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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    239ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,833 社中 11,901〜11,950 社を表示

    株式会社ミトク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】貿易事務（輸出・購買業務）～英語力を活かせる／残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～
      【英語スキルが活かせます！／残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品や化粧品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には英語力を活かして貿易事務（輸出・購買業務）をお任せします。 ■業務内容 ＜メイン業務＞※全体の8割程度 ◇日本の伝統的な食品・マクロビオティック商品等に係わる貿易事務業務 ・輸出書類作成 ・出荷スケジュールや納期確認 ・フォワーダー管理 ※顧客ごとに担当が分かれています。 ＜その他＞ ◇輸出商品の包材に関する業務 ・商品パッケージについて、デザイン業者との打ち合わせサポート（メール対応中心） ・デザイン業者手配 ・社内での印刷 ◇マーケティングアシスタント業務 ・海外での展示会準備の手伝い※入社後すぐは発生しません。 ■入社後の流れ ・入社後は商品知識を身に着けていただき、輸出の流れを研修で学びながらOJTで実業務に慣れていただきます。多くの商品を扱っているため、初めは覚えることが多いですが、スムーズに日々の業務ができるようしっかりサポートするためご安心ください。 ■就業環境 ・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。 ・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。 ■組織構成 ・海外事業部11名の内、貿易事務は4名です。　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～170,000円 その他固定手当/月：107,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】オーガニック食品の国内営業◆残業5H程・フレックス・転勤無／ノルマ無＆既存中心
      【海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社／営業未経験者多数活躍中！】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には輸入部門の国内営業をお任せします。 ■業務内容 ・海外オーガニック食品の国内営業をお任せします。既存顧客がメイン（約9割）で、将来的には海外出張等でバイヤー業務等もお願いしたいと思っています。 ・担当顧客数：まずは10店舗ほどからスタートしていただきます。 ・扱う商品：オーガニック食品（オリーブオイル、パスタ、ビネガー、ベビーフード等） ■ポジションの特徴 ・取り扱い商品が輸入品で説明などが英語で記載されております。そのため、英語の読み取りなど英語スキルを活かせます。 ・年に数回程度、国内、海外に出張があります。海外での展示会に参加する機会もございます。 ・ノルマはありません。チームで目標を立て、周囲と協力して仕事を進められます。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識を身に着けていただき、OJTで業務に慣れていただきます。最初は先輩社員に同行し、少しずつ既存顧客を担当していただきます。 ※ひとり立ちまでは半年以降を想定 ■就業環境 ・残業を少なくする取り組みを社内全体で行っており、適切な業務分担がされているため残業時間は月平均5h程度です。 ・出張：ドイツで毎年開催されているオーガニックの展示会や取引先の工場見学などに行きます。（滞在期間：1週間～10日間程度/海外・2日～3日/国内）　 ■組織構成 ・11名（男性：2名　女性：9名）　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～225,000円 その他固定手当/月：107,000円～180,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・健康維持手当・特別手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日コンサルタント

    建設コンサルタント
    山梨県中央市一町畑202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※前職給与保証【山梨/中央市】道路・橋梁等の土木設計 ◆設計業務に専念できる環境／年間休日125日
      ■職務内容： 山梨県内での橋梁を含む道路構造物の設計業務を担当していただきます。 ・道路・橋梁等の土木設計（業務全体の6，7割） ・建設コンサルタント業務：顧客からの問い合わせに対するヒアリング・調査・河川・砂防等の設計（3，4割） ※一部、測量業務もございますが、基本は測量業務は外注しております。現場へ行くのは週1回程度であり、殆どは事務所で設計業務に専念できます。 ■働く環境： 1）休日出勤・振休の取得状況： 休日出勤は通常期は無く、繁忙期（冬）に月1～2回発生する程度です。休日出勤した分は、殆どの方が振休取得しています。 繁忙期でも土日祝しっかり休んでいる人も居らっしゃいます。 2）有休取得状況： 有給は皆さん年10日以上取得しています。 毎月１日以上取得している方が大半であり、休みが取り易い雰囲気です。 3）残業： 残業は少なく、早い方は17時退社、繁忙期で遅い方でも20時までには退社しております。 ■会社の雰囲気： 社員さんは物腰の柔らかい方が多く優しい雰囲気です。それでいて、社員同士で飲みに行くなどは殆どございません。 余計な付き合いが無く、仕事とプライベートのオンオフを分けて働く事が出来る環境です。 また、仕事が好きな方や稼ぎたい方であれば、沢山仕事を任せるなど本人の都合に合わせて融通を利かせながら働けます。 ■資格取得支援制度： 資格取得に関する費用（講習会への参加費用、交通費全額、試験受験料など）の全額会社負担です。 ■当社の特徴： 公共土木工事に伴う案件がほぼ100％のため、安定した受注を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市一町畑202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～405,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■資格手当：測量士・RCCM・技術士・施工管理等 / 3000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東シンコー株式会社

    農薬メーカー
    福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福井／坂井市】カスタマーサポート◆残業月5h程度／年休125日／東証上場Gメーカー
      【日東電工グループ／『電気絶縁技術』をベースに、エコカー関連・省エネ材料を世界へ供給／自動車モーター用多層ラミネート材やインバータ用絶縁・放熱材で世界シェア／『グローバルニッチトップ戦略』を掲げ体現しています】 当社は日東電工グループの中核企業として、自動車のエコカー化や電子機器の高性能化に欠かせない電気絶縁材料や放熱シートを開発・製造しています。現状全社的な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、営業活動や顧客対応を支えるカスタマーサポート部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。 ■職務内容詳細： 顧客問い合わせ対応や新基幹システム刷新に伴うデータ集計・加工を担当。売上・製品マスタ等を整理し、営業組織のサポートとバックオフィスの円滑な業務運用を支えます。 ＜具体的には＞ ・Excel関数を活用した売上データの集計、加工 ・製品マスタデータの整備、管理 ・顧客およびホームページ経由の製品問い合わせ対応 ・HPや顧客からの製品問い合わせ、サンプル対応 ・新基幹システムのテストおよびリリースに伴うデータ整備　など 将来的には自社ショールームの展示選定や来場分析、管理もお任せいたします。 データの正確性を保ち、全社プロジェクトを後方から支える仕事です。 ■組織構成： カスタマーサポート部10名在籍 ■同社について： 1997年10月、日東電工グループの電気絶縁材料事業を再編し、日東シンコー株式会社として、新たにスタートしました。今日まで電気絶縁材料を起点に、事業ポートフォリオの変革に着手し、自動車・ パワーエレクトロニクス及び電子分野にチャレンジし、新たな収益の柱を創出しました。一方で当社を取り巻くビジネス環境は、大きな変化点に差しかかっております。 近年提唱されているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）についてグローバルで推進が加速し、地球環境に配慮した取組が企業、個人を問わず実施されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等により変更の可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【福井／坂井】絶縁材料の製造スタッフ◇日東電工G／転勤無／年休125日／基本土日祝休み
      【未経験歓迎／アルバイト・派遣のみ→契約社員からスタートしてキャリアチェンジしたい方へ／転勤無／マイカー通勤可／福井・坂井で腰を据えて働きたい方へ／働きながらスキルが身につく／会社負担で資格取得可・表彰金有】 当社は自動車や電気電子機器に使用される「電気絶縁材料」の開発・製造を手掛けるメーカーです。現在は事業拡大に向けて生産体制の強化を進めており、新たな製造スタッフを募集しています。 ■業務内容： 自動車や電子機器などに使用される電気絶縁材料の製造業務を担当いただきます。まずは製造工程における機械操作や製品づくりの流れを学びながら、ものづくりの基礎を身に付けていただきます。未経験の方にも丁寧な教育体制を整えており、製造業が初めての方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ ・製造工程における機械操作　 ・安全、品質向上のための改善提案 ・製造設備および作業環境の維持管理　など ■教育・研修について： 手順書と先輩社員からの指導で業務を覚えて頂きますので未経験の方でも含侵ください。 ■働き方： 1週間毎に昼勤／夜勤を繰り返すイメージです。繁忙期には、4勤2休の連続操業をおこなうこともあります。 休みは事前に申請し取得はもちろん可能であり、また１時間単位での有給取得も可能です。 ■充実した福利厚生： 自動車・自転車(ヘルメット着用必須)・バイク通勤可能。駐車場無料です。 社員食堂では、300円～400円で昼食を用意しており、個人ロッカー、休憩室完備。 ■魅力： ・自動車や電子機器など世の中に必要不可欠な絶縁材料を製造しておりますので世界シェアの製造に携われる面白さがあります。 ・未経験から挑戦でき、機械操作やメンテナンスの専門知識を身につけることができます。 ■雇用形態補足 契約社員スタートですが、正社員登用制度・実績あり。 過去にご入社いただいた方々も正社員として働いていただいております。(正社員で年収100万円以上UP） これまでアルバイト経験のみの方、派遣のみご経験の方も歓迎です。 ※安全については全職場共通で、行動基準の中でも最優先に考えており、危険な業務を抽出し改善し続けております。安全第一・効率第二の方針で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 225,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業時間平均30時間と月の半分を夜勤したと想定した場合、残業手当・夜勤手当・交替勤務手当などを含めると年収400万円以上となる想定です。 ※正社員登用後5年経過のモデル年収：約550万円（残業手当など含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワメカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市小池3501-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／燕】産業機械の機械設計エンジニア◇冷暖房完備工場／中途社員活躍
      ＜新潟県燕市/2022年7月に新社屋にリニューアルしたばかりの綺麗な環境/冷暖房完備の工場です/転勤無し/20代～60代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容： 主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただきます。ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■携わる製品 大中小様々な案件がございます。100トンを超えるような産業機械もあれば2ミリのような小さな部品設計も担当します。 ・使用CAD：図脳RAPIDPRO ■入社後の流れ： 設計部門の先輩の補助から始めていただきます。社内の研修だけではなく外部のセミナー等も用意しておりますので安心して、1人前を目指していただきます。 ■組織構成 工場全体では、60名ほどおり、設計部門には12名おります。 工場内は冷暖房を完備しておりますので夏も冬も安心して働くことができます。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【株式会社ダイワメカニック】 住所：新潟県燕市小池3501番地11 勤務地最寄駅：越後線／燕三条駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／燕】自動搬送設備の電気制御設計◇健康経営優良法人／冷暖房完備／転勤無
      ＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代～60代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容： 幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 入社後は先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。 ■組織構成 電気設計部門は現在7名おり、30代1名・40代2名・50代2名・60代1名の組織です。 全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小池3501-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区六本木3-18-12ゲッツビルディング601
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／未経験歓迎】施設の点検業務・現地作業業務◆大手取引多数／土日祝休／転勤なし
      ～腰を据えて長期就業したい方へ！／大手取引多数の安定企業／土日祝休・年間休日123日で働きやすい環境～ ■職務概要： 当社は化学プラント設備の設計・施工・メンテナンスまでを一貫して行う総合設備企業です。 三井化学をはじめ、大手企業の取引先を有し業績も安定しています。 本社は東京、千葉県茂原と茨城県水戸に事業所を設けています。今回は茨城事業所での業務を担っていただける方を募集いたします。 工事が作業工程通りに進むよう調整・管理を行います。 【主な業務エリア】原則、茨城県内　＊現場までは社有車での移動になります。 ■職務内容： ・ガソリンスタンドの点検やメンテナンス作業 ・現場関係書類の作成や不備のチェック ・協力会社とのやり取り（作業工程の確認） ・現場立会 ・進捗状況の確認 ■教育体制： 初めは先輩と一緒に行動して、教えてもらいながらの業務になります。 未経験からスタートした先輩が多数活躍中！ ご応募お待ちしております。 ■過去中途者： 営業経験者、製造オペレーターなど未経験の方も活躍しております。 ■就業環境： ・土日祝休み ┗受注状況によって、休日の出勤の可能性があります。 ・残業代は別途支給いたします ・転勤なし（腰を据えて就業したい方はぴったりの環境です） ■同社の特徴・魅力について ・先端技術に関わる事が可能な環境：将来的には様々な顧客先の現場に関わって頂く事になるため、スキルアップが可能です。 特に大手化学会社の三井化学社との深い関連性・お取引実績がございます。三井化学社の茂原分工場は、研究開発センターと工場が隣接しており新製品・新技術の創出が推進されている拠点です。そうした環境で、先端の仕事に関わる事が出来、良いご経験が積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県水戸市白梅2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一織物株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福井県坂井市丸岡町四郎丸4-100
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/坂井】テキスタイル製品開発◆MONCLER等に採用／ニッケG／住宅補助7割／U・Iターン歓迎
      【ジルサンダーやモンクレールの生地に使用/合繊テキスタイル/欧米やアジアのファッションアパレルが顧客/大手ニッケGで安定性◎/住宅手当7割補助/U・Iターン歓迎/面接1回】 ■仕事内容： 海外ハイブランド向け製品を形にする開発チームの一員として加わってくれる方を募集しています。 営業から寄せられる顧客ニーズや市場動向をもとに、新しい生地の開発から試作、量産化まで一貫して携わるポジションです。 （1）生地コンセプトの検討策定 ・営業からくる顧客要望や、業界動向、店頭リサーチなどを行い生地コンセプトを検討します。 …素材選定、素材開発 、仕様開発、開発情報収集など （2）織物の製織作業 生地コンセプトが固まった後、工場内の織機で実際に製織します。 出来上がった生地の表面などを検討していきながら、商品化に向けての試行錯誤を行います。 （3）加工場への依頼 実際の商品の染色や量産は、加工場へ依頼します。 ※（1）~（3）を半年間ほどかけて開発を進めます。 ※常時3件程度のプロジェクトが同時進行しています。 ※部署として営業同行なども発生しますが、基本的には部署内のベテラン社員が対応するため、原則対応することはありません。 ■入社後について まずは織機での試し織りを行っていただき、製品開発の流れを習得いただきます。 開発チーム（2名）の一員として、少しずつプロジェクトに参加しながら、開発の流れなどを覚えていただけます。 ■当社製品について 主に海外ハイブランドのアウターに使われている生地を製造しています。 ダウンジャケットの表地やコートの生地に当社製品が使われており、欧米の有名ブランドにも採用されています。 ■当社の強み＜日経ビジネスにも取り上げ！＞ 合成繊維（ポリエステル・ナイロン）高密度織物の製造・販売を行っています。手触りや質感、品質にとことんこだわった生地を自社一貫で企画・製造しています。 また、海外ブランドへの輸出取引も商社に頼らず自社で行っています。前任の社長が自ら渡欧し販路を開拓していったからこそ、高い利益率を確保することができています。 ↓前任社長へのインタビュー記事↓ https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278209/080400148/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町四郎丸4-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 (支給実績３ヶ月) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイニック・ジュノ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル7F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験・第二新卒歓迎】インテリア製品等の法人営業※既存ルート・ノルマ無し◎各商材トップシェア
      ～未経験・第二新卒歓迎／既存ルート営業・ノルマ無し／スタンダード上場グループで素材技術で社会を支えるニッチトップ商社／研修・教育体制充実で未経験からの活躍者多数／残業月15時間程度、年間休日120日以上／育休・産休・各種手当てなど福利厚生充実／平均勤続16.2年～ ■業務内容： 【メインミッション】 当社は東証スタンダード上場の素材メーカーであるダイニック株式会社の100%子会社で、お客様とダイニックを始めとする製造メーカーとを結び付ける商社営業を行っています。インテリア製品・産業資材または情報資材を取り扱う部署の営業（ルートセールス）をお任せします。 【製品について】https://www.dyjuno.co.jp/product/index.html ▽インテリア製品：モーターショー等の展示会場向けカーペットを取り扱っており、国内シェアはトップクラスです。 ▽産業資材：各地の最終処分場や河川護岸で使用されるシート類、フィルターやテント用の素材。 ▽情報資材：OA機器用の熱転写リボン、バーコードやホワイトボード向けの機能フィルム、衣料用ネームラベル、銀行通帳用素材やカード用の磁気シート材等。 【入社後の流れ】 入社後は2日程のオリエンテーションの後、配属部署で先輩社員の指導で、先ずは受発注業務を担いながら商品と取引先について学んでいただきます。3ヶ月～半年程度の後、先輩社員と同行しながら徐々に営業担当としての業務を増やしていきます。 【営業の特徴】 計画（目標・予算）は個人別でありますが、基本的には部門での評価となりノルマはありません。賞与については成果によって最大0.5ヵ月分が増減します。 ■配属部署について： グループ長1名、営業担当者4名（男性2名・女性2名）で構成されております。 ■働く環境： 残業時間は15時間程度で育休・産休、各種手当てなど福利厚生が充実しており、平均勤続年数も16.2年と長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス： キャリアは概ね「一般→主任→主事→主査（最初の管理者資格）→参事補（管理役職者）→参事（部門長）」の流れとなっており、入社10～12年で管理役職ポジションをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区中央3条4丁目3-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～240,500円 その他固定手当/月：17,500円～20,000円 ＜月給＞ 246,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（賞与が年間4.7ヵ月の場合(過去三年平均、前年実績は5.0ヵ月） 入社2年目：406万円／入社4年目：410万円 ※上記モデル年収には、時間外の残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍森

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-9-3芝ロイヤービル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／瑞浪市／日勤のみ】製造スタッフ（粉体製品の製造・設備管理）◇未経験歓迎／転勤無／半導体素材
      ★未経験歓迎！半導体材料「高純度シリカフィラー」で世界トップクラスの技術力と安定基盤 ★製造～保全など幅広いスキルを自分のペースで身に着けられる ★日勤のみ×土日祝休み×転勤なし×年休126日／基本残業無し（繁忙期残業月10h以下）で働きやすい環境 ■業務概要 半自動化された製造ラインにおいて、粉体製品の製造・出荷業務を担当していただきます。製造工程の多くは機械化・自動化が進んでおり、人が行う作業は原材料投入や充填、設備メンテナンス、清掃などが中心です。自分のペースで業務を進めながら、製造から出荷まで幅広い業務に携わることができます。 未経験からでもスタートでき、フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します。 ■業務内容： ・半自動製造ラインの操作・監視 ・原材料投入・製品充填・梱包作業 ・設備の清掃・保守点検 ・フォークリフト等による出荷作業 ※粉が入った25kg程度の袋をパレットへ荷積みする作業もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 現在オペレーターはメンバー6名（20～60代）で構成されております。未経験からの入社者も多数おり、安心してチャレンジいただける環境です。 ■働く環境： ・転勤は無く、異動の場合瑞浪市内の別工場となります。 ・日勤のみ、土日祝休み、完全週休2日制（土日祝休み）、有給取得率70％超 ・残業時間：基本残業無し（繁忙期残業月10h以下） ・日々の生産計画に沿って業務を進めるため、個人作業が中心です。落ち着いて作業に取り組める環境です。 ■当社製品について 当社が製造する「高純度シリカフィラー」は、半導体の保護材に使用される非常に細かい粉末状の材料です。見た目は白い粉ですが、スマートフォンやパソコン、自動車、AI機器などの内部に搭載される半導体の性能や耐久性を支える重要な役割を担っています。 ■ポジションの魅力 ◇未経験から製造職にチャレンジ可能 直近でも工場未経験者や若手社員が入社し、活躍しています。特別な経験や資格は必要ありません。 ◇幅広いスキルが身につく 製造だけでなく、設備保全や出荷業務などにも携われるため、ものづくりに関する総合的なスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜セミコン工場 住所：岐阜県瑞浪市釜戸町3220-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／釜戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜日吉工場 住所：岐阜県瑞浪市日吉町5146-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年２回(実績：1～1.5カ月×２回) ■年収例： ・350万円（27歳、経験5年） ・450万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市／転勤無】高純度シリカフィラーの製品開発(新規研究) ◇半導体部材シェアトップ級
      ★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計～評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3～6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町上行合南川田５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年2回(実績：1～1.5カ月×2回) ■年収例： ・600万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷コンピュータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【福井】自社パッケージ導入に伴うサーバ構築エンジニア※福利厚生充実／残業月20h程度
      • NEW
      ◇◆事業順調拡大による増員募集／業界トップ級シェアパッケージソフト／幅広い業界と取引有／残業月20時間程度◇◆ 顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまでお任せします。（プログラム開発は行いません） サーバ構築、ＰＣ設定、ネットワーク、ヘルプデスク、チューニングなどシステム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心です。 顧客ごとにカストマイズされたシステムがスムーズに運用されるようにＳＥと協力し、顧客対応をしていただきます。 ■業務内容詳細： 【取引業界】自治体、小売、卸、製造、インターネット通販等　 ■業務魅力： ・既存顧客、新規導入後の顧客と長期的な関係が構築できます。 ・顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事です。 ・自治体及び幅広い業界の民間企業（小売、卸、製造、インターネット通販等）と取引があります。 ■同社について： 【業界TOP級シェア製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国の自治体への納入件数・シェアともに圧倒的実績を誇ります。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、全国の地方自治体、民間企業に販売・サポートしています。 【開発スタイル】 プライム案件としてお客様と直接契約し、直接納品するため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したパッケージビジネスを自社で展開しており、お客様に近い立場で仕事が出来ます。 派遣や常駐は行わず社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。 ■組織風土： 女性が活躍する職場、社員が定着しやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～402,000円 ＜月給＞ 272,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：6ヵ月／年(7月・12月) ■モデル年収：35歳係長　680万円、40歳課長　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井】社内システムの運用・保守＜ERP・連携システムなど＞◆働きやすさ◎／手当充実／土日祝休
      ◇◆社会インフラを支えるパッケージソフト開発に強み／自社パッケージ・自社開発・上流からサポートまで対応／全国の自治体への納入件数トップクラス◆◇ ■業務概要： ERPパッケージとそれに連携するシステムの運用・保守をお任せします。 ■業務詳細： ＜ERP＞ （1）ERPを利用している営業部門、経理部門からの問い合わせに対する回答 （2）（1）で解決できない場合は製造元に問い合わせ、結果を営業部門に回答 （3）現場の業務拡張、又は法令改正（消費税インボイス対応）などでERPの機能に追加・変更などがある場合、導入時に製造元や現場との調整を行う ＜連携システム＞ （1）連携システムを利用している営業部門、経理部門からの問い合わせに対する回答 （2）（1）で解決できない場合は開発SEに問い合わせ、結果を営業部門、経理部門に回答 （3）現場の業務拡張、又は法令改正（消費税インボイス対応）などで連携システムの機能に追加・変更などがある場合、導入時に社内製造担当や現場との調整を行う ＜新規に利用する端末のサポート＞ （1）オラクルクライアント、ODBCに関するサポート ■魅力： ◎全社員が使用するシステムを運用・保守することで、現場社員の縁の下の力持ちとして頼られ、感謝される ◎要件定義から導入指導までプロジェクト全体に関わることができる ■開発環境： ・言語：VB.NET、C#、Java、NET.ASPなど ・OS：Windows、iOS、Androidなど ・DB：SQL-Server、Oracle、Postgre-SQLなど ※現時点で上記のスキル／経験を保有している必要はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～387,500円 ＜月給＞ 257,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロード・メンテナンス株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-17-4　日本ロードビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／賞与実績5～7カ月分／資格取得支援／年休125日
      主に官公庁やNEXCO関連企業から依頼を受けた道路清掃・植栽管理・維持補修業務における施工管理業務をお任せします。 ◇各事業拠点により業務内容が異なります。今回募集する部署については以下の通りです（転勤なし） ―――――――――――― ▼一般道の道路清掃を主軸とする「営業所」 ―――――――――――― 募集拠点：東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋営業所 業務内容：国交省・各自治体発注の道路清掃業務の施工管理を担当 各営業所は「道路清掃」を主軸とし、路面のみならず暗渠や排水管などの排水構造物などの清掃一式を請け負っています。発注者と現場との橋渡しをする存在として活躍をしてみませんか？ ―――――――――――― ▼高速道路の維持修繕業務を請負う「事業所」 ―――――――――――― 募集拠点：宇都宮事業所・袋井事業所 業務内容：NEXCO子会社の一次下請として高速道路の維持修繕業務の施工管理を担当 高速道路の維持修繕業務を請負う事業所は、高速道路本線や側道の清掃・植栽・補修工事を幅広く手掛けています。高速道路という特別なフィールドで活躍してみませんか？ ◇工事が安全かつ円滑に進むよう、発注者や協力会社など関係各所と連携を取りながら進めていきます。営業所も事業所も、業務内容は異なりますが基本的な仕事の流れは同じです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査、作業の打合せ ■協力会社との連携、指示出し ■現場の安全管理 ■書類作成 ■顧客との協議　など ―――――――――――― ◎社会インフラを支えるやりがい ―――――――――――― 道路という社会に欠かせないインフラの維持・補修工事に携わるため、自分の仕事が人々の安全や快適な生活を支えているという実感を得られます。清掃した路面、取り替えてピカピカになった防護柵、新しくなったアスファルト舗装、日々の仕事の足跡が目に見える形で残っていきます。生活の中で自分の仕事が息づいていることを感じられる確かなやりがいのある仕事です。
      【営業所】東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋 【事業所】宇都宮・袋井事業所 ■東京営業所（本社所在地） 東京都港区芝浦4-17-4日本ロードビル ※本勤務地のみマイカー通勤できません ■山形営業所 山形県山形市大字十文字大門1546 ■仙台営業所　 宮城県仙台市太白区郡山字原田5-1 ■福島営業所 福島県福島市松川町下川崎字佐久間38-1 ■東関東営業所 茨城県つくば市東光台5-11-3 ■横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市北区志賀南通2-34 ■宇都宮事業所 栃木県鹿沼市茂呂69-1 ■袋井事業所 静岡県袋井市山科3588-1（袋井IC内） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給32万8000円～41万6000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ＜有資格者の入社時想定年収＞ 2級土木施工管理技士　年収550万円～750万円　 1級土木施工管理技士　年収580万円～800万円
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    株式会社中家製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨県／中巨摩郡】半導体・真空機器メーカーの総務経理◆時短制度や育休実績など多様な働き方を実現！
      ＼ポイント！／ ・手当や福利厚生が充実！ ・時短勤務や育休実績など多様な働き方の実現が可能！ ・需要が拡大している業界で安定性・将来性抜群！ ■職務概要： ・半導体製造装置・液晶製造装置の生産拡大に伴い、総務経理の実務経験者を募集します。 ・特に人事管理業務を中心とした実務経験を活かし、バックオフィスから同社を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事管理業務（採用対応、労務管理、社内手続き、評価制度運用等） ・総務全般業務（社内設備・備品管理、各種申請書処理、社内環境整備等） ・経理補助・実務業務（日常的な仕訳、伝票処理、入出金管理、経理データ作成等） ・各種文書管理・社内規定の取り扱い業務 ・電話対応、来客対応、社内イベント等のサポート業務 ・その他、総務経理部門に付帯する庶務全般 ■事業安定性： ・半導体製造装置分野は、５Gの商用化があり世界の設備投資に大きく影響が出ておらず、現在の顧客でも装置開発予算に大きな変化は出ておらず引き続き需要は拡大しております。 ・マルチエンジニアリング部では顧客の開発費が引き続き増加傾向の為、現在もお客様から開発案件を多くいただいております。 ■当社について： ・精密金属加工を中心に、各種装置を設計作成しており、設計～製造までの一貫生産体制を強みとしています。 ・高度な独自生産技術と辞せぢの開発技術を基盤に、ものづくりのモデル企業となるべく装置設計を強化しています。 ・「製造部」と「マルチエンジニアリング部」の連携により、構想設計から組立・設置までワンストップで対応できる体制を構築しています。 ・5軸マシニングセンタや複合旋盤形状加工に対応しています。時計部品から始まり、現在では半導体関連装置や航空宇宙部品まで、幅広い分野で高精度な切削加工を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8 勤務地最寄駅：甲府駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／中巨摩郡】ソフトウェア開発◆創業50年以上の安定基盤/県を跨いでの転勤無
      ＼ポイント！／ ・手当や福利厚生が充実！ ・需要が拡大している業界で安定性・将来性抜群！ 【職務概要】 半導体製造装置および液晶製造装置の生産に伴うソフトウェア設計業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・半導体製造装置・液晶製造装置におけるソフトウェア設計 ・設計管理業務を中心としたプロジェクトの進捗・品質管理 ・社内各部門（加工・組立・設置等）との連携および仕様調整 ・顧客の要求仕様に基づくカスタマイズ・機能追加検討 【ミッション】 ソフトウェア設計部門の強化・拡大に向け、これまでの実務経験や管理スキルを活かして中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務のやりがい： 開発品の設計が多いため、常に新しい技術に触れる事ができ、技術力を身に付ける事ができます。 ■強み： 技術力と設計～製造までの一貫生産体制に強みがあります。 　大手半導体製造装置メーカーより、新規開発品をメインに設計依頼を受けています(量産品ではありません)。高度な独自生産技術と次世代の開発技術を基盤に、ものづくりのモデル企業となるべく装置設計を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8 勤務地最寄駅：甲府駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：5.9％/年1回） ■賞与：あり（前年度実績：3.5か月分/年2回） ■モデル年収：年収380万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1648-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 精密・大型部材の溶接技術者◇残業月10H程／経営基盤安定／健康経営優良企業
      ～大手メーカーと直取引・安定した経営基盤／創業55年以上の信頼あり／残業月約10時間／ ■業務内容： 精密溶接から大型フレーム溶接まで、特に匠の技が必要になる溶接工程の人材を募集中 ■業務詳細： ・YAG溶接、ファイバー溶接、プラズマ溶接、TIG溶接、MIG溶接、MAG溶接など、様々な溶接技術を駆使します。 ・仕上がりの美しさにこだわる丁寧な作業を重視します。 ・対象材質：鉄、ステンレス、アルミ、チタンなど ■当ポジションの特徴： ・技術伝承のための教育訓練も充実しています。 ■募集背景： 「ものづくりを通して、人づくり、幸せな社会づくりを実現していく」の理念のもと、ものづくりの最先端に向けた事業拡大へ、共に挑戦するメンバーを募集します。 ■当社について： ・板金加工やプレス・マシニングなどの金属加工全般を展開し、1968年の創業以来、地元山梨で厚い信頼関係を構築しています。 ・多種多様な設備機械・装置の特殊加工にも対応できる技術力が高く評価され、大手メーカーと直取引を長年に渡り行うなど、安定した経営基盤を確立しています。 ・さらに2019年にはアメリカに拠点を設けてグローバル展開に注力する等、ものづくりの最先端として事業拡大に向けて挑戦し続けております。 ・私たち藤精機株式会社は、「ものづくりを通して、ひとづくり、幸せな社会づくりを実現していく」を経営理念として掲げ、これからも日本のものづくりを世界に発信し、ものづくりの精神を守り育てていきたいと思います。 ・山梨県が独自に認定する制度「やまなし健康経営優良企業」の認定企業として登録されました。（2023年6月時点） ■受賞・表彰歴： ◎はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年） ◎地域未来牽引企業（2017年） ◎文部科学大臣表彰　創意工夫功労賞（2019年） ◎文部科学大臣表彰　創意工夫功労賞（2018年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1648-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,715円 ＜月給＞ 185,000円～285,715円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、ご相談させていただきます。 ■モデル年収： 400万円／30代チームリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    望月鉄工株式会社

    半導体メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨／中巨摩郡／転勤なし】製造経験を活かし電気設計へ／食品・半導体向け自動化設備／年休122日
      ■この求人の魅力 ◎職種未経験から電気設計に挑戦可能 ◎年間休日122日／土日祝休み ◎10年以上退職者ゼロの高い定着率 ◎UIターン歓迎 ◎資格取得費用は会社負担（規定あり） ■募集背景 食品業界向け搬送装置や各種自動化設備の設計・製造を手掛ける当社。 近年は省人化需要の高まりや既存顧客からの増産依頼により受注が増加。 今後さらなる事業拡大に向け、電気設計メンバーを募集します。 ■仕事内容 食品業界を中心とした自動化設備の電気設計業務をお任せします。 入社後は経験・スキルに応じて設計補助や既存設備の改造案件からスタートし、徐々に新規設計や上流工程にも携わっていただきます。 ～業務例～ ・お客様との仕様打合せ ・PLCプログラム設計（キーエンス・三菱製が中心） ・食品搬送装置や移載機などの新規設計、改造 ・制御盤設計 ・設備立上げ、試運転対応 ・既存設備の改善提案 案件の約8割は食品業界向けですが、親会社との協業により半導体・医療分野向け設備にも携わる機会があります。 お客様との打合せから設計、製作、納品まで一貫して関わるため、技術者として大きく成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に育成します。 未経験者の育成実績も豊富で、ポリテクセンターとの連携教育も実施。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担しており、異業種から入社した社員(元スーパー勤務・元事務職)も活躍しています。 ■組織構成 技術部8名（電気設計3名、機械設計5名）。 若手からベテランまで活躍しており、機械設計と連携しながら幅広い知識を身につけられます。 ■社長メッセージ 「大手に採用されないなら、自分たちが大手になろう」 山梨県に集まる約３万社の企業。 私たちはその上位１％である「売上１０億」の突破を本気で目指しています。 私たちが大切にしているのは、大手の企業にも負けない「社員の笑顔」と「働きやすさ」です。 「月曜日の朝、仕事にいきたくない」と感じるような場所にはしたくありません。「ちょっと大変なこともあるけれど、今日もみんなで頑張ろう」と思える、温かく前向きな会社を一緒に作っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1 勤務地最寄駅：身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回(前年実績1.3か月) ・職務手当20,000円～50,000円 ・技術手当20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／中巨摩郡／転勤なし】製造経験を活かし機械設計へ／食品・半導体向け自動化設備／年休122日
      ■この求人の魅力 ◎製造職・組立・機械加工・設備保全などから機械設計へキャリアチェンジ可能 ◎顧客との打合せから納品まで一貫して携われる ◎年間休日122日・土日祝休み ◎転勤なし／UIターン歓迎 ◎10年以上退職者ゼロの高い定着率 ■募集背景 省人化需要の高まりや既存顧客からの依頼増加を背景に受注が拡大しており、さらなる事業成長に向けて機械設計メンバーを募集します。 ■仕事内容 食品搬送装置や移載機など、自動化設備の機械設計を担当いただきます。お客様との仕様打合せから設計、製作、納品まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 【具体的には】 ・お客様との仕様打合せ、要件ヒアリング ・食品搬送装置や各種自動化設備の新規・改造設計 ・部品設計、組立図作成 ・納品後の改善提案、アフターフォロー ・DraftSightを使用した2D-CAD設計 案件の約8割は食品業界向けですが、ヒメジ理化グループとの協業により半導体・医療分野向け設備にも携わることができます。 ■教育体制 入社後は設計補助や改造案件からスタートし、OJTを通じて設計フローや図面知識を習得。未経験者の育成実績も豊富で、ポリテクセンターとの連携教育も実施しています。 ■キャリアパス ▼1年目：設計補助・改造案件担当 ▼2～3年目：単独での設計業務担当 ▼5年目以降：顧客対応や大型案件担当 将来的には設計部門の中核メンバーとして、若手育成や組織づくりにも携わっていただきます。 ■組織構成 技術部8名（機械設計5名・電気設計3名）が在籍。 若手からベテランまで活躍しており、機械・電気設計が連携しながら幅広い技術を学べる環境です。 ■社長メッセージ 「大手に採用されないなら、自分たちが大手になろう」 山梨県に集まる約３万社の企業。 私たちはその上位１％である「売上１０億」の突破を本気で目指しています。 私たちが大切にしているのは、大手の企業にも負けない「社員の笑顔」と「働きやすさ」です。 「月曜日の朝、仕事にいきたくない」と感じるような場所にはしたくありません。「ちょっと大変なこともあるけれど、今日もみんなで頑張ろう」と思える、温かく前向きな会社を一緒に作っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1 勤務地最寄駅：身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回(前年実績1.3か月) ・職務手当20,000円～50,000円 ・技術手当20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内山熔接工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟／西蒲区】溶接工程の生産管理◇真空チャンバー等多品種製品／週休2日制／総合加工技術パイオニア
      ◆新潟市／西蒲区から転勤無／『真空チャンバー』で全国でも屈指のシェア／家庭用浄水器～自動車部品・医療機器まで幅広い業界で活用されれる技術／生産管理募集・デスクワーク多め◆ ■業務内容： 自動車部品、浄水器、医療機器部品等の製造に関して溶接部署の生産計画、生産設計計画の立案、改善等をお任せいたします。 ■メイン業務 PCでの作業が多くなります。主には同社の第二工場を担当し、自動車部品等を作る工程です。PC作業をする部屋での書類作成や、実際に溶接を行う工場には歩いていける距離であり、ここで打ち合わせを行うこともございます。 現場のリーダー陣と、工場で打ち合わせをし、データ入力や分析といった仕事をデスクワークでも対応していく内容となります。 ■当社事業の特徴： 当社で製造している部品は「高い溶接能力」によって実現されております。 特に、「真空チャンバー」については、真空を生み出す技術として支持をいただいており、全国の中でも当社と同じ規模・品質で作り上げられる会社は少数となります。モノづくりの業界においても必須の技術であり、今後も需要が見込まれます！ ■当社の魅力： ◇当社は2つの工場と業界トップクラスの生産設備の中で一貫した生産体制をもつため、設計から検査までワンストップで製品として提供可能であり、各社員の工程をイメージしながら作業をする力を養え、業種問わず様々な製品に携わる中で非常に高い技術力を身に着けることが可能です。 ◇真空チャンバーなど多品種小ロットの大きい製品を高い精度で加工する第一工場と、浄水器や自動車マフラーなど量産の板金溶接を中心に精密な作業を得意とする第二工場を同じ敷地内に設け、充実の設備と蓄積されたノウハウであらゆるニーズに対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分） ■決算手当：場合により2月に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／西蒲区】金属プレス加工の機械オペレーター◆きれいな社員食堂有／各種手当充実／月平均残業15H
      ＜新潟県西蒲区/総合加工技術のパイオニア/半導体製造業界・自動車業界・小売業界など多角的な事業展開/社員食堂や手当も充実した働きやすい環境＞ ■業務内容： 同社のプレス加工チームにて、浄水器、自動車マフラー、各種容器等のプレス加工作業をお任せいたします。今後の管理職候補としてのキャリアパスがございますので、技術者としてどんどん上を目指したい方におすすめです。 機械は安全対策付であり、社員同士で確認を行い、効率よりも安全重視を目指して取り組んでいます。 ※150t、80t、60tプレス機を使用します。 ※型交換作業があります。 ■組織構成： 4名体制で、20代1名・30代2名・50代1名です。 ■資格取得補助 金型取り付け資格等、全額会社負担で資格取得制度有 ■就業環境： （1）30歳代以下が社員の2／3を占め、平均年齢も35歳と県内製造業と比較しても若い会社です。積極的に若手に仕事を任せる社風も特徴です。 （2）社員の約3割が女性社員で、個性に合わせて適切な業務内容をお任せしております。育休対象者には職場復帰プログラムも完備しており、男女共に働きやすい環境を整えております。 （3）福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりが働きやすく、成長できる環境が当社にはございます ・衣…会社のユニフォームは全て会社から支給します。クリーニングも社内で行い、個人負担なしです。 ・食…2018年にUWカフェテリア（社員食堂）をオープンしました。自社運営で地場の野菜等を使った、栄養バランスの取れた、毎日違ったメニューのランチが楽しめます。 ・住…新卒、中途入社者を問わず、現住所や実家からの通勤が困難な方には、最大3万円の住宅手当が支給されます。 （4）入社後、各種資格試験の受験制度、各部署の作業者の力量に応じた技術指導を実施しております。スペシャリストの育成に力を入れております。 （5）当社では、部署を超えた繋がり、社員同士のコミュニケーションの場を設けるため、年に4回社内交流イベントを実施しております（3月に新人歓迎会、7月にバーベキュー大会、9月に納涼会、12月に忘年会等）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除を伴います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県坂井市丸岡町長崎1-802
    • 設立 1970年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井・坂井市】電気設計◆UIターン歓迎◆大手飲料メーカーと取引／製品シェア国内トップレベル／転勤無
      ～創業60年を超える老舗メーカー／国内シェアトップレベル／転勤なし／年休115日／残業月平均18ｈ／マイカー通勤可能／福井県で腰を据えて働きたい方へ～ ■入社後のフォロー体制： ベテランの社員が、慣れるまで数年単位でフォローいたしますので 実務未経験の方もご安心ください！ ■担当業務： ビールや清涼飲料水などのボトリングラインを展開する専門メーカーである当社にて、制御設計エンジニアを募集します。 ＜具体的には＞ 一般産業機械の制御設計をお任せいたします。 機械設置先での機械制御がメインです。 ※出張あり（主に国内） ■出張について ・頻度：月に1回～（担当する顧客によって個人差あり） ・期間：1週間～2種間程度の宿泊を伴う出張。 ・出張手当について：一泊4800円（宿泊費・交通費別途支給） ■顧客から選ばれ続けている理由 創業60年超の蓄積されたノウハウによるオーダーメイドでの対応力・技術力が評価されています。某メーカーのビールの大ヒットの際の増産ラインを担当し、稼動率をアップすることに成功、シェアアップに貢献したのをはじめ、ビール、ソフトドリンク、乳業、酒造他、メーカー各社に納入、国内シェアトップレベルを誇ります。 ■当社について： ◎企画・設計から製造・組立、品質保証、据付・調整、アフターフォローまでを自社で一貫して行っています。 ◎プラスチックチェーンのコンベヤだけでなく、充填までの工程をエアーで搬送する「エアーコンベヤ」など、新たな搬送方法の研究開発に注力しております。 ◎パンチ・レーザー複合機などの板金加工機器、マシニングセンター・NC旋盤などの設備を完備し、ほとんどの部品を内製化することでリードタイムを短縮。高品質の部品を社内で素早く製作して提供することで、顧客から高い評価を獲得しています。 ■当社の特徴： ◎ホワイト企業認定GOLD取得 ◎健康経営優良法人2023認定 ◎事業継続力強化計画認定 ◎職場環境改善宣言企業認証 ◎ふくい健康づくり実践事業所認定 ◎「ともに働く」ア雄郎応援ふくいサポーター企業登録 ◎「社員ファースト企業」宣言登録、他 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町長崎1-80 2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回※計3.60ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり※昇給率…1月あたり0.74%～10.09%（前年度実績） ■平均年収：408万円／30～34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・坂井市】機械設計※大手飲料メーカーと多数取引／製品シェア国内トップレベル／転勤なし／車通勤可
      ～創業60年を超える老舗メーカー／国内シェアトップレベル／転勤なし／年休115日／残業月平均12ｈ／福井県で腰を据えて働きたい方へ～　　　　 ■担当業務： ビールや清涼飲料水などのボトリングラインを展開する専門メーカーである当社にて、産業機械の設計業務をお任せします。 顧客との仕様検討から、詳細設計まで一貫して携わっていただきます。 ■ミッション： 顧客（食品メーカー・飲料メーカー）の要望に合わせて、効率化のための機械を設計していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ CAD（Auto-CAD）を使用しての図面作成 ※機械設計の経験者の募集です。（筐体設計や部品設計の経験者も歓迎） 基本社内設計のため、出張年に1回あるかないかです。 ■組織構成：14名 20代～60代の社員が在籍しております。 ■顧客から選ばれ続けている理由 創業60年超の蓄積されたノウハウによるオーダーメイドでの対応力・技術力が評価されています。某メーカーのビールの大ヒットの際の増産ラインを担当し、稼動率をアップすることに成功、シェアアップに貢献したのをはじめ、ビール、ソフトドリンク、乳業、酒造他、メーカー各社に納入、国内シェアトップレベルを誇ります。 ■当社について： ◎企画・設計から製造・組立、品質保証、据付・調整、アフターフォローまでを自社で一貫して行っています。 ◎プラスチックチェーンのコンベヤだけでなく、充填までの工程をエアーで搬送する「エアーコンベヤ」など、新たな搬送方法の研究開発に注力しております。 ◎パンチ・レーザー複合機などの板金加工機器、マシニングセンター・NC旋盤などの設備を完備し、ほとんどの部品を内製化することでリードタイムを短縮。高品質の部品を社内で素早く製作して提供することで、顧客から高い評価を獲得しています。 ■当社の特徴： ◎ホワイト企業認定GOLD取得 ◎健康経営優良法人2023認定 ◎事業継続力強化計画認定 ◎職場環境改善宣言企業認証 ◎ふくい健康づくり実践事業所認定 ◎「ともに働く」ア雄郎応援ふくいサポーター企業登録 ◎「社員ファースト企業」宣言登録、他 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町長崎1-80 2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回※計3.26ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり※昇給率…1月あたり0.74%～10.09%（前年度実績） ■平均年収：408万円／30～34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際企業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都新宿区新宿5-13-9太平洋不動産新宿ビル7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直行直帰◎】技術サポート◆未経験から専門スキル習得/年休125日・住宅手当/プライム上場Gの安定性
      ～プライベートも大切にしたい方へ／土日祝休・フレックス・所定労働7時間で働き方改善◎／未経験から技術知識を習得できる半年以上の研修体制を用意／将来的なキャリアアップも可能～ ■業務概要： 既にお取引のある生コンクリート工場などを訪問し、製品の品質確認や技術的なアドバイスを行う仕事です。お客様から寄せられる「強度を高めたい」「品質を安定させたい」といった相談に対し、コンクリート用の混和剤や関連製品をご提案します。新規開拓や厳しいノルマを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う技術サポート型のポジションです。 ■業務詳細： ・生コンクリート工場への定期訪問 ・製品品質の確認やデータチェック ・お客様からの技術的な相談への対応 ・コンクリート混和剤や関連製品の提案 ・価格や納品に関する打ち合わせ ※技術サポート、品質確認、提案活動が業務全体の約8割です。 ※支給される作業着を着用し、社有車でお客様先へ訪問します。 ■入社後の流れ： ※現在活躍している社員の中にも、業界・職種未経験で入社したメンバーが多数います。 ▽基礎研修（1～2日） ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んでいただきます。 ▽製品知識研修（2日～2週間） コンクリートや混和剤など扱う製品に関する知識を神奈川のメーカー工場にて学んでいただきます。 ▽OJT研修（半年～1年） 先輩が担当するお客様への同行訪問を行い、ノウハウを蓄積いただきます。 ▽独り立ち 徐々にお客様を引継ぎ、最終的には10～20社程をご担当いただきます。 ※直行直帰での訪問が多く、日によっては15時頃に退勤することもございます。 ■評価、キャリア： 売上だけを追う評価制度ではなく、自ら設定した目標に対する達成度をもとに評価を行います。個人ノルマはなく、お客様との関係構築や課題解決にじっくり向き合える環境です。評価に応じて昇給・昇格があり、将来的には課長・所長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 家族との時間を増やしたい、将来も安心できる会社へ転職したい方にオススメの環境です。 ・1日の所定労働時間：7時間 ・残業：月平均10時間程 ・フレックスタイム ・土日祝休（お盆、年末年始の長期休暇あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1-3 日本生命北門館ビル7階太平洋セメント（株）内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年4か月分） ■業績賞与：業績により支給（昨年度実績：年1か月分※10年以上連続で支給中） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収460万円／25歳 経験2年 ・年収560万円／35歳 経験13年 ・年収790万円／45歳 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリカオプチカル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福井県坂井市丸岡町内田15-91
    • 設立 1988年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福井/坂井市】営業職（既存メイン）◆転勤なし/基本定時退社/ノルマなし
      • 締切間近
      【各種メディアで掲載多数の注目企業/残業ほぼなし・定時退社可/育休産休の取得・復帰実績あり/UIターンも歓迎】 ■業務内容 当社にて営業のポジションをお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ◎自社ブランド「SOLAIZ」「アイケアグラス」の販売及び営業活動 ◎展示会、物販イベントへの参加 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◎販売代理店とのやり取り ＊営業のノルマは一切ありません。 ＊一般的なルートセールスと違い、自社ブランドを広める活動を総合的にして頂きます。全国代理店とのやりとり、物販イベント、展示会の参加など。 ＊営業活動以外に自社ブランド品の販売戦略、検品作業など総合的な仕事をスキルに合わせた活動で行って頂きます。もっているスキルを活かし、自社ブランドの向上に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・商品・顧客を知っていただくためにOJTやミーティング、検品業務にも参加していただきます ＜研修内容＞ ・会社の考え方や商品知識、営業力向上の研修を実施します ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社で企画、開発、プロモーション、販売まで一貫して行う ・自社ブランド品のため、新製品開発やマーケティングに常に挑戦 ・少数精鋭で、総合的に仕事に取り組める方を歓迎 ・部署の垣根なくコミュニケーションが取れる ・イベントや展示会にみんなで参加し、チームワークが抜群 ・OJT形式で社長や先輩社員から業務を教えてもらえる環境 ■働き方： ・残業時間は年数時間で、定時帰りがほとんど（管理職の残業時間は変動） ・有給を柔軟に取得可能 ・育休産休の取得・復帰実績あり ■当社の特徴/魅力： ・1977年創業。企業理念「皆様の眼を守りたい」を基に、安全性と快適性に優れた製品開発を行い、アイケアライフスタイルの普及を目指しています。 ◆当社の製品について： ・プロフェッショナルマーケット（医療向け等）：アイケアグラス、Ｘ線防護眼鏡、フェイスシールドなど ・一般向け（大人・子供向け）：SOLAIZなど　 ※SOLAIZ（ソライズ）は当社が手がけるオリジナルのブランドです。 ※掲載サイトhttps://solaiz-erica.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町内田15-9 1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給あり ・賞与は会社の業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅川製作所甲府工場

    自動車部品メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1584-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 業界未経験歓迎【山梨】機械部品の検査業務/自動車締結部品の国内シェアトップ/将来のマネジメント候補
      【ワークライフバランス◎／連結売上高400億円／国内シェアトップクラスを誇る自動車締結部品メーカー／大手企業との取引多数／年間休日118日(毎年２日ずつ増加中！)】 ■職務内容 自動車用締結部品（ボルト・ナット等）の品質保証を担う検査業務をお任せします。量産製品の品質維持・向上に向け、各種測定器を用いた寸法測定から品質データの管理、不具合発生時の原因調査まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には ・製造検査 　　┗ノギス、マイクロメーター等を使用した寸法測定 　　┗図面・検査基準書に基づく外観検査および品質判定 　　┗製造工程における初品検査、工程内検査、出荷検査 ・検査結果の入力 ・検査成績書の作成 ・社内品質対応（不具合が発生した時の原因分析） ・その他、付帯業務 ■入社後のフォロー体制 検査機器のメーカーがおこなっている講習など、社内外の講習を活用・参加いただき、3ヵ月～半年ほどかけて徐々に一人前の検査員となっていただきます。測定器の使用方法やパソコン処理手順については入社後に学んでいただきます。 ■組織体制 ・3名（30代一名、40代二名） ※入社後2～3年後には、係長としてマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ・平均残業時間：15時間 ■当社の特徴 浅川製作所は、自動車やトラックの安全を支えるボルト・ナットの専門メーカーです。 皆さんが街で見かける大型トラックの足回りには、当社の製品が数多く使われています。特にトラック向けの重要保安部品では国内シェア約90％を誇り、日本の物流を支える企業の一つです。 金属を高い圧力で成形する「鍛造技術」を強みに、材料の加工から熱処理・表面処理・検査までを自社工場で一貫して実施。高い品質が評価され、大手自動車メーカーや部品メーカーとの長年の取引を続けています。 最新設備による自動化も進んでおり、ものづくりの現場で技術を身につけながら長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1584-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2025年度実績：年2回（5.2ヶ月分）※上記に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】 機械オペレーター※未経験歓迎！自動車締結部品の国内シェア80%
      • 締切間近
      未経験歓迎／賞与５カ月以上／機械操作デビュー／自動車部品／基礎から習得／先輩と一緒に作業 自動車や建設機械に使われる金属部品づくりの最初の工程を担当します。機械を触ったことがない方でも、作業の流れを一つずつ覚えながら、ものづくりの基礎を身につけられる仕事です。 ■業務内容 自動車や建設機械に使われる金属部品をつくるための「塑性加工（一次成形）」を担当します。コイル状の金属材料を大型の圧造機にセットし、切断・成形を行います。入社後は先輩社員と2人1組で作業し、材料セット、寸法確認、型交換などを手順書に沿って覚えていきます。 加工条件を決める際には、まず試し加工を行い 外観と寸法をノギス・マイクロメータ・ダイヤルゲージなどの測定具で確認します。規定寸法に入っていることを確認したうえで、連続加工へ進みます。 連続加工の最中も、初・中・終のタイミングで品質確認を行い、寸法の変動や外観の異常がないかをチェックします。不具合が出た場合は、材料・型・機械条件などを 確認し、原因に応じて段取りや条件を調整します。 また、機械まわりの安全確保、材料補充、製品缶の排出など、安定した生産を支えるための準備も重要な役割です。この工程で成形した素材は後工程につながるため 丁寧な段取りと安定した加工が品質を左右します。 ■業務の魅力 製品づくりの最初を担当するため、自分の作業がその後の仕上がりに影響します。作業に慣れてくると、機械が安定して動き、成長を実感しやすい仕事です。扱う製品の種類も多く、経験を重ねるごとにできることが増えていきます。 ■働く環境 先輩社員と組んで作業を始めるため、機械操作が初めてでも流れを理解しやすい環境です。必要な資格は全額会社負担で取得でき、業務に合わせて知識を増やせます。 ■キャリアパス 圧造工程の習熟をベースに、製品ごとの設定や金型管理など専門性を高めることができます。段取りや品質確認の精度を上げることで担当範囲が広がり、扱える製品の幅が増えていきます。 ■企業魅力 大型車向け締結部品では国内シェア80％を持ち、多品種少ロットにも対応できる生産設備と、自社の実験・評価設備を活用した開発力を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1584-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2025年度実績：年2回（5.2ヶ月分）※上記に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 工場設備保全・修繕担当｜夜勤なし・呼出なし／日本株式市場を支える安定企業／土日祝休み／戸田※転勤なし
      • NEW
      ★プライム上場／安定･堅実経営／工場見学歓迎／離職率低く、長く勤務できる／ディスクロージャービジネスのパイオニア★ 上場企業の“法定開示物”（招集通知・有価証券報告書など）を専門に扱う当社の印刷工場にて、施設及び生産機械の保全・修繕業務をお任せします。 印刷物を扱うため、湿度・温度も徹底管理されたクリーンな環境で、夜勤は基本なく、急な呼び出しもありません。 教育･研修、資格取得を行い将来的には工場建物設備管理等にもキャリア広げることが可能です。 ※次世代担当者採用のための募集です。3～5年程度育成を行い、ステップを踏みながら業務を習得頂けます。 ■業務詳細： 1)工場建物設備のメンテナンス/外注管理:ゼネコンやメーカーへの差配、見積(金額)の妥当性を判断し発注。 2)印刷機や製本機、コンプレッサーなどの生産設備の保全修繕業務:外注管理 ※応急処置(オイル交換や部品交換などの作業など)は発生します。 ■業務の特徴： ・作業と管理業務の割合は約50：50です。 ・現場作業担当者も設備メンテナンスはできるため、急な呼び出しはありません。 ・平常は9：00～17：30勤務です。 ■配属先について ・戸田工場は3000平米地上3階建、120名規模。印刷機4台／製本機4台／織機15～16台の大型設備を保有しています。 ・風通し良くアットホームな環境。※中途入社者も多く、働き易い環境です。 ■働き方 残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ■企業の特徴 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ★キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市南町6番7号 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給（固定給）制 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 ※上記賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田市】法人営業◆立上げメンバー/上場で堅実経営/年休124日/リモート可
      ★プライム市場&業界TOPシェアの安定経営/高品質印刷のノウハウ&ハイスペックな最新印刷機器&物流体制で新規顧客開拓に挑戦★ ■仕事の内容 既存営業部門とは別に、工場主導で印刷案件を獲得する新しい営業組織の立ち上げメンバーとして活躍頂きます。 製品カタログ/社内資料/ノベルティ等幅広い印刷ニーズに対応。本体の営業部門や企画デザイン部門と連携しながら、総合的な提案が可能(既存顧客基盤の活用も可)。 ＜業務＞ ◎顧客ヒアリング(ニーズ･業務フローの把握)、課題抽出 ◎印刷案件の企画立案、見積作成、提案書作成 ◎営業戦略の策定とモニタリング換や部品交換などの作業など)は発生 ■特徴 IR・ディスクロージャーという経営において非常に重要な分野での国内最大手かつリピート率95%という環境から、派手な営業というよりは、誠実な対応や、丁寧なディレクションが求められます。アグレッシブに営業をかけていくというよりも、顧客志向で丁寧に対応できる方、コツコツと企画・制作に取り組むことにモチベーションを持てる方を求めています。 ■企業の魅力 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ★働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市南町6番7号 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～465,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給（固定給）制 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.2ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 ※上記賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉勝重建

    サブコン
    福井県福井市春山2-18-24吉勝ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井県坂井市/マイカー通勤可】経理事務/年休115日/土日祝休み/月残業平均20～30h
      ～【福井県坂井市/マイカー通勤可】経理事務/年休115日/土日祝休み/月残業平均20～30h～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種構築物の解体工事業、土木工事業、産業廃棄物処理業などを行う当社にて、経理事務をお任せいたします。経理部長の下で会計処理の実務を担っていただきます。5年後程度を目安に幹部候補として業務を担っていただきたいと考えております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。 ■魅力： 年間休日115日の土日祝休みで月残業平均20～30時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■同社について： 解体工事の専門工事業者として全国トップクラスの実績を誇ります。また、専用機械や車両も多数保有し、多数のお客さまから支持を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福井県坂井市丸岡町長畝第７５号１８番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・長浜市】建築法人営業◆未経験歓迎◆賞与年3回・転勤なし・安定企業で働きやすい環境
      【未経験から始める建築法人営業／既存顧客中心／賞与年3回・転勤なし／安定した環境で長く働ける職場です】 ■業務概要 当社は解体工事や産業廃棄物処理、再資源化などを手がける環境関連の総合企業です。今回募集するのは、滋賀県長浜市を拠点に、ゼネコンや工務店などの法人顧客に向けて解体工事案件の提案や見積もり、打ち合わせ、現場進捗の確認などを行う営業職です。既存のお客様が中心で、電話架電や飛び込み営業、ノルマはありません。 ■業務詳細 ・お客様からのご依頼内容のヒアリング ・解体工事に関する現地調査、見積書作成、提案 ・工事内容や工程についての打ち合わせ ・現場での進捗や安全管理の確認 ・工事終了後のアフターフォロー ・担当エリアは滋賀県内中心、転勤なし 業務は先輩社員がマンツーマンで指導し、未経験でも安心してスタートできます。社用車1人1台貸与で、運転免許があれば応募可能です。 ■扱うサービス 解体工事一式、産業廃棄物処理、再資源化事業など、地域や社会に貢献する事業を展開しています。 ■組織構成 営業部門はチームで連携を重視し、未経験から活躍している先輩も多数在籍しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心でノルマや飛び込みがなく、長期的な信頼関係を築きながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。賞与年3回、残業少なめで働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員によるマンツーマン指導を実施。業界未経験でも基礎から学べる体制が整っています。 ■就業環境 年間休日117日＋有給取得で127日休みも可能。月平均残業10～15時間程度とプライベートも充実。産育休制度もあり、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで営業リーダーや所長、管理部門へのキャリアアップも可能です。実力次第で年収UPも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 法令遵守と安全管理を徹底し、ISO認証やエコアクション21も取得。持続可能な社会づくりに貢献し、安定した経営基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県長浜市西上坂町１４７－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年3回（昨年度実績4ヶ月分）。年収例：26歳経験3年460万円、31歳経験8年590万円、36歳経験8年620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンキー株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    福井県坂井市丸岡町下久米田38-33（本社）
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドラッグストアの店舗スタッフ／未経験歓迎！
      • NEW
      【　具体的な業務　】 ・接客、セルフレジ対応 ・商品在庫管理 ・売場のレイアウト変更 ・医薬品の接客（登録販売者の資格取得後）　など 全店舗でオペレーションが統一されているため、未経験の方でもすぐに慣れることができます。 「困ったらまずはマニュアルを見る」これが、活躍の秘訣です！ 【　万全のサポート体制を用意　】 入社直後から、いきなり難しいことをお任せするつもりはありません。 焦ることなく、ゆっくり仕事を覚えていただければと思います。 ■入社後は当社が作成した『新人訓練チェックシート』を使用して、接客の基本や必要な知識を学んでいただきます。 ☆育成前提の採用なので、入社時点では経験や知識は一切問いません！また、経験の有無にかかわらず、一から丁寧に教育いたします。 ■『新人訓練チェックシート』の中で、店長業務を体験できる項目があります！ 頼れる先輩たちのバックアップのもとで、じっくり業務を覚えてくださいね。 ■『新人訓練チェックシート』終了後、ご自身のキャリアプランに応じて店長を目指すことも可能です！ 【　1日の流れ　】 ▼8:00～10:00 納品された商品を各売り場の棚の前に設置 ▼10:00～13:00 各商品の品出しやフロアの清掃 ▼14:30～17:00 各売り場で商品の前出しを行いつつ、指示書に合わせて棚のレイアウトを変更 ▼17:00～17:30 メールチェックなど ※接客やセルフレジ対応は都度 作業計画表に沿って仕事をするため、残業が発生することはほとんどありません！ 【　教育研修制度　】 ◎理念共育研修 ◎店長候補研修 ◎ブロック長候補研修 ◎店長研修 など スケジュール管理の基本、労務管理、経理関連、チェーンストア理論、マネジメント、購買心理を学ぶことができます。 その他にも、希望が通ればアメリカセミナーに参加できます。当社が目指す店舗形態はアメリカのストアをモデルとしており、この研修ではアメリカのドラッグストアやショップを実際に訪問し、現地の運営方法や取り組みを学びます。
      ◆愛知・滋賀・岐阜・石川・福井県の各店舗 ★「転居を伴う転勤なし」も可能 ※受動喫煙対策：有（店舗内禁煙） 【ご希望のライフスタイルに合わせ2つの働き方が選べます】 ★以下の雇用形態から選択可 ※入社後のコース変更可 ▼ナショナル社員 全店舗が勤務対象。多様なキャリアに挑戦できる。 ▼ローカル社員 自宅から通える店舗限定。転居を伴う転勤なし。 北陸地区／石川県、福井県 東海地区／愛知県、岐阜県 関西地区／滋賀県 本社／福井県坂井市丸岡町下久米田38ー33 ※住所の登録数は300件に限られているため主要都市の拠点を抜粋しています。実際には505店以上の拠点で募集しておりますので希望勤務地についてはお気軽にご相談ください。
      ＼下記いずれかの働き方が選べます！／ ＜1＞ ローカル社員 月給：月給23万円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※自宅から車で原則1時間以内で通勤可能な店舗配属のみ ★経験者の月収例★ 前職ドラッグストア店長5年 月収36万円（月給24万円＋各種手当） ＜2＞ ナショナル社員 月給：月給25万円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※本部職を含むジョブチャレンジが可能 ★経験者の月収例★ 前職ドラッグストア店長5年 月収39万円（月給25万円＋各種手当）
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    オオタ総合食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1741-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／中巨摩】精肉加工スタッフ　※高い専門性・技術力に強みある企業／部門のけん引にも期待ある採用
      • NEW
      当社は、老舗の食品メーカーとして食肉卸売事業および小売事業を展開しています。今回は、小売事業において、精肉加工スタッフとして業務を担当いただく方の募集です。ご意欲や能力次第では、将来的に部門のけん引や、会社経営などにおいても活躍いただく事を期待する採用です。 ■業務概要： スーパー等の小売事業むけの製品をつくる仕事です。 ご経験やスキル等により、まずはパック詰めやお惣菜の製造からスタートして、段階的に覚えていただく想定です。 当社では、県内でも高いレベルの技術力を強みとしています。 商品化のための加工、ディスプレイ、製品知識や目利きの力など、徐々にスキルや専門性を身に着けながら、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■具体的には： ・精肉加工(お肉のスライス・カット作業、ひき肉製造、パック詰め等) ・販売業務（値付け、商品陳列、販促業務） ・ミートデリカ（お惣菜）製造 ・店舗管理業務（在庫管理、発注、計数管理など） ■成長をバックアップする仕組み・社風： ・加工技術については、社内の技能検定もありますので、基準に則って客観的にスキルを図り、がんばりをしっかり評価、報酬に反映される仕組みがあります。 ・また物心両面で社員の満足度を高めていくという社長の社員に対する想いがあり、社会人やビジネスパーソンとしてのマインド面での成長を後押しする社風もございます。そのため温かい雰囲気の職場環境で、人材の定着率も安定しています。 ■配属先について： 未経験や異業種から始めた社員も多数おり、男女共に20・30代の社員が多く活躍中です。 しっかり研修し丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■目指せるキャリア： ゆくゆくは部門責任者や経営陣になるなど、責任ある立場として事業けん引に挑戦してみたい方には、ご意欲によって様々なチャンスがございます。 ■会社の特徴： 創業1944年と実績を積み重ねた企業のため、就業する上でも安心感があります。特に同社の惣菜事業においては業績が非常に好調となっており、近い将来売上を2倍にする計画もあります。共働き世帯が増える中他社が取り組んでいないチルド食品に力を入れることで差別化にも成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PAX OHTA竜王店 住所：山梨県甲斐市篠原1433　 アマノPAX竜王店内 勤務地最寄駅：中央線／竜王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PAX OHTA甲府東店 住所：山梨県甲府市和戸町880 アマノPAX甲府東店内 勤務地最寄駅：中央線／酒折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ PAX　OHTA敷島店 住所：山梨県甲斐市大下条1061-1 アマノPAX敷島店内 勤務地最寄駅：中央線／竜王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験もきちんと考慮します。 ■別途、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】法人深耕営業※独自開発『工法』の提案◆業界トップ級建材メーカー/スタンダード上場/土日祝休
      【業界トップクラス！建材メーカーの営業職/新規や飛び込み・ノルマ無/安定基盤の中で深耕営業ができる/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 <業務概要> 　当社では地盤強化のために独自に開発した、安全かつ環境に優しい『基礎工事工法』を保有しております。 それらの工法を官公庁・ゼネコン・設計事務所へ提案頂きます。 ※住宅・商業施設・病院・鉄道・道路等の建設時に活用される工法です。 <業務内容> 既存のお客様が中心となり、新規の飛び込み営業などはございません。また、技術職社員が同行し技術力の高さをお客様へお伝えいただくこともございます。 ・取引先からの工事情報の獲得 ・基礎工事の工法提案 ・工事計画の策定や打合せ ・部材発注業務等 ・見積・価格調整対応 ★営業先：官公庁・ゼネコン・設計事務所・商社等 ★担当企業数：5社～10社程度 <予算> ノルマはなく、部の予算を各グループおよび各個人に割り振っていますが、部全体で予算達成を目標としております。 <働き方> 平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。 <入社後の流れ> 　先輩社員のOJTや現場研修などで業務理解を深めていただきます。入社から1～3年ほどでお一人で業務を行えるようになっていただくことを想定しています。 <株式会社テノックスについて> 　当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～338,000円 ＜月給＞ 279,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/福利厚生充実
      ■事業内容： ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■担当業務： 　当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での 施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の 工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期： 工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 ■移動時間： 基本的に最大でも移動時間が2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ※基本的に現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) ■工事時間： 近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ※建築案件で夜間工事はほとんどなく、土木案件については場合によって発生する可能性がございます。 ■組織について： 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 杭工法：　既製杭を用いた工法（TN-X工法、ガンテツパイル工法） 地盤改良工法：　基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法 （テノコラム工法、テノコラムECO工法） 地盤補強工法：　大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法 （ピュアパイル工法）【直行直帰可/業界トップクラスの建材メーカー/東証スタンダード上場の安定基盤/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～353,000円 ＜月給＞ 279,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・リモート勤務相談可】SE/PG職（webアプリ開発）※創業から連続増益/プライム長期案件有
      ■担当業務： 大手生保(かんぽ生命他)／通信キャリア(ソフトバンクグループ他)／物流等幅広い業種を対象とした案件において、主にWeb系アプリケーションの開発を行います。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約6割(完全プライム)、金融系約1割(大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施)、製造業約3割(自動車関連／電機)その他といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。 ■社内環境／制度： （1）働き方 フルフレックス勤務や在宅勤務を導入しています。また、消滅してしまう有給休暇を積立てるストック休暇制度、資格取得補助制度などもあります。社員が働きやすい環境を整えることに心がけています。 （2）自己啓発制度： ・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。 ・AI、IoT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 （3）懇親会費支給 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。 ■特徴： ・技術：10年以上前からアップル社／アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。グローバル基準での最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・実績：生保・通信・製造業をはじめ、業界問わず豊富な実績あり。業務知識はもとより、その高い品質に好評を受けリピートされる顧客が多い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（チームでの常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～353,600円 その他固定手当/月：36,840円～56,880円 ＜月給＞ 326,440円～410,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 ■固定手当は固定残業時間8時間19840円(超過分は別途支給)、地域手当12,000円、リーダー手当、5000円込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒可】Web系アプリ開発※離職率2％、9割プライムと長期案件、経験に応じて活躍
      ■担当業務：通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、ローコード・ノーコード開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発業務をお任せします。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模：10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術：Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、PowerPlatform、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2022年4月より勤務時間を8時間→7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。また、2023年1月には、消滅してしまう有給休暇を積み立てる制度「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（チームでの常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～295,600円 その他固定手当/月：28,160円～37,240円 ＜月給＞ 266,160円～332,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します ■固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田電機株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区西新橋2-11-9ワタルビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／名古屋】電設資材の物販営業※既存顧客◆ノルマ無・残20ｈ以下◆ニッチ領域
      ◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ ■入社後の流れ： 最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・自動車の販売員 ・家電量販店の販売員 ・異業界の営業　等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等 ・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。 ・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)： ・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。 ・人にもよりますが週3日程度は外回り(電車)となります。直行直帰可能で定時は０９：００～18：00ですが、17：00で早上がり可能で、給料減額はございません。 ■組織構成： ・所長1名　営業1名　顧問1名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル・浮島街1階 146号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,500円 ＜月給＞ 250,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2023年度支給実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎／大阪】電設資材の物販営業※既存顧客◆ノルマ無・残20ｈ以下◆ニッチ領域
      ◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ ■入社後の流れ： 最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・自動車の販売員 ・家電量販店の販売員 ・異業界の営業　等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等 ・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。 ・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)： ・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。 ・人にもよりますが週3日程度は外回りとなります。 ■組織構成： ・支店長1名　副支店長1名　部長1名　営業4名、事務6名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,500円 ＜月給＞ 250,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2024年度支給実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府伊奈鋼業株式会社

    アウトソーシング
    山梨県南アルプス市十日市場1155
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 組立スタッフ／日勤・未経験可／年休122日／月給22万円～
      ◎モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！ 高い技術と品質力に定評がある当社。 一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。 早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。 作業マニュアルも完備！ 着実にステップアップできる環境です。 ◎共通の魅力POINT！ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休も！ ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり ■業務内容 各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。 ・ユニット部品の前組み ・外装部品の取り付け ・配線、配管ハーネスの組み付け ・電源を入れての動作確認 ・完成後のチェック、検査作業 ＝＝＝ 未経験スタートの方は ＝＝＝ 現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています。第二新卒の方もご応募歓迎です。 入社後は、工具の使い方や図面の見方など、基礎から丁寧に研修します。 先輩社員がそばについて教えるため、製造業が初めての方も安心して始められます。 男女とも活躍中の職場環境です◎ ■とある現場の1日の流れ 8:15　作業内容確認・準備 8:30　朝礼 8:45　組立作業（途中10分程度の休憩あり） 11:45 昼休み　※食堂で食べたり、休憩室で食べたり、一人で過ごしたり、休憩の取り方は自由◎ 12:30 昼礼後、組立作業（途中10分程度の休憩あり） 17:20 終業
      ★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニック コネクト株式会社 構内（部品加工・組み立て） 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 ・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ） ・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ） ・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！ 月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回 ＜試用期間中の給与について＞ 基本給は時間計算、通勤手当は日割計算となります。 時給1,111円～1,481円（基本給により変動有） 夜勤手当、住宅手当及び家族手当有り。 社内指定の技能検定合格者には技能手当有り。
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    甲府ホイスト株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    山梨県中巨摩郡昭和町押越2488
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／昭和町】クレーンのメンテナンス・保守点検※安定業界／教育・資格支援制度充実
      ◆◇夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回／CAD使用経験のある方歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町押越2488 勤務地最寄駅：身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／昭和町】クレーンのメンテナンス・保守点検※未経験歓迎！／安定業界／教育・資格支援制度充実
      ◆◇夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回/未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・入社後は最低1年間は先輩社員と一緒に点検等行いますので、まずはしっかり業務を理解して頂けます。 中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町押越2488 勤務地最寄駅：身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■モデル年収： 入社2年目年収420万円 入社7年目年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メクテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【御成門】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅勤務有／フルフレックス
      EV・ADAS向け製品設計／世界トップクラスシェアのFPCメーカー／3D CAD設計経験を活かせる／車載モジュール開発／グローバル展開企業／NOKグループの安定基盤／フルフレックス・在宅勤務可／量産設計に挑戦可能 ■職務内容 同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討 ・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計 ・設計した製品の成立性等の評価、解析等 主な就業地は御成門ですが、研修や生産部門との打ち合わせなどで、牛久事業所に出社いただく場合がございます。 ■魅力 ・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。 ・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方 フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。 平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（機械設計） 住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号 御成門郵船ビルディング 9Ｆ～11Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～500,000円 ＜月給＞ 305,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城|牛久】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅有／フルフレックス
      ～EVやADASの進展に伴い需要増！FPC基板で国内高いシェアを持つ優良企業／在宅勤務あり／フルフレックス／自動車部品から携帯電話まで幅広く使用／完全週休2日制～ ■職務内容 同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討 ・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計 ・設計した製品の成立性等の評価、解析等 ■魅力 ・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。 ・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方 フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。 平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛久事業場 住所：茨城県牛久市奥原町1650-11-1 勤務地最寄駅：常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～500,000円 ＜月給＞ 305,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三星金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市小関736
    • 設立 1951年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【燕市】設備保全（電気）◆自社工場内での作業・残業2.8h・プライム上場G・WLB安定・長期就業◎◆
      ◆◇自社工場内の電気設備保全業務をお任せ・初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内と働き方〇・大手企業との取引多数/中途採用者活躍中/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／ ・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎ ・平均勤続年数16年、有給取得日数は18.0日（R6年度実績）と働きやすさ抜群◎ ・プライム上場グループの安定性・平均残業月2.8時間（R6年度実績）◎ ■職務内容： 当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて） ・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む） ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。 ■当社について： 昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。 ◎残業平均月10時間以内（2024年実績2.8時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～271,000円 その他固定手当/月：14,900円 ＜月給＞ 255,900円～285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験により前後いたします。 ■昇給：年1回(3,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（4か月分 ※昨年度実績） ■その他手当： ・時間外・深夜手当：40,000円～50,000円 ・サンプレ手当：1,350円～5,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-4-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
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    • 【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/資格支援制度あり/手に職
      • NEW
      ～業種未経験から市場価値を上げる／物流インフラを支える／最新技術を用いた”歩かない物流センター”で働ける～ ■業務概要： 相模原物流センターにて、現場全体を動かす運営・管理業務をお任せします。ただの作業管理ではなく、現場をどう仕組み化するかを考えるマネジメントポジションです。 【入社後は】 月間シフトで計画を立て研修を行います。作業を覚えたあとは、先輩管理者と一緒に現場の配員など一緒に研修を行いますので未経験でも安心して働けます。 （1）入荷：荷降ろし作業実施（デバンニング作業）・検品作業・リフト格納作業（リフト免許あれば） （2）ピック・補充：ピッキング作業・中量棚への商品の補充 （3）ソーター（自動仕分けエリア）：投入作業・箱詰め作業 （4）梱包場：オリコン（ピック専用箱）から指定段ボールへ移し替え、伝票を同封し、封をする作業 （5）出荷場：4より流れてきた完成された段ボールを行先別に流れてくるので、パレットへ積んでいく作業 （6）詰所：伝票発行・伝票と出荷ラベルセット作業 【ゆくゆくは】 ・スタッフ配置・チーム編成 ・作業導線・レイアウトの設計 ・システム導入・DX推進 ・生産性・数字のチェック、改善提案 ・現場運営・マネジメント業務 ■業務の魅力： ◇もっとこうすれば効率的という気づきを形にできる環境があり、自分の改善案が現場の数字や動きに直結する手応えを感じられます。 ◇数字を見て改善を考えたり、ゲーム感覚でレイアウトを替えたり、「考えるのが好き」という方ほどハマる仕事です。 ◇実力次第でスピード昇格も可能。あなたの成果や挑戦はしっかり評価します。グループリーダーからスタートし、サブセンター長・センター長へと段階的にキャリアアップできます。 ■キャリアアップ事例 入社2年目　グループリーダー 入社4年目　サブセンター長 入社6年目　センター長　　　　 ■相模原物流センターについて： 効率化・DX・チームづくりに本気で取り組んでいます。 20代・30代の社員も多く、「こうしたら面白いよね」とたくさんの意見が飛び交う、風通しの良い職場です。 ■働き方について： 生活サイクルが崩れないよう、無理のないシフトを組んでいます。 休みの希望もしっかり考慮します。働き方の相談も気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原センター 住所：神奈川県相模原市中央区田名3700-3 ロジポート相模原 南棟5階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※1階（館内・屋外）に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,860円～222,860円 固定残業手当/月：46,626円～49,243円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,486円～272,103円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 該当者に皆勤手当（月3,000円）の支給あり。 ■昇給：あり/年齢給制度を導入。毎年必ず昇給します（30歳まで） ■賞与：あり ■年収例： 入社3年目：360~380万円（グループリーダー） 入社7年目：470~490万円（サブセンター長） 入社10年目：510~530万円（センター長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オズマピーアール

    PR会社・代理店
    東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全34件
    • 【企業説明会：10/27(木)19時～】PRコンサルタント※博報堂×独立系PR企業／PR未経験歓迎
      • NEW
      《限定開催！採用イベント！》 PRディレクター（統合ディレクション）職として活躍しませんか？ 【概要】 日時：10月29日(木)19:00～21:30 場所：オズマピーアール東京本社 ※イベントの参加要件は、書類選考に通過された方のみ対象となります。 ※席数に限りがありますため、満席になり次第、受付を終了させていただきます。 ※採用自体は継続で行いますので、書類通過された方でスケジュールが合わない方には通常選考のステップをご案内いたします。 【プログラム】 ・会社紹介 ・トークセッション（事例紹介、表に出ない事例の裏側も紹介） ・社員との対話（質疑応答含む） ・個別面接（面接待機中も対話継続） 【募集の背景】 PRに対する企業や社会からのニーズは多様化しており、さらには企業や団体の持続的な成長に向け、その重要性も高まっています。だからこそ、PR会社に求められることは日々変化しており、企業の課題解決や価値向上のための従来のパブリシティ活動*に留まらない最適なコミュニケーション戦略の提案や実行が必要とされています。 そういった背景から、これまでPRや広報業務に携わってきた方を中心に継続的な採用活動を行っており、現在では様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの培ってきたスキルやご経験を武器に当社で活躍しています。 これまでのPRや広報のご経験を活かし、当社で広い視野をもって統合的なコミュニケーションの実現を目指しませんか？ *パブリシティ活動：新聞、雑誌、テレビ、ラジオなどの報道機関に対して、企業が事業や商品情報などのニュース素材を提供し、広く一般に報道してもらうための活動 【当社について】 独自のメソッドである『社会デザイン発想*』を武器に、企業や団体のパートナーとして、様々なコミュニケーション課題の解決に貢献しています。 1963年に創業し、現在は博報堂グループならではの大型案件を始め、創業時からお取り組みしている案件など年間約1500のプロジェクトに対し、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、すべての業務を一貫してチームで進めています。 *社会デザイン発想： “ブランドの成長” と “社会の共感” を両立した「最適解」を生み出すオズマピーアール独自のメソッド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～367,000円 固定残業手当/月：61,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パブリックリレーションズで医療ヘルスケア課題を解決したい方へ】医療・福祉領域のPRコンサルタント
      • NEW
      【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 ■ポジション概要 オズマヘルスケア本部は医療関連の法律やルールを熟知したヘルスケアコミュニケーションの専門家が多く在籍しており、未病対策から病気の予防、受診、診断、治療、QOLの維持・向上といった、健康に関わるすべてのプロセスにおいて課題解決に取り組む部署です。 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 ・クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 ・記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング ・仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 ・PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 ・意識・実態調査によるコンテンツ開発 ・ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。 ■事例紹介 当部署では、医療関連の法律やルールを熟知したヘルスケアコミュニケーションの専門家が多く在籍しており、未病対策から病気の予防、受診、診断、治療、QOLの維持・向上といった、健康に関わるすべてのプロセスにおいて、課題解決に取り組んでいます。また、人の命に関わる情報を扱うことから、企業・組織の危機管理対策においても多くの知見を有しています。 https://ozma.co.jp/prservices/healthcare/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～367,000円 固定残業手当/月：62,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※賞与含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑鋼管株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県浦安市美浜1-9-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 本社営業事務／経験者優遇／未経験も可／年休125日／駅前
      • NEW
      単なる入力作業ではなく、社内外と連携しながら仕事を進めるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様からの受発注対応（納期の確認・調整など） ◎データ入力 ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎在庫管理や納期管理の書類作成 ◎見積もり・伝票などの作成 ◎庶務（ファイリング・備品発注など） ＼具体的にどんな仕事？／ ★受発注や納期の調整などをメインに担当していただきます。 扱うのは製造現場や建設現場に欠かせない「機械構造用鋼管（パイプ）」。 ひと口にパイプといっても、直径や厚み、長さなどの種類はさまざま。 お客様から「このサイズのパイプはありますか？」「いくらくらいになりますか？」といったお問い合わせをいただき、パソコンでデータを確認しながら、品番や価格、納期をご案内します。 ★「できるだけ早く納品してほしい」といったお客様からの要望を聞き、在庫を確認。 納期の調整が必要な場合は、社内の営業や倉庫、仕入れ先・加工会社と連携しながら対応します。 ★「50センチにカットしてほしい」「穴あけ加工をしてほしい」といった加工のご依頼をいただくこともあり、その場合はグループ内や外部の加工会社に手配を行います。 注文内容が決まったら、システムに入力して伝票を作成し、内容に不備がないかをチェックします。
      本社（千葉県浦安市） ★オフィスは駅からスグ ★転勤はありません 【本社】 千葉県浦安市美浜1丁目9番2号 浦安ブライトンビル2F JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」下車 徒歩3分
      月給22万円＋賞与年3回＋扶養家族手当（該当する方のみ） ※上記はあくまでも最低給与額です。経験や前職給与などを考慮して給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します 【社員の年収例】入社3年目／340万円～380万円
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    株式会社ケミコート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県浦安市北栄4-15-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉（浦安）】プラント設備のラインレイアウト、工程設計／化学製品メーカー
      ＜大手メーカーのモノづくりに関わる仕事/工程全体に関わることが出来、自身のスキルがいかせる環境・裁量大/創業以来60年以上黒字経営/残業20時間程度＞ ■業務概要 金属表面処理剤・ペイントキラー剤などの薬剤を使う設備を設計施工しており、顧客先の工場の施工を請け負っています。大型案件の受注に伴う増員での募集です。 ■業務詳細 設備のラインレイアウト、工程設計(生産技術)、現場での施工確認を行っていただきます。（割合としては電気＜機械となります。） はじめは補佐として先輩社員の担当する案件に同行し、実際に業務の一部を担当しながら業務の流れについて学んでいただきます。 ■組織構成 プラント部の設備部門に配属となり、配属部署は7名（60代１名、50代１名、40代１名、30代２名、20代２名）で構成されております。 ■働き方： 前年度の売り上げに応じて人員配置の調整を行っているため、残業時間は平均20時間程度となっております。また、ご入社直後はほとんど残業はございません。業務に慣れていただき独り立ちしていただくようになると既存のお客様のメンテナンス等で年に2.3回程度の出張がございますが、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■商材の魅力 ・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。 ・提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-15-10 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回(7月・12月) 年度業績により期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鉄製株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県浦安市港23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新浦安】鋼板のルート営業◆1969年から続く安定企業／残業月約5h／UIターンも歓迎！
      ～新浦安・転勤なし（U・Iターンも歓迎）／ルート営業職／未経験可・手厚い研修で成長できる環境／基本土日祝休（月１程度土曜出社）／残業ほぼなし～ 表面処理鋼板の専門加工・販売を行う安定企業である当社にて、営業担当として、鋼板および加工鋼板製品の既存顧客へのルート営業を中心にご担当いただきます。 ■業務概要： ・鋼板（コイル）や加工鋼板製品の営業活動 ・既存顧客との関係性構築、ニーズ把握、提案活動 ・受注から納品までの社内外調整、書類作成など ・工場や倉庫での製品や加工工程の理解　等 ■扱う製品・サービス： 表面処理鋼板を中心に、薄物鋼板製品の加工・販売・運送まで一貫対応できる体制を強みとしています。当社製品は建築資材、電気機器、自動車、輸送機器、道路標識および看板等に使われており、身近な存在です。 ■入社後： 入社後は工場や倉庫での現場実務（3-6か月程度）からスタートし、製品知識や加工技術を学んだ上で、先輩社員に同行しながら営業手法や事務処理、市場環境を習得し、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業5名（責任者、次長・係長2名、再雇用社員） 少数精鋭の組織で、社員同士の距離が近く、社長をはじめ全社員が協力し合う風土です。 ■業務の魅力： 未経験からでも着実に成長できるOJTや研修が充実しており、業界知識や営業スキルを身につけられます。既存顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルで、じっくりと仕事に取り組めます。 ■就業環境： 年間休日116日、週休2日制、特別休暇や有給休暇も整備。各種手当や専用通勤バス、社内イベントなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業職で経験を積み、希望や適性に応じて専門職や管理職への登用も可能。長期的なキャリア形成が実現できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は浦安鉄鋼団地にある鉄鋼商社であり、「薄物鋼板」の加工に特化したモノづくり企業でもあります。鋼板は簡単にいうと鉄の板のことで、中でも、厚さ約0.19mm～3.2mmまでの薄物の加工に強みがあります。 創業75年の歴史と実績を持ち、高度な加工精度や一貫体制で顧客の信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、挑戦を続ける社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（千葉） 住所：千葉県浦安市港２３ 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～44,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・450万円／入社3～5年目 ・510万円／入社5～7年目 ※入社時の能力・スキルによって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郡リース株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木6-11-17郡ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全26件
    • 【新潟】プレハブ等の企画営業（エリア限定）※創業100年超の安定企業／福利厚生◎／転勤無し
      • NEW
      【概要】 当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築工事現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 ゼネコン各社（スーパーゼネコンから地場ゼネコン）、官公庁、設計事務所、病院、電力会社、私立学校、一般事業会社など。 【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。 ■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28 フジマキビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,500円 ＜月給＞ 232,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与※前年度（2024年度）実績：基本給3.86カ月 ■モデル年収： 30h残業の場合 ・入社1年目26歳／486万円　決算賞与含まず ・入社5年目30歳／539万円　決算賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理　※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎
      当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3～4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2 コーリ江戸堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ～301,000円（基本給＋等級手当+資格手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～288,000円 ＜月給＞ 195,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当、役職手当、営業手当、工事手当、資格手当など ■賞与について：年2回支給。（6月、12月）　※前年度実績：基本給2.88ヶ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■モデル年収：30時間残業の場合 ・入社3年目／28歳／383万円 ・入社5年目／30歳／414万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9
    • 設立 1979年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【福井本社】会社の成長を支える◎社長室担当◆経営補佐・秘書業務などお任せ／原則土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      □■顧客のさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業／エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍■□ 当社では現在、事業拡大や組織成長に伴い、社長と現場をつなぐ役割を担う「社長室担当」を募集しております。 ◎組織づくりや経営課題の解決に携わることができる ◎部門横断で幅広い業務経験を積むことができる ◎会社の成長を支える重要なポジションとして活躍できる ■ポジション概要： 本ポジションは、一般的な秘書業務が中心ではありません。 社長の考えや経営方針を整理し、各部門長や現場社員へ伝わる形に翻訳すること。また、部門間の調整や情報共有を支援し、組織全体がスムーズに動く環境づくりを担っていただきます。 社長の近くで経営を学びながら、会社全体のコミュニケーションを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇社長との定期的な打ち合わせ ◇経営方針や意思決定内容の整理 ◇会議資料、議事録、説明資料の作成 ◇各部門長との情報共有、ヒアリング ◇部門間の調整業務 ◇社内プロジェクトの進行管理 ◇組織課題の把握と改善提案 ◇社長の業務サポート全般 ■業務の特徴： 社長の考えをそのまま伝えるだけではなく、「社長は何を実現したいのか」「現場は何に困っているのか」双方を理解しながら、組織が前に進むための橋渡しを行うことがこのポジションの役割です。 経営陣と現場の間に立ち、組織全体を俯瞰しながらコミュニケーションを支援していただきます。 ■当社の特徴： ナカテックグループの理念は「人も企業も家族も成長しあう喜びを分かち合おう」です。 だからこそ成長したい人を最大限応援する環境があります。 ◇カンパニー制を導入：社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨します。 ◇若手でもマネージャーに抜擢：年功序列ではなく、能力とやりたいという気持ちを重視します。 ◇各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／西長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ネットワークPM◆設計・構築・更改／顧客提案～移行までリード／チーム拡大にも挑戦◎／土日祝休
      □■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□ ■業務概要： ネットワークの設計・構築・更改などのプロジェクトに、PM・PLとして参画していただきます。 顧客との打ち合わせや要件定義、ネットワーク構成の検討・設計、構築・移行まで、技術面を含めてプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の特徴： ・基本的にはSES案件への参画となり、顧客との打ち合わせや要件定義、設計を行いながら、ネットワーク構築・移行までプロジェクトを進めていただきます。案件によっては、社内のエンジニアやパートナー企業とも連携しながら、要件整理から設計・構築まで対応していただくこともあります。案件に応じて、ネットワーク構成や導入方法の提案も行います。 ・ネットワーク更改や拠点展開、運用改善などの相談から、新たな案件につながるケースもあります。案件に応じてチームの増員や担当範囲の拡大にも関わり、PMとしてプロジェクトを広げていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ、ネットワーク要件・運用要件の整理、要件定義 ◇ネットワーク構成の検討、機器・構成・導入方法などの提案 ◇ネットワークの基本設計・詳細設計、構築、機器設定、移行 ◇プロジェクト計画、スケジュール・WBS作成、進行管理 ◇エンジニアへのタスク割振り、進捗確認、技術面のフォロー ◇ネットワーク更改、拠点展開、移行などにおける課題・品質管理 ◇顧客、エンジニア、協力会社との技術面を含めた調整 ■魅力： ◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じてチームの増員や担当領域の拡大にも関わることができます。顧客から新たなネットワーク相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。 ◎決められた範囲のプロジェクトを管理するだけでなく、PMとしての経験を活かして、担当案件やチームを大きくしていくことができる環境です。 ■就業環境： 東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。 社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事業所 住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～577,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間30分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県下新川郡朝日町平柳500
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／朝日町】飲料の製造職(リーダー候補)◇業界未経験歓迎／年休125日／家賃補助や引越し補助有◇
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！～ ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）メーカーである同社にて、製造リーダーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄） ・製造ライン管理、歩留まり改善、引継ぎマニュアル整備、メンバーマネジメント等のリーダー業務 ※各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など業界未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。 ■業務の魅力： ・多種多様な製品を製造しており、全国のお店で同社の製造した飲料が販売されています。日々の暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・大規模設備投資の背景から中途採用に力を入れております。飲食や介護など未経験から入社した方も活躍中です。 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩時間と休暇について 　休憩60分（実働8時間） ・年間休日 125日（年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：0～90,000円 ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／朝日町】飲料の製造オペレーター◇未経験歓迎◎／年休125日／家賃補助や引っ越し補助充実◇
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！～ ■業務内容： 当社の製造担当として、ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄）等 ※各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的にはマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■業務の魅力： ・多種多様な製品を製造しており、全国のお店で同社の製造した飲料が販売されています。日々の暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・大規模設備投資の背景から中途採用に力を入れております。飲食や介護など未経験から入社した方も活躍中です。 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩時間と休暇について 　休憩60分（実働8時間） ・年間休日 125日（年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：68,000円～78,000円 ＜月給＞ 268,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は想定される残業代(月15時間想定)を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムケイジェイ

    繊維メーカー
    東京都港区南青山4-9-22アウラビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道/未経験可】ニットの生産営業◆既存顧客◆年休126日・土日祝休◆ニットの知識を活かせる◎
      • NEW
      ～デザイナー、工場勤務経験者など営業未経験歓迎/年休126日/大手ブランドのニット企画営業/創業55年以上の安定企業～ ■募集について：ニットOEMの生産営業職の募集です。 ニットOEM営業職の募集になります、ニットOEM 営業経験者、ニットに詳しい方。 また、現在デザイナー、ニット工場勤務経験者の方でも営業職へ転身希望の方歓迎します。 ■担当業務：ニットOEMでの営業(編地の提案)から生産まで一貫して担当して頂きます。ニットの生産に伴う原料のコストから提案して、生産/納品管理まで行います。営業が各自で顧客を持ち担当しています。　 具体的には ・素材の選定 ・仕様書作成 ・海外工場とのやり取り ・企画提案 ・製品納入など ■生産背景：中国9割、ASEAN1割 ■組織体制： 営業企画12名（内2名韓国担当）、企画2名、アシスタント4名、貿易2名、経理3名年齢は大半の方が45歳以上で構成されており、経験豊富な方が多く在籍しております。　 ■主要取引先：ヤマトインターナショナル社、デサント社、ワールド社、双日社、樫山社、ジェノ社など大手取引が多くございます。 ※新規開拓ではなく、基本は既存顧客への営業となります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同席から初め半年～1年ほどで1人立ち出来るイメージです。しっかりとサポート体制が整っております。 ■企業概要： 繊維製品専門の輸入卸商社。特にニットのOEMに強みを持つ会社です。 ニット製品、カジュアル、繊維原材料、海外生産管理および輸出入業務を行っていますニットウエアOEMを手がけ、55年の実績と信頼があります。 企画、デザイン、素材調達から生産まで、高品質、低コスト、納期短縮を実現しています。 取扱いアイテム：ニット90%：カットソー10％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-9-22 アウラビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅/表参道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～297,045円 固定残業手当/月：47,470円～69,621円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決めていきます。 ※賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊田市金谷町2-53-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/プログラミング学習経験歓迎】ITエンジニア~教育体制充実◎/未経験入社実績◎/女性活躍中
      【教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる】 ◎こんな方におすすめです◎ フォロー体制×社員交流ができる環境でエンジニア目指したい方に！ ■仕事内容 当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。 取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。 またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、 様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。 あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。 評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。 自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地： 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。 ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者、応用情報技術者他） ■出向手当：3000円 ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内】業務系SE□「長期案件中心」×「チーム常駐」
      【長期案件多数あり×チーム常駐体制/社員同士のつながりを大切にする日本情報】 ■こんなエンジニアにお勧めです！ ・案件が終わるたびに現場が変わる働き方に疲れている方 ・一人常駐ではなく、仲間と相談しながら仕事を進めたい方 ・技術だけではなく業務知識も身につけたい方 ・名古屋エリアで長く働きたい方 ・落ち着いた人間関係の中で働きたい方 ■仕事内容： 大手自動車メーカー、クレジットカード会社、電力会社向けの業務システム開発をお任せします。 ・調達システム ・会計システム ・顧客管理システム ・料金管理システム など社会インフラを支えるシステムです。 要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広く担当できるため、 システム全体を理解できる経験を積めます。 ■ アサイン： ・常駐先の9割以上が名駅・栄エリア ・長期案件中心のため、案件終了ごとに職場や人間関係が変わる負担が少なく業務知識を深められます ■開発工程： 要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境： 言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制： リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 また、当社では2～5名のチーム体制で参画する案件が中心です。技術面だけでなく業務知識や顧客対応も相談しながら進められるため、孤立感を感じにくい環境です。 ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 10年以上継続する案件もあり、腰を据えて働ける環境です。要件定義から運用保守まで幅広い工程に携われます。 ◎社員同士のつながりを大切にする会社◎ 毎月全社員が集まる総会を実施。案件先が異なる社員同士でも情報交換や相談がしやすく、客先常駐中心でも自社とのつながりを感じながら働けます。 ◎仕事とプライベートを両立しやすい環境◎ 残業は月平均10時間程度。育休復帰や時短勤務の実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者等） ■役職手当：5000円～（リーダー、主任等） ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【姫路】インフラエンジニア＜PL・PM＞◆次世代工場NW導入など◆年休126日◆転勤なし◆岡谷鋼機G
      • NEW
      ～年間休日126日・残業月20時間程度・転勤なしでWLB◎／創業350年の岡谷鋼機Gで安定性抜群／海外含めて70社以上のグローバル展開中～ ■業務内容 次世代工場NW導入に関わる、提案・設計・運用支援・プリセールス活動をお任せします。 今回の募集は会社の規模拡大に向けての増員募集となります。 そのため既存社員からの研修体制もしっかり整っていますのでご安心ください。 ■業務詳細 ◇新規・追加のネットワーク／サーバー導入について、要件ヒアリングから見積もり作成、営業と同行した提案活動 ◇導入プロジェクトのPL／構築業務 ◇顧客先での会議体参加 ◇顧客先常駐メンバーと定期ミーティング参加（面直） ■案件・プロジェクト例 ・次世代型工場ネットワークのコンサルティング及びシステム提案・導入 ・パブリッククラウド（AWS、Azure等）やMicrosoft365の提案・導入 ・Windows環境をベースにしたインフラ基盤の提案・導入 ・セキュリティーサービスの選定やコンサルティングから設計・構築・運用・保守 ※グループ会社の運用・保守については問合せサポート専門の部隊が行っております。 ※お客様は親会社・グループ会社から、自動車部品メーカー、鉄鋼配管系商社、食品卸までといったように幅広いお客様がいらっしゃいます。 ■魅力ポイント 【最新機器やサービスを扱える】 親会社に向けての提案は挑戦的なものも多く、最新機器やサービスに触れる機会も多くあります。次世代型工場ネットワークの案件も親会社の関連で大手ネットワーク機器メーカーとの協業案件になります。最新機器やサービスを扱った提案に挑戦することもできる環境です。 【裁量をもって自由な提案が可能】 上記のような大手メーカーとの繋がりも持ちながら、提案するメーカーには縛りが無く、お客様の求める企画・予算・納期に合わせて最適な製品やソリューションを提案いただけます。 案件の大半が元請けの案件になるため、プロジェクトのマネジメント経験を積める環境です。 ■当社について 当社は創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。 国内外30社以上・約4,000名超からなる総合商社グループの中で、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路サテライトオフィス 住所：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町76 リーガルビル1階1C 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～630,000円 ＜月給＞ 330,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。 ※想定年収は賞与・時間外手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績：年間6.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE・DX推進＜リーダー候補＞◆IT資産管理など◆年休126日◆転勤なし◆岡谷鋼機G
      • NEW
      ～年間休日126日・残業月20時間程度・転勤なしでWLB◎／創業350年の岡谷鋼機Gで安定性抜群／海外含めて70社以上のグローバル展開中～ ■業務内容： 情報システム部門のリーダー候補として、社内IT環境の安定運用および業務改善、社内のソリューションの策定、設計など、社内のIT環境全般にかかわっていただきます。 社内のIT課題に対して優先順位をつけ、対応方針を判断するとともに、必要に応じてベンダーとの調整や社内関係者との連携を行いながら、運用の最適化を図ります。 本ポジションは、単なる業務対応にとどまらず、現場の状況を踏まえて運用を改善し、「誰でも同じ品質で業務が回る仕組み」を作ることが求められる役割です。 ■業務詳細： ◇IT資産（ライセンス、PC端末、ネットワーク機器、サーバー）の運用管理 ◇業務プロセスの整理・見直しを進め、属人化の解消と再現性のある運用体制の構築 ◇ベンダーとの調整や社内各所と連携を行いながら運用の最適化を推進 ■採用背景： 今回の募集は会社の規模拡大に向けての増員募集となります。 そのため既存社員からの研修体制もしっかり整っていますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： 業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務が可能です。 ■当社について： 「安定の中で、攻め続ける。ITで事業を動かす。」 岡谷システム株式会社は、創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。 国内外80社以上・約6,000名超からなる総合商社グループの中で、私たちは長年、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきたITプロフェッショナル集団として進化してきました。 会計・人事・営業・購買・物流―― 企業活動に欠かせない基幹領域をフィールドに、業務を深く理解するところから始まり、企画・設計・開発・運用までを一貫して手がける。 私たちの仕事は、ただシステムを「つくる」ことではありません。 事業に入り込み、経営や現場と向き合い、ITで変革を起こすこと。 そこに岡谷システムらしさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見・栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～630,000円 ＜月給＞ 330,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。 ※想定年収は賞与・時間外手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績：年間6.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【小牧】～次世代航空機開発　耐空性証明業務（26-11）
      • NEW
      ～次世代航空機開発における耐空性証明業務　他ドローン等にも生かすことができます～ ■職務概要： 大手航空機メーカー様にて耐空性証明業務に関わっていただきます。 航空機が安全に飛行できるかを証明する業務、試験・結果・解析・報告書作成が中心の業務となります。 この手の分野は、経験者が少ないため重宝されると思います。 チームでのアサインとなりますので、弊社の社員2～10人単位で客先へ就業いただきます。 まずは、製品知識や設計～製造の流れ（どのような部門が関わり、どのように製品ができていくか）を学んでいただきます。 技術や製品に関しては、マニュアルをご用意しておりますので、読み込んで覚えていただきます。 実業務はOJTにて覚えていただきます。 ■教育体制 ＜教育・研修に力を入れています＞ 勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※30年以上同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。 ・「研修センター」パソコン、ドラフターなど備えた社内教育専門部署を設けています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ・各種研修、教育制度を整えているのと同時に、社員の自発的な意見を尊重しています。「やろっと」という、有志で集まりキャリアや技術分野を超えて自分たちの興味のある技術を教え合う場もあります。 ■企業魅力 （1）技術を磨ける製品担当 航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験できます。 （2）チーム派遣 組織で顧客先へ就業します。ベテラン社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮できます。 （3）使用者に近い存在 顧客の窓口業務でもあることから、お客様の意見等直接聞き反映できる部門なので、達成感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工内常駐先 住所：愛知県　大江工場／小牧南工場／名誘工場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～304,100円 ＜月給＞ 230,000円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳：（新卒入社９年相当）：430万円（残業手当等含む） 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見】半導体搬送設備のエンジニアリング(CAD設計)◆フレックス◆年休125日◆土日祝休
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      ～技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／年間休日125日／土日祝休～ ■業務内容： ・半導体搬送設備のエンジニアリング業務をお任せします。 ※取引先との打ち合わせから設計検討作図まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先でのシステム開発 ・自社内での受託開発 ■当社の魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 ・一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 ・自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 ・5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■当社の特徴： （1）魅力的な案件 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 （2）教育体制が充実 ・当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べるように現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～304,100円 ＜月給＞ 213,500円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※賞与は年間基本給の4か月分程度の支給です。 【年収例】 30歳：（新卒入社9年相当）：430万円（残業手当等含む） 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/磯子】プラント設備の電気・制御設計※大手重工メーカー案件に携わる／年休121日
      ■担当業務： 国内外のプラント設備に関する電気・制御設計業務を中心にご担当いただきます。 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 また、何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・電気制御システムの設計 ・制御盤・分電盤の設計 ・プラント設備全体の電気設計　など ■組織構成： 同業務は2～3名（30代半ば）で行っております。 ■キャリアプラン： 大手企業の現場で、細分化される前の上流工程から関われるキャリアを築けます。 ■業務の魅力： ・大手重工メーカーの大規模プロジェクトに関われるため、一般的には携わること自体が非常に難しいスケールの大きなプロジェクトや、他では得られない上流工程の経験を積むことが出来ます。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、 同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 基礎研究の分野からエンジニアリング領域まで幅広い分野で技術支援している総合研究技術エンジニアリング企業になります。 身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供し企業の事業を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／磯子区】プラント設備の機構設計／新規開発に挑戦できる環境／残業月20～30h・年休121日
      ■担当業務： プラント設備の新規開発および既存設備の更新に関する機構設計を中心にご担当いただきます。 大手企業の案件で、細分化前の上流工程から設計に携われるキャリアを積むことができます。 何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・プロセス設計 ・プラント設備の系統設計　など ■配属部署： 同業務は30代2～3名で担当しています。 ■キャリアプラン： 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 ■業務の魅力： 通常では携わることが難しい大規模プロジェクトに参画でき、スケール感のある設計経験を積める点が大きな魅力です。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県坂井市春江町藤鷲塚36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／市川市】法人ルート営業~未経験歓迎／残業10h／基本土日祝休／転勤無／ニッチトップ～
      ◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！　 ■仕事の内容： ・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！ ・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には ・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！ ・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度で働きやすい環境！ ・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7～9日程度の土曜出勤あり） ・マイカー通勤OK！ ■安心の研修体制 ・入社後は約1ヶ月間、福井本社で営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。 ・その後、東京支店に戻り、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。 顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。 自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円～6万円）を支給いたします！ ■当社の強み ・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県市川市関ヶ島15-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30代／入社5年目／年収500万円（業界経験者） 40代／入社10年目／管理職／年収700万円（未経験者） 【手当】 ・出張手当 ・特別能力、責任手当　各～4万円 ・家族手当～1万円 ・役職手当　2万5千～8万円 ・営業手当　2万～6万円（担当地区を持った月から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井市】法人ルート営業~残業月10h／基本土日祝休／転勤無／車通勤可／ニッチトップ～
      ◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！ ■仕事の内容： ・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！ ・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には ・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！ ・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度で働きやすい環境！ ・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7～9日程度の土曜出勤あり） ■安心の研修体制 ・入社後は約数ヶ月間、営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。 ・その後、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。 顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。 自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円～6万円）を支給いたします！ ■当社の強み ・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚36 勤務地最寄駅：JR北陸本線／春江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30代／入社5年目／年収500万円（業界経験者） 40代／入社10年目／管理職／年収700万円（未経験者） 【手当】 ・出張手当 ・特別能力、責任手当　各～4万円 ・家族手当～1万円 ・役職手当　2万5千～8万円 ・営業手当　2万～6万円（担当地区を持った月から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲府大一実業

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    山梨県中央市布施358
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/中央市】機械オペレーター＜未経験歓迎＞山梨での段ボール製造シェアNo.1◆年休120日
      ◆◇新しい設備/未経験者活躍/充実したサポート体制/山梨県内シェアNo.1◇◆ ■職務概要：段ボール製品の製造に関する機械オペレーション業務をお任せします。未経験歓迎、充実したサポート体制があります。 今回は業績拡大に伴う、製造部門の強化を図るための募集です。 ＜具体的な業務＞ ・貼合機械による段ボールシートの作成 ・製函機械による段ボール箱の製造 ・機械の操作やメンテナンス ・製品の品質チェック ■業務の特徴： ・貼合機械（3～5枚の紙を貼り合わせて段ボールシートを作成）、製函機械等（インキを使い印刷したり形に裁断して箱を作る）により、段ボールシート及び段ボール箱製造に関する業務を行う作業です。 ・配属部署によっては勤務時間が異なり、交替勤務となります。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がOJTでサポートします。基本的な機械操作から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■組織体制： 機械オペレーター担当は32名が在籍しており2つの班に分かれています。２０～５０歳の社員が活躍中です。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。若手社員からベテランまで幅広い年代が活躍している環境です。 ■企業の特徴／魅力： レンゴー株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。また、新しい設備や働きやすい環境づくりに力を入れており、社員一人一人が誇りを持って働ける職場です。山梨県内で段ボール製造シェアNo.1を誇り、青果物や食品など様々な製品を守る段ボールを製造しています。多くの大手企業との取引実績があり、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市布施358 勤務地最寄駅：（JR）身延線／小井川駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■下限賃金は、高卒新卒の賃金です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～225,000円 ＜月給＞ 194,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績含む） ・昇給率：ひと月あたり~5.10％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績含む）／年2回 ・賞与月数：計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック

    理容・美容・エステ
    愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験OK【大阪】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
      • NEW
      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ■業務内容： （1）まずは施術の腕を磨いていただきます。 　髪と頭皮のケアの基本となるシャンプーや育毛剤塗布、もみだし、専用機器の操作など、バイオテックならではの技術を習得して提供していただきます。たくさんのお客様の髪と頭皮を見守った経験が、カウンセリング業務の土台となります。 （2）経験をつんだ後はカウンセリング業務へステップアップ 　お客様お一人お一人に寄り添い、現在や将来の髪に対する不安や疑問、生活習慣などを伺い、その方に最適なプランの提案をしていただきます。（営業ノルマはございません。） ■入社後～1週間 ・座学研修：毛髪/頭皮知識、商品知識、施術の流れ、 ・サロン業務の流れ等を学習 ■2週目～数か月（目安：3か月）： ・サロンワークの基礎：シャンプー、液剤塗布、機器の扱い方 ・接客実践 ・バックヤード業務（液剤作り、ブース準備、顧客管理など） ■目安3か月頃：社内のアドバイザー認定試験を受けていただきます。 　この試験の後、プロとしてデビュー、独り立ちとなります。 　試験に受かるように研修をいたしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 梅田サロン 住所：大阪府大阪市北区芝田２丁目６－３０ 梅田清和ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都サロン 住所：京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町５５７－１ ユーアイビル 9Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【浜松市】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
      • NEW
      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ■業務内容： （1）まずは施術の腕を磨いていただきます。 　髪と頭皮のケアの基本となるシャンプーや育毛剤塗布、もみだし、専用機器の操作など、バイオテックならではの技術を習得して提供していただきます。たくさんのお客様の髪と頭皮を見守った経験が、カウンセリング業務の土台となります。 （2）経験をつんだ後はカウンセリング業務へステップアップ 　お客様お一人お一人に寄り添い、現在や将来の髪に対する不安や疑問、生活習慣などを伺い、その方に最適なプランの提案をしていただきます。（営業ノルマはございません。） ■入社後～1週間 ・座学研修：毛髪/頭皮知識、商品知識、施術の流れ、 ・サロン業務の流れ等を学習 ■2週目～数か月（目安：3か月）： ・サロンワークの基礎：シャンプー、液剤塗布、機器の扱い方 ・接客実践 ・バックヤード業務（液剤作り、ブース準備、顧客管理など） ■目安3か月頃：社内のアドバイザー認定試験を受けていただきます。 　この試験の後、プロとしてデビュー、独り立ちとなります。 　試験に受かるように研修をいたしますのでご安心下さい。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松サロン 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町1-35 中村企画ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京急不動産株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社
    • 設立 1958年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・神奈川】売買仲介営業◆初年度年収保証／京急Gの信頼と安定／年休123日・残業月10h以下◆
      ～売買仲介営業へチャレンジ／京急Gの信頼で営業のしやすさ◎／地域密着型のビジネス展開／反響営業メイン／ご経験に合わせて業務をお任せ／初年度給与保障～ ■業務内容　 経験によってお任せしていく業務は変わりますが、はじめは先輩社員について少しずつ売買仲介営業として一人でできることを増やしていただきます。 ・購入・売却顧客対応(店長・先輩のサポートあり) ・来店、TEL等の顧客初期対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・物件調査、エリア、相場把握（物件下見） ・各種業者とのコネクション構築 ・最低限の必要資格の取得(宅建等）※資格取得支援制度有 ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) ■組織体制 各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■入社後の流れ 始めにシステムや会社説明の座学研修後、店舗で先輩社員に同行し、業務の流れや対応方法を覚えていただきます。業界・階層別研修も充実です。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバー→主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格可能です。 まずは一人で業務を出来ることを目指してください。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。 京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることができます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定め、その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネス展開をしています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：115,300円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間30分/月～6時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 341,500円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→500万円（売買仲介経験５年未満） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり 家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い 金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】不動産売買仲介営業～京急Gの信頼と安定／初年度年収保障／年休123日／反響営業
      ～京急不動産店舗での売買仲介営業／反響営業メイン／経験や能力に応じた予算を設定／残業月平均10時間程度・効率よく業務を進め、休日出勤・残業はしない／初年度給与保障／京急Gの安定基盤～ ■業務内容　 売買仲介営業として業務を行っていただきます。 ・購入・売却顧客対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・エリア、相場把握 ・各種業者とのコネクション構築 ・下記各種事業における物件仕入，販売の各業務（※営業成績に加算されます） 買取再販事業 分譲住宅・宅地事業 建売一棟アパート事業 ・宅建など各種資格の取得等自己啓発（資格により補助・手当制度あり） ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) 売買仲介営業の即戦力としてご活躍いただく予定です。 ■組織体制 各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバーから主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格していきます。マネジメントにも携わることができ、営業としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇を取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：115,300円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間10分/月～5時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 341,500円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→600万円（売買仲介経験５年以上） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり 家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日設

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡/経験者歓迎】管工事施工管理 ※NTT・郵政系案件の元請け／年休125日／ミライトワンG
      • NEW
      ～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／中途入社者多数／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～339,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／理系卒歓迎】NTT・日本郵政関連施設の設備工事ディレクター ※年休125日／土日祝休
      ～未経験から国家資格取得を目指せるので市場価値アップ／講習費用や受験費用は会社が負担かつ資格手当も充実／社会インフラを支える大きなやりがい／1年間研修があり、育成前提の採用～ ■業務概要 NTTグループや日本郵政グループをはじめとした通信施設・物流施設の空調・電気・衛生設備工事において、工事全体の進行管理を担うディレクター職を募集します。 現場で作業を行う仕事ではなく、工事が安全かつ計画通りに進むよう関係者を取りまとめるポジションです。建築・土木・電気・機械系の学科で学んだ知識を活かしながら、社会インフラを支える技術者として成長できます。 入社後は約1年間のマンツーマン教育を実施。実務経験がなくても、基礎から専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からお任せします。 ・工事現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗確認 ・報告書や申請書類の作成 ・設計図面や施工資料の確認 ・協力会社や現場スタッフとの連絡・調整 ・安全管理や品質チェックのサポート 経験を積みながら、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など施工管理の中核業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ ＜入社～3カ月＞ 先輩社員との現場同行を通じて、設備工事の基礎知識やディレクターの役割を学びます。 ＜3カ月～1年＞ 書類作成や進捗管理などの実務を担当しながら、徐々に業務範囲を拡大。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ＜1年以降＞ 担当案件を持ち、施工管理として独り立ち。国家資格取得にもチャレンジしながら専門性を高めていきます。 ※資格取得支援や資格手当あり ★この仕事の魅力★ ◎ 理系知識を活かして専門職として成長できる 建築・土木・電気・機械系の学びを活かしながら、設備工事の専門知識やマネジメントスキルを身につけられます。 ◎ 未経験から国家資格取得を目指せる 講習費用や受験費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、キャリアアップと収入アップの両方を実現できます。 ◎ 社会インフラを支える大きなやりがい NTTグループや日本郵政グループの施設など、人々の生活や企業活動を支える重要な設備工事に携わります
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～249,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 218,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全7件
    • ◎未経験歓迎【山梨／甲斐】ジュエリー製造・機械加工スタッフ◇世界20か国へ届く製品を、あなたの技術で
      「ものづくりが好き」「機械を動かす仕事に興味がある」「専門技術を身につけたい」。その気持ちを、光・彩で仕事につなげませんか。 当社は、イヤリング・ピアスなどの貴金属パーツで国内トップクラスのシェアを持つジュエリー総合メーカーです。世界的なハイブランドをはじめ、海外20か国のお客様と取引。自分が手がけた製品が、国内外のジュエリーを支えるやりがいがあります。 ■仕事内容 金・プラチナなどの材料を加工し、ジュエリーパーツやリングを製造します。 ・材料の加工、製造に向けた準備 ・CNC加工機（ロボドリル）による精密加工 ・CAD・CAMを使った加工データの作成 ・プレス機によるパーツ・リングの成形 ・パーツの組立、検品、研磨・洗浄 ・加工技術を活かした商品開発 ※適性に応じて担当工程を決定いたします。 機械で金属を削り、形を整え、狙いどおりの製品に仕上げる。小さな部品にも、精密な加工と工夫が詰まっています。経験を重ねるほど、技術の奥深さや、できることが増える面白さを感じられる仕事です。 ■未経験から技術者へ 入社時に専門知識や加工経験は必要ありません。経験豊富な技術者のもと、工具・機械の使い方や安全な作業の基本から学べます。基礎を身につけながら、精密加工やCAD・CAMなど、専門技術の習得を目指せます。 ■仕事も、自分の時間も大切に ◎土日祝休み ◎残業は月平均10時間 ◎マイカー通勤可・駐車場あり ■光・彩のものづくり 年間4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産。職人の手仕事と先進的な機械加工を組み合わせ、独自の技術を活かしたブライダルジュエリーも製造しています。 品質だけでなく、手にしたときの質感にもこだわるものづくり。その技術を学び、磨きながら、長く活かせる専門性を身につけられる職場です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり3,300円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【山梨／甲斐】ジュエリーメーカーの製造技術（金型）◇「どうつくるか」を考えものづくりを進化
      「機械や工具に興味がある」「仕組みを考えるのが好き」「工夫して、もっと良くすることが楽しい」。その好奇心を、製造技術の仕事で活かせます。 当社は、イヤリング・ピアスなどの貴金属パーツで国内トップクラスのシェアを持つジュエリー総合メーカーです。世界的なハイブランドをはじめ、海外20か国のお客様と取引。その品質と生産を、加工技術や設備の面から支えます。 ■仕事内容 ジュエリーやパーツを、より高品質に、効率よく製造するための加工方法や工程を考え、製造現場と一緒に形にしていきます。 ・新製品の加工方法や製造工程の検討 ・試作品の製作、寸法や品質の確認 ・CNC加工機などの加工条件の設定、調整 ・CAD・CAMを活用した加工データの作成 ・作業をしやすくする治具の検討、製作 ・不良の原因調査、加工方法の改善 ・設備の導入、保全、トラブル対応 「どうすれば、きれいに加工できるか」「もっと作業しやすくできないか」。現場の声を聞き、試して、確かめる。その積み重ねが、品質の向上や作業時間の短縮につながります。自分の工夫が製造現場で役立つことを実感できる仕事です。 ■未経験から、技術を身につける まずは製品や材料、製造工程を知り、加工の基本を学ぶことからスタート。経験豊富な技術者のもとで知識と経験を重ね、加工条件の調整や工程改善など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■仕事も、自分の時間も大切に ◎土日祝休み ◎残業は月平均10時間 ◎マイカー通勤可・駐車場あり ■光・彩のものづくり 年間4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産。職人の手仕事と先進的な機械加工を組み合わせ、独自のブライダルジュエリーも製造しています。 多彩な製品と加工に触れながら、つくる技術と、改善する力を磨ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルコーポレーション

    宝飾品・貴金属 （商社）
    山梨県甲斐市龍地5243
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨】生産管理部長◆工程・納期管理を統括／組織運営／転勤なし／年休120日
      【国内外有名ブランドのジュエリー製造を一貫して担う当社生産管理部門を統括、部門強化と業務改善を推進する部長職です】 ■業務概要 当社は国内外の有名ブランドジュエリーの企画・デザイン・製造を一貫して手掛ける総合ジュエリーメーカーです。本ポジションでは生産管理部門の部長として、業務推進・組織運営・業務効率化・人材育成を中心に部門全体のマネジメントをお任せします。受注増加に伴い、より強固な組織体制づくりと現場力向上が求められています。 ■募集背景 現在、生産管理部門は専務が兼務しており、日々の現場マネジメントや進捗確認にも携わっています。今後の受注拡大に対応しながら、より強固な生産体制を構築するためには、生産管理部門が自ら課題を発見し、判断・改善できる組織へ成長することが必要です。 そこで今回、専務から生産管理部門のマネジメントを引き継ぎ、工程・納期管理、業務効率化、標準化、人材育成を推進する生産管理部長を募集します。専務が本来の経営業務へ注力できる環境を整えるとともに、生産管理部門の自走化を実現することが、本ポジションの重要なミッションです。 ■業務詳細 ・原材料の調達管理、工程進捗・納期管理、品質管理など各種マネジメント業務 ・仕入課・新規課・品質課の3課間の業務調整や業務フロー最適化 ・受注増に対応した業務負荷平準化、オペレーション改善推進 ・部門目標の設定・進捗管理・課題抽出・対策立案 ・外部協力工場・仕入先との連携体制構築、業務標準化　等 部長ポジションとして、部下・課長層の教育や育成にも携わっていただきながら幅広い領域でご活躍いただきます。 ■組織構成 生産管理部門は仕入課・新規課・品質課の3課体制で計15名が在籍しています。 ■業務の魅力 組織拡大期の中核ポジションとして、裁量を持って業務改善・組織運営・人材育成に貢献でき、経営層とも近い距離で活躍可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整い、現場や各課長と連携し業務理解を深められます。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制、福利厚生充実、育児休業・復職実績あり、社内レクリエーションも実施しています。 ■想定されるキャリアパス 部長としての経験を経て、経営幹部や専務等へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市龍地5243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ石油株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】法人営業◇石油の総合商社／関係構築重視営業◇報奨金制度有／月残業10ｈ程／17時10分定時
      ＜お客様との関係構築に強みをお持ちの方、同社の営業スタイルとマッチしますので応募歓迎です！＞ ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて 　石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 ■安定して支給される月例給与に加え勤続年数や役職に関わらず、 　営業成績に応じて年2回報奨金が支給されます。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用アスファルトや特殊アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 営業として自身を売り込み中長期的な関係性を作りあげていくことが求められます。 ■やりがい： 製品ではなく、顧客と中長期的な関係性を構築する営業スキルが求められます。ご自身の努力が結果に結びつき、その結果がご自身の評価やスキルに結びつきます。会社として努力を全面的にバックアップし、最大限その努力、結果に報いていく方針です。顧客の心に響く提案をしていただける方、商材に頼らず粘り強く情熱をもって営業できる方をお待ちしております。 ■フォロー： 入社後は先輩社員によるOJT他、出光興産の研修参加、テキストを参考に商品知識を習得。先輩社員に同行し、営業スキルを習得。 ■当社について： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門なども重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業◇石油の総合商社・出光興産の特約店◇報奨金制度有／月残業10ｈ程／17時10分定時
      【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴 顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。 社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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