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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    60ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,402 社中 2,951〜3,000 社を表示

    阪神輸送機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】エレベーターのメンテナンス/出張なし/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社/手当充実
      • NEW
      【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/引越を伴う転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当・資格手当）充実】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ◎完全週休二日制・フレックス制・転勤もほぼなし！ ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※宿泊を伴う出張なし ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区外土居町9-14 トキワ外土居ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区・未経験歓迎】エレベーターのメンテナンス/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      【転居を伴う転勤なし／京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜間待機業務が発生します。 ・自宅での夜間待機業務をお任せした際は年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田須田町2丁目2番5号 翔和須田町ビルⅡ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～85,000円 ＜月給＞ 290,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 内訳：首都圏勤務手当（5万円）＋住宅手当（1万円～2万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【横浜】製品設計エンジニア※転勤無／年休128日／語学力活かせる（経験不問）／コネクター業界トップ級
      ■概要： PSBU（パワーシグナル事業）では米国、インド、シンガポール、上海、日本、韓国に拠点を有しており、技術交流を活発に行い、常に技術力向上を目指しています。顧客と密にコミュニケーションを行って開発を行うようなコネクタの開発と、一般市場向けのW/B,W/Wコネクタ（2.5mmピッチ以下）の開発に焦点を当てており、高性能を追求しながら、小型・高密度化へのチャレンジを行っています。AIの普及による情報の多様化に伴うコネクタの高速伝送化・高密度化が市場で要求されています。現在、この分野に多くの新製品開発の機会があり、増員を進めています。 ■業務内容： 顧客要求に基づくコネクタ（特に電線対基板、電線対電線コネクタ）の設計・開発を行うことがメインの業務になります。 ・高速伝送の電気的知識、機械的知識を基に、顧客要求を理解し、設計に反映します。 ・電子部品製造の知識を基に、製造実現性・品質安定性・コスト効率性を設計に反映します。 ・DFMEA、FEA、公差解析、その他の理論調査を行い、設計検証、リスク検討を行います。 ・プロジェクトチーム（社内の国内外のメンバー）に、設計レビューを行い、開発の技術リードを行います。 ・国内外の製造エンジニア・製造拠点とDiscussionを行い、設計に反映します。 ・お客様と新製品開発の技術Discussionをオンラインや顧客訪問にて行います。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア18F 勤務地最寄駅：小田急／相鉄線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ※別途食事手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】金型設計開発エンジニア(データセンター向け新製品コネクター)※年休128日／フレックス制
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・3D CAD NXを用いたBtoB/FPC/WtoBコネクタの金型設計・開発業務 └特に、MT-Ferrule, 多数ピン・微細構造を含む金型設計・開発 ・先端コネクタ用金型の設計開発と、それに関わる組立・立ち上げに関連する業務 ・新製品開発における製品設計部門、製造部門、品質評価部門との打ち合わせ ・金型コストダウン、リードタイム短縮に関わるプロセス開発 ※金型の開発部門における精密成型金型の設計技術者としてご活躍して頂きます。NX CADを使った設計業務がメインとなりますが、ひとつのプロジェクトに製品開発の段階から量産まで一気通貫に携わっていただきます。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪／梅田駅】SE＜AI×設計DX＞◆建設・製造業の暗黙知を変革／設計現場の自動化推進／フレックス
      • NEW
      □■東証スタンダード上場／関西を基盤にソリューションサービス・エンジニアリングサービスを展開■□ ■業務概要： 建設・製造業の企業を顧客とし、現場の設計者が日々使うシステムにVertexAI等のAIを組み込み、設計判断や繰り返し作業の自動化を実現するSEとしてご活躍いただきます。 AIを「作る」のではなく、顧客の業務フローにAIを取り入れ、現場の「当たり前」を変えることが役割です。開発においても生成AIを積極的に活用しながら、高品質なシステムを効率的に届けます。 ■ポジションの特徴： 建設・製造業の設計現場には、言語化されていないノウハウが膨大に存在します。 熟練設計者の頭の中にある暗黙知（判断の根拠、経験則、現場の勘）をAIで再現可能な仕組みに変える。そんな挑戦ができるのが本ポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客（建築設計者・機械設計者・BIM推進担当者など）の業務フロー・自動化ニーズのヒアリングと要件定義・合意形成 ◇顧客システムに生成AI（VertexAI等）を組み込んだ設計・実装 ◇設計自動化・業務効率化に向けたシステム仕様の策定と顧客折衝 ◇社内開発チームとの連携・技術的なリード ■ミッション： ・生成AIの力で、建設・製造業の設計ノウハウを「仕組み」に変える ・顧客の業務課題を起点に、AIを最適な形で組み込んだシステムを届ける ・開発そのものにもAIを活用し、より速く・より高品質なプロダクトを生み出す ・ツールを作るのではなく、顧客の「当たり前」をアップデートする仕事です ■キャリアパス： 顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。 ・プロジェクトマネージャー／リーダー：自社のメンバーを率いる ・自社プロダクト開発：製造業／建設業向けの自社プロダクトの開発 ・コンサルタント：製造業／建設業の顧客の課題解決を牽引する ■開発環境： 顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り入れております。 また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運用を踏まえ最新の技術も積極的に取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～380,000円 ＜月給＞ 264,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田駅】SE＜建設・製造DX＞◆SE未経験歓迎／施工・設計・生産現場知見活かす／フレックス
      • NEW
      □■東証スタンダード上場／関西を基盤にソリューションサービス・エンジニアリングサービスを展開■□ ■業務概要： 建設・製造業の企業を顧客とし、自身の現場経験を武器に、顧客の課題を正確に掴んで要件に落とし込むSEとしてご活躍いただきます。 実装は生成AIを積極的に活用しながら進めるため、コーディング力よりも「現場の言葉で顧客と話せる力」が求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客（建設・製造業の設計・施工・生産部門）へのヒアリングと課題整理 要件定義・基本設計・顧客との合意形成 ◇BIM・PLM・CADカスタマイズ・3Dモデル活用など、多様な案件への対応 ◇社内開発チームとの連携・仕様調整 ◇導入後の定着支援・継続的改善提案 ■ミッション： ・現場経験を武器に、顧客が言語化できていない課題を引き出す ・建設・製造業のDXに、現場目線の解決策を届ける ・生成AIを活用し、より速く・より高品質な開発を実現する ■案件例： Webシステム開発プロジェクトが豊富にある一方で、C／Sシステムプロジェクトもございます。 ・BIMを核とした建設業向けシステム開発 ・マスカスタマイゼーションを実現するためのCPQ開発・導入 ・3Dモデルを活用した建設業・製造業向けWebシステム開発 ・製造DXの為のPLMシステム開発・導入 ・CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト ・ジェネレーティブデザイン等、先進技術を活用した自動設計 ※建設業／製造業／土木分野向け自社サービスも有しております。 ■キャリアパス： 将来的にはシステム開発プロジェクトでリーダーを担っていただき、その後、顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。 ・開発スペシャリスト：要件定義を含めた上流工程を担う ・プロジェクトマネージャー：自社のメンバーを率いる ・自社プロダクト開発：製造業／建設業向けの自社プロダクトの開発 ・コンサルタント：製造業／建設業の顧客の課題解決を牽引する ■開発環境： 顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り入れております。また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運用を踏まえ最新の技術も積極的に取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    応用技術株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TIS西日本株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1アーバンネット博多ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】SE(リーダー候補)/残業月20h程度/福利厚生◎/WEB面接可／TISインテックG
      ■《親会社は東証プライム上場のTISI株式会社》ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 ■福岡自社内開発システムエンジニアです。カード系に強みを持つTISI及びTISインテックグループの案件をメインに担当 【仕事の内容】 ■金融業界から地場のお客様の案件まで、様々な業種のシステム開発を担当していただきます。また、ご経験に応じて、リーダー候補としてプロジェクトのマネジメントをお任せします。腰を据えて安定的に働ける環境です。 【働き方】 ■目安として、自社内開発が4割、客先開発が6割となります。客先開発の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人のチームで担当して頂きます。 ■リーダー候補として、チームのマネジメントや クライアントとの連携をお任せします。 【ご入社後】 ■ご入社後は、これまでご経験されてきた領域・マネジメント規模等を踏まえ、お任せできる範囲からご担当いただきますので、ご安心ください。 配属先情報 ■福岡において、SEは約70名（年齢は幅広く在籍） ■当社の特徴： 1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。創立以来、今まで培ってきた技術と経験に加え、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、複雑かつ高度なITニーズに、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。そして「西日本地域においてお客様から最も信頼され、必要とされる企業になる」ことを実現する為に当社の一人ひとりが常に成長を続けていきます。確かな技術と信用を持って地域に密着したサービスで貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当（25,000円）あり。主査手当（70,200円～76,400円※入社時のグレードによって決定）あり。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】SE(リーダー候補)/残業月20h程度/福利厚生◎/WEB面接可／TISインテックG
      《親会社は東証プライム上場のTISI株式会社》ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 主にカード・金融系に強みを持つTISI及びTISインテックグループの案件を担当していただきます。独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。 【仕事の内容】 金融業界から地場のお客様の案件まで、様々な業種のシステム開発を担当していただきます。また、ご経験に応じて、リーダー候補としてプロジェクトのマネジメントをお任せします。腰を据えて安定的に働ける環境です。 【働き方】 目安として、自社内開発が4割、客先開発が6割となります。客先開発の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人のチームで担当して頂きます。リーダー候補として、チームのマネジメントや クライアントとの連携をお任せします。 【ご入社後】 ご入社後は、これまでご経験されてきた領域・マネジメント規模等を踏まえ、お任せできる範囲からご担当いただきますので、ご安心ください。 【配属先情報】 広島開発センターは2021年4月に拠点立ち上げを行いました。西日本エリアの基盤拡大のため、最寄りの拠点の山口のメンバーと協力して案件拡大を目指しています。当社は残業の月平均が20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 【当社の特徴】 1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。創立以来、今まで培ってきた技術と経験に加え、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、複雑かつ高度なITニーズに、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島開発センター 住所：広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル2階 勤務地最寄駅：袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当（25,000円）あり。主査手当（70,200円～76,400円※入社時のグレードによって決定）あり。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【九州】サービスエンジニア（透析関連装置のメンテナンス）～プライム上場東レG／医療従事者歓迎
      ～東レグループ◎整備士や病院での臨床工学技士のご経験がある方など、自社製品のメンテナンスに携りたい方歓迎～ ～フレックス勤務・直行直帰可・土日／長期休暇は当番制を設け、急な呼び出しは極力回避する環境でOJT研修を受けながらスキルUPを目指せます～ ■業務概要： 人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品やサービスを提供する当社において、エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 今回は九州エリアの配属となります。具体的な担当エリアはお住まいや希望も考慮し、面接内ですり合わせを予定しております。 ■職務内容： 透析関連装置のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせてＲＯ装置や監視用装置をお任せしたり、将来的には、担当装置の種類数を増やしていく中でスキルアップも目指せます。 ■働き方について： ・直行直帰OK／フルフレックス活用OK ・所定労働7.5h ・訪問件数は1～4件／日程（修理＆突発的な業務対応であれば1件、純粋な訪問であれば4件の想定） ・社用車の貸与あり／基本的に車移動 ・緊急時の対応については、トラブルの内容により都度対応方法が異なりますが操作対応の場合には院内の臨床工学技士とお電話にてやりとりをします。休日は当番制を設け、部署内で連携することで急な呼び出しを減らしています。 ■予算について：点検の件数や新規装置の導入台数となります。 ■入社後の研修について： 静岡に工場があるため数日間の研修がございます。 透析や製品についての学習をするためこの期間に土台を整えていただきます。　現場配属後はOJTにて学んでいただき、スキルに合わせ1施設担当いただき業務に慣れていただいたうえで他エリアの対応をお願いする予定です。 個人差はございますが半年～1年程度で一人立ちが可能です。 ■当社の魅力： ・平均残業時間月21h、有休休暇の平均取得日数14.9日 ・設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野・血液浄化分野で事業を展開してきました。血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが医療現場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県、宮崎県、大分県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,160円～297,000円 ＜月給＞ 223,160円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績 2.57％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 5.8ヶ月 ■残業代：超過分は別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】営業企画・運営◆電話チャネルにおけるコンシューマ向けサービス／関西電力Gの総合情報通信企業
      ■業務概要 電話チャネルを活用した営業活動の中核として、コールセンター運営を基盤に、営業活動および申込管理業務の最適化を担っていただきます。 受電・架電を通じた営業オペレーションの管理・改善を中心に、データに基づく課題抽出から施策立案・実行まで一貫して推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ◇電話チャネル（インバウンド／アウトバウンド）における営業活動 ・新規顧客からの問い合わせ・申込対応管理業務 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案営業管理業務 ◇営業企画・改善業務 ・キャンセル理由分析および改善施策の立案 ・販売戦略・KPI設計、進捗管理 ・新サービス導入時の運用設計 ◇コールセンター運営管理 ・業務委託先（コールセンター）の管理・調整 ・応対品質向上のための施策推進 ・業務フロー設計・改善 ◇バックヤード業務 ・申込内容の審査・登録・照査 ・各種事務処理および関係部門との連携 ■やりがい 新規獲得からアップセル・キャンセル抑止まで、売上に直結する幅広い営業業務に携わることができます。また、顧客データをもとに課題抽出や業務改善を行い、自身の施策が成果に直結する点が大きなやりがいです。 ■入社後のサポート体制 入社後は、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。まずは電話チャネルにおける営業業務やコールセンター運営の基礎を習得し、先輩社員のサポートのもと実務を通じてスキルを身につけていただきます。また、業務に応じた社内研修や外部研修、自己啓発支援制度も活用いただけます。 ■配属予定部署 コンシューマ営業部 インサイドセールスチーム ■キャリアパス 入社後は営業業務およびコールセンター運営の理解を深めた後、適性に応じて営業スペシャリスト、営業企画（業務改善・KPI管理）、またはマネジメントなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】ERP/CRM導入プロジェクトメンバー／在宅勤務可・フレックス/関西電力G
      【クラウド型ERP/CRMの導入提案～保守まで一貫支援／先端技術習得とプロジェクトリードへの成長環境】 ■業務概要 当社にて、多様な業界のお客様向けに、クラウド型ERP/CRMシステムおよびローコードソリューションの提案、導入プロジェクト推進、運用・保守サポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・基幹システムとしてのクラウド型ERP/CRMシステムの提案から導入プロジェクト・保守サポートに従事していただきます。 　＊主な取り扱い製品 　　・Microsoft Dynamics365 / Copilot 　　・InforM3 ・提案活動において、お客様のビジネス要求またはRFPに対してクラウド型ERP/CRMシステム、ローコードソリューションPowerPlatformの提案を行っていただきます。 ・クラウド型ERP/CRMシステム、、ローコードソリューション導入プロジェクトまたは保守サポートにおいて、お客様のビジネス要求事項を理解して、要件の定義を行いその実現のためのソリューション（解決策）の提案と実装を行っていただきます。 ・ソリューションの提案や実装のために、提供するクラウド型ERP/CRMシステム、ローコードソリューションの知識や新技術(AIなどを含む先進技術)の習得を継続的に行っていただきます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： ERP/CRM導入経験を積み、PL/PMとしてプロジェクトを牽引する役割へ成長可能です。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム中部建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字池田17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県東郷町】リフォーム提案・現場管理◇ミサワホーム株式会社100％子会社
      ◇ミサワホーム株式会社100％子会社／研修制度充実◇ ■仕事概要：ミサワホームリフォーム中部の直施工指定工事業者として、東海エリアのお客様に「便利」「快適」【安心」に配慮したリフォームに関する企画・設計から施工管理を担当します。 ■詳細： ミサワホームのオーナー様からの受注を受けたミサワホームリフォームと連携を取り、見積作成、プラン提案、現場管理を行います。 基本的にオーナー様のと折衝はミサワホームリフォームの営業担当の方が行うためこのポジションでは施工を担当する職人さんへの指示出しが中心となります。 ■魅力： 親会社となるミサワホームでは未経験からスタートする方も安心して就業できるよう研修が充実しており、知識・技術の習熟度に合わせた研修が20以上ご用意されております。 親会社から安定した受注を受けているため経営基盤がしっかりしており無莉奈スケジュールを組むことなく進めることが可能です。 ■募集背景： 高額物件、賃貸物件の割合が増加しており現状の人員だけでは対応しきれない状況です。事業拡大を見込みこの度増員することとなりました。 ■配属部署： 現在4名の施工管理者と新築大工2名で対応しております。 年齢層も幅広く20代～50代の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字池田17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給、賞与あり ■残業代は別途全額支給 ■その他手当など：建築士1級（1万円）、2級（5千円）、建築施工管理技士1級（5千円）、2級（3千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東郷町】新築住宅工事の施工管理◇ミサワホーム株式会社100％子会社
      ◇ミサワホーム株式会社100％子会社／研修制度充実◇ ■仕事概要：ミサワホーム株式会社とミサワホームリフォーム中部の施工管理会社として新築住宅の施工管理やリフォーム工事の施工管理を行います。社内に社員大工が数名おりますが施工のほとんどを外部の専属大工で行っております。 ■詳細： 直施工指定工事業者として東海エリアの木質住宅、木造軸組住宅、賃貸住宅・分譲住宅の建築施工を担当します。 【一日の仕事の流れ：例】 8：00　社用車で現場へ直行 9：00　現場確認　A様邸 12：00～13:00　お昼休憩 13:00　現場確認　B様邸 15:00　現場確認　C様邸 17:00　社内に戻って事務処理 18:00　退社 ■魅力： 親会社となるミサワホームでは未経験からスタートする方も安心して就業できるよう研修が充実しており、知識・技術の習熟度に合わせた研修が20以上ご用意されております。 ミサワホームの住宅は独自のパネル接着工法によるもので工場で均一に生産されたパネルを現場ではめていくため、施工管理がしやすく施工をスムーズに進めることができます。 親会社から安定した受注を受けているため経営基盤がしっかりしており無莉奈スケジュールを組むことなく進めることが可能です。 ■募集背景： 高額物件、賃貸物件の割合が増加しており現状の人員だけでは対応しきれない状況です。事業拡大を見込みこの度増員することとなりました。 ■配属部署： 現在4名の施工管理者と新築大工2名で対応しております。 年齢層も幅広く20代～50代の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字池田17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給、賞与あり ■残業代は別途全額支給 ■その他手当など：建築士1級（1万円）、2級（5千円）、建築施工管理技士1級（5千円）、2級（3千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＢ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区潮見2-9-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】カスタマーサポート／証券総合オンラインシステム／NRIグループ／在宅可／所定労働7,2ｈ
      • NEW
      【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する証券基幹システム「証券総合オンラインシステム Dream-S」および、グループ会社であるだいこう証券ビジネスが提供するBPO業務を一体としたトータルサービスについて、ユーザである証券会社に対するサ ポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存ユーザからのシステムおよびBPO業務に関する業務要件の取り纏めを行い、システム部門／BPO業務部門と連携し技術的な提案活動 ・既存ユーザに対して新規サービス導入時の教育・訓練の支援活動 ■扱うサービス「証券総合オンラインシステム Dream-S」： 「Dream-S」は、証券会社に必要な基幹業務を網羅する証券総合バックオフィスシステムです。口座開設から注文、約定、決済、さらに、残高管理、証券管理、会計業務までをトータルサポートしており、2005年のサービス開始以来、25社を超える証券会社様への導入実績がございます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について： 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。 ■働く環境： 女性の育児休暇取得率100％です。また、時短制度の取得も100％です。子供が小学校に入学するまで時短制度を使用することができます。業界全体で比較した際、長い期間の時短制度を使用することができます。時短制度の使用者の中には時短制度を一旦解除した後に再度、制度を使用する方もいる等、会社と相談して柔軟に制度を利用できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～460,000円 ＜月給＞ 265,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験・能力・前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム営業職／NRIグループ／リモート可／超上流から案件参画/所定労働7,2ｈ
      • NEW
      【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する証券基幹システム「証券総合オンラインシステム Dream-S」および、グループ会社であるだいこう証券ビジネスが提供するBPO業務を一体としたトータルサービスについて、ユーザである証券会社に対する各種サ ポート業務をお任せいたします。 まずは既存ユーザのサポート業務からスタートし、その後、新規ユーザや新サービスの導入・提案といった、よりやりがいのある業務を担って頂きます。 【業務詳細】 当社が提供するサービスの提案から導入に関する活動 税制改正等の制度改正に伴うユーザ業務の追加・変更に関する活動 ユーザにおけるサービス運用において、ユーザ研修等を含め、幅広い活動 【扱うサービス】「証券総合オンラインシステム Dream-S」 「Dream-S」は、証券会社に必要な基幹業務を網羅する証券総合バックオフィスシステムです。口座開設から注文、約定、決済、さらに、残高管理、証券管理、会計業務 までをトータルサポートしており、2005年のサービス開始以来、25社を超える証券会社様への導入実績がございます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について： 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験・能力・前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸栄宮崎株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎】電気制御◇年休121日／2025年設立の新オフィス／賞与実績4.2か月分◇宮崎市
      ■おすすめPOINT 　 ・電気制御設計だけでなく、新技術開発や製造装置づくりにも携われるため、技術者としての幅が広がる環境 ・社員の意見を積極的に取り入れる社風で、新しい技術への挑戦機会が豊富！ ・賞与実績4.20ヶ月分、年間休日121日、有給取得推進など働きやすさも魅力です◎ ・グループ1,800名超の安定した経営基盤を持ちながら、宮崎発の技術開発に携われる環境 ■仕事の内容： ・装置の電気制御設計業務 ・電気回路図の作成 ・PLCプログラム作成 ・タッチパネル制御設計 ・タブレットによる設備操作システム構築 製品開発と装置製作を自社で行い、社員の意見が反映される風土。新技術に触れながら設計ノウハウを磨けます◎ ■教育体制・キャリア ・入社後は現場研修やOJT、メンター制度を通じて知識を習得。 ・マイカー通勤可能で宮崎に腰を据えて働きたい方にもおすすめです！ ・将来的には国内グループ会社（愛知県）や海外拠点（ベトナム・メキシコ）での活躍機会もあり、制御設計の専門性を高めながらグローバルなキャリア形成も目指せます◎ ※面接時に、転勤の可否については状況に応じてご相談可能です。 ■働く環境 ・年間休日121日、有給取得率70％ ・残業月平均17時間程度 ・社員食堂1食200円 ・新本社「SOL」で快適に勤務◎ ・ハロウィン祭り、運動会、クラブ活動など交流イベントも充実！ ・該当資格の受験費用補助や資格手当も支給！ ▼公式HP・Instagramはこちら！ ・https://www.marueimiyazaki.jp/recruit/environment/ ・https://www.instagram.com/marueimiyazaki?igsi=NDNxeGcydTVnZXF4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給については経験／能力に応じて優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～269,000円 ＜月給＞ 235,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜割増分は別途支給 ■昇給：あり（前年度実績） ・金額：1月あたり0円～4,900円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】◆自動車部品メーカー技術職◆経験者歓迎／年休121日／福利厚生充実◎／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      ■おすすめPOINT　 ・冷間鍛造、精密切削、自社装置開発まで一貫して手掛けるものづくり企業 ・現場との距離が近く、現場改善のアイデアを設備や仕組みとして形にできる環境 ・「できる方法を探す」挑戦文化のもと、新しい技術開発や改善提案に挑戦可能 ・グループ1,800名超の安定した経営基盤を持ちながら、宮崎発の技術開発に携われる環境 ■職務内容： 技術部に所属し、新技術や新設備の開発をお任せします。 ・新製品の設計・試作： 自動車用精密部品の仕様検討、図面作成、試作品の立ち上げと評価を担当。月数件の開発テーマを並行して進めます。 ・加工設備・装置の開発： 機械メーカーとタイアップしながら、新しい加工設備・検査装置を企画・仕様検討・導入まで実施。自社オリジナル設備の構想から携われます◎ ・加工開発・検証・解析： 歩留まり改善やコストダウンを目的に、条件出し、試験加工、データ解析を行い、最適な加工プロセスを構築します。 ・自動化・ロボット開発： 自動化ラインの構想立案やロボット導入、制御方法の検討など、生産現場の高度化に関わる業務もあります。 ■教育体制・キャリア ・入社後は現場研修やOJT、メンター制度を通じて知識を習得。 ・将来的には設備開発リーダー、ロボット技術スペシャリスト、生産技術責任者など幅広いキャリアを目指せます。 ・現場改善だけでなく、新工法開発や次世代生産ライン構築にも挑戦できます！ ■働く環境 ・年間休日121日、有給取得率70％ ・残業月平均17時間程度 ・社員食堂1食200円 ・新本社「SOL」で快適に勤務◎ ・ハロウィン祭り、運動会、クラブ活動など交流イベントも充実！ ・該当資格の受験費用補助や資格手当も支給！ ▼公式HP・Instagramはこちら！ https://www.marueimiyazaki.jp/recruit/environment/ https://www.instagram.com/marueimiyazaki?igsi=NDNxeGcydTVnZXF4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～257,000円 ＜月給＞ 195,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：4.2ヶ月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工業株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県長久手市蟹原2201
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡・菊川】生産技術・ラインの自動化・効率化を推進◇プライム/福利厚生◎/年休124日/月30万～
      あなたの技術とアイデアで、ものづくりを革新しませんか？ 私たちは、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全と安定供給を支え、社会の根幹を担っています。 配電盤業界は常に安定した需要が見込まれる「ブルーオーシャン市場」であり、当社は高い技術力と堅実な経営基盤により業界でも優位的な位置を走り続けており、当社で長期的な成長と安定したキャリアを築くことができます。この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。当社で、社会貢献と自己成長を両立させながら、あなたの力を最大限に発揮しませんか？ ■業務概要■ 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 今回は特に以下の業務をお願いしたいと考えています。 ・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加 ・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成 ・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携 ・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ■やりがい■ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。 さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ■社風： いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ＜当社の特徴＞ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 304,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業30時間/月で算出 基本給＝能力給＋付加給（53,000円） 昇給：有（25年実績：能力給の2.1％） 賞与：年2回（7・12月） ※基本給32万円・残業30時間の場合→　年収557万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸】生産技術／工場の安定稼働と生産性向上を技術的に支える【月30万～・年休124日・食堂有】
      ■Mission■　生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高める ■概要■　生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高めるため、機械、電気、制御について以下の業務をお願いします。 １．予防保全・予知保全（故障させないための活動） （１）定期メンテナンス（モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック等） 　　　→慣れてきたら、計画立案等もお願いします。 （２）日常点検 （３）データに基づいた予知保全の検討: ２．故障時期を予測してメンテナンス （１）機械トラブルの原因究明 （２）業者との調整業務 ３．改良保全・生産性向上のための改善活動 （１）生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 （２）生産設備の開発 ■社風： いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ■組織構成： 現在、チームはベテランから若手まで年齢、経験も様々です。不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。 ■組織風土について： 車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。 ＜当社の特徴＞ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 304,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業30時間/月で算出 基本給＝能力給＋付加給（53,000円） 昇給：有（25年実績：能力給の2.1％） 賞与：年2回（7・12月） ※基本給32万円・残業30時間の場合→　年収557万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電線株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢原市】経理職※年休120日／東証プライム上場SWCCグループ／残業10時間以内
      【【経理リーダー候補】メーカー/管理職候補/幅広い業務経験】 まずは、経理業務全般から始まり、マネジメント業務を学んでいただきます。 ＜主な業務＞ ・伝票処理 ・帳票整理 ・決算業務 ・予算作成 ・売掛管理 ・固定資産管理 ・監査、税理士対応など ■働き方： ・フレックス有 ・在宅勤務制度あり ※繁忙期：四半期（4月、7月、10月、12月） ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数13.4年 〇有給平均取得日数13日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～288,100円 ＜月給＞ 277,300円～288,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 （残業時間30時間を想定の場合※残業代は時間分支給です） ■賞与実績：5.0ヵ月（過去実績） ■モデル年収：30歳450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原市／第二新卒歓迎】設計開発（消防用ケーブル）※年休120日／東証プライム上場SWCCグループ
      【第二新卒歓迎・実務未経験可能／消防用ケーブル業界シェアNo.1／5G対応のLANケーブルなど最先端の製品展開／残業25時間程度】 光ケーブル・LANケーブル・消防用ケーブルなど、当社製品の設計管理及び新製品開発に関する業務全般をお任せします。 既存製品の改良から、新規製品の構造検討・試作品検証まで幅広く携われます。 ＜主な業務＞ ・新製品開発における試作品検証、製品試験 ・サプライヤーとの調整 ・技術部会・各種学会への技術報告 ・営業部門への技術サポート、顧客折衝 ※素材の開発は行わず、主に構造設計や材料選定が中心です。 ■組織構成： 神奈川工場（消防用ケーブル・端末加工）：6名（30代中心・課長40代） ■教育体制： まずは簡単な設計補助からお任せします。徐々に顧客やサプライヤーと連携し、成長していただくことを期待しております。 ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数12.4年 〇有給平均取得日数13.4日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～350,000円 ＜月給＞ 236,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 （残業時間30時間を想定の場合※残業代は時間分支給です） ■賞与実績：5.0ヵ月（過去実績） ■モデル年収：30歳450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸進青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊山町】小売店向けの青果等の販売促進　★青果バイヤー経験者/完全週休2日/業界トップクラス
      ★青果仲卸業界トップクラスの売上規模：単体売上約203億円、グループ売上280億円超を誇る業界有数の安定企業です。 ★青果バイヤー経験を活かしながら業務の幅を広げられる：仕入れだけでなく、売場提案や販促企画、販売戦略立案まで携われるため、市場価値を高められます。 ★全国約15,000件の生産者・市場ネットワークを保有：強固な調達基盤があり、豊富な商材を活用した提案が可能です。 ■職務内容： 担当する小売店（スーパーなど）のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には： ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ（売れ行きや課題の確認） ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■ポジションの特徴： 自社店舗の仕入れを行う「バイヤー職」ではなく、仲卸として小売店の売上拡大を支援する提案型の営業ポジションです。全国約15,000件の産地・市場ネットワークを活用しながら、商品調達から販売戦略まで幅広く携わることができます。青果業界トップクラスの売上規模を誇る企業で、これまでのバイヤー経験をより大きな商流で活かせる環境です。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,782円～376,630円 固定残業手当/月：91,645円～123,369円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,427円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊山町】青果・果物の企画営業◆未経験歓迎◆完全週休2日・転勤無◆業界トップ級の売上・安定企業
      「売場づくりが好きだった」 「お客様に喜ばれる商品提案をしていた」 そんな経験を、次のステージで活かしてみませんか？スーパー出身の先輩も未経験から入社し、現在活躍中！ スーパーで培った「お客様目線」や「売場感覚」が大きな強みになる仕事です。 ■職務内容： 担当する小売店（スーパーなど）のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には： ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ（売れ行きや課題の確認） ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■こんな方が向いています： ◎人と話すことが好きな方 ◎食や野菜・果物に興味がある方 ◎考えること・工夫することが好きな方 ◎状況に合わせて柔軟に対応できる方 ◎コツコツ情報を整理するのが得意な方 ■入社後： 市場の仕組みと知識を習得していただく為に、約半年は様々な部署を経験していただきます。商品や業務を覚えていくのに約2年程度。3年目から独り立ちできるようになります。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 今後はM&Aや農業法人（ファーム事業）など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～269,030円 固定残業手当/月：63,400円～88,125円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,900円～357,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【プライム上場】労務・福利厚生業務（リーダー候補）◇物流業界トップ級／フレックス／月残業15h
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■企業概要 東証プライム上場の持株会社として、グループ36社超・売上高4,900億円超の総合物流企業グループを統括しています。物流を中心に多様な事業を展開し、継続的なM&Aによる成長を続けています。 ■採用背景 グループ拡大に伴い人事機能の強化を進めています。労務厚生課の体制充実と将来のマネジメント候補育成を目的として、労務領域で経験を積みながら組織を牽引できる人材を募集しています。 ■業務内容： グループ各社で働く従業員が安心して活躍できる環境づくりを担います。労務や福利厚生、産業保健関連業務を通じて従業員満足度向上と組織運営を支えながら、人事施策の推進にも関与いただきます。リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。 ・労務業務全般 ・福利厚生制度の運営、改善 ・産業保健関連業務 ・メンバーの業務管理、進捗管理 ■組織構成 人事部は約40名で構成され、男女比は2：8です。HR企画戦略課や給与課、社会保険課など専門組織があり、配属先の労務厚生課は7名体制です。協力体制が整い相談しやすい環境があります。 ■業務の特徴 単なる労務担当に留まらず、グループ全体の人事課題解決へ関われるポジションです。将来的には採用や研修など他の人事領域やマネジメントにも挑戦でき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■求人魅力 ・東証プライム上場企業の人事として安定した経営基盤のもと、グループ全体を支える重要な業務に携われます。 ・労務経験を活かしながら福利厚生や産業保健、人事企画領域へ経験を広げることができ、人事としての市場価値向上を目指せます。 ・フレックス制度、残業月平均15時間程度、週1日リモート可能など、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事労務／給与計算※リーダー候補◇プライム上場×キャリアアップ！フレックス／残業月15H程
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： グループ会社より委託を受けた給与計算業務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 ■担当範囲： 2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。 ※現時点でリーダー経験がなくても、挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします！ ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先はグループ給与2課（11名） ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■働く環境： フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツパーキングシステムズ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Kビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜／転勤無】プロジェクト管理／現場経験を活かしてキャリアアップ／夜勤なし・土日祝休み
      ～現場経験を活かして工事管理にチャレンジ！夜勤なし・土日祝休みで働き方改善も実現～ ■業務概要 建設現場や設備工事の経験を活かして、工事全体を管理するポジションに挑戦しませんか？ 当社は機械式立体駐車場業界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。今回お任せするのは、工事を実際に行うのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら工事を円滑に進める工事管理業務です。 「現場作業の経験はあるけど、今後は管理側の仕事にチャレンジしたい」 「将来を見据えて働き方を改善したい」 そんな方を歓迎しています。 ■魅力 ・業界トップクラスの機械式立体駐車場装置メーカー ・有給消化率80％以上 ・男性社員の育休取得率100％ ・ワークライフバランス抜群 ・東証プライム上場グループ安定企業 ・資格手当充実 ・月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可 ■具体的には ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・安全面や品質面の確認 ・工事費用の積算や見積作成 ・お客様との各種調整業務 ※工事エリアは首都圏中心です。 ※現場へ足を運ぶ機会はありますが、現場作業がメインではありません。 ■こんな方におすすめ ・建設現場で働いた経験がある方 ・電気工事、設備工事、配管工事などの経験者 ・施工管理補助や職人さんのサポート経験がある方 ・現場作業から管理業務へステップアップしたい方 ・職人さんや協力会社とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・将来的に施工管理としてキャリアを積みたい方 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に現場を担当しながら、立体駐車場の知識や工事管理の進め方を学んでいただきます。工場研修やOJTも充実しているため、立体駐車場の知識がなくても問題ありません。実際に、「現場経験はあるが施工管理は未経験」という方も活躍しています。 ■担当エリア 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。※日帰り出張はありますが3～4回/週　です。 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）※ 2025年度実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】総務（情報システム・DX推進）◆プライム上場G◎業界大手の立体駐車装置メーカー◆転勤無
      ～東証プライム上場グループ◆立体駐車場のリーディングカンパニーで安定性高く・働きやすい環境◆土日祝休み◆年休121日◆フレックスタイム制有◆正社員前提の採用です！～ ■業務概要： 管理部門の中核メンバーとして、総務業務に加え、社内システムの運用・改善を中心にご担当いただきます。社員約150名が利用する勤怠システムや業務基幹システムの運用管理、業務効率化に向けたシステム改善、DX推進などを通じて、会社全体の生産性向上を支えるポジションです。業務の流れを経てその後そのほかの業務も徐々にできるようになっていただくことを期待しています。 ■入社後お任せする業務 ・勤怠管理システムの運用管理、改善対応 ・業務基幹システムの運用サポートおよび改善提案 ・公式ホームページの更新、管理 ・社内報・ニッパツグループ報の編集管理 ・各種健康増進イベント大会運営補助 ・環境保全の取組み ・座席レイアウトの更新、電話工事関連（レイアウト変更時） ・役員挨拶状等の発送手配他 ■入社後将来的にお任せする業務 ・ＯＡ機器（ＰＣ他）・携帯電話管理 ・労働保険関連（労災、一括有期を含む） ・建設業法手続き（建設業許可）関連（行政書士） ■組織構成： 管理部管理課は、課長を中心に10名が業務を行っております。 男女比は男性7名、女性3名で構成されており、30代半ばから60代まで在籍しています。 ■就業環境： 東証プライム上場のグループ企業のため就業環境については整備されております。 ・月残業時間は20～30時間 ・年間休日121日・土日祝休み ・正社員前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意があれば正社員登用となります。テストはございません。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの機械式立体駐車装置のメーカー◆東証プライムの安定基盤・休みの働きやすい環境】 理由 （1）：豊富な商品ラインナップを誇り、あらゆるニーズに答えられています。 （2）：商品の全てを日本で製造していることで、品質の高さもトップクラスの要因です。その結果、大半の顧客がリピーターであり、同業界で同社の知名度は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッパツパーキングシステムズで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全18件
    • ≪DHLグループ≫【押上】航空輸出のカスタマーサービス◆世界最大級国際輸送サービス◆週2在宅勤務可能
      ◆◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎年休124日／インセンティブ・退職金制度有◆◇ ■業務内容： ・米州／欧州／アジア向け航空貨物の輸出に関するいずれかのチームで輸出業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇電子機器・部品、自動車部品等、輸出に関わる貨物全般の取り扱い ・航空輸出貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：平均処理件数：100～150件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ■当ポジションの魅力： ・顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸出手配業務の中心として活躍できます。 ・他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ■組織について： ◇いずれかに配属予定です。＊チーム構成は変更になる場合があります。 ・現在当TC-1セクションは係長（女性）以下4名（正社員：男性2名、女性1名、派遣スタッフ1名） ・TC-2セクションは係長（男性）以下8名（正社員：男性1名、女性5名、派遣スタッフ2名）で構成されています。 ・TC-3セクションは係長（女性：TC1兼務）以下3名（正社員：男性1名、女性2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／東向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,250円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約400万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】東京航空貨物輸入キーアカウント（主任）◆航空輸入の顧客窓口・出荷管理中心／インセンティブ有
      【世界的ネットワークを持つ物流大手＜DHLグループ＞国内市場トップクラスの安定性◎インセンティブ・退職金制度あり】 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いキャリアパス≫ 顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、国際物流のダイナミックな環境でマネジメント経験を積むことができるなど、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、残業15～25h・週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 東京航空貨物輸入キーアカウントの係長として、米国・欧州／アジア発航空貨物の輸入に関するチームの輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。航空輸入オペレーションの中心として顧客対応・出荷管理を担い、社内連携でキャリアとマネジメント経験を積むことができるポジションです。 ◇扱う商材：電子機器・部品、自動車部品等 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：約10社　平均処理件数：130～180件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の報告・調整と再発防止策の策定、実行、管理（海外支店との連携） ■組織体制： 現在当チームは課長（男性）以下12名（正社員男性4名、女性8名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田カーゴセンター 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 勤務地最寄駅：京成本線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約490万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸中組

    ゼネコン
    愛知県北名古屋市沖村岡168
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋／転勤無】1級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～555,000円 その他固定手当/月：22,000円～55,000円 固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：夏800,000円+業績賞与　冬400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋／転勤無】2級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季60万円以上／冬季30万円以上） 1級施工管理技士以上の場合、年間120万円以上※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市西之保宮前58
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東日本橋】＜特許技術のファインバブル＞法人提案営業／売上前年比200％の急成長事業／年休124日
      【特許技術による完全独占状態の製品／価格競争ではなく技術力や付加価値で提案／上場も視野に入れた成長企業／中途入社者多数／残業月10～20H程】 ■採用背景 特許取得のウルトラファインバブル技術を活用した製品の開発・販売を行っています。住宅関係や家電・産業洗浄分野等の多くの業界から引き合いを頂いており急拡大中の事業です。現在問い合わせが増加し、その顧客対応のための体制強化が必要です。今後はメーカーの開発・製造部門に対し、検討初期から入り込む提案型営業へと進化させるため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 特許技術である「ファインバブル発生エンジン・ユニット」の法人向け提案営業をお任せします。顧客からの問い合わせや、既存の取引先・商社からの紹介案件への対応が中心となり、新規の飛び込み営業等はありません。 ■業務詳細 ・顧客の用途（住宅、産業、家電、農業、プラントなど）に合わせたカスタマイズ提案 ・受注対応（単発案件なら２０万円程度、メーカー製品への搭載となれば年間数億円規模） ・既存顧客への導入後フォロー、使用感に関するデータ収集 ・全国の日帰り、または月１～２回程度の短期出張（１泊程度）※遠方の場合はオンライン商談も併用 ・海外案件の対応（全体の１割程度。スキルや希望に応じて海外出張も） ※全体で月20～30件ほどの新規問い合わせを各メンバーで対応します。化学薬品使用量の削減や洗浄効率向上、ランニングコスト削減など、お客様ごとに異なる課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■配属組織 6名のファインバブル事業部への配属です。事業部メンバーは全員中途入社。製造は外部委託のファブレス体制です。 ■当ポジションの魅力 ◎成長性と安定基盤｜特許技術による完全独占状態 自社開発のファインバブル発生装置は特許・商標を取得しており、市場において優位性を誇ります。日本を代表する大手メーカー等での採用実績も多数あり、業績拡大を力強く牽引しています。 ◎業務の特徴と面白さ｜独自の製品力で提案に専念できる環境 反響営業が中心であり、製品自体の競争力が非常に高いため、顧客から重宝される提案活動が可能です。ＳＤＧｓ等の社会課題の解決にも直結し、ダイナミックな営業を経験しながら、世の中への影響力を実感して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目10-2 日本橋NSビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ＜賞与＞年2回(7月・12月) ＜決算賞与＞業績により支給 ＜昇給＞あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】特許技術のファインバブル製品開発◆大手共同開発・設計から量産立上げまで一気通貫
      【前年比200％成長の注目事業！自社特許技術を活用したファインバブル製品の企画・開発～量産化まで携われる／大手メーカー製品の採用実績あり・共同開発案件にも参画可能】 ファインバブル市場の拡大に伴い、大手メーカーを中心とした共同開発案件や新製品開発案件が増加しています。今後さらなる事業成長を見据え、特許技術「シバタエンジン」（ファインバブル発生装置）の製品化を推進する開発エンジニアを募集します。 ■職務内容： （1）試作品の製作管理（3Dプリンタ・切削サプライヤー活用） ・3DCADによる設計図面の作成・ブラッシュアップ ・外部サプライヤー（切削・3Dプリンタ加工業者など）への試作依頼、技術折衝、納期調整 ・材質選定（エンプラ樹脂、フッ素樹脂、ステンレス等の金属材料 など） （2）試作品の性能評価 ・水配管の組立、送水ポンプの操作による吐出流量・UFB性能の実測 ・自社保有のUFB濃度測定機器を用いた測定・データ解析 ・顧客案件においては測定報告書の作成、顧客への技術説明 （3）量産立上げ（成型サプライヤーとの連携） ・切削試作から金型量産化への移行判断 ・成型サプライヤーとの技術折衝、金型設計変更対応 ・品番登録、正式発注管理 （4）製品化対応 ・仕様書、取扱説明書の作成 ・各種認証取得（日水協水道認証JWWA、食品衛生法適合 等） ・出荷前検査体制の構築、図面管理 （5）顧客技術サポート・営業同行　※頻度少なめ ・営業と連携した顧客先訪問、技術的な視点からの課題解決提案 ・大手メーカーとの共同開発対応 ・展示会・技術セミナー等での対外発信（希望・適性に応じて） ■配属組織 6名からなるファインバブル事業部への配属です。事業成長フェーズならではのスピード感の中で、開発組織づくりや業務改善にも積極的に関わることができます。 ■当社について： 創業60年以上の安定した経営基盤を持ちながら、次世代技術であるファインバブル事業を新たな成長エンジンとして展開しています。独自の特許技術は家電・農業・環境・エネルギー分野など幅広い業界で活用されており、今後2，3年後には市場3000億円規模、その後もさらなる市場拡大が期待されています。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、技術者として新たな挑戦ができることが当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目10-2 日本橋NSビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■上記は年収500～600万円の場合 ＜管理職採用（年収600～700万円)の場合＞ 基本給：300,000円～400,000円 固定残業手当：27～37時間分／100,000円（一律）※超過した時間外労働分は追加支給 役職手当／40,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北名古屋市】営業（次期係長候補）◆トヨタTier1◆フレックス◆年間休日121日
      ～土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分／大型連休あり～ ■業務内容： ・得意先との交渉、打合せ業務 ・見積作成 ・部下の業務管理 ＜係長職以上となった場合の業務＞ ・既存得意先、新規得意先への新規部品受注活動 ・課の方針管理活動 ・部品の数量動向調査及び情報収集 ・売上計画立案 等 ※主要顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／ダイハツ工業（株）など ・出張頻度：トヨタ自動車が取引先のため、ほとんど県外には行きませんが、年に1~2回程度県外への出張があります。 ・担当社数：10社程度(頻度高くやり取りするのは2～3社です) ・商談数：2~3回程度/月 ・組織構成：営業担当3~4名、調達担当2~3名、アシスタント2名が在籍しています。 ■キャリアアップについて： 主担当としてご入社いただきますが、3年後には係長を目指していただきます。（ご本人様のスキルによる） ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制 ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・家族手当・住宅手当なども充実、各9日～11日程度の大型連休なども可能です◎ ■この仕事のやりがい 任された仕事だけをやるのではなく、裁量権をもって取り組めるのがこの仕事のやりがいです。また、トヨタ自動車と長くお付き合いがあるため、Tier１企業として大手企業と直接取引をします。 ■同社の魅力～技術力の高さ～ 狙った部分だけを精密に硬化させる高度なレーザー焼入れ技術を実用化。従来困難だった細い金属部品の均一硬度を実現し、耐久性向上とコスト削減を両立。 ■会社の魅力・特徴： 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動車部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～347,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計5ヶ月分 ■モデル年収： 40代/係長クラス：年収600万円　※あくまで目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【北名古屋市】生産技術（型治具設計）◆トヨタTier1◆年休121日◆残業月平均25h
      ～未経験から生産技術へチャレンジ可・充実のサポート体制／土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分～ ■業務内容： 弊社の第2生技課にて、3DCADを使った型治具設計などをメインとする生産技術職をお任せします。 ・設計：製品を作る為に必要な型・治具・設備・道具の設計～手配業務 ・改善：合理化立案し推進／現場の困り事の対策、改良の実施 ・DXの活用による業務効率化 ■未経験も可◎： ・生産技術の経験は問いません。製造業での就業経験がある方は優遇いたします。 ・入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■主な製品： トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にパーキングロッドはTOYOTAグループから当社が一括で受注しています。 自動車業界はEV化が進んでいくと言われていますが、ハイブリッドの人気も根強く、また、当社が生産している部品はパーキングロッドをはじめ、EV化後も搭載される部品も多いです。 ※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など ■働き方 ・年間休日121日、フレックス制、土日休み、残業月20時間程度で働きやすい環境です(定時に帰社する社員もおり、遅くとも19時には帰社しています)。 ・夜間土日対応は基本的に発生しないため、プライベートも充実させて働くことができます。 ・年に数回、秋田への出張可能性があります(今後は減っていく予定)。 ・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実、各9日～11日程度の大型連休もあります。 ■会社の魅力・特徴： ～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～ 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。ATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～326,400円 ＜月給＞ 211,300円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し決定 ■昇給：4月 ■賞与：7、12月※前年度実績：計5ヶ月分 【モデル年収】 25歳（2年目）：380～420万円 35歳（2年目）：450～490万円 45歳（2年目）：480～520万円 ※賞与および残業代を含む ※家族、通勤手当などの各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀県・大津】設備設計 (非住宅メイン)◆東レグループ・福利厚生◎／フレックス制／月残業30h程
      【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■採用背景 ・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。 ■業務内容 ・生産施設、ホテル等の非住居系を中心にしながら、マンション（分譲、賃貸）等の住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。 ※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。 ※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■案件内容 生産施設、共同住宅（公営住宅や自社開発物件を含む分譲マンション、賃貸マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。 生産施設とその他の割合は7:3程度で、新築案件が大半になります。 ■組織構成 ・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関西に関しては17名で構成されており、そのうちの11名が意匠設計を担当し、6名が構造設計を担当しております。 ・施工部門の設備課は関東は6名、関西は3名在籍しています。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近28年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：滋賀県大津市別保二丁目9番50号 勤務地最寄駅：JR・京阪石坂線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／1級建築士） 年収650万円（35歳／課長補佐／１級建築士） 年収800万円（40歳／課長代理／１級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】施設管理（建築）◆発注者側/年休120日超/働き方改善したい方必見/福利厚生◎
      【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用者の定着率は88％】 ■担当業務 ・東レ工場内の建築物の施設管理をご担当して頂きます。 ・主な業務は保全業務になります。工事が発生する際は大型案件に関しては発注者側として施工監理を行って頂きます。 ・小型案件に関しては施工管理を行って頂きます。 ■働き方： ・東レ工場内の施設管理ですので、出張は発生致しません。また、残業時間も30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■キャリアについて ・同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋出張所 住所：愛知県名古屋市港区大江町9番地1 東レ名古屋事業場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海出張所 住所：愛知県東海市新宝町31番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎出張所 住所：愛知県岡崎市矢作町字出口1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収530万円（30歳／副部員／建築施工管理技士1級） 年収650万円（35歳／部員／建築施工管理技士1級） 年収800万円（40歳／出張所長／建築施工管理技士1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県伊佐市大口里853-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理(有資格者)／ICT技術導入／残業月25H／年休123日／フレックス制
      【鹿児島県を中心に公共インフラ整備／最新ICT技術で効率化／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 鹿児島県を拠点に、道路・橋梁補修や地すべり対策などの公共インフラ整備を担う土木施工管理職です。発注者や関係機関との打ち合わせから、現場全体の進捗・品質・安全管理、各種書類作成まで幅広く担当し、地域社会の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 発注者・関係機関との工事内容の打ち合わせをはじめ、ドローンなどICT技術を活用した測量・進捗確認、現場写真や施工状況の管理システム運用、報告書・申請書類の作成を行います。また、安全・品質・工程・コストの管理を担います。現場によっては周辺エリアでの対応や短期間の移動が発生する場合があります。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修や地すべり対策といった公共工事を中心に、一部民間工事にも対応しています。3D設計や最新の施工管理システムを積極的に導入し、現場の効率化と品質向上を両立した施工体制を構築しています。 ■魅力・成長環境 土木部門は約15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が活躍し、チームで協力しながら業務を進めています。OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、資格手当の支給など継続的なスキルアップが可能です。働き方改革とDX推進により業務効率化が進み、土日祝休み・残業月25時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には現場代理人や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「経営品質の向上」を重視し、安定した財務基盤と社員満足度の高い職場環境を実現しています。完全週休2日制や福利厚生の充実により長期就業が可能で、SDGsへの取り組みも進めるなど、持続的成長を志向する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/伊佐】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞土木施工管理◆年休123日・土日祝休／残業少なめ
      【九州みらい建設グループの一員／鹿児島に根ざし地域と未来の発展に貢献／ICT施工や働きやすい環境整備に注力中】 ■業務概要 鹿児島県内を中心に、道路・橋梁補修や地すべり対策工事などの公共土木工事における施工管理を担当します。発注者との打ち合わせや現場進捗管理、各種書類作成などを通じて、プロジェクト全体を支えるポジションです。未経験の方でも基礎から学びながら、地域インフラを支える仕事に携わることができます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせや現場進捗の確認、施工状況や写真の管理システムへの登録、申請・報告書類の作成などを行います。現場は鹿児島県内が中心で、状況に応じて周辺エリアの案件に携わる機会もあります。ドローンなどICT技術も活用しており、未経験の方でも新しい技術に触れながら成長できる環境です。業務は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に習得していきます。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修、地すべり対策などの公共インフラ工事を中心に展開しています。ICT技術を活用した施工管理にも注力しており、効率性と品質を両立した施工体制を整えています。 ■魅力・成長環境 土木部門は15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が在籍。未経験からスタートした社員も活躍しており、チームで支え合う風土があります。OJTを中心とした育成体制に加え、資格取得支援や手当も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることができます。土日休み・残業月平均25時間程度と働きやすく、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴 九州みらい建設グループの一員として、公共工事を中心に地域社会の発展を支えています。安定した経営基盤のもと、未経験者の育成にも力を入れており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。先進技術の導入や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～275,000円 固定残業手当/月：51,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～368,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴァスト証券株式会社

    外国為替
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【台場／在宅可】社内SE（自社サービス開発推進・運用管理／上流工程中心）金融経験不問◆残業20H程度
      【金融業界未経験、Sier、SES経験者大歓迎／自社サービスの開発／上流工程／年間休日121日】 当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。 ※実際の開発は、別組織で行っています。 ■詳細 サービス運用における川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。 入社後は開発管理業務からスタートし、3～6か月程度のOJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。 （1）開発管理（要件定義～リリースにおける業務） ・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理 ・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成 ・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。 ・テスト：テストシナリオ作成、実施 ・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 （2）システム運用 ・問い合わせ対応 ・アラート対応 ・不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定） ・他、調査・分析・確認・検討 ■働き方 残業は障害時やリリース対応時においても20時間程度であるためプライベートとの両立が可能です！オンコールに関しても入社直後にお任せするわけではなく、個別に判断しておりますためご安心ください。 ■組織体制 部門全体6名、配属予定チーム4名の組織です。30代～50代の社員が中心となって活躍しており、相談や連携のしやすい環境です。 ■ミッション 当社の主力サービスである「トライオート」の成長と安定稼働を支える部署です。新機能開発の推進やシステム運用を通じてサービス品質の向上に貢献し、会社の収益基盤を支える重要な役割を担っています。 ■魅力 自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程に携われます。業界未経験の方も業務を通じて知識をしっかり身につけられます。将来的にはプロジェクトマネージャーやサービス企画責任者のキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,004,000円～7,068,000円 固定残業手当/月：79,178円～111,836円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,178円～700,836円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ■待機手当：待機勤務を命じられ、待機勤務した場合に別途支給致します。 ※通常勤務に加え、待機勤務が発生する場合があります。 待機時間：就業規則に定める始業時間以前、終業時間以降、休日 対応内容：システム障害発生等の緊急対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！東京】社内SE／自社プロダクトのアプリ開発管理◆在宅可／残業20H程度／年休121日
      【第二新卒歓迎！金融業界未経験、Sier、SES出身者大歓迎／自社サービスの開発／上流工程へ挑戦したい方へ】 当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。 ※実際の開発は、別組織で行っています。 ■業務詳細 入社後は開発管理業務からスタートし、OJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。約1年後には、要件定義からリリースまでを一人で担当できる状態を目指していただく想定です。 （1）開発管理（要件定義～リリースにおける業務） ・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理 ・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成 ・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。 ・テスト：テストシナリオ作成、実施 ・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 （2）システム運用 ・問い合わせ対応 ・アラート対応 ・不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定） ・他、調査・分析・確認・検討 ■働き方 残業は障害時やリリース対応時においても20時間程度です。オンコールに関しても入社直後にお任せするわけではなく、個別に判断しておりますためご安心ください。 ■育成体制 入社後は先輩社員と実務を経験しながら、知識や業務スキルを習得していただきます。要件整理やベンダーとの調整を経験しながら、最終的には1案件を主担当として推進していただく予定です。 独り立ちまでの目安は、金融業界や類似業界での経験者で3～6か月程度、未経験者で1年程度を想定しています。 ■組織体制 部門全体6名、配属予定チーム4名の組織です。30代～50代の社員が中心となって活躍しており、相談や連携のしやすい環境です。 ■魅力 自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程にも携われます。業界未経験の方も業務を通じて知識をしっかり身につけられます。将来的にはPMやサービス企画責任者のキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,600円～4,053,864円 固定残業手当/月：60,950円～79,178円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ※下限年収については第二新卒層の年収を想定しています。 ■待機手当：待機勤務を命じられ、待機勤務した場合に別途支給致します。 待機時間：就業規則に定める始業時間以前、終業時間以降、休日 対応内容：システム障害発生等の緊急対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘報舘

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館大和堂島ビル13F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】企画提案営業◆法人向け広告／企画立案から進行管理／既存顧客中心／公営競技×総合広告
      既存顧客中心／企画から実行まで一貫担当／公営競技×広告／裁量ある営業／信頼構築型／媒体横断／プロジェクト推進 地方自治体を主要顧客とする総合広告代理店で、営業主体として企画立案から運営までを担います。決められた商材を売るのではなく、顧客理解を起点に「何を、どう伝えるか」を構想し、最後まで実現する役割です。 ■業務内容 既存取引先である地方自治体や関連団体を中心に、広告・プロモーション全般の企画提案から実行までを一貫して担当します。まずは顧客の課題や背景を丁寧にヒアリングし、仕様書に表れない意図や期待を引き出すことからスタートします。その上で、集客や認知向上を目的とした企画をゼロベースで構想し、媒体選定、コンセプト設計、提案までを営業主導で行います。 受注後は、社内外の制作スタッフや協力会社と連携し、制作進行やスケジュール、品質を管理。イベントやプロモーション施策の運営・実行にも関わり、企画が形になるまで責任を持って推進します。案件は担当制ですが、進捗や課題はチームで共有しながら進めるため、個人裁量と協働の両立が可能です。顧客から「この人に任せたい」と信頼される存在になることが、成果に直結する仕事です。 ■業務の魅力 営業でありながら、企画の中心を担える点が特長です。アイデアの面白さだけでなく、実現性まで含めて評価されるため、構想力と調整力の双方を活かせます。長期的な取引関係の中で、顧客と深く向き合える点も魅力です。 ■働く環境 東京支社を拠点に、主として関東地区の顧客を担当。案件は数百万円から数千万円規模まで幅広く、経験に応じた役割を任せます。OJTを通じて既存顧客を引き継ぎます。 ■働き方 ・既存顧客中心のため、関係構築に注力できる ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・イベント時はチームでフォローする体制 ■キャリアパス 企画提案営業として経験を積み、より難易度の高い案件や全体設計を担うポジションへ。信頼を積み重ねることで、顧客のパートナーとして長期的に活躍できます。 ■企業魅力 1955年設立の総合広告代理店として、公営競技分野で長年の実績と安定した顧客基盤を築いてきました。時代の変化に向き合いながら、人と人との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿・東京メトロ半蔵門線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■決算賞与：2回（6・12月）　＋業績賞与あり 賞与１年目は寸志となります ■その他固定手当の内訳 住宅手当（1万）・食事手当（1万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】企画提案営業◆法人向け広告／企画立案から進行管理／既存顧客中心／公営競技×総合広告
      既存顧客中心／企画から実行まで一貫担当／公営競技×広告／裁量ある営業／信頼構築型／媒体横断／プロジェクト推進 地方自治体を主要顧客とする総合広告代理店で、営業主体として企画立案から運営までを担います。決められた商材を売るのではなく、顧客理解を起点に「何を、どう伝えるか」を構想し、最後まで実現する役割です。 ■業務内容 既存取引先である地方自治体や関連団体を中心に、広告・プロモーション全般の企画提案から実行までを一貫して担当します。まずは顧客の課題や背景を丁寧にヒアリングし、仕様書に表れない意図や期待を引き出すことからスタートします。その上で、集客や認知向上を目的とした企画をゼロベースで構想し、媒体選定、コンセプト設計、提案までを営業主導で行います。 受注後は、社内外の制作スタッフや協力会社と連携し、制作進行やスケジュール、品質を管理。イベントやプロモーション施策の運営・実行にも関わり、企画が形になるまで責任を持って推進します。案件は担当制ですが、進捗や課題はチームで共有しながら進めるため、個人裁量と協働の両立が可能です。顧客から「この人に任せたい」と信頼される存在になることが、成果に直結する仕事です。 ■業務の魅力 営業でありながら、企画の中心を担える点が特長です。アイデアの面白さだけでなく、実現性まで含めて評価されるため、構想力と調整力の双方を活かせます。長期的な取引関係の中で、顧客と深く向き合える点も魅力です。 ■働く環境 名古屋支社を拠点に、主に東海地区の顧客を担当。案件は数百万円から数千万円規模まで幅広く、経験に応じた役割を任せます。OJTを通じて既存顧客を引き継ぎます。 ■働き方 ・既存顧客中心のため、関係構築に注力できる ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・イベント時はチームでフォローする体制 ■キャリアパス 企画提案営業として経験を積み、より難易度の高い案件や全体設計を担うポジションへ。信頼を積み重ねることで、顧客のパートナーとして長期的に活躍できます。 ■企業魅力 1955年設立の総合広告代理店として、公営競技分野で長年の実績と安定した顧客基盤を築いてきました。時代の変化に向き合いながら、人と人との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■決算賞与：2回（6・12月）　＋業績賞与あり 賞与１年目は寸志となります ■その他固定手当の内訳 住宅手当（1万）・食事手当（1万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    人の森株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県海老名市中新田1762
    • 設立 1940年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【海老名／転勤無】事業企画・ブランド戦略◆新規事業やデザイン経営を推進／年休140日
      ＼創業85年以上の安定基盤×デザインの力で新たな価値を生み出す／ ◎新規事業・ブランディング・組織づくりなど幅広い企画に携われる ◎社内外のさまざまなメンバーと連携し、アイデアを形にできる ◎年休140日・転勤なし／カフェや図書館を併設したオフィス環境 ■業務概要 <人の森株式会社>は、骨材の生産・販売を起点に、土木・建築、水関連、フィットネスなど幅広い事業を展開してきた企業です。 今回募集するDesign戦略室では、これまで蓄積してきた事業・施設・ノウハウなどの経営資源を活かし、「デザイン×社会課題」をテーマとした新規事業やブランディング、組織づくりを推進しています。 今回は、Design戦略室の中心メンバーとして、デザインの視点を活用した新規事業の企画・推進、ブランディング、社内外のプロジェクト運営などをお任せします。 単にデザイン制作を行うポジションではなく、社内の各部署や外部のアーティスト・デザイナー等と連携しながら、社会課題や企業課題に対する新しい取り組みを企画し、実現していく役割です。 ■具体的な業務 ＜ブランド構築・デザイン経営＞ ・企業理念や行動指針の再定義、デザイン経営の導入支援 ・ブランドストーリーの設計や社内カルチャー醸成 ・ポスター、パンフレット等を通じたブランドのビジュアル化 ＜新規事業の企画・推進＞ ・工事で発生する石粉、古いヘルメット、防砂幕等の廃材を活用した商品企画・ブランド化 ・緑化を進めてきた採石場を活用した子ども向け体験イベントや企業研修事業の運営 ＜社内外への企画・提案＞ ・自社のオフィスづくりで培ったノウハウを活用した職場環境・組織文化改善の提案 ・社内各部署や外部パートナーとのプロジェクト進行 ・人の森ライブラリー、ABWオフィス等の既存施策の運営・推進 ■入社後の業務について まずは既存プロジェクトの推進を通じて、人の森の事業や文化、社内リソースへの理解を深めていただきます。その後、これまでの経験や強みを活かしながら、新規企画・事業の立ち上げにも幅広く携わっていただきます。 ■組織構成：全体で4名で構成されております（所属長、専任1名、兼務2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月分）2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／転勤無】社内SE　◆土日祝休み◆年休140日◆残業平均10H◆フレックス可
      ＼　おすすめポイント　／ ◎実質年休140日／フレックス＆平均残業10時間でワークライフバランス良好 ◎生成AIやM365・Google等クラウド技術を用いたDX推進に携われる ◎裁量あるポジションでベンダー折衝～企画～運用まで一貫して担当可能 ■業務内容 社内システムの企画・導入から運用改善、ベンダーコントロールまでを担当し、全社の業務効率化・DX推進をリードしていただきます。自社開発は行わず、SaaSやパッケージシステムを活用しながら、経営層や各部門の課題解決に取り組むポジションです。 ■業務詳細 （1） 社内システムの企画・導入（DX推進） 各部署や経営層へのヒアリングを通じた課題抽出・要件整理 SaaSサービスやパッケージシステムの選定・導入・リプレイス 外部ベンダーや業務委託先との折衝、進捗管理、プロジェクト推進 「SCS評価制度」取得に向けた作業や運用改善およびシステム導入対応 （2） クラウドサービス・新技術活用の推進 生成AIの業務活用に向けた社内展開・利用促進 情報セキュリティに関する啓発活動 Microsoft 365、Google Workspaceなどのクラウド環境の運用・活用推進 （3） ヘルプデスク・ITインフラサポート 社員からのシステム・ITサービスに関する問い合わせ対応 PCキッティング、アカウント管理などのITサポート業務 各拠点への訪問サポート Windows Server運用管理などのインフラ業務（経験・スキルに応じて担当） ■組織構成 DX部（システム部門）　4名 ■魅力 ・ワークライフバランスの取りやすい環境◎ ・実質年間休日140日/月平均残業10時間/フレックス勤務可能 ・土日祝休み・週休3日制を一部導入！ ・家族手当支給（扶養に入っているお子様一人につき月1万円） ・住宅手当支給（月2万円40歳まで） ※手当は面接にて詳細を確認ください。 ■当社について 当社は、地域社会の発展を支えるインフラ事業から、人々の健康づくりを支援するフィットネス事業まで、幅広い領域で事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。 「地域社会への貢献」を企業理念に掲げ、今後も既存事業の成長に加え、新たな事業領域への挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピアス株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 【梅田本社】EC運営 ◆有名ブランド多数の化粧品メーカー／年間休日125日／フレックス制／福利厚生◎
      • NEW
      「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や医薬品、機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、EC運営担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ピアスグループが展開する各ブランド（カバーマーク、アクセーヌ、ケサランパサラン、オリリー、ヴェーダヴィ、翠松堂製薬、パピリオ、デジャヴュ、オペラなど）のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せします。 ※複数ブランドを担当していただく予定です。 ■当社の魅力： ・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。 ・風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～470,000円 ＜月給＞ 352,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定内で経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告・販促物などのグラフィックデザイナー◆「イミュ」「カバーマーク」等有名ブランドを多数展開
      ～「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎～ 化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売を行うピアスグループ各ブランドにて、広告・販促物などのグラフィックデザイン全般を担当していただきます。 ■職務概要： ・コミュニケーションコンセプトに基づき、デザインの方向性を検討 ・写真撮影から印刷会社との調整を経て、グラフィックを制作 ・色や仕上がりの確認　など ■当社で働く魅力： 当社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返してピアスブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。 ■特別社員（契約型）の登用： 当社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度を執っている為、雇用制度が異なっています。別途正社員への登用制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（契約更新時に次年度年俸を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • JR西日本G【大阪／転勤無】発注者★複合施設の施設管理・修繕計画（建築）◆年休124日／在宅勤務◎
      【JR西日本グループ★ゼネコン・設計事務所経験者、ビル管理会社でのFM・PM経験者歓迎★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無し・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】 ■魅力ポイント （1）JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」に関わるダイナミックな仕事に携われる 大阪駅を中心とした“まちづくりの中枢”を担い、1日70万人が利用するランドマークの維持管理を担当。 建物を「守る」だけでなく「進化させる」立場として、FM・PMの専門性を高めながら成長できる環境です。 （2）発注者側として大規模商業施設の管理に携われる 「大阪ステーションシティ（ルクア・大丸梅田店など）」や、2024年開業の「イノゲート大阪」など、当社が保有する主要施設の管理を担当します。 （3）緊急対応・夜勤ほぼなし／柔軟な働き方が可能！ ビルメンテナンス会社が一次対応を行うため、突発連絡はほとんどありません。 フレックス勤務・テレワークOKで、早めの退勤など、業務に合わせて自分でスケジュールを調整できます。 ■仕事内容： 駅ビルのオーナー側として建築・設備の維持管理や更新計画を担当します ＜具体的には…＞ ・省エネ・DX化・イノベーションを踏まえた設備更新計画の策定 ・オーナー、テナント双方のニーズを踏まえた工事計画の立案 ・施工会社への指示、監理 ・ビルの資産価値向上に向けた修繕・改修改善計画の策定、中長期計画の策定 ・工事発注および工事監理業務 ■働き方： ・年休124日・土日祝休み ・残業…20h以内 ■組織構成： 配属先には１名の社員が在籍 チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1～2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～364,000円 ＜月給＞ 268,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験等を充分に考慮のうえ決定し ます。 ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅／転勤無し】JR西日本G★プロパティマネジメント（商業施設・オフィス）◆フレックス／土日祝休
      【20代30代活躍★JR西日本グループ／プロパティマネジメントのお仕事です／年休124日・土日祝／リモート可能／フルフレックス／転勤無しで長期就業◎】 JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」にある「大阪ステーションシティ」の運営管理を担う当社にて、大阪ステーションシティに入居されるテナント窓口業務やPM業務をお任せします！ ■仕事内容： ・テナント企業との賃貸条件の交渉、契約締結までの一連のプロセス管理 ・テナント企業の窓口として要望の受付～対応、社内調整など ・売上データの管理、売上向上に繋がる施策の支援等 ■特徴： 大阪ステーションシティに入居されるテナント支援（ルクア、大丸梅田店、ホテルグランヴィア大阪等）を行います。 ■案件事例： ・スタンプラリーなどの販促施策のための、共用部使用希望 ・サイン（看板）変更希望 ・エレベータの運用変更 ・テナント指導　　　など 案件事例は多種多様ですが、担当案件を遂行するために様々な関係者を動かしていく力が求められます。 ■組織構成： 20代～40代まで幅広く活躍しています。将来的にチームの中核となり後輩育成も任せられる方を募集しています。 ■働き方について ・年休124日（土日祝） ・担当物件は大阪駅周辺のみのため転勤なし ・リモートワーク可能 ・フルフレックスで自由度の高い働き方◎ ・残業20ｈ程度　※繁忙時期や担当業務により前後します ・有給取得：平均約13.3日取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※約5.3カ月分（2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知／大口町】環境企画・CSR推進｜ISO経験者歓迎／カーボンニュートラル推進／年収530万円～
      ～トヨタ向けシェアトップクラスの自動車部品メーカー／創業以来黒字経営／環境保全・カーボンニュートラル推進を担う環境企画ポジション／国内外へ展開するグローバル企業～ ■ポジション概要 同社の環境保全活動およびCSR活動の推進を担うポジションです。 カーボンニュートラルへの対応や環境法令への対応、ISO運用、環境教育など幅広い業務を担当し、企業の持続的な成長を環境面から支えていただきます。 単なる管理業務に留まらず、環境保全施策の企画・推進にも関わることができるため、環境分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ～具体的には～ （1）環境戦略推進 ・カーボンニュートラルに向けた取り組みの企画・推進 ・環境保全活動の企画立案 ・社内横断プロジェクトの推進 （2）環境管理業務 ・化学物質管理 ・廃棄物管理および削減活動 ・環境データの収集、分析 ・環境方針の進捗管理 （3）法令・ISO対応 ・環境法規制の遵守状況確認 ・ISO関連業務の運営 ・行政機関や専門機関への報告書作成、提出 ・監査対応 （4）社内啓発活動 ・従業員向け環境教育の企画 ・環境意識向上施策の推進 ・各部門との調整および情報発信 ■ポジションの魅力 ・企業の環境戦略やカーボンニュートラル推進に携わることができます。 ・環境管理だけでなく、企画・推進領域まで幅広く経験できます。 ・グローバル企業として国内外の環境対応に関われるため、専門性を高められます。 ・環境保全活動を通じて企業経営や社会貢献に直接関与できるポジションです。 ■入社後の流れ まずは環境データの取りまとめや資料作成などからスタートいただきます。 経験豊富な先輩社員と同じフロアで業務を進めるため、業界知識や業務知識を習得しながら段階的に担当領域を広げていくことが可能です ■組織の特徴 環境保全活動は総務部門を中心に各工場や各部門と連携しながら推進しています。 部署の枠を超えて多くの関係者と協働するため、調整力や企画力を磨くことができる環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～309,000円 ＜月給＞ 265,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5.2か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収560万円※35歳（残業月20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大口町】総務担当｜海外出張手配・社内イベント運営等／創業以来黒字経営のグローバルメーカー
      ～トヨタ向けシェアトップクラスの自動車部品メーカー／創業以来黒字経営を継続／海外5拠点を展開／総務・法務領域を幅広く経験できる管理部門ポジション～ ■ポジション概要 当社総務グループ「法務・総務チーム」にて、総務・法務業務全般をお任せします。 海外出張手配や社内イベント運営、ファシリティ管理など、社員が安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。 経験に応じて担当業務を決定するため、総務経験を活かしながら管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■業務内容 （1）総務業務 ・海外出張手配および管理 ・社内規程の運用サポート ・各種問い合わせ対応 ・社内環境整備 （2）ファシリティ管理 ・オフィスや設備の管理 ・備品管理 ・社用車等の管理 ・働きやすい職場環境づくり （3）社内イベント運営 ・社内行事の企画、運営 ・各種イベント準備 ・関係部署との調整 （4）法務・コンプライアンス関連 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書管理サポート ・各種ルール整備支援 ・法務関連事務 ■ポジションの魅力 ・総務業務だけでなく法務やコンプライアンス領域にも携われます。 ・海外出張手配などグローバル企業ならではの業務経験を積むことができます。 ・少人数組織のため、自身のアイデアや改善提案を反映しやすい環境です。 ・将来的には総務領域の中核人材としてキャリア形成が可能です。 ■組織構成 配属先となる法務・総務チームは10名体制（男性5名、女性5名）。 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーから学びながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 ◇ボルト・ナット・樹脂製品などの自動車用ファスナーを手掛ける創業95年以上のメーカーです。創業以来黒字経営を継続しており、安定した経営基盤を有しています。 ◇タイ、アメリカ、チェコ、中国、インドネシアに製造拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。 ◇年間休日121日、フレックスタイム制度、賞与実績5.0ヶ月分など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～318,000円 ＜月給＞ 265,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5.2か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収560万円※35歳（残業月20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエーディー

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区豊崎5-6-2　北梅田大宮ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告代理店での企画・提案営業／土日祝休／フレックス／賞与2回
      総合広告代理店として、 ・求人広告（doda、IndeedPlusなど） ・WEB広告（Google、LINE、各種SNSなど） ・マス広告（テレビCMやラジオCM、新聞など） ・SP広告（チラシ、POPなど） などの各種広告を駆使し、 「新規のお客さんを呼び込みたい」や「この商品の認知度を上げたい」、 「人材不足を解決したい」などの企業が抱える課題を解決に導く仕事です。 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ■企業へのアプローチ・商談 テレアポやDMによる反響営業など、さまざまな手法から自分に合った方法を選んでください。 アプローチする業界・企業も自分で決めてOK。 興味のある分野や前職の経験をもとにオリジナルの戦略が立てられます！ ■広告制作・掲載 広告のコンセプトを考え、コピーやデザインを練っていきます。 売って終わりではなく、自分の手で広告を形にします！ ■顧客フォロー 広告の反響や効果を分析し、採用成功や次の提案につなげていきます。 自由度・裁量が大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の進め方は細かく決めずに、本人に任せています。 あなたの興味・得意を活かして、自分らしいスタイルを確立してください。 着実な昇給で年収アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果は毎月のインセンティブだけではなく、ベースアップに反映。 実績により月給の上がり幅を大きく設定しているため、着実に年収を増やせます。 毎月の数字に左右されることなく、安定した収入を確保できます。 無理のない働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いい仕事をするには、プライベートの充実が欠かせない」というのが、当社の考え方。 しっかりと自分の時間が楽しめます！ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日（土日）＋祝日 ★標準労働時間1日7.5時間 ★フレックスタイム制 ★月1回以上の有休取得を奨励
      ★転勤なし 大阪府大阪市北区豊崎5-6-2　北梅田大宮ビル7F ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩1分 阪急神戸線・宝塚線「中津」駅から徒歩7分 ※各線梅田駅、JR大阪駅からも徒歩10分程度 ※喫煙所あり（屋外）
      月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給 ※実際の残業が0時間の場合でも満額支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★毎月インセンティブあり 成果に応じて毎月インセンティブを支給！ ★ベースアップに注力 成果を昇給にしっかりと反映させています。 月給が2万円以上アップした例も多数！ ※昇進時には、さらにプラスもあり！
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    ヤマザキマザック株式会社・ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社【合同募集】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131＜ヤマザキマザック株式会社＞
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京/八丁堀】組込み設計（工作機械メーカー）／フレックス・リモート／残業10～20ｈ／年休122日
      ～業界未経験・第2新卒歓迎！／業界安定性◎／海外売上7割以上で将来性も◎～ ■仕事内容： 国内外の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである 当社の工作機械および自動化生産システムに関わる組込み設計業務をお任せします。 異業界経験者の方もOJTで教育しますので、ぜひご応募下さい。 ■業務内容一例： ・ソフトウェア要件定義・基本／詳細設計 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・開発チームとの連携、コードレビュー、品質向上のための施策検討 ・パフォーマンス改善、保守性／拡張性の高い設計の推進、標準化文書作成 ■業務魅力： ・NC・CAD/CAMといったモノづくりの中心にあるソフト設計に携わり、産業全体に影響を与えられる。 ・アーキテクチャ設計や技術選定に携わり、最適解を追求する醍醐味がある。 ・拡張性の高い設計を通じて、長期的に進化し続けるソリューションづくりに関われる。 ■事業の将来性： 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。 より人ではなく機械に製造を一任していくため、工作機械を中心とし 自動化・省人化を目的とした自働化設備の需要が増していきます。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約10～20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・原則土日休みとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） https://www.mazak.co.jp/recruit/index.html#1 ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンタ 住所：東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館1F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～322,000円 ＜月給＞ 267,100円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大口・未経験歓迎】法務（契約・コンプライアンス法令教育など）/グローバル工作機械メーカー
      ～職種未経験の応募可！大卒以上で法律関連のお仕事や官公庁でご活躍されている方を歓迎！／原則転勤なし／残業20ｈ～ 【魅力ポイント】 創業100年以上の歴史を持ち、世界中のモノづくりを支えるグローバル工作機械メーカー。 自動車・航空機・家電など幅広い産業を支える世界トップクラスの製品を展開し、 今後も自動化・省人化ニーズの拡大とともに成長が期待される業界です。 本ポジションでは、法学系で培った知識を活かしながら企業法務のプロフェッショナルを目指せます。 入社後はOJTを中心に丁寧な育成を行うため、実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 フレックス制度や充実した研修制度など、長期的なキャリア形成を後押しする制度も整っています。 ■採用背景：増員募集 【業務概要】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの 工作機械メーカーである当社の法務業務をお任せします。 【部署の業務内容】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語）・交渉 ・紛争解決（日本・海外） ・法務相談 ・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携 ・企業保険に関する管理・交渉 ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施 【お任せする業務】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語） ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施 法務の実務経験がない方でも、OJTを通じて契約実務や 企業法務の基礎から段階的に習得いただけます。 将来的には国内外の契約交渉や法務戦略推進にも携わり、 企業経営を法務面から支える中核人材として成長いただくことを期待しています。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～323,000円 ＜月給＞ 244,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマザキマザック株式会社・ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社【合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • ＜名古屋＞売買仲介営業～完全反響営業／顧客第一／オリコン顧客満足度6年連続2冠／リピーター多数
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の各店舗 住所：愛知県名古屋市内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～224,200円 固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～291,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜首都圏＞売買仲介営業～完全反響営業／顧客第一／オリコン顧客満足度4年連続2冠／リピーター多数
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各店舗 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～224,200円 固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～291,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩間織機製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県丹羽郡大口町替地2-140
    • 設立 1948年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・人事／未経験歓迎／土日祝休／フレックス／賞与5カ月分
      【総務・施設管理・庶務業務】 会社全体のインフラや環境を整える業務です。 ・備品・資産管理：社内設備、社用車、消耗品などの調達・維持管理。 ・福利厚生の運営：社員食堂や社宅・寮の管理、社内イベント（親睦会など）の企画・運営。 ・来客・受付対応：外部からの来客対応、電話・郵便物の仕分け。 ・防災・防犯：セキュリティ管理。 【人事業務】 社員が安心して働ける環境づくりや、手続きを行う業務です。 ・人材派遣：製造部で必要とする人材を、人材派遣会社と連携し確保・手配。 ・採用活動：新卒・中途採用の窓口、求人票の作成、入社・退社の手続き。 ・教育・研修：社員の階層別研修や資格取得支援の手続き。 今回は特に、施設管理をメインに担当いただける方を希望しています。 事務所の電球交換、トイレの不具合対応、駐車場の管理、食堂の設備の不具合を修理業者に依頼する、など、基本的な事からお任せしていきます。 高いところの作業や、重いものを運ぶ機会もあるため、身体を動かすことも好き！という方にぴったりの業務です。 少しずつスキルアップし、社員の声を丁寧に聞きながら、働きやすい会社づくりに貢献できます！ ＜未経験からでも挑戦できる＞ 入社後は1～2日、研修を行い業務の基礎や会社について学ぶことができます。 研修後はOJTで先輩のサポートを受けながら、幅広い業務を身に付けることができるため、未経験の方も大丈夫！ その後も階層別研修や外部研修など、必要なスキルを学ぶ機会も多く、成長する機会が多くありますよ。 ★総務などバックオフィス業務の経験があればもちろん活かせます！★ いずれは就業規則の改定などにも携われるチャンスも。高いスキルを目指す方にピッタリです。 ■社内イベントでも活躍 当社では社員の親睦を深める様々なイベントを計画・実行しています。 もちろん企画の中心となるのは総務。 社員同士のコミュニケーションがしっかりとれていて、気軽に相談できる雰囲気があり「気になることは総務に言ってみよう」と声をかけ合える職場環境です。
      ★転勤なし！ 【マイカー通勤OK・送迎バスあり】 愛知県丹羽郡大口町替地2-140 ＜アクセス＞ 小牧ICより車で5分 名鉄犬山線「布袋」駅より送迎バスあり ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～27万円（月20日勤務の場合）＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分）※日給月給制 ※残業代は別途全額支給します。 ＜日給月給制とは？＞ あらかじめ「月額の基本給」が決まっていますが、欠勤や遅刻・早退をした日数分だけ、その基本給から給与が差し引かれる（控除される）給与形態のことです。 もちろん、有給休暇を取得すれば給与が差し引かれることはありません。（平均有給消化17.7日）
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    株式会社ソミック石川

    自動車部品メーカー
    東京都墨田区本所1-34-6
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全28件
    • 【浜松】海外品質保証◆自動車安全部品で高いシェア／大手自動車メーカーと取引
      ～人命を守る自動車向け部品「ボールジョイント」で国内外において高いシェア／トヨタ、スズキ、スバルなどと取引～ ■業務概要・募集背景： 海外の品質保証に関する業務をお任せします。 ※面接にてすり合わせを行い、ご本人の希望・適性に合わせて業務を決定いたします。 国内と同一品質に向けて、海外拠点の品質支援ができる人財が必要です。 企業として、安定的な品質を担保するために高水準の品質を求めます。 ■業務詳細： ・社内の生産準備における品質作りこみに参画 ・カスタマーファースト未然防止 ・客先からの苦情を受け、社内各部と連携して対策改善 ・車のサスペンションとステアリングの品質保証 ・品質保証の量産化に伴う品質企画 ・顧客の不具合対応 ・海外合弁会社の品質支援 ・量産品の品質管理 ・海外仕入先の監査及び選定 ■組織構成： 品質保証部は7つのセクションで構成され、人数規模は約70名です。 その中の第2品質保証室にて、海外顧客向けの品質保証業務全般に携わって頂きます。第2品質保証室は、室長1名のほか全4名（男性3名、女性1名）で構成されております。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内外トップクラスのシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ソミック石川 住所：静岡県浜松市中央区古川町５００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】生産管理◆職種未経験歓迎／創業100周年を超える優良メーカー／年間休日121日
      ～年間休日121日/土日休み◎未来のモビリティを支える、世界トップクラスの技術力を持つ自動車部品メーカーで生産管理のプロフェッショナルを目指しませんか？～ ■業務内容 ・客先受注、計画作成、社内交渉、進捗管理、客先納入までの一連の物と情報の管理 ・担当の客先を持ち、量産部品・補給品の構成部品手配から客先納入までの流れを担当者として管理、推進 ■ミッション お客様への納期を100％遵守することが、本ポジションにおける最大のミッションです。 ミッションを達成には、社内外のあらゆるステークホルダーとの強固な連携が不可欠です。 良好な人間関係を構築し、以下の施策を実行することで、目標達成に貢献していただきます。 ・生産計画の平準化による、受注数の変動抑制 ・工場および関係会社への迅速な情報共有と生産指示 ・適切な在庫水準の維持管理 ■入社後のキャリアイメージ （1）主要取引先の大手自動車メーカー様をメイン担当とし、客先受注～客先納入までの一連の物と情報の管理を行う （2）大手自動車メーカー様以外のお客様または海外拠点の担当を行う （3）ご本人の習熟度や希望を考慮し、海外拠点へ出向いただきグローバルでの生産管理体制の強化に従事いただく 入社時は大手自動車メーカーの業務をお任せします。 その後、グループ内での業務の幅を広げ、多能工化を図るために適性や希望する業務等を面談で話しあいながら、 その他国内メーカー、又は海外関係の業務に従事いただきます。 将来的には組織の中核として活躍頂くことを期待して他のGや室とのローテーションも考えております。 ■配属組織 生産管理部には90名が在籍しております。 入社後は平均年齢35歳と若手が多数活躍する20名のチームに配属予定です。 ■働き方について 年間休日121日/土日休みになりますので働き方を整える事が出来ます。 生産管理部のうち「物流管理」に配属の場合、夜勤が発生する可能性がございます。 ※配属先はご相談の上判断させていただきます。 ■当社の事業・製品 当社は、人命に関わる自動車の安全部品「ボールジョイント」のメーカーです。 国内シェア56%を誇るトップクラスの技術力で、トヨタ、スズキ、スバルなど国内主要自動車メーカーとの安定した取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 ＜月給＞ 200,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人都築教育学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    鹿児島県霧島市国分中央1-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験可【霧島市】第一工科大学の広報◆フレックス制◆創立60年の安定性◆残業月5h以下
      ◆◇シニア層も活躍！正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎／世界で活躍できる人材を育成する「学校法人都築教育学園」◆◇ ■業務内容： オープンキャンパスをはじめ、戦略・企画立案や広報活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇高校訪問、広報活動 ・学生募集のために、主に鹿児島県内の学校を訪問し魅力を伝えます。 ◇広報活動の資料作成、教授への説明など ・広報担当者だけでなく、教授も学校訪問をします。その際の資料作成や教授への広報指導もお任せします。 ◇HP、SNSの運営、更新 ・学校の特徴や学科の紹介、イベント情報を更新します。 ◇オープンキャンパスの企画立案、運営 ◇検討者もしくは保護者へのPR、交渉、折衝 ◇メディア対応（取材の受け入れ・依頼） ■入社後の流れ： ・第一工科大学についての知識を習得いただくと同時にOJTで学校訪問なども行います。 ・まずは1年の流れを把握しつつ、様々なことを学び、着実に成長していただけます。 ■働き方： ・基本的には鹿児島県内での就業をお任せする予定で、腰を据えて働くことが出来ます ・フレックス制のため、平日残業分を土曜日に当て、土曜日をお休みする働き方も可能です ■魅力： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！ 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工科大学 住所：鹿児島県霧島市国分中央１－１０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～430,000円 ＜月給＞ 212,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※計1.97ヶ月／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 売買仲介・買取再販・開発・賃貸管理／勤務地・ポジション選択可
      応募時に希望ポジションを選択（複数OK）、1次面接でも希望を伺います。 ※応募以降で変更可 【1】売買仲介・買取再販／不動産流通事業部 戸建て・マンション・土地を中心とした売主さま・買主さま双方の売買仲介をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー お客さまのご要望に応じて仲介以外に、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主さま・買主さまはWEBや広告の反響だけでなく、グループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など 【2】収益不動産の仕入れ・開発・再販／ソリューション事業部 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の仕入れ・再販や、用地の購入～収益不動産の新規開発。 ■同業他社や金融機関などから不動産情報を入手 ■チームで購入を精査・検討 ■販売計画や利益率を含めた基本計画立案 ■社内稟議の承認後に契約を締結 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発なども行っています。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主。取り扱うアセットは3億円～50億円程です。 【3】賃貸住宅の管理・営業／賃貸管理事業部 賃貸マンション・賃貸アパートの営業や建物管理。 ■新規管理受託に向けた法人営業、不動産会社へのリーシング活動 ■市場に合わせ入居者さまやオーナーさまへ賃料改定提案 ■オーナーさまとの打ち合わせ、提案営業（設備導入やリフォーム・リノベーション等）、管理物件の巡回 ■入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理 ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
      ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、原則、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】売買仲介・買取再販（不動産流通事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、武蔵野市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、 千葉県船橋市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、堺市、兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】収益不動産の開発、買取×再生（ソリューション事業部） 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸住宅の管理・営業（賃貸管理事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、千葉県船橋市、茨城県守谷市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
    • （名古屋配属）不動産の売買仲介・買取再販／反響・ルート営業
      売主様・買主様の両方をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など お客様のご要望に応じて仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主様・買主様はWEBサイトや広告の反響だけでなく、 大和ハウスグループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など エリアは名古屋を中心に東海エリア全般をご担当いただきます。 【入社後の教育・研修制度】 入社初日は管理部門にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 入社3カ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の各階層別研修も準備しています。 キャリア入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。 ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【キャリアパス】 ・一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ・配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、 不動産のプロフェッショナルを目指せます。（社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考あり）
      転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 ＜住所＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル13階 ※受動喫煙対策：事業所により異なる ※U・Iターン歓迎
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    王子アドバ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県座間市小松原1-36-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【座間市】経理◆東証プライム王子G／フレックス／ゆくゆく連結PKG・開示業務あり◎／将来の管理職候補
      ～経理部門で財務会計から管理会計へステップアップ可能～ ■業務概要 これまで会計・税務・管理会計領域を幅広く担っていたポジションの後継者育成を目的としており、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 東証プライム上場・王子ホールディングスグループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せします。まずは月次・年次決算などの財務会計業務を中心に担当いただき、将来的には管理会計やマネジメント業務にも携わっていただきます。 王子ホールディングス向けの連結パッケージ作成や開示関連業務にも関わることができ、上場グループ企業ならではの経理経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 〇財務会計 ・月次決算・年次決算業務 ・仕訳・伝票処理 ・税務関連業務 ・決算資料作成 〇グループ対応業務　※業務経験に応じてお任せします。 ・王子ホールディングス向け連結パッケージ作成 ・月次・四半期決算レポーティング ・開示関連資料作成 ・グループ内部監査対応 〈将来的にお任せする業務〉 ・予算策定 ・予実管理 ・管理損益分析 ・子会社管理 ・経営資料作成 ・部門マネジメント（3～4名規模） ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場グループの経理として専門性を高められる 王子ホールディングスグループの一員として、単体決算だけでなく連結パッケージ作成や開示関連業務にも携わることができます。 ・財務会計から管理会計へステップアップ まずは決算・税務業務を中心に担当いただきますが、将来的には予算策定や管理損益分析など経営に近い業務へ業務領域を広げていくことができます。 ・将来の管理職候補 将来的には3～4名規模のマネジメントを担い、経理部門の中核人材として組織運営に携わることを期待しています。 ■組織構成 経理部門は現在４名体制です。 管理職（50代） 正社員メンバー3名（30～40代） 落ち着いた組織の中で、経理実務経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制 在宅勤務可（週1日程度） 通常月残業20時間程度 決算期残業40時間程度 駅から送迎バスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市小松原1-36-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収ベース　500万円～700万円（毎月の残業30時間程度含む年収見込み） 昇給年1回、賞与年2回 ※年収については、応募者の経験等を踏まえて決定しますので、応募者の実務経験等によっては、提示の年収ベース以上の金額になる場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全90件
    • 【名古屋/リモート可】自社パッケージ開発エンジニア・PL候補◆／流通業界大手PJプライム自社開発
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      【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 当社プロダクト「MDware」の開発業務を担当いただきます。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■業務内容： 入社後は外部設計、詳細設計メインでお任せしますが、ゆくゆくは上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）からプロジェクトの管理を担当いただきます。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しております、大規模PJTでPL／PMへと着実にスキルアップが可能です。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■開発事例： ・イオングループ様など大手スーパーマーケット様への需要予測などのシステムの導入 ・関西での大型顧客への基幹システム導入・開発案件 など ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目18-1 三晃丸の内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE歓迎】PC運用・セキュリティ担当◆富士ソフトG／リモート×フレックス／専門性が身につく◎
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      【大手顧客のインフラを受託でご支援／マルチクラウドなども導入／BPとも連携しながら付加価値の高い業務の実行】 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： PC・タブレットなどデバイス全般のライフサイクルマネジメント（LCM）を中心とした業務を担当します。端末の提案から手配、展開、保守・運用まで一連の対応を行い、お客様の情シス機能を支える役割を担います。 お客様先の情シス担当の一員として常駐（参画）し、日常的な端末運用や問い合わせ対応に関わる業務に就いているメンバーもいます。 業務内容 ・PC、タブレットなどデバイス関連のLCM業務 ・機器の提案、手配、展開、アフターケア（保守運用）までの一連対応 ・マスタ構築、SEC認証（AD等）を含むサービス連携の選定 ・お客様が希望する端末の確認、設定や連携方針の決定（要件定義） ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～540,000円 ＜月給＞ 220,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リタ・マークス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】経理・財務※決算業務～将来的に経営企画まで携われる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多
      • NEW
      ◎月次・年次決算経験を活かしてキャリアアップできる環境 ◎経営・事業に関心を持ち、自ら手を挙げることが可能 ◎年休123日／転勤無／経理～経営企画まで様々な経験ができる ＼こんな方が活躍します／ ◆次のキャリアとして「言われたことをこなす」だけでなく、もう一歩踏み込んだ働き方を目指したいと感じている方 ◆ひとつの業務範囲に留まらず、経理という枠を超えて会社全体の数字や事業の動きに関心を持ち、幅広く成長していきたい方。 ◆スピード感のある環境で、実務を通じて着実に経験を積み重ねていきたい方。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・月次、年次決算業務 ・仕訳・固定資産管理 ・税務申告サポート ・派遣社員の業務管理 ・業務フロー構築・改善 ＜ゆくゆく慣れてきたらお任せしたい業務＞ ・予算策定 ・予実管理 ・経営層向け報告資料の作成 ・資金繰り管理 ・銀行対応 ～お仕事の特徴～ 内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」圧倒的な裁量があります。 経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■採用背景： 現在、経理財務チームの体制強化を進めています。 将来的には、経営や事業により深く関わる「上流」ポジションへのキャリアパスも見据えたポジションです。 ■組織構成 部門長1名と実務担当2名(派遣・正社員) 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■環境・働き方 ◎ 通勤快適な駅近オフィス勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。アクセス良好で、天候に左右されず通いやすい環境です。 ◎日常にうれしい制度が充実 └ドトールの社割利用可自社運営の店舗にて、飲食40％オフ └チケットレストラン支給毎月、会社と本人で3,500円ずつチャージ。合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に使えます。 ◎年間休日120日以上、土日祝休み ■キャリアパス 様々な業務に従事頂き、ゆくゆくは管理部門の責任者として様々な業務をお願いしたいと考えております。 自身の経験を活かしながらキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,677円～402,500円 固定残業手当/月：40,323円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時期やスキルによって変動。　 ※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年2回（毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ビルト

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全23件
    • 第二新卒歓迎【大阪梅田】内装施工管理（商業施設等）フレックス／年休120・土日祝／残業平均25h
      ◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆ ■業務内容 JR西日本グループの一員として、駅ビル・駅ナカ施設の内装施工管理を担当。商業施設や店舗の新装・改装を中心に、利用者が多い環境ならではのダイナミックな現場で経験を積めます。 ■具体的な業務 ・施工計画の立案 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社・職人への指示出し ・テナントや施設担当者との打ち合わせ ・資材手配・原価管理 ・夜間工事の立ち会い（月2回程度） ■案件の特徴 ・駅ビル（ルクア大阪など）の商業施設 ・駅ナカ店舗（飲食・物販・コンビニ） ・JR系ホテルの内装工事 ・京阪神エリア中心／JR沿線での案件多数 ・工期が1日～数週間の小規模～中規模案件中心 ■組織体制 20代～60代、約20名が在籍しており、 1人の担当案件は２～3件程度で無理な掛け持ちはありません。 ＼＼働きやすさのポイント／／ ◎残業：月平均20～25時間 JRグループとして働き方の管理を徹底！ 直行直帰可／オンラインツール活用で業務効率化！ ◎年間休日120日以上／土日祝休み ∟休日出勤時は代休100％取得 ∟GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得可能！ ∟長期出張ほぼなし ◎夜勤は月２～5日程度 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、 安全・品質を最優先とした無理のない工程管理が徹底されています ■福利厚生・制度 ・有給休暇：入社日から付与（取得率高水準） ・フレックスタイム制度 ・育児・介護制度充実（男女ともに実績あり） ・定年後再雇用制度 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■スキル・キャリアの魅力 社会貢献性：人々の日常を支える駅空間に直結 専門性：制約の多い環境下での施工管理スキルが身につく キャリアの広がり：駅建築に加え、商業施設・公共案件にも関与可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安金額で、選考を通じ上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田】内装施工管理（商業施設等）～JR西日本G～年休120・土日祝／残業平均25h／フレックス
      ～施工管理技士資格をお持ちであれば内装施工管理にキャリアチェンジ◎／中途5年定着率96％／年間休日120日以上／40代・50代活躍中～ ■業務内容 JR西日本グループの一員として、駅ビル・駅ナカ施設を中心とした内装工事の施工管理をお任せします。 商業施設や店舗の新装・改装において、施工計画から現場統括まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・施工計画の立案（工程・搬入計画含む） ・工程／品質／安全／原価管理の統括 ・協力会社（内装・設備・電気・管工事）との調整・指示出し ・テナント・施設管理者との折衝／工程調整 ・資材手配およびコストコントロール ・夜間工事の統括管理（月2～5回程度） ※経験に応じて、複数案件の統括や若手指導もお任せします ■案件の特徴 ・駅ビル商業施設（ルクア大阪など大規模案件あり） ・駅ナカ店舗（飲食・物販・コンビニ等） ・RC造中心／内装＋設備（電気・管）の複合管理が可能 ・京阪神エリア中心（転勤・長期出張ほぼなし） ・工期：1日～数週間の案件が中心／回転の速い現場経験が積める ■組織体制 20代～60代まで約20名が在籍。 建築・電気・管工事など多様なバックグラウンドの技術者が活躍しており、 1人あたり2～3案件程度を担当。過度な掛け持ちはなく、現場管理に集中できる環境です。 ＼＼働きやすさのポイント／／ ◎残業：月平均20～25時間 JRグループとして労務管理を徹底（45時間以内を厳守） 直行直帰・ICT活用で効率化 ◎年間休日120日以上／土日祝休み ・休日出勤時は代休100％取得 ・GW／年末年始／お盆は長期休暇取得可 ・長期出張ほぼなし ◎夜勤：月2～5日程度 ※鉄道施設案件のため夜間作業あり ※無理のない工程計画で安全・品質を最優先 ■福利厚生・制度 ・有給休暇：入社日付与／取得率高水準 ・フレックスタイム制度 ・育児／介護制度（男女ともに実績あり） ・定年後再雇用制度 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道×商業施設という高い安全性・品質基準の環境で専門性を深化 ・内装に加え電気・管工事を含む複合施工管理スキルが習得可能 ・JR西日本案件を中心に安定した受注基盤 ・経験を活かし、現場裁量を持ってプロジェクト推進が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安金額で、選考を通じ上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀テクノサービス株式会社

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ベテラン歓迎】管工事・建設施工管理　東京勤務×フレックス×大手案件／加賀電子G
      【具体的な仕事内容】 Amazonやローソンといった大手企業のオフィス・店舗・商業施設などを中心に、日本全国で多彩な工事を、顧客打ち合わせから施工管理まで一気通貫（ワンストップ）で担当していただきます。 【このポジションの魅力・特徴】 ■裁量権を持って働ける環境 工程・品質・安全管理、現場の進め方だけでなく「予算管理」や「業者選定」まで主体的に関わることができます。 ■「自分の判断」で現場を動かす面白さ 元請工事がほとんどだからこそ、自分のアイデアや決断がダイレクトに現場へ反映される手ごたえと楽しさを実感できます。 ■誰もが知る大手企業の案件多数 有名店舗や大規模な商業施設に携わる機会が多く、将来にわたって誇れる実績・キャリアを積むことが可能です. 【将来的には、こんな仕事をお任せしたい！】 入社後はこれまでの経験を加味した現場からスタートしていただきますが、将来的には会社の中心となって以下のようなフィールドで活躍してほしいと考えています。 ■複数現場のマネジメント・後輩育成 単一現場にとどまらず、複数現場の運営管理や、後輩の教育・指導を主導するリーダーへのステップアップ ■別工種の提案から受注までのトータルマネジメント 自身の専門領域に限定せず、幅広い工種の提案・受注までを手がけるビジネス視点の獲得。 ■全国のパートナー企業とのネットワーク構築 上記を支える強固な基盤作りとして、日本全国の協力会社との関係構築・連携強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（合計実績4.0~4.4か月分）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～424,000円 その他固定手当/月：59,500円～95,000円 ＜月給＞ 347,500円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職種手当：10,000～20,000円 ■有資格手当：15,000円 ■現場手当：9,500～10,000円 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベテラン歓迎】現地採用×フレックス×大手案件｜電気施工管理／加賀電子G
      【具体的な仕事内容】 Amazonやローソンといった大手企業のオフィス・店舗・商業施設などを中心に、日本全国で多彩な工事を、顧客打ち合わせから施工管理まで一気通貫（ワンストップ）で担当していただきます。 【このポジションの魅力・特徴】 ■裁量権を持って働ける環境 工程・品質・安全管理、現場の進め方だけでなく「予算管理」や「業者選定」まで主体的に関わることができます。 ■「自分の判断」で現場を動かす面白さ 元請工事がほとんどだからこそ、自分のアイデアや決断がダイレクトに現場へ反映される手ごたえと楽しさを実感できます。 ■誰もが知る大手企業の案件多数 有名店舗や大規模な商業施設に携わる機会が多く、将来にわたって誇れる実績・キャリアを積むことが可能です. 【将来的には、こんな仕事をお任せしたい！】 入社後はこれまでの経験を加味した現場からスタートしていただきますが、将来的には会社の中心となって以下のようなフィールドで活躍してほしいと考えています。 ■複数現場のマネジメント・後輩育成 単一現場にとどまらず、複数現場の運営管理や、後輩の教育・指導を主導するリーダーへのステップアップ ■別工種の提案から受注までのトータルマネジメント 自身の専門領域に限定せず、幅広い工種の提案・受注までを手がけるビジネス視点の獲得。 ■全国のパートナー企業とのネットワーク構築 上記を支える強固な基盤作りとして、日本全国の協力会社との関係構築・連携強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区新琴似4条13丁目3-12 受動喫煙対策：その他（--） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（合計実績4.0~4.4か月分）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～446,000円 その他固定手当/月：59,500円～95,000円 ＜月給＞ 347,500円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職種手当：10,000～20,000円 ■有資格手当：15,000円 ■現場手当：9,500～10,000円 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新藤慶昌堂

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    東京都江戸川区松江7-6-18
    • 設立 1931年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市川・転勤無】法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日／創業90年超の老舗
      ◆◇既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合える環境／受注から納品まで一貫して担当／競合との差別化がしやすい商材／充実のインセンティブ制度◇◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物・販促ツールの提案営業をお任せします。単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題や目的をヒアリングしながら最適な制作物を企画・提案するコンサルティング要素のある営業職です。 ■営業スタイル 入社後は既存顧客を担当いただきます。顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」を想定しています。新規営業もありますが、ホームページ経由や既存取引先からのお問い合わせが中心のため、飛び込みや大量架電を行うスタイルではありません。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注後の進行管理 ・納品までの一貫したプロジェクトマネジメント ・社内の制作部門・製造部門との調整 ・顧客との関係構築・深耕営業 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・サービス紹介ツール ・採用案内 ・書籍 ・シールラベル ・オリジナルカレンダー ・企業ロゴ入りノベルティ ■魅力 ◎営業だけではなく、ヒアリング～受注～納品まで一貫して担当をいただきます。自分が提案した案件が形になり、クライアントへ届けられるまで見届けられるため、大きな達成感を味わえます。 ◎社内の制作部門や製造部門と連携しながら案件を進めるため、「調整力・交渉力・スケジュール管理力」スキルが身につきます。 ◎同社は90年近い歴史の中で様々な印刷設備と技術を蓄積してきました。特にオリジナルカレンダーなどは特殊設備が必要なため競合が少なく、提案のしやすさも魅力です。「価格勝負」ではなく、「提案力」で選ばれる営業を実現できます。 ■組織体制 「計12名」 ∟商業印刷チーム：7名 ∟カレンダーチーム：5名 ※年齢層は20代～40代が中心です。 ■企業魅力 企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛ける総合印刷会社として、長年にわたり顧客から信頼を獲得してきました。安定した顧客基盤があるため、腰を据えて営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川・転勤無】＜未経験OK＞法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日◆育成体制◎
      ◆◇90年近い歴史を持つ総合印刷会社／未経験から入社している社員も多数在籍！／インセンティブ支給あり◇◆ ～印刷物に興味があり、既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合いたい方～ ■仕事内容 既存のお客様を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物をご提案いただきます。入社後は既存顧客の引継ぎからスタートするため、営業未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案・フォロー ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注から納品までの進行管理 ・社内の製造部門やデザイナーとの調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・商品カタログ ・シールラベル ・書籍 ・会社ロゴ入りオリジナルカレンダー ■入社後の流れ 未経験者の育成を前提としているため、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。商品知識・業界知識・提案方法まで丁寧に指導します。また、最初は既存顧客の引継ぎからスタートするため、新規開拓中心の営業とは異なり、信頼関係が構築されたお客様を担当できる環境です。 ■ポジション魅力 （1） 顧客対応経験を営業スキルへ発展できる 販売・接客などで培った「ヒアリング力・提案力・関係構築力」をそのまま活かせます。実際に必要なのは商品知識よりも、「お客様の要望を理解する力」です。 （2） 既存顧客中心だから営業未経験でも挑戦しやすい 顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」です。飛び込みやテレアポ中心ではなく、既に取引のあるお客様への提案がメインとなるため、営業経験がなくても成果を出しやすい環境です。 （3） お客様の要望を形にできるやりがい 単に商品を売る仕事ではありません。「どんなパンフレットなら魅力が伝わるか」 「会社の周年記念にどんなカレンダーを作るか」など、お客様の課題や希望をヒアリングしながら形にしていきます。自分が携わった制作物を実際に目にできるため、大きな達成感があります。 ■企業魅力 創業から90年近くにわたり、企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛けてきた総合印刷会社です。長年培った技術力と顧客基盤があるため、お客様にも提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・中央区】音響設備等の電気施工管理◆職種未経験歓迎／フレックス制／手当充実◎／完全週休2日制◆
      ～施工管理へキャリアアップ！裁量権高くスキルアップ可能な環境！安定した受注◎～ ＼音や映像に興味がある人なら、きっと楽しみを見つけられる！／ 東京ミッドタウンや横浜ランドマークタワーなど、デジタル技術を活用した空間演出などを担当！ 今は全く知識がない人も、「音や映像が好きで、いろんな技術を勉強したい」という方であれば楽しく仕事を覚えていけます！ ＼大規模なプロジェクトの案件に携われます／ ■業務詳細 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当していただきます。 【工期】1日～2，3カ月（新規と既存の案件により変化） 【対象物】一般弱電設備（業務放送設備、防犯カメラ設備、インターホンなど） 【就業環境】工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ▼1日のスケジュール▼（23区内新築工事、防犯カメラ設備の場合） 7：30　自宅から直行、現場にて準備 8：00　朝礼～現場作業 11：30　昼食（混む前に） 13：00～17：30　作業開始　午前中の続き（15時から30分間休憩） 17：30　片付け、清掃等 18：30～19：30　次の日の準備・事務作業または自宅へ直帰 ■組織構成 ・16名在籍（東京の技術者） ・20代後半～60代まで幅広い世代が活躍 ・役職ではなくさんづけで呼び合うなど、風通しの良い雰囲気 ■働き方 ◎首都圏の仕事がほとんどです。 ◎出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ◎休日：平日・土日と案件によって異なりますが、協力会社さんにお願いすることも可能なため、休日出勤は年に20日程度です。 ※お願いする場合は振替休日の取得を徹底しております。 ＼今後キャリアステップ／ 少数精鋭のため、個人の裁量権が大きいです。 手を挙げれば挑戦したい案件を任せてもらえる環境な為、幅広い案件を経験することでスキルアップをすることが可能
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社／日本橋事業所 住所：東京都中央区日本橋浜町3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】音響・映像設備の施工管理◆劇場・ホテル・放送局案件多数／フレックス
      ～音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み～ ■どんな会社？ 音響・映像・セキュリティ設備の設計・施工・保守を手掛ける技術者集団です。1986年の創業以来、劇場、放送局、ホテル、テーマパーク、大型商業施設、教育機関など、多くの人が利用する空間づくりを支えてきました。創業以来30年以上取引が続く顧客も多く、「困ったら東洋技研」と頼られる技術力が強みです。 ■仕事内容 音響・映像設備の施工管理 ＜具体的には＞ ・音響設備、映像設備、防犯設備の施工管理 ・現場での工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社への作業指示、進捗確認 ・顧客との打ち合わせ、施工計画作成 ・設備導入後の保守・メンテナンス対応 ※直行直帰可 担当するのは、劇場やホールの舞台音響、放送局の設備、ホテルや大型商業施設の館内放送設備など。普段何気なく利用している空間の“音”や“映像”を支える仕事です。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と現場へ同行し、同社の施工管理フローを習得。案件ごとの進め方や機器知識を学びながら、徐々に担当現場を持っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型施設案件の責任者や、設計・提案領域まで担当可能。音響・映像設備の専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 施工対象は教育機関、劇場、放送局、テーマパーク、大型モール、ホテルなど多岐にわたります。案件によっては数ヵ月単位の大型プロジェクトもあり、多くの関係者と連携しながら設備を完成へ導きます。 音が出る瞬間、映像が映る瞬間を現場で確認できるため、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ■組織 同社には音楽好きや機械いじりが好きな社員も多く在籍。真面目で面倒見の良いメンバーが多く、困った時は自然とサポートし合う文化があります。勤続10年～20年超の社員も多く、長く働く社員が多いことも特徴です。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当あり ・家族手当あり ・退職金制度あり ・育休復帰率100％ 案件状況に応じて直行直帰も可能。夜間案件は本人と相談しながら調整するため、無理な働き方になりにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨマーケティング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 建築施工管理技士歓迎【霞が関◆在宅・直行直帰OK・現場常駐なし】建築施工管理◆土日祝休／フレックス
      • NEW
      ◆◇コクヨGの安定基盤／建築施工管理技士を活かす／在宅＆直行直帰OK／フルフレックス／土日祝休・残業通常時20h／現場常駐なし／内勤中心／離職率２％／働き方改善・家庭との両立◎◇◆ ■業務内容 民間企業のオフィス移転・リニューアルを中心に、教育施設や官公庁など幅広い案件の施工管理をお任せします。 営業・設計担当と連携し、内装工事や造作家具、電気・通信設備工事までワンストップで推進。 工程・品質・安全・原価管理に加え、仕様提案や積算、協力会社との調整などプロジェクト全体をマネジメントします。 ☆現場管理は施工パートナーが担当するため、計画立案や工程調整、打ち合わせ、資料作成などデスクワークも多いことが特徴。 営業・設計・協力会社を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 ■働き方 コアタイムのないフルフレックスを導入。在宅・サテライトオフィス・直行直帰など、柔軟に働けます。 例） ・月曜：現場へ直行し工事立ち会い後、オフィスで社内打ち合わせ ・火曜：案件資料作成を中心に終日リモート勤務 ・水曜：協力会社との打ち合わせ後、サテライトオフィスで事務処理し直帰 ・木曜：午前はリモート、午後は現場確認のため直行直帰 ・金曜：現場検査や安全パトロール 案件状況に応じてスケジュールを組み立てられ、中抜けや遅出・早上がりも可能。 家庭との両立も◎残業は通常月20ｈ以内、繁忙期でも30～40ｈ程。 本部長・部長が定期的に業務量を確認し案件を再配分するため、負荷が偏らない体制を整えています。 iPad支給やオンライン会議も効率化に繋がっています ■休日・夜間対応 担当案件により休日出勤や夜間対応が発生する場合がありますが、土日出勤時は必ず振替休日を取得。 オフィスリニューアル案件が中心ですが、会議室新設や間仕切り工事、家具入替など日中施工できる案件も多く、夜間工事ばかりではありません。 ほぼ一都三県中心で、宿泊を伴う出張はなく直行直帰が基本です。 ■仕事の魅力 オフィスだけでなく学校・公共施設・官公庁など様々な案件を担当でき、 数日規模から1年以上の大型案件まで施工管理としての知見を広げられます。 全社離職率約5％、施工管理部門は約2％。働き方改善や資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／スキル等を鑑みて決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】オフィス空間企画営業※既存中心◆大手～官公庁まで取引多数／残業20h程・土日祝休
      【★離職率５％以下／業界最大手コクヨG／民間オフィス～教育施設、官公庁等まで多様な『働き方改善』に貢献◎理想をカタチにする自由度の高い提案／業界未経験多数活躍】 ■職務内容 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしている同社。新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行います。 「こんな働き方がしたい！」をただの理想で終わらせないオフィス空間づくりを、設計・施工業務担当と連携してながらサポート。様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力が身に付きます。 ■業務の流れ ・受注：営業スタイルは既存顧客からの問い合わせ対応が中心ですが、既存顧客や販売店などからの紹介を通じた新規の取引開始もございます。 ・提案：経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成。家具や什器そのものだけでなく、空間のコンセプトから全てを提案することもあり、設計などチームで連携してお客様の働き方に合わせたプラン提案します。 ・納品：納期通りに工事が終わるように施工管理部門と連携しながら進捗の管理を行います。 ◎案件規模は1週間～1年程度のものまで様々。 ◎長期案件は専任で対応することもありますが、短いものは並行して対応をします。 ■魅力 《多様な案件に携わる》 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に携われます。中には大規模案件もあり、お客と理想のオフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 《働きやすい環境》 スーパーフレックス制度（コアタイム無）、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。 《充実の教育体制》 受注好調につき、ここ数年増員採用を続けており、業界未経験の方の受け入れ実績も多数。入社後は社内研修があり、社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得しながら、徐々に独り立ちを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20番1号 大博多ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/選考を通じて決定いたします。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】大手・中堅企業向け新規アカウント営業／AI活用で営業モデルを創る／リモート・フレックス可
      • NEW
      【大手・中堅企業への新規開拓～拡大まで担当のIT営業／営業手法を自ら創出し成長できるポジション】 ■業務概要 大手・中堅SIer、情報システム子会社、事業会社の情報システム・DX・開発部門などを対象に、新規顧客の開拓から受注、アカウント拡大まで一貫して担当します。 ミッションは、新たな顧客との関係をつくり、当社が継続的に価値提供できるビジネスへ育てること。 決められたリストや営業手法に沿うのではなく、開拓先の選定やアプローチ方法から自ら考え、実践・改善します。 ■具体的な業務 ・当社と親和性の高い企業・部門の選定、新規接点の創出 ・顧客との対話を通じた開発体制やシステム上の課題・ニーズの把握 ・エンジニア、PL、プロジェクト責任者など技術メンバーと連携した提案 ・受注後の継続的な顧客フォロー、アカウント拡大 ・生成AIや各種ツールを活用した情報収集、営業準備、文章作成、商談整理など 扱う領域は、ITシステム開発、AI導入支援、業務系アプリケーション開発などです。営業に技術的な要件定義そのものは求めません。 顧客の話を整理し、提案に必要な社内メンバーを判断して巻き込む役割を担います。受注をゴールとせず、エンジニア1名からチームへ、一つのプロジェクトから別のプロジェクトへ、一部署から他部署へと取引を広げます。 ■このポジションの魅力 （1）顧客をつくり、育てる営業 開拓先の選定から案件創出、受注後の関係拡大まで担い、長期的なアカウント営業の力を磨けます。 （2）技術者と新たな案件をつくれる 顧客の課題を捉え、技術メンバーと提案を組み立て、新しい開発案件の創出にも関われます。 （3）営業の仕組みづくりに関われる 経営・技術メンバーと新たな顧客開拓モデルを形にするフェーズです。 営業手法を自ら考え、試し、改善しながら、今後の営業スタイルをつくる経験を積めます。 ■営業スタイル・評価 架電数やメール数そのものではなく、顧客を調べ、仮説を立て、適切な提案や関係構築につなげる営業を重視します。 有効な商談・案件機会の創出、提案・受注、受注後の継続・拡大などの成果を評価します。 AIや新技術を取り入れ、自身の営業手法を継続的に更新することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業30時間の超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～445,600円 固定残業手当/月：60,000円～109,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,600円～554,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業／既存顧客深耕・ラボ型提案／前年比120％成長／年休127日×残業9h
      • NEW
      【前年比120％成長の独立系SI企業で既存顧客深耕／安定的な関係構築×質の高い提案営業】 ■業務概要 既存顧客の主担当として、プロジェクトを継続・拡大できる体制づくりを担います。顧客の体制・要員・進行上の課題を整理し、SES・準委任・ラボ型の契約形態を踏まえたエンジニア体制を設計。 契約更新や拡張提案を主導し、中長期的な信頼関係を築きながら、担当顧客の粗利の安定化・継続化を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客の主担当としての関係構築、課題のヒアリング ・顧客の体制、要員、進行上の課題整理と解決策の立案 ・SES／準委任／ラボ型体制の設計・運用 ・エンジニアの人数、役割、アサイン条件の設計・調整 ・契約更新、単価交渉、契約拡張の提案・主導 ・担当顧客の収益構造の把握、粗利の安定化・継続化 ・顧客、エンジニア、社内関係者との調整 ※新規テレアポ・飛び込み営業、MA配信などのマーケティング業務はありません。 マッチングの実作業は別担当が行います。 ■このポジションの魅力 受注をゴールとせず、顧客課題を深く理解し、プロジェクトが継続・拡大する仕組みをつくる営業です。 短期的な売上だけでなく、粗利の継続性・安定性や顧客深耕の再現性が評価されます。 ＜得られる経験・スキル＞ ・技術的な裏付けに基づく提案力 ・大手企業とのプロジェクトを通じたビジネススキル ・組込開発からクラウドまでの幅広い技術知識 ・社内勉強会や技術者との交流を通じた最新技術・ITトレンドの知識 成果は昇給・賞与に反映。将来は営業リーダーやマネジメント、ソリューション提案のスペシャリストなど、多様なキャリアを目指せます。OJT、トレーニング、資格取得支援制度もあり、継続的な成長を会社が支援します。 ■事業基盤・就業環境 ・創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを基盤に、前年比120％成長の東京オフィスで事業拡大に携われます。 ・フレックス、リモートワーク、年休127日、平均残業9.0h、有給消化率84.6％と、働きやすい環境です。 ■取り扱うサービス・技術領域 AIを活用した顔認証受付システム「SuperFace」などの自社サービスのほか、組込開発からクラウド領域まで幅広いITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給／超過分は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～445,600円 固定残業手当/月：60,000円～109,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,600円～554,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コミュニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県大津市】マンション管理◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG／高い定着率・福利厚生◎
      残業月20h程度／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。 分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容： ・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件～2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回～1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減） ・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。 ・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換 ・トラブルや問題に対しての解決策を提案 など ・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／ ・先輩の巡回業務に同行 サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。 ・実際に物件を担当 先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。 ・その後にひとり立ち ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。 フロントマン研修についても開催予定。 同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名 ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋営業所 住所：滋賀県大津市梅林1-3-25 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業手当20ｈ含む ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバー：436万円～518万円 主任：536万円～612万円 係長：631万円～707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／転勤なし】マンション修繕工事監理（内勤メイン）◆東レ建設G／所定労働7.5h／フレックス
      【自社マンションやビルの保全・修繕計画策定／賞与年5ヶ月分支給／完全週休二日制（土日祝）／退職金あり】 ■魅力的なはたらき方： ・外勤2、内勤8程度となっております。 ・エリアは一都三県で、出張等はございません。 ・平均残業30時間以内となっております（閑散期・繁忙期なし） ・休日出勤は月に1回程度発生の可能性はあります。（振休取得） ■当社について 東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として１６，０００戸の管理を手掛ける当社。 グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 ■仕事内容： （1）マンションの保守点検および小規模・大規模修繕工事の立案・管理 マンション管理担当者と協力し、当社が管理するマンションの保守点検を実施・管理します。その結果に基づいて、小規模・大規模修繕工事の提案と実施管理を行います。 （2）長期修繕計画の策定 多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは研修とOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていきます。その後は様々な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： 現在、東京支店の部署には5名、同ポジションには3名のスタッフが在籍。 当社は社員の定着率が高く、直近10年で入社した方の定着率は90％！安定基盤のもと、長く活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎1983年創立。「東レ」のグループ企業で非常に高い安定性があります！ ◎年間休日120日、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。 ◎組織改革や業務改革等も活発で、長く腰を据えて働ける環境があります。資格手当や福利厚生も充実し、賞与は年5ヶ月分支給されております。 ◎人材育成にも力を入れており、入社時から徹底した研修が実施されますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5ヶ月分支給）※初年度除く、平均実績値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西テレビハッズ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK
      【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西テレビハッズ 住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　 ＫＴＶエイトビル 勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【梅田／阪急電鉄G】土木工事費査定・計画策定（CM）◆フルフレックス／土日祝休み／残業20h／転勤無
      • NEW
      【ゼネコン経験者歓迎／内勤／阪急G案件中心／梅田勤務（ハービスENT）／残業20時間程度／年休124日（土日祝）／フレックス／リモートワーク活用可】 ■業務内容 阪急電鉄の案件を中心に、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 スキルや適性を見て、設計経験者の方は企画立案（概算）、工事計画策定などをお任せします。 【具体的には】 ・土木工事費の査定および妥当性の確認 ・見積書・実行予算書の精査、コスト比較 ・施工会社との折衝および調整業務 ・コンストラクションマネジメント業務補助 ＜入社後＞ まずはこれまでの経験に応じ、査定業務のサポートからスタートいただきます。案件ごとの進め方や判断基準をOJTで習得します。 ＜キャリア＞ 査定業務の中核として案件を主導する立場へ。将来的にはコンストラクションマネジメント領域にも関与し、発注者側の技術責任者としての役割を担います。 ■業務の特徴 ◇全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ◇大型案件などに関しては定例会議を行い、事前に各方面に予定通り進めれているか等の確認も行います。 ◇現場常駐は基本なくオフィス勤務が中心です。施工計画や積算の知識をベースに、コストの妥当性を論理的に判断する力が求められます。 ■当社の強み ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。 ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。 ■実績 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズ ■働き方 年休124日（土日祝休み）、残業月平均20時間と安定した環境で働けます。また、フレックスやリモートワークも活用いただける環境です。 ■当社について 阪急電鉄をはじめとしたグループ会社および民間企業の土木工事に対し、工事費の査定・コスト精査を行う専門機能を担う組織です。施工会社とは異なり、現場の品質・安全に加えて「費用の適正化」に焦点を当てる点が特徴で、豊富な施工経験を持つ技術者が専門性を発揮できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工務担当・CM※残業20H/フルフレックス/リモートワーク可/年休124日
      【発注者側/リモートワーク可/残業20H/阪急阪神東宝G/産休育休復帰率100％/監理、積算、現場所長のご経験を活かしたい方へ/フルフレックス】 ▼業務概要： ・現場工事監修業務、及び建築コスト担当として建築工事(新築・改修)に関する積算、見積り業務全般を行って頂きます。 大型案件に関してはチームでのプロジェクト推進を行います。またコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きます。 ▼業務詳細： ・ゼネコンとの定例会議 ・現場巡回(平均3現場)による品質・コスト・スケジュール管理 ・数量の拾い出しから概算コストの算出 ・スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉 ・工事費の査定業務として新規顧客及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社からの見積比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ▼実績： 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど ※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。 ▼働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。 ▼弊社の特徴： ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪／セカンドキャリア】マンション改修工事の施工管理（大規模修繕）◆50代～60代活躍／阪急阪神G
      ◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 管理物件における大規模修繕工事に関する管理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・大規模修繕工事の、巡回もしくは常駐での管理（安全・品質・工程・予算等） ・フロント担当者との調整・連携 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セカンドキャリア◎】電気通信工事の施工管理（小規模修繕）◆50代～60代活躍／阪急阪神HDG
      ◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。 管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カニエJAPAN株式会社

    ガス
    愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179
    • 設立 1963年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知／蟹江町】将来は制度設計・労務にも挑戦可能◆採用人事職◆賞与計4.5ヶ月分／離職率5％以下
      ◎グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中～ ◎年間休日122日・土日祝休み・残業月10hでワークライフバランス〇 ■仕事内容： 採用担当として年間20～30名規模の中途採用をご担当いただきます。 採用戦略立案から媒体選定、エージェント折衝、面接対応まで一連の採用活動に携われます。また、将来的には人事制度設計や労務業務にも挑戦いただき、人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容： ・新卒／中途採用業務　(中途メイン　年間20～30人採用) ・採用計画 ・面接対応、エージェント対応 ・その他人事総務業務全般（400名程度の給与計算、人事制度等の補助業務） ■組織構成： 人事総務5名（30代～50代の社員が在籍しています。） ■ポジションの魅力： 採用業務をメインに、将来的には人事を広くご経験いただきたいと考えております。安定した基盤で前向きにいろいろなことにチャレンジしていきたい方におすすめの求人です。 平均年齢は39歳で、中途入社の社員が約8割を占めます。不動産会社や銀行、仏壇店など、様々な業種・職種出身の社員が活躍中です。通常期の今回の増員よって残業も０に近づけたいご意向ですので、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■部署の雰囲気： 落ち着いて業務に集中できる環境ですが、適度に雑談などもあり穏やかで風通しの良い組織です。 ■当社について： 当社は1963年蟹江プロパン株式会社として設立以来、半世紀以上にわたり「安全はすべてに優先する」をモットーにLPガスをお届けしてまいりました。 私たちの暮らしに欠かす事の出来ない、エネルギー事業に携わる当社は、LPガスの利用促進を進めるとともに、都市ガス事業、更には「総合エネルギー事業者」として太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及にも取り組んでいます。 今後、電力、都市ガスの小売全面自由化に伴う、社会環境やお客様ニーズの変化は一層加速すると予想されますが、この変化をチャンスと捉え、お客様やお取引先様との信頼関係の構築に一層努力してまいります。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社業務全般
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LeTech

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門】収益不動産販売営業(自社開発マンション・ホテル等)◆年休１３２(土日祝)／住友林業Gのデベ
      【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝】 ■職務概要： レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます ■職務詳細： 自社開発（開発中含む）の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・富裕層等に対して販売していただきます。 【職務内容】 ◎自社開発物件の販売営業全般 ・顧客（投資家等）のニーズ把握 ・顧客（投資家等）新規開拓営業 ・顧客（投資家等）への物件提案 ⇒提案のための資料作成、収支シミュレーション作成 ・売買の条件交渉 ・契約・クロージング業務　等 ■当ポジションについて： ・物件仕入れ・用地開拓業務なし 自社ブランドの販売がメインのため、「提案力・クロージング力」で成果を出せる環境です。仕入れではなく、“投資提案とクロージング”に専念できる一棟販売営業です ■当社の強み 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー７階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～576,200円 固定残業手当/月：149,500円～223,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給： ・昇給：年1回（1月） ・賞与:年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【大阪梅田】不動産開発営業(企画～販売まで)◆休１３２(土日祝)／残業月２０ｈ／住友林業G
      【住友林業グループ／年間休日132日・土日祝／残業月平均２０ｈ／外国籍の方も活躍中】 この求人のポイント！ ◎仕入れ～販売まで一気通貫で経験ができるので市場価値の高いスキルが身につく！ ◎マンションだけに限らず多種多様なアセットを扱えます（RC・木造集合住宅、民泊、ホテル、商業施設等） ◎営業マンのアイデアでマンションを企画できる！ （過去には「猫と暮らすことに特化したマンション」、「芸大生が住みやすいマンション」などをプロデュース） ◎働きやすい環境（年休132日(土日祝)・フレックス・オフィスカジュアル等） ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができます 不動産売却の情報収集 事業検討・用地購入 企画・設計 建築 販売 ■当社の成長環境： ・チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。 ・また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために当社へ入社を決めた方も多数おります。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） ※目安想定年収 経験1~3年　450万～550万 経験3～5年　550万～700万 経験5年以上　700万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
      【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要 社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け ・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理 ・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理 ・システム改修／導入におけるベンダーコントロール ・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成 総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。 ・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～284,500円 ＜月給＞ 244,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全31件
    • 【神奈川・寒川】品質保証（自動車内装部品）第２新卒歓迎！◇スタンダード上場/在宅可/残業10H程
      • NEW
      ～ポテンシャル採用！品質に関する知見をお持ちの方へ！／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日122日～ ■河西工業株式会社とは 同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、 国内外にグローバルネットワークを有しています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、 電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。 スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■業務概要： 品質保証戦略の策定と実行をご担当いただきます。 ・取引先OEM情報の取得、整理、展開　　 ・河西工業各拠点の品質情報取得、整理 ・品質状況分析を基にした、品質保証戦略の策定と実行 ・新車準備監査の実施 ・IATF16949業務の取りまとめと活動の推進 ■配属部門： 品質保証部は、合計15名（男性13名・女性2名）の組織です。 ■求める人物像： ・責任感を持ち、自ら考え、自ら行動できる方 ・自分の意見を発信し、関連メンバーを巻き込んで課題を解決し、ベストな手段を作り出す力のある方 ・海外で活躍してみたい方 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日122日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 平均残業時間は10時間程度となります。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、 航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・寒川】機械設計／筐体一体型コネクタ◆在宅可／残業20h／国内トップシェア車載内装部品有
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      【コネクタ、照明に関する知識フォロー有／国内トップシェア製品領域／先行開発～量産まで担当／スタンダード上場・グローバルメーカー】 河西工業は、車の「室内空間」をトータルで手がける内装部品メーカーです。本ポジションは、同社が展開する内装照明製品の中で、電気と製品をつなぐ重要な部品であるコネクタを設計し、製品完成までを支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ドアトリムや天井まわりなど、車の室内で人が直接目にし、触れる内装部品を開発・製造しています。その中でも本ポジションは、オーバーヘッドコンソールやドアイルミネーションといった内装照明部品に組み込まれる「筐体一体型コネクタ」の設計を担当します。 ・先行開発品及び量産開発品の仕様検討、図面作成、試作、評価（回路、組込、光学、筐体の設計者と協力します） ・顧客からの問合せ対応 ・商社及びメーカーとの材料部品選定業務 ※ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、幅広い知識とスキル、プロジェクトマネジメント能力の向上、広範なネットワークの構築を実現できます。これにより、長期的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■足りない知識はフォローアップあり： 新入社員研修、部内教育などの受入れ体制、および高度な専門スキルを有する社員を育成するための教育体系があります。 「河西技術講座」では技術や材料や品質等についてのノウハウを段階的に学べます。 「専門スキル（設計職等）」では部品設計を行う上で求められる知識やスキルを身に付けることができます。 ■企業について： ・スタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績：年4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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