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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数30,833社

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    205ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,833 社中 10,201〜10,250 社を表示

    株式会社不二代建設

    サブコン
    福島県いわき市内郷宮町代179-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／いわき市】土木技術者（土木施工管理）◆シニア人材活躍中／資格必須／残業10h程度◆
      ■職務内容： 当社が施工する公共・民間の様々な土木工事において、施工の管理をします。 ■施工例： 公共施設、宅地造成、外構、擁壁・土留、舗装、駐車場、道路、法面、産廃場など ■期待される役割： いわきエリアでの復興関係事業は概ね完了となったため、受注体制や施工体制の強化を早期に図っていただくことを期待しています。 ■想定される役職： 主任・係長・課長クラス ■研修制度詳細： ・土木、建築工事に必要な技術取得のため、社外訓練機関による研修あり ・新入社員へのメンター制度あり ■特徴： ・生涯正社員として働く事ができます。 ・定年退職後の賞与も正社員として支給されます。 ・5年間の勤労に対し5年毎に報奨金を添えて表彰しております。 ・国家資格取得時報奨金を添えて表彰しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市内郷宮町代179-1 勤務地最寄駅：内郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績：4.5ヶ月分）※業績により異なる モデル年収例：30歳(500万円)、40歳(600万円)、50歳(700万円) その他諸手当：責任者手当10,000～30,000円（経験者は実務レベルにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／いわき市】建築技術者（建築施工管理）◆シニア人材活躍中／資格必須／残業10h程度◆
      ■職務内容： 当社が施工する公共・民間の様々な建築工事において、施工の管理をします。 ■施工例： 工場、公共施設、アパート・マンション、一般住宅、医療・福祉・介護施設、商業施設、オフィス、教育施設、寺社、内・外装リフォーム、塗装、防水、屋根など ■期待される役割： いわきエリアでの復興関係事業は概ね完了となったため、受注体制や施工体制の強化を早期に図っていただくことを期待しています。 ■想定される役職： 主任・係長・課長クラス ■研修制度詳細： ・土木、建築工事に必要な技術取得のため、社外訓練機関による研修あり ・新入社員へのメンター制度あり ■特徴： ・生涯正社員として働く事ができます。 ・定年退職後の賞与も正社員として支給されます。 ・5年間の勤労に対し5年毎に報奨金を添えて表彰しております。 ・国家資格取得時報奨金を添えて表彰しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市内郷宮町代179-1 勤務地最寄駅：内郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績：4.5ヶ月分）※業績により異なる モデル年収例：30歳(500万円)、40歳(600万円)、50歳(700万円) その他諸手当：責任者手当10,000～30,000円（経験者は実務レベルにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不二代建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山口製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県長井市舟場25-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長井市】機械加工オペレータ ◆研修体制◎／土日祝休み／転勤なし／手に職つけられる◆
      • NEW
      ～製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし～ ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その金属加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ・マシニングセンタ、汎用フライス、研磨機、旋盤等の工作機械を使用し、材料（金属やプラスチックなど）を目的の形状に加工。 ・設計者が作成した設計図やお客様からいただいた設計図に基づく加工。 ・主に省力化装置の部品、一部治工具の加工。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後は製造部に配属。現在製造部には50名が在籍し、そのうち金属加工業務を担当しているのは20名（20～50代）です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市舟場25-35 勤務地最寄駅：山形鉄道 フラワー長井線／あやめ公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 210万円～261万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円 ＜月給＞ 145,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2.5か月分 昇給：年1回（1月）※初年度は寸志程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長井市】板金溶接加工◆研修体制◎／土日祝休み／転勤なし／手に職つけられる◆
      • NEW
      ～製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし～ ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その板金溶接加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 板金溶接加工（2つ以上の板金を熱により接着する方法）業務を担当していただきます。鉄・ステンレス・アルミ等の素材をレーザー加工機（板金など薄い素材をレーザーの照射によって切断、マーキング、彫刻ができる機械）やベンダー機（ステンレスや鋼板などの薄い板金素材を曲げる際に使用する機械）を用いて、省力化装置の部品どうしを接着するという業務を担当していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、約50名が在籍しており、そのうち板金溶接を担当しているのは3名（40代メイン／男性2名、女性1名）になります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市舟場25-35 勤務地最寄駅：山形鉄道 フラワー長井線／あやめ公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～200,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 163,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2.5か月分 昇給：年1回（1月）※初年度は寸志程度 残業代月25時間をふくんだ数値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアグロ株式会社

    肥料メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【富山】化学肥料製造オペレーター◇正社員◇平均有給取得18.6日◇転勤無
      • NEW
      国内トップクラスの総合農業関連企業である当社において、「化学肥料製造オペレーター」の募集です。農業環境が大きく変化していく中、ニーズに応えるべく『安全・安心』『環境保全』『省力』『品質』に拘り、様々な農業の場面にて貢献するやりがいのある仕事です。 先輩と伴走（OJT）しながら、丁寧に業務を覚えていくので、未経験でも心配ございません。一人立ちまでの目安として3～4ヶ月程です。スキルチェックシートを用いながら、技量を確認していく形となります。 ■業務内容 当社の中でも一番規模の大きい自社工場（富山）にて２～５名を１グループとして24時間3交替制で化成肥料の製造を行ないます。肥料ブランド毎にプラントが分かれており全部で3つございます。ローテションしながら従事頂くため製造の知見も幅広く積むことができます。 ◇化学肥料の製造 プラント毎に主に下記化学肥料の製造に従事頂きます。 （1）化成肥料：水稲、畑作、園芸用など作物や品種に合わせて、様々な成分を化成して製造します。 （2）千代田化成：約90年もの歴史をもつロングセラー。水に溶けやすく、幅広い作物に、様々な場面で使用できる万能肥料です。現在、当社が唯一の製造元となっています。 （3）SCU（硫黄被覆肥料）：肥料を自然界にも存在する硫黄で包んだ製品です。プラスチックを使用した肥料の殻の流出が海洋プラスチック問題の原因の一つとされる中、農林水産省からも代替技術として紹介される等、環境に優しい肥料です。 ◇計器操作の他、工程内を維持管理するための力仕事を伴います。 ◇１年に１度定期修理作業を行います。 ◇法定資格を計画的に取得して頂きます。 ■組織構成 総合職5名、オペレーター31名（班長4名含む）の方々がご活躍されています。 ■シフト（所定労働時間/休憩）について （1）～（3）のシフト制で6勤2休のサイクルです （1）7:25~15:45（7時間/70分） （2）15:25～21:45（5時間半/40分） （3）21:25～7:45（8時間半/100分） ■当社について 明治20年に設立された東京人造肥料をルーツに持ち、2007年に、日産化学（株）、丸紅（株）、三井化学（株）、三井物産（株）の4社の出資のもと事業統合を行い、現在の総合農業関連会社の形となり、地元でのネームバリューも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635 勤務地最寄駅：JR高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,400円～268,800円 その他固定手当/月：17,300円～25,300円 ＜月給＞ 177,700円～294,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績　計 5.3ヶ月） <モデル年収> ・３０歳　年収　４５０万円 各手当含む　配偶者、子供１名、残業、他手当 ・３５歳　年収　５００万円 各手当含む　配偶者、子供２名、残業、他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／砂川】設備保全（機械）◇化学肥料分野で国内トップクラスシェア/日勤・月残業10h程
      ～「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／長期就業可能な環境～ 自社砂川工場の設備技術系スタッフ（総合職）として、工場設備機器の 保守管理業務や改善業務、設備計画の立案、予実算管理等、設備管理に関する全般の業務をお任せいたします。また、場合によっては、環境安全（RC）にかかわる業務にも参画いただくこともあります。 ■業務内容 ・肥料製造プラントの設備機器の保全管理、設備機器の改善、設備計画の立案や実行、予算申請、予実算管理など。 ・環境安全（ＲＣ）については、特に労働安全にかかわる業務 ■入社後： 業務習得していただくまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、ご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ※異業種からの中途入社者がほとんどであり、数多くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道砂川工場 住所：北海道砂川市豊沼町1番地 勤務地最寄駅：JR線／砂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～335,000円 ＜月給＞ 199,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年2回（5.4か月分） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田土建株式会社

    ゼネコン
    秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田県北秋田市】土木施工管理技士～地域密着型の総合建設事業/最先端のICT技術活用～
      ■業務内容： 土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。 ・工事の手順、資材、機械等の手配業務 ・現場での指示及び監督業務 ・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 203,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（約1.5ヶ月※2019年実績） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） ■その他固定手当内訳： 資格手当1,000円～3,000円／現場手当2,000円～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～
      ■業務内容： 整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。 自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械： ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 整備工場 住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンユー技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県長井市成田1183-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／長井】省力化・自動化装置の電気設計◇仕様検討～試運転まで担当／残業20H程度／
      ■業務内容： 電気設計技術者として、制御設計（PLC）、ハード設計（制御盤・機内配線）、PLCソフト設計をお任せします。 業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、ソフト設計、試運転・調整までで一貫して携わります。 仕様検討のため、年間6回程度の出張が予想されます。対面での打ち合わせは1日で完了するため、県外であっても1泊2日程度となります。 省力化、合理化機械の設計から製作までをオーダーで生産しています (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等： ・設計部門全体で10名おり、機械設計7名、電気設計3名です。 ・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴： 自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。 独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。 半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市成田1183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定致します。 役職手当：主任：20,000円　課長：50,000円 モデル年収：450万円（入社15年、主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／長井】省力化・自動化装置の機械設計◇仕様検討～試運転まで担当／残業20H程度／
      ■業務内容： 機械設計技術者として以下をお任せします。 業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、機械設計、試運転・調整まで一貫して携わります。 基本的に責任者が仕様打ち合わせに参加し概要の構想を練った後で、メンバーに担当箇所が振り分けられます。 省力化、合理化機械の設計から製作までを弊社はオーダーで生産しています。 (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等： ・設計部門全体で10名おり、機械設計４名、電気設計５名です。 ・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴： 自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。 独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。 半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市成田1183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日広通信社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-6TK猿楽町ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区/経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有
      • 締切間近
      ～【東京都千代田区/営業経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合広告代理店の当社にて、広告営業をお任せいたします。展示会の企画運営や展示会出展企業へのアプローチ、一般企業へのセールスプロモーションの提案をご担当いただきます。 ■詳細： ・一般社団法人、東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営 ・出展企業へのアプローチ ・テレビ、新聞、雑誌、ラジオなどのメディアをはじめ、屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など ・クライアントの売上拡大の為、メニュー制作などの印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日122日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制を導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・賞与のほかに利益に応じて報酬で評価をする成果報酬制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2022） 住所：千代田区神田猿楽町２-７-６　 ＴＫ猿楽町ビル2階 勤務地最寄駅：総武線各停線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済広告社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町2-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全18件
    • 【総務】広告賞多数受賞／総合広告会社◇組織運営のスペシャリストとして成長できる環境／働き方◎
      • NEW
      ◇◆デジタルも強い総合広告会社／日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境で成長／ライフワークバランスが整う環境◆◇ ■業務内容： 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜メイン担当業務＞ ※経験や適性を鑑みて、下記業務の中から複数ご担当いただきます ◇健康診断・人間ドック手配、受診促進、結果管理 ◇社内制作物の進行管理、各種調整・手配 （社内報、グループ報、会社案内、社史、年末年始挨拶品、ホームページ更新など） ◇社有車管理、ドライブレコーダー管理 ◇各種保険加入、更新手続き（社屋、社有車、社有物件、出張時保険など） ◇各種制度構築、マニュアル作成（災害時対応、社内設備仕様など） ◇宅急便や郵便物の管理、発送、遅延トラブル等の対応、請求書処理、業者との折衝 ◇衛生委員会の運営、産業医対応 ◇電話機・電話回線管理 ＜部内メンバーで適宜対応業務＞ ◇電話対応、連絡事項伝達（部署直通電話、会社代表電話） ◇会社設備の維持、管理 ◇備品管理、発注 ◇コピー機管理、修理対応 ◇会議室管理 ◇会議・社内イベントの設営、運営 ◇社員からの問合せ対応 ◇経営者からの指示業務 ◇倉庫管理、整理 ◇人事部業務補佐 ◇秘書・受付業務補佐 ◇その他会社運営に必要な業務 ■この求人の魅力： 会社運営の根幹を支える総務業務を通じて、幅広い知識とスキルが身につきます。 健康管理から施設管理、各種制度構築まで多岐にわたる業務経験により、組織運営のスペシャリストとして成長できます。 全社員と関わる機会が多く、会社全体を俯瞰できる視点が養われる点も大きな魅力です。 ■当社の特徴： 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,555,168円～4,444,164円 固定残業手当/月：70,403円～87,987円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（年俸制の期間はなし） ■賞与：年2回（年俸制の期間はなし） ※入社後1年間は年俸制とし、その後社内規定の給与テーブルに沿って給与・職位を決定し月給制に移行。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クリエイティブディレクター】日本最大級の広告賞受賞/総合広告会社/所定労働7h
      • NEW
      【日経新聞社がパートナーの総合広告会社】 ～売上成長率120％／フレックス/リモートワーク導入／年休120日／所定労働時間7h／時間外労働全社平均30時間未満／有給取得実績年間10日前後～ 【概要】 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、 クリエーティブディレクターとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、 他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。 ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。 【具体的には】 ・アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作 ・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発 ・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションへの参加 【仕事の魅力】 ・各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境です。 ・近年はロゴ制作などをはじめとしたブランド戦略にまつわる依頼が増えております。上流工程での仕事に意欲的な方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：456,317円～730,097円 固定残業手当/月：168,683円～269,903円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 206,709円～330,744円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年俸制の期間はなし） ・賞与：年2回（年俸制の期間はなし） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエコサーマル株式会社

    その他
    栃木県鹿沼市下石川737-55
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿沼/日勤制】運転管理（焼却・発電施設）◆年休127日・転勤なし／大手G◇研修支援制度◎
      ～未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容 鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。 地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴 ・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます ・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます ・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ 入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1～3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署 配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。 シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境 ・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％ ・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境 ・転勤なしで、地域に根ざして働けます 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。 住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴 東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） ※上記年収は年齢・経験によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼/転勤なし】運転管理（焼却・発電施設）◆年間休日127日／大手G◇研修支援制度◎×福利厚生充実
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容 鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。 地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴 ・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます ・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます ・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ 入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1～3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署 配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。 シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境 ・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％ ・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境 ・転勤なしで、地域に根ざして働けます 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。 住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴 東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） ■深夜手当 ※上記年収は年齢・経験によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビーテーエー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県座間市】深孔加工の提案営業◆年収500万円～／低離職率／ニッチトップ企業／無借金経営
      ～退職金あり／個人ノルマ無し／残業20h程度／離職率が低く長期就業可／無借金の安定経営／重工業を支える深孔加工のパイオニア企業で社会貢献性も高く将来性抜群／安定基盤のもと長期活躍可～ ■業務内容 既存営業9割のため無理な新規開拓はなく、技術担当と連携しながら最適な加工方法や納期調整を行う技術提案型営業です。 受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客：航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など ・担当エリア：東日本を中心に関東～北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんど） ・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30～50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ ・3か月は研修期間（試用期間）です。 ・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。チームで団結して業務を進める社風です。 ・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成 ・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名） ・相模工場は35歳～55歳の男性で構成されています。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・状況に応じて直行直帰可 ・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市小松原2-16-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 ・昇給年1回／賞与年2回 ・等級制度を整え、昇給、給与等の明確化を図っています。 ＜モデル年収＞30歳550万円／40歳750万円／50歳950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間】日本の重工業を支える既存営業◆深孔加工ニッチトップ／個人ノルマ無し／残業20h程／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～航空機や発電設備など、日本の基幹産業を支える「深孔加工」技術を武器に、顧客課題を解決する提案営業をお任せ！／退職金あり／無借金経営◎／マイカー通勤可／未経験歓迎～ ■業務内容 既存営業9割のため無理な新規開拓はなく、技術担当と連携しながら最適な加工方法や納期調整を行う技術提案型営業です。 受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客：航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など ・担当エリア：東日本を中心に関東～北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんど） ・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30～50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ ・3か月は研修期間です。 ・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行います。 ■ポジションの魅力 ・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。 ・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成 ・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名） ・相模工場は35歳～55歳の男性で構成されています。新人から勤続30年のベテランまで幅広く活躍中です。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・状況に応じて直行直帰可 ・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市小松原2-16-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～163,000円 その他固定手当/月：57,000円～182,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 ・昇給年1回／賞与年2回 ・等級制度を整え、昇給、給与等の明確化を図っています。 ＜過去賞与実績＞2025年度6.97ヶ月 ＜モデル年収＞30歳550万円／40歳750万円／50歳950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイフティ

    サブコン
    千葉県船橋市東船橋3-7-17203
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/船橋市】土木工事施工管理◆千葉県内公共工事メイン◆交通安全施設工事業で豊富な実績◆残業ほぼ無
      千葉県内を中心に、道路の交通安全施設や道路標識・道路標示に関する公共工事を行っている当社。順調にご依頼を頂けており、この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容： 工事受注後の現場全体の工程等管理をして頂きます。 ＜主な業務＞ ◎官公庁より入札した工事について、官公庁との打合せや段取り ◎現場の調査 ◎設計図に基づき、工事にて使用する材料の手配 ◎工事現場の管理 ◎施工計画書や検査報告書の作成 ※工事は、基本的に当社の現場スタッフが行います。 ※船橋市とその周辺エリアが中心ですが、都内や千葉南部や東部などのエリアも時々、あります。遠いエリアの場合は、日帰り出張が発生することがあります。 ◎夜勤の頻度としては、発生しても、月に1～2回程度です。基本は、日中での作業が多いです。 ■主な工事内容： ◇交通安全施設工事（道路・ガードレール・車線分離標などの安全施設を設置する工事） ◇道路標識工事（道路上に、道路案内標識を組立設置をする工事） ◇道路標示工事（開通道路に路面表示を施工する工事）等。 ※その他にも、「遮音壁の設置工事」「フェンスの設置工事」「マンホールの取り替え工事」「塗装工事」と細かい工事から大型の工事まで幅広い工事に対応しています。 ■組織構成： 施工管理専任スタッフは、現在2名。現場工事と施工管理の兼任スタッフが4名です。 ※入社後は、施工管理スタッフに同行し、補助業務を行いながら、徐々に慣れて頂きます。 ■当社について： ＜「危ない」を「安全」に変える会社です＞ ◇船橋市を中心に千葉県全域で交通安全施設工事業、土木工事業、舗装工事業、舗装工事業を請け負っております。 ◇1991年からの長年に渡る豊富な実績、経験、ノウハウをもとに、皆様が安心して利用できる道路を造って行きます。 ◇官庁関係・民間関係問わず、トータルサポートプロバイダーとして、設計、施工、アフターサービスまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：千葉県船橋市高根町1725-1 勤務地最寄駅：JR総武線／東船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～373,100円 固定残業手当/月：17,900円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与直近実績：年2回支給（7、12月）3.0ヶ月分/年 ■10月から、残業手当支給方法は、変動残業手当時間外労働連動支給に変更予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県石巻市築山3-9-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石巻市】油圧漁労装置の製造（製缶・溶接）◆未経験歓迎◆資格取得支援・残業少なめ
      【創業105年／油圧漁労装置を設計～製作・修理まで一貫対応／未経験からモノづくり技術を習得／資格取得支援・長く働ける環境】 ■業務概要 当社は漁船に搭載される油圧漁労装置（ウインチ等）の専門メーカーとして、設計から製作、現地施工、納入後の修理・メンテナンスまで全て自社で一貫対応しています。本職種では、主に製缶・溶接作業などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・各種漁労装置、機械製造の過程における製缶・溶接の作業 ・金属加工 ・油圧漁労装置本体及び関連部品の組立、調整 └扱う商材：底びき網漁船用トロールウインチ、ロープリールウインチ、各種油圧装置、特注金属構造物等 ▼当社の製造の流れ 図面整理・設計→機械加工（子部品加工）→製缶・溶接（子部品を製品へ形にする）→組立・仕上げ→納品 └上記工程の製缶・溶接、組み立てを主に行っていただきます。 ■組織構成 製缶担当は4名となります。会社全体では工務を2名、機械加工を3名、事務を1名で担当しており、年齢層は20～50代と幅広です。 ■業務の魅力 ・東日本唯一の専門メーカーとして、ゼロから製品を作り上げるやりがいと自分の技術が形になる達成感を味わえます。 ・資格取得は会社負担で、未経験からでも多数の技術・資格を身につけ成長可能。（中型免許は一部自己負担） ・当社のモノ作りはラインで流れてきたものを大量生産するのではなく、0から自分たちの手で作り上げることが特徴です。粘り強さは大事になりますが、メイン業務以外にも様々な技量を身に着けることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に指導。OJTや資格取得支援も充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 入社当初は製造の補助や雑務から始め、少しずつ全体の製造工程の理解や業務習得を進めていただきます。 実際に未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■企業について 創業から105年以上、漁船向け油圧漁労装置の国内有数メーカーとして、設計から製作、現場での取付・修理まで一貫対応しています。全国から信頼と依頼を受けており、丈夫で壊れにくい製品力と高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市築山3-9-15 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻市】工務担当◆油圧漁労装置メーカー◆未経験歓迎・資格取得支援／歴史ある専門メーカー
      【創業105年以上／漁船向け油圧漁労装置の設計・製作・修理／ものづくりの醍醐味を実感できる環境】 ■業務概要 漁船向け油圧漁労装置の国内有数メーカーとして、設計から製作、現場での取付・修理まで一貫対応している当社にて、社内製作および現場作業に伴う工務業務全般を担当いただきます。資材の発注や工程調整、CADによる図面修正・作成をはじめ幅広い実務に携わり、ものづくりの現場を支える中心的な役割です。 ■業務詳細 各種漁労装置や機械製造の過程における以下業務 ・CADによる図面の修正・作成 ・必要な資材の発注および在庫管理 ・全体納期や工程の管理・調整 ・その他適性に応じ製造から修理に関わる諸業務 └扱う商材：主力は漁船に搭載される油圧漁労装置（トロールウインチ、ロープリールウインチ等）で、船体や漁法に合わせた多様な製品を提供します。 ▼当社の製造の流れ 図面整理・設計→機械加工（子部品加工）→製缶・溶接（子部品を製品へ形にする）→組立・仕上げ→納品 ■業務の魅力 資格取得支援が充実し、未経験からでも多様な専門技術を習得可能です。 自分の作った製品が全国の漁船で活躍し、食卓に新鮮な魚が届くやりがいを実感できます。 ■組織構成 工務担当は2名となります。会社全体では製缶（溶接）を4名、機械加工を3名、事務を1名で担当しており、年齢層は20～50代と幅広です。 ■教育体制／入社後の流れ ・入社当初は製造の補助や雑務から始め、少しずつ全体の製造工程の理解や業務習得を進めていただきます。現場OJTや先輩による丁寧な指導で成長をバックアップしますので未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ・未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■就業環境 ・残業月10時間程度と働きやすくプライベートも大事にできる環境です。 ・業務に必要な資格は取得支援がありスキルアップができます。（中型免許は一部自己負担） ・各種手当も充実しており長期的に働くことができる環境です。 ■企業について 創業から105年以上、漁船向け油圧漁労装置の国内有数メーカーとして、設計から製作、現場での取付・修理まで一貫対応しています。全国から信頼と依頼を受けており、丈夫で壊れにくい製品力と高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市築山3-9-15 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鋳鉄管株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地1丁目12番22号コンワビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（久喜工場）／年休123日／賞与実績3.7カ月分
      • NEW
      上下水道管の製造をお任せします。 【製品について】 ■ダクタイル鉄管 「ダクタイル（英語で「しなやかな」「強靭な」という意味）鋳鉄」という素材を使った、耐震性にも優れた水道管。 【具体的には】 下記いずれかの工程を担当していただきます。 ▼鉄スクラップを溶かす機械の操作 ▼溶けた鉄を管の形に成型する機械の操作 ▼鉄管の内外面の仕上げ加工や、色塗り・サビ止め塗装を行う機械の操作 ▼工場内の機械・設備の修理・メンテナンスを行う保全作業 ▼完成した製品のチェック ▼出荷の際のフォークリフト運搬や準備作業 【特別なスキル・知識ゼロでOK】 入社後は、安全に関するルール・仕事の流れ・機械の作業方法などを、先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。 あなたの興味・適性などを考慮し、できることから少しずつお任せしていきますので、安心して取り組めます。 未経験からスタートした先輩はもちろん、別分野のモノづくりに関わっていた先輩も多く、さまざまなバックボーンをもつ仲間に囲まれて働けます。 ※熱中症対策として空調服・スポットクーラー・こまめな休憩あり
      ～マイカー通勤OK＆久喜駅からの無料シャトルバスあり～ ■久喜工場 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼1番地 ＜アクセス＞ JR宇都宮線・東武線「久喜駅」より車で15分 ～U・Iターン支援！　単身用社宅完備（条件あり）★ 家賃の自己負担額1/5で入居可能、引っ越し費用全額会社負担！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙所設置（就業中は禁煙、休憩時間は喫煙可）
      ■月給21万5200円～32万400円 ※経験・年齢などを考慮して決定します。 ※見込み残業代なし。残業代は全額支給します。 （通常の1時間あたりの賃金に30％の割増率を上乗せして支給。休日出勤時は50％を上乗せして支給） 【モデル月収】 30万690円（30歳／入社13年目／未経験スタート） ・基本給25万5900円 ・鋳造手当1万1000円 ・休憩変更手当7500円 ・勤務変更手当A5000円 ・残業代10時間2万1290円
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    アカオアルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区旭町3-33-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【館林/未経験歓迎】製造オペレータ ◇老舗アルミ素材メーカー/フォロー体制◎
      【老舗ならではの生産体制と技術力／大手企業との取引多数／残業基本無／毎週水曜はノー残業デー／マイカー通勤可】 ■職務内容 群馬県館林市にある館林工場にて、アルミキッチンウェアの鍋やトレー・容器の製造作業をお任せします。 ・製造作業：プレス、スピニング ・その他付随作業 ■組織構成 館林工場には22名が所属しておりミドル層を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員とペアになって覚えていきます。先輩社員がすぐそばにいるので、困ったときはいつでも頼れる環境です。機械の安全操作を学ぶところからスタートし、機械操作と品質の関係の知識を深めながら、段階的に作業を覚えていきますので未経験でも安心して就業いただけます。 部署間の配置変更もありますので、特定の作業によらず、様々な機械を操作する作業です。玉掛・クレーン・フォークリフトの資格は入社後に取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市新宿2-16-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ
      ★老舗メーカーで管理部のゼネラリストを目指す★ 管理部門での事務が主な業務です。 部門内は大きく分けて「人事総務」「経理」「不動産」の業務に分かれます。 この度、管理部門のゼネラリストを募集します。 ご経験と適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 ■業務内容： 【人事総務】 主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随業務など社内管理全て 【経理】主な業務… 月次決算業務、年次決算業務、固定資産管理業務、他経理付随業務 【不動産】主な業務…自社所有不動産（マンション、ビル、倉庫等）の管理業務 どのポジションに配属された場合でも、管理部の一員としてポジションの垣根なくイベント運営などに携わっていただける方を募集いたします。 将来的には管理部門のゼネラリストとして、多角的に活躍することが期待されるポジションです。 ■配属部署：管理部19名 ■当社について 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3日本ケミファビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京本社/神田】医薬品の品質保証（GQP業務全般）◇残業10h以内◇東証スタンダード上場G
      • NEW
      【固形製剤の取り扱い経験歓迎／ジェネリック医薬品に特化した、医薬品製造メーカー／8割近くが中途入社／家族手当や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 医薬品に関する、品質保証業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・GQP業務全般 └国内・海外製造所監査対応 └CAPA管理 └逸脱管理、変更管理、市場出荷管理 └文書管理、自己点検、査察対応 └品質情報対応、取決め書の締結 └教育訓練　等 ■魅力ポイント： ・法令を厳格に順守し、品質を最優先に考え、行動することを目指しています。 ・グループ会社内では国内2か所、海外1か所の工場を持つ他、多数の業務委託先工場の品質保証推進のため、幅広く活躍することができます。 ■キャリアパス： GQP業務全般より適性に応じて業務を担当して頂きます。 なお、将来的には管理職を目指せる環境です。 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ■配属部署： 品質保証部　品質保証課 7名（部長1名、課長1名、メンバークラス（品質保証課3名、薬事監査課2名）※課長は兼務 ※8割近くが中途入社です。弊部は、自社都合退職者は10年以上出ておらず業務のやりやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 日本ケミファビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与：年2回（実績4.5ヶ月） ■昇給：あり 【年収例】 28歳（独身）： 440万円 33歳（妻扶養）：580万円 38歳（妻、子供1人扶養）：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/筑西】品質保証（出荷判定業務）◇残業20h程◇東証スタンダード上場G／車通勤可
      • NEW
      将来の出荷判定責任者候補として、製造記録の照査、試験成績書の確認、出荷判定業務全般資料を担っていただける方を募集します。工場全体の品質活動に幅広く携わりながら、将来的には品質保証部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 医療用医薬品の製造販売、製造を行っている当社において、医薬品に関する品質保証業務のうち、特に出荷判定業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・出荷関連の記録照査や判定 ・製造指図 ・記録書の発行管理・製品標準書や手順書類の作成や照査 ■組織構成 22名（次長1名、主査1名、メンバークラス18名、派遣2名）※男12名　女10名 ■業務の魅力 当社は日本ケミファグループの製造を担う会社であり、複数ある拠点の中でもつくば工場は中心的な立ち位置の製造所です。主には医療用医薬品を製造していますが、体外診断用医薬品の製造も行っており、GMPとQMSの両方の考えを取り入れ、工場を運営しています。主たる製品は日本ケミファの開発品目ですが、複数の共同開発会社から受託しているため、製造販売業者のそれぞれの特色を受け入れながら、品質保証業務を行っています。その分、監査の受け入れの機会も多く、沢山のことを学ぶことができます。要求事項も厳しくなっており、品質保証部門が工場を先導しなければならないことは必須であり、品質文化醸成の観点からも新しい体制を作り上げていくということが必要であり、その点でもやりがいがあると思います。 出荷判定者に限定した採用はこれまでの事例にありませんが品質保証のメンバークラスとしての採用において、即戦力としてQAの経験を持って入社された方はイベント責任者として幅広く活躍しています。 ■想定されるキャリアパス 出荷判定の業務に従事いただき、担当者を経て責任者として全体の底上げに活躍できる人材を育成したいと考えます。さらには、品質保証の管理職、工場幹部も視野に入れていきたいと考えます。 ■企業の特徴/魅力 医薬品メーカーとして、工場総務の専門性と社会貢献性の両方を実感できる環境です。最新の業界動向をキャッチしながら、組織の成長や品質保証に寄与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市藤ケ谷799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／ 騰波ノ江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与： 年2回 ( 直近実績： 4.5ヶ月 ) ■昇給：年1回(7月） 【年収例】※残業手当は含めず 35歳（妻扶養）：550万円 40歳（妻+子1扶養）：620万円 45歳（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田硝子工業所　

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田北乗物町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【太田市】生産技術◆第二新卒歓迎／OJT体制◎／年休128日／賞与年2回／安定優良企業
      ★ガラス二次加工トップクラス企業・産業用・自動車用・建材用の3事業で安定経営 ★自動車用ガラスの量産立ち上げ担当・設備導入から自動化推進まで一貫して携われる環境 ★年間休日128日・賞与年2回・退職金制度あり・マイカー通勤可 ■採用背景 自動車ガラス開発・保全部門の人員増強のための募集です。 ■職務内容 大手自動車メーカー向け新車・モデルチェンジ案件における、自動車用ガラス製品の量産立ち上げ準備をお任せします。 ・ガラスへの部品組付設備の準備（構想、仕様書作成、発注、受入、調整） ・作業台、搬送設備等の社内設計・製作対応 ・製品納入用パレットの準備（構想、仕様書作成、発注、受入） ・生産設備の修理、メンテナンス ・産業用ロボット、協働ロボット等の定期メンテナンス ・生産設備の自動化に向けた検討、導入 ・客先向け帳票作成（Excel等） ■組織構成 太田工場への配属予定です。組織は男性70名、女性50名で構成されており、ものづくりを支える幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境 ・年間休日128日 ・週休2日制（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） ・月平均残業20時間程度 ・賞与年2回（前年実績3.4か月分） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・確定給付企業年金あり ・マイカー通勤可 ・屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり） ■ポジション魅力 OJTが充実しており、先輩社員からのサポートを受けながら実践的な知識・スキルを習得できるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 設備・電装・ロボットなど幅広い知識を習得できるほか、自身のアイデアを設備改善や自動化推進に活かせる環境です。経験者はもちろん、ものづくりへの意欲が高い未経験者にも挑戦機会があります。 ■企業概要 イケダガラス株式会社は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市別所町355番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】ガラス製品の製造・品質管理◆土日祝休・日勤のみ◆創業80年の安定メーカー◆マイカー通勤OK
      ★総合ガラスメーカー・産業／自動車／建材分野を支える安定事業 ★産業用ガラス加工から品質管理・工場運営まで幅広く経験可能 ★埼玉県川越市勤務・製造経験を活かしてキャリアアップ ■採用背景 産業ガラス製造部門における人員増強のための募集です。 当工場では、ショーケースやガラスを使用した家電製品、遊技機向けを中心に、多様な用途に対応したガラス製品を提供しています。日常生活で利用される製品に幅広く採用されており、高い品質と信頼性が評価されています。 ■職務内容 川越工場（埼玉県川越市）に所属し、主に産業ガラス部門の板ガラス二次加工品の製造業務を担当していただきます。あわせて、生産活動や品質管理、工場運営全般にも携わっていただきます。 ・産業用板ガラス二次加工品の製造 ・生産活動の推進 ・品質管理業務 ・工場運営全般への参画 ・関連部門との連携による生産体制の維持・改善 ■組織構成 川越工場の産業ガラス製造部門への配属予定です。組織は男性50名、女性20名で構成されており、ものづくりを支える幅広い年代の社員が活躍しています。 ■ポジション魅力 製造業務だけでなく、生産活動や品質管理、工場運営にも携わるため、製造現場における幅広い知識・経験を習得できる環境です。総合ガラスメーカーとして多様な業界へ製品を供給しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。担当者から主任クラスまでを想定しており、経験に応じて活躍の幅を広げられます。 ■企業概要 株式会社池田硝子工業所は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台１丁目１０３－４１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～306,000円 ＜月給＞ 277,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルファムフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城/涌谷町※転勤なし】鶏肉の法人営業（スーパー向け）※未経験歓迎/丸紅100％子会社/残業20ｈ
      【原則日曜固定休み／ルート営業中心】未経験から始める食品営業｜丸紅グループの安定基盤◎ ＼ 接客・販売経験が活かせる！未経験から営業デビュー歓迎 ／ 既存のお客様中心の“ルート営業”で安心スタート。働きやすさも◎ ■募集背景： 今後の新規拡販および組織体制強化に向け、次年度を見据えた増員募集です。これまでの体制を見直し、営業力強化を図るため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどのお客様に向けて、自社で製造した「国産鶏肉」の提案営業をお任せします。 ★ポイント：新規よりも既存顧客メイン（8～9割） 顔なじみのお客様への提案が中心なので、関係づくりを大切にできる方にピッタリです。 ～具体的には～ ・既存スーパーや問屋への定期訪問（ルート営業） ・売場に合わせた商品提案（生肉・加工品など） ・唐揚げなどの加工商品の企画・提案 ・販売データをもとにした売上分析・在庫調整 ※配送業務はありません ※社用車有（通勤は自家用車） 入社直後はOJTなどを通して先輩社員から業務のキャッチアップや、お客様先への同行などをしていただき業務を覚えていただきます。 ■この仕事のポイント ・商品企画要素のある営業 既存商品を売るだけでなく、「どの形で売るか」「どんな加工をするか」など、自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ・未経験からでも安心 業界・職種未経験から活躍している社員も在籍。人柄や意欲を重視した採用です。 ■働き方： ・所定労働時間は7時間40分です。（直行直帰も可能） ・年休105日（基本的には日曜固定＋週１日休み） 週１日の休日は前月20日を目途に各従業員の希望を確認した上で、調整し決定しております。（希望休の提出も可能） ・全社有給取得：13.2日（2025年度実績） ・残業20ｈ ・営業エリアは宮城県内が中心となりますが、山形・福島など南東北エリアもご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城事業所 ブロイラー工場 住所：宮城県遠田郡涌谷町尾切5番8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収はご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■上記年収レンジについて、下限年収：第二新卒レベル、上限年収：経験者層（管理職手前層）を想定しております。 ■賞与：基本給の4ヶ月分程度支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/涌谷町】鶏肉の法人営業（スーパー向け）※未経験から営業に挑戦したい方歓迎◇丸紅100％子会社
      【原則日曜固定休み／ルート営業中心】未経験から始める食品営業｜丸紅グループの安定基盤◎ ＼ 接客・販売経験が活かせる！未経験から営業デビュー歓迎 ／ 既存のお客様中心の“ルート営業”で安心スタート。働きやすさも◎ ■募集背景： 今後の新規拡販および組織体制強化に向け、次年度を見据えた増員募集です。これまでの体制を見直し、営業力強化を図るため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどのお客様に向けて、自社で製造した「国産鶏肉」の提案営業をお任せします。 ★ポイント：新規よりも既存顧客メイン（8～9割） 顔なじみのお客様への提案が中心なので、関係づくりを大切にできる方にピッタリです。 ～具体的には～ ・既存スーパーや問屋への定期訪問（ルート営業） ・売場に合わせた商品提案（生肉・加工品など） ・唐揚げなどの加工商品の企画・提案 ・販売データをもとにした売上分析・在庫調整 ※配送業務はありません 入社直後はOJTなどを通して先輩社員から業務のキャッチアップや、お客様先への同行などをしていただき業務を覚えていただきます。 ■この仕事のポイント ・商品企画要素のある営業 既存商品を売るだけでなく、「どの形で売るか」「どんな加工をするか」など、自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ・未経験からでも安心 業界・職種未経験から活躍している社員も在籍。人柄や意欲を重視した採用です。 ■働き方： ・所定労働時間は7時間40分です。（直行直帰も可能） ・年休105日（基本的には日曜固定＋週１日休み） 週１日の休日は前月20日を目途に各従業員の希望を確認した上で、調整し決定しております。（希望休の提出も可能） ・全社有給取得：13.2日（2025年度実績） ・残業20ｈ ・営業エリアは宮城県内が中心となりますが、山形・福島など南東北エリアもご担当いただきます。 ※社用車有（通勤は自家用車） ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城事業所 ブロイラー工場 住所：宮城県遠田郡涌谷町尾切5番8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収はご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■上記年収レンジについて、下限年収：第二新卒レベル、上限年収：経験者層（管理職手前層）を想定しております。 ■賞与：基本給の4ヶ月分程度支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水上建設株式会社

    建築設計事務所
    千葉県船橋市西習志野3-16-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】RC造住宅・賃貸マンションの施工管理補助◆／残業25ｈ／転勤無／都内勤務
      【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。 本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。 【主な業務内容】 ・施主様との打ち合わせ ・各種施工図面の作成又は確認 ・工作図、サッシ図の確認 ・現場の安全管理 ・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境： 残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント： 【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億～3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。 木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1～2棟を担当し、工期は概ね、7か月～1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西習志野3-16-7 勤務地最寄駅：各線／北習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,070円～285,000円 固定残業手当/月：37,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,070円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.5か月分)　 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内勤務】RC造住宅・賃貸マンションの施工管理　◇残業25ｈ／転勤なし／100%元請け案件
      【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。 本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。 【主な業務内容】 ・施主様との打ち合わせ ・各種施工図面の作成又は確認 ・工作図、サッシ図の確認 ・現場の安全管理 ・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境： 残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント： 【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億～3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。 木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1～2棟を担当し、工期は概ね、7か月～1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西習志野3-16-7 勤務地最寄駅：各線／北習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～475,000円 固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.5か月分)　 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大館ヤクルト販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    秋田県大館市根下戸新町2-35
    • 設立 1962年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大館市/転勤無】新事業ベンリー大館店の店長代理兼スタッフ／基本残業なし・オープニングメンバー募集
      【10月新規オープン／地域の生活を支える便利屋サービス／店長代理候補／正社員雇用／充実研修◎／UIJターン歓迎】 ■業務概要 当社が新たに展開する「ベンリー大館店」の店長代理兼スタッフとして、地域の方々の暮らしを支える便利屋サービスのオープニングメンバーをお任せします。受付対応やスタッフサポート、店舗運営などの業務から、将来的には店長を目指すことも可能です。 ■業務詳細 ・受付対応やお客様のご要望ヒアリング、サービス提案 ・お客様への作業内容の説明 ・見積もり作成 ・作業スケジュールの管理 ・スタッフへの業務指示 ・家事代行（掃除・洗濯・買い物）、庭の手入れや草刈り、水回りの修理、住まいの補修・メンテナンス、クリーニング、引越し手伝いなど多様な生活支援 ■組織構成 店長1名、パートタイマー2名採用予定で3名の少人数チームで運営していく予定です。 今後最大6名体制を予定。 ■業務の魅力 地域密着型でお客様からの感謝を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 新規店舗立ち上げから運営まで幅広く携われ、自身の裁量も大きい環境です。 ■教育体制 本部（名古屋）で約2カ月間の充実した研修があり、商品・サービスに関する知識や専門技術はもちろん、接客マナーやコミュニケーションスキル、提案営業のノウハウまで幅広く習得いただける充実した研修制度を整えています。 イチから学べますので未経験の方も安心してスタートできます。尚、研修中のアパート等は会社で準備されます。 ■就業環境 ・残業基本なし、週休2日制でプライベートも大事にできる環境です ・退職金制度やユニフォーム貸与、ヤクルト製品の社員割引など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 当社は秋田県の県北地域4市4町1村の広域でヤクルトの卸売を展開する、設立約70年の地域内老舗企業です。地域内のヤクルト卸売事業は当社のみで、確固たる地位を築いています。 また、新規事業として全国に展開する生活支援サービス（便利屋）の「ベンリー」の大館店をオープンいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市根下戸新町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：現場手当て2万円 ・賞与：年2回（6・12月）昨年度実績約2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐竹製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-3フォーキャストビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【山形/長井】マシニングのオペレーター◆創業85年以上の精密機械部品メーカー/マイカー通勤可
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり／残業20－30h／夜勤無～ ■採用背景： 山形工場には100台以上の機械があり、NC旋盤がメインですが20台マシニングセンタがございます。社内にマシニングのプログラムの経験者が少ないため、より生産性を上げ、社員の業務負担を減らすためにマシニング加工プログラムを作成できる人材を募集します。 ■業務内容： 現場の要求に従いマシニングの加工プログラムを作成いただきます。マシニング加工者として動かしていただくことや製造ラインのマネージャーになっていただくことも想定しています。 ■配属について： ◎山形工場では切削、熱処理（ソルトバス）、溶接、研磨、表面処理、組立ての技術を内製化しており、3万点以上の部品を短納期1個流しで対応しています。また、トヨタ生産方式により、短納期と低コストを実現し、顧客のニーズに応えています。 ◎総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造DXツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ■働き方： ・残業時間は月20－30時間程度で働きやすい環境です。残業が多くならないように業務量を調整するように心がけています。 ・年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■社内環境： 歴史の長い会社ですが数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■当社について： ◎自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広い提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長井工場 住所：山形県西置賜郡飯豊町添川東山工業団地内 株式会社佐竹製作所 勤務地最寄駅：米坂線／今泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～5,000,000円 ＜月給＞ 333,000円～5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：約3ヵ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/長井】品質管理◆U・Iターン歓迎/創業85年以上の精密機械部品メーカー/マイカー通勤可
      ～U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり～ ■業務内容： 同社の多品種小ロットで動いている山形工場にて、金属部品の製造における品質クレーム率削減がミッションとなります。品質管理のメンバーは三名です。 ■業務詳細： ・控除内の製造ライン及び仕入先からの部品の品質管理 ・顧客からのクレームやトラブルが発生した際には、原因分析を行い、対策を組んだ上で顧客への報告等の対応 ・将来的には品質教育や人材育成にも携わっていただきます ※状況に応じて顧客先への訪問も発生します。 社内における調整業務も行うため、社内外の多方面に対してコミュニケーションを取ることが出来る能力が求められます。 ■配属について： ◎山形工場では、切削、熱処理（ソルトバス）、溶接、研磨、表面処理、組立ての技術を内製化しており、3万点以上の部品を短納期1個流しで対応しています。また、トヨタ生産方式により、短納期と低コストを実現し、顧客のニーズに応えています。 ◎総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造Dxツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ■品質について： ◎お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。 ◎品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■働き方： 年間119日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。 ■キャリアについて： ・社員の成長・キャリアを重視しており、キャリアチェンジやマネジメントなど幅広いキャリアパスが用意されております。 ・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長井工場 住所：山形県西置賜郡飯豊町添川東山工業団地内 株式会社佐竹製作所 勤務地最寄駅：米坂線／今泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：約3ヵ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陸砕石株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県常陸太田市真弓町1854
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／常陸太田市】工場内作業／砕石の袋詰め・運搬など◆未経験歓迎◆賞与あり／残業20h以内程度
      【未経験歓迎！生活・産業を支える石灰石・砕石の製造工場で、袋詰め・運搬などを担う業務】 ■業務概要 石灰石・砕石の採掘から加工、販売までを一貫して行う当社にて工場内作業担当として、生産された砕石の袋詰めや運搬などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細 常陸砕石の工場内にて、以下の作業を行います。 ・岩石から機械により生産された砕石の袋詰めの作業及び運搬作業 ・砕石生産工程の最後に手作業により砕石の袋詰め及び台車への移動（重さ２０ｋｇから） ・生産におけるスケジュール管理業務 ・フォークリフトを利用しての運搬（有資格者のみ） ■組織構成： 現在5～6名で同業務を担当しております。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTを中心に、先輩社員が作業の流れや安全管理などを丁寧に指導します。 ■就業環境 ・残業月平均15～20時間程度と無理なく働くことができる環境 ・第二・第四土曜と日曜、祝日休みで、夏季・年末年始休暇もありプライベートも大事にできます。 ・賞与あり ■企業の特徴/魅力 当社は砕石の製造販売を行っており、石灰石を採掘し、工場で各サイズ別に加工しております。火力発電所、道路の舗装、建材用、飼料用など幅広い分野で使用される製品です。 主力製品は、白色で高純度な石灰石を原料とした炭酸カルシウムで、“地球にやさしい”製品として環境をまもる、くらしをよくする、レジャーを楽しむなど、くらしに密着した製品として愛用いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市真弓町1854 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4ヶ月分。※賞与支給１回目は勤務日数に応じ変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    福島県いわき市好間町上好間字岸12-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/いわき】総務・人事全般（係長～課長候補）賞与支給平均10カ月/転勤無し/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー） ・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生） ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成： 総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間町上好間字岸12-3 勤務地最寄駅：JR線／竜田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり！ 【モデル年収例】 30代：650万円～800万円 【昇給】年1回　 【賞与】年2回(冬季12月：3ヶ月、決算賞与6月：7ヶ月) ※前年度実績／業績により変動 ・管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤文明社

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    東京都千代田区神田三崎町2-15-6
    • 設立 1914年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出版社向け法人営業】既存中心◇創業110年超の老舗印刷会社／リーダー候補
      ◇◆水道橋駅から徒歩5分！中堅出版社のルート営業／20～30代が活躍中／最短1年でリーダー昇進可◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております。 ■職務内容： ・教科書出版社／学習出版社／一般書籍の企業に対して、ルート営業が基本となり、受注した出版物について納品までの進行管理をお任せします。 ■業務詳細： ・出版社から原稿受け取り～印刷用データの作成・校正～印刷・製本・納品までを担当。 ※見積もり、請求書作成も行います。 ・顧客割合は既存9:新規1 ※得意先営業の他に新規顧客獲得を強化するため、チームで新規開拓も行います。 ■担当顧客： ・教科書出版社・学習出版社・一般書籍の企業様 ※書籍が多いため、お客様は出版社中心になります。 ・１人当たり４～５社程度をお任せします。 ■組織構成について： 営業部には30名の社員（50代9名、40代4名、30代8名、20代8名）が在籍しております。 ■評価制度について： ・予算は個人予算がございます。予算を一律で決定するのではなく、保有するクライアント企業に応じて個人ごとに決定しています。 評価制度としては上長と相談の上、定量・定性目標を決めております。 ■当社の特徴： 人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-15-6 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 基本給の2.5ヶ月分（直近実績）（夏冬、年収に含む） これ以外に業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河エレコム株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／業界未経験歓迎】電設資材等の法人ルート営業※古河電工グループ／家族＆住宅手当有／年休121日
      【社会インフラを支える提案営業／古河電工グループの安定基盤と成長事業／既存顧客中心で長期的な信頼関係を築ける営業スタイル】 ■業務内容： 古河電工グループ製品などの販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。電気設備工事会社や電設資材商社などのお客様に対し、電線・ケーブルに関連した電設資材の拡販活動を中心に、工事現場や設備導入時の課題に対し、最適な商材の提案や納期調整を通じて円滑な施工・運営を支援し、社会インフラの安定稼働に貢献する仕事です。 ■担当業務： ・取引先訪問にて製品ニーズ確認や問い合わせ対応、ご依頼対応 ・ご依頼内容に応じて提案製品検討や見積検討 ・製品、見積など提案、受注 ・受注後の製品調達業務、書類作成、納品日程調整 ・製品納品 ・アフターフォロー ※取引先企業ルート訪問と共に製品使用製造現場などにも訪問して新製品PR業務などにも従事頂きます。 ■1日の流れ： 8:45出社、取引先からの見積などの依頼対応→10:00取引先への訪問出発→11:00取引先訪問、商談など→12:00昼食→13:00午後の取引先訪問（製造現場などにも訪問して新製品のPRなどの実施します）→17:00帰社→17:30業務終了 ■主な販売先： 電設資材商社、電気設備工事会社等 ■組織構成 配属予定の第一営業部は約18名体制で、営業メンバーは8名が在籍しています。平均年齢は45歳前後でベテラン社員が多く活躍しており、若手層の増員と将来の組織強化を目的とした採用です。落ち着いた雰囲気の中で経験を積める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客を担当する先輩社員のサブ担当として業務をスタートしていただきます。半年から1年程度かけて顧客理解や商材知識を習得し、見積作成や納期調整などを経験しながら徐々に担当範囲を拡大していきます。長年取引のある顧客が中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 残業は月20時間以下を想定しており、働きやすさと成長環境を両立できます。将来的には課長、部長などマネジメントポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田二丁目16番8号 古河電工神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ■土日祝休み ■年休129日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の一つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は居住地近くの支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円）※入社1年目の給与 ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（管理職育成コース）／入社5年目で年収例930万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ■土日祝休み ■年休129日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の一つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は居住地近くの支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円）※入社1年目の給与 ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 代理店営業（法人営業）◆セコムG／実働7時間・土日祝休／年休120日／賞与実績5か月分
      ◇年休120日／実働7時間／月残業20h程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度／時短勤務制度／社宅・家賃補助制度あり ◇セコムグループの損害保険会社の安定性／研修制度充実／賞与5か月分実績あり／平均勤続年数は15年越え 当社はセコムグループの一員として、損害保険業務を行い、保険を通じて社会に安心を提供し続けています。セコムのサービスと一緒に提案することもあり、商品力が高く販売しやすいのが特徴です。 ■担当業務： 当社の保険商品を取り扱う販売代理店に対して営業活動をしていただきます。市場データをもとにした営業戦略の立案、売上の分析と改善点の提案、販売指導が主な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・販売促進のキャンペーンなどの企画立案、サポート ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ・商品説明など販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での問い合わせ対応 ・顧客向けセミナーの企画立案・実施 ＜クライアント＞ 個人代理店・企業代理店など ◎セコムの店舗がメインチャネル。セコムのセキュリティサービスを利用いただく法人・個人のお客様に対して、火災保険を主軸にがん保険や自動車保険の提案も強化しています。 ◎中小規模代理店を数十社担当するケースや大規模代理店を数社担当するケースなどあり、担当する代理店の規模により担当者数は変わります。 ■キャリアステップ： 商品開発部門、営業企画推進部門、システム部門などキャリアの幅を広げて活躍いただくことも可能です。 ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均で3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 【独創的な商品が強み】 「セコム安心マイホーム保険」や「セコム安心マイカー保険」など、セコムグループのサービスを融合させた独創的な保険商品を取り揃えている当社。自由診療・公的保険診療を問わず、がん治療にかかった費用を実額補償する「自由診療保険メディコム」が主力商品となっています。 【長く働き続けやすい環境】 当社では出産や育児へのサポートにも力を入れています。状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職。平均勤続年数は15年を越えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２-９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円～200,000円 ＜月給＞ 314,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者除く） ◆賞与：年2回（６月/12月）本給×2.5ヶ月　計5ヶ月分 6月の夏季賞与は基本給×2.5ヶ月分に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 損害サービス業務担当※セコムグループの損害保険会社／研修充実◎土日祝休／月残業10-20h程度
      ■担当業務 保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ・事故の受付から保険金支払に至るまで、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、案内や説明を行ないます。 ・損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■組織構成 全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤 個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ 自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■ご活躍イメージ 損害サービス部門の社員の約半数が中途入社で、現在各部署で活躍しています。中途入社の方であっても、センター長・部長などの管理職に就いている方も多数います。 ■評価制度／キャリア 仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■企業の特徴 事故現場にセコムの緊急対処員が掛け付ける『セコム安心マイカー保険』、ホームセキュリティによるリスク軽減を保険料に反映させた『セコム安心マイホーム保険』、入院治療費が実質自己負担0円、通院は5年ごとに2,000万円まで、かかったがん治療費を補償する『自由診療保険メディコム』など、セコムグループならではの商品ラインナップが魅力。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円～200,000円 ＜月給＞ 314,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ

    建材 （商社）
    東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】施工管理職/マンションリノベーション事業/現場常駐なし/年休120日/残業月20ｈ程度
      ◇◆現場常駐なしの施工管理／一点物の空間創り◎／特殊塗装・漆喰・無垢素材などの特性を最大限活かしたリノベーション事業◆◇ 当社は、特殊塗装・左官・塗壁などの「湿式内装」を自社施工できる希少な強みを持ち、その表情豊かな素材を活かした 一点物のリノベーション事業 を立ち上げています。 今回募集する施工管理は、その中核を担うポジション。品質・工程・コストを総合的にマネジメント頂きます。 ■お任せしたいこと マンションリノベーション工事の施工管理として、着工前から完工まで一気通貫で推進していただきます。 ・現地確認（搬入動線／共用部養生など） ・設計との仕様すり合わせ ・工程づくり、協力会社手配、資材・設備の発注 ・施工中の進捗管理、工程調整（複数業者の段取り） ・品質チェック／是正指示／再発防止 ・追加・変更の整理（コスト・工程への影響を見える化） ・竣工検査 → 是正 → 最終チェック、販売に向けた仕上げ調整 さらに立ち上げ期の今は、 標準仕様・工程テンプレ・検査基準など “再現性のある品質づくり”の仕組み化 に深く関わることもできます 【組織体制】 今回の事業においては、合計3名の組織です。 └上長1名、設計・コーディネート担当者1名、営業担当者1名 上長は、ハウスメーカーで長年商品開発に従事をされていた方で、ご経験豊富な方です。そのため、未経験からのご入社でも安心して就業ができる環境が整っております。 【入社後】 入社後はOJTで丁寧に指導するため、末経験からでも安心して着実に専門性を身につけられる環境です。実際の現場の中で、当社の強みとする湿式施工を学んでいただきます。 その後、2026年の夏ごろから実際の施工を開始する予定のため、チームの方と一緒に協力をしながら業務に担っていただきます。 ■当社ならではのやりがい 湿式内装は下地・乾燥・光・塗り重ねで仕上がりが大きく変わる高度領域。 “職人の勘”に依存せず、基準と運用で品質を安定させる仕組みづくりに挑めます。あなたの工夫が次の案件をより良くし、事業の武器になります。 ■働き方 ・現場常駐なし（外注コントロール中心） ・残業月20h程度 ・完全週休2日（土日祝）／年休120日 ・東京都内中心で無理のない勤務体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,666円 ＜月給＞ 230,000円～306,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリョー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2760-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県伊那市/未経験歓迎】機械部品の調達◎設立82年/理化学機器メーカー/年休124日/
      【スキルアップ/中途入社受入研修有】 少量の液体の体積を正確に計量し分注する器具(ピペット)の製造・販売を行う当社にて部品の購買業務をお任せします. 【1 工程管理】仕入先の納品時期や顧客希望納期を見て、逆算して間に合う生産スケジュールを管理し、工場へ依頼。★生産現場の実情を把握し、柔軟かつ確実に管理するが重要。 【2 発注】生産にすぐ移れるよう、在庫を確認し主要仕入先へに発注。 ■業務詳細： 当初は自動分注装置に使用する部品（機構部品、電気部品等）の購買をお任せします。 ※機械知識は不問で業務を行いながら学びます。 その後は、ピペットにかかる部材など2,000種類以上の原材料や製品の調達・購買業務や生産計画などの生産管理業務全般に携わっていただきます。 また、既存サプライヤーへの見積査定だけでなく、コストや納期を考えて、ネット等から探索を行いサプライヤーの新規開拓も担当いただきます。 ■入社後：先輩とOJTを行いながら、購買業務や生産管理業務を行います。 【製品例】検査や研究等において、血液等の液体を安全性/正確性を担保し、自動的に分けるほどの前処理装置（サイズは1～2M）。試薬･製薬メーカーや食品等、液体を使う開発研究部門と幅広く取引しています。 ■組織構成： 　生産管理課：課長50代男性―主任30代男性―担当者30代女性―パート社員1名－派遣スタッフ2名 ■働き方： ・会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： 大学や研究機関などで使用される理化学機器を開発・製造するメーカーです。 iPS細胞研究でノーベル賞を受賞した山中教授にも愛用されている製品を提供するなど、研究現場で高い評価を得ています。 当社では「顧客志向」を大切にしており、ユーザーの声を製品設計・改良に積極的に反映しています。製品をつくって販売するだけではなく、導入後のアフターサービスまで一貫して対応している点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那スマートファクトリー 住所：長野県伊那市東春近6825-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～371,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまでも目安です。前職での年収、ご経験、その他スキル等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外向け代理店営業（管理職候補）◆業界未経験歓迎◆国内シェアトップクラスのマイクロピペット
      ■業務概要 海外市場における自社製品の販売拡大に向け、海外の販売代理店への営業活動を行います。単に製品を販売するだけでなく、各地域の市場動向や顧客ニーズを分析し、「どのような製品・価格・販売方法であれば市場に受け入れられるか」を考え、販売代理店に対して企画・提案を行う仕事です。 ■職務詳細 海外の販売代理店に対し、各地域の市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品・価格設定、販売施策など企画・提案を行います。 地域によって市場環境や顧客ニーズが異なるため、価格調整・顧客との関係構築・アフターフォローの強化など、課題に応じた営業施策を考え自ら考え、実行していただきます。 【海外出張について】 入社後はアジアを中心に、慣れてきた後は欧州などへの出張もお任せする予定です。 出張頻度は3ヶ月に1回程度(年間2～4回)、1回あたり2～3週間程度を想定しています。 【将来的なキャリア】 将来的には、アメリカ現地法人の所長として駐在し、営業活動に加えて、現地法人の労務・総務管理など、拠点運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■製品について 当社が扱う理化学製品は、大学や研究機関などで研究・開発・検査などさまざまな場所で使用されています。 なかでも「マイクロピペット」は国内で高いシェアを誇り、約20%のシェアを獲得しています。 ■組織体制： 課長（40代男性）－ 専門課長（40代男性）－ 主任2名（20代男性・20代女性）－ 担当者（20代男性） ※うち海外営業担当は1名 課長のもと、チームメンバーとして海外営業を担当していただきます。 また、現在の営業チームは異業種からの転職者が中心で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバー活躍しています。そのため、業界未経験の方も歓迎しています。 社内は穏やかで協調性を大切にする風土があり、チームで相談しながら仕事を進められる環境です。 社内表彰制度も充実しており、成果や日々の頑張りをきちんと評価する文化があります。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員の営業活動に同行しながら、製品知識や営業の進め方について学んでいただきます。 まずは製品や業界について理解を深め、その後、担当エリアを持って徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 649万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,490,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 432,666円～486,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでも目安です。前職での年収、ご経験、その他スキル等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デワホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市嶋北3-2-21
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市/転勤無】新築住宅アドバイザー ◆飛び込みなし／長期休暇あり／土日の休暇取得可
      【飛び込みなしの反響営業／月平均残業20時間以内／長期休暇あり／山形県内で1,000棟以上の実績／長期休暇あり／インセンティブ有で評価体制◎】 ＼安定した職場環境で、評価体制も整った地域密着型のハウスメーカー／ ・飛び込みやテレアポの必要がなく、展示場に来場されたお客様への対応が主な業務です。 ・1名の営業担当がついて研修を行い、週一回の勉強会でスキルアップをサポートします。 ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、地元のお客様に高い評価を受けています。 ■職務内容： ・当社の住宅展示場や問い合わせのあったお客様に向けた新築住宅のご提案です。 ・展示場へお越しのお客さまが対象ですので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※展示場はデワホームの今をお客様にみてもらう場所です。 ・20～30代のお客様が多く、要望のヒアリングや設計部門との打ち合わせも行います ・目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティはありません ■就業環境： ・月1回は土日のどこかで休日を取ることを推奨しており、家庭や個人の予定に合わせた休暇取得が可能です ・基本的には火・水が休みですが、GWやお盆休みなどの長期休暇もローテーションで取得できます ・GWや夏季休暇等の長期休暇もしっかり取得できます ■インセンティブ： ・引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給 ・お客様と近い距離で営業したい方や年収を上げたい方におすすめ ■当社の特徴/魅力： ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、寒暖差の激しい地方で快適な住環境を提供 ・地域密着型で1,000棟以上の実績があり、UIターン歓迎で山形に腰を据えて長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,712円～394,160円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,288円～90,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他手当：車両手当 15,000円 ■ガソリンカード支給 ■昇給あり：前年度実績 月1％～5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市/転勤無】新築住宅アドバイザー ◆飛び込みなし／長期休暇あり／土日の休暇取得可
      【飛び込みなしの反響営業／月平均残業20時間以内／長期休暇あり／山形県内で1,000棟以上の実績】 ＼安定した職場環境で、評価体制も整った地域密着型のハウスメーカー／ ・飛び込みやテレアポの必要がなく、展示場に来場されたお客様への対応が主な業務です。 ・1名の営業担当がついて研修を行い、週一回の勉強会でスキルアップをサポートします。 ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、地元のお客様に高い評価を受けています。 ■職務内容： ・当社の住宅展示場や問い合わせのあったお客様に向けた新築住宅のご提案です。 ・展示場へお越しのお客さまが対象ですので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※展示場はデワホームの今をお客様にみてもらう場所です。 ・20～30代のお客様が多く、要望のヒアリングや設計部門との打ち合わせも行います ・目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティはありません ■研修体制： ・営業担当が1名つき、週一回の勉強会で家の構造やアポの取り方を学びます ・新入社員のペースに合わせた研修体制で、1年後には独り立ちを目指します ■就業環境： ・月1回は土日のどこかで休日を取ることを推奨しており、家庭や個人の予定に合わせた休暇取得が可能です ・基本的には火・水が休みですが、GWやお盆休みなどの長期休暇もローテーションで取得できます ■インセンティブ： ・引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給 ・お客様と近い距離で営業したい方や年収を上げたい方におすすめ ■当社の特徴/魅力： ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、寒暖差の激しい地方で快適な住環境を提供 ・地域密着型で1,000棟以上の実績があり、UIターン歓迎で山形に腰を据えて長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内オフィス 住所：山形県酒田市大町17-12 大町ビルD号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,712円～394,160円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,288円～90,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他手当：車両手当 15,000円 ■ガソリンカード支給 ■昇給あり：前年度実績 月1％～5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利光工務店

    サブコン
    茨城県高萩市大字安良川757-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/高萩市】現場監督 ◆転勤なし／担当現場は近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎！
      ＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞ ■職務概要： 高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。 資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ■職務詳細： ・工事現場での管理業務 ・工事費の積算業務 ・資材・重機・消耗品等の発注業務 ・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務 ・測量・丁張業務 ・写真管理等の業務 ・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴： ・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市） ・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ■組織構成： 当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮原建工株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市南本町1-12パーチェ宮原1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建築工事の現場監督※未経験歓迎／資格取得で手に職／転勤なし／地域密着／退職金あり／創業60年
      ～面接1回／経験不問！経歴に自信のない方もまずはご応募ください！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要 建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。 弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。 当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。 ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ＜当社が扱う工事＞ ・交番などの公共施設の建設 ・新築戸建住宅 ・住宅のバリアフリー化工事 ・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制 入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。 会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。 ・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。 ・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。 ・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について 幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。 会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南本町1-12 パーチェ宮原1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田工機株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県石巻市三ツ股2-5-54
    • 設立 1979年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／石巻】工場向け機械工具のルート営業◇転勤無／ノルマ無／残業10H／年休110日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ 既存100％/新規開拓なし/出張ほぼ無し/月平均残業10時間程度/年間休日110日/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 宮城県石巻市に本社を置き、機械工具及び電動用品などの販売を行う当社にて、鉄工所などの工場に向けて機械工具のルート営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ルート営業（新規開拓はございません） ・営業に付随する事務業務（見積り作成、伝票作成、商品在庫の整理等） 【営業詳細】 ・営業エリアは石巻市内で片道30分以内が営業先となります。 ・基本的には出張はありませんが、本社が東京や大阪のお客様の場合にのみ、年に1回あるかないかの頻度で出張いただく可能性がございます。 ・ノルマは無く、一人ひとりのスキルに合わせた目標の設定をいたします。独り立ちするまでは営業活動のプロセスや意欲などの定性面で評価をし、賞与にてご自身の頑張りが反映されます。また、担当顧客を持った2～3年後のタイミングから数値目標も併せて評価いたします。 ■入社後について： ご入社後は先輩について、営業同行をしながら業務の流れや、商材知識を覚えていただく予定です。 専門的な商材知識を覚えていただく必要がありますので、独り立ちまで2～3年ほどかけてベテランの先輩がしっかり教える体制とっておりますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■組織構成： 営業担当は6名在籍しております。（28歳～60代まで幅広い世代が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市三ツ股2-5-54 勤務地最寄駅：仙石線／蛇田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 218万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～150,000円 その他固定手当/月：13,000円～71,000円 ＜月給＞ 151,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績1.5～3.5カ月分） ■その他固定手当の内訳： ・職務手当：5000～63000円 ・営業手当：8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ニチオン

    医療機器メーカー業界
    千葉県船橋市栄町2-12-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】医療機器の営業戦略立案／業界未経験歓迎◆年休124日／残業20H以内／創業100年以上◆
      ～部門強化のための増員採用／医療機器（滅菌・洗浄等）の新製品マーケティング／年休124日（土日祝）／英語力を活かせる～ 全国の病院に向けて自社開発の医療器械や輸入製品を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社の営業担当が販売する医療機器のマーケティングや営業戦略の立案をお任せいたします。 当社では再生処理（超音波洗浄器や乾燥庫）、看護管理（消毒剤等の看護管理関連製品）、手術器機（電気メスや内視鏡器具等の手術関連製品）の3つの領域を主軸に幅のある商材を広く扱っております。 社長や営業本部長を中心に新たに検討している新製品について、市場調査をいただき、営業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 6割くらいは社内での作業、4割は現場（メーカー等）での打ち合わせが発生する予定です。 新製品については海外からの輸入が6割程度となっており、業務内で英語を使用いたします。主にメールでのやりとりになりますので、現時点で英語が得意でなくても、翻訳機器を使用し対応いただければ問題ございません。 ■組織構成： 社員全体は40名ほど在籍しております。 今回、営業本部の中にある「営業推進部」「新規事業部」のどちらかの配属となる予定です。 営業推進部の配属の場合は先輩社員3名、新規事業部の配属になる場合は2名の先輩社員と共に業務いただきますが、どちらの配属でも先輩社員より業務を引き継いでいただき、本ポジションの専任になっていただくイメージです。 ■入社後について： 入社後の1か月間は本社（千葉県船橋市）にて営業研修を実施します。その後、OJT形式で先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市栄町2-12-4 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 356,963円～475,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■別途支給する手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【船橋】駅舎などの施工管理※地域密着◎・京成グループ会社／年休122日・福利厚生◎
      • NEW
      ～大手京成電鉄Gの経営基盤◎／千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方歓迎／建設業界・現場工事経験活かせます◎～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・各見積作成 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ ・各業者の取りまとめ ・現地調査の立ち合い ・工事写真撮影、測量　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■入社後の流れ 同社は中途入社の割合も高く、研修・教育制度が充実しています。キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます。 ・新入社員教育 ・フォローアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・安全講習 ・部門別、職位別研修　等 また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります。他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です。 ■組織構成： 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ですが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉・東京・茨城を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月、3月）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テーマパークの営繕および施工管理】シフト制勤務◆地元密着のゼネコン　≪京成建設株式会社≫
      【元請案件メイン/千葉東京エリアで長期就業が可能・転勤無/大手の京成電鉄グループ案件多数】 ■業務内容： テーマパークの既存の施設が安全に使われるように管理、修理が必要な場合は計画の作成・修繕の実施から大規模な工事の施工管理を行います。 【具体的な仕事内容】 （営繕／シフト制勤務） 1, テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ 2, 修繕計画の立案 3, 施工計画の管理、実行 （営繕別途／シフト制勤務有） 1.工事について計画を作成・提出（見積含む） 2.担当者との打合せ・報告 3.工事施工管理 ■働き方： 施工計画によっては閉園後に業務が発生するため、夜間勤務が発生するシフト勤務の場合があります。 千葉に腰を据えて就労したい方におすすめです。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■当社について： 京成グループの中核企業として、地域の発展に貢献してきた私たち京成建設。 工事のエキスパートとして70年以上もの間、千葉エリアを中心にありとあらゆる建物の建設・修繕を担当しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　※前年実績 ■残業手当：全額支給（管理職は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一熱処理工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市潮見町16-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】総務事務◇未経験歓迎／平均勤続年数10年以上♪残業ほぼなし／年休121日（土日祝）
      ～1回面接／事務職に挑戦したい方／就業環境を改善したい方／Excelの知識を活かせます♪／くるみん認定企業～ 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 管理部にて総務人事業務を幅広くお任せいたします。 ・社内システムの導入・検討 ・業務効率化の施策検討 ・採用活動に関わる業務 ・社内行事の企画・手配 ・備品発注や管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・電話応対、来客対応 ・営繕・庶務業務など ※直近では社内システム・業務効率化の施策検討を推進したく、Excelが得意な方や社内システム導入のご経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただけます。もちろんご経験がない方でも、前向きに業務いただける方は大歓迎です！ ■業務の特徴： ・社会保険業務などもありますが、社労士がいますので書類などをまとめてチェックする程度でOKです。 ・採用については窓口業務がメインとなります。紹介会社とのやり取りやシステムの管理、学生が来た時の対応、企業説明会のアテンドをします。高校や大学を回ったり、各工場のエリアへ行くことがあります。 ・社内行事など社員同士のイベントもございますので、ホテルでのイベント、レクリエーション、社員旅行や忘年会等の企画から手配までお任せいたします。 ・穏やかな雰囲気の組織で、業務はOJTで教えますので未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 事務職は8名の社員が担当しております。20代から60代まで幅広い年代の社員がおります。 ■会社・求人の魅力： ・創業65年の老舗安定企業です。スマートフォンを作る産業機械、自動車や電車などの乗り物、建設機械やあらゆる発電所など、生活の基盤を支える大半のモノに熱処理を施した鋼が使用されています。熱処理は現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事であり、将来性も抜群です。 ・安定性の高さ、働きやすさから社員の定着率が高いです。残業はほとんど無く、基本的には定時退社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市潮見町16-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／西船橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～230,000円 ＜月給＞ 196,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1回/年 ・賞与（実績有）：年3回、給与4.5～6ヶ月分 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    建設コンサルタント
    福島県いわき市泉町下川字八合52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河郡／転勤無】仮設足場のルート営業※飛び込み・ノルマ無／土日祝休／福島県シェアトップクラス
      ～仮設足場架払工事で福島県トップクラスの実績とシェア◎/残業10～15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。白河営業所は栃木県などのエリアもご対応いただきます。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代～50代が所属しております。各営業所ごとに2～3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所 住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字大清水154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・貢献度により将来的に「役付手当」「資格手当」を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～236,000円 その他固定手当/月：50,000円～63,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり:500円～10,000円 ・賞与年2回(昨年実績　40,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松市／転勤無】仮設足場のルート営業※大手取引先多数／残業月15H程度／年間休日110日
      ～仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10～15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。 ※本求人は「会津営業所」での勤務となります。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代～50代が所属しております。各営業所ごとに2～3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市真宮新町北1丁目23番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・貢献度により将来的に「役付手当」「資格手当」を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～236,000円 その他固定手当/月：50,000円～63,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり:500円～10,000円 ・賞与年2回(昨年実績　40,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ・フナショク株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県船橋市宮本4-18-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【船橋市】社内SE／基幹システム開発・保守・運用支援◆賞与4ヶ月分◆年休123日◆駅徒歩4分
      【創業1937年／食品卸売業を中心に多角化展開／社内システム運用で成長を支えるSE職／風通しの良い職場環境が特徴です】 ■業務概要 当社の社内SEとして、販売管理・物流管理・会計などの基幹業務システム開発や保守運用、社内インフラの安定稼働、ITサポートや業務効率化の提案などを幅広く担当いただきます。利用部門と密接に連携し、現場の課題解決や業務改善をリードすることができるポジションです。 ■業務詳細 ・社内基幹システム（販売、物流、会計）の開発や保守、日常的な運用支援 ・システム利用時のトラブルや問合せ対応（状況によって夜間・休日対応あり） ・ネットワーク、PC、プリンターなどITインフラ機器の管理・メンテナンス ・社内ユーザーからのITサポートおよび業務プロセス効率化・課題解決の提案 ・新規システムや機能追加時の要件定義、外部ベンダーとの折衝・進捗管理 ・情報セキュリティ対策や社内情報資産の管理 ■扱うサービス ・当社の食品卸売事業をはじめ、ホテル・不動産事業も含めた各事業を支える社内システム全般の運用 ■組織構成 ・管理本部総務部内で11名体制（うち女性1名）、チームで協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 ・自社運用のため部門と近い距離で仕事ができ、業務知識とITスキルの両方が身につきます。裁量も大きく、現場主導で改善策を提案・実行できます ■教育体制 ・OJTや先輩社員のサポート体制があり、中途入社者も多数活躍しています ■就業環境 ・本社は京成線大神宮下駅より徒歩4分とアクセス良好／土日祝休み・年間休日123日／残業は月30時間程度、ワークライフバランスにも配慮 ■企業の特徴/魅力 ・創業1937年、食品卸売を基盤にホテルや不動産事業も積極展開し、安定成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-18-6 勤務地最寄駅：京成本線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、月末以外の固定日払い（毎月15日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～420,000円 ＜月給＞ 257,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。年収は月給と賞与を合算した目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】食品卸の法人営業◇地域密着型の食品商社/スタンダード市場上場/年休123日/土日祝休み
      【食品卸の法人人営業/設立89年の地域密着型の食品商社/スタンダード市場上場/年休123日/土日祝休み】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■仕事内容： 商事部門、ホテル部門、不動産部門の3つの事業を展開する地域密着型の企業である当社にて、スーパーやドラッグストアなど小売店に向けた各種家庭用食品（加工食品）の提案営業を行う、商事部門の営業職募集いたします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 上記、配属部署によって、勤務する支店が変わります。お住まいやご希望、ご経験を考慮して、配属先を決定します。 ■企業の魅力： ・首都圏を基盤に商事部門、ホテル部門、不動産部門の3つの事業を展開する地域密着型の企業です。89年の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・平均勤続年数は18年。社員が不安、悩みを抱え込まないよう、メンタルケアにも力を入れ、社員定着率アップに繋がっています。 ・精米工場を自社で所有。製品供給も安定して可能。昨今のコメ不足の影響もそこまで受けず、業績は堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-8 こだまファンタジアビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤倉工務店

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】丸の内のオフィス内装施工管理 ※転勤・出張なし／残業月20h／リモート勤務可
      ～「従業員が働きやすい環境」を目指し、直近も休日数や給与を改善／三菱地所株式会社の建築指定業者／丸の内の街づくり～ ■業務内容 三菱地所グループが所有・管理するオフィスビルや商業施設において、テナントの内装工事や共用部リニューアル工事の施工管理業務を担当いただきます。施工管理といっても、最初から専門知識は必要ありません。 ＜初めにお任せすること＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 ・工事スケジュールの確認 ・協力会社との調整 ・現場の安全確認 ・写真撮影や報告書作成 など簡単な業務からスタートします。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・見積書作成 ・工程管理 担当エリアは丸の内近辺が中心のため、出張や転勤はありません。 ■入社後の流れ 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 直属の先輩社員がOJTでサポートし、建築業界や施工管理の知識を基礎から学べます。現在も20代の若手社員が活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■働きやすさのポイント ＜残業月20時間程度＞ ・案件を複数名で担当するため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 ＜休日も取得しやすい環境＞ ・1つの現場を基本2名以上で担当。 チームで協力しながら業務を進めるため、無理なく休暇を取得できます。 ＜夜勤時は翌日日勤免除＞ ・テナント工事の都合上、夜間工事が発生する場合がありますが、翌日の日勤は免除となります。 ■組織構成 工事部は現在16名。 20代：5名 30代：3名 40代：5名 50代：3名 ベテランから若手まで幅広い年代が在籍しており、風通しの良い職場です。未経験で入社した社員も活躍しています。 ■この仕事の魅力 ＜三菱地所グループ案件が中心＞ ・日本有数のビジネス街である丸の内の街づくりに携われます。 ＜未経験から国家資格取得を目指せる＞ ・資格取得時には報奨金を支給。 取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキルアップが収入アップにもつながります。 ＜安定した経営基盤＞ ・創業約90年。 三菱地所グループとの長年の信頼関係のもと、小規模修繕から大規模改修まで幅広い案件を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,080円～273,880円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,080円～308,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（基本給の3.5ヶ月分相当）初年度（試用期間内10万円、試用期間満了後1ヶ月分） ※記載の月給に関しては工事手当込みの金額です（工事手当については面接時に説明致します）。 ※残業の深夜割増等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-9-16丸石第2ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田/鹿角】土木施工管理（発注者支援業務）◆ベテラン歓迎/年収720万～/事務所作業中心◆
      【秋田県鹿角市/年収720万～/発注者支援業務/住宅補助あり/年間休日124日】 ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： ネクスコ東日本様を元請けとして発注される「高速道路の耐震工事」の発注者支援業務をお任せいたします。工事を発注するためのＣＡＤ図面の作成（修正）や各種資料作成、工事関係書類を照査・整理するお仕事です。現場視察等で、移動する距離は約5km~１０ｋｍ、主に耐震補強を行う東北自動車道の対象となる５つの橋ですが、基本的には協議、積算、工事発注資料の作成等が業務内容となります。基本業務は管理事務所内で行われます。 日本全国で高速道路の耐震工事は行われており、地震の絶えない日本だからこそ土木業界の中でも必要性が極めて高い工事となります。 ■キャリアビジョン： まずは高速道路の耐震工事案件の完成までぜひご活躍をいただきたいです。数年で終わるような案件ではなく10年規模の案件となります。 ただ、ご本人様の希望に合わせたキャリア形成の選択肢は当社としても重要視しており、設計職への道や他拠点での就業なども可能でございます。 ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝） ・住宅補助あり（事業所から近いエリアで会社負担） ■同社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十和田事業所 住所：秋田県鹿角市十和田錦木字赤沢田１９ 近代設計十和田事業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～384,800円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：121,600円～162,200円（固定残業時間45時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】土木設計技術者◇ベテラン歓迎◎東証プライム上場G◇年休124日／原則土日祝休
      ～創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業～ ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 ＜月給＞ 435,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テレビサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営◇実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実
      ～採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実～ ■同社について 同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。 新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。 労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応） ・インターンシップの企画、立案 ・中途採用業務全般 ・面接日程調整、エージェント対応 ・勤怠管理、入退社手続き対応 ・給与社保委託先との連携、各種労務手続き ・教育制度の企画、運用サポート ■入社後の流れ： 新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。 ■当社・当求人の魅力： 採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。 ■働き方 ・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可 ・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間 ・在宅勤務（週の半分目安で利用可） ・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～305,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 265,000円～ 月給￥265,000～ 基本給￥260,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレビ音楽株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【汐留／日テレG】音楽プロモーター◇音楽業界経験者歓迎/TVやSNSを駆使した攻めの宣伝
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 テレビ・ネット双方のメディア展開を強みに、アーティストの認知拡大と話題創出を担う戦略的なポジションです。 裁量を持って攻めのプロモーションを実行できる環境です。 ■業務詳細： 日本テレビグループの強みを活かし、アーティストの宣伝戦略立案からテレビ・WEB媒体への営業、タイアップ企画の提案・実行までを広く担当いただきます。 【具体的には】 ・アーティストの宣伝戦略立案、施策設計 ・テレビ、WEB媒体等へのメディアアプローチ、交渉 ・タイアップ企画の提案・実行 ・SNS、デジタル施策の推進 ・リアルイベント連動企画の立案 ・各媒体との関係構築、効果検証　など ■魅力： 日本テレビグループの一員として、音楽ビジネスの最前線で活躍できるフィールドです。 テレビとインターネット、デジタルとリアルを融合させた「攻め」のプロモーションを展開したい方を募集します。 宣伝戦略の立案から実行までを一貫して担うため、アーティストの成長やヒットの瞬間を自らの手で創り出す醍醐味を味わえます。 また、充実した福利厚生も魅力の一つです。社員食堂の利用や各種優待制度、育児支援制度など、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 エンタメ業界での経験を活かし、さらなるステップアップを目指す方の挑戦をお待ちしております。 ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：音楽事業センターの業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～420,000円 固定残業手当/月：39,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／日テレG】人事・総務※マネージャー候補◇就業規則など制度設計～統括／年収700万～
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。 人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。 ※お持ちのスキル経験から徐々にお任せし、スキルの幅を広げていけるポジションとなります。 次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。 ・就業規則および諸規定の制定、改定 ・取締役会の招集、運営および議事録作成 ・その他人事総務業務 （行政手続/内部統制/給与/社保/人事システム/持株会管理/就労証明書/資格取得支援/DC年金管理/総務庶務) ※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。 ◇人事、労務 (勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等) ◇総務、法務、庶務 （りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等） ◇情報システム （ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等) ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～306,000円 その他固定手当/月：39,000円～90,000円 ＜月給＞ 284,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 ■固定残業代の相当時間：17～27時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエスジー株式会社

    ガス
    千葉県船橋市藤原3-16-17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【船橋・未経験/第二新卒歓迎】ガス機器の点検・メンテナンス～東証プライム上場G/年休121日
      ～異業種からの転職者も活躍中／年間休日121日／賞与年2回／福利厚生充実～ ■募集概要： 1884年に米の販売店として事業を始め1967年よりLPガス販売事業へ参入した、創業140年以上のエネルギー企業です。 私たちはエネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を主軸としながら、さらに事業領域を広げ、電力小売、ランドリー事業、訪問看護事業など、環境や時代の変化に適応しながら、新たな事業もはじめております。 お客さま、地域の皆さまの生活や暮らしを支えるお仕事に興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ■業務詳細： LPガスの提案や定期保安検査、ガス機器の点検修理、買い替えのご提案等をお任せします。サポート体制が手厚いため、未経験の方も安心です◎ 【具体的には】 ・定期保安検査 ・入居、転居時のガスの開栓、閉栓作業と手続き ・ガス機器の点検や簡単な修理、 買い替えのご提案 ・ガス警報器の作動などの連絡が入った際、現場に駆けつけてガス漏れの検査を実施する緊急時対応 ・電気や太陽光発電、リフォームなど住空間に関するお困りごとのヒアリングとご案内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-16-17 勤務地最寄駅：JR船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～326,600円 ＜月給＞ 224,800円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/船橋】採用・教育担当※新卒採用をメインでお任せ◎安定性抜群の生活インフラ企業
      ～未経験から新卒採用に挑戦できる◎東証プライム上場岩谷産業100％子会社/育休復帰率100％で長期就業可能/転勤無し/フォロー体制充実～ ■業務内容： 当社の人事として主に新卒採用・教育をお任せします。学校の就活イベントの対応から面接、入社後の研修まで幅広く経験ができるので人事としてキャリアを築いていきたい方歓迎です。 また、業務に慣れてきたら中途採用についても徐々にお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ・応募書類の確認および面接スケジュールの調整 ・合同説明会やオンラインでの会社説明会に関する準備業務 ・内定者フォローとしてのイベント（懇親会や研修など）の企画・運営サポート ・採用サイトやSNSを活用した情報発信・広報 ■未経験でも安心のサポート体制： 入社後はおよそ3か月間、先輩社員がマンツーマンで業務習得をサポートします。 分からないことがあればすぐ聞ける環境なので未経験でも安心して就業できます。 ■組織構成： 現在、人事部には4名が在籍しています。そのうち2名が新卒採用を担当しており、残りのメンバーは中途採用や労務関連の業務を担っています。 ■当社について： 当社は、LPガスの販売を中心に住生活の広い範囲をサポートするサービスを提供しております。 前身である「石井商店」は、1884年(明治17年)に米販売店として創業しました。以後、薪炭の卸売業、LPガスの販売会社と事業を展開していき、現在ではガス、電気、住環境、リフォーム、ランドリーなど、人々の生活を支えるサービスを幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-16-17 勤務地最寄駅：JR船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～326,600円 ＜月給＞ 224,800円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンヴィ・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】歯科技工士（歯科技工物の設計担当）◆グローバルブランドメーカー◆先端の歯科医療技術◎
      【歯科インプラントのグローバルブランド／先端のデジタル技術で歯科医療を支える】 ■業務内容： ・歯科インプラントおよびデジタル・ソリューションを展開する当社にて、歯科用インプラント関連製品の製造・設計をご担当いただきます。 ・CAD/CAMシステムでの設計・製造、顧客対応が主な業務です。 ■業務詳細： ・歯科用インプラント関連製品の製造業務 ・顧客（歯科医院・歯科技工所）からの製造依頼受付 ・CAD／CAMシステムによる歯科技工物の設計・製造 ・顧客からの製品・歯科技工物に関する問合せ対応 ■組織構成： マーケティング本部　DTI部　ラボラトリー（とちぎ）に配属予定です。 └18名（うちDTIとちぎ　5名） ■仕事の魅力： ・入社後は本社研修や配属先での手厚いOJTがあり、安心してスタートできます。グローバル基準の製品知識が身につきます。 ■当社の魅力： ・当社は歯科インプラント分野のグローバルブランドとして、インプラントからデジタル・ソリューションまで包括的な製品ポートフォリオで医療現場を支援しています。 ・専門性を高める教育・研修制度も充実。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を確保。 ・フレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。安定した環境で専門スキルを磨き、長期的に活躍できます。 ■当社について： ・ZimVieは、歯科領域において、インプラント及び外科手術機器のほか、デジタル技術を活用した治療管理ソリューションなど、それぞれの分野に幅広い製品群を提供する医療機器メーカーとして、2022年にZIMMER BIOMETからのスピンオフ（分社化）によって設立されました。 ・「Zim」は私たちのルーツであるZIMMER BIOMETに由来し、「Vie」はフランス語でLife（生命・人生）を意味し、未来を象徴しています。 ・米国フロリダ州に本社を置き、世界中の患者の皆様のQOL向上のために高品質な製品とカスタマーサービスをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DTIとちぎ 住所：栃木県鹿沼市野尻113-6 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,517円～337,586円 固定残業手当/月：74,483円～102,414円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社土井企業

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市浜町1-41-10第三土井ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建設現場の労務・安全管理◇創業55年以上/職種未経験・セカンドキャリア歓迎/直行直帰可◎
      ～＜船橋勤務・転勤なし◎＞/大手ゼネコンの厚い信頼を獲得している地元優良企業/直行直帰可能／セカンドキャリア歓迎！70歳以降も勤務可能◎～ 大規模コンクリート構造の建設現場でのコンクリート圧送工事業を展開している当社にて建設現場の労務・安全管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【安全管理】 工事現場において、労務／安全衛生管理が規定どおり行われているかを確認していただきます。建設現場に直接出向いて、当社の従業員が安全に働ける環境であることをチェックします。 具体的には、足場に隙間が無いかなど作業中に事故が発生しないよう現場内に危険な箇所が無いかを見回ります。 【労務管理】 安全に業務を行えるよう、健康診断の結果を確認しているかなど現場作業員の健康管理を行います。万が一事故が起きた際は、事故時発生時に必要な対応および報告書の作成を行います。 外国人技能実習生が現場になじめるようフォローも行って頂きます。 ＜業務の特徴＞ 当社が行うコンクリート圧送工事は、コンクリートを流し込むフロアが出来上がるごとに必要とされるスポット工事のため、日ごとに違う現場に向かうことがほとんどです。 現場に出向く際は、1日に2～3か所回ります。滞在時間は1現場につき30分～1時間程が目安で、自社の工事エリアを中心に現場を見回ります。 また、週1～2日程は事務所内で書類の作成など事務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在担当者は1名おります。勤続年数10年以上のベテラン社員です。 入社後は2～3年かけて業務を引き継いでいただく予定です。また、分からないことがあれば、当該業務担当者以外にも営業など他の社内メンバーに聞いて確認することができます。専門知識については、入社後にコンクリート圧送事業団体の講習会などに参加して身に着けていただきます。 ■エリアについて：千葉県（県内西部が中心）と東京都（23区内中心）になります。現場管理業は業務車で移動できる範囲内で考えており、遠隔地になることは基本的にございません。※移動には社用車を使っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町1-41-10 第三土井ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■残業手当：有 残業代は別途支給。 賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙德海産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県石巻市魚町1-28-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／石巻】水産加工品の営業 ～既存顧客の深耕から新規開拓迄／経験を活かせる／即戦力として期待～
      水産加工品の製造販売をする当社にて営業をお任せします。 ■職務内容： 既存取引先の量販店を中心とした水産加工品の営業活動の業務です。既存取引先のフォローを行いつつ、取引先のニーズフックを行い、商品シェアを上げていく業務となります。取引先のバイヤー等と深耕を図りながら、先方のニーズに合った試作品を社内にて作成依頼、試作品を基に推進を図るような流れとなります。水産・食品関係の営業経験のある方を優遇します。 ■職務の特徴： 営業エリアは東北を中心とした取引先を担当していただきます。営業活動は社用車を使用して頂きます。入社後の一定期間は、商品への理解を深めるために工場内での研修があります。東北エリアは社長が営業を兼務しているため、社長から顧客含めて業務の引継ぎを行います。取引先は10社程度ですが、上位数社で売上の7～8割を占めています。既存顧客の深耕営業に加えて将来的には新規開拓も対応いただく予定です。なお、当社では営業活動に特化しているため、配送などの付随業務は発生しません。 ■組織体制： 営業部は社長をトップに５名体制となっています。東京営業所は４名で営業本部長、東京営業所長、他パート２名が在籍しています。当社は実力主義ですので、活躍次第では営業の責任者も目指せるポジションとなります。個人での目標は設定していませんが、会社全体での目標は設定しています。ただ単に売上だけに着目するのではなく、きちんと利益が出るように当社では粗利に着目しています。工場の稼働率も関係してくるため、製造部門とも連携をしながら営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市魚町1-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～464,000円 ＜月給＞ 285,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水産加工品の営業 ～既存顧客の深耕から新規開拓迄／経験を活かせる／即戦力として期待～
      水産加工品の製造販売をする当社にて営業をお任せします。 ■職務内容： 既存取引先の量販店を中心とした水産加工品の営業活動の業務です。既存取引先のフォローを行いつつ、取引先のニーズフックを行い、商品シェアを上げていく業務となります。取引先のバイヤー等と深耕を図りながら、先方のニーズに合った試作品を社内にて作成依頼、試作品を基に推進を図るような流れとなります。水産・食品関係の営業経験のある方を優遇します。 ■職務の特徴： 営業活動は社用車を使用して頂きます。入社後の一定期間は、商品への理解を深めるために工場内での研修があります。東北エリアは社長が営業を兼務しているため、社長から顧客含めて業務の引継ぎを行います。取引先は10社程度ですが、上位数社で売上の7～8割を占めています。既存顧客の深耕営業に加えて将来的には新規開拓も対応いただく予定です。なお、当社では営業活動に特化しているため、配送などの付随業務は発生しません。 ■組織体制： 営業部は社長をトップに５名体制となっています。東京営業所は4名で営業本部長、東京営業所長、パート事務２名が在籍しています。当社は実力主義ですので、活躍次第では営業の責任者も目指せるポジションとなります。個人での目標は設定していませんが、会社全体での目標は設定しています。ただ単に売上だけに着目するのではなく、きちんと利益が出るように当社では粗利に着目しています。工場の稼働率も関係してくるため、製造部門とも連携をしながら営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区西日暮里２丁目５３番１号田中ビル３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハイ

    サブコン
    千葉県船橋市市場3丁目17番1号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与5.8カ月分／初年有休最大25日
      • NEW
      戸建て住宅や集合住宅での都市ガス配管設備及びガス温水床暖房システム工事の監理をお任せします。 施工管理の役割は、工事がスムーズに進むよう現場全体を支えること。工程やスケジュールを管理し、現場のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■工事のスケジュール・進行管理 工事の進捗を確認しながら、予定通り進められるよう工程やスケジュールを調整します。 ■関係各所とのやりとり 円滑に工事を進めるため、工事に関わる関係者と連携。図面の確認や配管ルートの検討、現場での情報共有なども行います。 ■各種書類の作成 担当する工事に必要な書類の作成など、現場を支える事務業務も担当します。 ＜こんな工事を手がけます＞ ・集合住宅のガス温水床暖房の設備工事 ・一建物の都市ガス配管工事　　　…など ＼ここがPOINT／ ★「コミュニケーション力」が活きる 黙々とデスクワークをするだけではなく、多くの人と関わる仕事のため、「人と話すことが好き」「周囲と協力して仕事を進めるのが得意」という方は、その強みを活かせます。 ★地域の「安心安全」を支える 手がけるのは、都市ガスや床暖房設備工事など、日々の暮らしに欠かせない工事。 市川市、浦安市、船橋市、松戸市、柏市と近隣エリアが中心で、自分の仕事が身近な街の暮らしにつながっていることを実感できます。 ★プライベートの時間も大切にできる 年間休日は122日以上、有給休暇は初年度から最大25日付与。自分の時間を確保できるよう会社として取り組んでいます。
      【車通勤OK】勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。 ・千葉県船橋市市場5丁目16番18号 JR「東船橋駅」より徒歩8分 ・千葉県柏市柏1304番地の1 JR「柏駅」よりバス8分 ・千葉県佐倉市宮前3丁目13番13号 「京成佐倉駅」より徒歩２分 ※受動喫煙対策：事務所敷地内禁煙 ★都心部からのアクセス抜群！住みやすく、通いやすい立地です。 ★U・Iターンも歓迎！
      月給21万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ★お持ちの資格やこれまでのご経験をしっかりと拝見した上で、スキルに見合った給与額を決定いたします。
    • 【船橋／経験者歓迎】施工管理（土木・管工事）◆年休122日／土日祝休／転勤無／マイカー通勤可
      ◇◆経験者・資格保持者歓迎！／40～50代活躍中！／東証スタンダード上場企業「京葉ガス」のグループ会社／安定した経営基盤を活かした業界屈指の働きやすい環境（年間休日122日／土日祝休み／転勤無し／マイカー通勤可）／地域に根付いた案件多数／福利厚生◎・育成体制◎／年収700万円以上も可／腰を据えて働きたい方にオススメです◆◇ ～当社は千葉県の北西部の地域社会発展の一翼を担い、創業から55年間発展を続けてきました。現在はさらなる飛躍のため『総合設備工事会社』としてガス工事をメインに住宅関連設備、土木工事における営業・設計・施工管理体制を幅広い分野に展開しています。今回の募集は、受注案件が着実に増加している公共・民間工事の土木施工管理、管工事施工管理業務に関するお仕事です。～ ■業務内容： ・下水道本管工事、宅地造成工事の施工管理業務 ・給排水衛生設備工事、空調設備工事の施工管理業務 ・上記にまつわる書類作成 ※土木工事や管工事の受注案件増加が見込まれるため、土木および管工事施工管理資格者の方は特に歓迎しています。 ■働き方： ～月平均残業時間17.5時間、年休122日以上、平均有給取得日数12日（すべて2023年度実績）～ 仕事終わりに家族みんなと夕食をとれるようになった、土日休みで子供の運動会に参加できた、有給を取って趣味の釣りを楽しんでいる、など仕事とプライベートを両立できている社員が多数。 ※残業手当は１００％支給、土・日勤務の代休取得促進、現場への直行直帰、担当案件数の調整、パソコン・スマホによる勤怠管理など、ご自分の時間が確保できるように工夫を重ねています。 ■組織構成： ◇配属先：設備工事部（部長＋9名のメンバー） ・所属員全員が土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など高度な資格の保有者です。 ※少数精鋭のチームですが、現場の悩みや課題なども共有・相談・理解しあえる雰囲気がありコミュニケーションが活発な風土です。 ※会社全体としては毎年新卒採用も実施。2024年は6名のメンバーが入社しており未来のための育成も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉住設船橋ビル 住所：千葉県船橋市市場3丁目17番1号　 京葉住設船橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年数やスキルに応じて提示年収は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績　賞与月数計5.82カ月、別途決算期利益連動賞与あり） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳：想定521万円 40歳：想定627万円 50歳：想定729万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　健育会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区桜川2-19-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋区】人事総務主任（採用・総務）／裁量◎／土日祝休み／健育会グループ
      【採用～総務までお任せ/主任として業務をリード/土日祝休み/健育会グループ】 健育会グループ所属の竹川病院にて人事労務健診課の一員として採用～総務までをお任せします。 人事・総務を担当していた前任が異動となったため、今回は人事総務の主担当として採用予定です。 裁量も大きく、古い体制を改善していきたい方にもおすすめのポジションです。 【職務内容】 ■人事（メイン業務 約6割） ・採用業務（年間100名規模：中途・パート含む） 　└面接対応、日程調整、エージェント対応 ・採用充足に向けた改善提案 ・人事評価（人事考課側として関与） ■総務（約4割＋マネジメント） ・総務業務の進行管理（在庫・発注など） ・院内イベントの企画・運営（夏祭り等） ・新入職員オリエンテーション企画 ■その他 ・健診部門の進捗確認（実務ではなくチェック中心） ・院内各部署との調整業務 ※給与計算は担当外となります。 ■組織体制 事務部配下構成： ・経理課：2名 ・医事課：3名 ・人事労務健診課：3名（総務1名＋健診2名） ■本ポジションの特徴 ・業務整理・改善余地が大きく、主体的に関われる環境 ・採用を中心に総務・組織運営にも関与できる幅広い業務 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹川病院 住所：東京都板橋区桜川2-19-1 勤務地最寄駅：東部東上線／上坂橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】医療ソーシャルワーカー／土日祝休み／健育会グループ
      • 締切間近
      【地域医療を支える医療ソーシャルワーカー／退院支援経験を活かせる環境／土日祝休み】 竹川病院にて、医療ソーシャルワーカーとして患者様やご家族の相談支援業務および関係機関との連携業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・入院希望患者様の受入相談対応 （医療機関からの紹介、ご家族からのお問い合わせ対応） ・入院可否に関する医師との調整 ・入院決定後の病棟との受入調整 ・入院患者様およびご家族からの各種相談対応 ・病棟カンファレンスへの参加 ・退院支援および通院に関する調整 ・家屋評価業務 ・行政機関、医療機関、介護施設等の関係機関との連携・調整業務 ■本ポジションの特徴 ・地域医療連携の中心として、多職種と連携しながら患者様を支援できるポジション ・入院相談から退院支援まで一貫して関わることができ、専門性を高められる環境 ・研修参加費や交通費・宿泊費は法人負担となり、継続的なスキルアップが可能 ・日本医療社会事業協会の入会金・年会費を病院負担で支援 ■同グループについて 健育会グループは、関東・東海・東北・北海道エリアに病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等を展開する医療・介護グループです。職員約4,000名を擁し、地域に根差した医療・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹川病院 住所：東京都板橋区桜川2-19-1 勤務地最寄駅：東部東上線／上坂橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幼稚園給食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市三咲5-32-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・茨城】専門職◇子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
      【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！/会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】 あなたの役割は、幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメントです。現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く一連のプロセスは"単純業務"ではありません。会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。 【主務:自園給食施設のマネジメント】 担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設） 現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進します。欠員やトラブルといった逆境に直面することもありますが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。そのほか、お客様との信頼構築のための対応や新規営業活動もお任せします。 ■担当より： 正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。 会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。 現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。 「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。 「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。 『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。 ■補足： 月に1,2回程度交代勤務が発生する可能性がございます。 ■当社について： 1973年、幼稚園専門の給食センターとして発足。 以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・船橋工場 住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 龍ヶ崎工場 住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・茨城】総合職◇子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
      【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】 ■業務詳細： （1）管理業務：製造チームのマネジメントを行います （2）製造業務：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送を行います ※夜勤可能性有 （3）炊事業務：佐倉工場に隣接する炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理をします （4）幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント：担当顧客が抱える課題を見抜き、現場リーダーやエリアサポーターと連携しながら解決へ導く業務です ※いずれのポジションにも配置される可能性有 ■担当より： 正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。 会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。 現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。 「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。 「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。 『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。 ■補足： 月に1,2回程度交代勤務が発生する可能性がございます。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。 以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。 既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍ヶ崎工場 住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社・船橋工場 住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・タンクターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-3ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【広島※未経験歓迎】物流管理◆日勤のみ/17時前退社/年間休日125日◆業界トップ創業59年黒字
      【安定”がそろう環境／年休125日・定時16:30・残業月20h以内◆タンクターミナル構内の屋外作業／未経験＆第二新卒歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） 　(3)タンクへの分配作業 　(4)サンプリング・品質確認 　(5)フォークリフト作業 ※広島事業所に関しましては、少人数となっているため上記作業のみならず一部事務作業や施設管理等のお仕事を担っていただく予定です。全員で協力して業務を行っている事業所となります。 ■教育体制 業界未経験者も活躍しており、外部機関での教育研修や丁寧なOJTがあります。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ■就業環境について： 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内 【年休125日】 有給消化率も良く、ワークライフバランスが整っています。 【普段は定時16:30】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県安芸郡坂町鯛尾1-2-1 勤務地最寄駅：JR呉線／坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～294,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理※伝票チェック～お任せ◇リモート可／土日祝休／残業20Hと働き方◎赤字なしの超安定企業
      【化学品物流で日本最大級のタンクを保有する安定成長企業／赤字を出さない安定経営＆M＆Aや事業所設立で拡大中】 ■ポジションについて 国内主要港にてケミカルタンクターミナル事業を展開する当社にて、財務・経理の実務担当者として実務全般をお任せいたします。経験を活かし、足元の業務から即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・伝票の仕分け業務 ・伝票・入力データの精査・チェック業務 ・振込・支払業務をはじめとする出納対応 ・その他、経験やスキルに応じた財務・経理実務全般 ※これまでの財務経理経験を活かし、正確かつ迅速に業務を遂行していただける方を募集します。 ■配属組織 ・人数：6名 ・男女比：男性5名／女性1名 ・平均年齢：38歳程度 ■就業環境： ・残業時間：平均20時間／月程度 ・繁忙期：1月～3月（決算期） ・リモートワーク：可 ■当社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～23年に計3件）するなど顧客との信頼に後押しされ事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-3 ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は採用時のご年齢と前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 新光堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    山形県天童市南町1-1-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県伊達市】ジュエリー販売店の店長または店長候補◆創業90年超え企業◆福島県初出店店舗での募集
      • NEW
      ■採用背景： 業界において東北一を目指している当社は、11月末頃にグランドオープンするイオンモール伊達にWEDYをオープンします。福島県初出店となります。人材を最重要と考えるは当社は、人材確保と人材教育に力を入れております。特に店長職の人材確保が重要と考え募集をいたします。 ■業務内容： ・ブライダルジュエリー、ファッションジュエリーを販売する店舗運営におけるマネージメント業務をお任せします。 ・自分自身も販売しながら、スタッフにも販売方法の教育を行っていただきます。また店舗の人事評価の一部も担っていただきます。 ・管理者として、人、商品、お金の管理をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・入社後1ヶ月は宮城県、または山形県にある他店舗にて、販売方法と商品知識、店舗雑務を覚えていただきます（通勤が難しい場合は、当社にて宿泊をご用意いたします）。 ・その後、会社のやり方に沿ったマネージメント業務を行っていただきます。11月にはオープンに向けた準備をはじめます。 ■一日の流れ： 出勤→清掃→朝礼→業務→退社 ■教育制度について： 当社には成長支援制度という育成管理シートがあり、これを活用しながら最短で成果を出せるように教育しております。 またこのプロセス管理を人事評価にも反映させており、売上などの結果だけでなく、その結果にいたるまでのプロセスを重要視します。一般の販売員と店長ではやっていただくプロセスが違いますが、全員がこの制度で自分を高め、やりがいと評価を得ることができます。 ■組織構成： イオンモール伊達：福島県の中ではトップクラスの規模のイオンモールです。幅広い年代、さまざまな生活スタイルの方が、一緒になって活躍してくれています。お互いを尊重しあい、助け合えるような環境を意識してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール伊達 住所：福島県伊達市堂ノ内地区土地区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：店長手当 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※勤続2年目以降支給 ■決算賞与（業績による）※過去5年間支給実績あり ■モデル年収： ・500万円：32歳　入社３年目 ・700万円：43歳　入社21年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人生の節目に寄り添うブライダルリングアドバイザー／未経験歓迎
      • NEW
      結婚指輪や婚約指輪、 ファッションジュエリーなどの ご提案をお任せします。 ▼具体的には ……………………… ・ご来店されたお客様への接客 ・ご要望のヒアリング ・商品のご提案 ・レジ・会計対応 ・電話・メール対応 ・商品発注業務 ・店内ディスプレイづくり ・SNS更新や店舗運営サポート ▼当店の接客スタイル …………… ご来店されるお客様は ・プロポーズを控えた方 ・結婚準備中のカップル ・記念日の贈り物を探す方 ・自分へのご褒美を探す方 など、さまざまです。 まずはお客様のお話を伺うことから始め 「どんな想いを込めたいか」 「どんな未来を描いているか」 そのストーリーに寄り添いながら 最適なジュエリーをご提案します。 数字ではなく、お客様にいかに ご満足いただけるかを大切にする 接客スタイルです。
      ＼東北3県・10店舗で一斉募集！／ 宮城・山形・福島の各店舗で募集しています。 希望勤務地を考慮し配属先を決定。 ※県外や転居を伴う転勤なし 【福島】 オープニングスタッフ積極採用中 新店舗立ち上げメンバーとして活躍◎ ◆WEDY イオンモール伊達店 ※11月20日オープン予定 ※オープン前研修あり ※オープニング手当あり （月2万円支給／2027年2月まで） 【宮城】 仙台中心部・大型商業施設勤務 青葉通一番町駅徒歩3分の街中店舗あり 働きやすい環境が魅力！ ◆WEDY イオンモール名取店 ◆WEDY CRAFT イオンモール名取店 ◆WEDY イオンモール新利府南館 ◆WEDY イオンモール仙台上杉店 ◆WEDY 仙台一番町店 【山形】 地域密着で長く活躍できる 待遇・条件面も魅力の店舗多数◎ ◆WEDY 山形店 ◆新光堂 イオンモール天童店 ◆新光堂 イオンモール山形南店 ◆新光堂 プレミア山形店 ◆新光堂 本店
      月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ＊試用期間・研修制度＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間：6ヶ月 ※期間中は契約社員雇用 ※全店舗いずれも給与・待遇などは変動なし 試用期間中は、業務への取り組み姿勢や コミュニケーション、人柄などを 総合的に評価します。 試用期間終了後 正社員として本採用となった方には 祝い金5万円を支給します。
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    株式会社朝日ネクスト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本3-2-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎
      • NEW
      ■業務概要： 当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務 ・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します) ・見積にもとづいた協力会社への発注業務 ・依頼先からの要望の整理および提案、工事中の近隣住民への対応など客先対応業務 ・その他付随する業務 ■担当現場：主に千葉県内や東京都内になる予定です。出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。社用車もご利用いただけます。 ■担当案件：工事規模により一人あたりの担当案件数は異なります。大規模な修繕工事だと3か月～4ヶ月、最長で1年程度です。規模によっては数週間程度の工期で終わる案件もございます。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは6名おり、20代～60代までの男性が所属しています。 ■長期就業について：再雇用制度もあり長期的に就業が可能な環境です。実際に再雇用で就業されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は協立工業株式会社として設立し、土木建築工事部門ならびに塗装工事部門を設け、船橋市各官庁、日本中央競馬会中山競馬場、船橋競馬場、船橋オートレース場、京成建設株式会社、株式会社大京穴吹建設などより工事発注を受け営業を開始しました。1956年には協立工業株式会社と京成建設株式会社の合併により塗装部が独立、名称を朝日塗装株式会社と改めました。 また、リニューアルからリノベーションへの転換を図り、より高度な価値を提供する企業への成長を目指し、2025年10月に名称を株式会社朝日ネクストと改めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-2-2 勤務地最寄駅：京成線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,340円～86,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,340円～486,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給には資格手当を含みます。 ■年収＝基本給（資格手当含む）+その他固定手当(残業手当や他手当含む) ■賞与あり（2024年度　2.8ヶ月分） ■試用期間中の給与は、本採用時の給与より10％減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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