条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]フレックス勤務 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,402社

    検索する

    43ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,402 社中 2,101〜2,150 社を表示

    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【つくば】宇宙機器に使用される材料・工程に対する評価業務◇宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎
      有人宇宙技術の最前線／ISS「きぼう」運用企業／宇宙機器の安全・信頼性評価／理工系知識を活かせる／未経験から宇宙業界挑戦／国際技術者との調整業務／材料・工程評価の専門性向上／JAXA連携の社会貢献性高い仕事 有人宇宙機に使用される材料や製造工程の評価を通じて、先端技術の安全性・信頼性を支えるポジションです。理工系バックグラウンドを活かせるポジションです。 ■業務内容 宇宙ステーションなどの有人宇宙機に使用される材料や製造工程を対象に、安全性・信頼性・品質保証の観点から評価業務を行います。主な業務は、技術要求に基づく試験・解析の妥当性検討や、評価手法の提案、国内外技術者との調整です。材料・工程の特性を踏まえた新規要求の設定や既存要求の見直しも担当し、技術的な判断力と提案力が求められます。金属材料・有機材料、特殊工程・非破壊検査などの知見が活かせる場面も多く、宇宙機器という先端分野に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。 ■キャリアパス 未経験歓迎ながら、技術的理解と調整力が求められるため、ジュニア～ミドル層の育成を前提としたポジションです。将来的には技術提案や国際調整を担う中核人材としての成長が期待されます。 ■企業魅力 宇宙機器という公共性・社会貢献性の高い分野に携わることで、技術者としての使命感とやりがいを実感できます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■同社について：同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項：条件により家賃補助、扶養補助有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～390,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城つくば】情報セキュリティ担当(社内SE)◆宇宙事業を支える◆在宅勤務可/フレックス制度有
      ◆◇ヘルプデスクやインフラ経験者歓迎！/ISMS運用・CSIRT対応に挑戦/国の安全保障を支える/在宅相談可・残業20h程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT ・国の宇宙開発や防衛事業を支える企業で、社会貢献性の高い業務に携われます◎ ・ISMS（ISO27001）やCSIRTなど、今後需要が高まる情報セキュリティ領域の専門性を習得可能！ ・少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持ち主体的に業務に関われる環境です◎ ・在宅勤務相談可×残業20時間程度で長期的に働きやすい環境！ ■職務内容： 全社の情報セキュリティを担う専門部署にて、ISMS運用やセキュリティ対策推進を担当します。 ＜ISMS運用＞社内ルール整備、監査対応、認証維持に向けた改善提案を実施 ＜CSIRT業務＞インシデント発生時の原因分析・影響評価・再発防止策の立案 ＜セキュリティ対策＞サイバー攻撃の未然防止に向けた施策設計・実行 ＜社内連携＞各部署と連携し、システム開発時のセキュリティ面の助言を実施 ※入社後1～2年は先輩の補佐として学び、将来的には主担当として活躍いただきます ■キャリアパス： 全社横断のセキュリティ責任者やプロジェクト推進、人事・コンプラ領域への展開など幅広いキャリア形成が可能です◎ 【JAMSSについて】 1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費支給 ■扶養手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有人宇宙システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    石油連盟

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験歓迎】企画運営※石油・エネルギー業界の税制や政策に関わる提言・調査◇在宅週2日可◇転勤無
      ◇業界・職種未経験者歓迎／法学部出身の方歓迎／エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円～／年休124日土日祝日休み／転勤無し◇ 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容 ・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動 会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査 ・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言 燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等） ・統計データを活用した課題認知・情報提供 会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細 ご入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス ・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加 ・メンバー～係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】企画・調査※フレックス/週2在宅勤務/石油業界の政策に関わる提言・調査/転勤無
      【未経験歓迎！／主要大手石油会社で出資/石油業界の発展に向け国に提言／年休124日土日祝日休み／転勤無し】 ■業務内容： ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリング、政府との折衝同行・参加等 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ※会員企業とのやり取りの中で、業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ■業務魅力 一民間企業では変えられない業界課題であっても、石油連盟を通じることで、業界全体の立場で政策形成や提言活動に関与可能です。会員企業の経営層や政府・官公庁など、日本のエネルギー政策を担う関係者と直接関わることができます。業界全体の意見をまとめ、法改正や制度設計に関わる提言活動を通じて、日本のエネルギー安定供給や脱炭素社会の実現に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■働く環境 部長、グループ長、メンバー3名で構成されており、業界未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアパス 経験を積むことで、会員企業や政府の上位層との折衝機会が増加します。将来的には、業界全体に関わる重要課題や経営視点のテーマにも携わることができます。入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパスなどを踏まえ、他部門に異動する事もあります。 ■当団体の魅力： ENEOS、出光興産、コスモ石油など業界大手10社で構成されています。同団体は会員企業からの会費を主な財源として運営されており、日本のエネルギー安定供給を支える業界団体として、会員企業の意見を取りまとめ、政府への政策提言や制度づくりに携わっています。石油は今後も生活・産業インフラを支える重要なエネルギーであり、さらに近年は新燃料分野にも事業領域を拡大しているため、長期的な社会的必要性を持つ組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石油連盟で募集中の求人をもっと見る

    株式会社窓和エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区／転勤なし】CADオペレーター◇残業20H／フレックス／職種未経験OK
      ～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度×年間休日120日×フレックスタイム制でワークライフバランスが整う環境◎～ ■業務概要： CADを利用し、駅などの配管設備の図面を作っていただきます。 ■具体的には： 駅にある空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の配管の様子をCADを利用して図面に書き起こしていただきます。 リニューアル工事、緊急工事を実施する際に手掛かりとなる、大切な図面です。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れをOJTで教えていきます。少しずつ1人で図面作成ができるよう、担当社員が横で見ながら業務に慣れていただきます。 過去に入社された未経験の方も、しっかり一人立ちされています。安心してご入社ください！ ■組織構成： 8名（現在はCADオペレーター専任の担当者はおりませんが、周囲が指導できる環境です。） ■当社・当ポジションについて ＜ワークライフバランスを整えたい方必見！働く環境について＞ 【残業】平均20H程度　 受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。ほとんどの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】 ・フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 ・服装自由 ＜少数精鋭だからこそ！社内全体でサポートし合う社風が特徴です。＞ 当社では、技術力に問わず全員で切磋琢磨し合うような空気を大切にしています。 実際、ベテラン社員のサポートをしながら勉強をすることもあれば、経験が浅い社員に実践を任せ適宜ベテラン社員がサポートするような案件もあります。 業務の進め方から、無理なくお互いがサポートし合えるような環境づくりを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／転勤なし】機械設備設計（空調衛生設備）◇残業20H／フレックス／公共案件も多数！
      • 締切間近
      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集～ ■業務概要： 様々な施設の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、機械設計部には20~40代の3名が在籍） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社窓和エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ソシオテック研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      • NEW
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ソシオテック研究所で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜大手町／三菱地所の研修企画・運営＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。 その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・階層別研修／各種テーマ別既存研修／三菱地所グループ合同研修（対面・オンライン）のブラッシュアップ、運営 　（前年度の結果等を踏まえた改善、グループ会社人事担当との調整、従業員対応、研修講師や研修会社との調整、研修準備、当日運営、受発注手続き、アンケート集計や研修結果報告書作成による翌年度への申し送りなど） ・のブラッシュアップ、運営 ・定期実施中のエンゲージメントサーベイ運用（前任者や上席の指示のもと、エンゲージメントサーベイシステムwevoxへの登録作業 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用 （問い合わせ対応、受講受付、修了確認、自己負担額算出～給与控除データ作成など） ■組織構成 組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。 ユニットの配下に班があり、1班6～15名で構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～306,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 261,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業15時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談対応、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行。また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行。 ＜キャリアコース＞ 総合職的なキャリア形成を目的とし広い領域の人事のプロを目指し管理職となる際は組織マネージャーか問題解決プロフェッショナルが選択可能 ＜ポジション：業務責任者（組織マネジメント補佐）/リーダー＞ 非管理職層の最上位ポジション。管理職候補として経営方針や事業戦略、MVVを踏まえ、担当領域における業務やプロジェクトの責任者として計画策定から実行・進捗管理までの業務マネジメントを担う。 所属組織のマネジメント補佐として上長と連携しながら戦略立案や組織課題の解決、目標達成に向けた施策の推進を期待。また、メンバーの育成・支援など上長の組織運営サポートしながら組織課題の解決や目標達成に向けた実行・推進。MVV詳細：https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/ ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出があり異動希望を元にグループを超えた異動実例もあるため、幅広いキャリアの実現が可能 ■就業環境：月平均残業20～30時間だが所定労働時間7時間30分と体感の残業時間は少なめ。在宅勤務、フレックス制にて比較的自由度の高い環境で働くことが可能 ■組織構成：人事労務サービス部は三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット、グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、健康保険組合業務を担っている健康保険業務ユニットで構成 ユニットの配下に班があり2～3班、1班5～11名の構成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,500円～446,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 381,000円～473,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所ヒューマンリソース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クオリティソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • 【仙台※リーダー候補】アナリスト◆自社セキュリティ製品の競合・市場動向分析◆プロダクト改善につなげる
      ～80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％／自社SaaS製品の分析を通じた改善提案／競合比較による差別化推進～ 当社は、自社のIT資産管理・セキュリティプラットフォームを展開し、企業の情報資産保護とIT統制強化を支援する企業です。SaaS型での提供を強みとし、継続的な製品改善と顧客価値の最大化を重視しています。 ■採用背景 製品価値向上および市場競争力強化を目的とした増員です。競合との差別化やユーザー利用データの分析を強化し、プロダクト改善および販売促進を加速するため、専門性を持った人材を募集します。 ■業務内容 自社セキュリティ製品の利用状況や競合製品を分析し、改善点や優位性を抽出することで、製品開発およびマーケティング戦略の高度化を推進するポジションです。 ・自社製品の分析による改善課題抽出およびPdMへのレポート ・競合製品との比較分析および優位性の可視化 ・ユーザー利用状況の分析による機能改善提案 ・利用が進んでいない機能の課題抽出 ・競合製品の仕様分析（依頼ベース対応） ・マーケティング視点での差別化ポイントの言語化 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～398,000円 ＜月給＞ 342,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台※未経験可】アナリスト◆自社セキュリティ製品の利用状況・市場動向の分析◆プロダクト戦略へ活かす
      【製品を使っていた側＝情シス経験や、IT関連の基礎知識が活かせる／分析結果をプロダクト改善やマーケティング戦略につなげる役割／導入社数80,000社以上！7年連続シェアNo.1の自社SaaSサービス／残業20～30h】 当社は、企業のIT資産管理やセキュリティ対策を支援する自社SaaS製品を展開しています。主力サービス「ISM CloudOne」は導入社数80,000社以上、7年連続国内シェアNo.1を誇り、多くの企業のIT環境を支えています。 今回は、製品価値の向上と市場競争力強化を目的に、プロダクト分析・競合調査を担うメンバーを募集します。情報システム部門での経験を活かしながら、製品企画やマーケティング領域へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務内容 自社セキュリティ製品の利用状況や市場動向を分析し、プロダクト改善やマーケティング施策の立案につなげるポジションです。 単なる調査・分析に留まらず、「どのような機能が顧客に求められているのか」「競合と比較して何が強みなのか」を考え、プロダクト戦略やマーケティング施策に反映していく役割です。 ＜具体的には＞ ・自社製品の利用データ分析、改善課題の抽出 ・製品改善に向けたPdM（プロダクトマネージャー）への提案・レポーティング ・競合製品の調査・比較分析 ・ユーザー利用状況を踏まえた機能改善提案 ・利用率の低い機能の課題分析・改善提案 ・競合製品の仕様調査 ・製品の強みや差別化ポイントの整理・発信 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■当社サービスについて 主力サービス「ISM CloudOne」は、導入社数80,000社以上、7年連続国内シェアNo.1を獲得。クラウド市場が立ち上がる早い段階からサービスを展開し、多くの大手企業を含む顧客基盤を築いてきました。 今後も継続的な製品強化と市場拡大を進める中で、ユーザー視点を持ちながらプロダクト成長を支える新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,600円 ＜月給＞ 295,000円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリティソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】法人向け人材育成サービスのオペレーション◆残業平均月3～10H◆リモート併用可【E】
      • NEW
      【業務内容】 ＜関わるサービス＞ 成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、お客様事務局・講師・営業のサポート全般をお任せします。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの【業務改善・企画】にも主体的に関わっていただける環境です。 ＜業務詳細＞ ◇オペレーション業務 顧客（研修事務局）、受講者、講師、営業等とコミュニケーションを行いながら、研修実施に向けたサポート全般をご担当いただきます。 ・顧客リレーション業務：定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理（メール／電話） ・講師リレーション業務：研修実施に向けて講師がスムーズに準備・登壇できるよう各種事務連絡 ・ヘルプデスク業務：オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生／講師サポート ・営業アシスタント：受注後の契約書類作成業務、顧客の問い合わせ対応 ・研修に向けたOA事務全般：社内データベースの入力、請求書作成業務など ・オペレーション業務改善：新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画 ◇サービス改善業務 顕在している課題解決に取り組むことはもちろん、中長期を見据えた成果創出、提供価値向上の施策にも積極的に関与いただきます。 ・サービス企画：既存サービス範囲の拡大や新サービス導入計画提案、仕組み構築、オペレーション企画など ・システム改善・改修業務：外部環境や案件数拡大を見据えた分析、テクノロジー導入、カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用など ・ヘルプデスクスタッフやアルバイトスタッフの育成・マネジメント：定常業務を積極的に外部委託することによるスキーム構築やマネジメント業務など ＜勤務時間の補足＞ ◇月に3～4回8時出勤あり。2～3ヶ月に1～2回21時までの勤務あり。その場合はいずれもフレックスで勤務時間を調整（8時出勤や、21時までの勤務の場合、リアルでの出勤が必要となります） ◇2～3カ月に1回、休日出勤が発生する可能性あり。その場合は平日に振替休日を取得。（現時点では発生しても土曜半日限定、リアルでの出勤が必要となります。業務の繁忙時期・状況に応じて勤務時間帯の前後・変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～3,636,348円 その他固定手当/月：4,040円～5,051円 固定残業手当/月：86,869円～108,586円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■給与改定は年1回（7月）に実施します。 ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサポート/サービスオペレーション◆サービス品質の要／在宅併用可【E】
      • NEW
      ■□人材育成・昇格・採用に活用されるアセスメントサービスで顧客対応・オペレーションからサービス改善を担う／リモート併用可＆フレックス有■□ アセスメントサービス『GMAP』『GMAP360』の受注後の顧客対応と、サービス提供を支えるオペレーションを担当いただきます。お客様がスムーズにサービスを利用できるよう支える、サービス品質の要となるポジションです。 ＜アセスメントサービス『GMAP』＞ 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 https://gce.globis.co.jp/service/gmap/ ＜アセスメントサービス『GMAP360』＞ グロービスが独自開発した能力フレームワークに基づいて社員の「強みと伸びしろ」を可視化し、成長を後押しする360度サーベイです。 https://gce.globis.co.jp/service/gmap/gmap360/ 【業務内容】 ＜入社後のステップ＞ ・入社～3か月：顧客対応・事務処理を通じて、サービスと顧客への理解を深めていただきます ・半年頃～：サービスガイドの運用や業務改善など、運営・改善業務に参加いただきます ・1年後以降：改善施策の企画・推進を担っていただくことを期待しています ■顧客対応・オペレーション（入社当初の中心業務） ・受注後の問い合わせ対応、申込手続きのフォロー ・注文管理、請求書発行などの事務処理 ・サービスの利用・運営に関する社内外からの問い合わせ対応 ■運営・改善業務（段階的に担当） ・専用システムの改善提案・要件整理（開発はエンジニアが担当） ・顧客向けサービスガイド・チャットボットの運用 ・アセスメントで出題する設問データの管理・システムへの登録 ・顧客対応やオペレーションの業務改善 ＜提案が形になる環境＞ これまでにも、顧客向けシステム操作マニュアルのWebサイト化、ユーザサポート用チャットボットの導入、新サービスのオペレーション設計などを実現してきました。日々の業務で見えた課題を提案いただき、チームで検討・実装まで進めていただけます。 ※システム開発やプログラミングの経験は不要です。必要な知識は入社後に習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～3,999,996円 その他固定手当/月：4,040円～5,555円 固定残業手当/月：86,869円～119,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■給与改定は年1回（7月）に実施します。 ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グロービス　で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ル・プロジェ

    総合広告代理店
    福島県郡山市字下亀田17-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】広告企画営業◆フルフレックス／基本土日祝休◆提案～制作～納品◆東北最大級の制作部門
      ～東北最大級の総合広告会社◎／受注～制作～納品まで一貫のサービスにより大手の案件多数～ ■概要： ◇担当クライアントとの打ち合わせ、折衝だけではなく、社内制作チームとの 打合せを通して広告物の制作を行います。 ◇業務全体を把握し、進行管理、品質管理、納品まで一連の業務を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： 【企画や、提案、案件管理まで幅広く手掛ける面白さ】 ◎分業になることなく、社内のプロと一緒になって最初から最後まで携わるため、ハードな部分はありますが、やりがいが大きい仕事です。 ◎その分仕事の成果は十分に評価し、実力次第でキャリアが築けます。 ◎現場の裁量が大きいので、自分のアイデアが形になっていくのも魅力です。 【課題解決、アイデア実現のためのワンストップサービス】 ◎クライアントと消費者を結び付けるための、セールスプロモーションからイベント、各種広告（SP媒体・映像・マス媒体・インターネットなど）、商業印刷など幅広い商材を扱い、それらをお客様の戦略ニーズに合わせ、自社で企画・デザイン・ライティング・制作まで一貫して行っています。 【東北最大級の規模を誇り、大手企業を含む多様な業界に提案】 ◎小売りやスポーツ業界の大手企業から地元の有名企業など多様な実績があります。 ◎地域により一層密着した事業展開を進めます。市場を捉え広告主様にしっかり寄り添い、悩みや課題を解決しながら地域の活性に貢献しています。 ■はたらき方：18時半には打ち合わせ室の閉鎖、また週次で終業時間をメールで配信し、残業時間のアラートを発信する等、残業を減らすための取り組みを行っております。 ■特徴：同社は1992年創業後着実に成長を遂げ、現在では東北地区でもトップクラスの総合広告会社となりました。ル・プロジェでは、クライアントと消費者を結び付けるための、セールスプロモーションからイベント、各種広告（SP媒体・映像・マス媒体・インターネットなど）、商業印刷など幅広い商材を扱い、それらをお客様の戦略ニーズに合わせ、自社で企画・デザイン・ライティング・制作まで一貫して行っています。その他にも、福島や宮城のグルメやイベントを掲載するインターネット自社媒体「ふくラボ！」「みやラボ！」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目16番地の4 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当(45,000円～67,000円)は月給に含まれます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月　業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ル・プロジェで募集中の求人をもっと見る

    日本ライトン株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業（光半導体製品）◎世界トップ級シェアエレクトロニクスメーカー／英語活用／年休125日
      【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容 国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング ・電子部品および関連製品の提案営業 ・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案 ・台湾本社や海外工場との納期・品質調整 ・見積作成、受発注対応、納品フォロー ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・将来的な海外出張対応（年1～2回程度） ■組織構成 配属先はオプトエレクトロニクス事業部 東京チームです。営業3名、営業事務3名が在籍しており、営業メンバーの平均年齢は30代半ばと比較的若い組織です。中途入社者も活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい環境が特徴です。技術サポート部門とも連携しながらチームで顧客対応を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間00分、35,000円～45,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】法人営業（光半導体製品）◎世界トップ級シェアエレクトロニクスメーカー／英語活用／年休125日
      【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容 国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング ・電子部品および関連製品の提案営業 ・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案 ・台湾本社や海外工場との納期・品質調整 ・見積作成、受発注対応、納品フォロー ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・将来的な海外出張対応（年1～2回程度） ■組織構成 配属先はオプトエレクトロニクス事業部 東京チームです。営業3名、営業事務3名が在籍しており、営業メンバーの平均年齢は30代半ばと比較的若い組織です。中途入社者も活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい環境が特徴です。技術サポート部門とも連携しながらチームで顧客対応を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ14階 勤務地最寄駅：南海電鉄線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間00分、35,000円～45,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ライトン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸紅エアロスペース株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業
      ～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務： 防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。 海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品： 無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先： 米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細： ・海外取引先との交渉及び資料の作成 ・国内取引先との交渉及び資料の作成 ・納期管理等のプログラム管理 ・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴： 防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～349,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅エアロスペース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＰＰＡＮイクイップメント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【物流経験者歓迎】ロボット商材の販促PR◆在宅可・フレックス／年休126日／残業20h程度でWLB◎
      • NEW
      ～WLBを整えつつ、物流現場の省人化・効率化を支えるポジション～ ●TOPPANグループの安定基盤／創業50年以上の技術・保守ノウハウ ●倉庫・工場の人手不足を解決するロボット・省力化機器を提案 ●製品知識は入社後に習得可能／OJT・技術研修・資格支援あり ●年休126日／フレックス／在宅相談可／残業月20時間程度 ■業務内容 販売促進担当として、営業担当やTOPPANグループ、販売代理店と連携し、倉庫・物流・工場のお客様に向けて、 省人化・省力化につながる商材の販促PRをお任せします。 具体的には、 ・お客様先での製品説明、デモンストレーション ・現場調査、課題ヒアリング ・導入に向けた提案、販売支援 ・仕入先メーカー、商社とのやり取り、価格調整 ・見積取得、販売価格案の作成 ・営業向け販促資料、提案資料の作成 ・新商材の開拓、開発サポート ■扱う商材 倉庫や工場の省人化・効率化に役立つロボット、搬送機器、各種機械など。 人手不足や作業負荷の軽減といった現場課題に対し、実際に製品を動かしながら魅力を伝える仕事です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のOJTで、商材知識や提案の流れを学びます。 その後、営業担当との同行を通じて、デモ、現場調査、導入支援を徐々に担当いただきます。 製品知識に不安がある方も、3カ月～半年程度かけてキャッチアップできる環境です。 ■当社について 当社は、バックオフィス機器、セキュリティ機器、サービスロボット、環境エネルギー関連機器などを扱うTOPPANグループ企業です。 機器を販売して終わりではなく、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して支援できる点が強みです。 全国40カ所の保守ネットワークを活かし、お客様の業務効率化と安定稼働を支えています。 「資格奨励金制度」や「外部講師を招いたキャリア研修」、「技術部門による新商材の勉強会」など様々な学べる機会を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.3ヵ月分/2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＰＰＡＮイクイップメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ログイット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大塚／在宅可】設計導入エンジニア◆通話録音システム／金融系大手顧客多数／年休125日／残業20h
      【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容： 海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。 主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。 主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。 まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方： ・週4在宅勤務可 ・残業月20H程 ・年休125日 ・完全週休二日制 ■組織構成： エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ログイット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栃木シンコー

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県栃木市大宮町2628-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【50代活躍中・栃木市】SE(PLもしくはPM)◆リモートワーク可◆元請け案件100％◆客先常駐なし
      【開発案件は全て元請け案件です／フレックス制度あり／月平均残業時間は、20時間／年間休日125日】 ■栃木県を中心に、全国各地のお客様にシステム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社。この度、新たにSEを募集します。受託システム開発プロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務内容：案件やご経験に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・プロジェクトの進捗管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・上流工程：計画、要件定義、設計等 *営業に同行し、お打ち合わせ段階や稼働時の立会いで、お客様先に訪問することがあります。 *小規模な案件の場合、アプリケーション開発業務を行なっていただくこともあります *開発環境：VB、java、Python ■開発プロジェクトの例： ・主なお客様の業態：製造業、サービス業、自治体、農協等 自治体：ネットワーク構築のご依頼が多いです。 民間企業、農協：システム開発のご依頼が多いです。 ・過去の事例：https://www.t-shinko.jp/case.html ■組織構成： 開発課には新卒採用者、中途採用者を含む12名が在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一緒に働いています。年齢構成は50代 2名(課長他)、40代 3名、30代 4名、20代 3名です。 ■魅力ポイント： 【開発案件は全て元請け案件・自社製品開発にも取り組む計画あり】 当社が扱う案件は、全て元請け案件です。上流からすべての工程を担当しています。お客様先に常駐する案件はありません。さらに、今後は自社製品のソフトウェアパッケージ開発にも取り組む予定で、更なる事業拡大を目指しています。 【働く環境◎・社員定着率◎】 リモートワーク制度、フレックス制度を導入しています。各自が柔軟な働き方ができるよう、環境整備にも力を入れています。社員定着率も高く、直近3年間の定着率は、97%以上と高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2628-7 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野洲平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現(前)年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】IT法人営業 ◆年休125日／在宅勤務可／フレックスタイム制／残業月平均20ｈ程度
      【在宅勤務可／UIターン歓迎／地元密着型企業／年間休日125日・残業月平均20時間程度でプライベートも充実／開発案件は全て元請け／安定性◎】 ■職務概要： 栃木県内および茨城県西部の法人のお客様を中心に、システム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社にて、法人営業を担当していただきます。 製造業、サービス業、自治体、農協など幅広い業種のクラインアトと取引きをしております。 ■職務詳細： 【既存顧客への提案活動（8割～9割）】 ・長年お付き合いのある企業や自治体など、約20～30社を担当します。 ・システム導入後のフォローを通じて、運用状況をヒアリング ・新たなニーズ獲得も行います。 ・ネットワーク構築や追加開発など、上流から提案できる環境です。 【新規顧客へのアプローチ（1割）】 ・HPからの問い合わせ、協力会社からの紹介、展示会での接点など、反響型営業が中心 ・案件の確度に応じて、SEとチームを組み、具体化・クロージングまで担当します。 ■組織構成： ・営業1課（民間担当）：現在は2名体制ですが、3名に増員予定！ ・営業2課（官公庁担当）：2名体制 ■職務の特徴： 【商談チャンスが豊富な環境】 長年の取引実績により、既存顧客からの追加依頼や相談が継続的に発生しています。更に新規開拓も反響型が中心で、展示会での接点や協力企業からの紹介、Web経由の問い合わせなど、自然な流れで商談に進む機会が多く、営業活動に集中できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はソリューション設計から構築、運用まで一貫したサービスを提供しているシステム開発企業です。県内自治体様や農協様、民間企業様等と幅広いお客様とお取引をさせていただいており、地域の産業発展と共に歩んでまいりました。 ・時代の流れやニーズがめまぐるしく変化する中、お客様が求めることも日々変化しております。当社ではお客様と真正面から向き合い、顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズまで理解し、最適なソリューションを提案することがお客様からの信頼に繋がるものと考えております。 ・共に未来を創造し、地域と社会に貢献できる企業を目指して、皆さんと一緒に歩んでいけることを心から楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2628-7 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野洲平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：46,900円～57,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～427,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※提示年収は現(前)年収を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栃木シンコーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全79件
    • インフラエンジニア／キッティング・テクサポから上流へ／在宅有
      当社では31カ国・290名以上の外国籍エンジニアが活躍中！ Ciscoルータ・L2/L3スイッチ・Firewallの設計・構築・運用をはじめ、Azure・AWSなどのクラウド環境、 Microsoft 365、Entra ID、Intuneの導入・運用管理など、幅広いインフラ案件をご用意しています。 ▼キャリアアップ事例① ＼運用保守からPMへ／ ◎フィリピン出身社員 ネットワーク運用保守・テクサポートでITの基礎を習得 ▼ クラウド・システムのセキュリティ審査で専門知識を拡大 ▼ PMポジションで活躍！ プロジェクトリーダーとしてシステム構築・導入 （Azure、AWS、オンプレ等）を統括 ★なぜ微経験から上流工程へステップアップできるのか？ どの案件も4～5名のチーム単位でアサインされるため、 先輩エンジニアのサポートを受けながら挑戦できます！ 希望キャリアに沿った案件選定があるからこそ、運用保守から設計構築・PMへとステップアップが可能です。 ▼キャリアアップ事例② ＼資格×人柄評価でスピード抜擢／ ◎エジプト出身社員 保有資格を活かしてスタート！ 入社前から保有していた資格を強みに、クライアントPC周りのユーザーサポートからアサイン ▼ 業務の確実さはもちろん、 「誠実さと明るさで現場の雰囲気を柔らかくする人柄」が社内で絶賛され、一気に上流工程へ抜擢！ ▼ 顧客プロジェクトの戦略検討・提案や、 国内外のステークホルダー調整などを担当（全業務英語対応）！ ★なぜ入社直後から飛躍できたのか？ 入社時のIT資格に加えて、人柄が社内で高く評価されたからです！ 技術面だけでなくポテンシャルを見て引き上げる風土だからこそ、 飛躍的なステップアップが実現しました！ 上記のようにご本人の意欲や人柄によって、ご本人が希望する案件を会社で探します。
      ★リモート案件多数★ 勤務地は首都圏を始め、東海・関西・九州エリアと全国展開。案件によってはフルリモート・在宅勤務も可能です。希望を伴わない転勤はありません。 【勤務エリア】 ・首都圏：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ・東海：愛知県・岐阜県・三重県 ・関西：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ・九州：福岡県 ◎ 海外・遠方からの転職も、しっかりサポート U・Iターン歓迎。引越しが伴う場合は、引越し支援制度が用意されているので安心です。「日本に来るところから相談したい」という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ※屋内全面禁煙
      【給与】 月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※前職給与を考慮 ・首都圏エリア：月給31万円以上 ・関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ・その他エリア：月給27.5万円以上 ・設計構築レベル経験者：月給35万円以上 ★待機中も給与保証 ★稼働率96.9%（平均待機日数21日／待機中は研修も受けられます） 【無料日本語研修】 入社後すぐに受講できる日本語研修を完備。N1取得を目指せるコースもあり、日本語に不安がある方も安心してスタートできます。
    • インフラエンジニア／AWS・Azure・GCP／残業月7時間
      ◎バックグラウンドが強みに 　￣￣ 募集するのは、インフラの構築設計を行う上流ポジション。 海外出身の方がそれぞれのバックグラウンドを活かし、活躍しています！ ▽例：韓国拠点を持つ日系企業案件 韓国出身のエンジニアが、現地のお客さまとのやり取りを中心に担当。 トラブル発生の際には、韓国で重視されるスピード感を意識して早めに状況を報告し、具体的な対策を提案しました。 韓国の言葉や文化を知っているからこそ、相手の感覚に合わせたコミュニケーションができる。 そんな「母国を知っていること」も、希少なスキルになっています。 ◎先輩社員をご紹介 　￣￣ 当社では今までの信頼関係から、上流案件を多数保有。 そのため、上流へ挑戦したい、スキルUPしたいという転職も大歓迎！ 下記のような方々にジョイン頂いています。 ■エンジニア①：中国出身 ・IT経験15年 ・ネットワーク要件定義、設計構築、運用保守経験あり ・5年半で約30社のPM担当（メンバー数：6～10名程度） ☆転職理由：資格取得やPMやネットワークに関する経験を積み、スキルUPを叶えたい ■エンジニア②：中国出身 ・英語ビジネスレベル ・IT経験7年 ・サーバーやネットワーク要件定義、構築経験あり ・クラウドに関する資格3つ取得 ☆転職理由：語学力を活かし、インフラエンジニアとしてもスキルUPしたい ◎具体的には 　￣￣ ■クラウド制御・IaC自動化 ■閉域網・先進基盤設計 ■高度な認証・高可用性構築 ■構築自動化・SREプロセスの導入 ■ゼロトラスト認証・セキュリティ推進 ■トラブルシューティング・移行運用 ＜案件例＞ ■海外にグループ企業向けのNW、サーバー設計・構築 ・提案及び提案資料の作成 ・外国語での要件定義（英語や韓国語） ・サーバ・NW機器で構成されたITシステムの設計・構築 ☆案件の5割が上流工程！チャレンジを後押しする環境が整っています。
      ★リモート案件多数★ 勤務地は首都圏をはじめ、東海・関西・九州エリアと全国展開。案件によってはフルリモート・在宅勤務も可能です。希望を伴わない転勤はありません。 【勤務エリア】 ・首都圏：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ・東海：愛知県・岐阜県・三重県 ・関西：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ・九州：福岡県 ◎ 海外・遠方からの転職も、しっかりサポート U・Iターン歓迎。引越しが伴う場合は、引越し支援制度が用意されているので安心です。「日本に来るところから相談したい」という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ※屋内全面禁煙
      【給与】 月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当　※前職給与を考慮 ・設計構築レベル経験者：月給35万円以上 ★待機中も給与保証 ★稼働率96.9%（平均待機日数21日／待機中は研修も受けられます) 【無料日本語研修】 入社後すぐに受講できる日本語研修を完備。N1取得を目指せるコースもあり、 日本語に不安がある方も安心してスタートできます。 【サポートヘルプデスクレベル・給与】 ・首都圏エリア：月給31万円以上 ・関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ・その他エリア：月給27.5万円以上
    株式会社アイエスエフネット　で募集中の求人をもっと見る

    サン・エム・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】インフラエンジニア／運用→設計へキャリアアップ可能／年休126日／住宅手当・資格祝金有
      ～インフラ・システム運用経験を活かし、設計構築やリーダー職へステップアップ～ ●金融・製造・公共・不動産など幅広い業界の大規模案件に参画 ●住宅・家族手当、資格取得祝い金、退職金など福利厚生充実 ●在宅勤務、フレックス、時差出勤制度あり 運用保守から設計構築へ進みたい方へ。 大手SIer案件で、運用改善・設計業務へ段階的に挑戦できます。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、大手SIerのプロジェクトに参画し、 大規模システムの運用・保守、運用体制の構築、運用設計・改善などをお任せします。 ・サーバ、ネットワーク、システム運用保守 ・運用手順書、設計書、報告資料の作成 ・障害、問い合わせ、インシデント対応 ・運用改善、業務効率化の提案 ・顧客、社内メンバー、協力会社との連携 ・将来的な設計構築、リーダー業務への挑戦 ■案件例 ・インフラ・IT運用 大手製造業情シス部門BPO案件 某新聞社情シス運用支援案件 生命保険会社インフラ維持保守案件 ・官公庁・公共 某省庁向け大規模システム運用支援案件 某省庁向けSOCによるセキュリティ監視・インシデント対応案件 自治体向けソフト導入・運用保守支援 ・不動産・コンサル IT運用改善コンサルティング案件 情シス支援案件 ■働き方 四半期ごとのFB面談やスキル診断ツールを活用し、一人ひとりの成長を可視化。上司との1on1もあり、着実にスキルアップできます。 コミュニケーションツールとしては、Teamsを一本化して活用し、円滑な連携を実現。また、服装は基本はビジネスカジュアルとなります。 実働7.5時間、年休126日、残業代全額支給で、長期的に働きやすい環境です。 ■会社概要 1997年設立のSIer企業で、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、運用保守、DX支援まで幅広く提供しています。 多くの役員、社員が共通して答えるのは、「上と下の距離が近い、垣根のない、風通しの良い会社」。 実際、人事周りにも大きな投資を行い、育成やエンゲージメント強化、働きやすさと働き甲斐の向上を目指して、様々な取り組み、コミュニケーションが生まれています。 その風土が土台にあるからこそ、ボトムアップの提案や企画も多く、経営層もそれを傾聴する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅・フレックス】情シスエンジニア◆自社サービス「情シスナビ」／DX・AI活用に挑戦／年休126日
      ～システム運用経験を活かし、情シス部門の課題解決・業務改善に挑戦～ ●エンドユーザーの情シス部門と直接関わり、反応をダイレクトに感じられる ●ヘルプデスク、運用支援から改善提案・自動化・DX支援へステップアップ ●2～4名のチーム配属で、相談しながら業務を進められる安心環境 ●住宅手当、家族手当、資格取得祝い金、退職金など制度充実 ■業務内容 同社が展開する自社サービス「情シスナビ」にて、顧客企業の情報システム部門を支援します。 情シス部門が抱える問い合わせ対応や運用業務などのノンコア業務を支え、顧客がIT戦略やDX推進に集中できる環境づくりに貢献するポジションです。 単なる作業代行ではなく、運用改善や業務効率化にも関われる点が魅力です。 ＜具体的には＞ ・リモートまたは常駐でのヘルプデスク、運用支援 ・PC、アカウント、各種システムに関する問い合わせ対応 ・手順書、運用資料、FAQなどの作成・更新 ・顧客情シス部門の課題整理、改善提案 ・AI活用、自動化、業務効率化に向けた支援 ・社内外メンバーとの連携、進捗共有 ■働き方 四半期ごとのFB面談やスキル診断ツールを活用し、一人ひとりの成長を可視化。上司との1on1もあり、着実にスキルアップできます。 コミュニケーションツールとしては、Teamsを一本化して活用し、円滑な連携を実現。また、服装は基本はビジネスカジュアルとなります。 実働7.5時間、年休126日、リモートワークや時差出勤、フレックス制度、Udemyなどの自己学習環境、資格取得祝い金、受験料補助があり、仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 ■会社概要 1997年設立のSIer企業で、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、運用保守、DX支援まで幅広く提供しています。 多くの役員、社員が共通して答えるのは、「上と下の距離が近い、垣根のない、風通しの良い会社」。 実際、人事周りにも大きな投資を行い、育成やエンゲージメント強化、働きやすさと働き甲斐の向上を目指して、様々な取り組み、コミュニケーションが生まれています。 その風土が土台にあるからこそ、ボトムアップの提案や企画も多く、経営層もそれを傾聴する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～490,000円 ＜月給＞ 240,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サン・エム・システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,010名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全27件
    • 【大分】油圧ショベル・クレーンのメンテナンス／自動車整備士歓迎◇土日祝休・夜間対応原則無し
      • NEW
      【計画的な業務中心／神戸製鋼Grのため安定してエリア限定・地域密着で就業可能◎定期昇給により毎年給与up可能！】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！！年休125日で有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 ・定期点検、修理、メンテナンス（年次点検は事前にスケジュールされている。） ・現場でのトラブル対応（出張あり） ・納車時の操作説明 ・お客様への技術的な提案やアドバイス 機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。 またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品： 油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーンなど 中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 ■働き方： ・出張：あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。 ・呼び出し対応：ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。 ・休み：年間休日125日・平均有給取得日数12日以上 ・残業：少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力： 当社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市家島1582ー2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】建設機械のルート営業／有形営業経験を活かし長期関係構築◇神戸製鋼Gr・インフラを支える事業
      【エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎／借り上げ社宅や寮など充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上】 ■職務概要： 建設機械･運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則エリア内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属エリア内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 北陸営業所（富山駐在） 住所：富山県射水市作道264ー1 勤務地最寄駅：新湊港線／中新湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～300,000円 ＜月給＞ 266,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ※モデル年収：30歳480万円、35歳560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コベルコ建機日本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムマネージメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-11協友ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都／千代田区】インフラエンジニア（クラウドサーバ）◆富士通のパートナー／福利厚生◎
      ■職務内容 クラウドサーバ（AWS、Azureなど）の設計構築案件にアサイン予定です。 設計、構築、テストを主に担当していただきます。 （1）設計 ・詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など （2）構築 ・環境構築作業 （3）テスト ・単体テスト、結合テスト、システムテスト スキルや経験をもとにアサイン先における業務分担をリーダーが中心に行います。 基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。 将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程／進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方 フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力 【国内メーカー系ITベンダーのパートナー企業です】 同社には、90名弱の専門技術社集団として、多種多様なシステムの開発、ソフトウェア開発、およびインフラ構築からシステムの運用保守業務を担っています。また同社は国内大手メーカー系ITベンダーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担っています。メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。 【顧客にコミット、下流から上流工程まで幅広い技術提供ができる】 メンバークラスだとしても上流工程の打合せには初年度から参画するケースもあります。 設計書の作成などもリーダーのフォローの元、早々に携わることも。 ２～３年ほどで上流工程における顧客折衝を主体的に行うようになるケースが多いです。東京支店では ・開発 上流工程（要件定義OR基本設計）から参画している案件60％ ・インフラ構築 詳細設計から参画している案件80％ 【エンジニアファーストを追及】 設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全安心なシステムを提供し続けています。その基盤を支えるのは、現場で力を発揮するエンジニアたち。持続的に成長できる環境づくりを追求し、一人ひとりの意見を取り入れエンジニア第一を体現する会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：月給+賞与制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer出身の方歓迎】インフラエンジニア（オンプレサーバ）◆富士通のパートナー／福利厚生充実
      ◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ◇幅広い業界に対して最適なソリューションを提案可能 ◇豊富なキャリアアップ支援 ■職務内容 金融業、官公庁、製造業、航空業などサーバ（オンプレミス）の設計構築案件に参画いただき、設計、構築、テストを主に担当していただきます。 ○設計 構成設計、詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など ○構築 環境構築作業　※PRJによっては現地出張するケースあり ○テスト 単体テスト、結合テスト、システムテスト スキルや経験をもとに業務分担をリーダーが中心に行います。 基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程/進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方 フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力 ○富士通コアパートナー企業 当社は、東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、国内大手ITメーカーに対して、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。 ○独立系ソフトウェアハウス （幅広い技術と業界に貢献） 流通・サービス分野、公共分野、製造分野、金融分野、通信分野など、業界を問わず多様な分野のシステム開発に携わってきた実績があります。 これらの実績はお客様ごとの業務課題や業界特有のニーズを的確に把握し、最適なITソリューションを提供できる柔軟性と技術力の証です。 ○顧客ニーズに応じたシステム開発・技術支援 顧客ニーズに応じてソフトウェア開発、システム基盤（インフラ）構築、運用支援・導入支援・教育支援をしております。 単なる開発・構築だけでなく、「使われ続けるシステム」へと育てるプロセスまで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムマネージメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＩＲ

    不動産仲介
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】地盤保証・地盤調査の提案営業◆年休120日／フレックス◆地盤・建物のトータルサポート企業
      ～土日休み／年休120日／残業20時間／顧客折衝が中心です～ ＜地盤保証とは＞ 地盤保証サービスは、新築住宅が地盤の問題で傾いた場合、現状復帰をサポートするものです。保険とは異なり、修理業者の選定や原因調査などのサービスも提供します。この保証の費用は、当社が加入する損害保険でカバーされます。新築戸建ての建設会社が地盤保証を利用するのは、業界で一般的な慣行となっています。 ■ 業務内容 ・顧客訪問(建築会社、工務店)と提案 ※担当は10社程度 ※顧客対応（メール、電話）／社内連携 基本は訪問がメインでデスクワークは少ないです。 ■ 業務の流れ ・顧客対応：既存顧客からの問い合わせ対応や新規顧客へのアプローチ 　※既存顧客がメインで新規はゆくゆくチャレンジ ・地盤保証サービスの提案、技術部門と連携して技術的な質問にも対応 ・社内調整：技術部門との連携、社内手続き 新規提案で売上を追求するスタイルではなく、既存顧客との関係を構築し、売り上げを守ることに重点を置いています。すでにお取引いただいている工務店様や建設会社様に対して、「困ったことがあればすぐに対応する」「定期的に顔を出して信頼を積み重ねる」といった、関係維持・ニーズの取りこぼし防止が一番の役割です。 ■ 魅力 〇安定した需要があるため問い合わせメイン 地盤保障はサービスは住宅建築を請け負う会社や工務店（地域の大工さんや施工業者をまとめる会社）にとって必須なため、安定した需要があります。 住宅を建てる際、建築基準法や住宅瑕疵担保履行法に基づき、地盤の安全性を確認することが求められています。多くの住宅会社や工務店は「地盤調査＋必要なら地盤改良＋保証」をセットで提供しており、地盤保証サービスがほぼ必須とされています。 〇技術力とサポート体制 当社は地盤改良会社のサムシング社と連携しており、技術力には定評があります。また、国内の損保会社のサポートがあり、トラブルが発生した際にも迅速かつ満足度の高い対応が可能です。保険会社との交渉力が強く、事故が発生した際の補償力も高いです。 顧客の紹介もあるので、売り上げアップも見込めます。 〇働きやすさ 週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度。案件数も習熟度に合わせて担当するので、働き方のバランスもいいです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,209円～394,364円 固定残業手当/月：61,791円～105,636円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＩＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,066名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【ハイクラス/ポジションサーチ】PM・PL※数億規模の大規模PJをお任せ/在宅有/実働7.5h
      • NEW
      【30~50代活躍中/所定労働7.5h/在宅勤務可/残業月20h以内/フレックス】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 会計システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてPL・PMを募集しております。ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細：※ご経験に応じて適切なポジションをご用意します。 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系～汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応しております。 ■働きやすさ： ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL／SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。また、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなどのパッケージ導入経験者も即戦力となり得ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松駅】ITソリューション営業◆転勤なし／大手上場企業向け中心／プライム案件多数◆
      • NEW
      ■同社について ◎顧客の業務改善、利益を第一にしております。クライアントの課題を正確に把握し、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。 ◎ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です！ ◎在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です！ ※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました！ ■業務概要 お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。 顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客とのリレーションを深耕して既存ビジネスの拡大をも担います。 ■クライアントの特徴 製造業、流通小売業、生保など、業種は多岐に及びます。 いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。 ■業務領域 会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを包括した提案を行います。業界ごとの特徴や経営／会計に関する深い業務知識が身につきます。 ■プロジェクト例 製造業向け：会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システムの導入 ※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入 他 ■魅力的な就業環境 育児と仕事の両立を支援する制度が充実しており、時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、中抜け、リモートワーク、フレックス制度など、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 ■入社後イメージ 1．先輩同行などOJTで業務を習得～副担当（入社後1年） 2．主担当として顧客をお任せ（1～2年以内を目標） 3．独り立ち（3年以内を目標） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店（浜松市） 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル3階 勤務地最寄駅：各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,530円～470,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：41,500円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,530円～617,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他手当内訳：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスコン

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【プライム上場×中部電力G】経理サブマネージャー◆月次年次決算・メンバー育成／年休126／在宅相談可
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／年間休日126日／東京本社勤務／福利厚生充実◎～ 総合ディベロッパーである当社の経理部のサブマネージャーとして経理実務や取り纏め等をお任せします。他の経理メンバーと協働して当社グループの連結子会社の経理処理や上流業務をやりつつ、メンバー社員や派遣社員を引っ張る中核社員としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、月次決算、年次決算補助業務 ・各種財務諸表作成 ・各種集計表・資料作成 ・支払申請等の承認業務/その他日常の経理実務 ・メンバーの育成・フォロー業務等 ■同社の特徴： 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、プロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,128,000円～7,053,972円 固定残業手当/月：156,000円～162,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスコンで募集中の求人をもっと見る

    AGC株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,122名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全48件
    • 【丸の内】法人営業（半導体向けSiC部材）◆グローバル／技術部門と連携し事業拡大をリード
      • NEW
      【第二新卒歓迎◎／世界トップクラスの総合素材メーカー／成長を続ける半導体市場に挑戦／国内外顧客との直接折衝でグローバルに活躍】 ■採用背景 半導体市場における炭化ケイ素（SiC）部材のシェア拡大に向け、営業部門を強化するための増員採用です。 ■業務内容 ・国内お客様への間接及び直接営業活動 ・海外(アジア圏)お客様へのグループ海外現地拠点メンバーと連携した直接営業活動 ・市場と社内の橋渡し役として、製造・設計・品証部門と垣根なく連携（工程調整、工程戦略、技術提案内容作成、品質報告）した総合的な対外業務。 ・部門内海外製造拠点との連携。 ■ポジションのやりがい 厳しい技術的要求、制約がある半導体業界において、商品力のみならず市場への提案及び対応力を技術系部門と連携してまとめ上げ、リーディングすることで画一的な営業の枠を超えてグローバル市場において成果をダイレクトに追求することが出来ます。 また、技術方を含めてコンパクトな部署であり、自らのアイディア・行動力で事業を動かすことができる可能性があります。 ■求める人物像 ・変化を楽しみ、部門を超えた協力の下で課題達成に意欲を感じる方 ・弊社理念の一つである“ 易きになじまず難きにつく”に共感頂ける方　 ・自らの思考、行動力で業務と仲間を創出し、チームをリード出来る方　　 ■キャリアパス 半導体プロセス向け炭化ケイ素(SiC)部材の営業として活躍頂きます。ゆくゆくはAGCの持つ幅広い素材事業をフィールドとして、グローバルな半導体市場へ素材分野で国内外で活躍頂けるチャンスがあります。 ■配属先組織のミッション・概要 主に半導体製造プロセスに使用される炭化ケイ素(SiC部材)の受注活動(営業・市場調査・戦略起案・クレーム対応を含む各種市場対応）を主要業務としつつ、製造・設計・品証等の関連部門と連携し、事業拡大を図っていく組織です。 https://www.agc.com/products/electoric/detail/roiceram.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】製造技術／工程改善◆半導体向け先端セラミックス製品／グローバル／プライム上場
      • NEW
      【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■採用背景 半導体市場成長に伴う業務拡大により、開発や米国拠点などと連携する事で技術の深化やグローバル展開が加速しています。事業拡大およびシェア拡大に向けた製造部門強化のための増員募集です。 ■職務内容 電子部材事業本部にて、半導体製造用ウェハ熱処理炉などに使用されるSiCセラミックス製部材の製造に関する業務をお任せします。CVDコーティング技術を習得しながら、製造エンジニアまたはマネージャーとして以下をご担当いただきます。 ・工程管理 ・工程改善、生産性向上活動 ・設備管理 ・人員マネジメント ・米国製造拠点との技術・品質課題に関する連携 適性・スキル・経験等によって、部材の設計・開発や試作業務をアサインする可能性もあります。 米国に関連拠点があり、英語によるコミュニケーションが必要となる場合があります。 ■配属組織について 主に半導体製造プロセスに使用される炭化ケイ素(SiC部材)の製造を主要業務としつつ、営業・開発・品証部門と連携し生産性の向上・事業拡大を図ることがミッションです。 ■ポジションのやりがい・魅力 AGC独自の生産技術を元にお客様からの品質や数量・コスト要求を満足するため多くの知識と経験を持ったメンバーと一緒に課題に取り組む事で、ものづくりの技術力と品質管理の知識を身につけられます。 さらに社外協力会社や海外製造拠点とのコミュニケーションを通じて社風や文化を超えた幅広い製造担当としての成果を得る事で多くのやりがいを感じる事ができると考えています。 製造に関わるセラミックス関連技術スキルや製造マネジメント経験だけでなく、コミュニケーションスキル、DX、語学などのソフトスキルを得る環境があります。 ■キャリアパス 入社後は製造技術を習得いただく為に社内製造部門への配属を予定していますが、我々の製造サプライチェーンでは製造工程の重要なプロセス（成形、加工）を複数協力会社に委託しており、適正があれば将来外注技術管理担当をいただく事も考えています。 ゆくゆくは製造部門全体を纏めるリーダー(課長職)になっていただくようなキャリア形成を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市梅井5-6-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 ＜月給＞ 380,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AGC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊勢半

    化粧品メーカー
    東京都千代田区四番町6-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【市ヶ谷】化粧品PR・プロモーション※北米市場向け◆英語力を生かす／「ヒロインメイク」を展開
      【英語力を活かして海外マーケティングをお任せ／化粧品のPRポジション／プロモーション施策の立案～実行まで一気通貫で携わる／フレックス／年休125日／1825年創業・200周年の老舗企業／「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」】 ◆職務内容 「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。 北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。 コミュニケーション戦略の立案～施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細 ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施 ・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆当社について ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九段オフィス 住所：東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,660円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 242,000円～302,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10Hの残業代を含んでいます。 ■賞与実績：年2回※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】化粧品のルート営業※「ヒロインメイク」でお馴染み／小売り向け／フレックス／年休126日
      【フレックス／1825年創業・200周年の老舗／国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開／企画から製造工程まで社内で一貫】 ■業務内容 ドラッグストア・GMS・バラエティーショップ等の小売チェーンに対する法人営業を担当いただきます。 ・担当エリアの既存顧客への提案営業、棚割り提案 ・販促企画の立案・実行、売上分析 ・社内の関連部門と連携しながら売上拡大を推進していただきます。 ※ブランド・製品一覧：https://www.isehan.co.jp/brand/ ※売り先：国内の販売店や代理店 ■ポジション特徴 ◎新商品紹介や新企画提案を行い、店舗で取り扱いしていただくために、どうすれば同社の商品がより多くのお客様に認知していただき、喜んでご購入いただけるか考えます。 ◎販売店舗で何が起こっているのか、消費者が何を求めているかを捉え、その上で自分が何をするべきかを把握し、企画・提案。 ◎企画から製造工程まで一貫している社内体制のため、コンセプトに沿って商談だけでなく、ドラッグストアや量販店の店頭でどう消費者にアピールするかを考えるのも大切です。 ◎流行や市場の動向を知り尽くし、お客様の意見を理解している営業の声を商品開発に活かすため、企画・生産、販促の担当者と営業担当者が常に社内で会議を行い情報を共有しています。 ■組織 代理店・販売店担当13名、店頭フォロー4名、営業事務1名。 20代～50代の19名のメンバーが所属しておます。 ■キャリアについて 上長と相談をしながらご意向や得意分野を考慮して、管理職や営業のスペシャリストなど豊富なキャリアパスがあります。営業職は営業組織の中でキャリアを積むモデルが多いです。 ■働き方 ・出張は多くて月に1－2回程度発生します。日帰りの出張がほとんどです。 出張エリアは北海道から福岡まで国内の主要都市となります。 ■同社について アイメイク商品「ヒロインメイク」は日本最大の口コミコスメサイトで2005年度ベストコスメ大賞第2位。マスカラ部門では2010年にも第１位を獲得しており、古い体質はなく常に業界の最先端を走っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6-11 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～294,000円 その他固定手当/月：24,000円～29,000円 ＜月給＞ 256,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月10時間の残業を想定した時間外勤務手当を含みます。 ■賞与実績年2回（業績により変動有） ■モデル年収 30歳：513万円（残業10時間含む） 35歳：565万円（残業10時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊勢半で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＫセラテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-24-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【仙台】法人営業／半導体装置向けセラミックス部品＜業界未経験歓迎＞プライム市場上場G／フレックス
      【プライム市場上場G／半導体業界を支えるセラミックスメーカー／技術部門と連携して提案／技術知見も身につけられる／在宅勤務相談可】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカーを中心とした顧客に対し、セラミックス部材の提案営業を担当いただきます。 顧客ニーズのヒアリングや技術提案、納期・売上管理に加え、市場動向や顧客の需要情報（デマンド）の把握、情報収集を行いながら、社内の技術・製造部門と連携して最適な製品提供を推進します。また、顧客との定期的な技術打合せへの参加や議事録作成、納品対応、問い合わせ・不具合対応などを通じて、試作から量産まで一貫して顧客をサポートしていただきます。 ＜商材＞ ・半導体製造装置向けセラミック製品 ・バルクの構造部品、セラミックコーティング(溶射)、セラミックヒーターなど ■組織構成： 人員内訳は、課長1名、課員14名となっております。 仙台の営業部人員としては他課含む計21名が勤務しています。 ■働き方： ・年休121日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の６割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】海外営業／半導体装置向けセラミックス部品＜リーダークラス＞プライム市場上場G／フレックス
      【英語力を活かす／異業界出身も歓迎！／プライム市場上場G／半導体業界を支えるセラミックスメーカー／米国の大手半導体装置メーカー等を担当予定／在宅勤務相談可】 ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材を半導体製造装置メーカなどに対して提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入～アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ＜商材＞ 半導体製造装置向けセラミック製品、静電チャックなど ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■組織構成： 仙台勤務者の人員内訳は、主幹1名、課員4名となっております。課全体では26名が勤務しています。 ■働き方： ・年休121日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の6割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＫセラテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コガネイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市緑町3-11-28
    • 設立 1934年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【長野】社内SE◇システム開発～ユーザー支援まで◆年休129日◆設立90年超の空気圧機器メーカー
      • NEW
      【システム開発～インフラまで◇フレックス有・年休129日◇平均勤続20.4年◇安定性の高い事業】 ★システム開発・インフラ・セキュリティ・ユーザー支援まで幅広く携わりながら、市場価値の高いIT人材へ成長できます。 ★工場自動化や半導体製造に不可欠な空気圧機器を提供・事業安定性◎ ★年間休日129日、フレックスタイム制有・平均勤続20.4年と高い定着率を誇り、安定的に長期就業が可能 ■職務概要： 情報システム部門において、システム開発・保守、ITインフラ運用等の業務を幅広く担当していただきます。 <業務詳細> ・ヘルプデスク、ユーザーサポート業務 ・社内システムの開発・保守業務（Java、SQL、HTML） ・ITインフラの運用保守（クラウド環境やオンプレ仮想環境の管理） ・情報セキュリティ対策の実施及び運用 <将来的にお任せする業務> ・DXに関する企画・推進 ・セキュリティ環境の整備 ・ユーザー部門との連携・提案 ・基幹システム再構築 基幹システムのプログラム開発は主にJava、SQL、HTMLを用いています。 ■入社後の流れ 入社後はグループリーダーがOJTを実施。必要に応じて座学によるITリテラシー教育や情報セキュリティ研修もございます。 ご本人様の経験に合わせてヘルプデスク業務や定型業務を経験しながら段階的にシステム開発へ挑戦いただきます。経験に応じて外部研修も活用し、無理なく成長できる環境です。 ■組織構成：(人数変更有) 情報システム部は現在7名体制で、本社に6名、駒ヶ根事業所に1名が所属しています。本社では販売系システムや全社インフラを担当し、駒ヶ根では生産管理・購買システムを担当しています。 ■当社の魅力： 当社は、産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用される空気圧機器を開発することで、あらゆる産業の自動化・省力化を支えています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて動力として利用する技術は、ほとんどの産業の生産・物流ラインで活用されています。また、働きやすい環境と高い定着率を誇り、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県駒ヶ根市飯坂2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～390,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収には残業手当（20時間分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小金井市/第二新卒】総務◆バックオフィス経験◎◆国内シェア上位の空気圧機器◆年休129日◆土日祝休
      【ワークライフバランス◎/総務・労務・法務と幅広く携わる◇国内シェア上位～空気圧機器を中心に、流体制御機器、医療関連機器等の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容 当社総務部にてバックオフィス業務に携わっていただきます <お任せする業務> ・労務業務 勤怠管理、給与計算業務、社会保険手続き、福利厚生事務、人事資料作成、労務費予算費用作成　等 ・法務業務 リーガルチェック窓口～補助業務　等 ・総務業務 雇用関係手続事務、修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）、社内イベント準備 ★現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。 ■組織構成 部長1名、課長2名、主任1名、一般職2名、派遣社員1名の7名在籍しています。本社では課長1名含めた5名が就業しています。 総務部の中でも労務業務メイン、法務業務メイン等担当分けをしておりますので、入社した方にはご経験に合わせて、補助業務からアサインしていきます。 またOJTは課長が行いますので、ご本人様のご経験に合わせて丁寧に教えていきます。 ■求める人物像 ・弊社総務部は管理業務を網羅的に担当しているため、幅広くバックオフィス業務を行いたい、学びたいという方 ・社内手続きや相談も受けますので、社内外問わず適切なコミュニケーションが出来る方 ■働き方 ・月平均残業10H~20H程度/フレックスタイム制有/年間休日129日 ・家族手当有/住宅手当有/平均勤続年数約20.4年 ■企業情報・魅力 ・自動化を支える「空気圧機器」を開発： 産業用ロボットをはじめ、あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 ・当社の教育制度について： 「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 ・産休育休制度： 男性の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市緑町3-11-28 勤務地最寄駅：JR中央本線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コガネイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社光文書院

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区五番町14五番町光ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】デジタル×紙の小学校向け・教材進行管理リーダー◇リモート可／土日祝休
      【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ＜求人の魅力＞ ・全国2万校以上の小学校で導入される社会貢献性の高い事業 ・週3日リモート可／残業月20時間程度で無理なく働ける ・柔軟な組織体制でよりよい教材の作成に、会社全体でコミットできる ◇事業について： 当社は、紙のテストドリルを主としながら、ドリルプラネット、CBTなどのデジタル教材や教員向け校務支援サービスを展開しています。 今後は、子どもの学びをより良いものにするために、紙×デジタルの一体設計が重要なテーマです。 ◇募集背景： 2030年の学習指導要領改訂を見据え、現在、教材制作チームの体制強化を進めています。今後さらに組織を拡大し、質の高い教材を継続的につくっていくためには、全体を見ながら推進できる存在が必要です。今回、教材制作の最前線に携わりながら、チームの取りまとめ、メンバーのサポートやクオリティ管理、制作プロセスの改善まで担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 紙・デジタル双方の教材制作に携わっていただきます。現在は教科ごとのチームを編成し、教材制作を進めています。ご入社後は、教材編集・制作の実務を担うとともに、これまでのご経験に応じて、チームの進行管理やメンバー支援、品質向上に向けた仕組みづくりなどもお任せしていきます。 ◇具体的な仕事内容 【小学校向け教材の編集、制作進行～納品まで】 ・学習者の興味・関心を引き出す問題・解説の企画 ・学習設計を意識したデジタル・紙教材の制作 ・外部ベンダーへの発注・品質チェック ・制作進行管理 ・編集・品質チェック・納品までの全体把握とサポート ※現場最前で教材編集・制作の実務を担当いただきながら、組織基盤を構築していただきます。 ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,400円～397,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 331,400円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サテライト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／リモート可】小学校・販売店向け教材営業／約2万校で導入中／教育体制◎◆土日祝休み
      【他業界からの入社実績有／教育に興味がある方歓迎／未経験育成の体制も強化中／フレックスタイム制／年休127日】 ■事業について 当社の教材は全国2万校以上の小学校で導入され、ドリルプラネット、CBTをはじめとするデジタル教材の重要性が高まる中、「本当に良質な問い」を持つ教材を継続的に生み出すことが求められています。 ■概要 教材採択は年1回のため、採択獲得に向けて1年単位で営業活動を行います。営業先は「販売代理店」と「学校・先生」の2ルートです。 担当エリアの販売代理店（1人10～15社程度）に対しては、勉強会や販売指導、売上管理を行い、代理店と連携しながらエリア全体の販売力向上を支援します。 また、採択校を中心に小学校へ定期訪問し、教材の提案やデジタル教材の活用支援を実施。機能紹介や運用サポートを通じて利用率向上を図り、先生方との信頼関係を構築します。 ■業務の詳細 ・販売代理店・学校との関係構築 ・教材（紙教材・デジタル教材）の提案活動 ・販売代理店への営業支援・勉強会の実施 ・売上管理、販売促進 ・現場VOC（お客様の声）の収集・フィードバック ■業務のやりがい・面白み 訪問や勉強会を通じて得た先生・代理店からの声を、地域の実情に合わせた販売戦略の立案に活かしたり、教材の改善や企画に反映させることも担っていただけるため、教材をより良くするために重要なポジションです。 実際にUIUXなどは営業の意見が反映されています。 ■営業スタイル 既存営業が中心ですが、先生からの紹介による新規開拓も一部行います。 時期によって重点施策は異なり、チラシ配布や販促活動、先生向け・販売代理店向け説明会の運営や参加促進などを行いながら、 採択獲得を目指します。 ※宿泊を伴う出張の可能性有（月1～2回程度／担当エリアによる） ■教育体制 教材知識や学校業界の理解はもちろん、販売代理店向けの提案・プレゼンテーション手法なども学べる育成プログラムを用意しており、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 配属を想定している部署は営業戦略推進グループです。 現在営業は14名在籍しており、全国の担当を分担し活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～295,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 249,800円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じて決定させていただきます。 ・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光文書院で募集中の求人をもっと見る

    オリックス環境株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
      ～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～ 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 ■職務概要： ・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス環境株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シナネンアクシア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／プロパティマネジメント】★不動産総合管理★/東証プライム上場/年休124日/第二新卒歓迎
      【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日124日/残業25h以下】 ■業務概要： 当社不動産事業部門で、賃貸物件の管理運営・コンサル業務を担当いたします。 入居者募集や顧客対応に加え、修繕提案や空室対策バリューアップ工事提案などオーナー様の資産価値を向上させ、収益の最大化を目指します。 【主な業務】 ・入居者様や仲介会社様からの問合せ対応 ・管理物件の巡回および空室確認 ・オーナー様への修繕・バリューアップ提案 ・契約更新・解約手続き ・新規管理受託の提案 ・営業企画 ■仕事の魅力： 東証プライム上場Gの安定基盤。年休124日・フレックス完備。チームで協力し合い成長できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日124日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：32,550円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（インフラ運用・業務改善・DX推進）/東証プライム上場/年休124日/土日祝休み
      【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日124日/残業20h以下】 ■業務概要： 社内SEとして、社内IT環境の安定運用を担いながら、業務改善・DX推進まで一貫して携わっていただきます。 既存メンバーと連携し、以下の業務を段階的にお任せします。 ※インフラ運用やヘルプデスク業務から徐々にお任せする、早速DX推進に携わっていただくなど、ご経験に応じてご依頼できればと思います！ 【主な業務】 ▼社内インフラの運用・管理▼ ・PC・モバイル端末の初期設定、アカウント管理 ・社内ネットワークの運用、障害対応 ・各種ソフトウェアの導入・アップデート管理 ・新規拠点開設、リプレースに伴うインフラ関連の導入支援 ▼ヘルプデスク対応▼ ・社員からの問い合わせ対応（システム・PC関連など） ・業務上のIT課題のヒアリングと解決支援 ▼基幹・業務システムの運用▼ ・販売管理システムの運用・管理・改修対応 ・トラブルシューティングおよびベンダーとの調整 ・運用フローの見直し・改善提案 ▼業務改善・DX推進▼ ・各拠点や部門の業務課題の可視化・整理・改善提案 ・Kintoneなどを活用した業務改善、業務効率化の企画・導入 ・業務改善、業務効率化を目的としたクラウドサービスやツール選定・導入支援 ・業務フローの再設計（アナログ→デジタル化など） ■募集背景： 2023年10月、シナネンホールディングスグループ内の事業会社4社が統合し、「シナネンアクシア株式会社」が誕生しました。「総合建物メンテナンス」企業として、今後主要都市部「20拠点」へ展開を目指しており、事業拡大に向けたDX戦略を実践するための「販売管理システムの整備」や「企業間情報連携における企画立案」等を強化していくにあたり、共に挑戦していただける人材を募集しております。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日124日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～303,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シナネンアクシア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東紡グローバルトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】商社営業＜繊維強化プラスチックや原材料＞◆日東紡100％子会社／残業10H・在宅勤務可
      【グローバルニッチNO1を目指すプライム上場日東紡績グループ／日東紡グループの技術力を活かし、西日本地区の機能材料ビジネスを推進】 ■募集概要 当社は日東紡績100％出資の子会社として商社機能を担い、歴史とパイオニア精神を併せ持つ企業です。 日東紡績のグラスファイバー製品をはじめ、繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）成型品と原材料を幅広く扱うプラスチック専門商社です。今回は西日本エリアを中心に、既存顧客フォローと新規顧客・用途開拓を通じて販売拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・担当：西日本メイン ・商材： 機能材料（グラスファイーバー、熱硬化性樹脂、熱可塑性樹脂など繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）の原材料とその成型品及びその他機能性材料全般） ・担当顧客： 1営業員あたり平均30社程度担当 製造業、建設業界を相手に、生活の様々なシーンで活用されるプラスチックを扱い、幅広い業界との取引を経験できます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案活動、新規顧客・用途の開拓（比重8割）※新規開拓は会社として現在強化中 ・見積書作成、受発注管理、納期調整、営業実績の管理、社内外への報告等の社内業務全般（比重2割）　 ■働き方 ・直行直帰可（上長承認必須） ・月平均残業10時間未満 ・フレックスタイム、週2回まで在宅勤務利用可（上長承認必須） ・土日祝休み、休日の顧客対応なし ・出張：月1～2回（宿泊あり） 　※作業服着用で施工現場に入り、調査を行うこともございます。 ■組織構成 ・東京・大阪・名古屋の3拠点体制で11名、ベテランから若手まで在籍。 ・大阪拠点には、次長1名、担当課長1名、主任1名, 一般社員1名の計4名が在籍。（年齢構成：50代3名、30代1名） ■教育体制 OJT中心ですが、メーカー主催の勉強会や日東紡グループの研修も受講可能。自主的な学びも歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 一般職からスタートし、成果や意欲次第で主任・リーダー職への昇格が可能。若手のうちから責任ある業務に挑戦できます。 ■ポジションの魅力 ・日東紡績グループの安定基盤のもと、幅広い産業に貢献できる専門性の高さが魅力です。現状に満足せず新規開拓などの取引拡大に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・役職を考慮し決定します。 ※残業代は役職に応じて支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東紡グローバルトレーディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    研光通商株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区岩本町3-1-2岩本町東洋ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】医薬原料営業◆グローバル商社｜中国語と有機合成の知見を活かす｜労働時間7.5H｜裁量◎
      【医薬中間体営業｜中国語×有機合成を活かす｜裁量大きく事業を動かせる】 ＼おすすめポイント／ ★医薬中間体の“試作～量産”を動かす中心人物として、技術×語学の専門性を最大限発揮！ ★中国工場との技術調整・視察同行など、グローバルに活躍できるフィールド！ ★少数精鋭のため裁量が大きく、サプライヤー開拓から事業提案まで一気通貫で挑戦！ ■概要 本ポジションは、製薬メーカー向けに医薬中間体（IPA）を提案する営業職です。 顧客の技術要件を理解し、中国工場へ正確に伝える“技術通訳”のような役割を担います。 有機合成の知識を活かし、試作・評価・量産までのプロセスをリードできる点が特徴です。 大手では分業されがちな領域を一気通貫で担当できるため、専門性と事業推進力の両方を磨けます。 ■業務詳細 ・製薬メーカー向けの医薬中間体の営業（既存中心） ・中国工場との技術調整（有機合成の仕様確認、品質要件のすり合わせ） ・国内顧客の中国工場視察への同行、通訳対応 ・試作依頼～評価～量産立ち上げまでのプロジェクト推進 ・新規サプライヤーの探索、品質監査のサポート ・事業部長・営業担当と連携し、顧客とサプライヤーの橋渡し役として機能 顧客の「こういう原料が必要」という要望を中国側へ正確に伝え、試作品の品質を確認し、量産まで導く“技術営業”に近い業務です。 ■組織構成 ファーマ事業部は4名体制（事業部長1名、営業3名）。 少数精鋭で専門性が高く、互いにサポートしながら案件を進めるチームです。 海外拠点との連携が多く、語学力と化学知識を活かせる環境です。 ■働き方 フレックス制度（コア10:00～16:00）で柔軟に働けます。 月残業7時間以下と業界では珍しい働きやすさ。 週2日のリモートワークも相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。 ■当社について 研光通商株式会社は1965年創業のグローバル専門商社です。 医薬原料・健康食品原料・化学工業薬品など6事業を展開し、売上2,000億円規模の安定経営を継続。 中国・インド・欧州・米国に関連会社を持ち、世界中の原料を調達できる強固なネットワークが強みです。 特定業界に依存しない事業構造で、景気変動に強い点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：（都営地下鉄）都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～406,900円 固定残業手当/月：40,400円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～474,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：超過分別途支給 ■賞与実績：あり（新基本給ベース4.66ヶ月　新旧基本給ﾍﾞｰｽ約5.3ヶ月　新月例給ﾍﾞｰｽ4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    研光通商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【静岡市清水区】プロセス開発業務◆フッ素化学品の専業メーカー／年間休日122日
      【世界を代表する総合化学会社ケマーズ(株)と三井化学(株)の合弁会社／高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 ■募集背景： 同社ではフッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。今回半導体需要の増加を見越したプラントの増産、増設に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種化学プラントのプロセス設計等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： □プロセス関連の基本検討、設計、試運転、プロセス改善 □詳細：P&ID作成、HAZOP等によるプロセス危険性評価、試運転要領書作成 ■職場環境： プロセス担当は現在3名おります。工場内に研究所、開発、工場が同じ職場にあるので、他部署との連携、コミュニケーションとりやすい環境となっております。 ■当社の事業： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。 ■特徴： ・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホも出来ません。 ・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区三保３６００ 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】計装業務◆フッ素化学品の専業メーカー／年間休日122日
      【世界を代表する総合化学会社ケマーズ(株)と三井化学(株)の合弁会社／高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 ■募集背景： 同社ではフッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。今回半導体需要の増加を見越したプラントの増産、増設に伴う増員募集となります。 ■職務内容： 各種化学プラントの計装設計業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 【具体的には】 □計装関連の基本検討、設計、工事見積、調達、施工管理、試運転、プロセス改善 □計装設計詳細：P&ID作成、計装リスト作成、DCSロジック、線図作成、試運転要領書作成 ■職場環境： 計装担当は現在10名おります。工場内に研究所、開発、工場が同じ職場にあるので、他部署との連携、コミュニケーションとりやすい環境となっております。 ■当社の事業： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。 ■特徴： ・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホも出来ません。 ・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区三保３６００ 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シネジック株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県富谷市成田1-5-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【富谷／リモート可】品質管理／年休125日／残業月10h程／全国で競合10社程で展望◎
      ≪年休125日／フレックス・リモート制度有／残業月10h程度（全社平均）≫ 木造建築用ねじの開発・販売を行う当社にて製品の品質を支え、グローバル展開を後押しする品質管理職です。業務に慣れた後はマネジメント等もチャレンジ可能なポジションです。 ■部署のミッション： 当社の今後のグローバル展開を牽引する各種海外認証の取得と、自社に最適な品質基準および委託工場の品質水準維持を通じた「世界で認められる証拠」の構築を担います。 ■主な業務： ・製造委託工場の品質水準の維持、検査報告書などのデータ管理 ・不良発生時の顧客対応、工場への原因確認と解決策の検討 ・国内外の認証（JISやETA等）の取得、サポートなど関連作業 ・品質管理に関する書類とマニュアルの作成 ・システムやITツールを活用した業務効率化 ※兼任の可能性あり ■組織構成： 3名体制（30～40代中心）。少数精鋭で、正確かつ迅速な業務運営を行う部門です。9月末に1名退職予定。 ■入社後の教育・研修体制： ・社内研修、OJT、メンター制度あり ・座学とOJT等の研修を経て、シネジックの品質管理業務に慣れていただくところから始めます。プレーヤーに専念してもらいます。 ・当社の品質マネジメントにおいて重要な資格である「品質管理責任者」資格取得を会社が全面支援。講習受講料や試験費用は全額会社が負担・業務時間内での講習受講や、先輩メンバーからのフォロー体制も整っていますので、未経験から専門資格を身につけることができます。 ■当社について： ◎「創業約40年の安定基盤 × 直近5年間増収 × 成長市場である中大規模木造建築分野」という、安定性と成長性を兼ね備えたメーカーです。 ◎競合が全国で約10社程度しか存在しない専門領域で、高い技術力を武器に独自ポジションを確立しています。 ◎住宅市場縮小の影響を受ける一方で、国策として需要拡大が続く中大規模木造建築や海外展開など、将来の成長ドライバーを複数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～309,200円 ＜月給＞ 264,400円～309,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※プロセスを評価軸とした「行動評価」と成果や求められる役割の達成度合いを軸とした「職務役割評価」を定めた運用規定に基づき実施。 ■賞与：年2回（7月、12月／支給実績5ヶ月分） ※会社業績ベースに、部門目標・個人目標・KPIの達成度評価、上長評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シネジック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東光器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段北1-14-18日東ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【欧米】海外営業※係長クラス◆グローバル独立系光学部品メーカー◆設計～量産一貫体制で幅広い提案
      ～創業70年以上／光産業の世界トップレベルの技術開発力／大手メーカーとの取引多数／腰を据えて長く働ける環境◎／賞与5.3 ヶ月／海外出張あり～ オプトエレクトロニクスデバイスの製造・販売を手掛ける当社にて、海外営業をお任せします。 　 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客、新規分野の開拓 ・ニーズヒアリング、技術・製造との打ち合わせおよび社内展開、仕様提案 ・受注、生産、カスタマイズ対応 ・納期調整、見積書作成、納期管理、価格交渉 ・納品、アフターフォロー、クレーム対応 ・海外展示会への出展 ・海外顧客来訪時のアテンド ・部下、後輩の指導 ※国内案件にかかわっていただくこともあります。 ※受注生産のため、提案力がもとめられるポジションです。 ■配属組織： 営業部14名が在籍しており、うち海外担当4名です。 ■就業環境： 当社は、フレックスタイム制を活用し残業が発生しない働き方を推奨しています。 ※2～4か月に1回程度の頻度で、1～2週間程度の出張に行っていただきます。 出張先は、欧米がメインとなります。 ■製品について： ・半導体/液晶パネル/医療/光通信/自動車/光ディスク/カメラ/航空宇宙など、様々な業界へ貢献・展開しています。 ・試作品設計、素材の選定から加工、品質までの全工程をフルラインでそろえ、独自の一貫量産体制を築いています。 ■当社の強み： ◎受注生産方式を取っており、顧客ニーズに合わせた価値提供を徹底。 一貫して携わることで、納品時やアフターフォローの際にも、様々な業界のキーデバイスとなる光学部品を作ってる実感、「こんなところにも自分は関係しているんだ」というやりがいに繋がってきます。 ◎独立系メーカーとしての自由度や柔軟性と「高付加価値」に重きを置くことで他社と差別化、国内外から高い評価を受けています。 ■市場の魅力： 近年ではより高精度な技術が求められる医療業界や宇宙関係にも進出するなど、新たな分野での成長が期待されています。また最近では、半導体・液晶露光装置分野での受注状況も好調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-18 日東ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：合計5.3 ヶ月分／直近1年 ■営業手当　係長50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東光器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三井物産グループ】人材紹介コンサルタント（両面型）◆週2日程度リモート可／インセンティブで稼げる
      ◇三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ◇三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ◇リモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。 ・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。 ・創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。 ・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力 ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。 ・自由な働き方が可能：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報 業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7階 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,900円～630,980円 固定残業手当/月：95,100円～169,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ■インセンティブ：等級ごとに設定された目標額を基準に、個人の成果および売上実績に応じて年2回支給します。 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人材紹介コンサルタント（両面型）◆三井物産グループ／リモート勤務可／インセンティブで稼げる
      ★三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ★三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ★週2～3日程度のリモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。 ・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。 ・創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。 ・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力 ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。 ・自由な働き方が可能：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報 業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島 1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 10F 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,900円～630,980円 固定残業手当/月：95,100円～169,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ■インセンティブ：等級ごとに設定された目標額を基準に、個人の成果および売上実績に応じて年2回支給します。 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋ガラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1957年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】メーカー向け法人営業／未経験から挑戦できる環境／研修制度充実／福利厚生◎
      【既存顧客へのルート営業／面接1回・残業少な目・年休122日以上／直行直帰・テレワーク可能でワークライフバランス◎】 ◆職務内容：JR博多駅の目の前にある当社の福岡営業所にて、当社の法人営業担当として下記の業務に携わっていただきます。「売上」よりも「顧客との良好な関係性構築」がメインミッションになります。 ・既にお取引のある既存顧客への提案活動（在庫確認・ニーズお伺い） ・電話や直接訪問によるお客様とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、大手～中小の食品・飲料メーカー、焼酎メーカーなど、一人15社ほどの既存顧客を担当いただきます。特に福岡・九州エリアは、焼酎メーカー様とのお取引が多いエリアです。 ※移動は社用車がメインになります。 ◆入社後の研修について： 入社直後は製品知識の習得のために1か月程度大阪支店にてOJTを実施いたします。その後、生産ラインの理解、工場現場社員との関係構築のために滋賀工場にて約2か月間生産管理などの業務をご経験いただきます。入社後3か月から福岡営業所にて営業活動を行っていただく想定です。 ※こちらの期間中は「出張扱い」となり、会社負担でホテル又はマンスリーマンションにて滞在いただきます。 ◆配属組織：福岡営業所（所長と2名体制でお得意先を担当して頂きます） ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30％で業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 ◇長時間労働はありません。業務習得後は、直行直帰も可能、テレワーク（最大週2回）も可能でワークライフバランスの充実も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1（日本生命博多南ビル8F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋ガラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千歳コーポレーション株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田／巡回管理】電気施工管理／三菱UFJ銀行関連・自社ビル◆元請け／フレックス／直行直帰／土日祝休
      ～電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／転勤無／定着率／95％！中途入社多数！～ ■業務概要 三菱UFJ銀行グループの店舗や本部ビル、自社保有ビルにおける電気設備の改修工事を担当いただきます。各種リニューアル工事に加え、B工事指定会社として、計画段階から施工まで一貫して案件全体をコントロールできます。自身の専門性を主軸としながら、案件によっては他の専門分野も含め、総合的な施工管理に携わることができます。協力会社は、ゼネコン・サブコンなど元施工会社が多く、高品質な体制のもとマネジメント力を発揮できる環境です。 ※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。 ■具体的に ◇受注前：協力会社選定、見積依頼、現地調査、見積作成、価格交渉 ◇着工前：官公庁協議、工程表・施工計画書作成、各種調整・説明 ◇工事中：工程・品質・原価・安全の管理、体制台帳作成、各種手配 ◇竣工後：完了確認、竣工書類作成、引き渡し・請求対応 ＜工期＞1～3カ月中心で１年を超える中長期案件も ＜エリア＞首都圏中心、案件により出張あり（日帰り～2～3泊） ■働き方： ◇巡回管理型：常駐ではなく拠点ベースで複数現場を管理 ◇フレックスタイム制、週2日程度リモートワーク可 ◇完全週休2日制、休日出勤時は振替取得 ◇夜間工事時はホテル利用や勤務間インターバル確保 ■再雇用制度： ・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。 ・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。 ■同社の特徴： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。 変更の範囲：技術職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千歳ファシリティーズ株式会社 住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～421,000円 ＜月給＞ 371,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■月間残業時間：30時間～50時間程度 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／発注者側】コンストラクションマネジメント（電気）◆リモート／直行直帰／土日祝休／中途入社多数
      ～自社所有ビル電気設備の修繕計画策定～工事監理／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎～ ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。 １．新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理 オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。 ２．中長期修繕・設備投資計画の立案・推進 建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。 ３．ビル管理に関する技術コンサルティング 管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。 ４．修繕・営繕工事の計画・推進 建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。 ５．オフィス空間・貸室の品質向上 テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。 ６．コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進 既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。 ■案件：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15～20物件を担当。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部。建築、電気、設備の各専門技術者で構成（約13名）。中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ◇土日祝休み／年休120日 ◇残業月平均20～30h／フレックスタイム制／直行直帰可 ◇リモート：案件に合わせて週2~3日在宅。出社したいという希望も対応しております。 ◇転勤無／出張：年に数回＊基本は首都圏 ■魅力： ・三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。 ・発注者側で企画から竣工まで一気通貫で携われる環境です。 ・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。 ・直行直帰、フレックス、リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。 変更の範囲：技術職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神田須田町千歳ビル 住所：千代田区神田須田町1-34-1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～421,000円 ＜月給＞ 371,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■平均残業時間：月20時間～30時間 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千歳コーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13TPR新横浜ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【勤務地確約/港区田町】防衛航空機のバックエンド開発プロジェクト推進◆PMO経験者募集/年休122日
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、無人機や官需機などのバックエンドシステム開発のプロジェクト推進担当をお任せします。 大手メーカーの開発チームに加わり、弊社請負チームに作業依頼する際に必要となる要求仕様の検討等をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇普段関われない防衛関連の業務に携われます ◇上流工程を担当頂くため、プロジェクト推進スキルなどエンジニアとしてのスキルアップができます ◇大手メーカー内に入り、現場の最前線でプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます ■組織構成：メンバー数8名、年齢層（主要開発メンバーは20代～30代、40代数名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区田町※常駐先 住所：港区田町 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～348,200円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 296,400円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊山町】航空機の設計デザイン提案◇英語が活かせる◇フレックス/土日祝休み
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、航空機開発に関わる機体整備性検討および整備プログラムの開発を担当していただきます。国際的な標準手法に基づき航空機の整備プログラム(定例整備要求)を開発し、同時に航空機の整備性を3DCAD やVRを用いて評価します。評価結果や、ユーザー側の意見に基づき、設計デザインへの改善提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇英語を使用して業務を進めるため、英語力を活かせる環境があります！ ◇いずれはクライアントの会社に派遣として入り、より現場の最前線で設計デザインの提案を経験することができます ◇大手メーカー社員と共にプロジェクトに参加するため、ハイレベルな環境で技術者のスキルを上げる事が可能です！ ■組織構成：40代1名 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧南オフィス 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場新田町17-1 菱重F&P小牧南ビル 2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～294,400円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 256,100円～300,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中央エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社野澤組

    総合商社
    東京都千代田区有楽町1-5-2東宝日比谷プロムナードビル5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】法人営業（既存中心）※世界最高峰の牛の遺伝子を輸入している貿易商社／直行直帰メイン
      創業150年以上／世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。大阪支店所属ですが出社はほぼなく、自宅から顧客先へ直行直帰で働ける営業職です！ 世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客訪問 主な営業先は酪農家や農協です。世間話を交えつつお悩みをヒアリング。ニーズに合う提案をします。 ・提案 ゲノム検査や独自の改良プログラムを駆使した提案まで行います。能力や健康性など様々な酪農家の課題に対する解決策を提案します。様々な牧場データを入力し、最適な種雄牛を割り出すシステムを活用することで最善の提案を可能にしています。 ■業務の特徴・魅力： ・お客様と長期的な関係を築くことができます。（牛の凍結精液は1本で数千円。ほか、雌牛に代理出産させるための受精卵や、特許取得のニュージーランド製の人工呼吸器など、より良い牛を誕生させるために手を尽くします。） ■入社後の流れ： 最初の半年は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や、お得意様に顔を覚えて頂くことから開始し、既存のお客様の対応をお任せしていくことで商品に関する知識を習得していただきます。また、生物、環境、食品、健康、農学、動物、衛生、畜産、酪農、農業など、いずれかを学んだことがある方は活かせます。 ■当社について： 当社は、国内外に拠点を持ち、食品、開発、輸出開発、畜産、機械、繊維の6部門の事業を展開している専門商社です。畜産部門の競走馬や乳牛の人工授精用凍結精液、受精卵の輸入、販売でも業界をリードしております。今後は、より海外への輸出割合を増やし、グローバルに事業を展開していきたいと考えております。 ■商材（遺伝子）について： 日本にいる牛は現在、100万頭。そのうち、99.9％以上は人工受精による誕生です。酪農の世界では優秀な遺伝子が重宝されています。凍結精液の輸入が解禁された1984年、優れた遺伝子が日本の酪農を変えると考え、当社はいち早く輸入を開始。そこから、日本の酪農界に欠かせない存在になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号 肥後橋シミズビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,700円 固定残業手当/月：23,443円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,443円～348,346円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／創業以来毎年支給／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■月収例：24万1437円（26歳、1年目）、28万1082円（34歳、1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】法人営業（既存中心）※世界最高峰の牛の遺伝子を輸入している貿易商社／創業157年
      世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客訪問 主な営業先は酪農家や農協です。世間話を交えつつお悩みをヒアリング。ニーズに合う提案をします。 ・提案 ゲノム検査や独自の改良プログラムを駆使した提案まで行います。能力や健康性など様々な酪農家の課題に対する解決策を提案します。様々な牧場データなどを入力し、最適な種雄牛を割り出すシステムを活用することで最善の提案を可能にしています。 ■業務の特徴・魅力： ・お客様と長期的な関係を築くことができます。（牛の凍結精液は1本で数千円。ほか、雌牛に代理出産させるための受精卵や、特許取得のニュージーランド製の人工呼吸器など、より良い牛を誕生させるために手を尽くします。） ■入社後の流れ： 最初の半年は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や、お得意様に顔を覚えて頂くことから開始し、既存のお客様の対応をお任せしていくことで商品に関する知識を習得していただきます。徐々に語学に触れる機会もあります。また、生物、環境、食品、健康、農学、動物、衛生、畜産、酪農、農業など、いずれかを学んだことがある方は活かせます。 ■当社について： 当社は、国内外に拠点を持ち、食品、開発、輸出開発、畜産、機械、繊維の５部門の事業を展開している専門商社です。畜産部門の競走馬や乳牛の人工授精用凍結精液、受精卵の輸入、販売でも業界をリードしております。今後は、より海外への輸出割合を増やし、グローバルに事業を展開していきたいと考えております。 ■商材（遺伝子）について： 日本にいる牛は現在、100万頭。そのうち、99.9％以上は人工受精による誕生です。酪農の世界では優秀な遺伝子が重宝されています。凍結精液の輸入が解禁された1984年、優れた遺伝子が日本の酪農を変えると考え、当社はいち早く輸入を開始。そこから、日本の酪農界に欠かせない存在になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,700円 固定残業手当/月：23,443円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,443円～348,346円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／創業以来毎年支給／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■月収例：24万1437円（26歳、1年目）、28万1082円（34歳、1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社野澤組で募集中の求人をもっと見る

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全34件
    • 【リモート可】社内SE／DX推進リーダー候補 ※SIer経験者歓迎／トヨタ×電通のマーケティング会社
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務： ◇情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をご担当いただきます。 ・コーポレートDXに向けた企画・提案（ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使） ・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案（販売管理システム、社内申請システム 等） ・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン） ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 ◇当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的には情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事いただきたいです。 ■部署の業務ミッション： ◇先進的なDX推進、改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決 ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ◇情報システムの運用、改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ◇情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ◇モバイルデバイス、各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ◇ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■部署人員構成： 社員10～15名程度 ■魅力 全社DXを企画・推進し、会社の変革をリードできる トヨタグループを支えるIT基盤づくりに携われる インフラ・クラウド・セキュリティ・AIなど幅広い領域に挑戦できる 裁量を持って企画から導入・改善まで一貫して担当できる トヨタ×電通のマーケティング会社ならではの、多様な事業をITで支えられる 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,100円～449,200円 その他固定手当/月：139,100円～299,800円 ＜月給＞ 495,200円～749,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水駅／在宅可】社内SE・ITアーキテクト（技術戦略SE）／契約社員◆トヨタ×電通◆フレックス
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～ ■業務内容： ◇全社IT基盤の企画・アーキテクチャ設計 ・経営・業務課題を踏まえたシステム構想の策定 ・ITロードマップの作成 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断した全体構成の設計 ・Microsoft Azure、Microsoft 365を中心とした技術・サービス選定 ◇システム導入プロジェクトの推進 ・新規システム、クラウドサービス、SaaS導入の企画 ・RFP作成、ベンダー選定、提案内容の評価 ・要件、スケジュール、コスト、リスクの管理 ・複数ベンダー・システム間の役割分担、連携方針の整理 ◇ベンダーマネジメント・技術判断 ・ベンダーからの提案内容、設計内容の妥当性確認 ・技術的な課題やリスクの整理 ・利用部門、情報システム部門、ベンダー間の合意形成 ・導入後の評価、改善方針の策定 ◇将来的には ・全社IT戦略、技術標準の策定 ・IT投資計画、優先順位の整理 ・クラウド、セキュリティ、ID管理等の全社方針策定 ・情報システム部門の技術的な意思決定を担う中核人材としての役割 ■部署の業務・ミッション： ◇全社ITアーキテクチャ・技術戦略の企画 ・経営・事業方針を踏まえたIT基盤の将来構想策定 ・ITロードマップ、システム構想の策定 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、SaaS等の技術選定 ・既存システム・サービスを含めた全体最適化 ◇システム・サービスの導入推進 ・Microsoft Azure、Microsoft 365等を中心としたクラウド活用 ・複数システム・SaaS間の連携方針の設計 ・新規サービス導入に伴う要件・構成・運用方針の整理 ・RFP作成、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進 ◇ITガバナンス・セキュリティの強化 ・IT基盤の標準化、共通化 ・認証・ID管理、端末管理、ゼロトラスト等の企画 ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・ベンダーおよび社内関係者との調整・意思決定支援 変更の範囲：当社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,100円～449,200円 その他固定手当/月：139,100円～299,800円 ＜月給＞ 495,200円～749,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） ■昇給：正社員登用後あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ・コニック・プロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本高周波鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富山／射水市】未経験歓迎◆検品作業・在庫管理◆業界大手メーカーG◆残業20h・家賃最大85％補助有
      【面接1回】～寮4,000円（電気代・水道光熱費込み）／既婚者向け社宅85％補助／転居費支援／大手グループ／UIターン歓迎／年度最大20日有給付与、平均13～14日取得 ／平均年齢40歳で20代～50歳まで活躍中～ ■業務概要 大同特殊鋼グループの安定基盤のもと、製造に欠かせない原料（スクラップ）の受入検査や在庫管理を担当します。分析機器を使用した品質確認を通じて、モノづくりの根幹を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・購入スクラップ受入時の検品、分析業務 ・原料ヤードおよび倉庫の在庫管理 ・協力会社との調整業務 ・安全、品質、コスト改善活動 ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ 製造業で何らかの経験をお持ちの方歓迎 ■入社後の教育体制 入社後3日間は総務による就業規則や会社理解の研修を実施。その後、約1カ月間は日勤帯で現場研修と安全教育を行います。配属後は4人1組のチームで業務を習得し、独り立ちまでは約3年を想定。未経験からじっくり専門知識や技能を身につけられる環境です。 ■働く環境・福利厚生 ◎寮完備（職場徒歩3分・月4,000円／電気代・水道光熱費込み） ◎既婚者向け借上社宅制度あり（家賃最大85％補助） ◎転居費用会社負担（規定あり） ◎UIターン歓迎 ◎入社月から有給取得可能。毎年4月1日に最大20日付与 ◎平均有給取得日数13～14日 ■健康管理への取り組み 社員の健康と安全を最優先に考えています。熱中症対策として水分補給用ドリンク・梅干し・塩飴を支給するほか、安全教育を徹底。無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力 ・世界最大級の特殊鋼メーカーグループの安定基盤 ・分析機器や品質管理の知識が身につく ・現場や協力会社との連携を通じて調整力を磨ける ・改善活動を通じて主体性や問題解決力を養える ・将来的に中核人材として長期的なキャリア形成が可能 ■企業情報 2026年より大同特殊鋼グループの一員となった高級特殊鋼メーカー。自動車やエレクトロニクスなど幅広い産業を支える製品を製造しており、安定した事業基盤のもと成長を続けています。未経験から専門スキルを習得し、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～395,300円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 215,000円～396,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■職場手当1,500円～1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】未経験歓迎◎鉄鋼材料の生産管理◆面接1回◆大同特殊鋼G◆フレックス◎転勤無◆福利厚生充実
      ～世界最大級の特殊鋼専業メーカーのグループ企業／未経験歓迎◎モノづくりを支える司令塔へ／転勤無し／面接1回／住宅引越し手当あり～ 大同特殊鋼グループの安定基盤のもと、特殊鋼の製造を支える生産管理業務をお任せします。 未経験の方でも先輩社員によるOJTを通じて専門知識を習得でき、モノづくり全体を動かすやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容 ・鉄鋼材料の製造における工程管理業務、およびそれに伴う調整業務。 ※熱中症予防対策に積極的に取り組んでいます。 夏季には、水分補給用ドリンク・梅干し・塩飴の配布も行っています。 ※現場の移動で社用車使用（AT） ■充実の福利厚生 ◎転居費用会社負担 歓迎。 ◎初年度から最大20日間の有給休暇が付与されます。平均13～14日／年・人消化しています。 ◎富山製造所から徒歩3分の場所に会社所有の寮があります。電気代込みで4,000円／月で入居することができます。 ◎既婚者には借上社宅を貸与します。家賃の最大85％を会社が補助します。 ■企業情報 当社は、高級特殊鋼の製造を手掛ける企業で、2026年より大同特殊鋼グループの一員として事業を展開しています。 富山製造所では、製鋼から鍛造・圧延・加工・熱処理までを一貫して行う生産体制を有し、工具鋼や特殊合金、軸受鋼など幅広い製品を製造。高度な生産技術と厳格な品質管理のもと、自動車やエレクトロニクスなど多様な産業分野を支える製品を提供しています。 高度な高周波技術を活かしたモノづくりに携わることができ、未経験からでも専門スキルを身につけられる環境が整っています。自然豊かな富山の地で、安定した基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～393,800円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 213,000円～394,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■職場手当1,000円～1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本高周波鋼業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベルテクス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【金沢】コンクリート製品の法人営業※既存◆浸水対策に強い防災メーカー／賞与6.9カ月／年休125日
      【創業100年超！鉄道・道路・下水道などのインフラ設備に不可欠！雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー】 ＜おすすめポイント＞ ・創業100年超の防災製品メーカー！賞与実績6.9ヶ月分、上場グループの安定基盤と高収益体質を持つ企業 ・業界No.1の特許件数！独自性の高い商材を提案可能◎既存顧客中心・公共インフラを支える社会貢献性◎ ・年休125日（土日祝）・残業平均14h・フレックス制度あり！家族・住宅手当や社宅・退職金など充実 ■業務概要 道路・下水道・鉄道などのインフラ整備に使用されるプレキャストコンクリート製品の提案営業をお任せします。 官公庁や設計事務所、建設コンサルタント、ゼネコンへの既存営業が中心。 自社工場と連携しながら、製品がプロジェクトに採用されるよう提案を行います。 ※プレキャストコンクリート製品とは？ 工場であらかじめ製造するコンクリート製品のこと。 高品質かつ工期短縮につながるため、道路・下水道・鉄道などの社会インフラ整備で広く採用されています。 ボックスカルバート（大型排水路）やマンホール、雨水貯留槽、防護柵など、人々の暮らしや安全を支える製品を手掛けています。 ■仕事の魅力 近年、ゲリラ豪雨や大型台風による浸水被害が増加しており、防災・減災へのニーズは年々高まっています。 当社が手掛ける雨水貯留槽や排水関連製品は、浸水被害の軽減やインフラの長寿命化に貢献。 政府が推進する「国土強靭化計画」の追い風もあり、今後も安定した需要が期待される分野です。 人々の暮らしを守るインフラを支える仕事として、大きな社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■組織構成 中日本営業部管轄は、愛知県・静岡県・長野県・福井県・石川県・富山県の6拠点、総勢40名程度の部署です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて知識や営業スキルを習得。 営業同行を重ねながら成長いただき、担当製品によっては約2カ月で独り立ちを目指します。 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。人事や経理など他職種へキャリアチェンジした実績もあります。 ■働き方 年休125日（土日祝）、フレックスタイム制や直行直帰も可能で、残業は月平均10h（繁忙期でも20h）と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市西念2-2-1 デスタン12ビル　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2025年度実績：計6.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路などインフラ防災製品の法人営業◎残業平均14h／年休125日／業界No.1の特許技術保有
      【業界No.1の特許数／防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの防災製品メーカー／年間休日125日・土日祝休み／フレックス活用】 ■ポジション概要： 落石・雪崩・土砂災害を防ぐ「防護柵（斜面防災製品）」の提案営業です。 公共工事を行う設計会社・建設会社 に向けて、自社の防災製品を採用していただくための営業活動を行います。 当社は業界No.1の特許技術を保有しており、独自性の高い製品力を背景にした“提案型営業”が中心です。 新規開拓がメインではなく、既存顧客比率が高い安定した営業スタイルが特徴です。 ■業務内容 【設計会社に向けて】新しく受注した公共工事において、当社製品を活用していいただくための提案営業を行います。 業界No.1の特許件数を誇る当社は、製品開発力と技術提案力に強みを持っているため、受注までが大変スムーズです。 【工事会社に向けて】設計図面に記載された当社製品を設置してもらうために、受注活動～納入・フォローまでを行います。進捗や天候に応じて納品スケジュールをコントロールいただだきます。 【担当社数】1人約20～30社程を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約10社前後です。 ■キャリアパス： 将来的には管理職を目指したり、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■働きやすさ： 残業時間が月平均20時間と少なく、基本的に土日祝日休み、年間休日は125日です。また、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟に働ける環境となっています。 ■組織構成： 配属部署：東日本営業グループ　東京事務所 4名体制で30代～50代の幅広いご年齢の方が在籍しております。 社後の教育・フォロー体制： 多くの社内研修（オンラインセミナー、施工現場研修、製品製造工場研修）をご用意しておりますので、当社の製品だけでなく、業界知識を一から学んでいただけます。もちろん施工管理の知見は大いに活用いただけると想定しております。 ■ベルテクスについて 業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～266,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 318,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ・賞与：年3回（6月、12月、3月※2025年度実績6.90ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベルテクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】バイオものづくり開発（化学・生物エンジニア）※土日祝休／福利厚生◎／最新施設で研究※
      【国家プロジェクト推進／バイオプロセス開発の最前線／社会実装まで一貫して関与／AI・IT技術も活用し新しいものづくりに挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社サステナビリティ協創ユニットにて、バイオものづくり分野の化学工学・生物工学エンジニアとして、NEDOバイオものづくりGI基金事業の国家プロジェクトに参画し、水素・可燃性ガスを活用したバイオプロセスの開発業務を担当いただきます。研究段階から社会実装まで一貫して携わり、次世代産業の創出に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・ベンチ／パイロットスケールでの試験設備構築 ・培養試験やスケールアップ検討、分離精製プロセスの要素技術開発 ・生産プロセス開発およびAI・IT技術を用いたデータドリブンな培養シミュレーション開発 ・共同開発企業や大学等パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・得られたデータを基にしたプロセス最適化提案や運用改善業務 ■扱うサービス バイオプロセス開発、AI／IT技術を活用した新たな生産技術の社会実装 ■組織構成 社会課題解決に特化した協創型ユニットで、多様な技術者や専門家が在籍し、協働する体制です。 ■業務の魅力 国家プロジェクトの中核メンバーとして携わり、研究から社会実装まで幅広い業務を経験できます。先進技術に触れることで専門性を高めることができ、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、専門家による指導を受けながら、最新技術やプロジェクトマネジメントまで幅広く学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや専門分野のエキスパート、事業開発など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 社会実装を強く意識した大規模プロジェクトを推進し、グローバルに活躍する技術者集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオプロセス研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法務・ガバナンス担当 ※土日祝休み／長期休暇・福利厚生充実◎／フレックス制／東証プライム上場
      ～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容： 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・コーポレートガバナンス対応一般の業務 ・取締役会の事務局としての対応 ・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 ・事業のリスク審査及び管理業務 ・リスク管理委員会事務局対応業務 ・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 ・個人情報保護法対応 ・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日揮ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全120件
    • 【横浜/平均残業26H程】廃棄物・再生可能エネルギーの事業開発・推進※業界内での圧倒的な就業環境
      • NEW
      【全社平均残業時間26.1時間/月（2021年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数17.9日（2021年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 東南アジアにおける廃棄物・再生可能エネルギー関連事業の開発・推進を行っていただきます。海外における案件組成に、投資・運営から携わります。廃棄物や再エネ関連事業行っているパートナー企業とSPCを設立し、その事業に投資をして、運営などにも関わります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】洋上風力発電設備の施工管理（機械・電気系）◆サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業～ ■業務詳細： 洋上風力プロジェクトチーム　Ｏ＆Ｍユニットに籍を置き、以下の業務をご担当いただきます。 ＜技術営業＞ ・洋上BOPの点検要領、見積計画 　基礎構造物（気中部、水中部）、海底ケーブル、洗堀防止材等 ・事業者、地元関係者及び点検業者との交渉 ＜スポットでの現地点検管理＞ ・現地での定期点検作業の管理 ・現地での不定期点検・補修の施工管理 ・作業指示書・作業報告書・点検報告書の作成 ＜その他＞ ・差別化技術のための開発業務 ・風車点検参入に向けた準備 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＥエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日広通信社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-6TK猿楽町ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区/経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有
      ～【東京都千代田区/営業経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合広告代理店の当社にて、広告営業をお任せいたします。展示会の企画運営や展示会出展企業へのアプローチ、一般企業へのセールスプロモーションの提案をご担当いただきます。 ■詳細： ・一般社団法人、東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営 ・出展企業へのアプローチ ・テレビ、新聞、雑誌、ラジオなどのメディアをはじめ、屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など ・クライアントの売上拡大の為、メニュー制作などの印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日122日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制を導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・賞与のほかに利益に応じて報酬で評価をする成果報酬制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2022） 住所：千代田区神田猿楽町２-７-６　 ＴＫ猿楽町ビル2階 勤務地最寄駅：総武線各停線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日広通信社で募集中の求人をもっと見る

    日本薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3日本ケミファビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京本社/神田】購買（医療用医薬品の仕入計画や購買など）◇残業10h程◇東証スタンダード上場G
      【慣れてきたら仕入先選定や評価、設備に関する購買など幅広い業務に携われる／年間休日126日／家賃補助や各種手当など福利厚生も充実】 ■職務内容： 日本ケミファグループの医療用医薬品の仕入計画や購買など業務をお任せします。※これまでの経験を考慮し担当を割り当てる予定です※ ＜具体的な業務内容＞ ・調達・発注業務（発注、納期管理、入荷状況の確認） ・サプライヤー管理（購買価格分析およびコスト削減施策の立案・実行） ・品質・規制対応（原材料変更時等の社内調整） ・契約書管理（契約書の内容確認・締結） ・輸出入関連業務（輸出入時の調整） ・社内外関係部門との連携（生産管理、品質保証等との調整） ■魅力ポイント： ・医薬品製造販売や体外診断薬の多岐にわたる部分に関わることができ、知識・経験を得ることが出来る。 ・交渉力・分析力が磨かれる。 ・自分の判断が企業の成果に直結する。よりよい条件での仕入が出来た時、コスト削減や品質向上に貢献できた実感があります。 ・課題解決型の仕事：納期遅延や品質トラブルなど、さまざまな問題に対して迅速かつ柔軟に対応する力が求められます。その分、解決できたときの達成感は大きいです。 ■キャリアパス： 製造委託先・導入先製造品目の製品在庫管理、仕入計画を行い、全体としての製品在庫管理、仕入計画や購買業務をマスターする課内のジョブローテーションで他の購買関連業務を行う可能性あり ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 11名（課長1名、主査1名、リーダークラス3名、メンバークラス5名、派遣1名）※兼任含む ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 日本ケミファビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。 ◆賞与：年2回（直近実績／4.55ヶ月） ◆昇給：年1回(7月） 【年収例】 30歳（妻扶養）：520万円 35歳（妻、子供1人扶養）：580万円 45歳 管理職：770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/神田】医薬品の品質保証（GQP業務全般）◇残業10h以内◇東証スタンダード上場G
      【固形製剤の取り扱い経験歓迎／ジェネリック医薬品に特化した、医薬品製造メーカー／8割近くが中途入社／家族手当や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 医薬品に関する、品質保証業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・GQP業務全般 └国内・海外製造所監査対応 └CAPA管理 └逸脱管理、変更管理、市場出荷管理 └文書管理、自己点検、査察対応 └品質情報対応、取決め書の締結 └教育訓練　等 ■魅力ポイント： ・法令を厳格に順守し、品質を最優先に考え、行動することを目指しています。 ・グループ会社内では国内2か所、海外1か所の工場を持つ他、多数の業務委託先工場の品質保証推進のため、幅広く活躍することができます。 ■キャリアパス： GQP業務全般より適性に応じて業務を担当して頂きます。 なお、将来的には管理職を目指せる環境です。 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ■配属部署： 品質保証部　品質保証課 7名（部長1名、課長1名、メンバークラス（品質保証課3名、薬事監査課2名）※課長は兼務 ※8割近くが中途入社です。弊部は、自社都合退職者は10年以上出ておらず業務のやりやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 日本ケミファビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与：年2回（実績4.5ヶ月） ■昇給：あり 【年収例】 28歳（独身）： 440万円 33歳（妻扶養）：580万円 38歳（妻、子供1人扶養）：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    古河エレコム株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／業界未経験歓迎】電設資材等の法人ルート営業※古河電工グループ／家族＆住宅手当有／年休121日
      【社会インフラを支える提案営業／古河電工グループの安定基盤と成長事業／既存顧客中心で長期的な信頼関係を築ける営業スタイル】 ■業務内容： 古河電工グループ製品などの販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。電気設備工事会社や電設資材商社などのお客様に対し、電線・ケーブルに関連した電設資材の拡販活動を中心に、工事現場や設備導入時の課題に対し、最適な商材の提案や納期調整を通じて円滑な施工・運営を支援し、社会インフラの安定稼働に貢献する仕事です。 ■担当業務： ・取引先訪問にて製品ニーズ確認や問い合わせ対応、ご依頼対応 ・ご依頼内容に応じて提案製品検討や見積検討 ・製品、見積など提案、受注 ・受注後の製品調達業務、書類作成、納品日程調整 ・製品納品 ・アフターフォロー ※取引先企業ルート訪問と共に製品使用製造現場などにも訪問して新製品PR業務などにも従事頂きます。 ■1日の流れ： 8:45出社、取引先からの見積などの依頼対応→10:00取引先への訪問出発→11:00取引先訪問、商談など→12:00昼食→13:00午後の取引先訪問（製造現場などにも訪問して新製品のPRなどの実施します）→17:00帰社→17:30業務終了 ■主な販売先： 電設資材商社、電気設備工事会社等 ■組織構成 配属予定の第二営業部は約19名体制で、営業メンバーは7名が在籍しています。平均年齢は45歳前後でベテラン社員が多く活躍しており、若手層の増員と将来の組織強化を目的とした採用です。落ち着いた雰囲気の中で経験を積める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客を担当する先輩社員のサブ担当として業務をスタートしていただきます。半年から1年程度かけて顧客理解や商材知識を習得し、見積作成や納期調整などを経験しながら徐々に担当範囲を拡大していきます。長年取引のある顧客が中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 残業は月20時間以下を想定しており、働きやすさと成長環境を両立できます。将来的には課長、部長などマネジメントポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田二丁目16番8号 古河電工神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    古河エレコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本テレビサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営◇実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実
      ～採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実～ ■同社について 同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。 新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。 労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応） ・インターンシップの企画、立案 ・中途採用業務全般 ・面接日程調整、エージェント対応 ・勤怠管理、入退社手続き対応 ・給与社保委託先との連携、各種労務手続き ・教育制度の企画、運用サポート ■入社後の流れ： 新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。 ■当社・当求人の魅力： 採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。 ■働き方 ・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可 ・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間 ・在宅勤務（週の半分目安で利用可） ・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～305,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 265,000円～ 月給￥265,000～ 基本給￥260,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本テレビサービスで募集中の求人をもっと見る

    ジンヴィ・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】歯科技工士（歯科技工物の設計担当）◆グローバルブランドメーカー◆先端の歯科医療技術◎
      【歯科インプラントのグローバルブランド／先端のデジタル技術で歯科医療を支える】 ■業務内容： ・歯科インプラントおよびデジタル・ソリューションを展開する当社にて、歯科用インプラント関連製品の製造・設計をご担当いただきます。 ・CAD/CAMシステムでの設計・製造、顧客対応が主な業務です。 ■業務詳細： ・歯科用インプラント関連製品の製造業務 ・顧客（歯科医院・歯科技工所）からの製造依頼受付 ・CAD／CAMシステムによる歯科技工物の設計・製造 ・顧客からの製品・歯科技工物に関する問合せ対応 ■組織構成： マーケティング本部　DTI部　ラボラトリー（とちぎ）に配属予定です。 └18名（うちDTIとちぎ　5名） ■仕事の魅力： ・入社後は本社研修や配属先での手厚いOJTがあり、安心してスタートできます。グローバル基準の製品知識が身につきます。 ■当社の魅力： ・当社は歯科インプラント分野のグローバルブランドとして、インプラントからデジタル・ソリューションまで包括的な製品ポートフォリオで医療現場を支援しています。 ・専門性を高める教育・研修制度も充実。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を確保。 ・フレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。安定した環境で専門スキルを磨き、長期的に活躍できます。 ■当社について： ・ZimVieは、歯科領域において、インプラント及び外科手術機器のほか、デジタル技術を活用した治療管理ソリューションなど、それぞれの分野に幅広い製品群を提供する医療機器メーカーとして、2022年にZIMMER BIOMETからのスピンオフ（分社化）によって設立されました。 ・「Zim」は私たちのルーツであるZIMMER BIOMETに由来し、「Vie」はフランス語でLife（生命・人生）を意味し、未来を象徴しています。 ・米国フロリダ州に本社を置き、世界中の患者の皆様のQOL向上のために高品質な製品とカスタマーサービスをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DTIとちぎ 住所：栃木県鹿沼市野尻113-6 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,517円～337,586円 固定残業手当/月：74,483円～102,414円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジンヴィ・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    東宝東和株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区一番町18 川喜多メモリアルビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 映画の宣伝プロデューサー／洋画のヒットを仕掛ける／フレックス
      新作外国映画の公開に向け、作品の魅力をより多くの方へ届けるための宣伝業務をお任せします！ 【主な業務】 …………… ■新作外国映画の宣伝プロデューサー業務 ■新作外国映画の宣伝業務に関わる広報・クリエイティブ・デジタル・タイアップの企画・運用・実施 など 入社後は、これまでの経験や適性を拝見したうえで、プロデューサー業務にとどまらず、柔軟なアサインを行います。 ＼映画の魅力を、世の中へ広げていく／ 作品によって、その魅力も、届けたいターゲットも異なります。 そのため「この作品をどのように世の中へ届けるか」を考え、宣伝施策を企画し、実施まで推進していくことが宣伝プロデューサーの役割です。 ＼経験を活かし、宣伝の中心を担う／ 今回は、映画・映像・音楽・ゲームなどのエンタテインメント業界での宣伝業務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、自ら考えて行動し、周囲を巻き込みながら宣伝活動を進めていただくことを期待しています。 エンタテインメントが好きだからこそ気づける映画の新しい魅力を、企画と行動力で多くの人へ届けていく。新作映画の公開を宣伝の最前線から支えられるポジションです。
      【地下鉄「半蔵門駅5番出口」徒歩3分】★転勤なし　★U・Iターン歓迎　★在宅勤務制度あり 東京本社／東京都千代田区一番町18 Kawakita Memorial Bldg. ※受動喫煙対策：全面禁煙
      年俸500万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万2000円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【雇用形態について】 契約社員という雇用形態を不安に思われたかもしれませんが、中途入社の方は全員契約社員からのスタートとなっています。 雇用形態による業務内容や待遇などに違いはありません。
    • 映画の宣伝アシスタント／未経験歓迎／土日祝休み／フレックス制
      当社宣伝部門で、新作外国映画の公開にともなう宣伝業務を担当いただきます。 ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ■宣伝プロデューサーのアシスタント業務 ※国内の各種企業との宣伝タイアップの企画・実施 ※ポスター・チラシ、新聞・雑誌広告、屋外広告などの制作・管理 ※予告編・TVスポット・デジタル動画など制作・管理 ■その他、クリエイティブ、パブリシティ、デジタル部門などのアシスタント業務 ＜仕事のPoint！＞ 国内パートナー企業やハリウッドの配給会社などの海外取引先と、Web会議や電話・メールなどで密にコミュニケーションを取る必要があります。 英語力をお持ちの方は、存分に活かせる環境です！ ーーーーーーー ◎当社について ーーーーーーー 1928年10月、日本における外国映画輸入配給業のさきがけとしてスタートしました。 当初はヨーロッパ各国の優れた作品を中心に輸入公開するほか、日本映画の海外への紹介や外国との合作映画なども制作。東宝グループの一員として、1975年には、現在の社名『東宝東和株式会社』へ改称。アメリカ映画や香港映画など輸入先を世界に拡げ、近年は米ユニバーサル作品の日本における配給受託を中心に活動を行っています。
      【地下鉄「半蔵門駅5番出口」徒歩3分】★転勤なし　★U・Iターン歓迎　★在宅勤務制度あり 東京本社／東京都千代田区一番町18 Kawakita Memorial Bldg. ※受動喫煙対策：全面禁煙
      ■年俸400万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万8,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は別途支給 【雇用形態について】 契約社員という雇用形態を不安に思われたかもしれませんが、中途入社の方は全員契約社員からのスタートとなっています。 雇用形態による業務内容や待遇などに違いはありません。
    東宝東和株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【霞が関】自社分譲住宅の居住者サポート◇土日祝休／所定労働7時間10分／フレックス／大手デベロッパー
      ～年収750万～1100万／居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／自社マンションブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０～３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部カスタマーサポートセンターにおいて、当社が販売した分譲マンション・戸建住宅のカスタマーサービスをお任せします。 デベロッパーであり修繕などは外部の業者に依頼します。急な呼び出しや休日出勤も基本的にはございません。 ■業務詳細： ・お客さまからのアフターサービスに関するお問合せと対応 ・アフターサービスにおける管理組合・施工会社・設計事務所との連絡・協議 ・定期修繕のお客さまへのご案内と対応 ・アフターサービスの関わる企画・提案 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～450,000円 ＜月給＞ 387,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／元請】自社保有物件の施工管理◇電気分野◇常駐や出張無し／フレックス／大手総合デベロッパー
      ～自社グループ発注・元請◎所定7時間10分・年休120日と働きやすい環境／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス／中堅・ベテラン活躍中／残業30h程～ ■業務内容： グループが保有するビルの修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の管理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設など、幅広い受託物件の改修工事が主な業務となります。 (1)電気分野の修繕工事における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供しています。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※中央日土地ファシリティーズ株式会社出向 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,500円～560,000円 ＜月給＞ 393,500円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央日本土地建物株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】建築施工管理（ビル・商業施設の改修工事）／年休125日・残業20h／ブリーゼタワーの管理会社
      ◆「本町駅」徒歩1分／住宅手当あり／総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリア◆ ＼残業20h程度、年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境でワークライフバランスを保てます！／ ・オフィスビルや商業施などの原状回復工事・改修工事の施工管理を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰もできます。 ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ・大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」などの大型施設を一元的に管理する安定基盤。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル・商業施設・倉庫などで、内装工事や改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、テナントの入退去や設備更新、修繕工事の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行います。 ※工期は2～3週間程度。 ※1人当たりの担当物件数は5～20件です。グループ案件は常に2～3名で担当します。担当の負担が偏らないように割り振りを行っています。 ■詳細業務： ・工事計画の立案 ・工事業者の選定 ・見積書や現場説明書の作成 ・現場での品質、安全、進捗管理 ・工事完了後の維持管理に関する相談対応など ■組織構成： ・メンバー４名（50代1名、40代2名、20代1名）、派遣３名 ■充実の資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■就業環境： ・年間休日125日・残業20h程度・土日祝休み※月2回程度土曜出社有 ・直行直帰可能 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可 ・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得可 ・夜勤は年に1回程度 ※当社では社員の働き方を大切にしており、WLBを整えられる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■同社の特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装施工管理／オフィスビルの原状回復・改修工事／年休125日・残業20h・土日祝／フレックス
      • 締切間近
      ◆「本町駅」徒歩1分／住宅手当あり／総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリア◆ ＼残業20h程度、年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境でワークライフバランスを保てます！／ ・オフィスビルや商業施などの原状回復工事・改修工事の施工管理を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰もできます。 ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ・大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」などの大型施設を一元的に管理する安定基盤。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル・商業施設・倉庫などで、内装工事や改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、テナントの入退去や設備更新、修繕工事の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行います。 ※工期は2～3週間程度。 ※1人当たりの担当物件数は5～20件です。グループ案件は常に2～3名で担当します。担当の負担が偏らないように割り振りを行っています。 ■詳細業務： ・工事計画の立案 ・工事業者の選定 ・見積書や現場説明書の作成 ・現場での品質、安全、進捗管理 ・工事完了後の維持管理に関する相談対応など ■組織構成： ・メンバー４名（50代1名、40代2名、20代1名）、派遣３名 ■充実の資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■就業環境： ・年間休日125日・残業20h程度・土日祝休み※月2回程度土曜出社有 ・直行直帰可能 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可 ・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得可 ・夜勤は年に1回程度 ※当社では社員の働き方を大切にしており、WLBを整えられる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■同社の特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンケイビルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    フレックス勤務の転職・求人情報を探す

    フレックス勤務
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます