38ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全147件

【山口】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県住所：山口県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県住所：大分県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綺羅化粧品株式会社

化粧品メーカー

東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～

企画開発を中心に、幅広く活躍できる！・商品の企画、開発・既存商品の管理・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！【具体的には】・商品企画・開発・在庫管理・既存商品の改良、リブランディング・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ・自社工場との連携・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート【入社後について】「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」そんなあなたにピッタリです！特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。研修制度充実している当社なら安心！いきなり難しい業務をお願いすることはないので、自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修【成長できる環境が整っています】下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント・経営戦略

〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階【アクセス】・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分

月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。

全国農協食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F

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設立 1974年
従業員数 422名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・税務へキャリアアップ◎/残業20H/勤続15年以上の社員多数◆
- NEW
【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要：同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細：・伝票などの科目内容の確認・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など）・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制：経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境：・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/週2在宅可】法人営業～食品メーカー向け／商社・問屋経験を活かせる環境～JA全農100％子会社

★JA全農と連携し、日本の食を支える大豆・でん粉といった国産原材料の取扱い ★仕入れから販売まで一気通貫で担う高裁量営業ポジション ★既存取引先中心、商社/問屋経験を活かせる環境 ■採用背景同社は大豆やでん粉など国産原材料の仕入れから販売までを手掛けており、食品メーカーを中心に安定した取引を継続しています。今後も取引先ニーズに応えながら事業を拡大していくため、営業組織の強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務概要大豆・でん粉などの農産原料を取り扱う営業担当として、生協への販売を中心に行っている食品メーカーを中心とした取引先に対する提案営業をお任せします。販売業務だけにとどまらず、自ら販売する原材料の仕入業務など、需給管理、販売まで一気通貫で携わることができるため、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■業務詳細・JA全農をはじめとする生産者からの原料仕入れ・大豆、でん粉など国産原材料の販売戦略立案および提案営業・食品メーカー（豆腐メーカー、納豆メーカー、食品加工メーカー等）への営業活動・商社、問屋、卸売企業への販売および関係構築・顧客ニーズや生産状況を踏まえた仕入数量の調整・価格交渉、納期調整、契約締結業務・市場動向や相場情報の収集・分析・在庫状況や需給バランスを考慮した販売計画の策定・仕入先、生産者、物流会社、顧客との各種調整業務・既存顧客との長期的な関係構築および深耕営業 ■組織構成配属先は課長を含む6名体制です。営業担当は4名で構成されており、20代から30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境・出張：月1～2回程度（時期により変動）・既存取引先中心の営業スタイル・少人数組織で裁量の大きい環境 ■ポジション魅力 ◎一般的な法人営業とは異なり、「どこから仕入れ、どの顧客へ提案するか」まで主体的に関与できるため、営業としての介在価値を大きく感じられます。 ◎自身が取り扱った原料は豆腐や納豆をはじめとした身近な食品として全国に流通します。取引先には誰もが名前を知る食品メーカーも多く、自分の仕事が消費者の生活を支えている実感を得られる点もやりがいの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は固定残業で10時間分支給、超過分は別途追加支給あり。 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IKK

建材（商社）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F

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設立 1974年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区】土木設計エンジニア＜20・30代活躍中＞※残業15H以内/在宅勤務可/平均勤続15年以上
- NEW
【土日祝休／在宅勤務可◎月1出社の社員も／未来の都市空間づくりに貢献／福利厚生充実・安定基盤のベルテクスグループ／入社3年定着率90％以上／残業月15時間以内】 ■業務内容：土木設計エンジニアとして土木製品の設計に関する業務全般（コンクリートおよび鋼構造の工場製品の設計）をお任せします。 ■業務詳細：経験等を鑑みて、下記業務を依頼します。・シールドトンネル用セグメントの設計・一般土木製品（トンネル補強、非開削トンネル、橋梁用床版、防水壁、他）の設計・製品開発業務 ■入社後： 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名と幅広い年代が活躍しています。まずは経験に合わせて業務に慣れていただき、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。出社月1回の社員もおります。・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。・ベルテクスグループの手厚い福利厚生あり！退職金や社宅、持株会など資産形成も手厚くサポートします。 ■本ポジションの魅力：《未来の都市インフラに直接貢献できる》・日本が世界に誇るトンネル技術の中核である「シールドトンネル用セグメント」や、トンネル補強・橋梁床版・防水壁など、都市の根幹を支える製品設計を担当。社会に残る構造物を、自分の設計で支える醍醐味を実感できます。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～346,000円その他固定手当/月：7,200円～54,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご年齢により年収変動の可能性はございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】コンクリート製品の施工管理◆在宅勤務可／内勤5割／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年

～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のスタンダード上場ベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。＜具体的には＞・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）出張手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商メタレックス株式会社

非鉄金属（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

北米向けチタン製品の海外営業 ◇住友商事G／将来駐在可能性あり／英語力を活かす

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に輸送機、航空・宇宙、建材、二次電池、産業資材など、様々な業界と取引を行う専門商社 ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■仕事内容住友商事グループの非鉄金属製品専門商社である同社のチタングループにて、国内メーカーから仕入れたチタン原料・中間材の輸出営業をご担当いただきます。海外顧客との商談は現地の住友商事拠点が窓口となるため、日本国内の仕入先対応を中心にお任せします。 ■業務の特徴・顧客は欧米中心で海外住商の担当者も日本人に限らないため英語を使用します。・担当地域によって海外出張の頻度は変わってきますが、管理職になると月1回ペースで北米を中心に訪問することがあります。・将来的に北米への駐在の可能性もあるポジションです。 ■キャリアパス将来的に北米駐在の可能性がございます。海外ビジネスの経験を積みながら、管理職として海外出張や事業拡大を牽引するポジションへのキャリアアップいただくことを期待いたします。 ■組織構成：チタングループは、グループ長1名（40代）を中心に営業担当6名、一般職4名で構成されています。営業メンバーは20代から30代が中心となっており、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 ■ポジションの魅力航空機製造に不可欠なチタン製品を扱い、グローバル規模でのビジネスに携わることができます。特に米国ではチタンスポンジを自国内で製造しておらず、輸入依存度が高い市場であり、同社はその大部分を取り扱っています。また、将来的には北米駐在の可能性もあり、グローバルキャリア形成を目指せます。 ■就業環境・残業は月25時間程度（※所定労働時間は7時間15分）・在宅週2日まで可・フレックス制度導入・借上げ社宅制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 990万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～576,000円＜月給＞ 483,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は入社初年度の目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※想定下限年収は所定超残業25h/月を含みます。上限年収は管理監督者となるため、残業代は含んでおりません。 ※賞与実績：6.1ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ■仕事内容・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。 ■扱う商材・輸送機材：トラックや航空機などの関連部材　・建材：シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　・仮設建設資機材：建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材・素材：ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金入社後は「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループグループ長（50代）、営業メンバー：3名（20～50代） ■ポジションの魅力・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）・在宅週2日まで可・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 718万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～576,000円＜月給＞ 397,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田交易株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F

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設立 1974年
従業員数 97名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間

【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細・東日本エリアのメーカーへの営業活動・既存顧客を中心とした深耕営業・一部新規開拓・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■入社後の流れ（教育体制）～未経験でも安心のフォロー体制～・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方～ワークライフバランス重視の環境～・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度・定時退社を推奨する文化・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成営業：16名アシスタント：7名 ■この求人の魅力～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田相生町1番地秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 447万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～244,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年3回（5か月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F

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設立 1972年
従業員数 481名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【延岡】＜未経験歓迎！＞プラントエンジニア(設計・施工管理) ※年休123日/土日祝休み/旭化成G

【未経験歓迎／機械系・電気系・土木系いずれかの知見を活かして一からスキルアップ／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】 ■業務概要：同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。化学プラントを中心とした設備の設計、および、施工管理業務を担当いただきます。グループ内の既存工場における設備更新・改修案件を中心に、設備の計画立案から設計、施工管理まで幅広く携わることが可能です。ご経験やご志向に応じて、設計業務、施工管理業務、または両方の領域でご活躍いただきます。プラント設備の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションとして、九州エリアを中心とした様々なプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細：１）設計業務：プラント設備に関する機器設計・レイアウト設計を中心に担当いただきます。・プラント機器（タンク、熱交換器、ポンプなど）の仕様検討・配管設計、および、設備レイアウト設計・機器選定、容量計算、配置検討・設備更新・改修計画の立案・工事部門との調整および技術支援 ※プロセス設計よりも、設備機器や配管、レイアウトに関するエンジニアリング業務が中心となります。２）施工管理業務：プラント建設・改修工事、撤去工事における現場マネジメントを担当いただきます。・工程管理、品質管理、安全管理・協力会社・ベンダーとの調整および管理・顧客との折衝・各種調整業務・工事進捗管理および課題解決・予算管理、プロジェクト推進・工事完了後の検収・引き渡し対応＜主なプロジェクト＞・旭化成グループ工場の設備更新・改修、撤去案件・生産設備の新設・増設工事・化学プラントの機能改善・合理化案件・外販案件をはじめとする各種大型プロジェクト ■業務の魅力：・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、長期的な設備投資案件に携わりながら技術者として専門性を高められる環境です。設計から施工管理まで一貫して経験できるため、総合的なスキルを習得できます。・部署や役職を問わず相談しやすい風土が根付いており、チームで支え合いながら安心して長く活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡事業場住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：日豊本線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収：・30歳：約610 万円・40歳：約707 万円・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/倉敷】計装・制御エンジニア ※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ

【業種未経験歓迎！／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】 ■業務概要：同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。計装制御エンジニアとして、プラント・生産設備におけるEPC（設計・調達・建設）プロジェクトを担当いただきます。主にグループ外顧客向けの外販案件を中心に、計装制御設備の設計から調達、施工管理、試運転まで一貫して携わることが可能です。DCS・SCADA・PLCを活用した監視制御システムの構築や、生産情報活用・設備自動化・DX推進に関するシステムエンジニアリング業務にも携わる機会があります。エンジニアリング会社ならではの幅広い案件を通じて、技術力とプロジェクト推進力の両方を磨くことができるポジションです。 ■業務詳細：１）設計・エンジニアリング業務・計装制御設備の基本設計・詳細設計・制御機器・計装機器の仕様検討・DCS、PLC、SCADA等を用いた監視制御システムの検討および設計・顧客要求に基づく技術提案２）調達業務・各種機器・資材の選定および調達・ベンダーとの折衝・技術確認・コスト・納期管理３）施工管理業務・現地施工管理および工事監督・協力会社との調整・指導・工程管理、品質管理、安全管理・試運転および立上げ支援４）プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体の進捗管理・顧客との折衝・調整・課題抽出および改善提案・若手社員の指導・育成（経験に応じて） ■業務の魅力：・計装制御設備の設計・調達・施工管理・試運転まで一貫して携わり、自ら手掛けた設備が稼働するまで見届けられることが大きな魅力です。・旭化成グループ内案件に限定されず、化学・医薬・食品・産業設備など幅広い業界の外販案件を通じて、高度な計装制御技術と提案力を習得できます。また、DCS・PLC・SCADAを活用した制御システム構築に加え、DXやデータ活用領域にも関与できるため、制御技術とITの両面から顧客課題を解決できるエンジニアとして成長できます。・将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水島事業場住所：岡山県倉敷市潮通り3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水島事業所　C地区住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収：・30歳：約610 万円・40歳：約707 万円・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ

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設立 1971年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】医療機器営業（血行動態モニタリング等）市場開発も経験◎◇Fotune誌”世界を変える企業”
- NEW
～トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー～ ★世界的医療機器メーカー！医師への提案を通じて圧倒的な専門性と営業力を獲得！ ★担当エリアを主体的に開拓！顧客との信頼構築を通じて市場を拡大する営業職！ ★成果次第で活躍の幅を広げられる環境！異業界出身者も多数活躍中！ ■職務内容大学病院や総合病院の医師・看護師に対し、患者様の状態を可視化する「血行動態モニタリング機器」および関連消耗品の提案営業をお任せします。具体的には以下の業務をお任せします。・麻酔科、救急科、集中治療科の医師・看護師への製品提案、情報提供・製品導入時の勉強会、説明会、トレーニングの企画・実施・手術時の製品使用サポートを目的とした立ち合い業務（週1～2回程度の立ち合い、1回約2時間）・既存顧客との関係構築および新規導入機会の創出・病院内の医師、看護師、臨床工学技士、購買担当者など複数の関係者との調整・提案活動・担当エリアの販売計画策定および売上目標達成に向けた営業活動一度導入して終わりではなく、導入後の活用支援や継続的なフォローが重要となります。そのため、「モノ売り」だけではなく、顧客の課題を把握しながら最適な運用方法を提案するコンサルティング型営業に近いスタイルです。 ■担当製品血行動態モニター、センサー、カテーテル等 ■血行動態モニタリングとは手術中や集中治療中の患者様の血圧や心機能などをリアルタイムで把握するための医療機器です。医療現場では、治療方針の判断を支える重要な役割を担っています。 ■担当エリア：東京、埼玉、群馬、栃木、山梨 ■魅力同社は、100年以上の歴史を持つ世界中の医療現場を支えるグローバル医療機器メーカーです。採血・輸液関連製品から患者モニタリング機器まで幅広い製品を展開し、高いブランド力と事業基盤を築いています。本ポジションでは、担当エリアの市場分析や顧客開拓、販売戦略の立案まで大きな裁量が与えられます。顧客は大学病院や総合病院の医師など高度な専門職であり、高い提案力が求められます。主体的に挑戦しながら営業としての専門性と市場価値を高めたい方に最適なフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野5丁目6-10 HF上野ビルディング8F 勤務地最寄駅：御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国際物流・輸出入管スーパーバイザー／医療の安定供給を支える／英語活用

～グローバル物流・貿易管理の中核として活躍／英語力を活かす／医療製品の安定供給やサプライチェーン改革を推進／グローバル医療機器メーカー～日本市場への安定供給を実現するため、国際輸送および貿易管理業務をリードしていただきます。輸出入オペレーションの管理に加え、国内外のサプライチェーン関係者と連携しながら、輸送効率の向上や継続的な業務改善を推進する重要な役割を担います。 Supply Chain Managerのもと、日本およびグローバルチームと協働し、医療現場に欠かせない製品を途切れることなく届ける体制づくりに貢献いただきます。 ■業務内容（1）国際輸送・貿易管理業務・当社製品の輸出入業務全般の管理・監督・関税・輸出入規制など各種コンプライアンス要件への対応・通関・輸送プロセスの最適化および安定運用の推進・輸送品質およびサービスレベルの維持・向上（2）サプライチェーン最適化業務・輸送コスト構造の分析および改善施策の立案・実行・需要計画、倉庫運営チーム、物流パートナーとの連携による安定供給体制の構築・輸送効率向上および物流ネットワーク最適化の推進・サプライチェーンリスクの特定と対応策の策定（3）業務プロセスや顧客体験向上を目的とする改善業務・部門横断的な改善プロジェクトのリード・国内外の関係者との調整および課題解決（4）ピープルマネジメント・チームメンバーへの指導・育成・サポート ■同社の特徴 ■世界のメディカルテクノロジー企業のトップクラスの企業：創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記金額に別途、インセンティブが発生致します。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューグルエレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル

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設立 1971年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

除塵装置の設計～現場までトータルサポートできるエンジニア／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ

半導体製造装置／設計×サービスエンジニア／設計未経験歓迎／OJT育成あり／仕様検討から立上げまで一貫担当／最先端の除塵技術／顧客課題解決／海外出張機会あり／モノづくりを支える技術職 ◆職務内容：最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです：・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。（1）機械設計機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携）・既存装置の設計および特注設計・除塵評価テストの実施・現場調査・装置立ち上げ（2）サービスエンジニアと製造業務顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有）・社内での装置組立作業・装置に関する性能評価テスト・装置用部品の発注および受入対応・装置の梱包・出荷作業・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品：非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境：・1日の所定労働時間は7時間、年休127日・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,576円～381,819円固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　　　　：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガ試験機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿5-4-14

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設立 1920年
従業員数 217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【名古屋】サービスエンジニア（メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
- NEW
☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。＜業務詳細＞・1日の訪問件数：1～2件程度・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名）配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方・残業：平均10時間以内・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。・出張時:日当、食事補助あり・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービスエンジニア（メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
- NEW
☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。＜業務詳細＞・1日の訪問件数：1～2件程度・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名）配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方・残業：平均10時間以内・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。・出張時:日当、食事補助あり・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

クリエイティブ・ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3

～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ ■業務内容：クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。【想いをカタチにできる】クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。【トータルでお客様に関われることができる】企画提案から納品までディレクションできる業務領域の幅広さだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
RPOプロジェクトマネージャー候補◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3

～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～【業務概要】クライアント企業（大手～中堅企業中心）の採用支援・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。新卒・中途採用RPO経験を生かし、採用戦略の設計から運用構築、実務のディレクションまで一貫して伴走します。・採用戦略・フロー構築：クライアントへのヒアリング、ターゲット設定、フロー構築、PDCA運用・採用代行業務のディレクション：母集団形成（就職サイト・スカウト運用）、説明会・選考の運営手配、応募者管理・メンバー、パートナー管理：運用チームの指示出しおよび品質・納期管理・クライアントコミュニケーション：定例MTGのファシリテーション、進捗報告、課題抽出および改善提案【具体的な業務例】提案、戦略立案、予算作成、業務設計、ブランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理など【役割】プロジェクトオペレーション：入社後半年～2年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職として基礎を習得していただき、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ※担当社数、プロジェクトの規模・内容は多岐に渡ります。例：担当社数：（小～中規模案件を3～4社担当、大規模案件を1社担当など）例：プロジェクト規模：（メンバー数３～４名、７～８名など、案件の規模による）例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々） ※顧客先常駐なし ■配属先ビジネスソリューション部は5～6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがこのサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代～50代まで幅広い世代で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

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設立 1961年
従業員数 1,535名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

【府中/未経験歓迎】フィールドエンジニア（電気設備の保守・点検対応）◆年休125日／研修体制充実
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～工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場対応のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの安定基盤～ ■募集概要：大手重電メーカーの設備やインフラ機器を対象に、据え付け後の試験や調整、定期検査を担うポジションです。現場に赴き設備が正しく動くかを確認する業務を通じて、電気・機械の基礎から実務まで幅広く習得できます。未経験からスタートできる教育体制に加え、東急グループの基盤を持つ企業で安定したキャリア形成が可能です。＜具体的には…＞・納入後設備の現地調整・動作確認・定期点検および劣化部品の交換対応・システム変更に伴う盤改修作業・設備異常や障害時の緊急対応　など ※点検する「UPS装置（無停電電源装置）」について停電や電圧低下などの電源トラブルが発生した際、内蔵されたバッテリーから一定時間電力を供給し続ける装置です。 ■はたらき方：日勤業務が中心のお仕事です。ごく稀にですが、早朝・夜間対応が発生する可能性がございます。装置が納入されているお客様先へ訪問しての作業となります。都内案件が中心ですが、遠方への出張の可能性がございます。遠方への出張は月1回程の頻度です。1現場、1日～2日の案件が多く、長いプロジェクトだと1週間前後の案件となります。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について：当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中事務所住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】東急沿線ストアの設備点検・保守※巡回◆年休125日／研修体制充実／残業20H程
- NEW
～工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場巡回のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容：東急グループ企業が保有する商業施設・小売店舗を対象に、設備の巡回保守・管理業務を担当します。東急沿線（東京・神奈川）の管理物件を移動しながら、日常点検から修繕対応、改修管理まで対応します。＜具体的には…＞・冷蔵・冷凍設備、空調、受変電設備の点検・修理対応・防災・消防設備や建築設備の法定点検・改修工事の管理・設備の劣化状況に基づく保守・更新計画の立案・オンコール対応および関係部署・協力会社との調整　等 ■はたらき方：・複数名で担当物件を巡回します。未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。・日勤業務が中心です。月に数回、交代で宿直勤務（夜間待機時間：18時30分～9時30分・休憩22時～5時まで）となります。 ※宿直の際には、複数名体制でのシフトとなりますので、ご自身の都合に合わせて調整もしやすいです。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について：当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東急技術センター株式会社上池台事務所住所：東京都大田区上池台五丁目37番8号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川）住所：東京都・神奈川県東急沿線を中心とした管理受諾物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光文工業株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川】法人営業※業界未経験歓迎／年休125日／賞与5～10か月／特殊金属材料・電子部品の専門商社

【大森駅から徒歩4分の好立地／転勤なし／1年の教育期間／営業経験を生かして高専門性領域にチャレンジ】 ■業務内容：電子管・半導体・照明・電子機器用、材料・部品・製品・製造設備の販売などを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。電子部品業界の法人顧客に対する、課題解決型の提案営業をお任せいたします。まずは先輩から引き継ぐ20社程度の既存顧客フォローから開始。ゆくゆくは新規開拓などもお任せする予定です。 ■詳細：・担当エリアへの訪問（車移動が中心）・顧客のニーズヒアリング・製品提案・見積書作成、納期管理 ■入社後：入社後1年は「学ぶ期間」。製品知識は一朝一夕では身につきません。先輩の同行を通じ、商談の流れや顧客との信頼関係の築き方を学んでください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。 ■魅力：光文工業株式会社の魅力は、単なる“商材販売”にとどまらず、顧客課題に深く入り込む提案型営業ができる点です。1947年創業の同社は、レアメタル・特殊金属材料・電子部品の専門商社として、材料調達から加工、組立までを一貫して支援する“トータルプロデュース”を展開しています。中国・上海の現地法人を含むグローバルネットワークと、国内の専門工場ネットワークを活かし、安定供給・コスト競争力・高付加価値提案を実現できるのも強みです。独自のVA/VE提案によって、顧客の原価低減や市場競争力向上に直接貢献できるため、法人営業経験者ほど自らの介在価値を実感しやすい環境といえます。また、大手エレクトロニクスメーカーとの豊富な取引実績に加え、ISO9001認証取得による品質体制も整備されており、営業として自信を持って提案できる土台があります。さらに、年間休日125日、賞与実績5～10ヶ月分という処遇面も魅力で、成果を追いながら長く活躍したい営業人材にとって、非常に魅力的なフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5-10ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F

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設立 1961年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中野】品質管理◆オフィス用機器・PC周辺機器◆世界トップ級シェアの日本法人#一般職

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要オフィス用機器（サプライ品含む）、PC周辺機器の品質管理業務全般（シュレッダ／ラミネーター／製本機及びそれらのサプライ品）の品質管理をお任せします。 ■業務詳細 (1) 新商品開発時の品質管理・新商品サンプルの品質確認（仕様及び内部設計全般）・社内DRの召集と改善要求とりまとめ・改善要求をサプライヤーと協働で改善・出荷検査基準書の作成・合意と社内外関係者との共有・パイロット生産及び量産品の立会い（ゴールデンサンプル決め）・初回入庫品の受入検査 (2) 既存品の品質管理・不具合品及びデーター分析・重要及び頻発不具合の原因究明及び改善（サプライヤーと協働）・再発防止のための平面展開及びノウハウ集への追加・顧客への不良報告書作成・顧客への不具合説明のため営業同行 (3) 外部検査会社の選定・管理 (4) サプライヤー評価（スコアカード）の定期実施とりまとめ（1月・7月） (5) 契約書に基づきサプライヤーとの補償交渉 (6) 安全法遵守・電気用品安全法（PSE)関連業務全般・電波法・PSC ※基本的に顧客のクレーム対応は無 ■所属チーム技術部クオリティマネジメントチームレポートライン：技術部クオリティマネジメントチーム　リーダー（日本人・男性・40代）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1リモート】法人営業※既存中心◆消費財等／高い世界シェアを誇る日本法人メーカー／月残業20h程度

~1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現~ ■概要：米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細：既存顧客中心の営業を担当し、担当顧客の深耕と関係構築を重視する（卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーション・フォロー含む）売上向上に向け、担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を立案・実行し、自らでPDCAを回す勤務は約5割をオフィス業務（社内調整・事務作業等）に充てつつ、顧客訪問や現場フォローも行う業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など）社内の関連部署との調整と連携＜具体的には＞・商材：家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等・顧客先：卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等入社後、半年程度かけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。・一日の流れ：出社→事務作業→昼前にお客様先へ→夕方くらいに帰社や直帰 ■組織構成： 4名（マネージャー、メンバー2名、アシスタント）が在席しており、40代が多く活躍しております。【米国・Acco Brands Corporation100%出資の日本法人】 ■同社は製本機、ラミネーター、シュレッダーの3商品ともに日本トップクラスのシェアをもつ企業です。 ■ニッチなマーケットながら顧客との関係を良好に保ち、同社の製品を導入いただいてい顧客群を多数保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぴあ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F

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設立 1974年
従業員数 621名
平均年齢 -

求人情報全9件

【関西】スポーツシステム導入推進◆プライム上場／エンタメビジネスのパイオニア企業「ぴあ」

ITの知見でスポーツ界の熱狂を創る！／ぴあ関西支社での【システム導入ディレクター】※年休120日以上 ■企業概要国内有数のライブ・エンタテインメント事業を展開する企業です。スポーツ領域ではチケット販売やファンクラブ運営システムを提供し、各興行主催者の集客拡大やファン体験向上を支援しています。 ■業務内容スポーツクラブや興行主催者が抱える集客課題に対し、チケット販売・会員管理システムの導入を通じて解決します。顧客要望の整理から社内外調整、リリース後の運用支援まで担い、満員の会場づくりに貢献いただきます。 ■具体的な業務内容【システム導入推進】チケット販売やファンクラブ等の汎用システムの導入推進をお任せします。取引先の要望を的確に把握し、社内の関連部門と連携する「橋渡し役」として、ローンチに向けたディレクション（テスト・調整から保守サポートまで）を担っていただきます。 ■組織構成配属組織は15名規模で構成されており、20代から30代のメンバーが中心に活躍しています。スポーツ好きな社員も多く、活発に意見交換できる環境です。 ■業務の特徴サービス導入後の集客成果を実感しやすく、スポーツビジネスに深く関われる点が魅力です。※個人の販売ノルマや、テレアポ等の新規開拓を主導していただくことはありません。基本的には顧客（主催者様）と自社開発部門をつなぐ「システム導入のプロジェクト推進・ディレクション」がメインとなります。ただし、新規案件への提案時には、営業担当と同席し、システム知見を活かした技術的な提案サポート（伴走）をお願いする場合があります。導入前の提案フェーズから関わり、サービス稼働後の集客成果まで一貫して見届けることができるため、スポーツビジネスに深く貢献している手応えを実感できる環境です。 ■ポジションの魅力・Jリーグクラブをはじめとしたスポーツ業界の発展に直接関与でき、観客動員やファン拡大への貢献を実感できます。・高度な顧客折衝スキルや要件整理、プロジェクト推進力が身につき、スポーツ×IT（SaaS）領域のスペシャリストとして市場価値向上が期待できます。・システムリプレイスや新サービス導入など上流フェーズに携わる機会が豊富で、大きな裁量を持ちながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3‐2‐4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,400円～316,600円固定残業手当/月：106,950円～140,850円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,350円～457,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（基本賞与年2回／決算賞与年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】『チケットぴあ』WEBサイトのシステム開発◆東証プライム上場／自社サービス／キャリアパス◎

【チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る『チケットぴあ』の運営・開発に携われる／集客エンタメ市場を支えるSE職／】 ■ポジション概要：チケットぴあサイトや他社FCサービスサイト、ぴあプレミアム会員サービスサイトなどを中心にWebサイトのシステム開発をお任せします。 ■具体的には：・チケットぴあ、電子チケット周辺のサービス運営に伴う運用業務・システム開発/保守におけるディレクション業務 ■キャリアパス：自社サービスの運営中心に関わっていただきますので、ビジネス視点で幅広い経験をすることができます。ご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指すことも、また開発全体に責任を持つマネジメント層へのキャリアパスも可能です。 ■募集背景：音楽公演の全国ツアーや大規模フェス、プロスポーツの国際大会等の大型案件が続々と開催され、集客エンタテインメント市場は順調な回復基調にあります。一方で、急激な市場回復、事業規模の拡大スピードに対応するためのサービス運用の体制がまだまだ不足しています。ビジネス拡充に伴う開発案件の着実な遂行とコロナ禍からの売上回復に伴うサービス運用にかかる業務量の増加の対応の中心となっていただきます。 ■当社について：【時代に応じてビジネス領域をさらに拡大】チケットの高額転売問題の対策のひとつとして業界団体から要請を受け、当社がチケットの二次販売を定価で仲介する公式サービス「チケトレ」の運用や、横浜・みなとみらい地区に収容人数1万人規模の大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」を開業するなど、時代のニーズに合わせてエンタテインメント分野におけるビジネス領域を積極的に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京短資株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F

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設立 1909年
従業員数 151名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【中央区・在宅可】社内SE◆基盤インフラ企画設計～運用まで◇年休122日・残業20H/設立100年

～金融インフラを支える三大短資で活躍／サーバー・クラウド・ネットワークまで幅広く担当／企画～運用まで一貫して携われる環境／賞与約6ヶ月・残業20hで安定性◎～短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。〈業務詳細〉・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■キャリアパスエキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■入社後の流れ既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています ■働き方・残業時間：平均20時間・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から）・服装：ビジネスカジュアル・賞与約6ヶ月分・全社目標が有給休暇の半分消化、3日連続取得可能な特別休暇あり ■当番制について・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務）・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能

～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、自社に専門知識を有する社員が少ないことが課題となります。そのため、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 ■業務概要：築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務、並びにビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。長期的な修繕計画や予防保全を推進していただき、実際に業者とのやり取りなど計画に沿って動くのはメンバーとなります。〈業務詳細〉・自社ビルの設備・施設管理業務全般・中長期的な修繕計画立案・予防保全・予知保全の検討と実施・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝・見積りの相場感把握、コスト管理・業務内容の文書化や管理資料の整備・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ◎自社ビルについて・2009年竣工、11F/B2F ・自社、グループ会社他一部テナントも入っております ■働き方・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東短エイジェンシー株式会社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サムスン株式会社

半導体メーカー

東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F

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設立 1975年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全4件

【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人

～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容：デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：【世界最先端技術に携わる業務】世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。【長期就業ができる良好な環境】『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】半導体パッケージのテーププロセス開発（材料評価～量産）◆最先端領域で専門性追求

【転勤無／最先端パッケージ／AI・HPC・車載／テーププロセス開発／材料×プロセス融合／量産前検証／高裁量R&D／安定就業】量産改善で培った知見を開発へ昇華。テープ工程の中核として、材料とプロセスを横断し製品性能・歩留まりに直接貢献。先端領域で技術の深さと広さを同時に磨けるポジションです。 ■採用背景 AI・HPC・車載向け次世代パッケージの高度化に伴い、テープ材料および貼付／剥離プロセスの進化が不可欠。量産知見を持ち、開発フェーズへ踏み出したい人材を募集します。 ■業務内容先端パッケージ開発におけるテーププロセスのR&Dを担当。量産視点を活かし、材料評価から量産前検証まで一貫して関与します。・貼付／剥離条件の最適化（温度・圧力・速度設計、実験計画、データ解析）・テープ材料評価（粘着特性、残渣、反り等の特性把握と課題特定）・装置条件出しおよびプロセスウィンドウの確立・新規材料／プロセスの選定・導入検討・サプライヤーとの技術折衝（仕様調整、課題共有、改善推進）・パイロットラインでの量産前検証、歩留まり・信頼性評価への反映工程実行に留まらず、材料×プロセスの最適解を導く役割を担います。 ■業務の魅力・AI／HPC／車載など最先端パッケージ開発に直接関与・材料～プロセス～量産前検証までの一貫裁量・量産改善の経験を開発力へ転換し、技術領域を拡張可能 ■働く環境研究開発に特化した組織で最先端テーマに集中。日本人中心の体制で、連携しやすい環境です。 ■働き方 ◎残業10～20時間程度 ◎年休125日 ◎転勤基本なし ■キャリアパステープ技術を軸にパッケージ全体へ関与範囲を拡張し、開発をリードする技術者へ成長可能。就業拠点を変えずに長期的に専門性を高められます。 ■こんな人におすすめ・OSAT／デバイスメーカーで貼付／剥離の量産改善経験を持つ方・トラブル対応中心から開発フェーズへシフトしたい方・最先端領域に携わりつつ、安定した環境で長期的に成長したい方 ■企業魅力世界シェア上位製品を多数有するサムスン電子の研究開発拠点。グローバル戦略を担う中核として最先端技術創出を推進し、長期的な視点で専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リーフみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：年俸の1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代：全額支給昇給：年1回賞与：3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンブルー株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 51.0歳

求人情報全6件

【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中
- NEW
■募集の背景：グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要：当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容：（1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高）（2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備））（3）資金繰り（4）資産管理（棚卸資産、固定資産）（5）予実、業績予想（6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気技術者◆ファインバブルの新規事業に関わる／SDGsに貢献／残業月平均13時間

～約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業～ ■仕事内容：注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。 ■業務内容：・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1～2回程度出張あり）・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し ※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■出張について：全国に月1～2回の出張が発生します。エリアを絞って2～3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。 ■ファインバブルの魅力：ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～500,000円＜月給＞ 251,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収下限付近：残業手当は時間外労働連動支給、賞与あり（賞与実績：年2回。入社月によっては初回は年1回） ■年収上限付近：残業手当は固定残業制（月30時間まで）、30時間以上は時間外労働連動支給。賞与対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1959年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】アナリスト（クオンツ担当）◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー

■担当業務運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献いただきます。＜出向先について＞ Global X Japan株式会社事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■業務詳細・クオンツリサーチ（ファクター分析・データサイエンス）においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う。・データ管理やITインフラの構築を通じてリサーチや運用の効率化に貢献する。下記の業務もチーム内で分担して行っていただきます。 (1)投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携 (2)既存プロダクトの分析・モニタリング (3)ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談。 ■ポジションの魅力急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）における運用部門ポジションです。運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■当社の特徴：当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Global X Japan出向住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～780,000円＜月給＞ 310,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ東京

放送・新聞・出版

東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー

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設立 1964年
従業員数 790名
平均年齢 -

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テレビ局のサポート事務／月28万円～／土日休／テレ東本社勤務

／　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。／　入社後は… ＼まずは、業務の流れを掴みましょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！

【テレビ東京本社勤務／転勤なし】東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円以上＋時間外手当＋各種手当

山水工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F

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設立 1953年
従業員数 39名
平均年齢 -

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未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日

～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要：・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細：当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴：・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成：・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力：・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／三ノ輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日

～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要：・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細：当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴：・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成：・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力：・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／三ノ輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全70件

【神奈川】データサイエンティスト／プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル）◆リモート可

～担当プロジェクトの分析・改善提案をリード／リモート可／全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を実施～ ■業務内容顧客・営業・企画部門と協働し、ビジネス課題を設定し、分析～解決策の導出までの全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を行っていただきます。【具体的な業務内容】・顧客・営業・企画部門と連携した課題整理・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用）・データ分析、検証・検証結果のレビュー・営業部門と連携し、データ分析に基づく解決策の顧客説明【やりがい・働きがい】・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。【キャリアパス】・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。・2～3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～530,000円＜月給＞ 480,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】データサイエンティスト（主任）◆ビジネス課題に対し適切にデータを分析・解釈し解決策を導出

【業務内容】顧客・営業・企画部門と協働しながら、ビジネス課題に対し適切にデータを分析・解釈し解決策を導出をいただきます。【具体的な業務内容】・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用）・データ分析、検証・営業部門と連携し、分析結果の顧客説明【やりがい・働きがい】・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。【働き方】・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。・週3日程度は出社し、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みます。【キャリアパス】・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。・2～3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※主任を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1964年
従業員数 1,614名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

【茨城】公共水処理施設の施工管理業務◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆
- NEW
～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　　 ■業務詳細：　浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）を中心に行っていただきます。また一部、施工図修正等の設計業務もございます。 ■当社の多様なビジネスフィールド：＜産業プラント事業＞医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。＜空調設備事業＞半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。＜水処理事業＞人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力：・労働環境改善への取り組み各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。・穏やかでフラットな社風当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市泉町2-2-27 ニッセイ水戸ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】設備施工管理(空調・衛生)◆平均年収880万円／元請け案件9割／日立グループの中核企業

～平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！～半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。＼＼この求人のポイント／／・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能・半導体・医薬など高難度設備に携われる・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）・協力会社を含めた全体管理業務・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場・チームで連携しながら進める組織体制・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方・年間休日126日／土日祝休み・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比－13時間） ■キャリアパス地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の産業設備事業部住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクダイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【港区】財務・経営企画補助｜経営分析や海外子会社管理に挑戦｜在宅可・残業月5h以内｜業界トップシェア

【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること：当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容：〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務）・経営会議用資料の作成・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口・セブ工場の経理業務の整理・適正化・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討・財務監査対応および是正対応・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成：・管理部門：5名体制財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境：フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力：当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,100円～360,750円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 337,100円～380,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 2,038名
平均年齢 41.2歳

求人情報全5件

【未経験歓迎/千葉市】福祉施設向けカラオケ機器の営業◆DAM・ビッグエコー展開企業/年休122日

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／土日祝休】通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。 ■具体的には：・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案・カスタマーサポート・機材の設置、メンテナンス・システムを使ったレクリエーションイベントのご提案　等 ■『DKエルダーシステム』について：カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。 ■教育体制：ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について：当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞ 236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・25卒も可/千葉】カラオケ機器DAM営業◆歌好きな方大歓迎/基本土日祝休/残業ほぼなし

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には：担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。・新規のお客様への導入、レンタルのご提案・既存のお客様のフォロー・メンテナンス・機材の設置・売上向上施策のご提案　など ■1日の流れ： 15:00～　出社 16:00～　支店内業務を行い現場へ出発 17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00～　休憩 20:00～　顧客先訪問 22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00～　退社 ■教育体制：～未経験でも安心して業務を覚えることができます～ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について：当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田出張所住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茂原出張所住所：千葉県茂原市高師１－７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞ 236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス２１

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 41.5歳

求人情報全114件

【中野】財務経理部スペシャリスト◆公認会計士歓迎！｜年収1000万円～｜ホワイト認定大手企業
- NEW
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施～当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。 ■業務内容：・各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案・会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言・高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施・自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施 ★将来のCAO候補として、CFOと共にアカウンティングの観点で事業をリードする役割を期待されております。 ■就業環境：残業月20h程度、年休123日（＋計画年休5日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■企業の特徴/魅力：プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、斬新な発想で新規事業の創出に積極的。社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視した企業風土が根付いています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：592,000円～650,000円その他固定手当/月：148,000円～180,000円＜月給＞ 740,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/那覇】新築アパートの設計◆建築士歓迎｜部門残業20時間でWLB充実｜基本土日祝休｜資格手当◎
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～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～ ◎那覇エリアでRC物件を中心に、木造案件も含めた集合住宅設計の経験を積めます。 ◎契約前の調査・プラン作成から、契約後の設計・工事監理等まで一貫して携われます。 ◎当社が注力・強化していく開発事業において、アパート建築を設計面から支え、事業成長に貢献できるポジションです。那覇支店にて、賃貸住宅の建築設計業務をお任せします。 RC物件を中心に、木造物件も含めた設計業務に携わっていただく想定です。契約前の現地・役所調査・プラン作成から、契約後の実施設計、各種申請、施主様対応、工事監理まで、建物が完成するまでの一連の設計業務に関わることができます。 ★建築設計分野におけるご経験、専門性を発揮いただきながら、更なるスキルアップをいただける環境です。 ■業務詳細【契約前】・現地、役所調査・プラン作成・案件に関する各種検討、提案内容の整理・各方面の担当者との打ち合わせ【契約後】・実施設計、実施図面の作成・確認申請などの各種申請業務・施主様対応、打ち合わせ・工事監理 ★建築士の資格保持者には、2級建築士1.5万円/月、1級建築士4万円/月支給されます！ ■入社後について・入社後約3か月：福岡支店で研修当社の設計業務の流れ、標準的な進め方、必要知識を実務を通じて習得します。・那覇支店配属後：OJTでキャッチアップ管理職、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めます。・段階的に担当範囲を拡大図面作成、申請業務、施主様対応、現地確認、工事監理などを経験に応じてお任せします。 ■働き方・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20h、土日祝休みです。・全国約54万戸の管理戸数を持つ安定基盤のもと、残業月20時間程度の働きやすい環境です。 ■当社について ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇支店住所：沖縄県那覇市泉崎1-9-17 レオパレスサザンシティなは受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～794万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～451,000円＜月給＞ 338,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスイニシア

ディベロッパー

東京都港区芝5-34-6新田町ビル

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設立 1969年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全19件

田町・週1～2日在宅可【マンションのアフターメンテナンス】正社員／土日祝休／残業15h／働き方◎

～補修経験者歓迎◎居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／転勤異動なし／土日祝休・夜勤ほぼなし／産休育休取得＆復帰率100％／openworkスコア4.2と社員満足度◎／イニシアブランドの安定性～ ■ 業務内容：分譲・中古マンションの引き渡し後におけるアフターサービス業務を担当いただきます。ホスピタリティを生かして活躍いただくことができます◎ 当社はデベロッパーであり、修繕などは外部の業者に依頼しています。土日祝日はお休みで、夜勤もほとんどありません。仮に休日出勤が発生した場合には必ず振休を取得いただきます。 ※本ポジションはアフターサービスのプロフェッショナルとして専門性を高めることに特化していただくため、役職に就くことはなく、異動転勤もございません。【具体的な業務】日常業務としては、入居者様からのお問合せで物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際、担当と一緒にまたは1人でお客様宅を訪問してメンテナンス補修及びご説明をしていただき、完了後に報告書を作成・提出いただきます。 ※現場に訪問する際は作業服を着用いただきます。 ■ご入社後の流れ：入社後は他のメンバーの業務に同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。業務に慣れたら、月当たり3～4 件の案件を担当していただきます。未経験から活躍しているメンバーがほとんどですのでご安心ください。建築本部品質管理部は課長2名、メンバー11名が在籍しています。 ■働き方：・月平均残業時間は15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能です。・出社メインですが、週1～2回のリモートワークが可能です。業務スケジュールなどは自由で、各々に任せられています。・土日祝日はお休み、夜勤もありません。一部業務で休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます。 ■充実の福利厚生：・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存）・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給　・メモリアル休暇、産休育休、慶弔休暇多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,520円固定残業手当/月：114,480円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/未経験歓迎】自社開発物件の設計企画※土日祝休／在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー

～建築学科卒歓迎！実務経験不問◎／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／自社開発物件・発注者側／月残業30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日～ ■業務内容：自社開発のマンション・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計企画をお任せいたします。発注者の立場でモノづくりをしていくため、企画・デザイン監修などにも携われ、デベロッパーの醍醐味を味わえます。社内仕入れ部門、販売部門および設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに関わっていただきます。具体的には・・・・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討・建築企画の立案および企画設計、基本計画・プランの作成・建築デザイン・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注）・着工後の設計監理　など ■入社後既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。部署は20代～40代の14名で構成されており、20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境残業時間は月30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■本ポジションの魅力・幅広いビルディングタイプを担当することができる。・仕入れから販売まで、全ての工程に関わることができる。・裁量権の大きい会社において発注者側の立場で商品企画に関われる。 ■ 当社の魅力 ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～622,000円＜月給＞ 302,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 ■ 一定以上の職群の月例給与には基本給のほかに以下固定残業代が含まれます　・固定残業代：44時間相当分　・深夜固定残業代：7時間20分相当分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エム・エル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル

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設立 1955年
従業員数 4,290名
平均年齢 41.3歳

求人情報全7件

【川越】ゲノム検査担当者■プライム上場企業／臨床検査国内トップクラス／年休123日
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【東証プライム上場／ゲノム検査の専門担当／最先端の検査体制強化に挑戦／多様な検査業務に携わり成長できる環境】 ■業務概要当社のゲノム検査部門にて、ヘムサイト・シングルサイト、オンコマイン、キメラ遺伝子検査などの各種検査業務に携わっていただきます。検体受付からサンプル抽出、前処理、検査補助、検査結果報告、検査室内の品質・記録管理、工程集約化に向けた検証業務など、ゲノム検査工程の効率化と専門チーム強化に向けた幅広い業務が主な役割です。担当業務は経験・適性・組織状況をもとに決定し、入社後の研修・OJTにより段階的に習得いただきます。 ■業務詳細・検体の受付、内容確認、サンプル抽出・ゲノム検査に関する前処理・補助・実施業務（ヘムサイト・シングルサイト、オンコマイン、キメラ遺伝子検査等）・検査報告書の作成補助、記録・品質管理・検査フローの工程集約に向けた検証業務・検査室内の業務改善、効率化の推進・新しい検査項目や運用フローの導入サポート ■扱うサービスヘムサイト・シングルサイト検査、オンコマイン、キメラ遺伝子検査など、先端のゲノム・遺伝子関連検査を実施。 ■組織構成ゲノム検査部門内で、項目ごとの専門チーム制を導入予定。配属や担当業務は、入社時の適性と組織状況を考慮して決定します。 ■教育体制入社後は丁寧な研修・OJTを通じて段階的に業務を習得。未経験領域があっても安心してスタートできるサポート体制です。 ■就業環境完全週休2日制・シフト勤務で働きやすい環境。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス各種検査業務のスペシャリストやリーダー、検査体制の運用・改善担当など多様なキャリアが描けます。 ■当社について：医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越）住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～310,000円＜月給＞ 240,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／臨床検査技師】※夜勤シフトあり／ブランチ・地域ラボでの検査業務■プライム上場企業

【夜勤シフトあり／臨床検査技師として幅広い検査業務を担当／地域医療を支える重要なポジション／大型ラボ・ブランチ病院で活躍可能】 ■業務概要当社の臨床検査技師として、各契約病院や地域ラボにて検査業務全般をお任せします。800床規模の大規模病院から小規模病院まで、幅広い環境で検査室業務や検査結果報告に携わり、地域医療の質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細主な業務は、生化学、血液、尿一般、免疫、輸血など多岐にわたる検体検査です。ブランチ勤務の場合は、各契約病院内の検査室にて、院内緊急検査や検査結果の迅速な報告を担当します。地域ラボ勤務では、検査員10名超の大型ラボにて生化学・血液・血清・尿一般などの検査を分担し、効率的かつ精度の高い検査体制を構築しています。夜間・休日のシフトにも対応し、地域医療のニーズに応える体制です。 ■扱うサービス最新の検査機器を導入し、各種検査の自動化や効率化を推進。検査精度と業務効率の両立を図っています。 ■組織構成所属するチームは25名前後(契約社員含む)が在籍し、チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力大規模施設から地域の病院まで、幅広いフィールドで検査技師として成長できる環境です。緊急検査対応や多様な検査に携わることで、実務経験を深められます。 ■教育体制ブランクのある方や経験の浅い方も、先輩技師のサポートや研修体制を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境正社員雇用・シフト制で安定した就業環境を提供。住宅手当や家族手当、深夜・当直・時間外手当など、充実した福利厚生があります。実働7.5時間・休憩60分と無理なく働ける勤務体制です。 ■想定されるキャリアパス検査技師としての専門性を高め、将来的には検査室のリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。多様な病院・ラボで経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴／魅力当社は地域医療を支える存在として、幅広い契約病院・ラボでの安定した検査業務を提供。多様な働き方や福利厚生の充実、職場のチームワークが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BML大宮ラボ住所：埼玉県さいたま市見沼区中川1138-5 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～310,000円＜月給＞ 234,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・レンテック株式会社

リース

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

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設立 1976年
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳

求人情報全27件

【品川】新規事業開発担当（M&A・事業開発）／M&A実務と事業開発を両軸で経験可能
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【事業創出・M&A戦略の最前線で成長を推進／新たな収益柱を担う中核ポジション／ソーシング～PMI一貫担当】 ■業務概要当社の成長戦略に基づき、M&A実務と新規事業開発業務全般を担当します。事業会社の立場から戦略立案・実行まで一貫して関与し、外部リソースの活用や事業ポートフォリオ最適化を通じて企業価値向上に貢献する役割です。市場環境の変化を見据えた非連続的な成長実現のため、中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細・M&A案件のソーシング（対象企業の発掘、関係構築、初期調査）・バリュエーション、デューデリジェンスの実施・契約交渉～クロージングまでのプロジェクト推進・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化施策の企画・推進）・新規事業のアイデア創出、事業計画策定、実行まで一貫した推進・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを横断的にリード・経営陣へのレポーティングや意思決定支援 ■扱うサービス計測・分析機器やICT機器レンタル、3Dプリンター出力、DX・GX推進支援など多様な技術サービス ■業務の魅力ソーシングからPMIまで一気通貫で経験でき、M&Aと事業開発の両軸を実務的に習得可能。経営に近い立場で意思決定に関わり、希少性の高いキャリアを築けます。 ■教育体制 OJTやグループ横断でのノウハウ共有、M&Aメソッドの習得機会あり。 ■就業環境フレックスタイム制・各種休暇制度・充実した福利厚生が整い、働きやすさと成長環境を両立しています。 ■キャリアパス社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■当社の強み商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 812万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～649,000円＜月給＞ 477,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月平均30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法務・内部統制／リスク統括部◆在宅勤務可・福利厚生充実【7H勤務／在宅週1回可能／中途活躍】
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【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】 ■業務概要今回の募集部門のリスク統括部は企業の信頼性と持続的成長を支える中核的な管理部門です。オリックス・レンテックのコーポレートガバナンスの実践や、法務・審査・規程・法令管理など企業の運営を適切に実行する役割を担います。 ■業務詳細法令、規程などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。 ※入社後は経験・習熟度に応じて段階的に担っていただきます。 ●新規事業・M&A関連業務・事業スキームにおけるリスク整理・論点整理・投資・M&A案件の契約・ガバナンス対応・事業部門との協議・推進支援 ⇒営業、新規事業・M&Aなどの検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂を支援、稟議協議先として、立案部門との協議や、協議先コメントの作成。 ●ガバナンス・統制業務・社内規程の整備・改定・リスク管理・内部統制の設計・運用・契約・承認プロセスの標準化 ⇒コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決裁等のルール管理・内部統制の構築・運用 ●業務移管・体制構築・親会社等からの業務移管に伴う制度設計・業務整理・運用設計・全社基盤強化の企画立案 ⇒社内規程・契約書の作成・立案・管理・オリックスグループの法務・審査部門との相談窓口 ■キャリアパス社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■当社の強み商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～576,250円＜月給＞ 340,000円～576,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7hを超過した分） ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星ビル管理株式会社

不動産管理

東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 1,370名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京／発注者側】設備工事のコンストラクションマネジメント◆土日祝休/残業少/取引実績多数の安定基盤

～設備工事に携わったご経験のある方歓迎！日本生命ビル等・大手企業で800棟のビル管理実績◆残業月20h程度／転勤無／年休123日◎／土日祝休～ ■業務内容：日本生命社の保有物件の電気・設備工事を中心に、コンストラクションマネージャーをご担当いただきます。予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じたプロジェクトの推進が担当業務になります。【案件内容】数百万円規模を複数、案件によっては数千万～数億円の案件を担当します。（規模が大きい場合はチームを組んで進めます）【担当エリア】東京・神奈川・埼玉・千葉など担当エリアによってグループ分けされています※お住まいを考慮して配属東日本で幅広く対応しているため、仙台や北海道の案件の際には3日間程度の出張が発生することがありますが、仙台支店や北海道支店もあるため、頻度は少なく転勤もございません。 ■働く環境完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂いておりますので年間休日123日です。直行直帰が可能のため、残業月10時間程度の働き方改善が実現しています。有給消化率も75%、定着率91.43%となっていますので、プライベートを充実させながらの仕事が実現可能な環境です。 ■組織構成設計監理部16名中途入社の社員も多数おり、チームで業務を遂行しておりますので、入社後に馴染みやすい環境を作ることに取り組んでいます。 ■当社について大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社で、現在も全国で800棟のビル管理をしております。ビル管理部門と工事部門が一社に集約されているため、連携してワンストップで対応することが可能です。 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～280,000円＜月給＞ 271,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間約5.5ヶ月・2020～2024年度平均） ■モデル年収： 26歳入社3年目　年収約462万円 28歳入社5年目　年収約471万円 30歳入社7年目　年収約504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビルの設備管理／未経験歓迎／長野県勤務／賞与5.55カ月分

★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月）座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。

■長野事業所長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル2F ＜アクセス＞「長野駅」より徒歩約6分 ★入社後は約1カ月間、本社で研修を行います。 └本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全76件

＜首都圏／1級施工管理技士＞マンション大規模修繕の施工管理 ※土日休工率98％／在宅併用可／東急G
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～原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得約90%～当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。＼おすすめポイント／ ◎働き方の充実・現場は居住地を考慮！・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月～6月受注分））・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能・残業平均30h程・直行直帰可・有給取得平均日数12.6日・男性育休取得率約90% ■業務内容詳細・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等）・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等）・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等）・工事竣工対応（竣工書類等）・アフター対応（アフター点検等） ■案件について (1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐 (2)規模感が小さい場合は２～3棟を担当／巡回型 ■配属先（工事部工事管理センター）正社員は約100名在籍しております。・男女比　90：10 ・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です ■当社の実績・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～386,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記想定年収は残業月30h込みです ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 720万円／40歳（経験15年）／月給38万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜首都圏／電気主任技術者歓迎＞ビル設備管理（嘱託社員）※東急G／定年後も就業可／面接1回
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～セカンドキャリア歓迎／定年後も長く働ける・資格を活かして生涯現役／東急不動産HDグループの福利厚生◎／全社残業平均28h／業界トップクラスの実績有～ ■業務内容：当社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せ致します。なお、各種研修・サポートがございますので安心して勤務開始が可能です ■業務詳細： (1)建物設備機器の操作運転業務 (2)諸設備の日常保守・点検業務 (3)設備・館内異常の際の緊急対応業務 (4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 (5)電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 (6)その他所属部署からの指示事項 ■働き方：日勤　9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）泊勤　9：00～翌10：00（休憩9時間、実働8時間×2） ※日勤のみ・土日祝休みの相談可 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜勤務地詳細＞首都圏（東京都内・神奈川県内）各物件住所：首都圏（東京都内・神奈川県内）各物件に常駐受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地除く）

＜予定年収＞ 498万円～558万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～411,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 361,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当・泊勤手当は別途支給選任の場合：選任手当50,000円が追加されます（年収5,587,200円）賞与：年2回（6・12月） ※前年度標準評価実績：基本給に対して年間3.64か月 ※会社業績により変動昇給：勤続1年毎/業績評価により1,000円(累計上限10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンユニックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂2-21-25

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）◆設計未経験可／年休125日／転勤なし

設計未経験から電気設計へ挑戦／自動はんだ付けロボットのニッチトップ企業／EV・自動化市場で成長／FAシステム電気設計／PLC制御技術が身につく／仕様検討から立上げまで一貫担当／グローバル展開メーカー／設備保全・サービスエンジニア経験歓迎 ★自動車の電動化や工場の自動化を支える、はんだ付け自動化装置・FAシステムの電気設計をご担当いただきます。単なる図面作成だけでなく、顧客との仕様検討から立上げまで一貫して携わるため、自分が設計した装置が実際の生産ラインで稼働するところまで見届けられるポジションです。 ■業務概要：当社の設計開発グループにて、スキル経験に応じて、下記業務のいずれかから電気電子設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細：・FAシステムの電気配線設計および配線図作成・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン）・機器のセットアップと現場立上げ・顧客との仕様調整とアフターフォロー・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力：当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア：まずは電気設計・制御設計の基礎から習得いただきます。その後はPLC制御設計や設備開発の知見を深めながら、FAシステムエンジニアとして専門性を高めていくことが可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者として、大規模案件の仕様策定やチームマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ■組織体制：当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について：これまで培った技術力を活かし、医療機器・防衛・半導体製造装置分野への事業拡大を積極的に進めています。また海外売上比率は約50％まで拡大しており、グローバル市場においても高い評価を獲得しています。堅調な増収増益を継続しており、今後も成長が期待される技術メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化ロボット装置）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ

～EV・半導体・医療機器など最先端ものづくりを支える自動化設備の機械設計／国内トップクラスシェアのはんだ付けロボットメーカー／大手メーカー案件多数／構想設計から携われる／年間休日125日／残業月15時間程度～ ★自動はんだ付けロボットや周辺自動化設備の機械設計を担当いただきます。顧客ごとの課題や要望に応じて、構想設計から詳細設計まで一貫して携わることができるポジションです。 ※はんだ付け自動化装置とは：電子部品を基板にしっかり固定するために、金属製の接合材（はんだ）を溶かして接続する機械です。人の手で行う作業を自動化することで、品質を安定させ、生産効率を向上させます。 ■業務概要：はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等構想設計から部品図作成まで一貫して担当し、顧客ニーズを具体的な装置として形にしていきます。機械設計だけでなく、営業・電気設計・製造部門と連携しながら開発を進めるため、幅広い視点と技術力を身につけることができます。 ■働く環境技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当によるOJTを実施し、製品知識や業務理解を深めながら担当領域を広げていただきます。部署間の垣根が低く、アイデアや意見交換も活発なため、自らの設計提案を形にしやすい環境です。 ■キャリアパス設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について：創業50年以上のはんだ付け専業メーカーとして、自動はんだ付けロボット分野では国内トップクラスのシェアを有し、トヨタ自動車、デンソー、アイシンをはじめとする大手メーカーとの取引実績があります。近年はEV化や工場自動化の進展を背景に需要が拡大しており、航空宇宙、医療機器、半導体関連分野への展開も進めています。開発する自動化技術は、電子機器の品質向上や生産効率改善を支える重要な技術として高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。【35歳係長年収630万】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクボエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業

【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要：世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細：・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等）・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。・修理／点検等：月2～3回程度・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力：製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境：・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。

＜勤務地詳細＞東金テクニカルセンター住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎

【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要：経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き・法人税別表、消費税、所得税理解・銀行折衝、融資、経営資料提出・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応・資金繰表他経営資料作成・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用・部下の指導、相談 ■魅力：経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック電材ソリューションズ株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都墨田区太平1丁目26番2号

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設立 1974年
従業員数 380名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

リニューアル工事の施工管理／年休126日／直行直帰可／転勤無

今回施工管理としてご入社いただく方には、大小様々な規模のマンションや商業施設などの電気設備のリニューアル工事をお任せします。営業のように“数字”を求めるのではなく、“安全”や“品質”を追求していくのが施工管理のお仕事です！ ※電気設備一例※ ・インターホン・自動火災報知機・LED照明　・防犯カメラ　等【業務内容詳細】 ■施工スケジュール作成 ■施工管理（工程・品質・原価・安全） ■協力会社への発注業務 ■部材調達 ■各種申請手続き　等＼＼負担が少ない！働きやすいPOINT／／＜リニューアル工事だからこそのメリット＞ ★長期出張など拘束なし！ 1案件につき、工期は7～10日程度。担当件数は月にして4～5件ほどです。長期出張などはありません。 ★基本夜間工事なし！住民がいるなかでの工事になるので、基本日勤のみです。もし発生した場合は勤務時間を調整しています。 ※商業施設などは稀に夜間工事あり。 ★工期のズレもほぼなし！天候の影響を受けにくいなど工期がずれにくいため、スケジュールも比較的調整しやすいのが特長。そのため、休日も確保しやすいメリットがあります。＜当社だからこそのメリット＞ ★自分の業務に向き合える分業制を導入・図面作成・積算…別の部門で担当・取引先との商談…営業が担当・資料作成…事務スタッフがサポート上記のように業務は分担しているため、施工管理業務に集中いただけます。 ★チャットツールでいつでも質問できるそれぞれが現場を持っており、顔を合わせる機会が限られます。そのため、いつでも情報共有や質問ができるようチャットツールをご用意！アドバイスや意見をいつでも仰げる安心感があります。【入社後の流れ】入社後は先輩からのOJTで業務の流れを覚えます。初めの半年程度は先輩に同行して仕事の流れを掴み、徐々に独り立ちしていく流れです。優しい先輩ばかりなので、分からないことも気軽に質問ができる環境です。未経験の方もご安心ください。

【転勤なし／直行直帰可能】 ■本社：東京都墨田区太平1-26-2 ＜交通アクセス＞・「錦糸町駅」より徒歩13分・「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～39万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。

日本アブコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町176

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設立 1973年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h

【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力：【液体処理・濾過】を扱う専門企業！水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細：・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します）・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について：海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LSIメディエンス

医薬品メーカー業界

東京都板橋区志村3-30-1

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設立 1975年
従業員数 2,800名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【板橋区※転勤無】感染症検査（抗酸菌検査・培養業務）年間休日125日・日祝はお休み◇長く働く社員多数

【正社員／経験豊富なスタッフ多数◎OJTでしっかりサポート／家族手当や住宅手当あり／世界水準の検査技術を持つ検査センター】 ■職務内容：感染症検査室病原体検査1グループ内、抗酸菌検査チームにて、抗酸菌培養検査全般をお任せします。＜具体的な業務内容＞・検体前処理・塗抹鏡見・検体接種・培養同定・質量分析およびイムノクロマト法による同定検査・感受性接種と判定・微生物システムを使用したエラーチェック等登録作業・検査に関わる雑用業務 ■研修体制：・基本的にはOJT研修で、同じ組織の先輩社員が丁寧に指導します。 ■配属部署：感染症検査室病原体検査1グループ　抗酸菌検査チーム＜部門について＞臨床検査部門は、経験豊富なスタッフが集まり、専門知識を共有しながら業務を進めています。定期的な研修やミーティングを通じて、最新の技術と知識を習得し、高品質な検査サービスを提供することを目指しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方：・年間休日：125日・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み（希望休を出してシフト調整）・夜勤：月1回、1週間程度あり・平均勤続年数：14.6年・平均有給休暇取得日数：12.6日・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当：家族手当、住宅手当あり ■当社について：当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央総合ラボラトリー住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋区※転勤無】臨床検査技師＜免疫・ホルモンなどの検体検査＞残業20h以内・夜勤無・日曜祝日は休み

【正社員／ラジオイムノアッセイを用いた経験が積める／検査法の経験不問◎OJTでしっかりサポート！助け合いの雰囲気あり／家族手当や住宅手当あり】 ■職務内容：免疫血清検査室 RIAグループにおいて、RIA法を用いた検体検査業務を担当していただきます。＜RIA法とは？＞ RIA法は「ラジオイムノアッセイ（Radioimmunoassay）」の略で、放射性同位元素（RI）で標識した抗体と抗原の特異的結合反応を利用し、血液中のホルモンなど、ごく微量の物質を測定する高感度・高特異性な分析法です。＜具体的な業務内容＞・検体の受領、撹拌、遠心、分注作業（手分注・機械分注）・RIA法を用いた検体検査・精度管理、データチェック・試薬管理、機器管理、書類作成等付随業務・検査室維持に必要な作業（保管試薬の整理、ゴミの排出など） ※非RIA検査法への移行推進や基礎検討も含め、検査の合理化を目指します。＜検査分野＞免疫血清学検査、代謝内分泌学検査、腫瘍関連検査　など ※多岐にわたる検査に携わります。健康で安全な社会の創生に向けて重要な役割を担う検査です。 ■研修体制：・基本的にはOJT研修で、同じ組織の先輩社員が丁寧に指導します。 ■配属部署：免疫血清検査室 RIAグループ └10名在籍（男性3名、女性7名）※幅広い年代が在籍しています。 ※メンバー同士の協力体制が整っており、円滑な業務遂行が可能です。和やかな雰囲気の中で、互いに助け合いながら業務を行っています。 ■働き方：・残業時間：20h以内（夜勤はありません）・年間休日：125日・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み（希望休を出してシフト調整）・平均勤続年数：14.6年・平均有給休暇取得日数：12.6日・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当：家族手当、住宅手当あり ■当社について：当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンセンサー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー

【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要：赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ：アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ

【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容：・品質保証業務・お客様からの技術的な質問の対応・ISOの運営・管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長：・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後：製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴：・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンフジ企画

土地活用

東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル7F

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設立 1972年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏/営業経験者歓迎】総合住宅展示場の企画担当／異業種出身者活躍中／ノルマ無／土日祝休

営業経験を活かしたい方歓迎～会場数・出展棟数業界トップ！チームでプロジェクトを担当/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし~ ■当社は「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。首都圏・上信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟近くあり、会場数・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 ■業務概要：・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 ■具体的には：【土地の借用】：担当エリアの土地情報の収集・リサーチを行い、その土地所有者様に対し土地借用の交渉。【総合住宅展示場の企画・立案】：土地所有者様からお借りした土地の立地や形状に合わせて総合住宅展示場の企画・立案、オープンまでのスケジュール管理。【住宅メーカーへのセールス】：住宅メーカーに企画・立案した総合住宅展示場に出展してもらうべく、セールス活動・交渉。【総合住宅展示場の運営・管理】：総合住宅展示場がオープンした後は、集客のためのプロモーションやイベントを企画・立案・実施。また、適切な運営・管理を行う。 ■本求人の魅力／特徴：【業務のやりがい】：何もない更地の状態に、総合住宅展示場をオープンさせた時の達成感は言葉では言い表せない感動があります。さらに自分達が担当する住宅展示場に、どのように集客を実現するかを考え、たくさんのお客様が来場してくれた時の達成感も魅力です。また、目的達成のためにはチームの協力が必要です！【評価】：営業ノルマはございません。日頃の努力や仕事に対する姿勢を評価に反映します。 ■入社後：入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。2～3名で一つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当。入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指します。 ■配属先：・現在営業は10名（年齢層20代3名、30代1名、40代2名、50代4名）が在籍しております。中途社員も数名おり、新卒社員と中途社員のチームワークも上手くバランスが取れております。飲食業界出身の方など様々なキャリアの方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支社住所：千葉県柏市末広町5-16 エスパス柏3F 勤務地最寄駅：各線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～234,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）直近1年間平均9.33カ月分 ■基本給での年間支給ヶ月　9.33ヶ月＋12ヶ月＝21.33ヶ月分/年 ■特別報奨金【モデル年収】・659万円／29歳・959万円／35歳・1,004万円／43歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一メカテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市領家5-8-6

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設立 1970年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川口】産業機械・自動機の技術営業／提案型営業・プロジェクト管理／高年収・福利厚生充実

【産業機械・自動機の技術営業／課題解決型のソリューション提案／高い定着率と成長環境／総合職平均年収896万円】 ■業務概要当社の技術営業として、産業機械や自動化設備の最適な生産設備・生産ライン導入を目指し、顧客ニーズに合わせたソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。営業活動とプロジェクト管理を組み合わせた業務で、社内外の技術者や協力会社と連携しながら、オーダーメイドの設備構築に携わります。 ■業務詳細・親会社や社内からの情報収集、顧客獲得活動、ニーズヒアリング・見積書や仕様書など提案資料の作成・技術者同行によるコンペ形式の提案やプレゼンテーション・契約事務処理・外注先や協力メーカー、顧客との仕様や納期等の調整業務・装置製作フェーズでの進捗管理や技術的な調整・導入後のアフターフォロー対応（保守・改善提案等） ※営業活動3割、プロジェクト管理・調整等7割の業務割合です。 ■扱うサービス産業用自動機や各種生産設備の開発・導入、既存ラインの改造、大型工場建設、プロジェクト管理等。 ■組織構成エンジニアリング部門配属。社内外のエンジニアやパートナー企業と連携し、複数名体制で案件を推進します。 ■業務の魅力単なる製品販売ではなく、プロジェクト全体をリードでき、若手でも意見や提案が通りやすい環境です。海外案件や新規開発にも挑戦可能です。 ■教育体制新入社員導入教育や外部機械保全研修、メーカー技術研修、OJT、階層別研修、語学研修など多彩な成長支援制度を整備。資格取得もサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日124日。福利厚生も充実し、長期就業者が多い安定した職場です。 ■想定されるキャリアパス数年の経験後は転勤のないエリア職選択や、プロジェクトリーダー、マネジメント、海外案件担当など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤、直近30年連続黒字・高い利益率。働きやすさと成長機会が両立した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家5-8-6 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円＜月給＞ 213,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は9カ月/年（直近5年は7.0カ月以上支給）。総合職の平均年収は8,960,000円（2024年度実績）。モデル年収例あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田電機製作所

その他メーカー

東京都大田区城南島2-4-12

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設立 1954年
従業員数 69名
平均年齢 -

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未経験歓迎◎資材管理※入荷作業・検品・発注など◆年休130日・土日祝休・残業10H◆正社員◆面接１回

【雷災害から社会を守る◎避雷針業界において日本屈指の実績／創業110年以上！老舗企業ならではの安定性／年休130日・土日祝休み・月平均残業10時間で働き方◎】 ■当社について当社は1913年（大正2年）創業、110年以上の歴史を持つ避雷設備の専門メーカーです。雷保護設備の設計・製造・販売・施工から保守点検まで一貫して手掛け、業界をリードしてきました。官公庁や自治体をはじめ豊富な施工実績を有し、誰もが目にしたことのある建築物にも当社の避雷針が採用されています。雷災害から社会を守るため、確かな技術と信頼で安全・安心を提供しています。 ■職務内容：当社にて資材課スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細：・製品(軽量~重量分)の品揃え、組立、検品・発注・入荷等のPC入力等 ※工場内での立ち仕事がメインになります。 ※普通自動車免許をお持ちの方には、配達業務をお願いすることがあります。 ■組織構成：資材課は６名（女性1名、男性５名）が対応しています。副部長1名／主任1名／メンバー4名在籍。 ■入社後について：OJTを含めた充実の研修制度、講習の実施、分からないことは他部署でも気軽に聞ける環境が、みなさんをベテラン社員へ導きます。 ■未経験歓迎：村田電機に入社される方の多くが未経験者です。弊社には、お菓子の販売員や、他メーカーの営業、スーパーの店員まで、全く違う業種からやってきた仲間がたくさんいます。皆さん当社に興味を持ったきっかけが、「ものづくりに興味がある」「建築に興味がある」「安定した企業がいい」「しっかり休暇が取れるところ」「手に職をつけたい」等、様々なきっかけでした。興味を持っていただくきっかけはなんでも大歓迎です。 ■魅力・特徴： ◎大正2年の老舗メーカー。避雷針業界において日本屈指の実績があります。 ◎誰もが一度は聞いたことのある、テレビで見た建物でのお仕事です。未経験大歓迎。最近入社された方の多くが異業種からの入社です！ ◎教育制度もしっかりしています。これからご自身のスキルを磨きたい方や、こちらのお仕事にご興味をお持ちになった方もご応募歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～398万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：基本給＋地域手当＋職務手当＋支援手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,000円～169,500円その他固定手当/月：75,000円～115,000円＜月給＞ 216,000円～284,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）・年2回（前年度実績）・別途決算手当あり・賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎・面接1回【埼玉支店】避雷針設備の施工管理◆年休125日以上／土日祝休◆マイカー通勤可◎

【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休125日以上・土日祝休み/月平均残業27時間】 ■募集背景：当社は創業100年以上、避雷針の設置工事を手掛ける老舗メーカーです。業界内でも実績を誇り、誰もが知る有名建築物にも多数携わっています。 ※未経験からのチャレンジも大歓迎です。 ■仕事内容：建物を落雷から守る「避雷針設置工事」の施工管理をお任せします。 ▼具体的には・作業員への指示出し・工事人員の手配・配置／工程・進捗管理・材料手配・書類作成・現地調査・打ち合わせ・協力会社との打ち合わせ（指示書作成） ※移動は社用車を使用 ※内勤と外出の割合はおおよそ50：50となります。 ■1日の流れ（一例） 9:00　出社（週初は朝礼あり）⇒現場確認・打ち合わせ／書類作成など⇒17:30　退社 ※現場により早朝出社あり（6:00頃～／現場朝礼8:00） ■担当エリア埼玉支店（北関東エリア）群馬県／栃木県／埼玉県／茨城県 ※出張は年間数回程度でほとんどありません。 ■組織構成（施工管理）：4名（全員男性） ■働きやすい環境：・土日祝休み／年間休日125日以上／月平均残業：約27時間／業務量が年間を通して安定 ★「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方に働きやすい環境です。 ■未経験歓迎：入社者の多くが未経験スタートです。 ▼前職例：お菓子販売／塾講師など教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております。 ■勤務地：埼玉支店 ※転勤なし（希望により以下拠点での勤務も可能長野支店（長野県）／仙台支店（宮城県）） ■会社の魅力： ◎創業大正2年（100年以上）の安定企業 ◎避雷針業界で屈指の実績 ◎有名建築物への施工実績多数 ◎未経験から技術を身につけられる環境あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県北本市高尾2-353-1 勤務地最寄駅：JR線／北本駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～434万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝固定手当4万9千円＋固定残業代5万～8万（31時間40分～44時間25分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～181,500円その他固定手当/月：99,000円～129,000円＜月給＞ 252,000円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJファクター株式会社

その他金融

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー

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設立 1977年
従業員数 604名
平均年齢 -

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【御茶ノ水】コンプライアンス・リスク管理　※未経験歓迎！◆三菱UFJグループ/ワークライフバランス◎

【第二新卒歓迎/社宅・住宅補助充実/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方応募をお待ちしてます。 ■業務詳細・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■ご入社後について・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■組織構成・総合リスク管理部：男性14人、女性4人・与信企画部：男性4人、女性2人 30～60代のベテラン社員が多く所属しています。職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップまずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ

【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎・離職率低／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実】 ■担当業務概要銀行・証券会社の中途入社者多数！売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得できます◎ ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務・ファクタリング業務ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。・決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等）・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル

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設立 1972年
従業員数 1,315名
平均年齢 38.4歳

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【東京】ソフトウェアエンジニア（DevOps）◇平均賞与15.3ヵ月/年3回◇平均勤続年数13.2年
- NEW
＼フィールドエンジニアとして、お客様向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます／【商社×ITコンサル×エンジニア集団／賞与年3回・直近5年平均15.9ヵ月／平均勤続年数13.2年】 ■業務内容詳細：ご経験やスキルにあわせ、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。（1）プリセールスツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション企画セミナーの担当（2）ポストセールステスト関連ツールの導入、構築テスト自動化用のスクリプト作成ツールのバージョンアップ定期的なお客様フォロー（3）事業企画販売戦略立案メーカー対応各種イベントの企画、運営（4）教育ツール活用に向けた各種トレーニング個社別トレーニング ■担当分野：ご希望やご経験、スキルを踏まえ以下から一つを選択し、ゆくゆくは複数製品に対応できる技術者を目指します。 UFT One（機能テスト、リグレッションテストの自動化） LoadRunner （負荷テストの自動化） Fortify SCA（ソースコード解析） Delphix（テストデータ準備の自動化） Ansible（テスト環境構築の自動化） ■担当顧客：案件の約8割が直接お客様とお取引している案件となります。金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、お問い合わせをいただくことが多くあります。 ■応募資格の補足：以下のスキルをお持ちの方は歓迎いたします。・業務やテスト要件に応じたテスト設計スキル・DB（Oracle、PostgreSQL等）の運用、SQL文やDBアーキテクチャ知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～360,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 310,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当 ■役割／給与改定：年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）年3回（2月、6月、10月）直近5年平均15.9ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】コンサルティング営業／既存顧客中心・IT課題解決提案◆年休125日・賞与年3回

【IT×商社×コンサルで顧客の課題解決／直近10年で売上高は1.5倍／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均16.8ヵ月／平均勤続年数12.9年／離職率1.85%】 ■業務内容：自社のソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化や生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の重要かつ優良取引先のニーズを把握し、ITによる解決策を立案・提案・推進いただきます。お客様のビジョン達成に貢献するため、エンジニアと連携してチームで提案に取り組みます。 ■具体的には：九州エリアの大手・優良企業を担当。顧客の業務や事業特性を深く理解し、データベース、情報活用、AI、クラウド、システム運用、セキュリティ等の当社ソリューションを組み合わせて提案します。DX推進や業務改善、コスト最適化を支援し、テリトリープランやアカウントプランの策定、売上目標や活動KPIの管理も行います。複数案件を並行しながらエンジニアやパートナーと連携し、お客様の中長期的なパートナーとして継続的な課題発見・新規提案にも取り組みます。 ■営業スタイル： ◇顧客：九州エリアの重要取引先 ◇既存顧客向けの活動が中心・業種：全般・担当数：20社程度／人。複数案件を並行して担当（1案件は半年～1年程度の期間が中心） ■担当製品：アシスト製品全般 1.データベース（Oracle 等） 2.情報活用（Qlik製品・WebFOCUS・DataSpider・HULFTSquare等） 3.AIソリューション（Glean・dataiku等） 4.システム運用（JP1・Zabbix等） 5.セキュリティ・仮想化（Tenable・Logstorage・Citrix・Ericom等） 6.クラウド（Oracle Cloud・AWS等） ■当ポジションの魅力：・ビジネスの企画立案から携わっていただきます。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります。・Oracleを始めとする50～60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できます。本質的なニーズを捉えた最適な提案により、パートナー企業様やエンドユーザー様から評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 265,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年：平均16.8ヶ月（2026年4月時点） ■その他定額手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田産業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F

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設立 1951年
従業員数 1,761名
平均年齢 39.7歳

求人情報全31件

【新宿本社】社内SE（業務システムの企画・保守運用＆DX推進の企画検討）◇東証プライム上場

【ベンダーコントロール、非IT部門のAI・BI・ノーコードツールの活用サポートなど社内のDX推進に貢献／家賃7割を支給する住宅補助◎】 ■職務内容：当社にて、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をお任せします。当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育・サポートなど幅広くご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・既存システムの運用および改善、保守、管理（社内基幹系のERP：SAP）・ユーザー部門との企画検討・要件定義・コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど）・DX関連のツールの導入の企画・検討、利用推進（BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ■当社のDX推進について：経営基盤強化の一環として、DX推進を通じて、管理機能の強化と生産性の向上を目指しています。 ◎ERP機能強化 └本社ERPの刷新が完了し、現在は事業変化に対応した改修を進行中 ◎AI、BIの活用（データドリブン） ◎ローコード開発プラットフォームの活用による組織間連携強化 └非IT部門でのAI活用、BIを活用したデータ活用や、ノーコードツールの活用を行っています。情報システム部門では、活用推進に向けた各部署からの相談対応を行っています。 ◎トレンド技術を採用した市民開発　等 ■入社後の流れ・既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■配属部署：情報システム部門 └18名在籍（派遣含む） ■充実した福利厚生：・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について：当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/入間】金属製品の製造技術開発・生産ライン立ち上げ◇社会貢献度の高い事業！

【化学・機械・電気のバックグラウンドをお持ちの方歓迎！／東証プライム上場／SEMやICP、イオンクロマトグラフィーなど使用経験活かす／半導体やエレクトロニクス業界と取引／充実の社宅制度あり】 ■職務内容：各種金属製品（金、銀、白金、パラジウム、ニッケル、チタン、クロム、ロジウム、ルテニウム、イリジウムなど）の製造設備の導入や生産ラインの立ち上げ、製造技術の開発や改善をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当して頂く業務を決定します。＜具体的な業務例＞各種金属製品を用いた製品に関する以下の業務 ◎製造設備の選定から導入、立ち上げ ◎製造方法や条件の確立 ◎新規製品の開発や既存製品の改良 ◎製造工程の改善＜主な顧客例＞半導体、エレクトロニクス（電子部品）、自動車メーカー　等 ■入社後のフォロー体制：入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■魅力ポイント：事業部門の技術担当として、顧客に近い環境で技術業務に携わることができます。 ■配属部署：貴金属材料事業部材料製品部技術課 └8名在籍 ※20代後半～30代前半が多い部署です。 ※今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍いただくことが可能です。 ■充実した福利厚生：・8年間、家賃の7割を支給する借り上げ社宅制度が適用されます。※当社規定あり・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。借上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵第四工場住所：埼玉県入間市狭山ケ原108―8 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西野医科器械

医療機器卸

東京都江戸川区東葛西1-34-4

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設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G

～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～【業務内容】医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。【仕事内容】・インプラントの貸出／術後回収など納品中心・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。【訪問件数】一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。【オペ見学】学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解）【顧客対応】病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。【組織体制】営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名【研修】・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得）・同行研修・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：24,782円～33,042円固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G

～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～【業務内容】医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。【仕事内容】・インプラントの貸出／術後回収など納品中心・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。【訪問件数】一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。【オペ見学】学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解）【顧客対応】病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。【組織体制】営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名【研修】・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得）・同行研修・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：24,782円～33,042円固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 461名
平均年齢 43.3歳

求人情報全11件

【三鷹】債権回収■業務改善の立案なども担う｜Hondaグループ｜座学・OJTあり｜年休121日

★平均残業18h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット・融資・リース・保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。保有債権の増加に伴う延滞債権の増加が見込まれる状況下において、AIやDXを活用した効率的な業務対応について自らで考え、関連部署の協力を得ながら、良質な債権品質を維持することに寄与いただきます。 ■業務内容以下の業務を徐々にお任せしてまいります。日々の受架電や督促業務に加えて、業務効率化の推進なども行っていただきます。・初期延滞顧客への受架電業務・SMS・IVRを活用した督促業務・AI/DXツール等を活用した組織効率化を目指した業務改善の立案・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等＜入社後の動き＞・入社後３か月迄：横に先輩社員が付きながら比較的対応を進めやすいお客様の担当をいただきます。・３か月～１年程度：お客様の数を増やしながら、徐々に独り立ちいただきます。 ■組織構成コレクションセンターには計43名が所属しており、20代から60代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三鷹本店住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～329,000円＜月給＞ 278,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2025年度実績 5.90ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業企画】販売会社向けインセン施策・好事例展開など◆Hondaグループ◆ローン・リースなど金融商品

★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ ★平均残業20h程・フレックス制有・リモート週1まで・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、Honda製品の販売会社に向けた同社金融商品の推進強化および実績拡大を担っていただきます。販売金融を活用したHonda車販売拡大を推進する本部機能として、Honda本体およびグループ各社と連携した販売支援施策の企画・推進を行っていただきます ■業務内容販売会社向けインセンティブ施策の企画や好事例の収集・展開など、全国の販売会社の営業活動を支援する各種施策を企画し、展開します。・実績集計・分析月次・週次でのKPIや事業計画の進捗管理に加え、各種施策の効果を分析し、営業課題の解決や営業活動の改善につなげます。・基幹システムのマスタ管理・運用販売金融商品の各種条件設定等システムマスタ管理を行っています ※ExcelやPowerPointを活用しながら業務に取り組んでいただきます。また、業務効率化の観点でAIの活用も進めています。 ■入社後の動き入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■成長環境・ジョブローテーション制度・選択型能力開発研修：キャリアプランの実現に必要となる能力開発のための研修を自発的選択、受講できる制度（キャリアアップの実現に求められる12個の能力に対応したプログラム、各部署の業務に活用できるプログラムを約250コース存在） ■同社の特徴本田技研工業株式会社100％出資の金融サービス企業として、Honda製品の販売を金融面から支援、ローンやリース等を通じ、お客様がより手軽で安心に購入・利用できる環境を整えています。 Hondaグループの安定基盤のもと、販売拡大と顧客満足向上に貢献できる企業であり、安定性と成長性を備えた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7階勤務地最寄駅：東西線/半蔵門線/都営新宿線線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～329,000円＜月給＞ 278,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 274名
平均年齢 43.4歳

求人情報全12件

【梅田／TOPPANグループ】内装施工管理　◆大阪・梅田駅/ミュージアム空間作り/賞与5.1ヵ月分

～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細：・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境：資格取得の奨励金や資格取得に向けた学校の学費の補助有 ■当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／TOPPANグループ】ミュージアム等の空間企画プロデュース　◆年休127日／有名実績多数

～鉄道博物館・カップヌードルミュージアム等の企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／決済など裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～ ◆業務概要：企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細：博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。【エリア】…東日本全域 ◆働き方：案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。・フレックス：あり・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。・出張：基本は東日本エリア中心 ◆入社後について：・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒット

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル

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設立 1975年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸の内】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎

【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容：清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要：総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・オフィスの備品、消耗品の管理・オフィス環境の整備、改善、保守業務・社用車の管理・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理・贈答品、令状等に関する業務・来客の受付、応対・電話応対・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局）・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成：現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ※各業務ごとに担当が分かれておりますが、業務負担が偏る等はございませんので、ご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,850円～250,875円固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少

【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など）・新規顧客の開拓およびニーズ調査・入札対応（自治体案件あり）・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて：既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名）・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,273円～403,695円固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ライフサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字新郷212番地

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
- NEW
★どんなものを取り扱うの？当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。専門的なことは入社後に身につければOK！細かい作業が得意！機械いじりが好き！最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。＜訪問先について＞大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など入社後の流れ ■.ーーーーー約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本本社での研修後、各拠点に配属。その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。

＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地＜アクセス＞「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号＜アクセス＞京阪本線・堺筋線「北浜」駅から徒歩11分

■未経験の場合：月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合：月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
海外営業事務（翻訳等）・ITサポート／年休124日／土日祝休
- NEW
◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。そんな当社のグローバルビジネスの最前線を“語学力”で力強く支えていただくのが、今回募集する業務部の【海外営業事務（コレポン・翻訳）】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。語学力を仕事で活かしたい方、グローバルな対応力を磨きたい方に最適です！社内のPC設定やサポートなどのIT関連業務も兼任していただきますが、専門知識は不要。PCの基本操作ができれば徐々に覚えていけるのでご安心ください。＜具体的なお仕事は？＞ ◆翻訳・コレポン業務 ∟製品マニュアル／技術資料などの英日・日英翻訳 ∟海外メーカーとのメール・各種問い合わせ対応 ∟納期交渉・製品スペックや各種情報の確認・調整 ∟Web会議でのアテンド・コミュニケーションサポートなど ◆社内IT・環境サポート ∟PCのキッティング（初期設定）作業 ∟社内システムトラブル時の一次対応・ユーザーサポート ∟サーバー／ネットワーク管理の補助・外部ベンダー対応など ◆その他の業務＜入社後の流れは？＞まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。当社の取り扱い製品知識や専門用語、実務での英文メールのやりとりなどを実践的に学んでいきます。 ▼1年目：英文メール対応や翻訳を中心に基礎を習得。並行してPC環境の設定も学びます。 ▼2年目：直接の交渉やWeb会議への参加を通じ、語学力をさらに磨きます。 ▼3年目以降：コレポン業務の主担当へ！ITの頼れる相談役としても活躍。＜キャリアアップのチャンスも＞実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。語学や貿易知識をさらに深めて“グローバルスペシャリスト”を目指す道も、チームを率いる“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。

★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分

月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！

株式会社エヌアイデイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F

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設立 1967年
従業員数 1,758名
平均年齢 37.7歳

求人情報全10件

【在宅可／二卒歓迎】ITソリューション営業★提案商材複数／複数業界担当◆残業15h◆スタンダード上場

～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,400円～389,450円＜月給＞ 289,400円～389,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SEからIT営業へ★受託開発・自社サービス提案など◆幅広い業界顧客担当◆上場大手SIer◆

～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,400円～389,450円＜月給＞ 289,400円～389,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シップス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座1-20-15

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設立 1975年
従業員数 1,138名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

【銀座】メンズMD／メンズウェア中心◆ブランド拡大フェーズ／残業15H程度

【立ち上げ3年目のユニセックスブランド／20-30代向け／「アーバン」「リバイバル」「カルチャー」を軸に高感度な商品を展開中／ブランド成長期のMDポジション募集】 ■業務詳細：「SHIPS MEN」における新業態カジュアル部門のMD担当、その他関連業務。・オリジナル商品の企画・商品構成立案・仕入先の選定・折衝や仕入・売上・在庫管理に伴うデータ分析・販売施策の企画/実行・投入計画,販売計画立案、納期コスト管理、サンプル検品・売上分析、動向に応じた計画修正、追加生産オーダー管理・別注商品の開発や商品戦略の立案、実行など・各関連部署/プレス/販促/ECとの調整・電話応対、書類整理、データ入力作業、その他関連業務 ■働き方週1～2回程度リモートワーク可能(前日までに事前申請) 残業は月10～15時間程度 ■組織計6名体制。企画2名、生産2名、MDアドバイザー1名 ■業務の魅力・立ち上げ3年目の成長ブランドを自らの手で拡大できるやりがい・商品企画～戦略立案まで裁量大きく関われる環境 ■ブランドについて「City Ambient Products（シティアンビエントプロダクツ）」 2024年8月に立ち上げた20～30代の若年層向けの新しいファッションレーベルです。レーベルの特徴コンセプト：「Urban（現代の都市生活）」「Revival（再興する流行）」「Culture（取り巻く背景）」を軸に、境界を超えた自由な表現を追求。意味：「Ambient（アンビエント）」は環境音楽などの意味を持ち、直訳の「都市環境製品」の通り、現代の都市生活に自然に溶け込むニュースタンダードなアイテムを提案しています。価格帯・アイテム：Tシャツやシャツ、パンツ、ブルゾンなどが展開されており、シンプルかつ洗練されたデザインが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-20-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～337,000円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 320,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。