93ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社柳都入船

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区下場25-3

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設立 2014年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験OK【新潟市／転勤なし】食料品製造スタッフ◆伊達巻やかまぼこなどの練り製品◆サポート体制◎

～未経験OK／コロナ渦でも売上アップの安定企業で腰を据えて働けます◎／残業月平均1時間／業務での運転なし～ ■業務内容：伊達巻・かまぼこ・お総菜などを製造・販売する当社にて、製造業務をお任せします。 ■業務詳細：・板状に焼き上がったものをスダレで伊達巻の形状に巻く。・かまぼこの成型・伊達巻、かまぼこのスライス作業等 ※業務上車を使用する機会はありません ■就業環境：＜はたらく環境＞食品を扱う工場のため、一定気温は保たれており（ホットクーラー、扇風機完備）、衛生的な環境で働いていただけます。＜お昼ごはん＞男女分かれて休憩室があり、決まった時間に各自持参したものを食べております。会社でも弁当を頼むことができます。＜通勤＞ほとんどの社員が車通勤をしており、会社の駐車場は無料で利用いただけます。 ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた｢伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による｢つきじ入船｣ブランドを守りながら、｢柳都入船｣独自の商品も製造しております。 (3) 当社の商品は法人・個人問わず高い評価をいただいており、誰もが知る有名リゾートホテルなどでも当社商品が提供されております。2020～2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区下場25-3 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 215万円～317万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 177,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、能力・技能・経験等を考慮して決定 ■賞与：年2回※前年度実績　30,000円～295,000円／計 ■昇給：年1回※前年度実績　300円～5,000円／1月あたり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【新潟市／転勤なし】製造工（擂潰士）◆伊達巻やかまぼこなどの練り製品◆サポート体制◎

～未経験OK／コロナ渦でも売上アップの安定企業で腰を据えて働けます◎／残業月平均1時間／業務での運転なし～ ■業務内容：伊達巻・かまぼこ・お総菜などを製造・販売する当社にて、擂潰士としてご活躍いただく方を募集します。伊達巻・蒲鉾作りの「スタートライン」とも言われるほど、その後の全ての工程に影響を与える重要な工程作業を担うポジションです。 ■業務詳細：すり身をカッターなどで細かく砕き、水や塩、調味料などを加えて混ぜ合わせるなど温度計で管理しつつ、最適な温度を保つように時間や混ぜ具合を調整します。安定しておいしい製品を作るために、日々試行錯誤を繰り返し、品質のブレをなくすことに努めます。 ■就業環境：＜はたらく環境＞食品を扱う工場のため、一定気温は保たれており（ホットクーラー、扇風機完備）、衛生的な環境で働いていただけます。＜お昼ごはん＞男女分かれて休憩室があり、決まった時間に各自持参したものを食べております。会社でも弁当を頼むことができます。＜通勤＞ほとんどの社員が車通勤をしており、会社の駐車場は無料で利用いただけます。 ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた｢伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による｢つきじ入船｣ブランドを守りながら、｢柳都入船｣独自の商品も製造しております。 (3) 当社の商品は法人・個人問わず高い評価をいただいており、誰もが知る有名リゾートホテルなどでも当社商品が提供されております。2020～2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区下場25-3 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 215万円～317万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 177,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、能力・技能・経験等を考慮して決定 ■賞与：年2回※前年度実績　30,000円～295,000円／計 ■昇給：年1回※前年度実績　300円～5,000円／1月あたり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＮＧＯ株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS EBISU 9階大阪支社／名古屋支社／川越営業所／品川営業所／天王寺営業所／尼崎営業所(大阪)／尼崎営業所(兵庫)／姫路営業所／広島営業所／福山営業所

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設立 2007年
従業員数 126名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

総合職（提案営業・人事）／未経験OK／平均月収45万円
- NEW
＼定着率95％！未経験から成長できる秘密／【働きやすさ】6年連続ホワイト企業認定＆有給取得率86％【安心の研修】自分に合ったオーダーメイド研修で“稼げるプロ”へ【しっかり還元】平均月収45万円／初年度で年収500万円も目指せる【プライベート重視】年間休日120日＆5日以上の連休取得も大歓迎【クリーンな環境】基本定時上がり！残業は月平均10h以下と少なめ ◆――希望や適性で選べる2つのコース――◆ ───────────────────── ※「得意」や「やってみたい」に合わせて配属を決定します！ 1）営業系お客様へ映画などの映像コンテンツが楽しめるインターネットサービスをご案内。成果が出る「最強トークスクリプト」があるため、未経験からでも自信を持って提案できます！ 2）人事系（人材コーディネーター）求職者との面談設定や、社内メンバーのフォローを担当。「人としっかり向き合い」、みんなの成長を間近でサポートするやりがい抜群のポジションです！ ◆――入社後の育成ステップ――◆ ──────────────── ゼロからのスタートでも大丈夫！親身な研修体制で挑戦を応援！ ▼STEP1：基礎から学べる座学研修最初の2週間は商品知識や仕事のコツをレクチャー！育成カリキュラムがあるから知識ゼロでも安心◎ ▼STEP2：先輩と一緒だから安心のOJT研修 3週目からは先輩の仕事に同行！成長ペースに合わせた丁寧なフォローで、疑問もその場で解決♪ ▼STEP3：いよいよ実践デビュー 3ヶ月目を目安に独り立ちへ。成果はインセンティブとして還元されるので、モチベーションもUP！ ◆――あなたの可能性を見つけよう――◆ ─────────────────── 総合職のメリットは、ジョブローテーションで別の分野にチャレンジできること。 ★バックオフィスで入社した21歳の社員が1年後に営業に挑戦 ★営業から人事にポジションチェンジ。営業経験を活かして活躍半期ごとの面談でキャリア相談しながら、新しい可能性を見つけています！

【転勤なし】【勤務地の希望を最大限考慮】 ★積極採用エリア（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・大阪府・兵庫県）採用者は入社祝い金10万円支給！管理職採用は入社祝い金20万円をご用意！【Ｕ・Ｉターンも歓迎】＼引越し支援制度もあり、引っ越し予定の方も応募大歓迎！／ ★積極採用エリア★ 【東京都】【埼玉県】【千葉県】【神奈川県】【大阪府】【兵庫県】【埼玉県】さいたま、川口、越谷、春日部、所沢、久喜、熊谷、深谷【東京都】恵比寿、品川、港、新宿、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井他【千葉県】千葉、松戸、市川、浦安、木更津、船橋、柏【神奈川県】横浜、鶴見、保土ケ谷、馬車道、溝の口、藤沢、茅ヶ崎、辻堂、大船、逗子、小田原、横須賀、大和、相模原【愛知県】名古屋【大阪府】大阪市内、堺、泉佐野、高槻、茨木、摂津、豊中、箕面、枚方、寝屋川、守口、門真、東大阪【兵庫県】神戸、芦屋、尼崎、宝塚【広島県】広島、福山、府中、廿日市市、尾道、東広島市→広島エリアはマイカー通勤OK！

＼平均月収は45万円／月給25万2千円～＋賞与＋インセンティブ ※営業手当2万円含む ※目標の達成度に応じて、インセンティブを支給します＜月収例＞ ■月収48万5200円（月給25.2万円＋営業手当2万円＋インセンティブ21.32万円）／21歳・入社3カ月 ■月収82万3500円（月給25.2万円＋営業手当3万円＋インセンティブ54.15万円）／26歳・入社2年2カ月 ■月収66万6800円（月給25.2万円＋営業手当2万円＋インセンティブ39.48万円）／23歳・入社9カ月

株式会社ネグナック

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷3-22-9GSハイム御茶ノ水602号室

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設立 2012年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験からインフラエンジニア　最短1ヶ月育成採用 / 【未経験81％】研修あり｜リモート案件も一部可

【未経験81％！最短1ヶ月でITエンジニアデビュー／教育体制◎／前年比147％／年収700万円以上を目指せる！】未経験からITエンジニアを目指したい方、新しいキャリアをスタートしませんか？ ”育成前提”で採用を行う同社にて、インフラエンジニアの募集です。入社後は実践型研修を行い、最短1ヶ月で現場デビュー可能 ※習熟度により配属時期は調整社員の81.4％が未経験スタートです数字で見る当社の特徴 ─────────────── ・未経験入社81.4％・前年比147％の成長企業・離職率6.6％業務内容 ─────────────── 研修後、希望と適性に応じて配属先を決定・サーバー監視/設定・AWS構築補助・ネットワーク運用いきなり難しいことはお任せしませんまずは監視・チェックなどの簡単な業務からスタートし、設計・構築へステップアップを目指します自慢の「最短1ヶ月」実践研修 ─────────────── ・1週目：ITの基本を知る PCの仕組みや、インターネットが動く基礎知識（ネットワーク/Linux基礎）を学習・2～4週目：手を動かす実践訓練実際にコードを書いたり、サーバーを操作したり実機を使った実践型研修で、未経験でも実践を通して着実に身につきます ※個人の習熟度により配属時期は調整します成長をカタチにする年収モデル ─────────────── 1~4年目：300~500万円まずは運用・監視などの基礎からスタート 2~7年目：400~800万円プロジェクトリーダーやシステム設計を担当 5年目~：700万円以上も可能 PMやITコンサルタントとして活躍 ※配属後も営業・先輩が継続フォローします ■会社概要設立2012年、グループ306名売上13.3億円（2024年度）年間採用72名 ■募集背景案件増加による増員募集 ■企業様採用担当より未経験からITエンジニアに挑戦したい方私たちはあなたの「これから」を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 282万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～235,000円固定残業手当/月：33,000円～165,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・12月） *設立以来毎年支給（2024年2月時点） *現年収(前年収)を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】リモートワーク可能案件も一部あり／年間休日125日／土日祝休み／残業月20H

【大手企業の案件も多数あり／一部、リモートワーク可能案件もあり／エンジニアの希望は、最大限尊重します】幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。この度、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：ご自身のスキル、経験に応じて、以下の業務をお任せします・ヘルプデスク・保守、運用業務・ネットワーク構築、サーバー構築、DB構築 *経験を積み、業務に慣れてきたら、下記の上流工程もお任せします。・要件分析、基本設計、詳細設計 ■配属先：客先常駐となります。研修終了までにお住まいの地域やスキル等を考慮して、配属先のプロジェクトを決定します。 ■プロジェクトの例：自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトを用意します。通信・金融・鉄道・進捗管理・運営サポート官公庁のシステムなど、社会インフラを支えるプロジェクトが中心です。 ■教育研修制度：通常4～8名の少人数制で、有名大手通信会社にて長くエンジニアを経験した専任講師が、実習中心のレクチャーを行うので、ご経験の浅い方も安心して学べる環境です。現場配属後も、最新トレンドを取り入れたプログラムやインフラ技術のIT研修をクラウド環境にて学ぶことができます。 ■魅力ポイント：【エンジニアファースト】配属先のプロジェクトもエンジニアの希望が叶えらえるようにしており、配属先を決める際は、営業が獲得した案件から、希望したいものを選べる体制になっています。【企業の成長性と働きやすさ】 2023年度→2024年度は売上成長率113％と、設立当初から最高売上を更新しており、右肩上がりで成長中です。そのため、年々採用人数も増加しており、2024年は9月時点で57名を採用、月平均6.3名と毎月新たな社員を迎え、確実に規模を拡大しています。売上の成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにもこだわっており、直近1年の離職率は6.69％、定着率93.3％と安定した環境です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～685,000円固定残業手当/月：60,000円～165,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・12月） *設立以来毎年支給（2024年2月時点） *現年収(前年収)を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STEP

通信キャリア・ISP・データセンター

東京本社／東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／年休130日／賞与年4回／ノルマなし
- NEW
入社後は、あなたの適性や希望に応じて以下のいずれかのポジションへ配属となります。どちらの職種もノルマはなく、お客様に寄り添うことを大切にできる環境です。＜コンサル営業＞お客様が抱える課題をヒアリングし、最適なサービス・商材をご提案するお仕事です。＊飛び込みや無理な押し売りは一切なし！未経験でも「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、すぐにご活躍いただけます。《取り扱い商材》・ターゲティング広告（Google・YouTube等）・大手メーカー商材（OA機器等）・ホームページ企画・制作・YouTube動画　等＜人材紹介エージェント＞「人手不足で困っている企業（飲食店等）」と「求職者」を繋ぐお仕事です。 ◆具体的な仕事の流れ ▼企業へのご提案・求人獲得お客様へアプローチし、「どんな人材がいればお店がもっと良くなるか」をヒアリングして求人票を作成。 ▼人材のサーチ～ご紹介多数の協力会社と連携し、企業のニーズにあった人材を推薦！集客ルートが確立されていて、提案やサポートに専念できます。 ▼面接サポート面接には基本的に同席。「緊張して上手く話せない」という求職者のフォローや、企業の魅力を引き出すサポートをお願いします。 ▼内定・入社後フォロー採用後も「困ったことはないか」を定期的にヒアリング。入社後の定着まで見守るため、直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります！＼20代が選ぶ、当社で働くメリット／ ◎未経験でも安心個人ノルマなし！チームで協力し合う社風で、自分のペースで成長できます。 ◎プライベート充実年間休日130日！オンオフのメリハリをつけて、趣味や友達との時間も大切にできます。 ◎頑張りはしっかり還元賞与はなんと年4回！日々の頑張りや成果が、スピーディーに収入へ反映されるモチベーションの上がる環境です。 ◎市場価値UP 営業スキルはもちろん、人材・採用に関わる専門知識も身につくため、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。

【転勤なし／西早稲田駅から徒歩1分】 ■東京本社東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F 《アクセス》東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分各線「高田馬場駅」徒歩10分各線「東新宿駅」徒歩15分 ★駅チカで雨に濡れずに出勤できます◎ ★周りに飲食店が多く、ランチの選択肢が豊富です♪

★平均年収600万円★ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も！＜未経験者＞月給25万円～（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ★月収例：30万円～（各種手当含む） ※上記給与は固定残業代5万円（29時間分）を含む。超過分は別途支給。＜経験3年以上＞月給35万円～（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ★月収例：40万円～（各種手当含む） ※上記給与は固定残業代6.5万円（29時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。《安定して長く働ける、評価の仕組み》インセンの平均支給額は30万円、最大240万円の実績も！厳しいノルマはありませんが、頑張った成果はインセンティブとしてしっかり還元。さらに昇給のチャンスは年4回！全社員の平均昇給率は10～12％（最大34％）と高く、着実に収入を上げていけます。評価の基準は売上だけではなく、日頃の姿勢も見るため、努力や意欲がそのまま待遇につながります。「頑張っても評価されない…」という悩みは当社では不要です！

株式会社スタジアム

アウトソーシング

東京都港区赤坂3-4-3赤坂マカベビル6F

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設立 2012年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡】IT・SaaS商材の営業コンサルティング（リーダー候補）◆リモート可／転勤無◆

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業リーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容：・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。＜詳細＞・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス：・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について：デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。【新規顧客獲得のサポート】既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目９－１７福岡天神フコク生命ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,693,192円～5,169,996円固定残業手当/月：108,900円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】IT・SaaS商材の営業コンサルティング（リーダー候補）◆リモート可／転勤無◆

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業リーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容：・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。＜詳細＞・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス：・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について：デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。【新規顧客獲得のサポート】既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,693,192円～5,169,996円固定残業手当/月：108,900円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワ産業

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全7件

施工管理／経験・資格を活かす／年俸制600万円以上可能！
- 締切間近
解体・再生（リサイクル）・建築を一貫して手掛け、建設資源の再活用、跡地の有効活用、解体・建築工事まで、多角的な事業を展開している当社。ワンストップ対応を強みに、スーパーゼネコンをはじめ、大手ディベロッパー、官公庁、各種事業会社など、幅広いお客様と直接取引を行っています。【具体的には...】あなたには、経験を活かし2週間ほどで完了する小規模な案件から、5年に及ぶ長期案件など様々なプロジェクトをお任せ！多彩な現場であなたの経験を活かせる環境です。《プロジェクト例（一部）》 ◇天神ビッグバン ◇博多コネクティッド ◇福島県焼却施設解体工事（環境省管轄） ◇住宅リフォーム ◇世田谷区役所リフォーム工事 ◇東日本大震災復興支援工事 ◇能登半島地震復興支援工事　など【入社後のフォロー体制】入社後は、先輩社員に同行しながら、当社の業務フローや協力会社を含めた体制についてレクチャー。業務に慣れてきたら、できる範囲からあなたにお任せしていきます！直近で施工管理として働いていた方はもちろん、ブランクから復帰した方も存分に活躍できますよ！【裁量大きく活躍できる】仕事の進め方や管理手法、取引先との調整については、各現場に大きな裁量を委ねています。代表や上司へ相談のうえ、現場主体で判断し業務を進められる環境です。たとえば複数の協力会社へ依頼する場合や、新たな重機が必要となった際も、相談後すぐに承認が下りるなど、スピーディーに意思決定できる体制が整っています。【あなたの経験が未来への”カギ”】これまであなたが培ってこられたスキルと実績を存分に発揮できる現場をご用意！その後はご経験に応じ、さらに大規模かつ難易度の高い案件へとチャレンジすることができます。また、主任・課長・次長・部長へと続く明確なキャリアパスが整っており、マネジメントポジションを目指すことも可能です。

＼U・Iターン大歓迎！／福岡・東京・大阪・愛知・福島から選べる勤務地！あなたの“地元で働きたい” “新天地でチャレンジしたい”を応援します！ ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ■福岡本社：福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8 └西鉄バス「上半道橋」より徒歩1分 ■東京支店：東京都港区芝1-12-7芝一丁目ビル4階 └各線「浜松町駅」「大門駅」より徒歩8分 ■関西支店：大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-2 ゆめっせ新大阪4階6号 └各線「新大阪駅」より徒歩10分 ■名古屋支店：愛知県名古屋市港区小碓1-133 └あおなみ線「中島駅」より徒歩14分 ■福島営業所：福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長44-3 広野みらいオフィス4階 └JR常磐線「広野駅」より徒歩1分 ※マイカー通勤可（駐車場あり／一部拠点のみ） ※受動喫煙防止対策あり

年俸制600万円～1050万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※15分割して1／15を月々支給。残り3／15を8月・12月の賞与として支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月13万6800円～月19万1500円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★経験やスキルに応じて、課長クラスでの採用も視野に入れています！

リアルカンパニー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区中延5-5-6 第2セントラルビル1F

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設立 2013年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

こども支援スタッフ／月給27.5万円～／年間休日120日
- NEW
■ 「児童デイサービスアプリ」のご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「児童デイサービスアプリ」は、発達に特性のある小学1年生から高校3年生までの子どもたちが放課後や休日に通う施設です。イメージは“学童”に近く、一緒に遊んだり、宿題を見守ったりしながら成長をサポート。こども10～15名に対して職員6名体制のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ■ お任せする業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずはこどもたちと仲良くなることからスタート！ボール遊びや宿題のサポート、一緒にレクリエーションを楽しみながら、一人ひとりの個性や特性を理解していきましょう。 ■子どもたちとの遊び・見守り ■宿題や活動のサポート ■支援記録の作成 ■ご家族への情報共有 ■レクリエーションやイベントの企画・運営 ■SST（ソーシャルスキルトレーニング）の企画・実施 ※専用のアプリを活用するなど、記録業務などはデジタル化を推進。　そのため持ち帰り仕事もなく、こどもと向き合う時間に100%集中できます。当社では、職員が中心となって独自のSST（ソーシャルスキルトレーニング）を企画開発しています。例えば施設内に信号機や横断歩道を再現し、「青信号で渡る」「横断歩道の前で止まる」など、日常生活に必要なルールを実践形式で学べるプログラムを実施しています。慣れてきたらこうしたプログラムの企画にもぜひチャレンジしてください！ ■ 研修で基礎知識を学びましょう ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は3日間の研修で障害特性や支援の基礎を学習。その後は先輩によるOJTのもと、一人ひとりの個性や特性に合わせた関わり方を学んでいきましょう。先輩の多くも未経験スタートなので、中途入社の方の気持ちに寄り添ったサポートが可能です。

【転勤なし／品川区内の4施設のうちいずれか】 ※いずれも駅から徒歩5分圏内の好立地！ ※今後も新施設を展開予定です！ ■児童デイサービスアプリ北品川／東京都品川区北品川2-18-2 1F ■児童デイサービスアプリ大崎／東京都品川区大崎1-18-5 2F ■児童デイサービスアプリ不動前／東京都品川区西五反田3-13-14-103 ■児童デイサービスアプリ品川／東京都品川区北品川1-3-5 1F ★今年度内に【児童デイサービスアプリ新馬場】がOPEN予定！アクセスは京急本線「新馬場駅」から徒歩5分程度の場所です。 ※OPENまでは、他施設での勤務となります。

【未経験スタートおよびご経験3年未満の場合】月給27万5,000円以上 ※上記には固定残業代（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給。【放課後等デイサービスご経験者3年以上の場合】月給29万5,000円以上（経験手当2万円含む） ※上記には固定残業代（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給。【放課後等デイサービスご経験者5年以上の場合】月給31万5,000円以上（経験手当4万円含む） ※上記には固定残業代（月20時間分／3万4,000円以上）を含みます。超過分は全額別途支給。 ※上記月給に加え、別途昇給年2回＋賞与年2回を支給します。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社ベルテックス

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー9F

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設立 2010年
従業員数 231名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【西新宿※駅から徒歩6分／コンサルティング営業】未経験から稼げる環境／中途社員7割以上／育成体制完備

~スタンダード市場上場／1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／安心のサポートで営業デビュー／「飛び込みなし・完全反響」で安心して始められる不動産営業職~　 ■お任せしたい業務資産運用にご興味を持っていただいたお客様へ当社保有の物件（マンションがメイン）をご紹介するお仕事になります ※完全反響営業＋紹介営業になるため、飛び込み営業や無理な営業電話などはございません※ ■ここが当社の魅力点（1）業界でも高水準のインセンティブ制度インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます（2）評価制度当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■完全反響営業について反響営業とは「受け身の営業」と言われることがあります。つまり、自分からアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様がご自身で依頼をしてくるため、営業での成約率が高い傾向にあります。 ※新規営業と比べて冷たく対応されることもなく、精神的な消耗も少ないのが特徴です。また、お客様から感謝されることもあり、やりがいを感じられるのも魅力の1つです！ ■お客様や商品についてお客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です！ ※能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,148円～270,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：57,852円～71,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～346,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により年収は前後する可能性がございます※ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回 2634万／26歳・入社5年(月給52万＋歩合＋賞与) 1541万／26歳・入社3年(月給46万＋歩合＋賞与) 1227万／34歳・入社8年(月給48万＋歩合＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿※駅徒歩6分／不動産の企画営業※高インセンティブ】◆経験豊富な社員がフォローします！

~スタンダード市場上場／本事業部の60％以上が未経験入社／高額インセンティブ制度／残業20h程度／フレックス可~　 ■担当業務仕入れ営業担当として、売りやすい物件を仕入れることがミッションです。 ※経験豊富な課長級の社員が1から丁寧に教えるので仕入れ未経験からでも問題ございません！ ■「売りやすい物件」とはさまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。 ■担当業務詳細 STEP（1）：既存の取引業者と関係構築を図る良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。 STEP（2）：当社と取引をするメリットをみせる買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。 STEP（3）：物件買取の交渉から実際の買取まで実行しますいよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。 ■未経験でも成果を出しやすい環境理由（1）　情報源である既存取引社数は400社！取引社数が多いということは、情報量の多さとイコールになるため結果が出しやすいのです。理由（2）　すべて業務ステップのマニュアルがあるから！未経験でも活躍いただきやすいよう、各業務のマニュアルを完備しています。事務作業の工程は勿論のこと、仕入に必要なファイナンス領域のバランスシート考え方、作成方法もマニュアルがございます。もちろん、先輩社員に気軽に質問をすることがいつでも可能ですが、マニュアルがあることで自分自身のスキル・知識を身につけやすいようになっています。実際に全くの未経験メンバーが活躍中です！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,148円～270,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：57,852円～71,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～349,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回【年収例】・新卒入社A 1年目：340万円 2年目：640万円 3年目：1220万円見込み　仕入戸数(見込み)：140戸・中途入社B 1年目：1020万円 2年目：1570万円　仕入戸数：99戸賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JoBins

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル3F

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 29.0歳

求人情報全12件

【大阪】営業アシスタント／顧客サポート・求人票作成・事務業務※転勤無／ネイル・髪色自由・若手活躍中！

【「人を採用したい企業」と「人を紹介したいエージェント」をつなぐ採用プラットフォームの運営サポート／おしゃれなオフィス・服装自由・ワークライフバランス◎／大阪勤務・転勤なし】＼おすすめポイント／（1）おしゃれなオフィスエントランスや会議室も魅力的なオフィスです！（2）服装自由オフィスカジュアルでネイル・明るめの髪色もOK。（3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制・年間休日124日。121日は会社指定、5日は自由に取得可能！※半年後に有給付与（4）楽しい社内イベント歓迎会や決起大会、感謝祭（家族参加OK）など交流の機会が豊富！働く仲間との絆が深まるだけで、人生の満足度は大きく違います！（5）若者の活気あふれる社内平均年齢28歳と若い層が活躍中。やる気と元気に満ち溢れ、考え方がポジティブ！新しいことにも挑戦できる柔軟性があります。（6）転勤なし長く大阪で働きたい方、ぜひご応募ください！ ■当社について「人を採用したい企業」と「人を紹介したいエージェント」をつなぐ採用プラットフォームの開発･運営を行っています｡「世界一の就転職プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、3年連続売上200％と成長中です。売れるプロダクトも仕組みも整ってきた今、最も注力しているのが「採用」です。採用できれば、さらなる飛躍的成長が約束されている状態なんです！「人に頼られたり、サポートするのが好き！」、「受付or販売職をやっていたので明るい対応には自信あり」な方大歓迎！ハードワークをこなしてガンガン出世…というような働き方はちょっと違う、やりがいはあるけど長く続けられる、そんな仕事がいい。これを最後の転職にするつもりでいいところがないか探し続けている。そんな人は是非一度ご応募ください！ ■具体的な仕事内容 JoBinsをご導入いただいている既存顧客企業に対するサポート業務です。・顧客企業の求人票作成/更新・顧客企業の選考対応の促進・顧客企業の募集要項に当てはまる人材へのスカウトメール送付・データ分析・問い合わせ対応・請求関係業務　　など業務のやり方や､業務の必要性も丁寧にお伝えしていきますので､少しずつできることを増やしていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制賞与あり（年4回、合計4ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～228,000円固定残業手当/月：65,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 40時間を超える残業代は追加で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリィ・ウェイブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1丁目16－7 ハイウェービル4F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／カスタマイズ研修／残業月10h／年休125日
- NEW
【ここがPOINT】 ●面談選考＆内定期間中一次面接は、面接というよりも面談。時間をかけ、「あなたの強み」を整理します。面接で成長のロードマップを描き、納得して進むから、成長スピードも加速します。 ●2カ月間のカスタマイズ研修で、集中育成！いきなり案件には入らず「2カ月間の集中研修」からスタート。外部研修会社と連携し、Javaやインフラの基礎、チーム開発の手順や考え方を体系的に学びます。適性や習熟度に合わせたカスタマイズ研修で、自分のペースで学べます。 ●研修後はできる範囲からスタート！業務系システムやWebアプリ、インフラ等の案件で、適性や理解度に合う工程から無理なく始められます。配属後も人事部が週報や定期面談で状況を把握し、技術・精神面を支援します。 ●働きやすさも大切に残業は月10時間程度。ジムや英語の勉強など、仕事終わりの時間も楽しめます！ ★案件例・電子チケットシステムの新規開発・スマホ向けゲームアプリの開発・保守・地図アプリの道路渋滞・規制MAPの開発・セキュリティインフラの詳細設計、構築、単体テストなど＜入社の決め手は面接！先輩たちの入社理由は？＞ ▼32歳未経験入社／前職：テイクアウト専門店店舗マネージャー面接で店舗運営・メンバー管理経験を評価され、保守・運用に特化し経験を積んでリーダーを目指すプランを提案されました。経験を活かす未来を具体的に考えてくれたのが、入社の決め手です。 ▼28歳未経験入社／前職：Webサービスのカスタマーサクセスコロナ禍の社会変化を機に、「手に職をつけたい」とWebアプリ開発エンジニアへの転職を決意。面接でキャリアプランを相談させてもらい、そのうえで会社の良い面も大変な面も率直に話してもらえたことで安心感を持ち、入社を決めました！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／渋谷駅より徒歩5分】東京23区内を中心に、各プロジェクト先にて勤務いただきます。品川区、千代田区、渋谷区、新宿区、中央区、港区、中野区、文京区、江東区などもございます。 ▼本社東京都渋谷区道玄坂1丁目16-7 ハイウェービル4F ☆各線「渋谷駅」より徒歩5分 ☆井の頭線「神泉駅」より徒歩7分

月給23万円～50万円（固定残業代を含む）（月収例） ★IT業界未経験：月収23万円～ ★IT業界1～2年経験：月収25万円～ ★IT業界3年以上経験：月収27万円～基本給のほかに、アニバーサリー手当や子ども手当、家賃補助など、長く働くためのサポートも充実！ IT業界以外でも、社会人経験がある方は、前職の経験も加味して給与を決定していきます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※各種手当には支給規定があります ※上記は一例です。詳細な給与については、面接時にお話しいたします

株式会社ダブルクロップ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA8階

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設立 2010年
従業員数 151名
平均年齢 29.7歳

求人情報全7件

【渋谷】システムエンジニア、プログラマー募集【Web、ゲーム、ECサイト、DX、ブロックチェーン等】

◇「エンジニアが楽しんで働ける」をコンセプトに、プロジェクトを集めました！◇ ・今お取引を行っているのは、サイバーエージェントグループを中心に約20社のゲーム会社や、VRやAIなどに積極的に取り組むエンタメ系のお客様など。・将来的には大ヒットしているスマートフォン向けゲーム開発に関わることだって可能。ファンタジーRPG、音楽ゲーム、対戦型トレーディングカードゲーム、恋愛シミュレーションゲームなど、あなたが興味を持つジャンルを選び放題です！ ■業務内容：ゲーム系の開発を中心に、SE、PGをご担当いただきます。大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。そのため、「実力のあるエンジニア」として成長することができます！ ※社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。 ■配属先： 1か所に8～9名の当社メンバーが常駐しています。社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ■社風：風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴・所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストです！大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っております。・住宅手当や家族手当、退職金制度など手当の充実はもちろん、休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～306,000円固定残業手当/月：28,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定 ■賞与：年2回／1～5ヶ月分（昨年実績：3ヵ月分） ■モデル年収：500万円／エンジニア／28歳・入社5年目（月給32万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与）　　　　　　　650万円／エンジニア／35歳・入社10年目（月給43万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Web開発エンジニア◆残業20時間／大手企業からの直請け案件多数

～Web開発案件中心／To C案件も多数／教材費年間5万円支給／リモート案件有～ ■概要・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SE、PGとしてご活躍いただきます。・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる環境です！ ■具体的な業務内容：・大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。・信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。 ■配属先・1か所に8～9名の当社メンバーが常駐。・社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ■教育体制・社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。・自社パッケージを使った実践的な研修や言語以外のGitHubやeclipse等の開発で使用する様々なツールを使って、実践的な研修を行っています。 ■社風：・風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。・会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。・従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴：・大きな特徴として、所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストである点です。大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っています。・社員とその家族が安心して笑顔で過ごせることを重視する当社では、住宅手当や家族手当、退職金制度といった手当の充実はもちろん、休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～410,000円固定残業手当/月：28,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／年間1～5ヶ月分（昨年実績：3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 26.5歳

求人情報全5件

＜育成前提＞未経験からAIエンジニアへ◆チーム体制で安心／LLMや生成AI活用に特化◆リモート可

■仕事内容大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担う「AIコンサルティングサービス」の開発チームにて、最先端の生成AIを活用した開発業務を担当いただきます。具体的には、AIと外部システムをつなぐAPI連携や、高性能な検索システム（RAG）、AIエージェントなどのアプリケーション開発に取り組みます。AI領域未経験の方でも安心のチーム体制でのプロジェクトなので、上流～下流まで一気通貫で新しいサービスを生み出すプロジェクトで、エンジニアとして技術・キャリアの幅を大きく広げていただけます。＜具体的な業務＞大規模言語モデルの技術調査 AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング AIエージェントプラットフォームの設計、開発、運用ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ、チューニング LLMを活用したAIエージェントの実装 Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築、運用など ■研修制度・ESTYLE U Junior ∟入社後オリジナル基礎研修（～3ヶ月） ∟「知識の習得」と「実践（kaggle挑戦・アプリ開発など）」で学びを定着・ESTYLE U ∟業界の講師による月1～2回の特別講義 ∟資格受験費補助（コウキンシ50）：年間50万円まで ∟書籍購入費補助（マガサポ） ■開発環境開発言語：Python3(主要), JavaScript, TypeScript, HTML+CSS, SQL フレームワーク：Node.js, React, Django, Flask データベース：PostgreSQL, MongoDB 情報共有ツール：Slack, Notion 生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude その他：AWS, Azure, GoogleCloud 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 勤務地最寄駅：副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,238円～358,095円固定残業手当/月：74,762円～111,905円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1

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設立 2014年
従業員数 1,231名
平均年齢 42.8歳

求人情報全48件

【40代50代活躍】PM（金融）◆在宅・フレックス可◆東証プライム上場G◆SES出身者も活躍
- NEW
～40代・50代活躍中！数名のPL～数百名のPJもあり、ご経験をいかしキャリアアップできる／SES出身者も活躍～ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中【職務内容】金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします。（1）顧客対応・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整）・案件見積（2）チームマネジメント・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理）・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。（3）社内調整・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）・要員調達＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保）【ポジションの魅力】・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当【働く環境・制度】平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,200円～400,000円固定残業手当/月：95,800円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月）ご経験に応じて変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【応募意思不問！カジュアル面談可！】PM（金融業界向けPJ）◆東証プライム上場G／所定労働7.5

●Cobol経験者も活躍／マイグレーション案件もありスキルアップができる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中【職務内容】金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします。（1）顧客対応・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整）・案件見積（2）チームマネジメント・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理）・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。（3）社内調整・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）・要員調達＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保）【ポジションの魅力】・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当【働く環境・制度】平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,200円～460,700円固定残業手当/月：95,800円～134,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～595,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月）ご経験に応じて変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＡＬＳ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F

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設立 2014年
従業員数 300名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【目黒】インサイドセールス◆大手企業の事業課題に深く入り込む◆国内トップクラスシェアの接客AI

【AI×チャットコマース／大手企業と取引多数／導入社数480社突破／副業可・家賃補助手当有】 ■募集背景事業成長に伴い、エンタープライズ領域における新規開拓をさらに強化しています。今回募集するのは、ターゲット企業への戦略的なアプローチを通じて、質の高い商談を創出するインサイドセールスポジションです。単にアポイントを獲得するのではなく、ターゲット企業の選定からアプローチ戦略の立案、商談化、フィールドセールスへの連携までを担い、受注・売上成長に直接貢献していただきます。 ■業務内容エンタープライズ企業を中心としたターゲットアカウントに対して、戦略的なアプローチを行い、質の高い商談を創出していただきます。・ターゲット企業の選定、組織図・意思決定ラインの仮説構築・コール・メール・SNS・手紙などを組み合わせたマルチチャネルでのアプローチ・テックタッチ／デジタルツールを活用した情報収集・顧客接点の構築・顧客の課題・ニーズのヒアリング、自社ソリューションの仮説提案・商談化した案件のフィールドセールスへの引き継ぎ・Salesforceを活用した活動管理・分析、およびアプローチ手法・シナリオの改善 ■ポジション魅力・若手リーダーのもと、圧倒的なスピードで成長できる・AIエージェントという新しい市場に挑戦できる・まだ正解のないAIエージェント領域で、新たな営業手法や市場をつくっていける・エンタープライズセールスとして市場価値を高められる・大手企業の事業課題に深く入り込み、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案～クロージングまで経験できる・営業の枠を超えて事業づくりに関われる・顧客の声をプロダクトや営業戦略の改善につなげるなど、事業成長そのものに携われる・成果次第で早期にキャリアアップできる・年齢や経験に関係なく、マネジメントや営業戦略、新規事業など次の挑戦機会がある ■キャリアパス・ISスペシャリスト・BDR戦略の立案やオペレーション構築、営業プロセスの高度化をリード・フィールドセールス・商談化後の提案・クロージングを担い、大型案件の受注に挑戦・チームリード／マネジメント・メンバー育成やKPI設計、チーム戦略の立案など、組織づくりをリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～388,200円固定残業手当/月：93,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を反映し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】アカウントプランナー（AI×マーケティング支援）◆最先端AIプロダクト~OmakaseAI~

【メディアで話題沸騰中！／AIを活用したマーケティング支援／KDDI、青山商事など大手取引実績多数】 ■業務概要当社のAIプロダクト「Omakase.AI」を活用し、クライアントのマーケティング課題を解決します。戦略設計から施策提案、実行、データ分析まで一貫して担当する役割です。ユーザーのニーズを引き出し、パーソナライズされた体験を設計します。クライアントの売上や事業成長に直結する、質の高いマーケティング支援が可能です。 ■業務詳細・顧客のマーケティング課題をヒアリングし、課題抽出を行います。・3C分析やカスタマージャーニーを用いたコミュニケーション戦略を設計します。・SNS広告やPR施策を活用し、自社プロダクトへの流入を最大化させます。・AIエージェントによる会話やコミュニケーションの設計をプランニングします。・プロジェクト全体のディレクション業務を遂行します。・Tableau等のツールを用いて数値を観測し、データに基づき改善を提案します。 ■魅力・やりがい・AIとマーケティングの最先端領域で、希少価値の高い経験を積めます。・対話データから得られる深いインサイトに基づき、独自の提案が可能です。・大手企業の戦略に深く入り込み、事業成長を牽引する手応えを感じられます。・営業力に加え、マーケティングやAIの専門性を多角的に磨ける環境です。・若手メンバーが主体となって活躍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■案件・商材の説明主力商材は、生成AIを活用した接客AIエージェント「Omakase.AI」です。リクルートや青山商事など、業界を代表する大手企業を中心に480社以上の導入実績があります。単なる自動応答ではなく、購買意欲を高める高度な接客体験を創出するプロダクトです。 ■所属組織の説明 20代から30代の若手が多く、活気あふれる組織です。リクルートなどの大手出身者や、スタートアップ経験者など多様な背景を持つメンバーが在籍しています。チーム内での情報共有が活発で、新しい手法や成功事例をすぐに取り入れる柔軟な風土です。互いに切磋琢磨しながら、高い目標に向かって挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,833円～388,200円固定残業手当/月：72,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験を反映し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥーエイト

PR会社・代理店

東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

消費者の反響が分かる／プロモーション企画・運営／年休125日

世の中にトレンドを仕掛ける「プロモーション事業部」での採用です。プロモーション事業部には「アカウントプランニング部」「媒体部」「渉外部」の3つの部署があります。まずは試用期間中に、これら3部署のすべての業務を経験いただき、それぞれの仕事内容や流れをしっかり理解した上で、あなたの適性や強みに合わせた部署へ配属となります。【各部門の業務内容】 ◆アカウントプランニング部実施するプロジェクトに合わせて、商品のターゲット層に最適な場所やプロモーション手法を企画・提案。プロジェクト全体の進行やマーケティングを統括します。 ◆媒体部 ⇒サウナ施設・キャンプ場、飲食店などを担当 ◆渉外部 ⇒病院・学校・高齢者施設などを担当 ※媒体部と渉外部の共通業務実施先となる施設への企画案内（DM・電話）、ツールの発送手配、アンケート回収やイベント当日のサポートを担います。【私たちが手掛けたユニークな事例】全国約40万ヶ所の施設（ホテル、小学校、ヨガスタジオなど）を広告媒体として活用し、リアルな体験を届けます。 ■ホテル×有名カップ麺 “朝に食べる”を定着させるため、ホテルの1室を商品パッケージや巨大おあげクッションで装飾した「コラボルーム」を展開。SNSでも大バズりしました！ ■小学校×有名ヨーグルト新1年生の体調管理を応援するため、有名アーティストが学校へサプライズ訪問してライブを実施！テレビやニュースでも大きく話題になりました。【サンプル配布をメインとした事例】 ■ヨガスタジオ×プロテインバー健康志向の高い方が集まるヨガスタジオでプロテインバーを配布！レッスンの前後やスキマ時間の栄養補給として、実際に味や手軽さを体験してもらいました。 ■中学・高校×洗濯洗剤制服の襟汚れが気になる中高生の保護者に向けて、大手日用品メーカーの洗濯洗剤を配布。企業と学校、保護者の皆様から喜びの声を多数いただけました。様々な手法を駆使して、クライアントの商品を消費者に届けましょう！

★恵比寿駅徒歩1～3分！複数路線利用OK ★本社勤務＆転勤なし＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F ※敷地内分煙複数路線が利用できるので通勤ラクラク♪ 雨の日も負担が少なく快適に通えます。仕事帰りに買い物や食事も楽しめる便利な勤務地です。【アクセス】・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩1分・JR各線「恵比寿駅」徒歩3分

月給　24万円以上　＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績2～4ヶ月分） ※上記には固定残業代（月3万2,425円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします＜試用期間中の給与＞月給　23万円以上 ※上記には固定残業代（月3万1,075円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ───────────── 【正当評価◎】明確な基準と利益還元で成長を後押し！ ───────────── 半期に一度の評価面談では上長から具体的なフィードバックがあり、細かい評価基準と給与テーブルが連動しているため「給与アップに必要な行動」が明確です。年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価するため、成長意欲の高い方には最適な環境です。さらに賞与（年2回）に加え、会社業績が好調だった前期には、通常賞与とは別に個々の実績や達成度をもとにした「期末賞与」も支給されました。年間表彰制度（目録支給）などもあり、あなたの頑張りや会社への貢献度がダイレクトに還元される魅力的な制度が整っています。

株式会社ベストペイント

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県西宮市津門仁辺町1-22

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能

問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリングお問合せがあったお客さまにご連絡。ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査～プランニングお客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約！契約まで進んだら、必要な書類を作成。その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社後研修まずは本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー！一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！ ★入社後の職種変更なし

【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】＜以下拠点積極採用中！最優先で面接します＞鳥取県・静岡県・埼玉県・千葉県・東京都・長野県・青森県・北海道 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり

★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員）月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！

株式会社カネマル

電子部品（商社）

東京都豊島区南長崎6-20-13花岡ビル

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設立 2010年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／月給25万円～／年休125日／転勤無
- NEW
既存の顧客である電気資材、設計・デザイン会社への、ルート営業をお任せします。業界の知識がない方、未経験の方もご安心を。 1～2年程度は勉強の期間として先輩に同行し、じっくり時間をかけて業務を覚えていきます。【具体的な仕事内容は】電気資材と設計・デザイン会社に関わる製品の見積り作成～提案までの業務をお任せ。 ▼既存のお客さま先に訪問 ▼見積書の作成と提出 ▼打ち合わせ ▼納品確認＼★POINT／ ◆ノルマなしのルート営業 ┗既にお取引のあるお客さまなので、提案もスムーズに進みます。 ◆賞与年2回＆別途インセンティブ支給あり ┗正当な評価により、頑張った分収入アップ！当社が持っている技術とノウハウがあれば、お客さまが求めるあらゆるニーズに対応が可能です。そのため、未経験スタートでも自信をもってお客さまと向き合い、営業を行うことができます。【入社後の流れについて】入社後は3カ月間の研修を実施予定です。先輩から営業活動のノウハウや、業務内容について教わります。親身に教えてくれる頼もしい先輩ばかりなので、研修が終わる頃には自信をもって営業デビューできますよ◎ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／東京勤務／駅チカ徒歩3分！】東京都豊島区南長崎6-20-13花岡ビル ※受動喫煙対策：あり ※転勤はございません【交通手段】「東長崎駅」より徒歩3分

月給25万円～50万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※別途インセンティブを支給します

有限会社アートコンセプト

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区高田馬場3-14-2 佐成屋ビル1F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

コンストラクションコーディネーター／未経験でも月収40万円可
- NEW
日本全国に、内装、大工、電気、水道、塗装と幅広い工事を手掛ける会社は、 100社いて1社あるかないか。自社で工事スタッフをかかえている当社だからこそ、自社の先輩社員と一緒になりながら、モノがつくられる工程を楽しく学んでいくことができます。＜具体的な仕事内容＞工事が予定通りに進んでいるか。安全に進んでいるか。を自社の工場スタッフと一緒になりながら確認したり、不動産管理会社やオーナー様とのコーディネートをお任せします。＝＝＝＝★ポイント①★＝＝＝＝現場での実際の作業や力仕事はなく、家がつくられるまでの工程を見て学べるため、私生活に活かしていくこともできるんです♪！＝＝＝＝★ポイント②★＝＝＝＝職人も自社の社員だからこそ情報交換をする事ができ、現場に合わない指示を出す事もないので、スケジュールがズレる事もないので安心してください！未経験の方は、はじめは先輩社員と一緒にアシスタントとしてお仕事をお任せしていく予定です！

※転勤はありません。 ※現場は都内23区が中心。神奈川・埼玉もあります。【本社】東京都新宿区高田馬場3-14-2 佐成屋ビル1F

【未経験者】月収例：40万円／月給32万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与（未経験者1年目） ■月給32万円～70万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与未経験で入社した社員も、2年目で月給34万円～40万円となる社員がほとんど！【経験者】月収例：43万円／月給34万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与（経験者1年目） ■月給34万円～70万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与 ※【皆勤手当（月1万円）】については、ほとんどの社員が取得しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★頑張っていただいた方にはたくさん賞与ををお渡し出来ればと考えています！　4か月、5か月分、それ以上のお渡しもいたします♪（社長より）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <先輩社員の年収例> 700万円／入社5年目 520万円／入社2年目
未経験OKのリノベーションスタッフ／残業20h以下／土日休可
- NEW
日本全国に、内装、大工、電気、水道、塗装と幅広い工事を手掛ける会社は、 100社いて1社あるかないか。自社で工事スタッフをかかえている当社だからこそ、自社の先輩社員と一緒になりながら、モノがつくられる工程を楽しく学んでいくことができます。＜具体的な仕事内容＞私たちの仕事を簡単にお伝えすると、現状の状態から借りた時の元の状態に戻すこと。例えば、部屋の壁紙を汚してしまった。その際に壁紙を元の綺麗な状態へ戻すリノベーション工事をします。これはほんの一部ではありますが、当社であれば、様々な工事を学ぶことができるため、日常生活で役立つのはもちろん、一生モノのスキルを身につけていくこともできます。未経験の方は、はじめは先輩社員と一緒にアシスタントとしてお仕事をお任せしていく予定です！そんなに難しく考える必要はないので、まずはラフにお話ができると嬉しいです。

※転勤ナシ ※現場は都内23区が中心。神奈川・埼玉もあります。【本社】東京都新宿区高田馬場3-14-2 佐成屋ビル1F

月収例：37万円／月給30万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与（未経験者1年目） ■月給30万円～60万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与（未経験者）月収例：39万円／月給32万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与（経験者1年目） ■月給32万円～60万円+皆勤手当1万円＋その他手当+賞与（経験者）～【皆勤手当（月1万円）】については、ほとんどの社員が取得しています！～＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★頑張っていただいた方にはたくさん賞与ををお渡し出来ればと考えています！　4か月、5か月分、それ以上のお渡しもいたします♪（社長より）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★仕事の覚え具合やスキルに応じて給与もUP！　┗ 経験やスキルを積んだ分はもちろん給与でしっかり還元します。　　頑張る社員が多いこともあり、少なくとも1年で1～5万円はお給与があがっていく社員がほとんどです。＜社員の年収例＞年収600万円／入社3年目・36歳年収520万円／入社2年目・32歳

Ｆａｂｅｅｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス6F

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【在宅可｜フロントエンド・バックエンドエンジニア】顧客課題の解決策定～実行まで｜幅広いキャリア選択

【DX支援を通じてお客様課題を解決／多様な業界・開発案件／キャリアに応じた成長が可能な環境】 ■業務概要当社はクライアントのビジネス成長や業務変革を伴走型で支援するDXパートナーとして、主にフロントエンド・バックエンドエンジニアを募集しています。仕様通りの納品にとどまらず、潜在的な課題解決や新たな事業価値の創出を目指し、設計・開発・運用・改善まで一気通貫で携わります。プロジェクトはご経験やご志向を考慮し、多様な業界・規模の案件にアサインします。 ■業務詳細・クライアントの業務課題や要望のヒアリング、課題分析・要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守業務・技術選定や最適なシステムアーキテクチャの提案・UI/UX設計やユーザビリティの改善・データ活用、効率化を目指した機能追加・改善・プロジェクトの進行管理や顧客とのコミュニケーション対応技術はReact.js、Vue.js、TypeScript、JavaScript、HTML/CSS、PHP、Python、Ruby、GOなど。 ■扱うサービス交通機関、介護、運送など各種業界向けWebアプリや業務システムの開発支援。CRM/SFA導入やBPO支援、デジタル開発グロースなど幅広いサービスを展開。 ■組織構成プロジェクトごとにエンジニアやコンサルタント、PMがチームを組成。コミュニケーションや知見共有も活発です。 ■業務の魅力顧客の事業成長やDX推進に直接貢献できる環境。コンサル、受託開発、IT人材支援など幅広い業務経験が積め、キャリアパスも豊富です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトローテーション、勉強会、資格取得支援、AIツール利用補助（月1.5万円）など成長をサポート。 ■就業環境フルフレックス・一部リモート可／完全週休2日制・各種福利厚生充実／年2回評価制度あり。 ■想定されるキャリアパス入社時：ITサポート人材としてお客様が既に抱えているシステム課題を解決経験 2～3年前後：ご自身の経験やスキルを活かしながら、上流工程にかかわるお客様の抱える課題を要件定義からかかわっていく経験5年～：ITコンサルタント（PM）としてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に一気通貫でかかわっていただく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～459,000円固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～579,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。毎年2回（4月・10月）の報酬改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイリスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神泉町11-7セロンビル6F

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設立 2016年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神泉】ECコンサルタント◆大手と長期取引／予算計画～販促戦略／増収増益継続／年収800万／土日祝休

【年収中央値は700～800万円程／創業10年目・毎年増収増益継続中！／自社ブランドも開発中！将来的に自社EC運営に挑戦可／ノルマ無／既存顧客からの紹介案件100%／予算計画や販促戦略から裁量もって全体の工程に挑戦できる環境】 ■業務内容：楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等の大手モールを中心とした各種ECサイトの運営およびコンサルティングが主な業務となります。主には美容系や食品系など、国内外の大手ブランドなどがクライアント様となります。 EC事業全体の戦略コンサルティング、マーケティング、商品開発等、ECサイト運営に関わる様々な場面を”大きな裁量”を持って経験できます。 ■具体的には：・競合分析、事例、データ分析を用いた売上アップに関する提案全般・予算をお預かりしての売上計画立案・商品開発・育成提案・分析・提案資料作成 ※一部自動抽出・資料自動作成機能あり・広告運用、レポーティング（モール内メニュー、モール外メニュー含む）※一部自動抽出・レポート自動作成機能あり・LINE、メルマガご提案／配信ディレクション・SNS／インフルエンサーPRのご提案、実施部隊との連携・売上UPに繋げるための製品LP、特設ページ、企画のご提案・制作ディレクション ※制作、設置、数値分析による改修／PDCA化まで社内で完結可能・梱物提案（制作まで社内で完結可）・転売対策（TOPクラスのノウハウ獲得が可） ■業務の魅力：・創業以来「ノルマ・KPI」を設定したことがありません。そのためECの運営とコンサルに集中できる環境です。・ページ画像作成、運用改善、広告費予算の割り振り等全て1名のコンサルタントが担当します。今まで一部の工程にしか携われなかった方や業務幅を広げてスキルアップしたい方にオススメの環境です。・コンサルタントの年収中央値は700～800万円程で、1000万円を超える社員もいます。 ■当社について：・創業以来「営業」という仕事が一切なく、全てご紹介とお問い合わせからの案件です。・2023年12月から自社開発美容ブランドcuroco（クロコ）の商品を発売。自社ブランドの販売で得たノウハウをクライアント様に還元することで実体験のあるコンサルティングを行える環境を作ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町11-7 セロンビル6F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～419,000円固定残業手当/月：59,600円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】

その他・各種スクール

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F

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設立 2001年
従業員数 4,237名
平均年齢 -

求人情報全43件

【名古屋】部活指導者の統括スタッフ◇こども教育に貢献◇スポーツ好き歓迎／未経験者9割超／残業約18h

【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。 ■20代～50代と幅広い年代が活躍中：名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋中川事務所住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金山事務所住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋北事務所住所：愛媛県名古屋市北区大野町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,727円～260,640円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：53,273円～74,360円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】部活指導者の統括スタッフ◇こども教育に貢献◇スポーツ好き歓迎／未経験者9割超／残業約18h

【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、全国381校、2,120部活の支援を行ってきました。そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の2～校。1日2校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。 ■20代～50代と幅広い年代が活躍中：名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東事務所住所：滋賀県栗東市綣2-34 ウイング･ビュー 1階115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,861円～276,881円固定残業手当/月：50,139円～73,119円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルエネ

電力

東京都豊島区西池袋1-4-10

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

★【池袋】法人営業（ほぼ既存）＜電力事業における代理店の売上管理・販売促進＞土日祝休◆インセンティブ

～実力主義の社風で裁量権◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／低圧部門担当／年間休日124日・土日祝休み・残業15時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ★成長中のエネルギーベンチャー同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 ★安定性×挑戦ができる環境！プライム上場Gの同社では安定した基盤を持ちながらも、様々な挑戦を行うことが可能です！裁量が大きい分求められる責任も大きいですが、自身で考え、成長していきたい方にはぴったりの環境です。 ■業務内容：直販・提携・代理店営業の主担当として法人営業をお任せいたします。＼こんな方におすすめ／・事実／数値を基に判断できる・複数の関係者と調整しながら業務を進められる・案件／進捗を整理し、関係者へ共有できる・優先順位をつけて業務を進められる＜具体的には＞代理店の開拓、販路構築を中心に下記業務をお任せいたします・リストアライアンス等の業務提携交渉・OEM／提携スキームの構築・契約件数／供給量拡大に向けた施策実行・新規代理店開拓営業～契約締結・代理店統括管理／販売進捗管理・販促施策の立案および実行・KPI管理、業務フローの設計・市場／競合情報の収集および分析 ■社風について・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。・時間外業務が20時間を超えないようしっかりと管理されています。（社内ルールで20時間超えるのは原則不可）・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴：当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長しています。販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,400円～414,100円固定残業手当/月：67,500円～85,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,900円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーバルテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋2-12-9 MACビル2F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／年間休日125日以上／自社内開発／リモート可

あなたが手がけるのは… 自社開発による成長型クラウド業務システム「OVAL STANDARD（オーバルスタンダード）」。クラウドを活用した、勤怠管理、受発注管理、営業管理などの業務システムです。【100%自社開発・直請けだからこその魅力】案件はすべてエンドユーザーからの直請けです。納期やスケジュールを自社でコントロールできるため、無理な進行に追われることなく、質の高い開発に集中できます。約3名のチームで進めるスタイルで、落ち着いた自社内環境のなか、腰を据えて働けます。【AI技術を活用した最先端の開発環境】「オーバルスタンダード」のさらなる進化のため、設計・構築フェーズにAI技術を積極的に取り入れています。これまでのエンジニアスキルに加えて、注目度の高い最新技術に触れながら開発を進められるため、エンジニアとしての市場価値をさらに高められる環境です。【コアメンバーとして上流工程からお任せします】クライアントの業界は幅広く、業務もソフトウェアからサーバまで多岐にわたります。これまでのご経験や得意分野を最大限に活かし、要件定義などの上流工程から裁量を持って参画していただきます。お客様の声を直接聞きながらシステムを育てていく醍醐味を味わいつつ、ゆくゆくはチームを牽引する中心メンバーとしてご活躍ください。＜プロジェクト実績例＞ ■人材派遣会社向けスタッフの勤怠管理システム ■日本トップクラスの歯科チェーンの予約・売上管理システム ■ECサイト向け受発注管理システム ■歯科スタッフ向けの研修の申込管理システム ■医療機器の販売・貸し出し管理システムなど

【自社内勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 ※試用期間終了後は、リモートワークも可能です！ ■東京都千代田区飯田橋2-12-9 MACビル2F ＜アクセス＞・JR水道橋駅（中央・総武線）西口より徒歩7分・JR飯田橋駅（中央・総武線）東口より徒歩8分・地下鉄飯田橋駅（東西線・南北線・有楽町線・大江戸線）A2出口より徒歩7分・地下鉄九段下駅（東西線・半蔵門線・新宿線）3a出口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：30万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分／2万1739円～2万5362円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

ユニークビジョン株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NX新宿ビル2F

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設立 2008年
従業員数 71名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【法人営業】リーダー候補｜自社プロダクト×SNS戦略提案｜国内唯一X＆LINE公式パートナー

【平均年齢30.4歳｜大手企業のSNS戦略を主導｜顧客と組織を動かすプレイングリーダーへ】 ★大手企業の潜在課題を捉え、単発施策からCRM・継続提案へ関係を拡大 ★X・LINEとのパートナー関係と内製開発力を生かし、顧客ごとの施策を設計 ★自ら案件を創出・推進し、成果につながる営業手法をチームへ波及 ★プレイヤーとして成果を出し、5名規模のチームリーダーへ ■業務内容自社開発のSNSマーケティングサービス「Beluga」シリーズを活用し、大手企業の認知拡大、購買・来店促進、ファン育成などを支援します。＜詳細＞・既存顧客、広告代理店、ウェビナーなどを通じた商談創出・潜在課題の整理、複数SNSや機能を組み合わせた企画提案・顧客上位者や意思決定者を巻き込んだ関係構築・エンジニアとの要件定義、仕様・スケジュール調整・複数案件の進行管理、効果検証、追加提案・後輩の案件支援、営業手法の共有、チーム改善・顧客の声を基にしたプロダクトや新サービスの改善提案 ■当社ならではの提案環境社員の約半数がエンジニアで、Belugaシリーズは100％自社開発。豊富な機能を組み合わせるだけでなく、既存機能では対応できない顧客要望には個別開発も検討できます。パッケージ化された商品を販売するのではなく、顧客の市場・目的・課題に合わせて施策を設計し、その構想をエンジニアとともに形にできることが特徴です。 ■役割イメージ入社後はプレイヤーとして事業・顧客・プロダクトへの理解を深め、難易度の高い案件を主導していただきます。自身で成果を上げるだけでなく、提案の進め方や成功事例を周囲へ共有し、チーム全体の提案力を高めることも期待しています。キャッチアップ後、実績と適性に応じて5名規模のチームを率いる役割をお任せします。 ■案件例・新商品の発売に合わせたXでの即時抽選施策・購入レシートを活用したLINE上の販促施策・AIや画像合成を活用した体験型キャンペーン・店舗やイベントへの来店を促すSNS連動施策 ■配属組織 Client Partnerチームへ配属予定です。現在は4名程度の5チームで構成され、担当業界や案件領域が一部異なります。同職種の平均年齢は30.4歳、男女比は約5：5です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,333,328円～7,619,040円固定残業手当/月：138,889円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・ご経験・現年収等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：あり※会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】国内唯一X＆LINE公式パートナー｜100％自社開発プロダクトでSNS施策を企画提案

【平均年齢30.4歳｜誰もが知る大手企業のSNS施策を担当｜顧客ごとに解決策をつくる営業へ】 ★飲料・食品・小売・エンタメなどの大手企業を担当 ★顧客の課題に合わせ、自社プロダクトと技術を組み合わせた提案が可能 ★課題発見から企画・実行・効果検証・次回提案まで一貫して担当 ■入社後の流れまずは、約3カ月のオンボーディングでサービス研修、ロールプレイ、先輩案件の支援を通じて、 SNSマーケティングや自社プロダクトへの理解を深め習熟度に応じて主担当をお任せします。 ■業務内容自社開発のSNSマーケティングサービス「Beluga」シリーズを活用し、大手企業の認知拡大、購買・来店促進、ファン育成などの課題を解決します。決められたツールを販売するのではなく、顧客の目的や背景を踏まえて課題を整理し、X・LINE・Instagram・TikTokなどを活用した施策を企画します。受注後はエンジニアと連携し、施策の実行・効果検証まで案件全体を推進します。施策終了後は、結果を踏まえた改善・追加提案を行い、次回施策や継続的な取引につなげます。＜具体的な業務＞・既存顧客、広告代理店、ウェビナーなどを通じた商談創出・顧客のマーケティング課題のヒアリング・整理・SNS施策の企画提案・企画書・見積書の作成、プレゼンテーション・エンジニアとの仕様・スケジュール調整・システム設定、テスト、公開後の進行管理 ■案件例・新商品の発売に合わせたXでの即時抽選キャンペーン・購入レシートを活用したLINE上の販促キャンペーン ■この仕事で得られる経験顧客の要望に対応するだけでなく、その背景にある課題を捉え、自社プロダクトとエンジニアの技術力を組み合わせて施策を形にする経験が得られます。また、企画提案から実行・効果検証・追加提案まで一貫して担当することで、課題設定力、企画提案力、プロジェクト推進力を高められます。 ■年収・役割イメージ想定年収は420万円～700万円です。現年収やご経験、選考評価を踏まえて個別に決定します。 ■配属組織現在は4名程度の5チームで構成され、担当業界や案件領域が一部異なります。同職種の平均年齢は30.4歳、男女比は約5：5です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～5,333,328円固定残業手当/月：83,334円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・ご経験・現年収等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：あり※会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディープコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋1-9-13Biz-ark浅草橋駅前9F

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設立 2010年
従業員数 92名
平均年齢 35.8歳

求人情報全6件

【リモート相談可】クラウドエンジニア◇プライム案件多数で上流工程へ/100%自社勤務/服装自由
- NEW
【在宅勤務・服装自由など働きやすい環境◎/資格取得・書籍費全額負担/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務概要：クラウドプラットフォーム構築エンジニアとして、企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォーム導入業務をお任せします。 ■業務詳細：・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供 ■業務の特徴：・新しく立ち上がったクラウドサービスの各種プラットフォーム開発チーム（ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど）での業務です。・リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶため、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化があります。・社員同士の仲がとてもよく、プライベートでゲームを楽しむ等温かい環境です。 ■案件が受注できている背景：当社の技術ブログ、プレスリリースなどメディアを使っての情報発信をすることで問い合わせが増えています。顧客が実現したいものをそのまま形にする以外にも、ユーザーが本当に必要だと思っているものを提案をしていく姿勢が評価を受けています。 ■働き方：平均残業時間も月10h程度となっています。案件受注も技術者の作業量を常に把握しているため実現できています。またホワイト企業認定を受けたことにより就業環境や社内制度をこれまで以上に整えていきます。 ■キャリアプラン：頑張りはしっかり評価する社風で入社3年リーダーになった方もいます。マネジメントだけでなくスペシャリストとしての道を進むこともできる企業です。 ■エンジニア・ファーストの考え：当社では高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。代表が元々エンジニアとして様々なプロジェクトを経験してきたので、実力・実績に対する評価をしっかり報酬へ反映する「エンジニア・ファースト」の姿勢を徹底しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,060円～429,884円固定残業手当/月：58,940円～82,516円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～512,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅相談可】クラウド構築エンジニア※マネージャー◇100%自社勤務/プライム案件多数/残業10h
- 締切間近
【プライム案件多数で上流工程に参画/平均残業月10h/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務概要：クラウドプラットフォーム構築エンジニアとして、企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォーム導入業務をお任せします。 ■業務詳細：・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供 ■業務の特徴：・新しく立ち上がったクラウドサービスの各種プラットフォーム開発チーム（ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど）での業務です。・リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶため、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化があります。・社員同士の仲がとてもよく、プライベートでゲームを楽しむ等温かい環境です。 ■案件が受注できている背景：当社の技術ブログ、プレスリリースなどメディアを使っての情報発信をすることで問い合わせが増えています。顧客が実現したいものをそのまま形にする以外にも、ユーザーが本当に必要だと思っているものを提案をしていく姿勢が評価を受けています。 ■働き方：平均残業時間も月10h程度となっています。案件受注も技術者の作業量を常に把握しているため実現できています。またホワイト企業認定を受けたことにより就業環境や社内制度をこれまで以上に整えていきます。 ■キャリアプラン：頑張りはしっかり評価する社風で入社3年リーダーになった方もいます。マネジメントだけでなくスペシャリストとしての道を進むこともできる企業です。 ■エンジニア・ファーストの考え：当社では高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。代表が元々エンジニアとして様々なプロジェクトを経験してきたので、実力・実績に対する評価をしっかり報酬へ反映する「エンジニア・ファースト」の姿勢を徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,060円～429,884円固定残業手当/月：58,940円～82,516円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～512,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｒｅｕｐｓｔａｉｒｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

Webマーケター／未経験歓迎／月給25.3万円以上／土日祝休
- NEW
【クレアップステアーズとは…】 Web専門の広告代理店として、不動産業界を中心に暮らしに関わる案件のWebプロモーションを行っています。ていねいなマーケティングでクライアントから信頼を寄せられ、事業拡大中！今回はWebマーケターとして10名以上の仲間をお迎えします！【具体的な仕事内容】 Web広告の運用を一貫してお任せします！・SNS広告の企画や運用（Instagram・TikTok・LINEヤフー・YouTubeなど）・広告用バナーや動画の制作ディレクション・配信後のデータ分析と改善・PDCAを回して効果を最大化【仕事の流れ】 ▼広告制作ライターが制作したPR記事をもとに、動画の構成やバナーデザインを編集。まとまったらデザイナーに制作を依頼します。 ▼運用・分析・検証広告出稿後、閲覧数やクリック数などをチェックして効果を分析。課題があれば新たな施策を検討。「ターゲットに響くよう画像を調整する」「効果に直結するキャッチに変更」などロジカルな思考を働かせます。 ▼レポート作成効果の分析は管理ソフトを使用し、スプレッドシートなどでレポートを作成します。＼この仕事のポイント！／ ★PDCAを回すことでロジカルシンキングが身につきます！ ★アクセス数や売上が可視化されるため、効果を最大化する面白さを実感できます！ ★広告の編集を通してクリエイティブな感覚が養えます！【入社後の流れ】チームリーダーが中心となって、OJTで業務をレクチャーします。効果の出る広告の打ち出し方を学んだのち、効果分析の方法を学び、実際に広告を運用します。ひとり立ちまでは6カ月ほどを想定しています。【正当な評価制度あり！】頑張りは賞与や昇給にしっかり反映。中には入社半年で賞与72万円、入社1年目で賞与150万円支給されたメンバーも！昇給も随時実施するため、早期収入アップが実現できる環境です！

★転勤なし★渋谷駅より徒歩6分の駅近オフィス！表参道や青山も近いオシャレなエリアです＜本社＞東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩6分 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線各線「表参道駅」より徒歩10分東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万3,000円～50万円（固定残業代を含む）+賞与 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代月45時間分（月6万5,600円～12万9,500円）を含みます。超過する場合は、追加支給します。

ディックス・エイチシーズ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区浜松町2-6-4402

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設立 2010年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全17件

【関内／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！

～未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！～＜具体的な業務内容＞・日々の接客業務・アルバイト社員のシフト管理・具材、調味料の発注管理＜身につくスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。＜働き方＞休みについては基本的に希望を考慮しております。飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。＜採用背景＞ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント：【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞天下一品関内店住所：神奈川県横浜市中区尾上町3丁目45番地尾上町共同ビル１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：4,000円～64,000円固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞店長：520万円部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】人気ラーメン店「天下一品」の店長候補◆店舗運営のスペシャリストへ！／業績は積極的に評価に還元

～人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由～＜具体的な業務内容＞・日々の接客業務・アルバイト社員のシフト管理・具材、調味料の発注管理・店舗売上管理＜身につくスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。＜働き方＞休みについては基本的に希望を考慮しております。飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。＜採用背景＞ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント：【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞天下一品柏店住所：千葉県柏市吉野沢2-10 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：41,000円～64,000円固定残業手当/月：86,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞店長：520万円部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルビー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階

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設立 2011年
従業員数 2,156名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

就労支援スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日～

就業意欲のある障害のある方が自信をもって働けるよう「就労サポート」と「自立サポート」の2軸で支えるお仕事です。業務はチームで役割分担・連携しながら進めています。 ━━ ■就労サポート ━━ 不安点を一緒に解決し、安心して就業できるよう働きかけます。 ▼STEP1／利用者様との面談まずはご要望を詳しくヒアリング。その内容をもとに支援計画を作成し、求人紹介や応募支援、企業との調整を行います。就職後も定着支援を通じて継続的にフォローします。 ▼STEP2／トレーニングを実施就職先できちんと活躍できるよう以下のトレーニングを行います。＜一例＞・ビジネスマナー・PC講座・グループワーク　など ▼STEP3／就職活動サポート面接への同行や職場配慮等の条件交渉などを実施。就職後の定着面談にてお困りごともヒアリングします。 ※その他・定期的な外部機関（市区町村やハローワークなど）との打ち合わせなど ━━ ■自立サポート ━━ 体調面の管理や生活スキルの向上を目指したサポートを行います。＜具体内容＞・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談・調理など生活スキルの向上を目指すカリキュラムの提供・レクリエーションなどの余暇活動の提供 …このように貢献しています… ▼利用者様に向けて障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考案。＜一例＞・定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい・コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない　など ▼雇用先の企業様に対して障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどを実施。 ▼地域の関係機関に対して病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えながら、関係性を構築。

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北北海道、宮城、福島 ■関東茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国岡山、広島、山口 ■四国香川、愛媛 ■九州福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします【未経験入社の場合】月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします【サービス管理責任者資格保有者の場合】月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

設立 2015年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】WEB広告運用＜大規模ECの売上拡大・事業成長に直結！＞最大16連休◆ワークライフバランス◎

◆インハウス運用／大規模ECマーケティング／売上・利益を追う環境／グループ横断の多彩な案件／週3日ノー残業デー／最大16連休取得可能◆ ジャパネットグループの広告戦略を担う「ジャパネットメディアエージェンシー」現在、通販事業を中心に、スポーツ・エンターテインメント・採用・長崎スタジアムシティなど、多彩な事業のWEB集客を社内で運用しています。事業拡大に伴い、WEB広告運用の中核メンバーを増員募集します。＼このポジションの魅力／（1）広告代理店では味わえない「自社事業の成果」を追える（2）大規模予算だからこそ、施策のインパクトが大きい（3）WEBだけではない「チャネルミックス」を経験できる WEB広告だけに閉じない大型プロモーションに触れながら、マーケターとして視野を広げられる環境です。 ■仕事内容自社ECサイトを中心としたWEB広告の自社（インハウス）直接運用・改善。代理店への指示出しではなく、自身で戦略設計からアカウント構築・運用・分析まで完結させていくポジションです。・獲得系広告の運用（獲得～売上最大化）・認知系広告の配信・検証（ブランディング～認知拡大）・クリエイティブ（バナー・動画）のABテスト・検証・データ分析・タグ設計（データフィード構築、GTM・GA4管理） ■組織体制・WEB広告運用課：約10名・分析・戦略チーム：約5名　※各ジャンルの戦略立案・分析を担当・運用チーム：約5名チームの垣根は低く、全員が売上最大化を目標に連携しています。 ■「今を生きる楽しさ」を大切にする社風 ◎週3日のノー残業デーを実施月・水・金は、お客様対応が伴う一部部門を除き残業を原則禁止。限られた時間で成果を出す文化が根付いており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ◎過度な残業を防ぐ勤務環境残業が可能な日でも20時15分には業務終了、20時30分には完全退社を徹底。オフィスの施錠ルールを設けることで、長時間労働を抑制しています。 ◎最大16連休のリフレッシュ休暇年に1回、公休日と有給休暇を組み合わせて最大16連休を取得可能。旅行や家族との時間、趣味など、人生を豊かにする時間をしっかり確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布オフィス住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢給＋職能給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～336,100円＜月給＞ 270,000円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域・残業手当を含む年収イメージです。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■年収イメージ：課長レイヤー 659万円 ※歴代最年少課長代理：23歳部長レイヤー 893万円 ※歴代最年少部長代理：26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノウォーカー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-25-32108ビルディング9F

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

インフラエンジニア※7割が未経験スタート◆開発へスキルチェンジ◆教育体制充実◆残業月平均１０H程度

＼当社の魅力・特徴／ ◎7割が未経験入社で異業種・異業界でも活躍中！研修終了後、開発案件にも携われる環境です。 ◎本人希望の業務へ90％が就業しています。入社前から手厚い教育・フォロー体制もあるので未経験者でも安心です。 ◎有給消化率80％×残業月平均１０時間程度×年休120日×定着率84％ ■業務内容：インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。 ※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。【案件例】・建設会社サーバ・ネットワーク設計、構築、運用・官公庁様運用業務・人材派遣会社様運用業務 ■教育体制：＜入社前＞入社が決まってから入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！＜入社後＞当社では未経験の方でも安心して入社していただけるよう社会人としてのマナーから専門的な言語研修まで幅広い研修体制を整えています。業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。 ■キャリアパス：・目指すキャリア、お持ちのスキルを考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。・サーバやネットワーク、運用のインフラエンジニアから開発エンジニアなどスキル転換も可能です。さらには、IT講師を兼務することも出来ます。・【スキルチェンジ】インフラ→開発エンジニアへ、開発→インフラエンジニアへスキルチェンジも可能。 ■組織構成：全体人数：25名（エンジニア23名／営業・総務人事経理2名）平均年齢：31.3歳／男女比：７対３役職：部長1名（女性）、係長2名、主任4名、主任補佐3名（うち1名女性） ※主任のうち1名は、入社5年/27歳男性（入社3年目で主任） ※主任補佐のうち1名は、入社3年/26歳女性

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-25-32 108ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各／西武新宿線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：関東圏受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～840万円＜賃金形態＞月給制基本給＋諸手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月＋決算賞与） ■昇給・年1回【モデル年収】 1年目280～330万円 2年目300～380万円 3年目350～450万円 ※研修期間／プロジェクト参画期間／残業時間／資格有無／役職により異なります。（中には未経験入社3目で役職に着く方もいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急住宅リース株式会社

不動産管理

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング6F

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設立 2014年
従業員数 1,462名
平均年齢 39.8歳

求人情報全7件

【梅田｜在宅可】プロパティマネジメント◆PM未経験歓迎◆土日祝休・年休124日／分業制／東急不動産G

～東急不動産グループの安定基盤◎オーナー様と長く信頼関係を築きながら資産価値向上に貢献できる環境／残業25H・分業制で効率◎～ <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> ※ご希望・適性に応じて下記（1）または（2）のいずれかに配属※ （1）賃貸住宅の管理運営 ◇賃貸物件の管理・運営長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。・資産運用のトータルマネジメント・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など）・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案・大規模修繕工事の提案・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など）など ◇CM業務（原状回復工事・商品化）今年度より分業化に伴い新グループとしてCMグループができました。メインで解約～原状回復工事・商品化～精算までを一任してご対応頂きます。・退去したお部屋の原状回復工事の手配　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉・原状回復工事の発注、期日管理・解約精算業務・リノベーション提案（オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案）　など（2）賃貸住宅の受託営業一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業。個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業プランのご提案などを行います。・賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング　・受託契約及び商品化に関する業務・管理運営部署への引き継ぎに関する業務　等 ■就業環境年休122日～124日、残業時間は全社平均25Hほどのため、ワークライフバランスが整えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～354,950円＜月給＞ 236,500円～354,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）＜給与例＞年収492万円/月給272,050円＋賞与2回+時間外手当（28歳）年収603万円/月給337,000円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】買取再販営業　※不動産売買経験者歓迎／在宅勤務やスライド勤務制度／東急不動産HD

～在宅制度あり／同社新規事業である買取再販事業／将来的なジョブローテーションもありメイン事業であるプロパティマネジメントなどへの挑戦も相談可能／業務効率化で残業25時間程度～ ■職務内容：東急不動産HDグループの同社にて、マンションの一室を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務をお任せいたします。区分所有建物の（1）取得・（2）販売　（1）または（2）のどちらかからスタートしていただく予定です。 ■業務詳細：・物件評価、物件調査・取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し・事業計画、商品企画、販促・販売条件折衝、販売契約、販売引渡し・リノベーション工事企画等 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり ■魅力：（1）所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可、スライド勤務など各種柔軟な働き方の制度あり。 ※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。 ■同社について： ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2025年11月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けました。「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2025」に認定を受けました！これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,150円～357,050円＜月給＞ 311,150円～357,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収604万円/月給338,150円＋賞与+時間外手当（35歳　資格保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レクシード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀4-13-5幸ビル5F

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【アプリ開発エンジニア/PL候補】最新技術への挑戦可能／上場企業との直取引有◆週3在宅可／月残業5可

【上場企業との取引多数あり／月残業5H／リモート可】大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントをお任せします。モバイル開発、Webシステム開発、クラウド設計・構築等に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【担当フェーズ】要件定義、基本設計、テスト、導入、運用保守【業務内容】・顧客へのヒアリング・課題を洗い出し、提案・要件定義から開発、導入までメインで担当・トラブル対応、顧客からの問い合わせ対応、システムのアップデート対応 ※AIなど最先端の技術に関わる機会もあります。 ■過去の案件・プロジェクト例：・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ（ AWS、PHP、アジャイル開発）・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案～運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ■開発環境： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。「エンジニアの成長」を応援する社風です。 ■働き方：年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：週3在宅勤務OK！残業時間：月平均５h以下教育体制：基礎から最先端技術まで学べる好環境！ ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ■募集背景：グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,933円～443,933円＜月給＞ 472,533円～601,133円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリ開発エンジニア／PM候補】1次請比率高／連続黒字経営◆週3在宅可／年休125日／残業月5h

【上場企業との1次請(直接契約)多数／残業月5ｈ／リモート可】大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容：モバイル開発、Webシステム開発、クラウド設計・構築等に携わっていただきます。他種多様なプロジェクトがあり多彩な経験を積むことができます。・事業系サービス／システムの設計および開発（上流～下流）・開発管理（ベンダーマネジメント）・ITコンサルから受けた業務の案件化・要件定義 ※AIなど最先端の技術に関わる機会もあります。 ■過去の案件・プロジェクト例：・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ（ AWS、PHP、アジャイル開発）・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案～運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ※過去のプロジェクトについては是非面接でお聞きください！ ■配属： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。「エンジニアの成長」を応援する社風です。 ■働き方：年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：8割リモート、週3在宅勤務OK！残業時間：月平均５h以下 ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ※3年定着率100％ ■募集背景：グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～566,666円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,666円～716,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱製紙ビジネスサービス株式会社

製紙・パルプメーカー

青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地

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設立 2014年
従業員数 756名
平均年齢 -

求人情報全1件

三菱製紙八戸工場勤務／年齢不問／月給25万円～／製造技能職

●抄紙・塗抹（製造部）パルプから紙をつくるメイン工程で、抄紙機や塗抹機のオペレーションおよび保守・メンテナンスを行います。 ●パルプ（原質部）チップからパルプをつくる薬品の受入・保管や、パルプ製造設備の運転を行います。 ●動力（原質部）ボイラータービンの運転監視や工業用水・排水の管理を行います。また、各種設備の保守・点検・整備・修理も行います。【入社後の流れ】入社後は、自信を持って業務を進められるようになるまで先輩がフォローします。業務はチーム単位で行うため、疑問点はすぐに聞くことができる環境です。先輩は全くの未経験スタートがほとんどですのでご安心ください。【教育研修制度】「研修会」では、理念・ルール・ベクトルの浸透、スキルアップを図ります。階層別の他、移動後者、出向者等の単位で行い、研修後懇親会も設けてコミュニケーションを図ります。【将来のキャリアパス】初級職→中級職→上級職→監督職→上級監督職と、役職がアップするごとに月給のベースが約1万円アップしていきます。評価がしっかり給与に反映されるからこそ、やりがいをもって働けます。

青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地（三菱製紙八戸工場内） ※マイカー通勤OK（「八戸駅」より車で20分） ※転勤なし

月給20万8,500円～24万6,800円＋各種手当（残業手当全額支給！）【月給25万円～可】 ※「操業手当：27,500円」含む（一律支給）例：25万円（1年目／未経験入社）

設立 2014年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／応募者全員面接！
- NEW
★ホール業務・お客様のご案内・料理・ドリンクの提供・お会計対応　など ★キッチン業務・食材の下準備・盛り付け・焼き物などの調理・おすすめメニューの考案　など写真付きマニュアルや先輩のサポートがあるので、未経験でも安心◎ 料理経験がない方も、基礎から着実にスキルを身につけられます！＼料理の奥深さを存分に楽しめる環境／ --------------- 当社では、決められた料理を提供するだけではありません。各店舗でおすすめメニューを考案する機会もあり、自分のアイデアをカタチにできます♪ 魚や肉をはじめ、扱う食材の種類も豊富。日々の仕事を通じて、食材の知識や調理技術を磨ける環境です。「いろいろな食材の扱いを学びたい」「別業態の料理にも挑戦したい」そんな希望があれば、他店舗やセントラルキッチンで研修することも可能。自分が伸ばしたい分野を深掘りしながら成長できます！＼経験を積んだ先は、理想のキャリアへ！／ --------------- 希望や成長度合いに応じて、売上・コスト管理やシフト作成、本部とのミーティングなどの店長業務にも挑戦できます。頑張り次第で早期のキャリアアップも可能◎ 実際に、未経験から入社2ヶ月で店長へ昇格した先輩もいます。入社後は… ▼STEP1／OJT研修入社後は配属店舗で、先輩スタッフによるOJTからスタート。まずはホール業務や簡単な調理など、店舗運営の基本を一つずつ覚えていきます。丁寧にレクチャーしますので、飲食業界未経験の方もご安心ください◎ ▼STEP2／独り立ち早ければ2ヵ月ほど、未経験の方でも3ヵ月～半年ほどでひと通りの業務を習得できます。焦らず自分のペースでできることを増やしながら成長していきましょう！ ▼STEP3／キャリアアップ店長以外にも「料理長として調理を追求する」「エリアマネージャーとして複数店舗を支える」「将来的には独立を目指す」など、目指せる道は様々です！

★「西中島」の店舗いずれかに配属 ★マイカー・バイク通勤OK ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ■炉端焼き酒場一心西中島店大阪府大阪市淀川区西中島3-17-10 新大阪第2南ビル 1F └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 ■御忍び炉端一心西中島店大阪府大阪市淀川区西中島２-15-12 カジサンビル 2F └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分 ■炉端とカツラ。@西中島大阪府大阪市淀川区西中島3丁目16-2 └阪急京都線「南方駅」より徒歩1分

■月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※年齢・能力などを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※インセンティブは店舗売上などに応じて支給します。 ★年齢や社歴は関係ナシ。見ているのは、あなたの頑張りです！￣￣￣￣「できることが増えた」「お店に貢献できた」そんな成長を、昇給・賞与でしっかり評価◎ 未経験スタートでも、早い段階で収入アップを叶えた先輩がたくさんいます。実際に、入社1年で月給が10万円アップしたメンバーも！頑張った分だけ、ちゃんと収入に返ってくる環境です。＼異業種出身の先輩たちが活躍中！／（例）介護職、製造職、エンジニア、ホテルスタッフなど…

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 -
従業員数 2,126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全47件

【未経験歓迎／仕入れ・販促・MD】ポジションサーチ／ソフトバンクG／IT商社／フレックス／リモート可
- 締切間近
～IT知見不問・若手活躍/営業・アパレル商社等異業界業種出身入社事例あり/ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社～ ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／リモート可／年休125日（土日祝）と働きやすさ◎ ソフトバンクGの祖業であるIT総合商社の当社にて、ソフトウェア等ICT商材の仕入れ、拡販に向けた営業戦略立案、売上と利益の最大化に向けた業務をお任せ致します。 ※製品種別ごとで部署が分かれており、経験や志向性を踏まえて適切なポジションをご案内します。 ■職務詳細扱う製品群によって下記業務の比率は異なります。 <仕入れ> ・担当商材のメーカーに対しての仕入れ発注業務、ライセンス更新業務 └注文に対し、ミスなく発注業務を行います。定期的なライセンス更新業務も対応します。・新規プロダクト発掘・取扱製品拡販のための企画、販売推進、社内からの問い合わせ対応 ※週2-3回メーカー様と商談あり <マーケティング・販売戦略> ・マーケティング施策の運営やサポート業務 └担当商材におけるSIer様に向けた施策の立案、実行・社内の営業に対する支援（製品勉強会等）・パートナーに向けたマーケティング企画・運用 ※弊社内での立ち位置～BtoBtoBのビジネス／より上流から関われます～各メーカー様→【企画職(仕入・マーケ)】→弊社の営業職/販売推進職(営業)→SIer様→企業へ各社製品の導入＜商材例＞ SaaS等法人向けソフトウェア、ネットワークの他、コンシューマー機器、タブレット機材等 ■ポジションの魅力・日本国内で流通しているIT製品の根幹を担う仕事であり、IT製品の商流・市場を広い視野で理解することが可能・IT業界未経験の方でも、IT業界にチャレンジしたい方歓迎！中・長期的に育成し、将来的には管理職としての活躍も期待しています。 └OJTで仕入業務などを先輩社員から教わるほか、製品勉強会などもあり相談しやすい組織風土です。 ■働き方リモートを中心に出社とのハイブリッド型で勤務フレックス制導入ノー残業デーの導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 431万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～411,000円＜月給＞ 254,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月 ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※平均5ヶ月分予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココナラテック

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

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設立 2011年
従業員数 51名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【恵比寿】ソリューション営業（リーダー候補）◇IT人材・企業への伴走支援◇新規事業・組織拡大フェーズ

■□早期役職目指せます◎入社後半年～1年半での昇格・マネジメント事例あり/質の高い戦略性を持ったマッチング/アカウント伴走支援に関われる／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ ■業務内容新たに立ち上げたココナラテック事業の拡大に向けた法人営業（リーダー候補）として、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細自社で抱えるフリーランスエンジニアのデーターベース用いて、人手不足の法人顧客向けへの新規・既存での顧客開拓、開拓した顧客の案件に対して、フリーランス向けに案件紹介を行って頂きます。・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案・顧客と就業候補者様の面談調整、面談同席・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング・プロジェクト参画後のフォロー・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行・メンバーのリテンション ■ステークホルダー・社外：法人顧客（経営者、人事、エンジニア責任者の方々など）・社内：経営陣、事業責任者、同じ部内のメンバー、違う職種のメンバー ■担当プロダクト ITフリーランス（個人事業主）エンジニア専門のエージェントである株式会社ココナラテックが運営する、常時15,000件以上の案件を掲載している、業界最大級の案件・求人情報サイトです。・全体の45%が高額案件・80％の方が収入UP ・常時15,000件を超える案件からニーズにあった案件が見つかる ■ポジションの魅力・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある・基本給＋業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,131,636円～5,508,852円＜月額＞ 425,000円～566,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■その他昇給：年2回、昇格：年2回、賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幹部候補】エンタープライズセールス◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業立ち上げ・組織拡大に関与
- 締切間近
■□早期役職目指せます◎入社後半年～1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」目指すのは、エンジニアが主役になれる会社をか掲げ、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 ■業務内容圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 ■業務詳細リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ‐大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ ‐エンタープライズ企業への営業など含めお任せ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など＜3~6ヶ月後以降＞早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発・管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。・部内の新人育成、組織の教育体制構築　・メンバーマネジメントまた上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■ポジションの魅力・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,100,000円～6,799,992円固定残業手当/月：80,697円～107,595円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,697円～674,261円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■その他昇給：年2回、昇格：年2回、賞与：年2回（成果・業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイアログ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル8F

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設立 2013年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【五反田】物流企業のDX化を支えるソリューション営業◇顧客の課題解決に貢献／在宅OK／フレックス

【幅広い商材を自由度高く提案！顧客の課題解決に貢献／エンプラ企業中心で経営視点の営業が学べます】 ◇エンプラ向けで5000万円以上の案件多数。経営陣と直接話す機会が多く、経営視点での営業を学べます ◇様々な商材を自由に提案OK！他企業との協業や新サービスの企画など、営業側から積極的にチャレンジ可能 ◇成果次第で大幅昇給・昇進も可能！次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開する同社にて、主力商品の「W3 sirius」を中心に、物流に関わるあらゆるソリューションを提案していただきます。＜具体的な業務内容＞・既存顧客担当営業として既存顧客深耕、製品アップデート提案、その他ソリューション提案・（将来的）既存顧客への提案を活かし、新規顧客へのソリューション提案・提案～受注までのプロセスの最適化・提案資料、見積書作成・顧客とのリレーション構築、業務改善提案　など ■採用背景ここ数年で案件の規模が大きくなっており、IPOを見据えさらに売り上げを拡大するため、増員採用を行っています。組織全体の営業力向上を目指しているため、チーム長候補として組織作りや人材育成にも携われるポジションです。 ■魅力・物流×ITの領域で、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能です。・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることが可能です。・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くございます。・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携わることが可能です。・モノ売りではなく課題解決型の営業です。顧客のためになる商材のため押し売りのスタイルではなく、本質的な価値を顧客へ提供できます。 ■昇給について在籍年数や年齢に関わらず、成果を上げた社員を評価する環境です。第二新卒として入社した方が1年後にシニアリーダーに昇格し、主力メンバーとして売上達成や組織創りに大きく貢献しているケースもあります。成果を上げれば大幅な年収アップが見込めます。・中途：入社時マネージャークラス→入社2年後事業部長へ昇格→年収45%UP ・新卒：入社2年後チーム長へ昇格、年収90%UP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,262円～482,805円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：83,738円～119,195円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,000円～632,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ■昇格：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント／物流DX】大手コンサル出身者在籍／急成長企業／若手活躍／フレックス・リモート可

～大手コンサルファーム・IT企業出身者が多数在籍／160％の急成長企業／若手活躍／リモート・フレックス～【企業の特色】・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。・当社は年130％以上の成長を続けており、今期は約160％の成長を達成しました。成長に伴いキャリアアップの機会が豊富で、入社後1年半でリーダーに昇進した新卒の実例もあります。4年後に上場を予定しておりさらなる成長に携わることが出来ます。【仕事内容】物流DXプロジェクト推進。物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクト推進を行なっていただきます。＜業務の一例＞・顧客ニーズのヒアリング・要件定義から設計、開発との連携・パートナーやメンバーとの連携※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただく機会もございます。【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能。 ■実績と努力が報われる環境を提供しています。四半期毎に実績をアピールする機会があり、評価次第で短期間での昇格が可能です。【人事から一言】・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。・IT技術だけでなくビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,459円～320,797円固定残業手当/月：47,462円～81,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,921円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライズ株式会社

その他・各種スクール

東京都港区芝大門2丁目12番9号 SC浜松町ビル２ 6階

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設立 2006年
従業員数 149名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

イングリッシュコンサルタント／残業月5h以内／リモートあり
- NEW
＝＝＝＝　SUMMARY　＝＝＝＝ ◆英語学習の成功をサポート！　『TORAIZ』コンサルタント ◆学習プランを提案、英語力向上を支援！ ◆受講生の適性に合わせてアドバイス ◆自分のスキルが教育業界に貢献！＊＊＊ ▼「TORAIZ」の独自コーチング 1人の講師がすべてを担当するのではなく、ネイティブ講師と日本人コンサルタントがペアで伴走するスタイルになります！「ネイティブに伝わる英語」を習得しながら、受講生の学習意欲や課題に寄り添い、最適なサポートを提供していきます。《具体的な仕事内容》 ▼学習プランの提案受講正の目標や英語レベルに応じたプランを作成し、面談やメールでフォロー。 ▼日々の学習サポート年間プログラムを通じて受講生をサポート。目標達成へ導きます。 ▼ネイティブ講師との連携受講生の悩みを共有し、より効果的な学習環境を構築。 ▼カウンセリング（B to C 営業） TORAIZに興味を持つお客様にサービスの魅力を紹介し、新規入会獲得 ※英語で目標を叶えたい方の入会をサポートすることも、コンサルタントの重要な役割です。《入社後の流れ》 ◆1カ月間の充実した研修制度　ロールプレイング形式の研修で、　実践スキルをしっかり習得。 ◆キャリアアップのチャンスも！　スキルを数値化した評価制度や、　上長との月次1on1面談を導入。　目指すキャリアに向け、　会社全体で成長を支援します。 ◆英語スキルで新たな挑戦も！「話す力」を鍛えることに特化した　学習環境を提供するトライズ。　┗専属コンサルタントが1年間　　1000時間の学習をプランニングします　┗ネイティブ講師との　　マンツーマンレッスンでアウトプット強化 ★英語を直接教えるのではなく、　受講生の壁に共感し、　最適な学習プランを提案・サポートする、　それが私たちのミッションです！

「TORAIZ」各センターでの勤務となります。 ★初期配属地はご希望考慮します ※人員状況により初期配属地がご希望以外のセンターになる可能性もございます ★転勤は当面ありません ※将来的には育成・キャリアアップの観点から転勤の可能性があります ※首都圏のみ完全転勤なしの雇用形態あり（入社後当面の待遇に通常との違いなし） ※リモートワークは各センターや受講生様の状況により変動します ■六本木センター「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター「新宿駅」徒歩2分、「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■新宿三丁目センター「新宿三丁目駅」徒歩1分、「新宿駅」徒歩6分 ■東京丸の内センター「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■品川センター「品川駅」徒歩3分 ■横浜センター「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター「赤坂駅」徒歩5分

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＼ココがPOINT／〇経験、能力に応じて優遇〇残業代は1分単位で全額支給〇頑張りに応じた表彰制度あり

グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

ITアウトソーシング

東京都台東区台東2-5-1NOEビル3F

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設立 2013年
従業員数 72名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【福岡／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆希望の案件が選べる※年間休日125日／残業月平均10ｈ以内

当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です：「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！（実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■グロースアンドコミュニケーションズの魅力：・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。・明確な評価制度と給与に反映される仕組み：ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなど、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト紹介：事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。オンプレに限らず、AWS, Azure, GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■環境： Linux, Unix, Windows, AWS, Azure, GCP, Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：福岡県の通勤圏内のプロジェクトを予定しています受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～567,000円固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一都三県／第二新卒歓迎】SE◆7割以上がリモート◆希望の案件が選べる／残業月10h以内

当社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です：「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！（実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■魅力：・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。・明確な評価制度と給与に反映される仕組み：ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツール、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト例：飲食業界向け予約システム開発／スマホ用メディアサイト開発／臨床研究管理システム開発／コンシューマー向けゲームアプリ開発／車載ECU制御開発／FXシステム開発／ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■開発環境（使用言語）例： Python／Java／PHP／JavaScript／GO／Kotlin／Swift／Ruby／VB.net／TypeScript／C／C#／C++／HTML／CSSなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（一都三県）住所：東京23区内、埼玉、神奈川、千葉のプロジェクト先を予定しています受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～567,000円固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーエイ

設備管理・メンテナンス

東京都港区高輪4-11-9

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

東芝製エレベーターの点検／未経験歓迎／月給25万円～／転勤無

東芝エレベータ株式会社のパートナーとして、全国の東芝製エレベーター・エスカレーターのメンテナンスや部品交換を担当する当社。 ◆全国で稼働する約10万台のうち約1万台を管理 ◆高層ビルの増加や老朽化により、需要拡大将来も安心！抜群の安定性があります！／ Pick up!画面もご覧ください＼【具体的な業務】東芝製エレベーター・エスカレーターのメンテナンスや部品交換を行います。 ◆メンテナンス・手順書通りに約50項目を1時間ほどでチェック・動作や部品の寸法などを確認 ◆部品交換・交換時期に合わせて実施・作業時間は3～8時間ほど・故障を防ぐための予防交換を重視 ☆基本は1日1現場／月に数回、2現場の場合あり ☆2～6名のチームで担当 ☆現場は営業所から1時間前後（地方は2～3時間の場合あり） ≪ ★安定性が抜群！ ≫ Q：需要が減らない理由は…？ A：全国の約10万台のうち、約1万台を当社が担当しています。部品ごとに耐用年数が異なり、それぞれ適切なタイミングで交換・メンテナンスが必要で、当社への依頼は絶えません！ ≪ ★働きやすさも抜群 ≫ ◎年間休日120日以上オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ◎年3回の長期休暇あり年末年始7日間・GW8日間・夏季休暇6日間（2026年度実績・予定） ◎夜間の呼び出しなし夜間のトラブルは、24時間体制の東芝エレベータ社が対応。当社は連絡を受けてからの二次対応を担当します。 ≪ ★国家資格にもチャレンジ可！スキルアップを支援 ≫ 資格取得費用は会社負担！ 3年間で10以上の資格を取得した先輩もおり、スキルをどんどん磨けます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／希望を考慮／一部マイカー通勤OK】 ☆東京・神奈川・愛知・大阪・福岡で募集中！ ☆希望を考慮して配属します ☆勤務地により、マイカー・バイク・自転車通勤なども可能です ☆U・Iターン歓迎東京営業所／東京都墨田区江東橋5-1-8 神奈川営業所／神奈川県横浜市栄区桂町697-22 横浜営業所／神奈川県横浜市戸塚区小雀町118 名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区南脇町1-68 大阪営業所／大阪府茨木市畑田町1-16 九州営業所／福岡県福岡市東区原田1-47-7 ※受動喫煙対策：あり（社内分煙）

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力に応じて決定します ※残業手当は、別途全額支給いたします

株式会社ディーオーエス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県草加市栄町2-9-16 kisakuビル3F

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設立 2009年
従業員数 140名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

訪問自動車整備士／年休125日or高収入／残業月平均3.3h
- NEW
お客様の会社・車両置場・工事現場などを訪問し、商用車やトラックを中心に、点検・軽整備を行います。訪問スケジュールは本社の専門部署が管理。決められたスケジュールに沿ってお客様先を訪問するため、訪問予定の作成や日程調整は不要です。点検・整備業務に集中して取り組めます。【具体的な業務】・1日6～8件（状況により増減）・1件30～40分程度・3ヶ月・6ヶ月点検・オイル交換、ワイパー交換などの軽整備・故障診断・簡単な修理 ※現地で難しい作業は工場入庫をご案内し、現場では対応可能な作業のみ行います【担当車両】軽自動車、普通車、2t・4tなど、商用車・トラックが中心です【1人1台、専用サービスカー貸与】訪問に使用するサービスカーは、1人につき1台を用意。工具や備品も会社で用意し、訪問点検に必要な作業を行いやすい仕様にしています。また、自宅近くに会社負担で駐車場を用意するため、基本的にはそこからお客様先へ直行し、業務終了後もそのまま直帰できます。※部材の在庫は各自で管理し、補充が必要なタイミングで最寄りのデポ（部材置場）へ立ち寄ります。【キャリアアップ】一般社員→主任→係長→課長とキャリアアップが可能です。売上だけではなく、安全・品質・報告・改善・チームへの貢献も評価！収入とキャリア、新たな評価制度をスタート！半年ごとに評価を実施。点検台数や売上などの成果だけでなく、仲間へのサポート、チームへの貢献、改善提案なども評価。評価を収入やキャリアアップにつなげています。一般社員にも複数のグレードを設け、役職に就かなくても収入アップを目指せます。

基本は自宅から直行直帰。毎日、工場やデポへ出勤する働き方ではありません。当社では、部材の保管・補充を中心に、ミーティングやサービスカーの整備などにも使用する業務拠点を「デポ」と呼んでいます。自宅近くにサービスカー用の駐車場を会社負担で用意しているため、毎朝デポへ出勤する必要はありません。本社が組んだスケジュールに沿って、自宅から担当するお客様先へ直接訪問します。【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県＜特に採用を強化＞・千葉県　：松戸・印西周辺・栃木県　：県内全域・茨城県　：水戸・ひたちなか・日立周辺【東海】静岡県・愛知県・岐阜県・三重県＜特に採用を強化＞・岐阜県　：多治見・可児周辺【関西】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県＜新規エリアにつき積極採用中＞事業エリア拡大に伴い、複数名の採用を予定しています。＜特に採用を強化＞・大阪府　：岸和田・泉佐野周辺・兵庫県　：神戸市周辺・奈良県　：県内南部エリア・和歌山県：和歌山市周辺

月給35万円～45万8,000円 ※一律手当を含みます。 ※経験・評価・勤務体系などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途100％支給します。【試用期間】 3か月／月給34万円～ ※試用期間中は評価制度の対象外となるため、組織評価給（月1万円）は支給されません。試用期間終了後から支給対象となります。

アストンジャパン株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区外神田5-3-6フィールドスリー外神田ビル2階

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

商社営業／平均年収889万円／年休120日・土日祝休／残業無

ご希望と適性に合わせて以下【1】・【2】いずれかの業務をお任せします。【1】半導体・電子部品営業（既存顧客メイン）営業活動の中心は、既存顧客からメールで届く問い合わせへの対応です。既に受注している商品に加え、別製品の追加提案を目指していただきます。 ★POINT！ 1件あたり数千万円規模の大きな金額を動かす営業になります。スケールの大きい営業の楽しさを実感できます。【2】梱包資材・機器の営業（新規開拓メイン）企業の倉庫担当者や物流部門に対し、梱包用の緩衝材や関連機器の提案を行います。主な営業手法は電話によるアプローチで、ニーズをヒアリングし、商品提案から契約獲得までをお任せします。 ★POINT！採用率が高く、一度契約が決まれば毎月継続して発注がもらえる仕組みです。提案を重ねるほど、自分の売上がどんどん積み上がっていきます。＊　＊　＊ ━━私たちが目指す組織━━ 当社は、成果に本気で向き合うプロフェッショナルの集団です。組織として継続的に成果を出すことを最優先に考え、方向性を明確にし、合う人が最大限力を発揮できる組織を目指しています。成果を出した人が正当に評価され、報酬で報われる会社でありたいと考えています。 ━━評価について━━ 評価の中心は「成果」と「成果を生む行動」です！「どれだけ頑張ったか」より「どんな価値を生み出したか」を見ています。どれだけ努力したかではなく、成果につながる努力ができたかを評価しています。＼営業として成長できる理由／上長からは、数字だけでなく商談の進め方や提案内容についても具体的なフィードバックを受けられるため、「何をどれくらい頑張れば良いか」が明確な状態で日々の業務に取り組むことができるので、営業スキルを着実に高めていける環境です。

【東京本社／駅近／直行直帰・リモート可／転勤なし】本社：東京都千代田区外神田5-3-6フィールドスリー外神田ビル2階＜アクセス＞ JR山手線「御徒町駅」徒歩5分東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩3分東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給50万円～71万4285円＋賞与年2回 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ★業績に応じて、賞与支給額を決定半期ごとに個人の売上・粗利を基準に賞与額を決定しており、頑張りが収入に直結する環境です◎ ★成果を正当に評価もちろん売上だけで評価することはありません。それぞれの営業スタイルに合った成果を正当に評価するため、どちらのポジションでも高収入を目指せます！ ★評価の基準評価は次の3つの視点を軸に行います。 [1]成果・結果（最重要） [2]成果につながる行動・判断 [3]チーム・組織への貢献個人の成果だけでなく、チームとして前に進めているかも重視します。

株式会社エスアイ・システム

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1902

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設立 2005年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全15件

【札幌】自社SaaS開発エンジニア/業界シェアトップクラス/残業15時間/転勤なし

【年休125日/自社開発で客先常駐無し/業界シェアトップクラス/上流工程にチャレンジ可能/資格取得応援/育休取得実績有（男性も複数名実績有）】事業拡大に向けて、自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。新機能・新サービスの開発等、ゼロから創り上げていく業務にも携われます。【具体的には】 ■自社クラウドサービス・自社SaaS　■iOS向け・Android向けアプリ　■Windowsアプリケーション等の設計・開発を経験・スキルにて応じてお任せします。上流～下流まで幅広く経験を積むことができます、プログラミングのスペシャリストの道も、要件定義で「ものづくり」に携わることも可能です。 ※1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。＜開発製品＞当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。 ■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」人材ビジネス向けサービス。就業スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」就業スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを利用できます。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」就業スタッフの就業先企業向けのサービス。人材ビジネス会社と就業スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。 ★人物重視の採用です。プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：171,000円～305,000円固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,000円～509,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※昇給率4.9％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）全社員の平均昇給額は15,971円です。 ■賞与：年2回（計4～6か月分　※業績により変動） ■その他定額手当／月：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】カスタマーサポート◆SV候補／人材システムのヘルプデスク／完全週休２日残業少／キャリアパス◎

【自社システムのカスタマーサポート職／社内での研修、フォロー体制があります！／残業平均月15時間／完全週休二日制・土日祝休みで働きやすい】 ■業務内容：同社製品である人材業界・警備業向けシステムを導入している既存得意先からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)得意先からの問い合わせ対応やインストールの方法など導入支援業務 (2)簡単な導入時のデモ、FAQ作成、システム設定の変更、データ更新業務 ※お客様からのご要望を承る機会も多い部署となるため、お客様からの要望をもとに、システムをより良く改善する社内提案も行います。ーー将来的に下記 (3)CS部門の管理業務（メンバーマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務） (4)各運用に改善箇所が無いかの検討等 ■育成について：・入社後1か月程度は、研修で事業や自社ソフトの基礎知識を習得・座学研修やロープレなど研修体制が充実している職場環境 ※入社後、まずはメンバーとして実務を行うところからスタートします。将来的には管理職を目指していただく管理職候補としての採用となります。 ■業務のミッション：お客様対応のフロントとなる部門の為、カスタマーサポートの働きが当社の評価に直結します。全国1,000社に導入される自社パッケージソフの"サービス品質向上"に資する働きを期待します。 ■業務の魅力：取り扱うソフトウェアの特性上、人材派遣関連の知識や給与計算の知識等も身に付けることができます。 ■組織構成：カスタマーサポートセンター部には12名在籍しております※研修終了後も先輩社員が丁寧に指導/サポートします。 ■同社について：札幌（カスタマーサポート・営業）に本社を置き、旭川（開発）として2拠点にて運営しています。北海道を地場として、全国販売展開を行っており、導入実績として北は北海道から南は沖縄まで。大手派遣会社・大手警備会社への導入実績が多数あり、今では国内約1,000社/15,000ライセンスに至っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：68,000円～178,000円固定残業手当/月：24,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給年1回※昇給率4.9％(定期昇給や昇進/昇格等含む2023年度実績) 　全社員の平均昇給額 15,971円 ■賞与：年2回過去実績…計4～6ヶ月分 ※業績により変動 ■その他定額手当／月：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＲＳ株式会社

サブコン

岐阜県土岐市泉町大富916-33

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設立 2014年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

※職種未経験歓迎※【岐阜/土岐市】建設足場の法人営業＜高利益率事業×昨対比売上140％企業で成長＞

～昨対比売上140％成長／利益をしっかりと従業員に還元する制度を整備しています／成長企業にて業務経験を積んで頂けます～ ■募集背景：当社は建設足場の設置などを行う企業です。現在当社は順調に拡大しており（昨対比で売り上げが約1.4倍）、新しく名古屋に営業所を設立しました。今後もお客様から頂くご依頼がますます増えていく見込みのため、積極的に営業の人員や営業を補佐する人員を採用し、持続的な事業の拡大を目指しています。現在成長中の企業でご自身の力を試していきたい方や会社と一緒に成長していきたい方、しっかり稼ぎたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：・中部のゼネコンやサブコン、建設会社のお客様に対して建設足場の組み立てなどを提案して頂きます。具体的には下記の業務をお任せします。＜既存向け営業＞・既存顧客先に足を運び、新しいニーズなどが発生していないかヒアリングしていただきます。 ※担当顧客は5～10社ほどになります ※当人の業務習熟度を考慮して設定されますので無理な目標を課されることはございません。＜新規向け営業＞・架電にてニーズがないかお伺いしていただき、ご要望があればサービスをご提案頂きます。 ※既存顧客向け営業が約7割、新規向け営業が約3割ほどの割合です ※営業エリアは愛知県(岡崎エリア位まで)、岐阜県、三重県(四日市市位まで)が中心です。 ※案件獲得後は足場の設置を行う部署がメインで現場管理を行いますのでメインで現場管理を行うことはございません。 ■組織構成：・営業担当は男性5名（20～50代）在籍しています。 ※業種未経験者も中途で入社実績ございます。 ■当社の魅力：・当社は利益率の高い建設足場事業にて昨対比140％の成長をしております。会社として成長しているからこそ、ご自身の努力や成果次第ではキャリアアップや賞与、昇給のチャンスがあります。成長中の会社で自分を成長させていきたい方はぜひご応募ください。・豊富な資格保有者が在籍し、資格取得への手厚いサポートを提供します。技能勉強会や座学によるサポートなど、人に焦点をあてた支援を行っております。・直行直帰が可能です。また、お休みの日に突発的な対応事項が発生したとしても、出社している社員が代理で対応いたしますので対応事項は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市泉町大富916-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：94,500円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,500円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価による）０円～50,000円/月 ■評価制度・昇給制度・四半期ごとに評価を実施・成果や行動に応じて昇給可能・年齢や社歴ではなく、結果とプロセスを公平に評価 ◇報奨金制度・新規顧客売上100万円以上達成時に一部報奨金支給成果が正当に評価される環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアレンス

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 27.8歳

求人情報全1件

未経験率100％のITエンジニア／年休120日超／リモート有
- NEW
『未経験から“一生モノのスキル”を』 IT知識・スキルゼロからスタートした先輩社員がほとんどですので、専門知識がなくても問題ナシ◎ 一人前のITエンジニアになれる、充実した研修・環境が整っています！【　まずは『勉強が仕事』！　】入社後3カ月は自社スクールで研修！リモート×対面授業で基本の“き”からじっくり教えていきます。＜ポイント＞ ●研修講師2名体制でサポート ●3カ月間は業務なし ●育成ノウハウが詰まった自社スクール単元ごとの振り返りを行いますのでわからないまま次へ…なんてことはありません。 “現役のエンジニア講師"の授業で、実践的なスキルも身につけられます◎ また、週に1回面談も行い、悩みや現状をヒアリングしますので一人で不安を抱えることはありません♪ インフラに強いエンジニアを目指すのか、プログラミングに強いエンジニアを目指すのか、ご希望に合わせて選択可能です！＜学習内容例＞・ITの基礎知識（OS、ネットワーク、セキュリティ等）・Webアプリの仕組み（HTML/CSS/JavaScript）・インフラ設計・構築・運用やJavaなどのプログラミング・チームでの開発手法、Gitの使い方など【　エンジニアとしてデビュー！　】 4カ月目以降は、スキルに合わせて挑戦しやすいプロジェクトからスタート。研修で学んだことを活かして、経験を積んでいきましょう！ ★配属先によりリモート勤務も可能！＜プロジェクト例＞・Web系システムの開発、テスト・ECサイト／予約システムなどの構築・ソフトウェアの運用・保守、品質テストなど【　研修後もフォロー継続！　】一人ひとりに合わせたサポートを重視し、定期的な面談を継続。個々の目標や理想のキャリアに合わせて、しっかりアドバイスしていきます。エンジニアとして着実にスキルを伸ばし、一緒に成長していきましょう！

【在宅勤務・リモート案件あり／転居を伴う転勤なし】 ★まずは本社での3カ月間の研修からスタートとなります。＜本社＞愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1 ＜小牧営業所＞愛知県小牧市二重堀上池197-1 ＜犬山営業所＞愛知県犬山市羽黒新田字井堀向1-7 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／2万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は知識や経験を考慮して決定します。

株式会社エフスリー

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Vtube・アニメーション制作／年休120日以上／定時退社可
- 締切間近
Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。入社後の流れ ━━━━━━ ▼イチから学べる研修スタートまずは【Live2Dモデリング】の研修からスタート。ソフトの操作方法や見本をマネして作るなど、基礎的なところから学んでいきます。研修カリキュラムは様々あるので希望者は追加で受けることも可能です！ ※研修期間は約1年間（待遇に変更なし） ▼ビジネスマナーも習得ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼実務想定の研修も！同時期に入社したメンバーとチームを組み、実務を想定したプロジェクトを行います。商業使用可能なレベルの作品を作り、実践で使えるスキルを磨きましょう！ ▼クリエイターとして活躍♪ 約1年間の研修でスキルを習得後、実際の各プロジェクトへ参画していきます。社内・社外さまざまなプロジェクトがあり、対応できるものから少しずつ経験を積んでいけるので日々成長することができクリエイターのスキルを更に磨くことができます！もっとスキル・知識を学びたい方は、研修期間を延長することも可能です。 ★プロジェクトによりフルリモート（完全在宅）も可能です！【実際の業務例（Vtube事業部へ配属の場合）】 ◆イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◆Live2Dモデラ― ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など ◆動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など ◆その他 ┗ＷEBデザイン・WEBエンジニア・SNSマーケティングや運用など

■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※事前相談のうえ、自宅から通いやすい場所へ配属します。 ■本社／東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505 ■新事務所オープン！／東京都目黒区大橋2-24-1-803 ◎転居を伴う転勤はありません！＜本社アクセス＞ JR中央線快速御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR中央・総武線（各駅停車）御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR山手線・総武線秋葉原駅　電気街口徒歩12分東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅　B3a出口徒歩2分東京メトロ丸ノ内線淡路町駅　エレベーター口、A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線小川町駅　A7出口徒歩2分

月給25万円～70万円 ※スキルや貢献度を考慮して決定します。 ※研修期間中の月給は20万円～＋交通費となります。 ★インセンティブ・臨時ボーナス支給制度あり ★昇給査定あり

Repro株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル4F

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設立 2014年
従業員数 159名
平均年齢 32.0歳

求人情報全19件

グロースマーケター（マーケで企業を成功に導く）◆60か国6000社で導入されたプレ・ユニコーン企業◆

～ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化～当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。お客様の課題解決に向けたマーケティング施策の提案～効果検証までを一気通過で担う、グロースマーケター職を募集いたします。 ■業務詳細 (1)お客様に対する課題ヒアリング・課題解決に向けたマーケティング施策の提案 (2)提案した施策実装におけるディレクション業務 (3)お客様ごとの効果測定・データ分析業務 (4)施策効果の最大化に向けた改善提案 ■当ポジションの魅力と特徴・課題のヒアリング～効果検証までを一気通貫で行うため、お客様の効果創出に向けた企画提案力を身につけることが可能です。・独自のマーケティングツールであるReproを活用しながら、多角的な数値分析力を身に着けることが可能です。独自開発したRepro以外のマーケティングツール保有数も非常に多く、お客様のサービス価値の向上に向けた包括的な提案が行えることも、当ポジションの魅力です。 ■入社後のサポート体制入社後3か月間は、OJTトレーナーと二人三脚で、自社製品やマーケティングスキルの向上を目指していただきます。その後、サービス支援のアシスタントとして案件に参加しながら実際の業務理解を深めていただき、最終的にプロダクトマネージャーと共に案件のディレクション業務を担っていただきます。アソシエイトとして、自社製品やマーケティングスキル・業務理解を深めていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダとして案件のディレクションもお任せいたします。 ■キャリアパス役員や上長との1on1を年2回実施しており、メンバーのキャリアビジョンを話す機会を設けております。自身のやりたいことを積極的に賞賛する文化が根付いており、従業員の成長機会を提供できるような環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力年間休日は125日を確保しており、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、従業員の働きやすい環境整備を進めています。また短い時間で高い成果を残すことを評価軸として定めているため、全社共通して残業すればよいという価値観がない環境が特徴です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目36-4 全理連ビル4階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、都営地下鉄線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,154,796円～5,892,000円固定残業手当/月：112,100円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＮＣＯＶＥＲＴＲＵＴＨ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

未経験から始めるデータ分析・マーケティング支援◆3カ月研修／土日祝休み／大手企業案件多数

◆3カ月の研修からスタート／異業界出身者多数／土日祝休み／大手企業案件多数◆ ■本ポジションの魅力 ◎未経験から市場価値の高いITスキル、データ分析スキルを身に着けられる ⇒先輩社員は看護師、美容師、保育士、飲食店勤務、アパレル販売など未経験から多数活躍しています。 ◎3か月の研修で基礎をキャッチアップできる ⇒これまでの仕事で培ったコミュニケーション力や、新しいことを学びたいという意欲を活かし、データ・IT領域の専門性を身につけていける環境です。 ■業務内容：大手企業をはじめとするクライアントのプロジェクトに入り、顧客データなどを整理・分析。マーケティングやビジネス上の意思決定に活かせる状態にする仕事です。いきなり一人で仕事を任せるのではなく、基本的には1～4名のチームでプロジェクトに参加。リーダーのもとで実務を経験しながら、少しずつできることを増やしていきます。 ◎具体的には（1）データを整理企業内に点在しているさまざまなデータを調査・整理し、分析やマーケティング施策に活用しやすい状態へ整えます。（2）分析に必要なデータをつくる「どんなお客様がサービスを利用しているのか」など、目的に応じて必要なデータを抽出・加工します。（3）データを分かりやすく可視化する BIツールなどを使用し、データをグラフや表、ダッシュボードとして見える化。クライアントのマーケティングや意思決定をサポートします。（4）データ活用のノウハウをクライアントへ共有する業務を通じて蓄積した知識やノウハウをドキュメント化し、クライアント自身でもデータを活用できるよう支援します。 ■未経験でも安心。まずは約3カ月の研修から入社後は、約3カ月間の研修からスタートします。 ITやデータ分析が初めての方を想定したカリキュラムのため、現時点でSQLやPythonなどを使ったことがなくても全く問題ありません。一般教材に加えて当社独自の教材も活用し、単なるツールの使い方だけでなく、データをどう読み取り、仕事に活かすのかという考え方まで学びます。 ◎研修内容の一例・データ分析業務の基礎・SQLを使ったデータの加工・集計・Google Analyticsを用いた分析・実際のデータを使ったデータ理解など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・二卒歓迎☆】データエンジニア◆充実の研修で市場価値を高められる◆土日祝／正社員／転勤なし

◆保育士やアパレル店員など異業界未経験者活躍中/充実の研修制度で未経験でも安心◆ ■業務内容：データアナリストとして、各種データを活用した課題・分析業務を担当。データ活用推進事業『DX-Accelerator』のコアメンバーとして活躍を期待しています。具体的には：（1）データ環境整備散在するデータを調査・整理し、誰もが使いやすい「綺麗な状態」にします。（例：DBのブラックボックス化解消、データフローの再設計、データカタログ作成）（2）分析用データの作成ビジネスの目的に合わせ、施策や分析に使いやすいデータを作成（データマート構築）します。（3）データの可視化 BIツール等を活用してデータをグラフや表にし、ビジネスの意思決定をサポートするダッシュボードを構築します。（4）ナレッジの共有私たちが持つ知識やノウハウをドキュメント化し、お客様自身がデータ活用を推進できるよう支援します。 ☆配属先は本社だけでなく、大手企業をはじめとする様々なクライアントです。【開発環境】 ◇言語：SQL/Python/R ◇クラウドサービス：GCP/Treasure Data/Karte Datahub/GA4 etc. ◇BIツール：Tableau/Qlik Sense/Looker Studio　etc. ◇PC 貸与（Windows） ■充実の研修体制：入社後は約3ヶ月の研修からスタート！一般教材と当社独自の教材を活用しながら、データ分析に必要な知識、扱うツールについて学びます。カリキュラムは技術面だけでなく思考面といった二軸で、より現場で活かせるスキルを習得。随時更新されるカリキュラムは研修後も学んでスキルアップが可能です。【研修内容の一例】・データ分析業務の概要・SQLを活用した分析用データの加工・集計・Google Analyticsを用いた分析・実データを用いたデータ理解・BIツールを用いた可視化・データ処理の最適化　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｕｔｕｒｅ’Ｉ’Ｍａｒｋ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市南区西岩本町10-1オーシャンプリントビル1F

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／テレアポなし／新規事業のコアメンバー／年休125日
- NEW
自社開発のAIサービス「PAiBO（パイボ）」を通じて、企業が抱える業務上の課題を解決する営業です。「社内の情報がバラバラ」「同じ質問への対応に時間がかかる」「マニュアルをうまく活用できていない」など、まだアナログな方法が残る現場に対して、AI・デジタルの力で新しい仕組みを提案します。【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ・アポイントを獲得した企業との商談 ■現状の業務フローや課題のヒアリング ■「PAiBO」を活用した業務効率化の提案 ■デモンストレーション・導入イメージの説明 ■見積書の作成・契約に向けたクロージング ■契約後のキックオフMTGへの同席 ■展示会・各種フェアでのサービス提案 ★テレアポ・飛び込みはありません！インサイドセールスやWeb広告、DMなどを担当する専属チームがアポイントを獲得。営業はトスアップされたお客さまへの提案・クロージングが中心です。新規営業でありながら、商談に集中できる体制を整えています。＼提案する「PAiBO」とは？／企業のマニュアルやノウハウを集約し、AIがチャット形式で疑問に回答する「社内専用ChatGPT」のようなサービス。業界を問わず、情報検索や問い合わせ対応、研修などを効率化します。 ★こんな悩みを解決しています！ ■社内の情報を探す時間を削減 ■問い合わせ・質問対応を効率化 ■外国人スタッフ向けに多言語化 ■マニュアルを研修・教育に活用＼AIを「使う側」から「広げる側」へ／企業ごとに異なる課題を見つけ、AI・デジタルの力で業務の仕組みそのものを変えていく仕事です。提案を重ねるほどAIの活用知識が身につき、これから多くの企業で求められるDXの提案力を磨けます。

【原則転勤なし／在宅勤務あり】各線「京都駅」より徒歩4分本社：京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,973円～6万7,568円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。＼成果に応じた評価制度／皆さんの頑張りは給与でしっかりと還元！ 800万円以上の収入も現実的に狙えます！

株式会社ホテルエムズ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1

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設立 2014年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎

～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～＼＼同社の魅力／／（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容・部下マネジメント業務・予約管理・売上管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理・フロント業務・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル：いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方：・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて：一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルグラン・エムズ京都住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテルエムズ・プラス四条大宮住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。