61ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社スーパーソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F

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設立 1983年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全36件

【東京】大手・中堅企業向け新規アカウント営業／AI活用で営業モデルを創る／リモート・フレックス可
- NEW
【大手・中堅企業への新規開拓～拡大まで担当のIT営業／営業手法を自ら創出し成長できるポジション】 ■業務概要大手・中堅SIer、情報システム子会社、事業会社の情報システム・DX・開発部門などを対象に、新規顧客の開拓から受注、アカウント拡大まで一貫して担当します。ミッションは、新たな顧客との関係をつくり、当社が継続的に価値提供できるビジネスへ育てること。決められたリストや営業手法に沿うのではなく、開拓先の選定やアプローチ方法から自ら考え、実践・改善します。 ■具体的な業務・当社と親和性の高い企業・部門の選定、新規接点の創出・顧客との対話を通じた開発体制やシステム上の課題・ニーズの把握・エンジニア、PL、プロジェクト責任者など技術メンバーと連携した提案・受注後の継続的な顧客フォロー、アカウント拡大・生成AIや各種ツールを活用した情報収集、営業準備、文章作成、商談整理など扱う領域は、ITシステム開発、AI導入支援、業務系アプリケーション開発などです。営業に技術的な要件定義そのものは求めません。顧客の話を整理し、提案に必要な社内メンバーを判断して巻き込む役割を担います。受注をゴールとせず、エンジニア1名からチームへ、一つのプロジェクトから別のプロジェクトへ、一部署から他部署へと取引を広げます。 ■このポジションの魅力（1）顧客をつくり、育てる営業開拓先の選定から案件創出、受注後の関係拡大まで担い、長期的なアカウント営業の力を磨けます。（2）技術者と新たな案件をつくれる顧客の課題を捉え、技術メンバーと提案を組み立て、新しい開発案件の創出にも関われます。（3）営業の仕組みづくりに関われる経営・技術メンバーと新たな顧客開拓モデルを形にするフェーズです。営業手法を自ら考え、試し、改善しながら、今後の営業スタイルをつくる経験を積めます。 ■営業スタイル・評価架電数やメール数そのものではなく、顧客を調べ、仮説を立て、適切な提案や関係構築につなげる営業を重視します。有効な商談・案件機会の創出、提案・受注、受注後の継続・拡大などの成果を評価します。 AIや新技術を取り入れ、自身の営業手法を継続的に更新することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業30時間の超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,600円～445,600円固定残業手当/月：60,000円～109,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,600円～554,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITソリューション営業／既存顧客深耕・ラボ型提案／前年比120％成長／年休127日×残業9h
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【前年比120％成長の独立系SI企業で既存顧客深耕／安定的な関係構築×質の高い提案営業】 ■業務概要既存顧客の主担当として、プロジェクトを継続・拡大できる体制づくりを担います。顧客の体制・要員・進行上の課題を整理し、SES・準委任・ラボ型の契約形態を踏まえたエンジニア体制を設計。契約更新や拡張提案を主導し、中長期的な信頼関係を築きながら、担当顧客の粗利の安定化・継続化を目指します。 ■具体的な業務・既存顧客の主担当としての関係構築、課題のヒアリング・顧客の体制、要員、進行上の課題整理と解決策の立案・SES／準委任／ラボ型体制の設計・運用・エンジニアの人数、役割、アサイン条件の設計・調整・契約更新、単価交渉、契約拡張の提案・主導・担当顧客の収益構造の把握、粗利の安定化・継続化・顧客、エンジニア、社内関係者との調整 ※新規テレアポ・飛び込み営業、MA配信などのマーケティング業務はありません。マッチングの実作業は別担当が行います。 ■このポジションの魅力受注をゴールとせず、顧客課題を深く理解し、プロジェクトが継続・拡大する仕組みをつくる営業です。短期的な売上だけでなく、粗利の継続性・安定性や顧客深耕の再現性が評価されます。＜得られる経験・スキル＞・技術的な裏付けに基づく提案力・大手企業とのプロジェクトを通じたビジネススキル・組込開発からクラウドまでの幅広い技術知識・社内勉強会や技術者との交流を通じた最新技術・ITトレンドの知識成果は昇給・賞与に反映。将来は営業リーダーやマネジメント、ソリューション提案のスペシャリストなど、多様なキャリアを目指せます。OJT、トレーニング、資格取得支援制度もあり、継続的な成長を会社が支援します。 ■事業基盤・就業環境・創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを基盤に、前年比120％成長の東京オフィスで事業拡大に携われます。・フレックス、リモートワーク、年休127日、平均残業9.0h、有給消化率84.6％と、働きやすい環境です。 ■取り扱うサービス・技術領域 AIを活用した顔認証受付システム「SuperFace」などの自社サービスのほか、組込開発からクラウド領域まで幅広いITソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給／超過分は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,600円～445,600円固定残業手当/月：60,000円～109,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,600円～554,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やのまん

玩具メーカー

東京都台東区蔵前2-6-4マスダヤビル7F

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設立 1959年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理◆残業10h／フレックス・リモート可／年休126日／1959年創業×業界トップシェアの安定企業

◎蔵前駅徒歩1分／40年以上パズル業界でトップクラスのシェアの安定基盤 ◎ジグソーパズルやカードゲームの企画・販売を手がける楽しさ創造カンパニー ◎実働7時間半×残業少×年間休日126日でプライベートとの両立がかなう ■業務概要： 1959年設立のジグソーパズルやカードゲームなどの企画・製造・販売を一貫して手掛けるメーカーである当社にて、経理財務担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・月次・年次決算書の作成・財務諸表の作成、原価計算、製品別・部門別損益計算・予算計画立案、予算管理・税務申告、税務、電帳法、インボイス制度対応・資金管理、資金繰り表の作成、資金調達および銀行との折衝・売掛金、買掛金の管理、売上金管理、入金管理・その他総務関連業務 ※ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せする予定です。 ■組織構成：経理はメイン担当1名とサポート1名（嘱託含む）の体制です。現在は少数体制で運営しており、入社後は実務を担いながら業務理解を深めていただき、将来的には経理財務のメイン担当として中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■当社について： ◎安定経営・日本で初めてジグソーパズルの作成をした企業として40年以上パズル業界でトップの売り上げを誇っております。・無借金経営且つ自己資本比率もかなり高く安定した経営基盤となっております。 ◎特徴当社では、社員一人一人がこうありたいと願う目標を掲げています。個人の考えを大切にしながら、結果として個人の目標と会社の目標が高いレベルで融合するのが理想で、毎日を楽しく彩る新しい遊びを探し続けます。 ■当社のミッション：時代と共に少しずつ変化してきましたが、楽しさを創造するスタンスは普遍です。物質的に豊になった今という時代だからこそ、精神的に豊な暮らしが求められています。自身の毎日がより輝くために、夢中になれる趣味や遊びを提案したい。当社は「楽しさ創造カンパニー」として、お客様の夢を一つ一つ実現させていくことに使命を感じています。 ■中途入社者の方が同社へ入社を決めた決め手例：商材自体への興味や面接で社風として働きやすそうなイメージを持ったというお声をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-6-4 マスダヤビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～284,300円固定残業手当/月：52,020円～67,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,320円～352,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回想定年収は初年度の支給額想定。 2年目以降は、賞与支給対象（2025年度実績3か月）概算：389万～507万（あくまでも目安であり賞与については確定した金額ではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋コミュニティサービス株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F

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設立 1983年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀県大津市】マンション管理◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG／高い定着率・福利厚生◎

残業月20h程度／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容：主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容：・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件～2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回～1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減）・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換・トラブルや問題に対しての解決策を提案など・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／・先輩の巡回業務に同行サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。・実際に物件を担当先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。・その後にひとり立ちひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。フロントマン研修についても開催予定。同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名＼業界未経験者多数／未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。過去10年での定着率はほぼ100％です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京滋営業所住所：滋賀県大津市梅林1-3-25 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業手当20ｈ含む ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含むメンバー：436万円～518万円主任：536万円～612万円係長：631万円～707万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区／転勤なし】マンション修繕工事監理（内勤メイン）◆東レ建設G／所定労働7.5h／フレックス

【自社マンションやビルの保全・修繕計画策定／賞与年5ヶ月分支給／完全週休二日制（土日祝）／退職金あり】 ■魅力的なはたらき方：・外勤2、内勤8程度となっております。・エリアは一都三県で、出張等はございません。・平均残業30時間以内となっております（閑散期・繁忙期なし）・休日出勤は月に1回程度発生の可能性はあります。（振休取得） ■当社について東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として１６，０００戸の管理を手掛ける当社。グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 ■仕事内容：（1）マンションの保守点検および小規模・大規模修繕工事の立案・管理マンション管理担当者と協力し、当社が管理するマンションの保守点検を実施・管理します。その結果に基づいて、小規模・大規模修繕工事の提案と実施管理を行います。（2）長期修繕計画の策定多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 ■入社後の流れ：まずは研修とOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていきます。その後は様々な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成：現在、東京支店の部署には5名、同ポジションには3名のスタッフが在籍。当社は社員の定着率が高く、直近10年で入社した方の定着率は90％！安定基盤のもと、長く活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎1983年創立。「東レ」のグループ企業で非常に高い安定性があります！ ◎年間休日120日、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。 ◎組織改革や業務改革等も活発で、長く腰を据えて働ける環境があります。資格手当や福利厚生も充実し、賞与は年5ヶ月分支給されております。 ◎人材育成にも力を入れており、入社時から徹底した研修が実施されますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号ツカモトビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5ヶ月分支給）※初年度除く、平均実績値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西テレビハッズ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F

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設立 1995年
従業員数 33名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK

【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。＜具体的には＞・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先：・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳）・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西テレビハッズ住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　ＫＴＶエイトビル勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F

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設立 1996年
従業員数 96名
平均年齢 50.0歳

求人情報全10件

【梅田／阪急電鉄G】土木工事費査定・計画策定（CM）◆フルフレックス／土日祝休み／残業20h／転勤無
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【ゼネコン経験者歓迎／内勤／阪急G案件中心／梅田勤務（ハービスENT）／残業20時間程度／年休124日（土日祝）／フレックス／リモートワーク活用可】 ■業務内容阪急電鉄の案件を中心に、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。スキルや適性を見て、設計経験者の方は企画立案（概算）、工事計画策定などをお任せします。【具体的には】・土木工事費の査定および妥当性の確認・見積書・実行予算書の精査、コスト比較・施工会社との折衝および調整業務・コンストラクションマネジメント業務補助＜入社後＞まずはこれまでの経験に応じ、査定業務のサポートからスタートいただきます。案件ごとの進め方や判断基準をOJTで習得します。＜キャリア＞査定業務の中核として案件を主導する立場へ。将来的にはコンストラクションマネジメント領域にも関与し、発注者側の技術責任者としての役割を担います。 ■業務の特徴 ◇全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ◇大型案件などに関しては定例会議を行い、事前に各方面に予定通り進めれているか等の確認も行います。 ◇現場常駐は基本なくオフィス勤務が中心です。施工計画や積算の知識をベースに、コストの妥当性を論理的に判断する力が求められます。 ■当社の強み ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。 ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。 ■実績三井住友銀行本店ビルディング、江ノ島電鉄鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズ ■働き方年休124日（土日祝休み）、残業月平均20時間と安定した環境で働けます。また、フレックスやリモートワークも活用いただける環境です。 ■当社について阪急電鉄をはじめとしたグループ会社および民間企業の土木工事に対し、工事費の査定・コスト精査を行う専門機能を担う組織です。施工会社とは異なり、現場の品質・安全に加えて「費用の適正化」に焦点を当てる点が特徴で、豊富な施工経験を持つ技術者が専門性を発揮できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】工務担当・CM※残業20H/フルフレックス/リモートワーク可/年休124日

【発注者側/リモートワーク可/残業20H/阪急阪神東宝G/産休育休復帰率100％/監理、積算、現場所長のご経験を活かしたい方へ/フルフレックス】 ▼業務概要：・現場工事監修業務、及び建築コスト担当として建築工事(新築・改修)に関する積算、見積り業務全般を行って頂きます。大型案件に関してはチームでのプロジェクト推進を行います。またコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きます。 ▼業務詳細：・ゼネコンとの定例会議・現場巡回(平均3現場)による品質・コスト・スケジュール管理・数量の拾い出しから概算コストの算出・スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉・工事費の査定業務として新規顧客及び継続顧客の査定・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社からの見積比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ▼実績：三井住友銀行本店ビルディング、江ノ島電鉄鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど ※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。 ▼働き方：フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。 ▼弊社の特徴： ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急阪神ハウジングサポート

不動産管理

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル

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設立 1999年
従業員数 1,019名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／セカンドキャリア】マンション改修工事の施工管理（大規模修繕）◆50代～60代活躍／阪急阪神G

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景：同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務：管理物件における大規模修繕工事に関する管理業務全般をご担当頂きます。【具体的には】・建築・調査・診断、改修設計・工事予算作成・見積査定・管理組合との調整（マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）・大規模修繕工事の、巡回もしくは常駐での管理（安全・品質・工程・予算等）・フロント担当者との調整・連携・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方：残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）直行直帰：可休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制：リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴：同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル内勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～655万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,000円＜月給＞ 306,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／セカンドキャリア◎】電気通信工事の施工管理（小規模修繕）◆50代～60代活躍／阪急阪神HDG

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景：同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務：主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション ■働き方：残業時間：平均は20時間／月です。出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。直行直帰：可休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制：リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴：同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル内勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,000円＜月給＞ 306,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会保険完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カニエJAPAN株式会社

ガス

愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179

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設立 1963年
従業員数 265名
平均年齢 39.8歳

求人情報全18件

【愛知／蟹江町】将来は制度設計・労務にも挑戦可能◆採用人事職◆賞与計4.5ヶ月分／離職率5％以下

◎グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中～ ◎年間休日122日・土日祝休み・残業月10hでワークライフバランス〇 ■仕事内容：採用担当として年間20～30名規模の中途採用をご担当いただきます。採用戦略立案から媒体選定、エージェント折衝、面接対応まで一連の採用活動に携われます。また、将来的には人事制度設計や労務業務にも挑戦いただき、人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容：・新卒／中途採用業務　(中途メイン　年間20～30人採用) ・採用計画・面接対応、エージェント対応・その他人事総務業務全般（400名程度の給与計算、人事制度等の補助業務） ■組織構成：人事総務5名（30代～50代の社員が在籍しています。） ■ポジションの魅力：採用業務をメインに、将来的には人事を広くご経験いただきたいと考えております。安定した基盤で前向きにいろいろなことにチャレンジしていきたい方におすすめの求人です。平均年齢は39歳で、中途入社の社員が約8割を占めます。不動産会社や銀行、仏壇店など、様々な業種・職種出身の社員が活躍中です。通常期の今回の増員よって残業も０に近づけたいご意向ですので、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■部署の雰囲気：落ち着いて業務に集中できる環境ですが、適度に雑談などもあり穏やかで風通しの良い組織です。 ■当社について：当社は1963年蟹江プロパン株式会社として設立以来、半世紀以上にわたり「安全はすべてに優先する」をモットーにLPガスをお届けしてまいりました。私たちの暮らしに欠かす事の出来ない、エネルギー事業に携わる当社は、LPガスの利用促進を進めるとともに、都市ガス事業、更には「総合エネルギー事業者」として太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及にも取り組んでいます。今後、電力、都市ガスの小売全面自由化に伴う、社会環境やお客様ニーズの変化は一層加速すると予想されますが、この変化をチャンスと捉え、お客様やお取引先様との信頼関係の構築に一層努力してまいります。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社業務全般

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LeTech

ディベロッパー

大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全14件

【虎ノ門】収益不動産販売営業(自社開発マンション・ホテル等)◆年休１３２(土日祝)／住友林業Gのデベ

【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝】 ■職務概要：レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます ■職務詳細：自社開発（開発中含む）の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・富裕層等に対して販売していただきます。【職務内容】 ◎自社開発物件の販売営業全般・顧客（投資家等）のニーズ把握・顧客（投資家等）新規開拓営業・顧客（投資家等）への物件提案 ⇒提案のための資料作成、収支シミュレーション作成・売買の条件交渉・契約・クロージング業務　等 ■当ポジションについて：・物件仕入れ・用地開拓業務なし自社ブランドの販売がメインのため、「提案力・クロージング力」で成果を出せる環境です。仕入れではなく、“投資提案とクロージング”に専念できる一棟販売営業です ■当社の強み【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門１－２－８虎ノ門琴平タワー７階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,500円～576,200円固定残業手当/月：149,500円～223,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給：・昇給：年1回（1月）・賞与:年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒◎【大阪梅田】不動産開発営業(企画～販売まで)◆休１３２(土日祝)／残業月２０ｈ／住友林業G

【住友林業グループ／年間休日132日・土日祝／残業月平均２０ｈ／外国籍の方も活躍中】この求人のポイント！ ◎仕入れ～販売まで一気通貫で経験ができるので市場価値の高いスキルが身につく！ ◎マンションだけに限らず多種多様なアセットを扱えます（RC・木造集合住宅、民泊、ホテル、商業施設等） ◎営業マンのアイデアでマンションを企画できる！（過去には「猫と暮らすことに特化したマンション」、「芸大生が住みやすいマンション」などをプロデュース） ◎働きやすい環境（年休132日(土日祝)・フレックス・オフィスカジュアル等） ■業務内容不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み：【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。＜高い専門性と一気通貫の強み＞他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができます不動産売却の情報収集事業検討・用地購入企画・設計建築販売 ■当社の成長環境：・チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。・また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために当社へ入社を決めた方も多数おります。 ■やりがい：地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） ※目安想定年収経験1~3年　450万～550万経験3～5年　550万～700万経験5年以上　700万～1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産工機株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

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設立 1964年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全1件

【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可

【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持）・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理・システム改修／導入におけるベンダーコントロール・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～284,500円＜月給＞ 244,500円～284,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 1946年
従業員数 8,147名
平均年齢 38.3歳

求人情報全31件

【神奈川・寒川】品質保証（自動車内装部品）第２新卒歓迎！◇スタンダード上場/在宅可/残業10H程
- NEW
～ポテンシャル採用！品質に関する知見をお持ちの方へ！／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日122日～ ■河西工業株式会社とは同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、国内外にグローバルネットワークを有しています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■業務概要：品質保証戦略の策定と実行をご担当いただきます。・取引先OEM情報の取得、整理、展開　　・河西工業各拠点の品質情報取得、整理・品質状況分析を基にした、品質保証戦略の策定と実行・新車準備監査の実施・IATF16949業務の取りまとめと活動の推進 ■配属部門：品質保証部は、合計15名（男性13名・女性2名）の組織です。 ■求める人物像：・責任感を持ち、自ら考え、自ら行動できる方・自分の意見を発信し、関連メンバーを巻き込んで課題を解決し、ベストな手段を作り出す力のある方・海外で活躍してみたい方 ■就業環境：当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日122日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。平均残業時間は10時間程度となります。 ■当社について・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・寒川】機械設計／筐体一体型コネクタ◆在宅可／残業20h／国内トップシェア車載内装部品有
- NEW
【コネクタ、照明に関する知識フォロー有／国内トップシェア製品領域／先行開発～量産まで担当／スタンダード上場・グローバルメーカー】河西工業は、車の「室内空間」をトータルで手がける内装部品メーカーです。本ポジションは、同社が展開する内装照明製品の中で、電気と製品をつなぐ重要な部品であるコネクタを設計し、製品完成までを支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務：ドアトリムや天井まわりなど、車の室内で人が直接目にし、触れる内装部品を開発・製造しています。その中でも本ポジションは、オーバーヘッドコンソールやドアイルミネーションといった内装照明部品に組み込まれる「筐体一体型コネクタ」の設計を担当します。・先行開発品及び量産開発品の仕様検討、図面作成、試作、評価（回路、組込、光学、筐体の設計者と協力します）・顧客からの問合せ対応・商社及びメーカーとの材料部品選定業務 ※ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、幅広い知識とスキル、プロジェクトマネジメント能力の向上、広範なネットワークの構築を実現できます。これにより、長期的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■足りない知識はフォローアップあり：新入社員研修、部内教育などの受入れ体制、および高度な専門スキルを有する社員を育成するための教育体系があります。「河西技術講座」では技術や材料や品質等についてのノウハウを段階的に学べます。「専門スキル（設計職等）」では部品設計を行う上で求められる知識やスキルを身に付けることができます。 ■企業について：・スタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。・自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績：年4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハムマーケティング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1976年
従業員数 707名
平均年齢 -

求人情報全3件

大手量販店バイヤー向け営業（デリカ商品企画・PB開発）＜注力領域＞「シャウエッセン」展開／残業15H

◆◇チームで取り組む社風／PB開発あり／「シャウエッセン」「中華名菜」「石窯工房」など、誰もが知る商品を扱うニッポンハムG／フレックス制・残業15H以内・直行直帰可・年休127日／30代前半での課長実績あり◆◇ ■業務内容大手スーパーマーケットのデリカ（惣菜）部門に対し、本部バイヤーとの商談を通じて商品提案・メニュー開発を行う提案型営業です。単なる商品販売ではなく、売場課題や消費者ニーズを踏まえ、「どの商品を、どのように売るか」まで設計し、採用・売上拡大に繋げる役割を担います。長年取引のある既存顧客への営業です。 ◇具体的には【バイヤーとの定期商談】・得意先の課題や売上チャンスを発見し、当社商品を活用したメニューや食材の提案・商品導入後の売上シミュレーション等の実施・市場分析、取引進捗の報告・受発注・在庫管理、見積・契約対応 ◇扱う商材業務用のシャウエッセンをはじめ、業務用向けの各種ハム・ソーセージ、食肉、加工食品をとりそろえております。 ■フォロー体制・入社後は教育担当がつきます。・既存社員との得意先巡回や商談同行、社内での研修等を通じて業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力・デリカ領域は今後注力していく成長領域であり、本ポジションではバイヤーと共同でメニュー開発やPB商品開発に携わることが可能です。売上の主力となる商品づくりに関わるなど、事業成長に直結する経験を積むことができます。・製造部や営業企画部とも連携し、商材知識や技術習得のためのフォロー体制が充実しています。・数社の顧客をチームで担当し、突発的な業務にもチームでカバーできる体制を整えています。・ご自身の頑張り次第で、早期に昇進が叶う環境です。（30代前半での課長実績あり） ■働き方・一日の予定はご自身で裁量で決めれるため、自由度高く働けます。（直行直帰・テレワーク・フレックスは申請により利用可） ■当社について日本ハムマーケティングは、ニッポンハムGの加工食品販売の中核を担う会社です。同グループでは食肉をはじめ、加工商品、水産物、乳製品、天然系調味料、健康商品などあらゆる分野で事業を展開しておりますが、同社はその中でもハム・ソーセージ、加工食品の販売に特化し営業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。月給には固定手当を含んでいません。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
量販店本部向け食品営業／データ分析・カテゴリ戦略＜東京・横浜＞「シャウエッセン」など展開／残業15H

◆◇チームで取り組む社風／主任クラス／「シャウエッセン」「中華名菜」「石窯工房」など、誰もが知る商品を扱うニッポンハムGの販売会社／フレックスタイム制・残業15H以内・直行直帰可・年休127日／30代前半での課長実績あり◆◇ ■募集概要当社の営業職をお任せします。配属の勤務地や部署は選考を通じ、本社（大崎）または横浜にて決定いたします。 ■業務内容地域に密着しながら、スーパー・ドラッグストアの本部バイヤーに対し、POSデータ分析をもとに売場改善やカテゴリ提案を行う課題解決型営業です。単なる商品提案ではなく、売上を伸ばす仕組みづくりまで担います。 ◇具体的には【バイヤーとの定期商談】・お取引額の結果や、進捗状況の報告・得意先POSデータを用いてのＡＢＣ分析や、市場比較分析の実施・POS分析結果より得意先の課題や売上チャンスを発見し、カテゴリーごとの商品提案を実施・ご提案した商品導入後の売上シミュレーション等の実施・見積の作成・提出・契約書の作成・締結など【得意先への店舗巡回】・商品棚チェック（陳列の整理や賞味期限が切れているものが無いか確認）・売場作成例）北海道日本ハムファイターズと関連させた大々的な売場や、季節ごとの売場作成など ■ポジションの魅力・お客様のカテゴリー（ウインナーやロースなど）の売上管理として、カテゴリーマネジメントも経験できます。・製造部や営業企画部とも連携し、商材知識や技術習得のためのフォロー体制が充実しています。・数社の顧客をチームで担当し、突発的な業務にもチームでカバーできる体制を整えています。・ご自身の頑張り次第で、早期に昇進が叶う環境です。（30代前半での課長実績あり） ■働き方・一日の予定はご自身で裁量で決めれるため、自由度高く働けます。（直行直帰・テレワーク・フレックスは申請により利用可） ■当社について日本ハムマーケティングは、ニッポンハムGの加工食品販売の中核を担う会社です。同グループでは食肉をはじめ、加工商品、水産物、乳製品、天然系調味料、健康商品などあらゆる分野で事業を展開しておりますが、同社はその中でもハム・ソーセージ、加工食品の販売に特化し営業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区折本町432‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。月給には固定手当を含んでいません。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大西

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

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設立 1944年
従業員数 822名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪/本町】システムエンジニア（リーダー候補）※小売・卸売・飲食向けDX／自社開発サービスを展開

＜自社開発のサービスでお取引先のDXを支える／「ベンダー」×「ユーザー」機能を併せ持つ会社でユーザーの声を直接聞ける環境＞ ■概要自社プロジェクト、外部顧客向けシステム開発案件において、要件定義～基本設計～進行管理までをリードしていただくポジションです。現場の業務理解を大切にしながら、顧客と開発チームをつなぎ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務内容長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。・クライアントとの折衝、要件ヒアリング・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成・スケジュール策定、タスク管理、進捗管理・メンバー（社内・協力会社含め5～8名）の指示出し、レビュー・開発フェーズの品質管理、リスク管理・リリース計画の策定、調整・運用後の改善提案、継続的なフォロー【担当例ー基幹システム開発ー】・Webシステムの開発・AWSクラウドを活用したサーバー構築・言語／Python、Unicage、Swift、Java、C#等・ソース管理／Git、SVN ・OS／Linux、Windows、MacOS ■事業内容小売・卸売・飲食店を中心に個人事業主～中小企業など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサービスを展開しております。＜サービス例＞・小売店向けのクラウド型POSレジシステム開発（タブレット）・社内外向けの基幹システム開発（販売管理、在庫管理、倉庫や物流センターシステムなど）・レガシ―マイグレーション対応 ■ミッションあなたには業界や分野を問わず、お客様の声をもとに既存サービスのブラッシュアップ、新規サービスの開発をお任せします。 ■当社の強み当社は「ベンダー」と「ユーザー」という2つの側面を社内で持っています。シームレスにコミュニケーションが取れる環境だからこそ、お客様にとってよりいいサービスを展開することが可能です。社内での実際に使ってみることでより欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することでお客様からの信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～610,000円＜月給＞ 450,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※3.0ヶ月分／年 ■資格手当別途支給・高度情報処理技術者　12万円/年・応用情報技術者　6万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーク情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F

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設立 1986年
従業員数 219名
平均年齢 40.0歳

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【技術営業職】大林グループのICT基盤を支える！柔軟な働き方も可能！／残業月20h／年休125日
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★残業時間20h/月前後★年休125日★「大林組」100%出資のIT子会社■安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供。成長環境◎福利厚生の充実はもちろん、資格取得奨励制度も！在宅可◎★資格奨励制度も充実/安定企業であなたのキャリアアップを支える★ 大林組100%出資のIT戦略子会社である当社にて、自社パッケージを始めとした技術マネージャー業務をお任せします！営業担当者に同行してICT機器等を用いてお客様の課題解決を実現する技術営業を担っていただきます。【詳細】 ■既存、新規顧客に対するソリューション営業、IT技術の提案とマネジメントを行う業務 ■営業と共同で、ニーズヒアリングから最適なシステムの構築などの提案、自社の技術部門との連携、協力会社とのやり取り、技術提案及び支援、案件のマネジメント等入社後は上記業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。 ■配属先情報：エンジニアリング部：18名（変更の範囲）：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～775万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～479,000円＜月給＞ 292,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給 ■大卒定時入社におけるモデル年収（例１）620万円入社10年目メンバー(月給39.7万円+賞与（大卒定時入社）) （例２）795万円入社20年目管理役職者(月給49.1万円+賞与（大卒定時入社）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・IT法人営業】大林グループIT戦略子会社/IT営業未経験OK／残業20h
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【建設業界大手・大林組100％出資の安定基盤／既存顧客との長期関係構築／年休125日・残業20時間程度・週3日リモート可・フレックス制度あり】当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：大林組100%出資のIT戦略子会社である当社にて、ICT機器や業務システムなどお客様の課題解決を実現するアカウント営業または当社のICTソリューションを商材としたプロダクト営業をご担当いただきます。技術部門と連携して当社のICTソリューションを提案していただきます。【アカウント営業】大林グループ各社および建設業をメインとした既存顧客をご担当いただきます。お問い合わせのあった新規顧客への営業、プロダクト営業の顧客への新規獲得営業もあります。担当者数は20社程度となります。【プロダクト営業】展示会などで獲得したリードへの新規獲得営業、既存顧客へのカスタマーサクセス対応を行っていただきます。 ※アカウント営業、プロダクト営業のいずれの業務をお任せするかは、選考過程で本人の経験・適性に応じ決定します。（変更の範囲）入社後は上記業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。 ■配属先について：・営業統括部　人員：社員30名、派遣社員1名・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　（変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～775万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～479,000円＜月給＞ 292,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給 ■大卒定時入社におけるモデル年収（例１）620万円入社10年目メンバー(月給39.7万円+賞与（大卒定時入社）) （例２）795万円入社20年目管理役職者(月給49.1万円+賞与（大卒定時入社）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスリキッド株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7NREG御堂筋ビル4階

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【本町】総務人事◆Daigasグループ/人事企画にチャレンジ/年休122日/フレックス/残業25h程
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◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎／総務部での人事・総務領域の企画・推進◆◇ ■業務概要当社の総務部にて、総務・人事に関する業務を幅広くご担当頂きます。業務を通じて、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきますので、事業を裏側から支えて頂くポジションとなります。以下の業務内容から、これまでのご経験に応じて業務引継ぎの優先順位や分担を検討します。 ■業務詳細：【安全・コンプライアンス関連】・社内研修の企画運営・コンプライアンス施策の立案、運用・安全衛生委員会の運営・社内啓発活動の推進【規程類整備・法令対応】・社内規程の新設、改定・法改正に伴う社内制度の見直し・行政対応や監査対応・各種法令対応の推進【人事・勤務関連】・勤怠管理・評価制度の運用サポート・人事関連制度の運用・労務関連業務【予算管理・各種調査対応】・部門予算の策定、予実管理・各種調査資料の作成・経営層向け資料作成・社内外からの調査対応【庶務対応】・備品・車両管理・庶務全般 ※部長・マネジャーと共に人事・勤務諸制度等の企画・立案にもチャレンジしていただきます。 ※業務に明確な線引きが難しく、対応する業務は多岐にわたります。社員が働きやすくなるように、主体的に業務を探し、改善・解決していただけることを期待しています。 ■組織構成マネジャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名 ※同じ総務部の採用育成チームとも協業しながら仕事を進めていただきます ■業務の魅力人事・総務制度企画を通じて会社経営に直結する業務に携われるほか、制度設計や法令対応など幅広い経験を積むことが可能です。 ■想定されるキャリアパス人事・総務領域のゼネラリストとしてスキルを高め、将来的には部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～336,500円＜月給＞ 229,500円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業25時間を見込んでの金額となっております。 ■賞与：・年2回支給(昨年度実績4カ月) ■残業手当：・時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】商品開発（ガス装置）／企画段階から携われる／土日祝休み／Daigasグループ
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◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎／残業２５時間程度◆◇ 水素や窒素、酸素、アルゴン、炭酸ガスといった産業ガスにまつわる商品開発に従事していただきます。分析技術やシミュレーション技術に関する知見・ご経験をお持ちの方歓迎しております！ ■詳細：（1）弊社が保有する技術を発展させ、新たな領域を見据えた商品開発・分離膜を用いたガス精製器の商品化開発（2）環境貢献、生産性の向上といった課題に沿った技術検討・商品開発・工場排ガスからCO2を分離回収する装置・バイオガスを原料に水素を製造する装置（3）装置不具合の原因究明・対策実施 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー2名 ■仕事の魅力弊社の商品は、吸着・触媒・分析・シミュレーションといった弊社の核となる技術を組合せて開発しており、これまで、水素製造装置HYSERVEや酸素曝気装置OXSERVEといった商品を開発してきました。ご入社後、最初に吸着・触媒等に関する知識を身に着けていただきます。次に、新たな領域を見据えた商品開発や、課題に沿った技術検討・商品開発を担っていただきます。将来的には、チームのリーダー的ポジションとして業務や組織のとりまとめを担っていただくことを期待しています。 ■働き方：・営業対象が全国になります。営業担当者の技術サポートや装置の具体的検討に向けた現場確認のため、外出および出張（日帰りまたは宿泊を伴う）が発生します。また、装置の導入工事等の都合で休日勤務が発生する場合があります。休日勤務が発生した場合は振替休日を必ず取得いただきます。・業務上の必要性が高く業務の円滑な運営に寄与する資格で、会社が認めた資格に対し、会社費用負担での受験が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：大阪府大阪市此花区酉島6-19-9 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,100円～353,900円＜月給＞ 298,100円～353,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業25時間を見込んでの金額となっております。 ■賞与：・年2回支給(昨年度実績4カ月) ■残業手当：・時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーラク株式会社

石油化学メーカー

京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1

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設立 1917年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全17件

【名古屋／西区】特許技術で形にする自動車部品法人営業◆売るだけじゃない提案型営業

◎「モノを売る営業」ではなく、顧客・技術・製造をつなぎながら“最適解を形にする営業”です。 ◎扱うのは自動車に使われるプラスチック部品ですが、求められるのは業界知識よりも、顧客の要望を整理し、関係者を巻き込み、合意形成を進める力。　そのため、異業種で法人営業を経験してきた方が数多く活躍しています。 ■仕事内容：・完成車メーカーやTier1と向き合い、自動車用プラスチック部品を構想段階から量産まで支える法人営業です。・多層成形・中空成形などの特許技術を強みに、他社では実現が難しい製品を数多く手がけています。これらの技術を理解しながら、「既製品を売る」のではなく「どうすれば実現できるか」を考える立場で、営業も顧客から期待されています。 <取り扱い製品> 自動車のウォッシャータンク／空調ダクト／荷室ボードなど ※車両の軽量化・快適性・安全性に直結する重要部品です。 ■業務内容：・既存顧客（完成車メーカー／Tier1）への訪問・打ち合わせ・要望・課題・制約条件のヒアリング・社内設計・生産技術部門との仕様検討・見積作成、価格・条件交渉・試作～量産立ち上げまでの進行管理 ※1案件の期間は半年～2年程度 ※短期的な売上よりも、プロジェクトを着実に前進させる力が評価されます ■このポジションの魅力： ◎技術・設計・製造と連携しながら仕事を進めるため、営業＋専門性が身につく ◎特許技術を武器にした提案ができる ◎自分が関わった部品が量産車として世に出る社会的インパクトの大きさ ■異業種営業でも活躍できる理由：・業界知識は入社後に習得可能です。・本ポジションで求められるのは「顧客ニーズを整理する力」「関係者を巻き込む調整力」「合意形成を進める力」です。・異業種出身の営業経験者も多数活躍中です。「形として世に残るモノづくりに関わりたい」「営業としてもう一段深い経験を積みたい」そんな方にとって、営業としての幅を広げられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,100円～330,000円＜月給＞ 268,100円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京（日本橋）／第二新卒歓迎】営業（包装資材や食品容器等のプラスチック）～大手取引先多数～

～第二新卒歓迎／誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されています／文系出身者の方多数在籍しております～ ■業務概要：工場で使用される包装資材や食品容器など、プラスチック製品の営業担当としてご活躍いただきます。 ※基本的にはルートメインですが、一部新規開拓もお任せする予定です。 ■取扱い商材：・ラップ、マヨネーズやワサビチューブなどの食品関連、シャンプーの容器　等・同社ではこれまでの知見を活かし、国内外で1,000件以上の特許を取得しています。（開発例：食品の酸化を防ぐ”ハクリボトル”、袋を開封せずとも電子レンジで調理可能な”レンジ袋”　など） ■ポジションの魅力: ・誰もが知る製品に携わることが可能です：同社の製品は、食品のパッケージ容器や、自動車製品など幅広い分野で使用されています。誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを多く手掛けています。・高い技術力・提案力：社内に研究拠点を持っているほか、これまで培ったノウハウから特許を複数所持しており、お客様のニーズに合った製品の提案が可能です。製品ありきの提案ではなく、同社の技術力をもとにお客様に「こういった製品作りませんか？」といった提案も可能です。（是非下記”製品開発エピソード”もご確認ください）・同社の技術力の高さは業界内でも一定の知名度を誇っており、製品によっては「〇〇のキョーラクさん」と呼ばれるほどです。・入社後は先輩社員によるOJT研修にて、業務をじっくり習得いただきます。 ■製品開発エピソード：とある化粧品メーカー様では、同社のハクリボトルを使用することで「香りが長持ちする」という点をご評価いただき、化粧水・美容液のボトルに導入された事例がございます。「使用することで香りが飛んでしまう」という問題に対して、同社が“真空のまま使用できるボトル”を開発することで、「香りを最後まで長持ちさせる」ことを叶えました。キョーラクボトルを使用いただくことで、化粧品のリピート率も上がるという嬉しいご評価もいただいております。（その他開発エピソード：https://www.krk.co.jp/case/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番5号勤務地最寄駅：都営浅草/新宿線／東日本橋/馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルクレハ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル9F

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設立 1943年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

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【名古屋/法人営業】面接1回/第二新卒歓迎/マクセルG/フレックス有/年休122日

【日本唯一の技術あり/日本トップクラスの工業用ゴム製品製造メーカー】【職務内容】 ■概要製鉄所や採石場などで使用されるゴム製摩耗部材の提案営業をお任せします。現場ごとに異なる設備や課題に対して、測定・図面確認を行いながら最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 ■詳細【具体的には】・製鉄所・採石場などで使用されるゴムライニング材やスクリーンなどの提案営業・設備測定や図面をもとにしたオーダーメイド提案・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓・代理店やメーカーとの調整、納期対応など ■仕事の特徴・顧客ごとに異なる設備課題に対応する、一品一様の提案営業・単なる製品販売ではなく、設備の改善・効率化に貢献できるやりがい・自社の独自技術があるため、価格ではなく品質・技術で勝負できる環境 ■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて、現場での点検方法や提案の進め方を基礎から習得いただきます。 OJT中心でしっかりフォローしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。【組織体制】配属予定の営業組織は3名で構成されています。ベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です。【評価制度】行動目標および売上目標の達成度に応じて評価を行います。成果が明確に評価に反映される仕組みです。 ■会社・製品について当社は工業用ゴム製品の製造メーカーとして、日本トップクラスの実績を誇ります。主力のゴムシートは、硬さ・色・耐性（アルカリ・酸・オゾンなど）を自由に組み合わせたオーダーメイド製品で、**業界シェア27％**を占めています。さらに、幅3mのゴムシートを製造できる技術は日本唯一であり、他社では対応できない案件にも対応可能です。製鉄所や採石場といったインフラ産業に加え、スマートフォンやタブレットの画面保護フィルム、スプレー缶のパッキンなど身の回りの製品にも採用されています。その品質の高さから「この製品でなければ」と指名をいただくケースも多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通２－１－２　ＭＳビル勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＰ五協フード＆ケミカル株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA20F

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設立 1947年
従業員数 326名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【大阪／吹田市】電子薬剤の研究開発職　◇年休127日／土日祝休／食品・化学品のメーカー兼商社

＜低分子の知見を活かす／在宅勤務制度あり（担当業務に応じる）＞ ■業務内容・電子薬剤関連製品の研究開発（有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良）・電子薬剤関連物質の新規用途開発・市場調査、有望物質の探索、企画立案・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力＜電子薬剤とは？＞・参照：https://www.mpgfc.co.jp/business/chemical/electronic/ ・商品例：光酸発生剤など液晶テレビなどのディスプレイ、ＰＣ・ゲーム機などのＣＰＵに使用される半導体を製造する過程で不可欠なフォトレジスト素材「電子薬剤」を提供し世界の半導体産業に貢献しています。日常生活に無くてはならないあらゆる電子機器の性能や進化に関与している研究です。 ■入社後について OJT教育を行い、その後自身・チームで業務を進めていただき早期から幅広く多くの業務経験が積めます。基本的には「研究室で過ごす日」が多く、習熟度に応じて「お客様の元へ出向いて打ち合わせやご提案をする日」もございます。 ■働く環境＜組織＞部長、課長、課員10名が在籍しています。和やかな雰囲気の中で、上司や先輩に職務上の質問もしやすい環境です。＜働き方＞・完全週休二日制（土日祝休）・年休127日・各種手当・福利厚生充実 └在宅勤務制度・産育休制度・指名型・挙手型の各種研修制度 ■当社について＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞ ●食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイド」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。（※グリロイドは、当社の登録商標です） ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田リサーチセンター住所：大阪府吹田市江の木町33番94号　住友ファーマ総合研究所内勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ■モデル年収： 30代主任　660万円、40代課長　900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区今橋2-2-2南都銀行大阪北浜ビル8F

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設立 1951年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪・北浜】大手メーカーを支える法人営業◆年休127日／フレックス／賞与年3回

ー住友化学・日本触媒など大手メーカーと取引／未経験から"インフラを支える営業"へー「人と話すことが好き」「営業に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方にピッタリの求人です。 ■弊社について創業80年以上の歴史を持つ専門商社として、化学・食品・医薬品メーカーの工場で使用される設備や機器を提案しています。既存のお客様との関係づくりが中心のため、飛び込み営業はほとんどありません。先輩社員も製造職や保全職など営業未経験からスタートして活躍しています。 ■仕事内容大手メーカーやプラント関連企業に向けて、工場設備や環境装置などの提案を行います。まずは既存のお客様を引き継ぎながら、製品知識や営業スキルを習得していただきます。 ※具体的には・・・お客様への定期訪問・情報収集設備更新や新設計画のヒアリング見積書作成メーカーとの打ち合わせ納期調整・導入フォロー工事立会い（必要に応じて） ⇒お客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ■この仕事の面白さ・数億円規模の案件に携われる数万円の部品から数億円規模の設備まで提案可能。若いうちから大きな仕事にチャレンジできます。・営業の枠を超えて頼られる存在へ製品を売るだけでなく、「どんな設備が最適か」「どうすればコストを下げられるか」などお客様の課題解決に深く関わります。・インフラ産業を支える仕事化学・食品・医薬品など、人々の生活に欠かせない産業を支えるやりがいがあります。 ■入社後のサポート入社後は半年～1年程度をかけてじっくり育成。先輩との同行営業、商品知識研修、メーカー勉強会、OJT教育など充実しており業界知識がなくても安心してスタートできます。 ■働きやすさも魅力・年休127日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり・転勤なし・北浜駅徒歩圏内 ■一緒に働くメンバー営業部は20代～60代まで13名が在籍。若手社員も活躍しており、困った時は気軽に相談できる雰囲気です。社員旅行やBBQなどの交流イベントもあり、部署を越えたつながりがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-2-2 南都銀行大阪北浜ビル8F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：33,500円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～411,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■外交手当：5,000～10,000円 ■賞与：年2回　業績に応じて期末賞与あり ※計６ヵ月分以上（昨年度実績） ■役職手当：5,000～100,000円（主任～部長） ■モデル年収：30歳：600万以上、40歳：750万以上、45歳課長クラス：900万以上＊成果により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興空気装置株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング3F

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設立 1959年
従業員数 46名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪/プラント設計・機器設計】世界トップクラスシェアの空気輸送装置メーカー/完全週休2日制

【世界からも評価高い企業/残業平均15～20時間/腰を据えて働ける環境/空気輸送装置分野のリーディングカンパニー】【業務内容】本社にて、プラント設計業務および施工管理業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・空気輸送システムにおけるシステム(装置)設計、専用機器の設計（製造については外注）、検査、現場施工管理（工程・品質・安全管理）、試運転 ◇業務の流れ：クライアントと打合せ→構想設計→詳細設計・製図→現地納品/施工・試運転 ※適性を考慮の上、上記から担当業務を決定していきます※ 【組織構成】設計一部：50代 4名、40代 1名、30代 3名、20代 1名：計9名設計二部：50代 2名、40代 1名、30代 1名、20代 2名：計6名【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）・年間休日：128日（完全週休2日・土日祝休み）※2026年度、会社カレンダーあり・平均残業時間：15～20時間程度・駅直結のオフィスで、通勤アクセスも良好・業務状況に応じて休みの調整がしやすい環境 ※担当案件に応じて、現場への出張が発生します。出張期間や頻度は案件内容により異なりますが、現場での経験を通じて製品理解や業務知識を深めることができます。工事工程や現場状況によっては、土日祝日に勤務をお願いする場合がありますが、その際は振替休日を取得することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャノメクレディア

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル9F

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設立 1970年
従業員数 207名
平均年齢 41.1歳

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【SE】上流工程に挑戦可◆残業14h／リモート×フレックス可／大手プライム案件多数／資格取得支援あり

★開発経験のみで上流工程にチャレンジしたい方も歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤／大手優良企業とのプライム案件多数◎ ★年間休日123日・土日祝休み／研修体制◎／資格補助有／退職金制度有 ■業務内容: 東証プライム上場の株式会社ジャノメのグループIT企業である当社にて、エンジニアとして業務をご担当いただきます。開発経験のみの方でも、上流工程へ段階的にチャレンジできる環境です。＜業務詳細＞・メーカー・流通・通信・建設業などあらゆる業界の企業の各プロジェクトにて、ご経験に合わせて要件定義／システム開発・導入／運用・保守まで経験に応じてお任せします。・創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数あります。 ■プロジェクト例：・親会社　基幹系システム再構築、保守開発・大手建設会社　建設案件管理システム構築・ポイント事業運営会社　情報分析システム構築・大手メーカー　資材調達システム構築・大手スーパーマーケット　マーチャンダイジングシステム保守開発 ■入社後について：入社後は開発本部配下の16グループいずれかへの配属となり、推進中のPJTに参加いただきます。各グループは10名前後のメンバーで構成され、若手からベテランまでバランス良く配置されています。プロジェクト内での役割については、経験、スキル等に応じて決定します。 ■働き方：会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は14h程度です(所定労働7時間45分)。案件のフェーズによってリモートも可能。 ■モデル年収： 30歳：年収500万円（月給30万円＋賞与／経験5～7年） 35歳：年収650万円（月給38万円＋賞与／経験8～10年） ※上流工程（要件定義・設計等）に携わることで、年収アップも可能 ■当社について：当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年に創立50周年を迎えることができました。単なるソフト開発にとどまらず、システム開発から運用・保守・改善までを一貫して提供しています。長年の業務ノウハウと技術力を強みに、大手企業を中心としたプライム案件を多数手掛けており、安定した経営基盤のもと、今後も事業拡大を進めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 30歳／年収500万円／月給30万円＋賞与（経験5～7年） 35歳／年収650万円／月給38万円＋賞与（経験8～10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塩野香料株式会社

香料メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-6Kシオノビル7F

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設立 1929年
従業員数 223名
平均年齢 43.6歳

求人情報全10件

【東京/神田】フレグランス香料の営業◆年休126日×フレックス制／商品開発と伴走する『提案型』営業

【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー／食品メーカーの商品開発に深く携わる提案営業・感性を形にするコンサルティングセールス】 ◆仕事の概要：フレグランス香料の既存顧客向けの提案営業をお任せします。単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスであり「感性」を形にする介在価値の高い営業職です。 ◆業務のポイント：・深耕営業がメイン（既存9割）：飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ※ただし、新規・休眠顧客として過去やり取りがあったものの現在の取引がないお客様への継続接点アプローチをいただくことはございます。・「正解」のない提案：既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。既存顧客からいただく「こういう香味を表現したい」といったテーマを形にしていきます。香料への知見も入社後徐々にキャッチアップいただきますが、営業・開発・アプリケーターが三位一体となり、チームワークを発揮しながらの営業活動となります。・柔軟な働き方：直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。＜扱う商材と顧客について＞営業部は（1）フレーバー（2）セイボリー（3）フレグランスの3部門（営業部全体で17名在籍中）に分かれており、今回は➂フレグランスの部門に配属を想定してます。 ◆入社後のステップと教育体制香料業界未経験の方は、香料は専門性の高い商材のため、1年かけてじっくりと育成します。商品知識や調合の基礎を学ぶため、東京本社内の開発部隊やアプリケーター部隊と連携しながら学んでいただく想定となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞年俸制 2027年4月より人事制度改定にて年俸制度に変更となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,900,000円＜月額＞ 350,000円～575,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ※27年4月以前の入社の場合は、月給制での提示となり、上記金額と異なる可能性があります。 ※月給制の場合：基本給・月給いずれもの想定金額：350,000円～575,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神田】食品アプリケーター（香料メーカー）｜食品メーカーの開発経験者歓迎◆創業200年以上

【多様な飲料・製品カテゴリーに携われる★創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー・食品から香粧品まで手掛ける安定基盤／商品企画から提案して顧客価値を創出／年休126日・フレックス制】 ■業務概要メーカー向けの香料アプリケーターとして、様々な「食」の試作開発および顧客提案を担当いただきます。（提案自体は営業がメイン）大切なのは、いかに食に賦香する香りを最大化できる生地を開発するかです。大手メーカーとの長年の取引実績があり、顧客の商品開発担当者と直接対話しながら、商品の企画段階から試作提案まで携わることが可能です。そして、なによりもこの仕事の一番の魅力は、食に対する知識の幅が広がり、自ら顧客の課題解決のために自主提案ができる点です。 ■業務内容・食品メーカー向けのアプリケーション開発（試作品の開発）・顧客ニーズに応じた処方設計および評価・営業担当と連携した顧客提案活動・市場トレンドや新商品の分析および提案テーマの企画・顧客の商品企画段階から参画する提案型開発　※同時に4,5テーマほどを扱うことが目安となります。　※顧客への香料の説明等はオンライン会議も活用しつつ、柔軟に対応中です。 ■ポジションの魅力 ◎顧客から依頼された開発だけでなく、市場トレンドを起点とした持ち込み提案にも注力しており、商品企画段階から顧客へ提案できる環境があります。 ◎将来的にはマーケット分析や新規提案テーマの企画など、より上流の開発業務にも携われます。＜業務の進め方＞・お客様からいただくテーマに対して試作・顧客への新規持ち込み提案香料の開発チームと営業担当とタッグを組みながら業務を遂行いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 27年4月より人事制度改定のため、月給制度➨年俸制度に変更となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：480,000円～670,000円＜月額＞ 40,000円～55,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業手当は含まれておりません。 ※上記金額は27年4月の制度改定後の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ハードフェイシング株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都江東区亀戸6-26-5日土地亀戸ビル5F

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設立 1960年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全11件

【北九州】人事労務（給与計算・社会保険手続き等）◆フレックスあり／日本製鉄グループで安定性◎

～日本製鉄グループの金属表面改質メーカー／グループ全体で海外進出強化中～ ■業務概要総務部において人事労務を中心に総務業務全般をお任せいたします。まずは人事労務業務をお任せしますが、その他総務の業務もお任せいたします。＜業務詳細＞〇人事労務業務・入退社手続き・給与計算・継続雇用・派遣、障碍者雇用・勤怠管理・労務関連の行政対応〇総務業務・各種会議のサポート・規程・契約管理・オフィス・備品管理・各種システム運用・安全衛生・コンプライアンス推進・リスク管理業務・各種保険手続き・健康診断、産業医対応　等 ■組織構成： 8名の組織となっており、30代から50代の社員が在籍しております。 ■働き方・福利厚生：・残業：0時間～15時間程度でフレックスタイム制です。・借り上げ社宅・寮制度あり：単身・世帯持ちに関わらず制度の対象となり、約8割を会社が負担しております。※会社制度による条件あり ■当社の強み： ◎当社の強みは、金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立している点です。お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。 ◎グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。 ◎現在、日本製鉄グループ全体で海外進出を強化しており、今後海外拠点を増やしていくことも検討しております。大手グループ企業という安定感を持ちつつ、チャレンジングなことにも挑戦ができるバランスの取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州製造所（技術開発センター）住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区（戸畑構内）勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他：地域手当（配属地域により異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全25件

【堺筋本町/リモート可】社内インフラSE◆基幹刷新×AWS／／年休123日／フレックス◎

～自社内で腰を据えてインフラに向き合いたい方へ！運用・保守経験からのステップアップ歓迎／流通を支える基幹システムの再構築を担う～　 ■採用背景流通を取り巻く環境変化が進む中、長年積み重ねてきた基幹システムは複雑化が進み、全社的な刷新が最重要テーマとなっています。安定した経営基盤のもと、次の10年を見据えたIT基盤を支えるため、社内インフラエンジニアの増員を行います　 ■業務概要全社の基幹システムを支えるインフラの設計・構築・運用を担う役割です。日々の安定稼働を守るだけでなく、将来を見据えた基盤再構築やクラウド活用にも関わります。流通を止めない「縁の下の力持ち」として、事業の信頼性を技術で支えていただきます　＜まずお任せする業務＞・Linux／Windowsサーバの設計・構築、既存環境の運用改善・IT基盤設計書の作成・レビュー、運用ルールの整備・サーバ／DB／ネットワークの構成・キャパシティ管理・社内SEや関係ベンダーと連携した運用支援正確性と安定性を重視し、チームで確認しながら進めます　＜ゆくゆくお任せする業務＞・基幹システム刷新プロジェクトへの参画・AWSを中心とした次世代インフラ基盤の設計検討・将来を見据えたシステム全体の再構築中長期視点で改善提案を行い、継続的な品質向上を担います　 ■組織構成社内IT部門は大阪本社に約80名、インフラ、開発、ヘルプデスクに分かれています。中途入社者が多く、年次に関係なく相談しやすい穏やかな雰囲気が特徴です ■働き方 ◎週2～3日リモート／残業月10時間程度／フレックス積極活用中／服装・髪型自由 ◎社員教育や資格支援にも注力／更新費用の補助あり　 ■キャリアパスマネジメントコースとスペシャリストコースを用意。30代以降に志向に応じて選択でき、テックリードとして専門性を深める道もあります。定期的な面談で中長期のキャリア形成を支援します　 ■企業の特徴当社は創業120年、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界でトップクラスの実績があります。本ポジションでは、流通を支える基幹システムを扱い、全国約1,000社のメーカーと5万店超の小売店をつなぐ重要な仕組みを支えます。社員一人ひとりを大切にする文化のもと、安心して技術を磨ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】大型物流センターの設備保全＜リーダー候補＞◆年休123日・残業10H/土日対応無

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容：・物流設備の整備、点検、修理、及び工事・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ■業務の特徴：・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力・ワークライフバランスが充実一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RDC埼玉住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町屏風200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円＜月給＞ 285,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1910年
従業員数 51,257名
平均年齢 43.0歳

求人情報全31件

千葉/佐倉◆次世代設備の電気制御開発エンジニア◆制御盤設計～立上げ・フジクラ成長領域
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【AI需要のため業績好調／フレックス／プライム上場／技術のフジクラ／制御盤設計～立上げ×フジクラ成長領域】 ■業務内容開発設備や製造設備の電気制御設計業務・電気図面（回路図、盤図）の作成・修正・電気制御設計（PLC）・盤メーカー／装置メーカーへのレビュー・指示・現場試運転調整、トラブル対応・外注／装置メーカー／保全との現場調整 ■期待値役割等電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■募集部署のビジョン新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。 ■所属のミッション・業務（1）IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築（2）ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化（3）予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築（4）制御システムの最適化と汎用化（5）設備の本質安全設計（6）収集データの多角的分析（7）ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。 ■キャリアパスイメージ電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日・在宅：職場と適宜相談可能です。（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～610,000円＜月給＞ 350,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉市】新規光ファイバ生産設備の機械設計／生成AIの普及を支える成長事業／プライム上場
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■業務内容フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成・設備製作に必要となる技術資料の作成（機械設計計算書、ＩＯリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等）・設備や部品の購入・手配業務・設備の試運転、据え付け工事の管理・設備の引渡し及びドキュメント作成・設備稼働後の改善、改造 ■期待する役割設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア（主に研究開発部門、事業部門）との連携にて先進的な設備を作り込む ■業務の面白み・魅力・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる・世の中の最新技術に触れられる・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく ■募集部署のビジョン・ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装する・フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる ■所属のミッション・業務・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する ■キャリアパスイメージ機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなっていただきたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう。 ■同僚から応募者へのメッセージ新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明治ゴム化成

石油化学メーカー

東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル2F

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設立 1900年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川/開成町】金型設計・解析業務 ◆CADスキルを活かせる／フレックス／安定経営基盤◎

★ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）★ ■業務内容：技術統括部研究開発チームにて下記業務をご担当いただきます。【樹脂製品の量産化】・設計・構造解析、流動解析による評価・顧客への提案書作成・試作品評価と量産化移行までの関連技術業務【ゴム部品の量産化】・金型、治工具の設計、見積業務・金属部品（金具）の設計、手配 ▼製品例：（樹脂製品）プラスチックコンテナー、パレット等（ゴム製品）昇降機ローラー、防振ゴム等 ▼使用ツール：３D-CAD：シーメンス社　NX（３D操作のみ）２D-CAD：富士通　I-CAD（２D操作のみ）樹脂流動解析：ADINA（プリポスト：NX） NCプログラム：ファナックGコード ■充実した教育制度：約3ヶ月間の基礎研修を設けております。他部署研修など、幅広い知識を身につけることが可能です。また、マネジメント職を目指す方向けに階層研修も実施しています。 ■会社の雰囲気：中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社で働く魅力：【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（2023年実績：3.08%） ■賞与：年2回（2023年実績：3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】生産企画◆ユーティリティ設備の管理／残業平均月10h／フレックス／高い定着率◎

～長い歴史を誇る老舗企業／安定した経営基盤◎／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／中途社員多数活躍中～ ■業務内容：当社の生産企画職として、本社工場（神奈川県足柄上郡開成町延沢1）で工場全体の電気・水・蒸気等のユーティリティ設備の管理をお任せします。 ■具体的には： ◇生産設備の自主保全活動に対する活動計画立案及び経過管理と確認 ◇生産設備の設備点検日程作成、点検結果集計と関連工場報告 ◇工場全体のエネルギー設備に対するエネルギー管理、省エネ改善、効率化に関わる業務 ◇工場全体の電力設備保全に関する業務 ■配属先について：・生産統括部生産企画チーム5名（部長1名、マネージャー1名、メンバー3名） ■入社後について：先輩社員によるOJTにて、業務を手厚くサポートいたします。 ■魅力： ◎残業平均月10h、フレックス、完全週休2日制（土日休み）、3年後の定着率は90％以上と非常に高く働きやすい環境です。 ◎階層別研修をもうけているため、将来的に管理職の立場になっても、マネジメントなどのスキルを磨き上げることが可能です。 ■会社の雰囲気：中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社について：【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアトップクラスを誇ります。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：計3.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスクル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン

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設立 1963年
従業員数 847名
平均年齢 40.6歳

求人情報全26件

【LYグループ/週2在宅】Webアプリケーションエンジニア／マネジメント候補◆『ASKUL』運営
- NEW
■業務概要：当社の次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補・開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。 ◇経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進 ◇数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成 ◇全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導 ■主な業務内容：＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント・ASKULサイト全体の開発統括・プロダクト改善のための開発管理・開発プロセス効率化・開発案件の推進と実行・採用する技術の選択と指針の決定・開発メンバーへの技術ディレクション・ラインマネジメント、メンバーの育成 ■目指せるキャリアパス：お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。 ■開発環境：言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...）その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine... 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記内訳は年収770万円～1022万円の場合。＜年収1023万円～1200万円の場合※企画業務型裁量労働制＞年額(基本給)：1023万円～1200万円（月々に12分の1を支給） ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【LYグループ/週2在宅】Webアプリケーションエンジニア（テックリード）◆『ASKUL』運営企業
- NEW
◆◇テックリードとして挑む、アスクルの技術革新／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／プライム上場・LYグループ／週2リモート＆フレックスあり◆◇ ◇全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◇最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◇業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ■主な業務内容：＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。・部門全体や全社的な技術的課題の解決・最新技術の導入検討及び、導入時の推進・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発。実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応・本番障害発生時の対応等の保守対応 ■目指せるキャリアパス：お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ■開発環境：言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...）その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine.. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記内訳は年収770万円～1022万円の場合。＜年収1023万円～1200万円の場合※企画業務型裁量労働制＞年額(基本給)：1023万円～1200万円（月々に12分の1を支給） ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエネルギーソリューションズ株式会社

電力

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町9F

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設立 1958年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/日本橋】経理◇コスモグループ／将来的にマネジメントとして期待／フレックス／幅広く経理に関わる

【コスモ石油マーケティング100％出資／コスモエネルギーグループのBtoBを担うエネルギー商社】 ■業務概要：経理部門において、会計、財務、税務に関連する業務全般をお任せします。システムはOBICを使用しています。経理に携わる業務に幅広く携わっていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントにも関与していただきたいと考えています。部門は50代3名、40代1名で構成されており、男女比は2:2です。 ■雇用形態：当初は契約社員（3ヶ月）で採用し正社員登用する場合あり ◇契約期間：3ヶ月間 ◇契約の更新：有り（更新基準：労働者が更新を希望していること。就業規則の解雇事由に該当しないこと。その他会社の経営状況(就業場所の存廃を含む)） ◇更新上限：無し ■部門業務詳細：当社経理部門における下記業務に関わっていただきます。メインは「会計業務」を期待しており、次点で「管理会計」、ゆくゆくは「財務」「内部統制」についても関わっていただけます。 ◇会計業務・決算業務：月次・四半期・年度決算業務、決算仕訳の作成・確認、財務諸表の作成および連結決算対応・税務・会計対応：会計処理の検討、税務対応、税理士・監査法人対応 ◇管理会計・予算・実績管理：月次予実分析、事業別損益管理および経営指標分析 ◇財務・資金管理業務・資金管理：資金繰り管理、入出金管理、銀行対応およびキャッシュフロー管理 ◇内部統制・業務改善業務・内部統制・監査対応：内部統制対応、監査対応および指摘事項への改善対応・業務改善：経理業務プロセスの標準化・効率化、会計システムの運用改善およびDX推進 ■会社の特徴： ◇コスモエネルギーソリューションズ株式会社は、2021年に総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して発足しました。燃料油・アスファルト・潤滑油などの石油製品から、電力・太陽光発電などの環境商材・資材まで多岐に渡るサービスを展開しております。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町9F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、180～230万円／年（業績連動による加算賞与込み　※平均値）　 ■役職手当　※管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンズコーポレーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F

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設立 1960年
従業員数 360名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【谷町九丁目・駅近！】人事(採用・研修メイン)◆ロート製薬G◆転勤無◆国内トップ級の特殊技術

【企画立案から運営まで一貫して携わる/フレックス制/年間休日124日】ロート製薬グループの化粧品メーカーとして、ODM事業と自社ブランド事業を展開する当社。今回募集する人事ポジションでは、新卒採用・中途採用・研修の企画から運営までを担当いただきます。決められた運用ではなく、採用目的に沿った施策を主体的に考え、実行できる方を歓迎します。 ■業務内容入社後は採用・研修業務を中心にご担当いただきます。採用計画に基づく企画立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わります。・新卒採用業務（年10名程度）・キャリア採用業務（年10～20名程度）・新入社員研修の企画、運営・大学訪問、採用イベントへの参加また、ご経験や適性に応じて以下の人事業務も順次お任せします。・雇用契約管理・入社、退職手続き・給与計算補助・その他人事関連事務全般 ■業務の魅力採用人数ありきではなく、「会社に合う人材との出会い」を大切にしている点が特徴です。採用目的に応じて企画を立案し、自ら実行まで担当できるため、採用担当として裁量を持って取り組めます。 ■働く環境配属先はチーフ1名、一般社員3名の組織です。会社の方針を理解しながら、周囲と連携して業務を進めています。これまでのやり方にとらわれず、目的意識を持って柔軟に行動できる方が活躍しています。 ■働き方・フレックスタイム制導入・年間休日124日・転勤なし（大阪本社勤務） ■キャリアパス採用・研修領域の専門性を高めながら、労務関連業務などへ業務領域を広げ、人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力当社は「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性と安全性を追求した化粧品開発を行っています。 ODM事業に加え自社ブランド事業も展開しており、独自の研究開発力と技術力を強みに成長を続けています。「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために／失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～312,500円＜月給＞ 218,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【谷町九丁目】化粧品の代理店営業(訪問販売)◆ロート製薬G◆転勤無◆国内トップ級の特殊技術

【ロート製薬グループ企業／技術力・製品のクオリティに業界の定評有】当社は化粧品のODM(開発・製造受託)事業を中心に、自社ブランドの商品も有する化粧品メーカーです。「お客様のために」を真に追求し、高品質な製品を提供し続けています。 ■職務内容：本ポジションは創業事業である、化粧品の訪問販売事業の代理店営業を担当頂きます。【具体的には】・販売会社や営業所の支援や、スタッフへの各種トレーニング・ビジネス会員等からのマーケット情報の収集や情報提供・各種施策のアナウンスや実行支援また管理職候補としてご入社頂く際は、以下の業務もお任せします。・所属部署メンバーの管理や育成尚、業務上週に2-3回程度の出張が発生します。【配属先の人員構成】部長1名、次長1名、スタッフ4名。 ■当社について：お肌トラブルを根本から改善しその人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、「機能性の高い化粧品の開発」や、「効果と安全性の追求」に取り組んでいます。また、国内トップ級の特殊技術を持つことから差別化を図ることが出来ています。最後に、ODM企業としては珍しく自社ブランド製品をラインナップしています。自社独自で研究開発を行い、その培った技術をODM開発にも生かすことで、ユニークなメーカーとして、今後も成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精線株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F

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設立 1951年
従業員数 598名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場

～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容：ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。《具体的には》・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得・導入した設備の立ち上げ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境：当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報：設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境：平均勤続勤務年数：19.5年月平均所定外労働時間：14.2時間平均有給休暇取得日数：12.6日フルフレックス制：有想定残業時間：20～30時間程度通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市】品質保証◆プライム上場◆将来管理職候補◆ステンレス鋼線国内シェアNo.1◆年休123日

～23年間連続黒字経営/健康経営優良法人に6年連続認定/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容：ステンレス鋼線、特殊線（高合金、チタン）等製品の品質保証に関するスタッフとして製品の品質保証全般に携わって頂きます。《具体的には》・製品の品質保証、不適合是正、フォローアップ・顧客クレーム調査・報告書作成及び顧客対応・工程設計、計測器の管理・JIS規格、海外規格調査及び対応 ■業務の特徴：顧客要求に応じた製品に品質保証、特に製造で発生する品質不具合や顧客クレームに対する調査及び報告書作成、と顧客対応（顧客訪問含む）を主に考えています。また、JIS規格の見直しや関連調査、海外規格調査を担当もお任せします。 ■組織構成：枚方鋼線品質管理室は、10名で構成されており、技術系担当者7名（室長、技監含む）、調査担当2名、事務員1名で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境：平均勤続勤務年数：19.5年月平均所定外労働時間：14.2時間平均有給休暇取得日数：12.6日フルフレックス制：有想定残業時間：20～30時間程度通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムファースト

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング

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設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京／恵比寿】ODM営業～レディースブランド担当／創業100年以上／裁量権◎～

＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ■業務詳細：・お客様への提案・商談・生産工場への発注・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝・サンプル品のチェック・納品 ■担当ブランド例：アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署：取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境：とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度：年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて：同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビルB1 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：月給3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】ODM営業～レディースブランド担当／リモート有／創業100年以上／裁量権◎～

＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細：・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発・お客様への提案・商談・中国（上海）にある生産工場への発注・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。・サンプル品のチェック・納品 ■担当ブランド例：アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署：取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境：とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度：年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて：同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤギ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル

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設立 1918年
従業員数 799名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京】アパレル製品の企画営業◆オープンポジション／OEM・ODM／東証スタンダード上場

【スタンダード市場上場／原料から製品・小売まで担う繊維商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス制／残業20～30時間程度／年休123日】 ◆募集概要：繊維商社として国内トップクラスの実績を持つ当社にて、アパレル製品の企画営業職の募集です。本ポジションは、特定領域に限定しないオープンポジションでの募集となります。レディース・メンズ・キッズ・ワークウェアなど幅広い商材を扱い、アパレルブランドやセレクトショップ、量販店、通販、企業ユニフォームなど、多様な顧客と取引を行っています。そのため、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、最適な商材領域や顧客セグメントにて配属を決定いたします。 ■業務内容：既存顧客を中心に、製品づくりに深く関わる提案型営業を担当していただきます。＜具体的な業務＞・既存顧客との商談及び折衝　・企画提案（素材／サンプル作成／購入　等）・市場／トレンドリサーチ・生産サプライチェーンの構築・提案・国内、海外工場との交渉・原価計算、コスト管理・チーム全体業務のフォロー等（デザイナー・生産管理・アシスタントの方と協業頂きます。） ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■評価体制目標設定に基づき、成果だけでなくプロセスも含めて評価します。年齢・社歴に関係なく、実績に応じて正当に評価される環境です。 ■働き方：・残業：月20時間～30時間程度・フレックスタイム制あり・年間休日：123日 ■魅力： ◎経験・志向に応じて最適な領域で活躍できるオープンポジション採用のため、これまでの経験を活かしつつ、強みを発揮できる領域でキャリアをスタートできます。 ◎モノづくりに深く関われる営業素材の選定から生産背景の構築まで携わることで、単なる営業にとどまらず、製品づくりの中核を担えます。 ◎商社ならではのスケールと提案力原料・生地・製品までを一貫して扱い、国内外のネットワークを活かした柔軟な提案が可能です。 ■当社の特徴： ◎創業約130年、1万社以上との取引実績 ◎特定分野に依存しない安定した事業基盤 ◎原料から製品まで担う一貫体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京本社住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺筋本町】上場企業の総務管理◆課長候補◆繊維商社／フレックス・在宅制度あり／東証STD上場

【上場企業での総務経験を活かせる／株主総会や取締役会運営、役員支援を担当／創業130年超の繊維専門商社／会社運営を支える中核業務に携わる】 ■業務内容：創業130年を超える繊維専門商社として、原料から生地、アパレル製品まで幅広く事業を展開する当社にて、総務グループの一員として、株主総会や取締役会運営、役員支援など幅広い総務業務を担当します。 ■業務詳細・株主総会、取締役会、経営会議などの運営支援・社内行事の企画、準備、運営・防災やBCP関連業務の運用、避難訓練の企画・役員のスケジュール管理、出張手配、来客対応・備品管理や郵便対応などの庶務、ファシリティ管理・業務フロー見直しや効率化施策の推進 ■組織構成：大阪と東京の拠点で構成されています。全体は11名で大阪は6名で構成されております。 20代～50代の方がご活躍されており、男女比はおおよそ半々です。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。土日祝休み、年間休日123日、在宅勤務制度も設けており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。残業は月20時間程度が目安です。 ■ポジションにおけるやりがい：総務業務全般に関わりながら、株主総会関連業務やリスク管理、BCP運用など会社経営を支える領域を担当します。将来的にはチーム運営や他部署との調整役も担い、より広い視点で組織に貢献できます。 ■企業の特徴：東証スタンダード上場企業として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開しています。グループではTATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。社員持株制度や確定拠出年金、各種自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～445,000円＜月給＞ 347,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

不動産管理

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館7F

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設立 1974年
従業員数 1,264名
平均年齢 -

求人情報全8件

【品川／日鉄興和不動産G】マンションPM・リーシング・新規受託提案◆残業月20H程／フレックス制
- NEW
～ノルマ無し／提携24hコールセンター有／みずほフィナンシャルGと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産G／年間休日123日／完全週休二日制／GW・年末年始休暇有り～ ■業務概要：日鉄興和不動産グループが保有・管理するマンションを中心にご経験や適性を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細：＜受託提案業務＞・新規賃貸マンション賃料査定および事業提案資料の作成　　　　・新規賃貸マンションのMLPM受託（管理受託）に向けた準備業務・市場動向の分析および収益性の検討＜プロパティマネジメント業務＞・更新・再契約業務・入居者対応・解約業務・引渡し業務＜リーシング業務＞・入居募集準備（募集条件の整理、募集図面の作成等）・入居者募集および申込み受付・入居審査業務 ※入居率・空室率・修繕金額などを数値目標として追いかけるような営業ノルマは一切ありません。 ※業務体制：主担当・副担当の2名体制となり、グループ全体で物件を管理する体制を立てています。 ※担当エリア：首都圏のみ ※休日・夜間の問い合わせ対応：24時間対応のコールセンターを完備しているため、個人に過度な負担がかかることはありません。 ■就業環境：フレックスタイム制、土日祝休みのポジションです。高級物件でのイベント対応等で休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振替を取得いただきます。(休みの取り方は本人の裁量で調整可能) 組織内で、適切な人員配置と業務分担を行っているため、残業時間も20時間程度と抑えられております。 ■モデル年収：・入社5年目（30代）：約550万円（残業20時間想定）・マネージャー（管理職）：年収下限約680万円～ ■企業の特徴・魅力：日鉄興和不動産コミュニティ株式会社は、日本製鉄とみずほフィナンシャルの両グループをバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産が100%出資しているグループ会社です。マンションやビルなど不動産の管理業務を通じて、地域社会の発展と住民の快適な生活を支えています。多様な物件を管理し、専門スタッフによる高度な技術とサービス、顧客本位のプランを提供・提案しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～334,500円＜月給＞ 249,000円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0ヶ月 ■時間外手当：全額支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日鉄興和不動産G】総務担当◇株主総会・BCP・広報等を幅広く担当／年休123日／フレックス

～業界不問！日鉄興和不動産グループの安定基盤で着実にキャリアアップ◎／株主総会・取締役会、BCP、オフィス環境整備、社内広報まで幅広く挑戦できる♪／フレックス・所定労働時間7時間30分・年休123日で安定した環境◎～ ■業務内容：総務部のメンバーとして、株主総会・取締役会の運営サポート、防災・BCP、オフィス環境整備、社内外広報、備品・設備管理など、会社運営を支える総務業務を幅広くお任せします。＜具体的な業務＞・株主総会、取締役会等の会議運営サポート・防火・防災、BCP、保険等のリスク管理・オフィスレイアウト、設備・備品等のファシリティ管理・HP、社内ポータル、社内報、プレスリリース等の広報・郵便、代表電話、受付、伝票処理等の庶務業務・その他、Pマーク、商業登記、各種業法対応など ※すべての業務経験は不要です！これまでの経験に沿って、担当業務を決定します！徐々に業務をお任せしますので、未経験の業務があってもご安心ください！ ■組織構成：現在、総務部は社員5名＋派遣社員1名の計6名で構成されております。30代のメンバーが中心の組織構成です。少数精鋭のため、一人ひとりに担当領域はありながらも、状況に応じて周囲と連携し、柔軟に業務を進める組織です。 ■就業環境： ◎年休123日／完全週休2日制（土日祝） ◎フレックス勤務／所定労働7時間30分 ◎平均残業20～30h程度 ※日鉄興和不動産100％出資の安定基盤の中で、腰を据えて総務としてキャリア形成できる環境です♪ ■入社後について入社後は、これまでの総務経験や得意領域を踏まえ、既存メンバーからの引継ぎ・OJTを通じて担当業務を習得いただきます。まずは経験のある領域で力を発揮いただきながら、株主総会・BCP・広報など未経験領域にも徐々に担当範囲を広げ、総務のゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。 ■当社について：当社は日鉄興和不動産グループの一員として安定した経営基盤を持ち、マンション・ビル管理を中心に幅広い事業を展開しています。長年の管理実績と全国規模の事業展開により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤が特徴です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～295,000円＜月給＞ 260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※月給は想定残業30時間込みとなります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0カ月分 ■時間外手当：全額支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山進産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区上町1-19-5YAMCOビル

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【三郷市】ルート営業（インフラ向け鋼材・機械部品）管理職候補／マイカーOK／残業10H／定着率95％
- NEW
～既存顧客メイン／飛び込みやテレアポ一切なし／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス～ ★こんな方を求めています★ ◎鉄鋼業界で営業経験、マネジメント経験をお持ちの方＊将来的にマネジメントに携わっていただきます。 ■業務概要国内の既存の顧客先へ、ステンレス鋼などの鋼材／機械／工場原材料などの提案営業をお任せいたします。同社のステンレス鋼は、ロケットを製造するクリーンルーム／深海探査機／水素自動車といった最先端のものづくりの現場で使われております。 ■業務詳細・製品の提案／スケジュール管理／納期調整・営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有・製造チーム、設計担当との打ち合わせ・各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など）・売上／入出金管理など ■担当先エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどです。出張先は東日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 ■同社営業職の特徴＜提案できる製品が幅広い＞グループ会社である製造／加工メーカー「ヤマシンスチール」と連携し、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。＜分業制＞必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地最寄駅：三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は、経験やスキルを考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与　＊5カ月分支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収・年収640万円（40歳）・年収800万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・三郷市】ルート営業（鋼材・機械部品など）／マイカー通勤◎／残業10H／定着率95％
- NEW
ロケットにも、未来社会にも。“日本の最先端”を裏から支える営業。 ―ノルマ営業じゃない。飛び込みもない。それでも、仕事はちゃんと面白い。― この仕事、ひと言でいうと「モノづくりの核心に入り込む営業」山進産業が扱うのは、ロケット、深海探査機、水素自動車などに使われるステンレス鋼。完成品は作りません。でも、**なければ始まらない“素材”**を扱います！＼この仕事の魅力／（1）売り込まない営業飛び込み・テレアポほぼゼロ既存のお客様が中心「数字に追われる営業」に疲れそうな人にちょうどいい！（2）ちゃんと成長できるいきなり一人で営業はしません。先輩同行 → 製造現場を知る → 独り立ちという流れを取っています。営業だけど、モノづくりが分かる人材になれる環境があります。（3）土日はちゃんと休める残業：月10時間程度土日祝休みで有給も取りやすい環境です。 ⇒「仕事も大事。でも生活も大事」な人向け！【仕事内容】国内の既存取引先に向けて、ステンレス鋼・特殊鋼・関連製品の提案営業を行います。 ※主な業務Ｌ製品の提案Ｌ納期・スケジュール調整Ｌ受注内容を営業アシスタントへ共有（量・価格・材質・納期など）Ｌ製造チーム・設計担当との打ち合わせＬ書類作成、売上管理など ※事務作業はアシスタントがサポート ⇒ 営業に集中できる分業制【担当・顧客について】担当企業数：1人あたり約50社担当エリア：東日本出張：月1～3回程度（2泊3日が中心）半導体、家電、太陽光発電、宇宙・先端技術分野など、幅広い製造業のお客様に対して鋼材を供給しています。【山進産業株式会社について】山進産業株式会社は、ステンレスを中心とした特殊鋼材を扱う金属専門商社です。ロケットや水素自動車、半導体など、日本の最先端モノづくりを支える素材を提供しています。販売だけでなく加工・物流まで一貫して対応できる体制が強み。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長く成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地最寄駅：三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は、経験やスキルを考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与　＊5カ月分支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収・年収400万円（30歳）・年収480万円（35歳）・年収640万円（40歳）・年収800万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノアシスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県西尾市吉良町白浜新田南五六21

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【愛知県刈谷市】機械設計◆業務未経験歓迎／第二新卒歓迎／転居伴う転勤無／年間休日121日

～ワークライフバランスを整えながら業務未経験から機械設計に挑戦！学校で勉強したことがあるなど知識のある方が、業務経験はないという方ぜひご応募ください！将来的には上流工程も担当できます～ ■業務内容：同社にて大手自動車サプライヤー向けの製品の機械設計業務を担当いただきます。 ◇具体的な業務内容・エンジン関連部品・モータ等のパワートレインやカーエアコン関連の機械設計業務基本的には仕様書を元にした詳細設計以降の筐体設計・評価・熱解析等担当いただきます。開発はチームで行うことが多いので、開発の日程調整、納期調整なども対応いただく形になります。 ※具体的な担当案件は、選考を通じて決定させていただきます。将来的には3Dモデルを使った解析（評価）などもお任せしたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：６～１０名ほどのチームになります。4０代のリーダーがおり、メンバーは２０代３０代の若手層が多い構成となっております。 ■未経験歓迎入社後は弊社安城事業所にて研修がございます。（１か月目安）また、文系出身で未経験から始めているメンバーも多くいるため安心して挑戦いただけます。 ■業務の特徴・魅力：（1）チームで業務にあたる事：ベテラン社員の方と若手メンバーの間に入りながらチーム全体で開発が円滑に進むように開発を推進していただく業務になります。（2）スキルアップ：設計として構想設計など上流の工程も請け負っているため、自分のレベルに合わせて上流工程に挑戦することが可能です。また、自動車でいえばＥＶの分野などへの進出もしているため、新しい分野の業務にも挑戦いただけます。（3）働きやすさ：最寄り駅より徒歩７分・転勤もない環境であり、顧客先への常駐に関しても基本愛知県内となります。有給消化率も７０％以上と働きやすい環境です。 ■業務のやりがい：同社ならではのプロジェクトも数多く、メーカー企業より過去10年以上ものあいだ、プロジェクトを任されているほどです（これは、経験の長さと豊富な実績によるものです）。先行開発はルーチンワークではないため、仕様変更などもありますが、自身のアイデアを発揮しながら「未来の製品を創る」という非常に大きい醍醐味を感じることが可能です。

＜勤務地詳細1＞デンソー本社（常駐先）住所：刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円（27歳、リーダー、経験5年）、550万円（32歳、係長、経験10年）、700万円（37歳、課長、経験15年） ■10年以上継続勤務者に旅行券のプレゼントあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・シー・ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【住友商事G／転勤無】警備業務管理（オフィスビル・物流施設）◆内勤／シニア歓迎／土日祝休・残業10h
- NEW
～警備員指導教育責任者1号の資格をお持ちの方へ！現場経験を生かして管理業務へチャレンジ◎シニア歓迎！／デスクワークで現場対応や緊急対応無し／住友商事Grが所有・賃貸するオフィスビル・物流施設等を管理する1970年創業の老舗ビルメンテナンス企業／転勤無し・年休122日・土日祝休み／安定企業で長期就業が叶う～ ■ポジション概要：本社（東京）の施設警備業務は協力会社への委託運営のため、現場での警備業務や現場応援ではなく、本社管理部門として警備品質の維持・向上をお任せいたします。 ※警備員指導教育責任者1号として選任いたします。 ■業務内容：・本社（東京）にて、東日本支社が管理するオフィスビル・物流施設等の施設警備業務（機械警備・常駐警備/再委託）の届出、契約管理、業務管理、再委託先への現場指導等をお任せします。・西日本支社（大阪）の警備業務部門と連携し、全社の警備業務の品質向上、業務改善に取り組んでいただきます。 ■働き方：年間休日122日（土日祝休み）、フレックスの使用も可能です。内勤業務となり現場対応や緊急対応は発生しません。残業時間は平均10時間以内とプライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力：当社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業です。当社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には自動清掃ロボットを現場に導入するなど、ビルメンテナンスサービスの品質向上に取り組んでいます。有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/内勤】マネジメント管理（物流施設）※設備管理経験者歓迎～働き方改善／土日祝休／住友商事G～
- 締切間近
～設備管理から働き方を整えたい方へ／土日祝休み／夜間対応など基本的になし／1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■職務内容：本社にて物流施設に特化した部門の労務管理兼営業管理担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細：・オーナー／管理会社／テナント等の顧客管理・調整・折衝・受託／外注業務管理・見積作成／交渉・各種データ入力・予算管理　など ※現場で設備管理を行うことは基本的にありません。 ※就業開始時は先輩社員のもとでいくつかの物件の副担当をお任せします。 ■管理建物の特徴：・住友商事が手掛ける物流施設「SOSiLAシリーズ」「SOSiLA」は、社会とのつながり（=Sociability）・環境への配慮や持続的成長（=Sustainability）・人と労働環境への配慮（=Individuality）の3つのテーマを基に、新たな物流施設の在り方（＝Logistic Aspect）を目指す事業コンセプトを表現しています。 ■過去入社者について：物流施設業務部には現在は４名が在籍しております。活躍してるメンバーも全員設備管理の経験者で労務管理は未経験からスタートしましたのでご安心ください。発足したばかりの新部署です。 ■就業環境について：土日祝休みで年間休日は125日程度です。急な呼び出しや夜間対応などは基本的にありません。 ■充実した資格手当：資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■企業の魅力：同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。

＜勤務地詳細＞町田エリアセンター住所：東京都町田市森野1丁目11番16号渋谷第一ビル勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し設定します。・昇給1回・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルプレシジョン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8

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設立 1958年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】組込みソフトエンジニア◆C言語学習の経験歓迎◆グローバル展開◆土日祝休／フレックス

　～C言語の知識ある方歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート～当社は通貨処理機のリーディングメーカーとして、安定した事業基盤のもと国内外で事業を展開し、世界規模の金融業界や流通・小売業界に重要な社会インフラ製品を提供しています。事業拡大と新技術研究のため、識別コアユニットのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■設計対象：自動釣銭機／両替機／硬貨を棒金にする・紙幣を施封する計数機　等 ■主な顧客：・金融…大手銀行・信用金庫・流通小売…百貨店・駅ビル・スーパー・ショッピングモール・ホテル・レジャー…アミューズメント施設・その他…現金輸送・警備会社・官公庁・鉄道会社・医療機関　等 ■仕事内容：・貨幣識別プログラムコアユニットのソフトウェア開発・既存ソフトのコードリーディング理解と改善 ■ポジションの魅力：銀行やスーパー、警送会社など、現金が動くあらゆる現場の“当たり前”を支えるのが当社の通貨処理機です。 ―お釣りが一瞬で出る、紙幣や硬貨が正確に数えられる―その心臓部である「数える・識別する」機能を高精度に制御していくのが本ポジションです。ハードと密接に連携しながら、コア技術を駆使して社会インフラを止めない製品開発に貢献できます。そして高い技術力を現金に限らず、他分野でも活かしていく取り組みとして、セルフレジで商品券を読み取り、支払いを実現する新システムの開発をスタートさせるなど、世界中の現金処理を支える社会インフラ企業として、今後も新技術の開発を進めていきます。 ■入社後の流れ：入社から半年程度は先輩社員とのOJTを中心に、業務に慣れていただきます。少数精鋭のチームで、装置やプロジェクトの理解から始められますので、開発業務に集中できる環境です。将来的には上流工程への挑戦や開発プロセス検討など自身のキャリア形成を描きながら、経験を積み重ねていくことができます。 ■組織構成：エレキ・ソフトを合わせた10名程度のチームです。（20代2名、30代3名、40代4名、50代2名） ■当社の魅力：完全週休2日制やフレックス制・在宅勤務可など、働きやすい環境を整えており、充実した福利厚生制度も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区東田端1-12-16 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円その他固定手当/月：20,000円～47,000円＜月給＞ 250,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与・年収は経験とスキルを考慮して決定いたします。人事評価に基づき昇降格あり ■賞与：年2回支給 ■転勤区分手当：20,000円～47,000円 ■その他：育児支援手当として扶養に入れるお子様１人につき、4,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ファームウェア設計エンジニア◆C言語利用の経験歓迎◆グローバル展開◆土日祝休／フレックス

～C言語のコーディング経験者歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート～ ■業務概要当社の貨幣処理機（出納機・キャッシャ等）に搭載されるファームウェア設計・開発を担います。既存製品の仕様変更や障害対応、新製品開発における設計、調査・評価、品質向上活動、関連部門との技術連携など、幅広い業務に携わります。メカ設計やエレキ設計、営業や企画など多部門と連携しながら、製品の付加価値向上とお客様満足度の最大化に貢献します。 ■業務詳細・既存製品の機能改善や仕様変更、障害対応に係るファームウェア設計・実装・新製品開発における要求定義、設計、コーディング、評価業務（主にC言語を使用）・不具合や要望に応じた原因調査・解析・技術的な検証・品質向上を目的とした継続的な改善活動や標準化推進・開発メンバーや関連部門（営業・企画等）との連携による最適な製品開発推進 ■開発環境 ※IT系の場合のみ・ルネサスCPU統合開発環境(HEW) ・ARM CPU統合開発環境(IAR) ■組織構成ファームウェア開発部（4課合計で61名）に所属し、貨幣処理機のファームウェア設計を担当します。当部門では、出納機・キャッシャ等の製品開発を担当する領域と、貨幣処理機を構成するメカトロニクス制御を担当する領域の双方を担っています。ご経験やご志向に応じて幅広い開発に携わることができ、入社後の配属先は経験・適性・志向を総合的に考慮して決定します。メカ設計、エレキ設計、企画、営業など関連部門と連携しながら開発を推進します。 ■業務の魅力既存製品の強化と新製品開発の両方に携われるため、幅広い技術力が身につきます。主体的な課題解決やチームでの連携を通じて、社会に役立つ製品開発に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力高い技術力と開発力で国内外の多様なニーズに応え、業界をリードしています。完全週休2日制やフレックス制・在宅勤務可など、働きやすい環境を整えており、充実した福利厚生制度も完備しています。エンジニアとして成長できるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローレルプレシジョン株式会社（東京工場）住所：東京都北区東田端1-12-6 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・採用時の職位等を踏まえて最終的に想定年収が決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マキノジェイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県愛甲郡愛川町中津4007

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設立 1993年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川／転勤無】電気設計◇残業20Ｈ／フルフレックス／マイカー通勤OK／マキノGで福利厚生充実

～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景：当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力：【親会社牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要: 機械制御開発部のハードウェアグループにて、以下の業務をご担当いただきます。入社後は、あなたのこれまでのご経験や適正に応じてお任せする業務は決定します。・機械制御回路設計／ハーネス設計・各種規格適合に関する業務・サーボ調整機能開発・新制御機能開発精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。フルフレックスや裁量が広いなど自由度が高く、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：マシニングセンタに関する電装設計・制御機能開発を通じ、弊社商品の競争力向上に貢献しているハードウェアグループに配属予定です。社員は6名所属しており、内3名は20代・30代と次世代の若手も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナテック

自動車部品メーカー

愛知県西尾市鳥羽町大入20-1

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設立 1963年
従業員数 395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【愛知県西尾市／転勤なし】財務＜投資・戦略立案＞◇年休121日・残業20h・フルフレックス

★自動車、インフラ、ロボット、医療などと取引で安定◎ ★充実の福利厚生 ★年間休日121日／残業抑制など働きやすい環境 ■業務内容 ▽財務管理・資金繰り管理・予算管理・財務分析・投資・資金調達に関する業務・監査対応 ▽資産管理及び運用推進・不動産及び不動産管理・有力活用促進・固定資産の売買案や交渉・地主交渉 ▽税務・法人税、所得税、消費税などの申告・納税 ■期待すること財務管理業務を通し当社の事業成長のための新規事業への投資、戦略立案にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織経理財務部には6名在籍しております。・部長職・課長職・部長付き待遇・メンバー：3名今回は係長候補としての採用を検討しております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は20時間程と無理なく働ける環境 ■私たちについて自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しております。また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引がございます。「イナテックの技術×IT技術で、ものづくりの未来を創る」イナテックでは、より効率的なものづくりにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市／転勤無】未経験歓迎※自動車部品の法人営業◆ノルマなし◆年休121日／残業20h／直行直帰可

★未経験OKから自動車部品の営業職に挑戦できる！ ★西尾で長期就業可、平均有給取得13.4日と働き方◎ ★アイシングループと深い取引で安定性◎トランスミッション分野での高い技術力が強み ■業務内容アイシン社をはじめとした自動車部品メーカーや商社のお客様、また材料の仕入れ先企業への営業をお任せします。入社後まずは先輩社員のもとで業務を学んでいただき、徐々に顧客を担当します。・既存顧客より図面をいただき社内展開・社内の部署と連携しながら、月間の生産可能数／品質／金額などについて見積・自社の技術力の高さと見積を提示し、注文いただけるようにご提案 ■製品について自動車部品、試作・少量部品（切削加工、アルミ、マグネシウムの砂型鋳造品）、金型鋳造部品　など ■キャリアについて当社はアイシンをはじめ自動車部品メーカーを中心に、インフラ、工作機械、医療、ロボット分野へも提案しています。今後は自動車以外の市場開拓を強化し、展示会や既存顧客の紹介を通じた新規営業に注力していきたいと考えています。（テレアポ・飛び込みはありません）。 ■部署営業部は現在16名体制（派遣社員除く）で、20～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。営業部内には中途入社者も複数名在籍、班長として活躍されている女性社員もいます。 ■魅力 ▽技術と品質高い技術と品質管理で、特に精密さが求められるトランスミッション部品を製造し、顧客から信頼を得ています。 ▽一貫した対応試作品の制作も得意で、量産を見据えた試作を行っています。設計段階から顧客と協力し、製品の形状や仕様を細かく検討することで信頼を得て、量産まで一括して受注しています。治具開発、工具開発まで全て対応できるため製品の形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮して、顧客のニーズに応えます。 ■当社について自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しています。また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。評価によってはマネジメントとしてのご入社も可能です。 ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月、12月：前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー13F

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設立 1999年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】プロジェクト・マネージャー（インフラ領域）◆グランドデザイン策定・実行推進／在宅可
- NEW
～不動産事業の大規模プロジェクトおよびDXのインフラ構築～ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。社内業務の生産性向上プロジェクトのほか、大規模プロジェクト（各事業の基幹システム再構築プロジェクト等）において、セキュリティ対策を含むインフラ構築を主導的に推進いただけるプロジェクト・マネージャーを募集します。 ■職務内容不動産事業全体のインフラ戦略に基づき、必要なインフラ環境（ネットワーク、クラウド、セキュリティ対策等）のプロジェクトマネジメントを推進、多様なステークホルダーとの調整も担当いただきます。また、株式会社大京およびその関連会社全体のインフラ状況を把握した上で、最新技術動向を踏まえ、5年後10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計や推進にも携わっていただきます。 <テーマ例> ・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティ強化プロジェクトの推進・AWS、Azure等パブリッククラウドを活用した新規インフラ基盤構築プロジェクトのPM ・ITAM/ITSMツール導入プロジェクトの推進 ■プロジェクト例・大規模インフラ更改/統合PJ ・グローバルな視点でのセキュリティ強化PJ（ゼロトラスト、SASE導入）・クラウド基盤の継続的な最適化PJ ・データ分析基盤構築PJ ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社のIT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■組織構成オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名、株式会社大京/情報システム部：73名(2026年４月1日現在) ▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産株式会社または株式会社大京住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～727,000円＜月給＞ 404,000円～727,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。月給：489,000円～727,000円基本給：489,000円～727,000円固定時間外勤務手当：102,700円～152,700円（月30時間分）超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリケーションエンジニア◆大規模基幹システム更改／生成AI活用／業務効率化／新ビジネス創出
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～生成AIを活用し不動産事業の課題解決を担う内製開発エンジニア～ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。事業の課題解決に向け、IT企画部ではビジネスの進化に直結する生成AIやデータ分析技術の活用を重要戦略として位置づけています。Webアプリケーション開発スキルをベースに、最先端のAI技術を取り入れ、新しい価値創造にチャレンジできるエンジニアの方を歓迎いたします。 ■職務内容不動産事業における業務効率化・顧客体験向上を目的として、生成AIやAIエージェントを活用したWebアプリケーションの内製開発プロジェクトに参画いただきます。＜業務詳細＞・業務部門への課題ヒアリング、事業特性に応じた業務要件・システム要件の具体化、工数見積もりとリソース想定・生成AIやAIエージェントを活用したWebアプリケーションの企画立案、要件定義、LLM（大規模言語モデル）の選定、プロンプトエンジニアリング、Webアプリケーション（フロントエンド/バックエンド）の設計・開発・実装（内製）、ビジネス効果検証・リリース後の保守運用 ■プロジェクト例・生成AIを活用した社内向けナレッジ検索・業務支援Webアプリケーションの開発PJ ・AIエージェントによる事業部門支援アプリの構築PJ（稟議作成や支払業務の自動化等） ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社のIT企画部に所属。 ※AI関連プロジェクトを主に担当いただきます。 ■組織構成オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名(2026年４月1日現在) ▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産株式会社または株式会社大京住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～587,000円＜月給＞ 395,000円～587,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。月給：489,000円～645,000円基本給：395,000円～587,000円固定時間外勤務手当：102,700円～135,500円（月30時間分）超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨーファイン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F

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設立 1982年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【兵庫/尼崎】有機合成業務（医薬品原薬・中間体を製造）◇残業15h以下◇大手製薬メーカーと取引あり

【東証プライム上場G／賞与5～6か月分実績／土日祝休・年間休日124日／独身の場合、住宅手当or借り上げ社宅あり／製薬メーカーを支えるやりがい】 ■業務内容：医薬品原薬・中間体の受託ビジネスを展開する同社にて、以下製造～評価分析業務（製造技術）をお任せします。＜具体的には…＞・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築・ラボスケールからパイロットスケール・主として受託合成業務に携わる ※約20kgのポリ缶を持つこともございます。製造～分析評価→工程の改善に関われます。 ■本ポジションのミッション：・納期までにプロセス改良を実施する。・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■交渉領域：（社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内（社外）主として製薬メーカー ■製品：医薬品中間体として使用される高品質なファインケミカル製品 ※『入社後』は、経験に応じて業務をお任せします。OJTにてノウハウを習得していただきます。ラボ量産までプロセス全般に携わることができます。受託した案件が評価され、リピート案件獲得につながった時のやりがいは研究者冥利に尽きます。 ■同社の特徴：・有機合成技術と独自のバイオ技術による医薬品原薬(医薬品の有効成分)及び、その中間体を製造し、国内外の製薬会社へ販売しています。・クライアント企業とのプロジェクト推進により、医薬・食品分野を中心に様々な機能性材料を創出してきました。・お客様の幅広いニーズや変化に対応すべく、開発営業・品質保証体制の拡充や、積極的な設備投資による生産能力の増強も推進しています。・社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、コストパフォーマンスを追求した高い品質を誇る製品の供給体制強化に邁進します。 ■福利厚生・独身であれば月２万円の住宅手当または、借り上げ社宅を選べる（一部負担在り）・退職金あり ■取引先：エーザイ株式会社、アステラス製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、他国内外医薬品メーカーなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎（研究所）開発チーム住所：兵庫県尼崎市大高洲町9番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～464,000円＜月給＞ 265,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（実績）：給与5～6ヶ月分（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NAITO

機械部品・金型メーカー

愛知県みよし市三好町川畔116

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設立 1967年
従業員数 321名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知県みよし市】経理（将来の管理職候補）◆残業ほぼなしで働き方◎／創業70年以上の総合部品メーカー
- NEW
～働きやすい環境を求めている方や、幅広く経理のスキルを身に着けていきたい方、将来的に管理職を目指していきたい方におすすめです／企画・デザイン・設計・金型製作・量産まで一貫して行える数少ない総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術が強み◎大手メーカーから高い信頼あり◎～ ■業務内容：・パチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに民間製品分野への新規事業を展開する当社にて、月次決算業務をメインとした経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理・給与支払い、他労務管理・月次決算業務、年次決算補助の経理実務担当者・請求書、仕訳伝票処理業務・支払業務等の経理業務・月次、年次決算作成 ※入社後、業務内容やルール、関わる人などをしっかり学んでいただきます。 ■組織構成： 5名（50代3名、40代1名、20代1名）＋パート社員1名 ■当社の魅力： ◇当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入国内生産にこだわり高い品質・柔軟で迅速対応で顧客のニーズに応えることで市場規模20兆円と言われる業界内で、企画から設計、組立、量産まで自社で完結できる高い設備力を有し、創業から70年以上常に実績と評価を誇り、大手メーカーとの取引のある安定企業となっています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市三好町川畔116 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、年齢、経験や知識・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】経理労務◆将来の管理職候補◆残業ほぼ無／手当充実／創業70年以上の総合部品メーカー

～働きやすい環境を求めている方や、幅広く経理のスキルを身に着けていきたい方、将来的に管理職を目指していきたい方におすすめです／企画・デザイン・設計・金型製作・量産まで一貫して行える数少ない総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術が強み◎大手メーカーから高い信頼あり◎～ ■業務内容：・パチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに民間製品分野への新規事業を展開する当社にて、月次決算業務をメインとした経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理・給与支払い、他労務管理・月次決算業務、年次決算補助の経理実務担当者・請求書、仕訳伝票処理業務・支払業務等の経理業務・月次、年次決算作成 ※入社後、業務内容やルール、関わる人などをしっかり学んでいただきます。 ■当社の魅力： ◇当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入国内生産にこだわり高い品質・柔軟で迅速対応で顧客のニーズに応えることで市場規模20兆円と言われる業界内で、企画から設計、組立、量産まで自社で完結できる高い設備力を有し、創業から70年以上常に実績と評価を誇り、大手メーカーとの取引のある安定企業となっています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市三好町川畔116 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、年齢、経験や知識・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉地電産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県みよし市根浦町4-3-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／みよし市】省力化設備の電気設計～未経験可！PLCなどの知見も習得できる／研修＆福利厚生充実

【未経験歓迎！人手不足を解消する省力化設備の電気設計職／安定成長企業で未経験から専門スキルを習得／キャリア形成もサポート】 ■業務概要:工場の自動化・省力化を支える電気制御システムの設計・開発を担う専門メーカーです。本ポジションでは、工場内の設備を動かす制御盤の電気設計業務を中心に、お客様のニーズに応じた回路設計から現地立ち上げまで、ものづくりの現場を支える幅広い業務に携わります。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、将来に渡り活躍できる技術を身につけることができます。＜業務詳細＞・お客様の仕様に基づく電気回路設計・制御盤やPLCを用いたI/Oチェック、試運転・調整、現地での設備立ち上げ・顧客との打ち合わせ、技術的な提案・設備導入後の稼働サポート・働き方：夜間作業無。出張は原則日帰り／エリアは愛知県、岐阜県、静岡県、長野県等 ★社会からのニーズが高い分野で、未経験から専門性の高いスキルを習得できます。大手メーカーの案件も多く、最先端の現場でやりがいを感じながら成長できる環境です。 ■研修体制＜バディ制度あり＞新入社員1人に対して先輩社員1名が付き、職場や業務に慣れるまでの間、マンツーマンでサポートいたします。 ※3年を目安に一人立ちしていただく想定をしておりますが、成長度に合わせて業務をお任せいたします。業務に必要な特別教育資格も会社負担で取得可能です。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み上げることで、電気設計のスペシャリストや、現場責任者、プロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。本人の希望や適性に応じてキャリアを描けます。 ■グループ会社マイスターエンジニアリングについて 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。 ◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことが出来ています。 ★企業の魅力★ 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土です。幅広い経験を積み、成長可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市根浦町4-3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）、インセンティブ制度（期末賞与）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／みよし市】自動制御システム技術営業～自動車＆機械メーカー向け／未経験歓迎／ノルマ無／研修◎

【未経験からでもスタートしやすい環境面あり／ただの営業ではなく技術知見も身に付くことができるのでスキルアップ！】 ■業務概要: 自動制御システムに関する技術営業を担当いただきます。大手自動車メーカーや機械メーカーを対象に、お客様がお持ちのお悩みを共に解決していく業務となります。売上目標はあってもノルマはありません。お客様からの要望に対して、営業グループ内だけではなく、設計グループ・生産グループとコミュニケーションを取りながら進めるため、幅広い専門知識を身に付けることができます。《詳細》・BtoB営業　※とびこみ営業はありません・お客様へのヒアリング、仕様やスケジュールのすり合わせ・見積提出・案件に必要な人員や物資の調達、スケジュール管理・システム導入後に行う検収の見届けなど ※案件例：新たな設備の導入や既存設備の改造・出張：愛知県、岐阜県、静岡県、長野県等に月2回程度／1回1～3泊の対応 ■研修体制＜バディ制度あり＞新入社員1人に対して先輩社員1名が付き、職場や業務に慣れるまでの間、マンツーマンでサポートいたします。 ※3年を目安に一人立ちしていただく想定をしておりますが、成長度に合わせて業務をお任せいたします。業務に必要な特別教育資格も会社負担で取得可能です。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み上げることで、電気設計のスペシャリストや、現場責任者、プロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。本人の希望や適性に応じてキャリアを描けます。 ■グループ会社マイスターエンジニアリングについて 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。 ◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことが出来ています。 ★企業の魅力★ 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土です。幅広い経験を積み、成長可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市根浦町4-3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）、インセンティブ制度（期末賞与）あり ※上記以外にも多数の手当てをご用意しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルレビュー社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル

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設立 1983年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
- NEW
【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　【はじめに】ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区湯島3-19-11湯島ファーストビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～350,000円固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
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【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　【はじめに】ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～350,000円固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスダコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊橋市大橋通3-67

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設立 1956年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／豊川】木工加工機械の営業 ◆未経験歓迎／フレックス有／面接1回／国内屈指建材加工機メーカー

～転勤無／年間休日120 日／土日休／フレックス有／フロア加工業界シェア98％の安定企業～ ■業務内容建築材の加工に使用される産業機械の製造メーカーである当社の木工加工機械の営業職として、機械営業や見積書、各書類の作成等をお任せします。 ■特徴 ▽新規開拓無し：新規顧客との商談は、展示会でお声がけいただいた際や、代理店や商社からお声掛けがあったもののみです。代理店や商社からの紹介の際には、営業担当と同行することがほとんどです。 ▽ノルマ無し：個人ノルマは設けておりません。会社としての目標数字がありますが、1台が高額な製品のため、短期ではなく長期で売上を立てていくようなスタイルです。機械本体だけではなく、修理や部品の売上もございます。 ▽営業スタイル：ガツガツ提案するのではなく、顧客の要望を丁寧にヒアリングし、抱えている課題やニーズに的確にご提案することが大切です。 ▽出張について：国内外への出張が発生します。国内は日帰りや2泊3日の出張が大半です。海外出張は1週間から2週間の出張があります（2ヶ月に1回程度）。日本企業の海外拠点への出張がほとんどなので、言語ができなくても問題ありません。※主な出張先…韓国、ベトナム、インドネシア、中国 ■入社後：当社の営業社員の中には、未経験から入社した方も多く在籍しております。前職は、飲食系、教員、別業界の営業等バラバラです。未経験の方もご安心して働いていただけるよう、入社からから約3か月ほどは工場内で機械組立作業をして頂き製品知識を身に着けていただく予定です。工場は同じ敷地内にあります。その後は先輩社員と一緒にOJTを通して学びます。 ■製品の優位性：・当社は「テノーナ（自動両端ほぞ取り盤）」など建材加工機をオーダーメイドにて製造しています。 ※自動両端ほぞ取り盤とは…被削材をキャタピラチェーンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械です。・当社のテノーナは、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率／高精度に加工ができます。・優れた生産能力、耐久性も兼ね備え、24時間の連続運転が可能です。適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川事業所住所：愛知県豊川市一宮町上新切413 勤務地最寄駅：JR飯田線／長山駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり。休憩時間のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※入社1年後より固定残業手当（15時間分）がつきます。超過分別途支給。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カミオジャパン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号　船場フジイビル7階

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設立 1987年
従業員数 210名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

雑貨デザイナー／自社ブランド担当／賞与3回／フレックス制

■■POINT■■ ◎自社ブランド・ライセンス商品のデザインを担当 ◎LOFT・PLAZA・ハンズなど全国流通商品を担当 ◎フレックス／年休126日／土日祝休 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ………………… お任せするのは ………………… 『Chou Chou Poche（シュシュポッシュ）』『Sweetie Factory（スウィーティーファクトリー）』などの自社ブランドや、人気ライセンスキャラクター商品のデザインをお任せします。商品デザインだけでなく、商品開発担当や営業と連携しながら、パッケージ制作、版下作成、商品化まで幅広く携われるポジションです。＜手がけるアイテムは？＞ポーチ、バッグ、トラベルグッズ、ランチグッズ、カトラリーなど、幅広い生活雑貨を担当します。 …………… 業務の流れ …………… ▼開発チームが商品プランを決定社内の開発チームが商品のテーマ、方向性を決めます。 ▼デザイン提案テーマに沿って柄やデザインを制作。デザイナー発信のアイデアが採用されることもあります。 ▼デザイン決定・商品化顧客や一般ユーザーへのアンケート結果などを参考に最終デザインを決定！版下作成を経て商品化し、１つのデザインが10～20アイテムに展開されることもあります。 ……………… 入社後の流れ ……………… まずは版下作成や既存商品の展開業務を通じて、商品知識や制作フローを習得。その後は柄制作やイラスト制作、新商品のデザイン提案などへ担当領域を広げていきます。 ……………… 仕事のPOINT ……………… ★ライセンス商品の開発経験が積める人気ライセンスキャラクター商品も多数展開。商品開発や制作フローの知識も身につきます。 ★トレンドを形にできる市場ニーズや流行を捉え、自分のアイデアを商品として形にできる面白さがあります。 ★デザイナー発信の提案も歓迎「こんな商品があれば喜ばれそう」といった提案が商品化につながることも。ブランドづくりの視点も身につけられる環境です。

【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】（本社）大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号船場フジイビル6階＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給21万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＜残業代を含めた月収例＞月収25万円～＜年収例＞年収370万円～455万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給対象となります。 ※入社日により、賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
グッズや雑貨などの生産管理／フレックス制／年間休日126日

自社オリジナルキャラクターのグッズや文具・雑貨など、“かわいい”商品の国内外に関わる管理業務全般をお任せします。＜こんな商品があります！＞当社では1万点以上ものアイテムを取り扱っています。例えば… ◎夏に欠かせない手持ちの扇風機（ハンディファン）のような電子雑貨 ◎メイク用品、ネイルチップなどの美容に関するアイテム ◎最近大流行中のステッカー ◎文具・雑貨 ◎自社キャラクターグッズ、ライセンスグッズなど、幅広いジャンルの商品の生産に携われます！＜主にお任せする業務＞生産計画をもとに、工場に対して窓口となり以下の業務を行います。 ■見積依頼や価格交渉 ■納期交渉 ■発注依頼 ■スケジュール管理 ■サンプルの依頼、チェック（品質管理や企画開発の部門もチェックを行います） ■不良品や納期遅れがあった際の交渉　など ※やり取りは日本語でOK！中国語スキルをお持ちの方は活かせます◎ ※毎週ミーティングを行い、情報共有をしながら進めていきます。 ★期間：発注から納品までは平均で50日～60日ほどです。 ★担当件数：状況に応じてバランスよく振り分けます。商品の工程や納期によって異なりますが、平均で5～10工場ほどと平行してやり取りを行います。＜入社後の流れ＞入社後は対面でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 ▼座学で会社や業界について説明をします。 ▼先輩のアシスタントとして実務に携わりながら実際の業務を学んでいきます。 ▼6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ※わからないことはすぐに聞ける環境ですので安心してくださいね！

【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号船場フジイビル6階＜アクセス＞・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分本ポジションは出社を前提とした勤務となります。日常的に社内メンバーとの連携が発生するため、大阪本社へ無理なく通勤可能な方を想定しています。 ※受動喫煙対策：あり

★決算賞与10年連続支給あり★ 月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＜月収例＞※残業代含む月収25万円～＜年収例＞年収375万円～515万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります。 ※入社月により賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）

日鉄物産情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー26F

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設立 1987年
従業員数 41名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】100%自社開発の社内SE◇日鉄物産G会社の基幹システム開発/年間休日123日
- 締切間近
～多くの種類の案件が目白押しで、幅広くキャリアアップ・スキルアップが可能な環境/日鉄物産のグループ会社で整った働きやすい環境/リモートワーク可能～ ■採用背景：当社は、日本製鉄グループの中核商社である日鉄物産株式会社のシステム開発・運用の中核を担うべく設立されました。グループ企業を含めたIT戦略を支えていただく社内SEを募集いたします。 ■担当業務：開発プロジェクトにてグループ向けのアプリケーション開発をご担当いただきます。 <開発事例> 本体主力4事業部の基幹システム、業務システム(会計、海外拠点向けなど) ■仕事のやりがい：（1）基本的にパッケージの使い回しでは無くスクラッチ開発を行っております。ですので、一つ一つのシステムに対して拘りを持って、開発して頂くことが可能です。（2）日鉄物産グループの社内SEとして、ユーザー側の立場で日鉄物産グループのIT戦略を支えています。各部署がどのようなシステムを必要としており、それをどのように組み立てていくのか考えて頂きますので、幅広いIT知識だけでは無く、商社業務に対する知識が身につきます。（3）ユーザーと近い位置でお仕事ができるため、自分達の作ったシステムが実際にどう見え、どう使われているのかが分かり、ユーザーの直接評価を受けることができる環境です。企業の急成長を支える強固なシステム構築が求められています。 ■就労環境について：・東京本社は駅から近距離に所在しており通勤面での負担が少ないです。・書籍購入費補助/旅行費用補助あり/カフェテリアプラン導入など福利厚生も充実しております。・定年までご勤続頂ける環境を整えています。 ■キャリアプラン：まずは、スキルに応じた経験を積んでいただきながら業務知識を徐々に身につけていただきますので30代で上流SE、40代ではプロジェクトマネージャーとして活躍して頂く事を期待しております。 ※商社に関する知識が身に付くことに加え、e-learning等も完備されています。 ■組織構成：開発部員は26名、7名はインフラ回りを担当しています。入社後は、希望と適性を基に配属組織を検討していきます。 ■仕事の魅力：（1）100％自社開発であり、外部への常駐はありません。（2）就業時間は9時～17時20分

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/5.5ヶ月分※直近実績 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビトップ株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都台東区上野6-16-20松村ビル4F

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設立 2018年
従業員数 189名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【上野／転勤無】総務経理担当◆幅広い業務経験でスキルアップ◎／プライム上場グループ／フルフレックス
- NEW
～土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実～ ■職務内容＜総務業務＞・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理ほか＜経理業務＞・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック・月次決算業務のチェック・年次決算業務・税務(顧問税理士に委託している為、その対応) ・連結パッケージ(DIVA)作成・J-SOX 対応・監査法人対応・営業債権与信管理・親会社との会計情報交換ほか＜その他管理部門業務全般＞・人事業務関連 ■働き方のイメージ： ◇入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。 ◇月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ◇業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。 ◇総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です。 ■魅力：総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。 ■組織構成：管理本部総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業代込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回　業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京上野/社内SE】情シス部幹部候補～SIerやベンダーの方も歓迎！～システム改善などをお任せ

▼東証1部上場「旭有機材グループ」年間休日120日、土日祝休み、転勤なし ▼残業時間月平均10時間/東京都上野駅徒歩5分の好立地と働きやすさ抜群 ▼システム改善や新システムの導入に際してベンダーコントロールを行いますので様々なスキルが身に付きます。【選考場所】〒110-0005 東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4階【業務内容】自社内における業務最適化に向け、ERPの社内SE（ベンダーコントロール）をお任せいたします。【入社後の想定業務】当社は親会社である旭有機材を含め、様々な企業の工業製品を取り扱う商社です。ご入社後は下記業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ▼経理/財務関連のソフト ▼各物流センターにおけるシステムの導入/改善（調達や在庫管理システム） ▼そのほか、社内各方面の要望を基に新システム導入に向けた仕様検討【事業の魅力】弊社はプライム市場上場「旭有機材」グループです。創業55年のプラスチック総合商社として業界でのシェアを高めています。「旭有機材グループ」は年商600憶を上げる有用企業。その中でも弊社は110億の売り上げを誇りグループ内では1番の売り上げを誇っています。取引先は水族館や化学プラント（日立/三菱系）などの大手も多く、工場新設などに伴う工事では弊社が扱う製品を導入頂いています。【事業優位性】弊社では国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているためタンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、弊社へ依頼いただければ、工事にかかる製品を一括でそろえれる利便性があります。また、自社にて物流センターを保持し、在庫を抱えていますのでお客様からのご問い合わせ～手元へ商品が届くまでのスピードの速さにも定評がございます。【職種の魅力】各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは商社である弊社の最重要ポジションであるとも言えます。年商110億というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和電工

サブコン

東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル

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設立 1962年
従業員数 102名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

【江東区】設備工事の法人営業／既存9割◆創業以来黒字×賞与最大10ヶ月実績◆土日祝休・フレックス

～創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／飛び込みなし～ 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えています。すでに取引のある大手メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。・既存顧客からの問い合わせ・オーダー対応・新規営業（金融機関や既存顧客からの紹介で１割程度）担当顧客数：将来的には20～30社をご担当いただきます。ノルマ：なし。担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定され、お客様との関係構築やニーズに確実に応えることがミッションです。 ■新和電工は電気のスペシャリスト関東圏を中心に、ゴルフ場やテニスコートなどのスポーツ施設、オフィスビル、工場、港湾、マンション、学校など、普段私たちが利用している施設や建物の電気設備工事を行っています。電気工事だけでなく、建築や空調など、多くの建築業許可を取得しているので、付加価値の高い提案ができるのも特徴の一つです。ある社員の声をきっかけに、東京都内のある場所で、クリスマスイルミネーションを手掛けたことも。今後も、これから入社される皆さんの「やってみたい！」に全力で応えていきますので、どんどん提案してください！ ■組織構成：配属予定の本社営業部には、7名が所属しています。年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■メリハリつけた働き方フレックス制の導入や直行直帰OK、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力しています。プライベートも充実させながら働ける環境が整っています♪ ■地図に残る仕事”だから、やりがいも充分！携わる工事は、学校やホテル、工場、オフィスビルなど、地図に残る建物ばかりです。手がけた建物に明かりがつく瞬間はもちろん、生活の中で工事に携わった施設や建物を目にする機会も多いため、やりがいや醍醐味も存分に味わいながら活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最大計10か月まで支給実績あり） ■モデル年収： 34歳/630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釜石市/元請け】電気設備の施工管理◇長期出張なし／直行直帰／年間休日120日

～創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨～ 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細・見積もりの作成・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行）・施工図作成・現場巡回による安全の管理など工期：1日～2年程施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場等 ■組織構成横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境【残業】30時間程度／月フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。【休日】基本土日祝休み／年間休日120日現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釜石サテライトオフィス住所：岩手県釜石市野田町4-5-29 サンセールカンナベB101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となります。ご経験や資格などから当社規定に基づき優遇いたします ※給与体系来年度見直し予定です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：760万円 35歳：840万円 42歳：880万円 ※電気工事施工管理技士 1級を取得されている方々の例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KeyHolder

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー21F

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設立 1967年
従業員数 1,053名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【恵比寿／未経験】総務◆スタンダード上場／M&Aで急成長中エンタメ企業でスキルアップ可／残業20H程

～未経験から総務へ／東証スタンダード市場上場／完全週休2日制・年休121日～ ■当社について：積極的なM&Aを通じて、「SKE48」や「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業、「マツコの知らない世界」などの人気バラエティ番組を制作する映像制作事業など、新たな総合エンターテインメント事業を追求し、成長を続けています。 ■業務内容：総務とITヘルプデスクの観点からグループ企業全体を支える重要な役割を果たすポジションです。 ■具体的には：備品管理やその他庶務、社内イベントの企画・運営サポート規程類の整備・運用取締役会、株主総会等の運営業務改善や効率化の提案・実行グループ会社のシステム関連サポート（※ご経験・ご志向に応じて担当） ■業務の特徴：・当グループは積極的なM&Aにより成長を続けており、管理部強化のための募集となります。・全体的にスピード感のある社風のため、経験を積んでキャリアアップしたい方にフィットするポジションです。・産休育休取得実績や時短で勤務しているメンバーもいます。自身の成果や行動をしっかり評価する社風です。 →男性ご希望とのことでしたので記載削除しても良いかと思っております。 ■キャリアパス：メンバー→係長→課長→次長→部長　実績に応じてキャリアを築いていくことが可能です。 ■魅力：当社は全体的にスピード感のある社風を持ち、多様な経験や挑戦を通じてキャリアアップができる環境です。成果に応じて昇進も早く、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円＜月額＞ 293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。【固定残業代の内訳】・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロエクセル

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル6F

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設立 1990年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【淀屋橋駅】国際協力事業の事務・企画◇JICA受託プロジェクトの運営サポート※業界未経験歓迎

～旅行手配や事務経験を活かしながら、JICAプロジェクトを通じて世界の発展と人材育成に貢献できる希少な国際協力ポジションです～ ■職務概要 JICA受託プロジェクトや訪日研修運営に関する契約管理・精算・渡航手配・関係者調整などを担当いただきます。入社後は事務運営からスタートし、将来的には研修企画や海外ビジネス支援業務にも携わりながら、国際協力事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼JICA受託プロジェクト支援・契約管理・精算業務・収支管理・プロジェクト進捗管理・渡航管理 ▼訪日研修運営支援・研修準備・契約手続き・見積作成・教材翻訳手配・通訳手配 ▼海外渡航サポート・航空券手配・宿泊手配・査証関連対応・関係先との調整 ▼将来的なキャリア・訪日研修企画・研修同行・海外進出支援・国際協力関連プロジェクト推進 ■ミッション JICAをはじめとする国際協力プロジェクトを円滑に推進するため、事務運営・各種手配・関係者調整を担い、国内外の関係機関をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 ■ポジションの魅力・国際協力を民間企業で実現できる希少ポジション・旅行会社や営業事務経験がそのまま活かせる・JICA案件に直接携われる・将来的に研修企画や同行まで経験可能・海外進出支援など幅広いキャリア形成が可能・リログループの安定した経営基盤・フレックス制度導入・年間休日124日 ■企業の魅力・リログループの安定した事業基盤・パナソニックグループで培ったグローバル支援ノウハウ・海外赴任支援、人材育成、国際協力まで展開する独自事業・これまで1万人以上の海外赴任者支援実績・官公庁や大手企業との取引実績・国際協力、教育、人材開発、環境分野など社会的意義の高い事業を展開・少数精鋭組織のため裁量を持って成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～269,000円＜月給＞ 222,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間（20h）の手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初回は金一封）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。