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    95ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,831 社中 4,701〜4,750 社を表示

    昭和電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県長野市三輪荒屋1154
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤無】管工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休128日／完全週休二日
      ≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休128日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫ ■業務概要： 電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、管工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。 ■採用背景： 商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 空調関係工事の施工管理をお任せします。 ・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務 ・納期に合わせたスケジュール管理　 ・行政提出書類にかかる事務作業　など ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ※実際の工事は協力会社へお任せします。 ≪案件受注≫ 案件受注は営業メンバーが実施します。 ≪主な顧客≫ 大手電力会社、電気工事会社　など ■当社について： ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。 ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。 地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。 ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三輪荒屋1154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 その他固定手当/月：19,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】電気通信工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休128日／完全週休二日
      ≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休128日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫ ■業務概要： 電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、電気工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。 ■採用背景： 商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 電気通信工事関係の施工管理をお任せします。 ・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務 ・納期に合わせたスケジュール管理　 ・行政提出書類にかかる事務作業　など ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ※実際の工事は協力会社へお任せします。 ≪案件受注≫ 案件受注は営業メンバーが実施します。 ≪主な顧客≫ 大手電力会社、電気工事会社　など ■当社について： ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。 ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。 地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。 ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三輪荒屋1154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 その他固定手当/月：19,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノセンター

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み
      • NEW
      ＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・技術人材育成のための教育計画の立案支援 ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について： ・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～485,000円 ＜月給＞ 275,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】技術者向けセミナーの企画◆大手自動車企業等取引多数／技術者経験活かす教育支援／年休120日
      • NEW
      ＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要： 国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。 （一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など） （2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼 （3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力： ・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。 ・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。 ・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。 ・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成： セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～465,000円 ＜月給＞ 275,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱電工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江6-3-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／福島区／転勤なし】電気加工／次世代研究開発用実験装置の製作／国立大学・大手メーカー取引◎
      ～国立大学・大手メーカーと取引のある弊社で次世代を作る研究をサポートする実験装置の開発に関わってみませんか～ 【当社について】 当社では次世代研究開発用実験装置をはじめとする各種実験装置、電気炉（工業用/研究用）、真空装置、各種制御盤工業用電熱機器、ヒーター（工業用/研究用）、熱電対他温度センサーステンレス・金属加工、容器の製造販売、各種装置関連工事など、顧客の多様な研究開発のニーズに対応した一品一様の完全受注生産でオーダーメイドの特殊品を設計・製作しております。 ■業務内容： 電気パネル、制御盤の組立及び配線作業 ■取引先 ●大学 東京大学様、京都大学様、九州大学様、神戸大学様、同志社女子大学様等 ●企業 大阪ガス様、ダイハツ工業様、パナソニック様、三菱電機様、三菱重工業様、ダイキン工業様等 ■取り扱いメーカー オムロン株式会社様、株式会社キーエンス様、住友金属工業株式会社様等の製品を扱っております。 ■研修制度 各業務に対して先輩社員と共に習熟を進めます。また、各種講習会および勉強会、外部資格講習等の実施も行なっております。 経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体像を理解できます。 ■配属部署 ・製造部（機械加工、電気加工） ・設計部（機械設計、電気設計、ソフト設計） ・従業員数25名（男性16名：女性9名） ・経営者含めフレンドリーな社員が多い会社です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区／転勤なし】ソフト設計／次世代研究開発用実験装置の製作／国立大学・大手メーカー取引◎
      ～国立大学・大手メーカーと取引のある弊社で次世代を作る研究をサポートする実験装置の開発に関わってみませんか～ 【当社について】 当社では次世代研究開発用実験装置をはじめとする各種実験装置、電気炉（工業用/研究用）、真空装置、各種制御盤工業用電熱機器、ヒーター（工業用/研究用）、熱電対他温度センサーステンレス・金属加工、容器の製造販売、各種装置関連工事など、顧客の多様な研究開発のニーズに対応した一品一様の完全受注生産でオーダーメイドの特殊品を設計・製作しております。 ■業務内容： C＃、WPFを用いてのデザイン設計および調整 ■取引先 ●大学 東京大学様、京都大学様、九州大学様、神戸大学様、同志社女子大学様等 ●企業 大阪ガス様、ダイハツ工業様、パナソニック様、三菱電機様、三菱重工業様、ダイキン工業様等 ■取り扱いメーカー オムロン株式会社様、株式会社キーエンス様、住友金属工業株式会社様等の製品を扱っております。 ■研修制度 各業務に対して先輩社員と共に習熟を進めます。また、各種講習会および勉強会、外部資格講習等の実施も行なっております。 経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体像を理解できます。 ■配属部署 ・製造部（機械加工、電気加工） ・設計部（機械設計、電気設計、ソフト設計） ・従業員数25名（男性16名：女性9名） ・経営者含めフレンドリーな社員が多い会社です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士抵抗器株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市北区平野鳥居前町24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】電気設計（抵抗器の原設計）／創業80年超のオーダーメイド抵抗器メーカー／残業ほぼなし
      【全てオーダーメイドの抵抗器メーカー／新設部署立ち上げを担う／未来の部門長候補／転勤なし／働く環境◎】 1937年創業の老舗抵抗器メーカーである当社にて、抵抗器を取扱う電気装置設計及び関連業務をお願いします。 ■業務内容： 既存事業の改善および開発・新規案件の設計を行っていただきます。 ・抵抗器の原設計 ※将来的には既存商品の見直し改良、新たな形で設計、コスト削減などにも取り組んでいきたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・電話やメールで依頼のあった企業様と打ち合わせし、要望に合わせてオーダーメイドで設計を行います。 ・搬入時に立ち会うことはありますが、出張等はほぼありません。 ■組織構成： 当社は従業員19名（うち正社員17名／パート2名）で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は自社製品についての理解を深めていただきます。実際にオーナー様の商品等を見させていただきながら、商品の特性や改良点を見つけていただきたいと考えています。 ゆくゆくは開発部門長候補としてご活躍いただき、3～5名ほどの組織に拡大していく予定です。 ■当社について： 1937年創業の抵抗器・負荷装置・周辺機器のメーカーです当初ホーロー抵抗器を主体に製造を行っておりましたが現在では、表面処理をホーロー被覆からUL・RoHS対応の不燃性塗装被覆へと変更を行い、お客様ニーズに対応致しました。創業70年以上の実績を元に、あらゆる抵抗器及び関連商品を製作・販売・開発致しております。 また、当社は顧客ニーズに合致したハンドメイドの抵抗器及び関連商品を製造・販売しており、電車等のモーター制御・発変電所保護・太陽光発電・直流電源、リチウム電池充電器、インバーター制御等に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区平野鳥居前町24 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～344,827円 ＜月給＞ 241,379円～344,827円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績2.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電気設計（抵抗器を使った装置）／創業80年超のオーダーメイド抵抗器メーカー／残業ほぼなし
      【全てオーダーメイドの抵抗器メーカー／新設部署立ち上げを担う／未来に向けた募集／転勤なし／働く環境◎】 1937年創業の老舗抵抗器メーカーである当社にて、抵抗器を取扱う電気装置設計及び関連業務をお願いします。 ■業務内容： 既存事業の改善および開発・新規案件の設計を行っていただきます。 先輩社員がいますので、経験期間が少ない方も相談できる環境です。 ＜具体的に関わる業務＞ ・抵抗器を利用した装置設計 ・仕事の流れ： 電話やメールで依頼のあった企業様と打ち合わせし、要望に合わせてオーダーメイドで設計を行います。 ※搬入時に立ち会うことはありますが、出張等はほぼありません。 ■組織構成： 当社は従業員19名（うち正社員17名／パート2名）で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は自社製品についての理解を深めていただきます。実際にオーナー様の商品等を見させていただきながら、商品の特性を理解して頂きます。 実務に関してはOJTにて、先輩社員から教えてもらいます。 ■当社について： 1937年創業の抵抗器・負荷装置・周辺機器のメーカーです当初ホーロー抵抗器を主体に製造を行っておりましたが現在では、表面処理をホーロー被覆からUL・RoHS対応の不燃性塗装被覆へと変更を行い、お客様ニーズに対応致しました。創業70年以上の実績を元に、あらゆる抵抗器及び関連商品を製作・販売・開発致しております。 また、当社は顧客ニーズに合致したハンドメイドの抵抗器及び関連商品を製造・販売しており、電車等のモーター制御・発変電所保護・太陽光発電・直流電源、リチウム電池充電器、インバーター制御等に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区平野鳥居前町24 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績2.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有
      ～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～504,000円 ＜月給＞ 288,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日
      ～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～659,000円 ＜月給＞ 321,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有
      • NEW
      【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】船舶の商社営業◇JFEグループの中核商社／英語力を活かせる／フレックス制／寮社宅有
      • NEW
      【海運・造船業界での営業経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有／退職金制度有】 ■業務内容： 以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。 ・新造船売買仲介 造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　 ・中古船売買仲介 主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売 ・用船仲介 船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船 ・シップファイナンスの仲介 海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】Webシステム開発エンジニア／年休125日／リモート勤務相談可
      ～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～ 【業務内容】 医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。 【業務詳細】 ・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト ・詳細設計書の作成およびレビュー ・プログラマの進捗管理 ・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて） ・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備 ・AIを活用した効率化・自動化の推進 【開発環境】 言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など 【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。 さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。 特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】スマホアプリエンジニア（Dart／Flutter）｜年休125日／リモート勤務相談可
      ～設立50年以上の歴史／年間休日125日／ワークライフバランス充実／転勤無し～ ■業務内容： 医学学術団体向けのFlutter を用いたスマートフォンアプリの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Flutter（Dart）によるモバイルアプリ設計（iOS／Android） ・プログラマの進捗管理 ・APIを利用したバックエンド連携 ・Firebaseの連携・Push通知機能設計 ・既存アプリの改修・保守および新規機能設計 ■開発環境： 言語：Dart（Flutter） DB：MySQL、SQLite OS：iOS、Android、Windows、Linux 環境：AWS、GitLab、Firebaseなど ■魅力： ・設立50年以上の歴史を持ち、安定した医学会・学術団体を主なお客様とし、専門性と質の高いサポートをメインに事業を展開しています。 ・近年では、自社製品にとどまらず、お客様に対して学会実施のお手伝いなどを含めたトータルサポートを提供し、信頼と実績を勝ち取っています。 ・年間休日125日の土日＋祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。また、時差出勤制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅勤務有・JCBグループ】自社基幹システム運用管理/上流経験可◆実働7.25h/ノー残業デー有
      • NEW
      ~インフラ構築又は運用等のご経験を生かしJCB Grの中核サービスを担当~ ●キャッシュレス業界最大手企業で要件定義やベンダー管理等の経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて自社基幹システムの運用・機能改善、開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進 ・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ※チームでPJTを推進しております。 ※知見のあるメンバーが多数在籍。OJT方式で1年間のフォロー体制を敷いておりますので、安心して業務知識等のキャッチアップを頂けます。 ■対象自社サービス例 ・JSTORAGEサービス クレジットカードでの取引時に必要な「サイン伝票情報」を電子化して保管するサービス。 ・リアルタイム口座振替サービス 口座振替契約を有する預金者の銀行口座から「即時に」口座振替により資金決済を実現する収納企業向けサービス。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＼業務未経験・第二新卒歓迎／業務運用・業務改善◇決済インフラの安定性◇社会貢献性◎
      ～JCBグループ／キャッシュレス業界／社会貢献が高くやりがい◎／異業界出身の方多数活躍～ ■業務内容： キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。 当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。 ＜業務内容＞ （1） サービス運用・業務設計（約50％） ・顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整 ・各業務のPDCA管理、および委託先管理 （2） QCD改善を目的とした業務改善企画（約50％） ・業務フローや運用ルールの整理・最適化 ・BIツールを活用した業務要件整理・運用設計 ・生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進 ＜部署について＞ 当部はクレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済サービスの運営において、業務を設計・最適化し、QCD（品質・コスト・納期）を高めていく業務企画部門です。 ■入社後について 担当サービスを持ち、業務理解を深めたうえで、業務改善テーマを設定し、QCD向上を目的とした企画・実行を担うポジションへとステップアップしていただきます。 また、BIツールを活用した業務要件の整理や運用設計、生成AIなどのデジタル技術を取り入れた業務改革にも取り組んでいただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます。 ・センターサービス業務を起点に、QCD（品質・コスト・納期）改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます。 ・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。 ・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です。 ・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～390,500円 ＜月給＞ 251,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には、ライフプラン支援金（1等級：月額2,000円、1等級以外：月額25,000円）を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金（企業型確定拠出年金）の掛金として指定の配分で拠出する選択が可能であり、ライフプラン年金を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西華産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堂島】内勤営業◆顧客対応の経験活かせる◆プライム上場◆フレックス／残業20H程／年休125日
      • NEW
      【顧客対応の経験歓迎！/内勤営業として活躍/東証プライム上場/大手企業の取引多数/経営・事業安定/年休125日/残業月20H程/フレックス】 ■採用背景： 当社は右肩上がりで成長しています。さらなる事業拡大や販路拡張を加速するために、今回は増員として採用を予定しています。 ■職務概要： 大手メーカー企業を中心に一気通貫でご対応いただきます。顧客の課題解決に向けて、ヒアリング～提案～納品後のサポートまで、伴走しながら取り組むことができます。 ■業務詳細： ・繊維メーカー工場、化学プラント等（顧客）に対する産業機械設備、工場付帯設備、保守部品等の販売営業 ・顧客からの引合いに対し、仕入先からの見積入手、仕様・納期確認、調整等を行い、見積を作成し顧客に提示する ・必要に応じて顧客と価格交渉等を行い注文書を受領 など ■組織構成： 今回配属予定のチームは全体で7名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代で構成されており、男女半々で活躍しています。 自由闊達に意見交換をしながら取り組めるフラットな風土です。 ■入社後の流れ： 会社理解のための初期研修が数日後に、先輩社員とのOJTがスタートします。 担当する業界や領域、取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートしますので、安心してスタートすることができます。 OJTは、短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■本ポジションの魅力： ・既存:新規の営業比率は8:2で、既存営業をメインで担当いただきます。 ・内勤スタイルとして従事します。顧客とは、電話・メール・オンライン会議ツールを用いて折衝を行うのが通常です。稀に訪問する形式もございます。 ・年間休日125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。 ■当社の魅力： 三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館16階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】自動化推進／顧客の省人化構想～導入を一貫リード◆ベンダーフリーで最適を提案／東証プライム
      【顧客の「自動化・省人化プロジェクト」をリード/数億円規模案件で技術とビジネス両面から価値を創出/ベンダー選定のしがらみナシ/東証プライム上場/フレックス】 ■業務概要 顧客の自動化・省人化プロジェクトにおいて、構想から受注納品までを一貫してリードいただきます。最初から最後まで、技術的な意思決定の責任を持てるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の自動化構想や課題のヒアリング ・技術的難易度や概算費用の見極め ・最適なSIerや装置メーカーの選定と協働による提案活動（目安2～3社にお声かけ） ・契約後～納入までの顧客対応、ベンダーコントロール・支援 ・営業担当と連携し、技術提案、提案書の作成 ※顧客で要件が固まっているケース、抽象的なケース、投資対効果のラフ設計から設備投資への合意を取りに行くケース等ございます。 ※案件入り口の構想検討と、最適なベンダーを目利きする、前裁きの部分が最重要となります。 ■扱うサービス：産業機械、FAシステム、搬送・組立ロボット、MES/WMS等 ■提案先の業界：化学・食品・電子・半導体・物流業界等 ■組織構成： 産業機械部10名、営業推進部15名いずれかに配属。 平均年齢：20～30代、部長50代前半、課長40代中盤で男女比＝9：1です。 プロ意識あるチームでありつつも、皆で協力しながら支え合う文化です。 ■ポジションの魅力 ・数億円規模の大規模自動化案件に上流工程から関わり、商社ならではの自由な発想と多様なベンダーを活用した最適提案が可能です。計画段階から関与し、ビジネスインパクトを実感できます。 ・SIerや装置メーカーの選定に縛りしがらみなく、完全自由に判断できます。 ・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。 ■当社の魅力： 当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」に集約されます。 三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～750,000円 ＜月給＞ 560,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクスズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区立売堀4-3-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／荒尾市】ルート営業◆未経験から専門性高いスキルを身に着けられる／産業機器商社／年126日休み
      • NEW
      ◆◆20代～30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休126日◆◆ ■企業概要： 当社は半導体・食品・自動車・住宅機器等幅広い製造メーカーに向け、産業機器関連商品（油圧・空圧機器、切削工具、荷役運搬機器、工作機械・工作補助機器など）や製造工程で利用する消耗品など、製造の現場でなくてはならない製品を取り扱う専門商社です。 ■業務概要： 当社の熊本営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。 ■職務詳細： 既存取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件）いただきます。 業務の流れは、商品の納品をかねて企業訪問し、顧客の困りごとをヒアリング→商品提案→見積作成→受注→配送が一連の流れとなります。 9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。上記の通り、納品も営業にて行うため、日次で顧客と接点を取れることで関係性の構築もいただきやすいです。フォロー体制もございますので、営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■組織体制： 入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、業務に慣れていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は製造業を支える産業機器関連商品の提案を通じて、お客様の生産性向上をサポートしています。特にAIやロボットなどの最新技術を活用した商材を取り扱い、業界での競争力を高めています。安定した取引先との関係を築きながら、自動車やスマホなどの製造を支えるやりがいのある仕事です。営業アシスタントのバックアップもあり、安心して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県荒尾市高浜字前1825 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,350円～191,350円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 216,350円～231,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当： ・関西ブロック／10,000円 ・中国ブロック／5,000円 ■モデル年収： 30代／営業職／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷市】未経験歓迎◎ルート営業◆AI、ロボット等も取り扱う／産業機器商社◆年126日休み
      ～20代～30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休126日～ ■業務概要： 当社の岡山営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務詳細： 既存取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件） 商品の納品をかねて企業訪問、顧客の困りごとをヒアリングし、商品提案 受注、配送、見積もり作成などの業務 AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ■組織体制： 入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、業務に慣れていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は製造業を支える産業機器関連商品の提案を通じて、お客様の生産性向上をサポートしています。特にAIやロボットなどの最新技術を活用した商材を取り扱い、業界での競争力を高めています。安定した取引先との関係を築きながら、自動車やスマホなどの製造を支えるやりがいのある仕事です。営業アシスタントのバックアップもあり、安心して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市幸町12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～198,800円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 223,800円～238,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当： ・関西ブロック／20,000円 ・中国ブロック／5,000円 ■モデル年収： 30代／営業職／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原オートメーション長岡

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長岡】工場長候補（モーター用コイル巻線設備）※世界トップシェア／スタンダード上場企業G／転勤なし
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には生産技術、生産スケジュール表の作成、原価管理等を行い、製造に関する納期・コストの見える化を行う業務となります。管理業務だけではなく、安全衛生に関する業務も担っていただきます。 ■当社について 小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社小田原オートメーション長岡 住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】製造管理(生産管理)※世界トップシェア／スタンダード上場企業G子会社／フレックス
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には、加工業者、下組先への発注、日程管理等を行っていただきます。 ■当社について 小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社小田原オートメーション長岡 住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松村田製作所

    電子部品メーカー
    石川県小松市光町93
    • 設立 1981年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川/小松市】設備保全／改善・設備状態の見える化◆残業10h程度｜プライム上場ムラタG◆
      ■募集概要： 唯一無二の技術力で業界をリードする「村田製作所グループ」主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社にて、自社生産ラインの設備保全をお任せします。 ■業務内容： 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当いただきます。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化システムを企画・立上するなどやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できるなど大きな達成感を得られる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・設備維持メンテナンス（事後保全/予防保全） ・設備不具合への改良改善 ・既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ・治具の設計＆導入 ・統計解析および資料作成 ・各種関連部門担当(製造部門オペレーター、製造技術など)への必要な情報の説明＆共有　　など 　 ■生産品目： 高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など ■勤務形態： 4直3交替勤務は、3勤(5勤2休)→2勤(5勤2休)→1勤(5勤1休)の連続操業シフト制となります。 ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替(5勤2休・土日休)、3直2交替(4勤2休・連続操業)があり、生産状況により変更する場合があります。 ■企業魅力： ◇1981年創業。「村田製作所」を核に、国内外約100社を展開し、世界規模で活動している『村田製作所グループ』の一員です。 当社では独自のモジュール技術を駆使してエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。 『村田製作所グループ』における複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 ◇当社の強みとして、『村田製作所グループ』がもつ豊富なリソースとネットワーク、モジュール技術を含む独自技術が挙げられます。 数々のモジュール技術を軸に、エレクトロニクス製品の多機能化を支援。 毎分数百個のスピードで、正確に並べることができる高密度実装技術も活かしながら、精密且つ高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～694万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～293,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【各種手当】時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交替勤務手当、プレミアム勤務手当、呼出手当、役付手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／小松市】生産技術◆プライム上場・村田製作所G／通信モジュールのマザーファクトリー
      高周波電子部品の生産技術職として、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)に従事いただきます。 ■業務詳細 １. 生産設備合理化業務 　・生産設備合理化企画（IE） 　・生産設備企画（設備合理化） 　・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定 　・仕入先メーカー指導 　・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ 　・生産設備導入後の評価 　・一部生産設備や治工具類の設計～導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有 ・統計解析や資料作成　など ※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定の コミュニケーション能力、協調性が必要になります ■配属先：生産技術課 計69名体制です。　[うち合理化メンバーは21名] ■株式会社小松村田製作所の製品について 同社は、村田製作所グループにおける複合機能電子部品（モジュール製品）のマザー事業所として、高周波技術を生かした製品を開発・設計・製造しています。モジュール製品とは、通信・情報処理・センサなどの機能を高密度に集積した電子部品で、スマートフォン、IoT機器、自動車、医療機器など幅広い分野で使用されています。 特に同社は、高周波・高密度・小型・高機能化をキーワードとした技術開発力を強みとしており、無線通信やRFID、SAWデバイスなどの関連製品も手掛けています。高速・高密度実装技術や電磁シールド技術など先端プロセスを活用し、新製品の量産化まで一貫して担う生産拠点として、次世代通信・IoT社会の発展を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・単身赴任手当・賃貸住宅補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ソフト開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都調布市佐須町1-15-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】ソフトウェア開発◆土日祝休◆年休118日◆年収440万円～◆大手企業との安定取引あり◎
      ～業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎～ ■業務内容： 当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には： ・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。 メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成： ・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名） ＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について： 日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴： ・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。 ・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県木更津市潮見6-19-2 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～241,000円 固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)吉祥院事業所内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市｜WEB面接可】物流情報/物流制御ソフトウェアのプログラマ＜大規模案件の上流から携われる＞
      村田機械L&A事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレーションに特化し、物流情報や物流制御ソフトウェア開発を担っていただきます。 ■職務内容： 物流情報ソフトウエアをはじめ、自動倉庫や無人搬送システムなどのマテハン機器の制御ソフトの設計、開発、オペレーションマニュアル作成、社内テスト、現地（お客様先）での調整（実機による動作テスト）、稼働立会、教育、アフターサポート等、ソフトに関するすべてを担当いただきます。 ◎主要言語：SQL、Java、Cache ◎主要OS：Windows ※入社後まずはプログラマ業務からお任せいたしますが、その後はSEとしてキャリアを積んでいただきます。 ◆職種紹介ページ： https://www.murata-system.co.jp/recruit/occupation/ ■職務の特徴： 顧客と直接やりとりをしながらプロジェクトを進め、要件定義から稼働立ち会いまで、一貫して手掛けられることが可能です。 大規模な案件は半年～1年に至り、プロジェクトが完了したときの達成感は格別です。 「飲料」「医薬」「食品」といった各業界が求める知識や専門性を磨くことができ、業界に精通したソフトウェアのプロフェッショナルになることが可能です。 ■働き方 残業：月平均22H程度 在宅勤務：週１日は出勤を推奨 業務の状況により各課での運用（事前申請式） ■事業の特徴： ・村田機械のL&A事業部が手掛ける、製造・流通・医療など、様々な分野での工場内物流・企業間物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。 ・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。 ・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。 ・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都市南区吉祥院南落合町３（村田機械吉祥院事業所内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～344,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 252,500円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 【モデル年収】 （賞与、残業手当、食事手当含む） ・年収550万（25歳） ・年収600万（30歳） ・年収650万（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋｜WEB面接可】物流情報/物流制御ソフトウェアのプログラマ＜上流工程から携われる＞
      村田機械クリーンFA事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレーションに特化し、物流情報や物流制御ソフトウェア開発を担っていただきます。 ■職務内容： 物流情報ソフトウエアをはじめ、自動倉庫や無人搬送システムなどのマテハン機器の制御ソフトの設計、開発、オペレーションマニュアル作成、社内テスト、現地（お客様先）での調整（実機による動作テスト）、稼働立会、教育等、ソフトに関するすべてを担当いただきます。 ◎主要言語：C、C++、C＃、Java ◎主要OS：UNIX、Linux ※入社後まずはプログラマ業務からお任せいたしますが、その後はSEとしてキャリアを積んでいただきます。 ◆職種紹介ページ： https://www.murata-system.co.jp/recruit/occupation/ ■職務の特徴： 仕事はプロジェクト単位で進め、要件定義から稼働立ち会いまで、一貫して手掛けられることが可能です。 大規模な案件は半年～1年に至り、プロジェクトが完了したときの達成感は格別です。 半導体業界が求める知識や専門性を磨くことができ、業界に精通したソフトウェアのプロフェッショナルになることが可能です。それがエンジニアとしての市場価値を高め、自身が描くキャリアの実現に繋がります。 ■働き方 残業は月平均22H程度です。在宅勤務に関して、週１日は出勤を推奨、業務の状況により各課での運用となっています。（事前申請式） ■事業の特徴： ・村田機械のクリーンFA事業部が手掛ける、半導体製造工場内物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。 ・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。 ・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。 ・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市広小路3-45-2 豊橋第一生命ビルディング6階 （村田機械株式会社 豊橋事業所内） 勤務地最寄駅：豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～344,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 252,500円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 【モデル年収】 （賞与、残業手当、食事手当含む） ・年収550万（25歳） ・年収600万（30歳） ・年収650万（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【登別】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の幌別事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登別】研究開発（カニ殻を原料とした「キトサン」）※東証上場AGCグループ／寮社宅有・転居費負担有◎
      【業界未経験歓迎／AGCグループで安定基盤／寮社宅・転居費負担／完全週休2日制・残業10～20時間でワークライフバランス◎／農学系・土壌細菌類の知見があれば未経験歓迎！】 ■業務内容： ・同社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類などがもたらす農作物への悪影響への対処として、キトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。 ・その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご紹介・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・カニ殻を原料とした「キトサン」を活用し“暮らし”に役立つ製品を研究・開発。その他農産業の困りごとを情報収集して新製品を開発するなど、幅広いジャンルの研究・開発に携わることが可能です。 ■製品例： ・『Uniporousu ウニポラス』：廃棄されるウニ殻を使用したバイオろ過フィルター⇒水族館のろ過装置などに活用。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて、OJTを基本として業務スキルを習得いただきます。HBラボには3名のスタッフが在籍中。少数精鋭だが、その分日頃のコミュニケーションを活発に取りながら業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・配属される研究開発部HBラボグループは3名で構成され、少人数で小回りの利く組織です。研究開発部にはほかにデンタルラボグループ（3名）があり、札幌市の北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いています。 ■ポストドクターの方も大歓迎！ ・ポスドクで民間企業への就職希望も歓迎します。主体的に研究開発を推進する力をお持ちで、地方企業内研究開発ですので、社内外とのコミュニケーションやチームワークを的確にとれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 ＜月給＞ 200,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5カ月（2024年実績） ■年収例： ・30歳（役職無／扶養家族有）：年収440万円 ・35歳（役職無／扶養家族有）：年収500万円 ※今年度の賞与月数にて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円～374,600円 ＜月給＞ 300,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコンタクトセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～397,400円 ＜月給＞ 327,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦液化ガス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松市】ガス設備営業～未経験歓迎／年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG～
      ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区蜆塚4-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県内/未経験歓迎】ガス設備営業◆年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG
      ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県内の各営業所（岐阜市・関市・安八郡・可児市・高山市） 岐阜営業所：岐阜県岐阜市加納愛宕町37-1　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪】専門学校「大原」での歯科衛生士教員◆講師未経験可◆年休122日◆正社員登用率9割
      • NEW
      【正社員登用制度あり／週休2日制・土日祝休み／賞与実績5ヶ月／年間休日122日】 専門学校「大原」での歯科衛生士教員をお任せします。 ■業務内容： 歯科衛生士を目指す学生に対して、コースの専任教師として、歯科衛生士の資格取得にむけたの授業実習、及び終業後の活躍に向けた育成／進路指導／行事運営などをお任せ。実務経験を教員として活かせます。 ■主な指導内容： 歯科衛生士資格取得のための知識面(特に、主要3科目である「歯科診療補助論,歯科保健指導論、歯科予防処置論」)。実技面の指導。今までの現場経験で得た教科書では学べない知識や技術、または、歯科衛生士としてあるべき姿は、教える立場の力量に掛かっております。是非、ご自身のスキルを学生へ伝授し、次世代の歯科衛生士として立派に活躍する人材を一人でも多く、育成いただきたいと考えています。 ■やりがい： 実体験や仕事の面白みを伝えて頂くことが、これから歯科衛生士を目指す学生達の原動力となります。志高く元気溢れる学生達と向き合うにはパワーや粘り強さも必要ですが、就職実績/資格取得実績におけるリーディングカンパニーにて、同じ夢を目指す学生達の成長を見守ることのできる、やりがいある仕事です。 ■組織構成： 歯科衛生士担当教員は、20代（0名）、30代（1名）、40代（4名）、50代（3名）が在籍しております。 ■休日休暇補足： 土日祝はイベント担当での出勤の可能性があります。ただし、連続出勤とならないよう考慮します。 ■入社後の雇用形態： 入社時は契約社員となりますが、長期就業を目的とした正社員でのご活躍を期待しての採用です。あくまでも試用期間的な位置づけて、契約社員としての期間は12ヵ月を目安としており、9割近くの方々が1年後には正社員登用となっています。契約期間についても退職金の算定期間に含まれる事や休日、福利厚生、研修制度等、勤務条件は正社員時と変わりません。 ■大原学園とは： 「資格の大原」「就職の大原」で有名な教育業界のリーディングカンパニーです!専門学校／大学院／高等学校／資格予備校等幅広い教育サービスを展開しており、主軸は専門学校（高卒／短大卒／四大卒対象）と社会人課程（社会人／大学生対象）です。グループ内では現在全国で5万人以上の学生・受講生が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪歯科衛生学院専門学校 住所：大阪市淀川区西中島3-8-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、学歴、職歴、経験等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賞与実績:入社1年目2.7ヶ月（年間）、3年目以降5ヶ月（年間） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【なんば】教員（公務員）公務員を目指す学生への指導~残業10h
      ■公務員コース担当の教員として、高卒以上の学生を対象に担当教科の指導、学生指導、資格取得指導、就職・進路指導、クラス運営、行事運営などご担当いただきます。 ■主な指導内容は、（1）公務員試験の科目指導、（2）社会人としての育成が中心です。 ■授業の担任として活躍していただく一方で、広報行事にも参加いただき学生募集、大原学園のアピールも行なっていただきます。 ・あなたの豊富な経験に基づき、公務員の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えて欲しいと思います。 厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから公務員合格を目指す学生の育成に一躍を担っていただきます。 ■仕事の特徴 若い学生相手ですので、パワーや粘り強さが求められますが、その分、学生の成長や志望先への合格など、学生と近い距離感で、大きなやりがいを感じる事ができます。教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていって頂く事も期待しています。若手が活躍できる職場。20代の管理者登用実績も有ります。 ■働き方について ・数多くの公務員合格者を輩出している当社ならではの、教材や指導方法などが確立されている為、基本的に残業はほぼない状態です。 ■職場の雰囲気： それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、学生の将来の選択の一翼を担うという点においても、仕事への本気度も高いです。そういったことから、厳しさもある反面、大変活気がある職場です。上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまっても、みんなでカバーし合う雰囲気があり、チームワークが築けています。 ■採用背景： 今後の事業拡大・組織強化に向けての採用です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪難波校 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-6-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪校 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-22 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ＜年収例＞（初年度賞与2.7か月で試算） 25歳：約320万円　35歳：約380万円 ※入社1年目の年収となり、2年目賞与4.1か月、3年目賞与5ヵ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エイチ・サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県太田市東長岡町1643-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田/転勤無】電気工事スタッフ◆年休120日/基本定時退社/利益純増で安定性◎移動時間も給与発生！
      <働き方改善できます！完全週休2日制創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大手取引先との実績有/基本定時退社＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 1～2か月くらいは先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代～30代と幅広い方が就業しております。 ■案件について： 出張が発生することがございます。 場所：全国＆海外 移動費は取引先からしきゅうされるため飛行機を使う場合は稀にビジネスクラスなどで向かうこともございます！ 期間：1週間～10日 出張手当も支給されますのでご安心ください。 ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーキット

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 回路設計・FPGA設計エンジニア◆最先端案件多数/受託開発中心◆年休123日/福利厚生◎/安定基盤
      ～一品モノのモノづくりで技術者としての醍醐味を味いながらキャリアUP~ ●連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤 ●IoT・5G・ドローン・鉄道信号など社会インフラを支える最先端技術 ●受託開発中心で上流から関われる／自社製品開発のチャンスもあり ●40~60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。2週間～2カ月程度の受託開発案件が中心ですが、スキルに応じて自社製品開発にも携わるチャンスがあります。 ■業務詳細 ・デジタル／アナログ回路設計 ・FPGA設計（画像処理・制御系など） ・仕様検討、設計、評価、納品までの一貫対応 ※使用ツール：OrCAD、CR-5000SD ■オススメポイント ◎お客様の要望に応じた“受託開発”が中心で、仕様検討から関われる ◎IoT・5G・ドローンなど、最先端技術に触れる機会が豊富 ◎鉄道信号システムなど、社会インフラを支える案件にも携われる ◎チームでのフォロー体制が整っており、若手もシニアも活躍中 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収に残業代（20時間/月　程度）を含みます。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業◆評価制度・教育体制充実◎／年間休日123日
      ～自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を展開する企業～ ■業務内容： ◇首都圏を中心とした大手の産業機械／電子部品メーカー様に対して、IoT機器や電子部品の受託開発とオンサイト（客先常駐）を組み合わせたソリューション営業 ◇既存及び新規のお客様が抱える製品開発等における課題を技術的な視点で解決すべく、他部門（開発、購買）と連携しながらの営業活動 ■特徴： IoT・5Gなど最先端の技術開発に注力しています。まだ世に出ていない製品の開発案件も多く、新しい知識を身に付けることが可能です。 ■携わっている技術： ・モータースポーツ向けテレメトリーシステム ・センサネットワーク機器 ・EMS（エネルギーマネージメントシステム）機器 ・ドローン関連システム ・画像処理用FPGA ・交通信号システムなど ■教育体制： 原則チームでフォローを行います。 ■評価制度など： 自己評価、所属チームリーダー評価、実績を総合的に評価しています。 ■働く環境について： メンバー：4名 平均年齢：40歳 ■日本サーキットについて： 1989年に創業以来、自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を手掛けており、取引先は総合電機メーカーや産業用ロボットメーカー、半導体メーカーなど多岐にわたります。 大きな特徴としては、定型の製品ではなく、お客様のご要望を伺いながら仕様を企画、検討、提案する受託開発をメインに行っていることです。 また、設計から製造、納品までを一貫して当社が担当し、専用の一品モノから量産品まで様々な開発実績を蓄積してきました。 2019年にはトーテックアメニティ（株）のグループ会社となり、今後はより強固な経営基盤とグループとしてのシナジー効果を強みとしながら、技術と品質にこだわった「モノづくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！科学を支え未来へつなぐ仕事／技術系総合職
      • NEW
      あなたの経験やスキル、適性、希望をふまえて、下記のお仕事をお任せします。 【研究開発プロジェクトのマネジメント】 ■研究者が研究に注力し社会に成果を還元できる環境整備と制度設計 ■CREST、さきがけ、ERATO、A-STEP、ムーンショットなどJSTが推進する研究開発プロジェクトのテーマ策定、公募・選考・評価 ■説明会や委員会、成果報告会等の開催 ■予算・進捗管理、成果実用化に向けた各種調整 ■JST内外の関係機関（省庁、大学、企業など）との連携、調整、渉外活動 【戦略立案、社会との共創】 ■国内外の研究動向、科学技術・イノベーション政策の調査・分析、戦略提案 ■科学コミュニケーションインフラや対話プラットフォームの構築 ■サイエンスアゴラなどの対話フォーラムの運営 【人材育成、育成基盤の構築】 ■スーパーサイエンスハイスクール（SSH）など 　次世代人材の育成事業の運営 ■博士後期課程学生による挑戦的研究の支援 ■プログラムマネージャーの育成（PM研修） 【情報サービス運営】 ■J-GLOBAL、J-STAGEなどの情報システムの構築と運営 【知的財産支援】 ◆大学等の特許相談権利化支援 ◆JST事業成果の権利化、JST保有特許の活用促進 ◆産学マッチングの機会提供 【管理部門】 ■経営企画、総務、人事、法務、経理、法人DX戦略策定や業務のICT化などの管理部門業務 【JST職員の業務紹介】 https://www.jst.go.jp/ トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→JSTの人 【事業紹介】 https://www.jst.go.jp/ トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→プロジェクトストーリー
      【東京都（千代田区・江東区）・埼玉県（川口市）いずれかでの勤務となります】 ■川口本部 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ■東京本部 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ■東京本部別館 東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町 ■九段オフィス 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ■四番町オフィス 東京都千代田区四番町4-2 BANビル4階 ■日本科学未来館 東京都江東区青海2-3-6 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給：26万1100円以上（別途各種手当を支給） ※本給は、新卒初任給（学部卒）実績を最低保障金額とし、経験・年齢などを考慮の上、決定します ーーーーー ★年収例 ーーーーー 35歳／一般職／扶養親族なしの場合 月給：約36万円／年間給与：約700万円【月給＋超過勤務手当（20時間想定）＋賞与2回】 ※通勤手当、住居手当等除く。
    • 未経験歓迎！事務系総合職／年休120日以上／残業月平均21h
      • NEW
      あなたの経験やスキル、適性、希望を踏まえた上で、下記のお仕事をお任せします。 ※バックオフィス業務だけでなく、研究開発推進やスタートアップ支援、ファンド運営、人材育成、研究者向け情報サービスの開発・運営などの事業推進部門に配属されるチャンスもあります！ ■法務・監査 法律相談対応、契約書等のリーガルレビュー、例規整備、監査対応など ■知財 事業成果の知財活用支援、知財管理対応、特許出願・パッケージ化、企業へのライセンス活動など ■経理・財務 法人予算執行管理、決算対応、財務管理など ■契約 委託研究契約手続き、調達、入札対応など ■総務 広報、役員会議の運営、施設管理など ■人事、労務 採用、異動、研修、勤怠管理、労政・厚生業務、給与・社保業務など ■データベース運営、システム運用・開発 対外的な科学技術情報データベース等の構築・運営、社内業務システムの運用・開発など ※配属先は、これまでのご経験やスキル、適性やご希望をふまえて人事が決定します。 ※一つの部署に在籍する期間は3～5年程度。ジョブローテーションを通じて、さまざまなスキルを身に付けることが可能です。
      【東京都（千代田区・江東区）・埼玉県（川口市）いずれかでの勤務となります】 ■川口本部 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ・JR「川口駅」徒歩2分 ■東京本部 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（6番出口）徒歩5分 ・JR「市ケ谷駅」徒歩10分 ・都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（A3番出口） 徒歩10分 ■東京本部別館 東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町 ・JR「市ケ谷駅」徒歩3分 ・都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（2番出口）徒歩3分 ■九段オフィス 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ・JR「市ケ谷駅」徒歩5分 ・都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（A4番出口）徒歩1分 ■日本科学未来館 東京都江東区青海2-3-6 ・新交通ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」下車、徒歩約5分／「テレコムセンター駅」下車、徒歩約4分 ・東京臨海高速鉄道りんかい線　「東京テレポート駅」下車、徒歩約15分 ※オフィス内禁煙・分煙
      本給月額：261,100円以上（別途各種手当を支給） ※本給は、新卒初任給（学部卒）実績を最低保障金額とし、経験・年齢などを考慮の上、決定します ★年収例：35歳／係長／扶養親族なしの場合 　月給：約360,000万円／年間給与：約700万円 （別途、超過勤務手当や通勤手当、住居手当等を加算支給）
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    株式会社ソフト99コーポレーション

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】洗浄・コーティング剤の製品開発◆年休126日／『フクピカ』等人気カーケア商品多数◎
      • NEW
      ＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容 カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。 ＜新規処方の開発＞ ・新技術、新製品やサービスの起案及び開発 ・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定 ・特許出願 ＜既存処方の開発＞ ・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制 研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景 中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-4 勤務地最寄駅：神鉄三田線／道場南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～361,200円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～398,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE※システム運用など◆126休日／手当充実・カーケア用品トップ級シェアの上場安定企業
      【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要： 本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発 ・社内各部門と連携してデータの抽出／分析 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守 ・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。 自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。 また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋または谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～434,000円 ＜月給＞ 293,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデンエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／三菱電機G】電気施工管理（大手百貨店の照明工事）◇未経験歓迎◇転勤無◇年休126・直行直帰◎
      • 締切間近
      ～独り立ちまで3～5年かけて手厚く育成◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社～ ■業務内容 新宿エリアの大手百貨店（7店舗）にて、照明に関する電気工事の施工管理を担当します。 店舗のコンセプトに合わせた照明計画の提案から、工事の進行管理・品質確認まで、工事全体をまとめるお仕事です。 案件期間は2～3週間が中心で、大型案件では1～2ヵ月程度です。 案件規模によりチームで現場を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様・社内担当者との打合せ ・照明設計の検討、機器選定 ・見積作成、必要な資材・機器の確認 ・協力会社の選定・手配、工程表の作成 ・現場での工程・安全・品質管理 ・夜間工事や短期工事における売場との日程調整 ・工事完了後の確認・引き渡し対応 ■業務の魅力 ・大手百貨店の売場づくりに直接関わり、自分が手掛けた照明が“空間の雰囲気”として形に残ります。 ・1案件の期間が短いため、計画～完了までのサイクルを何度も経験でき、成長を実感しやすい環境です。 ■教育研修 ・入社初日は社内研修、翌日からは事務作業や現場補助からスタートし、先輩が丁寧にフォローします。 ・3年で現場補佐を確実にこなせるレベル、5年で担当者として現場を任せられるレベルを目指せます。 ・月1回の安全教育、資格取得支援制度などを活用し、電気工事施工管理技士など専門資格にも挑戦できます。 ■給与 ・未経験でも年収420万円からスタート可能です。 ・経験や資格に応じて700万円以上も目指せます。 ・家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・直行直帰・時差出勤が可能です。 ・年間休日126日（完全週休2日制）で、休日出勤があった場合は必ず代休を取得できます。 ・夜勤は月0～5回程度です。 ・勤務地は新宿エリア限定、転勤はありません。 ■企業魅力 ◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社 ◎商業施設の照明工事だけでなく、ビル・インフラ・通信分野の施工管理も手掛けており、事業基盤安定 ◎大手百貨店や公共案件など、信頼性の高いプロジェクトに携われる機会多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区新宿五丁目15番6号 新宿光陽ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 土日祝※休日出勤が発生した場合、振り替え休日を必ず取得できます。 有給休暇、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャップジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】IT Store Business Analyst◆有名アパレルGAP／年間休日120日
      【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】 ストアビジネスアナリスト（BA） は、日本および台湾におけるGap Inc. の各ブランド、すなわち日本のGapおよびBanana Republic、台湾のGapにおいて、効果的なストアオペレーションを実現する責任を担うマネージャーレベルの役職です。 ビジネス関係者、テクノロジーに携わるグローバルの各チーム、各種ベンダーと緊密に連携しながら、拡張性と信頼性の高いストアテクノロジーソリューションの提供を推進します。 ■業務内容： (1)ビジネス分析＆ステークホルダーパートナーシップ ‐ストア向けアプリケーションの取り組み（POSや各種ストア向けアプリケーションを含む）において、主要なビジネス分析パートナーとしての役割を果たしつつ、ネットワークおよびデバイス関連のテーマについてインフラチームと緊密に連携して業務を遂行する。 ‐ストアオペレーションズ、ファイナンス、その他の関連部門の関係者と連携し、業務上のニーズ、各国のビジネス慣行、制約事項を理解する。 ‐テクノロジーに携わるグローバルの各チームと連携し、ビジネスニーズを明確で体系的かつ実行可能なビジネス要件および機能要件に落とし込む作業に参画する。 (2)海外チームとの協働 ‐グローバルのプロダクト、エンジニアリング、各リージョンのプログラムチームと連携し、アプリケーションの設計、テスト、導入をサポートする。 ‐世界中から参加者が集まる場においては、日本および台湾の視点を代表し、各国のビジネス慣行や法規制要件を正確に伝える責任を担う。 (3)ストア展開およびオペレーション整備 ‐新規ストアのオープン、改装、主要なストアプリケーションの展開を、計画から実行までサポートする。 ‐社内チームおよび外部パートナーと連携し、テスト、パイロット運用、ロールアウトに向け準備の調整を行う。 -明確なオペレーションプロセスとドキュメントを整備し、サポートチームへの引き継ぎを実施する。 (4)社外パートナーとの協業 (5)リスクおよび問題の管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～916,000円 ＜月給＞ 650,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途ターゲットボーナスあり（15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日
      【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略に基づき、不動産戦略の立案から新店舗開発、既存店舗の改装・移転・再配置、リース関連業務までを幅広く担当するポジションです。 社内外の関係者と連携しながら、店舗ネットワークの最適化と売上成長を推進します。 ■業務内容： ・Gapの不動産戦略の策定・実行への参画 ・既存店舗の立地評価および成長・移転機会の特定、年間計画の策定 ・新店舗開発業務全般 └物件探索、市場分析、売上予測 └条件交渉、社内およびHQへの提案 └契約調整・締結 ・日本国内の主要商業エリアおよび競合動向の調査・分析 ・出店候補の選定基準・優先順位・戦略の策定（事業成長戦略と連動） ・最低貢献利益率・利益率基準を示す財務モデルの作成 ・新規出店候補物件の損益計算・投資分析のレビューおよび評価 ・テナント、地主、ビジネスパートナーとの交渉戦略立案・実行 ・不動産戦略に関わる主要ビジネスパートナーとの関係構築 ・店舗開発チームおよびフィールド（地区マネージャー）と連携した売上成長支援 ・主要ビジネスパートナーとの定期的な情報交換の実施 ■組織体制： シニアディレクター１名、ディレクター１名、本ポジション１名 ■当社について： 当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。 1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械輸出組合

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝公園3-5-8機械振興会館401号室
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】総務・IT◆DX推進・社内IT運用を担う/年休120日・土日祝休み/経済産業大臣の認可団体
      ～【東京都港区】DX推進・クラウド移行を担う社内IT運用担当／年休120日・土日祝休み／経済産業大臣の認可団体～ ■採用背景： 経済産業大臣認可の非営利団体として長年機械産業の発展に貢献してきた当組合では、今後のDX推進・クラウド化を加速するため、次世代のIT運用を担う後継ポジションとしての増員採用を行います。入社後は現担当者と並走し、業務引継ぎとIT体制の強化を進めていただきます。 ■業務内容： 入社後は現担当者とOJT形式で引継ぎを進めつつ、得意分野に応じて業務をお任せします。 DX化プロジェクトについては、早期から一部工程を担当いただき、ゆくゆくは組合全体のIT基盤づくりを担っていただきます。 (1)事務局内のIT機器及び通信設備の整備 ・サーバー環境をクラウドへ移行するDXプロジェクトの推進、セキュリティ強化検討 ・事務局イントラシステムの運用・保守 ・IT、OA機器の調達、運用・保守 ・新たな業務アプリケーションシステムの導入・構築 ・IT面での従業員サポート (2)総務業務 ・総会等、事務局内全体イベントのサポート ■詳細： ・リモート勤務環境の整備に向けたサーバーのクラウド化、ベンダー比較・導入アプリケーションのマニュアル作成を含むユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ・ネットワーク障害時のシステム復旧作業 ・会議室内のプロジェクター、LAN回線手配にかかるベンダーとの調整、職員用PC等、各種機器の調達、契約業務等 ■配属部署： 総務グループは11名で構成され、IT担当者は長年組合のITを支えてきたベテラン社員と契約社員のアシスタント1名です。周囲に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力： ・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の中心メンバーとして働ける ・現担当者からの手厚い引継ぎがあり、安心してIT基盤づくりに挑戦可能 ・経済産業大臣の認可によって設立された非営利団体の為、社会貢献性や安定性が非常に高いです。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号 機械振興会館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブレス

    石油化学メーカー
    東京都足立区千住緑町3-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】法人営業/ゴム製品メーカー◆将来のリーダー候補/既存中心/大手取引有/転勤無
      • 締切間近
      【将来のリーダー候補！/大手取引有/研修充実/飛び込み営業無/既存顧客8割】 ■業務内容： 当社にて、ゴム・プラスチック製品の法人営業として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当いただきます。 東北から関西エリアまでの幅広いエリアで営業活動を行いットワーク軽く、お客様のもとへ伺っていただきます。 ＜具体的には＞ 既存顧客への提案営業と新規顧客の開拓を行い、東北から関西エリアまで幅広い地域で営業活動を行います。お客様は医療機器・分析器・文房具・化粧品会社等、メーカーや商社が中心となり、大手企業との取引もあります。 受注獲得を目指し、提案営業、電話・メールでの営業活動、社内システムを使った販売管理業務を担当します。 営業活動には社用車を使用し、月に1～2回程度の出張があります。 最初は既存顧客8割・新規2割の割合で営業を行い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。また新規も飛び込み等はなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介よりご対応いただきます。 ■組織構成： 東京オフィスには3名、仙台オフィスには2名の営業スタッフが在籍しています。東京オフィスでは60代2名、28歳1名、仙台オフィスでは70代1名、40代1名がはたらいており、経験豊富なスタッフが揃っています。少人数のため、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■企業よりメッセージ： 私たちはゴム・プラスチック製品の製造販売を手がけるメーカーとして、お客様のニーズに応える製品づくりと営業活動を行っています。今回募集するポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的にチームを牽引するリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。ゴム業界は専門性が高い分野ですが、未経験の方でも研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、新規開拓にもチャレンジしていただき、営業としてのスキルを磨いていただけます。 ■当社について： 当社は東京に本社および工場、宮城県岩沼市に工場を置き、各種ゴム製造、大口径Оリング製造、樹脂製品加工の製造販売を行っています。これら製品は、自動車、家電、医療など、私たちの生活の様々な場面で使用されています。お客様のニーズに応える高品質な製品を製造し提供することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜お台場＞経理（管理職候補）※30・40代活躍／乃村工藝社G／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の経理関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・月次、年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・上場企業子会社の連結決算業務 ・財務 ・部下のマネジメント／3~5名 などその他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～382,000円 固定残業手当/月：81,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当： 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／乃村工藝社G】アカウントプロデューサー（展示会、イベント）／フレックス制度
      • NEW
      【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休123日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： お客様に寄り添った空間創造のプロデュース全般をお任せします！ 商業施設、展示会、イベントなどといった様々な空間プロモーションについて、打合せから引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・企画立案とお客様への提案 ・予算組み ・社内外のパートナーメンバーのアサイン ・施工や運営、撤去の指揮 ※プロデューサー経験の浅い方でも、アシスタントからお任せしステップアップしていただきます！ ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休123日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 　パークスタワー19階 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 ＜月給＞ 215,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当： 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒドラフトマーケティング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK
      • NEW
      ★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。 ＼あなたの疑問にお答え！／ 《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス 樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。 しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス 飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。 作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動 アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。 より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。 仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！ 《Q.営業車は？》 スクラムバンかプロボックス。 自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。 《Q.1人あたりの担当店舗数は？》 勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。 特に事前のアポイントは取らなくてもOK！ 自身で適切なサイクルを考えて訪問します。 《Q.キャリアパスは？》 支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。
      【テレワーク・直行直帰OK】 本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道 札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア 青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア 宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市 横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア 静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア 大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア 広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア 高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア 福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給 ＼頑張った分、しっかり還元！／ 別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！ そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。 営業活動のモチベーションも高まります！
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    ニューコン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる
      • NEW
      【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。 直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について： 本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。 ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。 微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス： 今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。 ・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革： 当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番 秋葉原ビルディング8階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,311円～226,745円 その他固定手当/月：160,544円～184,675円 固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給 　 超過した深夜労働の手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪府

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,590名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 大阪府職員（専門職）／高い専門性で府民をサポート／転職者歓迎
      • 締切間近
      【社会福祉職】 相談機関等での子どもや障がい者等の相談援助、社会福祉施設での利用者の生活、自立への支援等を行います。また福祉施策の企画立案や事業推進等を行います。 【心理職】 相談機関等での子どもや障がい者等の相談援助及び心理判定、社会福祉施設での利用者の生活、自立への支援等を行います。また、福祉施策の企画立案や事業推進等を行います。 【薬学職】 環境衛生関係、薬事関係、食品等関係の各施設に対する許認可・立入検査や指導の他、感染症関連、水質、細菌の試験・検査等の業務を行います。 【保健師職】 慢性疾患児、難病患者や精神保健福祉に係る相談、結核等感染症まん延防止のための対応の、課題解決に向けた事業等を企画実施し、健康づくり施策や災害に備えた対策等を行います。 【栄養士職】 食育推進施策に関する計画や企画の立案、食を通じた府民の健康づくり、産学官等との連携による食環境の整備、給食施設への指導支援、メニューの提供促進等を行います。 【獣医師職】 動物の愛護と適正な飼い方などの普及啓発や、家畜伝染病の防疫や畜産振興、野生動物の被害対策や保護管理といった動物に関する業務と、食品衛生監視、食肉衛生に関する調査研究、牛のと畜検査、食鳥検査、微生物・理化学・病理などの精密検査等、食の安全・安心を守る業務を行います。 【職業訓練指導員職】 公共職業能力開発施設等での職業訓練を通して、求職者や在職者に対し仕事に必要な専門技術等を指導し、求職者にキャリアコンサルティングなどを行います。
      大阪府本庁である大手前庁舎、咲洲庁舎をはじめ府内の行政機関での勤務となります。 ※大阪府は府域がコンパクトであるため、人事異動において転居を伴う異動はほとんどありません。 【社会福祉職】 ■本庁 ■府子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（※砂川厚生福祉センター、障がい者自立センター、女性相談センター、一時保護所、修徳学院、子どもライフサポートセンター等） 【心理職】 ■本庁 ■府子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（※前同） 【薬学職】 ■本庁 ■府保健所　等 【保健師職】 ■本庁 ■府保健所 ■こころの健康相談センター ■子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（修徳学院等）　 【栄養士職】 ■本庁 ■府保健所 ■子ども家庭センター等 ■府立の社会福祉施設等（砂川厚生福祉センター、障がい者自立センター、修徳学院等） 【獣医師職】 ■本庁 ■府保健所 ■食肉衛生検査所、動物愛護管理センター、家畜保健衛生所　等 【職業訓練指導員職】 ■本庁 ■府立高等職業技術専門校（府内4校） ■大阪障害者職業能力開発校　等
      ■現行制度に基づき、令和8年4月1日付採用となった場合の給与（初任給）例 ＜社会福祉職・心理職・保健師職・栄養士職＞ 月額26万8500円（地域手当含む／令和8年3月大学卒業の場合） ＜薬学職＞ 月額27万7000円（地域手当含む／令和8年3月大学（6年生）卒業の場合） ＜獣医師職＞ 月額31万2000円程度（地域手当・初任給調整手当含む／令和8年3月大学（6年制）卒業の場合） ＜職業訓練指導員職＞ 月額27万8700円（地域手当・調整額含む／令和8年3月大学卒業の場合） ※初任給は経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。
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    東京ケーブルネットワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インフラ関連業務】◆東京ドームＧ／年休122 日／資格手当有／転勤無
      ◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです～ ◎完全週休二日制／年間休日122日／在宅勤務利用可／定着率95％以上の安定した職場でキャリアを築いていきたい方歓迎です！ ■採用背景： 当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。 ■ご入社後の流れ： 当社の設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。 例として企業や官公庁から「通信機器・ケーブル等の改修」を依頼される場合があります。 その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。 ・依頼内容を受け付ける ・内容の確認 ・関係各社への連絡 ・各種調整業務および行政への申請等 ※当社で工事を行うことはありません ※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます ※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください 【具体的な業務内容】 工事・設備に関する対応 依頼内容の整理、進捗管理 協力会社への連絡・指示、スケジュール調整 申請書類作成・提出 社内資料作成、データ管理 ■組織構成： 全員で7名（男性）の組織で構成されております。 常務執行役員部長：1名60代 次長：1名50代　 グループ長（課長クラス）：1名50代 メンバー：4名（全員30代） ■当社の働き方： ・完全週休二日制 ・年間休日122日 ・在宅勤務制度 ・時差出勤を月単位で利用可 ・住宅手当有 ・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ■当社・当求人の魅力 （1） 未経験から専門性が身につく インフラの知識はOJTで習得可能。長期的に渡って総合的に活かせるスキルが身につきます。 （2） 社会インフラを支える安定した仕事 地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。 （3） 安定した職場でキャリアアップできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【自社内開発】基幹システムエンジニア◆要件定義～設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ
      アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発や業務アプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。 当社のユーザー担当部門作成の要件定義をもとに、基本設計・ＰＧ開発・テストまでを担当する開発部門です。 自社システムを長期的に育てる立場として、安定稼働と改善提案の両面で力を発揮していただきます。 また、既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行など、将来を見据えた基盤強化プロジェクトにも積極的に参画いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・基幹系業務システムの新規開発・改修・保守 ・ユーザー担当部門との要件ヒアリング、基本設計／詳細設計 ・レガシーアプリケーションの再構築（リファクタリング／リプレース／リプラットフォーム） ・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝 ・DX推進に向けた新技術の調査・導入検討や既存システムの運用改善・業務効率化のためのツール開発なども行います。 ■業務魅力： グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。 要件定義等の業務に関心がある場合は一定経験ののち、上流工程を担当するユーザー担当部門へ異動可能です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成： 配属部署はアプリケーション開発１部を予定しております。部門長1名、次長1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 545万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹システム開発エンジニア◆上流工程／日本軽金属グループ向けの開発／全社IT基盤刷新・DX推進
      ■同社について： アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発をリードしていただきます。 利用部門や経営層との調整を通じて、システム企画から要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクト全体を推進いただくポジションです。 既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行といった全社規模の基盤刷新プロジェクトにも参画し、日本軽金属グループのビジネス成長を支えるIT戦略実行の中心的な役割を担っていただきます。 ■具体業務： ・グループ会社（製造業）の基幹系システム開発・導入プロジェクトの企画・計画立案 ・要件定義のリードおよびユーザー部門との調整 ・全社横断プロジェクトのマネジメント、ステークホルダー調整 ・プロジェクト計画書、WBS、進捗管理、リスク管理、品質管理 ・協力ベンダーの選定・契約・進捗/成果物管理・開発プロセス改善 ・プロジェクトメンバー（社内SE/PG/外部ベンダー）のタスク管理・レビュー ・プロジェクト予算策定・コスト管理 ・運用部門との連携によるリリース・定着支援 ・レガシーシステム刷新に向けたロードマップ策定 ・DX推進施策の立案・実行支援 ・クラウド移行（AWS/Azure/GCP）やハイブリッド環境の導入推進 （変更の範囲：会社の定める業務） ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成： 配属部門は第一システム部を予定しております。部門長1名、グループ長2名、正社員8名、その他協力会社社員を含め計25名で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～460,000円 ＜月給＞ 305,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TMT神津株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク16-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/淀屋橋】ワインダー(産業機)のソフト設計 ※世界シェアトップクラス／自社内開発多数！
      ＼世界に誇る「KAMITSU」ブランドでスキルを磨けます／ ■担当業務：ワインダーのソフト設計をご担当いただきます。 <ワインダーとは> 合成繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野が挙げられます。 ＜具体的には＞ ・組込みC言語ソフト開発 ・Windowsアプリケーションの開発 ・他設備との通信システム設計　 ・量産試作/試験/評価 他 ■詳細 セットメーカとして製品を自社開発し製造販売していますが、客先要求に応じたカスタマイズ設計も行います。顧客ニーズを取り込んだ仕様の作り込みは設計担当者として非常に重要な業務の一つとなります。主に機械担当と制御担当に分かれていますが、協業しながら設計・開発を進めています。 「制御設計」の立場から、裁量をもって改善提案ができる環境です。 ■職場環境 ・大阪事務所は28名在籍しており、その中で電気・ソフト系技術者では7名（60代1名、50代3名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ・2023年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで就業いただきます。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。 ※機械の試作・評価のため、月に7～14日間(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。 ■出張頻度 国内出張：約3ヶ月に1回程度 出張海外：年0~1回※中国、アメリカが多いですが、現地通訳が付くので言語力不問です。 ■入社後 経験豊富な社員とのOJTを通して製品知識と開発の流れを学んでいただき、習熟度に応じた業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力 ・グローバルに展開している企業だからこそ、仕様打ち合わせやフィールドテストな等の場面で、中国・アメリカ・ヨーロッパ圏など海外でチャレンジできる機会もあります。 ・同社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの大抜擢を行っています。若手の方も大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされる等もあり、責任ある仕事に挑戦する環境が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビル８階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分） ■上記年収は諸手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,264名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全52件
    • 【兵庫／宝塚】全社向けIT企画業務・DX推進支援◆土日祝休◆プライム上場・輸送機器メーカー
      • NEW
      ＜「航空機」「特装車」「パーキングシステム」など世界トップクラスの技術・シェアを誇るメーカー／航空機製造で培った技術を活かし新製品・新技術の追求を続けています＞ ■業務概要： 全社向けIT企画業務、DX推進支援、他をお任せします。 ■業務詳細： ◇DX推進支援：業務効率化推進 ◇システム導入検討： 新サービス導入に向けた計画立案ほか ◇各事業部・グループ会社への方針展開 ■当社の特徴： ◇創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 ◇ダンプトラック・タンクローリーなどの特装車の分野ではお客さまのニーズを1台1台形にし、国内トップシェア（東洋経済新報社発行「就職四季報2024」）を誇っています。 ◇地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は扶養家族あり、月20時間分の残業手当を含む金額です。年収差は賞与による格差が主体となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎
      • NEW
      【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：： 工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。 通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、フレックス勤務や計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 特装車事業部　広島工場 住所：広島県東広島市八本松西7-1-13 勤務地最寄駅：JR山陽線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は、大卒30歳、扶養家族あり、残業時間20H／月として計算、年収は賞与による格差が主体 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄振興開発金融公庫

    その他金融
    沖縄県那覇市おもろまち1-2-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】法人営業（融資担当）／地域経済・産業の成長を支える◎政府系金融機関◆残業月20H程／安定就業
      【沖縄で働きたい方へ！金融機関の経験を生かし、公益性の高い仕事へのキャリアチェンジ可能／顧客志向な提案／U・Iターン歓迎／沖縄の振興に幅広く携わる・沖縄の事業を支える／福利厚生も充実で長期就業が叶う】 ◆沖縄県のみを対象とする総合政策金融機関／金融の視点で地域経済・産業の成長を支える ◆沖縄へのUIターン歓迎：赴任に伴う移転費用の会社負担、社宅・家賃補助制度あり◎ ◆産前産後休暇、看護休暇、時短勤務制度などライフイベントがあっても長期就業できる制度充実◎ ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細： ＜民間資金の量的・質的補完＞ 沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。 ＜セーフティネット機能＞ 景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について： 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル給与】 35歳（本店調査役）：月額384,900円、年間給与：6,524,052円 ※基本給（扶養手当は除外）を基準に算出（賞与を含む） ※条件を満たす場合は、別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※選考会／6月10日※【神奈川・鶴見】工場オペレーター職※未経験歓迎／製粉業界No.1での就業
      • NEW
      日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社・鶴見工場にて工場オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 小麦粉製造工場において、製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、品質管理（原料や製品の分析、2次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）のいずれかの職域に配属となります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 基本は、工場内で各職場間をローテーションします。ただし、他工場への応援転勤（3年目安で戻ってくる）もあり得ます。 ■同社の特徴： 日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 ■シフト例： 工場カレンダーは半年ごとに決定するためプライベートの予定が組みやすくなっております。 シフト例：7時50分～16時35分、15時20分～0時5分、23時35分～8時20分 ※夜勤を連続してご対応いただくことは原則なく、しっかりと余裕を持った形でシフトを組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町3-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） ※夜勤手当、半夜手当、連操（日曜日操業）手当あり ※年収350万円～500万（平均的な時間外、深夜手当等含めた場合） 　　例：２８歳（夜勤あり）４８０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多／未経験歓迎】製造オペレーター※製粉業界No.1での就業／平均残業16.2時間/月
      日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 小麦粉製造工場において、製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、試験（原料や製品の分析、２次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）、原料受入（原料小麦の受入ライン操作）のいずれかの職域に配属となります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■就業時間例 常日勤　　　　　7:50-16:35 製造（三交替）　 7:35-16:40, 15:35-22:25, 21:50-8:10 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 基本は、工場内で各職場間をローテーションします。ただし、ただし、他工場への転勤の可能性もあります。 ■同社の特徴： 同社は、日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜町12　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～354,000円 ＜月給＞ 226,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20時間/月の残業代を含んだ金額となっております。 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人白百合学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区九段北2-4-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校法人の経理事務※科研費業務中心◇正社員／実働7.5h／年休130日／1881年創立の伝統女子大学
      • NEW
      ◆◇科研費に関わる業務をお任せ／年間休日130日／1881年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校／離職中の方歓迎◆◇ ■業務内容： 〇科研費(文科省への補助金申請等) ・教授の経費、旅費精算 ・電話対応(内部の先生から) ・申請処理 ・カウンター・代表電話対応 ◇残業時間：月当たり20時間程度 ※繁忙期は増える可能性有 　繁忙期想定：２月～５月、12月　 ■担当部署／部署構成について 経営支援グループ　経理課 構成比：経理課で5名（3名専任）男性1名女性4名（40代中心） ■学校の特徴： 1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。 多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。 キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 ■こんな方にオススメ ◎：申請の特徴上、内容が多いので間違えない正確さをお持ちの方 ◎：コミュニケーション力（※多くの先生方との調整や対応が必要） ■学校の理念： EDUCATIONAL PHILOSOPHY・FOUNDING SPIRIT キリストの愛の教えに基づく全人教育を ■学園について： 同学園は、1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白百合女子大学 住所：東京都調布市緑ヶ丘1-25 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・過去の経験に基づき、本学規定に合わせ決定 【残業手当】有 /残業時間に応じて全額支給 【各種手当】扶養手当/住宅手当/通勤手当　等 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
      • NEW
      当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして、「経営企画」「総務」「人事」「財務」等の管理部門に加え、研究機関ならではの「広報」「産学連携」といった専門性の高い分野まで幅広いフィールドでご活躍いただきます。 多角的な業務に携わることで、組織全体を支えるやりがいと、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。※配属先はご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経営企画 経営戦略の企画、立案、予算編成 ◆広報 研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ◆産学連携 共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ◆人事 職員の採用や研修、人事計画の策定 ◆総務 規程等の制定、法人文書の管理 ※上記のほかにも財務、契約等さまざまなお仕事があります。 【入社後の流れ】 ◆OJT研修 業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ◆新入職員向け研修 入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ◆その他 中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。 【ジョブローテーション制度】 およそ2年～3年ごとに他部署への異動を実施。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、柔軟な思考力やヒューマンスキルを養い、幅広い知見を備えた人材へと成長できます。 また、上司と定期的にキャリアについて相談できる機会もあり、一人ひとりの強みや課題に合わせた配属・育成をサポート。納得感を持って経験を積みながら、着実にキャリアを築いていけます。
      【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ・車通勤OK（配属拠点による） ・リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ・受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所 群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所 茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか） ・京都府木津川市梅美台8-1-7 ・兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり
      月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します ＜評価制度について＞ 毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。
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    アメリカンエンジニアリングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県宜野湾市大山7-11-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【沖縄県宜野湾市】コーディネーター（米軍基地内の工事現場通訳）／活かせる英語力＆コミュ力／未経験可
      ～語学力とコミュニケーション力を必要とされる誰かの為に活かせます／多様なキャリアを描けます～ ■担当業務： ・米軍基地内の工事現場にて、日本人のエンジニアと米国人検査官の間での通訳、翻訳をお任せします。 ■職務詳細： 現場の調査や検査、ミーティング日程の調整など工事に関わるあらゆる場面でコーディネーターが窓口となって対応しています。 ・英語、または日本語での書類作成、及び翻訳 ・英文報告書の作成 ・工事現場の安全衛生管理、品質管理 〇オフィスの中での通訳／翻訳業務だけではなく、建設現場へ赴いて直接対面で通訳をしています。 ■配属部署・組織構成： 工事部全体ではエンジニア60名、補佐30名、コーディネーター35名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ・当社は1964年に米国デラウエア州にアメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）を設立、国内拠点として沖縄県で事業をスタートさせました。 現在では沖縄県に本社、国内外に8つの事務所を開設しており、設立当初20人程度だった従業員は現在1000人を超える総合建設会社へと成長を遂げました。 本社を置く沖縄県では、米軍基地内の建設事業１位のシェアを誇るだけでなく、民間施設の総合建設も手掛けています。 ■キャリアパス： かつでは現場管理への画一的なキャリアとされていましたが、現在は多様化しています。 これまでに得た現場経験を活かして、品質管理や書類作成、交渉係など他の部署に異動してさらに英語力を伸ばす人や管理職を目指す人など多様な方向に進むことが出来るようになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には賞与を含んでいます。残業代は含まれておりません。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県宜野湾市】（経験者）営業職【建築資材や製品の仕入れ販売】／県外転勤なし／完全週休２日制
      ～英語×営業で新たなキャリアを築きませんか～ ■担当業務： 主に米軍基地の工事を入札した建設会社へ建設資材の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・米軍、民間企業（建設会社）への建設資材、物品の販売 ・販売した物品に関する設置作業を工事業者へ依頼、またその調整及び設置工事の工程管理 ・見積り依頼、商品の配達手配など 担当エリアは原則沖縄県内となり、社用車による移動となります。 ■特徴・魅力： アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～305,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含んでいます。残業代は含んでおりません。 ※給与は能力や経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんこう

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市城東区野江1-12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】建設コンサルタント（土木設計・点検等）※転勤なし/土木分野の学科卒・業務経験お持ちの方を募集
      ■業務内容： 今回募集する技術者の業務内容は、以下の１，２，３の各分野での設計及び調査業務です。 １．鉄道　鉄道計画･鉄道の基本設計及び詳細設計、並びに施設調査 ２．道路　道路計画･道路構造物･道路付帯施設･橋梁等の基本計画及び詳細設計、並びに施設調査 ３．河川･砂防　河川計画、河川構造物、砂防に関する基本計画及び詳細設計、並びに施設調査 ４．計画・都市計画・交通計画・まちづくり計画 建設コンサルタント会社の担当者もしくは管理技術者（土木設計技術者）として、官公庁など発注者との打合せ等を行い、発注側の仕様･要望を的確にキャッチして業務（計画から詳細設計）を実施していただきます。 ※発注元は官公庁が一番多く、その他親会社である京阪HD配下の京阪電鉄や京阪電鉄Gの会社（叡山電鉄・電鉄不動産など）からの発注が多いです。 ※残業時間は担当業務や時期によりますが、平均で月35時間程度です。閑散期は一部週休３日制など、メリハリのついた働き方を実現していきます。 ■働き方：案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。ただし、発注元や現地作業に応じて、日帰りや短期での出張は発生致します。 京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。 休日出勤は、代休にて対応可能です。また、有給の消化率は91%(2021年度データ)と、自身の担当案件の状況に応じての業務調整が可能です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区野江1-12-8 勤務地最寄駅：京阪・JR・地下鉄線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります（年俸制600～700万） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】測量※転勤なし/測量に関する業務経験をお持ちの方
      ■業務内容： 今回募集する技術者の業務内容は、現地での測量、測量データの処理、とりまとめとなります。発注者より依頼を受け、航空写真の撮影や測量の結果集まったデータをGISで利用できるようデータ処理し、とりまとめを行っていただきます。 航空測量に関するデータ処理も行っていただきますが、そちらに関しては同社の専門ソフトがあり、そちらを利用してデータ処理にあたっていただきます。 ■働き方：案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。 京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。ただし、京阪電鉄以外からの受注も多く、官公庁からの受注割合が多くを占めます。次に業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区野江1-12-8 勤務地最寄駅：京阪・JR・地下鉄線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります（年俸制600～800万） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイトーケミックス株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】人事担当（人事業務全般）※東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー
      • NEW
      当社の本社にて、人事業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 人事業務： ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務 ・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務 ・福利厚生関連業務 ・社内の教育研修立案・実施に関する業務　など ■繁忙期に応じて、協力をお願いする可能性がある業務： 総務業務： ・重要文書（契約書、記録書等）の管理業務 ・株主総会・株式等に関する業務 ・渉外・庶務・広報に関する業務 ・登記・企業保険契約に関する業務　など 法務業務： ・一般的な法務に関する業務 ・訴訟（提訴・応訴）や調停等における法的対応業務 ・コンプライアンスに関する業務　など ※経験と習熟度に応じ、担当業務を割り当て、見直します。 ■環境／特徴： ・ワークローテーションにより総務・法務等の幅広い業務が経験できます。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,900円～21,500円 ＜想定月額＞ 262,900円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2025年度実績：10,000円） ■賞与：あり（2024年度実績：年2回、計4.82ヵ月） ■残業・休日出勤手当：実際の残業時間・出勤日数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※人形町駅】購買職 ◇東証上場／歴史をもつ化学メーカー／海外出張アリ／フレックス／年休120日
      【人形町駅から徒歩6分ほど・駅近オフィス／東証スタンダード上場・ダイトーケミックス／価格交渉・新規仕入先開拓・新規材料探索まで担う中核ポジション／東京勤務】 当社は。電子材料・イメージング材料・医薬中間体などを手がける東証スタンダード市場上場の化学メーカーです。染料製造で培った有機合成技術を礎に、先端分野で高い技術力と信頼を築いてきました。 本ポジションでは、事業成長の根幹を支える【資材・購買職（資材グループ）】として、単なる発注業務にとどまらず、戦略的な調達・購買を担っていただきます。 ■ 業務内容 以下の業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理 ・新規取引先（原料メーカー等）の開拓 ・仕入価格・条件の交渉 ・新規テーマに関わる原材料調査・情報収集 ・仕入先メーカーへの監査対応（国内外出張あり／訪問メンバーとして参加） ・社内関係部署（研究・生産・品質）との連携 ■ 組織・社風について ◎少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きい環境 ◎職種や役割に縛られず、やりたいこと・挑戦したいことを発信できる社風 ◎「幅広いフィールドで活躍したい」という志向を歓迎します ■ 働く環境 ・勤務時間：9:00～17:20（休憩80分／実働7時間） ・フレックスタイム制度あり ・完全週休2日制 ・年間休日120日（会社指定115日＋個人指定5日） ・有給・育児・介護・看護休暇制度あり ■ 魅力 ◎発注では終わらない、交渉・開拓・戦略型の資材業務 ◎東証スタンダード上場 × 安定基盤 ◎東京勤務 × フレックスあり ◎化学×グローバルな視点でキャリアを広げられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町二丁目15番1号 フジタ人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与は毎月15日締め、毎月25日支払いの日給月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計5.22か月分（2025年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ茨城

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    茨城県土浦市虫掛3515
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【茨城/土浦市】電気設備メンテナンス◇研修体制◎未経験から手に職をつけよう！
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎/企業の心臓を守る「電力のドクター」/独自の技術と豊富な経験を基に電気設備の安全を守っています◎/残業20時間◎/技術力が身につくお仕事です◎～ ■業務内容 工場・研究所・官公庁施設などに設置されている高圧電気設備の点検・保守・診断業務をお任せします。「電力のドクター」として、企業や公共施設の“止められない電気”を守る仕事です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・高圧電気設備の定期点検・保守 ・各種測定・試験・分析業務 ・劣化診断・点検結果の報告書作成 ・次回点検に向けた図面確認・事前準備 ※必ず2名以上のチーム制で現場に入ります。 ※1日1現場が基本となります（現場掛け持ちはほぼありません） ■業務の特徴： ・対応エリア：保守対応範囲は茨城県全域となります。一部千葉・埼玉への応援対応もございますが、宿泊出張等はほぼ伴いません。 ・対応案件について：民間案件だけでなく、官公庁の案件もございます ・働き方について：デパートやショッピングセンターなどの点検も行うため、10月～2月までの期間は1カ月に1～2回程度、夜間勤務が発生いたしますが、突発対応や休日対応などはほぼございません。 ■組織構成： 正社員7名、嘱託社員20名程度が所属しています。 ■入社後について： 社内外での技術指導と研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 具体的にはグループ会社（エネサーブ株式会社）の座学研修への参加、先輩社員による同行OJTを経て、半年～1年程度を目安に一人前に成長いただけます。 直近でも電気工事未経験の社員が入社し、現在も活躍いただいております！ ■求人の魅力ポイント ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日125日・平均残業時間20時間とご自身の時間もきちんと確保しながらメリハリをもって仕事に取り組めます！ ＜未経験から手に職を！＞ 直近でも未経験社員が入社しており、入社半年で資格試験の受験などに励んでおります。ご自身のやる気と熱意次第でいくらでも成長ができる環境が整っております！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市虫掛3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大手技研

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市観音台1-25-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/つくば】計測機器エンジニア◆第二新卒歓迎／6ヶ月研修／残業15h程度／安定ニッチ業界
      • NEW
      世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占で取り扱う当社にて、技術職エンジニアを募集します。入社時点での実務経験は問いません。理工系バックグラウンドを活かし、専門性の高い技術を一から身につけていくポジションです。 ■業務内容 海外製計測機器・校正機器に関する、修理・メンテナンス・校正・システム設計などを担当します。 ご本人の適性・希望を踏まえ、以下いずれかの分野を中心に業務をお任せします。 （1）機械系技術職 気体・液体の高圧機器やシステムの設計、製作、メンテナンス、高圧油圧試験 （2）SE系技術職 計測機器の検査・修理・メンテナンス、ソフトウェアの設計・製作 （3）校正技術研究職（機械／電気） 圧力・流量・質量・電圧・電流など計測機器の校正、校正技術や標準に関する研究 ※単なるオペレーション対応ではなく、原理や理屈を理解し、原因を考えながら対応いただく技術職です。 ■教育・育成体制 ・入社後6ヶ月間の技術研修あり（基礎理論・実機研修） ・独り立ちは入社1年後を想定。段階的に業務を習得 ・圧力・流体計測分野は国内トップレベルの技術力 ・海外メーカーでの技術研修のチャンスあり ・英語力は入社時点では不問 ■このポジションの魅力 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心です。 ・国家標準同等水準の設備を備えた精密計測棟・クリーンルームを完備 ・創業約50年、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤 ・定年を迎えるベテラン社員の後継育成ポジション ・ニッチな業界のため、全員が入社後に学んでいます。 　既存社員も完全にマッチする業務経験者・業界出身者はおらず、 　ご経験のある分野を出発点として、専門領域を広げています。 ■働く環境 ・技術職の平均残業時間：約15時間／月 ・マイカー通勤可／従業員専用駐車場完備 ・研究機関が集積する、つくば市の工業団地内勤務 「まずは技術を身につけたい」「長く通用する専門性を持ちたい」 そんな第二新卒の方におすすめの、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：83,334円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,334円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与（前年度支給実績：4ヶ月）が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し、記載の範囲内で決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1回/5月） ・資格手当あり（当社業務に資するもの） ・業績に応じて特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】計測機器、校正装置などの提案型技術営業◇世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売
      【世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売/取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心/油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業】 ■業務内容： 輸入計測機器・校正機器・受託校正サービスの営業、システムコンサルティングの業務をお任せいたします。 ・技術コンサル～見積作成～受注～納品立合いまで一連の業務を担当 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心 ・主に航空宇宙、自動車、鉄道、船舶、ガスタービンなどの分野で、流体計測や圧力・気体流量の品質管理に活躍 ・専門性の高い問合せへの対応が求められますが、専門知識は入社後研修でしっかりフォロー ★お客様からの依頼に応じた提案型の営業のため、飛び込み営業はありません。 ★顧客が海外の企業も多いため、語学力を活かしたい方にもお勧めです。 ■入社後について： ・入社後の技術研修が6ヶ月間あります。 ・お客様毎の要望に応じた高い専門知識が必要となるため、独り立ちは入社1～3年後を想定しています。 ★英文のデータシートやマニュアルを読んだり、海外のパートナー企業との交流を通じて専門知識・英語力ともに向上します◎ ■特徴： ・世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売 ・特殊な空調システムやクリーンルームを有する「精密計測棟」を完備（使用機材は国家標準同等水準） ・高い専門知識と徹底した技術力で納品～修理・メンテ・校正等のアフターフォローまでフルサポート ・取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心 ・創業約50年/景気影響受けにくく業績安定 ・油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業 ■働きやすい職場環境： ・リフレッシュ休暇・祝金あり（勤続10年毎） ・会員制リゾートホテル利用可能(国内20か所以上) ・団体総合傷害保険・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔休暇・見舞金あり ・再雇用制度：定年65歳/再雇用70歳。条件により75歳まで再延長可 ・時差勤務も選択可能（15分単位） ・昼休憩は11：00～14：00の間で変更可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績により、予定年収とは別にインセンティブの支給あり。 ※予定年収は賞与（前年度支給実績：4ヶ月）が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1回/5月） ・業績に応じて特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば／研究職】電動車両および要素部品に係わる研究・開発◆フレックスあり／在宅可／副業可
      【自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年】 ■業務概要： 電動車両および要素部品に係わる研究・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電動パワートレイン（モータ、インバータ、充給電）およびその制御に関する調査、研究、評価など ◇電動パワートレイン（モータ、インバータ、充給電）に関する試験法や規格に関する研究 など ■配属先情報： 環境研究部　電動技術グループ（12名） ■当法人について： 当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば／研究職】エンジン・電動車両および要素部品などに関する研究◆フレックスあり／在宅可／副業可
      【自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年】 ■業務概要： カーボンニュートラルやゼロエミッションに向けた、エンジン・電動車両および要素部品などに関する研究をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自動車の環境性能（排出ガス・燃費等）の向上や評価に関する調査・研究 ◇将来燃料・排出ガス・燃費・電費に関する試験法や規格に関する研究 ◇自動車や要素部品のモデル構築、モデルベース開発／研究 など ■配属先情報： 環境研究部　パワートレインMBDグループ（13名） ■当法人について： 当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデック

    文具・事務機器関連 （商社）
    広島県広島市西区商工センター6-9-39
    • 設立 1998年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】サービスエンジニア◆キャリアチェンジ歓迎◆出張・夜勤無し◆フレックス制◆年休120日
      ◎中四国トップシェアの安定基盤で、機械スキルを資格として積み上げられる！ ◎年休120日・フレックス制・出張なしで働きやすい環境！ ■業務概要： 販売した複合機やその周辺機器のアフターフォローとして、定期的にお客様のもとへ訪問、保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ確認 ・故障内容の詳細確認 ・修理に必要な部品手配 ・修理訪問、訪問日調整、メンテナンス ■働き方： ・訪問先で簡単なヒアリングを行い、お客様の様子や設備環境等を営業部門へ共有します。チームでお客様をフォローする体制となっています。 ・部品の交換や簡単な修理で解消されない場合、メーカーの専門担当者へ問い合わせます。場合により遠隔操作や現物発送で修理対応を行います。 ・原則、休日対応はしていません。年1回程度、顧客要望により休日出勤が発生する場合も、事前にスケジュールを組み、必ず振替休日を取得いただきます。 ・基本的には岡山エリアを想定しておりますので、出張はほとんど発生しません。 ■やりがい： ・訪問の際、機器の操作方法などお客様から技術的な相談を受ける機会もあります。知識を身につけ、お困りごとにすぐに応えられるようになった時、エンジニアとしての成長を感じられます。 ・今後はネットワークなどのICT機器についても売上を拡大していく想定です。複合機のみならず、様々なオフィス関連機器のスキルが身につきます。 ■組織構成： 岡山支店は全体で15名程度（うち女性3名）、30代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■研修体制 ： ・ご入社後は先輩に同行の上メンテナンス方法を学んでいただきます。いきなり1人でお任せすることはありませんので未経験の方でもご安心ください。 ・独り立ちするにはメーカーごとの資格の取得が必要となります。（1回につき2週間程度、関西・関東での研修あり）メーカー知識の習得をひとつずつ積み上げることで、着実にスキルアップを実感できます。 ※業界未経験の方は、入社後半年～1年程度広島本社または福山での研修を想定しております。（研修期間中の住宅は会社負担あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区北長瀬1202番8 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・高松市】「空間づくり」の提案営業◆フレックス◆年休120日◆キャリアチェンジ歓迎◆直行直帰可
      ◎すべての人や思いをつなぐ空間づくりをお手伝いする営業職 ◎年休120日・フレックス制・長期出張なしで長く働ける環境！ ■業務内容： オフィス・医療施設・商業施設など、あらゆる「働く・使う空間」に対して、デザイン＋家具・什器＋ICT をワンストップで提案する営業職です。 フレックス制度・直行直帰OK・教育体制充実の環境で、効率的にスキルを磨けます。 【具体的には…】 ●空間のトータルプロデュース提案 オフィス・医療機関・商業施設などの空間づくりを担当します。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内専門部署と協力して最適なプランを作成・提案します。 取扱領域： ・空間デザイン ・レイアウト設計 ・オフィス家具・什器 ・ICT機器（PC / ネットワーク機器 など） ●商談・提案資料作成 ・ヒアリング内容を社内に持ち帰り、提案書や見積書を作成 ・デザイン部門やメーカーと連携し、レイアウト提案を構築 ●プロジェクト推進 ・受注後は施工管理担当と現場へ同行　※常駐ではございません。 ・大型案件ではプロジェクトチームを組み、コンペに参加することも ・納期は数ヶ月～数年まで、案件規模により多様 ■業務の魅力 ・中四国トップシェア×地域密着の安定基盤 ・小規模案件（椅子の入替えなど）から ビル1棟のプロデュース まで幅広く経験できる ・大型コンペ案件を勝ち取った際の達成感は非常に大きくやりがいを感じます。 ・平均勤続年数16.2年、長く働ける環境・福利厚生が充実 ・直行直帰OKで働き方の柔軟性が高い ■研修制度・キャリアパス ・階層別研修、メーカー研修、展示会参加など研修が豊富 ※研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担 ・ICT・建築・オフィスデザインなど専門知識を着実に習得可能 ・将来的には係長・管理職へとキャリアアップのチャンスあり ■当社について 株式会社フォーデックは、中四国トップシェアを誇るオフィス関連総合商社です。オフィス家具からICT機器、文具、空間デザイン、施工までワンストップで提供し、働く・学ぶ環境づくりを支える地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市円座町814番地5 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサービス

    その他
    新潟県柏崎市剣野町24-179
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立市】未経験歓迎！制御装置の点検・保守（発電所、水道施設）◆年休130日／夜勤無／年収400万◆
      ◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ※2026年3月以降の入社となります。 ＼未経験から始められる制御装置点検の仕事／ ・未経験入社多数！先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。 ・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容： 茨城県にある大手電気メーカー下での原子力施設や上下水道施設にて、制御装置の点検・保守をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※制御装置とは… システムや機器の動作を制御する装置の総称です。 発電所や水道施設で稼働するシステムや機器の動作をコントロールするために使われる装置が正常に稼働しているかどうか、トラブルは起きないかどうか等確認をお任せします。 ■業務の特徴： 出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。 ・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給 ・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■キャリアパス： 業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。 元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ （株）日立製作所 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績次第で賞与額決定） ■月給には住宅手当40,000を含む ■出張手当： ・宿泊出張：11000円／日（宿泊代は自己負担） ・日帰り出張：1500円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区打越135-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【新潟市】施設管理（即戦力候補）◆工場新設PJ推進/年休124日/国内初水道事業民営化
      • NEW
      【国内初水道事業民営化を実現／年休124日／土日祝休】 水道インフラ関連事業を行う当社にて、施設管理のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： ・既存施設の維持管理・保全に関するチームのマネジメント ・修繕計画や予算策定・管理の主導 ・工場の新設・改修プロジェクトの計画・推進管理 ・業者折衝や関係部署との調整、合意形成のリード ・部下育成やメンバーの業務管理・評価 ■求める人物像 ・チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に責任を持てる方 ・利害関係者と円滑に連携し、合意形成を図れる調整力の高い方 ・中長期的な視点で施設戦略を描き、実行できる方 ・柔軟な考え方と変化への対応力を持ち、周囲を巻き込めるリーダーシップ ■働き方： ・平均勤続年数12年、平均残業14.3h ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■企業魅力： 【国内初水道事業民営化に成功】 水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。 【仮設レンタル配管事業】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 ■歓迎要件： ・建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）などの有資格者 ・大規模工場や製造施設の新設・改修プロジェクトのマネジメント経験 ・安全管理や法令対応に関する知識・経験 ・部下育成や人材マネジメントの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】溶接・塗装工スタッフ◆国内初水道事業民営化企業◆年休124日(土日祝休)◆
      • NEW
      ～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～ ご経験やご希望に応じて塗装工・溶接工いずれかのポジションをお任せします。下記業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■職務内容： ＜塗装工＞ 製造過程において、塗装は非常に大切な工程です。塗装はデザインだけでなく、防腐・防水処理など、安全性や耐久力を維持するために重要な工程です。当社はFRP防食、保温作業も自社で行っております。自身の携わった製品が実際に納品され、人々のインフラを支える基盤となる、非常にやりがいのある業務です！ ＜溶接工＞ 2つの金属部品を電気やガスの熱を加えて溶かし接合することです。 製品の製造においては欠かせない作業です。この接合の技術を使いながら機械部品などを製造・加工していくのが、溶接の仕事です。有資格者の先輩方が多数おり、現場で見て学びながらゆくゆくは資格も取得いただきます！ ■教育体制： ご入社後は、本社にて研修を受講いただきます。そこで商材や業界の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員のOJTで業務を習得いただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数12.1年 ・年間休日124日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みなとみらい二十一熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／ボイラー技士資格】プラント設備管理・保全　～急な呼出無/安定需要のエネルギー企業/転勤無
      【月平均3時間程度（分単位のため日換算するとほぼなし）／年間休日120日／30期連続黒字決算！三菱地所・東京電力・東京ガス等が出資のエネルギー企業】 プラントに設置された製造設備（冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等）の 運転監視・機器発停操作、日常点検・記録作成、整備・小修理・清掃、緊急時の一次対応をしていただきます。 ■勤務形態・交代内容： ・勤務体系：日直・昼勤：9:00～17:15／夜直：17:00～9:45 ・交替内容：日直・夜直・明休み・公休・昼勤の５日ローテ ・ローテ勤務の他に日勤勤務あり(年間約80日) ※夜直は5日に1回程度発生します。 ■ポジションの魅力： ・単一の地域冷暖房エリアとして全国1位の供給延床面積であり、多種多様の冷凍機、ボイラを取り扱うため、技術的な経験を得ることが可能です。 ・将来的にはローテ勤務の班を取り纏める役割にも従事するため、チームメンバーを教育・指導したり日常業務の割り振り・チェックなど行うことで、リーダーシップを発揮する経験ができます。 ・運転職から総合職への職種転換制度があり、オペレーターに留まらずキャリアを広げることができます。 ・年間休日120日、平均残業時間3時間、全社員平均有休取得率が5年連続80%以上と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 31名(2025年4月現在) オペレーション業務のマネジメント及び補助業務・・・5名 運転監視業務及び点検整備業務・・・26名 ※1班4～5名の班を組み、運転監視業務及び点検整備業務に従事していただきます。 ■当社について： ・日本最大級の地域熱供給エリアである横浜みなとみらい21中央地区へ熱を供給している、地域密着エネルギー企業です。 電気・ガスと並ぶ公益事業の1つで、エリア全体の冷暖房・給湯等に利用するエネルギー（冷水・蒸気）をプラントで集中的に製造し、導管を通じて各建物へ供給することで省エネ・省コストを実現する都市システムです。 当社の地域冷暖房システムは当該区では導入が必要とされており、安定した受注を見込むことができます。現在もみなとみらいの開発は行われており、受注拡大に伴い第3プラントを新設する見込みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～334,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜手当：16~19万円／年(50回/年の夜勤として) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京or神奈川】NTN(非地上系ネットワーク)関連システム開発／運用支援エンジニア
      • NEW
      ～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■業務概要： 当社グループ会社に常駐頂き、IOWN構想を担うNTN(非地上系ネットワーク)関連システムの研究・開発・運用を支援するSE業務です。 【IOWN構想について】 NTTではIOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の柱の1つとして宇宙通信の拡張を位置付けており、現在、関係機関と連携しながら、宇宙統合コンピューティング・ネットワークの構想を掲げ、上空20 kmの成層圏に無人飛行体を停留させる高高度プラットフォーム(HAPS)、宇宙空間の低軌道・静止軌道まで視野に入れた垂直方向の宇宙通信・コンピューティングインフラの構築を目指しています。 ■業務詳細： ・NTN関連システムの研究・開発・検証の支援(検討、検証、POC試験、電波シミュレーション等) ・衛星通信システム開発、運用の支援（仕様検討、システム検証、サービス運営支援等） ■キャリアパス： ・プロジェクトマネジメント ・移動体通信システムのアーキテクト ・主に通信関連のITスペシャリスト ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(横須賀市内) 住所：神奈川県横須賀市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～459,000円 ＜月給＞ 330,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソフトウェア開発エンジニア（NTN関連システム）◆フレックス／NTT100%出資
      • NEW
      ～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■業務概要： NTTグループが手掛ける移動通信関連の無線基地局、またはIOWN構想を担うNTN(非地上系ネットワーク)関連システムのソフトウェア開発、検証を行います。 【IOWN構想について】 NTTではIOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の柱の1つとして宇宙通信の拡張を位置付けており、現在、関係機関と連携しながら、宇宙統合コンピューティング・ネットワークの構想を掲げ、上空20 kmの成層圏に無人飛行体を停留させる高高度プラットフォーム(HAPS)、宇宙空間の低軌道・静止軌道まで視野に入れた垂直方向の宇宙通信・コンピューティングインフラの構築を目指しています。 ■業務詳細： ・通信システム関連のソフトウェア開発における仕様検討、設計、製造、検証等 【開発環境】言語：C/C++、Python等／OS：Linux等/クラウド（AWS等） ■スキルアップのための支援： ・入社後一定期間は、OJTを中心にソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎/応用を習得します。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を一社に結集し、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(横須賀市内) 住所：神奈川県横須賀市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～398,000円 ＜月給＞ 292,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】システム監査◆3週間の研修＆OJT◆賞与3回◆所定7h◆在宅勤務可
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      【四大監査で安定性◎◆3週間の研修&OJT&メンター制度で手厚いフォロー◆監査とコンサルのキャリパスを選択可◆賞与3回】 国内外のクライアントに対し、ITリスクへの監査・コンサルティングを行うメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎システム監査 ・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査 ・保証業務実務指針3402、SSAE18に基づく検証業務 ・システムリスク管理態勢の評価 ◎システムリスクコンサルティング ・システム管理体制のアドバイザリー業務 ・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査 ・システム内部監査のアウトソーシング ・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー ・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援 ■教育体制： 3週間程度教育プログラムを受けた後、OJTで知識を習得頂きます。その他、様々な教育支援プログラムでスキルアップを支援します。※実業務についてからも1人ひとりにメンターが付くフォロー制度有 ■キャリア： まずは監査の領域でリスクに関する基本的な素養を身に着けていただきます。数年間の業務ののち、 監査メインでキャリアを積むか、アドバイザリー（コンサル）にチャレンジするか選択可能です。（両方に携わる方も多数いらっしゃいます） ■業務の魅力： ◎監査の魅力…守りの業務。社会貢献性が高いだけではなく、サイバーやAIをしっかり理解したうえで監査する必要があるため、常に最新技術を先駆けて幅広く学ぶことが出来ます。 ◎アドバイザリーの魅力…攻めの業務。時には経営層も巻き込んでのご提案も多いため、顧客課題に深く入り込んで提案することが可能です。 ◎事業会社は監査におけるノウハウを通常自社で保有していない為、監査知識は今後のキャリアとして明確な強みとなるほか、CIOと直接折衝を行うことも多く、システムの最上流に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,725円～466,000円 ＜月給＞ 332,725円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 ■モデル年収（※参考の為保証するものではありません） アナリスト：479万円～ コンサルタント：550万円～ シニアコンサルタント：850万円～ マネージャー：1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】会計監査◆公認会計士資格取得者・監査未経験者歓迎／BIG4での監査業務
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      ■職務内容 ・会計監査（金融商品取引法・会社法監査など） ・株式公開支援業務 ・ベンチャーサポート業務 ・金融関連業務 ・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング ■魅力 【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～404,000円 ＜月給＞ 320,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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