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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    220ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,939 社中 10,951〜11,000 社を表示

    丸紅イノベクシス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大手町】＜丸紅G＞軟包装フィルムの法人営業◆グローバルに活躍／26年4月設立丸紅G中核企業
      • NEW
      ＜丸紅Gの化学品中核会社／2026年発足の成長フェーズ／福利厚生充実＞ ■業務概要 丸紅グループのグローバルネットワークを活かし、主に印刷用フィルムを扱っている部門にて、お客様のニーズに合った商材を提案する営業職を募集いたします。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入、販売 （顧客例：食品パッケージ業界の印刷加工/コンバーター） ・既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業 ・営業会議等の参加 ・海外を含む出張対応 ※国内：月2-3回、海外：年2回程度 ・出張エリア：日本国内全域、東南アジア地域、欧州、アメリカ等（担当客先によって異なります） ■取り扱い商材 【商材の種類】 ・食品用／工業用フィルム、紙カップ、ロジン関連商品 【用途】 ・食品パッケージ用フィルム全般、弁当・惣菜等食品容器全般 ■組織構成 ・部長含む20名程度が在籍しております。 ・20代半ば～50代まで幅広く在籍しています。 樹脂・電材・無機ビジネスグループ／生活産業資材領域 　[ https://www.m-ivx.com/business/living-and-industrial-products/ ] ■ポジションの魅力 フィルムはスーパーやコンビニで目にする多くの商品パッケージに使われており、私たちの生活に欠かせない存在です。私たちは、国内で積み重ねてきた経験や知識を活かし、丸紅の海外ネットワークを通じて、海外のフィルムメーカーやお取引先とも幅広くビジネスを展開しています。 ■就業環境 社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しています。 時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もありライフステージの変化を踏まえた上で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー　7階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～438,000円 ＜月給＞ 387,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】＜丸紅G＞営業（PET樹脂分野）◆グローバルに活躍可◆年休123日
      • NEW
      【2026年4月に設立！／グローバルに展開する化学品専門商社／丸紅グループ／年休123 日】 ■業務内容： 丸紅グループの化学品専門商社におけるPET製品の営業職として、飲食用等の食品包装資材／産業包装資材／工業資材などに使われるPET樹脂／PETシート／PETボトル用プリフォーム／リサイクルPET関連製品の拡販営業をお任せいたします。 ■顧客への営業活動： ・アジア圏の原料メーカーから仕入れ ・日本国内の加工メーカーに対しての販売 ・日本国内の飲料メーカーへの新規営業 ■商流： ・海外サプライヤーと連携した取引条件の設計 ・価格、数量、納期条件の調整 ・試作から評価、量産化までのフォロー ■サプライチェーン・物流対応 ・輸入スケジュールの管理 ・フォワーダーや船会社との納期調整 ・安定供給に向けた物流体制の構築 ■部署構成： 部長含め、20代半ば～50代まで、8名程度が在籍 樹脂・電材・無機ビジネスグループ／生活産業資材領域 　[ https://www.m-ivx.com/business/living-and-industrial-products/ ] ■仕事の魅力： ・PETは飲料ボトル、食品包装、繊維、フィルムなど多岐にわたる用途で使用されており、更にリサイクルがしやすい素材として持続可能な社会づくり欠かせない素材となっています。私たちは丸紅グループのネットワークを活かし社会貢献を意識したビジネスを展開しています。 ■就業環境： ・国内出張0～2回／月 ・海外出張0～3回／年（担当客先により異なります） ・出張エリア：国内全域、東アジア・東南アジア地域ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー　7階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～438,000円 ＜月給＞ 387,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 手当：通勤交通費、時間外手当　※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セリック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市七左町7-334-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/越谷】光源機器の回路設計◆所定労働7時間／残業月10H／年休122日／転勤なし
      ■業務概要： 自然の太陽光に限りなく近い光を出す照明「人工太陽照明灯」を中心とする光学機器の製造・販売を行う当社。今回、お客様が希望された仕様に応じて、光源機器を設計いただくポジションを募集いたします。具体的には以下のような業務を全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・見積り計算 ・回路設計 ・製造 ・検査 ・現地でのセットアップ ・メンテナンス 等 ※受注から納品にいたるまでを幅広くお任せします。 ※業務効率の向上を図っておりますため、デジタルデータの整備をするべく社内の各種データのファイル名整備もお任せしたいと考えています。また、日本語のドキュメントを外国語に翻訳するにあたり、生成AIを活用する仕組みを構築したいと考えています。 ■組織構成： 現在、回路設計は60代の担当者1名が行っておりますが、2026年7月に定年退職見込みのため、欠員を補うべく、新たな担当者を採用します。 ※すでに1名（40代、電気回路設計経験者）が2026年4月に入社予定です。 ■当社の特徴： ・セリックの人工太陽照明灯は1987年の販売開始以来、様々な業界の様々な用途で採用され続けています。 ・使用用途例一部：カメラ評価（スマートフォン画質設計・評価等）やパーソナルカラー診断、自動車評価（自動車塗装ラインの塗装色検査等）紫外線劣化、光化学反応試験など幅広く使われてます。 ・当社は、自然の太陽光に限りなく近い光を出す照明「人工太陽照明灯」を中心とする光学機器の製造・販売を行う会社です。1984年12月、数多くの特許・新技術を保有する佐藤 泰司 が新製品開発を行うための企業として当社を創設し、その後、世界で初めて人工太陽照明灯の開発に成功する等、特殊光学機器や食品産業機器、水産加工自動化機器をはじめとした数々の新製品を開発し、広範囲の業界に採用され、着実に実績を上げて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市七左町7-334-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,970円～377,950円 ＜月給＞ 251,970円～377,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代と賞与を含み、試算しております。 ■その他の手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみビルクリエイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与3カ月／50～60代活躍中／残業少
      オフィスビルを中心とした建物の管理（ビル設備管理）か、熱供給システムの管理（地域冷暖房施設運転員）のいずれかをご担当いただきます。 ※適性や希望に応じて配属。選択可能です！ ……………… ビル設備管理 ……………… 電気設備・空調・衛生・熱源設備の管理や保守などをお任せします。 設備にトラブルが起きた場合はできる限り自分たちで対応しますが、より専門的な工事や原因調査が必要な場合は、業者に引き継ぎます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■例1：23区内の小規模なオフィスビルを担当 基本的に1人体制で、日勤のみ。 オーナーがビルに常駐していない場合がほとんどなので、報告や資料作成の業務が多くなります。 ■例2：品川や横浜の大規模なオフィスビルを担当 10名ほどのチームでひとつのビルを管理します（夜勤あり）。 ………………………… 地域冷暖房施設運転員 ………………………… 品川のオフィスビル群や近隣施設に対して、熱供給を行う「地域冷暖房施設」の運転・管理を担当します。 まずは日勤を担当しながら、ボイラー技士等の資格取得を目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日勤 施設内機器の点検や水質確認とその記録、メーカーなどの業者さんとの打ち合わせなど。 ■夜勤 機器の運転監視業務。パソコンでの作業が中心です。 安全・安定稼働させることが前提ですので、頻繁にトラブルが起きることはありません。 ※夜勤中は、4～5時間程度和室で仮眠をとりながら、ルーティーンをこなしていくイメージです。 ＼地域冷暖房って？／ 熱供給施設で作った冷水・温水・蒸気などの熱エネルギーを導管で供給し、地域や施設の冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。
      【東京都内・横浜／希望考慮／土日に休み取得可能】 ＜ビル設備管理＞東京都内・横浜のオフィスビルに常駐となります。 ＜地域冷暖房施設運転員＞東京都品川区 ※地方への転勤、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（勤務するビルに準ずる）
      月給22万円～35万円 【経験を重ねながら、資格を取得し給与アップ】 ＜資格手当＞ ・危険物乙四類 2000円／月 ・ボイラー1級 8000円／月 ・ボイラー2級 5000円／月 ・第二種電気主任技術者 2万4000円／月　名義料 7000円／月 ・第三種電気主任技術者 2万円／月　名義料 7000円／月 ・第一種電気工事士　1万5000円／月 ・第二種電気工事士　5000円／月 ・各種冷凍機　5000円／月 ・建築物環境衛生管理技術者　8000円／月　名義料 7000円／月 ・各種消防設備士　2000円／月　他多数 ※資格名義料別途支給 ※ビル設備管理・地域冷暖房施設運転員、共通です
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    横浜ガルバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-32
    • 設立 1951年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／鶴見】法人営業◆ガードレールや橋のメッキ加工／ノルマ無し／鉄道会社・大手住宅メーカー取引
      【ノルマなし！既存営業／働きやすい環境／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容 既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（約20社）への法人営業 ・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当） ・納期管理（製品の預かりから納品まで） ・価格交渉および見積り対応 ・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動） ・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制 入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月） めっき加工の基礎知識習得 入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT） 先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習 業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について 【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／下野市】法人営業◆ガードレールや橋の一部をつくる／鉄道会社・大手住宅メーカー取引／年休120
      【ノルマなし！既存営業／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容 既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（約20社）への法人営業 ・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当） ・納期管理（製品の預かりから納品まで） ・価格交渉および見積り対応 ・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動） ・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制 入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月） めっき加工の基礎知識習得 入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT） 先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習 業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について 【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県下野市下坪山1838-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団土合会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県神栖市土合本町2-9809-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城・神栖】薬剤師（病院での薬剤業務）◆残業ほぼなし◆正社員◆マイカー通勤可
      【正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■職務内容 渡辺病院での薬剤業務全般をお願いします。 メインの業務は入院患者の調剤と医薬品の管理を行っていただきます。 ■病院での薬剤士業務について 薬局とは異なり、メインが通院患者ではなく入院患者となるので業務ボリュームは落ち着いており、業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 渡辺病院 住所：茨城県神栖市土合本町2-9809-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～312,000円 ＜月給＞ 280,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回/2,000円～5,000円(前年度実績) 賞与：年2回/2.8ヶ月分　※入職時期により法人規定の支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖】介護業務（病院施設）◆残業ほぼなし◆正社員◆マイカー通勤可
      【介護福祉士／正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■業務内容： 入所施設の介護業務全般をお任せいたします。 ・おむつ交換、入浴介助、移動介助、食事介助など ■求人の魅力： ◎通勤手当、扶養手当、深夜手当、役職手当など、各種手当が充実 ◎月平均の残業時間は10時間。ワークライフバランスを保ちやすいです。 ◎月平均の労働日数が21.2日で、比較的ゆとりのある勤務日数です。 ◎定年後再雇用制度あり⇒希望者は65歳まで長く働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 渡辺病院 住所：茨城県神栖市土合本町2-9809-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～292,000円 ＜月給＞ 229,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※夜勤手当5回、介護業務手当等込み ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～2,200円） ■賞与：あり（前年度実績：年2回 計 4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステイト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-4-6ステイトビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・尼崎】法人営業～未経験歓迎／さまざまな業界に貢献／「工業用ブラシ」メーカー／教育制度◎
      ■当社について ～半世紀以上の信頼と実績。ものづくりを支える工業用ブラシメーカー～ 当社は、設立55年以上の工業用ブラシ専門メーカーです。 自動車・食品・半導体・鉄鋼・建築・鉄道など、幅広い業界で使用される工業用ブラシを、お客様の用途や課題に合わせてオーダーメイドで製造し、全国700社以上のお客様と取引を行っています。 製品は「バリ取り」「研磨」「洗浄」「異物侵入防止」「静電気対策」など、ものづくりの現場に欠かせないさまざまな用途で活躍しています。 長年培ってきた実績と安定した経営基盤のもと、お客様に寄り添った提案を行い、堅実な成長を続けています。 ■仕事内容 既存顧客との関係構築から新規顧客の開拓まで、工業用ブラシの提案営業をお任せします。 営業の仕事は、お客様の製造現場で抱えている課題やニーズをヒアリングし、用途に合わせた最適な工業用ブラシを提案することです。 工業用ブラシは消耗品のため継続的なお取引が多く、既存顧客へのルート営業が中心です。一方で、さらなる売上拡大に向け、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 既存のお客様との関係を深める「深耕営業」と、新たな取引先を増やす「新規開拓」の両面から、担当エリア・市場での売上拡大を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客への定期訪問、使用状況や新たなニーズのヒアリング ・交換、改善、新製品・別用途の提案、価格調整 ・オーダーメイド製品の提案（形状・素材・密度・サイズなど） ・展示会やWebからの新規問い合わせ対応 ・ターゲットとなる企業や業界のリサーチ ・新規顧客へのアプローチ・提案 ・お客様との打ち合わせ（仕様や取引条件の確認） ・納品後のアフターフォロー、改善提案 入社後は、まず工場で製品や製造現場について学び、その後、先輩社員との同行を通じて、既存のお客様への訪問・フォローからスタートします。 製品知識や営業経験の習得に合わせて、徐々に新規顧客への提案にも活動の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目4-7 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～277,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：36,859円～45,994円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,859円～332,994円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：単身住宅手当 ※経験・能力に応じる ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペニイ

    玩具 （商社）
    東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ガチャの企画や仕入れを担う総合職／未経験歓迎／全国で増員採用
      • 締切間近
      下記いずれかのポジションへと配属いたします。 ※オペレーション部は各営業所、そのほかは青戸本社への配属となります。 【オペレーション部】 ・商品の補充・メンテナンス・集金 ・商品の選定や配置、設置場所の交渉　など 商品の選定や設置は担当者次第で、裁量が大きく働けます。 ガチャ（カプセル玩具）等を積んだ車（ハイエース）を運転して店舗を巡回します。 一番現場に近いポジション！市場の動向などをいち早く体感できます。 【営業戦略部】 ・お取引先法人との設置条件や運営方法、契約締結 ・タカラトミーグループ各社と連携して商談　など 商業施設や大型専門チェーンの本部、グループ会社と連携し、売場企画や交渉、プレゼンを行います。 売場提案だけでなく、会社の未来を創出する役割を担います。 【事業戦略部／事業推進課】 ・全国の営業所データを集計し、消費動向の分析や売上・販売数を予測 ・各部門の課題解決をサポート　など 本社や現場からの要望に幅広く応え、働きやすい環境を裏側から支えます。 【事業戦略部／MD課】 ・データ数値を元にした購買戦略立案 ・商品の仕入れ　など 会社の売上を左右する重要なポジション！ 市場のニーズやトレンドを意識し、戦略的に商品の仕入れを行います。 【販売部】 ・ガチャマシンを設置・管理する企業への提案 ・アミューズメント企業への子ども向けゲーム機の設置提案 提案先の95％以上が既存のお客様で、信頼関係を築き長期的に関係を深める営業スタイルです。 ＜入社後の流れ＞※共通 ▼座学研修（2日間） マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修（2週間）～フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
      宮城・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡・沖縄 ★オペレーション部は全国の【営業所】　 ★そのほかの部署は東京都青戸の【本社】勤務となります。 【本社】東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2F 【東北営業所】宮城県黒川郡大和町吉岡字道下27-1 【東関東第一営業所】千葉県流山市野々下1-355 【北関東営業所】埼玉県さいたま市桜区白鍬610-1 【西関東営業所】神奈川県横浜市港北区師岡町615 【中部営業所】愛知県あま市木田西新五領6-1 【関西営業所】大阪府吹田市川岸町5-20 【中四国営業所】広島県福山市神辺町新徳田325 【九州営業所】福岡県大野城市仲畑4-22-21 【沖縄営業所】沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜147 奥間店舗 1号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：22万2750円～24万3000円 ＋ 業績賞与 ※残業代は別途全額支給いたします
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    福田産業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／横浜市】専門商社の営業担当◆大手企業取引有/年間休日120日/転勤なし
      • 締切間近
      ■職務内容 土木工事に使う建設資材や、輸出用貨物を梱包する資材等をつくり、販売してきた当社の営業職として従事いただきます。 ■業務詳細 ・商品力と価格競争力の強い電動工具を切り込み商材として、建築・土木工事に必要な資材を提案営業いただきます。 ※工事現場の所長や職長様との信頼関係を築くことが、業績を上げるポイントです。 【お客様】：大手ゼネコンや中小の建築・土木会社の工事現場の所長、または職長様 【営業商品】：建築・土木工事に必要なあらゆる資材や工具などを。 【営業スタイル】：工事現場に訪問して面談したり、電話で伺ったご要望やお困りごとに合わせて商品提案を行います。 ■補足情報 ・直行直帰も可能です。 ・営業エリアは関東が主です。工事現場は日本全国になるため、月数回出張に行くこともあります。 ・特に決まったマニュアルはなく、その分の責任は伴いますが、裁量 のある働き方ができます。 ■組織構成 部長（50代男性）、担当職（40代2名、30代2名：男性）、内勤営業担当1名 ■入社後について 入社後3ヵ月間程度は先輩社員に同行し、取引先を徐々に引き継いでいただきます。 ■当社について 当社は、1971年7月に設立。 新幹線やリニアモーターカー、高速道路から海の上に架かる大きな橋等、人々の生活を支える国家プロジェクトを資材の提供という形で支える専門商社です。 梱包機材・資材の取り扱いから始まり、現在は、土木・建築や、建設資材メーカーを多数開拓し、「福田産業に頼めば期待に応えてくれる」とのうれしい言葉を頂き、売上は右肩あがりです。 つまようじから、ロケットまで揃えています。と言い切れる幅広なラインナップです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 その他固定手当/月：29,000円～79,000円 固定残業手当/月：71,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■年収補足：諸手当、賞与含 ■昇給：年1回（8月）※昇給は業績・個人評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：月給の2ヶ月分相当／年間 ※賞与は業績・個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゲージ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区尻手2-3-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】自動測定機・矯正機の制御設計◇転勤なし/年休121日/賞与実績5ヶ月分/1955年設立◎
      【1955年設立の長期経営◎/自動車部品向け自動測定機や矯正機の制御設計◎/国内外納入・現地立ち上げ対応◎/安定した就業環境◎】 ■職務内容：当社にて主に自動車部品を対象とした自動測定機や矯正機などの制御設計業務をお任せします。電気回路図の設計やラダー制御設計、C言語やVBを使ったプログラミングを担当し、納入前の動作確認から、納入後の現地立ち上げ作業まで一貫して携わるポジションです。納入先は国内外に広がっており、多様なフィールドで活躍できる環境です。 ■業務詳細： 【制御設計＜コンピューター制御プログラミング部門＞】 ・C言語、Windows Visual言語を使ったプログラミング ・コネクターとケーブルのはんだ付け ・計測装置へのコンピュータ応用 ハードウェア： PI/O、AD、DA、パルスカウンタその他 【制御設計＜機械制御プログラミング部門＞】 ・電気CADを使って図面の作成 ・電気CADでの制御盤、回路図作成 ・ラダー言語を使用するシーケンス制御 ・操作画面(GOT)の作画 ・操作スイッチ等の実機配線 どちらの部門も一人で作業する業務もありますが、他部署と連携しながら1台の機械を完成まで 導きます。機械出荷後はお客様の工場で立ち上げ作業があるため、出張することがあります。 ■組織構成：従業員数は60名程で若手社員も多く活躍し、活気ある職場です。 ■業務の魅力：自動車業界を中心に豊富な実績があり、専門性を高めつつ幅広い業界知識も身につきます。お客様のニーズに応じたオーダーメイド設計で技術力を磨けます。 ■就業環境：年間休日121日、土日休み、GW・夏季・年末年始は各9日程度の長期休暇あり。賞与は年2回（実績5ヶ月分）、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業以来60年以上にわたり精密機器分野で信頼を築いてきた当社は、国内外の多様な業界へ技術を提供し、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーです。 ◎お客様のニーズに対応した精密測定機、矯正機等を製造しております。自動車関連での豊富な計測・矯正実績をもとに建機、工作機械、空調関連など幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手2-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当：20,000円～36,000円 ・役職手当：10,000円～ ※前給保障 ※能力や実績に基づき決定します。 ・賞与は年2回、前年度実績5.00ヶ月分。賞与は本人の勤務実績及び会社業績によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一スルザー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】セールスエンジニア／技術的な案内、機器選定※親会社の受注後を担当／残業5h程／年休125
      ■業務概要： セールスエンジニアとして、製紙や化学業界を主とする日本法人に向けて、スルザー社製のポンプやアジテータ、ブロア等を販売していただきます。 ■具体的な仕事： ・製品を販売する過程での技術的な問合せへの対応 ・製品資料の作成 ・機器の選定 ・見積の作成 ・検査の立会 ・既存顧客への定期フォロー 等 顧客に向けた価格交渉や契約業務等は親会社である第一実業株式会社が総代理窓口となって行いますが、必要に応じて第一実業の営業に同行し、顧客ニーズに対する技術面からの分析やアドバイスを行います。 ■仕事の流れ： セールスエンジニアのリーダーが業務を振り分け、チームで分担しながら仕事を進めています。 顧客に向けた金額交渉や契約内容の確認は親会社である第一実業株式会社が総代理窓口となって行います。そのため、当社では、技術に関する案内や製品の工場への手配、海外工場からの製品の輸入・通関手続き、配送、アフターケア等を主に担当しています。 お客様の要求・仕様を読み込み、それに叶うポンプやその他機器を選定し、見積を作成、 その後、第一実業株式会社に案件を引き継ぎます。受注後は契約内容に合わせて、海外の工場に向けて製品を手配・輸入し、お客様のもとへお届けします。 ■配属部署： セールスエンジニアは現在4名の社員が担当しています。40代・リーダーが1名、20代メンバー2名、40代メンバー1名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目5-12 NMF駿河台ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 ■固定手当：住宅手当 ※年齢や経験を考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社互興

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神宮前】メンズアパレル製品のデザイナー◇正社員登用制度／副業可能／残業２０H程度／年休１２５日◇
      【メンズアパレルのデザイナー／大手アパレルブランド向けOEM・ODM／布帛中心／正社員登用制度あり／副業OK／賞与年3回／時短勤務相談可／残業約20H／年間休日125日】 ■当社について： ＜事業概要＞ 当社は、大手アパレルブランド様向けのOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。特にメンズ領域に強みを持ち、素材提案から企画、生産まで一貫したモノづくりを提供しています。 <OEM・ODM事業お取引先> ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など ＜ブランド事業（ライセンス）＞ KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON ＜売上／取扱い＞ 売上構成：OEM・ODM事業 約8割／ブランド事業 約2割 カテゴリー比率：メンズ 約8割／レディース 約2割 アイテム構成：布帛 約8割／ニット・カットソー 約2割 ＜組織体制＞ ◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名） ◎ブランド事業：6名 ■採用ポジション： OEM・ODM事業における企画デザイナー職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様に向け、素材提案・企画立案・仕様書作成・サンプル進行まで一連のモノづくりを布帛メインに担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・シーズンコンセプトの企画／ブランド様へ向けた商品企画・提案 ・仕様書作成、縫製工場への指示出し ・サンプル資材の手配、確認、スケジュール管理 ・サンプル検品・検寸対応 ・展示会向けアイテム企画、サンプル作成・管理（年4回開催） ■魅力： ◎70年以上黒字・無借金の堅実経営 創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。 ◎正社員登用有り 契約社員スタートですが、希望・成果次第で正社員登用が可能。 諸条件は正社員とほぼ同様で、賞与は契約社員の段階から支給される待遇の良さが魅力です。 ◎柔軟な働き方 副業OK／時短勤務相談可能（※時短の場合は業務委託契約）／残業20H程度／年休125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：54,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は1ヶ月目安、次年度は2～3ヶ月目安 ■決算賞与：年１回　※業績に応じて支給 ■禁煙手当　3,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理◇大手アパレル向け／残業２４H程度／年休１２５日◇
      【メンズアパレルの生産管理／大手アパレルブランド向けOEM・ODM／布帛中心／創立以来、黒字・無借金経営／賞与年3回支給／転勤なし／退職金制度有り／残業約24H程度／年間休日125日】 ■当社について： ＜事業概要＞ 当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。 <OEM・ODM事業お取引先> ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など ※品質基準の高いクライアントとの取引が中心です。 ＜ブランド事業（ライセンス）＞ KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON ＜売上／取扱い＞ 売上構成：OEM・ODM事業 約8割／ブランド事業 約2割 カテゴリー比率：メンズ 約8割／レディース 約2割 アイテム構成：布帛 約8割／ニット・カットソー 約2割 ※特に布帛アイテムに強く、技術的知見を活かしやすい環境です。 ＜組織体制＞ ◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名） ◎ブランド事業：6名 ■採用ポジション： OEM・ODM事業における生産管理職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様向けに、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など、布帛中心の生産工程全般を担当していただきます。複数工場をハンドリングしながら、安定した量産体制構築に貢献いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・サンプル／量産製品の進捗管理 ・サンプル／量産製品の資材手配 ・サンプルチェック/修正指示 ・営業／企画(社内)/縫製工場/生地屋/顧客様との連動 ＜生産背景＞ 中国をメインに一部、ベトナム ＜担当型数＞ 年間１００型程度をお任せする予定です。 ■魅力： ◎70年以上黒字・無借金の堅実経営 創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。 ◎働きやすい環境 残業約24H程度／年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：43,400円～53,400円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,400円～373,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は1ヶ月目安、次年度は2～3ヶ月目安 ■決算賞与：年１回　※業績に応じて支給 ■禁煙手当　3,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フカセ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市都筑区折本町283-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・SUZUKIの代理店】自動車整備スタッフ※整備士資格保有者歓迎！◇残業ほぼ無◇土日休み相談可
      • 締切間近
      ◇横浜港北インターそばの「スズキアリーナ横浜港北」での勤務◇未経験から整備士へ◇手に職つける◇ 車検や12か月・6か月点検、オイル交換などの一般整備、リコール対応、洗車仕上げをお任せします。 ■入社後すぐお任せする業務 先輩の指導のもと、簡単な作業のオイル交換やエアコンフィルター交換、資格が不要な6ヶ月点検などマニュアルに沿ってお任せします。 ■業務詳細 ・車検、点検対応 ・オイル交換などの一般整備 ・リコール対応 ・洗車仕上げ ・お客様への作業内容や結果のご説明 ・整備内容のご提案といった顧客対応など 1日の対応台数は平均7台、車検は1日3件程度が目安です。 お客様の安心感と満足度を追求するため、対応方法はロールプレイングを通して統一しています。 【例／1日の業務の流れ】 9:30～法令点検（12か月点検）→10:30～一般整備→12:00～お昼休憩→13:00～6か月点検（あんしん点検）→13:30～無料点検→14:00～法令点検（12か月点検）→15:00～6か月点検→15:30～車検 ■入社後の流れ： 入社後は工場長がマンツーマンで丁寧に指導します。経験豊富な方は1ヶ月程度で独り立ちが可能、経験が浅い方でも3ヶ月から半年を目安に、着実にスキルを習得し、自立できる環境を整えています。実務年数が少なくても資格取得が目指せるよう自動車整備士の資格取得もサポートします。 ■組織構成： 配属先のメカニックチームは現在5名体制で、30代の工場長（38歳）を中心に、経験豊富な50代のベテラン4名が在籍しています。アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。工場長や先輩メカニックが点検後の最終説明までサポートします。 ■頑張りは手当に反映！ 〈受注手当〉 店全体の月の工賃売上と車検目標を達成すると一人当たり10,000円支給がございます。 〈能率級〉 半年の作業工賃に対して月平均の10％を支給します。※半年ごとに見直し （直近支給例）/月単位 工賃売上月平均150万：150,000円 工賃売上月平均160万：160,000円 工賃売上月平均120万：120,000円 参考）当社整備士　直近半年月平均工賃売上140万 入社半年間は80,000円よりスタート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町283-1 勤務地最寄駅：ブルーライン新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能率給、受注手当含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年賞与実績基本給4か月分 ■給料日：月末締め、27日の給料日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・SUZUKIの代理店】カウンター営業※来店顧客中心◇残業ほぼ無◇土日休み相談可◇研修制度◎
      • 締切間近
      ◇横浜港北インターそばの「スズキアリーナ横浜港北」での勤務◇未経験から営業へのチャレンジ大歓迎◇ 地域密着のカーライフアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 来店されたお客様への新車・中古車販売 ・車検・点検の提案 ・アフターフォロー　など 個人宅への飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。ご来店いただいたお客様への対応と、ベテラン社員から引き継ぐ既存顧客のフォローが中心です。 ■働き方について 立地やサービスの良さから来店されるお客様が年々増加。平日10～15組、休日は30組ほどのお客様にご来店いただいております。 土日：商談が中心で、一人当たり1日2～3件の商談を実施。 平日：見積もりや契約書、車庫証明などの書類作成を中心に、点検で来店されるお客様の受付や会計対応など。 ■組織構成について 営業部門は6名体制で、30代2名、50代4名のベテランが活躍しています。チーム全体で協力し合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ マンツーマンで先輩社員がOJT形式で業務をお教えします。 まずは商談への同席からスタートし、応酬話法や接客の流れ、書類の説明方法、受付対応などを実践的に習得。 スズキ車に関する知識は、シンプルで覚えやすい車種構成のため、ご安心ください。約2～3ヶ月での独り立ちを目標に、丁寧にサポートします。 ■インセンティブについて 〈能率給〉 販売粗利に対して５％、販売台数に対して別途支給がございます。（販売車種により変動） ※2024年1月～12月同社営業の月間平均販売台数6.2台 〈受注手当〉 能率給とは別で月ごとに支給がございます。 個人目標達成で10,000円 個人目標+２台で20,000円 個人目標＋3台で30,000円 ■魅力・やりがい 直営ディーラーでは得られない、お客様との深い人間関係を築けることが大きなやりがいです。近年は新規のお客様も増えており、特に20代～30代のお客様との出会いも多く、新たな顧客層との関係構築も経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町283-1 勤務地最寄駅：ブルーライン新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 ＜月給＞ 333,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能率給、受注手当含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年賞与実績基本給4か月分 ■給料日：月末締め、27日の給料日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社共立自動車部品

    専門店・その他小売
    ■本社 〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-15-53 ■港北営業所 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町864
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業 ／未経験歓迎／マイカー通勤OK／各種手当あり
      • 締切間近
      【仕事内容】 国産車・輸入車、新車・旧車など、幅広い車種の自動車部品を扱います。神奈川県内を中心とした修理工場やガソリンスタンド、タイヤ店などを営業車で訪問し、営業・配達を行います。 ご発注いただいた品物は、当日～納入期限までにお届けします。担当はエリアごとに分かれており、軽い荷物から重くても20kg程度の部品まで、手積みで運びます。 ＜POINT！＞ ★お問い合わせ：毎日多数 └見積もり依頼やイラスト、分解図など、内容はさまざまです。 【仕事の流れ／一例】 ▼電話・FAX・LINEで受注 ▼部品を割り出す └どの車のどこに使われている、どのような部品かなどを確認します。 ▼お客様から見積もり依頼を受ける ▼オンライン・電話・FAXなどで部品を発注 ▼メーカーからの納品日を決定 └自社に在庫がある場合は、即日納入します。 ▼納品書を作成 ▼メーカーから届いた部品をお客様へ納品 ※見積書は、専用ソフトやExcelを使用して作成します。共通のフォーマットがあるため、納品書も専用ソフトへ入力して作成します。 【新規のお客様も担当します】 既存のお取引先からご紹介いただく場合もあれば、自分の担当エリアにある修理工場などへアプローチすることもあります。 【部品を判断できないときは…】 電話での発注だけでは、どの部品か判断できないこともあります。その際は、実際に車を見に行ったり、車の写真を確認したりしながら判断します。 【大切なのは、お客様との関係づくり】 車以外にも趣味の話をするなど、会話を重ねながら信頼関係を築いていきましょう。関係性が深まる中で、お客様から「こんな部品や品物があるよ」といった情報をいただくこともあります。 一つひとつ情報を蓄えることで、お客様がどの部品を求めているのか、素早く判断できるようになります。
      【転勤なし／マイカー通勤可・駐車場完備】 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-15-53 カネコ駒岡ビル101 ＜アクセス＞ 東京急行電鉄「綱島駅」より車で約10分 東京急行電鉄「綱島駅」よりバス川崎駅西口行「一の瀬」下車、徒歩1分 ※オフィス内禁煙
      月給33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間～45時間分を、月7万円～7万8,750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    関越ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区笹口3-4-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/新潟市】鉄工建築物等の意匠設計◇転勤なし/残業月10時間程度/フォロー体制あり/地元密着◎
      【年休115日◎/フォロー体制あり◎/手当充実◎/マイカー通勤可◎/BIMソフトを活用した設計にも挑戦可◎】 ■職務内容：当社の設計部において意匠設計の実務を中心に行っていただきます ■具体的には： ・主に軽量鉄骨主体の意匠図等の作図（建築の間取り、内部分、デザインやカラー設定等）※一部ですがプレハブもございます。 ・建築申請業務の役所持ち込み ・施工後の現地確認 ■施工実績例：新潟県内を中心に倉庫／格納庫／工場／ユニットハウス等、多数あります。 ■仕事の流れ：お客様との打ち合わせは営業担当が行い、1人ひとりオーダーメイド式の設計を行っています。具体的な打ち合わせや専門的な知識を要する場合は、営業担当と連携して商談に同席することもございます。構造は外注へ依頼を行います。実務環境は黙々と作業に集中して行える職場です。 ■入社後について：わからない点は先輩社員が指導をいたしますのでご安心ください◎ ■組織構成：現在、設計部は3名（60代1名（1級建築士保有）、50代1名、20代1名）で活動をしています。 ■魅力・特徴： ◎当社は新潟の自然環境にも耐えうる軽量鉄骨のプレハブ倉庫を提供しており、2004年の新潟中越地震発生時や2015年の東北大震災時には仮設住宅建設に携わり、社会貢献にも積極的に取り組んでおります。 ◎設計部署内は黙々と作業を行う社員が多いですが、分からない点は先輩社員が優しく指導を行います。 ◎BIMソフトを導入しており、BIMソフトを活用した設計にも挑戦できます。 ◎二級建築士の資格をお持ちで一級建築士の資格取得を目指す意欲のある方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口3-4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当＝設計手当：20,000円 ■資格手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：あり（年2回、前年度実績） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーピーエム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    茨城県神栖市柳川4115
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/神栖市】営業管理職（アメニティーグッズ・日用品・機械製品等）◆営業所長候補/年休113日◎
      • 締切間近
      ～有名ホテルや大手企業との取引実績あり◎/UIターンも歓迎/将来の営業所長候補◎～ ■職務概要：当社にて営業管理職をお任せいたします。営業を行いながら、プレイングマネージャーです。 ■職務詳細： ・営業職メンバーの管理 ・顧客への営業（顧客の新規開拓やメンバーの訪問同行など） ・商材について：アメニティーグッズ・日用品の販売です。使い捨てスリッパ・エコバック類・エチケット紙袋・竹製歯ブラシ類・ステッカー類・ノベルティーグッズ・各種消耗備品をホテルや各種施設に納品しており、既存お取引先のほか新規先開拓を行います。また、大手工場を中心に機械設備やメンテナンス（主にポンプ及び回転機）の受注活動、ならびに機械部品、消耗品等も受注いたします。弊社オリジナルの液体ろ過フィルターエレメントもメーカーとして販売しています。 今回ご採用の方はホテルなどの顧客先をメインでご担当いただく予定です。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：基本的には新規がメインで既存のフォローが3割、新規7割です。業界内での知名度が高く、アポイントの獲得率が比較的高いのも特徴です。10件のテレアポで9件程度のアポイントの獲得が望めます。歩合やノルマはございませんが、実績はボーナスに反映されます。 ・顧客先：一流ホテルや有名ホテル、食品・お菓子メーカー、航空会社など幅広い取引実績がございます。 ・担当エリア：東京都中心・大阪・京都、その他（日本全国）です。出張はございますが、月1回あるかどうかです（お電話での営業がほとんどです） お客様先へは社有車(AT普通車)を使用しています。 ■組織構成： 営業職は係長の26歳男性、24歳女性、27歳男性、58歳男性の計4名が所属しております。 ■将来のキャリアパス： 営業所長候補です。いずれ東京の事業所を開設する可能性もございます ※転勤については応相談です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市柳川4115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (2か月～15か月分※業績応じて） ■昇給・昇格：有(2,000～30,000円) ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和オートエンジニアリング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市鶴見区尻手3丁目2番43号
    • 設立 -
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／年休126日／フレックス制
      • NEW
      現場へ訪問し、車両の状態を確認。「なぜ壊れたのか」を考え、お客様・営業・サービス工場・協力会社をつなぎながら、修理完了までを支える仕事です。 サービスエンジニアといっても、最初から専門知識が必要なわけではありません。 入社後の研修で基礎から学び、先輩とのOJTを通して少しずつ仕事を覚えていきます。 【具体的には】 ■現場訪問 お客様先で車両の状態や故障内容を確認。「いつから」「どんな状況で」不具合が起きたのかをヒアリングします。 ■修理計画の立案 確認した内容から原因を考え、サービス工場や協力会社と連携。修理方法や納期を調整します。 ■営業サポート 営業担当とお客様を訪問し、技術的な視点から修理内容やメンテナンス方法をご説明します。 ■アフターフォロー 修理完了後も定期的に訪問し、「困ったときは○○さん」と頼っていただける関係を築きます。 -------------------------- ★下部のフリー項目でこの仕事の魅力をさらにお伝えします！ -------------------------- ＜入社後の流れ＞ ▼集合研修／1週間 教育専門チームによる座学・実習。特装車の仕組みや基礎知識など、実物模型を使ってイチから学べる導入研修です。 ▼OJT研修 研修を終えたら、配属先の先輩社員からOJTで業務を教わっていきます。実務を通してレクチャーするので未経験でもしっかりと知識が身につきます。 ▼ひとり立ち 1年～2年ほどでエリアの指定サービス工場の担当を持ち、ひとり立ちとなります。 ★入社1年後、1週間の教育実習あり
      【希望を考慮し全国にあるいずれかの拠点に配属します】 ＜関東＞ ■関東営業所 ■千葉出張所 ■東京第一営業所 ＜東海＞ ■中部営業所 ★採用強化中 ＜中国＞ ■中国営業所 ※配属地はご希望を考慮のうえ、決定します ※転勤はご自身の希望やご家族の状況などを考慮し相談のうえ、決定します ※受動喫煙対策：屋内及び屋外禁煙（全面禁煙）
      【高卒以上】 月給：22万5000円～36万円＋各種手当＋賞与（実績5.4カ月分） 【大卒以上】 月給：27万1500円～36万円＋各種手当＋賞与（実績5.4カ月分） ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ★給与は全国どの拠点でも一律です！ ＜キャリアについて＞ ☆年収UP！将来的には、後輩を育てていく立場としてご活躍も！ 知識や技術力を磨き、チームリーダーへ昇進することや、担当エリア内にある当社指定サービス工場で修理メンテナンスに関する指導・アドバイスを行うことも可能です。 ＜評価制度＞ ■昇給に結び付く能力評価および面談　年1回 ■賞与に結び付く業績評価および面談　年2回
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    株式会社大川（OKAWAグループ）

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 注文住宅の意匠設計／年休125日／賞与年2回・報奨金あり
      • NEW
      横浜・川崎エリアを中心とした注文住宅の意匠設計をお任せします。お客様のご要望と敷地・予算などの条件を踏まえ、間取りやデザインを考えていきます。 【仕事の流れ】 ▼お客様との打ち合わせ 営業担当と連携し、家族構成やライフスタイル、ご希望の間取り、デザインなどをヒアリング。打ち合わせを重ね、ご要望を整理します。 ▼プランニング・図面作成 ご要望と敷地・予算・法規などの条件を踏まえ、プランを具体化。お客様の希望をそのまま図面にするだけでなく、暮らし方や動線まで考え、間取りやデザインを組み立てます。一棟ごとに異なる条件の中で、どうすれば希望を実現できるかを考えることも、設計者の腕の見せどころです。 ※JWCADやアーキトレンドを使用して図面を作成します。 ▼ご提案・プラン確定 お客様へ設計プランをご提案。お客様のご意見を伺いながら修正を重ね、詳細を固めていきます。 ▼建築確認申請 必要な書類を準備し、建築確認申請などの手続きを進めます。地域ごとに異なる条例も確認し、設計へ反映します。 ▼着工～引き渡し 施工担当へ設計意図やお客様のこだわりを共有。現場で図面との整合を確認するほか、検査の予約・申請などにも対応し、引き渡しまで携わります。 【入社後の進め方】 まずは当社の業務の流れや設計上のルールを学びます。経験約50年のベテラン設計者が、プランの見方や設計時の注意点をレクチャー。これまでの経験に応じて、対応できる業務から担当範囲を広げていきます。 【案件の担当について】 月2～3棟程度が目安です。受注状況によって変動しますが、業務が集中した際は、周囲のサポートや外注を活用。負荷が一人に偏らないよう調整しています。
      【転勤・出張なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 ※直行直帰可（打合せ・現場調査時など） ※自転車通勤可能 ※受動喫煙対策：あり 【アクセス】 ・東急東横線「綱島駅」バス10分「駒岡八幡神社前」下車 ・JR東海道線「川崎駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車 ・JR京浜東北線「鶴見駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車
      月給28万円～50万円 + 賞与年2回 + 報奨金 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（4万円～8万円／20時間分）含む。時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月給例】 経験4～5年程度の場合：月給35万円 + 賞与年2回 + 報奨金 経験10～13年程度の場合：月給42万円 + 賞与年2回 + 報奨金
    • 【横浜】建築施工管理（RC造メイン）時短相談可／直行直帰OK／通勤に使える社用車貸与／面接1回
      ◇時短勤務・週3勤務の相談OK／直行直帰可能、通勤に使える社用車貸与／定年後も長く活躍できる◇ ■担当業務 RC造：マンション・介護施設・保育園・学童施設または、木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務焼成 ・設計監理 ・工程表作成 ・資材調達 ・工期中の4大管理 ■案件属性 1億円規模の案件を多くお任せする想定です。 RC造の場合、2名以上のチーム体制でご担当いただき、並行案件もございません。※戸建て住宅は並行して5棟程度担当する場合もございます。 ■事務作業は他担当にお任せできます 同社の施工管理はテクニカルサポートとして、主に施工管理の事務作業を担う担当がいます。そのため、施工現場外回り→事務所に帰って事務作業といった働き方を毎日することなく働けます。 ※組織構成：施工管理：15名、テクニカルサポート：6名 ■担当エリア 神奈川県中心に東京都での現場もございます。近隣の為、宿泊を含む出張はございせん。 ■働き方の魅力 ・残業代は1分単位で支給：スマホアプリで勤怠管理をしており1分単位で支給されます。 ・休日出勤：現場状況によりますが月1～2日ある為代休の取得を別日に取ってただけます。 ・夜間対応や緊急対応ナシ：プライベートを重視した働き方が出来ます。 ■同社の特徴 【保育事業積極的展開中】すでに横浜市内に10園展開しており、来季の計画はすでに3園竣工が決定しています。横浜を中心に展開している当社。5年後には関東近県へ広げ、30の施設開園を目標としています。 【大空間づくりに携わる】学童保育施設も意匠に凝ったものが増え、近年ではまた、オートロックやシャワールームなども完備しています。また200坪・300坪といった、一般住宅ではありえないような大空間を手がけることができます。 【幅広い業務の幅】保育施設以外でも、グループ会社で幅広い事業を展開しており、戸建住宅（無印の家）/共同住宅/テナントビルなどの設計を担当することも可能です。 【「ユーザー視点」にこだわる】施工管理技術者、設計技術者、営業担当、運営スタッフが同じオフィス内で働いています。実際に施設を使う運営スタッフの意見を参考にしつつ「ユーザー視点」の設計・施工を実践することが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験など選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13ミリナービル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／経験者歓迎】メンテナンス職(消防設備)※家族・住宅手当・社宅有／出張ほぼなし／転勤なし
      ～日帰りの現場が90％／1日1現場で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の顧客先から受託した物件の消防設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 メインはメンテナンスですが、補修工事や整備も行ないます。稀に緊急対応もお願いする場合がございます。 ※他のメンバーや協力会社の方とチームを組んでの作業となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・消防設備の点検・保守・メンテナンス ・担当エリア：23区・横浜など片道1時間圏内の現場がメイン。 ・１日の訪問件数：9割が1日1現場となりますので無理のない範囲で働く事ができます。 ・出張：ほとんど無し、年に数回、1回あたり2～4日間程度の宿泊出張が発生する可能性がございます。（出張期間は日当支給あり） ・当番制：年に10日程度、夜間の緊急事態に備えた電話当番が発生します。 　※万が一緊急の入電があれば口頭、もしくは実際に現場対応をお願いします。（休日当番時は、電話当番手当支給） ■魅力： 【エコー防災について】 ～地味な仕事だけど価値がある、実は世の中の役に立っている～ ■人の生活と財産を守る為に必要な仕事 当社の仕事は、様々な消防設備の維持・補修・改修工事などを中心に、人々の命はもちろん、生活や財産を守ることに繋がる、社会貢献度の高い責任ある仕事です。 ■消防法などの法律で定められており、30年後もなくならない安定したビジネス 近年、防災に関する事業や取り組みに再び注目が集まっています。 当社では1977年の創設以来、防災業界の大手メーカーから大小問わず様々な依頼を頂き、安定した業績を築いてきました。消防設備点検は法律で実施することが定められているため景気に左右される事がなく、安心して働く事ができます。 ■一生涯のスキルが身につく仕事 当社では現在、売上の約8割が防災メーカー関連の仕事です。有名な大型施設等（ショッピングモール、オフィスビル、タワーマンション、公共施設、官庁関係、工場・プラント関係）の案件も多く、幅広い設備を担当し一生涯のスキルを身に付けることができます。 是非皆さんも当社にて、防災のスペシャリストを目指して活躍しませんか？。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13 ミリナービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当：住宅手当13,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーシーエム

    専門店・その他小売
    千葉県佐倉市大崎台1-4-2 山﨑ビル1階（本社）
    • 設立 1997年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 携帯アドバイザー／年休127日／有給消化率100％／住宅手当
      千葉県内のドコモショップで、お客さまの受付やスマートフォンに関するご案内をお任せします。 ★お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ ■ご来店されたお客さまの受付・接客 ■携帯電話や料金プラン、各種サービスのご案内 ■お客さまに合った商品・サービスのご提案 ■スマートフォンの操作方法のサポート　など ◎予約システムを活用して来店状況を把握でき、日々のスケジュールが立てやすいのがポイントです！ ★未経験から学べる研修 ━━━━━━━━━━ ▽まずは座学研修から 料金プランやサービスの内容など、仕事に必要な基礎知識を学びます。 ▽つぎは練習用の端末で実践 受付の進め方やスマートフォンの操作方法を、実際に端末を使いながら覚えていきます。 ▽いよいよ店舗でOJT 3～4名のチームに加わり、先輩の接客を見学するところからスタート。 簡単な対応から少しずつ挑戦し、できることを増やしていきましょう。 ◎分からないことは、その場ですぐ先輩に相談できます。一人で抱え込ませることはありません！ ★頑張りをきちんと評価 ━━━━━━━━━━ 売上などの数字だけでなく、仕事への取り組み方や日々の努力も評価。成果とプロセスの両面を、昇給や賞与に反映しています。 経験を積んだ後は、チームリーダー、窓口チーフ、副店長、店長へとステップアップすることも可能です。 ◎頑張った分だけインセンティブで還元！数字の成果と日頃の努力を2軸で評価します。 ◎入社6カ月で10万円支給！モチベーションアップにつながります。 ★無理なく続けられる環境 ━━━━━━━━━━ ・残業は月平均20時間以下 ・月3日のノー残業デーを実施 ・遅くても19時頃には退勤 ・各店舗に休憩室を完備 …リクライニングソファ、TV、冷蔵庫、電子レンジなど過ごしやすい環境です。　※設備は店舗により異なります ◎仕事終わりの時間もしっかり確保しながら、オン・オフを切り替えて働けます♪
      【千葉県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 車・バイク通勤OK！各店舗に駐車があります！ 勤務地はご希望を考慮します！ ■1：ドコモショップ佐倉志津店：千葉県佐倉市上志津1707-3 ■2：ドコモショップ四街道店：千葉県四街道市鹿渡1134-7 ■3：ドコモショップ佐倉寺崎店：千葉県佐倉市寺崎北5-1-8 ★U・Iターン歓迎！★ ━━━━━━━━━━ 家賃補助で一人暮らしデビューを応援。 東北・中部地方など、千葉県外からの応募実績もあります。 東京都心まで約1時間で行けるので、アクセスの良い環境です！ ※受動喫煙対策：各店舗に禁煙ルームあり（分煙）
      【月収モデル】 ◎月収35万円（20代前半／副店長） ◎月収30万円（20代後半／チーフ） ◎月収23万円（20代前半） ※月給＋役職手当＋資格手当 【月給】 大卒以上：月給22万2000円以上 短大・専門卒：月給21万4000円以上 上記以外：月給20万6000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給！ ★頑張りはしっかり評価・還元★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 月々の成果、半年ごとのアンケートの2つの視点で評価し、目標に対する成果を数値として反映します。 さらに、半年ごとに行うアンケートでは、数値では見えない頑張りも評価。 目標達成で出る数字の成果と数字では出ない頑張りの両方を、昇給や賞与に反映し、収入へ還元しています！
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    株式会社マス商事

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17銀洋新横浜ビル701
    • 設立 1977年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】法人営業（FA＆産業用機械）※提案の幅が広がる魅力／残業月15h／業界未経験のご入社有
      • NEW
      ★求人のオススメポイント： ・新規開拓なし、既存顧客中心で安定した営業スタイル ・ヤマハ・オムロンなど有名メーカー製品を提案できる ・研修充実＆業界未経験歓迎で安心スタート ■職務概要 既存顧客（約30社）に対し、500種類以上のエレクトロニクス装置を提案し、生産性向上や新製品開発を支援します。具体的には、課題ヒアリング、仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して担当。新規開拓はなく、既存顧客の深耕営業が中心です。扱う製品はヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など業界トップメーカー製品で、提案の幅広さが魅力です。 ■詳細 ・顧客へ課題のヒアリング ・装置仕様の打合せ ・提案書、仕様資料作成 ・機械納入立合い ※新規活動は無し。 ■マス商事の営業職としての仕事の面白味 製造業や自動車業界を中心に、IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大。営業職として500種類以上のエレクトロニクス装置を既存顧客へ提案し、生産性向上や新製品開発を支援するのがミッションです。新規開拓はなく、既存顧客30社程度を担当し、課題ヒアリングから仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して関われます。研修制度が充実しており、業界未経験でも安心。技術知識を身につけながら、モノづくりの現場を支える営業としてキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ／研修について 入社後には研修に参加頂き、エレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界未経験者でも活躍できる環境があります。 ■年収モデル ・30代：500万～600万 ・40代：600万～700万 ※年数を重ねるごとに昇給制度があり、役職手当も別途付きます。 ■同社の強み 株式会社マス商事は、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーの装置を扱う技術商社です。IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大し、当社はその生産ラインを支える装置提案から納入後のサポートまで一貫対応できる強みを持っています。商社でありながら技術力を活かしたソリューション提案が可能で、安定した業界基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング910 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 固定残業手当/月：48,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,660円～433,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例： ・500万～：30代前半 ・600万～：30代中盤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】法人営業（FA＆産業用機械）※提案の幅が広がる魅力／残業月15h／業界未経験のご入社有
      • NEW
      ★求人のオススメポイント： ・新規開拓なし、既存顧客中心で安定した営業スタイル ・ヤマハ・オムロンなど有名メーカー製品を提案できる ・研修充実＆業界未経験歓迎で安心スタート ■職務概要 既存顧客（約30社）に対し、500種類以上のエレクトロニクス装置を提案し、生産性向上や新製品開発を支援します。具体的には、課題ヒアリング、仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して担当。新規開拓はなく、既存顧客の深耕営業が中心です。扱う製品はヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など業界トップメーカー製品で、提案の幅広さが魅力です。 ■詳細 ・顧客へ課題のヒアリング ・装置仕様の打合せ ・提案書、仕様資料作成 ・機械納入立合い ※新規活動は無し。 ■マス商事の営業職としての仕事の面白味 製造業や自動車業界を中心に、IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大。営業職として500種類以上のエレクトロニクス装置を既存顧客へ提案し、生産性向上や新製品開発を支援するのがミッションです。新規開拓はなく、既存顧客30社程度を担当し、課題ヒアリングから仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して関われます。研修制度が充実しており、業界未経験でも安心。技術知識を身につけながら、モノづくりの現場を支える営業としてキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ／研修について 入社後には研修に参加頂き、エレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界未経験者でも活躍できる環境があります。 ■年収モデル ・30代：500万～600万 ・40代：600万～700万 ※年数を重ねるごとに昇給制度があり、役職手当も別途付きます。 ■同社の強み 株式会社マス商事は、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーの装置を扱う技術商社です。IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大し、当社はその生産ラインを支える装置提案から納入後のサポートまで一貫対応できる強みを持っています。商社でありながら技術力を活かしたソリューション提案が可能で、安定した業界基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 固定残業手当/月：48,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,660円～433,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例： ・500万～：30代前半 ・600万～：30代中盤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナント・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26鶴見千代田ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 第二新卒◎【富士急G／自社開発】車載器の回路設計エンジニア◆社会インフラ製品の設計・評価・量産対応
      【安定した自社開発基盤／転勤なし／社会インフラを支える車載機器の回路設計に専念できる環境です】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要 当社は交通・観光分野向けの車載機器や業務システムを自社で企画・開発・量産まで一貫して手掛けており、今回募集するポジションでは、バスや各種交通機関向け車載電装機器の回路設計エンジニアとして、ハードウェア開発の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細 車載用電装機器（音声案内装置、表示機器等）に関するアナログ・デジタル回路設計、電源回路や通信回路、I/O回路の設計業務を担当します。また、自動車向け配線図や簡易回路図の作成、製品の評価・検証・量産立ち上げまで幅広く携わります。組込みソフト担当者と協力しながら、仕様のすり合わせや、案件ごとの製品改良・新規設計などを行います。バス向け音声案内装置の回路設計や表示装置のハード設計、安全運転支援機器の開発案件など、社会インフラに直結する製品開発が中心です。 ■扱うサービス 自社開発による音声案内装置、表示機器、操作パネル、安全運転支援機器など。 ■組織構成 開発部門は設計・評価・ソフトウェア担当など複数名体制で連携し、各分野の専門性を高めあっています。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、長期的に回路設計の専門性を磨けます。社会インフラを支えるやりがいと、無理のない開発スケジュールで腰を据えて働けます。 ■就業環境 自社内開発／客先常駐なし／転勤なし・横浜本社勤務。土日祝休みで年間休日120日。 ■想定されるキャリアパス 回路設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製品企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 製品企画から量産まで自社で担い、品質・安全性・長期運用を重視したものづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年7月～ 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士急G／第二新卒歓迎】公共交通を支える車載器サービスエンジニア◆安定基盤・育成充実・転勤無
      【公共交通インフラの現場を技術で支える／横浜拠点／長期安定勤務・育成充実】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要 当社はバスや鉄道向けの車載機器・情報システムに特化した技術企業です。サービスエンジニアとして路線バスや鉄道車両に搭載する音声案内装置、記録機器、表示装置などの設置・点検・修理業務を担当し、交通インフラの安定運行を現場から支えます。製品の導入からアフターサービスまで一貫して関わることで、幅広い技術力と現場対応力を養うことができます。 ■業務詳細 ・バスや鉄道向け車載機器（音声案内装置、表示装置、記録機器等）の現場取付、設定、調整 ・故障発生時の現地対応（点検・修理・部品交換） ・社内での機器整備や動作確認 ・営業や協力会社との作業日程調整、作業報告書の作成 ・PCを用いた簡易入力業務 ■扱うサービス 音声案内装置、記録機器、表示装置、クラウド連携型システムなど、公共交通向けソリューション全般 ■組織構成 横浜拠点はチーム制での現場対応。入社後は先輩社員と同行し、段階的に業務を習得して単独作業へ移行します。 ■業務の魅力 社会インフラを支えるやりがいと、最新技術を基礎から身につけられる環境があります。現場経験を積むことで技術力・対応力が向上し、長期的にキャリア形成できます。 ■就業環境 基本土日祝休み（当番制あり・代休取得可）、横浜勤務で転勤はありません。ワークライフバランスも確保できます。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、技術スペシャリストやリーダー、企画・開発・マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 クラウドや業務システムまで一貫対応する技術力と公共交通分野での長年の実績があり、景気変動に強い安定基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年7月～ 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～364,870円 ＜月給＞ 265,400円～364,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩渕薬品株式会社

    医薬品卸
    千葉県四街道市鷹の台1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/四街道】社内SE◆SES歓迎◎ヘルプデスク・PC設定からスタート◆サポート体制充実／転勤無
      【創業100年以上の医薬品商社／地域医療を支える安定企業／転勤なし】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化のため増員募集を行います。次世代の中核メンバー育成を目的としており、経験の浅い方も歓迎。社内システムを支える重要なポジションとして、長期的なキャリア形成を期待しています。 ■業務概要： 社内SEとして、基幹システムを中心とした全社システムの運用・保守・開発に携わります。 入社後はOJT担当の先輩社員のもと、問い合わせ対応やPC設定などの定型業務からスタート。 社内業務やシステムへの理解を深めながら、内製開発やベンダーと連携した導入・改修プロジェクトへと担当領域を広げていきます。 ■業務詳細： ◎入社後お任せしたいこと ・情報システム部に寄せられる問い合わせの一次受付、内容の整理・切り分け ・PCの設定・入替、アカウント管理などの定型業務 ・既存メンバーが設定した調査、テスト、システム設定等のタスク これらの業務を通じて、社内用語、各部門の業務、システム間の関係を理解していただきます。プロジェクトにもメンバーとして参加します。 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・基幹システム（メインフレーム）の運用・保守・内製開発 ・オープン系業務システムにおける要件整理、ベンダー調整、受入テスト ・小規模な導入・改修案件における利用部門との調整、進捗・課題管理、ベンダーマネジメント ■組織構成 情報システム部は部長、副部長、係長を含む10名体制。 20代から60代まで幅広いメンバーが在籍し、特定担当を設けずチーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■教育体制 新卒・中途を問わず育成実績があり、入社後はOJT担当の先輩社員が中心となって業務習得をサポートします。Eラーニングによる学習環境も整備しており、基礎知識から段階的に習得可能。情報システム部全体で育成を支える風土が根付いているため、経験の浅い方でも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市鷹の台1-5 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～280,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/四街道市】Salesforce運用・改修担当◆創業100年以上の老舗企業／年休121日
      【Salesforce運用・改修を通じて営業現場の効率化とデータ活用体制強化に貢献／地域医療支援に直結する社会貢献性の高い仕事／経産省の「地域未来牽引企業」に選定／年間121日／転勤なし】 ■業務概要： 当社の医薬営業本部 営業支援部にて、Salesforceの運用・改修担当として営業活動を支える情報基盤の安定運用と業務効率化を推進します。医薬品卸売事業の現場ニーズに即したシステム改修や運用改善を、主体的かつ実務中心に担うポジションです。 ■業務詳細： ・Salesforceの既存機能や設定内容の変更・改修 ・オブジェクト、項目、画面、ページレイアウト、権限等の設定 ・フロー、入力規則、レポート、ダッシュボード等の作成・修正 ・営業活動記録やTodo管理に関する機能の改善 ・エラーや不具合の原因確認、修正および社内問い合わせへの対応 ・ユーザー、権限、データ等の運用管理 ・設定内容、対応履歴、簡易マニュアル等の作成・更新 ・外部ベンダーやアドバイザーへの技術的な確認 ・将来的なTableau導入に伴うデータ整備および運用支援 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、既存社員が取りまとめた具体的な依頼内容に沿って、Salesforceの設定変更・改修・不具合対応を担当していただきます。 ・改修内容の企画や営業現場への主体的なヒアリング、全社的なシステム戦略の立案、外部ベンダーとの契約・価格交渉は既存社員が担当するため、Salesforceの実務に集中できる環境です。不明点がある場合は、既存社員や外部アドバイザーに確認しながら業務を進めていただけます。 ・Salesforce関連業務を中心に、部門内の業務状況に応じて、Accessを使用したデータ処理や請求書作成などの営業支援業務も担当していただく場合があります。 ■当社について： ・1914年に創業してから100年以上の歴史があります。現在120メーカー、3万アイテムの医薬品や医療機器などの安定供給に努め、先進的医療の一翼を担う一方で、創業時から地域との関わりが深いことも当社の特長です。 ・医薬品卸売のみならず、未病の段階から地域に貢献していくためのフィットネスジムの経営やヘルスケア商材、医療機関・薬局向けシステム、個人ユース向けアプリの販売なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市鷹の台1-5 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～312,500円 ＜月給＞ 223,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県佐倉市六崎1525-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／佐倉市※転勤なし】未経験歓迎／施工管理補助◇年休128日・土日祝休み・残業20H
      【未経験歓迎・教育体制◎／地域密着で公共インフラから住宅設備まで幅広く施工／安定経営と手厚い福利厚生で長く働ける環境】 ■業務概要 当社は千葉県佐倉市を拠点に、空調・給排水衛生設備工事や水道施設、土木工事事業を展開しています。本ポジションでは、戸建て住宅や学校、オフィスビル等の新築・改修現場における施工管理補助業務を担当していただきます。工事が円滑に進むよう、現場での管理業務や事務作業を中心に管理をする仕事です。 ■業務詳細 ・工事現場の進捗・安全管理補助 ・地方官庁への調査訪問 ・元請け・協力会社との打ち合わせや見積作成 ・現場の調査・管理 ・事務作業全般 ・安全書類の作成 └エリア：佐倉市や成田市、四街道市など近隣が中心で社用車での移動が基本です。 └担当案件：月4～5棟の現場を担当し、工期は約3ヶ月、一現場に4回ほど訪問します。 ■業務の魅力 インセンティブ制度があるため、営業職ではありませんが成果に応じて収入アップが可能です。（大規模工事が完了した際に利益に応じて支給） 未経験からでも段階的に成長できる環境で、資格取得時の報奨金や資格手当も充実しています。 ■教育体制 入社後半年～1年かけて、先輩のサポートを受けながら簡単な仕事から始めていただきます。まずは役所関連の調査・書類作成から始めていただく予定です。 徐々にできる業務を増やしていただきますので未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 ・年間休日128日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均20時間とワークライフバランスも重視できる環境 ・マイカー通勤可・駐車場無料 ・家族手当や資格手当などの手当も充実◎ ■組織構成 現在部署は4名体制（30～60代）で、社長はじめ接しやすく和やかな風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、1970年創業以来、千葉県佐倉市を拠点に空調・給排水衛生設備工事、水道施設・土木工事、ならびにプロパンガスの各戸供給・販売を手掛ける企業です。半世紀以上にわたり佐倉市を中心に地域インフラを支え続けており、地域密着による高い信頼性を得ています。また、大手ハウスメーカーや地元住宅ハウスメーカーとの指定工事店としての取引実績や、官公庁案件も豊富に手掛けており業績も好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市六崎1525-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～387,000円 ＜月給＞ 225,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ・賞与制度あり（年2回）、前年実績3.5カ月/年。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシマルインターナショナル株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋1-2-6ユモトビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務・貿易事務※食品メーカー◆所定7時間勤務｜週1日在宅可｜残業月20時間以下
      【貿易事務未経験から挑戦可能◇バックオフィスのゼネラリストを目指す◆所定7時間・残業月20時間以下で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 1991年設立。冷凍水産物や冷凍野菜加工品、フリーズドライ製品の生産・輸入・販売を一貫して手掛ける企業です。海外工場や現地法人とのネットワークを活かし、外食業界の大手企業との安定取引を実現しています。 ■業務内容 営業担当や海外拠点、物流会社との調整を通じて商品の安定供給を支えるポジションです。貿易未経験でも営業事務経験を活かしながら業務領域を広げ、輸出入実務まで習得できます。まずは営業事務からお任せし、一年後には業務部において貿易事務をお任せする予定です。 ＜まずお任せする業務＞ ・受発注業務 ・請求書発行 ・在庫管理 ・配送手配 ・海外工場とのスケジュール調整 ・輸入書類の確認、作成 ・海外拠点とのメール対応（英語使用あり） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・通関業者を通じた輸出入業務全般 ・倉庫との倉入れ調整 ■組織構成 営業事務を経験後、業務部へ異動いただきます。業務部は貿易事務専任2名、営業事務兼務1名、管理職1名で構成されており、部署を横断して対応できる体制づくりを進めています。 ■サポート体制 まずは受発注や請求書発行など営業事務業務を担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて輸入書類や通関の知識を習得し、将来的にはローテーションを通じて幅広い業務を担当できるよう育成します。 ■業務の特徴 一般的な営業事務と異なり、原料調達から販売までの流れに関与できることが特徴です。国内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や貿易知識を身につけ、市場価値の高い事務職を目指せます。 ■求人魅力 ・営業事務経験があれば応募可能。貿易事務専任メンバーから学びながら専門スキルを身につけられるため、キャリアの幅を広げたい20代後半～30代前半の方に最適です。 ・海外工場や現地法人とのやり取りがあり、英語メールを日常的に活用します。実務を通じて国際取引や物流知識を習得できる環境です。 ・所定労働時間7時間、残業月20時間以下、週1日在宅勤務相談可。転勤もなく、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-6 ユモトビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,968円～4,927,080円 固定残業手当/月：64,336円～92,310円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,500円～502,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。 ※業績に応じて年俸とは別に決算賞与を支給することがあります ※モデル年収例： 同社は年齢給を採用しております。 年収510万円 ／ 30歳 事務職 年収560万円 ／ 35歳 事務職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務・貿易事務※受発注・輸入書類作成等◆食品メーカー商社／海外連携◎専門性高める◆残業20H以下
      【営業事務と貿易事務の両経験を活かし商流全体に携われる環境／海外6ヶ国の拠点と連携しグローバルな専門性を高められる環境／少数精鋭組織で裁量を持ちながら業務改善や組織づくりにも挑戦可能】 ■企業概要 1991年設立。冷凍水産物、冷凍野菜加工品、フリーズドライ製品の生産・輸入・販売を手掛ける企業です。メーカー機能と商社機能を併せ持ち、海外6ヶ国の関連拠点と連携しながら事業を展開しています。 ■採用背景 近年立ち上がった業務部の組織強化を目的とした募集です。属人化を防ぎながら部署横断で業務対応できる体制構築を進めており、即戦力人材を求めています。 ■業務内容 営業担当、海外工場、物流会社、倉庫担当者など多くの関係者と連携し、商品の安定供給や納期管理を支えるポジションです。輸入から販売まで一連の流れに携わり、事業運営を支えていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・受発注業務 ・請求書発行 ・在庫管理 ・配送手配 ・海外工場とのスケジュール調整 ・輸入書類の確認、作成 ・海外拠点とのメール対応（英語使用あり） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・通関業者を通じた輸出入業務全般 ・倉庫との倉入れ調整 ■組織構成 まずは営業事務経験を通して業務全体を理解していただきます。将来的に業務部への異動を予定しており、業務部は貿易事務専任2名、営業事務兼務1名、管理職1名で構成されており、部署横断で業務を担える体制づくりを進めています。 ■業務の特徴 営業事務として、原料調達から食品加工、輸入、販売までの流れをまずは理解していただきます。理解が深まった上で貿易専門部署へ異動し、貿易事務中心の業務で専門的な知識を深めていただきます。 ■求人魅力 ・営業事務と貿易事務を明確に分業していないため、輸入から販売まで商流全体を理解できます。事務職としての専門性だけでなく事業理解も深められる環境です。 ・海外6ヶ国の関連拠点や工場と連携します。単なる書類対応ではなく国際物流や生産調整にも関与するため、グローバルなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-6 ユモトビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,968円～4,927,080円 固定残業手当/月：64,336円～92,310円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,500円～502,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。 ※業績に応じて年俸とは別に決算賞与を支給することがあります ※モデル年収例： 同社は年齢給を採用しております。 年収510万円 ／ 30歳 事務職 年収560万円 ／ 35歳 事務職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォー・レディー

    広告制作
    東京都中央区銀座1-16-7銀座大栄ビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】通販会報誌の企画編集※化粧品や健康食品など◆残業月15h程／年休125日／30代40代活躍中
      ～代表の「もっと女性の本音や実感をストレートに仕事に反映できたら、社会は活力を取り戻し、女性たちの活躍の場が広がる！」という想いから始まった株式会社フォー・レディー～ ◇◆女性客の“買いたい”気持ちを盛り上げる企画編集／平均勤続年数12～19年の高い定着率／産育休や時短勤務にも柔軟に対応／8割以上の復帰率◆◇ ◇◆「素早く業務遂行、早く退勤する」風土／完全週休2日制／年休125日／残業月15h程度／有給取得率100％◆◇ ■業務概要 女性をターゲットとした商材の広告を手がけている当社にて、化粧品や健康食品を扱う通販会報誌の企画編集者として活躍いただきます。1案件1～3名/1人1～4社担当で、直クライアント中心です。 ■業務フロー 企画提案書の作成/資料情報収集 ▽ 制作物ごとのスケジュール作成 ▽ キャッチコピーやダミータイトル提案 ▽ 構成案の作成 ▽ デザイン会社への指示 ▽ モデルの選定、撮影の進行 ▽ 原稿要素の取り纏めとチェック ▽ 印刷指示 ■事例 某大手化粧品会社の販売促進に使うツール（会報誌・DM・チラシ）を手掛けています。製品も「スキンケア・ヘアケア」など幅広いです。 ■当ポジションの魅力 ◎「完全週休2日／年休125日／残業月15h程／有給職化率100％」とワークライフバランスを保ちながら、紙媒体を中心に「編集・デザイン・プロモーション」に関する幅広い業務が経験可能！ ◎ブランド立ち上げの段階から携われることもあり、製品内容や価格帯の確立といった分野にも挑戦可能！ ■特徴 チームでの業務シェア制を採用し、業務過多になれば他メンバーが助けに入るなど、組織全体で残業などが発生しないよう協力しています。加えてデザイナー外注のため夜遅くの業務も発生せず、業界では珍しく定時で帰る社員も多い職場です。 ■組織構成 全13名　※全員女性 担当商材や企業ごとに2つのグループに分かれて業務をしており、営業担当／マーケ担当などには分かれておらず、一気通貫で担当可能です。 ■社風 合理的で向上心のある方が多く、「素早く業務遂行、早く退勤する」風土であることから、無駄な打ち合わせを無くすことで残業の削減につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 266,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。 ■給与改定サイクル：年1～2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による ■他に月間予算達成報奨金、実績表彰制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区紺屋町40-4明和ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【尻手駅／土日祝休み】総務法務※管理職候補（許認可・労務・契約管理等）仕組みづくりを担う
      ～JR南武線尻手駅より徒歩圏内／土日祝休み／年間休日127日／ダクト工事を中心に年間約3,000件の工事を手掛ける安定企業／管理部門の体制強化を担うポジション～ ■採用背景 事業拡大に伴い、社員数や協力会社との関わりが増加しており、本社および各拠点を支える管理部門の役割がますます重要になっています。 現在、管理部門では総務・経理横断で業務を進めていますが、今後5年程度で部門ごとの業務範囲明確化・専門化を目指していくため、この度業務の整理や仕組み化、経営層・各営業所との窓口を担う存在を外部よりお招きしたいと思います。 ■職務内容 総務業務を中心に、会社運営を円滑に進めるための各種業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎総務・労務関連業務 ・建設業許可にに関する申請、更新手続きの補助 ・就業規則、社内規程の変更・整備 ・取締役会、株主総会に関する議事録作成や運営サポート ・会社所有の不動産、車両、備品などの管理 ・各営業所からの問い合わせ対応 例：「この書類はどのように記載すればよいか」などの相談窓口 ◎法務関連業務 ・各種契約書の内容確認や管理 ・法令改正に伴う対応や、就業規則や社内規定の見直し ※実務は社労士等専門事務所に依頼。その際の窓口対応。 ◎管理部門のマネジメント・業務改善 ・管理部門全体の業務整理、役割分担の見直し ・総務、経理間の業務の棲み分け整理 ・引継ぎ内容や作業手順の可視化 ・経営層への報告、相談、改善提案 ・管理部門としての方針策定、メンバーへの共有 ■組織構成 管理部全体：5名（総務2名・経理３名、男女比１：4） ■企業の特徴/魅力 当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。 半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社機構 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-19 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由利本荘】未経験◎施工管理◇年休127日・土日祝休／年収400万円～／建物に必要なダクト／転勤無
      【経験ゼロから専門性を習得！資格取得で手当あり◎年収Up／ダクト工事業界のリーディングカンパニー／有名施設や大規模プロジェクトにも関与】 ＼求人のポイント／ ・未経験から一生モノの技術！先輩がしっかり育てていきます ・しっかり休み・働く！年休127日（土日祝休み）残業月平均26時間 ・土地に根差した働き方が叶う！基本転勤なく働ける ・事業拡大フェーズ！安定した経営基盤のもと成長できる ■業務概要 工場・商業施設・倉庫などの現場でダクト工事を中心に各種工事の管理監督をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・施工現場での工程管理（スケジュール立案・進捗調整） ・協力会社や作業員の手配・指示などの人員管理 ・資材の発注・納品・在庫管理などの材料管理 ・現場の安全・品質確保および予算管理 ・図面修正対応（必要に応じて） ・工事進捗の記録・報告書作成 ・複数現場の並行管理（3～10件程度／チーム制） ・現場巡回や協力会社との打ち合わせ ■組織構成 従業員149名、東日本11拠点（本社・工場併設拠点8ヶ所）、施工管理現場単位で1～2名のチーム体制。 協力会社300社・1日約300名の現場稼働体制を構築しております。 ■業務の魅力 有名施設や大型プロジェクトにも関与し、幅広い現場経験を積めます。 工期は2～3日で終わる案件から半年規模の大型案件まで多岐にわたり、年間約3,000件の施工に携わることができます。 自社工場併設で高品質なダクトを迅速に供給でき、現場対応力が強みです。幅広い案件に携わることで施工管理の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職への昇格、専門資格取得によるスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。 半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県由利本荘市岩城二古字川尻33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 固定残業手当/月：16,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桜総業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市鶴見／転勤無】営業職（基板実装）◆教育制度充実/飛び込み無/大手取引実績多数
      ～転勤無/高密度・高精度実装技術/大型～0402サイズまで対応/福利厚生充実～ ■業務概要 基板実装の営業担当として従事いただきます。 ■業務詳細 ・新規取引先への営業　※ご紹介先などへの新規先訪問はありますが、飛込み営業などはありません。 ・既存顧客へのルート営業　※現状既存のお客様が7割程です。 ・開発商材などのヒアリング、商談時の依頼に基づく提案 ・見積および納品 ※メインの担当エリアは関東になり、出張もございます。 ※場合によっては、全国もしくは青森の工場へ出張する場合もございます。 ※泊りの出張は月1～2回程、日帰りが多いです。 ■当社の基盤実装の特徴 ・極小サイズ（0.4mm×0.2mm）から大型800mm×500mmまで対応可能 ・他社では難しい少量でも対応可能 ・高密度実装基板の大量生産から、LED照明用大型基板実装まで幅広く対応 ・2交替による24時間稼働体制 ・多種多様な業界（産業機器、民生機器、アミューズ機器）での製造経験 ■入社後 商材習得のため、青森工場へ半年から1年間赴任していただくことを想定しております。※前職での経験によっては赴任の期間が短くなる場合がございます。 製造部門にて全体の流れや受注から出来上がり、発注までを理解いただきます。 帰任後は、上長3名の方々の指導を受けて業務を習得いただくこととなります。 ■組織構成 基板実装の営業：男性5名（60～70代） ■当社の特徴 創業以来、主力商品であるワイヤーハーネスをはじめ、エレクトロニクス産業分野に貢献する製品の供給を担っております。ハイヤーハーネス技術を基軸として、基板実装・半導体を同じ工場内で運営する特異な環境下において、卓越した技術力と対応力、設備力と管理力を備えた中堅企業と称される企業です。世の中にあるワイヤーハーネス用アプリケーターも、約1400種類ある内の7割～8割程度を備置しており、多様な顧客ニーズに即応できる体制構築に努めてもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～392,100円 ＜月給＞ 327,000円～392,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇 ・諸手当(その他)：役付手当、皆勤手当 ・固定残業代制：今後活用も検討しております。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原島電機工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県佐倉市大作1-7-2佐倉第三工業団地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐倉※セカンドキャリア】法人営業/農業や鉱工業向けの選別機◆週4~3日勤務可/50代・60代活躍中
      【残業2Hでほぼ定時退社/創業50年以上の産業機械メーカー/転勤無し/営業専任ポジション新設ポジション/年休112日/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎】 ■概要 当社は農業・鉱工業・リサイクル業界向けの選別機メーカーとして、設計から製造までを自社一貫で行っています。現在は事業拡大を進めており、売上も毎年成長しております。今後さらに売上拡大を目指しているため、営業体制強化として営業専任担当を募集します。 これまで営業活動は設計やサービス担当者が兼務していましたが、今後は専任担当として営業戦略の立案から顧客開拓までをお任せします。特に、これまで培った法人営業経験や業界ネットワークを活かし、新規市場の開拓や既存顧客への提案強化を期待しています。 ■主な業務内容 ・既存顧客への定期訪問および更新提案 ・長期間利用いただいている顧客への設備更新提案 ・新規顧客の開拓活動 ・商社やメーカーへの法人営業 ・展示会や紹介案件への対応 ・営業戦略や販路拡大施策の立案 ・全国顧客への訪問、出張対応 ・技術部門や製造部門との連携 ■入社後に期待する役割 当社には営業専任者が在籍していないため、単なる提案営業ではなく「どこに売るか」「どう広げるか」を考えながら営業の仕組みづくりにも携わっていただきます。これまで管理職や営業責任者として活躍されてきた方は、その知見を存分に発揮できる環境です。 ■働く魅力 ◎週3日・週4日勤務や勤務曜日の相談が可能 ◎フルタイムにこだわらず経験を活かせる環境 ◎転勤なしで千葉に腰を据えて勤務可能 ◎全国のお客様と接するため営業の自由度が高い ◎月平均残業2時間程度で無理なく働ける ◎営業活動の進め方や訪問計画は個人裁量が大きい ■組織について 社員22名のコンパクトな組織です。現在は設計・サービス担当者6名が営業を兼務しています。社員同士の距離が近く、意思決定も速いため、提案や改善案が反映されやすい環境です。 長年の営業経験を活かしながら、「最後の転職先」「セカンドキャリア」として活躍したい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-7-2 佐倉第三工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績5.3ヶ月分）、昇給年1回（毎年5月）、残業手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、資格により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】産業機械メーカーの営業※新規開拓6割｜裁量大◎／全国を舞台に活躍／将来の管理職候補／転勤なし
      【裁量大きく営業戦略企画から実行まで経験を活かせるポジション◎/全国出張あり◎/月平均残業2時間◎】 ■職務内容：当社は「選別機の原島」として農業や鉱工業、リサイクルなど多様な業界向けに選別機を自社一貫体制で製造・販売しています。本ポジションは、営業専任担当として既存顧客対応だけでなく、新たな分野や業界への新規開拓を中心に担当いただきます。営業経験を活かし、全国を舞台に自ら企画立案し提案を行うダイナミックな業務内容です。将来は管理職として部下の指導や組織運営も期待されます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのニーズヒアリングと新規入れ替え需要の開拓 ・既存顧客のメンテナンスや修理部品の受注対応 ・新たな分野への営業戦略立案と提案活動 ・新規顧客開拓 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合：新規開拓が6割程度です。 ・扱う製品：農業用、鉱工業用、リサイクル用選別機全般など ・取引先：農業機械プラントメーカー、種苗会社、穀物輸入商社、飼料・肥料メーカー、リサイクル事業者等 ・対応エリア：全国出張がございます。自ら営業計画立案・実行を行う裁量のある環境です。 ■組織構成：営業専任担当は新設のポジションです。現在は、開発やサービス担当の4名（40代）が営業を兼務しています。 ■業務の魅力：自らの裁量で新規分野を開拓し、会社の成長に直接貢献できます。営業企画から実行まで携われるため、これまでの経験を存分に発揮できます。 ■就業環境：一昨年リニューアルした快適な事務所です。車通勤可。残業は月2時間程度と少なめでワークライフバランスも確保できます。 ■想定されるキャリアパス：営業専門職からスタートし、経験・実績に応じて管理職として部下を率いるポジションへの昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力：「知る人ぞ知る」ものづくり企業として、プロフェッショナルの信頼を集めています。安定した経営基盤とアットホームな社風の中で長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-7-2 佐倉第三工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績5.3ヶ月分）、昇給年1回（毎年5月）、残業手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、資格により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福地設計

    建築設計事務所
    新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／中央区】BIM活用の建築機械設備設計◇年間休日120日以上／残業月20H程／UIJターン歓迎
      • NEW
      ■職務内容 金融機関の本店及び支店、オフィス、工場、福祉施設、病院、官庁施設、共同住宅等の機械設備設計・工事監理です。 県内有名建築物の実績も多数あり、様々な案件に携わることが可能です。また、近年は3次元化(BIM）にも注力し、 お客様とも建物のイメージを共有することができると共に、ワークフローの一元化により精度の高いスタイリッシュな設計を目指しています。 ■資格手当について ・管工事士：5,000円（能力・経験による） ・建築設備士：10,000円（能力・経験による） ・設備設計一級建築士：15,000円（能力・経験による） ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間・官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └資格手当：職務内容欄に詳細記載 └役職手当（主任クラス）5,000円～ ■昇給あり（前年実績 1月5,000円～） ■賞与（年2回）※前年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／中央区】オフィス・病院等の電気設備設計・工事監理◇年間休日123日／ワークライフバランス
      • NEW
      ■職務内容： 金融機関の本店及び支店、オフィス、工場、福祉施設、病院、官庁施設、共同住宅等の電気設備設計・工事監理です。 県内有名建築物の実績も多数あり、様々な案件に携わることが可能です。また、近年は3次元化(BIM）にも注力し、 お客様とも建物のイメージを共有することができると共に、ワークフローの一元化により精度の高いスタイリッシュな設計を目指しています。 ■資格手当について ・電気工事士：5,000円（能力・経験による） ・建築設備士：10,000円（能力・経験による） ・設備設計一級建築士：15,000円（能力・経験による） ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間・官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └資格手当：詳細は職務内容欄記載 └役職手当（主任クラス）：5,000円～ ■昇給あり（前年実績 1月5,000円～） ■賞与（年2回）※前年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有村建設株式会社

    サブコン
    千葉県佐倉市新臼井田6-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】土木施工管理◆転勤なし◎出張なし◎残業月平均30H程／創業50年以上地域密着型企業
      《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要： 当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配 ・現場での安全管理 ・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。 【担当する案件】 主に下記の公共工事を担当頂きます。 ・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など ・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力： 【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。 【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。 【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】 現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル14F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】土木設計※神奈川県、横浜市、民間企業の技術パートナー／年間休日125日／働き方◎
      • NEW
      【神奈川県、東京都、横浜市、民間企業などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、港湾、漁港整備に関わるあらゆる調査、設計、施工管理を通して新しい時代の港づくりに貢献いたします。特に、防波堤、護岸、桟橋などの港湾構造物の設計に多くのノウハウと経験を有しております。 ■業務詳細： （1）基本設計（構造比較を含む） ・ケーソン（例）ハイブリッドケーソン　⇔　RCケーソン ・桟　　橋（例）ジャケット式桟橋　　　⇔　直杭式桟橋 （2）詳細設計（詳細図面・数量計算書の作成を含む） （3）概算工事費の算出 （4）施工方法の概略検討 （5）維持管理 ■港湾・漁港の施設 ・ハイブリッドケーソン ・ジャケット式桟橋 ・鋼製補強梁 ・防潮堤 ※その他構造の設計 ・直杭式横桟橋 ・ドルフィン ・ケーソン向け吊り枠・止水蓋 ・浮桟橋 ・RCケーソン ・自立矢板式護岸 ・控え矢板式護岸 ■当社社長より： 当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。 また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※転勤なし】橋梁等の耐震補強・補修・補強業務※首都高速道路の技術パートナー／年間休日125日◎
      • NEW
      【首都高速道路、国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、NEXCOなどの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2006年7月に鋼・コンクリート構造物の調査/診断/補修・補強設計を担う保全事業部門を発足させました。主に首都圏の橋梁等の耐震補強・維持管理業務に参画しています。主に耐震設計と補修・補強設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：全て設計業務 ・耐震業務：PCケーブル落橋防止構造／負反力対策構造／ダンパーブラケット構造 ・支承交換／支承補修 ・補修業務：腐食補修／き裂補修／事故対応補修／附属物補修／新技術開発／新材料、新技術比較検証 ■当社社長より： 当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。 また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル11F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡｜筑後市】機械加工オペレーター/東証プライム上場/創業95周年非鉄商社・利益率◎
      • NEW
      ～東証プライム上場／創業95年／非鉄専門商社／多素材取扱／加工設備豊富／グローバル展開～ 非鉄金属を中心に多彩な素材を扱う専門商社で、安定基盤のもと加工技術を身につけるポジションです。 ■業務内容 機械加工オペレーターとして、アルミニウム・伸銅・ステンレス・特殊鋼・チタン・樹脂など多様な素材の切断・加工・梱包業務を担当します。 具体的には、加工機（AMADA製EN3015RIE）を使用した素材の切断工程に従事し、指示された寸法や仕様に基づき加工を行います。その後の検品や梱包作業まで一連の流れに携わることで、素材加工の基礎から実務スキルを幅広く習得できます。業務は単なる作業にとどまらず、素材特性の理解や加工精度の向上など、経験を積むことで役割の幅を広げることが可能です。将来的には設備の操作スキル向上や業務改善への関与など、現場の中核としての成長も期待されます。 ■業務の魅力 取り扱う素材は自動車や航空機、建材、電子機器など幅広い分野で使用されており、自身の仕事が社会の様々な製品に活かされます。多種類の素材や加工に触れることで専門性を高めやすく、現場での経験が確かな技術力として蓄積される環境です。また豊富な設備を活用しながら実務経験を積める点も魅力です。 ■キャリアパス 入社後はOJTや外部研修を通じて素材知識や機械操作を習得します。その後は担当工程の拡大や技術力向上に応じて、より高度な加工業務や設備運用に関わることが可能です。経験を積むことで現場の中核人材として活躍の場が広がります。 ■当社について 国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし強固なビジネスモデルを確立しております。 ◇グローバルに拡大中：海外子会社を中国上海とタイ国バンコクに展開するなどグローバル展開を進めております。海外代理店との連携、海外でのWeb販売の強化など更なる海外事業の拡大を目指しております。 ◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機のに対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県筑後市大字下北島字西久清791-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■別途、所定外労働手当、深夜手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】東証プライム上場の非鉄金属専門商社／英語を活かせる／グローバルに拡大中＜丸の内＞
      英語力を活かす海外営業／東証プライム上場の専門商社／海外売上拡大フェーズ／アジア・北米市場開拓 ■ミッション： 同社は、2031年度までに海外売上高比率を現状の16%から20%へ拡大させることを目指しております。アジアを中心に拠点数を増やし商圏を拡大していく中で海外の新規市場、新規顧客の開拓といった業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・海外市場における新規顧客開拓　 ・海外既存販売先への提案営業　 ・アジアを中心に代理店開拓 ・米国における海外事業展開 ■入社後の流れ ◇ご入社後は国内の営業部門、製造部門をはじめ各部署を回り研修し、同社の理解を深めて頂いた後に、海外営業部へ配属となります。 ◇日本国内にて海外営業の経験を2～3年ほど積んでいただきましたら、海外拠点に駐在となる可能性がございます。海外駐在となった場合、家賃等は会社負担となり、海外勤務手当等の支給がございます。 ◇駐在から戻られた後は、本人希望と社内状況を踏まえて勤務するポジションを決定いたします。 ■白銅の海外展開について アジア圏を中心とした海外においても、中国やタイ、アメリカでの現地法人の設立や、各国の現地企業との提携により国内と同様のサービスを展開しています。 成長が見込まれるアジア圏を中心に、現地のパートナー企業と提携して同様のサービスを行っています。中国（上海、天津、広州）やタイ（バンコク）には自前の在庫・加工センターを設立し、現地のお客様に高品質材料や加工部品をジャストインタイムでお届けしています。 ■組織構成 本部長1名、課長1名、課員5名で構成（海外駐在中の社員を除く） ■同社について ◇卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。 ◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機に対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。 ◇環境にも配慮：鉛などを含まないエコな素材を増やすことにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ・賞与：年2回(7、12月)　 ・通勤手当、残業手当、営業手当、退職金制度あり ・休業手当、休職手当、財形貯蓄、持ち株会制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉岡精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ★CAD経験歓迎【横浜】半導体×精密部品の機械設計｜大手取引多数・賞与6ヶ月超
      【創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業16時間程度】 あらゆる製品に搭載され、無くてはならない半導体。当社は主にその半導体製造装置の精密部品【ポーラスチャック】等の設計・製造を行っております。 ■担当業務： ・既存のお客様に対する、当社製品（ポーラスチャック等）に関する問い合わせ対応 ・新規顧客獲得に向けた、製品仕様に関する相談対応・仕様打ち合わせ ・見積書の作成および関連業務 ・新製品の開発・実験業務への参画 ・生産工程の効率化に向けた、治具・設備の設計業務 ・生産技術の観点からの設計・技術サポート ※業務習熟までは詳細設計業務を中心に担当し、慣れてきた段階で顧客との仕様打ち合わせを含む構想設計も担当していただきます ■使用CADについて　 ・CAD SUPER WORKS ・CAD SUPER ・AUTO CAD ※２DCADの使用がメインとなっております ★ポーラスチャックとは： 多孔質(ポーラス)体とバキュームによる負圧を利用して薄いワークを高精度に吸着固定する製品。シリコンウェハ、フィルムや紙などの薄いワークの加工・検査・搬送時にワークを変形させることなく吸着固定することができます。 ■入社後の流れ 入社後1か月は、設計～材料手配～加工まで製品づくりの流れを体験する研修を実施。2サイクル行い、各工程を理解できる内容です。研修資料の動画化など学習環境も整備しており、理解度テストの作成にも取り組むなど、OJTに頼りすぎない体系的な育成を行っています。 ■組織構成： 配属部署は技術部：3名のメンバーが設計・仕様打合せを担当 ◎年齢構成：20代～40代※中途入社の方も活躍中 ■工場について： 3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っており、3階が技術部と管理部の事務系業務のオフィスです。全館エアコン完備にて快適な環境で業務に励んでいただけます。 ■当社について お客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：41,000円～50,000円 ＜月給＞ 271,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※上記の他に、家族手当、住宅手当あり ■賞与：年1回　平均昇給率1.7％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※2025年度の賞与実績6.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しんきんアセットマネジメント投信株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区京橋3-8-1信用金庫会館京都別館6F、7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 投資信託の商品企画管理◆公募・私募投信組成/4名マネジメント/週1日在宅可・残業20h以下
      公募・私募投信の商品企画から組成、販売会社支援まで担当。会議体運営や業務改善、メンバー育成も担います ■業務内容 部門長を補佐するマネージャー（課長・次長級）として、個人投資家向け公募投資信託および機関投資家向け私募投資信託に係る以下の業務を担当するとともに、4名のメンバーを統括し、業務運営、業務改善および人材育成を担っていただきます。 （1）公募・私募投資信託の商品企画・組成 （1） 新規商品の企画・組成：商品アイデアの立案から、販売会社（証券会社・銀行等）、受託会社（信託銀行）をはじめとする社内外関係者との折衝・調整、各種事務手続の推進 （2） 各種資料作成：商品概要資料、提案資料等の作成・監修 （3） 契約関連業務：外部運用会社との投資顧問契約、指数ベンダーとのライセンス契約締結・管理 （4） 情報発信管理：商品設定・償還に伴う公式ホームページのメンテナンス管理 （2）販売会社へのサポート （1） 各種照会対応：当社商品に関する照会への対応 （2） 提案サポート：運用シミュレーション等の依頼への対応および営業推進サポート （3）商品管理・プロダクトガバナンス （1） 会議体運営： 投資信託の企画・運用、およびプロダクトガバナンスに係る各種会議体の運営 （2） 資料更新・レポーティング： 販売用資料の更新管理、販売会社・指数提供会社・外部運用会社等への定例報告業務 （4）マネジメント （1） チームマネジメント： メンバー4名の業務進捗管理、指導・人材育成 （2） 業務改善： プロダクト組成・管理におけるプロセスの見直し、効率化の推進 （3） 社内連携： 運用部門、ディスクロージャー部門、営業部門、コンプライアンス部門等との円滑な連携・調整 ※ご本人の希望および適性等を踏まえ、将来的に投資信託に関する他の業務へ異動・キャリアアップいただく可能性もあります。 ■配属先 運用企画部（12名／部長含む） ■働き方について ・部署の平均残業時間は20時間前後です。また所定労働時間が7.5時間であるため、実働時間は平均9時間程となります。 ・リモートワーク：週1回程度の運用となっていますが、入社してから一定期間はキャッチアップのため基本的に出社いただく想定です。会社規則上は月10回まで在宅勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に対応いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京都別館6F、7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は、管理職（管理監督者）の場合は支給されません。非管理職の場合は時間外労働連動で支給対象 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～640,000円 ＜月給＞ 470,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記の年収は賞与（年2回）の標準的な支給率を含んだ記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用トレーダー◆経験者歓迎◆マルチアセット／在宅可・残業月約20時間以下／働きやすさ×裁量権◎
      ～投資運用業を行う当社のトレーダー担当として、運用に関する各種業務全般をお任せいたします～ ■業務内容： ・株式、ETF、円債、外債、外国為替、国内先物、外国先物、有担保コール等の取引資産についてファンドマネージャーが策定した注文を受領後、相場観を入れず速やかに最良条件提示先に発注 ・発注実績管理、約定価格検証等各種資料作成 ・取引手法変更等に伴う社内規定の見直し ・発注ブローカーとの各種契約書等(含む英文)への対応 また、個人のご経験に応じてメンバーのマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： トレーディング部は4名（30~50代）の社員が在籍しております。運用会社の出身者をはじめ多くの方が中途採用となっています。また部門に特化したメンバーが在籍しており、安定的に長期就業頂ける環境です。 ■プロダクトについて： ・株、円債、外債、為替、先物取引がメイン　 ※オプションやデリバティブ等の複雑な商品はございません。 ■働き方について： ・残業時間は約20h/月を想定しております。 ・前日の外債等発注後の約定処理のため、朝は始業前３０分程度始業時間より早めに出社していただくケースがございますが、退社については特にトラブル等がなければ１時間を超える残業は発生しません。 ・週1回リモートワークを活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■求める人物像： トレーディング業務に強いご興味をお持ちの方を歓迎します。個人プレーではなくチームプレーとして職務に取り組んでいただくため、チームメンバーや他部署、顧客との対話や意見交換を積極的に図っていただける方を求めております。 ■同社について： 同社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成4年4月より投資一任契約に係る業務の取扱を開始いたしました。さらに、金融機関における投信商品の窓販業務が解禁されたことに合わせて、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しんきんアセットマネジメント投信株式会社 住所：東京都中央区京橋3丁目8番1号　 信用金庫会館京橋別館６階 勤務地最寄駅：都営浅草/東京メトロ銀座線／宝町/京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～580,000円 ＜月給＞ 464,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与（2回）、想定残業代を含んだ記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライソンジャパン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県東金市丘山台3-8-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
      【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】 ＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容： 既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。 ＜営業スタイル＞ ・飛び込み・テレアポなし ・ノルマなしで安心 ・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度） ・担当社数：10～20社（日本国内） ・移動は公共交通機関（飛行機含む） ＜精密鋳造用ワックスとは＞ 今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について： 当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉良工業

    住宅設備・建材
    宮城県石巻市中野字新相野田入117
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/石巻・転勤無し】【60代歓迎】建築施工管理（新築工事、リフォーム工事）
      瓦屋根や板金工事、住宅建築工事などを手掛ける当社の建築施工管理として、戸建て住宅の施工管理をメインに業務をお任せします。 その他には、公共事業として復興住宅、老人ホーム、学校などの施設も手掛けております。 業務割合は戸建て住宅が70％～80％、残りの20％ほどが公共事業（復興住宅や老人ホーム、学校などの施設）です。業務エリアは宮城県近郊、福島、岩手、山形も含みます。 ■組織体制： 現在、施工管理者は1名（2級所持者）が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市中野字新相野田入117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月×2回で合計3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本アシスト

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークOK／原則定時退社
      • NEW
      【入社後は、1カ月の集中研修！ 】 経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、個人のスキルに応じた幅広い研修を実施。 その後も、配属先の案件に必要なスキル研修やUdemyなどで新しい技術の習得も可能です！ ＜研修の一例＞ ・Javaなどのプログラミング言語の基礎 ・Spring Bootを活用した応用スキル ・Linuxなどのインフラ知識 など 【研修後、エンジニアデビュー！】 当社の研修は、IT知識を学んで終わりではありません。研修担当が一人ひとりの理解度や適性を見極めながら成長をサポートします！ ■適性を見極めて配属先を決定 研修を通じて得意分野や特性を把握し、営業や上長が将来の成長も見据えて配属先を決定します。 ■未経験から開発案件へ挑戦可能 Webアプリ開発やシステム開発など、未経験から開発案件に携わる先輩も多数います。 ■配属後も継続フォロー 営業・上長が継続的にフォローします。 配属先では、クレジットカード企業向けのシステム構築、サーバー設計構築など幅広い案件をご用意。 経験を積みながら、要件定義や設計などの上流工程へチャレンジしている先輩が多く活躍しています。 【プロジェクト例】 ■大手通信会社のシステム開発 使用言語：Java／Spring Boot／JavaScript／Node.js 担当工程：詳細設計～テストまで一貫サポート ■政府機関向けサーバー設計および構築 使用言語：Windows／Linux／Azureなど 担当工程：要件定義～テスト、運用保守まで一貫して担当
      ★約7割がリモート勤務★フルリモート案件あり★ 【東京・神奈川での大規模採用をスタート】 ◎転勤なし ◎希望や通勤時間考慮 本社、下記事業所、また近隣のプロジェクト先にての勤務となります。 約7割が在宅勤務可能で、完全在宅勤務のプロジェクトもあります！ 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分 ・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分 【川崎テクニカルセンター】 神奈川県川崎市川崎区東田町8　13F ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線、東海道線、南部線各停「川崎駅」より徒歩9分 ・京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円（一律職能手当・在宅手当含む）＋時間外手当全額＋賞与年2回 ★経験、能力などを十分考慮し、決定します
    • 【手当充実×1回面接】web系開発エンジニア /28年連続黒字経営／スキルアップ支援制度
      • NEW
      【大手取引多数／平均残業10時間／年休125日／福利厚生充実／転勤なし/スキルアップ支援制度/金融・通信など大手長期案件多数】 ■概要： ・Java＋Spring Bootを軸にWebアプリ開発。 ・フロント（TypeScript/React）経験歓迎。 ・要件定義～テストまで一連を担当し、品質・運用視点も習得可能。 ■業務内容： ・要件定義、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・API設計、DB設計、パフォーマンス改善 ■案件例 ・大手通信会社のシステム開発 　使用言語：Java/Spring Boot/TypeScript/JavaScript/Node.js ・医療会社向け社内ポータルサイトの改修 　使用言語：Java/Spring Boot ■就業環境： ・年休125日 ・平均残業月約10ｈ ・リモートワーク率70％ ・転勤無し ■教育フォロー制度： （1）資格手当が充実 　資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。（当社規定による） （2）eラーニングの受講が可能 　Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。 （3）社外研修の受講も可能 　希望に合わせた研修を受講して頂くことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講して頂くことがあります。 ■社員フォロー制度： 2～3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都内のプロジェクト先 受動喫煙対策：その他（顧客先による） ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内のプロジェクト先 住所：神奈川県内のプロジェクト先 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ■モデル年収： ・年収455万円／27歳／経験2年、年収530万円／35歳／経験5年、年収600万円／38歳／経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲興業販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地2-11-9築地MTビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・入間市】営業職／裁量◎／新規事業への参加／土日祝休み
      • NEW
      【裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／土日祝休み】 ■業務内容： オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と水噴霧ノズル「キングノズル」の営業をご担当いただきます。また、新規事業の立ち上げにも携わって頂くことを予定しています。 ※商材開発にも携われます。 《商材》 当社の取扱商品・事業は大きく分けてファン事業とノズル事業の2つから成り立っています。 ・ファン事業：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」 ・ノズル事業：水噴霧ノズル「キングノズル」 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズを汲み取りつつ技術的知識に裏打ちされた商品提案を行う技術営業 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認 など ▽すぐにお任せしたい業務 ・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動 ・水噴射ノズルの海外販路拡大活動 ・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務 ・顧客情報データを活用したマーケティング戦略 ・デジタルツールを活用した業務効率化 ・トラブルシューティング 《販売先》 ・ファン事業⇒国内のみに販売 ・ノズル事業⇒全世界（含む、国内）に販売 ※ 国内営業では車で移動することもあり自動車運転免許が必要です。 ★重要：英語力 ・ファン商材の仕入元、ノズル事業の販売先が海外であるため、英語でのやり取りが発生します 〔英語の用途〕 ファン事業：デンマークの仕入元との英語のやり取り ⇒ 製品に関するお客様からの要望事項（ときにはクレーム内容）を、デンマークの製造会社と相談しながら対応しますが、この際、デンマークと英語で意思疎通できる能力（および物理の知識）が必要となります。 ノズル事業：海外展開の販売先との英語のやり取り ⇒ 新規開拓営業を海外で行うため、販売先ごとの契約書の作成・締結や、現地代理店の探索・契約、およびクレーム対応などのアフターフォローを英語で実施する能力が必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市下藤沢926-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区川岸町3-33-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】土木設計／建設コンサル◆内勤業務メイン・転勤なし・年休126日・土日祝休み◆
      ～業界未経験者歓迎！/にいがた健康経営推進企業認定/ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）認定/SDGsへの取り組み◎/年休126日(土日祝休み)/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務としては内勤業務が8～9割・外勤が1割ほどです。 地方自治体や国土交通省などが行う公共工事の、「計画」や「設計」などのコンサルティングを行うのが同社であり、河川の改修や道路の工事などを実施する際の前準備のような「調査」「計画」「設計」が主な業務となります。 ・現地調査：土地や周辺環境を調査し、現場状況を把握 ・計画：発注者の要望に基づき基本計画を作成 ・設計：対象物の構造や環境への配慮、コスト等を考慮し、詳細な図面を作成 ・報告書作成：設計内容をまとめ、発注者に提出 ・件数：年間100～150件程度の実績 ■組織構成： 入社後は道路、橋梁、河川、下水道、港湾、海岸などの各部門に配属します。約40名の技術者がの中で中途社員は約4割です。新卒も多く入社しており、賑やかな職場です。 ・1案件につき2～3名のチーム体制で担当しますが、規模や内容により単独で行う場合もあります。プロジェクトの成功には、多角的な考え方が重要ですので、同じ部署だけではなく、社内の専門家と密に連携しながら、各自の知識や経験を持ち寄り、最適な設計案を導き出していきます。チームでの挑戦を通じて達成感を感じられます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通じて建設コンサルの役割や設計の基礎を学び、1～2年以内に河川設計や道路設計などの専門毎の外部研修に参加いただきます。 ・「技術士」や「RCCM」などの資格支援も充実しており、資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。資格合格時には10～20万円の祝金を支給します。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、新潟県の社会資本の創出に取り組んできました。出発点は森林土木でしたが、その後、河川や道路、海岸、地質調査などへ守備範囲を拡大させ、建設コンサルタント業で9部門を登録し、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。新潟県の同業社では唯一の「港湾・海岸・漁港」部門を有し、差別化と同時に、イニシアチブカンパニーとして技術力の向上を図ってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～346,000円 ＜月給＞ 220,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(平均5.48ヶ月 ※前年度実績) /7月、12月支給 ■モデル年収： ・30代：平均年収560万円（技術士資格保持者610万円） ・40代：課長職700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋大伝馬町1-4野村不動産日本橋大伝馬町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【横浜】マンション管理 ◆転勤なし／在宅・リモート／フルフレックス／伊藤忠G／コールセンター完備
      • NEW
      ～伊藤忠グループの安定基盤／在宅・フルフレックス／転勤なし／リモート／24時間365日稼働のコールセンター完備で夜間や休日の対応は無し～ ■業務内容 ・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等 ・物件巡回 ■働く環境 （1）無理のない担当数 入社後は6～7棟から慣れていただき、ゆくゆくは11棟前後をご担当いただきます。（マンション戸数により異なる） （2）バックアップ体制 アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日・夜間の際も安心です。 （3）分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 （4）自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワーク（月8回／在宅、シェアオフィス等のリモートワークは回数制限なし）などを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 （5）フルフレックス制度 フルフレックス制度を取り入れておりますが、入社後約2か月間は業務に慣れて頂くためコアタイム（9:00～14:00）ありとしております。 （6）PC自動シャットダウン 19時にはPCが自動停止。上司の許可がない限り利用することはできません。 ■組織構成 配属先部署は、部長含め30名程で構成されております。（3課体制） 安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。 ■当社の特徴 当社は、分譲・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸 一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 643万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収については月平均30時間程度の残業があった場合の金額となります ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間賞与：5.0～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G】設計コンサル提案（マンション大規模修繕など）◆水日祝休×残業30h程／所定労働7.5h
      • NEW
      ～資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など～ ■業務内容 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 《担当案件例》 ・分譲マンションを中心とした大規模修繕案件の他、オフィスビルや商業施設、学生会館、など多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 ■組織構成 マネジメントを行う課長を含め7～9名のチームが2～3つに分かれており、いずれかの配属となる予定です。 幅広い年代の方が活躍されている環境です。 ■働く環境 ◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～342,000円 ＜月給＞ 262,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 上記年収は月30時間程度の残業があった場合 ■昇給：年1回（考課あり） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全3件
    • 大阪【企画営業】オズモール/オズマガジン等◎東証スタンダード上場/WEB面接可
      ～東証スタンダード上場／ピタットハウスなどを運営する、東証プライム上場スターツグループで安定基盤／残業月25h程度～ ■業務概要： 関西エリアのレストランやホテルに対し、OZmallへの掲載・販売促進を提案します。単に掲載枠を販売するのではなく、店舗の課題や強みを整理し、ユーザーに選ばれるプランや見せ方を一緒につくる仕事です。 ■主な業務： ・関西エリアのレストラン・ホテルへの新規開拓、OZmall掲載の提案 ・店舗の課題・販売目標・利用シーンを踏まえた予約プランの企画 ・価格、特典、メニュー、写真、訴求ポイントなど掲載内容の改善提案 ・予約数・閲覧数・CVRなどの実績確認と、改善アクションの提案 ・季節特集、記念日、アフタヌーンティー、ビュッフェ、宴会などの販促企画 ■配属組織：営業4名、編集・事務１名、合計5名 ■企業・求人の特色： 「SAVVY」「Meets Regional」「Lmaga.jp」と提携し、雑誌「オズマガジン」を発行。東京・関西・名古屋の厳選レストランがWEB予約できるサイト・会員500万人の『OZmall』(オズモール)を運営する出版社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第1ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～344,402円 固定残業手当/月：30,254円～39,614円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,254円～384,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ）※自社メディア「OZmall」に携わる◆スタンダード上場／週3リモート可
      ◎自社メディアに携わるインフラ構築をお任せします！ ◎週3リモート・20名程の組織構成で業務調整も可能です！ ■募集背景： クラウド環境への移行完了により、インフラ業務の拡大に対応するため、増員する運びになりました。 ■職務内容： 同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築をお任せ致します。 [職務詳細] ・自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・開発チームと連携したサービスの提案、改善 ・監視システムの設計、運用 ・開発者体験向上のための施策実施 ・強固なセキュリティーと利便性の両立 ・Infrastructure as Code の推進 内製化して事業を展開しておりますので、企画から開発～運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しております。 ■業務の進め方： ・社内の編集や営業、デザイナーなどを巻き込み協力しながらプロジェクトを進めていきます。自らがリーダーとなって進めていくこともあります。若い頃からリーダーとしてプロジェクト進めていくので、成長経験を積むことができます。 ・自社メディアの開発・運用となるので、無理のない適正なスケジュールを組むことができます。残業は月30時間程度、良好な就業環境で勤務することができます。 ■配属部署： 開発ディレクターは合わせて20名弱、Webデザイナーは6名。ボリュームゾーンは30代前半となっており、常駐の業務委託メンバーも多く、社員はマネジメントや仕事への評価も担当するため、若くからリーダー的な役割を担います。 ■出版社の枠を超えたビジネスを展開 「紙×デジタル×体験」という、出版社の枠を超えたビジネスを展開。雑誌「オズマガジン」と、WEBサイト「オズモール」を連動させ、「街」「旅」といった、読者のニーズにあわせた情報のプラットフォームを構築しています。キュレーションメディアとは一線を画した、質の高い情報を提供し、クライアント企業に対するソリューションビジネスを強化しています。不動産を母体としたグループ90社、約9000人を越すスターツグループの一員であり、安定した事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央フーズ

    水産・農林・鉱業
    千葉県佐倉市上志津原3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜千葉/佐倉＞◆未経験歓迎◆食品製造／大根「つま」メーカー◆ほとんどの社員が未経験スタート！日勤のみ
      ＜未経験歓迎！大根のつまや大根おろしの製造メーカーでの製造・加工業務／全国で高いシェア率を誇ります◎＞ 当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。関連会社で生産した良質な大根を原料に、安心・安全な製品を全国のお客様へお届けしています。 ■業務内容： 当社の主力商品である「刺身のつま」の製造・加工業務をお任せします。 ＜ご入社後にまずお任せする業務＞ 専用機械を使った刺身のつまのカット、脱水、袋詰めなどの製造工程 製造工程が習得できた後は、加工がスムーズに進むよう段取りやオペレーター業務もいただきたいと考えております。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 出荷量に応じた加工計画の立案・管理 パートスタッフのシフト管理 他部署との連携 機械のメンテナンス その他付随する業務全般　など 将来的には、部署の管理業務や責任者としての活躍も期待しています。 ■職場環境： 配属部署は正社員3名（30代～50代）、パート社員22名（30代～80代）で構成されています。ほとんどの社員が未経験からスタートしており、中途入社でも問題なく活躍できる環境です。 ■資格取得支援： 業務に必要な場合、フォークリフト資格を取得していただきます。費用は会社が全額負担しますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠です。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です： 未経験から製造業に挑戦したい方 コツコツと作業することが好きな方 将来的に管理職を目指したい方 ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～320,000円 ＜月給＞ 214,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプスタッフフォーラム株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★業界経験不問★【富山市】法人営業◆土日祝休み・人と組織の課題を解決・営業力が身につく◆
      • NEW
      ＜富山市/人や組織の課題を解決する「人材サービス」の営業職へ挑戦/土日祝休み＞ ■業務内容： 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～274,000円 ＜月給＞ 255,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 380～410万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】人材コンサルティング営業◆パーソルグループのパートナー企業／年休126日／残業20時間以下
      ◆人材派遣・人材紹介など多様なソリューションをご提案／地域のお客様の人材採用・組織改革を支える仕事／人材大手のパーソルグループパートナー企業としての安定感／裁量ある組織環境◆ ■業務内容： ご入社後、最初は新規営業をお任せいたします。 過去にお取引のあったお客様へのアプローチから、テレアポ、一部飛び込み営業なども実施しておりますが、実施方法や意図、他先輩社員のサポートはございますので、ご安心ください。 コンサルティング内容としては、企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■入社後の流れ： ご入社直後はOff-JTにて、業務の流れやシステム、コンプライアンスについて学んでいただきます。 その後は現場でのOJTを想定しており、インプットをしてから現場へ出ることができます。 将来的には、数年単位で基礎力育成を目指すようなカリキュラムを検討中であり、安心して経験を積んでいただけるような環境を目指しております。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤蘭補足に記載
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～294,000円 ＜月給＞ 274,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブ

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3新横浜第1竹生ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港北区】リニューアル工事の営業◆足場設営～外壁・内装工事まで行う地元企業／残業20h
      ～建設業界経験者歓迎／営業専任ポジションの新設募集／賞与実績3.5ヶ月分／神奈川エリア密着／社用車貸与・駐車場会社負担～ ■募集背景 神奈川県内を中心に、マンション大規模修繕工事や足場・塗装・防水工事などのリニューアル工事を手掛ける当社。案件数の増加に伴い、営業機能を強化するため新たに専任営業ポジションを募集します。 ■仕事内容 大規模修繕工事や足場・塗装・防水工事の提案営業を担当いただきます。単なる受注営業ではなく、現地調査から提案、受注後のフォローまで一貫して関わるため、お客様との長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■営業スタイル 新規開拓が中心となりますが、飛び込み営業ではありません。既存のお取引先からの紹介や関係構築、定期訪問、電話アプローチなどを通じて案件獲得を目指します。また、技術的な説明や専門知識が必要な場面では工務担当が同行するため、建築知識に不安がある方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後は3～6ヵ月程度、工務担当が教育担当としてOJTを実施します。 まずは現場同行を通じて、工事の流れ／建設業界の知識／リニューアル工事の仕組み／足場・塗装・防水工事の基礎知識を学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ◎お客様との信頼関係が成果に繋がる営業 ◎建築についての専門知識が身につく 工務担当と連携しながら仕事を進めるため、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 ◎地域密着で安定した受注基盤 神奈川県（横浜市・川崎市中心）に密着した事業展開を行っており、地域のお客様との信頼関係を強みに安定受注を実現しています。 ■担当エリア 神奈川県内（横浜市・川崎市中心） 移動手段：社用車貸与 自宅近隣・事務所近隣の駐車場は会社負担 ■当社について 1993年設立。足場工事から外壁改修、塗装、防水工事、内装工事までワンストップで対応できる強みを持ち、地域密着型で安定した事業基盤を築いています。社内は部署を超えて相談しやすい風土があり、営業・工務が連携しながらお客様の課題解決に取り組んでいます。「人間関係の良い会社で長く働きたい」「建設業界で営業として専門性を高めたい」という方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～742万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験・スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～408,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,740円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 256,740円～499,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉工務店

    ゼネコン
    宮城県東松島市矢本字南浦12-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県東松島市】建築施工管理/県内の公共工事がメイン/転勤なし/直行直帰OK/年休126日
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      ～【宮城県東松島市】建築施工管理/県内の公共工事がメイン/転勤なし/直行直帰OK/年休126日～ ■採用背景： 昭和8年創業、宮城県に根ざした総合建設会社として、公共工事を中心に安定した受注を継続しています。近年は業績も伸長し、1～2億円規模の案件が増加。現場を任せられる施工管理技術者の増員が急務となっています。 ■業務内容： 公共工事・民間工事の建築施工管理業務をお任せします。特に公共工事では、建物の新設や改修を中心に、工程・品質・安全・原価の管理を一貫して担当いただきます。発注者である県・市町村・国の担当者との調整や協力会社への指示出し、現場の段取りなど、現場運営の中心としてプロジェクトを進める役割です。地域の方々が利用する施設を手がけるため責任は大きいですが、自らの采配で現場をまとめ上げた時の達成感は格別です。 ■詳細： ・公共工事の現場監督（補修・新築・改築など） ・現場管理全般（工程・品質・安全・原価） ・予算組み、工程調整、協力会社との段取り ・写真管理（公共工事特有のルールに沿った管理） ・書類作成（国・県・市町村向け） ■顧客： 宮城県、市区町村、国交省、防衛省、独立行政法人、民間企業など ■エリア： 宮城県内が中心です。お住まいと現場が近ければ直行直帰も可能。基本的に長期出張はありません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。 ■魅力： ・元請けとして長年の実績と地域貢献を積み重ね、競合が来ても受注できる強固な基盤を確立。新卒採用や団体活動を通じて企業評価も高まり、地域に根ざした安定経営を続けています。 ・宮城県内の著名施設の補修・改修を多数担当し、改修工事を中心に確かな技術力を発揮しています。 ・1～2億円規模の工事を年間2～3件、半年～1年の余裕ある納期で進行。無理のない働き方が可能です。 ・年間休日126日、直行直帰OK。地域密着で長期出張もなく安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県東松島市矢本字南浦12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキュウ・トランスポート・東京

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区勝どき6-5-3 山九第二ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（未経験OK／賞与年2回／資格手当など各種手当充実）
      管理部にて、経理業務を中心にご担当いただきます。 少数精鋭の組織なため、経理業務だけでなく総務などの事務業務もお任せする場合があります。 ★経理経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ■□━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━■□ ・経理伝票処理 ・経費精算 ・入金・決済管理 ・書類作成、 発送業務（請求書等） ・月次決算業務（入出金処理、 各勘定への計上） ・各営業所からの問い合わせ対応 ＜ゆくゆくは以下もお任せ！＞ ・給与・社保関連業務 ・決算書類作成等の年次決算業務 ・業績管理（予実管理） ・資金管理 ・親会社への連結決算関連資料などの作成、 報告 ・国税関連の確定申告処理、 納付手続き ・地方税の申告・納付手続き ・内部・外部監査対応 ・債権・債務・固定資産・リース資産管理 ★幅広く業務に携わっていただきますが、全て一人にお任せすることはありません。他のメンバーと手分けをしながら担当するため、ご安心ください！ …大切なポイント… 業務上、社内外多くの関係者と連携します。 密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきましょう。 ■□━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━■□ 先輩によるOJTで仕事を覚えていきます。 段階を踏んで徐々に業務範囲を広げていくため、着実に業務が身につきます。 ★さらなるスキルアップも！ 希望すれば親会社が主催するWeb研修にも参加可能♪ 経理の知識や使用ツールなどの理解を深める研修があり、スキルアップを後押しします。
      【本社勤務／転勤なし／地下鉄「勝どき駅」より徒歩7分】 ■東京都中央区勝どき6-5-3 ＜交通アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分 ・都営バス：都04　東京駅南口発 　豊海水産埠頭行き「豊海区民館入口」正面 ・都営バス：門33　両国駅発 　豊海水産埠頭行き「豊海区民館入口」正面 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      月給23万円～25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には一律地域手当（月2万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給。
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    株式会社DNAチップ研究所

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200KDX武蔵小杉ビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • プログラム医療機器開発業務( IT・プログラム開発人材)
      【バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があり業界から注目】 ■業務内容： ・プログラム医療機器（SaMD）の設計・開発業務 次世代シーケンサー（NGS）で取得したデータを活用したSaMDの開発業務をご担当いだきます。 ※次世代シーケンサー（NGS）：遺伝子断片を大量に読み取る装置 ・規制対応（薬機法、ISO、IEC62304等）を考慮した設計・ベリフィケーション・テスト計画・バリデーション計画の策定および実施 ・他部門や外部パートナーとの連携・調整 ・患者さんのためにやりがいをもって業務に携われる方を募集しております。 ■組織構成： 診断事業部門は20名程で構成されております。 研究開発部門は10名程の組織です。 ■社風について： 社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事している。アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風である。裁量権をもって自立して働きたい方がフィットする環境である。 ■働き方： 【ライフスタイルに合わせた働き方】 月の労働時間、コアタイムが決まっており、その時間を働けば、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができる。 ■入社後研修： 1～3ヶ月は先輩社員とマンツーマン形式でしっかりフォローする。 ■当社について： ◎当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドでますます存在感を増している。 ◎ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行う。遺伝子解析技術を活かし、診断事業に着手。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されている。 ◎研究受託事業（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ◎診断事業（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ◎ライフサイエンス分野を通じて、新しい技術の開発、研究を行い、人々が豊かに安心して暮らしていくための商品やサービスを世の中に提供する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人事（採用・人事企画・労務等）◆フレックス勤務可／年休125日／医療貢献◎◆三井化学グループ
      【フレックス勤務可◎／休日125日・有給最大22日付与／バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があるバイオベンチャー】 【業務内容】 遺伝子解析サービスと診断事業を展開し、ライフサイエンス領域で貢献する当社。 2025年に三井化学グループ企業としてスタートした当社にて、 人事メンバーの一員として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新卒・中途採用： ・エージェントとのやり取り ・面接対応 ・募集要件決定　など ■派遣管理 ■教育・研修企画 ■人事情報管理 ■その他の人事・労務関連業務 ＜将来的には＞ 人事のリーダーとして、採用予算管理等もお任せ 【社風について】 社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事しております。 アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風です。 【組織構成】 正社員1名・派遣社員1名の計2名構成となります。 【働き方】 フレックス制度・有給休暇などを含め、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 月の労働時間、コアタイムが決まっており、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができます。 もともとの所定労働時間も「7時間45分」であるため、しっかりメリハリを付けながらの就業が叶います！ 【入社後研修】 1～3ヶ月は先輩社員とOJT形式でフォローいたしますので、安心してご入社いただけます。 まずはご経験のある分野から、しっかりとお任せしていき未経験分野においても徐々にスキル定着を図ります◎ 【当社について】 ■研究受託事業を展開しています。（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ■診断事業を展開しています。（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ■当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドで存在感を増しています。 ■ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行っています。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第２オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 NBF武蔵小杉ビルN棟13階 勤務地最寄駅：ＪＲ横須賀線、湘南新宿ライン線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：有 ■賞与実績：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・システム・クリエイト

    その他
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】サーバーエンジニア／クラウド・仮想化基盤案件あり◆チーム制＆働き方◎
      【最先端クラウド・仮想化技術に携われるサーバーエンジニア／地方から首都圏案件へのリモート参画応相談／優良企業ガイド4年連続掲載】 ■業務概要 当社のサーバーエンジニアとして、Windows/Linuxサーバーの設計・構築・運用業務を中心に、仮想化基盤やクラウド環境（AWS、Azure）にも携わっていただきます。ご経験に応じて、OracleデータベースやVmware/OVFなどの案件にも関わることができ、幅広い技術力を身につけることが可能です。 ■業務詳細 具体的には、サーバー構築・運用保守、インフラ設計、障害対応、性能最適化、顧客折衝、要件定義、提案業務などを担当。プロジェクトは平均4名程度のチーム制で進行し、直請け案件も多いため、顧客と直接やりとりしながら折衝力や提案力も磨けます。入社後はシステム環境習得のため、東京本社へ出張する場合もありますが、習熟後は90％以上の社員がテレワークを実施しており、在宅とオフィスを柔軟に組み合わせた働き方も可能です。 ■扱うサービス マルチベンダー対応を推進し、WEBシステムやクラウド、AIを活用したノーコード開発ツールなど多様なサービスを提供しています。 ■組織構成 勤続年数10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。平均4名のチームで案件を担当します。 ■業務の魅力 直請け案件が多く、地方にいながら首都圏の先端プロジェクトにも参画でき、エンジニアとしての成長や顧客折衝力が身につきます。 ■教育体制 情報処理技術者資格やベンダー資格の取得支援制度、一時金支給、外部研修など成長を後押しする環境があります。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日128日、在宅勤務や時短勤務制度あり、従業員専用駐車場利用可、各種社会保険完備と、働きやすさを追求した環境です。 ■想定されるキャリアパス クラウド、AI、コンサルティングなど横断的なデジタル人材としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 時代を先読みし、新事業へも積極的に挑戦。全国上位8％の優良企業ガイドに4年連続掲載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、48,000円から。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】Webシステム開発◆チーム制＆プライム多数！◆年休128日／黒字経営
      【35年連続黒字経営／多彩なプライム案件をチームで推進／柔軟な働き方も可能なWeb・オープン系SE職】 ■業務概要 当社は製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど幅広い業界に向けて、Webシステムの設計、開発、保守を中心としたシステムインテグレーションサービスを提供しています。案件ごとに平均4名のチームを編成し、要件定義から運用・保守まで一貫して担当します。顧客と直接折衝する機会も多く、長期的な信頼関係を築きながら技術力と提案力を高めることができます。 ■業務詳細 ・Web・オープン系システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・顧客との仕様調整や提案活動、課題ヒアリングと改善策の提示 ・チームでの作業計画・進捗管理および後輩メンバーの技術指導 ・多彩な業界案件へのアサインにより、技術領域や業務知識の幅が広がります ■扱うサービス AIを活用したノーコード開発ツールやクラウド、コンサルティングなど、最新技術を取り入れたサービスを展開しています。 ■組織構成 開発メンバーは約50名在籍し、20代～40代まで幅広い世代が活躍。勤続10年以上の社員も多く、安定した組織です。 ■業務の魅力 直請け案件が多く、顧客と密接に関わりながら長期的な成長を目指せます。社員のワークライフバランスを重視し、月平均残業10～20時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援や外部研修制度が充実しており、クラウド・AIなど幅広い技術スキルを習得可能です。 ■就業環境 在宅勤務やリモートワークが可能なプロジェクトもあり、U・Iターン支援や従業員専用駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして専門性を高める道や、PL/PMなどマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年連続黒字、安定成長を続ける中で新技術の導入にも積極的。技術者が長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄・西鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業代48,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマゴムエイコム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全36件
    • 【ユーザ系企業/開発プロセスの変革リーダー】AI駆動開発（ADD）の仕組み化・社内普及担当
      • NEW
      ～ダイヤ大手・プライム上場横浜ゴムグループ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～ 【募集背景】 現在、横浜ゴムでは「DXによるビジネスモデルの変革」を最重要課題の一つに掲げています。これまでもAI活用は進めてきていますが、さらなるスピードアップと内製化による技術蓄積を目指し、AI駆動開発を実践していくエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・単にコードを書くのではなく、「AIにどう書かせるか（プロンプトチューニング）」の最適解を追求し、開発スピードを極限まで高める仕組みを構築します。 ・協業コンサルタントとの共創: 外部スペシャリストと共にPoCの知見を吸収し、AI駆動開発の「勘所」を自社ノウハウとして昇華。 ・開発プロセスの再定義: 従来の開発手法と比較し、「コスト50%削減」を実現するための標準化・仕組みづくり。 ・社内展開のリード: 確立した手法をシステム本部内、さらにはグループ全体へ広めるためのエバンジェリスト活動。 ■魅力： ・経営直結のインパクト: 「予算半分」という高い目標に対し、最新テクノロジーで挑む。その成果はダイレクトに経営層へ届きます。 ・希少なキャリア形成: 「AIを作る」エンジニアは増えていますが、「AIで開発組織を変える」経験を持つ人材はまだ稀少です。 ＜求める人物像＞ ・圧倒的な好奇心: 「もっと楽に、もっと速く作れるはずだ」という改善意欲が強い方。 ・アンラーニング力: 過去の「開発の常識」に固執せず、新しい手法を柔軟に取り入れられる方。 ・変革への意志: 決まったものを作るのではなく、自ら「仕組み」を作り、周囲を巻き込むことに喜びを感じる方。 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ゴム/平塚製造所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい/プライム上場横浜ゴムG】損害保険のアプリ開発◆ユーザー系／Java・COBOL／外販
      【テレワーク可／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ★こんな方にお勧め ・Java、COBOL、Shell、SQLを用いた経験がある方 ・保険や金融業界向けのアプリ開発経験を活かしたい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ■ミッション 保険商品や業務制度の変化に対応しながら、安定かつ継続的にシステムを改善することがミッションです。品質と生産性を両立し、顧客業務を支えるシステム基盤の維持・強化に貢献していただきます。 ■職務内容 ・損害保険システムの保守、改修、追加開発対応 ・顧客要件の整理および設計業務 ・基本設計、詳細設計の作成・レビュー ・開発メンバーや関係各所との調整 ・保険商品改定や制度変更に伴うシステム対応 ・プロジェクト推進における品質、進捗管理支援 開発環境はJava、COBOL、Shell、SQLを利用しています。案件は半年から1年単位での参画が中心となり、腰を据えて業務知識と技術力を高められる環境です。 ■配属先情報： 顧客先でのチーム常駐になります。当社は協力会社様と併せて15名のチームです。 ■期待する役割／成果 入社後はメンバーとして業務理解を深めながらプロジェクトへ参画し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。設計工程を中心に、顧客や開発メンバーと連携しながらプロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(みなとみらい周辺) 住所：神奈川県横浜市の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市整備株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区相生町3-56-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無
      【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績： ・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等） ・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等） ・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等） ・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。 ■同社の強み：７期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開： ・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。 ・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。 ・地理空間情報：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社3年目(49歳):700万円：課長職 RCCM／入社8年目(58歳):800万円：部長職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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