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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    66ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,252 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社メッツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1953年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全20件
    • 【山梨】自動車部品の品質管理／賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループ ダイカストメーカー
      • NEW
      ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・国内外、外注生産品及び購入部品の品質管理業務全般 ・品質不具合の処理に関する事項 ・得意先との品質打合せに関する事項 ・帳票類作成・管理保守及び外注先帳票類作成指導に関する事項 ・生産性の向上及び品質の改善に関する事項 ・購入部品の受入検査に関する事項 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り安定供給してきた実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■評価： 結果だけでなく取組み方・プロセスも総合的に評価しています。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,420円～302,570円 ＜月給＞ 187,420円～302,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】自動車部品の品質検査／賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループ ダイカストメーカー
      • NEW
      三次元測定の業務従事経験のある方を募集しています。 ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規部品及び金型更新時の製品測定と評価 ・製品評価を行う際に用いる治具等のデザインと評価 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り安定供給してきた実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■評価： 結果だけでなく取組み方・プロセスも総合的に評価しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,420円～238,930円 ＜月給＞ 187,420円～238,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】品質保証（リーダー～マネージャー候補）医療用医薬品製造販売事業：太陽ファルマ株式会社へ配属
      ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 ・変更管理や品質情報の評価、国内外製造所との調整 ・製造所変更等の社内プロジェクトへの参画 ・国内外製造所に対するGMP監査 ・国内外製造所との品質契約制改訂やGQP手順書・品質標準書の整備等の文書管理全般 ・GMP適合性調査申請や薬事支援業務 ■ご入社後の業務や期待値： これまでのご経験に応じてGQP業務とその周辺業務に携わっていただきます。仮にご経験が不足している領域の業務があっても、当部署には高いスキルを持ったシニア社員がおりますので、一緒に業務経験を積むことで学んでいただけます。 また、今回の募集においては、ゆくゆくはマネージャーとして業務だけではなく組織作りに関心がある方を求めています。 部長とともに課の運営に関わるだけではなく、太陽ファルマのビジネス視点を踏まえた組織方針の策定、メンバーの育成などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■太陽ファルマ品質保証職の魅力： 医薬品メーカーの本社QAとして専門性を磨けるだけではなく、全社でもまだ100名ほどのコンパクトな組織がゆえに、QAとして変更や逸脱、監査などを短い期間で網羅的に経験出来ます。 また、大手メーカーだと普段の業務において営業などの別部署の社員とコミュニケーションを取ることは少ないと思いますが、弊社では営業やSCMなど様々な部署との連携や情報交流もありますので、ビジネスや業務全体を俯瞰しながら取り組みたい方にはとても面白い環境だと思います。 ■配属先について ～医薬品品質の最終責任部署～ 品質保証部門は、年々厳しくなっていくレギュレーションに対応しながら、患者様が安心して薬剤を服用できるよう、責任をもって医薬品の製造から出荷まで一貫してすべての品質を保証する部署です。 「品質」という医薬品の価値を維持または改善していく当部署では、必要とされている薬一つ一つに真摯に向き合い、求めている患者様に安心をお届けすることが責務であり、「あるべき薬に、まじめな会社」という当社のコーポレートメッセージを体現することができ、大きなやりがいを感じられると思います。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：太陽ファルマ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～735,000円 ＜月給＞ 480,000円～735,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※年収概算には想定残業時間15時間分を含む。 残業代全額支給、ただし管理監督職は支給無し。 ※賞与支給額：4.5か月分（2025年度見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】流通政策（メンバー）／医療用医薬品製造販売事業：太陽ファルマ株式会社へ配属
      【太陽ホールディングス：東証プライム市場上場／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定 ・マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解 ・販売価格関連のデータモニタリング、分析 ・当社の製品戦略を踏まえての戦略立案 ■ご入社後の業務や期待値について ご経験を活かせる業務から始めていただきます。社内には実務経験豊富な既存社員が在籍していますので、ご志向や成果にそって業務の幅を広げたり、流通以外の業務への異動も可能です。 ■配属先について ～流通政策・推進～ 当社製品の流通戦略を描き、推進する組織になります。薬価改定を踏まえた価格設定、重点品目の流通戦略策定など経営に直結するポジションです。流通政策と流通推進は役割としては分かれて活動していますが、ご経験やご志向に併せて、両方の業務に携わることも可能です。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：太陽ファルマ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～530,000円 ＜月給＞ 365,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※年収概算には想定残業時間15時間分を含む。 残業代全額支給、ただし管理監督職は支給無し。 ※賞与支給額：4.5か月分（2025年度見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバックス

    その他メーカー
    東京都板橋区板橋4-43-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／坂東】研磨機の電気設計◇転勤無／年休128日／残業月10h以下／ニッチトップ
      【面接1回／第二新卒歓迎！電気に関するバックグラウンドをお持ちの方へ／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤／退職金あり／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産～販売まで】 ■仕事内容： 当社の生産拠点である工場にて、電気設計担当として工場にある研磨機などの機械全般の電気設計に携わっていただきます。また電気制御のプログラムや、何か機械に電気のトラブルが発生した際のメンテナンスもお任せいたします。将来的には電気のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■配属部署： ご入社後はエンジニアリング部第一保全設備課or第二保全設備課に配属となります。全体で20名在籍しており、機械と電気でそれぞれ10名ずつおります。風通しが良いため意見を述べやすく、またベテラン社員が多いため手厚く技術を伝授いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休128日／土日祝休／残業月10h以下 ・フレックス制（コアタイム：10 ：00～14:35） ・平均勤続年数17年 ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です！ ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において250億円超。当社は国内シェア第１位の企業です。国内のみならず、ヨーロッパをはじめ世界各国へ製品を出荷しています。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩井工場 住所：茨城県坂東市馬立1273 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の資格により「月給日給制」もあります。ただし3年が経過すると「月給制」となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 ＜月給＞ 243,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※過去実績：4.6ヵ月～5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東】社内SE（システム改善・開発）◇転勤無／年休128日／残業月10h程／ニッチトップ
      【面接1回／第二新卒歓迎／システム開発・ヘルプデスク・DX推進など幅広くお任せ／マイカー通勤OK／国内シェアトップクラスの安定基盤／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産～販売まで】 ■業務内容： 社内SEとして、当社の基幹システム構築・開発・運用～IT戦略まで幅広くご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・社内の生産管理システムなどのシステム改善 ・システム開発・テスト・運用実務 ・社内向けヘルプデスク ◇製造業DXにも焦点を当てており、ハンディターミナルやAMRの導入支援などにも携わっていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休128日／残業月10h程／フレックス制 ・平均勤続年数17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで使用されております。 また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。当社はその30％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内第2位の大手企業です。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の資格により「月給日給制」もあります。ただし3年が経過すると「月給制」となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～310,000円 ＜月給＞ 242,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※過去実績：4.6ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【中野・本社】経営戦略◆英語力歓迎◆業界未経験可◆土日祝休◆世界的アニメ製作会社
      ■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ 当社の経営戦略部において、以下の様々な種類の経営戦略全般を任っていただきます。 ■業務内容： ・出資／M＆A等のノンオーガニック戦略策定／実施 ・コーポレートガバナンス高度化に向けた新組織設計／各種施策 ・新規海外事業展開の検討／実施 ・国内外子会社・関係会社の経営管理・経理 また、仕事の選り好みをせずに何でも一緒に取り組める方やコミュニケーション能力の高い方を求めております。 ■当社紹介： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライセンス営業（海外／国内）◆フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業
      ■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： 「ドラゴンボール」、「ワンピース」、「プリキュア」シリーズ等のキャラクターを世の中に広めるため、ライセンシーと一緒になって玩具商品、アパレル、ステーショナリーグッズなどの商品へのライセンス許諾・監修業務を行います。 ※版権営業室の配属となります。 ■版権営業室について： 商品化許諾、販売促進許諾、タイアップ等に関する戦略を立て、営業力と企画力で作品を盛り上げていく仕事です。海外ライセンス営業の場合は、海外子会社と連携して行っていただきます。(担当地域によっては英語が必須） また、ライセンシーから提出される各種商品の商品監修も行います。 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力の高い方 ・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方 ・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方 ■当社紹介： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の?きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】社内SE（インフラ全般）SI・SES出身者歓迎◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤／ITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を広く担当／英語力を生かしたい方も歓迎】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【業務詳細】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男性6名、女性5名（20代～50代の方が活躍） ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 ■自分の設計がグループ全体の利便性向上に直結するため、技術的な成長と確かな手応えを感じながら業務に邁進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：482万円～676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング◇企画制作～販促ツール作成運用など◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【業界経験者歓迎／転勤無し／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー／国内シェアトップクラス／福利厚生充実】 【業務概要】 歯科医療従事者を対象とした、マーケティング視点による顧客接点への情報コミュニケーションの企画から、製品のパンフレット・Ｗebサイト・動画・業界誌広告(カラー/モノクロ)・販売促進ツール（ポスター/チラシ）などの制作、運用をお任せします。 【業務詳細】 ■マーケティング企画～運用： マーケティング視点による顧客（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士）や患者さんとの接点を踏まえ、情報展開へのコミュニケーション設計、企画、運用を行います。製品に対するマーケティング情報は部内で共有を図り情宣活動を行います。 ■販売促進： 製品・サービスをよく理解し販売促進に向け関係部署とコミュニケーションを図りながら情報展開に必要な各種ツール制作を行う業務です。外部の制作会社へ各種ツールの制作ディレクションを行います。また社内で内作する業務もあります。 ■制作環境： 内作における制作環境は、ひとり1台のMacPC・Adobeソフトを使用します。社内で製品撮影を行い画像処理、レイアウトデザイン、文字校正までを行う仕事があります。製品の特長や使い方などの動画制作においては社内撮影から編集作業を行う場合もあります。 ※商業デザインへの関心を持ちながら、Adobeソフトの学習は必要ですが入社後からでも学べます。 【配属部署】 男性4名、女性2名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名） 【同社について／業務のやりがい】 ジーシーは、歯科業界のリーディングカンパニーであり、歯科医療における質の高い製品・情報・サービスをお届けしております。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士また一般国民の方に、その“情報”をお届けする重要な役割を担っています。その中で、マーケティング視点や視覚的デザインに関わり自らのスキルを発揮することで、医療を通じて社会に貢献でき、また販売強化にもつながり、大きなやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 ＜月給＞ 298,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：578万円～862万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三辰精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区船堀4-12-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都江戸川区】プラント機械設備設計／水処理装置の設計・工程管理・品質管理
      水処理装置専門メーカー／公共インフラ案件中心／設計～製作工程に関与／フレックス・年休127日／設計技術者キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工を行う機械器具設置工事事業に属します。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か技術部 設計課が、本ポジションの業務を担います。 ■ 部署の役割 ・水処理装置に関する機械設備の設計を行う ・製作、施工工程へ設計情報をつなぎ、案件全体を成立させる ■ 部署内の役割構成 ・機械設備の設計を担当する設計担当 ・外注先との調整・管理を行う担当 ※役割は明確に分業されておらず、設計を軸に関連業務も担当 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・技術部設計課に所属 ・既存メンバーと協働し、水処理装置の機械設備設計および関連業務を担当 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理装置に関する機械設備の設計業務を中心に、製作・品質・工程に関与する。 ■ 業務フロー 受注後、設計業務を起点として 設計 → 製作準備 → 工程・品質確認 → 現地対応 までの一連に関わります。 ■ 業務内容 ・AutoCADを使用した配置図、組立図、製作図の作成 ・製作に必要な材料の発注、工程管理 ・購入機器の品質管理（自社および客先工場での検査立会） ・顧客（地方自治体等）への技術的説明・提案 ・現地調査、打ち合わせ対応 ※業務比率：設計業務 約4割、外注先管理 約6割 ■ 1日の業務イメージ ・社内での図面作成業務 ・外注先や社内関係者との調整 ・必要に応じて客先や工場への訪問 ※内勤・外勤の割合は案件内容による（記載なし） ■ 入社後の動き ・先輩社員のもとで業務を学びながら、設計業務を段階的に担当 ・設計を中心に関連業務も経験 ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度（部署による） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ■ 組織構成 ・会社全体：35名 ・平均年齢：38.6歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として入社2年目400万円（月給27万円＋賞与＋手当）、入社4年目500万円（月給30万円＋賞与＋手当）の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マルイ

    玩具メーカー
    東京都足立区綾瀬4-16-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製品開発・制作◆新製品の企画段階から携わる◎エアソフトガン市場でトップシェア◆残業少／年休121日
      製品開発◎企画段位～量産化まで◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業20h・フレックス・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ 〈新製品に企画から携われる〉設計チームと2人3脚で連携しているため、新製品の企画～リリースまで一気通貫で関わることができ、常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、ものづくり心をくすぐる製品を開発！ 〈長期的に働きやすい環境〉自社ビルゆえに強制退勤となるため、所定労働時間も残業も少なく、安定して長く働きたい方にぴったり◎ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する会社です。新製品の開発、既存製品のフォローアップの一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ■新製品開発：新製品の企画段階から関われます。製品の市場調査、企画、材料選定、サプライヤー様との相談、設計部門との協力を通じて試作品を制作、評価します。試作品の動作具合を評価し、工場と協力体制を築いたうえで量産化していきます。 ■既存製品のフォローアップ：既存製品の改良・改修を、関係各所と相談のうえ、主導・実行します。 ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 開発部制作課は課長、課長補佐、社員18名の計20名となり、子供心、遊び心にあふれる30代～50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： ご入社段階で業界関連知識、専門用語に精通している必要はなく、徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】総務・人事・労務◎エアソフトガンで国内トップシェアの老舗メーカー◎残業20h・年休121日
      ＼基本土日祝休み、年休121日で勤務時間7.5時間、残業も少なく働きやすい環境／ ◎人事・総務の実務経験が浅い方も歓迎！ まずは入退社手続きやデータ入力などのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていただく総務・労務アシスタントの募集です。 ■採用背景： 総務・労務体制強化に伴う増員募集です。 一人ひとりの成長に合わせて丁寧に業務をお任せしていきます。 ご入社時点で業界知識や専門用語に精通している必要はなく、課長・課長補佐のもとで基礎から学んでいただける環境です。 ■業務内容： 入社後は、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 ・入退社手続き（必要書類の準備、データ入力、チェック業務など） ・勤怠管理、給与計算の補助業務（データ作成、確認作業 等） ・社会保険関連手続きの補助 ・社内外との連絡業務（電話・メール対応） ・各種書類作成、ファイリング ・来客対応、備品管理などの総務関連サポート業務 ゆくゆくは、ご本人の適性や希望を踏まえ、人事労務業務の幅を広げていくことも可能です。 ■就業環境： 9時～17時30分の7.5時間勤務、年間休日121日（土日祝休み）と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 残業は1日1時間程度と少なく、長期的に安定して就業いただけます。 ■組織構成： 課長1名、課長補佐1名、社員2名の計4名体制。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、分からないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■キャリアパス： まずは総務・労務の基礎業務を身につけていただき、将来的には人事・経理・管理部門全般へと業務の幅を広げていくことも可能です。バックオフィスとして会社を支える存在として、長くご活躍いただけるポジションです。 ■当社について： 当社はエアソフトガンメーカーとして、創業60年・国内トップシェア、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。高品質な当社の製品は世界トップクラスを幾度も受賞し、自衛隊の訓練銃としても採用されております。常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、高品質な製品を提供するのが当社のポリシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮いたします。 ■昇給あり、賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILトーヨーサッシ商事

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【東京/錦糸町】住宅設備の施工管理◇週の半分リモートOK／残業30時間以下／年休125日
      ～業界・職種未経験歓迎！～ 【キッチン・ドアの施工管理／デジタルツールにより週の半分在宅勤務OK／残業30時間以下／きちんと労働時間の管理制度有り／長期出張なし】 ■業務内容： 新築マンション向けのキッチン製品やドア製品の設置工事において、進捗管理や外注業者のマネジメントなどを担当いただきます。 具体的には・・・ ・現場監督は協力会社に委託、デジタルツールを用いながら、進捗の管理をいただきます。 ・同社営業が獲得した受注案件について、ニーズをもとに課長が施工計画を立てます。その計画をもとに、工事を管理いただくことがMissionです。 ・案件ごとに１人ずつ担当がつきます。外注業者や監督との相性も見ながらアサインします。 ・１案件の期間は約１年程度。（積算・設計段階から引き渡しまでの進捗管理となります） ・担当現場は基本的に首都圏となります。その為、長期の出張等はありません。 ■働く環境について： ・施工課は現在１５名です、３０～５０代が活躍中。 ・デジタルツールを導入、在宅勤務OK、週半分程度は在宅を導入しています。 ・平均残業時間は30時間以下 (パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。) ・顧客は首都圏がメインになるため、基本的に出張等は想定していません。 ・土曜日出勤は月１程度発生することがあります。別途代休取得が可能です。 ・転勤は当面想定なし。転勤のご相談がある際も、現在の勤務地は首都圏になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドアー等になります。全てオーダーメイドになるため、技術部門との連携も発生します。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は約1.5兆円規模（2025年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万人になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湖池屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増5-9-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 給与社保※老舗大手スナックメーカー/スタンダード上場/残業月平均20時間以内
      【老舗大手スナック菓子メーカー/中小企業やベンチャーの経験者歓迎/フルフレックス/残業月平均20時間以内】 ■業務内容： 当社にて、組織体制強化のため給与社保関連業務をお任せします。将来的には人事プロジェクトへの参画も期待しています。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税処理 ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・期間雇用者の契約管理事務 ・業務システムリプレイス ■組織構成： 人事部は3つの課（人財企画課、キャリア開発課、組織風土デザイン課）で構成されており、今回募集する人財企画課では30代～40代の6名が活躍しています。給与計算は現在3名で担当し、今後の組織強化を図っています。 ■キャリアパス： 将来的には人事プロジェクトや業務システムのリプレイスなど労務企画にも携わることが可能です。幅広い業務経験を積みながら、人事労務としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■ポジション魅力： ・正社員スタッフのみならず工場の非正規雇用スタッフなど幅広い就業形態の方が在籍する組織のため、幅広い給与社保や労務を学ぶことが可能です。給与計算の一連の業務を対応頂くため、中小企業やベンチャー企業で広く対応していた方は経験が活かしやすい業務です。 ・勤怠の締めから給与振り込み日まで10日程度とややタイトなスケジュールのため、スピード感を持って給与計算の量を対応するスキルが身に付きます。 ■活躍頂きやすい人物像： 既存メンバーは業務については言いたいことを遠慮なくはっきり言い合う風土です。企業としても自我を出していくこと大事にしているため、提案や企画もどんどんやっていきたいタイプの方が活躍しやすい風土です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間以内、入社1年以降は週2回までリモートワーク可能で、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した大手スナックメーカーです。のり塩味のポテトチップスやカラムーチョ、ポリンキー、プライドポテトなど、ヒット商品を数々生み出してきました。海外事業や、スナック菓子にとらわれない新規商材の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～298,000円 ＜月給＞ 237,100円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間計5ヶ月分（昨年実績）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 給与社保※老舗大手スナックメーカー/スタンダード上場/転勤なし
      【老舗大手スナック菓子メーカー/中小企業やベンチャーの経験者歓迎/フルフレックス/残業月平均20時間以内】 ■業務内容： 当社にて、組織体制強化のため給与社保関連業務をお任せします。将来的には人事プロジェクトへの参画も期待しています。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税処理 ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・期間雇用者の契約管理事務 ・業務システムリプレイス ■組織構成： 人事部は3つの課（人財企画課、キャリア開発課、組織風土デザイン課）で構成されており、今回募集する人財企画課では30代～40代の6名が活躍しています。給与計算は現在3名で担当し、今後の組織強化を図っています。 ■キャリアパス： 将来的には人事プロジェクトや業務システムのリプレイスなど労務企画にも携わることが可能です。幅広い業務経験を積みながら、人事労務としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■ポジション魅力： ・正社員スタッフのみならず工場の非正規雇用スタッフなど幅広い就業形態の方が在籍する組織のため、幅広い給与社保や労務を学ぶことが可能です。給与計算の一連の業務を対応頂くため、中小企業やベンチャー企業で広く対応していた方は経験が活かしやすい業務です。 ・勤怠の締めから給与振り込み日まで10日程度とややタイトなスケジュールのため、スピード感を持って給与計算の量を対応するスキルが身に付きます。 ■活躍頂きやすい人物像： 既存メンバーは業務については言いたいことを遠慮なくはっきり言い合う風土です。企業としても自我を出していくこと大事にしているため、提案や企画もどんどんやっていきたいタイプの方が活躍しやすい風土です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間以内、入社1年以降は週2回までリモートワーク可能で、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した大手スナックメーカーです。のり塩味のポテトチップスやカラムーチョ、ポリンキー、プライドポテトなど、ヒット商品を数々生み出してきました。海外事業や、スナック菓子にとらわれない新規商材の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～298,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 287,100円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間計5ヶ月分（昨年実績）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業（法人既存顧客）／未経験可／フレックス／土日休み
      • 締切間近
      ▼自社製品の提案営業 ----------------------------- 自社で企画～製造まで行った、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を既存顧客へご提案します。 いずれも考え抜かれたこだわりの「自社製品」なので、自信を持って提案できます！ ★安心POINT1：新規顧客開拓はなし★ ----------------------------------------- 当社はすでに、住宅設備機器を取り扱う法人のお客さま（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）と継続的に取引を行っています。 そのため、新規顧客開拓や飛び込み営業を行う必要がなく、既存顧客との信頼関係を深めていく仕事に専念できます！ ＜仕事の流れ／例＞ 既存顧客のニーズのお伺い ▼ 設備の仕様確認 ▼ 見積書作成・ご提案 ▼ 納期の調整 ※1日の訪問件数は3～5件程度です ▼未経験の方もご安心ください ----------------------------------------- 入社後の6カ月間は「基礎固め」のための研修期間と考えています。 商品の知識、住宅（建築）の知識、営業スキルなどをじっくり学んでいただく予定です。あなたのペースに合わせて時間をかけて教えていきますので、何でも遠慮なく聞いてください！ ★安心POINT2：サポート大切充実★ ----------------------------------------- 各事業所にはすぐに相談できる「指導員」がいます！さらに営業メンバー同士の手厚いサポートを含めた、見守り体制が整っているのもポイントです。決して一人きりにはしませんので、ご安心ください！
      【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】 ＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆奈良営業所（奈良県奈良市） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市） →そのほか、埼玉、大阪エリアも積極採用中です！ ★一部拠点では自動車通勤も可能。人混みを避けて快適に通勤できます！ 【北日本】 ・青森県：八戸市 【首都圏】 ・東京都：豊島区 ・神奈川県：横浜市、厚木市、相模原市 ・千葉県：千葉市 【関越】 ・埼玉県：さいたま市 ・群馬県：高崎市 ・茨城県：つくば市 ・栃木県：宇都宮市 ・新潟県：新潟市、長岡市 【中部】 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：沼津市 ・富山県：富山市 ・三重県：四日市市 【関西】 ・大阪府：大阪市、堺市 ・奈良県：奈良市 ・滋賀県：栗東市 ・兵庫県：神戸市 【中四国】 ・広島県：広島市、福山市 ・岡山県：岡山市 【九州】 ・福岡県：福岡市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（支給実績3.7カ月分） ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
    • 【茨城/筑西市】キッチン家電の開発/設計◇ヤマダHDグループ企業◇転勤無◇フレックス勤務◇家族手当有
      ==◇皆さまご存知のヤマダ電機の親会社：ヤマダホールディングスのグループ企業／バスルーム・キッチンなどの住宅設備を生産◇== ☆オススメポイント☆ ◎新設部門での複数名の採用！是非ご応募ください！ ◎フレックス制で柔軟な勤務が可能！夜勤がなく転勤もないためで茨城で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎面接１回で合格が出るスピード選考！ ◎マイカー通勤可・駐車場完備！最寄り駅までの送迎あるため通勤しやすいです！ ◎60歳以上の方でも、嘱託社員（賞与、昇給が無し）として採用可能です！ ■業務内容： 新設部門で新しい製品開発担当として新たに募集します！家電製品の開発、設計及び製造工程の技術開発や管理を主にご担当いただきます。 開発商品は換気扇やIHクッキングヒーターなどをメインとして、開発設計製造工程の技術開発をお任せします。 ■ヤマダホールディングスのグループ企業： 当社は、皆さまご存知のヤマダ電機の親会社ヤマダホールディングスのグループ企業の一員です。ヤマダホールディングスは「暮らしまるごと」戦略を打ち出し、生活家電の他に新築住宅・リフォーム・不動産、そして金融など様々な業界に進出しております。当社は住宅関連の設備生産（バスルームやキッチンなど）を担っており、グループ企業としてシナジー効果を発揮しています。 ■当社について： 1960年代にプラスチック製浴槽や浄化槽の製造・販売を開始したときから、当社は一貫して皆様の豊かな暮らしづくりを目指してまいりました。この方針は現在販売しているシステムバスルーム、システムキッチン、給湯機などの住宅設備機器のモノづくりから、販売活動、アフターサービスといった業務の端々まで脈々と引き継がれています。「創造と挑戦」を繰り返し優れた商品やサービスをタイムリーに提供し、企業として発展しつづけることを目指します。 住宅設備業界は、少子化による世帯減少、原材料費や輸送費用の値上がり等厳しい環境にあります。また世界全体を見回しても政情不安、貿易摩擦、地球環境の悪化など先行きが不安な状況にあります。 あらためて「お客様を常に大切にし、感謝する」ことを第一に、お客様の夢を実現する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県筑西市下江連1250 勤務地最寄駅：川嶋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～464,000円 その他固定手当/月：11,000円～36,000円 ＜月給＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記理論年収には賞与が含まれています ■昇給：年1回　2025年度実績平均6125円 ■賞与：年2回　2025年度実績3.7ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当（6,000円）、年齢手当（5,000円～30,000円） 60歳以上の方でも、嘱託社員（賞与、昇給が無し）として採用可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラボックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【決済・金融領域】法人営業◇新規事業のビジネス開発◇プライム上場企業グループ／フレックス
      ～業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）～ ■業務概要： 当社はビズリーチなどを展開するVisionalグループの一員です。 その資本力を背景にした安定基盤と働きやすさを持ちつつ、新規事業特有の裁量の大きさを兼ね備えた稀有な環境です。 本求人では、当社の新規事業領域である金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」の、サービスの認知拡大から顧客獲得、事業グロースまでを担っていただける方を募集します。 ご入社後はプロフェッショナルな仲間がしっかりとキャッチアップをサポートしながら、段階的に裁量を広げていただきます。新規顧客の開拓から商談対応、そして将来的には自身で施策やプロジェクトを回したり事業をスケールさせる上での広い裁量を持つことができ、事業の成長を肌で感じながら業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ご入社後は新規顧客開拓から始めていただき、段階的に事業推進全般に関わっていただきます。 ◇新規顧客開拓・リード獲得 　- マーケティング部門が獲得したリードへのアプローチ、商談創出からクロージングまで 　- アライアンスパートナーとの協業体制の構築・開拓 　- 展示会出展、アウトバウンド営業、交流会参加などを通じた新規リード創出 ◇サービス改善・顧客利用促進 　- 顧客のサービス活用を促進する企画の立案・実行 　- ビジネス視点での要件を開発チームへ折り込み、プロダクトの進化に貢献 　- 顧客フィードバックの収集・分析とサービス改善提案 ◇事業企画・推進 　- 事業横断的な施策やプロジェクトの企画・推進 　- 営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスの整備・改善 　- 事業係数や主要指標のモニタリング・改善アクションの立案 ■募集背景： 2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１ 渋谷クロスタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～358,095円 固定残業手当/月：85,715円～111,905円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】物流プラットフォーム「トラボックス」営業マネージャー候補◇東証プライム上場企業G／変革期◎
      ～業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中／少数精鋭／在宅可／年休124日～ ■業務内容： ◇当社はビズリーチなどを展開するVisionalグループの一員です。東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、創業25年の物流プラットフォーム事業を「第二創業期」として再び成長軌道に乗せるという、スタートアップのような挑戦ができる稀有な環境です。 ◇物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略から組織構築、事業グロースまでを担い、次世代のリーダーとして事業を牽引していただける営業マネージャーを募集しています。既に確立されたスキームを回すのではなく、自ら戦略を描き、施策を立案し、実行していく環境があります。経営陣との距離も近く、事業の方向性に直接影響を与えることができる裁量のあるポジションです。 ■具体的には： ◇営業戦略の立案と実行 ・自ら数値目標を設定し、達成に向けた具体的な施策を立案・推進 ・能動的に顧客を獲得する施策を立案し、インバウンド・アウトバウンド両面で営業活動を推進 ◇プロダクト企画への関与 単なる営業視点ではなく、企画営業的なアプローチで、エンジニアやカスタマーサクセスチームと協働し顧客の声をプロダクトの改善、企画の創出 ◇営業組織のマネジメント 営業チームをリードし、メンバーの育成と組織の成長を加速 ◇顧客の声の収集とプロダクト反映 フィールドで顧客の声を拾い上げ、プロダクト改善に反映するサイクルを構築 ■募集背景： 当社は現在、事業成長の新たなステージを迎えています。創業25年の実績を持つ物流プラットフォーム事業をさらに加速し、売上と数値に責任を持って事業成長を牽引する営業マネージャーを求めています。当社が求めているのは売上・数値にコミットし、自ら目標を設定して達成プランを立案・実行できる方です。能動的に顧客を獲得する施策を立案し、売上を伸ばすことに責任を持ち、営業組織を力強くリードしていただける営業マネージャーを募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら事業の成長を加速させる、非常に重要な役割です。現在、組織は40名規模の少数精鋭。「第二創業期」とも言えるこの変革期において、次世代のリーダーとして共に挑戦する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向・リモート等を含む）
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,571円～609,523円 固定残業手当/月：171,429円～190,477円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 720,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北六条東4-1-4NE6・4ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】インフラエンジニア◆JR北海道G／子育てとの両立◎／転勤無／北海道のインフラを支える
      【JR北海道グループの安定基盤／手当充実で長期就業を目指せる環境／Kitaca関連システムやJRタワーの販管システムなど身近なところに活躍の機会あり／残業月平均6.8時間】 R北海道Gの当社において、サーバやネットワークの設計運用構築などインフラエンジニアを担って頂きます。入社時はスキルを活かせるポジションに配属し、本人の希望により他の分野にチャレンジすることも可能です。 ■詳細 ・サーバ設計、構築、運用（UNIX、Windows、Linux／仮想化、クラウド、OS・ミドルウェア、DBMS）やネットワーク機器設計、構築、運用など ・常時50～60のシステムを運用 ・5～10名程度のチームで協同しながら進めていただきます。 ・顧客の割合は、95％ほどがJR北海道グループ（既存顧客） ※親会社がJR北海道であり、仕事の約9割がJR北海道グループ関連の案件です。 ■配属先情報 インフラエンジニア10名（平均年齢：44歳） ※先輩社員が親切に指導する、温かい職場環境です。 ■魅力ポイント ◇福利厚生充実 資格取得制度、有給取得率や育休取得率は女性社員100％、男性社員67％と高水準、育児休暇取得率、育休後の復職率の高さが自慢です。復職後の配属変更なし。育児期間は時短勤務の選択も可能。奨学金返還支援制度も新設。 ◇キャリアパス 半年に1度のキャリア面談を通じてキャリアを形成していきます。 ■キャリアアップ支援 ・eラーニングによるスキルアップ支援 ・資格手当（55種類：3,000円～15,000円／月） ・資格取得お祝い金（87種類：5,000円～70,000円／合格時） ・資格取得指導職、管理職試験により昇格可能 ・役職手当（毎月：チーフ5000円、サブリーダー10000円、リーダー71000円（管理職 残業手当なし）） ■当社について JR北海道の出資が90％、JR東日本情報システムの出資が10％となっております。JR北海道グループの案件が約90%、残り10%がJR北海道グループ以外です。JR北海道の56システムの提案・要件定義・設計・開発・保守・運用まで一貫して行っております。システム開発の側面から、地域社会を支えています。JR東日本のシステム開発にも携わっております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル7F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 313万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,259円～285,825円 ＜月給＞ 182,259円～285,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当0～65,000円あり。 ■賞与実績：年2回（2024年実績4.53ヶ月） ■年収例 ・430万円／インフラエンジニア／入社6年目／28歳／月給235,600円＋手当＋賞与 ・715万円／インフラエンジニア／入社25年目／48歳／月給459,600円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全53件
    • アプリケーションエンジニア（キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジン）／業界未経験可
      <世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要： 配属予定のパワーシステム部 データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番地120号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南営業所 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～420,000円 ＜月給＞ 321,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験や資格を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※半期ごとの目標管理を実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/下野市】サービスエンジニア～キャタピラー社唯一の直営ディーラー～
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県下野市下古山3332 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 311万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～260,000円 ＜月給＞ 194,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当） 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社先端力学シミュレーション研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区小石川5-5-5プライム茗荷谷ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／文京区】ソリューション営業／年休123日／フレックス制／製造業を支えるサービスを展開
      ■業務概要： 自社開発各種シミュレーションソフトの販売や受託開発の営業 ■業務詳細： 製造業を中心とした新規顧客の開拓を担い、最先端の自社開発シミュレーションソフトおよび受託開発サービスを提案するポジションです。 市場ニーズを丁寧に収集し、企業が抱える技術課題に対して“どのように当社の技術が価値を生むか”を設計しながら提案していきます。 営業活動は、WEBサイトからの問い合わせ、技術セミナー・展示会への出展による引き合い獲得が中心のため、ゼロからの飛び込み営業ではなく、興味を持つ企業との商談に集中できる点も特徴です。 また、ご自身の発案次第で新たなチャネルの開拓にも挑戦できます。 当社は製造業向けに多彩なシミュレーション技術・パッケージを保有しているため、提案の幅が広く、単なる“物売り”ではなく、技術的知見を活かしたコンサルティング型の営業として活躍いただけます。 案件推進にあたっては、エンジニア数名とチームを組みながら社内連携をリードし、顧客と技術の橋渡し役として活躍できる環境です。 ■組織構成： 営業7名（40～60代）、営業アシスタント1名で構成されており、社風としては、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■やりがい： ・現在解析ソフトは海外製品がシェアの多くを占めておりますが、自社開発のシミュレーションソフトとAI 技術の複合提案で日本の名だたる製造業と取引があります。 ・更に親会社(7719T株式会社東京衡機)の技術と資本を活用し[CAE+AI+計測ソリューション]のという独自価値を提供できる点は大きな強みです。 ・顧客課題に深く入り込み、技術的なベネフィットに寄り添った提案が求められるため、より専門的な知識・スキルを身につけられる環境があります。 ・社内外のエンジニアや研究者と協働する機会が豊富で、最新技術の理解を深めながら提案力を磨くことができます。 ・営業でありながら製品企画や改良提案にも関与できるため、「売るだけの営業」ではなく、事業づくりに携わる醍醐味があります。 ・顧客の生産性向上や品質改善といった明確な成果が見えやすく、自身の提案が産業界の技術進化に直結する実感を得られるポジションです。 ■製品情報： 『ASU／P-form』静的陽解法を採用したプレス成形シミュレーションソフト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川5-5-5 プライム茗荷谷ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収：賞与を含み、経験・スキルを考慮し決定■賞与年2回（7月、12月）※賞与は業績により変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～438,000円 その他固定手当/月：20,000円～102,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は職位によって変動あり ※その他固定手当は10時間0分20,000円～30時間0分102,000円の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関東

    ガス
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／賞与実績4カ月分
      • 締切間近
      既にお取引のあるガス販売店やパートナー企業を担当し、当社が取り扱うエネルギー商材の提案や販売支援を行います。 当社ガス関連商品を扱う販売店の売上アップを支援するのが、ミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■LPガス・電気・ガス機器などの提案や情報提供 ■販売店への定期訪問・関係構築 ■営業活動への同行や商談フォロー ■販売促進の企画・アドバイス ■問い合わせ対応や課題解決のサポート 2～3日に1回ほど担当先へ足を運び、世間話も交えながら信頼関係を築いていくスタイル。ガツガツ売り込むのではなく、「困ったときに頼られる存在」を目指す仕事です。 【扱う商材】 ・LPガス（プロパンガス） ・エネアークでんき ・都市ガス ・ガス機器（ガスコンロ、ガスファンヒーター、給湯器など） ☆いずれも人々の生活に密着した商材を扱うので、ニーズが景気に左右されません！ 【入社後の流れ】 まずは、ガスの知識や、お客様への提案方法を学んでいただくため、直売営業の担当部署で先輩社員に同行してのOJT研修からスタートします。 それと並行して、ガスを扱うための資格取得を目指した研修を行います。資格取得後は、ガスの点検作業やガスの提案営業などをお任せします。 そこで基礎を身につけていただいたのちに、ご本人の希望と適性を考慮し、既に当社と取引のある企業や、街のガス販売店の担当をお任せします。長年当社とお付き合いのある取引先が多いので、仕事もスムーズに進めることができるはずです。 ・・・ ★POINT★ ＼伊藤忠×大阪ガスの安定基盤／ 「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資により誕生したエネアークグループ。 当社はその一員として、関東エリアに18拠点を展開し、エネルギーに関する幅広いサービスを提供しています。
      【東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城募集／マイカー通勤・直行直帰OK】 埼玉県 【埼玉販売部】埼玉県さいたま市大宮区下町 【武蔵野販売部】埼玉県新座市畑中 【伊奈支店】埼玉県北足立郡伊奈町小室 【新座支店】埼玉県新座市畑中 【篭原支店】埼玉県熊谷市西別府 【鶴ヶ島支店】埼玉県鶴ヶ島市鶴ヶ丘 茨城県 【茨城西営業所】茨城県結城郡八千代町大戸新田 【茨城支店】茨城県ひたちなか市長砂 群馬県 【群馬販売支店】群馬県高崎市下小塙町 【高崎支店】群馬県高崎市下小塙町 神奈川県 【神奈川販売部】神奈川県厚木市金田 【神奈川支店】神奈川県厚木市金田 【川崎支店】神奈川県川崎市高津区久地 東京 【小平支店】東京都小平市天神町 【八王子支店】東京都八王子市元八王子町 千葉県 【京葉支店】千葉県船橋市印内町 【柏支店】千葉県柏市船戸 【千葉支店】千葉県四街道市栗山 【木更津営業所】千葉県木更津市茅野 【京葉販売支店】千葉県松戸市串崎新田 ※どの事業所も、マイカー・営業車での通勤が可能 ※営業先への直行直帰が可能 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績4カ月分） ※経験・スキル等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給 【社員の年収例】 年収380万円（25歳・入社3年） 年収446万円（33歳・入社13年） 年収742万円（46歳・入社20年）
    • 【関東エリア】ルート営業◆エネルギーと住宅設備機器の提案／年間賞与4か月／土日祝休
      • 締切間近
      【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開／販売店のお困りごと解消に貢献／信頼関係を大切にする営業スタイル／フレックス制度あり】 ■業務内容： ご家庭や飲食店など、多くの場所で使われる「LPガス（プロパンガス）」や都市ガス・電気、ガスコンロや給湯器など、生活に欠かせないエネルギーと住宅設備機器の提案をお任せします。営業先は当社のガスをご利用いただいている一般消費者のお客様となります。 ■業務の特徴： ◎お客様の暮らしが安心安全・豊かになるよう支援することがミッションです。 ◎担当エリアのお客様を1日に3～4軒ほど訪問します。その他、実際にガス機器の取り付け作業を行う場合もあります。 ◎既にお付き合いのあるお客様へのルート営業がメインです。 ■教育体制について： 入社後は弊社の業務やシステムに慣れて頂くために、しばらくは先輩社員に同行し、OJT研修を行います。 わからないことがあればすぐに相談が出来る環境ですのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、LPガス（プロパンガス）やガス機器を販売しています。ガス以外にも電気の販売やリフォーム提案など、ニーズに合わせた幅広い暮らしのサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-2-1 住友不動産人形町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／標準4ヶ月分） ■手当：残業手当、住宅手当、資格手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 内部監査業務　※T&D保険グループ／代理店ビジネスの生命保険会社
      • NEW
      【リモート・フレックス制度あり／住宅補助制度有／ホワイト500・プラチナくるみん認定企業】 ■業務内容： ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・代理店に対する監査 ・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定含む） ※監査結果や改善策等に関して、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます ■組織構成 内部監査部内部監査課 （課長1名、メンバー5名） ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 588万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理業務　※T&D保険グループ／代理店ビジネスの生命保険会社
      • NEW
      【リモート・フレックス制度あり／住宅補助制度有／ホワイト500・プラチナくるみん認定企業】 ■業務内容： ・経理業務関連事項 ・決算・税務に関する事項 ・顧問税理士・会計監査人監査に関する事項 ・預貯金管理 ■組織構成 経営管理部経営課　 （課長1名、スタッフ管理職1名、メンバー6名、派遣社員1名） ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル12F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 社内SE（インフラ領域）上流メイン◆クラウドを中心としたインフラ基盤の最適化等/リモート可
      【みずほグループ／リモートワーク可／残業平均27時間※所定労働時間7時間30分】 ■職務内容： 同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1.Windows　Active　Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理 2.サイバーセキュリティ強化策（マルウェア、情報漏洩対策等）の企画/設計/運用等 3.各種サーバ運用管理（ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等） 4.社外向けプラットフォームビジネスのインフラ環境構築、運用におけるプロジェクト推進 ■組織構成： 情報システム部門は正社員3名及び外注要員4名で構成されています。 入社後には、業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われているため、転職後もスムーズに業務に入っていただくことができます。 必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 また、ご経験によっては入社1～2年後にマネージャーとしてご活躍頂ける可能性が御座います。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社について 最新の金融工学理論とITを駆使し、金融機関を中心とする顧客に対して金融技術を開発、提供しています。最新数理統計モデルを利用した分析技術と、それを利用するためのIT技術の両方を扱う、専門性の高い事業を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】市場クオンツ技術開発分野◇リモートワーク可／フレックス／みずほグループの安定基盤◇
      ■業務内容： ・主として金利・為替系デリバティブの評価モデル/計算エンジン開発に係る要件定義、設計、コーディング、テスト等の開発業務（C++）やプロジェクトマネジメント ・JavaScriptフレームワークを活用したWebシステムの設計開発、CI/CD、運用設計 ・AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計開発 ■研修制度： 入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もあります。 ■当社について： 当社は、各業態で日本を代表する金融機関を株主とし、各社の相互連携による「シナジー効果」を活かしながら、数理科学をバックグラウンドとし、金融工学を祖業としてスタートした会社です。近年では、事業領域を拡げるとともに、テクノロジーの進歩に対応してデータサイエンスなど新たな分野での技術も積極的に取り入れてきました。 金融プロダクトのモデル構築やリスク管理手法の開発から、各種予測ビジネスや事業ソリューションの提供、資産運用技術の開発、さらに、事業会社向けの需要モデル・ダイナミックプライシング、経営管理高度化ソリューション、農業、医療分野など、非金融領域でのデータ活用に至るまで、業務分野が大きく拡がってきています。 新たなテクノロジーの開発スピードが一段と加速する一方、気候変動の深刻化等私たちを取り巻く世界は歴史的な変化に見舞われ、その不確実性は益々高まっていますが、データの利活用やAI、機械学習、量子コンピュータ等の発展が、社会の在り方や企業活動さらには個人の生活にも大きな変化をもたらすであろうことも、広く予見されつつあります。かかる中、当社では、「『サイエンス』と『インサイト』で未来を照らす」というミッションを掲げ、これまで私たちが培ってきた技術、ノウハウ、知識に更に磨きをかけ、不確実な時代における本源的社会課題の解決に貢献すべく取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※所定労働時間外については全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区北の丸公園2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】システムエンジニア◇プライム案件9割／自社開発100%／フレックス制度あり
      • NEW
      【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
      【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタル エンタテイメント

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル4・5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神保町】経理◆実働7h／フレックス／年休125日◆小学館グループならではの福利厚生あり充実◎
      • NEW
      【小学館グループ／ポケモン映画公式サイトや妖怪ウォッチ映画公式サイトを手掛けるクリエイティブ企業／実働7h／フレックス／年休125日／福利厚生充実◎】 TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける同社にて、経理担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・経費精算や請求処理から最終的には月次締め処理と管理資料作成までの経理業務全般 ・経営管理及び財産管理業務 ■組織構成： 配属先は総務経理課となり、現在経理業務は課長、メンバーの計2名で行っております。 ■キャリアパス： 経理主担当として業務を担っていただきたいと考えており、ゆくゆくは管理職を目指すことができるポジションです。 ■働き方： 本ポジションは基本的に出社就業となりますが、状況に応じてリモートワークの相談が可能です。残業時間は月平均20～30時間(標準労働7時間)、フレックス制度やリフレッシュ休暇の活用など腰を据えて働ける環境が整っております。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイデア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,728円～319,728円 固定残業手当/月：89,272円～110,272円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職給与等に応じて優遇 ※休日出勤手当・深夜手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神保町】Webディレクター◆大規模IP公式サイト運用／アニメ・XR案件／完全週休2日制
      【小学館グループの安定基盤を背景に、アニメ・IPの大規模WebサイトやAR・XRなど先端デジタル施策を企画から運用まで一貫して担える環境／完全週休2日制・転勤なしで働きやすさも重視したWebディレクター職】 Webディレクターとして、多岐にわたるデジタルコンテンツの企画・制作・運用ディレクションを担当していただきます。 ■業務内容： ・大規模IP公式サイトの運用:大規模なアクセスを誇るエンタメ系サイトの更新・運用管理 ・多様なWebサイト制作: アニメ公式サイト、コーポレートサイト、サービスサイトの新規立ち上げおよびリニューアル ・デジタルコンテンツの企画・制作: AR・XRを活用した最先端コンテンツや、イベント連動型コンテンツのディレクション ・プラットフォーム・システム開発: 自社サービスやECサイトの構築・改善、システム開発の進行管理 ■業務の魅力： 特定の業務に留まらず、本人の意欲次第でキャラクターグッズの企画販売や、最新テクノロジーを駆使したプロジェクトなど、デジタル・リアルの枠を超えた幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイデア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,219円～297,421円 固定残業手当/月：80,781円～102,579円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職給与等に応じて優遇 ※休日出勤手当・深夜手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区新川1-27-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町/総合職オープンポジション】業界未経験歓迎/不動産ディベロッパー/フレックス/転勤無し
      【不動産業界未経験歓迎／不動産デベロッパー／土日祝休み・年間休日125日・フレックス制・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容：　 ※本人の経験と適性を見たうえで配属を決めさせていただきます （1）都市開発（レジデンス・オフィスビルの用地取得） （2）オフィスビル営業（オフィスビルのリーシング） （3）賃貸レジデンス営業（賃貸レジデンスのリーシング） （4）オフィスビル管理（PM・BM） （5）所有レジデンス管理（管理会社業務） （6）分譲マンション管理（分譲マンションフロント業務） ■この求人の魅力： （1）土日祝休み・年間休日125日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。 （2）未経験から活躍できる環境です。 不動産管理から、不動産営業への転身で活躍している方や、逆のパターンもあります。入社後は、OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （3）安定して就業できる インセンティブの要素は少なく、給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【大阪/在宅可】SAP開発エンジニア◆三菱電機向け◆フレックス◆年休125日◆充実の福利厚生◎
      • NEW
      【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品をベースとしたシステムの保守要員として参画いただく案件などをご担当いただく予定です。 ・ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、内販として導入フェーズから参画いただいたりと柔軟に検討しています。 ・各案件のユーザー数については300人規模のものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 ■システム環境： ・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CS ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担う超大規模SAP S/4HANA案件◎設計・構築から保守まで一貫して関われる開発体制 ◎大規模刷新フェーズに参画できる実務経験 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第三課 ・部：69名 ・課：10名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：2名 ※課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 中之島インテスビル 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～520,500円 ＜月給＞ 270,500円～520,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、12月） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦／週4在宅】営業情報システムの開発・改善・保守エンジニア※三菱電機向け ＃DH62
      • NEW
      ■業務内容： 三菱電機の営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。 当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用および、プロジェクト案件をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・三菱電機の営業情報システム（販売物流システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・所属予定チームは、クラウド、OS、ミドルウェア～業務アプリとのインターフェースまで幅広く担当しますが、すべての技術の経験は必須ではありません。配属後のOJTや研修講座受講によりスキルアップできます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ※基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。ただし若手の場合は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けていただいた上で上流工程をお任せします。 ◆環境 ・OS：Linux、Windows ・M/W：IBM TXSeries、WebSphere AppServerなど ・DB：Oracle、DB2 ・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscript、COBOL、C言語など ・クラウド：一部システムはAWS上で稼動 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 数年内に、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 529万円～1,077万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～604,300円 ＜月給＞ 316,500円～604,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • DXコンサルタント◆業務改革やペーパーレス化推進◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％
      ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応／ERP導入プロジェクトに強み ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務詳細： DXコンサルタントとして、顧客企業のデジタル変革を推進します。具体的には、現状の業務プロセスやIT環境の分析を行い、課題を抽出、最適なデジタル戦略を策定。システム導入や業務改革といった実行部分も含めてトータルで顧客企業の支援を担当していただきます。当社がこれまでにERP(GRANDIT)導入を支援した40社超の顧客企業を中心に、ERP周辺事業領域のDX推進を支援していきます。 自社製品の売り込みを目的とした提案営業とは異なり、ITツール導入に限定せず幅広に顧客課題の解決に適したソリューションを検討し実行支援を行いますので、論理的思考やコミュニケーションスキルだけでなく、プロジェクト推進力も習得することができます。 《受注プロジェクト事例》 ・製造業:GRANDITを活用した業務プロセスの変革支援 ・製薬業:営業活動の見える化(デジタル化)支援、ペーパレス化支援 ■キャリアイメージ： 先輩社員のリードする案件に入っていただき、当社のコンサルティングワークを習得していただき、実践できるようになるまでサポートします。その後はご自身が顧客をリードする立場となり、案件の推進および新規施策の提案を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： DXコンサルティングでは定型的なプロセスやフォーマットを適用することは難しく、顧客の要望や状態に合わせて、提供すべきソリューションを臨機応変にアジャストする必要があります。 そのため、求められる知識やスキルが多く、案件推進の難易度は高くなりますが、やり切った時の達成感とコンサルタントとしての成長実感は大きいです。また、大手コンサルとは違い、多くの顧客との中長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 372,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP BASISエンジニア◆SAP技術者が多数在籍◆日本製鉄×日立製作所◆定着率98％／働き方◎
      ～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： SAPベーシスエンジニアとして、企業で利用されるSAPシステムの導入、移行、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ご入社直後はベーシスに関する社内教育や社内環境での実習を通じて基礎知識を習得していただきます。その後約1年間は先輩社員とともにアシスタントとしてプロジェクトに参画して業務に慣れていただきます。2年目からはベーシスエンジニアとしてプロジェクトの各工程を担当していただきます。 経験者の方はベーシスエンジニアとしてプロジェクトに参画し、各工程を担当していただく予定です。 《プロジェクト事例》 （1）鉄鋼業向けSAPシステム導入(SE5名、3年間) （2）化学業向けSAPシステム移行(SE9名、1年3ヶ月間) （3）製造業向けSAPシステム移行(SE2名、4ヶ月間) ■キャリアイメージ： 当社は上流工程から下流工程まで一気通貫で対応することから、SAPシステムの導入や移行で必要な各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行、稼働後フォロー)の経験を積むことができます。将来的には皆さんの適正に応じてプロジェクトマネージャーやベーシス分野のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： SAPは様々なプラットフォーム上(OSはWindowsやLinux等、DBはOracle、SQL Server、HANA等)で稼働するため、ベーシスエンジニアは幅広いスキルを身に付けることができます。また、我々が所属するグループはメンバー間のコミュニケーションが活発で、技術的に困ったことや分からないことを問いかけると親身に相談に乗ってくれます。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ･ビー･エムデジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • AWS大規模案件のプロジェクトマネージャー◆数億円規模を統括／技術力の高いエンジニア集団◆
      • NEW
      ■□IBMグループのDX領域を牽引／AWS×大規模プロジェクトでPMとして飛躍□■ ●IBMグループの中核を担うDX推進企業で、AWS領域の最前線をリード ●数百万円～数億円規模まで、多様で挑戦的なプロジェクトに参画可能 ●APN Ambassadors・Top Engineerが在籍する技術集団でPM力を磨ける環境 ■業務内容： AWSを活用したシステム開発・構築・運用プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト全体の計画立案・推進・完遂責任 ・お客様との要件定義、提案活動、契約交渉 ・プロジェクト計画書（WBS、体制図、スケジュール等）の作成 ・プロジェクトメンバーのアサインおよびチーム編成 ・QCD（品質・コスト・納期）管理 ・ステークホルダーマネジメント（お客様、社内関係部署との調整） ・リスク管理・課題管理・変更管理 ・進捗報告、経営層への報告 ・プロジェクト完了報告、振り返り実施 ■プロジェクト例： ・オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト ・AWS環境での新規システム開発プロジェクト ・マルチアカウント環境の設計・構築プロジェクト ・大規模システムのリプラットフォームプロジェクト ・ハイブリッドクラウド環境構築プロジェクト ・運用保守プロジェクトの立ち上げ・改善 ■プロジェクト規模 ・プロジェクト金額：数百万円～数億円規模 ・プロジェクト期間：3ヶ月～2年程度 ・チーム規模：3名～20名程度 ■事業部の魅力： ◎AWS専業CIerとしての圧倒的な専門性 ∟上流工程から設計・構築・運用まで、AWS領域をワンストップで提供。PMとしてクラウド案件の全体像を俯瞰できる経験が積めます。 ◎会社と個人の成長を同時に実感 ∟AWSプレミアパートナー昇格を見据えた大規模・戦略的プロジェクトに参画可能。自身のスキルアップが、組織の成長に直結します。 ◎高度な技術者と切磋琢磨できる環境 ∟APN AmbassadorsやTop Engineerなど、高い専門性を持つエンジニアが多数在籍。PMとして技術理解を深めながら、質の高いプロジェクト運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～833,333円 ＜月給＞ 541,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします 【リーダー/マネージャークラス】 月給60万円~83万円 年額730万円～1000万円 【メンバークラス】 想定年収 650万円~730万円 月給54万円~60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITスペシャリスト～幅広いポジションで検討～◆日本IBM100%出資会社／大規模案件多数
      ～IBMグループのDX領域を牽引／大規模・大手企業の案件を担当～ ■業務内容：ご経験やご希望に応じて事業部に所属し、以下いずれかの業務を担当いたします。 （1） お客様の業種に特化した事業部に所属し、金融・製造・流通・公共/公益業界などのお客様に対して、アプリケーション・システムの設計・開発を担当いただきます。アサインについては経験やスキル、希望などを考慮。要件定義や顧客折衝、企画提案などの上流工程から、設計・開発業務、さらにはリリース後の運用・保守に至るまで、様々なフェーズに携われます。 （2） テクノロジー力を強みに、業界問わずフロントエンドからバックエンドまでWeb・モバイル・クラウドネイティブアプリケーション等の幅広いシステムの設計・開発を行います。 ・IBM Cloud、RedHat、AWS、Azure等のクラウドサービス上で稼働するWeb、API、マイクロサービスやモバイル、サーバーレスアプリケーションの開発 ・RPA技術を活用した自動化およびIntelligent Workflowの構築 ・高頻度で安全なビルド、デプロイ、リリースを行うDevSecOps環境の構築 など （3） 国内外の半導体・半導体ウェーハ・液晶等のお客様に向けた、スマートファクトリー/工場の全自動化システム開発を行います。 ・工程管理システムやIoTデータ収集＆見える化等のプロジェクトに参画 ・要件定義・要件確認/システム設計、アプリケーション外部設計/アプリケーション内部設計、開発、単体テスト/統合テスト、システムテスト/サービスイン後フォロー/運用保守 （4） 地域DXを担う事業部に所属し、地域のお客様に加えて、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域をお任せいたします。また、豊富なリーダー経験をお持ちの方に関しては、プロジェクトマネジメントや技術面の責任者としてプロジェクトリードもお願いしたいと思います。 ・金融・保険・製造・公共など、業界を網羅したプロジェクトを担当 ・現在100を超えるのプロジェクトが稼働しており、 オープン系からホスト系、DX系(クラウド/モバイル/RPA等)の案件などジャンルは様々 ・ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪京橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー35F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月額制、または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～570,000円 ＜月給＞ 270,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼想定年収730万円～1000万円 【マネージャークラス】 月給42万円～57万円＋賞与年2回 年額730万円～1000万円 ▼想定年収500万円～ 【リーダー・メンバークラス】 月給27万円～42万円＋賞与年2回 年額500万円～ ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福井・美浜】セキュリティシステムの設計・施工・保守◆年休126日・土日祝休/家賃補助など福利厚生◎
      • NEW
      　～セコム、東京電力、関西電力、中部電力の共同出資で安定性◎/フレックス制度有/家賃最大8割負担/夜勤・休日出勤基本無し～ ■お任せする業務 原子力発電所内に設置されているカメラやセンサー等のセキュリティ機器の保守や設置工事の工事監理、システム、セキュリティネットワークの仕様検討などをご担当いただきます。 <具体的には…> 【保守】日常点検、緊急対応、部品の取替、機器の試験調整など 【監理】現地の工事監督、工程管理、作業計画・報告書の作成など 【設計】システム計画立案、仕様打合せ、仕様書・原価作成、機器購入など ■この求人の魅力 ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担　※社内規程に準ずる 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与（2025年度実績） その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。 その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。 テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浜事務所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～512,000円 ＜月給＞ 204,200円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.5ヶ月（過去実績平均） ※初年度は3.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・大飯】セキュリティシステムの設計・施工・保守◆年休126日・土日祝休/家賃補助など福利厚生◎
      　～セコム、東京電力、関西電力、中部電力の共同出資で安定性◎/フレックス制度有/家賃最大8割負担/夜勤・休日出勤基本無し～ ■お任せする業務 原子力発電所内に設置されているカメラやセンサー等のセキュリティ機器の保守や設置工事の工事監理、システム、セキュリティネットワークの仕様検討などをご担当いただきます。 <具体的には…> 【保守】日常点検、緊急対応、部品の取替、機器の試験調整など 【監理】現地の工事監督、工程管理、作業計画・報告書の作成など 【設計】システム計画立案、仕様打合せ、仕様書・原価作成、機器購入など ■この求人の魅力 ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担　※社内規程に準ずる 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分（2025年度実績）のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。 その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。 テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大飯事務所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～512,000円 ＜月給＞ 204,200円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.5ヶ月（過去実績平均） ※初年度は3.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コロムビア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-10-12フェイス南青山
    • 設立 1910年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神宮前】音楽配信の進行管理・編成／業界未経験歓迎！有名アーティスト・最新作品多数／老舗レコード会社
      ■業務内容： ・アーティストの音楽／映像作品を、各種音楽配信サービスへ提供する業務全般を行っていただきます。 ・異業種からの応募も大歓迎です。 ・音楽配信業務の進行管理（社内各レーベルや社外関係者との円滑な調整、安定的な配信を実現する） ・配信作品のラインナップやリリース時期の調整 ・配信に必要なデータ収集や確認／校正作業、システム登録など ・配信実施後の各種メンテナンス ■同社について 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：契約期間中は変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：15,600円～19,200円 固定残業手当/月：50,400円～61,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～325,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当／月：確定拠出型年金（加入選択型） ※職歴のある方はご経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アーティスト制作・宣伝担当／週2リモート可／有名アーティスト・最新作品多数／老舗レコード会社
      ■業務内容： ・アーティスト制作 　企画、制作、プロデュース ・アーティスト宣伝 　リリースに関する宣伝プランニング 　ビジュアルコンテンツ（ミュージックビデオ・ジャケット等）の企画提案およびディレクション ■同社について 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：契約期間中は変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 381万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,333円～250,000円 その他固定手当/月：17,100円～19,500円 固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,433円～332,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当／月：確定拠出型年金（加入選択型） ※職歴のある方はご経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジパシフィックミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区北青山2-14-4theARGYLEaoyama
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前｜在宅可】経理担当◆業界トップクラスの歴史のある音楽出版社｜東証上場フジメディアHDG
      • NEW
      【業界トップクラスの音楽出版社｜Superfly、ウルフルズ等有名アーティスト、世界的韓国アイドルグループの管理楽曲あり◎｜東証プライム上場フジ・メディア・ホールディングス100％子会社】 ■業務概要： 業界トップクラスの音楽出版社である当社にて、経理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・売掛金、固定資産管理 ・経費精算業務 ・仕訳伝票作成 ・月次・四半期、年次決算業務 ・国内子会社管理（四半期ごとの決算資料作成） ・税務関連業務（法人税、消費税申告作成補助） ・銀行業務（振込依頼申請など） ■配属組織： 経営企画本部 経理グループ（4名） ・部長1名、チーフ1名、スタッフ2名 ■入社後について： 入社後はOJTを行います。ご本人様の経験や志向性に合わせ、業務をお任せしていきます。 ■魅力： ・平均勤続年数12.7年 ・フレックスタイム／テレワークがあり働きやすい環境 ・一昨年夏に新築高層ビルへ移転、綺麗なオフィスで快適な環境 ■当社について： 《音楽ビジネスに国境はありません》 私達は多くの外国音楽出版社と契約し、日本におけるサブ・パブリッシャーとして世界の素晴しい楽曲の管理と利用開発を行っています。 洋楽レパートリーは、ポップスを中心にジャズ、ロック、R＆B、ラップ／ヒップホップ、カントリー、EDM、そして映画音楽と、世界のミュージックシーン全般にわたっています。 それらの楽曲をいかにして日本というマーケットでヒットさせるか、あるいはどのアーティストにカヴァーしてもらうか、TVやコマーシャルに使ってもらうかといったプロモーションに深く関わっています。 また、海外の音楽を日本に紹介するだけでなく、海外のソングライターやプロデューサーを起用し、日本から世界に発信する洋楽開発もおこなっています。 ■当社代表について： アメリカ以外の国で音楽ビジネスの成功を牽引しているリーダーを称える米ビルボード誌の【Billboard international power players】に選出。 また、国内では、「旭日小綬章」を受章しており、著作権・著作隣接権ビジネスのデジタル化・ネットワーク化への振興に寄与し、50年以上にわたり、日本の音楽業界に貢献し多くの功績が称えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 theARGYLEaoyama 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新宿】システムエンジニア（PL／PM候補）◇Suica認証決済など/自社開発の上流工程/在宅◎
      • NEW
      ～フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績5.5か月分/週２在宅可能/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎～ ■業務概要： Suica共通基盤化、キャッシュレス事業推進の為のクラウド型マルチ電子マネー決済センター、決済端末、認証サービスなどのシステム企画・開発・保守・運用業務推進メンバーを募集します。 ■配属部門について： パートナー企業との連携強化および新規拡大を進め、お客様のニーズを満たす決済プラットフォーム、決裁端末、認証システムを提供しています ■業務内容詳細： （1）運営する電子マネーを基盤とした「マルチペイメントプラットフォーム（JESCA－Cloud／決済インフラ）」及び決済端末の企画・開発・サービス展開に関わる業務 （2）据置型／組込型決済端末のサービス展開（企画、開発、運営、保守） （3）当社が運営するID認証プラットフォーム及び認証端末の企画開発サービス展開に関わる業務 （4）認証と決済を融合した新規サービス、システムの企画・開発・サービス展開に関わる業務 ■業務範囲について： 開発フェーズ以降の業務はベンダーに委託しています。本ポジションでは、顧客やベンダーと打ち合わせ、社内会議を中心にカウンターパートとコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進する上流工程および運用保守がメインとなります。 ■働く環境： ◇年休122日（土日休）、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 455万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～367,000円 ＜月給＞ 229,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ホームドア工事設計担当◇残業平均17.5H/土日祝休み/有給平均14日/JR東日本G
      ～JR東日本グループの技術専門企業で活躍可！／フレックス制度あり／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎～ ★社会インフラを支える：鉄道の安全性向上に直結するプロジェクト ★技術力を活かせる環境：電気・機械・土木など幅広い知識を活用可！ ★安定基盤：JR東日本グループの技術専門企業で長期的キャリア形成可能 ■業務内容： JR東日本が推進するホームドア設置プロジェクトにおいて、駅ごとの現地調査～機器構成作成・配置設計～詳細設計～工事しゅん工まで、プロジェクトの中核を担う技術業務を担当いただきます。 ※各駅毎にホームドアの仕様確認や各種調整をしながら工事全体の設計図を作成する業務です。 ～募集背景～ 首都圏のホームドア設置プロジェクトが本格化する中、次年度から新たな線区での整備が始まるため、工事設計経験をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務： ◇現地調査・検討 ・ホーム構造・寸法・導線確認 ・既存配線・電源設備・信号設備の調査 ・車両停止位置・ホーム幅など技術条件整理 ※現地調査は月1～2回程度の実施となります。 ◇設計業務 ・基本設計（機器構成作成、配置設計）、詳細設計 ・配線図・レイアウト図・基礎構造検討 ・設計変更対応、図面修正・レビュー ◇関係者調整 ・JR東日本との協議・承認取得 ・メーカー・施工会社との技術打合せ ・工事工程・施工方法・機器使用の協議 ※定例会議（月2回）＋随時調整 ◇品質管理・資料作成 ・工事関連資料（図面、計算書、仕様書）作成 ・安全性評価、リスクアセスメント ・設置後の動作検証サポート ＜図面種類＞ 機器構成図、配置平面図、配線系統図、工事契約図等 ■福利厚生： ・住宅手当・社宅利用・家族手当など手厚い福利厚生◎ ・JRグループ各種厚生施設利用可能 ■組織構成 工事設計課：8名（50代2名、30代1名、20代1名、出向者1名、派遣社員3名） ■当社について： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～367,000円 ＜月給＞ 229,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全85件
    • 【東京駅】技術営業（受注支援・プロジェクト統括）※国内トップシェア製品／在宅勤務可＃61
      • NEW
      【製鉄業界向け設備で国内シェア80％程／技術の要求レベルが高く・成長環境／東芝と三菱電機が出資／借上げ社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景： 重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められております。この対応力強化と案件遂行能力強化を図るため、ご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 主に製鉄会社向けにプラント全体の電気及び計装制御システムの技術営業（受注支援・プロジェクト統括）をお任せします。 具体的には、新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理です。 また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。 ＜取扱い機器＞ ・熱延・厚板・誘導加熱システム ・計装制御・監視システム ・形鋼・棒線・鉄管システム ※扱う製品はチーム毎に異なる ■働き方： ・年間休日127日・完全週休二日制 ・出張：国内外あり（仕様打合せや現地立ち上げサポート等） └短くて半日～１日／長くて１～２週間程度 ・フレックス制度や在宅勤務制度：有 ■業務魅力： ・業界での知名度が高く、国内でトップ級シェア。熱延・鋼板システムは東アジアでも高いシェアを誇る。 ・技術的なコミュニケーションは高いレベルで求められている為、技術に深く精通できる環境。 ・製品や技術研修以外にも、テクニカルクオリティミーティングを実施しノウハウ共有を実施。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーで、製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】蓄電池システムの品質保証（出荷前試験・現地調整）国内対応◆東芝と三菱電機のDNAを持つ＃48
      • NEW
      【再エネ導入に貢献／業績好調に推移！事業拡大に伴う採用／年休125日以上／国内シェアトップ多数保有する企業／旧：東芝三菱電機産業システム／充実の福利厚生】 ■業務概要： 系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に伴い、品質保証体制の強化を行います。 新規納入案件の出荷試験、現地調整、及び既納品の保守・点検、オンコール対応でシステムの安定稼働を実現し、再生可能エネルギーの導入に貢献いただきます。 【業務詳細】 ・新規納入案件の出荷試験 ・現地調整 ・既納品の保守・点検 ・オンコール対応 ※製品：TMEIC製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム ※顧客：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者 ※社内業務：社外業務＝５：５（担当業務により異なる） 【業務の流れ】 （3割）社内試験・検証：主に現地対応の要領書作成等出張準備・出張後報告 （2割）試験結果のチェック・調整：業務委託先の試験結果チェック・成績書作成 （3割）問い合わせ・不適合対応 （2割）技術部との改善・検証打合せ：デザインレビュー、品質向上活動など ■出張（国内） ・頻度：1回／月 ・期間：現地調整・・2~3週間（規模により数日程度の場合もあり）、トラブル対応・・２～３日程度 ■オンコール対応： ・頻度：2～3回/月 ・休日対応：オンコール体制（外部）を立ち上げたので、緊急時以外基本なし ・長期休暇時：基本は休暇取得。緊急連絡体制（主任クラス持ち回り）で対応（オンコール体制あり） ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械搬送システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】物流システムのソフト設計 ※東証プライム上場・住友重機械G／年休120日以上
      • NEW
      【物流システムの運用ソフト開発／住友重機械グループの中核企業／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容： 物流システムのソフト設計業務をお任せします。 物流システムの運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当頂きます。 <特徴> ・関東圏を中心に大規模物流/生産拠点での引き合いが増加中です ・顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。 ■ポジションの魅力： 50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールスエンジニア(大型クレーン)◆住友重機械G／年休126日／育児支援金など制度充実
      • NEW
      【1人10顧客ほど担当！技術知見を活かし長期的にサポート／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容： クレーンを中心とした各種運搬荷役機械におけるアフターサービス業務および営業を担当していただきます。納入したクレーンの点検／調査活動、故障対応などを行い、フィールドエンジニアの視点から修繕や改良工事などの保全提案をしながら営業活動を行う業務です。 ◎一人当たり10箇所前後の顧客を担当。 ◎故障・リスクを鑑みて、取引先へ部品交換・設備更新を促す営業活動が主の仕事となり点検・故障対応自体は協力会社の方に委託し、自身はSVとして現場管理をする立場となります。 ◎一顧客を一人のエンジニアが長期間担当するためクレーン納入からそのアフターサービスを通して長期的にサポートしていきます。 ■当社について： 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、 また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川１丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 ＜月給＞ 209,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：209,000円～350,000円 月額(基本給)：209,000円～350,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績5.7か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川区本社】RPAエンジニア※自治体・官庁・大手企業等取引有／フレックス・リモート可
      • NEW
      【完全週休2日制（土日祝）／フレックス・リモート可／東京・千葉を中心に活躍しているネットワーク・公共システムのベンダー】 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 RPA関連事業の顧客提案からエンジニアリング業務をお任せします。また、RPAのみならず新しいパートナーとの協業に取り組んでいただきます。 ・新規顧客へのRPA提案 ・既存顧客へのRPA提案支援 ・業務改善提案 ・RPA導入 ・RPA導入支援 ・RPA研修講師 ■配属部署について： NB推進室は新規製品・サービス分野の創出や新規市場の開拓に努める部署です。売上予算はありませんが、会社の利益になるトピックス(商談など)の開拓に努めます。少人数編成のためできることが限られますので、パートナー企業や関連部署との連携が仕事を進めるうえで重要になります。 ■キャリアパス： 外部研修（随時）、期初の目標設定対するフォローアップ(半年毎) ■当社の特徴： 中堅企業でありながら、自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を持たせていただいており、自らが直接大きな仕事に従事できるという、当社社員の充実感と活躍に繋がっています。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、上記に限らず経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（構築・提案）※運用保守経験者歓迎／官公庁7割／プライム案件ほぼ10割◆土日祝休み
      • NEW
      【錦糸町もしくは市原での勤務／構築・提案をお任せ／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20～30h】 千葉県北西部や都内のお客様向けに、ITインフラの構築・提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）構築、提案 ・各種装置、ソフトの設定 ・運用からの改善提案 ■開発環境 <OS>Windows、Linux　 <クラウド>AWS　 <仮想化ツール>VMwareメイン ■組織構成 今回配属となる構築・提案担当の方は錦糸町支店と市原のデータセンターにて勤務しており、運用・保守担当は市川支店と市原のデータセンターにて勤務しております。 それぞれの構成は以下の通りでございます。 ・錦糸町：5名 ・市原：30名 ・市川：12名 ※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。 ■働き方 ・週3～4日程度客先にお向かい頂くことがございます。 ■プロジェクト事例 ・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化 ・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入 ※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。 ■教育体制充実 ・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等） ・新人技術研修（ITの基礎技術） ・部門別研修 【入社後の階層別研修】 ・入社2年目研修 ・新任主任研修 ・新任係長研修 ・管理職候補者研修等 他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。 未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-4-14 長嶋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ データセンター 住所：千葉県千葉市市原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】マーケティング／広告企画・運用◆CMやSNSでローンの顧客獲得を目指す◆土日休／在宅相談可
      【広告運用のご経験を活かして「レイク」のサービスを広める／業界経験不問◆月間数億円規模の広告予算を活用し、最新テクノロジーを駆使した先進的な施策に挑戦◆土日休み／残業20ｈ／リモート相談可】 ■概要： 当社は「レイク」というブランドを通じで、無担保ローンサービスを提供しています。キャッシングサービスといえば「レイク」、と第一想起してもらえるよう、デジタル広告やSEOなどを通じて、ローンサービスの新規利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングを担うポジションです。 ■職務内容： ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客獲得を目的としたマーケティングの企画・運用をお任せします。 ＜主な職務内容＞ ・月間数億円規模でのデジタル広告出稿 ・TVCM出稿 ・SEO改善の実施による新規獲得 ・マーケティング領域におけるKPI管理 ・キャンペーン、プログラムの企画と推進 ・ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ ■組織構成：マーケティング部29名 ・配属部門は3セクションに分かれており、そのうち「マーケティングセクション」への配属を予定しております。平均年齢が30代前半と若いメンバーが中心の組織です。 ・同セクションでは、主に「新規顧客の獲得」を目的としたブランド認知から申込獲得までのプロセスを一気通貫で支えています。また、市場や競合のリサーチも行い、施策の精度向上に貢献しています。 ■魅力点 ・当社では、TV広告に加え、WebやSNSなどのデジタルチャネルを活用した認知活動を強化しており、2022年度には有名芸能人を起用した施策でブランド認知度が大きく向上しました。今後は、さらなる認知拡大と効率的な新規顧客獲得が重要なミッションです。 ・Googleとの密な連携により、最新テクノロジーを活用したマーケティング施策にいち早く取り組める環境が整っており、当社の事例はGoogle主催セミナーでも成功事例として紹介されています。 ・また、SBIグループの一員として、SBI証券や住信SBIネット銀行などの顧客基盤を活かしたマーケティングにも挑戦できるポジションです。成長フェーズにある環境で、裁量を持って施策を企画・実行できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 487万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～563,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システム技研

    ITアウトソーシング
    長野県長野市南県町1003県都ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】Webエンジニア＜実務未経験歓迎＞客先常駐なし・上流工程にも挑戦／年間休日122日
      ～作るだけでなく、課題を考え提案できるエンジニアへ／客先常駐なし・一次請け中心～ ■担当業務 Webエンジニアとして、Webアプリケーション開発を中心に技術で課題を解決し、将来的にはお客様と対話しながら価値を生み出せるエンジニアとして成長いただきます。「何を実現するか」「どう価値を届けるか」を考えながら開発に取り組む文化があります。 ■具体的な業務 ・Webアプリケーションの開発・改修 ・仕様の理解・整理（要件の把握） ・チーム内での技術検討・レビュー ■業務の特徴 ・客先常駐なし／一次請け中心の開発環境 ・設計、開発、運用まで一貫して関われる ・エンジニア向けコミュニティ「GEEKLAB.NAGANO」を自社運営。社内外のエンジニアとつながれる環境です ■主なプロジェクト例 医療系業務支援 / ECサイト・物流 / 保険系Webサービス / 製造・IoTシステム など ■入社後の流れ （1） 基礎知識（プログラミング・Web）の整理 （2） 社内システム改修や小規模開発での実装経験 （3） チームに入り、実案件へ段階的に参画 ■身につくスキル Python・TypeScript・React等のWebアプリ開発 / AWS等クラウド / Git・チーム開発 / 要件整理・提案力 ■JSLで活躍できる人 ・うまくいかなくても、まず動いてみることができる人 ・わからないことを正直に伝え、チームと認識をすり合わせられる人 ・仲間の挑戦や成長に気づき、言葉にして伝えられる人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1003 県都ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～207,800円 固定残業手当/月：29,700円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～239,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。経験によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本システム技研で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックホームズ信州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市上高田992-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※経験者歓迎【長野/松本市】提案力を活かす住宅営業(自由設計)◆パナソニックG×地域密着×安定性◎
      • NEW
      ～パナソニックグループでキャリアを築くチャンス/地域密着×安定性抜群◎これまでの経験を活かし、さらなる価値発揮をしてみませんか？～ 長野県では近年、自然豊かな環境に魅力を感じて移住する方や、別荘・セカンドハウスを購入する方が増加しています！ パナソニックグループでこれまでの経験を活かしお客様の夢の暮らしを叶える営業職として活躍してみませんか？ ■業務内容： パナソニックホームズの新築住宅営業として、お客様の理想の暮らしを実現するための提案型営業をお任せします。 これまでの営業経験を活かし、単なる商品販売ではなく、ライフスタイル提案・課題解決型のコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1） お客様のニーズヒアリング （2） プランのご提案 ・間取り・設備・デザインの提案（自由設計） ・設計部門と連携した最適プランの構築 ・顧客のライフスタイルに応じた提案（子育て・セカンドライフ・テレワークなど） （3） 資金計画のサポート 予算・住宅ローンの提案 ライフプランを踏まえた資金計画サポート （4） 契約・完成までのフォロー ・契約後の顧客フォロー ・設計・施工部門との連携 ・進捗管理・スケジュール調整 ◆担当エリア：長野県中南信エリア（松本・諏訪・伊那地域） ◆出張頻度：年に2回程度 ◆数値目標：チームでの目標数値 ■商材魅力： 自由設計で理想の暮らしを叶えられる住宅として、多くのお客様から支持されています！ 1. パナソニック製の高品質住宅設備 キッチン、浴室、洗面台、トイレなど、国内トップクラスの住宅設備ブランドを扱える。 例：アイランドキッチンや「家事ラク」設計など、生活動線を考えた提案が可能。家電との連携も可能なスマート設備でIoT住宅の提案もできます！ 2. 断熱・耐震・省エネ性能に優れた建材 信州の寒冷地に対応した高断熱仕様の窓・壁材。 耐震補強工事にも対応できる構造材・施工技術。 太陽光発電・蓄電池・オール電化など、省エネ・創エネ設備も提案可能！ 3. ライフスタイルに合わせた提案が可能 子育て世帯・シニア・在宅ワークなど、ニーズに応じて間取りや設備（収納・バリアフリー・書斎など）を柔軟に提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中南信支店 住所：長野県松本市村井町南2丁目2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野】夢の住まいを提案する営業職/月給24万円以上◆パナソニックG×地域密着×安定性
      ～未経験からパナソニックグループでキャリアを築くチャンス/お客様の夢をカタチにする、感動の瞬間に立ち会える仕事～ 長野県では近年、自然豊かな環境に魅力を感じて移住する方や、別荘・セカンドハウスを購入する方が増加しています！ パナソニックグループで、お客様の“夢の暮らし”を叶える営業職として活躍してみませんか？ 「営業って難しそう…」と思っていませんか？この仕事は、お客様の理想の暮らしを一緒に考える住まいのパートナー専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます！ ■業務内容： パナソニックホームズの新築住宅の営業、販売業務をお任せします！ ■業務詳細： （1） お客様の理想を聞く（ヒアリング） 「自然を感じながら暮らしたい」、「家族が集まる広いリビングがほしい」など、お客様のライフスタイルや希望をじっくり伺います！ （2） プランのご提案 ヒアリング内容をもとに、間取りや設備、デザインなどを一緒に考えます。 自由設計なので、あなたのアイデアが住まいに反映されることもあります！ （3） 資金計画のサポート 住宅ローンや予算の相談など、専門知識は入社後の研修でしっかり学べます ！お客様が安心して進められるよう、丁寧にサポートします！ （4） 契約・完成までのフォロー 契約後も、お客様と一緒に完成までの流れを見守りサポートします！ 「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、何よりのやりがいです！ ◆担当エリア：長野県中南信エリア（松本・諏訪・伊那地域） ◆出張頻度：年に2回程度 ◆数値目標：チームとしての目標数値あり ■商材魅力： 自由設計で理想の暮らしを叶えられる住宅として、多くのお客様から支持されています！ ・15cm単位で間取りを調整できる設計自由度！ ・高性能な空調・設備で、快適な暮らしを実現！ ・鉄骨構造で地震に強く、長く安心して住める家づくりが可能！ ・長野の自然やライフスタイルに合わせた提案も可能！ ■研修充実： 先輩社員によるOJT（現場研修） 実際の現場では、先輩がマンツーマンでサポート！ お客様との接し方や提案のコツなど、実践的に学べます！ チームで支え合う風土 困ったときはすぐに相談できる環境があり、「一人で抱え込まない」安心感のある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野住宅公園展示場 住所：長野県長野市中御所5丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本店 住所：長野県松本市県1丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上田店 住所：長野県上田市上田1360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【仙台／在宅可】会計業界向け営業＜NTTデータG＞ITによる改善提案◆年休123日◆教育体制◎
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■概要： ・既存および新規の法人企業に対し、お客様の企業情報から経営課題を深く理解し、NTTデータグループの多様な人財、サービス、マルチベンダーとしての強みを活かした最適なITソリューションを提案することで、お客様のビジネス成長に貢献していただきます。 （既存お取引先：食品スーパー、ドラッグストアなど小売・卸売、建設業、商社 他） ■業務内容： ・お客様の経営課題ヒアリング・分析、ITニーズの特定 ・会計ERPを中心としたITソリューションの企画・提案 ・NTTデータグループ内外の専門人財やサービス、ベンダー製品の選定・組み合わせ ・提案書作成、プレゼンテーション ・契約交渉、プロジェクト開始までの調整業務 ・既存顧客とのリレーション構築、深耕 ■組織構成： 【営業部の体制】 部長１名ー課長２名ー課長代理3名ー主任1名ー担当1名 30代2名、40代4名、50代2名 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性の高さ: 東北地域の主要企業を顧客とし、ITを通じて地域経済の発展に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・幅広いソリューション提案: 会計ERPに留まらず、NTTデータグループの豊富なリソース（人財、サービス、マルチベンダーの強み）を最大限に活用し、お客様のあらゆる経営課題に対応できる提案力を身につけられます。 ■キャリアパス： 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,190円～562,600円 ＜月給＞ 270,190円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～65,070円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■モデル年収： 23歳572万円／34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】電力小売会社向けソリューション営業＜NTTデータG＞年収4,75万円～◆年休123日
      ～NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■概要： 既存サービスの提案・導入支援: 電力小売事業者向けの顧客管理（CIS）および需給管理Webシステムを、新規顧客へ提案し、導入を支援します。 既存顧客の深耕・課題解決: 既存顧客の電力小売事業における顧客維持・獲得に関するニーズをヒアリングし、現状のサービス改善や新たなソリューションを企画・提案します。 ・既存サービスの拡販：ECONO-CREAの提案・販売 ・新サービス企画・提案: お客様のビジネス戦略や市場動向を分析し、サービスの価値向上につながる新たな企画立案、提案を行います。 ・プロジェクト推進・連携: 提案から導入、運用フェーズにおいて、社内の開発部門と密に連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ・情報収集・分析: 電力小売業界の最新トレンドや競合他社の動向を常に把握し、自社サービスの競争力強化に繋げます。 ■組織構成： ・営業部に配属予定です。 └部長１名ー課長1名ー課長代理1名ー担当1名 ■当ポジションの魅力： ・成長産業における貢献: 自由化が進む電力小売業界は、まさに成長期。このダイナミックな市場で、ITソリューションを通じてお客様のビジネス拡大に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・専門性と汎用性の両立: 電力小売事業者向けの顧客管理（CIS）や需給管理といった専門性の高い領域で経験を積めるだけでなく、Webシステムという汎用性の高い技術を活用することで、ITソリューション営業としての幅広いスキルを習得できます。 ■キャリアパス： 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 475万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,190円～562,600円 ＜月給＞ 270,190円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～65,070円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■モデル年収： 23歳572万円／34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東双ファシリティ＆サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5CREVAおおくま3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【福島県双葉郡】建物設備管理◆東京電力G◆残業月平均7時間◆年休125日
      【未経験からチャレンジ可／東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ／賞与過去実績80万～】 ■業務内容： 建物設備管理として福島第一、第二原子力発電所や双葉郡内の事務所建物の維持管理業務（事務所や建物等における電力や空調、機械設備や防災設備 のメンテナンス・点検・修繕、工事管理等）をお任せします。 ■業務詳細： 1）発注者、下請・協力企業との契約業務 2）建築・土木・設備工事、建物維持管理の工事設計 ※作業の仕様書、計画書作成、工事費用の設計等 3）現場の作業管理 ※現場の安全、品質、工程、工数管理等 4）作業における収支管理 ※入社後は福島第一・第二原子力発電所の放射線業務従事者に登録いただきます。 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～250,600円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 211,000円～254,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,200,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県双葉郡】1級施工管理技士◆東京電力グループ◆フレックス制◆残業月平均8時間◆年休125日
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ／賞与過去実績120万～】 ■業務内容： 福島第一、福島第二原子力発電所構内や双葉郡内の施工管理業務全般をお任せします。 1）発注者・下請企業との契約業務 2）土木・建築・設備工事の工事設計 ※作業の仕様書・計画書作成、工事費用の設計など 3）土木・建築・設備工事の作業管理 ※現場の安全、品質、工程、工数管理など 4）作業における収支管理 ※福島第一、第二原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～308,800円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 297,200円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1,200,000円～2,000,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】未経験歓迎！保険営業※紹介顧客対応／フルフレックス／研修充実／働きやすい環境
      • NEW
      【筑波銀行との連携による保険営業／未経験・第２新卒・Uターン歓迎／法人・個人向け提案／フルフレックス・残業月10H／地域密着で安定成長中】 ■業務概要 当社は茨城県内を中心に地域に根差した保険代理店事業を展開しており、筑波銀行の保険共同募集代理店として、個人・法人のお客様に最適な保険商品の提案・販売を行います。ご紹介いただいたお客様への新規提案から契約手続き、契約更改やアフターフォロー、事務作業まで幅広くご担当いただきます。新規開拓営業は基本的になく、紹介案件対応が中心のため、お客様への丁寧な提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・筑波銀行などからご紹介いただいた個人・法人のお客様への損害保険・生命保険の提案営業 ・お客様のニーズに合わせた保険設計、見積書作成、契約手続き、契約更新やアフターフォロー ・保険商品の説明、契約内容の変更手続き、各種書類管理など付随する事務業務 ・お客様の経営課題や生活課題をヒアリングし最適な商品・サービスの提案 ・社内システムやタブレットを活用した業務効率化への取り組み ■扱うサービス 損害保険・生命保険を中心とした各種金融商品、不動産仲介や建物管理など幅広い商品をワンストップでご案内します。 ■組織構成 本社営業部門（35名）への配属。新卒・中途問わず、育成を重視した組織です。 ■業務の魅力 既存顧客・紹介案件対応が中心で、飛び込み営業や過度なノルマはありません。地域密着の信頼関係構築や、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務に必要な資格取得支援、研修制度を用意し、未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フルフレックス制・残業月10時間程度・年間休日126日とワークライフバランス良好な環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや育成担当などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で創業60年以上の安定基盤と、時代に合わせた業務効率化への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市西原二丁目10-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下妻営業所 住所：茨城県下妻市砂沼新田20-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～369,000円 ＜月給＞ 238,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含んだ参考(大卒採用から入社１４年目の当社モデル賃金より）となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛鶏園

    水産・農林・鉱業
    神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954
    • 設立 1955年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜／リモート可】鶏卵の法人営業◆創業100年／直行直帰／フレックス／残業月20h以下
      ～安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／飛び込み無し～ ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、 　物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 40代中心男性4名＜営業次長、営業企画担当1名、営業担当2名＞ 実際の営業担当は3名のみとなります。 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日～6日休みが平均ですが、月8～10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績各1ヶ月分）※初年度は評価期間により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】経営企画・DX担当◆創業100年／フレックス／リモート利用可
      ～安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／リモート利用可～ ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にてIT・DX実務者をお任せします。 ■具体的には ・データ集約 ・フローの要件定義 ・社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築 ・経営戦略の判断資料の作成 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 50代男性1名＜DX課長＞ ■求める人物像 ・製造工程を経験したことがあるエンジニアの方 ・パズルの組み立てが好きな方 ・プロセス構築をしたことがある・興味がある方 ・たまごが好きな方 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰で各事業所や出張先に向かうことが多いです。 ・リモートワークも活用可能です。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日～6日休みが平均ですが、月8～10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績各1ヶ月分）※初年度は評価期間により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートテクニックジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 定着率94％の自動車開発職／未経験歓迎／賞与5.7カ月分
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ ＼研修充実／ 入社後は社内ルールやビジネスマナーに関する2週間の研修を行い、各配属先にて先輩社員指導のもとOJTで仕事を学んでいきます。 ＼オートテクニックジャパンならではの魅力とは？／ ホンダ様の開発業務のニーズに応えるべく創業。以来、主要なお客様であるホンダ様や大手完成車メーカーの商品開発に対して、ゆるぎない信頼関係を築いています。また研究開発・品質に特化した希少技術を持ち、開発における全ての領域（設計・解析・試作組立・実機テスト・実走テスト・品質保証）に携わっているのでATJでしかできない仕事が数多くあります！ ■誰と？ 担当する部品や工程によってチームに分かれています。完成車メーカーの担当者の方と二人三脚でクルマの開発に取り組みます。 ■何をする仕事？ クルマに求められる機能や性能を満たしているかテストを行い、結果をデータに取りまとめます。適切にテストを行うための設備や条件を整え、準備を行います。 ＊＊＊ ご希望や適正を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】単体試験：エンジン・ミッション・サスペンション・ブレーキ・ステアリングなどの性能要件の試験を行います。 【2】分解解析：試験を終えた部品を分解し、試験前後の変化や不具合箇所の原因を究明します。 【3】実機試験：耐久性や限界性能などを確認し、設計通りの機能が発揮できるかを検証します。 【4】走行試験：操縦安定性や加速性能・制動性能など、試作車両を使用した走行試験を行います。 【5】制御システム開発：運転支援システムや環境性能・快適性能・安全性能などのアプリケーションを開発します。 【6】ソフトウェア試験：構築されたプログラミングが仕様書通りに機能するかの確認・検証を行います。
      【借り上げ社宅・住宅手当あり】栃木、静岡、埼玉のいずれか ※U・Iターン歓迎 ※静岡／埼玉は経験者募集です。 ※借り上げ社宅制度あり（独身者限定） ■本社：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14 ■浜松開発センター：静岡県浜松市浜名区新都田1-4-5 ■朝霞テクニカルセンター：埼玉県朝霞市三原5-9-33 ＼本社周辺の施設について／ スーパーやドラッグストアなど、仕事帰りに立ち寄れる商業施設が複数あります！75年ぶりに新設された路面電車「LRT」の開通により、通勤・買い物時の利便性は大幅に向上しました！ ＼ATJのお膝元★芳賀町・宇都宮市周辺のお出かけスポット／ 東照宮や華厳の滝が有名な日光や、四季折々の美しい景色が楽しめる那須高原の他、鬼怒川温泉や湯西川温泉などの温泉地も多数あります。自然環境に囲まれた暮らしができます。 また、餃子、焼きそば、いちご、醤油ラーメン、カクテルなど…気軽に楽しめるグルメがたくさん。栃木は農産物が豊富なため、日常的に新鮮な野菜や果物が手に入るのも魅力！
      【賞与5.7カ月分支給】平均165万円※2025年実績 【借り上げ社宅制度あり（独身者限定）】 月給205,400円＋諸手当～272,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。経験・年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。 ＼安定収入も働くモチベーションに／ 2025年度の賞与は5.7カ月分、平均165万円のため、賞与だけで100万円以上の収入を得ることができ、「モチベーションが上がる」と社員から嬉しい声が続々と届いています。 また、勤続年数に従って昇給していくことが可能なため、安定した収入を得ながら、じっくりとテストや研究開発の仕事に取り組んでいくことができます。
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    三共理化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉桶川／第二新卒歓迎】製品開発（研磨材）※週2日リモート可／残業15H程／年休124日
      【材料系専攻の方へ／世界33カ国と取引を行うグローバル企業／研磨布紙国内トップクラスのシェア／残業15時間程度／年休124日／WLB充実】 ■求人のポイント： ・無機・有機の材料系、または機械系の知見ある方尚歓迎！総合研磨材メーカーの製品開発職の募集です。 ・自動車、金属、電子部品、木工、DIY等、幅広い産業に価値提供する、研磨材の総合メーカー ・2022年には中国企業を傘下に収め、日本と中国での開発生産体制を整えており、研磨の対象も液晶ディスプレイ・光ファイバー等へ拡大しています。 ・残業15H／年休124日の働きやすい環境です。 ■業務内容 ・研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発 ・試験品の試作、評価、分析など ※市場のニーズに合わせた製品設計に取り組むことができる環境です。 ■業務の魅力： ・積み重ねた経験と変化を恐れない姿勢で、強みを活かし、広く、深くものづくりの現場を支えています。 ・開発事例として、義歯の研磨や凹凸金属部の研磨、自動車のヘッドライトの再生等、様々な状況下でも対応できる製品を保有しています。 ■組織構成： ・配属組織は、17名で構成されております。比較的20代～30代中心の若手多数の組織となっており、第二新卒の方でもスムーズになじめる環境です。 ・教育体制もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められます。 ■当社研磨製品の強みと特徴： ・約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。 ・顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。心臓の人口弁の研磨依頼等も担っております。 ・当社の研磨技術は決して派手ではありませんが、自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。 ■当社について： ・当社は創業93年の歴史を誇る総合研磨材メーカーです。確かな製品力を持ち、国内トップシェアの実績を誇ります。 ・当社の製品は、2000種にも及び、国内のみならず、ヨーロッパからアジアまで世界33ヵ国に輸出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉桶川・転勤無】購買（総合研磨材）※年休124日／残業月15h程度／英語力を活かせる夜勤無
      【研磨布紙国内トップクラスのシェア／英語等語学力を活かせる環境／年間休日124日・残業月15H程度と働き方の改善が可能】 ■求人のポイント： ・「アジアNo1.の研磨ソリューション・プロバイダー」を目指す総合研磨材メーカーである当社の購買担当として、研磨に使用する生産材の購買業務に取り組んでいただきます。 有機・無機材料において様々な生産財に携わることができます。 ・世界33カ国と取引しているため、海外調達先、海外工場とのやり取りも発生するため、英語・中国語も生かせます。 ・年間休日124日、ＧＷ、夏季、年末年始には大型連休を設け長期的にも就業しやすい環境が整っております。 ■業務内容： 研磨に使用する生産材のバイヤーとして調達業務を担当して頂きます。 具体的には、メーカーや商社と価格・品質・納期・工程などの交渉を行って頂きます。 ・新規調達先の開拓や既存調達先との価格交渉 ・市況情報収集、購入品のリスク管理 ※担当する原材料によって、海外とのメール(英語)のやりとりもあります。 ■働き方： 残業は月15H程度となります。 夜勤や休日出勤なども基本的に発生しないためプライベートと両立して働くことができます。 条件にはよりますが、借り上げ独身寮や社宅の補助もございます。 ■組織構成： 配属される組織は、６名、他で構成されております。若手からベテランまでバランスよく所属しており、教育環境もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められる環境がございます。 ■当社の強み： ◇創業93年の歴史を誇り、確かな製品力を持ち、国内シェアトップクラスの実績を誇る研磨材メーカーです。強みとして約20,000の品種を持っており、顧客の多様なニーズに応えることができます。 ◇当社の研磨技術は自動車部品、精密部品をはじめ、自動車エンジンのクランクシャフト、液晶ディスプレイ等、幅広い分野の高精度化に利用され貢献しています。 ◇2022年には中国企業を傘下に収め、日本と中国、それぞれの強みを生かした製品の開発、生産を実現できる体制を整えました。今後はグローバル展開を加速し、日本から世界へ、そしてアジアNo1.の研磨ソリューション・プロバイダーを目指して努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～371,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分） ■モデル年収： ・課長職：年収670～750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスツルードホーン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市新和3-139-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三郷】サービスエンジニア◆土日祝休み・夜勤なし◆表面処理・バリ取り機の老舗メーカー
      機械製造販売及び砥粒流動加工、電解加工、サーマルデバリング加工の請負加工サービスを提供している当社にて、将来的に当社技術部の中核を担っていただくエンジニア候補として今回の募集を行っています。 ■業務内容： 技術部には ・サービスエンジニア ・エンジニア（設計・技術サポート） ・機械オペレーター（委託加工業務） といった役割がありますが、少人数組織のため、 明確な分業ではなく、相互にサポートしながら業務を行っています。 入社後は、試用期間およびOJTを通じて ご本人の経験・適性・志向を踏まえ、 最終的な担当領域（サービスエンジニアを中心に、技術サポート等）を決定します。 即戦力人材に限らず、 若手であっても意欲を持って技術を学び、 長期的に経験を積みながらスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 技術部エンジニアとして、以下の業務を ご経験・適性に応じて担当いただきます。 ・機械設備の導入・立ち上げ 　 ‐ 機械の設置、試運転、操作説明 ・修理・メンテナンス対応 　 ‐ 機械の修理、定期点検 　 ‐ 部品・消耗品の手配および交換 ・顧客先での現地対応 　 ‐ 主に国内外のお客様工場での作業 ・技術部内の業務サポート 　 ‐ 技術情報の社内共有 　 ‐ 設計・技術改善業務の補助 　‐ 委託加工（賃加工）業務に関する現場サポート ※上記は一例です。 ※少人数組織のため、担当領域以外の業務サポートに 携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和3-139-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮のうえ決定 ※賞与：年1回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-6エステート秀2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木設計◆官公庁元請け案件100%◆年休130日・土日祝休み／実働7.5h／フレックス◎
      ～年休130日＋有給平均取得13日／実働7.5h×フレックスで働き方抜群／毎週水曜はノー残業デー／平均勤続年数13.1年の髙い定着率／県内トップクラスの給与水準◎賞与4.5か月／経験や資格によって年20万アップも可能～ 和合建設コンサルタント株式会社は、道路や橋、上下水道、河川など、暮らしに欠かせないインフラの設計を通じて地域を支える会社です。 ■職務内容 土木設計職として、道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画のいずれかを専門に担当します。これまで経験してきた分野をお任せするため、得意分野で力を発揮できます。 ＜具体的に＞ ・CADを使用した土木設計業務 └道路、橋梁、下水道の設計をメインに行っていただきます。 └設計前には現場に行っていただき、現場を見学いただきます。 ー案件についてー ・官公庁からの案件が100％で、主に千葉県からの発注となります。ほか、国土交通省や東京都から発注される案件もあります。 ・案件の工期は半年ほどの案件が多く、年間で5~6案件ほどご担当いただく予定です。 ・大手建設コンサルタントのように、計画の一部を歯車のように担うのではなく、早いうちから、全体の計画も手掛けられるので、スキルアップのスピードが早いのも特徴です。 ■組織構成 技術部門 本社20名・東京支店9名(うち2名が女性) 20代前半～60代の社員まで年齢層が幅広く、中には30年近く勤めている大ベテランの社員もいます。 【POINT】 ◎裁量の大きさを活かしてさらに成長できる 個人に裁量を大きく任せており、「よりよい仕事をするためには？」「もっと効率的に業務を行うには？」と自分で考えながら業務を行えることで成長もスピーディーに叶います。 ◎一気通貫で携われる 基本的に一人の担当が案件をトータルで手掛けていくため、自らの仕事が形となっていくのを実感しながら働くことができます。 ★橋梁の点検を主に行うポジションも合わせて募集しています。ご希望の方はご相談ください。 （応募資格や給与・待遇などは土木設計職と同一となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当3万円を含む。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分支給（昨年度実績） ■期末手当／年1回（4月） ＜年収例＞ 年収750万円（40歳/大卒/資格あり/18年目) 年収850万円（45歳/大卒/資格あり/23年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      • 締切間近
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全32件
    • 【千葉・松戸】内部監査◆小型モーター世界シェアトップクラス／在宅勤務制度有
      • NEW
      ～年休127日・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可～ ■仕事内容 ・監査計画の策定、監査スケジュールの管理、室内業務分担の立案、拠点幹部や会計士とのコミュニケーション、監査報告書の作成など ・J-SOX基準など関連法令を踏まえた監査の実施 ・業務監査とJ-SOX監査を一体化し、マブチグループとして環境変化に対応でき、　かつ自律的な内部管理を実施できるように改善提案を通して支援活動を行う ■期待する役割 ・マブチグループ拠点（M&A子会社を含む）に対する業務監査および金融商品取引法の内部統制(J-SOX)監査を主導し、グループ全体の企業価値向上に貢献。 ・内部通報業務（相談受付、調査、是正策策定など）に関し、経営監査室長を補佐。 ■働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界トップクラスを獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはM＆Aの上流工程（戦略策定、ターゲット企業の選定、デューデリジェンスの実施、交渉プロセス推進等）にも携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～470,000円 ＜月給＞ 430,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■上記年収には、残業手当10時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・松戸】グループ会社のPMI推進担当者◆プライム上場／小型モーター世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～年休127日・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可～ ■仕事内容 上司の指示に基づき、以下業務のうち担当範囲について職務を遂行する ・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営） ・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進 ・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備 ・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案 ■期待する役割 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、上位者の指示に基づき、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面の業務を遂行する。 ■働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界トップクラスを獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはM＆Aの上流工程（戦略策定、ターゲット企業の選定、デューデリジェンスの実施、交渉プロセス推進等）にも携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 ＜月給＞ 255,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■上記年収には、残業手当10時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/鎌ヶ谷※転勤無】リフォーム営業／既存顧客向け◆地域密着のハウスメーカー◆完全週休2日制
      • NEW
      【業務効率化ツール導入でWLB◎／育児・介護休業制度など福利厚生も充実／変化し続ける暮らしに合わせたご提案】 ■業務内容： 住宅のリフォーム営業をご担当いただきます。 自社で新築されたお客様を中心に、定期点検時やお問い合わせを受けた際に、リフォーム工事のプラン作成、提案を行います。 ■リフォーム例： ・増改築：居室を二部屋に分けたい ・外装：屋根、外壁を新しくしたい／ガレージを新しく建てたい ・水廻り：古くなったお風呂を最新設備に変えたい ・性能：断熱性能を高めたい ・内装：水廻りを新しくしたい／バリアフリーにしたい　など ■業務の流れ： お客様へのヒアリング→リフォームプランのご提案→正式なプラン・見積もりの作成→商品の発注・職人の手配→進捗管理→お引渡し・アフターフォロー ■魅力／得られるスキル・経験： ◎お客様のお困りごとを解消でき、喜んでいただけるお仕事 ◎経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができる ■当社の特徴： 『HOUSeING（ハウスイング）』が私たちの目指すカタチです。 家は、暮らす人のライフスタイルや家族構成の変化に合わせて進化していくもの。当社は、「建てた時がゴールではなく、そこからが本当のスタート」と考えています。 その想いをカタチにしたのが、リフォームブランド『HOUSeING』です。 House（住まい）に、～ing（進行形）を掛け合わせた名前には、「変化し続ける暮らしに合わせて、家も進化させていく」という想いを込めています。 お客様の暮らしのこれからを支えるリフォーム部署は、当社にとって欠かせない存在です。 住まいの進化を支える一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,400円 固定残業手当/月：56,021円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,021円～400,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※出た利益の10％を賞与（インセンティブ）として還元 ■別途規定に基づき手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／鎌ヶ谷】＜マイホーム購入に寄り添う＞新築注文住宅営業◆働きやすい環境◎／月平均残業25h
      □■「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー／業務効率化ツール導入などに積極的／育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 入社後半年～1年は、建築条件付き売地での注文住宅営業をお願いする予定です。 ■業務の特徴： ・その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいのが特徴です。 ・「マイホーム購入」という大きなライフイベントに携われる仕事です。お客様のもつイメージを最大限実現できるよう、しっかりと要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 ・より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社内外の設計士などの提案も交えながら仕事を進めます。 ■業務詳細： ◇お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ◇土地探しからのお手伝い（要望に応じて） ◇社内外設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ◇住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ◇住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ■魅力： ◎お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな 達成感や感動があります。 ◎当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。 ■当社について： ◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 ◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,400円 固定残業手当/月：56,021円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,021円～400,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※インセンティブ：1棟当たり20万円～40万円が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホームエステート株式会社

    不動産仲介
    東京都江東区新木場1-18-6　新木場センタービル10階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（賃貸管理・仕入営業）フレックス・在宅可／三井不動産G
      物件管理・リーシング・仕入れ営業のいずれかのお仕事からスタートします。 ※入社段階で適性を見て配属を決定。ほとんどの方は物件管理のお仕事からスタートしています。 ※物件管理業務は、アパートやマンションの賃貸物件をオーナーさま（法人）に代わり管理するお仕事です。 【　具体的には　】 ■入居者からの問い合わせ対応 ■退去時の立ち会い、原状回復工事の手配、敷金精算 ■オーナーさまへの報告・連絡 ■リフォームによる価値向上の企画提案 ■不動産売買 ■新築物件に関する提案　など 【★】一日の流れ（一例になります） 09:00　出社　メールの確認・返信 10:00　電話対応 11:00　見積り作成　オーナーさまへご連絡 12:00　ランチ 13:00　外回り（オーナーさま訪問・空室確認） 16:00　帰社　事務作業（敷金計算など） 18:30　退社 ＼POINT／ 【★】安心の研修制度 入社後は、約3日間かけて会社概要・システムなどを座学でレクチャー。その後は、配属先で先輩メンバーと一緒に、実務を通じてデータベースの使い方などを覚えていきます。 【★】チームワーク抜群な職場 法改正についてなど、新しい情報については共有会や毎月のMTGでしっかり共有しています。 業務進捗も共有していますので、困っていることがあれば頼れる先輩社員がフォロー。アドバイスし合うような高め合う文化もありますので、一歩ずつ自分のペースでステップアップできます。 【★】働きやすさ抜群 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、お仕事の内容によっては、直行直帰が可能です。 もちろん、リモートワークもOK。出先付近のグループ企業のサテライトオフィスを利用できるなど、あなたらしい働き方を実現できます。
      ★リモートワークOK ★恵比寿、新宿、吉祥寺、錦糸町、湘南いずれかのオフィスで勤務となります 《恵比寿》 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル4階 《新宿》 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル53階 《吉祥寺》 武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 日本生命吉祥寺本町ビル8階 《錦糸町》 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル4階 《湘南》 神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル5階
      総合職：月給22.5万円～35万円 エリア総合職：月給21.5万円～35万円 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※総合職、エリア総合職いずれかを選択可能です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新宿本社】《人材育成・研修担当》◇大和ハウスG／土日祝休／フレックス制／賞与10ヶ月分支給実績◇
      • NEW
      ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～～ ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)人権啓発・ダイバーシティ推進業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部　人財・組織開発グループ）： 社員６名が在籍。30代~50代（20代1名）。中途比率60% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 ■魅力：全社の教育研修の企画立案～実施運営、その他CSRやSDGs推進を管轄している部門となります。 　　　　※ご経験値に合わせて担当業務はお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～319,000円 ＜月給＞ 234,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10ヶ月（2025年度賞与実績） ＜想定年収＞ ※各種手当含む 　エリア社員：月給252,000円～　2年目年収：600万円～ 　　全国社員：月給302,000円～　2年目年収：720万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸管理／年休123日／賞与昨年10カ月／寮社宅有／転勤無可
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。 今回、即戦力として活躍いただく新しい社員を募集します。 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！ 【この仕事の特徴】 ■担当は大和ハウス物件が中心 ■既存顧客の対応が9割 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、必見です。 【お任せする業務内容】 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 《対オーナー様》 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 《対入居者様》 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理
      「限定エリア社員」として1つの県内にて勤務いただきます。 ※関東・関西は除く 勤務地詳細は以下勤務地一覧をご参照ください。 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給 22万1000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給21万9000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月給22万2000円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収440万円、2年目年収530万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月給24万5000円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収490万円、2年目年収590万円
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県エリア 住所：三重県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜県エリア 住所：岐阜県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスウィング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田富山町24神田富山町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発 ◆プライム案件メイン／現年収よりUP保証／自社育成・研修制度◎
      【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年3回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発PM候補 ◆元請け・上流参画可能案件メイン／現年収よりUP保証
      【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■就業環境 ・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1951年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 商品数理（保険商品に関するデータ分析、料率プラン作成等）　◆金融×最先端のIT環境
      <「楽天自動車保険」で事業急成長中／楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。（売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等） ・損害保険商品（自動車、火災、傷害、新種等）の料率プランの作成、金融庁との認可折衝 ・損害保険商品の収益管理 ・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成 ■部署について： 商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。 従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。 従来のアクチュアリー業務（保険数理業務）とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。 ■同社について： 楽天グループの一員である楽天損保は、従来の保険の枠にとらわれず、テクノロジーとデータを活用した新しい保険体験を提供することを目指しています。私たちは、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続ける仲間を求めています。 《楽天グループの安定基盤とベンチャーマインド》楽天グループの強固な基盤のもと、自由な発想とスピーディーな実行力で、新しい価値を創造できます。 《フラットで風通しの良い組織文化》 年齢や役職に関係なく、自由に意見を交換し、新しいアイデアを生み出せる環境です。 《多様なキャリアパス》損害保険のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】数理担当　◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇IFRS17経験者歓迎◇最先端のIT環境
      <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・IFRS17のPL、BS分析 ・JGAAP、IFRSの決算業務（責任準備金、IBNRの算出等の負債計算） ・ESR算出（経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出） ・モデルガバナンス ・上記業務の改善、効率化、ガバナンス強化 当部では算出数値の正確性を確保する観点より、担当者としての役割に加えチェック者の役割も担っていただきます。また担当業務は部内でローテーションされることもあります。 ■部署について： 楽天グループの創業者であり、会長兼社長の三木谷浩史は、ビジネスでは「直感（アート的な発想）」と「論理（サイエンス的な考え方）」をうまく組み合わせることが大事だと話しています。 その想いを受けて2019年に誕生したのが、数理部（英語表記：Actuarial Science Department）です。名前の通り、サイエンスを担う専門部署として当社の基盤を支えています。 数理部は、保険負債の評価や将来の収益分析を通じて、当社のビジネスモデルを財務面からしっかり支える大切な役割を担っています。 また、保険業界の中でも早期にIFRS会計を導入し、その基準に基づいた財務強化や収益改善のためのさまざまな施策の企画・立案にも積極的に取り組んでいます。 現在、当社の主力商品である自動車保険の契約数は急速に増加中。 自分が手がけた財務諸表を通して、ビジネスの成長をリアルに感じられるまたとないチャンスです。 こうした経験を積みながら、将来のマネージャー候補として幅広いスキルを身につけていけます。 ■組織について： 部員は現在7名で幅広い年齢層で構成されています。 新卒採用と中途採用が半々くらいです。中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,798円～705,000円 固定残業手当/月：60,542円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,340円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有
      <業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容： 企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制 ・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。 ・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点： ・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～398,000円 ＜月給＞ 282,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／在宅可】従業員向け提案営業(保険)◆国内最大規模/新規開拓無/フレックス有/年休126日
      ～企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）/年間休日126日～ <業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日126日以上/フレックス有/在宅勤務可/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20～30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則休みとなります。 ■当社について ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業一部 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,000円 ＜月給＞ 250,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（担当クラス～主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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