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    56ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,353 社中 2,751〜2,800 社を表示

    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア タワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／金融業界経験者歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1～10h／長期就業可能な環境
      • NEW
      【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／土日祝休み／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容： 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方： ・残業月1～10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景： りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪ビジネスパーク 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　城東区 住所：大阪府大阪市城東区鴫野西2-13-23 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪　住之江区 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～284,300円 ＜月給＞ 269,200円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックオフィスオープンポジション（本部業務/企画）～幅広い経験◎/長期就業可能～
      • NEW
      【営業からのキャリアチェンジ歓迎／ご経験・スキルに応じたポジションをおまかせ／幅広い経験とスキルが身につく／長期就業◎】 ■業務内容： りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介をおこなう同社にて、ご経験・スキルに応じて本部業務の下記業務に従事していただきます。 ◇本部業務<コーポレートユニット> ・経営企画業務（経営企画部） 経営に関する企画立案・管理、社内業績評価制度の運用管理、株主総会・取締役会の運営等を行っています。 ・人事業務（人財サービス部、ダイバーシティ推進室、人財育成部） 人事に関する企画立案・運営・管理、社員・パートナー社員の採用・契約管理、ダイバーシティ・マネジメントの企画立案・運営、人財育成等を行っています。 ・リスク・コンプライアンス業務（リスク・コンプライアンス管理部） リスク管理に関する企画立案・統括、コンプライアンスに関する企画立案・統括等を行っています。 ・ＤＸ関連業務（DX推進部） DX戦略の企画立案、業務効率化、システム運用高度化、社内DX推進やホームページ管理等を行っています。 ◇本部業務<サービスユニット> ・オペレーションサポート業務（オペレーションサポート部） オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート業務（ローン融資サポート部） ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ワンプラットフォーム推進業務（ワンプラットフォーム推進部） ワンプラットフォームの企画・立案・管理を中心に、りそなホールディングス所管部や銀行所管部等との調整等を行っています。 ・人財ソリューション業務（人財ソリューション部） グループ銀行のパートナー社員採用、派遣受入、キャリア採用事務、出向関連事務等を行っています。 ・シェアードサービス業務（シェアードサービス部、シェアードサービスセンター） 当社の給与計算、人事・労務管理に加え、りそなホールディングスのグループ会社の人事総務業務を行っています。 ◇本部業務<その他> ・内部監査業務（内部監査部） 内部監査に関する企画立案・運営・管理、監査会議の運営等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪ビジネスパーク 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 備後町野村ビル 住所：大阪府大阪市中央区備後町２丁目１番８号 備後町野村ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～366,200円 ＜月給＞ 269,200円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村萬国特許法律事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞ガ関コモンゲート西館 36F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 特許事務／残業平均月10時間／年休122日／在宅勤務も可
      創業102年の特許事務所である当所で、国内、又は外国特許事務を担当していただきます。 ※外国事務では本格的な英語力を活かせます ほとんどの方が未経験からのスタートなので、知財に関する知識がなくても全く問題ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　国内／外国特許事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本特許庁に提出する書類作成を中心にお任せ。 おもに弁理士のサポートとして、特許の申請から出願までを担当していただきます。 【具体的には】 ・特許出願に関する書類作成 ・特許庁への出願手続き及び、手続期限管理 ・報告書や請求書の作成、送付など 業務を一通り習得した後は、同部署内で調整のうえ、週2～3日ほど在宅勤務を選択いただけます。 ■入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入所後は研修や先輩所員・弁理士とのOJTにて、丁寧に業務をお教えします。先輩所員はみんな知的財産に関する知識ゼロからはじめており、聞きにくさなどは皆無な環境です。日々の業務のなかで知識を身につけてもらえればOK。知識を増やすことで、業務の幅を広げていくことができます。 ■風通しの良い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ちした後も、わからないことがあれば、先輩所員、弁理士や弁護士にも質問していきましょう。温厚で人柄の良い所員ばかりなので、安心して業務を行えます。 ■効率的な業務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人間工学を考慮したデザインのオフィス環境で、業務管理システムやペーパーレス化などITによる効率的な業務が行えます。在宅勤務や時短勤務にも対応。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
      【在宅勤務可／転勤なし／駅チカの好立地】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館36F ・銀座線「虎ノ門駅」5番出口・11番出口より徒歩2分 ・千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ※転勤なし
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4300円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ただし残業はほとんどないため、20時間を超えるケースはあまりありません ■高水準の昇給ペース♪ 1年で年収が数十万円アップするなど昇給ペースは高水準なので、長く勤務いただけます（4年目以降は能力基準で昇給します）。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全32件
    • 【営業経験者歓迎/業界不問/大和証券G】証券リテール営業職（総合職）～資産運用コンサルタント業務
      ■業務概要： 日本を代表する金融総合グループ大和証券にて、全国の本支店における個人および未上場法人等に対するリテール営業をお任せします。 ・金融商品・サービスを提供する「資産運用コンサルタント業務」 ・相続・事業継承等、顧客ごとの課題解決に向けたソリューション提案 ＜資産運用コンサルティングとは＞ （1）金融ビジネスの最先端で、時代を切り開く仕事：個人から法人まで幅広い投資家層に対して資産形成のサポートを行うため、最適な商品・サービスを提供しています。徹底的な「お客様目線」に立ち、お客様それぞれのニーズや課題に応じたベストな提案を行うことにより、経済・社会の発展に貢献しています。 （2）世界中のあらゆる金融情報に触れマーケットに精通する：株式市場はもちろん、金利や為替など、世界各地のあらゆる市場や経済指標に精通する必要があります。マーケットに関する知識のみならず、税制、贈与、相続、不動産など、関連する幅広い知識を身につけることができるため、高度な専門性を養うことができます。 （3）多様なニーズに応え、お客様に最も選ばれるパートナーへ：資産運用だけでなく、相続・事業承継、不動産や資産保全などの複雑なニーズ対して、最新の情報と付加価値の高いコンサルティングを提供することで、お客様に最も選ばれるパートナーを目指します。 （4）クオリティNo.1に向けて、成長する：時代の変化とともにお客様の価値観が多様化する中、学んだナレッジをフルに活用し、お客様にベストソリューションを提供することで、知識を質の高い技術へ転嫁し、プロフェッショナルとして活躍しています。 ■人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■ワークライフバランス： 性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 255,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。又、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【第二新卒歓迎】オープンポジション　◇新人事制度「かなで」で１人１人に合わせたキャリア形成可能
      ■配属先および業務詳細 これまでのキャリア、ご志向、適性に合わせて【コーポレートインベストメントバンカー】【不動産ソリューション営業】のいずれかに配属となります。 ■ポジション 【コーポレートインベストメントバンカー】 大企業・海外法人ビジネス・プロダクツ分野 【不動産ソリューション営業】 不動産仲介を含む法人のお客さまに対するソリューション提供 ■新人事制度「かなで」について 持続的な価値創造に向け、年功序列等の人事運営、会社主導の人事運用等の旧習から脱却した新人事制度〈かなで〉を始動しました。これは、価値創造の源泉である「人」を第一に考える私たちの意志の表れです。 ビジネス戦略と連動した「戦略人事」と、社員一人ひとりの物語を尊重する「社員ナラティブ」を両輪に、役割と成果が公正に報われる環境を構築。社員の潜在能力を最大限に引き出し、個人の成長と企業価値向上の好循環を創出することで、企業理念の実現と社会への貢献を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～435,000円 ＜月給＞ 287,500円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験応募可】信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務
      ＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容：スキル・ご経験に応じ、１もしくは２の業務をお任せします。 １．信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか） ・与信関連の規程・手続 ・信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当 ・クレジットポートフォリオ管理 ・信用リスク計測 ２．部内業務の企画・管理業務 ・業務計画の策定・進捗管理 ・海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告 ・役員会議の事務局業務 ■募集部署の特徴： 与信企画部は、みずほフィナンシャルグループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。 ■組織風土： 中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境の魅力： こちら専門性を磨きながら経営にも近い立場で全社的に影響力が大きい業務に携わることができます。 コンサル・地銀等の出身者も上記を魅力に感じ中途入社され、ご活躍されています。 ■身につく専門性： ・幅広いプロダクツに関する知識 ・ 関係部間の調整能力（フォントの文字化けかもしれません） ■キャリアパス： 営業部店、海外本部拠点、各カンパニー・ユニット・グループ本部などキャリア志向性に合わせて豊富なキャリアパスあり ■研修フォロー体制： ・トレーニー制度 部内外へ1週間程トレーニーとして派遣 ・部内勉強会 信用リスク管理に関連する勉強会を年数回開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアジョイント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【最上流からお任せ】アプリ開発エンジニア※Java／大手企業との直取引30年以上／福利厚生充実
      • NEW
      □■転勤無し／リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月／バーカウンター等があるオフィス／退職金あり■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア（リーダー候補）を募集いたします。 同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。 《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで 《参画案件》 ・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。 ・大手金融機関向けシステム開発 同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴 ・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。 ・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。 ■当社社員の声 ・社歴は9年目で現在チームリーダーを担当しております。小規模ではありますがメンバーの管理をしながら開発業務も担当しています。本格的にメンバーの管理を担当したのは30代になってからですが、リーダーというポジションを任されたのは20代後半から。 比較的若いメンバにもポストを与えることがある会社です。まだまだ社員数の少ない組織ではありますが、企業規模に比して営業力の強い会社だと思います。取引先に有名企業が多いことにも注目頂ければと思います。 ■就業環境 ・残業は0時間の社員もおり、残業はしないさせない文化です。 ・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～308,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ＊昇給：年1回（1月）（6・9月に臨時昇給昇格もあり） ※賞与：年2回（6月、12月）（決算賞与は経営業況に応じて12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し
      • NEW
      □■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。 同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。 《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで 《参画案件》 ・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。 ・大手金融機関向けシステム開発 同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴 ・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。 ・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。 《当社社員の声》 ・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。 ・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境 ・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。 ・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～2,180,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全34件
    • 法人向けの銀行機能の提案営業◆SaaS営業経験者へ/リモート可/フレックス
      【SaaS営業経験者へ/BaaS領域のコンサルティング営業◇「銀行 x IT」で新たなネット銀行事業を展開◇リモートワーク・在宅勤務可/フレックス可/転勤無】 ■業務内容： 銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の商品企画・開発・営業支援を担当いただきます。 ・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供 ・「組込型金融サービス（BaaS）」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援 ・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定 ・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般 ・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理 ■BaaSとは？ BaaS（Banking as a Service）とは、銀行が持つ決済などの金融機能外部企業に提供する仕組みです。これにより非金融事業者でも、自社サービス上で金融機能を組み込んだ独自のサービス展開が可能になります。導入の結果、ユーザー向けの利便性向上や新たな収益モデルの創出、サービス開発の迅速化を実現できます。 ■魅力： ・フラットで働きやすい社風であり、役職における隔たりはありません。役員との直接相談も気兼ねなくできる環境です。 ・システムを内製化しており、エンジニアが多数在籍しているので、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。 ・銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。 ■プロジェクト事例 ・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ https://gmo-aozora.com/teikei-service/okasanbank.html ・freeeと連携したフリー支店の設立 https://gmo-aozora.com/teikei-service/freee.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,400円～640,000円 固定残業手当/月：93,400円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,800円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・賞与制度／前職での経験を鑑み決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業系オープンポジション／既存顧客メイン◆法人営業経験者歓迎◆リモート可・土日休み・転勤無
      ～ご応募に迷われている方、まずは本求人へご応募ください～ ◇「銀行 x IT」で新たなネット銀行事業を展開／裁量権の大きい環境／土日祝休み◇ ※希望・適性を鑑みて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）＜口座開設のインサイドセールス業務> 主に電話を掛けるのは他メンバーとなりますが、ご自身でのお電話による営業も一部ございます。 実施方法の指導やマニュアルの作成などを含めたマネジメント要素の強いポジションとなり、6名前後のメンバーを見ていただきながら下記業務を推進していただきます。 ・当社口座を開設希望の法人様へ書類提出前のコンサルティング業務 ・口座開設手続き中に不備となったお客さまへのサポート ・法人口座をお持ちのお客さまに対する、クロスセル・アップセルを目的としたインサイドセールス　(対象商品：為替/デビット/ローンなど） ・中小企業の法人様に向けたヒアリングやセールス架電、対面営業 カスタマーサポート部門と連携をしながら、お客さまのフォローをお願いすることもあります。 （2）＜決済サービスのコンサルティング営業＞ 最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者にご提案いただきます。 インサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携し、営業戦略を立案し、案件のクローズまでご担当いただきます。 ※具体的なご利用事例※ └株式会社JTBさま 　https://gmo-aozora.com/business/case/case23/ └コインチェック株式会社さま 　https://gmo-aozora.com/pfbank/case/case03.html 幅広いサービスを組み合わせ、ご自身の得意な方法/自由な発想で営業活動が可能です。 （3）＜デビットカードの営業＞ ・口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進 ・架電と面談による営業活動 ・新規法人取引先の開拓 （4）＜BaaSソリューション営業＞ 銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の営業から商品企画・開発まで担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～640,000円 固定残業手当/月：66,700円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：あり（2～3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝5-20-6芝520ビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全9件
    • 設備管理スタッフ（年休121日／賞与5ヵ月分／残業月10ｈ）
      • NEW
      オフィスビルにて、電気設備・空調設備など設備管理業務全般をお任せします。 経験を活かして活躍したい方、スキルの幅を拡げたい方にはピッタリな現場です。 ───具体的な仕事内容─── ■巡回設備業務 都内をメインにいくつかの施設を巡回し、作業を行います。 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業など ■常駐設備管理 施設へ常駐し、下記の業務を担当します。 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります。 ≪担当施設の一例≫ オフィスビル、商業施設、学校施設など ※巡回業務・常駐業務については担当する建物によって異なります。 ───入社後の流れ─── 本社で1～2日間のオリエンテーションを行い、 その後は研修を実施。建物や施設の概要を学び、 当社での業務について理解を深めていきましょう。 実務がスタートしたら、現場責任者の先輩スタッフのもと業務にあたって頂きます。 ★入社早期から即戦力として現場で活躍頂きたいと考えています！
      ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ■巡回設備 ・都内／神奈川県内 ■常駐設備 ・東京都千代田区大手町1丁目4番2号 　東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 　みなとみらいグランドセントラルタワー　防災センター 　みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩2分
      月給24万円～30万円＋各種手当+賞与（5ヵ月分） ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※賞与／年2回（7月・12月／本年度実績：5ヵ月分）
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    株式会社サッポロライオン

    居酒屋・バー
    東京都中央区銀座7-9-20　銀座ライオンビル 5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ホールスタッフ／未経験歓迎／正社員採用／賞与2回あり
      ホールのお仕事全般をお任せいたします。昔からの常連さんも多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です！ ────── 具体的な仕事内容 ────── ◎お席のご案内 ◎ご注文伺い ◎お客様へフード・ドリンクのご提供 ◎テーブルの片づけ・セッティング ◎レジ業務 ご経験や、やる気に合わせて【店長候補】をお任せすることも！ ◎シフトや原価などの計数管理 ◎採用・教育 ◎企画立案 などなど、頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています♪ ────────────────── あなたのホスピタリティを活かしていただける職場です♪ ────────────────── 「この時間を特別なものにしてほしい」、そんな気持ちで接客をしています。 ★実際に働くメンバーのエピソード★ ・Aさん 歴史ある荘厳な店舗で勤務しており、そのような雰囲気を味わってほしいという想いから、店内の壁画や重厚な柱、天井や照明まで見渡せる真ん中のお席がオススメです。ベビーカーなど押してご来店されるお客様は遠慮して隅の席をご希望されるのですが、ご説明のうえ、中央のお席にご案内しています。この光景を見たお子様がまた大きくなったときに来ていただけたらいいな、と思っています。 ・Bさん 親子何世代にもわたって通ってくださるお客様がいるのもここサッポロライオンの特徴。 お誕生日など特別なひとときを毎年過ごしていただき、顔見知りになることもあるんです。 お客様の記憶に残る大切な瞬間を一緒に作らせていただいている、この仕事にとてもやりがいを感じています。 ──────────── 社員が「自分らしく」働くために ──────────── ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績）
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】 埼玉・東京・千葉・神奈川・名古屋・大阪・京都・広島のいずれかの店舗 ※他エリアは応相談 ◎勤務地は希望を考慮します ◎原則として転居を伴う転勤はなし（キャリアプランによって選択） ◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用） ◎他エリアである福岡・宇都宮・仙台は転居可能な方のみの募集 ＜本社詳細＞ 東京都中央区銀座7-9-20銀座ライオンビル ★アクセス：JR「新橋駅」より徒歩10分、東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）
      月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 【キャリア入社1年目の月収例】※残業月35時間の場合 ■ホールスタッフ／34歳 【月収30万円】月給25万円＋残業手当5万円 ※ご経験やスキルにより前後します 【昇給昇格イメージ】 ◎サブマネージャー…平均【月収29万円】 ◎店長・副支配人…平均【月収34万円】 ◎支配人…平均【月収47万円】 ※各ポジション全員を対象として算出（2024年5月実績）
    • 調理担当（料理長候補）賞与年2回／独身寮有／深夜営業店舗無し
      • 締切間近
      「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「かこいや」など、有名店舗にて調理担当をお任せ！ 入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指していただけます♪ ☆具体的な業務内容 ……………………… ・仕入れ、仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・レシピの考案 ・原価などの計数管理 ・スタッフの育成、教育 ☆店舗データ ……………… ◎営業時間 ランチ・ディナーがメインの集客時間帯です。 ◎業態 ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様。洋食・和食をメインにビールに合うお料理の提供が中心です。 ◎キャパシティ ・座席数／80～120席程度 ・客単価／3000円～5000円 ・1日の平均来店数／150～300名程度 ◎客層 商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。長年通ってくださるご常連も多くいらっしゃいます。 ☆売上好調 ……………… ここ数年コロナ禍による影響もありましたが、現在はどの店舗も以前にも増して活気が戻り、売上も2019年を上回っています。安心して挑戦してきてください！ ＜ 過去入社者の声 ＞ ◆Kさん（30代／入社2年目） 若いころから調理の仕事をしていました。その後建築業界で働いていましたが、やっぱり好きな調理を仕事にしたいと思い働きやすさを軸に転職先を探していたんです。そんな時に出会ったのがここサッポロライオン。大手なので安心感がありますし、深夜営業もないので家族との時間も大切にしながら働けています。 ※希望次第でホールスタッフも可能。接客・店舗運営に興味がある方もご相談ください。
      ※転居を伴う転勤なし（キャリアプランによって選択） 首都圏（埼玉・東京・千葉・神奈川）・名古屋・大阪・京都のいずれかの店舗 ※他エリアは応相談 ◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用） ◎他エリア（仙台・兵庫・福岡）へのご応募は、首都圏および名古屋・関西（京都・大阪）への異動が可能な方のみ募集 ▼配属ブランド ・ビヤホールライオン ・銀座ライオン ・銀座ライオンLEO ・ヱビスバー ・グランポレール ワインバー トーキョー ・個室・炉端料理 かこいや ▼働くポイント ・創業127年、大手サッポログループの安定基盤でのお仕事 ・ライフワークバランス◎残業月平均25時間 ・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 ・厚生労働省「SAFEコンソーシアム・ゴールド賞」表彰 ・首都圏・名古屋圏に格安の独身寮を完備 ・育休や産休の取得・復帰実績多数 ＜本社詳細＞ 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル7F ★アクセス：JR＆東京メトロ「新橋駅」徒歩10分、都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩5分、東京メトロ「東銀座駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）
      月給25万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します （調理の実務経験がある方は前職の給与を考慮します！） 【★：キャリア入社1年目の月収例】 ※35歳／残業月35時間の場合 【月収31万円】月給25万円＋残業手当6万円 【★：昇給昇格イメージ】 ◎サブマネージャー・調理サブ…平均【月収27万円】 ◎店長・副支配人…平均【月収32万円】 ◎支配人・料理長全員…平均【月収47万円】 ※各ポジション全員を対象として算出（2023年5月実績）
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    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,085名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／未経験歓迎】ビルの巡回管理（提案営業）◇ノルマ無／年休120日／転勤無／プライム上場Ｇ
      ～顧客折衝のご経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無／土日祝休・年休120日／残業30h程度～ ＼ご担当頂く業務／ ・当社が管理するビル・施設（オフィス・大学・ホテル・病院等）の設備管理業務 ・オーナー様への管理計画や、資産価値向上・安心安全に建物をご利用いただくための、リニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 ＼具体的な仕事の内容／ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応　等 ※１日に５件～10件程度回っていただきます。 ※ノルマ等はございません！ ※テナント工事の立ち合いや点検により、月に１～２回程度土曜日出勤があります。 ＜担当物件（例）＞ オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設　など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です！ ＼安心の入社後フォロー体制／ 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもキャッチアップできる環境です。 文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています！ ＼業界未経験から入社した中途メンバーが多数！／ 配属予定の技術営業部門は1部署4～5名程度で構成されており、20代後半～40代の責任者と20代前半～30代半ばのメンバーが在籍しております。 ＼プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み／平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ ＼社員満足度が高く離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万～4万／月 ・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月 ・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～328,000円 ＜月給＞ 275,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビルの設備管理（常駐型）◇電気設備系の資格保有者歓迎！／年休120日／業界大手スターツGr◎
      ~職種未経験・資格をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ▼具体的には… ・清掃管理サービスやコスト削減 ・耐久性の向上 ・省エネ提案 ・テナント対応を実施 ※実務作業は協力業者に発注します。 ◆働き方 （1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ◆組織体制 1拠点3～20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上配属となります。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内営業所 住所：東京都23区内の営業所の配属になります （中央区・港区・新宿区・江戸川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【渋谷／業界未経験歓迎】リゾートホテルの会員権販売◇東急G／転勤なし／年間休日122日
      ～業界職種未経験者が多く活躍中！／資格取得支援・研修が充実◎生涯役立つ専門スキルを身に着けられる／残業20H／完全週休2日、年休122日～ ■職務概要： 東急ハーヴェストクラブの会員権売買業務をお任せします。 高額商品のため、丁寧なフォローとサポートでお客様と信頼関係を作りながら進める業務となります。 ■具体的には： 新聞、ホームページ、DMからお問い合わせいただくお客様へ「東急ハーヴェストクラブ」のご案内を行います。 販売だけでなく、入会後の利用方法のアドバイス、買い替え、買い増し、売却のご相談や手続きに至るまでサポートする丁寧なコンサルタント営業を行います。 ＼東急ハーヴェストクラブとは／ 1988年に蓼科で誕生以来、全国のリゾート地に展開、会員数27000人を超える会員制リゾートホテルです。 年間約2000件の販売実績があり、別荘を持つよろこびとホテルで過ごす快適さをあわせ持つ施設として多彩なリゾートライフを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅建の取得へ向けての勉強をしていただきます。会社負担で通信講座も受講いただきます。 ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■安心の資格取得支援： 宅地建物取引士の資格取得を推進しています。会社負担で通信講座を受講いただけるため、1回で合格する方が多いです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており時間給や時短制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,650円～288,250円 ＜月給＞ 221,650円～288,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績65~85万） ■昇給：年1回 ■モデル年収※月給286,509円(想定残業代含)の場合 予算100％時　5,238,112円 予算110%時　5,796,112円 予算120%時　6,150,112円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海事検定グローバルサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦二丁目14番9号（海事ビル1階）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／語学活かせる／未経験歓迎／完全週休2日制／転勤なし
      あなたの希望とスキルと企業をつなぐ！ 貿易・国際物流業界の様々なお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎輸出入貿易書類の作成、NACCS入力 ◎輸送スケジュール、運賃の問合せ対応 ◎貨物のオペレーション業務 ◎輸送手配（海上、航空） ◎船舶予約 ◎通関手配 ＜主な紹介先＞ フォワーダー・海運会社・NVOCC・通関業者・国際物流倉庫会社etc. ＜入社後のフロー＞ ◎キャリアアドバイザーと面談 これまでの経験・スキル、条件（勤務地・ライフスタイルなど）に応じて、 今後のキャリアデザイン、適性や人柄などを綿密にヒアリングし、 希望にマッチしたお仕事・企業をご提案します。 ◎派遣先企業に応募書類を提出 キャリアアドバイザーが応募書類を添削します。 ◎面談～派遣スタート・業務開始 未経験の方や語学力を活かしたい方、 海外営業、貿易事務、通関士の仕事に興味がある方も大歓迎！
      ◎首都圏・関西・九州で希望に応じて決定◎＼転勤無し／ ◎東京23区内、神奈川県（横浜市）、千葉県、大阪府、兵庫県（神戸市）、福岡県(福岡市東区、博多区、北九州市門司区)を中心に、全国各地に勤務地があります。 ■八丁堀オフィス／東京都中央区八丁堀1-4-5　川村八重洲ビル6F ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩5分 ・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」12番出口より徒歩6分 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市中区海岸通り1-3　海事ビル5F ・みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分、「馬車道駅」より徒歩5分　 ・JR京浜東北線「関内駅」より徒歩10分 ■関西オフィス／大阪市港区築港一丁目7番18号　海事ビル4F ・大阪メトロ中央線　「大阪港駅」より徒歩2分 ■九州オフィス／福岡県北九州市門司区本町 1-5　ポート門司壱番館6F ・JR九州鹿児島本線「門司港駅」より徒歩4分 ※登録やキャリアに関する面談は、上記で実施します。 「Web・TEL面談」も実施しております。
      ＜首都圏＞ 時給1700円～2000円 + 残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、24万9900円～29万4000円を想定。 （7時間労働×21日×2000円＝29万4000円） ＜関西＞ 時給1450円～1700円＋残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、21万3150円～24万9900円を想定 (7時間労働×21日×1700円＝24万9900円) <九州> 時給1200～1400円 ※派遣期間の月収は、17万6400円～20万5800円を想定 (7時間労働×21日×1400円＝20万5800円) ※初年度の年収は勤務エリアによって異なります。
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    株式会社建設物価サービス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業または調査・事務）／未経験歓迎／在宅勤務可能
      【当社について】 一般財団法人建設物価調査会からの業務受託を通じて、調査・メディア・販売・情報の4分野で専門性を発揮し、建設業界および社会インフラを支えています。 あなたには、販売事業の営業職、または調査事業の調査・事務職としてご活躍いただきます。 販売事業では、専門誌や書籍の販売、説明会・講習会の運営、オンラインショップの展開を通じて、建設業界に必要な知識や情報を提供しています。 調査事業では、建設資材価格の調査支援を行い、『月刊建設物価』や『月刊物価資料』等に掲載される信頼性の高いデータの基盤を担っています。 ―――――… 【具体的な仕事内容】 ■営業（販売事業） ・『建設物価』等の書籍を中心とした提案営業 ・既存顧客への継続利用の案内 ・講習会の企画／運営サポート　など 営業を行うのは、ゼネコンや設計事務所、官公庁など建設業界の方々。 既存顧客がほとんどで、強引な売り込みではなく正しく使っていただくための案内が中心です。 ■調査・事務（調査事業） ・建設分野における市場調査 ・価格調査データの入力／集計 ・調査票の作成／管理　など 電話やメール、対面によりヒアリングを行いながら、正確なデータを基にして、情報価値を高める役割です。 ―――――… 【入社後の流れ】 集中研修を1週間行っています。 外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。 その後、配属先にてメンターの先輩が付きっきりで育てていきます。 未経験でも安心の、質問や相談などが気軽に出来る環境です！ ―――――… 【定着率抜群の働きやすさ】 「現場経験や知識はあるけど、働き方を変えたい」 「ゴリゴリの営業は疲れてしまった」 など、働き方を変えたい方にピッタリです。 ★残業平均月1.8時間 ☆賞与実績4.6カ月分 ★リモートワークも対応可能 時代の変化に伴い、男性の働きやすさも充実！ ご家族も安心の転職が叶えられます。
      【東京本社／リモートワーク日あり／時差通勤可能】 ■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル （「小伝馬町」駅より徒歩1分） ――――――― フレキシブルなワークスタイルを実現 ――――――― 業務状況にあわせたリモートワークが可能！ 在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。 また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。 ＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞
      【月給18万1000円～45万5000円＋賞与年2回（実績：4.6カ月分）】 ※上記月給の下限は新卒（専門・短大卒）入社時の初任給です。 　年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。
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    株式会社エス・イー・シー・ハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆java・Python◆プライム9割／残業平均15h／コムシスHDグループ
      ～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●java・Python経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIやドローン技術など最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・車載共通基盤BSWの開発／カーナビ組込みシステムの開発 　・デジタルカメラ組込みシステムの開発 　・ドローン技術開発 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 ～システムソリューション開発部～ ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け
      ～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 ～ソフトウェア開発部～ ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄コスモス

    人材派遣
    東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル3階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／正社員登用有／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      海外に貨物を輸出する出荷手配、海外から日本に到着する貨物の輸入業務を行いながら、国際物流を支えるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験や希望を考慮して、以下のいずれかをお任せしていきます。 ■営業サポート業務：見積の作成、商社・メーカー・国際物流企業との納期調整業務 ■通関業務：輸出入貨物を税関に申告し許可を得る業務 ■輸出業務：輸出に必要な書類を作成する業務や受発注業務 ◎最初は、Excelや専用システムを使用した、簡単なデータ入力や書類作成からお任せしていきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◎貿易関連の書類は英語で作成されるため、どのポジションでも英文メールや海外とのやり取りが発生します。 納期連絡やフライト情報の共有、問い合わせ対応など、英語スキルをしっかり活かせる環境です！ ＝＝＝＝＝ 未経験でも成長できる！ 3ステップでご紹介 ＝＝＝＝＝ 【STEP1】導入研修で基礎を学ぶ 入社後はまず本社で、輸出入の仕組み、モノやお金の流れなど基礎を学ぶ研修を行います。「貿易って何するの？」といった方も安心してスタートできます。 　▼ 【STEP2】メンター制度で手厚くフォロー 配属後は、「メンター」の先輩が付いてあなたをサポート！年齢や年次の近い先輩に、日々の業務の中で分からないことや不安なことを相談しながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です。 　▼ 【STEP3】定期面談でキャリアを相談 先輩や上司との面談を定期的に行っています。困っていることや、これから挑戦したい仕事などがあれば気軽に相談できる場です。やってみたい仕事があれば、配属先内でのチームを異動するなど、ステップアップを目指せますので、あなたの希望や想いをぜひお伝えください！ ＼ここもPOINT／ ☆無理なく働ける環境 半日休暇だけでなく、1時間単位での有給取得OK！ 急な通院や私用にも対応しやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
      【転居を伴う転勤なし】関東エリアでの募集となります。 ■東京都23区（中央区・港区・品川区） ■神奈川県（横浜市） ※国際物流企業および商社、メーカーへの派遣就業となります。 あなたのスキルと今後のキャリアを考えて、ご希望の地区から最適な場所を決定します。 （変更の範囲：会社の定める場所）
      物流経験者：月給 233,000円～265,000円 未経験者：月給 223,000円～235,000円 ※通関士資格保有者は経験に関わらず、上記月給に＋月10,000円の手当支給あり ※社会人経験、貿易実務経験、英語・貿易関係保有資格に応じて決定します。 ※時間外手当は別途100%支給。 ＜年収例＞ ・年収324万円（未経験・通関士資格保有者／月給223,000円＋通関士手当＋賞与） ・年収383万円（物流経験4年以上／月給265,000円＋通関士手当＋賞与） ◆専門職手当 通関士資格保有者に月1万円～3万円を支給します。 通関業務に携わっておらずとも、資格をお持ちの方は月1万円を支給します。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全65件
    • 【秋田／オープンポジション】SE/PL/PM◆リコーグループの社内基盤システム開発等◆リモート可
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■想定ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、 基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業部 住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／リコーグループ】SE/PL/PM◆年休125日／子育て世代活躍中
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ビルマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜神田／住商G＞PMアシスタント（事務職）※有給取得率8割／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ～不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎～ ■職務概要 プロパティマネジメント業務(※)を行う総合職のサポート業務をお任せいたします。 ※テナント様の賃料等の請求代行や管理費用の支払などを基本業務としています。 〈具体的には〉 ・請求書作成・発行 └システムへ数値やデータを打ち込む業務がメインです。 出力した請求書を封入・送付するところまでご対応いただきます。 ・伝票作成などの事務作業 └システムにて出金・入金の確認や振替をお任せいたします。 ・オーナー向けの月次報告書・契約書の作成のサポート └ExcelやWordにて既存のフォーマットが用意されています。 ・電話応対 └取次がメインとなりますので、難しい対応は想定しておりません ※上記は想定業務となります。ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ■就業環境 ・土日祝日休みと休日も安定しております。 物件は3～4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ■同社のバックグラウンドについて 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社★ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらいニ丁目3番3号 クィーンズタワーB6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらいニ丁目3番3号 クィーンズタワーB6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～232,800円 ＜月給＞ 202,100円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験歓迎＞オフィスビルのプロパティマネジメント◆住商G／土日祝休／リモート可／有給取得８割
      ～第二新卒も歓迎！営業から挑戦可／住友商事100％出資の施設マネジメント企業～ ■概要 住友商事が所有する区分所有・共同事業ビル、PREXシリーズや外部オーナーが所有する物件のPM業務を担当していただきます。PMライン、BMラインいずれかに配属となりますが、ゆくゆくは両部門ご経験できる環境です。 ▼PMライン ・テナント対応や契約業務　 ・オーナーへの報告・レポーティング ・建物維持のための企画立案・実施 ・収支管理、予算管理 ▼BMライン ・設備に関するテナント対応（問い合わせ、要望、クレーム等） ・設備維持管理のための企画立案・実施 ・BM会社（エス・シー・ビルサービスがメイン）の統括 ＼チーム制で管理／ ３～４名体制（PMライン・BMライン・事務担当等）で３～５物件を担当。有給を取る際などもチームメンバー内で対応することが出来ます。ノルマはないですがチームとして入居率、修繕費等の目標があり、目標に対して行動していきます。 ■働き方 オフィスビル中心のため土日祝休み、平均有給16日（取得率8割）、残業30時間程、リモート制度もございます。（慣れてきた後、週1～2回）定着率も高水準となっており、長期就業しやるい環境です！ ■教育体制とキャリアについて 指導員のもとOJTで業務を習得し、半年程度で独り立ちを想定しています。中途入社の方も多数活躍されています◎ 経験を積んでいただいた後は開発案件も担当いただきます。また、経験やスキルに応じて、将来的にはスタッフの育成担当等もお任せしたいと考えています。 オフィスPMからリーシング、物流施設のPM部門に異動することもございます。（評価面談時に異動の希望を出せる制度もあります）評価制度においてもご自身の頑張りに応じてしっかり評価される制度となっております！ ■当社について 住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理に携われます。住友商事のルーツは不動産分野にあります。清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新サービスも提供し、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 晴海事務所 住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ3階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～312,800円 ＜月給＞ 230,400円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルデータソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全39件
    • 【六本木ヒルズ勤務／接客経験歓迎】IT営業◆反響営業での説明～受注◆国内売上17年間トップのサービス
      • NEW
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションIT企業 ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 データリカバリー事業では、パソコン、ハードディスク、サーバー、スマートフォンなど、多様なデバイスから失われた大切なデータを迅速かつ安全に復旧するサービスを提供しています。最新の技術力と熟練した専門家チームにより、これまでに50万件を超えるデータトラブルを解決してきました。 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間～3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく働けます。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5?以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,025,764円～3,777,684円 固定残業手当/月：81,853円～102,193円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】ITセールス◆残業平均月19h◆未経験歓迎IT営業◆研修体制充実
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションIT企業 ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 オープンポジションでのセールス（営業職）採用になります。 書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただきます。 ※ご要望をお伺いし、ご了承を得た上で配属先を決定いたします。 ■配属先部署 ・データリカバリー事業部：データ復旧でお問合せいただいたお客様への営業対応をお任せします。外回りや飛び込みなし、電話中心の完全反響営業です。 ・フォレンジクス事業部：サイバー攻撃被害や従業員の不正調査でご相談いただいたお客様へ提案営業をお任せします。 ・サイバーセキュリティプロダクト事業部 主に代理店様に対してセキュリティ製品を導入いただくよう営業する代理店営業です。 ・サイバーセキュリティソリューション事業部 法人向けのセキュリティ監視サービスSICM/SOCサービスをご提案する提案営業です。 ・プロフィット・ワランティ事業部 データ復旧保証サービスを代理店を通し販売しています。代理店の開拓から促進、エンドユーザー対応など幅広い業務があります。。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎IT業界・エンジニア職だけでなく中途入社の半分以上がIT以外の業界出身という特徴があり、未経験者向けに研修が制度が充実 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,717,760円～3,777,684円 固定残業手当/月：73,520円～102,193円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により決定 ※上記年収＋インセンティブ（成績に応じた手当） └インセンティブ・表彰制度（一部） ・月間インセンティブ ・月間1位インセンティブ ・年間最優秀セールス賞 ・ニューレコード賞 ・キャリア新人賞 ・社長賞 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国信用協同組合連合会

    都市銀行
    東京都中央区京橋1-9-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【総合職/金融経験歓迎】金融を通じ地域貢献したいあなたへ◆平均勤続14.2年◆別途手厚い住宅手当あり
      ◆全国の信用組合のサポートを通じて日本の地域経済を支える ◆幅広い業務経験を積める環境・ジョブローテーションあり ◆住宅補助あり・ワークライフバランスも大事に出来る環境 全国信用協同組合連合会（全信組連）では、全国の信用組合を支える総合職を募集しています。金融を通じて地域経済に貢献したい方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： 入社後に配属拠点・部門を決定し、信用組合への支援業務から本部の企画・管理系業務等、下記いずれかをお任せします。 ▼金融部門 ・預金、融資、市場運用、 ・信用組合の支援業務、内国・外国為替業務、 ・システム企画・運営、証券業務、リスク管理、審査 ▼管理部門 ・法務、財務、総務、人事、広報 意欲・希望や人員バランスを考慮して最終的な配属先・拠点を決定いたします。 ■組織構成： 配属支店によって異なりますが、本部250名程度、各支店7~15名程度が在籍しております。 ▼勤務地・配属先 ・本部／本店営業第一部／本店営業第二部：東京都中央区京橋1丁目9番5号 ・札幌支店／仙台支店／新潟支店／名古屋支店／大阪支店／広島支店／福岡支店 ■初期配属勤務地に関して： 面接時にご希望をお伺いし、可能な限り考慮しますが、当会の人員配置状況によりご希望に添えない場合もございます。 ・転勤頻度：部署異動は、基本的に３～５年ごとに実施しております。異動先の部署により、転居を伴う場合がございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで指導を受けながら業務を習得いただきます。いきなり1人でお任せするlことはありませんので安心して業務に慣れていただけます。 ■働く環境の魅力： ◎完全土日祝休みで有休取得も取りやすく、年間休日は120日以上です。 ◎残業は月平均24.2時間、有休取得日数は年平均13.2日と働きやすい環境です。 ◎育休取得率も高く、男女ともに87％を達成しています。 ◎社宅制度・家賃補助あり。※社宅制度を利用しない場合の住宅手当：例：東京の場合月4万円 全信組連は、1954年の設立以来、信用組合の系統中央金融機関としての役割を担い、日本の経済社会の発展に貢献しています。安定した経営と高い自己資本比率を維持し、全国の信用組合をサポートする公共性の高い事業を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-9-5 全国信用組合会館 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全事業所 住所：北海道、宮城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の全事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収： ・年収550万円／25歳、担当職（月給26万円＋賞与＋住宅手当） ・年収700万円／30歳、主任（月給33万円＋賞与＋住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭情報サービス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【刈谷市】ヘルプデスク◇東証スタンダード企業◇多様なキャリアパス／残業平均20h以内と働きやすい環境
      ★働きやすい環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景： お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　 チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制 ： 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて ： ～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ： ◎リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷市のクライアント先（当社社員とチームでの就業） 住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含） ・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二光商運株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦　9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 物流・貿易事務／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業少
      設立65年の当社。港に関わる業者様のご要望に応えて、倉庫管理・事務・配船業務などに人材を派遣し物流業界を支えております。 ＼当社の魅力／ ◇働く方の8割以上が女性◎20代～40代を中心に、幅広い世代が活躍中！ ◇9割以上の社員が、同じ勤務先企業で1年以上就業！ ◇有期雇用から無期雇用への転換や、勤務先企業にて派遣社員から正社員登用の実績も多数！ ★実際に活躍されている方の転職理由★ 【30代女性/前職：接客業】 以前は接客業で勤務していましたが、シフト勤務の為、不規則な生活でプライベートの時間が取れず、「もっと安定した職場環境で、専門的なスキルを身に付けたい」と考え、転職を決意しました。 二光商運の面接で、接客業で培った「コミュニケーション能力」や「調整力」が活かせると聞き、また今後のキャリアアップ支援が充実している点にも魅力を感じ、入社を決めました。 入社後は、周りの先輩より丁寧に指導していただき、一から業界や業務内容を学ぶことができました。 今では土日祝休みの規則正しい生活ができ、貿易に関する専門知識も身に付けることができています。業界・分野を問わず、未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと感じています！ …………………… OJT中心のマンツーマン教育 …………………… 「物流・貿易」と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、必要なのは基本的なPCスキルのみ。 先輩がマンツーマンで、イチから丁寧に指導しますので、安心してください♪ ■メール、電話対応 （基本的に日本語での対応となります） ■書類の作成 ■システム入力 └メール／電話対応、システム入力が主な業務となります。 └スキルや経験によって語学力を活用できる業務をお任せいたします。 「将来のために、未経験から専門スキルを身に付けたい」と思っている方には、ぴったりの環境です！お気軽にご応募ください♪
      【東京・神奈川・千葉の都心エリア中心♪ ご希望お伺いのうえ決定◎転勤無し】 1.横浜市中区太田町（JR関内駅から徒歩7分／横浜市営地下鉄ブルーライン関内駅から徒歩5分） 2.川崎市川崎区千鳥町（川崎駅から公共バス20分） 3.横浜市中区本牧ふ頭（関内駅から社用バスで10～15分） 4.港区海岸（浜松町駅から徒歩10分） 5.港区海岸（田町駅から徒歩15分） 6.港区新橋（新橋駅から徒歩3分） 7.中央区八丁堀 （八丁堀駅、宝町駅から徒歩5分） 8.中央区勝どき（勝どき駅から徒歩５分） 9.大田区蒲田本町（JR蒲田駅から徒歩8分） 10.大田区東海（品川駅から組合バス20分） 11.大田区平和島 （流通センター駅から徒歩3分） 12.品川区東品川（天王洲アイル駅から徒歩10分） 13.千葉市中央区中央港（千葉みなと駅から徒歩4分／車通勤相談可） 14.市原市千種海岸（車通勤のみ） 受動喫煙対策：分煙
      月給25万円～27万円＋残業代＋交通費 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※勤務地・勤務先によって、給与形態が異なります。 ◎残業代は別途支給 ◎物流・貿易業務の経験がある方は待遇を考慮いたします ◎派遣社員では珍しく、月給制で安定した収入を実現！
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京都／港区】PM、PMO、PL／総合職／専門人財／デジタル推進部
      ■募集背景： 当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みに、モビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。 現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で、内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー（PM/PMO/PL）を募集します。 ■業務内容： ・ビジネス部門／外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。 ・プロジェクト統括／複数プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスクを横断的に管理し、改善策を提案、実行 ・中長期計画の具体化／DX戦略、情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進 ・ベンダーマネジメント／外部委託開発を活用しながら、コスト管理、品質管理、契約交渉、リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計ープITガバ画も策定 ・ガバナンス調整／グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開 ■ポジションの魅力： ・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。 ・裁量と意思決定権が大きい。戦略策定／投資判断／ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。 ・専門性とキャリアパス。基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。 ■身につくスキル： ・大規模プロジェクトの統制、デリバリー／数十億円規模の予算／スケジュール管理、品質管理、リスクマネジメント ・投資計画とITガバナンス／経営層との折衝やプロジェクトポートフォリオ管理、グループ全体のIT戦略調整 ・高度なコミュニケーションとリーダーシップ／多様な部署、外部ベンダー、経営層を巻き込み、意思決定を導く ■組織編成： ・デジタル推進部 ・50名が在籍し、8つのチームに分かれています。 ・領域ごとにプロジェクト管理や開発を担当しつつ、部署横断で協力する文化です。配属チームは適性と希望に応じて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～657,000円 ＜月給＞ 322,000円～657,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収／705万円～1135万円（年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン／リフレッシュ休暇奨励金を含む※月20時間相当） ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・残業手当／残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF
      • NEW
      ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
      【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下3つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります 【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。
      ■全国型総合職：月給24万5000円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■ワイドエリア型総合職：月給21万4800円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ■勤務地限定型総合職：月給20万8200円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
    • アジャスター職／土日祝休・残業月10h以下／未経験歓迎／AJ
      • NEW
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！ ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円～414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円～580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円～966万円)
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【初任地考慮】サポーター（代理店営業職）リーダークラス※お客様本位の営業が可能
      • NEW
      ◆代理店の新規開拓～指導育成、経営コンサルティング・マーケティング支援まで一貫して担当／自己成長環境◎ 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。 そのため、セールスサポートだけでなく、代理店の事業計画や人材育成、社員の採用・プロモーション方法等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 ■業務詳細 ＜営業活動＞ ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ＜育成指導＞ ・事業継続に向けた人材育成 ・商品勉強会の実施 ＜経営支援＞ ・販売戦略の構築／環境改善 ・担当エリアのマーケット動向分析 ・アクションプランの策定 ＜新規開拓＞ └既存代理店の紹介を中心に、経営姿勢に賛同してくれるパートナーを開拓※目安：1年に1社程 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（個人営業へのご異動はございません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏営業所 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスＥＮＴオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市東区東桜１－１０１ アーバンネット名古屋ネクスタ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～514,750円 ＜月給＞ 260,100円～514,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）24年度年間実績：平均7.0ヶ月分 ※想定年収は目安であり、経験・能力により変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地考慮】コンプライアンスオフィサー ◆銀行など金融営業歓迎◆未経験からでも高い専門性身につく◎
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエスエル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川／案件選択制】WEBアプリエンジニア◆トレンド技術も習得！手厚いスキルアップ支援◆残業20h
      • NEW
      ～年休127日！社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■プロジェクト実績例： ・銀行、信用金庫の基幹システム ・総合電機メーカーの販売促進用アプリ ・大手化粧品メーカー品質管理システム ・放送局の人事給与システム導入支援業務 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※案件選択制※【神奈川】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆福利厚生充実◆アクセンチュアG◆
      • NEW
      ～社員満足度94％以上／年休127日・ワークライフバランス◎／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件 ・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX各種 使用技術：AWS、Azure、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Offi ce365　他 ※上記は一例であり、多数の案件がございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全169件
    • ウェディングプランナー／月給28万円～／賞与年3回／完休2日
      • NEW
      ■接客 ご来館されたお客様へ、一顧客一担当制にて「結婚式を挙げたい理由」「結婚式で大切にしたいこと」などを詳しく伺います。 ■プランニング 式の全てがわかる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決定。提案書や進行表を作成します。 ■式当日のディレクション 挙式当日は、会場の様子を確認しながら臨機応変に対応し、式のスムーズな進行をサポートします。 ときには、式をより良くするため、サプライズの企画を提案することも。式場スタッフと連携し、「お客様の特別な日」を演出します。 ＝＝＝＝＝＝ ◇1人ひとりに丁寧に寄り添える ――――――――――――――― お客様へ寄りそい、より深く、一貫したご提案ができる"一顧客一担当制"を採用しています。また「新規顧客に専念したい」「もっとプランニングに力を入れたい」など、それぞれの"やりたい"に合った働き方も可能です。 お客様のご要望を一手にお任せいただけるスタイルではありますが、入社後は先輩・上司が常にサポート。チームワーク抜群の環境で、あなたらしい自由なプランニングをお任せします。 ◇幅広い提案が可能 ――――――――― "全館貸切"のゲストハウスにて敷地内を1組貸切で利用できるため、時間やスペースに縛られず自由な提案が可能。また装飾や料理も自社一貫で担っており、統一感のあるコンセプトはもちろん、急なアクシデントやサプライズにも柔軟に対応できます。 そんな頑張りは年齢・社歴を問わず正当に評価。中には20代半ばでリーダーとして活躍するスタッフや、支配人として全体の管理を担うスタッフもおり、早期から貴重なキャリアを歩んでいます。
      【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。 NEEDS柏(旧 アーセンティア迎賓館 柏) NEEDS宇都宮(旧 アーカンジェル迎賓館 宇都宮) NEEDS仙台(旧 アーカンジェル迎賓館 仙台) NEEDS新潟(旧 アーククラブ迎賓館 新潟) NEEDS郡山(旧 アーククラブ迎賓館 郡山) NEEDS千葉みなと(旧 ベイサイドパーク迎賓館 千葉みなと) NEEDS札幌(旧 ヒルサイドクラブ迎賓館 札幌) NEEDS高崎(旧 アーセンティア迎賓館 高崎) NEEDS大宮(旧 アーヴェリール迎賓館 大宮) NEEDSさいたま新都心(旧 ガーデンヒルズ迎賓館 大宮) NEEDS松本(旧 ガーデンヒルズ迎賓館 松本) NEEDS松本城前(旧 アルモニービアン) NEEDS富山(旧 アーヴェリール迎賓館 富山) NEEDS代官山(旧 アーカンジェル代官山) NEEDS麻布(旧 麻布迎賓館) NEEDS表参道(旧 表参道TERRACE) NEEDS神宮前(旧 アルモニーソルーナ表参道)　ほか ▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。 https://www.tgn.co.jp/hall/
      ■月給28万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり ★あなたの頑張りはしっかり還元します！ ※経験・能力により、決定いたします。これまでの経験やキャリアをぜひ面接の場でお聞かせください！
    • 【京都】ウェディングプランナー／完全週休2日制／1顧客1担当制でカップルをサポート／プライム上場
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ InStyle wedding KYOTO 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山迎賓館 住所：京都府京都市左京区松ヶ崎今海道町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全56件
    • 監査・内部統制評価◆オリックスGのガバナンス強化/専門性を極められる/在宅可◆
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： オリックスグループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。 ■業務内容： ・多角的に事業を展開するオリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ・財務報告に係る内部統制評価（SOX評価） ・グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加 ・監査委員会の事務局業務、監査情報の連携 ■将来的なキャリアパスの例： （1）監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 （2）執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 （3）法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～1,161万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～645,000円 ＜月給＞ 282,500円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融出身者歓迎/初任地考慮】法人営業※オリックスGの幅広いソリューション提案/在宅勤務可
      【顧客の経営課題に寄り添い最適なソリューション提案ができる！/キャリア・働き方の柔軟性が高く長期的なキャリア構築が可能】 ■職務内容： 顧客ニーズや経営課題から営業ネットワーク・他部門、グループ会社と連携し顧客の持続的な成長を支援するソリューション提案を行います。周囲を巻き込みながら案件発掘～クロージング・リレーション構築をお任せ致します。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です。※一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■具体的な提案商材・サービス内容： ・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等 ・不動産仲介 ・生命保険 ・事業承継コンサルティング（含M&A仲介 ・JOL（船舶・航空機 ・環境エネルギー関連 ・企業年金 ・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進 ・顧客紹介、等 ■営業スタイル： 既存・新規どちらも対応いただきます。自身の目標とアセットを鑑みて既存・新規の割合はご自身で設定いただけます。新規開拓については過去契約先、第三者機関の情報活用、地銀連携などを活用しながら裁量権を持って推進いただけます。また商材毎の目標がある訳ではないため顧客のニーズや課題に沿った適切な提案を行うことが可能です。 ■育成体制： 配属後、OJTにより実際の業務を行いながら先輩社員がフォロー致します。提案の幅が多岐に渡るためプロダクト専門部隊による勉強会も開催されるなど専門的な知識も身に着けることが可能な環境です。 ■想定される将来キャリア： 配属部署でご活躍いただいた後、RMとして更なるキャリアを築く縦軸のキャリア、キャリアチャレンジ制度等の社内制度を使い事業投資(M&A)や広報や人事、海外駐在など別部門への横軸のキャリアと幅広い選択をすることが可能です。RMとして多くのビジネスに携わることができる且つ将来的キャリアの幅広い選択肢があるのは非常に貴重な求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～503,000円 ＜月給＞ 310,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/丸の内】法人営業（防衛/航空/宇宙関連）◆英語力を活かせる／リモート有／フレックス／双日G
      【双日G・防衛事業で業績安定◎／リモートワーク併用可／残業平均20～30H／海外出張有】 ■営業職として適性を鑑み、下記いずれかの部門に配属をいたします。 東京本社　営業本部 （1）エンジン・先端素材営業部 （2）航空宇宙・セキュリティー営業部 ■職務内容：入社当初は以下の業務を予定 既存顧客をメインに製品やサービスの提案、見積作成、契約交渉、受注管理、アフターサービスを行います。マーケティングでは市場調査、競合分析、展示会企画等を担当します。国内外顧客との折衝・交渉では、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行い、契約条件や価格の交渉を行います。契約締結・履行業務では、契約書の作成、締結、納品管理、支払い確認を行います。新規案件開発、新たなビジネスチャンスを発掘し、積極的に提案を行って頂きます。海外出張、海外顧客訪日アテンドでは、海外の顧客と直接会い、提案・交渉を行い、信頼関係を築いていただきます 【取扱製品】 防衛・航空・宇宙・セキュリティ関連商材 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり 入社後1～2年は、先輩社員のOJTのもと既存顧客に対する営業に従事頂きます。OJTの他にも双日Gの研修により業務・昇格に必要な資格を取得頂きます。将来的には、新規顧客開拓を含め事業発展に向け事業開発などにも携わることが期待されます。 ■就業環境： ・リモートワーク：週1日～2日程度在宅勤務（試用期間6カ月終了後） ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・国内出張：頻度月0～2回程度、期間日帰り～2泊等 ・海外出張：年1～2回程度。期間は1週間程度 ■同社の魅力： 安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機メーカー等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーを扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～420,000円 ＜月給＞ 244,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・モデル年収： 27歳：680万円程度 34歳：872万円程度 ※あくまで目安です。基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-9-8三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • インフラエンジニア/リーダー【在宅可/実働7：20】●MUFG
      最上流（システム企画）から参画可！インフラ領域を担当していただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。ご経験に応じて、リーダとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。 ◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、幅広い業務の裏で専門性を持つシステムが稼働しており、それらを支えるインフラ領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。 【基盤システム】 ・AWS基盤・PCモバイル端末基盤・セキュリティ基盤・コミュニケーション基盤・サーバ基盤・汎用コンピュータ基盤・ネットワーク基盤　等 【開発環境】 環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等） OS：Windows,Linux 等 DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL　等 【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システムの企画段階における提案・業務分析から設計、製造、保守、運用まで全てを担っています。大手銀行グループは、一般的な銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など幅広い分野にわたり多彩な業務を行っており、同社はそれらの業務を遂行するためのシステムを開発しています。 【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。 そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。 また、ユーザーである大手銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。 変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務／変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-9-8 三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり / 加熱式たばこ専用喫煙室設置 ） 変更の範囲：本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 形態固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 312,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 不動産営業（仲介・買取・再販）／完全週休2日制／年休120日
      • NEW
      マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に1件程度で、一つひとつの提案に集中できます。 お任せする業務 ￣￣￣V￣￣￣￣ ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸紹介 ★取り扱い物件：長谷工の施工物件が約7割です。 ★売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。 商談以外の業務 ￣￣￣V￣￣￣￣ ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 ※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。 ＼長谷工ならではの売りやすさ／ 【グループの知名度で信頼度抜群】 長谷工グループは施工実績No.1（※長谷工総研調べ）。 金額面で競合物件と並んでも、「長谷工だから安心」と選ばれることが多く、営業しやすい環境です。 【グループ力で問い合わせが多数】 長谷工グループは仲介・売買だけでなく、マンション管理や有料老人ホームなど多彩な事業を展開。 マンション管理を行うグループ会社経由で売却相談をいただくこともあり、グループの力が営業の強みになっています。 【豊富な選択肢で提案しやすい】 不動産仲介だけでなく、買取や再販（リノベーション）も担当可能。 グループ内に施工会社があるため、物件の「見極め力」にも自信があり、同業他社からの買取実績も多いのが特徴です。 【早期から成果を出せる】 担当エリア制を採用しているため、年齢や社歴に関係なく、平等に成果を上げられます。 実際に、入社1年目で営業成績1位を獲得した社員もいます。
      【東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／大阪府／京都府／兵庫県／愛知県名古屋市／福岡県】 ★U・Iターン歓迎！ ★配属先はお住まい・希望を考慮の上、当社にて決定します ■首都圏 【東京】 本社営業センター、蒲田店、豊洲センター、東陽町店、南千住駅前店、千歳烏山店、池袋センター、町田店、立川店、三鷹店、三軒茶屋店、成増店、多摩センター店、品川センター、王子店、府中店、西葛西店、錦糸町店、上野センター、白金高輪センター、練馬店、新宿センター 【埼玉】川口店、大宮センター 【千葉】新浦安店、船橋店、千葉センター、柏店 【神奈川】川崎店、横浜センター、湘南営業センター、大船店、溝の口店 ■関西 【大阪】 天王寺店、セントプレイス店、梅田センター、関西営業センター、千里中央店、なかもず店、京橋店、茨木店、新大阪店 【京都】京都センター 【兵庫】尼崎店、西宮店、宝塚ラビスタ店、三宮センター ■中部 【名古屋】名古屋営業センター ■九州 【福岡】福岡営業センター ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上＋業績給（インセンティブ） ※上記月給には、一律支給の宅建資格手当（1万5000円／月）が含まれます。 ※金額はスキル・経験に応じて決定します。 ※業績給（インセンティブ）は、個人の1年間の成績に準じて、翌年に12カ月分に割って月給に追加で支給されます。
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    株式会社安田エステートサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル清掃管理／未経験歓迎／土日祝休／年休120日／賞与年2回
      ━━━ オフィスビルや商業施設などの 衛生面を管理するプロへと成長できます！ ━━━ ＼この仕事のポイント！／ ★清掃のプロとして社会に貢献！ ……… 配属となるのは当社が管理する物件の清潔で快適な環境を創り出す清掃管理部。 物件を利用する方々が当たり前の毎日を過ごせるよう裏側で支えるやりがいがあります。 ★チームワークでゴールを目指す達成感！ ……… スタッフ一人ひとりが責任感をもって自身の担当業務を担い、時間内に作業が完了した時の達成感は格別！ 気持ちよく仕事を終えて、定時退社後は自分の時間を充実させられます。 ★国家資格も取得できる！ ……… 建物の清掃は法律で基準が定められており、厚生労働省が認定する「ビルクリーニング技能士」という国家資格があります。 ビルクリーニング技能士をはじめとする資格の取得支援はもちろん、取得した際には月額最大5万円の資格手当を支給。手に職をつけ、収入アップも目指せます！ ＜そもそもビル清掃って何をするの…？＞ ■日常清掃 ・フロアの掃除機やモップ掛け ・給湯室の掃除 ・ゴミの回収 ・現場の巡回点検 ■定期清掃 ・専用機材でのカーペット洗浄など ■パートさんの勤怠管理・フォローアップ ★清掃ロボットやIT技術も積極的に活用するなど、常に最新の道具を使いながらプロフェッショナルを追求できる環境です！ ＼正社員として全体を管理するポジションで活躍！／ 清掃業務はパートスタッフや協力会社と連携しながら取り組みます。 正社員として、質の高いサービスを提供できるよう、全体のスケジュール調整や清掃スタッフの管理も行っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは会社や事業について座学研修を行います。 その後は各配属先にて先輩と一緒に実務を通して少しずつレベルアップしていきましょう。 気軽に相談できる人柄の良いメンバーばかりですので、安心してくださいね！
      【転居を伴う転勤なし／東京または神奈川の事業所（希望を考慮します）】 ■本社 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F ・「田町駅」より徒歩3分 ■芝浦地区 東京都港区海岸3-18-1 ・「田町駅」より徒歩10分 ・「芝浦ふ頭駅」より徒歩3分 ■横浜地区 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 ・「新子安」より徒歩10分 ・「京急新子安駅」より徒歩10分 ■横浜西口地区 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-3 ・「横浜駅」きた西口より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万3,500円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ＧＫファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都足立区中央本町1-15-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売※ゴルフ好き必見！40代50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・ゴルフ用品の販売・買取 ・レジ業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営全般に関わる業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。 ■勤務地： 勤務地欄の他、下記店舗への配属の可能性があります。 ゴルフキング名古屋石川橋店（愛知県名古屋市昭和区檀溪通5-1） ゴルフキング春日井店（愛知県春日井市東野新町2-1-4） ゴルフキング古城本店（愛知県清須市西枇杷島町古城2-17-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフキングプラス名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目5-1 名古屋栄三越5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフキングトヨタ店 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目12－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフキング三好店 住所：愛知県みよし市三好町原前12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）直近支給実績　年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣセキュリティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有
      • NEW
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】 情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。 ＜案件例＞ ・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務 ・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集 ・分析・配信等 ・重大インシデント発生時の対応 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル19階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサルタント (ハイクラス)＜セキュリティ専門集団＞◆在宅可◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 ・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援 　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS） 　-アドバイザリー 　-セキュリティ教育支援 ・CSIRT構築支援 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝四丁目14-1　 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市内） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCファーストコンタクト株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／女性活躍！】ヘルプデスク◆ワークライフバランス重視！現場管理者募集／えるぼし・くるみん取得有
      ☆安定企業で、成長と充実した日々を手に入れませんか？ 管理職で女性社員も多数活躍！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎ 実働7.5H＆月残業平均10H～20H以下少なめでワークライフバランス◎ ■具体的な仕事内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！ 　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より ITシステム保守運用・サービスデスク企業で、現場管理者を目指される方を募集しています！ チームをまとめ、顧客対応、業務管理等をお任せしていく予定です♪ ITスキルよりも、チームリーダーとしてのご経験値を重視しています。 ・育休取得率は女性100％で復職率100％（昨年度実績・会社規定有）　 ・女性役職者比率30％ ・2020年3月女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として「えるぼし」の最高位に認定されました！ ・2025年1月優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」に認定されました！　…など 安定した基盤のもと、プライベートも大切にして女性としてもキャリアアップを目指していきたい方、大歓迎です！ ■弊社の魅力 年間休日は120 日以上！残業も月平均10時間～20時間以内と少なめ◎充実の福利厚生をご用意しています。 伊藤忠グループという安定した環境で、腰を据えて長く働いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内プロジェクト先 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（変更の範囲）：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 341万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎！】ヘルプデスク◆成長できる！安定企業の現場管理者／年休120日以上／福利厚生◎
      第二新卒歓迎！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎／実働7.5H＆残業少なめでワークライフバランス◎ チームを率いるやりがいを！ ヘルプデスク業務にて、顧客対応・問い合わせ対応、システムサポートなどをご担当いただきます。 業務範囲の拡大や多様な業種の変更などで経験を積み、スペシャリストとしてやりがいを感じながら長く安定した環境で続けることが可能です！ ■具体的な仕事内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！ 　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より ITシステム保守運用・サービスデスク企業にて、現場管理者を目指す方を募集しています！ チームメンバーの育成・指導、顧客対応、業務管理等をお任せしていく予定です。 ご経験値よりも、チームリーダーとしてのご経験を重視していますので、 ・今までチームリーダーのご経験がある方　 ・やってみたいけど自信がない…という方 ・幅広い業務で更なるキャリアアップを目指したい方　など…ぜひご応募ください！ ■弊社の魅力 年間休日は120 日以上！残業も月平均10時間～20時間以内と少なめ◎ 伊藤忠グループという安定した環境・充実の福利厚生で、腰を据えて長く働きたい方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内プロジェクト先 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（変更の範囲）：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 341万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ通信

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-13-1住友不動産新宿セントラルパークビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】【キャリアチェンジ歓迎】インセンティブ充実！新規開拓営業職※営業として圧倒的に成長したい方へ
      ■業務内容： 普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)： （1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 （2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 （3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。 商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。 最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、 世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度： 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ： 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★大阪支社（3月7日以降） 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修期間は￥250,000です。 ■賞与：年2回（別途インセンティブ有） ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・元サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】WEBソリューション営業※インセンティブ充実～営業として圧倒的に成長したい方へ
      ■業務内容： 普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)： （1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 （2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 （3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。 商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。 最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、 世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度： 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ： 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル9階(受付) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 318万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修期間は￥250,000です。 ■賞与：年2回（別途インセンティブ有） ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・エー・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-4-104F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【受託案件・自社勤務有】アプリケーションエンジニア◆Webオープン系言語中心◆働き方◎離職率4.8％
      受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerと協業でアプリケーション開発を行います。 ・受託案件（全体の３割）は自社勤務です。 ・アサインの案件は、原則としてチームアサインを中心としてしています。※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券 株式会社、株式会社 やずや、株式会社 ジンズ、株式会社 サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス 株式会社、株式会社 ソシエ・ワールド、株式会社 ランドネット、株式会社 エムアイカード、株式会社 アイネット、アクセンチュア 株式会社、アドソル日進 株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社等が主なお客様です。 ＜プロジェクト例＞ ◎リピート通販CRM基幹システム開発・保守 開発環境： ・Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript ・PostgreSQL(Amazon Aurora) ・AWS ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 開発環境： ・Java（Spring）、Python、JavaScript（JQuery,AnglarJS） ・MySQL ・AWS ◎大手証券会社向け債券管理システム開発・保守 開発環境： ・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle 　・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ■働き方 残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。 ■SI事業部について SI事業部はITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり ・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給有 ・賞与：決算賞与（4期連続支給実績有） ■モデル年収＼能力・実績により、昇給率平均4.12％／ 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】事務（BPO・正社員）■豊富なキャリアパス／月給26万円～／定着率90%以上／年休127日
      • NEW
      ★年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です！ ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています！ 3～4年スパンで案件のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★待機期間が仮に発生する場合も、給与は満額支給！不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個々人に合わせて取っていただくことが可能です！ 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ご自身の得意を活かして、業務の実行およびスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務詳細 ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先となります。 ※面談を通し、本人の希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■同社での働き方 ・年間休日128日 ・残業平均7時間程度 ・時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・コールセンター⇒IT系の事務や営業 ・ITオペレーター⇒PMO ・テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー 部署としては、派遣先のエリアをもとに第一部署と第二部署で分けられており、60名ずつ程度いらっしゃいます。全社の平均年齢としては33.8となっており、男女比は女性が7割となっております。 ■充実の研修体制 入社後、実際に配属されるまで、コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コムテック株式会社本社内 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定の決算賞与も含まれております。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（評価・業績連動） ※決算賞与は2017年度の制度開始以降毎年支給実績がございます。社内規定に定める基準などを満たしている方が対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合技術開発株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実
      • NEW
      公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など ＼業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。 発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
      【津道路事務所】三重県津市久居明神町2670-2 または、東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市） ◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 　2級…2500円 　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
    • 公共事業の発注者支援／賞与最大年3回／完全週休2日・土日祝休
      公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など ＼ 業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じ、不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属し、発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、発注者支援業務に必要な知識を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会の実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
      【東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）】◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規程額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は　年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼ 資格をお持ちの方には毎月手当が支給されます！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 　2級…2500円 　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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    株式会社安宅設計

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル内
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【施工管理経験者歓迎】設計監理※土日祝休み／年休125日／転勤無／安定した顧客基盤
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル内 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 454万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～293,400円 その他固定手当/月：35,145円～49,873円 固定残業手当/月：39,758円～57,212円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,303円～400,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※上記予定年収には、想定残業代（45～50時間）想定賞与（実績）3ヶ月（業績により変動します）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／リモート可】共同住宅の設計監理◇50代・60代活躍中／土日祝休／年休125日／再雇用制度◎
      • NEW
      【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル内 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 601万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～328,400円 その他固定手当/月：45,276円～62,145円 固定残業手当/月：51,279円～65,091円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,955円～455,636円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※上記予定年収には、想定残業代（45～50時間）想定賞与（実績）3ヶ月（業績により変動します）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【西日本】4月実施！土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
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      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！】 4月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 4/11（土）、4/18（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程で、平日毎日13:00～14:00の時間帯で合同選考会も実施しております。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支社 住所：〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地 四条SETビル4階 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】4月実施！土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
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      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／年間休日126日以上 4月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 4/11（土）、4/18（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程で平日毎日13:00～14:00の時間帯で合同選考会も実施しております。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアンドピーエンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区若葉1-5-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セカンドキャリア歓迎】土木設計コンサル（道路・港湾・上下水道等）～地域インフラに貢献/残業20H～
      ～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社/安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み/残業20H以内/「人財」を一番に考える社風／セカンドキャリア歓迎～ ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 ・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代） ・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代） ■働き方： 残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。） ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。 ■資格取得制度： 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■同社の魅力： 創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。 また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～432,000円 ＜月給＞ 320,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土木系経験者優遇】インフラの設計コンサルタント★土日祝休／残業月約20h以内／時差出勤、在宅制度有
      【建築・土木系学科卒歓迎！職種未経験から育成します／残業10H程度/年休125日／転勤無／時差出勤、リモート在宅制度有り／元請け案件も多数／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】 ■当ポジションの魅力 〇抜群の働きやすさ 月平均残業は10時間程度、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しの環境です。残業が抑えられている背景としては、東京都等の官公庁が顧客の為土日祝や夜間の案件が少ないこと、長年蓄積した信頼と実績により安定した受注があるため、キャパシティーを超えた受注を行っていないことの2点が挙げられます。 ※その他働きやすさ向上に向けた施策は下記の通り -------------------------------------------------- ・夜勤・早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）禁止） ・在宅勤務可能 ・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間） -------------------------------------------------- 〇スキルアップできる環境 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。 仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。 ■業務詳細 公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 20代~30代まで幅広い方が在籍しており、現在20名程度の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（3月、7月、12月） 　※会社業績による。上記年収は想定残業時間含む。 ■昇給：年1回（4月） 例) 技術士資格保有者年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉レストラン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル33F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【伊豆／正社員】レストランの調理スタッフ<未経験歓迎！>借上社宅有／住友不動産G／深夜業務・中抜け無
      • NEW
      ◆月25万円～／リゾートホテルのヴィラージュ伊豆高原内／大島と相模灘が一望できるオーシャンビューレストラン／年休125日／第二新卒歓迎／教育体制充実で安心！／店長職やSVに昇格も目指せる◆ ■業務概要： 住友不動産グループ【ヴィラージュ伊豆高原内】にある【レストランizumi】で調理業務を担当頂きます。 ビュッフェスタイルでメニューも豊富です。有名ホテル出身の料理長と和食出身の料理長がコラボした豊富なメニューがあり、お客様がリゾート気分を更に満喫できるよう、美味しい料理を提供して頂きます。 仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納をお任せいたします。 ■入社後の流れ 未経験から始めた方も多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。都内の飲食店・ケータリング事業の研修制度や、繁忙期には、都内スタッフが応援に行く事もあり、助け合う気持ちや、協調性のある風土です。 ■配属先のシフト勤務について （1）６：0０～１５:００ （2）１２：0０～２１:００ ※（1）、（2）が混在したシフトでは無く、月毎に（1）、（2）を変更して勤務をしております。 ※中抜けもなく、深夜業務もないため働きやすい環境です。 ■借上げ社宅制度について 家賃や駐車場代に対して補助が出ます。 一部条件やエリア等について制限等がございますがご自身で物件を選んでいただくことも可能です。 ■しっかりとした評価制度有！昇給ものぞめる環境 お客様の声や上席からのスキル評価等を掛け合わせて評価を行います。頑張りが反映される環境で昇給も目指すことが可能です。 ■魅力点： <現場主義で社長との距離が近い＞ 社長と直接メールのやり取りができるため、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能で実際に店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例も多数！ 〈住友不動産Gの安定基盤〉 住友不動産Gとしての安定基盤と評価制度や労務管理も徹底しているため安定して長く働いていただける環境！ ■企業魅力 当社は住友不動産100％子会社として、レストラン・飲食店・ケータリング事業を展開。創業60年の歴史で培ったノウハウを強みに、飲食・サービス業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラージュ伊豆高原 住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,522,400円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】ビルインのレストラン調理スタッフ<住友会館>◆年休125日／夜勤無し／住友不動産G
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      ～住友不動産グループ／夜勤無し・基本土日祝休み／第二新卒歓迎～ ■業務概要： 住友不動産グループ保有・運営しているビルやホテルでの、飲食店の勤務をお任せします。 配属先は住友会館の予定でございますが、総合職採用のため、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性がございます。 【飲食店やカフェ】 和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店では、仕込みから携わることが可能です。 【コンビニ】 オフィスビル特化型コンビニ『リーベンハウス』で販売するお弁当や惣菜を調理。 から揚げやコロッケ、天ぷらなどの揚げ物や、エスニック料理といったトレンドのものなど、幅広いジャンルを手がけます。 ★入社後は・・・盛り付けやおにぎり・炒め物の調理など簡単なものからスタート。味付けも出来合いのものを使わず、イチから自分たちで作って頂きます。 ※配属先は前職でのご経験や適正を考慮して決定します。 ■配属先店舗の営業時間（一例） ・住友会館【ランチ】11時～14時【ディナー】17時～21時【定休日】(日)・(祝) ■入社後の流れ： 現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点： ＜働き方◎＞ GW・お盆・年末年始は休業。深夜営業なし。営業時間は平日7時～22時、遅くとも22時30分には終了です。オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（月2日程度、土日祝の勤務あり。）共用部の清掃もありません。※一部店舗は除く。有給取得もしやすく、皆様プライベートの用事、お子様の行事などで活用されております。 ＜しっかりとした評価制度有！昇給ものぞめる環境＞ お客様の声や、上席からのスキル評価等を掛け合わせて評価を行います。頑張りが反映される環境で昇給も目指すことが可能です。 <メニュー提案や販促企画にも携われる> 実際に社員の提案で企画化されたメニューも豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友会館 住所：東京都港区六本木１丁目６－１ 泉ガーデンタワー 42階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（23区内）の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,522,400円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定となります。記載年収から上限する可能性がございます。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【doda限定セミナー／合同説明会】GOアプリオープンポジション◆タクシー配車アプリを運営
      ■□【doda主催セミナー】＜大手×スタートアップ 両取りキャリアの可能性＞挑戦と安定、二兎を追うキャリア戦略／顔出し・声出し不要で参加可／トップクラスタクシー配車アプリ『GO』／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 【挑戦か安定か】の二択ではなく、両者の強みを活かすキャリアの考え方を紹介するセミナー。大手資本が入るスタートアップ例をもとに、安定性・働き方・成長機会のリアルを解説。今のライフステージでも無理なく挑戦できる、現実的なキャリア選択肢を知る機会にご活用ください！ ■ポジション セールス、事業推進、マーケティング、エンジニア、デザイナー、コーポレートにて募集をしております。 ＜本セミナーでわかること＞ ◎大手資本ならではの、事業展開の特徴とは？ ◎大手×SUならではの仕事の進めかた・得られるキャリアとは？ ◎本音で語る、組織カルチャー・就労環境 ＜開催詳細＞ ■日程：3月17日(火) 19:30-21:00（@Zoom ウェビナー） ■参加企業：当社を含む大手発スタートアップ企業2社 ■タイムスケジュール（予定）： ・19:30-19:45 オープニング ・19:45-20:40 各社紹介・トークセッション ・20:40-20:50 Q&Aセッション ・20:50-21:00 クロージング ※ウェビナーの為、顔出しなしでご参加いただけます。 ※本イベントは別日程での開催は行いません ＜こんな方にオススメ！＞ ◎「今さらスタートアップは厳しいのでは」と感じつつも、可能性を知りたい方 ◎スタートアップの“実態”を、きれいごと抜きで知りたい方 ◎転職ありきではなく、まずは選択肢としてスタートアップを理解したい方 ■当社について 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ『GO』を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 モビリティ産業を軸に、「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,370,412円～8,761,764円 固定残業手当/月：135,799円～268,603円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～998,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-47-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／品川区】システムエンジニア◆自社勤務◆年間休日127日／残業10H程／離職率5％◆リモート可
      ～第2新卒・微経験歓迎／AI・IoT等の最新技術活用の自社サービス保有／上流工程から携われる／景気に左右されにくい事業で成長中／残業月平均10時間／離職率5％／キャリアアップ支援など研修制度充実～ ■当社について／採用背景： 当社は、企業が抱える問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しています。今回は、受注拡大に向けた増員募集です。受託案件の開発業務を担当していただく方を募集します。 当社で多様なプロジェクトに携わり、スキルを伸ばしながらキャリアアップを目指してみませんか？ ■業務の特徴： ・経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当していただきます。 　最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定がありません） ・自身の興味や得意分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案できます。 ・管理業務や開発業務など、それぞれ希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はAI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で提案が可能です。 ■事業の魅力： 当社の事業は、自社サービスだけでなくSI事業も展開しており、保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っています。そのため、景気に左右されにくく、安定的に事業成長を遂げています。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富です。 　将来的に様々なポジションでの活躍が期待できる環境が整っています。 ・2023年には売上50億円（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aだけでなく海外進出も視野に入れて成長を続けています。 ■就労環境： ・リモートワークと出社を柔軟に対応しており、週2～3回のリモートワークを実施。アフターコロナも混合スタイルを検討しています。 ・充実した研修とキャリアアップ制度を提供。「経営志向／PM志向／技術志向」に応じたキャリア進行を評価面談で話し合い、社内異動も可能です。 ・平均年齢30～35歳の若い組織で、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や社員旅行などでアットホームな雰囲気を楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大井町駅徒歩５分】Javaエンジニア＜設計～開発＞◆年休127日／転勤無し／リモートワーク可
      ～第2新卒・微経験歓迎／AI・IoT等の最新技術活用の自社サービス保有／上流工程から携われる／景気に左右されにくい事業で成長中／残業月平均10時間／離職率5％／キャリアアップ支援など研修制度充実～ ■採用背景： 受注拡大に伴い、増員募集を行っています。当社は企業の問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しており、受託案件の要件定義および開発業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： - 経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。 - 独立系企業として、各プロジェクトに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供します。（仕入先の指定なし） - 自身の興味や得意分野を徹底的に追求し、お客様へ提案が可能です。 - 管理業務、開発業務など希望するキャリアプランを実現できます。 - AI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野でシステム構築の提案が可能です。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＩＪエンジニアリング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全53件
    • 【本社勤務】インフラエンジニア（クラウドサービス）◆実働7.5h/残業20h/スキルUP
      • NEW
      ~NW運用もしくは構築経験を活かしてクラウド環境に挑戦したい方歓迎~ ●クラウドサービス運用構築業務で自身のエンジニアとしてのキャリアUPへ ●IIJグループの豊富なIT知識を活かして技術力のキャッチアップ環境も有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「実働7.5h×残業20h×東証プライム上場のIIJGr」で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて仮想基盤エンジニアとして従事していただきます。 ■職務詳細 ・クラウドサービスのインフラ運用(ネットワーク) 　- 主にネットワークの増強/リプレース、導入した製品の保守運用業務 ・ネットワークの運用改善、効率化 ・新規製品導入前/バージョンアップ前の検証作業 ・各種作業手順書作成及び更新/運用ドキュメント作成及び更新 ◎大規模な案件として数百台規模のNW機器を運用する業務もございます。 ■キャリアパス ・ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタート ・ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 　・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■働き方 ・実働7.5h ・残業平均月20h ・育休取得率も100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア/運用保守~設計構築まで一気通貫で対応◆実働7.5h/自社勤務
      ～着実に成長できる環境有！幅広いキャリアを積める環境有～ ●CCNA・LPICなど資格取得支援あり、専門性を高めるチャンス ●半期ごとの目標面談でキャリア形成をサポート、昇格機会多数 ●クラウド・セキュリティ領域へのキャリア展開も可能 ■業務内容 IIJが提供している法人サービスまたは個別SI案件の提供に関わる、ITインフラ・システムの設計/構築/運用を行います。 IIJが提供しているサービスは下記を参照 http://www.iij.ad.jp/svcsol/index.html ■業務詳細 IIJ本体にて企画したサービスの要件定義から設計・構築・運用と幅広いフェーズに携わることが可能です。ネットワーク・サーバ・セキュリティ・ストレージ・クラウドなど、ご自身のご経験やご希望により配属案件を決定いたします。 ＜業務例＞ ・セキュリティエンジニア：セキュリティサービスのインフラ基盤設計/構築/運用 ・サーバーエンジニア：VMware等の仮想化技術の設計/構築/運用 ・クラウド基盤エンジニア：クラウドサービスのインフラ基盤設計/構築/運用 ・ストレージエンジニア：クラウドサービスにおけるストレージ設備設計/構築/運用 ■働き方 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能 ・全社的な平均残業時間は20時間/月程度 ・9:00-17:30/月-金※チームによってフレックス勤務有 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています ■キャリアパス 当社でインフラエンジニアとして活躍する社員のキャリアパス事例を以下にて公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1002823 ▼▼このポジションで活躍中の社員インタビューをも公開中！▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/974259 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店　飯田橋オフィス 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 上記は残業代等の手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定（選考を通じて変動有） ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費 月7.5万円まで支給 ※残業代、深夜手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原産業セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜名古屋＞建設資材の法人営業◆既存顧客中心◆土日祝休◆年休122日
      【既存顧客中心／土日祝休／年休122日／入社後フォロー体制充実】 ■担当業務： 当社取扱いの建設資材（生コン・セメント）の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客へのルート営業／得意先への定期的な訪問による建設資材　(生コン／セメント等)の受注 ・エリア内の生コン／セメント需要(物件)の情報収集業務 ※新規開拓はほとんどありません（発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません。） ※営業車借与 ※納品・配達業務なし ■入社後のフォロー体制： 商品や業界の知識習得にある程度期間が必要なため、事務所内での受発注業務や先輩との同行などにより仕事の流れ・知識を身に付けるところから始めて頂きます。仕事はイチから丁寧にお教えします｡ ■充実の福利厚生： ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。 ・直行/直帰や時差出勤なども利用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～333,000円 固定残業手当/月：27,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産エスフォルタ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿3-1-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・横浜／3月・オンライン選考会】スポーツ経験を活かしたい方へ※都心中心のジムインストラクター
      ～3月オンライン選考会／WEBにて実施いたします～<未経験歓迎> ■選考会について： ・開催日：３月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 ■下記お悩みの方にオススメ ・スポーツや運動経験を活かしたいけど、活かせる仕事が見つからない ・好きな仕事を続けたいけど、大手の安定感あるところで働きたい ・完全担当者制で、お客様一人一人に合わせたフィットネスプランを提供したい ■業務内容： ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 ■企業魅力 住友不動産グループの安定基盤を持ち、高級フィットネスクラブとしてブランド力を確立。福利厚生も充実し、直営施設の無料利用やグループホテル宿泊の大幅割引（最大7割引）など、働く魅力が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エスフォルタ(横浜) 住所：神奈川県横浜市中区吉浜町１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円 ＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定） 昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。 時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む） パーソナルトレーナー手当：別途支給 勤続功労株式報酬制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ジムインストラクター<高級フィットネスクラブ・完全担当制>◆豊富なキャリアパス／未経験歓迎
      ～【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるので【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ／未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／正社員採用～ ■業務内容： ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■豊富なキャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスフォルタ(横浜) 住所：神奈川県横浜市中区吉浜町１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円 ＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定） 昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。 時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む） パーソナルトレーナー手当：別途支給 勤続功労株式報酬制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【福岡/博多】コンサーブアドバイザー◆研修充実◎固定給／完全週休2日／年休120日／転勤無
      • NEW
      【初年度月給27万円以上※前職給与を踏まえ初年度月給決定／業績賞与年4回！／入社後3か月間の研修有◎／お客さま本位の営業スタイル】 ■職務内容～生命保険商品のコンサルティングセールス～ 個人または法人のお客さまからニーズ（理想のライフプランや目標など）をヒアリングいただき、生命保険での解決策をご提案いただきます またご契約をお預かりして終わりではなく、お客さまにとって常に最適な保障内容であり続けるためのアフターフォローや、保険金・給付金のお支払い手続きまでお任せしています 平均的な１日の顧客訪問件数は3~4件です。※訪問件数やスケジュールは自身で決められます （1）ニーズのヒアリング お客さまから理想のライフプランや目標などをヒアリング （2）生命保険で解決できる保障の提案 理想のライフプラン実現や課題解決のために生命保険で解決策をご提案 （3）アフターフォロー ご契約をお預かりした後も定期的にお客さまを訪問 ライフプランの変化に伴う保障の最適化、保険金・給付金等のお手続きを行っていただきます ◎研修充実 入社後1.5か月間は東京での集合研修を実施、その後1.5か月間は各支社にてOJT研修を実施します。 成長に繋がるスキルを学びながら4か月目から営業開始となります。 その後も定期的に研修や勉強会があるため継続して自身のスキルを磨くことができます。 ◎お客さま本位の営業 「オリックス生命で保険に加入していて本当に良かった」とお客さまに心から感じていただける会社を目指しています。会社都合での商品提案ではなく、お客さまにとって最適なプランをご提案いただきます。また転勤がないため、お客さまと長くお付き合いすることが可能です。 ■組織構成 福岡では10名ほどのメンバーが活動しており、2～30代が9割です。 ■安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給27万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※基本給・職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は半年に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収一千万円を超える方もいます※スキルや経験によって必ずしも一定ではありません※月給27万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を踏まえ決定のため一律27万円スタートではありません ＜年収例＞ 入社3年目　年収650万円 入社5年目　年収798万円 入社7年目　年収939万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険コンサル営業◆東京転勤無／金融業界歓迎／オリックスG安定基盤／安心の固定給＋成果報酬で稼げる！
      • NEW
      【2年間の育成／安心×やりがいの報酬制度／お客様に寄り添い一生涯のパートナとして感謝される営業】 ■業務概要 会社都合による商品の押し売りではなく、お客様が抱える課題解決に向けてライフプラン・キャッシュフローを含む顧客本位のコンサルティングセールスを行います。 お客様の理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決をします。 ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図り一生涯のパートナーとしてお客様に伴走する仕事ができます。 ■魅力点 ・転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客様と真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です。 ・未経験でも安心の教育カリキュラムがあり2年間のOJTを通じ、高度な営業スキルを学び実践することができます。 ・給与体系にインセンティブ比率の高い保険業界ですが、同社は安心の固定給に加えて実績に応じた報酬制度があるため未経験の方でも安心とやりがいをもって長きにわたり活躍できる環境です。 また、年収1,000万円以上も目指すことができます。 └年収例：入社3年目650万円、入社５年目798万円、入社７年目939万円～ ・会社が主催するマネーセミナーをはじめとした各種セミナー来場者や資料請求をされたお客様など、マーケット開拓支援もあります。 ■安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給27万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します。 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給します。 ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は６か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます。 さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します。 ■本ポジションについて お客様の不安を安心に変えて、一生涯寄り添える存在であり続けたい。コンサーブアドバイザーはこのような オリックス生命の想いを実現するため、お客様が抱えている課題に生命保険を通じて解決し、ライフプランをサポートする「安心のスペシャリスト」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各コンサルティング支社 住所：東京都港区、渋谷区、豊島区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。 ※営業に伴う交通費は実費支給です。 ＜年収例＞ 入社3年目　年収650万円 入社5年目　年収798万円 入社7年目　年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【ポテンシャル歓迎】経理 ※年休125日／フルフレックス／育休後復帰率100％／退職金有
      【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せします。ポジションはスキルや志向を踏まえ、経理（会計・財務・税務・債権債務を含む）領域のいずれかに配属となります。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務／国際税務 ・債権債務管理（売掛・買掛） ・海外赴任対応 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業･業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■キャリア形成に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコミュージックライブ 住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～315,000円 ＜月給＞ 256,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務オープンポジション ※年休125日／フルフレックス／育休後復帰率100％／退職金有
      【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの経理業務をお任せします。 スキルや志向を考慮した上で、経理財務部（会計・財務・税務含む）の中から配属先を決定いたします。勤務地は荻窪を想定しておりますが、ご経験に応じて田町・恵比寿のいずれかで決定いたします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務、国際税務 ・海外赴任 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業･業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■年収例 1,100万円：中途入社、マネージャー2年目、管理職 880万円：中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職 670万円：中途入社、チーフ3年目、主任クラス、残業30h/月程の場合 ■キャリア形成・長期就業に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコミュージックライブ 住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～375,000円 ＜月給＞ 256,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】確定拠出年金の規約・契約担当◇残業10～20h／在宅勤務制度あり／SOMPOグループ
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を踏まえ、以下の契約（規約）関連の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ･企業型確定拠出年金の年金規約作成および行政への申請、規約申請に係る事業主サポート ・規約情報のシステム登録事務（登録チェック、スケジュール・進捗の管理、事務企画（マニュアル・チェックリスト作成・更新、RPA運用・運用企画を含む）、システム開発への参画） ・規約・規程・確定拠出年金運営管理業務委託契約書関連の業務、事務刷新に関わる業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～297,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 240,600円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【大阪/即戦力募集】店長候補＜ステーキのどん他＞住宅・家族手当有/年休113日/評価制度◎/安楽亭G
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の店舗 住所：大阪府内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店長候補★安楽亭Gr★住宅・家族手当有／年休117日／評価制度◎／グループ全社で業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の店舗 住所：兵庫県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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