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    51ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,228 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社荒川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17
    • 設立 1954年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ものづくり×営業】有名食品を生み出す提案営業｜技術も身につく｜“熱風”で何ができるか？！提案営業
      ＼あの有名食品も開発したのは当社です／ 当社は、インスタントラーメン・スナック菓子・米菓・フリーズドライ食品など、国内外の大手食品メーカーに対し、製造設備を提供しています。 「焼き」「乾燥」といった工程において、製品の“美味しさ”そのものを左右するコア技術を担っており、日常で目にする多くの製品に当社の技術が活かされています。 本ポジションでは、顧客の製品開発に深く入り込み、食感・品質を左右する設備提案を行う技術営業として活躍いただきます。 ■業務内容 大手食品メーカーに対する、オーダーメイド設備の提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、開発段階から関わる“課題解決型営業”です。 【業務の流れ】 （1） 問い合わせ対応 展示会・紹介・既存顧客からの依頼が中心。 「既存商品の品質向上」「新商品の開発」「省エネ化」など、具体的な課題テーマをもとに商談がスタートします。 （2） 商談・要件定義 顧客の開発担当者と直接対話し、食感・香ばしさ・見た目など細かな要件をヒアリング。 例：サクッ、カリッ、ガリなどを実現します♪ 「軽い口当たりにしたい」 「しっかりとした歯ごたえを残したい」 ※製品の仕上がりに直結する重要な工程を実現できるよう検討を重ねます （3） 試験・検証 自社開発部門と連携しながら試作・検証を繰り返します。 配合・温度・風量などを調整し、最適な状態を追求。 ※営業でありながら“ものづくり”に深く関与できる点が特徴です！ （4） 受注・導入 数億円～数十億円規模の大型案件もあり、製造ライン全体を担うケースもあります。 ■この仕事の特徴・魅力 （1） 食品業界の中核に関わる責任ある仕事 扱うのは単なる設備ではなく、商品の品質・競争力を左右する重要な要素です。自分の関わった製品が市場に並ぶ達成感を得られます。 （2） 技術×営業の専門性が身につく 機械・熱処理・食品製造プロセスの知識 大手メーカーとの折衝力、開発段階から関与する提案力など“代替の効かない営業力”が身につきます （3） 大手メーカーとの直接取引 顧客は国内外の大手食品メーカー。企画段階から関与することで、高付加価値な提案営業に携われます。 （4） スケールの大きい仕事 数億～数十億円規模の案件あり、海外（アメリカ・アジア・欧州）案件にも対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■営業手当：10,000円/毎月定額 ■出張手当 ■海外出張支度金（初回の海外出張時に支給） ※月収例 <入社6年目 28歳> 約290,000円 ＋ 通勤手当 ※残業 20時間/月 で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械据付・現場管理◆未経験から希少なプロへ／夜勤・転勤なし
      【世界に一台のオーダーメイド機械を現場で組立・据付／知恵と技術で工場の生産ラインを支えるプロ集団】 ■業務概要 当社の工事部は、自社工場で設計・製造されたオーダーメイド乾燥機を、パーツ単位でお客様の工場へ搬入し、現地で組立・据付を担当します。工事部のミッションは、設計図をもとに現場の環境に合わせて精密に機械を組み上げ、最終稼働まで導くこと。現場では職人や電気業者など多様なプロと連携し、全体の進行管理や工程調整も担います。 ■業務詳細 ・現地据付工事の段取り検討、施工計画の立案 ・機械パーツの搬入および組立作業 ・現場での各工程の進捗・品質・安全管理 ・職人や協力業者とのコミュニケーション・指示 ・図面と現場の違いなどイレギュラー対応 ・機械稼働時の最終チェックと立会い ・お客様への説明や引き渡し対応 ・工程記録や報告書作成 組立後、機械が初めて動き出し、商品が生まれる瞬間に立ち会い、お客様から感謝の言葉を直接いただく場面も多く、やりがいを実感できます。 ■扱うサービス 主に大手食品メーカー等の工場向けオーダーメイド乾燥機の搬入・据付・稼働立会い。 ■組織構成 工事部は多様な技術者で構成され、協力業者や社内外の関係者とチームで業務遂行。 ■業務の魅力 単純作業と異なり、毎回現場ごとに異なる課題を知恵と技術で乗り越えるクリエイティブな環境。自分の手で巨大な機械を完成させる達成感と誇り、製品誕生の瞬間を特等席で体感できます。 ■教育体制 入社後は社内製造部で基礎研修を実施。独自の「7ステージ評価制度」でスキルアップが明確です。 ■就業環境 夜勤・転勤なし、年間休日120日、土日休み。男性育休取得実績100％、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場工事のスペシャリストから現場管理者、将来的には工事部門のマネジメントやプロジェクトリーダーも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界に誇るオーダーメイド機械製造のリーディングカンパニー。技術とアイデアを活かし、工場の生産性向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市中川区十一番町6-5-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも最低保証です。経験や年齢に応じて加給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,861名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【豊田】溶接・組立設備の生産準備◆賞与5.7か月／年収500万円～◆自動車部品トップ級メーカー
      • NEW
      ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・工程検討～設備発注～量産立上げまで“一気通貫”で担当 ・自分が構想した設備・工程が、実際の工場で形になる仕事 ・国内工場に加え、北米向け部品の生産準備にも携われる ■募集背景 今後の事業拡大および組織編制に伴う増員募集です。 ■業務概要 工場における組立・溶接設備の生産準備を担う部署にて、 製品図面のSE検討から、工程検討、設備発注、立上げ、量産開始までの準備を担当します。 ■具体的な業務内容（業務割合つき） 以下を通しで経験できるのが本ポジションの特徴です。 ○SE検討（約10％） └製品図面をもとに、生産性・品質を考慮した設備仕様の検討 ○工程検討・各種資料作成（約30％） └工程設計、設備構想、レイアウト検討、工程表・仕様書作成 ○工場・設備立ち合い（約30％） └設備関連部署との打合せ、設備据付・調整時の立ち合い ○生産トライ・作り込み（約20％） └試作品生産、条件出し、品質・タクトの作り込み ○量産開始までの立上げトライ（約10％） └量産安定までのフォロー、関係部署との調整 ■入社後の流れ・育成イメージ 入社後は先輩社員とOJTで業務を進めながら、まずは業務全体の流れを把握していただきます。 ・入社～半年：工程検討・資料作成を中心に、設備や工程の基礎を習得 ・半年後～：設備調整など、実際に設備に触れる業務を担当 ・2～3年後：工程検討から立上げまでを主体的に担い、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進できる人材へ ■やりがい 自分の考えた設備や工程を具現化でき、生産された製品が車の一部として世の中に販売されることで喜びや達成感、やりがいを感じられます。 他部署との交流が多く、自動車業界の最新技術に触れられる、また長期でのスケジュール管理のため突発的な対応は比較的少ない環境です。 ■組織構成 10代から50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方 残業時間：2025年度実績 平均約30時間／月 ※繁忙期には業務量に応じて残業が発生する場合がありますが、36協定の範囲内で管理しています。通常期は月10～20時間程度です。 休日出勤もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～339,700円 ＜月給＞ 264,000円～339,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】品質監査◆日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー◆賞与5.7ヶ月分◆食事補助あり
      • NEW
      ～日本が誇る自動車プレス部品メーカー／ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5.7ヶ月分～ ■業務内容： ・品質保証部にて品質監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質監査室では、下記の業務をお任せします。 ・製造工程点検業務：製造現場や関連部署への監査訪問、記録・文書の確認 ・点検監査業務：品質の監査計画立案および実施、監査結果の分析、報告書作成および改善提案の提示 ・是正措置のフォローアップおよび品質向上活動の推進 ■やりがい： ・各種点検から、不具合の未然防止ができ、いろいろな工程を確認することで幅広い知識が得られる ■品質監査室の雰囲気： ・年代層幅広くベテラン社員も多いため、教えることが得意な人が多く、中途入社社員も安心して働くことができます ・先輩社員にOJT教育で実務を教えてもらえる体制をとっています。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～355,500円 ＜月給＞ 271,000円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】ソリューション営業│大手メーカーの生産現場変革を担うFA・DX開拓営業◆在宅/フレックス
      • NEW
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ■ポジション概要： デンソーグループ向けに、FA設備・計測／検査装置・ITインフラ／DXソリューションを提案する営業ポジションです。 既存取引先への深耕営業だけではなく、デンソーグループ内の新規部署・新規案件開拓も重要ミッションとなります。 「待ちの営業」ではなく、自ら顧客課題を見つけ、案件化し、社内技術部門やメーカーと連携しながら提案を推進できる方を求めています。 ■採用背景： デンソーグループ各社における設備投資・自動化投資・DX推進が活発化しており、案件増加に伴う営業体制強化のための増員募集をしております。 特に、 ・生産ライン向け計測・検査装置 ・FA設備 ・IT／DXソリューション 領域の引き合いが拡大しており、営業組織の強化を進めています。 ■仕事詳細： デンソーグループ各社に対して、以下の提案営業を担当いただきます。 （1） FA・計測／検査ソリューション営業 ・計測・検査装置の提案 ・PCベース検査システム（テスター）の提案 ・PLC制御を用いたFA設備提案 ・自動化／省人化設備提案 ・生産ライン改善提案 ・技術部門と連携した仕様検討 （2） IT／DXソリューション営業 ・サーバー／PC／ネットワーク機器提案 ・業務アプリケーション提案 ・DX関連ツール提案 ・ITインフラ刷新提案 ■本求人について： 本ポジションでは、単なるルート営業ではなく、 ・新しい部署へのアプローチ ・新規案件発掘 ・顧客課題のヒアリング ・未取引領域への販路拡大 など、自ら動いて案件を創出できる営業力を重視します。既存顧客基盤はありますが、「待っていれば案件が来る」環境ではありません。 ＜得意先＞ 主にデンソーグループ各社 ・生産技術部門 ・開発部門 ・製造系部門 ■組織： ・約40名規模の営業組織（20代～30代中心） ・中途入社者も多数活躍 ・フリーアドレス環境 ・チーム内コミュニケーション活発 ・技術部門との連携が密 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原テクノソリューションズ（本社） 住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～409,500円 ＜月給＞ 305,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法務（契約審査・コンプライアンス活動）◆在宅/フルフレックス/年休124日
      • NEW
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務を担当します。 ■仕事詳細： ・国内・国外の契約法務（審査、作成、交渉、管理） 例：秘密保持契約、取引基本契約、代理店契約、共同開発契約、ライセンス契約等 ・契約等の法務全般に関わる教育の立案・実施 ・コンプライアンス活動全般（従業員向け研修など） ・M＆A、他社との事業提携、新規事業等での法務支援 ・取締役会事務局として取締役会のサポート ・コーポレート・ガバナンスコードの対応実務 ・社内規程・基準書の管理（作成、改正など） ・特許、商標等の知的財産権の管理業務 ・社内からの法律相談、顧問弁護士との連携 【お任せする業務について】 ・契約書の審査（和文・英文）や、社内向け教育活動といった一般的な法務業務。 （特に、英文契約審査について、即戦力もしくはスキル習得後ご担当頂くことを想定しています） ・海外事業会社を含む子会社のコンプライアンス活動の推進。 ・案件が発生した場合には、新規事業での法務対応、Ｍ＆Ａ、アライアンスなどのプロジェクトへの参画なども行っていただきたいと思います。（採用者の能力・スキル、案件などをみながら徐々にご担当いただくことを想定しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～418,500円 ＜月給＞ 293,000円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【刈谷市】生産技術（溶組）◇自動車部品の工程工法設定や治具・設備の手配等／名証メイン上場
      【プレス技術の即戦力募集／協働ロボット、3Dビジョン、AIなどニーズ高まる領域／自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／愛知県内に5拠点、関係会社4社、アメリカ・インドネシアに海外拠点あり／9日間程度の長期休暇あり・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■業務概要： 自動車部品の工程工法設定や治具・設備の手配から生産トライ、製造引渡しまでの仕事です。 ■業務詳細： ◇治具・設備見積り ◇溶組設備工程設定 ◇治具・設備手配 ◇治具・設備セットアップ ◇製品精度出し後、試生産トライ ◇製造引渡し 見積から製造引渡しまで一貫して対応します。 ■魅力： ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。 高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。 自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：幸田工場※他、会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※過去実績…1月あたり2.20%～ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…5.2か月分 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】生産技術※プレス技術（鉄）◇自動車部品の工法設定や金型図の検証／即戦力募集／名証メイン上場
      【プレス技術の即戦力募集／協働ロボット、3Dビジョン、AIなどニーズ高まる領域／自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／愛知県内に5拠点、関係会社4社、アメリカ・インドネシアに海外拠点あり／9日間程度の長期休暇あり・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■採用背景： 海外子会社の生産準備、国内の生産準備があるため、即戦力のプレス技術者を募集しております。 ■業務概要： 自動車部品の工法設定や金型の手配から金型図の検証をする仕事です。また、自動車部品の金型トライの立ち会いや検証をします。 ■業務詳細： ・プレス工程設定 ・金型手配、金型トライ ・プレス技術業務 金型担当として手配～TRY完成まで実施するため、達成感があります。 ■魅力： ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。 高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。 自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：幸田工場※他、会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※過去実績…1月あたり2.20%～ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…5.2か月分 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／西尾】自動車部品の品質管理◆自動車用鋳造部品で世界トップ級／フルフレックス／アイシングループ
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎／有給休暇の消化率98％～ ■業務内容： ・自動車部品（鋳造品）の品質管理、および課題発生時の原因解析と是正対応 ※一部顧客対応（品質対応、報告書作成、社内外関係部門との調整・折衝） ■ポジションの特徴： 本ポジションはお客様のお声やトラブル発生時の対応方法や改善策の立案部隊になります。そのため実際にお客様と対話する担当は別部隊にはなりますが、司令塔として課題と向き合い改善方法を導き出すことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力： 【業務を通じて成長できるポイント】 ◎お客様に満足して頂ける製品の品質を守り維持する。そして、品質課題の原因分析や改善活動といった品質管理の業務を通じて、論理的思考力・データ分析力・調整力を身につけることができます。 ◎製造現場と協力して改善を進める経験を通じ、ものづくりの流れを広く理解できる点も魅力です。 ■配属先情報： ◇品質管理部（吉良工場）の構成人数／36人　　 ◇配属予定チームの構成人数／6人(リーダー1名、メンバー5名)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉良工場 住所：愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】自動車部品の設計◆アイシンG鋳造部品メーカー／フルフレックス／年休121日◆教育制度充実
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容： 顧客が新型車用に開発する部品を、自社の生産要件や機能面のノウハウを織り込んで具現化して行く仕事となります。 その過程で、自社内の生産技術部・品質保証部等の関係部署と協力し、機能と生産性を両立する製品図面を仕上げて行きます。 ＜製品例＞エンジン系部品／駆動系部品／ブレーキ・シャシー系部品／ボディ系部品 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があり、フェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～425,000円 ＜月給＞ 282,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイシン高丘 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】営業アシスタント◆残業ほぼなし／営業からのキャリアチェンジも歓迎／創業90年以上の優良企業
      • NEW
      ～派遣からのキャリアチェンジ可！／「ただの事務」で終わらない。営業と二人三脚でお客様を支え将来を目指す／顧客からも頼られる営業アシスタントとして、着実にキャリアアップできる環境～ ■業務内容 営業アシスタントとして、営業メンバーを支えながら、お客様対応から受発注管理まで幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ お客様からの電話・メール対応、見積書作成、受発注業務、納期管理、売上管理、請求書発行・入金管理、仕入管理、営業担当との連携、お問い合わせ対応等 ■研修体制 入社直後は電話の取次ぎや事務処理からスタート。将来的には担当顧客を持ち、営業とペアとなって案件を進めます。お客様からの問い合わせに対して一人で回答できるレベルを目指していただくため、営業アシスタントでありながら顧客との接点も多く、やりがいを感じられるポジションです！ また、一つの案件だけでなく複数案件を同時進行で進めるため、段取り力や調整力がつきます！営業とメーカーとの同行や工場見学、展示会参加など、製品知識を深める機会もあります。 ■組織構成 九州営業所は5名：営業3名、営業アシスタントは2名。少数精鋭の拠点のため、営業・アシスタントの距離が近く、相談しやすい環境なので安心してください◎ ■おススメポイント ★単なるデータ入力ではなく、お客様対応から案件サポートまで幅広く経験できます！ ★残業は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスも充実 ★後輩育成を担うチーフ、組織をまとめるマネージャーへの管理職のキャリアパスあり ★営業事務でありながら顧客との接点が多く、「○○さんがいて助かった」と評価をいただくことも多く、やりがいに繋がります。（当社の仕事の面白さであり、定着のポイントです。） ■当社の魅力 景気の影響を受けにくいインフラ業界に属し、創業90年以上にわたり無借金経営を継続する安定企業です。長い歴史の中で培った顧客基盤と信頼を強みに、現在も着実に成長を続けており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区博多駅前3-7-7 OH HAKATA BLD. 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～235,000円 ＜月給＞ 206,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡博多】未経験◎安定インフラ業界の法人営業◆既存中心・提案型／賞与5か月分／年休123日／転勤無
      ～残業ほぼ無・土日祝休み・転勤なし／社会を支えるインフラ営業、長期で信頼を築く仕事／景気の影響を受けにくい業界で安定性◎／創業90年以上で無借金経営～ ■業務内容： 既存メインとした発電所・ガス会社・プラントメーカーに対し、ポンプ設備をはじめとした水処理機器等に関する提案営業をお任せします。社会インフラに携われるため社会貢献性が高く、やりがいを感じられる仕事です◎ ＜業務詳細＞ ・顧客先への定期訪問 ・ヒアリング ・ポンプ ・水処理機器などの選定 ・提案 ・見積作成、受発注対応 ・納入後のフォロー、設備更新 ・改善に向けた追加提案 ・顧客は福岡を中心に佐賀・長崎エリアを担当。将来的には熊本・鹿児島・沖縄エリアも担当いただく可能性があります。 ※出張あり（日帰り～宿泊を伴う出張あり） ※既存顧客約8割、新規顧客約2割 ※新規営業は紹介や既存取引先からの情報をもとにアプローチを行います。 ★ポジションの魅力★ 同社の営業は「御用聞き」ではなく、仮説構築型の提案営業です。日々の会話や市場動向からヒントを拾い、顧客に最適な設備・仕組みを組み立てます。案件によっては構想から受注まで数年単位で進行するため、長期視点で顧客と向き合うことができます！ また、福岡営業所は少数精鋭の組織のため、営業活動だけでなく拠点運営にも近い立場で業務に携わることができます。将来的には後輩育成や組織づくりなどにも関わることができ、管理職を目指したい方にとってもキャリアアップを実現しやすい環境です。 ■組織構成： 営業1名（40代）と営業アシスタントで構成されています。少数精鋭の組織であり、教育面は会長や拠点長がフォローする体制です。 ■充実な研修体制 ・入社後1～3か月：社内業務の研修 ・入社後3～6か月：商品知識の習得と営業同行 ・入社後1年以内：約1年間の研修を経て独り立ち ＼同社のおススメポイント／ ★営業1名につき専任アシスタントが1名付き、受発注や手配業務を分担。営業活動に専念できるため残業も少なく、効率的に働ける環境です◎ ★景気の影響を受けにくいインフラ業界に属し、創業90年以上・無借金経営を継続。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区博多駅前3-7-7 OH HAKATA BLD. 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 期首に予定年収額を提示し、1/17を月給、5/17（夏と冬）を賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,290円～411,764円 ＜月給＞ 235,290円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海イーシー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 転勤無【名古屋市】制御設計◇福利厚生充実／年休125日／土日祝／資格取得支援／多数取引の安定企業
      ～大手企業や官公庁と多数取引／厚生充実／社員が健康に働けるように制度も強化中／大物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業～ ■業務内容： 生産・物流・環境関連分野において、搬送装置や各種自動制御盤の設計 を担当して頂きます。 ■製品： 計測機能付表示パネル、コンベア、水処理 施設、ロボット制御等の制御設計を担当します。 ■業務フロー： 業務フローはお打合せ→設計→製作→検査→納品→試運転調整→保全・メンテナンスとなります。 ■業務の特徴： 物流業界を中心に展開し、経験豊富な制御設計社員が国内外問わず、現地調整にも対応しています。また、社内にはシーケンス制御1級技能士が在籍しております。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■過去の担当物件： ◇公共施設：名古屋港水族館・名古屋市営地下鉄新端橋駅・名古屋市営地下鉄徳重駅は駅舎から手がけました。 ◇照明装置関連：名神高速道路一宮PA　愛知県内小学校・中学校　他 ■取引実績： ◇電気設備工事関係… ・官公庁：名古屋市／豊川市／瀬戸市／豊明市／愛知県／文部科学省／中部地方整備局／法務省等／都市再生機構／中日本高速道路等 ・民間：トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／三菱自動車／富士通／日本電気／パナソニック等／三菱電機／資生堂／サントリー／ソニー等 ◇自動制御盤関係…トヨタ自動車／いすゞ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／スズキ等 ■当社について： ◇ECグループは物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業です。 ◇会社のビジョンも事業計画も、社員が健康で働くことができてこそ実現できるもの。近年では、社員の健康支援制度の構築を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2回（6月・12月）※2024年度実績　計4.0ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年休125日／土日祝／リモート・直行直帰可
      ■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森～九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡事業所 住所：名古屋市瑞穂区豊岡通1ｰ35 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協豊製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知/豊田】経理・財務◆決算・税務業務を幅広く担当／トヨタ自動車100％出資◆
      ～年間休日121日（土日休み）／トヨタ自動車100％出資の安定企業◎決算・税務を担い、経営基盤を支える経理・財務ポジション～ ■業務概要 トヨタ自動車100％出資企業の財務室にて、経理・財務業務全般を担当いただきます。 日々の会計処理から決算業務、税務対応まで幅広く携わり、会社経営を支える重要なポジションです。 安定した事業基盤のもと、経理の専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ・伝票起票、仕訳入力などの日常経理業務 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告および税務関連業務 ・監査法人、公認会計士対応 ・各種会計資料、財務資料の作成 ・経営管理部門や各事業部との連携業務 ・業務改善や会計処理の適正化推進 単なるルーティン業務に留まらず、決算・税務・監査対応など幅広い業務に携わることで、経理・財務の専門性を総合的に身につけることができます。 また、トヨタグループのものづくりを支える企業の経営基盤を数字の側面から支えるやりがいの大きな仕事です。 ■組織構成 財務室は5名で構成されています。 少数精鋭の組織のため、担当業務の幅が広く、経理・財務に関する実践的な知識や経験を積むことができる環境です。 経験豊富なメンバーから学びながら、着実にスキルアップいただけます。 ■キャリアパス 入社後は伝票処理や決算業務を通じて当社の会計業務や事業内容を理解いただきます。 その後は税務対応や財務関連業務など担当領域を広げながら独り立ちし、将来的には経理・財務部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 管理職や後進育成など、組織運営に携わるキャリアも描くことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・トヨタ自動車100％出資企業の安定基盤 ・月次・年次決算から税務まで幅広い経験を積める ・少数精鋭組織で裁量を持って活躍できる ・経営に近い立場で会社運営を支えられる ・年間休日121日、土日休みで働きやすい環境 【当社の強み】 ・トヨタ車のものづくりを支える中核サプライヤー ・ボデー部品・電動化部品・生産設備・ファクトリーの4事業を展開 ・部品だけでなく、生産設備まで自社で開発・製作 ・EV・HEVなど電動化技術の開発を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】工場設備の制御設計◆トヨタグループ案件中心／技術提案から立上げまで担当◆
      ～年間休日121日（土日休み）／トヨタ自動車100％出資の安定企業◎トヨタグループのものづくりを支える技術職～ ■業務概要 トヨタグループ向け工場設備の制御設計を中心に、仕様検討から技術提案、設備立上げまで一貫して担当いただきます。 設計業務だけでなく、お客様との打ち合わせや技術提案にも携わるため、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様の課題解決に向けた上流工程から携わることができ、制御設計エンジニアとして専門性を高めながらキャリアアップできる環境です◎ ■業務詳細 ・自動車設備向け補助設備の制御設計 ・顧客先での制御技術提案 ・設備仕様の検討、仕様決定 ・営業担当と技術担当がペアで顧客対応 ※主に三河地区（トヨタ関連）の案件を担当 ■組織構成 車両営業技術室には約15名の社員が在籍しており、技術G／営業G／品質・原価・生産管理Gの3グループで構成されています。 今回配属となる技術Gでは5名が活躍中。 少数精鋭の組織のため、経験豊富な先輩社員のもとで実践的にスキルを習得できる環境です。 ■キャリアパス 設備設計担当のサポート業務からスタートし、当社の設計フローや製品知識を習得いただきます。 その後は経験に応じて担当範囲を広げながら独り立ちし、将来的には設計業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 さらに、組織拡大に伴い後輩指導や人材育成など、マネジメント領域にもチャレンジいただける環境です。 ■当社について ■トヨタ自動車株式会社100％出資企業■ 【当社の強み】 ・トヨタ車のものづくりを支える中核サプライヤー ・ボデー部品・電動化部品・生産設備・ファクトリーの4事業を展開 ・部品だけでなく、生産設備まで自社で開発・製作 ・EV・HEVなど電動化技術の開発を推進 ・カーボンニュートラル実現に向けた技術開発・改善活動 ・クルマづくりの企画から量産まで幅広いフィールドで活躍 電動化やカーボンニュートラルなど、自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。だからこそ、「もっと良いものをつくりたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを持った仲間を求めています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、次世代のモビリティを一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤建設

    建設コンサルタント
    愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【千葉／未経験歓迎】地盤改良における品質管理・解析◇地盤改良のパイオニア／月平均残業10h／土日祝休
      ～1週間のリフレッシュ休暇取得可能！／創業100年以上／安定した財務内容／地盤改良のパイオニア/月平均残業10h/内勤メイン/資格取得支援制度有～ ■業務内容 土質試験室内での試験業務をお任せいたします。 新しい技術・工法を開発するために、地盤改良体の試験体を製作し、様々な試験を行っていただきます。 インフラ整備に不可欠な基礎地盤を要求通り実現するために、自社にて研究・品質管理までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・土質や特性の調査 ・工法や手法の検討 ・研究・実験・評価 ・品質管理 ・資料作成 ・プレゼンテーションなど ※プロジェクトは、官公庁・建設会社発注の案件など多岐にわたります・ ■ここがポイント！ 未経験から所長を目指せる環境です！ 将来的に現場所長等のポジションにつくためには「1級土木施工管理技士」が必要となります。 この資格を取得するためには「現場経験が4年半以上必要」となり、資格取得支援として、現場での実務研修を入社後に行っていただき、資格取得を目指すことも可能です。 ■教育体制 OJT方式にて現場の先輩社員より実際に試験所で業務を教えていただけます。未経験でも安心して業務を覚えられれる環境です。 【当社の強み】 国土交通省中部地方整備局より7年連続で工事成績優秀企業に認定されるとともに、パワーブレンダー工法、アーバンリング工法等、自社開発の特許技術を保有するなど、技術力には自信があります。自然環境や生活環境に配慮した工事を推進すべく「エコミーティング」活動を実施し、環境大臣賞を受賞するなど様々な受賞実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 四街道営業所 住所：千葉県四街道市大日1097-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※その他、諸手当別途支給 ※昇格制度に基づく資格加算給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】人事・労務～将来の幹部候補！残業20H／自己資本比率80％以上／福利厚生◎
      ～将来の幹部候補！自己資本比率80％以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／残業20H／1週間の長期休暇取得可能！～ ■業務内容 人事・労務担当者として、まずは採用業務（大卒・高卒・キャリア）に携わって頂きます。 加藤建設だけでなく、グループ会社（主に3社）の採用にも関わっていただきます。採用した若手社員の人材育成（研修の企画・運営）にも取り組んでいただきます。 将来的には、幹部候補として総務課の業務全体に携わっていただきます。 ・人事制度企画・運営 ・社内規程管理・更新 ・福利厚生制度企画・運営 ・研修企画・運営 ・給与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・入社・退職手続き ・退職金管理 ・寮・社宅管理業務 ・健康診断・ストレクチェック ・建設業許可更新業務 ・事業年度終了届・経営事項審査 ・携帯電話管理 ・作業服管理 ・社内行事企画・運営 ◆配属部署 ＧＭ（ゼネラルマネジメント）室総務課での勤務となります。 ■働き方：転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。 残業時間20時間以内とプライベートも充実させられる環境です。 ■会社の魅力： ・上場をしていないため、利益は従業員へ還元。業績によって年末に支給される特別賞与は12年連続で支給されています。 ・中部地区においては土木工事の売上高第3位の実績があり、業界内で高いポジションを獲得しています。 ・地盤改良の「パワーブレンダー工法」や地下空間施工の「アーバンリング工法」など自社開発の特許技術を保有しています。 ■同社について： 創業110年を誇る総合建設会社・地盤改良のパイオニアとして業界をけん引。橋梁や道路・上下水道などの幅広い分野で人々の生活基盤を支えているだけでなく、数々の同社にしかない特許技術を保有しています。特に、国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」は同社がパイオニアとなっており、非常に技術力が高いため多くのニーズがあります。同社は高い技術力をもとに、地震大国である日本の生活基盤を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）（基本給＋役職手当）×4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社加藤建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知/刈谷※転勤なし】機械設計◆工場のIoT化に貢献／ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： 電動化に関わる製品を製作するための設備・装置の開発及び機械設計業務を担当いただきます。 3DCAD（SOLID WORKS,I-CAD）を使用し設備の構想設計から詳細設計、部品図作成までを行います。 ※ご経験や希望に応じてご担当頂きます。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 550万円／29歳・入社7年目，月給35万8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】システム構築(CPS)◆工場のIoT化に貢献／ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： サイバーフィジカルシステム（CPS）の構築を担当いただきます。 ロボットやロボットを含めたシステム全体を、サイバー空間で動作させ、検討、設計段階でリアル（実機）との差を小さくしたデジタルツイン技術を実現するため、ご尽力いただける方を歓迎いたします。 ※自社内での業務がほとんどです。また、宿泊を伴う出張もほとんどなく、あっても年に1回程度です。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。 失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 450万円／25歳・入社3年目，月給26万4000円 550万円／29歳・入社7年目，月給35万8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知エリア／将来海外駐在可能性あり】商社で働くルート営業◆営業5人に1人が海外駐在！
      【深耕営業メイン＊仕入先7,000社からご提案が可能なソリューション営業へ挑戦／大型連休取得可能】 ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。 営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■取扱製品： 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額： 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴： 当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人： 単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。 「どこからでも購入できるが、あなたから買いたい」とお客様に言っていただけるような、人間力を活かした営業を目指す方にとっては、当社は最適な環境です。 人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方、そして自ら学び成長したいという意欲をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？ 十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内事業所 （刈谷市、安城市、岡崎市、半田市) 住所：愛知県刈谷市、安城市、岡崎市、半田市のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～278,000円 ＜月給＞ 256,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】大手自動車部品メーカー様へのルート営業／機械工具専門商社／土日休
      【深耕営業メイン＊仕入先7,000社からご提案が可能なソリューション営業へ挑戦／大型連休取得可能】 ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。 営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■取扱製品： 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額： 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴： 当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人： 単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。 「どこからでも購入できるが、あなたから買いたい」とお客様に言っていただけるような、人間力を活かした営業を目指す方にとっては、当社は最適な環境です。 人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方、そして自ら学び成長したいという意欲をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？ 十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要： 当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景： 現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。 本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には： ・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー ・品質保証フローの構築と運用 ・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施 ・開発部門との連携と調整 ・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制： 同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略： 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市／転勤なし】サーバーエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■採用背景： 同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細： ・サーバーメンテナンスおよび新規構築 ・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応 ・部内ネットワークの不具合対応 ・新規ユーザー登録および権限設定 ・社内業務効率化プログラムの作成 ・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++） 【インフラ】 〇サーバースキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 〇DBスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制： 同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略： 最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井】＜設計×評価まで一貫＞EMC製品開発エンジニア／プライム上場G・残業月10h/上場グループ
      • NEW
      ～自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせない自動車・家電・工作機器など、身近なものに使われる対策部品メーカー ■魅力の要約 日東工業（東証プライム）グループの安定基盤 自動車・家電・IT機器を支える EMC（電磁波対策）という専門領域 設計～評価まで一貫して携われる開発環境 残業月10h／在宅相談可／年休122日 ■募集背景 市場拡大と開発体制強化に伴う増員募集。 国内外メーカーからの引き合い増加により、 次世代を担う技術者の育成も見据えた採用です。 ■業務内容： ◇EMC関連製品の設計・開発業務(主に樹脂・金属および磁性体の構造設計） ◇製品の性能評価（機械的性能、電気的性能）とデータまとめ ■業務詳細： （1）製品の性能評価（寸法測定・機械的および電気的）からレポートのまとめ （2）構造設計およびCAD(ソリッドワークス)での図面作成 （3）商談（顧客、協力先）※月1回 （4）市場調査・展示場の視察※月1回 当社の開発業務は、「お客様からのニーズに基づく開発」と「将来の市場や技術動向を見据えた先行開発」の両軸で進めています。現在と未来の両方に貢献していける環境です。 ■キャリアパス： 3年以内にはチーフのポジションとして1つの設計グループをお任せし、各グループのリーダーを支えるポジションになることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明知テクノセンター 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり モデル年収 32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】電子部品関連製品の製造／工程管理など◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
      ～自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社にて、電子部品関連製品の製造業務をお任せします。 【具体的には】 ・電子部品関連製品（サーマルパッドなど）の製造実務などを担当 ・生産進捗・品質・安全管理および改善活動手法の習得 ・生産設備の定期メンテナンス、設備保全活動方法の習得 ■業務詳細： ＜生産作業＞ 生産活動を通じ製品ラインナップの把握と材料配合、製造作業の理解を進める ＜工程管理業務＞ 生産計画に基づく人員配置、設備稼働、必要材料算出方法の理解と実施 ＜品質管理業務＞ 過去に発生した不良対策の把握と生産時の監視項目の理解 ＜工程改善業務＞ 歩留率、良品率、直行率向上を目的とした生産性改善方法の習得 ＜安全衛生業務＞ 現場５Ｓの徹底と、安全作業環境の維持 ■キャリアパス： 入社後、まずは担当者レベルになるまで業務を覚えていただきます。3年後には、生産工程の業務を把握の上、関連部門と連携した改善PJに参画いただくレベルにまで成長いただきます。ゆくゆくは、工程リーダーとして業務推進をいただくことを期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～312,000円 ＜月給＞ 249,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊田】経営視点で組織づくりを推進◆総務人事リーダー候補/自動車部品メーカー／将来の幹部候補
      キャリアアップ可能な環境／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎/福利厚生充実 ■募集背景 当社では、自動車部品メーカーとして世界品質を支える組織づくりを進める中で、人事制度改革（2027年4月スタート予定） を重要テーマとして掲げています。 現在、人事・総務業務は特定のキーパーソンに業務が集中しており、制度改革や組織づくりに十分な時間を割けていない状況です。 そこで今回、制度改革のサポート役として実務とマネジメントを担い、将来的には総務一課の中核人材となっていただける方を募集します ■業務内容： グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 制度改革の推進サポートと、部下マネジメントが主なミッションです。 ■具体的な業務内容 【人事領域】 人事制度改革のサポート業務 　（等級・評価・報酬制度の設計・見直しに関与） 採用業務（新卒・中途／年間計5名程度） 　└ 採用計画立案、手法検討、面接対応 教育制度の企画・運営 　└ 階層別教育、外部研修、ハラスメント研修など 労務管理（給与計算、勤怠管理 等） 【総務領域】 福利厚生制度の企画・見直し 　└ 女性活躍、ワークライフバランス向上施策 社内行事・イベントの企画運営 部下の業務マネジメント・育成 ■このポジションの特徴・魅力 ・制度を「運用する人事」ではありません 新制度をゼロベースで設計・検討するフェーズから関与 経営層・現場とすり合わせながら形にしていく立場です ・経営に近いポジション 配属は「グループ経営管理室」 人事単独ではなく、経営視点で人事・総務を考える役割 ・将来のキャリア まずは 総務一課の中核メンバーとして活躍。 将来的には、係長～課長補佐クラスとして 　組織をリードする存在を期待しています ■仕事のやりがい 経営層と現場双方の声を反映しながら制度を構築するため、自身の提案が組織全体に影響を与える実感を得られます。 ■配属組織： グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、課長代行1名、主任1名、担当者1名、パート１名 中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 263,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】機械の設備保全～土日休/転勤無/定着率◎～/大手取引あり/急な呼び出しなし
      ■ポジション概要 株式会社アイシン向けを中心としたオートマチックトランスミッション部品の製造工場にて、NC旋盤やマシニングセンタ、産業用ロボットなどの設備保全をお任せします。ヨーロッパ・アメリカ向けにも輸出される部品の生産を支える、世界品質の設備保全に携われるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・NC旋盤やマシニングセンタなど切削加工機械の修理・メンテナンス ・ロボットなど製品搬送設備の保守・修理対応 ・機械設備の予防保全・点検作業 ・設備の故障対応（事後保全） ・設備の改善活動（故障の未然防止、生産性向上の取り組み） ・保全記録、点検記録の管理 ・交換部品などの部品管理 基本的には計画的な予防保全と事後保全の両方を担当いただきますが、2交代シフト制（昼勤・夜勤）で体制を組んでいるため、急な夜間呼び出しなどはありません。 ■組織構成 製造部 保全製作係に所属いただきます。 ・係長：40代 1名 ・担当：50代 1名 ・担当：20代 1名 計3名体制の小さな組織で、中途入社者もおり受け入れ体制は整っています。ベテランから若手までバランスよく在籍しているため、経験が浅い方も相談しやすい環境です。 ■キャリアパス・評価 将来的には同部署の係長、課長、部長といったポジションを目指すことも可能で、希望に応じて他部署への異動のチャンスもあります。評価は評価シートに基づき、自己評価と上司評価を組み合わせて実施。定性・定量の両面から評価する仕組みのため、納得感を持ってスキルアップと処遇アップに取り組んでいただけます。 ■働き方 シフトは2交代制で、就業時間は8:00～17:00と19:00～4:00のパターンです。残業は月20～30時間程度で、24時間稼働ではないため、急な呼び出しはなく生活リズムを整えやすい勤務形態です。 ■当社について 当社は創業75年以上、自動車金属部品の切削加工を通じて「世界品質」のものづくりを追求してきました。デミング賞実施賞の受賞、IATF16949の取得など、高い品質とプロセス管理が評価されています。今後も加工から製造プロセス立案までワンストップで提供する体制を強みに、技術者一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収 係長500～650万 課長700～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知/安城】ルート営業（減速機）※残業20h程度／業界トップクラスシェア／ブラザーGで安定性◎
      • NEW
      ～ブラザー工業100％子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎～ ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。市場のニーズ増に伴うさらなる事業拡大のための増員採用です。 ■業務詳細： ◇主に工場の生産設備などに使われる「減速機」の営業をお任せします。すでに取引のあるお客様先への営業活動をメインとして、仕様の打ち合わせや問い合わせ対応などを行います。 ◇エリア・重点業界ごとに担当を分け、20～30社程度の代理店を対応し、1日5～6社程度訪問します。中部は、静岡エリア、北陸エリア、東海エリアを複数人ずつ担当しています。 ◇一部、販路拡大のためロボットメーカーや民生用ロボットのベンチャー企業向けに新規開拓（展示会からの接点等）をお任せする予定です。 ※受注処理は営業アシスタントが担当します。 ＜製品の特徴＞ 14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 ■組織構成： 今回の配属先となる中部営業所は課長以下11名です（うち2名が営業アシスタント）。営業所以下の組織形態としてチーム等はなく、各営業がエリア担当という形でお客様を担当します。 ■評価指標： もちろん売上金額が評価されますが、そのプロセスも評価しています。売り上げを上げるための戦略遂行であったり、顧客訪問件数だったり、案件獲得件数（獲得・フォロー件数）、新製品の提案（受注）など様々なものが評価項目として挙げられます。 ※年２回の目標設定面談で上司と詳細のすり合わせを行っています ■就業環境： ◎残業は月20時間程度、土日の出社はありませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎定期的に出張もあります。その場合、出張手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～313,000円 ＜月給＞ 272,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】法務※実務不問＜ブラザー工業G・小型歯車で業界トップクラス＞契約関連6割・残業月20h
      • NEW
      ～ブラザー工業100％子会社／精密加工技術で高付加価値製品を提供／年間休日124日・メリハリある働き方／自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎～ 主に生産設備に使用される減速機や小型歯車市場で業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。 ■職務詳細： 法務業務を中心に、知財(商標)および貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務6割／コンプライアンス2～3割／社内相談2～3割程度です。また、ガバナンス強化のため、親会社（ブラザー工業）との関わりも多く発生します。 ＜法務＞ ・契約書の作成、審査、交渉（月間7～10本／ほぼ日本語） ・各種法律相談対応 ・関連法令、規制等のリサーチ ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・商標関連業務（出願、維持管理）等 また、課にて契約書電子化等のDX推進を担っています。 ■組織構成： 配属先の経営企画部法務・貿易管理課は、正社員2名（40代男性2名）、派遣社員1名（40代女性）の計3名です。 ■当社の特徴： ニッセイはブラザー工業100％子会社として、減速機・ギアモータ市場において国内シェアトップクラスを誇る確固たる地位を築いています。製品は幅広い産業機械やFA機器に活用され、市場成長の鍵となる自動化・スマート化の進展を支える事業を展開。内製化率70％以上の生産体制を持ち、多品種生産により競争力を維持しています。革新的な製品開発を通じて、業界内での地位をさらに強化しています。 ■会社の将来性と働く魅力： 当社は減速機を通じて、世界的な自動化需要の拡大を支えるパートナーとして成長中です。ブラザーグループの安定した基盤を活かし、新市場開拓や技術革新を推進し、シェア拡大を目指します。また、年間休日124日、残業20時間以下と働きやすい環境で、転勤もなく、法務業務を通じ企業成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知県長久手市】ペロブスカイト太陽電池の変換効率、耐久性向上に関する研究＜トヨタグループ＞
      • NEW
      ～トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： ・ペロブスカイト太陽電池の変換効率、耐久性向上に関する研究をお任せします。 ■業務詳細： ・ペロブスカイト太陽電池デバイスの高効率と高耐久性の両立に向け、耐久試験の実施、各種評価による劣化箇所の特定・分解調査による原因究明、および構造設計と製造プロセスへのフィードバックを通じた改良策の検討に取り組む。 ・自社及び連携会社の評価・解析結果に基づいた技術的考察により、特に信頼性向上のための研究開発方針の策定を主導する。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】燃料電池セル性能・耐久性向上に関する研究＜トヨタグループ＞
      • NEW
      ～トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： ・燃料電池セル性能・耐久性向上に関する研究をお任せします。 ■業務詳細： ・電気化学評価手法および各種構造評価手法の開発を通じ、燃料電池に関する基盤技術の強化に貢献する。 ・実験データを基に燃料電池セル性能の阻害要因を分析し、性能改善に向けた評価プロトコルを構築する。 ・社内外の研究者・技術者と連携し、燃料電池の構成材料および電池セルに関する課題解決を推進する。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験可【岐阜県加茂郡】倉庫スタッフ[正社員]／4tトラック運転あり◇週休2日◇賞与6ヶ月分
      ＜電力・通信資機材メーカー／電力供給の安定に貢献する製品群／70年以上黒字経営で安定性◎／年間休日129日（GW・夏季・冬季長期休暇あり）／残業月平均20時間＞ ■当社について 当社は中部電力をはじめとした各電力会社様に向けて電線などを保護する樹脂絶縁体などを製造・販売しているメーカー兼商社です。全国の電力会社と取引をしており、景気に左右されづらく事業の安定感があります。 ■業務内容 ◇4tトラックを使用し、メイン工場で製造された製品を倉庫へ搬送します。 ◇倉庫への入庫作業および保管場所への製品移動、出荷準備（ピッキング作業）やフォークリフトを使用した積み込み作業など、物流業務全般をお任せします。 ◇また客先へ直接製品をお届けする業務もあります。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社負担で免許を取得していただけますのでご安心ください。 ※未経験でも上司・先輩が丁寧にサポートします。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます。転勤無し、残業月平均20時間で土日祝休みで年間休日129日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 ■事業・製品について 電力インフラ・通信インフラ向けの樹脂成形製品を開発・製造するメーカーです。配電設備保護製品や絶縁カバー、電柱関連製品、通信設備向け部品、鳥害防止製品などを展開しています。自社で成形設備や試験・検査設備を保有し、顧客ニーズに応じた製品開発を行っています。 ＜製品例＞ ・電力会社向けのポリエチレン線カバーや耐摩耗ポリエチレン線カバーなどの配電設備保護製品 ・送配電設備向けの耐張碍子カバー、直線スリーブカバー、引留クランプカバーなどの絶縁保護製品 ・電力インフラ向けの電柱札、コン柱キャップ、支線ガードなどの電柱関連製品 ・電力会社向けの鳥害防止器、営巣防止具、ハトプロテクターなどの鳥害対策製品 ・通信インフラ向けの通信ケーブル保護カバーや携帯基地局関連製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県加茂郡の事業所 住所：岐阜県加茂郡坂祝町黒岩770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～224,000円 ＜月給＞ 187,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月給×12ヶ月、賞与6ヶ月分、その他手当を含みます。 ※時間外手当：月平均20～30時間（30,555円～54,901円） ※扶養手当（2,000円～10,000円） ■昇給：1月あたり約4％（前年度実績） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市】製品開発※CAD経験歓迎　年休130日／電力インフラを支える樹脂絶縁体メーカー／転勤無
      ～手厚い教育体制／他部署との協力体制あり／プライベート充実／研修制度◎～ ■仕事内容： ・製品開発部にて、主にプラスチック成形品である絶縁カバーや動植物害防止製品を中心に、新製品の開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様先での打ち合わせ ・設計条件の検討 ・CAD（3Dがメイン）を使った図面作成 ・材料の選定 ・試作品の作成や完成品の評価 ・仕様書の作成 ・量産に向けた社内各部署との連携　など お客様との打ち合わせは社内営業と共に行います。他部署との連携も多く、チームワークも抜群です。 ■仕事の魅力： 当社の製品開発部は、電力の安定供給と社会の安全を支える新製品を、中部電力などと協力して開発しています。顧客や社内各部門と密接に連携し、製品か市場に出るまでの流れを経験し、広範なスキルを身に付けることかできます。プロジェクトの成功から得られる達成感も大きな魅力です。 ■入社後の教育体制： ・部門研修（工場生産部門にてものづくりの流れを学んでいただきます） ・CADソフト講習（外部期間にてCADソフトの基本操作を学んでいただきます） ・配属後OJT研修（先輩社員に学びながら仕事をお任せいたします。ゆくゆくは顧客からの委託・共同研究案件を担当していただき、顧客や各部門と連携しながら新製品開発の各プロセスを経験することで成長できる環境です。) ・外部講習もご用意していますので、未経験でもご安心ください。 ■配属先情報： ・製品開発部（開発部員5名、事務3名） ■社風： 定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。また、20～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。多種多様な人材が集まる職場だからこそ、個人の意見や考え方を個性と捉えて、互いに尊重し合うことを大切にしています。社内完全禁煙につき受動喫煙の心配もありません。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間73番 （関工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～280,000円 ＜月給＞ 212,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 入社後5年目（30代）　600万円 入社後15年目（40代）　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      • NEW
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      • NEW
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０～10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル5階　本社 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】電気回路設計（制御プログラム・シーケンサ）◇平均有給16日／年休125日／手当充実
      ＜オーダーメイド商品を手掛けるエンジニア技術/家族手当・住宅手当あり/東海地方最大級のロボットシステムインテグレータ/日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞＞ ■求人おすすめポイント ・トヨタ自動車Tier1メーカー。主力製品（ウインド・インパネ）はトヨタ自動車の国内外すべての工場で採用され、当社の設備によって自動車が造られています。 ・トヨタ自動車との共同開発を通じて最新技術の習得が可能。EV関連装置の開発にも積極的に取り組んでいます。 これまで培ったノウハウを活かし、自動車業界以外にも事業領域を拡大中です。 ■業務内容： 当社技術職として各種自動化装置の制御システム設計、ソフト設計業務をご担当いただきます。 取引先の工場完成時点から各種設備のヒアリング、構想に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自動化装置の制御プログラム設計 ・PLC（シーケンサ）の設計または電気回路設計 ・自動車生産ラインに付随する各種自動化、省力化装置の電気制御設計業務 ・各種自動化装置の制御システム設計、ソフト開発業務 ・制御盤のハード・配線設計、PLCソフト設計業務 ※主要顧客は東海地方ですが、九州、関東、東北地方にも顧客があるため、年数回は出張があります。 ※海外案件にもチャレンジ出来ます。 ■このポジションの魅力： ◇スキルアップ ・機械の電気回路の設計・開発、制御盤などの設計、検証・評価などモノづくりの上流工程から下流工程まで携わることができます ・オーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた電気設計が必要となります ・営業部門や製造部門と連携、現地調査として直接お客様の工場に伺ったりと最適な製品を設計していただきます ◇プライベートと仕事を両立できる魅力 ・プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に2回の大型連休（6～9日連休：夏期休暇、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額の幅は経験・実務経験・入社後の実績による。経験者優遇 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（6月、12月）（会社業績による） ※モデル年収 年収450万円／一般　25歳 年収550万円／リーダー　33歳 年収640万円／チームリーダー　38歳 ※参考値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆平均有給16日／年休125日／手当充実
      ◎働き方抜群！(平均有給取得数16.1日／平均勤続年数16.9年／年休125日) ◎家族手当、住宅手当あり！（社内規定あり） ◎大手自動車・自動車部品メーカーとの取引 ◎オーダーメイド製品を手掛けるエンジニアリング技術 ■当社の強み： 新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますトヨタ自動車の1次メーカーの為、共同開発も行っており最新技術を学んでいける環境です。 他ではマネのできない開発技術があることも強みとなっております！ ■業務内容 自動車生産設備の機械設計を担当していただきます。 設計にあたっては、お客様との事前打合せや現地調査を行い、最適な寸法や仕様を把握します。 〈業務割合〉 ・設計：4割 ・お客様との打合わせ：2割 ・社内打合せ：2割 ・製造部での動作確認：1割 ・その他資料作成や不具合調整等：1割 〈主な設計対象〉 ・自動車組立機械 ・ガラス接着設備 ・ドアやインパネの搭載機 ・コンベア ・転換機 ◎当社へのご依頼はオーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた機械設計が必要となります。 ■入社後の流れ 当社機械設計部門の一員として、まずは当社の機械設計の流れを習得していただきます。営業担当との同席や機械設計担当者からのガイドを元に、当社の機械設計をお任せできるスキル向上を図っていきます。 ■組織構成 19名が在籍。50代3名、40代3名、30代4名、20代9名の構成となっております ＜社員の声＞ 雰囲気を感じ取っていただけるかと思いますので是非ご覧ください！ https://recruit.araki-mfg.co.jp/person/ ■当社について ・当社は、自動車製造プラント内の自動搬送・省力化装置及びクレーンの開発、設計、製造、施工、改造、保守、点検まで一貫したサービスをご提供。国内・海外問わず、多様なニーズに応じた製品開発を手がけています ・創業から65年、“ものづくりを支える”テクノロジーソリューションを提供し、ロボットシステムインテグレータとして第一線で活躍しています。今や街中で見かける自動車のウインドガラスは、“3割強”当社の設備で取り付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊田市】 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～286,000円 ＜月給＞ 222,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（3.8か月） 25歳（一般職）　　465万円（上限500万円） 35歳（リーダー職）590万円（上限630万円） 課長職　　　　　　 800万円（上限850万円） 部長職　　　　　　 860万円（上限930万円） ※残業代・賞与を含む/あくまで参考値です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【津島市】検品・箱詰め～年休120日・残業少／正社員採用／市場安定性〇
      • NEW
      【創業92年の老舗文具メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／正社員採用】 ■仕事内容 封筒などの紙製品の検品・箱詰め作業をお任せします。 シンプルな作業が中心で、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 ■具体的には ・製品のキズや汚れのチェック（検品） ・製品の箱詰め作業 ・段ボールの準備、セット 難しい作業はなく、流れに沿って進めるためすぐに慣れていただけます。 コツコツ取り組むことが得意な方に向いています。 ■入社後の流れ ・先輩社員がそばについて丁寧に指導 ・まずは簡単な作業からスタート ・徐々に作業範囲を広げていきます ■働きやすさ ・年間休日120日 ・残業少なめ ・転勤なし ・空調完備の快適な工場 家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■職場環境 ・女性スタッフ多数活躍中 ・男性スタッフも在籍し、幅広い年代が活躍 ・落ち着いた雰囲気で働きやすい職場 ■この仕事のポイント ・創業92年の安定メーカー ・封筒分野で業界トップクラス ・身近な製品に関わる仕事 安定した需要があるため、長く働けます。 ■キャリアステップ ・検品・箱詰めスタッフ 　↓ ・リーダー／主任 　↓ ・生産管理などへのキャリアチェンジも可能 正社員として、長期的に働ける環境です。 ■こんな方におすすめ ・未経験から無理なく働きたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・体を動かす仕事も苦にならない方 ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市牧野町字昭和15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道津島線／青塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 207,500円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、家賃補助等は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・3,100,000円／入社3年目・新卒21歳 ・3,200,000円／入社5年目・新卒23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】生産管理～年休120日／残業少／創業92年の安定メーカー
      【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／転勤なし／残業ほぼなし】 ■仕事内容 封筒など紙製品の製造を行う当社工場にて、 生産計画や進行管理を行う「生産管理」をお任せします。 工場を円滑に動かす司令塔のポジションです。 ■具体的には ・生産計画の作成（どの商品を・どれくらい作るか） ・製造の進捗管理 ・品質・安全のチェック ・生産実績のデータ分析 ・各部署との調整業務 現場作業ではなく、 工場全体をコントロールする役割です。 ■入社後の流れ ・まずは工場研修で製品や工程を理解 ・先輩社員と一緒に業務を習得 ・半年～1年程度で独り立ち ■この仕事の魅力 ・モノづくりの中心に関われるポジション ・数字や計画を使って工場を動かすやりがい ・将来的には管理職も目指せるキャリア ■キャリアステップ ・生産管理担当 　↓ ・チーフ／主任 　↓ ・リーダー／係長 年齢や経験に応じて、着実にステップアップが可能です。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月平均〇時間） ・転勤なし ・工場内は空調完備で快適 ワークライフバランスを大切にできます。 ■働く環境： ・工場内は、紙を取り扱うため温度・湿度が管理されています。働く上で快適な環境です。 ■会社について 当社は創業92年の老舗紙製品メーカーです。 封筒分野では業界トップクラスのシェアを誇り、 全国の企業・官公庁と安定した取引があります。 ホームセンターやコンビニ向け製品など、 身近な製品にも多く使われています。 ■安定性・将来性 ・景気に左右されにくい紙製品業界 ・既製品＋オーダーメイドの両軸で安定成長 ・新たな販売チャネル開拓も進行中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字吉田浦1-10 勤務地最寄駅：石刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,500円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 212,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額には食事手当（2,500円／月）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【三重／四日市】特殊車両・建機の整備◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！／他資格取得制度も充実／月給に反映され、年収アップを実現～ ～インフラ企業で安定性抜群！創業以来黒字・無借金経営～ ■仕事内容： 工場や倉庫で稼働する大型特殊車両や建設機械、港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両の整備をご担当頂きます。当社の整備工場内もしくは出先での作業となります。 長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。 ■組織構成： 重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の四日市地区のチームには、7名が在籍されております。若手から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。 ■キャリアアップについて： 今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、２～３年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年～10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： 同社は創業以来、74年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市大字六呂見781番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～271,200円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 229,900円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】港湾設備のメンテナンス◆突発対応ほぼ無し／賞与実績5.4ヶ月分の好待遇／資格取得推進
      ～資格取得支援制度/資格手当充実！安心の育成体制で市場価値アップ◎／創業以来76期連続黒字の安定基盤～ ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎夜間は待機業務のみ・クレーム対応なし ◎チーム制で手厚い育成体制＋資格取得サポートで市場価値アップ目指せる 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンで、港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 「メンテナンス部」は東海エリアを中心として全国の港湾（関東から九州）で約150名が所属しております。 ■入社後の流れ： 初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いし全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ※多少の変動はありますが、通常入社後半年程度名古屋本社で研修を受けていただきます。その間は社宅にご滞在いただき、月1回の帰省費支給がございます。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けており、それを給与という形で社員へ還元出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メンテナンス部 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村西浜19番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ナクト事業所 住所：愛知県弥富市富浜5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～276,400円 ＜月給＞ 247,500円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九重味淋株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県碧南市浜寺町2-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新御徒町】老舗みりんメーカー法人営業◇土日祝休／残業10h・在宅有でWLB◎／東京市場拡大フェーズ
      ～創業250年超・ミシュラン店など根強い顧客基盤×商品のファンを更に増やす施策立案・販路拡大を推進～ 愛知県に本社を置き、日本最古のみりん蔵を有する老舗メーカーである当社にて、 法人営業として酒類・食品業界の既存顧客を中心に、自社製品（本みりん・発酵調味料等）の提案営業をお任せします。 東京でのシェア拡大をミッションとし、既存顧客を基盤に新規販路の開拓にも段階的に取り組めるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規取引先の開拓 ・既存取引先への売上拡大提案 ・展示会への出展・来場者対応（年数回） ・商品提案資料の作成 ・販売促進施策の企画・提案 ＜主な取引先＞ 酒類・食品商社、量販店、飲食店、食品加工会社、給食・惣菜関連、生協等 ＜営業エリア＞ 東京都内および関東圏が中心 ※数ヶ月に1回、宿泊を伴う出張あり（社用車使用） ■仕事の特徴・魅力 ◎老舗メーカーとしての知名度・信頼があり、顧客に話を聞いてもらいやすい ◎少数精鋭のため、意思決定が早く提案が形になりやすい ◎ミシュラン掲載店など、品質を評価する顧客との取引多数 ◎納品・受発注・事務処理の多くを本社が担当しているため、営業に集中できる ◎定時退社推奨の社風・直行直帰可能と働きやすい ■配属部門：2名構成 課長（40代男性）メンバー（50代、30代男性）※今後の拡大に向けて増員予定 ■キャリアパス 入社後は既存顧客の引き継ぎ・深耕営業からスタートし、ゆくゆくは新規販路開拓、展示会企画、販売施策立案などにも挑戦可能です。 安定した基盤のもと、段階的に営業スキルを高められる環境です。 ■募集背景 東京市場は今後も成長が見込まれる重点エリアであり、5年後売上2倍を目標に掲げています。これまで築いてきた既存顧客との関係性をさらに強化しながら、新たな販路拡大にも取り組むため、東京支店の営業体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■企業魅力 創業当初より品質本位の醸法を受け継ぎ商品を製造しております。また当社自慢のみりんを生かした芋けんぴやカレー・グラノーラ等、常に新商品の企画・開発を行い、幅広い食品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区三筋2-10-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※その他固定手当は地域手当です※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【岐阜/可児】業界未経験歓迎│自動車向け制遮音製品の生産技術（生産準備・工程設計）◆グローバル活躍
      • NEW
      ～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■業務概要 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、生産技術をお任せします。 ※制遮音生産部生産技術課所属として、東海化成工業第1生産技術部へ出向予定です（初月は住友理工配属、次月より出向扱い／勤務地は初任より東海化成工業内） ■業務詳細 自動車向け制遮音製品の生産準備および工程設計をお任せします。 製品の量産化に向けた製品検討や試作を通じ、量産工程で問題のない製品の生産準備を行なうとともに、量産工程の設計まで担当いただきます。 ■出向について 企業名：東海化成工業 勤務地：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 事業概要：自動車用内装品ならびに自動車用制遮音品の製造 ■魅力 ・国内外の完成車メーカーの新規車種に搭載される部品を前例のない新製法開発で受注・生産をするため、達成感があります ・ご希望があれば海外拠点で活躍してもらうことも可能です（基本的には国内対応、ゆくゆくは1か月程度の海外出張可能性あり） ・チームで業務を進める風土。困りごとを相談しやすい環境で、いつでも相談できる仲間がいます。 ■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海化成工業株式会社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/綾部】産業用ホースの生産技術（工法/設備開発、工程設計など）◆業界未経験歓迎／グローバル活躍
      • NEW
      ～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風～ ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社の関係会社にて、建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術をお任せします。 ※初任より住友理工から住友理工ホーステックスへ在籍出向となります。出向による待遇面の差はありません。 ■業務詳細 〇高圧ホースアセンブリの生産技術業務 ・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ ・既存生産ラインの改善、合理化/自働化 ・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ 〇産業用ホース共通の生産技術業務 ・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化） ・投資/CRの計画立案/実績管理 ■出向について 企業名：住友理工ホーステックス株式会社 勤務地：京都府綾部市とよさか町 事業概要：各種産業用ホースおよび関連製品の製造・販売 ■業務の魅力 （1）高い裁量権と主体性 個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境です。 （2）グローバル視点での業務 国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組めます。※国内拠点（愛知県小牧市等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ等） （3）将来的なキャリアパス 生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せます。 ■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社住友理工ホーステックス（出向先） 住所：京都府綾部市とよさか町1番地 勤務地最寄駅：JR舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海産機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区城下町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／製品経験不問】産業装置の設計◆自動塗装装置で高いシェア／無理な納期なし／直接顧客と関わる
      ～転勤なし／機械設計の経験あれば製品経験は不問です／土日祝休／マイカー通勤可／月残業10時間程度／専門機械で高い業界シェア／高い利益率で安定◎～ ■業務内容： ◇専門機械の機械設計を担当します。 ◇お客様との打ち合わせ～設置工事の立会いまで、幅広く携われます。 ※入社後は経験に応じて、塗装プラント（一部）の設計からスタート。将来は塗装ブース・塗装前の鋼材予熱炉・乾燥コンベアなどの全体設計に関わっていきます。 ■具体的には： ◇技術担当者との打ち合わせ ◇仕様・レイアウト確認 ◇図面作成 ◇製品組立て工程の指導 ◇現地工場での試運転・調整 ◇メンテナンス・設置工事の立会い ほか ■当ポジションの魅力： ◎顧客のニーズへのヒアリングから、実際の稼働まで一貫して担当できるやりがい ◎無理な納期設定はせず、適切なスケジュール管理で開発 ◎自動塗装装置は国内で圧倒的なシェア ◎残業は月10時間程度と働きやすい ■当社について： ◇私たちが形にする塗装設備は、すべてがカスタムメイド。使用環境や求められる条件を十分に考慮し、最適な設備機器を設計することからスタートします。 ◇また、製造だけでなく、部品の調達から据付までをワンストップで行うことで、「東海産機水準」の品質レベルが保たれた設備機器の提供を可能にしています。さらに、私たちが追求している塗装技術も強みの一つです。 ◇通常は塗料使用効率が30～40%であるのに対し、私たちが採用している独自のスプレー方式は85～95%と圧倒的な差を維持。 ◇塗料のムダを極力抑えることで、お客さまの塗装コストの低減を実現するとともに、環境負荷の軽減にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区城下町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 ＜月給＞ 256,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,516名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎／サービスエンジニア／賞与年2回／年休122日
      オフィスビルや大学、病院、工場といった受託施設を訪問し、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検調整、整備、修理をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 社用車で1日に1～2現場を訪問し、空調などの設備の点検、整備、修理などを行います。 緊急時は1人で現場に行くこともありますが、基本的には2名以上のチームで作業を行います。 ★個人宅への訪問なし！ ＜点検を行う主な施設＞ お客さまはオフィスビルや商業施設、病院、研究施設、製造工場など。 基本的には定期巡回を行いながら、一人あたり10社程度のお客さまを担当します。 ＜3つのPOINT＞ 【1】安定感抜群！東証プライム上場企業 ―――――――――… 空調を中心とした設備システムを点検から工事までワンストップで手掛ける当社。創業から50年以上のノウハウや高い技術力だけでなく、プライム上場企業でもあるため、安定感も兼ね備えた会社です。 【2】高い技術力を身につける！ ―――――――――… 当社には技術力の高い先輩社員が多数在籍！ 例えば、空調設備の修理の際、取り寄せに時間がかかってしまう部品の代わりに、手元にある道具のみで応急処置を行う社員の方も！ベテラン社員から高い技術力を学び、手に職をつけることができます♪ 【3】スキルアップの機会多数！ ―――――――――… 直接、先輩社員から技術を教えてもらうのはもちろん、経験年数に応じた技能研修や最新技術の研修、資格取得支援など、スキルアップできる機会を多く設けています。 学びたい知識やスキルをしっかり身に付けられる環境を整えています。
      ■北海道支店 札幌営業所／千歳営業所 ■東京支店 東京支店／群馬営業所 ■横浜支店 京浜営業所／川崎営業所／横浜営業所 ■関東支社 多摩営業所／山梨営業所 ■静岡支店 浜松営業所／静岡営業所／三島営業所 ■名古屋支店 名東営業所／名西営業所／岡崎営業所／春日井営業所／刈谷営業所／豊橋営業所 ■岐阜支店 岐阜営業所／大垣営業所／滋賀北営業所 ■三重支店 津営業所／四日市営業所／伊賀営業所 ■大阪支店 大阪支店／大阪北営業所／大阪中央営業所／大阪南営業所／京都営業所／神戸営業所／姫路営業所／滋賀営業所 ■中四国支店 広島営業所／岡山営業所／松江営業所／岩国営業所／宇部営業所／高松営業所／新居浜営業所／松山営業所 ■九州支店 福岡営業所／北九州営業所／佐賀営業所／熊本営業所／大分営業所／鹿児島営業所／宮崎営業所 ※敷地内喫煙可能場所あり（各拠点により異なります）
      ＜大卒以上＞ ◆北海道 　月給26万9000円～37万7000円 ◆千葉、東京、神奈川 　月給29万3500円～40万5000円 ◆愛知、三重、岐阜、静岡 　月給27万4500円～37万7000円 ◆滋賀、京都、大阪、兵庫 　月給28万2500円～38万8000円 ◆広島、岡山、島根、山口 　月給26万8500円～37万3000円 ◆愛媛、香川 　月給26万8500円～37万3000円 ◆福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島、長崎、宮崎、沖縄 　月給26万8500円～37万3000円 ※上記すべての月給には一律支給の住宅手当月8500円～5万2000円（地区別で異なります）、一律支給の職種手当月1万円～1万8000円（資格ごとに異なります）を含みます。 ＜専門・短大卒＞ 　月給22万1000円＋住宅手当＋職種手当1万円～ ＜高卒＞ 　月給21万円＋住宅手当＋職種手当1万円～ ※経験や年齢を考慮の上、決定。また入社後は昇給・昇格に伴い給与基準は上がります。 ※残業代全額支給
    • 空調設備の施工管理／経験者採用／年休122日／完全週休2日制
      商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体（設計・積算・工事）を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。 あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。 【具体的には…】 ◆空調設備の更新工事における施工管理 ◆お客様との打ち合わせ・要件確認 ◆図面作成および積算業務 ◆工事計画の立案、協力会社への指示・調整 ◆工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ◆現場での職人さんとのコミュニケーション・調整 ◆完了までの進行管理と報告対応　など 【POINT！】 案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。 業務の割合は現場8割／内勤2割程度。 現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。 また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。 【キャリアパス】 テクニカルリーダー ▼ リーダー ▼ サブマネージャー ▼ マネージャー 中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。 【福利厚生充実】 社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。
      希望勤務地考慮！★北海道・東京都・神奈川県・山梨県・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・大阪府・岡山県・広島県・島根県・山口県・愛媛県・香川県・福岡県のうちいずれかに勤務 ■北海道支店 北海道支店 ■東京支店 東京支店 ■横浜支店 京浜営業所／川崎営業所／横浜営業所 ■関東支店 関東支店／山梨営業所 ■名古屋支店 名古屋支店 ■岐阜支店 岐阜支店 ■三重支店 三重支店 ■静岡支店 浜松営業所／静岡営業所／三島営業所 ■大阪支店 大阪支店 ■中四国支店 中四国支店／岡山営業所／松江営業所／岩国営業所／宇部営業所／松山営業所／新居浜営業所／高松営業所 ■九州支店 九州支店 受動喫煙対策措置：あり
      ＜大卒以上＞ 大卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ ◆北海道 月給27万8000円～37万7000円 ◆東京、神奈川（南関東） 月給30万2500円～40万5000円 ◆愛知、三重、岐阜、静岡（東海） 月給28万3500円～37万7000円 ◆大阪（近畿） 月給29万1500円～38万8000円 ◆広島、岡山、島根、山口、愛媛、香川（中四国） 月給27万7500円～37万3000円 ◆福岡（九州） 月給27万7500円～37万3000円 ※上記全ての月給に一律支給の住宅手当月8500円～5万2000円（地区別で異なる）、一律支給の職種手当月1万円～1万8000円（社内資格ごとに異なる）を含みます。 ＜専門卒＞ 専門卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ 月給24万5000円～ ＜高卒＞ 高卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ 月給24万3000円～ ※経験や年齢を考慮の上、決定。入社後は昇給・昇格に伴い、給与基準は上がります ※超過勤務手当（残業代）別途全額支給
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    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 26,000名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度
      ☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,510円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：70,440円～117,199円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,950円～624,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 590万円／30歳 620万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度
      ☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市赤山本町 ９番２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,510円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：70,440円～117,199円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,950円～624,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 590万円／30歳 620万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビエース株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市長塚町2-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／賞与5.2カ月／年休120日／土日休み
      ★1955年設立の老舗企業｜大手メーカーと長年の取引実績あり ★既存顧客を中心に、オーダーメイドの段ボールを企画・提案 ★飛び込み・新規テレアポなし｜顧客にじっくり向き合える営業 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■提案 「新商品の梱包をつくりたい」「物流コストを下げたい」など、お客様の要望をヒアリング。 設計部門と連携し、仕様の提案やサンプル確認まで行います。軽量品から1t超の重量物まで、さまざまな製品を扱います。 ■フォロー 採用後も定期的に訪問し、追加発注への対応や現場の課題・ニーズを確認。お客様と長く関係を築いていきます。 ＼飛び込み営業・新規のテレアポはありません／ 展示会やDM、新聞・Web広告などを通じた反響営業が中心です。 お問い合わせいただいた企業に対し、ニーズに合わせた提案を行います。 ＜1日の流れ＞ 08：30　出社／メール確認・訪問準備 　▼ 09：00　営業先へ出発 　▼ 10：00　商談 　▼ 13：00　商談 　▼ 15：00　帰社／社内打ち合わせ・事務作業・設計部門との打ち合わせなど 　▼ 17：05　退勤「お疲れさまでした！」 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】 設計・製造・営業の研修を通して、商品知識や仕事の進め方を基礎から習得。まずは段ボールの知識や営業の基本を身につけます。 ★研修の詳細は「待遇・福利厚生」の項目もご覧ください！ 【STEP2】 先輩の営業に同行し、実務を少しずつ経験。先輩からお客様を引き継ぎ、1人あたり約10社を担当します。1日2～3件ほど訪問しながら、関係づくりを進めていきます。 【STEP3】 年次にかかわらず、実力や実績を正当に評価。営業活動や後輩の育成などで成果を上げれば、早ければ入社10年ほどで管理職への昇進も可能です。頑張り次第で、着実にキャリアアップを目指せます。
      【原則転勤なし｜希望の勤務地へ配属｜マイカー通勤OK】 【本社】 愛知県春日井市長塚町2-12 ■JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分 ■車通勤OK（敷地内 駐車場完備） ■受動喫煙対策：オフィス内分煙 【神奈川営業所】 神奈川県厚木市中町4-10-2 ハラダ中町ビル2C ■小田急電鉄小田急線「本厚木駅」より徒歩6分 ■車通勤OK（営業所近くの駐車場を契約） ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【関東営業所】 群馬県邑楽郡板倉町泉野2-41-23（ナビエース関東（株）内） ■車通勤OK（敷地内 駐車場完備） ■板倉東洋大前駅から当社まで、送迎バスあり。 ※朝は7時～8時過ぎの間で3便、夜は17時～19時の間に5便。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給24万7800円～32万6300円＋皆勤手当（最大月8000円）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※上記月給には、一律支給の営業手当（4万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県名古屋市】インフラ設備の土木施工管理　※前職給与100％保証/資格保有者面接確約
      • NEW
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日125日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は18日)、残業30時間/月、平均有休取得14日/年(部門平均)※ 水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、幅広いスキルが身に付きます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■この仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きなメリットです。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外での作業が多いためスケジュールが天候に左右されることもありますが、別のアプローチ方法を検討する等、上手くまとまるケースが大半ですのでご安心ください。ご経験があってもなくても、入社早々に難しいお仕事をお任せすることはありません。 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日。有給休暇は23日が付与され、最大で46日の繰り越しが可能です。尚、土木建築部門での平均有休取得日数は14日/年です。 ・月の想定残業時間は30時間程度です。案件終了後は、定時での帰宅や長期休暇の取得も珍しくありません。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用が行われる予定です。登用にあたって、テストや課題は課しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築本部 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代後半/実務経験10年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休み／中部電力G＞【津市】風力発電所の点検・修繕◆年間休日127日／家族手当あり
      ～年間休日127日／経験を活かして地域の生活インフラに直接貢献する仕事～ ■概要： 当社は中部電力グループの一員として、再生可能エネルギーの普及や社会インフラ整備を行っています。 ・今回のポジションでは設備保守管理として、風力発電所内の設備保守、管理などをお任せします。 ・風力発電設備の安定稼働を実現し、地域の持続可能なクリーンエネルギーの供給を支えます。 ・将来的に経験を積みながら専門スキルを高め、現場を牽引するリーダーとしての活躍や正社員登用を目指せる環境です。 ■具体的には： ・定期点検・巡回点検の実施 ・機器の不具合対応・修繕計画の立案と実行 ・安全管理および作業進捗管理 ■当ポジションの魅力： ◎自分の仕事が、電気網や通信網のインフラなどの生活に直接貢献しているやりがいがあります。 ◎中部電力グループとして安定しており、働きやすい環境が整っているのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重発電管理所 住所：三重県津市大倉12-19 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与は、正社員登用後に年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本洋品雑貨株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京台東区】アパレル製品の法人営業◆ファッション小物専門商社／大手アパレルブランドと取引◎土日祝休
      【アパレル・雑貨好きな方必見◎3年連続増収増益中の安定企業◎／大手アパレルブランド等との取引多数◎／最寄駅から徒歩2分の駅近オフィス／年休121日／土日祝日休み／服装自由】 ■仕事内容 ファッション小物の専門商社として服飾雑貨などを手掛けている当社にて、アパレルや雑貨などの営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・自社・外部展示会での接客・販促活動 ・お客様先への訪問・ニーズのヒアリング（既存顧客対象） ・帽子、バッグ、ベルトなどの商品企画 ・サンプル作成・量産化の手配 ・中国、ベトナムの工場スタッフとのやり取り ・品質・スケジュール管理・出荷の手配など ■業務詳細 既存顧客への対応がメインです。 自社展示会やイベント、アパレルメーカーとの合同展示会などに参加し、ライセンスを持っているブランドを発信して営業活動をしていただきます。 具体的にはライセンスを使って新しい商品を作りたいというご要望を形にしていきます。 ご要望をいただいてから納品まで一貫して対応できるため、店舗に自分が手掛けたアイテムが並んでいるのを見たときには、やりがいを感じられます。 展示会に来られる方は既存顧客が多いため、展示会後、本部に商談に行き、詳細を決定、完成まで対応いただきます。 将来的には新規対応もお任せしたいと考えていますが、既存顧客からの紹介が主で飛び込みは一切ございません。 ■出張について 下記出張が発生する場合がございます。 ・大阪：年2回 ・名古屋：年２回 ・中国、ベトナム：年１回 ■組織 東京の営業部に配属となり、10名の社員が在籍しています。20代～50代までの幅広いスタッフが在籍しており相談などもしやすい環境です。 残業は月に20時間程度で19：00には退社している社員が多いです。 ■教育体制 OJTにて、長くて１年程度を予定しております。 ■魅力 問屋やメーカー要素を持ち、幅広いニーズに合う商品提案が可能！全国のアパレルショップだけでなく、ホームセンターやディスカウントストアなどあらゆる業態との取引が多数！ だれもが知っているアパレルブランドの商品企画に携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2　 Ｄ’sVARIE浅草橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は最大８ヵ月支給の実績あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：業務割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】生産準備◆第二新卒歓迎／NASAと取引あり◎／年休124日／産育休取得率100％
      ～地球を飛び出せ、未来が待っている！！！「細胞から宇宙まで」をテーマに、コアスキルを活用し「医療・環境・健康・宇宙」など幅広い最先端分野研究へ貢献するメーカー～ ■業務内容： 宇宙分野の新規製品で生産立上をする案件が拡大しており、生産技術部門を強化しています。 ・新製品の量産化に向けた工程検討 ・治工具、設備仕様の検討と手配 ・生産設備導入のサポート ・関係部門との調整業務 ・作業標準書の作成 ・生産対応 ■入社後の流れ： 入社後10日間の座学研修の後、OJTにて生産技術の教育を受けていただきます。生産技術的知見や製造知見は入社後学んで頂きますのでご安心ください。 ■当社製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ） ・製品総数1万機種越え（新規製品数/年間400個） ・カスタマイズを得意とし、複数の電子機器を組み合わせた流体モジュールにも取り組む ■当社の魅力： ・年間休日124日（土日祝休み）／残業月20時間程度／産育休取得率100％で働きやすい環境です◎ ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 ・売上の約4割が海外からで、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大など、世界のトップクラスの研究機関と仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～180,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 227,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20Hと各種手当、賞与込みの金額です。※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：スキル＋ジョブ給55,000円（詳細は職務内容欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】品質保証（検証・測定）※年休124日/残業平均20h/グローバルニッチトップ企業100選出
      ～研修＆育成充実で安心！「細胞から宇宙まで」をテーマに医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍～ ■仕事内容： 当社製品であるバルブ・ポンプの品質保証を担当していただきます。 ・既存製品の仕様変更時の性能検証業務 ・サプライヤー変更など4M変更に関わる製品/部品の測定や検証 ・調査・検証結果の報告書作成 ※担当案件によりますが、検証測定業務と報告書作成業務の割合は5割ずつとなります。 ※使用検査ツール例：リークテスター、マルチメーター、ノギス、マイクロメーター、ダイヤルゲージ、三次元測定器 ■当ポジションの魅力： ＜キャリアアップ＞ 単なる検査にとどまらず、仕様変更やサプライヤー変更時の検証、根本原因分析など、品質保証の中核を担う重要なポジションです。当社製品の性能を保証し、お客様にベストな製品をお届けするための大切なお仕事です。 ＜働きやすい環境＞ 年休124日/土日祝休み/産育休取得率100％/月平均残業20時間程度 ■製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、手のひらサイズの小型耐薬液用バルブが主力商品で、製品総数は1万機種を越えています（新規製品数/年間400個）。 ・小型バルブは、高耐食性、耐熱性、高耐圧、耐薬品性、低消費電力という特徴があります。 ・カスタマイズを得意とし、複数の電子機器を組み合わせた流体モジュールにも取り組んでいます。 ■当社について： ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 192,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■ジョブ級制度： ◇月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の３つの要素から構成 ■別途手当有：食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】経理※業務DX・IT活用推進◆土日祝休／残業20h以下／海外展開多数メーカー／特許技術保有
      【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／土日祝休み／残業20h以下】 ■業務概要： 経理担当として、日々の伝票入力をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。 ■入社後まずご担当いただく業務： 債権債務管理（入金管理、仕入支払管理）、経費精算、小口現金管理 ■後々行っていただく業務： ※適性を鑑みて徐々にお任せします。 ・四半期決算、予算書の作成 ・資金計画書の作成、金融機関との折衝 ・原価管理、管理会計の遂行 ・税務申告窓口対応 ・月次決算書、年次決算業務 ■組織構成： 経理機能のある総務部は、30代から50代の男性5名、20代から50代の女性4名で構成されています。総務部には経理のほかに経営企画、人事労務、IT・システム、広報・デザインなどの機能があります。それぞれがメインの担当業務を持ちながら、チーム全体でマルチタスクに業務を進めています。そのため、ご自身のキャリアアップやスキルアップの観点から、IT・システムなど経理以外の業務をお任せする場面もございます。 ■就業環境： 繁忙期（1,2月）でも残業は20時間程度、通常月ではほぼ残業0時間の月もあるなど、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。開発部門の従業員がモンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたり、当社オリジナルで開発した分解装置がエジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展されたりと、グローバルに幅広い製品を開発することで他社との差別化を図り、ニッチトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京・墨田区】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆インフラを支える配管機械メーカー
      ★未経験OK×3か月の本社及び配属先OJT研修で安心の体制 ★特許技術保有（フロンガス関連装置）／世界6か国で事業展開 ★大手企業への0EM供給実績多数 ★働き方を整えたい方にお勧め！ ■採用背景／応募者へのメッセージ 当社は、配管機械・工具および環境機器を手がける専門メーカーとして、インフラを支える製品を国内外に提供してきました。 将来を見据えた組織体制強化を目的とした増員採用でございます。 「数字を追う営業に疲れた方」 「モノづくりや機械に関わる仕事がしたい方」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ■業務概要 営業として、工場や建築・設備現場で使われる自社製品（配管工具・配管切断機など）の提案・販売および、簡単な修理・点検を担当していただきます。 営業スタイルはルート営業が中心で、新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマはありません。 ■業務詳細 ・商社、代理店を通じた自社製品の提案／PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況のヒアリング ・新製品リリース時の紹介、導入提案 ・製品トラブル時の簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応します ※担当社数は20～30社程度。 ※長期的な関係構築が評価される仕事です。 ■入社後の流れ ◎本社研修 愛知県犬山市の工場で製品構造・修理の基礎を学び、本社で営業の進め方や業界知識を習得します。 ◎OJT・同行営業 配属後は先輩社員の同行からスタートします 段階的に担当を引継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ※研修全体は3か月程を想定していますが、経験・習得度に応じて本社研修、現場研修の期間は柔軟に調整します。 ■組織構成 支店長(50代男性)、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名(30代男女各1名)、修理担当1名(50代男性) ■担当エリア ・東京 23 区／千葉県 ・出張の有無：有り※宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度（1泊2日～2泊3日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区立川2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～297,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市宮後町3-58
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知 碧南】自動化設備の営業事務◆未経験歓迎／年休120日／残業10H／土日祝休み・転勤無／正社員
      • NEW
      ～業界経験不問／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／創業80周年の安定企業／転勤なし／有給取得率90％・働き方改革マイスター“ゴールド”認定～ ◆入社後について 商品知識やメーカー知識は、先輩社員によるOJTを通じて習得いただきます。 まずは受発注業務や見積対応などの基本業務からスタートし、徐々に取扱製品や仕入先メーカーについて学んでいただきます。 分からないことは気軽に質問できる環境のため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ◆仕事内容 営業担当とお客様・メーカーをつなぐ営業事務として、受発注業務や見積対応を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、お客様の納期要望やメーカーの状況を踏まえながら最適な調整を行うポジションです。 社内外とのやり取りが多く、調整力やコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 ◆業務詳細 受発注業務や見積対応を中心にご担当いただきます。お客様からの見積依頼に対してメーカーへ価格や納期を確認し、回答から受注、発注まで一貫して対応するポジションです。 担当顧客は約50社。日々の業務では、納期調整や問い合わせ対応、営業担当のサポートに加え、社内各部署との連携も行います。扱う製品はFA機器や制御機器が中心となります。 最初は専門知識がなくても問題ありません。OJTを通じて少しずつ製品知識を身につけながら、お客様に最適な提案や調整ができる営業事務へ成長いただくことを期待しています。 ◆この仕事の魅力 創業80年近い歴史を持つ安定企業で、腰を据えて長く働ける環境です。有給取得率は90％以上、残業も月10時間程度と少なく、プライベートと両立しながら働くことができます。 また、単なるデータ入力や事務作業だけでなく、お客様・メーカー・営業担当をつなぐ重要な役割を担うため、コミュニケーション力を活かして活躍できます。社内には気軽に質問できる環境が整っており、未経験からでも安心してスタート可能です。 FA機器や自動化設備は、製造業における省人化・生産性向上を支える成長分野です。日々の業務を通じてものづくりの現場を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ◆組織構成 営業事務は8名体制です。 30代～50代の社員が活躍しており、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知 碧南】◆製造現場の自動化を支える課題解決営業◆既存顧客中心／土日祝休み・転勤ほぼなし
      ~業界経験不問/創業80周年！安定性抜群メーカー/転勤・出張なし/休み方改革マイスター”ゴールド”認定~ ◆入社後について 商品知識や業界知識は、先輩社員によるOJTやメーカー研修で習得いただきます。営業経験を活かしながら、FA・自動化分野の専門知識を身につけられる環境です。 ◆仕事内容 当社の営業は、製品を販売するだけではありません。 製造業のお客様が抱える「人手不足」「生産性向上」「設備トラブルの防止」などの課題に対し、自動制御機器やFAシステム、自社開発製品を活用しながら最適なソリューションを提案します。 工場の自動化・省人化を通じて、東海地区のものづくり企業を支える仕事です。 ◆業務詳細 東海地区の製造業を中心とした既存顧客への提案営業を担当いただきます。 お客様先を訪問し、生産現場の課題をヒアリング。社内の設計・製造部門と連携しながら、制御機器やロボット、自社開発製品などを活用した課題解決策を提案します。 担当社数：20社前後 顧客の95％が愛知県内 宿泊を伴う出張なし 既存顧客中心の営業スタイルです。 提案例 ■設備トラブルの未然防止 「設備停止による生産ロスを減らしたい」 という課題に対し、自社開発の絶縁監視システムや計測機器を提案。設備異常の早期発見や安定稼働を支援します。 ■工場の自動化・省人化 「人手不足に対応したい」 というご相談に対し、ロボットやFA機器、自動制御システムを組み合わせて提案。生産性向上や省人化に貢献します。 ■設備更新・改善提案 設備更新のタイミングで、制御盤の刷新や生産ライン改善を提案。設計から施工まで一貫して対応できることが強みです。 この仕事の魅力 ・既存顧客中心の提案営業 ・ 工場の自動化・省人化など市場ニーズの高い分野に携われる ・ 自社開発製品を持つため提案の幅が広い ・ お客様の課題から新商品の開発につながることもある ・ 「御用聞き営業」ではなく課題解決型の営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 営業所 住所：愛知県豊田市中町中根13-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町坊主山1-31
    • 設立 1953年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋or大府】マーケット開拓営業◆将来の営業ブロック長候補／グローバルに活躍／残業月10ｈ程
      【国内トップシェアのユニバーサルジョイント専門メーカー／技術提案力×グローバル経験が得られる／内製技術で差別化／将来の営業ブロック長候補】 自動車や機械器具用等に使われるユニバーサルジョイントの専門メーカーです。開発・製造～試験まですべて内製化しているため、高精度かつスピーディーな量産が可能です。業績拡大に伴い、提案営業担当を募集します。将来の営業ブロック長候補として、組織を牽引いただける方を歓迎します。 ■業務概要 既存顧客へのルート営業が中心です。新規開拓は展示会経由のため、飛び込み等はほとんどありません。海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ※海外出張有（約2か月に1回程度／中国・タイ・韓国・ドイツ等） ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問・関係構築およびニーズヒアリング ・展示会でのPR活動および新規顧客対応 ・顧客ニーズの社内展開（開発・製造部門との連携） ・業務目標管理（KPI・アクションプラン） ・価格転嫁・値戻し交渉 ■組織構成： グループ長1名、グループ長補佐2名、ブロック長含めメンバー3名で構成（30～40代中心） ■フォロー体制 入社後1～3か月かけて製品・業界の基礎知識を習得いただきます。長浜工場にて製造工程を体験（数日間）し、実務理解を深めていただきます。その後、先輩社員の顧客を引き継ぎ、徐々に独り立ちしていただきます。 ■海外出張について 全世界が対象で、中国・タイ・韓国・ドイツへの出張が比較的多いです。英語力はあれば尚可ですが、現地には日本語対応可能なスタッフや通訳もいるため、入社時点で高い語学力は必要ではありません。 ■取引先からの評価： 顧客図面に依存せず、機能・性能を満たす最適な仕様を自社から提案。長年培ったノウハウにより、コスト・品質・スピードを高いレベルで実現しています。 ■他企業との差別化： 冷間鍛造による高精度・高強度製品を実現し、金型開発～評価試験まで一貫して内製化。製造設備や計測装置の開発、DX推進も自社で行うことで、圧倒的な開発スピードと柔軟性を実現しています。 ■就業環境： ・残業は月10h程（定時で会社施錠） ・横の連携を重視したフラットな組織 ・営業活動は直行直帰や拠点間（大府・長浜・名古屋等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋国際オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府市】機械設計×新製品開発※将来の開発ブロック長候補／設計・開発未経験も歓迎！残業10H程
      【国内トップクラスシェアのユニバーサルジョイント専門メーカー／自社設計×内製技術で差別化／仕様検討～設計・工法開発まで一気通貫】 当社は自動車や機械器具用等に使われるユニバーサルジョイントで国内トップクラスの専門メーカーです。 今回将来を見据え、グループを率いることのできるリーダーを目指していただける方を募集します。専門領域に留まらない幅広いものづくり経験とマネジメント力を同時に磨けます。 【主な業務内容】 ・新製品開発（仕様検討、構想設計、評価・検証までの一連の開発業務） ・新工法・設備開発および製造プロセスの最適化（工程設計、設備仕様検討） ・金型設計・鍛造プロセス開発および各種治具・測定機器の設計・管理 ・品質向上に向けた各種解析・評価（FMEA、試作評価、量産前検証、工程改善） ・量産立上げおよび生産準備管理（APQP、工程設計、技術標準化、各種変更管理） 【組織構成】 ものづくり開発ブロック（グループ長1名、補佐2名、ブロック長1名、補佐2名、メンバー10名）へ配属。20代～40代まで幅広く在籍しており、専門性を持つメンバーと協働しながら開発を進めます。2～3年後にはブロック長または補佐として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後2～3か月はカリキュラムに沿った現場研修を実施し、製品・製造工程の基礎を習得。その後は適性に応じて設計または生産技術領域から実務に入り、領域横断でスキルを広げていただきます。主体的かつ論理的に業務推進できる方が活躍できる環境です。 ■職務の特徴／魅力 顧客図面ではなく「自社発想の設計」で最適解を提案できるため、設計者としての裁量とやりがいが大きい点が特徴です。冷間鍛造技術を軸に、新たな製品価値創出にもチャレンジ可能。電動化の進展により高精度・高剛性製品のニーズが高まる中で、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■就業環境の魅力 ・DXセレクション認定企業であり、異常の可視化や属人化廃止に向けた様々な取り組みをおこなっています。 ・縦割り組織ではなく横の繋がりを重要視し全体最適の視点でコミュニケーションが円滑に行える環境です。 ・残業は月10h程度で、定時になったら会社が閉まります。それ以降に会社に入るには警備会社へ連絡する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新城】社内SE◆SAP／salesforce／インフラ・ユーザーサポート◇残業月平均2h
      • NEW
      ◎社内IT（SAP／自社開発／インフラ） ◎グローバル環境×残業ほぼなし ◎国内・世界トップクラスシェアを誇る化学メーカーグループで、ITの中核を担うポジション ■この仕事の魅力 「1つに縛られないキャリア」が築ける環境です。 開発・インフラ・基幹システム（SAP）など、幅広い領域に関わりながら、将来的には企業のITを支えるコア人材へ成長できます。 さらに現在、Salesforce導入プロジェクトが進行中。既存運用だけでなく、新しい仕組みづくりにも携われます。 ■こんな方に最適 ・開発だけ、インフラだけでは物足りない方 ・技術の幅を広げながら市場価値を高めたい方 ・Salesforceの経験を活かしたい方 ■部門の業務内容 ・基幹システムであるSAP運用管理（マスタメンテナンス、およびトラブルシューティング） ・事業部、間接部門のリクエストに基づくシステム／アプリケーション開発（C#, MS 365） ・インフラ（サーバー・ネットワーク）メンテナンス／サポート ・Salesforceのメンテナンス ・ユーザーサポート、トラブルシューティング（外国人サービスデスクとのコミュニケーション含む） ■働く環境 ・残業：月平均たったの約2時間 ・フレックスあり、有給も取りやすい環境です ・納期に追われない無理のないスケジュール設計が可能 ■部署の目指す姿 ・更なるデジタル化推進、自動処理化を加速させるシステム／アプリケーションを構築する ・Salesforce を使用したビジネスプラットフォームを構築する ・BCP（事業継続計画）を含めた更に安定的なIT環境を提供する ■組織構成 マネージャー 1名（50歳）、課員A（57歳）、課員B（50歳）、課員C（32歳）の計4名。 オフィス内は他部署を含めて人柄が良く、親切で話し易い人ばかりです。 とても気さくな雰囲気で離職が無い落ち着いたチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【愛知／新城】生産設備テクニカルサービス◆ポリウレタン総合メーカー◆月給22万円～／土日休
      • NEW
      ■業務内容： ポリウレタンフォーム原料の開発およびテクニカルサービスが主な業務となります。ウレタン分野に関する設備部門（設備、制御）を自ら提案し、実現できます。 顧客の要望に対し、原料に独自のカスタマイズを加えて作り変え、オーダーメイドの製品として提供しています。原料の開発、立ち上げにおいては、ラボ評価に加え、分析、設備による試作、顧客でのライントライを実施します。立ち上げ後は、継続して顧客の生産についてフォローしていきます。 ■業務詳細： （1）客先／販売設備 ◆ウレタン成型に関する生産設備の販売 仕様検討→設備メーカー打合せ→製作管理→納入→生産立ち上げ→メンテナンス ※設備提案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 ◆販売設備　メンテナンス、定期点検 （2）自社／生産設備 ◆成型設備、配合設備など工場設備全般に関する業務（機械、電気、制御） 仕様検討→設備メーカーなど打合せ→製作管理→設置・稼働・立ち上げ→メンテナンス ※企画、提案、実行、改善といった立案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 ■魅力： 基礎開発から立ち上げまでを一貫して担当するため、開発した原料を使った最終製品に触れる機会が多く、やりがいを感じることができます。また、自分が開発を担当した顧客と力を合わせ、更に製品を改良、成長させていくことも可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTによるウレタンの幅広い基礎知識習得および技術本部の業務の流れを把握してもらうとともに、必要な資格を随時取得してもらいます。その後は、設備業務を担当しながら、設備業務のノウハウ（計画立案から立ち上げまで）を学び、スキルアップを目指します。経験を積んだ後、設備業務をまとめるチームリーダーとして活躍していただきます。 ■組織構成： 技術本部は、アプリケーション別のグループから構成されており30名程度の技術者が在籍しています。計画立案から開発業務まで自分のペースで進めることができるため、時には立ち止まり、先輩や同僚と気軽に打合せを行い、いろいろなアイデアを吸収活用できる環境が整っています。失敗を恐れず、チャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,167名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ビル・商業施設の工事監理★★在宅・フレックス有・残業10H/創業67年の大手企業
      【創業67年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／土日祝休み／在宅制度あり/残業平均10h程で働き方◎】 ■募集背景 総合ビルメンテナンス企業として安定した基盤を持つ当社。本業の管理物件をお持ちのお客様から、リノベーションや改修・修繕工事のご相談・ご依頼が年々増加しており、建築部の重要性が非常に高まっています。 今回は「次世代の組織強化」に向けた、将来のコアメンバー募集です。 即戦力としてのスキルは問いません。「建築業界の経験が少しでもある方」や「学校で学んだ知識を活かしたい方」など、さらなる体制強化を図りたいと考えています。 【主な業務内容】 自社が管理するオフィスビル等のリノベーション、改修、修繕工事における一連の施工管理業務をお任せします。 ※あなたの経験・スキルに合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 【具体的な業務フロー】 （1）提案・フロント業務 ・お客様からの改修・修繕に関するご相談対応、ニーズのヒアリング ・現地調査、プランの打合せ同行 ・見積書の作成（フォーマットがあるので安心です） （2）工事における4大管理（予算管理・安全管理・品質管理・工程管理）の補助・統括 ・協力業者への連絡、現場の安全・進捗確認 （3） 検査・引渡し ・竣工（完工）時の自社検査、施主検査の立ち会い ・お客様への工事引渡し業務 ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 キャリアアップ支援制度を導入しており、業務に必要な資格取得の支援を積極的に行っております。 ■働き方： ・残業時間:平均10時間程度 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29～1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附駅／リモート可】不動産管理システム（DX）の日本立ち上げ～導入支援※英語力を活かせる
      ■業務内容： 不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 ◇システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用） ◇コンサル提案・システム導入（プリセールス～導入） ◇カスタマーサクセス・ユーザサポート・PMの補助業務 ※上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■具体的な業務： ◎システムのローカライズ・仕様調整（英語活用）：シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。 ◎技術コンサル営業・PM（プリセールス～受注）：営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければ意味がありません。各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■当社について： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～537,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 418,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月／12月）※1.8ヶ月／回（過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーブ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市西区あし原町86
    • 設立 1965年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ルート営業＜水処理方法の提案／新規開拓無し／転勤無し＞土日祝休＆年休127日！
      • NEW
      ◎未経験から専門知識が身に着けられる営業職にチャレンジ ◎人物重視の採用です！ ◎ルート営業中心で新規開拓無し ■事業内容 当社の事業は平たく言うと、「水の処理」についてのソリューションカンパニーです。 例えば［工場から排出される水をどのように処理したら良いのか？］について、 専門的な見解から処理方法を提案し、設計、設備の施工、メンテナンスまで一貫して行っています。 ■業務詳細 取引先：主に民間企業で、商談先は工場計画部門や生産管理部門となります 顧客の業界：メインは自動車関連企業であり、他食品工場など様々です ＜どんなニーズに対応？＞ ・新しい事業を始めるので工場を作るが、水処理に関する相談をしたい ・新しいラインを作るのだが、排水をどのように処理したらよいか？　など ＜営業手法は？＞ ・お客様のネットワークが確立されており、既存のお客様からの紹介となります ・その他商社の営業担当と一緒にお客様先に訪問することもあります ＜営業の流れ＞ 状況確認の為の訪問・ヒアリング・課題特定 →課題に対する打ち手の策定（設計部門と相談をします） →計画（設計部門） →提案、見積提出 →受注　※以降は施工部隊に引継ぎを行います ＜数字について＞ 排水処理の提案は長期案件が多いため、年間の目標を追うことになります。 個人ノルマは無く、営業部全体の目標になります。 ■当社の強み 当社の強みは、設計・施工・メンテナンスを一貫して行えることです。 特に大きな会社になるとメンテナンスは別会社に任せているケースが多々ある中で、当社では設計しメンテナンスまで行っているためすべてのことに対応が可能で、トラブルへの迅速な対応力について他社を圧倒するスピード感を有しております。 ■組織 営業部6名（20代2名、30代2名、50代2名） 担当分けは無く割り振られた顧客から派生し取引が拡大していくイメージです。 ■未経験者の教育体制 入社後は以下を並行して進めていただきます ［1］資格取得 まずは浄化槽管理士の取得から目指していただきます。資格の勉強をすることで浄化槽処理のイロハを学べます ［2］先輩と同行 書類の作り方、見積りの作り方を先輩に聞きながら業務キャッチアップを行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月 ※実績：年間4.85ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／実務経験者】設備施工管理／東海三県中心／平均残業20h程＜東証PRM上場企業G＞
      • NEW
      ◇地域密着「東海3県」の現場がメイン！ ◇SDGsに不可欠な水をきれいにする設備の工事 ◇残業少な目年間平均20時間程度！ 総合水処理メーカーとして、東海エリアにおいて「設計」「施工」「メンテナンス」の三位一体で水処理施設をトータルに手がける当社の施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■当社について： 平たく言うと、「水をキレイにする設備を作り、設置している会社」です。 工場建設などにおいて年々要求水準が上がっている「環境問題」。これに真っ向から向き合っているのが当社です。 モノを作る上で必ず出るのが［汚水］であり、製造業はこれをなるべくキレイにして排水する必要があります。 当社の仕事は、そういった水処理設備を「設計」し「施工」し「メンテナンス」することです。 ■業務内容： 排水処理設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務の特徴： 案件：公共：民間の割合は１：９程度です。工場などの排水処理における新設、更新、修繕などの工事を担当致します エリア：主に東海3県のお客様が中心となります。通勤が難しいエリアには出張いただく場合がありますが、稀です 工期：およそ1週間～1か月程度が多いです。出張いただく方には帰省手当、出張手当が支給されます ※いわゆる設備工事は工期に追われることが多いですが、当社の場合は顧客からの紹介でお付き合いを始めているケースがほとんどであり、 無理な工期に追われることはほとんどありません。 ■働き方： 残業：年間平均で20時間程度となります。繁閑の差があり、繁忙期においては40時間程度となります 休出：工場非稼働の土日の工事が発生する場合があります。その時は振休をとるようにしています ※残業、休出に関しては全社として管理されており、多い社員には休みをとるような打診がされています ※タブレットの支給などで、外出先でも事務作業が出来る設備は整えていっており、残業時間の削減に取り組んでいます ■組織構成： 現在施工管理として活躍している社員は7名です。 20代～60代まで様々な年代の社員がいます。 入社後まずは当社の事業についてキャッチアップいただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ご興味いただけましたら、まずはご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月 ※実績：年間　4.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡上市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      • NEW
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 305,000円～365,000円 （内訳） 基本給 240,000円～280,000円 固定残業代 65,000円～85,000円を含む/月 ■賞与：あり（年2回。7、12月）会社業績と評価により支給 ■昇給：あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩倉市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉工場への配属を予定しております。 ※配属後の業務について※ 岐阜県郡上市にある弊社工場への出張を依頼する可能性があります（日帰り～数泊程度。週末はまたぎません） ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来およそ90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じてUPしていきます。 ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】人事・広報／新卒採用・教育・ブランディング関連◆名鉄グループの安定性◆残業月平均20h以下
      ～名鉄グループ／年休123日／賞与実績4.5カ月分／地域密着企業／安定基盤～ ■採用背景： ・名鉄EIエンジニアでは、人材確保ならびに次世代技術者の育成を目指し、人員体制を強化するため、異なる部署間の円滑なコミュニケーションを促進できる人材を募集しています。 ・今回募集する人材開発課では、採用・教育・広報を三位一体で改革を推進しており、経営課題に直結するやりがいのある業務を担っています。 採用トレンドを把握し、母集団形成から入社に至るまで新卒採用の積極的な推進、ならびに教育研修を通じて次世代人材育成を推進する役割も担います。 業務改善を進める中で、研修プログラムの評価と見直しを行い、人材確保と企業全体の成長を図っていただきます。 ■業務内容： 新卒採用の活動推進、次世代人材育成を主とし、階層別教育、採用と連動した会社全体の広報活動を推進していただきます。 ◇新卒採用 各種説明会やオープンカンパニーなど母集団形成～入社まで新卒採用活動全般に携わっていただきます。採用トレンドや競合情報を分析し、採用業務に活かしていただきます。 ◇教育・研修 主に階層別の研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。社内外のコミュニケーションを円滑にし、研修内容の調整や交渉を行い、ニーズに応じた内容を設計します。 また研修の効果を最大化するため、参加者からの意見を集約し、改善策を策定したり、各部署と連携を図ったりしながら、全社的な教育戦略を推進していただきます。 ◇広報 採用ブランディングとして、企業のホームページ、パンフレットの作成、SNSやCM等社外向けの広報から、社内向けの情報発信まで幅広く広報活動全般に携わっていただきます。 ■当社について： ～名鉄グループの一員として、50年以上にわたり、技術で社会を支える～ 当社は、名古屋鉄道の電気設備部門から独立し、鉄道事業・社会インフラ事業を柱に成長を続けています。鉄道電気設備を設計から施工までワンストップで、安心・安全・安定輸送に貢献。豊富な経験と技術力で築き上げてきた信頼を元に、官公庁、民間施設などの社会基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績4.5カ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】電気工事士経験を活かし施工管理へ挑戦◆名鉄G・年休123日・賞与4.5カ月
      ～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「鉄道高架化事業」「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■業務概要： 建設物等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の現場で施工管理補佐として活躍していただきます。（※工事実務は含みません） ■業務詳細： ・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き ※これらの業務で先輩社員のサポートをしていただきます。スキルが身に付いてからはひとりで現場をお任せいたします。 ◇工事規模：1000万～数億円 ◇工期：1ヶ月～数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■働き方： 繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。 （例） ・PCのログによる勤怠管理 ・チーム制による労働時間管理 ・生産性向上に繋がる人材育成 ・水曜日のNO残業デー ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収450万円／28歳 施工管理補佐職 経験6年／中途2年 年収540万円／32歳 施工管理職 経験12年／中途2年 年収755万円／48歳 施工管理職 経験25年／中途10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知/大口町】未経験歓迎│工場設備のメンテナンス・生産準備◆独立系Tier1メーカー／残業20h
      • NEW
      ～創業78年の独立系Tier1メーカー／年休120日・残業20h／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生充実～ 【このポジションの魅力】 ★未経験から技術職にチャレンジできる ★生産準備から設備改善まで幅広く経験できる ★生産現場から頼られる存在として活躍できる ★手に職をつけ、将来的にはスペシャリストを目指せる ■業務内容 国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーの当社にて、工場内設備のメンテナンスや改善、新製品立上げに向けた生産準備業務をお任せします。 設備修繕や治具製作だけでなく、現場の課題解決や生産性・品質向上に向けた改善活動にも携わり、工場の安定稼働を支えるポジションです。 【具体的には】 ・工場内設備全般の修繕・メンテナンス ・設備トラブル発生時の対応 ・生産性・安全性・品質向上に向けた設備改善 ・生産設備の改造・新規製作 ・成形・塗装・組立工程における新製品立上げ支援 ・生産用治具の製作・修理・メンテナンス ・現場からの改善要望への対応 ■入社後の教育体制 まずは設備の名称や工場内ルール、工具の使い方など基礎から学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて、設備メンテナンス、修繕作業、設備改善、治具製作などを段階的に習得していただきます。 未経験からスタートした方でも技術を身につけられるようサポート体制を整えています。 ■配属先について 配属先は工場設備や生産準備を担当する部門です。 製造現場や品質部門など多くの部署と連携しながら業務を進めるため、社内から頼られる存在として活躍できます。 分からないことは周囲へ相談しやすい環境です。 ■製品について 大口工場では、自動車の「顔」となるフロントフェイスガーニッシュやバンパーをはじめ、ルーフレール、ボディサイドガーニッシュなどの外装部品、インストルメントパネルやドアトリムなどの内装部品を生産しています。街中で見かける自動車に搭載される製品づくりを支えることができます。 ■働き方 ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・平均勤続勤務年数：11年 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口工場 住所：愛知県丹羽郡大口町秋田4-41 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/清須】＜新車開発プロジェクトに参画＞完成車メーカー向け提案営業◆独立系Tier1メーカー
      ～創業78年の独立系Tier1メーカー／年休120日・残業20h／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生充実・育児休暇取得率100％～ ■業務内容 国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーの当社にて、大手完成車メーカーに対するルート営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）案件ヒアリング 各完成車メーカー様（調達、設計部門など）に対して、新規製品開発の段階から情報収集を実施。自社の設計・開発、金型技術、品質保証部、工場など部門の意見をとりまとめ、お客様に最適な提案をします。 （2）開発・提案 お客様の新規開発車種に自社にて開発・設計し、自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。 ※プレゼンテーションや提案時は、技術部門担当者も同席しますので、ご安心ください。 （3）受注～試作 実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。 ■担当製品 顧客ごとの担当制のため、特定製品のみではなく、担当顧客に対して当社製品全般の提案を担当いただきます。 取扱製品は、自動車の「顔」を決定するフロントフェイスガーニッシュやドアミラー、ドアハンドルなどの内外装部品に加え、カメラモニタリングシステムなどの先進技術製品まで幅広く取り扱っており、新車開発段階からお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ■将来的なキャリアパス キャリア形成の一環として、将来的に海外赴任の可能性があります。主な赴任先はアメリカ、中国などで、赴任期間は5年程度（目安）です。 ※全員が対象となるわけではありません。 ■働き方魅力 ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業取得率：男性95.0%／女性100% ■主要取引先 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市中午町178
    • 設立 1969年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅直結】＜自社開発で最新DXに挑戦＞食品メーカー向け工場システム開発／フルスタック挑戦可
      ～大手食品メーカーの工場DXを支える自社内開発／IoT・画像解析・MESなど先端技術に上流から挑戦可／名駅直結・年休125日・残業20H～ ■職務概要 大手食品メーカーの工場DXに関わるシステム開発を担当します。生産システム、画像解析ソフト、IoT関連アプリなど幅広い領域に携わり、要件定義から開発・導入まで一気通貫で関われる環境です。社内システム開発も担当し、アプリ・インフラ双方の技術を身に付けられます。 ■詳細 ・社外案件（6割） 生産システムの開発・改修、画像解析によるフードセーフ・トレーサビリティソフト開発、IoT連携を用いたアプリ・インフラ設計など。 ・社内案件（4割） 基幹システムの改修、業務効率化アプリ開発、DX推進プロジェクトの企画・開発。 ・案件例 原料管理システム、AI画像解析による異物検知、IoT稼働監視アプリ、自社機器のデータ連携基盤など。 ■プロジェクトの進め方 年間3～4件に参画し、1～2件を並行して担当。基本は名駅直結オフィスでの社内作業で、客先訪問は年1～2回と少なめ。上流から一貫して関われるため、技術習得スピードが早いポジションです。 ■ポジションの魅力 ◆大手食品メーカーのDXを支える社会的意義 「食の安全」を技術で支えるやりがいある仕事です。 ◆自社内開発 × 一気通貫 要件定義～導入まで携われ、成果が見えやすい環境。 ◆最新領域への挑戦 画像解析・IoT・MESなど“装置×IT”の独自ノウハウを獲得可能。働きやすさ（名駅直結、年休125日、残業20H）も魅力です。 ■配属組織 技術部・技術課・システムチームへ配属。リーダー1名（40代）、メンバー3名（20代中心）の4名体制。技術課全体は24名で若手～中堅が活躍しています。 ■募集背景 創業80年の粉体機器メーカーとして食品・医薬・化学分野を支えてきた当社では、設備と連動するシステム開発の需要が急増。「設備×IT」領域が成長しており、MES拡張など独立システムの強化も進んでいます。今後の事業成長に向け、DX領域を担うエンジニアを増員します。 ■当社の強み 大手食品メーカーを中心に顧客基盤は非常に安定。景況感に左右されにくい領域で、独自技術と高品質を強みに高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サテライトオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 役職手当：25,000円～40,000円 家族手当：5000円～40,000円（被扶養の子供：満18歳の3月まで支給） ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】＜食品・医薬・化学を支える粉体加工機器＞機械設計・プラント設計／土日休／年休125日
      ＜大手食品メーカーとの取引多数／完全週休2日制／土日休／年休125日／ワークライフバランス◎＞ 機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、機械設計および、製造ラインのプラントエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細 ◇機器開発・設計管理業務 ・既存の技術をベースに新しい発想や新しい技術を取り入れた新製品の開発、既存機のアップグレード ・併設された技術センターにて、各種粉体原料の物性測定及び実機、開発機を使用した試験・検証 ◇プラントエンジニアリング管理業務 ・各種工場における自動化・最適化・生産性向上設備の設計・提案、及びシステムエンジニアを交えた計装関連の制御システムの構築 ■役割・ミッション 当社には、機械設計・制御設計・組込エンジニアが在籍しておりますので、各専門性を持つメンバーや顧客と連携しながら、一品一様の製品がお客様に納品されれるまでの一連の流れをご対応いただきます。 機械設計を中心に、制御・システムまで一貫して自社で手掛けることで、機械設計の思想が設備全体に反映される環境が整っております。ITや制御領域については専門チームが担当しており、機械設計の方には“設備の根幹となる機械構造をどう作るか”という本質的な部分でのご活躍を期待しております。また、必要に応じて制御・システムと連携することで、 「自分の設計した機械が、どのようにライン全体で価値を発揮するか」 を最後まで見届けることができる環境です。 ■組織構成 技術部全体では56名、平均年齢30代の組織です ■魅力 ◎社員は160人でアットホームな雰囲気。多種多様、かつ専門的なスタッフが在籍しており、多方面からの意見を積極的に取り入れる風土です。 ◎「食のインフラ」とも呼べる事業で、かつ、参入障壁が高いニッチな領域でトップ級シェアを獲得しているため、経営基盤が安定しています。 ◎技術的裁量が大きく、自分の設計思想を設備全体に反映できる環境です。内製主義のため、開発～納品までを見届けることができます。 ◎経営層との距離が近く、技術戦略に直接関与することもできる立ち位置です。 ◎海外案件の受注もあり中長期での増加も見据えているため、技術の幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中午町178 勤務地最寄駅：JR武豊線／ 乙川駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日のルート営業／年間休日159日／月給30.9万円以上
      • NEW
      担当するのは、居酒屋やレストランなどのお得意さまへの商品配送とご提案。鮮度にこだわったビールをお届けしながら、お客さまのお店づくりをサポートします。 大切なのは、商品を届けるだけでなく、お客さまとの会話を楽しむこと。「最近どうですか？」といった何気ないやり取りから、少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ ノルマなし！無理な営業は一切不要 ￣￣￣V￣￣￣ 当社が大切にしているのは、お客さまの繁盛を支援すること。無理に商品を売り込むのではなく、日々の訪問を通じてニーズやお困りごとを把握し、最適な商品をご提案します。 「こんな商品があったら助かる」「お店に合うものを教えてほしい」といった声に応えることで、お客さまのお店づくりに貢献できる仕事です。ノルマはないため、お客さまに寄り添った提案に集中できます！ しっかり休めて、収入も充実！ ￣￣￣V￣￣￣ 社員が安心して長く働けるよう、待遇や福利厚生も整えています。 ◎年間休日159日！週休3日制 ◎20代・入社3年目で年収588万円の実績例 ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎1食300円で利用できる社員食堂 ◎海外への社員旅行あり 先輩と一緒に、少しずつ成長！ ￣￣￣V￣￣￣ 入社後は約2カ月間、先輩社員に同行しながら仕事の流れやお客さまとの接し方を学びます。いきなり一人で営業活動を任されることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 トラックの運転が初めての方も大丈夫！提携教習所での運転講習に加え、AT限定解除や中型免許の取得も会社が費用を全額負担してサポートします。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◆本社｜愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK！無料駐車場を完備しています。 ＜アクセス＞ ・名古屋駅から電車で17分 ・JR中央本線「勝川駅」より車で7分、徒歩約18分 ・「大曽根駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万9165円～34万1333円（固定残業代含む） ※上記には固定残業代（4万9665円～5万4833円／25時間）を含む。超過分は別途支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ＼ 3年連続で給与ベースアップ！ ／ 2026年も給与改定しており、月給がこの3年で3万5500円アップできています！（年5％以上、3年連続）
    株式会社マルト水谷で募集中の求人をもっと見る

    クリオン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】建材の代理店営業（街づくりに欠かせないコンクリートパネル）◇土日祝休◇太平洋セメントG
      【法人営業が初めての方も歓迎！入社後キャッチアップ可／年間休日124日／残業基本なし＊発生した場合も月10～20h程度／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理 ・ALC建築の技術協力支援 ・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは東海地区となります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 法人営業のご経験がまだない方も入社後キャッチアップいただけます。 ■組織構成： 支店長：50代1名、部長：50代1名　 メンバー：60代1名、50代3名、20代1名(男性2名　女性3名) ■魅力 担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～304,000円 ＜月給＞ 270,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支 給者例) ■年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建材の代理店営業（街づくりに欠かせないコンクリートパネル）◇土日祝休◇太平洋セメントG
      【法人営業が初めての方も歓迎！入社後キャッチアップ可／年間休日124日／残業基本なし＊発生した場合も月10～20h程度／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理 ・ALC建築の技術協力支援 ・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは九州エリアとなります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 法人営業のご経験がまだない方も入社後キャッチアップいただけます。 ■組織構成： 支店長50代1名、部長：50代1名　 メンバー：50代3名、40代1名、20代1名(男性6名　女性1名) ■魅力 担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル6F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～304,000円 ＜月給＞ 270,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：490万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支 給者例) ■想定年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／春日井】プリント基板工場の設備保全◆年休124日／完全週休二日／U・Iターン歓迎◆
      • NEW
      ＼この求人の“ポイント”／ ★年間休日124日／完全週休二日（土日休）／月平均残業16.3時間 ★半導体需要を追い風に成長中！ ★住宅手当あり！U・I・Jターン歓迎です。 ■業務概要： ・プリント基板を製造する新発田工場にて、生産設備および工場付帯設備の設備保全業務をお任せします。日々の点検・保守から不具合対応、改善まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・生産設備・加工設備の定期点検、保守、トラブル対応 ・設備不具合発生時の一次対応・復旧作業 ・治具の調整、簡易的な改良 ・電気・機械・水回り設備（薬液・配管等）の保全 ・消耗部品・交換部品の選定および発注 ・新規設備導入時の仕様確認、立上げサポート ・生産性向上・省エネを目的とした設備改善活動 ■このポジションの魅力 「設備を守る」から「設備・組織をより良くする」へ 業務が細かく分業されていないため、自ら課題を見つけ、設備改善や業務改善に取り組める環境です。これまで培った設備保全の専門性を活かしながら、改善推進・後輩育成・マネジメントへとキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成： ・20代～50代まで幅広く在籍しており、活気のある職場です。 ・今回の採用では、20代・30代の社員を束ねていく管理職候補としての採用となります。 ■当社の魅力： ＜安定した市場性＞ ・AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。 特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。 ＜新潟・新発田工場が新設稼働＞ ・約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。 新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間16.3時間（全社実績） ・有休取得率 約70％水準（実績） ・賞与実績：6.5か月分（前年度実績） ・住宅手当／家族手当／食事補助など、生活を支える各種手当を整備 ・業務に必要な資格取得は、受験費用・講習費用を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（賞与昨年実績6.5か月分） ■昇給あり：年１回（2026年4月実績：平均9.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】プリント基板の購買（価格交渉）※管理職候補◆賞与実績6.5カ月分／業績好調◆
      ★AIやIoTの普及を背景に、半導体パッケージ向け「コア基板」需要が拡大している分野です。 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日124日 ★住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎 ■仕事内容： ・パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ・需要予測をもとにした購買計画の立案 ・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝 ・発注業務および安定供給の確保 ・在庫管理、コスト管理、納期管理 ■組織構成： ・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名） ＼重要ポイント／ 春日井工場は、中津川・新発田を含む3工場全体を統括する拠点です。 今回の採用は、現在50代の責任者の後任候補として、将来的に部門を牽引いただくことを期待した採用となります。 ■当社の魅力： ＜安定した市場性＞ ・AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。 特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。 ＜新潟・新発田工場が新設稼働＞ ・約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。 新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間16.3時間（全社実績） ・有休取得率 約70％水準（実績） ・賞与実績：6.5か月分（前年度実績） ・住宅手当／家族手当／食事補助など、生活を支える各種手当を整備 ・業務に必要な資格取得は、受験費用・講習費用を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（賞与昨年実績6.5か月分） ■昇給あり： 年１回（2026年4月実績：平均9.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／北名古屋市】設計段階から品質をつくる品質保証◆年休123日・土日休み◆転勤なし
      • NEW
      ～完全週休2日制（土日）／残業月10時間程度／毎週水曜ノー残業デー／社員食堂あり／自己資本比率94％・無借金経営という安定した財務基盤～ ＼魅力ポイント／ ◎設計段階から品質に関われる 完成品の検査だけでなく、図面や仕様段階から品質づくりに参加できます。 品質管理から品質保証へキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ◎開発から量産まで幅広く経験できる 開発部門・製造部門・協力会社など様々な関係者と連携しながら業務を進めます。製品づくり全体を理解できるため、技術者として大きく成長できます。 ◎品質の仕組みづくりにも携われる 品質規定の見直しや品質基準の策定など、全社的な品質向上活動にも参加できます。単なる検査業務ではなく、品質保証の上流工程に挑戦できます。 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の「筐体」「盤面」などの品質保証・品質管理業務をお任せします。 「不具合を見つける」だけでなく、「不具合が起きない仕組みをつくる」ことがミッションとなるため、品質保証としてさらに専門性を高めることができます。 【具体的には】 （1）設計段階での品質検証 ・図面の確認、検証 ・試験基準書の確認 ・品質基準との照合 ・設計部門との打ち合わせ 試作品を何度も作り直す前に課題を発見することで、品質向上と開発効率化に貢献します。 （2）品質基準・品質規定の整備 ・品質規定の見直し ・評価基準の策定 ・品質管理手法の改善 ・運用ルールの整備 品質を「個人の経験」に頼るのではなく、「仕組み」で支える体制づくりを行います。 （3）量産工程における品質管理 ・生産工程の監査 ・品質確認 ・サプライヤーとの連携 ・品質データの分析 設計から量産まで一貫して品質に携われます。 （4）不具合分析・改善提案 ・不具合原因の調査 ・開発部門へのフィードバック ・サプライヤーとの改善協議 ・品質改善活動の推進 不具合が発生した場合は原因を分析し、再発防止に向けた改善提案を行います。 ■組織構成： 当社「品質保証部 品質推進グループ」は現在7名で構成。 リーダーを筆頭に30～50代のメンバー（男性6名・女性1名）が在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅直通】採用担当＜未経験歓迎＞グループ全体の採用に関われる◇無借金経営で長く安心して働ける
      ◆業務内容 「Daiichi」グループ全体の採用業務をお任せいたします。 グループ会社の従業員や、人材紹介会社の担当者など社内外の多くの方と関わる仕事です。 【主な業務内容】 ・各部門との採用要件の確認、求人票作成、求人依頼 ・人材紹介会社、派遣会社との連携、応募者対応 ・書類選考、適性検査案内、面接日程調整、選考進捗管理 ・人事部門の担当者として、部門面接・最終面接への同席、面接内容の記録・社内共有 ・合否連絡、内定後フォロー、入社準備に関する調整 ・入社後オリエンテーションの実施および定着に向けたフォロー ・採用関連データの管理、資料作成、社内報告 なお、求人展開から応募受付、書類選考、適性検査案内、面接日程調整、面接への同席、合否連絡まで、採用業務全般を採用管理システム上で一元管理しております。 【入社後の流れ】 入社後は、1～2ヶ月ほど現担当者のOJTにて、書類選考、面接調整、面接対応、採用予定部署とのやりとり、人材紹介会社との打ち合わせに参加いただきます。その後、習得状況により、できる業務から徐々にお任せいたします。 ※主に採用業務をご担当いただきますが、総務室の一員として、下記業務に一部携わっていただくことがあります。 ・社内行事の企画・運営サポート（年賀式・新年度会など） ・社内報作成（チームで対応） ・固定電話対応 ・来訪者インターフォン対応 ◆仕事の魅力・やりがい ・採用業務は、会社のこれからを支える人材との出会いをつくる大切な仕事です。 ・求人依頼から応募者対応、選考調整、内定後フォロー、入社後オリエンテーションまで幅広く関わるため、採用業務を一貫して経験できます。 ・各部門や人材紹介会社、派遣会社など多くの関係者と関わりながら進める仕事のため、コミュニケーション力や調整力を活かしながら働けます。 ・採用して終わりではなく、入社後のフォローや定着支援にも関われるため、人材の活躍を身近に感じられるやりがいがあります。 ・自分の仕事が現場の体制づくりや会社の成長につながっていることを実感できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～262,500円 ＜月給＞ 235,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【みよし】生産技術（材料評価～新工法選定）※樹脂知見を活かす◆年休123日◆浄化槽市場シェア約5割
      • NEW
      ～経験業界不問／海外展開も積極的に進める浄化槽のリーディングカンパニー／環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有／毎週水曜NO残業day～ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、新工法の検討、各拠点工場の現行ラインの改造や新設に向けて生産設備の仕様検討をお任せします。 ■業務詳細 ○新工法に関する業務 ・工場への導入、量産準備、現在発生している課題の解決 ・材料の採用：採用メーカー、採用型番の追加（材料の評価、仕様決定） ○工場の環境改善業務、海外協力工場の対応業務 ・量産準備、生産性向上、品質安定化、安全衛生 ■組織構成 部署には11名（20代3名／30代5名／40代1名／50代2名）が在籍。大型・中型・小型の各浄化槽など製品分類ごとの担当制で、それぞれメイン担当1名と補佐数名で業務を遂行しています。 採用された方にはいずれかの製品のメイン担当（業務の全体管理含む）をお任せします。 ■入社後の流れ 浄化槽の生産方法（FRP成形、浄化槽の組立、各拠点での生産状況）を学び、その後業務の主担当を目指します。 将来的には、当社に導入されていない工法の検討・従来の工法の標準化を担うことを期待しています。経験に応じた役職での採用を検討しており、入社後は更に上の役職を目指して頂きたいです。 ■入社者例　～大手自動車メーカー出身／技術者として幅広い業務を～ 前職は企業規模が大きく業務が細かに分担されており、自分の手を動かす場面の少なさにもどかしさを感じていました。そのため、より自分の手を動かすことができる当社に入社をしました。幅広い工程に携わることができ、技術者として大きな貢献実感を得ることができています。 前職では鉄を扱っていましたが、浄化槽は大きさによって生産ロットや生産方式が大きく異なるため、異業界・異素材の経験の方でもご経験を活かす事ができる製品の担当として活躍できます。 ■事業動向 ◎国内事業：浄化槽法改正により単独処理浄化槽から合併処理浄化槽への転換が推進。合併処理浄化槽国内シェア一位である当社は多くの引き合いあり。 ◎海外事業：浄化槽は日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。現在海外事業の売上高構成比は約20％ですが、5年後には40％になる見込みであるほど成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～395,256円 ＜月給＞ 289,855円～395,256円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績600,000円～1,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】<浄化槽業界経験者向け＞施工管理◆転勤無／土日祝休／浄化槽市場シェア約5割
      ～海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー／環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有／リフレッシュ休暇制度有～ ■業務概要 浄化槽工事現場における施工管理業務（工事の統括管理・顧客や協力業者との打ち合わせ・現場立会い・資料作成等）をお任せします。将来的には水処理エンジニアとして水処理施設の立ち上げやメンテナンス業務等幅広くご活躍いただけます。 ■組織構成 技術課メンバー：20代～50代の3名前後 ■就業環境 ・PCを現場に持参でき、事務作業は現場の空き時間で対応。事務所への出社は週に一回程度で直行直帰メインの効率良い働き方ができます。 ・工事の時間は原則8時～17時で騒音や業者の都合により終了を遅らす事ができないため、残業削減に繋がっています。 ・連続5日間有休を取得できるリフレッシュ休暇制度有。入社1年目から取得でき、90％以上の社員がリフレッシュ休暇を取得しています。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務難易度は柔軟に調整します。まずは現場管理から担当、徐々に原価管理などもお任せする予定です。 ■キャリアパス チームリーダーや支店の工事物件の統括管理（工程品質安全管理、原価管理、追加交渉等）をお任せしたいです。 ■業務の魅力 ・地球において欠かせない「水」という存在を美しく守るための仕事に特化。自分の仕事が環境を支えるという大きなやりがいを感じられます。 ・水処理、土木、電気、機械など幅広い知識を身に付けられるため、知識習得が好きな方は特にマッチします ■当社について ＜浄化槽国内トップメーカー、環境賞をはじめ多くの表彰実績あり＞ 私たちは「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 創業以来浄化槽メーカーのパイオニアとして業界をリードしており、一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成しています ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました！ ＜働く環境＞ 土日祝休／年休123日／残業月20~30h／毎週水曜NO残業day有／リフレッシュ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～368,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 293,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※想定年収には残業20時間分と賞与を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ・施工管理担当手当　3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮／転勤無】営業事務（見積作成・顧客対応）＜未経験歓迎＞◆プライム上場G◆休日127日
      ～制御技術を強みにグローバルに展開する<IDECグループ>／見積作成を通じてモノづくりを支える営業事務／働きやすい就労環境～ ■業務概要： 制御関連事業を担当するアカウント営業グループにて、ハーネス製品を中心とした見積作成および営業サポート業務をお任せします。 顧客から継続的に寄せられる案件について、製品図面や社内ルールを確認しながら、見積金額の計算・システム登録を行うポジションです。受注量の増加を見据えた増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・ハーネス製品を中心とした見積書の作成 ・製品図面を確認し、社内ルールに沿ってExcelで価格を計算します。 ・見積内容のシステム登録、納期確認、社内関係者との調整 ・電話・メールによる顧客からの問い合わせ対応 ※図面の見方やシステムの操作方法は、入社後にOJTを通じて習得いただきます。。電気・制御機器に関する専門知識は不要です。 ■配属組織： アカウント営業グループには6名が在籍しています。 ・営業担当：2名 ・技術サポート担当：2名 ・見積担当：1名 ・パート社員：1名 ■入社後について まずはハーネス製品の見積作成から担当いただきます。見積作成やシステム登録には所定の手順があり、OJTを通じて業務を習得いただく予定です。 業務ではハーネスの図面を確認しますが、入社時点で図面読解や電気・制御機器に関する専門知識は必須ではありません。図面を見ることに抵抗がなく、必要な知識を学ぶ意欲がある方を歓迎します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ◎未経験から専門知識を身につけられる ・見積作成やシステム操作、図面の見方は入社後に習得できます。 ・電気・制御機器の知識は不問。業務を通じてハーネス製品や製造業への理解を深められます。 ◎成長分野を支える営業事務 ・見積作成に加え、価格計算、納期確認、社内調整、顧客対応まで幅広く担当します。 ・FA・ロボットなど、今後の成長が期待されるモノづくり分野を支えるポジションです。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 ・東証プライム上場のIDEC株式会社が100％出資するグループ会社です。 ・年間休日127日、完全週休2日制 ・残業は月平均20時間程度。増員により月10～20時間程度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は残業20時間相当分（約37千円～49千円）を含みます。 ■賞与：年2回（直近年度実績：4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】生産管理事務（図面チェック・依頼書作成）＜未経験歓迎＞◆プライム上場G◆休日127日
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループ／未経験からモノづくりを支える生産管理事務へ／就労環境◎～ ■業務概要： 制御部門の生産管理グループにて、ハーネス製品の図面確認や依頼書発行など、製造前の準備業務を担当いただきます。 顧客や設計部門から届く図面を確認・整理し、製造部門が正しく製品をつくれるように準備するポジションです。受注増加に伴う増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・ハーネス図面の受付・確認・仕分け ・製造部門への依頼書の作成・発行 ・図面の不備や確認事項に関する問い合わせ対応 ・Excelを使用したデータ入力・管理 ※問い合わせは主にメールで行い、電話対応は基本ありません。 ※図面の確認箇所は決まっているため、入社時点で図面読解や電気の専門知識は必要ありません。 ■配属組織： 生産管理グループでは、生産計画や価格交渉、図面確認などを分担しています。 ・生産計画・価格交渉担当：6名 ・図面確認担当：2名※こちらのポジションの募集です ・派遣社員：1名 入社後は、図面確認を担当するメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■入社後について まずは、ハーネス図面の確認や仕分け、依頼書の発行から担当いただきます。 図面の確認ポイントや業務手順は決まっており、入社後に一つずつ習得できます。図面を見ることに抵抗がなく、細かな確認作業にコツコツ取り組める方であれば、未経験から活躍可能です。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ◎図面未経験から始められる生産管理事務 ・図面の確認箇所や業務手順が決まっているため、専門知識は必要ありません。 ・入社後にハーネス製品や図面の見方を基礎から習得できます。 ・Excel・Outlookなど、基本的なPCスキルを活かせます。 ◎モノづくりを支える重要なポジション ・図面を整理し、製造に必要な情報を正しくつなぐ役割です。 ・製造前のチェックを通じて、円滑な生産や品質の維持に貢献できます。 ・顧客への電話対応は基本なく、確認作業に集中しやすい環境です。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 ・東証プライム上場のIDEC株式会社が100％出資するグループ会社 年間休日127日／完全週休2日制／受注増加を見据えた増員採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は残業20時間相当分（約37千円～49千円）を含みます。 ■賞与：年2回（直近年度実績：4～5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【宮城/仙台】法人営業◆残業20h程×年休126日（土日祝）でWLB充実◆住友重機械工業グループ
      ＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。 ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。 初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ■ポジションの魅力： ◎開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！） そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。 まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町東１丁目１番５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～366,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 294,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 850万円／38歳・管理職 650万円／33歳・一般職 580万円／28歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜／整備士】土日祝休・急な夜間休日出勤無し◆未経験◎研修充実×3年育成で安心／住友Gで安定就業
      ＜1から育てる。だから長く働ける＞＜大手メーカー住友重機械工業のグループ会社で充実の給与体系・福利厚生＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞ ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み＋急な夜間・休日の緊急呼び出しなしで私生活との両立が可能 ◎未経験OK（自動車整備士歓迎）＋工具は会社支給で初期負担なし ◎4年連続ベースUPで社員に寄りそう企業 フォークリフトの点検・修理・整備を通じて、お客様の安全稼働を支えます。 担当エリアは基本県内で、1日あたり3～4件の定期訪問が中心です。 未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細： ・定期点検（年1回の法定点検対応） ・故障時の修理対応（平日中心） ・予防保全の提案や軽微な部品交換 ・お客様との関係構築およびニーズのヒアリング ■入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）： ・入社後：トレーニングセンターにて約3週間の基礎研修（フォークリフトの構造や整備基礎をゼロから習得） ・入社1～2ヶ月：営業所にて先輩社員とのOJT（同行を通じて実務スキルを習得） ・入社後1年～1年半：資格取得＋「最低限」の一人立ち　（特定自主検査者資格を取得し、単独訪問が可能に） ※ただし判断や対応に迷う場合は、先輩が随時フォロー ・入社後3年程度：一人前として安定稼働：顧客対応・提案・トラブル対応まで自立して対応可能 ■働き方の特徴・魅力： ・夜間、休日の緊急呼び出しはありません ※社用携帯は、土日夜間は会社保管／緊急時も責任者対応のため個人連絡なし ・土曜出勤は原則なし（発生時も年数回程度／代休取得可） ・平日の問い合わせは担当者が対応、土日は責任者が対応 ・宿泊を伴う出張は基本なし（研修時に一部あり） ・整備に必要な工具は会社支給（個人の工具持ち込みは不可となりますが、現場の声をもとに改善提案可能） ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアがあります。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当20h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,477名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全72件
    • 【江東区】調理職（和・中）◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実
      • NEW
      当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和・中）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ベイコート倶楽部 住所：東京都江東区有明３丁目１－１５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～365,600円 ＜月給＞ 256,100円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産事業開発・デベロップメント◇土日祝休◇プライム上場・高級会員制リゾートホテル展開
      • NEW
      ＜全国に高級会員制リゾートホテル「エクシブ」メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開／自社全ての「企画・設計・開発・営繕業務」を手掛ける開発部でのプロデュース業務＞ ■求める人材： 「世界に通用するリゾートを創りたい」「最高峰のホスピタリティ空間をハードから支えたい」という情熱を最重視します。単なる「作業」としてではなく、お客様の「豊かな人生」を創るプロデューサーとしての視点を求めています。 ■ミッション： ＜唯一無二の場所を形にするプロデュース業務＞ 用地仕入れ、マーケット調査から土地の持つポテンシャルを最大化させるコンセプト立案まで一気通貫で行います。「リゾートの未来」を自らの手で描き、具現化させるクリエイティブな仕事です。 ◇圧倒的な大規模プロジェクトを動かす魅力 新規拠点の開発から、既存施設をバリューアップさせる大規模なリノベーションまで、最大数百億円規模のプロジェクトをマネジメントします。スピード感を持って意思決定し、行政機関や建築家等のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。社内においては、ホテル運営部門や会員権販売部門との密な打ち合せを行い、商品企画の解像度を高めていきます。 ◇「理想の体験」を設計するプロジェクトマネジメント 設計・着工から竣工に至るまで、エンジニア担当者とともに、お客様が過ごす「豊かな人生の時間」をハード面から支えます。現場のディテールに徹底的こだわりつつ、予算やスケジュール、各ステークホルダーの意向をマネジメントし、プロジェクト全体を最適化します。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 ■募集ポジション： （1）課長補佐級：東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます （2）主事（主任）級：若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます ■入社後のキャリアアップ： ＜大規模プロジェクトを牽引するPM（プロジェクトマネージャー）へ＞ 入社後はまず、既存施設のバリューアップや新規ホテルの開発チームの一員として、用地仕入れ、行政折衝、施工管理等の中でご自分の経験が生きる分野を中心に業務に携わっていただきます。数年後には、最大数百億円規模のプロジェクトをゼロからマネジメントする「開発の司令塔」としての役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（新宿エルタワー） 住所：東京都新宿区西新宿1丁目6番1号 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,600円～606,000円 ＜月給＞ 375,600円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、等を考慮の上決定 （1）課長補佐級 年収：700～1000万円／月給：484,000円～606,000円 （2）主事級 年収：500～700万円／月給：375,600円～484,000円 ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全145件
    • 【名古屋/オープンポジション】システムエンジニア◆自社内開発×部署異動なし/所定労働時間7.5H
      • NEW
      【自社内開発/所定労働時間7.5Hにてプライベート充実環境/部署異動がないため、自社内で働いていける環境です。】 ■業務概要 自社内開発・請負案件を中心に要件定義～設計・開発・運用まで一貫して携われるエンジニアポジションです。これまでのご経験や志向を踏まえ無理のない形で次のステップに進める配属を行います。 ■仕事内容 ご経験を考慮し、以下いずれかの事業部に配属。 大手ベンダーのパッケージ導入や、スクラッチ開発案件において 要件定義・設計・開発・導入・運用支援を担当します。 ---- ■ 公共システム事業部 市役所・図書館向けシステム開発 （住民情報、蔵書検索システム 等） 担当工程：要件定義／外部・内部設計／開発／導入・運用支援 使用言語：Java、SQL 勤務地：名古屋本社（社内勤務100％） 特徴: エンドユーザーと直接やり取りする機会が多く、上流工程中心 法改正対応など、業務理解が深まる案件が多数 ■医療システム事業部 医療機関向けシステム開発 （電子カルテ、医事会計システム 等） 担当工程：要件定義／設計／導入支援／運用保守 使用言語：Java、SQL 特徴: 医療従事者と直接関わり、現場視点での提案が可能 コミュニケーション力を活かしたい方に最適 ■産業システム事業部 製造業向け基幹システム開発 （生産管理／スケジューラ／人事・会計 等） 担当工程：要件定義／設計／開発／運用保守 使用言語：C#、VB.net 特徴: SE/PGに分かれた分業体制 上流志向・開発志向どちらの方も活躍できる環境です ■ICTバリューサービス事業部 製造・金融・文教・公金・インフラ系企業向けシステム開発 担当工程：要件定義～運用保守 使用言語：Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL 等 特徴： 1～2次請け中心で上流案件多数 言語・業界の幅を広げたい方におすすめ ---- ■当社の魅力： 当社は配属後基本的に部署異動などは発生致しません。 また所定労働時間も7.5Hとなっておりプライベート充実させながら働いていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（別フロアに喫煙室設置有り））
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（4ヶ月～）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ネットワークエンジニア（自治体向けインフラ）／運用→構築へのステップアップが可能
      • NEW
      ～安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中／社員の関係性も良く働きやすい職場／福利厚生充実◎～ ITソリューション事業を展開する当社において、インフラエンジニアとして自治体向けのネットワーク・サーバの運用・保守等をお任せします。 【具体的には】 ■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理業務 ・ネットワーク障害が発生した場合の対応 ・機器故障時の交換作業、通信機器/サーバ機器等のファームウェアのアップデート ・ネットワークに接続する端末を対象として、OS、パターンファイル等の脆弱性診断を実施、是正のための資源配布対応 ■サービス運用、システム運用、計画停電対応業務 ・AD、DNS、DHCP、NTP、Proxy、KMS/WSUS等の運用管理 ・ウイルス対策ソフト、資産管理システム等、市が利用するシステムについて、インストール作業やクライアント端末への資産適用 ・夜間や休日に実施される計画停電対応 【当社の特徴】 1971年の創業以来、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼を誇る企業です。 関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くなく、14期連続増収増益で着実に成長しています。 【人材育成】 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 【働く環境】 ・休日…年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。 ・残業時間…月20時間程度とIT企業の中では少ない方だと言えます。 ・福利厚生…社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、社員の「こんな制度があったら便利だ」という意見から様々な福利厚生が生まれています。 （プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9 日本生命京都三哲ビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （過去実績：基本給×4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【愛知・江南】遊技機演出の企画～年間休日123日/東証スタンダード市場上場～
      • NEW
      ～自社ブランドメーカー/東証スタンダード市場上場/年間休日123日～ ■職務概要： 長年に渡って蓄積したデジタル技術とグラフィック表現力を駆使し、遊技機の液晶表示ユニットや各種制御基板のハードからソフト、グラフィックまで、幅広く企画・開発・製造を行っている事業部門において、遊技機の開発体制強化を図るための増員となります。 遊技機開発における、知識・ノウハウを持つ人材を育成することで社内にノウハウを蓄積し、今までにない新しい遊技機を開発できる体制を目指す中での募集です。 ■具体的な内容： ・遊技機に表示される映像の演出提案 ・デザイナーへの演出指示、進捗管理、クオリティ管理 ・クライアント様のご要望を伺いながらの演出提案 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。新規事業チームの立ち上げであり、スタートアップに関わることができます。また、自分の作成したゲームの反応がすぐにわかる事で、変化と進化を生み出す事が可能です。 ＃経験者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江南事業所 住所：愛知県江南市古知野町朝日250 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（浜松町） 住所：東京都港区浜松町二丁目２番12号JEI浜松町ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・江南】遊技機の演出映像制作～年間休日123日/東証スタンダード市場上場～
      • NEW
      ～自社ブランドメーカー/東証スタンダード市場上場/年間休日123日～ ■職務概要： 長年に渡って蓄積したデジタル技術とグラフィック表現力を駆使し、遊技機の液晶表示ユニットや各種制御基板のハードからソフト、グラフィックまで、幅広く企画・開発・製造を行っている事業部門において、遊技機の開発体制強化を図るための増員となります。 遊技機開発における、知識・ノウハウを持つ人材を育成することで社内にノウハウを蓄積し、今までにない新しい遊技機を開発できる体制を目指す中での募集です。 ■具体的な内容： ・液晶に表示される各種グラフィックデザイン制作 ・液晶に表示されるエフェクト、映像制作 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。新規事業チームの立ち上げであり、スタートアップに関わることができます。また、自分の作成したゲームの反応がすぐにわかる事で、変化と進化を生み出す事が可能です。 ＃経験者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江南事業所 住所：愛知県江南市古知野町朝日250 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（浜松町） 住所：東京都港区浜松町二丁目２番12号JEI浜松町ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,000円 ＜月給＞ 270,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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