3ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全54件

【第二新卒歓迎】DX推進コンサルタント◇東証プライム/フルフレックス/転居支援あり
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■概要：知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。【業務内容】 ■戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析・施策の実行支援・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境：・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県裾野市）住所：静岡県裾野市勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～350,000円その他固定手当/月：63,399円～80,000円＜月給＞ 333,899円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※固定手当＝固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】DX推進コンサルタント◇東証プライム/フルフレックス/転居支援あり
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知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。【業務内容】 ■戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析・施策の実行支援・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境：・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！ ★転居支援について★ 愛知県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足・支給日以降の在籍が支給条件となっております。・支給時期は入社月に応じて設定いたします（給与支給）。詳細は選考内にてお伝えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制職位によって年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～405,500円その他固定手当/月：63,399円～95,040円＜月給＞ 333,899円～500,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※固定手当＝固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給） ※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

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設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【マネージャー】カスタマーサクセス◆導入社数4,400社の実績／東証プライム上場／リモート可
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～導入社数4,400社/東証プライム上場/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10～20時間/リモート可～ ★大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたAI-SaaSソリューションの提供及びカスタマーサクセスチームのマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容：当社は、エンタープライズ企業向けに提供している対話AIの製品の導入支援、導入後のエンタープライズ企業の職場コミュニケーション領域やコールセンター領域に向けて、自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、ヘルプデスク等のプロダクトをSaaS形式で提供しています。製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等だけでなく、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行う、カスタマーサクセスチームをマネジメントし、チームとしての出力を最大化させるなど、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。 ■業務詳細：・カスタマーサクセスチームの戦略・戦術の決定と推進・カスタマーサクセスチームのマネジメント・カスタマーサクセス業務全般 (オンボーディング業務やのUpsell/Crosssellの提案) ・カスタマーサクセスチームの評価、採用・執行役員へのレポーティング・PdM、エンジニアと協働しプロダクト改善など ■魅力点：（1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア形成成長を続けるAI×BtoB SaaS市場において、中長期的なキャリア構築が可能です。将来性の高い領域で、市場価値の高い専門性を磨くことができます。（2）松尾研究室出身者企業×AIベンチャー上場企業ならではの学習環境 PKSHA Technologyの一部門として、多様なアルゴリズムを自社開発しプロダクトへ実装しています。高度なR&D組織のもと、機械学習の深い理解と実践的知見を獲得できます。（3）新規事業・プロダクト推進の豊富な機会 AISaaS事業では継続的に新規プロダクトや事業を立ち上げています。実績次第でPKSHA全体の新規事業にも挑戦でき、成長機会に溢れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,725,700円～9,438,000円固定残業手当/月：94,075円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 654,550円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】自社AISaaSを複数展開※既存顧客向け導入支援・業務コンサル／上場／リモート
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～CS未経験可／導入社数4,400社超／自社SaaSを複数展開／月残業時間20時間程度／在宅可～自然言語処理、機械学習/深層学習技術等に関わるアルゴリズムを研究開発し、それらを自社サービスとして社会実装している当社にて、カスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務内容担当プロダクトにより、メインでお任せしたい業務の比重が異なるためご経歴やご志向性に合わせて担当プロダクトを決定します。＜業務例＞・導入支援※技術部門と協業して導入・既存顧客向けカスタマーサクセス（解約阻止に向けた提案やアップセル・クロスセルや利活用などのコンサルティング業務）・プロダクトを活用した業務改善コンサルティング・顧客からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善・品質保証にも携わっていただきます。 ■導入事例　金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 ■プロダクトについて（1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現（2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞・社内問合せの自動化を実現するチャットボット・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。 ■魅力・今後更なる成長市場であるAI×SaaS領域で市場価値高いキャリアが得られます。・最新の研究知見やノウハウをもとに様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しているため機械学習について最新の知見が得られます。・ビジネス部門も毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしており新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,290,000円～6,864,000円固定残業手当/月：59,166円～94,665円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲＥホールディングス株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F

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設立 2009年
従業員数 998名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【丸の内】社内SE（アプリ）◆システム導入支援や現場のDX推進など／プライム上場／残業平均月10h

■業務内容：当社の社内SEとして、社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内業務アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務改善／システム導入支援 └基幹業務システム／業務系アプリ／M365の運用管理・改修提案・効率化 ◇新事業展開の為のシステム（ECサイト等）の企画／導入／運用支援 ◇市民開発の促進 └Kintone／PowerApps／CopilotStudioの活用促進による現場のDX推進 ■求人のポイント：： ◎エンドユーザー（社内従業員）と協議しながらより良い状態を目指していくやりがいの大きい仕事です。 ◎フラットで、社員1人ひとりの裁量が大きい環境です。希望に応じて、入社半年で1つの領域をお任せすることもありますが、既存社員のフォローもあるので安心です。 ■配属先情報：・経営システム部（神戸本社と東京本社の2つの勤務場所あり） └18名が所属しています ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～425,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビー介護サービス株式会社

医薬品メーカー業界

長野県佐久市長土呂159-2

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設立 1987年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野／佐久市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案・福祉用具の選定・納品・契約対応・住宅改修に関する提案、相談対応・行政への申請業務・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社についてエフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久営業所住所：長野県佐久市長土呂862-2 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案・福祉用具の選定・納品・契約対応・住宅改修に関する提案、相談対応・行政への申請業務・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社についてエフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市城北1丁目18-9 勤務地最寄駅：東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

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設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h
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【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動・お客様からの問い合わせ・相談対応・施設見学の調整・実施・入居提案および契約業務・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について・事業推進部：20名（うち役職者6名）・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％・年齢や性別を問わず活躍できる社風・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について：・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～387万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～29,000円固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【日本橋】法務＜弁護士資格者歓迎＞東証プライム上場／完全土日祝休・フレックス／将来性◎ヘルスケア領域

～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場企業～ ■職務内容当社の法務職として下記業務をお任せします。＜具体的な業務＞・株主総会や取締役会の運営・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等）・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応・海外事業に関する法的支援・M&Aに関わる法務業務・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成：支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進・平均残業は18時間（2024年実績）・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号日本橋フロント6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本＊転勤無】法務＊土日祝休み／フレックス／在宅勤務制／残業18h／東証プライム上場

～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！～ ■職務内容当社の法務職として下記業務をお任せします。＜具体的な業務＞・株主総会や取締役会の運営・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等）・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応・海外事業に関する法的支援・M&Aに関わる法務業務・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成：支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進・平均残業は15時間（2024年実績）・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全10件

インフラエンジニア（オープンポジション）クラウド・AWS◆自社開発サービスを支える◆プライム上場
- NEW
当社が展開するクラウドインフラ事業および電子認証・印鑑事業を支える【インフラエンジニア】ポジションの募集です。ご応募頂いた際には、複数のインフラエンジニアポジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。 ※自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。（1）インフラエンジニア法人向けに提供しているLinux系サーバで構成される自社ホスティングサービス「iCLUSTA＋」のサーバー運用業務全般をお任せします。 1システムで数万ドメインを収容する国内最大級のホスティングシステムの運用を経験できるほか、一部サービスの企画提案にも携わることが可能です。 ◎トラブルシューティング対応 ◎お客さま対応（二次対応） ◎ドキュメント作成 ◎メンテナンス ◎データセンターでのサーバー構築／システム改修時のサーバー・ネットワーク設計、構築 ◎より良いサービス提供のための各種提案および計画・実施 ◎運用における自動化の仕組みづくり ◆夜間対応（手当支給あり）（1）メンテナンス作業：月1回（2名体制でチーム内で当番対応）（2）オンコール対応（当番制）：1週間程度／月（2）クラウドエンジニア開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 ※運用業務（メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応）をメインでご担当いただきます。これまでのご経験のなかで、得意な技術領域をベースに希望に応じて幅広い領域（アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など）もご担当いただけます。 ◎運用業務 ◎改善業務 ◎その他 ◆夜間対応（手当支給あり）オンコール対応（当番制）：月1回程度リモート対応（3）AWSクラウドエンジニア当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 ◎電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 ◎開発、運用しやすい仕組みづくりサービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～510,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】経理＜経費精算・売上管理からスタート＞プライム上場／教育体制◎／年休128日
- NEW
当社およびグループ会社の単体経理業務をはじめ、連結決算に向けた各種報告業務までを幅広くお任せします。経理の特定領域だけを切り取るのではなく、全社的な視点を持ちながら経理業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には：＜入社直後～1年目／基礎構築フェーズ＞まずは当社のビジネス形態や仕組みを理解するため、先輩社員のサポートのもと、以下の日常実務からスタートします。 ◇経費精算対応・「精算管理システム」の申請チェックおよび承認処理・社内の各部署からの問い合わせ対応 ◇売上管理・売上データのCSV連携・入力＜将来的には／主担当フェーズ＞業務の習熟度を見ながら、固定資産や人件費等の難易度の高い領域へシフトし、ゆくゆくは以下のコア業務を自律的に推進することを期待しています。 ◇決算実務全般・単体決算（財務・主計・税務の垣根なし）を締めるための一連の実務、および連結決算のための報告業務全般 ◇外部・経営対応・監査法人への対応、銀行交渉 ◇組織・事業貢献・新会社立ち上げに伴うステークホルダー対応（ゼロからの立ち上げ業務）、経理業務の仕組み化および効率化の推進 ■魅力：・上場企業でありながらも、個人の裁量が大きく、単体（複数の会社）の全体像から連結決算まで、幅広い領域を一気通貫で経験できる非常にレアな環境です。・細分化された業務の一部だけを担うのではなく、会社全体の動きやビジネス構造を深く理解しながら、会計・税務のプロフェッショナルとして飛躍的にスキルを高めたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ■入社後のイメージ：入社後は、現場でのOJTを中心に、実務を通じて業務を習得します。もし入社段階で会計知識に不安がある場合でも、基礎知識を身につけるための外部研修への参加を想定したサポート体制をご用意していますのでご安心ください。 ■キャリアパス：まずは会計・税務の基礎知識をしっかりと習得します。その後、監査法人など社外ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションをお任せし、ゆくゆくは「単体決算に責任を持つ立場」へと成長していただくことを期待しています。さらにその先は、ご自身の興味や適性に応じて、連結決算のコア業務や経営企画などのポジションへキャリアを広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～316,000円固定残業手当/月：59,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウェイズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全2件

広告運用(アドストラテジスト)◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／残業30h未満／リモート可

～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務（1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。（2）分析・PDCA推進数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。（3）クライアントへの直接提案広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンルゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境・若手が活躍中の組織でエキスパートやマネージャー等への豊富なキャリアパスがございます。・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力当社には「人儲け」の理念が根付いています。目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。本質的な広告に力を入れ、不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。（1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。（2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化しています。そのため、運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告企画営業◆漫画ゲーム他大手案件多数・プライム上場／リモート可・フレックス

～ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境／数億円規模の大型案件など豊富な受注実績／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ ■業務・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 └広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 ※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。 ■案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ－モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦）日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ■魅力単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。（1）提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。（2）月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全29件

【AI活用基盤エンジニア/テックリード】AI活用推進/新規事業をリード/リモート可
- NEW
＜当社ではAICoE新設に伴い、生成AI・RAG・ローコード基盤を横断的に設計できるテックリードを募集しています。Claude / Dify / Notion AI など最新ツールを使い、社内AI活用基盤の構築～PoC推進まで一気通貫でリードできるポジションです。技術裁量が大きく、経営直下で“非連続な生産性向上”に挑める環境です＞ ■業務内容：本ポジションは、エンジニアチームのリーダーとして、LIFULLグループ全体のAI活用基盤を構築・運用し、非連続な生産性向上を実現していただくポジションです。 1. AI活用基盤の構築・運用・生成AI / ローコード /ノーコード各種ツール（Dify、Make、Zapier等）の評価・導入・社内向けAI活用基盤(MCP構築など) ・データ基盤の整備(RAG構築など) ・技術観点でのAIガバナンス検討・ナレッジベースシステムの設計・構築 2. AI活用のPoC・先行実験・生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化の検証・横展開可能な技術パターンの抽出 3. 技術判断・外注管理・生成AI関連ツールの選定・導入判断・外注ベンダーの技術管理・技術仕様書作成 ■組織について AIイノベーション本部　AIトランスフォーメーション部推進ユニット 7名（ユニット長＋メンバー6名（うちエンジニア2名） ※2025年10月新設された部署です ■AI 業務革新ハブ（AI Center of Excellence）のミッション新設する AICoE の役割は（1）生成AIの共通基盤・ガイドライン整備（2）全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成（3）AI活用PoC の高速推進これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。 ■やりがい魅力・経営インパクト: 非連続な生産性向上という明確な経営目標に技術で貢献できます・技術裁量: ツール選定から基盤構築まで技術的な裁量があります・最新技術:Claude,DIfy,Notion等の最先端AI・ローコードツールを実務で活用できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 735万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,800円～420,700円固定残業手当/月：117,900円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,700円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webディレクター・デジタルマーケティング◇大規模DBサイトのSEO構造設計・CRO施策推進
- NEW
■入社後のミッション：建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる（CRO）領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。 ■業務内容配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。また、具体的にお任せすることとしては下記などになります。 ◎集客施策の立案・実行（SEO）・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進 ◎UX／UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO）・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進 ◎データ分析・効果検証・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■長期的なキャリア形成事業部長・リードマーケター・経営企画などご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,200円～311,600円固定残業手当/月：86,500円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,700円～407,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません ■昇給年2回（4月・10月）※規程に基づく ■賞与年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

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設立 2016年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス

～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要：全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容：推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整）・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成：入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント：・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円その他固定手当/月：38,000円～40,000円固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

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設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全15件

【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～

【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容・オートクレジット（購入時の分割払いサービス）・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）・会員サービス・自動車パーツ【未経験でも安心の研修制度】＜導入研修＞・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。【仕事の進め方】自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる・高い認知度や実績から成約率も高め・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞プレミア株式会社（各支店）住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制一律生涯設計手当3万円含／総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～352,000円＜月給＞ 300,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。【給与】月給×12ヶ月分＋賞与【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例年収560万円（入社1年目／24歳）年収600万円（主任／26歳）年収630万円（マネージャー／27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／エリア総合職】法人営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆年収550万円～

【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容・オートクレジット（購入時の分割払いサービス）・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）・会員サービス・自動車パーツ【未経験でも安心の研修制度】＜導入研修＞・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。【仕事の進め方】自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる・高い認知度や実績から成約率も高め・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成：支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について：豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞プレミア株式会社（埼玉）住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２明治安田生命さいたま新都心ビル33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,000円＜月給＞ 278,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。【給与】月給×12ヶ月分＋賞与【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7か月 ◆社員の年収例年収560万円（入社1年目／24歳）年収590万円（主任／26歳）年収630万円（マネージャー／27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリービット株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F

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設立 2000年
従業員数 255名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

IT営業◆未経験歓迎／20代多数活躍中◆クラウド×業務改善◆成長環境◎東証プライム上場

【営業デビュー歓迎◇自社SIMの販売◆反響法人営業／国内大手ITソリューション企業／クラウドサービスを活用した業務効率化を推進／チームでサポートしながら成長できる環境】 ■業務概要インターネット回線やモバイル通信、クラウド基盤などを企業向けに提供し、さまざまなサービスが安定して利用できる環境を裏側から支える当社の営業職として、SIMカードの販売を行う反響既存営業をお任せします。当社の半数以上がIT未経験で入社して活躍しております。勉強意欲のある方は安心して応募ください！ ■業務詳細：・お問い合わせ対応（既存8割／新規2割）・お問い合わせ例：企業のSIMカードが使えない、新しいプランはあるか等 ※新規のお問い合わせをいただいた場合は業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの提案を行っていただきます。 ※将来的には新規顧客アプローチも検討しております。 ■入社後すぐに任せること：すぐに部署へ配属となります。基本はOJTが中心となり、IT知識や当社の商品の勉強と並行して先輩に同行をいただきます。独り立ちまでは1年ほどです。新しい事を学ぶ事が好きな方やITインフラ知識をつけたい方にはおすすめです！ ■組織構成営業部門は5名体制 20代～40代の幅広い世代が活躍中です。 ※部長は穏やかで物腰が柔らかく、適切なアドバイスをしていただける方です。 ■企業の特徴/魅力当社は、インターネット回線やモバイル通信、クラウドといったITインフラを軸に事業を展開し、企業や個人が安心してデジタルサービスを利用できる環境を支える企業です。特に、ISPやMVNOといった通信の仕組みを企業向けに提供することで、多くのサービスの「見えない基盤」を担っており、日常のあらゆるネット利用を下支えしています。また近年は、これまで培った通信技術を強みに、5GやIoT、さらにはweb3といった新しい領域にも事業を広げており、単なるインフラ企業にとどまらず、次世代のデジタル社会の基盤づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～324,051円固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,473名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜／弥生台駅】総務※リーダー候補◆ファシリティ管理／契約管理等◆東証上場アイス・冷凍食品専門商社

～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし～ ■「攻め」の総務へ: ・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。伝統ある企業ながら平均年齢は36歳。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。 ■職務内容総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化・EHS（安全衛生・環境）:安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上等 ■配属先情報人事総務部11名（60代１人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人）当社ホームページ:https://www.iceco.co.jp/ ※創業70年超の会社でありながらベンチャー企業のような気質で、明るい雰囲気の社風です。 ■同社について：～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,748円～332,853円固定残業手当/月：71,967円～115,147円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,715円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全11件

【IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆IT未経験からチャレンジ可能！法人営業ポジション

◆◇IT未経験からチャレンジ可能！/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％◆◇ ◆IT業界へチャレンジ/業界未経験からIT業界キャリアチェンジ！ ◆コミュニケーション能力を生かして顧客に提案バルテス・ホールディングス株式会社は、ソフトウェア品質保証を主軸に、DX支援、UI/UXデザイン、セキュリティ、クラウド、AIなど多様なITサービスを展開するテクノロジー企業グループです。お客様の課題に寄り添った提案を軸に小規模から大規模まで対応します。 ■お悩み一例・過去に作ったWebサービスを作り替えたいが、内容を把握している者も設計書もなく開発に着手できない・開発工程はもちろんのこと、テスト工程においても品質の向上を追求したい・テストプロセスや基準が体系化・明文化されておらず、担当者などによってテスト結果にバラつきが生じる・開発を外部に委託した結果、開発ドキュメントの記載レベルがまちまちになっており認識齟齬の懸念がある上記だけではなく顧客の課題本質に常に向き合い、最適なソリューションを提案します。 ■ 裁量の大きさと品質の高さ・成長フェーズのため、社員一人一人の声が届きやすい状況です。・経営層と近い距離での会話が可能　∟そのため営業手法も柔軟にアイデアを出し合えるため広い視野での活動が可能です。・グループ企業との連携も交えた多角的なアプローチが可能　∟自社のリソース範囲にとどまらず、グループ企業との連携、外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案が可能です。・開発と品質管理のシナジー効果を取り入れたサービス提供が可能　∟開発と品質管理それぞれを専門に行う部門の存在が開発～テストまでの高品質なサービス提供を実現します。 ■ エンジニアとの距離の近さ魅力の一つでもある組織力は営業との関係性でもその力を発揮しています。協力し合える仲間と確かな実績が、あなたの挑戦を支えます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～444,100円固定残業手当/月：58,500円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,500円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理◇14期連続成長中のグロース上場IT企業◇キャリアアップ環境◎フレックス

□■14期連続成長の品質保証専門企業／グロース上場／ホワイト企業認定／役職定年なし／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎■□ ■概要：品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめとする様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理業務をご担当いただきます。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容：品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。具体的には下記のような業務となります。 ◎決算業務（月次・年次） ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ※経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：定例的な経理業務だけでなく、連結決算や開示資料の作成、グループ会社管理など、上場会社ならではの幅広い業務に携わることができます。当社では年齢や社歴に関係なく、意欲的に挑戦する方へ積極的に仕事を任せる風土があり、早い段階から多様な経験を積みながら成長することができます。 ■働く環境：チームメンバーは20代～40代で構成されており、日頃から気軽に相談や意見交換ができる、風通しの良い職場環境です。部署内のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進めています。 ■品質保証業界について：日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー

～企画や大規模工事に携わる／生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境：残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成営業推進部は16名で構成されております。（本社6名／四日市工場6名／千葉工場4名） ■本ポジションの魅力・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 ■将来的なキャリアパス：・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 715万円～904万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～472,000円＜月給＞ 357,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】海外物流企画◇年休126日／週2在宅可／上流工程に携われる◎プライム上場化学メーカー

～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務概要当社の営業推進部にて、海外物流の企画・運営を中心に、輸出物流スキームの設計・運用、物流パートナーの管理、コスト最適化、リスク管理や業務改善など、グローバルな物流体制の強化と最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ※オペレーション業務ではなく企画業務をメインでお任せします。・海上輸送や複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計・国内外の保管拠点設計、容器管理、物流品質・コスト・リードタイム・BCPを踏まえた運営の改善・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理・輸出物流サービスの調達・進捗管理、価格交渉やKPI分析を通じたコスト最適化・輸出管理、化学品規制対応、物流契約や保険管理、事故・クレーム対応・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化 ■扱うサービス主に石油化学製品（液体化学品・危険物含む）の海外物流を担当します。担当エリアはご本人の経験に応じて検討します。 ■就業環境：残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成営業推進部は21名で構成されており、うち2名で海外物流企画を担当しています。 ■本ポジションの魅力＜物流戦略の上流から携われる＞・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。＜グローバル物流の専門性を高められる＞・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。＜事業成長に直接貢献できる＞・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。 ■将来的なキャリアパス：・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 596万円～776万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～411,000円＜月給＞ 302,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田ゼラチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

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設立 1945年
従業員数 252名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【八尾】生産設備の設備保全◆日勤／出張・緊急対応ほぼ無／東証上場／ゼラチントップ級シェア
- NEW
～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ■お任せしたいミッション：生産設備の安定稼働を支え、設計の観点から既存設備の信頼性向上と生産性の改善をリードすること ■業務内容：1人ずつに業務が任されるため裁量が大きいです！・ゼラチン生産設備の故障修理、定期点検、定期整備（オーバーホール）、予備品管理・生産性向上および設備信頼性改善に向けた設計・営繕（複雑な計算や図面作製などは発生しません。協力会社の調整やハンドリングがメインです）ゆくゆくは設備のエキスパート、または保全チームのリーダーとなっていただくことが想定されます。 ■働き方：出張：年2～3回程度、滋賀にあるグループ会社や海外拠点に行く機会が発生します。夜勤や休日対応：年２～3回程度、試運転やトラブル対応の際に発生します。 ■組織構成：エンジニアリング部13名のうち中途入社は10名です。人間関係は良好です。 ※20代1名、40代3名、50代1名、30代８名 ■キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ■当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～628万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾】QMS運用※将来のマネジメント候補◆東証上場・ゼラチントップ級シェア/ベテランまで歓迎
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～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～【お任せしたいミッション】成長中の事業部において、品質マネジメントシステム（QMS）の運用・管理を主導し、将来の責任者として仕組みづくりを推進すること。【業務内容】・QMS（品質マネジメントシステム）や「ISO9001」の運用、管理・新規プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりへの積極的な参加ゆくゆくは品質管理部門の責任者（マネージャー）への昇進を期待しています。 ◆キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 574万円～684万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SANEI株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区玉津1-12-29

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設立 1960年
従業員数 790名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【名古屋】水栓製品の新技開発（制御・ソフト）◆デザインと最新技術が強み／新製品開発に関わるやりがい

～国内トップクラス／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容水まわり製品を製造する当社にて、センサー式水栓に搭載する組込マイコンを使用したシステム設計や、新技術の研究開発をお任せします。 ◇「音声認識式／タッチ式／センサー式」水栓に搭載する制御機器の研究開発 ◇研究部電気部門に所属し、研究部機械部門と仕様を打合せ、制御機器を研究開発 ◇水栓の品位向上に向けた研究開発 ◇新規テーマ開拓 ※実績…22年音声認識水栓／21年浴室用電気制御水栓／19年スマートAIスピーカーに対応した水栓を新発売 ■当ポジションの魅力： ◎製品の付加価値向上を担うポジションですので、将来的に会社の中心となり得る分野に関わることができます。 ◎研究部に在籍する7名のほとんどが中途入社社員となり、風通しがよく業務の自由度が高い環境ですので、裁量を持って働くことができます。 ◎入社後はOJTが中心となりますが、少数部署となるため上司の細かなフォローを受けることができます。 ■勤務地補足　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当社で働くの魅力：【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。【業界に先駆けた次世代の製品開発】雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。【景気に左右されにくい業界】インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。【働きやすい環境】土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～458,000円＜月給＞ 240,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】金属材料の研究（キッチン水栓等）◆働き方良好◎／デザイン性×最先端技術／東証上場メーカー

～国内TOPクラスの水栓メーカー／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容 ■デザイン性に優れたインテリアの水廻り製品(単水栓・湯水混合栓・シャワー等)を製造する当社にて、金属材料研究の業務をお任せいたします。（1）水廻り製品(蛇口等)の新しい表面処理の開拓と量産可否検証（2）既存材料(金属)の改質・品質向上の推進（3）関係部署と連携し材料の妥当性を継続的に監視・検証（1）表面処理では、既存の方法に囚われず新しい価値(主に新しいメッキや塗装など)を協力会社と共に検証し、量産に繋げることを目標とします。黒色や金色といった多色バリエーション、艶消しやアンティーク加工など従来のクロムメッキ(銀色)以外のデザイン水栓(蛇口)が市場に求められています。（2）従来品の品質安定・品質向上・低コスト化などは勿論のこと、メッキ設備の改善や効率化など設備設計や改善へも挑戦して頂く環境が整っております。（3）工場関係者と継続的な折衝を行ないます。 ■勤務地補足　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当ポジションの魅力：【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】キッチンやバスルーム、洗面所で使われる水栓を始めとした、水まわり製品が中心です。日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。【業界に先駆けた次世代の製品開発】雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。【景気に左右されにくい業界】インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。【働きやすい環境】土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスと働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～458,000円＜月給＞ 240,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

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愛知県名古屋市中区平和1-1-19

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設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～331,200円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 298,000円～351,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 327,200円～381,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

【渋谷】ブリッジSE（ベトナム子会社と連携）オフショア開発管理・大規模Webシステム／リモート可

【ベトナム子会社と連携し、Webサービス開発や大規模システム構築を推進するBrSE／Ruby on Railsなど最新技術を駆使しグローバル展開／裁量ある働き方】 ■業務概要当社のBrSE（ブリッジシステムエンジニア）として、国内外の開発プロジェクトに参画いただきます。主にベトナム開発チームと日本側の間に立ち、要件定義や設計、仕様確認などのブリッジ業務を担いながら、Webサービスや大規模基幹システムの構築・運用を推進します。受託案件のPM/PL業務やQCD管理も担当します。 ■業務詳細・Ruby on Rails等のMVCフレームワークを活用したWeb開発プロジェクト推進・Java、C#(.NET)による業務システムやECサイト、IoT、求人サイト等の大規模開発・グローバル向けスマートフォンアプリケーション開発・ベトナム現地エンジニアとのコミュニケーション、要件伝達・設計確認・受託案件の品質・コスト・納期管理、進行管理、チーム構築・お客様要望の把握、企画立案、工数・予算管理 ■扱うサービス ECサイト、求人サイト、業務アプリケーション、認証基盤等多様なWebサービス ■組織構成日本側・ベトナム現地の合同チームで20～30名規模のプロジェクト編成 ■業務の魅力 Ruby on Railsをはじめとした技術力を活かし、マイクロサービス開発やグローバル案件に携われます。プロジェクトアサインにも裁量があり、自身の提案が活かせる環境です。 ■教育体制 OJTやナレッジシェアの機会が豊富で、技術・マネジメント両面の成長を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）、リモート併用可、働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス開発マネージャー、保守マネージャー、PM/PLへステップアップ、上流から運用まで一貫して携われます ■企業の特徴/魅力スタンダード上場企業であり、社員一人ひとりの成長や新しい挑戦を積極的に後押しする社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円固定残業手当/月：62,900円～104,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 562,900円～934,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア経験歓迎】Webコンサルタント・アナリスト◆Web案件多数/残業14.5h

●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●月残業14.5時間・平均年間有給取得10日／効率化重視で働き方◎ ●上流から運用保守まで一貫して担当いただくポジションとなります！ ●AIを活用し、顧客の課題解決に向き合う ■業務内容：単なる要件決めではなく、ターゲットの明確化や仮説を立てた提案をする事で、お客様の成功に貢献することがミッションです。自社パッケージやASPサービスを活用したWebコンサルティング、Webシステム開発のコンサルティング、Google Analyticsによる解析業務を通じて、クライアントのDX推進とビジネス改革を支援していただきます。具体的には・自社パッケージやASPサービスを利用したWebコンサルティング業務・Webシステム開発全般のコンサルティング業務・Google　Analyticsを利用した解析業務 ■キャリアパス：入社後はまず、クライアントと対峙するうえで必要な基本ツールやIT知識などを研修にてフォロー致します。 ■当社の強み：当社にはサービス成長から安定期を支える経験豊富なエンジニアが300人以上在籍しています。AWSにおける大規模開発・ECコンサルティングソリューション・スマートフォンアプリ開発など、プロジェクト特性に応じて柔軟に推進することが可能なため、顧客ミッションを理解し、チーム開発力を持ってプロジェクトを推進できることが強みです。 ■当社について： AWSを最大限に活用した大規模システム開発や、アジリティ・コスト最適化に強いECソリューションを提供できます。300人以上のエンジニアによる確かな実行力を持って「企業のビジネスモデルやビジネスプロセスの変革」を実現します。 ■取引実績一例（敬称略）：・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ・サイボウズ株式会社／Googleアナリティクス設定・運用支援・株式会社スクウェア・エニックス／ファイナルファンタジーポータルアプリ・エイベックス・デジタル株式会社／電子チケットサービス「LivePocket-Ticket-」・株式会社岩手日報社／導入済みGA4の要件再整理・再設定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～605,400円固定残業手当/月：50,700円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全65件

【英語活かせる】SSPグローバル運用統括候補◆～1800万円◆国内外多様な市場での事業拡大と組織強化
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【上場・マーケティングテクノロジー企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞／家賃手当あり】 ◆募集背景現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容 ■サプライオペレーション部門の管掌・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ■KPIやOKRの設計・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ■マネジメント業務・マネジメント人材の育成・組織力向上のための育成体制の整備 ◆本ポジションで得られる経験や魅力・多文化・多国籍チームのマネジメント異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。・クロスファンクショナルな連携推進マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。・リーダーシップと意思決定力の強化複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。・グローバルネットワークの構築海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,383円～924,766円固定残業手当/月：180,617円～361,234円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 643,000円～1,286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブランドクリエイティブ責任者（マネージャー）候補◆経営直下でブランドを創る◆多様な領域に挑戦

■業務内容 ◎横断的ブランド戦略・クリエイティブ戦略の策定・複数事業の特性を理解した上での統一ブランドコンセプトの策定・事業別メッセージと全社ブランドメッセージの整合性確保・ブランドガイドラインの策定・運用・全社浸透・競合分析とJAPAN AI独自のポジショニング戦略立案・事業横断マーケティングクリエイティブの企画・ディレクション ◎各事業のWebサイト、LP、広告バナー、動画等のデジタルコンテンツ・事業別営業資料、プロダクト紹介資料、プレゼンテーション資料・全社統一イベント関連制作物、展示会ブース設計・コーポレートサイト、採用サイト等の企業ブランディング素材・統一感のあるコピーライティング・メッセージ開発 ◎JAPAN AI全体を貫くキーメッセージ、ブランドコピーの開発・事業別でありながら一貫性のあるプロダクト説明文の作成・監修・広告コピー、SNS投稿文の企画・作成・トーン&マナー統一・全社クリエイティブ品質管理・統制 ◎全事業のアウトプット品質管理・ブランド統一性の担保・各事業部との連携によるクリエイティブ方針の浸透・社内デザイナーや外部制作会社、広告代理店との連携・ディレクション・制作進行管理とスケジュール調整の全社最適化・クリエイティブ組織の構築・運営 ◎事業成長に対応したクリエイティブチームの組成とマネジメント・全社統一の制作フロー標準化・効率化・社内クリエイティブ教育・ブランドガイドライン浸透活動 ■チームの目標/ミッション企業の課題解決への期待感を高めるコピーライティングと、信頼性と革新性を両立させたデザインによって、JAPAN AIを「AI企業の第一想起ブランド」として確立することを目指して頂きます。 ■JAPAN AI株式会社の事業内容当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JAPAN AI株式会社へ出向住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー５/６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,326円～514,158円固定残業手当/月：160,674円～200,842円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全13件

【池袋／オープンポジション】PL・PM候補／自社開発100％の不動産Tech◆年間休日127日！
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■募集背景：不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： ◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 ◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 ◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■業務詳細： ◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務・不動産情報管理・売買事業の営業活動支援・売買事業における契約管理と入出金の管理・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発・不動産投資クラウドファンディング ◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務・toC向けマイページサービス　など ■チーム体制： 20～40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■技術スタック： ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってますフロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter）バックエンド：Golang／Python（Django）開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回（2月・8月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月）＜年収モデル＞・632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）・730万円　27歳（3年目プロジェクトリーダー）・1,000万円　35歳（4年目マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクシス・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F

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設立 2008年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス

～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容：当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。サポート対象：・役員1名（変更の可能性あり）・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容：・スケジュール管理・社内外会議設定・来客対応・接待アレンジ（会食・ゴルフ等）・文書作成・名刺・顧客情報管理・経費処理・イベント運営・他の秘書のサポート／他の秘書との協業・その他秘書関連業務 ■環境：秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力：・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 783名
平均年齢 33.2歳

求人情報全15件

【大阪◇リモート週4日】社内SE(インフラ)◇東証プライム上場／積極的なIT投資／転勤無

【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善等幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容：エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。（1）オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用及び継続的な改善業務：クラウドへのマイグレーション/ミドルウェアの管理運用（2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務：オフィスネットワークの管理運用/拠点間ネットワークの管理運用/無線LAN環境の管理運用および改善（3）全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用：サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善/マネージドサービス、CDNなどの管理運用/クラウドサービス全般のコスト最適化（4）社内インフラを活用した業務課題解決提案と推進：長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案/社内スタッフと協業し既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案（5）社内インフラ導入プロジェクトへの参画：PL/PMとして導入プロジェクトを推進 ■エイチームで社内SEとして働く魅力：＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成：本部署はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経営企画　◆名古屋本社・プライム上場／オープンポジション

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（例）・経営計画の策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析・新商品・サービスの採算性検証・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行・M&A戦略の策定・遂行 ■同社の特徴：・毎週月曜日に全社会議を行い会社の事業状況を全社員で共有し、社員全員で会社の経営の状況を把握をした上で事業展開をしております・現在社員数は1000名の壁を突破致しましたが、経営と社員が非常に近い距離におり、風通しがよく社員ひとりひとりが会社を創っている実感を感じることができます・新卒も中途も隔てなく、実力がある方であれば非常に速いスピードで成長ができる環境。入社数年で管理職、役員になった方もおり、自己成長、自己実現ができる環境です。 ■エイチームグループについて：エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,500円～500,000円固定残業手当/月：114,500円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全4件

第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長

～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業）・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業）・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】法務スペシャリスト◆トラブル事案の対応や弁護士と連携、訴訟実務までを担う◆フレックス

～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ～【募集背景】定型的な書類審査業務だけでなく、トラブル事案への迅速な対応や弁護士との高度な連携、訴訟実務までを一手に担える、専門性の高い即戦力となる法務スペシャリストを募集いたします。「安定した仕組みの中で与えられた仕事をこなす」ではなく、「会社の仕組み自体を自分たちで整えていく」というフェーズならではのやりがいがあります。【業務内容】法務グループの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・企業法務全般の専門業務の遂行・トラブル事案への対応・解決策の立案・外部弁護士との連携および交渉・訴訟実務への対応・AI等のツールを活用した、定型法務業務の効率化・リプレイスの推進 ※グループ会社の法務業務支援 ※将来的な商事法務へのステップアップが可能【配属部署】コーポレート本部法務グループ Mgr1名、メンバー1名、アルバイト1名（計3名体制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,728円～9,064,800円固定残業手当/月：130,106円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車ディーラー

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 992名
平均年齢 41.0歳

求人情報全52件

【本社内勤】車好き必見・中古車仕入担当◆車の知識を生かす◆上場企業/転勤なし◆年休120日

【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】当社では、輸入車正規ディーラー事業および中古車輸出事業を展開しています。本ポジションでは、中古車輸出を行う事業会社にて、国内の全国各地で行われるオンラインのオートオークションに参加して中古車を仕入れるポジションをお任せします。日本国内で仕入れた中古車を、マレーシアを中心とした東南アジア諸国へ輸出・販売をするにあたり、輸出するための良質な車両を仕入れるという当社のビジネス起点となる重要な役割です。【主な業務内容】 ■オークションによる車両仕入れ全国各地で行われるオンラインのオートオークションに参加し、市場の動きを読みながら車両を競り落とします。前日に出品される車両情報が把握できるので、どの車両にどのくらいの金額で落札を目指すのかは事前に上司が判断をいただけますので、未経験でも安心です。オークション課では落札を行うメンバーは複数いますが、それぞれが事前に担当する車両を決めて落札を目指していきます。曜日にもよって前後しますが、忙しい曜日ですと課全体で1日50台～80台落札いたします。月間で400台～の落札を目指していきます。 ■車両状態のチェック　車両のコンディションを確認し、海外のお客様が求める品質を見極めます。 ■仕入れに付随する事務作業　買い付け関連の書類作成、競り落とし後の管理・連絡業務　等。 <この仕事の魅力> ■ トレーディングの醍醐味を味わえる市場動向やデータを読み、最適な判断を積み重ねていく仕事です。仕入れ判断が事業の利益にも直結するため、数字で成果を実感できます。スピード感のある業務の中で、考える/決断する/結果を振り返るというサイクルを回し続けることで、ビジネスパーソンとしての実力を高めることができます。 ■ チームで成果をつくる一体感仕入れ担当となる課全体で情報を共有し、戦略を練りながら日々のオークションに臨みます。個人プレーではなく、チームで協力しながら成果を積み上げるスタイルです。 ■組織男性６名・女性1名部長1名（30代男性）、課長1名（30代男性）、担当者 4名(20代～30代)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給 214,500円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～307,500円＜月給＞ 214,500円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は想定残業代25時間分を含む・賞与　　　年２回支給（6月,12月）・給与改定　年２回（7月,1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシンフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F

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設立 1956年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全18件

【佐賀】購買・調達◆東証プライム上場・大手フィルタメーカー／年間休日129日／残業ほぼ無／転勤なし

【製造業における購買・調達経験を活かせる／原則残業なし／東証プライム上場・上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年間休日129日／ワークライフバランス◎／車通勤可】 ■業務内容：購買業務全般をお任せします。 ■入社後について：入社後まずは、佐賀事業所で使用する部品・海外拠点に支給する部品の調達に携わっていただきます。当社部品・製品への知識を高めて頂きつつ、仕入先の工程・工法・手番への理解を深めていただきます。佐賀事業所での取引先は国内メーカーが中心ですが、一部アジア各国からの調達があります。 ■働き方について：・車通勤可能となります。・オフィスは綺麗で清潔感があります。・残業は原則無し～10時間程度となります。 ■当社の魅力：【東証プライム上場の安定性と成長性】当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。【国内トップ級シェアの強み】建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。【残業無し】従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀事業所住所：佐賀県三養基郡上峰町前牟田1930 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に基づき応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】性能評価・試験分析担当（油圧フィルタ）◇試験機の使用経験お持ちの方歓迎◎／東証プライム上場

【～残業少なめ・年休129日・ワークライフバランス充実／東証プライム上場／国内トップシェア／技術者派遣勤務の方も歓迎～】 ■業務内容：各種フィルタ製品の性能評価・試験分析業務をお任せいたします。特に、主力製品の油圧用フィルタを試験機を使用して試験や評価分析を行っていただきます。フィルタの高性能化を目的として、濾過精度向上、長寿命化などの観点でフィルタの評価・分析を行います。＜具体的な業務内容＞ ◇試験方法の立案：試験方法は確立されていますが、場合によっては既存業務をアップデートしながら試験を行っていただきます。 ◇スケジュール作成・管理：2週間から2か月程度の試験の場合、スケジュール作成・日々の進捗報告を行います。 ◇評価項目：耐久性、耐圧性、濾過精度　等 ◇試験内容一例：・フィルタケースの耐久性を確認するため、100万回ほど疲労を与えて破損がないか試験分析・フィルタ濾過精度の確認・使用されたフィルタを分解し、どのような汚れが付着しているか確認分析 ◇分析：試験データを用いて分析・考察後、報告書にまとめます。 ◇結果報告：設計や営業など、依頼部署に対して報告を行います。 ■使用ツール：ノギス、マイクロメーター、顕微鏡、油圧フィルタ専用の測定機械専門の測定機械に関してもマニュアルがあるため業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアについて：試験や評価を行っていただき専門性を高めていただきたいポジションとなります。 ■組織構成： 20代～40代の社員が所属する6名の組織です。 ■服装：私服通勤可、そのあと社内で作業着に着替えます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場の安定性と成長性】創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。【国内トップシェアの強み】当社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。当社はフィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀（YRP）住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全22件

【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】ITエンジニア特化の人材紹介/グロース上場/9期連続増収

◎IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。直近約2年間の早期離職（ご紹介した求職者の方が、3か月以内に離職してしまうこと）は僅か1％！世の中の企業の99％が頭を悩ませるエンジニア採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。【業務内容】クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 ■マネージャー業務：・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）・チーム営業戦略設計/実行・チームメンバーの育成/採用 ■プレイヤー業務：・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介・求職者のスカウト・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案・応募書類添削、面接対策・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携【企業アセットの自由度】現在のTechStars事業本部は33名で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。【圧倒的な成長環境と伸びしろ】まだ30名規模ですので、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあるのは、今、このタイミングしかないかもしれません。【インセンティブ制度】インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Branding Career 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：153,400円～340,300円固定残業手当/月：118,000円～181,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～708,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限想定年収にはインセンティブを含めていません。 ※2022年における平均年収800万円（インセン含む） ■インセンティブ：年4回の支給（四半期毎平均で数十万円の支給実績）上限なしの青天井での設計のため、実際に一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 668名
平均年齢 41.7歳

求人情報全50件

【仙台】土木設計（管路／施設）◆下水道事業／スキルアップ×働き方改善が叶う環境／福利厚生充実◎
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【技術職としてのご経験や官公庁側での下水道に関わる業務経験をお持ちの方／調査計画に関わる・水インフラ事業のリーディングカンパニー／チームで業務を推進／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容官公庁発注の下水道事業において、計画・基本設計・詳細設計まで一貫して担当いただきます。老朽化対策・防災対策・ストックマネジメントなど、今後需要が拡大する分野の上流工程から携わることが可能です。 ■業務詳細・下水道事業の基本計画策定・管路・ポンプ場・処理場等の施設設計・ストックマネジメント計画策定・浸水対策計画（内水解析等）・耐震診断・補強設計・改築・更新設計 ※担当者として設計実務を担うだけでなく、将来的には技術提案やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能土日祝休・年間休日123日、残業月20時間程度(実働7時間)と技術職としては働き方が整っています。年度末など繁忙期もありますが労務管理は会社全体でしっかりと行っています。フレックス制も導入し、リモートワークも週2日まで相談可能となります。 ◎技術力を高めるための研修制度有日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■キャリアについて官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、水のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について当社は官公庁元請として下水道事業の計画～設計まで一貫して担い、老朽化対策やストックマネジメント、浸水・耐震対策など将来性の高い分野に上流工程から携われる点が魅力です。専門特化型コンサルとして技術力を磨ける環境があり、安定したインフラ分野で長期的なキャリア形成が可能となっています。

＜勤務地詳細＞東北支所住所：宮城県仙台市青葉区本町2-2-3（鹿島広業ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～500,000円固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】土木設計（管路／施設）◆下水道事業／水インフラ事業特化の安定基盤／フレックス制・実働7h
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【技術職としてのご経験や官公庁側での下水道に関わる業務経験をお持ちの方／調査計画に関わる・水インフラ事業のリーディングカンパニー／チームで業務を推進／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容官公庁発注の下水道事業において、計画・基本設計・詳細設計まで一貫して担当いただきます。老朽化対策・防災対策・ストックマネジメントなど、今後需要が拡大する分野の上流工程から携わることが可能です。 ■業務詳細・下水道事業の基本計画策定・管路・ポンプ場・処理場等の施設設計・ストックマネジメント計画策定・浸水対策計画（内水解析等）・耐震診断・補強設計・改築・更新設計 ※担当者として設計実務を担うだけでなく、将来的には技術提案やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能土日祝休・年間休日123日、残業月20時間程度(実働7時間)と技術職としては働き方が整っています。年度末など繁忙期もありますが労務管理は会社全体でしっかりと行っています。フレックス制も導入し、リモートワークも週2日まで相談可能となります。 ◎技術力を高めるための研修制度有日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■キャリアについて官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、水のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について当社は官公庁元請として下水道事業の計画～設計まで一貫して担い、老朽化対策やストックマネジメント、浸水・耐震対策など将来性の高い分野に上流工程から携われる点が魅力です。専門特化型コンサルとして技術力を磨ける環境があり、安定したインフラ分野で長期的なキャリア形成が可能となっています。

＜勤務地詳細＞北海道支所住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリア勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～500,000円固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全34件

リアルイベントのアートディレクター◆テーマや世界観に基づいたアートコンセプトの立案および進行など
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。リアルイベントのアートディレクターとして、ホロライブプロダクションが提供する大規模リアルイベントのコンセプト設計や、ビジュアル制作のディレクションを行っていただきます。 ■業務内容・リアルイベントにおけるテーマや世界観に基づいたアートコンセプトの立案および進行・ビジュアル制作のディレクション（各種ロゴ、キービジュアル、告知バナー、配信素材、イベントブース設計など）・社内関連部署／社外協力会社との折衝・社外制作会社に対するチェックバック ■会社概要カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～417,500円固定残業手当/月：74,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎／在宅可】プロジェクトマネージャー◆国内外のリアルライブ担当◆VTuberホロライブ
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～コンサート会場・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブにおけるプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。特に、近年では海外でのライブ興行も積極的に行っており、海外のエージェントやライブ制作会社などと英語を使用した折衝業務の需要が増えており語学力活かして働きたい方も歓迎しております。 ■業務内容現在当社で有観客ライブのプロジェクトマネジメントを担当している社員は、ほとんどが業界未経験者です。ご入社後は先輩社員が伴走してサポートをしていきますので、業界未経験でも安心して業務を覚えていただける環境を用意しております・プロジェクト全体の進行管理・課題管理（品質や納期に関するリスクの検知と対応）・予実管理・コストコントロール（費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応）・ステークホルダーとの折衝（ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉）・英語での関連会社・部署とのコミュニケーション（ビジネスレベル） ■魅力： ◎億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。 ◎これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。 ◎海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。 ■当社について：カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～417,500円固定残業手当/月：74,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【霞ヶ関】マーケティングコミュニケーション（物流関連）◇プライム上場／社員の平均年収1683万円◎
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～2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：インフライノベーション事業本部におけるPR・セールスプロモーション領域を中心に、ブランディングを含むマーケティングコミュニケーション業務をお任せします。今後、ブランド価値の向上と事業成長を支えるコミュニケーション活動をさらに強化するため、今回のポジションでは、PRおよびセールスプロモーション領域を中心に、戦略立案から企画・実行・効果検証まで一貫して携わっていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、事業の魅力を効果的に発信し、ブランド価値の向上と事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：【PR】・PR戦略の企画、実行・プレスリリースの企画、作成、配信・メディアリレーション構築、メディアプロモート活動の推進・PRコンテンツの企画、制作【セールスプロモーション】・リード獲得施策の企画、実行・展示会、セミナー、内覧会などの企画、プロジェクトマネジメント・DM、メールマガジンの企画、制作、配信・営業資料や販促ツールの企画、制作・各施策のKPI設計、効果検証、改善【ブランディング】・ブランド戦略の立案、推進・ブランドマネジメント・ブランド価値向上に向けた各種施策の企画、実行 ■インフライノベーション事業本部について：【物流事業（Logistics Business）】冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～658,800円固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関】ホテル開業推進（マーケティング・PR施策の企画、実行）◇東証プライム上場／フルフレックス◎
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～2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！◎～ ■業務内容：新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードするポジションです。広告運用だけでなく、販売戦略・価格戦略・OTA戦略・商品企画・PRなど幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースしていただきます。決められた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらホテル事業を前に進める"事業推進型マーケター"を求めています。＜業務内容＞・新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行・開業前からの予約獲得施策の企画、推進・OTA販売戦略の企画、運用・レベニューマネジメント（価格、販売戦略）・SNS、広告、PR施策の企画、実行・商品、宿泊プランの企画・販売、予約データ分析および改善施策の実行・ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進 ■ポジションの魅力：＜ホテル開業をゼロから成功へ導く＞開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。＜ホテルごとに異なる戦略を描く面白さ＞立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。＜急成長フェーズだからこその裁量＞ 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。 ■事業について：当社は「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル事業を成長戦略の中核事業として位置付けています。現在は2028年までに累計50棟のホテル開業を目指し、全国各地で新規ホテルの開業を加速しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～658,800円固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レシップホールディングス株式会社

電子部品メーカー

岐阜県本巣市上保1260-2

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設立 1953年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【岐阜／本巣】上場メーカーの経理職＜金融業界歓迎＞◇業界トップシェア／残業20H／フルフレックス

～経験が浅くてもOK！上場企業の経理に挑戦しキャリアアップ！／国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～ ■職務内容　当社の経理部門にて、ご経験とスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。先輩社員による丁寧なOJTがありますので、経験の浅い方もご安心ください。【具体的な業務内容】・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など）・売掛金、買掛金の管理・月次決算業務のサポート【ゆくゆく任せる業務】・年次決算、税務申告補助、有価証券報告書の作成補助 ※将来的には、連結決算、管理会計、経営企画的な業務へのステップアップも可能です。 ■手厚いサポート体制第二新卒や実務経験が浅い方でも、チームでサポートしながら業務を引き継いでいきます。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力／上場企業でのキャリア構築東証スタンダード上場企業の経理として、幅広い業務に携わり、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先経営管理部は18名が在籍、うち経理グループは8名が在籍中。 ※部署組織：20代前半～60代まで幅広く活躍中(男女比は8：10で女性が多い職場です) ■会社の特徴・魅力・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～302,500円＜月給＞ 254,100円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業込み月収：295,135円～351,351円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業
- 締切間近
～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。＜税務業務全般＞・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー・税務調査対応、税理士との連携・税効果会計の計算、検討＜連結決算業務＞・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次）・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援＜日常・月次・年次決算業務＞・単体決算業務（月次・年次）・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力：・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,600円～390,500円＜月給＞ 303,600円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茅場町】財務経理（リーダー候補）◆プライム上場のITインフラプロ集団｜業績好調・事業拡大中

【プライム上場会社の経理業務に携わる／グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験】 ■概要：東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、RevoWorksといった自社開発のセキュリティ商材を有しているジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社６社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容：仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務（監査対応等含む）を行っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。 ◎若手社員も多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社の特徴： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～565,000円＜月給＞ 430,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【完全自社勤務】自社サービスの導入・運用SE◆増収増益中／老舗IT上場企業◆フルフレックス・在宅可

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ビジネスオートメーション部は「長年の信頼ある基幹系運用自動化（A-AUTO）」と「DX時代の新しいクラウド自動化（bindit・auttit）」を両輪とし、お客様の基盤を支えると同時に、新しい技術に挑戦する組織です。 ■募集背景ユニリタの主力製品である「A-AUTO」は、40年以上にわたり金融・公共・製造業などの基幹システムを支えるジョブ管理ツールです。クラウド化やDXが進む現在も、多くのお客様の「止められない情報システム」を支える存在として信頼を得ています。今回、安定稼働を担う体制強化と次世代への知識継承を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容自社製品「A-AUTO」を用いて、金融・公共・製造など多くのお客様の基幹システムを安定稼働させる業務です。導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く関わり、社会インフラを支える責任ある仕事を担っていただきます。 ■具体的には・A-AUTOの導入・構築支援、ジョブスケジュール設計・ジョブ管理・システム運用・保守対応・顧客からの問い合わせ対応、インシデント調査・解決・バッチ処理・シェルスクリプトを用いた自動化業務・Zabbix等の監視ツールとの連携検証・将来的にはクラウド環境（AWS/Azure）との連携案件にも参画 ■開発･運用環境・OS：Windows / Linux / UNIX ・スクリプト言語：Shell、Batch（一部Python）・監視・運用ツール：Zabbix、A-AUTO ・クラウド：AWS、Azure（検証・導入案件あり）・仮想環境：VMware、Hyper-V など ■組織構成ビジネスオートメーション部　21名（男性：19名、女性：2名）企画開発グループ：5名、テスト推進グループ：3名、カスタマーサクセスグループ：11名（平均年齢39.1歳の組織です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 599万円～769万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
帳票基盤プリセールスSE◆自社サービスの提案・技術支援◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・在宅可

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスプリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 499万円～599万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 697名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

2Dモーションデザイナー◆東証グロース上場◆福利厚生充実◎国内屈指の技術を有するゲーム開発企業
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【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうかバトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・Spineによるキャラクターのセットアップ・Spineによるアニメーション制作・Unityへの組み込み ■配属組織私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～510,476円固定残業手当/月：66,667円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内IT担当（AI推進）◆国内屈指のゲーム開発企業◆東証グロース上場◆ランチ補助など福利厚生◎
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【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうかバトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：社内IT担当として、経験やスキルに合わせた業務をお任せします。主な業務はIT資産管理からクラウド運用の実務まで多岐にわたります。・AI推進業務　・AIの調査・導入等　・AIを使用した業務改善・開発・IT資産・ライセンス管理　・PC(Windows/Mac)・モバイル端末の選定、キッティング、在庫管理　・各種ソフトウェアのライセンス契約および更新管理・SaaSアカウント・権限管理　・Google Workspace、Slack、Teams等のアカウント発行・削除　・アカウント、権限設定などの管理業務全般・パブリッククラウドの運用管理　・管理コンソールを使用した操作、権限変更、ユーザー管理などの運用・ヘルプデスク・ベンダー対応　・社内からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング　・社外ベンダーとの折衝（メール対応含む）・社内ネットワークの構築・運用保守　・社内ネットワーク（有線/無線）の構築・運用　・障害発生時の原因究明から復旧作業までの全対応・アプリストア管理　・Apple Developer Program / Google Play Consoleのアカウント管理　・証明書更新などの維持管理業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,048円～571,429円固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全40件

【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／18期連続で右肩上がりに成長

～事業開発の連鎖で産業のDX化を推進／新規事業開発など豊富なキャリアパス有／東証スタンダード上場／18期連続成長～不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の営業企画を担っていただきます。毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。 ■業務内容■ ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 ▼具体的には：・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc 既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ■配属組織について：・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなり、直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を拡大予定。・単一サービスのみでは産業のDX化が実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～410,000円固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webマーケティング担当◆事業開発×リアル産業のDX推進◆18期連続成長の上場メガベンチャー

【新規機能の実装や新規プロダクトの開発に携わることができるWebマーケティングポジション／不動産、ヘルスケアなどの産業DXを推進】産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にてWebマーケティング担当を募集いたします。本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。マーケティングを通じて事業を伸ばすことにコミットしたい方に特におすすめの環境です。 ■業務内容■ ▼おまかせしたい業務・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発 ▼意識していただきたい目標・KPI ・担当する領域の売上額・利益額・集客数・webサイトのCTVR改善幅 ■ポジションの魅力：・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～472,100円固定残業手当/月：71,000円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂

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設立 2004年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全26件

【リーダー候補】フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX/上場／在宅・フレックス可
- NEW
＼営業経験を活かし、営業力向上＆中小企業のバックオフィス業務の根本改善に寄与！グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／日本の働き方をアップデートするBPaaSのリーディングカンパニー／ ■業務内容セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。 ■具体的な業務内容インサイト・セールス・顧客の財務諸表や組織図を読み解き、経営レベルの課題仮説を構築。・対話を通じて、顧客の思考の枠組みを外す（Unlearnさせる）提案。ソリューション・アーキテクト・「テクノロジー×オペレーション」を駆使し、顧客ごとの最適解をフルオーダーメイドに近い感覚で設計。・ROIを算出し、経営判断を引き出すクロージング。マーケット・クリエイション・商談現場で得た「生の声」を、即座に事業戦略やプロダクト開発へフィードバック。・「どう売るか」の型自体を創り、組織全体のセールスレベルを引き上げる。 ■組織構成 5名前後×2チーム構成 ■BPaaSとは AIエージェント・SaaS・人のオペレーションを組み合わせ、中小企業のバックオフィス業務を根本から改善するサービスです。単なるBPOの人材提供ではなく、業務プロセスそのものを最適化し、高効率・高収益な「次世代型アウトソーシング」を実現しています。人手不足が深刻な中小企業の経理・労務領域を中心に、運用まで伴走することで企業の継続性・成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,717円～523,000円固定残業手当/月：72,283円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パートナーセールス／経験者向け◆中小企業の業務効率化等の支援◆週2リモート◆年収500万円～◆上場G

※本ポジションは採用後、グループ会社の株式会社kubellストレージへ在籍出向となります。 ■出向先事業内容と採用背景株式会社kubellストレージは、kubellが掲げるビジネス版スーパーアプリ構想において、ファイル管理領域のサービスを担っており、オンラインストレージ「セキュアSAMBA」の運営・提供をおこない多くの企業のビジネスインフラを整えています。現在、事業として0→1のフェーズを超え事業運営の基盤は整ってきたものの、1→10の更なる事業成長を目指す中で、セキュアSAMBAによる業務生産性向上、働き方改革を実現いただくための代理店様・パートナー様支援および体制構築を一緒に担って頂けるメンバーの方を募集します。 ■業務内容自社商材「セキュアSAMBA」の販売店の開拓から支援活動をおこなっていただきます。中小企業の業務効率化、セキュリティ向上を目的した「ドキュメント管理の最適化」を実現する為に、販売店と伴走しながら、サービスの導入を促していただきます。・代理店の開拓・代理店案件の創出・販売店の教育から同席支援 ■ポジションのミッション・魅力株式会社kubellストレージは、中小企業に効果的なファイル管理を実現し、DXを推進することを目的に設立された合弁会社です。 2021年7月にスターティアレイズ株式会社がクラウドストレージ事業を分割し、kubellが過半出資したkubellの連結子会社で、両社のシナジーを最大限発揮したサービス提供を進めております。プロダクトであるオンラインストレージ「セキュアSAMBA」は、4000社以上の導入実績があり、コミュニケーションツールとしてビジネスチャットとの相性も良く、新機能の開発により更に導入を飛躍させるべく新しい売り方を模索中です。今後、本ポジションは営業体制の中核を担っていただき、将来的には組織リーダー・マネジメントの役割など、様々なキャリア構築の可能性・機会もございます。【補足】 kubellグループはグロース上場・約700名規模ですが、kubellストレージ社の現在の社員数は社長含めまだ約15名。安定した基盤がありつつも、少数精鋭で和気藹々と働きたい方におすすめです。（給与テーブルや制度は一緒で同じフロアで働いております。）変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,604円～443,188円固定残業手当/月：60,396円～84,812円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

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設立 1985年
従業員数 684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【西新宿】製造業向けシステムエンジニア(設計リード・テックリード候補) ◆業務システム×クラウド

【製造業DXを支える受託開発／業務システムの設計・技術判断を担うコアエンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ● コーディングだけでなく、設計・技術判断に軸足を移したい ● 業務システム×インフラまで含めた総合的な設計力を高めたい ● 製造業・モノづくりを支える社会的意義のある開発に携わりたい ● 将来的にテックリードとして技術面の中核を担いたい ● チームワークを大切にしながら、腰を据えて成長したい ■業務内容製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心とした設計・技術判断をお任せします。 <具体的な業務> ・業務システムの基本設計／詳細設計・Java／C#等によるサーバサイド処理の設計・開発・アプリケーション＋インフラを含むシステム全体構成の検討・オンプレミス／クラウドを組み合わせた構成設計・データベース設計・性能・可用性を考慮した設計・技術的課題の整理・解決・設計レビューおよび技術的意思決定への関与 <案件例> ・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム・生産管理・品質管理に関わる業務システム・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤 <技術環境> ※プロジェクトにより異なります開発言語：Java、C# などクラウド：AWS、Azure OS：Linux、Windows DB：PostgreSQL、SQL Server、Oracle などその他：Docker、CI/CD など <入社後の流れ> まずはご経験に応じ、既存プロジェクトに設計担当として参画。キャッチアップ後は、設計・技術判断を主体的に担い、将来的にはテックリードとして複数案件の技術支援・設計品質の向上を牽引いただく想定です。 ■本ポジションの魅力・サーバサイドからインフラまで、システム全体を見渡した設計に携われる・オンプレ／クラウド双方に触れながら、エンジニアとしての引き出しを拡張・技術選定・構成検討にも関与でき、裁量と成長実感が大きい・将来的にテックリードとして技術的意思決定を担うキャリアパス・フレックス・高い有給取得率など、長期的に働きやすい環境・人間関係が良く、安心してキャリアアップに挑戦できる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワー22階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都（顧客先）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～420,000円固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／フレックス】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆車載ソフトウェア／直請け・上流工程あり

【大手自動車メーカー・Tier1直請け／拡大フェーズの名古屋拠点を牽引するPM・PL候補募集】 ※こんな方にお薦め ● 組み込み開発の経験を活かし、PM・PLとして一段上の役割に挑戦したい ● 車載領域で、上流から下流まで一貫した開発に携わりたい ● 拡大フェーズの拠点で、チームづくり・体制構築にも関与したい ● 技術力だけでなく、顧客・プロジェクトをリードする力を磨きたい ■業務内容車載システム開発における受託開発プロジェクトにて、要件定義からテストまで一貫してご担当いただきます。将来的にはPM・PLとしてプロジェクト全体の推進を担うことを期待しています。 <具体的な業務内容> ・カーナビゲーション／カーオーディオを中心とした車載ソフトウェア開発 └ 要件定義、基本設計・詳細設計、実装、テストまでの一連の工程・プロジェクトマネジメント（補佐からスタート） └ スケジュール・進捗管理、工数・予算管理、メンバーフォロー・顧客との技術窓口対応 └ 技術仕様の説明、問い合わせ対応、折衝業務 <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じて、まずは開発業務や小規模チームのリードからお任せします。業務理解が進んだ後は、PM・PLの補佐としてプロジェクト管理領域にも徐々に関与。将来的には、プロジェクト全体を牽引する立場としての活躍を想定しています。 ■主な開発環境・言語：C、C++、Python ・OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel ・CPU：R-CAR、ARM系マルチコアSoC、RH850 など ■開発実績（一例）・ディスプレイオーディオ・市販／OEM向けカーナビゲーションシステム・車載オーディオプラットフォーム・ADAS（先進運転支援システム）・後席モニターシステム・自動駐車システム・ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイなど Automotive LinuxやAndroidなど最新プラットフォームを積極的に採用し、高い品質要求に応える車載ソフトウェア開発を行っています。

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(愛知) 住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～435,000円その他固定手当/月：85,000円～136,000円＜月給＞ 445,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20~40時間分の固定残業手当として支給（超過分別途支給） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8リバージュ品川

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設立 1976年
従業員数 723名
平均年齢 39.0歳

求人情報全37件

【福岡】ITコンサルタント※職種未経験歓迎！／経営・DX課題へのソリューション提案

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／顧客の課題解決に向き合う／東証プライム上場／売上100億以上の安定基盤】 ■業務概要：・顧客の経営課題／DX等による事業変革に向けた課題分析・調査・課題分析をもとにした改善／変革のためのソリューション提案 ※ご自身の知識エリアやスキルセットに留まらず、社内外のソリューション、ツールを活用し、効率的且つスピーディに解決プランを導出していただくことを期待しております。 ■当社の魅力：【高い技術力】・独自技術の特許を23件保有/エンジニアの4人に1人がプロジェクトマネジメント資格保有者/高い技術力で顧客のニーズに寄り添うことが可能・パートナー企業国内外合わせて150社以上/国内5拠点・海外4拠点の展開・社会インフラ業界に強固な関係構築例：大手電力会社の半数との開発案件実績（20年程の関係性）例：大手ガス会社と直請けで案件受注　プライム案件豊富【働く環境】・平均残業16時間程・ノー残業デー（毎週水曜日実施） ■社風業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■当社の強み：・当社は付加価値の高い業務を行っていることからもプライム案件をやっていけるよう研修などの資格獲得制度で報酬制度があるなど教育制度も整っており、PMPの資格所有者が25％もいるなど長年の実績と技術力によって得たクライアントからの信頼があります。・ITだけではなくOTやリアルタイムOSなどにも力を入れており、LINKS社との提携によりIOT無線通信技術などのソフト面だけではなくハード面もある企業として幅広い取引と業務が可能です。・大手企業と協業しての、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～456,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 315,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITコンサルタント※職種未経験歓迎！／経営・DX課題へのソリューション提案

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／顧客の課題解決に向き合う／東証プライム上場／売上100億以上の安定基盤】 ■業務概要：・顧客の経営課題／DX等による事業変革に向けた課題分析・調査・課題分析をもとにした改善／変革のためのソリューション提案 ※ご自身の知識エリアやスキルセットに留まらず、社内外のソリューション、ツールを活用し、効率的且つスピーディに解決プランを導出していただくことを期待しております。 ■当社の魅力：【高い技術力】・独自技術の特許を23件保有/エンジニアの4人に1人がプロジェクトマネジメント資格保有者/高い技術力で顧客のニーズに寄り添うことが可能・パートナー企業国内外合わせて150社以上/国内5拠点・海外4拠点の展開・社会インフラ業界に強固な関係構築例：大手電力会社の半数との開発案件実績（20年程の関係性）例：大手ガス会社と直請けで案件受注　プライム案件豊富【働く環境】・平均残業16時間程・ノー残業デー（毎週水曜日実施） ■社風業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■当社の強み：・当社は付加価値の高い業務を行っていることからもプライム案件をやっていけるよう研修などの資格獲得制度で報酬制度があるなど教育制度も整っており、PMPの資格所有者が25％もいるなど長年の実績と技術力によって得たクライアントからの信頼があります。・ITだけではなくOTやリアルタイムOSなどにも力を入れており、LINKS社との提携によりIOT無線通信技術などのソフト面だけではなくハード面もある企業として幅広い取引と業務が可能です。・大手企業と協業しての、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～473,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 327,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全11件

【川崎本社】経営企画 ※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎

【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】 ■概要：さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。【具体的な業務内容】・経営計画の策定・進捗管理のサポート・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成・グループ会社・関連会社の管理業務サポート・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助・経営・IR関連資料の作成・社内制度や業務改善に関する企画補助 ■ポジションの魅力：本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。 ■就業環境：フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7% ・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています ■当社の特徴：・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～530,000円固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,000円～181,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(12月固定賞与、2月決算賞与 ) ※会社業績により決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／プライム上場】ITエンジニア◆第二新卒歓迎／研究支援システムの運用・改善など／創薬開発企業

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】 ■業務概要：当社では、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループのメンバーとして、研究支援システムの運用・改善業務を通じて、研究×ITの専門性を段階的に身につけていく役割です。 ※研究に近いITに挑戦したい方を歓迎します。【具体的な業務内容】 ◎研究支援システムの運用・保守業務のサポート ◎研究データベースのデータ管理、簡易的な改修対応 ◎BIツール（Spotfire等）を用いたレポート・ダッシュボード作成 ◎研究者からの問い合わせ対応 ◎小規模な改善開発や業務自動化対応 ■ポジションの魅力：このポジションでは、研究ITの基礎から実務を通じて学び、創薬研究を支えるIT人材として成長することができます。研究者に近い環境で業務を行うため、自身の仕事が研究の効率化や成果にどう貢献しているかを実感しやすい点が特徴です。将来的には、研究ITの中核メンバーとして活躍することを期待される、成長志向の方にとって魅力的なポジションです。 ■働きやすい就業環境： ◇フレックスタイム制を採用しています。11：00～14：30のコアタイムを中心に、パフォーマンスを発揮しやすい時間帯での勤務が可能です。 ◇一年の中でも、年に2回、10日以上の連続休暇となるよう会社指定休日（GW、年末年始）を設定しており、半期毎にリフレッシュし、またしっかり働くというメリハリあるワークスタイルを目指しています。 ■当社の特徴： ◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上／未経験歓迎
- NEW
- 締切間近
来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客さまへ、ライフプランに合った最適な商品をご提案します。＼スタートしやすく長く働ける／【1】安定収入＆給与UP 完全固定給（月給29万円以上～）＋インセンティブがあります！安心感を持ちながら、頑張りを評価に反映できます。　【2】充実の教育体制社内に教育部があり、入社後2～3カ月の研修でしっかりとトレーニングを受けてから店舗での業務をスタートできます。研修では保険知識からコンサルティングの方法、保険IQシステムの活用法までスキルに応じて学びます。 …… ご成約までの流れ …… ■1回目：ヒアリング・お客さまの健康状態、希望する保障、保険料・現在の状況と今後のライフプランなど ▽ ■2回目：保険プランの提案・ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力・保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ■3回目：保険プランの確認・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 …… 当社ならではの魅力 …… ■独自の『保険IQシステム』複数の保険会社の情報を、一括で比較・分析できる画期的なシステムです。お客さまも内容をパッと見てわかるため、一方的なご提案ではなく「お客さまと同じ目線で一緒に考える」というスタンスでお話ができます。このシステムにより、未経験の方でも提案しやすく、アナログ作業を減らすことで業務効率化も実現できています。 ■強引な提案は一切なし保険IQシステムにより、特定の保険商品を会社や上司の指示で優先的にご案内できない仕組みです。また、ノルマがなく達成のために強引な提案を行うこともありません。数字ではなく、お客さまのためのご提案に集中することができます。 ■チームコンサルお客さまの課題をスタッフ一人で抱え込むのではなく、チームで常にコミュニケーションを取りながら一緒に解決します。

【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・福岡の店舗で積極採用中★】全96店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり

【完全固定給＋インセンティブ制度】月給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝インセンティブ制度・評価について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。＼インセンティブ制度・年収の事例／入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
【東京】保険営業プレイングマネージャー（訪問営業／リーズ顧客対応）◆既存顧客9割／東証グロース上場
- NEW
＜平均残業月11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞＜仕事内容＞当社では、自社マーケットを通じて獲得した見込み顧客（リーズ）に対する保険コンサルティング営業チームを新たに強化しています。今回は、リーズ対応に特化したチームのプレイングマネージャーとして、営業活動とチームマネジメントの両面でご活躍いただける方を募集します。本ポジションでは、集客業務は一切ありません。専門の集客チームが獲得した見込み顧客に対し、訪問またはオンラインでのコンサルティング営業を行っていただきます。＜業務内容＞・ファイナンシャルプランニング業務（ライフプラン設計・マネー相談対応）・生命保険／損害保険およびその他金融商品のコンサルティング営業・契約後のアフターサービス・セミナー等の企画・調整・営業メンバーのマネジメント、育成・未経験メンバーの教育・指導、チームの成長支援 ※将来的には10名ほどのチームを想定しております。＜取り扱い商材＞・生命保険／損害保険・資産形成商品 ★当社で働くメリット【１】自社マーケットを活かした安定的な集客！飛び込み営業は不要です。当社では以下のような多様なチャネルを通じて、見込み顧客との接点を生み出しています。 ◆ マーケットプレイスの活用　└ 業界特化型リーズ / 保険専門リーズ / 自社リーズ ◆ 大手企業・業界団体とのアライアンス　└ 結婚前ご夫婦向けライフプランニング / 団体とのタイアップセミナーこうした仕組みがあるため、入社後は飛び込み営業や無理な新規開拓に追われることなく、お客さまへの提案やコンサルティングに専念いただけます。【２】個人のお客さまへのサポートが中心です。 ●顧客構成：個人100％ ●取引構成：既存顧客 1割｜新規顧客 9割＜組織構成＞約30名の組織で、保険業界出身者を中心に、保険営業未経験からスタートしたメンバーなど、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。現在はさらなる組織拡大を目指しており、チームプレーを大切にしながら、組織としてナンバーワンを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～702万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～585,000円固定残業手当/月：70,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,100円～655,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【完全固定給】月収：46万円～58.5万円 ※初年度想定年収 550万円～702万円 ※固定残業代（25時間分／月7万100円）を含む。 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全58件

【六本木駅】経営企画（IR責任者）＜東証プライム上場＞◆経営層と近い距離で企業価値向上に直接関与
- NEW
■採用背景：社会的に生成AIが普及するなか、投資事業であるリーガルAIサービス「リーガルブレインエージェント」が足元、急成長をしています。当社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、電子契約サービス「クラウドサイン」、今期よりグループジョインしたリーガルファイナンスサービス「ミカタ少額短期保険」「日本リーガルネットワーク」、そして投資事業である「リーガルブレインエージェント」を提供しています。これら成長事業の競争優位性や事業戦略を踏まえ、弁護士ドットコム株式会社全体のエクイティストーリーをより広く・的確に市場関係者に伝え、企業価値の向上に繋げるため、IRに従事する人材を募集します。現在は、部長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっています。IR業務をメインに担当する方を募集しています。 ■業務内容： CFO直下の少人数IRチームにて、以下を一気通貫で担当いただきます。・機関投資家との面談・国内外のカンファレンスへの参加・海外のノンディールロードショーの主導・IRイベントの開催・投資家への能動的なアプローチ・投資家動向の把握とIR戦略の企画立案・決算資料およびエクイティストーリーの策定・決算開示業務（英文資料含む）および、統合報告書、サステナビリティ・情報などの非財務情報の発信・資本政策の実行 ◎少人数の組織だからこそ、適時開示から投資家対応まで一気通貫で経験でき、経営層と近い距離で企業価値向上に直接関与できるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎企業価値向上の最前線で投資家とのコミュニケーションを一気通貫でリード ◎リーガルテックのIRを最前線で語れる ◎幅広い業務とキャリアパス ◎経営層と近い距離で仕事ができる ■募集部門の紹介：ファイナンス本部経営企画部経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。変更の範囲：会社のすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 604万円～1,201万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,508円～8,891,808円固定残業手当/月：131,200円～260,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 504,159円～1,001,584円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事企画・労務】人事制度企画・業務改善／組織拡大を支える／国内シェアNo1「クラウドサイン」／上場
- NEW
【制度やフロー整備に携われる！裁量◎／フルフレックス＆副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1「クラウドサイン」展開】 ■募集背景：当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローを整備していく必要がございます。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方をリーダー候補として募集します。 ■業務内容：給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。＜具体的には＞・人事制度の企画および改善案の提案・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・人事データベースの管理および分析・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■組織体制：マネージャー：1名（特定社会保険労務士）メンバー（正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名） ■募集部門：人事本部人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持続的な成長に貢献しています。新卒採用から中途採用、人事評価制度の設計、教育研修プログラムの企画・実施、労務管理、福利厚生制度の充実など、幅広い業務を担い、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。 ■ポジションの魅力： ◎中小企業→大企業への過渡期で制度やフローを整えていく過程に携われます。日々の労務事務はもちろんのこと、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化に貢献できる環境です。 ◎労務関連の法律の重要性を経営層の理解が浸透しているため、ボード陣や他部門との業務が進めやいです。また法律に詳しい社員が多数いるため、分からないことは社内で質問でき、労働関連法令、社会保険関連法令などの知識を身に着けることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 556万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,059円～497,898円固定残業手当/月：120,700円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,759円～672,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全27件

【さいたま】社内SE（ヘルプデスク業務など）／総務部門のIT担当経験◎／和装業界大手

【ITの知見があれば未経験で大歓迎／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理・社内サポート業務その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名）・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：69,869円～127,067円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,535円～627,067円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給(月29.16万～50万円） ※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】社内SE／生成AIエンジニア（AI活用を推進）◆和装業界トップクラス◆東証上場

【生成AI等を活用した「最適化」「効率化」を全社横断で推進／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 ■概要：・AI活用を推進する専任ポジションとして、新たにAIエンジニアを募集します。・当社では、生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化・自動化を加速させており、本ポジションでは「最適化」「効率化」をテーマに、全社横断で業務変革を推進していただきます。 ■業務内容：・現場部門の課題をヒアリングし、AIツールやAIエージェントを活用したソリューションを企画・開発。業務の標準化や自動化を通じて、会社全体の生産性向上をリードしていただきます。・将来的には、AI活用のナレッジを体系化し、AI開発チームの中核メンバーとして後進の育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・AIを活用した業務効率化・自動化ツールの企画、開発、運用・現場課題の抽出および業務プロセスの標準化、最適化・全社横断のDXプロジェクト推進・AI活用に伴うセキュリティリスクの検討およびガイドライン整備・AIエージェントを活用した業務改善ソリューションの開発・社内ユーザーとの要件整理、導入支援・AI活用ノウハウの蓄積、仕組み化＜開発環境＞ Claude Code Codex Python 各種生成AIサービス ■当ポジションの魅力：・「LLMやAIエージェントに興味はあるが、今の職場では開発環境がない」という方を歓迎します。・当社の豊富な社内データを活用し、最先端のAI実装をリードするエンジニアへ成長できるポジションです。・業務知識やユーザー折衝は先輩社員がしっかりフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,176,000円～5,556,000円その他固定手当/月：151,000円～202,000円＜月額＞ 499,000円～665,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職給与を参考に決定します ■その他固定手当：固定残業手当として月42～58.5時間、151,000円～154000円を支給※固定残業時間未満であっても全額支給。また超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 587名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【福岡】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア

◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア

◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村マイクロ・サイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市岡田2-9-10

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設立 1969年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全22件

【神奈川：本厚木】排水処理設備の設計◆東証プライム上場／半導体業界を支える超純水装置メーカ―／転勤無
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東証プライム上場／半導体業界を支える超純水装置メーカー／第三金曜日は所定休日◎／転勤無／排水処理設備の設計・試運転を担当／世界最高レベルの超純水製造技術を駆使しプラントの施工管理に携わる／中途入社多数／福利厚生充実 ■業務内容：排水処理設備の設計・試運転を担当頂きます。主な業務としては下記の通りです。・排水処理設備の基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算・排水処理設備に関する客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション・排水処理設備の試運転【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成排水処理設備部門　7名（30代～70代の社員が在籍）　 ※全員男性、中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ■顧客のマーケット：半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。当社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した成長が見込めます。 ※現在の売上の73.9％が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9％、その他地域が8.2％です。 ■当社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 590万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業時間を30時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／厚木】韓国向け海外法人営業／海外で活躍したい方！／超純水プラントメーカー／東証プライム上場

東証プライム上場／半導体、医薬メーカー向け顧客多数／半導体製造に不可欠！世界最高峰：超純水プラントメーカー年間休日129日／世界最先端の水処理技術を持つ当社の海外営業を担当して頂きます！本ポジションは、ご経験が無くても海外にチャレンジできます！ご経験・ご希望により、早期に海外赴任のチャンスもございます。担当地域：韓国 ■業務内容：・超純水プラントの深耕営業・顧客と超純水プラントの仕様の打ち合わせ・設計部門への設計依頼・見積書作成・商談・折衝・顧客への装置仕様説明・メンテナンス/小工事のサポート ■当社の魅力：・半導体、医薬メーカー向け超純水プラントメーカーです。・「超純水」は、半導体や医薬品の製造に欠かせない、「水」であり、日本や世界の製造業を支えています！・私たちは顧客のニーズに応え、競合他社に先駆け、グローバル展開を積極的に行っております。・当社は業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。・当社の超純水技術は高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。・超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、当社の技術力は各方面から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木本社住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～325,000円＜月給＞ 284,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(15時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマフーズ

化粧品メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-49

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設立 1997年
従業員数 136名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【京都】Webマーケ・販促企画◆残業10h／年休126日／東証プライム・研究開発型バイオベンチャー
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■職務内容：以下の中から適性や経験を考慮し決定いたします。・新規顧客を獲得するためのダイレクトレスポンス広告の企画立案（主にはWEBコンテンツ）・広告枠の仕入れ、買い付け・オウンドメディアの企画・校正・開発部と連携した商品開発・企画・広告媒体のリーガルチェック ■組織構成：京都本社には10名が在籍 ◆当社について【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究を行っています。その中で生まれた技術を応用し、育毛剤ニューモ、薬用ホワイトニングジェル・キュラ、まつ毛美容液WMOAなど、数々のヒット商品を通販で展開しています。 ◆自社通販サイトについて 2012年8月、機能性食品素材の研究で培った技術・ノウハウを活用した自社最終製品の通信販売をスタート。開始当初は 12 億円程度であった売上高は、2023年に 685億となりました。大幅な事業拡大に伴う増員での募集となります。 ◆仕事の魅力・個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策がダイレクトに反響があるため、成果が評価につながります。・仕事の自由度が高く、様々な商品を担当することができます。・社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ幅広い領域でのチャレンジが出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,131,200円～3,550,800円固定残業手当/月：55,800円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】知財（経験者）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力：同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景：現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成：開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,437,200円～3,730,800円固定残業手当/月：79,400円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 282,500円～438,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全20件

採用ブランディング担当◆上流から裁量大きく企画・実行／経営と連携し事業成長に直接貢献／リモート可
- NEW
～東証グロース上場×体験価値創造企業で採用ブランドをゼロから構築／戦略立案～コンテンツ企画・発信まで一気通貫、経営と連携し裁量大きく事業成長に直結～ ■募集背景： ◇当社は、これまで事業成長にあわせて採用を強化し、多くの仲間を迎え入れてきました。一方で、さらなる成長を目指す中では、博展の魅力を採用市場へ十分に届け切れていないという課題があります。特に中途採用では「イベント会社」というイメージでは伝わらないであろう仕事の面白さや多様な事業領域・挑戦できる環境をより戦略的に発信していく必要があります。 ◇そこで新たに募集するのが、採用ブランディング担当です。社員や事業の魅力を言語化し、コンテンツやクリエイティブを通じて発信することで、「博展で働きたい」と思っていただけるきっかけを生み出すことがこのポジションのミッションです。 ■業務内容：採用ブランディング担当として、博展の魅力を言語化・可視化し、採用市場へ届けるための戦略立案からコンテンツ企画・発信までを一貫してお任せします。「誰に、何を、どのように伝えるか」を考え、採用ブランドの構築を通じて、応募数や採用の質の向上を目指していただきます。 ■具体的には： ◇採用ブランディング／採用広報戦略の企画推進 ◇採用ターゲットに合わせた採用コンセプト／メッセージの設計 ◇採用サイト、求人票、採用資料などの企画・改善 ◇社員インタビューや記事、動画などのコンテンツ企画／ディレクション ◇note、SNS、オウンドメディアを活用した情報発信 ◇採用イベントや会社説明会の企画 ◇採用クリエイティブ（動画・パンフレット・ノベルティ等）の企画、制作ディレクション ◇応募データや採用KPIの分析、効果検証、改善 ◇現場社員、採用担当、経営陣へのヒアリングを通じた魅力の言語化 ■魅力： ◎採用ブランドをゼロからつくることができます。 ◎経営や現場とともに、会社の魅力を形にできます。 ◎アイデアを形にできる環境があります。 ◎採用だけでなく、企業ブランドにも影響を与えられます。 ■組織構成：採用・オンボーディング部部長（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代～30代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督職相当での採用の場合の給与は下記です。想定年収：730万円～800万円（月給制）基本給：550,000円～600,000円※残業手当：管理監督者のため支給無し ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務基盤構築担当（HubSpot活用推進）◆CRMを軸に全社の業務基盤を構築／立ち上げ期／リモート可
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～立ち上げフェーズで裁量大・DX推進に携わりながら業務プロセス設計・改善で事業成長を牽引～ ■募集背景： ◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めていますが、今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。 ◇今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。完成された仕組みを運用するのではなく、現場の課題に向き合いながら、より良い業務プロセスや仕組みをつくり上げていく。そんな挑戦に興味をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：このポジションに期待しているのは、単なるツール運用担当ではありません。HubSpotをはじめとしたCRM・SFA・MAを業務基盤として活用し、営業・マーケティング・各事業部門の業務プロセスを設計・改善することがミッションです。マーケティング施策の運用ではなく、データ設計や業務フロー設計、運用ルール整備などを通じて、全社の生産性向上を支えていただきます。現場の要望を受けて対応するだけではなく、業務改善に主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇HubSpotの設定・構築・保守運用 ◇プロパティ設計、ワークフロー設計、権限管理、レポート作成 ◇HubSpotを活用した業務フローの運用・改善 ◇営業、マーケティング、各事業部門へのヒアリング・要件整理 ◇データ整備や運用ルールの設計・改善 ◇社内利用促進や定着支援 ◇業務課題に応じたツール活用支援・改善提案 ◇新規SaaS導入や業務改善プロジェクトへの参画 ◇業務基盤チームのナレッジ整備・仕組み化推進 ■組織・働き方：本ポジションは業務推進部に所属し、業務基盤構築マネージャーとともに全社の業務基盤づくりを推進します。目の前の運用を支えるだけではなく、事業成長を支える仕組みをつくることがミッションです。事業や現場に深く入り込みながら、将来的には業務改善やDX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。仕組みで事業成長を支えていきたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞ 280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30hの残業手当を含む ※一定等級以上は時間外手当なし ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。 ■賞与：業績賞与、インセンティブ年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【リモート可】経営管理本部チームスタッフ◆総務業務・株主総会の運営等／年休125日／グロース上場企業
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◆残業月平均10時間以内／働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／完全週休二日制◆ ■募集背景事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。 ■業務内容【入社直後にお任せする業務】＜総務業務全般＞ ◇備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等） ◇ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝） ◇契約・押印管理（申請受付、印章管理） ◇社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応） ◇働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）【ご経験やスキルに応じてお任せする業務】＜制度整備＞ ◇社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など） ◇細則・運用マニュアルの作成・更新＜取締役会・経営会議の運営補佐＞ ◇スケジュール調整、招集通知の作成 ◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理＜IR・株式関連、株主総会の事務局運営＞ ◇株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など） ◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携） ◇ストックオプション（SO）の管理・運用 ■就業環境残業月平均10時間以内（繁忙期は変動あり）、リモートワーク制度、フルフレックス、年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 ■当社について当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」を掲げ、日本企業の競争力向上と業務変革を支援するDXパートナーとして成長を続けています。変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,700円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】金融プロジェクトテックリード◆自社開発100％◆大手取引先多数◆東証グロース
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■募集の背景：日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ■仕事内容：福岡の某金融向けのシステムリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトの中核となるJavaテックリードとして参画していただきます。現在の小規模体制から、今後の体制強化を見据えた当社の注力プロジェクトです。将来的には3～5名のチームを構築し、信頼を得ることで、プロジェクトの拡大を目指します。具体的には以下の業務を担当いただきます。・顧客との折衝や要件定義・システム設計およびリプレイス提案・スクラムやアジャイル開発手法を活用したプロジェクト推進・AWS、Dockerなどのモダンな環境を活用した開発管理現在は首都圏を中心とした組織構成ですが、中長期的に福岡を中心とした組織拡大を目指しており、その中核となるプロジェクトとなります。当社の成長領域をぜひご一緒に盛り上げていただきたいと考えています。 ■当社について：当社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸とし、毎年約30%の事業成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～533,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円固定残業手当/月：113,000円～148,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 526,000円～741,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 ■その他固定手当内訳：全社員支給住宅手当10,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 402名
平均年齢 37.1歳

求人情報全22件

大阪市：電気主任技術者◆スマートグリッド推進課でのIoT機器設置工事／Expert枠／グロース上場

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要：今回は、IoTエンジニアリングサービスの中でも、特に電気工事事業の拡大を推進するため、電気主任技術者のポジションを募集いたします。このポジションでは、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理など、施工管理業務に関するご経験やスキルをお持ちの方を歓迎いたします。また、事業拡大中の組織であるため、5～6名のチームを編成して現場へ赴き、調査から工事までを一貫して遂行する形となります。そのため、即戦力としてご活躍いただける環境が整っており、早期のキャリアアップも可能です。さらに、電気主任技術者としての資格やご経験がなくても、認定取得条件を満たしている方も大歓迎です。ぜひお気軽にご応募いただき、これまでのご経験やスキルについてお話をお聞かせください。 ■業務内容：・IoT機器設置工事の施工管理業務・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等）・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ■主に携わる設備：・電力設備：集合住宅や商業施設、オフィスビル等の受変電設備など・通信設備：商業施設やオフィスビル等のパイプシャフト内など・空調設備：商業施設や工場等の室内外機など ■魅力・キャリアパス：・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、一人ひとりが裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。・将来的には、ご希望や適性に応じて管理職ポジションへの昇進や通信建設に関する専門職など、さまざまなキャリアパスが用意されています。・自由度の高い社風が特徴で、状況に応じて私服勤務、副業、テレワークも可能です。・成長中の組織であるため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見が反映されやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル）勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～464,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：81,570円～108,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 429,570円～572,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証グロース上場】電気主任技術者◆年休125日・残業月20H／リモート・フレックス可／副業可

【プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能／残業平均20Hでワークライフバランスも保てる／個々人を尊重し多様性を大事にする文化／副業承認制度を導入】 ■業務内容：当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しております。今回はその中でも特に電気工事事業の拡大を推進するために＜電気主任技術者＞を募集いたします。工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等の施工管理業務のご経験・スキルのある方は大歓迎です！ ■業務詳細： 5，6名のチームを組んで、現場へ赴き業務を遂行していただきます・IoT機器設置工事の施工管理業務・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等）・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ※主に携わる設備 ●電力設備 ┗集合住宅や商業施設、オフィスビル等の受変電設備など ●通信設備 ┗商業施設やオフィスビル等のパイプシャフト内など ●空調設備 ┗商業施設や工場等の室内外機など ■魅力点：＜自由度・柔軟性が高い社風＞状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできますし、プロジェクトによりますが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能です。当社は良いものはすぐに取り入れる”吸収力”が強みであり、例えば自社開発の業務効率化クラウドシステム『BLAS』を開発して社内業務の効率化を図るなど、これまでのやり方に固執することなく、常にフレッシュな意見を取り入れて実行しています！＜裁量大！成長中の組織でキャリアアップ＞少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。また将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル）勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～328,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：61,200円～76,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 322,200円～404,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全13件

【渋谷】販促プロモーション企画～販促物の制作進行管理◆プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム

～影響力の大きい企画にチャレンジできる環境／オムロンから分社化の安定バックボーン／プリントシール事業・メディア事業・キャラクター事業・ゲーム事業など多角的展開で安定経営～ ■業務内容当社では、当社ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐にわたるジャンルのクレーンゲーム景品を提供しています。商品数に応じて増加している業務に対応するために、今回増員募集を行っております。全国にあるゲームセンター様で展開している商品販促のプロモーション企画、制作進行業務をご担当いただきます。【具体的には】・販促プロモーション企画の立案、制作ディレクション、運営・ゲームセンター様への提案、営業同行・販促物（ポスター、パンフレット、雑貨等）の制作ディレクション・版元様への監修依頼、校正 ■組織構成：プロモーション課には11名が所属（平均年齢30代前半） ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムあり）を活用いただくことが可能です。・残業は平均20時間以内 ■当社の強み＜多くのIPの権利獲得力と魅力を引き出す商品企画力＞取扱IP数は約200件、年間開発商品数は1500点以上を誇っています。近年はニーズが多様化しており、幅広い商品が求められています。ファンシー系のぬいぐるみやコアユーザー向けのフィギュア、アーティスト関連アイテムなど、さまざまな商品を展開できる企画開発力を保有しています。 ■当社についてオムロンから分社独立した設立当時から、今は従業員数500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けています。業界シェアトップクラスのプリントシール機に加え、プライズ（クレーンゲーム景品）、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入するなど「総合エンタテインメント企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,570円～366,506円＜月給＞ 295,570円～366,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カプセルトイの商品企画】東証プライム上場の安定基盤／取り扱いIP約200／商品企画力に強み／渋谷

～今秋からカプセルトイへ参入予定！／0→1を楽しめる環境／「IP×かわいい」で世界展開を目指す総合エンタテインメント企業～ ■ミッション当社はカプセルトイへの参入を今秋に控えております。現在は未だ少人数のチームですが、スタートメンバーとして0→1を楽しみながら仕事をお任せ出来る方を募集しております。プライム上場の安定した環境の中でスタートアップに近い経験を積むことが出来ます。 ■業務内容 ◇カプセルトイの商品企画：キャラクターの世界観とファン属性を理解し、キャラクターの魅力をさらに高め、ファンの方々に満足いただけるようにコンセプト・商材・デザイン・仕様の検討を何度も重ねます。 ◇サンプル開発：完成した商品企画をもとに、生産工場にサンプル制作を依頼します。 ◇量産開始までの管理：サンプル制作と並行して、量産に向けて仕様・コスト・スケジュールを社内外の方々と交渉します。 ■当社の強み＜多くのIPの権利獲得力と魅力を引き出す商品企画力＞取扱IP数は約200件、年間開発商品数は1500点以上を誇っています。近年はニーズが多様化しており、幅広い商品が求められています。ファンシー系のぬいぐるみやコアユーザー向けのフィギュア、アーティスト関連アイテムなど、様々な商品を展開できる企画開発力を保有しています。 ■組織構成・事業本部全体で商品企画開発職は60名程度・プライズ(クレーンゲーム景品)／くじ・物販で大きく部門が分かれており、プライズに50名ほどが在籍・そのうちカプセルトイ部隊は4名で構成（課長＋メンバー3名：20代～30代） ■当社についてオムロンから分社独立した設立当時から、今は従業員数500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けています。業界シェアトップクラスのプリントシール機に加え、プライズ（クレーンゲーム景品）、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等、「総合エンタテインメント企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,570円～366,506円＜月給＞ 295,570円～366,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全37件

【札幌】空間づくりの法人営業（主任候補）／商業施設・店舗など◆年休124日・土日祝休・在宅／上場
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【商空間のプロデュース◎出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×週1回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容：法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。【具体的には】（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）（2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進（3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案＜営業手法について＞年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他＜プロジェクトの規模感＞担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・テレワークあり（週1回程度在宅）・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,947円～492,445円固定残業手当/月：37,053円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】内装監理／在宅勤務(週２回まで)・年休126日・残業月10～20時間／大手空間デザイン企業
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【年休126日×土日祝×在宅勤務(週２回まで)×残業月10～20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：内装監理は、商業施設や複合施設、オフィスなどの開発において、事業者のパートナー（業務委託）としてプロジェクトを成功へと導くポジションです。事業者、出店者、AB工事業者を繋ぐ「司令塔」として、複数店舗の内装設計・施工をグランドオープンに向けて推進していただきます。法律や条例を遵守し、安全性や品質向上のために施設全体を総合的に監理するとともに、デザイン規制を理解し、施設のコンセプトに基づいた調和のとれた空間になるようテナントへの指導・調整を行います。クライアント・施設関係者をはじめ、建築関係者、諸官庁、テナント、社内の専門チームなど、多様なステークホルダーと協働しながら、巨大な空間が形になる瞬間をコントロールする非常にダイナミックな業務です。【具体的には】プロジェクト全体を俯瞰し、ハード・ソフトの両面から把握、調整する業務です。・マスタースケジュール・MD計画・設備条件の策定・設計指針書の作成、設計説明会の開催（ソフト監理）・基本設計・実施設計図書の受付・調整・返却・設計審査・指導・調整（法令・施設基準・意匠調和）・施工指針書の作成、施工説明会の開催・C工事業者の施工工程監理、安全衛生管理の推進（ハード監理）・官庁検査の立会・是正対応（消防・建築確認等） ■本ポジションの魅力：・プロジェクトの「仕掛け人」として、圧倒的な調整力と市場価値が身に付きます。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業10～20h ・テレワークあり（最大週２回）・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。