎】お弁当・お惣菜の接客販売◇残業20h／教育体制◎／マスコミでも話題の店舗

★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★空港の「空弁」や「駅チカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務・店舗拡大に伴い、当社店舗にて「将来の店長候補」として、店舗での接客・調理・盛り付けから店舗運営・管理などをお任せします。・本部セントラルキッチンで、食材はカットがなされ、下味がついた状態で送られてくるので、「最後のひと手間」をかけて完成させます。先輩がそれぞれの料理の調理方法を丁寧に教えてくれるため、少しでも調理経験があれば、安心してスタートできます！ ■配属について・大森・東京・品川・恵比寿・池袋・日本橋・蒲田・大井町・渋谷他の各駅ビル店舗に配属を予定しております。※希望は考慮いたします。　・各店舗社員1－3名、パートが6－15名所属しています。 ※都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ■入社後の教育体制今後さらなる店舗展開を進めていきます。「今回入社する方には、将来的に店長として活躍していただきたい」と切実に考えています。＜研修体制詳細＞本社での座学の研修、既存店での接客研修、CK（セントラルキッチン）での調理研修など、店長候補に必要なスキル・経験を集中的に身につけてもらえるよう、3ヶ月の研修をご用意しています。研修後も社員のいる既存店舗での配属となり、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス：将来は適性に応じ、スーパーバイザーや店舗開発、幹部スタッフへのステップアップ可能です。 ■当社について： ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 ◎大切なのは「美味しさで人を元気にしたい」という気持ち。「美味しいものが好き」「お客様の喜ぶ顔が好き」という想い。そういう純粋な思いを大切にする方こそ、マコトの店長にふさわしいと思っています。巨大チェーンではないぶん、一店ごとの裁量が大きいのも特徴。現場の声を新商品開発に反映する場面も多数。店長として、あなたの想いやアイデアを活かしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞「ゑびす大黒」恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 ＪＲ恵比寿駅駅ビルアトレ内勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森店住所：東京都大田区大森北１丁目６－１６アトレ大森受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京店住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１大丸東京受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社麺食

ファーストフード関連

東京都品川区東大井2-13-8

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設立 -
従業員数 450名
平均年齢 -

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総合職採用／IPO準備中／月給35万円以上／各種手当充実

今回の募集は総合職として、店舗運営・人事・経理・商品企画など、会社の成長を支える幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ◆商品企画（商品部／メニュー開発・標準化）・市場・競合リサーチ・商品コンセプト設計、アイデア出し・食材選定／レシピ開発／試作・原価・オペレーション成立性のチェック・メニュー導入時の店舗トレーニング／説明会・仕込み・盛り付けなどのマニュアル作成（標準化）・販売データを基にした改良・再設計・海外展開に合わせたメニューのローカライズなど ◆人事（採用・労務・制度運用）制度づくりと人づくりの両方を担う会社の土台となる仕事です。・中途・新卒・外国籍人材の採用（応募対応／面接調整／選考）・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディング・勤怠・給与・社会保険など労務管理・就業規則や各種規程の整備・更新・評価制度の運用サポート・外国籍社員の生活サポート・IPO準備に伴う制度標準化、ドキュメント整備など ◆経理（財務経理／管理会計）・数字の正確性とスピードで会社の成長を支える仕事です。・売上・入金管理、債権債務管理・請求書処理、仕訳、帳票整理・月次決算・年次決算の処理・固定資産管理・店舗別・事業別の損益管理（管理会計）・原価（食材・人件費）の分析・監査法人対応、証憑の整備・IPO準備に伴う内部統制整備（フロー図、業務記述書、権限分掌）・会計システム入れ替えの企画・運用・マスタ調整など ◆店舗運営（店長候補／ユニットリーダー／マネージャー）現場の運営・数字・チームを支え、店をつくる面白さを味わう仕事です。接客・調理・提供・店舗オペレーション・売上管理、日報作成、原価・人件費の管理・シフト作成・アルバイト・新人育成、OJT、評価・季節メニュー導入や販促の実行・臨店（マネージャー）：店舗の改善提案、品質チェック、複数店舗の統括・現場改善（接客・オペレーション）の企画と実行など

【本社所在地】東京都品川区東大井2-13-8　ケイヒン東大井ビル10階 ※京急線/立会川駅より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ★店舗の住所詳細は勤務地一覧をご覧ください。

月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分、月額7万4,000円～11万1,000円を支給 ※45時間を超過した場合は追加で支給いたします

設立 1983年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【平和島】面接1回☆電気設備工事の現場管理◇未経験・第二新卒歓迎◇積水工業G／転勤なし／年休126日

～積水工業グループ／未経験OK◎東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績／丁寧にコツコツ取り組める方歓迎！／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／年休126日・土日祝休み、平均残業30h以内、直行直帰可能◎～ ☆★大都市の大型物件に携わるチャンス★☆ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、羽田空港、国立競技場など、多様な大型物件の施工に関われます。同社HPでその他の実績もぜひご確認ください！（施工実績：https://daiichi-kenko.com/works/） ■業務内容：建物の配線、照明、配電盤など電気工事の現場管理をお任せします！・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など）・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ充実の研修体制で安心スタート！あなたのスキルに合わせた成長をサポートします。入社後2か月間の座学研修を実施します。(施工管理、安全についての研修等) その後先輩社員とペアで現場を担当していただきます。また、資格取得の勉強会や費用負担のバックアップも充実しています◎ ■業務の特徴：・大型案件が多いのが特徴です。・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力：・直行直帰OK：現場業務があれば直行直帰が可能。事業所での業務もあり。・残業時間：平均月30時間以内。大型案件が多く、残業が少ない傾向にあります。・休日：年間休日は126日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。・出張・転勤なし：工事現場は東京都内及び川崎など首都圏内。出張や転勤はありません。・手当充実：扶養家族手当、住宅手当（35歳まで）、ケガ・病気の保険適用など、社員を大切にする社風です。 ■組織構成：施工管理は11名（全員男性、役職者4名含む）全社で31名。20代～70代まで幅広く活躍しており、ボリュームゾーンは20・30代。10年以上勤続している方も多数います。 ■当社について同社は大手電気工事会社　設計事務所の協力会社で、常時大型物件を施工しています。安定した環境でスキルアップを目指せるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森本町2-1-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収年収470万円／経験2年／月給30万円、未経験入社年収700万円／課長職経験11年／月給50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネキスト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市穂波町10-27

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設立 1950年
従業員数 95名
平均年齢 -

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店舗スタッフ／リネン素材中心の国産アパレルブランド／経験不問

◎何年たっても安心して続けられる体制です ◎気負いのいらない心地よい環境で、じっくりとファッションと向き合えます ◎「ファッションが好き」「一着一着を大事にしたい」という方にピッタリ ━━ 仕事内容 ━━ 国内自社工場で縫製した上質なアパレル商品の接客・販売をお任せします。常連の方が多く、会話が中心の接客シーンが多いのが特徴です。 ※入社後は、店舗の先輩のサポートを受けながら仕事を覚えます＜POINT＞半年に一回の展示会では、デザイナーが一着ごとのこだわりをレクチャーしてくれます。展示会へは各店の店長・副店長・一部スタッフが参加し、全スタッフにデザイナーの思いが浸透するようにフィードバック。「ここは、こんなこだわりが詰まっているんですよ」など、ストーリーをお伝えしながら接客でき、自然と高い接客スキルが身につきます。 ━━ ブランドについて ━━ nest Robeは、アパレル向けの縫製工場を営んでいたネキストが2005 年にスタートさせた自社ブランドです。リネンを中心に、着心地を追求した上質な天然素材の服を提供しています。手順にも徹底したこだわりを持つ私たちの服づくりは、企画・デザインからはじまります。生地を選定するのは、その次。糸の細さ、特殊加工の有無など、商品にあった生地を企画後に設定しているため、一着一着にストーリーが生まれます。一言で「リネンの服」と言っても、nest Robeの商品が一つひとつ異なる個性を持っているのはそのためです。 ※nest Robeのみ扱う店舗と、nest RobeとメンズブランドのCONFECTを扱う複合店を展開＜お客様層＞ 20～30代の若いお客様もいらっしゃいますが、価格帯の高い商品も多いことから、40～60代のお客様もたくさんいらっしゃいます。

【大阪・京都・兵庫・東京】◎ご希望を考慮の上決定◎転居を伴う転勤なし＜積極採用中店舗＞東京エリア：丸の内店　新宿店　渋谷店関西エリア：梅田店、阪急うめだ店、大阪高島屋店、神戸店【大阪】 ■梅田店／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ■阪急うめだ店／大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店8F ■大阪高島屋店／大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋5F 【京都】 ■京都店／京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-1 【兵庫】 ■神戸店／神戸市中央区栄町通2-4-7 1F 【東京】 ■表参道店／東京都渋谷区神宮前4-4-8 ■吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-20-6 1F ■丸の内店／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー3F ■渋谷店／東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO4F ■新宿店／東京都新宿区新宿4-1-6

■月給22万3600円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者の方は月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者…店長経験1年以上、または　接客スタッフ経験2年以上を想定 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）＜年収例＞ ■年収325万円（入社2年） ■年収360万円（入社4年） ■年収470万円（入社8年／店長）

株式会社アートリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F

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設立 1985年
従業員数 319名
平均年齢 30.1歳

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リノベコーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし

私たちは、お客様の住まいに対する理想を、リノベーションを通じてカタチにしていく会社です。間取り・内装・インテリアと、住まい全体をトータルで考えるリフォーム提案を強みに、顧客満足度において15年連続で西日本第1位を獲得しています！ ★完全反響で提案に集中 ━━━━━━━━━━━ 「来店型」と「紹介型」で、完全反響を実現しており、飛込やテレアポはありません。だからこそ、リフォームアドバイザーは打ち合わせから引き渡しまでワンストップで担当し、お客様の想いに最後まで寄り添えます。プランナーや施工管理、職人とも連携し、チームで一つの住まいづくりを進めることが、高い顧客満足につながっています！ ◎来店型：広告を見て当社ショールームにご来店・お問い合わせ ◎紹介型：全国展開の大手不動産会社と提携し、ご紹介を受けた中古物件オーナー様からのご依頼 ★リフォームの流れ ━━━━━━━━━ 【ご要望のヒアリング】「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に間取りを変えたい」など、ご要望をヒアリングしていきます。　　▼ 【お客様先で現場調査】採寸や状態確認、社内の設計担当とリフォームプランを作成　　▼ 【受注・施工開始】施工管理や職人と連携し、工事状況を確認　　▼ 【完成・引き渡し】 ◎使用メーカーに制限はなく、海外のオーダーメイドブランドの取り寄せもOK！アイデアを活かして、自由な提案ができます。 ◎当社の強みは、設計～施工～アフターまで社内で完結する一貫体制。設計・施工管理・職人などそれぞれの分野のプロと各工程を分担するため、ワンストップでお客様に向き合いながらも、業務負荷が一人に偏りにくい環境です。住まい全体を扱うからこそ、確かな提案力・知識が磨かれ、将来どんなフィールドでも活かせる実践的なスキルが身につきます。お客様の理想を形にするために、チームでより良いものづくりをしていきましょう！

【全国21拠点・希望勤務地へ配属】★希望しない転勤なし★住宅手当あり★自動車通勤可（駐車場あり／エリアによる）★U・Iターン支援あり＜担当エリア・案件＞配属拠点の近隣エリアが中心です。転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。また、戸建て住宅からマンションなどさまざまなリフォームに携われます。担当する案件は、業務量やスキルに応じて支店長が無理のないように割り振ります。 ■関東エリア・東京都（東京、恵比寿、世田谷、杉並）・神奈川県（横浜、みなとみらい） ■関西エリア・大阪府（大阪、高槻、千里万博、豊中、南大阪、肥後橋）・兵庫県（東神戸、西神戸、神戸HDC、宝塚）・京都府（京都）・滋賀県（滋賀）・奈良県（奈良） ■東海エリア・愛知県（名古屋） ■九州エリア・福岡県（福岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼4年連続で基本給がベースアップしました！／ ◎ノルマはなく、業績は明確な計算式に基づいて賞与に反映しています ◎評価は年2回、話し合って半期目標を立てています ◎年齢や年次関係なく、頑張った人が正当に報われる環境を整備しています ■未経験者月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月10万円～13.5万円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。 ■経験者月給40万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月11.5万円～13.5万円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。

株式会社大松

建材（商社）

大阪府吹田市豊津町12-38

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設立 1977年
従業員数 320名
平均年齢 -

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【大阪】エクステリアの提案営業◆土日祝休・残業23ｈ／固定給で安定・賞与4.5ヶ月実績／独立系商社

【★エクステリアやサッシの知識・経験を活かす★年休124・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】＼魅力ポイント／（1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中。現在エクステリアニーズも増加しており、売り上げも好調なので今期から事業部として独立！エクステリアの知識や経験がある方を増員採用しています（2）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方：・年休124日、土日祝休み、残業23ｈで働き方◎ ・基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容：お客様への提案から施工の現場管理までを行います。＜提案＞法人営業先（工務店・販売店など）がキャッチした一般のお客様に対し、数あるエクステリア商材からご提案を行います。この時点では「どんな風にしたいか」「具体的な商材は」などお客様の中で固まっていなことが多いので、商材知識を生かして最適なご提案をします！＜現地調査～現場管理＞　※設計デザインは社内別担当がいます【施工対象】一般住宅9割以上【工期】小規模：数日／中～大規模：1～２か月【担当数】1日2～３件　※規模による【エリア】当面は大阪・阪神　※車で移動・社用車貸与/直行直帰も可能 ■キャリア・年収：固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■組織構成：エクステリア担当4名・施工管理提案男性2名（40代・20代）・デザイン女性2名（20代）風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町12-38 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,200円～246,300円固定残業手当/月：63,800円～86,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1,000～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■営業手当：20,000円／月＜年収例＞・35歳／600万円・40歳／680万円昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サッシ・エクステリアの提案営業◆固定給で安定500万～／土日祝休・残業23ｈ／独立系商社

【★商社やメーカーで身についた「エクステリア商材の知識・経験」を活かす★年休124・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】＼魅力ポイント／（1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中。現在エクステリアニーズも増加しており、売り上げも好調なので今期から事業部として独立！エクステリアの知識や経験がある方を増員採用しています（2）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方：・年休124日、土日祝休み、残業23ｈで働き方◎ ・基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境【変更の範囲：同社の業務全般】 ■キャリア・年収：固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■仕事内容：お客様への提案から施工の現場管理までを行います。＜提案＞法人営業先（工務店・販売店など）がキャッチした一般のお客様に対し、数あるエクステリア商材からご提案を行います。この時点では「どんな風にしたいか」「具体的な商材は」などお客様の中で固まっていなことが多いので、商材知識を生かして最適なご提案をします！＜現地調査～現場管理＞　※設計デザインは社内別担当がいます【施工対象】一般住宅9割以上【工期】小規模：数日／中～大規模：1～２か月【担当数】1日2～３件　※規模による【エリア】当面は大阪・阪神　※車で移動・社用車貸与/直行直帰も可能 ■組織構成：エクステリア担当4名・施工管理提案男性2名（40代・20代）・デザイン女性2名（20代）風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町12-38 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：77,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1,000～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■営業手当：20,000円／月＜年収例＞・35歳／600万円・40歳／680万円昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドエム

財務・会計アドバイザリー（FAS）

大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

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設立 1990年
従業員数 756名
平均年齢 37.5歳

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企画営業／新規事業／賞与年3回／年休124日／土日祝休

直接商品を売る「営業」ではなく、パートナーとともに提案機会を創出し、企業の成長を支えていく“仕掛ける営業”として活躍していただきます。＜具体的には＞・担当支社との関係構築（支社長・営業との折衝）・勉強会やセミナーの企画・実施・営業同行による提案支援・紹介案件に対するコンサルティング提案売上拡大や人材確保、従業員教育、社内規程整備、財務体質の強化など、さまざまな経営課題を抱える中小企業の課題をバックオフィス業務の改善から支援してきた当社。その中核サービス「エフアンドエムクラブ」を軸に、パートナー企業と提携して誕生したのが ITソリューション導入や運用までを一貫して支援するDXシステムです。今回は、この新システムの拡販に向け、パートナー企業の営業担当と連携しながら、企業の課題解決を行う業務をお任せします。【業務全体の流れ】＝＝＝＝ STEP.01）全国48拠点、パートナーとなる各営業所へ＝＝＝＝「売る」ための営業ではなく、共通の目標を持つパートナー様の営業所にて、新システムの詳細を知ってもらうところからスタートします。情報の共有や、具体的な導入事例をお伝えしながら新しい顧客開拓へと導く、「事業の走り出し」をつくる仕事。パートナー企業の方々に「あなたと組めば安心だ」と言っていただける信頼関係を築いていきましょう。＝＝＝＝ STEP.02）提案・支援　＝＝＝＝新規事業のため、基本的には全国へ出張し、各営業所の方々と対面でコミュニケーションを取ることが必要ですが、その後は、ご紹介いただいたエンドユーザーである企業への提案をおこないます（こちらはオンラインと対面、どちらも対応）。企業の抱える悩みを丁寧にヒアリングしながら、私たちに何ができるのかを考え、より良い未来をつくるためのご提案をしていきましょう。

大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）、福岡支社（福岡県福岡市）のいずれかにて勤務となります。【大阪本社】大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル【東京本社】東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 ◎評価に関して明確な指針を公開。　自分が上げた成果やチーム、事業部への貢献が役職や待遇面で還元されます。＜入社時想定年収＞年収600万円（未経験入社・24歳）当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！
総合職（コンサルタント・営業）／未経験歓迎／賞与年3回
- NEW
当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。１）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、研修実施の伴走支援から、効果検証・アフターフォローまで一連のプロセスをコンサルタントとしてリードします。経営者との面談で組織の経営課題を深掘りし、研修を軸にした組織開発コンサルティングを継続的に提供していきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー　など２）営業職 ━━━━━ 新規のクライアントへのアプローチからニーズの把握、提案までを一貫して担い、ビジネスの可能性を広げていくポジションです。商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、提案活動に集中できる環境が整っています。担当クライアントと丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・提案までを主導していただきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業様へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案　など＼勢いのある事業で、スキルアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！毎月40社程度の企業様と面談するため、幅広い業界のノウハウを吸収でき、コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。感激の声をいただくことも多数！働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、単なる成果だけでなく行動評価や定性評価も重視しています。当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。【大阪本社】大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル【東京本社】東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全85件

【大阪】コンシューマーゲームプランナー（リーダー）40・50代活躍中／餓狼伝説など／新たな世界に挑戦
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【裁量・スピード感のある経営◎海外案件多数あり◎格闘ゲームやシューター、RPG、様々なゲームを掛け合わせた新たなゲームの価値を作り上げる／40代、50代活躍中】 ■仕事内容コンシューマゲームのプランニング業務全般・ゲーム内の各システム考案、仕様書の作成・ゲームデータの実装・レベルデザインの設計、調整・対戦格闘ゲームにおけるキャラクターアクションの考案・ストーリー考案やナラティブ実装・通信、ネットワーク関連の企画考案 ■外部環境について国内展開ではゲーム業界は成熟していると感じられる方も少なくないかもしれません。ＳＮＫは国内から世界に向けて”新たなゲームの価値”を追求しております。特定のジャンルにとらわれず、アクション・ファイティング・ＲＰＧ・シューター・レトロ、あらゆるジャンルをＭＩＸし新しいゲームを作ることが出来る環境です ■開発環境広めのデスクでゆったりとした空間で、最新のツール、環境を整えており、リラックススペースやモダンなオフィスでモチベーションを維持しやすい環境です。業界最大手のゲーム企業とも遜色ない環境を取り揃えております休憩時間にゲームが出来るなど、個性を尊重する社風で様々なキャラクターの方が在籍しており良い刺激の多い環境です。経営陣も元UbisoftやＥＡ、ソニーエンタテイメントといった世界のゲーム業界で活躍するメンバーが集まっております ■当社の魅力昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境です。 ■SNKについてこれまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号新大阪第2NKビル3、4階勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 723万円～951万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～6,000,000円その他固定手当/月：96,000円～126,000円＜月額＞ 476,000円～626,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします・裁量労働制：8.75時間／日を労働したものとみなし、裁量手当（月額：96,000円～126,000円）を支給 ※（7.5時間～8.75時間/日）のみなし分ついては、1.25倍増で計算 ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゲームプログラマー（リーダー）40代活躍中◎快適な開発環境／新たなゲームジャンルを追求
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【裁量・スピード感のある経営◎海外案件多数あり◎格闘ゲームやシューター、RPG、様々なゲームを掛け合わせた新たなゲームの価値を作り上げる／40代、50代活躍中】 PC/コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般、マネジメント・管理（具体的には）・ゲーム開発におけるシステム基盤の設計、実装、運用保守・キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム・シェーダ、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム・内製ツールの設計、実装、運用保守 ■外部環境について国内展開ではゲーム業界は成熟していると感じられる方も少なくないかもしれません。ＳＮＫは国内から世界に向けて”新たなゲームの価値”を追求しております。特定のジャンルにとらわれず、アクション・ファイティング・ＲＰＧ・シューター・レトロ、あらゆるジャンルをＭＩＸし新しいゲームを作ることが出来る環境です ■開発環境広めのデスクでゆったりとした空間で、最新のツール、環境を整えており、リラックススペースやモダンなオフィスでモチベーションを維持しやすい環境です。業界最大手のゲーム企業とも遜色ない環境を取り揃えております休憩時間にゲームが出来るなど、個性を尊重する社風で様々なキャラクターの方が在籍しており良い刺激の多い環境です。経営陣も元UbisoftやＥＡ、ソニーエンタテイメントといった世界のゲーム業界で活躍するメンバーが集まっております ■当社の魅力昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境です。 ■SNKについてこれまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 723万円～951万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～6,000,000円その他固定手当/月：96,000円～126,000円＜月額＞ 476,000円～626,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします・裁量労働制：8.75時間／日を労働したものとみなし、裁量手当（月額：96,000円～126,000円）を支給 ※（7.5時間～8.75時間/日）のみなし分ついては、1.25倍増で計算 ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピックルスコーポレーション関西

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字鏡田3-100

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

人気商品の製造管理／未経験歓迎／夜勤なし／年間休日120日

1日20万個を製造するヒット商品「ご飯がススムキムチ」シリーズをはじめとした、さまざまな惣菜やあさづけ、キムチなどを製造するピックルスグループ。そんな自社グループの食品工場で、従業員のマネジメントや製造ラインの管理をお任せします！ ―― 先輩社員のほとんどが未経験スタート！ ―― 入社後は3カ月程度の現場研修を実施。「加工」「包装」「物流」などの作業工程を一通り体験します。最初のうちはできることからお任せするため、先輩たちからも「始めやすい」と好評です！ ―― 具体的な業務内容 ―― ◆製造ラインの管理商品の衛生状態や製造商品の確認など、製造ラインが正しく稼働しているかを管理します。また、機械のメンテナンスや製造する商品の順番などの管理・組み立てを行います。 ◆従業員マネジメントパート・アルバイト従業員（日本人がほとんどです）の指導やシフト管理、製造ラインの組み立てなどをお任せします。まずは少人数の管理からスタートし、慣れてきたら現場全体の管理に挑戦していただきます。 ◆製造マニュアルの整備製造マニュアルの改善・調整を行います。 ※将来的には、価格交渉を含めた原材料の購買、製造工程全体の管理、新規マニュアル作成など、裁量の大きな業務にもチャレンジ可能です！ ―― 主な業務の流れ ―― ▼材料の確認・洗浄材料となる野菜の品質や数量などを確認。また、不要な部分の切除や洗浄などの下準備を行います。 ▼製造ラインの編成受注内容に沿って製造ラインの順番を調整し、人員を配置。作業担当のスタッフはその日ごとに異なるため、適材適所を考えながら配置を決定します。 ▼包装・出荷機械による商品のパック詰めや、ラベル・パッケージの確認、完成した製品の出荷業務などを行います。 ※上記は一例です。

【京都・広島】 ★配属先の拠点については、ご希望を考慮のうえ決定します。 ★車通勤OK／駐車場あり【京都工場】京都府乙訓郡大山崎町大山崎鏡田3-100 ＜アクセス＞・阪急京都線「大山崎駅」より徒歩9分【広島工場】広島県府中市高木町64-2 ＜アクセス＞・JR「高木駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（室内に喫煙所あり）

【年収例】年収365万円～450万円 ※別途、残業代が追加されます。【月給】月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。＜早期キャリアアップも目指せます＞製造管理やマネジメントの経験のある方は即戦力として歓迎します。なお、先輩社員の中には、入社半年で班長に任命された方や係長に抜擢された方も！経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ◆キャリアアップの流れライン担当→ライン長→管理職→部門長→工場長→役員

株式会社ドーム

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都江東区有明1-3-33

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設立 1996年
従業員数 403名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【佐野／那須塩原】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
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～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容：『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて：米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております。 ■主な業務内容販売に関わる一連の業務・接客、販売・商品知識の習得・品出し、商品陳列、売り場づくり・店内清掃、整理整頓・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい：今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ FACTORY HOUSE 佐野住所：栃木県佐野市越名町2058番佐野プレミアム・アウトレット受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FACTORY HOUSE 那須住所：栃木県那須塩原市塩野崎184-7 那須ガーデンアウトレット受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～286,500円＜月給＞ 234,000円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県阿見町】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
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～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容：『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて：米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております。 ■主な業務内容販売に関わる一連の業務・接客、販売・商品知識の習得・品出し、商品陳列、売り場づくり・店内清掃、整理整頓・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい：今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FACTORY HOUSE あみ住所：茨城県稲敷郡阿見町よしわら4丁目1-1 あみプレミアム・アウトレット受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～286,500円＜月給＞ 234,000円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランスクルー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区西糀谷2-31-20

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設立 1965年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

小型短距離ドライバー／月収例30万円／土日祝休・年休120日
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／ Pick up！タブもご覧ください＼【求人のポイント】 ★未経験歓迎！普免のみでOK ★土日祝休み・年間休日120日 ★賞与2回・1年目から月収30万円以上の実績あり普通免許で運転できる（※平成29年3月11日までに取得した場合）2t・4tの小型トラックを使用し、近距離・日中のみの配送を担当します。 1日の件数は多くても10件程度。無理のない件数設計を会社側で徹底しています。 …… 扱う荷物は？ …… ・輸入雑貨を中心に精密機械やステンレス板、その加工物など・1つあたりの重さは約3kg～20kg程度・一部倉庫への入庫なども行います重いものは必ず複数名で積み下ろし。「一人で無理をさせない」運用がルールです。 …… 運転する範囲は？ …… 東京・埼玉エリアが中心で、最大でも片道1時間圏内。夜間・早朝配送はなく、生活リズムを崩さず働けます。《★ 手厚い研修制度》・独り立ちまで、ずっと「同乗研修」を実施！・先輩社員の助手席に乗り、全業務を見学・体験します・安全面も含めて丁寧に指導します！独り立ちは早い方で2～3週間。じっくり学びたい方は最長3ヶ月までサポートします。慣れれば、ルートの調整は個人にお任せ！さらに効率よく働けます。《★ 1日の流れ（例）》 7:30　出勤・点呼・車両点検、出発 ▽ 8:30　お客様の現場（倉庫）に到着、積み込み ▽ 9:30～10:30　配達先に向けて出発 ▽ ～12:00　午前中に3～4件程度の配達 ▽ 12:00～13:00　休憩 ▽ 13:00～14:00　午後分の積み込み・出発 ▽ 14:00～16:30　午後に5～6件程度の配達 ▽ 16:30　帰社・点呼・退勤無理な長時間労働はありません。仕事のあとも、自分の時間を大切に過ごせます。 ―☆勤務時間など、働き方のご相談も歓迎です！

【転居を伴う転勤なし！車・バイク・自転車通勤OK】東京都大田区の本社、または埼玉県川口市の営業所から、希望を考慮して決定。＼U・Iターン歓迎！／＼駐車場・駐輪場完備◎／ ■本社東京都大田区西糀谷2-31-20 ＜アクセス＞・京急空港線「糀谷駅」より徒歩7分 ■川口営業所埼玉県川口市江戸2-6-33 ＜アクセス＞・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩19分、「川口駅」よりバス20分 ※受動喫煙対策：あり

【1年目から月収30万円以上の実績あり◎】月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験などに応じて、最終的に決定します ※短期間のみ日払いをご希望される方は、お気軽にご相談ください＼無事故手当あり！／ 1カ月間無事故だった場合は、月2万円の手当をプラスで支給！余裕を持ってお届けできる件数を調整しておりますので、焦らずに安心・安全に取り組める環境です。

メイコーエレクディベロップ株式会社

電子部品メーカー

山形県米沢市アルカディア1-808-33

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 50.2歳

求人情報全7件

★第二新卒・未経験歓迎★【米沢・南陽】開発設計・生産技術◆フレックス／土日休み／年休１２４日

≪最先端ODM／国内生産EMS／若手から主担当／フレックス勤務／安定グループ≫ ■オススメポイント：・企画から設計・試作・量産まで一連の工程に携われるため「部分だけの担当で成長実感がない」という不満を解消しながら技術の幅を広げられる環境・フレックスタイム制×完全週休2日制(土日)×年間休日124日×平均残業20時間前後で、自己学習や趣味との両立がしやすくワークライフバランスを確保できる・親会社を含むグループの安定基盤と国内生産にこだわる高品質モノづくりで、景気変動の影響を受けにくい安定需要のもと腰を据えてキャリアが描ける電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を行う当社にて、組込み機器やプリンタの開発設計および生産技術としてモノづくり全体をリードする仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・組込み機器／プリンタの企画検討、仕様設計、詳細設計、試作評価、量産立上げ・ODM案件におけるお客様・社内関係者との技術折衝、機能・コスト・品質の最適化検討・基板実装・組立加工プロセスの条件出し、工法検証および標準化・品質改善、生産効率向上に向けた自動化設備・検査治具の導入検証と立上げ・新技術・新工法・新製品情報の収集と、試作・量産への適用検討　…等単なる図面作成にとどまらず、実装ラインや評価設備に足を運びながら、設計と製造の両面から最適解を追求していくポジションです。 ■働きやすさと安定性が、長期的なキャリアチャレンジを後押し完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も確保されており、有休と組み合わせた連休取得もしやすい環境です。賞与実績5.4カ月、住宅手当や家族手当、奨学金返還支援制度、資格取得支援制度などがあります。 ■当社について：当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手がける技術集団として、産業機器・事務機・各種組込み機器メーカーなど、多様な顧客の製品づくりを支えています。開発設計から試作評価、資材調達、基板実装、装置組立、解析・修理まで一貫対応できる体制を強みに、お客様のビジネス構想をスピーディかつ高品質に具現化している点が他社との大きな違いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞メイコーエレクマニュファクチャー株式会社　本社住所：山形県南陽市漆山1305-1 勤務地最寄駅：フラワー長井線／おりはた駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～313,900円＜月給＞ 209,700円～313,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）：5.4カ月（2025年度実績） ■初任給：・大学院修了：313,900円・大学卒：288,600円・高専卒：235,600円・短大／専門卒（2年制）：217,400円・短大／専門卒（1年制）：209,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三機テクノサポート株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー6F

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設立 1980年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全6件

【築地】設備工事の提案営業◆月残業10h・出張なし・土日祝休＜三機工業グループで安定性×働きやすい＞

【◇離職率1％（直近3年実績）／残業月10h／土日祝休み／始業・終業時刻のスライド勤務など働きやすさ◎】～中途入社多数／三井グループ三機工業100％子会社／年休122日／面接1回／週2日必ず休み／資格取得のサポート体制／OJT制度充実~ ■担当業務ゼネコンやビルオーナー・管理会社を中心に、訪問等による情報収集および受注活動、技術部門等への業務支援（関係書類作成や請求処理）をお任せ致します。既存・新規顧客対応のほか、新規の受注獲得もご対応いただきますが、基本は長期スパンでの顧客深耕型の営業活動となり、新規受注獲得に向けて顧客との信頼構築がポイントとなります。 ■提案工事内容工期1～3ヶ月程度の、設備リニューアル工事が中心となります。顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。リニューアル工事のため、安全・快適を保った居住者優先の施工を行うべく、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。 ◎働きやすい環境◎ 残業はほとんどなく、月10h程。土日祝日はお休みで、出張もなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◇やりがい：営業物件受注、他部門の支援により会社貢献ができる点がやりがいとなります。 ◇組織構成：営業部には６名（部長１名、部員５名）在籍しております。 ■同社の特徴： (1)三機工業グループの安定基盤東証プライム上場、売上高1700億円を誇る三機工業のグループ会社です。 (2)直近5年で前年比150%で成長直近5年で売上高を150%以上に伸ばしています。同社がメインとするリニューアル事業は、近年マーケットが拡大しており、そのニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。 (3)働き方改革親会社の三機工業がプロジェクト推進を取り入れ、働き方改革を促進しています。有給休暇取得推奨に向けて長期休暇を有給で組み込むことで、社員のリフレッシュ期間を創出してます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：３０歳４５０万円、４０歳５５０万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収構成：月給+賞与+残業代（20時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンポスホールディングス

総合商社

【本社・本部】〒144-0031 東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

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設立 1997年
従業員数 2,313名
平均年齢 47.1歳

求人情報全1件

上場企業の総務・秘書スタッフ／年休125日／月給28万円～
- 締切間近
「飲食店を開業する」というお客様の夢をカタチにし年間約2万件の飲食店をお客様と共に“繁盛店”へ創り上げている私たち。過去最高売上更新となった今こそ必要となってくるのが中長期的な目線から見た人材開発・育成だと考えています。今回採用する方には総務（人事領域）を中心に管理部門のコア部分を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】下記業務のうち適性・希望・経験に応じた業務から中心にお任せします。 ■総務（採用・教育） - 採用戦略の企画立案～設計～構築～実施～管理 - 応募者対応・選考・日程調整・面接 - 人材紹介会社や募集媒体の担当者とのやり取り - 教育・研修施策の策定および実行 - 評価制度の設計・構築および運用サポートなど ■秘書 - 役員のスケジュール管理および社内外との日程調整 - 会議設定、会議準備、資料作成 - 来客対応および取引先との連絡・調整 - 交通チケット手配、宿泊手配および出張手配 - 会食会場手配および各種会場手配 - 各種文書作成および業務サポート　など ※会食の同席やゴルフ、出張同行、車での送迎・運転などの業務は御座いません ※急な出勤や休日出勤なども基本的には御座いません【ミッション】管理部門から組織を支えることが今回のミッション。グループ全体で発展を続けるためには、バックオフィスからのサポートが欠かせません。人事業務を通じて組織の成長に貢献することがミッションとなります。【あなたに期待すること】経営に近いポジションでキャリアを歩むことができる環境です。将来的な幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

本社（大田区）および各オフィス（新宿区・中央区・港区）勤務 ※転勤なし/交通アクセス良好 ※原則は本社（大田区）となります ■本社/東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階＜交通アクセス＞・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分 ■新宿オフィス/東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5階＜交通アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分・各線「新宿三丁目駅」より徒歩10分・各線「新宿駅」より徒歩14分 ■築地オフィス/東京都中央区築地4-14-19 ヨンキュウ東京築地ビル＜交通アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分・都営浅草線/東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩6分 ■港区オフィス/東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル8F <交通アクセス> ・都営三田線/都営浅草線「三田駅」より徒歩4分・JR「田町駅」より徒歩8分・都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分

月給28万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（37,180円～）を含んだ金額です【職種・業界経験のある方はこちら】月給30万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（39,860円～）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円／固定残業代：20時間36,940円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします

株式会社スウェーデンハウス（Sweden House Co., Ltd.）

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区太子堂4-1-1　キャロットタワー23F（本社）

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設立 1984年
従業員数 798名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホームコンサルタント（営業）／高品質注文住宅／未経験歓迎
- 締切間近
北欧スタイル・高品質・高性能住宅のホームコンサルタントとして、営業業務をお任せします。 ◆モデルハウスでの接客 ◆顧客訪問による商談 ◆担当顧客へのメール・電話での連絡 ◆イベント企画 ◆イベント対応 ◆資料・DM作成など【入社後は…】 OJTおよびOFF-JTで知識・スキルを習得していただきます。慣れてきたら商談に臨んでいただきますが、その際も上司・先輩が同席しサポートするので安心。【この仕事の特徴】 ◎お客様の要望に合わせてじっくり提案可能 ◎基本的にはモデルハウスでの接客や資料請求から新規取引がスタートします ◎お客様がさらに新たなお客様をご紹介してくださるケースも ◎施工管理や事務など社内スタッフとの連携やサポートもあり安心 ◎引き渡し後もお客様との長いお付き合いが続きます ◎中途入社社員の初期平均成約件数は年間3～4棟程度【自信を持って勧められる高性能住宅】 ▼デザイン▼ ・洗練された北欧スタイル・バリアフリーとユニバーサルデザイン・世界に一つのオーダーメイド ▼住み心地・安全性▼ ・家中どこでも温度差なし・3層ガラスの木製窓、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群・モノボックス構造（面で支えて衝撃を分散させる構造）で耐震性抜群 ▼品質▼ ・スウェーデン産の高品質な木材を使用・木の優しさとぬくもり満載・時が経つにつれて魅力が増す住まい ▼アフターケア▼ ・50年間無料定期検診システムあり ★近年では、リモートワークの浸透等で住居を見直すお客様も多く、高性能住宅が注目されています。

【希望考慮】全国の支店・営業所（東京・横浜・船橋・大宮・名古屋・福岡・札幌・仙台・兵庫ほか） ※ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。 ※U・Iターン歓迎です。 ※車通勤通勤もOKです。（勤務地による）＜主な勤務地＞ ■北海道支社：北海道札幌市中央区 ■東北支店　：宮城県仙台市泉区 ■北関東支店：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉支店　：千葉県船橋市本町 ■東京支店　：東京都武蔵野市中町 ■横浜支店　：神奈川県横浜市西区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 ■関西支店　：兵庫県神戸市中央区 ■九州支店　：福岡県福岡市博多区 ※その他、各営業所あり（旭川、帯広、釧路、函館、宇都宮、群馬、水戸、新潟、静岡、広島、大分）【Webでモデルハウスを体感できます！】忙しくてモデルハウスに足を運べない方々のため、自宅にいながらWeb経由で全国のモデルハウスを体感できる「VRモデルハウスウォークスルー」をスタートしました。ぜひあなたも、お好きなモデルハウスを選んで、自由に内覧してみてください！ ※下記リンクの当社HPトップページから下へスクロール「VRモデルハウスウォークスルー」

月給27万円以上＋成果褒賞金＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。

株式会社ラケル

ファーストフード関連

東京都渋谷区渋谷1-12-9プライムスクェアシティ615

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設立 1963年
従業員数 747名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務地考慮

【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン：入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力：社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴：専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。

＜勤務地詳細1＞新宿西口店住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マルイファミリー溝口店住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大宮マルイ店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～297,533円固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店

【勤務地考慮／店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長に昇格〇／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン：入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力：社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴：専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。

＜勤務地詳細1＞名古屋パルコ店住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ西館 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋スパイラルタワーズ店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-27-1 モード学園スパイラルタワーズ B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール熱田店住所：愛知県名古屋市熱田区六野1-2-11 イオンモール熱田 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～297,533円固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

その他

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全6件

生協ルート配送／未経験歓迎／土日休み・年休120日／賞与3回
- NEW
「急がない。売らない。ただ、深くつながる。」タイパや効率は全く求めません。あなたの役割は、組合員さんの『美味しかったよ』を増やすことです。＼この仕事のPOINT／＜誰もが知る生協＞ ◎創業55年で安定性抜群 ◎9割以上が未経験入社！普免のみでOK！ ◎賞与年3回＆随時昇給あり ◎年休120日＆完全週休2日＆土日休み！ ◎実働7時間20分＊＊主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣生活協同組合の組合員様へ食材や生活用品をお届けするお仕事です。 ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍しています！ ★置き配対応で再配達なし（置き場所は事前指定済み） ※1日の仕事の流れは本求人下部に記載しております。安心の研修体制￣￣￣￣￣￣￣ ■3～4週間の研修を用意運転方法から配送手順まで、一連の流れを覚えます。運転が不安な方も安心して業務に取り組めるまで、しっかりと先輩社員がサポートいたします。 ■先輩と同乗しながら実践的に学べる『積み下ろしのコツ』『組合員さんとのコミュニケーションの取り方』『留守の場合の対処法』などイチから丁寧に伝授。キャリアパスも充実￣￣￣￣￣￣￣できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。また入社3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。＜直近入社者の声＞ Aさん：好きな運転を続けながら、土日休みで有給も取りやすくがプライベートも充実！ Bさん：元々「食」に興味があって、未経験で不安な部分もありましたが、しっかりとした研修制度があり、分からないことがあれば先輩が優しく教えてくれるから安心して働けています！！

【東京都内の各センター／★練馬・大泉・板橋・大田センターで積極採用中！】配属先は可能な限り希望に沿って決定★バイク・車通勤応相談【練馬区・足立区・葛飾区・大田区・江東区・東村山市・小平市・青梅市・町田市・調布市】＜勤務地詳細＞ ■練馬センター／東京都練馬区中村南2-22-3　※積極募集中 ■大泉センター／東京都練馬区大泉学園町1-7-13　※積極募集中 ■板橋センター／東京都板橋区前野町3-32-2　※積極募集中　 ■大田センター／東京都大田区仲池上1-19-12　※積極募集中　 ■葛飾センター／東京都葛飾区西水元5-16-16 ■江東センター／東京都江東区東雲2-9-51（東雲流通センター内） ■東村山センター／東京都東村山市富士見町3-29-6　 ■小平センター／東京都小平市花小金井8-13-4 ■青梅センター／東京都青梅市新町8-25-4　※積極募集中 ■多摩統合センター／東京都町田市小山ヶ丘2-3-11　 ■調布センター／東京都調布市国領町3-4-3 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月収例月収26万6,419円（基本給＋各種手当／25歳）月収30万8,843円（基本給＋各種手当／30歳）月収33万7,200円（基本給＋各種手当／35歳） ■月給22万円以上＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！基本給3カ月分以上＋業績評価分を夏、冬、春に支給します。キャリアパス￣￣￣￣￣￣ ■できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！また、入社して3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。

株式会社キャロットカンパニー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【大阪／心斎橋】人気バッグブランドanelloのショップスタッフ◆年休120日／駅徒歩2分／退職金有

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】＼おすすめポイント／・キャリアステップ：販売職から店長、エリアマネージャー、本部スタッフと幅広いキャリアパスが設けられております。・福利厚生：年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回（変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて接客/販売を担当するショップスタッフ（社員）を募集しています。これまでに店長などの店舗マネジメント経験のある方については、店長候補としての採用も検討いたします。 ■業務詳細: 1）anello、Legato Largo製品の販売および付帯する業務 2）売上管理、在庫管理、発注業務、データ分析 3）商品検品、陳列、VMD業務 4）販売戦略/販促/キャンペーン施策の立案、実行 5）人事・労務管理、人材教育など ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴：・20代～30代が活躍中！・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容：・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を企画・製造・販売（卸売・小売・WEB）まで一気通貫で展開。・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ anelloR心斎橋筋店住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番3号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※店長、副店長時には店長手当／副店長手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収例】年収450万円/経験3年/30歳年収500万円/経験5年/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階

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設立 1991年
従業員数 400名
平均年齢 33.7歳

求人情報全1件

ITコンサル／年収UP確約／自社サービス有／在宅9割／副業可
- NEW
★過去1年間の採用者のうち約90%が給与UPを実現しており、平均昇給額は約50万円、最大で100万円の給与改善事例もあります！社内ではスキル評価と目標設定に基づく給与調整制度を設け、入社時面談と3か月毎のフォローで期待値と処遇をすり合わせます。これにより、キャリアチェンジを目指す方も給与面の不安なく挑戦できます。 ★働き方が自由！これまでの経験を生かして、完全在宅・フルリモートでの勤務も可能です。また、副業は事前申請で許可し、本業との利益相反や機密保持に問題がない範囲で柔軟に認めています。 ★挑戦できる環境が整っています！経験が現段階で浅い第二新卒の方、社内SEを担当していた方、 ECサイト運営経験者や高卒の方も開発・インフラ経験があれば、コンサル領域に挑戦できます！＝＝プロジェクト例＝＝（コンサル系）・IT戦略立案及びシステムグランドデザイン策定・DX推進における全体構想策定及び実行計画立案・業務改善（BPR）・基幹システム最適化プロジェクト（開発系）・生成AIアプリケーション開発・新規サービスのフルスタック開発（設計～実装・テスト）・PoC開発及び本番環境への実装・改善（品質・性能向上）（インフラ系）・クラウド導入に伴う全体アーキテクチャ設計及び構想策定・大規模システムにおける基盤設計及び技術選定・セキュリティ要件定義及び対策方針策定＼キャリア相談も！／ “国家資格キャリアコンサルタント”を保有する業界経験が豊富な代表が、キャリア面談を通じて中長期的な成長をサポートします。「コンサルタントとして一歩踏み出したい」「マネジメントスキルを高めたい」「リードエンジニアとして専門性を高めたい」「将来的に経営に携わりたい」―― こうした多様な志向に対し、実現に向けた具体的なステップを共に描いていきます。

＜東京都23区＞＜リモート率9割、理想的な働き方も可！＞ ★転勤無し ★受動喫煙対策あり ■本社東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階

★年収UP確約★ ※昨年度入社者平均50万円UP 年俸500万円～1020万円（固定残業代含む）月額42万円～85万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（146,484円～298,828円）支給。平均残業時間は10時間程度ですが、もし上記を超える場合はもちろん追加で支給します。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社グラム

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都世田谷区成城7-8-18

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

薬剤師を支えるお仕事／年休120日／残業10h／土日祝休み

調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【主な仕事内容】 ■データ入力等の事務業務・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！薬に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！『登録販売者』の資格取得をサポートします。取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪

【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都中川薬局足立江北店中川薬局三軒茶屋店中川薬局中野本町店中川薬局本駒込店中川薬局町田店中川薬局三鷹駅前店グラム薬局下落合店グラム薬局松庵店不二屋薬局なかがわ薬局八幡山店コスモファーマシーすずらん薬局 ■神奈川県中川薬局横浜西口店 ■大阪府青葉薬局なみよけ店山路薬局枚方店中川薬局枚方店 ■北海道ハロー薬局稲穂店 ■広島県なかがわ薬局舟入店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

首都圏月給20万円以上～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）【東京・神奈川】月給21万円以上～【千葉】月給20万円以上～【大阪】 20万円以上～【北海道】 19万円以上～【宮城県仙台市】 18万円以上～ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

株式会社協栄組

ゼネコン

東京都世田谷区南烏山4-21-24メイプル南烏山201

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全5件

【目黒／施工管理経験歓迎】積算（課長候補）　◇転勤無／残業20h／年休124日（土日祝休）

～施工管理（RC）からのキャリアチェンジ歓迎／65歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり／社宅制度・退職金制度など充実／東証スタンダード上場の明豊G～　　当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズのグループ企業になりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。 ■業務内容新築RC賃貸マンションの建設工事における見積書をとめます。積算事務所への数量拾いの依頼、数量調書の作成、見積書の徴収、業者との打合せ、見積書の作成、関連部門との調整、発注業務の補助、各種書類作成を行います。 ■業務詳細・積算事務所対応受注予定工事図面をもとに積算事務所への数量拾いの依頼、数量調書の作成、見積書の徴収業務などを行います。・見積書作成積算事務所資料から、各協力業者への見積依頼、打合せなどを行います。回収した各協力業者からの見積書を取りまとめ、協栄組としての見積書を作成します。部門全体で年間15件程度の精算見積書を作成し、概算はcost-Navi、精算はExcelを使用します。・購買業務補助発注、業者選定などは購買部門にて行いますが、積算部門として協力業者の情報共有など協調しながら業務を進めていきます。・部下育成業務次世代を担う部下育成も当社の大きな目標です。人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ■組織構成現在50代1名が在籍しています。購買部門に4名おり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の魅力・労働環境を改善完全週休２日制（土日祝）／出張無／直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるような環境を整えています。また、DX化を進めることで、労働環境の向上を図っております。・長期就業が可能正社員として65歳までご活躍いただけます。 65歳までは正社員雇用の為必然的に60歳での給与減額等もございません。その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：189,000円＜月給＞ 509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢:40代役職:工事長　経験年数:15年所持資格:一級建築施工管理技士年収 8,506,000円 = 月額給与 624,000 × 12ヶ月 + 賞与基準額509,000 × 2ヶ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜目黒／明豊G＞現場主任（新築RC・建築施工管理）※土日祝休／年休124日／夜勤・転勤無

～東証スタンダード上場G／65歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり／働き方◎（完全週休２日制、出張無、直行直帰可）／社宅制度・退職金制度など福利厚生充実～　当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズのグループ企業になりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。 ■業務内容新築RCマンション工事(工期1～2年程度)における所長として以下業務をお任せします。【工程管理／施工計画の作成、図面チェック／予算管理／定例会議運営／部下育成業務】 ※各部門担当と協業しながら進めていて、施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。 ■受注工事について・工事種類：RCマンション新築工事・建物規模：（1）グループ外工事：請負金額5～10億円程度(全体の7割) （2）グループ内工事：請負金額2～4億円程度(全体の3割) ※株式会社明豊エンタープライズの物件が3割、その他外部からの受注が7割となっています。・工期：1～2年程度・対応エリア：23区内(城西城南エリア)を中心に受注・施工長期出張や長時間通勤は想定していません。・稼働現場数：10～20現場ご担当いただく現場は１現場のみとなります。各現場2～3名にて管理を行います。 ■モデル年収 30代／経験年数10年／主任職／2級建築施工管理技士所持年収6,020,000円（内訳：月額455,500円×12ヶ月＋年間賞与554,000円） ■当社の魅力・労働環境を改善！完全週休２日制（土日祝）／出張無／直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるような環境を整えています。また、DX化を進めることで、労働環境の向上を図っております。・長期就業が可能！正社員として65歳までご活躍いただけます。 65歳までは正社員雇用の為必然的に60歳での給与減額等もございません。その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～267,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 235,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【各種手当】役職手当(主任20,000円～65,000円) 工事手当(主任40,000円～50,000円)工事期間中のみ資格手当　一級建築施工管理技士40,000円／二級建築施工管理技士15,000円他住宅手当15,000円家族手当(配偶者10,000円/子10,000円※制限有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋不動産販売

不動産仲介

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F

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設立 1999年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪北摂／転勤無】不動産営業（売買仲介）■未経験入社多数！/教育・フォロー体制◎/業界大手の安定性

～未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ～＼３つの魅力／（1）未経験でも安心のサポート体制社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！（2）大手グループの安定性と成長性連結売上281億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／当社の営業活動全般をお任せ！具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応・ライフスタイルやご希望のヒアリング・最適な住まいのご提案・書類の準備,作成・ご契約のフォロー・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート（１）デビュー研修（入社後～2日間）営業としての実践的なスキルを学びます。（２）基礎研修（3ヶ月・12回）不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。（３）営業デビュー！先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。＼未経験入社事例／完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収ご成約1件目からインセンティブ支給対象！入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。モデル年収：400万円＋インセンティブ～600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！）車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート車を持っていない方も大丈夫！カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高槻店住所：大阪府大阪府高槻市真上町1丁目1番25号真上ウェストコート１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨木店住所：大阪府茨木市大手町１０－２５アルカサールセルジェ大手町1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：67,000円～87,000円固定残業手当/月：50,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（110万円/年間 ※中途入社平均値） ■昇給：年1回 ■モデル年収：・カスタマーアドバイザー（入社2年目）／月給27.4万円／年収例540万円・シニアアドバイザー（入社4年目）／月給32万円／年収例870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】未経験者活躍中◎売買仲介営業≪独立系不動産No.１≫◇完全週休２日制◇教育体制充実！

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポはございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／＼自家用車で営業に回ります！／＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容：全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度：社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細：（１）デビュー研修（入社後～2日間）営業としての実践的なスキルを学びます。（２）基礎研修（3ヶ月・12回）不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。（３）営業デビュー！先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ：お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています）【商談の流れ】（１）ヒアリング・ご提案全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。（２）現地見学興味をお持ちの物件へお客様をご案内（３）成約までの手続きサポート　希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。（４）アフターフォロー既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成：各店舗５～１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績：教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上新庄店住所：大阪府大阪市東淀川区豊新１丁目２１-２７勤務地最寄駅：阪急京都線線／上新庄駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吹田店住所：大阪府吹田市片山町３丁目３２－１８番号メゾンセンリーユ 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千里中央住所：大阪府豊中市新千里東町1丁目3番せんちゅうパル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：67,000円～87,000円固定残業手当/月：50,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・カスタマーアドバイザー（入社2年目）／月給27.4万円／年収例540万円・シニアアドバイザー（入社4年目）／月給32万円／年収例870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオインフラ株式会社

サブコン

東京都大田区平和島4-1-23(株)協和エクシオ東京総合エンジニアリングセンタ3F

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設立 1962年
従業員数 280名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【関東】電気通信工事・土木工事の施工管理／東証プライム上場エクシオG子会社／年休126日・土日祝

【事業拡大に伴う増員募集です！／世の中になくてはならない社会貢献度の高い仕事】エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、関東エリアの施工管理をお任せします。・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理・通信系の土木工事の施工管理・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理。・携帯電話基地局工事の施工管理 ■キャリアパス：正当な評価しますので、中途入社の方でも管理職への昇進が可能な環境でございます。 ■業務詳細：協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますのでまず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■働き方：各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期～長期）があります。長期の出張の場合には社宅を用意します。社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力：エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島4-1-23 (株)協和エクシオ東京総合エンジニアリングセンタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～445,000円＜月給＞ 290,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】電気通信工事・土木工事の施工管理／東証プライム上場エクシオG子会社／年休126日・土日祝

【事業拡大に伴う増員募集です！／世の中になくてはならない社会貢献度の高い仕事】エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、東北エリアの施工管理をお任せします。・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理・通信系の土木工事の施工管理・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理。・携帯電話基地局工事の施工管理 ■キャリアパス：正当な評価しますので、中途入社の方でも管理職への昇進が可能な環境でございます。 ■業務詳細：協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますのでまず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■働き方：各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期～長期）があります。長期の出張の場合には社宅を用意します。社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力：エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区明通2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～445,000円＜月給＞ 290,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェフカワカミ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府豊中市南桜塚3－6－27

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設立 1994年
従業員数 455名
平均年齢 -

求人情報全1件

地域密着型スーパーの運営・管理／未経験OK／最短半年で昇格可
- NEW
◎スーパーマーケット『シェフカワカミ』いずれかの店舗にて、店舗運営・管理を中心にご担当いただきます！ ◎入社後まずはご希望や適性を考慮し、青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・レジなど各部門のいずれかに配属となります。 ◎早ければ半年～1年で店長ポジションとして活躍いただきます。【▼STEP1：入社後の流れ】配属先の部門にて、OJTを中心に先輩社員がマンツーマンでサポート。独り立ちまでは平均約3～6ヶ月程度。まずは店舗スタッフとして一連の流れを習得し、慣れてくれば段階的にお任せする業務の幅や裁量も広がっていきます！・商品の陳列・食品加工（魚をさばく、肉の加工、惣菜の調理等）【▼STEP2：独り立ち後は】店舗運営・管理スタッフとして、下記業務を担当します。・商品の仕入れ・売場づくり・価格設定や特売企画の立案・アルバイトスタッフのフォロー　など ◎決められた業務を淡々とこなすのではなく、「どうすれば商品を手に取っていただけるか」「お客様は何を求めているのか」といった目線を大切にしながら業務を進めていきます。 ◎大きな裁量のもと、アイディアを活かしたご活躍が可能です。例）自ら市場へ足を運び仕入れを行ったり、地域の特性やトレンドとあなたのアイディアを掛け合わせた売り場づくりなど【▼STEP3：経験を積んだ後は】経験や実績を積んだ後は、会社全体や店舗を創る側として、さらに大きな裁量のもとご活躍いただけます！多彩なキャリアを描ける環境が魅力の一つです。＜キャリア例＞ ■売上管理やスタッフのシフト管理、商品戦略の立案などを行う「マネジメント」 ■地域のお客様に楽しんでいただく店舗イベントの企画・運営を行う「イベント企画」 ■TikTokなどを活用した店舗ブランディングや情報発信を行う「SNS運用」 ■複数店舗を横断し、売場づくりや販促企画をプロデュースする「店舗プロデューサー」

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー・バイク通勤OK 【ご希望に応じ、下記いずれかの店舗に配属いたします】 ■外島店大阪府守口市外島町3-7 大阪メトロ谷町線「守口駅」より徒歩7分／京阪本線「守口市駅」より徒歩13分 ■豊中店大阪府豊中市千里園2-2-45 阪急宝塚線「豊中駅」より徒歩8分 ■桜塚店大阪府豊中市南桜塚3-6-2 阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩13分 ■東豊中店大阪府豊中市熊野町4-8-2 阪急宝塚線「豊中駅」よりバス乗車、「熊野町一丁目」下車徒歩1分 ■池田店大阪府池田市住吉1-1-10 阪急宝塚線「石橋阪大前駅」より徒歩8分 ■彩都店大阪府箕面市彩都粟生南2-12-33 阪急箕面線「箕面駅」よりバス乗車、「間谷住宅入り口」下車徒歩1分、国際文化公園都市モノレール「彩都西駅」より徒歩15分 ■まきおち店大阪府豊中市北緑丘1-7-170 阪急箕面線「牧落」駅より徒歩15分

■月給24万3000円～55万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／5万8000円～）が含まれます。 ※固定残業時間を超える場合は、追加支給します。＜月給例＞主任クラス／月給35万円～50万円店長クラス／月給40万円～55万円

大化工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府枚方市高野道2-1-1

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設立 1966年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

製造オペレーター／面接1回／未経験でも月給33万円～
- NEW
食品や日用品などに使用する「プラスチックフィルム」を製造する機械の操作をお任せします。 ★タッチパネルの操作が中心です＜商品の一例＞・紙おむつの素材・お菓子に入っている乾燥剤の包装・食パンを包んでいる袋　などおむつメーカーとの取引を中心に、大手企業との取引も多数！水を通さず、通気性の良いフィルムを製造しています。【作業の流れ】 ▼製造マニュアルに沿って、原料を熱する温度やフィルムの巻き取りスピードなどをタッチパネルで選択します。不具合がある場合は工具での調整や、生産の記録も付けていきます。 ▼印刷タッチパネルを操作し、ロール状になったフィルムに文字・イラスト・ロゴを印刷します。 ▼カット最後に機械でフィルムをカットします。数や梱包方法を確認後、パレットに乗せます。 ▼検品・梱包目視でチェックを行い、その後専属部署にてサイズなどの検品を行います。検品後、シートでフィルムを梱包して完成です！＼POINT！／適性に応じて担当する工程を決定します。1つの工程に集中できるため、スキルに磨きをかけて専門性を高めていくことができます。【経験を重ねるほど面白い…！】基本はタッチパネル操作で原料の加熱温度や動作の速度設定などを行いますが、ミクロン単位のフィルムの加工はとても繊細なため、同じ設定でも、その日の気温や湿度の微妙な変化によって穴が開いてしまってロスに繋がることも。経験を重ねるうちに、微調整を行うことでロス率を下げることができたり、大きな機械の修理や整備もできるようになるので、長く続けるほど面白い仕事です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■関東工場：茨城県笠間市稲田字弥六内3-2 ＜アクセス＞・JR水戸線「福原駅」より徒歩31分・JR水戸線「稲田駅」より徒歩34分・茨城交通バス「総合学校前」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ※面接時も車で来社OKです

月給33万円～(一律手当含む) ＜試用期間3ヶ月＞月給27万円～ ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、一律（定額）月8万円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月収例＞入社1年目・4人家族の場合月収37万円以上（皆勤手当・家族手当を含む）

株式会社ケンテック

設備管理・メンテナンス

東京都目黒区中根1-9-9

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設立 1979年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/未経験歓迎】リフォームアドバイザー職★営業～工事管理までお任せ/飛び込み無/フォロー体制◎

【未経験歓迎◎】社長自ら研修を行い、１つ１つ丁寧に教えていただける環境です！～売上よりもお客様に満足いただくことを第一に考える会社です～ ■職務内容：当社にて住宅リフォーム職として営業から工事管理業務までを一貫して担当いただきます。 ★新規開拓・飛び込み営業無しの反響営業：インターネットの紹介サイトなどでの応札、各メーカーからの紹介、リピートのお客様からのご紹介など、お客様からの信頼によって数多くのお問い合わせをいただいておりますので、新規開拓・飛び込みはございません。【業務詳細】・具体的な流れ：お客様からヒアリング、プラン･見積作成、職人との打ち合わせ、工事現場の管理、お客様へ引き渡し・施工内容：戸建て・マンションの全面改装・水回り（トイレ・キッチン・洗面所等）・耐震補強・エコ・健康・自然素材・リフォームなど・エリア：目黒区・世田谷区中心で、東京23区・横浜・神奈川のお客様からの問い合わせにも対応しています。 ■研修制度：入社後は6か月間の研修がございます。社長が1から丁寧に教えてくださり、水回り(トイレ・洗面所・お風呂・キッチン)の業務から一緒に回ります。その後は、現場で先輩社員に教わりながら、様々な施工管理を覚えていただき、最終的には全面改装をご担当いただけるようになります。 ※営業・施工管理を1人で兼ねることに不安を感じている方でも、社長・先輩からの手厚いフォローがございますので、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を広げることができます。 ■配属先部署：営業部配属２チーム体制で1チーム4名の計8名で構成されている組織です。 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■当社の魅力：【なぜ営業と施工管理を兼任するのか】お客様からのご要望に正確にお応えするため、当社では営業～施工管理を1人で担当いただきます。「打ち合わせで伝えた内容と仕上がりがなんか違う…」とならないよう、また、ヒアリングの段階から、工事に関して踏み込んだ提案ができることも、高い顧客満足へとつながると考えております。【顧客満足度優良店】当社は、リフォーム会社紹介サイト『ホームプロ』にて2010年から12年顧客満足度優良会社を受賞しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中根1-9-9 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収で、ご経験・年齢により前後致します。 ■賞与：年2回賞与は成績によって変動 ■社員の年収例 36歳年収550万円／月給29万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

【大阪市】医療向け電子カルテフィールドエンジニア（構築・導入）※リモート可／年休120日／転勤なし

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】医療機関向け電子カルテパッケージの構築、導入支援業務をお任せします。 ■任せるミッション：・お客様（医療機関のスタッフ）と打ち合わせを行い、運用に合わせてパッケージのセッティング、現地据え付け、稼働立ち合いを行っていただきます。 ■福利厚生：・退職金有、有給取得率70％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しています。・働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、平均勤続年数15年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ：コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中です。半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み：・30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。・現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。・培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/リモート可】システムエンジニア（通販システム）◆PL候補/東証プライム上場G/年休120日

【リモート勤務可能/基本自社内開発/大手取引先多数/年休120日】システムのコンサルティングから運用まで、トータルなITソリューションをご提供している当社にて通販系システムのエンジニアを募集いたします。プロジェクトの管理者、もしくは上流設計からお任せできる方を募集しております。 ■職務内容：・通販系基幹システムの再構築プロジェクト・ユーザー様の既設システムの機能整理・新システムの要件をヒアリング、要件定義・基本設計　※自社内での開発、テスト ※要件定義～テストの全ての開発工程に関われるため、スキルアップ可 ■数値で見る当社：・平均勤続年数：15年・所定外労働時間/月（全社平均）：12ｈ・平均有給取得日数：14日・育児休業実績：100％・年間休日：120日 ■働き方：・週2日テレワークと、柔軟な働き方に対応しております。・当社のパートナー様と一緒に作業していただくため、開発現場においてサブリーダー的な役割もになっていただく場合がございます。・社内研修も豊富にございますので、スキルアップが叶う環境です。・フレックス制度も導入しておりますので、無理なく就業可能です。 ■当社の強み：＜堅実な成長と信頼の実績＞株式会社ISTソフトウエアは、設立以来、安定した経営基盤のもとで着実に事業拡大を続けてきたIT企業です。大手企業との直接取引も多く、システム開発やインフラ構築の分野で高い技術力と信頼を築いています。＜幅広い技術フィールド＞金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。＜社員を大切にする風土＞社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御浜住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府枚方市牧野阪2丁目8番2号

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設立 1972年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／完全週休2日制／原則定時退社／インセンティブ充実
- 締切間近
★ひと目で分かる！各ポジションの特長【　　　戸建て　　│　　土地仕入れ　　】＜時間＞案件サイクルが短め│数年単位で関わる＜顧客＞マイホーム購入個人客│地主さまや土地オーナー＜報酬＞こまめに手応えあり│年数回大きなインセンティブあなたはどちらに向いていそうですか？ぜひ面接でお話ししましょう！ ―――――― 【業務の流れ】 ◆戸建て＝＝＝＝ HPから問い合わせや資料請求のご連絡をいただいた方にメールやお電話でアプローチ ▽ ご興味がある方の来場予約モデルハウスで見学・ご案内 ▽ 要望に合わせた住宅をご提案、お見積りご成約後、ローン審査など ■土日の現地のご案内に向けて、平日は営業活動や事務作業がメイン。土日は1日2～3組ほどをご案内 ■テレアポは反響顧客のみ、飛び込み営業なし ■注文住宅9割、建売1割 ■ご案内した10組中平均2組がご成約 ◆土地仕入れ＝＝＝＝＝＝これまで60年にわたって地域密着で不動産事業を行ってきた当社。親や祖父母の代からつながりがある地主さまも多くいらっしゃいます。当社の歴史が詰まった地主さまリストをもとに、定期的に訪問し、良い関係性を継続していきます。一人ひとりの地主さまを大切にしているので、訪問の際には当社の保養所で栽培したみかんなどお喜びいただける手土産を持って伺います。 ■仕入れまで1～4年以上掛かる長期型の営業活動 ■1人あたり平均年1～2件受注 ■仕入れ後は試算作成、行政機関での土地情報調査、地域説明会など ■約150件を担当 ※共通数値目標はありますがノルマはなし【未経験者も安心！入社後の流れ】研修カリキュラムに沿って不動産に関する知識を学ぶ ▽ ショールームや現地の土地・建物を見学 ▽ トークのロープレや先輩メンバーの同行を経てひとり立ち

【転勤なし】本社／大阪府枚方市牧野阪2丁目8番2号牧野駅より徒歩4分 ★オフィスの1Fにオリジナルブランドのカフェをオープン！地域の方が気軽に訪れる憩いのスペースです。当社社員は1杯100円でコーヒーが飲めます。 ※受動喫煙対策あり／屋内原則禁煙（喫煙室あり）、敷地内禁煙（喫煙場所あり）

＜戸建て＞ ■月給23万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月5万3504円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜土地仕入れ＞ ■月給27万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆平均インセンティブ200万円【インセンティブ制度】案件獲得の分をメンバーに還元する明確なインセンティブ制度があり、日々のモチベーションにつながります。

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 32.5歳

求人情報全2件

未経験歓迎！店舗スタッフ／月給26万円／残業少なめ／女性9割
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- 締切間近
こだわりが詰まった売り場づくり￣￣￣￣￣￣世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。食の楽しさを伝える接客￣￣￣￣￣￣たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファームの接客です。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。ここもポイント￣￣￣￣￣￣【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【ステップアップ】入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・大阪／ロンモール布施店（3/6）・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6）・千葉／イオン市川妙典店（3/20）・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬）・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬）【募集中エリア】北海道、青森、岩手、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野大阪、兵庫広島、山口、香川、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、大分、沖縄【積極採用エリア】青森県（五所川原市）、岩手県（盛岡市）埼玉県（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市）東京都（23区、多摩地域）富山県（高岡市）石川県（金沢市、小松市、かほく市、白山市）福井県（福井市）長野県（上田市、佐久市）三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）広島県（広島市）、山口県（下関市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日／転勤無
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こだわりが詰まった売り場づくり￣￣￣￣￣￣￣世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。食の楽しさを伝える接客￣￣￣￣￣￣￣たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。ここもポイント￣￣￣￣￣￣￣【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【ステップアップ】入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・大阪／ロンモール布施店（3/6）・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6）・千葉／イオン市川妙典店（3/20）・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬）・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬）【募集中エリア】北海道、青森、岩手、宮城、山形茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野滋賀、大阪、兵庫広島、香川、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、大分、沖縄【積極採用エリア】群馬県（前橋市、伊勢崎市、太田市）埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、草加市、越谷市、戸田市）東京都（23区、多摩地域）富山県（高岡市）石川県（金沢市、小松市、かほく市）福井県（福井市）長野県（上田市、佐久市）三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。

新晃アトモス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区新大橋1-11-4

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【横浜／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目12番6号崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト1号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲームフリーク　

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE

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設立 1989年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全52件

プランナー／『ポケットモンスター』シリーズ開発企業

『ポケットモンスター』シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務（企画提案、仕様策定、進行管理、データ作成、改善提案、デバッグ）をご担当いただきます。 ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 ■必要書類・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※今までに携わられたゲーム開発タイトルおよびその中での役割については、職務経歴書に詳しく記載ください。 ※ゲーム業界未経験の方はオリジナル企画書を提出してください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～492,000円固定残業手当/月：88,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー】プランナー／「ポケットモンスター」シリーズ開発企業

「ポケットモンスター」シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、コンシューマゲーム開発における、担当チームのマネジメント業務、ゲームデザイン業務、企画業務（企画提案・仕様策定等）、育成、進行管理をご担当いただきます。 ※マネジメント業務は、プランナーのみではなく、グラフィックデザイナー・プログラマ等、他職種のチームのマネジメントも含む ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～615,000円固定残業手当/月：153,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シースター株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス21階

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

SNSマーケティング／月給30万円～／賞年2回／年休125日
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自社ブランド「BabySmile」の認知拡大とファン形成を目的とした SNSマーケティングをお任せします。外部委託から内製化へと移行する新設ポジションのため、仕組みや文化をゼロから自分で作れるフェーズです。【戦略策定】・ターゲット層に刺さる媒体選定とKPI設計・各種SNS（Instagram・TikTok・X ・Threads等）の運用戦略立案・実行【コンテンツ企画】・ママ、パパのリアルな悩みやニーズに寄り添った、共感・解決型投稿の立案・ユーザーのリアルな使用体験を活かした、信頼性向上のためのコンテンツ設計【運用・実行管理】・制作ディレクション、投稿管理、数値分析および改善策の提示・各SNSアルゴリズムの検証および最適化・広告運用（Meta広告・TikTok広告など）・インサイト分析をもとにした改善施策の立案・実行【その他】・SNSを起点としたキャンペーンの企画・商品開発部門など他部署との連携【Point】 ◆大きな裁量とスピード感戦略立案から運用までを主導。トレンドをいち早くキャッチしスピーディに施策へ落とし込める自由度の高さがあります。 ◆自身の施策が事業成長に直結インサイト分析に基づくPDCAを回すため、あなたのアイデアがダイレクトに売上向上やブランドのファン形成へ反映されます。 ◆「制約」が、本物の企画力を鍛える医療機器ブランドである以上、薬機法・景品表示法の遵守は必須です。「なんでもあり」ではないからこそ、制約の中で「どう届けるか」を考え抜く力が磨かれます。ルールを武器にできるSNSマーケターが、このポジションで本領を発揮できます。 ※法規制の知識は入社後に習得できるため、専門知識がゼロでも安心してご応募ください。 ※語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせます。（必須ではありません）

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
総合職（営業・企画・マーケティング）／未経験可／月給30万～
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適性や希望を考慮し【営業】または【企画・マーケティング】をお任せします。充実のサポート体制のもと、社会貢献性の高い事業を盛り上げましょう！【営業 ※積極採用中※】 8割が既存顧客（店舗・企業）へのBtoBルート営業。個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験でも安心！新規開拓も展示会等からの相談が多く、自然に提案へ繋がります。販売や接客経験が存分に活かせる仕事です。＜具体的な業務内容＞ □既存のお客様へのフォロー・新商品の提案 □医療・保育業界向けのプロモーションや関係づくり □ご注文や発注に関する対応など＜業務イメージ＞提案先はベビー用品店や商社、クリニックや保育園など。大ヒット中の電動鼻水吸引器『メルシーポット』や乳児用体動センサ『ベビーアラーム』など、多くのご家庭で必要とされる自社製品を提案します。【企画・マーケティング】ベビー用品やマザーケア商品、知育玩具などの展開もスタート！自社ブランドをさらに広めるため、新商品の企画や売上拡大に向けた戦略づくりをお任せします。＜具体的な業務内容＞ □世の中のニーズを調べる市場調査・新商品の企画 □オンラインストア（EC）での販売戦略の立案・実行など＜業務イメージ＞ Webデータ分析や展示会でお客様の声を直接聞き、国内外の最新トレンドをキャッチ。その情報を活かして新たなヒット商品を生み出し、売上拡大の戦略を立てて実行するお仕事です。 ★Point1：自信を持ってお勧めできる「商品力」医師監修のもと開発された製品は、累計販売数600万台以上を誇るものも。確かな技術と医療的根拠があり、胸を張って提案できます！ ★Point2：年齢や社歴を問わない「キャリアアップ」頑張り次第で、早期にマネジメントや管理職へのステップアップも可能。目指す将来像に合わせて会社が全面的にサポートします！

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。

株式会社東京組

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー23F

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設立 1993年
従業員数 82名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京】注文住宅の施工管理※木造◆富裕層中心でデザインに強み／年休124日／転勤無／70歳まで働ける
- 締切間近
～退職金制度・再雇用制度あり/転勤無し、70歳まで働ける環境で腰を据えて長期就業が叶う/残業抑制の工夫あり◎/完全週休2日制・年休124日/デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー/カシワバラGの安定基盤～ ■仕事概要：当社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。 ■業務詳細：・着工前の打合せ・工程管理・施工業者の手配や管理・現場のマネジメント・お客様対応 ■魅力・特徴： (1)上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。 (2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。 ■働き方：・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっております。そのため不要な残業は発生しません。・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■強み：・50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。・機能性がすぐれた建材を自社開発しています。 ■当社について：主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～454,000円固定残業手当/月：56,800円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮 ■年収構成：月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回＊評価・業績による） ■賞与あり（年2回＊評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コフジ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府枚方市春日西町3-45-1

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設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

年休125日可／近距離ドライバー／免許不要／日勤／土日祝休み
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小型トラックや 4t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達　など ◆企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません ◆関西圏・東海三県の近距離輸送で日帰りのみ ◆顧客との直接取引がほとんどで、安定感も抜群！ ◆冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独り立ちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。中型や大型、フォークリフトなど、業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！【プライベートも充実】土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため、早起きに慣れれば快適。「平日昼間にプライベートの時間が確保できる」「運動会や参観日、旅行も楽しめる」などメリットが多数！【充実の設備も自慢】車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門の自社スタッフが対応しています。拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！

◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎【本社】大阪府枚方市春日西町3-45-1 【名古屋支店】愛知県一宮市萩原町西御堂南江西5番【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

月給28万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します＜ドライバーデビュー前＞ ◆免許取得まで／横乗り期間中月給28万円～（一律手当含む） ◆4tドライバー月給33万円～40万円（一律手当含む） ◆7tドライバー月給35万円～40万円（一律手当含む） ◆10tドライバー月給36万円～50万円（一律手当含む）

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK

「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。特にハロウィンや節分などのイベント時は、社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。そして、希望部門への配属率は100％！あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞　一頭買いや塊で仕入れた肉を、　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。＜②鮮魚＞　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。　店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！＜③青果＞　オオゼキの看板部門として、200～300種類の　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。＜④惣菜＞　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。　売場戦略にアイデアを直接反映できます。＜⑤チェッカー＞　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。＜⑥グロッサリー＞　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。＜⑦デイリー＞　冷蔵食品を専門的に扱います。　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します

ゴウダ株式会社

住宅設備・建材

大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル

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設立 1971年
従業員数 1,500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

生産管理／月給30万円以上／賞与実績4カ月分／年休120日
- NEW
＼POINT／ ◎TVCMでお馴染みの老舗企業 ◎業界シェアトップクラスの安定基盤 ◎着実に成長できる研修・サポート ◎年休120日／月給30万円～／賞与実績4カ月分 ◆◇仕事内容◇◆ 大手ハウスメーカーからご依頼いただいた建築部材の製造加工管理をお任せします！協力会社様と連携し、商材の生産性向上を目指すことが使命です。＜具体的には...＞・打ち合わせ（ご依頼内容のヒアリング) ・加工フローの決定（現場への指示・工程スケジュールの調整）・材料の発注・加工資材の手配・検査・確認・納品の輸送手配・調整　など ★定期案件が 7割既存顧客のメーカー様からのご依頼対応が中心です。＜工場内では...＞サイディング・コンクリート・木材など、幅広い材料を扱います。現場での施工の負担軽減につなげるため、工法・設備を複数取り入れています！ ●プレカット工法外壁材や内装材などの住宅建材をあらかじめ工場でカットし、現場に搬入・組み立てる方式。現場での切断作業をなくすことで作業効率が大幅にアップします。 ●ゴウダ独自の『ハンズフリー検査システム』ハンズフリーでイヤホンから聞こえる仕様書の検査項目に答えるだけ！システムが加工内容を自動判定・報告を実施。効率的かつ高い品質の維持にも繋がります。 ☆入社後のSTEP！☆ ＜現場作業研修／入社1～3カ月程度＞工場内の生産フローを学びます。（研修期間は経験・スキルに応じて変動します。）　↓ ＜OJT研修／入社4カ月目～＞配属先にて実施。生産管理の知識やスキルを経験豊富なベテラン社員が丁寧にレクチャー。わからないことはすぐに相談できるので、安心してご応募くださいね。

【転勤なし／静岡・関東（茨城）・滋賀・愛知・大阪・山口の工場／希望に応じて配属】 ★マイカー通勤可（駐車場完備） ―――――― 募集拠点 ―――――― ■静岡工場■ 静岡県掛川市中5251-1 ■関東工場■ 茨城県古河市上砂井字新開285-1 　 ■滋賀栗東工場■ 滋賀県栗東市出庭573 ■名古屋工場■ 愛知県半田市州の崎町2-227 ■彩都工場■ 大阪府茨木市彩都あかね2-2 ■山口工場■ 山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34 ＜受動喫煙対策：屋内禁煙＞

【月給30万円以上＋賞与年2回（実績：4カ月分）】 ※年齢・経験・能力を考慮します。 ※前職給与や家族構成なども最大限考慮します！ ―――――――――― 未経験からでも収入面も安心☆ ―――――――――― 未経験からのスタートでも【月給30万円以上＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、各種手当も充実しており、収入面も安心。また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。その分資格手当で収入アップも実現可能です。＼頑張りはきちんと評価／生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！ ―――――――――― 長期活躍を支える社風 ―――――――――― 働き方はもちろん、給与についても家族構成や本人の生活環境を配慮して月給を決定しています。育児中の社員も活躍中。ライフステージの変化の中でも安心して働けるようサポートしますよ！
創エネに貢献！施工管理／月給35万円～／年休120日／分業制
- NEW
＼POINT／ ◎TVCMでお馴染みの老舗企業 ◎業界シェアトップクラスの安定基盤 ◎自己資本比率77％でしっかりした財務基盤 ◎着実に成長できる研修・サポート ◎年休120日／月給30万円～／賞与実績4カ月分 ◆◇仕事内容◇◆ 太陽光発電や住宅外装の施工現場を率いる「施工管理」として活躍いただきます。何らかの施工管理経験があれば、太陽光発電システムや外壁施工の知識は不要です！入社後にOJT研修を通して身につけていただければ大丈夫です。＜具体的には...＞ ■原価管理（人件費や材料費などの管理） ■工程管理（材料・職人手配、日程・進捗管理など） ■安全管理（設備・環境の状態チェック） ■品質管理【完全分業型で施工管理の役割に集中！】社内体制をしっかり整備している当社。見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門が対応するため、施工管理としての仕事に集中できます。残業時間も月20時間以下と少なめです！ ☆入社後の流れ☆ 入社後は実際の現場でのOJTを行います。先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください！

★配属は希望を考慮し決定 ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ★借り上げ社宅（単身者は月2万円の自己負担で利用可能）あり！ ■大阪営業所大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル ■横浜営業所神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ■浦和営業所埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ■西東京営業所東京都立川市泉町935 ■千葉営業所千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ■名古屋営業所愛知県知多郡阿久比町草木万場10 ■滋賀営業所滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■福岡営業所福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■静岡営業所静岡県掛川市中5251-1 ＜受動喫煙対策：屋内原則禁煙＞

【月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回（実績：4カ月分）】 ★前職給与を最大限考慮して決定します。（他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！） ―――――――――― 安定した収入面も魅力！ ―――――――――― 【月給35万円～＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、各種手当も充実しており、収入面も安心。また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。その分資格手当で収入アップも実現可能です。＼頑張りはきちんと評価／生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！ ―――――――――― 長期活躍を支える社風 ―――――――――― 働き方はもちろん、給与についても家族構成や本人の生活環境を配慮して月給を決定しています。育児中の社員も活躍中。ライフステージの変化の中でも安心して働けるようサポートしますよ！

タカマツハウス不動産株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F

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設立 1980年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【桜新町】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松グループで安定◎ /年休125日

～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桜新町店住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松G/完全週休二日制/年休125日

～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 1964年
従業員数 264名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

★開発エンジニア★大手メーカープライムベンダー/経験浅OK/経験言語・フェーズ不問/リモート案件多数

【募集背景】設立から60年以上、大手メーカーのプライムベンダーとして安定経営を続けるICTサービス企業です。信頼と実績のもとに、クライアントから受注が絶えないため、これまでのご経験を生かしたうえでSEとしてのキャリアの幅を広げながら活躍できる将来性を感じるあなたのような人材をぜひお招きしたいと考えております。顧客折衝を通じた課題解決力や、将来的にPM/PLとしてステップアップしたい方にも最適なポジションです。研修制度や自己研鑽の支援も手厚く、資格取得を目指す方にも万全の環境をご用意しています。【業務内容】オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程や、構築、導入、運用管理など、システム開発を手掛けています。 ■プライム案件や上流案件多数 ■基本はチームで参画 ■幅広い業界のプロジェクトを経験し、自身の市場価値を高める具体的には… 経験浅めの方：テスト・簡単なプログラミングあるいは顧客システムの運用支援などの業務からスタート（社内研修豊富で、スキルアップを図ることも）ベテランの方：顧客折衝・要件定義など上流から携われる。PJによりリーダー業務もお任せします。〈案件例〉・クラウド型CRMサービスの導入支援、カスタマイズ設計開発・パッケージの導入支援：人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業・業務系システム構築：製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業・自治体系：自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応・運用・保守：導入したお客様システムの運用・保守作業〈開発環境例〉　Java、JavaScript、C#、VB.NET、PL/SQL等〈仕事の魅力〉　・顧客対応や工程管理などPM業務のスキルも身に着けられる業務です。　・技術面の研修はもちろん、資格取得支援制度・階層別の研修もあり各自の要望に応じて自己研鑽ができる環境です。　・ご自身のスキルを活かし、チームとしての成功・達成感を感じていただけます。　・顧客開拓・新規領域・新事業創出へのチャレンジも可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋屋同生命ビル6階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】別途全額支給【賞与】年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり ※給与：経験・能力を考慮して決定します ※年収：昨年度の賞与実績のため、業績により変動します ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】システムエンジニア◆大手自動車メーカーなど／土日祝休・年休125日

～設立60年以上／顧客の事業発展や業務効率の最大化に貢献／豊富なシステム導入・開発実績◎～ ■業務内容：民間企業や官公庁でのシステム構築全般のお仕事です。担当いただく仕事内容は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、相談しながら決めていきます。 ※業種問わずユーザー業務のヒアリングや設計の経験、スクラッチシステム開発の経験がある方、大歓迎です。 ■キャリアパス課長との月１の1on1にて希望する案件の相談が可能です。案件状況・ご自身のスキルによりますが、希望を聞いていただきやすい環境です。 ■取引先例：・大手自動車メーカー　※プライム (２～３割) ・パートナーSIer　※二次請け ■プロジェクト例： ◎パッケージの導入支援人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業 ◎業務系システム構築製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業 ◎自治体系自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応 ◎運用・保守導入したお客様システムの運用・保守作業案件規模は小規模で3～5名、大規模で10名以上の規模になるイメージです。全社では客先常駐４割、自社(リモート)６割。※同社では週２日までリモート可です。 ■開発環境例： Java, JavaScript, C#, VB.NET, PL/SQL ■同社の事業について： ◇ITソリューション企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。 ◎企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築（企画・分析・設計・開発） ◎クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援 ◎超高速開発ツールでのWEBシステム構築 ◎AI関連システムの開発 ◇BPOサービス創業当初からデータ入力サービスをご提供しており、徹底した品質管理の下で、正確かつお客様のご要望に応じた納品を行います。入会申し込み、各種調査など、あらゆるデータのインプット・アウトプットに、高度なスキルを持った専門スタッフが迅速に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定します。 ※年収は昨年度の賞与実績のため、業績により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントサービスセンター

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F

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設立 1966年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー

～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要：当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断）とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました。 ■職務詳細：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業。 ■コンサルタントについて 30代～50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年～2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：297,340円～464,950円固定残業手当/月：69,000円～109,250円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 85,518円～135,080円（18分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー

～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断）とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました。 ■職務詳細：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業。 ■コンサルタントについて 30代～50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年～2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：297,340円～464,950円固定残業手当/月：69,000円～109,250円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 85,518円～135,080円（18分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。