196ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ホクテツ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県上越市頸城区西福島445-4

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設立 1976年
従業員数 83名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【新潟／上越】機械設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日120日／当地優良企業で業績安定推移

機械設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容：・顧客先での打ち合わせ、現地調査、寸法測定など・全体レイアウト及び装置の設計・タイムチャート設計・機械の改造設計・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境：経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。機械設計の専担者は30～50代の社員が5名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、数日～1週間程度の出張業務があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～362,000円＜月給＞ 211,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越】電気制御設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日120日／当地優良企業

電気設計・制御設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容：・顧客先での打ち合わせ、現地調査など・全体レイアウト及び装置の設計（機械設計と合同）・制御盤のハード設計・ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計）・タイムチャート設計・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境：経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。電気制御設計の専担者は50代の社員が1名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、1週間の出張があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～362,000円＜月給＞ 211,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ工業

サブコン

千葉県柏市高柳1449-11

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【千葉／柏】土木施工管理 ◆U・Iターン歓迎/転勤・出張なし/10日程度の連続休暇年3回取得可能

～U・Iターン歓迎/転勤と出張も無し/地元の千葉に戻って経験を活かしたい方歓迎/年休123日/公共工事100%安定/面接1回～ ■職務概要：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細：・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について：一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期：官公庁案件：4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件：1週間～1ヶ月 ■組織構成と入社後の流れ：・施工管理担当者は20名が在籍しています。・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【連続黒字経営】当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。【福利厚生も充実】当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50代も活躍中！／柏】土木施工管理◆年休128日／転勤・出張なし／10日程度の連続休暇年3回取得可

【U・Iターン歓迎／定着率90％以上！／転勤・出張なし！／公共工事100%で無借金経営／千葉に腰を据えてメリハリをつけた働き方しませんか？】 ■職務概要：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細：・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について：一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期：官公庁案件:4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件:1週間～1ヶ月 ◆組織構成と入社後の流れ：・施工管理担当者は、20名が在籍しています。・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【連続黒字経営】当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。【福利厚生も充実】当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

新潟県上越市大字黒井2598-30

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【上越市】経理（管理職候補）◆年収550万円～/建設業向けクラウドサービス等で高いシェア/需要好調◆

【上越本社・経理（次期管理職）・経営層と近いポジションで専担当者として推進をお任せします/自社SaaS「JCCクラウド」を中心にした事業で全国の大手建設業・製造業にも導入が拡大し急成長中】＜このポジションのおすすめポイント＞・上越本社から転勤無し・経営層にも近い「経理の専任担当」としてお仕事をお任せします！・将来的には数名の部下を持つマネジメントポジションとして、リーダーシップを発揮できる環境です！・需要好調です！建設業のDXに関わるクラウド・システムを開発している会社であり、業界内でも46年以上の開発歴がございます。日本を代表するような大手顧客と直接取引が安定しています。 ■業務概要：将来の管理職（幹部候補）として、経費精算、決算業務、税務などの経理業務全般から経営資料作成まで幅広く担っていただきます。経営層に近いポジションでのご活躍を期待しているポジションです。・月次・年次決算・税務申告、年末調整・給与計算、社会保険手続・経営判断のための資料作成など【マネジメント業務】将来的にはメンバーの管理・指導、業務効率化やシステム整備の主導をお任せします。 ■企業について「業界の仕事を深く理解したうえで、業務に本当に役立つシステムをつくる老舗IT会社」です。 1978年設立で、約半世紀にわたり企業向けシステム開発を手がけてきた独立系SIerであり、本社は新潟県上越市、東京・新潟・大阪にも拠点があります。「真面目で誠実、現場主義」の会社であり、「人を中核に置くIT」を大事にしていたり、挨拶・報連相・納期遵守を徹底する誠実さ、顧客理解・業務理解を最重視する事業スタイル等が顧客からも評価され、安定的な事業成長につながっております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字黒井2598-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上越本社

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～475,000円＜月給＞ 343,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】自社SaaSのシステム開発◆上流工程メイン/建設業向けクラウド/業界内で高いシェア◆

【東京本社（文京区）・自社SaaS「JCCクラウド」を中心にしたシステム設計・開発エンジニアを募集/全国の大手建設業・製造業にも導入が拡大し急成長中/AIを活用した新規システムにも今後関われるキャリア】＜このポジションのおすすめポイント＞・顧客とのコミュニケーション機会が多い！主に国内大手ゼネコン向けのシステムとなりますが、直接顧客と話し、要件定義や基本設計といった上流工程を主導していくポジションです！オンラインの打ち合わせももちろん活用しますが、対面のコミュニケーション機会も多く、顧客とともにシステムを作り上げるやりがいがあります。・成長性の高いサービスクラウドサービス事業で扱う自社開発サービス「JCCクラウド」は要員配置の情報を一元管理する希少なプラットフォームとして、業界内で注目を集めています。業界トップ級の導入実績で建設現場のアナログ業務を劇的に変え、『まさにこれが欲しかった』と感謝される自慢の商材です。汎用品では解決できない複雑な業界課題の解決で、日本のインフラを支えています。 ■業務概要：自社SaaSの「JCCクラウド」を中心とした建設業界向けシステムの設計・開発をお任せします。メインとしては要件定義や基本設計といった上流工程です。開発メンバーは約5～10名で、進捗管理、技術指導、育成を行うマネジメントをお任せします。・クライアントとの要件ヒアリング・要件定義書の作成・システムの基本設計、アーキテクチャ設計・プロジェクト計画の立案・進行管理・開発・テストフェーズにおける品質管理・顧客折衝および提案活動（追加の開発や改善提案等） ■働く環境の魅力・勤続平均年数15年・エンジニア平均年齢35歳 ■こんな方におすすめ・ポジションが詰まってキャリアアップが目指せない・建設×DXという社会貢献性の高い事業に携わりたい変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区湯島3丁目14番9号湯島ビルヂング2階勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本社

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞ 400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収年収670万円入社9年目 Asst マネージャー（月給45万円＋賞与）年収700万円入社11年目マネージャー（月給46.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

専門店・その他小売

滋賀県草津市野村2-11-1

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設立 1994年
従業員数 130名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

【滋賀／長浜】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆営業経験を活かしてDX支援／土日祝休

～法人営業◆未経験からIT・DX領域へ／Google Workspace等を提案／年休120日～ ■業務概要：滋賀県内の中小企業を中心に、ITツールや通信サービスを活用した業務効率化・DXを支援する法人営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスをご提案します。これまで培ってきたお客様との関係構築力やヒアリング・提案経験を、成長するIT領域で活かせるポジションです。 ■業務詳細：顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。【提案サービス例】 Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境：年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ長浜店住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,230円～373,120円固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績2ヶ月分） ■モデル年収:10月より人事制度改定のため　参考（例1）500万円入社5年目セールスリーダー(月給34万円＋賞与) （例2）600万円入社7年目スペシャリスト　(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆営業経験を活かしてDX支援／土日祝休

～法人営業◆未経験からIT・DX領域へ／Google Workspace等を提案／年休120日～ ■業務概要：滋賀県内の中小企業を中心に、ITツールや通信サービスを活用した業務効率化・DXを支援する法人営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスをご提案します。これまで培ってきたお客様との関係構築力やヒアリング・提案経験を、成長するIT領域で活かせるポジションです。 ■業務詳細：顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境：年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野村2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,230円～373,120円固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円入社4年目セールスリーダー(月給30万円＋賞与) （例2）600万円入社7年目スペシャリスト(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコーアドバンス株式会社

自動車部品（商社）

三重県四日市市中川原2-5-23

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設立 1983年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社

【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)ですその他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～

【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容光通信用製品の品質保証業務をお任せします。海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成・製造工程、工場管理に関する指導・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨーインタナショナル株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

職種未経験歓迎／年休124日【東京】機械知識を活かす技術営業◇大手企業と取引／水圧部門トップクラス
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～「工具を使って設備を直す側」から、「設備課題を解決する側」へ。／海外トップメーカー代理店／水圧部門トップクラス／大手メーカーと直接取引／世界300社調達ネットワーク／カスタマイズ提案力～ ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。機械を理解している方だからこそ、お客様の悩みに寄り添った提案が可能です。 ■業務内容海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。その後は先輩社員の営業同行を通じて、代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機械系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力当社の営業は単なるモノ売りではありません。培った機械知識を活かしながら、お客様の設備課題に対して最適な製品を提案するソリューション営業です。世界約300社のメーカーとのネットワークを活用し、日本国内では調達が難しい製品や特殊仕様にも対応できるため、専門性の高い提案が可能です。また、現場作業中心の働き方からより上流工程でお客様と関わるキャリアへステップアップできます。 ■キャリアパスまずは技術営業として製品知識と提案力を身につけていただきます。将来的には大手メーカーの主担当として活躍いただくほか、海外メーカーとの折衝や新規市場開拓、営業リーダーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル勤務地最寄駅：JR　山手・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、B1喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～596万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～299,994円固定残業手当/月：53,100円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,600円～370,394円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ：目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】法人営業◆第二新卒歓迎！技術知見が身につく育成◎世界トップメーカー製品の日本代理店
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未経験から技術営業へ成長／世界トップメーカー製品を扱う専門商社／既存顧客中心／提案・カスタマイズ営業／大手メーカー直接取引／充実の育成体制／国際調達ネットワーク／少数精鋭で裁量大／水圧分野トップクラス実績 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外トップメーカー製のポンプ・バルブなど流体制御機器を扱う専門商社です。未経験からでも製品知識や技術的な知見を習得し、お客様の課題解決を担う提案型営業として成長できる環境があります。 ■業務内容海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。お客様の設備や製造工程における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品選定や仕様調整、カスタマイズ提案を行います。未経験の方は、入社後まずカタログ研修や倉庫での製品研修を通じて製品知識を学習します。実際に製品に触れながら構造や特徴を理解し、その後は先輩社員との営業同行を通じて営業スキルを習得していただきます。業界経験や営業経験をお持ちの方は、習熟度に応じて大手顧客を担当いただくことも可能です。担当エリアは関東から東北エリアとなり、WEB商談も活用しながら顧客との長期的な関係構築を行います。 ■業務の魅力・育成を前提とした教育体制があり、未経験からでも専門性の高い技術営業として成長できます。・単に製品を販売するのではなく、お客様ごとに異なる課題や設備環境に合わせて提案を行うため、営業力と技術知識の両方を身につけることができます。・世界トップクラスメーカーの製品を扱いながら、国内では入手が難しい製品や特殊用途製品の提案に携われることも魅力です。 ■働く環境東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■企業魅力タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。世界約300社のメーカーとのネットワークを活かした国際調達力と技術提案力を強みとしており、水圧分野では国内トップクラスの実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年9月24日～）住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～300,000円固定残業手当/月：53,100円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,600円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ：目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酒重

総合商社

三重県四日市市塩浜町1-71

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設立 1992年
従業員数 84名
平均年齢 33.0歳

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【津市】職長・安全衛生管理（工事の立ち合い）◆年休125日／職種未経験歓迎／三重県屈指の総合商社！

～充実した教育体制＆福利厚生／創業115年の歴史ある企業／大手企業との取引多数で安心！取引先の9割が大手有名企業様です！～ ■業務内容：営業が受注した工事現場での立ち合い・管理をお任せします。作業は行わず、指示出しや統率がメイン業務。現場へは社有車で移動します。＜　具体的な業務　＞（1）作業手順を正しく定める（安全に、効率良く作業が行えるように作業の手順を決定）（2）作業者に対して、教育・指導を行う（安全で、正しい作業が行えるように必要な知識を身につけさせる）（3）環境の保持、改善に努める（快適な環境で作業が行えるように、作業者の健康管理を行う）（4）作業手順を改善する（常に問題意識を持ち、問題を見つけたら改善をすること）（5）工事完了報告書や工事見積の資料作成 ■弊社の今までの工事例：＊機器据付・移設・撤去：集塵機・ブロア、コンプレッサ、ポンプクレーン、工作機械、タンク、油空圧機器＊安全対策：手摺取付、安全カバー取付、安全柵設置、防火壁塗装、環境・省エネ：遮熱シート＊改善・改造：インターロック設置、通路屋根設置、集塵機制御盤改造、排水ドレン改善、パーテーション設置＊メンテナンス：部品交換、コイル巻替・洗浄、フィン洗浄、配管清掃＊簡易診断・調査：振動測定（モーター）、バランス測定（集塵機や送風機）、潤滑油診断（変減速機やコンプレッサー）、聴音診断（減速機やモーター、撹拌機、ポンプ等） ■ご入社後について：まずは各現場へ配属となり、お客様先での同行を実施します。業務スケジュールの説明はもちろん、これまでのご経験に応じた役割に沿って、作業内容の確認を行います。社内での安全教育や、勉強会を受けていただきますので、安心して作業を担当できます！（※未経験の方の独り立ちまでは約半年を想定しております） ■評価制度：月に一度、評価シートを基に上司との評価面談があります。実績・プロセス・方針共有の評価で昇給・昇進・賞与が決まります。役職ない方はプロセス、役職者は実績のウェイトが重くなります。

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市雲出長常町字西浜垣内1100-2 勤務地最寄駅：紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～495,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀山市】職長・安全衛生管理（工事の立ち合い）◆年休125日／職種未経験歓迎／三重県屈指の総合商社！

～充実した教育体制＆福利厚生／創業115年の歴史ある企業／大手企業との取引多数で安心！取引先の9割が大手有名企業様です！～ ■業務内容：営業が受注した工事現場での立ち合い・管理をお任せします。作業は行わず、指示出しや統率がメイン業務。現場へは社有車で移動します。＜　具体的な業務　＞（1）作業手順を正しく定める（安全に、効率良く作業が行えるように作業の手順を決定）（2）作業者に対して、教育・指導を行う（安全で、正しい作業が行えるように必要な知識を身につけさせる）（3）環境の保持、改善に努める（快適な環境で作業が行えるように、作業者の健康管理を行う）（4）作業手順を改善する（常に問題意識を持ち、問題を見つけたら改善をすること）（5）工事完了報告書や工事見積の資料作成 ■弊社の今までの工事例：＊機器据付・移設・撤去：集塵機・ブロア、コンプレッサ、ポンプクレーン、工作機械、タンク、油空圧機器＊安全対策：手摺取付、安全カバー取付、安全柵設置、防火壁塗装、環境・省エネ：遮熱シート＊改善・改造：インターロック設置、通路屋根設置、集塵機制御盤改造、排水ドレン改善、パーテーション設置＊メンテナンス：部品交換、コイル巻替・洗浄、フィン洗浄、配管清掃＊簡易診断・調査：振動測定（モーター）、バランス測定（集塵機や送風機）、潤滑油診断（変減速機やコンプレッサー）、聴音診断（減速機やモーター、撹拌機、ポンプ等） ■ご入社後について：まずは各現場へ配属となり、お客様先での同行を実施します。業務スケジュールの説明はもちろん、これまでのご経験に応じた役割に沿って、作業内容の確認を行います。社内での安全教育や、勉強会を受けていただきますので、安心して作業を担当できます！（※未経験の方の独り立ちまでは約半年を想定しております） ■評価制度：月に一度、評価シートを基に上司との評価面談があります。実績・プロセス・方針共有の評価で昇給・昇進・賞与が決まります。役職ない方はプロセス、役職者は実績のウェイトが重くなります。

＜勤務地詳細＞亀山営業所住所：三重県亀山市白木町２６１－４勤務地最寄駅：関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～495,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三工興産株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-10

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】国際物流の提案営業◆専門性が身につく◆海外案件挑戦可◆年休129日・残業月20h｜横浜
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【未経験から国際物流の専門性が身につく◎／自動車・食品・半導体など幅広い業界を支える／国内外の多様な物流ニーズに対応／一貫体制で高い信頼／年休129日・土日祝休・残業20hで働きやすい環境】 ■業務概要自動車・食品・半導体など幅広い業界の物流課題を解決する提案営業です。輸出梱包・保管・通関・輸送までをワンストップで担う強みを活かし、顧客ごとに最適な物流ソリューションを提案。物流・輸出入に関する専門知識を身につけながら成長できる環境です。国内営業を中心に、案件によっては海外現場への訪問機会もあり、国内外の物流を支えるやりがいとスケールの大きな仕事を実感できます。 ■業務詳細・1日2～3件、関東圏のお客様を訪問し、課題やニーズをヒアリング・アポイント獲得や展示会、過去取引先リストを活用した新規顧客開拓・見積作成、契約業務、貿易実務・包装設計の提案・貨物の入荷や梱包仕様の現場確認、進捗報告・通関士や現場スタッフとの連携による通関・輸送手配・担当顧客（10社程度）への継続的なフォロー ■組織構成営業部門は現在2名体制の少数精鋭組織です。組織強化に伴う増員募集となり、業界未経験入社の先輩も活躍中。ベテラン社員が丁寧にサポートするため、安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力自分が提案・手配した貨物が世界へ送り出されるダイナミックなスケール感を体感できる仕事です。裁量が大きく、海外案件にも挑戦できる環境です。 ■教育体制入社後は座学とOJTを通して物流業界の基礎知識や現場対応を学び、早い方で3カ月程度での独り立ちを目指します。個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ■就業環境年休129日、土日祝休、残業月20H以下、転勤なしと、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は、充実した設備力と豊富なノウハウを活かし、物流関連業務を一貫して“迅速かつ低コスト”で提供する物流コーディネーターです。工場からの搬出作業をはじめ、国内輸送、輸出梱包、通関、船積み、現地内陸輸送まで輸出入業務をトータルでサポート。豊富な設備力と現場対応力、港近の好立地、一貫体制による高い顧客信頼を強みに、安定した業績を維持し、幅広い業界のお客様から支持されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本牧事業所住所：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭9-78 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（昨年度実績：2～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロンビック

石油化学メーカー

三重県四日市市大字塩浜191-1

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設立 1984年
従業員数 621名
平均年齢 45.0歳

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【四日市／第二新卒歓迎】技術系総合職(生産管理・技術開発)三菱ケミカルグループ／年休125日

～安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境～ ■採用背景：今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理など幅広い業務を担う技術者の増員募集です。未経験からでも化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容：三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や製造管理業務をお任せします。【　具体的には　】樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。 ■入社後の流れ：入社後は、樹脂製造の基本を学びます。最初は製造の流れを理解していただくことからスタートをする予定です。業務に必要な資格や知識は会社が支援するので、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力：三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度については、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしておりますので、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。年間休日も125日＋有給休暇（取得率90%）がございますので、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風：職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市工場（三菱ケミカル大治田工場内）住所：三重県四日市市大治田3丁目3番17号（三菱ケミカル大治田工場内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川尻工場（三菱ケミカル川尻工場内）住所：三重県四日市市川尻町1000番地（三菱ケミカル川尻工場内）勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） ■手当：通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり ■補助：家賃補助、育英補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神栖市】電気設備保全業務◆三菱ケミカルグループ／年間休日125日／賞与実績5.4ヶ月分◆

～安定基盤を持ち長期で働ける企業／土日祝休み＆有給取得率は90％以上で働きやすさ◎／長期的なキャリアを築ける環境～ ■募集背景鹿島工場の電気設備保全業務を担当いただく新しいメンバーを募集します。これまでの経験を活かして業務に従事していただき、技術やノウハウを継承いただきたいと考えております。 ■業務内容当社は三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開しています。鹿島工場にて設備保全業務を中心にお任せしたいと考えております。鹿島工場では三菱ケミカル向け製品の受託製造を行っております。【　詳細　】・設備保全（特に電気設備）に関する業務（保全計画、予算管理、設備不具合対応など） ■組織構成：鹿島工場全体で45名、うち所属いただく製造グループに40名が従事しています。製造グループには生産管理、生産技術関係で10名従事しており、3名が設備保全を担当しています。その他、現場作業者が30名従事しています。 ■魅力：三菱ケミカルグループ：親会社は三菱ケミカルの為、福利厚生や制度などの内容はほぼ同じです。福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。残業も突発的なトラブルを除いてはほとんど無く、皆さん基本定時で帰宅されています。平均すると残業時間は20時間程です。年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風：職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事や社員旅行やボーリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝16-６勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 191,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） ■手当：通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり ■補助：家賃補助、育英補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディックメディア

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル9F

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設立 1979年
従業員数 137名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【ほぼフルリモート】Androidアプリエンジニア※医療学習領域◆モダン化移行/設計・実装・運用推進

【医学教育×エンジニアリング／医療系学習体験を設計するAndroidアプリ開発リード／成長中の開発組織で裁量大きく活躍】 ■企業概要医療系学生・医療従事者向けに教育コンテンツを提供する企業です。動画、問題演習、電子書籍などを統合した学習サービスを展開し、業界トップクラスの利用実績を持っています。 ■採用背景事業成長に対して開発組織は少数精鋭体制であり、品質向上や技術基盤強化が急務です。Android領域を中心に設計・運用を牽引し、組織成長を支える人材を募集します。 ■業務内容医療系学習者が効率的かつ継続的に学べる環境づくりを目的に、Androidアプリの設計から運用まで担当します。学習体験向上と技術的課題解決の両面に携わります。・主要Androidアプリの設計・実装・運用リード・Google Play審査、リリースフロー、ストア運用・API連携や契約設計の推進・QA基準、リリース基準の整備・Java／Realm／ViewからKotlin／Composeへの移行推進・ジュニアエンジニアの採用・育成また、現在は協力会社や外部のエンジニアとの協業も多く、プロジェクトリーダー的に動いていただくケースも想定しています。 ■組織構成開発組織は社内エンジニア3名体制です。複数プロダクトを担当し、各領域に技術責任者が配置されています。外部パートナーとも連携しながら開発を進めています。 ■サポート体制入社後は既存アプリ理解やリリース運用を担当しながらレビューに参加します。その後担当領域を持ち、技術移行や品質改善を推進し、将来的に領域責任者として活躍いただきます。 ■業務の特徴動画、問題演習、電子書籍、学習履歴など多様なデータを扱うため、単なるアプリ開発ではなく学習体験全体の設計に関与できます。技術選定やAI活用にも大きな裁量があります。 ■求人魅力・業界トップクラスの教育コンテンツを基盤に、多くのユーザーへ価値提供できます。・レガシー刷新やアーキテクチャ改善など、技術的に挑戦しがいのある環境です。・AI活用、技術選定、組織づくりまで関与でき、エンジニアとして市場価値向上を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～515,000円固定残業手当/月：96,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ほぼフルリモート／月2出社】フルスタックエンジニア（テックリード）医療教育SaaS◆技術組織改革

【医療教育の大規模サービスを技術で進化／年収1000万～1600万円の高待遇／少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】 ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■企業概要医療系国家試験対策を中心に教材・書籍・動画・学習サービスを展開する企業です。医学生や看護学生向けに高い認知度を持ち、紙とデジタルを融合した学習体験を提供しています。 ■採用背景事業成長に伴い利用者数が拡大する一方、社内エンジニアは3名体制です。品質向上や技術基盤強化、開発内製化を推進するため、技術面の中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容医療系学習者が効率的に学べる環境づくりを目的に、動画・問題演習・電子書籍・学習履歴を統合したサービスの品質向上と開発生産性改善を推進していただきます。・主要プロダクトの設計、実装、運用・数百万～数千万レコード規模DBの改善・CI/CD構築、運用改善・レガシーシステムのリファクタリング・コードレビュー文化の浸透・SESや業務委託の品質管理、内製化推進・技術選定および開発方針策定 ■組織構成開発組織は社内エンジニア3名を中心に構成されています。各プロダクトにPM兼テックリードが配置されており、外部協力会社と連携しながら開発を進めています。 ■ご入社後まずは主要プロダクトのコード理解や運用改善から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に技術判断やチーム推進をお任せします。 1年後をめどに技術組織事実上のNo.2として組織をリードする役割を期待します。 ■業務の特徴バックエンド、フロントエンド、インフラを横断し担当いただきます。 ■開発環境・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等・フロントエンド：React、Next.js、Vue等・クラウド：AWS・GCP等・DB：MySQL、PostgreSQL等・CI/CD：GitHub Actions等・IaC：Terraform、CDK等・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～651,000円固定残業手当/月：124,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 589,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋

繊維メーカー

三重県四日市市富田2-8-23

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設立 1940年
従業員数 262名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【板橋区】営業事務◆年休120日／住宅家族手当◎ユニフォームレンタル業界トップクラス／残業ほぼ無し

～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える◎ユニフォームレンタル業界トップクラス＊年休120日／平均残業5h／家族手当／住宅手当～ ■職務内容スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、営業アシスタントをお任せします。・簡単な営業資料作成、営業社員フォロー・社内システム入力・商品入出荷や受発注業務・電話対応 ■働きやすさ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。・平均残業も5時間程度で働きやすい環境です◎ ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可・家族手当や住宅手当、引っ越し手当、資格取得支援まで手当充実・産育休取得率100%：女性3名、男性1名（昨年実績） ■働く魅力当社ではユニフォームなどのレンタル管理の他、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティングを行っております。営業社員のフォローを通して、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ■リネンサプライの魅力・特徴お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■会社の魅力・特徴・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ ・定期的なユニフォームレンタルに留まらず、店舗・事務所の清潔さをトータルに維持・管理ができるようサービスも拡大◎食の安心・安全への関心が高まる中で、リネンサプライ業界のニーズは高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・四日市】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当

～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。・長くお取引ある既存顧客への定期訪問・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部住所：三重県四日市市八田1-1-22 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ヶ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーオーディー株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル4F

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設立 1978年
従業員数 96名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京/建築施工管理】工事現場での経験を活かしスキルアップできる！年間休日121日／転勤なし

～残業月30H以内！働き方◎東京中心にイオンモール等大型建造物の建築施工管理に携わる／泊りの出張なし/転勤なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京都を中心とし工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田２丁目１番６号石田街道ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】大型建造物の施工管理/年間休日120日以上/残業月30H以内/転勤なし

～第二新卒歓迎！/経験が浅くても大型建造物に携われる！／現場の手厚いフォローあり／泊りの出張なし/転勤なし～イオンモールや学校等、大型建造物の壁の工事を行う同社にて、建築施工管理として東京都を中心とした工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・ご入社後はベテラン社員とともに現場を担当いただきます。賃金管理等の事務作業から始め、全体の流れを徐々に学んでいただきます。・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため数カ月～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます。 ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区白金1-17-4

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】未経験OK◆建設作業機械や工具のルート営業※ノルマ無◆基本定時の17時半退社・年休125日

■概要：・建設作業機械／工具のルート営業。既存顧客への提案業務を担当します。 ■担当業務：・建設作業機械／工具のルート営業・既存顧客への訪問と提案・商品知識の習得と提案活動・お客様の信頼関係構築 ■業務内容詳細：・ドリルやドライバーなどの建設作業機械／工具を取り扱う営業職です。営業先は街の金物屋さんなどの販売店で、ほとんどが既存の取引先です。日中は外回りが中心で、1日に7～8件のルートセールスを行います。入社後すぐは名古屋市内エリアを担当し、最初は先輩社員と一緒に同行して業務内容や製品知識を学びます。お客様との信頼関係作りが最も重要で、誠実な対応が求められます。 ■組織構成：・若手から40年以上のベテランまで幅広い層が活躍中。和やかで居心地の良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス：・入社後：社内で在庫管理や受発注業務を通して商品知識を習得→1～3ヶ月後：先輩社員と一緒に現場で学び、お客様の要望や問い合わせに対応→6ヶ月後：独り立ちし、担当エリアのルートセールスを担当→1年後：顧客との信頼関係を築き、提案力を強化 ■働き方、就業環境：・基本的に定時退社が可能で、やることさえやっていれば早上がりもOK。無理なノルマはなく、目標は自分で設定します。自由な働き方ができる環境です。社内研修や先輩社員のサポートが充実しており、成長を支援する体制が整っています。 ■仕事の魅力：・営業なのにノルマなしで、目の前のお客様に寄り添い、信頼関係を築けることが魅力です。自由な働き方ができる環境が整っており、一人前の営業マンであれば早上がりも可能です。お客様との長い信頼関係を守り、「正直な提案」を大切にしており、やりがいを感じられる仕事です。未経験からでもスタートでき、異業種からの転職者も活躍しています。職場の雰囲気も和やかで、定着率が高いことも自慢です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-17-4 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 276万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・コミュニケーションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日

●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要：同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容：・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。（流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案）　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。・ニーズについて課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。（定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します）・期間についてニーズにより様々です。例：半年間の納期で人事制度構築をする　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　・成約率についてすでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成：コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、未経験でも安心して応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記には賞与含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/在宅可】経営・組織コンサル◆未経験歓迎！研修環境◎主体性を尊重する社風◆残業月20ｈ

◇サポート体制◎未経験からでもコンサルに挑戦可 ◇経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ◇やりたいことを尊重する社風◎新規事業へのチャレンジも可！企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案する当社にて経営・組織コンサルタントをお任せします。育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■仕事内容：（１）新規開拓お取引のあるお客様からのご紹介やお問い合わせからの開拓が中心のため、テレアポ等は行っておりません。（２）企画作成/提案～受注・課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。・定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。（３）導入後効果測定（４）再提案＜案件期間＞ニーズにより様々です。例：半年間の納期で人事制度構築をする　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　 ■組織構成：コンサルタント…5～6名前職で塾の運営マネジメントをご経験されていた方など、未経験入社の方が活躍しています。 ■評価体制業績評価だけでなく、定性面の成長もしっかり評価。年1回『キャリアマップ』を作成し、目指す人材価値を設定。中間・期末で振り返りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記には賞与含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリノ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜

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設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 36.8歳

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【新横浜/自社開発】WEBエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～

【博報堂アイスタジオ社・サイバード社からプライムで案件をいただいております/その他AI・EDtech案件有/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務： LAMP環境下でのバックエンド事業を担当して頂きます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を担当して頂きます。・各種webコンテンツ開発支援・コーポレートサイトの開発支援・オンラインサービスのサーバーサイド開発・私訳自動化AIシステム運用・保守義務などをお任せします。業務を行いながら基本的に周りのチームメンバーのサポートやマネージャーの補佐をして頂きます。各種大手メーカの商品に大手広告代理店のシステム子会社のパートナーとして、モバイルサイトを開発・運用。スポーツ・エンタメ・キャラクター・商品と分野は多岐に展開しております。また、エンドユーザーに最も近いシステムに関わるため、技術者とユーザーそれぞれの視点からシステムをとらえていく柔軟な思考を大切にしています。 ■特徴：モバイルコンテンツの技術運用支援・開発を行っています。運用だけではなく、開発から運用まで一貫して行うことが出来ます。クライアントの悩み、要望に対してフレキシブルに対応出来ます。UNIXなどの開発環境のもと、コンテンツの月額課金、従来課金、リプレイス開発などの各種webサービスの支援や開発も手掛けています。 ■働き方：また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜想定月額＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発/新横浜】組み込みエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～

【上流工程～運用保守までワンストップで携わる事が可能です/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務：ソフトウエアプロダクト事業において、主として「組み込み開発」に携わって頂きます。 ■業務詳細：『組み込み開発』における下流・上流双方の業務をお任せしますが、将来的に「マネジメント」を担うことを希望される方の募集となりますので、チームメンバーのサポートやマネージャーの補佐業務をメインにお任せいたします。主はルータやスイッチ等のネットワーク機器開発および保守業務となりますが、電力会社向けの業務用アプリケーション開発も行っております。 ■働き方：同社は、チームでプロジェクトを進めていきます。2名のマネージャーのもと、10名程の組織で3－4名のチームに分かれてプロジェクトを担当します。大手企業から案件を直接定期的に受注している為、取引先担当者とのやりとりが非常に多いことと、比較的期間の長いプロジェクトが多いというのが特徴です。会社設立時からある業務であり、会社の要となる部門です。マネージャーの補佐として上流工程に携わっていただきながら、いずればチームを纏めていただければと思います。また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜想定月額＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大村技建

サブコン

愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【名古屋／転勤無】施工管理※マンション（名古屋市内／出張無）／年休120日／宇佐美G安定企業

≪60代以上でも現職と同じ給与水準での活躍可能◎／年休120日／日休み／転勤出張一切なしで働き方◎／宇佐美グループの一員として受注増加・事業安定≫ ■業務内容：建築現場の施工管理業務をお任せします。今回のポジションは工事長にあたるため、ご経験に合わせて施工管理やマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため、現場規模によっては工事長・主任・係員など3～4名であたります。ひとりに負担が偏らないようチームワークで業務を進めていただきます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、年収アップを目指せる制度・環境が整っています。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。会社を自分達の手で良くする・改善していく姿勢を大事にしています。トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが、65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。※給与例:67歳／年収700万円 ■企業の魅力／採用背景：会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は、2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。さらなる会社規模拡大のため、増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～508,000円＜月給＞ 303,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年２回※基本給の1.5ケ月～3.0ケ月×2回 ■昇給：年１回 ■資格手当：建築施工管理技士1級…月5万円／2級…月1万円 ■評価制度：毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。 ※「工事長」管理監督者になる為、残業代の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】施工管理※マンション（名古屋市内／出張無）／年休120日／宇佐美Gの安定企業

≪宇佐美グループとして受注増加・事業安定／単身・家族など個々のスタイルに合わせた社宅手配可能◎／年休120／日曜休み／転勤出張一切なしで働き方◎≫ ■業務内容：名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため現場規模によっては工事長・主任・係員など3～4名であたります。ひとりに負担が偏らないよう業務分担を徹底しており、チームワークを発揮して業務にのぞめます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、主任で年収500万～工事長で650万～の年収を目指すことができます。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。出張もないためプライベートとの両立が可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。社員の「やりたい」から始まり初の公共工事を受注するなど、トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。（給与例:67歳施工管理／年収700万円） ■企業の魅力／採用背景：会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。更なる会社規模拡大のため増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～503,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は施工管理技士2級保持の場合の年収です ■賞与：年２回※基本給の1.5ケ月～3.0ケ月×2回 ■昇給：年１回 ■資格手当：建築施工管理技士1級…5万円／2級…1万円 ■評価制度：毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内建設株式会社

サブコン

千葉県印西市原1-1-5

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設立 1969年
従業員数 53名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【千葉/印西】建築施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの経営を手掛けている同社にて、建築構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。 ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理・予算管理（必要経費計算～実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）・下請け工事業者の手配（鳶工～大工～鉄筋工～タイル工等）初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■当社で働く魅力：住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】土木施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理・予算管理（必要経費計算～実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）・下請け工事業者の手配（機械土木～クレーン工等）初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■同社で働く魅力：住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制・土木課18名　平均年齢47歳（22歳から71歳）20歳代2名、30歳代4名　女性0名就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。 ■同社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ＫＳＯＣ

病院・大学病院・クリニック

三重県四日市市生桑町584-4

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市市】作業療法士（OT）◇スポーツ整形外科を強化/送迎業務なし/日祝木曜休み/転勤なし

～2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施～ ■業務内容：整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助など・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1～2回あり（期間は数日） ■当院について：【診療科目】整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科【カルテについて】電子カルテ【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。・膝や肩を中心とした治療に専念しています。・膝・腰専門治療に携わることができます。・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】理学療法士◇スポーツチームへのメディカルサポート有/送迎業務なし/日祝木休/残業月5H程度

■業務内容：整形外科診療所にて理学療法士としてリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■働き方：・日祝、木曜休み、年休120日程度・転勤なし、出張年数回あり・スポーツチームへのメディカルサポート支援有 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助などをお任せします。・トレーナー業務 ※送迎業務無し ■活かせるスキル：・コミュニケーションが取れ、他職種とも連携を取れる方・運動器リハビリテーション、スポーツリハビリテーション、術後リハビリテーションに積極的に関わりたい方・スポーツ現場でのフィールド活動もしたい方 ※出張年1～2回ございます。 ■当院について：～膝・肩痛もスポーツ障害も保存療法から手術まで一貫対応の整形外科～院長はもともと名古屋大学大学院の膝肩・スポーツ班に所属し、大学病院や地域の病院で膝や肩の関節治療を中心に診療してきました。具体的には、スポーツによる障害や加齢に伴う関節疾患などの患者さんを診てきた経験があります。そのなかで、保存療法から手術、術後リハビリまで一貫して関わることが、患者さんの回復を支えるうえでとても大切だと感じました。そうした気付きを診療で実践したいとの思いから、2025年5月、四日市の地で旧山本整形外科を引き継ぎ、当クリニックとして新たにスタートしました。膝や肩の治療はもちろんですが、そのほかの整形外科診療にも対応し、1人でも多くの方の生活の質（QOL）向上に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンスターチャイルド株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F

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設立 1994年
従業員数 1,020名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/週2在宅】内部監査・コンプライアンス◆代表直下／仕組みづくり・組織改善に挑戦可能◆上場G

＜新設部署で裁量◎／ホワイト企業認定／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開＞当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■採用背景当社は首都圏を中心に43の保育施設を運営しており、事業拡大に伴い施設数・利用者数ともに増加しています。これまでは事故・苦情対応やリスク管理、品質向上施策について役員が中心となり対応してきましたが、今後さらなるサービス品質向上とガバナンス強化を図るため、新たに「品質・リスク管理室」を立ち上げることとなりました。今回はその中核メンバーとして、経営層と共に組織づくりから携わっていただく方を募集します。 ■業務詳細認可保育園・学童施設・発達支援事業所における品質向上とリスクマネジメントを推進いただきます。単なる内部監査や事故対応ではなく、・トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり・品質向上施策の企画・現場への浸透・ガバナンス体制の構築まで一貫して担うポジションです。社長・副社長直下で経営層と連携しながら、新設部署の立ち上げを推進いただきます。 ■魅力・やりがい入社後は代表・副代表と直接連携しながら業務を進めるため、経営層に近い立場で全社的な品質向上やリスクマネジメントに携わることが可能です。また、1,000名を超える組織や多数の保育施設を支える立場として、本社・各施設・フィールドサポーターなど多くの関係者と連携しながら、安全で質の高い保育サービスの実現に貢献いただきます。事故や苦情への対応に留まらず、原因分析や再発防止策の立案、教育・啓発活動を通じて、「問題を未然に防ぐ組織づくり」を推進できることが本ポジションの大きな魅力です。 ■当社について多様な事業展開で成長性抜群！保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～591万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は年収が異なる場合があります。 ■賞与：あり（4.9カ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/保育事業の統括課長】複数園の運営管理・事業計画策定／上場ヒューマンG／土日祝休み

◇◆ホワイト企業認定の子育て支援総合企業／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開◆◇ 当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■業務概要当社が展開する認可保育園や受託保育園、学童施設、発達支援事業所の事業推進および運営管理全般を担う課長ポジションです。施設運営課の責任者として、複数拠点を統括し、現場のマネジメント・業務改善・新サービス企画など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容＜事業計画の策定・実行＞・保育事業における中期・年度事業計画の策定、KPIの設定・進捗管理・事業計画の進捗分析と改善施策の立案＜複数施設の運営統括＞・複数の保育施設における運営管理・施設長のマネジメント・育成・園児充足率の向上・施設運営上の課題解決・保護者満足度・CS向上施策の推進＜保育の質・リスクマネジメント＞・保育の質の向上・不適切保育防止に向けた取り組み・事故・トラブル発生時の対応・各種法令・制度への対応・施設運営上のリスク管理＜事業成長・業務改善＞・業務効率化およびDX・AI活用の推進・新たな保育サービス・プログラムの企画・既存事業の改善・収益性向上 ■就業環境土日祝休み・各種休暇・福利厚生充実、働きやすさに配慮した環境です。 ■当社についてヒューマンスターチャイルド株式会社は、東証上場ヒューマンホールディングスグループの一員として、認可保育園の運営を中心に、受託保育、児童発達支援、学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。1994年の設立以来、30年以上にわたり培ってきた保育運営のノウハウを活かし、地域に根差した保育サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円＜月額＞ 541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定したします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共同

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市新正3-17-6

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県四日市市】コンビナートプラントの施工管理◇完全週休2日制/製造業を支える仕事

～四日市の製造業を支える/プラントやコンビナートに関わった経験がある方歓迎～ ■当社について当社は四日市コンビナートプラントや各種工場の設備点検・修繕・管工事を一貫して手掛け、製造業を支え続けています。四日市市・愛知県を中心に、長年の実績に基づくお客様からの厚い信頼が強みです。 ■職務内容プラント管工事の施工管理をお任せします。 ≪仕事内容≫ ・社用車を運転して工場内への資材の運搬。・当社メンバーの作業時における誘導、警備。・ドローンを使った高所作業場所の調査。・作業初心者への指導、メンバーの勤怠管理・労務管理、報告書等の作成など。・協力会社の管理やお客様との納期、工事金額の交渉、見積書作成 ≪働く場所≫ ・四日市市内、愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は、年に1回くらいです。（最近であれば、富山・九州など） ≪工期≫ 1日で終わる工事から2か月程の工事まで様々です。 ≪担当案件≫ 1案件につき1名の施工管理者で担当。対応する職人は自社で働く職人がほとんどで、協力会社とも長いお付き合いがあるため仕事が進めやすいです。担当案件数は3件程。 ■仕事の魅力・コンビナートや工場など“社会インフラを支える設備”に携われる・点検・修繕・管工事を通じて、目に見える成果物が残る・工程・品質・安全・原価などをトータルにマネジメント・ドローン調査など新技術を現場で活用・職人・協力会社・お客様との折衝を通じて、調整力・交渉力が磨かれる・現場を取りまとめるリーダーとしてメンバー育成や勤怠・労務管理に関わる ■キャリアパス・入社～数年：補佐的な立場として現場安全管理・資材運搬・誘導業務、報告書作成などを通じ、現場の流れと専門知識を習得・中堅期：小～中規模工事のメイン担当として、工程管理・協力会社管理・見積作成・お客様との折衝を一通り任される・その後：大規模案件の現場代理人、複数現場を統括する所長・マネージャーへ。希望や適性に応じて、技術スペシャリスト、ドローン活用など新分野のリーダーとしての道も目指せます。 ■社風当ポジションは30～60代の社員が活躍中。真面目で誠実に仕事に取り組んでいるため、顧客から信頼を頂いています。一人一人の社員が当社で輝ける環境つくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石原事業所住所：三重県四日市市石原町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※毎月20日締毎月10日払＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～571,000円＜月給＞ 214,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2～4か月 ※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市/未経験歓迎】コンビナートプラントの施工管理◇完全週休2日制/製造業を支える仕事

～四日市の製造業を支えるコンビナートプラント施工管理～ ■当社について当社は四日市コンビナートプラント(原油供給配管)や各種工場の設備点検・修繕・管工事を一貫して手掛け、製造業を支え続けています。四日市市・愛知県を中心に、長年の実績に基づくお客様からの厚い信頼が強みです。 ■職務内容プラント管工事の施工管理をお任せします。＼施工管理とは？／コンビナートプラントやお客様工場内にて設備点検・修繕・各種作業や管工事をしてくれるメンバー・協力会社取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社用車を運転して工場内への資材の運搬。・当社メンバーの作業時における誘導、警備。・ドローンを使った高所作業場所の調査。・作業初心者への指導、メンバーの勤怠管理・労務管理、報告書等の作成など。・協力会社の管理やお客様との納期、工事金額の交渉、見積書作成 ≪働く場所≫ ・四日市市内、愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は、年に1回くらいです。（最近であれば、富山・九州など） ■仕事の魅力・コンビナートや工場など“社会インフラを支える設備”に携われる・点検・修繕・管工事を通じて、目に見える成果物が残るやりがい・工程・品質・安全・原価などをトータルにマネジメントできる・ドローン調査など新技術を現場で活用できる・職人・協力会社・お客様との折衝を通じて、調整力・交渉力が磨かれる・現場を取りまとめるリーダーとして、メンバー育成や勤怠・労務管理に関われる ■キャリアパス・入社～数年：補佐的な立場として、現場安全管理・資材運搬・誘導業務、報告書作成などを通じ、現場の流れと専門知識を習得・中堅期：小～中規模工事のメイン担当として、工程管理・協力会社管理・見積作成・お客様との折衝を一通り任される・その後：大規模案件の現場代理人、複数現場を統括する所長・マネージャーへ。希望や適性に応じて、技術スペシャリスト、ドローン活用など新分野のリーダーとしての道も目指せます。 ■社風当ポジションは30～60代の社員が活躍中。真面目で誠実に仕事に取り組んでいるため、顧客から信頼を頂いています。一人一人の社員が当社で輝ける環境つくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石原事業所住所：三重県四日市市石原町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※毎月20日締毎月10日払＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～571,000円＜月給＞ 214,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2～4か月 ※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一電気工業

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市笹川3-33

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設立 1995年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重・四日市】電気工事施工管理～転勤なし/月残業20時間/社宅完備/

四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事）三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■教育体制充実：現在20歳代後半から60歳代後半までの12名の施工管理の方が在籍しており、日々のOJTはもちろん、現場での同行訪問、書類の作成方法にも指導体制が構築されています。教材(現場や業界についての資料)もしっかりとあるため、確認しながら進めることが可能です。また、資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど頑張りを後押しする環境が整っております。 ■キャリアパス：それまでの取得済資格や実務経験、できる仕事の範囲により役職に付いてもらう予定です。将来の幹部候補生として活躍されることを期待しております。 ■働き方について：官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市笹川3-33 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回※400,000円～1,400,000円（前年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重・四日市】電気工事施工管理～転勤なし/月残業20時間/面接1回/社宅完備/経験者優遇～

四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事）三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■キャリアパス：即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。将来的には、若手社員らに対しての自身の持っている技術を継承していく指南役的なポジションをお任せしたいと思っております。 ■働き方について：官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■職務環境： ◎資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど実力を評価する環境が整っております。 ◎本社まで車で5分の距離には3LDKの社宅があるので通勤の負担が少ないほか、広々とした社宅にご家族も一緒に住むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市笹川3-33 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回※400,000円～1,400,000円（前年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

タツミ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区白金3-20-15

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【仙台】大手自動車メーカー工場を支える機械部品・設備の法人営業◆既存中心◆土日祝休み◆年収450～

＼魅力ポイント／ ◎大手完成車メーカーとの折衝経験が積める ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎急成長中の仙台営業所で組織づくりにも携われる ◎将来的には拠点運営にも関われるキャリアパスあり ■業務内容当社はベアリングや精密機器、産業設備システムなどを扱うメカトロニクス専門商社として、自動車業界を中心に幅広いモノづくり企業を支えています。大手自動車メーカーの製造工場内の生産設備で使用されるベアリング、精密機器、伝導機器、産業設備システムなどの提案営業をお任せします。【具体的には】・既存顧客への定期訪問・生産設備や製造現場の課題ヒアリング・ベアリング、精密機器、設備機器などの提案・見積作成・納期調整・仕入先メーカーとの打ち合わせ・アフターフォロー ※担当先は、大手自動車メーカーおよび関連メーカーが中心です。 ⇒単なる商材販売ではなく、生産性向上や設備改善など顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■営業スタイル当社の営業は「売り込む営業」ではありません。お客様との長年の信頼関係をベースに、「設備更新を検討している」「生産効率を改善したい」「コストを見直したい」など、相談を受けながら最適な製品や設備を提案します。 ⇒既存顧客比率が高く、顧客との信頼構築に集中できる環境です。 ■組織構成仙台営業所は若手中心の活気ある組織です。拠点長：30代後半／リーダー：30歳／メンバー：30代中心 ⇒少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、提案から顧客フォローまで主体的に取り組むことができます。また、今後の事業拡大を見据えており、将来的にはマネジメントや拠点運営に携わるキャリアも目指せます。 ■フォロー体制入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界知識や製品知識を習得します。メーカーや商社での営業経験があれば、専門知識は入社後に十分身につけていただけます。 ■当社について創業50年以上の歴史を持つメカトロニクス専門商社として、自動車業界を中心に、半導体・農機具・産業機械など幅広い業界と取引しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業構造を持っています。 TMYグループの一員として、グループ売上700億円超のネットワークを活かした提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所＠福田町駅南口徒歩約21分住所：宮城県仙台市宮城野区扇町４丁目１－１７勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～275,000円＜月給＞ 259,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヵ月） ■年収モデル： 40代（課長）：650万 50代（次長）：850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビクター商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区広見町3-42-1

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

専門商社本社の一般事務／完全週休2日／年間休日120日
- NEW
請求書・見積書の作成を中心に、営業やメンテナンススタッフと連携しながら、部品の発注や支払い関連の処理など、社内のさまざまな業務のサポートをお願いします。 ◆請求書の作成・発行 ◆見積書の作成・送付 ◆部品・修理に関する受発注業務 ◆メーカーなどへの支払いデータの入力・確認 ◆銀行関連の事務処理 ◆経理・労務に関する書類の準備・確認 ◆電話対応、その他事務業務　など経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。業界特有の知識などは、仕事をしながら覚えていただければ大丈夫です。また当社では、会計や労務関連の事務業務は、外部委託しています。仕訳・給与計算など専門的な経理・労務の実務はなく、社内で必要な確認や書類準備が中心のため、負担が少ないのも特長のひとつ。経理・労務の経験をお持ちの方は、すぐに活躍できると思います。幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、将来的には事務部門をまとめるポジションもお任せしたいと考えています。 ※会社都合での入社後の職種変更なし

★転勤なし ★勤務地は下記より選択可能＜本社＞愛知県名古屋市昭和区広見町3丁目42-1（最寄り駅から徒歩7分）＜大阪営業所＞大阪府東大阪市友井5丁目4番5号（最寄り駅から徒歩10分）

月給23万円～27万円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月 ) ■残業手当は別途全額支給

株式会社川上キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区円上町4-12

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

未経験◎【名古屋／転勤なし】経理◆年休125日／残業平均月10h◆リユース・リサイクル事業展開
- NEW
～リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献／創業75年超の安定基盤／年休125日～ ■業務内容：リース会社から商品を買い取り、新たに需要のある企業や個人へ販売を行う当社にて、総務職をお任せします。主要商材であるPC関連は、近年需要が急増。成長事業として今後も拡大予定のため、増員募集です。 ■業務詳細：経理全般をお任せします。現場OJTで先輩社員から業務を覚えていただきます。・入金確認・請求書の確認・支払いの手続きなど ※インボイス対応の体制はすでに整っております。 ■組織構成：本社内業務管理部：3名 ■魅力：・本来廃棄物として捨てられる物を価値ある物として世の中に提供でき、また高額で購入ができない消費者が安価で購入できる等、当社の仕事は「地球にやさしく」そして「新たな機会をつくる」ことが可能です。・3～5年でリーダーとして働いていただく可能性があり、キャリアアップが可能です。 ■当社について：当社は、創業75年超の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得）企業・官公庁等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区円上町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績3か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【名古屋／転勤なし】総務・労務◆年休125日／残業平均月10h◆リユース・リサイクル事業展開
- NEW
～リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献／創業75年超の安定基盤／年休125日～ ■業務内容：リース会社から商品を買い取り、新たに需要のある企業や個人へ販売を行う当社にて、総務職をお任せします。主要商材であるPC関連は、近年需要が急増。成長事業として今後も拡大予定のため、増員募集です。 ■業務詳細：まずは、総務全般をお任せします。現場OJTで先輩社員から業務を覚えて頂きます。後々、労務としてのお仕事もお任せいたします。・入退職者の書類作成、研修手配・歳暮発注・社用車管理・制服管理など ■組織構成：本社内業務管理部3名 ■魅力：・当社の仕事は「地球にやさしく」そして「新たな機会をつくる」ことが可能です。・3～5年でリーダーとして働いていただく可能性があり、キャリアアップが可能です。 ■当社について：当社は、創業75年超の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得）企業・官公庁等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区円上町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績3か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしんネットなごや

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1

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設立 1951年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

送迎ドライバー／賞与年3回／給与保証あり／ANmc01DV
- NEW
【★POINT】 □働きやすい職場認証制度（3つ星）取得！第三者から認定される働きやすさです □週休3日や日勤のみ、残業なしなどライフスタイルに合わせて選べる □配車アプリやAIの需要予測で行き先に迷わない【★稼げる環境】 □入社1年目平均年収535万円 □賞与年3回／保証給30万円 □平均月収46万円 □20万円～最大40万円の入社支援金　など【★あなたの「人生経験」、買います！】年齢を重ねると、たいていの人は「丸く」なります。人への気遣い、態度の落ち着きも備わり、タクシードライバーという職種にとっては大きなアドバンテージです。お任せしたいのは、通常のタクシー業務に加え、病院までの送り迎えや買い物の代わり、小さなお子さんや妊婦さんの送迎など。日常のささやかな外出や不可欠な用事などをサポートします。タクシーをご利用になる方は、ご高齢の方も多数。以前、お乗せしたことがある方がしっかり覚えていてくださり、顔を合わせるなり「またあなたでよかったわ～」と言われることも。親しい家族を車に乗せるような、親密さを感じられるのが、この仕事の魅力です。相手を思いやり、丁寧な対応でお客さまの移動と暮らしを支えてくださいね。【★未経験の方大歓迎！】今から新しいことをはじめられるのか不安な方もご安心ください。研修制度と資格取得支援で、あなたのこれからをサポートします。運転や接客、営業方法など全てお教えしており、研修終了後も相談できる体制を整えています。 ※詳しい研修制度は画面下部に記載中！ぜひ、そちらもご確認ください！

【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市黄金営業所／中村区中川営業所／中川区守山営業所／守山区＜出向先＞ ◆名古屋市あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市つばめ自動車岐阜支社＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネット21 ・〒453-0851 名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネットなごやと共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）

＜入社された全員に入社支援金20万円～最大40万円支給！＞ ※内訳・研修終了後に1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）・半年後の勤怠状況に応じて最大5万円・社員寮への赴任費最大5万円・二種免許取得費用負担分 ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月）実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり月給+成果給が30万円未満の場合も、月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ☆入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気があればどんどん稼げる仕組みです。

湖北精工株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市東上坂町351-2

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設立 1942年
従業員数 137名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【滋賀長浜】理系第二新卒歓迎！制御設計エンジニア＜カップ麺やヨーグルト容器を彩る産業用印刷機＞

◆安定×働き方×スキルアップを両立できる！社員の35%が設計技術職／中長期の教育制度で安心◎全社平均残業月18時間で少なめ◆ 当社は、カップラーメンやヨーグルト容器など、誰もが知る身近な製品に印刷を行う装置（曲面印刷機）や、製造・検査などの産業用機械を、自社で設計から設置まで手掛けるメーカーです。 ■職務内容：産業用自動装置の制御設計を行っていただきます。 ※希望に合わせてシステム設計やハード設計を中心に担当いただくことも可能です。＜入社後の流れ＞中長期での育成を前提としているため、教育は時間をかけて段階的にスキルを身に付けていただきます。〇1年目：新入社員研修で設計の土台づくり機械構造や部品の種類、加工法の基礎を学ぶ〇2年目：簡単な設計から実務へ基本的な設計業務を担当、指示を受けながら部品選定や図面作成〇3年目：自分の設計で提案・改善カタログから最適な機械要素を選び、お客様の要望を形にして提案＜将来的なキャリアパス＞自分の得意や興味に合わせて、技術を磨くキャリアやマネジメント力を身に付けるキャリアなど柔軟にキャリアを描ける環境です。＊キャリア（1）入社後はまずソフト設計からスタートし、少しずつシステム設計やハード設計も学び、機械全体を理解できる設計のエキスパートとして活躍できます。＊キャリア（2）プロジェクトリーダーや後輩の教育に携わり、提案力や統率力、マネジメント力を磨くことも可能です。 ■配属部署技術部には20代～50代の社員11名が所属しており、若手も活躍中です。新卒や第二新卒の方にも、設計の上流や判断のある業務に挑戦できるようにしており、幅広い経験を通して着実にスキルを伸ばせる環境です。経験を積むごとに、自分のアイデアや提案を形にできる裁量ある仕事にもチャレンジできます。 ■企業説明 1942年設立で「曲面印刷機」の国内シェアNo.1のニッチトップメーカーです。「元気なモノ作り日本の中小企業300社」にも選出された実績を誇り、1973年から50年近くにわたって一度も赤字になることなく、堅実黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市東上坂町351-2 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は月20.41日勤務の場合です。 ■日給月給制：240,000円～280,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 27歳（設計経験5年想定）500万※賞与が5か月 38歳（設計経験16年想定）700－750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】電気制御設計◇国内唯一のカップ印刷機メーカー／開発に携われる！やりがい◎／完全週休2日

～カップ印刷機をつくる国内唯一のメーカー(カップラーメン、ヨーグルト容器等)安定企業／勤続年数平均16年！～ ◎誰もが知ってるカップ麺の容器にデザインをプリントする産業印刷機や、検査機、省人化機器、その他多業界へのオーダーメイド産業用機械の設計から設置までを行っている同社にて制御設計業務をご担当いただきます◎ ■業務の流れ：機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計から据え付けを機械設計の技術者と共に2名～8名のチームで行います。 ※スキルに応じて1案件～複数案件のチームに所属していただきます。 ※一案件の期間は数か月～1年となります。印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】産業用自動機械のシステム設計、ソフト設計、ハード設計、制御盤製作、試運転調整をスキルに応じてお任せいたします。基本、上記業務を一貫して携わって頂きますが、その中でもソフト設計が重要となってきます。 ■おすすめポイント：・オーダーメイド産業機械の開発・設計の上流工程に携わることができ、技術者としてのやりがい、スキルアップ◎ ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに多数の産業用機械を設計から設置まで自社でしております☆ ■採用背景：電気制御設計を必要とする機器の受注が増えてきたための増員となります。 ■配属部署： 11名が所属しています。管理職4名／平均年齢42歳 50代：3名　40代：2名　30代：4名　20代：2名幅広い年齢層の方がご活躍中です！ ■働き方：平均勤続年数16.1年残業：20時間～40時間休日：年休117日／完全週休2日制出張頻度：月1回～2回 ※大型機械になると2~3週間出張先：国内 ※頻繁ではないですが、海外出張の可能性もございます。 ■勤務地補足：従業員ほぼ全員がマイカー通勤です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市東上坂町351-2 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は月20.41日勤務の場合です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■日給月給制：280,000円～350,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 38歳（設計経験16年想定）700－750万※賞与が5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社材光工務店

ゼネコン

滋賀県長浜市八幡東町428-1

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設立 1918年
従業員数 69名
平均年齢 44.7歳

求人情報全2件

※未経験歓迎※【滋賀／長浜】建築施工管理～県内トップ級の実績／創業104年の優良企業／UIターン歓迎
- NEW
＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。・積算・見積もり作成・下請の手配・資材の発注・施工図の作成　・現場管理（工程・品質・安全・コスト） ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など【担当エリア】各現場は滋賀県内【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。【出張】なし【夜間作業】場合によってはあり【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成現在20代～60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月） ※3月は業績による ※役職手当や資格手当は含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜市】建築施工管理　～県内トップクラスの実績／創業104年の優良企業／UIターン歓迎～

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務（1）物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。・積算・見積もり作成・下請の手配・資材の発注・施工図の作成　・現場管理（工程・品質・安全・コスト）（2）官公庁、上場企業、地元企業での建設工事全般にわたる管理・指導。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・工事管理部門（７名）、工事部（３０名）で、工事部に所属していただきます。 ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など【担当エリア】各現場は滋賀県内【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。【出張】なし【夜間作業】場合によってはあり【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成現在20代～60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月） ※3月は業績による ※役職手当や資格手当は含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイネット株式会社

ITアウトソーシング

三重県四日市市栄町1-11

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設立 1997年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・未経験歓迎】カスタマーサポート（コールセンターオペレーター）業績好調による増員募集

ケーブルテレビ局様、旅行代理店業者様の業務を中心に、コールセンター業務や各種ソリューション提案を行っている当社にて、コールセンター・オペレーター（SV・主任候補者）として業務に従事していただきます。 ■業務内容：・オペレータ業務［SV・主任になってからは］・オペレータからのエスカレーション対応・オペレーターの管理・育成（研修、現場作業の品質チェック、勤怠管理、シフト制作、エスカレーション対応）・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成・センターKPI管理、運営管理　など ■問い合わせ内容の例： ◇ケーブルテレビ局様の案件の場合　・メールソフトの設定方法を教えてほしい　・Wi-Fi接続方法が知りたい ◇旅行代理店業者様の案件の場合　・申し込んだツアーをキャンセルしたい　・オプショナルツアーについて教えてほしい ■入社後の流れ：入社して、まずはオペレータから業務に慣れていただき、状況に応じて、徐々にSV業務をお任せします。将来的には、他拠点の兼務やコールセンター全体の管理職、営業など幅広くキャリアパスをご用意しております。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円その他固定手当/月：500,000円～700,000円固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 730,000円～982,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明豊建設

サブコン

滋賀県長浜市加納町394

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設立 1965年
従業員数 68名
平均年齢 42.0歳

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【滋賀／長浜】土木施工管理◆年間休日127日/平均残業18h程度/公共工事7割/働きやすさ◎

【1級土木施工管理技士】滋賀県内公共工事7割/1人1現場・複数掛け持ちなし/2名以上のチーム体制/年休127日・残業18h程度/社用車貸与・直行直帰可/男性育休実績/滋賀で腰を据えて働き方改善◇◆ 土木施工管理に関する業務をお任せします。1人1現場体制・年休127日で、滋賀に腰を据えて働ける環境です。 ■職務詳細：・道路新設・拡幅、舗装改修などの土木工事の施工管理・河川改修、上下水道、防災設備、スポーツ施設工事の現場管理・工程・原価・品質・安全管理、関係各所との調整業務・協力会社や職人の手配、重機・資材の手配、現場書類作成・図面修正、積算担当との連携、発注者との打合せ対応 ■サポート体制：ご入社後は、工事本部（工事部または工務部）に配属となります。まずはベテラン社員や既存メンバーとペアを組み、当社のやり方や公共工事の進め方、社内ルールに慣れていただくところからスタートします。1技術者1案件・2名以上の体制を基本としているため、単独で複数現場を任せることはありません。 ■ゆくゆくお任せする業務当社の業務に慣れてきた段階では、国・県・市が発注する土木工事の現場代理人として、現場全体の取りまとめをお任せします。若手技術者とペアを組み、技術指導や育成にも関わっていただきます。また、工務部配属の場合は、提案型入札での技術提案書作成や、発注者との協議・調整といった上流工程にも携わっていただく可能性があります。将来的には、部門の中核として組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織体制：施工管理職は25名程度在籍しています。20代が約10名、30代前半が3～4名、40代が3～4名、50代以上が約10名と、若手とベテランが多い組織構成です。1現場に必ず2名以上を配置する方針のもと、ベテランと若手、あるいは若手同士でチームを組んで現場を運営しています。中途入社者もおり、風通しの良い雰囲気の中で、経験を活かしつつも馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は公共工事比率が約7割と高く、滋賀県内の道路・河川・上下水道・防災設備など、地域インフラを幅広く手がけています。1技術者1案件・2名以上の体制により、複数現場の掛け持ちがなく、品質・安全にじっくり向き合える点が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市加納町394 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,666円＜月給＞ 400,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸中商店

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県長浜市八幡東町245-9

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設立 1949年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【滋賀県・長浜市】未経験歓迎◎繊維機械の組立～開発｜創業119年｜機械・電気に興味がある方歓迎

■採用背景明治40年創業の当社は、繊維機械の専門メーカー兼商社として国内外のお客様へ製品を提供してきました。独自開発製品や特注機械へのニーズが続く中、今後も安定したサービスを提供するため新たな仲間を募集します。機械や電気に興味がある方であれば、未経験から成長できる環境です。 ■業務概要自社工場にて繊維製造機械や補助機器の組立・配線を担当し、お客様へ納入される製品づくりを支える仕事です。製造だけでなく、将来的には設計や開発にも関われるため、幅広い技術知識を身につけながら活躍できます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・自社オリジナル繊維機械および補助機器の組立・部材の取り付けや電気配線作業・先輩社員のサポートを受けながら製造工程の流れを習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・品質管理や仕様確認などの工程管理・お客様先への納品や設置対応・お客様の要望に応じた機械設計や製品開発・固定顧客への提案やアフターフォロー <扱う製品・技術について> 大径巻取装置をはじめとした自社オリジナルの繊維機械や各種繊維関連機器に携わります。組立から納品まで一貫して関わることで、機械と電気の両面の知識を身につけていけます。 ■組織構成 7名の少数精鋭組織です。代表・技術者・営業が連携しながら仕事を進めており、部署の壁が少なく相談しやすい環境です。一人ひとりの役割が大きく、自分の成長を実感しやすい職場です。 ■教育体制入社後は自社工場での組立や配線作業からスタートします。業務を通じて機械の構造や製造工程を学べるため、実務経験がない方も段階的に知識を習得できます。周囲と連携しながら実践的なスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアパスまずは製造業務を通して製品知識を深めていただきます。その後は適性や希望に応じて、設計・開発・納品・営業など活躍領域を広げることが可能です。幅広い経験を積みながら、将来的には事業運営を支える立場を目指せます。 ■企業の特徴創業119年の歴史を持つ老舗企業です。長年培った経験と独自技術を活かし、国内外の繊維メーカーや商社へ製品を提供しています。特注機械にも対応し、お客様の要望に合わせたきめ細かなものづくりを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町245-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～320,000円固定残業手当/月：32,600円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,600円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツイ機器工業株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市東上坂町242-5

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設立 1969年
従業員数 138名
平均年齢 -

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【青森／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価

【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、青森県を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービスガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価

【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、北海道を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービスガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケーエレクトロニクス

電子部品メーカー

京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2

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設立 2001年
従業員数 437名
平均年齢 43.4歳

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【京都市／転勤なし】経営戦略・企画／東証スタンダード上場／裁量権：大／年休123日／フレックス有
- NEW
～業界シェアトップクラスの企業の経営・事業企画／年休123日／東証スタンダード上場／転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！～ ■業務概要当社の経営戦略室にて、会社全体の方針策定や事業運営に関わる経営戦略・経営企画業務を担当します。経営層に近い立場で中長期計画の立案、業績管理、新規投資判断など、幅広い領域で事業推進を担います。 ■業務詳細・事業計画および経営計画の策定、進捗管理・管理会計を活用した業績管理、経営数値分析やレポート作成・重要会議や関連会社管理における業務（資料作成、会議運営、説明等）・新規投資判断や投資配分の検討および実行支援・関係子会社の管理・運営サポート・コーポレートサイトの改訂や情報発信業務・その他、経営戦略室に付随する業務全般 ■組織構成男性6名（60代2名・50代2名・40代1名・30代1名）、女性1名（50代）　計7名が所属しています。 ■業務の魅力会社の方向性を左右する意思決定に関与でき、広い視野や経営者視点が身につきます。経営層との距離も近く、成長実感を得やすい環境です。 ■就業環境・完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能で、福利厚生も充実しています。・年休123日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は137日（有給取得率86％）・平均勤続年数13年・在宅制度有・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ ■同社について・大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラスです。今後の見通しとしても大型液晶テレビやテレビ付高精細画面携帯電話、パソコン用モニター等、特に台湾・韓国市場が大きく伸張している状況です・日経新聞にて、ボーナス高額順位、生涯給与ランキングで常に上位に入っている安定企業です＜フォトマスクとは＞・半導体の回路パターンを光でシリコンの板に転写するための原版です。ナノレベルの精密な模様を持ち、スマホや自動車などの電子機器を支える重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制で賞与年2回、給与改定年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～374,100円＜月給＞ 268,300円～374,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（4ヶ月分）を含み、残業10～15時間で計算されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都※転勤無】社内SE（ソフトウェアエンジニア）◇自社工場のDX推進/年休124日・在宅勤務可能

～社内ＳＥとしてスキルアップ！/年休124日（土日祝）・残業20h以下・リモートワーク可能/夜間・緊急対応無し～＜職務内容＞当社の社内システム開発では、1プロジェクトにつき、1人が要件定義から設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当します。現場の声を直接聞きながら課題を整理し、最適な仕組みを自分で考えて形にしていく仕事です。作ったシステムは工場ですぐ使われ、改善提案が次の開発につながります。“システムが動く実感”と“手応え”が大きい仕事です。【開発期間】１プロジェクトにつき短いものなら２週間くらい、長いものなら１年以上のものもあり【案件数】入社時はお持ちの技術を活かしてできるプロジェクトを1つずつご担当いただきますが、慣れてくると、同時並行で２～３件の開発案件、その間に保守やメンテや改修などが入ってくる形となります。社内なので納期調整がきかせやすいのも特徴です。【具体的な仕事内容】（１）ソフトウェア開発（業務割合：８～９割）（1） CADカスタマイズソフトウェア開発 →フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加。（2）シミュレーションソフトウェア開発 →フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発。（3）フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発 →製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発（２）ソフトウェアの検証サポート →市販ソフトウェア導入時の評価、検証。（３）サーバマシンシステム構築 →CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定。 ■就業部署ソフト開発グループ（男性4名・女性１名）＜働きやすさ＞・夜間対応や急な呼び出しなし！・月の約4割は在宅勤務が可能で、自分に合わせて働き方を選べます。 ※年1～2回程度、停電時にメンテナンスがありますが事前に日にちを伝えてくれるのでスケジュール調整はしやすいです＜“考えて提案できるエンジニア”へ成長できます＞ C/C++を中心に、GUI開発、DB構築、AI技術、Python・・など幅広い技術に挑戦でき、未経験でも調べながら進められる環境。課題整理や要件定義も学び、“考えて提案できるエンジニア”へ成長できます。

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～314,000円＜月給＞ 233,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与４ヶ月と残業月20h～30hを含んだ想定年収です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワボウ電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県長浜市平方町730

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設立 1941年
従業員数 337名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【滋賀/長浜市※未経験歓迎】製造系ポジションサーチ／プリント基板、電子部品等の製造メーカー◆土日休み

★滋賀県長浜市で創業80年以上の製造メーカー ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容：電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、製造ポジションで幅広く募集いたします。＜想定ポジション＞・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務・製造監督業務　…生産効率を考える仕事・各種製造工程のサポート業務＼未経験者も活躍可能／・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。＼頑張りが成果につながる社風／＜モデル年収＞・入社2年　／（役職なし）／年収405万円・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴：・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設予定。「日本一のお役立ち企業」に向けて邁進しています。 ■福利厚生について：・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。

＜勤務地詳細1＞浅井工場住所：滋賀県長浜市西主計町425番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：滋賀県長浜市平方町730 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～350,000円＜月給＞ 225,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県/郡山市】製造系ポジションサーチ／電子部品製造の新工場立ち上げ◆土日休み／残業月平均15時間

★2027年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー。 ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容：電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、新工場（福島県郡山市）立ち上げに伴い、製造ポジションで幅広く募集いたします。＜想定ポジション＞・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務・製造監督業務　…生産効率を考える仕事・各種製造工程のサポート業務 ■郡山工場は2027年早春に稼働予定業務習熟のため、滋賀県長浜市にある当社マザー工場の浅井工場にて勤務いただきます（住居は会社が準備します）。＼未経験者も活躍可能／・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。＼頑張りが成果につながる社風／＜モデル年収＞・入社2年　／（役職なし）／年収405万円・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴：・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。当社にとって非常に重要な拠点です。 ■福利厚生について：・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市熱海町上伊豆島郡山西部第一工業団地第二工区内勤務地最寄駅：磐越西線／喜久田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～350,000円＜月給＞ 225,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺工業

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市新栄町655

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設立 1930年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／長浜市】営業／既存顧客中心に製品の塗装などを提案◆土日休み／残業月平均20～30時間程度

【主力事業として工業塗装などを行う総合ものづくり企業／土日休み／残業月平均20～30時間程度】 ■業務内容：営業をご担当いただきます。当社の既存顧客を中心にスキルや経験に応じて担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・既存や新規取引先へのヒアリング、訪間・自社内各部署との打合せ、見積書作成、初回品打合せ　など ※外出用務あり（長浜市内および各事業所）／社用車（普通AT車）使用 ■配属先について：配属先は、3名（50代1人、30代2人）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は1930年の創業後、塗装を中心として板金・加工・組立・出荷と一貫生産を行っています。創業当時の建築塗装から始まり、2020年6月には、創業90周年を迎えました。社訓にもあるように、「誠実」・「和」・「積極果敢」をモットーにし、長年の技能の蓄積により、顧客に満足してもらえる商品を提供してきました。100周年を目指すにあたり、「より一層アグレッシブに、また顧客に愛される企業へ」と、努力していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市新栄町655 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～250,300円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 214,200円～255,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績：4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜市】営業（管理職候補）／既存顧客中心◆土日休み／残業月平均20～30時間程度

【主力事業として工業塗装などを行う総合ものづくり企業／土日休み／残業月平均20～30時間程度】 ■業務内容：営業部の管理職候補として営業全般をご担当いただきます。当社の既存顧客を中心にスキルや経験に応じて担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・既存や新規取引先へのヒアリング、訪問・自社内各部署との打合せ・見積書作成・初回品打合せ　など ※外出用務あり（長浜市内および各事業所）／社用車（普通AT車）使用 ■配属先について：配属先は、3名（50代1人、30代2人）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は1930年の創業後、塗装を中心として板金・加工・組立・出荷と一貫生産を行っています。創業当時の建築塗装から始まり、2020年6月には、創業90周年を迎えました。社訓にもあるように、「誠実」・「和」・「積極果敢」をモットーにし、長年の技能の蓄積により、顧客に満足してもらえる商品を提供してきました。100周年を目指すにあたり、「より一層アグレッシブに、また顧客に愛される企業へ」と、努力していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市新栄町655 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績：4か月分) ■モデル年収：・30代／係長／570万円・40代／課長／700万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚工務店

不動産管理

滋賀県長浜市八幡東町40八幡ビル2F

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀・長浜／転勤無し】注文住宅の建築施工管理／◆年休125日／土日祝休／地元密着型／各種手当充実！
- NEW
＼WLB◎！／各種手当充実！／年休125日／土日祝休／働き方改革推進中◎／地域密着型の住宅工務店／注文住宅の施工管理募集！／ ■お仕事内容：・創業50年、地域密着型の住宅工務店である当社にて、建築施工管理をお任せいたします！・当社が手掛ける【完全自由設計の注文住宅】の建築施工管理業務をお任せいたします。＼★具体的に下記の業務を行っていただきます★／ ★お客様のこだわりが詰まった注文住宅をカタチにしていく仕事です★ （1）入社当初は、指揮命令者からの指示に従って補助業務を行うことからスタートします。（2）そして一人前に成長後は、材料の発注業務や職人の管理、現場の工程管理などをお任せしていきます。＼★当社の強み★／（1）当社ならではの”上質なお家づくり”★ └25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案）多種多様なニーズに対応可能（2）社風 └少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ └長年の実績・信頼から地場の協力業者にも愛される（3）お客様への姿勢 └建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。 └その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。（4）完全フルオーダー住宅 └ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにする。 └大塚工務店のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ★配属先情報★ 部署名：工務部　人数：5人　 ※年齢層：20～60代まで幅広い年代層の社員が所属しております。アットホームで社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。 ★当社の歴史★ 昭和49年(1974年)創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手掛けてきました。「機械」だけに頼らず建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：3,000～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長浜／転勤無し】建築施工管理(注文住宅)／◆土日祝休／年休125日／地元密着型！／創業50年の歴史
- NEW
＼地域密着型のWLB◎求人！／年休125日／働き方改革推進中！／土日祝休／UIJターン歓迎！／各種手当充実！／ ■業務内容：・創業50年、地域密着型の住宅工務店である当社にて、建築施工管理をお任せいたします！・当社が手掛ける「完全自由設計」の注文住宅の施工管理業務をお任せします。＼★具体的に下記の業務を行っていただきます★／・お客様のこだわりが詰まった注文住宅をカタチにしていく仕事です。入社当初は、指揮命令者からの指示に従って補助業務を行うことからスタートします。そして一人前に成長後は、材料の発注業務や職人の管理、現場の工程管理などをお任せしていきます。＼★当社の強み★／（1）当社ならではの”上質なお家づくり”★ └25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案）多種多様なニーズに対応可能（2）社風 └少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ └長年の実績・信頼から地場の協力業者にも愛される（3）お客様への姿勢・建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。・その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。（4）完全フルオーダー住宅！・ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにする。・大塚工務店のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ★当社の歴史★ 昭和49年(1974年)創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手掛けてきました。「機械」だけに頼らず建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。 ★配属先情報★ 部署名：工務部　人数：5人　 ※年齢層：20～60代まで幅広い年代層の社員が所属しております。アットホームで社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～541,000円＜月給＞ 350,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験により上記年収が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（実績：3,000～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

自動車ディーラー

三重県四日市市生桑町177-6

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設立 1981年
従業員数 53名
平均年齢 30.0歳

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【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆年休131日／転勤無／オートバックスグループ

～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換・カーナビ・オーディオ等の取付・車検対応等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣（1）無駄をなくす方針：例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。（2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り：ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気：平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成：・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア・事務）・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度：・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オートバックス三重朝日住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞オートバックス四日市生桑店住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆経験者優遇／年休131日／転勤無／オートバックスグループ

～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換・カーナビ・オーディオ等の取付・車検対応等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣（1）無駄をなくす方針：例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。（2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り：ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気：平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成：・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア・事務）・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度：・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オートバックス三重朝日住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞オートバックス四日市生桑店住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-1-23三田NNビル17F

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設立 1992年
従業員数 147名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【原則在宅勤務】システムエンジニア（ハイクラスAI人材）◆SHIFTグループ／残業月平均14時間程度

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務【業務内容】＜Webシステム開発プロジェクトフロントエンド／バックエンド開発メンバー＞当社がエンドユーザー企業から直接受注したWebシステム開発案件における、フロントエンド、またはバックエンド、またはその両方の開発のメンバーとして以下を担当していただきます。 1.設計 2.製造 3.テスト（単体・結合・総合）など【部門特色】 ◎大手企業取引多数／要件定義～設計～開発～運用保守まで一気通貫＜業務内容＞ ◎システムインテグレーション・エンドユーザ向けの中～大規模のWebシステムのSIを得意とします。・上流工程から開発・導入までの全工程を一貫して対応。また、画面デザインやインフラ構築といった業務も柔軟に対応できます。 ◎技術支援最新技術に精通したフルスタックエンジニアが、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。＜得意分野・特徴＞ Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発＜提供技術＞ Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、React、Next.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ＜部門ミッション＞お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。 ■必須条件：【経験】 Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、設計からテストまでの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。各工程の想定業務は以下の通りです。・設計…ビジネスロジックの整理・実装…アプリケーション実装・テスト…テスト計画やテスト項目作成の作成、テスト実施、テスト結果の取りまとめ ※ウォーターフォール、アジャイルなどの開発スタイルの経験はこだわらない。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,800円～337,400円その他固定手当/月：90,120円～158,000円＜月給＞ 370,920円～495,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（50,120円～118,000円／固定残業代20～40時間相当分※超過分別途支給） ■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】システムエンジニア※月平均残業14h程度／キャリアUP可／プライム上場SHIFTグループ

【これまでの経験を活かしてキャリアUPが可能／東証プライム上場SHIFTグループ】 ●月平均残業13.75h×リモート勤務など、ワークライフバランスを整えて働けます ●業界トップティアのクライアントも多く、幅広い業界の知見を培うことが可能 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業にて長期就業が可能 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境で成長が可能 ■業務内容：金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたSI事業を展開する同社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ●システムインテグレーション・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ●技術支援最新技術に精通した同社のフルスタックエンジニアとして、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。 ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■部門ミッション：お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方：出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：都内近郊の客先、プロジェクト指定の作業場所になる期間もあります。

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～297,800円その他固定手当/月：79,375円～119,172円＜月給＞ 291,375円～416,972円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～30時間相当分※超過分別途支給）39,375円～79,172円 ■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータル防災

住宅設備・建材

三重県四日市市あかつき台6-3-3

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市※未経験歓迎】法人ルート営業（消防設備の点検・修理）◇年休120日/残業月10h/転勤なし◇

～第二新卒歓迎／完全週休二日制（土日祝）×転勤なし×残業10H／20年以上連続黒字経営／未経験から国家資格を取得できる／新規開拓やノルマなし／法律で義務付けられた仕事だから安定性抜群／地域の安全を守る仕事～ ■仕事内容：オフィスビルや工場、病院、商業施設などに設置されている消防設備の点検・管理業務をお任せします。消防設備は法律で定期点検が義務付けられているため、社会に欠かせない仕事です。火災が発生した際に人命を守る設備を扱うため、大きなやりがいと社会貢献性を実感できます。知識や経験は一切不要です。入社後は社長と一緒に現場を回りながら、設備の名称や点検方法を一から学べます。 ▼具体的には：・火災報知器や消火器、誘導灯などの消防設備の点検・点検結果の報告書作成・不具合箇所の確認や修理の手配・消防署へ提出する書類の作成・工務店や設備会社との打ち合わせ・消防設備の設置や更新に関する提案 ※修理や工事は協力会社へ依頼をしますので、橋渡し役としてご活躍いただくイメージです。 ■担当エリア：担当先は工場、オフィスビル、病院、店舗、公共施設などさまざまです。エリアは四日市市を中心に、菰野町・桑名市・鈴鹿市などの近隣エリアが中心となります。 ■入社後の流れ：まずは社長と同行し、「この設備は何のためにあるのか」「どんな点検をするのか」といった基礎から学んでいただきます。その後、消防設備士などの国家資格取得を目指します。資格取得に必要な費用は会社がサポート。受験料補助制度もあるため、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■組織体制：営業部門は会長・社長の2名が中心となって運営しています。少人数体制のため、一人ひとりの頑張りや成果を経営層が直接評価できる環境です。資格取得への挑戦や日々の取り組みも昇給・賞与にしっかり反映されるため、頑張りが評価につながるやりがいがあります。 ■企業の特徴：平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】消防設備の点検・修理工事の営業＜未経験歓迎＞地域密着・既存顧客メイン◆残業月10h

◆◇既存顧客中心で飛び込みなし／土日祝休み・年休120日／消防設備の資格取得で手に職を実現◇◆ ■職務概要：一般企業向け消防設備の営業をご担当いただきます。既存顧客中心・飛び込みもなく、土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境が魅力です。＜具体的な業務＞・三重県内（主に四日市市）の既存企業を訪問・年2回の定期点検のタイミングでの訪問・ご提案・点検で見つかった不備箇所の修理・改修のご案内・修理や工事内容の説明および見積書の作成・提出・簡易な目視チェックや協力会社との連携・調整 ※営業エリアは三重県内が中心で、社用車での移動となります。お客様は工場やオフィスビルなどの一般企業が中心です。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存のお客様との関係づくりがメインです。 ■入社後の流れ：入社後は、代表や先輩社員に同行しながら、お客様の回り方や提案の流れを一から学んでいただきます。まずは消防設備の名称や役割、点検の流れを覚えるところからスタート。見積書の作成も、テンプレートを使いながら丁寧にお教えします。消防設備士など必要な資格は入社後に取得していただきますが、勉強方法や試験対策も実務を通してサポートします。 ■組織体制：営業を専任で担当しているのは現在代表のみです。少人数体制のため、意思決定が早く、困りごとはすぐに代表に相談できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出しやすく、「一緒に会社をつくっていく」感覚で働ける組織です。 ■企業の特徴：平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスシティコンピュータサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

三重県四日市市千歳町8

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設立 1998年
従業員数 31名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【四日市/転勤無】システムエンジニア◆倉庫システム/年休121日/残業平均13h/100％自社開発◆

～年休121日×残業13h×転勤なし×客先常駐なし／リモート勤務可／物流を支えるシステムを自社で／腰を据えてPLとして成長できる／東証プライム市場上場の日本トランスシティのシステム部門から独立～ ■業務概要：東証プライム上場・日本トランスシティグループの物流業務を支えるシステム開発において、倉庫管理システムの保守・改修・運用を中心にお任せします。将来的にはPLとして、外部パートナーを含むチームの取りまとめや、プロジェクト全体の推進を担っていただくことを期待しています。 ■担当システム：主に「消費財（小売・流通向け）」の倉庫管理システムを担当・入出庫管理（どの商品を・どこへ・どれだけ出荷するか）・在庫管理（リアルタイムでの保管・数量管理）・配送連携（店舗直送／自社倉庫経由などの物流パターン管理） ※パッケージではなく自社開発システムです ■業務詳細：・WEB、クライアント＆サーバ型のアプリケーション開発・既存システムの改修・機能追加（メイン業務）・不具合調査・プログラム修正・運用・監視（トラブル時の対応含む） ■開発環境：言語：Java、VB.NET DB：Oracle OS：Windows、UNIX 形態：Web／クライアントサーバ型アプリ ※既存システムの改修が中心 ■入社後の流れ：まずは既存システムの理解からスタート（プログラム修正や調査など手を動かしながらキャッチアップ）その後、パートナー企業と協働しながら開発業務へゆくゆくはPLとして下記を担当・チーム（約10名）の取りまとめ・進捗管理・品質管理・要件整理・改善提案 ■働き方・環境：・客先常駐なし（100％自社勤務）・残業月平均13時間程度×転勤なし・リモートワーク可（週2日程度）・マイカー通勤可 ※夜間対応が発生する可能性あり（当番制を想定） ■日本トランスシティ株式会社について：三重県四日市市に本拠を置く、中部地区トップクラスの総合物流企業です。国内はもとより国際複合一貫輸送サービスなどのグローバル物流の強化も進めており、また大災害発生時にも企業活動を支えるためのリスク分散ソリューションなども含めたよりトータルな物流戦略サポートにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.00か月分※前年度実績 ■昇給：1月あたり1,000円～※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内藤建築事務所

建築設計事務所

京都府京都市左京区田中大堰町182

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設立 1942年
従業員数 285名
平均年齢 45.0歳

求人情報全31件

★1級建築士歓迎【福岡】意匠設計◆医療・福祉部門で5年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝

【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容：・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】設計監理（建築）◆70代以降も活躍中！＜1級建築士＞年休122日／直行直帰／基本定時

【1級建築士を活かして、60代以降も生涯現役！基本的に定時退社OK！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休122日】医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築の設計監理業務をお任せします。＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■案件特徴：・担当物件：10億～200億・担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。 ※公共案件：民間案件＝6：4 ・1つの案件に建築、電気、空調の設計監理担当がつきます・常時平行して1～5案件担当いただきます。担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町182 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,200,000円＜月額＞ 333,333円～346,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：基本的に定時退社が可能です ■年収構成：賞与年2回、昇給年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キイストン

求人サイト・求人メディア

東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

HRマーケティング／未経験歓迎／年休130日／毎月インセン有
- NEW
当社の営業は、"売り込む"仕事ではありません。まずはなによりも"聞くこと"。相手は、飲食企業の経営者。本当の課題は、経営者の口からしか出てきません。強みは、築いてきた経営者ネットワークと、課題を解決するための"引き出し"の豊富さ。求人媒体・メディアPR・ブランディングなど、多彩な手法で人材採用を中心とした企画提案をお任せします。【仕事の流れ】 ▼STEP1:アプローチ問い合わせ対応や、こちらから連絡を行いアポイントを獲得。 ▼STEP2:まずはヒアリング経営者から、人材・PR・販促・経費削減など多岐にわたる悩みをじっくり聞き取ります。（※半年～1年は先輩が同行しますのでご安心ください♪） ▼STEP3:企画・提案課題を把握後、各所と連携して最適な解決策を企画・提案。「これを売る」という縛りはなく、答えは毎回違います。自分の考えが、そのまま企画になる仕事です。 ▼STEP4:継続的なサポート結果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案に繋げます。数字より先に"ありがとう"が届く、信頼を積み上げる仕事です。【業界やサービスの知識の身につけ方】飲食業界の人材採用や求人広告の知識は、先輩がしっかり教えます。同時に、お客様から学ぶことも多い仕事です。知識を深める一環としても入社後、自社サイト『飲食の戦士たち』の社長取材アポ取得も実施！＜★飲食業界の社長インタビューを1100社掲載中★＞アポが取れたら代表とともに取材へ（インタビューは代表が実施）。社長の夢や哲学に触れることで、業界への理解が自然と深まります。「人が好き」「飲食が好き」「新しいことに挑戦したい」──こんな方が活躍中！ ★未経験の方は… ―――――――――… ■入社後、約半年～1年は先輩がマンツーマンでフォロー ■電話やメールのテクニックから、企画書の書き方まで分かりやすくレクチャー

【転勤なし／駅チカ】■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階＜アクセス＞都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR「田町駅」または、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

■月給32万円以上（固定残業代含む）＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 └経験者採用の場合 ※上記には固定残業代（月7万9000円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 └基本的に月45時間を超えることはまずありません。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■月給29万5100円以上（固定残業代含む）＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 └未経験者の場合 ※上記には固定残業代（月7万3000円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★固定月給がしっかりあるため、「営業初めて」や「人材業界初めて」の方も安心ですよ！まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。慣れてくればインセンティブもゲットして、しっかり稼げるチャンスです！
【港区】飲食業界に特化した人材コンサルティング営業／残業月20h程度／インセンティブあり
- 締切間近
～求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容：求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細：ご入社から3ヶ月程度：まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。ご入社後3ヶ月以降：インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成：・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制：入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。）・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※上記年収には、インセンティブは含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／月1回は週休3日／平均月収48万円
- NEW
タクシードライバーって、正直どんなイメージですか？「体力が必要そう。」「稼げるか不安。」「道を覚えられるか心配。」そう思っていませんか。つばめタクシーなら、その不安が消えていきます。お任せするのは、名古屋市内を中心にお客様を目的地まで安全に送り届けること。病院へ向かうご年配の方、出張帰りのビジネスマン、夜遅く帰宅する方など、毎日さまざまなお客様と出会います。毎日違うお客様と、毎日違う会話がある。それがこの仕事の醍醐味です。アプリや無線からの予約が全体の70％を占めるため、流すだけでなく、予約を軸に効率よく動けます。また、アプリではお客様がタクシーを指定することもできるため、名古屋で長年親しまれてきたつばめタクシーだからこそ、選ばれやすい。その信頼の積み重ねが、ドライバーの稼ぎを支えています。 ★予約が70％だから、効率よく稼げる。 ――――――――――――――――――― 待つだけじゃない。アプリや無線で予約が入るから、無駄なく動けます。売上目標達成率は、なんと98％。 ★ルートも、休憩も、自分で決める。 ――――――――――――――――――― 走るエリアも時間も自由。疲れたら休む、稼ぎたい日は走る。自分のペースが、そのまま働き方になります。 ★普通免許だけで、プロになれる。 ――――――――――――――――――― 二種免許の取得費用は全額会社負担。研修期間も給与は業界トップクラス。入社祝い金は最大20万円。飛び込むリスクが、限りなく低い仕事です。＼つばめタクシードライバーのリアル／ ▼07：00⇒出社・点呼 ▼07：30⇒病院や出勤など、予約客のお迎え ▼13：40⇒ランチタイム ▼14：40⇒アプリ予約のお客様を送迎 ▼15：30⇒休憩 ▼16：30⇒最後の予約が終わり、洗車・燃料入れ ▼17：00⇒業務終了、帰宅＜各社共通＞

【転勤なし／勤務地は希望を考慮／社員寮完備】 ★3カ月間は「無料」の社員寮を完備！ ★引っ越し費用「最大10万円」を補助愛知県（名古屋市内）の各社での勤務となります。 ■セントラル交通株式会社愛知県名古屋市昭和区駒方町2-57 ■中央交通株式会社愛知県名古屋市中村区寿町3 ■中央交通株式会社港営業所愛知県名古屋市港区小碓4-546 ■伸和交通株式会社愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石山之端81-4 ■伸和交通株式会社守山営業所愛知県名古屋市守山区菱池町11-3

■月給30万4,400円～61万円＋賞与年3回＋別途成果給 ★入社された方全員に入社祝い金10万円を支給！ └研修期間終了後、　一人で乗務した月に10万円支給いたします。 ★安心の保証制度あり！ └研修期間終了後から、　約半年間は月給30万円以上を保証します。　いきなりは不安という方も、安定して収入を確保できますよ。 ◆入社初年度の想定年収：年収529万円 ◆社員の平均月収は48万円（2026年1月実績） ◆トップクラスドライバーの年収例：年収824万円＜各社共通＞

中部電子システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

第二新卒歓迎【津島／転勤なし】ドコモ商材提案既存営業◇安心の育成体制あり／既存9割×残業月15h

入社したけれど、「聞いていた仕事と違った」「放置されている気がする」「数字ばかりで、誰も助けてくれない」そんな違和感を感じたことがある方へ。当社は“一人にしない育成”と“チームで支える営業”を大切にしています。 ■この求人のポイント！・育成前提：座学1週間＋約3ヶ月～のOJT ・既存顧客9割：飛び込み・個人ノルマなし・チーム評価制：成果もプロセスもきちんと評価・残業月10～15時間／年休120日 ■仕事内容愛知県西部エリアの法人顧客に向けて、スマートフォン・タブレット・通信サービスなどのIT・通信ソリューションを提案する営業です。・既存法人へのフォロー・追加提案（新規：既存＝1:9）・利用状況のヒアリング・契約内容の入力など事務作業 ■入社後の流れ（1）座学研修（～1週間）会社の考え方、ビジネスマナー、商材の基礎を学びます。（2）OJT（約3ヶ月～） 50代のベテラン営業（元ショップ店長）がマンツーマンで同行。（3）独り立ちへ資格制度でステップが明確です。 ■職場の雰囲気配属先はドコモショップ内。30代中心の活気ある環境です。営業チームは50代のベテラン3名が中心で、ショップ側には20～30代社員も多数在籍。元ショップ店長経験者が多く、若手育成に慣れた面倒見の良いメンバーばかりです。成果が出ないときも個人を責めず、原因をチームで考える風土が根づいています。困った時も相談しやすく、「営業＝ギスギスした職場」というイメージとは異なる安心感のある環境です。 ■評価・キャリア・賞与：年2回（2ヶ月以上）＋決算賞与（過去3年連続支給）・3年目で係長昇格実績あり・年功序列ではなく、行動・姿勢も評価対象主任：一人で業務を回せる状態（想定年収450万円）係長：後輩育成も担う状態（想定年収500万円）売上数字だけでなく行動や成長過程も評価しており、未経験者も結果だけで判断されることはありません。半年ごとの人事評価では上司との面談を実施し、目標や成長課題を確認しながらキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　蟹江インター店住所：愛知県津島市金柳町字南脇187-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）2か月以上　※決算賞与もあり ■モデル年収 30代主任　450万円 40代係長　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【蟹江インター】ドコモショップ店員◇残業10H/柔軟なシフト制◇ノルマ無◇正社員デビュー

★３年以内の新卒定着率100％ ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪ ★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪ 同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。具体的には… ・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・１日の平均来店人数は10～30名程度です・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします ■研修制度入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。 ■就業環境・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパススタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。＼入社した先輩の声／「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ蟹江インター店住所：愛知県津島市金柳町字神様田９７勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄蟹江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮し決定 ■月給：220,000円～＋資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマナカヒューテック株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市左京区下鴨松原町29

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設立 1967年
従業員数 84名
平均年齢 41.8歳

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【京都/京丹波】製造職（半導体材料）◇未経験歓迎◇教育制度◎年休127日/実働7h30/日勤のみ

～大手化学メーカーJSRグループ／半導体業界で市場価値高いスキルを習得◎／日勤のみ／年休127日・月残業10h以内・土日祝休でワークライフバランス充実～ ■採用背景：・自社の高い技術力でこそ扱える先端素材が大手取引先にも使用されることになったことから、会社として工場の稼働率を引き上げて前進していきたいため ■業務内容：・高純度化学薬品をお客様のニーズをもとに製品化していく製造工程をお任せします。・単なるオペレーターではなく、製品の品質を担保し、自ら製造のやり方を工夫して作業効率をあげることもこのポジションでは大切なことです。 ■働く環境/魅力：・当社では、あらゆる業界・生活に欠かせない、半導体製造に用いる先端素材を扱うことにより、他社でも通用する技能や経験を習得でき、自身のキャリアアップにもつながる研修だけではなく、社員が安心して長期活躍できる環境作りにも力を入れています。・充実した休日・休暇制度に加え、効率的な業務体制の構築をするなどワークライフバランスも充実できるような取り組みを行っています。・幅広いモノづくりの知識を身につけることが可能です。 ★過去、小売業・サービス業など異業種から中途入社された社員もいますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■教育制度についてまずは安全教育からスタートし、工場で働く上でのルールなどを学びながら、先輩社員と一緒に少しずつ業務に入っていただきます。一通りの作業を覚えるには数年かかるものですが、まずは任された１分野を１年程度で独り立ちして担当いただくことを目指し、ゆくゆくは同じ製造の中でもより難易度の高い分野をお任せしていきます。 ■同社の特徴：半導体製造プロセスで使用されるCVD材料・ALD材料・拡散材料、光ファイバー材料等の高純度材料を製造販売しており、特に層間絶縁膜材料、TEOS製造では国内最大の生産設備を持ち、国内外の半導体メーカーへ安定供給しています。日本で最初の拡散材料メーカーであり、卓越した実績と歴史を持っています。 ■丹波工場事業内容： 1：半導体製造プロセスで使用されるCVD材料、拡散材料、光ファイバー材料などの高純度化学材料の製造販売 2：受託開発・受託作業（合成試作・精製試作・不活性ガス下での小分け、試作評価分析）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丹波工場住所：京都府船井郡京丹波町下山わらび59番地勤務地最寄駅：JR線／園部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～216,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：29,100円～33,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,100円～259,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件については、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人梅村学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2

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設立 1923年
従業員数 564名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【名古屋/中京大学】SE◆ITのプロとしてDX推進をリード◆年休134日／賞与実績6.72カ月

～完全週休二日制(土日祝)・9時～17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務概要本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中京大学名古屋キャンパス住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞月給制 ※本俸額は年齢等により金額が決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～454,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 396,500円～465,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は、全員に支給される住宅手当11,500円です。　世帯主の場合、住宅手当は23,000円です。 ■モデル年収 33歳　住宅手当（世帯主）・扶養なし…約 750万円 45歳住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下鴨茶寮

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【京都】品質管理スタッフ＜料亭の体験価値を守る＞◆年休120日／成長を続ける老舗料亭
- NEW
□■安政三年（1856年）創業の料亭「下鴨茶寮」／京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信■□ ■業務概要：品質管理部門のスタッフとして、日々の製造現場に密着しながら、製品の安全・品質を支える実務を担っていただきます。 ■具体的には： ◇衛生管理・HACCP運用の実務 ◇製品・工程の品質確認・製品カルテ作成（製造工程の確認、原料規格書や産地証明等の収集と管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇検査業務サポート・微生物検査・官能検査の計画と実施および検査報告書の作成と改善 ◇クレーム・トラブル対応の補助 ◇表示・書類管理業務 ◇改善活動・現場支援 ■魅力： ◎製造現場に近い立場で、実践的な品質管理スキルを身につけられる ◎生食～冷凍まで多様な商品・工程の品質管理・保証業務を経験できる ◎将来的にリーダー・管理職へのステップアップが可能 ◎「机上の管理」ではなく、現場と一緒に品質を作る仕事 ■組織構成：同ポジションには40代の社員が1名所属しております。 ■製造流通領域のミッション：＜料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭の体験価値を再現した商品を開発・製造する＞ ◇料亭で得られる体験を再現するため、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。 ◇1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下鴨茶寮伏見食房住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回／昇給考課あり ■賞与：年2回／業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】品質管理マネージャー＜料亭の体験価値を守る＞◆HACCP運用強化など／成長を続ける老舗料亭
- NEW
□■安政三年（1856年）創業の料亭「下鴨茶寮」／独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信／年休120日■□ ■業務概要：伏見・十条という2拠点の製造工場を横断した品質管理体制の中核を担うマネージャーとして、HACCPを軸とした衛生・品質管理の運用強化、品質トラブルの未然防止、部門メンバーの育成を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇品質管理部門のマネジメント ◇衛生管理・HACCP運用 ◇製品品質・検査管理 ◇クレーム・トラブル対応 ◇表示・法規対応／商品開発支援 ■魅力： ◎現場に近い距離感で、品質管理体制を実務レベルで動かす事ができる ◎生食～冷凍まで幅広い商品群を扱い、「品質管理」職としての引き出しを増やせる環境 ◎指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善を主導できる裁量 ■組織構成：同ポジションには40代の社員1名が所属しています。 ■製造流通領域のミッション：＜料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭の体験価値を再現した商品を開発・製造する＞ ◇料亭で得られる体験を再現するため、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。 ◇1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下鴨茶寮伏見食房住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※管理監督者のため残業手当の支給は無し ■昇給：年2回／昇給考課あり ■賞与：年2回／業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県印旛郡栄町安食2588

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設立 1971年
従業員数 16名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【千葉/印旛郡栄町】未経験歓迎◎鋼材加工スタッフ／異業種から活躍するメンバー多数！土日祝休み

【鋼材パイプの切断・加工・溶接～塗装まで一貫対応／未経験歓迎・年間休日125日／地元で安定したキャリアを築くものづくり職】 ■業務概要：当社の工場内にて、主にパイプを中心とした鋼材加工を担当いただくポジションです。建築、設備、インフラなど社会を支える製品を、自社内で切断・曲げ・溶接・塗装まで一貫して手がけるため、ものづくりの実感と達成感が得られる環境です。未経験の方も、段階的に技術を習得しながらプロの職人を目指せます。 ■業務詳細：・鋼材（パイプなど）の切断や穴あけ、曲げ加工・電気溶接による組立作業・塗装や最終仕上げ業務・製品の検品と出荷準備・作業場内の整理整頓、安全管理 ※最初は簡単な作業からスタートし、先輩社員のOJT指導のもと徐々に業務範囲を広げていきます。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 ※工場内は1人一つスポットクーラーを設置しており、ファン付の作業を支給しています。 ■業務の魅力：単なる作業ではなく、図面や仕様に基づいた「ものづくり」全体を担えるため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■組織構成：製造スタッフは13名（男性10名・女性13名）で40代～80代まで幅広い年齢層の方に活躍いただいています。勤続年数が長いのも特徴で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気です。社長も現場に出て作業を行うなど、風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス：：未経験者には先輩社員が丁寧にOJTで指導します。入社後は基礎作業からスタートし、将来的には加工・溶接などの専門技術を習得できます。資格取得支援制度もあり、電気溶接やフォークリフト操作などのスキルアップも目指すことが可能です。将来的には幅広い業務に携わり、現場の中心メンバーとして活躍していただきたいです。 ■就業環境： ◎年間休日125日、土日祝休み、残業月5時間（繁忙期20時間）と少なく、プライベートも充実させつつ、地元で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ◎繁忙期に頑張って、閑散期や祝日はとことん休む、メリハリをつけた業務を行っているため、GWには中日を含め10日以上の長期休暇を取るメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡栄町安食2588 勤務地最寄駅：JR成田線／安食駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 224万円～356万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,150円～1,800円＜想定月額＞ 184,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1時間あたり100円～） ■賞与：年1回（前年度実績：30,000円～100,000円） ■給与は時給制を採用しており、勤務時間に応じて支給いたします。 ⇒時給：1,150円～1,800円（上記年収は時給×8時間×20日勤務の計算例です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩村物産

自動車ディーラー

新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-61-12

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設立 1967年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／聖籠町】自動車・車検メンテの営業◆未経験歓迎・ノルマなし◆既存顧客中心◆転勤なし

【創業59年の地域密着企業／年間休日123日◎／未経験歓迎・学歴不問／資格取得費用全額会社負担】 ■業務概要当社は国土交通省指定整備工場として、自動車の車検・点検案内や新車・中古車のご提案、車両の引き取り・納車、ローン手続き対応など、地域のお客様と長く信頼関係を築く営業活動を担っていただきます。お客様は個人のお客様が6～7割、法人のお客様が3～4割程度で、ノルマもありませんので、じっくりとお客様に寄り添うスタイルです。 ■業務詳細・車検・点検時期のご案内およびご提案・お客様先への車両の引き取り、納車業務・新車・中古車のご提案および販売サポート・自動車ローンなど各種手続き・納車前の洗車や必要書類の作成・ディーラーとの打ち合わせによる情報収集や仕入れ調整業務は自分でスケジュール調整が可能で直行直帰もOK。宿泊を伴う出張もありません。入社後は先輩社員に同行し、営業ノウハウや車検・整備知識を基礎から学び、半年～1年を目安に既存顧客を引き継いで独り立ちします。 ■扱うサービス車検・整備、新車・中古車販売、各種保険、板金塗装など幅広いサービスをワンストップでご提案可能です。 ■組織構成営業メンバーは2名体制で、風通しが良く、将来的な管理職ポジションも目指せる環境です。 ■業務の魅力ノルマなし・既存顧客中心で未経験から着実に成長でき、安定した顧客基盤のもと、長期的な関係構築や車に関わる幅広い知識・スキルを習得できます。 ■教育体制先輩社員の丁寧なOJTや資格取得支援など、未経験でも安心の教育体制です。 ■就業環境年間休日123日相当、残業ほぼなし、転勤なしで新潟に根差して働けます。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス管理職や幅広い営業職へのキャリアアップが可能で、早期に責任ある役割を目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業59年の安定企業で、コロナ禍や物価高でも黒字経営を継続。資格取得費用は全額会社負担、福利厚生も充実しており、車好きが活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-61-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に各種手当・歩合給・賞与年2回が含まれます。経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4ジョブ新横浜ビル

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設立 1988年
従業員数 91名
平均年齢 -

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【新横浜/電気回路設計(未経験可)】理工系の知識・「モノづくり好き」を活かす

■仕事の内容電気電子工学の知識や、今までに培った回路図の読解スキルを活かし、設計開発職へ挑戦しませんか。「電気製品や機械が好き」「モノづくりに興味がある」という方を歓迎します。 ■業務詳細・設計：X線を発生させるためには特定の安定した高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4 ジョブ新横浜ビル勤務地最寄駅：東急・相鉄新横浜線、JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,167円～214,723円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 210,167円～241,723円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(約3～4か月分)、業績連動【諸手当】・地域加給：27,000円（横浜）・食事手当：1,000円／日（勤務日ごと、月約2万円）・通勤手当（会社規定に基づき支給） ※その他詳細は福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/経験者募集】電子回路設計 / 国内シェアトップシェアメーカー！

■仕事の内容 X線発生装置の電気・電子回路に関する設計・評価・試験業務をお任せします。 ■業務詳細・設計：X線を発生させるためには特定の高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4 ジョブ新横浜ビル勤務地最寄駅：東急・相鉄新横浜線、JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,725円～478,260円その他固定手当/月：27,000円固定残業手当/月：58,621円～64,775円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,346円～570,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・役職手当：46,000円・地域加給：27,000円（横浜）・家族手当：配偶者14,000円、配偶者以外3,000円・食事手当：1,000円／勤務日ごと（月約2万円） ※その他詳細は福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・ディー・ラボ

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満

～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／在宅勤務可／年休124日／最先端の技術に携われる◎

～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます／リモートワーク可～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。