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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    12ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,293 社中 551〜600 社を表示

    ユフ精器株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島2-31-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌市西区】医療機器の代理店営業／脳神経外科・耳鼻科向け製品の提案・販売／フレックス勤務・研修充実
      【100年以上の無借金経営基盤／代理店経由で脳神経外科・耳鼻科向け医療機器を提案営業／札幌中心・道内出張あり／教育体制充実】 ■業務概要 当社は創業100年以上の歴史を持つ医療機器専門メーカー・商社です。本ポジションでは、札幌営業所にて代理店を通じて脳神経外科・耳鼻科領域を中心とした医療機器の提案営業を担当していただきます。営業範囲は札幌市内が中心ですが、道内全域をカバーし、必要に応じて函館や釧路などへの出張も発生します。 ■業務詳細 ・代理店への商品案内、提案活動 ・医療機関（病院、クリニック等）の医師や看護師との関係構築、ニーズヒアリング ・新製品や改良品の知識習得および代理店・医療現場への情報提供 ・学会や勉強会などでの製品PRや情報収集 ・見積書・提案資料の作成、納品・アフターフォロー ・業務効率化や営業戦略の立案・実行 コミュニケーション力を活かし、現場の声を的確にキャッチし、最適な提案を行います。 ■扱うサービス 主に脳神経外科・耳鼻科向け手術用器具・消耗品等。新製品のリリースも多く、知識のアップデートが重要です。 ■組織構成 札幌営業所はアットホームな雰囲気で、20～40代を中心に中途入社者が多数活躍しています。 ■業務の魅力 医療現場に貢献しながらドクターやスタッフとの信頼関係を構築できるやりがいある仕事です。社会貢献性も高く、営業としての成長を実感できます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月間本社での研修を実施。その後、先輩社員と同行しながら業務を段階的に引き継ぐため、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制、残業月30時間以内、育児休業実績ありなど、ワークライフバランスを重視した環境です。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはリーダーや所長、マネジメント業務へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1921年創業の老舗企業で、安定した財務基盤と日本の医療発展に貢献した実績を持ちます。代理店と医療現場の双方をサポートし、信頼を築く営業活動が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市西区山の手4条1-1-1 No.3マックスビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は固定時間外手当（25時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～492,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／フルフレックス・土日祝休／創業100年超
      【医療営業の知識・経験が活かせる◎】20～50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３～６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20～50代が２～３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-31-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～400,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チヨダ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【荻窪本社】経理（課長候補）◆プライム上場／残業少なめ／「東京靴流通センター」等展開
      ～創業1936年・国内最大級靴の専門店／有給取得率59.3%・平均勤続年数23.7年／約800店舗を束ねる財務経理部門～ ■業務内容： 財務経理部門での経理職（連結子会社を含む経理／財務の実務担当）を担当いただきます。 課長候補として、連結決算・小売業の経理実務、チームマネジメントを担っていただくポジションとなります。 これまでのご経験を活かし課長候補としてキャリアアップを目指したい方を募集しております。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務 ・監査法人対応 ・税務申告のサポート ・チームマネジメント ■魅力： ・連結子会社を持つ企業において、連結業務を含む経理スキルを発揮・習得できる環境がある ・連結決算、小売業経理、店舗数の多い事業会社での財務経理など、専門性の高い経験を積むことができる ・約800店舗を束ねる財務経理部門の一員として、小売業ならではのスケールの大きな会計・管理業務を担うことができる ・経理部門は部長以下約10名規模の組織であり、若手がいる中で「中核人材」として影響力を持って活躍できるポジションである ・欠員補充ではなく組織強化目的の増員であり、ポジションとしての期待値・裁量が高く、経理機能のレベルアップに貢献できる ・決算期は2月であり、本決算業務にも関わっていくことができるため、一連の決算プロセスを実務で経験しやすい ・既に若手メンバーが在籍する経理部門において、自身が「中堅・中核」となり、実務面でのリード役、育成の一端なども担うことができるポジションである ・組織強化目的の採用であるため、「改善・高度化」に関わる余地もあり、自身の提案や工夫を反映しやすい環境が期待できる ・部長、担当役員が面接を行う体制であり、経営・管理部門との距離が近いポジションで役割を果たすことができる ・中長期的には、経理・財務の中核人材としてキャリアを構築しやすいフェーズにある ■当社について： 当社は、「東京靴流通センター」「SHOE PLAZA」など全国に展開する、国内最大級の店舗ネットワーク（靴業界）を誇る靴の専門店です。 創業の1936年（昭和11年）より靴に携わってきました。地域のお客様のニーズにお応えする品揃えを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、残業代20時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • ＜東京＞構造設計※スキルUP研修を推進中／年休125日／残業月30H程度／オリコンHDグループ
      ★構造設計担当者募集！／大型案件でキャリアアップ可能！家賃補助制度や研修制度充実のワークライフバランスが整った会社／平均勤続年数15年／オリコンHDグループ★ ■業務内容： <1>建築物（R造、S造、SRC造）の耐震診断、補強設計、監理に関する耐震補強業務全般 <2>調査計画立案、現地調査、報告書作成や工事提案や監理までの業務全般 ■実績 ・30m超えの建物 ・3万平米規模の工場案件 →混合構造の建造物の改修にも携わることが可能です。 ■同ポジションへの期待： 現在組織には約10名のメンバーがいます。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されておりますが、雰囲気も良く相談しやすい環境です。 ■働き方 ・同社は・フレックスタイム制で土日祝休です。年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■同社の魅力・特徴： 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（JASDAQ上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 管理職ポジションで採用になった際には、残業代の支給の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／セカンドキャリア歓迎！＞土木設計※年休125日（土日祝)／リモート・時短勤務可／福利厚生◎
      【セカンドキャリア歓迎！／土日祝休／年休125日×残業30h程度／リモート・時短勤務可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市熱田区外土居町9－14 トキワ外土居ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 ＜月給＞ 430,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全81件
    • 【名古屋】データエンジニア未経験歓迎／ほぼ自社内／DWH構築・データ基盤構築・活用支援／プライム上場
      ■□ビッグデータを活用して社会をより創造的に！／ほぼ自社開発／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■業務内容： ビッグデータ分析の企画からデータ収集インターフェース、基盤構築、BI、データ分析、クラウドの運用保守までのサービスを提供し、データ利活用に向けた環境構築と運用をトータルサポートします。 また、企業間・産業間をつなぐ、データを集約・利活用するデータ連携基盤を社会実装し、データの流通やデータを利用した新たなビジネス創出を支援し、創造社会に貢献します。 制御、クラウド、ビッグデータなどの分野を一社で全て手掛けている当社ならではの総合力を身につけることができます。 ～案件事例～ 【ビッグデータ分析基盤構築】 概要：モビリティ・製造業向けのビッグデータ分析基盤の構築 技術環境：AWS、DWH (SnowFlake、DataBricks）、分散処理(Spark)、BI(QuickSight、PowerBIなど) ■配属部門について： 所属社員数：約50名 プライム案件比率：90％ 常駐割合：自社勤務が9割 ※20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 ■働き方： 柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤（東証プライム市場上場）、堅実で親切な社員が多い社風により、離職率5%／平均勤続年数16.1年と長く活躍出来る会社です。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 （3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,000円 ＜月給＞ 242,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム開発からクラウドエンジニアに挑戦／自社開発／AIｘクラウドで課題解決／プライム上場
      ■□最新技術で企業・社会の課題解決に貢献／100％プライム案件／自社開発／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■業務内容： データ分析利活用による新たなビジネス創出において、クライアントが求めるソフトウェアサービスの企画から関わり、開発から運用保守までのワンストップソリューションを提供します。 開発スピードを高速化させるDevSecOpsやアジャイル開発の導入、AIや自動テストなどの技術で「品質」「スピード」「コスト」に効果をもたらすモダン開発のソリューションを提供します。 制御、クラウド、ビッグデータなどの分野を一社で全て手掛けている当社ならではの総合力を身につけることができます。 ～案件事例～ 【AIエージェント開発】 概要：車室空間において、AIエージェントによる音声対話を通じて”移動”を”楽しい”に変えるための開発 技術環境：生成AI、クラウド、自然言語解析、Python,java,DB 魅力：生成AI(先端技術)に触れられる。社会的注目度の高いプロダクト開発に携われる。クリエイティブな開発環境 (企画やUI/UXなど) その他スマートシティ開発など様々な案件を手掛けております。 ■配属部門について： 所属社員数：約100名 プライム案件比率：100％ 常駐割合：100%自社開発 平均年齢：33歳 ■働き方： 柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤（東証プライム市場上場）、堅実で親切な社員が多い社風により、離職率5%／平均勤続年数16.1年と長く活躍出来る会社です。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,000円 ＜月給＞ 242,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムンタース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区舟渡3-27-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】産業用除湿機の保守メンテナンス営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス
      【営業経験か設備機器メンテナンスの経験のある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容： 当社除湿機を納入されたお客様への定期点検や保守など、メンテナンスのご提案をお願いいたします。エリア（担当顧客）は前職経験を加味して入社後に決定します。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの電話対応（不具合対応・見積依頼） ・電気及び機械図面からの部品確認作業 ・エクセル使用による見積作成 ・工事日程調整作業及び作業及び部品手配依頼 ・省エネ提案・レンタル機提案 ・上記製品の部品販売に関する手配業務 ・客先への現地調査 ・客先への見積作成 ・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり） ・顧客訪問時のニーズの聞き取りおよび社内報告 ■ポジションの魅力： 少数精鋭のチームだからこそ年次や経験に関係なく一人ひとりに任される裁量は大きめで、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社は大手優良メーカーからも表彰される高品質な製品を強みに、食品・医療・防衛など社会インフラを担う製造現場を支える製品を日本市場に提供しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつで、会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。スウェーデン企業ならではの文化を大切にしワークライフバランスも重視しており、子の看護等休暇は有給で付与しているため、将来を見据えて長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、今回の配属部署では未就学児2人を育てながら活躍している女性社員も在籍しています。 ■当社について： 産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～340,000円 固定残業手当/月：57,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】気化冷却器・加湿器の営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス
      【営業経験2年以上ある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容： 気化冷却器・空調用加湿器・エリミネーターなど製品を担当し、既存顧客への営業活動に加え、新規顧客の開拓をお任せします。お客様はエンドユーザーから空調機メーカー、機械メーカーまで幅広い業界です。製品の機器選定にも携わっていただきますので、営業スキルと専門知識の両方を身につけ、成長できる環境です。技術的な知識は入社後に先輩社員から学んでいただけますので、未経験の方でもご応募いただけます。気化冷却・気化加湿のパイオニア企業として、世界で豊富な実績を持つ当社で、営業活動に挑戦してみませんか。 【担当製品】気化冷却器・空調用加湿器・エリミネーター ■業務詳細： エリア：全国 ・既存及び新規顧客からのメール・電話対応 ・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり） ・エクセル使用による機種選定計算と見積作成 ・手配業務及び納期調整 ・顧客データ、売上データのSales forceへの入力 ■ポジションの魅力： 少数精鋭のチームだからこそ、年次や経験に関係なく、一人ひとりに任される裁量は大きいです。自分のアイデアや工夫を生かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社製品は商業施設やオフィスビルなどに設置されており、人の暮らしを支える環境づくりに貢献しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ、自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつです。会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。 スウェーデン企業ならではの文化を大切にし、ワークライフバランスも重視しています。子の看護等休暇は有給で付与しており、将来を見据えて「長く安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、未就学児2人を育てながら活躍している女性営業社員も在籍しています。 ■当社について： 産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～340,000円 固定残業手当/月：57,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＣＣホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,953名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東証プライム上場】経営管理（株主総会・取締役会運営・ガバナンス担当）◆ROE15％・利益率◎
      ～東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・同社は、東証プライム上場の独立系SIerとして、長年にわたり安定した成長と高い収益性を維持してきました。本ポジションは経営企画部に所属し、取締役会や経営会議といった重要会議体の運営を中心に、コーポレートガバナンスの実務を担う役割です。経営判断を行う立場ではなく、経営が正しく、円滑に意思決定できるよう「仕組み」と「運営」を整えることがミッションとなります。上場企業の経営中枢に実務として関わりながら、専門性を高め、将来的なキャリアの幅を広げていけるポジションです。 ■業務内容： 経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務＞ 取締役会・経営会議などの会議体運営（企画、議題設計、議事録管理、事務局統括） 経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー 取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能 コーポレートガバナンス・コード、会社法対応 取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進 株主総会の企画・運営 ＜関連・付随業務＞ IR・開示資料の作成支援（有価証券報告書、決算説明資料 等） ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援 経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク併用可 ・東京駅直結オフィス ■ポジションの魅力 ・経営に最も近い場所で「実務としてのガバナンス」を担える点です。華やかな戦略立案や最終意思決定ではなく、その前提となる会議体運営や情報整理を通じて、経営判断の質を高める役割を果たします。取締役会、株主総会、ガバナンス対応といった上場企業ならではの中枢業務を一通り経験でき、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 ■当社の特徴 ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～764,800円 固定残業手当/月：93,000円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,000円～966,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】株主総会・取締役会運営／コーポレートガバナンス（室長候補）◆ROE15％利益率◎
      ～東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、ガバナンス高度化・経営意思決定の質的向上を推進するため、取締役会運営の中核を担う【取締役会室長候補】を募集します。 ※経営層や社外取締役との連携を通じて、企業価値向上に資する経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。 ■業務内容： ※経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・取締役会・経営会議などの会議体運営（企画、議題設計、議事録管理、事務局統括） ・経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー ・取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能 ・コーポレートガバナンス・コード、会社法対応 ・取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進 ＜関連・付随業務＞ ・IR・開示資料の作成支援（有価証券報告書、決算説明資料 等） ・株主総会の企画・運営 ・ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援 ・経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言 ■ポジションの魅力 【将来の室長候補としてのキャリアパス】 ・現時点での室長経験は不問です。将来的にガバナンス機能を統括するリーダーを目指せます。 【多様な経営支援業務に携われる】 ・取締役会の他、IR・開示資料作成、株主総会運営、ESG・サステナビリティ推進など、経営企画の幅広い領域に関与できます。 ■企業の魅力 ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■当社の特徴 ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞） ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～7,969,450円 固定残業手当/月：139,265円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,382円～623,529円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/金融経験者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/ソリューション営業
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/フレックス/年収550万円～/法人営業/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー提案可能！】 ■業務概要 法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。 既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■キャリパス 年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。 総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境 フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力 ・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく750を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。 ・社風：若手・中堅の意見が施策に反映される、自由闊達で風通しのよい社風です。社内には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～473,500円 ＜月給＞ 308,500円～473,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【国立市】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い）◇異業界歓迎◎充実の研修制度あり！
      • NEW
      【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 ・担当病院への納品対応 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：国立エリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度： 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス： まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴： 当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立営業所 住所：東京都国立市富士見台2-35-5 勤務地最寄駅：JR中央線／国立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～314,700円 ＜月給＞ 221,300円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い）◇異業界歓迎◎充実の研修制度あり！
      • NEW
      【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 ・担当病院への納品対応 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：つくばエリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度： 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス： まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴： 当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市春日3-1-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～314,700円 ＜月給＞ 221,300円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】契約法務～東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後～
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】 ■職務内容： １．契約書レビュー（和文・英文）（英文契約は3割程度） ２．事業部門からの法務相談対応 ３．コンプライアンス業務（社内への情報発信・研修等） ４．新法及び改正法対応 ■配属先について： ・人数：部長1名、契約法務メンバー4名 ・メンバー年齢層：30代1名、40代1名、60代2名 ■スキルアップサポート： グローバルに活躍する人財を育成するため、社内セミナーや英会話、通信教育、スマホアプリなど、各従業員に合った様々な学習形式での英語力強化をバックアップしています。 また、将来のマネジメント層を目指したい方のための研修があるなど様々な プログラムがございます。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。じめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（御茶ノ水ソラシティ） 住所：東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ20階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～595,000円 ＜月給＞ 331,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2025年度実績 ■モデル年収：31歳600万円、36歳700万円　＊時間外労働手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・ニッケミ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／周南市】化学品の営業◇既存顧客メイン※残業月10H／年休124日／東ソー100％子会社
      【営業経験をお持ちの方へ／週1テレワーク可／文系出身・キャリア入社多数／教育体制充実◎東ソーグループ唯一の商社／マイカー・電車通勤可／平均勤続年数13年／手当充実◎】 ■業務内容：当社の営業担当として下記業務をお任せします。 既存顧客をメインに、化学品(無機化学品、有機化学品等)及び合成樹脂原料・製品の営業をお任せします。 ・担当社数：1人あたり30～40社ほど ・顧客先：大手製造メーカー・官公庁(上下水道施設、焼却施設等)から専門商社・地場商社・町工場など様々 ・扱う製品：東ソーの製品が3割程、その他メーカーの製品が7割程 ・担当エリア：明確に分けておりませんが、四国中国地方(場合によって東京)になります。 ■組織構成： 山口営業所は合計10名(営業6名、営業事務4名)で構成されております。 ※文系出身のキャリア入社者が多数いる環境で馴染みやすいです◎ ■就業環境： ・テレワーク：週1回程度 ・残業10時間/月 程度 ・年休124日 ・平均有給休暇取得日数：13日 ・借上げ社宅制度※適応条件有 ・直行直帰もスケジュールに応じて可能 ・出張：個人差ありますが、日帰りメイン ■教育体制： 入社して最初は、会社のルールや業務システムについての研修を行います。その後、配属先のOJTで業務を習得し、徐々に顧客先を引き継いでいきます。 商材のキャッチアップとしては、既存営業のためまずは既存製品の理解を深めていただきながら(仕入れ先からの説明や工場見学など)、慣れてきましたら新製品の理解を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市清水1-6-1 三和建設ビル 勤務地最寄駅：JR線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～292,000円 ＜月給＞ 259,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働含む（10時間/月 の場合） ※賞与：年2回　4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,528名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】連結会計・開示業務担当◇公認会計士試験受験経験者を積極採用／東海東京フィナンシャルG
      ■概要： 定期ローテーションで配属されるメンバーに加え、財務コア人材の採用を強化していきたいと思っております。 本人の希望を踏まえたうえで、財務コア人材として財務企画部及び財務部で中長期的に活躍する他、財務の知識を活かして他部署で活躍することも想定しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は、できる業務から始めていただき、将来的には連結会計や開示業務等もお任せしていきます。 ・決算業務（年次・月次・四半期）、税務業務　 ・会計／税務に関するグループ内アドバイス業務 ・経営報告 ・会社法／金融商品取引法に基づく開示資料作成、投資家向けIR活動を補佐 （資料作成等、協働）等 ※入社日よりグループ子会社の東海東京証券株式会社へ兼務出向となります。 ■出向先： 企業名：東海東京証券株式会社 事業内容：金融商品取引業 勤務地：東京都中央区日本橋二丁目5番1号 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】連結会計・開示業務担当◆東海東京フィナンシャルグループ／フレックス制／在宅可
      ■概要： 定期ローテーションで配属されるメンバーに加え、財務コア人材の採用を強化していきたいと思っております。 本人の希望を踏まえたうえで、財務コア人材として財務企画部及び財務部で中長期的に活躍する他、財務の知識を活かして他部署で活躍することも想定しております。 ご入社後は、できる業務から始めていただき、将来的には連結会計や開示業務等もお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（年次・月次・四半期）、税務業務 ・会計/税務に関するグループ内アドバイス業務 ・経営報告 ・会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成、投資家向けIR活動を補佐 （資料作成等、協働）等 ※入社日よりグループ子会社の東海東京証券株式会社へ兼務出向となります。 ■出向先： 企業名：東海東京証券株式会社 事業内容：金融商品取引業 勤務地：東京都中央区日本橋二丁目5番1号 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 面接1回【御殿場】世界シェア50%を誇るドリル穴あけ機ソフト開発／休日126日／5-6
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年休126日・フレックス制度導入ではたらきやすい環境】 ■業務詳細： プリント基板のドリル穴明機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア ・Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の技術 ドリル穴あけ機の強みは自社開発の「スピンドル」技術にあります。自社開発をした技術により、最大毎分35万回転という業界最速のスピンドル回転速度で、直径0.05mmという微小の穴あけを実現しています。また同社のサーボ制御にもノウハウが詰まっており、XYZ軸方向の動きを精密に制御することで±0.015mmまでに加工誤差を抑えています。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で自動車業界からの引き合いが非常に多く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [5][6]面接1回【御殿場】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）／休日125日／世界トップシェア
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年休126日・フレックス制度導入ではたらきやすい環境】 ■業務詳細： プリント基板のドリル穴明機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア ・Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の技術 ドリル穴あけ機の強みは自社開発の「スピンドル」技術にあります。自社開発をした技術により、最大毎分35万回転という業界最速のスピンドル回転速度で、直径0.05mmという微小の穴あけを実現しています。また同社のサーボ制御にもノウハウが詰まっており、XYZ軸方向の動きを精密に制御することで±0.015mmまでに加工誤差を抑えています。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で自動車業界からの引き合いが非常に多く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収条件は、これまでの給与を参考に提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【愛知/岡崎】CAE解析（自動車エンジン部品） ◆面接1回｜リモート有｜社宅完備◆[062]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： エンジン本体部品、機能部品のCAE解析 ・流れ解析 ・燃焼/冷却/電熱解析 ・パワープラント振動解析　等 ＜使用ツール＞ CATIA、CAE解析 ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン～Share Dellght～ 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景： 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、組織強化を行います。 ■やりがい・成長できる点： ・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる ・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎】プラットフォーム構成部品の戦略立案、先行／量産開発 ◆リモート有／社宅完備[3698]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： お客様にとって価値のある機能（ADASなど）の実現及び三菱自動車の特徴技術であるS-AWCの進化のため、車両の基礎となるプラットフォームを自ら目標をもって開発に取り組むことができる人材が必要となっている。 ■入社後の担当領域： プラットフォームの構成部品に対して、レイアウト検討、要求仕様の策定、コスト/準備費の最適化、図面作成等を担当して頂きます。計画から車両量産までの各工程において社内関連部門/お取引先様との調整にも対応頂きます。 ■業務詳細： ・プラットフォームの戦略策定 ・アンダーボディの展開戦略策定、開発業務 ・車種間で共用する部品の展開戦略策定、開発業務 ・シートアレンジの調整、座り心地のよいシート形状の検討 ・燃料装置部品の技術戦略策定、性能計画検討 ・車両空調システムの提案、開発業務 ・シャシー部品の性能検討、開発業務 ・ブレーキシステム性能検討、開発業務 ■使用ツール：CATIA、ADAMS、CarSIM等 ■部署の役割： ・将来にわたり高い競争力を持った次世代プラットフォーム戦略/設計構想の立案と車の土台となるアンダーボディの構造を製品図面として具現化 ・衝突安全、操縦安定性、NVH、耐久強度などの車両の性能と生産性、コストを高次元で両立 ・プラットフォーム構成部品の部品技術・共用化戦略の策定、先行技術および共用化部品の開発 ・シート/シートベルト部品（シート/シートベルト/エアバッグ/シートヒーター/センサー類）の開発・設計及び関連業務 ・燃料装置部品（燃料タンク、燃料ポンプ、キャニスター、燃料配管）の設計・開発 ・車両空調システムの設計開発として、新型・改良車向けの最適設計、空調部品開発、サプライヤ連携による製品開発 ・シャシー部品（サスペンション、アクスル、ステアリングホイール、パワープラントマウント、ホイール/タイヤ）の開発・設計及び関連業務 ・ブレーキ部品（ディスク/ドラムブレーキ、パーキングブレーキ、アクチュエーション）の開発・設計及び関連業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京本社/神田】経理（月次・年次決算など）◇残業10h程度◇東証スタンダード上場・医薬品メーカー
      • NEW
      【連結売上高325億円＊新薬とジェネリック医薬品を展開／年間休日126日／将来は上場企業ならではの経理業務に携わることも可／家族手当や住宅手当あり】 ■職務内容： 当社管理部にて、決算や財務業務をお任せします。 入社後は、月次決算などの経理業務から担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・財務諸表作成 ※月次決算を担当いただいた後に、年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております。 ※将来的には、監査法人対応や連結決算など上場企業ならではの経理業務に携わって頂くことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・フレックス制 ・土日祝休／年間休日126日 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■福利厚生・各種手当： 家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当 ■配属部署： 管理部（財務会計チーム、管理会計チーム、資金管理チーム） ※配属チームはご経験によって決定予定です。 └部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30～40代メンバー3名の計6名で構成 ※男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】医薬品ライセンス・事業開発(自社創製化合物の導出・提携推進)／東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／臨床試験も担当・特定臨床研究の支援業務もあり／各種手当充実】 【医薬品の導出・提携をリード／幅広いライセンス・事業開発業務／主体的なプロジェクト推進を実感できる職務です】 ■業務概要 当社の開発企画部において、医療用医薬品のライセンス、提携、事業開発業務全般を中心的に担当いただきます。特に自社創製の医薬品候補化合物について、開発初期段階で他社へ導出や共同開発を進める方針のもと、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 ■業務詳細 １．自社化合物導出活動：導出候補の紹介資料作成、他社への紹介・折衝、質問対応（研究所との連携）、契約書レビュー、社内外の調整を担います。 ２．アライアンスマネジメント：既存提携案件の定期的なフォローアップや提携先からの要望事項対応、社内調整等により、関係強化と円滑なプロジェクト進行を図ります。 ３．他社からの導入案件：案件評価、他社との交渉・調整、事業性評価、契約書レビューなどを行い、事業機会を最大化します。 ４．その他、関連業務 ※特に上記１と２の業務が中心となります。 ■扱うサービス 当社研究所が創出した新規作用機序の医薬品候補化合物など。臨床研究要望が多いユニークな薬剤も対象です。 ■組織構成 開発企画部全体では14名（部長１名、次課長2名、基幹職4名、一般職その他7名） うちライセンス業務担当は1名。この他に、他部門兼務者1名、担当役員1名(役員ながら実務も担っています）の計3名でライセンス業務を担当 ■業務の魅力 少人数チームでプロジェクト全体をリードでき、ライセンス業務を幅広く主体的に推進できます。自身の成果が組織や事業に直結する実感が得られる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部講習、MBA取得費用支給など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務・リモート相談可・ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・実績次第でライセンス業務責任者や部署長などへの登用も視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力 新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 【年収例】 30歳（配偶者扶養）：550万円 40歳（配偶者扶養、子1名）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/週2在宅可】法人向けリース営業※金融業界出身者歓迎◆三菱電機Gの商品力・安定性◆働きやすさ◎
      ～平均勤続年数16.9年／三菱電機グループの安定基盤／住宅手当あり／穏やかな社風／在宅相談可～ ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市/週2在宅可】法人向けリース営業※金融業界出身者歓迎！◆三菱電機Gの商品力◆残業15時間程度
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％） ◆週2回リモート可能／残業平均月15時間程度 当社は総合電機メーカーである三菱電機グループのメンバーとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携しより幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 今回お任せする方には法人顧客（個人事業主含む）への営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・メーカーや販売会社および法人顧客への営業活動が中心。 主は、「サプライヤー」と呼ばれる提携メーカー／販売会社が営業先であり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂く事がミッションで、販売店だけでなく、既存契約先へのソリューション営業も行います。その他、提携先／既存先以外に新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。 ・三菱電機グループの強みを活かし、グループ内での安定した顧客基盤に加え、三菱電機グループ以外での取引も拡大しています。 ・取扱商品は情報通信機器や空調設備を主力として、防犯カメラ、省エネ設備など、顧客が求める設備全般（メーカー問わず）の取扱いがございます。 ・年に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 【配属先】 中部支店北陸営業部（３名・男女比２：１） 中途入社者が4～5割となっており、新卒/中途関係なくフラットな評価体制があります。 ■社風・環境： ・『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。 ・関西支店は、JR大阪環状線福島駅徒歩約5分という好立地です。 ■魅力： 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・週2回の在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 三菱電機グループとして昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル10F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度賞与4.85か月分支給） ■手当：時間外手当、休日手当、通勤費、別居滞在手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【法人営業】医療×葬祭領域の輸入商材（エンバーミング）／コスモHD100%／フレックス
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      【正社員登用前提／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容： エンバーミングとは「遺体衛生保全」を意味し、故人とのお別れの際に極力生前に近い状態でご遺体を維持する技術のことです。国内にある処置センターへの薬剤提供・販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・世界最大規模のエンバーミング用品ブランドである「Dodge」製品の輸入、サプライヤーとの交渉（サプライヤーとのwebミーティングや海外出張もあります） ・主に民間会社が運営している処置センターへの商品販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動 ・死化粧用商品の販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動 ・葬祭関連の卸問屋へ葬祭用品（ストレッチャー、消耗品類）に関する質疑応答、商談 ■組織構成： 販売部 エンバーミンググループ（4名） ※正社員の9割がキャリア採用。多くのキャリア社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です ・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理（決算・税務）】コスモHD100％出資の総合商社／財務為替も担う管理職候補／フレックス・在宅可
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      ◇◆コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用前提／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）◆◇ ■業務内容： 月次・四半期決算、税務申告、資金運用、外国為替（輸出入決済）など、経理・財務・税務全般を担います。 予算策定や社内規定の策定、他部門への教育など、管理部門の要として幅広く携わります。 会計面では決算処理や連結子会社の報告対応、固定資産・債権管理の統括を行います。財務面では現預金・手形管理や資金運用を、税務面では法人税等の申告や連結納税制度への対応、顧問税理士との折衝を担当します。また、総合商社ならではの外国為替業務（輸出入決済・為替予約）も重要な役割です。次世代の管理職候補として、社内システムのデータ連携や運用の策定、社内教育といった組織運営に深く関わることが期待されます。 ■組織構成： 企画部 経理グループ 部内人数22名(男性11名・女性11名) グループ内人数4名(男性2名・女性2名) ※内、派遣社員1名 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回（7月） ※業績賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全53件
    • 【OS/ミドルウェア設計構築エンジニア（基盤領域）】将来の基盤刷新を見据えたポジション◆26403
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      【総合商社の基幹システムの設計構築～運用～刷新まで一気通貫で経験／リモート可／フレックス／年休125日】 【業務概要】 双日の海外拠点向け基幹システム（SAP基盤を含む）において、OS／ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。 当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定しています。 品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。 【業務内容】 ◇定常業務（初期） ・障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討 ・OS/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有 （メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等） ・OS/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応 ・中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案 （自動化、運用設計の見直し、標準化など） ◇個別案件（案件発生時、中心として対応） ・SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応 ・基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案 ※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。 【業務補足】 入社後1～2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、双日の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。 その後は、予定されているバージョンアップや刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。 英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。?都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務であり、海外出張はありません。 【担当プロダクトまたはプロジェクト】 ・双日海外拠点向け基幹システム（SAP含む）の運用保守 ・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ／刷新プロジェクト 双日のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、 要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,750円～492,000円 ＜月給＞ 375,750円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.8か月(業績/評価による) ■活躍事例： ・763万円（33歳・主任） ・928万円（36歳・ITスペシャリスト） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双日G／新設AIチーム】上流PM・プリセールス◆AI・自動化ソリューション提案～PoC◆25129
      • NEW
      ■募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム（第二技術部3課）を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 ■担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 ■プロジェクト例 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 656万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～384,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 354,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月(業績/評価による) ■モデル年収： 32歳・主任　680万円 36歳・課長補佐　928万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】マーケティング（ブランドマネージャー）～ピルクルや十勝のむヨーグルトを展開／日清食品Ｇ～
      • NEW
      【日清食品G／ピルクル400でおなじみ！新商品の研究・開発に注力／福利厚生◎／将来的なキャリアアップ可能性あり】 乳酸菌飲料や清涼飲料水のマーケティング業務全般、ならびにプレイングマネージャーとしてマネジメント業務を平行して遂行いただきます。 ■職務について ・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行 ・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画 ・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。 ■採用背景 業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。 ■ポイント： ・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。 ・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。 ・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成： 配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～388,000円 ＜月給＞ 323,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2024年実績：賞与年間5.0カ月） ■昇給：有（年1回4月） その他：2023年度は特別報奨として株式支給（15万円相当）あり。 ※住宅手当、扶養配偶者手当、扶養家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】～未経験歓迎～マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで～
      【未経験からマーケティングに挑戦／日清食品G／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生◎／将来的なキャリアアップ可能性あり】 ■業務内容 乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。 ・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行 ・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画 ・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。 ■ポイント： ・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。 ・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。 ・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■採用背景 業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。 ■組織構成： 配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～323,000円 ＜月給＞ 270,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2024年実績：賞与年間5.0カ月） ■昇給：有（年1回4月） その他：2023年度は特別報奨として株式支給（15万円相当）あり。 ※住宅手当、扶養配偶者手当、扶養家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／在宅勤務可】税務◇会計・税理士事務所出身歓迎／フレックス／世界トップクラスの車載部品メーカー
      ■メインミッション：Tax Specialist として、税務全般に携わっていただきます。財務会計のシェアードサービス先が中国のため、会計関連のサポートもあります。ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・消費税（申告書作成は税理士）および源泉税の申告・納付 ・固定資産管理および償却資産税申告納付 ・月次および年次決算での税金関連仕訳（IFRS および日本基準） ・法人税申告関連および納付（申告書作成は税理士） ・シェアードサービス先（GBS 中国）および管理会計に対する会計関連サポート ・SAP 他、社内利用システムの税務コンプライアンス対応 ・租税条約届出等対応 ・税務調査対応 ・監査対応（IFRS および日本基準） ・内部統制対応（税務） ・既存オペレーションの改善 ・購買申請・ファイリング等庶務含む ※その他、本国へのレポーティングは、本国のカレンダーによる（連結パッケージ対応の可能性あり） ※担当範囲：フォルヴィアグループ関連会社（フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、FSVAPジャパン、クラリオンライフサイクルソリューションズ、フォルシアジャパン、フォルシアホワインテリアズ） ※レポーティング先：GBS Japan Tax Manager ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて：2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて：世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～625,000円 ＜月給＞ 418,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】特許エンジニア◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー
      【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ】 ■ミッション／役割／責任 知的財産（IP）部門では、埼玉（東京から約50km）にあるIP拠点にて、特許エンジニア（男女不問）を募集しています。本ポジションは主に、日本国内にあるFaurecia Clarion ElectronicsのR&D活動をサポートする役割を担いますが、必要に応じて海外拠点からの発明案件を担当することもあります。 対象となる技術分野は、主に以下のとおりです。 ・車載インフォテインメントシステム ・車載ディスプレイ ・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI） ・サウンドシステム ・自動駐車機能 ・電子ミラー ・サラウンドビューシステム フォルシアのIPグループは、フランス、ドイツ、インド、日本、中国、アメリカに拠点を持ち、各国の特許庁資格を有する弁理士を含む約45名で構成されています。埼玉のIP拠点には、シニア特許エンジニア（EQE資格保有者）1名、特許エンジニア1名、パラリーガル2名が在籍しています。 特許エンジニアは、特許法の知識とエンジニアリングのバックグラウンドを兼ね備えた専門職です。発明者と連携しながら発明内容を明確化し、特許性の評価を行い、専門家やマーケティング担当者からのインプットを踏まえて、出願および外国出願（拡張）に関する判断資料を作成します。 また、外部特許事務所との連携を構築し、その業務品質の確認・管理を行います。さらに、**特許侵害リスク分析（侵害回避調査／FTO：Freedom To Operate）**にも関与します。 ■主な業務内容 ・発明者による発明開示書（IDF：Invention Disclosure Form）の作成支援 ・特許アナリストの支援を受けながら、提出された発明の特許性評価 ・外部特許事務所との協働および、出願から権利化までの特許品質の確保 ・特許委員会向けの出願／外国出願判断資料の作成 ・競合他社特許の分析による、侵害回避およびFTOに関する見解の提供
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～625,000円 ＜月給＞ 418,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職◇在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      • NEW
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山・玉野市】化学専攻・二卒歓迎☆新製品の開発エンジニア◇業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／環境分野へ積極展開／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、環境水処理事業部プロセス開発グループに所属し、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。環境技術で業界をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■業務の魅力： 業界トップシェア製品の最前線で新技術開発に携われ、グローバルに活躍できます。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 50年の実績と業界トップシェアを誇り、環境分野への積極展開やグローバル化を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東雲】海外営業（代理店営業）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント： ・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！ ・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ ■業務内容： Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。 販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。 ■組織構成： ・部長（男性１名） ・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名） ・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名） ※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は平均15時間程度です。 ・リモートワークも利用可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： Astemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【丸の内】太陽光発電事業の買収担当（プロジェクトファイナンス組成も含む）
      ※三菱ＨＣキャピタルエナジー株式会社への在籍出向です 【三菱UFJファイナンシャルグループ】 ■概要 他社が保有するFIT／FIP又はCPPAの太陽光発電事業を、買収する際の取得業務を担当いただきます。 ■詳細 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定 1）FAやMHCグループとの連携による案件発掘 2）買収に係るDD業務（許認可、ハザード、リーガル、バリュエーション等） 3）社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結 4）プロジェクトファイナンスの組成等 ■この仕事の魅力 国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及／地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、FIPやCPPA等スキームが多様化している太陽光発電事業における投融資スキル、法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能。 ■出向先について ・企業名：三菱ＨＣキャピタルエナジー株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 再生可能エネルギー発電事業 蓄電池事業 エネルギー関連のアセットマネジメント事業 電力小売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～1,233万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～620,000円 ＜月給＞ 377,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：7,354,400円～12,335,800円 上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内投資家向けJOLCO販売（金融法人営業）◆航空・海運領域/契約～期中対応まで一貫/フレックス有
      ■概要： 航空機などのグローバルアセットを対象とした日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件について、本邦投資家に向けた販売活動を担うポジションです。提案～契約・期中対応まで、幅広いプロセスを通じて金融・会計・税務知識を活かした高度な提案営業に携わっていただきます。 ■職務内容：本邦投資家向けのJOLCO販売業務 ・投資対象として適格な国内企業（法人投資家）のターゲティング ・当社の営業拠点・提携金融機関との連携による投資家の開拓 ・個別案件の提案、重要事項説明、契約手続きの実行 ・投資家との期中対応（報告・連絡など） ■ポジションの魅力 ・航空機や海運コンテナなど、グローバルに流通するアセットを対象としたJOLCO（日本型オペレーティングリース）の販売を通じて、国際的な投資スキームの最前線に携わることができます。案件提案から重要事項説明、契約、期中対応まで一貫して担当することで、金融・会計・税務・法務といった周辺知識を実践的に深められる環境です。 ・JOLCOは、日本独自の優れた金融スキームとして国内外から注目を集めており、提案力と専門性を掛け合わせた高付加価値な営業に取り組むことが可能です。リモートワークやフレックス制度も整っており、高い専門性を活かしながら、自律的な働き方を実現できる点も魅力です。 ■配属部門について ・航空事業本部は、グローバルアセット領域の中核を担う戦略部門として、航空機およびエンジンリースを中心とした国際的なアセットファイナンスを推進しています。米国やアイルランドといった海外グループ会社と連携し、世界各国の航空会社やMROとの取引実績を有するほか、JOLCOやファンドスキームなど日本発の高度な投資手法を用いた事業展開にも注力しています。 ・また、ポートフォリオ管理の高度化、次世代機材への移行対応、ESGを意識した脱炭素化ソリューションの提供など、航空領域における持続可能な成長を牽引する役割も担っています。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 689万円～1,205万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～627,000円 ＜月給＞ 362,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【羽田】通信インフラ担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~
      ～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 【主な業務】 当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。 【具体的には・・・】 （1）お客様対応（法人向け） 空港内テナント・航空会社などのお客様からの問い合わせ対応 （回線の追加・変更、障害時の一次対応 など） 顧客ニーズのヒアリング、サービス提案 工事調整・日程管理、ベンダー手配 （2）通信インフラの企画・設計・構築 空港内の通信設備（電話、専用線、LAN、Wi-Fi、IPネットワーク）の整備計画立案 新規サービス導入に向けたネットワーク設計・構築 配線ルート検討、機器選定 （3）運用・保守・監視業務 回線・ネットワークサービスの運用管理 障害発生時の切り分け・復旧対応 各種通信設備（ラック、スイッチ、ルーター等）の点検・保守 ネットワーク品質の測定・改善提案など ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳 一般） ・年収718万円（31歳 主任） ・年収751万円（33歳 係長） ・年収840万円（36歳 課長） ※残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】通信インフラ設計・構築・運用担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~
      ～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。 具体的には・・・ 1. お客様対応（空港内の企業・テナント向け） 電話回線、専用線、IPネットワークサービスに関する問い合わせ対応 新規契約・変更・故障受付および調整 技術部門と連携した迅速なトラブルシューティング 2. 通信インフラの企画・設計 空港内の通信設備（電話、専用線、ネットワーク機器等）の導入計画立案 各種サービスに必要なネットワーク設計・構成検討 空港内の新規エリア開発・設備更新に伴う通信計画の策定 3. インフラ展開・プロジェクト推進 通信設備工事の調整、進捗管理、ベンダーコントロール 機器設置・サービス開通までの全体管理 各関係部署（空港会社、テナント、施工会社）との協議・調整業務 4. 運用・保守管理 通信設備の監視・障害対応 定期点検、設備更新に関する計画立案 安定稼働のための品質管理・改善活動 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/ 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～357,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～433,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳 一般） ・年収718万円（31歳 主任） ・年収751万円（33歳 係長） ・年収840万円（36歳 課長） ※残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区晴海一丁目8番1号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／完全未経験可】社内インフラエンジニア◆フレックス・日勤／研修制度充実／食品大手物流会社◆
      ～カゴメ・味の素など大手企業が出資する物流施設の合弁企業／半年間メンターがいるので安心◎／夜勤なし・フレックス／平均勤続勤務15.8年と長期就業可～ ■仕事内容 会社のサーバーやネットワークなど、社内ITインフラ全体の構築・運用・セキュリティ強化を担うポジションです。 あわせて、PCやプリンタなどの機器管理を通じて、社内のIT環境を安定して維持する役割を担います。 ■業務内容 【インフラ・OA担当エンジニア 】 ・サーバーの構築・運用管理 ・社内ネットワーク、VPN、Wi-Fi環境の整備・監視 ・セキュリティ対策の立案・実施 ・パソコンやプリンタといったOA機器の管理 ■組織構成 情報システム部： マネージャー7名、一般職19名(契約・シニア含む)、ビジネスパートナー16名(常駐) 男女比は11名 (26%)が女性です。 面倒見が良く、一緒に考えて解決に導こうとするメンバーが育っています。 ■部のミッション 情報システム部では、基幹システムの企画・開発・運用から、サーバー・ネットワークのインフラ構築、PC・OA機器の管理まで、社内IT環境全般を担っています。 会社のIT環境を整えて、社員が安心して仕事できる状態をつくることがミッションです。 ■教育体制 ご入社後は、約半年ほどメンターが教えながら業務をサポートしますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ▽入社後1か月 エンジニア周りの基礎的なことから学習して頂きます。 ▽その後 アサイン先でメンターとともに徐々に業務を進めていきます。 ■働きやすさ ・フレックス、月残業20時間以下、有給取得率は約8割と、非常に働きやすい環境です！（リモート月5回まで） ・基本夜勤は発生しません。（夜間のシステム保守は委託先と連携） ■キャリアアップ ご自身の適性に応じ、キャリアを選択できる環境があります。 ■当社について カゴメや味の素など有名食品メーカー5社が株主となり2019年に誕生しました。主に加工食品を扱う物流会社で、安定した業績があり、将来にわたり安心して働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,400円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 221,500円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり ■その他固定手当内訳：ライフプラン手当 従業員が所定の就業時間を経過して勤務した場合は、「法定時間外割増手当」が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全83件
    • 【第二新卒向け】社内SE◆LIXILのデジタル部門にご関心のある方を幅広く募集！◆リモート中心
      • NEW
      ～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／上流フェーズ含む幅広いポジションからあなたに合った配属先をお探しします～ ■概要： LIXIL及びその子会社の製品・サービスに関わるパートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理等をお任せいたします！ご活躍いただける領域を、ご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。 【配属先ポジション例】 ≪上流希望の方向け≫ ◎建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用 ◎営業支援システムの企画・開発・運用 ◎流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用 ◎社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用 など ≪開発希望の方向け≫ ◎基幹系システム（営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等）の企画・開発・運用 ◎アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守 ◎インフラ基盤の整備（企画・設計・実装等）など ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■エンジニア主導の開発文化： ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ■参考： LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_30/ LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】社内SE◆AIエージェントを活用した業務自動化基盤の構築／月1出社
      • NEW
      ～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／AIエージェントおよびRPAを活用した業務自動化基盤の構築を担うエンジニアを募集～ ■概要： LIXILの業務プロセスの高度化・自動化を加速に伴い、AIエージェントおよびRPAを活用した業務自動化基盤の構築を担うエンジニアを募集します！リモートワークメインで1回/月程度、大崎本社への出社が発生します。 ＜技術スタック＞ 言語：TypeScript フレームワーク：Next.js RPA：UiPath その他：AIエージェント、LLM活用、API連携 等 ■業務内容： 入社後は、Digital Technology Centerの一員として下記業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◎AIエージェントを活用した業務自動化の設計・開発・運用 ◎MCPツールを用いた業務プロセスの構築・最適化 ◎UiPath等のRPAを活用した業務自動化の実装 ◎社内業務フローの分析および改善提案 ◎API連携・データ連携による業務効率化 ◎AI導入に伴うPoC（概念実証）および本番展開 ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■エンジニア主導の開発文化： ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ■参考： LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_30/ LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【弁護士歓迎】企業内弁護士◆訴訟対応・社内法務相談等幅広く担当/業界未経験活躍中◆
      ■概要： 当社の社内弁護士として、当社の関わる訴訟、社内の法律相談、定款変更等に幅広く対応いただきます。以下の業務以外にも社内の法務事項に幅広く対応いただきます。 ■業務内容： ・民事訴訟・調停（代理人となる場合あり）、刑事訴訟への対応 ・社内の法律相談対応 ・人事労務等個別紛争への対応 ・法令改正対応 ・海外進出における法的支援 ・保険約款の審査 ・弁護士会照会の申出 ・商標および特許の出願・管理 ・定款変更 ・従業員向けの法律研修の企画 ■魅力点： ・当社では、“ひと”という尊厳ある存在を、経営のための手段にすることなく、一人ひとりの個性や価値観を尊重することを前提に、不断の自己変革・自己成長を促したうえで、明治安田フィロソフィーに共感する人財に長く働いてもらいたいという想いから、いわゆる人的資本経営ではなく、「『ひと』中心経営」を掲げています。 ・取組みの一例として、2025年度には職員・営業職員ともに平均5％の賃上げを実施。あわせて、「人財への先行投資」として職場環境改善や人財育成にかかる取組みを拡充しており、経営人財と専門人財の双方を計画的に育成していくためのデュアルラダーの強化をはじめ、「働き方選択型70歳定年制」の導入を見据えた人間ドック費用補助額の引き上げ等、さまざまな職場環境改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～812,000円 固定残業手当/月：103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～915,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIデザイナー◆UI設計・デザインシステム構築/CX・EX向上に挑む安定基盤の大手生保◆
      ■概要： UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築に加え、全社展開および理解浸透等を中心に担っていただきます。 ■業務内容： ・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上 ・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供 ・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 ■募集背景： デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化 」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。 また、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合で、お客さまに、いつでも、しなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部パートナー企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、経験者の採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも並行して取り組んでおり、いっそうの内製化推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。 ■部署・業務の特徴： 当社の経営計画に基づき、ＡＩ等の先端技術を活用した全社横断的な業務変革を行なう専担組織として、2025年度より新設された組織です。若手を中心とした20代から50代までの幅広い年次の100名ほどのメンバーによって構成され、外部パートナー企業の伴走型支援のもと、各案件の業務実装に向けた検討・開発（モノづくり）と、検討・開発プロセスを通じた実践的な人材育成（ヒトづくり）に包括的・一体的に取り組んでいます。また、配属予定のチームでは、わかりやすく使いやすいアプリケーション等の開発に向けたUX・UIの設計に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】【週2リモート】貿易コンプライアンス担当◇残業10h程度／実働7h15分／フレックス
      【上場グループ×安定基盤／細やかな貿易実務に挑戦／年収410万～可／残業少／柔軟な働き方で安心】 ～こんな方におススメ！～ ◇貿易実務を深めたい方 ◇正確性と丁寧さを活かしたい方 ◇落ち着いた環境で長く働きたい方 ■事業内容 三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社は、グローバルな物流ネットワークと高度なSCM設計力を活かし、製造業や流通業のサプライチェーン最適化を支援しています。大手上場グループの一員として、安定した事業基盤のもと、多様な産業に向けて高付加価値の物流ソリューションを展開中です。 ■業務内容 貿易に関するコンプライアンス対応業務を、顧客・社内の両面から担っていただきます。 ◎業務詳細 ・HSコード選定（特にエレクトロニクス分野の部品・製品） ・関税分類、事前教示申請の対応・改正把握 ・AEO認定・管理運営に関わるサポート ・危険物輸送規制（IATA DGR／IMDGコード）対応・改正情報の確認 ・社内関係者や顧客への制度説明・サポート対応 ■魅力 ◎実務経験を活かして専門性を高められる 貿易実務経験を土台に、HSコードや危険物、AEOなど多様な制度を扱えるため、キャリアの幅を広げられます。 ◎働きやすさと制度の両立 週2日のテレワーク、コアなしフレックス、残業月10時間以内など、無理なく働ける制度が整っています。 ◎安定×落ち着いた職場環境 上場グループの安定基盤、年間休日125日、賞与年2回など、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】利用航空運送事業業務◆空輸業務の中核を担う／働き方◎／三井倉庫×ソニー合弁の安定基盤
      ～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景 内部体制強化のための増員募集です。 現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。 ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・利用航空運送事業業務 航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務 上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉 上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制 課全体：8名 （男女3：1） 課長：1名（マネジメントは課長のみ） メンバー正社員：4名 再雇用：1名 派遣：2名 ■働き方 ・ノンコアフレックス制度あり ・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木県担当】臨床検査機器の営業（DMR）◇直行直帰／ワークライフバランス◎◇業界知名度抜群
      【金融やITなど異業界入社実績あり／年間休日125日／世界トップシェア！正確な診断に欠かせない診断機器を提案】 ★PCR検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。 ★世界トップクラスの医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、患者様一人一人の個別化医療の推進を行えるのは当社ならでは。 ★医療業界 未経験者（I T、金融、人材、旅行、広告業界や、医療系以外のメーカーのご経験者）の採用・活躍実績も多くあり、受入、教育体制は整っています。DMR 認定も入社後の取得可能です。 ■業務内容： 当社の営業職(DMR)は、業界内でも屈指のラインナップを誇る全製品・サービスを、自分の担当施設に営業頂きます。訪問件数は概ね毎日、2～3施設（他、リモートでの提案も最近は増加）。外部パートナー（販売代理店様）とも協力して、チームで担当エリアの検査の質向上と、売上の最大化を担います。 ＜担当製品＞ PCR検査を含む遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査等に用いられる医療用検査機器、医療用検査診断薬、関連I Tサービスの全て ■営業先について： 病院や検査センターの検査室にいらっしゃる臨床検査技師や、検査技師長。またクリニックの医師など。当社は臨床検査技師の皆様らは知名度が高く、アポイントはかなり取得しやすい環境です。大型案件に関しては、病院経営層(事務長・院長等)を含めて、経営効率化等の経営視点での案も実施します。 ■社内組織について： 顧客接点を持つ職種として、フィールドサイエンティスト職だけでなく、フィールドサービスエンジニア職、営業職（DMR）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携を行いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満足度の向上に貢献しています。 ■会社の雰囲気： 社内は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意見も言いやすくオープンな環境です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活用を積極的に行っており、女性の営業職(DMR)も多数おります。平均残業時間は30時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア：栃木県 住所：栃木県内の顧客を直行直属でご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・800万円／35歳（月給47万円＋賞与＋諸手当） ・600万円／29歳（月給35万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】メディカルサイエンスアフェアーズ（MSA）◇世界売上10兆円超のロシュグループ
      ★職種未経験であっても医療系資格または学位を有していればキャッチアップ可能な環境を用意していますので、キャッチアップに努める意欲があればチャレンジできます！ ■業務内容： 弊社の豊富な製品群（免疫・生化学・遺伝子・病理検査関連の診断薬、機器、システムなど）は幅広い専門領域（循環器、内分泌・代謝、感染症、Neurology、Critical Care、Oncology、Women's Health等）をカバーしています。MSLグループでは、メンバー各人が、そのユニットが担当する疾患領域の中で複数の疾患領域を担当し、ほかのメンバーと協力しながら、チームとして以下の業務を担います。 ＜Clinical Development（臨床開発）＞ 会社全体で合意した製品の優先度を踏まえて、適切なタイミングでの製品の確実な上市を目指し、上市後を見据え戦略的に開発を遂行。ビジネス戦略の策定にも貢献。 ＜Scientific Interaction（医学的・科学的見地からのKOLエンゲージメントとエビデンス創出）＞ 医学専門家とのコミュニケーションを通じて、アンメットメディカルニーズに関わるインサイトを収集。インサイトに基づいて、臨床上の意思決定の変革および患者アクセスの拡大のため、戦略的にエビデンスを創出し、検査の需要を喚起。関連部署と連携もしながら、ロシュ製品の新たな価値の創造と臨床実装の促進・普及。 上記業務を担いながら、HCE本部の一翼として、他の3グループ（クオリティマネジメントグループ、薬事グループ、マーケットアクセス・ガバメントアフェアーズグループ）と連携して、HCE本部のビジョン「RDKKのビジネスを支え、日本の医療課題解決への道を切り拓いていく」に貢献頂きます。 ※RDKK：ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 ■配属部署： Healthcare Excellence (HCE) 本部のMedical Scientific Affairs（MSA）グループでの配属です。当社のパーパスである「Doing now what patients need next」を具現化するため、臨床上の意思決定の変革および患者アクセスの拡大のため、戦略的にエビデンスと検査需要を創出し、ロシュ製品とソリューションの臨床実装を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・800万円／35歳（月給47万円＋賞与＋諸手当） ・600万円／29歳（月給35万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクネクサス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門/微経験可】人材開発（給与計算経験者歓迎）◆日立Gの専門商社／年休127日／フレックス
      ≪日立グループ100%出資◎産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社／年休127日／裁量を持って幅広く人事業務を担当したい方へ◎≫ ■業務概要： 人事グループとして、まずは採用・教育研修等の人材開発分野を担当いただく予定です。 ゆくゆくは業務ローテーションで給与労務等幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用業務 ・教育研修の企画・運営 ・健康経営推進 ・組織開発 ★中長期的には処遇制度の運用・総務・CSR関係業務や管理部門の他部門担当をおまかせする可能性もあります。 <キャリアパス> 将来的には管理職をおまかせする可能性がございます。 ■採用背景： 組織構成の見直しと、労働契約の多様化に伴う業務量の増加による増員です。 ■組織構成 管理本部　人事総務部　人事グループ 部長代理1名（40代女性）、主任（40代男性）、総合職メンバー3名、一般職メンバー2名・派遣社員1名 ★今回は総合職メンバーとしてご入社いただきます。 ★チーム内で役割分担があります。今回は採用や教育がメインです。 ★人事業務の中で未経験領域があっても可です。 ■求める人物像： ・1人のメンバーが担当する範囲が広いため、ある程度自身で考えて自走できる方 ・他部署とのやり取りも多いため、良好な対人関係を築ける方 ・コンプライアンス遵守の意識が高い方 ■働き方： ・現時点での平均残業時間は35H程度ですが、20Hを目指して改革を進めております。 ・フルフレックスタイム制です。 ・在宅勤務相談可能です（出社は週3日ほど推奨しています）。 ・育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も6年連続取得しています。 ■同社について： もともとは先端産業部材や石油製品などのエネルギー製品、環境に配慮した機能性化学品の専門商社として発展してきました。近年はソリューションサービス事業にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～302,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 286,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定残業代も含んだ金額です。 ※条件については前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人材開発（給与計算経験者歓迎）◆日立Gの専門商社／年休127日／フレックス／幅広い人事業務
      ≪日立グループ100%出資◎産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社／年休127日／裁量を持って幅広く人事業務を担当したい方へ◎≫ ■業務概要： 人事グループとして、まずは採用・教育研修等の人材開発分野を担当いただく予定です。 ゆくゆくは業務ローテーションで給与労務等幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用業務 ・教育研修の企画・運営 ・健康経営推進 ・組織開発 ★中長期的には処遇制度の運用・総務・CSR関係業務や管理部門の他部門担当をおまかせする可能性もあります。 <キャリアパス> 将来的には管理職をおまかせする可能性がございます。 ■採用背景： 組織構成の見直しと、労働契約の多様化に伴う業務量の増加による増員です。 ■組織構成 管理本部　人事総務部　人事グループ 部長代理1名（40代女性）、主任（40代男性）、総合職メンバー3名、一般職メンバー2名・派遣社員1名 ★今回は総合職メンバーとしてご入社いただきます。 ★チーム内で役割分担があります。今回は採用や教育がメインです。 ★人事業務の中で未経験領域があっても可です。 ■求める人物像： ・1人のメンバーが担当する範囲が広いため、ある程度自身で考えて自走できる方 ・他部署とのやり取りも多いため、良好な対人関係を築ける方 ・コンプライアンス遵守の意識が高い方 ■働き方： ・現時点での平均残業時間は35H程度ですが、20Hを目指して改革を進めております。 ・フルフレックスタイム制です。 ・在宅勤務相談可能です（出社は週3日ほど推奨しています）。 ・育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も6年連続取得しています。 ■同社について： もともとは先端産業部材や石油製品などのエネルギー製品、環境に配慮した機能性化学品の専門商社として発展してきました。近年はソリューションサービス事業にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～344,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：82,700円～91,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,700円～441,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定残業代も含んだ金額です。 ※条件については前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【札幌】中央監視システムのデータベース作成担当　※フレックス可／グローバル優良企業に選出
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　　 　 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制御盤（パネル）の設計エンジニア※グローバルシェアトップ級企業／教育体制充実／福利厚生◎
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　 ■職務概要： 各種制御盤（パネル）の設計および業者管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・物件のパネル設計 ・標準システムの回路図設計 ・パネル協力会社の品質管理、技術情報展開 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジョンソンコントロールズ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品 （商社）
    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 人事（教育）／業界経験不問／本社・虎ノ門勤務／在宅勤務OK
      • NEW
      人財開発部にて、「新入社員向け研修」「若手社員向けフォローアップ研修」「主任・管理職向けキャリアアップ研修」など、階層別教育の企画・運営を幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ■教育計画の立案 ■階層別教育プログラムの企画 ■階層別教育の運営管理 ■外部教育機関との連携と業務委託　など 【入社後の流れ】 入社後は、まず既存研修の運営を担当しながら、当社の教育体系や人財育成の考え方について理解を深めていただきます。業務に慣れてきたら、既存研修の改善提案や新たな教育施策の企画・立案など、教育体制づくりにも携わっていただく予定です。 また、教育・研修に特化したグループ会社との連携に加え、当社独自の教育研修も実施しています。人財開発・教育領域において幅広い経験を積みながら、専門性を高められる環境です。 ※毎年4月には、茨城県ひたちなか市の技術センターにて新入社員向け導入研修を実施しています。 そのため、4月は2週間程度の出張が発生します。 ※サービスエンジニア向けの技術教育は、専門知識を有する社員が担当します。 ―――――――――― ◆働きやすい環境を整備 ―――――――――― 入社後は出社勤務を中心に業務に慣れて頂きますが、その後は業務状況に応じて在宅勤務（週2日程度）を活用しながら柔軟に働くことができます。 月平均残業時間は10～20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。（新入社員研修の運営などを行う4～5月には、残業時間が増加する場合があります） ―――――――――― ◆キャリアパスについて ―――――――――― 入社後は人財教育業務を中心にご担当いただきますが、将来的に人事総務本部内での業務ローテーションの可能性はあります。 人事企画や労務、新卒・中途採用など、志向や適性に応じて幅広い業務に挑戦することができます。専門性を高めながら、人事領域のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。
      本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅（1番出口）」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）
      月給：26万5800円以上 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
    • 海外顧客向け医用機器部品の販売担当／虎ノ門勤務／在宅勤務OK
      • 締切間近
      海外向け医用機器（検体検査装置など）の部品および消耗品の販売業務に携わっていただきます。 ・海外顧客との部品販売における価格および納期などの調整・交渉 ・国内サプライヤ（工場）との部品価格および納期などの調整・交渉 ・受注案件に対する法令対応（原産国確認、該非確認など） ・輸出手配部門との調整 ・その他、受注案件に関わる諸業務 ※海外顧客や国内サプライヤ（親会社含む）との折衝がメイン ※英語でのメール対応が中心となります（オンライン会議：月1～2回程度） ■英語力を生かせます！ ━━━━━━━━━━━━ 日常業務において英語を活用する機会が豊富にあり、メール対応やオンライン会議を通じて語学力を高めることができます。 業務に慣れてからは、担当顧客に応じて年数回の海外出張も想定しています（滞在期間：1週間程度／発生頻度：月1回～数カ月に1回ほど） また、将来的には海外駐在などのキャリアパスにも挑戦可能。語学力を生かし、グローバルに活躍したい方に適したポジションです。 ■医用機器の専門知識は不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、当社技術センター（ひたちなか）での研修などを通して、業務に必要なスキル・知識をしっかりと身に付けられます。 そのため、入社の段階で医用機器に関する知識がない方もご安心ください。
      本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅（1番出口）」より徒歩5分 ※出社とリモートワークを併用したハイブリッドな働き方を推進中（出社頻度：週2～3日） ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）
      月給：26万5800円以上 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
      • NEW
      【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ■入社後の流れ： 2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■配属先： 関西事業部　関西クラウドソリューショングループ データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～267,500円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 275,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2024年度実績：6.58ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】テクノロジーイノベーション推進営業※フレックス／年休120日
      • NEW
      ■業務内容： デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーと先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討・提案します。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のための最適なソリューション提案を裁量をもって実施いただきます。顧客ごとの様々な課題に対応するためオーダーメードのテクノロジーデザインで提案することが多く、技術的に高度な案件の場合はエンジニアも同行し、所属部署にとらわれることなく一緒に目的達成に向けた提案に取り組みます。 ・大手企業様を中心とした事業戦略やDX推進支援 ・自社の強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたソリューション提案 ・大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築、協業プランの立案・遂行 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアカウント営業 ・販売チャネルからのリードに基づく新規営業 ・販売チャネルへのリード拡大のための営業 ・お客様ヒアリングから提案・クロージングまで一気通貫した対応 ■配属部署： お客様先へ訪問しヒアリングから企画・提案・クロージングまで一気通貫して対応するだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり。お客様の課題を整理し弊社技術陣との円滑なコミュニケーションの橋渡し役も担っています。技術陣と一丸となってお客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進しており、弊社事業を支える重要な役割を担っています。 ■事例： ●製造業／IoT、AI/ML案件／6か月／20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ●建設業／生成AI/RAG案件／3カ月／2名体制 熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善された。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～323,500円 その他固定手当/月：44,000円～52,000円 ＜月給＞ 287,750円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～37,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都】アナリストレポートの情報監理◆在宅可／フレックス／年間休日120日／日本経済新聞社G
      • NEW
      【日本経済新聞社G／国内トップ級の金融情報ベンダー／将来未経験からアナリストへ挑戦可能／16:00退勤可／フレックス／テレワーク】 ■業務概要 ・アナリストレポートの審査（誤記載の未然防止、レポート品質の維持向上） 上場企業の決算内容や今後の見通しが記載されたレポートの審査をしていただきます。売上高、営業利益、純利益などの財務数値に加え株価、配当金に関する指標も掲載されております。 他にも株式市場全般に関するマーケットレポート等もチェックします。 ・証券業協会のルールに基づく社内規定（情報管理関係）の策定・見直し ■詳細 データ（PDF）にて管理されたレポートをペンタブ越しでチェックをし、アナリストとの連携をいたします。 情報監理室ではコンプライアンス業務なども担当しているため、将来的にはアナリストへの説明業務、各種会議への参加などを通してアナリストとやり取りすることをお任せいたします。 ■評価 期初に目標を設定、その達成度合いで評価します。 主にレポートのチェック数や業務改善をどれだけ提案・実行したかなどを設定しています。また、閑散期に企業概要を紹介するレポートの執筆を行っており、その数を目標とする場合もございます。 ■魅力 ・企業分析および金融法制に関する深い専門性を得ることができます。 ・年間休日120日以上、フレックス利用可能、在宅利用可能（~週4回）と柔軟な働き方ができる環境です。 ・繁閑の影響で7:30または8:00開始の早出勤務となる場合がありますが、その際は総労働時間の調整のため終業時間を繰り上げるなどが可能です。 ■組織構成 組織には全員で11名在籍 男性3名、女性8名在籍しており、30代中心の環境です。 ■募集部署より QUICKでは2024年3月より野村IR、野村證券の3社共同でスポンサード・リサーチ事業（発行会社の資金提供の下にリサーチレポートを作成・発行するリサーチビジネス）を開始しました。 情報監理担当者の役割は、これらのリサーチレポートに対し金融商品取引法をはじめとする各種法令に則り、投資家にとって有益かつ公正中立な情報か否かを審査する極めて専門性の高い業務です。 専門的な知識を高め、証券市場の活性化へ貢献したいキャリア形成に魅力を感じられる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／茅場町】リサーチアナリスト（スポンサードリサーチレポートの執筆）◆在宅勤務可/フレックス有
      ～企業調査、証券アナリストの経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制度あり／日本経済新聞社G～ ■業務概要 スポンサードリサーチレポートの執筆をご担当いただきます。 ■具体的な内容 スポンサードリサーチレポートは契約企業から対価を得、事業内容/戦略・競業比較および財務分析など事実情報をもとにしたレポート（約50ページ強）です。作成頂いたレポートは顧客企業の4半期決算に合わせ年4回更新（アップデート）頂きます。執筆企業の業種（セクター）は特定するものでなく、幅広い業種をご担当頂きます。なお、通常のセルサイドレポート等とは異なり、アナリストによる株価・業績予想等は行いません。 作成頂いたレポートはQUICK等情報ベンダーを通じ機関投資家・金融機関等に配信します。 ■ポジションの魅力 幅広い業界の知見、および企業財務分析スキルを得ることができます。 ■募集部署よりメッセージ QUICKでは24年3月より野村IR、野村證券の3社共同でスポンサード・リサーチ事業（発行会社の資金提供の下にリサーチレポートを作成・発行するリサーチビジネス）を開始しました。QUICKが持つアナリストと豊富な金融データと野村持つ投資家・上場企業の幅広い接点等、両社の強みを生かした本ビジネスは企業・発行体からも強い注目を得ています。 拡大が続く本事業において、QUICKのアナリストとして投資家に情報発信してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿】社内SE（リーダー候補）／G全体の情報セキュリティ対策・ITシステム導入・管理／プライム上場
      【残業20時間以下／フレックス／東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■業務内容：情報セキュリティ対策システムの企画・導入・改善推進、運用管理・ユーザサポート、インシデント対応、教育・訓練、規程管理・監査対応、グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート ■業務詳細： ・マルウエア対策や特権ID管理システム等、各種情報セキュリテイ対策システムの運用管理・ユーザサポート ・情報セキュリティインシデント対応やメール訓練の実施、WEBサイトの脆弱性診断に関する対応 ・グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート、セキュリティ対策の強化やAI活用による生産性向上 ・情報セキュリテイ対策の企画・改善（自動化・DX化、AI活用など）、新規システム導入やリプレース時のプロジェクト管理（基本的にSaaSが多く、設計・構築はITベンダーが行います） ・各種監査対応（ISMS/J-SOX対応/顧客監査サポート） ■環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■組織構成 ITセキュリテイグループは5名で構成されています。 ■仕事のやりがい・魅力：コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ対策を担いますので、初心者でも比較的大規模なシステムを経験できます。 AI活用・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、向上心のある方は活躍の舞台が広がります。 また、IT資格制度を活用することで、スキルアップに加え、一時的な報酬ではなく直接給料アップになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（情報セキュリティ対策・ITシステムの導入・運用管理）／東証プライム上場
      【残業20時間以下／フレックス／東証プライム上場グループ企業の社内SE／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■業務内容：情報セキュリティ対策システムの企画・導入・改善推進、運用管理・ユーザサポート、インシデント対応、教育・訓練、規程管理・監査対応、グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート ■業務詳細： ・マルウエア対策や特権ID管理システム等、各種情報セキュリテイ対策システムの運用管理・ユーザサポート ・情報セキュリティインシデント対応やメール訓練の実施、WEBサイトの脆弱性診断に関する対応 ・グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート、セキュリティ対策の強化やAI活用による生産性向上 ・情報セキュリテイ対策の企画・改善（自動化・DX化、AI活用など）、新規システム導入やリプレース時のプロジェクト管理（基本的にSaaSが多く、設計・構築はITベンダーが行います） ・各種監査対応（ISMS/J-SOX対応/顧客監査サポート） ■環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■組織構成 ITセキュリテイグループは5名で構成されています。 ■仕事のやりがい・魅力：コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ対策を担いますので、初心者でも比較的大規模なシステムを経験できます。 AI活用・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、向上心のある方は活躍の舞台が広がります。 また、IT資格制度を活用することで、スキルアップに加え、一時的な報酬ではなく直接給料アップになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～405,000円 ＜月給＞ 321,428円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リログループ～東証プライム上場～で募集中の求人をもっと見る

    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】超音波診断装置の営業推進◇コニカミノルタグループ◇
      • NEW
      【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業】 超音波診断装置の営業推進として以下の業務をお任せします。 ■業務の詳細： ・新規顧客の開拓や提案 ・既存顧客のフォローアップ及び追加提案 ・顧客のニーズのヒアリング、課題整理 ・顧客課題解決やニーズを満たす為に開催されるセミナーや学会等のイベントを有効活用 ・該当エリアの支社一般営業や超音波担当者との連携及び情報共有 ・販売代理店との協業推進、商談進捗確認、更なる関係強化のための新規提案等の実施 ・整形外科領域の超音波装置商談において営業・営業推進を主導して行う ・超音波診断装置のデモンストレーションの実施 ・提案資料の作成 ・見積書の素案作成、営業に作成依頼 ・入札書類の作成 ・納品及び納品後フォローアップ ・エリア内の市場分析及び競合の情報 ■部署のミッション： 整形外科領域に対して超音波診断装置を提案し、医師・メディカルスタッフとの関係強化を通じて製品提案のみならず顧客課題を解決すべくコミュニケーションを図り、顧客から信頼されるパートナーとしての役割を果たしていく ■組織構成 部長1名（50代）・マネージャー4名（50代）・メンバー9名（60代1名、50代2名、40代1名、30代5名）の合計14名が全国に分かれています。メンバーの多くは、様々な職種を経験したキャリア採用。関西支社の整形営業部は、マネージャー1名（50代）・メンバー1名（50代）の2名 ■ポジションの魅力 医師や理学療法士に、運動器エコーを活用した整形外科の新しい診療スタイルを提案し、患者様の”痛み”を改善させる最先端の医療の発展に貢献できること。ジャンルトップメーカーとして、常に最新の情報を提供し市場を牽引できます。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～431,500円 ＜月給＞ 260,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】システムエンジニア（セキュリティ印刷システム関連） ※コニカミノルタＧ/業界未経験歓迎◎
      • NEW
      【～コニカミノルタＧ/フレックス制度/長期就業しやすい環境～】 ■業務概要： 印刷文書持ち出しによる情報漏洩防止、印刷機器の最適配置による効率化（ユビキタスプリント対応）などの観点から大手民間企業や各自治体等の公共セクションにおいてセキュリティ印刷（認証印刷）システムのニーズが高まっています。 自社製品であるコニカミノルタデジタル複合機bizhubシリーズを起点としたセキュリティ印刷システムの提案支援及び導入プロジェクトを推進するシステムエンジニア業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・セキュリティ印刷システムの提案支援 ・セキュリティ印刷システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・セキュリティ印刷システムの要件定義、設計、構築、保守 ・自社デジタル複合機に対する応用技術の提供 ・新サービス立上げに向けた内部技術支援 ■組織体制： 組織は部長（50代）配下に2つの課があり、配属予定の課は課長（50代）のもと、メンバー6名（40代1名、30代3名、20代2名）で、日本人以外のメンバーも複数人、活躍いただいております。 ■配属ミッション： 自社デジタル複合機周辺ビジネスの拡大を図るため、民間企業及び公共セクションへのセキュリティ印刷システムの提案支援並びに導入プロジェクト実行がミッションです。将来的にはクラウドベースのサービスへの移行を技術面で支える役割も期待されてます。 ■やりがい： 自身のスキル発揮により、自社グループ製品の販売拡大に直接寄与することが出来ます。また、お客様の声を基に自らが必要と考える機能を製品仕様に反映させるなど、目に見える形で自身の成果を後々まで残すことが出来ます。中小規模から大規模まで幅広い顧客層への導入を行っていますので、自身の経験に応じたOJT機会があります。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～431,500円 ＜月給＞ 280,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーディナルヘルス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】社内ヘルプデスク◆業界経験不問／フレックス／世界売上10兆円のグローバル企業の日本法人～
      • 締切間近
      【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックスタイム制／グローバルな組織風土／充実したフォロー体制】 ■業務内容 弊社の社内ITヘルプデスクチーム（PC、アプリケーション、インフラストラクチャ、サイバー セキュリティなどの会社の情報テクノロジー問題を管理するチーム）にてご活躍いただける新規メンバーを募集します。 ※上長が英語圏の方のため、チームスでのチャット利用で英語コミュニケーションが発生します。 〈具体的には〉 ・Tier 2 サポートとして、社内のデスクトップ／ラップトップ、iPhone / iPad、オフィスおよび倉庫のテクノロジー設備、各種周辺機器、基本～中級レベルのネットワークおよび情報セキュリティの対応 ・ベンダー・サプライヤーと連携し、運用やプロジェクトを支援 ・APAC チーム、Global GBS、EIT（Enterprise IT）各機能との円滑な連携 ※お任せする業務については、ご経験・スキルに応じて相談させていただきます。 ■組織構成 日本のヘルプデスクチームは今回採用予定の方と既存社員の2名体制となります。既存メンバーは在籍期間も長く、業務に精通しているためOJT研修でしっかりとフォローできる体制を整えています。 また、直属の上司は英語圏の方となり、プロジェクトによってはグローバルの外国籍メンバーとの協働が発生するため、グローバルな環境での就業経験が可能です。 ■働く環境 ・年間休日が120日以上／フレックス制度あり/基本出社（週１の在宅可） ・有給消化率70%以上でプライベートと合わせた働き方が可能 ・月平均残業時間15h程度（業務により変動）／転居を伴う転勤なし ・会社全体での離職率5％以下 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しているグローバル企業です。 米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されており、直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024、2025に選出されました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月12分の1の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ： 上記年収には業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与が含まれます。当ポジションでは上長と擦り合わせた行動目標を定性面・定量面で評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／在宅可】法務　～業界経験不問／フレックス／グローバル売上10兆円の超大手トップシェア企業～
      • 締切間近
      【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。 経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。 以下の業務詳細にあるすべてのご経験がなくても、ご応募可能であり、お任せする業務はスキルや経験に応じてご相談可能です。 〈業務詳細〉 ◆法務・コンプライアンスアドバイザリー 医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援 ◆契約関連業務 販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉 ◆法規制・業界動向対応 医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映 ◆コンプライアンス体制構築・運用 社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法 等）の推進 ◆教育・監査・リスク管理 コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング ◆社内外連携 外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援 ◆委員会・ガバナンス対応 コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援 ■組織構成について： 配属先は、部長1名、メンバー2名で構成される組織です。弁護士資格を持つメンバーも複数在籍しています。 また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・年間休日が120日以上／フレックス制度あり ・週4日程度のリモートワークが可能 ・有給消化率70%以上 ・月平均残業時間20h程度（業務により変動） ・会社全体での離職率5％以下 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月12分の1の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ： 上記年収には業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与が含まれます。当ポジションでは上長と擦り合わせた行動目標を定性面・定量面で評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（本社）
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 運用リスク管理（総合職）※リモートワーク可／専門性高められる／福利厚生◎
      【健康経営優良法人ホワイト500 2024に選出／専門性身に付く／福利厚生◎／リモートワーク可】 ■職務内容： 同社のリスク管理部門にて、国内外有価証券・企業融資・不動産投資等に関するリスク管理業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・金利や株価の変動などにより資産の価値が毀損する可能性(＝資産運用リスク)とリターンのバランスをモニタリングし、資産の健全性と、安定収益確保を目的としたリスク管理を行っています。 ・万一のリスク事象が発生しても一定の資本が維持できるよう管理を行ってています。 ■キャリアパス： ジョブ型チャレンジ制度という手上げ制度あり →将来的にフロントやミドルへとキャリアを広げることや、マネジメントなど、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター23～27F 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～567,000円 固定残業手当/月：116,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～707,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 店舗スタッフ／経験不問／研修制度充実／賞与4カ月／フレックス
      ◆ドトールコーヒーなら… 日々の取り組みが、評価や次のキャリアにつながっていく。 「好きなコーヒーを、もっと深く知りたい」 「今の仕事を、将来に活かしたい」 そんな想いを、無理なく形にでき、役割の幅を広げていける環境です。 ＜ 仕事内容 ＞ ■ 店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■ 管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費管理） ■ スタッフ育成・アルバイト採用 ■ フロアコントロール ※売上ノルマはなく、チームで取り組む環境です 日々の業務を通して、周囲を見る視点や判断力が自然と身につき、次の役割へとつながっていきます。 ━━━━━ キャリアを支える、手厚い研修 ━━━━━ ◆IRP経営学院（約1カ月） 店舗配属前に、実際の店舗を再現した研修施設で接客・コーヒー知識・基礎スキルを習得 ◆ストアマネジメントベーシック研修 労務・衛生管理・採用や教育など、店舗運営に必要な知識を学習 ◆ハワイ研修（選抜制） 自社コーヒー農園で、コーヒーが届くまでの背景を学ぶ経験型研修 ━━━━━ 無理なく続けられる働きやすさ ━━━━━ フレックスタイム制を導入しており、店舗の状況に応じて勤務時間の調整が可能。 日々の生活と仕事を両立しながら、長く経験を積んでいける環境です。 ━━━━━ 積み重ねが、その先の選択肢に ━━━━━ 店長初級から上級、SV（スーパーバイザー）へのステップアップはもちろん、 社内公募制度を通じて、人事・商品開発・MD企画・経営管理など本部職へ挑戦する道もあります。 現場でスキルを磨き続けるスペシャリストとして働く選択も可能です。 ＼さらにこんな挑戦も／ ・運営やオペレーション、スタッフ育成にじっくり向き合う ・社内外ラテアート大会への挑戦 ・コーヒーマイスターなど資格取得 ■資格支援制度 ■表彰制度
      【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★グループで約1,300店舗展開！直営店も400店舗以上あり、通勤しやすい店舗多数 ★個別の事情に配慮した勤務地 ＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアでずっと働ける【一般職】 2つの働き方が選べます。選考の中でご希望をお伺いします。 ※総合職採用の場合でも、転居を伴う全国転勤は極力おこないません ――――― ◆全国で店舗展開！通勤しやすい店舗多数！全国の直営店舗への配属となります。 セルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」 フルサービス：「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」 セルフ・フルのいずれか希望の業態を選択。詳しくは店舗一覧をご覧ください。 ※ブランドにより勤務地が異なります。詳しくは店舗一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり
      ■大卒以上／月給24万円～ ※上記には固定残業代（月2万8000円～、月17.3時間）含む 【想定年収】372万8,000円～ ■高卒・専門卒・短大卒／月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8000円～、月18.3時間）含む 【想定年収】355万3,600円～ ※固定残業代、金額は基本給額に応じて決定します ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。 当社の評価指標は売上や利益だけではありません。 目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。 ＼社員の声／ 「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 【週2リモート】社内SE/PL候補 ◇数千人規模が利用する基幹システム他、事業変革フェーズに携わる
      • NEW
      ＼ポジションの特徴／ 将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです！ 　・月間200万セッション規模のWebサービス 　・数千人規模が利用する基幹システム 　・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　 上記に関わりながら、 　・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） 　・データ活用による意思決定高度化 　・クラウド・アーキテクチャ刷新 といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。 ■今年度における当ポジションのテーマと役割： 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進 ・ミライド施策（※） ※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。 ■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。 【Step1】事業とシステムを理解する ・既存システムの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 →「ITがどのように事業を支えているか」を理解 【Step2】プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード →“任される側”から“推進する側”へ 【Step3】プロジェクトリーダーへ ・小～中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援 【将来的には以下に参画いただきます】 ・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新 ▼人材ビジネスを超えDXを推進！AI・データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジションです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
      ＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～319,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 245,100円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ※上記想定年収は、20時間相当の残業手当含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 丸の内◆人材コンサルティング営業＜パーソルG＞未経験◎誰かのためにはたらく◆年休127・在宅可
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      ＜日本全国529拠点・海外:143拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 「ノルマだけ追う営業から卒業し顧客の本質的な課題解決をしたい方」「もっと人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。パーソルテンプスタッフ株式会社では、企業の人材課題を解決する法人向けコンサルティング営業職を募集しています。 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスのコンサルティング営業として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容： 新規・既存営業の両方をご対応いただきますが、既存メインの深耕営業となります。 新規営業は既存のお取引のある企業様の別部門開拓などを想定しております。 ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力： 業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1　 丸の内センタービルディング20F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～270,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 251,600円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。 ■評価制度：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：別途支給する場合があります ■上記「その他固定手当」は「地域手当」を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 【営業経験者歓迎】システムソリューション営業（人事・給与）～MUFGグループ/福利厚生充実/在宅勤務
      • NEW
      【週2~3日程度のリモート可／日本を代表するシンクタンク×メガバンクとの戦略的連携／福利厚生・研修制度充実／働きやすさ◎】 ■業務内容 ・人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。 そのような企業様に、弊社が提供する効率化を推進する独自人事給与システム（プロサーブ）ソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案し、当社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。 ・お客様の課題にじっくりと向き合い、営業、開発、運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。 ■魅力 ・設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。 ・受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。 ■当社の特徴： （1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるDX部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融向け】開発エンジニア◆リーダー候補◆海外系・トラバンエリア／都内常駐／リモート可
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      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ■業務 メガバンクのシステム開発部門における海外情報系、海外勘定系、トランザクションバンキングエリアでのPMまたはPL候補を募集しています。 国内外の法人取引・国際決済を支える中核システムにおいて、新規サービス対応・制度対応・保守開発の開発実務やリード、及び管理等を担当頂きます。 ・要件定義・設計～開発・保守 ・品質管理や顧客等のステークホルダーとの連携 ※案件 小規模(数人月程度)～大規模（数百人月程度)／汎用系・オープン系など様々 ■技術 ＜海外情報系・トランザクションバンキング＞Java、Java F/W（Java EE）、Oracle、BIツール、ETLツール ＜海外勘定系＞COBOL、PL/I ■魅力 銀行の国際業務・法人ビジネスを支える極めて重要な社会インフラとなります。 高信頼・高可用性が求められるシステム運営、国際ビジネス要件、各国規制など高度な業務知識を実務を通じ身につけることができ、勘定系やその周辺システムにおけるメインフレーム基盤の安定運営、オープン系技術の活用、海外アーキテクチャ刷新などの様々な取り組みにより、レガシーから最新技術まで幅広い技術領域に携われる環境となります。 ■当社の特徴： （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～346,000円 ＜月給＞ 293,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂／リモート可】プロジェクトリーダー（金融業界向け）◆東証スタンダード上場／フレックス／基本上流
      ★フレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ■業務内容： 国内トップクラスの大手金融機関向けに、Webアプリケーションやクラウドを活用した業務システムを提供するポジションです。 プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、企画・提案から開発・運用まで幅広い工程に関わり、将来的にはスペシャリストまたはマネジメントとしての活躍が期待されます。 ■業務詳細： ・担当システムの開発・運用において、チーム（4～9名）を技術面からリード ・顧客要件の整理、システム企画・設計・進行管理、品質管理まで一貫して対応 ・経験・志向に応じて、以下のような関わり方が可能 ・エンタープライズ案件を推進するスペシャリスト ・顧客と対話しながら提案を行うテクニカルリード ・市場や技術トレンドを踏まえた新サービスの企画・設計を担うアーキテクト ■配属先情報： ・データエンジニアリング二部は4つの課で構成されております。 ・各課5～10数名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■働き方について： ・リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 ■当部門の魅力： ・金融業界の大規模プロジェクトで、リーダーとしての成長機会が豊富 ・AWS、Azure、UI/UX等の専門領域に強いメンバーが多数在籍 ・社内勉強会（クラウド・UX等）や外部研修、資格取得支援も充実 ■身につくスキル： ・顧客のプライムベンダーとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一貫したプロジェクト経験 ・顧客ビジネスを意識した視座の高いシステム構築スキル ・チームマネジメント・アーキテクチャ設計・提案力など、多角的なリーダーシップスキル ■開発言語： ・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Python など ・データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL ・クラウド：Amazon Web Services（AWS） ・サーバ：Linux、Windows Server ・管理ツール：GitHub、Backlog、JIRA 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～550,200円 ＜月給＞ 456,000円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ソリューションセールス◆東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
      ■業務内容： 国内トップクラスの流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界を主なターゲットに、当社製品、および当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスの提案営業を担当いただきます。単なるプロダクト販売ではなく、お客様の本質的な課題に対するソリューション提供を多数経験することができます。 担当システムの様々な案件をリードしていただき、将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。 ■業務詳細： 新規プロダクト営業：「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。 既存顧客向けアカウント営業：既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。 ■配属先情報： ・データインテグレーション営業一部は2つの課で構成されており、各課4～5名程度のメンバーが所属し、チームで業務を進めています。 ■働き方について： ・リモートワーク及びフレックス勤務を導入しております。 ・出社／在宅日数の制限はなく、状況に応じて柔軟に勤務いただきます。 ■当部門の魅力： ・日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができる ・国内シェアNo.1ファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができる ■身につくスキル： ・データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル ・クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル ■開発言語： ・開発言語：COBOL、SQL ・フレームワーク：JCL ・インフラストラクチャ：z/OS ・ミドルウェア：TWS ・DB、検索エンジン：DB2 ・OS：Windows ・構成管理ツール：ClearQuest、ClearCase ・その他ツール、サービス：HLL/WB 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～550,200円 ＜月給＞ 401,400円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【味の素G／蒲田】食品プラントの設備設計・監理※発注者側／本社での勤務／フレックス／残業20H程
      • NEW
      【設備設計や施工管理経験者歓迎◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 307,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】プラントの機械設備エンジニア※発注側／残業20H／土日祝休・年休125日／平均勤続14年
      【マネジメントと現場プロフェッショナルから選択可◎豊富なキャリアパス／フレックス／月残業20h程度／土日祝休み・年休125日／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生】 ■業務内容 東海事業所内とその周辺を中心に、食品・医薬工場等における機械・配管設備(生産、ユーティリティ)の新設、改造、改修、増強、新工場建設について対応します。 具体的には以下の業務となります。元請案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計 ・機器調達(調達のための要求仕様書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整引渡し ・アフターフォロー ■働き方・福利厚生 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・カフェテリアプランに加え、グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後 業務取得をいただき会社に慣れていただいたのち、機械領域における基幹人財の一人となることを期待しています。 個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市大字日永1730 味の素(株)東海事業所内 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～421,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 305,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルウチ化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都品川区南大井6-17-17FINEビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全2件
    • 【品川/大森】半導体材料等の営業・購買◆化学知識を活かして顧客への提案／JX金属グループ／福利厚生◎
      ～品川・転勤無！／理系知識◎・半導体材料等の営業＆購買◆大学・研究所など顧客を担当／国内外からの商材の手配・提案をお任せ◆JX金属Gのメーカー商社で働き方・経営安定！家族＆住宅手当あり～ ■特徴・魅力： ・設立50年を迎えた老舗企業です。現代のエレクトロニクス、コンピュータ技術の進歩により、用途も多様になることで新規顧客からの問い合わせの数も増えております。 ・当社は商社として半導体材料・単結晶などの販売しているほか、自社で製造も行っている会社です。国内外からの商材の手配を通じ主に大学や研究機関、企業R&D拠点等の幅広い顧客に研究開発等のサンプル等を納品いたします。 ■業務詳細： ・顧客対応：メール、EDIなどによる見積もり書の作成から始まり、納品後のフォローまで一気通貫で対応にあたっていただきます。その過程で社内への依頼（事務対応や製品製作など）を行っていただき、司令塔の役割を担っていただきます。 ・市場開発：展示会や学会への出展、広告掲載、顧客訪問などによる拡販をご担当いただき、当社の魅力をアピールするとともに、マーケティング（業界のトレンド、ニーズの探索など）にも関わっていただきます。 今回は、大森本社で薄膜材料や半導体材料等の営業・購買業務をお任せできる方を募集しています。 ■組織構成・研修制度 営業部は男性4名、女性2名で構成されております。年齢は30代から60代まで幅広く在籍しています。 まずは先輩社員について業務の流れを習得、把握していただきます。その後は少しずつ担当顧客を引き継いでいただき、将来的には営業部全体の流れを把握してリーダーシップをもって引っ張っていただけることを期待しています。研修制度といたしましては、内部、外部を含むe-ラーニング等も用意しております。 ■業務の特徴： 当社には企業や大学などから「こんな材料はあるか？」や「少量だけ欲しい」など様々なお問い合わせがあります。将来的には仕入先の選定や納期管理など、他社で購買職が担当する業務も行っていただき、将来的には営業部のリーダーとして活躍していただける方を求めています。最先端技術に触れる機会が多く、やりがいのある仕事です。将来的には在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-17-17 FINEビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（28万円～50万円程度） ・昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳　400万円～ 35歳　450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品川】スタジアムやアリーナの施工管理／大型映像ビジョンや送出装置など◆ソニー(株)100%出資企業
      ～経験活かしてソニーグループの一員になれる～ ■業務内容： 野球場、サッカー場、アリーナ、公営競技場等向けの大型映像ビジョンや送出装置の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査：設置場所、寸法、配線経路、電源設備の確認、安全対策の検討 ・施工設計、見積もり、部材調達 ・施工開始後の工程管理、スケジュール管理、協力会社管理など ・映像システムの接続テスト（映像、音響の品質など） ■当ポジションの魅力： ・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献頂けます ・身近にあるエンターテインメント施設の運営に携われます ・スポーツチームの関係者から要望をヒアリングして、ファンの方をどのように楽しませるかを考えながら、一緒に作り上げることができます。その町のシンボルとなる場所の施工に携わることができます。 ・エンターテインメント業界、スポーツ業界の発展に貢献できます。 ■組織について： ・ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 ・今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも企業、スタジアム/アリーナ向け映像・音響システムの導入支援・施工管理・プロジェクトマネジメントを行うチームになります。 ■当社について： ・ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。 ・ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス企画】ハイエンド顧客向け価値提供を担うサービス＆リレーション担当
      ～経験活かしてソニーグループの一員になれる～ ■業務内容： ・デジタル一眼カメラを軸に、プロユーザーの拡大を目的としたプロフォトグラファー・ビデオグラファー向けのサポートやサービスをはじめ各種活動を通じたプロの撮影活動支援を行っていただきます。 ・"誰に・どう深く価値を届けるか"に特化して、顧客の体験価値向上を目指すポジションです。 ■業務詳細： ・プロ／ハイエンド顧客向け施策の企画・推進 ・プロユーザーの声・使われ方・要望を収集 ・IEビジネス部内や関連部署へのフィードバック ・商品改善・次期企画につながる“質の高いインサイト”の提供 ・マーケティング・営業・チャネルとの連携 ■当ポジションの魅力： ・単なる販売促進ではなく、長期的にブランド価値向上に貢献いただく重要なポジションです。 ■組織について： ・カメラ事業における“プロフェッショナル顧客”との信頼関係を構築し、商品価値を最大化することで、IEビジネスの競争力を高めることをミッションとする組織です。 ■当社について： ・ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。 ・ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】運用設計エンジニア◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート
      • NEW
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務概要： 顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門です。顧客への提案および、運用設計から継続的な改善まで、運用サービス全般にわたる業務でご活躍いただきます。対象となる顧客は、大手企業や公共、ヘルスケア等多岐にわたります。 ■具体的な業務内容： ◇新規インフラ運用設計や既存運用の巻取り、運用改善業務 ・新規導入システムの内容を理解し、運用フェーズにおけるサービス設計の立案 ・ITシステムの運用整理に向けた現状分析 ・運用設計に必要なITインフラの選定、調達、設計 ・策定した運用設計に基づくサービスの移行、妥当性確認、テスト ・インシデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行 ・品質向上のために実行するべき事項（自動化等）の検討 ・必要な運用体制や運用ルールの企画・立案 ◇デバイスライフサイクルマネジメントに関する業務 ・各種運用フローの設計 ・各種マスターの作成や改定 ・資産管理台帳の整備 ・キッティング工程の自動化／標準化 ・ITSMツール連携の設計 ・顧客調整（導入計画策定、導入後の課題管理等） ■当社について： ◎業種・業態を問わず企業にマルチベンダーの機器の選定・提供・インフラ環境構築・コンサル・システム構築－サポート・運用管理まで一貫したソリューション提供しています。 ◎基本はマルチベンダーで最適なソリューションが提供できることが当社の強みです。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております
      ＜勤務地詳細1＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社（大井町） 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 1回：約2ヶ月分　※標準評価の場合 6月…評価対象期間：前年10月～3月 12月…評価対象期間：4月～9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（大手企業DX推進支援）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 当社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。当事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。 ■主な業務内容 お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。 ・Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業 ・サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大 ・顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方） ・社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整 ■組織構成 エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) 提案から導入・運用まで一貫した支援体制があります。 また、HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力を身に着けることができ、ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略にも携わることができます。 ■プロジェクト/案件例 ・ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援 ・従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現 ・店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援 ■企業の特徴 当社は新しい発想で挑戦・変化を続けるという創業当時からの姿勢が今も受け継がれており、社員の成長のための教育や環境に積極的に投資を行う会社です。半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • スマートプロダクト（PLMエンジニア）◆PLMを用いて製造業DXを実現◆要件定義から参画◆フレックス
      • NEW
      ～PLMの専門スキルや製造DX推進の専門性が身につく／リモート可～ ■仕事の内容 PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム（ERPやMES）との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。開発期間は3ヶ月程度のものから1年以上継続するものがございます。 ■具体的な業務内容 PLMシステムの導入・カスタマイズ開発において、以下のような業務をご担当いただきます ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・新規PLMシステムの導入 ・新規／導入済PLMシステムのカスタマイズ開発 ・運用／改善フェーズにおける継続的な改善提案・開発 ・アプリ・インフラ・運用における各種アーキテクチャ設計への技術支援 ・プロジェクトの進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバーへの指示・レビュー・調整 ■業務のやりがい ・各PJは4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・新たなチャレンジとしてPLMを導入・検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。 ■身につくスキル ・PLMの専門スキル ・製造DX推進の専門性 ・上流の提案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・顧客提案／課題解決 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ITセンター 住所：東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～560,000円 ＜月給＞ 345,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者の場合。管理監督職の場合の場合は給与内訳：基本給345000円～560000円（残業手当支給なし）となる。 昇給：年1回（4月）※年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務】車載系組込ソフトウェア開発｜リーダー候補◆裁量大◆プライム上場
      ～若手から上流工程へ。裁量を持ち成長しながら“働きやすい”開発環境～ ●中堅規模だから実現できる若手でも顧客接点・要件定義から任される裁量 ●ADAS／ECU／MBDなど最先端領域でスキルアップできる技術環境 ●有給取得率75％・残業20hの“エンジニアファースト”な働きやすさ ●創業60年以上×11期連続増収増益の安定経営×自社サービス開発にも挑戦 ■職務内容 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU／ADAS領域を中心とした組込ソフトウェア開発を担当。 若手のうちから顧客折衝・要件定義・仕様検討など“上流～テスト”まで一気通貫で任される環境です。 ■職務詳細 ・パワートレイン系、ボディ系ECU、ADASなどの車載組込ソフトウェア開発 ・C/C++を用いたプログラミング ・MBD（Model Based Development）を用いた開発 ・AUTOSAR環境での開発 ・OEM・サプライヤー・ツールベンダーとの協業 ・サブリーダー／リーダーとしてのチームマネジメント ・仕様策定～テストまでの上流～下流一貫での開発推進 ■ポジション魅力 ◎若手でも裁量が大きい：顧客接点 × 上流工程に早期アサイン 中堅規模のため、若手エンジニアでも以下を早期に経験できます。 ・顧客折衝・要件定義・仕様検討のフロント業務 ・サブリーダーや小規模PJのリード ・開発の全工程に一気通貫で関われる ◎最先端技術×高難度領域で市場価値を向上 ・自動運転（ADAS） ・EV化に伴うモーター制御 ・AUTOSAR ・MBD（Simulink, Stateflow） ◎自社サービスにも挑戦可能 受託だけでなく、自社プロダクト開発にも関われます。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 ■ジョブチェンジ 車載組込→クラウド/ロボティクス等への越境可 ■育成/評価 ・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン） ・職種別プログラム ・英語/技術勉強会 ・資格取得支援制度（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ ・有給取得率75% ・平均残業20h ・在宅勤務 最大10日/月 ・最大9連休取得制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　 Osaka Metro南堀江ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　日本レーザー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【早稲田/実務未経験ＯＫ】レーザー・光学機器技術営業◆国内最古で最大のレーザー専門商社◎年休134
      • NEW
      ◆海外メーカーとの連携で技術力◎◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について： 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 （海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業 ＜入社後について＞ OJTで少しづつ業務に慣れていただきます。先輩との同行などすこしずつステップを踏んでいただくため、営業経験がなくても問題ございません。 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 【仕入れ】 海外調達から営業まで一気通貫で行うことができます。 ■同社の魅力： （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど） （2）月残業10h～20h　 （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について 海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【早稲田】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から技術営業まで裁量権◎年間休日134日
      ◆レーザー装置の知見を活かしてグローバルで更に活躍◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について： 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 （海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力： （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど） （2）月残業10h～20h　 （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について 海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,270名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全57件
    • 【芝公園駅】SE◆給与・会計システム◆パッケージシステムの提案、構築、設計、導入◆NECグループ
      • NEW
      □■PL経験・SE業務経験をお持ちの方へ／NECグループ／年間休日126日／フレックスタイム制／福利厚生充実■□ ◆業務内容 製造業、流通サービス業のお客様向けにプロジェクトリーダーとして給与システム、会計システムのパッケージシステムの提案、構築、設計、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等 【PJ規模】 半年から～1年のSI案件が主流です。 規模は3人月～10人月程度が多いです。 【技術環境】 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX ◆本ポジションの魅力 ？・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった全行程のPL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・統括部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～359,000円 ＜月給＞ 294,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園駅近く】システムエンジニア（図書館システムの機能強化開発等）※リーダー候補
      ◆全国の公共図書館へ提供しているシステムパッケージの機能強化開発や開発保守などを行っていただきます。 ■業務内容：機能強化開発 ・四半期毎に２～３件の図書館システム機能強化PJに従事し、製品規約に基づき設計／開発を行います。 ・概要設計に基づき、ＪａｖａやＣ＃を利用したプログラミング開発作業（詳細設計、製造、単体テスト）を行います。 ・プログラミング開発作業の精通者は、開発に必要な図書館業務を知識を習得した上で、上流工程作業（機能設計～テスト設計）を目指します。 ・上流工程作業の精通者は、パッケージ機能強化計画や、お客様要求事項に対する要件定義からリリースまでの開発PJリーダーを担います。 ■業務内容：開発保守 ・稼働中システムより報告のあった事象について再現性や原因調査を行い、バグ、または運用回避を判断し社内報告します。 ・累積するバグについて、定期的に改修計画を立案し、ＪａｖａやＣ＃を利用したプログラミング改修の上、リリースを行います。 ■技術環境 Windowsクライアント、Linuxサーバ、AWSクラウド環境利用、３～１０人月規模の開発ＰＪへ従事しサーバーサイドやクライアントアプリケーションを開発。 ■キャリアパス ・ご入社後は、上記パッケージソフトの開発／保守業務の主力メンバーとして携わり、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップし、ご活躍頂くことを期待しています。 ・図書館グループでは自製パッケージを用いたクラウドサービス提供を行っております、業務に精通した後に製品やサービスの企画や全国の販売店支援についてもご活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～359,000円 ＜月給＞ 294,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業時間月20時間分の手当が発生した場合のモデルです。残業手当は実績精算であり、みなし支給ではありません ※時間外など諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職別モデル年収：主任以上は裁量労働制 主任（リーダ）：683万～931万円 マネージャー：935万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

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