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    57ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,366 社中 2,801〜2,850 社を表示

    CTCファーストコンタクト株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内／女性活躍！】ヘルプデスク◆チームリーダー／年休120日以上／えるぼし・くるみん取得有
      管理職で女性社員も多数活躍！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎／実働7.5H＆残業少なめでワークライフバランス◎ ヘルプデスク業務にて、顧客対応・問い合わせ対応、システムサポートなどをご担当いただきます。 業務範囲の拡大や多様な業種の変更などで経験を積み、スペシャリストとしてやりがいを感じながら長く安定した環境で続けることが可能です！ ■具体的な仕事内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！ 　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より 手に職を付け、私生活にも生きる知識が得られるのがIT業界最大の魅力です。 成長を続ける IT 企業で、現場管理者を目指す方、IT経験・スキルを弊社で活かしてみたい方を幅広く大募集します。 チームメンバーの育成、顧客対応、業務改善など、幅広い業務に携わっていただきますので、 チームリーダー経験を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ ■弊社の魅力 年間休日は 120 日以上！充実の福利厚生をご用意しています。 伊藤忠グループということもあり、お取引先は大手クライアントが中心！ 色々な大手クライアント先で働く事が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内中心のプロジェクト先 受動喫煙対策：その他（プロジェクト先により異なる） 変更の範囲：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 341万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ■昇給：2回／年 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎！】ヘルプデスク◆成長できる！安定企業の現場管理者／年休120日以上／福利厚生◎
      • 締切間近
      第二新卒歓迎！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎／実働7.5H＆残業少なめでワークライフバランス◎ チームを率いるやりがいを！ ヘルプデスク業務にて、顧客対応・問い合わせ対応、システムサポートなどをご担当いただきます。 業務範囲の拡大や多様な業種の変更などで経験を積み、スペシャリストとしてやりがいを感じながら長く安定した環境で続けることが可能です！ ■具体的な仕事内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！ 　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より ITシステム保守運用・サービスデスク企業にて、現場管理者を目指す方を募集しています！ チームメンバーの育成・指導、顧客対応、業務管理等をお任せしていく予定です。 ご経験値よりも、チームリーダーとしてのご経験を重視していますので、 ・今までチームリーダーのご経験がある方　 ・やってみたいけど自信がない…という方 ・幅広い業務で更なるキャリアアップを目指したい方　など…ぜひご応募ください！ ■弊社の魅力 年間休日は120 日以上！残業も月平均10時間～20時間以内と少なめ◎ 伊藤忠グループという安定した環境・充実の福利厚生で、腰を据えて長く働きたい方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内プロジェクト先 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 341万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ■昇給：2回／年 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ通信

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-13-1住友不動産新宿セントラルパークビル9階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台】【キャリアチェンジ歓迎】インセンティブ充実！新規開拓営業職※営業として圧倒的に成長したい方へ
      ■業務内容： 普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)： （1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 （2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 （3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。 商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。 最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、 世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度： 「売上数字」の他に、「売上単価の推移・クレーム・キャンセル」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ： 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：42,500円 固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆営業部平均年収：716万円 ・チームリーダー（主任）平均年収：565万円、最高年収：678万円　※最短昇格：3ヶ月 ・サブマネージャー（課長代理）平均年収：834万円、最高年収：1641万円　※最短昇格：6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】WEBソリューション営業※インセンティブ充実～営業として圧倒的に成長したい方へ
      ■業務内容： 普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)： （1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 （2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 （3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。 商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。 最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、 世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度： 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ： 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル9階(受付) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 318万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修期間は￥250,000です。 ■賞与：年2回（別途インセンティブ有） ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・エー・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【受託案件・自社勤務有】アプリケーションエンジニア◆Webオープン系言語中心◆働き方◎離職率4.8％
      • 締切間近
      受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerと協業でアプリケーション開発を行います。 ・受託案件（全体の３割）は自社勤務です。 ・アサインの案件は、原則としてチームアサインを中心としてしています。※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券 株式会社、株式会社 やずや、株式会社 ジンズ、株式会社 サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス 株式会社、株式会社 ソシエ・ワールド、株式会社 ランドネット、株式会社 エムアイカード、株式会社 アイネット、アクセンチュア 株式会社、アドソル日進 株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社等が主なお客様です。 ＜プロジェクト例＞ ◎リピート通販CRM基幹システム開発・保守 開発環境： ・Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript ・PostgreSQL(Amazon Aurora) ・AWS ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 開発環境： ・Java（Spring）、Python、JavaScript（JQuery,AnglarJS） ・MySQL ・AWS ◎大手証券会社向け債券管理システム開発・保守 開発環境： ・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle 　・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ■働き方 残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。 ■SI事業部について SI事業部はITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり ・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給有 ・賞与：決算賞与（4期連続支給実績有） ■モデル年収＼能力・実績により、昇給率平均4.12％／ 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 5月1day選考会★【首都圏】事務（BPO）■豊富なキャリアパス／月給26万～／年休127日
      ★★★1day選考会希望者の専用求人です★★★ ～年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実！ 各種休暇制度や福利厚生も整っており、長期就業が可能です！～ ■1day選考会(オンライン/約30分) 2026年5月14日（木）10時～ 事前に面接予約→オンライン説明会→当日中にオンライン一次面接→翌日一次面接の結果通知 ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています！ 3～4年スパンで案件のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★仮に待機期間が生する場合も、給与は満額支給！不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個々人に合わせて取っていただくことが可能です！ 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ご自身の得意を活かして、業務の実行およびスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務詳細 ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先となります。 ※面談を通し、本人の希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■同社での働き方 ・年間休日127日 ・残業平均6時間程度 ・時短勤務可能（産育休取得後限定） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・コールセンター⇒IT系の事務や営業 ・ITオペレーター⇒PMO ・テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■充実の研修体制 入社後、実際に配属されるまで、コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定の決算賞与も含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（評価連動インセンティブ、決算インセンティブ） ※賞与は2017年度の制度開始以降、毎年支給実績がございます。社内規定に定める基準などを満たしている方が対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】事務（BPO・正社員）■豊富なキャリアパス／月給26万円～／定着率90%以上／年休127日
      ★年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です！ ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています！ 3～4年スパンで案件のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★待機期間が仮に発生する場合も、給与は満額支給！不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個々人に合わせて取っていただくことが可能です！ 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ご自身の得意を活かして、業務の実行およびスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務詳細 ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先となります。 ※面談を通し、本人の希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■同社での働き方 ・年間休日127日 ・残業平均7時間程度 ・時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・コールセンター⇒IT系の事務や営業 ・ITオペレーター⇒PMO ・テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー 部署としては、派遣先のエリアをもとに第一部署と第二部署で分けられており、60名ずつ程度いらっしゃいます。全社の平均年齢としては33.8となっており、男女比は女性が7割となっております。 ■充実の研修体制 入社後、実際に配属されるまで、コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コムテック株式会社本社内 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定の決算賞与も含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（評価連動インセンティブ、決算インセンティブ） ※決算インセンティブは2017年度の制度開始以降毎年支給実績がございます。賞与は社内規定に定める基準などを満たしている方が対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合技術開発株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実
      公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など ＼業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。 発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
      東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）・三重（津市） ◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 　2級…2500円 　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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    株式会社安宅設計

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【西新宿／リモート可】衛生空調設備の設計◇未経験歓迎◇資格取得補助あり！／年休125日／大手取引あり
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業50年以上の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～こんな方におすすめです～ ・手に職を付けて働きたい ・ワークライフバランスを整えたい ・未経験から学びたい ■業務内容 設備設計･監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【扱う物件】 集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等 ■職務詳細 ・設備基本設計(給排水／空調／ガス) ・お客様、社内での打ち合わせ（意匠/構造/監理） ・査図～修正 ・設計監理 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円 その他固定手当/月：35,145円～49,873円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,145円～318,873円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※上記予定年収には、想定残業代（45～50時間）想定賞与（実績）3ヶ月（業績により変動します）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理経験者歓迎】設計監理※土日祝休み／年休125日／転勤無／安定した顧客基盤
      ～ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 454万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～293,400円 その他固定手当/月：35,145円～49,873円 固定残業手当/月：39,758円～57,212円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,303円～400,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※上記予定年収には、想定残業代（45～50時間）想定賞与（実績）3ヶ月（業績により変動します）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿】総合職（営業）※第二新卒、未経験歓迎／既契約者へのアフターフォローメイン／幅広いキャリアパス
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／完全週休2日制・年間休日126日以上！平均残業25時間程度／健康経営優良法人2025(大規模法人部門)～ ■入社直後の業務内容： 当社では、ご契約者様に対する訪問、電話、オンライン面談によるアフターフォローを行います。また、お客様のご意向や環境変化に応じた商品のご案内や保険相談も担当していただきます。一定期間の経験を積んだ後、営業所長や支社長、本社企画やコール部門への異動も予定しています。 ＜アフラック保険サービスだからできること＞ （1）専門性を高め、成長できる環境: アフラック生命グループが持つ豊富な知識やノウハウを習得しながら、保険や金融のプロフェッショナルとして成長できると共に研修制度や資格取得支援制度が充実しています。 （2）お客様一人ひとりに寄り添う喜び: お客様のライフプランや家族構成、将来への希望を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。「ありがとう」の言葉が、私たちの何よりの原動力です。 （3）チームで支え合う温かい社風: 若手社員からベテラン社員まで、互いに助け合い、成長を分かち合う温かい社風が根付いています。困ったときには、いつでも周りの先輩社員がサポートします。 ＜キャリアプランの一例＞ 入社後は保険に関する基礎知識や営業スキルを習得していただきます。その後、会社が紹介するお客様を中心にコンサルティング営業を通じて、経験と実績を積み重ねていただきます。 将来的には、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ■プロの保険コンサルタント: お客様からの信頼を深め、より複雑なニーズに対応できるスペシャリストへ ■マネジメント: チームをまとめ、育成するリーダーとして活躍 ■本社部門: 営業企画や教育研修など、幅広い業務に挑戦 ■保険知識やコミュニケーション力を活かしコールセンターでチームをまとめるSⅤとして活躍 ＜潤沢なマーケット＞ 約79万件の契約を担当しており、営業活動は既契約者へのアフターフォローが起点となるため飛び込み営業の必要はありません。 ＜働きやすい環境＞ 男性育休の推進を進めるなど、ワークライフバランスを整えるための環境も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：〒163-0917 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（6月、12月、3月）　※2年目以降標準6.25ヶ月 ・昇給：有 【年収モデル】 6年目(30代・主任）　 ：520万円～540万円 10年目(30代・管理職）：780万円～875万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本】5月実施！土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！】 5月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 5/16（土）、5/23（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程で、平日毎日13:00～14:00の時間帯で合同選考会も実施しております。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支社 住所：〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地 四条SETビル4階 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアンドピーエンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区若葉1-5-15竹村ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【土木系経験者優遇】インフラの設計コンサルタント★土日祝休／残業月約20h以内／時差出勤、在宅制度有
      【建築・土木系学科卒歓迎！職種未経験から育成します／残業10H程度/年休125日／転勤無／時差出勤、リモート在宅制度有り／元請け案件も多数／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】 ■当ポジションの魅力 〇抜群の働きやすさ 月平均残業は10時間程度、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しの環境です。残業が抑えられている背景としては、東京都等の官公庁が顧客の為土日祝や夜間の案件が少ないこと、長年蓄積した信頼と実績により安定した受注があるため、キャパシティーを超えた受注を行っていないことの2点が挙げられます。 ※その他働きやすさ向上に向けた施策は下記の通り -------------------------------------------------- ・夜勤・早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）禁止） ・在宅勤務可能 ・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間） -------------------------------------------------- 〇スキルアップできる環境 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。 仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。 ■業務詳細 公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 20代~30代まで幅広い方が在籍しており、現在20名程度の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（3月、7月、12月） 　※会社業績による。上記年収は想定残業時間含む。 ■昇給：年1回（4月） 例) 技術士資格保有者年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セカンドキャリア歓迎】土木設計コンサル（道路・港湾・上下水道等）～地域インフラに貢献/残業20H～
      • 締切間近
      ～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社/安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み/残業20H以内/「人財」を一番に考える社風／セカンドキャリア歓迎～ ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 ・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代） ・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代） ■働き方： 残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。） ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。 ■資格取得制度： 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■同社の魅力： 創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。 また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～432,000円 ＜月給＞ 320,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉レストラン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル33F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【住友不動産G／伊豆】リゾートレストランの調理・ホールスタッフ※早期に店長を目指せる！／深夜業務無
      ～リゾートホテルのヴィラージュ伊豆高原内／大島と相模灘が一望できるオーシャンビューレストラン／年休125日や深夜業務・中抜け無など働きやすい環境／店長職やSVに昇格も目指せる◆ ■業務概要： 住友不動産グループ【ヴィラージュ伊豆高原内】にある、【レストランizumi】で調理・ホール業務を担当頂きます。 ビュッフェスタイルでメニューも豊富です。有名ホテル出身の料理長と、和食出身の料理長がコラボした豊富なメニュー。お客様がリゾート気分を更に満喫できるよう、美味しい料理を提供して頂きます。 【業務詳細】 ▼接客・品出し・検品 ▼発注業務・売上管理・在庫管理 ▼食材の準備（仕込み）:野菜や魚、肉などの洗浄、皮むき、カット。調味料の計量、食材の仕分け。 ▼調理:レシピに基づいた加熱（茹でる、炒める、焼くなど）。スープやソースの調理。盛り付け（見た目も重視）。 ▼衛生・清掃・管理:調理器具、食器、調理場の清掃・消毒。食材の在庫管理、発注補助。食中毒防止のための徹底した衛生管理。 ▼その他:洗い場業務（洗浄・片付け）。新メニューの開発。店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■配属先店舗のシフト時間（一例） ・ヴィラージュ伊豆高原内レストラン （1）６：0０～１５:００ （2）１２：0０～２１:００ ※（1）、（2）が混在したシフトでは無く、月毎に（1）、（2）を変更して勤務をしております。 ※中抜けはございません。 ■入社後の流れ： 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点： ＜キャリアアップ＞ 店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラージュ伊豆高原 住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,238,392円～4,238,400円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定しますので記載年収から前後する可能性がございます。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊豆／正社員】レストランのホールスタッフ<未経験歓迎>／住友不動産Gの安定基盤
      ◆月25万円～／リゾートホテルのヴィラージュ伊豆高原内／年休125日や夜勤無・中抜け無など働きやすい環境／第二新卒歓迎／教育体制充実で安心！／店長職やSVに昇格も目指せる◆ ■業務概要： 住友不動産グループ【ヴィラージュ伊豆高原内】にある【レストランizumi】でホール業務を担当頂きます。 ビュッフェスタイルでメニューも豊富です。有名ホテル出身の料理長と、和食出身の料理長がコラボした豊富なメニュー。お客様がリゾート気分を更に満喫できるよう、美味しい料理を提供して頂きます。 お客様を席へご案内し、注文を取り、料理やドリンクを提供し、会計・片付けまでの一連の接客業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ▼接客・品出し・検品 ▼発注業務・売上管理・在庫管理 ▼アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ▼店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■入社後の流れ 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。都内の飲食店・ケータリング事業の研修制度や、繁忙期には、都内スタッフが応援に行く事もあり、助け合う気持ちや、協調性のある方には、働きやすい会社です。 ■配属先のシフト勤務について （1）６：0０～１５:００ （2）１２：0０～２１:００ ※（1）、（2）が混在したシフトでは無く、月毎に（1）、（2）を変更して勤務をしております。 ※中抜けもなく、働きやすい環境です。 ■魅力点： ＜キャリアアップ＞ ・店舗数を拡大しているため、頑張り次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。 <職場環境> ・現場主義で社長との距離が近い 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。 ■企業魅力 レストラン・飲食店・ケータリング事業を展開。創業60年の歴史で培ったノウハウを強みに、飲食・サービス業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラージュ伊豆高原 住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,522,400円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-47-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大井町】受託案件のシステム開発（自社内）◆第二新卒・微経験歓迎／研修充実／離職率5％／リモート可
      企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義～開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町駅徒歩4分◆経験者歓迎】受託案件の要件定義・システム開発担当 ◆年間休日127日／リモート可
      企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の要件定義／開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義～開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＩＪエンジニアリング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全51件
    • 【本社勤務】インフラエンジニア（クラウドサービス）◆実働7.5h/残業20h/スキルUP
      ~NW運用もしくは構築経験を活かしてクラウド環境に挑戦したい方歓迎~ ●クラウドサービス運用構築業務で自身のエンジニアとしてのキャリアUPへ ●IIJグループの豊富なIT知識を活かして技術力のキャッチアップ環境も有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「実働7.5h×残業20h×東証プライム上場のIIJGr」で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて仮想基盤エンジニアとして従事していただきます。 ■職務詳細 ・クラウドサービスのインフラ運用(ネットワーク) 　- 主にネットワークの増強/リプレース、導入した製品の保守運用業務 ・ネットワークの運用改善、効率化 ・新規製品導入前/バージョンアップ前の検証作業 ・各種作業手順書作成及び更新/運用ドキュメント作成及び更新 ◎大規模な案件として数百台規模のNW機器を運用する業務もございます。 ■キャリアパス ・ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタート ・ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 　・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■働き方 ・実働7.5h ・残業平均月20h ・育休取得率も100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア/運用保守~設計構築まで一気通貫で対応◆実働7.5h/自社勤務
      ～着実に成長できる環境有！幅広いキャリアを積める環境有～ ●CCNA・LPICなど資格取得支援あり、専門性を高めるチャンス ●半期ごとの目標面談でキャリア形成をサポート、昇格機会多数 ●クラウド・セキュリティ領域へのキャリア展開も可能 ■業務内容 IIJが提供している法人サービスまたは個別SI案件の提供に関わる、ITインフラ・システムの設計/構築/運用を行います。 IIJが提供しているサービスは下記を参照 http://www.iij.ad.jp/svcsol/index.html ■業務詳細 IIJ本体にて企画したサービスの要件定義から設計・構築・運用と幅広いフェーズに携わることが可能です。ネットワーク・サーバ・セキュリティ・ストレージ・クラウドなど、ご自身のご経験やご希望により配属案件を決定いたします。 ＜業務例＞ ・セキュリティエンジニア：セキュリティサービスのインフラ基盤設計/構築/運用 ・サーバーエンジニア：VMware等の仮想化技術の設計/構築/運用 ・クラウド基盤エンジニア：クラウドサービスのインフラ基盤設計/構築/運用 ・ストレージエンジニア：クラウドサービスにおけるストレージ設備設計/構築/運用 ■働き方 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能 ・全社的な平均残業時間は20時間/月程度 ・9:00-17:30/月-金※チームによってフレックス勤務有 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています ■キャリアパス 当社でインフラエンジニアとして活躍する社員のキャリアパス事例を以下にて公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1002823 ▼▼このポジションで活躍中の社員インタビューをも公開中！▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/974259 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店　飯田橋オフィス 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 上記は残業代等の手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定（選考を通じて変動有） ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費 月7.5万円まで支給 ※残業代、深夜手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原産業セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜名古屋＞建設資材の法人営業◆既存顧客中心◆土日祝休◆年休122日
      【既存顧客中心／土日祝休／年休122日／入社後フォロー体制充実】 ■担当業務： 当社取扱いの建設資材（生コン・セメント）の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客へのルート営業／得意先への定期的な訪問による建設資材　(生コン／セメント等)の受注 ・エリア内の生コン／セメント需要(物件)の情報収集業務 ※新規開拓はほとんどありません（発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません。） ※営業車借与 ※納品・配達業務なし ■入社後のフォロー体制： 商品や業界の知識習得にある程度期間が必要なため、事務所内での受発注業務や先輩との同行などにより仕事の流れ・知識を身に付けるところから始めて頂きます。仕事はイチから丁寧にお教えします｡ ■充実の福利厚生： ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。 ・直行/直帰や時差出勤なども利用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～361,500円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産エスフォルタ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・横浜／5月・オンライン選考会】スポーツ経験を活かしたい方へ※都心中心のジムインストラクター
      • NEW
      ～5月オンライン選考会／WEBにて実施いたします～<未経験歓迎> ■選考会について： ・開催日：5月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 ■下記お悩みの方にオススメ ・スポーツや運動経験を活かしたいけど、活かせる仕事が見つからない ・好きな仕事を続けたいけど、大手の安定感あるところで働きたい ・完全担当者制で、お客様一人一人に合わせたフィットネスプランを提供したい ■業務内容： ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 ■企業魅力 住友不動産グループの安定基盤を持ち、高級フィットネスクラブとしてブランド力を確立。福利厚生も充実し、直営施設の無料利用やグループホテル宿泊の大幅割引（最大7割引）など、働く魅力が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エスフォルタ(横浜) 住所：神奈川県横浜市中区吉浜町１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円 ＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定） 昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。 時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む） パーソナルトレーナー手当：別途支給 勤続功労株式報酬制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】ジムインストラクター<都心の高級フィットネスクラブ・完全担当制>◆豊富なキャリアパス◎
      ～【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるため【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ／未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／正社員採用～ ■業務内容： ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■豊富なキャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円 ＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定） 昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。 時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む） パーソナルトレーナー手当：別途支給 勤続功労株式報酬制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • ハイキャリア採用【博多/転勤無】コンサーブアドバイザー◆固定給×高収入×裁量営業/年収保証（初年度）
      • NEW
      ― 安定した報酬体系 × 高付加価値提案 × 自律的な営業スタイル ― 固定給27万＋賞与年4回／営業活動に必要な経費は会社負担／転勤なし／法人向け提案プランも充実！ 「生命保険営業は、個人の人生設計から企業の経営課題まで、幅広い領域で“安心”を届ける社会的意義の高い仕事です！顧客の未来を守る提案を通じて、地域社会や経済の安定にも貢献できます！」 ◎◎魅力ポイント◎◎ （1）安定した報酬体系 「２年目以降も安定の固定給」＋「実績に応じた職務給」＋「保有契約に応じた保有手当」＋「個人の営業成績を反映した賞与（年４回）」。安定した収入を確保しながら、成果に応じた評価が収入に反映される仕組みです。 （2）営業活動支援 交通費・通信費・資料作成費など、営業活動に必要な経費は会社が負担。営業に集中できる環境を整えています。 （3）地域密着型の働き方 転勤はなく、地域に根差した営業活動を通じて、顧客との長期的な信頼関係を築くことができます。 （4）法人向け提案 事業保障・福利厚生・事業承継など、法人向けの提案プランも充実。経営者との対話を通じて、課題解決に貢献できます。 ■職務内容 個人・法人のお客さまに対して、生命保険を活用したライフプランや経営課題の解決策を提案します。 営業スタイルは完全に顧客本位。ノルマや押し売りはなく、ヒアリングを重視したコンサルティング型営業です。 ＜個人向け＞ ライフプランや将来の目標をヒアリングし、保障設計を提案。契約後も定期的な訪問を通じて、保障内容の見直しや給付金手続きまで対応していただきます。 ＜法人向け＞ 事業保障、役員退職金、福利厚生、事業承継など、経営課題に応じた保険提案を実施。経営者や財務責任者との対話を通じて、長期的な関係構築を図ります。 ■働き方 訪問件数は平均1日3～4件。スケジュールは自ら設計可能。自律的な営業スタイルが実現できます。 ■制度・環境 初年度月給27万円以上（前職給与を考慮）＋初期補給制度あり 固定給＋職務給＋保有手当＋賞与年4回 営業経費は会社負担 入社後3か月間の研修制度（東京集合研修＋OJT） 転勤なし／地域密着型営業 半年ごとの給与査定で安定した収入設計 顧客本位の営業スタイル（ノルマ・押し売りなし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1,000万円を超える方もいます※スキルや経験によって必ずしも一定ではありません※月給27万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を考慮し、初期補給も含め50万円以上のケースも ＜年収例＞ 入社3年目　年収1000万越え 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【説明会】会社説明会＋キャリア相談会◇
      • NEW
      ～営業職募集／固定給＋年4回の賞与／充実の研修制度／転勤なし／福岡勤務／オリックス生命保険での保険コンサルティング／お客さまに最適な保障を提案し、安心を提供する仕事です／働きやすい環境◎～ ◇◆当日は会社説明会のみですのでお気軽にご応募下さい◆◇ 日々営業職として奮闘されている皆様、こんなお悩みは無いですか？ ー成果を出しているのに中々給与が上がらない・・・ ー自社のサービスが本当に顧客の為になっているのか自信を持てない・・・ ー営業としてキャリアアップしたいが社内の研修制度が充実していない・・・ ー成果を出せばインセンティブで稼げるが、給与が安定していないので不安・・・ ⇒そのお悩み、弊社で払拭できます！！ぜひ一度セミナーでお話を聞いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■WEB説明会概要： ・日程：希望日時で調整します ・参加方法：Teamsにて実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容：ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方や、既契約のお客さまへ保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■当ポジションの魅力： 転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客様と真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です。 ・未経験でも安心の教育カリキュラムがあり2年間のOJTを通じ、高度な営業スキルを学び実践することができます。 ・給与体系にインセンティブ比率の高い保険業界ですが、同社は安心の固定給に加えて実績に応じた報酬制度があるため未経験の方でも安心とやりがいをもって長きにわ たり活躍できる環境です。 また、年収1,000万円以上も目指すことができます。 └年収例：入社3年目650万円、入社５年目798万円、入社７年目939万円～ ・会社が主催するマネーセミナーをはじめとした各種セミナー来場者や資料請求をされたお客様など、マーケット開拓支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ※年収1,000千万円を超える方もいます※スキルや経験によって必ずしも一定ではありません※月給27万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を考慮し、初期補給も含め50万円以上のケースも 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】経理財務オープンポジション ※年休125日／フルフレックス／育休後復帰率100％／退職金有
      【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの経理業務をお任せします。 スキルや志向を考慮した上で、経理財務部（会計・財務・税務含む）の中から配属先を決定いたします。勤務地は荻窪を想定しておりますが、ご経験に応じて田町・恵比寿のいずれかで決定いたします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務、国際税務 ・海外赴任 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業･業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■年収例 1,100万円：中途入社、マネージャー2年目、管理職 880万円：中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職 670万円：中途入社、チーフ3年目、主任クラス、残業30h/月程の場合 ■キャリア形成・長期就業に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコミュージックライブ 住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～375,000円 ＜月給＞ 256,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】経理 ※年休125日／フルフレックス／育休後復帰率100％／退職金有
      【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せします。ポジションはスキルや志向を踏まえ、経理（会計・財務・税務・債権債務を含む）領域のいずれかに配属となります。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務／国際税務 ・債権債務管理（売掛・買掛） ・海外赴任対応 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業･業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■キャリア形成に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコミュージックライブ 住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～315,000円 ＜月給＞ 256,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】確定拠出年金の規約・契約担当◇残業10～20h／在宅勤務制度あり／SOMPOグループ
      • 締切間近
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を踏まえ、以下の契約（規約）関連の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ･企業型確定拠出年金の年金規約作成および行政への申請、規約申請に係る事業主サポート ・規約情報のシステム登録事務（登録チェック、スケジュール・進捗の管理、事務企画（マニュアル・チェックリスト作成・更新、RPA運用・運用企画を含む）、システム開発への参画） ・規約・規程・確定拠出年金運営管理業務委託契約書関連の業務、事務刷新に関わる業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～297,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 240,600円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【群馬／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休117日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬の店舗 住所：群馬県内の店舗配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休117日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の店舗 住所：兵庫県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • インフラエンジニア◆サーバ・NW運用経験歓迎◆大塚商会G◆年収450万～◆実働7.5h
      ~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可 ＼オススメポイント／ ・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％） ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％ ・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー） ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 ■業務内容 大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用保守、ヘルプデスクを担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure等のクラウド案件などにチャレンジできる環境もございます。 ■案件事例 ・大手SIerでのインフラ設計構築 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業 ・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ・顧客情報システム部門にてインフラ運用保守 ・大手金融系会社にて社員向けPCヘルプデスク　など ■フォローアップ体制 ・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度） ■評価制度 同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 248,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績4.96ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【監視・ヘルプデスク経験歓迎】インフラエンジニア◆研修フォロー体制◎在宅導入80％◆大塚商会G
      ～微経験の方も大歓迎・入社後のフォロー体制◎／所定労働時間が7.5時間残業時間15時間以内でプライベートも充実／マネジメントにも挑戦してみたい方歓迎／チームで常駐しますので一人常駐はありません。今後様々なご志向性に合わせて設計構築案件へのキャリアパスも有～ ■業務内容 大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。今までのご経験とご希望を考慮のうえ、配属先PJTを決定いたします。（メインは運用保守） ■就業環境・研修制度： 入社後フォロー体制◎：チームOJT以外にも所属部門マネージャー、専属フォロースタッフ、営業、人事にて定期フォローを実施、LINEWORKSも導入しており困ったことがあった際に気軽に連絡が取れる体制です。 チームで常駐のみ：同社の方針で、1人常駐の案件なし。 豊富な研修：500テーマのITスキル研修・ビジネススキル研修等複数の研修サービスを自由に利用可能。 ■働き方： 残業時間：15h程度（所定労働7.5h）配属部門リモート導入率：80％ 同社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、一部シフト勤務や夜勤のプロジェクトもありますが、相談の上アサインとなり、ほぼ平日日勤での勤務が可能です。 ■評価制度／多様なキャリアパス： ・同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年おきに見直しを行っていきます。個人の取り組みたいことを汲み取ってもらえる制度となっています。 ・将来的に客先常駐勤務から自社内勤務への異動も可能です。社内公募で年に数名異動実績がございます。 ・PM、PLを目指す方には、マネジメントへのキャリアパスもございます。（例：20代男性／入社後3年目にリーダー） ・資格受験費用会社負担、資格取得時奨励金、技術手当等資格取得の支援制度、社内・社外の研修制度も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当（住宅手当15,000円）※想定年収は残業20時間を含んで計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 248,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、想定残業20時間および賞与を含みます。 ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,009名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全7件
    • 【26卒歓迎／完全未経験OK】IT事務・アシスタント◆リクルートG／９割が未経験者／残業5.5ｈ
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎未経験入社毎年1000名強／手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスター トしています！ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・PC研修 ・Excel研修 ・情報セキュリティ研修 その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制 ・月に１度のコンディションチェック ・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！） ・キャリアコーディネーターとの面談 ■配属までの流れ 入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属 ※待機割合は全社で2~3％程度です。 ■働き方 ・平均残業時間：5.5時間/月 ・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ■キャリアパス 制度を利用いただきながら資格取得などしていただき、案件の幅やスキルアップいただきます。 早い方は未経験から半年程度でよりハイスキルな職務への変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向） キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■福利厚生： シフト手当、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、資格合格祝い金支給、資格受験料補助など様々ございます。 健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能 フィットネスクラブやジムを特別価格で利用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各お客様先 住所：東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 292万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,553円～210,000円 ＜月給＞ 201,553円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26卒歓迎／完全未経験OK】ITエンジニア・IT事務◆リクルートG／９割未経験／残業5.5ｈ
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各お客様先 住所：東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 292万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,553円～210,000円 ＜月給＞ 201,553円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • カプセルトイの営業／未経験歓迎／ルーティンワーク／土日祝休み
      • NEW
      ルート営業として、担当する店舗（売場）へのカプセルトイの配送・補充、集金、メンテナンスなどをお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ■カプセルトイの配達・補充 ■カプセル自販機の調整やメンテナンス ■カプセル自販機からの売上金回収、運搬 ■設置場所やスペース拡大のご提案　など …… POINT …… ★売り場づくりの楽しさ！ 業務はチームで協力して行います。「この商品が良く売れているから目立つ場所に移そう」など、あなたの考えを活かせる仕事です♪ 月に発売される新商品は200種類超。店舗の特色にあわせて、話題のアニメ・ゲーム、キャラクターグッズなどあらゆるジャンルを取り扱うことができるのも面白さのひとつです！ 　◇　◇　◇ 【 安心の教育体制 】 ＜ 導入研修 ＞ 会社についてなどの研修からスタート。 配属先が遠方の方はオンラインで行えます！ ＜ 同行研修 ＞ 入社1カ月～2カ月は先輩に同行！ ・仕事の流れ ・コミュニケーションの取り方 など、先輩の仕事を間近で見ながら、スキルを身につけていきましょう。 ＜ ハイエース研修 ＞ 業務ではハイエースを使用しますが、運転したことのない方でも大丈夫！ 入社後はハイエース研修があり、研修後には30項目以上の詳細なフィードバックがあるので、着実に安全に運転するコツが身につきます。 入社2カ月～3カ月には独り立ちを目指せます。 先輩が助手席に乗って細かくサポートしたあとの独り立ちとなるため、安心してデビューできますよ！
      【群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／福岡県】★配属先は希望を考慮 ※将来的に全国転勤あり ※マイカー通勤可（配属先による） ■北関東チーム 群馬県太田市山之神町566-1 ■東関東第1チーム 千葉県船橋市浜町2‐5‐7 MFLP船橋Ｉ 7F（★新規募集！） ■東関東第2チーム 埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 GLP三郷lll 2F ■西関東第1チーム 埼玉県三郷市幸房368 ■西関東第2チーム 東京都府中市是政1-18-15 ■西関東第3チーム（横浜） 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル101号 ■中部チーム 愛知県名古屋市西区中小田井4-338 ■近畿第2チーム（東大阪） 大阪府東大阪市吉田下島1-10 SGリアルティ東大阪4F ■九州チーム 福岡県糟屋郡志免町御手洗2-4-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万6,000円以上（固定残業代含）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／5万4,000円以上を支給。 ※超過分は別途支給いたします。 ※一部地域手当支給（月5,000円以上）※札幌・仙台・静岡・岡山・福岡は地域手当はございません。 ※スキルや経験を考慮し決定いたします。 …… POINT …… ★将来的にはキャリアアップも！ 年齢や勤続年数に関わらず社員の頑張りを評価する社風なので、活躍次第で早期昇進も可能！ ゆくゆくはチームの管理職ポジションに就くことも期待しています。
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    株式会社図書館流通センター

    その他
    東京都文京区大塚3-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
      ＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？ 「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。 参考図書やデータベースを使って調査します。 上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！ ＼ 他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる 特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。 ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。 ＜実施例＞ ・子ども向けおはなし会や映画会 ・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討 新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。 入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修 当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！ ＼スタッフの声／ 最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。 ＼150以上の充実した個別研修／ 希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！ ＼キャリアアップも実現可能／ 未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります ＼女性活躍中／ 女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！
      東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。 【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館 千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）
      月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【静岡／BANDAI】技術系職種オープンポジション（プラモデル関連部署）◇異業界出身者歓迎！
      【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万6,400点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の新工場担当としてご経験に応じ、選考内で配属チームをご相談させていただきます。 【配属予定職種】 ◇成形担当 ・プラモデルの射出成形（３交代勤務） ・生産管理（日産・月産出来高管理） ・品質管理 ・新原料開発・試し打ち、量産成形に向けてのロジック管理 ◇生産管理・戦略立案担当 ・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理） ・品質管理、コスト管理 ・生産キャパ拡大とサプライチェーン強化施策の立案実行 ◇品質管理担当 ・品質管理業務 ・リサイクル材の使用や既存品質基準の改定など 　ユーザーや工場特性に合わせた新しい品質基準策定を行う ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 新たに建設される工場で、革新的なモノづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンダイホビーセンター 住所：静岡県静岡市葵区長沼500-12 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／長沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 724万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトハイテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県知立市】電気設計・シーケンス制御◆ジェイテクトG／フレックス／育休◎／年休121日以上
      ◎フレックス、有給を活用し家族の時間を大切に ◎ジェイテクトグループの安定性 ◎大手自動車メーカー、工作機械メーカーとの取引◎ ■業務内容 ジェイテクトグループの一員である当社にて電気設計・シーケンス制御業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容 ・顧客のニーズヒアリング／仕様打合せ ・ハード設計からソフト設計まで役割分担しながら設計業務に従事 ・シーケンサー(TOYOPUC、FANUC、キーエンス、三菱等)を使用し、制御系CAD (Unidraf等)を使用しての設計業務 〈対象〉 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■キャリアパス これまでの設計業務の経験を活かせる分野から設計業務をお任せしていきます。 設計業務を通じてスキルアップし、構想設計から部品設計まで幅広い設計業務に対応頂きます。 ※キャリアパスができる体制を整えておりますので、５年以内にマネジメント職を目指すという目標をもって従事している社員もおります。 ■社員インタビュー 〈入社の決め手〉 ・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境 ・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないことは丁寧に教えもらえる環境 ■魅力 〈働き方〉 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 〈雰囲気〉 加工する工作物、仕様によって必要な司式経験が必要になります。 考えることも多くありますが、先輩社員、上司も同じ悩みを抱えていた時期がありますので、丁寧に優しく教えます。 ※社員インタビュー 当社を希望される方が気にされている内容なども赤裸々に記載しておりますので、ぜひご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県知立市上重原町腰前1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／ 重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県天理市】機械設計◆仕様検討～部品設計◆ジェイテクトG／年休121日以上／スキルアップ◎
      ★資格支援×広い設計領域で早期にスキル拡大できる育成体制あり ★残業20h×年休121日×リモート相談可で働きやすい環境 ★手厚い福利厚生！住宅補助や家族手当など充実した福利厚生あり ■こんな方にお勧め ジェイテクトグループの技術基盤を背景に、仕様検討から構想、部品設計まで一連の工程に段階的に関われる環境です。 “安定×成長×柔軟な働き方”をバランス良く備え、設計力を長期的に高めたい方に適したポジションです。 ■業務内容 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備を対象に、機械設計業務をお任せします。 顧客の要望や生産条件を整理し、必要仕様を定める工程から関与します。 打合せでは加工対象や工程制約を踏まえ、構造案や必要機能を検討。設計方針をまとめ、構想図を作成します。 構想確定後は、2DCAD（MICRO CAELUM、ICAD MX、AUTOCAD）や3DCAD（CREO、INVENTORなど）を使用し、ユニット設計や部品図作成を進めます。 精度・剛性・メンテ性を考慮し、必要なパーツ構成や干渉を確認。関連部署と調整しながら設計を仕上げます。 ■キャリアパス ご経験を活かしてエンジニアとしての活躍を期待しております。 エンジニアとしてのキャリアパスを通しスペシャリスト、マネージャー、経営層へのキャリアも目指すことができます ※５年以内にマネジメント職になる目標のある社員もいます。 ■入社後 ご経験に応じた業務をお任せします。 わからないことは雑談を交えながらも聞きやすい環境で、「合っているよ」で終わらずに「もっとこうしたら分かりやすいよ、今より良くなるよ」と教えてもらえる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制で勤務時間を柔軟に調整可能 ・育休取得実績あり、家庭と両立しやすい環境 ・年休121日／残業は月20時間程度とメリハリを確保 ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良出張所 住所：奈良県天理市嘉幡町229番地（株式会社ジェイテクトサーモシステム敷地内） 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・メルクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神戸】プロジェクトマネージャー ～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県（神戸市兵庫区内客先勤務） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 ＜月給＞ 262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内】未経験歓迎システムエンジニア◆UIターン歓迎◆残業17H程◆3か月の研修有～
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、未経験からエンジニアを目指す方を募集いたします。 ■業務の特徴： ・簡単な開発から手始めに行い、複雑な業務を理解した上で、業務改善やシステムの設計業務を行います。OJTで先輩が丁寧に指導しますので、未経験からでも安心して成長できます。長期安定している金融系の案件を中心に取り組んでいただく予定です。 ・将来的には上流工程（要件定義、基本設計）にも携わっていただきます。 ■組織構成： 福岡事務所スタートアップのため、最初は少人数からのスタートですが、今後、仲間が増えていくことでチームで仕事をしていくことになります。 ■直近の入社事例 銀行のバックオフィスでお仕事をされていた20代女性の方が入社しております。 ■研修体制： ・まずは3ヶ月間、マナー研修やコンピューター言語中心の基礎研修を受講していただきます。 ・現場に配属されてからは、OJTで実務を通して学んでいただきます。エンジニア経験の長い先輩がついているためすぐに相談できる環境です。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所（仮） 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 応募意思不問＜5月＞治験コーディネーター（CRC）・治験事務局（SMA）説明会◇書類不要/画面オフ◎
      ■開催日： ＜治験コーディネーター・CRC職＞ ・日時（1）：5/12（火）18:30～19:10　※北海道エリアCRC登壇 ・日時（2）：5/27（水）18:30～19:10　※中部エリアCRC登壇 ＜治験事務局・SMA職＞ ・日時（1）：5/7（木）18:30～19:10 ・日時（2）：5/20（水）18:30～19:10 ■ 実施方法： Zoom※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■内容： ・会社概要紹介 ・職種説明（CRCとSMAで開催日が違います） ・質疑応答 ■職務内容 治験コーディネーター・CRC職： 医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。 治験事務局・SMA職： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5～7割：内勤3～5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■働き方 ・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境 ・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になります。 ・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心。 ■教育体制 入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。 入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。 入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WEB説明会 住所：東京都など全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】未経験歓迎＊新薬治験の渉外担当《メーカーと病院を繋ぐ…》★土日祝休／ノルマや目標無し
      ◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を支援し、試験開始までの準備から運営の基盤づくりを担う専門職です。多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療に貢献できるお仕事です。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマはありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油資源開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全29件
    • 【ポジティブアクション】ポジションサーチ(管理職候補）※在宅勤務可/フレックス/平均勤続年数15年
      ■募集背景： JAPEXは、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。 具体的には行動計画において ・2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。 ・女性部長職の一層の登用拡大を図る。 という目標を掲げております。 ■職務内容 配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。 ＜募集部門・業務例＞ 【法務】 ■国内外契約法務■M&A関連法務■コンプライアンス対応■その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）など 【経理部】 ■各部伝票の仕訳業務■決算整理仕訳の起票■原価計算■連結パッケージの作成■単体及び連結決算の開示業務　など 【経営企画部】 ■投資統括■DX■広報 など 【資材部】 ■主に本社･技術研究所関連(事務所営繕工事契約、IT関連のハード･ソフトウェア購買･開発委託契約等)に係る資材購買と契約業務 ■資材購買 など 【営業】 ■営業計画■原油販売■天然ガス・LNG販売■ソリューション営業など 【電力事業本部（電力事業部）】 ■電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など 【電力事業本部（再エネ事業部）】 ■アセットマネジメント■燃料需給管理■調達・入札■プロジェクト管理 など 【海外事業部】 ■カーボンニュートラル事業開発（商務）■ロシア・アメリカの石油ガス開発のプロジェクト（情報収集、経済性検討、権益取得、事業管理等）など ■同社の魅力点： ・コアタイム無しフレックス ・在宅勤務制度（週2日） ・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週 ・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日 ・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から) ・看護休暇：子が小学校6年生修了になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能 ・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京湾横断道路株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区大井1丁目20番6号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術職（施設・土木）NEXCO東日本と自治体等の共同出資企業
      東京湾アクアラインの橋梁、シールドトンネル、人工島（風の塔、海ほたるPA）、換気塔などの専門チームとして、維持管理をお任せします。 今回は、3つの業務（施工管理、調査設計、設備点検）、2つの分野（施設分野・土木分野）から、個人の適性・能力に合った部署に配属・担当となり、各課と連携を取りながらPDCAを回していきます。 【分野紹介】 ◆施設分野：受配電設備、消防設備、換気設備、照明器具、エレベーターなど電気や機械系などの維持管理、改良工事 ◆土木分野：東京湾アクアラインの構造物（橋梁、トンネル、コンクリート、塗装、標識、道路など）の維持管理 【施設職の仕事内容】 ■施工管理：トンネル内の電気設備等の清掃や更新工事の立会、検査、積算業務等を行う ■調査設計：基盤となる設計、調査、解析検討などを行う ■設備点検：電力検針や電圧測定等の定期点検、点検データをもとに更新計画立案等を行う 【土木職の仕事内容】 ■施工管理：橋梁やトンネル等構造物の工事の計画立案、安全管理、品質管理、工程管理、積算や書類作成等を行う ■調査設計：アクアライン構造物の延命化や補修方法、改良工事等の調査、設計を行う ■保全点検：土木構造物の点検を行い、変状から原因考察や補修計画の立案等も行う 《入社後は‥》 まずは、先輩の指導を受けながら、スキルを磨いていきましょう！ 経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せしていきます。 チームで業務を進めていきますので、分からないことは先輩に何でも聞ける環境です◎ コミュニケーションを通じてお互いを理解し、成長し合うことで社員一人ひとりの人生にプラスとなる技術力が身につきます。
      【車通勤OK！転勤なし／木更津市】 千葉県木更津市中島2533（木更津金田IC） JR内房線「袖ヶ浦駅」より車で10分 ※東京湾アクアライン専属のため、転勤なし！
      月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、面談により決定します。 【手当】 ■残業手当 ■扶養手当 ■住宅手当（月額上限1万円） ※27歳以下の方および、事務所から通勤10キロ以内の場合は【月額上限3万円】支給。 ■資格手当 ■通勤手当 ※公共機関の場合：定期券代を支給／自家用車の場合：距離に応じて支給（月額上限2万4,400円）
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    株式会社ティ・エム・シー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区旗の台1-1-15松尾ビル201
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川／正社員】リフォームアシスタント◆女性活躍中／未経験OK／家族手当・住宅手当有／フレックス
      【不動産知識一切不問！／製造やモノづくりに携わってきた方の入社実績多数◎／100％未経験入社◎／各種手当・福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 賃貸マンションやアパートの退去時に傷などの状態をチェックします。査定後、壁紙の張り替え、キッチンのリフォーム、ハウスクリーニングなど、それに対する見積り作成・手配・現場管理を行います。 ◎専用のチェックシートやガイドラインに沿って作業を進めるので、経験や知識は必要なし！ ■同社の魅力／将来性： 同社は1989年の創業以来一貫して、リノベーション物件やリフォーム物件、賃貸物件の空室整備工事などを手掛けてきました。昨今、国の後押しもあり「建物を壊して新しく建て直す」から「建物を維持し、付加価値を創出する」リノベーションが一層注目を集めています。また、2023年以降コロナ禍の状況が改善し、社会・経済が再び活気づいたことで首都圏への人口流入も増加傾向にあり、賃貸需要が高まっていることから、今後より一層の事業拡大を見込んでおります。 ■身につくスキル／キャリアパス： ・不動産や物件、施工技術などの専門的な知識 ・スケジュールを効率的に管理する能力 ・期限内に作業を完了するための計画立案能力 ・様々な現場での予期せぬ問題に対処する能力 ・クライアントや他の作業者との円滑なコミュニケーション能力 ・建築基準法や関連法令の理解と遵守 これらのスキルは、本ポジションに限らず、多くの建設業やリフォーム業においても役立ちます。多岐にわたる技術や管理能力を身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。 経験に応じて、マンション1室のフルリノベーションや建物の外装工事部門へのスキルアップが可能です。ご本人の希望を考慮し、柔軟なジョブローテーションを行っています！ ■研修・フォロー体制： 入社段階ではアシスタントとしてOJT研修をメインに業務を覚えて頂きます。 未経験入社の方がほとんどのため、初年度はほぼ先輩社員との同行となり、未経験の方に寄り添った教育ができることが魅力です。また、各種資格取得制度も充実、スキルアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台1-1-15 松尾ビル1F 勤務地最寄駅：東急池上線／旗の台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収： ・年収480万円／25歳　経験2年 ・年収580万円／28歳　経験4年 ・年収680万円／30歳　経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

    住宅ローン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1979年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレーション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用できる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、〝JAバンクの全国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～366,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 287,700円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：660万円程度 副部長：1,040万円程度 部長：1,240万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～366,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 287,700円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：660万円程度 副部長：1,040万円程度 部長：1,240万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムクリエイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • システムエンジニア◆メガバンク・大手通信キャリアと直取引／残業約15H／再雇用制度・退職金あり◆
      ＜40代・50代も活躍中！リモート可の案件多数／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／住宅手当・家族手当支給あり充実の福利厚生◎＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム 他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴： 現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生： ・残業月10～15時間程度 ・在宅勤務可の案件多数 ・年間休日125日 ・家族手当・住宅手当支給有 ・退職金制度（在籍5年以上が対象） ・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用していらっしゃいます。 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア【メガバンク・大手通信キャリアと直取引・大規模案件に携われる】在宅勤務案件有り
      ＜リモートOKの案件多数！／転勤無し／上流工程の経験を積みたい方にお勧め／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／エンジニアの成長をサポートする体制◎研修制度・資格取得支援あり＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム 他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴： 現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 女性社員も多数活躍しています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■福利厚生充実： 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京水産運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都大田区東海5-3-1（東京水産ターミナル内）
    • 設立 1976年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 冷蔵倉庫内フォークリフトオペレーター／賞与年2回／未経験歓迎
      【 フォークリフト免許は入社後会社負担で取得可能です 】 入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。 しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。 スーパーでよく見かける冷凍食品・冷蔵食品を扱います。 活躍の舞台は、日本と世界を繋ぐ物流倉庫での「入出庫作業」や「在庫管理」。 チーム数名で協力・分担するので、1人に負担が掛かることはありません。 お持ちの経験により以下どちらかのお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■ ホームオペレーター ━━━━━━━━━━━ ◎荷受け ◎入庫作業 ◎出庫作業 トラックやコンテナで商品が届きます。リーチフォークリフトを使って商品を取り出し、指定検品エリアへ置きます。 検品者のチェック終了後、コンベアへ乗せ、保管場所へ送ります。 出庫作業では、コンベアから出てくる貨物を検品エリアへ移動させ、検品者のチェック終了後にトラックの荷台へ乗せます。 ━━━━━━━━━ ■ 庫内入出庫作業 ━━━━━━━━━ ◎商品管理 ◎格納・搬出作業 「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、 最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していくお仕事です。 倉庫は冷凍室になっていますが、庫内の作業は5～10分程度ですので ずっと寒いところで作業する、なんてことはありません！
      ★勤務地7拠点（東京・神奈川・千葉・大阪）／車・バイク応相談 ■川崎事業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島30-1 ■大井事業所／東京都大田区東海5-3-1 ■船橋事業所／千葉県船橋市浜町3-2-4 ■八王子事業所／東京都八王子市北野町559-6 ■大阪舞洲事業所／大阪府大阪市此花区北港緑地1-1-68 ■南港事業所／大阪府大阪市住之江区南港東7-2-92 ■伊丹事業所／兵庫県伊丹市北伊丹8-204 ★アクセス ■川崎事業所 ・「川崎駅」より川崎市バス「東扇島循環行き」乗車、「東扇島二十二番地」下車2分 ■大井事業所 ・JR「品川駅」より都営バス「大田市場行き」乗車、「八潮二丁目」下車5分 ■船橋事業所 ・JR京葉線「南船橋駅」より徒歩20分 ■八王子事業所 ・京王線「北野駅」より徒歩8分 ■大阪舞洲事業所 ・JRゆめ咲線「桜島駅」より北港観光バス「おおきにアリーナ舞洲前」下車2分 ■南港事業所 ・大阪メトロ南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩10分 ■伊丹事業所 ・JR「北伊丹」駅より徒歩7分、阪急バス「北村」バス停徒歩5分
      ■正社員 月給21万円～＋残業代全額支給など各種手当 ■契約社員 月給25万円～＋残業代全額支給など各種手当 ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。
    • 冷蔵倉庫内フォークリフトオペレーター／賞与年2回／未経験歓迎
      【 フォークリフト免許は入社後会社負担で取得可能です 】 入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。 しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。 スーパーでよく見かける冷凍食品・冷蔵食品を扱います。 活躍の舞台は、日本と世界を繋ぐ物流倉庫での「入出庫作業」や「在庫管理」。 チーム数名で協力・分担するので、1人に負担が掛かることはありません。 お持ちの経験により以下どちらかのお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■ ホームオペレーター ━━━━━━━━━━━ ◎荷受け ◎入庫作業 ◎出庫作業 トラックやコンテナで商品が届きます。リーチフォークリフトを使って商品を取り出し、指定検品エリアへ置きます。 検品者のチェック終了後、コンベアへ乗せ、保管場所へ送ります。 出庫作業では、コンベアから出てくる貨物を検品エリアへ移動させ、検品者のチェック終了後にトラックの荷台へ乗せます。 ━━━━━━━━━ ■ 庫内入出庫作業 ━━━━━━━━━ ◎商品管理 ◎格納・搬出作業 「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、 最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していくお仕事です。 倉庫は冷凍室になっていますが、庫内の作業は5～10分程度ですので ずっと寒いところで作業する、なんてことはありません！
      ★勤務地7拠点（東京・神奈川・千葉・大阪）／車・バイク応相談 ■川崎事業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島30-1 ■大井事業所／東京都大田区東海5-3-1 ■船橋事業所／千葉県船橋市浜町3-2-4 ■八王子事業所／東京都八王子市北野町559-6 ■大阪舞洲事業所／大阪府大阪市此花区北港緑地1-1-68 ■南港事業所／大阪府大阪市住之江区南港東7-2-92 ■伊丹事業所／兵庫県伊丹市北伊丹8-204 ★アクセス ■川崎事業所 ・「川崎駅」より川崎市バス「東扇島循環行き」乗車、「東扇島二十二番地」下車2分 ■大井事業所 ・JR「品川駅」より都営バス「大田市場行き」乗車、「八潮二丁目」下車5分 ■船橋事業所 ・JR京葉線「南船橋駅」より徒歩20分 ■八王子事業所 ・京王線「北野駅」より徒歩8分 ■大阪舞洲事業所 ・JRゆめ咲線「桜島駅」より北港観光バス「おおきにアリーナ舞洲前」下車2分 ■南港事業所 ・大阪メトロ南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩10分 ■伊丹事業所 ・JR「北伊丹」駅より徒歩7分、阪急バス「北村」バス停徒歩5分
      ■正社員 月給21万円～＋残業代全額支給など各種手当 ■契約社員 月給25万円～＋残業代全額支給など各種手当 ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【実務未経験・ITスクール卒歓迎】インフラ運用監視／自社センター◆将来フルリモート可／東証プライムG
      【ITスクール卒の方やCCNAなどのIT資格をお持ちの方歓迎！実務未経験OK！／自社内勤務監視をお任せ／経験を積めばフルリモート可能】 ◆自社センターで運用監視・構築やAWS/製品導入エンジニアにスキルアップ ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性あり ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆将来的に構築案件やフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 クロス・ヘッド自社で構える監視センターで、システム監視業務をお任せします。 社内の教育専門部隊やキャリアコンサルタントによる一人一人に併せた教育コンテンツやフォローアップを実施しています。 派遣ではなく自社就業のため、しっかりとキャリアアップする事ができ、帰属意識を持ちながら経験を積んでいけます。 ■具体的な仕事内容： 必ず複数人のチームで監視を行うため、未経験であっても業務を遂行できる環境で働くことができます。 ・アラート対応、報告書の作成 ・運用案件の業務実施 ・定常業務の実施（DCへのLED確認など） ・内部タスク提案、実装（ツール移行や環境改善に伴う自動化など） ■魅力点： ・コールセンターや機械のサービスエンジニアなど、お客様の問い合わせ対応のご経験を活かして、IT未経験からチャレンジ可能 ・週3程度のリモート勤務×残業時間も10時間程度となっております。 ご経験を積んでいただければ、フルリモート×フルフレックスでの勤務も可能と、働きやすい環境を整えております。 自社内センターでの勤務のため、お客様先での常駐勤務は無く、マニュアルやフォロー体制も充実しているため、未経験からでもキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■研修制度： クロス・ヘッドアカデミーという研修組織があり、一か月の基礎研修があります。 現場でも実務に近しいOJTを一か月かけて行い、基礎的なキーワードを理解して監視運用業務に関われます。 その後も定期的な研修で着実なスキルアップをご支援します。 ■キャリアパス： 当社では、一人一人に合わせた教育コンテンツやフォローアップを提供し、成長の機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談となります。 ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート／上流経験が積める】サーバーエンジニア＜キャリアパス豊富・スキルアップ＞◆残業月10h
      【運用・監視経験者歓迎！スキルアップ環境／週4リモート／福利厚生充実】 ◆リモート8割×残業月10時間・所定労働7.5h×フレックス ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆自社サービスや受託案件も豊富／ご経験を積んでキャリアアップ可能 ◆東証プライム上場テクマトリックスのグループ企業／ワークライフバランス◎な案件で就業可能 業界トップクラスの大手IT企業に常駐し、サーバー関連の監視設計・構築業務を担当していただきます。 当社で受け負っているプロジェクトのメンバーとして参画いただくため、一人で孤立することなくチームの一員として活躍できる環境です。 ■職務詳細： クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。 ・Zabbixツールを使用したサーバー監視設計・構築 ・約20名規模のチームで活躍 ■キャリアパス： 自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。また、スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・テレワーク比率約8割×所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・自社内勤務×クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■当社について： サーバーマシンやネットワーク機器といった通信基盤についての幅広い製品・知識を組み合わせてお客様のIT に関する課題解決に取り組んでいます。また、お客様のシステムとクロス・ヘッドの監視システムを連携し、セキュリティに特化してシステムの稼働状態の確認や、障害時の報告、復旧作業などを行うSOC(Security Operation Center) と呼ばれるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17ダヴィンチ新宿ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】メーカーメンテナンスの保守・点検（昇降機・エレベーター）/秋田芸術劇場ミルハス等有名施設～
      ～東証スタンダード上場三精テクノロジーズの製品の保守/昇降機/エレベーター、秋田芸術劇場ミルハス、釜石市民ホール、酒田市民会館、アトリオンなどの有名施設などの有名施設/安定経営を続けている企業 /勤続年数30年を超える社員もおり、離職率低く腰を据えて働けます~ ■業務内容： プレイングマネージャーとして、エレベーターや舞台機構の保守・メンテナンス現場をメンバー含め2~4名体制でご対応いただき、ゆくゆくは秋田営業所の所長としてメンバー・スタッフの取りまとめをお任せします。 ■業務詳細： ◇[定期点検・検査] 大型の機械設備の各部品の点検、給油、動作調整、また故障個所の修理や劣化した部品の交換 ◇[ユーザー対応] 機器取り扱いのご説明、技術指導等 ◇[その他] 設備の遠隔監視/保守機器の新規導入/更新に伴う据え付け調整 ※緊急対応 緊急時の際は外注業者が対応する為、急な依頼(呼び出し)はほとんど発生しませんが、対応する事 も稀にあります。※設備内のメンテナンスのため建物側の改変は伴いません。 ■弊社について： ・日本でも専門的なノウハウを保持している会社が少ないですが、親会社が製造メーカーであるため、官公庁や地方自治体、大手企業からも受注が好調に進んでおり、業績も安定しています。 ・舞台機構や昇降機という特殊設備を扱う当社では、取引先が本社管轄では新国立劇場、日生劇場、東京芸術劇場、東京宝塚劇場、明治座等で、わが国の代表的な劇場・ホールの施工が多く、同劇場の安全な運営を助ける重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市泉北2丁目8番18号 勤務地最寄駅：JR線／泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～202,400円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 205,000円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代(10時間を想定)を含んでおります ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】プロジェクト管理※有名施設の舞台装置等◆超レア！劇場の裏側を知れる／エンタメ好き・裏方派に◎
      ～歌舞伎座や東京ガーデンシアター等、国内の代表的な劇場・ホールで実績／業界トップクラス企業G／離職率1～2％・10年以上連続黒字／年休121日・完全週休2日～ ＼＼こんな方にオススメです！／／ ・エンタメが好き♪有名な施設での安全なイベント活動をサポート！ ・表立って営業…よりも裏方派、そんな方に◎ ・『普通』じゃ物足りない！刺激を感じながら働ける☆地上25m程度の高所作業も！ ■業務内容： 大型施設のエレベーター・昇降機、有名ホールや劇場の舞台装置など大型の機械設備の据付工事の施工管理をお任せします。 劇場の安全な運営を助ける重要なポジションで、イベントの運営を通じて国内のエンタメ事業を支えています◎ 主な実績：日生劇場、東京宝塚劇場、歌舞伎座、新国立劇場、新橋演舞場、明治座、有明ガーデンシアター等 ※設置商品は親会社である三精テクノロジーズの製品です。 ＜具体的なお仕事について＞ ★据付工事の施工管理：工事のスケジュール・人員・安全・予算などの管理監督 ★工事作業自体は外注をしている業者が対応しますが、高所での確認等は発生します。 ★据付工事の施工状況を事務所や管理会社、所有者にレポート／改修が必要な場合はその内容を取りまとめて提案します。 ■教育体制： ★入社後はOJTによって業務上の基礎知識や現場での実地感覚を身に着けて頂きます。 ★資格取得補助もあり、資格取得にかかる費用が全て会社負担となります。 ★実際に、既存社員の前職は本当に様々で、鳶職、車の製造、機械関係など多様な社員が未経験から始めて活躍しています。 ■事業の強み： 親会社の三精テクノロジーズは遊戯機械の国内シェアトップクラスのメーカーです。 日本で初めてジェットコースターを納入したメーカーであり、実績としては、ナガシマスパーランド、富士急ハイランド、歌舞伎座、渋谷ヒカリエ、国立劇場などでの遊戯機械や舞台装置・昇降機があります。 当社は、同社の製品の保守を行っているため、景気に左右されにくく、安定した需要が長期的に見込まれます。 ※経営利益率25％という安定した事業・財務基盤で黒字経営を持続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ダヴィンチ新宿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～260,700円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 243,900円～276,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（7月／12月） ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】人材コンサルタント◇製造・ITエンジニア中心／裁量大×丁寧な育成／テクノプロG
      ～テクノプロG／丁寧な育成／人材業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休／法人・個人両面型／裁量大・成長環境／独自データベース中心／ハイキャリア層が中心～ ■ポジションについて： 人材紹介サービスのコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方を担当いただきます。当社では既存の外部データベースに加え、自社で構築した「独自DB」を活用しているのが大きな特徴です。リサーチ担当は、転職サイト未登録の「転職潜在層」に調査・アプローチし、中長期で関係構築を行います。数年単位で信頼を築き、キャリアの節目で相談される存在を目指せる、他社にはないスタイルです。 【サーチ業務】 ・人材リサーチ戦略の立案・実行 ・人材リストの作成、情報源の開拓 ・電話・メール・SNS等を活用したアプローチ ・コンサルタントとの面談設定 【企業対応】 ・採用課題のヒアリング ・求人作成 ・採用成功に向けた提案 ・選考～内定までのフォロー 【候補者対応】 ・エンジニア／技術者を中心とした候補者のサーチ ・スカウトや商談調整 ・キャリア相談、求人提案、選考・入社までのサポート ■組織構成： 人材紹介部は32名で、20代後半～40代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■安心の教育体制： 入社後はチームで動くため、分からないことはすぐに相談可能。案件管理や相談の定期MTGもあり、チームを超えた連携も活発です。 ■キャリアパス： リサーチ担当から始まり経験を積んで求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）を目指すことも可能。リサーチ業務を極める道も選べます。独自DBを活用し潜在層の発掘から企業提案・クロージングまで一貫して経験できるため、将来的にどの人材会社でも通用するスキルが身につきます。 ■魅力： ・独自DBが全体の約7割を占め、既存媒体に頼らず潜在層にアプローチ可能。信頼関係を築き、最適なタイミングで声がけする本質的なヘッドハンティングを経験できます。 ・製造業・IT業界のエンジニアを対象に、役員クラス～第二新卒まで幅広い層を支援。業界・技術知識に加え、あらゆるレイヤーに対応できるクロージングスキルが磨けます。 ・リサーチ方法やアプローチ手法、スケジュールなどを自分で設計可能。裁量大きく戦略通りに成果を出せたときの達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,906円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,906円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都多摩市関戸2-37-3せいせきさくらゲート3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜仙台・業界未経験歓迎＞企画提案営業※スポーツ団体等への企画～添乗をお任せ◇直行直帰可◇完全週休2日
      • NEW
      ◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案～ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10～90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが1チーム5名～8名程度が所属しております。 営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県 仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～343,000円 ＜月給＞ 238,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年3回（2025年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪・業界未経験歓迎＞企画提案営業※スポーツ団体等への企画～添乗をお任せ◇直行直帰可◇完全週休2日
      ◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案～ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10～90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名～8名程度が所属しております。 営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年3回（2025年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッセイ ミヤケ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区富ケ谷1-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌】世界的アパレルブランド販売スタッフ／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休
      ～世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」/個人ノルマなし/残業平均3時間/制服貸与あり/年間休日120日～ ＜主な職務内容＞ ■接客販売 ・お客さま一人一人にイッセイ ミヤケのものづくりを届けています。 ・会話を通してニーズや嗜好を引き出しお客さまの興味関心を高め、イッセイ ミヤケの価値に共感していただくことで購入に繋げています。 ・着用によってお客様に普段とは違う自分に出会ってもらい、デザインの意図や技術を伝えたり、コーディネイト提案によって使用場面や用途を広げています。 ■自店舗に合った商品の発注 ・自店舗のお客様に合った商品をシーズン毎に発注します。 ストアマネージャーに発注権が与えられており、レイアウトや販売計画、お客様に何をどのように提案するか店舗スタッフ全員で意見を出し合います。 ■販売計画の立案 ・発注した商品を実際にどのように販売するか計画し、予算達成を目指します。 ・「誰に・何を・どのよう・いくつ」という視点で、戦略を立て接客販売を行っています。 ？■コーディネートプランの考案 ・自店のお客様を分析・タイプ別に分類を行い、コーディネートでどのように提案するか考えます。 ■店頭レイアウトの検討 ・ブランドの販促指針に沿って発注した商品をどのようにレイアウトするか検討します。商品の売れ行きやお客様の動向なども考慮し変更を行います。 ■その他 検品/在庫管理/売上管理/顧客管理/備品管理 ＜魅力ポイント＞ ■商品を販売するだけでなくイッセイミヤケのものづくりや価値・文化を幅広い年齢、様々な国籍や立場、職業のお客さまに直接届けることができます。 ■個人ノルマがなく、年齢や社歴に関係なくスタッフ全員で意見を出し合いチームで予算達成を目指します。 ■様々なブランドや店舗を経験でき、発注、販売計画、顧客管理、フェイシングなどのスキルが学べ、販売のプロとしてキャリアアップができる環境です。 ■研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ＜配属予定ブランド＞※下記以外の店舗配属可能性あり ・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給／入社後3年間は別途定めた基準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】世界的ブランドの販売スタッフ／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休
      ～世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」/個人ノルマなし/残業平均3時間/制服貸与あり/年間休日120日～ ＜主な職務内容＞ ■接客販売 ・お客さま一人一人にイッセイ ミヤケのものづくりを届けています。 ・会話を通してニーズや嗜好を引き出しお客さまの興味関心を高め、イッセイ ミヤケの価値に共感していただくことで購入に繋げています。 ・着用によってお客様に普段とは違う自分に出会ってもらい、デザインの意図や技術を伝えたり、コーディネイト提案によって使用場面や用途を広げています。 ■自店舗に合った商品の発注 ・自店舗のお客様に合った商品をシーズン毎に発注します。 ストアマネージャーに発注権が与えられており、レイアウトや販売計画、お客様に何をどのように提案するか店舗スタッフ全員で意見を出し合います。 ■販売計画の立案 ・発注した商品を実際にどのように販売するか計画し、予算達成を目指します。 ・「誰に・何を・どのよう・いくつ」という視点で、戦略を立て接客販売を行っています。 ？■コーディネートプランの考案 ・自店のお客様を分析・タイプ別に分類を行い、コーディネートでどのように提案するか考えます。 ■店頭レイアウトの検討 ・ブランドの販促指針に沿って発注した商品をどのようにレイアウトするか検討します。商品の売れ行きやお客様の動向なども考慮し変更を行います。 ■その他 検品/在庫管理/売上管理/顧客管理/備品管理 ＜魅力ポイント＞ ■商品を販売するだけでなくイッセイミヤケのものづくりや価値・文化を幅広い年齢、様々な国籍や立場、職業のお客さまに直接届けることができます。 ■個人ノルマがなく、年齢や社歴に関係なくスタッフ全員で意見を出し合いチームで予算達成を目指します。 ■様々なブランドや店舗を経験でき、発注、販売計画、顧客管理、フェイシングなどのスキルが学べ、販売のプロとしてキャリアアップができる環境です。 ■研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ＜配属予定ブランド＞※下記以外の店舗配属可能性あり ・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給／入社後3年間は別途定めた基準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【微経験歓迎・構築以上の案件に携わりたい方】インフラエンジニア◆上流比率8割
      【微経験歓迎×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容： プロジェクト（大手金融・通信・官公庁等）のシステム構築、運用設計、維持管理業務をご担当頂きます。 ・サーバ技術構築（ESCi、VMware、Linux、windows）詳細設計～機能テスト ・NW構築（A10、ASA、CiscoL3L2）、DBA構築（Oracle9iRAC）詳細設計～試験 ・運用MW構築（OVO設計構築、Systemwalker）詳細設計～機能テスト グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる） 住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は、実績に応じて全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆上流比率8割◆創業以来無借金経営◆LACグループ
      【個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容： 長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる） 住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は、実績に応じて全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスレント

    不動産仲介
    東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎のルームアドバイザ―／賞与3.7カ月分／家賃補助
      お客さまが求めている理想のお部屋をご提案◎ 100％反響営業のため、テレアポや新規開拓、飛び込み営業は一切なし！ 【当社の強み】 ＜未経験者も入社5カ月で優秀社員表彰を獲得！＞ 管理物件1万部屋以上のうち、 83％が自社ブランドマンション。 当社しか扱えない物件をご提案できるため、 未経験の方でも、 入社5カ月で優秀社員表彰を獲得。 早期に成功体験を得られます！ ＜100％反響営業＞ 一般的な賃貸仲介会社と比較して、 約2倍もの問い合わせ件数があります。 営業と契約などの分業制度も整っているので、 お客さまへのご提案に集中できます！ ＜会えば決まる、成約率90％以上＞ 高品質・好立地の自社ブランドの知識に加え、 街の魅力や不動産知識、 営業スキルも学べるため、 営業部全体の成約率は90％以上です。 【基礎から手厚くサポート】 ビジネスマナーや営業の基礎スキルなど、 基本的なことからOJTで丁寧に教えます。 さらに週一度、勤務時間内に営業研修を実施。 他店舗の営業同士で集まるため さまざまな仲間の営業手法が学べます。 常にスキルをアップデートできる環境です！ 【メンター制度で伴走】 入社後1カ月、半年、1年のタイミングで 1on1面談を実施しています。 「教育レベルを少し落としてほしい…」 「今後のキャリア不安だな…」などの悩みは メンターに伝えて不安払拭♪ 【業務の流れ】 ・顧客管理システムを活用し問い合わせ対応 ・ご要望をヒアリング ・最適な物件をご提案し、現地へ ・契約は専任スタッフへ引継ぎ 山手線内の都心と横浜をメインとした 人気エリアの賃貸物件をご案内します。 オンラインも駆使して、 お客さまのお部屋探しをサポート。 オーナーさまと直接やり取りするため、 審査や契約対応もスピーディーです。 もちろん、成果にはインセンティブで還元します！
      ★転居を伴う転勤なし ★本店（新橋）、新宿店、池袋店、五反田店、上野店、横浜店のいずれかの配属です ★U・Iターン歓迎 ※異動する場合も上記店舗で行われます 【本店】 東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F 【新宿店】 東京都新宿区西新宿1-22-1 スタンダードビル4F 【池袋店】 東京都豊島区東池袋1-43-10 パレステュディオ池袋駅前1F 【五反田店】 東京都品川区西五反田1-32-11 オークラビル8F 【上野店】 東京都台東区上野7-2-2 東叡堂ビル4F 【横浜店】 神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル7F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ＜横浜店限定＞ 横浜店については横浜限定勤務が可能です！ 横浜が好き、横浜出身、横浜在住の方は必見♪ 横浜への想いを生かせるフィールドです！
      月給26万3000円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験やスキルなどを考慮して決定します ★宅建士資格保有者は「資格手当3万円／月」を別途支給します ＜実績に応じたインセンティブあり＞ 社員の頑張りは、毎月の固定給と実績に応じたインセンティブに反映！ 公正公平な評価制度により成果を待遇で還元します。 商品力が高いため、お客さまに対して誠実なコミュニケーションを心掛ければ、自然と結果はついてきます。 実際に、毎月の給与以上のインセンティブを獲得する社員も！ ＜社員表彰制度＞ 社員表彰は、3カ月単位でグループ会社全体にて、 一定基準以上の優秀社員が表彰され、旅行にも行けます。 実際に表彰され、旅行に行った社員の声をご紹介！ 「高知で海が一望できる解放感あるゴルフ場でプレーし、 美味しい食事も食べ、達成感が満たされ楽しめました！」
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    株式会社ネオキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡】RPO（採用代行）リクルーター※週2回程度リモート可◆クライアントの採用戦略を企画～実行
      採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）です。当社のRPOサービスは、単なる面接代行や応募者対応といったピンポイントの業務代行に留まりません。 RPOリクルーターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ■具体的には： １．採用戦略実行 クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ◇母集団形成 ・採用チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画運用、運用 ◇応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行：最適な管理方法（ATS等）の選定・構築、日程調整、進捗管理を含む応募者対応 ・選考：応募書類の選考実務 説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等） ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能！ ２．採用戦略改善 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定 ◇母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案 ◇選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善 ◇内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2センター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～469,000円 固定残業手当/月：121,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター／介護業界に特化／業界売上TOPクラス
      ――― 具体的には？ ――― 顧客・求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングをご提案します。 ＼POINT！／ ★【今も、これからも、必要とされ続ける仕事】 高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足は年々深刻化。 『人材』に悩みを抱える顧客は今後も増えていくことが見込まれています。 そんな介護業界の人手不足解消につながる、やりがいのあるお仕事です。 ★【幅広い経験・スキルが身につく】 対企業、対個人の両面営業に携わり、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一気通貫で携わることができるのが当社の特長！ 日々の業務を通して、大きく成長していくことができます。 ――― 業務の流れ ――― ▼顧客の採用ニーズを把握 [1]担当エリア内の介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認 [2]顧客が抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案 ★実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。 ※新規開拓も行いますが、ニーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！ ▼顧客への人材提案／求職者との面談 [1]まずは面談ベースで求職者へ求人を紹介 [2]顧客と求職者の面談を設定 [3]就業決定！ ★『条件』のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！ そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。 ▼アフターフォロー 就業後も双方に定期的なフォローを実施！ 顧客へのさらなるご提案や、スタッフへの資格取得・キャリアアップ支援など、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。 （1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当）
      大阪・京都・神戸・高崎・新潟・静岡支店で特に積極採用中！ 【転勤なし／希望エリア勤務／U・Iターン歓迎】 ◎希望と適性に応じて、全国規模のプロジェクトや新拠点立ち上げに挑戦することも可能です。 ◎地方拠点でも業務内容・評価制度・キャリアパスは全拠点共通。都市部と変わらずキャリアを築けます。 ■東北エリア 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 ■関東エリア 高崎支店（※積極採用） 宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店／柏支店／千葉支店／大宮支店 横浜支店／厚木支店 ■甲信越・北陸エリア　 新潟支店（※積極採用） 甲府支店／松本支店／長野支店／金沢支店 ■中部エリア 静岡支店（※積極採用） 浜松支店（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 ■関西エリア　 京都支店（※積極採用） 大阪支店（※積極採用） 神戸支店（※積極採用） 滋賀支店／奈良支店／天王寺支店／神戸支店／姫路支店 ■中国エリア 岡山支店（サテライト）／広島支店／松山支店／高松支店 ■九州エリア 熊本支店／北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／鹿児島支店／宮崎支店（サテライト）
      月給30万円～60万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ年2回 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※上記金額には月45時間分（7万7000円～15万4000円）の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ★早期のキャリアアップも可能 年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。 20代の役職者も現在多数活躍しています。 中には入社半年でリーダー、1年で支店長になった社員も！
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    株式会社プロウイング

    サブコン
    東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8神田北口ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／入社祝い金30万│前給保証│年休125&16連休可
      • NEW
      ◆「Pick up!」を是非ご覧ください◆ ～無理せず等身大でやっていきませんか～ がんばることと無理をすることは違います。 当社には実際に、無理をしないで済むようになった先輩社員がいます。 <30代のAさん> 前職のハウスメーカーでは、担当件数も多く 心身共に疲弊…。 うちにきて、希望の大手ゼネコン案件を担当でき お休みなどの環境も整備された所で働けるうえに 収入までアップしました。 <30代のBさん> 前職では予算・安全管理、近隣住民への挨拶回り 全て1人で担当し、荷が重かったです。 今は要望通り、業務範囲を絞った現場で勤務。 ストレスからも解放されました！ <50代のCさん> うちには相談できる人がいて安心です！ 前は現場で相談できる人もおらず 社員の繋がりも浅くひとりぼっち…。 今では、先輩に相談もできますし、 ゴルフなどの社内イベント参加も！ もう孤独じゃありません！ <60代のDさん> キャリアがあるのに、昇給ができず、 その相談もできずもやもやしていました。 今では相談できるだけでなく、 実際に昇給もしてもらえました！ 【具体的な仕事は…】 ●報告書などの書類作成 ●建物の撮影 ●スケジュールの調整　など 現場ごとに多少内容は変わりますが、 基本は書類作成やスケジュール調整など 管理業務が中心です。 大手ゼネコンをはじめ、 大小様々な企業と取引があります。 プロジェクトは数千万円規模から 数百億円規模まで様々。 美術館などの歴史に残る建築物も 数多くあります。 「こんな現場がいい」 「こんな案件に携わってみたい」 という希望が出てきたら、 遠慮なく相談してください。 ＜主要取引先＞ 大成建設株式会社 清水建設株式会社 戸田建設株式会社 鹿島建設株式会社 東急リニューアル株式会社 前田建設工業株式会社 株式会社大気社 他　地元工務店なども多数
      東京都内の各建築現場 ★業務内容・範囲、労働環境などの希望を考慮し現場を決定します！
      月給35万円～55万円 ★固定残業代は含んでいません！残業代は100％別途全額支給！ ※経験や能力、ご希望等を考慮の上決定します ★入社祝金総支給30万円(規定あり)！ 入社1か月後　10万円 入社3ヶ月後　10万円 入社6か月後　10万円 【手当】 家族手当（配偶者/月1万円 、子ども一人につき月5000円） 資格手当（一級施工管理技士/月1万5000円、二級施工管理技士/月5000円、一級建築士/月2万円、二級建築士/月1万円、ほか） 残業手当（全額支給） 休日出勤手当 現場手当 ★今後も手当の種類はどんどん増やしていく予定です！
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    株式会社トライアンフ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全20件
    • 【熊本/未経験◎】給与計算・労務担当◆土日祝休・年休126日で働き方抜群/チーム制＆キャリアアップ◎
      • NEW
      ～初めての事務でもOK！／上場大手のグループ企業の一員として、未経験からスタートできる人事労務の仕事／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～ ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、熊本からサポートしています。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応等 ■組織構成：スタッフ数約40名 主に顧客の給与計算・労務業務を行います。 1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。 複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力 ・労務全般の専門的知識を学ぶことができる ・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく ・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる ・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能 ▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。 ■研修制度・キャリアパス： （1）入社後は、まずは書類チェックやデータ入力などのサポート業務からスタートし、先輩の指示のもとで業務の流れや専門用語を習得いただきます（目安3ヶ月）。 （2）その後、月次の給与計算を一通り担当できるようになるまで約半年を予定しており、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。 （3）その後は他メンバーの処理内容をチェックする役割へとステップアップ。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 281万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～191,200円 固定残業手当/月：27,800円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,800円～226,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】採用コンサルタント（リクルーター）◆大手企業の組織変革を担う◆戦略立案、KPI設定など
      ■仕事内容 ＜リクルーティング・戦略実行業務＞ お客様である大手企業の人事部の中に入り込み、リクルーターとして以下のような業務を主体的に推進していただきます。 ・プロジェクト受注時のビジョンの具体化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンおよび実行計画の策定 ・採用部門の責任者との綿密な連携を通じた、募集企画、選考プロセスの意思決定とリード、スケジュール管理 ・運用プロセスやルールの設定、施策企画・資料作成 ・候補者との面接・カジュアル面談を通じた動機付け・見極め、オファー面談での確実なクロージング戦略実行 ・進捗データの高度な管理・分析、人事責任者・部門責任者への示唆に富むレポーティングと改善提案 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ■魅力 ◎型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ◎顧客の人事・採用における「本質的な課題解決」を行うことを大切にしています。顧客の組織や求める人材を深く理解し、組織成長に繋がるような活動を提案することを重視します。 ◎顧客企業の事業や組織の成長を支援することが、そこで働く一人一人の人の成長や働く充実感にもつながっていくと私たちは考えています。 ※直近5年の継続率は100％です（クライアント業績によるクローズを除く） ■事業概要 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、本質的な組織課題解決につなげられる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～341,000円 固定残業手当/月：65,100円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～419,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都中野区東中野5-23-14
    • 設立 1931年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円
      • NEW
      【運行管理者とは？】 バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事なんです！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 関東バスの運行に必要な、運転士のサポートや各種管理の業務をお任せします。 業務を覚えながら「運行管理者」資格の取得を目指します。取得に向けて会社がサポートするので、ご安心ください！ ＜主な業務内容＞ ■運行管理 └運転手の出欠確認 └車両の割り当て └バスの遅延状況の把握／ダイヤ調整 ■運転士のシフト表作成／運転手の労務管理 ■申請書や書類作成 ■各路線の収支集計 ■電話対応／お客さま・窓口対応 ★IT化も進めています！ 独自のITシステム「バスロケーションシステム」を利用し、リアルタイムに運行状況を把握。 悪天候や交通状況に対応したバスの増便・欠便などをスムーズに行えます。 ━━━━━━━━ ★入社後の流れ★ ━━━━━━━━ ▼本社研修（3 日間） 入社後は、本社で行われる研修へ参加。 企業理念や事業内容への理解を深め、業務の基礎知識や安全についての知識を座学で習得します。 ▼各営業所への配属 研修後は、各営業所でのOJTとして実務をスタート！ 初めは運行管理補助者として、先輩の補助業務からお任せします。 一人ひとりに対して先輩社員がサポートを行うので、着実に業務スキルを身につけることが可能です。 ▼独り立ち 一人で運行管理の業務ができるまで、約3カ月を想定しています。 ですが、習熟度など状況に合わせて研修期間を延長するので、不安な方も安心してください。 ━━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━━ メンバー（運行管理補助） ▼ 主任（運行管理者） ▼ 副所長／所長 ▼ 部長
      ★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。 ＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり
      ＼平均月収36万円！／ 深夜勤務手当や隔日勤務手当など各種手当が充実。 月収で換算すると平均36万円ほど支給しています。 【給与】月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記は最低給与額です。経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は全額支給！ ━━━━━━━━━━ ★キャリアアップ！★ ━━━━━━━━━━ ◎独り立ち後、仕事に慣れたら「運行管理者」の国家資格を目指します。 ◎資格取得支援で、費用は会社が全額負担！入社後2～3年ほどで取得しています。 ◎資格取得後、主任に昇格した場合は役職手当（月3万円）を支給。
    • 路線バスの運転士（未経験歓迎）／40・50代活躍／年２回賞与
      • NEW
      【入社後の流れ】 １．大型二種免許を取得（免許取得の諸経費は会社が支援） ２．座学研修（3日間） ３．安全運転訓練車研修（12日間） ４．指導運転士による実務を通した研修（約3カ月） 　　└回送バスの運転からスタートし、その後は指導運転士と一緒に実際に乗務して運転士としての業務全般を覚えます。 ５．試験に合格したら独り立ち！ ※すでに大型二種免許をお持ちの方は、座学研修後、早い段階で運転士として活躍いただく予定です。 【平均的な１日の流れ】 ▼車両点検 ┗その日乗車するバスの日常点検を行います。 ▼点呼 ┗運行管理者とともにアルコールチェック、免許証や道路状況の確認などを行います。 ▼出庫 ┗１回目の乗務開始。安全運行に努めます。 ▼入庫 ┗1回目の乗務が終了です。車内に忘れ物がないか、お客さまが残っていないかを確認します。 ▼休憩 ┗控え室で食事をとったり他の運転士と談笑したりと、自由な時間を過ごします。 ▼出庫 ┗2回目の出庫です。1回目と同様、運行管理者による点呼を受けてから出庫します。 ▼入庫・点呼 ┗１回目同様、車内を点検します。運賃の精算、運行管理者による終業点呼、日報の提出が済んだら業務終了です。 【バス運転士のキャリア】 一定の条件や上司からの推薦があれば、貸切バスや高速バスの運転士を目指すことができます。さらに経験を積むことで、新人運転士の育成・指導にあたる指導運転士として活躍することも可能です。
      ★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。 ＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり
      月給23万9,600円＋年齢に応じた調整給＋各種手当 ※時間外手当は１分単位で支給します。 ※乗務と乗務の間が長い場合は中休手当を支給します。 ★教習中・研修期間中も、もちろん同額の給与を支給します！ ★意欲次第で収入アップが可能です！
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    東京企業株式会社

    警備・清掃
    東京都杉並区高円寺南4-5-6第三飛騨ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全未経験歓迎【衛生管理スタッフ】平均3年で役職／賞与年３回／50代活躍／
      • NEW
      ＜入社2年で年収500万円～面接1回・完全未経験・年齢や転職回数不問・3年で役職あり・直行直帰可＞ 一般宅から官公庁までのお客様に対して、建物等の衛生における課題の調査・駆除／解決策の考案などをお任せ □具体的な仕事内容 当社は一般宅から官公庁をメインに害虫・害獣駆除、清掃業務などを行っています。侵入経路や発生源の環境特定など、設備改善提案も合わせた「総合的害虫防除」がメイン。今回は衛生管理スタッフとして、新たなメンバーを募集いたします。 ＜害虫・害獣駆除とは？＞ 害虫や害獣は病原体の運び屋。ゴキブリやネズミ、ハクビシンが侵入すると衛生環境の悪化が懸念されます。お客様が抱える問題を解決し、キレイな場所を維持・管理するのが主な業務です ＜入社後＞ 半年～1年かけてOJT研修を行います。外部の専門機関の研修も定期的に取り入れているので、未経験の方でも技術力を磨ける環境です。 害虫駆除業界は、人々の安心・安全な生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、未経験からでも始めやすい環境が整っています。専門知識や技術を習得でき、キャリアアップも目指せます。 □害虫駆除の仕事の魅力 （１）安定した需要と将来性 都市化や温暖化による気候変動により、害虫駆除のニーズは年間を通して安定しています。また食品衛生法の改正などで、衛生管理の重要性が高まっています。 （２）やりがい お客様の困り事を解決し、感謝されることがやりがいにつながります。地域社会の環境衛生に貢献できます。問題解決能力や専門技術が向上し、自信につながります。 （３）成長できる環境 未経験者でも充実した研修制度やOJTで基礎から学べます。生物学や化学に関する専門知識、効率的な作業方法が身につきます。資格取得支援などがあり、スキルアップやキャリアアップをサポートします。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。 （４）チームワークを重視 困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進めます。 （５）仕事 害虫駆除の仕事は、体力が必要な場面や、不衛生な場所での作業があり、「きつい」と感じる人もいるかもしれません。しかし、安全対策やサポート体制が整っており、適切に対処できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-5-6 第三飛騨ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収500万円／入社2年目／50代 年収560万円／入社6年目／20代 年収750万円／入社10年目／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
      ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教室運営（原則授業なし） 学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、放課後学習に最適な環境作りと、生徒一人ひとりの目標達成に向けた継続的なサポートをしていくポジションです。 〇生徒への学習コーチング・プランニング 「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計 日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握 成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走 〇教員との協働 生徒の学習進度・課題を教員と共有 学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート 〇講師マネジメント 講師の勤怠管理、指導方法の助言など 生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング 〇保護者コミュニケーション 学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告 学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教室運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業 学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。 〇アポイント獲得・課題ヒアリング 私立中学・高校を中心にアプローチ 学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング 「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定 〇ソリューション提案・企画立案 各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案 学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション 〇契約後の導入・開校プロジェクト推進 『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当 学校関係者、教室運営担当者など関係各部門と連携 学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ
      ■教室運営【勤務地は、全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し、配属先を決定 北海道／江別 宮城／仙台 東京／23区内・稲城・八王子・昭島 神奈川／横浜・横須賀・相模原 千葉／千葉・柏 埼玉／さいたま・越谷 群馬／前橋・太田 栃木／佐野・宇都宮 長野／佐久・塩尻 茨城／取手・土浦 愛知／名古屋・一宮・豊田 岐阜／瑞浪 静岡／静岡・沼津・三島 大阪／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺 兵庫／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路 奈良／奈良・北葛城 京都／京都・長岡京 岡山／岡山 広島／広島 高知／高知 愛媛／松山 香川／高松 福岡／北九州・久留米 佐賀／佐賀 長崎／諫早 ★関東、関西、長野 積極採用中 ★佐賀（2026年7月）、高岡（2027年4月）新規開校決定！積極採用中 ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担！ ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      ◎未経験でも月給30万円以上からスタート！ 生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給 ＜キャリアアップで収入も増加＞ 部長：月給83万円～＋賞与年2回 課長：月給58万円～＋賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン 【教室運営】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長 【営業】メンバー→管理職→上級管理職 「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。 成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。 ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！
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    日和エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日
      建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。 これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。 私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、 設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、 人々の暮らしを支える仕事を行っています。 今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、 事務業務をメインに通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。 本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですが ご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。 入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート ＊工事に関する発注手配、見積作成 ＊発注内容の確認、進行管理の補助 ＊関係部署との調整・連携サポート ＜こんな方にピッタリ＞ ・建築やモノづくりに興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート ＊電気や通信設備図面の作成・修正補助 ＊設計担当者のアシスタント業務 ＊図面データの整理・管理 ＜こんな方にピッタリ＞ ・図面や設計に興味がある方 ・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート ＊設計部での積算・見積・資料作成 ＊施工部での積算・見積・資料作成 ＊各種データ入力、コスト算出補助 ＜こんな方にピッタリ＞ ・数字や計算が得意な方 ・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です
      【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します ＜首都圏＞ ◇東京都 ・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川 ・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉 ・川口/埼玉県川口市緑町7
      【平均月収25万円～30万円】 月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月　※待遇に変更はございません。
    • 日本の安心をつなぐメンテナンススタッフ／年休126／土日祝休
      私たちは水・電気・空気といったインフラ設備だけでなく スマートフォンの基地局といった通信インフラも支えています。 今やスマートフォンは単なるコミュニケーションツールではなく 「家族との連絡」「救急・災害時の通報」 「企業のビジネス活動」「子どもたちの学び」など あらゆるものを支える生命線とも言える重要ツール。 このような”つながる”を守るのも、私たちの重要な役割です。 【今回の業務内容】 プロジェクトのサポートメンバーとして、メンテナンスや保守・点検、書類作成業務などの対応をお願いします。 ＜社外＞ ・対外企業との打ち合わせ、進行状況の確認、安全面の確認 ・保守・点検、簡単なメンテナンス対応 ・写真撮影、スケジュール管理のサポート ・基地局設置に伴う事前確認（設置場所や搬入経路、電源状況など） ・協力会社との日程調整や作業内容の共有 ・工事中の進み具合の確認や、作業前後の安全チェック ＜社内＞ ・申請書類や各種書類作成のサポート ・工程管理表の作成、進捗状況の確認 ・役所への申請、書類提出　他 ・施工計画書や図面などの確認・修正補助 ・写真整理や完了報告書作成などの事務業務 【未経験からできる理由】 一人で行う業務ではなく、チーム単位で協力して行います。最初は写真撮影や作業チェックリスト確認、スケジュール管理補助、書類整理などからスタート。先輩の同行～小規模プロジェクト～大規模プロジェクトと段階的に成長できます。 【将来のキャリアパス】 アシスタントからスタートした後は、将来的に設計、現場管理、管理部門などのキャリアアップおよびキャリアチェンジも可能です。サポートを通じて全体の流れを覚えた後は、希望する業務やポジションに挑戦することもできます。
      全国にある各拠点（東京/神奈川/千葉/埼玉）での勤務となります。 ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します。 ＜関東＞ ◇東京都 ・丸の内技術支店／東京都千代田区丸の内2 ・日本橋技術支店／東京都中央区日本橋浜町2 ・新宿技術支店／東京都新宿区西新宿１ ・江東技術支店／東京都江東区新木場2 ・新砂技術支店／東京都江東区新砂1 ・池袋技術支店／東京都豊島区東池袋3 ・府中技術支店／東京都府中市東芝町2 ・大田技術支店／東京都大田区平和島4 ・練馬技術支店／東京都練馬区北町1 ◇神奈川県 ・藤沢技術支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇千葉県 ・八千代技術支店／千葉県八千代市吉橋1 ・佐倉技術支店／千葉県佐倉市王子台1 ◇埼玉県 ・川口技術支店／埼玉県川口市緑町7
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
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    株式会社ドゥファイン

    コールセンター
    東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-6 TK猿楽町ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験可／完全週休2日／年休120日／KAK
      • NEW
      【具体的には…】 ■住宅ローンの審査に関する質問の対応 （「こういった条件の方は、ローンの審査が通るか」「審査条件について教えてほしい」など、住宅ローンの審査に関する質問に対応いただきます） ■申請書類の確認のご依頼 ■専用端末を使用して入力作業　など 問い合わせ内容は、審査に関する質問、申請書類の確認依頼など。一部、書類不備について伺うなどアウトバウンド業務も発生します。 【手厚い研修体制！】 入社後は住宅ローン関連の知識習得や電話対応について、管理者が丁寧に研修いたします。分らないことはどんどん聞いてください！しっかりと向き合ってお教えいたします。 就業中の先輩も皆通ってきた道ですので、しっかりフォローしていきますよ♪ 【一緒に働くメンバー】 全社では約100名のスタッフが在籍していますが、今回、あなたにお任せする金融企業の部署では、20～30代を中心に10名程度のメンバーが活躍中。業界未経験の先輩も多数活躍しています！ 【入社後の流れ】 入社後は、ビジネスマナーや、電話対応の基本などを学ぶ基礎研修を実施します。その後は、現場研修として座学で業務についての詳細を学んでいただきます。事前にしっかりと知識を身に付けてから業務をスタートしますので、ご安心くださいね！ 経験を積んだ後は、リーダーやSVなど、マネジメントを意識したステップアップも目指せます！ 【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】 現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。また、チームの垣根を越えて協力 し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。
      ◎転勤はありません！ 【勤務先】 東京都渋谷区 最寄り駅：新宿駅 ※クライアント先での勤務となりますが、当社社員が複数名在籍しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます 【東京本社】 東京都千代田区神田猿楽町2-7-6 TK猿楽町ビル3F 【東京センター】 東京都千代田区神田神保町1-50-4 浦野ビル3F 最寄り駅： 「神保町駅」より徒歩6分 「水道橋駅」より徒歩7分 「御茶ノ水駅」より徒歩10分 「新御茶ノ水駅」より徒歩10分 ※入社後の研修期間（数日間）は、東京本社または東京センターでの勤務となる場合があります
      月給27万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万5841円～3万9823円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
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    スターツアメニティー株式会社

    不動産管理
    東京都江戸川区一之江8-4-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実
      • NEW
      ～1次選考のWEB面接・土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる～ ■業務効率化による「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00～9:15　出社・朝礼 9:15～10:30　お問い合わせの確認 10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00～18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各営業所 住所：東京都内の各営業所（一之江、西新井、森下、中野坂上、五反田、国分寺など）への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実
      • NEW
      ～1次選考のWEB面接・土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる～ ■業務効率化による「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00～9:15　出社・朝礼 9:15～10:30　お問い合わせの確認 10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00～18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各営業所 住所：神奈川県内の各営業所（横浜）への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オフィスオートメーション

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】東京都江戸川区松江6-7-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • メンテナンスサポート／16時30分定時／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      コピー機やプリンターなどのOA機器を扱い、 30年以上にわたり安定した実績を積み重ねてきた当社。 配送・設置・セットアップ、メンテナンス、回収、リサイクルまで ワンストップで対応できる体制を強みに、 業界内でも高い評価を獲得しています。 【仕事内容】 ◆定期メンテナンス └機器の状態チェックや内部清掃、動作確認を行い、トラブルを未然に防ぎます ◆部品・消耗品の管理 └トナーやローラーなどの交換作業で、常にベストな状態をキープ ◆トラブル対応 └紙詰まりや印字不良など、不具合の原因を見極めて迅速に解決 ◆出荷前の最終チェック └納品前の機器を細かく点検・調整し、万全の状態で送り出します ◆倉庫内作業（OH作業）の記載がない。 └レンタル先での修理メンテナンスだけではなく、レンタル出荷する整備作業も行います。 【1日の訪問件数】 ・九州北部エリアを中心に、1日2～3件ほど ・無理のないスケジュールで、1件1件丁寧に対応できます 【訪問先の一例】 ・建設現場の事務所（マンション・店舗・工場など） ・イベント会場やスポーツ大会のプレハブ事務所 ※修理はお客様からのご連絡後に訪問して対応します ／ 　未経験から活躍できる 　研修体制のヒミツは… ＼ ＜1＞半年～1年かけてじっくり育成 育成は一人ひとりのペースに合わせて進めるため、焦る必要はありません。 半年～1年ほどかけて、しっかりと独り立ちまでサポートします。 ＜2＞テーマ別研修・Web講座でスキルアップ 苦手分野の克服やスキルアップも継続的にフォロー。 未経験からでも、無理なく成長できる環境です。 ＜3＞先輩同行で基礎から習得 まずはベテラン社員と2人1組で同行するところからスタート。 質問しやすい雰囲気でフォロー体制も万全です！
      【転勤なし】★UIターン歓迎 福岡県大野城市大城1-21-20 西鉄天神大牟田線「白木原駅」から徒歩15分
      月給23万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定しています ※上記には固定残業代3万7,000円（22時間分）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間にをついては別途残業代を支給します
    • ドライバー／未経験歓迎／基本土日祝休み／16時30分定時
      企業やイベント会場へOA機器をお届けし、設置・セットアップまで担当するお仕事です。 具体的には、 ・OA機器の配送・設置 ・OA機器のセットアップ ・使い方のご説明、問い合わせ対応 などを担当します。 ／ 　先輩社員に聞いた！ ＼ Q.印象に残っている訪問先は？ 「大型テーマパークのバックスペースは、この仕事ならではの体験」 「ランドマークタワーの裏側を見れたときは感動しました」 「有名アーティストのライブ会場は印象に残っています」 「大好きなスポーツの会場はワクワクしました！」 Q.仕事のおもしろさは？ 「毎回違う案件先だから、毎日が新鮮」 「訪問先のグルメを調べて、お昼に食べるのが楽しみ」 「運転中の静かな時間と、訪問先でコミュニケーションを取る時間のバランスが良い」 Q.未経験から活躍できる理由は？ 「基礎からしっかり学べる研修がある」 入社後は、機材についてゼロから研修。 新卒入社の社員も多く、 正社員デビューでも安心してスタートできる環境です。 「運転練習から見てもらえる」 最初は運転の練習だけ行うこともあり、 段階を踏んで業務に慣れていけます。 「先輩同行で現場デビューできて安心」 研修後は、役職者や班長と一緒に現場へ同行。 実際の業務を通して仕事を覚えていきます。 比較的早い段階で現場経験を積めるため、実践的なスキルが身につきます。 「自分に合ったペースで成長できる」 早い方で3ヶ月、じっくり進める方でも6ヶ月ほどで一人立ち。 一人ひとりのペースに合わせてサポートします◎ 「困ったときはすぐに相談できる環境がある」 一人立ち後でも、分からないことがあれば先輩や本社へ電話で相談可能。 遠隔でもしっかりサポートを受けられる体制が整っています。
      【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（東京都江戸川区のみ不可） ーーー ■松江ビル（物流センター） 東京都江戸川区松江4-4-1 ■西東京営業所 東京都八王子市宮下町602-4 ■神奈川営業所 神奈川県海老名市本郷2313番1 ■大阪支店 大阪府茨木市西河原2-12-14 ■名古屋支店 愛知県春日井市松河戸町3-17-13 ■福岡支店 福岡県大野城市大城1-21-20 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区西脇996-1 ■札幌営業所 北海道札幌市東区東雁来6条2-7-30 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区六丁の目北町3-40 ■郡山営業所 福島県郡山市喜久田町卸1-66-1 ■長野営業所 長野県長野市篠ノ井御幣川462番地 ■金沢営業所 石川県金沢市増泉4-10-33 ■岡山営業所 岡山県倉敷市松江2-14-11 ■高松営業所 香川県高松市檀紙町1650-6
      ★賞与年2回＋一時金賞与（6年連続支給）あり ★資格手当あり（最大年25万円ほど支給） ★物流手当で1件ごとに手当を支給 ★無事故手当あり！昨年実績100名が取得 ⇒頑張りは給与でしっかり還元しています！ ・・・ 【東京拠点（松江ビル）】 月給25万円～28万円 ※固定残業代52,000円～82,000円（固定残業時間31時間～40時間）を含む 【西東京営業所・神奈川営業所】 月給25万円～28万円 ※固定残業代52,000円～82,000円（固定残業時間31時間～40時間）を含む 【大阪支店・名古屋支店・福岡支店・静岡営業所】 月給24万6,000円～27万5,000円 ※固定残業代4万8,000円～7万7,000円（固定残業時間29時間～40時間）を含む 【札幌営業所・仙台支店・郡山営業所・長野営業所・金沢営業所・岡山営業所・高松営業所】 給与23万5,000円～26万3,000円 ※固定残業代3万7,000円～6万5,000円（固定残業時間22時間～39時間） ※共通して、固定残業代の超過分は別途支給します。
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    SUBARUテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【技術職ポジションサーチ】SUBARU車の開発に直接携われる／異業界・整備士・OS出身者歓迎／転勤無
      • NEW
      【転勤なし／SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎／SUBARUの次期車の開発に携われる！／残業20h程度・年間休日121日で働きやすさ◎】 ■ポジションサーチ求人： ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め： ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・シャシー設計／車体骨格設計／ハーネス設計／先進設計（アイサイトの開発）／コックピット設計／空調性能の解析・開発／予防安全制御の開発／衝突安全エンジニア／車両通信制御の開発／ナビ・オーディオ評価／CAEモデリング ■当社の魅力： ◇SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携われます。 学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。 他社では業務の分業化で割り振られた作業を繰り返し行うことが一般的ですが、当社では、問題点や課題の洗い出し～関連部署への改善提案まで、幅広い領域に踏み込んで車両開発に携わることができ、活躍の場は自分次第で広がります。10代・20代の若手社員も生き生きと活躍中です！ ◇「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。 OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は株式会社SUBARUにも認められており、株式会社SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。 ◇ワークライフバランスを大切にしています。 年3回の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気。勤怠は分単位で 管理しており残業も月平均20時間程度。週2回のノー残業デーや月2回の一 斉退社日があり、各種休暇休職制度も整っています。仕事と私生活を両立させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ・賞与　年2回（2024年度予定　5.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • ＜川崎＞ミサワホーム100％出資／施工管理職／手に職をつけよう！福利厚生充実＆土日祝休み◎
      ◆未経験活躍中！異業種からの中途採用実績あり/ミサワホーム100％出資/月平均残業15～20時間/直行直帰/研修制度充実◆ ＼安心の教育体制／ 導入研修では、まずミサワホームグループの一員として経営方針や商品知識、業務プロセスを幅広く学びます。 その後、「施工管理」の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでサポートし、専門知識や技術を身につけるための研修に参加します。 ★過去の未経験採用★ 音響設営や飲食店の店長など、さまざまな業界からの転職者が活躍中です！ ＼お任せするお仕事／ 戸建住宅やアパートなどの建築現場で、水まわり設備を中心に施工管理を行います。 具体的には以下の業務を担当します： ・工事のスケジュール管理 ・安全・品質のチェック ・職人さんや協力会社とのやりとり ・工事費用の管理 担当する現場は常時10件前後（経験による（1日3～４現場） 神奈川や都内中心の現場で、住まいに近い場所を担当することが多く、移動時間が短め。 事務作業は事務所や自宅で対応でき、残業も少なめです！（直行直帰可能◎） ＼担当する建物／ ・ミサワホームが受注した主に戸建住宅やアパートを扱い、マンションや店舗、福祉施設などの大型物件も手掛けます。 ・案件数・期間： 物件の規模を考慮して案件が割り振られます。1案件にかかる時間は約3ヶ月を目安としていますが、規模によって異なります。 ＼組織構成／ 36名（東京工事部） ＼この仕事の魅力ポイント／ 「お客様の顔が見られる」 注文住宅を扱うため、施工段階からお客様の顔を思い浮かべながら仕事ができます。完成した家を引き渡す際にはお客様から感謝され、大きなやりがいを感じられます。 「ミサワホームのノウハウを学べる」 独自の施工技術「木質パネル接着工法」を学び、施工管理者としてのスキルを身につけられます。 「現場の声を活かせる」 ミサワホームグループの建設会社として施工を行うため、現場からの意見が届きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県 川崎市宮前区初山1-24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～385,000円 固定残業手当/月：38,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は時間外手当(25h/月を想定)を含みます ■時間外手当は残業時間に応じて支給あり ■賞与年2回（年4.5ヵ月※2023年度実績） 25歳入社3年 年収435万円（月給27.5万円＋賞与）※特勤手当含む 30歳入社8年 年収520万円（月給33万円＋賞与）※特勤手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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