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    139ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,379 社中 6,901〜6,950 社を表示

    株式会社ガバメイツ

    組織人事コンサルティング
    愛媛県松山市三番町4-9-5松山センタービル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関西】自治体向けコンサル営業/DX支援◆フルリモート/週２出張有◆フルフレックス◆プライム上場G
      【社会課題直結の自治体DX支援／年単位KGIで本質営業に集中／裁量大のスタートアップ環境】 ■企業概要 株式会社ガバメイツは2022年設立。全国自治体のDX推進を通じ、地域間格差のない社会の実現を目指す企業です。自治体業務改革やBPR支援に強みを持ち、300以上の自治体支援実績を基に自社ツール提供や研修事業を展開しています ■採用背景 中小自治体への業務改革支援をさらに拡大するための増員です。今後の事業成長に向けて営業体制を強化し、エリア開拓と案件創出を加速させる初期フェーズの重要ポジションとして募集しています ■業務内容 日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした 業務改革・業務効率化のためのコンサルティング営業を担っていただきます。 ・自治体の課題ヒアリング（DX・企画部門等） ・自治体データを活用した提案設計 ・入札・契約プロセスの推進 ・受注後のプロジェクト参画・モニタリング ・パートナー企業との協業推進 ・市場調査、リード獲得、見積作成 ・複数自治体間の合意形成・調整 ※営業1人あたりの案件数目安：10～15案件程度 ※時期により増減はありますが、1週間のうち2日程度は出張想定。 （繁忙期は週3日以上となることもあります）。宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定。 ■サービス例 ・全庁業務量調査 自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化 業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理 ・業務改革支援（BPR） 個別業務の詳細分析・課題抽出 業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援 ■組織構成 営業メンバーは3名で全員トップセールス層。30代後半～40代中心の少数精鋭組織。 ■入社のサポート体制 まずは既存メンバーと同行し、自治体特有の商談や入札プロセスを習得いただきます。提案設計はプロジェクト推進部と連携しながら進めるため、コンサル未経験でも段階的にキャッチアップ可能 ■求人魅力 ・社会課題に直結する影響力の高い仕事で、提案が地域住民の生活改善に波及 ・月次ノルマに縛られず、戦略思考で営業活動に専念できる評価制度 ・少数精鋭で意思決定が早く、エリア開拓や新テーマ提案など大きな裁量を持てる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・福島】自治体向けコンサル営業/DX支援◆週２出張有/フルリモート/フルフレックス
      【社会課題直結の自治体DX支援／年単位KGIで本質営業に集中／裁量大のスタートアップ環境】 ■企業概要 株式会社ガバメイツは2022年設立。全国自治体のDX推進を通じ、地域間格差のない社会の実現を目指す企業です。自治体業務改革やBPR支援に強みを持ち、300以上の自治体支援実績を基に自社ツール提供や研修事業を展開しています ■採用背景 中小自治体への業務改革支援をさらに拡大するための増員です。今後の事業成長に向けて営業体制を強化し、エリア開拓と案件創出を加速させる初期フェーズの重要ポジションとして募集しています ■業務内容 日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした 業務改革・業務効率化のためのコンサルティング営業を担っていただきます。 ・自治体の課題ヒアリング（DX・企画部門等） ・自治体データを活用した提案設計 ・入札・契約プロセスの推進 ・受注後のプロジェクト参画・モニタリング ・パートナー企業との協業推進 ・市場調査、リード獲得、見積作成 ・複数自治体間の合意形成・調整 ※営業1人あたりの案件数目安：10～15案件程度 ※時期により増減はありますが、1週間のうち2日程度は出張想定。 （繁忙期は週3日以上となることもあります）。宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定。 ■サービス例 ・全庁業務量調査 自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化 業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理 ・業務改革支援（BPR） 個別業務の詳細分析・課題抽出 業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援 ■組織構成 営業メンバーは3名で全員トップセールス層。30代後半～40代中心の少数精鋭組織。 ■入社のサポート体制 まずは既存メンバーと同行し、自治体特有の商談や入札プロセスを習得いただきます。提案設計はプロジェクト推進部と連携しながら進めるため、コンサル未経験でも段階的にキャッチアップ可能 ■求人魅力 ・社会課題に直結する影響力の高い仕事で、提案が地域住民の生活改善に波及 ・月次ノルマに縛られず、戦略思考で営業活動に専念できる評価制度 ・少数精鋭で意思決定が早く、エリア開拓や新テーマ提案など大きな裁量を持てる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福島 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【長野／在宅可】光学開発エンジニア◆生産設計、組立工程設計◆世界トップクラス顕微鏡メーカー
      • NEW
      ～顕微鏡光学部品および対物レンズの生産設計、組立工程設計／オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／年間休日129日／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、光学開発エンジニアとして業務をお任せします。 ＜ミッション＞ ◇新製品開発時の生産試作を統括し、QCDを確保した上で量産へスムーズに移行させる ◇量産後の法規制対応、ディスコン、原価低減、不具合対応を実施し効率的な生産を維持する ◇中長期視点で次期製品や生産拠点最適化を見据えた技術検討を推進する ＜主な業務内容＞ ◇EJPおよびETCEの新製品立上げと既存製品の光学開発・設計変更を計画実行し、生産QCDを維持する ◇生産試作段階・設計移管・設計変更管理など品質関連プロセスを推進する ◇ISO13485・ISO9001・各国法規制に準拠した品質マネジメントを推進する ◇後輩指導・支援と財務を含めた資源管理を通じて業務と製品品質を維持・改善する ◇対物レンズと顕微鏡光学機器の製造PLを担当し、新製品生産試作および量産移行後のQCDを遵守する ※光学の専門知識は入社後の研修・OJTで習得が可能です。 ※製造PLとしての責任は段階的に担っていただきます。 ■使用ツール・システム： 2D CAD：Micro Cadam 3D CAD：One Space Designer 各種光学計測機 社内専用光学シミュレーションソフト ■職務の魅力： 顕微鏡光学部品及び対物レンズの光学開発や生産技術に関わる業務です。通常顕微鏡、レーザーを使用する共焦点顕微鏡、デジタル顕微鏡等において、光学的な製品性能を満足するために、光学部品への要求事項を具体化します。効率的且つ安定的に光学部品を供給するために、製造拠点、供給者、生産図面も継続的に検討しております。顕微鏡開発に関わる業務活動を通じて、ライフやマテリアルサイエンス分野の研究、半導体製造、材料科学へ最適なソリューションを提供し、各分野のイノベーションに貢献しております。 ■出張有無： ・国内（頻度）：あり　年2回程度／場所：高倉、サプライヤーなど ・海外（頻度）：あり　2年1回程度／場所：米国、中東、ドイツ、中国など　 ・出社状況：95％程度 基本的に出社勤務とするが家族都合などに合わせて在宅勤務を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業場 辰野 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 Base salary: 740万円＋Target bonus10% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,000円 ＜月給＞ 616,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】顕微鏡対物レンズの光学計測設備、自動化設備の開発エンジニア◆世界トップクラスの顕微鏡メーカー
      • NEW
      ■配属組織の紹介 ・チーム体制 下記3ユニットの中で、U3での職務となります U1：顕微鏡汎用対物レンズの枠設計・生産設計・工程設計、機器光学系の生産設計 U2：OEM対物レンズの枠設計・生産設計・工程設計 U3：高精度光学計測機の開発製造 ・ミッション、役割 設備仕様整合、設備設計、出図・手配、部品集結、組立調整、デバッグ、製造工程導入という一連の開発プロセスにおいて、メカ系担当者として設備開発を推進する。 ・入社直後のサポート体制 OJTリーダーを割り当て業務支援。 ・チームの雰囲気 オープン且つ率直な双方向コミュニケーションが実践されており、他部門とも協力や連携しやすい環境です。必要に応じて勤務中も一時的に業務を離れやすいなど、仕事と生活のバランスを重視しています。 ■職務内容 光学性能を定量評価し、その評価結果を組立調整工程へフィードバックすることで、対物レンズ製品のQCD向上及び安定生産に貢献しています。この定量評価に必須となる光学計測設備を開発します。 具体的には製品の最終性能や中間性能を評価するための計測設備、組立工程における省人化や高技能をアシストするための自動化設備が対象となります。 使用するシステムやツール：3D CAD (One Space Designer)、各種光学計測機 ■職務の魅力 グローバル半導体製造におけるQC検査工程に入り込んでいる超高精度対物レンズ、またはライフサイエンス分野で最先端の研究者を支えている顕微鏡対物レンズの光学性能を担保している重要設備の開発です。社内開発された光学計測設備・自動化設備が、半導体やライフサイエンス分野の発展に貢献します。 ■入社後のキャリア 短期（1～3年目） ・光学計測設備、自動化設備のメカ系の詳細設計、基本設計を身につける ・上記設備の要求仕様を作成し、メカ系担当者して社内外を活用して設備開発を推進する 中期（4～6年目） ・上記設備の開発を主査。プロジェクトマネジメントができる。 長期（7年目～） ・Supervisorとして設備開発の全PJを統括する。Managerとして製品QCD最適化の視点で設備開発戦略のロードマップを策定する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業場 辰野 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～680,000円 ＜月給＞ 600,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて決定いたしますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｌａＮ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 日テレグループの急成長エンタメ企業◇インフルエンサー企画営業◇業界未経験歓迎｜安定基盤×成長環境
      ◇◆日テレグループの安定感×少数精鋭のスピード感／VTuberなどインフルエンサー事業で急成長中のエンタメ企業◆◇ ■採用背景・概要： 既存のお客様からのご依頼やお問い合わせが増加しており、今回増員募集を行います。 300名以上が参加するVTuberネットワーク、メタバース番組・ライブ事業など、今後さらに伸びる市場で事業を展開。大手グループの基盤を持ちながらも、スタートアップのようなスピード感で成長を続けています。 「エンタメが好き」「企画に携わりたい」「販売・営業からもう一段スキルアップしたい」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 ■業務概要： 「企業」と「VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサー」を繋ぐマーケティング支援やイベント施策の企画提案～運用をご担当いただきます。 予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。 ※初めは既存のお客様から担当いただく予定ですが、ゆくゆくは新規開拓もお任せする可能性があります。（お問い合わせフォームからのご連絡など） ■業務詳細： ・プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得後、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉） ・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。 ※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。 ■当社の展開事業： ・VTuberネットワーク事業…300人以上が参加する世界最大級のVTuberネットワークをさらに拡張し、独自の強みを生かしたインフルエンサーネットワークを構築。VTuberをはじめとしてインフルエンサーの活動をサポートします。 ・メタバース番組事業…民放キー局グループの企画や制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間”メタバース”を活用した番組を実現します。 ・メタバースライブ事業…仮想空間”メタバース”で、VTuberやアーティストが歌やダンスなどのパフォーマンスを行う、新しいライブエンターテイメントを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※面接実施 住所：東京都千代田区九段南四丁目8番19号 CIRCLES+市ヶ谷駅前3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,072円～5,195,872円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,478円～475,086円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（基本給×4ヶ月／夏期、冬期に基本給の2ヶ月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画※アニメ・ゲームIPグッズ※日テレグループ・エンタメ急成長企業｜企画立案～店舗展開まで裁量◎
      【日テレグループの安定基盤×少数精鋭で裁量・スピード感◎／企画から店舗展開までMD・ライセンスビジネスの総合的なスキルが身につく】 ■企業概要 株式会社ClaN EntertainmentはVTuber・クリエイター・コンテンツ領域を軸に事業展開する成長企業です。人気IPを活用した商品開発やプロモーションにも注力しており、新たなエンタメ価値創出に取り組んでいます。 ■採用背景 アニメ・ゲーム・キャラクターIPを活用したグッズ事業拡大に伴う増員募集です。版権元との関係強化、流通網拡大、在庫管理体制強化を推進し、事業成長を加速させる中核人材を求めています。 ■業務内容 版権元やファンのニーズを捉え、魅力的な商品企画を実現しながら売上最大化を目指します。企画からライセンス交渉、製造管理、販路開拓まで一貫して担当いただきます。 ・アニメ、ゲーム、キャラクターIPを活用したグッズ企画・開発 ・出版社、ゲームメーカー等へのライセンス営業・条件交渉 ・制作進行管理および工場との生産・納期調整 ・POP UP SHOP、物販店舗、自社ECでの販売展開 ・流通管理、在庫管理、販促企画の立案・実施 ■組織構成 少数精鋭の環境で関係部署と密に連携しながら事業を推進します。意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持って成果創出に取り組める組織です。 ■サポート体制 入社社後は既存案件から担当いただきます。先輩社員とのOJTを通じて企画、ライセンス、流通管理の知識を習得し、段階的に担当領域を拡大しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 商品企画だけでなく版権交渉や販路開拓まで担うため、MD・ライセンスビジネスの総合力を身につけられます。人気IPの商品を自ら企画し全国へ展開できる点が大きな魅力です。 ■求人魅力 ・人気アニメやゲームIPの商品開発を主導し、自身の企画を市場へ届ける達成感を得られます。 ・ライセンス交渉、商品企画、流通管理、販売戦略まで経験でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・成長フェーズの事業で裁量大きく活躍でき、成果が売上や事業拡大に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※面接実施 住所：東京都千代田区九段南四丁目8番19号 CIRCLES+市ヶ谷駅前3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,072円～5,195,872円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,478円～475,086円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（基本給×4ヶ月／夏期、冬期に基本給の2ヶ月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＥＬＤ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＳＴＲＡＴＥＧＹ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区一番町23-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】役員秘書※社内会議調整など社内業務から対応◇土日祝休み／残業ほぼなくリモート週2.3可
      【少数精鋭の戦略コンサル企業／土日祝休み・フルフレックス・週2.3リモート可能と働き方◎】 ■業務内容： 経営層（当社職位ではMD、Managing Direcotr）の秘書的な業務をお任せします。 現在、秘書がいない状態でして、まずは対外向けというより対社内向けの事務業務をサポートいただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： まずは1名の秘書を担当いただき、慣れてきて時間に余裕が生まれましたらもう1名のサポートもしていただくことを想定しております。 ・領収書の整理や処理 ・社内での会議時間調整 ・関係会社間での人事・労務関係のテンプレート的な情報連携 ・ロジ手配（飛行機チケットやホテルの予約） ・資料のタイポや体裁のチェック ・(歓迎) パワーポイントの作成 ※内容は検討する必要なく、ＭＤが手書きで作ったものをそのまま起こすイメージ ■担当予定の役員： マネージングディレクター 主にはユーティリティ業界や製造業界、小売業界や保険業界を中心に、新規事業開発から事業成長戦略、海外進出戦略策定、デジタル・トランスフォーメーション、 サステナビリティ・トランスフォーメーション、オペレーション改善などプロジェクトに幅広く従事。 ■当社について： FIELD MANAGEMENTは「経営参謀」として、幅広い業界の経営課題解決に向けた支援を行ってきた実績・知見を活かし、戦略コンサルティングを中心としたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月給＞ 5,000,000円～7,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＩＥＬＤ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＳＴＲＡＴＥＧＹで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスソラ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】再エネ法人営業◇脱炭素社会実現に貢献／2022年創業再エネ開発のスタートアップ／大手取引有
      【再生可能エネルギーによる脱炭素経営推進／コーポレートPPA（電力売買契約）営業／スタートアップの成長を牽引】 ■業務概要： 太陽光発電や系統用蓄電池を中心とした再生可能エネルギー事業を展開している当社にて、法人顧客の脱炭素化を実現するコーポレートPPAの営業を担当いただきます。 再エネの発電所開発プロジェクトの一部として、ファイナンスや法務、社内外の関係者と連携しながらコーポレートPPAを主導していただきます。 ■業務詳細： ・脱炭素を目指す法人顧客へのコーポレートPPA導入提案（新規開拓中心、一部既存顧客深耕有） ・PPA契約に関わるステイクホルダーとの調整、プロジェクト管理（社内外の関係者と連携し進行） ・環境意識の高い企業との窓口、関係構築や課題解決支援 ・営業戦略立案や市場分析、提案資料作成等幅広い業務 ■扱うサービス： 主に太陽光発電を中心に、蓄電池など再生可能エネルギー設備のオフサイトPPAモデルを展開。脱炭素化を進める法人向けにクリーンな電力供給を実現します。 ■組織構成： 現在営業は代表1名で対応しています。入社当初は代表のレクチャーや同行で業務理解を深め、段階的に担当領域を拡大できます。 ■業務の魅力： 社会的意義の高い事業に携わり、大手企業の脱炭素化を現場でリード。スタートアップならではの成長環境・意思決定の速さが特徴です。 ■就業環境： 完全週休二日制で残業20時間。フレックス制度等もあり、働きやすさと成長を両立できます。 ■想定されるキャリアパス： 営業リーダー、事業開発・プロジェクトマネージャー、将来的には経営層参画等、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 「再生可能エネルギーをフル活用する」をミッションに掲げ、各地のエネルギーインフラの最適化と脱炭素社会への貢献を目指しています。大手電力会社や通信会社との取引実績があり、スタートアップながら安定性のある環境で社会貢献性の高い事業に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】再生可能エネルギー事業開発PM／中部エリア◇スタートアップ企業／大手取引有／土日祝休
      【再生可能エネルギー事業の新時代を切り拓くプロジェクト推進／中部地方担当／スタートアップにして大手企業との取引有】 ■業務概要： 当社は再生可能エネルギーの導入支援と開発を推進する企業として、太陽光発電所（高圧・特別高圧）や系統用蓄電所のプロジェクト開発を展開しています。 本ポジションは中部エリアを中心に、発電所建設候補地の調査から関係各所との調整・許認可取得、プロジェクトの実行まで一貫してリードする役割を担います。 ■業務詳細： ・プロジェクト候補地の選定、現地調査および地権者・行政機関との協議 ・事業計画の策定およびプロジェクトチームの編成、進行管理 ・関係機関（自治体、電力会社等）との調整、必要な許認可の取得 ・進捗管理やコスト・品質管理、課題発生時の解決策の立案と実行 ・プロジェクトの事業化に向けた関係者との連携、顧客や社内外パートナーとの折衝 ・定期的なWeb会議や面談による進捗確認とチーム連携の強化 ■扱うサービス： 太陽光発電所新規開発・導入支援、系統用蓄電池事業企画、オフサイトPPA推進 ■組織構成： 全国エリア担当制で10名体制。地方はリモート勤務を基本とし、定期的なweb会議・面談によって進捗確認やチーム連携を行っています。 ■業務の魅力： 社会貢献性の高い事業に携われるほか、スタートアップならではの裁量の大きさやスピード感で、事業成長や組織づくりに直接関与できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTやWeb会議・面談などできめ細かなサポート体制があり、経験の浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境： フルリモート勤務、プロジェクト先への出張あり。フレックスタイム制、完全週休2日制、残業20時間程度ではたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： プロジェクトマネージャーからエリア責任者、事業部長などへのキャリアアップや、新規事業立ち上げに携わる機会もあります。 ■企業の特徴/魅力： 「再生可能エネルギーをフル活用する」をミッションに掲げ、各地のエネルギーインフラの最適化と脱炭素社会への貢献を目指しています。大手電力会社や通信会社との取引実績があり、スタートアップながら安定性のある環境で社会貢献性の高い事業に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は業績連動で年2回（6月・12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクトアラウンド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区新橋4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／大熊町】経理メイン・管理部門サポート◆セカンドキャリア歓迎◆残業20h◆プライム上場Gで安定
      【東証プライム上場グループの安定基盤／フレックスタイム＆リモートワーク導入／地域雇用創出モデルの先進施設で成長できる管理部門スタッフ】 ■業務概要 当社は、農業分野におけるテクノロジー活用と障がい者雇用・地域雇用促進を目的とした新しい6次産業化施設「FUN EAT MAKERS in Okuma」を運営しています。 本ポジションでは、経理を中心に管理部門全般のサポート業務を担当していただきます。 会社運営を支えるバックオフィス業務に携わり、親会社との連携を取りながら、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・日々の売上処理、請求書発行、支払処理、入出金管理、経費精算確認などの経理業務 ・親会社への決算関連データ提供 ・社労士事務所や健保組合との連携、入退社手続き、雇用契約書管理、勤怠データ取りまとめ ・社内備品管理や庶務業務 ・補助金申請資料の作成サポート、書類の提出・管理 ・代表のスケジュール調整や簡単なリサーチ等のアシスタント業務 ■扱うサービス AIを活用した野菜の栽培、加工品の製造・販売、レストラン運営など6次産業化事業を展開しています。 ■組織構成 現在は代表＋1名体制。今後の事業拡大を見据えた増員となります。 ■業務の魅力 ・上場企業グループの安定基盤と少数精鋭のスピード感を両立。幅広い管理部門業務を経験でき、将来的なキャリアアップも可能です。 ・復興・地域活性に関わる事業を支える管理部門ポジション。 「これまでの経験を、社会や地域のために活かしたい」方に最適です。 ・財務顧問・社労士など外部の専門家と連携。 実務は現場で担いながら、判断に迷う部分はプロのサポートを受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク導入済みで柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日以上、残業も少なめです。 ■企業の特徴/魅力 当社は農業×テクノロジーで地域雇用創出に挑む先進的企業。上場グループならではの安定した経営基盤と、地方発の新事業モデルに携わる醍醐味を味わえます。https://www.town.okuma.fukushima.jp/site/iju/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUN EAT MAKERS in Okuma 住所：福島県双葉郡大熊町下野上字原94-5大熊中央産業拠点内 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は「総合職給与規定」に基づき支給。等級・評価は「人事評価規定」に基づく。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,652円～218,864円 固定残業手当/月：47,348円～51,136円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与額は評価・業績により変動するため、記載年収はモデルレンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｉｓｕａｌ　Ｂａｎｋ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区南青山7-1-7C-Cube南青山ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • AX推進担当※全社DX主導◆フレックス／リモート可／国内最大級ストックフォトサイトを運営
      ～ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／所定労働時間7.5h／フレックス制・リモートワーク可～ ■企業概要 当社は、AI開発向け学習データ提供事業「Qlean Dataset」と漫画作画補助AI「THE PEN」を展開しています。経済産業省・NEDOのGENIAC採択実績を持ち、シリーズBで約11億円を調達した成長企業です。 ■業務内容 全部門の業務課題を把握し、生成AIや自動化ツールを活用して生産性向上と業務変革を推進します。社内で生み出した成功事例を事業価値へ転換する役割です。 ・各部門へのヒアリングと業務分析 ・AI活用テーマの選定と優先順位付け ・生成AI、自動化ツールの検証・導入 ・AI活用ガイドライン作成 ・社内研修企画および運用 ・効果測定と定着支援 ・AIエージェントや社内ツール内製化推進 ・事業部門への展開支援 ■組織構成 営業、制作、研究開発、コーポレートなど異なる専門組織と連携しながら推進します。経営層との距離も近く、部門横断で意思決定に関与できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・一般的な社内DXと異なり、改善成果が社内効率化だけでなく事業成長や営業提案にも活用されます。AI研究開発チームと近い距離で働けるため、最先端技術を実務へ落とし込めます。 ・生成AIを活用した業務改革を全部門横断で推進でき、影響範囲の大きな仕事に挑戦できます。 ・社内で生まれた成功事例が事業価値や営業提案へつながるため、自身の取り組みが会社成長へ直結します。 ・シリーズB約11億円調達済みの成長企業で、経営に近い立場からスピード感ある意思決定を経験できます。 ■当社について ・AIを作るには大量のデータが必要ですが、ネット上の画像を勝手に使うと著作権トラブルになります。そこで、傘下のアマナイメージズが持つ2.4億点以上の画像・動画を、AI学習用に正しく「権利処理」して販売しています。 ・経済産業省のAI開発プロジェクト「GENIAC」にも採択されており、「日本発の生成AI」を作るための基盤データを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル　6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,890円～629,530円 固定残業手当/月：154,110円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。年収は月給・固定残業代・賞与を含みます。昇給年1回（2月-3月頃）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートITマネージャー◆需要が高まるAI学習データ事業／経営直下／フレックス／リモート可
      ～上場前の成長フェーズ／ISMS取得推進／ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／所定労働時間7.5h／フレックス制・リモートワーク可～ ■企業概要 当社は、AI開発向け学習データ提供事業「Qlean Dataset」と漫画作画補助AI「THE PEN」を展開しています。経済産業省・NEDOのGENIAC採択実績を持ち、シリーズBで約11億円を調達した成長企業です。 ■業務内容 AI学習データやビジュアル資産を安全に管理し、顧客が安心してデータを預けられる環境を構築します。事業成長とセキュリティ強化を両立させる重要な役割です。 ・セキュリティ・インフラ方針立案および投資判断 ・ISMS取得推進、規程整備、審査対応 ・AWS、ID基盤、ネットワーク設計 ・端末、アカウント、SaaS権限管理 ・EDR運用、ログ監視、インシデント対応 ・顧客監査対応、セキュリティ説明 ・外部専門家、ベンダー選定と統括 ■組織構成 コーポレート管掌取締役への直接レポート体制です。専任の上位責任者はおらず、経営管理メンバーや外部パートナーと連携しながら主体的に推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・戦略立案のみではなく、自ら設計・構築まで担う点が特徴です。AI学習データや著作権関連資産を守る専門性の高い領域で、事業成長と安全性の最適なバランスを追求できます。 ・経営直下で予算、優先順位、投資判断まで意思決定に関与できる環境です。 ・ISMS取得やゼロトラスト化など、基盤づくりの中核を担える希少なポジションです。 ・海外大手テック企業向け事業を支えるため、セキュリティ施策が直接事業価値につながります。 ■当社について ・AIを作るには大量のデータが必要ですが、ネット上の画像を勝手に使うと著作権トラブルになります。そこで、傘下のアマナイメージズが持つ2.4億点以上の画像・動画を、AI学習用に正しく「権利処理」して販売しています。 ・経済産業省のAI開発プロジェクト「GENIAC」にも採択されており、「日本発の生成AI」を作るための基盤データを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル　6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,890円～629,530円 固定残業手当/月：154,110円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。年収は月給・固定残業代・賞与を含みます。昇給年1回（2月-3月頃）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルグロー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／リモート可】ITエンジニア◆上流工程に挑戦可／自社内開発あり◆安定基盤
      ■業務内容： カコムスグループである当社にて、コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・要件定義～外部設計～導入までのプロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせへの同行、ニーズの把握や解決方法の提示、推進 ・社内または顧客との調整、開発管理 ・システム開発～導入後のサポート ・スキルをお持ちの方はPL・PM等も担当して頂きます。 まずは受託案件(1000～2000万規模)を上位者のフォローの元お任せします。徐々に得意分野の案件で上流をお任せしていきます。顧客は製造業・流通業界が中心。基幹系の販売管理/生産管理が主です。 自社パッケージ事業もあり、将来的に自社プロジェクトに関わるキャリアパスもございます。 他にも、新規事業の企画提案などを積極的に行っていただけます。社内では、役職年齢問わず様々な案を出し合い検討していますので、今後挑戦していきたい領域などがあれば気軽に提案することが可能です。 ■勤務について： ◎柔軟な働き方が可能 フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎安心して活躍し続けできる場所 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。 ■当社について： 当社はカコムス株式会社のグループ会社として、カコムス株式会社の社員が2022年に設立した会社です。社員数20名という小規模体制を活かし、細やかな顧客フォロー、対応範囲の幅広さでお客様から評価をいただき親会社では対応しきれていないお客様も当社のお客様として取り引きをさせていただいております。今後の事業拡大に向けて、当社で活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与3.8ヶ月分）＋業績に応じて期末賞与あり ■固定手当：地域手当（大阪10,000~円） ■その他：資格手当、リーダ手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｖｅ

    広告制作
    東京都文京区湯島2-2-4JP-BASE御茶ノ水2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都文京区】アカウントプランナー／裁量大・成長機会豊富な営業職
      【創業5年目ベンチャー／マーケティング戦略立案から実行まで一気通貫で支援／幅広い業界のクライアントと伴走できる】 ■業務概要 当社のアカウントプランナーとして、企業のWeb広告・プロモーション課題に対し、戦略立案から実行、効果検証、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。新規・既存顧客の双方に向き合い、顧客事業の成長に寄与するパートナーとして提案・推進を行う役割です。 ■業務詳細 ・新規お問い合わせやご相談案件への対応（課題抽出、分析、マーケティング施策立案、メディアプランニング、提案） ・既存広告主へのフォローアップ及びアップセル実施（実績分析、追加施策提案、改善、実行） ・アフターフォロー ■組織構成 従業員8名の少数精鋭体制。営業3名、運用/デザイナー5名が在籍 ■業務の魅力 ・ルーティン業務が少なく、自ら考え、動くやりがいを感じられます。 ・自らの企画が市場、社会に広がり、世の中にインパクトを与える機会があります。 ・顧客のパートナーとして、幅広い業界のノウハウに触れることができます。 ・個性や挑戦が評価される、機会の多い環境です。 ・創業５年目のベンチャーのため、経営者とマンツーマンで仕事ができ、成果が評価に結びつきやすいです。 ■キャリアステップ【経験者】 入社後、1か月間は座学を含めた業務レクチャーから、既存顧客の同行、広告運用実務の研修などを踏まえて、２か月目より既存顧客の案件対応や新規顧客開拓などをOJTで行っていただきます。 ※適性などに応じて３～６か月ほどで独り立ちを想定しております。 【VALUE】 （1）チームFive 「私たちチームFiveは、お互いを信頼し合い、一丸となってこれらの価値観を体現し続ける」 （2）プロとしてコミットし続ける 「プロフェッショナルとして強い当事者意識をもち、常に成果創出にコミットし続ける」 （3）最速を求め続ける 「スピードを武器に、常に最速を追求し続ける」 （4）常に自ら学び成長を追い求める 「変化に適応するため、絶えず学び、新たなスキル・知見を獲得し続ける」 （5）全方よしを考える 「自己満足だけではなく全方位的な幸福を追求し続ける」 （6）生産性を高め続ける 「将来の繁栄には利益性が必要不可欠であると認識し、生産性を意識した行動を行う」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転後 住所：東京都文京区湯島二丁目2番4号 JP-BASE御茶ノ水2F 勤務地最寄駅：丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務については、残業手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～444,900円 固定残業手当/月：89,300円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキル等を踏まえ、面談により決定致します。 賞与あり、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｍｍｅｄｉｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】カスタマーサクセス◆法人営業経験歓迎◆商談獲得自動化SaaS展開◆リモート・フレックス可
      【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ immedioのカスタマーサクセスのミッションは、顧客の成功にこだわり、immedioの運用提案を通じて、さらなる利用定着と利用拡大を通じてNRR最大化に貢献することです。 ＜具体的な業務＞ ・新規導入企業のオンボーディング支援（利用開始～定着化） ・定例ミーティング・運用提案を通じた活用推進と成果創出 ・解約リスク検知と阻止のための施策実行 ・追加IDや上位プラン提案などのアップセル活動 ・プロダクト改善のための顧客フィードバック収集・開発連携 ・Salesforce／Notion／Slackを活用したオペレーション実行 ＜得られる経験＞ ・ARR数億円規模の急成長SaaSにおけるCS立ち上げ経験 ・解約阻止・アップセルを通じた事業インパクト創出 ・CEOやPdMとの距離が近い環境でのプロダクト共創 ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代～30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 2025年7月～　新本社 住所：東京都 渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F 勤務地最寄駅：渋谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー（PdM）】商談獲得自動化SaaS展開◆リモート・フレックス可
      【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ プロダクトのロードマップ立案から要件定義や開発のディレクションを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ - 製品ロードマップの作成・管理 - 顧客ニーズの分析と市場調査に基づく仕様の定義 - 開発チーム、マーケティングチーム、セールスチームとの密接な連携 - 新機能のリリース管理と効果測定 - 新機能の活用促進に向けたドキュメンテーション ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代～30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ■歓迎条件続き - エンジニアリングの基礎知識 - データ分析スキル（SQL、Redash、BigQueryなど） ＜導入事例＞ https://www.immedio.io/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 素材メーカーの品質管理／フレックス／土日休み／年休122日
      • NEW
      ＼アルミニウム業界のリーディングカンパニー／ 1962年設立「三菱レイノルズアルミニウム株式会社」を前身とするアルミニウム総合圧延メーカーである当社。アルミニウム・アルミ合金展伸材やその加工品の製造・販売をメインで手掛け、飲料用アルミ缶やリチウム電池などのシェアは国内トップクラスを誇ります。 今回は、製品づくりを技術面から支える【品質管理・製品技術】のポジションを募集します。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ 軽い・さびにくい・加工しやすいという特性を持つアルミニウム。アルミニウムは他の金属を添加することによって強度や加工性が異なる「合金」となります。そんなアルミニウムの特性を活かし、お客さまの用途や製品に応じて、最適な合金の選定や製造条件の検討などを行い、製品づくりを支えるお仕事です。 【 業務内容 】 ◆合金選定、工程・製造条件の設計 ◆工程内の品質管理 ◆顧客対応、不具合品の調査・分析 ◆品質改善・歩留まり改善 【 担当製品 】 ・自動車熱交換機用部材（ラジエーター、カーエアコン向け） ・電気自動車用電池部材　など ★会社としても注力している製品を手がけるチームへ配属予定です！ 既存製品のリニューアル・改良を中心に、研究開発チームやお客さまと連携して、新製品開発に携わることもあります。 ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ まずは、入社時研修（1～2日間）を実施。 組織・制度の理解・安全教育など基礎的な知識を習得します。 　▼ その後は、部署へ配属となり先輩社員によるOJTにて実務を教えていきます。 ご経験やスキルに応じて、製造現場での実習期間を設けるなど、柔軟に対応していますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ★将来的にはキャリアアップも目指せます。 経験を積んだ後、入社5～10年目にはチームリーダーや管理職へステップアップし、部署をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。
      【転勤当面なし】 ■本社／富士製作所 └静岡県裾野市平松85 ＜アクセス＞ ・JR御殿場線「裾野駅」より徒歩10分 ・JR東海道新幹線・東海道本線「三島駅」より車で12分 ★転勤は基本的にありません。 人事制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、事業所を跨ぐ人事異動はほぼありません。 万が一あっても、裾野市内や御殿場市・小山町など近隣市町にある事業所がほとんどです。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／2027年度より敷地内全面禁煙）
      月給26万2000円～40万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【静岡県/裾野市】素材メーカーの生産技術～アルミ業界リーディングカンパニー/年休122日/土日休～
      ～理系歓迎/アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： 鋳造、板、箔の分野ごとに担当を割り振り、下記の業務をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・設備技術改善（技術課題に対する対処） ・設備投資の計画実行（課題検討→立案→予算化→立ち上げ→評価） ・製造ロスの削減（データ解析→改善→効果確認）　 ※付随する業務として設備建物に関する法令管理、設備・建屋・生産技術に関する官公等の社外機関窓口 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈関係者〉 ・各工場（鋳造工場、圧延工場さらには各課や班） ※ある特定の製品・生産ラインで不良率の変動があった場合、bigdata解析・データロガー解析等を用いて原因を追究し、改善が見込める施策を検討・実行（設備面でのアプローチや生産条件面でのアプローチなど対応方法は多岐にわたります） 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： ・技術部　管理職3名、以下12名（20～30代多数） ※設備技術G(建設・電気・機械の3部門)、生産技術G(板・箔・鋳造の3部門)と2グループ体制 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（富士製作所） 住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～408,000円 ＜月給＞ 262,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） ■モデル年収：時間外手当(月25時間分)、住宅手当、賞与含む ・25歳、未経験、527万円 ・30歳、未経験、545万円 ・30歳、経験6年、600万円 ・35歳、経験10年、645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイグス保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】保険営業◆事業拡大フェーズ／新規開拓に挑戦／土日祝休・残業月5h程度
      日本一働きやすい保険代理店を目指す／コンサルティング営業／フレックス・在宅可／コアメンバー募集 ■業務内容 個人・法人のお客様に対し、生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客様のライフプランや事業状況に合わせた保険提案から、契約後のフォロー、見直し提案まで一貫して担当いただきます。成長フェーズにある当社の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・生命保険、損害保険の新規提案・更改手続き ・実態・ニーズに応じた保険の見直し提案 ・給付金請求や事故対応のサポート ■営業スタイル 新規開拓では会社側で提供される顧客リストを基にアプローチできます。リストを活用しながら提案活動に集中していただくことが可能です。またご自身で開拓した案件は成果に応じて報酬へ還元されます。 ■魅力ポイント ・組織の中核メンバーとして事業拡大に携われます。 ・保険提案にとどまらず、資産形成や事業承継などお客様の課題解決を支援するコンサルティング営業に携われます。 ・フレックス制度や在宅勤務制度を活用できる環境です。 ■入社後の流れ（保険営業未経験者の一例） ・入社～1ヶ月目 保険募集人資格の取得や移行手続き、商品知識の習得がメインとなります。 ・入社2～6ヶ月目 資格登録完了後、保険会社主催の外部研修等を通じて、生損保の業界知識から実践的な営業ノウハウを学んでいただきます。また、研修と並行しつつ営業活動も開始いただきます。 ※保険営業経験者の場合は、スキルやご経験に応じて早期に営業活動をお任せします。 ※入社後6ヶ月間は、立ち上げ支援として毎月3万円を支給いたします。 ■組織体制 代表を含む6名の少数精鋭組織です。経営層との距離も近く、営業戦略や組織づくりに携わる機会があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム11～15時）を導入しており、8～20時の間で勤務時間を調整できます。所定労働時間は1日7時間。ライフスタイルやご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の想い 「いいサービスの源は働く人の幸せにある」という想いのもと、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを追求しています。仕事と生活の両立を大切にしながら、日本一働きやすい保険代理店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～728,000円 固定残業手当/月：25,000円～72,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月、4月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澁澤ワールドトランスポート株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西空港営業所】通関・顧客取次スタッフ◆澁澤倉庫グループ／月平均残業20h／転勤なし
      • NEW
      □■年間休日124日／月平均残業20h／澁澤倉庫グループの安定基盤◎／航空輸送、海上輸送、特殊輸送、通関、物流加工及びディストリビューションまでをグローバルに提供する総合物流企業■□ ■業務概要： 輸出入通関業務および顧客との取次業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇税関へ提出する通関書類の作成 ◇社内および社外顧客からの情報収集・調整（通関書類作成に必要な情報） ◇通関書類の審査※通関士資格保有かつ税関登録時の場合 ■当社の魅力： ◎澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。 ◎海外現地法人（米・中・越）との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。 ■評価制度： 戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港営業所 住所：大阪府泉南市泉州空港南1番地 第1国際貨物代理店ビル 204号室 勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆物流ソリューション提案／澁澤倉庫グループ／残業平均月20h／フレックス
      ～澁澤倉庫グループの安定基盤／グローバルに活躍◎／年間休日124日／土日祝休～ ■業務内容： 当社の法人営業として、既存顧客の深耕に加え、新規獲得のための営業戦略立案や「攻め方」の模索など、現場の意見を企画に活かして事業拡大を推進していただきます。 ■具体的には： ◇国際物流営業 └既存顧客の深耕および新規ターゲットの開拓 ◇戦略立案 └現場での気づきを元にした新規獲得手法の模索・企画への反映 ◇プロセス構築 └効果的な営業手法（How）の確立とチームへのナレッジ共有 ◇物流コーディネート └機械、アパレル等の輸出入輸送の最適化提案 ※単なる「営業」に留まらず、今後の事業拡大を見据えた戦略的な動きを期待します。 ■魅力： ・澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。 ・海外現地法人（米・中・越）との連携を強化しており、グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。 ・明確な昇給・昇格制度があります。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。 ■当社について： 当社は、航空輸送、海上輸送、特殊輸送、通関、物流加工及びディストリビューションまでをグローバルに提供する総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪国際貨物支店 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目2番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノリス株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区内淡路町二丁目4番7号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スノーボードウェア等の法人営業／未経験歓迎／企画にも携われる
      • NEW
      ★主な業務 --- ■お付き合いのある取引先への定期的なご案内 ■大手スポーツ量販店などとの打ち合わせ・商品紹介 ■冬の催事やイベントでの接客・販売 ■お客様の感想や売れ筋商品の社内共有 ■必要に応じた新しい取引先へのご案内 ■自社ブランドの運営サポート ■取引先ブランドの商品づくりや販売計画のサポート ■ネットショップの運営サポート ■商品の在庫や納期、生産状況の確認 ＼新商品企画にも実務レベルで参加！／ 顧客の声や売れ筋データをもとに、デザイン・機能改良を提案。採用後は製造調整や販促計画にも関わり、商品化まで一貫して経験できます。 ★メリハリある年間スケジュールで働ける（冬期は出張中心、オフは企画業務） --- 11月～2月は全国の催事・販売イベントを中心に、週単位の出張や会場運営、接客・販売を担当します。繁忙期はチームでシフトを組み、代休を取得できる体制を整えています。 3月～10月は、次の冬に向けた既存顧客への商品提案や企画、準備が中心。比較的落ち着いた時期のため、フレックスタイム制を活用しながら、計画的に業務を進めることができます。 繁忙期とオフシーズンで、メリハリをつけて働ける環境です。 ★入社後の流れ --- まずは、商品知識を学ぶところからスタート。生地や機能、サイズ感、販売時期などを1つずつ覚えながら、先輩と一緒に取引先対応や商談へ参加。OJTを通して、仕事の進め方を身につけていきましょう。 ウィンタースポーツの経験がない方も、得意なことや成長に合わせて少しずつ担当業務を広げられます！ ★評価制度と想定キャリアパス --- 社歴や年齢に関係なく、売上実績・提案採用数・チーム貢献度などを評価。1年目で基礎を学び、2～3年目で商談や企画を担当。3～5年目にはブランド・販促戦略の中心メンバーとして登用を見込んでいます。
      ★複数路線から通勤しやすい◎ ★大阪市内で働きたい方にもおすすめ！ ★転勤なし ■大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目4番7号6階 <アクセス> ・地下鉄谷町線・京阪電車「天満橋駅」より徒歩8分 ・地下鉄中央線「谷町四丁目駅」より徒歩10分 ・地下鉄堺筋線・京阪電車「北浜駅」より徒歩11分 ・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩13分
      ■月給25万3,000円～35万円 ※能力・スキルにより決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代（48,000円～60,000円／30時間分）を含みます。 超過分は時間外手当として追加支給します。
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    株式会社ＰＮＦ

    人材派遣
    長野県塩尻市大字広丘野村1656-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎
      • 締切間近
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容： 当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： ・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。 ・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。 ・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。 ・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。 ・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度： 成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成： ・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています ・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス： 将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北信営業所 住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当10000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｏｇＴｅｃｈ

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／AIスキルを学べる／在宅OK／土日祝／上場G
      私たちはAI領域に強みを持つ ヘッドウォーターズのグループ企業として 安定基盤のもと飛躍的な成長を続けています。 大企業・自治体・省庁から 今こそAIで人手不足を解消したいという中小企業まで 様々な業界で働く方のお話を聞きながら 「この作業、もっと楽にできないかな？」などの 課題を一緒に考え業務改善に向けたプロダクトの 企画や仕組みづくりを行っています。 今回はこのような仕組みづくりを行うスタッフとして活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊AI導入におけるプロダクトの企画・立案 ＊資料作成やデータ整理などの事務業務 ＊打ち合わせ内容の議事録作成 ＊クライアント対応の補助（メール・オンライン中心） ＊AIコンサルタントのサポート ＊生成AI（ChatGPTなど）を使った簡単な業務サポート ＜AIコンサルタントによるご提案例＞ ◎大手航空会社の場合 …客室乗務員が行うレポート作成にAI技術を取り入れ業務短縮に貢献 ◎大手証券会社様の場合 …お問合せ対応にAIオペレーターを導入し新NISAなどの問合せ窓口を強化 ◎大手コンビニチェーン様の場合 …AIカメラを導入し商品棚や顧客行動などのデータにより仕入れ数を予測 入社後の流れ ―――――― 先輩スタッフが丁寧にフォローするため未経験の方もご安心ください。仕事に慣れてきたら、AIコンサルタントとの現場同行など少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ※OJTによる研修あり ※服装はオフィスカジュアルOK ◇ 将来的なキャリア ◇ サポートスキルを磨きたい方、AIコンサルタントへのキャリアアップなど、本人の希望に合わせたキャリアを歩むことができます。他にもテレビ番組の制作や映像編集といった、クリエイティブ領域におけるキャリア選択もご用意しております。 ◇ 働く環境 ◇ 基本は土日祝休み・年間休日125日で、オンとオフのメリハリを大切にできます。リモートワークを取り入れたハイブリッド型の働き方も可能なため、ライフスタイルに合わせ無理なく働ける環境です。
      【東京本社・大阪オフィスを中心とした首都圏・東海の各オフィス】 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ※転勤はありません ※在宅・リモート・テレワークOK ……勤務地…… ■東京本社 ・東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 ・各線「新宿駅」より徒歩約10分 ■大阪オフィス ・大阪府大阪市淀川区西中島3-21-13 新大阪日新ビル6F ＜交通アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩6分 その他各オフィス ■東京（千代田・中央・港・品川・豊島） ■神奈川（横浜） ■埼玉（大宮） ■千葉（船橋） ■愛知（名古屋・豊田） ■大阪（高槻・豊中）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には（18,200円/10時間）の固定残業代を含みます。 ※試用期間：2カ月～6カ月（短縮あり） 【試用期間中の給与について】 月給22万円以上+各種手当 ※上記には（16,000円/10時間）の固定残業代を含みます。 ★勤務地により多少異なります。 ★いずれも超過分は全額支給いたします。
    • 営業企画・業務改革コンサル／AIスキル／在宅OK／土日祝
      国内AI領域の最前線を走る上場企業「株式会社ヘッドウォータース」のグループ企業。 グループ内でも特に「AI人材育成」に強みを持つ私たちだからこそ 未経験からでも本物のAI実務スキルが身につく環境があります。 AIが急速に発展している今だからこそ、経験者だけが有利な世界ではありません。 遊びや日常の中でAIに触れてきた方、現場の非効率に違和感を持ってきた方、 自分で調べて試すことが好きな方であれば、未経験からでも十分に挑戦できます。 ＜仕事内容＞ 営業企画として、AIを活用したサービス企画や、業務改革コンサルティングを行っていきます。 営業・事務・管理部門など、さまざまな業務の流れを現場の方から丁寧にヒアリング。 「どこで時間がかかり、どんな作業が負担になっているのか」を一緒に整理しながら AIや業務設計を活用して、実際に使える改善策へつなげていきます。 ＜業務の流れ＞ ▼部門に寄り添いながらヒアリング。時には一緒に手を動かし、課題の本質を掴む ▼「これ、変えられるかも」という視点でAI活用・改善案を提案 ▼実際に動くものへ――　AIエージェント・業務アプリの実装サポート ▼導入して終わりじゃない。効果検証・改善のPDCAまで一貫して関わる ＜事例＞ ◎不動産の営業支援 物件調査・資料作成をAIエージェントで自動化。営業担当者が顧客対応や提案活動に集中できる仕組みを構築。 ◎事務業務の効率化・BPR支援 事務スタッフ3名で対応していた業務を、AI活用と業務設計の見直しにより1名で運営できる状態へ改善。浮いたリソースを新規施策や更なる改善活動に充てることで、全体の利益最大化に貢献。 ＜入社後の流れ＞ スクールでは経験できない実案件でのAI活用を通じて、キャリアを描くことができる環境です。 プログラミングのような専門知識はそれほど必要ではなく『課題を見つけ出す力』などが活かせる環境です。 AIに使われる時代に、AIを使いこなす人材へ。 AIを学びながら、現場で本当に使われる業務改善を形にしていきましょう。
      【東京本社・大阪オフィスを中心とした首都圏・東海の各オフィス】 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ※転勤はありません ※在宅・リモート・テレワークOK ……勤務地…… ■東京本社 ・東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 ・各線「新宿駅」より徒歩約10分 ■大阪オフィス ・大阪府大阪市淀川区西中島3-21-13 新大阪日新ビル6F ＜交通アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩6分 その他各オフィス ■東京（千代田・中央・港・品川・豊島） ■神奈川（横浜） ■埼玉（大宮） ■千葉（船橋） ■愛知（名古屋・豊田） ■大阪（高槻・豊中）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には（18,200円/10時間）の固定残業代を含みます。 ※試用期間：2カ月～6カ月（短縮あり） 【試用期間中の給与について】 月給22万円以上+各種手当 ※上記には（16,000円/10時間）の固定残業代を含みます。 ★勤務地により多少異なります。 ★いずれも超過分は全額支給いたします。
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    オオツエネルギー株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊明市間米町榎山889-43
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ≪未経験歓迎≫【愛知県／名古屋市】法人営業／転勤無／直行直帰可／昇給・賞与あり／正社員
      ～未経験から営業に挑戦できる／転勤無／事業拡大中で将来性◎～ ■業務内容： ・法人施設向けに空調設備の設計、施工、修理を行う当社にて法人向けの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィス、店舗、工場向けの空調設備の入替提案 ・見積作成、エアコンの発注、社内施工スタッフへの連携、外注依頼 ・負荷計算、省エネ計算、設計、補助金支援などのコンサル型営業 ・施工スケジュール管理、顧客フォロー ≪営業スタイル≫ まずは新規開拓中心に行っていただきます。新規先は、病院や飲食店などをリストアップし当たっていくことが多いです。 徐々に担当顧客が増えていくと、既存顧客への深耕がメインの業務となります。 ≪主なお客様先≫ ・提案先はすべて法人（オフィス・店舗・工場）です。個人宅訪問や住宅営業はありません。商談相手は経営者や施設管理者が中心です。 ■評価制度： ・1件あたりの売上は平均120万円程度です。1年目は、月2件程度の契約を目標に活動していただいています。 ・インセンティブを設け、成果に対してしっかりと還元しています。現在は粗利の10％を売り上げの入金から2か月後に歩合給として支給しています。※既存顧客より新規顧客の場合の方が歩合を高く設定しています ■担当エリア： ・営業エリアは名古屋市を中心に愛知県内（目安：片道2時間圏内）です。たまに岐阜、三重などに訪問する場合もあります。 ■ポジションの魅力： ・未経験の方でも空調、省エネの専門知識が身につく環境です。 ・基本的には直行直帰での働き方となります。慣れていただいたあとはスケジュールも裁量をもって自由度高く働くことが可能な環境です。 ■就業環境： ・営業は、現在3名（社長、正社員27歳、正社員20歳）で行っています。入社後数か月間は、先輩社員と同行しながら業務を覚えていっていただきます。 ・基本的に平日のお仕事ですが、土日限定のお客様もおみえになりますので、その際は平日に代休を取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（仮） 住所：愛知県 愛知県名古屋市緑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルリソーシズ株式会社

    大学・研究施設
    東京都千代田区内神田1-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】経理担当／フレックス／プライム上場アルフレッサグループ／再生医療等製品
      【プライム上場アルフレッサグループ／年間休日125日／土日祝休／フレックス制度】 ■業務内容： 経理財務担当として以下の業務に従事いただきます。 ・伝票仕分け、システム入力 ・試算表作成 ・月次決算（補助） ・年次決算（補助） ・連結決算仕訳入力（DIVA） ・税理士対応 ・予実管理、資金繰り　等 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE／再生医療分野でのIT基盤構築・運用／フレックス勤務・転勤なし
      【プライム上場アルフレッサグループ／年間休日125日／土日祝休／フレックス制度】 ■業務概要 当社の情報システム室にて、PCやIT機器のセットアップから社内基幹システム（ERP）や業務システムの企画・導入・運用、ネットワークインフラの設計・管理、ITベンダーとの調整、セキュリティ対策、日々の社内ITサポートまで、全社のIT基盤を幅広く支えていただきます。再生医療を推進する企業活動の根幹をIT面から支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・社内PCやIT機器の初期設定、運用・資産管理 ・ERPをはじめとした基幹・業務システムの導入プロジェクトリーダー業務、運用改善 ・ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・障害対応 ・ITベンダーとの調整、進行管理、プロジェクト推進 ・アカウント管理や情報セキュリティ対策の企画・実施 ・社内問い合わせやトラブル対応、ITヘルプデスク業務 ・業務効率化や新ITサービス導入の提案・実行 ■扱うサービス 社内基幹システム（ERP）、業務システム、ネットワーク、各種ITツールを総合的に扱います。 ■教育体制 OJTや専門研修で業界知識や最新ITスキルを着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス IT戦略立案や部門マネジメントなど、上流工程や組織運営へのキャリアアップが可能です。 ■セルリソーシズ株式会社について 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56,240名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】健康保険組合（主任）※最寄り駅徒歩1分／フレックス制度あり／年休126日
      ～健康保険組合のご経験ある方歓迎！／年休126日・フレックス制／最寄り駅徒歩1分・アクセス◎／従業員約3万人の健康を支える／物流のリーディングカンパニー～ ■業務内容： ロジスティード健康保険組合に出向して下記業務ご担当いただきます。 ・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、ロジスティード株式会人事関連部門にローテーションの可能性があります。 ※当健保の概要：単一健保、事業所数17社、被保険者約20,000名、総加入者数約30,000名 ■組織構成 ・管理職1名、主任職１名、一般職２名、契約社員１名、派遣社員３名 ■出向先：ロジスティード健康保険組合：保険事業 ロジスティード株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 勤務地:東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル ■当社について： 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。 現在は、IT及びLT（Logistics Technology）といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】法務（コンプライアンス関連）◆売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディングカンパニー
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（上限5万円）はご本人のお住まいの状況に応じ、対象者のみの支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィーチャーブランチ

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山3-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜PM＞ソフトウェアエンジニア◆Salesforce中心／顧客の経営課題を解決／高度な開発力が強み
      • 締切間近
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のPMとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計・開発プロジェクトの管理 ・顧客との共創による要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善の管理＞ 以下における、構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化活動のマネージメント ・顧客のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・顧客への技術サポートとトレーニング提供 ＜その他の業務＞ ・新技術の調査／検証とCoE活動への参画 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割 ・お客様との技術的な課題解決に向けたコンサルティング業務 ■魅力： ◎Salesforce案件での豊富なPM・PL経験を更に深化 ◎経営陣との連携による事業戦略レベルでのプロジェクト推進 ◎顧客の経営課題解決に直結するプロジェクト運営 ◎少数精鋭チームでの高い裁量権とスピード感 ■キャリアパス： ＜入社後にお任せ＞ ・既存プロジェクトのPM／PLとしての案件推進 ・顧客との要件定義／プロジェクト計画策定 ・社内開発チームのマネジメント ＜半年後を目安に段階的にお任せ＞ ・新規案件の提案活動／受注活動への参画 ・プロジェクト品質／収益性の責任者 ・顧客との戦略的パートナーシップ構築 ＜1～2年後の将来像＞ ・事業部門の責任者として複数案件を統括 ・新サービス／ソリューションの企画／立案 ・経営層として事業戦略／組織運営への参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：78,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア◆Salesforce中心／上流～下流まで一気通貫で関わる／高度な開発力が強み
      • 締切間近
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のソフトウェアエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計／開発 ・お客様との共創による要件定義から、設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善＞ ・構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化活動 ・お客様のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・お客様への技術サポートとトレーニング提供 ＜その他の業務＞ ・新技術の調査／検証とCoE活動への参画 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割 ・お客様との技術的な課題解決に向けたコンサルティング業務 ■魅力： ◎既存スキルを活かしながら開発のプロフェッショナルを目指せる ◎上流から下流まで一気通貫で関われる開発環境 ◎最新の技術機能・技術をいち早くキャッチアップできる ◎顧客の業務課題解決に直接貢献する開発業務に携わることができる ■キャリアパス： ＜入社後お任せすること＞ ・Salesforce開発手法の習得（Apex、Lightning等） ・既存プロジェクトでの開発／実装業務 ・当社の品質基準・開発プロセスの理解 ＜1年後を目安に段階的にお任せすること＞ ・中規模案件での設計／開発リード ・技術的課題の解決／改善提案 ・顧客への技術説明／デモンストレーション ＜2～3年後の将来像＞ ・テクニカルリーダーとしての技術牽引 ・新技術領域の調査／導入検討 ・後輩開発者の技術指導／育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：78,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,000円～617,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｄｉｍｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【医療×SaaS】社内SE（情シス・セキュリティ）◇東証プライム上場G／AIで医療の発展を支援
      • NEW
      □■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 情報セキュリティ体制の維持・向上を担う情シス・セキュリティ担当を募集します。ISMS運用やセキュリティ統制を中心に、組織拡大を支えるIT・セキュリティ基盤づくりに携わっていただきます。 ■業務内容： ミッションは情報セキュリティ体制の維持・向上を通じて、事業成長を支えること。ISMS運用や各種セキュリティ統制を担いながら、組織拡大に伴うセキュリティレベル向上や業務改善に取り組んでいただきます。また、社内IT環境の整備を通じて、安全かつ効率的な業務環境づくりを推進していただきます。 ■具体的には： ◇全社的な情報セキュリティの維持・向上に関する業務全般 ◇各種アカウント管理 ◇セキュリティソフト、MDM等の選定・運用・保守 ◇PC・モバイル端末等の貸与デバイスの選定、発注、キッティング ◇社内ITに関する問い合わせ対応 ◇ISO27001（ISMS）の運用および審査対応 ◇ISMS事務局業務 ◇各種ツール導入時のセキュリティチェック ◇セキュリティチェックシートの回答 ◇その他情報システム・セキュリティ関連業務全般 ※将来的にコーポレートITやセキュリティ領域の中核メンバーとして活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、事業成長を支えるバックオフィス基盤づくりに携わることができます。 ＜セキュリティを軸に専門性を高められる＞ 医療AIという高いセキュリティレベルが求められる環境において、ISMS運用、セキュリティ審査・セキュリティチェックシート対応・ツール評価・セキュリティ統制など、情報セキュリティ領域の専門性を高めることができます。 また、情シス業務にも携わることで、セキュリティ施策を実運用へ落とし込む経験を積むことができます。 ＜ISMS取得済み環境で実務経験を積める＞ ISO27001（ISMS）認証取得済みの環境において、運用や改善活動に主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,267円～431,533円 固定残業手当/月：95,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 ※結果に応じて、特別臨時賞与あり ※年2回（夏・冬）9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ ■給与改定：年2回※人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療×SaaS】プロダクトマネージャー◇東証プライム上場G／AIで医療の発展を支える社会貢献
      • NEW
      ■募集背景： 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。主力プロダクト「medimo」のさらなる成長に向けて、プロダクト／プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。 ■業務内容： （1）ステークホルダー調整・合意形成 ◇経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整 ◇要件・制約・優先度の認識統一 ◇利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー ◇定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション （2）プロジェクト計画・推進 ◇プロジェクト計画策定（WBS、スケジュール、リソース） ◇KGI／KPI設定と進捗管理 ◇リスク管理、課題管理、変更管理 ◇プロジェクトの成功基準の設計と維持 （3）コミュニケーション設計 ◇コミュニケーションフロー構築 ◇メンバーの情報非対称性を減らす仕組み化 ◇レポーティング資料、経営向けドキュメントの作成 ■ポジションの魅力： ＜意思決定の裁量が大きい「0→1」「1→10」フェーズ＞ 現在のmedimoは、まだ未確定な要素が多い中で要件や仕様を自ら定義していくフェーズです。厳密に定義された仕様に沿って開発を管理するだけの「進捗管理型PdM」ではなく、プロダクトの未来を自らの手で描き、主体的に仕様定義を推進できる圧倒的な裁量があります。 ＜「ヘルスケア・医療」という社会的意義と難易度の高いドメイン＞ 当社が取り組むヘルスケア領域は、ユーザーの生活や命に直結する非常に社会的貢献度の高いドメインです。一方で、レギュレーションやプライバシーの担保、多様なステークホルダーの存在など、一筋縄ではいかない複雑なビジネスロジックをプロダクトに落とし込むという、優秀なPdMの挑戦心をくすぐるハイレベルな難易度があります。 ＜「組織再編・体制強化」のコアメンバーとして参画＞ 単に既存のチームに1メンバーとして加わるのではなく、これからの開発体制やプロダクト開発文化そのものを、経営陣やメンバー、エンジニア陣と共に創り上げていく中心人物として、組織的なインパクトをもたらすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～863,200円 固定残業手当/月：130,100円～303,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,166,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 ※結果に応じて、特別臨時賞与あり ※年2回（夏・冬）9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ ■給与改定：年2回※人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【つくば/未経験歓迎】施工管理◆太陽光発電プロジェクトの進行サポート◆住宅手当/フレックス
      ～未経験から挑戦できる！再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし～ ■業務内容 太陽光発電所の建設プロジェクトを、社内外のパートナーと協力して進める仕事です。 発電所は広大な土地に建設するため、週の半分ほどは現場へ足を運び、状況確認や協力会社との打ち合わせを行います。現場を見ることで覚えられる知識が多く、未経験の方でも確実に成長できる環境です！ 【具体的には】 ・協力会社（工事会社・調査会社）との連絡・調整 ・現場の進捗確認（車で移動します） ・工事スケジュールの管理 ・安全確認 ・工事費用の管理 ・現場打合せ・写真記録　など ※発電所は郊外に点在しているため、長距離運転が発生することがあります。 ※宿泊を伴う出張が発生します（長期滞在ではなく１泊２日程度／費用会社負担）。 ■入社後の流れ 未経験の方は、まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。半年を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。 ■魅力： （1）手に職がつく“現場を見て判断できる人材”に育てます 再エネ施工管理は今後もニーズが高く、「現場がわかり、調整ができる人」＝市場価値の高い人材 としてキャリア形成できます。 資格取得支援・資格手当もあり、成長をサポートします！ （2）プロジェクトが形になる手応えを感じられる 自社で設計した計画が現場で形になり、パネルがずらりと並んだ瞬間は圧巻。 自分の仕事が地域のエネルギーインフラとして残り続ける誇りがあります。 （3）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心 つくばへの引っ越しが不安な方も安心できるよう、社員寮や住宅手当を完備。マイカー通勤もOKです。 ■配属組織 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当：350～460万円 ・主任：500～600万円 ・課長代理：700～750万円 ・課長：800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】太陽光発電プロジェクトの施工管理◆マイカー通勤可/転勤無し/残業少/住宅手当◎/フレックス
      ～再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし～ ■概要 太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、土木工事業者や地盤調査会社などの外部パートナーとの調整・管理を担当します。品質・コスト・納期・安全性（QCDS）の観点から、プロジェクト全体を統括し、円滑な進行をリードするポジションです。 【主な業務内容】 ◎サプライヤー管理 ・土木工事業者・地盤調査会社との連絡窓口 ・サプライヤーとの関係構築 ◎案件管理（品質、コスト、納期、サービス、安全性の管理） ◎各種管理業務 ・安全管理：現場の安全確保とリスク対応 ・進捗管理：スケジュール通りに業務が進むよう調整 ・予算管理：コストの最適化と予算内での運営 ・検収：業務完了後の成果物確認と受け入れ ■入社後の流れ まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。3～6か月を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。 ■魅力： （1）成長市場でキャリアを築ける 再生可能エネルギーという成長分野で、プロジェクト全体をリードするやりがいがあります。設計計画が形になり、パネルが並ぶ光景は圧巻です。 （2）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心！ つくば勤務、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。 （3）キャリアアップのチャンス 施工管理の経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや設計・調達など幅広いキャリアパスが可能です。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、経験やスキル、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・主任：500万円～ ・課長代理：700万円～ ・課長：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｋｗｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    茨城県水戸市見川2-80-42F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／水戸】SNS広告などのWebデザイナー／週1在宅可能／HTML、CSS経験歓迎／年休130日
      ＜経験者歓迎！スキルを活かせるWebデザイナー／リモート可／フレックス・年間休日130日・残業ほぼなしで働き方も◎＞ ■担当業務詳細： SNS広告＆投稿デザイン、ホームページ制作、看板や紙媒体など、デザイン全般の業務を担当していただきます。 ※実際の制作は社内のデザイナー・プログラマー含めて共同で進めるスタイルです。 ■広告デザイナー職やデジタルマーケティングに挑戦したいという思いがある方大募集： クライアントの課題に対し、AIをはじめ、SNSやホームページ、イベント実施など、さまざまなソリューションを活用してデザインに落とし込み、エンドユーザーへクライアントの想いを届ける業務です。営業とともにクライアントへの訪問・打ち合わせ、社内での営業担当＆デザイナーを含めたチーム間のやり取り、時にはイベントの運営など幅広く業務を担当していただきます。 ■組織： 20代と30代が中心の全部で9名の組織です。 ■入社後の流れ： マンツーマンで担当がつきますので、サポートをしてもらいながらWEBデザイン業務を覚えてもらいます。 ■働き方： ・週1リモート勤務可能 ・年間休日130日、完全週休2日制 ・残業ほぼなし ■当社について： 当社は2022年に創業したばかりの若い企業です。 Okwiはテクノロジーとマーケティングを通して一人ひとりの想いが行き交い、その想いに「共感・共鳴する社会の構築」を目指します。 性別、人種、宗教、価値観。一人ひとり、違うのが当たり前。一人ひとり、違うから刺激になる。大切なのは人と人がつながること。場所は問わない。お互いの意見と価値観を尊重し、手を取り合う世の中に。世界は広い、そして面白い。 ただ、夢中に、想いの伝わり方を探る。ビジネスで新たな挑戦をしたいとき、お店や商品の魅力を発信したいとき、人を集めるイベントをしたいとき、そんな、なにかを“はじめるとき”フラットな目線に大胆なアクションを加えて、私たちはみなさんの想いを届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見川2-80-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】提案営業◆広告マーケティング／年間休日130日／若手活躍中／サポート充実／フルフレックス制
      ＜年間休日130日／自分の力でキャリアも収入も切り拓きたい方、大歓迎です！＞ ＼営業経験者のあなたへ向けた新しいキャリアのご提案／ テクノロジー×マーケティングで、企業やお店の売上成長を後押しする営業ポジション ■働く環境 2022年に誕生したばかりの若い会社で、20～30代メンバーを中心とした少数精鋭チーム（全9名）。 フルフレックスで残業もほぼゼロ、休日も年間130日と働きやすいのが特徴です。 “人の想いが届く社会”を掲げ、国籍・宗教・価値観など多様性を受け入れるカルチャーがあります。 ■業務内容 企業の売上アップを目指し、マーケティングを絡めた提案営業を担当していただきます。 AIの導入支援からSNS活用、イベント企画、Web制作など、提案領域は多岐にわたります。 提案内容：AI活用、SNS運用、ホームページ制作、イベント企画など ＜対応内容の一例＞ ・AIツールを使った業務効率化の提案 ・InstagramのSNS運用設計 ・ホームページ制作のコーディネート ・イベントの企画や運営サポート ・そのほか各種紙媒体やイベント提案など ・自社開発システムの提案・営業 ・新規顧客へのアプローチ（電話・訪問提案） ＜関わるクライアント＞ 顧客業種：建設関係、ハウスメーカー、ホテル、飲食店、市役所、スポーツ関係 例：メニューポスター制作、見学会チラシ、SNS投稿作成　など ■営業スタイル 既存顧客：依頼に応じて内容を調整・対応 新規顧客：対面で課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 デザイナーや社内クリエイターとも連携しながら、顧客の「成果」をつくっていく仕事です。 ■入社後のサポート 入社直後はマンツーマンで先輩スタッフが伴走。 案件の流れを掴みながら、実践を通して少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■当社の展望 今後はブランド力の向上を図りつつ、海外展開にも挑戦予定。 新しい挑戦をしたい人”にはぴったりのフェーズです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見川2-80-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～336,763円 ＜月給＞ 250,000円～336,763円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年一回（平均昇給10%以上） ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■インセンティブ制度 個人目標を達成した場合、目標を超えた粗利分の20％を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラウンリバース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】自社SaaS製品の法人営業～日揮Ｇ／フレックスタイム制／リモートワーク可／年間休日120日～
      ■日揮グループ／デジタルツインをベースとしたソリューションを開発／石油精製や化学業界を始めとする様々な分野の大手事業主から多くの引き合い有／リモート・フレックス〇 ■業務概要： 同社が開発・販売する自社SaaSプロダクト「INTEGNANCE VR」の営業職を募集します。 INTEGNANCE VRは、既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にプラントのデジタルツインをつくりあげ、設備保全に活用いただく３Dビューアです。 営業職として、新規顧客の開拓を行い、製品の価値をお客様に理解していただくことが重要なミッションです。 ・新規顧客の開拓、ニーズのヒアリング、課題解決のための提案 ・デモンストレーション、導入サポート ・展示会での顧客接点創出 ・導入後のフォローアップと顧客満足度向上 ■組織体制： 少数精鋭の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持って働けます。 営業チームは5～10名程度で構成されており、年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、手を挙げれば新しいプロジェクトにも挑戦できる風土があります。 ■社員の特徴： 過去に入社した社員は法人営業経験者が多く、自社製品に対する強い興味と、キャリアアップや成長企業での働き方に魅力を感じ、転職してきています。 既存設備の保全DXを進めるツールであるため、中長期にわたって顧客と関係性を構築し、問題解決まで伴走する営業スタイルとなっています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能です。 年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス： 製品開発やマーケティングなど他部署へのキャリアチェンジも可能です。自身の興味やスキルに応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、既存プラント全体を撮影した360°パノラマ写真上にアノテーションすることで、プラント内のストリートビューを実現する「INTEGNANCE VR」を開発・販売しています。 プラント内の情報に迅速にアクセスできるため、運用・保守業務の大幅な効率化が可能です。石油精製や化学業界を始めとする大手事業主から多くの引き合いを受けており、成長性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲート８F 　wework内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＱコンサルティングジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル15階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都／千代田区／内幸町】上流SE（PM候補）※年休125日／土日祝休み／大手上場企業など取引多数
      【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／大手上場企業などとの取引多数／年休125日】 ■職務内容： ・ベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの一員である当社。私たちは日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担っています。 ・受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・お客様との折衝・課題のヒアリング ・要件定義・基本設計 ・提案資料の準備・お客様への提案 ・チームメイキング ・システム開発の進捗管理・メンバー管理 ・リリース前の品質チェック ・クライアントとの折衝・提案に関しては、（株）NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。 ■ポジションの魅力： （1）お客様と直接コミュニケーションを取り要件定義を進められます。 お客様のニーズや要望を直接的に理解し、プロジェクトに反映させる経験を得ることができます。 （2）アプリケーション開発の上流設計経験獲得: この案件においては、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に従事する機会があります。 （3）マネージメント経験: 基本設計以降、オフショア開発チームを利用するため、プロジェクトの進行を管理する役割も担います。 これにより、チームマネージメントやタスクの進捗管理など、リーダーシップを発揮する機会も得られます。 （4）本案件に参加することで、技術面だけでなくコミュニケーション能力やマネジメントスキルも磨くことができる貴重な経験を得られます。 ■当社の事業内容・魅力： ・NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・給与改定（年1回） ・賞与（年2回／6月・12月　各1ヶ月分） ・経験・スキルにより優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／千代田区】PM（システムマイグレーションリーダー）／完全週休2日制
      【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／大手上場企業などとの取引多数／土日祝休み（年休125日）】 ■職務概要： 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ■職務内容： ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ■ポジションの魅力： ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション ■働き方： ・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可） ・フレックスタイム制 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整 ■当社の事業内容・魅力： ・NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。 ・NTQグループは、従業員数1,500名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区（顧客先常駐／リモート併用可） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：650万円&#12316;1000万円（経験・スキルにより優遇） 月給：約46万～70万 PMは管理職スタートのため、固定残業なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    将来宇宙輸送システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【空力設計】ロケットの機体形状・空力設計◆宇宙輸送の社会実装に取り組む宇宙スタートアップ
      【有人宇宙の領域を切り拓く！再利用ロケットの開発を中心に、宇宙港、宇宙旅行など来たる未来に向けて事業化を進めています】 ■業務概要 ロケットの開発を進めており、将来的には再使用化、高頻度運航、有人化への発展も見据えております。これらを実現するためには、打上げ・上昇・分離・帰還・着陸／着水などの各フェーズにおいて、機体形状、空力特性、姿勢安定性、飛行制御、熱・構造負荷を一体で検討する必要があります。ロケットにおいて、機体形状、空力特性、飛行安定性、制御性、空力荷重、空力加熱を設計に反映し、飛行成立性を高めることがミッションになります。 ■業務詳細 ・ロケットの機体形状・空力設計 ・打上げ・上昇・分離・帰還・着陸／着水フェーズにおける空力特性評価 ・理論および経験式による推算、CFD、風洞試験データを用いた空力係数の整理 ・静安定・動安定・制御性の評価 ・設計レビュー資料の作成 ・社内外の関係チームとの技術調整 ■会社について 2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。 私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。 この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。 今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小野町ベース 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 小野町ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋サテライト 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～610,000円 ＜月給＞ 460,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プラント系設備】ロケット地上設備の設計◆宇宙輸送の社会実装に取り組む宇宙スタートアップ
      【有人宇宙の領域を切り拓く！再利用ロケットの開発を中心に、宇宙港、宇宙旅行など来たる未来に向けて事業化を進めています】 ■業務概要 当社では、ロケットの開発・試験を進めており、機体やエンジンだけでなく、それを支える地上設備、試験設備、射場設備、運用システムの整備が重要になっています。推進剤供給、加圧、排気、冷却、電源、通信、計測、制御、安全設備などを、機体・試験・運用と整合した形で設計・構築する必要があります。ロケットの開発・試験・運用を支える地上設備、試験設備、運用システムを設計・構築し、安全かつ再現性のある試験・運用を実現することがミッションになります。 ■業務詳細 ・ロケットの地上設備・試験設備の要求整理 ・推進剤（極低温配管系設計）・高圧ガス・加圧・排気・冷却・電源・通信・計測・制御設備の設計 ・P&IDや設備構成図の作成 ・機体・エンジンとのインターフェース整理 ・試験要求・運用要求に基づく設備仕様の定義 ・設備メーカー・工事会社との技術調整 ・試験運用手順の整備 ・設備の安全対策・異常時対応の検討 ・社内外の関係各所との調整 ■会社について 2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。 私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。 この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。 今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小野町ベース 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 小野町ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋サテライト 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～610,000円 ＜月給＞ 460,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社企業革新機構

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】AIコンサルタント／AI SaaS法人営業・導入支援◆土日祝休み／フレックス
      【中堅・中小企業が抱える様々な課題にM&AアドバイザリーやAI実装コンサルティングを提供】 ■業務内容： 中堅、中小企業の企業価値向上を担う当社において、AI ソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AI ツールの導入提案 ・インサイドセールスからのトスアップ商談への対応 ・AI 導入による業務改善に向けた業務ヒアリングおよび要件定義の推進 ・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務 ・顧客の売上向上やコスト削減の実現を通じた企業価値向上への貢献 ■当社の特徴： 当社は、中堅・中小企業が抱える人手不足、業務の属人化、事業承継といった課題に対し、AIの導入から定着、経営数値の改善までを一貫して支援しております。M&Aアドバイザリーとの両輪により、AI 導入、PMI、事業承継など複数の領域を横断的に手掛けている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,375円～457,456円 固定残業手当/月：98,625円～157,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり（業績連動） ■昇給：年1回（業績評価連動） ■インセンティブ あり（売上の約 20％を還元） ※ストックオプションあり…配分は一律ではなく、業績への貢献度および入社タイミングを主要な評価軸として決定します。入社後も、役割の拡大や継続的な成果に応じて追加付与を検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-21-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【KDDIグループ】コンサルティングセールスアソシエイト◆DX推進のパートナー／営業支援からスタート
      □■企業のDX推進やアジャイル開発支援を通じて顧客の事業課題の解決を支援するプロ集団■□ ■業務概要： 入社後は、コンサルティングセールスチームで必要となる案件推進や営業活動の基盤づくり等のアシスタント業務から携わり、徐々に顧客接点を増やしながら、将来的には提案活動まで担当するフィールド営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜コンサルティングセールス活動を支える業務推進＞ まずは当社のビジネスモデルや顧客への価値提供方法を理解しながら、コンサルティングセールスが円滑に活動できる環境づくりを担っていただきます。 ◇案件進捗管理、顧客情報管理 ◇見積書、申込書、契約関連書類などの対応 ◇提案活動に必要な資料作成支援 ◇顧客や社内関係者との各種調整 ◇CRM（HubSpot等）を活用した顧客情報・案件情報の管理 ◇コンサルティングセールス活動における業務プロセス改善、仕組み化 ＜コンサルティングセールスとして顧客提案活動＞ 業務理解を深めた後は、コンサルティングセールスメンバーと連携しながら、顧客課題解決に向けた提案活動にも携わっていただきます。 ◇顧客との商談参加、課題やニーズのヒアリング ◇顧客課題を踏まえた提案内容の検討 ◇アジャイル開発やDX推進に関する提案活動 ◇開発メンバーと連携したソリューション検討 ◇提案資料作成、プレゼンテーション支援 ◇既存顧客との関係構築や新たな価値提供に向けた活動 ＜将来的に期待する役割＞ 将来的にはコンサルティングセールスとして、顧客の事業課題を起点とした提案活動を主体的に推進していただくことを期待しています。 ◇顧客課題の発掘から提案までの一連の営業活動 ◇アジャイル開発やDX推進に関するコンサルティング提案 ◇開発チームと連携したプロジェクト推進 ◇顧客と長期的な関係を築きながら、新たな価値提供の創出 ■歓迎条件： ・IT業界、SIer、SaaS企業などでの法人営業経験 ・システム開発やDX推進に関わる提案経験 ・顧客課題に対して、単なるサービス提供ではなく解決策を提案した経験 ・CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験 ・営業活動の仕組み化や営業プロセス改善に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】受発注業務担当◇購買・パートナー契約の管理等◇リモート可/残業月20h程/フレックス
      ◇KDDIグループで安定性抜群／所定労働時間7.5h／フレックス・在宅勤務有でワークライフバランス◎／裁量大きくお任せ◇ ■業務内容： └当社は、立ち上げから5年未満の大手企業グループ会社です。立ち上げから急成長を遂げており2026年度中に300人以上の規模となりさらなる拡大を目指しています。その中で事業部門全体を横串しでサポートするコーポレート部内で、ビジネスサポートチームの一員として購買（受発注業務）、ビジネスパートナーの管理、ビジネススキームの構築サポートなど多岐に渡って業務を担っていただくことを想定しております。 ■具体的には： ・受発注業務のリード ・会社組織を支える技術派遣・事務派遣の契約手続きの取りまとめ ・300名を超えるパートナー社員の契約手続き（主に発注）の取りまとめ ・グループ企業を中心に70を超えるプロジェクトの受注管理業務 ・計数管理業務 ・受発注業務の1次集計データをもとに経理・経営管理と連携して精度の高い業績予測の策定 ・購買コンプライアンスの推進 ・受発注に伴う購買作業全般においてのグループコンプライアンスの徹底と推進 ■組織構成： └現在2名の方（40代前半/30代前半）が同ポジションで活躍しています。 ご経験豊富でベテランの方々となるため、業務で困ったことがあればいつでも相談しやすい環境です。 ■働き方： └フルリモートの会社となりますがお任せする業務の性質上、高輪本社への出社が月の半分程度発生します。 残業は全社平均20時間ほど／フレックス／所定労働時間7.5hと働きやすい環境が整っています。 また、リフレッシュ休暇あり・産育休も取りやすい環境であり長期的に就業しやすい環境です。 ■当社について： └当社は、2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を立ち上げ、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから2022年5月に独立し、グループ会社として事業を開始しました。DXが求められる時代において、アジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当・休日出勤手当などは実働時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲａｙＺｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 採用担当／未経験歓迎／リモート可／年休125日／定着率94%
      中途採用における、母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せします。 ■具体的には ・媒体選定 ・求人作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応 ・内定後、入社後のフォロー　 ・効果測定の分析 など 【　☆未経験でも安心☆　】 アパレル、飲食、ジムインストラクターなど、オフィスワーク未経験から転職した20代の若手社員が多数活躍しています。 未経験ならではの不安や「どこでつまずきやすいか」を理解している先輩が多いため、チーム全体で成長を応援する文化があります。 【　☆充実研修あり☆　】 ■入社1週目 会社について、ビジネスマナーやコンプライアンスについてなど、基礎研修を行います。 はじめて事務職に挑戦する方も、第二新卒の方も、しっかり社会人デビューできますよ！ ■2週目 採用業務について、求人票の作成など、実務的な研修を行います。 面接対応などロープレでしっかりトレーニングできます。 ■3週目 先輩と同席し、OJTで実際の面談や面接などを学びます。 気になることがあれば、振り返りでしっかり確認できます。 ■1カ月後 基本的な業務が身に付いたら、独り立ちに向けた研修を実施。 もちろん、その後も先輩方に相談しながら業務に取り組み、スキルを磨けます。 いきなり丸投げなんてことはないのでご安心ください！ 【　☆人事のプロに☆　】 将来的には、採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 採用人事担当としてキャリアを積み、これからも成長していく当社の仲間を増やせるよう活躍を期待します。 ★ワークライフバランスもバッチリ！★ ・年間休日125日以上、残業ほぼなし ・フレックス制・週1日～3日リモートワーク可（業務内容により相談）のハイブリッド勤務 協力し合える環境だから、子育て中の社員も多数在籍。働きやすさに自信ありです！
      ★転勤なし ★駅チカオフィス ★リモートワーク可 ※研修期間中・試用期間中はオフィス出社となります 【本社】 東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル7階 ◆最寄り駅：JR渋谷駅／徒歩約5分 ◆最寄り駅：東京メトロ千代田線・明治神宮前／徒歩約9分 ◆最寄り駅：JR原宿駅／徒歩約13分
      月給28万円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回（昨年度2カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万8800円～3万200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
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    ＡｓｔｒｏＸ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福島県南相馬市小高区本町1-87
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【経理】経営基盤・AI活用で仕組み作りに携わる◇IPO準備中／宇宙スタートアップ企業でスキルアップ可
      【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 当社はIPOを目指しており、支払・承認・購買の各プロセスに社内規程と内部統制が求められる段階に入ります。当社経理の日常業務と並行しながら、大きくは下記3つの軸でミッションを担います。 （1）経理の仕組み構築 SaaSや生成AIをはじめとするツールを駆使し、支払・承認・購買プロセスの規程整備と内部統制の体制構築を担います。（2）の開発経理も含めて、翌月も同じ品質で回せる仕組みに整え、会社のフェーズに合わせた規程へ落とし込み必要に応じて改定します。 （2）開発現場のモノを数字にする 当社は気球とロケットを自社で開発しているため、部材・治具・実験設備といった現物が日々動いています。在庫・固定資産の管理を立ち上げ、実地で確かめ、台帳と一致させ、将来的には原価計算の構築まで担います。月1回程度、南相馬（福島）の拠点へ出張し、現物を確認します。 （3）補助金経理および購買事務 経理業務と連動して、補助金の証憑管理・書類の作成・支払進捗管理・会計検査対応を担います。購買面では発注・検品・請求フォローと共に台帳や購買ワークフローの整備を進め、購買から経理処理まで一貫して担います。 ■業務詳細 支払・証憑・経費精算などの日常的な経理業務から当社経理に慣れて頂き、在庫・物品管理の立ち上げへ携わって頂きます。ゆくゆく原価計算の構築にも踏み込んで頂きたいと考えています。 ・在庫の実地棚卸、固定資産の現物確認と台帳更新（月1回程度の南相馬出張） ・経理まわりの社内規程の整備・改定と支払・承認フローの設計 ・日々の経理業務をSaaSと生成AIを使った仕組みとして運用し、毎月改善していくこと ・将来的には原価計算の実務とその仕組みの構築 ・補助金関連の証憑対応・支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 ・下記補助金経理および購買事務業務補助 ・社内の購買申請に対する発注・検品確認・請求フォロー、発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック ・購買台帳・発注ワークフローの整備、構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,337円～381,506円 固定残業手当/月：53,663円～80,494円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・補助金経理事務担当★宇宙スタートアップ／次世代ロケット「Rockoon」方式
      【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 国産ロケット開発を行う宇宙ベンチャーの当社にて、開発やビジネスにおける経理業務を中心に、経理と連動する補助金会計および購買オペレーション対応を他チームメンバーと共に担って頂きます。 ■業務詳細 【経理業務】 経理担当の先輩社員と連携しながら、業務を分担します。当初は以下の領域から担当範囲を広げていく想定です。 ・経費精算の一次チェック ・支払・承認のダブルチェック体制の構築・運用 ・請求書・発注書・見積書・検収所・支払証憑の確認・管理 ・在庫・実地棚卸実務*、固定資産の現物確認・台帳更新 *実地棚卸については、月一回程度の南相馬への出張が発生致します。 ※将来的には原価計算の実務も発生する予定 【補助金経理事務】 主担当と連携いただき、経理観点で補助金事務業務をご対応頂きます。 ・証憑整備・管理（日常的な実績収集・ファイリング） ・補助金関連の支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 ・申請書類の作成補助・助成元との会議出席 ・会計検査・現地調査への対応 【購買事務・仕組み構築】 主担当と連携いただき、事務作業、仕組み構築を共同頂きます。 ・発注・検品確認・請求フォロー ・購買台帳・発注ワークフローの整備、構築 ・発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック ■キャリアパス 今後、経理を主としたキャリアアップも可能ですし、経理プラスαの業務を幅広く担って頂くことも可能です。 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,337円～381,506円 固定残業手当/月：53,663円～80,494円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルマ

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】未経験歓迎！CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      • 締切間近
      【未経験からCRCのキャリアへ！女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 治験コーディネーター（CRC）として、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験（治験）をサポートいたします！ ◇患者さんのサポート ・治験の説明をわかりやすく伝える ・通院や検査のスケジュールを調整 ・来院時の案内やフォロー ◇データの管理 ・治験で集めた情報を正しく記録 ・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整 ・医師や看護師と連携 ・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他 ・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ 座学研修(1～2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施）を用意しております。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      • 締切間近
      【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます！ 支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。 ◎入社後最初は既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください◎ ・インフォームドコンセントの補助 ・被験者様のスケジューリング ・被験者様対応 ・症例報告書の作成 ・治験依頼者（製薬会社）対応 ・治験責任医師（治験を主導で行う医師）の補助 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＬＥＮＮ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒歓迎】漫画編集※週3リモート可／年休125日／DMMグループ企業
      ～完全未経験から挑戦可能！／DMMグループの安定基盤／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり／コミック制作にかかわる業務全般をお任せ～ ■採用背景 動画配信・ゲーム・英会話など様々な事業を展開するDMMグループ。今回は、DMMの「デジタルコミック事業部」を運営する「株式会社CLLENN」にて編集者を募集します！ ■具体的な仕事の流れ　【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼市場調査 …現在のトレンドをSNSやイベントなどで調査。 ▼作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト …コミックマーケットなどのイベントやSNSで作家の卵を見つけます。 ▼掲載コミック企画の立案 …どんなアイデアもまずは提案！ジャンルにとらわれず幅広い企画ができるのが当社の魅力です。 ▼プロットやネームのチェック …デジタルコミック編集者と作家さんの二人三脚で進めます。スケジュール調整や、配信データ入稿の補助を行うことも。 ▼原稿の仕上げ └完成したデジタルコミックを読者に届けます！ ■未経験でも安心な研修制度 入社後1ヶ月は、マンガ家養成の専門学校と共同制作した独自の研修を受講！ 当社の特徴や各ジャンルの特色、マンガ作りの流れから編集者になるための知識まで幅広く学ぶことができます♪色々なマンガを読んでアウトプットする時間も設けられており、じっくり学べる手厚い研修が特徴です。 ■組織構成 当社のデジタルコミック編集者に共通しているのは、そのほとんどが未経験から始めたということ。 前職は営業、エンジニア、カフェ店員、地方公務員など完全異業種出身ばかりです。 「コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい」「動画配信サービスで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい」こうした熱意があるメンバーが多い組織です。 ■当社について DMMグループの新設会社である当社は、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併し、2023年9月1日にスタートしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 620万円（入社5年目） 400万円（入社4年目） 370万円（入社2年目） ※上記は、あくまでもモデル年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／週3リモート可】漫画編集※誰しもが知るコミックを作る／年休125日／DMMグループ企業
      ～完全未経験から挑戦可能！／DMMグループの安定基盤／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり／コミック制作にかかわる業務全般をお任せ～ ■採用背景 動画配信・ゲーム・英会話など様々な事業を展開するDMMグループ。今回は、DMMの「デジタルコミック事業部」を運営する「株式会社CLLENN」にて編集者を募集します！ ■具体的な仕事の流れ　【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼市場調査 …現在のトレンドをSNSやイベントなどで調査。 ▼作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト …コミックマーケットなどのイベントやSNSで作家の卵を見つけます。 ▼掲載コミック企画の立案 …どんなアイデアもまずは提案！ジャンルにとらわれず幅広い企画ができるのが当社の魅力です。 ▼プロットやネームのチェック …デジタルコミック編集者と作家さんの二人三脚で進めます。スケジュール調整や、配信データ入稿の補助を行うことも。 ▼原稿の仕上げ └完成したデジタルコミックを読者に届けます！ ■未経験でも安心な研修制度 入社後1ヶ月は、マンガ家養成の専門学校と共同制作した独自の研修を受講！ 当社の特徴や各ジャンルの特色、マンガ作りの流れから編集者になるための知識まで幅広く学ぶことができます♪色々なマンガを読んでアウトプットする時間も設けられており、じっくり学べる手厚い研修が特徴です。 ■組織構成 当社のデジタルコミック編集者に共通しているのは、そのほとんどが未経験から始めたということ。 前職は営業、エンジニア、カフェ店員、地方公務員など完全異業種出身ばかりです。 「コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい」「動画配信サービスで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい」こうした熱意があるメンバーが多い組織です。 ■当社について DMMグループの新設会社である当社は、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併し、2023年9月1日にスタートしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 620万円（入社5年目） 400万円（入社4年目） 370万円（入社2年目） ※上記は、あくまでもモデル年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアプリケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可／渋谷】採用人事／業界シェアトップクラスSaaS企業で組織変革を推進
      【リモートワークOK／フレックス／業界シェアトップレベルSaaS企業で組織と人材の未来を創るHR担当】当社の成長を加速させる人事戦略の中核を担うポジションです。 ■同社について マーケティングリサーチ領域に特化したITソリューションベンダーとして、企業が消費者や顧客の声（アスキングデータ）を効率的に収集・活用するためのプラットフォームサービスを提供しています。アンケートの作成・配信・集計分析を行うクラウドシステムや、リサーチ業務を支援する各種ツール、運用支援サービスを展開しており、リサーチ会社やメーカー、広告代理店など200社以上に導入されています。 ■業務概要 当社はネットリサーチ分野に特化したSaaSソリューションの提供を通じて急成長を続けており、2023年を第二創業期と位置づけて事業拡大を推進中です。本ポジションでは、採用から育成・評価・組織開発まで、組織基盤の強化に直結する幅広い人事業務の中核を担っていただきます。経営層や各部門と密接に連携し、事業成長を支える人事戦略を自ら企画・推進する役割です。 ■業務詳細 ・経営層や事業部門と連携し、事業戦略に基づいた採用戦略立案・実行（求人要件策定、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、面接管理、内定者フォロー等） ・現状の人材状況・組織課題の分析から、育成・評価制度設計や運用、組織開発施策の企画・運営 ・MVVC（ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー）の浸透による組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社内外関係者と協業し、新制度や仕組みの提案・実装を推進し、組織課題の解決をリード ■組織構成 2名 人事部門の体制強化のための増員。 ■教育体制 OJT 書籍購入・スキルアップ支援制度 資格取得試験支援制度：資格取得の受験料などを会社でサポート ■就業環境 フレックス・リモートワーク制度導入 PC支給 年間休日120日、完全週休二日制 昇給年2回、屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり） ■想定されるキャリアパス HRBPや人事ゼネラリストなど、専門性を高めたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 挑戦を応援するカルチャーのもと、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（30時間分の固定残業代を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,200円～437,900円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：79,800円～112,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は追加支給されます。 成長支援手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】ソリューション営業／自社サービスを組み合わせて顧客課題を解決する営業職
      • 締切間近
      【多彩なITプロダクトで顧客のマーケティング課題を解決／裁量ある新設営業ポジション／早い意思決定と挑戦を後押しする社風】 ■業務概要 当社はマーケティングリサーチプラットフォーム『forSurvey』『Surveroid』や店舗・流通データを可視化する『RetailTracker』など、多様なITプロダクトを展開しています。今回募集するのは、顧客のマーケティング課題に対して最適なプロダクトの組み合わせを設計・提案し、事業拡大を牽引する新設のソリューション営業ポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客（大手企業含む）へのアプローチ、課題ヒアリング、ソリューション設計・提案 ・展示会や問い合わせからの反響営業を活用した新規開拓 ・顧客ニーズに基づいた自社プロダクト／サービスの最適な組み合わせ提案 ・受注後のクライアントワークやリレーション構築 ・営業組織拡大に伴うプロセスの仕組み化、営業手法の設計 ・将来的にはモニター（調査協力者）の開拓や新規商材の提案にもチャレンジ可能 ■扱うサービス forSurvey、Surveroid、RetailTrackerなど、事業部全体の多様なプロダクトを提案対象とします。 ■組織構成 営業組織全体は約20名。入社後は1プロダクトから担当し、OJTや商談同席を通じて提案の幅を広げていきます。 ■業務の魅力 単なるプロダクト販売ではなく、顧客ごとに最適な「仕組み」をゼロから設計するため、営業として本質的な提案力・課題解決力を養えます。裁量高く営業手法も自ら考案でき、事業や組織づくりにも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTやチームでの商談同席、書籍購入・スキルアップ支援制度など学習環境も充実。新しい挑戦や成長を全社で応援する文化があります。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しつつ、入社後しばらくは出社でキャッチアップ可能。働きやすさとスピード感を両立した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業組織の仕組み化やチームリーダー、新規事業開発など、成長フェーズならではの多様なキャリア機会があります。 ■企業の特徴/魅力 スピード感ある意思決定と「挑戦を応援する」カルチャーが根付き、社員のアイデアや行動力を最大限に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,600円～462,200円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：87,400円～117,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験により要相談。月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｏｌａｒｉＳｔｏｎｅ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】ソリューション営業◆システム開発・IT人材事業の成長を牽引／残業月10～20h／土日祝休
      • 締切間近
      ～デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス～ ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29～42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～642,000円 固定残業手当/月：123,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（入社から3ヶ月おき) ■昇給：人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＣＥ　ＣＬＯＵＤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1306
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】SaaS導入コンサルタント（PMO）◆年休130日◆完全フレックス◆成長環境◎◆
      ＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■当社の特徴・考え方： 当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。 「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」 クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。 かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクトスタート時のキックオフの準備（提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等） ・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等)　 ・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。 ■在籍者の詳細： 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。 ※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,736円～761,904円 固定残業手当/月：153,264円～238,096円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】ERPエンジニア
      ＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■業務内容： ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴： クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP／CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。 当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。 ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。 コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI／UXや機能を最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,596円～400,000円 固定残業手当/月：89,404円～157,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～557,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｅｌｔａＸ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【原則フルリモート】マーケティング・グロースマネージャー※IPO準備×10億円調達基盤で牽引
      • NEW
      □■10億資金×5万教室データで裁量大／全チャネル統括でCV最大化／IPO直前フェーズで事業グロースを牽引■□ ■企業概要 株式会社DeltaXは2022年創業の教育DX企業です。学習塾・進学情報サイト「塾選」を軸に、ユーザーと教育機関の最適なマッチングを実現。豊富なデータとテクノロジーを活用して教育市場の非効率を解消し、急成長を続けています。 ■募集背景 資金調達を経て事業拡大フェーズに突入し、「塾選」の更なる成長とIPO準備に向けてマーケティング組織の強化が急務となっています。従来の運用最適から一歩進み、複数チャネルを横断した最適化と組織のスケールを推進できるリーダーの採用を進めています。 ■業務内容 ユーザーと塾のマッチングにおいて、集客効率やCV最大化の課題を解決するため、複数チャネルを横断しマーケティング全体の最適化を行います。 ・マーケティング戦略の策定およびKPI設計 ・PPC広告の運用および代理店コントロール ・SEO、SNS、CRMを統合した施策設計 ・データ分析によるCVR改善、PDCA推進 ・予算配分最適化とROI最大化 ・チームマネジメント、育成 ■組織構成 マーケティング部門は複数の専門メンバーで構成され、既に一定の成果が出ている少数精鋭組織です。CMOやデータ基盤担当と連携しながら、横断的に意思決定を行う体制です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存の施策理解や数値状況のキャッチアップからスタートし、早期にPPC運用など得意領域をお任せします。優秀なメンバーと連携しながら段階的に裁量を広げ、戦略立案まで担っていただける環境です。 ■業務の特徴 データドリブンかつAI活用を前提としたマーケティング組織で、属人性を排除しながら仕組みで成果を最大化する点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・潤沢な予算のもとで複数チャネルを統括し、マーケティングの全体最適を自ら設計・実行できる環境です。 ・プレイヤーとしての専門性を発揮しつつ、組織マネジメントにも関わることで、成果がダイレクトに事業へ反映される手応えを得られます。 ・IPOを見据えた急成長フェーズにおいて、事業インパクトの大きい意思決定に関わる経験が得られ、キャリアの市場価値向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（固定残業代30時間分を含む）。超過勤務分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,403円～667,190円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：109,597円～153,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～836,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代・リモート手当を含みます。賞与は原則なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】プロダクト運用・業務改善担当※IPO準備中の成長企運用基盤の構築・改善に携わる
      【フルリモート環境で全国から勤務可能／運用だけでなく業務改善・自動化にも挑戦可能】 ■企業概要 当社は学習塾・進学領域に特化した情報プラットフォーム事業を展開するスタートアップ企業です。主力サービス「塾選」を中心に、教育業界の情報格差解消を目指し事業を拡大しています。2022年設立ながら急成長を続けており、データとテクノロジーを活用したサービス開発を推進。現在はIPO準備も進めており、組織・事業ともに成長フェーズにあります。 ■業務内容 教育情報サービスを利用するユーザーへ正確かつ信頼性の高い情報を届けるため、各種運用業務の実行と改善を担います。運用の属人化や非効率な業務フローを改善し、PdMやエンジニアがプロダクト開発へ集中できる環境づくりを推進していくポジションです。 ■業務詳細 ・週次クロール、各種データ登録・更新など、定常運用の実行と進行管理 ・SEO・外部連携の運用、管理画面やDBによるデータ集計・登録・更新 ・異常・障害の記録、影響範囲の確認、一次対応、QA・開発への連携 ・業務の棚卸しと可視化、属人化・ミス・手戻りの原因分析 ・手順書、チェックリスト、運用カレンダー、権限台帳の作成・更新 ・運用・改善タスクの優先順位付け、進行管理、関係部署との調整 ・定型業務の改善、自動化・ツール化候補の整理と開発への要件共有 ・実施結果、判断理由、例外対応のナレッジ化と再発防止 ■組織構成 部長1名、PdM3名、デザイナー2名の少数精鋭 ■入社のサポート体制 入社後は既存担当者や部門責任者のサポートのもと、運用業務の流れや利用システム、権限管理、エスカレーション先などを段階的に習得いただきます。まずは既存メンバーと並走しながら定常業務を担当し、業務理解を深めていただく予定です。その後、運用の主担当として業務を担いながら改善テーマにも取り組んでいただくため、いきなり一人で任せる環境ではなく、着実にキャッチアップできる体制が整っています。 ■ポジションの魅力 フルリモート勤務かつフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。全国どこからでも勤務可能なため、ライフスタイルを重視したい方にも魅力的な環境です。運用実務だけでなく業務改善や自動化にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,872円～378,697円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：72,128円～87,303円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ【ラゴムリブ】

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グラングリーン大阪】キャリアアドバイザー（リーダー）※年休125日・完全週休2日制・リモート可
      • NEW
      ～関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／キャリアコーチング×転職支援で人生の伴走者へ～ ■業務内容： あなたには当社サービス「Lagomliv.career」にてCareer Changer（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。 ・求職者との面談（およそ30面談/月） ・求人情報のご紹介（保有社数300社程度） ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ＜サービスの特徴＞ 当社では20～30代向けに成長企業に特化したキャリア相談、転職エージェントサービスを展開。自身と似た背景を持つ求職者へ1歩先を行った経験を持つあなたが伴走することで、より良い人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職支援を行っております。 ★一般的には求職者は担当キャリアアドバイザーを選べませんが当社はHPにてキャリアアドバイザーの経歴を公開。求職者が「この人の話を聞きたい」と選んで相談ができます。 ★業界は成長産業に特化しており、IT・SaaS・コンサルティング業界やベンチャーキャピタルが絡むスタートアップ企業を中心にお取引を進めております。 ※Career Changerとは？ 当社ではキャリアアドバイザーを“Career Changer”として呼んでいます。 記載の通り自分と似たキャリア、目指すキャリアを歩んだモデルとして求職者を時にリードし、時に伴走していきながらより良い人生を選び取るためキャリアや転職支援を行ってください。 ■チーム 26名程度の組織で若手中心に中途入社者が多くフラットな雰囲気です。 ■育成体制 組織拡大期ですが代表、事業責任者2名でしっかりサポート。 予算設定は3か月後、半年以内には初めてのご支援を目指していただきます。 準備～面談～応募～選考～支援までの各フェーズで大手企業なみの研修制度をご準備。 自己学習ツールも充実しておりオンボーディングにも注力しています。 ■キャリアパス 2022年創業の当社ではまさに今が事業拡大フェーズ。 キャリアを縦にも横にも広げやすい環境です。キャリアアドバイザーをしながらプロダクト開発やコーポレート、法人側対応など様々な挑戦をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社※26.3.10移転済 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～453,200円 固定残業手当/月：97,900円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 半期ごとに売上の20～25％から自身の半年分の給与を差し引いた金額を支給します。 例）売上1,800万円×20％－240万円＝120万円/半期のインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チケミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • プロダクトエンジニア／フルリモート／フレックス／AI活用
      • NEW
      株式会社チケミーは、NFT技術を活用したチケットプラットフォーム「TicketMe」を運営しています。 今回の募集は、プロダクト開発から業務オペレーション、社内IT、業務自動化、 AIエージェント構築までを横断し、事業成長を技術で加速させるポジションです。 ▼技術スタック フロントエンド：Next.js (React), TypeScript／UI改善、新機能開発 バックエンド：Node.js, TypeScript／API設計 インフラ：Azure／インフラ構築・運用、CI/CD整備 ブロックチェーン：Polygon等EVMチェーン／スマートコントラクト（Solidity）開発 QA：ユニット・E2Eテスト導入、プロセス改善 ※上記は一例です。領域をまたいで動いてもらうことが多いです。 ▼AIツールは普段づかい 実装やレビューには、Claude Code、Codex、Cursorなどを使っています。 それ以外にも、 ・Salesforce APIを使ったデータ連携やダッシュボード構築の自動化 ・LLMを使った社内向け業務自動化エージェントの設計・実装 ・パートナーとのメールやLINE対応を助けるツールの構築 など、AIを組み込んだ機能そのものを作る仕事もあります。 ▼裁量について 自分が手を動かしていて感じた非効率は、自分で自動化スクリプトにして解決する。 ユーザーが使うチケット購入体験やマイページの改善から、公演情報の登録や抽選処理のロジック実装、 社内ダッシュボードの構築まで、 「頼まれたものを作る」より「困りごとを見つけて仕組みにする」ことの方が多い仕事です。
      フルリモート勤務 ★日本全国で勤務OK！ ★転勤なし 【本社】 東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階 ※年に1回全社集会がありますが、任意参加です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」から徒歩10分 東京メトロ「永田町駅」から徒歩7分 ※10/19にオフィス移転予定 【本社】 東京都千代田区平河町2丁目6番1号 平河町ビル9階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「永田町駅」から徒歩1分 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分
      月給：50万円～70万円（固定残業代45時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月130,100円~ 月182,100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。
    • エンタメの未来を創る戦略セールス／月給40万円～／フレックス
      • NEW
      株式会社チケミーは、NFT技術を活用したチケットプラットフォーム「TicketMe」を運営しています。 このプラットフォームでは、ブロックチェーン技術を活用し不正転売や機会損失といったエンタメ業界の課題を解決。主催者・アーティスト・ファンすべてにとって公正なチケット流通を実現し、それらが当たり前となる社会インフラの構築を担います。 【顧客について】 演劇、音楽、スポーツ、お笑いなどのありとあらゆるエンターテインメントの主催者がメイン。 「適正価格でチケットを届けたい」 「転売による機会損失を防ぎたい」 「顧客データをうまく活用したい」 などといった課題を抱えていらっしゃいます。 【仕事内容】 ▼新規開拓（セールス） 主催者との関係構築から担当。単なる数打ち営業ではなく、「どんな提案なら響くか」を考え抜く戦略型の営業です。時にはイベント現場へ足を運び、挨拶から関係を構築していくこともあります。 ※アプローチは1日10件程度 課題をヒアリングした上で転売防止機能やデータ分析機能などを組み合わせ、最適なソリューションを提案。契約後はフォロー担当と連携し、導入まで支援します。 ▼既存顧客フォロー 契約後のオンボーディングや運用支援はもちろん、販売戦略の立案からシステム設定、販売開始までを担当。さらに、イベント当日は現場での入場オペレーション支援も実施。終了後には販売データの分析を行い、次回の成功に向けた効果的な施策を提案します。 ※1人10～20社ほどを担当 ＼AIも積極導入中／ AIを積極導入することで、定型業務も効率化。それにより、顧客との対話や戦略立案に集中できる環境を整えています。 また、現場からあがった「こんな機能がほしい」といった声は、開発チームへ直接フィードバックされるため、スピーディーな実装が実現可能に。さらに、あなたの声が自社プロダクトを共に進化させるといったやりがいも感じられるはずです。
      【転勤なし】 東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」から徒歩10分 東京メトロ「永田町駅」から徒歩7分 ※10/19にオフィス移転予定 東京都千代田区平河町2丁目6番1号 平河町ビル9階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「永田町駅」から徒歩1分 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分
      月給：40万円～72万円（固定残業代45時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月130,060円~ 月187,290円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、年齢、能力等を踏まえて決定します。
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    株式会社サムポローニア

    その他
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3Fクロスリンク大手町210
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【AI実務経験不問】AIネイティブ開発・AI駆動開発エンジニア｜PoC～内製開発～実装を牽引／在宅可
      • NEW
      【グループ各社の業務システム開発の内製化をAIを活用してリード／執行役員直下の少数精鋭組織で裁量を持って進められるポジション／リモート週2可】 ■業務概要 関連会社であるミトラグループ各社の業務システム開発を、AIコーディングツールをフル活用した開発手法で内製化していくポジションです。 従来型の「実装をひたすら書くプログラマ」ではなく、AIに適切に設計意図を伝え、生成コードをレビュー・統合・品質担保できる「ソフトウェアエンジニアリング力」を発揮していただきます。 ユーザー部門のニーズに対して短サイクルでPoC（概念実証）を内製開発し、本格開発フェーズでは案件特性に応じて内製継続／外部パートナー委託をハンドリングいただきます。 ■詳細業務 ・事業部門・グループ各社からの要望をヒアリングし、要件を構造化 ・Cursor／Claude Code／GitHub Copilot等のAI開発ツールを駆使したPoC開発（設計～実装～デモ） ・PoCの検証結果をもとに、本格開発の内製／外部委託の判断・推進 ・外部委託案件における要件定義、ベンダーコントロール、品質レビュー ・AI／LLM・AI-OCR等を組み込んだ業務システムのアーキテクチャ設計 ・グループ全体のAI活用・DX推進ナレッジの横展開 ■組織構成 ・1名(執行役員) 【担当予定プロジェクト例】 ・不動産業者向け 犯収法対応eKYC本人確認システム ・地積測量業務 進捗管理システム ・AI-OCRを活用したデータ基盤構築 ・金融機関向け業務効率化プロジェクト ・不動産担保適格評価システム ・グループ横断AI／DX推進プロジェクト ・司法書士向けAIアシスタントツール開発（RAG／LLM活用） 【ポジションの魅力】 ・AIネイティブな開発スタイルを当たり前として推進できるポジション ・PoCから本番運用までの全フェーズに上流から関与可能 ・司法書士・不動産・金融など専門性の高い領域に携われる ・自社プロダクトとグループ会社案件の双方に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～436,000円 ＜月給＞ 348,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給348,000円～436,000円＋賞与年2回（計2か月分）＋残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【機械学習エンジニア】IPO準備中｜急成長HR企業×自社開発｜家賃補助あり｜フルリモート可
      【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜週1回～フルリモートまで相談可｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容： 当社の機械学習チームにおいて下記に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・業界ごとの転職支援のリコメンドアルゴリズムの構築 ・MLの活用による転職体験（求職者・求人企業・社内メンバー）の改善 ・データ分析を活用した経営支援 ※CTOを含め、ML領域に明るいメンバーが複数在籍しており、技術的な議論や実装がしやすい体制が整っています。 ■業務の特徴： (1)MLチームの立ち上げから運用まで一貫して関われる 既存データの活用だけではなく、取得方法やデータ構造の戦略設計から実践できます。 分析で終わらず、成果を自社サービスに実装し、実際のユーザー体験の改善まで携わることができます。 (2)強い開発組織と連携しながら高速で改善を進められる 開発チームは創業期から頻繁にプロダクト改善を続けており、高速でPDCAを回せる環境です。 現場のオペレーション理解が深く、エンジニアとビジネス側の連携も密なため、仕様変更や改善がスムーズに進みます。 ■開発部：SWE 約12名＋PdM 1名（FE・BE専任やフルスタックも在籍） CTO直下の内製体制で現時点でデザイナー、LLM/MLエンジニアチームを抱えています。 開発部としては、上場までに50名規模の拡大を予定しています。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（デイリースクラム、週次定例、月次1on1）―会議は必要最小限 ・リリース：本番リリースは日次運用。小さく速く検証し、継続的に改善 ■使用技術・ツール一覧： ・フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript ・インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions ・テスト…RSpec、Playwright ・その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～924,800円 固定残業手当/月：151,800円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は年収550万円～1,500万円の場合の内容です。 ■メンバークラスのみ出社手当（給与の最大20％）を支給 ■管理監督者の場合、年収1,200万円～3,000万円（基本給・月給1,000,000円～2,500,000円） ■SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェアエンジニア】IPO準備中｜急成長HR企業×自社開発｜家賃補助あり｜フルリモート可
      【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜事業拡大と組織スケールを、技術でリードする経験を積める｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、自社の基幹・周辺プロダクトのいずれかを担当し、要件定義～設計～実装～運用改善まで一貫して推進していただきます。 ※すべてを同時にではなく、適性と意向を踏まえいずれかの領域からご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・社内基幹システム：100ページ超 ・多部門が日々利用する中規模Webアプリ：業務フローの刷新に合わせ、継続的に改修・機能追加を実施 ・求職者向けマイページ：応募・選考・連絡などの転職希望体験価値を改善し、転職成功率の最大化 ・企業向け採用ポータル：求人作成・候補者管理・選考運用を最適化し、採用効率と品質を引き上げ ■開発部：SWE 約12名＋PdM 1名（FE・BE専任やフルスタックも在籍） CTO直下の内製体制で、成長に合わせたプロダクトの刷新が可能です。 現時点でデザイナー、LLM/MLエンジニアチームを抱えています。 開発部としては、上場までに50名規模の拡大を予定しています。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（デイリースクラム、週次定例、月次1on1）―会議は必要最小限 ・リリース：本番リリースは日次運用。小さく速く検証し、継続的に改善 ・社内連携：Webデザイナーや他職種とも密に連携 ■使用技術・ツール一覧： ・フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript ・インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions ・テスト…RSpec、Playwright ・その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker ■就業環境： ・リモート：週1回～フルリモートまで相談可 ・フルフレックス ・子育て世代が多いため、保育園の送迎や病児保育での中抜け等も問題なく可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,050円～975,500円 固定残業手当/月：119,300円～274,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,350円～1,249,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は年収550万円～1,500万円の場合の内容です。 ■メンバークラスのみ出社手当（給与の最大20％）を支給 ■管理監督者の場合、年収1,200万円～3,000万円（基本給・月給1,000,000円～2,500,000円） ■SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川・戸塚区】電気エンジニア◆店舗に設置する各種機器やデバイスのPoCの作成など◆土日祝休み
      ～国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPのIT戦略グループ会社～ ■具体的な業務内容： ・店舗に設置する各種機器やデバイスのPoCの作成、システム、回路、基板設計 ・試作機の評価・検証、量産化 ・生産パートナー様と協力し生産を立ち上げ ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■ミッション： 店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、回路・基板設計と量産化、協力いただく外部開発ベンダー様のマネジメントまでを担当していただきます。また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■募集背景： 当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IoT Base 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4822－11 野村ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定いたします。 ※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】品質管理エキスパート◆PB・OEMの品質統括／フレックス＜RIZAPグループ＞
      ＜「chocoZAP」展開で市場接点多数／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■概要： ・他社製品（OEM/ODM）の調達から自社ブランド（PB）製品の開発まで、家電製品・フィットネスマシンの品質を一気通貫で統括していただく責任者ポジションです。 ・サプライヤーの選定・工場監査から、PB製品の品質基準づくり、市場に出た後の品質改善まで――「調達」と「開発」の両輪にまたがって、製品品質のすべてに責任を持つ立場です。 ・chocoZAPをはじめとする自社サービスに並ぶマシンや家電の品質は、そのままユーザーの体験価値に直結します。ただ基準を守るだけでなく、現場の課題を自ら吸い上げ、プロセスエンジニアと連携して工程改善・品質向上を仕掛けていく――守りと攻めの両面から品質をリードしてください。 ・品質という土台からサービス全体を支え、モノづくりの上流にまで関与できる。裁量とやりがいの大きなポジションです。 ■業務内容： ・調達品質：サプライヤー選定時の品質評価、工場監査、品質協定締結 ・製品規格：PB製品の規格書・検査基準書の策定、合否判定基準の設定 ・法規適合：PSE・電波法・各種安全規格の適合性確保 ・受入・出荷：抜取検査基準（AQL）設計、初期流動管理 ・市場品質クレーム対応：不具合の原因究明と是正・予防処置、リコール判断支援 ・リペア品質：修理・交換対応の品質基準策定、リペア工程・部品交換の品質管理、修理履歴に基づく再発防止 ・品質トラッキングシステム：品質データを収集・可視化する仕組みの企画・導入・推進、不具合傾向の分析基盤構築、関連部門への展開・定着 ■募集背景： 当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,900店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器、IoTシステムの拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、弊社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定。 ※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：完全業績連動 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • M＆Aソーシング事業の責任者候補◆プレイング～上流のマネジメントまで裁量◎インセンティブ有り
      • NEW
      ■ミッション概要： 配属部署であるセールス＆イノベーション本部とは、営業活動の生産性（売上・利益）を向上、最大化させていくことをミッションとしています。 《詳細例》 同社はM&A仲介事業、経営幹部人材紹介事業、プロシェアリング事業の3本柱を事業展開しておりますが、M&Aのビジネスプロセスにおいては、お客様の課題解決に至るまで、様々な営業プロセスがあります。 セールス＆イノベーション本部では、初期工程/前工程にソーシング活動（案件発掘）を担っており、後工程を担当するM&Aアドバイザー部隊と連携をしながら、お客様へ質の高いサービス提供を行う体制づくりに努めています。 ■職務例： ご入社直後は、M＆Aソーシング事業の責任者候補として、以下業務に従事して頂きます。実際の現場配属前に研修もございます。 ▽譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動 　・電話／DM／問い合わせ対応等々 　・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力、分析 　・取得したアポイント情報の管理、連携 ▽インサイドセールス部門のマネジメント 　・ナーチャリング手法の企画 　・課題の把握や改善策の立案 《やりがい》 ◎新設部署で体制構築中のため裁量権があります。（実際のプレイング業務に留まらず、より良くするための企画立案～実行までチャレンジいただける環境） ◎チャレンジにあたり、優秀な上司や経営層とも少数精鋭だからこそ、共に進められます。 ◎インサイドセールスに纏わること以外の、同社の営業生産性向上に向けたセールスイネーブルメントにも携わって頂けます。 ■組織構成： ・統括部長：38歳 　∟上場企業ROBOT PAYMENTにて執行役員を経験／前職では、執行役員（営業管掌）として東証マザーズ上場を経験。11年半にわたり、現場をはじめ営業部長、事業部長、新規事業責任者、セールスイネーブルメント部署の立ち上げなど様々な役割を経験。 ・担当者：30歳前半 　∟現在23名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理している。 ※今後アルバイトを50名体制にしていく予定のため、管理者を2名体制にしていく構想で、こちらに従事いただく予定。 ■働き方： 前提、出社となりますフレックスやご都合によってはリモート活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,245円～496,387円 固定残業手当/月：127,755円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※条件によりインセンティブ有り ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1リモート/フレックス】ハイクラス転職コンサルタント（両面）◇高水準インセンティブ/拡大フェーズ
      • NEW
      ◎M&A×人材紹介のシナジーで本質的な経営課題の解決/特徴的なビジネスモデル ◎元大手人材エージェント出身者多数/中途社員構成比率100% ◎事業立ち上げ→拡大フェーズで裁量権有 ■職務内容： 両面型人材紹介コンサルタントとして、双方のマッチングをご支援いただきます。 ＜特徴＞ ・「中堅中小企業の高単価ポジションに強みを持ったポジショニング」 従来のアプローチ方法は人事担当者窓口を起点として、徐々に部門責任者だったり、経営層にトップアプローチをしていくスタイルの中で、同社はM&Aアドバイザーが既に経営層などのトップと接点・コネクションがあるため、営業がしやすい環境になっています。 加えて、顕在化したニーズではなく、潜在ニーズからの案件化が上記から可能となっており、エクスクルーシブ（当社独占化した求人）の獲得が可能となっています。 ・元大手人材エージェント出身者の幹部直轄部署 まだ少人数規模だからこそ、名実ともに優秀な取締役と責任者直轄で、人材紹介業経験者でも苦戦しがちな、スカウトで求職者開拓をする際も有益なノウハウを学べて、業務推進が図れる環境です。 ＜成約単価や還元率、顧客特徴等＞ ・顧客：中小8割大手2割／多岐にわたる業界 ・平均成約単価：1500万円※後継社長採用等もあるため、その場合は2000万円等も ・還元率：1件20~30%のインセンティブ、入金→翌月振込み ■組織構成： 統括部長、部長、メンバー3名、他アシスタント複数名/平均年齢30代/男女比4:6 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 その他、定期的に役員陣と上司と1on1もあり、不明点や悩み事を解消もいただけます。 ■働き方： 前提、出社は推奨しているものの、フレックスや週1,2頻度のリモートであれば活用している環境です。 ■キャリアパス： ・将来社長を目指せる（新規事業/社内起業可） ・他事業部への転換 ・昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,242円～496,387円 固定残業手当/月：106,425円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収で、最終的には前職給与実績等を考慮の上決定 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。 ★インセンティブ：予算達成問わず、上限なし、手数料の20~30%、成功報酬が入金した翌月支給（業界内最速） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町1-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】Webマーケター(ToC向け)◆歯科矯正領域／裁量大◎今後のキャリアに繋がる環境
      〈フルリモート！遠方の方でも歓迎/残業10Hと働き方◎/スキルを活かしてキャリアアップ◎〉 ■業務概要： グループ会社が運営支援している全国23院の歯科クリニックのマーケティングに携わっていただくポジションです。toC領域でのGoogleやYahoo！リスティング広告やSEOをメインに活躍されて来られた方を募集しています。 歯科矯正マーケティングの領域において、国内トップクラスのノウハウをもつマーケターと一緒に業務を行っていただけます。 そして、クリニックのリード獲得だけでなく、その後のクリニックへの来院率や契約率まで、自社データをフル活用したマーケティングにも携われます。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略の立案・遂行 ・分析した数値・市場のトレンドを元に、担当する事業の売上を最大化するためのマーケティング戦略の立案・遂行 ◇各WEB媒体の広告運用と関連業務全般 ・Googleリスティング広告、SNS広告を中心に運用 ・LPOの企画立案からLP制作のディレクション・広告バナー／動画広告／記事LP／LP／HP／ステップメール etc. の企画・ライティング・制作ディレクション・制作物ディレクション業務に関わる社内、社外関係者との折衝 ※スキル次第では、更に上流のペルソナ設計や適切な訴求プランの構築などもお任せしたいと思っています。 ■組織構成 メンバーは約20名程度です。その中で部署に分かれ、ご自身の得意とする分野で活躍いただいております。 30代～40代のメンバーがほとんどで、若手にも活躍のチャンスがあります。 遠方のメンバーもいるため、フルリモートが基本となります。そのため、メンバーとのやり取りはオンライン中心です。 ■業務の魅力 急成長するクリニック支援と、歴史あるマウスピース矯正ブランド『キレイライン矯正』の両マーケティングに関われる環境があります。 そのため、「来院率」や「契約率」、売上といった事業の根幹データまで把握したマーケティングが可能です。 そのデータを武器に、事業収益に直結する本質的な分析・施策を立案し、自分の運用でクリニックのリードが増え、契約数が伸び、売上が上がっていくという手触り感を感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～5,616,000円 固定残業手当/月：51,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webマーケター＜責任者候補＞◆マーケテイング戦略の立案からチームマネジメントまでをお任せ
      ■業務概要： 当社に所属いただき、グループ会社が運営支援しているクリニックのマーケティングを行うチームの責任者候補です。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略の立案 ※分析した数値・市場のトレンドを元に、担当する事業の売上を最大化するためのマーケティング戦略の立案・遂行 ◇事業計画の立案から実行まで ※立案した戦略を軸に事業計画の立案から実行までをお任せします。 ◇チームマネジメント ※立案した戦略に基づき各種KPIのクリアに向けてチームのマネジメントをお任せします。 ■事業概要： 親会社であるSheepMedical株式会社では、マウスピース矯正で国内トップクラスの実績を持つキレイライン矯正のマウスピース等矯正器具の製造・販売を行っています。 キレイライン矯正は、美容クリニックや大手脱毛クリニックの立ち上げを行った医師でもある当社CEOと、業界で名前の知られるマーケティング会社の代表がタッグを組み「矯正を通じて笑顔になる人を増やしたい」という志によって生まれたブランドです。 『高額でハードルが高い』という従来のイメージを変え、多くの方の歯の悩みを解決したいとブランドを育ててきた結果、既に10万人以上の患者様が笑顔になるお手伝いをしてきました。 2022年6月にマーケティングに特化した子会社であるSheepMedical Technologies株式会社を設立、また同年9月にはクリニックの運営支援を提供する子会社アルディバラン株式会社を設立し、キレイライン矯正だけにとどまらず幅広い歯科の領域で患者様を笑顔にするサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,096,000円～9,144,000円 固定残業手当/月：159,000円～238,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【キャリアアドバイザー】若手向け転職支援サービス◇第二新卒・未経験歓迎｜成長環境で市場価値向上
      【仕事探しをもっと楽しく｜未経験歓迎×成長環境｜販売→コンサル営業｜賞与年4回で高収入】 ＼おすすめポイント／ ★未経験中途入社多数の環境で、販売や接客の経験を活かし「売る」ではなく「支援する」営業にキャリア転換できる ★賞与年4回とインセンティブで努力と成果がダイレクトに収入へ反映される環境 ★未経験から課題発見力や提案力を身につけ、市場価値の高い人材へ成長可能 ■概要： 『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【キャリアアドバイザー】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・求職者との面談（主に電話）で希望条件や悩みをヒアリング ・経歴整理やレジュメ添削、キャリアプランの提案 ・求人紹介および企業とのマッチング支援 ・面接対策や選考フォロー、日程調整対応 ・内定後の意思決定支援や入社フォロー 月間30～50名程度の面談を担当し、目標数値を追いながら成果創出を目指します。 ■組織構成： 約30名、平均年齢28歳の若い組織で異業界出身者が多数活躍しています。 営業未経験からスタートしたメンバーも多く、成果志向の強い環境です。 チームでの支援体制も整っており、早期成長が可能です。また、代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 基本は出社ですが、一定条件でリモート勤務も相談可能です。 土日祝休みでオンオフのメリハリをつけながら働けます。 ■キャリアプラン： 転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■当社について： 当社は「仕事探しをもっと楽しく」というミッションのもと、若年層に特化した転職支援サービスを展開しています。 単なる求人紹介ではなく、キャリアそのものを提案するスタイルが特徴です。 少数精鋭の環境で裁量も大きく、自ら成長機会を掴めるスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年4回、インセンティブ支給有(目標達成率50％：売上達成率50％を超えた分の10％支給／目標達成率100％：売上達成率100％を超えた分の15％支給) ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介・採用コンサルタント｜若手向け転職支援サービス｜フレックス｜賞与年4回・インセンティブあり
      ■企業概要 2022年設立。「仕事探しを楽しくする」をミッションに、中卒・高卒・第二新卒世代に特化した転職支援サービスを展開。人材紹介に加え採用支援領域も強化し、若手人材と企業双方の可能性を広げています。 ■採用背景 人材紹介事業に加え、採用コンサルティング事業を成長の柱として強化するための増員です。営業プロセスの標準化や生産性向上を推進するフェーズとなり、再現性ある成果創出と仕組みづくりを担う人材を募集しています。 ■業務内容 建設業界やエッセンシャルワーカー業界を中心に、人材不足に悩む企業に対し、人材紹介だけでなく採用課題の特定から改善提案まで行います。採用成功を実現するパートナーとして、採用戦略の立案・実行支援に携わります。 ・採用課題のヒアリング ・求人ニーズの把握、求人票作成 ・面接調整 ・採用成功に向けた改善提案 ・採用支援サービスの提案機会創出 ・既存顧客との関係構築、深耕営業 ■組織構成 リクルーティングアドバイザーは少数精鋭組織です。キャリアアドバイザーとの連携やジョブローテーションも行っており、人材紹介のみならず幅広い領域へ挑戦できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や求人理解などからスタートします。OJTを通じて業界知識や採用支援ノウハウを習得し、その後は採用コンサルティング提案や顧客支援を担当いただきます。 ■業務の特徴 企業へ人材を紹介して終わりではなく、採用できない原因や選考課題の分析、採用プロセス改善まで支援できる点が特徴です。採用支援とコンサルティング双方のスキルを磨き、市場価値を高められる環境です。 ■求人魅力 ・人材紹介と採用コンサルティングの両方を経験可能。採用戦略や業務改善提案にも携われるため、法人営業として高い市場価値を身につけられます。 ・営業成果だけでなく改善提案や仕組み化への貢献も評価対象。事業づくりに近い立場で活躍できる環境です。 ・フレックス制度やリモート相談可能な柔軟な働き方を実現。成長機会と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ◎入社1年目の社員 440万円（前職：中古車買取営業） 500万円（前職：携帯ショップの販売員） 600万円（前職：消防士） ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河デジタル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2022年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒】DX・戦略コンサルタント（製造業向け）◆横河電機G◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
      ~未経験から“実行できるDXコンサル”へ挑戦~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業DXの最前線で、戦略策定～実行まで一気通貫で担当可能 ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。 ■業務内容： 製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。 ・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析 ・DX戦略・構想策定および提案 ・デジタル技術を用いた業務改革の設計 ・プロジェクト推進（PM/PMO） ・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end） 【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■本ポジションの魅力： 「コンサル＝提案だけ」というイメージを覆すポジションです。 構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、 課題解決力・推進力・実ビジネスに効くDXスキル が身につき、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 また、製造業DXという成長市場に特化しているため、専門性と汎用スキルの両方を兼ね備えた人材へ成長できます。 ■フォロー体制： コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 入社後1か月～数か月は、体系的に設計された研修プログラムを通じて、基礎知識を習得いただきます。 その後はプロジェクトに参画し、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを高めていただきます。 さらに、OT・IT領域の専門研修や、メンター制度によるサポート体制を整えており、着実に成長できる環境です。 ■YOKOGAWAについて： 横河電機グループのDX専門企業として、 長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・年収540万円～と若手転職でも高水準スタート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都 勤務地最寄駅：赤坂見附　永田町　赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横河電機G】機能安全コンサルタント◆未経験可◆成長環境◎◆残業月20時間程度◆在宅可
      ～製造業現場での経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方へ～ ●横河電機グループのDX中核企業／安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●プラント設備の安全運営を目指したコンサルティングをお任せ ●これまでに培ってきた経験や強みで顧客を助ける貢献実感あり ●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモートで働きやすさ◎ ■ポジション概要： 機能安全コンサルタントとして担当業務を遂行し、課題や問題に対して創意工夫で解決策を実行できる役割を担って頂きます。さらに、所属部署の業務効率改善活動にも積極的に参画していただきます。 ■業務内容： 業務内容は主に下記サービスの訴求活動とコンサルティングです。 （1）安全システム設計支援サービス （2）リスクアセスメント支援サービス （3）安全度水準（SIL）決定支援サービス （4）機能安全規格適合支援サービス ■ポジション魅力： ◇プラントの安全性向上を目指してお客様が取り組む、機能安全のライフサイクルフローに沿った活動に貢献しながら、各種の機能安全コンサルタントとしての課題特定力、提案力、実行力を向上させることができます。 ◇安全計装システム（SIS）の導入に向けたサポートを行い、ProSafeシリーズなどYOKOGAWAの安全計装システムの国内シェア拡大に貢献することで、拡販に向けた営業活動の柔軟なサポート対応力が養われます。 ◇部内には、プラント制御、計装、機能安全などプラント制御や操業に関して幅広い分野のプロが在籍しております。これらのスキルを学びながらスキル・キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 横河電機グループのDX専門企業として2022年に設立されており、長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有しております。 堅実なイメージのある横河グループですが、フラットでオープンな雰囲気のため、コミュニケーションがしやすい環境となっております。 ■おすすめポイント： ・自身がこれまでに培ってきた強みをコンサルという形で活かせる！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐａｃｅ　Ｑｕａｒｔｅｒｓ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山サウスコスモス501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】事業開発責任者◆宇宙建築ロボットシステムの開発を行うスタートアップ／英語力◎／フレックス
      ～宇宙建築ロボットシステムの開発を行う東北大学発のディープテックスタートアップ／年間休日120日／転勤なし～ ■業務概要： 当社の事業開発責任者として、大型通信衛星、月面向けプロダクト、ステーションモジュール利用等のいずれかの事業開発リーダーを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営陣や各部門と連携しながら、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・大型通信衛星、月面向けプロダクト、ステーションモジュール利用等いずれかの事業開発のリード ・事業戦略の策定から実行までの一貫した推進 ・顧客候補先との仕様すり合わせ・提案活動 ・政府会合や学会等での主体的な発信 ・助成金提案書の作成 ■歓迎条件： ・経営コンサルティング、総合商社、プラントエンジニアリング等での事業推進の経験 ・エンタープライズ向け営業提案経験 ・当社ロボットシステムのエンジニアリング観点での理解ができること（一定の物理理解が可能） ・理系のバックグラウンドがあること ・海外大学の修了や留学経験 ・ビジネスの海外駐在経験 ■当社について： 当社は、「宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙開発を加速させる」ことをミッションに掲げ、独自開発した電子ビーム溶接機とそれを搭載したロボットシステムを組み合わせた宇宙建築ロボットシステムの開発を行っている東北大学発のディープテックスタートアップです。 従来の「地上で組み立てたものをロケットで運ぶ」のではなく、「宇宙空間で組み立てる」という革新的なアプローチで、人類が宇宙を生活圏とする世界の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ KBIC 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～606,100円 固定残業手当/月：96,000円～143,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】財務責任者（CFO候補）◆宇宙建築ロボットシステムの開発を行うスタートアップ／フレックス
      ～宇宙建築ロボットシステムの開発を行う東北大学発のディープテックスタートアップ／年間休日120日／転勤なし～ ■業務概要： 当社の財務責任者（CFO候補）として、事業成長を財務面からリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇資金調達に向けた戦略立案・資料作成（VC対応含む） ◇財務モデルの策定と予実管理 ◇事業成長を支える財務戦略の立案・実行 ◇経営陣と連携した財務面からの意思決定支援 ■当社について： 当社は、「宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙開発を加速させる」ことをミッションに掲げ、独自開発した電子ビーム溶接機とそれを搭載したロボットシステムを組み合わせた宇宙建築ロボットシステムの開発を行っている東北大学発のディープテックスタートアップです。 従来の「地上で組み立てたものをロケットで運ぶ」のではなく、「宇宙空間で組み立てる」という革新的なアプローチで、人類が宇宙を生活圏とする世界の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ KBIC 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,900円～606,100円 固定残業手当/月：112,100円～143,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 2022年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／PL歓迎】オープンポジション（リーダー）◆NANKAIグループの社内SE
      ～NANKAIグループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方～ ■概要 NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスの社内SEを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■スマホアプリ開発・運用 南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、ユーザー部門（NANKAI各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ITインフラ・ネットワーク 　計画立案・進捗管理・工数管理等を行いながらネットワークの構築・運用・管理業務全般を担当 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/87名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～401,000円 ＜月給＞ 253,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／メンバー】◆NANKAIグループの社内SE※オープンポジション◆フレックス・在宅可
      ～NANKAIグループのIT専門会社／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方／上流工程への参画も可能～ NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、社内SEを募集しております。次世代を担う人材の育成を目指し、上流工程にも携われるポジションです。 【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。運用からスタートし、経験を積む中で上流工程への参画が可能です。 ポジション例：人事給与システム、グループ会社IT推進支援、業務改革ツール、データエンジニア　等 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担い、ユーザーに近い立場でシステム開発に携われます。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎研修制度も充実しており、必要なスキルに応じて、集合教育や社内外研究会、eラーニングなど多様な研修を準備。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できるポジションです。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/87名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～328,000円 ＜月給＞ 205,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケイ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】化粧品の商品企画　★年休120日/企画から製造・物流まで自社で行う『マーケティングメーカー』
      • NEW
      ★上場企業のG会社。裁量も大きい。働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方 ★「ファンつくり」をキーワードに、お客様からも良い会社であり続けることを目指しています。 ★年休120日＋計画有給5日。完全週休2日。土日祝休。有給取得もしやすい ■職務内容： 店頭(バラエティ・ドラックルート他)で販売する化粧品企画開発をお任せします。韓国コスメの担当窓口を始め、メイク・スキンケア・ヘアケア等様々な商品開発をお任せします。 ■具体的には： ・社内会議にて企画商品をプレゼンテーション ・材料や資材の仕入先開拓・選定(OEMメーカー、資材メーカー、デザイン会社等) ・委託先製造メーカーの選定、製造担当者への各種対応(条件交渉、製造立ち合い等) ・自社データ、市場トレンド、顧客特性の調査・分析 ・お取引先への営業同行(商品の背景説明や商品勉強会等) ・SNSを活用した商品・ブランド認知の為の企画 ■就業環境： ・2名（30代、20代）　※店頭領域の商品企画担当 ・年間休日120日＋計画有給5日 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・平均有給取得数12.9日 ・平均年齢34.4歳 ◎社歴や年齢に関係なく、誰に対しても話しやすい雰囲気 ◎顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。また、契約社員として入社したスタッフも皆さんが正社員としてキャリアアップ頂いております（自己都合により退職された方を除く）。産育休から復帰した社員もおりますので長く働くことのできる環境です。 ■当社について： ・アイケイでは「健康に生きる」「美しく生きる」「楽しく生きる」 の3つのテーマをベースに商品を開発しています。 ４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた実績に裏付けされた情報やノウハウをもとに、お客様のニーズを的確に捉え、迅速に提供し続けて参ります。 ・化粧品、雑貨、食品の3つのジャンルそれぞれに、企画開発をする部署があり、その企画力、40年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた、多くの販路が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【銀座】東京支社 住所：東京都中央区銀座1丁目7-3 京橋三菱ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 ＜月給＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月） 会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】マーケティング営業　★唯一無二のビジネスモデルで安定経営/確実に売れる仕組み」を創り出す
      ■同社の特徴： 生協ルートによる強固な収益基盤を持ちながら、企画・製造・販売まで自社で一貫するマーケティングメーカーとして進化。蓄積データを活用し「確実に売れる仕組み」を構築する独自性が強み。韓国コスメを軸に食品・雑貨へと事業領域を拡大し、2028年売上200億円を目指す第二創業期に突入。成長加速の中で市場価値を高められる環境が整っている企業です。 ■職務内容： 生協（コープ）やカタログ・テレビ通販企業様に向けて、自社商品を中心に食品、化粧品・生活雑貨・アパレルなど幅広い商材の提案営業をお任せします。「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」として深く関わるポジションです。第二新卒も歓迎です！ ■具体的には： ・既存顧客（生協・通販各社）への深耕営業・商品提案 ・市場トレンドや顧客ニーズの収集・分析 ・商品開発チームと連携した新商品の企画・開発 ・カタログ・EC・TVでの販売戦略立案（見せ方・コピー・価格設定・特集企画など） ・販売データをもとにした改善・プロモーション戦略の実行 ◎既存営業が9割。信頼関係を築きながら提案の幅を広げていきます ◎週1～2回程度の出張あり（出張手当3,000円/日を支給） ★最年少事業部長としては28歳（新卒入社5年目で事業部長）を2名抜擢 ■求める人物像 ・売るだけでなく「売れる仕組みづくり」に興味がある方 ・自ら考え行動できる主体性・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・裁量を持ち、成長スピードを高めたい方 ・社内外の関係者と連携し、物事を推進できる方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ★最年少事業部長としては28歳（新卒入社5年目で事業部長）を2名抜擢しています。 ■この仕事の特徴・面白さ： ・営業×企画×マーケティングのスキルが身につく。商品企画・販促・売場づくりまで一貫して担当 ・裁量が大きく、自分の意思で動ける環境。若手でもアイデアをどんどん形にできます ・結果が数字で分かるやりがい。自分の企画した商品・企画がヒットする達成感 ■キャリア： 営業を数年経験し、グループリーダーやマネージャーへの道もあります。また別部署へキャリアチェンジする事も可能です。柔軟な体制で、経験は浅くとも大きな裁量を与えていく社風。実力次第で上を目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収は残業込みとなっております。 ■賞与:年2回（6月、12月） 　会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年2回（6月、12月） ■残業手当:有 (有残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収：　 30歳(4年目) 530万円 32歳(10年目) 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社操電

    電子部品メーカー
    千葉県市川市相之川1-17-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉】ビジネスオペレーション（経験者）◆組織を動かす／フレックス／完全週休2日制
      ■業務内容： 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。 どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ◇注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ◇会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 ・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ◇既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化 ・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント ・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント ・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇組織を一から作り、全社組織を動かすことができる ・業務設計やルール作り、IT導入など組織を動かす力学を自らの手で生み出しながら、事業成長に寄与することができます。 ・変化の大きな環境の中で新しい意思決定をフラットに行う機会も多くあります。 ◇電力／エネルギーという、今もっともホットなテーマを扱える ・国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 ■当社について： 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川1-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋オフィス 住所：千葉県市川市二俣1-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,933,156円～10,389,984円 固定残業手当/月：89,445円～134,168円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,208円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サファイロス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区東上野6丁目10番8号　第二織田屋ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集（SNSマーケ）／未経験歓迎／フルリモ／月給30万
      • NEW
      グループ総勢300名 女性比率50％ 「好き・未経験」を仕事に。 ゼロから【AI×動画×SNS×イラスト】を学べるクリエイター採用！ ※AIは使っても、使わなくてもOK！ ※将来、事務や人事にジョブチェンジも相談可！ ーーー 弊社にはすごい”実績”があります！ 1500名以上を育てた実戦型カリキュラム ※研修中もクリエイター案件に入れる！ ーーー ☆Topic 01 《1～6ヶ月目》『ゼロ』から動画を学ぶ 「心を動かす、動画とは？」 ・動画素材のカット ・ BGM・効果音の挿入 ・ 色味やテロップデザイン ・週1-2回、現役クリエイターが直接レクチャー ・専任メンターが、1対１で成長にずっと寄り添う ・研修は5～10人のクラス形式で実施（男女比5:5） ☆Topic 02 《6ヶ月目～》講師、制作チームから ”実案件”でステップアップ ※経験者なら最短1カ月で案件デビュー可！ ☆Topic 03 《研修終了後》プロのクリエイターへ！ ・YouTube動画の編集・制作 ・TikTok動画の企画・編集 ・広告用動画のディレクション業務 ※AI映画の作成も可！2時間の大作を作りませんか？ ■具体的な仕事内容 －未経験歓迎＊未経験スタート100％＊週2回の研修－ －実績が凄い＊最大1年間×研修期間中から案件入れる－ －フルリモートやジョブチェンジ可＊創業5年目の安定感－ オフィスワークを実施しながら、クリエイター業務に携われます。 ・動画編集（AI映画製作、集英社とも取引実績有） ・ゲームやアニメ向けキャラクターイラストの制作／衣装デザイン ・配信・告知用のキービジュアルやサムネイル作成 ・Live2Dモデルの制作（パーツ分け、モーション設定） 今の技術は不問です。 フルリモートもできますので基盤を作りましょう。 ※オフィスワークは、営業事務、コールセンタースタッフ、エンジニア、施工管理、タクシー、ショップ店員、工場勤務、データ入力等、クリエイター業務に支障がないような内容に厳選しています。 オフィスワーク＋クリエイターの勉強をこなし、実務案件に徐々に移行していきます。
      【47都道府県全国募集】 ＼フルリモートワークも多数あり・上京支援もOK／ ★転勤なし／希望を完全考慮★ 全国、一都三県、関東、中部、関西、中国、九州など多数 ・引越しに抵抗がある方は""引越費用補助制度""をご利用ください。 自社管理物件紹介＆人事が宅建士となります。 ＜本社＞ 東京都台東区東上野6丁目10番8号 第二織田屋ビル5F ・JR「上野駅」より徒歩５分 ・東京メトロ「上野御徒町駅」より徒歩７分
      月給30万円～50万円＋各種インセンティブ ・経験・年齢・能力に応じて決定 ・上記月給は月35時間分の固定残業代（月5万1,700円～10万3,400円）を含みます。超過分は追加支給。 ・試用期間中：月給25万円～ ・上記には固定残業代（月35時間分／5万3,700円～10万3,400円）を含みます。超過分は追加支給。 ＼★先輩たちも「好き」を仕事にしてステップアップ中★／ ◎元・飲食スタッフ → 弊社研修期間 →ショート動画クリエイターへ 年収 200万円 →年収 250万円→ 450万円（+250万円UP） ※1年以内が目安 ◎元・一般事務→弊社研修期間→弊社使用期間→AI×SNSマーケティング担当へ 年収250万円 → 年収300万円→520万円（+270万円UP） ※SNSはアカウント拡大に時間がかかるため、2年以内が目安となります ◎元・フリーター（接客） → 弊社研修期間 → Webデザイナー＆Live2D担当へ 年収150万円→年収268万円→380万円（+230万円UP） ※上記は一例です。 若手、女性が活躍できる現場であることをお約束します！
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