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    50ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,330 社中 2,451〜2,500 社を表示

    株式会社レクシス

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26大阪YMビル9階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】Web・Cloud系システムの設計・開発/前給UP保証/残業20時間以下/年間休日120日～
      主に業務系基幹システムの設計及び開発をお任せいたします。 ■具体的な業務： 　・ERP導入に伴う導入コンサルティング 　・ERP導入に伴うアドオン機能やデータ連携機能の設計及び開発 　・Cloud環境下に於ける業務系システム設計及び開発 　・その他　汎用系以外の業務系システムの設計及び開発 ■職務の特徴・魅力 　『スキルアップを実感できる環境』 　　ベテラン社員のサポートを受けながら、CLOUD案件や大型案件に携われる機会がございます。 　　また、案件の上流工程から参画することができるため、業務分析の段階からお客様に提案をする事も可能です。 　　技術や業務知識習得の各種研修を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリアUPのチャンスが豊富な環境です。 　『若手エンジニアが活躍できる！』 　　若手社員のスキル向上の為、ベンダー研修やe－Learning受講も行っています。 　『定着率92.5％！』 　　転職が多いIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています！ 　　理由としては「スキルUPに繋がる案件に関われる」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。 ■研修体制 　　案件参画に必要な技術やソリューションの研修を経験に応じて実施（期間：1か月~3か月） ■プロジェクト事例 　　製造業向けCloud ERP導入案件 　　建設系向け会計システム導入案件 　　流通向け倉庫管理連携システム開発 　　銀行向け信用リスク管理システム開発　その他 ■キャリアパスについて 　　弊社ビジネスが業務系基幹システム開発である為、それらの案件参画に必要な技術や業務知識を、研修や仕事を通して習得して頂きます。 　　経験によりPGレベルから開始しますが、上流設計や導入コンサルティングを経験しキャリアUPを目指いして頂けます。 ■開発環境： 　　[OS]Windows,Linux,Android　など 　　[開発言語]Java,C♯,ABAP,PL/SQL,Visual Studio,C,Python　など 　　[DB]Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL　など 　　[ERP]Oracle Fusion Cloud,SAP S4/HANA,Biz∫　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東顧客先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 各県顧客先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ERP開発エンジニア　※前給アップ保証/残業20時間以下/年間休日120日/資格取得支援制度
      ■業務概要 ERP系のシステム開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・ERP基幹システム刷新にともなう要件定義、設計、アドオン開発・データ入力画面、帳票出力、各種サブシステム間のデータ連携の開発・Cloudを活用したIoT、AI、RPAシステムのシステムの開発 ＜対象ERP＞ ・SAP、Oracle EBS、Oracle Cloud、NTTデータ Biz∫、Dynamics 365他 ■職務の特徴・魅力 ・スキルアップを実感できる環境 ベテランコンサルタントのサポートを受けながら、直請案件で上流、大型案件に携われる機会がございます。また、開発の上流から案件に参画することができるため、企画の段階からお客様に提案をすることが可能です。 案件ごとに先輩社員が勉強会を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリア向上のチャンスが豊富な環境です。 ・若手エンジニアが活躍できる！ プログラミング言語取得のためのメーカー研修、e-ラーニング受講が可能！ （定着率92.5％）人の移り変わりの頻繁なIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています。理由としては「大手・上場企業の案件に関われる」「安定性」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。 ■教育体制 JAVAやPL/SQLなどの研修を経験に応じて受けていただきます（期間：1か月~3か月） ■プロジェクト例 基幹ｼｽﾃﾑ開発(大手金融機関、電子機器ﾒｰｶｰ)、基幹ｼｽﾃﾑ刷新(大手ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞﾒｰｶｰ)、海外子会社への連結ｼｽﾃﾑ構築(大手機器ﾒｰｶｰ)ﾒｰｶｰ流通問わず、大手企業のDX対応やRPA導入 ■キャリアパスについて ・「担当工程によって、スキルアップ」、「上流から下流の工程へ携わる」など、半年～3年以上の長期プロジェクトも多いため、ご経験を生かして次のプロジェクトに参画いただくことが可能 ・SEとしてご入社後、要件定義・設計→PL→コンサルタントなどご希望に応じたキャリアパスも可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内顧客先 住所：大阪府内顧客先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【週4在宅可】BI・データアナリスト　※東証プライム上場G／上流工程案件多数／研修・育成体制充実
      【離職率3.94%／データ活用における収集～可視化～利用～分析の全ステップの経験を積める／残業10~15H／クラウド環境／サポート体制◎】 ■概要 CRM業務支援、およびデータ活用システムの開発を担当していただきます。 データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。 ■業務内容 クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。 ＜詳細＞ （1）BIツールの保守運用支援 （2）データ連携処理の開発 （3）分析レポートの作成 （4）配信系システムの運用支援 ■業務の特徴 ・データ集計、データ抽出業務についてはSQL、データ連携処理の開発はPythonを使用して業務をおこなっています。 ・お客さま先での環境はクラウド基盤（AWS、GCP）で構築されているため、クラウド環境での作業経験を積むことができる環境です。 ・レポート開発や配信系システムの運用の業務で、マーケティング施策の担当者と要件を詰めていく機会もあるため、デジタルマーケティングの知識を身につけられる案件です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど ・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■入社後のフォロー体制 組織長が同じ現場で働いているため、直接教育、および成長をサポートします。入社後は、育成計画や目標の設定をおこない、隔月での1on1MTGで育成のPDCAサイクルを回すことにより最大限成長できるように支援をおこなっています。 ■魅力 ・データ活用分野において、データエンジニア、BIエンジニア、データアナリストの領域を広く経験することができる仕事内容です。 ・クラウド基盤で構築されているデータ活用基盤であるため、クラウド基盤での作業、開発経験を積むことができます。 ・要件定義でお客さまとコミュニケーションを取ることが多いため、上流工程での対応経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタイレム瀧定大阪株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【原宿】テキスタイル営業～年休126日／創業160年・アパレル繊維専門商社／海外出張あり～
      【業績右肩上がり／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎】 ■採用背景 創業160年の歴史を持ちながら、若手中心に事業を拡大し続けるスタイレム瀧定大阪。国内外のアパレル業界は今、品質と提案力の高度化が求められています。当社はその変化を追い風に、海外市場への進出を加速中。今回の募集は、営業機能の東京移転に伴う体制強化と、さらなる事業成長を実現するための重要な採用です。 ■業務概要 国内外のアパレルブランドや商社に向け、服地テキスタイルの提案営業を担当します。単なる「物売り」ではなく、トレンドを捉えた素材開発や企画にも関わり、顧客のブランド価値を高めるパートナーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・国内外の顧客訪問、商品提案 ・発注・納期管理、品質確認 ・既存顧客との関係構築と課題解決 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・トレンドを踏まえた素材企画 ・海外エージェントとの交渉、マーケット開拓 ・展示会での新素材プレゼン ＜商材について＞ 扱うのは「服地テキスタイル」。完成品ではなく素材だからこそ、国内外で幅広い提案が可能です。 この仕事を通じて、世界のファッションを動かす醍醐味と、自分の提案が形になる達成感を味わえます。 ■部署構成： テキスタイル部門は約100名ほど在籍しており、20代～40代まで幅広く活躍しております。顧客、仕入先様、上司と部下、営業と事務など社内の至るところで、さまざまなコミュニケーションが取られています。 顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■働き方 年間休日126日、土日祝休み、時差出勤OK。国内外出張はありますが、スケジュール調整の自由度が高く、成果重視の文化です。 （出張エリア例・国内：東京、名岐、海外：中国、韓国、アセアン地域、欧米） ■キャリアパス 営業だけでなく、企画・開発・生産管理など幅広い業務に挑戦可能。海外営業やマーケティングスキルを磨き、将来的には事業責任者や海外拠点のリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～297,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（10月・4月）＋年末一時金（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＥＸ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • ステンレス鋼・チタンの加工製品の製造／未経験歓迎／賞与5カ月
      • NEW
      設立70周年を迎えた、ステンレス流通業界"唯一"の上場企業・UEX。 多くのご依頼に対応するため、「ステンレス鋼・チタンの加工製品の製造スタッフ」を募集します！ ◎製品はこんなところで使われます！ …… ■ダム・水門など地域を守る公共インフラ ■世界中へモノを運ぶ船舶 ■最先端の半導体製造装置 ■モノづくりを担う工場設備・産業機械 ■人工関節などの医療分野　など ◎お任せする内容 …… ステンレス鋼・チタン加工製品の切断・加工、出荷準備までを担当します。 ◇具体的には ▼ピッキング 板状・棒状・パイプ状などで入荷されたステンレスやチタンを、作業指示書をもとに倉庫内からピッキング。 移動にはクレーンやフォークリフトを使用します。 ▼切断・加工 機械にセットし、依頼されたサイズ・数量に合わせてカット。 切断は自動で行われるため、機械へのセットやオペレーションが中心です。 ▼検査・出荷準備 加工後の製品をチェックし、汚れやバリ（切断時にできるギザギザ）を取り除いて梱包。 出荷場所まで運搬して完了です！ ◎未経験から「できる」が増える！教育制度 …… ▼導入教育 当社が取り扱う製品や、安全に作業するために気をつけるべきことなど、基礎から学べる研修を実施！ ▼OJT教育 配属後は先輩社員がつき、業務をお教えします。 まずは資格が不要な機械の操作など、始めやすい作業からスタート！ 研修期間を一律で決めていないため、あなたが自信を持てるまで先輩がしっかりサポートします。 少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ▼資格取得も会社がサポート！ OJT教育と並行して、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの外部講習を受講。 業務に必要な資格を取得していただきます。 もちろん、取得にかかる費用はすべて会社負担です！ ▼経験を積んでスキルアップ！ ゆくゆくはローテーションで、さまざまな工程を経験できます。
      【神奈川県と静岡県で募集中！】★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■伊勢原スチールサービスセンター 神奈川県伊勢原市鈴川34 ＜アクセス＞ ・小田急電鉄 小田原線「伊勢原駅」車6分 ・バス停「団地西」徒歩2分 ■三島スチールサービスセンター 静岡県三島市松本160-1 ＜アクセス＞ ・伊豆箱根鉄道 駿豆線「大場駅」車6分 ・バス停「下松本」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※総合職への転向や管理職への昇進によって、転勤が発生する場合があります
      月給19万600円～27万8100円＋作業手当月1万2000円＋各種手当＋賞与年2回（実績5カ月分） ※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します ※時間外手当は全額支給
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    株式会社金山工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8
    • 設立 1912年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • ５０代活躍中【大阪・転勤無】マンション等の建築施工管理◆平均勤続年数１７．９年／福利厚生・手当充実
      ◆創業１１０年以上！／自己資本比率５５％で経営安定性◎／Netflix見放題／福利厚生超充実／社員同士で毎月使える食事補助有／福利厚生◎／大手取引多数あり◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！今後も拡大予定！ 当社では福利厚生制度の充実を進めています！各種手当に加え、ベネフィット・ステーションを用いてレジャー、グルメなどの幅広い分野で割引サービスを受けられた り、Netflix見放題、毎年3万円分のカタログギフト（誕生日ギフト）の贈呈、他部署交流を目的とした食事補助が毎月あったりと、社員の皆さんがより快適に働けるよう な制度を導入しています。 （2）等級制で年収アップ！ 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査…と昇格できます。 （年収例） 年収730万円／34歳（入社12年目） ■業務内容 明治45年の創業以来、110年以上大阪府下を中心にマンションや医療施設・事務所棟・商業施設・倉庫等ＲＣ造・S造の建築に携わってきたゼネコンの当社にて、建築工事のプロジェクト管理（施工管理）の業務をお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：マンションが9割。残りは福祉医療施設・事務所棟・教育施設・商業施設・倉庫等。 ・新築：改修＝８：２ ・エリア：大阪、兵庫（神戸市内まで）、京都（京都市内まで）、奈良（奈良市内まで）がメイン。公共交通機関で通えるエリアのため、出張はありません。 ・工期：約1年半～2年 ・金額規模：5,000万～10億程（RC造の15階建てのマンション等がメイン） ・担当案件数：1人1案件（掛け持ち無し！）。1案件3人体制。 ■組織構成 現在、約140名ほどの社員が在籍中ですが、その内施工管理担当は約70人で構成されています。幅広い年代の社員が在籍中で、女性の現場社員も在籍しており、風通しの良さも魅力の一つです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日（土日祝） ・月平均残業時間40時間程　※現場社員 ・転勤・出張・夜勤無し ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日 ・平均勤続年数：17.9年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※その他固定手当：現場手当10,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪・転勤無】建築施工管理◆休１２２土日祝／教育体制・福利厚生・資格手当◎
      ＼この求人のポイント／ （1）教育体制充実！ 当社は異業種から転職し、未経験からスタートした先輩も活躍中！入社後は2カ月間の研修や、現場配属後も週1回のフォロー研修があるため、知識ゼロからでもスキルアップが可能。 （2）福利厚生充実！今後も拡大予定！ 当社では福利厚生制度の充実を進めています！各種手当に加え、ベネフィット・ステーションを用いてレジャー、グルメなどの幅広い分野で割引サービスを受けられたり、Netflix見放題、毎年3万円分のカタログギフト（誕生日ギフト）の贈呈、他部署交流を目的とした食事補助が毎月あったりと、社員の皆さんがより快適に働けるような制度を導入しています。 （3）等級制で給与アップ！ 1等級からスタートし、2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査と、昇格できます。 ※経験・スキルを考慮します ■業務内容 明治45年の創業以来、110年以上大阪府下を中心にマンションや医療施設・事務所棟・商業施設・倉庫等ＲＣ造・S造の建築に携わってきたゼネコンの当社にて、建築工事のプロジェクト管理（施工管理）の業務をお任せします。 ★施工管理って、何だか大変そう…という方へ ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。現場業務以外にも事務作業もあるため、PCスキルが身に付くほか、市場価値の高い国家資格取得（施工管理技士）も可能です！！ ■業務詳細 関西エリアの賃貸・分譲マンションの施工管理をお任せします。専門用語や資材の種類、施工図の作成など、必要な知識は入社後に学べます！ ◇最初は… ・現場環境の点検や職人さんの安全確認などの安全対策 ・現場の写真撮影　等 ◇業務に慣れてきたら… ・資材の発注 ・施工図の作成 ・会議への参加　など ■入社後の流れ まずは2カ月間の研修からスタートし、専門用語や図面の読み方など、業務に必要な知識を学びます。研修後に現場へ配属されますが、掛け持ちで複数現場を担当することはありません。先輩も同じ現場にいるので、わからないことがあればすぐに聞くことが可能。配属後もフォローアップ研修があり、同期と日々の相談や現場の状況共有がしやすい環境です。 ※入社月によって研修スケジュールが異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※その他固定手当：現場手当10,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材派遣
    滋賀県長浜市田村町字仙堂前1199
    • 設立 2001年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理・施工管理／選べる勤務地／福利厚生充実／年休120日
      • NEW
      【仕事のポイント】 ◎心も身体も負担少なめ 1つの現場につき数名のチーム体制で業務に取り組みます（勤務地による） ◎働き方の選択肢が多い！無理なく続けられます 「転勤なしも選べます」「日勤のみの案件が8～9割」 ◎スキルアップ・キャリアアップを後押し 多様な規模・用途の設備管理を通じて、より高度な設備知識・対応力を身につけられます ▼▼▼ イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、公共施設・大学や病院などの建物管理関連業務をお任せします。 ＜幅広い世代が活躍中です＞ ◆具体的には・・・ ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 ※各業務別に担当していただきます 設備管理や施工管理は人の判断が欠かせず、AIでは代替できません。 資格やスキル、経験を活かして、長く安定して働けます。
      全国に就業物件あり／各エリアからあなたの希望に沿って配属を決定！ ■北海道 ■東北 仙台市 ■関東 東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷 品川・世田谷・目黒区等 町田・立川・調布・西東京 横浜・川崎・相模原・海老名・厚木 千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原市 さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口 高崎 宇都宮・日光 ■東海 名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清州・小牧・扶桑町 岐阜・各務原 津・四日市・桑名・志摩・鈴鹿 静岡・浜松・沼津・御殿場・三島・裾野 ■関西 大阪市・心斎橋、なんば・梅田・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南 神戸・西宮・尼崎・姫路・加古川・明石・淡路 京都市・長岡・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山・新宮・田辺 奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国 広島市・福山市 岡山市 松江市 山口市 徳島市 高松市 四国中央市 ■九州 福岡市、北九州、久留米 佐賀市、唐津 長崎市 熊本市 大分市 鹿児島市 那覇、名護市
      月給：23万円～50万円 ※経験・能力を充分に考慮したうえで、就業先の条件に応じて加給・優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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    振興電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／面接1回】電気設備施工管理　※年休123日／平均勤続年数13.2年／土日祝休／転勤なし
      ～創業88年を迎える老舗安定企業／平均勤続年数13.2年／希望しない転勤なし／年休123日／福利厚生◎／海外展開、AI・IoT導入も積極的／長期休暇も可能～ ■業務概要： 公共工事をはじめマンション、店舗や物流倉庫、事務所などの受変電設備・電灯・動力設備・雷保護設備・火災報知設備・屋内配線設備など、多岐にわたる電気設備工事の施工管理業務をお任せします。新築であれば1年間、長ければ2～3年の工期をかけて完成させます。 ■業務詳細： ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 ■施工実績： 東京大学（柏）総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター（BIG-T）など ■働き方： 土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月19時間です。 ■組織について： 平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■資格取得制度について： 受験費用の補助や、実務に即した勉強会の実施など、万全のサポート体制を用意。「あなたの人生を豊かにするために取ってほしい」。そんな想いがあるからこそ、多くの社員が意欲的に挑戦を続けています。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／面接1回】電気設備施工管理※管理職候補／土日祝休／転勤なし／タワマンからAIまで幅広く経験可
      ～風通しの良い社風で働きやすい／創業88年を迎える老舗安定企業／平均勤続年数13.2年／希望しない転勤なし／年休123日／福利厚生◎／海外展開、AI・IoT導入も積極的／長期休暇も可能～ ■採用背景： 当社では近年約10名ずつ新卒採用を行っており、20代30代の若手が活躍しています。若手を積極的にリードしていける≪スキル・ノウハウが豊富な経験者≫を採用し、組織強化を図りたいと考えています。 ■業務概要： 公共工事をはじめマンション、店舗や物流倉庫、事務所などの受変電設備・電灯・動力設備・雷保護設備・火災報知設備・屋内配線設備など、多岐にわたる電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 ■入社後について： 既存メンバーについて業務を行いながら会社に慣れた後、2年目以降は管理職へ昇格可能です。 ■施工実績： 東京大学（柏）総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター（BIG-T）など ■働き方： 土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月19時間です。 ■組織について： 平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイサン

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • Web・オープン系エンジニア／土日祝休み／月額37万円以上
      Web／オープン系エンジニアとして、経験に応じて設計～開発～運用を担当。 案件選択制を採用しているので、希望・スキルを最大限に尊重した案件にアサインできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★上場企業の安定基盤×IT事業拡大中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業50年を迎える東証スタンダード上場企業です。 建設業界で培った安定基盤を強みに、近年はIT事業を積極的に拡大しています。 Webシステム開発や業務アプリ開発、自社プロダクト開発を中心に、事業領域を広げています。 また一部プロジェクトでは、生成AIやRAGを活用した業務効率化・データ活用にも取り組んでいます。 例えば、 ・SlackやConfluenceの情報を検索・要約できるRAGチャットボット ・Jiraと連携したタスク自動生成AI ・ユーザーデータを活用したレコメンド機能開発 など、業務改善やユーザー体験向上を目的とした開発に携わる機会があります。 拡大フェーズのため、エンジニアの意見や技術提案がプロダクトに反映されやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Web・業務システム開発 ・Webアプリ／業務アプリ開発 ・API開発、DB設計、実装 ・Java／Python／PHP／C#／TypeScript など ■DX・自社開発 ・建設業界向けシステム開発 ・機能改善、リプレイス、品質改善 ■AI・業務効率化 ・RAGチャットボット開発 ・Jira／Slack連携の業務自動化 ・データ活用・レコメンド機能開発 ■その他 ・コードレビュー、改善、標準化 ・PM／上流工程への参画も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリア・働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・希望やスキルに応じて案件相談可能 ・Web開発～PM／テックリードまで幅広いキャリアパス ・ハイブリッド勤務中心／フルリモート案件あり ・上場企業の安定性と成長フェーズの両立環境
      【東京都港区 or 大阪府大阪市で募集】 ★転勤なし ★配属先は希望を考慮 ★案件に応じてリモートワークもOK ※希望条件・案件状況による ■東京支店 東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F ◎JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分 ◎地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南本町2ー6ー12 サンマリオンタワー3階 ◎大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分 ◎大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩3分 ＼多様な働き方を叶えられます！／ 出社とリモートワークも組み合わせたハイブリッド勤務の方が多数！ 案件の希望条件が合えば、フルリモートでの就業も可能です！ 在宅×出社で家庭と両立しながら活躍している方も在籍しています。
      年俸450万円～750万円（12分割） 月額37万5000円～62万5000円 ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ※みなし残業なし/年俸以外で時間外が発生した場合は別途残業手当を支給いたします。 ※月額は一律手当を含んでいます。 ★IT人財向け評価制度あり 半期ごとの評価に基づき、粗利の一定基準（40％）を超えた分をインセンティブとして還元します。
    • 【品川】移行支援SE◆Azure移行プロジェクト／テスト計画・品質管理／在宅勤務可
      ■どんな会社？ 1975年創業の建設×IT企業。 足場事業で培った現場力を活かし、DX領域へ拡大。受託開発やコンサルティングを通じて、企業の業務効率化・システム刷新を支援しています。建設業界のDX促進を軸に、多様なプロジェクトを展開しています。 挑戦志向とチームワークを両立した文化で、成長フェーズに伴い増員募集です！ ■仕事内容： ・テスト計画・移行支援SEをお任せいたします。 ■具体的には： ・テスト計画、スケジュール策定 ・テストシナリオ作成 ・検証データ準備 ・性能・比較テストの実施支援 ・UATの準備・問い合わせ対応 ＜入社後の流れ＞ 既存資料の理解と計画支援から参画 ＜キャリア＞ PMO・品質管理・上流工程へのキャリア展開 ■業務の特徴： ・クラウド移行という重要プロジェクトに参画 ・品質保証の中核としてプロジェクトを支える役割 ・他ベンダーやユーザーと連携する実務 ■組織構成： 複数関係者と協働するプロジェクト体制 主体性を重んじるフラットな社風です♪ ■はたらき方 ・9:00～17:30 ・リモート中心 ・安定した長期プロジェクト ＼この求人のポイントについて／ （１）Azure移行案件に上流から参画 （２）テスト計画など設計寄りスキルを習得 （３）PMO・品質保証領域へキャリア拡張 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京品川 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全32件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆プライム案件8割/働き方◎/残業月15.9h/定着率95％
      • NEW
      ～インフラエンジニアご経験者積極採用中/上流の経験積みたい方歓迎～ ●現在の商流は不問です。プライム8割の環境で上流の経験を積めます！ ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ※ご経験やご志向性に応じて、適正なポジションで選考に進んでいただきます。 （ポジション例） ・インフラ運用/保守エンジニア ・インフラ構築エンジニア ・インフラ運用支援担当 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー　など ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらいセンタービル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】システムエンジニア◆残業月15.9h/在宅可/プライム8割/働き方◎
      • NEW
      ~開発経験者積極採用中！これまでの御経験・ご希望に合わせてポジジョンをご案内～ ●8割以上がプライム受託案件で顧客と近い状態で業務が可能 ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ●働き方も市場価値も両方叶えたい方にピッタリです ■案件例 ◆WEB保守開発エンジニア ・複数のアプリケーション保守業務における問合せ対応 ・顧客（利用者）からの要望の実現に向けた検討および対応 ・拡充改善対応などの開発作業（要件定義・設計・開発・テスト） ・OS、ミドルウエアのバージョンアップに伴う対応 ◆Webシステム開発保守エンジニア 【役割】ベンダーコントロール、各種開発レビュー、一部内製開発 【工程】要件設計・基本設計・詳細設計・受入・SIT・UAT（サポート）・本番リリース※ユーザ／ベンダー調整含む ◆アプリケーション運用プロジェクトリーダー ・アプリケーション運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新） ・アプリケーション管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・新規アプリケーション運用業務の巻取り（提案、巻取り実施） ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらいセンタービル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全27件
    • 接客経験が活きるハイヤー運転手／基本土日休み／定時17時台
      「丁寧な言葉遣いを大切にしてきた」 「お客様一人ひとりに合わせた接客が得意」 「落ち着いた環境で、質の高いサービスに向き合いたい」 ――そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 お任せするのは、企業役員や要人の送迎を担うハイヤー乗務員。 単に車を運転するのではなく、快適で心地よい移動時間をつくる“おもてなし”が求められます。 これまで培ってきた気配り、所作、先回りした対応、 相手に合わせた距離感――そうした接客の質が、そのまま信頼や評価につながる仕事です。 ＼この仕事の魅力／ 上質なサービスに集中できる働きやすさが揃っています！ ●＜完全予約制＞行き先が事前に分かります。急な呼び出しもありません。 ●＜ノルマなし＞営業行為ゼロ。 ●＜精算業務なし＞料金は後払いです。 ●＜運転時間が少なめ＞空き時間は自由に過ごせます。 ●＜力仕事なし＞身体への負担少なめ。　※荷物を持つのはゴルフバッグなどのラゲッジサービス程度 ●＜最後の転職＞定年までの定着率は80％。 ＼送迎対象・送迎エリア／ 企業役員、要人、国際イベント関係者など、丁寧な接遇が求められるお客様を中心に送迎します。 エリアは都内23区がメインです。 長距離、長時間の運転はなく、体力面の心配もありません。 ＼入社後は4カ月の研修あり！／ 未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。 ＼専属ドライバーへのキャリア／ 早ければ半年で、特定のお客様を担当する専属ドライバーへ。 信頼関係を築くほど任される仕事が増えるのが魅力です。
      日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり ＜アクセス＞ ■中央営業所 ・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分 ・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分 ■銀座営業所 ・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分 ・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分 ・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分 ・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分 ■赤坂営業所 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 ・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分
      初月は月給40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証） ★全ドライバーの平均年収600万円（社員の70％が年収500万円以上を実現） 【入社後6カ月間の保証給制】 ・基礎研修10日間：日給1万円 ・乗務開始後6カ月間：初月40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証） ・7カ月目以降：月給23万6000円＋運転手当 ★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！ 安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！ 【乗務員の月収例】 ・新人乗務員：月収40万円（月給23万6000円＋運転手当16万4000円） ・入社3年目：月収45万円（月給23万9600円＋運転手当21万400円） ※月収例の運転手当は全て個人業績による
    • 月給40万円！高級車専属ドライバー／基本土日休／未経験95％
      人生の折り返し地点。転職も最後のチャンスかもしれない。 「収入は下げたくない」「体力的にキツイのはちょっと…」 この先も、無理なく、安定して働き続けたい。 そんな40代・50代の方に選ばれている仕事です。 ＼SUMMARY／ ★月給40万円スタート ★未経験OK ★夜勤なし！一日4時間の運転でOK ★基本土日休み ＼この仕事の魅力／ 上質なサービスに集中できる働きやすさが揃っています！ ●＜完全予約制＞行き先が事前に分かります。急な呼び出しもありません。 ●＜ノルマなし＞営業行為ゼロ。 ●＜精算業務なし＞料金は後払いです。 ●＜運転時間が少なめ＞空き時間は自由に過ごせます。 ●＜力仕事なし＞身体への負担少なめ。　※荷物を持つのはゴルフバッグなどのラゲッジサービス程度 ●＜最後の転職＞定年までの定着率は80％。 ＼送迎対象・送迎エリア／ 企業役員、要人、国際イベント関係者など、丁寧な接遇が求められるお客様を中心に送迎します。 エリアは都内23区がメインです。 長距離、長時間の運転はなく、体力面の心配もありません。 ＼入社後は4カ月の研修あり！／ 未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。 ●基礎研修： ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ●教官研修： 現場歴35年のベテラン教官が実務を伝授します（1カ月半） ●営業所研修： 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ●卒業試験： 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 接客経験者なら「ホスピタリティの方向性は同じなので理解しやすい」と感じるはずです。 ＼専属ドライバーへのキャリア／ 早ければ半年で、特定のお客様を担当する専属ドライバーへ。 信頼関係を築くほど任される仕事が増えるのが魅力です。
      日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり ＜アクセス＞ ■中央営業所 ・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分 ・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分 ■銀座営業所 ・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分 ・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分 ・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分 ・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分 ■赤坂営業所 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 ・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分
      初月は月給40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証） ★全ドライバーの平均年収600万円（社員の70％が年収500万円以上を実現） 【入社後6カ月間の保証給制】 ・基礎研修10日間：日給1万円 ・乗務開始後6カ月間：初月40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証） ・7カ月目以降：月給23万6000円＋運転手当 ★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！ 安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！ 【乗務員の月収例】 ・新人乗務員：月収40万円（月給23万6000円＋運転手当16万4000円） ・入社3年目：月収45万円（月給23万9600円＋運転手当21万400円） ※月収例の運転手当は全て個人業績による
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    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制
      【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件～15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３～７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり） ・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スペースアップ横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町153-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スペースアップ神奈川西店 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スペースアップ泉店 住所：神奈川県横浜市泉区中田北2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～279,500円 固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制
      【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件～15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３～７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり） ・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山店 住所：東京都渋谷区代官山町20-9 サザン代官山2F-A 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～279,500円 固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪・東証プライム】組込系エンジニア◆在宅勤務有/9割メーカー直請/所定労働8h未満
      • NEW
      【組込み領域で技術力を高めていきたいと考えている方を積極採用中！】 ●車載、家電、IoT機器、モバイルデバイス等幅広い領域の技術へ触れられる ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務内容： 組込みソフトウェア開発に関するシステム開発をお任せいたします。 大手自動車メーカー、大手メーカーとの取引が多数あるため、ご経験やスキルにあわせて、要件定義から機能実装、評価までのフェーズからご本人希望を踏まえて決定いたします。 ■業務の特徴： 車載、プリンタのドライバ開発など、組込みソフトウェア開発を主な業務としております。一つ一つの業務期間が長く、作業に対しじっくりと時間をかけて対応することが可能です。 特に車載開発では、これまでのレガシー開発からモデルベース開発への移行を弊社でも徐々に進めてきましたが、業界全体の流れは速く「電動化」「自動化」「コネクティッド」「シェアリング」などの技術革新は急激に進んでおります。そのため、最先端の技術に触れることが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-5 リプロ南船場9F（受付） 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（203年度実績…4.2ヶ月分） ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術志向歓迎】車載組込みエンジニア/ECU・ADAS等■メーカー直請ほぼ100％/在宅勤務相談可
      ~東証プライム上場/組込み開発経験を少しでもお持ちの方ご検討ください~ ●車載組込み領域を中心にECU,ADAS等幅広く技術に触れることが可能 ●自動運転等、最新技術に触れることも可能 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業20h↓」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務内容例： 車載系の案件を中心に要件分析～結合試験まで幅広くご担当いただきます。請負案件であるため上流工程からの参画が可能となっております。具体的には下記の業務となります。 ・車載ECU開発（Meter/HeadUpDisplay） １）メーター系ECUの要件分析、仕様策定 ２）メーター系ECUのソフトウェア開発 ■魅力点：上流工程から参加しており、サプライヤ様目線で仕様検討などを行うことができます。車両メーカー様からの仕様をもとに、意匠のレイアウト設計なども行っています。メーターは車両の様々な表示を行うため、他ECUの知識も得ることができます。※得られる技術（自動運転等の先進技術組み込み系開発技術（マイコン制御等） ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験OK／完休2日制／年休125日
      ★既存企業への提案が中心 ★ノルマなしで一つずつ仕事を覚えられる ★未経験入社のメンバーも活躍中 【具体的な業務内容】 ■企業への訪問・採用ニーズのヒアリング ■求める人物像や条件の確認 ■求職者との面談・希望条件のヒアリング ■仕事紹介およびマッチング提案 ■職場見学の日程調整・同行対応 ■面接や入社手続きのサポート ■就業後の定期フォローや相談対応 ■勤怠確認や各種管理業務 大切なのは専門スキルや経験よりも、相手に寄り添うコミュニケーション力！ 経験がない方でも、相手目線で接することができればOKです！ 【入社後の流れ】 STEP1 まずは派遣先の基礎研修からスタート。実際の業務や職場環境を知り、人材サービスの基礎を学びます。 ▼ STEP2 先輩社員への同行を通じて、企業対応や求職者対応の流れを習得。面談の進め方や提案方法などを実践的に学びます。 ▼ STEP3 少しずつ担当企業や求職者を持ちながら独り立ちへ。困った時は先輩や上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＼◎ここがPOINT！◎／ ★人と企業の架け橋になれる 人材不足に悩む企業と仕事を探している求職者をつなぐポジション。双方から感謝されるやりがいがあります。 ★未経験から人材業界デビュー 充実した研修制度と先輩のサポート体制を用意。異業種出身の先輩も多数活躍しています。 ★働きやすい環境も魅力 年間休日125日、土日祝休み、残業も少なめ。仕事とプライベートの両立を大切にしながら長く活躍できます。
      【I・Uターン歓迎！車通勤OK】 大阪・兵庫・群馬・埼玉・岐阜、三重のいずれか ※希望を考慮して配属先を決定いたします ◆大阪事業所 大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10 大西ビルディング2F ◆明石事業所 兵庫県明石市花園町3-3 西明石ヤングビル2F ◆前橋事業所 群馬県前橋市箱田町341-3 ◆川越事業所 埼玉県川越市脇田本町11-1 川越シティビル4F ◆津事業所 三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F ◆岐阜事業所 岐阜県各務原市鵜沼東町3-183-1 第二カザー後藤1F ※敷地内全面禁煙
      月給25万5000円～(固定残業代含む)／未経験者 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 月給35万円～(固定残業代含む)／経験者 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月7万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】アプリエンジニア/資格取得支援制度充実◆プライム上場
      ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●在宅勤務相談可／有休取得率高水準。長期的に腰を据えて働ける環境 ■仕事内容 通信/エネルギー関連/製造/流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムなど幅広い案件があります。 当社は専任の営業組織を持たず、SEが提案まで網羅しておりキャリアアップ可能！ ■開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android　 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server　 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ■プロジェクト例 ＜大手流通小売業者向けプロジェクト＞ ・全国展開しているエンドユーザ店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ＜大手教育事業者向けプロジェクト＞ ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） ■会社の魅力 エンジニアが主体となって顧客課題に向き合う「総員営業主義」を掲げており、単なる開発にとどまらず、課題解決に踏み込んだ経験を積むことができます。資格取得支援（191資格対象）や研修制度も充実しており、基礎から応用、さらには上流工程・マネジメントまで段階的な成長を支援。安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各PJ先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等を踏まえ相談 ※年収には賞与・月25hの時間外労働手当を含む ■昇給　あり/年1回 ■賞与　年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 400万円／アソシエイト 500万円／プロジェクトリーダ 620万円／リーダ 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・中津駅】内外装施工管理◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◆東急G
      【資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆賞与5ヵ月～◆年休126日◆残業20～30時間程度】 当社は改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 約3割が東急グループからの受注です。 ■具体的な業務 ・工事計画の立案と工程管理 ・協力会社との調整 ・現場の安全管理 ・設計図・仕様書に基づいた品質管理 ・工事進捗の報告・関係者との連絡調整 ・原価管理・予算管理 ・現場でのトラブル対応 ・完成検査・引き渡し準備　など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業20～30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・大阪を中心とした関西エリアをご担当します。 ■担当案件 ・工期：3から6ヶ月ほど、数日から数年単位もあります ・規模：数十万円から数十億規模、職人さんも数名から100名以上まで ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 ◆年収1000万円/44歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当＋所長手当） ◆年収730万円/35歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当） ◆年収660万円/30歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当） ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ ピアスタワー14階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】内外装施工管理◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◎◆東急G◆渋谷ヒカリエなど施工実績◎
      ～資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月～ 当社は東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持っており、 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・医療・福祉施設など幅広く手掛けています。 ■業務内容　 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 約3割が東急グループからの受注となります。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20～30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数 ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位まで ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けています。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エル・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／完全未経験OK】10月1日入社枠｜ITエンジニア※研修制度充実／年休125日／残業月9h
      • 締切間近
      ◆10月1日入社予定／30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／未経験歓迎／エンジニアに挑戦したい方をお待ちしています◆ 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■具体的な業務： 入社後研修の上、まずはオペレーション業務から徐々にご経験を積んでいただきます。将来的には希望と適性に応じて、案件（SV NW／汎用系など）にアサインしていただきます。 【案件事例】 ・オペレーション業務：手順書に沿って作業する業務 ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※RPA（作業の自動化）や BPM（業務改善）の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■研修制度： 入社日より1ヶ月間、自社内の東京研修センターにて充実した教育を行います。教育プログラムはテクニカルスキル編の構成で、講師は当社の現役社員講師（専属）です。個別に丁寧に指導しますので安心して講師を頼ってください。 ■配属後： 1ヶ月間の研修ののち、現場プロジェクトへ配属されます。基本的に配属先には当社の先輩社員がおり、丁寧にOJT教育を受けながらあなたの成長をサポートします。半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～272,100円 ＜月給＞ 205,500円～272,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■賞与実績：年2回（3.5ヶ月／年） ■昇給：年1回（適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルーフ

    人材派遣
    ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,060名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全2件
    • フードコートの清掃管理／未経験歓迎／40代・50代活躍中
      経験や意欲に応じて下記業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ……… ●フードコートの清掃業務 ・テーブル・椅子の拭き掃除 ・床の掃除、ゴミ回収 ・トレー置き場の整理 など、店内の簡単な清掃対応 ●レストラン弁当販売の設営準備 ●清掃スタッフ（パート・アルバイト）のシフト作成・配置調整 【まずは研修からスタート】 ……… 入社後は新入社員研修など、さまざまな研修を実施。スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要ですので、まずは現場の仕事を学ぶところからスタートします。 【意欲に応じてステップアップOK！】 ……… これまでにはフリーターから入社したメンバーが実力を評価され、約3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。やる気があればチャンスは充分です！ ＜これもポイント！＞ ……… ★長期キャリアも安心 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
      ★東京・埼玉・千葉★駅チカ★有名商業施設★転勤なし★ 【カメイドクロック】 東京都江東区亀戸6丁目31 【晴海トリトンスクエア】 東京都中央区晴海1-8-8 【OIMACHI TRACKS】 東京都品川区広町2丁目2-91 【エミテラス所沢】 埼玉県所沢市東住吉10-1 【ペリエ千葉】 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 ＜アクセス＞ 【カメイドクロック】 JR総武線・亀戸駅　徒歩2分 【晴海トリトンスクエア】 都営地下鉄大江戸線／勝どき駅　徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線／月島駅　徒歩9分 【OIMACHI TRACKS】 JR京浜東北線・東急大井町線・東京臨海高速鉄道りんかい線／大井町駅　徒歩0分 【エミテラス所沢】 西武池袋線・西武新宿線／ 所沢駅　徒歩4分 【ペリエ千葉】 JR千葉駅　徒歩0分 ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      月給25万円以上 ※業界経験者、マネジメント、管理経験者は月給26万円～30万円 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間／2万4,408円～）を含む。超過分は別途支給。
    • 商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円
      • 締切間近
      有名駅ビルや大型商業施設内の複数店舗の規模に応じて、レジ部門10～80名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 【主な業務】 ＜バックレジ業務＞ レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。 とても重要かつレアなお仕事です。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ など ＜レジスタッフ育成業務＞ 一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。 ■会計業務 ■スタッフ教育・トレーニング ※ご経験によっては、店舗管理責任者をお任せいたします！ 【まずは研修からスタート】 スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。 まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社後は新入社員研修などさまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。 【将来的には…】 百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。 ＜これもポイント！＞ ★長期キャリアも安心 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
      【転勤なし／勤務地は希望をもとに決定／大阪・京都・兵庫】 ★社宅制度（家賃最大半額補助）あり ★転居を伴う転勤なし ■大阪府 阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急 ■京都府 京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都モリタ屋 本店、京都MOMOテラス ■兵庫県 西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、大丸芦屋店、明石ビブレ ［アクセス］ ≪大阪府≫ ◆阪神梅田本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆阪急うめだ本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆千里阪急 北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩3分 ≪京都府≫ ◆京都八百一本館 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩9分 ◆京都モリタ屋 SUINA室町店 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分 ◆京都モリタ屋 本店 阪急京都本線「大宮駅」徒歩4分 ◆京都MOMOテラス 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩9分 ≪兵庫県≫ ◆西宮阪急 阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩7分 ◆宝塚阪急 阪急宝塚本線「宝塚駅」徒歩3分 ◆大丸芦屋店 JR東海道本線「芦屋駅」徒歩4分 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      月給26万円～30万円＋各種手当 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。
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    株式会社山下PMC

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】建築プロジェクトマネジャー※PM・CM業務／規定労働7.5h／残業約22h／年休126日
      【設計業界での就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業30h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 ■業務内容： 同社にて、建築の総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務を実施いただきます。 具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。同社の特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができ、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献することができます。また、単なるCM業務とは異なり、事業の川上段階からプロジェクトに携わることができます。 ご入社いただく方には、経営戦略を施設戦略に落とし込み、その後の運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントサービスを提供する、 プロジェクト全体の責任者を早い段階で担っていただきたいと考えています。 ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 固定残業手当/月：83,700円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 683,700円～911,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回 ◆モデル年収： 1,000万円（40代、一級建築士、課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／グローバル担当】プロジェクトマネジャー※CM・PMのリーディングカンパニー/海外手当充実
      【PM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）の専業会社/事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制/数多くの大規模案件の実績あり／50代活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業30h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 ■業務内容： 同社にて、東南アジアを中心に、海外の建築の総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務を担当いただきます。具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができます。オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献します。単なるCM業務とは異なり、各業界における大手企業の事業計画段階（上流）から携わることができます。施設戦略から運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントのサービス体制であるため、プロジェクト全体の統括者として進めることができます。 ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、地域熱供給施設や火力発電にも拡大を進めています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 固定残業手当/月：83,700円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 743,700円～911,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ITサポート◇技術が身につく環境×働きやすい環境◇簡単な業務からキャリアをスタート◎
      【IT技術を未経験から学び活躍可能◎／簡単な業務から徐々にスキルアップ／プライベートも充実できる環境／退職金・住宅手当有／残業月平均10時間ほど／エンジニアの定着率90%以上】 ■概要： ～未経験から「できる」エンジニアへ～ 設立以来、NTTグループ各社と順調な取引関係を維持し、現在でもNTT関連のデータセンターなどにおけるネットワークシステムの設計・構築や保守・運用など、じっくり腰を据えて取り組める長期案件が豊富に揃っています。インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： ～運用保守オペレータ、ユーザーサポート、技術支援エンジニアをお任せ～ 最初はシステムの運用・保守やヘルプデスクなど、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは経験やスキルアップによりシステム設計や構築など、あなたの技術にあった業務を任せていきたいと思います。 ■入社後について： 入社後はベテラン社員ががあなたをマンツーマンで、きめ細やかにサポートし、戸惑うことなく業務に携わっていただけます。そんな環境の中ですから、気付いたときにはスキルアップの手応えを実感していただけると思います。当社でエンジニアとしての、社会人としてのキャリアスタートをしてください。 ■働く環境： ～働きやすい環境だからこそ長く働ける◎～ ◇年間休日120日以上、残業は平均月に10時間程度です。夜型のイメージがつきやすいIT業界ですが、当社ではプライベートも充実させて働ける環境が整っております。 ◇当社では環境が充実しているからこそ、平均勤務年数12年、エンジニアの定着率90%以上と誇れる数字を残すことができています。 ■当社の特徴： ◇NTTグループのシステムを中心に設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっています。設立は1994年ですが分社元である『株式会社NTC』時代の1960年から蓄積したノウハウと信頼をもって安定した成長を続けています。 ◇NTTグループ各社との深い繋がりを持ち、多種多様な業務に携われる恵まれた環境が強みです。先輩の指導の下、業務を通じて実践的な知識・ノウハウの習得が可能です。NTTグループの豊富な案件に携わりながら、キャリアアップを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県横浜市／横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～245,700円 ＜月給＞ 225,600円～245,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※初年度年収：309万～334万　※2年目以降：360万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月や評価・業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【フルリモート可】データ分析×CX改善コンサル◆CRM・VoC等の顧客データ分析でCX改善を支援
      • NEW
      ～データ分析で終わらず、顧客課題の整理から改善提案・定着支援まで伴走／働きやすい環境・産休取得率は100％／定着率95％以上／入社半年後フルリモート可～ ■概要 ・顧客企業のマーケティング・顧客接点領域における課題に対し、データ分析を起点としたコンサルティングを提供します。 ※単なる集計・レポート作成ではなく、顧客ヒアリング、分析設計、BI等による可視化、示唆出し、改善施策の提案、PoC、運用定着まで一気通貫で担当。 ※自身の分析が売上向上や顧客体験（CX）改善にどうつながったかを実感できます。 ■業務内容 ・CRM、SNS、アンケート、Webアクセス、応対ログ等のデータ収集・整備 ・集計・可視化・要因分析・テキスト分析 ・課題抽出と改善施策の立案 ・ダッシュボード・レポート作成 ・顧客への提案・プロジェクト推進 ・サービス資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の標準化 ■ポジションの魅力 （1）データ分析で終わらず、顧客の意思決定・改善施策まで踏み込める （2）データ分析×コンサルティングの経験を積み、市場価値を高められる ※データアナリスト、データコンサルタント、CXコンサルタント、PM・マネージャーへキャリアを広げたい方に最適な環境です。 （3）パーソルグループの安定基盤のもと、柔軟な働き方で長く活躍できる ※年休125日、平均残業10～20時間、有給平均取得日数15.2日と、メリハリを持って働ける環境です。入社半年を目安にフルリモート勤務も可能で、出社頻度も月0～4日程度を想定しています。 ■組織構成 ・8名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※定着率：95%以上 ■組織風土 ・中途入社者が9割以上、定着率95％以上、育休取得実績も男女ともにあり、ライフステージが変わっても長くキャリアを築きやすい点も魅力です。※コンサルティング要素のある仕事に挑戦しながら、働きやすさも大切にしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャーし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代10時間分・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【8~9月入社限定】【パーソルG】ITサポート職（育成枠）◆完全未経験歓迎／第二新卒◎／教育体制◎
      ～未経験採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業10時間・年間休日125日／ホワイト500認定企業／転居伴う転勤無～ ■概要： ・ITを中心としたサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・運用保守・IT事務など）を展開しており、【8月5日】【9月7日】入社限定の完全未経験枠の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方にオススメのポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております。 ■業務内容： ・ITヘルプデスク業務（問い合わせ対応／ナレッジ管理／FAQ作成等） ・テクニカルサポート（障害対応／QA対応／トラブルシューティング／ログ調査等） ・カスタマーサポート（製品の不具合、障害に対するお問い合わせ対応／操作方法のご案内／アカウントの発行・修正の対応等） ■研修体制： ・全社共通の導入研修含む約1ヶ月の研修（同期入社限定コンテンツ有）後、配属を予定しております。 ・IT基礎・電話応対研修・ビジネスマナー研修など、配属後の業務遂行に必要な汎用スキルを習得する研修を行います。 ・また研修の中で、ITパスポートの資格取得に向けた学習・受験を行い、ITスキルの基盤を身につけます。 ※プロジェクトに配属後も実際の業務に沿った研修（OJT含む）を段階的に行いますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談など頻度高く会話の場を設けておりますので、相談しながらキャリアの方向性を決めることが可能です。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内（横浜・川崎・武蔵小杉など） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルコミュニケーションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全138件
    • 【在宅可】メディカルソリューションパートナー◆製薬企業のMA部門のDX推進／プライム上場／医療×IT
      国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、メディカルソリューションパートナーとして製薬業界の顧客企業におけるメディカルアフェアーズ部門（新薬の開発から市販後までコーディネートする部門）における活動のDX化の推進を行って頂きます。 ■業務内容： 2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進して頂きます。 ・提案推進…製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進 ・サービス提供…サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理 ・サービス企画…上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） ・組織運営…事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り） ■具体的な業務： ・MA部のニーズ把握（MSL／KOL施策、エビデンス構築、人材育成 等） ・M3のデジタルプラットフォームを活用した解決策提案 ・RWD（電子カルテ等）、医師調査、患者調査を活用したプランニング ・MA活動の効率化ツール開発、運用改善 ・MA組織の強化施策の推進 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,300円 ＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】データコンサルタント～製薬企業向け医療データの活用支援コンサルティング～<BIR>
      ～製薬企業向けのデータコンサルタントとして、国内最大級の医師プラットフォームを活用したデータ活用戦略企画や提案、社内データ分析担当を巻き込んだプロジェクトマネジメント業務をお任せします～ ■業務概要： 製薬メーカーや医療機器メーカーに対して、ニーズを顕在化させ、最適なマーケティングリサーチ事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、医師会員28万人を保有する国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業のフロント担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントワーク：製薬企業のマーケティングリサーチにおけるコンサルティング営業、調査設計・分析、課題設定とディスカッション、クライアントへの提案 ・プロジェクトマネジメント：カンパニー内の分析チーム、オペレーター、エンジニアと協業し、クライアントのニーズを満たす提案・リサーチを作成します ・既存サービスのブラッシュアップと新規サービスの開発 ■BIRカンパニーの特徴： BIRカンパニーは、同社の新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。50名弱在籍しており、エンジニアやデザイナーも在籍しています。国内数十億円、グローバルは100億円の売り上げ規模になっています。カンパニー制でベンチャー風土があり入社1年目以内の若手メンバーも多数活躍しています。 ■フォロー体制について： 基本的にはOJTですが、調査票の設計の仕方やオペレーション回りなどの情報を知ることができるwikiや、メンター制度などにより新入社員の立ち上がりをフォローします。クライアントワークは、提案～プロジェクトマネジメント～分析・レポートまで一気通貫で行うため、クライアントの課題解決・戦略支援を行うことができます。また、クライアントワークを通じて得たニーズから、新サービスの企画や既存ビジネスの拡充などを企画・推進することも推奨しており、個人の志向や経験に応じてアサインしています。同カンパニーで様々なキャリアを構築することが可能です。営業以外に医療機器向けの企画、人事制度、採用にも携わっている者もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,300円 固定残業手当/月：76,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76725円～を支給 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～で募集中の求人をもっと見る

    デジタルリユース株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-4ランディック神田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】IT機器営業◆既存ルートメイン◆年休120日以上/月残業平均10H程◆事業安定◎
      ～営業の経験が活かせる！/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/景気に左右されにくい事業安定基盤/年休123日/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実で業界未経験歓迎～ ■採用背景： これまで外部業者に委託していた販売機能の内製化を進め、収益基盤の強化と顧客価値向上を図るための増員です。事業拡大フェーズにおいて営業体制を強化し、既存顧客の深耕と新規開拓を加速させる役割を担っていただきます。 ■職務概要： 幅広い業界に属する大手企業～中堅企業に対し、使用済みIT機器の仕入れ、再生商品の販売を担当します。既存顧客への提案が中心ですが、紹介ベースの新規営業も担い、課題ヒアリングから提案、契約まで一貫して関与します。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心としたICT機器の買取および再生品販売提案 ・使用済IT機器の処分やデータ消去サービスの提案営業業務 ・官公庁やIT企業など法人顧客への定期訪問と関係構築 ・紹介案件を中心とした新規顧客への訪問およびニーズ開拓 ■組織構成： 営業部は計26名で構成され、営業職15名とアシスタント11名が在籍。配属予定では1人あたり約30社を担当し、チームで連携しながら営業活動を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・世界情勢や物価高騰の世の中を見据えて、右肩上がりで案件が増えている状況です。景気に左右されづらいため、安心して就業が可能です。 ・残業は月10時間以内、年休120日以上（土日祝休み）と働きやすく、教育体制やOJTも充実しているため、業界未経験でも着実に専門性を高められます。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務理解を深め、担当顧客を持ちながら営業スキルを磨きます。将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成や戦略立案に関与するなど、組織の中核人材への成長が期待されます。 ■当社の魅力： 当社はIT資産の再活用を通じ、情報漏洩防止と環境保全を両立する独自事業を展開しています。長年事故ゼロの実績を誇り高い信頼を獲得。加えて教育体制や社内勉強会も整備されており、安定した環境で専門性を高めながら社会貢献を実感できます。 進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、算出いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【神田】IT機器営業◆顧客折衝の経験活かせる◆年休120日以上/月残業10H程
      ～顧客折衝の経験が活かせる！/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/景気に左右されにくい事業基盤/年休123日/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実～ ■採用背景： IT資産のリユース・リサイクル需要の高まりを背景に、当社の事業は着実に成長を遂げています。特に大手企業や官公庁からの引き合いが増加しており、組織強化とサービス提供力の向上を目的に、営業体制の拡充として新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 主に親会社経由の案件を中心に担当いただきます。既存の取引基盤を活かしながら顧客ニーズを捉え、IT資産の適切な処理・再活用を提案します。アライアンス先と連携しながら、顧客との関係構築と課題解決に取り組む営業ポジションです。 ■業務詳細： ・親会社担当者に随行し、取引先企業への訪問および商談対応 ・顧客のIT資産に関する課題ヒアリングと最適な処理・再活用の提案 ・見積作成や契約手続きなど営業活動に伴う各種業務対応 ・親会社への定期常駐による関係強化および新規案件の獲得 ■組織構成： 営業部は全体で29名体制。チームで案件を共有しながら進める文化があり、若手社員も多く在籍。情報連携が活発で、互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業や官公庁と取引実績のある安定した基盤のもと、安心して営業スキルを磨けます。 ・IT資産の適正処理という社会的意義の高い事業に携わることで、やりがいと社会貢献性を実感できます。 ・残業月10時間以内、年休123日と働きやすさも優れており、営業活動に集中できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて半年程度で独り立ちを目指し、その後は担当顧客の拡大や新規案件の創出に挑戦いただきます。将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップも可能で、営業として長期的な成長が描ける環境です。 ■当社の魅力： 当社はIT資産の再活用を通じて、情報漏洩防止と環境保全の両立を実現する社会貢献性の高い事業を展開しています。長年にわたり事故ゼロの実績を誇り、高い信頼を獲得。加えて、教育体制や社内勉強会など成長支援も充実しており、未経験からでも安心して専門性を高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、算出いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【一都三県】施設長※店長経験者歓迎／業界未経験可／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞
      【店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／業界・業種未経験◎／手厚い現場での研修あり◎／延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。他の施設では入居の難しい方の受け入れなども行っているため、入居者のご家族から感謝のお手紙をいただくこともある非常にやりがいを感じられる仕事です。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■施設運営・管理業務 ・家族対応及び入居説明 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー ■広報・入居者の誘致活動 ・病院・関係機関からの相談獲得 ・ケアマネージャーへの入居者の状況報告 ・新規施設開設時の入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ・地域掲示板・ポスティングなどでのイベント広報 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設の雰囲気を知っていただきます。また、その間に渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。 ■その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。そのため、業界、業種未経験でもご活躍いただけます。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～297,500円 固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／未経験歓迎】治験コーディネーター★医療資格歓迎／土日祝休み／スーパーフレックスタイム制度有
      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～259,999円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～324,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】治験コーディネーター★看護師・薬剤師歓迎★事業会社へキャリアアップ／土日祝休
      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】先端技術を活用したPM※KDDI100%子会社の安定基盤／フルフレックス／リモート可
      ～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●KDDIや関連IT企業向けの先端技術を活用したプロジェクトマネジメントをお任せ ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、システム開発等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント業務: 　┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理 　┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク管理など ・お客様への要件ヒアリング・国内開発ベンダとのコミュニケーション 　┗要件定義・お客様への進捗説明、ベンダコントロールの実施 ・希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味 ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～530,500円 ＜月給＞ 324,500円～530,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当） ＜賞与＞ 　6月、12月 年2回 *住宅手当　 　非世帯主　15,000円 　世帯主同居家族なし　25,000円 　世帯主同居家族あり　40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デバイス開発エンジニア（KDDI100%子会社）フルフレックス／リモート可
      ～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●ハードウェア・ソフトウェアの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せ ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ KDDI本社やKDDIグループのニーズに基づき、主に通信機能（LTE、LPWA、Wi-Fi等）を搭載した商品（デバイス）を中心としたハードウェア・ソフトウェアの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容： 商品（デバイス）の試作・開発・量産は、中国・韓国・台湾を中心とする海外のODMベンダーを活用して行うため、仕様書や資料は英語で作成するほか、ベンダーへの連絡・指示・マネジメントを行う際にも英語によるコミュニケーションが必要になります。（読み書きができるレベルが必要です） 大手通信キャリアであるKDDIの案件をメインに手がけているため5G、AI、ドローン、XRなど、先進的な技術を活用したデバイス開発に携わる機会が多いほか、技術力の高い海外ベンダーと協業することでグローバル基準の開発知識やビジネススキルを身に付けることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味 ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,500円～446,000円 ＜月給＞ 357,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当） ＜賞与＞ 　6月、12月 年2回 *住宅手当　 　非世帯主　15,000円 　世帯主同居家族なし　25,000円 　世帯主同居家族あり　40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＤＤＩテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブライセン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡／転勤なし】業務システム開発PM◇大手企業の新規開発／ほぼ100％一次請け◇福利厚生充実◎
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      ◇◆ほぼ100％一次請け／福利厚生充実／再雇用制度もあり長く働ける環境／マネジメントも手を動かす仕事もバランスよく経験できる◎／業務システム開発事業の福岡初期メンバー／福岡事務所にて事業をけん引◎◆◇ ■業務内容： システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務の特徴： ◇マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします。 ◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります。 ◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります。 ◇プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。 ◇現職給与考慮／手を動かすことが好きな方おすすめです。 ◇マネジメント：プレイング＝3：7となります。 ◇セカンドキャリアも歓迎／定年再雇用制度で長く働けます。 ◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。 ◇自社開発サービスに携われる機会もあります。 ■福岡事務所について： グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、福岡事務所では、自社プロダクト事業に関わる営業担当が2名、データエンジニア事業に関わるエンジニアが5名で、毎年少しずつ人数は増えてきておりますが、今回募集する業務システム開発事業のメンバーはまだおりません。今後、福岡事務所にて事業をけん引していただける方をお待ちしております。 ■取引先事例： ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・業務システムの要件定義経験 ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験 ・物流・在庫管理、販売管理、購買管理の業務経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験 ・若手メンバーの教育経験（OJTなど） ・リーダー教育経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目3番6号 天神サンビル 3-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,807,505円～5,780,424円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：119,115円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,000円～692,308円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ～管理監督者採用の場合～ 年収600～900万円 月給462,000～692,308円 基本給412,000～622,308円 職能手当50,000～70,000円 残業手当：無 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】業務システム開発PM◇大手企業の新規開発／ほぼ100％一次請け◇福利厚生充実◎
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      ◇◆ほぼ100％一次請け／福利厚生充実／再雇用制度もあり長く働ける環境／マネジメントも手を動かす仕事もバランスよく経験できる◎／札幌事務所を盛り上げていただける方歓迎◆◇ ■業務内容： システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務の特徴： ◇マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします。 ◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります。 ◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります。 ◇プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。 ◇現職給与考慮／手を動かすことが好きな方おすすめです。 ◇マネジメント：プレイング＝3：7となります。 ◇セカンドキャリアも歓迎／定年再雇用制度で長く働けます。 ◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。 ◇自社開発サービスに携われる機会もあります。 ■札幌事務所について： グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、札幌事務所のメンバーは現在3名（PL2名、メンバー1名）です。今後、事務所を盛り上げていただけるメンバーをお待ちしております。 ■取引先事例： ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・業務システムの要件定義経験 ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験 ・物流・在庫管理、販売管理、購買管理の業務経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験 ・若手メンバーの教育経験（OJTなど） ・リーダー教育経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌R&Dセンター 住所：札幌市中央区南一条西一丁目2番 松﨑ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,807,505円～5,780,424円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：119,115円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,000円～692,308円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ～管理監督者採用の場合～ 年収600～900万円 月給462,000～692,308円 基本給412,000～622,308円 職能手当50,000～70,000円 残業手当：無 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪※転勤無】医薬品の製造オペレーター（包装担当）◇未経験から手に職！大手企業Gの安定性◎正社員
      【賞与5.72カ月／基本土日祝休・年間休日124日／住宅手当など充実した福利厚生＆安く食べられる社食あり／冷暖房完備の工場】 ＼ 自分の手を通った製品が、そのまま病院や薬局の棚に並び、患者さんの手元に届く。製品を「完成」させる最終工程に携わる責任感と、達成感は格別です！／ ■業務内容： 製剤工程からきた錠剤・カプセルを、PTP包装やボトル詰めし、最終的な製品形態に仕上げる包装工程全般を担当します。 製品が市場に出る直前の最終ステップとして、異物混入や外観の異常を徹底的に防ぎ、患者さんが安心して手に取れる「品質の最終形」を保証する重要な役割です。 ・PTP包装・ボトル充填: 自動包装機を操作し、錠剤をシートやボトルに詰めます。 ・個装箱詰め・梱包: 説明書と共に製品を箱に入れ、出荷可能な状態にまとめます。 ・設備機器操作・清掃: 包装機の型替え（サイズ変更）や、工程間の厳格な清浄作業。 ・製造記録の作成: GMPに基づき、包装数や検査結果を正確に記録します。 ■教育体制： 入社後はまず、安全な機械操作の習得とGMPの理解からスタート。 その後は、先輩社員によるマンツーマンのOJT体制のもと、実務を通じて一つひとつの工程を丁寧に身につけていただきます。 未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境が整っており、現場での実践を通じて着実に専門スキルを習得できます。 ■キャリアパス： 包装ラインのリーダー/包装のスペシャリスト。将来的には、生産計画の立案や品質管理部門への道も目指せます。 ■働く環境： ◎清潔で衛生管理が徹底された環境で業務に取り組めます。冷暖房完備で、年間を通じて快適に勤務できる職場です。 ◎製造工程は機械化が進んでおり、体力的な負担は比較的少なめ。 ※一部、重量物の運搬作業が発生する場合があります ◎社員食堂があり1食210円～400円程度で利用可能。日々の食事面もサポートされています。 ■組織について： チームは20代のメンバーを中心に構成されており、30代～40代の社員も活躍しています。年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、「お互い様」の精神でフォローし合う温かいチームワークが自慢です。(男女比：２：３) ■補足： 配属先によってはシフト勤務の可能性が発生致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ※シフト勤務が発生した場合は別途手当がございます（1,600円程度／日） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により3月も支給有 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】未経験歓迎！医薬品の製造オペレーター（製剤担当）◇賞与5.72カ月◇基本土日祝休
      【大手グループの安定基盤／冷暖房完備◎キレイな工場で働く／年間休日124日／先輩社員が一緒に作業するので初めての方も安心】 ＼自分の携わった薬が、沢山の人の健康を支えている。その「当たり前」を支えている実感が、そのまま大きなやりがいに直結します！／ ■業務内容： GMP（医薬品の製造管理および品質管理の基準）に基づき、製剤工程全般を担当いただきます。 手順を厳守しながら、日々の業務の中で「より安全に・より効率的に」改善を積み重ね、高品質な医薬品を世界へ届ける重要な役割を担います。 ・秤量: 原薬や添加剤を手順通りに正確に計量します。 ・造粒: 粉末状の原料を、扱いやすい粒状に加工します。 ・打錠: 顆粒に圧力をかけ、錠剤の形に成型します。 ・コーティング: 錠剤の表面を薄い膜で覆い、安定性や飲みやすさを高めます。 ・記録・清掃: GMPに基づく正確な製造記録の作成と、次工程のための設備清浄。 ・外観検査・選別: 目視や検査機を用いて、錠剤の欠け、汚れ、印字の不鮮明がないかを確認します。 ■教育体制： 入社後は、まず先輩社員の隣で業務を見ながら、作業の流れを一つひとつ習得することからスタートします。作業手順は、動画マニュアルや詳細な手順書が整備されています。 未経験の方でも安心してスキルを習得し、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 多工程の習得（スペシャリスト）/ 班リーダー / ライン責任者。適性に応じて、生産技術や品質部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境： ◎清潔で衛生管理が徹底された環境で業務に取り組めます。冷暖房完備で、年間を通じて快適に勤務できる職場です。 ◎製造工程は機械化が進んでおり、体力的な負担は比較的少なめ。 ※一部、重量物の運搬作業が発生する場合があります ◎社員食堂があり1食210円～400円程度で利用可能。日々の食事面もサポートされています。 ■組織について： チームは20代のメンバーを中心に構成されており、30代～40代の社員も活躍しています。年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、活気がありながらも落ち着いたバランスの良い組織です。(男女比：２：１) ■補足： 配属先によってはシフト勤務の可能性が発生致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ※シフト勤務が発生した場合は別途手当がございます（1,600円程度／日） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により3月も支給有 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東山産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 営業／フレックス／未経験歓迎／年休125日／月給30万円も可
      福祉用具レンタル会社や福祉施設に向けて、福祉用具を提案！大切なのは、モノを売ることではなく、その人の暮らしに合うかどうかを考えること。必要に応じて利用者様のご自宅に同行し、生活環境を見ながら最適な用具をご案内しましょう。 ＼具体的な業務内容／ ・福祉用具レンタル事業所・施設への提案営業 ・納品に向けた現地確認・ご案内 ・ニーズに合わせた福祉用具の選定・提案 ・見積作成、受発注対応 ・納品・アフターフォロー ＼扱う商材／ 車いす、ベッド、杖、歩行器、スロープ、手すりなど幅広い福祉用具を取り揃えています。 ＼営業スタイル／ すでにお取引がある福祉用具レンタル会社・福祉施設がメイン！ガツガツ押し売っていくのではなく、日々の会話や相談からニーズを拾い上げていきます。 未経験でも安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様との関わり方や提案のポイントも、実務の中で丁寧に身につけられる環境。分からないことはその場で相談できます。 ＼POINT／ ◎入社後は基礎知識から丁寧にレクチャー ◎先輩同行を通じて実務を習得 ◎商品や制度に関する研修あり ◎段階的に担当を持つので安心 ◎福祉用具専門相談員の資格取得も支援 数字というより、信頼を積み重ねる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指すのは「東山さんに相談すれば安心」と言ってもらえる関係を築くこと。利用者と直接会う機会は少なくても、レンタル会社の方とやりとりを重ねる中で信頼が深まり「一緒に現場を見てほしい」と頼られる存在になっていきます。 数字をあげるとは別の面での営業の面白さがココにはあります！
      ◇マイカー通勤OK◇希望拠点に配属／千葉、神奈川、愛知、大阪 【勤務地住所】 ・千葉事業所／千葉県大網白里市柳橋1119 ・神奈川事業所／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-2-16 ・愛知総合事業所／愛知県清須市西枇杷島町城並1-7-12 ・関西総合事業所／大阪府東大阪市水走1丁目10‐34
      ◇月給242,000円～308,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給には下記一律手当を含む ・固定残業代10時間分18,000円～21,000円 ・残業10時間を超過した分は全額支給 ※年齢・能力を考慮し決定します。 《給与例》 30歳：年収390万円（月給27.5万円＋賞与） 40歳（配偶者なし）：年収410万円（月給28.7万円＋賞与） 40歳（配偶者・子供あり）：年収480万円（月給28.7万円＋賞与＋家族手当＋住宅手当）　 ※関東エリア
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    ファインフーズ株式会社

    香料メーカー
    大阪府堺市西区鳳北町9-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【堺／転勤無】食品製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆年休120日・土日祝休み◆残業10Hほど
      ＜安心の教育体制＞＜年休120日＆土日祝休＞＜退職金制度・家族手当など、福利厚生も充実＞ ～大手食品メーカーや大手コンビニ各社が販売するカップ麺などの「調味料」を支えます～ ■業務内容： ・同社が提供している天然調味料や香辛料の食品製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎業務の流れ （1）前処理・計量 ・原材料をレシピに従って正確に計量します。 （2）調合・混合 ・各種原料を機械で均一に混合し、ベースを作成します。 （3）調理 ・作成したベースを機械に投入し、直火での調理を行います。 （4）充填・包装・殺菌 ・製品をスティックや袋に充填し、殺菌処理を行います。 （5）清掃 ・使った機械の清掃を行い、清潔を保ちます。 ◎製造工程 ・ボタンを押して機械が自動で仕上げるといった機械的な業務ではなく、レシピに合わせて量／料理時間／火加減などを調整しながら作ります。 ・材料の投入・直火調理・袋／缶詰作業・機械清掃を、メンバーが協力しながら進めています。 ◎携わる商品 ・皆さんが日頃食べているカップ麺やインスタント食品に入っている、調味料や七味などの香辛料。 ・大手メーカーが発売するインスタント食品やカップラーメン等のほとんどに、同社の商品が使われています。 ■教育体制： ・先輩社員がマンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ・商品ごとにマニュアルやレシピが完備されているので、ご自身のペースで業務を覚えられる環境です！ ■組織構成： ・人数：9名（20代～50代） ※平均年齢は30代半ば。若手リーダーとして活躍している社員も所属しています！ ＼会社業績も右肩上がり＆安定した会社での就業を叶えられます！／ ・同社は、調味料の殺菌技術で特許を取得しており、製品品質の高さから大手食品メーカーとの取引がほとんど。 ・誰もが知るロングセラーのヒット商品に採用され、大手メーカーが発売する商品の根強い人気を支えています！ ＼衛生環境の整った工場での勤務！／ ・2025年9月に立ち上げされた工場での勤務。綺麗で温度も一定の環境で、働きやすさも抜群。 ・日常生活で自分が携わった商品と出会うことで、日ごろの生活でもやりがいを感じられることが魅力のポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINATOファクトリー 住所：大阪府堺市堺区匠町17-8 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～227,000円 固定残業手当/月：28,500円～31,492円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～258,492円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋】システムエンジニア◇自社内開発／キャリア形成・裁量権◎／企業のDX支援事業
      ◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務内容： OSS（オープンソースソフトウェア）を利用したシステム開発実績が豊富な当社にて、BtoB向け案件を中心にシステム構築（システム設計～開発・保守サポート）を要件定義～下流までスキルに応じ担当いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社エンジニアは技術力だけでなくデジタルトランスフォーメーション（DX）を当社プロダクトの視点でコンサルティングするなど総合的な力を養う教育を行っており、最先端のサービスや技術に触れながらプロフェッショナルなPMやコンサルタントを目指していける環境があります。国益を担う企業との取引が多数のため、エンドユーザーとダイレクトにやり取りする中で、成長スピードが速いのも特徴です。 ■将来的なキャリアパス： Portal分野において、DXソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報： 4チーム体制で、1チームあたり3～9名の構成です。 ■当社の特長： 当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイ引越センター

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市堺区石津北町56（本社）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／土日休み・賞与年3回／新規開拓ナシ／100％反響営業
      ＼＼未経験でも活躍できる／／ 業界No.1*の実績があるため、高い成約率を誇ります！ *2025年3月期「日本流通新聞」調べ ＜ココが魅力！＞ 営業はニーズを引き出すことが難しい営業職ですが 弊社はすでに引越を決めたお客様へ訪問するため 商談がスムーズ！ 会社のブランド力とサービスの質の高さから 未経験でも決定率はなんと80％以上！！ 未経験でも安心してスタートできる環境です！ ーーー【一般営業】ーーー 引越見積のお問い合わせをくださった個人のお客様宅をご訪問。 ★100％反響営業です！ ※訪問日の調整は専用コールセンターが行い、訪問ルートが決まります。 　▼ 予算や荷物量などを聞き、見積書を作成。 　▼ 見積もりにOKをいただければご契約！ 事前準備や引越し当日の流れなど詳細をご説明します。 ★成約率は80％以上！ ※訪問件数は3件～5件程度で 安定的に訪問先があります◎ 引越作業は現場スタッフが行うので 営業に専念できますよ！！ ＼＼入社後の研修制度／／ まずは新人研修からスタート。 当社のサービスや営業知識を身に付け、その後OJTを実施します。 訪問業務に同行し、お客様との関係性の作り方や提案方法を学びます。 上司も積極的に声をかけて成長を見守っていきますので、未経験の方も安心してご応募ください♪
      ★大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・岡山・広島・島根・鳥取・香川・愛媛・高知・徳島の各拠点 ※マイカー通勤可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※各拠点分煙対策あり ■勤務地詳細 【京滋ブロック】 滋賀、びわこ、京都北、京都東、京都西、京都南、福知山 【大阪北ブロック】 京阪、枚方、北大阪、豊中、新大阪、吹田 【大阪支社ブロック】 なにわ、堺、泉北、鶴見、松原、大阪中央、港、都島、富田林、いずみ営業所 【大阪南ブロック】 東大阪、八尾、南大阪、りんくう、奈良、奈良南、和歌山 【兵庫ブロック】 阪神、西宮、尼崎、神戸、神戸東、神戸北、神戸六甲、明石、姫路、加古川、鳥取 【中国ブロック】 岡山、岡山東、岡山北、岡山南営業所、倉敷、福山 【広島ブロック】 広島、広島西、広島南、広島北、東広島、松江 【四国ブロック】 高松、香川西、松山、愛媛、愛媛大洲、高知、徳島
      【近畿】 月給28万円＋諸手当＋賞与年3回 【中四国】 月給26万円＋諸手当＋賞与年3回 ※試用期間後12カ月間は以下金額を保証（一律手当含む）。 ・近畿：月給28万円以上、中四国：月給26万円以上 ・社会保険扶養者ありの場合、月給に加え月2万円の手当を支給 ＜入社前アルバイト研修1週間程度あり＞ ※研修中の給与 京都・大阪・兵庫：日給1万円 奈良：日給9200円、和歌山：日給8800円 中四国：日給8400円～9200円 ※交通費は規定により支給 ※勤務時間は8：00～17：20（休憩90分） ※社会保険はなし ★土日休みでプライベートを充実させながら しっかり収入も確保できる充実の待遇です！ ★オプション受注でインセンティブ支給 引越の手間を大幅に軽減する梱包・開梱サービスや、家電・家具・インテリアなどの取り扱い、 引越先で近隣の方にお配りするごあいさつ品の手配、電気・ガス・インターネット回線その他 ライフラインの手続き代行など、さまざまなオプションをご用意。 ★社員の年収例 年収500万円／31歳・経験4年／月給32万円 年収430万円／27歳・経験2年／月給29万円
    株式会社サカイ引越センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドリームインキュベータ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経験不問・未経験歓迎◆戦略コンサルティング◆新規事業の創造支援/国内屈指の戦略ファーム/プライム上場
      ～未経験、異業界出身者も活躍/日本発のグローバル戦略コンサルファーム/ビジネスプロデュースやインキュベーションなど幅広い経験がつめる～ ■業務内容： ・産業プロデュース ・ビジネスプロデュース ・ビジネスプロデュース／インストレーション ・海外支援（海外進出） ※プロジェクトは平均して5人程度のメンバーで構成され、期間は数か月～数年に及ぶプロジェクトもございます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は1週間のスキル研修／2週間の模擬プロジェクトからスタートいただきます。半年程度を目途にメンターがつき、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。また入社後3か月、半年などのタイミングで先輩社員との座談会などの機会があり社員同士が繋がりやすいです。 ■ポジション魅力 （1）面白いプロジェクトに取り組むことができる ・社会的な課題解決等、前向きなテーマが多数 ・最先端のイノベーション・ビジネスモデルに携われる ・海外プロジェクトにも挑戦可能 （2）スキルが鍛えられ、成長を実感できる ・戦略×政策×技術 ・事業の創出力・発想力を身に付けられる ■キャリアパス：ビジネスプロデューサー≫マネジャー≫シニアマネジャー≫執行役員 戦略コンサルティングのベースを身に着けた後には、ビジネスプロデューサーとして、あらゆる成長ステージにおけるクライアントの課題・悩みに応えていただきます。尚、当社では特定分野や領域への専門特化・縦割り化を助長させるようなインダストリー・機能別プラクティス制は敷いておりません。 ■当社について 当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。 ・戦略コンサルティングで培われた構想力 ・既存の豊富な事業ポートフォリオ ・技術・政策に関する広範かつ深い知見 ・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク ・投資ビジネスの豊富な知見 ・事業再生・事業経営の経験値 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・貢献に応じて当社規定により優遇。ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝ等各種優遇策有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Minadia

    通信販売・ネット販売
    大阪府岸和田市上野町西26-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺／南区】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし
      ＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容 当社が運営する auショップでの接客・販売業務 を担当いただきます。 お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細 ・携帯電話・サービスの案内、契約手続き ・料金プランや機種の説明、アフターフォロー ・受付業務（各種変更手続き） ・入出荷管理、書類整理などの事務作業 ・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ 入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。 ・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート ・ロープレを通じて接客スキルを習得 ・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結 未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制 ・ビジネスマナー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー） 質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名 のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。 未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 年1回の面談で昇給・昇格を決定。 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。 ＜キャリアパス例＞ ・主任 → 副店長 → 店長 ・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ ・シフト制でも 土日休みの希望が出しやすい ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・健康経営を推進（健康診断・分煙など） ・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ泉北 住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富田林】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし
      ＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容 当社が運営する auショップでの接客・販売業務 を担当いただきます。 お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細 ・携帯電話・サービスの案内、契約手続き ・料金プランや機種の説明、アフターフォロー ・受付業務（各種変更手続き） ・入出荷管理、書類整理などの事務作業 ・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ 入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。 ・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート ・ロープレを通じて接客スキルを習得 ・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結 未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制 ・ビジネスマナー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー） 質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名 のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。 未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 年1回の面談で昇給・昇格を決定。 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。 ＜キャリアパス例＞ ・主任 → 副店長 → 店長 ・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ ・シフト制でも 土日休みの希望が出しやすい ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・健康経営を推進（健康診断・分煙など） ・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 外環富田林 住所：大阪府富田林市寿町3-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ富田林藤沢台 住所：大阪府富田林市藤沢台1丁目4-20　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電制工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区城南島2-2-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大田区】理系卒歓迎オープンポジション/国際規格認定工場で技術力に自信あり/変革期で挑戦者歓迎
      【産業用装置などに使われる制御盤メーカー/今年中途入社者多数在籍/入社後社内変革PJTに参画も！】 詳細はご面接内で、経営企画室担当者が会社の将来の話をしながら、あなたのやりたいことに合うポジションを提案いたします。お気軽にご応募ください。 ■想定される配属領域（いずれか） 1)制御盤ソフト設計 シーケンスチャート、ラダー図、BASICプログラムなどを用いた制御盤ソフトの設計。要件定義から設計、試運転調整まで一貫して携われます。 2)電気回路設計（ハード設計） 制御盤のハード設計、電気的仕様の検討、国内外の規格対応（UL認証など）を含む設計業務。 3)電気計装設備工事の設計・監督 見積・積算、工事設計、資材調達、現場監督など、現場と連携しながらプロジェクトを推進します。 ※いずれかの職種に配属となります。 ■代表的な制作実績・使用業界 私たちの制御盤は、身近な生活や産業を支える設備で使われています。 例えば―― ・水処理設備（上下水道）：安全な水を届けるための制御盤 ・食品・飲料工場の製造ライン：飲料や食品を自動で生産するラインの制御盤 ・医薬品プラント：薬を製造する設備の制御盤 ・大型プラントやクレーン設備：工場や物流で使われる重機を動かす制御盤 こうした分野で、私たちは「動かす仕組み」を設計・製造しています。 ■年次や年齢に関係なく、挑戦できる風土 当社では、年齢や社歴に関係なく「会社を変える」挑戦ができる環境があります。 実際に制服のデザイン変更や業務マニュアルの刷新、DX・ペーパーレス化の推進などといった「未来」を創るプロジェクトには若手を抜擢し全体予算も与えられるなど、技術職でありながら組織や仕組みづくりにも関われるのが当社の特徴です。 「言われたものを作る」だけではなく、自ら考え、提案し、形にする技術者としての成長を目指せる環境です。 一人ひとりの行動が、会社の未来をつくる実感を得られるフェーズにあります。 ■働き方・環境 ・残業平均20時間程度／通勤時は大森駅・平和島駅から送迎バスあり ・自社研修施設での研修（3～6ヶ月）あり／未経験者の入社実績多数 ・国際規格（UL認定）取得工場／TUV認定FSE技術者在籍
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細年齢・経験・能力を考慮のうえ、規定により決定 ■昇給：年1回（勤務状況・会社業績を勘案） ■賞与：年2回（勤務状況・会社業績を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテックス

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番 ソリッドスクエア　西館20階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのCAD設計／4カ月研修・年間休127日・土日祝休
      • NEW
      ＼★＼あなたの疑問にお答えします！／★／ ━━ ★Q そもそもCAD（キャド）設計とは？ CAD（設計や製図を行うツール）を使って、モノをつくるための「設計データ（説明書）」を作る仕事です。 設計データには、図面や3Dモデルなどがあり、各部品の形・大きさ・つくり方を示します。 ━━ ★Ｑ どんな製品を設計するの？ 自動車・自動車部品（エンジン・トランスミッションなど）／バイク・バイク部品／産業用ロボット／工作機械／建設機械（ダンプ・ショベルカーなど）／船舶用エンジン／電動工具／生産設備・プラント（発電設備） など ※配属拠点によって異なります ━━ ★Ｑ 働く場所は？ 大手自動車メーカー／大手建設機械メーカー／大手産業・工作機械メーカー など ━━ ★Ｑ 入社時の研修は？ まずは4カ月間の研修を実施し、設計の基本やCADの使い方を身につけます。 実務経験＆教育経験豊富な社内エンジニアが講師を務めます。実務にしっかりと活きるカリキュラムを組んでいます。 ＜具体的なステップ＞ ▼STEP1：製図／ソフトを使い、平面図を描きます ▼STEP2：3D-CAD／図面に慣れたら3Dに挑戦！「使用するコマンド」「簡単な形状を作る」「高度な部品を作る」など、段階的にできることを増やしていきましょう ▼STEP3：配属先でOJT／希望・スキルに応じた設計の仕事を担当 未経験でも2～3年後にはメーカーの技術者と会話しながら機械設計に取り組めるように。 ━━ ★Ｑ 将来のキャリアは？ 将来的にはチームのリーダーになったり、より大規模または複雑な機械設計に挑戦したりと、技術者としてステップアップできます。
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ☆大阪・愛知・北陸エリアで積極採用中！ ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、石川、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
      月給21万3,500円～33万5,500円 ※上記は最低保証金額です。 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    八幡電気産業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【転勤なし】【品川】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※業界トップシェア【第二新卒歓迎！】
      【鉄道好きな方歓迎！・「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！／転勤無し・腰を据えて長期就業可能／市場シェア80%以上の安定経営】 ■業務内容： 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をご担当いただきます。 ■取引先 シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。 ■当社製品について 「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！ 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ■やりがい： 車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす仕様の製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わります。当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価制度： 1製品当たり約2～3年導入までにかかるため、実績だけでなくプロセスも評価対象となっています。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをキャッチアップ頂きます。部署配属後は約半年～1年OJTとして、先輩社員に同行しながら業務を学んで頂きながら、担当顧客をアサインします。 ■当社について ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップです。そのため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て当社の製品が採用され、業績も安定しています。 ・直近では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズがございます。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線もしくは京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 1974年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全33件
    • 【桜ノ宮／転勤なし】土地有効活用の提案営業《土日祝休・完全反響型》◆未経験活躍／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／未経験歓迎♪／反響営業／社員を大切にする社風／福利厚生充実◎／土日祝休み・転勤なしでワークライフバランス◎／360度評価で透明な評価制度～ ★こんな方へおススメ！★ ◎誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ◎完全顧客紹介制のスタイルでお客様に寄り添った営業にチャレンジしたい方 ◎顧客満足度の高いサービスを提供したい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・テレアポ/飛込み無し！金融機関等からの顧客紹介のみ！ ・対応クオリティの高さから業界平均を大幅に上回るリピート率は約41％！（3人に1人はリピート顧客） ・悩みを上司に相談し上司が真摯に答える文化！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社！ ■業務内容： （1）金融機関等へ誘致営業： 同事業部は金融機関からの紹介、既オーナー様からの紹介・リピートと、ほぼ100％紹介からの受注です。 （新規開拓等一切行っていません） 金融機関へ訪問し、お客様の紹介を頂きヒアリングを実施します。金融機関への進捗報告業務もあります。 （2）商談対応： ヒアリング/具体的な提案を実施します。市場調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後にお客様へ提案します。 （3）既存顧客フォロー： お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。 ※リピート率が約41%（競合他社の多くは数%程度）と、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。 ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブは含まない ※ご経験スキルによって決定致します。 月給＋インセンティブが発生します。 ※2年目以降、月給とインセンティブの比率が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田／転勤なし】土地有効活用の提案営業《土日祝休・完全反響型》◆未経験活躍／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／未経験歓迎♪／反響営業／社員を大切にする社風／福利厚生充実◎／土日祝休み・転勤なしでワークライフバランス◎／360度評価で透明な評価制度～ ★こんな方へおススメ！★ ◎誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ◎完全顧客紹介制のスタイルでお客様に寄り添った営業にチャレンジしたい方 ◎顧客満足度の高いサービスを提供したい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・テレアポ/飛込み無し！金融機関等からの顧客紹介のみ！ ・対応クオリティの高さから業界平均を大幅に上回るリピート率は約41％！（3人に1人はリピート顧客） ・悩みを上司に相談し上司が真摯に答える文化！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社！ ■業務内容： （1）金融機関等へ誘致営業： 同事業部は金融機関からの紹介、既オーナー様からの紹介・リピートと、ほぼ100％紹介からの受注です。 （新規開拓等一切行っていません） 金融機関へ訪問し、お客様の紹介を頂きヒアリングを実施します。金融機関への進捗報告業務もあります。 （2）商談対応： ヒアリング/具体的な提案を実施します。市場調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後にお客様へ提案します。 （3）既存顧客フォロー： お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。 ※リピート率が約41%（競合他社の多くは数%程度）と、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。 ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブは含まない ※ご経験スキルによって決定致します。 月給＋インセンティブが発生します。 ※2年目以降、月給とインセンティブの比率が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【府中】開発エンジニア◆第二新卒歓迎◆Java◆官公庁向け情報処理システム◆年収521万～
      • NEW
      ～1.5次請けSI企業にて大規模PJに参画／スキル・年収アップが叶う～ ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ■業務概要 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ◎プロジェクト規模 ・開発期間：複数年 ・人数規模：10名～20名 ◎技術環境（スタック） 　1.OS : Windows、Linuxのうちいずれか 　2.言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。 　　　React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） 　3.構成管理 : Git、SVN ◎案件情報について（一例） 　1.案件名 : 地球観測衛星地上システム 　2.概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 　3.規模 : ピーク時15名体制 　4.期間 : 2026年4月～2027年3月 ◎勤務形態／出社頻度 （1）神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 （2）東京都府中市住吉町 機密性の高いプロジェクトとなるため出社が前提となります。 現住所からの通勤が難しい場合は転居費用を負担させていただきます。 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～332,000円 ＜月給＞ 290,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に月11.5時間の想定残業手当を含む 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回 ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート推進】開発エンジニア（WEB・クラウド）◆モダン技術◆大手プライム案件◆年収755万～
      • NEW
      ～最新のモダン技術に触れながら上流から一気通貫で開発～ ●創業以来58年黒字経営／5期連続売上高・営業利益最高額更新／自己資本比率76.6％で盤石な経営基盤 ●大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務をお任せ ●顧客との要件定義から参画／上流～開発まで一気通貫 ●リモート推進事業部／月残業平均11.5h／有給取得率78% ■業務概要 大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務となります。 ■職務詳細 ・要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までをご担当いただきます。 ・プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境を利用したものとなります。 ・お客様への提案・仕様調整や最新技術への積極的な取組み・経験ができる職場のため、やりがいや成長ができる仕事です。 ＜技術スタック＞ ◎言語：Java、Python、TypeScript、JavaScript、HTML/CSS、SQL ◎フレームワーク：Vue.js、React、Angular、Spring Boot、Django、FastAPI ◎クラウド：Azure、AWS（Managed Service中心） ◎CI/CD：GitHub Actions、GitOps、Docker、Kubernetes ■働き方 ・リモート推進の事業部となります ・Zoom,Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用し、リモート開発、テレワークを実施しています。 ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力 平均年収773万円（8年連続増加） 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 755万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～383,000円 固定残業手当/月：75,030円～83,780円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,030円～466,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/長堀橋2分】建築施工管理◆官庁大型案件中心で土日祝休／出張転勤なし／残業25h／資格取得◎
      • NEW
      ～残業削減◎直行直帰！社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件・オーダーメイド案件多数／早期キャリアアップ／長堀橋2分心斎橋10分～ 【本ポジションの魅力】 ◎官庁工事は土日祝が完全にお休み。民間工事で土曜出勤が発生しても2カ月以内に代休取得可能！ ◎働き方改革の取り組みで残業25時間以内実績あり！（シフト制、複数担当制、長い納期で負担減） ┗　役職者の方も残業が少なく早く帰る風土があります。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元しています！ ◎30歳以上の社員のほとんどが1級資格を所持。資格手当等も充実しており早期キャリアアップが可能です。 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！ ＜案件について＞ ・自社開発マンション施工、設計施工オーダーメイド案件、大型新築マンション、学校、病院など ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満） ・エリア：大阪7割、兵庫3割 ・規模：5億円～10億円など ＜働き方＞ ・年休120日／残業平均25時間 ・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。 ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。 ・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ＼ここがポイント／ ◎社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。 ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 矢野建設株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号 堺筋ベストビル10階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月 ■モデル年収 ・680万円　50代　次長クラス ・520万円　40代　課長クラス ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/長堀橋2分】土木施工管理◆官公庁案件メイン／年休120日／転勤無・出張ほぼ無
      ～年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分～ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『土木施工管理』をお任せできる方を積極採用！ ■残業削減の取組み ・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制 ・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨 ・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！ ・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！ ■業務内容 ・協力会社との作業内容打合せ、施工図面の作成、工程管理、現場監理 ※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり ■受注工事： 【受注元】元請け7割、二次請け３割程度 【官民比率】官公庁7割,民間３割程度 【施工対象物件】河川・道路。宅地造成が中心。その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など 【新築修繕比率】新築案件のみ 【案件規模】1億円以上 【担当エリア】大阪・兵庫を中心とした近畿圏内 ■働き方 ・年間休日120日/残業平均30時間　※三六協定に則る ・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です ・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備） ・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！ ＼矢野建設について／ ・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！ ・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！ ・矢野社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み、実行しています。社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢野建設株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号 堺筋ベストビル10階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月 ■モデル年収 ・680万円　50代　次長クラス ・520万円　40代　課長クラス ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東一神田青果株式会社（東京青果株式会社グループ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 青果商社の仕入れ卸営業（完全週休2日制／月給28万円～）
      • NEW
      ＼ 異業界・異業種からはじめた中途・未経験入社が多く活躍中！ ／ 活躍の舞台は、全国の青果商品（野菜・果物）が集まる日本一の巨大マーケット「東京・大田市場」。 生産者のみなさんから青果商品を預かり、適正価格を決め既存取引先に提供するお仕事です。 全国の野菜や果物を扱うので、初めて見るものや産地を知れたりと楽しくお仕事ができます。 「野菜事業部 第1グループ」「野菜事業部 第2グループ」「果物部」に分かれ、 1グループにつき5～10人体制で協力・分担して取り組んでいます。 お仕事は大きく分けると「仕入れ業務」と「販売業務」があります。 ■ 仕入れ業務 野菜や果物を取引先である全国各地の JA（農業協同組合）や生産者のみなさんから仕入れ（預かり）ます。 同じ品物でも生産地によって収穫時期が異なりますので、 冬は西～南日本、夏は東～北日本の生産地から品物を仕入れていきます。 ■ 販売業務 お客様（大田市場内の小売屋さんや仲卸会社さん）に野菜や果物を販売（卸）します。 販売といってもお金のやり取りは発生しません。 販売した品物と個数を販売伝票に記載しておき、後日請求します。 お客様は長いお付き合いのある会社さんです。 ━━━━━━━━━━ 　 1日の主な流れ ━━━━━━━━━━ 6時～ ／ 出社・販売 仕入れた野菜や果物のサンプルを並べ、 お客様である小売屋さんや仲卸会社さんのご来場に備えます。 お客様がいらしたら値段や個数の交渉をします。 　　▼ 9時30分～14時 ／ 集計・翌日分の仕入れ 9時30分頃にはお客様はお帰りになるので、 事務所に戻り、その日の売上の集計や、翌日分の仕入れ連絡（メールやFAX）を行います。
      東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階 ※転勤なし ※社員食堂完備 ※車通勤可（従業員駐車場完備） 【 アクセス 】 ■JR「大森駅」東口から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車すぐ（乗車時間30～40分） ■東京モノレールご利用の場合 「流通センター駅」より徒歩15～20分
      月給28万円～34万円 ※別途、交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
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    株式会社創真設備サービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区西馬込1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験・第二新卒OK】空調設備のメンテナンス（オフィスビル等）◆年休120日／転勤無／残業約20h
      【未経験から手に職をつけたい方へ／ダイキン工業の正規代理店のため安定基盤有／平均勤続年数20年以上／研修・教育制度充実／家族・住宅手当有】　 　　 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。大手メーカー企業から安定して受注があるため、営業業務はございません。 ■未経験者も安心の研修制度 ご入社後はOJTで先輩社員に同行して頂き仕事を覚えて頂き、並行して座学式の研修もございます。独り立ちまでは2、3年ほどを想定しております。資格取得支援も充実しており、資格取得、試験に向けた講習会も全て会社負担で参加が可能です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、完全週休二日制、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。緊急の呼び出し無く、夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度。 ■組織構成 空調サービス部（5名：平均勤続年数20年）、工事部門（4名：平均勤続年数14年）、営業担当（2名：平均勤続年数7年）、事務（2名） ◎未経験入社者の前職例 パーソナルトレーナー、コピー機の販売サービス、配達員、店舗販売など ※皆さんが未経験で入社後上記の資格等を取得し、ご活躍されています。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンスが中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西馬込1-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※別途決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格保持者優遇】空調設備の施工管理◆平均勤続年数20年以上／ダイキン工業の代理店／残業約20ｈ
      • 締切間近
      【ダイキン工業の代理店／手当充実（資格・家族・住宅）／研修・教育制度充実／年休120日以上／完全週休二日／転勤無／月残業20h程度／メーカーからの案件多数の安定企業】 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の工事監理業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ■当ポジションの特徴 ◎施工管理として工事のスケジュール調整等、プロジェクトを管理する立場の為、デスクワーク業務もございます。（外勤：内勤＝１：１） ◎冷暖房・エアコン等の設備工事の為、住宅やオフィス等の工事に比べて工事期間も短く、業務量も少ないため、就業環境の良さも魅力です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） 【福利厚生充実】 資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。 ※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。 ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、年休120日、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度です。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼を獲得し、リピートでの依頼も多くいただいているため、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西馬込1-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※別途決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイオーコスメティックス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都大田区大森西3-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【貿易事務】大手と取引多数◎化粧品OEMメーカー／残業少／家族手当あり／育産休復帰100％／長期就業
      ～貿易事務・生産管理業務を幅広くお任せ／大手と取引・安定受注で成長中◎／「育産休復帰100％・家族手当あり」など長期就業しやすい環境～ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「貿易事務・生産管理職」を募集いたします。 ■職務詳細 ・輸出入の貿易事務業務 ・原料や材料の受発注業務 ・お客様との納期調整業務 ・各工場へのハンドリング業務（工場への生産状況確認や指示出しなど） ■業務の進め方 チームで「貿易担当」「調整担当」など業務分担をしながら進めています。今回ご入社いただく方にも、特定の業務だけでなく、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■魅力 【会社の安定性】 ”イオン製薬・マンダム・資生堂”など国内外の大手化粧品メーカー120社以上と継続取引があるため、業績は安定・拡大しています。 【スキルアップ】 貿易事務・生産管理に関する幅広い業務をお任せしますので、これまでのご経験を活かしながらスキルアップすることができる環境です。 ■働き方 ・年休：120日以上 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月5時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■入社後 半年～1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■配属部署 全12名（11名女性・1名男性／20代後半～50代） ※その他、派遣社員も複数名在籍 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【化粧品メーカー×研究事務】＜化粧品好きな方＞若手活躍中！／ノー残業デー／育産休・時短あり／手当充実
      ～資生堂など大手と取引あり◎／安定受注の化粧品OEMメーカー／育産休復帰100％！／家族手当ありなど長期就業しやすい環境～ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「研究事務職」を募集いたします。 ■職務詳細 化粧品開発に関わる研究員のサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・処方・原料情報のシステム登録 ・外部測定窓口業務 ・書類発行スケジュール管理 ・書類作成・発行・保管管理(PDFなど) ・原材料・備品の発注・在庫管理 ・研究部メンバーの人材教育プログラムの計画と開催 ■当ポジションの魅力 市場に出回る前の新製品に関する情報をいち早く入手することができる環境です。そのため、”化粧品が好きで仕事にしたい”という方には非常に魅力的なポジションです！ ■働き方 ・年休：120日以上 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月20時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■入社後 半年～1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、入社後に十分知識を付けていただくことができます。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 「計4名」　※全員女性 ∟20代後半3名・30代1名 ∟その他、派遣社員が2名在籍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【神戸】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎
      ◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円 ＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸東営業部・神戸西営業部 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収： 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　 　平均年収900万円！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎
      ◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円 ＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収： 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　 　平均年収900万円！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹空港/夜勤無し】機内食の積み込み（未経験歓迎）◆住宅手当あり/飛行機好き歓迎/朝日新聞社G
      ～機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替 　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。 〇担当数：一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当 〇特殊車両：フードローダー車とは？ 機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成： 現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。 未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ 〇スペシャリスト： 現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○ゼネラリスト： 入社後最短3年でキャリアアップの選択肢が増えます。 販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種にて新たな経験や知識を積んでいただき、コア人材を目指していただきます。 ＊本ポジションはスペシャリスト人材となります。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！ シフトによっては出勤が昼過ぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！ 特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヶ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について： 約3ヶ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機内食工場 住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 216,600円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：3000円/月（ランプ内作業手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均実績3.5ヶ月分/事業成績による） 【モデル年収】 年収400万円 入社3年目 大型自動車運転業務（月給22万円＋賞与＋ランプ内作業手当3.6万円+大型運転加算14.4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカーミカワフロンテック

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道8-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／田原】＜日勤のみ×新工場＞半導体向けフッ素樹脂ライニングタンク製造/経験者向け求人
      【魅力の要約】 ・半導体製造に不可欠な「フッ素樹脂ライニングタンク」製造 ・2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし ・樹脂溶接は認定制。経験者が主役になれる専門工程 ・賞与実績5ヶ月／年収～490万円 ・東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 【募集背景／応募者へのメッセージ】 半導体市場の拡大により、 超純度薬液を扱うフッ素樹脂ライニングタンクの需要は年々高まっています。当社は、フッ素樹脂加工のパイオニアであるバルカーグループ国内初のライニングタンク専門工場として、2025年に田原工場を新設しました。 今回は、タンク製造工程を担う経験者ポジションの募集です。 これまでの製造・加工・溶接経験を活かし、「一段レベルの高いモノづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 【職務概要】 半導体工場で使用される 機能樹脂特殊タンク（フッ素樹脂ライニングタンク）の製造業務を担当していただきます。ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を内張りすることで、薬液による腐食防止・不純物混入防止を実現する、 半導体製造工程に欠かせない重要設備です。 【具体的な仕事内容】 フッ素樹脂シート・接着剤の塗布作業 フッ素樹脂シートをタンク内面へ貼り付け 樹脂溶接によるライニング加工（重要工程） タンク周辺配管の分解・組付作業 製造データ入力、作業記録・簡単な資料作成 【仕事の特徴・やりがい】 大量生産ではない“一品一様”の製造 半導体業界向けのため、品質基準が非常に高い 技能習得には6ヶ月～1年　身につければ市場価値の高い専門技術 将来的には ・後輩指導 ・作業改善 ・班長（リーダー） へのキャリアアップも可能 【配属部門・組織構成】 配属先：田原工場 生産部 2025年4月稼働の新工場 中途入社メンバー中心（同期入社多数） 年齢層：20代～40代前半 安全第一・チームワーク重視の職場風土 【企業・事業の特徴】 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／新工場】実は手作業中心！未経験から始める半導体タンク製造／夜勤なし／食堂有／チームワーク重視
      【魅力の要約】 2025年稼働の新工場×夜勤なし 半導体業界を支える“ライニングタンク”製造 OJT中心で6か月～1年かけて育成 賞与5ヶ月・年間休日125日・転勤なし 【募集背景／未経験者へのメッセージ】 半導体市場の拡大により、薬液を安全に貯蔵・搬送するフッ素樹脂ライニングタンクの需要が急増しています。当社では2025年に新工場を立ち上げ、 これから一緒に現場をつくっていくメンバーを募集しています。 今回の募集は、「経験よりも、まじめに取り組める姿勢」を重視した未経験歓迎枠です。入社時点で専門知識や資格は一切必要ありません。 【職務概要】 半導体工場で使用される フッ素樹脂ライニングタンクの製造業務を担当します。 ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を加工し、 薬液による腐食や不純物混入を防ぐための設備です。 身の回りでは目に見えませんが、最先端の半導体製造を支える重要なモノづくりです。 【具体的な仕事内容】 未経験の方は、できる作業から段階的に担当します。 タンク内面の清掃・準備作業 フッ素樹脂シートの貼り付け補助 工具を使った簡単な組付作業 配管部品の取り外し・取り付け補助 作業記録の入力（難しいPC作業なし） ※慣れてきたら、専門工程にもチャレンジ可能です。 【教育・研修体制（未経験でも安心）】 入社後はOJT中心で先輩がマンツーマン指導 作業手順書・チェックリスト完備 いきなり一人で任されることはありません 技能習得目安：6か月～1年 将来的には、経験者と同じ認定制の専門工程を担当できるよう育成します。 【仕事の特徴】 ライン作業ではない手作業中心の製造 毎日同じ作業ではなく、少しずつ成長を実感 新工場なので、人間関係がフラット 将来は班長・リーダーへのキャリアアップも可能 【配属部門・職場環境】 配属先：田原工場 生産部 新設工場（2025年稼働）　中途入社・未経験スタート多数 20代～40代前半が活躍中 「安全第一」「教え合う文化」が根付いています 【企業・事業の特徴】 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 半導体・化学・医薬など安定業界が中心 グループ連結で過去最高業績を更新中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～265,000円 ＜月給＞ 211,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市上津島3丁目2番6号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （1）CADオペレーター（2）製造（完全週休2日／土日休み）
      • NEW
      【自動車や半導体メーカー向けの「環境試験装置」を製造】 設計から型抜き～曲げ加工、溶接、組立、検品など、完成まで一貫して自社で行っています◎ ■（1）CADオペレーター お客様からいただいた図面（完成図）を展開し、設計図面に落とし込み、その後、CADを用いて外形図、展開図などの図面の作成をお願いします。 ※使用するソフト：AutoCAD、CADMAC ■（2）製造 レーザー複合機(レーザー加工＋型抜き)を用いて、金属製の板材から製品になる部分を切断し、型を抜く作業をお願いします。 ＜一貫体制！『完成品』まで見届けられるCADオペレーター＞ 1. 「手触り感」のある製図 単なるデータ作成にとどまらず、現場の職人と連携しながら「どうすれば美しく、正確に加工できるか」を追求できます。 カタチになるプロセスを日常的に実感できるのは、一貫体制ならでは！ 2. フィードバックが速い 設計したものがすぐに板金加工の工程へ回るため、改善点や工夫の成果がすぐに判明します。 CADオペレーターとしてスキルアップできる環境です！ 3. モノづくりの司令塔 「製図」は製品が生まれる最初のステップ。 加工までを熟知したCADオペレーターは、現場から頼られる「モノづくりの起点」として、大きな裁量と達成感を持って働けます！
      【車通勤OK※規定あり】大阪府豊中市上津島3丁目2番6号 ◎阪急「園田」駅または「服部天神」駅から車で約5分 ◎阪急「園田」駅からバス8分、「上津島」バス停で下車徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
      （1）CADオペレーター 経験者：月給27万円～35万円 未経験者：月給23万円～35万円 （2）製造 月給23万円～35万円 ★別途、加給制度あり！ ・技能給(1～14までのランクによる／最大7万円) ・経験給(毎年3000円昇給／最大4万円) ※経験・年齢を十分に考慮し、スタート給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月(終了後、技能給による昇給の可能性あり) ★加給制度詳細 技術と経験の2軸で評価しているため、成長や成果を認めてもらえない、 長く頑張っても給与が上がらない、ということが一切なく、高いモチベーションを持って働けます！ 【技能給】 社歴に関係なく、シンプルにスキルを評価。 スキルに応じて1～14ランクあり、最大で7万円の手当を支給します。 早ければ試用期間3ヶ月後にランクUP＆昇給のチャンス！ 【経験給】 長期にわたる会社への貢献も適切に還元しており、4万円を上限に、毎年3000円必ず昇給します！
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    株式会社　辻中（辻中グループ）

    ガス
    大阪府豊中市南桜塚2-6-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業職／未経験可／賞与2回／年休120日／充実研修／安定経営
      辻中グループは、 ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの 生活インフラ事業を扱う企業です。 ＼☆お任せする内容☆／ 今回の採用では【営業職】として 地域の皆さまの暮らしを支える、巡回・提案・サポート業務をお任せ！ 60年近く続く信頼があるため、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★入社後の流れ★ ￣￣￣V￣￣￣￣ STEP1：▼社内研修 ガスエネルギーの基礎、商品知識など基礎から学びます！ 社員8割以上が未経験スタートなので、 未経験からでも安心してスキルアップできます♪ STEP2：▼訪問・ヒアリング（先輩同行からスタート！） 基礎知識を習得したら先輩に同行して、 お問い合わせのあったお客様宅へ訪問し、定期診断！ お客様とのコミュニケーションの取り方や ニーズの聞き出し方を実践で身につけていきましょう♪ STEP3：▼提案・点検 お困りごとをヒアリングしたうえで、お客様に合わせた商品を提案！ ご契約後も状況やニーズの変化に合わせて、 アフターフォローを行います！ 強引な勧誘は一切なし！ 誠実な対応が、そのままあなたの評価と給与に繋がります。 ☆…辻中のポイント…☆ 【独り立ちできるまでしっかりサポート】 →営業知識のノウハウなどイチから指導！ 手厚い研修制度のもと一人前に育て上げます☆ 【成果に応じた正当な評価】 →日々の頑張りは昇給・昇格に直結！ 20代で管理職へ昇格している社員も在籍！ 入社1年目から年収アップのチャンスを獲得できます☆ ＜グループ共通＞
      《☆転勤なし／配属率100％／バイク・自転車通勤可能／U・Iターン歓迎☆》 ＼＼大阪エリアで一挙採用中！／／ まずは面接でお話をお聞かせください♪ 【株式会社辻中】 〒561-0882 大阪府豊中市南桜塚2-6-27 ★アクセス 阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩10分 阪急宝塚線「曽根駅」より徒歩10分 【株式会社北千里ガスセンター】 〒565-0825 大阪府吹田市山田北10-12 ★アクセス 大阪モノレール「山田駅」より徒歩7分 【株式会社リブオール】 〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路4-21-13 ★アクセス 阪急各線「淡路駅」より徒歩5分 【株式会社ライフサービス】 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳6-7-7 ★アクセス 京阪本線「寝屋川市駅」より車で9分 【株式会社ハウゼック】 大阪府茨木市中穂積1-3-6 ★アクセス JR京都線「茨木駅」より徒歩5分 5社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。
      【月給】＜グループ共通＞ 23万～47万円＋通勤手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職給与も考慮いたします。お気軽にご相談ください。
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    信和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／転勤無】マンションリフォームの施工管理◆年休124土日祝／残業20ｈ程／資格取得手当◎
      • NEW
      【★20代30代活躍！資格無しOK！建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！ ■業務内容： ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■キャリア： ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！ ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■最速で1人前になれる仕組み： ・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！ ・若手勉強会などの育成制度が充実 成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～437,000円 固定残業手当/月：65,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築施工管理◆年休124・土日祝／残業20ｈ／資格手当・育成体制◎／信和グループ
      【★職人経験・派遣経験も活かせる★年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。（過去、1000万越えのオファーもあり！） ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーケーディ

    不動産管理
    東京都大田区池上7-20-9エクセル池上セブンビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 【舞浜/未経験歓迎】大型テーマパークの電気設備管理・工事※転勤出張無/年休127日/残業15h
      【未経験者歓迎/入社後の研修充実/舞浜にある大型テーマパークの各種照明整備・電気設備工事及び管理/年間休日127日/残業月平均10h/ワークライフバランス◎/大手上場企業グループの大口案件に携われます】 ■業務内容： ・大型商業施設の照明点検。それに伴う電気工事施工管理 ・施主との打ち合わせ、見積り作成 ・業者の手配、管理など ■ご入社後の流れ： 最初の1週間は、安全に作業を行う上でのルール・施設内のルールを、所長のもとで学びます。 その後はチームに合流し、施設内の設備や、工具の使い方などを習得していっていただく予定です。 作業はペアになって行うので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 現在、照明整備部門には20名前後の社員が在籍しています。 20代～30代が中心となった比較的若い組織です。 ■担当現場に関して： ・エリア：千葉県舞浜地区 ・人員：基本的に2名1組で作業します ・夜勤有り／ローテーション勤務 ・転勤、出張無し ■仕事のやりがい： ・コンプライアンスが厳しい現場ですが、お客様から感謝の言葉をいただけた時の充実感は計り知れません。 ・大手上場企業グループの大口案件に携わりながら、技術や知識を身につけることができます。 ■当社に関して： 今回の募集職種以外にも、さまざまな管理業務を手掛けている当社。 長谷工グループや東急グループなどと大口取引を継続しており、業績好調です。 大手ゼネコンや大手ビル管理会社とも、豊富な取引実績があります。 堅固な経営基盤をもって、社員のみなさんを支えますので、ぜひ安心して身を任せてください。 ■会社特徴： オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。 あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜事業所 住所：千葉県浦安市舞浜1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・ 考慮し決定します。 月給には職務手当35,000円・照明手当20,000円を含みます。 ・賞与:年2回(前年度実績 計1ヶ月分) ・昇給:年1回(前年度実績 最大5%/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大崎／未経験歓迎】損害サービス(自動車保険)　※内勤／示談交渉・お客様サポート／研修◎土日祝休
      ≪24卒歓迎！中途入社多数／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1～2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～333,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 249,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 ご経験によって、SC職役割発揮手当※30,000円/月の支給あり ※示談交渉業務の専門性および顧客対応力を活かした役割発揮に対して支給する手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二卒◎／転勤なし】損害サービス(自動車保険)　★20代活躍中！示談交渉・お客様サポート／土日祝休
      ≪中途入社多数／転勤なし／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ★AIに代わられない、専門性が身につきます。 お客様の状況を丁寧に伺い、修理工場・病院・社内の関係部署などと連携しながら、「どうすれば保険で解決できるか」を一つずつ整理・調整していくため、交渉力や調整力も身につけることができます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 L後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西サービスセンター 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　 堂島アバンザ22F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 482万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～333,000円 ＜月給＞ 244,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 ご経験によって、SC職役割発揮手当※30,000円/月の支給あり ※示談交渉業務の専門性および顧客対応力を活かした役割発揮に対して支給する手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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