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    38ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,093 社中 1,851〜1,900 社を表示

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全148件
    • 【福島（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超
      • NEW
      ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県 住所：福島県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／石川】総合職（UIターン歓迎）◆引っ越し費用全額支給／年収505万～／年休120日
      • NEW
      【完全未経験・第二新卒歓迎！／UIターン歓迎◎引っ越し費用全額負担／業界トップ「セブン－イレブン・ジャパン」の総合職／手触り感とやりがいのある業務／その地のインフラを「小売・店舗」の観点で支える◎】 全国でコンビニエンスストアを展開し確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 UIターン歓迎！引っ越し費用全額は当社が全額負担します。 ■業務内容 一人平均7～8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力 ◎その地のインフラを「小売」や「店舗」という観点で支え、貢献することができます。 ◎オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ◎店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があるからこそ、未経験の方も活躍できる環境です。 ■キャリアパス （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極め、OFC職内でレイヤーを高めると、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県 住所：石川県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綺羅化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
      • 締切間近
      企画開発を中心に、幅広く活躍できる！ ・商品の企画、開発 ・既存商品の管理 ・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！ 【具体的には】 ・商品企画・開発 ・在庫管理 ・既存商品の改良、リブランディング ・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ ・自社工場との連携 ・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート ・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート 【入社後について】 「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリです！ 特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。 研修制度充実している当社なら安心！ いきなり難しい業務をお願いすることはないので、 自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修 【成長できる環境が整っています】 下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信 オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント ・経営戦略
      〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階 【アクセス】 ・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿／週2在宅】内部監査◆未経験からスキルアップ◎サポート体制充実◆残業0～10H◆JA全農G
      【人事・総務・法務などの経験を活かして内部監査としてスキルアップ／所定労働7.5H・残業月0～10時間と働きやすさ◎／ベテラン社員による育成・サポートがございますので、未経験・微経験からでもキャッチアップが可能です／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 内部監査業務および個人情報保護に関する業務を中心にお任せします。社内の業務が社内規則やルールに沿って行われているかの監査や会社が取得している個人情報保護認定に関するルールが守られているかの確認など、会社の経営目標達成に向けた社内整備を行うポジションです。 ■業務詳細： ・内部監査に係る業務：社内の業務が規程規則類、全農グループとしてのルールに沿って行われているかを監査する ・社内におけるコンプライアンス推進の実務、および啓発（研修の企画運営など） ・社内におけるリスク管理の実務、情報発信、および啓発 ・監査役の監査、全農グループの監査に関する補助業務 ■組織体制： 部長1名、課員1名の計2名体制です。新たにご入社頂く方には将来の部長、室長候補として幅広く業務経験を積んでいただき、キャリアアップを目指して頂きたいと考えております。 ■働き方： ・定期的に行われる内部監査の時期は同社の他拠点への出張が発生しますが、通常時は内勤がほとんどであり、有給取得など計画的な休暇取得が可能です。 ・残業は0～10時間程で、繁忙期を除くと定時に退勤することがほとんどです。（繁忙期：6～8月、10～11月／その間の残業が10時間程を想定） ・週2回の在宅勤務も可能です。 ■魅力： ・JAグループの調達力で安全・国産食材を安定供給でき、社会貢献性が高く景気変動に強い点が魅力です。長期契約により計画的な生産・物流が可能で、社員も腰を据えて働ける事業基盤が整っています。少子化下でも公共性の高さが支えとなり、安定成長が期待できます。 ・多角的事業の経営をしており、10個ほどの事業を中心に売り上げを拡大しております。新規事業なども検討しており、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・税務へキャリアアップ◎/残業20H/勤続15年以上の社員多数◆
      【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IKK

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】コンクリート製品の施工管理◆在宅勤務可／内勤5割／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年
      • NEW
      ～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のスタンダード上場ベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力 ・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。 ・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容 弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。 日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。 今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理 ・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理 ・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方 ・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！ ・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。 ・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】トンネル用コンクリート資材の生産管理◆土日祝休／残業15h／年休125日で働き方◎
      • NEW
      ～スタンダード上場ベルテクスグループ／働き方改善したい方へ／残業月15時間／在宅勤務可／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上～ ■職務内容 自社工場で製造する製品の生産管理業務全般（コンクリートおよび鋼構造の製品）をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。 経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。 ・客先・工場・技術部・営業部との調整業務 ・製造データの分析 ・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※一部営業社員に同行するケースもあります。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後 本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。 また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場(第一工場) 住所：茨城県行方市麻生3347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡工場 住所：静岡県島田市御請90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～346,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,200円～54,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／在宅可】経理 ◇住友商事Gの専門商社／平均残業20h／幅広いビジネススキームでスキルアップ◎
      • NEW
      ★住友商事グループの安定性×経理としてのスキルアップが可能 ★所定労働7.15時間／残業平均20時間程度／在宅週1～2日可能／転居ほぼ無しなど働きやすい環境 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務をメインでお任せいたします。 経理業務全般（具体的には以下） ・財務諸表の作成（月次年次決算業務全般） ・営業からの会計処理の相談対応 ・監査対応 ・後輩指導教育（30代前半と20代前半の総合職がいます） ■組織構成： 現在9名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職2名、一般職4名で構成されております。事務周りは一般職のメンバーが行っておりますので、本ポジションでは管理職候補として総合職・一般職メンバーをけん引する存在となっていただくことを期待いたします。 ■当ポジションの魅力 ・様々なビジネスのスキームがあり、輸出入や三国間取引等複雑なビジネス形態もあるため経理としての経験を積むことのできる環境です。 ・募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職候補としてゆくゆくは部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。ご志向性に応じて財務など他領域にもチャレンジいただくことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・在宅勤務：積極的に活用している組織で週1～2日程度在宅勤務中 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期30～40時間、閑散期10時間以下） ・穏やかで落ち着いた社風ですが、営業とやり取りが多くコミュニケーションは活発です。チームワーク重視の方に適している環境です。 ■当社について： 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～483,000円 ＜月給＞ 384,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※上記は想定残業20時間、賞与想定6ヶ月分を含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】輸送機・建材等のアルミ加工品営業 ◇住友商事Gの金属専門商社／仕入・加工先選定
      ★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要 住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。製品の原材料となる地金の販売から部品、製品の販売まで幅広い商材を扱っている部署です。 ■仕事内容： ご入社後は、アルミ加工品ビジネスをご担当頂く想定です。商材はアルミが多いですが、鉄やステンレスなど、アルミ以外のアイテムにも自由度高く取り組んでいます。 ＜顧客＞ 販売先・仕入先ともに国内がメインで、仕入先の素材・加工メーカーと連携し、お客様のニーズに合った製品をお届けします。 ＜取扱い領域例＞ ◇輸送機・産機分野：輸送機（エンジン部品、自動車内装部品）・鉄道（アルミ型材、化粧板）・ロボット（アルミ鋳物）・産業用照明・熱交換器（銅管 ◇非鉄地金分野：アルミ再生塊・ニッケル・亜鉛 ◇建材分野：アルミ加工品・屋上換気扇・止水版■仮設分野：アルミ矢 板・土留・足場・法定梯子 ◇環境分野：太陽電池部材 ■組織構成：大阪軽金属グループ グループ長（50代）、メンバー4名：50代3名、30代1名 ■ポジションの魅力 ・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。 ・顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、素材を仕入れ、売るだけの横流しのビジネスではなく、サプライチェーンの組み立てから携われる商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。 ■就業環境 ・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分） ・在宅週2日まで可 ・有休取得率60％、キャリア採用者の定着率も高く離職率は4%以下で教育制度も充実 ・出張は国内外両方ありますが、国内出張の場合は現地でレンタカーを借りて工場等へ商談に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビルディング9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～576,000円 ＜月給＞ 397,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：6.1ヶ月で計算（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田交易株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間
      • NEW
      【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。 製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・東日本エリアのメーカーへの営業活動 ・既存顧客を中心とした深耕営業 ・一部新規開拓 ・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■入社後の流れ（教育体制） ～未経験でも安心のフォロー体制～ ・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施 ・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方 ～ワークライフバランス重視の環境～ ・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度 ・定時退社を推奨する文化 ・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成 営業：16名 アシスタント：7名 ■この求人の魅力 ～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～ 三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～244,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年3回（5か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間
      • NEW
      【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。 製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・東日本エリアのメーカーへの営業活動 ・既存顧客を中心とした深耕営業 ・一部新規開拓 ・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■担当業界 製造業全般（半導体・電子部品・医療・食品・ガラス等） ■担当商材 工場の生産設備で使用される部品や半導体関連製品、表面処理・コーティングサービス、基板修理サービス ■入社後の流れ（教育体制） ～未経験でも安心のフォロー体制～ ・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施 ・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方 ～ワークライフバランス重視の環境～ ・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度 ・定時退社を推奨する文化 ・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成 営業：16名 アシスタント：7名 ■この求人の魅力 ～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～ 三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～244,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年3回（5か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【延岡】＜未経験歓迎！＞プラントエンジニア(設計・施工管理) ※年休123日/土日祝休み/旭化成G
      【未経験歓迎／機械系・電気系・土木系いずれかの知見を活かして一からスキルアップ／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。化学プラントを中心とした設備の設計、および、施工管理業務を担当いただきます。グループ内の既存工場における設備更新・改修案件を中心に、設備の計画立案から設計、施工管理まで幅広く携わることが可能です。ご経験やご志向に応じて、設計業務、施工管理業務、または両方の領域でご活躍いただきます。プラント設備の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションとして、九州エリアを中心とした様々なプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細： １） 設計業務：プラント設備に関する機器設計・レイアウト設計を中心に担当いただきます。 ・プラント機器（タンク、熱交換器、ポンプなど）の仕様検討・配管設計、および、設備レイアウト設計・機器選定、容量計算、配置検討 ・設備更新・改修計画の立案・工事部門との調整および技術支援 ※プロセス設計よりも、設備機器や配管、レイアウトに関するエンジニアリング業務が中心となります。 ２）施工管理業務：プラント建設・改修工事、撤去工事における現場マネジメントを担当いただきます。 ・工程管理、品質管理、安全管理・協力会社・ベンダーとの調整および管理・顧客との折衝・各種調整業務・工事進捗管理および課題解決 ・予算管理、プロジェクト推進・工事完了後の検収・引き渡し対応 ＜主なプロジェクト＞ ・旭化成グループ工場の設備更新・改修、撤去案件・生産設備の新設・増設工事 ・化学プラントの機能改善・合理化案件・外販案件をはじめとする各種大型プロジェクト ■業務の魅力： ・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、長期的な設備投資案件に携わりながら技術者として専門性を高められる環境です。設計から施工管理まで一貫して経験できるため、総合的なスキルを習得できます。 ・部署や役職を問わず相談しやすい風土が根付いており、チームで支え合いながら安心して長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡事業場 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：日豊本線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷】計装・制御エンジニア ※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ
      【業種未経験歓迎！／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。計装制御エンジニアとして、プラント・生産設備におけるEPC（設計・調達・建設）プロジェクトを担当いただきます。主にグループ外顧客向けの外販案件を中心に、計装制御設備の設計から調達、施工管理、試運転まで一貫して携わることが可能です。DCS・SCADA・PLCを活用した監視制御システムの構築や、生産情報活用・設備自動化・DX推進に関するシステムエンジニアリング業務にも携わる機会があります。エンジニアリング会社ならではの幅広い案件を通じて、技術力とプロジェクト推進力の両方を磨くことができるポジションです。 ■業務詳細： １）設計・エンジニアリング業務 ・計装制御設備の基本設計・詳細設計・制御機器・計装機器の仕様検討・DCS、PLC、SCADA等を用いた監視制御システムの検討および設計・顧客要求に基づく技術提案 ２）調達業務 ・各種機器・資材の選定および調達・ベンダーとの折衝・技術確認・コスト・納期管理 ３）施工管理業務 ・現地施工管理および工事監督・協力会社との調整・指導・工程管理、品質管理、安全管理・試運転および立上げ支援 ４）プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の進捗管理・顧客との折衝・調整・課題抽出および改善提案・若手社員の指導・育成（経験に応じて） ■業務の魅力： ・計装制御設備の設計・調達・施工管理・試運転まで一貫して携わり、自ら手掛けた設備が稼働するまで見届けられることが大きな魅力です。 ・旭化成グループ内案件に限定されず、化学・医薬・食品・産業設備など幅広い業界の外販案件を通じて、高度な計装制御技術と提案力を習得できます。また、DCS・PLC・SCADAを活用した制御システム構築に加え、DXやデータ活用領域にも関与できるため、制御技術とITの両面から顧客課題を解決できるエンジニアとして成長できます。 ・将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島事業場 住所：岡山県倉敷市潮通り3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水島事業所　C地区 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【関西】医療機器営業（止血剤）＜立会は週1程度・緊急対応ほぼ無＞◆直行直帰◆市場拡大中
      ～外科領域の手術を支える止血材営業／業界No1シェア／緊急対応ほぼなし／直行直帰／医師のパートナーとして市場を切り拓く／1897年創業！世界有数のグローバル医療機器メーカー！～ 　　　　　　　　　 ■具体的な業務 担当エリア内の医療機関に対し、製品の提案から導入支援、適正使用のフォローまで一貫して担当いただきます。 既存施設のフォローだけでなく、新規施設への導入提案も行いながら、担当エリアの売上拡大を目指していただくポジションです。 ・医師・看護師等に対する製品プレゼンテーション・トレーニング ・予定手術の立ち合いを通じた適正使用支援および臨床価値の提供 ・販売代理店との営業戦略立案および販売促進活動 ・競合情報、市場動向の分析と導入戦略策定 ・施設ごとの課題を捉えた提案活動および導入推進 単なる製品販売ではなく、医療従事者の課題解決と市場創造の双方に携わることができます。 ■担当製品・魅力 ・鼠径ヘルニア用メッシュ、止血材 鼠径/腹壁ヘルニアビジネスは当部門が興してから、常に業界No1のシェアを維持しています。 止血剤ビジネスにおいては、外科だけではなく、婦人科、泌尿器科、整形外科、循環器内科など手術を行う全ての診療科をカウンターパートとして対応頂きます。26年10月1日から新しい止血剤が発売されるなど、常に新しい技術・医療機器を拡充しており勢いがある事業です。 ■担当エリア：兵庫県中西部及び徳島県 ■働き方 ・直行直帰可能 ・緊急対応ほぼなし ・担当エリア内で効率的にスケジュール管理が可能 ■キャリアパス 専門性を深め、将来的には製品戦略やマーケティング、教育担当など多様なキャリアに挑戦可能。医療業界で長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 同社は、100年以上の歴史を持つ世界中の医療現場を支えるグローバル医療機器メーカーです。採血・輸液関連製品から患者モニタリング機器まで幅広い製品を展開し、高いブランド力と事業基盤を築いています。 「手術を成功に導く、あらゆる医師のBuddyとなる」Surgery事業部は、このミッションのもと、外科領域における手術をより安全・確実にするための最新の医療サポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンタービル9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器営業（止血剤）＜立会は週1程度・緊急対応ほぼ無＞◆直行直帰◆市場拡大中
      ～外科領域の手術を支える止血材営業／業界No1シェア／緊急対応ほぼなし／直行直帰／医師のパートナーとして市場を切り拓く／1897年創業！世界有数のグローバル医療機器メーカー！～ 　　　　　　　　　 ■具体的な業務 担当エリア内の医療機関に対し、製品の提案から導入支援、適正使用のフォローまで一貫して担当いただきます。 既存施設のフォローだけでなく、新規施設への導入提案も行いながら、担当エリアの売上拡大を目指していただくポジションです。 ・医師・看護師等に対する製品プレゼンテーション・トレーニング ・予定手術の立ち合いを通じた適正使用支援および臨床価値の提供 ・販売代理店との営業戦略立案および販売促進活動 ・競合情報、市場動向の分析と導入戦略策定 ・施設ごとの課題を捉えた提案活動および導入推進 単なる製品販売ではなく、医療従事者の課題解決と市場創造の双方に携わることができます。 ■担当製品・魅力 ・鼠径ヘルニア用メッシュ、止血材 鼠径/腹壁ヘルニアビジネスは当部門が興してから、常に業界No1のシェアを維持しています。 止血剤ビジネスにおいては、外科だけではなく、婦人科、泌尿器科、整形外科、循環器内科など手術を行う全ての診療科をカウンターパートとして対応頂きます。26年10月1日から新しい止血剤が発売されるなど、常に新しい技術・医療機器を拡充しており勢いがある事業です。 ■担当エリア：関西エリア(大阪府南部・東部) ■働き方 ・直行直帰可能 ・緊急対応ほぼなし ・担当エリア内で効率的にスケジュール管理が可能 ■キャリアパス 専門性を深め、将来的には製品戦略やマーケティング、教育担当など多様なキャリアに挑戦可能。医療業界で長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 同社は、100年以上の歴史を持つ世界中の医療現場を支えるグローバル医療機器メーカーです。採血・輸液関連製品から患者モニタリング機器まで幅広い製品を展開し、高いブランド力と事業基盤を築いています。 「手術を成功に導く、あらゆる医師のBuddyとなる」Surgery事業部は、このミッションのもと、外科領域における手術をより安全・確実にするための最新の医療サポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンタービル9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューグルエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 除塵装置の設計～現場までトータルサポートできるエンジニア／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ
      • NEW
      設計未経験歓迎／設計から立上げまで一貫して担当／OJT育成あり／最先端の除塵技術／顧客課題を技術で解決／機械・電気・制御の知識を活かせる／海外出張機会あり／チームで協力するモノづくり ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休127日 ・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,576円～381,819円 固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　　 ：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティ業務 ・施設管理（実務は管理会社へ委託） ・電話設備管理（回線契約含む） ・規程管理（社内規程の制定・改廃） ・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施） ・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続） ・各種助成金・補助金等の申請手続 ・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続） ・廃棄物管理 ・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • クリエイティブ・ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ ■業務内容： クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。 新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。 【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。 【想いをカタチにできる】 クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。 【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。 【トータルでお客様に関われることができる】 企画提案から納品までディレクションできる業務領域の幅広さだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RPOプロジェクトマネージャー候補◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ 【業務概要】 クライアント企業（大手～中堅企業中心）の採用支援・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 新卒・中途採用RPO経験を生かし、採用戦略の設計から運用構築、実務のディレクションまで一貫して伴走します。 ・採用戦略・フロー構築：クライアントへのヒアリング、ターゲット設定、フロー構築、PDCA運用 ・採用代行業務のディレクション：母集団形成（就職サイト・スカウト運用）、説明会・選考の運営手配、応募者管理 ・メンバー、パートナー管理：運用チームの指示出しおよび品質・納期管理 ・クライアントコミュニケーション：定例MTGのファシリテーション、進捗報告、課題抽出および改善提案 【具体的な業務例】 提案、戦略立案、予算作成、業務設計、ブランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理など 【役割】 プロジェクトオペレーション：入社後半年～2年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職として基礎を習得していただき、 プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ※担当社数、プロジェクトの規模・内容は多岐に渡ります。 例：担当社数：（小～中規模案件を3～4社担当、大規模案件を1社担当など） 例：プロジェクト規模：（メンバー数３～４名、７～８名など、案件の規模による） 例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々） ※顧客先常駐なし ■配属先 ビジネスソリューション部は5～6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。 全国で100名前後の社員・スタッフがこのサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代～50代まで幅広い世代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニット株式会社

    その他
    東京都板橋区板橋2-3-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／大阪市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境
      新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■業務概要： 昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。 建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容： ・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。 ・社内での見積 ・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制： 大阪営業所には所属長を含めた営業3名（40代、20代2名）と事務３名が在籍しております。 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南営業所 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-1-13 アソルティ我孫子ビル403 勤務地最寄駅：あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,708名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京・神奈川】オフィス・商業施設の清掃責任者※常駐◆希望勤務地考慮／残業20H程／年休125日
      • NEW
      ～配属先は通勤時間を考慮／スタッフ管理や清掃業務の経験を活かし、オフィスビルや商業施設等の清掃責任者候補として活躍／完全週休2日制で就業環境改善可能！／若手～ベテランまで活躍中／残業平均20時間程度／東急沿線の街づくりに貢献！～ ■業務内容： 当社で受託管理している物件の清掃現場の責任者（候補）として、清掃業務を含む施設運営管理全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎現場管理 ・日常清掃業務 ・定期清掃の実施および床面清掃後のチェック ◎労務管理 ・清掃スタッフのシフト作成や勤怠管理 ◎協力会社管理 ・協力会社の作業予定の管理 ◎当社担当窓口 ・施設オーナーの対応（定期的な打合せ、報告等） ◎事務管理 ・日報や月報等の資料作成（社内稟議など含む） ＜現場例＞ ・東京都心エリアの超高層オフィスビル ・東京都心エリアの大学施設 ・東京23区地域の高層オフィスビル ・渋谷再開発エリアの複合商業施設 ・東急線沿線の人気大型商業施設（二子玉川、青葉台、南町田など） ・公園・スポーツ施設 ・その他東京・神奈川エリアのオフィス、商業施設等多数 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川） 住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀】ビルマネジメント(統括管理)◆日勤・残業20時間／商業やオフィスの大型物件に携われる
      • NEW
      ～大型物件に携われる／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／残業20H程度・年間休日125日～ ■募集概要： 商業施設やオフィスビル、大型複合施設へ多様なサービスを提供する当社にて、施設運営に関わるビルマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が管理している大規模物件に常駐し、インフォメーション・警備員・設備員・清掃員などの様々な事業部の取りまとめる役割を担います。また、現地データのモニタリングや施設内巡回なども行います。 【具体的には】 ・施設状況のレポート作成 ・定例会でのオーナーへの状況報告 ・設備/警備/清掃/インフォメーションセンター業務の管理 ・防火防災に関する業務と官公庁への対応（定期書類の作成など） ・イベン実施等に伴うト警備の計画立案 ・館内規制（入退館ルールなど）作成補助　など ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ ■就業環境： ・休日休暇：完全週休2日制　（シフト勤務） ・はたらき方：残業時間は平均20時間程度です。柔軟な就業環境を支える制度を多数整備しております。 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務可能です。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務：日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 ■キャリア構築を後押しする研修制度： 階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社受託物件（大型商業施設） 住所：東京都・渋谷区や千代田区エリアなど 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光文工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★業界未経験歓迎【品川】法人営業／年休125日／賞与5～10か月／特殊金属材料・電子部品の専門商社
      ～「営業経験を次のステージへ」業界未経験から専門知識を習得～ 大手メーカー取引多数／賞与実績5～10ヶ月／1年間の育成体制／賞与実績5～10ヶ月 ■業務内容 電子部品や半導体メーカーなどの法人顧客に対し、材料・部品・製品の提案営業をお任せします。 まずは既存顧客のフォローからスタートし、お客様との関係構築や提案方法を学んでいただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適な製品や加工方法を提案する仕事です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・製品や加工方法の提案 ・見積書作成 ・納期管理 ・協力会社との調整 ■組織構成 営業組織は7名体制です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、ほぼ全員が中途入社。 先輩社員も異業界出身者が多く、専門知識をゼロから学びながら活躍しています。 ■入社後のサポート体制 入社後は半年～1年程度を育成期間として想定しています。 先輩社員への同行を通じて、業界知識や商談の進め方を学びながら少しずつ知識を身につけていただきます。担当を持つ前にしっかり学べるため、電子部品や金属業界の経験がない方も安心です。 ■この仕事の魅力 ・既存顧客中心のため、お客様と長期的な信頼関係を築ける ・未経験から専門知識を身につけ、市場価値の高い営業へ成長できる ・大手メーカーとの取引も多く、日本のモノづくりを支える仕事に携われる ・1年程度の手厚い教育体制あり ・飛び込み営業中心ではなく、提案型の営業スタイル ・少数精鋭のため裁量を持って働ける ■企業魅力 創業79年の専門商社として、電子部品・特殊金属分野で安定した事業基盤を築いています。長年にわたり培ってきたグローバルな調達ネットワークと国内協力工場との連携を強みに、大手メーカーとも継続的な取引を実現しています。材料調達から加工・組立まで一貫して対応できる体制を持ち、専門性の高い領域で安定した成長を続けています。 また、少数精鋭の組織だからこそ若手のうちから顧客対応や提案業務に携わることができ、営業としての成長スピードが速いことも魅力です。半導体や電子部品など将来性の高い市場に関わりながら、専門知識と提案力を身につけ、市場価値の高い営業へ成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5-10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サービスエンジニア◆年休128日・残業や夜間対応ほぼ無◆業務用ラミネート・製本機等【中野区／転勤無】
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スペシャリスト】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 「チケットぴあ」音楽ジャンルを中心としたチケット仕入れ営業※業界経験不問
      ◇◆“好き”を仕事に◎音楽のジャンルを中心としたチケット仕入れ・販促・運営を担当◆◇ ■業務内容 ～エンタメイベントを支え広める営業ポジション～ 多彩なエンタメ領域に関わりながら、チケット販売に向けた仕入れやプロモーション、イベント運営を担当します。イベントの裏側を支え、人々に感動体験を届けるポジションです。 ■仕事内容 音楽ジャンルやテレビ／ラジオなど放送局主催のイベントを中心に、人気公演を「チケットぴあ」で販売できるように、チケット商材の仕入れ、販促、イベント運営業務をお任せします。 イベント当日も来場者が安心してイベントを楽しめるよう、受付対応・入場案内など現場での運営を支えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、業界知識や業務の進め方を基礎から習得。先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を覚えていける環境です。 ■組織構成： 20～30代のメンバーが中心に活躍中。エンタメが好きな社員が多く、同じ興味を持つ仲間と協力しながら働ける環境です。性別を問わず幅広いメンバーが活躍しています。 ■働く環境・福利厚生 ・ライブや舞台などの鑑賞をサポートする制度あり ・社員同士の交流を促進する部活動支援制度あり 仕事だけでなく、日常的にエンタメに触れながら感性を磨ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～316,600円 固定残業手当/月：105,950円～140,850円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,050円～457,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者での年収です。管理監督者の場合は下記になります。 ＜管理監督者採用＞ 年収790～890万円 月給：494000～557000円 ※管理監督者採用のため残業手当支給無 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 基本賞与 年2回／決算賞与 年1回 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エンタメ好き◎企画営業※西日本エリア担当◆チケット販売×プロモーション／イベント成功を支える
      □■東証プライム上場／人とエンタメを結ぶ「感動のライフライン」企業■□ ■業務概要： ＜地域のエンタメを仕掛け、熱狂を生み出すチケット企画営業＞ イベント主催者への提案営業をお任せいたします。 音楽ライブの臨場感、スポーツの痺れる瞬間、演劇が残す深い余韻、地域が一つになるお祭りなど多彩なイベント主催者様とタッグを組み、チケット販売を通して一生ものの体験を届けるポジションです。 ■業務詳細： ＜チケット販売の企画提案＞ 西日本（関西・中国・四国）エリアで展開される音楽やスポーツ、舞台、地域イベントなど、多ジャンルの主催者様に対して提案・折衝を行います。 イベント内容に合わせた販売プランの作成から販売運用管理まで、幅広く携わります。 ◇販売プラン提案 ◇チケット販売運用管理 ◇取引先との販売目標および販売条件折衝 ＜プロモーションの企画実行＞ 販売データや市場動向を踏まえ、効果的なプロモーション施策を企画します。 告知タイミングや活用媒体、メールマガジンなどの販売促進プランニングに加え、チケッティングシステムの運用も担当します。 ◇販売データ分析 ◇市場動向の把握 ◇販促企画立案 ◇告知タイミング設計 ◇メールマガジン施策 ◇販売促進施策の実行 ◇チケッティングシステム運用 ＜公演当日の現場立ち会い＞ 現場で得た生の情報や課題を次回の販売改善やプロモーション施策へフィードバックするため、イベント当日に運営サポートとして現場へ入ることもあります。 ◇現場課題の把握 ◇次回販売施策へのフィードバック ◇入場対応など運営サポート ■業務の特徴： ◇営業スタイル：訪問による対面商談中心（必要に応じてオンライン商談あり） ◇対象ジャンル：音楽、スポーツ、舞台、地域イベント（花火・お祭りなど） ◇顧客：イベント主催者、イベント企画運営会社、テレビ局、新聞社、自治体など ◇担当社数：60～70社程度（メイン取引先は10社程度）、既存取引先中心 ※将来的には新規開拓も担当いただく想定です。 ◇休日出勤：イベント対応で月1回程度あり（夏季は増加傾向） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3‐2‐4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～316,600円 固定残業手当/月：106,950円～140,850円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,350円～457,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本賞与年2回／決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能
      • NEW
      ～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景 当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、自社に専門知識を有する社員が少ないことが課題となります。そのため、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 ■業務概要： 築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務、並びにビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。 長期的な修繕計画や予防保全を推進していただき、実際に業者とのやり取りなど計画に沿って動くのはメンバーとなります。 〈業務詳細〉 ・自社ビルの設備・施設管理業務全般 ・中長期的な修繕計画立案 ・予防保全・予知保全の検討と実施 ・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝 ・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝 ・見積りの相場感把握、コスト管理 ・業務内容の文書化や管理資料の整備 ・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ◎自社ビルについて ・2009年竣工、11F/B2F ・自社、グループ会社他一部テナントも入っております ■働き方 ・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります ・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。 週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。 ・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成 ・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名 平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短エイジェンシー株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区・在宅可】社内SE◆基盤インフラ企画設計～運用まで◇年休122日・残業20H/設立100年
      ～金融インフラを支える三大短資で活躍／サーバー・クラウド・ネットワークまで幅広く担当／企画～運用まで一貫して携われる環境／賞与約6ヶ月・残業20hで安定性◎～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。 〈業務詳細〉 ・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用 ・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応 ・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用 ・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断 ・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成 ・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名 ・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■キャリアパス エキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■入社後の流れ 既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています ■働き方 ・残業時間：平均20時間 ・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から） ・服装：ビジネスカジュアル ・賞与約6ヶ月分 ・全社目標が有給休暇の半分消化、3日連続取得可能な特別休暇あり ■当番制について ・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。 ・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務） ・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤無】半導体パッケージのテーププロセス開発（材料評価～量産）◆最先端領域で専門性追求
      • NEW
      【転勤無／最先端パッケージ／AI・HPC・車載／テーププロセス開発／材料×プロセス融合／量産前検証／高裁量R&D／安定就業】 量産改善で培った知見を開発へ昇華。テープ工程の中核として、材料とプロセスを横断し製品性能・歩留まりに直接貢献。 先端領域で技術の深さと広さを同時に磨けるポジションです。 ■採用背景 AI・HPC・車載向け次世代パッケージの高度化に伴い、テープ材料および貼付／剥離プロセスの進化が不可欠。 量産知見を持ち、開発フェーズへ踏み出したい人材を募集します。 ■業務内容 先端パッケージ開発におけるテーププロセスのR&Dを担当。量産視点を活かし、材料評価から量産前検証まで一貫して関与します。 ・貼付／剥離条件の最適化（温度・圧力・速度設計、実験計画、データ解析） ・テープ材料評価（粘着特性、残渣、反り等の特性把握と課題特定） ・装置条件出しおよびプロセスウィンドウの確立 ・新規材料／プロセスの選定・導入検討 ・サプライヤーとの技術折衝（仕様調整、課題共有、改善推進） ・パイロットラインでの量産前検証、歩留まり・信頼性評価への反映 工程実行に留まらず、材料×プロセスの最適解を導く役割を担います。 ■業務の魅力 ・AI／HPC／車載など最先端パッケージ開発に直接関与 ・材料～プロセス～量産前検証までの一貫裁量 ・量産改善の経験を開発力へ転換し、技術領域を拡張可能 ■働く環境 研究開発に特化した組織で最先端テーマに集中。日本人中心の体制で、連携しやすい環境です。 ■働き方 ◎残業10～20時間程度 ◎年休125日 ◎転勤基本なし ■キャリアパス テープ技術を軸にパッケージ全体へ関与範囲を拡張し、開発をリードする技術者へ成長可能。 就業拠点を変えずに長期的に専門性を高められます。 ■こんな人におすすめ ・OSAT／デバイスメーカーで貼付／剥離の量産改善経験を持つ方 ・トラブル対応中心から開発フェーズへシフトしたい方 ・最先端領域に携わりつつ、安定した環境で長期的に成長したい方 ■企業魅力 世界シェア上位製品を多数有するサムスン電子の研究開発拠点。 グローバル戦略を担う中核として最先端技術創出を推進し、長期的な視点で専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】半導体パッケージ材料の評価・プロセス開発◆材料×工程×デバイスを横断/サムスンR&D
      【材料開発経験を“デバイス性能設計”へ活かす／最先端パッケージに携わる／材料採用・技術判断を主導できる／自社主導の研究開発環境】 材料開発にとどまらず、工程・構造まで踏み込み最終性能に寄与。影響力と技術視座を広げたいエンジニアに適したポジションです。 ■採用背景 AI／5Gの進展でパッケージには極限の微細化・高速化が必要です。RDLインターポーザの革新を軸に、国内材料・装置メーカーと連携し、世界水準の工程能力を確立する体制強化を進めています。 ■業務内容 先端パッケージ開発の材料エンジニアとして、評価に留まらず工程・構造設計まで担います。 ・フォトレジスト、感光性絶縁膜、洗浄剤、TBDB材料、ポリマー導波路の評価 ・材料特性に基づく工程条件設計、TEG作製、信頼性評価 ・評価結果の要因分解と工程最適化、構造観点での課題定義 ・材料メーカーへ開発要件を具体化して提示し、結果フィードバックで改良を推進 ・新規材料・技術の探索、ベンチマーク、導入検証 ・論文発表、学会発表、特許出願 設計・プロセス・装置部門および外部パートナーと連携し、デバイス性能で意思決定を牽引します。 ■業務の魅力 ◎材料起点からデバイス性能設計へと役割を拡張し、採用可否を主導 ◎AI／HPC向けの最先端テーマに直結し、研究比率の高い環境で成果創出 ◎国内主要メーカーとの協働で統合技術を実装段階まで引き上げる ■働き方 ・年休125日 ・残業10～20時間程度 ・転勤基本なし ■キャリアパス 材料・工程・構造を横断するリード人材へ成長。技術ロードマップ策定や外部連携を担い、グローバル案件で影響範囲を拡大します。 ■こんな人におすすめ ・材料開発から工程・最終性能まで踏み込みたい方 ・顧客依存から脱し、自社主導で技術判断を担いたい方 ・評価中心から設計領域へ役割を拡張したい方 ■企業魅力 サムスンG日本拠点として、国内トップクラスの材料・装置メーカーと連携し、要素技術を統合して標準化までつなげる環境があります。 自社主導でテーマ設定と意思決定を行い、材料採用の可否を含めた技術戦略の中核に関与できる点が特長です。グローバル競争の中心で、技術水準と開発スピードの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中
      ■募集の背景： グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。 操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要： 当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。 このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。 このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容： （1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高） （2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備）） （3）資金繰り （4）資産管理（棚卸資産、固定資産） （5）予実、業績予想 （6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存 他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気技術者◆ファインバブルの新規事業に関わる／SDGsに貢献／残業月平均13時間
      ～約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業～ ■仕事内容： 注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。 ■業務内容： ・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1～2回程度出張あり） ・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施 ・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施 ・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し ※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■出張について： 全国に月1～2回の出張が発生します。エリアを絞って2～3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。 ■ファインバブルの魅力： ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～500,000円 ＜月給＞ 251,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収下限付近：残業手当は時間外労働連動支給、賞与あり（賞与実績：年2回。入社月によっては初回は年1回） ■年収上限付近：残業手当は固定残業制（月30時間まで）、30時間以上は時間外労働連動支給。賞与対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウ ノースタワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アナリスト（クオンツ担当）◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー
      ■担当業務 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献いただきます。 ＜出向先について＞ Global X Japan株式会社 事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■業務詳細 ・クオンツリサーチ（ファクター分析・データサイエンス）においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う。 ・データ管理やITインフラの構築を通じてリサーチや運用の効率化に貢献する。 下記の業務もチーム内で分担して行っていただきます。 (1)投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携 (2)既存プロダクトの分析・モニタリング (3)ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談。 ■ポジションの魅力 急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）における運用部門ポジションです。 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～780,000円 ＜月給＞ 310,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月28万円～／土日休／テレ東本社勤務
      これからさらに時代に求められていく配信ビジネスチームで、放送番組の二次利用ビジネス（配信サービス（有料・無料問わず）、DVD販売など）を支える事務業務をお任せします。 ーーーーーーーー 具体的な業務 ーーーーーーーー (1)配分・振込業務 二次利用ビジネスで発生した売上を、出演者などの権利者や、番組の制作費を出資した企業に対してお金の配分を行うにあたり、下記のことを行います。 ・売上集計 ・お支払いの対象となる番組出演者情報のチェック、リスト作成 ・外部権利団体への申請作業等 ・作業の進捗管理リストの作成、更新 ・報告書作成及びチェック作業 ・伝票の処理 (2)情報伝達業務 配分・振込業務は業務委託先であるグループ会社と連携を取りながら作業を進めます。スムーズな連携ができるよう、資料作成や会議を行います。 (3)番組担当サポート業務 番組関係者へ収支のご報告をする際の書類のチェック、進捗管理、情報整理、その他事務手続きなど、番組の担当および作業セクションのサポートも行います。 (４)その他庶務 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 　映像関連・マスコミ業界の 　経験・知識は問いません ーーーーーーーーーーーーーーーー 映像業界やマスコミ業界などでの経験は問いませんが、興味・関心がある方は積極的に活かすことができます。 簡単なパソコンの操作（Word/Excel）や一般的なビジネスマナーを身に付けていれば、放送業界、マスコミ業界が未経験からでもチャレンジできます。 業務の流れや知識などの理解を深めつつ、業務範囲を広げていってください。専門的な業界知識やノウハウは、先輩メンバーがしっかりサポートします。
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【仙台】ネットワーク設計/構築リーダー◆自治体、医療、エンタープライズなど幅広い顧客領域◆フレックス
      • NEW
      【募集背景】 中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集します。 【業務内容】 自治体、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入プロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 （1）有線や無線のネットワーク設計、構築 プロダクト例：IX／QX／Catalyst／A10／BIG-IP／QX-W／Cisco Meraki／HPE Aruba 等 （2）ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 プロダクト例：Fortigate／Sonicwall／Paloalto／NetattestEPS・ap・D3／WebSAM／RadiusGuard S 等 （3）クラウドネットワーク設計構築 プロダクト例：AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE）／M365／Zoom／Teams／Cyber Reason EDR 等 （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ ・複数名でプロジェクトを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます ・上流工程の経験を積むことが出来ます ＜働き方＞ 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。 ＜キャリアパス＞ 技術分野に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアパスと、組織マネジメントを担う管理職としてのキャリアパスの両方が用意されています。SI業務やプロジェクト対応を通じて経験を積みながら、ご自身の志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東北システムグループ 住所：宮城県仙台市若林区新寺一丁目３番４５号　 ＡＩ．Ｐｒｅｍｉｕｍ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サーバ設計・構築リーダー◆NECグループ◆年休126日◆リモート可
      • NEW
      ■事業・組織紹介 ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっています。 東北システムグループは、仙台エリアのお客様を中心に、東北6県におけるインフラの設計・構築を担当しています。 お客様対応にあたっては、設計・構築部門（当グループ）、営業部門、保守部門、工事部門、運用部門が連携しながら取り組んでいます。 大規模プロジェクトから中小規模のプロジェクトまで、幅広い案件に対応しており、レガシー環境からクラウド環境まで、多様な製品・技術に触れることができる経験豊富な環境が整っています。 ■業務内容 自治体、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 （1）仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 プロダクト例 VMWare／Hyper-V／Nutanix AHV、AD／DNS／Mail／Arcserve／SKYSEA／LanScope Cat etc （2）クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 プロダクト例 AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE）／M365／Zoom／Teams／Cyber Reason EDR etc （3）認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 プロダクト例 NetattestEPS／RadiusGuard S／TrendMicro／m-FILTER／i-FILTER etc （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【やりがい】 ・複数名でプロジェクトを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます ・上流工程の経験を積むことが出来ます 【働き方】 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北システムグループ 住所：宮城県仙台市若林区新寺一丁目３番４５号　 ＡＩ．Ｐｒｅｍｉｕｍ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • 【博多】法人営業／半導体業界の設備投資に携われる＜日立G＞年休126日・土日祝休／製造業に貢献
      • NEW
      ～半導体関連企業に対する法人営業／九州で拡大する半導体設備投資の最前線へ／年休126日・土日祝休み／福利厚生・手当充実の日立グループ～ ■業務概要 半導体・精密機器・高機能材料メーカーを中心に、クリーンルーム、空調・電気設備、用排水処理、生産設備などの提案営業を担当します。 単品の製品を売る営業ではなく、顧客の設備計画や製造現場課題を起点に、建屋・設備・デジタル・環境対策を組み合わせて提案し案件化を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客対応（約7割） └定期訪問（情報収集） └案件対応（引合入手、見積作成提出、価格交渉、契約、請求） └社内調整（施工部門との調整、設計部門との調整他） ・新規顧客開拓（約3割） └同上 産業プラントに関する、建屋・設備を含めた一括工事の設計、施工、メンテナンスなど、(先端医療/バイオ・医薬・食品・化成品)生産プラントだけではなく、生産現場のDX(デジタル)やカーボンニュートラルなどのGXへの営業にも注力しています。 ■特徴 ・日立グループのIT・IoTと、自社のクリーンルーム、空調、水処理、プラントエンジニアリングを組み合わせ、現場の見える化、省人化、予兆保全、省エネ、カーボンニュートラルまで幅広いソリューションを提案可能です。 ・特定製品に縛られず、複数部門とともに最適解を組み立てるため、法人営業として提案力と案件統括力を高められます。 ・当ポジションでは、特に九州地区における半導体関連企業の設備投資需要の高まりを背景に、半導体工場向けの大型設備案件の最前線で活躍いただけます。 ■働く環境 配属先は7名で、20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。 部署でみると年間離職率はほぼゼロ、高い定着率を誇っております。 会社全体としての平均勤続年数は17年を超えており、社員を大切にするカルチャーが根付いております。 年間休日126日、土日祝休み、所定労働7.75時間で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について 日立グループの一員として、産業プラントや公共インフラのライフサイクル全体を支援しています。 豊富な設計・施工実績と研究開発力を基盤に、半導体、医薬、食品、化成品など高度な品質が求められる生産現場の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～425,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／資格不問】空調・衛生設備施工管理＜元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日＞
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】　 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の産業設備事業部 住所：愛知県内名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】財務・経営企画補助｜経営分析や海外子会社管理に挑戦｜残業月5h以内｜業界トップシェア
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること： 当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。 現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容： 〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。 ・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務） ・経営会議用資料の作成 ・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口 ・セブ工場の経理業務の整理・適正化 ・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討 ・財務監査対応および是正対応 ・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー ・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成： ・管理部門：5名体制 財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境： 月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験・25卒も可/千葉】カラオケ機器DAM営業◆歌好きな方大歓迎/基本土日祝休/残業ほぼなし
      • 締切間近
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には： 担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。 ・新規のお客様への導入、レンタルのご提案 ・既存のお客様のフォロー・メンテナンス ・機材の設置 ・売上向上施策のご提案　など ■1日の流れ： 15:00～　出社 16:00～　支店内業務を行い現場へ出発 17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00～　休憩 20:00～　顧客先訪問 22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00～　退社 ■教育体制： ～未経験でも安心して業務を覚えることができます～ ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について： 当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田出張所 住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原出張所 住所：千葉県茂原市高師１－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/千葉市】福祉施設向けカラオケ機器の営業◆DAM・ビッグエコー展開企業/年休122日
      • 締切間近
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／土日祝休】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。 ■具体的には： ・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案 ・カスタマーサポート ・機材の設置、メンテナンス ・システムを使ったレクリエーションイベントのご提案　等 ■『DKエルダーシステム』について： カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。 ・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全120件
    • 【中野】安全管理（改善策立案・備品管理）◆残業10H・土日祝｜育成体制◎｜施工管理経験歓迎
      • NEW
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／給与改定・ベースアップ実施／施工管理経験を活かしたバックオフィス業務～ ＜安全管理とは？＞ 当社アパートの新築工事や修繕工事が、安全に進むようにサポートするお仕事です。現場で働く人が安心して作業できるように、ルールづくりやチェック、必要な備品の管理などを担当します。 ■業務内容： ・安全に働くためのルールづくり・改善 ・作業に必要な備品・制服の管理 ・労災保険などの手続きサポート ・産業廃棄物（工事で出るゴミ）の管理 ・自然災害が起きた時の対応 ・書類づくり・定期チェック ＼安全管理未経験でも安心できるポイント／ ●法律や専門知識は、入社後に学べるようにサポートあり ●書類作成やチェック業務が多く、落ち着いて取り組める ●「現場の安全を守る」やりがいのある仕事 ■入社後について： ・入社後はまず3か月間の研修で、安全管理の基礎や社内ルールをしっかり学びます。 ・1年目には、事故やヒヤリ事例を整理し「何が起きたか・なぜ起きたか・どう防ぐか」をまとめるレポート作成や、再発防止の一連の対応を自立して行えることを目指します。 ・3年目には、安全目標の計画や達成管理、教育企画の担当など、より大きな役割を担う段階へ成長していきます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー4名 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDX中野坂上ビル 住所：東京都中野区本町3-30-4　 KDX中野坂上ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～375,000円 ＜月給＞ 282,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士歓迎＞年収750万円～｜残業20h｜定着率90%
      • NEW
      ～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！／資格手当充実／再雇用制度有／社宅あり／研修制度◎～ ■業務内容： 新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： ＜自分の裁量で現場を動かせる＞ 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ＜完全なる土日祝の公休日＞ 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,095万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～471,000円 ＜月給＞ 350,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 田町／リモート併用＜内部監査・内部統制＞組織改善を支えるパートナー型／グループ企業4事業横断監査
      • NEW
      ～総務・法務経験者の方も歓迎！大和ハウスグループ／建設・ホテル・オフィス運営など複数事業を横断／現場との協業文化◆大手デベロッパーにて経営に近い立場で裁量もって働きたい方へ／土日祝休・年休123日／残業20～30H／フレックス・在宅勤務あり／副業可／OpenWork評価4.0超～ ■業務概要 当社グループ各社の内部監査業務全般をお任せします。 内部監査業務をメインに、内部統制業務も行っていただきます。事業拡大、リスクマネジメントの体制強化に伴い、増員で募集しております。 ■業務内容 ・内部監査業務：当社およびグループ子会社の監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング、経営層への報告等　監査業務全般 ・内部統制（J-SOX）評価業務：計画立案・各統制の整備・運用評価、プロセス構築・改善支援、経営層への報告等、J-SOX評価業務全般 ※業務の分担によっては出張の可能性がございます（京都・大阪メイン。年1～2回、期間は数日程度です） ■当ポジションの魅力 当社では、内部監査を単なる不備の指摘やチェックの場ではなく、組織の健全性を高めるための重要な機能と位置づけています。 人事制度の設計においても、現場と監査部門が対立するのではなく、率直な情報共有や建設的な対話を通じて、組織改善に取り組める環境づくりを大切にしています。また、ペーパレス化や各現場のデジタライゼーションも積極的に進めてきたことから、 内部監査であっても、リモートワークの活用を含めた柔軟な働き方が実現できます。 ■組織構成 当部門は20代～40代までの部長1名、メンバー2名、アシスタント1名で構成されています。男女比は半々で年齢層は30代～40代後半が中心になります。 ■ 当社の魅力 ・上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。副業も可能です。 ・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。 ・産育休取得・復帰率100%！時短勤務制度もあり、多くの社員が活用しています。 ・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）など、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～667,000円 ＜月給＞ 487,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/契約社員】オーダーメイドリノベーションの設計企画※フレックス／土日祝休／年休123日
      ～資格不問◎セカンドキャリア歓迎／なんらかの設計やＣＡＤ経験者をお持ち、手を動かすことがお好きな方へ／転勤異動なし／基本土日祝休み～ ■業務内容 オーダーリノベーション事業における設計業務全般をご担当いただきます。 ・営業担当と共にお客様との打ち合わせへ参加し、ご要望やライフスタイル、価値観をヒアリング ・間取り提案、意匠設計、設備・素材選定、インテリア提案 ・設計監理業務および工事進捗管理 ・施工パートナーや関係各所との調整 お客様の声を直接聞きながら、営業担当と二人三脚で理想の住まいを実現していくポジションです。 単に設計図を描くのではなく、「どんな暮らしを叶えたいのか」まで深く踏み込み、住空間として形にしていきます。 ■業務の進め方 常時4～5件程度の案件を担当いただきます。担当する案件の多くは、住まいへのこだわりを強くお持ちのお客様からのご相談です。 営業担当によるヒアリング内容をもとに提案を行うだけでなく、ご要望に応じてお客様との打ち合わせにも同席し、設計担当として専門的な視点から空間づくりをサポートしていただきます。 キッチンや建材、照明、家具、設備機器など、幅広い商材の中から最適な組み合わせを検討し、一件一件異なるオーダーメイドの住まいづくりに携わります。 ■働き方： ・基本土日お休みとなります。月に2回程度、休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます。 ・フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,600円～434,900円 その他固定手当/月：5,100円 固定残業手当/月：131,300円～140,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 埼玉／川越◇国際治験の検査業務（英語スキル活かせる）※残業少なめ／ワークライフバランス◎
      【創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 国際共同治験の増加に伴い、臨床検査業務ができる方の増員採用をいたします。お任せする業務は下記となります。 ・細菌検査 ・細胞分離 ・フローサイトメトリー ※担当業務は、ご希望・適性に応じて決定します。 ※検査手順書は全て英語で記載されてますので、英語の読解力が求められます。（英語を使ったコミュニケーションも一部発生します） ■研修体制： 入社後は約２か月間の研修プログラムを受けていただきます。検査の基礎知識や機器の扱い、メンテナンス方法など基礎的な知識や業務を学んでいただきます。研修終了後は現場にて先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っていますので安心です。 もちろん経験者、即戦力の方はすぐ現場にて業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 勤務地となる川越のBML総合研究所はJR川越線「的場駅」徒歩5分のところにあります。 社食もあり、日替わり定食などを安く食べることができます。 メリハリをつけて勤務できますので安心です。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越） 住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～380,000円 ＜月給＞ 224,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年） ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】検体管理や検査業務サポート≪未経験＊ブランク＊定年退職者歓迎≫◇年休123日/定時帰り◎
      【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。 ・検体の血清分離および仕分け管理 ・関係書類のチェック、管理 ・検体集荷業務のサポート ・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方： 残業はほぼありませんので定時帰り可能！ シフトは前月に提出して決めていきます。 お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休み、夏季休暇も毎年5日付与しますのでワークライフバランスも充実！ （日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成： 営業所には24名在籍しており、20代～50代の幅広い方々がいらっしゃいます。 管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット： ・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感 ・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ラボ 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-26-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※準社員としての採用となります ・賞与：年2回 ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全29件
    • PC-LCMセールスエンジニア／大手顧客向けICT提案／在宅可・フレックス勤務あり
      • NEW
      ■会社概要： 当社は1976年に、総合リース業を手掛けるプライム上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在約4万種のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。 ■業務内容： （1）セールスエンジニアとして、国内の営業担当とICT機器の商談に同行しながらPC-LCM（ライフサイクルマネジメント）サービスやMicrosoft 365等のSaaSについてテクニカルな面から顧客折衝。 具体的には、PCレンタル案件の引き合いに同行し機器だけでなくプラスアルファとしてLCMやSaaSを組み合わせて提案。もしくは、すでにこれらのサービスにご興味のあるお客様の問合せに対して技術面からフォローいただきます。提案先は大手顧客の情報システム部門が主となり、提案内容は以下のページに記載の内容となります。 https://www.orixrentec.jp/it_service/pc_lcm/ https://www.orixrentec.jp/it_service/cloud_service/ （2）保守・キッティング等の作業を行う技術部門への案件の橋渡し。 案件成約後、技術センター側担当者に正確に顧客の要望を伝え、キッティングやクローニングを通してお客様の求めるPC環境やLCM運用体制を構築していきます。 （3）最新トレンドの把握と当社で提供できるサービスの組成、提案。 LCMやクラウドサービスに関する最新トレンドを把握し、陳腐化したサービスを見直したり、新たなクラウドサービスの協業先を探してアライアンスを組み、当社の提案内容をアップデートしていただきます。 ■ポジションの魅力： 当社の得意とするICT機器レンタル案件の引き合いは近年の人手不足や業務効率化の潮流を受け、モノの提供だけでなく、機器導入後の保守・運用などのサービス面まで含めた提案を行うケースが増えています。こうした市場の変化をキャッチしながら、国内の各拠点の営業担当と一緒に顧客をサポートしていただくことで社会全体の効率化に貢献しつつ、自身も知識をアップデートしていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～574,000円 ＜月給＞ 340,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎駅すぐ】医療機器営業推進◆レンタルスキームの企画・構築◆在宅勤務可能
      ◆◇医療業界における営業経験をお持ちの方へ／40,000種のアイテムをストック◇◆ 【業務内容】 医療機器メーカーや代理店とアライアンスを構築し、新たなレンタルスキームの企画・構築を行います。 通常のルート営業とは異なり、協業先の選定や企画、医療機器に関するマーケティング業務が中心です。 医療機器は数百万円から時には1億円を超える高額なものもありますが、当社がこれまで培った精密機器の在庫レンタルおよびメンテナンスのノウハウを活かし、ユーザーの予算や要望に合わせた柔軟な導入プランを企画・構築します。 ※金融に関する知識は入社後に身につけていただけます。 【取り扱い商材】 診断系機器（超音波診断装置、生体情報モニタ等） 【主な取引先】 医療機器メーカー、代理店 【キャリアパス】 既存担当者との同行訪問やマーケティング活動を通して商材理解や市場動向を把握いただき、将来的には医療機器商材の新たなレンタルビジネススキーム企画に携わります。 その後、マネジメント業務へのステップアップや、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門などへのキャリア展開も可能です。 【働き方の魅力】 ・キャリア入社社員が多く、出身業界を問わず活躍しています。 ・各種福利厚生制度の充実により、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 【当社について】 当社は1976年、日本で先駆けて測定器レンタル会社として誕生しました。 計測・分析機器やICT機器のレンタルを軸に、3Dプリンター出力サービスなども展開し、研究開発から資産管理まで幅広いフェーズを支援しています。今後もAI活用やDX・GX推進を通じて、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～576,250円 ＜月給＞ 340,000円～576,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。（所定労働時間7時間を超過した分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台/60代活躍中】オフィスビルの施工監理◆再雇用制度◎年休123日/転勤無/仙台NSビル
      • NEW
      ～発注者側！電気・菅・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！/全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、東北支店でも17棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店　東北支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■受託実績 ・あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル ・仙台NSビル ・日本生命 ・仙台勾当台南ビル ・秋田アトリオン ・七十七日生盛岡ビル ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-3-1 TMビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／50代活躍中】オフィスビル設備工事の見積査定・内容確認◆電気・空調衛生／発注者側／内勤中心
      • NEW
      【電気・設備分野の業務経験歓迎！日本生命ビル他、オフィスビルの管理実績多数◆残業月10h程／転勤なし／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 建物所有者（発注者）側の立場で、電気設備もしくは空調衛生設備に関する修繕や改修工事の査定業務をお任せします。 ■業務詳細：　 ・所有者工事（営繕・修繕・改修工事）：オフィスビル等の営繕・修繕・改修工事について、工事内容や　　　　　　　　　 　見積内容の精査、関係法令の確認を行い、建物所有者の立場で工事実施の妥当性を判断します ・テナント工事：入去、レイアウト変更工事等について、工事内容の確認、関係法令への適合状況を確認します。 ※施工管理や設計業務、実際の工事作業はありません。 ※内勤中心の業務です。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務の流れ： 見積関連書類・工事見積の受付→内容・見積金額の審査→（必要に応じて）変更要請→申請書類の取りまとめ→ビルオーナーへの申請　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当物件： 日本生命保険相互会社様の保有物件を中心に、その他所有者の保有物件も担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当規模： 数百万円規模の工事を複数並行して担当します。 工事によっては、数千万円～数億円規模となる場合もあります。建築・電気・機械設備など複数分野にわたる工事については、各分野の担当者が連携して対応します。　 ■支援体制： 部署内には建築・電気・空調衛生など各分野の技術者が在籍しており、専門的な知見を共有しながら業務を進められる環境です。 資格取得支援制度や合格時の奨励金制度も整備しています。 現在部署では男性13名、女性4名が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,400円～428,400円 その他固定手当/月：113,200円～143,200円 ＜月給＞ 511,600円～571,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55ヵ月） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全67件
    • ＜ニセコ／未経験歓迎＞リゾート施設の設備管理（ホテル・併設施設常駐）※東急G／社宅など福利厚生◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／社宅あり～ ■業務内容： 当社が管理するリゾート施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転 ・諸設備の巡回保守点検 ・建物諸施設の管理 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ※通勤可能範囲外の場合、社宅のご案内も可能です。 ※社宅概要：賃料の9割会社負担、期限上限なし ※上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ ニセコ町内にある当社管理物件 住所：北海道虻田郡倶知安町岩尾別 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：　※いずれも想定残業10時間・泊勤6回／月込み リーダー層　520～650万円 メンバー層　435～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／年休123日・残業月25h程／離職率3％以下◆
      • NEW
      ～経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ～ ■業務内容 同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転 ・諸設備の巡回保守点検業 ・建物諸施設の管理 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ・協力会社点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■配属先 神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※物件により、早番・遅番あり（8：00～17：00や、13：00～22：00等） ※月平均残業時間は25h程度です。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の管理物件 住所：神奈川県：各物件に常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層：687～761万円 リーダー層：546～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】はんだ付けロボット営業（車載製品メーカー向け）～完全週休2日制・残業15H～
      【ニッチトップメーカー／自動はんだ付けロボット国内高シェア／大手車載メーカー取引多数／課題解決型技術営業／BtoE営業スタイル／サービスエンジニア研修あり／EV化で需要拡大／グローバル展開／高い技術力と研究開発力】 ■職務内容： 車載関連企業様を中心とした企業様への、はんだ付け自動機・周辺機器の 販売を、ご担当頂きます。入社後は製品理解を深めるため、サービスエンジニア研修からスタートします。現場で実際の設備や製造工程を学ぶことで、将来的には顧客エンジニアと対等に議論できる技術営業へ成長できます。 単なる営業ではなく、「モノづくりの専門家」として活躍できる育成体制です。 営業職ではありますが、弊社はB to E、ビジネス・トゥー・エンジニアを営業コンセプトとしており、営業職といえどもお客様先のエンジニアと対等以上にお話し合いが出来るレベルの技術と知識を持って頂き、顧客が抱える課題解決に当たって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客の割合は「既存：新規＝7：３」程度となっています。納品した製品のメンテナンス案件などを通じて、新製品の提案を行っていきます。 ・新規に関しては、問い合わせに対して対応する営業形態をとっています。製品力があるため、売り込むよりは顧客との関係性構築が求められる営業です。 ・海外売上比率が高く、英語を利用した業務を行いたい方には、将来的に海外顧客対応もお任せします。 ■配属部署・就業環境： 配属部署は20 代~40 代が中心の、国内外担当含めて30 名程度の社員が在籍しております。（うち国内営業担当は半数程度）入社時より育成担当がつき、早期から実践経験を一緒に積んで頂きます。部署内、また他部署との垣根が低く、日々活発に意見交換など行っており、風通し良く、厳しくも温かい風土があり、社員の定着率も非常に高い環境です。 ■魅力／特徴： 弊社は自動はんだ付けロボットで高い国内シェアと、高い海外知名度を頂いているニッチトップ企業です。ほとんどの大手自動車メーカー様向け主要車載電装部品メーカー様とお取引があり、EV化の流れを受け、グローバルに拡大しています。その他航空宇宙関連、医療機器関連各社様、スマートフォンなどの精密民生品メーカー様とのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ※モデル年収：35 歳 年収600 万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）◆設計未経験可／年休125日／転勤なし
      設計未経験から電気設計へ挑戦／自動はんだ付けロボットのニッチトップ企業／EV・自動化市場で成長／FAシステム電気設計／PLC制御技術が身につく／仕様検討から立上げまで一貫担当／グローバル展開メーカー／設備保全・サービスエンジニア経験歓迎 ★自動車の電動化や工場の自動化を支える、はんだ付け自動化装置・FAシステムの電気設計をご担当いただきます。単なる図面作成だけでなく、顧客との仕様検討から立上げまで一貫して携わるため、自分が設計した装置が実際の生産ラインで稼働するところまで見届けられるポジションです。 ■業務概要： 当社の設計開発グループにて、スキル経験に応じて、下記業務のいずれかから電気電子設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・FAシステムの電気配線設計および配線図作成 ・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン） ・機器のセットアップと現場立上げ ・顧客との仕様調整とアフターフォロー ・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力： 当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。 手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。 新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： まずは電気設計・制御設計の基礎から習得いただきます。 その後はPLC制御設計や設備開発の知見を深めながら、FAシステムエンジニアとして専門性を高めていくことが可能です。 将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者として、大規模案件の仕様策定やチームマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ■組織体制： 当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。 オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について： これまで培った技術力を活かし、医療機器・防衛・半導体製造装置分野への事業拡大を積極的に進めています。また海外売上比率は約50％まで拡大しており、グローバル市場においても高い評価を獲得しています。 堅調な増収増益を継続しており、今後も成長が期待される技術メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業
      【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業 ・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等） ・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。 ・修理／点検等：月2～3回程度 ・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力： 製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境： ・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。 ・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。
      ＜勤務地詳細＞ 東金テクニカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎
      【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要： 経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き ・法人税別表、消費税、所得税理解 ・銀行折衝、融資、経営資料提出 ・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応 ・資金繰表他経営資料作成 ・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、 ・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用 ・部下の指導、相談 ■魅力： 経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【京都市or神戸】病院向け営業（既存メイン）◇未経験歓迎！じっくりOJTでサポート◇年間休日125日
      • NEW
      【販売サービスや医療従事者の方も歓迎／地域の医療に貢献◎正しい診察に欠かせない臨床検査サービスを提案／未経験入社実績あり／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 医療機関や検査機関へのルート営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に、新規顧客の開拓も行います。医療用語や臨床検査についての知識が無くても、入社後の研修でしっかりサポートします。地域医療に貢献し、社会的意義の高い仕事に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客及び新規顧客（病院、診療所等）への定期訪問 ・臨床検査の説明および契約業務 ・検査用容器や書類の準備 ・検体分析・報告業務のサポート ・医療機関との関係構築及び維持 ■営業割合： ・顧客属性：医療機関、検査機関、など ・顧客割合：既存営業7割、新規営業3割 ・営業スタイル：ルート営業メイン ■組織体制： 営業部門は7名のチームで構成されています。年代は40代3名、30代2名、20代1名とバランスが取れており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。異業種からの転職者も多く、安心して働ける環境です。特に新卒入社の社員が多い関西地区では、未経験からスタートした先輩社員があなたをサポートします。 ■研修内容について： ・未経験の方でも安心して就業頂けるよう集合研修や数ヶ月単位の長期OJT研修を設けております。 ■当社について： 当社は臨床検査事業を中核とする医療関連サービス企業です。血液・尿などの各種検体検査をはじめ、疾病の早期発見や診断、治療方針決定を支える高品質な検査サービスを、全国の医療機関や健診施設へ提供しています。また、研究受託や検査関連システムの開発、医療データの活用支援など、医療の高度化・効率化に貢献する幅広い事業を展開。長年培ってきた技術力と厳格な品質管理体制を強みに、医療現場と患者さま双方から信頼される医療インフラ企業として、社会に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田※転勤無】検体検査（生化学検査、血液学検査など）臨床検査資格活かす◇基本日勤・年間休日125日
      【地域医療の発展に貢献◎総合臨床検査センター／幅広い検査業務に携わる／残業25h前後／住宅手当あり／OJTで入社後もしっかりサポート】 ■業務概要： 当社契約先秋田県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施 ・検体処理および測定、解析業務 ・機器や試薬の管理 ・検査結果の報告およびデータ管理 ■組織体制： 当社契約先秋田県内ブランチラボでは、検体検査業務に携わるスタッフがチームとして活動しています。顧客との良好なコミュニケーションを重視し、質の高い検査サービスを提供するため、チーム一丸となってサポート体制を整えています。臨床検査技師資格を有する経験者が活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内弊社契約先ブランチ施設 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      • NEW
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ
      • NEW
      【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・品質保証業務 ・お客様からの技術的な質問の対応 ・ISOの運営・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後： 製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋兜町1-10日証館
    • 設立 1947年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】AM（ビル・商業施設）◆全国の証券取引所ビルを保有／プライム上場／少数精鋭で裁量◎
      ビル運営・リーシング／プロパティマネジメント／資産価値向上／テナント対応／運営戦略立案／収益最大化／日本橋兜町・茅場町／総合不動産デベロッパー 平和不動産株式会社のビルディング事業部にて、オフィスビルや商業施設の運営・管理業務を担当いただきます。同社の主力エリアである日本橋兜町・茅場町を中心に、物件の競争力向上や収益最大化を目指しながら、長期的な視点で不動産価値の向上に取り組むポジションです。 ■業務内容 ビルディング事業部にて、保有・運営するオフィスビルや商業施設の運営戦略の立案からテナントリーシング、物件管理まで幅広く担当いただきます。マーケット動向やエリア特性を踏まえながら、収益向上と資産価値向上に向けた各種施策を推進します。 また、既存テナントとのリレーション構築や新規テナント誘致、賃貸条件の検討・交渉などを通じて安定稼働を実現するとともに、PM会社や工事会社などの関係者と連携しながら建物の維持管理やバリューアップ施策を推進します。 具体的には ・オフィスビル・商業施設の運営管理 ・リーシング戦略の立案およびテナント誘致 ・テナントとの契約交渉・リレーション構築 ・PM会社と連携した収益・運営管理 ・修繕計画の策定およびバリューアップ施策の推進 ・マーケット分析および運営戦略の立案 不動産の運営・管理を通じて、物件単体だけでなくエリア全体の価値向上にも貢献していただきます。 ■業務の魅力 ビル運営の実務だけでなく、リーシングや運営戦略の立案、資産価値向上施策まで幅広く携わることができます。また、日本橋兜町・茅場町の街づくりを推進する同社ならではの環境で、建物単体ではなくエリア全体の魅力向上に関与できる点も特徴です。 ■働き方 ・オフィス・商業施設の運営を幅広く経験可能 ・リーシングから運営管理まで一貫して関与 ・街づくり視点を持ったビル運営に携われる ■企業魅力 平和不動産株式会社は、日本橋兜町・茅場町の街づくりを中心に、再開発事業・ビルディング事業・アセットマネジメント事業を展開する総合不動産デベロッパーです。「Bazukuri Company」を掲げ、街づくりを起点とした都市再生に取り組み、地域に新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町1-10 日証館 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,700円～470,900円 ＜月給＞ 410,700円～470,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収には30時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】アセットマネジメント◆全国の証券取引所ビルを保有／プライム上場／少数精鋭で裁量◎
      ～再開発・街づくり／不動産投資／アセットマネジメント／資産価値向上／収益最大化／マーケット分析／事業計画策定／総合不動産デベロッパー～ 平和不動産株式会社の不動産投資事業部にて、不動産投資およびアセットマネジメント業務を担当いただきます。物件単体の収益性だけでなく、エリア価値向上の視点を持ちながら、不動産の価値最大化に取り組むポジションです。投資判断から運用戦略の立案まで幅広く携わり、事業の成長を支えていただきます。 ■業務内容 不動産投資事業部にて、不動産投資およびアセットマネジメント業務を担当いただきます。マーケット動向や物件情報の収集・分析を通じて投資機会を検討し、事業計画や収支計画の策定を行います。また、取得候補物件の調査や投資判断に必要な各種分析、関係者との調整業務にも携わります。 物件取得後は、保有不動産の運用戦略立案や収益性向上に向けた施策の企画・推進を実施。PM会社やテナントなどの関係者と連携しながら、安定した運用と資産価値向上を目指します。 具体的には ・投資案件の調査・分析および取得検討 ・マーケット分析、事業計画・収支計画の策定 ・物件取得に向けた各種調整・条件交渉 ・保有不動産の運用戦略立案 ・資産価値向上に向けた施策の企画・推進 ・PM会社やテナントとの各種調整 投資分析から運用管理まで一貫して関わり、不動産の価値向上と収益最大化を推進していただくことを期待しています。 ■業務の魅力 投資案件の検討から運用戦略の立案・実行まで幅広く携わることができる環境です。 投資分析力と不動産運用の知見を高めながら、不動産価値向上に直結する業務経験を積むことができます。また、長期的な視点で資産価値を高めていく醍醐味を実感できます。 ■働き方 不動産投資とアセットマネジメントの両領域を経験可能 投資判断から運用戦略立案まで幅広く関与 資産価値向上に直結する業務に携われる ■企業魅力 平和不動産株式会社は、日本橋兜町・茅場町の街づくりを中心に、再開発事業・ビルディング事業・アセットマネジメント事業を展開する総合不動産デベロッパーです。「Bazukuri Company」を掲げ、街づくりを起点とした都市再生に取り組み、エリア価値向上に向けた挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町1-10 日証館 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,700円～470,900円 ＜月給＞ 410,700円～470,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収には30時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンフジ企画

    土地活用
    東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】住宅展示場の企画営業※用地開発・出展誘致・集客企画◇賞与平均9か月分／年休121日（土日祝）
      • NEW
      ～営業経験を活かして、企画・開発・運営を横断◎会場数・出展棟数業界トップ！チームでプロジェクトを推進する為、ノルマ等は一切なし/残業月25h以下で働き方◎~ ■業務内容 総合住宅展示場の企画・開発・運営を担うプロデューサーです。 土地オーナー、住宅メーカー、来場者をつなぎ、展示場を形にします。 用地開拓から出展提案、集客企画まで一貫して担当します。 売るだけで終わらず、企画力や調整力も磨ける仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当エリアの土地情報を集め、活用可能性を調査 ・土地オーナーの意向を確認し、展示場用地の借用を交渉 ・立地や形状を踏まえ、展示場の配置と開場計画を立案 ・住宅メーカーへ出展効果を伝え、モデルハウス出展を提案 ・広告や来場イベントを企画し、展示場への集客を促進 ※将来は新規展示場の開発にも関与し、事業企画の経験も可能 ■組織環境 営業部門には20代から50代までの11名が在籍しています。 2～3名でチームを組み、3～5カ所の展示場を分担します。 中途社員も5名おり、全員がそれぞれの持ち場で活躍し、経験を共有して案件を進めています。 少数体制のため提案が届きやすく、現場の発想を素早く企画へ反映できます。 ■キャリア 入社直後は先輩の商談や現地対応に同行し、開発から運営までの流れを学びます。 半年後を目安に展示場を担当し、集客施策や開場運営も主体となって進めます。 1年後には土地オーナー対応や出展提案を担える知識を身に着け、3年後には総合住宅展示場のプロデューサーとしてプロジェクト推進力や事業視点を身につけられるポジションです。 ■就業環境 年休121日で、土日祝休みが基本ですが、第4週のみ水曜・日曜が休日です。 実働7.5hで残業は月25時間程度。 定期的な転勤はなく、柏を拠点に顧客との関係を築けます。 ■企業の魅力 1972年の創業以来、総合住宅展示場を軸に土地活用を支援してきた企業です。 展示場の企画から用地開発、住宅メーカーの誘致、運営までを一貫して手掛けています。 全国69カ所の展示場を運営し、850棟を超える出展実績を誇るなど、安定した事業基盤を築いています。 更地から人が集まる展示場を創出し、最新の住宅や住まいのトレンドを発信できることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5　KDX横浜リバーサイド6Ｆ 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～234,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）直近1年間平均9.33カ月分 ■基本給での年間支給ヶ月　9.33ヶ月＋12ヶ月＝21.33ヶ月分/年 ■特別報奨金 【モデル年収】 ・659万円／29歳 ・959万円／35歳 ・1,004万円／43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏/営業経験者歓迎】総合住宅展示場の企画担当／異業種出身者活躍中／ノルマ無／土日祝休
      営業経験を活かしたい方歓迎～会場数・出展棟数業界トップ！チームでプロジェクトを担当/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし~ ■当社は「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。首都圏・上信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟近くあり、会場数・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 ■業務概要： ・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 ■具体的には： 【土地の借用】：担当エリアの土地情報の収集・リサーチを行い、その土地所有者様に対し土地借用の交渉。 【総合住宅展示場の企画・立案】：土地所有者様からお借りした土地の立地や形状に合わせて総合住宅展示場の企画・立案、オープンまでのスケジュール管理。 【住宅メーカーへのセールス】：住宅メーカーに企画・立案した総合住宅展示場に出展してもらうべく、セールス活動・交渉。 【総合住宅展示場の運営・管理】：総合住宅展示場がオープンした後は、集客のためのプロモーションやイベントを企画・立案・実施。また、適切な運営・管理を行う。 ■本求人の魅力／特徴： 【業務のやりがい】：何もない更地の状態に、総合住宅展示場をオープンさせた時の達成感は言葉では言い表せない感動があります。さらに自分達が担当する住宅展示場に、どのように集客を実現するかを考え、たくさんのお客様が来場してくれた時の達成感も魅力です。また、目的達成のためにはチームの協力が必要です！ 【評価】：営業ノルマはございません。日頃の努力や仕事に対する姿勢を評価に反映します。 ■入社後： 入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。2～3名で一つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当。入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指します。 ■配属先： ・現在営業は10名（年齢層20代3名、30代1名、40代2名、50代4名）が在籍しております。中途社員も数名おり、新卒社員と中途社員のチームワークも上手くバランスが取れております。飲食業界出身の方など様々なキャリアの方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支社 住所：千葉県柏市末広町5-16 エスパス柏3F 勤務地最寄駅：各線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～234,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）直近1年間平均9.33カ月分 ■基本給での年間支給ヶ月　9.33ヶ月＋12ヶ月＝21.33ヶ月分/年 ■特別報奨金 【モデル年収】 ・659万円／29歳 ・959万円／35歳 ・1,004万円／43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一メカテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市領家5-8-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】産業機械・自動機の技術営業／提案型営業・プロジェクト管理／高年収・福利厚生充実
      【産業機械・自動機の技術営業／課題解決型のソリューション提案／高い定着率と成長環境／総合職平均年収896万円】 ■業務概要 当社の技術営業として、産業機械や自動化設備の最適な生産設備・生産ライン導入を目指し、顧客ニーズに合わせたソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。営業活動とプロジェクト管理を組み合わせた業務で、社内外の技術者や協力会社と連携しながら、オーダーメイドの設備構築に携わります。 ■業務詳細 ・親会社や社内からの情報収集、顧客獲得活動、ニーズヒアリング ・見積書や仕様書など提案資料の作成 ・技術者同行によるコンペ形式の提案やプレゼンテーション ・契約事務処理 ・外注先や協力メーカー、顧客との仕様や納期等の調整業務 ・装置製作フェーズでの進捗管理や技術的な調整 ・導入後のアフターフォロー対応（保守・改善提案等） ※営業活動3割、プロジェクト管理・調整等7割の業務割合です。 ■扱うサービス 産業用自動機や各種生産設備の開発・導入、既存ラインの改造、大型工場建設、プロジェクト管理等。 ■組織構成 エンジニアリング部門配属。社内外のエンジニアやパートナー企業と連携し、複数名体制で案件を推進します。 ■業務の魅力 単なる製品販売ではなく、プロジェクト全体をリードでき、若手でも意見や提案が通りやすい環境です。海外案件や新規開発にも挑戦可能です。 ■教育体制 新入社員導入教育や外部機械保全研修、メーカー技術研修、OJT、階層別研修、語学研修など多彩な成長支援制度を整備。資格取得もサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日124日。福利厚生も充実し、長期就業者が多い安定した職場です。 ■想定されるキャリアパス 数年の経験後は転勤のないエリア職選択や、プロジェクトリーダー、マネジメント、海外案件担当など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤、直近30年連続黒字・高い利益率。働きやすさと成長機会が両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-8-6 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,000円 ＜月給＞ 213,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は9カ月/年（直近5年は7.0カ月以上支給）。総合職の平均年収は8,960,000円（2024年度実績）。モデル年収例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【WLBを整えたい方へ】施工プロセス担当◆土日祝休×在宅可×フルフレックス◆内装仕上工事業経験者へ
      • NEW
      ★内装仕上工事業経験者歓迎・一級建築士の知見を活かせる★ ～在宅メイン×土日祝休×転勤なし×出張少なめ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 現場で培った知見を活かしてコーポレート側で案件の妥当性や安全性を監理、指導、職場改善をしていきたい方 （在宅勤務可能、オフィスカジュアルでOKとなります！） ■業務内容： ・行政対応等業務（経営事項審査、行政調査報告、労災保険ほか） ・工事管理業務（実プロジェクト対応、現場パトロールほか） ・教育・資格者確保業務（資格者確保ほか）※本部との連携で対応 ・情報管理業務（工事台帳・帳簿、資格者等管理ほか） ■詳細： エンドユーザー側の工事ではなく、技術検証のための建築物を建てたり、検証機の展示会のブースを作ったり、NTT研究所向けの建築物に関与をするイメージです。 （例）イベント設営のオクタノルム組立て・実証実験仮設建屋等 ■ミッション： 建設工事に必要な当社の営業所技術者として、各本部が対応する工事案件を支援する重要業務です。工事事故が発生しないよう、当該案件の妥当性や安全性を監理、指導いただきます。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～710,000円 ＜月給＞ 280,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WLBを整えたい方へ】施工プロセス担当◆土日祝休×在宅可×フルフレックス◆電気工事の知見を活かす
      • NEW
      ★電気通信工事業・電気工事業経験者歓迎★ ～在宅メイン×土日祝休×転勤なし×出張少なめ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 現場で培った知見を活かしてコーポレート側で案件の妥当性や安全性を監理、指導、職場改善をしていきたい方 （在宅勤務可能、オフィスカジュアルでOKとなります！） ■業務内容： ・行政対応等業務（経営事項審査、行政調査報告、労災保険ほか） ・工事管理業務（実プロジェクト対応、現場パトロールほか） ・教育・資格者確保業務（資格者確保ほか）※本部との連携で対応 ・情報管理業務（工事台帳・帳簿、資格者等管理ほか） ■詳細： エンドユーザー側の工事ではなく、技術検証のための建築物を建てたり、検証機の展示会のブースを作ったり、NTT研究所向けの建築物に関与をするイメージです。 （例）イベント設営のオクタノルム組立て・実証実験仮設建屋等 ■ミッション： 建設工事に必要な当社の営業所技術者として、各本部が対応する工事案件を支援する重要業務です。工事事故が発生しないよう、当該案件の妥当性や安全性を監理、指導いただきます。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～710,000円 ＜月給＞ 280,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田電機製作所

    その他メーカー
    東京都大田区城南島2-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京/大田区】避雷針のルート営業◇年休129日/土日祝休み/大正2年の老舗メーカー◎
      • NEW
      【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休129日・土日祝休み◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容 建物を落雷から守る避雷針の設置工事を行う老舗メーカーである当社にて、新しい建物へ設置する「避雷針」や「避雷機器」の提案を担当いただく営業職のお仕事です。 ■職務詳細 ・施工方法の提案、工程の調整、材料手配、工事手配、積算作業、ルート営業、現地調査などをお任せします。 ・エリア：東京・千葉・神奈川など。泊りがけの出張等はございません。移動の際は社用車を利用します。 ■組織構成：営業は6名（全員男性）対応しています。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日129日としっかりとお休みを取ることができます。また業務量についても、全社的に管理しているので、1年を通して業務量が安定しており、繁忙期以外に残業が多い月はありません。このためお仕事をしっかりやりながら、プライベートを大事にしたいという方には好評です。その他に福利厚生も充実しているので、長い目でお仕事を探したいという方はぜひ一度村田電機へ。プライベートも大事にしたい、そんな方にオススメです◎ ■未経験者歓迎： 村田電機に入社される方の多くが未経験者です。お菓子の販売、塾の先生などの幅広い業界からチャレンジされる方が多数おり、前職や今までの経験は問いません。 教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております！ ■勤務地について： 本人希望により【長野支店(長野県)】【埼玉支店（埼玉県）】【仙台支店（宮城県）】等で勤務できます。 ■魅力・特徴： ◎大正2年の老舗メーカー。避雷針業界において日本屈指の実績があります。 ◎誰もが一度は聞いたことのある、テレビで見た建物でのお仕事です。未経験大歓迎。最近入社された方の多くが異業種からの入社です！ ◎教育制度ばっちり。免許の取得支援もあるので、手に職をつけたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～181,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間43時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～316,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京/大田区】避雷針設備の施工管理◇年休129日/土日祝休み/大正2年の老舗メーカー◎
      • NEW
      【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休129日・土日祝休み◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：建物を落雷から守る避雷針の設置工事を行う老舗メーカーでの施工管理のお仕事です。 ■職務詳細： ・避雷針設置工事の作業指示、工事人員手配・配置、工程管理、書類作成・材料手配、現地調査・打ち合わせ、資料作成など ・エリア：東京・千葉・神奈川など。泊りがけの出張等はございません。移動の際は社用車を利用します。 ■組織構成： 施工管理は5名（全員男性）対応しています。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日129日としっかりとお休みを取ることができます。また業務量についても、全社的に管理しているので、1年を通して業務量が安定しており、繁忙期以外に残業が多い月はありません。 このためお仕事をしっかりやりながら、プライベートを大事にしたいという方には好評です。 その他に福利厚生も充実しているので、長い目でお仕事を探したいという方はぜひ一度村田電機へ。プライベートも大事にしたい、そんな方にオススメです◎ 【未経験でも大歓迎！】 村田電機に入社される方の多くが未経験者です。 お菓子の販売、塾の先生などの幅広い業界からチャレンジされる方が多数おり、前職や今までの経験は問いません。 教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております！ ■勤務地について： 本人希望により【長野支店(長野県)】【埼玉支店（埼玉県）】【仙台支店（宮城県）】等で勤務できます。 ■魅力・特徴： ◎大正2年の老舗メーカー。避雷針業界において日本屈指の実績があります。 ◎誰もが一度は聞いたことのある、テレビで見た建物でのお仕事です。未経験大歓迎。最近入社された方の多くが異業種からの入社です！ ◎教育制度ばっちり。免許の取得支援もあるので、手に職をつけたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～181,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間43時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～316,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）】 ■業務概要 三菱UFJグループの一員として、法人向けのファクタリングサービスおよび決済サービスの提案営業をお任せします。案件の多くは既存顧客や三菱UFJ銀行様からの紹介案件となります。入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には大手企業様の担当や商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ＜ファクタリングサービス＞ 企業が保有する売上債権（売掛金・受取手形）の保証を通じて、取引先の倒産リスクや未回収リスクを軽減するサービスです。製造業や卸売業を中心とした法人顧客に対し、与信管理や財務面の課題解決を支援します。経理責任者や経営層との折衝機会も多く、企業経営に深く入り込んだ提案営業を経験できます。 ＜決済サービス＞ 口座振替や各種決済サービスを活用し、企業の代金回収業務の効率化を支援します。家賃収納や会費徴収、月額課金サービスなどを運営する企業に対し、業務負荷軽減やコスト削減につながるソリューションを提案します。お客様の課題に応じて提案商材を選択できます。 ■魅力点 ＜三菱UFJグループならではの営業基盤＞ 案件の約9割が三菱UFJ銀行からの紹介や既存取引先への提案です。強固な顧客基盤があるため、アポイント取得に苦戦することなく、お客様への提案活動に注力できます。 ＜社会貢献性の高い仕事＞ 企業の売上債権や決済業務を支えることで、取引先の経営安定や事業成長に貢献します。お客様の不安を解消し、感謝されるやりがいがあります。 ＜金融・財務・法務の専門性を習得＞ 与信判断や債権管理、財務分析、法務知識など専門性の高いスキルを身につけられます。 ＜若手からキャリアアップ可能＞ 個人の裁量が大きく、お客様への提案や営業戦略を主体的に考えられる環境です。将来的には大手企業様担当やマネジメント、商品開発などへのキャリアパスもあり、長期的な成長を実現できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】法人営業（ファクタリング・決済サービス）◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）】 ■業務概要 三菱UFJグループの一員として、法人向けのファクタリングサービスおよび決済サービスの提案営業をお任せします。案件の多くは既存顧客や三菱UFJ銀行様からの紹介案件となります。入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には大手企業様の担当や商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ＜ファクタリングサービス＞ 企業が保有する売上債権（売掛金・受取手形）の保証を通じて、取引先の倒産リスクや未回収リスクを軽減するサービスです。製造業や卸売業を中心とした法人顧客に対し、与信管理や財務面の課題解決を支援します。経理責任者や経営層との折衝機会も多く、企業経営に深く入り込んだ提案営業を経験できます。 ＜決済サービス＞ 口座振替や各種決済サービスを活用し、企業の代金回収業務の効率化を支援します。家賃収納や会費徴収、月額課金サービスなどを運営する企業に対し、業務負荷軽減やコスト削減につながるソリューションを提案します。お客様の課題に応じて提案商材を選択できます。 ■魅力点 ＜三菱UFJグループならではの営業基盤＞ 案件の約9割が三菱UFJ銀行からの紹介や既存取引先への提案です。強固な顧客基盤があるため、アポイント取得に苦戦することなく、お客様への提案活動に注力できます。 ＜社会貢献性の高い仕事＞ 企業の売上債権や決済業務を支えることで、取引先の経営安定や事業成長に貢献します。お客様の不安を解消し、感謝されるやりがいがあります。 ＜金融・財務・法務の専門性を習得＞ 与信判断や債権管理、財務分析、法務知識など専門性の高いスキルを身につけられます。 ＜若手からキャリアアップ可能＞ 個人の裁量が大きく、お客様への提案や営業戦略を主体的に考えられる環境です。将来的には大手企業様担当やマネジメント、商品開発などへのキャリアパスもあり、長期的な成長を実現できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全59件
    • 【週2リモート】DBエンジニア（ポテンシャル枠）／Oracle研修有／年休125日／年収650万～
      • NEW
      ～データベース技術力 × 顧客課題解決 × クラウド領域を極め市場価値UP～ ●設計・導入・移行・チューニング・提案まで一気通貫で担当 ●Oracle・PostgreSQL・クラウドを軸に市場価値の高い専門性を習得 ●「お客様と直接向き合うエンジニア」として課題解決に深く関われる 未経験からデータベースエンジニアへ。 Oracle35年以上の実績を持つ当社で、研修・OJTを通じて設計・構築まで段階的にスキルアップできます。 ＼こんな方にオススメ／ ・運用保守だけでなく、設計・導入・移行・チューニングまで一気通貫で経験したい方 ・手を動かすだけではなく、お客様とのコミュニケーションや課題解決にも携わりたい方 ・AI時代でも代替されにくい「技術力×課題解決力」を身につけたい方 ■業務概要 大手企業を中心とした顧客に対し、データベースおよびクラウド基盤の設計・導入・移行・運用支援を担当します。 作業を行うだけではなくお客様との打ち合わせや課題ヒアリングを通じて最適なソリューションを提案し、導入後の改善提案まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・顧客への提案、要件ヒアリング、プリセールス活動 ・データベース／クラウド基盤の設計・構築 ・データベース移行、バックアップ設計 ・性能診断、チューニング ・製品バージョンアップ対応 ・教育・トレーニング実施 ・メーカー連携や新サービス企画 ■担当製品 以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。 ・Oracle ・Oracle Cloud ・EDB（PostgreSQL） ■フォローアップ体制 ・製品研修や技術トレーニングを体系的に提供 ・経験豊富な先輩社員によるOJT／メンター制度 ・段階的に案件難易度を上げながら成長できる環境 ・Oracle、PostgreSQL、クラウド領域の専門知識を継続的に習得可能 ■配属先の特徴 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 272,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム導入コンサルタント＜システム運用管理領域＞◆国内トップ級シェアの製品×技術力◎
      • NEW
      □■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／研修やキャリア支援制度充実／スキルアップできる環境◎■□ ■業務概要： 業務はシステム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、ポストセールスから経験の幅を広げていきます。 ＜プリセールス＞ ・営業に帯同した製品や技術サービスの紹介 ・お客様課題の理解、要件ヒアリング ・提案書の作成 ・プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ＜ポストセールス＞ ・システム運用管理製品の設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ作業 ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業 ・導入後のアフターフォロー、チューニング ＜社内外プロジェクト＞ ・製品販売促進検討 ・メーカー対応 ・お客様向けイベントの企画、運営 ＜お客様向けの研修実施＞ ・製品活用に向けた各種研修 ・個社別オンサイト研修 ＜マネジメント＞ ・社内外のプロジェクトマネジメント ・チームメンバー育成の支援 ■業務の特徴： ＜担当顧客＞ 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ・担当分野：システム運用分野 ・取扱製品：JP1等 ■ミッション： ITに係る全ての人が安心・安全・便利にITシステム（サービス）を利用できるように、顧客満足度の高い「良質なサービス・ソリューション」を「最新の技術力」をもって継続的に提供し、社会貢献する。 ■魅力： ◎製品～分野のスペシャリストと専門性を深めるだけでなく、広げることができる ◎様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がる ◎製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能 ◎仕事を通じて対人スキルや思考スキルなど技術力を活かすためのスキルを身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当 ■給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均16.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全35件
    • 【埼玉県狭山市】EVバッテリー解体・製造オペレーター／未経験歓迎・住宅補助あり／夜勤無／土日祝休
      • NEW
      【未経験者歓迎！10年以上働く社員多数！東証プライム上場の安定基盤／【脱炭素社会・循環型社会の実現に貢献／EVバッテリー解体・資源回収で成長分野を担う安定企業／未経験からキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は電気自動車（EV）向けリチウムイオンバッテリーの解体・加工・資源回収を担い、循環型社会の実現と環境負荷低減に貢献しています。回収されたバッテリーの構内作業を中心に、資源リサイクルの要となる重要なポジションを担当します。 ■業務詳細 業務はトラックで運ばれてくる使用済みバッテリーの荷下ろしから開始します。その後、バッテリーを構成するパーツを工具で丁寧に解体し、鉄・銅・アルミ・プラスチックなど素材ごとに分別します。解体後はバッテリー本体をパレットに移し、再度トラックへの積み込み作業を行います。フォークリフトを使う業務もありますが、資格は入社後に取得可能です。加えて、将来的には解体後の資源を専用の粉砕設備で処理する工程まで担当いただく事を想定しており、業務範囲が広がります。 ■業務の魅力 EV化や環境対応が進む中、成長分野で専門性を高められ、社会インフラを支える誇りある仕事です。 ■教育体制 入社後は座学・OJT研修が充実しており、フォローアップ体制や資格取得支援も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 工程全般を経験した後はリーダー職や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・勤務時間：8時半～17時半（基本日勤のみ） ・残業時間：月平均20h程度（残業代全額支給） ・休み：土日祝休み（年間休日120日）、最大10日間の長期休暇あり ・転居を伴う転勤なし ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。（当社規定あり） ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ・引っ越し費用の補助あり（当社規定あり） ■企業魅力 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業場 住所：埼玉県狭山市広瀬台2－16－41 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～289,000円 ＜月給＞ 201,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて処遇が決定となります。 ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ※賞与5.5か月分実績（2024年度） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 25歳：460万円（月収28万円（手当込み）＋賞与） 35歳：520万円（月収33万円（手当込み）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】＜化学系卒歓迎＞研究開発◇社会貢献度の高い事業！注目される貴金属リサイクル技術開発など
      • NEW
      【東証プライム上場／SEMやICP、イオンクロマトグラフィーなど使用経験活かす／半導体やエレクトロニクス業界と取引／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 貴金属の製錬・精製技術開発や、化成品、化学薬品の研究開発をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当するテーマを決定します。 ※技術開発や材料開発など、顧客の要望に応える、幅広いテーマに取り組むことができる環境です。 ＜具体的なテーマ例＞ ◎金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◎電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◎化成品、化学薬品の開発（貴金属めっき液など） ◎リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 ＜主な顧客例＞ 半導体、エレクトロニクス（電子部品）、宝飾、自動車メーカー　等 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■魅力ポイント： ・規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 ・貴金属リサイクルや産業廃棄物処理など、社会貢献性の高い研究開発に取り組むことができます。 ■配属部署： 技術開発部 └約40名在籍 ※市場ニーズごとにチームを組んで、研究開発に取り組んでいます。 ※中途入社の社員も在籍、20代後半～30代前半が多い部署です。 ※農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松田産業　開発センター 住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3 勤務地最寄駅：西部池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート週2｜三鷹】社内SE（アプリ企画・開発～運用）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・週2回はリモートワーク可能 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業時間は月20時間程度 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹｜リモート週2】社内SE（リーダー候補）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業：月20時間程 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／TOPPANグループ】開発営業　◆コミュニケーション空間等の開発／年休日127日／在宅勤務可
      ～新規営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／／退職金制度／フレックス制／TOPPANグループ～ ■業務概要 ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細 ・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります ・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など） ・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理 ・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う ・受注後の顧客の定期フォローを実施 ■当社の魅力 ・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス(株)100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・2025年大阪万博やコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています ■実績：鉄道博物館・カップヌードルミュージアム・江戸東京博物館・有名博覧会・有名博物館多数実績。 実績例：https://www.totalmedia.co.jp/area/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／TOPPANグループ】文化施設等プロジェクト施工管理　～リモート・直行直帰可／休日127日
      ～建築士・建築施工管理技士取得を目指せる環境／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／リモート・直行直帰／フレックス制／TOPPANグループのため安定性◎～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金、資格取得に向けた学校の学費の補助など有 ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【足立区】法人営業(既存9割)◇インフラ維持管理／残業5~10h／土日祝休み／若手活躍・未経験歓迎！
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎／定時17：15／飛び込み・テレアポなし／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休125日】 ■業務内容： 管理会社など既存顧客から寄せられる、建物・設備を安全に利用するためのメンテナンスや修繕の課題を解決します。相談内容を具体化し、技術スタッフと連携して見積から実施、請求まで一連の進行を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1）問い合わせ、ご依頼内容および現地状況の確認 依頼の内容と現地の状況を確認し、必要があれば修繕などの提案も行い、見積書を作成。 （2）作業スケジュールの作成・調整 作業の流れを現場担当と確認し、依頼者様と最終調整したうえで、施設の利用者様などへ告知を実施。 （3）現場の作業担当への依頼内容を引き継ぎ 流れ・業務内容の最終確認の上、引継ぎ。 ※新規の現場であれば作業に立ち会いあり。 ■営業スタイルについて： ◇既存顧客9割のルート営業で、飛び込み・テレアポなし！ ◇業務の中心は社内でのデスクワークや打ち合わせです。誰かと話すのが好き」「段取りを組むのが得意」そんなスキルが活かせます。 ◇取引先は既存の管理会社様が中心です。官公庁や商業施設、マンション・プロ野球などが開催される競技場等なども担当します。 ■組織構成： 営業スタッフは現在4名で、ほぼ異業種からの中途入社です。食品トレーの販売営業など前職経験もさまざまで、業界未経験から活躍しています。異業種からでも入社1年目で主任へ昇格した実績もあり、早期の成長も目指せます。 ■サポート体制： まずは見積書・報告書作成など取り組みやすい業務から担当します。入社後3～6カ月は年齢の近い先輩のOJTで基礎を習得。先輩との同行で提案や調整方法を学び、段階的に担当顧客を持って独り立ちします。 ■働き方： 9:00～17:15、実働7時間15分。残業は月平均5～10時間程度で、年間休日125日、完全週休2日制・土日祝休み。仕事後や休日の時間を確保しやすい環境です。 ■企業概要： 1975年設立。建物設備の保守・修繕工事を中心に、システム開発やネットワーク構築などIT事業も展開。官公庁、商業施設、マンション、競技場など、人々の生活を支える都市インフラの維持管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舎人オフィス 住所：東京都足立区西伊興3丁目3番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎
      【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ※各業務ごとに担当が分かれておりますが、業務負担が偏る等はございませんので、ご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～250,875円 固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷２１２番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • デジタルマーケティング／年休124日／土日祝休み／残業5h程
      欧米を中心とした海外メーカーの研究用理化学機器・医療機器を輸入・販売・修理する当社。Web上での情報発信から展示会・学会まで、マーケティング業務全般をお任せします。 ＼扱う「理化学機器」とは？／ 研究や実験に必要な専門機器のことです。日常生活では目にする機会が少ないものの、研究室などで使われ、最先端の研究を支えています。 ＜製品の一例＞ ◆フリーザー ┗大型冷凍庫のような機器。研究に使うサンプルなどを冷凍保管するために使われます。 ◆器具の洗浄機器 ┗研究や実験で使用する器具を洗浄するための機器です。 ◆分析用の機器 ┗研究・実験で分析を行うための機器です。 ＜どんな場所で使われているの？＞ 大学（医学部・理学部・農学部）／大学附属病院／国公立の研究機関・研究所／独立行政法人・財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカーなど。 これらの現場で製品を使う研究者や医療関係者に向けて、用途や特徴を分かりやすく伝えるのが、この仕事の役割です。 【主な職務内容】 ◆デジタルマーケティング ┗Web広告の運用、SNSマーケティングを担当。データ分析を行い、改善施策を立案します。 ◆HP運営・管理 ┗自社ウェブサイトの更新、コンテンツ企画、SEO対策を担当。製品情報や企業情報を整理し、必要な情報を見つけやすいサイトづくりに関わります。 ◆展示会・学会の企画・準備・実施 ┗出展計画の策定から、ブース構成・全体的なデザイン、ブースデザインの監修まで。当日の運営や顧客対応も担当し、準備から実施まで携わります。 ◆販促物の制作 ┗当社が扱う製品のカタログ、パンフレット、チラシなどの企画・制作ディレクション。伝えたい製品情報を整理し、紙媒体を通じた情報発信にも関わります。
      ＼転勤なし◎／ 埼玉県所沢市大字新郷212番地 ┗JR武蔵野線「東所沢駅」徒歩15分
      月給24万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      • NEW
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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