65ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社ムラコシ工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都小金井市緑町5-4-24

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【武蔵小金井駅】電気設計・PLC制御｜オーダーメイドの省力化機械｜フレックス有｜風通し良い環境

＊電気系の知識をお持ちの方歓迎！設計職として育成を前提とした募集｜扱える機械の種類が豊富｜残業10h程＊ ■業務概要当社は自動供給装置や搬送機など、製造ラインの省力化機械を設計・製造を行っています。創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造しており、この度電気設計職を募集します。機械設計担当と連携し、制御機器の選定からPLC制御プログラム作成まで対応。顧客との仕様調整から動作確認まで幅広く関われます。「動く設備をつくる」実感が持てる仕事です。〈製品例〉・センタレスグラインダー用供給装置（研削機に部品を自動で供給する装置）・転造盤用供給装置（ねじなどの加工機に材料を送る装置）・トレイチェンジャー（部品をトレイに自動で入れ替える装置）製品の価格は500万円程のものから6000～7000万円程のものまで様々です。 ■業務詳細・顧客との電気制御に関する仕様打ち合わせ・回路図設計・制御盤設計（AutoCAD・EPLAN等）・PLC制御プログラムの作成（三菱電機・オムロンなど）・設備試運転、動作確認、設備納品立ち上げ、現地調整・設備納品後の不具合対応・サポート ■教育体制・社風ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、実務経験の少ない方も大歓迎です。所帯は小さいですが、そのため社内の風通しは良く、居心地のいい会社です。 ■ムラコシ工機について創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造してきました。営業・設計・製造が一体となり、顧客課題に応えるモノづくりを実現しています。全工程を社内で完結できるため、裁量と達成感が大きいのが魅力です。少数精鋭のため、意見が通りやすい風土があります。未経験入社の社員や、他業界出身の転職者も多数在籍中。お客様の“ありがとう”を直接聞ける現場密着型のものづくりができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市緑町5-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(夏・冬)　業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小金井駅】オーダーメイド省力化機械の機械設計　【ベテランが丁寧に教えます】

＊機械学科卒やCAD操作経験ある方歓迎！設計職として育成を前提とした募集｜扱える機械の種類が豊富｜残業10h程＊ ■業務概要当社は自動供給装置や搬送機など、製造ラインの省力化機械を設計・製造を行っています。創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造しており、この度機械設計職を募集します。〈製品例〉・センタレスグラインダー用供給装置（研削機に部品を自動で供給する装置）・転造盤用供給装置（ねじなどの加工機に材料を送る装置）・トレイチェンジャー（部品をトレイに自動で入れ替える装置）製品の価格は500万円程のものから6000～7000万円程のものまで様々です。 ■業務詳細・営業同行による顧客との仕様ヒアリング・技術提案・構想設計（レイアウト、構造、構成要素などの検討）・詳細設計・製図業務（CAD:Creo Elements/Direct Drafting、Solid works）・部品手配、進捗管理、製造部門への技術指示・電気設計・組立担当との調整・納品対応 ■教育体制・社風ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、省力化機械設計の実務経験が三年程度の方でも安心してチャレンジできる環境です。 3DCADの外部講習を受講するチャンスもあり！所帯は小さいですが、そのため社内の風通しは良く、居心地のいい会社です。 ■ムラコシ工機について創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造してきました。営業・設計・製造が一体となり、顧客課題に応えるモノづくりを実現しています。全工程を社内で完結できるため、裁量と達成感が大きいのが魅力です。少数精鋭のため、意見が通りやすい風土があります。未経験入社の社員や、他業界出身の転職者も多数在籍中。お客様の“ありがとう”を直接聞ける現場密着型のものづくりができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市緑町5-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(夏・冬) 　業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創建構造設計

建築設計事務所

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15階

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設立 1968年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

＜東京／シニア活躍中！＞建築構造設計／週3在宅勤務の併用OK＆フレックスあり◎

【シニア即戦力歓迎／在宅併用OK・柔軟な働き方／時給1,800～2,400円／AutoCAD・SuperBuild使用／週3日～勤務可】 ■業務概要当社は、RC造・S造を中心とした建築構造設計業務を担当する契約社員を募集しています。主に中高層ビルや事務所、マンション等の新築・改修案件の構造設計、構造計算、図面のチェックや物件ごとの構造検討など、設計実務を幅広くお任せします。基本はオフィス出社ですが、スキル確認後は在宅勤務も選択でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細・RC造・S造を中心とした建築物の構造設計・SuperBuild_SS7を利用した構造計算業務・AutoCADを利用した構造図面の作成・チェック・物件ごとの構造検討、設計方針の検討・調整・社内外関係者との打ち合わせや技術的アドバイス・在宅希望者は最初に1物件を通してスキル確認（同行・単独いずれも可） ■扱うサービス SuperBuild_SS7による構造計算、AutoCADによる図面作成を中心に業務を進めていただきます。 ■組織構成実務経験豊富なベテラン技術者が在籍し、知見を活かしながら業務を進める組織です。 ■業務の魅力週3～5日／時短勤務も可能。シニア層、定年後技術者も歓迎し、ブランクがあっても活躍できる環境です。時給1,800～2,400円（経験に応じ決定）。 ■教育体制実務に慣れるまでOJTや先輩社員によるサポートあり。最新ソフトの研修も随時実施。 ■就業環境フレックス制度（コアタイム10:30～16:00）、9:30～18:00フルタイム勤務も可。仕事と生活を両立できる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス設計実務を通じて、高度な構造設計技術の習得やマネジメント、後進育成、プロジェクトリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力柔軟な働き方の推進と技術力の継承を重視し、経験豊富な技術者が安心して長く活躍できる職場環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 100万円～400万円＜賃金形態＞時給制時給は経験・スキルにより決定します。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,800円～2,400円＜想定月額＞ 288,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレスポ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区北大塚1-21-5

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設立 1977年
従業員数 405名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【横浜】営業事務（営業サポート／発注・請求書対応・現場運営フォロー）フレックス◆イベント企画運営企業

【イベント制作をサポートする営業事務◆年間10,000件以上のイベントをトータルプロデュースする制作会社◆年間休日120日・土日祝休み／フルフレックス／福利厚生充実】 ■概要イベントや式典のトータルプロデュースを手掛ける同社にて、営業事務担当を募集いたします。 ■業務詳細：・イベントに関する営業事務（社内イントラネットへの経理関係データの入力や取引関係書類のファイリング、対外的な定型書類の作成や非定型書類の作成補助など）・音響会社、照明会社等への発注書、見積書、請求書の作成サポートやその他イベントに関わる資料作成、　手配関係のサポート、イベント現場での運営フォロー・出張先にいる営業担当から連携を受け社内で資料をまとめることもあります。 ※営業との連携が多い為、コミュニケーション能力に強みがある方を求めています。忙しく動いている営業とうまく連携し適切に業務サポートをして頂ける方歓迎です！ ■配属部署／組織構成：・24名（所属長１名、正社員22名（うち女性7名）、契約社員1名）　⇒部署24名中11名が20代後半～30代前半と、若手が多い職場です。 ■キャリアパス：・総合職の為、経験を積み新しい環境へのチャレンジが可能です。 ■働き方：・スーパーフレックス制を導入し、働きやすい環境を整備しています。・育児と仕事の両立について理解がある環境ですので、育児との両立も可能です。急なお休みもメンバー間でフォローいたします。 ■その他：・イベントや式典を通じて、顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－６ VORT新横浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～287,000円＜月給＞ 265,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※月給は残業手当含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート相談可／未経験歓迎】イベント制作（設営～運営まで現場をお任せ）◆年休120◆上場企業

【イベントを通じて地域に貢献する上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／スポーツ国際大会から地域セレモニーまで幅広く担当／大型案件多数により業績好調】 ■業務概要：イベントを安全安心に開催するために、事前の準備・会場設営や撤去・運営進行～現場施工管理までお任せします。全国に拠点を持ち、地域ごとに特色あるイベントを担っている当社では、担当エリアに根差した活動を行えるのが特徴です。 ■業務詳細：・クライアント企業や自治体が主催するイベントの制作・設営・進行運営・効果的な開催に向けた課題解決や改善施策の提案・会場施工のディレクション、安全面の確認・社内外スタッフをまとめ上げ、会場を一体となって作り上げるリーダー役・一人で完結する業務ではなく、数多くの仲間と連携してつくりあげる達成感があります。 ■本ポジションの魅力：国際的なスポーツ大会や企業の記念事業など大型案件も多数手掛けています。【横浜支店】では特に地域に根差したセレモニーや式典といった、生活に近いイベントを多く担当しています。地元の人々の想いに寄り添い、感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の大きなやりがいです。 ■教育体制新卒採用も継続的に行っているため、OJTをベースにした育成ノウハウあり。未経験の方でも、先輩に付いて一から現場を学べる環境です。 ■配属先構成 30名規模のチームで、20～40代のメンバーが中心に活躍中。 ■当社について：当社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っています。イベントの本来の目的は、顧客の課題解決です。例えば、コミュニケーション不足などの課題に対して、顧客の目線に立って気づき、ソリューションを実施する「顧客起点」の発想と顧客が案件に求める思いを実現させる「現場対応力」を発揮し、期待を超える価値を提供し、信頼関係を構築することに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－６ VORT新横浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～287,000円＜月給＞ 265,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）基準内給与の2～3ヶ月分 ※月給は残業手当含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ライフライン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F

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設立 1981年
従業員数 1,166名
平均年齢 40.5歳

求人情報全9件

【戸田】医療機器開発（循環器領域）◆製品企画から量産移管まで幅広く関われる／プライム上場／手当充実

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容：循環器領域を中心とした医療機器の開発業務を、経験・専門性に応じてお任せします。製品企画・要素研究から設計、試作、評価、量産移管まで、開発の各フェーズに幅広く関わることが可能です。 ■業務詳細：・新規医療機器および既存製品の開発・改良業務・製品設計、試作、評価・検証業務・量産化に向けた工程検討、生産部門との連携・医師や関係部門との要件整理、技術的な検討・調整・法規制・品質要求を踏まえた開発および技術文書作成 ※担当フェーズ・役割は、ご経験・適性に応じて決定します。 ■募集背景：新規製品開発および既存製品の高度化を継続的に推進するため、医療機器開発体制の強化を目的として、開発職のメンバーを募集します。 ■当社の開発スタンスについて： 1.独自性を持ったオンリーワン製品を目指す 2.独自技術の研究開発・内製化に資源を集中する 3.異業種・公的研究機関との積極的コラボレーション ■就業環境：完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社について：当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田工場住所：埼玉県戸田市南町5-22 Medical Technology Park South Square 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※前年度実績7ヶ月以上）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田】製造管理・製造技術(カテーテル等)※裁量大/平均年収900万円/プライム上場/メーカー兼商社

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容：自社製造品（心臓血管系カテーテル、胆膵デバイス等）の製造管理、製造技術業務をご担当いただきます。主に新製品の量産体制立上げ・既存工程の生産性改善・製造移管のマネジメントの役割を担っていただきます。・各プロジェクトのマネジメント（スケジュール、コスト、生産性、品質、リソースの管理）・設計部門と連携した工程設計、製造技術の確立、量産ライン立ち上げ・技術部門と連携した製造移管、製造プロセスのバリデーション（妥当性確認）・薬機法、QMS省令や海外規制、各種規制（JIS/ISO/IEC）に準拠した技術および製造文書の作成・チームメンバー（パート・派遣社員）の製造技術指導、育成、労務管理 ■ポジションの魅力・新製品の量産立上げに携わることで、製品を世に送り出す重要な役割を担えます。・関係海外工場への製造移管に携わることで、語学力を高められます。・担当者の裁量が大きく、主体的に製造プロセスの改善を進められる風土です。・豊富なキャリアを持つメンバーと協働することで、専門性（製造技術、QMS）を高められる環境です。 ■就業環境：完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について：当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田工場住所：埼玉県戸田市南町5-22 Medical Technology Park South Square 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※前年度実績7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エトワール

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区千早1-18-11千早ビル

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設立 1973年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【埼玉・戸田/未経験歓迎】ディスプレイ製作工房スタッフ《有名ブランド(化粧品・オーディオ等)直取引》

～有名ブランド商品等をより「魅せる」ハイクオリティなディスプレイを提案／工房スタッフ職の募集～ ■業務概要：店頭に並ぶﾌﾞﾗﾝﾄﾞ商品（オーディオ機器や化粧品など）をより魅力的に見せるための「アクリルディスプレイ」に関するモノづくり（製作～出荷作業）をお任せいたします。 ■業務詳細：・営業・デザイナーと制作について打ち合わせ・アクリル板からの部品製作・調色を含むシルクスクリーン印刷・組立（溶剤での貼付け）／梱包出荷等 ※担当していただく工程は、適性や育成を考慮し決定いたします。将来的には全行程を出来るよう、徐々に学んでいただきます。 ■業務の特徴：事業の根幹／製作を担う重要な役割を持つポジションです。また、コミュニケーションが重要となる業務であり、お客様のニーズを営業から聞き、調整を行いながら形にすることや、形状についてデザイナーと摺り合わせを行っていただくこともあります。お客様のニーズを形にするため、工房は社内にございます。世界的ブランドや国内の大手メーカーからの評価も高く、引き合いも多数あることが強みです。モノづくりに興味のある方を歓迎しております。 ■同社の魅力：・化粧品業界を中心に幅広い顧客と長年取引を行う同社ですが、業界でも高い品質とスピード感に評価をいただいた有名海外ブランドとは付き合いが長く、日本上陸時から50年以上の取引を行っております。・当社の業務は、「お客様へのヒアリング」や「納品」といった、デザイン業務に留まらない全ての工程に関わっていただくことができます。フラットな企業風土を持ち、工房とデザイン室を自社内にもつ当社では、お客様のこだわりをすぐに反映できるように、近い距離感で営業やデザイナー、職人がコミュニケーションを取れる環境が整っております。・同じディスプレイを二度作ることはなく、1つひとつがオーダーメイドとなっております。「アクリルディスプレイ」という領域の中で、自らの仕事を形にしながら展示される商品の魅力をより際立たせ、的確に伝えるお手伝いをする業務で活躍したい方、また、主体性を活かしながら裁量を持ち、フラットな組織の中でお互いを高めあいながら業務を行いたいと考える方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★戸田ビル住所：埼玉県戸田市上戸田4-4-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～261,000円固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。詳細はご面接時にお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトデザイナー(アクリル什器)※百貨店の有名化粧品ブランドから安定受注

【有名化粧品ブランドと直取引多数／ディスプレイデザインをお任せします/アクリル板のニッチトップメーカー】 ■担当業務：化粧品やオーディオ機器などを飾るディスプレイのデザイナーとして活躍いただきます。 ■詳細：同社は国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーの販売促進として、全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をしています。同社デザイン室にて下記業務を担当します。・クライアントとデザインイメージの打ち合わせ（営業担当も同席します）営業担当を介さず直接打ち合わせすることもあります。・ラフデザインの検討・提案・図面を制作し、自社工房でのサンプル製作・サンプルをもとにクライアントと詳細打ち合わせ・最終決定後、工房に製作を依頼・店頭でディスプレイするためのマニュアル（イラスト）製作（現地での設置作業をする場合もあります）製作期間は1～2ヶ月、1人当たり3～4社を担当します。 ■同社の魅力：・同社は化粧品などのディスプレイであるアクリル什器を製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが非常に多い状態で新規取引も増えています。・国内外の有名ブランド化粧品をはじめとした、様々なディスプレイデザインを担当します。中には70％程のシェアを誇り、店舗の内外装デザインの依頼を直接受けることもあるなど、有名ブランド化粧品メーカーとの引き合いが多数あります・デパートや百貨店など身近なところで目にするデザインに携われることが魅力の一つです。・工場の方、デザイナーの方、事務の方などわけ隔てなくコミュニケーションを取っており、アットホームな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★千早ビル住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～261,000円固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。詳細はご面接時にお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンケービージー株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-5-8綿業会館新館4F、5F

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設立 1958年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪＊在宅勤務あり】提案営業（ソリューション提案推進）◇定年後再雇用歓迎／契約社員／経験を活かす

＜提案型営業／フレックスタイム制／年休125日／土日祝休／月平均残業20ｈ＞ ■職務概要：防振ゴム・吸音材などをはじめとする産業商材を販売している当社において、新事業のサービス推進業務をお任せ致します。 ◇推進いただく領域下記、（１）～（３）の取り組み領域において、これまでのご経験を活かしていただき、顧客へのソリューション提案（ニーズ探索・提案・開発）等をお任せいたします。（１）電材ソリューション IoT、ICT化／電動化、自動化など（２）工場ソリューション省人／自動化、生産性改善、産業廃棄物削減（３）エネルギーソリューション省エネ／CO2削減／再生可能エネルギー ◇配属先：営業推進部部門長50代、社員30代女性／30代男性 ◇顧客先：建設機械メーカー・空調メーカー・農業機械メーカー・家電メーカーなど ※ご本人様のご経験に応じて担当業界を決定させていただきます。 ■評価制度：半期と通期で目標を設定します。目標は業績と職務遂行能力の2軸で、業績目標は上司と打合せの上考課シートに明記し、その内容の達成度で評価を行います。業績目標に関しては、売上等の数字だけではなく、行動目標の設定もあり、プロセスも評価する制度です。 ■企業の魅力：＜１＞安定性信頼の技術力／提案力を背景に、建設機械メーカー、空調メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等大手メーカーへ多くの納入実績を持ちます。＜２＞グローバル展開上海／バンコク／ベトナムにも活動拠点があり、ビジネスフィールドがグローバルに拡大している企業です。 ■当社の取扱製品：〇空調：防振ゴム、配管錘、断熱材、吸音材QonPET、放熱シート、ドレンパン、シール材〇建設機械：防振ゴム、吸音材QonPET、エンジン部用樹脂部品、ホースカバー、足元のゴムマット、ゴムホース、シール材、スベリとめ〇農業機械：キャビンマウント（防振）、フロアーマット、吸音材QonPET、制振材、内装材、天井材、ラジエーターホース、断熱材〇住宅設備：パッキン、換気ダクトの防音材、トイレ用部品、お風呂用部品、洗面台用部品〇自動車：ダンパー（制振材）、ステアリング用のゴム製品、樹脂部品、Oリング

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-5-8 綿業会館新館4F、5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 644万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】品質管理（防振ゴム等の産業資材）◆年休123日・土日祝休・週1在宅／語学研修もサポート

＜年休123日・土日祝休・残業20H以下で働き方◎＞＜大手上場企業を主要顧客との取引／安定した受注を獲得中＞～「快適な環境の実現」を通じて社会に貢献することを目指し、品質を重視しています～ ■概要：・同社は、産業資材専門商社で、防振ゴム、吸音材、樹脂成型品など幅広い製品を取り扱っています。・顧客と取引先メーカーの間に立ち、品質基準の調整や改善提案を行い、製品の品質を管理する業務です。・今回の求人は増員募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・量産前の品質基準のすり合わせ・量産後の品質確認・不具合発生時の原因究明と対策実行・取引先メーカー／顧客／自社の営業担当との連携 ◎業務の流れ・顧客ごとに担当を分けており、営業担当と協業しながら対応しています。・新規製品は試作段階から品質基準をすり合わせ、量産品は取引先メーカーやグループの物流拠点と連携しながら、品質維持を図ります。 ■組織構成・人数：部門長、課長、リーダー、メンバー（20代1名、30代3名、40代～3名）の計7名 ■入社後の流れ：・入社後は研修を受けて業務理解を深め、その後は徐々に担当を持ちながら対応していきます。・製造元によって国内／海外の生産拠点があるため、一部英語利用の機会が発生します。・不定期ではありますが、各製造拠点への出張も行いながら、顧客への安定品質を保つことがミッションです。 ■働き方：・年休123日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスや在宅制度もあり、働きやすい環境。・メール対応などで一部英語利用が発生しますが、月3.5万円までの英語学習制度もあり、会社として英語力の向上もサポートしています。＼「安定品質」を掲げる産業資材商社／・50年以上の経験に基づく「ファブレスメーカー」として、幅広い業界へオーダーメイドのソリューションを提供しています。・取引先と協力し、製品の「品質」を持続的に向上させる体制を構築している点が特徴。・製品の設計段階から参画し、「品質を通じた信頼」を第一にする姿勢で、大手顧客との取引も継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-5-8 綿業会館新館4F、5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～582万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～227,000円その他固定手当/月：77,700円～100,800円＜月給＞ 258,700円～327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は、職能給。残業月間時間20時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトエレクトロニクス

自動車部品メーカー

東京都小平市天神町4-9-1

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設立 1959年
従業員数 422名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/北杜】回路設計■ＦＡ機器・車載電装機器/ジェイテクトG/ベテラン歓迎◎

～ジェイテクトグループ/半世紀以上の歴史有◎「FA事業」と「車載電装事業」を主軸とした電子機器メーカー/正社員/マイカー通勤・高速通勤可/無料駐車場有//平均勤続年数15年以上/退職金・再雇用制度あり～ ■職務概要：農業用の建機に搭載されるコントローラーの設計業務をお任せします。・回路設計（コントローラー部分）・動作評価、検証など ■同社取扱製品：車載用電子機器、PLC、駐車場の制止板、センサ、エレベータの速度や開閉位置を判断するロータリーエンコーダや電子カウンタ、パネルコンピュータやプログラマブル表示器等のHMIなど ■働きやすい職場環境：平均残業20~30時間程度/月、土日休み、GW・お盆など長期休暇あり(９、10日程度)、有給取得推奨、振替休日100%取得推奨、毎週水曜日はNo残業デー。 ■親会社「(株)ジェイテクトについて」：株式会社ジェイテクトエレクトロニクスは、ベアリングおよび精密機能製品メーカー、株式会社ジェイテクトを中心とする企業グループの一員です。グループ各社は活発な技術交流を行い、密接なコミュニケーションの元結束し、4つの分野で最高の技術、品質、サービスを提供し、新しい価値の創造と豊かな人間社会づくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞大泉工場住所：山梨県北杜市大泉町西井出1230-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）・諸手当：通勤・資格・残業・家族・営業　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マチス教育システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F

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設立 1990年
従業員数 120名
平均年齢 27.5歳

求人情報全2件

ITエンジニア／前給保証／フルリモ／年休127日／賞与3回
- 締切間近
★フルリモート・完全在宅勤務 ★前給保証あり／履歴書にご記載ください ★100以上の多彩な業界の案件から選択可能 ★上流工程へステップアップ開発やインフラの実務経験はある。でも、もっと上流に関わりたい。もっと裁量を持ちたい。将来はリーダーやPMにも挑戦したい。そんな想いがあるなら、すぐ実現しましょう！当社では、AI・メタバース・ローコードといった最新分野をはじめ、業務アプリ開発、Webシステム、ネットワーク構築、自社プロダクト開発など幅広い案件を手がけています。＼プロジェクト例／ ■AIを活用したコールセンターシステムの開発 ■メタバースを活用した、学校に導入されるWebシステムの開発 ■ローコードでアプリ開発が可能となるシステムの開発 ■スマートウォッチの開発 ■エビ養殖をIoT化するシステムの開発 ■SAML認証機能の開発 ■仮想通貨関連のシステムの開発 ■スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト　などスキルや志向に応じてアサインを決定。設計・要件定義などの上流工程への参画、技術選定や改善提案への関与も可能です。＼ポイント／ ◎受託案件が中心で、リモート×本社出社のハイブリッド勤務 ◎成果を重視しながらも無理なく働ける環境 ◎将来的にはプロジェクトの進行管理やマネジメントにも挑戦OK ◎プレイヤーから、チームを動かす存在へとステップアップ可能 ★クラウドサービスに携われる環境あり！『Azure』や『AWS』を用いた設計・構築の経験をお持ちの方は優遇します！

【転勤なし／フルリモート！全国各地で活躍OK】ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。【リモートワーク】フルリモートOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。【本社】東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ＜アクセス＞・JR 秋葉原駅（電気街口）より徒歩6分・JR 神田駅（東口）より徒歩6分・都営地下鉄新宿線岩本町駅（A2番出口）より徒歩4分・東京メトロ銀座線神田駅(6番出口）より徒歩3分・東京メトロ日比谷線秋葉原駅(A2番出口）より徒歩6分【プロジェクト先】東京都内（品川など）、千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先　など ※屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能です）

月給40万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（月3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ╋━━━━━━━ 収入UP実績90%以上！前職からの収入UP例 ━━━━━━━╋ 年収400万円／経験3年（客先常駐のITエンジニア） ▼150万円UP！入社後年収550万円（アプリ開発エンジニア）
ITエンジニア／賞与4カ月分／フルリモートOK／年休127日
- 締切間近
自社運営のITスクールで培った教育ノウハウにより、スキルレベルに応じたオーダーメイド研修で成長をサポート！ ━━━ 3カ月のオーダーメイド研修 ━━━ ▼座学研修：1カ月半専任の講師が、ITの基礎や開発についてレクチャー！ PCの基礎知識から実践的なコーディングまで学べます。 ▼実践的な勉強へ AIやメタバースなどの新しい技術を活用し、開発に挑戦！ ▼チームに配属：入社3カ月後先輩たちのサポート業務を行いつつ、現場の仕事の進め方を覚えます。 ▼ひとり立ち：半年後希望やスキルにあわせて正式にプロジェクトにアサイン。 ┗入社直後からチューターとして先輩エンジニアが1名つくので安心！ ┗自社運営のITスクール『マチスアカデミー』受講費の全額会社負担 ┗Udemy（ユーデミー）でのオンライン学習無料＼POINT！／ ◎受託案件が中心！「9割リモート×本社出社」のハイブリットな働き方 ◎SDGs関連や、全く新しい認証システムの開発案件など自社内開発も活発！ ◎ゆくゆくはプロジェクトの進行管理やマネジメントにも挑戦 >>同期と一緒に成長できる研修でリスタート！「基礎に自信がない…」という方も大丈夫。新卒同様の座学＋実践型の研修で、土台からしっかり学べます。入社約1カ月半後には、AIやメタバース関連の開発にも挑戦可能！ >>AI・メタバース・ローコードなど、最先端案件に挑戦！ Web開発、業務アプリ、ネットワーク構築、自社サービス開発など幅広いプロジェクトをご用意。トレンドで終わらない“使える技術”を身につけられます。 ━━━ プロジェクト例 ━━━ ■AIを活用したコールセンターシステムの開発 ■メタバースを活用した、学校に導入されるWebシステムの開発 ■ローコードでアプリ開発が可能となるシステムの開発 ■スマートウォッチの開発 ■エビ養殖をIoT化するシステムの開発 ■SAML認証機能の開発 ■仮想通貨関連のシステムの開発 ■スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト　など

【転居を伴う転勤なし／リモート9割／フルリモートOK】ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます【リモートワーク】チーム単位で週1日程度の出社日を設けていますので、コミュニケーションも大切に働けます。 └フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。 ※リモートワーク案件がほとんどですが出社も必要になります【本社】東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ＜アクセス＞・JR 秋葉原駅（電気街口）より徒歩6分・JR 神田駅（東口）より徒歩6分・都営地下鉄新宿線岩本町駅（A2番出口）より徒歩4分・東京メトロ銀座線神田駅(6番出口）より徒歩3分・東京メトロ日比谷線秋葉原駅(A2番出口）より徒歩6分【プロジェクト先】千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先　など＜研修期間中（3カ月）＞週3日は本社に出社、週2日はリモートワークが基本となります。 ※屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能）

月給23万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※実務経験以外にITスキル優遇！独学で学んだスキルも優遇いたします！ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※前職給与保証あり。 ※上記金額には、固定残業代（3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社日祥

サブコン

東京都豊島区要町3-9-17

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設立 1981年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/転勤なし】空調設備メンテナンス(商業施設等) ◆残業10H／住宅・家族手当あり／フレックス

～2025年開設の名古屋営業所オープニングスタッフ／家族・住宅手当あり／平均残業月10時間～ ■業務内容：商業施設や駅ビルをはじめ建物には室温や湿度、新鮮な外気をとり入れるための空調設備が設置されています。それら設備の工事や点検、メンテナンスをワンストップで手掛ける当社でこれまでの経験などに応じて、最適なお仕事を担当。即戦力としてご活躍いただけます。＜具体的には＞空調設備の分解、洗浄排気ダクトのクリーニング、各種エアフィルターの販売、交換、空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。 ■1日の流れ：ミーティングを実施→現場へ出発（車で2，3件程※大きい現場の場合1件）→報告書作成（簡単なフォーマットに入力）→退勤 ■担当現場：商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など ◎皆さんが一度は訪れたことのある有名施設を多く手掛けています。 ■組織構成：会社全体では、直近半年間で10名が入社。未経験者も経験者も事業拡大にあたって、メンバーも増えています。中途入社がほとんどを占めるため、安心してご入社いただけます。 ■着実なキャリアアップを支援＜キャリア例＞一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目）スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ■必要な資格取得をサポート◎資格手当支給業務に必要な資格取得を会社がサポート。社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について：日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。そんな高い技術力をもつ当社には、有名施設の実績も多数。高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：66,443円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,443円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当3万円/月 ※住宅を購入した場合は3.5万円/月（世帯主に限る） ■賞与：年2回（7、12月）※昨年実績：平均3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） ■年収例：入社1年目：520万円　入社10年目：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】空調機器工事の施工管理～突発対応や出張なし！残業10Hでプライベートも重視したい方へ～

～残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境～ ■仕事内容：・お客様へのヒアリング・新設備のご提案・見積書、提案書、報告書作成・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼）・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件：オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報：空調事業部では現在20代～60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像：・チームワークを大切にできる方・元気よく前向きに仕事に取り組める方・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援＜キャリア例＞一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目）各ステージ毎に求められる素養も明確化。スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給業務に必要な資格取得を会社がサポートします。社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について：日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル6F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：73,826円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,826円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月分） ■年収例：年収520万円（入社1年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給35万4,325円＋賞与2回）年収700万円（入社10年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給46万6,700円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

半導体メーカー

東京都立川市緑町7-1立飛ビル8号館

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設立 1980年
従業員数 636名
平均年齢 -

求人情報全12件

【立川】セキュリティエンジニア・コンサルタント◆リモート可／日立グループ／福利厚生充実

◆◇セキュリティエンジニア経験のある方へ／年間休日126日／家族・住宅手当有／退職金制度あり／最新技術に関わる組み込みエンジニア／フレックス制度も完備／日立グループ／在宅勤務可◆◇ 【業務内容】セキュリティエキスパートの高度な知識と、IT（情報系）、OT（制御系）、IoT（組込み系）を網羅するセキュリティ技術を活かしたコンサルティングの提供および開発ライフサイクルにおいて、セキュリティを確保するためのセキュリティ技術支援、セキュリティ開発支援を提供【業務詳細】・セキュリティモジュール制御ソフトウェア開発・セキュア通信アプリケーション開発・サイバーセキュリティコンサルティング・パブリッククラウド向け診断【めざす姿】・日立グループの一員として幅広いビジネスフィールドへ、世の中のイノベーションに必要なテクノロジーを提供し、お客さまの価値の最大化と人々のQoLの向上をめざします。【配属先】・立川本社／セキュリティソリューション本部／第1セキュリティソリューション設計部【当社の特徴】当社は1980年の設立し、以来システムデザインサービスを提供してきました。特に車載機器の分野ではトップクラスの技術を有しており、顧客より高評価を得ています。当社は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」です。そのためエンジニアが働きやすい環境を整備し、各分野で数多くのエンジニアが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～375,000円＜月給＞ 269,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】車載組込ソフトウェアエンジニア◆リモート可／日立グループ／福利厚生充実

◆◇組込ソフトウェア開発のある方へ／年間休日126日／家族・住宅手当有／退職金制度あり／最新技術に関わる組み込みエンジニア／フレックス制度も完備／日立グループ／在宅勤務可◆◇ 【業務内容】車載インフォテイメント、プラットフォーム／OS（機能安全OS：QNX）のいずれかに関連する車載組込ソフトウェア開発または技術支援をお任せします。【業務事例】・車載インフォテイメント：車載組込ソフトウェアの開発プロセスに基づいたドライバ/ミドルウェア開発（要件分析、設計、実装、評価など）・プラットフォーム/OS：BSP（Board Support Package）ポーティング、ドライバ／ミドルウェア／アプリケーション開発（要件分析、設計、実装、評価など）、機能調査／評価【開発ツール】・静的解析ツール（Coverity、QAC）、単体評価ツール（winAMS)、他【採用目的】案件受注拡大をめざすための人員補充（社内開発要員、顧客出向対応など）【配属先の特徴】・主な業務は、車載組込ソフトウェア開発および技術支援（お客様からの受託開発）・主なお客様は、国内車載分野のTier1 ・注力技術分野は、車載インフォテイメント、プラットフォーム/OS（機能安全OS：QNX）【配属先】・秋田事業所／第2組込ソリューション本部／第5組込ソリューション設計部【当社の特徴】当社は1980年の設立し、以来システムデザインサービスを提供してきました。特に車載機器の分野ではトップクラスの技術を有しており、顧客より高評価を得ています。当社は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」です。そのためエンジニアが働きやすい環境を整備し、各分野で数多くのエンジニアが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市山王6丁目10番9号猿田興業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～375,000円＜月給＞ 269,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタコネクト株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都日野市さくら町1コニカミノルタ東京サイト日野

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設立 2024年
従業員数 1,053名
平均年齢 -

求人情報全6件

【八王子市】自社グループ工場の工事管理担当者※コニカミノルタG／基本夜勤なし

～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし～ ■業務内容：同社にて、工場・研究施設の安定稼働と快適な環境づくりを支えるため、建築・土木・電気・空調・給排水衛生など、工場インフラ全般の計画・設計・導入・保全・改善を担当いただきます。＜業務詳細＞・建屋・土木構造物の維持管理、改修・更新計画の立案と実行・空調・換気・給排水衛生設備の設計、更新、性能向上のための改善業務・電気・計装設備（受変電、動力、照明、現場盤、監視盤等）の更新・設備更新や新規導入に伴う施工管理（安全・品質・工程管理、協力会社との折衝）・老朽化対策、省エネ施策、ユーティリティ最適化など、工場全体のファシリティ戦略の参画・提案＜ポジションの特徴＞〇建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して設備課題に応えています。〇コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。〇多様な現場を経験することで、市場価値の高い専門技術が体得できます。〇建屋・インフラ・ユーティリティ設備が安定して稼働し、安心・安全な生産環境を支えることで、事業継続に直結する大きな貢献実感を得られます。施設全体の最適化に携わることで、エンジニアとしての達成感とやりがいを感じられるポジションです。 ■同社の特徴・魅力：コニカミノルタコネクト株式会社は、2024年7月にコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とコニカミノルタエンジニアリング株式会社の統合により誕生した、コニカミノルタグループの専門機能会社です。＜コニカミノルタグループの安定基盤＞同社は、グローバルに展開するコニカミノルタグループの一員として、確かな経営基盤を誇ります。安定した環境で、長期的なキャリアを築くことができます。＜働きやすい環境と成長支援＞社員の成長を大切にする当社では、研修制度やスキルアップの機会を豊富に用意しています。また、ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～408,000円＜月給＞ 339,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細はスキルに応じて決定いたします。・予定年収欄の月給・基本給/月には、時間外手当を含めていません。　実際の時間外労働時間により、支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】自社グループ工場の設計施工担当※コニカミノルタG／基本夜勤なし

～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし～ ■業務内容：同社の神戸、大阪エリア工場の建物、生産設備の新設、改造時の設計施工業務をお任せ致します。＜業務詳細＞・ＣＡＤを使った設計業務・実務経験を生かした施工管理業務　等コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、工場設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 ■同社の特徴・魅力：コニカミノルタコネクト株式会社は、2024年7月にコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とコニカミノルタエンジニアリング株式会社の統合により誕生した、コニカミノルタグループの専門機能会社です。私たちは、グループ全体の成長を支える重要な役割を担い、多様な分野で専門性を発揮しています。＜コニカミノルタグループの安定基盤＞同社は、グローバルに展開するコニカミノルタグループの一員として、確かな経営基盤を誇ります。安定した環境で、長期的なキャリアを築くことができます。＜働きやすい環境と成長支援＞社員の成長を大切にする当社では、研修制度やスキルアップの機会を豊富に用意しています。また、ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。＜技術と人の力で新しい価値を創造＞私たちは、テクノロジーと人材の力を組み合わせ、より良い未来を創造していきます。あなたのアイデアやスキルが、次世代のイノベーションに貢献する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神サイト住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～408,000円＜月給＞ 339,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細はスキルに応じて決定いたします。・予定年収欄の月給・基本給/月には、時間外手当を含めていません。　実際の時間外労働時間により、支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴールドフラッグ株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋7FB

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設立 1991年
従業員数 272名
平均年齢 32.5歳

求人情報全2件

【大阪】商品企画 ◆人気の補整下着_自社ブランドを展開／フレックス制／産休・育休取得実績◎

【国内に自社ブランド20店舗を運営／売上は右肩上がりで成長中◎／産休・育休取得実績あり／働きやすい環境】自社ブランド『ブラデリスニューヨーク』の企画・デザイン・製造を手掛ける当社にて、商品企画をお任せします。 ■仕事内容：商品の企画開発をお任せします。 ■具体的には：・デザイン（レース含む）作成・既製品の改善案作成・素材選定・色指示と確認・サンプル指示書作成・パタンナーとの打ち合わせ・協力工場、資材業者、社内との打ち合わせ・社長や他部門へのプレゼン資料の作成・取引工場との折衝、指示だし ※ご経験によってはアシスタントもしくは生産管理から始めていただきます。製品ができるまでの流れや協力工場様の特徴、資材選定方法や条件等を学んでいただいた上で企画開発に進んでいただく形になります。 ■魅力／特徴： ◇全社員の92％が女性で、産休・育休取得実績も豊富にあります。 ◇職場環境は非常に良好で、オフィスカジュアルで出勤しています。 ◇気兼ねなく手を挙げて提案ができる風通しの良さが自慢です。主体性を重んじる社風ですので、アイデアや質問を発信しやすいです。 ◇チームワークを第一に考えており、お互いに助け合い、仕事を進めていきます。 ■当社について： TPOに合わせて下着を着こなす。それは、普段はファンデーション(補整下着)、特別な日はランジェリー(装飾下着)をつけるという美の追求です。そのおかげでバストやヒップの美しさをキープしているといわれています。そんな下着のあり方を全ての女性に伝え、毎日おしゃれを楽しみたいという願いを叶える、ランジェリーの美しさと補整機能を取り入れた「補整×ランジェリー」を企画製造しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途深夜手当、残業手当、出張手当は別途支給 ■賞与：年2回（3.2ヶ月～4カ月）※ただし初年度は1か月程度 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社万惣

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府東大阪市中新開2丁目13-23

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／フレックス／年休120日／賞与2回／土日祝休／残業なし

【具体的な業務内容】 ■債権・債務管理・請求書関連・買掛金の支払処理　など ※顧客数は閑散期200～250、繁忙期250～300ほどです。 ■経理・売り上げ、コスト管理・直営のレストランMANSOUの売り上げ管理　・税理士事務所へ提出する月次資料の作成　など・入出金管理（振込、小口現金含む）・仕訳伝票入力・管理・納税管理 ■事務作業・電話対応・事務処理・事務対応など雑務　など＜入社後の流れ＞あなたの経験やスキルに応じて、できることから徐々にお任せしていきます。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していくので、経験が浅い方もご安心ください◎ ゆくゆくは毎月の数字を見ながら先月比・昨年比などの分析を行い、『もっと会社を良くするには？』を経営陣と一緒に考えることができます。分析を通じて会社の成長を肌で感じながら、一歩踏み込んだ事業運営に深く関われます。【point！働きやすさが叶う3つの環境】 ★落ち着いて働ける安心の環境先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。まずはできる業務からお任せし、無理のないペースで慣れていける環境です。落ち着いて業務に取り組める体制が整っており、安心して長く働き続けられます。 ★頑張りが正当に評価される環境社長や上長との距離が近く、日々の頑張りをしっかり見てもらえる環境です。一人ひとりの働きぶりや成果に応じて、昇給などの評価が随時行われるため、納得感を持って働くことができます。モチベーションを保ちながら長く活躍できる職場です。 ★柔軟な働き方と残業少なめの安心環境フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。繁忙期を除けば残業はほとんどなく、日々の業務も無理のないペースで進められます。プライベートとの両立がしやすく、落ち着いて長く働ける環境です。

【転勤なし／駅チカ】大阪府東大阪市中新開2丁目13-23 ＜アクセス＞近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給25万円

日機装エイコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5

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設立 1969年
従業員数 64名
平均年齢 49.0歳

求人情報全8件

【埼玉／入間】製造（組立／検査／梱包／出荷／メンテナンス）◆未経験者歓迎＃102917

【東証プライム上場企業の『日機装株式会社』の100％グループ会社／フォロー体制◎／東証プライム上場G】 ■業務内容：日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：適性を見きわめ下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ■具体的には： ◎梱包・出荷業務：製品（ポンプや補修部品）の梱包、出荷作業を対応。現在は、3名で担当を割り振り、月に1,000件程度の梱包～出荷を対応しています。 ◎ピッキング・組立業務：当社製品ラインナップの部品ピッキングから組立て作業を対応。出張対応後には作業報告書を作成いただき、顧客先への提出までご対応いただきます。 ※使用工具：スパナ、ドライバー、六角ボルト、電動ドリル、はんだ、圧着機など 6名で8種類の製品群から担当を割り振り、ピッキングから組立て作業を行います。 ◎検査業務：外観、寸法、性能（流量、圧力）、漏れ、員数検査を対応。 2名で完成ポンプを月に200～300件程度検査します。 ■働き方：・フレックスは利用可能・残業：20H以内／月・出張（組立メンバーがメイン） ※時期によるが客先への出張は月に2回程度（国内の工場や水処理系ほか施設など様々） ※出張は1回あたり2～3日程度の作業が多い ※土日対応は基本的にはないが、土日移動はあり・転勤：当面なし・有給：消化率6～7割・通勤：公共交通機関 ■組織構成：製造グループは12名（管理者1名、梱包・出荷3名、ピッキング・組立6名、検査2名）が在籍しています。 ■社内イベント：技術部内の有志メンバーで忘年会や暑気払いやクリスマスパーティーなどを行っています。 ■福利厚生：年に2回の立食パーティーがございます。※くじ引きなどの催しあり ■当社について：日機装エイコーは、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、流れのエキスパートとして貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／第二新卒可】ポンプ製品の国内営業◆残業月平均15h／研修制度充実＃102057

【普通自動車免許のある方へ／第二新卒歓迎／フォロー体制◎／東証プライム上場G／日機装グループの営業担当／残業月平均15ｈ／マイカー通勤可】 ■業務内容：日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。 ■業務詳細：ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動１）プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業２）機械・装置メーカへの提案営業３）機械商社を通じたルート営業 ※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 ※入社後は既存営業をメインに将来的には新規（深耕開拓）も担当いただきます。 ■入社後の研修について：工場・製品研修をはじめプレゼン研修やメーカー勉強会など、製品知識や営業力を高める研修を実施しています。入社後は営業事務業務を覚えていただいた後、先輩社員と既存顧客先への同行営業を行ないます（3ヶ月～半年）。業務の流れを習得いただいた後、新規案件にもご挑戦いただきます。未経験の方でも安心してスタートいただけるように教育はしっかりと行なっています。 ■働き方：・ワークライフバランスを整えやすい環境です。・業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。・残業は平均15H/月、出張は平均1～2日/月程度を想定しています。・完全週休二日制、その他フレックス実績があります。・担当エリアは東北6県（社有車活用）、北海道です。（現地付近からレンタカー）・出張は月に1回程度を想定しています。・見積りなどの事務作業はアシスタントと協力しながら行います。（外出と半分程度の割合）　・現場での作業において協力会社の方とろ材（重量物/20kg）を運ぶことがあります。・転勤は当面ありません。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25仙台 NSビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トッキンＨＤ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区目白1-4-25目白博物館ビル6F

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設立 1940年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目白】経理（将来のマネジャー候補）◆無借金経営の安定性/在宅・フレックス可/残業月平均10H以内
- NEW
【自己資本比率93.4％（昨年度実績）の無借金経営企業/創業85年の安定企業/金属材料事業、温浴事業（さやの湯処）、不動産事業を展開/海外子会社管理～経営企画まで幅広く経験可能/経理（マネージャー補佐）/リモート・フレックス可/残業月平均10時間程度/年間休日123日/福利厚生◎/裁量権◎/中途活躍◎】 ■業務内容：（1）特金グループ国内各社の経理業務サポート各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。（2）特金グループ海外子会社の業績管理海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。（3）月次報告や決算報告の作成毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。（4）経営特命事項への対応経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 ■組織構成：財務経理部：財務会計グループ（3名）、資産管理グループ（2名）に分かれています。構成は部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名。男女比は男性5名、女性2名です。年代は30代～50代です。ほとんどが中途入社者で構成されており、当部では、直近10年で入社した社員の定着率は100％です。 ※経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。 ■キャリアステップ：まずは業務内容欄（1）を部内のコミュニケーションをとりながら実行いただき、並行して（2）（3）も担当いただき、当社の経理業務への理解を深めていただきます。その後は（4）特命事項（プロジェクト）へ参画いただきます。こちらは社内外（士業の方含む）とのコミュニケーションをとりつつ、経営企画の側面がある業務や、新しい課題を解決していく動きが求められます。様々な経験を通じ経理として成長できる環境です。 ■当ポジションの魅力：当グループは国内外で3つの事業を展開しており、グループ全体の経理業務に携わることで幅広い経験を積むことができます。さらに、経営層と近い距離で働き、トップマネジメントに近い立場でダイナミックに業務を行うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／目白駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／地下にビル共有の喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：定期賞与年2回（標準4か月分）、決済賞与1回（業績による） ■年収例：・650万円（30代／アシスタントマネジャー）・850万円（40代／マネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西落合2-12-14

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設立 1972年
従業員数 417名
平均年齢 37.5歳

求人情報全12件

東京◇技術営業（食品工場の監査）◎品質管理経験が活かせる／東証プライム上場グループ／フレックス有

【食品工場での品質管理のご経験など歓迎！／土日祝休み・残業月平均20時間／臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／安定感が自慢の企業です】【業務内容】食品衛生事業（検査・点検・コンサルティング等）を中心に展開する当社において、あらゆるジャンルの食品工場の監査や指導等の業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■食品工場監査 ■監査結果の分析を基にしたお客様へのコンサルティング、提案業務 ■食中毒やクレームに関するコンサル（原因究明、再発防止策の検討／提案） ■衛生・品質マネジメント（HACCP、JFS-B、ISO22000など）の構築／支援 ※先輩が同行し、監査基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ※対象の工場は地方も多く、直行直帰・出張が多く発生します。【弊社の魅力】食品衛生を中心に、衣料や雑貨まで幅広い分野の検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして幅広く活躍したい方をお待ちしております。【取引き顧客】大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西落合2-12-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7・12月) 残業手当は月給に加えて1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】食品衛生コンサルタント(厨房衛生点検)※リーダー候補◎プライム上場G／フレックス有

【★臨床検査大手の株式会社BML（プライム市場上場）関連企業★食品・衛生管理及び品質管理の仕組みづくり～品質の各種検査まで、ワンストップ提供する総合コンサルティング企業】【業務内容】企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティングをお任せします。 ※入社当初は先輩が同行し、点検基準の指導や目線合わせを行うため、安心して業務を覚えることが出来ます。 ※将来的にはリーダーとしてチームのマネジメントも担っていただける方を募集しています。【具体的な仕事内容】 ■飲食店、スーパー、百貨店などの厨房を訪問し、チェックリストに基づき衛生管理の状況について点検・監査を行います。 ■各点検結果を報告書にまとめ、取引先に納品します。 ■点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングを実施します。 ※取引先の厨房など現場訪問して行う業務が中心のため、外出している時間が多く、出張もあります。 ※社内には、厨房点検をはじめ工場監査なども細かな手順書や法的根拠をまとめたマニュアル、モバイル点検システムなどがあり、環境面も充実しています。 ※訪問先、スケジューリングは専門部署が対応します。無理のない範囲で調整しますので安心です。【キャリアパス】厨房点検や工場監査をはじめ、食中毒、クレーム対応に関するコンサルティング、HACCP、ISO22000などの第三者認証取得支援、食品表示に関するコンサルティングなど業務範囲は多岐に渡るので、ゆくゆくは専門性を高め、様々な業務にチャレンジしていただくことが可能です。【弊社の魅力】食品衛生を中心に検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。【取引き顧客】大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西落合2-12-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7・12月) 残業手当は月給に加えて1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本気象協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 55F

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設立 1950年
従業員数 879名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／フレックス有／7時間勤務／気象関連知識不問

ITエンジニアとして、システムの企画や構築、運用管理を担当いただきます。 ※希望や適性に合わせてアサインします。 ■担当業務例 └気象関連データ処理システム └地図上表示等のWebシステム・アプリ・API等 └ネットワーク └サーバ仮想化基盤（クラウド活用を含む） └社内システムの統合管理、セキュリティ運用 ☆あわせて開発の進め方を整理し、ドキュメント化・標準化する役割を担っていただく場合もあります。

■本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 55F ※キャリアアップの過程で転勤となる可能性があります。＜アクセス＞・各線「池袋駅」35番出口より徒歩8分・東京メトロ「東池袋駅」6・7番出口より徒歩3分・都電荒川線「東池袋四丁目（サンシャイン前）停留場」より徒歩4分 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆リモートワーク制度あり

【前職給与考慮／能力・経験により月給30万円台も可】月給25万円以上＋残業代（全額支給） ※上記はあくまで最低提示金額です。経験・能力・年齢を考慮の上、当協会規定により決定します。 ※経験や能力により、入社時から月給32万円などの例もございます。前職の給与等も考慮致しますのでご相談ください。

株式会社タツノコプロ

放送・新聞・出版

東京都武蔵野市中町1-19-3武蔵野YSビル2F

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設立 1962年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三鷹／将来の幹部候補】経理◆「ハクション大魔王」等多数の有名アニメ制作会社／年休120日
- NEW
◇◆所定労働時間7時間・月平均残業20時間程度／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社◆◇ ■業務内容「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「ハクション大魔王」「ヤッターマン」など多数の作品を世に送り出してきた当社にて経理の副部長候補（次世代管理職候補）として下記業務をお任せします。【具体的には】・単体決算（月次・四半期・年次）・債権債務管理・決算関連資料の作成・契約ライセンシーからの収入報告管理、請求書発行・配分報告書作成・親会社との連結決算業務・メンバーの育成、マネジメント・経理業務の改善、効率化　・内部統制課題対応・各種資料作成 ■就業環境フレックス制度有（コアタイム　11:00~14:00）残業時間：実態として月平均20時間程度です。在宅：業務状況に応じてとなりますが、週２日まで可能です。 ■組織構成管理部門は総務部、経理部、人事労務部に分かれております。そのうち経理部には、部長１名、メンバー1名、嘱託社員１名の計3名が在籍しております。 ■同社について同社は、「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「タイムボカンシリ－ズ」など、長く愛されている数多くの作品を送り出してまいりました。ここ数年は、同社が保有するアニメにおけるハリウッド映画での実写化などもあり、世界中にコンテンツの幅を広げております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-19-3 武蔵野YSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,508,000円～3,084,000円固定残業手当/月：127,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞委細面談の上決定（経験・能力考慮）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントコンストラクション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル7F

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設立 1964年
従業員数 1,291名
平均年齢 45.6歳

求人情報全22件

＜茨城＞原子力発電プラントや産業機器等の解析エンジニア～日立G／研修充実／年休126日・土日祝休～

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■業務内容：解析エンジニアとして以下の業務をお任せします。・担当案件の解析、評価 ※原子力発電所については日立製作所からの依頼となります。日立製作所の設計部隊と協業をしながら解析を行います。 ※案件についてはチームを組んで対応いたします。・担当プロジェクトによっては出張が発生しますが、長期出張はありません。 ※設計と共に一から造っていく案件の場合は出張にいくことはありません。修繕等の案件で現場で原因のシミュレーションを行う場合は現場調査のために出張することがございます。 ■働き方：在宅勤務：基本的に出社しての勤務となります。残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期：40時間程度）出張：案件により顧客との打ち合わせや現場調査で月1～2日程度の出張が発生します。長期出張はありません。 ■組織構成：エンジニアリング事業部　原子力設計本部　解析エンジニアリング部に配属となります。配属となる組織は社員35名、派遣社員や請負社員の方々含め70名を超える方々が在籍をしております。 20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。 ■配属部署について：配属となる組織は、原子力発電所設備や一般産業機器、自動車、鉄道等の構造構造評価、耐震評価、強度評価、安全性解析等の解析を担当する部署となります。原子力設備機器や一般産業機器全般の評価や、配管解析に特化するチーム、設備周辺の安全に関わる解析等幅広く対応をしております。 ★当社について： ■事業内容：「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県日立市幸町3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～400,000円＜月給＞ 212,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（時間外勤務時間に応じて別途支給） ※処遇条件は経験・年齢・学歴を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：担当クラス…400～550万円係長クラス…600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用担当／在宅勤務可／フレックス制／転勤なし／年休126日

事業拡大を支えるための「人財確保」を担う組織体制の強化を目指し、採用業務をお任せいたします。 ■具体的には… --------------- ・採用戦略の立案から計画策定・募集・選考・内定者フォロー・入社までの一連の業務・新卒採用(大専卒・高卒)に関する企画・立案業務・経験者採用に関する企画・立案業務・障がい者採用に関する企画・立案業務・各種採用に関する会社説明会の企画・運営 ■入社後は…？ --------------- ＜キャリアプラン＞配属後は、当社の採用理念やシステムについてなどのOJTを実施します。　▼ その後、所属上長の元でしっかりと経験を積んでいただきます。　▼ 将来的には事業成長を実現し続ける組織のリーダー（管理職）として活躍していただくことを期待しています！

【本社】東京都豊島区東池袋3-1-3　ワールドインポートマートビル＜アクセス＞・有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分・JR各線・丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」から徒歩8分 ※在宅勤務環境あり（基本的には出社となります） ※月に2回程度出張が発生します（全国の高校や大学への学校訪問の出張が発生します） ※受動喫煙対策有

月給22万円～40万4000円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

株式会社アーバンスペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビル2F

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【池袋／車好きな方歓迎】高級車ショールームの内装施工管理◇フレックス・在宅OK／土日祝休／年休125

～大手海外自動車メーカー案件の内装施工管理/何かしらの施工管理経験を活かしたい方へ/補佐からのキャリアアップを目指せる◎/フレックス・在宅勤務可で働き方改善/年間休日125日～ ■業務内容：世界的に有名な大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、BMW、フィアット、プジョー、ポルシェ、日産）の店舗の施工管理に携わっていただきます。案件としては関東界隈での改装工事案件が多く、社内設計チームと共にハイブランドのショールームや整備工場を作り上げていくことが醍醐味です。有名ブランドを扱う販売会社様がメインクライアントとなり、要望などを踏まえながら想いをカタチにする業務となります。 ■業務詳細：・基本設計段階の概算見積検討・実施設計・最終の見積検討・現場所長としての工事現場(工事請負後) やりがいと達成感がある一方、責任をもって対応していただくことになります。大手ゼネコンや工務店とは違い、少人数のチームで大手企業の店舗施工管理をするため、個人のスキルアップと経験を積むことが出来ます。 ■働き方について：フレックスタイム制とリモートワークの導入により、ワークライフバランスを実現させることが出来ます。また中抜け制度を採用しており、有給が取りやすい環境も整っているため、ご家庭の事情に合わせた働き方を選択することが出来ます。 ■明確な評価制度：〈360度評価〉上司の評価だけではなく、同僚や他部署社員から客観的な評価を仰ぎます〈目標管理制度〉ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します ■キャリアアップについて大手自動車メーカーの施工案件において一連の業務に携わることが出来るため、施工管理業務の幅を広げることで、個人のキャリアアップ・スキルアップを目指すことができます。また資格手当があるため、会社全体として入社後のスキルアップを支援する体制が整っています。 ■会社の雰囲気基本的にプロジェクトチームを組んで進めるので他部署の人と協力し合いながら仕事を進める事ができます。社歴や部署は関係なく意見を言い合える環境があり、社内の雰囲気が良さそうだった事が決め手だったという社員も多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額(基本給)：308262円～400727円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,144円～4,808,724円固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給） ※別途資格手当・資格祝金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート・フレックス】デザイン・意匠設計※世界的自動車ブランドのカーショールーム／年休125

～年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイムとリモートワークで自由な働き方を実現／大手海外自動車メーカーとの直接契約◎～ ■業務概要：世界的に知名度の高い大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、BMW・ポルシェ、ジープ・日産自動車等）の店舗の意匠設計・デザインをお任せいたします。ショールーム全体のデザインは勿論、ショールームで使用するサインや什器も含めた総合的な意匠設計・意匠管理をします。 ◎「雑誌やメディア」に取り上げられるほどのショールームを、自身の力で作り上げることができます。 ◎店舗設計・デザインにとどまらず、什器・サインなどのアイテム開発も行っているため、幅広い分野に関わることが可能です。 ■業務詳細：・ブランドデザインに基づいた店舗プランの作成・担当物件の意匠管理・店舗、什器のデザイン、意匠図の作成・クライアント、協力会社との打ち合わせ ◎上記業務をトータルに手掛け、メーカーのブランド構築をサポートいただきます！ ■評価制度：弊社では360度評価及び目標管理制度を導入し、総合的に評価する制度を採用しています。 360度評価とは：上司だけの評価ではなく、同僚や他部署の人間から客観的な評価を仰ぎます。目標管理制度とは：ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します。 ■働き方：・フレックスタイム制（コアタイム：10:30~16:30）、中抜け制度・在宅勤務可能・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・転勤無し ■配属先組織について：設計デザイン部は計20名程度の組織となります。 ■アーバンスペースについて：同社は主に世界的に知名度の高い大手自動車メーカーから依頼を受け、日本国内での自動車ショールーム、カーディーラー店舗の建設プロジェクトを担当しています。自動車関連（設計・企画デザイン・CIサインや什器の開発）のスペシャリストとして、店舗をトータルかつワンストップで作り上げる総合力が他設計事務所にはない当社の強みです。それらの実績から人脈が広がり、安定した収益を生み出していることはもちろん、今後はこれまでの実績を元に、新規メーカーやブランド開拓を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,071円～682,606円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給） ※別途資格手当・資格祝金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テス

鉄道業

東京都国立市北2-38-22号

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設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【国立駅×在宅有り】鉄道構造物の調査・診断※JR関連◆離職率5％以下／残業少・土日祝休み／WLB◎

～安定した環境で腰を据えて落ち着いて働きたい方歓迎！／ノルマ無し・納期も厳しくなくプライべートと両立できます！／JR関連会社／離職率5％以下／残業少／土日祝休／リモート可～ ■業務内容橋りょうやトンネルなど鉄道構造物の健全度診断、計測・解析・コンサルティングを行います。主な顧客：（公財）鉄道総合技術研究所、JR東日本パートナー会社やその他の鉄道企業、土木建設関連企業 ※その他受注実績として大学、地方自治体があります。 ■業務詳細・鉄道の土木構造物の計測（変位、温度、動的挙動など）・橋りょう橋脚の健全度診断（健全度診断試験や測定・調査など）・測定結果・調査結果のデータ整理、解析・作業計画書などの書類作成や報告書作成 ※業務の流れ：業務内容確認→見積もり作成→受注→現場作業日程調整や外注業者との調整→現場業務実施→データ整理・解析・報告書作成→納品 ■業務の特徴・橋りょうや高架橋での試験・測定・調査がメインとなります・そのため、高所での作業が多くなります。現場作業ですので、暑さ寒さや雨・雪の中での作業となる場合があります。・鉄道線路内での作業は安全の管理が厳しく、ルールの厳守が求められます。・社内では主に計測結果の解析や報告書づくり、その他書類作成をパソコンを用いて行います。・繁忙期は秋～冬です。この期間は出張が多く残業が必要となる場合もあります。春～夏は比較的閑散な時期となるので自己研鑽の取組みや長期休暇の取得が可能です。 ■組織構成・技術職80名、うち土木部は現在3名で構成されています。 ■中途入社の方のお声同社ではノルマなど無く納期も相談して決めることが出来るため、ワークライフバランスを保ちながらゆっくり落ち着いて自分のペースで働ける会社です！ ■就業環境・年間を通して残業は少ないため、プライベートを充実させることができます。またフレックス制や半日休暇制があります。・出張は通常１週間から最長で２週間程度（毎月必ずあるわけではないです。）宿泊場所はビジネスホテルや旅館・民宿です。出張に休日を含む場合がありますが、その場合は振替休日が付与されます。・健康保険組合が提携している保養施設が日本全国にあり、格安で利用することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (公財)鉄道総合技術研究所内住所：東京都国分寺市光町2-8-38 勤務地最寄駅： JR中央線／国立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、諸手当、賞与が支給されます。なお、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーチ・ジョン

繊維メーカー

東京都港区北青山3-1-2青山セント・シオンビル

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設立 1994年
従業員数 506名
平均年齢 -

求人情報全2件

【外苑前／リモート可】社内SE（店舗やインフラ担当）◆企画～構築～運用保守まで／年休122日

～店舗やインフラ回りの企画～構築～運用保守をお任せ／リモート可（月2日以上出社）／月残業10～15時時間程度／年休122日・7時間勤務◎／ワコールホールディングスの100%子会社～ランジェリーやルームウェアなどを展開する同社にて、社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応をお任せ致します。特に店舗やインフラ回り（POS・店舗関連システム・業務アプリ・貸与物・ネットワーク関連等）を担っていただく予定です。 ※事業会社側、ベンダー側でのご経験ともに歓迎です！ ■業務内容：・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末（PC・モバイル）の管理・運用・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進・ECサイト（https://www.peachjohn.co.jp/shop/）を含む社内関連システムの連携を考慮したインフラ側の設計・運用支援・販売部門や他部門からのIT関連要望に対し、「インフラとしてどう実現するか？」を整理し、開発ベンダーと連携して最適な仕組みを構築・自ら手を動かす作業も一部発生しますが、主に部門と開発ベンダーの橋渡し役としてインフラ観点での調整・管理 ■組織体制：正社員3名（うち男性1名、女性2名）、業務委託7名（男性4名、女性3名） ■魅力ポイント： ◎既存システム対応をメインでお任せする予定ですが、今後システム入れ替えも検討しており、幅広い業務に裁量を持って携わって頂ける環境です！ ◎リモートワーク可（月2日出勤必要）、1日の勤務時間７時間、残業月10～15時間程度、フレックス可など、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ ◎コミュニケーションがとりやすい環境であり、メンバー同士はもちろん、役員や上長への提案などもしやすい社風です！ ■「PEACH JOHN（ピーチジョン）」について株式会社ワコールホールディングスの100％子会社であるピーチ・ジョン(PEACH JOHN)は、1994年に設立されました。 “Love everyday, Love future.”をコンセプトに、下着やランジェリーをはじめ、アパレルやコスメなど人生をより美しく楽しく生きる女性の魅力を最大限に引き出す商品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル勤務地最寄駅：各線／外苑前／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～360,000円＜月給＞ 307,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前／リモート可】社内システムの運用保守◆担当部門と開発ベンダーの架け橋／年休122日・働き方◎

～社内期間システム（SAP）や物流関連システムなどをお任せ／リモート可（月2日以上出社）／月残業10～15時時間程度／年休122日・7時間勤務◎／ワコールホールディングスの100%子会社～ランジェリーやルームウェアなどを展開する同社にて、様々な社内システムの管理・運用、新規システム導入対応、各種お問い合わせ対応などの業務をお任せ致します。期間システム（SAP）やBI、AdFlow、物流関連システムなどをご対応頂く予定です！ ◆業務内容：基幹システム（SAP）の運用保守をメインで担当いただきます。・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムを考慮しながら業務の進行・担当部門からの要望に対して、「どうしたらシステムで実現できるか」を販売部門と開発ベンダーと調整・進行 ※実際にご自身で手を動かすというよりは、担当部門と開発ベンダーの架け橋となるような業務メインとなる予定です。 ■組織体制：正社員3名（うち男性1名、女性2名）、業務委託7名（男性4名、女性3名） ■魅力ポイント： ◎既存システム対応をメインでお任せする予定ですが、今後システム入れ替えも検討しており、幅広い業務に裁量を持って携わって頂ける環境です！ ◎リモートワーク可（月2日出勤必要）、1日の勤務時間７時間、残業月10～15時間程度、フレックス可など、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ ◎コミュニケーションがとりやすい環境であり、メンバー同士はもちろん、役員や上長への提案などもしやすい社風です！ ■「PEACH JOHN（ピーチジョン）」について株式会社ワコールホールディングスの100％子会社であるピーチ・ジョン(PEACH JOHN)は、1994年に設立されました。 “Love everyday, Love future.”をコンセプトに、下着やランジェリーをはじめ、アパレルやコスメなど人生をより美しく楽しく生きる女性の魅力を最大限に引き出す商品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル勤務地最寄駅：各線／外苑前／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～330,000円＜月給＞ 307,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光通信

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル

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設立 1988年
従業員数 5,699名
平均年齢 35.1歳

求人情報全10件

【東京都豊島区】投資企画／新設ファンド事業の立ち上げ・運営／未経験可・成長企業

■業務内容：新設のファンド事業において様々なスキームの企画から実行までを担って頂きます。構想段階から参画し、法規制・収益性・オペレーションを含む最適な事業モデルの具体化を推進していただくポジションです。【業務例】 ■ファンド事業の立ち上げに向けた事業企画　 ■ファンドに関する各種ストラクチャーの検討　 ■立上げ後の事業運営改善、モニタリング体制の整備【当社の管理部門の特徴】・経営者との距離が近く、理的かつ戦略的に物事を考え続けることを重視しています。・ルーティン業務は積極的に外注しており、戦略立案や企画・実行といったコア業務に集中できる環境です。・成果主義を徹底しておりハラスメントや無駄な仕事は徹底的に排除。 ※アウトソースできるものはアウトソースしていく文化です。 ■出向先：光通信アセットストラテジーズ株式会社事業内容：主に投資・保有管理業務〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光通信株式会社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1～2回 ■賞与実績:年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】投資管理事務スタッフ＜プライム上場企業でスキルアップ＞残業16H程／転勤想定なし

【未経験者歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持／月平均残業16時間程】光通信グループは、事業会社としての営業活動のみならず、優良企業の発掘、投資、バリューアップにも力を入れており、多角的に事業を運営することで継続成長を実現しています。中長期的にもさらにダイナミックに事業を成長させていくべく、ファイナンスの観点から支援していただける方を増員募集いたします。 ■業務内容：国内有数の運用規模となっている光通信グループの投資管理のポジションです。選定された投資対象の取引執行および約定後のオペレーションを担当いただきます。規模感とスピード感のある環境で責任あるポジションをお任せいたします。【業務例】・日本株・外国株・債権・オプション取引の執行・約定後の処理と日次の締め作業・社内レポートの作成と配信・その他投資管理事務（大量保有報告書やインサイダー管理） ◆プライム市場上場企業の経営陣と直接仕事ができます。あなたの提案が会社を動かします。 ■出向先：光通信株式会社事業内容：主に投資・保有管理業務（特に外国証券など）光通信アセットストラテジーズ株式会社事業内容：主に投資・保有管理業務東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ◆継続利益：売上高6019億円のなかでも毎月継続収入となるストック利益が年間1510億円となっており、コロナを含め、様々な危機に強い経営基盤を構築しております。 ◆インフラ事業：事業は通信、電力、水など幅広く、かつ生活に必要なインフラに近いサービスに力を入れていることも特徴です。 ◆経営者輩出：300名以上の経営者（上場企業含む）を輩出しており、将来経営者になりたい方や、経営に関わりたい方にとって大変オススメの環境です。 ◆実力主義：全員に平等にチャンスを与え、成果を出したを評価するシンプルな「実力主義」が魅力。非常にフラットな組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光通信株式会社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社およびグループ子会社出向先

＜予定年収＞ 368万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1～2回 ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタル・ナレッジ【TOKYO PRO Market上場】

システムインテグレータ（SIer）

■本社／東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原〒550-0002 ■西日本支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル1階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

関西募集／東証上場の教育DX営業／フレックス制・リモートあり

オンライン講座やクイズ・テスト付きの学習アプリなど、教育・研修領域で活用されるeラーニングシステムの営業担当者としてご活躍いただきます。【具体的には】システムソリューションの提案営業を中心にご担当いただきます。企画提案からシステム導入・運用まで一貫して関われるポジションのため、企業や学校、教育機関の人材育成や組織課題の解決に貢献しながら、段階的に知識やスキルを身につけていけます（コンテンツ制作や運用は、専門チームと連携しながら進めます）。【仕事の流れ】営業企画の立案　　▼ サービスを提案　　▼ ご契約・キックオフ　　▼ プロジェクトの進行管理　　▼ 納品・導入サポート　　▼ 既存顧客のフォローや活用事例の収集など＜例えば＞文部科学省より「デジタル活用による教育の質の向上」や「リカレント教育の拡充」などの方針が発信された際、対象となる学校法人や企業をアプローチ先として選定。教育方針や課題に合わせた企画を立案し、自社のeラーニングシステムを用いたオンライン授業や社会人向け講座の基盤づくりを提案します。【入社後】まずは東京本社にて約1カ月の研修を実施。事業内容や提案サービスについて基礎から学んでいただきます。その後、西日本支社に配属。できる業務から少しずつ取り組み、段階的に業務の幅を広げていきましょう。【ここがpoint】 ◆テレアポ・飛び込みは一切なしアポイントは専門チームが取得するため、自社サービスに興味・関心のあるお客様への提案に集中できます。提案の質や成果にしっかり向き合えます。 ◆課題解決に寄り添える顧客が抱える教育・研修に関する課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに最適化したeラーニングシステムを提案します。課題解決はもちろん、学びや成長、人材育成の質向上にも貢献できます。 ◆上場企業の安定基盤当社は2026年2月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに上場。設立30年以上にわたり事業を展開してきた安定基盤のもと、長期的なキャリアを築いていける環境です。

【リモート可能＆駅チカ勤務】大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル1階＜アクセス＞地下鉄「肥後橋駅」徒歩1分【受動喫煙防止対策】あり

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。＜経験別の目安＞ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6,300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給）・未経験の方も歓迎。これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。＜試用期間中の給与＞月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5,976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ※期間中の給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※その他待遇条件については、本採用時と同一です。
教育DX推進ディレクター／東証上場／未経験歓迎／在宅可

自社開発eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」の導入・活用を支援するディレクター職既に導入いただいているお客様（企業・大学・官公庁など）に対し、より効果的な学習環境を実現するためのカスタマイズ提案・進行管理を担当します。開発はエンジニアが行うため、あなたは顧客対応・要件整理・プロジェクト推進に集中できるポジションです。 IT業界の経験がない方も先輩のフォローのもと、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ―――――――――… ◆業務の詳細と流れ ―――――――――… ・顧客要望のヒアリング・課題整理・機能要件の整理、設計書作成・合意形成・エンジニア／デザイナーとの連携・スケジュール・進捗管理・テスト・納品後の運用フォロー、改善提案 ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ―――――――――… ◆入社後の流れ ―――――――――… 未経験でも安心の育成体制 STEP1｜研修・先輩同行（約1カ月）▼ 商談同席や議事録作成を通じて業務全体を理解 STEP2｜設計・テスト業務▼ システム構造や機能理解を深める STEP3｜担当案件を持ち独り立ちへ▼ 1～2年かけて着実に成長できます

【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給）＜試用期間中の給与について＞月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給）未経験の方も歓迎。これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。

株式会社アールワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

【全国フルリモート可】インフラエンジニア◆リーダー候補/要件定義～/阪急阪神東宝G/年休129日

【お住まいの地域によって全国フルリモート就業が可能！/阪急阪神東宝Gの安定基盤/年間休日129日】 ■業務内容：お客様システムの安定稼動を目的とした下記の業務をお任せいたします。 ◎運用、監視・障害対応 ◎お客様へのヒアリング、要件定義 ◎対応手順書の作成、自動化 ◎システムの稼働状態などについての報告書の作成 ◎改善計画の策定・実施 ※このような取り組みにより、プロジェクトやチームのリーダーを目指してもらいます。 ■役割・ミッションシステムの手順に沿った運用、監視・障害対応ではなく、改善や自動化をお客様に提案し実施することでよりよいシステムを作り続けることができる人を募集します。お客様の信頼を得ることで、次期システムの設計や選定に関わるなど、業務範囲を広げることも可能です。将来的には、プロジェクトやチームのリーダーを目指していただきます。 ◆運用設計 (監視設計、障害対応、及び、運用作業の最適化) ◆インフラ構築・設定（IaaS/PaaS構築、ミドルウェアのパラメータ設定） ◆システム設計（クラウドサービス選定、システム構成の設計、パラメータ策定） ■組織構成システムソリューション部：33名が在籍しております。（内、部長・マネージャ4名、リーダ4名） ■当社について当社はお客様のクラウド導入・構築・運用サービスを行っています。お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定～導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。クラウド運用の豊富な実績から「運用開始後によくぶつかる問題点」を考慮した設計をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋室町４－３－１８東京建物室町ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※スキルアップにより専門業務型裁量労働制へ移行 ※担当業務により1か月単位の変形労働時間制へ移行＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～570,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 333,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、経験・年齢等を考慮し当社規定により決定 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■賞与：業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスエキスパート株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル

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設立 1998年
従業員数 615名
平均年齢 -

求人情報全9件

【池袋・週２リモート可】人事部アシスタント(入退社対応や勤怠管理など)※未経験歓迎／パーソルG
- NEW
＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／未経験から始められる人事労務／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員(550名ほど)の人事労務業務を担当していただきます。入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションからスタート。業務を通じて全体像を理解しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験から応募可能なので、人事労務の実務経験を積んで成長されたいとお考えの方の応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容入社～半年・労務関連業務（入退社対応、契約・勤怠・労務データ管理など）・従業員や社内からの各種問い合わせ対応・メール対応 (勤怠・有給・休職・給与明細に関する問い合わせなど。) ・人事主催イベントの運営サポート・担当業務のマニュアル更新入社半年～1年上記に加え、下記もご担当いただきます。・既存業務の進め方やフローの見直しや改善提案・無駄な作業の削減、運用ルールの整理・改善への取り組み　など ■キャリアについて契約社員としてスタートし、1～3年で正社員登用を目指せる環境です。正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。 ■働き方について 9:00～18:00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定）また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。 ■配属先について：部署人数：30名チーム：約10名年齢層：20代～40代男女比：1：9 ■正社員登用について直近1年の登用率：70％程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】給与・労務関連事務◆未経験歓迎◆業界大手パーソルG◆土日祝休

＜未経験歓迎の労務事務！土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフの給与、労務関連事務をお任せします。将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。 ■主な仕事内容・派遣スタッフの給与、労務関連事務（給与計算、住民税特別徴収、年末調整等）・派遣スタッフ、営業現場からの問い合わせ対応(電話発信・受信/メール)　・マニュアルの運用、管理・業務進捗確認、指示・レクチャーこれまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■入社後の流れまずは必要な知識や仕事の流れをしっかりご説明します。先輩スタッフが同じ業務をしているので、サポートを受けながら業務に慣れてもらうことが可能です。分からないことはすぐに確認できる環境です。パーソルグループで用意されている社員向けOA研修を無料で受講いただけます。大阪事業所全体：90名程度部署人数：30名　チーム：約10名年齢層：20代～40代男女比：1：9 ■使用ツール基幹システム、社内ワークフロー、費用処理（Concur） ■リモートについて基本は出社しての勤務となりますが、家族の介護などイレギュラー時は在宅勤務の相談は可能です。 ■正社員登用について直近1年の登用率：70％程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F

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設立 1980年
従業員数 1,474名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

E700／ITインフラエンジア(M365、Windowsクライアント、iOSデバイス)
- NEW
～SCSKグループで働き方を整えつつ「効率的で使いやすく、セキュアなIT環境」を支える仕事～ ●平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100% ●フレックスやリモートで働きやすさ◎※プロジェクトにより顧客先勤務の可能性あり【業務内容】 ■「業務の効率化」「使いやすいIT環境」「セキュアな端末運用」「安定したデバイス運用」を支える業務です。・Windows 11ノートPCの設計、イメージ作成、初期設定構築、展開支援・iPhone / iPad等のiOSデバイスのセットアップ、MDMを活用した管理運用（Intune等）・IT資産の管理、ソフトウェアライセンス管理・ユーザーからのITサポート、問い合わせ対応・セキュリティポリシーに基づいた設定や運用ルールの策定/実装・業務効率化を目的としたツール導入や運用改善提案（案件例）大手製薬メーカー向けの維持管理業務（PCやスマートデバイスの運用管理） Microsoft技術を中心に幅広い分野で対応しています。【募集ポジション・部の魅力】 ■設計・構築業務を通じて、実践的な経験を積み重ねることができます。プロジェクトごとに異なる要件や課題に対処し、実際のシステムを構築することで、高度な技術力を身につけることができます。 ■SCSKグループの一員として「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し「スマートワーク・チャレンジ」を実施しています。【入社後のキャリアパス】 ■まずは、先輩社員と小規模な案件から担当頂き経験を積んだ後に徐々に案件規模を広げていただきます。 ■また能力や志向性に応じて特定のインフラ領域に特化した案件を担当頂くことも可能です。 ■働き方：案件によってはサテライトオフィス勤務／在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
B300【長野／松本】アプリケーション設計エンジニア◆SCSKグループ／在宅勤務可／研修・福利厚生◎
- NEW
【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：要件定義～システム設計にかかわっていただきます。お客様との打ち合わせに参画いただき、要求分析やシステム設計を行っていただきます。・業務要求分析、システム要求分析・システム設計・プロジェクト管理及び推進・C/Sシステム開発、WEBシステム開発・データベース、SQL ■入社後のキャリアプラン：・1年目：指示を受けながら、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル・2年目：指示がなくとも、多少のフォローで、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル・3年目：フォローなしで、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ■企業の魅力お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■働き方：・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による・フレックスタイムを導入・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生：・財形貯蓄制度・退職金制度・資格手当支給制度・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市白板1-9-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アニメイト

専門店・その他小売

東京都板橋区弥生町77-3

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設立 1987年
従業員数 485名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

海外営業・企画（日本コンテンツの海外展開・イベント推進）
- NEW
①海外店舗へのグッズや書籍等の販売支援、およびIPホルダー様と連携した現地イベントへの出展などの業務等。 ②現地駐在。店舗管理や商品手配・現地での企画運営、現地事業拡大の推進、人員管理等。＝＝具体的には… ＝＝＜海外事業を推進する営業・企画＞ ■海外拠点サポート：海外のスタッフと連携して、商品の仕入れや輸出、アニメイト店舗の販売や集客を拡大をサポート ■ 販促企画：現地独自や日本共同でのプロモーションや販促キャンペーン、ポップアップストア企画の管理・進行。海外イベント出展 ■ イベント出展：海外での展示会やイベントへの出展計画・運営のリード ■ 駐在業務：現地法人に駐在し、マネジメントや現場視点での事業拡大を推進＝＝ここがポイント！＝＝ ◎グローバル事業の最前線で活躍！アニメイトの海外展開に携わり、グローバル事業の実務経験を積めるポジションです。海外駐在も通じて、語学力・交渉力を活かしながら、日本コンテンツを世界へ届ける仕事に挑戦できます。

本社：東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞東武東上線「中板橋」駅　徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（建物内に喫煙室あり） ※備考：期待する役割や職責によっては、海外での駐在・長期滞在の可能性がございます。

月給23万円～30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ当社規定により決定いたします ※賞与と時間外手当は別途支給いたします
アニメイト通販の物流担当／年休120日／フレックス／服装自由
- NEW
商品の入荷管理・出荷管理や出荷に関わる事務業務など、物流業務全体が円滑に進むよう各種調整・管理を行います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 商品の入荷管理、検品・格納 ■ 出荷作業全体の調整・監督業務 ■ 出荷スケジュールの作成 ■ 各種管理データの管理・処理 ■ 関係部署・パートナー会社との調整　など＼ここがPOINT！／ ★アニメ好き、マンガ・サブカル好きが輝く♪ 取り扱うものは、アニメ・マンガ・ゲームなどに関する商品。多種多様な商品の入荷から、お客さまのもとへ届ける出荷までを支える仕事です。アニメ好き、マンガ・サブカル好きの方は、常に「好き」に囲まれながら働ける環境です！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はOJTで先輩が丁寧に業務をお教えします。「物流関係の仕事は初めて」という方でも、安心してステップアップできます。また年2回、上長との面談を実施し、目標設定や振り返りを行っています。売上などの「定量評価」、行動・業務へ向き合う姿勢などの「定性評価」の2軸で評価を行い、あなたの頑張りを見逃しません。

横浜市神奈川区の「神奈川新町オフィス」勤務となります★「神奈川新町駅」より徒歩10分【神奈川新町オフィス】〒221-0032 神奈川県横浜市神奈川区出田町1-1 ケイヒン配送(株)内　アニメイト通販＜アクセス＞京浜急行「神奈川新町駅」より徒歩10分 ※横浜駅より3駅 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円以上＋残業代別途全額支給＋賞与年2回 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします

日本製紙木材株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1970年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全1件

【総合職／未経験可】木材営業◆日本製紙100％／残業月5ｈ／フレックス／働きやすさ◎

～残業月5h程、フレックスタイム／福利厚生面充実で働く環境◎勤務地応相談／最高益更新中～ ■業務内容：日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には：先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。（1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務（2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務（3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ：初任地はご希望に沿って配属します。未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ▼勤務地：本社（東京）／北海道支店（札幌・旭川・函館営業所）／東北支店（盛岡・仙台営業所）／関東支店（東京・富士営業所）／中日本支店（名古屋・大阪・徳島営業所）／西日本支店（岩国・福岡・八代営業所）https://www.np-l.co.jp/company/location.html ■働き方・年間休日122日、完全週休二日制・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力：・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,900円～269,900円＜月給＞ 249,900円～269,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【30歳、勤続5年目の年収例】 400万円(月給:249,900円＋賞与年2回＋都市勤務地手当:東京勤務) 賞与あり(年2回、6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 79名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【聖蹟桜ヶ丘】採用アシスタント◆未経験歓迎◆長期就業◎正社員／年休122日※土日祝／フレックス

◇プライム上場G／未経験歓迎／人事担当スタッフ／採用・研修業務等をお任せ／育休復帰率100％／残業20時間／転勤無し◇ ■業務内容：京王グループ各社の人事採用をご担当いただきます。まずは京王電鉄の人事採用をメインでお任せする予定ですが、業務の習得状況により他グループ会社もお任せしていく予定です。 ■詳細業務内容：・新卒/中途採用全般 (候補者とのやりとり/採用管理システムでの日程調整) ・入退社に関する手続き（入社情報入力の依頼、不備がないかのチェックなど）・会社説明会の設営・運営など・データ入力/資料/配布物作成 ■組織構成：人材開発グループ統括マネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー4名、スタッフ3名の計10名が所属しております。 ※20代～50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■研修制度： OJTがメインとなりますが、最初からすべてお任せするのではなく、スキルに応じて、上司や先輩社員がしっかりとサポートします ※3～7月が繁忙期となりますが、担当する業務によって繁忙期は異なります。 ■当社の特徴：安定基盤の京王グループの一員として、京王グループ35社の給与計算業務の他、研修・採用・福利厚生などの人事業務全般を受け持つという重要なミッションを担っています。「人」に関わる会社として、社員が働きやすい制度も充実しています。メンバーと協力しながら、穏やかな環境で働くことが可能です。 ■働きやすさ：・勤続平均年数　10年（直採社員）・年次有給休暇取得率 83.4％・平均残業時間　20時間／月・産休・育休後の復帰率　100％（直近5年間） ※2025年3月現在 ■理念：京王ビジネスサポートは、つながりあうすべての人を大切にし、「明るく元気」な職場環境の中で学び、知恵を出し合うことにより高品質のサービスを提供し続けます。そして、人々の期待に応え、満足を得ることで「信頼され、なくてはならない会社」として永続的に成長・発展していくことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～256,000円＜月給＞ 216,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には20時間分の残業手当を含む ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：（1）320万円入社1年目　スタッフ（2）430万円入社5年目　スタッフ（3）600万円入社10年目　アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田錦町3-22

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設立 1954年
従業員数 2,371名
平均年齢 45.1歳

求人情報全81件

【神保町／法務（管理部門総合職）】※リモート・時差出勤制度有／土日祝完全週休２日／業界最大手

～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～　 ■業務内容：業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、法務を担当いただきます。 ■業務内容：・英文契約書のリーガルチェック └ 契約条件の確認、リスク分析、修正案の提示、法的妥当性の検証・和文・英文契約書の作成・審査 └ NDA、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約など各種契約書のドラフト作成・レビュー・法務業務全般の対応 └ 法的リスクの事前防止、社内への法務アドバイス、法律相談対応 ■キャリアパス入社後数年間は法務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【在宅勤務可（週に2～3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミタニ　マイクロニクス株式会社

電子部品メーカー

東京都多摩市永山6-24-1

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【多摩市・永山】製造スタッフ◎未経験・第二新卒歓迎◎住宅・家族手当・退職金有／転勤無／創業70年以上

【文理不問！／基本土日祝休／冷暖房完備で快適な環境で就業可！／バイク・マイカー・自転車通勤可／創業70年以上の老舗】 ■職務内容：電子部品を製造・販売している当社にて、「フォトマスク・スクリーンマスク」と呼ばれる製品の製造スタッフをお任せします。＜業務の流れ＞・目の細かいメッシュをアルミ枠にセット・洗浄、感光性樹脂の塗布、現像作業（基本的には手作業となります）・検査：キズやまちがいがないかチェックする・出荷 ※フォトマスク・スクリーンマスクとは？スマホやPC、カーナビ、医療機器、航空宇宙機器などの主要電子部品の製造に不可欠な部品です！詳細は、ご面接時にも説明させていただきますので、ご安心ください！ ■組織構成製造スタッフ部門：約25名 ★20代前半～60代まで幅広い世代が活躍中！ ★明るくフレンドリーな社員が多く、休憩時間には自然と会話が生まれる職場です！ ■ご入社後について製造各部、および技術部門での研修、その後はOJT研修後にご本人の適性をみて正式配属となります。未経験入社の社員も多いため、製品知識や業務の流れはご入社後にしっかりフォローいたします。 ■ポジションの魅力＼未経験から“電子部品を支えるモノづくり”に携われる／スマホやPCなど、身近な電子機器に欠かせない製品づくり！業界経験者はほとんどおらず、文理不問・未経験入社が多数活躍中！基礎から工程を学び、一つの工程だけでなく製造全体の流れを理解できる、専門性の高いモノづくりに挑戦できます！＼働きやすい就業環境＆長期就業可能！／基本的には土日祝休みで、有給も積極的に取得いただけます。平均勤続年数は16.1年、育休取得率・復帰率100％と、腰を据えて就業可能で、住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心の就業体制が整っております！ ■同社の魅力 <安定した経営基盤＞世界的なデジタル化等を背景に、電子部品業界の成長拡大は続いており3期連続黒字経営を実現！電気自動車、VR、AR等の最新技術に触れることもできる仕事です。創業72年の安定企業／顧客の90％以上は上場企業で、トップブランドから寄せられる技術要求にもお応えできる、精度や微細化において最高水準の商材品質！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市永山6-24-1 勤務地最寄駅：京王永山、小田急線／永山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代も含む想定年収となります。詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。・賞与：年2回　（前年度合計３カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩市・永山】CADオペレータ（電子部品）◎未経験・第二新卒歓迎◎住宅・家族手当・退職金有／転勤無

【文理不問！／基本土日祝休／冷暖房完備で快適な環境で就業可！／バイク・マイカー・自転車通勤可／創業70年以上の老舗】 ■職務内容：電子部品を製造・販売している当社にて、「フォトマスク・スクリーンマスク」と呼ばれる製品の製造における、CADオペレーターをお任せします。具体的には、取引先からオーダーのあった図面データを、製造装置に変換できるようにCADソフトを用いて、修正・整形を加える作業です。 ※スクリーンマスクとは？スマホやPC、カーナビ、医療機器、航空宇宙機器などの主要電子部品の製造に不可欠な部品です！詳細は、ご面接時にも説明させていただきますので、ご安心ください！ ■求める人物像・モノづくりに関心を抱ける・チームワークをいつも心がけられる・素直な態度で知識＆スキルを学べる・何事も真面目にコツコツ取り組める ■組織構成設計部門：15名（20代後半～40代後半）明るくフレンドリーな社員が多く、休憩時間には自然と会話が生まれる職場です！未経験入社の社員も多く、ご入社後も研修やOJTを通して丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力＼働きやすい就業環境＆長期就業可能！／基本的には土日祝休みで、有給も積極的に取得いただけます。平均勤続年数は16.1年、育休取得率・復帰率100％と、腰を据えて就業可能で、住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心の就業体制が整っております！ ■同社の魅力 <安定した経営基盤＞世界的なデジタル化等を背景に、電子部品業界の成長拡大は続いており3期連続黒字経営を実現！電気自動車、VR、AR等の最新技術に触れることもできる仕事です。創業72年の安定企業／顧客の90％以上は上場企業で、トップブランドから寄せられる技術要求にもお応えできる、精度や微細化において最高水準の商材品質！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市永山6-24-1 勤務地最寄駅：京王永山、小田急線／永山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代も含む想定年収となります。詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。・賞与：年2回　（前年度合計３カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フイルコン株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都稲城市大丸2220

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設立 1936年
従業員数 483名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京/稲城】設備保全担当◆第二新卒歓迎／転勤・夜勤無し／資格取得補助◎／年休125日◆
- NEW
【何らかの設備の保全/メンテナンス経験をお持ちの方へ／転勤無し・夜勤無し／手当・社宅完備◎／年休125日・残業20時間以下／創業100年以上の製紙用ワイヤーで国内シェア6割超】 ■業務内容：設備保全担当として製造ライン内設備の予防保全、事後保全をお任せします。設備の保全/修繕にあたり規模感によっては外部業者へ発注を行うことがございます。また生産部やユーティリティ系を扱う環境施設管理部と関わる事もございます。〈具体的な業務〉・社内設備の保全/修理対応・スぺアパーツの管理/発注・外部業者への発注/調整等・設備入れ替えや新規立ち上げ時の立会い〈業務の特徴〉・設備計画を基に各設備の予防保全や簡単な修繕を行うことが3割、突発的な不具合発生に伴う事後保全が7割となります。・モーターやポンプ等の設備のパーツ交換や簡易的な修繕については社内で行い、規模感の大きいものや設備そのものが不調の場合には業者へ発注することが多いです。・設備入れ替えや新規立ち上げに伴い、長期休暇中の出勤が発生する可能性がございますが、振替休日は取得可能であり、また前もって計画を立てておりスケジュールも周知されるため、突発的な出勤が発生する事はございません。 ■就業環境：・土日祝休/年間休日数は125日、残業20時間以下とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。・夜間の急な呼び出し等もなく、設備入れ替え等に伴う休日出勤が発生した際にも代休の取得が可能です。また有給も取りやすく、1週間程度の長期休暇を取ることも可能です。 ■組織構成：配属予定の技術部は15名で構成されており、そのうち1名が設備保全担当として動いております。機械・電気問わず対応しており、入社後はOJT形式で当社の業務や扱う設備についての知見を深めて頂きます。 ※基本は保全をお任せしますが、業務習熟度により新規設備導入プロジェクトに携わる事も可能です! ■当社の魅力ポイント：当社製品は様々な産業分野に用いられているため、お取引先の業界も多様であり、安定基盤を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市大丸2220 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～395,000円＜月給＞ 187,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回・賞与年2回／休日出勤の場合手当支給（月1回程度あります） ※年収は賞与1.4か月分（2024年度実績）を含む、想定残業代は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎稲城・南多摩駅】工場向けベルトコンベアのルート営業◆年収400万～/育成◎/残業月10H程

◎未経験・第二新卒歓迎！手当＆社宅完備の安心スタート／幅広い分野で使用の製品 ◎年休125日／残業月10h平均／フルフレックス制度あり ◆業務概要：同社製品の拡販・取引拡大に向けたルート営業をお任せします。不織布製造装置に使用されるベルトコンベア、プラスチックワイヤー、フィルター製品などを扱います。 ◆業務詳細： (1) 販売子会社と連携した拡販活動子会社である関西金網(株)と連携し、既存顧客を中心に新製品提案や取引拡大を行います。顧客工場を訪問し、技術者と直接コミュニケーションを取る機会が多いのが特徴です。 (2) 国内大手化学メーカー向け提案国内化学メーカーの海外工場（韓国・中国・タイ・インド・インドネシア）を担当。定期訪問や要望に応じた製品提案を行います。海外出張は年間7～8回程度です。 (3) 内勤業務提案資料・報告書作成、見積・受注対応などの営業関連業務。 ◆入社後の流れ：入社後はOJTを中心に製品知識・営業スタイルを学び、まずは(1)から担当。 (2)は先輩同行を通じて経験を積み、2～3年での独り立ちを目指します。 ◆組織体制： EF市場開発部は8名体制（営業4名）。未経験入社の若手メンバーも多数活躍しています。 ◆評価・待遇：評価は「売上」と「プロセス」を両立しています。 ※若手のうちはプロセス重視、経験に応じて実績比重が増加 ※目標管理評価を給与・賞与に反映 ※営業手当：月1万円支給 ◆海外出張体制・担当について：海外出張は原則先輩が同行し、2～3年後を目安に単独対応。独り立ち後も案件内容に応じて上司・技術者が同行します。担当は個人制ではなく、部全体で海外7工場（5カ国）を分担しています。国内出張は月2～4回程度で、子会社フォローや技術支援が中心です。 ◆就業環境：年間休日125日残業月10時間以下フルフレックス制度あり ※海外出張時の休日出勤は代休取得可 ◆魅力・キャリアパス：自社製品を通じて、日常に欠かせない製品の品質向上に貢献できる仕事です。海外取引を通じて、貿易知識や語学力も身につけられます。将来的には、営業スペシャリストや営業マネージャーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市大丸2220 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレーンズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都稲城市押立1720-1

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設立 1962年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【稲城】電子機器の機械設計◆3CAD経験歓迎／NECと長年取引／残業10H／転勤無で働きやすい環境◎

～設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■仕事内容：同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に機械設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について：現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について：年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について：同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力：・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稲城／シニア歓迎】大手メーカー向け電子機器の構造設計※NECと長年取引／残業10H／転勤無

～ベテラン層活躍中／設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■担当業務：同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■詳細：デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に構造設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について：現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について：年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について：同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力：・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・デー・ケー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都稲城市押立1705

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設立 1952年
従業員数 718名
平均年齢 44.5歳

求人情報全7件

【東京】ネットワークエンジニア◆設計経験を活かしスキルアップ◆残業20ｈ以内／リモート可／土日祝休
- NEW
【大手企業様とも取引ある同社のネットワークエンジニア職/年休125日/平均残業時間20ｈ/上流から下流までを担当／創業70年越え】 ◎こんな方におすすめ！・ご経験を活かし、スキルアップしたい方・新しい技術や分野に挑戦したい方・プライベートと仕事を両立したい方 ■募集背景：お客様からの需要が増加しているため、受注に答えるための増員です。 ■業務内容：・SDN、ルータ、スイッチ等によるネットワーク設計・構築・ファイアウォール、UTM、IDS/IPS等によるセキュリティインフラ設計・構築 ■具体的な業務内容：・要件定義・基本／詳細設計・検証試験・構築作業上流から下流工程までの一連のSE業務に携わることができます。得意な業務、チャレンジしたい業務に携われるよう、支援させていただきますが、基本的には要件定義、詳細設計からお任せします。 ■チームについて：大きいプロジェクトであれば10数名程度のチーム、小さいプロジェクトであれば数名規模のチーム構成です。 ■就業環境：主に客先常駐となりますが設計業務に関してはリモート勤務も可能です。新卒1名とペアを組んでいただき常駐することを想定しています。常駐先は東京、神奈川地区です。フレックスタイム制も導入しています。 ■組織構成： 50代2名、40代2名、30代2名、20代2名の計8名の組織です。 ■転勤について：転勤は当面なく、事例もありません。宮城工場のチームと協業することはありますが往来はありません。 ■働きやすい環境◎ 現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。・福利厚生充実・1時間単位の有給休暇・育児介護時短勤務有・ファミリー休暇有 ■同社の特徴： YDKは2022年に創業70周年を迎えました。半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。本ポジションのネットワークエンジニアリング事業では、豊富な設計・構築経験を活かし、お客様のDX実現による社会価値の創造に貢献しています。

＜勤務地詳細＞技術本部（客先常駐）住所：東京都（客先常駐）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】電子機器のソフト設計◆夜勤無し／受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年

～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細・要件定義・基本仕様の策定・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信）・エレベータ監視端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信）・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信）・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ）・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ネットワーク通信） ■組織構成現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。入社後は、他の技術者や営業担当者と一緒に案件を進めていただきます。 ■働き方平均残業20時間/月程度夜間勤務無し完全週休2日制住宅手当・家族手当有り ■今後のキャリアマネジメントリーダーを目指していただくことも、専門職として技術を極めることも可能です。自身の志向に合わせたキャリアを選択することができます。

＜勤務地詳細＞ ■技術本部住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～296,000円固定残業手当/月：38,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄プロセッシング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7

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設立 2023年
従業員数 783名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【木更津市／実務未経験OK】特殊鋼製品の品質管理◆日鉄グループ／品質体制の立案にも関われる

◎国内最大手の日本製鉄グループ！ ◎年間休日121日、フレックス制、月平均15～20時間程度で働きやすい環境です。 ◎経験者他、理系学部出身未経験からチャレンジ可能！将来的に品質体制の立案にも携わるチャンスもあります。 ■仕事内容：自動車部品に使用される特殊鋼製品の品質管理業務を担当いただきます。製品の品質保証・向上のために他部門やお客様との調整対応や品質検査、製品の不具合対応をしていただきます。 <詳細> ・品質保証業務・製造工程設計・帳票処理（検査表や調査票など）・不具合品対応（対策・報告書作成など）・工場原価管理・取引企業対応（監査・調査）・ISO監査対応 ■やりがい：当社製品は最終的には車の重要保安部品（壊れてはいけないところに使われている）に使用されるため、常に高品質なものを求められます。当社は品質を第一優先としており、特に工場の不具合を改善するための活動はメインミッションといえます。また、将来的には品質体制の立案にも関わるチャンスもございます。そういった品質に関する改善活動や提案を積極的に行っていただける方は大歓迎です。 ■組織構成：君津技術室（スタッフ4人、検査5人※20代~60代） ※スタッフ：技術サービス（クレーム対応）・品質管理/検査：品質保証（検査）・試験成績表品質保証と品質管理は同部署でどちらも対応しています。他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。 ■教育体制：入社後、3日間で当社に関する知識やビジネスマナー研修、安全教育を受けていただき、配属となります。マンツーマンでのOJT教育となり、経験に応じて、1年程で独り立ちいただく予定です。独り立ち後も、近くに先輩社員がいる環境ですので、分からないことはすぐに相談できます。 ■働き方：・出張について技術サービス担当になった場合は、月に1～2回は行くことになります。（担当するお客様によっても出張頻度はかわります）主に品質（クレーム）説明で営業と同伴して訪問します。※品質を第一に優先しているためクレーム対応の発生頻度は少ないです。・残業時間20時間程度・フレックスタイム制を導入 ■魅力：・自己負担0円で様々な資格取得が可能！・充実した福利厚生（食事手当や社宅等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞君津工場住所：千葉県木更津市築地6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します賞与：年2回あり（6月、12月で支給／前年実績4.54ヶ月分）昇給：毎年4月手当：残業・早出手当、休日手当、深夜手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フレーバー株式会社

その他メーカー

東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8

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設立 1971年
従業員数 142名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【羽村市※転職無】害虫調査製品の海外営業（管理職候補）※JTグループ／残業10h／商材ニッチトップ
- NEW
【賞与5.2カ月分／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実◎／有給平均取得日数17.3日／JTグループのISO認定取得企業／競合少なくニッチトップ】 ■職務概要：当社の営業部署の管理職候補をご担当いただきます。入社後半年～1年間のOJTでキャッチアップいただき、その後管理職をご担当いただく予定です。【業務内容】・営業部の以下主要業務の牽引、サポート、進捗・統括管理日本国内及び海外市場における商品の販売拡大に向けた各種施策の企画立案国内顧客及び海外顧客の受注業務及び売上進捗管理等、一連の営業・受注業務・上記業務を担う営業部メンバーの人財育成【商材】フェロモントラップと呼ばれる貯穀害虫のモニタリング商品を扱っております。貯穀害虫とは、穀物や米糠、小麦粉などの含水量の低い食品を加害する昆虫の総称です。【顧客】タバコ業界大手（JT、JTI、BAT、PMUSA・PMI、中国タバコなど）、商社、PCO（害虫管理企業）、食品企業などが主な顧客となります。JTとJTIに関してはほぼ100%当社の商材を使用しております。 ■組織構成：部長1名、課長職相当1名、係長職相当2名、スタッフ職9名の合計13名マネジメント強化を進めており、プレイヤーとしての成果だけでなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しております。 ■働く環境：・研究室・製造・販売場所がすべて東京羽村にあり一貫体制をとっているため社内連携がしやすい環境です。・オフィス内は清潔感のある環境です。・残業は月10h程度、マイカー・バイク通勤可能です。 ◆当社の強み／他社との差別化ポイント ◇JT100％出資子会社で安定した財政基盤 ◇フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ◇海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりシェアの多くを占めております。 ◇上記の理由から商材が売りやすく、営業しやすい環境です。ここ10～20年近く業績は右肩上がりであり、今後もさらなる事業拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～450,000円＜月給＞ 332,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務に関する経験年数等を勘案して、同社の規則に従い処遇を定めます。・賞与：年2回（昨年度実績 5.2ヶ月）・昇給：年1回・賃金締切日：月末／支払日：当月25日（残業代は翌月払い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽村市※転勤無】品質管理・品質保証◇JTグループ／安定性・成長性◎／ニッチトップクラス／働き方◎

【賞与5.2カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／ワークライフバランス◎】 ■職務概要：マネージャー候補として、弊社製品および製造工程に関わる品質管理・品質保証業務の管理・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：以下の業務を担っている部署での業務管理/実行および人財管理・　製品・原材料・製造工程での品質管理・　製品・原材料の品質保証・　製品・原材料（化学物質）に関わる法令関連業務 ■働く環境：・開発/製造/販売している場所がすべて敷地内（羽村）にあり一貫体制をとっておりますので社内連携がしやすい環境が整っております。・製造する場所もございますが、オフィス内は清潔感のある環境です。・マイカー、バイク通勤可能です。 ■組織構成： 11名在籍しており、うち7名が正社員です。30代～40代くらいの方が活躍しています。 ■当社の強み／他社との差別化ポイント・JT100％出資子会社で安定した財政基盤がございます。・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりますのでシェアの多くを占めております。 ■当社について：当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造・研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～450,000円＜月給＞ 332,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務に関する経験年数等を勘案して、同社の規則に従い処遇を定めます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.2ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シビックコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町4-2麹町ミッドスクエア

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設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【大阪】トンネル・地下構造物の計画・設計（建設コンサルタント）年休127日
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【国家プロジェクトに携わる土木設計職／完全週休２日／年間休日127日／月平均残業30h／在宅勤務可／フレックスタイム制】 ■業務内容：国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ■職業環境：働き方改革を推進しており、全社員にノートPCとスマートフォンを支給し、ネットワーク環境を整備。月50％以内の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制や服装カジュアルOKなど、柔軟な働き方を導入し、キャリアやライフプランに応じた働き方を支援しています。 ■実績： ◇国内・東京湾アクアライン・首都高中央環状山手トンネル・阪神高速淀川左岸線延伸部・東京外環自動車道・国道357号東京港トンネル・羽田空港アクセス線・首都高日本橋地区地下化事業 ◇海外・スエズ運河トンネル・カイロ地下鉄4号線　等 ■特徴：国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9　淡路町ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,900円～500,000円＜月給＞ 260,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜広島＞提案営業（官公庁・自治体向け）◆フレックス・在宅勤務制度あり／トンネル設計技術に強み

～受注前の入札対応から受注後の顧客窓口を担当／フレックス＆リモート可／実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業～ ■業務概要：当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。技術部門と連携し、社会インフラの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■主な業務内容：・入札（案件受注）に向けた準備・入札関連書類の作成・技術部門と連携した提案活動・受注後の顧客フォロー、工程フォロー・顧客満足度調査・契約書類の作成　など ■はたらき方： ○リモートワーク利用可能！：月半分は在宅勤務を利用可能です。入社後しばらくは出社の必要がございます。 ○直行直帰での勤務可能！：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎：繁忙期でも30時間程度のためWLBを整えて働くことができる環境です。 ■入社後のステップアップをサポート： ◎資格取得支援制度 ◎各種研修制度・社内勉強会・階層別研修・安全研修・技術ワークショップ・TOEIC（R）テスト学習支援・社内e-ラニング　等 ■組織体制：営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1～3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。40～60代の経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、チームでの提案活動を通じて成長できます。 ■当社について：国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事務所住所：広島県広島市中区八丁堀5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,060円～500,000円＜月給＞ 273,060円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■希望に沿って選択可【総合職1】月給 303,400円～500,000円＋諸手当＋賞与（2回）【総合職2（勤務地限定）】月給 273,060円～450,000円＋諸手当＋賞与（2回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートマックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都板橋区小豆沢4-28-13

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設立 1964年
従業員数 52名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【転勤無】自動車・航空宇宙機用試験機のフィールドエンジニア◆夜間突発呼出無/平均勤続年数22年

【自動車・航空宇宙機向けオーダーメイド試験機の保守・点検・修理等を担う技術職／全国顧客対応・ベテラン活躍／高い技術力で業界を支える】 ■業務概要当社が開発・製造する自動車や航空宇宙機向けのオーダーメイド試験機に関し、顧客先での保守・点検・修理等のフィールドエンジニア業務をお任せします。国内外の顧客現場に赴き、技術サービスを通じて試験機の安定稼働と顧客満足の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細主な業務は、顧客先（完成車メーカーや航空宇宙関連企業等）への出張による試験機の定期保守・点検・修理です。福島工場や愛知・広島など全国への出張が年の半分程度発生し、一部海外出張もあります（語学力不問）。入社後は3～6か月間、先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。その後は現場の主担当としてお客様と信頼関係を築きながら対応します。油圧やPLC関連の装置経験も活かせます。 ■扱うサービス自動車・航空宇宙機器用の性能・耐久試験機等の据付・保守メンテナンスを担当。EV関連試験機など最新技術領域にも携われます。 ■組織構成サービス事業部は8名体制（40代～60代中心）で、ベテランが多く技術継承の仕組みが整っています。 ■業務の魅力顧客の課題を現場で解決し、技術力で信頼を得るやりがいがあります。実力主義で成果に応じた特別報酬もあり、技術力向上・成長を目指す方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じた丁寧な育成体制。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制導入、完全週休2日制・年間休日122日。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス技術の幅を広げ、将来的には現場リーダーやマネジメントも目指せます。業績や貢献度に応じた昇給・報酬制度あり。 ■企業の特徴/魅力自動車・航空宇宙試験機分野で高い技術力を持ち、少数精鋭で新規事業にも挑戦中。業績好調・安定した経営基盤が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢4-28-13 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞ 240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(業績好調であれば業績賞与も有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都板橋区】オーダーメイド試験機の機械設計／自動車・航空宇宙分野を支える高い技術力と成長環境

【自動車・航空宇宙分野向けオーダーメイド試験機設計／安定成長企業／年間休日122日／技術力向上と柔軟な働き方が叶う環境です】 ■業務概要当社は自動車や航空宇宙分野の顧客に対し、専用試験機の設計から納入まで一貫して担当します。顧客との打合せを重ねて要望を引き出し、仕様検討・設計・図面作成・納入サポートまで幅広い業務に携わります。カスタマイズ案件が中心のため、技術力とコミュニケーション力を同時に磨けるポジションです。 ■業務詳細クライアントと直接打合せを行い、試験目的や課題を詳細にヒアリング。要望を仕様に落とし込み、3D CAD等を用いて設計・図面作成を実施します。主な設計対象は自動車用ベアリング試験機、慣性モーメント測定機、航空宇宙向けプロペラシャフト試験装置など多岐にわたります。機密性の高い情報を扱うため、認識のズレがないよう綿密なコミュニケーションを重視し、納入や据付の立会い、アフターサポートも担当します。一連の流れを経験することで、幅広いスキルを身につけられます。 ■扱うサービス自動車・航空宇宙業界向けオーダーメイド試験装置や測定機器、据付・保守サービス、新技術開発も行います。 ■組織構成設計製造部門は約20名体制で、若手からベテランまで幅広い人材が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力国内大手メーカーと直接取引し、数億円規模のプロジェクトを担当できるため、高い専門性を身につけられます。先輩社員と共に成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや現場研修、先輩同行のサポートで、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境フレックスタイム制や残業月平均15時間、完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス設計リーダーやプロジェクト管理など、幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力設立50年以上、EV関連試験機開発にも注力し、安定した成長を続ける少数精鋭の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢4-28-13 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞ 240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（業績好調であれば業績賞与も有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子パッケージング株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都江戸川区東篠崎2-3-2

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設立 1963年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全2件

【瑞江】自社パッケージ製品の提案（既存向け営業）◆プライム市場上場・王子HDグループ/定着率◎

《プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■業務内容：原紙開発から紙器加工まで包括するパッケージングカンパニーである同社にて、顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の拡販営業をお任せします。＜業務詳細＞・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。・受発注対応・見積書作成・その他資料作成 ■取り扱い製品：スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について：顧客先の本社や工場への出張がございます。担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス：年功序列ではなく、実力次第で管理職を目指すことも可能です。 ■配属部門の組織構成：本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ：入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はありません。 ■同社の魅力：プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～432,468円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 355,000円～437,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回（昨年実績：3.03ヶ月） ■モデル年収：年収523万円（40歳入社5年目）年収650万円（50歳入社8年目・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瑞江】自社パッケージ製品の提案営業※未経験歓迎◆プライム市場上場・王子HDグループ/定着率◎

《未経験歓迎！プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■入社後の流れ入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポ営業はありません。 ■業務内容：・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。・受発注対応・見積書作成・その他資料作成 ■取り扱い製品：スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について：顧客先の本社や工場への出張がございます。担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス：年功序列というよりも、実績次第で管理職となる可能性もございます。現在、営業成績が良いため42歳で部長の代理を担当している社員も在籍しています。 ■配属部門の組織構成：本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ：入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はございません。 ■同社の魅力：プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,867円～432,468円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 237,867円～437,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回（昨年実績：3.03ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京環境測定センター

設備管理・メンテナンス

東京都荒川区東尾久7-2-35

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【荒川区／未経験歓迎】環境測定の問い合わせ対応◇正社員／上場企業100％子会社／既存営業／働き方◎

～環境保全・安全衛生に必要不可欠／地球の健康診断を行う会社！／100年続く高度な技術力を生かした環境調査に強み◎／お問い合わせメイン／ノルマなし／出張なし／直行直帰OK～ ◇◆この求人の魅力◆◇ 　【安定性】大手化学メーカーの100％子会社で、事業としても安定した基盤があります。また環境調査・測定は法律で定められており、なくならないビジネスです！　【働き方】親会社の労働組合、健康保険組合に加入し、診療所、社員食堂など付随するサービスを利用できます！福利厚生も親会社と同等のもので、育児・介護に関する制度も充実、年次休暇も取得しやすい環境です◎ 　【キャリアパス】資格取得支援制度があり、受験費用や登録費用を会社が負担します◎ また社内昇格試験に合格することで、役職に就くことも可能です！ ■業務内容：お客様からのアスベスト調査や作業環境測定の問い合わせに対し、ニーズの詳細ヒアリング、必要であれば現場調査を行い見積提案を行います。 ※飛び込み営業などの新規開拓は無く、営業ノルマもありません♪ ■具体的には… ・内勤が多く、ExcelやWord、業務システムを利用し見積書作成、売上管理などのデータ入力作業を行います。・年に数回ほど当社の技術調査員と同行し、補助業務として現場の写真撮影など手伝って頂くこともあります。 ■対応エリア：都内もしくは関東近郊を対応頂きます。移動時は基本的に社用車を使用します。 ※出張は基本的にありません。直行直帰も可能です◎ ■入社後の流れ：入社初日は社内研修を行い、その後はOJTにて先輩社員の指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。わからないことはいつでも質問できる環境ですので、ご安心ください。 ※スキルや経験にもよりますが、半年程度で独り立ちして頂く予定です！ ■組織構成：配属先の営業総務グループは現在、営業3名（40代1名、50代2名/男女比1:2）が在籍しております。中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都荒川区東尾久8-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～240,600円＜月給＞ 211,800円～240,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。昇給／あり賞与／年2回（前年度支給実績／計3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ4F

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設立 1989年
従業員数 328名
平均年齢 40.4歳

求人情報全16件

【札幌】組込エンジニア※通信ソフトウェアや車載系案件／東証プライムG／研修体制◎

■業務内容：通信ソフトウェア開発または車載系組み込み開発のシステム設計、開発／テスト工程をメインにお任せいたします。数年間かけてご自身が開発した製品が世の中に発表され、次世代の通信システムに携わることができます。＜具体的な案件事例＞・通信サーバ開発・車載開発（ECU開発）・車載開発（ドライブレコーダー、等） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：C、C++、Pythonなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制：様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風：社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる：早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み：・当社はキャリア向け通信システムにおける電話の重要機能開発を担当しているため、通信の高度な技術力も蓄積しており、お客様から必ずお声がかかる状況です。・車載システムにおいては、通信システムのノウハウを活かせる部分があるため当社の高い技術力への信頼をいただいております。

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10番4号エナスクエア大通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／札幌市営地下鉄大通駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～266,000円その他固定手当/月：17,200円～20,300円＜月給＞ 241,200円～286,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当補足：テレワーク手当 10000円／月退職金前払い　 7200円～10300円／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×在宅相談可】業務系エンジニア◆東証プライム上場G◆Salseforceの導入◆上流挑戦可◎

★幅広い技術に挑戦し、SalesforceからWeb開発まで成長できる環境～リモート可の働きやすさで、スキルもキャリアも伸ばせる★ ■業務内容 Salesforceの導入・開発案件をはじめ、官公庁や民間企業向けのWeb／オープン系システムの設計・開発・テストを担当します。扱う技術領域は固定されておらず、レガシー環境から最新技術まで幅広く経験できる点が大きな特徴です。特定の言語に縛られず、Java、C#、Ruby、Python、PHPなど多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。＊具体的な案件例＊官公庁向けソフトウェア開発企業向け商談管理システム（Salesforce／関西拠点と連携） ※基本的にチームでのアサインとなり、フォロー体制も整っています。 ■おすすめポイント（1）充実した教育・研修制度で着実に成長できる PL・PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修など、キャリアの方向性に合わせて選べる研修が豊富です。また、Red Hat社のセミナーも会社負担で受講可能。資格取得支援（受験費用補助・祝い金）もあり、エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境が整っています。（2）リモート中心の働きやすい環境社員の約7割がリモート勤務で、プロジェクトによっては週5フルリモートも可能です。有給も希望日に取得しやすく、繁忙期でも柔軟に休みが取れるプロジェクトが多い点も魅力。育休取得率は女性100％、男性も取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境が整っています。（3）キャリアアップのチャンスが豊富 39歳で部長に昇格した例があるなど、年齢に関係なく実力を評価する文化があります。PM・PLなどのマネジメント志向、または技術を極めるプロフェッショナル志向など、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択可能です。さらに、新規事業提案制度もあり、挑戦したい人が活躍できる機会が広がっています。（4）幅広い事業領域でスキルの幅が広がる Webアプリ開発、iPhoneアプリ開発、Salesforceによる業務改善提案、RPA・ETLツール導入など、エンタープライズ向けに多様なサービスを展開しています。そのため、1つの技術に閉じず、幅広い領域で経験を積みながら市場価値を高められる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～266,000円その他固定手当/月：17,200円～40,300円＜月給＞ 241,200円～306,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当補足：テレワーク手当 10,000円／月役割手当　　　0円～20000円／月退職金前払い　 7200円～10300／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 ■残業手当は別途1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コモリ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県三郷市彦川戸2-96

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／三郷市】ガラス・鏡の施工管理※未経験歓迎◆土日祝休◆商業施設・ダンススタジオ等／ニッチトップ

～ゼネコン・サブコンの一次請けで安定性◎／転勤なし／社員定着率◎／フルフレックス／物の内装のあらゆる場所に使われるガラス・鏡～ ■業務内容：ガラス工事の施工管理業務をお任せします。建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。内勤８割、外勤２割のイメージで、1日の8割は会社で事務作業、残りの2割は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象：＜顧客＞建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社エリアは関東圏がメインとなります。＜商材＞・建物の内装のあらゆる場所に使われています！＊例＊ショッピングモール等の商業施設、公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラー ■業務詳細：・建設現場において作業スケジュール管理や材料発注、職人の手配などを行う仕事です。・現場のまとめ役から施工計画書、安全書類等の作成や原価管理などデスクワークも行います。 ■働く環境：・土日祝休み※休日出勤あり・休日出勤の際は、代休か手当か選択が可能・施工の状況にもより多くて月4日、平常0日の休日出勤・フルフレックス制度！・始業時間・終業時間は柔軟に変更OK ・夏季、年末年始など長期休暇あり・サポート体制万全！ ※出張は年1～2回程度、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■組織構成： 40～50代の4名の営業が活躍しております。現在は営業が施工管理も行っている状況のため、入社後は営業担当が教育担当としてフォローします。 ■入社後について：当社製品や業界については、座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。実際に現場を見たりしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市彦川戸2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三郷市】機能ガラスの法人営業◆ニッチトップ！商業施設に使用されるガラス・ミラー◆基本土日祝休

～土日祝／フルフレックス／建物の内装のあらゆる場所に使われるガラス・鏡～ ■業務内容：ショッピングモールなどに使用される機能ガラスの営業をお任せします。＜顧客＞建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社エリアは関東圏がメインとなります。＜商材＞・建物の内装のあらゆる場所に使われています！＊例＊ショッピングモール等の商業施設、公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラー ■仕事の流れ：（1）顧客から発注を依頼いただく（2）見積出し・受注（3）施工にあたり、職人配置や日程を段取り（4）工事完了後に最終チェック（5）顧客が施工確認する場に立ち会い・請求 ※出張は年1～2回程度、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■働く環境：・土日祝休み・フルフレックス制度！・始業時間・終業時間は柔軟に変更OK ・夏季、年末年始など長期休暇あり・サポート体制万全！ ■組織構成： 40～50代の5名の営業が活躍しております。建築・建設業界出身の中途入社者も活躍中！同業界で活躍されていた方は経験や知識を存分に活かして活躍頂ける環境です！ ■入社後について：ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。 ■業績安定：商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ■当社について：創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、コンパクトに使われる鏡の製造と、商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を2大柱として事業成長を遂げてきました。顧客に寄り添い柔軟かつスピード感をもった対応を進めてきたため、関東圏を中心に長年、お客様からの信頼を頂いております ◎

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市彦川戸2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 ◎各々の半期の目標額を達成した場合はインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チョウトク・テクル

設備管理・メンテナンス

東京都練馬区田柄2-18-12プルメリア赤塚1F

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設立 1954年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤塚駅】ビル・マンション・公共施設の外部改修・修繕工事の現場管理補助/職人からのキャリアチェンジ

～一生モノのスキルが身に付く／現場竣工後は7営業日の連休取得可能／基本都内の現場が中心／直行直帰可能／少人数でアットホームな職場～～こんな方にお勧めです～・職人から現場管理助手へキャリアチェンジしたい方・建築施工管理技士の資格取得を目指したい方 ■業務概要：・ビル、マンション等又は公共施設の大規模改修・修繕工事の現場監督補助（工程・工程写真管理・協力業者手配・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成の補助が主な仕事となります。）・先々は現場代理人として、物件を管理していただきます。・進捗が円滑にいくよう色々なアイデアを求めています。月一回の定例会にて話し合い、採用することもあります。・現場によっては直行直帰可 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■入社後：・まずは、先輩社員の補助業務（資料作成等）からお任せします。将来的には建築施工管理技士の資格を取得頂く予定です。（会社から補助あり） ■業務エリア：・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在8名（年齢層40～60代／男性のみ）が在籍しております。ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント：・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大5営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区田柄2-18-12 プルメリア赤塚1F 勤務地最寄駅：有楽町線／地下鉄赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～372,000円固定残業手当/月：33,000円～52,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：1.00％～3.50％・賞与あり：年2回／計3.00ヶ月分【モデル年収】・入社3年／約390万円（2級建築施工管理取得時:400万円）・入社5年／約450万円（1級建築施工管理取得時:480万円）・入社8年／約520万円（1級建築施工管理取得時:550万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬区／出張・転勤なし】改修工事の施工管理◆竣工後5営業日連休取得可／創業約100年／フレックス制

～現場竣工後は５営業日の連休取得可能／基本都内の現場が中心／直行直帰可能／少人数でアットホームな職場～ ■業務概要：・ビル・マンション・公共施設の外部改修・修繕工事の現場監督（外部専門）をお任せします。 ■具体的には：・工程・工程写真管理・協力業者手記・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成（携帯電話・ノートPC・モバイルルーター支給）・書類作成の負担を減らすために会社でも補助をしております。（施工体制台帳、工事看板作成他）・現場によっては直行直帰可・担当頂く現場数は最大3件程度です（工期：平均3～4ヶ月）・残業時間は月平均20時間程度です。 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■業務エリア：・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント：・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大7営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区田柄2-18-12 プルメリア赤塚1F 勤務地最寄駅：有楽町線／地下鉄赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～459,000円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績3ヶ月分 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【アニメイトG】有名作品のキャラクターグッズの企画・制作進行管理／フレックスタイム／土日祝休み

【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業／年間休日124日／土日祝休み／アニメ・漫画・ゲーム好き歓迎！】 ■募集背景「アニメイト」やアパレル・雑貨ブランド「Space A la mode」、アニメスタジオ様などの公式ショップ、催事などで販売するキャラクターグッズやアパレルの企画・制作メンバーを募集します。 ■具体的には商品の企画・立案から、納品～販売まで、社内外の調整などをお任せします！（1）商品企画の立案（2）製造費の見積り・社内検討（3）版権元様へ商品化の申請（4）デザイン作成依頼・チェック（5）入稿・色校正（6）商品完成・サンプルチェック（7）納品・販売 ※（3）~（5）の版権元様への申請・監修依頼は営業担当が行います。 ■取り扱い商品「アニメイト」やアパレル・雑貨ブランド「Space A la mode」、アニメスタジオ様などの公式ショップ、催事などで販売するキャラクターグッズやアパレル ■配属先：ライセンス事業本部／ライセンス企画制作部部署人数：約50名平均年齢：35歳・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ・入社時研修：1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。・OJT研修：業務の習得はOJTが中心となります。経験や習熟度に応じて、フォローしていきますのて？、安心して業務に取り組んでいただけます。・独り立ちまでの目安：ご経験に応じて、半年～1年半を目安に、段階的に業務を引き継いでいきます。 ■業務の魅力商品の企画・立案から納品・販売までの業務を一気通貫で行えます。社内外の方とコミュニケーションを取りながら、アイデアをカタチにできる、クリエイティブな仕事です。「アニメが好き」「モノづくりが好き」な方にぴったりなポジションです！ ■キャリアパスプロジェクトのリーダーやマネジメントなど、資質や理想にマッチしたキャリアが選べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～255,000円固定残業手当/月：35,800円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,800円～294,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アニメイトG】フィギュア等の生産管理責任者候補◆企画と工場の懸け橋／年休124日／フレックス

【カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大中】 ■募集背景：これまで培ってきたキャラクターライセンスのノウハウと商品企画力を活かし、立体物（カプセルトイやフィギュア等）の生産体制にも注力いたします。市場が急拡大する今、当社の立体物の生産管理を牽引するリーダーを募集します。 ■役割・期待：立体物等の生産管理をお任せいたします。海外工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細：・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理）・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約・コスト最適化のための価格交渉・調整・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策）・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の流れ・仕様書を作成し、工場に見積を確認。・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理） ■組織体制／チームの雰囲気・製造部は約20名（平均年齢35歳）で構成されています。・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 ■ポジションの魅力：・イラストや3Dデータという平面の構想を、実際に手に取れる「形」へと昇華させる工程のすべてを統括します。・難易度の高い仕様を、知識と交渉力で製品化まで導くプロセスは、市場価値の高い「モノづくりディレクション」のスキルを磨きます。 ■キャリアパス・再現度と品質の維持、利益率への貢献、スケジュール完遂能力、調整力など、定量・定性の両面から一人ひとりを公平に評価します。・「プロジェクトのリーダーとしてモノづくりを極めたい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、ご希望にマッチしたキャリアが選べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～360,000円固定残業手当/月：47,800円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,800円～416,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） ■係長クラス～課長クラスを想定しています。上記月給(基本給は)係長クラスを想定しています。課長クラス／月給(基本給)：46万円～51万円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック・プロモートサービス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都板橋区弥生町77

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全4件

【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理◆ワクワクを届ける仕事／フレックス／年休120日

【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容ショッピングモールや住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのイベント進行管理をお任せします。進行管理と言っても単に案件をさばくだけではありません。イベントを楽しみにしているお客さんにより多くのワクワクを届けるために、着ぐるみや遊具の状況を把握しながら、パズルのようにスケジュールを組み立てていきます。入社後は、先輩と並走しながら小規模な案件を進めます。その後、複数の案件を並行して進める、イベントの提案に関わるなど幅を広げていきます。新しい版権を獲得して自らの手で新しいイベントを制作するなど可能性は無限大です！ ■業務詳細・スケジュール調整(イベント実施のスケジュール管理・調整など) ・着ぐるみ・遊具ツール手配(イベントに不可欠な道具の管理・発送手配など) ・現場調整・運営（現場立ち合い、運営スタッフ管理など）・広告物チェック（校正チェックなど）・イベントパッケージの企画立案・担当作品の数字管理 ■配属先配属先となるキャラクター事業部では、商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントの企画・運営を行っています。キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多くの関係者の方々と交渉・協力しながら、作品が持つ世界観を守ったイベントになっているか、子供が安心して遊べる楽しいイベントになっているかを、日々考えながら業務を進めています。人数は30名程度（20代～30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」を自分が作り出す側に回れることです。たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。イベントは主に土日祝に開催されるため、土日祝出勤となることもあります。しかし、それはお客様が最も楽しみにしている瞬間を、一番近くでサポートできるということです。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのモチベーションとなり、この仕事の意義を実感できる瞬間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　オークビル飯田橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■その他固定手当は9時間6分～12時間6分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アニメイトG】キャラクターグッズ生産管理◆ワクワクを届ける仕事／有名な作品に携わる／年休120日

【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に「ワクワク」を提供／年間休日120日／有名な漫画・アニメ作品に携わる】 ■業務内容展示会やSHOPイベントなどで販売されるグッズ製作の生産管理をお任せします。私たちが世に送り出すグッズの「品質」を守り、お客様の「笑顔」を創り出す、商品製作の要となる仕事です。キーホルダーや雑貨から食品まで、幅広い商品カテゴリの商品製作に携われるため、あなたの知識と経験をさらに広げることができます。企画担当や営業担当と連携し、メーカーとのやり取りを通して、商品の仕様選定と調整や量産サンプルの品質チェックから納品までのクオリティ管理を行っていきます。 ■業務詳細・企画・営業との連携（スケジュール、製造計画の擦り合わせなど）・製造スケジュール管理（製造工場への発注業務、入荷管理の業務など）・品質・納期の管理（製造中の品質チェック、納期調整など）・その他生産管理に関わる業務全般 ■配属先配属先となる物販事業部商品製作チームでは、ムーピック・プロモートサービスで取り扱う様々なイベントのオリジナルグッズの製作を行っています。各イベントの担当者と連携して、お客様に笑顔を提供するために、こだわりを持ったモノづくりを進めています。商品製作だけでなく、イベントの企画、実施まで一貫して当社で行っていますので、グッズ製作だけでなく、出来上がった商品をどのように販売するか、どうやってお客様に届けるのかまでを工夫して進めています。人数は15名程度（30代～40代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」を自分が作り出す側に回れることです。たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。生産管理は、しっかりとしたクオリティのグッズをお客様に届けることで、お客様の「笑顔」を創り出す重要なポジションです。是非、当社であなたのモノづくりへのこだわりをお客様の「ワクワク」に繋げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　オークビル飯田橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■その他固定手当は9時間6分～12時間6分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーシステムサービスジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F

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設立 1961年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大田区】経理（リーダー候補）◆転勤無◆週1在宅可◆フレックス◆需要増・産業用電池等の製造メーカー
- NEW
◆◇創業60年以上の安定基盤／メーカー経理で専門性深化／親会社連携・業績分析／住宅手当／家族手当／退職金あり◇◆ ■業務内容：当社にて、経理を中心に管理会計や財務など、会計領域を幅広くお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・月次決算、四半期決算、期末決算・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告・業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供）・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析・管理会計制度の見直し、調査等 ■組織構成：本社経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。会社雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ■ミッション：リーダー候補として、当社経理部の知識と経験の底上げをサポート頂くことを期待しています。中堅層が薄い状態のため、豊富な知識と経験でグループ全体の業務の質向上にお力を貸して頂きながらゆくゆくはリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業20時間、在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業が可能です。また、当社は福利厚生も充実しており、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。 ■当社の特徴：エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,300円～443,260円＜月給＞ 323,300円～443,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収メンバー・・・496～618万円主任　・・・633～717万円課長代理・・・746～791万円前後部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術営業◆フレックス/住宅手当(家賃半額)/寮社宅/家族手当/電力で社会インフラに寄与

【官公庁・大手企業と取引多数/創業60年の老舗優良企業/非常用発電機で災害時の電力供給に寄与/既存顧客中心/元日立系の安定基盤/残業月15H程度】 ■業務概要：既存顧客に対して、技術営業として訪問し、発電機の部品交換や機械の更新、当社の発電機への入れ替え提案などを行っていただきます。蓄電池販売を中心に事業展開を行っていますが、非常用電源領域の更なる拡大のため「非常用発電機」の新規開拓に注力をしています。非常用発電機のシェア拡大のため、当社製品導入など積極的な提案を行っていただきます。 ※非常用発電機とは一言で言えば、「自然災害等による広域停電の際に必要な電力を確保するための電気を起こす装置」です。 ■入社後イメージ： 3ヶ月間は先輩社員に同行し、既設品の取替え営業を行って頂きます。また、書類作成、入金処理等、営業の基本を習得して頂きます。しっかりとした研修（OJT）のもと、半年程度を目安にお独り立ちいただき、着実にスキルアップすることができます。 ■職務の魅力：鉄道や空港、電力会社、官庁等、社会インフラを支える企業を相手にするため、自身の仕事が社会に貢献する喜びを感じられます。また、工事やメンテナンスまで一貫して提供するフォロー体制が整っており、顧客からの信頼も厚いです。 ■目指せるキャリア：入社後はルート営業として基礎を固め、その後は新規顧客開拓やマーケティング、管理職としてのキャリアパスも目指せます。さらに、業界トップクラスの企業として、専門知識やスキルを磨くことができます。 ■組織体制：営業部は15名体制で、営業支援部隊が2名サポートします。少数精鋭ながら、フレンドリーで協力的なチームで働くことができます。 ■就業環境：残業月15H程度、年休126日で、フレックスのため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。福利厚生が手厚く、離職率が低いため、腰を据えて長く働きやすいです。 ■当社について：エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う企業です。設立60年以上の歴史を持ち、売上高114億円を誇り、福利厚生が充実している環境です。社員の働きやすさを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～362,800円その他固定手当/月：5,000円～80,460円＜月給＞ 265,000円～443,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★モデル年収メンバークラス:496～618万円主任:633～717万円課長代理:746～791万円前後部長代理:850万円前後 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 888名
平均年齢 -

求人情報全41件

【東京本社】医療ITシステムのテクニカルサポート◇残業20H程度／自社システム／年収450万円～
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【東京本社／自社製品の社内向けテクニカルサポートで長期就業可能！／夜間・緊急呼び出しなしで働き方◎】 ■業務概要医療機関で利用されるITシステムの社内テクニカルサポート、リモートメンテナンス、機材管理などをお任せします。主にCT、MRI、エックス線診断装置、マンモグラフィ、超音波診断装置、内視鏡装置、骨密度測定装置の設置据付、保守点検、修理などの技術的なサービス事業を行っております。これらの画像診断装置で撮影した画像はネットワークを介しITシステムに取り込み、パソコン画面上から、画像情報の参照、診断レポート作成、病院内の他のシステムへの連携などを行います。当社ITシステム製品の中でいくつかの製品のテクニカルサポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細・一次受けを行うコールセンターからエスカレーション対応・社内のフィールドサービスエンジニアからの問合せ対応・医療機関に納入されているITシステム製品のリモートメンテナンス、バージョンアップ・ITシステム製品の設計担当との打ち合わせ・医療機関のリモート環境構築のため、ルーターやシムの手配や管理・ITシステム製品の研修講師サポートまたは講師など ●顧客について大学病院から個人医院まで幅広く対応いただきます。 ※実際には、社内とのコミュニケーションが主でありお客様である医療機関との会話は原則ありません。 ■製品魅力医療機関では多数のITシステム製品が利用され、当社は最先端の医療ITシステムを取り扱っています。 https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it ■キャリアパスの魅力数あるITシステムのうち担当製品を持ちながら、スキルアップとともに製品の幅を広げます。個人のスキルに合わせ、座学OJTを組み合わせて育成予定です。 ■働き方月の残業時間は平均20程度です。 ※土日出勤、緊急呼び出しは原則なし ※社内業務であるため、お客様である医療機関への訪問も原則なし ■出向先：・富士フイルムメディカル株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅、表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】サービスエンジニア（CT／MRI等）◇機電系の知識を活かす／製品未経験歓迎／安定＆技術力UP
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【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 16名（男性13名・女性3名）平均年齢38歳 ■業務の魅力：お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度：千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山サービスセンター住所：福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボスコ

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区千住宮元町30-5

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設立 1998年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】プロジェクトマネージャー（有名ブランド等の店舗内装工事） ※フレックス制

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。＜業務詳細・補足＞規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容：・安全管理・原価（予算) 管理・品質管理・工程管理・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ・現場スタッフへの指示・施工図の作成及びチェック（※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン）・見積作業・各種協力業者への発注・業者選定・書類作成・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！平均年齢は38歳となっております。男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力：長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住宮元町30-5 勤務地最寄駅：京成本線線／千住大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～490,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収：年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回）年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回）年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コンストラクションマネジメント（有名ブランド等の店舗空間） ※フレックス制
- 締切間近
【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。＜業務詳細・補足＞規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容：・安全管理・原価（予算) 管理・品質管理・工程管理・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ・現場スタッフへの指示・施工図の作成及びチェック（※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン）・見積作業・各種協力業者への発注・業者選定・書類作成・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！平均年齢は38歳となっております。男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力：長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-7-30 21 心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～490,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収：年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回）年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回）年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンフェックス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区代々木3-38-7コンフェックスビル本館

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設立 1950年
従業員数 1,400名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【代々木】経営企画（事業戦略策定）管理会計・金融機関歓迎！社長直下の組織◆創業110年の菓子総合商社

【菓子食品総合商社/腰を据えて長期的な就業されたい方歓迎！／所定労働時間7.5H＋残業平均20H】 ■業務概要：菓子卸業界売上高トップクラスの同社にて新たに経営企画部の人員を募集いたします。 ■業務内容詳細：・管理会計（予実管理・予算編成及び統制）・経営会議、取締役会資料の作成・月次連結及び連結会社管理・与信管理（業績分析・与信評価・保全対応） ■入社後の流れ：本ポジションは課長～次長クラスの処遇ですが、課員のマネジメント業務はございません。入社後まずは、「基盤業務（管理会計・月次連結・与信管理」からお任せいたします。OJTでしっかりフォローいたします。 ■組織構成：4名部長1名、メンバー3名で構成されております。 ■働き方：残業時間：約20ｈ在宅勤務制度：有コアタイムなしのフルフレックス ■当社の強み：創業110年を超えた老舗企業でありつつ、自社での物流機能保有、コンビニの展開、オリジナル商品の企画、地方特産品の開発など従来の食品商社の枠組みを超えた積極的な事業展開が強みです。2023年のヤマエグループ入り、2025年のドルチェ子会社化を経て、今まさにグループ規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-38-7 コンフェックスビル本館勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 624万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～590,000円＜月給＞ 390,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年1回（7月） ■残業手当について：次長クラスでの採用となった場合は「管理監督者」になるため残業代の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。