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    81ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,353 社中 4,001〜4,050 社を表示

    アールエムトラスト株式会社

    不動産仲介
    東京都東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル6F・7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎事務＜若手活躍★人柄重視の採用＞マニュアルありで安心◆女性多数活躍◆定着率◎◆日曜固定休☆
      【不動産会社の事務代行サービス／数字チェックやPCを使った各種入力経験歓迎！／女性比率80％以上／髪型・服装・ネイル自由！／完全週休二日制（日曜＋その他曜日）／年休120日程度／事業拡大に伴う増員！】 ■業務内容 大手不動産会社が管理する賃貸マンション・アパートの契約に関する事務代行として、PCでのデータ入力業務や、問い合わせ対応等をお任せします。各種マニュアルも整備しておりますので、未経験でも安心してチャレンジできます！ ＜具体的には＞ （1）データ入力 賃貸物件契約に関して、決まった項目の入力作業を行います。 その他、売上金や契約戸数の入力等といった数字の管理やチェックをメインに行うチームもございます。 （2）問い合わせ対応 入居者等の方からの電話対応を行います。話す内容も決まったマニュアルがあるのでご安心ください！ （3）契約書類等の管理、封入や発送　など ■組織構成 部門の平均年齢は27歳で、定着率も93％！ 女性比率は80%以上、女性管理職の割合も50％以上と女性社員が多数活躍！ リーダー層も30代と若く、非常に風通しの良い社風です♪ ■入社後の流れ PC操作やビジネスマナーなどもイチから教えます！研修で不動産に関する知識を一つひとつ吸収し、未経験入社の先輩社員も3ヶ月程度で仕事の基本や全体像を理解できています。研修後も、業務のマニュアルも用意しているほか、周りの先輩もサポートしてくれるのでご安心ください！ ※先輩社員の前職※ 飲食店スタッフ、アパレル販売員、保育士、塾講師、ブライダルフォトグラファー、営業職など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！ ■オフィスの服装規定なし◎ オフィスではかたくるしい服装規程は一切ないので、髪型・服装・ネイルなど、スタッフ一人ひとりが自分らしさを大切にしながら働いております。 ■将来的なキャリアパス 業務を通して知識・経験を積み上げて、お客様へのコンサルティング業務や、若手の育成などチームマネジメントへのステップアップなど、長く活躍したい方にとっての様々なチャンスがあります！ ■当社について 2021年2月に立ち上げた不動産事務サービスが好調で、大手不動産会社等からも新たな依頼も多数寄せられており、体制強化のために一緒に働く仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル6・7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間約4ヶ月／業績・個別評価による） ■年収例 360万円／未経験入社　入社1年目・23歳 400万円／事務経験有　入社2年目・25歳 500万円／未経験入社　入社3年目・28歳（リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福幸技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区板付1-11-33
    • 設立 2003年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気技術スタッフ／未経験歓迎／年休126日／フレックス制
      創業から30年以上にわたり、機器のメンテナンスや新規設置を通して「電気」「通信」を支え続けてきた当社。あなたには、電気設備やLANネットワークの工事・点検・保守業務をお任せします。 【業務内容】 ◆電気設備の保守点検・工事 官公庁や病院、ホテル、データセンターに設置されている無停電電源装置及び発電機、受変電設備の定期メンテ、試験調整、設置、電気工事を行います。 ◆LANネットワーク構築・工事・管理（メンテナンス） オフィスや工場、病院等におけるネットワークの施工・配線工事、太陽光発電所の工事、管理を行います。 ※どちらも社会に欠かせない電力・通信の安定を守る、やりがいの大きな仕事です。 【入社後の流れ】 ▼社内研修・座学からスタート 社内の練習設備を使用した実践研修や座学研修を通じて、基礎知識や技術を身につけます。メーカー主催の講習にも参加できるほか、国家資格である「第二種電気工事士」の取得も目指していただきます。 ▼先輩に同行 先輩のアシスタントとして現場に同行し、実務を通して仕事の流れや技術を習得。分からないことはすぐに質問できるため安心です。 ▼段階的にステップアップ 最短で1年、多くのスタッフは3年程度の育成プランのもと、着実にスキルを身につけ、独り立ちを目指します。 ▼プロの技術者として活躍 確かな技術を身につけ、一生食べていけるプロの技術スタッフとして長く活躍いただきます◎ 【ここもポイント】 ★快適な労働環境 屋内業務がメイン。暑さ・寒さの影響を受けにくく、快適な環境で仕事に取り組めます。 ★安心のチーム体制 2名～10名程度のチームで業務を行うため、分からないことも気軽に質問できます。お客様とのやりとりは、主に先輩が担当するため、必要なコミュニケーションもイチから学べます。 ★自分の時間も大切にできる 年間休日126日でフレックス制。予定に合わせて早出・早帰りもでき、プライベートも充実します。
      【転勤なし◎／福岡県・広島県・岡山県・大阪府で募集中！】 ※ご希望を考慮のうえ、各拠点へ配属します ※転勤なし ※自動車通勤OK／駐車場完備 ※U・Iターン歓迎 【本社／パワエレソリューション部】 福岡県福岡市博多区板付1-11-33 ◎JR鹿児島本線「竹下駅」より車で8分 【本社／ネットワークソリューション部】 福岡県福岡市博多区東那珂2-14-26-1 ◎JR鹿児島本線「竹下駅」より車で8分 【広島営業所】勤務先としては、2拠点あります。 広島県広島市中区橋本町9-7 Dolce Square5F ◎広島電鉄本線「稲荷町駅」より徒歩2分 岡山県倉敷市吉岡572-11(富士電機 東中国営業所内) ◎JR山陽本線・伯備線「倉敷駅」より車で9分 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F ◎各線「大阪駅」「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩5分 【受動喫煙対策】オフィス内原則禁煙
      ★平均月収：30万円 ※技術スタッフ（電気工事士・施工管理など）14名の平均月収実績／2025年6月度実績 ----- 【本社 パワエレソリューション部／ネットワークソリューション部】 月給20万円～30万円＋賞与＋諸手当 想定年収：275万円～ 【鹿児島営業所／延岡営業所】 月給18万円～30万円＋賞与＋諸手当 想定年収：248万円～ 【広島営業所】 月給21万円（基本給20万円＋地域手当1万円）～＋賞与＋諸手当 想定年収：289万円～ 【大阪営業所】 月給24万円（基本給20万円＋地域手当4万円）～＋賞与＋諸手当 想定年収：330万円～ 《月収例》 ■入社2年／24万5,000円／27歳／未経験入社 ■入社8年／36万1,000円／31歳／未経験入社
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【宮城】化学系エンジニア※ポジションサーチ◆装置の性能・生産性を最大限に引き上げる◆充実した開発環境
      • 締切間近
      【研究開発投資1兆円以上/化学・物理など専門知識が活かせる/装置内の電圧・温度などを検証・評価/最適な組み合わせを見つける開発/最先端技術の研究に携わりたい方へおすすめ/離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロセスエンジニアとして、ご経験に合わせて以下いずれかの部署に配属いたします。 ■プロセスエンジニアとは： 装置の性能や生産性を最大限に引き出す処理条件の検討、装置開発やフィードバックおよびお客様の潜在的なニーズや改題解決を通じた、今までにない処理条件の検討を行うポジションです。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ＜化学・物理人材が活躍する理由＞ 当社が開発する「エッチング装置」は半導体製造のうち前工程に使われる装置です。シリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。そのため、化学・物理といった知見を活かすことのできる仕事内容です。 ■配属先： ・先端技術開発本部：最先端の新規技術開発 ・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み顧客要望に合わせた装置の開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍しています。 ■異業界の方もご活躍 半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 ・製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素技術開発をしてこられた方 ・自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ・化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ・ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 【住宅関連補助制度】 ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します。※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助 ・引っ越しに伴う費用は会社負担として支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：会社規定による　■賞与：年2回 ■【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、地域手当　他 ※地域手当は、勤務地および独身寮適用有無により決定し毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジイルートサービス【 Fujii Route Service Ltd. 】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市川市二俣623-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 2tルート配送／年休120日／完全土日休み／月給35万円も可
      運転するのは2t車（普通免許があればOK）。 未経験の方でも1～3ヶ月程度で慣れて頂けるかと思います。 現在総務業務を担っている女性社員も元々10年近くここでドライバーとして活躍していました。 ★ 運転頻度問いません。入社後いきなりお仕事をお願いすることもありません。 　 まずは、同乗研修や運転練習等でじっくりお教えします。 ■ 運転車両 ： 2t車 ■ 納品件数 ： 1日4～13箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業 ： 大手のドラッグストア、コンビニエンスストアです。 ■ 納品場所 ： 千葉県（船橋市、市川市、習志野市など）、都内（足立区、江戸川区、墨田区など） ■ 扱う商品 ： カップ麺などインスタント食品、お菓子など（冷蔵・冷凍商品は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、1日の流れを確認し、納品先に出発。 ▼ 1件目に到着し納品。そのまま2件目も回ります。 ▼ 一度帰社し商品を積込み、出先で休憩。 ▼ 休憩後、引き続き納品先2～3箇所を回り、帰社 ▼ 翌日分を積込んで終了。退社 ★ 運ぶ商品は事前にほぼ仕分けされています！ ある程度台車に仕分けされていますので、積込みは5分ほどで終えるケースが多いです。
      千葉県市川市二俣623-1（最寄り駅：西船橋駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■各線「西船橋駅」より徒歩15分 ■京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ■東西線「原木中山駅」より徒歩23分 ■市川市、習志野市界隈から車で15分～20分 ■鎌ヶ谷市、江戸川区界隈から車で約30分
      応募の際にご希望の働き方をお選びください。複数選択も可能です。 入社後の働き方は固定になります。希望があれば途中変更も社内人員状況により可能です。 【1】6：30～15：30 ・月給25万5000円～（完全週休2日制／土日休みも可能） ・月給31万円～（日曜日のみ休み） 【2】12：00～22：30 ・月給29万円～（完全週休2日制／土日休みも可能） ・月給35万円～（日曜日のみ休み） ◎該当者には家族手当（月3000円）や安全運転に対する手当（月9000円～1万円）が月給に加算されます。 ◎試用期間1ヶ月：試用期間中の労働条件の変更はありません。 ◎入社祝い金5万円（規定あり） ★ 全社員29名のうち持ち家率は50％ 　 景気に左右される仕事ではないので、腰を据えて働けます。
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    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎】介護施設探しのサポートオペレーター◆年休125／オン・オフの切り替えを徹底した働き方
      ◆◇老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ 『みんなの介護』を利用するユーザーと施設の間に入り、ヒアリングから見学スケジュールの確定、実施までを一貫してプロデュースします。データに基づいた架電戦略やトークの改善を行い、成約の起点となる「見学」の創出を最大化させます。 ■具体的な業務内容： ・インサイドセールス・ヒアリング： 問い合わせのあったユーザーに対し、電話やメールで現在の状況や要望を詳細にヒアリング ・施設への提案・交渉： 希望に合う施設をピックアップし、空室確認や見学のメリットを施設側に伝えながら調整 ・見学設定（クロージング）： 迷っているユーザーに対し、プロの視点から背中を押し、具体的な見学日時を確定 ・データ分析・改善： 自身のKPI（見学設定率、見学実施率など）を追跡し、架電タイミングやスクリプトの改善案を企画・実行 ・CRMツールを用いた効率的な進捗管理と情報更新 ■ミッション： 「情報の非対称性」が根強い介護業界において、入居検討者と介護施設を最速・最適にマッチングさせる変革の担い手です。単なる日程調整に留まらず、ユーザーの不安を解消し、理想の生活へと踏み出す「見学」という決定的な意思決定をプロデュースします。 ■「みんなの介護」とは？ 安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を見つけられる、月間1,200万PVを誇る業界トップクラスの検索サイトです。 「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という想いのもと、検索性の高さと情報の正確性にこだわり、ユーザーがニーズにぴったり合う施設を見つけられるよう設計されています。 今では、介護業界で誰もが知るスタンダードなサービスとして、多くの方に利用されています。 ■組織について 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。3～6名ほどの少人数のチームに分かれており、グループ内の年齢は24～36歳です。仕事の持ち帰りはさせず、オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力等を考慮して決定します。 ・業績に合わせたインセンティブ制度あり（賞与に反映します）。 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施設マッチング担当◆土日祝休み／オン・オフの切り替えを徹底した働き方
      ◆◇接客・販売で培った“顧客理解力”が武器になる／老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ■具体的な業務内容： 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対する回答、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。 ・電話、メール、SMSの顧客対応 ・部署内外のエスカレーション対応 ・オペレーションの改善、効率化 ・FAQやマニュアルの作成、メンテナンス、改善 ■「みんなの介護」とは？ 安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を見つけられる、月間1,200万PVを誇る業界トップクラスの検索サイトです。 「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という想いのもと、検索性の高さと情報の正確性にこだわり、ユーザーがニーズにぴったり合う施設を見つけられるよう設計されています。 今では、介護業界で誰もが知るスタンダードなサービスとして、多くの方に利用されています ■組織について 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。3～6名ほどの少人数のチームに分かれており、グループ内の年齢は24～36歳です。仕事の持ち帰りはさせず、オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております ■魅力： セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。ハイパフォーマーで構成された営業組織を牽引するチームの一員として、研修や育成を通じて営業力を磨くことができます。また、縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。オペレーション設計のスペシャリスト、CX（顧客体験）のスペシャリスト、組織を牽引するスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています ■ミッション： 日々の顧客接点でお客さまの「より良い施設探し」をサポートすること、そして、顧客接点での気付きをサービスに活かすこと、この両輪をまわして、CX（顧客体験）の向上とセールスイネーブルメントを推進することがミッションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力等を考慮して決定します。 ・業績に合わせたインセンティブ制度あり（賞与に反映します）。 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エキスプレス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】「九州の旬 博多廊」フロアスタッフ※未経験歓迎/『つるとんたん』カトープレジャーグループ企業
      ■『つるとんたん』,DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』,『九州の旬　博多廊』等多数展開！ 「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、レストラン「博多廊　法善寺店」のフロアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ご案内 ・注文伺い ・料理提供 ・レジ対応 ・スタッフの育成 個室やVIPルームもあり、ご接待やご会食でよくご利用されている当店接客スキル等が身に付きます★ ■博多廊　法善寺店： 博多廊　法善寺店は、日本有数の繁華街である大阪難波で九州料理を提供しています。落ち着いてお過ごしいただけるよう配置に余裕をもったカウンター席、ご宴会やご接待にご利用いただけるテーブル席、完全予約制のプライベートサロンもある本格割烹です。 ■当社の特徴： お客様に喜んでいただくこと、感動していただくこと。カトープレジャーグループが目指すビジネスの基本でありとても素敵で、あたたかく、大切なことだと信じています。そのために必要なことは、日々の努力と挑戦。当社はあらゆるプロデュースワークに取り組み、世界に発信できる日本リゾートを全国各地に展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州の旬　博多廊　大阪店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-4-15 三井ガーデンホテル大阪プレミア2F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州の旬　博多廊　法善寺店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】『つるとんたん』の店長・MGR候補※正社員登用率99％／マネジメントや企画もお任せ
      『つるとんたん』やDREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開している当社の『つるとんたん』にて、店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ・ホール業務 ・マネジメント業務 ・スタッフの育成 ・企画立案　等 ■つるとんたんとは： 鶴 は瑞鳥、めでたきことを表し、飩 は温飩・饂飩の飩の字から、啖 は健啖家の啖の字であると共に、「つるつる」とうどんをすすり、「とんとん」とうどんを打ち、「たんたん」とうどんを切るといううどんにまつわる音の響きを由来とした私たちのこだわりが詰まっています。他に例をみないおいしさと、30年近い年月お客様に親しまれており、料理のすべての素材にこだわり、日本料理の職の手が工夫をこらした献立の数々が自慢です。 ■当社について： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐にわたる事業を展開。近年では客単価5000円以上の高級料理店を多数展開。宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態開発です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキーム。 マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。 ・当社は≪世界一面白い仕事をしよう≫という言葉をかかげ日々業務を行っております。型にはまらない自由な接客、一店舗ごとにコンセプトを変えた、その土地それぞれにフィットしたお店作り等、お客様が喜んで頂ける、お客様に感動して頂くにはどうすればいいか？ということにこだわりぬいて事業を成長させてきています。
      ＜勤務地詳細1＞ 麺匠の心つくし　つるとんたん　宗右衛門町店 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町3-17 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 麺匠の心つくし　つるとんたん　北新地店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-19 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北新地本通り　つるとんたん　琴しょう楼 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビルB2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,311円 その他固定手当/月：37,395円 固定残業手当/月：64,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラビス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    石川県金沢市専光寺町レ3-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/小牧】新築物流センターの管理職候補◆月給32万円～／東証スタンダード上場G
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      ～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容： 東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当社について： 株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海SCMセンター 住所：愛知県小牧市新小木3丁目7番地 MCD-LOGI小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧LC 住所：愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜東海SCMセンター勤務の場合＞ 年収456万円～660万円／基本給・月給380,000円～550,000円 ＜小牧LC勤務の場合＞ 年収384万円～660万円／基本給・月給320,000円～550,000円 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全47件
    • 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV／◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
      • NEW
      【「ラー麺ずんどう屋」のSV／プライム上場G／年休113日／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理 ・売上データの分析と報告 ・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。 研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。 半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪府　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県　滋賀県 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（電子タバコのみ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～510,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 505,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は管理監督者手当として支給します ■賞与2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
      【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県下いずれかの店舗 住所：岐阜県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＤ土地家屋調査士法人

    その他
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士（測量・事務）／未経験OK／完休2日（土日祝）
      • NEW
      ■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請 など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています 【入社後は】 ＜経験者・有資格者の方＞ 社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、 ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。 各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします ＜未経験の方＞ まずは先輩たちのサポート業務からスタート！ 各先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。 その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。 土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、未経験からスキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！ 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。 まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。 ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です 【業務の進めやすさを目指して】 当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！ スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。
      ＼＼全勤務地で積極採用中！／／ 居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし 【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F ・大阪メトロ「本町駅」直結 【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F ・京阪「枚方市」徒歩2分 【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F ・京都市営地下鉄「烏丸御池」徒歩1分 【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル6F ・JR「三ノ宮」徒歩5分 【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分 【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F ・福岡市地下鉄「天神」徒歩5分 【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目 ・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン！
      【経験者（資格あり）】 ■月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定 【経験者（資格なし）】 ■月給28万～35万円 【未経験者】 ■東京：月給26万円以上 ■それ以外：月給24万円以上 ※月給額は前職年収・能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円
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    株式会社ジェイシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向け企画営業／未経験から月給28万円以上／土日祝休
      …………………… ◆ココがPOINT◆ …………………… ＜働きやすさバツグン＞ ■年間休日125日以上 （完全週休2日／土日祝休） ■月2万円の子ども手当など、待遇充実！ ＜早期に収入UP可能！＞ ■未経験から月給28万円以上 ■高率インセンティブも支給 ■昇給年4回 ■賞与年2回 ＜とにかく売りやすい！＞ 急速にIT化・DX化が進んでいる現在、 当社が扱う商材のニーズも急増中！ 売上や成約率も右肩上がりで、 設立以来21年黒字経営を継続しています。 ………………………… 【具体的には……】 ………………………… オフィスのあらゆる困りごとをヒアリングし、 解決に向けて、IT化・DXの提案を行います。 ＜取り扱う商材＞ 企業のIT化・DX化につながる商品・サービス。 【例】 オフィス機器やネットワークセキュリティ機器、 クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。 個人情報保護に対する関心の高まりから、 最近では、ネットワークセキュリティの案件が増えています。 ＜商談するお客様＞ 中小企業の経営者の方が中心。 経営者の視点や考え方に触れ、学ぶことが多くあります。 ＜入社後は……＞ 各種商材やITに関する知識はもちろん、 商談テクニックも、しっかり教えます。 面倒見の良い先輩が揃っているので、 未経験スタートの方も安心！ ▼座学 当社や商品の知識、営業の仕事内容について学びます。 ▼OJT 先輩の指導のもと、営業デビュー！ 社内でロールプレイングをしたり、 先輩の営業活動に同行するなどして、実務を覚えていきます。 ▼独り立ち 入社半年～1年経って、仕事に慣れた後でも、 難易度が高い商談などには上司が同行し、 フォローしてくれます。 営業力に磨きをかけていける環境です。
      東京・神奈川（横浜）・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・大阪・宮城（仙台）・福岡（博多）の当社拠点のいずれか ※お好きな勤務地を選べます！ ■本社　 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル9F ☆「代々木駅」Ａ1出口徒歩3分 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル9F ☆「横浜駅」北口より徒歩5分 ■埼玉営業所　 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-23-1 大宮吉敷町ビル503 ☆「大宮駅」より徒歩10分 ■千葉営業所　 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル5F ☆「西船橋駅」北口徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-15 51KTビル10F ☆「丸の内駅」徒歩2分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル5F ☆「堺筋本町駅」徒歩2分 ■仙台営業所　 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル10F ☆「広瀬通駅」西1出口徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F ☆「博多駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上（固定残業代含）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※どこの県・エリアでも月給28万円以上を保証します。 ※月給額は経験や能力、年齢などを充分に考慮して決定します。 ※上記月給額には固定残業代（月40時間分、月6万6700円以上）が含まれています。月40時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ＼3カ月に1回昇給チャンスあり！／ 早期に昇給・昇進が可能です。実際、こんな社員も…！ ◆入社1年で年収が倍になった！ ◆入社半年で課長に昇進できた！
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    日本ウェブサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】SE・PG【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業
      • NEW
      様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月８．１１時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆神戸支社オープン情報☆★ 2025年5月に新支店・神戸支社をオープンしました！ 各拠点の他、神戸支社の創設メンバーとして共に成長したいエンジニアも大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】　→　【27歳ＳＥ】　→　【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】　→　【32歳課長】　→　【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】　→　【42歳課長】　→　【43歳部長】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例：28歳（経験3年）／500万円、33歳（経験11年）／700万円、40歳（経験14年）／1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組込みSE【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業
      • NEW
      様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月８．１１時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆神戸支社オープン情報☆★ 2025年5月に新支店・神戸支社をオープンしました！ 各拠点の他、神戸支社の創設メンバーとして共に成長したいエンジニアも大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】　→　【27歳ＳＥ】　→　【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】　→　【32歳課長】　→　【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】　→　【42歳課長】　→　【43歳部長】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例：28歳（経験3年）／500万円、33歳（経験11年）／700万円、40歳（経験14年）／1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から月給30万円保障／日本最大級大型チェーン／店長候補
      ★入社後6カ月以内の店長昇格率100％ 現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。 店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長 店舗全体の運営・管理をお任せします。 店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。 ＜★キャリアの選択肢は、一つではありません。＞ 店長だけにとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。 現場での経験を活かしながら、 店舗開発や営業、採用・人事、経理、財務、マーケティング、販促企画、仕入れなどの 本部職にチャレンジすることもできます。 さらに、将来的に独立して社長を目指す道や、 その一方で、店舗No.2や、スタッフとして現場を盛り上げていく、 バックアップポジションで、あえて店長を“目指さない”ということもできます。 「上を目指す」「現場を支える」「自分の道を創る」どれも大切なキャリア。 自分に合った道を選びながら、長く活躍できる環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という 大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 未経験から月給30万円を最低保障とし、前職の給与もしっかり考慮します。 前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、 スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。
      ★100％希望配属【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ＼全国の「鳥ぶら」「新時代」で採用強化中！／ ◎希望や居住地を考慮し、全国の各店舗へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F
      【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
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    株式会社プラスワンドライブ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休み
      どの企業においても欠かせない「人材」。この業界は常に需要があり、当社も安定した経営を続けています。 あなたには物流業界の企業と、ハンドルを握りたいドライバーの求職者の間に立ち、両者が納得できる転職をお手伝いしていただきます。 【具体的には】 ■企業への提案活動 既に契約いただいているお客様を中心に、 「人材面で何かお困りごとはないか」 「勤務中の派遣スタッフさんの様子はどうか」 といった内容をお伺いし、フォローや新規開拓を行います！ ■派遣スタッフのマネジメント 企業様と派遣スタッフさんの間に立ち、 ・顔合わせなどのセッティング ・就業中スタッフさんの悩みのヒアリング ・就業スタイルなどの各種調整 などの業務を行います。 ※一人当たり約20名～30名を担当 スタッフへの対応については本部でのフォローも行っているため、急な対応などは一人で抱えることがないので安心して就業いただけます。 また、ドライバーという仕事の特性上、急に穴が空いてもあなたが代わりに対応することはありません。 【入社後の流れ】 数日間の入社研修 ▼ 配属先の先輩や上司によるOJT（基礎知識や全体の流れ、仕事のコツなど） ▼ 3カ月後を目途に独り立ち この仕事で大切なのは、きめ細かな連絡・報告・相談。研修が終わった後も不明な点や不安なことは気軽に相談できます。未経験の方でも安心して挑戦してください！ 【未経験からステップアップ】 経験を積み重ね、お客様の新規獲得などの結果を出せれば支店長へのキャリアアップも可能！ 早い方では1年～2年程度で支店長になった実績もあります。
      【関東で積極採用中】東京・神奈川・千葉・埼玉／勤務地相談可 ＜秋葉原支店＞ 東京都千代田区神田松永町22 成瀬秋葉原ビル6F ＜神奈川支店＞ 神奈川県大和市大和南1-5-13 守山ビル2F ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新町1-14 パークアクシス千葉新町202 ※積極採用中 ＜さいたま支店＞ 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-4 守屋ビル3FA号 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万4207円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルなどを踏まえ決定 ※地域により給与が異なります
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    ネクステージグループホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 人事／月給36万円～＆賞与年2回／未経験可／リーダー候補
      ネクステージGroupの本社人事として、「採用のその先」＝事業成長を支える"戦略人事"となり、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 ▼約3カ月間、OJTを受けながら採用業務を担当 ▼希望や適性を考慮し、担当事業(グループ会社)を決定。 人事企画や評価制度の企画、採用などを人事として支援 ◎ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして後輩の育成やマネジメントを経験できます！ 【具体的な業務内容】 ■採用業務(中途採用メイン、一部新卒採用) ◎採用戦略立案(母集団形成～選考プロセス設計) ◎エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ◎面接対応／選考進捗管理 ◎候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ■育成・制度企画 ◎階層別・職種別研修の企画・運営 ◎教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ◎子会社との連携による人材育成方針の策定 ■組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与) ◎各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ◎グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ◎新たな人事施策・仕組みの立案・実行 【担当事業例】=========== ★全てグループ企業です ◆株式会社アクセルファクター(拡大期) 2027年までに100名体制を目指す急成長フェーズ。採用・育成・オンボーディング・定着施策まで幅広く関与。 ◆株式会社HRC(第二創業期) 100名→200名体制への拡大計画。人事計画の策定から携われます。 ◆株式会社Vamosファイナンスサービス(スタートアップ期) 立ち上げ3期目、約15名。0→1フェーズを経験できます！ スタートアップ・拡大期・第二創業期すべてのフェーズを経験でき、人事として専門性を高め、自信の持てるキャリアが築けます！
      ■本社／東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7階
      月給36万円以上＋賞与年2回 ◎スキルや経験を考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定残業代月25時間分(月5万8900円～)が含まれます。超過した場合は残業代を追加支給します 【年収例】 ■年収518万円(26歳・入社1年目) ■年収630万円(29歳・入社3年目) ■年収840万円(33歳・入社7年目)
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    株式会社イデア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県静岡市葵区常磐町2-4-25イデア常磐町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知県】設計・CAD（自動車・ロボットほか）～完全週休2日／賞与4カ月～
      ■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械/電気設計 ・工作機械/産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県安城市昭和町17-22 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（7・12月）※会社業績による ★昨年実績平均：4カ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県】設計・CAD（自動車・ロボットほか）～完全週休2日／賞与4カ月～
      ■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械/電気設計 ・工作機械/産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町1丁目9-7　三紫ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（7・12月）※会社業績による ★昨年実績平均：4カ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産セレクト

    不動産管理
    愛知県一宮市浅野大曲り79-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】営業職～インセンティブで稼げる／長期休暇有／賞与年3回～
      ～もっとインセンティブで稼ぎたい方大歓迎／月給での十分な保証もあり働きやすい環境／お客様のための営業ができる～ ■業務： 新規開拓及びルート営業（法人向け） 弁護士/税理士/司法書士/銀行/不動産業者などへ、その顧客の不動産売却の依頼または買取をもらえるように事務所廻り、関係作りをしていただきます。新規営業は会社の中ではつながりのあるお客様から紹介をもらい、広げていくため何かしら接点がある方々に新規営業をします。飛び込みなどは一切発生しません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に、実際の不動産売買に関わりながら、知識・実務を学んでいきます。その後自分一人でお客様の担当が出来るようになってもらいます。 営業として独り立ち後大きな数字を出せる営業リーダーを目指してもらいます。 最終的には、今までの経験・知識をふまえて、管理職になり部下・後輩の育成や会社の重要な役割を担っていただきます。今後営業所も増やしていく予定なので、大きな責任と同時にやりがいを感じてもらいます。 ■インセンティブ： ・歩合給（未経験入社1年目） 個人成績 粗利3,000万円まで…10% 粗利3,001万円から…15% 協力業者からの提携料…10％ ・歩合給（未経験入社2年目以降or経験者入社1年目※能力考慮の上） 個人成績 粗利3,000万円まで…15% 粗利3,001万円から…20% 会社案件…5％ 協力業者からの提携料…10％ ■社長の想い： 当社設立前に務めていた会社がオーナー社長で、エゴや利益だけを追い求める方針に嫌気がさし当社を設立しました。不動産売却をメインで行っているのも、土地や物件を売りたいけど売れなくて困っている人や売り方がわからない人に対して世の中の市場を含めてお伝えすることで本当にその方のためになる価値提供ができるためです。 またインセンティブに関しても、月給として十分な給与も保証して、中小企業としてこれから名前を挙げていくためには個人の頑張りが必要なので、その頑張りを適切に評価してあげたいと思って設定しています。 ※社長のプロフィールはこちら「https://select-estate.net/archives/staff_type/%e9%9d%92%e6%9c%a8%e3%80%80%e4%bf%8a%e5%ae%8f」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番22号 三博ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏・冬・決算月） ※インセンティブにより年収2,000万円も可能です。 ■転職3年目(実績) 固定給(資格手当込)30万×12ヶ月+賞与3回=450万 歩合給3000万(成績)×15%＋4400万(成績)×20%=1330万 年収：450万円+1330万円＝1780万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【一宮市】営業職～インセンティブで稼げる／長期休暇有／賞与年3回～
      ～もっとインセンティブで稼ぎたい方大歓迎／月給での十分な保証もあり働きやすい環境／お客様のための営業ができる～ ■業務： 新規開拓及びルート営業（法人向け） 弁護士/税理士/司法書士/銀行/不動産業者などへ、その顧客の不動産売却の依頼または買取をもらえるように事務所廻り、関係作りをしていただきます。新規営業は会社の中ではつながりのあるお客様から紹介をもらい、広げていくため何かしら接点がある方々に新規営業をします。飛び込みなどは一切発生しません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に、実際の不動産売買に関わりながら、知識・実務を学んでいきます。その後自分一人でお客様の担当が出来るようになってもらいます。 営業として独り立ち後大きな数字を出せる営業リーダーを目指してもらいます。 最終的には、今までの経験・知識をふまえて、管理職になり部下・後輩の育成や会社の重要な役割を担っていただきます。今後営業所も増やしていく予定なので、大きな責任と同時にやりがいを感じてもらいます。 ■インセンティブ： ・歩合給（未経験入社1年目） 個人成績 粗利3,000万円まで…10% 粗利3,001万円から…15% 協力業者からの提携料…10％ ・歩合給（未経験入社2年目以降or経験者入社1年目※能力考慮の上） 個人成績 粗利3,000万円まで…15% 粗利3,001万円から…20% 会社案件…5％ 協力業者からの提携料…10％ ■社長の想い： 当社設立前に務めていた会社がオーナー社長で、エゴや利益だけを追い求める方針に嫌気がさし当社を設立しました。不動産売却をメインで行っているのも、土地や物件を売りたいけど売れなくて困っている人や売り方がわからない人に対して世の中の市場を含めてお伝えすることで本当にその方のためになる価値提供ができるためです。 またインセンティブに関しても、月給として十分な給与も保証して、中小企業としてこれから名前を挙げていくためには個人の頑張りが必要なので、その頑張りを適切に評価してあげたいと思って設定しています。 ※社長のプロフィールはこちら「https://select-estate.net/archives/staff_type/%e9%9d%92%e6%9c%a8%e3%80%80%e4%bf%8a%e5%ae%8f」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市浅野大曲り79-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏・冬・決算月） ※インセンティブにより年収2,000万円も可能です。 ■転職3年目(実績) 固定給(資格手当込)30万×12ヶ月+賞与3回=450万 歩合給3000万(成績)×15%＋4400万(成績)×20%=1330万 年収：450万円+1330万円＝1780万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＣＤＣ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート｜フロントエンドエンジニア】大手取引実績多数／最新技術幅広く経験可能◎
      ＜アサヒビール、カゴメ等大手顧客と取引実績あり／自社SaaSサービス有＞ サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、フロントエンド開発をお任せいたします。 ■業務内容： TypeScript / React / Next.jsなどのモダンなフレームワークを使って自社サービスや、クライアントの新規サービス、プロダクトとなるWebサービスを開発します。 また、必須ではないですが、興味があればモバイルアプリ(Flutter等)、ラズパイ上で動作するソフトウェア、ディープラーニング、IoT、AWSなど最新の技術に幅広くチャレンジできる環境です。 ≪開発環境≫ エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。 プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ■開発言語：Node.js(TypeScript)、一部 Dart (モバイルアプリ) ■OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境 ■インフラ：主にAWS、Firebase、一部でGoogle CloudやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の、新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・フロントエンドの開発がメインになりますが、興味があればバックエンドも担当することが可能です。また本人の希望に応じてWEB開発とAI案件をかけ持つなど、幅広い技術に触れることも可能です。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 ・お互いの技術の強みを活かしつつ、チャレンジしたい分野があれば機会が与えられ、周囲がフォローをする環境です。 ■当社の事業： ・新規事業立案コンサルティング ・UI／UXコンサルティング ・ITコンサルティング ・AIやIoTを活用したシステム開発等 ≪主要取引先≫ アサヒビール、アステラス製薬、カゴメ、住友商事 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,047円～480,476円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,953円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア■大手企業向け／新規事業・DX支援／事業成長フェーズ
      △▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について 一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容： TypeScript / React / Next.jsなどのモダンなフレームワークを使って自社サービスや、クライアントの新規サービス、プロダクトとなるWebサービスを開発します。また、必須ではないですが、興味があればモバイルアプリ(Flutter等)、ラズパイ上で動作するソフトウェア、ディープラーニング、IoT、AWSなど最新の技術に幅広くチャレンジできる環境です。 ■ミッション サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、フロントエンドエンジニアをお任せいたします。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境 ・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,523円～480,476円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,477円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・エボリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【一部在宅可】インフラエンジニア◆基盤・クラウド・運用保守から上流へ挑戦できる環境／長く働ける環境◆
      ■□エンジニアを大切にしたく設立された企業／設計～構築～運用まで幅広い工程■□ ●官公庁・金融・通信・メーカーなど幅広い案件で市場価値UP ●年間休日129日 × 残業月11h × リモート5～6割の安心環境 ●人柄の良いメンバーが多く、高定着率の企業風土 ●賞与3回＋住宅手当＋資格手当50種対象で収入UPしやすい ■業務内容： 経験・スキル・志向に合わせて、インフラエンジニアとして各プロジェクトを担当いただきます。 運用～設計～構築まで幅広い工程があり、「経験を活かす」も「新しい工程へ挑戦する」も可能なポジションです。 ■プロジェクト事例： ●金融機関向け統合運用基盤（5～11名） サーバー障害監視 ジョブ管理 配布管理 リリース作業 バックアップ ID統合管理 統合運用システムの構築・保守・開発 ⇒基盤運用～設計まで段階的にスキルを上げられる案件。 ●コールセンター向けCRMシステム（3～6名） CRMシステム導入に向けたインフラ設計 パッケージ導入支援 業務改善に伴う開発支援 ⇒クラウド基盤やパッケージ導入に携われる案件 など ■組織構成： ・プロジェクトは 4～5名体制のチームアサインが基本 ・立ち上げフェーズでは1名でスタートしても、必ず後続メンバーを追加 ・若手も相談しやすい、穏やかで人柄の良いチーム文化 ■やりがい： ◎幅広いインフラ領域を経験できる 運用 → 構築 → 設計 → クラウド など、キャリアの幅を広く持てる環境。 ◎働きやすさが圧倒的 年間休日129日 月残業11時間 リモート5～6割 男性育休取得実績あり 20～30代のライフスタイルにも寄り添える職場です。 ◎「成長と収入が比例」する会社 資格手当50種類対象、賞与3回など、努力やスキルアップがきちんと評価・還元される仕組みがあります。 ■フォローアップ： ●資格取得バックアップ制度 試験費用支援 合格一時金 毎月の資格手当 例：応用情報 → 月5,000円 ITストラテジスト → 月20,000円 + 一時金20万円 Oracle Gold → 一時金30万円 ●研修予算の潤沢な確保 外部講習・学習ツールなど、「学びたい」が尊重される環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月）＋決算賞与年1回（創業以来実績あり／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア ◆大手顧客・大規模案件多数／チーム常駐／資格取得支援多数完備／一部在宅可◆
      ■□エンジニアを大切にしたく設立された企業／大手顧客・大規模案件・幅広い領域があり、経験を積むほど希少価値の高いエンジニアへ■□ ●関電システムズ／NTT系／オムロン／パナソニックなど大手案件多数 ●キャリア面談でやりたい方向へアサイン可能（運用→構築→上流→PM もOK） ●年休129日／残業月11h／リモート5～6割の安定環境 ●資格手当50種 × 賞与3回 × 教育予算潤沢 → “成長がそのまま給与に反映” ■担当業務： アプリ／インフラ問わず、経験・スキル・キャリア志向に合わせ、大手企業のITプロジェクトにチームで参画していただきます。 コンサル～要件定義～設計～開発～テスト～保守まで、 幅広い工程があり、キャリア面談を通じて目指すキャリアへ最適な案件配属を行います。「スキルを上げたい」「給与を上げたい」「上流へ行きたい」「クラウドを学びたい」そんな希望を遠慮なく出せる環境です。 ■組織構成： 関西にエンジニア120名在籍 平均年齢33.8歳 経験5年以上が60%、5年未満が40% 経験1～2年の若手も多数活躍中 案件は 基本チーム配属（4～5名） のため、若手は先輩から学べ、中堅は上流・PMへ挑戦できる構成です。 ■やりがい ◎市場価値が“確実に”上がる 大手顧客・大規模案件・幅広い領域があり、経験を積むほど希少価値の高いエンジニアへ。 ◎キャリアに合わせたアサイン あなたの希望・得意・目指す方向性に合わせて案件を選びます。 「運用→構築」「構築→設計」「設計→PM」などのステップアップも可能。 ◎働きながら学べる 残業が少なく、リモートも多いので、資格勉強・技術学習の時間がとりやすい。 ◎給与が上がりやすい 資格手当は50種類対象。毎月の給与に“自動で追加”されるので、継続的な収入UPが可能。 ■フォローアップ： 資格取得バックアップ制度（50種対象） 受験費用補助／合格一時金／月々の資格手当 賞与年3回（利益はエンジニアに還元） キャリア面談の徹底 教育費の潤沢な確保（外部研修年2回まで無料、資格賞金キャンペーン等） チームでのアサインで学びやすい環境 キャリアアップ・スキルアップを会社として本気で支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市を中心とする大阪府内のお客さま先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｏｏｐ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／転勤無】再生可能エネルギーの提案営業◇第二新卒・業界未経験者歓迎／成長機会・社会貢献性◎
      社会貢献性の高い再生可能エネルギー事業に携わりながら、裁量を持って成長できる法人営業職の募集です。挑戦を歓迎する風土のもと、年次関係なくリーダー候補として活躍できる環境が整っています。 【ポイント】 ◆社会貢献：電力小売や太陽光発電など、再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会の実現に貢献できます。 ◆挑戦できる環境：年齢や経験に関係なく挑戦を歓迎する風土があり、裁量を持って業務に取り組めます。 ◆育成体制：業界未経験者向けの研修やOJTを通じて、電力・再エネ業界の知識を着実に習得できます。 【業務内容】 法人営業職として複数の業務に関与いただきます。配属先は「電力本部」または「再エネ本部」となり、適性に応じて以下の業務を担当します。 ＜電力本部＞ 電力サービス「Looopでんき」の顧客獲得に向けた代理店営業を行います。代理店が提案しやすい仕組みづくりやサポートを担います。 ＜再エネ本部＞ 太陽光発電所の用地調達や、脱炭素化を進める企業への法人営業を通じ、太陽光発電システムの提案・技術説明を行います。 入社後は中途入社者向け研修やOJTを通じて業務を習得し、電力・再エネ業界の知識も段階的に身につけていただきます。社員の自律性を尊重する風土の中で、創意工夫やアイディアを活かしながら業務を遂行することが求められます。 【業務の魅力】 挑戦を歓迎する社風のもと、年齢に関係なく裁量を持って働ける環境です。社会貢献性の高い事業に関わりながら、自身のアイディアを活かして業務に取り組めるため、成長意欲の高い方にとって大きなやりがいがあります。 【働く環境】 上司との距離が近く、社員同士も仲が良いフラットな職場です。気軽に相談や質問ができる環境が整っており、業界未経験者でも安心してスタートできます。 【キャリアパス】 入社後は業務習得を経て、将来的にはリーダーとしての活躍が期待されます。挑戦を重ねることで、裁量あるポジションへとステップアップできる環境です。 【企業魅力】 当社は、電力小売・再生可能エネルギー・蓄電池事業などを展開し、創業10年で売上高600億円を達成した成長企業です。「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、電力を「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで独自のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～217,000円 その他固定手当/月：10,000円～55,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さんぎょうい株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（コーディネーター・営業アシスタント・人事労務総務）
      • NEW
      ≪産業医とは≫ 産業医とは、「働く人の健康を守り、最高のパフォーマンスを引き出す」ための専門医。 働き方が多様化する昨今、企業の業績に直結する「健康経営」の根幹に、産業医の活用は不可欠です。 私たち「さんぎょうい株式会社」は、企業と産業医の伴走者として、 企業の成長を支える社会性の高い事業を展開しています。 今回の募集では、そんな当社を支える総合職として、 ご希望と適性を相互判断の上、以下のようなお仕事をお任せいたします。 ◆産業保健コーディネーター（法人営業担当） ミッション：産業保健の体制を創り上げるための環境づくりに尽力し、従業員一人ひとりの健康と安全が企業の成長につながることを視座に入れながら、顧客企業と産業医双方の伴走者として、スムーズな連携を目指します。 （具体的には） ・企業への産業医のご紹介、アシスタント ・労務環境、健康課題のヒアリング ・健康管理に関する改善提案、資料作成 ・産業医との訪問同行 ・安全衛生委員会の運営サポート など ◆営業アシスタント ミッション：コーディネーターと一緒に企業・産業医のサポートをしていきます。 コーディネーターの業務効率化、サービス力アップの観点で判断しながら徐々にお願いしていきます。 ・上述、産業保健コーディネーターと同行しながらのサポートや提案補助 ・顧客や産業医に対して、訪問日程連絡および調整連絡 ・契約請求等に係わる事務手続き （社内申請ツールへの入力申請、関係部署との連絡や連携）など ◆人事総務 ミッション：勤怠と給与計算、総務業務を中心として、慣れてきたら幅広く関連業務に携わっていただきます。 （具体的には） ・勤怠データの収集・管理 ・給与計算の実施 ・社会保険等の各種手続き ・備品管理・発注 ・採用アシスタント業務 ・来客・電話対応 ・社内イベント実務対応 など
      【本社】 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ≪アクセス≫ ・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線 　「新宿駅」南口・西口より徒歩7分 ・都営地下鉄 新宿線／京王新線 　「新宿駅」新都心口より徒歩6分 ・都営大江戸線 　「都庁前駅」A3出口より徒歩3分 ※転勤はありません
      ◆産業保健コーディネーター 月給260,160円～364,220円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,160円～49,220円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆営業事務 月給225,000円～315,000円（残業代別途支給） ※時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定 ◆人事総務 月給250,000円～320,000円（残業代別途支給） ※時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定
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    株式会社リンクキット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／月給28万円以上／未経験OK／リモート可
      • NEW
      入社後にキャリア面談を行い、 スキル・得意に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ▼ゲームプログラマー ◎Unity、C#を使用したゲームの開発 ◎Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ◎HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ◎iOS／Android向けアプリの開発 など ▼プランナー ◎企画書・仕様書の作成 ◎イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ◎レベルデザイン・バランス調整 ◎デバッグ、動作確認 など ▼ディレクター ◎プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ◎ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ◎予算・品質の管理 など ▼プロジェクトマネージャー ◎案件予算、納期に応じた計画の策定 ◎プロジェクトのメンバー編成・進行管理 ◎クライアントとの折衝 など ▼デザイナー ◎立ち絵（スチル）画像の制作 ◎デフォルメキャラの制作 ◎キャラクターや背景のモデリング ◎キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ◎Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作 など ▼運用・監視 ◎大規模システムの運用・監視 など ▼テストエンジニア ◎システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施 など ▼遊技機系 ◎プランナー・オーサリング・エンジニア など 【未経験・経験の浅い方】 まずは運用・監視やテスト業務など、 簡単なお仕事からスタート！安心して入社できます。 【経験者の方】 AAAタイトルや人気IPのゲーム開発、 最先端技術を活用したゲーム開発など、 さまざまな案件をご用意しています！ ＜ゆくゆくは…＞ ・スペシャリストを目指す ・さらなるステップアップ …などのキャリアパスが実現可能です。 ※大手ゲーム会社への転籍実績多数
      ★全国募集 ★転居を伴う転勤なし ★配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します 【本社所在地】 東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞ 〇地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分 〇JR「新宿駅」東口より徒歩9分 〇都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
      月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します ※給与は年齢・経験・能力を考慮
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    株式会社GRコンサルティング

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎＞【名古屋】コンサルティング営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中◆年休120日
      【完全未経験OK！/SDGs貢献に深く携われる/東証プライム上場G/事業拡大・右肩上がり成長中/ 年休120日/土日祝休み/誰でもスタートできる充実した研修・OJT】 ■採用背景： 当社は中小企業様向けに、省エネ設備や太陽光発電を通じた電力コスト削減を支援しています。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要： 中小規模の法人様に対して、電気の使用状況をヒアリングし、電力コスト削減につながる料金プランや省エネ設備、事業用太陽光発電システムの導入を提案します。完全成功報酬型モデルのため、お客様にとっても導入メリットが明確な提案ができます。 ■業務詳細： ・電話での電気使用状況のヒアリングと、料金プラン・省エネ対策のご案内 ・事業用太陽光発電システムやLED照明、空調機器など省エネ設備の提案営業 ・導入に向けたシステム選定、見積作成、スケジュール調整、成約までのフォロー など ■組織構成： 20～30代と幅広い世代の組織です。1チーム4～5名体制で運営しています。 お客様への提案方法に対する意見交換など、横のつながりを大切にし、チームで支え合うフラットな文化です。 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。 ・累計5万社以上の企業と取引実績があるので、お客様対応のノウハウや営業力を基礎から身につけることができます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループ中核としての安定性があります。お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができる、時代のニーズに合った事業展開をしています。システム導入後は電気使用量の減少や電気代の削減といった目に見える変化があるため、お客様にも喜んでいただけやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～242,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>コンサルティング営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中企業◆年休120日◆研修充実
      【完全未経験OK！/SDGs貢献に深く携われる/東証プライム上場G/事業拡大・右肩上がり成長中/ 年休120日/土日祝休み/誰でもスタートできる充実した研修・OJT】 ■採用背景： 当社は中小企業様向けに、省エネ設備や太陽光発電を通じた電力コスト削減を支援しています。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要： 中小規模の法人様に対して、電気の使用状況をヒアリングし、電力コスト削減につながる料金プランや省エネ設備、事業用太陽光発電システムの導入を提案します。完全成功報酬型モデルのため、お客様にとっても導入メリットが明確な提案ができます。 ■業務詳細： ・電話での電気使用状況のヒアリングと、料金プラン・省エネ対策のご案内 ・事業用太陽光発電システムやLED照明、空調機器など省エネ設備の提案営業 ・導入に向けたシステム選定、見積作成、スケジュール調整、成約までのフォロー など ■組織構成： 20～30代と幅広い世代の組織です。1チーム4～5名体制で運営しています。 お客様への提案方法に対する意見交換など、横のつながりを大切にし、チームで支え合うフラットな文化です。 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。 ・累計5万社以上の企業と取引実績があるので、お客様対応のノウハウや営業力を基礎から身につけることができます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループ中核としての安定性があります。お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができる、時代のニーズに合った事業展開をしています。システム導入後は電気使用量の減少や電気代の削減といった目に見える変化があるため、お客様にも喜んでいただけやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～223,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社wevnal

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全5件
    • 人事（採用・企画）スタッフ／リモートOK／恵比寿駅徒歩5分
      「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げ 現在では800社を超えるクライアントと安定取引を行う私たち。 近い将来の上場も見据え、更なる組織強化を目指していくために 人事・採用領域から組織を支えるアシスタント業務から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼メール・スカウト・求人原稿サポート ＊応募者対応（メール・チャットでの連絡、日程調整など） ＊求人原稿やスカウト文面の作成・改善 ▼面談・面接・入社手続き ＊人材紹介の企業様との打ち合わせ ＊面接（オンライン・オフライン）サポート ＊入社後の研修支援などの各種サポート ▼採用戦略・マーケット調査 ＊採用ブランディングの企画・実行 ＊採用市場やトレンドに関する情報収集 ※未経験の方や、経験の浅い方はアシスタント業務からお任せしていきますのでご安心ください ⇒人材領域で10年以上の経験があるリーダーのもとで、しっかりサポートします ** 入社後の流れ ** 入社後はOJT研修を行い、先輩のアシスタントを通じて少しずつ業務に慣れていける環境です。定期的に経営層とのミーティングも行っており、自らの仕事と組織とのつながりを実感しながら働くことができます。ゆくゆくは採用広報や採用戦略など、さらに業務の幅を広げていくことが可能です。 **『人』から組織を支えるポジション ** 社内外問わず多くの出会いを経験できるのもこの仕事のメリット。自分が採用に携わった方が活躍し、周囲から評価されているのを見た時は、自分ごとのように嬉しくなる瞬間です。 ** web系企業の人事として仲間を増やす ** 特別な知識は一切なく、webやITに関する知識を一緒に学び、社内で活躍する人材の支援を行いたいという志向性の方を歓迎します。自社の採用担当として応募～内定まで一貫して携わるため、採用した方が共に働く仲間となった後も、間近で成長や活躍の過程を見守れるのはこの仕事ならではの醍醐味です。
      【本社／恵比寿駅徒歩5分のデザイナーズオフィス】 ※テレワーク/リモートワークOK ◆本社 ・東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア7F ＜交通アクセス＞ ・各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ＼文化としてリモートが定着／ 基本的に出社が前提とはなりますが、社内や社外とのやり取りはチャットツールを用いているため、リモートワークも可能です。柔軟な働き方にも対応しており、完全在宅の日を設けるなど、自分の「好き」を大切にしながらワークライフバランス良く勤務することも可能です。 ＼洗練された大人の街「恵比寿」にある本社／ 本社の周辺には恵比寿ガーデンプレイスやアトレ恵比寿などの商業施設が充実し、ランチタイムや仕事帰りにショッピングを楽しむことができます。乗り換えなしで新宿駅まで8分、池袋まで18分、東京駅まで23分というアクセスの良さも特徴です。 ★原則転居をともなう転勤は御座いませんが本社移転や将来的な支店の追加など、 キャリアアップなどにおける役割において、ご相談させていただく可能性もございます。
      月給35万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※経験者の方は前職の年収および経験を基に決定いたします。
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    株式会社アイメプロ

    CRO
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-5PMO日本橋江戸通
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】臨床開発モニター／CRA～小児・眼科領域に特化 / JMDC傘下～
      小児領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである株式会社アイメプロにて、臨床開発モニターを募集しています。 JMDCの傘下となり、リアルワールドデータの活用や治験のDX化を推進しております。 ■業務概要： 医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っている当社にて、臨床開発モニター（CRA）をお任せいたします。 ■業務詳細： 新薬の臨床開発におけるモニタリング関連業務をご担当頂きます。 一人1PJ制を取っており、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 （医師、医療機関の選定・契約手続き・IRB対応・症例エントリーの促進・SDV・症例のモニタリング・報告書の回収） ■組織構成： 50名（20代 5名、30代 30名、40代 15名） ■当社の魅力： ◎小児領域・眼科領域の高い専門性 小児医療への専門性が高く、これまでの業務実績においても3割超が小児医療に対する支援業務です。 近年は眼科領域にも注力しており、社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。 ◎社員の定着率が非常に高い 当社は社員が長期的に活躍できることを重視しており、見積もりの段階で余裕のある案件を受託している為、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境です。 なにか問題が発生した際には迅速に相談、対処することが根付いており、風通しのよい社風です。 これらの積み重ねがあり、3年間で離職者は2名（離職0の年もある）と非常に定着率の高い企業です。 ■当社の特徴： ・医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援します 開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります ・小児領域は特に重点的にサービス展開しています 小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります ・業務委託および人材派遣の両方でのサービス提案が可能です ・社員のストレスが少ない組織風土です 風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です ・教育研修体系が整備されています 社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪事業所（26年3月時下旬以降） 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目4-10　 IENTO本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～799,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■決算賞与：支給実績あり ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※出張日当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】臨床開発モニター／CRA～小児・眼科領域に特化 / JMDC傘下～
      小児領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである株式会社アイメプロにて、臨床開発モニターを募集しています。 JMDCの傘下となり、リアルワールドデータの活用や治験のDX化を推進しております。 ■業務概要： 医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っている当社にて、臨床開発モニター（CRA）をお任せいたします。 ■業務詳細： 新薬の臨床開発におけるモニタリング関連業務をご担当頂きます。 一人1PJ制を取っており、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 （医師、医療機関の選定・契約手続き・IRB対応・症例エントリーの促進・SDV・症例のモニタリング・報告書の回収） ■組織構成： 50名（20代 5名、30代 30名、40代 15名） ■当社の魅力： ◎小児領域・眼科領域の高い専門性 小児医療への専門性が高く、これまでの業務実績においても3割超が小児医療に対する支援業務です。 近年は眼科領域にも注力しており、社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。 ◎社員の定着率が非常に高い 当社は社員が長期的に活躍できることを重視しており、見積もりの段階で余裕のある案件を受託している為、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境です。 なにか問題が発生した際には迅速に相談、対処することが根付いており、風通しのよい社風です。 これらの積み重ねがあり、3年間で離職者は2名（離職0の年もある）と非常に定着率の高い企業です。 ■当社の特徴： ・医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援します 開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります ・小児領域は特に重点的にサービス展開しています 小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります ・業務委託および人材派遣の両方でのサービス提案が可能です ・社員のストレスが少ない組織風土です 風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です ・教育研修体系が整備されています 社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年5月下旬以降） 住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～799,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■決算賞与：支給実績あり ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※出張日当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパークメディカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】CRA◇複数領域の最前線で活躍◇残業少なめ◇高収入可能◇豊富なキャリアアップチャンス有
      • NEW
      ■業務内容 モニタリング業務全般（担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務）を担っていただきます。 【外部就労の働き方】 当社に正社員で入社し、製薬企業でご就業いただきます。 依頼者側の立場で仕事をすることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。依頼者への直接雇用の実績もあり、製薬企業へゆくゆく転職を希望されている方にとてもおすすめです。（2024年度実績：4名） また、外部就労CRA限定の特別給与システム（成果給社員）を選択いただくと、就業先のチャージ金額に連動して最大限給与に還元することが出来るため、年収1,000万円を超えることも可能です。※外部就労CRA限定特別給与システムにご興味ある方はその旨お申し出ください。 派遣先は内資および外資の製薬メーカーにとどまらず、大手CROもございます。 ・製薬企業への派遣 「製薬企業のCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。 また、製薬企業の開発企画から携わることも可能であり、多くの人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。 いちCRAだけでなくLeaderやProject Management、CRO管理といった業務に携わっている担当者も在籍しています。 ・大手CROへの派遣 特に派遣元のサポートを受けながら、少ない残業や在宅勤務等といったライフワークバランスを重視した働き方も可能です。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/受託部門】臨床開発モニター※組織拡大により積極採用中！リモート可/フレックス有／残業月10H
      • NEW
      ■業務概要： モニタリング業務全般（担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務）を担っていただきます。 ※受託実績 　企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等 　領域：眼科領域、医療機器、循環器、がん領域 　特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ●豊富な取引実績 アスパークメディカルは、90％以上のリピート率を誇ります。そして製薬会社だけでなく、バイオ企業、医療機器メーカー、大学・研究機関など、さまざまな業界との取引実績を誇り、幅広いプロジェクトを手掛けてきました。 これまでの豊富な経験を活かし、信頼性の高い環境で仕事を通じて成長を実感できるます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川KSビル 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリメディア

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆早期キャリアアップ可能◆リモート可／20時完全退社
      【入社1年半でリーダー昇格実績あり（年収200万円アップ）／9割が人材業界未経験／土日祝休み・遅くても20時完全退社・リモート可と働き方も◎】 農業に興味を持ち、今後農家としてのキャリアを歩みたい方と、労働人口不足に悩む全国約7000件の農家・農業法人が利用する求人・人材紹介サービス「あぐりナビ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■業務詳細 ・カウンセリング数：3～4件/日 ・目標：4～5名の成約／月 ■業務イメージ 通常の人材紹介と同様、カウンセリング・ヒアリング～求人紹介、面接対策など意思決定まで伴走します。一方で求職者の多くは都市部在住であり、求人の多くは地方のため転居前提での転職活動が多くなります。20～30代の働き盛りが多く利用するサービスのため、転職に対する求職者の覚悟感醸成が必要になり、真に求職者と向き合いながら転職支援ができることが面白さと難しさです。 ■教育体制 入社1～2週間は座学と実践を交えて業界構造や事業理解を深めます。 その後、2～3か月間は常に隣の席に教育担当が就き、都度FBを受けながら数字の捉え方やトーク内容のブラッシュアップを重ねていきます。 誰に聞けばいいか分からないという状況が無いよう、1on1の教育体制を取っています。 人材・通信・建設不動産・メーカー・金融など幅広い業界出身の方が活躍しており、人材業界未経験でも入社1年半でリーダー昇格など活躍されています。 ■あぐりナビとは： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトです。農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ14万人が登録。 全国47都道府県7000件近い農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,659円～391,570円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：47,341円～66,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～460,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ■手当 ・役職手当 ・在宅勤務推進手当 ■賞与 ・年2回支給 ・基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 ・業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 事務／フレックス＆リモートOK／キャリアアップ支援あり
      【具体的には】 ・電話・メール対応 ・請求書の作成、発送 ・問い合わせ対応など、営業サポート業務 ・代金回収に関わるサポート業務 ・基幹システムへの各種データ登録 ※上記の内容全てをお任せする訳ではありません。 　実際にはユニットごとに分担し、 　上記業務の一部あるいは複数を担当いただきます。 ※業務中に外出はありません。 ／ ★ライフワークバランスも重視！ ＼ ・週2日リモートOK ・フレックス制度あり ・転勤なし ・残業月平均10～15時間程度 ・年休125日（土日祝休み） ・半休や一時間単位で有給取得可能 ／ ★入社後の流れ・フォロー体制 ＼ ▼導入研修 ・仕事を進めるうえでの基礎 ・教育担当者が配属先で必要となる基礎知識をレクチャー ▼配属先でのOJT ・チームごとにスーパーバイザーや専任の教育担当がおりますので、 一人で抱え込むことなくすぐに質問できる環境です！ ▼独り立ち（目安：半年） 困ったことや分からないことがあれば、独り立ち後も周囲が継続的にフォロー。 安心して業務に取り組める環境です。 ※担当する業務内容により、独り立ちまでの時期は前後する場合があります。 ★入社時研修や配属後の研修だけではなく、eラーニングや研修の機会も豊富にありますので、 　継続的にスキルアップを図れます！ 【PCスキル・事務経験も生かせる】 業務効率化のためのアイデア提案を歓迎しており、 積極的に意見を発信できる環境です。 社員のアイデアを評価する制度やコンテストも多数実施。 あなたの今までのご経験が活かせます！
      ＜リモートOK／駅近オフィス／転勤なし＞ ■本社 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー ■千里中央事業所 大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友コンピュータービル南館 ┗千里中央事業所勤務の場合は、中之島にて研修を行います。 ☆研修日数は配属先チームによって異なります。（3日～1ヵ月） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙 【交通】 ■新宿本社 「中野坂上駅」より徒歩5分 「西新宿駅」より徒歩6分 ■千里中央事業所 北大阪急行線「千里中央駅」より徒歩3分 大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩7分
      ■新宿本社 月給24万1800円＋残業手当＋賞与年2回 ■千里中央事業所 月給22万5300円＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
    • 営業事務／リモート有／年休125日／残業月5h程／研修充実
      • 締切間近
      ／ 　★「今」も「未来」も、あきらめない働き方 ＼ ◎週2回リモート ＆フレックス ◎残業月平均5h程度・年休125日（土日祝） ◎1時間単位の有給取得OK くるみん・えるぼし認定の安定環境。 ライフステージが変わっても、安心してキャリアを築ける職場です。 【★業務詳細】 富士フイルムグループを支えるバックオフィス業務です。 データの精査（チェック）、登録、問い合わせ対応などをお任せします。 ◇依頼データの確認・システム登録 ◇電話・メール対応（メールメイン） ◇進捗確認・管理など ☆手順書やツールが完備されており、半年～1年で習得可能です！ 【★スキルや経験を活かせる環境】 事務経験はもちろん、店長職等の「数字管理」経験も活かせます。 効率化のアイデアや改善提案も大歓迎。日頃の気づきを発信しやすい環境です。 【★入社後の流れ】 ▼Step1：集合研修 配属先チームで業務の流れ等を学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT チームごとに教育担当者がおりますので、 一人で抱え込むことなくすぐに質問できる環境です！ ▼Step3：独り立ち 独り立ち後も継続したフォロー体制あり◎ 定期面談で悩み相談やキャリア形成もOK。 豊富なeラーニング研修で、着実な成長を支援します。 ★良き人財には安心して長く勤めていただきたいという想いから 「無期契約社員任用制度」や「正社員登用制度」があります。 実際に、多くの先輩社員がライフステージの変化に合わせながら、 雇用形態の枠を超えて、長期的なキャリアを築いています。
      ＜リモートOK／駅近オフィス／転勤なし＞ ■本社 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙 【交通】 「中野坂上駅」より徒歩5分 「西新宿駅」より徒歩6分
      月給24万1800円＋残業手当＋賞与年2回 ※月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社アウルズ・ウイング・コーポレーション

    その他医療関連
    東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療分野の事務スタッフ／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
      「健康診断」「人間ドック」など医療サービスを支える事務としての業務をお任せします。 ／ 入社後は先輩社員がOJT研修を実施！ ＼ 業務の流れや、業務に必要な医療用語など、一つひとつ丁寧にレクチャーします。 風通しが良く、コミュニケーションの図りやすい職場なので、 分からないことがあればいつでも相談してくださいね！ ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は… ━━━━━━━━━━ 【1】受付業務： ■個人・法人（企業・健康保険組合など）からの健康診断予約の受付 ■検査結果に関わるお問い合わせ対応 ■健康診断・精密検査の受診勧奨 【2】データ管理業務： ■検査結果の入力作業／専用システムへの取り込み ■検査結果のデータチェック ■健康診断に関する契約内容のチェック ■検査データおよび顧客情報の管理 【3】各種事務作業： ■受診票・問診票・検査容器などの準備 ■健康診断結果報告書の作成 ■健康診断受診票・結果報告書の封入作業 ■郵便物の仕分け・金額確認 ------------------------------ ●キャリアアップについて ------------------------------ それぞれの適性や希望にあったキャリアを歩める会社です。 ＜例えば…＞ ◆管理職としてマネジメントに挑戦 ◆事務業務のスペシャリストとしてスキルを追求 ――など、当社ではどちらも選択可能です！
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル4F（本社） ＜アクセス＞ JR京浜東北線「王子駅」北口から徒歩1分 東京メトロ南北線「王子駅」3番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、社内規程により決定します
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    株式会社クオーレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県大府市柊山町8-53-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験大歓迎／上場（IPO）に向け準備中の成長企業
      • NEW
      お任せするのは、スーパーやショッピングモールなどの特設ブースで行う「催事（イベント）買取」がメインです！ テレアポや飛び込み営業といった、疲弊するような新規開拓は一切ありません！ ＜具体的には…＞ ■催事ブースでの接客・ご提案 お買い物中のお客様へ 「使わなくなったブランド品や貴金属、眠っていませんか？」 と明るくお声がけをします。 「これ、いくらになるかしら？」 と興味を持ってくださったお客様へ、 査定と買取のご提案を行うスタイルです！ ■迷ったら即・送信！の安心査定 「ブランド品なんて詳しくない…」という方もご安心を！ 査定で迷ったときは、 商品の写真をスマホで撮って社内の専門チームへ送るだけ。 プロが即座に適正な金額を回答してくれるので、 あなたは目の前のお客様との会話に集中できます！ ■出張（訪問）買取 ご依頼をいただいたお客様宅を訪問し、 遺品整理や生前整理に伴う査定・買取もお任せします。 ＼先輩の隣で学べるサポート体制／ まずは、先輩の催事ブースに同行することからスタート！ ▼1ヶ月目： 先輩の接客を横で見ながら、仕事の流れやコツを吸収。 ▼2ヶ月目： 少しずつお客様対応に挑戦！隣に必ず先輩がいるから、困った時は即バトンタッチしてOK！ ▼3ヶ月～半年： 徐々に独り立ちを目指します。 焦らなくて大丈夫！「トークスクリプト（台本）」があるから、 その通りに話せばOK。毎日フィードバックがあるから、 着実にレベルUPしていけますよ！ ＼入社1年未満の昇進率80％！／ 現在IPO（上場）準備中のため、組織はどんどん拡大中。 新しい拠点やプロジェクトが次々に生まれているから、 主任などの役職があなたの立候補を待っています。 実際、未経験入社の先輩が1年経たずに主任へ昇格した例も多数！
      ◇リユース関東支店： 東京都品川区南大井6-24-10 カドヤ第10ビル 2階 ＜アクセス＞ JR各線「大森駅」より徒歩2分 ◇リユース大阪支店： 大阪府大阪市天王寺区生玉町11-28 コレカ日本橋ビル8階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「谷町九丁目駅」より徒歩5分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      ◆月給26万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律月5万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＼稼げる理由はこれ！【3種のインセンティブ】で収入UP／ 「とにかくインセンティブが取りやすい！」と社員からも好評です！ 3つの窓口があるから、どこからでも高収入を狙えます！ ※最大で「2つのインセンティブ」を同時に適用することも可能 ★イベント（アポイント）インセンティブ └催事ブースでお客様と接点を作り、成約に繋がった分を評価！ ★イベント（クロージング）インセンティブ └催事場でそのまま成約（クロージング）させた際の成果に支給！ ★訪問買取インセンティブ ＼「1人で背負わない」から強い！チーム制の魅力／ ・チーム目標を全員で追う 個人の数字で詰められることはありません！ 全員で協力して目標達成を目指します！ ・チームインセンティブもあり チームで達成した際もインセンティブを支給！
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    株式会社アイエムエー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京中御門東町123-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・犬上郡】製造スタッフ※半導体製造装置の組立／夜勤なし／転勤なし／車通勤可
      ～～未経験・第二新卒歓迎！コツコツ業務が得意な方へ～～ スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎／クリーンで快適な空間での作業◎／業績好調で新工場立ち上げ！ ■仕事内容 ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。 担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2～3週間かかることもあります。 ＜仕事の流れ＞ （1）取引先から図面や調達した部品が届く （2）手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) （3）装置全体を組み立てる （4）出荷前チェック、納品 ■働く環境 同じ業務についているスタッフの3～4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。 重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。 図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。 プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。 その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度 年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。 技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力 大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中！ 高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます！ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※
      ＜勤務地詳細＞ 豊郷事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／豊郷 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) ＜モデル月収＞ ・入社1年目：25万円 ・入社3年目：28万円 ・入社3年目（リーダークラス）：33万円　 ※いずれも各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトム法律事務所弁護士法人

    法律事務所
    東京都千代田区永田町1-11-28合人社東京永田町ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎の法律事務／月給28万以上／年休125日／残業少
      • NEW
      《POINT！》 ◆法律の知識がなくても未経験からOK！ ◆年休125日！固定残業ありor原則残業なしを選べる ◆AIやITなどの最新技術を取り入れた業務 ☆書類作成や連絡業務、弁護士が相談を受けた クライアントのサポート業務をお任せ！ 業務を通じて自然と知識が身につくため、 時代に即した人材として成長することが可能。 未経験からでもしっかりと成長していただけます！ 【業務について】 ■事務作業（データ入力・書類作成など） ■メール・電話対応 ■書類の整理・管理 ■クライアントへのヒアリング・サポート ■保険会社への連絡や裁判所への書類提出 ■判例調査　など ＜具体的には？＞ ☆交通事故に関する被害の計算 交通事故が発生した場合、けがや後遺症の有無などの 必要な情報をまとめ、弁護士をサポートします。 ☆釈放に必要な手続きのサポート 刑事事件が発生した場合、 早期釈放に向けた情報のとりまとめなど、 弁護士がスムーズに交渉できるようサポートします。 ※いずれも事務員が対応できる範囲 【パラリーガルの魅力！】 「誰かを助ける業務に関わりたい」 「専門性を高めたい」という方にはピッタリの環境。 突然のトラブルに対してスムーズに 対応するための役割を担うため、 弁護士・クライアント両者から 「ありがとう」「助かったよ！」 と感謝の言葉をいただけることが多いポジションです。 悩んでいるクライアントが安心できる対応を心がけながら、 弁護士とともにお悩みを解決していきましょう！ 【入社後は？】 ◆座学研修 まずは基礎知識の蓄積からスタート！ 「法律の知識がない」という方も、 必要な知識は入社後に習得できますのでご安心ください！ ◆実務をお任せ 最初は先輩が横につくOJTで、簡単な業務からお任せ。 （書類作成や保険会社とのやり取りなど） 書類作成はフォーマットに沿って作成できるため、 高度なスキルがなくても心配は要りません！ 班長が班員の進行管理をしっかりサポート。入社1年目・2年目の先輩も多数活躍しています！
      【都道府県をまたぐ転勤なし／新宿支部】 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20階 各線「新宿駅」より徒歩3分 ★新宿は事業拡大に伴い、2年以内に移転したオフィスになっております。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＼（1）（2）は選択制／ 【正社員後】 （1）固定残業制（月20h分） 月給28万9063円（固定残業代3万9063円含む） （2）原則残業なし 月給25万円 【試用期間（6カ月）】 （1）固定残業制（月20h分） 月給27万7500円（固定残業代3万7500円含む） （2）原則残業なし 月給24万円 ※一律支給の地域給含む ※固定残業代のある働き方で、超過分の残業代は別途全額支給 ※固定残業代のない働き方で残業が発生した場合、残業代は全額支給 ※試用期間中は賞与と扶養手当が対象外 ※賞与は夏冬年2回、月給の各1カ月分が目安
    • 法律事務／18時退社／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      【POINT！】 ◎法律の知識がなくても未経験からOK！ ◎AIやIT技術を活用した業務知識が身につく ◎年休125日、残業ほぼなしとワークライフバランス抜群 書類作成や連絡業務、弁護士が相談を受けた クライアントのサポート業務をお任せ！ 未経験からでも専門性の高い事務職を目指して成長していきましょう。 ■業務内容 ━━━━━━… ◇事務作業（データ入力・書類作成など） ◇メールや電話の対応 ◇書類の整理や管理 ◇クライアントへのヒアリング・サポート ◇保険会社への連絡や裁判所への書類提出 ◇判例調査　など 【具体的には…】 《交通事故に関する被害の計算》 けがや後遺症の有無などの必要な情報をまとめ、 弁護士をサポートします。 《釈放に必要な手続きのサポート》 早期釈放に向けた情報のとりまとめや弁護士が スムーズに交渉できるようサポートします。 ※いずれも事務員が対応できる範囲 ■入社後は？ ━━━━━━… ◇座学研修 まずは基礎知識の蓄積からスタート！ 「法律の知識がない」という方も、 必要な知識は入社後に習得できますのでご安心ください。 ◇実務をお任せ 最初は先輩が横につくOJTで、簡単な業務からお任せ。 （書類作成や保険会社とのやり取りなど） 書類作成はフォーマットに沿って作成可能。 高度なスキルがなくても問題ありません！ ひとり立ち後も、困ったことや分からないことは 先輩や弁護士に気軽に相談・質問できる環境です！ ＜＜パラリーガルの魅力＞＞ 「誰かを助ける業務に関わりたい」 「専門性を高めたい」 という方にはピッタリの環境！ 弁護士・クライアント両者から 「ありがとう、助かったよ！」 と感謝の言葉をいただく機会の多い、 確かな介在価値を実感いただけるポジションです。 悩みのある方が安心できるような対応を心がけ、 弁護士とともにお悩みを解決していきましょう！
      【都道府県をまたぐ転勤なし／大阪支部】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル8階 「大阪駅」「梅田駅」より徒歩3分 ※事業拡大に伴い、直近オフィスを移転しました。清潔感のある新しいオフィスで働けます！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給23万5500円（一律地域給含む） 【試用期間中】月給22万5500円（一律地域給含む） ◎残業代は100％支給（基本定時で退社しています！） ◎上記月給額には、地域給（1万5500円）を含みます
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 大戸屋の店長候補／未経験歓迎／年休121日／住宅・子ども手当
      • NEW
      「大戸屋」の直営店にて、店長候補として接客・調理・店舗運営などを行います。 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■接客 ■調理 ■採用育成 ■売上管理　など 現場業務のほか、店舗経営全般のマネジメントも徐々にお任せしていきます。 ※経験やスキル次第では、入社時点から店長としてスタートします。 ……………………… 未経験でも 安心のフォロー体制 ……………………… 3カ月間の研修で、接客も調理もイチから学べます。 実際に、元家電量販店員、空港スタッフ、外国人留学生など、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。研修終了後も学びの機会があり、継続的にスキルを磨いていくことができます。 また、店長やSVにも気軽に相談でき、悩みや課題は一緒に解決していけるのでご安心ください。 ………………………… 「大戸屋」のこだわり ………………………… 「ちゃんと、すこやか。」「にっぽんの食卓ごはん」これが、大戸屋が提供するものです。 こだわりは、すべてちゃんとひと手間かけた店内調理であること。手作りのおいしいごはんと丁寧な接客で、お腹を空かせた人が食べに"帰って"くるような場所でありたいと思っています。 ………………………… 「大戸屋」で働く魅力 ………………………… ★ 店舗をつくるおもしろさ 一通りのマニュアルはありますが、店内調理なのでつくった人によって味にも個性が出ます。お声がけや接客、ご提案する商品なども、客層に合わせて店舗ごとに工夫できるため、積極的にアイデアを出して形にしていけます。 ★ 入社1年目で店長昇格も可能！ 多くの社員が、入社半年～1年でチーフ、1年～2年で店長にステップアップ！ 最短半年で店長に昇格した例もあります。 さらに、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や本部スタッフへのキャリアパスもあります。 ★ 店舗数拡大中でポジションも豊富 毎年10店舗ほどの新規オープンを続け、近年は関西圏や地方都市などにも積極的に進出。 店長やSVのポジションも次々と生まれ、キャリアアップの機会が豊富です。
      【154店舗で募集／配属先は希望を考慮します！】 ★関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良）新店舗積極展開中！ ＜募集地域＞ 北海道／宮城県／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 茨城県／栃木県／群馬県／山梨県／愛知県 大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ※地域限定社員・時短社員という働き方も相談可能です。 ◎受動喫煙対策あり
      月給28万8100円～45万9000円（固定残業代・一律深夜手当・食事手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず45時間分を、月7万480円～11万3060円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月9520円～1万5240円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 ※食事手当は、月5000円支給（賄いとして5000円控除） ★初任給は経験を考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社エヌ・エイ・シー

    ITコンサルティング
    東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマークプラザ2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可／PL・PM候補】インフラエンジニア◆上場企業との取引有◆事業拡大により採用強化中
      ◆◇プライム案件8割以上！幅広いPJTがあり希望が叶いやすい環境！研修等エンジニアのキャリアアップも会社がバックアップ！ ◆◇グローバルICT企業FPT社の傘下に入りますます案件増加中 ◆◇出社とリモートのハイブリッド勤務可能！育休明けの時短勤務など、働き方の柔軟性◎ ■担当業務： ソフトバンクやNTTデータ、IIJといった有名企業からの直請け案件で顧客側メンバーの一員となり、エンドユーザ向けサーバ構築担当として、インフラ基盤設計・構築及びリリース後の運用保守を行っていただきます。 ■業務詳細： ・エンドユーザーとの折衝(要件定義化) ・自社サービス設計・開発 ・受託システムの設計・開発 ・クラウドへの実装 ・お客様に合わせた自社サービスのカスタマイズ ・サービス機能の追加開発 ・運用・保守など ※入社直後は2.3名のチームリーダーを担当いただき、ゆくゆくは20名ほどの規模感のリーダーをお任せしたいと考えています。 ■エンジニアの成長を会社がバックアップします。 同社には成長意欲の高い社員が多く、定期的な外部研修、社内勉強会など、様々なスキルアップの場が用意されております。その為、常にエンジニアが技術を追求できる環境が整っています。また、それぞれの意見やアイデアを発信して自社アプリの開発・リリースを目指す「アプリ開発委員会」もあり、着実に技術や知識を吸収できる環境の元働く事が可能です。 ■同社の魅力： ・プライム案件8割以上！多くの案件で要件定義など上流から携われます ・ハイブリッド勤務orリモート勤務が全体73％！柔軟な働き方が可能 ・育休明けで10－16時の時短勤務など、状況に合わせて調整できます ・技術研修や資格取得制度が充実！直近Udemyを社員の要望で導入済み ・SE→Saleseforseプランナーなど様々なキャリアステップを目指せます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 住所：東京都 配属先のプロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,200円～4,164,000円 固定残業手当/月：129,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,600円～507,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間の分のみなし残業代を含みます ※年一回業績により賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／PL・PM候補】Webエンジニア◆上場企業との取引有◆事業拡大により採用強化中
      ◆◇プライム案件8割以上！幅広いPJTがあり希望が叶いやすい環境！研修等エンジニアのキャリアアップも会社がバックアップ！ ◆◇グローバルICT企業FPT社の傘下に入りますます案件増加中 ◆◇出社とリモートのハイブリッド勤務可能！育休明けの時短勤務など、働き方の柔軟性◎ ■業務内容： Web系システムの企画/開発/導入や、システムの受諾開発などのPM/PLをお任せいたします。状況によってはクラウド環境の設計/構築などに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細： ソフトバンクやぐるなび、楽天といった有名企業との直請け案件が多く、大型案件に携われます。多くの案件において要件定義・基本設計など、上流工程から参画をしております。 ※入社直後は2.3名のチームリーダーを担当いただき、ゆくゆくは20名ほどの規模感のリーダーをお任せしたいと考えています。 ■エンジニアの成長を会社がバックアップ： 同社には成長意欲の高い社員が多く、定期的な外部研修、社内勉強会など、様々なスキルアップの場が用意されております。その為、常にエンジニアが技術を追求できる環境が整っています。また、それぞれの意見やアイデアを発信して自社アプリの開発・リリースを目指す「アプリ開発委員会」もあり、着実に技術や知識を吸収できる環境の元働く事が可能です。 ■同社の魅力： ・プライム案件8割以上！多くの案件で要件定義など上流から携われます ・ハイブリッド勤務orリモート勤務が全体73％！柔軟な働き方が可能 ・育休明けで10－16時の時短勤務など、状況に合わせて調整できます ・技術研修や資格取得制度が充実！直近Udemyを社員の要望で導入済み ・SE→Saleseforseプランナーなど様々なキャリアステップを目指せます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 住所：東京都 配属先のプロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,200円～4,164,000円 固定残業手当/月：129,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,600円～507,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間の分のみなし残業代を含みます ※年一回業績により賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TableCheck

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座2-15-2KRGinzaⅡ5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 異業界◎フィールドセールス｜組織拡大期・裁量◎｜日本の外食文化に寄与するSaaS｜残業10h｜転勤無
      【フィールドセールス｜組織拡大期｜営業手法・提案の型はなく裁量◎組織作り＆営業戦略までできる｜36か国に展開｜年間300アップデートできる企業基盤・多機能＝顧客の声を反映しやすく最善の提案｜キャリア幅◎】 ■業務内容： 飲食店舗のデジタル化によって、日本の外食文化を守る全国の飲食店向けSaaS、「TableCheck」の導入提案を担うフィールドセールス（FS）です。 入社後は約3週間の研修でプロダクト理解と提案の基礎を習得いただき、潜在・顕在ニーズの獲得に向けて、課題仮説→運用設計→提案→クロージングまで一気通貫で担当します。 ＜詳細＞ ・導入見込み店舗の選定、アプローチ設計　※ISからトスアップあり ・予約、顧客管理、集客課題のヒアリング～打ち手の設計 ・資料作成、デモ実施、クロージング ・導入チーム（オンボーディング）への連携 ・提携企業（ホテル／POSベンダー等）への提案・関係構築 ■業務の特徴： 商談はランチ後～ディナー時間帯が中心で、限られた時間で成果を出すセグメント設計や工夫が武器になります。 店舗ごとに最適な運用方法をカスタマイズできるため、手数ではなく「課題発掘と提案の質」で信頼を得られるプロダクトです。 月200～300件の導入が進んでおり、今後月400～500件規模を目指す拡大フェーズのため、スピード感ある環境で経験を積めます。 【TableCheckとは？（プロダクト説明）】 飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするクラウドサービスです。 空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。 高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99％超の信頼性が特徴です。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ ■組織構成：FS 25名（東京16名、大阪9名） ■キャリアパス： FSで培った課題発掘力を活かし、CS・パートナーセールスやマネジメントへとキャリアを広げられます。社内公募があり、1～2年での異動実績もあります。 ■社風： ・社風：社員同士は名前で呼び合う文化が根づいており、役職や年次に関わらず相談しやすいフラットな組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア202 勤務地最寄駅：大阪市道南北線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：56,160円～78,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,160円～495,246円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ・昇給：あり ※毎年3月 ・インセンティブ：あり（会社業績、個人の成績によって支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 銀座｜未経験◎TableCheck｜導入サポート｜ミシュランガイド公式連携｜土日祝休｜残業月～20h
      【36か国展開｜リッツカールトン、星付きレストランにも導入実績！｜世界中のゲストとレストランを繋ぐITツール｜インバウンド対応、集客マーケティング、業務効率化等あらゆる場面で貢献◎年休120日・土日祝休・残業月10～20h程】 ■業務内容： ITで次世代の「おもてなし」を実現する『TableCheck』展開する当社にてお客様がスムーズに使えるようにシステム導入をサポートする役割を担っていただきます。 入社後は、3～6か月 をかけて丁寧に研修を実施するため未経験の方であってもサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ＜具体的には…＞ （1）お店の状況をヒアリング 予約の取り方、忙しい時間帯、お困りごとを伺います （飲食・ホテルでのオペレーションを理解している方は特に活かしやすいです） （2）最適な設定のご提案・初期セットアップ メニューや営業時間、予約ルールをシステムに反映 予約画面の調整や動作チェック ※専用マニュアルがあるので未経験でもOK （3）スタッフさんへの使い方レクチャー オンラインまたは店舗訪問での説明 「ここを押すと予約変更できます」など、わかりやすい言葉で案内 （4）導入後のフォロー 最初の数週間、困りごとがないか確認 必要に応じて設定変更や運用アドバイス （“使えるようになる”成功体験づくりがミッションです） ■導入例： ・超人気スイーツ店（神戸）…電話対応を1/10に減らし、行列も解消しながら、注文数を1.5倍へ成長。 ・ミシュラン二つ星の日本料理店（京都）…非接触型決済×ネット予約でリスク低減と業務効率化を実現。 ・高級ホテルダイニング（奈良）…メルマガ配信機能を導入し売上100万円UPを実現。顧客データの蓄積により効率よく再来店を促すことが可能に。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ 【TableCheckとは？（プロダクト説明）】 飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするサービスです。 空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。 高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99％超の信頼性が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F 勤務地最寄駅：新富町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,939,756円～4,815,252円 固定残業手当/月：46,687円～57,062円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ※毎年3月 ・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cygames

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全154件
    • 【大阪】ゲームエンジニア◆人気ゲーム多数／サイバーエージェントG／福利厚生充実／平均残業時間18Ｈ程
      ～サイバーエージェントグループ／「ウマ娘」などヒットタイトル多数／残業18h程度／ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎～ 　 社内開発タイトルにおける、内製/商用ゲームエンジンを用いたゲームシステム/コンテンツ制作全般に関わる職務を担当していただきます。 ・タイトル固有の遊びを実現するためのシステム/コンテンツ実装 ・ユーザー操作による3Dキャラクター/カメラの制御システム実装 ・NPCなどを制御するゲームAIに関わるシステム実装 ・イベント/カットシーンなどのゲーム演出に関わるシステム実装 ・フラグ/シーケンスなどを利用したゲーム進行を制御するシステム実装 ・グラフィックスやサウンドなど専門チームが提供する機能を適切にゲームへ活用/組み込み　 ■当社について： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生 を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪富国生命ビル 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円 その他固定手当/月：7,503円～18,769円 固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※その他固定手当て詳細：深夜割増手当20時間分 ■評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 ■年収例： 540万円／27歳 600万円／30歳 760万円／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イラストレーター（キャラクター原案担当）◆億超えヒットゲーム輩出・福利厚生充実
      ～ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度～ ■業務内容： プランナー、イラストレーター、デザイナーと連携し、ゲーム内に登場するキャラクターの設定や、原案をご作成いただきます。 ■関連記事： ・STAFF VOICE：『ユーザーの方々と、チームメンバーのために。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7267 ・【マネージャーの思考】イラストチームの組織づくり　採用・育成・プロジェクトフォロー部門で約300名をフォローアップ： https://magazine.cygames.co.jp/archives/25992 ・Cygamesイラストチームの歩み　歴代マネージャーインタビュー： https://magazine.cygames.co.jp/archives/28474 ■求める人物像： ・ゲームに対する熱意がある方 ・コンテンツに対する幅広い興味のある方 ・フットワークが軽く業務に取り組める方 ・チームメンバーを大切にできる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 青葉台タワー 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円 その他固定手当/月：7,503円～18,769円 固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ■評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 ■年収例： 540万円／27歳 600万円／30歳 760万円／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストリハ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】介護職《夜勤なし／面接1回で正社員／研修体制◎／日曜日固定休み・完全週休二日制》
      【無資格・未経験歓迎！フォロー体制◎／夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 ・当社は、一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスにて、介護職をお任せします。 ・未経験・無資格でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば応募OK。先輩社員がしっかりとフォローします。 【業務内容】 ■送迎業務(必須)■風呂介助■リハビリ補助■食事介助、トイレ介助 ■イベント・レクリエーションの企画・運営■外出・外食支援 ■事務作業　等 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間～15時間程 ■年間休日122日(2024年実績) ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 ■東京都内・愛知合わせて30店舗のデイサービスを展開しています。 その他デイサービス以外にも、ナーシングホーム、訪問看護ステーション、訪問鍼灸、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。 ■「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【目指すデイサービス像】 ■より広い地域に介護を届けるため、新店舗立ち上げに注力。併せてこれから介護士になろうとする方の応援、支援を積極的に行っています。 ■イチから経験を積み、さまざまな資格取得を目指すことで給与UP、ひいてはキャリアを重ねるなど、着実に前に進んでいきましょう。 ■一方で、よりプロフェッショナルな人材には大幅な給与UPをご用意しています。※有資格や経験によってオファー年収が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のデイサービス配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～333,500円 ＜月給＞ 234,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によってオファー年収は異なります。 ※有資格者は資格手当等あり 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エントリー

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全7件
    • 法人営業／研修充実／未経験歓迎／年休126日／賞与年4回
      【主な業務内容】 企業さまの人員ニーズ（人数・日時・仕事内容・勤務条件）などをヒアリングし、スタッフさんが集まりやすい条件の調整を行います。社内コーディネーターとも連携し、マッチングを進めることで課題解決を目指します。 ・主な取引先：物流倉庫での軽作業案件が7割 ※そのほか、イベント・製造・引越しなど ＜業務の流れ＞ ▼自社システムや求人情報もとに、企業さまへ電話でアプローチ ▼アポイント取得後、訪問にて商談へ ▼課題解決に向けた提案・契約 ▼企業の窓口担当として、勤務開始後の状況確認や課題のヒアリング、定期訪問などでフォローを継続 ※経験を積めば、大規模な企業さまの担当として信頼関係の構築に挑戦可能！ ※現場管理を行うフィールドディレクターとも連携し、取引規模の拡大を目指します ★POINT！★ ・スタッフさんのフォローは、コーディネーター職と分業です ・新規開拓が8割、既存フォローが約2割（拠点により変動あり） ・テレアポ～成約後まで一気通貫で対応できるため、長期に渡る関係構築に集中できます 【入社後研修／1カ月～2カ月】 ▼会社研修（入社初日） 会社の文化・ルール・経営理念など、基礎知識を学びます ▼現場研修（全6回） 現場で働くスタッフさんと同じ業務を体験 営業として事前に企業へ確認すべきポイントを学べます ▼コーディネーター研修 契約後の業務や、受注～就業までの流れ、マッチングの仕組みを把握 ▼営業研修（全5回） 法律知識、営業基礎、商談の進め方、契約後フォローなどを、ロールプレイングを通して実践的に習得 ▼テレアポ研修（2日間） 先輩のフォローを受けながら実際の架電を行います 研修終了後、3カ月～6カ月を目安に段階的に独り立ちです ―――― ★支店サポートセンターも募集中！ ―――― 全国の支店業務効率化を担うメンバーも募集中！ ＜業務内容＞ ・派遣スタッフさんの勤怠管理 ・取引先企業さまへの報告の集約…など
      ★全国募集！ ★配属先は、原則希望を考慮のうえ決定 ◎積極採用拠点◎ 札幌支店、新宿支店、町田支店、立川支店、広島支店、九州支社、支店サポートセンター 【法人営業の場合】 ＜北日本＞ 札幌支店：北海道札幌市 ＜東日本＞ 新宿支店：東京都新宿区 立川支店：東京都立川市 町田支店：東京都町田市 大宮支店：埼玉県さいたま市 船橋支店：千葉県船橋市 柏支店：千葉県柏市 横浜支店：神奈川県横浜市 ＜中部＞ 名古屋支店：愛知県名古屋市 ＜関西＞ 大阪支店：大阪府大阪市 京都支店：京都府京都市 神戸支店：兵庫県神戸市 ＜中国・九州・沖縄＞ 岡山支店：岡山県岡山市 広島支店：広島県広島市 九州支社：福岡県福岡市 沖縄支店：沖縄県那覇市 【支店サポートの場合】 ・支店サポートセンター 広島県東広島市西条栄町10-30　東広島Sea Place501 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※役職者昇格後に転勤が発生する可能性あり
      【法人営業の場合】 月給24万7920円～35万7460円（固定残業代含む）＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2920円～4万7460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※賞与は四半期ごとの会社業績と個人業績評価により支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します 【支店サポートの場合】 月給23万5000円～25万2500円＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で、別途支給いたします ※賞与は半期ごとの会社業績と個人業績評価により支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ★中途メンバーの収入例★ ・初任給：月給24万7920円～（前職：スポーツジムのインストラクターアルバイト／社会人経験0年） ・初任給：月給25万9000円～（前職：アパレル店員／社会人歴2年・営業未経験） ・初任給：月給27万円（前職：飲食店店長／社会人歴3年・副店長経験あり） ・初任給：月給27万400円（前職：旅行会社／営業経験1年あり） ・初任給：月給31万1000円（前職：ブライダルプランナー／社会人歴7年）
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    株式会社アバージェンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【店舗運営・マネジメント経験者歓迎】「戦略コンサルタント」／マネジメントから企業の経営を変革する
      【未経験から高水準（ 600万円以上）の年収！｜プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系！入社1年以内に高年収帯への到達可能・コンサルタントに挑戦できる！】 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 （1）成果創出プログラム：営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 （2）新規事業創出/戦略立案の支援：事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 （3）実践型研修：アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 【キャリアアップ事例】 ・入社7ヵ月でManagerに昇格Managerに昇格 入社後、まず基礎研修ではロジカルシンキングや財務分析、資料作成などのコンサルタントとしての基礎体力を習得します。しかし、座学だけでは人は変わりません。アバージェンスには、「正しい努力×フィードバック×実践」を高速で反復し、確実に実力値を引き上げる独自育成エコシステムがあります。 【担当エリア・働き方】 ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 ・対象エリア： 全国（プロジェクトにより異なる）。関東・関西・中部エリアが中心ですが、案件により地方や海外への出張・駐在の可能性もあります。 ※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戦略コンサルタント】 マネジメントから企業の経営を変革するプロフェッショナル集団
      • 締切間近
      【実行力No.1コンサルティングファーム・入社7ヵ月でManagerに昇格した実績あり！入社1年以内に高年収帯への到達可能、正当に評価する組織体制・コンサルタントに挑戦できる！】 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 （1）成果創出プログラム：営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 （2）新規事業創出/戦略立案の支援：事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 （3）実践型研修：アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 【圧倒的な実績】 徹底的に成果にこだわる姿勢から、以下の高水準な実績を維持しています。 ・プロジェクトリピート率：86％ ・投資対効果（ROI）：9.8倍 ・重要業績評価指標（KPI）改善率：172％ 【担当エリア・働き方】 ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 ・対象エリア： 全国（プロジェクトにより異なる）。関東・関西・中部エリアが中心ですが、案件により地方や海外への出張・駐在の可能性もあります。 ※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて ■給与レンジ（基本月給のみ） ・アソシエイト：550万～600万・コンサルタント：630万～730万 ・マネージャー：750万～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールプランニング

    ゼネコン
    東京都品川区西大井4-18-21ソフィアMK102
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏※転勤なし】建築施工管理／残業30H程度
      • NEW
      無期雇用派遣社員として協力会社である建設会社または、親会社にて建設工事の施工管理業務を行って頂きます。 ■具体的な職務内容： 職人さんや資材の手配、各種申請書類の提出や作成業務、施工業者との打ち合わせ、設計監理業務、現場の工程スケジュール管理などを行って頂きます。 ■施工案件： ・オフィス棟 ・商業施設 ・学校などの公共施設や教育施設 ・マンション ・首都高速道路等 ※案件は派遣先によって異なります。 ■業務の特徴： (1)スーパーゼネコンをはじめ協力会社の建設会社での施工管理業務となります。ランドマークになるような建物から、経験に応じ色々な建築物に携われます。 (2)無理な申し出をする出向先ではないため、安心して就業することができます。 ■教育制度： 資格取得を支援しており、受験費用も会社が負担しています。また、2級建築施工管理技士の資格に関しては、7月から試験がある11月まで、勉強会を実施しております。 ★退職金制度あり ★資格取得支援制度 　⇒受験費用会社負担/取得に向けた講座・勉強会　 　⇒資格取得後は給与ベースアップ 　(例)施工管理技士2級は1万/月 施工管理技士1級は2万/月 　 ★都心にワンルームマンション完備(家具・家電付) 　⇒家賃負担月3～5万程度 　⇒入居時の初期費用(敷金・礼金)の負担なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内・神奈川エリアの各現場 住所：東京都内・神奈川エリアの各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代・所定外休出手当・資格手当支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イオンビッグ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8第二友豊ビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城/福島/栃木】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。 変更の範囲：会社命令によって配置された部署（店舗内外含む）に関わる業務 ※出向の場合は出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ R4 住所：宮城県・福島県・栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/神奈川/山梨/長野】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。 変更の範囲：会社命令によって配置された部署（店舗内外含む）に関わる業務 ※出向の場合は出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ R3 住所：栃木県・神奈川県・山梨県・長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワリフォーム近畿株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／ミサワホームG】リフォーム営業◆未経験・第二新卒歓迎／飛び込み無し／お客様と長いお付き合い
      ～木造ハウスメーカーのパイオニア！ミサワホームGで安定◎／自社オーナーメインで無理のない営業活動（飛び込みなし）／年休122日・残業20h程・直行直帰可・転勤なしでワークライフバランス◎～ ■概要： 個人や提携法人のお客様に対し、全面改装や屋根、外壁、キッチンなどのリフォームをご提案いただきます 《具体的な仕事の流れ》 ▼電話／訪問 ミサワホームにて過去に家を建てられた方や、新たにリフォームに興味を持たれた方でアプローチ（電話や訪問）します ▼提案、ご契約 社内の設計担当哉工事担当と協力して提案内容を纏め、資料や見積書を作成しお客様へご提案します ▼リフォーム完成までのフォロー 着工から完工までのスケジュール確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当。 仕事に慣れるまでは先輩や社内の技術スタッフがサポートします ※施工中の進捗管理も担い、リフォーム完了までフォローを行います ※7～8割程度が過去にミサワホームで家を建てられた方でいらっしゃり、別メーカーの一般木造やマンションなどのお客様も増えています ※新規の場合もお問い合わせに対するご提案であるため、飛込み営業などはございません ★☆★当求人のポイント★☆★ １．”一生モノの家だからこそ、長く続くお付き合い” お客様一人ひとりに寄り添った提案により、10年、20年と深く長い関係を気づいていきます 毎年リフォームの依頼を指名でいただいたり、社員の子供が生まれた際にプレゼントをいただくこともあります ２．”無理なく働き、お客様と向き合う” 長時間労働をして稼ぐ仕組みではないため、残業は多くても月30時間。 PCも21時にはシャットダウンされ、多くの社員が20時までには帰宅しています ３．高い成約率と成果への還元 ミサワホームで家を建てた方は、「リフォームもミサワに」とご依頼をいただくことが多く、入社3か月目でも5～15件ほど受注が出来ている環境です ■当社の競合優位性 ◎ミサワホームグループの強固な技術力とブランド力 ◎圧倒的なデザイン力（グッドデザイン賞多数） ◎地域密着 × 大手の安心感（近畿に特化） ◎豊富な提案力 × 高品質施工 ◎他社住宅・マンションでも対応可能 ◎保証・アフターサービスが業界トップクラス
      ＜勤務地詳細＞ 本店（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20　新栄ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,300円 固定残業手当/月：45,000円～54,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／計4.９ヶ月分） ■昇給：年1回 ■報奨金別途支給：販売実績に応じインセンティブあり ■社員の年収例： 642万円（35歳／月収32万円＋賞与150万円＋報奨金120万円） 736万円（37歳／月収33万円＋賞与160万円＋報奨金180万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【東京】マーケティングコンサル／既存顧客担当◆楽天経済圏1億人のデータ活用した大手小売の販促企画支援
      ◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20～30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収およびご経験を加味し決定します。 ※上記年収に加えストックオプション制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】マーケティングコンサル／既存顧客担当◆楽天経済圏1億人のデータ活用した大手小売の販促企画支援
      ◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20～30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇支社 住所：沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル6F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収およびご経験を加味し決定します。 ※上記年収に加えストックオプション制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験OK】プライム上場Gで倉庫管理◆年休120日/車通勤可/外食No1ゼンショーG/研修◎
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数おり、未経験でも挑戦しやすい！/研修制度充実/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 ■採用背景： グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ※１：人的要因からのトラブル等に対して再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育をお任せします。 ※２：人による作業時間のバラつきを無くす為に派遣社員の方等へアドバイスをしていただきます ■組織構成 センター長1名、社員9名、派遣社員約40名で運営しています。 ■研修制度 入社後スキル・経験に応じて、1カ月から半年間ラインでの研修を実施予定のため、未経験でも安心して就業いただける環境が整っています。 ※派遣社員・社員の方はベテランの方が多いため、わからないことがあっても丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・シフト制ではあるものの、休みに急な出勤等は発生しないため、プライベートを充実させることが出来ます。 ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム 物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエイライフ

    アウトソーシング
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4,390名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 食と住を支える営業職／残業20h未満／土日祝休／年休120日
      企業・学校の「寮」や「社員食堂」を支える法人営業です。 ■「住」環境の提案： 清掃・管理人手配など、寮の生活環境を整えるサービスを提案 ■「食」の導入サポート： 食堂へのフードサービス導入や運営をサポート ■コンサルティング： 「管理体制を改善したい」等の課題をヒアリングし、解決へ導きます ＜業務の流れ＞ 1.提案 新規対象先を選定しアプローチ 2.商談 1日1～3件程度。遠方の場合はWeb商談も活用します。 商談から成約までは、短いと1カ月、長いと1年程度です。 3.成約 商談から成約までを担当。以降の運営は専任が引き継ぎます。 ＜入社後の歩み＞ ・基礎研修（1週間） 入社後は、会社の概要や仕事の流れ、名刺の渡し方やビジネスマナーなど、基本的なことを習得。 基礎から順を追って学べる環境を用意しているので、未経験でも安心して成長可能！ ・OJT研修（1～2カ月） 各拠点で提案や見積作成のノウハウを学びます。 ゼロから学べる環境で、未経験でも安心して成長可能です。
      【千葉本社（新浦安）】 ★東京駅から約17分！／舞浜駅の隣駅です！ 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ ・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館4階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12F ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩約3分 ・地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約9分 ※受動喫煙対策／いずれもオフィス内禁煙
      ◆千葉本社（新浦安） 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万6,100円～6万5,400円）が含まれます ◆札幌営業所 月給27万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万500円～6万5,400円）が含まれます ◆名古屋支店 月給27.5万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万1,400円～6万5,400円）が含まれます ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※超過分の残業代は全額支給致します ＜諸手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（30時間超過分は全額支給） ■出張手当 ■役職手当
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    ＴＩＰＳシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-6-6オーセンビル301B
    • 設立 2011年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】組込みエンジニア◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ
      2011年の創業から待機になったエンジニアは0人！安定した黒字経営を続ける同社にて、組み込みエンジニアを募集します。 ■職務内容： お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制での参画も可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。 入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。 https://tips-system.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,584円～337,552円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 経験5年(28歳)450万円～ 経験10年(35歳)550万円～ 経験15年(40歳)600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web系エンジニア ◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ
      2011年の創業から安定した黒字経営を続ける同社にて、Webオープン系エンジニアを募集します。 ■職務内容： お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制での参画も可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： 代表取締役の田中は元エンジニア。売上を上げるためにエンジニアが不当に扱われている事実に疑問を持ち、同社を起業しました。人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めています。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが、現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。 入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。 https://tips-system.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,584円～337,552円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 経験5年(28歳)450万円～ 経験10年(35歳)550万円～ 経験15年(40歳)600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＫＯＵ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー22F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 仕入れ営業／月給45万円～／年休120日以上／土日休み
      一都三県エリアにて、戸建住宅やビル、アパート、土地、区分マンション、底地、持分等様々な物件の仕入れを行います。 仕事の流れ ＝＝＝＝＝ （１）物件を仕入れるための情報収集 「通勤に便利な都心駅近の住宅」「周辺の商業施設建設により価格高騰が見込まれる土地」など、売上利益が出やすい物件を見つけることがミッション。不動産会社様を訪問したり、電話で連絡をとったりして、物件情報を集めます。 日頃からたくさんの人とコミュニケーションをとり、ネットワークを広げておくことで、良い情報をいち早くつかめるようになります。 （２）現地調査 仕入れを検討する物件が見つかれば、実際に現地に出向き、物件周辺の環境などを調査。「仕入れるべき土地かどうか」「いくらで仕入れれば利益が出せるか」を検討するための材料を集めます。 （３）検討・交渉 現地調査の内容をもとに、物件を仕入れるかどうかを検討し、判断。仕入れ価格や条件の交渉も行います。 （３）契約・決済 社内で決裁が出れば、物件購入の契約と決済に進みます。競合がいる場合もあるので、チャンスを逃さないようにスピード感を持って進めることが大切です。 1～2カ月のOJT研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩に同行しながら、当社の業務フローやエリア特性、商談の進め方を確認していただきます。 これまでの不動産営業経験を活かしつつ、実務を通してスムーズに環境に慣れていける体制です。 業務は段階的にお任せしますが、重要な商談や契約時には先輩が同行しフォローします。 無理に一人で進めることはなく、不安なく独り立ちできるまでサポート。 ※同行期間中でも、契約が成立した場合はインセンティブを支給します。
      【転勤なし／西新宿駅から徒歩2分】 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー22F　 ★2026年5月以降に【住友不動産新宿グランドタワー（約200坪）】に移転決定！ 東京メトロ丸の内線　「西新宿駅」　徒歩4分の好立地です。
      月給45万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（利益の10％） ※経験・能力を考慮します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万8千円以上支給 ※試用期間中は月給40万円（固定残業代含む）です。 試用期間中の固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4千円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都港区台場2丁目3-1トレードピアお台場13階南区画
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • ルート営業／インセン1800万円以上可／未経験9割／高卒OK
      ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！ また、店舗スタッフも兼務します。 【ルート営業】 ◎アポイントがあるご自宅へ訪問！ （テレアポ・飛び込みなし） ◎訪問先は、すでに「査定してほしい」と 問い合わせのあったお客様 ◎1日の訪問は平均4、5件、 1件あたり約1時間の丁寧な商談！ ◎大切な品物をお預かりし、 お客様へ価格をお伝えします。 ◎買取後、社内にて買取した商品の仕分けや 検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！ 【店舗スタッフ】 ◎来店されたお客様の対応 ◎お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定 ◎買い取った商品の整理・仕分けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　未経験からでも稼げる、”3つのポイント” ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【 1 】安心の研修制度で、9割が未経験スタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修施設（東京）にて、1週間の座学研修 ■ビジネスマナー・実務指導 ■先輩社員同行のもと、2ヶ月の実践形式研修 ■「2ヶ月だと不安…そんな方に向けて！」 →研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月） まで延長OK！ ■一人で商談できるようになったら独り立ち ■希望を考慮した、配属先の決定 ■「営業時間内」に勉強会・フォローあり →営業スキルも知識も継続的にアップデートできます！ 【 2 】市場規模3兆円！圧倒的な業界成長率 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■14年連続で拡大・市場規模は3兆円 ■全国11拠点を展開、買取店舗200店舗 →来年は300店舗へ増店予定！ 【 3 】1800万円以上の高インセンティブ制度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■評価制度の変更で、全員の給与が300万円UP ■制度変更後、社員の出戻り増加 →稼げる仕組みを毎年アップデート！ 評価制度が気になる方は、 ぜひ面接にお越しください！
      ★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎 ★社用車で直行OK、社用車での通勤可 （ガソリン代・駐車場代経費精算可能） ★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK （引越し・住宅サポートも相談に応じます！） 【買取店舗】 三鷹店 武蔵境店 全国の買取店舗 ※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。 ※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います 【出張買取 営業所】 ■仙台エリア 宮城県／仙台支店 ■関東エリア 千葉県／千葉支店 東京都／新宿支店、お台場支店、池袋支店 神奈川県／横浜支店 埼玉県／大宮支店 ※2025年7月オープン ■関西エリア 大阪府／大阪支店 ※2023年4月移転オープン ■北海道エリア 北海道／札幌支店 ■中部エリア 愛知県／名古屋支店 ■九州エリア 福岡県／博多支店 ※2023年5月オープン ※勤務地はご希望を考慮いたします。
      ■月給30万円～80万円+インセンティブ+諸手当 ※固定給あり／経験・能力・知識を考慮し、決定 【インセンティブ制度】 ＼インセンだけで1800万円の社員在籍／ ◇納得度100％の評価基準を全員に公開 ◇成果は1円単位で反映 ◇前職比年収7倍UPの社員も在籍 ◇制度変更により、平均年収+300万円（前年比） 【稼げる仕組み】 ＼テレアポ・飛び込み営業一切なし／ ＼アポイントは別部署取得、100％反響営業／ ◎HERMES／LOUIS VUITTON／CHANEL 　CHROME HEARTS など人気ブランド中心 ◎1件で数10万～100万円超の取引実績 ◎頑張った分だけ、インセンティブに直結 【インセンティブ+αの報酬制度】 ＼売上向上キャンペーン制度／ ＼MVP制度／ ■営業成績優秀者に賞金支給 ■月間優秀支店に賞金支給 ■半期・年間最優秀者に表彰と賞品贈呈 ■2023年MVP：高級時計贈呈 ■2024年MVP：商品券100万円分贈呈 ■2025年MVP：HERMESのバッグ 高級時計、商品券100万円分贈呈 ■その他表彰・ブランド品・金貨の贈呈
    • 【東池袋】営業サポート職★年収364万～★オフィスワークデビュー歓迎！元販売職の方活躍中★残業月3h
      ◇未経験歓迎／残業月3h／服装・髪型・ネイル自由／架電なし／定着率90％超えで安定性◎／達成インセンティブ制度有／若手活躍×数々のメディアで話題の成長ベンチャー◇ ■業務内容 “人と話すことが好き”そんな強みが活かせる、インサイドセールス職（受電対応）です。 お客様と営業をつなぐ“社内のハブ”として、会社全体の動きを支えるポジションです。 ■具体的には： ・お問い合わせ電話の受電対応（買取希望のお客様） ・ご希望内容のヒアリング／スケジュール調整 ・クーリングオフなどのフォロー連絡 ・営業所・他部署との連携やシステム入力、簡単な事務対応 「電話の仕事」で終わらず、調整力・対応力・事務力がバランスよく身につく環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇受電業務でもしっかり評価／インセンティブ支給あり お客様対応の質をしっかり評価。 月平均3万円、最大7万円のインセンティブが支給されます。 電話を受けるだけで終わらない、“成果が報われる”仕組みがあるのが特長です。 ◇月5日まで希望休OK／自分のリズムで働ける 「平日に美容院」「連休で旅行」なども自由自在。 月5日まで希望休が出せる柔軟なシフトだから、プライベートを大切にしながら長く働けます。 ◇服装・髪型・ネイル自由。自分らしさを大切に 当社では、“自分らしさ”を制限しません。 髪色・ネイル・服装すべて自由。カジュアルなオフィスでリラックスして働けます。 ◇駅チカオフィスで通勤ラクラク 最寄駅から徒歩3分。東池袋駅ほか複数駅利用可で、アクセス抜群。 天気の悪い日も通勤ストレスなく快適です。 ◇定着率90％超の安心環境（直近3年実績） 働きやすい環境と明るい職場風土で、3年間の定着率は90％を超えています。 未経験から長く活躍する社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップについて： 当社では、“現場を知る人”こそが次のステップへ進むと考えています。 ・採用／人事などバックオフィス職へキャリアチェンジ ・リーダー・マネージャー職への昇格 ・店舗運営・法人営業など他部門への異動 実際に、インサイドセールスから採用担当へキャリアチェンジした社員もおります。 「現場で培った理解と対応力」が、次のキャリアで強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区東池海袋4-21-6 第3キンズメンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※受電本数に応じた達成インセンティブあり（達成金5,000円～最大65,000円／平均取得30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113‐11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給排水設備の作業スタッフ／未経験から「国家資格」取得！
      • NEW
      ▼どんな作業をするの？ ・新築住宅の水道・下水の配管設置 ・トイレなどの器具の取り付け ・工事に使用する材料のピックアップ ・資材の運搬　など このような作業を担当していただきます。具体的には、新築住宅の水道管や排水管の設置、トイレや洗面台などの設備の取り付けがメインです。また、資材の搬入や現場で使う材料の準備も行います。最初は簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ技術を身につけていきましょう。 【入社後の流れ】 まずは、経験豊富な先輩社員のサポート役として現場に同行し、仕事の進め方や工具の使い方を覚えていきます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、初めてでも安心してください！焦らずに一つひとつ学びながら、着実にスキルアップが可能です◎ 早い方であれば1年ほどで基本的な業務を一人でこなせるようになります。多くの先輩社員も未経験スタートなので、あなたの気持ちに寄り添い丁寧に教えますので安心してください♪ 【資格取得も会社がしっかりサポート！】 仕事に関わる資格は、会社が全額負担で取得可能。初心者でもチャレンジしやすい建設系の資格から、経験を積んで3年以上経てば国家資格「給水装置工事主任技術者」の取得も目指せます。この資格を持つと仕事の幅が広がり、キャリアアップや収入アップにつながります。 実際に未経験から資格を取得した先輩社員も多数在籍し、リーダーや現場責任者として活躍中です。資格取得はあなたの努力を評価するだけでなく、将来の安定につながる重要なステップですので、会社が全面的にバックアップします！ 【こんな方におすすめ！】 ☆手に職をつけて長く働きたい！ ☆地元・宮城で腰を据えて働きたい！ ☆体を動かす仕事が好き！ ☆安定した収入を得たい！ ◆当社は未経験からでも安心して働ける環境です！仕事に必要な知識や技術は先輩が丁寧に教え、チーム全体でサポートします！
      【転勤なし！マイカー通勤可能】 宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113-11 ※新築のキレイな社屋です！ ※駐車場あり
      月給：23万円～30万円＋諸手当 ※経験やスキルに合わせて優遇いたします。
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    クラスメソッドオペレーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】AWSエンジニア／設計構築・運用支援／国内トップクラスのAWS技術力／フルフレックス
      ～国内10社のみ！AWSプレミアコンサルティングパートナー認定◎クラスメソッドグループ◎育休取得率100％／副業OK～ ■業務内容： AWS環境の運用改善と設計支援を中心に、顧客とのやり取りを通じて課題を把握し、技術とコミュニケーションの両面で価値を発揮します。具体的には次の業務に取り組みます。 ・監視内容の整理、変更作業に合わせた運用設計の作成 ・既存環境の診断、改善提案の準備と実行 ・AWS環境の設計・構築支援 ・コスト最適化に向けた分析と改善案の提示 ・AWSを軸としたソリューション提案に向けた情報収集と資料準備 ・生成AIやAIエージェントを用いた業務効率化の実践 ■業務の魅力： 顧客の課題を技術で解決し、成果が直接届く点が特徴です。AWS認定全冠取得者を含む高い技術力を持つメンバーが多く、相談しながら改善施策を検討できます。多様な業界のAWS環境に関わることで、運用・改善・設計まで幅広く経験でき、長期伴走で信頼関係を築くスキルも身につきます。 ■働く環境 AWSに精通したエンジニアが多数在籍し、技術共有が活発です。生成AIや最新ツールの利用も推奨され、業務効率化を常に進められる体制が整っています。 ■働き方 ・ワークライフバランスが整うフルリモート制度 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・月平均残業5.5時間以下 ■キャリアパス 運用改善の経験を基盤に、設計やアーキテクト領域へのステップアップが可能です。顧客起点で課題を捉える力が磨かれ、提案型エンジニアとしてキャリアを広げられます。 ■当社の特徴 ・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。 ・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～117,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～647,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートゲート

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 電子コミック編集者(リーダー候補)◆正社員／企画編集～進行管理／残業ほぼなし／服装・髪色自由
      ★漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメが好きな方歓迎◎ ★売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ★自分らしく働きやすい環境／平均年齢28歳 ■業務内容： 電子書籍をはじめとしたコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と一緒に作品を作るディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： 【主な仕事内容】 ◆企画の立案・選定： ユーザー動向や市場トレンドをもとに、コミック作品の新企画を立案・提案します。必要に応じて、配信先ストアの特集キャンペーンなども担当します。 ◆案件の進行管理： マンガ家さんやシナリオライターさんから進行度をヒアリングし、原稿の赤入れを行います。 【そのほかの業務】 ・市場のリサーチ ・作家やストアとのやりとり ・オンラインストアへの商品登録や納品 ※ご経歴によって、できるところからお任せします！ 《ジャンル例》 ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■配属先の編成： 所属先の事業部メンバーは現在28名。男女比は半々で、平均年齢は27歳です。 年齢や役職関係なくフラットに発言し、協力し合ってコンテンツ制作と向き合っています。 ■将来のキャリアパス： 次期リーダーとして、編集だけにとどまらず幅広い業務を担当！ 後輩への教育やマネジメントを通して、多角的なスキルが身につく環境です。 《昇給・昇格の実績》 ・年2回の人事考課あり ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在 ■ワークライフバランス◎ ・原則土日祝休 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・22時以降の残業ほぼナシ！（上長からの許可が必要です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,266円～284,210円 固定残業手当/月：33,734円～65,790円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による ■昇給：年2回※業績・人事評価による ■年収モデル： 1年目（主任昇格・賞与40万円）380万 2年目（リーダー昇格・賞与40万円＋役職手当3万円）430万 3年目（マネージャー昇格・賞与60万円＋役職手当7万円）540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子コミック編集者／未経験歓迎／土日祝休み／残業少なめ
      • 締切間近
      ＝＝具体的には＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆作品の企画立案 ◆進行管理 ◆ストアの特集キャンペーン策定 ◆市場調査・データ分析 ◆作家の発掘・スカウト ※ご経験や適性によってお任せする業務が異なります。 《ジャンル例》 ◇グルメ漫画 ◇アクション漫画 ◇メンズコミック ◇女性向け（TL,BL）など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 前職の経験やスキルを加味して業務をお任せします。 分からないことがあれば先輩社員が教えるので気軽に質問してくださいね！ 編集・制作の知識を身に着けてスキルアップしていきましょう。 現在、音声コンテンツや動画等の領域にも事業拡大しています！新しい領域にも挑戦できる環境があります。
      ★池袋・駅近オフィス！★転勤ナシ！ [本社]東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      ■月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万3734円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給・スキルを考慮の上、優遇いたします。 《昇給・昇格の実績》 ・2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5,000円程度 ・最大：半年で月収＋15,000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在
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