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    67ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,661 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良・橿原/転勤なし】電気設計◆半導体・液晶の製造装置メーカー/年休129日/車・バイク通勤可
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場、様々な産業を支える「タカトリ」/半導体、ディスプレイ製造装置として最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の電子機器事業部門にて、半導体製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先での電気的調整やトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(40代)が所属しており、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1～5日程度の出張が2か月で１～2回発生します。また欧米・アジア圏を対象として、３～5日程度の海外出張が年に１～３回発生します。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後～1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】半導体製造装置の設計※世界シェアトップ級・オーダーメイド対応で技術力◎年休129日／出張なし
      • NEW
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さからパワー半導体の切断加工機において世界シェア90％／転勤もなく、奈良県で腰を据え成長産業にて技術を磨きたい方歓迎～ ■職務内容： 機械設計者として、オーダーメイドに対応した半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細： 【設計対象】　半導体製造装置（ウェハー保護テープの貼機、剥離機等） ・同社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。 ・業務は実務経験や能力に応じて行います。半導体製造装置の知識がない方については、まずは簡単な図面の修正や作成をしながら製品について学びます。知識がついた後、機械のパーツ設計を行います。先輩社員がしっかりフォローする体制のため、自身のできることから積極的に挑戦していくことができます。将来的には本体の計画設計、客先打合せ、仕様確認、仕様書作成などに携わっていただきます。 ・客先との仕様打ち合わせは基本的に上長が対応します。中堅社員も含めて客先訪問や出張の実績はほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・機械設計の実務経験がある方は、経験分野を問わずスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、半導体周りの知識がなくとも、1から指導して知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：配属部署は、60代2名、50代5名、40代5名、30代4名、20代6名と合計22名で構成されております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。パワー半導体の切断加工では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化工株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県奈良市西九条町5-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良※転勤無】製造職（ブロー成形）◇新工場設立／年休131日／腰を据えてご活躍／家族手当／車通勤可
      【年間休日131日／新工場設立／冷暖房完備／人間関係良好な社風／資格手当／家族手当／住宅手当／GW・夏季・年末年始休暇それぞれ10日ほど】 日常に欠かせないプラスチック容器を、プラスチックボトルおよびキャップの成形加工、ボトル印刷、そして品質検査まで、一貫して製造している当社において、化粧品ボトル等のブロー成形業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ご経験によって決定しますが、まずは製品特徴を理解して頂くために製造補助や製品検査などを担当。 ・段階を経て、成形機型替え、各種検査装置設定、量産オペレーション業務をお任せします。 ・今後はAIを応用したカメラ検査機やロボット、IoT機器類に携わっていただく可能性もございます。 ・担当した製品はシャンプーやリンスのボトル、洗剤、調味料容器等、暮らしに身近な製品として消費者のもとへ届けられることが多いので、やりがいも感じられます。 ※工場内に冷暖房完備しております。 ■組織構成： 製造部門では現在178名が活躍中です。 ※ブロー成形部門には65名が在籍しております。 部署を問わず社員同士のコミュニケーションが活発で人間関係の良い社風です。 ■働き方： ・同社は1年間の変形労働時間制をとっています。 ・平日8～20時の勤務→土日休み→平日20～8時の勤務→土日休み、の交代制での勤務となります。 1日の労働時間は12時間(うち休憩80分、所定労働時間9時間00分、所定外労働時間1時間40分)です。 ■魅力 ・年間休日131日 完全週休二日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季、年末年始それぞれ有休奨励日合わせて10日ほど） ・豊富な福利厚生 皆勤手当（月5000円） 食事手当（1日200円） 家族扶養手当（配偶者：月1万5000円、子供1人につき：月5000円） 住宅手当（月1万5000円）　など ・働きやすい環境づくり テレビでも取り上げられた育児休暇取得推進への取り組み 健康経営優良法人2025 認定（2023年から3年連続認定） 仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※転勤無】製造職（射出成形）◇新工場設立／年休133日／腰を据えてご活躍／家族手当／車通勤可
      【年間休日133日／新工場設立／冷暖房完備／人間関係良好な社風／資格手当／家族手当／住宅手当／GW・夏季・年末年始休暇それぞれ10日ほど】 プラスチックボトル及びキャップの成形加工、品質検査まで一貫した製造を行えることが当社の強みの一つです。今回募集いたしますオペレーターは、主に調味料や化粧品キャップを成形していただきます。 ■業務内容： ・ご経験によって決定しますが、まずは製品特徴を理解して頂くために製造補助や製品検査などを担当。 ・段階を経て、成形機型替え、各種検査装置設定、量産オペレーション業務をお任せします。 ・今後はAIを応用したカメラ検査機やロボット、IoT機器類に携わっていただく可能性もございます。 ・担当する製品は、食料品や化粧品のキャップなど暮らしに身近な製品が多く、やりがいも感じられます。 ※工場内は冷暖房完備です。 ■組織構成： 製造部門では現在178名が活躍中です。 ※射出成形部門では現在約35名が活躍中です。 部署を問わず社員同士のコミュニケーションが活発で人間関係の良い社風です。 ■働き方： ・同社は1年間の変形労働時間制をとっています。 ・4日間8～20時の勤務→2日間休み→4日間20～8時の勤務→2日間休み、の交代制での勤務となります。 1日の労働時間は12時間(うち休憩80分、所定労働時間9時間00分、所定外労働時間1時間40分)です。 ■魅力 ・年間休日133日 長期休暇（GW、夏季、年末年始それぞれ有休奨励日合わせて10日ほど） ・豊富な福利厚生 皆勤手当（月5000円） 食事手当（1日200円） 家族扶養手当（配偶者：月1万5000円、子供1人につき：月5000円） 住宅手当（月1万5000円）　など ・働きやすい環境づくり テレビでも取り上げられた育児休暇取得推進への取り組み 健康経営優良法人2025 認定（2023年から3年連続認定） 仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和川紙工株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休120日／平均残業月10時間未満
      • NEW
      専用の機械を使用し「紙管」の製造業務をお任せいたします。全部で4つの工程があるため、まずは1つの部署を覚え、将来的には班長やリーダーとして成長できます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 【1】素材をサイズに合わせてカットする工程 　▼　▼ 【2】紙を鉄心に巻き付け巻き上げる工程 　▼　▼ 【3】出来上がった紙管をオーダーのサイズにカットする工程 　▼　▼ 【4】梱包・出荷準備をする工程 紙管の製造は、主に上記の4工程で行われます。 まずは一つの部署を覚え、ローテーションを経て全工程をマスターします。 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎OJT研修 先輩社員のOJTのもと、まずは1つの工程をマスターしましょう。 約半年を目安に1つのポジションを覚え、次の工程に挑戦します。 ◎資格取得支援 フォークリフトなど、仕事で必要な資格の取得は会社がサポートしています。 資格を取得し、業務の幅を広げていきましょう！ ＼実はこんなところに紙管が使われています！／ 紙管と聞くと想像しづらいかもしれませんが、 当社の紙管は液晶画面に使われるフィルムを巻き取るように使用されています。 例えばテレビやPC、スマホなどに使われるフィルムを作る際にも、当社の紙管が活躍しています！ メーカー企業として、製造業を支える存在として、安定感抜群の経営体制を誇ります。 ★将来的には… 仕事を覚えていけば、将来はどれか1つの工程を管理する班長へステップアップ。 その後全工程を管理するマネージャーに昇進できるなど、 未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！
      ☆転勤なし 勤務地／滋賀県湖南市夏見１３９８－１ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）
      月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇いたします
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良】法人営業◆経営課題解決／採用・M&A・IT化支援など多彩なソリューション／地域密着の安定基盤
      • NEW
      地域密着型金融機関／法人営業／課題解決型提案／奈良を支える／東証プライム上場／安定基盤／経営支援／長期キャリア形成 奈良県で圧倒的なシェアを誇る南都銀行で、地域企業の未来を共に描く営業職を募集します。資金繰りだけでなく、採用・事業承継・IT化など幅広い経営課題に寄り添い、提案型営業を通じて地域の発展に貢献できるポジションです。 ■業務内容 奈良県内の法人顧客を対象に、経営課題解決に向けた提案営業を担います。担当は30～50社で、既存取引の深耕を軸に新規開拓も行います。単なる融資提案に留まらず、経営者のビジョンを共有し、採用・育成、M&A、事業承継、IT化支援、SDGs対応など多様なテーマに関与します。課題ヒアリングからソリューション設計、グループ会社や外部専門家との連携まで一貫して担当し、顧客の成長を支援します。営業活動は外訪中心で、日々のスケジュール管理や社内調整も重要な役割です。求められるのは、課題抽出力、提案力、関係構築力、実行力。地域企業の経営者と信頼関係を築き、長期的なパートナーとして伴走する姿勢が不可欠です。 ■業務の魅力 地域密着型金融機関ならではの強みを活かし、資金調達にとどまらない総合的な経営支援に携われます。経営者と直接対話し、企業の未来づくりに深く関われるため、提案型営業の醍醐味を実感できます。奈良を元気にしたいという想いを仕事で形にできる点も大きな魅力です。 ■働く環境 近畿2府4県を営業基盤とし、特に奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域に根差した安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・平均勤続年数17年 ・東証プライム上場の安定性 ■キャリアパス 法人営業で培った知識を活かし、将来的には信託・相続、事業承継など専門分野へのキャリア展開も可能。地域金融のプロとして長期的に成長できます。 ■企業魅力 南都銀行は奈良県を中心に圧倒的な支持を得る地域金融機関です。信託・相続業務など新たなサービスにも積極的に取り組み、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内各本支店 住所：奈良県奈良市、生駒市、大和郡山市、天理市、桜井市、大和高田市、香芝市、御所市、橿原市、五條市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆経営課題解決／採用・M&A・IT化支援など多彩なソリューション／地域密着の安定基盤
      • NEW
      地域密着型金融機関／法人営業／課題解決型提案／奈良を支える／東証プライム上場／安定基盤／経営支援／長期キャリア形成 奈良県で圧倒的なシェアを誇る南都銀行で、地域企業の未来を共に描く営業職を募集します。資金繰りだけでなく、採用・事業承継・IT化など幅広い経営課題に寄り添い、提案型営業を通じて地域の発展に貢献できるポジションです。 ■業務内容 奈良県内の法人顧客を対象に、経営課題解決に向けた提案営業を担います。担当は30～50社で、既存取引の深耕を軸に新規開拓も行います。単なる融資提案に留まらず、経営者のビジョンを共有し、採用・育成、M&A、事業承継、IT化支援、SDGs対応など多様なテーマに関与します。課題ヒアリングからソリューション設計、グループ会社や外部専門家との連携まで一貫して担当し、顧客の成長を支援します。営業活動は外訪中心で、日々のスケジュール管理や社内調整も重要な役割です。求められるのは、課題抽出力、提案力、関係構築力、実行力。地域企業の経営者と信頼関係を築き、長期的なパートナーとして伴走する姿勢が不可欠です。 ■業務の魅力 地域密着型金融機関ならではの強みを活かし、資金調達にとどまらない総合的な経営支援に携われます。経営者と直接対話し、企業の未来づくりに深く関われるため、提案型営業の醍醐味を実感できます。奈良を元気にしたいという想いを仕事で形にできる点も大きな魅力です。 ■働く環境 近畿2府4県を営業基盤とし、特に奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域に根差した安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・平均勤続年数17年 ・東証プライム上場の安定性 ■キャリアパス 法人営業で培った知識を活かし、将来的には信託・相続、事業承継など専門分野へのキャリア展開も可能。地域金融のプロとして長期的に成長できます。 ■企業魅力 南都銀行は奈良県を中心に圧倒的な支持を得る地域金融機関です。信託・相続業務など新たなサービスにも積極的に取り組み、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府各支店 住所：大阪府大阪市・堺市・吹田市・八尾市・泉佐野市・河内長野市・大東市・和泉市・羽曳野市・東大阪市　等 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：合計6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西触媒化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府堺市堺区柏木町1-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口／田布施町※転勤無】化学薬品の製造スタッフ◇業界不問／残業少な目／家族・住宅手当など充実◇
      【残業ほとんど無し／1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラス／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、「製造スタッフ」を担当していただきます。車やスマートフォンに不可欠な電池材料を製造していく大切なお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原料の投入、工程管理 ・製品の取り出し、分析 ・クレーン作業及びフォークリフト作業など ※クレーンやフォークリストの資格については入社後会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい！ 〇最終製品：バッテリーなどで使われるリチウムイオン電池の正極材、電子部品材料（ニッケル・コバルト）など 〇業務範囲が広いので多岐にわたるお客様からのリスクエストにお応えしていく為、同時進行で様々な仕事をこなしていく場面もあります。円滑に進めていくためのコミュニケーションスキルや優先順位の正しい判断力や効率化を考える思考力などのスキルを備えている人が大いに活躍しています。 ■入社後のフォロー： 半年に1回、目標設定や振り返り面談の場を設けています。この面談では、自身の希望や悩み、相談を伝えると同時に、上長からは業務の評価や今後の期待等が伝えられ、双方の認識を定期的に摺合せていくことで、社員のキャリアアップを支援しています。 ■就業環境： 〇勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風です。また、経営基盤が安定してるため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 〇創業以来、各種工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 〇お客様から「真面目な会社」と評価されています。勤勉であり誠実であり、誠意をもって仕事やお客様と向き合う姿勢は当社の伝統とも呼べるものなので、その伝統を社員はしっかりと受け継いで当たり前のことをしっかりとできる人であってほしいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県熊毛郡田布施町大字麻郷3440番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,360円 その他固定手当/月：6,360円 ＜月給＞ 206,360円～292,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／田布施町※転勤無】化学薬品の品質管理・品質保証　＜管理職・幹部候補＞残業少／家族・住宅手当◎
      • 締切間近
      【1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラス／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、「品質管理・品質保証」の業務を担当いただきます。 ■ミッション： 部下の指導をお任せし、数年後（3年後～）に課長としてご活躍をいただける方を募集いたします。ゆくゆくは組織のマネジメントをお願いするポジションとなります。 ■業務内容： 担当製品ごとにグループに別れているため、チームで仕事をしています。 〈入社後お任せする業務〉 （１）品質管理業務 製造課が造った中間サンプルや完成品が、規定通りの内容かどうか、分析機器を用いて試験し、結果を表に打ち込んでいただきます。分析機器の扱い方はご入社後にお教えしますのでご安心ください。 ※使用する分析機器：ICP、原子吸光、比表面積、X線回折、粒度分布、UV計など （２）品質保証業務 製品の内容が基準値通りではない時や何かトラブルが発生したときに、製造工程をチェックして何がおかしいのか調査・検討し、解決していただきます。分析結果を見て、何をどう調整すれば基準値を満たすのか見当をつける必要があるため、洞察力が求められるお仕事です。 ※緊急時には深夜対応が発生する場合がありますが、基本的には日勤となります。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・生産管理業務（工場全体の管理業務） ・マネジメント業務 ・部下の指導 ■入社後フォロー： 半年に1回、目標設定や振り返り面談の場を設けています。面談では、自身の希望や悩み、相談を伝えると同時に、上長からは業務の評価や今後の期待等が伝えられ、双方の認識を定期的に摺合せていくことで、社員のキャリアアップを支援しています。 ■就業環境： 〇勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風。経営基盤が安定してるため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■特徴： 創業以来、工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県熊毛郡田布施町大字麻郷3440番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄バルブ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府貝塚市南町19-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇宙×ロケット】機械が好きな方へ＜未経験歓迎＞機械オペレーター◇定着率高く働きやすい環境◇研修充実
      • NEW
      ◇◆世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境／創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブ～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブ部品の加工業務をお任せいたします。旋盤やマシニングセンター等の工作機械を使用し、図面に基づいた精密な部品製造を担当します。 ■業務の特徴： ◇入社後は、先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、経験が浅い方でも安心してスタートできます。低温環境に耐えうるバルブというニッチな分野で、国内生産による品質保持と長期サポート体制を強みに安定経営を継続しています。 ◇種子島宇宙センターなど特殊な現場でのメンテナンス業務に携わる機会もあります。溶接技術なども習得できるため、一生モノの技術を習得して、キャリアを築くことが可能です。 ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の製造部には、社員36名が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。当社は低温環境に耐えうるバルブに強みがありロケット燃料の制御など宇宙開発産業でも使用されています。天然ガス業界、半導体業界、水素産業向けにも強みがあり、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙×ロケット】製品組立＜未経験歓迎＞技術職デビュー◇定着率が高く働きやすい環境◇研修充実◎
      • NEW
      ◇◆世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境／創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブ～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブを制作する当社にて、バルブ部品の組み立て業務をお任せします。自社で加工されたものや購入した各部品を設計図通りに組み立て、製品として組み立ていただきます。 ■業務の特徴： ◇単なる組み立てに留まらず、お客様の細かい要求に応える高品質な製品を作るため、機械加工や研磨なども経験いただけます。そのため、専門的な技術を身につけることが可能です。 ◇世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境が整っています。将来的には、全国のお客様先を訪問し、製品のメンテナンスや交換作業のため出張も行っていただく予定です。 ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の品質保証部には、社員4名が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。当社は低温環境に耐えうるバルブに強みがありロケット燃料の制御など宇宙開発産業でも使用されています。天然ガス業界、半導体業界、水素産業向けにも強みがあり、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府堺市堺区南島町4-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】購買・調達（工業用ゴム製品メーカー）※転勤なし／年間休日121日／完全週休2日制
      【転勤なし／完全週休2日制／年間休日121日／マイカー通勤OK／インフラを支える工業用ゴム製品◎】 ■仕事の内容： 創業100年超の工業用ゴムの製造・販売を行う同社において、製造に必要な原材料・部品の調達業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・ゴム原材料メーカー、金属加工業者、樹脂、補強材業者などから最適な取引先を選定。 ・価格、納期、品質、安定供給能力、支払い条件など比較の上、交渉。 ・複数社購買などリスク分散案を策定。 ・各仕入先の納期管理と納品スケジュールの調整。 ・仕入れ先の妥当性評価、コスト削減のための代替材料・調達先の検討。 ・適正在庫の算出と管理。 ※仕入先は国内メインです。 ※仕入先を回っていただくなどの出張は基本的にございません。 ■商材について： 極東ゴム株式会社では、「ゴム伸縮継手」「ゴムライニング」「金型製ゴム製品」などを100年に渡り製造しています。 ・普段直接目にする機会は少ないですが、火力・原子力発電所やプラントの配管などに使用されています。 ・災害時にもゴムの特性を活かして力を吸収して配管が壊れることを防ぐなど、日本のインフラ設備を支える社会貢献性の高い製品です。 ■組織構成：生産企画部 7名 現担当の方より引き継ぎを行っていただきながら徐々に業務をキャッチアップいただけます。業務に習熟するまでは先輩社員が業務における指導・サポートを行います。 ■当社の特徴： 1921年に創業、欧米のゴム製品輸入を中心とした技術導入期を経て、産業界が求める高度なゴム利用技術の開発に努めてまいりました。1934年には大阪府堺市に工場を建設、ゴムホース、金型製ゴム製品、ライニングなどの製造を開始し、独自の技術を駆使した今日の製造体制の礎を築いてまいりました。現在では、国内外の火力及び原子力発電所やLNGプラント向け大口径ゴム伸縮継手を始め、多品種のゴム製品の設計から販売までを担い、微力ながら産業界のお役に立っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南島町4-17 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～366,000円 その他固定手当/月：12,000円～52,000円 ＜月給＞ 225,100円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回（6月・12月） ※過去賞与支給実績は平均で月給4か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋鉄線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市畠中2-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】製造オペレーター＜金属線材の加工＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／老舗金属線加工メーカー
      <もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容 製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです： ・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット ・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業 ・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理 ・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工 ・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境 同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意する予定です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■当社の特徴・魅力 同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市畠中2-4-1 勤務地最寄駅：南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,386円～224,640円 ＜月給＞ 203,386円～224,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝化学研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市堺区神南辺町1-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市】品質保証スタッフ※薬剤師資格を活かす/手当充実/年休120日
      • NEW
      薬剤師の資格を活かし、原薬ならびに医薬中間体の品質保証業務を担当していただきます。 ・各種分析機器を用いての分析、データ解析 ・原薬ならびに医薬中間体の製造管理業務補佐 ・行政薬事手続き補佐 ・医薬品製造販売業者対応補佐 ■組織構成：和歌山工場　品質保証課 11名：社員9名、派遣社員2名（男性7名、女性4名） ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀3-4-63 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・きのくに線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,250円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ・副製造管理者；30000円/月（任命時） ・製造管理者：50000円/月（任命時） ∟任命時の想定年収：500万円以上 【年収例】 ・30歳前後：500万円以上 ・製造管理者：600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】技術開発/プロセス開発※第二新卒歓迎/年間休日122日/手当充実/働き方◎/残業20h
      【※原則転勤無し！住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー/健康経営優良法人2023認定】 ■担当業務：工業化学術の確立を目的とするプロセス開発及び試験製造業務・有機化合 ・新規材料のプロセス開発 ・合成実験 ・分析・評価業務 ・パイロット及び量産体制の確立 ・工場移管　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サンプルの分析・性能評価の際の使用装置・機器： HPLC、GC、NMR、GPC、K.F.水分計、UV-Vis、IC等を主に扱います。 ■当社の技術力に関して 特殊反応技術 高度純化技術 工業化技術 リサイクル技術 品質管理技術 等　化合物の合成法には複数の選択肢があるケースも多く、安全性や経済性、環境影響などに配慮して選ぶことが重要です。当社は過去の知見や文献調査などをもとに、さまざまな角度から最適な合成方法を選択し、工業化法を御提案いたします。 また設備投資にも積極的で最新設備の中で開発を行う事が可能です。 ■教育環境に関して 中途入社や新卒の方も多いポジションの為、OJTを中心にマンツーマンで独り立ち迄サポートさせて頂きます。 階層別研修、資格取得制度、外部セミナー等キャリアアップも可能な環境となります。 ■組織構成： 配属される技術センター開発課には約25名が在籍しており、20代後半～30代前半の方が多く活躍されています。開発課の中で担当製品と顧客によって一課・二課と分かれています。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業20h程度（ノー残業デー有） 時短制度有、資格取得支援制度有 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月）※入社１年未満は入社からの評価対象期間で査定 ■年収例： ・25歳：独身　470万円 ・30歳：既婚（妻、子一人）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺市】本社人事※新卒採用・労務メイン◆将来的には採用や制度運用にも挑戦可能◆転勤なし選択可
      • NEW
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ ■採用背景 ・創業から100年以上、無機素材のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇る当社。東証プライム市場に上場し、安定した経営基盤を築いています。今回の募集は、全社的な人事・労務管理体制をさらに強化するため。給与計算や勤怠管理など、社員の安心を支える業務を担う方を求めています。入社後は経験を活かしながら、長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■業務概要 ・人事部門の一員として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の信頼を支える業務をはじめ、福利厚生や各種制度の運用、また研修の企画・運営など働きやすい環境づくりを担う部署でご活躍いただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用担当 （選考スケジュール調整・管理、選考準備、応募者・内定者対応など採用にかかる業務全般） ・人事制度の運用、改定、評価制度対応 ・労働協約、労使協定関連の実務 ・福利厚生施策や研修の運営　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人事制度の運用や評価制度対応 ・福利厚生施策や研修の運営 ■組織構成 ・部長、課長を含む計8名体制（男性4名、女性4名） ベテラン層が中心で、30～50代の経験豊富なメンバーが多数在籍しております。うち7名が中途入社で、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 協調性を重視する穏やかな雰囲気で、業務の進め方は「主体的に確認しながら進める」スタイルを歓迎します。自ら考え、必要な情報を適切に確認できる方に適した職場です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間程度。 ・年間休日121日 ・リモート勤務相談可 ※プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴 ・東証プライム上場、創業100年の安定基盤に加え、SDGsへの積極的な取り組みも推進。CO?排出量削減や省エネ活動、化粧品原料製造工場でのカーボンニュートラルLNG調達、RSPO認証取得、さらに国際的な評価指標EcoVadisでシルバー＆ゴールド評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区戎島町5-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無し選択可能【福島/いわき市】製品開発(MLCC向け誘電体)※東証プライム市場/福利厚生充実
      ～MLCC向け誘電体の開発工程を一貫して担当／東証プライム市場／年間休日121日／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数／福利厚生充実～ ■期待する役割： ・誘電体開発担当として、顧客対応や量産化、製品化の実現に向け業務をおこなっていただきます。将来的には開発リーダーの役割を期待します。 ■業務内容： ・開発担当者として、MLCC向け誘電体の開発、分析、実験、試作、量産化、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・注力ユーザー（国内・海外）への新規採用に向けた技術対応（焼成試験、炉その他設備選定、新規分散剤検討など）、試作品の量産化と製造移管、そ の他顧客の出張対応と品質改良と顧客への提案等をおこなっていただきす。 ・設計開発はISO9001に準拠して進めます。 ・知財の知識・経験をお持ちであれば特許出願や特許調査もおこなっていた だきます。 ■魅力： ・開発担当として試作から顧客対応、量産化まで一貫して携わることが出来るため、開発・技術全般の経験を積むことができます。 ・今後、成?が見込まれる電子材料分野に関するノウハウを習得することが出来ます。 ■特徴： ・製品開発の柔軟性・迅速性： ∟近年、電子機器の高性能化により使用される素材の微細化・高純度化・高均質化のニーズが一層高まっています。堺化学グループは、長年蓄積してきた粉体プロセッシング技術により、柔軟かつ迅速に顧客の求める素材を開発 することができます。 ・調達・製造・販売の一気通貫対応（サプライチェーン上の強み）： ∟誘電体・誘電体材料の主な原料は塩化バリウムです。塩化バリウムは海外からの輸入に頼らざるを得ませんが、堺化学工業（株）は、原料の安定調達を目指して多様な調達ルートを開拓してきました。さらに、2023年の堺商事（株）の完全子会社化を機に調達先の多様化を加速させ、優位性の高い、強固で柔軟なサプライチェーンを構築しています。 ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大剣工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剣382番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／堺本社】技術系オープンポジション／自転車部品・釣り具◆世界トップ級シェア製品有◎プライム上場
      • NEW
      【自転車部品・釣り具で世界トップ級シェアを誇る大手プライム上場メーカー／エンドユーザーと距離が近くフィードバックを得られる◎海外売上高高く安定性◎高収益体制（平均年収846万）】 下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。 ※ポジションは書類選考後に決定いたします ■ポジション ・組み込みファームウェア／ソフト開発 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます ・機械設計／製品開発 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます ・回路設計／制御 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております。 ■当社で働く魅力 当社は年功序列制度ではなく、実力・実績に応じた評価制度を導入しております。新卒中途、年次に関係なく 意欲的な方には早期での管理職の抜擢なども実績としてございます。 また、当社は裁量権が多くあり縦割りの組織では無く、製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫して携わる事が可能です。 自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます ■製品について 自転車部品において2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺※管理職】マーケティング企画・推進担当（釣り具）高い営業利益率を誇るグローバルメーカー
      ～釣具製品のマーケティング・プロモーション／デジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集／自転車部品・釣具で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー（SHIMANO）／年休125日～ ■業務内容： ・国内外市場向け釣具製品のマーケティング・プロモーション活動を担っていただきます。国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、海外販売会社への横展開を見据えた施策を推進していただきます。グローバル共通で利用するマーケティングツールやコンテンツも多いため、基盤となるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。 ■業務詳細： ※適性・ご希望に応じて、下記いずれかのチームにて実務を推進いただきます。 ・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・商品企画や営業チームとの連携/アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析 ・担当カテゴリにおけるマーケティング施策の企画および関係部署への展開 ・WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア等を活用したプロモーション施策の企画・実行 ・動画・画像などのクリエイティブ企画および制作管理（制作会社との調整含む） ・フィッシングショー、釣り大会、ファンイベントの企画運営（外部運営会社との連携含む） ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ■配属可能性チーム： ・デジタルマーケティング推進チーム ・リアルイベント企画運営チーム（フィッシングショー・釣り大会・ファンイベント等） ■関係部署： ・国内外の商品企画部、営業部 ■キャリアパス： ・ご希望・適性を鑑みて、将来的には、リーダーやマネージャー、マーケティングチーム内や営業部などへのローテーションなど様々なキャリアの可能性があります。 ■募集背景： ・北米・欧州・中国・東南アジアなど重点市場でのブランド価値向上とプレゼンス拡大を加速させるため、商品企画部と連携しながら、市場インサイトに基づく最適なマーケティング施策を企画・実行できる体制を強化しています。市場の声や地域特性を反映しながら、体験価値を軸としたブランド戦略をデジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 中途採用人事／人財開発・採用戦略立案／経験者歓迎／フレックス
      将来的には、中途採用だけでなく研修・教育や人事戦略立案など幅広く人事総務の業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ★中途採用に関する一連業務の企画・運用 ◇各部門との採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案 ◇求人票作成、面接・面談の実施 ◇面接前後のエージェントや代理店への情報共有・折衝 ◇関連部署への情報共有や連携・折衝 ◇採用計画の立案・分析 ◇募集広報や採用施策の検討・準備・実行 ◇入社後フォロー、オンボーディングなど ◇他、人事総務部で実施・担当をしている業務のフォロー 採用成功へ向けた媒体選定、採用戦略の検討など上層部とも相談しながら進めていくポジションです。 ただ採用業務を行うのではなく、経営陣と近い距離感で仕事をすることが可能です。 また、当社は多職種のポジションで構成されているため、採用業務では様々な部署の方と関わっていきます。 その中で、「この職種はどうしたら採用が上手くいくか」など各部署の採用ニーズを把握し、最適な採用手法を考えるなど、実践的な対応力が求められます。 あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 入社後は、採用業務を中心に業務を進めていただき、ゆくゆくは人事総務部内の他業務へのチャレンジ、あるいは社内公募制度を利用しての他部署やグループ会社へのチャレンジにもトライしていただけます。
      ■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階
      月給28万6,800円～36万9,000円（残業代含む） 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
    • マーケティング部／商品開発・プロモーション・ブランド戦略立案
      主力ブランド（シリアルまたは菓子）のマーケティング業務全般をお任せ！ 担当するブランドの売上拡大のための調査～施策立案まで一貫して携われます。 【具体的には】 経験に応じて業務をお任せいたします。 ・「ごろグラ」や「シスコーン」、「チョコフレーク」「ココナッツサブレ」などのマーケティング、新商品のブランディング ・日清食品HD宣伝部や広告代理店とプロモーション企画立案 ・営業本部との販売戦略検討 ・損益（PL）管理（組み立てから発売後のチェックまで） ・課長職（ブランドマネージャー）候補としての部下の指導教育及びブランドマネージャーのサポート 1名あたり、2～3商品を担当していただきます。 マーケティングを担当した商品が、お客様の手に渡ることを実感することができる、やりがいある業務です。 ブランドマネージャーと二人三脚で商品の拡販のための施策を、裁量を持って実行することができます。 また、開発研究所やパッケージのデザイナー、営業など幅広い人たちとコミュニケーションをとりながら、ヒット商品を生み出していきましょう！ 【キャリアプラン】 経験に応じて係長として入社後、将来的には課長職（ブランドマネージャー）を目指していただく他にも、マーケティングスタッフとして商品の企画や開発に携わりながら、マーケッターとして成長をしていただくことも可能です。 将来の日清シスコを担う人材を目指していただけます。
      ■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階
      月給：23万7,700円～37万円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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    泉南乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府貝塚市小瀬532
    • 設立 1943年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺市中区】需給予測×購買・生産管理（係長～課長候補）◆老舗乳業メーカー／大手と多数取引あり／転勤無
      • NEW
      【需給シミュレーションを軸に、購買・生産管理の中核を担うポジション／大手企業と多数取引あり／創業80年以上の老舗乳業メーカー】 当社は、牛乳・乳飲料・清涼飲料水などの自社ブランド製品および大手メーカー向けOEM製品を製造・販売する老舗乳業メーカーです。 本ポジションでは、ロジスティックグループの一員として、需給予測に基づく生産管理・購買業務を中心に実務の中核を担っていただきます。 消費期限が短い商材を扱うため、日々変動する受注・在庫状況を踏まえながら、「明日どれだけ製造するか」「いつ・どれだけ発注するか」を判断・調整することが求められます。 ■具体的な業務内容： ・需給予測に基づく生産計画の調整（短期・日次中心） ・原材料・包材などの購買・調達業務（発注、納期調整、仕入管理） ・仕入先メーカーとの折衝・調整業務 ・OEM製品に関する受発注対応、原料手配、納品管理 需給を正確に読み、消費期限が短い製品特性を踏まえロスを抑えながら安定供給を実現することがミッションです。 ※入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 ご経験に応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 ロジスティックグループは、以下の体制で構成されています。 ・ロジスティックグループ責任者：1名 ・購買・生産管理担当：7名（係長クラス3名：実務担当中心） ・受注管理チーム：6名 ・配送・出荷関連スタッフ：約20名 今回、購買・生産管理チームの係長～課長として入社いただき、将来的にロジスティックグループの中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 当社は80年以上の歴史を持つ老舗乳業メーカーです。大阪南部を中心に、学校給食・スーパー・病院・販売店など幅広い取引先へ牛乳や飲料を安定的に供給し、地元では「新泉牛乳」のブランド名で長年親しまれてきました。 近年は自社ブランドだけでなく、大手飲料メーカー向けのOEM製造にも注力しており、品質管理体制の強さを評価され、継続的な受注を獲得しています。ISOの国際規格を早期に取得し、「安心・安全」を最優先にものづくりを続けてきた姿勢が大手メーカーからの信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市小瀬532 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約6カ月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢を考慮のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーツール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区見野山158
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／堺】製品開発・設計／グローバル展開企業／スタンダード上場／総合工具メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～ ■職務内容： ・新製品の企画～製品の設計 ・顧客打ち合わせ（営業の同席） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計に関して： ・取扱製品がシンプルな構造であるため、未経験の方やCADを扱うことにブランクのある方でも取り掛かりやすいです。 ■製品： ・一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■当社について： 創業から100年以上、作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、業界を問わず作業現場で使用されています。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺／転勤無】生産管理　※上場老舗工具メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／転勤なし／福利厚生充実～ 小型クレーンの製造・販売を行う当社の生産管理職を募集いたします。 具体的な業務は下記のとおりです。 ≪業務詳細≫ ・生産工程の管理、進捗確認 ・外注先への発注手配・納期管理・価格交渉 ・営業部門からの問い合わせ対応（納期回答など） ・製造現場・営業・技術との連携、情報共有 ・各種帳票の作成（生産実績・在庫・納期リスト等） ・フォークリフトを使用し荷物の荷下ろし作業 ・組立工場へ行き作業状況や今後の予定の確認等を行います。 ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッカトー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府堺市堺区遠里小野町3-2-24
    • 設立 1913年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／文京区】ルート営業（計測機器や熱処理装置）未経験歓迎／土日祝休／教育体制◎／スタンダード上場
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／土日祝休み＊年休125日＊有給取得年13.7日＊残業月14.5時間でWLB充実◎／精密さ・技術力で産業を支える高性能セラミックスメーカー】 ■業務内容： 営業担当として、既存顧客の問い合わせに対応するルート営業をご担当いただきます。 エンジニアリング商品（計測機器や熱処理装置）など、お客様の工場で使われる各種機器の仕入れ販売を行っていただきます。 飛び込み営業はなく、当社製商品の使用を検討されているお客様からの問い合わせから新規顧客に対応するケースや、 既存のお客様からの問い合わせに対応していく営業スタイルとなります。 ――――――――――― 具体的な業務の流れ ――――――――――― ▼お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング ▼見積書の作成・状況に応じた協力工場や仕入れ先企業との打ち合わせ・納期調整 ▼受注後の商品手配 ▼納品時の装置搬入立会い、納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など ■入社後について： ・原則約1ヶ月の研修（※4月開催予定）で、工場実習を中心に業務に必要な知識を身に着けて頂けます。　 ・配属先ではOJT教育を中心に実務を学びます。少人数のチーム制で知識の定着度合いを見ながら、少しずつ仕事をお任せする形で、丁寧にフォロー致します。 ・会社主催の勉強会や、取扱い商品知識を学べる外部研修も予定しています。 ■配属先について： エンジニアリング部：部門長含め営業16名・営業事務5名の計13名 ■同社の特徴： 株式会社ニッカトーは、1913年の創業以来、工業用セラミックスの製造・販売を中心に、100年以上にわたり多様な産業の発展に貢献してきました。当社のセラミックス製品は、電子部品・自動車・医療・環境など幅広い分野の生産工程で必要不可欠な部材として採用されています。また、エンジニアリング事業では、電気炉や計測・制御システムの製作・販売を行い、製造現場の高精度な温度管理・品質管理を支えています。研究開発から製造・販売までを一貫して行う体制と、オーダーメイドにも対応可能な柔軟な技術力を強みに、高品質で信頼性の高い製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚2F 勤務地最寄駅：東京ﾒﾄﾛ丸の内／JR山の手線／新大塚／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～291,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（16,000円／8.4時間分～23,000円／10.5時間）※超過分別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全6件
    • 【田町】企画提案営業◆年休123日・既存のみ・土日祝休／いか天大王でお馴染みの老舗おつまみメーカー
      • NEW
      ＜年休123日・所定労働7.5H・残業20H以下で働きやすい環境＞＜大手企業のプライベートブランド商品も手掛ける会社＞ ～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容： ・大手ディスカウントショップや小売り店、卸会社等へ、自社商品のご提案を行っていただきます。 ※顧客のニーズに応じて商品開発にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ◎営業スタイル ・移動手段：社用車を使い1日3～4件程度を訪問します ・担当社数：20～30社 ・出張：月1～2回（1～2泊ほど） ・担当エリア：静岡以北の東日本エリア ※既存顧客を対応します ◎業務の流れ： ・対面やオンラインにてお打合せを重ねながら、既存商品のフォローや新商品の提案を行います。 ・プライベートブランドを展開する企業様からの問合せも多くいただいております。 ・お客様の要望をヒアリングし、商品開発部門や製造部門と連携しながら、商品化を目指していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のサポートのもと、営業同席からスタートします。 ・事務スタッフからシステム利用方法なども教えてもらいつつ、中長期で独り立ちを目指します！ ＼営業が考えたおつまみが大ヒットすることも／ ・「おいしいけど手が汚れて食べにくい...」と年々出荷が減少してきた商品を、営業主体で開発部門と連携。 ・新商品「恋するめ」が誕生するなど、社員のアイデアを重視する社風なので、自分の企画したおつまみをコンビニで買えることも！ ■組織構成： ・人数：5名（部長1名、課長1名、係長2名、メンバー1名） ※事務1名も所属しています ＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／ ・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。 ・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。 ・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品などにも強みを持ちながら、安定経営を続けています。 ＼働く環境も魅力的！／ ・年間休日123日、所定労働7.5H、残業20H以下で働きやすさも◎ ・業績も右肩上がりの好調の環境で、さらなるスキルアップも目指せます！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-12-6 国際芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】品質管理※おつまみの老舗メーカー／『いか天大王』などのヒット商品多数／夜勤無し／転勤無し
      【創業78年の食品メーカー/一世を風靡している人気商品を世の中へ/ワークライフバランス◎】 「いか天大王」などのヒット商品を数多く生み出している同社にて品質管理ポジションの募集です！ ■概要： 同社にてこれまでのご経験を活かし品質管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ご経験に合わせた業務をお任せいたします ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・工程改善 ・検査機器の調達 ・原材料と製品の検査業務 ・ISOの事務局業務　※ISO9001の仕組みはすでに構築済みです。 ＜工場について＞ 基本的には本社堺工場での勤務となります。 ・本社堺工場：「いか大天王」などのフライ系、袋詰めを扱う ・和泉テクノステージ第2工場：恋するめ・ラスクなどを扱う ＜業務特徴＞ 海外から調達したイカへの異物混入がないかなど、自社外からの調達品は特に入念な検査が必要となります。 ■組織構成： 現在9名（その内派遣が4名）在籍しております。分業制で行っているため、4名が工場管理業務メイン、5名が検査業務メインにて担当しております。 入社5年以内のメンバーも多いですが、入社数年で昇格し活躍しているメンバーもおります。 ■キャリアパス： 将来の課長候補としての採用を考えています。主任⇒係長⇒課長（入社後、どの役職からのスタートになるかは経験を考慮して決定いたします。） ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風 工場は深夜・日祝は稼働していないため、残業は20時間程度で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業78年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。 ・昇給昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮﨑機械システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府貝塚市新井1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】経理・総務◆ワイヤ装置ニッチトップ／23年黒字の安定企業／経理としてのキャリアUP◆
      ～創業80年の23年黒字経営！ワイヤフォーミングマシーンの我国唯一の総合メーカー！電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり～ ■担当業務 下記の業務をお任せします。（経理業務メイン） 限られた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに！」という気概を持って業務に取り組んでいます。 ・経理業務：年度予算計画、編成、年次/月次決算、資金管理など ・総務業務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務など ・経営企画業務：調査、立案、予算立てなど ・社内教育/研修/採用関連業務：新卒/中途の教育、年齢/役職に応じた研修など ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！従業員の働きやすさを今後も継続！ ◎若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 508万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします ■年収構成：月次給与（基本給＋残業代）×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ＊提示年収は残業20時間分を含んだ金額です ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市中区毛穴町102
    • 設立 1966年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺※転勤無し】経理・財務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ◎年次決算業務にもチャレンジでき、スキルアップできます◎ ■業務内容 入社後は経理の日次・月次業務ならびに他メンバーのチェック業務からお任せし、徐々に決算業務における税理士との先生との折衝などへと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・日常の伝票入力、仕訳 ・買掛金の月末の支払処理 ・請求書チェック ・売り上げ金の入金確認 ・前月締め金額の確認 ・銀行の残高確認 ＜その後お任せすること＞ ・決算業務（年次決算まで）※年次決算について、基本は自社内で行い税理士先生へは最後のチェックなどでサポートをしてもらいます。 ・各メンバーのマネジメント（チェック業務） ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、それぞれ役割分担を行って業務をしており、経理担当としては３名在籍。 ・２０代が多く、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えることができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ■キャリアイメージ 経理業務を中心に、幅広く管理部門の業務をご経験頂き、将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／残業２０時間程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ■業務内容 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、法令順守対応など） ＜その後お任せすること＞ ・人事業務（新卒・中途採用対応、教育制度、人事制度など） ※ゆくゆくは経営に近い制度改定などにも携わって頂くことを期待しています。 ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、人事労務は４名が在籍！ ・２０代～４０代の方が在籍しており、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ・家族手当や介護保険、退職金制度など、長期間働くための福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／双葉郡】設備施工管理　※未経験歓迎／年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎
      【未経験歓迎／関西電力株式会社が主要顧客／教育体制・安定性◎／年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 建物や道路などの建設工事が計画通りに進むように、工事全体を見守ったり、指揮をとったりする仕事のことです。今回のポジションでは火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／双葉郡】設備施工管理　※年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎
      【関西電力株式会社が主要顧客／評価制度・教育体制◎年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】提案営業（プラスチック包装資材）※東証プライム上場・出光興産100%出資・残業月20H以内
      • NEW
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20h】 ■担当業務： パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム・ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細： (1)新規開拓とルート営業の割合は半々です。 (2)直行直帰もあります。 (3)扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 (4)商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■組織構成： 営業部（東京）：在籍15名(第1課6名、第2課9名)20代～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■出張頻度： 出張エリアは北海道から名古屋まで担当していただきますが、担当エリアは基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。 ■働き方： 外出先は直行直帰可能で、通常勤務は基本出社いただきますが、状況に応じてリモートワークも実施可能です。 ■入社後の流れ： 入社後に導入教育を行い、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ■仕事の厳しさとやりがい 既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。逆に、市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 467万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～304,850円 ＜月給＞ 240,400円～304,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 ※前職でのご経験を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給年1回、賞与3～4ヶ月程度(6、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／第二新卒歓迎】工場の電気保守管理◇東証プライムの出光興産G／夜勤無し／土日祝日休／就業環境◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・工場上下水道、通信設備等のｲﾝﾌﾗ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 417万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,030円～317,250円 ＜月給＞ 216,030円～317,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業25時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【四街道／業界・職種未経験歓迎／正社員】配送ルート作成担当 ※年休125日（土日祝）
      • NEW
      ～関東エリアの物流を支える配送管理のお仕事です／ベテラン社員3名体制で、未経験からじっくり育成します。現場の配送員（個人事業主）の稼働を的確に差配し、効率的なルート作成や進行管理を担う、物流の要となるポジションです～ ■ 募集背景 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、グリスフィルターのレンタル需要は着実に拡大しています。さらなる配送網の最適化と体制強化を図るため、配送管理スタッフを増員募集いたします。 ■ 業務概要 飲食店や食品工場など、関東全域の顧客へフィルターを届ける配送パートナー（委託契約：25～30名）をオフィスから支える役割です。配送効率の向上と、パートナーの方々の円滑な稼働を両立させる調整業務をお任せします。 ■ 具体的には （１）配送ルートのプランニング（まずはここから） 契約内容をもとに、地図を確認しながら効率的な配送順序を組み立てます。土地勘や道路状況の知識を活かし、スムーズに巡回できる段取りを整える業務です。 （２）現場との連携・スケジュール調整 交通状況や急な依頼変更に対し、現場の配送員と連絡を取り合いスケジュールを微調整します。周囲と協力しながら、その日の配送を滞りなく完結させるサポート役です。 （３）配送パートナーとのリレーション構築（慣れてきたら） 業務に慣れた後は、定期的なルート見直しや物量の増減に伴う相談・調整もお任せします。委託契約で動く配送員の収益や稼働状況にも配慮しながら、双方が納得できる着地点を見出し、信頼関係を築いていく仕事です。 （４）運行管理に伴う事務サポート 配送実績の入力や書類作成を行います。PCの基本操作ができれば、実務を通してすぐに習得いただける内容です。 ■ 仕事のポイント ＜効率的なルートを組む達成感＞ 「どの順序が最適か」「負担に偏りはないか」を自ら考え、スケジュールを組む面白さがあります。日々の運行状況を差配し、計画通りに配送が完結した際の達成感は格別です。 ＜チーム体制で着実に成長＞ 3名のベテランが実務や現場対応を丁寧にレクチャーします。PC操作よりも、周囲との連携や状況に応じた柔軟な対応を大切にしながら、一歩ずつ業務の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県四街道市物井598－32 勤務地最寄駅：JR総武線／物井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：食事手当 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区／正社員】業界トップシェア空調設備の施工管理／年休125日／完全週休二日（土日祝）
      ～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■募集背景 業務増大にともない、専門知識を持つ特定の担当者に負荷が集中している状態です。増員により組織的な業務の分担を進め、残業時間の削減や休日確保といった労働環境のさらなる改善を目指します。 ■業務概要 業務用グリスフィルター、ダクト送風機工事、空調設備工事、メンテナンスに関する一連の管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 【工事の見積もり・進捗管理】 ・現場（お客様先）の調査 　└工事前に確認の必要があるポイントを実際に見に行きます。 ・積算 　└依頼内容に合わせて工事の見積もりを行います。 ・スケジュール作成 　└提示された工期に間に合わせるために協力会社を含めた段取りを考えます。 【安全・品質管理】 ・工事現場での安全管理、安全対策を立てます。 ・実際の工事や清掃現場に立ち会い、実務が円滑に進むよう管理・指示を行います。 ・施工現場を巡回し、法令に則った安全対策や施工品質の検査を行います ※現場について └本社出勤を基本としつつ、案件により勤務時間の変更・直行直帰もあります。 └一都三県の他、栃木県・群馬県 └宿泊を伴う出張は多くても月2回程度です。 ■このポジションの魅力 【プライベート充実も叶う働き方】 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業時間：20時間程度　 ※増員による削減目標数値 【年収450万～700万円】 想定年収は450万円&#12316;700万円 。昨年度の賞与実績は年間約5ヶ月分と、安定した収入が見込めます。 ■当社について 業界でもトップクラスのシェアを誇ります。某大手コンビニでは全国にある総菜工場の約8割に当社フィルターが採用されるなど、実績も十分。フィルターの導入から定期交換を全て自社で行うことで、お客様に永続的にご利用いただけるストック型ビジネスモデルを構築しているため、売上予測が立ちやすく、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 【昇給】 ■年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中野区本町4-44-18ヒューリック中野ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中野】技術営業※光通信の商社/英語を活かす/製品知識のフォロー有で安心/理系の基礎知識で〇
      ◎英語を活かして仕事をしたい方・留学経験・ワーホリ帰りの方歓迎！ ◎取引先の７割がNTTや三菱電機等大手企業/生活に欠かせない光通信事業に特化した安定性 ◎製品知識は入社後勉強会などで学べる/製品の研修や展示会にも参加可 ■業務内容 光通信の製品を専門に扱う商社である当社にて海外から仕入れた製品を国内メーカ―に提供する技術営業としてご活躍いただきます。 ■製品例 放送機器や携帯電話の電波の強さや品質を調べる機械、光インターネットの品質を調べる機器やデータを送信する機械や部品　等 ■業務詳細 顧客訪問で、顧客の要望をヒアリングし提案営業を行います。実際に提案する製品はデモンストレーションを行いつつ説明します。 他にも 海外からの製品の仕入れや納品前の動作確認や納品後のメンテナンスサポート、英語仕様書やマニュアル等の日本語和訳などもお任せします。 ※海外出張有（年に1回程度） ■組織構成 光通信製品を扱う事業部配属予定 本部長1名、マネージャー2名、室長1名、光通信の営業担当7名（全員男性） 実力次第でポストの割り当てや昇進を柔軟に行います。 ■キャリアパスの例 ・メンバー→技術室の室長または営業部の部長 営業先や仕入れ先の拡大を目指します。 慣れてきたら単身で社外の現場で製品の校正が可能です。 ■当社の魅力 〈入社後キャッチアップ環境〉 週に1回程度当社の設計経験がある方などを社内講師としての勉強会・外部講師の有料セミナーがあり、製品知識が０でも安心の環境です。 〈顧客から頼られる存在〉 当社は技術営業に注力しており顧客がモノづくりの試作を行いたい時には相談を受け設計を行います。 メーカーから探してほしい部品の要望を受け、当社で探して提案します。 〈グローバルに活躍できる〉 カナダやイギリスで行われる製品の研修（年1回）、アメリカやアジア圏での展示会に参加する機会があります。 日本企業の海外工場に行き製品の校正・打ち合わせ・英語での仕入れします。 ■業界の今後 毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～369,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験などを考慮して決定します。 ■職能手当：10,000～/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全70件
    • 【名古屋／リモート可】ITソリューション営業／福利厚生◎／三井物産G／働き方◎
      • NEW
      【三井物産Gならではの充実の福利厚生／所定労働時間7.25H／IT業界でのキャリアアップ◎】 ■業務内容： 企業のビジネスを支える基幹システムをトータルに提供する当社にて、東海エリア（主に愛知・岐阜・三重）で活躍するソリューション営業職を担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・ネットワーク、サーバ仮想基盤、クラウドサービスを中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動 ■プロジェクト例： ・新規ユーザ開拓（公共団体、エンタープライズほか） ・新規顧客向け情報インフラ機器提案、販売（LAN、Wi-Fi、Security、Server、Storageなど） ・新規顧客向けSaaS提案、販売（BOX/ServiceNOW/Salesforceなど） ■充実の福利厚生： リフレッシュ休暇や産休・育休制度をはじめ、ライフイベントに合わせた福利厚生が充実しています。また、サークル活動も盛んで従業員同士の交流にもつながっています。 ■組織構成： 20代4名、30代2名、40代2名、50代1名　　　 ■この会社の魅力： （1）お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになると考え、当社では経営スピードの加速と共に営業力・提案力を強化し、ICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発を始めとする新事業分野にも進出し、国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。 （2）商社・不動産・情報通信・産業・金融・流通と業界別に営業組織・技術組織を分け、システムインテグレーション・プラットフォームインテグレーション・クラウドサービス＆データセンター・R＆D領域を広くカバーしています。またR＆Dセンター主導で前例のない新しい価値提供を行う為に常に最新技術の研究開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館19F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】音声IT営業職◆三井物産G／充実の福利厚生／コールセンターシステムなどの提案～
      • NEW
      【三井物産ユーザ系SIer／ICT総合技術力を駆使してクライアントのDX推進を支援／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日／アットホームな環境で長期就業が可能】 東海エリア（主に愛知・岐阜）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容： ◎コールセンターシステムを中心に、顧客へアプローチを行うソリューション営業 ◎新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動 ■プロジェクト例： ◎重要顧客向け音声サービスの拡販 ◎新規顧客向け情報インフラ機器提案・販売（PBX、CTI、IVR,CRMなど） ◎新規顧客向けSaaS提案・販売（Genesys／Salesforceなど） ■実務を通して成長できる点： ◎社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ◎チームメンバーの指導や教育を通して、組織マネジメント能力の基礎を身につけることができます。 ■職場の雰囲気： 中部支店は営業／技術／事務職を含め20名程度の拠点となっており、1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、「攻め」と「守り」のIT連携による真のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで、幅広い選択肢から最適なソリューションをお客様に提供しています。 ◎顧客の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M、ビックデータ解析、遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館19F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都足立区江北2-11-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】技術営業◆医薬品の受託分析サービス／既存メイン／転勤無／残業月15h程度／年休125日
      • NEW
      【環境分析・医薬品試験を通じて、人々の安全な暮らしと健康に寄与する仕事／豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで行政機関や製薬メーカー、研究機関のニーズにお応え／既存顧客メイン／転勤なし／残業15h程度／年間休日125日／完全週休二日制／職種未経験可】 ■募集背景： 当社は環境分析・調査と医薬品の品質試験・分析の受託サービスを手掛ける企業です。 環境法令の強化や新薬・ジェネリック薬の開発・品質保証におけるニーズが年々高まる中、営業体制の強化を目的とした増員のため、募集をスタートいたしました。 ■業務内容： 製薬会社や化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、当社の医薬品受託試験サービスを提案・受注いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー（課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案） ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応） ・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整 ・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理） ・契約後の進行管理、アフターフォロー ■当社について： 当社は1972年に発足し、2022年には創立50周年を迎えました。 環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。 また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。 環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事・労務◆採用業務中心／年間休日125日／残業月20ｈ以下／事業所は本社のみ／業界未経験可
      • NEW
      【環境分析・医薬品試験を通じて、人々の安全な暮らしと健康に寄与する企業／豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで行政機関や製薬メーカー、研究機関のニーズにお応えしています／年間休日125日（完全週休二日制）／転勤なし／残業20h程度／業界未経験可】 ■募集背景： 当社は昨年より新卒採用をスタートし、本年4月より3名の新卒採用者が入社予定です。 現在、採用業務を中心に担当している社員もおりますが、新入社員の研修・オンボーディング業務と採用・内定者フォロー業務の両立を目的とした増員のため、募集をスタートいたしました。 ■業務概要： 環境分析と医薬品試験を通じた社会貢献を掲げる当社にて、 先ずは採用業務を中心に、会社の事業をスムースに遂行するためのバックアップ業務を担当していただきます。 様々な管理業務に携わっていただきながら、より経営に近い位置から当社事業を支える業務です。 ※総務部としての採用の為、採用業務以外の総務業務もご担当いただきます ■業務詳細： ＜人事・労務業務＞ 採用業務、給与計算、社会保険業務全般、勤怠管理、入退社手続き、年末調整　等 ＜総務業務＞ 施設管理、備品管理、情報システム管理、来客対応、社内対応　等 ■採用業務について： ＜新卒採用＞ 　採用人数は1～3名、マイナビのみの運用でスカウトサイト等の運用は実施しておりません。 ＜経験者採用＞ 　採用はスポットのみで人材紹介中心です。 ■配属先について： 総務部（4名）：部長1名（男性）、メンバー3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダテクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茅場町】オフィスの内装設計◇東証プライム上場の内田洋行G/年休127日/土日祝休/転勤なし
      ～研修充実！設計に集中できる環境でスキルアップ！内田洋行案件の空間デザインに携わる◇東証プライム上場/土日祝休～ ■業務概要： 親会社である内田洋行が受注した案件のスマートインフィルを使用した内装設計をお任せします。 オフィス案件をメインに、その他文教施設(大学、研究機関)等様々な空間デザインに携わっていただきます。 【スマートインフィルについて】 ICTデバイスやネットワークを自在に実現できる空間構造ユニットで、アウトプットの質を高めるコミュニケーション空間や集中力を高める執務空間を容易に創造できます。 2006年の発売以来、多くの企業や自治体、学校等に導入されています。 ■業務詳細： ・内装レイアウト ・設計デザイン ・現場調査 ・イメージパース作成 ・工程管理 ・見積り作成：週5～6件程度等 ■案件について： 主に都内がメインとなりますが、その他東日本の案件もございます。 全ての現場に立ち会うわけではなく、現場に行くのは月2～3回程度となります。 【施工実績】 日本マイクロソフト社、プロミス株式会社、国立情報学研究所等 ■働く環境： 設計部には11名在籍しており、配属先のポジションには3名が在籍をしております。 ICT活用、在宅勤務制度も有り、就業環境が整備されています。 全社平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年となっており、長く働ける環境です。 ■スキルアップできる環境 ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。 業務と関連した資格取得の際には、受験費用を全額補助しております。また、事業部毎に選抜し、取得の為の講習会等の費用を補助する制度もあります。 これらの支援制度を活用しながら、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■当社について： 当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。 本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。 高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町2F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】電気設備施工管理(オフィス内線)※転勤なし◆内田洋行G/年休127日/資格取得支援◎
      ～施工管理技士、施工管理経験者歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 ■業務詳細： 　親会社である内田洋行の営業とともに案件を担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円 ・工事日数：数日～２か月 ・担当者数：現場スタッフ3～10名程度 ■出張について： 　基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能でございます。 ■研修内容： 　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について： 　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について： 　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について： 　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場1階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一機電

    機械部品・金型メーカー
    東京都調布市下石原1-54-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】電気設計業務◇実務未経験歓迎！正社員◆半導体製造などの生産設備◆土日祝休み
      【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、「加熱装置のエキスパート」として、産業用の各種加熱装置や電源の製造・販売を手掛けております。本ポジションでは、生産設備の設計業務を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の電源盤、制御盤の回路図面などの作成業務（AutoCAD） ・ＰＬＣ（シーケンサー）やタッチパネルのソフトウェア設計 ・当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の炉体部分の機械設計業務（AutoCAD） ・客先との技術打合せ、取扱説明書の作成などの業務。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北茨城/未経験歓迎】法人営業◆正社員◆半導体製造などの生産設備を提案◆土日祝休み◆賞与実績９ヶ月
      【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細： ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。 ・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 レスポートサックジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【本社／千代田区】『LeSportsac』PR・SNS担当◆若手活躍中/アパレル／産休・育休実績あり
      【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／日本初のアパレルウェアコレクションをスタート／サポート体制◎/年間休日120日以上】 同社ブランド「LeSportsac」の日本初のアパレルウェアコレクションにおけるプレス業務全般をお任せいたします。 レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■業務詳細 ・プレス業務（メディアのリース対応、リリース作成、レポート作成、展示会対応等） ・企画書・提案書作成 のサポート ・リリース作成、レポート作成、展示会対応 ・インフルエンサー対応、接客、ギフト梱包 ・クリエイティブ制作の進行サポート ・公式サイト、公式SNS コンテンツ企画、制作サポート ・自社SNS投稿 ・商談、取材、撮影サポート等 ■組織体制 マーケティング部3名（シニアマネージャー、アシスタントマネジャー、メンバー） ■入社後の流れ 先輩2名がライセンスPRも担いながら、同僚1名と共にインポートのプレス業務を中心にアパレル分野もサポートいただく予定です。 ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25年2月より移転） 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■業績賞与：年2回（会社業績により別途賞与支給の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,447円～321,809円 固定残業手当/月：42,553円～53,191円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／千代田区】『LeSportsac』バッグ商品企画◆アパレルコラボ多数／産休・育休実績あり
      【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／雑貨のOEM・ODM出身の方活躍中！／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／年間休日120日以上】 同社ブランド『LeSportsac（レスポートサック）』におけるバッグの商品企画MD業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 1）商品企画（メイン領域） ・グローバルブランド「LeSportsac」の国内向け商材の商品開発サポート ・市場動向やトレンドを踏まえた新商品の企画立案・開発 ・商品コンセプト策定、素材選定、MAP作成、サンプル依頼など企画関連業務 ・企画～発注～納品までのスケジュール管理 ・トレンド、競合分析 ・ブランドホルダーや協業先との調整、商品提案 2）MDサポート業務 ・グローバル発表商品の中から日本市場に適した商品の選定サポート ・発注業務（MD計画・需要予測に基づくSKU別発注） ・商品資料の作成（販売ポイント・特徴を社内に共有し、販売活動を支援） ・売上・在庫データの集計・分析およびレポート作成　等 ■組織体制 商品本部部長、アシスタントマネージャー、メンバー2名（デザイナー、数値管理） ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 ★公式サイト https://shop.lesportsac.co.jp ★公式Instagram https://www.instagram.com/lesportsacjapan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25年2月より移転） 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■業績賞与：年2回（会社業績により別途賞与支給の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 固定残業手当/月：39,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途業績賞与（直近実績、夏季・冬季年2回支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（障がい者採用）／在宅勤務OK／年間休日126日
      • NEW
      ◆＜1＞～＜5＞いずれかの業務をお任せします。 ＜1＞：事務業務 ・パーコールサービスにおける事務手続き全般(売上計上、請求書発行、顧客からの問い合わせ、作業報告の検収、データ入力・管理など） ・自営保守ビジネスにおける見積業務(見積書の作成、送付、社内手続き、契約内容確認など） ・機器現調および保守サービスのCE手配・パートナー選定業務 ＜2＞：コールセンター受付業務、支援作業 ・製品コールセンター受付業務（ハード、ソフト） お客様が契約する富士通ならびにエフサステクノロジーズの製品トラブルを受付し、記事の入力、障害箇所の切り分け、エンジニアの作業手配、部品手配など ・部品マネジメントセンター コールセンターから依頼される緊急トラブルの部材手配 ＜3＞：法務関連（コーポレート法務）の業務対応 ・社用印章管理／社長印対応、社内規程管理の補助業務 ・許認可（建設業法、古物営業法等）対応、損害保険管理の補助業務 ＜4＞：機器輸出オペレーション業務 ・海外受注オーダーに対する各種帳票作成、輸出調整、売上処理を実施。 　→販推部門が受注確認後、受注内容をベースに輸出書類をシステム（ATOM）を利用し作成。不備無しを確認後、幹部社員に回送。輸出スケジュール変更等の場合は、拠点や販推に連絡。輸出完了後、売上証憑（S／A）に基づき売上処理を実施。 ・安保管理規定含む各種コンプライアンス対応。 　→安保管理室による各種監査の受け答え対応、教育受講。輸出業務に関わる法令等に従い上記輸出書類作成や業務を実施。 ＜5＞：保守物流の企画管理、運用に伴うデータ入力／処理 ・物流業者より送付される請求書に対する支払事務処理 　→請求書の内容を確認し、金額や項目の照合、支払い手続き。 ・物流業者・現場作業員からの各種申請・問い合わせ対応 ＜例＞部品入出庫に関する相談、納期確認、作業手順に関する質問への対応など ・物流業者の品質管理 　→物流業者のサービス品質を維持・向上させるための活動推進 　　定期的な評価や監査を通じて、物流業者パフォーマンスのモニタリングおよび指導や改善。
      神奈川県川崎市／JR・東急線「武蔵小杉駅」より徒歩3分 ●本店（武蔵小杉オフィス）：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2フロンティア武蔵小杉 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      月給20万4000円以上+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,334名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全468件
    • 品質管理・UATのPM業務◆計画立案～結果報告◆英語生かせる/JiraやTestRail使用経験歓迎
      • NEW
      ◆◇高品質・効率的なUAT体制の構築を目指す◎日本有数のビックデータを保有／カフェテリア無料など福利厚生充実／会員数1億人超のECプラットフォーム運営／プライム上場◆◇ ■募集背景： 当部署では、システム導入プロジェクトにおけるUAT（ユーザー受け入れテスト）において、以前より一貫して品質管理に取り組んできました。これまでの運用で一定の成果を上げてきた一方で、今後はチーム全体の生産性向上やプロセス改善をさらに推進していく必要があります。 そのため、UATマネジメントチームの運営・統括を担い、関係者との調整をリードしながら、より高品質かつ効率的なUAT体制の構築を目指していただける方を募集しています。また、テスト中に発生する課題（Issue）についても、関係部署と連携しながら主体的に管理・推進していただくことを期待しています。 ■業務概要： UATマネジメントチームでは、ユーザー受け入れテスト（UAT）の計画立案から実行、テスト結果の分析・報告まで、チーム全体の推進を担当します。 ■業務内容： ◎テストシナリオやケースのレビュー、テスト実施体制の整備、結果の集計・分析、課題（Issue）の対応管理などを行いながら、UATの品質確保と効率的な進行を支援します。 ◎案件オーナー、システム開発チーム（社内外）、QAチームなど多様な関係者と連携し、UATにおける課題解決や円滑なコミュニケーションを促進する役割も担います。 ◎テストプロセスや実行体制の継続的な改善にも取り組み、プロジェクト全体の品質向上と業務の最適化に貢献していただきます。 ■部署・サービスについて： ◇ブランドマーケティング戦略部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。その中でサービスデザインセクションは、戦略に沿った形で物事を実現するまでのサポートを開発面中心に行います。 ◇ユーザー視点での品質検証をリードし、業務要件に沿ったシステム導入を成功に導くことです。関係者間の橋渡し役として、テスト活動全体の推進と品質向上に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～425,316円 固定残業手当/月：96,203円～134,684円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】品質経営企画（顧客体験向上・NPS改善など）／楽天経済圏×COO直下／フレックス勤
      • NEW
      【代表取締役副社長執行役員"百野研太郎様"直下で「顧客品質改善」を考える組織】 グループ品質部の行動指針に沿い、ミッションを達成するための人員、特にマネージャー層が不足しているため。ユーザーとの信頼創造に向けた課題解決を、経営直下で企画し、ご自身の手で推進・実行・仕組み化まで進められるポジションです。 ■業務内容 ・品質指標（VoC、NPS、レビューなど）と経営指標の相関を分析し、経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組やフレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる ■具体的なプロジェクト事例 ＜営業組織の品質改善プロジェクト＞ ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 ＜カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト＞ ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 ■就業環境 ・人数　約10～15名（部長配下に2名の室長、各室約5名規模） ・年齢層：20～40代 ・新卒中途割合：中途入社は7割ほどとなります。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。 ■魅力 ・ポジションの魅力 ヘッドクォーターの企画部署として、グループの代表取締役横断視点で課題解決を推進できるポジションです ・裁量権や組織カルチャーの魅力 グループの代表取締役でもあるCOO直下の企画部署です。経営層の視点を間近に学びながらスピード感を持ってプロジェクトを推進することができます ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 一般的な「品質」という言葉に留まらず、課題解決の本質的なスキルと実行力が身に付く環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,785円～577,975円 固定残業手当/月：102,215円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職◆賞与4.8か月／年休125日／残業10h程／業績好調の金属素材メーカー
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休125日+計画有給５日で実質130日休みです。残業実績は10程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：475万円 ・30歳：529万円 ・35歳：616万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～340,000円 ＜月給＞ 228,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計＜未経験歓迎＞年休127日・残業15H／社宅完備／年収480万～
      • 締切間近
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収480万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岩建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市南住吉8-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】建築施工管理◆RC造・S造の多様な新築建築物／社員の働き方改革を推進／年休124日
      • NEW
      【日本を代表する建築家の案件に携われるチャンス◎／WEB面接可／全社的な働き方改革推進中／地域密着型の建設会社】 ■業務内容： 元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■詳細業務： 医療・福祉施設、工場・倉庫、店舗付きマンションなど、様々な案件をご担当いただきます。 ・請負金額は、3～数十億円程度の中規模・大規模の案件 ・基本的には常駐、現場へは直行直帰 ・工期は10カ月～24カ月程度で基本的に出張はありません ・原則3～5名チームで現場を担当いただいており、入社後もしっかりした教育体制があります（今後は4～7名体制へと徐々に変更していく予定） ・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです ■組織構成： ・20代：9名 ・30～40代：10名 ・50～60代：11名 建築施工管理として、中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。 ■就業環境・働き方改革： 当社では、長時間残業や休日出勤といった無理な働き方にならないよう、余裕を持った工期を設定し、受注するようにしております。その他にも建設ディレクターを導入し、書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。社員の心身の健康と働く環境を重視した働き方改革を推進しています。 ■キャリア： ご経験に応じて業務をお任せします。 経験が浅い方は、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、計画作成や原価管理を経験していただきながら、所長として勤務していただきます。 ご経験のある方は、今までの施工管理経験をフルに活かしてあなたの作品を残してください。現場代理人としてご活躍いただける方については大きな裁量権が与えられるのであなたの気心の知れた協力会社の選定もOKです。 ■勤務地について： ◎千葉の当社建築工事作業所（西千葉、市川周辺） ◎勤務地は、最大限希望を考慮しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご希望の方は、海外勤務（ベトナム）のチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の建築工事作業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】建築施工管理（新築RC造）／所長候補・即戦力歓迎／転勤無・年休120日以上・年収1000万
      • NEW
      ～本気でスーパーゼネコンを目指す企業／海外進出にも積極的／全社的な働き方改革推進中／カジュアル面談実施可能／地域密着型～ ■業務内容： 神奈川県横浜市戸塚エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億～数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月～15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2～3名チームで現場を担当（今後は3～5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革： ・休日出勤は月1～2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場を推進できる即戦力の施工管理技術者を募集しています。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談からスタートOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区扇町2-4-3 第一ミヤビル803号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～487,000円 その他固定手当/月：15,000円～63,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平塚製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市八幡町628
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・香取／未経験歓迎】品質管理◆創業120年超のお菓子メーカー／マイカー通勤可／転勤無／手当充実
      【大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場内の衛生管理や教育 ・商品の細菌検査（一次チェックのみ） ・製品規格書や一括表示の作成 ・クレームの原因調査等 ・各種監査対応 （取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■組織構成 責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。 少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ■キャリアパス 品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど 食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／第二新卒・未経験◎】工場工務◆機械メンテ等／創業120年超のメーカー／残業10h／日勤中心
      【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会
      【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ふじみ野市】ビル施工管理（埼玉県西部地区メイン）◆直行直帰可／地域密着型の総合建設会
      【「今よりもっと地域貢献に繋がる仕事がしたい」という思いを持つ施工管理経験者歓迎／KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 埼玉県西部地区を中心に商業施設、福祉施設、工場、学校、病院などの新築現場の施工管理をご担当いただきます。 現場での工事の工程管理、工事内容の品質管理、職人の安全管理を行います。 ■業務詳細： ・施工図のチェック ・請求書、発注書の確認などのデスクワーク ・現場の定例会議への参加 ■業務の特徴： ・直行直帰可 ・場所によっては車通勤可（借上げ車制度あり） ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 街づくりでも多数実績があり、地域とのつながりの深さは大手ゼネコンやホームビルダーと大きく違います。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】電源製品の法人営業～技術者との連携あり／転勤無／年休127日・土日祝休/直行直帰可
      ”電源”は人の生活を支える必要不可欠なもの、といっても過言ではなく、電気で動くあらゆる機器/機械/社会インフラなどに搭載されています。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源」の直販から代理店営業まで幅広くご担当いただきます。 ■おすすめポイント： ・転勤なし ・月の残業時間12時間 ・飛び込みなどの新規営業なし ■業務概要： 産業機器向け電源メーカーである当社にて、電子機器の法人営業に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品提案、価格交渉、納期調整など商談全般 ・代理店の統括業務（案件管理や数値管理など）、営業同行など ※特注製品の案件では技術部門との連携は必須です。チームで受注獲得まで推進していきます。 ※出張について：担当顧客により出張範囲も頻度も異なります。オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です。 ■働き方： 週に1回、オフィスにてMTGなどを行う以外は、顧客先への営業活動が中心となります。必ずオフィスに戻らないといけないというルールはないため、顧客活動によっては直行直帰や自宅に戻って仕事を行う等、柔軟な就業環境です。 ■やりがい： ・他社製品との違い、強み等を把握し、メーカーの部品採用決定者へ優位性を説明できるだけの、「製品知識」が求められます。ただ、はじめの段階では知識は無くても構いません。また、社内関係者や代理店様との「調整力」、最終的なゴールへと導く「ビジネスメイク力」も必要です。 ■組織構成： 営業部長1名（50代）と副部長にあたる相談役をトップに、下記2チーム体制となっております。 営業1課（代理店営業担当）　課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業2課（直販営業担当）課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業部の中にマーケ兼技術営業（実質3課）課長1名　メンバー1名 ■企業特徴： 当社は、さいたま市内に自社ビルを構えており、2階はエンジニア、3階には営業部門や人事などのバックオフィス部門の方がおり、社内連携しやすい環境となります。また、社員の半分にあたる20~30名ほどはエンジニアとなるため、商材の知識がなくても、早期のキャッチアップやフォローが可能な環境となっておりますので、ご安心ください。※営業職の方は文系出身の方が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】購買/転勤無/産業機器向け電源メーカー/年休127日(土日祝休み)/月残業18時間
      ～世界初の製品開発でTV出演・受賞多/医療・情報通信・発電・航空・鉄道など産業インフラへ電源を供給◎～ ■おすすめポイント： ・転勤なし ・残業は18時間程度のため、プライベートとの両立可能。 ・産休育休等の取得実績もあるため、ライフイベントに関係なく就業いただけます。 ■職務概要： 同社製品である電源装置は、電気で動くあらゆる電子機器に搭載されており、便利な生活を支える必要不可欠なものです。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源装置」の購買部門で各種部品の調達をご担当いただきます。 ■職務詳細： 既存の部品調達業務を中心に、納期管理や原価計算業務に従事いただきます。 ■組織構成： 生産管理部（購買課） 部門長50代、メンバー2名（50代、40代）、パート1名（70代） 生産管理部アシスタント2名 ■特徴・魅力： ・業界内での同社の評価は高く、安全性・性能レベルの要求水準が高い分野（発電所、医療機器、航空・防衛、列車、基地局など）で数多く採用実績があります。 ・近年は電源事業のみならず、『 ワイヤレス給電技術 』 にチャレンジしています。2011年より埼玉大学と共同研究を開始。電力の伝送効率が高く、位置ずれに強いなどの特徴を活かし様々な特許を取得しています。これらの技術背景を活かし、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、ソフトバンクのシェアサイクルプラットフォームHelloCyclingで採用され、全国展開しています。皆で数々の困難を乗り越え、ゼロベースでビジネスを立ち上げ製品化、収益化できました。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ 「100年変わらないコンセントによる電気の配り方を進化させる！」をコンセプトに、「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。世界の人々のライフスタイルを変革します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全90件
    • 【成田市】生活相談員（デイサービス）※正社員／特別報酬あり／福利厚生◎／全国で複数拠点を展開
      • NEW
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当いただきます。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■職場環境について： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK！： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田ケアセンターそよ風 住所：千葉県成田市並木町145-10 勤務地最寄駅：京成電鉄線／公津の杜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設
      ＜予定年収＞ 312万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～265,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 257,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】生活相談員（デイサービス）※正社員／特別報酬あり／残業ほぼなし！／全国で複数拠点を展開
      • NEW
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当いただきます。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■職場環境について： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK！： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアプラスホテル　市川ステイ 住所：千葉県市川市東菅野1-25-17 勤務地最寄駅：京成本線／京成八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設
      ＜予定年収＞ 334万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～283,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 257,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋ヶ坂1-9-25　２F 勤務地最寄駅：名城線線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦出張所 住所：茨城県土浦市　中村南3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可
      【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力 ・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます ・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします ・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施 ・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献 ・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応 ・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成 カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境 ・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境 ・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり ・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境 ・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります ・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力： ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 ・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～308,700円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 賞与実績：2025年度5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】契約書管理／リスク・内部統制に挑戦！いすゞGの安定基盤◆福利厚生充実◎残業10h◆市原
      【法務コンプライアンス業務に挑戦／いすゞ自動車100％子会社／研修体制◎／月残業10h以内／長期就業可】 ■業務内容： いすゞ自動車株式会社100%子会社で、船舶用エンジン、産業用エンジン及び各種発電機等を製造、販売する同社のリスク・コンプライアンス部にてコンプライアンス活動などお任せいたします。 ■業務詳細：★ご経験に応じて業務をお任せします！★ 入社後は、当社の事業や業務への理解を深めていただくことからスタートし、将来的には、リスク・コンプライアンス部全体の業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・契約書管理 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・内部統制 ・各種委員会等の事務局 【変更範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： ご経験によりますが、契約書管理等の経験を積んでいただき、その他法務・内部統制業務へチャレンジいただきます。 ■組織構成： 配属先のリスク・コンプライアンス部　業務推進課は男性1名が所属しております。そのほか他部署との兼任メンバーが複数在籍しております。 ■魅力： ・残業10時間×年休121日　GW・夏季休暇・年末年始休暇（各9日程度）※祝日がある週は土曜日出勤となります（土曜は有休奨励日） ・マイカー通勤可×転勤当面なしで長期キャリアが築ける ・子ども手当、食事手当等福利厚生◎ ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 大手メーカーや官公庁と取引があり、安定した事業を確立しております。命を預かる重みのある事業。裏を返せば、利用する何人もの方を笑顔にできる仕事に携わることができます！ ■当社の魅力： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～278,740円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～283,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：5.6ヶ月（2024年度） ■想定年収については、月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県旭市中谷里994-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の設備保全◆工業高校出身者歓迎／空調完備・日勤のみ・基本土日祝休みでWLB◎
      ～落花生などを製造する工場機械の整備・設定をお任せ！／健康志向の高まりや販路拡大から業績右肩上がり中◎／安定企業で長期就業叶う！～ 千葉県旭市で、落花生やナッツを扱う食品メーカーの工場で 設備管理スタッフ を募集しています。 ■具体的な内容 工場の製造ラインを支える設備保全をお任せいたします。 ・機械の定期点検や部品交換 ・不具合が出たときの簡単な修理対応 ・設備のメンテナンスや保全 ・新しい機械導入時のテストや調整 └年に1台ほどは新しい機械を導入しています。 ※工場には約40～50台の製造機械があります。 ☆ポイント ・夜勤なし・休日出勤なし → プライベートも充実 ・空調完備 → 快適な環境で働けます（一部焙煎エリアは暑め） ・制服は会社でクリーニング → 自宅で洗濯不要 ・千葉県内に4工場 → 様々な機械を見てスキルアップ ■職場の雰囲気 ・チームは男性4名（30～40代） └リーダーは40代半ば ・食堂スペースあり（外食や事務所でランチOK） ■当社について 私たちは、自社農園で育てた落花生や、世界中から厳選したナッツ・ドライフルーツを扱う食品メーカーです。 素材ごとに最適な焙煎温度を調整し、こだわりの商品を作り続けています。 お客様は、大手スーパーや量販店など、全国に展開する企業が中心。 安定した取引先と成長する市場で、右肩上がりの業績を誇っています。 ■職務の魅力 ・夜勤なし・休日対応なし →仕事が終わればしっかり自分の時間。家族や趣味を大切にできます。 ・安定企業でキャリアを築ける →売上は90億円規模、今年は110億円を目指す成長企業。安心して長く働けます。 ・現場を守る重要ポジション →責任ある仕事だからこそ、やりがいも大きい！ ・裁量あり →設備改善や新機械導入など、決定権を持って動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭第二工場 住所：千葉県旭市鎌数7080-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の施設管理◆食品メーカー /15年連続増収/空調完備・夜勤無・長期休暇◎
      ～日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！～ ■職務内容 落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の施設管理をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・主な仕事は工場内の製造機械の定期点検や消耗品の交換 ・その他、動作不良時の修理（一次対応）や設備保全・メンテナンス ・ライン設計変更 ・新機械導入時の検討、テスト等 ※工場内には製造機械が約40台程あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報 ・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。 ・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 千葉県内に4つの工場がありますので、各工場の機械をみて回っていただきます。 日々のセッティングなど微調整が必要なものの調整などからスタートいただきます。 ■工場の環境 ・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。 ・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。 ・ロッカー完備 ・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！ ・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成 施設管理：男性4名（30～40代） リーダーは40半ばです。 ■仕事の魅力 ・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。 ・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・決裁権があり、任せる仕事が大きいです。 ・現場を止めない大切な役割を担っておりやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本分析工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西多摩】分析装置の設計・製造～完成まで一貫して携わる/官公庁取引多数/グローバルニッチトップ～
      ～幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎/1965年創立の長期経営◎/グローバルニッチ100選にも選出◎～ ■業務内容：当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細： ・弊社分析装置の設計・開発／製造 ・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み ＊設計・開発と分析装置の製造の割合は半々です ・お客様先での修理業務 ＊営業が対応できないものなどで、月に1件程度です ・利用CAD：ソフトウェアはAlibre DesignとSOLIDWORKS ・移動手段：車　工具を持ち運ぶために使用します。エリアは関東・中部・関西など幅広いです。 ■組織構成：当社の設計・製造チームは約10名で構成されており、設計と製造の両方を兼任しています。 ■やりがい・魅力 ・1つの部品ではなく1つの担当装置をご担当頂きます。その中で自分の意見を出し反映していくことが出来る点は魅力の1つです。 ・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ： 新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長： ・価格帯：１製品当たり100万円～1000万円（平均500万円程度）です ・提案製品：装置だけでなく、定期的に消耗品や部品なども販売しています ・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の品質保証などでも使われており、安全性にも貢献しています。 ■モデル年収： 23-35歳の例（賞与は業績連動だが、5か月/年として計算） 23歳　基本給215,000＋手当等45,000＋残業手当(23時間）49,800＝309,800／月 35歳　基本給291,500＋手当等45,000＋残業手当(23時間）64,400＝400,900／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室完備） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～400,000円 ＜月給＞ 309,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：通常年2回（7月・12月） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西多摩】組込みソフトエンジニア◇グローバルニッチ100選選出企業／長期経営で安定性◎上流経験積む◎
      ～幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎／1965年創立の長期経営◎／グローバルニッチ100選にも選出／ワークライフバランスも叶う／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、組込みソフトエンジニアをお任せします。入社時の全体の研修後、主力で業務をお願いする予定です。 ■具体的には： ～幅広い分野で科学技術の進歩に貢献する仕事～ ◇科学者や研究者が使用する分析装置（ガスクロマトグラフィーなど）の組込みソフトウェア設計・開発業務 ◇装置の電気回路設計業務 ※分析化学に関する知識は入社後に覚えれば問題ございません。 ■業務の特徴： ～社会貢献性×成長環境×残業が少なく働きやすい環境～ ◇上流工程から自分で手がけられるようになることができます◎ ◇世の中の役に立っている実感を持てる仕事です◎ ◇いろんな人と意見を交わしながらモノづくりをすることができます◎ ■組織構成： 配属先には、技術者10名（製造+開発）が在籍しております。 ■取引企業例（一部）： ◇研究所、大学、ラボ、公的機関・食料、自動車、生活用品各種メーカー ・化学メーカー、バイオ関連事業など。 ◇私たちが納品した分析装置により有機化合物と天然物の化合構造の推定・確認に役立つことができ研究期間の短縮や商品開発、時には事件解決にも貢献しています。 ■当社の特徴： 現在、取引企業は2000社を超え官公庁・大学の研究所が6割、民間が4割と 安定した取引をいただいており近年では、国内にとどまらずヨーロッパやアジア諸国の研究所からも依頼を寄せられています。 ■当社について： ◇当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業（2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ◇当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室完備） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～355,900円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 309,800円～400,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※7.6ヶ月分／2023年度実績 ■昇給：年１回（４月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子サービス株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺3-12-34
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】電気工事/施工管理◇令和6年度優良工事等表彰を受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／笛吹市】通信設備メンテナンス◇令和6年度優良工事等表彰を受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細： ・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】法務※年休120日・スタンダード上場／服飾業界リーディングカンパニー／駅近／フレックス可
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ・レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約／企業法務業務、開示／IR／投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら担当していただきます。 ■仕事詳細： ・メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ ・契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ・会社法等の見地から各種企業行動に対する法務面の確認 ■ご希望や適性に応じてお任せする業務： ・適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応、IRサイト管理／株主総会運営 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 【期待】今回のポジションでは、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■職場環境（配属先情報）： ・経営企画部法務IR課 ・人数：3名 ■事業内容： ・レッグ事業 ・インナー事業 ・介護用品事業 ・不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アツギ株式会社 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【神奈川】建材商社の法人営業◇創業70年超／東証STD上場◇残業15ｈ程／年休122日◇福利厚生充実
      ～創業74年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業74年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業74年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業74年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】ソフト設計・アプリ開発(防衛省向け通信機器)◆防衛省と取引／土日祝休／フレックス／転勤無し
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業】 ■業務概要 主に防衛省向け通信電子機器等を開発から納品後の整備までを行う当社にて、当社製造品のソフト設計を担当いただきます。 【製品】 防衛省の艦船や基地等の通信管制装置／ネットワーク機器／水中機器など ■具体的には ・制御系、データ記録、信号変換、分析システムなど幅広い技術領域において、組み込みからWEBアプリケーションにて顧客要望を実現します。 ・機構／電気設計／製造等の社内と連携を取りながら詳細設計を行います。 ※製品を一から形にしていくやりがいがあります。製造品は将来の整備品につながりますので、重要な仕事です。最新鋭の機器を扱うことも多いため、必要な技術・資格取得等の支援は会社で行います。 ■魅力 ◎防衛分野における通信機器を含む各種電子機器の開発、設計、製造、保守整備を手掛ける情報通信テクノロジーのスペシャリスト企業です。 ◎防衛省海上自衛隊各種艦艇（護衛艦や掃海艇等）航空自衛隊の活動を支えています。 ◎土日休み・残業平均28H／月・繁忙期も計画が立ちWLB◎ ◎日本の「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りがもてる仕事です。 ◎防衛費増大など社会的な背景から、防衛関係の事業を専門に行う当社への引き合いが増加しており業績好調です。 ◎当社でしか触れられない製品群・顧客群の中で技術者としての経験を積むことが可能です。 ■当社の環境 ◎社員が腰を据えて勤務できるよう、社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 ◎離職率は10％未満です。事業構造が景気に左右されず、年間を通して繁閑が見通しやすい、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ～防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド～ 1951年創立しました。豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・650万円 入社7年目 メンバー／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー／月給28万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソフト設計(防衛省向け通信機器)◆防衛省と取引／土日祝休／フレックス／転勤無し
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業】 ■業務概要 主に防衛省向け通信電子機器等を開発から納品後の整備までを行う当社にて、当社製造品のソフト設計を担当いただきます。 【製品】 防衛省の艦船や基地等の通信管制装置／ネットワーク機器／水中機器など ■具体的には ・制御系、データ記録、信号変換、分析システムなど幅広い技術領域において、組み込みからWEBアプリケーションにて顧客要望を実現します。 ・機構／電気設計／製造等の社内と連携を取りながら詳細設計を行います。 ※製品を一から形にしていくやりがいがあります。製造品は将来の整備品につながりますので、重要な仕事です。最新鋭の機器を扱うことも多いため、必要な技術・資格取得等の支援は会社で行います。 ■魅力 ◎防衛分野における通信機器を含む各種電子機器の開発、設計、製造、保守整備を手掛ける情報通信テクノロジーのスペシャリスト企業です。 ◎防衛省海上自衛隊各種艦艇（護衛艦や掃海艇等）航空自衛隊の活動を支えています。 ◎土日休み・残業平均28H／月・繁忙期も計画が立ちWLB◎ ◎日本の「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りがもてる仕事です。 ◎防衛費増大など社会的な背景から、防衛関係の事業を専門に行う当社への引き合いが増加しており業績好調です。 ◎当社でしか触れられない製品群・顧客群の中で技術者としての経験を積むことが可能です。 ■当社の環境 ◎社員が腰を据えて勤務できるよう、社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 ◎離職率は10％未満です。事業構造が景気に左右されず、年間を通して繁閑が見通しやすい働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ～防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド～ 1951年創立しました。豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・650万円 入社7年目 メンバー／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー／月給28万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住吉漁業株式会社

    水産・農林・鉱業
    神奈川県三浦市三崎2-20-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三崎港／未経験歓迎】漁船運行管理サポートスタッフ※土日祝休／残業なし／転勤なし◆創業70年以上
      ～日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事/業界未経験者活躍中/漁業・水産に興味関心のある方歓迎～ ■業務内容： 今回は、当社海外まき網事業の運航管理スタッフを募集しています。 当社所属の2隻の海外まき網船は、鹿児島県の枕崎を基地として、太平洋の赤道付近の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。 2隻あわせると月に1～2回の頻度で漁獲物を枕崎港に水揚げしています。 採用された方には、通常本社（神奈川県三浦市）で漁船の運航管理事務に従事して頂き、漁船入港時には鹿児島県まで出張し、 漁獲物水揚げ立ち会い、資機材調達、修理工事管理、乗組員サポートの業務に従事して頂きます。 漁師の方と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、実際に足を運ばないと身につかない専門的な知識が身につきます。 海外まき網漁業の漁獲物は、刺身や缶詰原料として利用される他、和食文化の基本である鰹節原料の大半を供給している重要な事業です。 ■補足： 出張は主として鹿児島です。 月に1～2回程度で期間は約1週間になります。（出張手当あり） ■当ポジションの魅力、やりがい： 日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事です。 担当して頂く業務は、日本の和食文化を支えている鰹節の原料供給という重要な仕事です。 ■配属先部署： 配属先には３名の方が活躍されており、業界未経験の中途入社者も活躍中です。担当部長1名、スタッフ2名になります。 ■当社について： 当社では、1）遠洋まぐろ延縄事業、2）海外まき網事業、3）まぐろ販売事業の3つの事業を行っています。 1）の事業では7隻の遠洋まぐろ延縄船が世界中の海（太平洋、インド洋ならびに大西洋）で、クロマグロ、メバチマグロ、キハダマグロ、ビンナガを漁獲しています。漁獲物は刺身原料として加工販売されています。まぐろ延縄船は1～1年半という長い航海に従事します。 2）の事業では2隻の海外まき網船が太平洋の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。漁獲物は鹿児島県の枕崎港に水揚げし、その大半が鰹節原料として利用されています。 3）のまぐろ販売事業では、自社船が漁獲した漁獲物の販売に加えて、様々なまぐろ市場で原料を買い付け、国内市場に品質の高い刺身まぐろを販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ （正）本社 住所：神奈川県三浦市三崎2-20-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄久里浜線／三崎口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～4ヶ月（夏冬合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トシダ

    文具・事務機器関連 （商社）
    神奈川県横浜市西区伊勢町1-15TGヒルズ2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/転勤無】第二新卒未経験歓迎/オフィス家具の法人営業◆既存向け営業/土日祝休
      ～営業未経験歓迎／オフィスづくりを支える法人営業／横浜エリア中心／ノルマに追われすぎない営業スタイル／年休125日・土日祝休み～ ■ 採用背景 当社では、オフィス家具や事務用品の販売からオフィス移転・レイアウト提案までをワンストップで行い、多くのお客様と長年の信頼関係を築いてきました。現在は「少数精鋭」の営業体制で対応していますが、より多くのお客様のご期待に応えるため、営業組織を強化することになりました。 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「人の役に立つ提案がしたい」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していきたいと考えています。 ■ 仕事内容 横浜市内を中心とした官公庁・民間企業のお客様に対しオフィスに関わる身近な困りごとを解決する提案営業をお任せします。いきなり難しい提案をお任せすることはありません。先輩社員と一緒に、できることから少しずつ覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ・事務用品やオフィス家具のご提案 ・オフィス移転やレイアウト変更のサポート ・見積作成や簡単な提案資料の作成 ・納品後のフォロー対応 ■ 入社後のサポート体制 ・入社後は 研修＋OJT を中心にスタート ・先輩社員が同行し、仕事の流れや顧客対応を丁寧にレクチャー ・商品知識や業界知識は、実務を通じて自然と身につきます ■ 配属先・職場環境 営業組織：6名（30～40代中心） 男女比：5：1※落ち着いた雰囲気で、協力し合うチーム体制 ・無理な個人ノルマよりも、チーム全体で目標を追う文化 ・残業を良しとしない風土があり、メリハリのある働き方が可能 ■ 働きやすさ・魅力 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均残業時間：約25時間／月 ・横浜エリア中心の営業で、移動負担が少ない ・100年企業ならではの安定感と、時代に合わせた柔軟な働き方 ・老舗企業ですが、「保守的」ではありません。 長く安心して働きながら、少しずつ成長したい方に最適な環境です。 ■ こんな方におすすめ 営業職にチャレンジしてみたい未経験の方 ノルマや数字に追われすぎず、丁寧に顧客と向き合いたい方 横浜エリアで安定して長く働きたい方 仕事とプライベートを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区伊勢町1-15 TGヒルズ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全58件
    • 【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年休129日
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバ「オンプレ／クラウド環境」のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的にお客様に対して、 ・銀行・証券・流通などのシステム更改や保守作業 ・各種サーバ設計／構築 ※ご入社いただくタイミングでの案件状況によりますが、設計構築業務からご担当いただくことを想定しています。 ■環境： ・サーバ：Windows、Linux ・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V、Nutanix ・クラウド：AWS、Azure、M365、OCI ・自動化：Ansible、Terraform ■業務魅力： ◎オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあるため、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がる環境です。 ◎日立グループ案件では、大規模プロジェクトの１セクションを対応することが多いため、大きな実績と経験を得られます。 ◎未経験分野でも、積極的に取り組んでいただければ、歓迎します。 ■キャリアパス： ・スキルに応じて、担当orPLとしていくつかのプロジェクトに参画いただきます。当社での経験を積んでいただいた上でうえでPM、PLとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。 ・ITの基盤となる部分を支えるインフラエンジニアは、社会貢献度がとても高く、社会を支える仕事であるというやりがいを得ることができます。 ・人事育成制度として等級制度の定義と連動したカリキュラム体型が導入されています。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 618万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～393,000円 ＜月給＞ 299,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／日立G】SAP運用・保守エンジニア◆離職率2.4％◆年休129日◆長期で担当
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ・マスタ／カスタマイズの追加・変更対応 ・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ・必要に応じてベンダー／SAPサポートへのエスカレーション ・改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ■業務魅力： ◎導入後の“リアルな業務”に深く関われる 実運用で発生する課題に向き合うため、業務理解とSAP知識が着実に深まります。 ◎調査・切り分け力が評価される仕事 「原因を見抜ける」「適切な対応を選べる」技術者が正当に評価される環境です。 ◎無理なアドオン開発や炎上案件が少ない 既存システムを安定して支えることを重視しており、落ち着いた案件が中心です。 ◎長期で特定顧客を担当 短期で現場が変わることは少なく、腰を据えて改善・品質向上に取り組めます。 ■キャリアパス： ・シニア保守エンジニア 難易度の高い問い合わせ、障害調査の中核担当 ・改善提案・小規模エンハンス担当 運用改善、設定見直し、軽微な機能追加の企画・設計 ・保守チームリーダー 問い合わせ全体のコントロール、若手育成、顧客窓口 ・保守事業拡大推進責任者 保守事業拡大に向けての推進責任者の立場 ※志向により、将来的にアプリ導入コンサルへのステップアップも可能です。 ■歓迎要件※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・特定モジュールの深い知識（例： FI / CO /MM / SD / PP など） ・SAP OSSノート調査、SAPサポートへの問い合わせ経験 ・障害対応、一次切り分け、影響調査の経験 ・長期保守案件での顧客担当経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 7階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーエスエムエル・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎】アプリケーションエンジニア◆研修充実◎世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー
      • NEW
      【半導体業界出身者でキャリアアップされたい方／最先端技術に携われる／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／入社時転居費用手当あり】 ■職務概要： アプリケーションエンジニアとして装置の最適な使用方法を提案し、生産品質の向上やトラブル発生時の対応を行います。国内のフィールドサービスエンジニアや営業、マーケティングのメンバー、オランダ本社の技術チームと連携し、クライアントのニーズに応じた追加機能の研修などの技術サポートを提供します。 ■職務詳細： - 装置の使用方法の提案と最適化 - オーバーレイ・寸法・フォーカス問題の解析と解決方法の提案 - 実験案の作成および提案 - オランダ本社との連携、顧客デバイス性能の達成 - 営業・マーケティング部門と協力した販促活動 ※顧客との主なやりとりや保守メンテナンス業務はフィールドサービスエンジニアが行います。フィールドアプリケーションエンジニアは、フィールドサービスエンジニアとオランダ本社と連携し、技術サービスを提供します。 ■就業環境： ・多国籍なメンバーで構成されており、デイリーミーティングも開催しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事務所 住所：長崎県諌早市東小路町10-23 執行第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,833円 ＜月給＞ 370,000円～490,833円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・下限は学卒の初任給 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 　※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】アプリケーションエンジニア ＜時価総額世界1位の半導体装置メーカー＞最先端技術に携われる
      • NEW
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／半導体露光装置・世界シェアトップ／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■職務概要： アプリケーションエンジニアとして、クライアントの半導体露光装置の最適な使用方法を提案し、生産品質の向上やトラブル発生時の対応を行います。 ■職務詳細： ・高ボリューム生産および開発環境におけるリソグラフィ／計測プロセスの最適化 ・顧客からの製品問題に対して、他部署とも協業の上、データ解析を通じた解決策の提案 ・プロジェクトを通じて顧客およびオランダ・フェルドホーフェンのASML本社との協業 ・定期的な会議やワークショップでの技術プレゼンテーションおよびプロジェクト概要の提供 ・新しいASML製品の評価を通じて、営業・マーケティングと連携し新規ビジネス機会を支援 ・高ボリューム生産におけるコスト削減の実現 ・他サイト、他顧客に対する技術的サポート支援 ※顧客との主なやりとりや保守メンテナンス業務はフィールドサービスエンジニアが行います。フィールドアプリケーションエンジニアは、フィールドサービスエンジニアとオランダ本社と連携し、技術サービスを提供します。 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界経験がない方でも活躍できるプログラムが整っております。 ・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市浜田町4番20号 四日市三交ビル 13F / 14F 三交ビル 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・下限は学卒の初任給 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 　※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全605件
    • 【勤務地確約／大阪・堺市】設備設計 ※東証プライム上場／正社員雇用/離職率5.5％／充実研修体制
      ～大阪・堺市の自転車の部品メーカーでのご就業となります～ ～リファラル採用が半分以上！働いている社員が自社を紹介したくなる！そんな会社です！～ 【※東証プライム上場／最大限勤務地考慮／年休120日以上／月残業18時間／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％】 【仕事内容】 堺市の自転車部品メーカーの生産設備の設計をお任せいたします。 使CADはNXを使用していただきますが、当社にて1~2週間CADの研修がございますので、ご安心ください。 【案件のサイクル】 平均的な案件のサイクルは3~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。 【評価について】 同社は独自の評価システムを構築しており、派遣元からの評価ではなく派遣先から直接評価を受けることができます。 派遣先に評価シートを記入いただくことで、適切な評価を受けられます。 【配属先について】 興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。 面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。 【同社で働くメリット】 (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・堺市 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～428,000円 ＜月給＞ 208,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ■賞与：2回（過去実績4.36か月分） ■基本給と別に成果給の支給があります ■モデル年収 28歳入社4年目：年収470万円 33歳入社9年目：年収620万円 37歳入社12年目：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市】キャリア支援サポート／企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー/土日祝休/第二新卒歓迎
      ＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4～5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年～1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで）
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所： 長野県塩尻市広丘吉田６７１－２ 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【藤沢/未経験◎】集配・プリセット(工作機械付帯の切削工具等)※いすゞ自動車Gr会社/年休121日
      【未経験・第二新卒歓迎！工場内の集配業務メイン／東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループ案件がメインで業績安定／賞与実績5か月以上】 ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《プリセット班》 ・各現場へ工具等の集配業務 ・切削工具のプリセット作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具について、弊社で再研磨された後の、工具の長さ（精度）合わせの事） ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー 入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。まずは集配などの業務から覚えていただきます。 3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121日、土日休み、残業は20時間程となっております。 夜勤あり、週ごとの二交代制となります。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へも還元されています。 ■従業員を尊重する企業風土 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/未経験◎】切削工具の再研磨業務※いすゞ自動車Gr会社の安定基盤/年休121日・残業月20h
      ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《研磨班》 ・切削工具の研磨作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具の研磨作業、自動研磨機のオペレーター） ・ホブカッター、ブローチカッターの再研磨 ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー ・入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。ホブカッター、ブローチカッターの再研磨から覚えていきます。 ・3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121、月平均残業は20時間程となっております。 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【主要都市】めっき用表面処理機器の営業◆既存9割/年休127日/キャリアアップ可能
      ■業務内容： 材料商社や設備メーカーへ向け、"高耐食金属製"めっき用表面処理機器のルート営業をメインでお任せします。 当社で取り扱う製品は規格品もありますが、受注生産の占める割合が多いです。 客先の要望を汲み取り、製品の生産計画へ反映させ、価格設定等を伴う提案及び販売を行います。新人研修だけではなく、その後、OJTや営業に特化した現場研修を通し、営業に必要な製造方法や材料（高耐食材）、そのほか当社製品全般の知識習得を目指します。当社の窓口として、顧客や業界のコミュニティを支え、製品を通し未来の社会に貢献します。 ■研修： 入社後の研修について、次のようにステップを踏んでいきます。 step1.一次研修…本社及び各工場にて約2ヶ月行う新人研修、内容は座学や現場研修等を行います。 step2.OJT…一次研修後に決定する配属先にて、数ヵ月の間に、積算の方法や先輩社員と客先へ同行することで、営業としての基礎知識等を習得します。 step3.営業二次研修…OJTで営業手法を学んだ後、その補足として現場を体験することで、今後の営業活動に役立てるための研修です。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備いたします。 ■組織： 配属先の営業部員の内訳：名古屋4名、東京3名、大阪3名、広島1名 ■魅力： ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽（容器）は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属（タンタル等）で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る（クラッド技術）」という解決策（＝サンゼットＲ工法）によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットＲ工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル3階 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都台東区雷門1丁目16番4号立花国際 ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：35,000円～85,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市・弥富市】生産管理◆カスタムオーダー機器・設備の工程管理◆年休127日
      ～実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業～ ■働き方： ・有給取得率が高く、年間休日数も127日、仕事とプライベートも充実させられる働き方が可能です。 ・産休、育休取得者も多数在籍し、長く安心して働きつづけれる環境です。 ■業務概要： 自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画の立案、購買部への発注 ・外注先への加工手配 ・進捗、工程管理 ・製品検査 ・納品、出荷対応　など ■採用後について： 1カ月半、採用者研修を行います。 ■組織構成： 生産管理部は各工場に2名ずつメンバーが配置されています。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 工場の安定稼働に貢献できるため、「やはりSPF製がいい」と長年にわたり顧客からの指示を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 呼続工場 住所：愛知県名古屋市南区千竈通1丁目41番地 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） ＜勤務地詳細2＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市神戸6丁目10番地2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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