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    79ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,970 社中 3,901〜3,950 社を表示

    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】自動車用内装材の調達・デリバリー業務　◆自動車用内装材／東証プライム上場／業界トップクラス
      ～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提～ ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※愛知がメイン（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1～2回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※トヨタ、ダイハツなど ■配属について： フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■キャリアプラン： 入社後まずは当ポジションで就業頂きますが、将来的には適性に応じて提案・受注活動をメインに行っている営業ポジションにもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 名古屋営業所は住江織物(株)7名・スミノエテイジンテクノ(株)12名の計19名の構成です。20～60代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 契約期間は月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～279,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜想定月額＞ 245,100円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外を含む正規登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：245,100円~326,300円　基本給：228,100円~279,300円　その他固定手当/月：17,000円～47,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】自動車内装材の設計開発◆先行開発～量産まで一貫／正社員登用前提／マイカー通勤可
      ～繊維設計のご経験を活かし、自動車内装材ファブリックの先行開発から量産準備まで一貫して担当／材料選定・組織設計・加工規格を通じ、量産車に採用される製品づくりに携わります～ ■業務概要 自動車内装材ファブリック（織物・丸編）の設計開発を通じて、自動車メーカーの要求仕様を形にする役割を担います。先行開発から受注後の量産準備まで一貫して関わり、製品が安定して市場に届けられる状態をつくることがミッションです。設計の積み重ねが、完成車の品質と信頼につながる重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存案件を中心としたファブリック設計業務 ・材料選定、織り・編み組織規格の検討 ・加工条件の整理、関連部署や協力工場との調整 ・量産に向けた仕様書作成、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自動車メーカーの要求を踏まえた先行開発 ・原材料メーカー、織編工場、加工場との技術的な折衝 ・顧客への技術説明、商品プレゼンテーション ＜商材について＞ 自動車のシートや内装に使われるファブリック素材を扱います。見た目の意匠だけでなく、耐久性や生産性まで考慮した設計が求められます。この仕事を通じて、量産車に自分の開発品が採用される達成感を得られます。 ■組織構成 設計開発部は愛知地区8名、北陸地区3名で構成されています。配属先の愛知地区は20代から50代まで幅広い年代が在籍し、日常的に相談や意見交換が行われる落ち着いた雰囲気です。経験に応じて役割を分担し、チームで品質を支えています。 ■働き方 開発業務に集中できる環境で、日々の業務は計画的に進められています。現場や関係先と連携しながら、腰を据えて技術に向き合える働き方が特徴です。 ■やりがい 自分が設計したファブリックが量産車の内装として世に出ることが、何よりのやりがいです。社内外の多くの関係者と協力しながら、一つの製品を完成させるプロセスを通じて、技術者としての手応えを実感できます。 ■企業の特徴 ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社は、産業資材分野での長年の実績を基盤に、品質と信頼を重視したものづくりを続けています。現場の声を大切にし、人材育成はOJTを中心に着実な成長を支援する文化が根付いています。安定した環境で専門性を高めたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ（愛知事務所） ※最新 住所：愛知県一宮市東島町２丁目46-2 スミノエテイジンテクノ株式会社(愛知事務所) 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／今伊勢駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約社員の期間は日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,800円 その他固定手当/月：22,000円～52,000円 ＜月給＞ 254,600円～376,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給：254,600円～376,800円・基本給：232,600円～324,800円・その他の定額手当：22,000円～52,000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【名古屋／三井不動産G】施設管理・ビルマネ（オフィス・商業施設）◆自社G物件／残業15h／年休120
      ～三井不動産グループで安定×長く働く／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし～ ＼この求人のPOINT／ ◎伝えたいのは働きやすさ！三井不動産の物件が中心で連携もとりやすく、残業は月15h程度 ◎コンプライアンスを大切に、「落ち着いて長く働ける」、「安定したキャリアと働きやすさ」が魅力 ◎安定的に積み上がる給与システム！スタッフやオーナー（PM）からの信頼が評価になり、年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ■職務内容 三井不動産グループの大型施設（オフィス・商業施設等）において、建物全体の運営管理・調整業務(ビルマネジメント)を担っていただきます。 営業ではなく、“施設を止めない・快適に運営する”ことが評価される仕事です。（管理・運営7割／提案・調整3割） ＜具体的には＞ ・テナント／オーナー（PM）との調整・折衝（グループ物件では、AM／PMもグループ内のため連携しやすい環境です。） ・設備・修繕工事の提案および実行管理 ・協力会社（設備会社・清掃・警備等）の管理 ・トラブル発生時の判断・対応指示 ・管理費・運営コストの調整・見直し ◆担当物件 ・主な物件：オフィス／商業施設中心 ・担当体制： └大型物件：1棟を複数名で担当（オフィス1～2名／商業3～5名） └中小物件：1人4～5棟程度で担当 ・勤務形態：常駐メイン（一部巡回型あり） ◆その他特徴 ・繁忙期：3月4月や改修工事・テナント入替時（それ以外の時期の残業は15h以内） ・「突発対応に追われ続ける」環境ではなく、計画的な運営が前提の働き方 ◆評価とキャリア ・評価は運営の品質、顧客満足、目標達成度の掛け合わせです。個人の売上ノルマはなく、「現場が円滑に回っているか」が評価される環境 ・担当 → 主担当 → 所長、グループ長 → 支店長のキャリアステップがあり、BMとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2階 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋三井ビルディング本館 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ららぽーと名古屋みなとアクルス 住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,750円 ＜月給＞ 250,000円～323,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目450万　入社8年目/520万 ※別途時間外手当、各種手当（子ども手当など）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から三井不動産G／名古屋】ららぽーと等の建物管理◆残業20h以下／年休120／定着率90％超
      ～完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし～ ＼POINT／ ◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！ ◎東証プライム三井不動産グループ 創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■どんな会社？ 三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎ ■職務内容 三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！ ＼ミッションは？／ 商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！ そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！ ■具体的には ・テナントやオーナーからの問い合わせ対応 ・設備点検などの日程調整 ・関連会社への連絡 ・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応） ・管理費や運営コストのチェック ＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！ ＊1棟を複数名で担当（オフィス1～2名／商業3～5名） ■教育体制 ★過去、販売業など様々な業界からご入社・定着しています！ ▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修 ▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎ ■働き方 ＊家庭の都合で休暇取得なども可能 【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務 ◆評価とキャリア ・安定的に積み上がる給与システム！ └スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 ＃施設管理　＃BM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2階 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋三井ビルディング本館 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ららぽーと名古屋みなとアクルス 住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,750円 ＜月給＞ 250,000円～323,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.0カ月） ■モデル年収：入社3年目 450万円　入社8年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン関西制御機器株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西/直販営業】FA機器の提案～顧客の課題解決を重視～◇オムロングループ/年間休日125日
      ～オムロン系列＋他社製品も扱える商材の幅広さと提案力が強み/徹底的な顧客志向～ ※本求人とは別に、代理店営業の募集もございます。そちらの求人もご覧の上応募求人の選定をお願いします※ ■担当業務 オムロン製を中心とした制御機器の提案営業。既存の顧客(主にメーカー様)の製造現場における困りごと(生産性や品質の向上および自動化による省人化等)への課題解決型提案を行っていただきます。 常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで課題を確実に解決へと導く、製造業の「モノづくり」を支える仕事です。顧客の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決することが我々のミッションです。 【業務内容】 基本的には近畿地方のお客様をメインに営業 エリア営業：お客様を地域毎で分担し営業活動を実施。 顧客営業：大手製造メーカー様や装置メーカー様に特化した営業活動を実施。 【組織体制】 営業部門は全体で40名ほどが在籍。 20代から50代社員がバランスよく所属しています。リーダー → チーム長 → グループ長とステップアップを目指していただける環境です。 ※40代前半で管理職登用あり 【入社後】 ・まず本社配属となり制度等を学んでいただくオリエンテーションをはじめ、上司や先輩社員に同行し客先訪問等広く弊社を知る期間を設けています。ビジネススキル等の向上を図る外部研修も受講いただきます。その後、いずれかの営業部門に正式配属となります。製品に関する知見を深めるため、就業時間中に受講できるeラーニングなどコンテンツを幅広く用意しています。 ・評価制度：何を課題ととらえ、どのように行動するかのプロセスも含めて評価に反映しています。 ■特徴・魅力 制御盤内商品をはじめ、センサ/画像認識/モーター/ロボット/安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 製品単体を売る業務だけでなく、顧客の課題解決のための提案に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】過去実績：25年度5.096ヶ月　 【モデル年収】 35歳：695万円（給与487円＋賞与208万円) 27歳：562万円（給与403万円＋賞与159万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/代理店営業】FA機器の提案～顧客の課題解決を重視～◇オムロングループ/年間休日125日
      ～オムロン系列＋他社製品も扱える商材の幅広さと提案力が強み/徹底的な顧客志向～ ※本求人とは別に、直販営業の募集もございます。そちらの求人もご覧の上応募求人の選定をお願いします※ ■担当業務 オムロン製を中心とした制御機器の提案営業。既存の顧客(主にメーカー様)の製造現場における困りごと(生産性や品質の向上および自動化による省人化等)への課題解決型提案を行っていただきます。 常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで課題を確実に解決へと導く、製造業の「モノづくり」を支える仕事です。顧客の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決することが我々のミッションです。 【業務内容】販売店契約をしている商社様を主に担当。 経営者/経営幹部様及び営業員様へオムロン商品を中心に売上拡大に向けた協業策を検討・提案を実施。 ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ※1週間の内、外勤3日・内勤2日のイメージです。 【組織体制】 営業部門は全体で40名ほどが在籍。 20代から50代社員がバランスよく所属しています。リーダー → チーム長 → グループ長とステップアップを目指していただける環境です。 ※40代前半で管理職登用あり 【入社後】 ・まず本社配属となり制度等を学んでいただくオリエンテーションをはじめ、上司や先輩社員に同行し客先訪問等広く弊社を知る期間を設けています。ビジネススキル等の向上を図る外部研修も受講いただきます。その後、いずれかの営業部門に正式配属となります。製品に関する知見を深めるため、就業時間中に受講できるeラーニングなどコンテンツを幅広く用意しています。 ・評価制度：何を課題ととらえ、どのように行動するかのプロセスも含めて評価に反映しています。 ■特徴・魅力 制御盤内商品をはじめ、センサ/画像認識/モーター/ロボット/安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 製品単体を売る業務だけでなく、顧客の課題解決のための提案に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】過去実績：25年度5.096ヶ月　 【モデル年収】 35歳：695万円（給与487万円＋賞与208万円) 27歳：562万円（給与403万円＋賞与159万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/転勤なし】法人営業（自動車固定具）※国内シェア80％以上／大手取引多数／残業月15H程度
      【業種未経験歓迎！／転勤なし／年休123日／残業月15H程度／国内トップシェアで業界信頼性の高い製品／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、エレクトロニクス技術を核として、電子部品、医療機器、半導体製造装置関連機器、自動車部品などの開発・製造を行っている会社です。海運会社の自動車輸送の用いられている自動車固定ベルト、船舶関連資材の営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・顧客への営業・技術的フォロー ・納品、船積み・陸揚げ時の立ち合い業務 ・受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業スタイルです。国内の顧客先へ、定期的に訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。 ・取扱い製品…自動車固定金具「クラスパー」 乗用車、トラック、重機等各種車輌を国内・海外に海上輸送する際に「安全・安心」な運搬が行えるよう車輌を固縛・固定する製品です。悪天候で船が揺れたときに車体同士の接触事故を防ぐ役割を担っています。 ■業務の魅力： ・国内トップクラスのシェアを誇るため、業界内での知名度が高く、長年培った信頼と実績を強みに顧客との関係構築に集中できる環境です。1976年の発売開始以降、累計1,900万本以上の販売実績を有します。高品質・無事故の実績を積み重ねており、自信を持って提案できることも大きな魅力です。カーボンニュートラルの実現に向けた新製品開発も積極的に取り組んでいます。 ・機能面はもちろん、各種車輌に対応した豊富なラインナップを揃えており、顧客ニーズに応えられる幅広い製品の提案が可能です。 ■入社後の流れ： 製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 20代～30代を中心に、計13名（男性9名、女性4名）で構成されております。全員が中途で入社しており、現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談・質問できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】法人営業（工業用乾燥剤）※国内トップシェア製品／大手取引多数／残業月15H程度
      【業種未経験歓迎！／転勤なし／年休122日／残業月15H程度／国内トップシェアで業界信頼性の高い製品／大手自動車メーカーで採用実績あり】 ■業務内容： 同社は、エレクトロニクス技術を核として、電子部品、医療機器、半導体製造装置関連機器、自動車部品などの開発・製造を行っている会社です。国内トップシェアを誇る、工業用乾燥剤「SUNDRY(サンドライ)」の営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・顧客への営業・技術的フォロー ・新規案件を頂いた際の立ち合い業務 ・受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業スタイルです。国内の顧客先へ、定期的に訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。 ・取扱い製品…工業用乾燥剤「SUNDRY(サンドライ)」 天然植物素材を有効活用した乾燥剤で、食品の乾燥剤と比べて約5～6倍もの吸収力がある製品です。自動車関連、電機・機械関連の製品を梱包・輸送する際に、防錆結露防止に使用されます。 ・顧客…大手自動車メーカーなど 自動車業界での販売比率が高く、トヨタ自動車・マツダでのシェアはほぼ100％を誇ります。その他、大手梱包会社で部品・機械等の海外輸出時のサビ対策としても用いられています。 ■業務の魅力： ・国内トップクラスのシェアを誇るため、業界内での知名度が高く、長年培った信頼と実績を強みに顧客との関係構築に集中できる環境です。生産・販売開始以来30年以上にわたり高品質・無事故の実績を積み重ねており、自信を持って提案できることも大きな魅力です。 ・自動車業界をはじめ幅広い業界の大手企業と取引があり、顧客ごとの課題に応じた最適な製品提案を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ■入社後の流れ： 製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 20代～30代を中心に、計13名（男性9名、女性4名）で構成されております。全員が中途入社者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧本株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市西石切町7-4-3
    • 設立 1925年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】＜第二新卒・未経験歓迎＞学生服の提案営業◆接客・販売経験を活かす／学生服業界トップクラス
      ～「スクールタイガー」「ミズノ」等有名ブランド／数字を追う営業から関係構築型の営業へ挑戦したい方歓迎◎／閑散期は定時17:30退社が可能～ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて提案営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■業務詳細 ＜1月～6月＞ 入学シーズンや衣替えに伴い、制服の受注・納品対応が中心となります。 特に3～4月は入学準備が集中するため、正確な納品対応ときめ細かなフォローが求められます。 ・学校や販売店からの注文対応 ・学校での採寸業務 ・商品手配や納品スケジュールの調整 ＜7月～12月＞ 次年度へ向けた提案活動や新規開拓・既存顧客フォローが中心となります。 学校ごとのニーズを把握しながら、先生方へ企画提案を行います。 新規営業に関しても、個人で営業をするというよりかは営業チーム一丸となって行います。 ・既存学校への定期訪問 ・販売店や百貨店との連携 ・新規学校へのアプローチ ・制服モデルチェンジに向けたプレゼンテーション（チーム単位で行います） ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。 丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～251,800円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 234,000円～261,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません(時間外労働連動支給です) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度：年間3.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国電線工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府藤井寺市国府2-4-56
    • 設立 1950年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【大阪／藤井寺】電線製造オペレーター◆未経験歓迎・サポート体制◎／年122日休／タツタグループ
      □■タツタ電線株式会社100％子会社／多品種・小ロット生産やカスタム対応を強みとする特殊ケーブルメーカー■□ ■業務概要： 電線製造スタッフとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜電線・ケーブルの製造＞ ◇機械オペレーター ◇製造及び加工業務 ■入社後について： 入社後は先輩の指導のもと、補助員として業務を習得いただきます。 未経験の方にも1から親切丁寧にレクチャーいたします。 ■就業時間： ◇8：15～翌5：15の間での交替制（所定労働時間8時間／休憩60分） ・通常は8：15～17：15にて勤務いただきます。 ・生産状況により、他勤務パターンにて勤務いただきます。 ※始業時5分・終業時5分の着替え時間を就業時間に含みます。 ■当社について： ニッチで特殊な産業用ケーブルを多品種小ロットで対応しております。 海外のどの国の品質規格も満たしているケーブル「マルチスタンダードケーブル」の製造を進めており、高い技術力と品質でマーケットに貢献をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市国府2-4-56 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～264,300円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 205,000円～268,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴バルブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西長堀駅】提案営業／国内シェアトップ級◇既存顧客×直行直帰中心◇業界未経験歓迎◇土日祝休
      □■70年以上の歴史を誇る国内トップシェアメーカー／ルート営業／年間休日123日／挑戦しやすい環境■□ ■業務内容： 様々な流体を扱うすべての工場・プラントに欠かせないバタフライバルブの国内トップクラスシェアメーカー。今回は業界不問での募集となります。専門知識は入社後でOK。「指示待ちの仕事は退屈」という方にピッタリです。自ら考えて試行錯誤する面白さがあります。 ■具体的には： 食品工場を中心とした顧客や既存代理店への営業サポート・提案業務をお任せします。商談対応、見積作成、納品スケジュールの管理などを通じて、顧客のニーズに応えていただくポジションです。 ■業務の特徴： ◇近畿・中四国のうち特定地域を担当（全エリアではありません） ◇週1日内勤・週4日外勤のメリハリある環境（車移動・直行直帰可） ◇残業少なめ（残業月平均20時間）で夜間・休日出勤なし ■選考の特徴： ほとんどの中途入社者は、知識がない状態で入社しています。これまでの営業経験や人柄を重視します。 ■当社で働く魅力： 【会社の土台】 設立70年以上、国内トップクラスシェアメーカーとして年間売上100億円超。 特定顧客に依存しない幅広い取引で、盤石な基盤のもと安定して働けます。 【ムリのない働き方】 残業月20時間未満、夜間・休日出勤も基本的にはありません。 個人目標もチームで支え合いながら達成できます。 【裁量権のある働き方】 出張の移動手段やスケジュールは自分で組み立て可能。 未経験でも研修と先輩同行で半年程度で1人立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町3-11-11 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～518万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,800円～4,480,800円 固定残業手当/月：46,653円～58,391円（固定残業時間20時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,053円～431,791円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は研修期間終了後の固定残業手当（12ヶ月分）を含んだ想定金額です。 ※提示している年俸額（想定年収）に賞与は含まれていません。業績に応じて「プラスアルファ」で支給されます。 ■賞与：決算賞与あり※実績：直近10年連続決算賞与支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅】提案営業／国内シェアトップ級◇直行直帰中心◇業界未経験歓迎／研修充実◇土日祝休み
      □■70年以上の歴史を誇る国内トップシェアメーカー／ルート営業／年間休日123日■□ ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇るメーカーでの提案営業をお任せします。既存代理店へのフォローに加え、食品・造船・製鉄・プラントなど幅広い業界のエンドユーザーへの訪問活動も担当いただきます。 ■具体的には： 研修で習得した製品知識や、社内の専門スタッフが作成した図面を活用しながら、お客様の課題やニーズに合わせた最適な製品をご提案いただきます。 設計業務そのものを担当することはありませんが、商談では図面を見ながら製品のサイズや仕様を確認する機会があります。そのため、図面を読むことに抵抗がない方であれば、専門的な知識がなくても無理なく業務に慣れていただけます。 ■入社後のサポート： 入社後は1～2週間程度の工場研修でモノづくりの基礎や製品知識を学び、その後は内勤業務や営業同行を通じて業務理解を深めていただきます。独り立ちまでは先輩社員がOJTでサポートし、訪問先へもチームで同行するため未経験の方も安心してスタートできる環境です。半年程度を目安に担当を持ちながら、一人前の営業を目指していただきます。主体的に知識を吸収し、成長していく姿勢を歓迎します。 ■エリア担当制： 山口～九州全域・沖縄までのうち、特定の地域を分割して担当します（1人で全エリアを回るわけではありません）。担当エリアへの出張（宿泊を伴う）が発生しますが、移動手段（車・新幹線・レンタカー等）やスケジュールはご自身の判断で自由にコントロール可能です。 ■働き方： ～外勤中心・直行直帰メイン～ 週1～2日ほど博多の事務所に出社し、それ以外は顧客訪問や出張へ直行直帰するスタイルが中心です。残業は少なく、夜間や休日出勤も基本的にございません。自分のペースでスケジュールを組んで動けます。 ■選考の特徴： ほとんどの中途入社者は、バルブに関する知識がない状態で入社しています。面接では転職理由や今後のキャリアビジョンなどを伺い、「実現したいこと」や「次に身につけたい経験・スキル」に対して、当社でどのような環境や機会を提供できるかをすり合わせています。 ■組織構成： 福岡営業所には、営業3名、営業事務1名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社・営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～518万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,800円～4,480,800円 固定残業手当/月：46,653円～58,391円（固定残業時間20時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,053円～431,791円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は研修期間終了後の固定残業手当（12ヶ月分）を含んだ想定金額です。 ※提示している年俸額（想定年収）に賞与は含まれていません。業績に応じて「プラスアルファ」で支給されます。 ■賞与：決算賞与あり※実績：直近10年連続決算賞与支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,000円 固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／平均勤続年数10年超◆賞与年2回／60歳以上複数在籍
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～391,000円 固定残業手当/月：65,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック サイクルテック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府柏原市片山町13-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/柏原市】機械設計（電動アシスト自転車用次世代モータユニット）◆国内電動自転車No.1シェア
      ～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎～ ■職務内容： 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ■具体的な業務例： ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ■職務詳細： 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 3)品質目標に対応した実機検証、各種評価 4)製造工程における新製品の立上げ協力 5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ■職場の雰囲気： ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/柏原市】制御・回路設計（電動アシスト自転車用次世代モータユニット）◆国内電動自転車No.1シェア
      ～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎～ ■職務内容： 国内/海外の電動アシスト自転車の ”モータユニット" の制御に対する電気回路に関して、下記の業務を担って頂きます。 （1）仕様策定や開発商品の電気回路設計、試作評価 （2）採用部品に対する競争力強化を図る為、各種電子部品の評価業務 （3）社内の開発プロセスを理解し、QCD(品質・コスト・納期)を意識した開発推進 （4）社内関連部署とコミュニケーションを図り、円滑に担当業務を推進 ■具体的な業務の流れ： （1）企画構想に沿って、開発製品の要求仕様の作成や評価項目の策定 （2）要求仕様に沿った回路設計、アートワーク設計及び試作評価による課題抽出と課題解決に向けた技術対応 （3）各種ベンダーと協力して、競争力のある電子部品の採用検討 （4）各種関連規格と特許調査を行い、開発製品への反映実施 ■組織ミッション： 当部門では、通勤・通学や子乗せ用途、スポーツ用途など、さまざまな電動アシスト自転車に搭載される電装部品の開発に取り組んでおり、モータユニットの制御部分やコンソール（操作スイッチやディスプレイ）の電気回路系の開発を量産化に至るまで担っています。あわせて、新しいニーズを生み出すための先行技術開発にも積極的に挑戦し、私たちが手がけた技術によって、多くの人々の日常をより便利で快適にすること、これが私たちのミッションであり、大きなやりがいです。 ■職場の雰囲気： ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・ワークライフバランスを考慮し、フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しつつ、メンバー間もお互いに協力しながら業務を行っています。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【尼崎】ゆったり既存営業★１から教えます！半導体分野、国内トップクラス◇残業10ｈノルマ無
      ～未経験＆文系出身多数活躍中！／まったり働きつつも、専門知識を習得！／売上30億円から100億円を目指す会社／大手向け営業～ ★ポジション★ ・半導体分野で国内1位シェアの、フッ素樹脂製品＆電車の車両同士をつなぐ「ジャバラ」を作る当社にて、国内の長年お取引のあるお客様と社内技術部門をつなぐ営業ポジションです！ ・手厚い教育体制の中、まずは既存顧客対応からスタートし、製品知識や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！ ～未経験・文系出身の方も安心の教育体制～ （1）製造研修（入社後1～2ヶ月） 製造部門で研修を実施。実際の製造工程を経験しながら、製品の特性やものづくりの流れなど、営業に必要な基礎知識を身につけます （2）OJT・営業同行 先輩社員との同行営業を通して、提案方法、見積作成の流れを習得。製品知識や業界知識も実務の中で学べます。 （3）既存顧客の引継ぎ（入社後約6ヶ月～1年） 習熟度に合わせて既存顧客を担当。独り立ち後も先輩社員が継続的にフォロー！ ■仕事内容 ・誰もが知る、半導体、化学メーカーやなどのお客様へ、ニーズに合った製品を提案する営業職です ・お客様へのヒアリングから、社内の設計・技術部門との調整、見積作成、納品フォローまで一貫して担当します 具体的には ・お客様の要望・仕様のヒアリング ・設計・技術部門との仕様調整 ・見積書・提案資料の作成 ・納期調整や進捗管理 ・納品後のフォロー 既存製品のリピート対応だけでなく、新たな製品ニーズの相談にも対応する提案型の営業です。 【独自技術で社会を支える当社の2製品！】 （1）フッ素樹脂製品（パイオニア技術×ライバル数社のみ） 強い薬品や高温環境にも耐えられる特殊な製品です！ 化学プラントや発電所などで使用されるタンクや設備を保護し、安全な生産・運搬を実現しています。半導体、医薬品、化学メーカーなど最先端産業を支える欠かせない技術です。 （2）ジャバラ製品 電車の車両同士をつなぐ「ジャバラ」を製造しています！ □環境 ・営業メンバー8名　20代～60代まで幅広く活躍中！ ・質問しやすい雰囲気／チームで協力しながら進める文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤無】既存営業★半導体分野、国内トップクラス◇大手向け営業・残業10ｈ・業績好調↑
      ～業界未経験＆文系出身多数活躍中／まったり働きつつも、専門知識を習得！／売上30億円から100億円を目指す会社～ ★ポジション★ ・半導体分野で国内1位シェアの、フッ素樹脂製品＆電車の車両同士をつなぐ「ジャバラ」を作る当社にて、国内の長年お取引のあるお客様と社内技術部門をつなぐ営業ポジションです！ ・手厚い教育体制の中、まずは既存顧客対応からスタートし、製品知識や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！ ■仕事内容 ・大手や半導体、化学メーカーなどのお客様へ、ニーズに合った製品を提案する営業職です。 ・お客様へのヒアリングから、社内の設計・技術部門との調整、見積作成、納品フォローまで一貫して担当します。 具体的には ・お客様の要望・仕様のヒアリング ・設計・技術部門との仕様調整 ・見積書・提案資料の作成 ・納期調整や進捗管理 ・納品後のフォロー 既存製品のリピート対応だけでなく、新たな製品ニーズの相談にも対応する提案型の営業です。 ★当社の製品について（パイオニア技術×ライバル数社のみ） スマートフォンやパソコンの小型化・高性能化に欠かせない「半導体」。その製造工程では、わずかな異物でも品質に影響を与えるため、高い精度が求められます。 当社では、半導体製造に使用される特殊薬液を高純度のまま運ぶタンクや容器を製造。独自のフッ素樹脂加工技術を強みに、国内トップクラスのシェアを誇っています。 私たちが日常で使うスマートフォンやパソコン、自動車、AI関連製品のモノづくりを支える企業です。 ～業界未経験・文系出身の方も安心の教育体制～ （1）製造研修（入社後1～2ヶ月） 製造部門で研修を実施。実際の製造工程を経験しながら、製品の特性やものづくりの流れなど、営業に必要な基礎知識を身につけます （2）OJT・営業同行 先輩社員との同行営業を通して、提案方法、見積作成の流れを習得。製品知識や業界知識も実務の中で学べます。 （3）既存顧客の引継ぎ（入社後約6ヶ月） 習熟度に合わせて既存顧客を担当。独り立ち後も先輩社員が継続的にフォロー！ □環境 ・営業メンバー8名　20代～60代まで幅広く活躍中！ ・質問しやすい雰囲気／チームで協力しながら進める文化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新容器株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-13-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／コツコツタイプが活躍できる仕事／完全週休2日制
      • NEW
      今回募集するドラム缶の製造は、人の手や判断が欠かせない仕事。 完全な機械化やAIへの置き換えが難しい分野だからこそ、この先も必要とされ続ける技術を身につけられます。 ■具体的には… ・使用済ドラム缶の選別 ・内部、外観の状態確認、検査 ・塗料や溶剤の準備、希釈　など 「ドラム缶の仕事って何をするの？」 そんな状態からのスタートで大丈夫。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くも未経験入社でした。 ライン作業ではなく、さまざまな工程があるため、まずはドラム缶の扱い方や仕事の流れを覚えることから始めましょう。 慣れてきたら、適性や希望を考慮しながら各工程へ配属します。 【使用済ドラム缶が新品同様に生まれ変わるまで】 ▼回収された使用済ドラム缶をトラックから荷降ろし ▼キズや汚れの状態を確認し、種類ごとに選別 ▼ドラム缶を転がしてローラーコンベアへ投入 ▼全自動設備で再生処理 （残留物の焼却、表面処理、再塗装・乾燥など） ▼仕上がりを目視でチェック ▼マーキングや最終確認を行い出荷 【教育・研修制度】 各工程のリーダー・サブリーダーがマンツーマンに近い形でサポート。 焦らず少しずつ仕事を覚えていけます。 ＜STEP1＞ まずは自分たちが扱う商品に“慣れる”ところからスタート。 ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えていきましょう。 ＜STEP2＞ ドラム缶の扱いに慣れてきたら、「塗装」「組立」「保管」のいずれかの工程に配属となります。 ＜STEP3＞ 経験を積んだ後は、在庫管理や出荷業務、簡単な設備メンテナンスなどにもチャレンジ。 製造工程全体を理解することで、将来的には「サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ マネジャー」といったキャリアアップも目指せます。
      ★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 【尼崎工場】 兵庫県尼崎市東海岸町1-4 【交通アクセス】 阪神「尼崎」駅より阪神バス乗車⇒「東海岸町」停留所で下車後、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ※転居をともなう転勤なし
      月給213,600円～258,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません） 【頑張った分だけ評価してもらえる！】 「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。 日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。 また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,993名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全34件
    • 【奈良/事業開発/課長職候補】プライム上場　産業用ベルトを核とした化学◆離職率4.2%◆完全週休2日
      • NEW
      【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 【仕事内容】 ・カーボンニュートラルやサステナビリティといった時代の要請に合わせた新規事業開発を担います。化学材料や樹脂、ゴムなどをはじめ、森林資源やバイオマスといった多角的な分野で新規事業開発を目指しています。NITTAのこれまでの技術分野を活かしつつ、オープンイノベーションで事業化に向けた開発推進をお任せいたします。 【採用背景】 2050年、カーボンニュートラル達成を目指し新たな市場での新規事業開発が求められ、現在部長が課長職も兼務していることもあり増員を計画とした採用になります。 【メンバー構成】 40代3名/30代12名/全15名の部署構成 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 "やわらかい材料を複合化する技術”で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ベルト製品以外の製品の多岐に渡り常に新しい技術に挑戦しています。 ニッタの製品は、自動車、産業機械、物流、食品等、あらゆる産業の土台を支える役割を担い、 私たちの暮らしを"やわらかく”支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工業用製品の営業＜離職率3%＞◆福利厚生◎国内トップシェア／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務。代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。販売製品：搬送用平ベルト、伝動用平ベルト、カーブコンベア、工作機械向けワイパー製品等。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 7,084名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全78件
    • 【三重／亀山市】生産管理（モバイル向け高精度基板)※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・既存製品のP(Production)S(Sales)I(Inventory)管理の実行と、新規製品の事業化向けた生産体制構築により、利益最大化・経営の安定化に貢献。 【職務内容】 ・モバイル向け　高精度基板の生産管理業務。主に、需給管理と生産計画進捗管理。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、生産計画進捗管理業務に携わっていただきます。計画進捗管理を進めるうえで、生産工程・出荷工程のプロセス・業務設計背景を理解いただき、現業の効率化に向けた提案・実行を行っていただきます。その後、進捗管理工程範囲を拡大、最終需給管理・顧客対応まで幅広く携わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：既存製品の生産進捗管理業務の経験を積み、需給管理までの担当を担っていただけることを期待しています。 ・5年後イメージ：生産管理業務全般の管理業務、顧客対応を含むマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・供給責任が非常に高く、モノづくりの難易度も高い製品ですが、当社の製品が社会に与える影響・社会貢献は大きく、世界TOPレベルの顧客とのビジネスであり、顧客からの学びも多く、成長環境も他社・他事業と比べても高いと考えています。 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／尾道】レーザープロセス技術開発（全社機能）※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化及び10年後を見据えた新規事業の創出及び収益化に伴う当社の持続的成長に貢献する為、全社の様々な部門の革新的プロセス技術開発を担っている本社機能部門です。 【職務内容】 ・レーザープロセス技術開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、光学フィルム部材のレーザー精密加工応用テーマに携わって頂きます。積層部材の加工メカニズム解明や、品質目標をクリアするためのプロセス条件最適化、さらに品質と生産性を両立するための光学エンジン設計・装置開発を推進頂きます。チャレンジングな取組のため、外部機関との連携を通じた技術獲得・社会実装を推進頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：多岐にわたる当社製品へのレーザープロセス応用検討を想定した先進的なR&D設備の設計・導入・立上およびアプリケーション開発・応用展開をご担当頂きます。一連の開発業務を通じて、自身で開発した技術による業績貢献および社会課題の解決といった成功体験を積んでいただきます。 ・５年後のイメージ：幅広い製品群へのレーザープロセス応用・社会実装を通じたコア技術化および後輩研究者の指導・育成を通じて、当社におけるレーザープロセスの第一人者になり、マネジャーとしてチームを運営してもらいたいと期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社製品の軽薄短小および多機能化のトレンドと相性が良いレーザープロセス技術はニーズ・期待が高まっています。一方で、競合技術と比べて、レーザープロセスは生産性と堅牢性の面で課題を抱えています。逆に言えば、それらの課題解決により、独自の差別化技術を確立して、業績貢献・社会実装する好機にあるといえますので、オープンイノベーションを通じて、そのような難しい業務にチャレンジできるため、やりがいを感じられる仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア入社者も在籍し、構成メンバーの専攻分野は多岐にわたりますので、テクニカルな議論の際は、個々の専門性を活かした多面的なアイデアを出し合い、オープンかつフラットに議論・協力し、切磋琢磨し合える活性度の高い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【千葉／市原】製造オペレーター（ガラス製品）※大手ガラスメーカー／創業100年超
      • NEW
      ≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 建築用ガラスの生産現場における各種業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ガラス生産ラインのオペレータ（三交替） ・生産設備の保守メンテ ・生産付帯業務 ※配属先、担当業務は採用後に決定します。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均月10～20時間程度 ・有給平均取得日数：18.6日（2025年度工場現場従業員） ・平均勤続年数：22.3年（2025年度工場現場従業員） ・設備トラブルがあった場合、夜間休日に呼び出しが発生する可能性あり ※休日出勤が発生した場合は、平日に代休取得可。 ＜多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （対象条件有） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： 世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～250,000円 ＜月給＞ 205,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月／基本給の3.60ヵ月～4.36ヵ月（2025実績） ■正社員の年収例（賞与・交替手当を含む、時間外手当は含めず） ※概算値 529万円／30歳 586万円／35歳 639万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／東向日駅】自動車用ガラス製造ラインの電気系エンジニア◇数十億円規模の設備投資／創業100年超
      【自動車用ガラスの大規模設備投資・導入に携われる◎／グローバル展開／フレックス勤務／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 自動車用ガラス製造設備の新規導入をはじめ設備投資に関わる業務を担当頂きます。 基本的な業務内容は次の通りです。 （1）事業戦略や現場ニーズを踏まえた設備導入・改造・更新計画の立案。 （2）社内外の関係者と連携して最適な仕様の検討・設計支援。 （3）コスト・納期・品質のバランス含む技術的な評価を元にベンダーを選定。 （4）スケジュール管理、予算管理、進捗確認、リスク対応などのプロジェクトマネジメント。 （5）設備の設置・試運転調整及び安定稼働までのサポート。 （6）設備稼働後の評価及び改善等のフォロー ■業務のやりがい等： 当面は京都事業所内への設備導入プロジェクトを中心に、自動車用ガラス製造設備のエンジニアとして知識・経験を積んでいただきます。 その後、担当頂くプロジェクトによっては京都事業所以外を含むグループ内のプロジェクトに参加頂き、プロジェクトマネジメントを含むエンジニアとしてのキャリアを積んで頂きます。 将来的には事業部門全体の投資を担うポジションや、グローバルに活躍する事も可能です。 ■本ポジションの魅力： ・自分の仕事が製品の安定供給や技術革新に直結するやりがいがある。 ・電気関連の他・機械・制御・情報など幅広い分野の知識を習得し、総合的なスキルを磨ける。 ・大規模プロジェクトを計画から実行まで関わるため、プロジェクトマネジメント経験を積める。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ■日本板硝子の魅力・特徴： 世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市南区久世大藪町469番地 勤務地最寄駅：阪急京都線／東向日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～714,000円 ＜月給＞ 392,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】施工管理（駐車場）◆年間休日130日／残業20h以内／大型機械トップメーカーで安定性◎
      • NEW
      【年間休日130日／50代・シニア活躍中！残業20h以内／ワークライフバランス◎／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務内容 立体駐車場の施工管理をお任せします。 入社後まずは現場で流れを学んでいただきます。基本的に現場は並行せず、1現場のみです。将来的に内勤業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・個別工程表作成、関係部署への実行指示・調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 ・人員構成：8名 ・平均年齢47歳です。20代から50代、嘱託再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・担当エリアは基本的に名古屋から東です。 ・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京/東陽町 住所：東京都江東区東陽五丁目29番17号 東陽パークビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～420,000円 その他固定手当/月：20,500円～39,800円 ＜月給＞ 274,600円～459,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（ベルトコンベヤ）◆年間休日130日／残業20h以内／大型機械トップメーカー安定性◎
      • NEW
      ～年間休日130日／50代・シニア活躍中！長期施工で計画が組みやすく就業環境◎残業20h以内／五大ゼネコンと取引有／業界トップシェア／東京スカイツリー等有名ランドマーク施設に複数導入～ ■業務内容 大型ベルトコンベヤの施工管理をお任せします。 入社後まずはOJTにて現場で流れを学んでいただきます。将来的に内勤業務もお任せします。（入社時に現場がない場合は内勤業務から先に学んでいただく可能性もございます。） ＜詳細＞ ・仕様変更、追加に伴う措置出荷計画の立案と実行 ・現地説明、技術説明の設営関連業務 ・工事業務管理、現場監督、輸送、製作 ・工事の予算・進捗管理、検収、付帯サービス及び苦情対応 ・工事要領書、工程表、計画図の作成、施工管理 ・工事用資機材の手配、受入れ、工事関連費用の予算管理・改善 ■組織構成 ・現在東京メンバーは0名のため、大阪10名、姫路2名の担当者と一緒に業務を行っていただきます。 ・大阪、姫路は40、50代を中心に構成されています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～420,000円 その他固定手当/月：20,500円～34,800円 ＜月給＞ 274,600円～454,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本臓器製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全18件
    • 【初期勤務地：北海道エリア】MR◆差別化◎発売錠数過去最高「ノイロトロピン」開発◆年休127日
      • NEW
      ～他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり～ ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北31条西2-2-22 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：295,000円～355,000円 営業日当（3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績5.0カ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期勤務地：東北エリア】MR◆差別化◎発売錠数過去最高「ノイロトロピン」開発◆年休127日
      • NEW
      ～他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり～ ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 5階 勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：295,000円～355,000円 営業日当（3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績5.0カ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・枚方】回路設計◆未経験歓迎｜自社製品に携われる！公共インフラ向け音響機器メーカー
      • NEW
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門（CS課）にて、 業務用音響機器の**回路設計を中心としたカスタマイズ（特注）設計業務**をご担当いただきます。 市販品では対応できない顧客要望に対し、自社製品（アンプ・スピーカー・ワイヤレス機器など）をベースに回路レベルでの調整・改造を行い、用途・環境に最適な音響システムを構築します。 ■職務詳細： ・業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレス機器 等）の 　回路構成検討、改造設計、組み合わせ設計 ・公共施設、防災設備、鉄道、工場など使用環境を踏まえた信頼性・安定性を重視した回路設計 ・他社製品と組み合わせた一品一様のシステム構築 ・鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、顧客との仕様打ち合わせ、現地確認、納品時の動作確認 製品開発のようにゼロから作るのではなく、「どの回路構成なら確実に動作し、長く使われるか」を考え抜く設計が求められます。 机上設計だけでなく、現場で結果を確認できる点も大きな特徴です。 ※案件により月1～2回程度の出張・夜間作業あり（1～2泊中心） ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■組織構成： 配属予定の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調達・購買◆電気製品の知識を活かせる◆音響機器メーカー◆残業月10H程／土日祝休み◆大阪・枚方
      ～"音"で社会を支える音づくりメーカー／大手企業との取引多数／年間休日120日／出張ほぼなし／転勤なし～ ■職務内容： スピーカーやメガホン、ワイヤレスアンプなどの製造に関して必要となる、電子機器の部品、各種部材の調達業務をお任せ致します。今回の求人は、国内調達中心に、メーカー調達経験があり、電気機械分野に強い方を希望します ■職務詳細： １）調達業務 ・機構部品、電子部品の購買業務 ・国内仕入先や海外調達先との対応、発注・価格や納期の交渉 ・半完成品の進捗確認、工場への指導など ・インボイスやパッキングリストなど船積や通関手続きに必要な書類作成 ２）製造に必要な部材や技術に関する情報収集 ・品質/価格/新技術の調査 ・化学物質管理 ・設計開発者と共に協力会社への部材製作依頼や打合せ ■業務内容補足： 中国、台湾、タイ等の海外に協力工場がございます。 定期的に、各工場とオンライン会議なども実施をしており、語学力が堪能な方には、現地やりとりの通訳なども行なってもらいたいと考えております。 また出張は、1-2週間程度のものが発生する事が年に数回ある程度となっております。 ■組織構成： 調達課はスタッフ10名（うちパート2名）で構成されており、不明点などは周囲と協力し解決していく風土が整っております。 ■ご入社後について ・ご入社後は、座学やOJTを通じて製品知識や業務についてじっくり学んでいただく事が可能ですので、製品知識をお持ちでない方もご安心下さい。 ■当社の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 【収入例】 　年収：350万円～600万円(残業手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＭＡＴＥＣ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】労務・人事◆年休120日／東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー
      <ニッチトップの化学素材メーカー｜創業以来無借金・黒字経営｜健康経営優良法人2026認定｜風通しがよく穏やかな雰囲気｜時間単位での有給休暇取得も可> ■職務内容 経営管理統括 総務人事部 総務人事課にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理全般 ・従業員対応 ※将来的には、人事制度運用、教育制度の企画・運営、社内規程整備、人材育成、総務業務全般など、幅広い領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属先は総務人事課（8名体制）。30～60代の幅広い年代の社員で構成されており、穏やかな雰囲気で風通しが良く、困ったことがあれば周囲に相談しやすい職場環境です。 ■働き方や環境 残業は通常月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満と働きやすい環境です。有給取得率は80％超で、半日休暇・時間単位休暇制度も整備。出張はほとんどなく、腰を据えて働けます。また、転勤のない「地域総合職」の選択も可能です。 ■教育体制 入社後は会社概要や安全衛生教育などの導入研修を実施。その後はOJTを中心に、年間業務スケジュールに沿って実務を習得していただきます。ベテラン社員から直接学べる環境のため、人事労務経験をさらに深めたい方に最適です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 給与計算や社会保険業務は、従業員の安心と会社への信頼を支える重要な仕事です。また、人事総務は全社員と関わるため、会社全体を理解しながら経営に近い視点を身につけることができます。労務の専門性を高めながら、総務・人事へと活躍領域を広げられる点も魅力です。 ■キャリアパス まずは労務業務の中核メンバーとして活躍いただき、その後は規程整備、人事制度運用、教育制度企画、人材育成などへステップアップ。将来的には部門運営やマネジメントにも挑戦できるため、管理職を目指したい方にも最適な環境です。 ■募集背景 同社は東洋製罐グループの材料メーカーとして、フリット（多成分ガラス）や機能性顔料、樹脂関連製品などを世界70カ国以上に展開するグローバル化学メーカーです。今回は、将来の組織強化とノウハウ継承を見据えた増員募集で総務人事部門の次世代を担う人材を採用したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-27 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（7月） ■昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケ商事株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【土日祝休/残業15H】法人向けコンテナ設置の進行管理◆プライム上場G/地図に残る仕事
      【アルバイト経験のみや26卒でもOK！丁寧な研修で安心スタート／プライム上場グループで安定／短期出張で日本全国に行ける／調整力やスケジュール管理能力を活かす／営業や販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 既存顧客であるトランクルーム運営会社様向けに、コンテナ設置プロジェクトの進行管理を担当していただきます。 本ポジションは、法人対応を含む現場管理・工程管理が中心の仕事です。 お客様・協力会社・社内関係者の間に立ち、案件がスムーズに進むよう、段取りを整える役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）コンテナ設置計画の作成（簡単な図面作成） 専用ソフトを使用し、敷地レイアウトや配置計画を作成します。 専門的な知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください。 ↓ （2）コンテナの発注 決まったコンテナ配置計画に合わせて必要なコンテナを工場へ発注をします。 工事日に間に合うように、発注から納品のスケジュール調整も行います。 ↓ （3） 協力会社との折衝・工程調整 工事を担当する協力会社へ依頼し、スケジュールや作業内容を調整します。 ↓ （4） 現場立会い・進捗管理 工事当日は現場に立ち会い、計画通り進んでいるかを確認します。設置現場は日本全国ですが、工事は1案件１～4日で完結するため、長期出張の心配はありません。 ■組織体制・フォロー体制 現在、部長（50代後半）・課長（40代）の2名体制 まずは 先輩の同行からスタート。 図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。 半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■当社のコンテナ事業について トランクルーム向けコンテナの提案から設置までをトータルで手掛ける成長事業です。10年後には、市場規模が1,000億円に拡大すると期待されています。需要拡大中の収納ビジネスを支え、土地活用や空間づくりを企画提案できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号 佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：5,000～15,000円/月 ・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマヤ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20
    • 設立 1924年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 東京◆食品営業／大手量販店・百貨店向け◆PB企画も担う◆創業100年／コーヒーメーカー◆残業10h内
      ～PB商品企画にも携われる／創業100年の安定基盤／残業月10h以下／直行直帰可能で自由な働き方～ スーパー・百貨店・食品問屋などの既存顧客を中心に、自社ブランド・他社ブランドのコーヒー製品をご提案いただきます。 単に決められた商品を販売するだけではなく、バイヤーや問屋から売場・消費者ニーズを収集し、季節やトレンドに合わせた商品の提案や、量販店・百貨店のプライベートブランド（PB）の商品企画にも携われる営業です。 ■業務詳細： ・スーパーや百貨店のバイヤー、食品問屋への定期訪問・情報収集 ・売場や顧客ニーズに合わせたコーヒー商品の提案 ・春夏、秋冬などシーズンに合わせた商品・企画提案 ・量販店、百貨店のPB商品の企画提案 ・コーヒーを活用したイベントの企画・運営 ・見積書作成、電話・メール対応などの社内業務 営業先は、既にお取引のある量販店・百貨店・食品問屋が中心です。 新しい取引先を担当する場合も、過去に接点のある企業や問屋から情報を得た企業へのアプローチが中心。 担当エリアは近畿圏を中心に予定しており、基本的に出張もほとんどありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成 大阪本社の営業組織は5名体制です。 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も活躍しています。 ■入社後の流れ： 食品・コーヒー業界が未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に仕事をお任せします。 ＜入社後1～2週間＞ 伊丹・平塚の工場にて研修を実施。 コーヒーの商品知識や製造工程などを、実際の現場を通して学びます。 ＜現場配属後＞ 先輩社員の営業に同行しながら、お客様との商談の進め方や商品提案について習得。 ＜入社1～3カ月程度を目安に独り立ち＞ 習熟度に合わせて担当企業をお任せし、一人で商談・提案を行っていただきます。 また、資格取得支援制度もあり、コーヒーインストラクター検定・コーヒー鑑定士等、専門知識を身につけることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸9-14-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆食品営業／大手量販店・百貨店向け◆PB企画も担う◆創業100年／コーヒーメーカー◆残業10h内
      ～PB商品企画にも携われる／創業100年の安定基盤／残業月10h以下／直行直帰可能で自由な働き方～ スーパー・百貨店・食品問屋などの既存顧客を中心に、自社ブランド・他社ブランドのコーヒー製品をご提案いただきます。 単に決められた商品を販売するだけではなく、バイヤーや問屋から売場・消費者ニーズを収集し、季節やトレンドに合わせた商品の提案や、量販店・百貨店のプライベートブランド（PB）の商品企画にも携われる営業です。 ■業務詳細： ・スーパーや百貨店のバイヤー、食品問屋への定期訪問・情報収集 ・売場や顧客ニーズに合わせたコーヒー商品の提案 ・春夏、秋冬などシーズンに合わせた商品・企画提案 ・量販店、百貨店のPB商品の企画提案 ・コーヒーを活用したイベントの企画・運営 ・見積書作成、電話・メール対応などの社内業務 営業先は、既にお取引のある量販店・百貨店・食品問屋が中心です。 新しい取引先を担当する場合も、過去に接点のある企業や問屋から情報を得た企業へのアプローチが中心。 担当エリアは近畿圏を中心に予定しており、基本的に出張もほとんどありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成 大阪本社の営業組織は5名体制です。 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も活躍しています。 ■入社後の流れ： 食品・コーヒー業界が未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に仕事をお任せします。 ＜入社後1～2週間＞ 伊丹・平塚の工場にて研修を実施。 コーヒーの商品知識や製造工程などを、実際の現場を通して学びます。 ＜現場配属後＞ 先輩社員の営業に同行しながら、お客様との商談の進め方や商品提案について習得。 ＜入社1～3カ月程度を目安に独り立ち＞ 習熟度に合わせて担当企業をお任せし、一人で商談・提案を行っていただきます。 また、資格取得支援制度もあり、コーヒーインストラクター検定・コーヒー鑑定士等、専門知識を身につけることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20 勤務地最寄駅：谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州】産業機械商社の法人営業◆創業120年以上◆年休130日・残業平均10H◆賞与実績6.4ヶ月
      【様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎/残業10時間程度】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区筒井町5-5 グラン黒崎８階C号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】産業機械商社の法人営業◆創業120年以上◆年休131日・残業平均20H◆賞与実績6.4ヶ月
      【様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／完全週休二日制】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄富山軌道線／地鉄ビル前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内大阪大学融合型生命科学総合研究棟
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      • NEW
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（技術企画）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： 新製品の早期開発 並びに 製品価値の最大化を目的に、CMC部門における各種プロジェクトのマネジメントを推進するとともに、技術力強化のための戦略策定や部門内外との連携支援等に従事して頂きます。 ■ご経験に応じて、下記業務を担当いただくことになります。 ・新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進 ・CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務 ・新規技術/シーズ/製品の導入検討 ・将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進 ・部門横断的な業務の推進 及び 関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16ハンナンビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】貿易業務（輸入）課長候補◆営業・物流・海外拠点を繋ぐ◆業界トップクラス食肉総合企業
      • 締切間近
      ～入社2～3年で年収900万円を目指せる／年休123日／「自分で成果を出す」から「周囲を動かして成果を出す」へ～ ■業務内容 国内外32社を展開する食肉総合企業として、日本の「食」を支えるハニューフーズグループ。今回募集するのは、輸入業務部における次期課長候補です。 まずは輸入業務全体の流れを理解いただきながら、営業部門・物流会社・海外拠点など多くの関係者との調整役としてご活躍いただきます。 単なる貿易事務や改善担当ではなく、チームが円滑に業務を進められるよう周囲を巻き込みながら組織運営を支えるポジションです。近い将来、課長として組織運営・メンバー育成を担っていただくことを期待しています。 ＜ご入社後お任せ＞ ・営業部門との納期・出荷スケジュール調整 ・海運会社・フォワーダー・通関業者との折衝 ・海外拠点との連携 ・輸入関連トラブル対応（船便遅延、商品相違、数量不足など） ・進捗管理および関係部署との調整 ・若手メンバーのサポートや指導 社内外の関係者と連携しながら、輸入業務の円滑な運営を担います。 ＜将来的にお任せ＞ ・チーム運営、メンバー育成 ・業務品質管理 ・人員配置、業務分担の最適化 ・業務標準化の推進 ・再発防止策の立案 ・生産性向上施策の企画・実行 同社では人材育成や組織づくりを重視しており、人を育てながらチーム全体の成果向上を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎次期課長候補としてキャリアアップ 課長補佐として経験を積み、将来的には課長として組織運営を担うことを期待しています。２～3年後、課長職にキャリアアップできれば年収900万円もめざせます！ ◎幅広い関係者と連携する司令塔ポジション 営業・物流・海外拠点・通関業者などと連携しながら輸入業務全体をコントロールします。 ◎安定した経営基盤 業界トップクラスの売上規模を誇るハニューフーズグループ。国内27社・海外5社を展開しています。 ■組織構成 輸入業務部（13名） 課長1名、総合職1名、一般職9名、派遣1名、パート1名 20代メンバーも多く、今後の組織づくりを担う中核人材として活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～380,000円 ＜月給＞ 365,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月残業20時間程度の場合 ■昇給：有 ■賞与：決算賞与有 【モデル年収】 課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】ルート営業／住宅設備全般／営業経験歓迎／パナソニックグループ／安定した財務基盤
      • NEW
      【ルート営業／各種手当有／パナソニックグループ／創業80年の安定企業】 ■業務内容 照明・空調・インターホンなどの住宅設備全般を取り扱い、商品力・市場対応力・ソリューション力を強みに、お客様の多様なニーズにお応えします。 主な営業先は商社や住宅会社などの既存顧客で、ルート営業を中心に担当していただきます。お客様の課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、最適な商品やサービスの提案を通じて課題解決を支援します。 営業活動は個人を主体として進めますが、案件によっては営業所全体で連携しながら取り組むこともございます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は4名です。（20代:1名、30代:1名、50代:2名、男女比4:1） フロアには50名ほど社員が在籍しています。 ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10～20時間程度です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・専門知識を活かし、お客様ごとに異なるニーズや課題に応えながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。 ・多様な仕入先とのネットワークを活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い商材・サービスを提案できます。 ・大手企業をはじめとした優良企業との取引実績が豊富です。信頼関係が構築された顧客基盤があるため、自信を持って営業活動に取り組むことができます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際 はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】営業内勤／パナソニックグループ／創業80年の安定企業
      【営業内勤／各種手当有／パナソニックグループ／創業80年の安定企業】 ■募集背景 社員の産休・育休取得に伴う欠員補充の募集となります。 入社後は教育担当がマンツーマンでサポートし、約半年間の教育期間を設けておりますので、安心してスタートしていただけます。 ■業務内容 受発注、見積り、出荷準備、価格交渉、資料作成などを行っていただきます。※受発注がメインとなります。 ご経験を考慮して、担当業界とエリアを決めさせていただきます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は19名です。 （20代:6名、30代:5名、40代:4名、50代:2名、60代:2名、男女比3:7） ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10～20時間程度です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE（行列管理システムのカスタマイズ）／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ
      【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容： スウェーデンQMATIC社製 待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。 当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。 ＜業務詳細・特徴＞ ・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。 ・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。 ・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。 ・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。 ・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情： ・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。 その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方： 当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について： 日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,680円～358,440円 ＜月給＞ 260,680円～358,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【大阪本社】 大阪府豊中市豊南町東4-5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 牛乳・他飲料の提案営業／月給28万～／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      既存のお客様をメインに、牛乳・他飲料など、当社商品のご提案をお任せします。 当社ではお客様に合わせた牛乳の物流を提案し、対応しております。 ★オリジナル商品の企画に携わることもあります！ 《取引先》 ■業務用…食品メーカー、食品卸問屋、飲食店 ■家庭用…スーパー、ドラッグストア "お客様に会うこと"を大切にしているので、積極的に訪問していきましょう♪ 【ある1日の流れ】 8：45　始業／当日のスケジュール共有 9：15　朝礼 10：00　お客様先へ訪問 　　　　┗訪問件数は毎日6～10件程度で、『顔を出すだけ』で終わる訪問もあります。 　　　　（★訪問内訳：既存120件／新規50件） 16：00　帰社後、ヒアリング内容を基に商品のご提案準備 17：45　退勤　お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ＼3ヶ月間の研修を実施しています／ ■業界や商品の知識 ■社内システムの使い方 ■営業活動の進め方 ■製品づくりを学ぶための工場研修　　など 未経験の方でも安心して挑戦できるよう、手厚いサポートをご用意してお待ちしています！ 【収入と働き方の安定】 《収入の安定》 ■営業未経験でも月給28万円～ ■充実の手当をご準備（詳しくは諸手当を参照ください） ■賞与5.4ヶ月分(昨年実績) ┗ここ数年は同水準で支給しています！ 《働き方の安定》 ■休暇制度充実！有給取得推奨で昨年実績14.0日◎ ■残業が少なく、オンオフの切り替えバッチリ
      【MK事業部】 大阪府大阪市城東区成育4丁目11－12 ★U・Iターン歓迎！ ＜アクセス＞ 大阪メトロ谷町線「野江内代駅」から徒歩7分
      月給28万円以上+賞与（昨年度実績：5.4ヶ月！） ※月給には、一律支給の食事手当・特技手当・固定残業代（20時間分／5万4千円以上）を含みます。 ※固定残業時間を越えた場合、超過分は別途支給します。 ※月給額は能力などを考慮します。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,464名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／賞与100万円／平均勤続15年
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・商品を並べるだけではないやりがい ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 未経験から成長できる環境 …………… 入社後は自社研修センターで、 接客や販売の基礎から学びます。 店舗配属後も先輩社員がサポートするため、 スーパー勤務経験がない方でも安心です。 また、万代には惣菜・調味料・日配など万代限定のオリジナル商品が数多くあります。 ナショナルブランドを並べるだけでなく、自社商品をどう見せ、どう売るか。 売価も陳列も自分で決められるからこそ、他店にはない売場をつくれます。 「この店に来ればいいものがある」 その一言をつくるのが、売場担当の仕事です。 未経験の方も、自身で売り場を作り上げるこの面白さにたどり着くまで、研修と部門メンバーが伴走します。 …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下6部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • スーパーの各部門スタッフ／賞与100万円／正月全店休
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下5部門のいずれかへ配属されます。 ■青果 野菜や果物の加工・陳列・売場づくりを担当。 ■鮮魚 魚の加工や刺身製造などを担当。 ■精肉 肉の加工・スライス・盛り付けなどを担当。 ■惣菜 弁当や惣菜の製造、商品展開を担当。 ■ベーカリー パンの製造や商品開発、売場運営を担当。 加工・製造だけでなく、 「どの商品を、どれだけ作るか」「どう見せれば売れるか」まで考えながら売場をつくっていく仕事です。 …………… 加工・調理技術をお持ちの方へ …………… 飲食店や食品工場、ベーカリーでの調理経験をお持ちの方や、スーパーでのアルバイト経験をお持ちの方は、 入社後すぐに活躍いただけます。 ★キャリアアップ★ 培った加工・調理技術は、万代でのキャリアアップにつながります。 基本的な加工技術をお持ちの方であれば、サブチーフ・チーフなどの責任あるポジションを早期に目指せます。 新規出店に伴い上位ポジションも継続的に誕生するため 「経験はあるのにポストが空かない」 そんな方も着実にキャリアを築ける環境です。 ★働きやすさ★ 「調理や加工の仕事は好きだけど、勤務時間や休日に不満がある」 そんな方も少なくありません。 万代では、 ・残業月10～15時間程度 ・月9～12日休み ・年1回4～7連休取得可能 と、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 ★安定性・将来性★ 関西170店舗を展開する万代。 安定した経営基盤のもと、長く活躍できる環境です。 ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社明成商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】太陽光発電設備の施工管理＜60代活躍中・再雇用制度有＞年収600万円～残業15h／土日祝休
      ～創業90年の安定基盤を持つ技術商社／太陽光発電・蓄電所案件を手掛ける再生可能エネルギー事業を展開／60代活躍中・経験を活かして長く働ける環境～ ■業務内容： 太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。 ■業務詳細： 案件の円滑な施工に向けて、工程・品質・安全を総合的に管理していただきます。 ・太陽光発電システムおよび蓄電設備の施工に関する現場監督 ・設置予定地の現地調査 ・工事計画・施工スケジュールの作成 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・資材・機材の手配および搬入管理 ・現場作業員の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や関係各所との折衝・調整 ・各種書類作成、施工完了後の検査対応 ■採用背景： 再生可能エネルギー分野への注目が高まる中、太陽光発電設備や系統蓄電所案件の拡大を見据えた増員募集です。今後の受注拡大や案件増加に対応するため、新たな施工管理担当を募集します。 ■魅力： ・太陽光発電設備や系統蓄電所など、成長が期待される再生可能エネルギー分野の案件に携わり、環境問題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できます。 ・現地調査から完工まで一貫して担当し、施工プロジェクトを主体的に推進できるポジションです。 ・再雇用制度があり65歳まで就業可能。実際に60代社員も活躍しており、経験を活かして長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： ・60代　課長・契約社員　男性１名（電気施工管理技士） ・50代　主査　男性１名（電気施工管理技士） ・40代　主任　男性１名 ・営業事務　女性２名 ■働き方： ・年休125日・土日祝休み・残業平均15hと少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・60歳定年後は再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です。実際に60代社員も活躍しており、経験や技術を長く活かせる環境です。 ■当社について： 当社は約90年の歴史を持つ技術商社です。電子材料・化学品・環境事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 近年は太陽光発電設備や系統用蓄電所など再生可能エネルギー分野にも注力しており、事業を拡大中です。風通しの良い社風のもと、経験豊富な社員と協力しながら働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～790,000円 ＜月給＞ 400,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／グローバル専門商社】＜既存法人営業＞電子材料・部品、機能材料◆年休125日／残業5.5H
      ～創業90年の安定した経営基盤／取引先多数で幅広い提案ができる営業職／多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社／年休125日／残業月平均5.5時間程度で家庭との両立が叶う～ ■業務内容： 大手メーカー・大手商社を中心に既存顧客の法人営業をお任せいたします。 具体的には… ・実現したい性能や製品に向けてのニーズキャッチからの提案営業や資料作成等 ・納期調整や見積書の作成 ■取扱商品： 銅張積層板、半導体封止剤、合成樹脂及び添加剤、金属フィルター　等 ●特徴・魅力 ・折衝相手：メーカーの購買担当者や品質管理責任者 ・創業90年以上の歴史による幅広い仕入先からお客様に合わせたご提案ができる営業が叶います ・年間休日125日、残業月平均5.5時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■職務環境・研修体制 ・従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、 「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。 ・例えば、スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けているため 「上司や先輩社員に気軽に相談でき話しかける」ことができるのも魅力です。 明成商会に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してください！ ■組織構成： 6名（うち営業事務3名） ■事業の特徴： 専門商社の域を超えて、お客様・社会のニーズを形にする事業を1934年創業から積み重ねた、経験とフットワークの軽さや柔軟な対応が弊社の強みです。常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、日々、新規事業の開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでいます。顧客に信頼され、存在感のある上質なサービスをおこない、透明性の高い健全な経営を通じ、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-37 久屋ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13第2ユヤマビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】機械設計※大規模な新規設備の導入から携わる◆残業20H◆出張頻度少◆幅広いスキル習得可～
      ～プラント設備の設計から導入までのトータルサポート企業/客先交渉から試運転まで一気通貫で経験可能/競合ほとんどなし/残業20h～ ■業務内容 機械・設備設計者として、機械設計、業者・資材等手配、施工管理まで行います。具体的には、機械設計～設置～稼働テストまでトータルに行います。規模により数人で担当することもありますが、慣れてくれば1人で顧客を担当します。 ・顧客から連絡があり、新商品の製造に伴う機械設計の相談に訪問。→要望に応じて設計。 ・外部の協力会社（鉄工所、重量屋、電気工事業者、配管業者、ダクト及び保湿等の専門業者）の手配。 ・設置の際の施工管理や現場指示。設置後の稼働テスト。 ＜対象となる設備＞： ・プラスチックやフィルム製造などに使用される粉体などの主原料を貯蔵したり、輸送・混合したりする設備 ・温度、湿度や集塵設備など、工場などの環境を整える設備やシステム　など ■組織構成 60代3名、50代2名、40代名6、30代6名、20代2名(新卒入社)で構成されています。 ■働き方 残業月平均時間は20時間です。国内出張が2,3カ月に一回ほど発生します。海外出張はほぼございません。転勤もございません。 ■魅力ポイント 客先交渉から試運転までの業務を一気通貫で経験することが出来ます。また、案件によっては1名で業務を進めることも可能であり、スキルアップが可能な環境があります。また残業時間は平均20時間であり、社員定着率も高い風土があります。背景としてはファブレス企業の為、残業時間が少ない環境を実現できております。 ■同社特徴 同社は、粉粒体や液体原料の輸送・計量・混合・貯槽をはじめ、空調、集塵、ユーティリティー設備の設計から工事・施工を行うエンジニアリング企業です。そして現在、その範囲は設備だけでなく、生産設備全体のコーディネートにまで及んでいます。同社の前身は、1921年に創立された「森田儀一郎商店」。以来、時代の流れに合わせてその形を変えながらも、創意工夫の伝統を受け継ぎ、さまざまな生産現場における効率化、省力化に貢献してきました。組織の規模ではなく、顧客第一の小回りを効かせた対応と一つひとつの小さな工夫と改良改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：630万円（月給42万円×12＋賞与3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府四條畷市砂1-4-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・四条畷】経理事務スタッフ◆正社員未経験OK◆創業99年業務用ミシン製造メーカー／残業月10H
      ～1日7.5時間勤務／年休126日×残業ほぼなし／プライベート充実／世界シェアNo.1の工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランド～ ■当社について 大阪府四條畷市の本社工場で、工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開する当社。 世界シェアNo.1の実績を持ち、80ヶ国以上で設備投資実績があります。 今後も安定した事業運営を支えるため、経理業務を中心に担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 社内の経理業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務を担当します。 ■業務詳細 経理業務をメインにお任せします。 ・仕訳伝票など各種帳票の作成 ・月次および年次決算業務 ・試算表や会計法計算書類の作成 ・電話応対、来客対応 ※会社への来客応対や備品管理、書類作成、外出（銀行など）、 庶務や一部総務の業務をお任せすることもございます。 ■働き方 所定労働時間は1日7.5時間です。 残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。 年間休日126日で、転勤もございません。 ■教育体制 入社後しばらくは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。 未経験でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■企業の特徴 工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開し、世界シェアNo.1の実績を持つメーカーです。 社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府四條畷市砂1-4-17 勤務地最寄駅：JR学園都市線／忍ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安井建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区島町2-4-7
    • 設立 1924年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪/天満橋】構造設計◆年休125日/国内大手の組織設計/京都競馬場などの実績/創業１００年超
      • NEW
      ～年休125日/残業30h以内/東京国際クルーズターミナル、京都競馬場などの設計実績などの設計実績／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の構造設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。※社内交流の機会が多数ございます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。大阪本社には技術者だけで１５０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】構造設計◆年休125日/国内大手の組織設計/東京国際クルーズターミナルなどの実績
      • NEW
      ～年休125日/残業30h以内/東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績などの設計実績／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の構造設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。※社内交流の機会が多数ございます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。名古屋事務所には２０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-10-23 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都/福知山】品質推進◆モノづくり×コミュニケーション能力を活かす／ゴム・樹脂製品のニッチトップ
      • NEW
      ■世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／社宅など福利厚生充実■ 品質マネジメントシステムに関連した業務全般を担っていただきます。配属先にはベテラン社員が複数在籍するため、未経験からでも１から教育を受けることが可能です。関係各所との調整が日々発生し、時には部署に対してアドバイスを行うこともあるため、モノづくりに興味がある×コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです！ ■具体的には： ・ISO9000、ISO14001等の運営 └品質に関する規定が変更された際に、その変更に沿って社内システムの修正を行います。また、毎年策定される品質方針を各部署に通達し品質目標を設定し、毎月の実績を管理します。目標が達成できていない場合は達成に向けた行動を策定します。 ・ISO、IATF監査への対応 └提出資料の準備、指摘事項が発生した際の対応 ・内部監査（国内拠点への出張あり） ・製品含有化学物質情報（製品に含まれる化学物質のデータ）の回答 ★海外工場とのやり取りがあるため、英語や中国語をメールで使用します。翻訳機の使用が可能なため語学力は必須ではありません。 ★顧客からの要望に対しては営業が一次対応をするため、顧客と直接やり取りすることはありません。 ■入社後の流れ： 1年ほど教育期間があります。まずは工場内の各部署を回っていただき、どのように製品が造られているのか理解いただきます。また、ISOに関するセミナーに参加いただき知識を習得いただきます。そのうえで年間計画にそって実務をOJTにて習得いただきます。 ■組織構成： 平均年齢50代のメンバー3名が在籍。次世代育成のための採用です。 ■当社について： 1918年創業の工業用ゴム・樹脂製品メーカーです。独自の高分子材料加工技術を強みに、「Be niche, Go global」を企業戦略として掲げ、世界のトップメーカーを支える高機能部品を開発・製造しています。世界初の製紙用ウレタンロールや、かつて世界シェア90％超を誇ったVTR用ピンチローラーなど、ニッチ分野で圧倒的な技術力を発揮。現在は自動車、医療、プリンター、家電、電子機器など幅広い業界に製品を供給し、多くの海外顧客を有するグローバル企業へと成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】工業用部品の営業◆海外出張・駐在あり◆創業100年超グローバルメーカー／年休125日
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて営業職を募集しております。 海外出張・赴任の可能性があり、英語力を活かしてご活躍頂けます。 ■担当業務： 当社メディアグループの営業として下記業務をお任せします。国内営業・海外営業をご担当頂きます。 ・国内営業…既存顧客中心／海外営業…新規顧客中心 ※2-3か月に1回程度で海外出張が発生する見込みです。 ※入社後５年程度で海外赴任をして頂く可能性があります。 ※出張・赴任先：アジア、ヨーロッパ等同社の海外拠点 ■担当製品：　https://yamauchi.co.jp/products/ ・OA部品 ・防振ゴム部品 ・プラスチック部品 など ■配属先組織構成： 部長1名、リーダー2名、メンバー2名 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：海外拠点（アジア、ヨーロッパ等同社の海外拠点） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2026年度4.268ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマナカゴーキン

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-4-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】法人営業◆トップクラスの品質と技術力／ものづくりを支える鍛造用金型メーカー／グローバル展開
      ◎年間休日120日、フレックスタイム制で柔軟な働き方！教育も充実！ ■業務内容： 営業担当として法人顧客に対しての提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・スケジュール調整/試作立ち合い ・見積書作成/受発注/納期調整/納品等 《製品例》 ・DEFROM…モノづくりのプロセスをコンピュータ上で解析できるソフトウェア ・精密鋳造金型…自動車部品を作るための元となる型 ・モニタリングソリューション…異常検知や予知保全、品質維持など「生産過程の見える化」を支えるシステム 《お客様》 約8割は自動車関連のお客様です。 そのほか、産業機械メーカーや家電製品メーカー等も取引があり、国内だけでなく、中国/韓国/東南アジア/インド/ヨーロッパ/北米とグローバルに展開しています。 《営業スタイル》 ・担当エリア…基本的に関東～東北エリア ・担当者数…平均すると30社程度（習熟度合によって徐々に担当数を増やしていきます） ・出張…あり（担当顧客によって頻度は異なります） ■組織構成： 2名 他、サテライトオフィスには内勤営業職が1名在籍しています ■入社後の流れ： 1～2カ月程度、先輩に同行して、業界用語や当社製品を覚えていただきます。また、教育カリキュラムの作成や部内で定期的に勉強会を開催しているため、コツコツ学び、キャリア形成できる環境です。 ■キャリアアップ： SFA（営業支援システム）を活用した営業でマーケティングに基づいた効果的な営業手法を身に付けられます。適正を見ながら、将来管理職としてマネジメント業務していただくことを期待しています。 ■同社について： 1966年の設立以来、自動車の重要保安部品(エンジン・足回り)を製造する際に欠かせない冷間鍛造金型のトップシェア企業です。 また、金型製作のみならず、最先端のCAE解析技術と最新鋭設備の導入により、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、様々なソリューションを提供しているところが強みです。これからも、何かお困りごとがあった際に、「まずは、ヤマナカゴーキンに相談しよう」真っ先に思い出して声を掛けていただけるような、お客様から信頼された企業でありたいと思い、「もの」と「コト」を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田サテライトオフィス 住所：愛知県豊田市若林東町広間44－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（7月・12月） ■外勤営業手当　10,000円/月　 ■食事手当　　　 4,000円/月 ■残業手当　　　残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／500万円～】電源設備のフィールドエンジニア（総合職）◆残業20h／土日祝休／年休124日
      • NEW
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工事部 住所：福岡県福岡市博多区豊1-1-16 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】電源設備のメンテナンス・設置工事※エリア限定／土日祝休／社会インフラを支える／プライム上場G
      【定期点検・メンテナンスを担当／チームでの勤務／過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／ GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ ・平均勤続年数17.3年（2024年度） ・平均年齢45.4歳（2024年度） ・有給休暇取得率75.7%（2024年度） ・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力 グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工事部 住所：東京都大田区多摩川2-28-6 勤務地最寄駅：多摩川線線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/袋井】製造（プラスチック成形品）※年休125日／残業ほぼなし／創業75年超の老舗メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の製造職として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・プラスチック成形品の検査・梱包 ・金型交換・成形機操作 ・機械・金型保全　など ◎製品…家電製品（食器洗浄機、ドラム式洗濯機など）に使われる外装パーツなどを作っています。 ◎取引先…大手電機メーカーなど大手取引多数。超精密成形から、大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず検査・梱包業務から習得いただきます。先輩社員が一から教育いたしますのでご安心ください。また、業務上必要となる資格をお持ちでない場合は、入社後取得いただきます。（費用は会社負担で、業務時間中に取得いただきます。）成型射出の現場経験のある方であれば、入社後から班長補佐としてお仕事をお任せします。ご経験に合わせて成長できる職場環境です。 ■組織構成： 配属予定先は、計4名（平均年齢38.8歳）で構成されております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。 ■安定性: ・同社の考え方として、「NO.1企業様とのお付き合い」という考えがあります。大企業と付き合いをすることで、大量受注が見込め同社の技術力も革新していくからです。同社の最大の特徴である、超精密プラスチック成形からプラスチックの枠組を超えた住設建築資材などの大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価され、大手とも長い付き合いを続けています。また、同社は他社と違い、最終的な製品での状態(品質、コスト、納期)に対し、長年の経験からプロジェクト管理をしっかりとやっているので、受注してからのスピード間が早く、その面でも信頼されています。 ■同社特徴： 同社の躍進の原点となっているのは社歴や年齢などに関わらず誰もが自由に自己をアピールし、アイデアや企画を具現化できるフレキシビリティに富んだ組織風土にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メディカル事業の品質保証◇現場指導～工程改善まで／再発防止◇残業月20h以下◇老舗メーカー
      ～品質保証経験をメディカル事業で活かす ・品質基準の浸透に向けた現場指導・教育を担当 ・不具合対応を工程改善と再発防止へつなげる～ ■業務内容： メディカル事業の品質保証業務に従事頂きます。 ■具体的には： ・品質マネジメントシステムの維持管理・運用業務 ・社内外における品質基準に基づいた現場への指導や教育 ・監査対応や監査準備 ・製品不具合時の顧客対応(クレーム対応、分析、報告書作成、工程改善等) ■同社の強み： ・超精密成形技術を強みに、光学・医療・住宅建材など幅広い分野で事業を展開。開発から量産までの一貫体制と長年培ってきた高い技術力を武器に、成長分野への挑戦を続ける総合ものづくりメーカーです。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、高い技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～285,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 268,000円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当・残業手当は除く）、賞与を含みます。 ※年収はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・前職の給与などを考慮し決定致します。 ■賞与：年2回 (昨年実績：平均3.4ヶ月（7月、12月）） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（S/RC）◆京都タワー・関空案件／大手ゼネコン案件中心
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで70年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（非住宅）◆京都タワー等の大型案件／非住宅で技術力を高めたい方へ
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで75年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】ルート営業（産業機器）◆創業70年以上/年休128日/残業10h程/福利厚生充実◎
      ～働き方を整えて長期就業/創業80年以上の安定性/年休128日/残業10h程/大手と取引で業績好調/平均勤続年数13年以上～ ■業務概要 産業機器部にて、大手メーカーの工場を中心とした既存顧客へのルート営業をお任せします。 取扱商材は、モーター・インバータ等の産業機器です。業界トップメーカーの製品を扱い、お客様のものづくりを支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手メーカーの工場を中心とした既存顧客へのルート営業がメイン ・主に購買・調達部門の担当者へ提案営業を実施 ・既存顧客を中心に多い日で1日2～3社を訪問 ・顧客と仕入先の橋渡し役として、双方の情報を収集・調整 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた最適な製品・サービスの提案 ・顧客および仕入先との継続的な関係構築・信頼関係の醸成 ・受発注管理、納期調整、デリバリー管理業務 ■組織構成 産業機器部第2グループは以下のメンバーで構成されています。 部長（50代）1名 課長（40代）2名 リーダー（30代）1名 社員（20代）1名 担当課長（60代）1名 営業アシスタント（女性）2名 ※上記のうち関東支店で勤務しているメンバーはリーダー1名のみです。 ※関東支店の構成は、60代3名、40代1名、30代2名、営業アシスタント1名です。 　産業機器部、産業システム部、新規事業推進部、ＩＴソリューション部のいずれかに所属しています。 ■教育・研修体制 入社後、新入社員研修を受けていただきます。その後はOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを1～3年かけて習得していただきます。 また、仕入先メーカーによる研修も定期的に受講できるため、継続的に知識やスキルを高められる環境が整っています。 ■当社で働く魅力 ・安定した経営基盤 長年にわたり安定した業績を維持しており、売上も堅調に推移しています。 業界大手の企業様と取引があり、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働くことができます。 ・働きやすい就業環境 営業アシスタントとの分業体制が整っているため、営業活動に集中しやすい環境です。残業はほとんどなく、遅くとも19時頃には退社しています。 また、年間休日128日と休日数も多く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：家族手当、住宅手当、役付手当、時間外手当、地域手当 ■賞与：5.61ヵ月※期末賞与含む前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全137件
    • 【神戸】物流・搬送システムのサービスエンジニア※最先端のFAロボット領域◆世界トップシェア製品
      • NEW
      ～ほとんどの国内メーカーに納入されている商材／世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー～ ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 「日頃お客様が使っているシステムを常に健康な状態に維持する」ための業務になります。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得いただいています。 ◇夜間勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、モノを動かす技術で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸CS 住所：兵庫県神戸市長田区若松町2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知的財産部　～実行／英語力を活かせる／マテハン業界世界トップ
      • NEW
      【ものを動かす装置「マテハン」世界トップシェア企業／出願戦略／権利化／調査分析／グローバル対応／AI活用】 分業に閉じない一貫型の知財業務で、技術・事業・経営を接続。調査・戦略・連携を軸に、事業価値へ直結する知財活動を担います。 ■業務内容 知的財産部 出願グループにて、国内外の知財活動を横断的に担当します。 発明発掘では研究開発・事業部と議論し技術を構造化、出願方針へ落とし込みます。 出願戦略の立案、明細書作成は弁理士と連携し品質を高め、国内外の権利取得まで主導。 並行して先行技術・クリアランス・競合動向の調査分析を実施し、結果を開発テーマや事業判断へ接続します。 IPランドスケープの企画・推進により有望領域を特定し、ポートフォリオ構築と投資判断を支援。 さらに異議申立・審判、契約対応、警告・訴訟支援など権利保護も担います。 契約PJ、海外現法ガバナンス、教育、システム、業務改善などのプロジェクトに参画し、知財施策を実装。AI翻訳や文書作成ツールの活用・ルール整備にも関わります。 複数案件を並行し、関係者と調整しながら、分析結果を実行可能な戦略へ統合する役割を期待します。 業務割合 調査・分析業務 約30％超 出願・権利化業務 約20％前後 事業部連携・戦略支援 約30％ 自己啓発・組織活動等 約20％ ■業務の魅力 ・発明発掘から戦略・活用まで非分業で担い、意思決定に影響を与える ・事業部と近接し、知財情報を経営・投資判断へ接続できる ・IPLやAI活用など次世代手法で専門性を拡張できる ■働く環境 知的財産部は出願・企画の2グループ体制。計15名、理系比率が高く中途入社が約4割。出願グループは東京・滋賀に分散配置し、連携して運営。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・月平均残業10時間以下 ・出張は月数回程度、休日出勤は基本なし ■キャリアパス 一気通貫の実務を軸に、知財戦略・事業連携・経営支援へと役割拡張。将来的には領域リードやテーマ責任者として、ポートフォリオ設計や全社施策の中核を担います。 ■企業魅力 一般製造業・流通業向けの保管・搬送・仕分けシステム領域を対象に、グローバルで知財活動を推進。事業・開発と三位一体で価値創出を目指す体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全235件
    • 【大阪・池田】自動車向け部品バイヤー／発注戦略・海外サプライヤー連携※軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： 自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、仕入先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、仕入先との関係強化を担っていただきます。生活に欠かせない軽自動車をメインに国内事業は展開していますが、トヨタ向け小型車の開発/生産も実施しており、これらの車両向けに調達活動を実施します。アジアを中心とした海外生産車種も対象となり、グローバルな仕事が可能です。 ■業務詳細： ・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行 ・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定 ・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進 ・量産部品の品質・供給問題への対応 ・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達推進、他) ■使用ツール・語学： ・日本語、英語 ・一般的なOfficeツール(Word、Excel、PowerPoint等) ■仕事のやりがい・魅力： ・調達戦略の中核を担う、高い裁量と影響力： 車両原価に大きく関わる重要な領域で、担当部品の調達戦略立案から仕入先選定、価格決定まで幅広く携わります。企画・開発・生産など多くの関係部署と連携しながら、自らの提案や判断を車両の競争力につなげられる仕事です。 ・幅広い部品領域×グローバルな環境で専門性を高められる： 自動車に必要不可欠な多彩な部品の調達に携わり、幅広い知識・経験を身につけられます。海外生産車向け部品やグローバル調達案件もあり、海外拠点・サプライヤーとの協働を通じて、グローバルな調達経験を積むことができます。 ・自動車業界の変革を最前線で支える： 電動化やADASの進化など、自動車業界が大きく変化する中、最先端技術を支えるサプライヤー戦略・調達戦略の企画に携わります。変革期ならではの経験を通じて、調達の専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当30時間の場合（賞与含む） ・30歳一般職メンバー　約700万円 ・35歳一般職メンバー　約790万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、家賃補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・池田】自動車全般の品質改善業務（設計／解析）※軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： 自動車市場において実際に発生した品質問題を起点に、設計起因の不具合について「要因解析 → 再現試験 → 設計対策 → 再発防止」まで一連のプロセスを担っていただきます。 市場から収集された不具合情報（顧客・販売会社・ディーラーから寄せられる声や回収部品）をもとに、まずは問題の現象と要因を特定。必要に応じて、現地に出張しての実車調査や、試験設備を用いた再現テストを行い、真因に迫ります。 原因が設計起因と判明した場合は、具体的な対策案の立案・設計変更を主導。製造やサービス部門との連携を図りながら、対策の実装と効果確認も実施します。さらに、得られた知見は開発プロセスへフィードバックされ、将来の再発防止・未然防止へとつなげていきます。 担当分野に応じて、以下のいずれかの部署に配属されます。 ・車両品質室（例：ボデー、シャシー、電装、内装など） ・車両システム品質室（例：電装、制御など） ・ユニット品質室（例：エンジン、トランスミッション、ドライブラインなど） いずれの部署においても、現場視点と設計技術の両方を活かした「技術的な課題解決」を主体的に進めていただくことが期待されます。 ■仕事のやりがい、魅力： お客様の車に起きた実際の問題を自らの手で解決へと導くという、大きな責任と達成感のある仕事に携わることができます。 取扱う事案の性質上、納期以上に問題の真の解明と解決が重要視され、技術的探求心を存分に発揮できると同時に深い専門知識と高度なスキルが身に付きます。 現地確認等で海外市場に直接触れるチャンスが豊富にあり、グローバルに活躍したい技術者にも適した職場です。 さらに、すべての部署が同一建屋に集結しているため、分野をまたいだコミュニケーションが活発で、知見の横展開がしやすい環境も特長です。 開発では解決できなかった難題に取り組むことで、エンジニアとしての技術力や対応力を飛躍的に高めることができ、市場品質というリアルな課題に挑戦しながら、成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収（2025年度） 大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月） ・30歳：一般職メンバー　約660万円 ・35歳：一般職メンバー　約760万円／主任職係長級　約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【日本橋】人事・労務管理◆M&AからPMIまで一貫して経験できる◆創業135年超の老舗化学商社
      • NEW
      ～年間休日123日／海外売上比率は55％超◎国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の分野に特化～ ■業務内容： 〇グループ会社の人事・労務管理 グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施 ・労働関連法令順守 ・就業規則・各種人事制度指導 ・労働時間管理、36協定 ・コンプライアンス問題対応のサポート等 〇M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス M&A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら人事・労務面でのDDを遂行 ・対象会社の人事制度・労務リスク調査 ・労働契約、就業規則、労使協定等のレビュー ・未払残業代、退職給付債務、人員構成等の分析 ・人事・労務リスクの評価とレポーティング ・外部専門家（弁護士・社労士等）との連携等 〇PMI（統合作業） M&Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進 ・人事制度統合計画の策定 ・等級・評価・報酬制度の設計および統合 ・労務コンプライアンス体制の構築 ・組織・要員計画の策定 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行など 〇本社の人事・労務管理 主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、人事制度関連等の業務を遂行 ■魅力： ◎M&AからPMIまで一貫して経験できる ◎人事・労務の専門性と経営視点を同時に習得できる ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理会計・経営管理】海外19か国70拠点展開／連結管理・海外駐在にも挑戦可能／東証プライム上場
      • NEW
      【管理会計・経営管理/東証プライム上場／グローバル専門商社／海外19か国70拠点展開／複合ビジネスモデルで高度な経営管理に挑戦可能】 ■ポジションの役割 本社および国内外グループ会社の経営数値を管理し、中長期的な事業成長を支える経営管理・管理会計業務を担います。商社・製造・投資・海外事業が複雑に絡み合う事業構造を分析し、経営層の意思決定を支援するポジションです。 ■業務内容 ・管理会計業務全般 ・連結および単体の管理会計業務 ・予算策定（年次・月次）および予実管理 ・中期経営計画の策定・実行支援 ・経営層向けレポーティング資料作成 ・グループ各社の業績分析および収益性管理 ・税務関連業務 ・本社および海外子会社を含む経営管理支援 将来的には制度会計、海外管理業務、海外駐在などにも挑戦いただき、経営管理領域を幅広く経験できる環境です。 ■当社のグローバル展開について 当社グループは海外19か国・約70拠点を展開し、海外事業が売上の過半を占めています。長期ビジョン「IK Vision2030」では海外比率70％超を目指し、インドやメキシコなど成長市場への投資を加速しています。 社員の約4割が海外駐在経験を有しており、将来的には海外管理や海外駐在へ挑戦する機会があります。 ■組織構成 部長1名、課長2名、担当9名で構成されています。 ■やりがいや魅力 当社は商社機能に加え、製造加工・物流・事業投資機能を組み合わせた複合ビジネスを展開しています。そのため単純な予実管理だけでなく、連結ベースで事業ごとの収益性や資本効率を分析し、経営判断を支援する高度な管理会計スキルを身につけることが可能です。 また、多様な事業を展開しているため、事業横断的な視点で経営に関与しながら、グローバル経営管理や連結管理会計へキャリアを広げることができます。 ■キャリアパス 将来的には財務、連結決算、海外管理などへ領域を広げることが可能です。マネジメント職や海外駐在も目指せます。 ■当社の特徴 中期経営計画「New Challenge 2026」のもと、M&Aや事業投資を通じた成長戦略を推進しています。売上高1兆円規模・海外比率70％超の実現を目指しており、グローバルな経営管理人材として市場価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】技術支援（電気系）◆水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内TOP級シェア／プライム上場
      • NEW
      ◎東証プライム上場、創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。 ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ■職務内容： 国内営業部 推進グループ技術課電気設計チームにて、主にマンホールポンプ関連製品の制御盤、通報装置、制御ユニットなど電気に関わる業務、またポンプに関わる制御盤及び制御機器に関わる業務を行っていただきます。 全国のコンサルタント情報の収集、各支店、営業所へ発信や公共事業・マンホールポンプ・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業のサポートを行う仕事です。 ＜具体的には？＞ ・マンホールポンプ関連製品（通報装置や制御ユニット）の開発・販売支援・受注対応・運転支援 ・電気に関わる機器の不具合や設備の異常等の確認を行い改善に向けた支援業務 ・営業および技術営業に対する、制御盤や関連機器類についての技術支援、技術教育など、主に内勤による営業支援業務を行っていただきます。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力（現社員のお声）： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ■当社の魅力： ・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 ＜月給＞ 278,360円～343,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】13,200円～23,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪鶴見区／SI歓迎】社内SE（インフラ）◆年休124／福利厚生◎◆創業100年超・プライム上場
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      ◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献 ■業務内容： デジタル推進部の情報システム課に所属し、社内システムの開発・保守・運用を担当します。「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返し、安定性の高いシステム構築を目指します。 ■部署の業務内容： 社員の生産性向上を目的に、社内システムの開発・設計・運用を主業務とします。 ■情報システム課　業務内容： 情報システム課は社内ICTインフラ・システムを構築・開発・運用するチームです。 ・PC端末・スマートデバイスの設定管理 ・Linux・Windows等のサーバ構築管理 ・VMware・Hyper-V・Oracle Linux KVMなど各種HyperVisorの構築管理 ・L3・L2スイッチなどネットワーク機器の設定管理 ・Webサーバ（Apache・Nginx・IISなど）の構築管理 ・データベースサーバ（Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Serverなど）の構築管理 ・Azure、AWSなどIaaS・SaaSシステムの構築管理 ・その他社内業務で使用する各種システム・サーバの構築管理・開発 ※幅広い知識が必要ですが、全ての経験やスキルは必須ではありません。前向きにスキルアップを望む方を歓迎します。 ■業務の魅力： ○DX推進中：国内外の部品調達から販売店への納期回答までをシステム化し、サプライチェーンの生産性向上プロジェクトを推進中。 ○スキル：ポンプ事業に関わるシステムの内製化を進めており、自身で開発スキルを高めることが可能。 ○裁量：メンバーの自主性を尊重し、自身が携わりたいテーマに取り組める環境でスキルや個性を伸ばせる。 ○モノ作りに関わる全ての情報を取得でき、複雑なエンジニアリングチェーンを一気通貫で組み上げるやりがいがあります。 ○ITソリューションの現場観察を重視し、課題発見と最新ITツールの知識を蓄積。これらが製造業の社内SEの醍醐味です。 ○サブスクリプション型IT教育サービスを活用して日々進化するIT技術を習得でき、自己研鑽のための学習にも利用可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 ＜月給＞ 278,360円～343,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与平均4.0か月分と月20時間程度の残業代を含んでいます。 （残業代は固定支給ではございません。参考値として記載しています。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4か月） ■その他固定手当：住宅地域手当13,200円～23,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全78件
    • 【東京】管理部門総合職◆総務・経理から、ゼネラリストへ！年休121日／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【★30代40代活躍！総務、経理、法務など管理部門経験を活かす★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用で転勤無し】 難易度高いトンネル施工技術と、日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術を強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社の管理部門職として、経理・総務・法務・人事・現場事務などをお任せいたします！ ◆ご経験やご希望に応じて、お任せする業務は決定！ ◆ジョブローテーションあり！将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍したい方歓迎 ■仕事内容： （1）経理業務 （2）人事業務（採用／給与計算や労務など） （3）現場事務（支店の総務として現場経理や近隣対応、拠点採用など） その他、総務や法務など適性に応じて配属あり ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　※最新 住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／地域職】BIM推進◆東証プライム上場／40代50代活躍／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・Building Information Modelingの設計・施工での活用支援業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。 【採用背景】 業務基盤としてのBIM活用を推進するため、設計・施工・維持管理の各フェーズにおけるBIM活用を実践し、現業部門の支援、社内教育の役割を期待しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅田電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-9-9梅田電機ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発～
      ～更なるスキルアップ／新規開発に携われる／色々な業界の幅広い案件を担当できる／要件定義から完成まで一貫して担当～ ■業務内容 検査／制御システム、電子／医療機器の特注、受託開発を手掛ける当社のエンジニアとして、お客様のニーズに応じて特注で組み込み開発をご担当いただきます。 ■仕事内容詳細 お客様と直接打ち合わせをしながら、上流工程（ヒアリング、企画・提案、見積もり）から、下流工程（ソフト・ハード設計、検証、 納入）まで一式業務をお任せいたします。案件規模によって1人で担当する場合や数名で担当する場合があります。1つの案件の担当期間も1か月～1年程度と規模により様々です。全ての案件が直受けの特注ですので、ニーズに合わせてゼロから完成まで作り上げることや、お客様の要望に合わせるだけでなく、当社から要件の提案をさせていただくこともありますので、そこがエンジニアとしての面白味があるところです。 ■取扱い製品例 産業用の計測機器や、小型の電子機器、大型の土木装置の開発をしております。複数の大手企業からのニーズがあるため、継続／安定して経営できております。 ■組織構成 計9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名）が在籍しています。 ■当社の魅力 ＜上流～下流まで担当できる＞ 会社の方針として全員に企画・要件定義などの上流から携わっていただきます。下流工程であっても全て自社内で完結しているので、初回の打合せから納品までやり抜くことができます。大規模プロジェクトの歯車の1つではないので、1人1人の仕事の成果が良くわかり、システムが完成したときの達成感や、お客様から喜びの声をいただいた時の嬉しさなど、技術者として面白くやりがいのある仕事です。 ＜一貫して当社で対応可能＞ 組込開発以外にも情報システムの開発や、画像処理の開発などをしており、複数の分野で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 やる気に満ちた方々が揃っておりますので、そういった環境で一緒にスキルを伸ばしていきませんか。 ＜透明度の高い経営体制＞ 年次・役職に関係なく全社員で月1回、月例報告会を実施しており、売り上げ状況の共有などを行っています。急成長を遂げていこうという方針ではなく、少数精鋭で堅実に長続きさせていきたいという方針でやっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-9-9 梅田電機ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は本人の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…年間2～4ヶ月分／本人の貢献度、会社の業績により増減あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチワ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【東京本社】 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町10-2 【兵庫本社】 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク12-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 厨房機器の営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ●焼き物に使われるオーブン ●冷凍麺から生麺まで幅広く対応した茹で麺器　など… さまざまな業務用調理機器の開発・製造を行う当社。 中でも電気フライヤーは国内トップクラスのシェアを誇り、全国の外食チェーンや大手ファミリーレストランなど、数多くの厨房で導入されています。 【具体的な仕事内容】 まずは、販売代理店へのルート営業からスタート。 厨房の設計・施工を行う販売代理店を訪問しながら、当社製品の魅力を伝え、採用につなげていくお仕事です。 ※入社後すぐに一人で担当を持つことはありませんので、未経験の方もご安心ください！ 経験を積んだ後（目安：3年程度）は、実際に製品を使うお客様への提案営業にもチャレンジ。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品導入をサポートします。 ※営業職のため、担当するのは提案活動が中心。機器のメンテナンスや修理対応は専門部署が担当するため、現場作業を行うことはありません。 ＜主な訪問先＞ ・外食チェーン ・スーパーマーケット ・病院・学校・企業の社員食堂　など 【入社後の流れ｜未経験でも安心フォロー】 入社後は導入研修で事業内容などを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて、OJTで仕事を覚えていきます。営業活動と並行して、社内のテストキッチンで製品の使い方や構造もしっかり学べる環境を用意しています。 【キャリアアップについて】 厨房機器は、ユーザーの用途や要望に合わせてカスタマイズするケースがほとんど。そのため、営業はお客様と社内のコンサルティング部門をつなぎ、製品の品質を高める重要な役割も担います。経験を重ねることで、当社製品をトータルでコーディネートする存在として、より影響力のあるポジションで活躍できます。 ★ゆくゆくは、会社を支える中核メンバーを目指すことも可能です！
      【転勤なし／全国17カ所の支店・営業所へ配属（希望考慮）】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小舟町10-2 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区高針台1-701 ■札幌営業所 北海道札幌市豊平区西岡１条3-9-8 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区通町2-17-5 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市月が丘2-6-38 ■埼玉営業所 埼玉県川越市東田町9-22 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区椿森3-4-5 ■横浜営業所 神奈川県横浜市戸塚矢部町260-1-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野3-1-50 ■金沢営業所 石川県金沢市森戸2-13 ■三重営業所 三重県津市栄町2-316 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町122-1 ■広島営業所 広島県広島市東区戸坂千足1-7-14 ■山口営業所 山口県山口市小郡本町2-17-45 ■高松営業所 香川県高松市今里町2丁目6-11 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津5-32-20
      月給25万円～45万円（営業手当含む）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として月6万円～10.8万円支給。超過分は追加で支給。
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    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取/米子】医療機器営業◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■業務内容 取引のある医療機関や販売店向けの営業および納品、手術器械の手配・持込・引上げ、メーカー対応業務を 担当いただきます ■詳細 【具体的には】 ・大・中堅病院や販売店など（既存取引先がメイン顧客）を対象に、医療機器や関連商品の営業活動 ・注文していただいた商品・自社製品の納品 ・医師や看護師をはじめ臨床工学技士、事務職員の方々への商品・自社製品の説明や情報提供 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成： 6名(男性5名、女性1名) 平均年齢50.3歳　50代4名　40代1名　30代1名 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～ ＜特徴＞ ・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。 ・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市西町149 勤務地最寄駅：JR各線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■職務内容 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広くお客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制 ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながらゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成 ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署平均年齢38.8歳、男女比4：1。 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～ ＜特徴＞ ・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。 ・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　 名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    ◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地にあり）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【宮崎】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHDグループ／固定給+歩合給／残業10H
      • NEW
      ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業本部　宮崎店 住所：宮崎市柳丸町98-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHDグループ／残業月10H／固定給+歩合給／経験者歓迎
      • NEW
      【残業時間10時間程度/経験者歓迎/インセンティブ有/ノー残業Day有/ヤマダHDグループ/福利厚生・各種手当充実】 ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。 ■就業環境： シフト制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保してご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業本部　高松店 住所：香川県高松市春日町217-3　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府茨木市宮島1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】集荷ドライバー／2t◆完全週休2日制／年休122日／ニッチ領域に特化のtoC物流／転勤無
      ～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／ニッチ領域に特化した物流事業で安定取引／転勤無し～ ■業務内容： 当社にて、2tトラックでの集荷業務をお任せします。担当エリアは京阪神エリアを中心とし、近距離メインのルートで安定して働ける環境です。 ■具体的には： ・自社（茨木市）を出発し、担当エリア内の出荷先を1日あたり15件程度訪問 ・集荷した荷物を自社（茨木市）へ輸送 ・その後、荷物の仕分けや積み込み作業 ■主な取扱商品： 建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料などの工業製品が中心。取引は中小企業から大手企業まで幅広く、取り扱いのほとんどが法人向けであるため平日納品が中心で、ライフワークバランスのとりやすい働き方を実現しています。 ■業務の魅力： 長い歴史を持つ当社では、ドライバー未経験者の育成実績が豊富です。 ・独自に蓄積された教育ノウハウ ・実務前の運転シミュレーター研修 ・運転だけでなく挨拶など社会人基礎研修も充実 ・定期安全講習や外部講師研修によるスキルアップ ・GPS・ドライブレコーダー等、最新設備を搭載したトラックで安心して業務に集中できます ■当社の特徴・魅力： ・1960年創業、事業所間配送に特化し、近畿2府4県＋三重県一部をカバーする独自ネットワークを構築 ・12拠点、約400台の車両を保有し、近畿全域にきめ細かい輸送サービスを提供 ・特に 「翌日早朝配送」に強みを持つニッチ領域の専門企業として、同業他社との差別化に成功 ・その信頼から、他営業所の紹介や顧客からの横展開など、安定した取引につながっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪配送センター 住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西建築サービス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】銀行店舗改修のCM・施主代理人（電気・設備）◆1級施工管理技士歓迎／三井住友銀行グループ案件
      ◎三井住友銀行グループ案件を中心に担当 ◎発注者側に近い立場で企画・計画段階から参画 ◎年間休日125日／安定した経営基盤／転勤原則なし ■職務内容 三井住友銀行をはじめとする金融機関施設の改修プロジェクトにおいて、電気設備分野の施主代理人・発注者支援業務をお任せします。 単なる施工管理ではなく、銀行店舗や事務センター等の改修計画段階から参画し、発注者側の立場でプロジェクト全体を推進いただくポジションです。 ゼネコンやサブコンで培われた施工管理経験を活かしながら、工程・品質管理だけでなく、計画立案や顧客折衝、工事監理まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細 【担当案件】 ・三井住友銀行を中心とした金融機関施設 ・銀行支店 ・事務センター ・オフィス施設 ・商業施設　など 【主な業務】 ・顧客との打ち合わせ・要件整理 ・改修計画および設備更新計画の立案 ・電気設備工事の発注支援 ・協力会社・施工会社との調整業務 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・工事監理および完成引渡し対応 ・中長期修繕計画の策定支援 【働き方】 ・銀行店舗の改修工事が中心となるため、工事は店舗営業時間外である土日に行われるケースが多くなります。 一方で、一般的な施工管理職のように長時間現場へ常駐する働き方ではなく、銀行案件ならではの計画的な工程管理が特徴です。 ■勤務スタイル ・銀行店舗改修案件のため、土日出勤が年間を通じて一定数発生 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得可能 ・代休を取得しない場合は休日勤務手当として支給 ・夜間工事は発生するものの、頻度は限定的 ■平日の働き方 平日は基本的に18時退社が実現しております。 ・顧客との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・協力会社との調整 ・見積・発注対応 など、プロジェクト管理業務が中心となります。 ■ワークライフバランス ◎代休の代わりに手当をもらいっつ、有給休暇を活用して休暇を取得する社員も多く、収入と休暇のバランスを自身で選択しやすい環境です。 月平均残業時間：約20時間 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇平均取得日数：約12日 入社初年度から有給付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-15　 銀泉九段南ビル5階 勤務地最寄駅：創部線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建築施工管理◇安定した案件受注あり／元請け中心で上流から携わる／土日祝休み
      ◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 金融機関の内装改修など専門性の高い案件を扱っている当社にて主に設備工事に伴う施工管理業務をお任せします。三井住友銀行案件の元請けが多く、無理な工期での工事が発生しません。工期は3か月～半年程度です。 ■職務詳細： 現場のとりまとめや、納期・コスト・品質・安全面管理など一般的な施工管理業務と同じですが、当社は全ての案件を元請として受注しております。また、お客様である銀行、実際の工事を行う協力会社、取りまとめを行う当社の関係者すべてが長くからお付き合いがあります。その為、それぞれの役割やノウハウなどを熟知しており、急なトラブル等も発生することもございませんので、非常にスムーズに進捗管理を行えます。 【長期就業可能な働き方×元請け中心で上流から携わる】 ◇平均残業月35H程度／毎年の定期昇給／有休消化平均10日など技術者が安心して長く働ける環境を整備 ◇案件の殆どが元請けとしての立場で受注しております。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数です。 ◇工事部・ビルメンテナンス・設計監理部があることで計画～竣工まで一連の流れを学ぶことが可能です。 ■配属先情報： 工事部 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号 稲垣ビル栄2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセプラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】人事企画（採用・教育・エンゲージメント推進）◆売上高9500億円のNGASEグループ
      【プライム市場上場・長瀬産業株式会社100％出資会社で安定性◎／トップクラスのプラスチック専門商社／NO残業DAYあり】 当社は、長瀬産業100％出資のプラスチック専門商社です。工業材料、包装材料を展開し、樹脂原料、フィルム・シート、成形品など幅広い商材を取り扱っています。本ポジションは人事企画業務を担当頂きます。 ■業務概要： 事業拡大・組織体制強化に伴い、人事企画機能を強化。採用実務（新卒・中途）を中心に、入退社対応、社内研修の企画・運営、人事評価制度の運用、従業員エンゲージメント推進など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用を中心とした採用実務全般 ・応募者対応、面接日程調整、エージェント対応 ・求人票作成、採用媒体運用、スカウト配信補助 ・選考進捗管理、面接運営、入社受入れ対応 ・入退社手続きに関する社内連携 ・研修運営補助、オンボーディング対応 ・人事データ管理、資料作成 ・人事制度運用、従業員エンゲージメント推進担当 ・その他人事関連業務 ■配属先に関して： 経営管理室は14名の社員が在籍し、そのうち人事担当は管理職及び2名の社員が担当をしています。入社後は、管理職を中心に業務サポートやトレーニングを行い、丁寧にじっくりと教育していきます。 ■ポジションの魅力： 採用を中心に、人材育成や制度運用にも携われるポジションです。 人事としての基礎を固めながら、将来的に組織づくりへ携わりたい方を歓迎します。 ■求める人物像： ・人と組織に関わる仕事に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・段取り力があり、抜け漏れなく業務を進められる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・将来的に人事領域で専門性を高めたい方 ■当社について： 当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町12番15号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～428,000円 ＜月給＞ 328,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲】データサイエンティスト（統計モデル構築）◆SMBCグループ横断投資強化／フレックス可
      ～統計スキルを活かして専門性を高めたい方へ～実務経験不問／生成AIやデータ分析を活用した新たなステップを目指すフェーズ／SMFGの安定基盤】 ■業務内容 データや生成AIを活用した業務をお任せします。 ・督促業務の自動化に係る新規統計モデル構築 ・生成AIを活用した商品・サービス企画 ・データ利活用による債権管理の課題の解決 ※統計モデル構築にはPythonを使用します。 ■採用背景 SMFGとして生成AI投資を積極的に行うことを踏まえ、当社も生成AIを活用した債権管理強化が進められています。AIや統計を活用したモデルの高度化・効率化を進めており、取り組みをさらに強化するためには専門性を持つ人材の確保が不可欠です。そのため、組織力を高める目的での増員募集を行うものです。 ■本ポジションの魅力 現在、新たな生成AIプロダクトは今期リリースに向けて進めており、生成AIを活用した次なるステップを目指す中で手触り感を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 また生成AIを活用したプロダクト開発は当社内にとどまらずグループ全体で横展開を行っていくためその点においても活躍いただきたいと考えています。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 323,500円～645,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/業界不問】RPA導入企画◆SMFGの安定基盤／オペレーション業務効率化／要件定義／上流工程
      【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】 ＼大手グループ会社で安定しており、着実にスキルを身につけながら長く働きたい人にお勧め／ ■業務内容 個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。 ・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守 ・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成 部長、次長、グループ長、メンバー11名の計14名(年齢層：20～40代) ■本ポジションの魅力 現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～524,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 323,500円～627,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） ・管理職手当（管理職の場合）：月50,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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