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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    207ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,662 社中 10,301〜10,350 社を表示

    株式会社ユニコン・アド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神保町】リードwebデザイナー◇大手企業サイトのデザインに裁量を持って携われます！
      ◇こんな方におすすめです！ 「それなりのデザイン経験はあるが、今後はメインデザイナーとして大規模案件や関わったことのない新しいデザイン領域に携わりたい」「グラフィックデザインからWEBデザインに重心を置きたい」「多くの人が触れるデザインを作ってみたい」などなど、チャレンジ意欲のある方をお待ちしています。 安定した業績基盤のもと、新たなチャレンジやさらなるスキルアップができる環境で、楽しく仕事をしましょう。 ■職務概要： デザインコンセプトの設計からアウトプットにいたるまで、デザインでクライアントの目的を実現するお仕事です。 大手グローバル企業のWEBサイトの新規サービスの構築、既存アップデートを軸に、UIUX構築、アプリ・サービスサイト・システムサイト・紙媒体など、デザインの領域は多岐にわたります。 ただビジュアルを作るだけでなく、仮説から最適なユーザー体験の設計まで「ユーザーに何をどう伝えるか」「ユーザーにどんな価値を提供するか」「クライアントの課題をどう解決するか」をクライアントの真ん中にある価値を見つけ出し、新たなクリエイティブ手法を用いて日々探求、実践しながら解決へ進めます。 ■職務詳細： ・調査、企画、提案書作成 ・クリエイティブワーク （Webサイトのデザイン、UIUXデザイン、アプリデザイン、イラスト・撮影などの素材作成、紙媒体デザイン他） ・クライアントとの打ち合わせ ・デザインコンセプト ・トーン＆マナー策定 ・デザインコンセプトのプレゼンテーション ・ディレクション業務 （コーディング・撮影・映像・コピーライティング） ・ドキュメントオペレーション（PowerPoint業務） ＜Works＞ https://www.unicon-ad.jp/works/ ■社風、組織構成： 平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。現在6人が在籍しており、35歳までのメンバーが一緒に働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル 勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～362,905円 固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引
      ★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細： 主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。 導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。 特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力： ・クライアントのパートナーとしての提案力 要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。 ・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力 社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。 ・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル 勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～362,905円 固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カザン

    ITアウトソーシング
    東京都港区新橋6丁目4番9号　北海ビル新橋6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験9割／正社員／年休120日以上／平均17時退勤
      ──────── ☆入社後の流れ ──────── ＼未経験でも安心！半年間の育成ステップ／ 1カ月目　 ：PC基礎（専用システムの使い方） 2～3カ月目：先輩のフォローを受けながら受注入力 4～6カ月目：マニュアルを見ながら簡単な案件から独り立ちを目指します。 ＜お任せする業務＞ 石油製品を扱う法人のお客様（ガソリンスタンド等）からの受発注対応です。 ・電話、FAX、Webでの注文受付 ・専用システムへのデータ入力、出荷準備 ・取引先への確認連絡　など ＜1日の流れはスケジュール通り！＞ 「次に何をしたらいいか」が タイムスケジュールで見える化されているため、 落ち着いて取り組めます。 午前は注文受付が中心、午後は入力データの最終チェックや翌日の準備。 慣れてくれば自分なりにペース配分できるようになります。 ★17時定時がルールなので、チーム全員で協力して業務を終わらせる文化です★ ＼ここがPOINT／ ◎PCやExcelのスキルは無しでOK！ ◎定時退社が基本だから、自分の時間も楽しめる ◎完休2日制＆年休120日以上 ◎駅チカオフィスでアクセス良好 ◎続けやすいから、半数が勤続約10年
      【東京勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 ◇東京都千代田区霞が関3丁目２番５号 ＜アクセス＞ ・銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分 ・日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分 ・南北線「溜池山王駅」徒歩10分 ◎受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      月額：26万円以上 ※月額にはみなし残業代（月25時間分：43,100円以上）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 年俸：312万円以上（1/12を月々支給）＋業績賞与あり ≪社員の年収例≫ 入社1年目／年収312万円以上（月額26万円以上） 入社3年目／年収340万円 入社5年目／年収370万円 入社10年目／年収430万円
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    株式会社ゼンリンデータコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【週4リモート】自社toCサービスのアプリ開発◆ゼンリンG／WLB◎環境／自社内SE
      • NEW
      【自社アプリ開発に携われます／週4リモート×所定労働7.5hのWLB◎】 ◆toCサービスの開発が出来ます！車のナビゲーションアプリの自社開発 ◆10000台以上が活用／開発した製品が顧客に使われている実感を持てます ◆モバイルアプリ開発経験、基幹システムをJavaで開発してきたご経験などを活かせます！ ◆要件定義など上流メイン／手厚いメンター制度でしっかりと経験を積める カーメーカー様に提供している自社ナビゲーションアプリ開発をお任せいたします、主に要件定義・設計フェーズをメインでお任せいたします。 ゼンリンの豊富な地図データによるAPIでの優位性があり、渋滞情報・天気情報などをリアルタイムで反映できるユーザーファーストな自社サービスを開発できます。 ■携わるサービス 『これからの自動車向けナビゲーションサービス』 通信機能を持ち、センターサーバーと連携することにより天気などのリアルタイムコンテンツの取得や地図の自動更新など、利用者の利便性を向上させる機能を提供するものが中心となってきます。 ■開発環境 ・言語 : Kotlin、Java ・フレームワーク：Android ■働き方に関して： ・週4リモート： 基本在宅勤務となります、他の部署も含めてオフィスから在宅勤務に切り替えているため、今後もリモート中心の可能性が高いです。 ・残業時間： 月平均15時間程度ですが、所定労働時間が7.5時間のため、所定8時間とした際には実質5時間程度の残業となります。また、フレックスの活用も進められております。 ・手厚いメンター制度： 社歴が長い社員がしっかりメンターを行います。過去事例も多く、分からないから調べてみて。などではなく、しっかりと解決方法まで伴走してフォローする体制です。新卒の定着率も高く、長期就業が多い社風です。 ■キャリアパス 先々は複数の案件を責任者として遂行していただくプロジェクトマネージャーを期待していますが まずはいくつかの案件を技術面で経験していただき弊社の開発環境についての知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビッグデータ活用】Webシステムエンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜フレックス/リモート＞
      ～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております 本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。 また、サービス開発に加えAPI基盤自体の設計・開発・改善にも取り組んでいます。利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができます また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、非常に社会貢献性の高い業務と言えます ■働き方 ・フレックス制 ・標準労働7.5時間 ・残業時間15時間 ・リモート可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県那須塩原市上中野420-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【栃木／那須塩原】新築住宅の工事スケジュール管理・安全管理　※自社請負100％／転勤なし
      • NEW
      《転勤・出張なし/案件は県北中心/自社請負100％/自社設計～施工案件あり/未経験から入社実績あり》 ■採用背景 働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。 ■業務内容：建築施工管理 ・木造住宅や店舗、アパートなどの新築工事、増改築工事の施工管理 ・主に民間工事となっており、受注金額は～10,000万程度の工事をお任せする予定となります。 各工事現場の進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 現場は那須塩原市内がほとんどで、業務中の移動は社用車を使用していただきます。 ■配属部署： ・工事部門を担う、「つくり部」に配属いただきます。 ・つくり部には5名の社員が所属しており、未経験で入社された方も多く、20代～50代の社員が活躍しています。入社後は先輩社員が担当している案件に同行し、OJT形式で見て学んでいただくところからスタートします。 ■当社について 1988年に設立し38年目、栃木県那須塩原市を拠点に建築～不動産事業を行っています。案件受注先はお客様からのご紹介や自社HPからのお問合せとなっており、設計提案力や丁寧な施工、アフターサービスなどがお客様から評価に繋がっております。 ■業務の特徴： ・一つ一つの工事のリーダーとして大きな裁量をもち、業務に取り組むことで完成後感謝を実感しやすい業務内容となります。 ・意見や疑問点があれば、先輩社員や代表取締役に相談しやすい環境となります。 ・成果を適正に評価し、給与を支給しており、やりがいをもって業務に従事していただくことが可能となります。 ・社員教育に力を入れており、資格取得後は合格祝金などの制度がございます。 ■当社の特徴： ・顧客のご要望に合わせて土地の提案から建物の設計・施工まで一貫して行っています。 ・注文住宅ではプランから外皮計算、耐震等級計算などの設計までを自社（設計部門）で行っています。 ・注文住宅をはじめ、飲食店や事務所、共同住宅、児童福祉施設など非住宅物件の新築工事も数多く手がけています。 ・増改築工事は大小含め毎年年間数百件の工事を受注しており、安定した経営の下支えとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上中野420-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一級建築士・一級建築施工管理技士15000円/二級建築士・二級建築施工管理技士・宅建5000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～235,000円 固定残業手当/月：60,230円～89,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,230円～324,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）業績連動 賞与：年2~3回 （7月、12月、4月決算賞与※業績連動） ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県・那須塩原市／転勤なし】注文住宅や商業施設の建築設計◆創業37年地域密着・安定経営／土日祝休
      • 締切間近
      《転勤なし/自社請負100％/自社設計/建築設計経験者歓迎／地域貢献◎／街を見て、街に合わせた「活きた設計」ができます／コンスタントにオーダーあり／腰を据えて働きたい方向け》 ■採用背景： ・事業拡大につき建築設計担当者を1名採用致します。 ・働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・お客様の資金計画から建物のプラン作成、ご提案、図面作成、仕様等の打合せ等建築設計業務を行っていただきます。 ・当社HPから問い合わせがあったお客様への対応が一部ございますが、飛び込み新規開拓を含める営業業務は一切行いませんのでご安心ください。 ・会社の目標はございますが、販売件数のノルマはございません。 ・分譲地の開発計画等 ■配属部署： ・いかす部に配属いただきます。 ・いかす部には男女2名の社員が所属しており、30代～50代の社員が活躍しています。入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は那須塩原市内がほとんどで、業務中の移動は社用車を使用していただきます。 ■当社の特徴： ・施工事例URL　https://ikasu-soken.jp/new/ ・顧客のご要望に合わせて土地の提案から建物の設計・施工まで一貫して行っています。 ・注文住宅ではプランから外皮計算、耐震等級計算などの設計までを自社（設計部門）で行っています。 ・注文住宅をはじめ、飲食店や事務所、共同住宅、児童福祉施設など非住宅物件の新築工事も数多く手がけています。 ・増改築工事は大小含め毎年年間数百件の工事を受注しており、安定した経営の下支えとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上中野420-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一級建築士・一級建築施工管理技士15000円/二級建築士・二級建築施工管理技士・宅建5000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～287,000円 固定残業手当/月：78,750円～106,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,750円～393,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）業績連動 賞与：年2~3回 （7月、12月、4月決算賞与※業績連動） ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（ヘルプデスク）医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ安定性◎
      • NEW
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用◆SES出身歓迎◆医療・福祉人材サービス／住友商事グループ
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■歓迎条件 ・データベースの構築/運用経験（PostgreSQL、Orace） ・VisualBasic、VBA系言語でのプログラミング・システム開発経験 ■配属先の魅力： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(年俸×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リーダー候補】SaaSシステムの既存深耕営業※教育×IT／リモート可／大手取引多数
      • NEW
      【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】 ■業務内容 弊社SaaSサービスを契約頂いているお客様の導入フォロー、次年度の利用継続に向けたご提案、さらにアップセル・クロスセル提案を行います。 お客様の課題を深く理解し、最適な活用方法を提案・実行することで、試験・教育DXの推進と事業成長の両方に貢献できます。 ＜具体的には＞ ・サービス活用提案・更新提案 ・未導入サービスのアップセル提案 ・他部門へのクロスセル提案 ・導入企業へのアフターフォロー（導入推進担当と共に行います） ・Webテスト実施までのプロジェクト管理 ※担当顧客：約70社の既存顧客 サービス導入後は導入推進担当とともに、初期設定や試験日当日までのプロジェクト全体を見渡し、スムーズな進行を支援します。数千～数万人規模の試験を支える責任ある立場として、2億円規模のビジネスを動かすダイナミズムを実感できる環境です。 定期的な顧客接点で関係性を継続的に深めていきます。 ■関わるプロダクト ・企業向けEラーニングプラットフォーム ・ テストセンターCBTサービス ・CBT試験 / IBT試験 プラットフォーム ・AI監視搭載の受講不正検知システム ・AI監視搭載のオンラインテストのリモート監視サービス ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成 部長含む7名（30~40代） ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,967,764円～4,196,676円 固定残業手当/月：102,686円～130,332円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,333円～480,055円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与： ・会社業績により有：年1回（5～6月） ・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】技術営業・PM※教育系自社SaaS導入※教育×IT／リモート可／年休128日
      • NEW
      【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】 当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件やアライアンス案件の増加に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。 開発本部長と密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです）。 ■業務内容 （1）官公庁・アライアンス先への技術提案（プリセールス） ・営業担当に同行し、CBT/eラーニングプラットフォームの技術的優位性の説明 ・アライアンスパートナーとの技術連携、API仕様に関する折衝・調整 ・RFI/RFPに対する回答書の作成および技術的根拠の提示 （2）要件定義およびドキュメンテーション（PM/SE領域） ・「デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン」等に準拠した、精緻な要件定義書・基本設計書の策定 ・SaaSの標準機能と顧客要件のギャップ分析（Fit & Gap）および代替案の立案 （3）開発サイドへのフィードバックと品質管理 ・顧客の声を製品開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ作成への寄与 ・開発パートナーとの技術的な調整・進捗管理 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成 開発本部長含む11名 ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,204円～6,120,000円 固定残業手当/月：118,483円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与： ・会社業績により有：年1回（5～6月） ・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城／蔵王】生産設備設計◆創業60年超◆転勤無◆黒字経営◆国内トップ級シェア◆年休120日
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり/新規開発案件にも積極的に参入/高速代補助あり/防災に不可欠な社会インフラを支える仕事】 ■業務内容： 当社にて、下記生産設備設計業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における当社オリジナル機械設計 ・ラインレイアウト変更における機械設計 ・生産性向上における機械設計 ・新規商品開発における設備の立ち上げ ※当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 ※中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 生産技術課3名（30代～60代が在籍） ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／蔵王】製品開発(管理職候補)◆黒字経営で安定性◎◆国内トップ級シェア◆年休120日
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業/大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております/高速代補助有】 ■業務内容： 防災・空調機器を製造する当社にて、製品開発部門のマネジメントをお任せします。 仕様検討や構想を含めた設計開発のため三菱重工様など大手プラントメーカーや東京電力様とのお打ち合わせがあります。 当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 技術課7名 ※平均年齢35歳をマネジメントするポジションです。 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安住商会

    ファーストフード関連
    宮城県多賀城市大代3-7-56
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎
      ■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容： ・店舗の運営管理 ・調理／販売 ・発注／在庫管理 ・パート／アルバイトの採用、教育 ・販売計画／予算管理　等 ■勤務地： （1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 （2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 （3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜） 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎： まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制： 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成： 社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 喜多方ラーメン坂内 水沢店 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河鐙田30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビアードパパ・ココフラン 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内 住所：岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～319,220円 固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳 店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳 店長　年収375万円／月給26万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎
      ■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容： ・店舗の運営管理 ・調理／販売 ・発注／在庫管理 ・パート／アルバイトの採用、教育 ・販売計画／予算管理　等 ■勤務地： （1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 （2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 （3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜） 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎： まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制： 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成： 社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細1＞ ミスタードーナツ（宮城県内） 住所：名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 喜多方坂内ラーメン／岩手県奥州市・宮城県仙台市 住所：岩手県奥州市・宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 元町珈琲 住所：宮城県仙台市泉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～319,220円 固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳 店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳 店長　年収375万円／月給26万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス工業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県小山市城東4-16-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小山市】法人営業（新規メイン）◆直行直帰可◆正規販売代理店／国内トップクラスシェアあり
      ＼出社義務なし・直行直帰可・年休125日・国内トップクラス製品あり／ ～旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社の販売代理店～ ■当社について： 旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ社製「デュポン? タイベックR」の正規販売代理店として、全国の住宅づくりを支えてきました。住宅の耐久性に直結する専門性の高い建材を扱い、変化の激しい住宅業界においても安定したニーズと信頼を獲得しています。 ■業務概要： 住宅会社・商社・問屋など法人顧客への提案営業です。国内トップクラスのシェアを誇るブランド力を背景に、単なる商材提案ではなく「建物の品質向上」という本質的な価値を届ける営業活動をお任せします。 ■業務の特徴： 営業活動の約8割は新規開拓となるため、 自ら市場を切り拓く経験を重ねたい方に最適な環境です。 ■対応エリアや働き方： 担当エリアは東北方面や関西方面を適性に応じてお任せする予定です。 出張が多く、月の半分程度出張となる場合もありますが、その分エリア特性や多様な商流に触れられ、営業としての視野と経験値が大きく広がります。直行直帰が基本で裁量も大きく、効率的な働き方が可能です。 ■扱う製品について： ・デュポン? タイベックRは、住宅業界で高い認知を誇るトップクラスブランドです。 新規訪問でも「聞いたことがある」「使ったことがある」といった反応を得やすく、新規の営業でも商談の入口をつくりやすい点が大きいです。 ・性能優位が明確で、価格競争になりにくい商材でもあります。 透湿性と防水性を高次元で両立し、住宅の耐久性・品質向上に直結する製品です。 値段だけで比較されにくく、納得感のある提案が可能です。 ・継続受注が見込めるストック型商材 一度採用されると、仕様が固定化され継続して使われるケースが大半。 開拓した取引先がそのまま安定した売上になります。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、自由度高く、裁量権を持って活動がしやすい環境があります。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。放置ではなく、必要な場面ではチームやメンバー間で協力し合う温かさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業務経験値により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小山市】法人営業◆年休125日（土日祝）／出社義務なし・直行直帰可◆販売代理店
      • 締切間近
      ＼自由度の高い営業職にチャレンジしたい方／ ～未経験歓迎・直行直帰可・残業20時間・年休125日～ ■当社について： 創業以来、住宅の品質と耐久性を支える建材「デュポン タイベックR」を全国のお客様へ届けてきました。住宅市場が変化する中でも、安心して長く住める家づくりを支援し続けています。 国内シェア50％以上を誇るトップクラスブランドを扱うため、提案のしやすさと安定性は抜群です。腰を据えて営業として成長したい方に最適な環境です。 ■業務概要： 建材販売店や住宅会社に向けて、住宅を雨や湿気から守る透湿防水シート「タイベックR」を提案して頂きます。 課題や現場状況を丁寧に伺いながら最適な導入方法を一緒に考えるコンサルティング型の営業です。 ■育成・サポート体制について： 入社後2～3ヶ月間は先輩営業に同行し、商品知識や提案方法、商談の進め方を基礎から丁寧に指導します。 その後もオンラインや電話で常に相談できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・環境 ・将来的に北関東や東北やエリアを担当頂く予定です。 直行直帰が基本で裁量も大きく、自由度と安心感を両立した職場です。 ・お取引先様も多様な企業と関わることができ、営業としての経験値が自然と広がります。 ・少人数チームのため上司や先輩との距離が近く、研修期間中は基礎理解に専念できます。 ・営業経験や専門知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、未経験でも相談しやすい距離感です。実践を通じた成長が早いことも魅力の一つです。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。ただし放置ではなく、必要な場面ではチームで協力し合う温かさがあります。キャリアの第一歩を安心して踏み出せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：名古屋営業所（習熟度合を深めて頂いた後に転勤の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業務経験値により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社加藤鉄工所

    サブコン
    宮城県多賀城市町前2-4-25
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城（多賀城）】管工事施工管理 ※残業月平均20時間／転勤なし／資格手当あり
      • 締切間近
      当社の管工事施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：オフィスビルやマンションの配管更新や改修における施工実務、現場管理をお任せいたします。 ・建築設備全般（空調、給排水、換気）工事 ・配水管の布設工事 ◎現場は塩釜、多賀城を含む2市3町および近郊がメインとなるため、宿泊を伴う長期的な出張は発生しません。 ◎閑散期であれば17~18時頃帰宅することもあります。 現場の施工管理経験や現場常駐経験のある方を求めております。 ■組織構成： 現在、施工管理は代表の他、1名（女性42歳）で構成されております。 ■職務の特徴： 工事の割合は民間：公共＝6：4程度と民間が多くなっています 公共：多賀城市、利府町の他、陸上自衛隊の駐屯地など その他：多賀城市内の個人（メーター検診修理の指定業者になっています） クライアント：地場の工務店などの他、同業界のゼネコンやサブコンからの依頼や、工務店からの依頼でビルなども手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市町前2-4-25 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回 過去実績計2ヶ月分 ※昇給・賞与は前年実績により支給いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社多田電工

    総合電機メーカー
    栃木県下野市石橋284
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】電気工事施工管理 ◆年休120日／残業10～15ｈ／土日祝休み／転勤なし／面接１回
      ■採用背景： 将来を担う人材を採用・育成することにより、人員体制を強化し安定的に事業継続をしていきたいと考えております。 ■職務内容： 当社で請負っている電気工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。 ・工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理 ・公共工事と民間工事は5：5の割合で請負っており、担当していただく工事は学校や工場、オフィス、店舗などです。 ・現場は上三川事務所近郊の上三川町、下野市、宇都宮市などで、車で1時間以内の現場がほとんどです。移動には社用車を使用して頂き、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・配属先となる工事部は現在、20代～50代の男性社員7名が現場関係を担当しております。 ・入社後は先輩社員の下で仕事の流れを覚えていただきます。経験がある方については入社後即戦力として各現場をお任せいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・請け負っている現場は拠点となる上三川事務所より車で1時間以内と近場なため、早出や残業はほとんど発生しません。ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっております。 ・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 上三川営業所 住所：栃木県河内郡上三川町多功１７７６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県下野市石橋284 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無】【第二新卒/未経験者歓迎】債権管理回収業務◆MUFGグループ/アコム100％出資
      ＜三菱UFJフィナンシャルG/キャリアチェンジ歓迎/中長期的に働ける環境/転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上＞ ■仕事内容 延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！ 具体的には お客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。 お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。 お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制 サービシング第1部：24名(3チーム制) サービシング第2部：23名(3チーム制) サービシング業務推進部部：44名(3チーム制) ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～619,000円 ＜月給＞ 245,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 ■モデル年収 モデル年収例 年収 582万円 ／ 主任職 経験3年／理論モデル（時間外手当含） 年収 848万円 ／ 課長職 経験5年／理論モデル 年収1028万円 ／次長職 経験7年／理論モデル ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 諸手当 ◆交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】債権管理・回収業務(管理職候補) ◆土日祝休み/三菱UFJフィナンシャルG
      ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成 サービシング第１部：24名（3チーム制） サービシング第２部：23名（3チーム制） サービシング業務推進部：44名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント （1） 社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事 債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。 適切な管理回収を行うことで、 金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。 （2） 任意回収～法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく 電話・書面での任意回収から、 訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、 金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。 弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。 （3） お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験 単なる回収ではなく、 ・収支状況のヒアリング ・無理のない返済計画の提案 など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。 コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。 （4） 将来性の高い専門職としてキャリア形成できる 債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。 長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～619,000円 ＜月給＞ 245,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ■モデル年収 年収 582万円 ／ 主任職 経験3年／理論モデル（時間外手当含） 年収 848万円 ／ 課長職 経験5年／理論モデル 年収1028万円 ／次長職 経験7年／理論モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田

    住宅設備・建材メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字下蒲生9-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／三川町】自動車メーカーへの営業（木製・鉄製パレット）◆未経験歓迎／ノルマ・転勤無／年休125
      • 締切間近
      ＜＜未経験歓迎！厳しい営業ノルマなし！／安定した経営基盤！大手自動車メーカーとの取引中心／オーダーメイド設計で製品価値を直接感じることのできる業務内容／EVで市場拡大中／年休125日／有給取得率100％＞＞ ■業務内容： 当社で製造している木製・鉄製パレットの法人営業をお任せします。 ▽担当顧客 既存取引顧客に対するルート営業がほとんどです。顧客紹介で新規の顧客を担当していただく場合もございます。 営業エリアは主に関東ですが、年に数回出張が発生する可能性があります。出社後は、社用車（トラックの場合もあり）を使用して業務を行っていただきます。 ▽パレットとは 自動車～各種部品等の製品を輸送～工場搬入・組み立てを行う上で利用する薄い台です。 輸送・組み立てする製品に合わせて素材や大きさ、形状は様々で、顧客要望に合わせて自身で設計し、安全に固定されながらも、破損せず製品を取り扱うためのパレット設計を行っていただきます。 ■研修体制： 1年間は当社の業務理解を中心に進め、その後段階的に営業業務の習得を行います。 半年は営業の打ち合わせに同行し、実物を見てお客様とパレットについての理解を深めていただきます。その後、既に製造したパレットを見ながら図面作成を学び、営業活動に生かします。 設計に関してもしっかり学ぶことで、お客様との商談もスムーズに行えます。 ■組織構成： 現在30～40代の男性社員計3名が担当しており、営業のスペシャリストとしてキャリアを積んでいます。 ■魅力： 【長期就業】従業員の平均勤続年数15年、最長30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが当社の強みとなっております。 【安定した経営基盤】顧客要望に応じたオーダーメイドのパレット設計を評価いただき大手自動車メーカー・関連部品メーカー等幅広い顧客と何十年にもわたる取引実績があります。 電気自動車への参入が増えていることで、新規顧客獲得・受注増加が見込まれている市場です。 【やりがい】顧客対応だけでなく、自分自身が設計したパレット製品価値（販売価格）も基準となり、顧客要望に応えた製品の価値を感じることのできるポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字下蒲生9-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社規定に準ずる ■賞与：年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年収600万円～を目指せるポジションとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上工務店

    ゼネコン
    茨城県鹿嶋市大字小山1114-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/鹿嶋市】施工管理◇残業時間5h/完全週休2日制/賞与4.3か月/福利厚生充実◎
      ～マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/面接1回！/1971年設立の長期経営◎～ ■職務内容： 「お客様への誠実さ」をモットーにしている当社にて、学校や工場、道路などの施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細 ・建設工事（土木・建築）の施工管理 ・現場は主に茨城県内 ・得意先との打ち合わせ ・書類作成（パソコン使用） ■福利厚生： ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・完全週休2日制、残業月平均5時間です。 ■当社について： 当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～409,000円 その他固定手当/月：83,000円～188,000円 ＜月給＞ 348,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前期支給実績：22万円～303万円 ■昇給・昇格：有(個人実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25タワーS棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • ※リーダー候補※ITサービスマネージャー候補／カスタマーサクセスリーダー◆NRIG／フレックス
      • NEW
      ～日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤／1日7.5h×リモート可×フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ～ ■役割と期待内容： ITサービス事業の成長を牽引する、リーダー候補を募集します。ヘルプデスク/サービスデスク運用、SaaSシステム運用、パブリッククラウド導入支援など、顧客のビジネス成功を支援する様々なプロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、数名規模のチームマネジメント、パートナー企業との調整、事業施策の推進などを担当しながら、将来的には課の主要ミッションや高度案件の推進、新規サービス開発、業務変革、人材育成など、事業全体に影響を与えるような役割を担っていただくことを期待しています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、顧客と共に成長を目指せる方を歓迎します。 ■業務詳細： ・ヘルプデスク/サービスデスク運用、業務改善、顧客向けのサービス提案 ・SaaSシステムを活用した業務改善、各種提案 ・数名規模のチームマネジメント ・パートナー企業と協力した業務設計・運用・改善 ・事業施策の推進（人材育成、サービス開発など） ・課の主要ミッション推進 ■募集背景： 当社は、ヘルプデスク/サービスデスク運用、システム維持管理、パブリッククラウド運用を通じて、顧客とその先のユーザーのビジネス成功を支援するITサービス事業を展開しています。顧客との長期的な関係構築と顧客満足度向上を重視したカスタマーサクセスの推進に注力しており、その実現には、リーダーシップを発揮し組織を牽引する人材の育成が不可欠です。事業拡大に伴い、新規サービス開発や業務変革など、更なる付加価値創出による事業成長を牽引するリーダー層の強化が急務となっています。そこで、ITサービスの運用経験をベースに、将来的には組織の中核を担い、事業成長に貢献していただける方を募集いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 756万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リーダー候補※【木場／週2～3在宅】グループ内SE／メールサーバの構築・運用◆自社勤務／フレックス
      • NEW
      【大手NRIグループでスキルUPと年収UPを実現／平均勤続年数10年以上】 ●運用チームの管理や基盤更改時の要件定義やベンダーコン等をお任せ ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●実働7.5h×リモート可×フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資：年間60万円／人程度の技術研修費用を負担 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 ■業務内容： 1.日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 2.基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など ■環境： ・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。 ■ポジション魅力： ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 ■チーム体制： ・部長1名 - 課長1名 - 課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名（複数社） ■このチームの働き方： ・フレックス ・実働7.5h／日 ・週2～3日程度の出社※現在は10日／月の出社頻度となります。 ・勤務地：横浜又は木場※本人希望を考慮します。 ・残業、休日出勤頻度：四半期に1～2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、個別案件での対応実績となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 756万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計測株式会社

    サブコン
    茨城県鹿嶋市宮下3-4-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事・メンテナンススタッフ／土日祝休／賞与6.4カ月
      福島の発電プラントにて電気工事や設備・計器のメンテナンスをお任せします。 発電プラントの保守に関わる専門技術を身につけ、長期的に活躍できる人材を目指していただける仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日常点検 （分析計や監視計器など設備、計器の点検／調整、不具合修理など） ・定期点検 （ポンプやモータ―の電流測定、発信器、温度計など各種設備、計器の点検） ・機器や照明の設置工事、修理工事 （機器取り替え、電線管・ケーブル布設など） 　◇　◇　◇ 『　未経験スタートもOK！ 　　充実の研修体制アリ！　』 入社後は、経験やスキルに応じ柔軟に研修を行います。 未経験の方は、まずは施設や業務に関する導入から行い、先輩のもとでのサポートや一緒に作業をしながら少しずつできることを増やしていただく予定です。 1年ほどかけて一連の流れを理解していただき、その後も3年～5年程度はひとり立ちできるようサポートしていきます。 発電所内には多種多様な設備や機器があり、いきなり全てを覚えることはできませんので、当社としてもじっくり教育していく方針です！ 並行して、仕事に活かせる資格の取得にも挑戦可能！ 　◇　◇　◇ ＼資格取得後には最大30万円支給！／ 入社後に資格を取得された方には、規定に応じて報奨金を支給しています！ あわせて、有資格者には資格手当が支給されるので給与UPも◎ 報奨金例） ■30万円支給 ・電気主任技術者（1種・2種） ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信施工管理技士 ・非破壊検査技術者（レベル3）など ■5万円支給 ・電気主任技術者（3種） ・電気工事士（第1種） ・非破壊検査技術者（レベル2）など ★その他にも難易度に応じた3万円、2万円の支給区分とさまざまな対象資格があり、入社後の資格取得を応援しています！
      【勤務地は希望を考慮します！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／福島県双葉郡で2拠点募集】 希望に応じて以下のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■福島県双葉郡広野町下北迫字二つ沼58 （広野火力発電所内） ■福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 （福島第一原子力発電所内） ★マイカー通勤Ok ★無料駐車場完備 ★寮・社宅あり （県外または県内の遠方の方は入居可能） ※受動喫煙防止対策：有（喫煙所あり） - - - - - - - - ＜東洋計測株式会社　福島事業所＞ 所在地：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1
      ＜経験者＞ 月給24万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ＜未経験者＞ 月給20万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※いずれも給与は経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社菅組

    ゼネコン
    秋田県湯沢市小野字東古戸19-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/湯沢】土木施工管理技士(転勤なし/経験者歓迎)
      ■業務内容：土木工事にかかわる施工管理を担当いただきます。 ・積算、見積もり、打ち合わせ ・設計、工事関連書類作成 ・現場での施工管理、監督業務、資材や機械等の手配 ※工事規模により、現場スタッフを人選し複数人での管理業務体制となります。 ※現場は主に湯沢市周辺で、道路、河川、橋梁、農業土木等の案件に取り組みます。 ＜詳細＞ 現場ごとに5名程度のチームとなり、作業員と協働して安全かつ高品質の工事指揮を執り、発注先である官公庁等とのやりとりが最重要業務となります。顧客折衝が多く、本当に必要な工程であるかなど、細かな部分までやり取りやシミュレーションを行うことで、ソリューション営業の側面も担います。発注先との打ち合わせや技術者指導をはじめ、現場作業をスムーズに進めるべくスケジュール管理を行います。施工開始前には工程表の作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行い、工事開始後はスケジュールに応じた工程管理が必要になります。強度などの規定値を確認し品質を追求しながら、現場で事故が起きないよう安全のための環境を構築します。 ■組織構成： 全社の組織構成は、20代3名、30代7名、40代6名、50代8名、60代8名が在籍しており、作業員は17名、施工管理者10名、施工管理見習い2名、総務3名が活躍しております。 ■当社の特徴： 長年積み上げてきた技術やノウハウ、信頼を背に、コンクリート等さまざまな構造物のスペシャリスト（土木のドクター）として、ワンストップで対応できる組織づくりに励んでおります。これまでの業務はもちろんのこと、今後必要性が増してくると考えられる橋梁の維持・修繕を武器に、地域の方々に喜んでもらえる仕事で地域貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：秋田県湯沢市小野字東古戸19-4 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／横堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～286,500円 固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分／年）※過去実績 ※固定残業代40000円(月20時間)分を含む/超過分は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・麹町】新規法人営業◆株主優待制度を支援する新サービス／株主戦略づくりに貢献◆フレックス
      • NEW
      ～福利厚生や健康支援サービスを手がける企業／経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に認定（9年連続）～ ■業務内容： 株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメントと株主戦略づくりに貢献する仕事です。 ・だれに：日本を代表するような上場大企業のIR／総務担当 ・何を：株主優待制度運営支援サービス「かぶサポ」 ・どうやって：既に他サービスでお取引いただいている顧客へアポイント獲得→課題ヒアリング→提案→導入→運用支援 ・期待役割：新規受注の獲得 ・入社後：最初の1か月は先輩同行、3か月程度で独り立ちの想定 ■魅力： ◎制度設計や改善提案、長期的な伴走まで担える“戦略的な営業”です。企業の株主戦略に深く踏み込んだ提案ができます。 ◎これまでの株主・総務まわりの知識を活かしつつ、株主優待や株主エンゲージメントという新たな専門領域を身につけられます。 ◎単なる事務代行ではなく、株主優待制度の企画・改善まで関われる希少なポジションです。企業の課題に合わせて制度をつくり、育てていく面白さがあります。 ■募集背景： 当社は、福利厚生や健康支援サービスを手がける企業として、大手企業との強固な取引基盤を持っています。 その基盤を活かし、株主優待制度を支援する新サービス「かぶサポ」を第三の柱として拡大中です。 福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、単なる事務代行ではなく“株主コミュニケーションの設計”まで踏み込める点が強みです。 営業は少数精鋭の二人体制。立ち上げフェーズのため裁量が大きく、新規開拓の中心メンバーとして事業成長に直接関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,600円～365,900円 ＜月給＞ 297,600円～365,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ※予定年収には、賞与（初年度一律3カ月分）と想定残業代（20時間分）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】法人営業（課題解決型）◆働く人の健康支援の制度構築・改善／社会貢献性◎エムスリーG
      • NEW
      【業界未経験歓迎／顧客と向き合い制度づくり・課題解決まで担える営業へステップアップできる／在宅可・ホワイト500認定で長期的に活躍】 ■ 仕事内容 企業や健康保険組合が実施する健康診断について、制度づくりから受診フォロー、健診機関との調整、清算、データ化までを一括で支援するサービスを提案します。 企業には従業員に健康診断を受けさせる義務がありますが、実際の運用は健康保険組合が担うケースも多く、数千人規模になると以下のような業務が非常に複雑になります。 ・健診内容の検討 ・受診者への案内・フォロー ・健診機関との連携 ・清算処理 ・健診結果のデータ化 当社は、こうした健保・企業双方の負担となる業務を一括で代行し、健康施策の企画など本来注力すべき業務に集中できるよう支援しています。 また、顧客ごとに「より適した健診プラン・運用方法」を一緒に考えるため、制度設計や改善提案など、課題解決要素のある営業です。 ＜具体的には＞ ◎新規営業 ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進（イベント、広告等）まで、売上最大化に向けた一連の営業を実施。 ◎既存営業 利用状況や効果の継続的な分析（例：健康診断受診率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）等、継続的な取引拡大を牽引。 ■魅力： ・健診の仕組みを支えることで、働く人の健康を守る社会貢献性の高い仕事 ・健診業務のアウトソーシングが進んでいない企業や健診を受けていない被保険者・被扶養者がまだ多く、開拓余地の大きい市場 ■募集背景： 当社は「健康社会の実現」をミッションに、「健診事務代行サービス」など、企業や地域社会の健康をトータルで支援するサービスを開発・提供しています。 2025年度からエムスリーグループの一員となり、変革期を迎えました。今後の方針に、さらなる商品力の強化・シェア拡大を掲げ、売れる仕組みの再構築に取り組んでいます。直近では、「健保運営サービス」の新たなセンターを開業しました。 ともに事業を推進してくださる仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸掘1-6-10 肥後橋渡辺ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～334,000円 ＜月給＞ 229,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンライト

    機械部品・金型メーカー
    福島県二本松市渋川字蛇森1-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【二本松／転勤無】樹脂製品の製造スタッフ◆正社員◆賞与5.5か月分◆残業10h
      【大手との取引有／業績好調による増員採用／ＵＩＪターン歓迎！転勤無し／週休2日・残業10時間程度とプライベートも大事にできる環境】 ■業務概要： 自動車用内装部品やOA機器向けのプラスチック成形事業を展開する当社にて射出成形スタッフとして、専用の機械を操作し、高品質なプラスチック製品を製造する業務をお任せします。 ■業務詳細： プラスチック製品の射出成形スタッフは、「射出成形機」という専用の機械を操作して、樹脂を溶かし、金型に流し込み、冷やし固めて製品を量産する仕事です。 【射出成形製造工程】 （1）製品の目視検査 ・成形機から出てきた部品に、キズや汚れがないか「良品見本」と見比べて チェックします。 （2）箱詰め／梱包作業 ・検査に合格した製品を、決められた手順で専用の箱やトレーに丁寧に並べます。 （3）材料の補充／準備 ・成形機のタンクへ原料（プラスチックの粒）を補充します。設備による補助もあり、作業負担は少なめです。 （4）機械停止時の再稼働操作 ・安全装置などが作動して機械が停止した際に、画面の表示を確認し、手順に沿って再スタートさせます。 （5）製造データの記録（成形条件／保全記録） ・成形機の画面に表示される数値（温度や圧力など）や、日々の点検結果を用紙やPCに記録します。 ・射出成形で型を作ったあとは、塗装、レーザーによる印刷、接着、検査を行います。ご希望や経験に応じていずれかの工程を担当いただきます。 ■組織構成： 社員は90名（男性54名／女性36名）在籍しております。 射出成型スタッフは6名在籍しており平均年齢は38歳です。 ■働く環境の魅力： ・年間休日110日（2026年4月以降は120日以上に増加予定）、残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・全面禁煙の職場でクリーンな環境です。交代制勤務で、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。また、社員の成長を支援し、働きやすい環境を整えることに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県二本松市渋川字蛇森1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：有 ・予定賞与：年2回／前年度支給実績（5.5カ月分／年） ・交替手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二本松】金型メンテナンス/樹脂成型◆大手企業取引多数◆賞与5.5か月分◆残業10h◆
      【業績好調による増員採用/ＵＩＪターン歓迎！転勤無/週休2日・残業10h】 ■業務概要： プラスチック製品の成形に使用する“樹脂成形金型”のメンテナンス業務を担当します。金型の状態は製品の品質に直結するため、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 【担当する主な業務】 （1）金型の分解・洗浄（基本作業） 生産で使い終わった金型を成形機から外し、 ・外側の汚れ ・内部に残った樹脂 ・油分 などを取り除きます。 専用工具を使い、図面に沿って分解 → 洗浄 → 組み立てを行います。 （2）摩耗部品の点検・交換 金型の可動部分は使用するほど摩耗するため、 ・すり減り ・欠け ・動きの重さ などを細かくチェックします。 部品交換が必要な場合は、パーツを取り替えて精度を回復させます。 （3）不具合発生時の原因調査・改善対応 成形工程で、 ・寸法不良 ・バリ ・キズ などが発生した際に、金型側の原因を調査します。 （4）定期メンテナンス・予防保全： トラブルが起きる前に、あらかじめ ・分解点検 ・グリスアップ ・可動部の動作確認 ・寸法測定 を行い、金型の寿命を長く保ちます。「故障が出てから対応する」のではなく、“壊れないようにメンテナンスする” のがポイントです。 （5）メンテナンス履歴の記録 実施した作業内容・交換部品・異常の有無をPCまたは用紙に記録します。 次回メンテナンスや品質改善に役立つ、重要な業務です。 ■働き方： ・年間休日110日 → 2026年4月以降は120日以上へ増加予定 ・残業は月10時間程度と少なめ ・交代制勤務で自分の生活リズムに合わせやすい ・転勤なし／UIJターン歓迎 ・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です “長く働き続けられる働き方”を大切にしており、定着率が高い職場です。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県二本松市渋川字蛇森1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：有 ・予定賞与：年2回／前年度支給実績（5.5カ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YKKスナップファスナー株式会社

    繊維メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原※転勤無】アパレルメーカー向け営業（ボタン・スナップ）中国語活かす◇YKKグループの安定性◎
      【中国拠点とのやり取り＊中国語はメールのやり取りで使用／ジーンズなどに欠かせない！ファッションの重要なアイテム／業界不問◎入社後研修とOJTあり】 同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。ジーンズ、カジュアル、ベビー・キッズ、ワーキング、スポーツ、アンダーウエア等、幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■概要 ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・自社製造のスナップ・ボタン等に関する営業、顧客との交渉およびプレゼンテーション ・顧客（海外縫製工場を含む）との納期調整・生産スケジュール調整などの営業窓口業務 ※主なコミュニケーション手段はメール ・顧客からの納期・生産数量に関する要望に対する社内調整業務（国内自社工場との調整） 営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 主に海外拠点の縫製工場を対象とした営業窓口業務をご担当いただきます。 ※入社当面は中国拠点を中心とした業務になりますが、将来的には他国拠点の営業窓口もご担当いただきます。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> まずは製品や業界特性を理解するための座学研修を受け、その後工場にて生産工程理解のための研修を行います。研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得いただき、先輩から顧客を引継ぎます。 ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■組織構成 東京支店29名、内配属先グループ7名 ■同社の魅力 ・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供 ・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底 ・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】スナップボタン工場のプレス金型設計◆土日祝休／YKKグループの福利厚生◎／残業20H／駅近
      【転勤なし／スナップ・ボタンのトップクラスのシェア/金型の経験・知見を活かし大手Gへ／働きやすさ◎/年休123日/YKKグループの安定基盤／電車通勤可】 ■業務内容 YKKグループのスナップボタン中核工場である上尾工場にてプレス金型設計をおまかせいたします。 ユーザーである製造部門と物理的にも距離が近い為、アイデアから形にした装置や金型がすぐに現場で活躍する姿を見ることができます。ものづくりの醍醐味と確かな達成感を実感できます。 ＜業務詳細＞ ・プレス金型設計（新規）、立ち上げ、保守 ・既存プレス金型の改善設計（生産性、品質向上に貢献） ・現場とのやり取り ・簡単な生産設備のメンテナンス ・社内製造部門や外注協力工場に対する技術指導、調整方法指導など ＜おまかせする業務＞ プレス金型設計をおまかせします。先輩社員にわからないことはいつでも聞ける環境です。 ※生産設備全体でなく、金型スペシャリスト（新たな金型の設計や、既存の金型の改善、金型のメンテナンスなど）としてご活躍いただくことを想定しております。 ※プレス金型の設計、組立、立ち上げは基本的には内製で対応しており、工具加工は社内、外注両方御座います。 ＜キャリアパス＞ グループ長を目指せます。 若手から活躍できますが、経験を重ねるごとに裁量が増え強いやりがいを持って取り組めるようになります。 ■配属部署について 上尾工場　約30人 生産技術部　生産技術室(11人) うちプレス金型設計3人 堅すぎずフランクな雰囲気です。中途の方もなじみやすいです。 ■働き方について ・繁忙期もございますが、月の平均残業は20時間程度です。 ・空調が効いており快適です。 ■魅力 ・志久駅から徒歩4分・電車通勤／マイカー通勤が可能です。 ・年休123日でプライベートも充実させることができます。 ■企業のビジョンやカルチャー 当社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループの一員として、品質に対する基本理念を大切にしながら事業を展開しています。創業以来、「メイド・バイ・ジャパン（日本品質）」を徹底し、国内自社工場での一貫生産にこだわり、優れた品質を保証しています。私たちは、環境に配慮した持続可能な製品を提供し、社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7135 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日給月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,200～20,000円／月） ■賞与：年2回（2024年度実績6.29ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア（自社サービス設計～運用）■自社勤務／月残業20時間程度／幅広いキャリアパス
      ～国内初のCDN技術をベースに、大規模なコンテンツ配信を支えるネットワークの最深部へ挑めます！～ ■業務内容： プラットフォーム部に配属となり、自社サービス（他社サービス含む）とインフラ全体の設計・開発・運用・テストに携わっていただきます。 業務は、自社DCの運用からクラウドサービスでの運用まで多岐に渡り、1つの案件を2～6名で対応します。また、適正がある方にはプリセールスやPLなどをお願いする可能性があります。 ■自社サービス： 「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」等幅広くご担当して頂きます。 例）各種CDNサービス、Durasite-DL(SI)、DuraSite-aDNS、DX基盤構築サービス、DuraSite-AD ■開発環境： Base: Linux全般 言語: Golang, Ruby Web: Nginx, Apache Iac: Ansible, Terraform コンテナ: kubernetes, docker クラウド: GCP, AWS DB: Mysql, MariaDB Git: gitlab セキュリティ系: F5, Fortigate, Cloudflare, Scutum その他：syslog, memcahced, gobgp, exabgp, postfix, dovecot, bind ■部の魅力： 自社サービスとインフラをベースに様々な技術に触れることが可能です。また、新しい技術を取り入れることに抵抗のない社風でもあるため、既存の手法に固執しすぎることもなく挑戦しやすい環境でもあります。自発的に発言・提案できる方に向いている職場環境です。 ■キャリアパス： 技術力の高みを目指すスペシャリストコースと、マネジメントや管理職などを目指すゼネラリストコースがあります。過去キャリアステップした社員の割合としては、6：4程度となっています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー8名の計9名で構成されています。現在は、全て男性で、年代は30代が多く在籍しています。 ■就業環境： ・社外での作業が入ることもありますが、基本的には自社での勤務です。 ・残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクセリア株式会社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,857,140円～5,714,286円 固定残業手当/月：95,238円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は初月支払時に調整します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開
      主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。 特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。 ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例 ・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがい サイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。 サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。 お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署について フレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。 部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容 スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要： ・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円 固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、 または中途入社の場合は初月支払時に調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＳＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市松戸2302-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【松戸/転勤なし】欧州産業機械国内営業・海外発注手配◆年収550万円~英語力生かせる環境◆年休128
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      【売上急成長／欧州製産業機械総代理店／英語力活用／大手食品メーカー取引／海外発注手配／若手活躍／一貫提案力／安定成長企業／転勤なし／OJT充実】 ■職務内容 同社はドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や食品包装機械の日本総代理店です。国内営業担当及び海外発注手配担当の概要は以下の通りとなります。 ＜詳細＞ まずは ・国内営業として、大手食品メーカーへの営業 ・欧州メーカーの担当者に帯同し国内顧客を訪問。英語を使用して顧客向けプレゼンの通訳及び営業 をお任せします。 そして２～３年後を目途に、 ・海外メーカーへの機械の発注業務 も国内営業と兼任する形でお任せする予定です。 ＜ポイント＞ ・営業で積んだ経験をもとに、海外メーカーへ機械発注、手配を同時に行い、仕入・売上両サイドを英語を使用して進めるというダイナミックな役割を担えます。 ・機械単価は大体3,000万円~となります。お客様の工場に納入するにあたりニーズを叶える働きが出来るか判断する必要があるため、海外メーカーへの英文メール等による問合せや質問が必須となり、英語力を活かせるポジションです。 ■入社後の流れ ご入社後は同ポジションに在籍している１～２名の社員からのOJTを予定しております。本ポジションは松戸本社での勤務となりますため、転勤はなく、腰を据えて働くことが可能です。 ■同社の魅力 【売上急成長の食品業界注目の企業】同社はオランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊包装機械やフィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年は内食需要の拡大によって、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊包装機械は売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されているため、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社、大手食品会社との取引がございます。 【一貫した提案力やサービスの充実で他社の追随を許しません】同社は原料処理から包装までの一貫した提案を行い、機械納入後もメンテナンスや部品供給体制が整っています。ゆえに顧客満足度が高く、業界で他社との差別化に繋がり参入障壁も高い為、安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：91,170円～109,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,170円～409,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約6か月分） ■その他固定手当：役職手当相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／法人営業（包装機械フィルム等）】※未経験歓迎／日本ハム等大手企業取引／転勤なし／年休128日
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      【業界未経験歓迎／法人営業／包装機械・資材提案／既存顧客中心／海外メーカー研修あり／高単価商材取扱い／食品・医薬業界向け／成長企業】 ■職務内容 包装機械及び包装資材の提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業： 機械は1台2,000万円～3,000万円となりますが、機械だけでなく工場設備一式を受注することもあります。 ・国内包装資材の提案営業 包装資材はロット数にもよりますが10万円～100万円程度の受注単価になっており、月に数件～数十件の受注をし既存社員だと年間数千万円～数億円の売上に貢献しています。 ◎既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ※入社後約1年は千葉本社にてＯＪＴ研修があります。月1度の帰省費用は会社負担、家賃補助もございます。 ■入社後 OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後もメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（１～２年に1回） ■担当エリア 九州地方と沖縄をご担当いただきます。 お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2～3週間に1度1泊２日の出張が発生します。 ■同社の魅力 NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。 同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-25-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：74,430円～102,330円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,430円～357,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約3.6～6.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田電装株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34
    • 設立 1973年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／羽後町】生産技術職◆モーターを作る会社／IoT・工程改善促進／残業平均月10H／草津電機G
      ◆設計から製造･販売まで一気通貫の生産体制／創業1974年の老舗安定企業／生産設備も自社開発！◆ ■職務内容： ・生産工程の自動化合理化推進（生産自動装置の設計、加工、電気、組立）及び作業改善 ・社内設備の故障対応を含めた設備保全やメンテナンス　など ■特徴： 当社での大型の工作機械はメーカーから導入していますが、社内製造においては自社開発にて自動装置を使用しています。一貫生産をしているため、設計開発からメンテナンスまで幅広く社内対応しております。 現状は一部外部委託をしているため、より良い製品を製造していくためにも内製化を進め、IoTなどのシステム化を含め、専門分野を中心に省人化・工程改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 全体では100名程となりますが、技術課としては男性4名が在籍しています。課長は工場長（次長）が兼務しており、20～60代まで幅広く活躍しています。 係長～課長クラスで入社後、生産性向上や合理化・自動化の為の工程改善・生産設備製作・IoT化の推進まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■製品の特長： 当社の製品は様々な分野に使われています。例えば、レンジフード・ファン、冷蔵スーパー・ショーケース、住宅換気システム、業務用エアコン、穀物用乾燥機、NC制御、工作機械など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野崎硝子製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市松飛台477
    • 設立 1908年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・松戸】飲料瓶の製造オペレーター◆正社員／手当充実／大手企業と取引有／明治41年創業
      【未経験歓迎/千葉・松戸/大正製薬等大手メーカーと取引/ドリンク瓶や薬瓶の生産に強み/マイカー通勤可能/手当充実】 ■求人のポイント ・監視での業務中心！力仕事は基本なし ・チームリーダーが丁寧に指導し、未経験者の方でも安心して研修を受けられます ・マイカー通勤可能！ ・取引先大手の企業様多く、安定性が高いです◎ ■業務内容： ・金型のメンテナンスおよび監視業務: 目視による金型の状態監視および定期的なメンテナンスの実施。 金型の異常を早期に発見し、修理や交換を行う。 ・機械操作および制御業務: ・ライン監視および抜き取り検査: 生産ライン全体の監視業務。 抜き取り検査を実施し、製品の品質を確認。 ■フォロー体制 3交代のチームの長が丁寧に指導し、研修を行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ご入社後は金型の交換部分など、基礎から丁寧に教えていただけます。 半年～1年程度でひと通りの業務ができるようになります。 ■商材について： ・主にドリンク瓶や薬の瓶の生産を行っています。 設計から製造、販売まで一貫した体制で、お客様のニーズに合った品質を心がけ、商品を提供させていただいております。 ■企業について： 野崎硝子製作所は明治４１年創業以来、ガラス容器メーカーとして、時代のニーズに合う製品開発と蓄積した技術をもとに、お客様の信頼と実績を積み重ねて参りました。 松戸工場を新設した後、製品構成がドリンクびん・薬びん中心の製造となってからは、高品質維持を実現するため、業界に先駆けて全ラインに最新技術の検査機導入を積極的に実施し今日に至っております。 地球環境問題がますます重要視される現在、循環型社会に貢献できる素材として高品質なガラスびんを、リーズナブルな価格でご提供できるよう、全社一丸となり取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台477 勤務地最寄駅：北総鉄道線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,800円 ＜月給＞ 194,800円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 交替勤務に就く手当として、「交替勤務手当」「深夜勤務手当」 その他「住宅手当」「家族手当」 以上が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸・未経験歓迎】設備の点検・保守管理◆日勤／正社員／住宅手当◎／明治41年創業のガラス瓶メーカー
      【未経験歓迎/千葉・松戸/大正製薬等大手メーカーと取引/ドリンク瓶や薬瓶の生産に強み/マイカー通勤可能】 ■求人のポイント ・チームリーダーが丁寧に指導し、未経験者の方でも安心して研修を受けられます ・マイカー通勤可能！ ・取引先大手の企業様多く、安定性が高いです◎ ■業務内容 当社工場にて、ガラス製造に関わる設備の操作と管理を担当していただきます。 未経験の方でも始めやすいよう、基礎から学べる研修制度を用意しています。 【主な仕事内容】 ・ ガラスをつくるための溶解炉および関連設備の操作・点検 ・ ガラス原料の計量・混合作業、在庫管理 ・ 生産に必要な電気・ガスなどのエネルギー使用状況の確認・管理 【初めにお任せする業務】 入社後は丁寧な研修を行いますので、専門的な知識がなくても大丈夫です。 半年～1年ほどで、ひと通りの業務を担当できるようになります。 ■商材について： ・主にドリンク瓶や薬の瓶の生産を行っています。 設計から製造、販売まで一貫した体制で、お客様のニーズに合った品質を心がけ、商品を提供させていただいております。 ■企業について： 野崎硝子製作所は明治４１年創業以来、ガラス容器メーカーとして、時代のニーズに合う製品開発と蓄積した技術をもとに、お客様の信頼と実績を積み重ねて参りました。 松戸工場を新設した後、製品構成がドリンクびん・薬びん中心の製造となってからは、高品質維持を実現するため、業界に先駆けて全ラインに最新技術の検査機導入を積極的に実施し今日に至っております。 地球環境問題がますます重要視される現在、循環型社会に貢献できる素材として高品質なガラスびんを、リーズナブルな価格でご提供できるよう、全社一丸となり取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台477 勤務地最寄駅：北総鉄道線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,800円 ＜月給＞ 194,800円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・技能手当：40000円～54000円 ・住宅手当：9800円～38500円 ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：月末 ■昇給：1月あたり6000円～8000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イデアスペース

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市青葉区大手町3-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／空間デザインプランナー※提案～現場管理】年休120日/残業ほぼ無/大手企業と取引有/福利厚生
      ～残業基本無し／年休120日／柔軟な働き方ができる～ ～理想を形にするやりがいのあるお仕事です～ モデルルーム・個人邸・マンションエントランス・オフィスに至るまで、様々な室内内装のトータルインテリアの打合せ・提案・図面作成・コーディネート・現場管理までをお願いします。 お客様の意向に寄り添いながら自身の知識や経験を活かしていってください。 社内には相談できるスペシャリストもおりますので連携をとりながらお仕事をすすめていただく事も可能です。 ■業務詳細■ ・打合せ(お客様の意向を伺いながら経験や知識を活かして提案) ・デザイン・図面作成・商品の選定・提案 ・見積りの作成、受発注業務 ・納品、現場管理～引渡し 対応 ・アフター対応　 ・Word・Excelなどの基本使用 ・メール・電話対応 ・業務管理　等 ◇内勤：7割　外勤：3割 程になります。 ■仕事の魅力■ お客様の理想のかたちをデサインできた際に「提案してもらってよかった」とお礼をいただけることも！ 私達が大切にしているのは『信頼関係』 実際に当社のお客様の多くが、納品後のアフターフォローなどを行う中で継続的に取引をいただいております。 『どうすれば喜んでもらえるか』を意識し『自主性を持ち』『信頼される人』になって欲しいと思っています。 ■働き方■ ・出張期間：1日～長くて1週間ほどです。 ・出張頻度：状況によって変動します。平均は1か月に数回ほどです ・担当エリア：【仙台】東北一円・北海道まで 　　　　　　　【東京】関東一円・北陸・関西まで 　　　　　　　両担当エリアをお願いする事も！ 　　　　　　　知識や見識を広く持って挑んでいただけると嬉しいです！！ ■教育体制■ 1、2カ月は同行いただき仕事の進め方を学んでいきます。（※経験により期間や業務内容は変わります） ■主な取引先■ (株)タカラレーベン／(株)フージャースコーポレーション／セントラル総合開発(株)／日鉄興和不動産(株)／(株)ゴールドクレスト／住友不動産シスコン(株)／穴吹興産(株) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区大手町3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：270,000円～ ・基本給：260,000円～350,000円 ・技能手当：5,000円～30,000円 ・資格手当：5,000円～20,000円 ※社会経験10年前後～を想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（実績に応じて） ■残業時間に応じて残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【田町／年収858万円～】ビルマネジメント（内勤中心／課長クラス）／土日祝休／プライム上場トーセイG
      【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要： オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・顧客（契約先）及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため） ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 ・検針表や月次報告書の作成など ・チームマネジメント ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。 ＜マネジメント人数＞ 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。 （案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等） ＜担当管理棟数＞ 10棟ほどの中～大規模物件をご担当いただきます。 （5,000～20,000平米） ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟 （1チーム150～200棟） ＜物件エリア＞ 基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。 ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝） ・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 858万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円～513,000円 ＜月給＞ 489,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより給与決定。 ※歩合給型ではないため安定した給与収入がございます。 ■定期昇給 ■賞与 年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.55ヶ月～5.75ヶ月 ■資格手当(建築物環境衛生管理技術者[資格保有]7,000円・[選任]3,000円/1件 等） ■ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】プロパティマネジメント（レジデンス／メンバー）／土日祝・年休125日／プライム上場G／転勤無
      ～不動産業界での営業経験やマンション管理のからPMへキャリアチェンジ／1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／休日や夜間の緊急一次対応は外注、緊急対応なし・フレックスなど働き方◎～ ■業務内容： レジデンス（賃貸マンション）物件のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最大化を目指していただきます。 【具体的には】 ・入居者管理(顧客対応等) ・家賃管理(督促関連含む) ・契約関連業務（新規契約・更新・解約手続き） ・管理物件の周辺相場家賃リサーチ ・室内設備の不具合対応（修繕手配など） ・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認 ・リーシング関連業務（空室募集・条件設定など） ※休日や夜間の緊急一次対応は外注していますので休みの日に電話は基本的にございません。 ＜担当棟数＞ ・10～15棟（チーム制・分担制で対応） ■ポジションの特徴・魅力： ・組織は100％中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者、等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。 ・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。 ・1950年の創業以来黒字経営、東証プライム上場の親会社であるトーセイ株式会社の安定基盤の下、腰を据えてキャリアアップが図れる環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 266,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■プロパティマネージャー手当（10,000円/月） ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県白井市名内330白井第二工業団地内
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/白井】未経験歓迎・第二新卒歓迎！大型タワークレーンの機械設計◆土日祝休/残業10H/転勤無
      【国産タワークレーンのパイオニア企業で知る人ぞ知る業界トップクラスの安定企業/大手ゼネコン事業者とも取引多数/転勤無し/年間休日116日】 ■本求人のポイント ・日本で最初にタワークレーンをつくったメーカー ・大手ゼネコンが“指名”で頼る技術力 ・1案件にじっくり向き合う設計スタイル ・未経験前提、数年かけて育てる文化 ・残業少なめ×転勤無し×安定経営 ■当社について 私たちは、日本で初めて国産タワークレーンをつくった会社です。あなたが街で見上げる建設現場。そこに立っているクレーンの“元祖”をつくったのが、私たち「小川製作所」です。 ・大手ゼネコン・大手建機リースと直接取引 ・60年以上にわたる技術と信頼の積み重ね ・設計したクレーンが全国の建設現場で活躍 ～「知る人ぞ知る、業界トップクラスの安定企業」それが当社の立ち位置です～ ■業務内容 高層ビル建設に使われる大型クレーンの機械設計をお任せします。とはいえ、最初は、「図面の見方を覚える」「先輩設計者のサポート」「既存設計の一部修正」からスタートいただきながら業務を覚えていただきます。 ■業務の特長 ・扱うのは、タワークレーン／ジブクレーン／パイロレーン など ※すべて一品一様のオーダーメイド設計です。 ・1人1案件が基本（掛け持ちなし） ・1案件の期間：1～3年 ・チーム制（2～3名）で進行 →短納期・大量処理型の設計ではありません。「考える」「学ぶ」時間をきちんと確保できます。 ■育成環境 ・OJT中心で基礎からレクチャーいたします。ベテラン設計者がすぐ横でフォローできる環境で、数年かけて一人前を目指すスタイルです。 ■組織構成： ・設計部は7名体制。（50代のベテラン設計者、30代の中堅メンバー、20代の若手メンバーも在籍しています。） ・年齢関係なく、質問しやすい・教える文化があります。 ■将来のキャリア 設計のスペシャリストとして技術を極める 経験を積んで、将来的にマネジメントへ ■働きやすさ 残業：月平均 10時間程 年間休日：116日 土日祝休み（※月1回のみ土曜出勤あり） 転勤なし（千葉・白井勤務） 住宅手当・家族手当・退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内330 白井第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※年収・月給については経歴や経験・スキルに応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/白井】未経験歓迎・第二新卒歓迎！タワークレーンの電気・制御設計◆土日祝休/残業月10H程
      【国産タワークレーンのパイオニア企業で知る人ぞ知る業界トップクラスの安定企業/大手ゼネコン事業者とも取引多数/転勤無し/年間休日116日】 ■こんな方におすすめ： ・機械や電気の仕事に憧れがある ・せっかく働くなら「形に残る仕事」がしたい ・未経験だけど、手に職つけて安定した環境で長く働きたい →1つでも当てはまれば、経験・知識は一切問いません！ ■当社について 私たちは、日本で初めて国産タワークレーンをつくった会社です。あなたが街で見上げる建設現場。そこに立っているクレーンの“元祖”をつくったのが、私たち「小川製作所」です。 ・大手ゼネコン・大手建機リースと直接取引 ・60年以上にわたる技術と信頼の積み重ね ・設計したクレーンが全国の建設現場で活躍 ～「知る人ぞ知る、業界トップクラスの安定企業」それが当社の立ち位置です～ ■お任せする仕事： 高層ビル建設で使われるタワークレーンの「電気・制御設計」を担当していただきます。 ■具体的には： 【入社後の流れ】 ・クレーンを動かす電気・制御部分の設計補助 ・先輩の設計データ作成サポート OJTを通して少しずつ「なぜこう動くのか」を理解していただきます。業界歴30年のベテランがOJTでマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務に慣れていただけます。 【特徴】 フルオーダーメイド案件も多く、毎回違うモノづくりに挑戦できます。 ■働き方： 残業：月平均10時間程度 年間休日：116日 土日祝休み 転勤なし（腰を据えて千葉で働けます） ■組織構成： 部長（50代）、課長代理（50代）、主任（30代）、派遣スタッフ（20代） 若手も在籍しており、未経験スタートの気持ちが分かる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内330 白井第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※年収・月給については経歴や経験・スキルに応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/柏市】法人営業◆時計ブランド「ミナセ」の営業◆ISO14001認証取得
      【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／当社のブランド「ミナセ」＆腕時計OEMの営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容： 当社のブランド腕時計「ミナセ」と時計の製造を検討しているブランドへOEM製造の営業を行っていただきます。 ＜自社ブランド「ミナセ」の営業＞ ・百貨店向け営業、店舗向け営業：当社のブランド腕時計「ミナセ」を扱ってもらえるよう、本部商談と店舗商談を行います。 ・展示会営業 ＜OEM営業＞ ・腕時計の製造を検討している各メーカー、各ブランドに対し、OEMの提案 ・OEM案件受注後の製造部門、技術部門との調整 ■組織構成： 腕時計営業部門の担当営業は、現在、2名の社員が在籍 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 【自社ブランド「ミナセ」＆OEM営業】：自社ブランド腕時計「ミナセ」の他、OEMにも対応。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあり、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。https://minase-watches.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル 勤務地最寄駅：各線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,280円～342,850円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(2か月分支給予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】工具製造リーダー◆精密刃工具メーカー◆受賞歴多数◆ISO14001認証取得
      【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／精密微細加工工具の製造リーダー募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たにを工具製造のリーダーを募集します。秋田県の本社工場での勤務になります。 ■業務内容：当社の切削工具部門の製造部門のマネジメントをしながら、プログラミング設定、製造業務をご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ＜製造業務＞ ・切削刃工具の製造：専門加工機による手加工および自動機による加工。CNC工具研削盤のプログラム設定 ・ドリルや刃物製品の機械による洗浄作業 ・洗浄後の製品の袋詰め作業 ・工具材料の切断等の作業 ＜リーダー業務＞ ・シフト組み ・スタッフ育成 ■組織構成： ・製造担当は、15名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【受賞歴も多数あり／自社ブランド製品とオーダーメイド製品の両方に対応】：特許も所有し、自社ブランド「KYOWA」等、自社製品ラインナップを揃えている他、オーダーメイドにも対応し、お客様のニーズに応えています。優れた技術力を有し、「ものづくり日本大賞」東北経済産業局長賞、「超モノづくり部品大賞」機械部品賞、「中小企業庁長官奨励賞」等、多くの受賞歴があります。 【マネジメントをご担当いただきます】：リーダー職としてお迎えいたします。当社の秋田工場の製造ラインのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験を活かし、当社に還元していただきたい、と考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／下湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～342,850円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(2か月分支給予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近代住機株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市馬橋2851コーポ近代1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【葛飾・松戸】未経験歓迎！設備施工管理◇実力に応じて年収大幅アップ！/平均勤続年数17年/手当充実◎
      • NEW
      ～設備メンテナンス・職人の経験も歓迎！長期的に育成します◇年休127日・平均残業20時間/手に職つける/実力主義で給与に還元～ ■職務内容： 調査・設計・施工・アフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、マンションや戸建住宅の空調設備や給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 現場管理とは、工事がスケジュール通りに進むように現場をまとめる仕事で、職人へ指示を出していきます。 ▽具体的には ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るコスト管理 ・工程管理 ・現場の安全管理 ▽担当エリア 千葉（東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（南部地区）／東京（城東エリア） ■組織構成： 配属先の人数：28名 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■入社後の流れ： まずは、施工現場の後方支援の部署（設備調査、図面作成、役所への申請等）に配属され、1か月程度仕事の流れを学びます。 その後、現場代理人の元に配属され、現場に同行して実務を学んでいただきます。 工期は1～2年程度となるため、複数現場を経験後、入社3年程度で主担当となり、その後先輩社員のサポートを受けつつ、10年後くらいには完全に一人立ち。 初めは小さな現場から、徐々に大きな現場を担当できるようにスキルアップしていきます。 ■働く環境： ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり ・職能手当：スキルに応じて上がっていきます。基準は数値で決められており、20代で年収600万近くの社員も！ ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象。資格取得費用の全額負担や、取得時のお祝い金もございます。 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーションの活性化のためにスポーツや文化活動を支援しています。懇親会や新年会、安全大会など、社員と距離を近づけるイベントが多くあります。 困ったときに相談できる人間関係の構築がしやすい環境です。 ◎長期的なキャリアプランも相談可能！ ライフイベントなどに合わせて会社と相談し、働き方の融通を聞かせることも可能です。各自のキャリアを尊重し、どのように会社に貢献していくか相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸本社 住所：千葉県松戸市馬橋2851番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町5-35-19 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 43歳／配偶者・子2人／資格あり／年間担当工事金額1億3500万：年収795万円（休日出勤手当、残業代等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾・松戸】設備施工管理(空調)※平均勤続年数17年◇転勤なし/手当充実◎/年休127日
      • NEW
      ～スキルに応じて年収ぐんぐんアップ！ライフイベントに合わせて働き方相談可◇年間休日127日・実働7時間40分/住宅手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 調査・設計・施工からアフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、空調換気設備・給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 マンションや戸建住宅の新築の案件がほとんどで公共案件もございます。 ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ▽事業エリア 千葉（主に東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（主に南部地区）／東京（主に城東エリア） ■組織構成： 配属先の部署には28名所属しており、割合は下記のとおりです。 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■働く環境： ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり！ ・職能手当：スキルに応じて上がっていきます。基準はしっかりと数値で決められており、20代で年収600万近くの社員もおります。 ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーションの活性化のためにスポーツや文化活動を支援しています。 懇親会や新年会など、社員と距離を近づけるイベントが多くあるので、困ったときに相談できる人間関係の構築がしやすい環境があります。 ◎長期的なキャリアプランを相談可能 ライフイベントなどに合わせて会社と相談して働き方の融通を聞かせることも可能です。現場のエリアも相談可能です。 各自のキャリアを尊重しどのように会社に貢献していくか、相談することが可能なので、全社での勤続年数の平均は17年となっています。 ■就業環境について： 社員ひとりひとりのことを大切に考えており、年間休日は127日、土日祝日も積極的に休みを取ることを推奨するなど、働きやすい環境づくりを整えています。社員旅行は各自の予定が合わせにくいとの考えから、代わりに旅行券の支給をするなど、ライフスタイルに合わせた福利厚生を充実させています。 東京支店は13名で構成されており、都内案件の際は、本社社員が支店を間借りできるなどフレキシブルに活動できます。 　 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸本社 住所：千葉県松戸市馬橋2851番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町5-35-19 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 43歳／配偶者・子2人／資格あり／年間担当工事金額1億3500万：年収795万円（休日出勤手当、残業代等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東瓦斯工業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市小金きよしケ丘4-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【我孫子】経理課長｜仕訳・決算対応等◆車通勤可／創業以来60年以上黒字経営のインフラ企業
      ～日次業務・月次決算経験がある方へ／設立60年以上の安定企業／千葉県我孫子市／マイカー通勤可／経理の課長候補の募集／年休124日～ ■募集概要： 昭和39年創業。都市ガス配管や土木・舗装工事を手がけ、地域インフラを支えてきた当社。将来の経理課長候補として、日常実務の安定運用から部門連携まで担い、継続的な体制づくりに貢献いただきます。 ■職務詳細 支店経理部門の課長候補として、日次～月次及び決算業務などの経理実務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・仕訳入力 ・小口現金管理 ・伝票処理 ・振込登録業務 ・税理士との打ち合わせ（必要資料の準備、数値確認、社内状況を踏まえた連携） ・総務部内での業務補佐（他部門との調整、各種依頼対応等） ■組織構成 総務部には６名在籍しております。経理業務に係る職員は、女性2名となります。 少人数のため、相談しやすく、部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■はたらき方： ◎年間休日124日の土日祝休み（土曜日は月2～3回出社の可能性有） ◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備 ◎マーカー通勤OKです ■当社について： 当社は、昭和39年の創業以来60年以上にわたり、千葉県北西部・茨城県南部・栃木県南部を中心に、都市ガス配管工事や土木・舗装工事を通じて地域インフラを支えてきました。長年にわたり培ってきた技術力と信頼を背景に、複数のガス会社の指定工事店として安定した受注基盤を確立。地域に密着した事業展開を続けることで、景気変動の影響を受けにくい経営体制を築いています。インフラを支える企業としての社会的意義と、腰を据えて長く働ける安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 我孫子営業所 住所：千葉県我孫子市船戸1-6-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間53時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■住宅手当：一律2万円支給 ■固定残業代：8万円（時間超過した分は別途支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉：本庄】資材調達≪営業経験者歓迎≫◇転勤なし／東証プライム上場DOWAグループ／福利厚生充実
      ～営業経験をお持ちの方も歓迎／腰を据えて就業されたい方へ／残業10~20時間程度／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ／経理・情報システム・総務・資材調達などグループ中枢を担う事業会社／福利厚生充実～ ■業務内容： 同社の資材調達担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇購入資材コストの削減、建設案件のコスト削減 ◇安定供給のためのベンダーとの納期調整、薬品輸送のタンクローリー配車調整 ◇供給不安品に関する情報収集と製造部門との対応検討 ◇SDS他薬品規制調査対応、官庁調査対応 ※入社後、業務補助からスタートし実務経験を積んでいって頂く予定です。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい環境です。 ■同社について：DOWAマネジメントサービスは、DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本庄地区センター 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：バス停若泉三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～268,000円 その他固定手当/月：9,000円～60,000円 ＜月給＞ 225,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇充実の福利厚生◎／残業20時間程度
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。 ■配属部署・組織： 配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名（50代1名、40代2名、30代6名、20代3名）の社員が所属しています。 組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。 ■システム環境： 導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。 社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス： 基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■教育体制： DOWAグループでは、社員一人ひとりが自発的に研鑽を積むことを促します。そのために、役職や年齢・性別・勤務地などに関わらず、意欲がある者には学ぶ機会を公平に提供しており、人材育成においては、一人ひとりの短所を正すのではなく、長所を伸ばすことを基本としています。また従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■同社について： 当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十二電気工事株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市上田町63-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜面接1回＞【宇都宮／転勤なし】電気工事の現場管理（管理職候補）◆土日祝休／直行直帰可・月残業10h
      ～栃木で50年以上の信頼と実績／電気工事の現場管理者として地域に根差したキャリアを実現／電気施工管理技士1級／感謝を大切にするアットホームな職場で長期就業可／転勤なし～ 今回、将来的な組織力の強化を目的とした増員募集をいたします。 現場管理部門の中核として、電気工事現場の管理業務を担っていただきます。 ■仕事内容 電気工事現場の管理全般をお任せします。 ※お取引先は、9割が栃木県内となります。 ■業務詳細： 工事作業は下請け業者が行うため、主に以下の業務を担当いただきます。 ・現場での対外対応（発注者・協力会社との調整） ・現場責任者としてのマネジメント業務 ◎現場の長として裁量を持って働けるポジションです。 ◎問題発生時には役員がバックアップする体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 社員数は約23名のフラットな組織で、実績次第で幹部候補としての活躍も期待しています。 ■配属先情報 現場管理部門：6名体制 ■働き方について： ・社有車での直行直帰が基本となります。 ・会議時のみ会社へ出社いたします。 ・遠方現場の場合は出張対応となります。 ■社風・福利厚生： ◎社員を「ファミリー」と考えるアットホームな社風。 ◎働き方改革にも積極的に取り組み中。 ◎社員企画による懇親会、季節イベント（恵方巻・クリスマスケーキ配布など）も実施。 ■当社について： 昭和44年（1969年）設立以来、公共・民間の電気設備工事を中心に、地域に根差した事業を展開してきました。 技術力はもちろんのこと、発注者様との信頼関係を何よりも大切にし、50年以上にわたり安定した経営を続けています。 現在は、家庭やオフィスの省エネ提案（照明のLED化など）にも力を入れており、地域社会への貢献と社員の幸せを軸にした経営を行っています。 社是は「感謝」。お客様、地域、仲間、仕事すべてに感謝の気持ちを持ち、行動することを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上田町63-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 567万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 　昇給：年１回（4月） 　賞与：年２回（8月12月）（前年実績：計4.5～5.0か月分） 想定年収は、初年度の賞与等を含めた年収のイメージとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北電機製造株式会社【東北電力企業グループ・日立グループ】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県多賀城市宮内2-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/多賀城】制御システムや配電機器の設計・開発等◆東北電力管内の変圧器で高シェア／年休126日
      ～社会インフラを支える技術職／土日休み／有給平均取得19日／安定基盤で福利厚生充実◎～ ■業務内容 東北電機製造株式会社にて、制御システムや配電機器の設計・開発、検査、営業技術を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・制御システム：制御・保護装置等の設計・開発、検査、営業技術 ・配電機器：変圧器等の設計・開発、検査、営業技術 ・社会インフラ向けシステム：上下水道などの電気・計装・監視制御システム設計 業務を通じて社会インフラの安定供給に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 制御システム事業部は100名で構成されており、そのうち技術部は62名です。 平均年齢は40代で、男女比は9：1となっています。 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チームワークを重視した職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に業務を習得していただきます。また、必要に応じて外部の教育プログラムも受けていただくことが可能です。先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■働く環境 年間休日126日、平均残業時間15.3時間と、長期就業が叶う環境が整っています。 ■企業の魅力 ・安定した経営基盤：東北電力をはじめとする大手企業との取引が多く、安定した経営を続けています。 ・成長機会：電気主任技術者や電気施工管理技士、CAD利用技術者などの資格取得を支援しています。 ・働きやすい環境：平均年齢40代と経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視した職場環境です。 ・地域貢献：社会インフラの安定供給に貢献できる仕事で、やりがいを感じられます。 ・柔軟な働き方：Web面接も応相談で実施可能ですので、遠方からの応募も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市宮内2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～571,000円 ＜月給＞ 260,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回※5.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】PMシステムエンジニア/大手プライム案件多数/社内開発/最先端技術/残業代1分単位で支給！
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      【大手金融会社のプライム案件多数！／残業月平均16時間程度／年休124日】 ■業務内容 元請け、金融系エンドユーザーからのプライム案件 、基幹システム、周辺システムの開発をご担当いただきます。 また、進捗管理等様々な業務をPMとして担っていただきます。 ■入社後のキャリアパス 1ヶ月～数年単位の新規システム構築案件まで幅広く案件があり、入社後は一定期間、実行メンバーとして案件対応頂きその後PMを担当頂きます。 5名程度のチームに配属、上流工程に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【PJ事例】 ・大手カード会社の基幹システム開発/バッチ性能改修 ・大手銀行勘定系システム ・カード会社のEDIシステムの更改 ※年単位の新規システム構築案件もあり、大規模プロジェクトへの参画も可能です。 【開発環境】 使用言語:Java ・DB:Oracle ・PC:Windows サーバー：Linux ■魅力 （1）最先端技術にチャレンジできる クライアントは大手企業。Javaの最新バージョンや、 Javaに変わる最新技術の導入に積極的に取り組んでいます。 また、巨大なデータ処理を行うための分散処理を可能とするフレームワーク『Apache Spark』や、 開発と運用を組み合わせた開発手法『DevOps』の仕組みなど、 最新の技術に触れることでスキルアップを実現できます！ （2）会社全体エンドユーザーとの業務が9割 お客様から直接感謝のお言葉を頂けるので、より大きなやりがいを得られます。 （3）働きやすい環境 ★PJ先は大手有名企業のため、労務については徹底的に管理されており、残業は月平均で16時間です。ムダな残業を強いられることはありません。残業が発生しても時間外手当を1分単位で精算。 ★月１で上長との1on1MTGを設定しています。業務以外のことも相談しやすい環境が整っています。 また自社内勤務が多いため（自社全体で75％社内開発）、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。 ★離職率は15％と低いです ★男性の育休取得実績あり ★有給は1時間単位で取得可能！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代１分単位で支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年3回（夏、冬、業績による決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度
      【Javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ！／年休124日／残業月平均5時間程度】 ■業務内容 社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。 未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 【詳細】 （1）中途の未経験者向け教育研修（メイン） ・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ・通年実施予定（特にインターンシップがない1～6月は研修メインの予定） ・生徒数は約4～8名／回、研修は約１～2か月ほどです。 （2）学生向けインターンシップ講師 ・高専生向け1week、2weekインターンシップ（7～9月） ・大学生向け1weekインターンシップ（7～9月） ■入社後の流れ 入社後2～3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。 ■配属組織 研修企画担当（50代）が1名在籍しており、研修担当を数年ほど担っています。 ■こんな方にお勧め ◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方 ◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業月平均5時間弱で働きやすい環境です！） ■当社について 企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、エコエナジー等の社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、大阪、福岡を拠点に持つIT企業です。 社内就業7.5割、大手企業からの元請け案件8割と成長できる環境が整っています。 【魅力】 ★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。 ★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。 ★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282-5F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代1分単位で支給 ■賞与：年3回（業績による決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市西馬橋幸町122-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】機械工具の営業・配達◆未経験歓迎／フォロー体制◎／土日祝休／県下業界内トップの専門商社
      ◎千葉県・未経験歓迎！まずは担当営業のサポートから対応いただきます。 ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜～1年目＞ まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。 主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 商品はボルト一本から数千万もするような機械まで幅広い商品を提供しており、配送では1日10～15先訪問することもあります。 ＜2年目以降　※目安＞ 営業担当として約30～40社のお客様を担当し、商品の提案や御用聞きを行います。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたり、数十万点にも及ぶため、提案の幅が広くやりがいがあります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■組織構成： 各拠点に、営業のチームごとに4～5名が在籍しております。 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 営業目標を達成した場合は、その達成度合いによって賞与にて還元いたします。 ■業務の魅力： お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。ボルト一本から生産設備導入まで対応する強力な調達力と機動力が魅力です。１ユーザー４名体制やTFP（工場トータルプロデュース）により手厚いフォローを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海支店 住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京葉支店 住所：千葉県習志野市東習志野4-2-6 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田支店 住所：千葉県成田市並木町175-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～233,500円 固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】機械工具の営業・配達◆年休120日（土日祝）／残業少なめ／県下業界内トップの専門商社
      ◎まずは担当営業のサポートから！既存顧客の対応がメインとなります ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 ※主に社用車での配送となり、1日10～15件訪問することもあります。 慣れてきたら徐々に引継ぎを行い、営業担当として約30～40社のお客様を担当いただきます。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■業務の魅力： ・お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ・商社機能に加え、工場リフォームや設備工事、土地取得・設計・施工まで対応する「TFP（トータル・ファクトリー・プロデュース）」を展開しており、商社の枠を超えて総合的なソリューション提案ができます。 ・営業としての目標を達成したら賞与でしっかり還元いたします。 ■組織構成： 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 ■当社・当求人の魅力： ・当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。商社機能にとどまらず、 工場リフォームやロボット設備の導入等、部品供給のみに留まらずお客様の多様なニーズに対してあらゆるソリューションを提供しています。 ・明るく元気で人と接することが好きな方に最適な職場です。将来的には自身の仕事に誇りを持ち、周りの人や子供たちに自慢できるような仕事ができるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海支店 住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京葉支店 住所：千葉県習志野市東習志野4-2-6 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田支店 住所：千葉県成田市並木町175-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～233,500円 固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部製材所

    住宅設備・建材
    山形県酒田市市条字横枕36
    • 設立 1945年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【山形／酒田市】建築資材のルート営業 ◆転勤なし／残業月20h／資材メーカー
      ～未経験歓迎／飛び込み営業一切なし／泊りがけでの出張なし／残業20h前後／資格取得支援制度あり／SDGsへの取り組み◎／転勤なし～ ■職務内容： 当社にて、住宅棟建築資材のルート営業に従事いただきます。具体的には庄内地区を中心に、山形県内の大工様・工務店様へ建設資材の提案、見積、販売等を行っていただきます。(泊りがけでの出張はほぼ無し)新規先への飛び込み営業等はありません。受注状況によっては、配送作業を行うこともあります。仕事に慣れるまでは業務補助として見習い期間を設け、ベテラン社員が同行いたします。半年～1年程度で独り立ちをしていただく予定です。 ■組織構成： 配属となる営業部には6名(30代1名・50代3名・60代2名)で構成されています。過去にはホームセンターで勤務されていた方も在籍しており、営業経験がない方でもご活躍いただける環境です。また、当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、終戦の年昭和20年12月に阿部製材所として創業いたしました。以来皆様のご支援により事業の拡大をはかってまいりました。 事業規模の発展にともない、昭和40年8月に株式会社阿部製材所と改組、その後の事業多角化に伴い、事業部制による運営を行ってまいりました。 昨今の木材業界を取り巻く環境は、外材輸入量の減少、環境保護、国内における放置された人工林の利用促進等々、大きな変化の中にあります。私たちは、先人が残した山々を育て、活用し、次の世代につないでいくことによって、これらの課題解決に貢献していきたいと考えております。 自然環境との調和をはかりながら、植林から住まいづくりまでの一貫した事業展開をはかり、お客様第一を基本理念として、新しい住環境提案企業を目指してグループ各社と共に歩んでいきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市市条字横枕36 勤務地最寄駅：JR線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年2回（計2か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県多賀城市新田字西46-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職／未経験歓迎／賞与平均4.45カ月／中途入社9割
      • 締切間近
      ＼ この求人のPOINT ／ ◆スマホやPCに使われる、市場ニーズの大きな電子部品の製造 ◆教育・サポート体制充実！未経験からでも安心スタート ◆国内外の大手電機メーカーと取引があり安定性バツグン ◆年齢・社歴に関係なく評価する社風で早期キャリアアップも可能！ ★具体的には★ ￣V￣￣￣￣￣￣ 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 4～5名のチーム制で進めるため、わからないことがあればすぐ先輩たちがサポートします！ 【1】モノづくりスタッフ ■電子部品（コネクタ）の製造：材料投入、製品回収、機械点検、生産数記入など ■製造マシンの保全、トラブル対応・改善 ※オペレーターとして、製造に関わる工程の知識が身につきます！ ※希望に応じて、設備や金型のメンテナンスなどへのステップアップも可能です。 【2】技術スタッフ ■成形・プレス金型の設計・部品製作・組み立て ■完成金型の試作・評価 ■生産中の金型や設備トラブル対応・改善　など ※製造を経験しながら金型設計の知識やスキルが身につきます！ 【3】検査員 ■工具顕微鏡での測定 ■自動測定器のオペレーション・プログラミング ■データ入力、品質維持　など ※プログラミング未経験の方も、先輩が一から教えるのでご安心ください！ ★入社後の流れ★ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜座学研修＞ 安全衛生、就業規則、コネクタ知識といった、業務に必要な基礎知識の研修を行います。 ＜現場研修＞ 各配属部門ごとの教育計画にそって、実際の業務を先輩たちから教わっていきます。 技術スタッフは2カ月程度、モノづくりスタッフ・検査員は2週間程度を予定していますが、独り立ちまでの期間は設けていません。習熟状況に合わせて柔軟にサポートしますのでご安心ください！
      【転勤なし】 ■鳴瀬工場：宮城県東松島市川下字内響131-107　 ＜交通アクセス＞ 仙石線「野蒜駅」より車で10分 ※受動喫煙対策あり
      ■高卒 月給18万5000円～31万5000円+諸手当 ■短大／高専卒 月給19万5000円～31万5000円+諸手当 ■大卒以上 月給20万5000円～31万5000円+諸手当
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    株式会社キタセキ

    石油・資源
    宮城県岩沼市相の原3-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩沼】社内SE（保守運用担当）◆残業少なめ／年休120日／石油製品販売で県内トップクラス◆
      【創業50年の老舗企業／石油製品販売で県内トップクラス◎／開発経験不問！スキル浅くても応募大歓迎／中途入社の社員も在籍中】 ■業務内容： 社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの管理（売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等） ◇日報や各部門の実績などの分析 ◇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案 ◇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー ◇情報セキュリティの運用、管理業務 ◇PC関連の発注やセットアップ ■ポジションの魅力： ◇配属先のシステム課は、40代男性2名で構成されています。どちらも10年以内に中途入社している社員で、主要社員として活躍中です！ ◇残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です◎ ◇当社は従業員数は335名ですが、売り上げは2000億と県内有数の売り上げを誇ります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 まずは専門的な対応ではなく、パソコンを使えられれば対応できるような、売上管理のデータ加工等からお任せします。 ■当社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。 現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市相の原3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3か月分） ■その他：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡司建設

    サブコン
    茨城県鹿嶋市大字粟生1711
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/鹿嶋市】土木工事の施工管理 ◆完全週休2日制/年休120日/茨城県働き方改革優良企業
      【公共工事9割以上/ICT積極性導入で業務効率up/業績安定/土日祝休みの年間休日120日以上※ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 鹿嶋・神栖エリアを中心に交通インフラ工事、上下水道等の生活インフラ工事、また近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事など公共工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・主な管理業務は現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ■魅力点： ＜施工対象物＞道路・橋・河川、災害復旧などの土木工事メイン ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には一人1現場。繁忙期でも2現場程度。１つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可 ※状況に合わせ柔軟に対応可能。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは鹿嶋・神栖など近隣エリアが中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月20h程度。 当社は業務の効率化を図り、業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。ICTを積極的に導入するなど今後もより働きやすい会社を目指してまいります。 業務に関連する資格取得費用（資格受験費用）は企業が負担。資格取得者を全面バックアップする体制◎ ■組織構成： 土木部:11人(男性11名　女性0名) 50代以上4名/40代3名/30代2名/20代2名 ■当社の特徴： ・品質へのこだわりや高い技術力が評価されて、茨城県知事表彰や企業局建設業者表彰を受賞。現在は、最新のICT技術も導入し、さらに厚い信頼が寄せられています。 ・今回は更なる業務拡大に伴い、施工管理業務を担う経験者を募集することに。あなたのスキルを活かし、腰を据えて活躍できる環境をご用意しています。能力向上のための資格取得費用を全額会社負担。スキル向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字粟生1711 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他定額手当：職務手当+資格手当 ※上記年収は残業平均月20時間分を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県宇都宮市西原町68-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】【創業50年／建機レンタル企業】ダンプカー・ショベルカー等の車両整備士
      • NEW
      ～月残業20時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 当社機材センターにて高所作業車やダンプカーの車両や、ショベルカーなどの建設機械のメンテナンス・修理をお任せします。 経験のない方でも資格をお持ちであれば、丁寧にお教えしますので安心して働いていただける環境です。 ・1日に1～3台程度対応頂きます。 ・状況によっては出張で対応頂く場合もあります。 ■組織構成：※入社後下記のどちらかに配属されます。 ・機材センター（宇都宮北営業所）在籍人数15名（年齢層20～50代／男性11名　女性2名） ※中途入社の方が殆どです。 ■当社の特徴： 建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業会にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機材センター 住所：栃木県宇都宮市白沢町1825-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～219,000円 その他固定手当/月：63,000円～186,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能率手当　 32000 円～ 90000円 ・可給手当　 15000 円～ 50000 円 ・皆勤手当　8000円 ・車両手当　8000円 ・役職手当　0円～30000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】【創業50年／建機レンタル企業】ダンプカー・ショベルカー等の車両整備士（無資格可）
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      ～月残業2、3時間程度／ワークライフバランス◎／資格取得補助あり（費用会社負担）～ ■業務内容 当社機材センターにて高所作業車やダンプカーの車両や、ショベルカーなどの建設機械のメンテナンス・修理をお任せします。 経験のない方でも資格をお持ちであれば、丁寧にお教えしますので安心して働いていただける環境です。 ・1日に1～3台程度対応頂きます。 ・状況によっては出張で対応頂く場合もあります。入社後必要な資格は取得頂きます。 ■組織構成：※入社後下記のどちらかに配属されます。 ・機材センター（宇都宮北営業所）在籍人数15名（年齢層20～50代／男性14名、女性1名） ※中途入社の方が殆どです。 ■当社の特徴： 建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業会にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機材センター 住所：栃木県宇都宮市白沢町1825-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～219,000円 その他固定手当/月：63,000円～186,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能率手当　 32000 円～ 90000円 ・可給手当　 15000 円～ 50000 円 ・皆勤手当　8000円 ・車両手当　8000円 ・役職手当　0円～30000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    引地精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県岩沼市吹上2-8-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城/岩沼】ソフト設計・開発◆Tier1メーカー/研修制度◎/未来牽引企業に選出/転勤なし
      【Tier1メーカー/創業40年以上/未来牽引企業に選出】 ・製造業においてオートメーション生産ラインの開発と製造を専門とする弊社にて、ソフト設計・開発業務をお任せ致します。 ■業務概要： ・各種業界の工場内製造ラインで使用される画像検査装置のソフト設計・開発 ・製造ラインとの連動、検査ロボット制御等のソフト設計 ・現在、各企業様でご使用頂いているソフトを改良していって頂きます。 ・お客様のご要望によっては0ベースから作る事もあります。 ■入社後の流れ： ・ まずはマニュアルや基準書、先輩の指導により順々に仕事を覚えていただき、これまでのご経験を発揮していただければと思います。 ■組織構成： ・現在、設計・開発を担当しているのは2名となります。 ■同社の特徴： ・同社は、産業用省力機械（専用自動機）の開発設計、製造、組立、設置、メンテナンスに至るまで自己完結型企業として一貫生産体制の構築を行ってきました。 ・当社の製品はお客様の御要望によりひとつひとつ開発、設計します。同じ製品は殆どありません。 設計ではお客様の工程からの要望に合わせて工夫を積み重ねて開発し、図面に起します。加工、組立では、部品の加工工程をひとつひとつ考え、組立や検査の手順を考えます。同じ部品が無いから、通用する実力がつく職場です。 ■新技術・新分野への挑戦： ・外観検査ロボット…有機EL照明を用いた画像処理による微細傷等の自動検査装置の開発 ・航空宇宙産業への取り組み…AS9100（航空宇宙産業品質マネージメント規格）を取得し、航空機用構成部品やメンテナンス用部品を作成しています。 ・AIへの取り組み…組立工程の効率化、品質向上に資する技術の開発を進めます。 ■勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市吹上2-8-28 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/岩沼】生産設備の機械設計リーダークラス◆Tier1メーカー/創業40年以上/転勤なし
      【Tier1メーカー/創業40年以上/未来牽引企業に選出】 ・製造業においてオートメーション生産ラインの開発と製造を専門とする弊社にて、機械設計業務をお任せ致します。 ■業務概要： ・ＣＡＤを使って各種業界の工場内の製造ラインの開発、設計（構想設計、詳細設計）を行っていただきます。具体的には自動組立装置、検査装置の機構部分を開発、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・素材は主に金属で、オーダーメイドの設計です。企画構想段階から関わります。1人で担う案件の場合は、2000～3000万円規模で所要期間は1カ月程度。チーム（3,4人）で担う案件の場合は大きいものだと2億円規模で半年かかるものもあります。 ・お客様の仕様書を元に打ち合わせにより装置設計を進め、全体構想について制御部分も含めて検討します。 ◎これまでの経験をまとめたマニュアル、指針、先輩の指導により順々に仕事を覚えていただきます。製品は大手自動車、部品、機械、電気メーカーに採用されています。 ■同社の特徴： ・同社は、産業用省力機械（専用自動機）の開発設計、製造、組立、設置、メンテナンスに至るまで自己完結型企業として一貫生産体制の構築を行ってきました。 ・当社の製品はお客様の御要望によりひとつひとつ開発、設計します。同じ製品は殆どありません。 設計ではお客様の工程からの要望に合わせて工夫を積み重ねて開発し、図面に起します。加工、組立では、部品の加工工程をひとつひとつ考え、組立や検査の手順を考えます。同じ部品が無いから、通用する実力がつく職場です。 ■新技術・新分野への挑戦： ・外観検査ロボット…有機EL照明を用いた画像処理による微細傷等の自動検査装置の開発 ・航空宇宙産業への取り組み…AS9100（航空宇宙産業品質マネージメント規格）を取得し、航空機用構成部品やメンテナンス用部品を作成しています。 ・AIへの取り組み…組立工程の効率化、品質向上に資する技術の開発を進めます。 ■勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市吹上2-8-28 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩沼精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県岩沼市下野郷字大松原305-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/岩沼】金属加工の営業◆職種未経験歓迎！技術力◎全国中小製造業が集う大会で優勝歴有／転勤無
      マイカー通勤可能・無料駐車場あり/ノルマ無/お客様のヒアリングから～製品の製造まで一気通貫で行います ■仕事内容： ・既存、新規顧客で案件の獲得 ・お打ち合わせ（ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ） ・見積書の作成 ・現場へ情報共有 ・納品までのお客様フォロー ■営業について： ・商材：産業用機器や家電に使用される、金属部品です ・価格帯：数千円～数千万円と様々です ・顧客：電子メーカーが主です ・担当者数：１名あたり20社ほど ・ノルマ：無し、チーム目標があります ・移動手段：社用車 ・出張：月1回ほど泊りがけの出張が発生します ■1日の流れ(一例)： 8:30朝礼 8:40メール・お電話対応 9:00社内打ち合わせ 11:30取引先訪問 16:00帰社、見積書作成などデスクワーク 17:00終業 ■職務の特徴： ・本ポジションでは、セールスエンジニア的な役割を担うことが求められます。 ・業務では営業で訪問した顧客からの要望に対して、技術的な面からの話も行います。どの程度までなら同社で技術対応可能か等、顧客に対してアドバイスを行ったりもします。 ■組織構成： 64名（男性40名・女性21名・パート3名） うち営業担当40代男性２名　(課長、メンバー) ■当社の強み： 一個から量産までの一貫生産により、低コストかつ短納期を実現しています。試作から試作量産、量産立ち上げまでワンストップで行うことで、品質管理、生産管理を高いレベルで維持管理する事が可能です。お客様が希望する部品や装置を、オーダーメイドでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷大松原305-3 勤務地最寄駅：各線／館腰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,440円～212,380円 固定残業手当/月：28,560円～37,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三和テレム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市常盤平2-6-7小白ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/松戸】電気通信設備の現場責任者※転勤無し/土日祝休/福利厚生充実◎年休120日/土日祝休み
      【IoTスマートホームアプリ「IoTeLe」を事業展開している同社にて電気通信設備の現場責任者を担っていただける方を募集します／インスタグラムなどのSNSでも発信中！年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／福利厚生充実】 ■概要： 生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。主に都内の小規模（10戸～15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど） 、戸建の電気設備、オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業の現場責任者として働いていただきます。現場は関東近郊で、東京都内が8割です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint） ・現地調査 ・お客様（発注者）打合せ ・スケジュール調整 ・社内／外注調整（主に工事に関する準備等） ・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理 ・設計監理（設計図書通りの内容か確認） ・各報告書の作成 ■対象の設備 住宅、オフィスビル、工場等の電気通信設備 ■取引先 官公庁やハウスメーカー、通信系大手企業等、様々な業界とお取引があります。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・福利厚生も充実◎ ・クラウドで処理できるため直行直帰可能 ■当社の特徴： 電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平2-6-7 小白ビル 勤務地最寄駅：新京成線／常盤平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／240,000円～1,300,000円（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり2,000円～18,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩ機械システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社
      【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日125日／残業月12h程】 ～これまでの総務人事経験を活かしながら、ご活躍いただきます～ ■業務内容 機械部品の品質を向上させる真空熱処理設備等の設計・製造・販売・メンテナンスを手がける国内トップシェアである当社の総務人事職で、下記の業務をローテーションして学んでいただきます。 ■業務詳細 ＜人事＞ ・新卒・中途採用業務 ・入退社の管理 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の各種申請手続き ・福利厚生制度の運用 ・就業規則・社内規定の管理、変更 ・健康管理 ・教育研修の企画・運営 ・人事評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜総務＞ ・社宅の手配・管理 ・保険（火災保険・自動車保険など） の管理 ・社用車の管理、レンタカー手配 ・固定資産管理 ・施設管理 ・旅費・経費精算 ・社内イベントの企画・運営　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜庶務＞ ・電話対応 ・来客対応 ・物品管理　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 総務人事部には8名在籍しております。うち、一緒に働く各務原の事業所には下記６名が在籍しております。 部長1名（40代男性）、スタッフ5名（男性2名：30代・50代、女性3名：20代・30代・40代） 社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総務人事としてのキャリアパスは、メンバー→課長代理→課長→部長と続いていきます。 早ければ、30代前半で課長代理、30代後半で課長を目指すことができる環境です。 ■魅力： 株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています。）世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原事業所 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-14 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～306,000円 ＜月給＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約5.6ヶ月／2025年度実績) ■モデル月給： 30歳　30万円／メンバー 35歳　37万円／課長代理 40歳　45万円／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯浅

    石油・資源
    千葉県松戸市三矢小台5-23-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松戸】ガソリンスタンドの営業スタッフ※インセンティブ充実／転居を伴う転勤なし／創業130年以上
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容： ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客（6割）整備業務（4割）を行っていただきます。当社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 ◎地域密着型の安定性 当社は創業133年を誇り、千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※整備士資格を活かせる【松戸】営業◆インセン充実/転勤なし/創業130年超え！ガソリンスタンドを運営
      ～整備士資格をお持ちの方歓迎/ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ制度充実～ ■業務内容： ガソリンスタンド(セルフ）で整備業務に携わって頂きながら、お越しいただいたお客様への接客も行っていただきます。同社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 ■キャリアパス： 入社2－3年で主任、30歳で所長として活躍する方もおり、若いうちからキャリアアップが可能な環境がございます。 ■ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 主任では400万程度、所長では500-600万程度の年収になります。 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 ◎地域密着型の安定性 当社は創業133年を誇り、千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】数理チーム（マネージャー）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～770,000円 ＜月給＞ 590,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】数理チーム（スタッフ）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／決算の精度で企業価値を守り、未来を描く財務戦略ポジション～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます（将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日経メディアマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【週3在宅可/未経験可】マーケティング/営業◆日経新聞社G／toBサービス◆ターゲット選定～企画運営
      【日経新聞社Gの安定基盤／リード獲得に向けた企画～実行、振り返り／週３リモート可／残業月20ｈ】 ■業務概要 日本経済新聞社のデジタル部門としてビジネス情報サービスのマーケティングと販売を行う当社にて、リードの獲得をミッションに、マーケティング/営業をお任せします。 ■業務詳細 ウェビナー／セミナーなどのイベント企画・運営、コンテンツマーケティング、郵送DM等を裁量権もって企画～実行、振り返り ＜例＞ 日経新聞記者やコンサルタント、大学教授等を招き、企業様の興味関心喚起やアカウント活用を促進　等 ※リード獲得後は営業部門へ引き継ぎを行います。 ■提供コンテンツ： 日経テレコン、日経電子版、NIKKEIVALUESEARCH等 導入事例：https://www.nikkeimm.co.jp/casestudy/ ■入社後： 2日間の導入研修の後、配属先で担当サービスや利用ツールに関する研修を行います。また、定期的に商品群の担当者がサービスごとの説明会なども実施するなど、OJTを中心に約１年での独り立ちを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部：5名 ■当社について： ・日本経済新聞社100%出資。国内最大級のビジネスデータベースサービス『日経テレコン』をはじめとするオンライン情報サービスを展開 ・導入実績：一般事業法人,金融・官公庁等※2025年1月:取引顧客数（企業／団体数）が1万2千社突破 ・日経グループ企業として様々な情報を取り扱っている当社にて、お客様のビジネス観点での困りごとを解決する支援を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 ＜月給＞ 273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務(契約法務中心）◆日本経済新聞社100％出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内
      【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）～（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１～３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 日経メディアマーケティング株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と時間外手当15時間分／月を含む金額となります。最終的にはスキル・経験に応じて決定をいたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6ヶ月 その他、配偶者手当33,000円／月、子手当20,000円／月、親扶養手当14,000円／月、等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【松戸】社内SE　◆次期リーダー候補◆東証上場企業◆年休120日以上◆土日休み◆残業平均5時間
      ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（30代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】輸出入業務（貿易事務）◆産業機器で世界トップ級シェア◆東証上場の安定◆土日祝休み
      ■職務内容： 当社の製品が計画通りに海外のお客様へ届けられるよう、輸出書類の作成、貿易実務を含めた仕事をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システムによる出荷処理、Invoice・梱包明細の作成 ・輸送業者への貨物輸送の手配 ・お客様への輸送内容の連絡 ・通関対応　など もちろん全てを一気にお任せするわけではありません。徐々にスキルアップしていただければと思っています。 ■入社後の流れ： OJTの形で、先輩について業務を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に1人で業務を行い、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 課長（50代） - メンバー名（60代1名、50代3名、40代2名） ■当社の特長： 当社は1972年創業、資本金67億円、東証スタンダード上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 圧倒的な品質により世界シェアも高く、光ファイバの同業他社へも販売し、業界の発展にも大きく貢献しております。 当社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 「情報産業」においては、光ディスク成型用金型の販売で世界シェア7割を占めました。また光通信用コネクタの研磨機でもトップシェアを獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精工技研 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台２９６番地の１ 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上陽テクノ株式会社

    サブコン
    東京都千代田区外神田6-10-11　上陽ビル2階(本社)
    • 設立 1963年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ケーブル埋設・舗装工事／月給38万円以上／社員寮完備
      地中ケーブル埋設工事を中心に電気工事に伴う堀削や復旧作業 変電所やマンホールなどのケーブル作業を行っています。 埋設工事という特性上、着工から完了までは 数か月の長期スパンになることもあります。 当社では無事故無災害での施工完了を目標に 社員一丸となって取り組んでいきましょう。 ■未経験の方も見習い期間があるので安心！ 初めは先輩や現場のサポート、作業の準備など まずはできる事からお願いします。 分からないことがあれば、遠慮せずに先輩に聞いてくださいね。 気さくなスタッフがあなたをサポートします。
      ■足立営業所 東京都足立区中央本町4-10-2 東武伊勢崎・大師線「梅島駅」徒歩12分 東武伊勢崎・大師線「五反野駅」徒歩12分 ■千葉事業所 千葉県千葉市若葉区若松町754-1 総武本線「都賀駅」車10分 中央・総武各駅停車「稲毛駅」車15分 中央・総武各駅停車「千葉駅」車20分
      月給38万円以上 ◎経験・能力は考慮します
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    株式会社大川勝平商店

    エネルギー （商社）
    栃木県鹿沼市口粟野110-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・鹿沼】LPガス・灯油の配送※鹿沼市を中心に指定工事店の登録／創業110年／長期就業者多数在籍
      《鹿沼市を中心に指定工事店の登録あり》《創業110年地場に根差した事業運営・拡大》《長期就業者が多数在籍／直近の採用として退職者なし》 ■業務内容について： 昭和35年（1960年）にLPガスを販売開始以来、LPガス消費機器、住宅設備機器の販売を展開する当社にて、LPガス・灯油の配送担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Pガス消費機器や灯油機器を、取引個人・法人顧客へ配送 ・配送地域は鹿沼市内が中心でその他、都賀町、栃木市北部、宇都宮市西部 ・対応件数は1日30～40件 ※ノルマ等は設定しておらず、コツコツと業務を行える方を期待しての採用となります。 ■入社後の流れと特徴： 入社後まずは、先輩社員について訪問しながら、業務フローを学んでいただきます。 当社で取り扱うLPガスや灯油機器商品を覚えていただきます。 ・将来的には、ガスの給油機やコンロの交換補助等、LPガス器具の取付業務も行っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・現在、LPガス・灯油配達員担当は6名の男性社員で、平均年齢が60代です。 ・地域密着型の住まい支援企業であり、お客様とのコミュニケーションを大切に日々活動しております。 ・LPガス、灯油販売だけでなく、上下水道に関連した工事うや住宅リフォームまで顧客の要望に応えることのできる体制の運営を通じて顧客より支持いただいております。 平成10年より旧粟野町指定工事店として登録してから、鹿沼市、栃木市、壬生町の指定工事店の登録も行い施工エリアを拡大しております。 19名の社員が在籍する中で、20～30年ほど長く就業される方もおり、直近の採用実績としても退職者は発生しておらず安心して就業できる運営を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市口粟野110-1 勤務地最寄駅：東武日光線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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