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    259ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,916 社中 12,901〜12,950 社を表示

    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎
      • NEW
      ～実務未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 風力発電事業所（北海道稚内市） 住所：北海道稚内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道北風力南管理棟 住所：北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊達事業所 住所：北海道伊達市南黄金町187-697 勤務地最寄駅：ＪＲ室蘭本線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～300,000円 ＜月給＞ 211,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 20歳：360万、25歳：470万、30歳：560万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／鹿屋市】電気主任技術者◆再エネ発電の運用を支える電気主任技術者／ユーラスエナジーG
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■雇用元について： 当社へ入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの技術部へ在籍出向となります。 企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス 本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 事業概要：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■出張について： 数年に1回程度（1回につき1～2日程度） ■組織構成： ・事業所長・総合職4名・業務職1名・電気主任技術者1名　の計7名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーラステクニカルサービス鹿児島事業所(輝北) 住所：鹿児島県鹿屋市輝北町市成330-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,370円 ＜月給＞ 447,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市★第二新卒歓迎】電気通信施工管理/年休126日(土日祝)
      • NEW
      《四電工グループ会社》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当いただきます。 【働き方ポイント】 ★未経験入社もいらっしゃいます！ ★年休126日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても振替休日取得！ ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：阪神高速道路　通信線路補修工事 大阪・神戸地区全路線2024年3月～2026年4月など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセントの施工、計装工事、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 夜間工事は無く、現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道路　料金所安全対策設備更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「IR統合型リゾートプロジェクト建設工事(2026年4月～2029年12月)などの案件が現在進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～226,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★第二新卒歓迎】鉄道関連の電気通信施工管理職/年休126日(土日祝休み)
      • NEW
      《四電工グループ会社》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても振替休日を取得。 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【業務案件】 鉄道交通情報システムの整備がメインの業務になります。 自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、 携帯電話の不感知対策工事における、各現場での施工管理業務 （設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを 総合的に管理）をお任せします。 【担当エリア】 関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。 鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、 夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり） 【工事実績】 高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ や駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。 【組織構成】 東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道の情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、東北新幹線 小山・那須塩原間沿線通信設備工事（2028年完成予定）、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事（2027年完成予定）など。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～226,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアデプト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区虎ノ門3-7-7　虎ノ門八束ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋外広告のメディアプランナー／企画から担当／土日祝休み
      • NEW
      クライアントの要望をヒアリングし、目的やターゲットに合わせて最適な広告展開をプランニング。 広告の企画・提案から制作・掲出・調整など、幅広い業務に携わります。 ▼街を舞台にしたOOHプロモーション OOH（Out Of Home）とは、屋外や駅、商業施設など、街中で目にする広告のこと。 街の景観づくりやにぎわいの創出にも関わるメディアです。 当社では、表参道・渋谷・原宿などを中心に、多彩なOOHメディアを扱っています。 ＼扱うメディアは多種多様！／ □大型ビルボード □大型ビジョン □街路灯フラッグ □商業施設の大型幕 □車体ラッピングや交通広告 □ポップアップストア　など ▼有名ブランドの案件多数 クライアントは、スポーツブランドや有名アパレル、エンタメ、Big Techなど。 「新商品の認知を広げたい」 「ブランドの魅力を多くの人に伝えたい」 といった要望をもとに、どこで・どんな広告を展開するのかを考え、提案します。 ＜＜＜＜＜ 【具体的な仕事内容】 ■クライアントへのヒアリング ■プロモーションの企画・提案 ■メディアの選定・広告枠の調達 ■メディアのオーナーや協力会社との調整 ■広告掲載までの進行管理 ■メディアの運用・管理　など ★自社メディアの企画・運営にも挑戦！ 「MEDIA DEPARTMENT TOKYO」をはじめ、自社オリジナルメディアも多数保有。希望や経験に応じて、運営や開発にも携われます。 ＜＜＜＜＜ 1つの案件を3名ほどのチームで担当。 クライアントやメディアのオーナー、協力会社など、さまざまな関係者と情報を共有しながら進めていきます。 複数の案件やタスクが並行する中で、一つひとつ整理しながらプロジェクトを前へ進める難しさもありますが、無事に広告が街へ掲出されたときには、大きな手応えを感じられます。 また、希望に応じて新規顧客や新たなメディアの開拓にも挑戦可能。経験を重ねるほど、担当できる領域を広げていけます。
      ◇転勤なし ◇駅徒歩3～4分の好アクセス 【東京本社】 東京都港区虎ノ門3-7-7　虎ノ門八束ビル2F 〈アクセス〉 □東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 □東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分 ＼洗練されたオフィスも魅力！／ エントランスには実際に手掛けた広告が流れる大型モニターを設置。 快適な空間で、日々の仕事に取り組めます。
      ＜経験者＞ 月給32万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（6万3,000円以上／月30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ＜未経験者＞　 月給27万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（5万4,000円以上／月30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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    貝瀬材木株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県魚沼市山田1105
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/魚沼市】木造をメインとした住宅の施工管理◆転勤無し/残業10時間前後/直行直帰可
      ～無借金経営/夜勤無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業10時間前後/転勤無し/資格保有者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社にて、木造住宅の施工管理に従事いただきます。具体的には木造住宅建築現場の施工管理（予算管理、建築資材の選定／発注、施工の段取り、外注業者の選定／発注等）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・担当いただく棟数：年間3～4棟で、同時に複数現場を担当する場合があります。年度により異なりますが、10棟程を施工しています。 ・現場の状況により、直行直帰もOKです。（社有車を貸与します） ・担当エリアは魚沼市を中心に県内全域となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。 ・住宅の特徴は注文住宅中心に施工しており、どんなオーダーにも対応いたします。 ・夜勤はありません。 ■施工事例： ・高床／3階建て、ペット対応、スキップフロア、薪ストーブのある家オール電化、雪対応、多世帯住宅、インナーガレージ、趣味／屋根裏部屋 等 ・価格帯は3,000万円～1億円程度です。 ■組織体制： ・配属部署には3名(40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・1級／2級建築士、1級／2級建築施工管理技士、宅地建物取引士等、有資格者が多数おり、分からないことがあれば誰にでも相談できる組織環境です。 ・大工は自社社員ですので、潤滑なコミュニケーションが可能です。 ■当社について： 自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 425万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/魚沼市】法人営業◆転勤無/残業10H程/再雇用制度70歳まで/JAや魚沼市庁舎の施工実績アリ
      ～未経験者歓迎！/無借金経営/ルート営業をメインでお任せ/泊りがけでの出張ほぼ無し/残業10時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社が扱う住宅関連用品の営業業務に従事いただきます。具体的には工務店や建設業者を中心に、木材や住宅設備機器など建築関連用品のルート営業をお任せいたします。業績拡大のため、新規開拓も併せてお願いします。最初は先輩社員が同行し、しっかりとOJTを行います。 ■業務内容詳細： ・取扱商材：住宅用木材全般、住宅建材全般となります。自社で木材部がありますので、あらゆる木材に対応可能です。また倉庫には木材の在庫がありますので木材の特徴など、現物を見て確認することが可能です。 ・訪問エリア：魚沼市、南魚沼市エリアを中心に訪問していただきます。泊りがけでの出張はほとんどありません。 ・担当社数：お一人20社～30社程度をご担当いただき、定期的に訪問していただきます。また新規開拓もお任せしますので、担当社数はもう少し増える予定です。 ■組織構成： 専務と部長の2名が営業を担当しています。両名とも超ベテラン営業マンですので、分からないことは何でも聞ける環境です。 また、当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 305万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/伊勢】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS伊勢店 住所：三重県度会郡玉城町井倉105番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中川区富船町4-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／和光市】未経験歓迎！倉庫作業／岡谷鋼機グループで安定性◎残業月5H／年休127日
      • NEW
      【働き方◎ワークライフバランスが叶う／残業月平均5H／年休127日】【売上1兆を超える岡谷グループの物流会社で安定性◎来春完成予定の新倉庫（越谷市）へ移転予定】 当社は岡谷鋼機株式会社の100%出資の物流会社であり、強固な経営基盤を持ち、グループ企業や大手企業との安定取引があります。そんな当社にて 物流倉庫内作業をお任せ致します。来年の春頃に、現在建設中の新しい拠点（越谷市）への移転を予定しており、それに伴い新しい業務が増えることによる増員募集です。未経験でも歓迎しますので、ぜひご応募ください！ ■職務概要 物流倉庫内における商品の入出荷業務や在庫管理など、倉庫作業全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・フォークリフトや天井クレーンを使用した商品の入出荷作業 ・パイプなど建築資材の加工業務 ・商品の保管、在庫管理 ・3カ月に1回程度の棚卸業務 ※取り扱う商品はガス配管部材や水道関連資材、工作機具など社会インフラを支える製品が中心です。 ■組織構成 全12名体制です。 ・事業所長：1名（40代） ・社員：8名（30代3名、40代2名、50代3名） ・パート社員：1名 ・派遣社員：2名 現場チーム4名、事務チーム4名で構成されており、朝のミーティングでその日の業務を共有するなど、コミュニケーションを大切にしています。困ったことがあれば気軽に相談できる和やかな雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、約3カ月かけて業務を習得いただきます。作業は基本的に2名体制で進めるため、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 未経験で入社した方でも無理なく成長できる環境が整っており、独り立ち後も周囲がフォローするため安心して業務に取り組めます。また業務に必要な資格取得については会社が支援します。 ■キャリアパス マネジメントコース・専門コースがあり、自身の歩みたいキャリアに合った選択が可能です。 ■当社の魅力： ・基本的に定時過ぎには業務が完了し、18時ごろには帰宅することができます。 ・急病や有休に備えて万全のバックアップ体制が整っています。お互いが助け合いながら、安心して働けます◎ ・岡谷グループは愛知有数の老舗企業グループです。グループ連結で1兆円を超える売上高で安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉和光事業所 住所：埼玉県和光市新倉7-4-61 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市上山町907
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代活躍中／出張・転勤なし／残業20H
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 430,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎【滋賀：転勤出張無】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)／残業月20H以内
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷機販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区富船町4-1岡谷富船物流センター2Ｆ
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】岡谷鋼機Gで安定就業◆在庫管理中心の管理部門職／残業月10H◎年休124日
      ■魅力の要約 ・未経験から管理部門へキャリアチェンジ可能 ・岡谷鋼機グループの安定基盤で長期就業が可能 ・残業月5～10時間／18時半にはほぼ全員退社 ・年休124日／土日祝休みで働きやすさ◎ ■募集背景 管理本部の総合職メンバー1名の退職に伴う欠員募集です。 今後の組織強化に向け、在庫管理を中心に担っていただく方を新たにお迎えします。 ■仕事内容 在庫管理業務を中心に、将来的には総務・法務など 管理部門業務を幅広くご担当いただきます。 ※倉庫作業ではなく、デスクワーク中心のポジションです ■メイン業務（約70%） ・在庫発注 ・在庫データ管理 ・適正在庫の算出 ・発注数量の調整 ・メーカー実績の管理 ■サブ業務 ・総務（備品・庶務） ・法務（契約確認サポート） ※入社後は在庫・購買業務に集中します ＜補足＞ ・価格交渉は基本的にありません ・売れ行きが落ちた商品の入れ替えや返品調整、交渉業務あり ・メーカーとの関係構築も重要な業務です ■仕事の特徴・やりがい ・在庫＝会社の利益に直結する重要なポジション ・判断一つで収益に影響を与えるため責任感のある仕事 一方で精度の高い業務が求められ、ミスが許されない環境ですがその分、専門性と市場価値が身に付きます。 ■入社後の流れ（教育体制） ・OJTを通して丁寧に業務を指導 ・質問しやすい環境で、理解できるまでフォロー ■キャリアパス ・1年：在庫管理業務の自走 ・3～5年：主任クラスへの昇格を期待 将来的には総務・法務など、 管理部門全体へキャリアを広げることが可能です ■働き方 ・残業：月5～10時間 ・18時30分にはほぼ全員退社 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業の特徴 岡谷鋼機株式会社（創業350年以上）の100％子会社。 機械工具・工作機械などの専門商社として 安定した顧客基盤を有しており、業績も好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区富船町4-1 岡谷富船物流センター2Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋駅15番（幹名駅2）線／篠原橋バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～281,700円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,500円～326,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ※9月以降入社の方は翌々年から昇給対象 ■賞与：年2回（6月、12月） ※算定期間の出勤率により支給 ■基本給には「業務手当」として固定残業代 月約20時間 45,000円が含まれています。 　超過分は、別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／愛荘町】＜未経験歓迎＞ラミネート加工スタッフ◆介護や医療にも貢献◆土日祝休・日勤のみ◆
      【業界・職種未経験歓迎◎／土日祝休の製造業務をお任せ／教育制度も充実で安心／年休124日・残業月平均20時間とワークライフバランスも整いやすい環境／賞与前年実績4.5ヶ月／マイカー通勤可】 ■業務内容： ラミネート、コーティング加工等に関連する業務をお任せします。 教育制度も充実している為、未経験からでも活躍できる環境です◎ ＜具体的には＞ ・資材運搬・機械監視 ・その他工程内作業全般 ＊業務の流れ： ・お客様から預かった生地にフイルムを接着剤で貼り合わせる ・離型紙の剥離・製品検査・梱包　　など ■取扱製品： 防水シーツ、救急絆創膏、日傘等の生活用品をはじめ、衛生・介護関連、衣料、建築・産業資材、印刷・電子部品など幅広い分野へ展開しています。 ■事業の強み： 主力事業であるポリウレタンフィルムのラミネート加工では、防水・透湿・抗菌など高機能な素材を開発。乾式ラミネートやダイレクトコーティングなどの独自技術により、品質・性能の両面で高い評価をいただいています。 ★働きやすくWLBも充実させられる環境です★ ・日勤のみ ・残業月20時間以内 ・完全週休二日制／年休124日 ■当社について： 株式会社ダイニチは、1926年（大正15年）に京都にて創業された染色加工業の流れを汲み、長年にわたり繊維加工の分野で技術と信頼を築いてきました。幾度かの合併や社名変更を経て、現在は滋賀県に本社を構えるラミネート加工の専門企業として、福祉・医療・産業・アウトドアなど多岐にわたる分野で製品を提供しています。創業から約100年の歴史を礎に、時代のニーズに応じた製品づくりと技術革新を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,750円 ＜月給＞ 190,000円～245,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回賞与（前年実績）も含まれております。 ■昇給：あり／1月あたり8,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすかみ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町平居725
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/愛荘町※未経験歓迎】営業・機械メンテナンス◆ノルマ無し／転勤無し／資格補助有り／年休122日
      ◇完全未経験歓迎で丁寧なOJT有り◎／家族手当など手当充実／マイカー通勤可／男性の育休実績もあり◆ ■業務内容： 産業用塗料を販売する『塗料事業部』とコンプレッサーや塗装機器設備の販売整備をする『ASテック事業部』で下記業務をお任せします。 （1）既存顧客への新しい機械の提案営業 （2）エアーコンプレッサーや塗装設備の修理・整備 （3）設備の入れ替えの際の設置工事(自社施工と、外部委託する場合があります) （4）県内及び近隣県への塗料及び塗装副資材の営業兼納品 ※業務割合は、営業５割：メンテナンス５割程度です。 ※お客様：特定の業界に関わらず、コンプレッサーや塗装機器を使用している企業様が対象です。 ※訪問頻度・エリア：週に1回程度、近畿及び北陸地方（宿泊を伴う出張あり）のお客様へ訪問します。整備であれば基本1日で完了しますが、月2回程度、3～4日程の宿泊を伴う出張がございます。 ■評価体制： 営業ノルマを一切設けておらず、数字だけでなく、日々の取り組みや成長、成果を総合的に評価する方針を採用しています。目標に向けて前向きに努力できる環境の中で、一人ひとりの頑張りが正当に認められる評価制度です。 ■安心の教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う 現場OJT を通じて、実際の業務に触れながら知識や技術を着実に習得していただけます。研修後も、業務は常に 複数名のチーム体制 で進めており、メンバー同士でフォローし合える環境が整っています。 ■資格支援： 経験や意欲に応じて幅広い業務へ挑戦できる環境が整っています。 また、資格取得講座や技術研修を随時実施しており、取得された資格には資格手当も支給されます。 さらに、設置工事に必要となる各種資格の取得については、受講費用を会社が全額負担し、研修参加も出勤扱いとなるため、安心してスキルアップを目指していただけます。 ■配属先構成： 配属先には40代～60代までの3名が在籍しています。業界も職種も未経験から入社された方も活躍中です。 ■企業の魅力： 塗料の販売から産業機器の販売修理、そして物流管理まで、ワンストップでお客様の不安の解消を目指すために、専門性を持って取り組んでいます。このように一貫して行う会社は少なく、お客様からもご評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町平居725 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～259,200円 ＜月給＞ 194,400円～259,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(1,500円～5,000円／回) 　評価制度に基づく賃金体系です。 　初年度は暫定給与となり、次年度以降評価制度に基づく給与となります。 ■賞与：年2回(計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンクリートコーリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・転勤なし】設計(コンクリート解体工事)◆内勤メイン／特許多数／休120(土日祝)
      コンクリート解体工法に特許多数／大手ゼネコンとの共同開発の工法あり ■業務内容： コンクリート切断工事で西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、解体工事の施工計画立案を担当していただきます。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細： 自社工法を使用した解体工事の施工計画立案、図面作成、数量計算書作成などが主な業務です。また、施工現場に合わせた機械の製作や技術開発による特許取得も一部担当します。 営業や施工管理は別部署が担当するため、施工計画や図面作成に集中できる環境です。 ■配属先情報： 技術部：3名（係長30代1名、課長40代1名、部長補佐50代1名） ■案件について： 橋梁、道路、鉄道、水力・原子力発電所、その他建築物など、幅広い案件を手掛けています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建設された建築物の老朽化が進んでおり、補修や修繕、耐震補強の案件が増加しています。これにより、順調に案件を受注し、成長を続けています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,800円 ＜月給＞ 270,000円～338,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月、過去実績　計2ヶ月分※業績による） ■決算賞与：年1回（8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイピーネクスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区万町302
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/中川区】粉末搬送機の法人営業◆土日祝休み／転勤無／ニッチな業界でのTOPシェア／出張手当
      ～ニーズ拡大に伴う増員／土日祝休み／出張手当・家族手当など有／賞与最大6.0ケ月分/反響営業のみ～ ■採用背景： 世界TOPクラスの「粉体運送機」や「各種運搬機」を取り扱っている当社ですが、日々増加している自社HPと展示会での問合せに対する対応体制を強化するため、営業人員を増員いたします。 ■業務内容： メイン取引先である医薬・食品・化学メーカーに対する真空搬送や粉末運送機器の提案～受注～納入までフォローいただきます。飛び込みや、無作為のテレアポなどは一切ございませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ・エンドユーザーの製造現場（工場のライン）課題をヒアリング ・同社の製品導入に関するメリットについて提案、プレゼンテーションを実施 ・見積書作成、納品までのフォロー、試運転の立会い参加 ＊メイン顧客：医薬・食品・化学メーカー、物流企業、設備専門商社　等 ■働き方： ・営業スタイル：展示会への出展やHPからの問いあわせ、その他商社やエンジニアリング会社からの問い合わせに対する反響営業 ・商材単価：150万～2,000万程度です。 ・出張エリア：状況によりますが、月曜日は事務作業、火曜日～金曜日は泊まりがけの出張が発生することが多いです。現在は5名の営業で全国を担当しており、現地でレンタカーを借りての車での営業も多いです。 ＊出張手当は別途支給（日当） ■組織構成： ◇営業部には営業本部長1名、営業課長1名、営業担当4名が在籍中です。 ◇入社後は製造部門のサポートの上、各種設備の知識を身に着けて頂きます。その後は先輩との同行営業を通じて、お客様先での提案に慣れていただきます。一通り覚えられるように丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 同社が取り扱うバキュームコンベアやバキュームリフターは、労働環境の改善や労働災害のリスク低減に寄与する製品であり、SDGsの目標達成に貢献しています。また、同社は世界TOPクラスの設備メーカーとの独占契約や国際特許を持っており、幅広い業界より絶えない需要が発生しております。 ＊同社が解決できる顧客の困りごと＊ ・小麦粉や化学原料等をもっと丁寧に優しく運びたい ・粉塵を発生させたくない ・異物混入を防ぎたい ・クリーンな環境を保ちたい ・ケガなく運びたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万町302 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与 ：年2回（約3.0～6.0ｹ月分/年） 決算月特別賞与有 ■モデル年収： 710万円／40歳　入社15年目（月給40万円＋賞与年3回） 600万円／35歳　入社10年目（月給35万円＋賞与年3回） 500万円／30歳　入社5年目（月給30万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・ディー・エス

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエストビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】法人営業／最先端生体認証ソリューションのご提案（官公庁など向け）◇土日祝休
      ＜PC・携帯電話用の指紋認証システムなどの生体認証テクノロジーで国内シェアトップクラス／官公庁導入率30％超／「健康経営優良法人2026」認定＞ ■業務概要 最先端の生体認証ソリューション（官公庁・教育・医療向け等）の法人営業をお任せします。お客様への直接提案と代理店との協業を戦略的に使い分け、全国規模でのセキュリティ市場の拡大を推進いただきます。 ※業績拡大と営業戦略の観点からソリューション営業ポジション1名募集します。 ■業務詳細 ◇官公庁や教育委員会、医療機関等への自社生体認証ソリューションの導入提案 ◇代理店との連携強化および協業による販売戦略の立案・実行 ◇顧客の高度なニーズに対するヒアリングと解決策の提示 ◇プレセールスにおける自社SEとの連携・同行訪問の実施 ◇市場動向を捉えた主体的な営業計画の策定と改善提案の実行 ■配属先情報 営業部（名古屋）5名※部長1名・課長2名・メンバー2名 ※今回はメンバークラスの募集です。 ■就業環境 ◇リモート勤務・WEB打合せを導入してますが、西日本エリアに出張が発生する場合があります。 ◇開発部門との距離が近く、SEの強力なバックアップを受けながら、社会インフラの安全を根底から支える社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■当社について 当社は指紋認証を中心とした生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーであり、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 生体認証機能を搭載したスマートフォンやFIDO（ファイド）規格の普及により、セキュリティの概念は大きく変わりつつあります。 パスワードから生体認証への移行が進む中、マイナンバー制度の施行を機に自治体や官公庁、大手企業、金融機関でも生体認証セキュリティの導入が進んでいます。 2015年に発表した「マガタマ」プラットフォームは、多くの先進企業で採用されており、自治体や官公庁、企業向けのセキュリティシステム「EVE」「Themis」シリーズと共に成長を続けています。 サイバー攻撃による情報漏洩やキャッシュレス決済の不正利用が増加する中で、情報セキュリティ対策への関心が高まり、安全で簡単な認証基盤のニーズが拡大しています。また、教育現場でのデバイス普及の必要性も注目されており、さらなる市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社の定める営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,953円～257,812円 固定残業手当/月：91,797円～117,188円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,750円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績：年2回（前年実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐伯重機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    滋賀県犬上郡豊郷町大字安食南701
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県】建設機械のルート営業（レンタル・販売）◆残業少な目／ワークライフバランス◎／面接１回
      • 締切間近
      ～いきなり修理を任せることなく順を追って業務を覚えていける環境です／修理が出来るようになったら修理に集中できるよう周囲のスタッフがサポートします～ ■職務概要： 建設機械（主に重機）のレンタル／販売をお任せします。 ■職務詳細： ・滋賀県内の建設業のお客様への建設機械（主に重機。人が搭乗する800kg～20ｔ程度）のレンタル又は販売の提案営業です。 ・お客様は既にお取引がある既存顧客がメインとなります。使用してある建設機械のメンテナンスの提案をしばがらレンタル 及び 販売の提案となります。 ・お客様が受注してある工事の内容をヒアリングしながら、必要な建設機械を選定、稼働期間を踏まえレンタルか販売の適切な判断、提案をします。 ■配属部署・組織構成： 代表を筆頭に３名（40代・50代・60代）が活躍中しています。 ■当社の特徴/魅力： ・滋賀県に本社を置く、建設機械の販売・レンタル・整備を行う企業で、1971年に創業し50年以上の歴史があります。日立建機、クボタ建機、ヤンマー建機など大手建機会社など、潤沢な取引先があります。 ・提案先は滋賀県内の建設業のみとなります。基本的に新規ではなく既に取引があるお客様を担当いただきます。新規顧客は紹介等があった場合に対応しています。 ・お客様と同じ位従業員も大切に考えており、意見や要望を出来る限り聞いています。直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■働く環境： ・営業経験を活かせる環境です。 ・目標はありますがノルマはありません。 ・有給が取得しやすい環境です。年間休日数が少ないため、有給取得には前向きです。 ・業務に必要な資格の取得費用は資格種類により会社負担あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食南701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖北営業所 住所：滋賀県長浜市大路町144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～190,000円 その他固定手当/月：110,000円～210,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：5ヶ月（6月、12月） ■職務手当：85,000～150,000円 ■工場管理手当：10,000～20,000円 ■機械管理手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【滋賀県】建設機械の整備・修理 ◆機械いじり好きな方／未経験でも時間をかけて成長できます
      • 締切間近
      ～いきなり修理を任せることなく順を追って業務を覚えていける環境です／修理が出来るようになったら修理に集中できるよう周囲のスタッフがサポートします～ ■職務概要： 自社工場にて建設機械の故障・点検、整備、洗車業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・レンタル機械の出庫前点検・整備 ・レンタル機械の返却後の洗車・整備・片付け ・建設機械の故障・点検 ・建設機械の整備 ※乗用車と同じように定期点検の期間が決まっており、点検による消耗品や部品の交換などを対応しています。 エンジンと油圧ポンプで動作する為、油圧ホースのオイル漏れやパワーショベルのショベル先端のツメ（鉄製で使用により摩耗）の交換などが主な修理内容です。 取り扱う建設機械は人が搭乗するタイプで800kg～20ｔ位のサイズとなります。 ■配属部署・組織構成： 60代の工場長を筆頭に30代・40代をメインに８名が活躍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・滋賀県に本社を置く、建設機械の販売・レンタル・整備を行う企業で、1971年に創業し50年以上の歴史があります。日立建機、クボタ建機、ヤンマー建機など大手建機会社など、潤沢な取引先があります。 ・提案先は滋賀県内の建設業のみとなります。基本的に新規ではなく既に取引があるお客様を担当いただきます。新規顧客は紹介等があった場合に対応しています。 ・お客様と同じ位従業員も大切に考えており、意見や要望を出来る限り聞いています。直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■働く環境： ・未経験でもチャレンジできる環境です。いきなり修理もお任せする事はありません。最初はレンタル機器の入出庫準備や整理、清掃と１年位をかけて慣れていただきながら必要な資格を取得。３年程経過して小型機械のメンテナンス補助と順番に経験を積んでいただきます。 ・修理が出来るようになっても、お客様とのやりとりをスグに任せるのではなく工場長や先輩が対応、修理に集中できるようサポートします。 ・有給が取得しやすい環境です。年間休日数が少ないため、有給取得には前向きです。 ・入社後に建設機械整備技能士の取得をしていただきますが、業務に必要な資格の取得費用は資格種類により会社負担あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食南701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖北営業所 住所：滋賀県長浜市大路町144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～190,000円 その他固定手当/月：110,000円～210,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：5ヶ月（6月、12月） ■職務手当：85,000～150,000円 ■工場管理手当：10,000～20,000円 ■機械管理手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】ECマネージャー候補/ホワイト企業認定取得/働きやすさ◎/年休120日/残業20h/在宅可
      当社のコスメティックマーケティング事業部におけるEC部門のマネージャーとして、自社ECサイトおよび各種モール（楽天・Amazon・Yahoo! など）の戦略設計から実行管理、チームマネジメント、売上責任までを担っていただきます。 コスメ・ヘアケアのEC部門として、自社サイトおよび各モールの戦略立案、実行、チーム運営をお任せします。 ブランド価値と顧客体験の最大化を目指し、事業成長を牽引するポジションです。 ご経験・スキルに応じ、 ・即戦力としてマネージャーポジションをお任せする場合 ・マネージャー候補として段階的にステップアップいただく場合 の両方を想定しています。 ■具体的な業務 ・自社ECおよび各種モールの販促・企画立案、PDCA運用 ・予算・売上・利益等の数値管理、分析と改善施策の立案 ・商品ページ・クリエイティブの改善、UI/UX最適化の推進 ・ECチームメンバーのマネジメント（評価・育成・業務指導） ・経営・事業部門との連携、全社的なEC戦略への貢献 ■商材の魅力： ・当社のメンズウィッグは、他社とは異なり、医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります。 ・ウィッグ業界に先駆けて、サブスクリプション式月額制プランの導入など競合他社との差別化を図りながら顧客のニーズに応える経営戦略を展開しています。 ■企業特徴： ・スヴェンソングループはブランドスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。 ■企業魅力 ・ 働きやすい環境（ホワイト企業認定） 2026年にホワイト企業認定取得 残業平均10～20時間／月と非常に少ない 年間休日120日、有給取得もしやすい 産休・育休復帰率100％、時短勤務あり ■研修制度： OJTのみならず自身のキャリアに合わせて研修を受講できます。 OJT 全体研修 段階別研修 理念研修 上記に加えて現在オンデマンドの研修カリキュラムも整備中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所（コスメティックマーケティング事業部） 住所：東京都渋谷区渋谷3‐15‐4 アロス渋谷ビル 10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／越谷レイクタウン】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン越谷」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は越谷レイクタウン駅直結の大型商業施設『イオンレイクタウン』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリス

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高崎市】医療機器営業（病院向けコストコンサル）※営業所立ち上げ/残業10h程度/年間休日118日
      ＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成 大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６～7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東高崎営業所（予定） 住所：群馬県高崎市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給（4月） ・インセンティブ：12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸魚食品株式会社

    海運業
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69
    • 設立 1961年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤なし】食品商社の法人営業～未経験歓迎／東証スタンダードG／年休115日・残業10H程度～
      ◆◇第二新卒・未経験者歓迎／東証スタンダード上場・大水グループの安定基盤／飛び込みなし、既存顧客中心の深耕営業／残業月平均10時間程度◇◆ ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である大水グループの一員である同社は、設立1961年以来、京滋エリアを中心に地域密着型で「食」を通じた事業展開で安定した経営を継続しています。今後更なる事業基盤の強化及び事業拡大を見据えた増員募集を行います。 ■業務内容： 京滋エリアの既存顧客を中心に、業務用食材や加工食品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・業務用食材や加工食品、調味料等の提案 ・注文内容（数量・納期）の確認や社内手配 ・納品・物流の調整サポートやアフターフォロー ・メーカー・物流担当との連携 ・簡単な報告書や資料作成 ＜営業スタイル＞既存顧客への定期訪問を行い、食材の使用状況や要望のヒアリングの上、追加注文や新商品のご案内を行い、お取引拡大を目指します。飛び込み営業などはございません。 ＜取引先＞生活協同組合／学校給食関連施設／病院／ホテル／旅館／外食企業 ＜営業エリア＞京都・滋賀エリア中心。宿泊を伴う出張などはございません。 ＜商材＞冷凍食品、加工食品、調味料等 ■入社後の流れ・教育体制： 最初は入力作業や仕分け、ピッキングなどをお任せし商材に触れていただきます。その後はOJT中心で先輩社員と一緒にお客様先へ訪問、ご入社後半年程で徐々にお客様をお任せします。取り扱い商材のデータなども取りまとめられているので、学習できる環境です。育成期間は2～3年後を想定しており、徐々に知識をつけながら独り立ちしていただける体制です。 ■組織構成： 8名（60代1名、50代３名、40代1名、30代３名） ※前職は飲食店スタッフや個人営業経験者など様々なのでご安心ください！ ■同社・業務の魅力： ◎東証スタンダード上場のグループであり、景気変動の影響を受けにくい「食」を支える業界で、長年にわたり安定した経営を維持しています。 ◎ニッスイ、紀文食品、一正蒲鉾、石井食品など知名度の高い商品を取り扱うため、お客様へ価値提案しやすい環境があります。 ◎転勤なしで年間休日115日、残業時間も平均10時間程度と腰を据えてワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69 勤務地最寄駅：西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～291,500円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～391,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在連続支給中、上記年収は決算賞与含む ■昇給：有 ■賞与：有／年2回(計2.4カ月分※前年度実績) ※決算賞与有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】食品の卸営業職(マネジメント候補)～東証スタンダード上場G／安定基盤でキャリア形成～
      ～東証スタンダード上場企業・大水グループ／転勤なし・年間休日115日・週休2日制で働き方◎／残業20時間程度～ ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である大水グループの一員である同社は、設立1961年以来、京滋エリアを中心に地域密着型で「食」を通じた事業展開で安定した経営を継続しています。今後更なる事業基盤の強化及び事業拡大を見据えた増員募集を行います。 ■業務内容： 総合食品卸として、小売店（スーパー）に向けた提案営業をお任せします。 ただ商品を売るだけでなく、「どの商品をどう売るか」まで考える、売場づくりに関われる仕事です。 ■業務詳細： ・バイヤーや店長と商談（どの商品を置くか・条件のすり合わせ） ・売上データや在庫を見ながら、売れる商品の提案や売場づくり ・季節企画やフェアなどの売り方の企画 ・メーカーとのやり取り（仕入れや条件調整） ・発注・在庫管理（欠品やロスを防ぐ調整） ・納品調整やトラブル対応 ・売れた結果を見て「次どうするか」を考える ■はたらくやりがい： 本ポジションでは、スーパーの店長やバイヤーと直接商談し、商品導入や売場づくり、販促企画まで担っていただきます。 ご自身の提案がそのまま売上に直結する、やりがいの大きい環境です。 将来的にはマネジメントポジションも期待されており、キャリアアップ志向の方に非常にフィットする求人です。 ■組織構成： 特販営業：5名（50代2名、40代1名、30代2名）業務営業：3名（60代、50代、30代） ※前職は飲食店スタッフや個人営業経験者など様々です。 ■同社・業務の魅力： ◎東証スタンダード上場のグループであり、生活協同組合から旅館やホテル、スーパーや学校給食までお取引のあるお客様は多岐にわたり長くお取引を続ける企業様が多数いらっしゃいます。 ◎転勤なしで年間休日115日、残業時間も平均20時間程度と腰を据えてワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69 勤務地最寄駅：西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,980円～340,500円 その他固定手当/月：95,000円～120,000円 ＜月給＞ 393,980円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在連続支給中、上記年収は決算賞与含む ■昇給：有 ■賞与：有／年2回(計2.4カ月分※前年度実績) ※決算賞与有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京果食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／冷凍野菜で業界トップクラス／賞与3回／年休125日
      • NEW
      ＼Point！／ ◎業界トップクラスシェアで知名度は圧倒的 ◎病院・学校等で不可欠な商材！食の楽しさを支える ◎レシピの提案など、アイデアを活かせる面白さ ◎完全週休2日制・原則定時退社・年休125日 ■具体的には ─────…… 国内外から仕入れた冷凍野菜、冷凍果実、 需要の増加する冷凍調理加工食品の提案営業です。 ・ニーズや課題の抽出、提案 ・レシピ提案 ・見積書やチラシの作成 ・売上管理　など 得意先となる業務用食品卸問屋をはじめ 病院や学校、外食チェーン、量販店など エンドユーザーへの商談同行やご提案も お任せします。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員やベテラン上司がマンツーマンで指導します。 ※約2ヶ月間の研修を予定 ▼まずは座学！ └業界や当社の強みなどをレクチャー。 　冷凍野菜など定番、売れ筋商品の知識を 　習得します。 ▼次に同行営業！ └営業エリアでの商談に同行。 　質問力、提案力を間近で見て、 　ノウハウを学びます。 ＼1日の流れ（例）／ 09：00　出社・メールチェック 10：00　見積作成 12：00　ランチ 13：00　17時まで複数社での客先商談 17：45　退社 ※月3～4回ほど宿泊を伴う出張があります。 └もちろん費用は会社が負担。 └終業後は観光、グルメなど自分の時間♪ 　各地で充実のプライベートを満喫してください。
      【転勤なし／希望勤務地考慮】 ・京都本社 京都府京都市下京区中堂寺南町130番2　京都青果センター5F ・名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-14-31　ジェムストーン丸の内502 ・福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-1 林英ビル5F 503号室
      月給25万円～33万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社エンゼル建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2382-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【熱海／未経験歓迎】工事サポート／書類作成・資材運搬等◆正社員／土日祝休／年休120日／残業20h程
      ～未経験からリゾート物件の建設アシスタントへ／先輩社員の丁寧なフォローと研修制度あり／完全週休2日・年間休日120日・残業月平均20時間程度～ ■概要： TOKYO PRO Market上場企業であるエンゼルグループは、主に都心からのアクセスも良い各リゾート地で“非日常の空間”をプロデュースしている会社です。 グループ内の建設部門であるエンゼル建設は、ログハウスの新築からリゾートマンションのリフォームまで幅広くリゾート物件を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。あなたには、伊豆エリアにあるリゾート物件の工事に関するさまざまなアシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇伊豆エリアには現在、多くの別荘・リゾートマンションがありますが、こうした物件の修繕やリフォームでは、現場でのさまざまなサポート業務が発生します。まずは現場監督のアシスタントとして、近隣への挨拶や現場の確認、資材・部品の運搬、簡単な部品交換、清掃など、できることから少しずつ担当していただきます。 経験や知識がない方でも問題ありません。最初から一人で現場を任せたり、難しい業務をお願いしたりすることはなく、先輩と一緒に現場を経験しながら、工事の流れや現場管理の仕事を身につけていきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当できる範囲を広げ、小修繕などの現場管理から、将来的には一つの現場を任せられる人材へと成長していただきたいと考えています。資格取得などにも挑戦しながら、建設業界で長く活躍したい方を歓迎します。 ■仕事のやりがい： ◇自分の手から“非日常空間”を生み出せる ログハウスやマンションをはじめ、利用者の方々が“非日常空間”を感じるリゾート地をつくり、より魅力的にしていく仕事です。自分が関わった物件が利用者の憩いの場としてにぎわったり、居心地の良い空間として好評を得たりすることは大きなやりがいとなるでしょう。 ■入社後の働き方： 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊豆支店 住所：静岡県熱海市田原本町9番1号 勤務地最寄駅：東海道線／熱海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～245,000円 固定残業手当/月：30,960円～37,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～282,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分） ※業績・評価により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯沢／未経験歓迎】工事サポート／書類作成・資材運搬等◆正社員／土日祝休／年休120日／残業20h程
      ～未経験からリゾート物件の建設アシスタントへ／先輩社員の丁寧なフォローと研修制度あり／完全週休2日・年間休日120日・残業月平均20時間程度～ ■概要： TOKYO PRO Market上場企業であるエンゼルグループは、主に都心からのアクセスも良い各リゾート地で“非日常の空間”をプロデュースしている会社です。 グループ内の建設部門であるエンゼル建設は、ログハウスの新築からリゾートマンションのリフォームまで幅広くリゾート物件を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。湯沢エリアにあるリゾート物件の工事に関するさまざまなアシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇湯沢エリアには現在、約60棟のリゾートマンションがありますが、こうした物件の修繕やリフォームを行う場合、さまざまな事務業務が発生します。例えばマンションの組合への申請、近隣への周知活動、各種書類の作成など、物件の状況や工事の種類に合わせて必要なアシスタント業務を担当していただきます。 ◇入社後まずは、先輩のもとで仕事内容を覚えるところからスタート。先輩社員のアシスタントをしながら、どのように仕事を進めていくのか、どうすればスムーズに仕事を進められるかなどを覚えていきましょう。 ◇その後は、できるところからどんどん仕事をお任せしていきます。最初は分からないことも多いと思いますので、どんどん先輩を頼りながらスキルを身につけていってください。 ■仕事のやりがい： ◇自分の手から“非日常空間”を生み出せる ログハウスやマンションをはじめ、利用者の方々が“非日常空間”を感じるリゾート地をつくり、より魅力的にしていく仕事です。自分が関わった物件が利用者の憩いの場としてにぎわったり、居心地の良い空間として好評を得たりすることは大きなやりがいとなるでしょう。 ■入社後の働き方： 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2382-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～245,000円 固定残業手当/月：30,960円～37,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～282,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分） ※業績・評価により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトジヨー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・転勤無】法人営業～食品原料などの専門商社／職種未経験◎／農学部系出身のあなたへ！／残業少
      農学部系ご出身者歓迎！／知識・ご興味を活かし、お客様への貢献実感・営業スキルを身に着けませんか？ ～大手食品メーカーと多く取引あり／安定企業／転勤なし／年間休日123日(土日祝)/完全週休二日制～ ■会社について 食品製造に欠かせない原料や機械を扱う専門商社です。商談の約9割は食品関連！調味料や保存料など、身近な商品に関わる仕事です。大手食品メーカーとも取引があり、安定感も抜群。 ■仕事内容 既存のお客様を中心に、ニーズをヒアリングし最適な商品を提案します。 具体的には… ・お客様からの相談・問い合わせ対応 ・希望条件のヒアリング ・商品や製造方法の提案（ニーズに合わせて仕入れ先を選定します） ・見積り作成 ・受注後の社内調整（製造部門との連携など） ※時にはお客様と一緒に新商品開発に関わることもあります！ ○担当社数：30～40社 ただし、年に1回程度の取引企業も含まれるため、日常的に取引・対応するのは10～15社が中心です。 ○営業先：加工食品メーカー ※大手～家族経営まで規模は幅広いです。 ※既存の取引先がメインで、新規開拓は年に数回程度です。 ■働きやすさのポイント ・残業ほぼなし！ ほとんど定時退社で、プライベートも充実 ・7.5時間勤務で、無理なく働ける ・教育体制充実：半年間は先輩と同行し、じっくり成長できます ・営業未経験OK：フォロー体制があるので安心 ※直行直帰も可能です。 ■この仕事の魅力 ・大手食品メーカーとの取引で、営業職ならではのやりがい ・食品業界の最新情報や技術に触れ、スキルアップできる環境 ・自分の提案から新商品が生まれることも！ ■キャリアステップ ・入社後は既存顧客対応からスタート ・慣れてきたら大規模案件や新規開拓にも挑戦 ・将来的には営業チームのリーダーとして活躍可能 食品業界に興味がある方、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区富川町1-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 ＜月給＞ 267,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシッピングサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区新橋1-1-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 船舶仲介業務（シップブローカー）※海運・商用船舶に関わる仲介/コンサルティング/海運仲立業
      【業務概要】 傭船、貸船、売買船の提案・仲介、ポストフィクスチャーなど幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ◇国内外の船主・傭船者・造船所・金融機関への情報提供、情報収集 ◇各顧客のニーズをつなぐプロジェクトの提案、協議、交渉 ◇傭船契約、建造請負契約、船舶売買契約締結のサポート ◇契約締結後または契約期間中の各顧客間の調整 【事業について】 一般商船の傭船および中古船売買、新造船プロジェクトの展開や新造船等のファイナンスの仲介事業を展開。設立以来、業績は拡大しています。また、金融各社に向け、海運市況を的確に把握するためのコンサルティング業務や、船舶の市況価格の鑑定業務を行っています。ブローキング業務に不可欠な国際情勢、金利や為替などの金融知識、投資環境を鑑みた資本市場をはじめとする国際法規、税務、保険、地政学など、多様な専門知識と最新の情報に精通する必要があります。 【特色】 限られた顧客を中心に専門的でプライベートな商談を行っており、顧客のニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 【主要取引先】 ■オペレーター（50音順） 飯野海運グループ、イースタン・カーライナー、乾汽船、NSユナイテッド海運、川崎汽船、商船三井グループ、第一中央汽船、日本郵船グループ、プリンス海運、フレッシュキャリアーズ、Cargill、CMA CGM、DORIAN LPG、Eastern Pacific Shipping、Jera Global Markets、Louis Dreyfus Company、Mediterranean Shipping Company S.A.(MSC)、MT Maritime Management、Ocean Network Express、Pacific Basin、その他国内外オペレーター ■オーナー（50音順） 大阪船舶、小谷海運、春山海運、洞雲汽船、久本汽船、福永海運、その他国内船主 ■造船所（50音順） 今治造船、大島造船所、川崎重工業、北日本造船、ジャパンマリンユナイテッド、新来島どっく、常石造船、内海造船、檜垣造船、その他国内外造船所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区押元町1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ルート営業◆ノルマなし／面接1回／休日に使用可！社用車あり＜機械工具の専門商社＞1年育成◎
      ☆この求人のポイント☆ ・社用車をプライベート使用可能！ ・創業55年以上の安定基盤を持つ、機械工具専門商社 ・ノルマなし×既存顧客中心のルート営業で、信頼関係構築に集中できる ・未経験、第二新卒歓迎。基礎から学べる研修・同行体制あり ・転勤なし／土日祝休みで、地域に根差して長く働ける環境 ■独り立ち目安1-2年： 「営業にチャレンジしたい」「ノルマに追われず、腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方を、時間をかけて育てていく前提の採用です。 ■業務概要 当社は「切削工具」の専門商社として、東海エリアのモノづくりを支えてきました。長年の実績により経営基盤は盤石です。 愛知・岐阜・三重エリアの製造業を中心とした既存顧客に対し、モノづくり現場で不可欠な切削工具や工作機械、研磨材などの提案営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ノルマや飛び込み営業はなく、既存のお客様との信頼関係構築と課題解決型の提案がミッションです。 ＜具体的には＞ ・ニーズのヒアリング ・最適な商品の選定、見積作成 ・受注、納品 ・メーカーとの同行提案　など 自動車や航空機、電子機器等の製造メーカーへ、ドリル等の工具を提案します。 愛知・岐阜・三重の既存顧客への定期訪問が中心です。 ■担当社数： 10社程度 ■入社後の流れ ・入社後は電話対応やPC操作の基礎から学び、先輩の同行やメーカー主催の研修で商品知識・営業スキルを身につけられます。 ・製造工程の見学や体験を通じて現場理解を深め、専門性も高められます。 ■組織構成 現在営業は役員2名＋5名が担当しています。（30代3名、40代1名、60代3名） ■会社・求人の魅力 ・設立50年以上の安定基盤で、地域に根差した信頼関係のある営業ができる点が魅力。ノルマに縛られず、チームで助け合いながら顧客満足を追求できます。 ・完全週休2日制で土日祝休み、転勤なし、年間休日113日。社用車・携帯貸与や退職金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区押元町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～255,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3～4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江口木材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛知県名古屋市中川区松重町3-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／海部郡】輸入木材ルート営業（営業デビュー歓迎）◆完全週休二日（土日祝）／年休123日◆
      ★年間休日123日／完全週休二日（土日祝）／平均残業30時間 ★輸入木材から建築資材、梱包資材など幅広い取扱いで安定性〇 ★成果だけでなく自身で設定する行動目標の達成度合いも評価されます！ ■概要： ・輸入木材の卸売販売を行う当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ・入社後半年間は内勤業務を担当頂き、発注、請求、フォークリフトを使用した荷役業務、製品知識習得などを担当頂きます ■担当業務： ・国内外の林業業者や商社からの木材仕入れ ・取引先への営業販売 ・取引先との関係構築と維持 ・営業エリアの管理と出張対応 ■業務内容詳細： ・当社の営業職として、国内外の林業業者や商社から木材や丸太を買い付け、住宅建材や物流資材、プレカットメーカーなどとして取引先に販売していただきます。 ・地元の工務店や建材・木材センターをメインに、約20社～50社の取引先を担当し、長年の取引関係を活かして商談をスムーズに進め、取引先との関係をじっくりと構築していただきます。 ・また、営業エリアは愛知、東海、北陸、関西で、出張スケジュールも自分のペースで設定可能です。 ■組織構成： ・愛知では4名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社→営業職として活動→取引先との関係構築→目標達成により評価→ステップアップによる担当エリア拡大 ■働き方、就業環境： ・当社では、日帰りから1泊程度の出張があり、先々出張スケジュールを自身のペースで設定できます。 ・また、営業目標の達成度だけでなく、自分で設定する行動目標の達成度も評価されるため、働きがいがあります。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、長年の取引関係に基づいており、安定した顧客基盤があるため、営業活動がスムーズに進む点が魅力です。新規顧客　休眠顧客への営業も並行して行って下さい ・また、木材の仕入れから販売まで一貫して対応できるため、自分の仕事が目に見えて分かりやすく、達成感を感じることができます。取引先との関係をじっくり築き上げていくことができるため、営業としてのやりがいを大いに感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：愛知県海部郡飛島村木場1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／海部郡／面接1回】輸入木材のルート営業※未経験歓迎◆年間休日123日／完全週休二日◆
      ★年間休日123日／完全週休二日（土日祝）／平均残業30時間 ★輸入木材から建築資材、梱包資材など幅広い取扱いで安定性〇 ★成果だけでなく自身で設定する行動目標の達成度合いも評価されます！ ■業務内容： ・輸入木材、国産木材の卸売販売を行う、営業職としてご活躍頂きます。営業経験がなくとも木材への知識がなくとも大歓迎です。 ・入社半年後は「発注・請求・製品知識習得」などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・地元の工務店や建材店、住宅用プレカット工場などの既存取引先への営業 ・輸入木材および国産木材の販売 ・取引先との関係構築 ・販路拡大のための新規獲得営業 ＼営業目標の達成だけでなく、自身で設定する行動目標の達成も評価に反映されます／ ■営業エリア： ・東海・北陸・関西を中心に、日帰りから1泊程度の出張が発生します。 ■組織構成： ・愛知県には4名の営業担当が活躍中です。過去未経験でご入社された方も活躍しており、入社後半年間は内勤業務で事務作業メインなので、自分のペースで業務を進めることが出来ます！ ■キャリアパス： （1）OJTを通じて基本的な業務を習得 （2）独り立ち取引先を担当し、営業業務に従事 （3）チームリーダーとして新人育成や営業プロジェクト管理を担当 ■働き方／就業環境： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／残業平均30時間 ・社用車で通勤可！出張スケジュールも自分で調整出来ます。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、長年の取引関係を持つ企業様との関係構築を重視しており、じっくりと信頼関係を築いていける点が魅力です。また、輸入木材と国産木材を幅広く取り扱うため、専門知識を深めながら成長できる環境が整っています。 ・未経験からスタートしても、しっかりとした育成プログラムがあるため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：愛知県海部郡飛島村木場1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～224,500円 固定残業手当/月：30,000円～38,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都千代田区神田須田町1-34-4神田グロウビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業経験者歓迎【神田】◆年間休日125日以上◆土日祝休み・残業10h程◆賞与年3回（3年連続支給）
      年間休日125日以上｜土日祝休み｜残業月10時間程度｜実働7.5時間｜賞与年3回｜決算賞与3年連続支給｜新規インセンティブあり｜定着率◎ 「土壌汚染」と聞くと、専門知識が必要で難しそうに感じるかもしれませんが、入社時点で専門知識は必要ありません。 先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。これまでの営業経験を活かして少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■仕事内容 ゼネコン、設計会社、不動産会社、行政機関などに対し、土壌汚染の調査・対策工事の提案営業をお任せします。 土地の売買や建設などに伴って発生する土壌汚染に対して、お客様の状況やニーズを確認し、調査から対策まで最適な方法をご提案します。 ■具体的には * 都庁・区役所などを訪問し、案件情報を収集 * ゼネコン・調査会社・不動産会社などとの関係構築 * 土壌汚染調査・対策工事の提案 * 新規案件の開拓 * 既存顧客へのフォロー * 案件の進捗管理・社内外との調整 決まった営業スタイルはなく、自分で情報を集め、考え、提案しながら案件を受注につなげていくため、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■インセンティブで還元 営業として新規顧客の開拓・受注につなげた成果に対して、インセンティブを支給しています。 また、賞与は年2回に加えて決算賞与があり、3年連続で支給しています。 ■案件規模 扱う案件は、数万円規模のものから1億円規模の大型案件までさまざま。 案件によっては半年ほどかけて、お客様との打ち合わせから調査・工事の提案、受注まで携わります。 自分が提案した仕事が実際の工事となり、その土地が新しい建物や街づくりに活用されていく。 「自分の仕事が社会や環境に役立っている」という実感を持てる仕事です。 ■働きやすさ ◎年間休日125日以上 ◎残業月10時間程度 ◎業務次第で17時半退社可能 ◎有給休暇も取得しやすい ◎長く働く社員が多数 ■組織構成 営業は5名体制。 30代を中心に経験豊富なベテラン社員も在籍しています。 分からないことがあればすぐに相談できる距離感なので、未経験の方も安心してスタートできます。 資格取得支援や自己啓発支援制度もあり、専門知識を身につけ、環境分野のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-34-4 神田グロウビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制。裁量労働制・固定残業代制ではありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～366,666円 ＜月給＞ 200,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業代は含まれておらず、別途全額支給となります。年収は月収の15か月分（賞与1.5か月分×2回）で計算されています。業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川ローズ株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県甲賀市甲南町葛木30-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年収400万円～／年休120日
      • NEW
      配属となるのは、自動車内装材の製造ラインです。 まずは研修を受けていただいた後、あなたの適性・スキルに合った仕事をお任せします。 【担当いただくお仕事】 ■不織布製造の機械オペレーション ■製品の検査～ラベリング ■各種データ入力 ■業務内容のチェック　など 【充実した研修】 まずは機械の操作や製品の基礎知識を学ぶため、先輩社員とのマンツーマンで1カ月～3カ月間指導を受けてもらいます。未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 【資格取得も支援】 構内作業で役立つフォークリフト運転技能講習修了証など、各種資格を取得する際は費用などの支援があります！興味がある方はぜひご相談ください。
      【転勤なし／車通勤OK／駐車場あり】 ■本社工場：滋賀県甲賀市甲南町葛木30-20 ＜アクセス＞ JR草津線「甲南駅」「寺庄駅」から車5分程度 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万5,000円～25万円＋各種手当（月平均5万7,000円）・残業代・賞与別途支給 ※各種手当について 交代勤務手当（夕勤2,000円/回 夜勤4,000円/回） 深夜勤務手当
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    ワタナベフーマック株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 41.7歳
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    • 【岡山/未経験歓迎】食肉加工機械の営業　◇国内シェアトップクラス食肉加工機／決め手は社風と居心地
      ◎食に貢献 ◎食肉加工機の法人営業国内シェアトップ級メーカー ◎専門的な修理は別部門が対応で安心 ■業務概要： 関東圏の飲食店や食品加工業者向けに、スライサー等の食品加工機械の販売と簡単なメンテナンスサービスを提供します。 お客様の事業成長を支援しながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■業務詳細： 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入。顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しております。 ■業務の特長： ・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえるのでご安心ください。 ・メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方歓迎です。 ■営業スタイル ・外勤が８～９割　※内勤：伝票の処理や持参する荷物の準備等 ・テレアポについて：既存のお客様の修理依頼に対応するためのテレアポはありますが、新規開拓のテレアポは会社から指示はありません。 ・数字目標について：月間ではなく年間の目標となります。ご自身と年3～4回上長と目標達成状況を相談しながら進めます。 ・遠方への出張無し ■入社後の流れ： まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んでいただきます。 ■やりがい： 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事。大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区大福391-12 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米】食肉加工機械の営業＜未経験歓迎＞国内シェアトップクラス食肉加工機／決め手は社風と居心地
      ～東京＜決め手は社風と居心地◎＞未経験歓迎！食に貢献◎食肉加工機の法人営業国内シェアトップ級メーカー◆年休121日・基本土日祝休◆専門的な修理は別部門が対応で安心◆感謝される仕事◆住宅・家族手当有～ ■業務概要： 関東圏の飲食店や食品加工業者向けに、スライサー等の食品加工機械の販売と簡単なメンテナンスサービスを提供します。 お客様の事業成長を支援しながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■業務詳細： 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入。顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しております。 ■業務の特長： ・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえるのでご安心ください。 ・メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方歓迎です。 ■営業スタイル ・外勤が８～９割　※内勤：伝票の処理や持参する荷物の準備等 ・テレアポについて：既存のお客様の修理依頼に対応するためのテレアポはありますが、新規開拓のテレアポは会社から指示はありません。 ・数字目標について：月間ではなく年間の目標となります。ご自身と年3～4回上長と目標達成状況を相談しながら進めます。 ■働き方 ・担当エリア：東京、茨城、千葉、埼玉　（基本エリア毎、大手のスーパーとなります。） ・担当顧客数： おおよそ　平均100社 ・遠方への出張無し ■入社後の流れ： まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んでいただきます。 ■やりがい： 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事。大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都東久留米市下里7丁目6-1 勤務地最寄駅：西武バス線／都大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイゴー

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市中川区広川町四丁目地先
    • 設立 1933年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅資材のルート営業／未経験歓迎／年休121日／転勤なし
      • NEW
      東海エリアを中心に、工務店など住まいをつくる企業がお客様です。 長くお付き合いのあるお客様を中心に訪問し、ご要望を伺いながら住宅設備や建築資材、工事をご提案します。 【扱うもの】 住宅設備：キッチン・バス・トイレなど 建築資材：建具・ドア・石膏ボードなど 上記のほか、住宅に関わる工事の請負 【大切にするのは、継続したお付き合い】 既存のお客様へのご提案が9割です。 定期的な訪問と丁寧なヒアリングを重ね、お客様のニーズに応えることを大切にしています。 【チームで相談しながら進めます】 毎朝のミーティングで情報を共有。分からないことは上司や先輩に相談できます◎ 専門スタッフによる事務対応がありますが、入社後の育成では見積作成・内勤業務・伝票処理・在庫確認も順に学びます。 【入社後は…】 入社後は、約1年を目安に段階的に学びます。 ●初月：先輩に同行・同席し、訪問準備からヒアリング、提案までの流れを学びます。 ●3～6か月：一部の商談や見積作成、内勤業務を担当します。 ●6～12か月：顧客対応の主要な工程を任される段階へ。先輩との実務経験を重ねながら、一人立ちを目指します。 訪問のない時間帯には、内勤業務・伝票処理・在庫確認を順に学びます。 実務を通じた指導に加え、取引先主催のメーカー研修やビジネスマナー研修にも参加します。 月1回以上の面談も設けているので、仕事の疑問や困りごとを相談できます。一人ひとりに合わせてサポートするので安心してください◎
      【マイカー通勤可能／駐車場あり／直行直帰可】 愛知県・三重県の以下いずれかの拠点での勤務です。 配属は希望や通勤時間を考慮して決定し、家庭事情や生活圏に合わせて柔軟に対応します。 営業は直行直帰での業務が可能なため、朝の出社や帰社時間の負担が少ない働き方が実現できます。 ※各拠点に社員用駐車場完備でマイカー通勤が可能です。 ＜本社／窓・EX営業部＞ 愛知県名古屋市中川区広川町四丁目地先1F └名鉄名古屋本線『山王駅』北口より徒歩16分 └JR東海道本線『尾頭橋駅』より徒歩20分 ＜名古屋営業統括部＞ 愛知県愛西市西條町大池65-3 └名鉄尾西線『佐屋駅』より徒歩30分 ＜三重住建部＞ 三重県鈴鹿市稲生町7811-1 └伊勢鉄道伊勢線『鈴鹿サーキット稲生』より徒歩14分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ★頑張りは賞与・昇進・昇給に反映しています！
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    中日本氷糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中川区玉川町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県海津市】『品質保証・品質管理』◇砂糖メーカー／理系や職種未経験OK／夜勤無し／住宅手当あり
      ◎休憩中のコミュニケーションが多い環境 ◎分からないことはすぐに聞ける環境 ◎トップシェアメーカーで安定的 ■業務概要 当社主力商品である、氷砂糖･液糖･角砂糖や子会社の品質保証・品質管理業務をお願いします。 また、徐々に品質向上に向けての課題抽出、改善策立案等、製造部門と調整しながら改善を進めていただきます。 ■業務内容詳細 ・品質管理業務、品質管理体制の再検討及び改善 ・商品のクレームが発生した場合は分析及び原因究明 ■当社の目指す姿 現在扱っている商品の品質向上、更にお客様に愛される商品つくりを目指し、企業の利益拡大と成長を目指しています。 ■当社の商品について ・大手コンビニやスーパーなどで幅広く販売されています。氷砂糖に関しては、グループ全体で全国の約55％のシェアを誇っています！ ・平成23年には、メイホウ食品株式会社を設立し、氷砂糖に加えて和菓子の生産もスタート。地元のお客様を中心に、確実にファンを増やしています。 ■雇用先について 中日本氷糖株式会社に入社後、メイホウ食品株式会社へ出向となります。 企業名：中日本氷糖株式会社 勤務地：メイホウ食品株式会社　南濃工場 住所：岐阜県海津市南濃町津屋2812-100 事業内容：氷砂糖･液糖･角砂糖などの品質保証・品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南濃工場 住所：岐阜県海津市南濃町津屋2812-100　 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～5,741,136円 その他固定手当/月：21,572円 ＜月額＞ 306,572円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関してはご経験や前職などを考慮して面談を経て決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋・転勤無◆ルート営業中心◆業界トップシェアの氷砂糖／創業131年目◆残業月20h内・年126休
      暮らしに身近な『氷砂糖』 天然の甘みで、梅酒などの果実酒、和菓子の原材料としての甘味で利用されており、自信を持って提案ができます。 ■仕事内容 取り扱い製品を、食品メーカーや流通、飲食店に対して使用の提案をします。既存顧客のルート営業がメインですが、ご自身の目標に応じて新規顧客 の開拓も担当ができます。 ■職務詳細 ・お客様に当社製品の使用提案 ・提案にあたる資料作成 ・商品の見積もり ・納期の確認 ■同グループの『どら焼き』の提案も グループ会社の名刺も持って どら焼きを陳列に入れて頂く提案もございます。 ■ノルマは無いので安心 自分で計画を立てて、自分のペースで 訪問するお客様を決めることができます。 ※目標はございますので、 　新規のお客様で数字を増やす方もおります。 ■商品例 ・氷砂糖 （日本のシェアの55%　トップシェア ） ・液糖 （ジュース、パンｅｔｃなどに利用） ・氷糖蜜 （かき氷、大判焼きなどに利用） ・角砂糖 （名古屋市内のスーパー：80%のシェア） ・ポップシュガー （製菓原料） ■担当地域 担当地域は全国になり、配属後担当地域が振り分けられます。 ■研修について 入社後半年～1年は工場研修となり、 同社の製品についてじっくりと学んでいただきます。 ■魅力 「馬印」ブランドで知られる同社は、氷砂糖で100年以上の歴史を持ち、業界で47％、グループ企業合わせると60％のトップシェアを誇ります。また自然結晶のロック氷糖では、マーケットシェア7割を占めており、確固たる地位を築いています。「梅酒ブーム」が後押しをし、景気に左右されず安定的に売り上げを伸ばしています。 ■特徴 氷砂糖には約2週間かけて結晶を自然成長させる「ロック」と、ドラムを回転させ、4～5日で作る「クリスタル」の2種類があります。競合他社は機械で大量生産しやすいクリスタルに主軸を置いていますが、同社では「自然結晶のが氷砂糖の原点」だと考え、ロックの比重を高めています。94年には4億円を投じ、業界で唯一となるロック製造ラインの自動化を完成させ、現在ではマーケットシェア90％を占めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区玉川町1-1 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関してはご経験や前職などを考慮して面談を経て決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋圧延工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県弥富市楠2-65-25
    • 設立 1938年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【愛知・弥富】空調完備の機械加工◇年休121日（土日）・賞与実績5か月・夜勤無・残業ほぼ無
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント ・未経験から手に職がつく（2～3年かけてじっくり育成） ・夜勤なし×土日休み×年休121日×残業ほぼなしで生活リズム安定 ・賞与年2～3回（実績5か月以上）で安定収入 ・空調完備の快適な工場で体への負担が少ない ・資格取得（クレーン・フォークリフトなど）は全額会社負担 ■職務概要 加工オペレーターとして、ステンレス鋼帯やアルミ材料などの金属加工業務をお任せします。 （1）材料準備 （2）機械操作による加工（切断・圧延・スリット加工など） （3）加工後の検品・梱包 （4）クレーン・フォークリフトでの運搬 ■入社後の流れ（未経験でも安心！） ・入社後は梱包や補助業務からスタート ・業務の流れや製品知識を習得 ・徐々に機械操作を覚えていきます ☆2～3年かけて一人前に育成するので未経験でも安心です ■職務の特徴／魅力 （1）コツコツ・もくもく作業に集中できる ライン作業とは異なり、自分のペースで作業できるため、「人と話すより作業が好き」という方に向いています。 （2）働き方改善が叶う ・夜勤なし ・残業月10時間程度 ・土日休み ☆製造業でありがちな不規則な働き方から脱却できます ■職場環境 ◇空調を完備した工場内、夏は涼しく作業が可能◎ ◇残業は月数時間程度◎※ラインで残業時間は変動します。 ◇夜勤や土日呼び出しなしなのでプライベートも充実◎ ◇食事手当が1日230円／お弁当屋に頼むことも可能◎ ◇食堂にお水お茶があり、現場にも冷蔵庫があります◎ ■何を使われるものを作っている？ ◇車の部品 ◇ガスコンロや給湯器 ◇鍵や分電盤 ◇スマホ、パソコン ◇家電、エアコン ■重いものは持つ？ 人によっては「早いから」という理由で30キロくらいのものを持つ方もいますが、基本的には5～10キロ以下しか持たず、クレーンやフォークリフトを使用しておりますのでご安心ください。 ■会社負担で資格取得可能 クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格を会社負担で取得します。 ■組織構成 加工に7名（平均40代後半）、梱包に2名（30代～60代）、荷物の入出庫管理1名が在籍しております。※新卒でご入社された方もおりますが、ほとんどの方は中途入社された方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市楠2-65-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～176,900円 その他固定手当/月：102,400円～158,400円 ＜月給＞ 230,400円～335,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（前年実績3回／5か月～） ※想定年収は月数時間程の残業代含む。残業はほぼございません ■モデル年収 ・1年目　350～400万 ・3年目　380～450万 ・5年目　420～500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオヤ

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区広川町5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】研修2年×毎期賞与8ヶ月！営業デビュー歓迎×大手セメントメーカー向け営業◆残業5h
      この求人のポイント： ・未経験からでも安心の「1～2年育成体制」 ・ノルマに追われにくい既存顧客中心営業 ・残業5h×実働7時間半の働きやすさ ・製品に自信を持って提案できる ■募集背景： 北海道支店にて長年活躍している社員が定年を迎えるため、次世代育成を目的とした募集です。未経験の方でも時間をかけて育成するため、営業経験や業界経験は問いません。 ■商材： セメントや飼料などを運ぶ産業用大型容器（フレコンバッグ） とはセメント、飼料など重たい、細かいものを輸送する際に詰める袋です。 ■職務概要： セメントや飼料、穀物などの運搬・保管で利用されるフレコンバッグや各種包装資材の提案営業をお任せします。 お客様は、太平洋セメント、住友大阪セメント、三菱マテリアルなど大手メーカーを中心に、食品・飼料業界のお客様まで幅広く担当します。 既存顧客対応が中心となるため、飛び込み中心の営業ではありません。 ■採用後について： 1年目 名古屋本社にて研修（商品知識、物流知識、事務処理、工場研修、製品試験）実際に製品強度や品質を理解するため、商材への理解を深めたうえで営業活動に取り組めます。 2年目 先輩営業との同行研修（顧客訪問、提案方法、納品調整、受発注対応） をOJTで習得します。※研修時の住居に関しては会社負担 ■当社の強み： 独自の品質管理体制により高品質を維持しています。また同社はコンテナバッグの洗浄・再利用事業も展開しており、環境配慮型ソリューションを提供しています。 ※現在当社には海外（アジア）に生産委託工場が8社ほどあり、半年に1～2回程度（1週間程度）担当者が出張にて製造現場の管理／監査や顧客の工場見学アテンド等に対応して品質を保っています。 ■組織構成： 5歳刻みで各年代の社員が在籍しており、ベテランから若手までバランス良く活躍しています。 北海道支店：営業2名（40代、50代） 名古屋本社：30代～50代 ■キャリアパス： メンバー→主任→ユニットリーダーと職位があがっていきます。ポストという考え方ではなく、能力に対し職位をつけますので、上が詰まってあがれない、ということはありません。 ■営業エリア： 北海道全域＋東北（福島＋新潟あたりまで） 出張月に1～2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番61号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区広川町5-1 勤務地最寄駅：JR線／尾頭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～282,000円 固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（毎期実績8ヶ月） ■モデル年収： ・600万円：30歳 主任職／33万6000円（月給＋残業代） ・750万円：35歳 係長職／44万5000円（月給＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本風力開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【六ヶ所村】風力発電の事業開発メンバー ◇国内シェアトップレベル／年休125日／残業20h程
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      ～業界シェアトップレベルの風力発電ディベロッパー／次世代エネルギーとして注目される風力発電事業に関わり成果や実績が形に残るお仕事／土日祝休・残業月20h程度・年休125日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 風力の開発に関する業務をお任せいたします。 （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務　など ■組織体制： 東北や九州等にも事業所があるため、出張へ行っていただく機会がございます。（出張手当あり）全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わって頂くことが可能です。 ■異業界の方でも活躍できる環境 風力発電の事業開発は、「人と信頼関係を築く力」が重要です。日本風力開発では、地権者や地域、自治体と対話を重ねながら計画を進めてきた実績があり、ノウハウが社内に蓄積されています。そのため入社後はOJTを通じて業界知識を学びながら、未経験の方でも段階的に仕事をお任せします。実際に異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社について： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北事務所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前1番地60 SOUWAビル 勤務地最寄駅：JR線／野辺地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秋田事務所 住所：秋田県秋田市中通1丁目4-32 秋田センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,939,840円～7,004,244円 固定残業手当/月：46,680円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる） ■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務広報リーダー候補／風力発電の老舗企業／残業20h以内／土日祝休み
      ～風力発電リーディングカンパニー／業界シェアトップレベル／裁量の大きい環境でスキルアップ可能◎／所定労働7時間／残業10～20時間程度／リモート利用可～ ■採用背景： インフロニアHD傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 所属は総務部広報グループとなり、メインは広報業務8割でお任せしますが、総務業務も2割程度お任せする想定です。 ■業務内容 ・お知らせの作成・配信　 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営　 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ・外部メディアとのリレーション構築 など ■ポジションの魅力： 東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均10～20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日125日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ※当該部署については、原則出社とし、定時勤務となります。 ■同社の魅力： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,253,120円～7,004,244円 固定残業手当/月：62,240円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる） ■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森嶋食品工業所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県名張市赤目町相楽10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名張市※転勤無】＜未経験歓迎＞検品・包装・出荷（はるさめ・葛切り製造）◇日勤のみ・国内トップシェア
      【正社員／コツコツ作業／未経験の方も安心！丁寧にフォロー＊できる工程を一つずつ増やす／マイカー通勤可／国産はるさめのトップクラスシェア】 ■業務概要： 当社の名張工場（食品製造業）にて、はるさめ・葛切り等の製造ラインにおける検品、包装、出荷業務を担い、将来的には工場全体の運営管理やマネジメントポジションも目指せるポジションです。製造工程を支える現場作業を通じて、全国のスーパーや外食チェーンに届ける高品質食品を生み出す役割です。 ■業務詳細： ＜検品＞機械や目視で製造された春雨・葛切りの不良個所を見つけ、ハサミで除去。除去品のサンプルを採取し品質管理部門へ共有し、製造部へのフィードバックも行います。重さの計測や、生産ラインの翌日準備も担当します。＜包装＞検品済み製品の包装室搬入、切断機による所定長さのカット、コンベヤー投入を行います。＜出荷＞梱包や出荷準備も一部担当します。適性や希望に応じて検品・包装・出荷いずれかへの配属となります。 当社は日本で初めて国産はるさめ製造に成功し、国内トップシェアを誇ります。グループとして葛切りや春雨を中心に、全国大手商社やスーパー、外食産業へ商品を安定供給しています。 ■組織構成： 従業員は45名。幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力： 老舗ならではの安定性と伝統、成長を続ける食品業界の中核を担うやりがいがあります。自身の業務が全国の食卓を支えます。 ■教育体制： 未経験者歓迎。OJTや現場フォローを中心に、一つずつ工程を習得できる環境です。 ■就業環境： 夜勤なし、転勤なし。残業20～30h程度で、プライベートも大切にできます。車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積み、班長や工場管理職などへのステップアップが可能。将来の管理職候補としても活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 創業139年、森井食品グループの一員として伝統と革新を両立。国内シェアNo.1のブランド力と安定した経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市赤目町相楽10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村証券株式会社

    証券会社
    京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65
    • 設立 1940年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【舞鶴・綾部/未経験歓迎】資産形成プランナー◆顧客本位を大切に京都に寄り添い70年／完全週休二日制
      ◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業 【業務内容】 京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の引き継ぎ、フォロー ・セミナー／勉強会参加者への提案（新規） ・資産状況やライフプランのヒアリング ・株式、投資信託、債券などの提案 ・ポートフォリオ見直し、継続フォロー ＜取り扱う金融商品例＞ 株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など 短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。 金融知識と対話力を実践的に身につけられます。 【配属組織について】 本店営業部は約20名規模で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。 未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。 地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。 長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6～7h程度。 固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 綾部支店 住所：京都府綾部市本町6丁目40-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 舞鶴支店 住所：京都府舞鶴市字浜808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 265,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津/未経験歓迎】資産形成プランナー◆"顧客本位"を大切に滋賀に寄り添い70年／完全週休二日制
      ◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業 【業務内容】 京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の引き継ぎ、フォロー ・セミナー／勉強会参加者への提案（新規） ・資産状況やライフプランのヒアリング ・株式、投資信託、債券などの提案 ・ポートフォリオ見直し、継続フォロー ＜取り扱う金融商品例＞ 株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など 短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。 金融知識と対話力を実践的に身につけられます。 【配属組織について】 本店営業部は約20名規模で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。 未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。 地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。 長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6～7h程度。 固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津支店 住所：滋賀県草津市大路1丁目12番-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 265,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITXジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11　フジワラビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • セールスアシスタント／未経験歓迎／残業原則なし／オープニング
      「ZARA HOME」のセールスアシスタントとして、 トレンドを取り入れたホームアイテムをお客様へご提案します。 チームと協力し、最高の顧客体験を創造しましょう。 ■フロア 店内での接客をはじめとしたお客様対応。 商品照会、フロア商品の整理などを担当します。 ■キャッシャー（レジ） お会計をはじめ、返品・交換などを担当。 お客様が気持ちよくお買い物を終えられるよう、スムーズで丁寧な対応を行います。 ■オペレーション 在庫管理や在庫移動のほか、シール貼り、 ハンガーチェンジ、品出しといった商品準備を担当します。 店舗ではRFIDシステムを導入しているため、未経験の方でも在庫状況を確認しやすく、 お客様からの商品照会にもスムーズに対応できます。 ---- 「ZARA HOME」のセールスアシスタントは、単に接客するだけの仕事ではありません。 ストアチームは常に、お客様への最高のサービスと、ストアでの体験や運営の向上を追求しています。 商品と空間を大切にしながら、お客様はもちろん、共に働く仲間にも寄り添う姿勢が求められます。 ■多種多様なトレーニング デバイスを活用した独自のトレーニングプランに沿って、目標のポジションへ段階的にステップアップできます。 最新のトレンドや商品情報を学べる社内専用アプリに加え、語学学習ツールも用意。 今後のキャリアに活かせる知識やスキルを身につけられます。
      《ZARA HOME青山店》 住所：東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア 1F ・各線『表参道駅』より徒歩1分（駅直結） 【備考】 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■基本的には転勤はございません。 ◎全国の他店舗でも募集中です！ ★9月12日に採用イベントも実施★ 【日時】2026年9月12日（土）10:00~14:00 【場所】ローズスタジオ南青山 【住所】東京都港区南青山4-9-1 3F 【アクセス】東京メトロ銀座線『外苑前』駅から徒歩4分 【持ち物】履歴書・在留カード（外国籍の方のみ）・筆記用具・メモ
      ■正社員：月給26万5000円＋賞与年2回＋報奨金　 ■契約社員：月給25万5000円＋報奨金 ※報奨金は月毎の売上により発生月あり ※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。 ※正社員登用制度あり
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    国際電氣工業株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明器具の内装施工管理～賞与4.5カ月分／平均残業20h／担当先は上場企業メインの安定性～
      • 締切間近
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社～5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4-12 TQ-IWAMOTOCHO　2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～278,500円 固定残業手当/月：36,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収760万円／41歳　経験13年／月給50万円＋賞与 ・年収600万円／32歳　経験5年／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森下組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130
    • 設立 1957年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】土木施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、土木施工管理技士として現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・浅貝川渓流保全工第４号床固工工事 ・国道杉之島跨道橋下部工事 ・滝沢川防災・安全（通常砂防）重点砂防堰堤工事 ・小沢地区　災害関連緊急治山工事 ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都大田区※転勤無】建築施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：都内の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。 ■施工実績： ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 ・代官山町PJ新築工事（東京） ・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成： ・東京支店には、建築施工管理技士が10名（30～60代／女性1名）が在籍しております。 中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北4丁目8-3サンライズ大森2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 324,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【新橋】ビルの運営管理◆平均残業13H｜年休125日｜土日祝休み｜社風が魅力
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      ～築古・駅遠など難易度の高い物件の再生を強みとする当社にて、マンション,オフィス,商業ビル等の管理・運営を担当～ ★土日祝休み、残業平均13H、18時以降の電話はコールセンターにつながる設定になっているなど、働きやすい環境 ★築古・駅遠など「癖のある」物件が得意なこともお客様から評価されているポイントです。 ★未経験の方も安心の教育体制を用意 ＜プロパティマネジメントとは？＞ 不動産物件の管理や運営を行う仕事です。オーナー様の物件の価値を最大化し、安定した収益を確保するために、以下のような業務を担っています。 ・空室改善施策の提案 ・物件の修繕・原状回復の業者依頼 ・テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理 ・賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収 ・オーナー様への報告作業 ★未経験歓迎★ 完全未経験から当社にご入社頂き、活躍する社員多数！ 教育制度・チーム体制も充実しているので安心してご入社頂けます！ (過去入社者例：テレビ局のAD、携帯ショップの販売員、警備員、教師など) 物件によって特性が異なるため、OJTにて業務を覚えていただきます。半年ほどで物件を1名で担当できるようにサポートしますが、その後も常に誰かしらに相談しながら業務出来る環境を整えております。 ★チームで支える環境★ 週に3回全体会議を実施し、部内で課題解決できる体制。 チーム制を採用し、個人に負荷が集中しない仕組みなので未経験でも安心して成長できます。弁護士・会計士・一級建築士など専門家との連携体制も整っています。 ■組織構成 受託管理事業部（プロパティマネージャー7名、会計事務職5名、営業事務職3名） ■福利厚生 会社が運営に関わるカフェやジムなど無料で利用可。朝1杯・ランチ後1杯など、息抜きに活用する社員多数。社員同士でカフェタイムなど交流も生まれています。筋肉食堂のお弁当も社員割引価格で購入可能です。 部署を超えた交流も多く、馴染みやすい社風が魅力です。 ■キャリアパスと評価ポイント 主任: 一通りの業務ができるようになったら昇進。 係長: 自走して業務を行い、未経験のスタッフに業務を教える。係長以上は宅地建物取引士の資格が必須。 課長代理: トラブル対応、マネジメントができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新橋】不動産再生・バリューアップ営業◆土日祝｜平均残業15H｜年休125日
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      ～未経験歓迎！完全未経験から当社にご入社頂き、活躍する社員多数！～ ★完全週休2日制（土日祝）・残業15hで、働きやすい環境 ★未経験からスタートしつつも、大きな裁量と責任のある業務を通して成長できる環境 築古・駅遠など難易度の高い物件の再生を強みとする当社にて、マンション,オフィス,商業ビル等幅広い不動産を対象に物件の新たな可能性を創り出す営業職です。 ■業務内容： 仲介会社との関係構築を通じて売却物件情報を収集し、収益不動産の仕入・マーケティング・物件価値向上施策の企画・立案、販売までを一貫して担当していただきます。（業務に慣れるまでは部署全体でフォローします。） 物件ごとに最適な再生方法を考え、不動産の価値を高める仕事です。 ＼仕事の魅力／ ◎当社が得意としているのは、築年数が古い物件や駅から遠い物件など、他社が扱いにくい不動産の再生です。 ◎一見むずかしそうな物件でも、「誰にとって必要か」「どう直せば魅力が出るか」を考えることで、新しい価値を生み出せます。 ◎単に決まった商品を売るのではなく、自分の提案で物件の可能性を広げられる仕事です。 ■福利厚生 会社が運営に関わるカフェやジムなど無料で利用可。筋肉食堂のお弁当も社員割引価格で購入可能です。 部署を超えた交流も多く、馴染みやすい社風が魅力です。 ■当社について： 創業時よりこだわって作り上げてきたのが、不動産業務のすべて、すなわち、売買・賃貸・管理の三業務を自社内でおこない、お客様に不動産を持つ上で必要なサービスすべてを提供することです。また、あわせて単体の業務でないだけにお客様とは常にお付き合いいただき、どんな状況でもお客様に責任をもってお答えできます。この三位一体の体制は今後も貫いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4万円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北和建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都駅すぐ！】設備施工管理（ホテル・マンション）◆東証プライム上場G／50,60代活躍中！土日祝休
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて、設備施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【業務】 ・新築工事・リニューアル工事における設備工事の施工管理 ・建築設備に関する図面チェック ・施工に係る技術相談及び指導 ・施工品質のチェック ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：100万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅すぐ】建築設計（ホテル・商業施設など）◆東証プライム上場G／再雇用制度あり／土日祝休
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて、建築設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【業務】 ・設計施工プロジェクトの企画立案・提案 ・設計監理 ・設計部の統括 ・監理や部下のマネジメント ■このポジションのミッション： ＊地形や様々な法規制、事業収支など提示されるあらゆる条件をクリアし、お客様が満足する建物を図面化していきます。 ＊お客様をはじめ、営業、積算、施工の各部門と連携し、基本設計から実施設計、竣工に至るまで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。 室長（50歳代男性）、係長（40歳代女性1名）、主任（30歳代女性1名）、係（20歳代女性1名） ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：95万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団恵生会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／車通勤可】薬剤師◆地域密着の総合病院／手当や福利厚生◎／年休120日以上／面接1回
      ～地域に根差した急性期病院／車通勤可◎交通費全額支給／専用保育園完備／夜勤無し／お子様いる方も在籍中～ ■業務内容： 地域に根差した上白根病院にて、薬剤師として業務をお任せします。 ■具体的には： 急性期病院（一般病床150床）における薬剤師業務全般 調剤業務 製剤業務 病棟業務 ＤＩ業務 服薬指導業務 医薬品管理業務　など 【業務の紹介】 ・内服、外用、注射薬調剤業務 当院は外来処方箋の90％以上を院外発行しているため、中央調剤室では主に入院患者さまが使用する薬の調剤業務を行っています。 ・各病棟に病棟専任薬剤師を配置し、積極的に病棟業務や入院患者さまへの薬剤指導を行っています。 ・がん化学療法のレジメン管理をはじめ、患者さまへの指導、混注業務を行っています。 ・各種委員会活動（感染対策・NST・化学療法など）を行っています。 ■一緒に働くメンバー： 常勤5名 ■医療法人社団恵生会・上白根病院について ◇当院は神奈川県横浜市に位置する地域密着型の救急病院です。2014年に新棟を増設し非常に明るく、綺麗な病院です。 ◇当院が所属している医療法人社団恵生会は、昭和46年に開設し、上白根病院の他に地域ケア病院の竹山病院、介護老人保健施設リハセンターさわやかを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団恵生会　上白根病院 住所：神奈川県横浜市旭区上白根2-65-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～250,000円 ＜月給＞ 235,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には、時間外手当や交通費は含みません。 ※月給は経験年数、スキルを考慮いたします。 【その他手当】 住宅手当　15,000円 扶養手当　最大20,000円 通勤手当　定期代全額支給/2km以上 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルナ矢野特車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【米原/転勤なし】冷蔵・冷凍車の製造スタッフ ※未経験歓迎／事業拡大のため増員／日勤のみ／土日祝休
      • NEW
      ～日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業／ニッチトップ／年休120日（土日祝）／空調完備／メンター制度あり／住宅補助あり／IUターン歓迎～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 9月から生産ラインを増設し、来年には新工場の稼働も予定しています。 会社の成長フェーズを支えるコアメンバーとして活躍できます。 私たちが製造するのは、コンビニやスーパー、アイスメーカーの物流を支える冷蔵・冷凍車。 食品を「安全に届ける」ために欠かせないインフラを支える仕事です。 未経験入社の社員も多く、ホテルスタッフや販売職出身者も第一線で活躍中。 資格取得から技術習得まで会社がしっかりサポートします。 ■業務内容： まずは、冷蔵・冷凍車の“箱”の組立工程（パネルを組み上げる作業） をお任せする予定です。 （その他、扉やパネル等の部材を作る工程、箱をトラックに組み付ける配線工程などもあるため、適性によって他の工程をお任せする可能性もあります。） ■具体的には： ・前工程で作られたパネルにドリルで穴を空け、金具を取り付けて“箱”の形に組み上げていきます。 ・3～4人のチームに分かれて、底面、側面、ドア、内装、箱の完成の5段階の工程をそれぞれ担当します。 ・まずはいずれか1つの工程をマスターしていただき、ゆくゆくは他の工程もお任せしていきます。 ・将来的には、班長などのリーダー職を目指すこともできます。 ■入社後のフォロー体制： ・メンター制度（1年間）：専任の先輩がマンツーマンで教えます。約1年かけて独り立ちします。 ・資格取得支援：クレーン・玉掛け・フォークリフトなど ・入社後面談：人事から面談を行い、現場だけでなく会社全体でフォローします。 ・外部研修あり（2～3年目）：コミュニケーションなどを学ぶ機会もあります。 ※ホテルスタッフ、携帯販売、飲食、スーパーなど、製造未経験から入社した人も多数活躍中！ ■働く環境： ・組織：組立工程には約30名（20代,30代を中心に50代まで幅広く在籍）が所属。 ・残業：月平均30h前後（増員で改善予定） ・空調あり（冷房はよく効きますが暖房はやや弱めです） ・加工現場のため多少の粉じんあり ・ロッカー・食堂あり ・重いものは複数名で持つ運用なのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定 ※想定年収には月30hの想定残業手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月・3月※昨年度実績：4.7ヶ月） ■業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験歓迎【米原】機械設計 ※大手食品物流を支える冷凍車メーカー／住宅補助／転勤なし
      ～文系営業職出身の方も活躍中！未経験から機械設計に挑戦したい方歓迎／冷凍車のパイオニア企業で手に職を／年休120日／福利厚生充実～ 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 食品物流を支える冷蔵・冷凍車を中心に、オーダーメイドの特装車を開発・製造しています。 コンビニ、食品メーカー、アイスメーカーなど生活に欠かせない物流インフラを支える仕事のため、安定した需要があります。 自分が設計した車両が日本全国の街や高速道路を走る姿を見ることができるのも大きな魅力です。 【仕事内容】 冷蔵・冷凍車の荷台部分（ボックス）の設計を担当します。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って設計します。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去図面を参考に部品配置や仕様変更を行うため、未経験の方も取り組みやすい環境です。 1台ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品のため、毎回新しい発見や工夫が求められる仕事です。 【育成環境】 育成カリキュラムやマニュアルを整備しています。 ・入社後半年間はOJTを中心に先輩社員から業務を習得 ・半年後を目安に既存車両の改良案件を担当 ・数年後には、新規開発案件にも挑戦可能 2～3名のチームで新製品開発や大型プロジェクトに参加します。 「より多く積載できる冷凍車」など、業界に新しい価値を生み出す開発にも携われます。 【職場の雰囲気】 20～30代が中心で若手が活躍中。 4～5名のチームで業務を進めており、相談しやすい環境です。 【やりがい】 ・設計だけで終わらない面白さ： 設計部門と製造現場の距離が近いため、設計した製品が完成する過程を間近で確認できます。 完成車を見た時の達成感はもちろん、自分の設計した車両が街中を走る姿を見ることもできます。 ・技術者として成長できる環境： 親会社との合同研修や海外視察研修など、スキルアップの機会も充実。 冷凍車ならではの流体力学・熱力学の知識も身につきます。 【働き方】 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など福利厚生も充実。 有給取得率も70％超と、メリハリある働き方が可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与有り ■月平均残業時間約30時間程度（残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海内工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市緑区上山1-5-15
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市緑区】精密板金加工・板金技能工◇経験者歓迎／クリーンな工場環境／最新複合機導入／土日祝休み
      【最新鋭のファイバーレーザー複合機を導入、精密板金加工で多様な製品製造に挑戦／土日祝休・残業少なめではたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社は精密板金加工を中心とした機械部品の製造を手掛けており、情報通信機器や医療・食品関連の筐体、ロボット、鉄道模型部品など多彩な製品に携わります。本ポジションでは、図面の確認や工程の段取りから、ファイバーレーザー複合機による加工、溶接、組立まで一連の製造工程を担当していただきます。 ■業務詳細： ・CADを用いた設計補助及び図面（展開図）の確認、データ作成 ・素材選定、作業工程の段取りと進捗管理 ・最新のファイバーレーザーNCT複合機を使用した精密切断や穴あけ加工 ・プレスブレーキによる曲げ加工や高度な溶接作業全般 ・ネジ締めやユニット組立等、完成品への仕上げ作業 ・試作及び小ロット生産における品質管理、製品仕上がりの美しさへのこだわり ・生産効率向上に向けた現場改善活動や工程効率化の提案 ・展示会出展や新規設備導入など、最新技術への積極的なチャレンジ ■扱うサービス： 精密板金加工・ロボット板金・各種受託開発製品（100分の1ミリ単位の高精度製品） ■組織構成： 製造部配属。約10名の温厚な先輩社員が在籍し、異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力： 毎回異なる試作や受託開発が多く、多様なモノづくりの面白さを実感できる環境です。即戦力として現場を牽引し、裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制： 資格取得支援や個別面談制度を整備、技術の習得・成長を丁寧にバックアップ ■就業環境： 冷暖房完備のクリーンな工場／完全週休2日制／残業月25h程度／有給消化率80%以上 ■想定されるキャリアパス： 現場リーダー、工場長や幹部候補としてのキャリアアップの道も開かれています ■企業の特徴/魅力 当社は精密板金加工事業を展開し、情報通信機器や医療・食品関連の筐体製品、ロボット部品など多彩な製品を製造しています。冷暖房完備のクリーンな工場で安定したはたらき方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区上山1-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績2.5か月）、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市緑区／未経験歓迎】精密板金加工オペレーター◇充実研修／手に職つける／資格取得支援有
      【医療・食品・社会インフラを支える精密板金加工のものづくりに挑戦／一生モノの技術を習得／冷暖房完備】 ■業務概要： 当社では、情報通信機器や医療・食品関連の筐体製品、ロボット・鉄道模型部品などの精密板金加工を担当していただきます。最新の設備と充実した研修体制のもと、未経験からスタートし、段階的に専門スキルを身につけ、将来的には高精度な製品製作やプログラム入力にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・設計補助：CADを用いて製品図面作成のサポートを行い、折り紙のような精密な板金設計に携わります。 ・機械操作：レーザーNCT複合機やプレスブレーキなど、最新の加工機を用いた金属の切断、穴あけ、曲げ加工、溶接などを担当します。 ・組立・仕上げ：ネジ締めや溶接による組立、加工後の製品の寸法チェックやバリ取りなど、丁寧な仕上げ作業を行います。 ・品質管理：完成品の精度や外観を確認し、厳しい基準をクリアした製品をお客様に提供します。 ・未経験者は先輩スタッフの補助からスタートし、マンツーマンの指導で徐々に業務範囲を広げていきます。 ■扱うサービス： 精密板金加工・ロボット筐体・鉄道模型部品など、幅広い分野の製品製作に携わることができます。 ■組織構成： 製造部配属。30代～60代の約10名の温厚な先輩社員が在籍し、異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施。OJTを通じて一つずつ業務を習得していただきます。資格取得も積極的に支援しており、板金加工に関する技術資格だけでなく、フォークリフトや安全関連資格なども取得可能です。 ■想定されるキャリアパス： 製造オペレーターからラインマネージャー、製造管理職へとステップアップ可能。将来はコア人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は精密板金加工事業を展開し、情報通信機器や医療・食品関連の筐体製品、ロボット部品など多彩な製品を製造しています。冷暖房完備の工場で安定したはたらき方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区上山1-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年実績2.5か月。 モデル年収例あり（31歳/入社3年:380万円、33歳/入社5年:460万円、37歳/入社7年:500万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【滋賀本社】生産管理課長◆年休125日／高い品質を誇る創業80年以上アウトドアメーカー／手当充実◎
      • NEW
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、生産管理課の課長候補の方を募集いたします。 ■業務詳細： ・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示 ・生産スケジュールの進捗確認 ・基幹システムへの打ち込み業務 ・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ　　　　　　　　　　　　　　 ・チームマネジメント（スタッフの管理・育成） ・業務フローの最適化 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市本市場182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給に役職手当を含む（80,000円） ■賞与あり（年2回／6月・12月）※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DB（ディストリビューター）◆年休129日◆創業80年以上アパレル・アウトドアメーカー
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日129日】 ■募集概要： MDやバイヤーが仕入れた商品を店舗に分配し、在庫をコントロールするポジションとなります。 それぞれの店舗の来店客層や売り場の特徴から、その店舗の売上や売れ筋を把握し、それぞれの商品の色やサイズの枚数を振り分ける業務や、店舗間で在庫を移動させて売り逃しを防ぐ等、売上を最大化するために施策の立案・実行をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗別／チャネル別の売上・在庫状況の分析および適正在庫管理 ・初回投入、追加投入、在庫移動などの商品配分業務 ・消化率、在庫回転率、欠品状況等のデータ分析および改善提案 ・売上進捗や在庫状況に関する各種レポート作成 ・追加発注、投入調整、在庫消化施策の進行管理 ・MD、営業、店舗、生産部門との連携による販売最適化 ・市場動向や店舗状況の把握、および販売戦略へのフィードバック 【求める人物像】 ・数値をもとに課題を発見し、改善策を考えられる方 ・売上と在庫のバランスを意識し、最適な判断ができる方 ・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方 ・MD、営業、店舗、生産など関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・市場や販売動向に興味を持ち、主体的に分析・提案できる方 ・将来的にMDや事業戦略領域へのキャリアアップを目指したい方 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／6月・12月）※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たかふね工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中川区九重町6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中川区／転勤なし】＜技術が分かる営業へ＞自動車部品メーカーのルート営業
      ~これまでのご経験を活かせる環境／車好き歓迎／OJTを通して学べる環境～ ■業務内容： 自動車部品の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・売上の7割が自動車関係のお客様から。これまでの信頼関係を大切にする営業です。 ・技術・品質保証部門と連携し、営業が一人で抱え込まない体制となっております ■業務内容： ・顧客からの図面・仕様書の確認 ・見積作成、社内外（協力会社）との調整 ・受注後の進捗・納期管理 ・モデルチェンジ時の仕様変更対応 ※新規飛び込み・テレアポはありません ■入社後： １，入社後は2～3ヶ月ほど品質保証部に在籍し、製品や図面に慣れることからスタートします。 お客様から図面で依頼されることが多いためまずは流れを理解いただくことか始めます。 ２，営業部に戻ったら、営業事務のように見積の依頼を外部に出したりすることから始めていただきます。 1万～10万個、ときには100万個の受注をいただきます。 当社が扱っているのは主に自動車部品などに使われるボルトやナット、ブラケットなどの製品です ■特徴： ・自動車部品は一度受注すれば２～４年は毎月売上があがりますが、理由はモデルチェンジまでの期間はずっと生産に必要だから。 モデルチェンジ後も使える部品もあり、これまで30年間納品し続けている部品もあります。 定期的に上司との面談があるので成長できる環境が整っています。 ・当社では年に1度目標数字を決めるミーティングを上司として、尚且つ半年に1回進捗確認の時間を設けています。 すぐに成果が数字に反映されないからこそ、どのように成長していくかのすり合わせに今後は特に時間を割いていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社たかふね工業 住所：愛知県名古屋市中川区九重町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中川区／転勤無】金属加工(NCブレーキプレス)～ベテラン歓迎／管理職候補／土日休／残業月10h以下
      【中川区／転勤なし】NCブレーキプレス（アマダ経験歓迎）管理職候補（リーダークラス・将来の管理職候補） ※土日出勤、夜勤なし。ワークライフバランスも良好な環境です。 ■業務内容： 当社は什器・筐体をはじめとした多彩な板金製品の製造を手掛けています。今回募集するのは、製造工程の中核を担うNCブレーキプレスオペレーター。単なる加工担当ではなく、将来的に現場を牽引するリーダー・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴： 担当いただくのは、「穴あけ→曲げ加工（NCブレーキプレス）→溶接」の工程の中でも品質や生産性を左右する重要な曲げ加工工程です。図面確認から段取り、条件設定、加工業務まで幅広く担い、これまで培ってきた経験や技術を存分に発揮していただけます。 「品質を安定させるにはこうした方が良い」といった改善提案を積極的に歓迎しています。特にアマダ製ブレーキプレスの経験をお持ちの方は、その知見を活かしながら現場づくりにも携わることが可能です。生産技術や生産管理の経験をお持ちの方は、さらに活躍の幅を広げていただけます。 ■配属組織 配属先は什器などを手掛ける製造グループ（7名）。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や改善提案が現場に反映されやすく、自身の仕事の成果をダイレクトに実感できます。また、技術力や実績を正当に評価する風土が根付いており、将来的には製造リーダーや管理職、さらには経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■働き方について 勤務は8:00～16:50、土日休み。残業は月10時間以下が基本で、繁忙期でも20時間を超えることはほとんどありません。早出勤務もなく、仕事とプライベートの両立を図りながら長く働ける環境です。 ■特徴： NCブレーキプレス工程を担当。加工業務に加え、段取り改善や生産性向上にも携わり、経験と技術を存分に発揮できるポジションです。 現場改善の裁量が大きく、残業月10h以下・土日休みに加え、将来的には管理職や幹部候補としてキャリアアップも目指せます。 「現場経験を活かして次のステージへ進みたい」「プレイヤーとしてだけでなく、改善やマネジメントにも挑戦したい」。そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と技術を、当社に活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区九重町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松澤製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中川区千音寺1-279
    • 設立 1962年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中川区】創業64年メーカーの製造スタッフ◆未経験から"手に職"をつける◆夜勤・転勤なし
      【創業64年メーカー◆1年かけて育成するオーダーメイド設備の製造職】 ＼魅力ポイント／ ★未経験から溶接・配管・板金など一生モノの技術が身につく ★ウォーターサーバー・スポットクーラー完備の工場 ★同じモノを作り続けるライン作業ではなく、一品一様のモノづくり ～「手に職をつけたい」その気持ちだけで大丈夫です。～ 特別な経験や資格は必要ありません。 入社後は先輩社員のサポート業務から始め、約1年かけて少しずつ技術を習得します。 実際に当社では、未経験からスタートした社員も活躍しています。 創業64年の安定基盤のもと、一生モノの技術を身につけてみませんか。 ■仕事内容 法人企業の工場や研究開発施設で使用される冷却装置・加熱装置・空調設備などの製造をお任せします。 当社が製造する製品は、お客様ごとに仕様が異なるセミオーダーメイド製品が中心の為、単純な繰り返し作業ではなく、設計部門や営業部門とも連携しながら、お客様の課題解決につながる設備を形にしていきます。 【具体的には】 経験やスキルに応じて、以下の業務を担当します。 ＜製作・加工＞ ・金属材料の切断、穴あけ、曲げ加工 ・板金、製缶作業 ・部品製作 ＜組立・溶接＞ ・熱交換器や空調機の組立 ・TIG溶接、半自動溶接などによる接合作業 ＜配管・メンテナンス＞ ・冷却水や蒸気を通す配管の加工・接続 ・納入後の点検、部品交換 ⇒入社後は補助業務からスタート！段階的に成長できる育成体制を整えておりますので、ご安心ください。 ■配属先 製造部は8名（60代2名／50代1名／40代1名／30代3名／20代1名）で構成されています。 設計部門や営業部門とも日常的に連携しながら仕事を進めるため、製造だけでなくモノづくり全体に触れられます。 平均勤続年数は28年以上。長く働く社員が多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後：まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 組立補助 ・部品塗装 ・工具の使用方法習得 ・溶接の基礎練習と、基礎から学べるため、製造職未経験の方も安心です。 半年程度：できる作業を少しずつ増やし、材料加工 ・部品溶接 ・熱交換器製作 などに挑戦します。 ⇒一人ひとりの成長に合わせて業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区千音寺1-279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキテック

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄東1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／関】設備保全◆第二新卒歓迎・未経験歓迎／HONDA直取引の安定メーカー／福利厚生充実◎
      ～ 社食無料、家族手当＆住宅手当完備など福利厚生充実で働きやすい環境！／自動車業界の大手取引多数の安定メーカーでキャリアアップを叶えたい方におすすめ！～ ■募集背景 2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。 ■職務内容 自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、加工設備（切削、研削、プレス他）の定期点検、故障対応、修理業務等、保全業務をお任せします。 ゆくゆくは設備導入や工場レイアウトの変更、自動化推進も担当していただきたいと考えています。 ■職場環境 上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。 水曜日は全社ノー残業デー、年休取得率60%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 配属予定の設備管理課（関工場）には男性10名が在籍しています（30代2名、40代3名、50代4名　60代1名） ■就業環境の魅力： （1）年間休日121日（完全週休二日制・土日休み）に加え、水曜日には全社でノー残業デーを実施。プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 （2）平均勤続年数は19.1年、平均有給取得率は60%を超え、腰を据えて長く働ける環境がございます。 ※参考：https://www.aikitec.co.jp/recruit-site/numbers/ ■当社の特徴： 本田技研工業をはじめ、国内外の大手自動車メーカーへ高品質なトランスミッション部品を供給する精密部品メーカーです。鍛造から仕上げまで一貫して行う生産体制と、長年蓄積してきた加工・熱処理技術により、高品質・低価格・短納期を実現しています。 近年は、EV・ハイブリッドなど次世代モビリティ分野へ事業領域を拡大するとともに、アイシンや海外のメガサプライヤーとの取引も増加し、世界のお客様から高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市広見字西洞2235番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～252,000円 ＜月給＞ 199,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記年収には、想定20H分の残業代を含む。二交替による深夜手当・交替手当も含む。 ※家族手当・通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多郡】人事総務◆管理職候補◆HONDAと直取引の安定メーカー◎平均勤続年数19.1年
      ～ 社食無料、家族手当＆住宅手当完備など福利厚生充実で働きやすい環境！／自動車業界の大手取引多数の安定メーカーでキャリアアップを叶えたい方におすすめ！～ ■仕事内容 当社の人事業務を中心に、人事総務部業務について適性もみながら様々な業務をお願いしたいと思っています。 将来は人事総務全般を統括する管理職をお願いしたいと思っています。 ※管理職については、入社してすぐではなく、まずは業務に慣れていただき、数年後に少しずつお任せしていきたいと考えております ■具体的には： 　・人事：労務（勤怠管理、給与計算、社会保険）、人事（人事企画、採用、教育）業務など 　・広報：社外広報（ホームページ・SNS関連）、社内広報業務など 　・総務：安全衛生・防災・環境業務、建屋管理、社内行事業務など ■組織構成： 部長50代、課長50代1名・60代1名、メンバー7名（50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成されております。 ■就業環境の魅力： （1）当社ではコアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、業務の繁閑に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。その結果、残業時間は月平均20時間程度に抑えられています。 （2）年間休日121日（完全週休二日制・土日休み）に加え、水曜日には全社でノー残業デーを実施。プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 （3）平均勤続年数は19.1年、平均有給取得率は60%を超え、腰を据えて長く働ける環境がございます。 ※参考：https://www.aikitec.co.jp/recruit-site/numbers/ ■当社の特徴： 本田技研工業をはじめ、国内外の大手自動車メーカーへ高品質なトランスミッション部品を供給する精密部品メーカーです。鍛造から仕上げまで一貫して行う生産体制と、長年蓄積してきた加工・熱処理技術により、高品質・低価格・短納期を実現しています。 近年は、EV・ハイブリッドなど次世代モビリティ分野へ事業領域を拡大するとともに、アイシンや海外のメガサプライヤーとの取引も増加し、世界のお客様から高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄東1-1 勤務地最寄駅：JR武豊線線／尾張森岡駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～287,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 304,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.85ヶ月） ＜モデル年収＞ ■主任相当級：年収550～600万円　（時間外20h/月含む、子供手当10,000円/人含まず） ■課長相当級：年収700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：181拠点（本社含む）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／障がい者サポート／経験を活かす／福利厚生充実
      障がい者雇用を推進する部署で、電話対応（オーナー様・入居者様等）、各種書類作成・管理、PCによるデータ入力などの業務サポートから、新たな活躍の場をつくる企画まで幅広くお任せします。 ■具体的には ーーーーー ◎業務サポート 現在、部署内では8名の障がい者の方が活躍中。一人ひとりの特性や状況を理解しながら、業務の進め方やスケジュールなどをサポートします。 ◎事務・軽作業 水道・電気などの納付書をバーコードで読み取り、Excelへ入力。全国から集まる約4万枚の納付書を処理するほか、営業所への発送、フロア清掃、プリンタ用紙の補充、制服の配送なども行います。 ◎各部署との連携 各部署へ任せてもらえる仕事はないかをヒアリングし、障がい者の方が担える業務を開拓。実際に仕事を切り出し、新たな活躍の場につなげていきます。 ◎障がい者雇用の仕組みづくり 障がい者社員のサポートをはじめ、障がい者雇用の促進に向けた企画、新たな採用ルートの開拓や採用施策の企画・推進、AI・RPAを活用した業務改革の推進など、多様な人材が活躍できる組織づくりに携わっていただきます。
      【駅チカ3分／転勤なし】 東京都港区港南2-16-1 ＜アクセス＞ JR線「品川駅」港南口（東口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万6000円～+業績加算給+諸手当 ※業績加算給2万円～3万5000円支給
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    株式会社紀和マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県名張市蔵持町原出522-51
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三重県名張市】機械加工（汎用機での金属加工）◆世界が求めるマシニングセンタ◆転勤なし
      • NEW
      ～残業平均月20時間で働きやすさ◎／創業150年を超える老舗工作機メーカー～ ■業務内容： 汎用機全般を使用しての金属加工をお任せします。 ■業務詳細： ・加工図面を見て加工工程を決め加工に必要なバイト、工具選定、汎用機での治具の作成 ・実加工後の精度確認作業 ■入社後の流れ： ・機械の操作方法を覚えるため、比較的に簡単な部品の加工作業からスタートして徐々に機械の操作に慣れていただきます。 ・OJTにて加工業務のスキルアップを図り、最終的には複数の機械を操作して素材から製品を完成させてもらいます。 ■働き方： 残業は多いときでも平均月20時間です。実際閑散期にはほぼ残業は発生いたしません。 ■当社の特徴： 当社の製品は規格品もございますがほとんどは顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものです。カスタマイズ品のため一品一様で同じものはほぼございません。お客様のニーズに合わせ最先端の技術提供を行えるよう技術力向上を常に図っております。 名張工場で生産した製品は約半数が国内のお客様へ販売され、残りはアメリカを中心とした海外顧客へ販売されております。非常に海外顧客からのニーズも高くコロナ禍でも売上は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～240,000円 その他固定手当/月：39,000円～60,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県*名張市】機械設計<仕様検討～納品まで>◆土日祝休み／残業平均30時間／転勤なし
      ～創業150以上の老舗工作機メーカー／仕様検討から携わることも可能！／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容： マシニングセンタの機械設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。ご入社後は今までのご経験に合わせてできる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細 構造設計（2D、3D）／カバー設計（2D、3D）／構造分析／3Dモデルの製造／製図／油圧、空圧、回路設計／取説、マニュアル作成など 案件のスタートは、営業との打ち合わせからです。同社では、基本的には機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。大体1～2か月のスパンで1つの案件を完成させております。全く0からの設計ではなくベースになる型が過去の開発からいくつかあり、それを顧客に合わせて設計するようなイメージです。案件によって、場合によっては顧客との打ち合わせに参加することもあります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは部分的にご担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。打ち合わせが多いので、コミュニケーション量が多く活気ある雰囲気です。 ■働き方： 平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っており、繁忙期が年3回ほどございます。同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。 ただ場合によっては、出張ベースで顧客先へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について： 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～70,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三鶴工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県弥富市又八2-119
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／弥富】大型製缶の製造スタッフ◆転勤なし／週休2日制／有給取得率100％／設立60年以上
      ～大型製缶の製造～豊田合成様、鹿島建設様など有力取引先多数～有給取得率100％でWLB◎ ■概要 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社で製造スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・大型製缶、搬送設備などの製造 ・主要顧客は豊田合成様、鹿島建設様などになります。 ■業務内容詳細 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造スタッフとして従事して頂き、ゆくゆくは工場長も目指せるポジションとなります。 ■商材の魅力 ◎大型製缶とは 大きな容器や缶を製造するための設備や機械のことを指します。これは、一度に多くの製品を製造することができるため、生産効率やコスト削減、製品品質の向上などのメリットがあります。大型製缶は、さまざまな業界で使用されており、食品、飲料、化学、医薬品などの製造プロセスで重要な役割を果たしています。地域柄、製造業が多い地域でもあるため非常に安定しており近年でも業績は右肩上がりで推移しています。 ■働き方 基本的には1人から2人体制で1点ものを製造する体制です。まれに仕様の打ち合わせで営業同行も行いニーズの検知から行う場合もあります。設計とも打ち合わせを行い納期を守り製造に従事して頂きます。基本的には自社完結で行うので製造していく過程も全て見られるのが大きなやりがいです。 ■組織形態 工場では10名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人、50代1人、40代1人、ベトナムからの実習生5人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。 ■休日について 有給の消化率は100％で年間115日程度お休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市又八2-119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3.5か月分） モデル年収 40代主任：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／弥富市】未経験から始める製造工場スタッフ◆週休2日制／有給取得率100％／転勤なし
      ■採用背景： 近隣地域では珍しい大規模の工場設備を保有し大型の製缶を実現している当社では確かな製品力や納期遵守を徹底して業績右肩上がりで成長を続けています。今回は増え続ける需要に応えるための組織力強化を目指した募集となります。 ■概要： 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社でメンバークラスとしてご活躍頂きます。 ■業務内容詳細： 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造計画策定や製造進捗の管理、工場内各部署や協力会社と連携した安定製造実施、工場内従業員に対する管理や育成、業務指導など、当社工場の運営が円滑に進むように尽力頂きます。 ■入社後の流れ： 工材の切断や溶接後の処理・仕上げなど、難易度の低い業務から従事いただき、併行して、溶接技術を習得頂きます。 溶接する製品にも難易度がありますが、簡単なものであれば、入社後１か月程度で溶接できるようになります。 ■研修・教育制度 当社では、新入社員の皆様に対して約1ヶ月間の基礎研修を行います。研修では、鉄加工の基礎知識や安全管理の重要性を学びます。その後、先輩社員の指導の下でOJT(On-the-Job Training)を通じて実際の業務に取り組んでいただきます。先輩社員や上司との定期的な面談を通じて業務の進捗や疑問点を確認しながら進めていきます。また、社内には相談しやすい環境が整っており、チーム全体で新人をサポートする体制が充実しています。 ■組織形態： 工場では8名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人　50代1人　40代1人　ベトナムからの実習生3人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市又八2-119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーアグリ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市中区江並428
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】自社工場の施設管理◆年休123日／完全週休2日制◎／ヤンマーグループ
      • NEW
      ◆◇ヤンマーグループの安定性◎/設計事務所や施工管理経験者歓迎◎/出張なし/急な呼び出しほぼなし/社員食堂・食事補助あり/農業機械の開発・製造・販売/スマート農業推進/年休123日/完全週休2日制◎◆◇ 当社はヤンマーグループの一員として農業関連機械の開発・製造・販売・サービス全般を行っております。 ■具体的な業務内容： （1）施設・不動産に関する日常管理業務 ・建物・構築物新増改築、投融資・修繕計画に関する企画立案、管理 ・岡山・高知工場施設の維持管理 ・不動産、固定資産管理 （2）警備、清掃、植栽管理業務委託会社との窓口 （3）費用予算実績管理（投融資・経費） （4）防火設備管理 （5）工場内備品、放送設備、用度品の維持管理　他 メインは（1）の業務をお任せする予定です。 発注者側となるため修繕計画などのプロジェクトを企画・管理をして頂きます。 ■働き方： ・年休123日、完全週休2日制の働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区江並428 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～382,800円 ＜月給＞ 305,600円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年１回 ■賞与年２回（昨年実績5.02ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】管理会計・経理／ヤンマーG◆年休123日◆残業月11ｈ程度◆フレックス◎年収670～800万
      • NEW
      ◆◇ヤンマーグループの安定基盤/岡山勤務/年休123日・残業月11h程度/フレックス制◎/年収670～800万円/決算～原価・連結まで幅広く担当できる職域◆◇ ■おすすめPOINT　＼食のバリューチェーンを支える中核企業で経理の幅を広げるチャンス！／ ・アグリ事業の中核会社で財務・経営に直結する業務に携われます◎ ・フレックス制×残業月平均14時間、年間休日123日でワークライフバランス良好！ ・福利厚生充実、安定したグループ基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務内容： 入社後はご経験や強み、ご志向に応じて担当業務を決定します。 決算業務、税務、原価計算、予実管理、予算編成、連結決算、海外子会社管理など幅広い経理業務があり、ご経験を活かせる領域からお任せする予定です。 ■業務詳細： ・決算業務：月次・四半期・年次決算対応、伝票チェック、連結決算支援 ・税務：税務申告対応、移転価格税制・海外租税条約関連対応 ・管理会計：工場原価計算、予実績管理、予算編成、損益管理 ・経営管理：内外子会社の経営数値の取りまとめや経営改善サポート ※担当領域は裁量に応じて決定しますので、得意分野を活かせます！ ■組織構成： 管理チーム：60代1名、50代2名、20代1名(男女比10:0) 経理チーム：40代2名、20代2名(男女比5:5) ■働き方: 年休123日完全週休2日制、フレックスタイム制、残業は繁忙期を除き平均14時間程度と働き方を整えたい方にもおすすめです◎ ■当社の特徴:同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区江並428 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,600円～409,800円 ＜月給＞ 358,600円～409,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年１回 ■賞与年２回（昨年度実績5.02ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・フルーツ

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区西七条西八反田町8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売場づくりから店舗運営まで担うリーダー・サブリーダー候補　◇関西・首都圏31店舗展開／青果経験者歓迎
      ◆◇31店舗展開の安定基盤/青果経験者優遇/リーダー・サブリーダー候補採用/店舗経営に挑戦/売場づくりの裁量大/関西・首都圏勤務/昇給年1回/年収580万円以上可能/管理職キャリア形成/研修制度充実◇◆ ■業務概要： 当社の青果部門にて店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。売場づくりから売上管理、人材育成まで幅広く携わり、将来的な管理職を目指せる環境です。 ■募集背景： 事業拡大ならびに将来の店舗運営を担う次世代リーダー育成のための増員募集です。 ■職務詳細： ・青果売場の運営および販売戦略立案 ・売上や利益の分析、数値管理 ・商品の発注、在庫管理の最適化 ・スタッフ育成、人員配置、シフト管理 ・売場改善による集客力向上施策の実行 ■サポート体制： ご入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは店舗運営や商品知識、売場づくりの考え方を学んでいただきます。先輩社員によるOJTに加え、社内研修制度やキャリアコンサルティング制度も整っているため、安心して成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 売上・利益管理、スタッフ育成、販売計画立案など店舗全体のマネジメントを担当いただきます。将来的にはリーダー・サブリーダーとして店舗運営の中心を担っていただきます。 ■組織体制： チームワークを重視する風土があります。入社後は経験豊富な先輩社員から学べる環境が整備されています。現場主導で店舗づくりに携われるため、主体的に行動できる方が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は関西・首都圏を中心に31店舗を展開する青果店を運営する企業です。店舗ごとの裁量が大きく、自らのアイデアを売場づくりや販売戦略に反映できます。昇給年1回や研修制度など成長支援制度も充実しており、青果経験を活かしながら管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※考査をもとに決定 ■モデル年収： 年収480万円～／サブリーダー／月給30万円～＋時間外手当等各種手当 年収580万円～／リーダー／月給40万円～＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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