96ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

みんなのマーケット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【営業・コンサルタント】新チーム立ち上げ／裁量◎◆TVCM放映の急成長サービス『くらしのマーケット』

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境で事業者伴走の経験が積める！／TVCMで話題！出店数10万店突破の急成長サービス『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進》 ■募集概要：コンサルタントとして、出張・訪問サービス事業者のプラットフォーム「くらしのマーケット」に掲載する事業者数の拡大と、活用後の成功のためのコンサルティングを担って頂きます。現在、100名体制を目指す組織立ち上げフェーズであり、業務プロセス設計やコンサルティング手法の企画など、組織づくりにも裁量権を持って関わっていただく組織の将来を担うコアメンバーの募集です。 ■業務内容：事業者のニーズを深く理解し、くらしのマーケットを活用した売上拡大に向けた長期的な関係の構築とコンサルティングを行って頂きます。集客戦略の構築から、時には日々の時間の使い方まで、営業ではなく共同経営者のような立場で事業者の経営支援を行って頂きます。＜具体的には＞・新規事業者のニーズ把握・新規出店支援・既存事業者の売り上げ拡大に向けたコンサルティング・新規事業者への出店アプローチ（電話・メール）・コンサルティング手法の型化や事業者向けイベント等の企画立案 ■組織について現在30名強の組織であり、業界未経験者も多く在籍しています。相手の成長のため、メンバーにも事業者にもまっすぐ向き合い、お互いにFBを行うカルチャーです。一歩踏み出したアクションへの称賛や日々の業務に対するアドバイスが盛んに行われ、メンバーそれぞれが自社成長の当事者として業務に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力・事業者の売り上げが自社の成果となる成果報酬型のビジネスモデルのため、常に対等な立場で真に事業者の成功を考えた提案を行うことが可能です。事業者・顧客・自社の三方よしを実現頂けます。・事業者の売上が自身の営業成績として評価され、自身の介在価値がインセンティブとして適切に反映される報酬体系をとっています。・出店事業者は10万社、累計利用顧客数は400万人を超え、さらなる拡大フェーズでの経験を積むことができます。 ■ポジション詳細記事 https://note.com/curama/n/n6965054fed25 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円～308,295円固定残業手当/月：72,000円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,800円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。 ■インセンティブ制度有（年2回／売上に応じて支給） ■給与改定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】人事労務（給与社保等）「くらしのマーケット」運営／年休125日／フレックス／残業10h

～TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超～ ■募集背景組織拡大に伴い、少数の担当で回している業務を複数名で重層的に行えるようにしたいと思い、労務を中心としたHR領域の中核メンバーとなっていただく方を募集いたします。様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数10万店舗に及び、業界トップレベルのプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当を募集します。会社をよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動いただける、アクティブな労務担当の方を歓迎します！ ■お任せする業務入社後まずは下記のようなルーティン業務をはじめ、将来的な内製化にむけた労務業務の仕組化に取り組んでいただきます。＜まずお任せしたい業務＞・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般及び内製化に向けた取り組み ※現在、一部業務は外部（顧問社労士など）に委託＜お強みや、優先順位に合わせてお任せしたい業務＞・福利厚生の仕組みの企画～運用・入社時研修の企画・運用・就業規則、労使協定等の整備・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用・衛生委員会運営・ビザ更新サポート（行政書士との連携）・社労士等外部との連携 ■組織構成リーダー1名／メンバー1名メンバーの方がメインで担当をしております。マニュアルを参考にし、チームで情報共有しながら適宜対応いただく業務を増やしていただきます。 ■当ポジションの魅力・内製化を筆頭に、業務効率化やシステム導入など、会社のフェーズに合わせて必要な労務施策や課題に積極的に挑戦して頂けます。・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務などもお任せすることができます。将来的にはHRチームをリードする立場としてマルチな活躍を期待しています。 ■働き方原則出社ですが、業務内容や状況に応じてリモートワークも選択できる制度を設けています。平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,640円～493,270円固定残業手当/月：86,760円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】CRA〈臨床開発モニター〉フレックス／年休125日・土日祝休／有給消化率100％／転勤無し

◆◇医師主導治験・特定臨床研究を中心に支援／少人数組織だからこそプロジェクト全体に深く関与し、CRAの枠を超えた経験を積める環境／年休125日・残業20時間程度・転勤なし◆◇ ■当社について：医師主導治験や特定臨床研究を中心に、モニタリングやデータマネジメント、統計解析、CSR作成など幅広いサービスを提供しています。質の高い臨床研究の実現に向け、医療機関や製薬企業と密に連携しながら研究運営をサポートしています。 ■業務内容医師主導治験および特定臨床研究を中心に、臨床研究のモニタリング業務をお任せします。モニタリング業務にとどまらず、施設や医師との関係構築、クライアントとの折衝など幅広い業務経験を積むことができます。 ▼主な業務内容：・実施医療機関への治験依頼・契約手続き・医療機関へのモニタリング業務（SDV、進捗管理等）・症例報告書（CRF）の精査・回収・医療機関や医師との調整・関係構築・クライアントとの打ち合わせおよび各種調整業務・臨床研究に関する企画・提案業務・プロジェクト運営に関わる各種業務 ■やりがい： ◎医師主導治験や特定臨床研究を通じて、新しい医療の発展に貢献することができます。 ◎少人数組織ならではの環境で、一人ひとりが裁量を持ちながらプロジェクトに深く関与することができます。 ◎モニタリング業務に加え、クライアントとの折衝や臨床研究の企画・提案にも携わることができるため、臨床研究を多角的な視点で捉えながらキャリアの幅を広げることができます。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務にも挑戦でき、CRAの先を見据えたキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、当社の業務フローやシステム、各プロジェクトの概要について理解を深めていただきます。その後は、既存プロジェクトのサポート業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていただく予定です。また、フォロー体制も整っておりますので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～258,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：46,600円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,600円～413,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※経験・年齢を考慮の上、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績や評価に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JNC株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2011年
従業員数 2,556名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京・神田】海外営業／化成肥料の海外展開◆語学力活かせる／福利厚生充実
- NEW
【100年以上の歴史を持つ肥料メーカー／海外市場拡大の中核を担う海外営業ポジション／フレックスタイム勤務・福利厚生充実】 ■業務概要当社は、長年にわたり農業に貢献してきた高度化成肥料メーカーとして、海外営業職にてアジアや北中南米などグローバル市場の販路拡大を担っていただきます。ジェイカムアグリ株式会社（出向または転籍）にて、現地の肥料販売会社や農業生産法人等への製品提案、価格交渉、販売戦略立案・実行を担当し、世界規模の事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細被覆尿素肥料など当社独自の化成肥料を現地農業法人や販売会社へ提案し、販路拡大と新規顧客開拓を推進します。市場調査や現地ニーズの分析をもとに営業戦略を立案し、顧客との折衝、価格交渉、契約締結、納期調整、販売計画の策定・管理まで一連の業務を担当します。 ■扱う製品主に被覆尿素肥料をはじめとした多様な化成肥料を扱い、作物や地域特性に応じた最適な提案が可能です。 ■組織構成ジェイカムアグリ本社（東京・神田）を拠点に、少数精鋭の営業チームで高い専門性と協調性を発揮しています。 ■業務の魅力海外市場での販路拡大や現地法人との連携を通じて、グローバルな営業力とダイナミックなビジネス経験が得られます。 ■教育体制入社後はJNC株式会社で一定期間の基礎研修、OJTを通じて実践力を身につけ、その後ジェイカムアグリ株式会社に出向または転籍頂きます。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制・福利厚生が充実し、働きやすさを重視した環境です。 ■キャリアパス海外営業の実績を積むことで、マネジメントや事業企画、海外拠点での活躍など多様なキャリア形成が可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◆ジェイカムアグリ株式会社様に出向または転籍いただきます。化成肥料等の製造・販売を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイカムアグリ株式会社本社住所：東京都千代田区神田須田町２-６-６ニッセイ神田須田町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～636,000円＜月給＞ 407,000円～636,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は35歳の主任クラスの場合からを記載しております。年収モデル（残業代無し）[35歳　640万円～　55歳　1,000万円]程度 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実
- NEW
【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】　 ◆職務内容：総合化学メーカーである同社において、渉外、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、渉外および広報、サステナビリティと多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。　 ■業務詳細：国や県などの官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。　 ◆働き方：残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有）別途住宅補助制度も御座います。　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～509,000円＜月給＞ 238,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収モデル（残業別途） [30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライデントシーフード・ジャパン合同会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル2F

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設立 2011年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】生産管理※水産加工品展開◆米国サケで高い国内シェア／年休120日／フレックスあり
- NEW
～アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日～ ■同社について同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品（カニカマ・鮭製品・フライ等）など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。 ■業務内容：国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。〈業務詳細〉・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理・製品ごとの生産実績や収益性の分析・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証・新製品開発時のコスト試算（原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など）・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進・工場と営業部門の調整業務・SAPを活用した工場運営支援・海外工場（アラスカ等）のサポート業務 ■当社・当求人の魅力：・製造現場での経験を活かしながら、生産管理や工場運営にチャレンジできるポジションです。・営業からの要望に対して工場の状況を説明したり、工場側へ生産計画や改善施策を落とし込んだりと、工場と営業の橋渡し役として活躍できるため、現場経験を活かしながら視野を広げられる環境です。 ■組織構成生産・需給管理部：部長1名、スタッフ1名（本社）国内工場出向メンバー：3名（管理職）本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。 ■働き方・年休120日・土日祝休み・東京勤務時は工場訪問のため月1～2回程度の国内出張あり・海外出張は年1～2回程度（アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり）・残業月平均20時間程度・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定残業手当を含まない金額です ■賞与：年1回　※年俸の約10％（会社業績・個人評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅新電力株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル

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設立 2011年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大手町】社内SE（業務改革・基幹システム）※全社的な業務改善やIT施策の推進ポジション【丸紅G】

～PMまたはPMOのご経験ある方歓迎！／ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます／丸紅グループ～【業務内容】社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります【業務詳細】・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進・上記業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。【募集背景】現在、情報システム部門では、電力CISの安定化を進めるとともに、社内ワークフロー電子化、業務プロセスの見える化、データ活用基盤整備など、事業成長と生産性向上を支えるIT・業務基盤の強化に取り組んでいます。今後は、電力CISの継続的な改善に加え、全社的な業務改善や各部門課題の解決をより着実に推進していく必要があるため、社内体制強化を目的として採用を行います。【企業について】丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 805万円～1,103万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,810円～557,320円＜月給＞ 372,810円～557,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G】＜大手町＞再生可能エネルギー電力・環境価値取引の法人営業※注目度高い脱炭素領域※

～エネルギー業界での就業経験ある方歓迎！／丸紅グループとして国内外で培ってきた運用ノウハウ・顧客基盤あり～ ■業務概要：チーム内外のメンバーと共に、再生可能エネルギー電力の販売を行う法人営業の他、受注案件についての管理（電力会社への対応、発電所・需要家への対応、電力料金の精算業務等）をお任せいたします。慣れてきたら、新商品の設計や業務改善に係るオペレーション構築にも挑戦していただきたいと考えております。 ■業務詳細再エネ電力・環境価値取引（コーポレートPPA等）・販売、開拓、販促・営業戦略の立案上記に係るフォロー業務（電力会社・取引先・法人顧客への対応およびそのマネジメント）・案件進捗管理および調整・契約書作成・管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・発電事業者および法人顧客への精算業務ご経験に応じて下記業務もご担当いただきます。商品設計・業務改善・再エネ電力・環境価値取引に伴う新商品設計およびオペレーション構築・現行のバックオフィス業務について、新ツールの設計・構築による業務効率化　 ■当社魅力丸紅グループでは、1979年のフィリピンでの地熱発電所の設計・調達・建設の一括請負(※)を電力事業の皮切りとし、1990年代からはそこで培った経験・ノウハウを活かし、自社発電設備を建設・運営をはじめ、電力を電力会社に売るIPP（Independent Power Producer：独立系発電事業者）事業に参入しました。日本を含めた世界23カ国において、長期にわたり安定的な電力供給体制を構築しています。また、近年では風力発電や天然ガス火力発電など、再生エネルギーを活用した発電事業も注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～805万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,730円～372,810円＜月給＞ 255,730円～372,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館4F

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設立 2011年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【原則リモート】不正対策マネージャー◆主力プロダクト「バンドルカード」／三菱UFJグループ

■募集背景： ◇主力プロダクトである”バンドルカード”は1,400万ダウンロードを超えるサービス規模となり、不正対策・AMLは、事業成長と顧客信頼を支える重要な基盤になっています。一方で現在のOps Unitは、日々の運用は回っているものの、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善し続けるための専任マネジメント体制が十分ではありません。 ◇本ポジションでは、単に運用を回すのではなく、「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変えていく役割を担っていただきます。Ops Directorと連携しながら、不正対策・AMLの両領域における運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進していただく想定です。 ■業務内容： ◇不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ◇予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ◇被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ◇AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ◇CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計 ◇論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議 ◇正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成 ◇法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働 ■魅力： ◇不正対策ではweakポイントの分析から施策設計、AMLでは品質・スピード・証跡を両立する業務管理の立て直しに向き合います。単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながら、Ops Unit全体の判断軸をつくる役割です。 ◇個別のトラブルや滞留を解消するだけでなく、なぜ起きたのか、どこに弱点があるのかを見立て、運用・育成・可視化・標準化まで落とし込みます。属人的な頑張りではなく、チームで成果を出せる仕組みを残せるポジションです。 ◇単に既存フローを回すのではなく、不確実な課題に対して自ら『正解（運用ルール）』を定義し、組織に実装する経験が得られます。将来的に、より大規模・複雑な金融Opsを設計・統括するための、極めて純度の高い実務経験を積めるフェーズです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事務所及びその他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,913円～739,884円固定残業手当/月：195,087円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて上下の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用企画・HRBP候補◆事業成長をけん引する戦略設計・仕組み化◆三菱UFJグループ

～『お金の新しい選択肢をつくる』急成長中のFintechスタートアップ／三菱UFJグループ～ ■募集背景：現在は3名で年間30件以上のポジションの採用を担当しながら領域別の企画やHRBPも兼務しており、企画や組織支援が後手に回りやすい構造になっています。本ポジションは、同時に複数ポジションを動かしながら、要件定義～パイプライン～面接設計～訴求軸の検証を行い、成功事例を「型」として資産化しながら、採用領域の未整備課題を主体的に整備する役割を担います。書類判定やスカウト生成などにはAIを使っており、作業に追われることなく、設計や検証に時間を配分できる前提を整えています。人を補充する作業に追われるのではなく、事業成長を牽引する“組織エンジン”として、採用活動を再現性のある形で運用する役割です。 ■業務内容： ◇採用のPM（プロジェクトマネージャー）として、同時に4ポジション程度を並行推進し、パイプラインのボトルネックを特定して打ち手を設計・実行する ◇事業側と採用要件を握り、要件を論点に構造化してMUST／WANTを整理し直し、合意形成まで持っていく ◇候補者の動機／不安を深掘りし、訴求軸を仮説→検証で組み替え、意思決定を前進させる ◇効いた訴求軸・見極め観点を、面接設計／評価基準／トークスクリプト／面接後FBとして資産化し、面接官へ渡して定着させる ■ポジションの魅力： ◎事業・組織づくりのための裁量ある採用：事業側の曖昧な要望を、中期の目指す状態と必要成果から逆算して論点に構造化し要件を再定義・合意していく役割です。 ◎属人ではなく“再現する状態”をつくる：自分がクロージングするだけでなく、効いた訴求軸・見極め観点を面接設計／評価基準／スクリプト／面接後FBに落とし、面接官へ渡して定着させるのが本丸です。 ◎型と仲間・AIがある環境：我流で回すのではなく、型ライブラリやAI（書類判定・スカウト生成など）も使いながら、設計として勝ち筋を作れます。 ■働き方：・原則リモート勤務となります。（入社者受け入れや、出社イベントなど月数回程度の出社があります。）・フレックスタイム制も導入しています。 ※部署や働き方によって異なるケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～524,085円固定残業手当/月：151,735円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココラブル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル6F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

デザインを軸にSNS広告企画制作・改善◆マーケティングデザイナー◆TOPPANグループ◆週1在宅

◇◆成果につながるクリエイティブで顧客の事業成長に貢献／育成カリキュラム充実◎／TOPPAN子会社／デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースが強み◆◇ ■概要マーケティング支援事業に関わる【マーケティングデザイナー】を募集します。デザインを軸に、顧客の成果（CV・CPA・CTRなど）を最大化することがミッションです。デザイン制作だけではなく、マーケティングロジックに基づいた改善や施策提案まで担います。美しさだけでなく、数字で語れるクリエイティブを追求できるポジションです。 ■本ポジションの業務本ポジションでは、顧客のサービス・商品の売上拡大につながるクリエイティブの企画・制作を担当します。コンサルタントとチームを組み、分析にもとづく改善施策を議論しながら数字成果にこだわったデザイン制作をしていただきます。担当する業界は化粧品・アパレル・食品・不動産など幅広く、ベンチャーから大手企業まで多様なクライアントの成長に関わることができます。＜具体的な業務例＞・案件ごとのチームミーティングで数値分析とクリエイティブの方向性を協議・ラフ案や動画構成案の作成・決定したクリエイティブ案に沿ったデザイン制作・クライアントからの修正依頼対応（やり取りはコンサルタントが窓口）・社内外の最新クリエイティブ事例のリサーチとインプット ■ご入社後のイメージまずはSNS広告（動画・静止画）の制作からスタートし、徐々にLPなどへ対応領域を広げていきます。業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。デザイナーとして経験を積んだ後は、希望や強みに応じてコンサルタントやディレクターへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■魅力・デザイン力を軸に、マーケティングや企画スキルも磨ける・数字で成果を検証しながら、クリエイティブ力を伸ばせる・施策全体を俯瞰しつつ、制作から改善まで一気通貫して担える＜入社後のサポート体制＞・入社2,3週間：web広告の基本を学ぶカリキュラム10時間ほど（座学＋ワーク）。その後育成担当が1名つき、OJT。・日報や日々のTODO、MTGで育成担当や上司と状況共有・隔週～月次で1on1実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,555円～275,124円その他固定手当/月：5,549円～6,242円固定残業手当/月：83,230円～93,633円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～374,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当5,549~6,242円（15時間分） ※半年ごとの評価により昇給可能性あり ■評価について：半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】SNS広告デザイナー※デジタルマーケ支援◆広告思考習得｜多業界支援｜TOPPANグループ

【１社で３年以上の経験をお持ちの方歓迎/社内カリキュラム充実のため実務未経験から成果を出せるデザイナーへ成長可能】 ■企業概要株式会社ココラブルは、TOPPANグループの一員としてデジタルマーケティング支援事業と自社EC事業を展開しています。広告運用からクリエイティブ制作までを一貫して手掛け、クライアントの売上拡大や事業成長を支援しています。 ■採用背景取引先および制作案件の増加に伴い、クリエイティブ領域の強化を目的とした増員募集です。特に広告成果に直結する動画広告やバナー制作の需要が高まっており、将来的には企画提案や効果改善まで担えるクリエイターの育成を目指しています。 ■業務内容本ポジションでは、制作したクリエイティブがどれだけクリックされ、購買につながったかを数値で確認しながら改善を重ねていくため、デザインスキルに加えてマーケティング視点も身につけることができます。 ▼魅力・動画広告、広告バナー、LP制作など幅広いクリエイティブ制作に携われる・広告コンサルタントやマーケティング担当と連携し、企画段階から関われる・制作物の成果を数値で把握し、改善に活かせる AI活用による業務効率化が進んでおり、新しい表現や企画に挑戦しやすい環境 ▼本ポジションの業務化粧品、アパレル、食品、不動産など多様な業界のクライアントに対し、動画広告やバナーなどのクリエイティブ制作を担当します。＜ご入社間もない時期＞まずは制作業務を中心に担当いただきます。・広告コンサルタントやクリエイティブディレクターと連携した動画編集・バナー制作・SNS広告用バナーの制作および訴求違い・サイズ違いの展開制作・成果の高いクリエイティブをもとにした改善案の作成・最新クリエイティブ事例や広告トレンドのリサーチ・AIツールを活用した素材作成や制作効率化の推進＜お仕事に慣れてきたら＞制作だけでなく企画・提案領域にも携わります。・効果分析に基づく動画広告やLPの企画・構成提案・企画から撮影、制作まで一貫したクリエイティブディレクション・担当案件における仮説立案、検証、改善の推進・新しい媒体や表現手法を活用した企画提案・AIを活用した制作フロー構築やチームへの展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,555円～275,124円その他固定手当/月：5,549円～6,242円固定残業手当/月：83,230円～93,633円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～374,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当5,549~6,242円（15時間分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ※半年ごとの評価により昇給可能性あり ■評価について：半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームラボ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区万歳町4-12

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪／中崎町】広報・PRライター◆自社メディアの企画・取材・発信◆年休125日・土日祝休み

＜業界最大級・パティシエ業界特化メディア／企画×取材×執筆×発信を一気通貫で担う広報・PRライター／“現場の声”を社会に届ける仕事＞＼おすすめポイント／ ◎企画～取材～執筆～発信まで一気通貫で担当 ◎自分の言葉・企画がダイレクトに数字で見える環境 ◎裁量大きく、PR・編集・コンテンツ企画スキルを横断的に習得 ■業務内容パティシエ業界特化型求人サイト『パティシエント』を運営する当社にて、広報・PRライターとして、業界の魅力を発信するコンテンツ企画～制作～発信まで一貫してお任せします。パティシエやオーナーシェフへの取材を通じて“現場のリアル”を言語化し、業界の価値向上・採用支援につながる情報発信を担うポジションです。 ■業務詳細・パティスリー経営者、パティシエへの取材（対面／オンライン）・取材内容をもとにした記事・インタビュー企画、構成、執筆・自社メディア・SNS・ブログなどを活用した情報発信／PR施策・求人広告・特集記事などのコンテンツライティング・ユーザー動向・アクセスデータをもとにした改善提案・競合調査や市場分析を踏まえた新規企画立案 ※企画→取材→制作→改善まで一気通貫で関われます ■入社後の流れ・OJTで取材同行・記事制作からスタート・先輩のフィードバックを受けながらライティングスキルを習得・徐々に企画立案・単独取材へステップアップ・経験者は即戦力として企画・編集領域も担当可能 ■組織構成 20～40代のメンバーが中心で、全員が中途入社。食・スイーツ好きが多く、フラットで意見交換のしやすい環境です。役職に関わらず企画提案が歓迎される文化があります。 ■働く環境・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・フレックスタイム制・リモートワーク制度あり・服装自由・産休・育休・時短勤務実績ありライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス・広報・PRライターとして専門性を高める・編集／コンテンツディレクターへのキャリアアップ・新規事業やサービス企画への参画・プロジェクトリーダーとして事業推進へ “書く人”にとどまらず、“企画で事業を動かす人材”へ成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区万歳町4-12 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円固定残業手当/月：54,217円～75,904円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,217円～495,904円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や経験、前職給与などを最大限考慮のうえ、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットソニック

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西早稲田3-15-3

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【西早稲田】ERPコンサルタント・システムエンジニア◆上流工程/年間休日126日/リモート可
- 締切間近
【大手優良企業のERPパッケージシステム/年間休日126日/80%以上プライム案件/上流工程をお任せします】 ■業務概要: 主に要件定義や設計などの上流工程を担当し、クライアントの要望に応じて、販売・生産・原価管理を中心としたERPパッケージであるMCFrameの導入やカスタマイズ、機能追加を流通・製造業などの国内大手の優良企業に対して行っていただきます。開発期間は1年～2年程度。80％以上が一括受託なので、じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ※基本的にテレワークがメインですが、お客様先での業務も発生します。 ■ERP事業: 大手優良企業のERPパッケージシステムを手がけており、主に生産および販売・物流に関するシステムです。流通・製造業などの国内大手の優良企業に対し、複数の大手総合メーカーから直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めています。特定派遣ではなく請負を主に展開しており、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わっています。 ■システムについて：当社はERPパッケージであるMCFrameのエンジニアリングパートナーです。販売・生産・原価管理を中心としており、・日本の製造業への豊富な導入実績・業務に合わせる柔軟性と拡張性・海外展開も安心・きめ細やかなサポートサービスが特徴となっております。 ■魅力: (1)優良案件：直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めているので、携わるプロジェクトは三菱電機グループや日立グループなどの大手総合メーカーが受注するレベルの優良案件です。 (2)一気通貫：一括受託にこだわり、自社内で要件定義から設計、実装、テストまで一貫して管理しています。 ■キャリアパス: システムのグランドデザインフェーズからの請負を進めている為、将来的にシステムコンサルティング・開発プロジェクトのマネジメントに携わることが可能となります。 ■配属部署について：東京本社での配属を想定しています。今回採用する人材には将来的に若手のSE・PGを率いて顧客のシステムを構築していくリーダーとしての役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田3-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～470,000円その他固定手当/月：70,000円～95,000円＜月給＞ 310,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西早稲田】システムエンジニア・プログラマー◆年休126日/80％以上プライム案件/リモートワーク可
- 締切間近
【大手優良企業のERPパッケージシステム/年間休日126日/80%以上プライム案件/週2~3テレワーク可/スキルに合わせたスタートとなります】 ■業務概要: 流通・製造業などの国内大手の優良企業に対して、販売・生産・原価管理を中心としたERPパッケージであるMCFrameの導入やカスタマイズ、機能追加に向けた内部設計や実装やテストなど主にプロジェクトの下流工程を行っていただきます。スキルに応じたポジションからのスタートとなり、技術や知識を習得し、将来的には要件定義などの上流工程を目指すことができるポジションです。開発期間は1年～2年程度。80％以上が一括受託なので、じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ■ERP事業: 大手優良企業のERPパッケージシステムを手がけており、主に生産および販売・物流に関するシステムです。流通・製造業などの国内大手の優良企業に対し、複数の大手総合メーカーから直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めています。特定派遣ではなく請負を主に展開しており、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わっています。 ■製品について：当社はERPパッケージであるMCFrameのエンジニアリングパートナーです。販売・生産・原価管理を中心としており、・日本の製造業への豊富な導入実績・業務に合わせる柔軟性と拡張性・海外展開も安心・きめ細やかなサポートサービスが特徴となっております。 ■魅力: (1)優良案件：直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めているので、携わるプロジェクトは三菱電機グループや日立グループなどの大手総合メーカーが受注するレベルの優良案件です。 (2)下流から上流工程へ：最初はプログラミングなど下流工程をお任せします。その後、技術や知識を習得し、将来的には要件定義や設計などの上流工程を目指すことができるポジションです。 ■キャリアパス: 技術や知識を習得し、上流工程を目指すことができます。また、システムのグランドデザインフェーズからの請負を進めている為、将来的にシステムコンサルティング・開発プロジェクトのマネジメントに携わることが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田3-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～470,000円その他固定手当/月：53,000円～95,000円＜月給＞ 293,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズサポート株式会社

保険代理店

東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル3F

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【大阪市】保険営業 ※業界大手パーク24グループ／所定7時間労働／年休125日

～保険営業からブランクある方も歓迎／福利厚生充実◎グループ離職率6%以下／社員満足度90.9％！～当社にて保険営業をお任せします。既存顧客へのアフターフォロー（保全活動）及び、保険販売の拡充等、個人法人問わず幅広くお任せします。個々ライフステージに合わせ顧客により沿いながら最適なアドバイスを目指していただきます。 ■業務詳細：・損害保険を中心とした保険提案営業・既存顧客に対する契約更新、更改業務・契約後の保全業務・未収金管理、契約管理、計上業務・事故受付および保険会社との連携対応・保険金支払いまでの顧客フォロー・パーク２４グループのお客様に対する保険提案活動　（駐車場オーナー、カーシェア会員、マンション購入者等）・グループ団体保険運営サポートの契約獲得（FP資格保持者）・扱う保険：損保、生保、団体保険 ■ポジションの魅力：・飛び込み営業や見込み顧客への新規開拓はなく、パーク２４グループの顧客基盤を活用した提案活動が中心です。・駐車場オーナー、カーシェア会員、マンション購入者など、既存接点のあるお客様への提案を通じて長期的な関係構築ができます。・契約獲得だけでなく、保全業務や事故対応まで一貫して携わることで、お客様に寄り添った営業活動を実現できます。・営業だけでなく、更改、保全、事故対応まで幅広い保険実務を経験でき、保険のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。・グループ企業内代理店として安定した事業基盤があり、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ■組織構成：東京・広島・大阪合わせて30名ほどの組織となります。そのうち大阪には1名が在籍しております。 ■働き方：・リモートワーク利用可能・希望休取得可能・フレックス制・NO残業デー等 ■働きやすい環境が整っています：・所定労働時間7時間・育休後の復帰率100％／健康優良法人・くるみん認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1　淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制不就労時間分については賃金控除を行います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2020年
従業員数 4,310名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】データ戦略コンサルタント（AI・Analytics・IoT）◆世界4大監査法人＜TC_AI＞

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】【業務内容】クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。 Data and Analyticsチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。【主要支援領域】 1. 企業のイノベーション創出支援 2. データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 3. AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援【育成体制について】 Data and Analyticsチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。・カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。【チームの魅力】データ＆アナリティクス（DnA）ユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「データガバナンス」、「データプラットフォーム」、「AI・分析」、「ビジネスインテリジェンス（BI）」の4軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～500,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワントゥーテン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸4F

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設立 2009年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【京都】XR・AI体験のプロデューサー◆ナショナル案件多数／フレックス・在宅可

◇◆空間・映像経験者向け／ナショナル顧客直取引／数千万～億規模PJ／在宅併用◆◇ ＼この求人のポイント／（1）ナショナルクライアントの案件をプロデューサーとして手動。（2）XR・AIを用いた体験設計の上流を担当。（3）週2出社×フルフレックスで裁量ある働き方。 ■仕事内容【具体的には】・ナショナルクライアントへの課題ヒアリング、企画提案・展示・商業・公共空間におけるXR／AI体験の構想設計・企画、要件定義、スコープ設計・制作進行、予算管理、社内外メンバー統括・既存顧客の深耕、リピート受注の創出＜入社後＞まずは既存顧客案件を中心に、先輩プロデューサーと並走しながら案件推進を担当。映像・Web・空間展示いずれかの経験を活かし、XR・AI領域へ広げていきます。＜キャリア＞マネジメント／スペシャリストを選択可能。入社半年～1年でマネジメントに進んだ実績もあります。＜評価制度＞当社の評価制度は、成果目標だけでなく、定性的な評価（成長目標・役割目標）を重視した評価を行なっています。グレードアップする過程のなかで、成果目標に対する評価割合が増えていくように設計されています。 ■業務の特徴案件規模は数千万円～数億円。企画段階から関与し、体験全体の設計と成果責任を担うポジションです。空間ディスプレイ、映像制作、インタラクティブ開発など多職種と連携します。 ■組織戦略プロデュース部25名。プロデューサー、プロジェクトディレクター、PM、エクスペリエンスプランナーが在籍。社員の約半数がクリエイティブ職です。 ■働き方フレックスタイム制（コアタイム無）。出社は週2回以上、他はリモート可。オンライン商談中心。若手向け没頭手当（月2万円）あり。 ■当社について同社は、XR・AIなどの先端技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム、商業施設、公共空間などで体験型コンテンツを手がけるクリエイティブカンパニーです。大手鉄道会社、大手スポーツメーカー、大手化粧品メーカーなどナショナルクライアントを中心に、リアルとデジタルを融合した空間体験を多数プロデュース。映像・空間・インタラクション技術を横断し、「体験の設計」から「実装」まで一気通貫で提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～383,000円その他固定手当/月：79,000円固定残業手当/月：116,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～618,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】映像ディレクター◆アニメ・ゲームIP演出を担当／空間×デジタル体験開発／年休120日以上

＼アニメ・ゲーム好き歓迎／有名IP案件多数／企画から関与／3DCG演出設計／空間体験を創る／アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIP（知的財産）を活用した体験施策において、映像表現全体のディレクションを担当します。商業施設、都市空間、展示・イベント、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドで、IPが本来持つ世界観や魅力を最大限に活かしながら、リアルとデジタルが融合した新しい体験価値を創出していただきます。原作・作品の世界観と映像文法を深く理解し、それを「動き」「時間」「光」の設計へと翻訳・拡張。絵コンテによる演出設計から、3DCG・モーショングラフィックス・リアルタイムエンジンによる実制作のディレクション、そして空間に実装される映像演出までを一貫して導き、ファンの期待を超える体験を実現する役割です。＜業務詳細＞・IP活用プロジェクトにおける映像表現全体のディレクション・原作／版元のレギュレーションを踏まえた映像コンセプト・演出設計・絵コンテ／Vコンテ作成、カット割り・尺・カメラワーク・編集リズムの設計・3DCG、モーショングラフィックス、コンポジット、Unreal Engine等を用いた映像制作のディレクション・品質管理・大型LED・マルチスクリーン等、空間実装を前提とした映像設計・演出・ライセンサー（版権元）との監修・折衝・品質調整・社内外のクリエイター／制作パートナーへのディレクション・制作進行・品質管理・企画・体験設計など上流フェーズからの参画 ■組織デザイン部は22名体制。Art Direction、Motion、Designの3チームで構成され、本ポジションはMotionチームへ配属。アートディレクターやテクニカルチームと同じ座組みで、企画段階から並走する体制です。 ■制作実績・Sanrio characters Dream!ng Park ・ニジゲンノモリ×アニメ『鬼滅の刃』「ナイトウォーク無限城への軌跡」・POKÉMON COLORS　など ■働き方・土日祝休み・企画段階から参加できる裁量ある環境・転勤なし・多職種と協働するプロジェクト型組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～405,000円固定残業手当/月：96,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PLAY

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ15F

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設立 2010年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全5件

「KRONOS」エンジニア◆TVer等の同時配信システムを支える自社プロダクト

○Hulu・TVerなど国内トップクラスの動画配信サービスを支える企業 ○年間休日125日／土日祝休み／月残業20時間程度と働きやすい環境◎ ■業務内容：本ポジションでは、機能の主担当として、設計から開発、運用までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）システム設計・基本設計、詳細設計の策定・画面設計、UI設計の作成（2）システム開発・フレームワークの選定・ライブラリの開発・プログラミングおよびシステムの実装（3）テスト、運用・単体テスト（ユニットテストプログラム）の実施・システム運用および保守 ■入社後に取り組んでいただきたい業務詳細：（1）現機能の強化および追加機能の開発・見逃し配信サービスにおける入稿システムのUIや管理機能の開発を担当していただきます。・まずは個人の得意な領域から業務に取り組み、将来的にはフルスタックエンジニアとして幅広い開発に携わっていただく予定です。（2）プロダクトの保守強化のための開発・TVerリアルタイム配信で使用されるシステムの監視機能を強化し、安定性向上に貢献していただきます。・また、リファクタリングを含めた保守強化にも取り組み、サービスの品質向上を目指します。 ■当ポジションの魅力：（1）大規模サービスに携われる（2）裁量が大きい（3）自社プロダクト開発（4）動画系エンジニアとしての幅広い知識・キャリアが身につく（5）自社内勤務 ■キャリアパス：（1）リーダーを目指すキャリアプロダクトの成長に貢献しながら、チームを牽引するリーダーとしての役割を目指します。（2）顧客向き合いに特化したキャリア技術と業界知識の両方を活かし、顧客との関係構築を重視したキャリアを進めます。 ■当社について：当社は、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDXを推進する企業です。 HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円＜月給＞ 299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・昇降給：年2回（6月・12月）・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テクニカルアカウントマネージャー◆顧客のビジネス成長を技術面からサポート／動画配信市場で活躍

○Hulu・TVerなど国内トップクラスの動画配信サービスを支える企業 ○年間休日125日／土日祝休み／月残業20時間程度と働きやすい環境◎ テクニカルアカウントマネージャー（TAM）として、プロダクト導入済みのお客様に対し、以下の業務を通じてビジネス成長を技術面からサポートします。 ■業務詳細： ◎技術サポートと課題解決・お客様からの技術的な問い合わせ対応、および課題解決支援。・問い合わせ内容を分析・ナレッジ化し、チーム全体の対応品質向上に貢献。 ◎プロダクト活用促進と最適化・プロダクト利用状況の分析に基づく、利用最適化の提案。・お客様のニーズに合わせたプロダクト導入範囲の拡大提案。 ◎プロダクト知識の深化と共有・プロダクトに関する深い技術知識の習得とアップデート。・開発チームやロードマップ会議への参加を通じた新機能の早期キャッチアップと顧客への展開。 ■業務の進め方：プロダクト導入が完了したお客様に対し、テクニカルアカウントマネージャーとして伴走します。システム導入後の効果測定や業務改善提案、さらにはプロダクトの利用範囲拡大に向けた技術的なコンサルティングを通じて、お客様のビジネス成長を継続的に支援します。プロダクトの仕様変更や重要なメンテナンス情報については、お客様へ事前に分かりやすく伝え、サービスの安定継続をサポートすることも重要な役割です。 ■ポジション魅力： ◎顧客課題を最前線で解決し、その成功体験を通じてお客様と自社双方の成長を後押しする醍醐味 ◎多様な技術・ビジネス知見を深め市場価値の高い専門性を追求できる環境 ■入社後のキャリアパス：・半年後担当プロダクトの利用用途や機能仕様を深く理解し、お客様からの技術的な問い合わせに単独で対応できる状態を目指します。過去事例を分析し、迅速かつ的確なサポートを提供します。・1年後問い合わせ対応を通じて得た知見をドキュメント化・ナレッジ化し、チーム全体の対応力向上に貢献します。担当するプロダクトの範囲を広げ、より多様な顧客課題に対応できる専門性を高めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～387,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇降給：年2回（6月・12月） ■賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インベストオンライン

不動産仲介

東京都新宿区西新宿3-2-7KDX新宿ビル2F

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全10件

【西新宿】アパート用地の仕入営業　※土日祝休／残業８ｈ／年収570万以上／初年度は固定給厚めで安心！

【働き方改善が叶う◎／設計・商品企画力に強みあり！企画～実施設計／IPOも見据えている成長企業！】 ■採用背景：業績好調により、今後の取扱件数が堅実に増加傾向にあるため、設計部の増員募集となります。 ※3年後には2倍の受注量を見込んでおります。 ■業務内容：・一棟アパート（木造・S造）の企画、基本設計、実施設計、確認申請、工程管理・設計に付随する事務作業＜担当物件詳細＞・エリア：23区内を中心とした一都三県・坪数：100坪以下、階数：主に4階以下・使用CAD：JW-CAD ・年間受注数：32棟程 ■配属組織：・設計部　2名（40代1名、20代1名） ※社内でも中途社員が多く、課長からのOJT中心に教育体制があるため、安心して働ける環境です。 ■当社の強み：・競合他社と比べ商品企画力（設計力）に強みがあります。過去の設計データを基に、土地に対して個別に最適な部屋数・間取りを企画するノウハウを有しており、同じ土地でも他社より利回りの高い商品を企画できることが多いです。難易度の高い「都内狭小地での共同住宅設計」をマスターすることで、市場価値を高められます！ ■こんな人におすすめ！《付加価値の高い設計士を目指す方》「都内狭小地での共同住宅設計」は、需要が大きいにも関わらず、難易度が高いため対応できる設計士が少ないです。法令知識を駆使して土地のポテンシャルを最大化するロジカルな設計が好きな方には合う環境です。《設計の『部分』ではなく『全体』に携わりたい方》企画～基本設計～実施設計～確認申請～工程管理の一連の流れに携わります。仕入・営業などの各担当者と共通の目的に向かって、チームプレーを大切にできる方がフィットします。《ワークライフバランスを整えたい方》「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社当社では平均残業業時間が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしています。現在、二級建築士の社員が一級建築士試験に向けて勉強中です。社内には試験のノウハウを共有したり、実務での疑問をすぐに一級保持者の先輩に質問できる、風通しの良い環境があります。実務と勉強を両立させながら、キャリアアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,012円～360,626円固定残業手当/月：71,471円～83,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,483円～443,766円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含めた想定年収となります。インセンティブ制度の詳細については面接にてお話しします。 ■賞与：なし ■年収モデル：・年収600万円入社1年目プレイヤー・年収1,000万円入社3年目課長代理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】法人営業（自社物件販売）◆土日祝/入社２年で1000万以上可/残業8h

【不動産業者への自社物件販売をお任せ/初年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 ■仕事内容：・不動産業者様に対して、自社物件（土地、投資用一棟アパート）の紹介販売営業を行います。 ■案件特徴：・主に首都圏の駅徒歩10分以内の物件を取扱います。・基本的には自社所有の物件を扱いますが、委託された物件を仲介する場合もあります。・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ■こんな方におすすめ！：【不動産営業として専門性を高めたい方】・区分ではなく土地や一棟アパートを扱うため、不動産の専門的な知識が身に付きます。・不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。・経験に応じてOJT形式の研修を行います。【稼ぎたい方】成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しています、制度詳細は面接にてお話しします。【ワークライフバランスを整えたい方】・営業職平均残業時間：月8時間（全社平均残業業時間：月8時間）・有給消化率100％ ■インセンティブについて：※制度詳細は面接でお話しします。・入社1年間は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※入社1年経過後は全員「A：歩合給厚めコース」となります。「A：歩合給厚めコース」【月給】・293,449円　～　396,588円（固定残業代30時間分含む）【インセンティブ】・直近実績：平均約105万円／件「B：固定給厚めコース」【月給】・381,483円　～　515,564円（固定残業代30時間分含む）【インセンティブ】・直近実績：平均約45万円／件 ■当社について：・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,471円～322,287円固定残業手当/月：54,978円～74,301円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,449円～396,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はAコースで算出（インセンティブ制度の詳細については面接にてお話しします） ■賞与：なし ■モデル年収: （1）980万円入社1年目プレイヤー(月32万円＋歩合) （2）1,300万円入社3年目課長代理職(月40万円＋歩合) （3）1,700万円入社5年目課長職(月53万円＋歩合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スフィダンテ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】UI/UXデザイナー◆みてね/OKURUアプリのフォト商品領域を募集！/在宅あり
- NEW
■業務概要「みてね」や「OKURU」アプリのプリント商材を作成・注文する機能のUI/UXデザインを担当します。業務内容は、商品企画を元に、商品をユーザーに届けるためのユーザー体験、アプリの要件・機能を検討し、UI/UXデザインの制作、アプリ仕様の決定などを実施することです。チームメンバーと連携して、アプリを通じてユーザーに価値を届けるまでの一連の体験に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細・スマホアプリの企画、要件定義、UI/UX設計・デザイン・プリント商材（ポストカード、カレンダー、フォトブック等）の作成と注文に関する体験設計・商品の魅力を伝え、購入に至るまでの体験設計・エンジニアが実装時に参照する仕様ドキュメントの作成・アプリの仕様、機能要件、制約、エラー処理などを記載した仕様ドキュメントの作成・企画を実現するためのプロジェクト進行管理、関連部門との調整 ■利用ツール・デザイン：Figma ・タスク管理：Notion、Google Drive ・コミュニケーション：Slack ・開発：GitHub ■スフィダンテ私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・ギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。私たちはアプリ開発だけでなく、ユーザーの声に耳を傾け、フォアザチームの精神で、熱量高くプロダクトと向き合っています。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画し、現在は「家族アルバムみてね」を世界一愛されるサービスにするため、新商品を生み出し、世界中のユーザーに届けて「みてね」経済圏を広げるチャレンジに取り組んでいます。子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。 ■PhotoLab事業部「みてね」の新商材の開発・リリース、売上最大化、生産体制と配送の実現を任されています。ポジションや役割に関係なく、意見を交わしながら、業務を推進しています。組織構成はPdM１名、PM3名、商品担当7名、エンジニア8名、QA１名の計20名です（業務委託を除く）。年齢は20代後半～40代半ばです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：裁量労働制／時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】iOSエンジニア◆家族アルバムみてね&自社アプリOKURUのフォト商品領域/MIXIグループ

◆◇国内外ユーザー2,900万人以上のサービス家族アルバム「みてね」のフォト商品領域／自社アプリ「OKURU」/グローバル展開＆成長中の自社運営のプロダクトに関われる／ガイアの夜明けで特集／プライム上場MIXIグループ◆◇ ■業務内容：スマホの写真を使ったプリント商材(フォトブックやポストカード等)を作成するiOSアプリの開発業務を担当していただきます。保守業務や0からのアプリ作成も行います。エンジニア同士はもちろん、ビジネス・商品開発・デザイン担当のチームメンバー横断的にコミュニケーションを取りながら進めます。・Swift（ObjC）を使用したiOSアプリ開発・新機能追加やUI/UX改善の提案・業務委託エンジニアとの連携・開発の全行程の管理（スケジュール管理、デバッグ、本番環境へのリリース）など【開発環境】・言語：Swift、Objective-C ・開発統合環境：Xcode ■チームメンバー： PdM、PM、商品ディレクター、エンジニア、QAから成り立つ20名程です。(業務委託除く) 年齢は20代後半～40代半ばです。 ■PhotoLab事業部：スフィダンテには、「年賀状事業部」と「PhotoLab事業部」の2つの事業部があり、今回は「PhotoLab事業部」の募集です。PhotoLab事業部は、８言語・175の国と地域で展開する「みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化、最適な生産体制と配送の実現を任されています。 ■スフィダンテ：私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・フォトギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。私たちは開発だけでなく、ユーザーの声に耳を傾け、フォアザチームの精神で、熱量高くプロダクトと向き合っています。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画。現在は、「家族アルバムみてね」を世界一愛されるサービスにするために、新商品を生み出し、世界中のユーザーに届けるチャレンジに取り組んでいます。子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～770,000円＜月給＞ 435,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：裁量労働制／時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BookLive

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦4-2-8三田ファーストビル11F

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設立 2011年
従業員数 224名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【東京都港区】電子書籍配信サービス営業・制作進行管理／クリエイター支援／TOPPANグループ

■□クリエイターの作品を電子書籍化し流通を支援／制作進行から営業・問合せ対応まで幅広く担当できる仕事です/TOPPANグループ■□ ■業務概要：当社が提供する「クロスフォリオ出版」の電子書籍配信サービスにおいて、個人クリエイターの獲得営業から、制作進行管理、原稿の電子書籍化準備、各種事務手続き、問い合わせ対応まで幅広い業務を担当します。クリエイターの創作活動を支援し、作品が多くの読者に届くよう一貫してサポートするのが主な役割です。 ■業務詳細：・同人誌即売会やインターネットを活用し、新規クリエイターに電子書籍配信サービスの提案営業・メールやSNS、オンラインミーティング等でのクリエイターとのコミュニケーション・クリエイターとの契約書管理、登録事務作業、原稿の電子書籍化に伴う作業指示・制作スケジュール管理・画像編集ソフトを使用した原稿データの加工や、各電子書籍書店へのデータ入稿業務・クリエイターからのサービス内容や配信方法等の問い合わせ対応 ■使用ツール：・Microsoft Office ・Adobe Photoshop(未経験者不問) ・Adobe Illustrator(未経験者不問) ・CLIP STUDIO PAINT(未経験者不問) ■業務の魅力：クリエイターと直接やりとりし、作品の流通を一貫して支援できます。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境フレックスタイム・在宅勤務制度あり。休日出勤時は代休取得可能で、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力クリエイター支援に注力し、累計22億円超の還元実績を持つ成長中の事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇。給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月、業績変動あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】クラウドエンジニア職◆電子書籍サービス（ECサイト）/TOPPANグループ

～TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける／年間休日125日～ ■業務内容：当社が運営している電子書籍サービス（ECサイト）のSRE業務を担当していただきます。直接的であれ間接的であれ、お客様の安心につながるのであればSREチームの担当領域だと考えておりますので、業務の幅は広く、自由度が高いです。サービスを安定稼働させるために現状維持の運用も必要ですが、将来にわたり継続的に稼働させるため、新しい技術の調査・学習・導入にも積極的に取り組んでいます。 AIツールを活用した業務効率化も推進しています。自己の裁量権が大きい業務に取り組みたい方や技術が好きな方はやりがいを持って働ける環境です。 ■具体的な業務例： ◇依頼を受けて行う業務（主にECサイトシステムの開発チームからの依頼）・AWSを利用したインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守・CI／CD・テスト・モニタリングの構築、運用 ◇自ら課題を発見して解決までを行う業務・業務効率化のためのツールの作成・パフォーマンス改善の各種取り組み・技術トレンドの動向調査／導入検討 ┗外部の勉強会・セミナー・イベントへの参加も奨励しています。・開発者体験の向上のための基盤開発（Platform Engineering）・SLI／SLOの設定・運用 ■利用しているAWSサービス： EKS、EC2、ECR、ECS、Fargate、Lambda、S3、EFS、RDS（Aurora）、Amazon Redshift、DynamoDB、CodePipeline、CodeBuild、WAF、ElastiCache、OpenSearch Service、kinesis、SQS、SNS、SES、ELB、Bedrockなど ■利用しているツール： Karpenter、KEDA、Jenkins、Docker、Digdag、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Terraform、Packer、Slack、NewRelic、DataDog、各種MCPサーバ ■組織構成： 5名のメンバーが在籍しております ■この仕事で得られるもの： ◇自己裁量権が大きいので学んだ知識を直接業務で活かせる機会が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラモ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F

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設立 2011年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【採用事務・労務補助】バックオフィスでキャリアを広げる／裁量大◇住宅×IoT事業展開／年休125日

◇採用・労務・総務いずれかのご経験で応募可能！／管理部門のスペシャリストへ！／御徒町駅徒歩3分／綺麗なオフィスで就業◇ ■業務内容経営管理部の一員として、採用事務および労務補助を中心にバックオフィス業務を担当していただきます。入社後はOJTでしっかりフォローし、できる業務から段階的にお任せするため、未経験領域がある方も安心してスタートできる環境です。（1）採用事務・応募者対応（日程調整・連絡）・エージェント連携、媒体管理・入社書類の回収・確認 ※面接は現場・役員が実施（2）労務補助・入退社手続きサポート・給与計算補助（データ集計等）・勤怠データの確認上記を中心に、総務業務（備品管理、来客対応など）も担当いただきます。 ■組織体制経営管理部は4名が在籍しております。少人数のため、チームで協力しながら業務を進めています。フットワーク軽く、主体的に業務に携わっていただける方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力・採用と労務の両方を経験し、バックオフィスの基礎スキルを幅広く習得可能。キャリアの幅を広げたい方におすすめのポジションです。・Looopグループの安定基盤とベンチャーのスピード感を両立しており、希望や適性に応じて、制度構築や業務改善にも関わるチャンスもございます。・将来的には中核メンバーとして、役職を目指すことも可能です。 ■当社について当社は住宅向けIoT製品を自社開発する統合型IoTメーカーです。ソフト・ハード・サーバーを一貫開発する希少な体制により、企画から提供までを自社で完結。スピーディかつ柔軟なサービス提供を強みに、住宅×IoT領域で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社グラモ住所：東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー勤務地最寄駅：山手線線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：65,625円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,625円～457,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒａｄｉｋｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門3F

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設立 2010年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】人事／採用・労務・制度運用◆radikoの組織づくりを担う◆業務改善・企画にも挑戦可

【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職当社が運営するラジオ配信サービス「radiko」の組織基盤を強化するため、人事・労務・総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。日常のオペレーションだけでなく、業務改善や仕組みづくり、制度運用の高度化にも積極的に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細【概要】バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修などなお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 ■評価制度 MBO（目標管理制度）を導入しており、個人目標の達成による部署目標への貢献と、期待される役割行動や業務への取り組みを総合的に評価します。業務成果と、業務への取り組み姿勢やプロセスの両面が評価対象となります。評価は年1回実施し、その結果を毎年4月の昇給へ反映しています。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可・残業月30ｈ程（所定労働時間７h） ■組織構成経営企画室：約10名配属予定のマネジメントチームは派遣社員を含む5名体制です。「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりや業務改善にも挑戦したい方を歓迎します。 ■企業の特徴/魅力 radikoはラジオ放送やポットキャストを聴取できる日本最大級の音声プラットフォームです。聴取可能局は民放連加盟ラジオ放送局全99局、 NHK等と広範にわたり、月間ユニークユーザー数は850万人に到達しました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～684万円＜賃金形態＞月給制月給制で、固定残業代20時間分を含みます。超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,100円～478,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：66,900円～86,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞雇用条件はスキル・経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【神戸市】弁理士（化学）◆年収1000万円以上も可能／神戸駅徒歩6分／完全週休2日制

■職務内容：知的財産分野において弁理士として、国内外の特許明細書作成から権利化業務、鑑定・紛争等知財法務業務に携わります。またそれに付随した業務も行っていただきます。 ■組織構成： 10名（30代～70代　男女比 8:2） ■評価制度：成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■教育体制：（1）教育カリキュラム新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修を用意しています。（2）グループ制明細書作成等は本来的には個人的作業ですが、弊所では３～５名のグループの合議により作業を行うこととしてします。これにより、明細書等のサービスの質の均一化や新人教育の効率化が図られています。（3）翻訳の内製現在、和文英訳及び英文和訳を所内の翻訳者が行っています。これにより、翻訳時のフィードバックが可能になり、言語的なスキルアップに貢献しております。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とするアットホームでフランクな事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、法律や技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローカルＭＡ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27メットライフ川崎ビル4F

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 28.5歳

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【川崎駅】Salesforce Marketing Cloudの実装スペシャリスト◆リモート週1日可

～リーダーもしくは副リーダーの募集◎/川崎駅近くに住める方は住宅手当の支給有（最大5万円等）／大手企業向けMAツール実装・運用を主軸に、SQL活用やチームリードを担うポジション◎／裁量大きく成長できる環境です◎～ ■職務概要：当社のMA運用支援事業にて、主に大手企業のMAツール（Salesforce等）の実装・運用、SQLを用いたデータ抽出や配信設定、チームメンバーへの技術サポートなどを担当いただきます。リーダーまたは副リーダーとして、現場の技術向上や運用改善の提案まで幅広く携わり、クライアントのデジタルマーケティング推進を支援します。 ■業務詳細：・MAツール（Salesforce Marketing Cloud／Marketo等）の設定・実装・運用・SQLを活用したターゲットリストの抽出、データ加工・メール配信設定およびMAシナリオの設計・実装・保守・プロジェクトにおける技術的な運用改善提案・チームメンバーの育成・技術サポート等のリード業務・顧客先（大手の金融機関等）との要件確認や打ち合わせ対応。外勤は1割程度で主に都内のため出張はございません。 ■組織構成：部長1名（男性）、課長1名（男性）、リーダー1名（女性）、副リーダー1名（女性）、メンバー3名（全員男性）が所属しています。平均年齢28歳です。 ■業務の魅力：大手案件や大規模プロジェクトに携わりながら、市場価値の高い実装・運用スキルが身につきます。裁量権が大きく、成長スピードも早い環境です。 ■教育体制：資格取得支援や研修費用補助制度もございます。 ■就業環境：週1回リモートワーク可、フレックス制、服装自由など柔軟な働き方が可能です。年休120日、残業も15時間～20時間でプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：当社はMAに特化し、幅広い技術と知識を習得できる注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4階勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～376,000円固定残業手当/月：69,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀レイクス

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

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【滋賀／大津】チアダンススクール講師・運営＜経験者歓迎＞◆子どもの成長を支える教育×スポーツ職
- NEW
■業務内容：滋賀レイクスが運営するチアダンススクールにて、子どもたちへのレッスン指導とスクール運営をお任せします。単なるインストラクターではなく、発表会企画や新規スクール立ち上げにも携わりながら、地域の子どもたちの成長機会を創るポジションです。 ■業務詳細：未就学児～小学生を中心とした子どもたちへのチアダンス指導と、チアスクール全体の運営・改善を担い、「子どもたちが長く成長できる場」としてスクールを発展させていくことがミッションです。・未就学児～小学生を中心としたチアダンスのレッスン（準備・進行・安全管理を含む）の実施・イベント・発表会での引率・演技サポート・運営補助、保護者への連絡事項共有などの対応・出欠・名簿管理などスクール運営に関わる事務作業および講師・アシスタントのスケジュール調整・備品・衣装の管理や、実施会場との調整、新規校開校に向けた計画立案・調整業務・発表会の計画立案・準備など、スクールの質向上・運営改善に関わる企画・運営業務 ■魅力ポイント：・プロスポーツクラブが運営するスクールとして、地域の子どもたちにスポーツ・チアを広める社会性の高い仕事に携われる点・チアダンスの指導だけでなく、発表会や新規校開校の計画立案など運営面にも深く関わることで、教育×イベント×企画運営のスキルを幅広く身につけられる点・スクール運営の現場から改善提案や企画立案を行うポジションのため、自らのアイデアでレッスン内容やイベント運営の質を高めていける裁量がある点・チアダンス・ダンス・バレエ・器械体操・新体操などの競技経験を活かしつつ、指導スキルや子ども・保護者対応スキルを伸ばし、教育・スポーツ分野でのキャリアを構築できる点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F-B 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津】B1リーグ『滋賀レイクス』の成長を支える法人営業／地域企業との共創でクラブ経営に直接貢献

プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。地域企業とともに新たな価値を創り、クラブの成長と滋賀の活性化を実現するパートナーシップを提案する仕事です。あなたの営業経験が、Bリーグクラブの未来を動かします。 ■業務内容：新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！＜やりがい＞スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望：将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F-B 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報技術社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル5F

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設立 2004年
従業員数 138名
平均年齢 36.7歳

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英語活用＜データサイエンティスト／IOTシステム上流設計～成長実感できる＞リモート併用／残業月10h
- NEW
～英語を活かせる！データサイエンティスト／着実にキャリアアップ／海外プロジェクトにも参画可能！～ ■業務内容（1）データ分析、企画、Pythonを使ったコード構築 ※経験によっては若手メンバのマネジメントもお任せします <ミッション> 大手企業での大規模なデータ蓄積・分析を通しこの分野の規模を拡大する事（2）ＩＯＴシステム上流設計、ＮＦＲ設計／ＩＯＴシステム運用保守 ■ＩＯＴシステムについて物のインターネット化システムとして現在自動車産業のＩＯＴシステムを主軸に業務を展開（例：自動車に設置された通信端末とＩＯＴシステムをつなぎ双方向での情報取得、自動車の遠隔操作、統計情報収集をクラウド環境に構築、維持）グローバルに展開しているシステムで、現在日本、北米、欧州で稼働中！ ■当社のデータサイエンティストについて本来データサイエンティストとは分析するデータの取捨選択、分析手法の検討、分析、結果検証を担うエンジニアの事を指します。当社もその思想で業務機会を担い事業を進めております。 ■組織構成社員19名、パートナー10名程度で構成 50代のベテラン社員から新卒で入った若手社員まで、幅広い年代の社員が活躍中です！ ■働く環境・月平均残業時間：10時間プライベートとのバランスを大事にしながら比較的自由に働くことが可能・現状6割以上がリモートワークで客先常駐となることもありますデータサイエンス関係：東京近辺システム設計・運用保守：神奈川県（横浜、厚木）・一人で常駐する可能性は、基本的にはありません。既存メンバとの協業を計画しています ■年収例・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年）・550万円（経験年数11年）・490万円（経験年数7年）・410万円（経験年数4年） ■事業展望金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指します。会社と一緒に自身の成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区三田３－１１－３６三田日東ダイビル５階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～300,000円＜月給＞ 288,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年）・490万円（経験年数7年）・410万円（経験年数4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クラウドアプリケーションSE◆プログラミング経験を活かして設計へ◆チームで案件へ参画

大手自動車メーカーの案件メイン／平均残業10時間／フレックス・リモート可 ■業務内容大手自動車企業のプラットフォーム、アプリ基盤(PaaS)の構築、クラウド環境へのマイグレーション開発をお任せします。クライアントや大手ベンダーと横並びでの業務が多いため、将来的には顧客折衝、提案、要件定義など幅広く活躍することが可能です。 ■業務詳細・AWS、Azure 環境におけるクラウド（フロント、バックエンド）のシステム設計&開発・AWS、Azure環境におけるアプリ基盤、データ活用基盤のシステム設計&構築・Web UI におけるプログラミング・クラウド環境へのマイグレーションの方式設計&開発 5名～10数名程度のチーム単位でプロジェクトを担当していただきます。プロジェクトは数カ月単位の短期から十数年以上の長期のものまで幅広くあります。【案件事例】大手自動車企業向けアプリ共通基盤のシステム開発主など ◎主な使用言語：Java、C#、フレームワークはSpring Boot、Vue.js、Node.jsなど ■育成環境３か月の充実した研修があるため、スキルに自身がなくてもご安心ください。中にはエンジニア未経験から現在活躍している社員もいます。 ■就業環境・フレックスタイム制の導入など、プライベートとのバランスを大事にしながら比較的自由に働くことが可能です。・現状、リモートワークを行っている社員も多数おり、柔軟に就業可能です。・残業時間は10時間未満と高水準な働き方です。 ■同社について金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：その他（クライアント先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,000円＜月給＞ 288,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年）・490万円（経験年数7年）・410万円（経験年数4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーダブリュエムファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

佐賀県佐賀市天神3-15-1アイ・フォレストビル2F203

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設立 2006年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀】フロントエンドエンジニア◆官公庁・民間企業など案件様々／週2在宅OK

◆◇官公庁案件中心／アクセシビリティ重視／残業月10時間未満◇◆ ■採用背景： Webインテグレーション事業への引き合いが増加しており、既存メンバーだけでは新規案件の受け入れが難しい状況です。現在の品質と納期を維持しながら受注を拡大していくため、即戦力としてご活躍いただけるフロントエンドエンジニアを増員募集します。 ■業務内容：官公庁サイトを中心としたWebサイトのフロントエンド実装をお任せします。マルチデバイス対応やアクセシビリティへの配慮が求められ、大規模案件も多いため、構造設計から実装まで一貫して携わることができます。【主な業務】・マルチデバイス対応WebサイトのHTMLテンプレート構築・ウェブアクセシビリティに配慮したマークアップ、テンプレート作成・JavaScriptによるUIの動き・表示制御などの機能実装・官公庁案件を中心とした大規模Webサイトの新規構築・リニューアル・ランディングページ（LP）の構築および既存ページの改修対応・クライアントの要望に応じた仕様調整・カスタマイズ対応・新技術・新ライブラリの検証および導入提案デザインは専任デザイナーチームが担当し、本ポジションは実装に専念できます。デザイナーと連携し、「構造的に実現可能か」「より適切な実装方法は何か」といった技術的観点からの提案も行っていただきます。 ■魅力ポイント：・官公庁案件が中心で、公共性の高いWebサイト構築を通じて社会貢献性の高い仕事ができます。・HTMLだけでなくJavaScriptを活用した実装の比重も高く、フロントエンド技術を深く磨ける環境です。・フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入しており、月平均残業は10時間未満と、メリハリを持って働けます。・東京拠点との連携により、外注活用を含めて業務量を調整しており、繁忙期でも残業20時間未満を目安にコントロールしています。 ■組織構成：フロントエンドエンジニアチームは5名体制で、20～40代のメンバーで構成されています。技術畑出身者を中心に、営業や広報、企画など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、Slackやオンライン会議を活用したフラットなコミュニケーションが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレストビル2F203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～323,000円固定残業手当/月：45,000円～57,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与年1回※50,000円～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】Webデザイナー（UI中心）◆官公庁・民間企業など案件様々／週2在宅OK

【Webサイトの戦略策定、デザイン、構築、運用、保守サービスをワンストップで提供／toC向けのデザイン経験者歓迎！／年休127日】 ■ポジション概要：主にWebサイトをはじめとするUI（画面構成）デザインを中心に担当して頂きます。まずはバナーデザインから入り、徐々にWebサイトのUIデザインを中心に担当していただきます。実務経験が豊富な方は、アートディレクターとしてプロジェクトのコンセプトワークから参加していただく場合もあります。また自社の広報ツール（印刷物）の制作や、メンバーへのデザイン教育、成果物のレビューなど当社デザインチームのスキルアップにも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・デザイン企画の立案、案出し・ワイヤーフレーム制作・Webデザイン制作・バナー作成・サイト運用時のデザイン修正・改修・HTML/CSSコーディングの修正、サイト更新作業＜担当する案件数＞案件規模によってさまざまですが、1～3案件/新規案件がメインです。(既存案件の運用は別チームメイン)　＜どんな案件＞官公庁や民間企業向けの案件のほかに、グループ会社が運営しているカフェのメニューやポスターの製作もあります。＜アサイン＞基本的には個人でのアサインとなります。(大きい案件はサブが1名つきます) ＜製作期間＞案件規模によってまちまちです。（大型案件が多く、1万ページ以上のものもあります） ■組織構成：現在デザイナーは4名（20代後半～30代後半）で全て女性で構成されています。会社全体（65名）でも平均年齢が34歳と若い方が多い環境です。 ■当社について： EWMは、Webインテグレーションを軸として行政や企業、地域社会の課題解決を行うソリューションカンパニーです。東京と佐賀を結ぶニアショアスタイルで、Webマーケティングや広報企画、デザインからシステム開発、セキュリティサービスまで、総合的なICTソリューションを一貫した自社体制で提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレストビル2F203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～289,000円固定残業手当/月：36,000円～51,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社現場サポート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市武1丁目35-4

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社SaaSのソリューション営業／未経験歓迎／転勤なし

私たちは、建設業界向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行い、累計注文数10万件を突破。国土交通省・農林水産省・防衛省など、全国の公的機関にも採用される、信頼性の高いサービスを提供しています。【具体的な業務】・自社サービスを中心とした提案活動・チームパフォーマンスの最大化へ向けた施策立案・推進を実施・販売パートナーと協業・資料請求等の反響営業・訪問またはオンラインによる商談・セミナーの企画・実施　など＜既存製品＞・公共工事向け受発注者間情報共有システム『現場クラウドOne』・建設業向けコミュニケーションツール『現場クラウドConne』・現場リソース管理システム『現場クラウドArune』【入社後の流れ】導入研修で会社や業界知識を学んでいただきます。営業部配属後は、先輩社員とのOJTや業務サポートを通して少しずつ業務範囲を広げていきます。独り立ちまでは半年～1年ほどを想定しているため、焦らず着実に仕事を覚えていけます。また、分からないことがあれば先輩社員にその都度確認や質問ができる、エルダー制度を導入。新しく入社した方だけでなく、教える側も一緒に成長していくという考えのもと、互いに学び合いながら成長していきます。＜担当エリアを開拓していく面白さ＞まだ取引のない自治体や発注機関、施工会社へアプローチし、サービスの導入を提案。自治体などでの利用が広がることで、その地域の施工会社との接点も増えていきます。そこから関連サービスをご案内し、取引をさらに広げていく流れです。また、すでに別サービスをご利用いただいているお客様へ「現場クラウドOne」を提案するケースもあります。営業先や提案方法、出張時の訪問計画などは自分で考えて組み立てるスタイル。担当市場をどう開拓するか戦略を立て、試行錯誤しながら成果につなげていきます。

【転勤なし】福岡 or 鹿児島いずれかの希望勤務地をお伺いします。 ※研修期間は鹿児島となります　入社から最大1週間となります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1回の出社を推奨）＜福岡Office kuRuto＞ ■福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番8号ダヴィンチ博多シティ3F 　JR鹿児島本線、JR博多南線、福岡市営地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜本社＞ ■鹿児島県鹿児島市武1丁目35-4 　JR「鹿児島中央駅」西口より徒歩8分　鹿児島市営電車「中州通」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙エリアあり＜+Monso／現場サポートサテライトオフィス＞ ■鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル 7F 　JR「鹿児島中央駅」西口の連絡通路より徒歩1分 ◎月1～3回程度出張が発生する可能性があります（1回2～3日程度）

月給27万800円～34万5600円（一律手当含む） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※上記金額には一律手当（在宅ワーク手当／月3000円）が含まれます ※残業代は別途支給

ミライズ公共設計株式会社

建設コンサルタント

山形県米沢市万世町桑山4469

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 45.7歳

求人情報全2件

【仙台市/転勤なし】建設コンサルタント※資格を活かして働ける／年休130日／街づくりにかかわる
- 締切間近
＜働き方〇/フレックス/年休130日/休日出勤は原則禁止/社会インフラ整備に貢献！/BIM/CIMエンジニア歓迎＞ ※お知らせ※ 2025年12月に株式会社アジア共同設計コンサルタントを中核とするAECホールディングスグループの一員となりました。これにより当社は「地域密着×大手のリソース」を両立するハイブリッドな組織へと進化しました。全国規模の知見と最先端のノウハウが、あなたの技術を最大化させるはずです。 ■業務内容：道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路、橋梁・一般構造物、電線共同溝等の土木設計業務全般をお任せします。 ◇道路設計：NEXCO/首都高/国道等の概略/予備/詳細設計、平面交差点/インターチェンジ/ジャンクション設計 ◇構造物設計：橋梁設計、擁壁/ボックスカルバート等の一般構造物設計、橋梁補修設計 ◇都市施設設計：無電柱化のための電線共同溝や情報ボックス、防雪・消融雪施設等の設計元請業務受注拡大のため、これまでのご経験分野に応じた業務をご担当いただきます。 ◇河川・港湾 ◇発注者支援・事業監理・施工管理　など ■募集の背景：当社は建設コンサルタント大手各社の協力会社として、主に道路や構造物などの設計業務に取り組んでまいりました。元請業務受注拡大のため、設計業務主担当者・有資格者を募集しています。 ■組織構成：技術者は合計9名在籍しており、その他に営業・事務が2名おります。 ■担当エリア：東北地方の案件が中心ですが、当社で対応できる業務内容であれば全国的に対応をしております。 ■案件の量：全社で25～30件/年程度の案件を対応しております。 ■就業環境： 22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。年間休日は130日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番16号 VILLAGE106　4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の予定年収には賞与は含みません。 ■資格手当：・技術士：建設部門（道路・鋼コン）　月10万円，総合技術監理部門　月15万円・RCCM（道路・鋼コン）：月3万円・土木学会認定土木技術者：月3000～1万円　など ■役職手当：月5000円～10万円 ※管理職でも残業手当支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市/転勤なし】建設コンサルタント※資格を活かして働ける／年休130日／街づくりにかかわる
- 締切間近
＜働き方〇/フレックス/年休130日/休日出勤は原則禁止/社会インフラ整備に貢献！/BIM/CIMエンジニア歓迎＞ ※お知らせ※ 2025年12月に株式会社アジア共同設計コンサルタントを中核とするAECホールディングスグループの一員となりました。これにより当社は「地域密着×大手のリソース」を両立するハイブリッドな組織へと進化しました。全国規模の知見と最先端のノウハウが、あなたの技術を最大化させるはずです。 ■業務内容：道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路、橋梁・一般構造物、電線共同溝等の土木設計業務全般をお任せします。 ◇道路設計：NEXCO/首都高/国道等の概略/予備/詳細設計、平面交差点/インターチェンジ/ジャンクション設計 ◇構造物設計：橋梁設計、擁壁/ボックスカルバート等の一般構造物設計、橋梁補修設計 ◇都市施設設計：無電柱化のための電線共同溝や情報ボックス、防雪・消融雪施設等の設計元請業務受注拡大のため、これまでのご経験分野に応じた業務をご担当いただきます。 ◇河川・港湾 ◇発注者支援・事業監理・施工管理　など ■募集の背景：当社は建設コンサルタント大手各社の協力会社として、主に道路や構造物などの設計業務に取り組んでまいりました。元請業務受注拡大のため、設計業務主担当者・有資格者を募集しています。 ■組織構成：技術者は合計9名在籍しており、その他に営業・事務が2名おります。 ■担当エリア：東北地方の案件が中心ですが、当社で対応できる業務内容であれば全国的に対応をしております。 ■案件の量：全社で25～30件/年程度の案件を対応しております。 ■就業環境： 22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。年間休日は130日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市万世町桑山4469 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の予定年収には賞与は含みません。 ■資格手当：・技術士：建設部門（道路・鋼コン）　月10万円，総合技術監理部門　月15万円・RCCM（道路・鋼コン）：月3万円・土木学会認定土木技術者：月3000～1万円　など ■役職手当：月5000円～10万円 ※管理職でも残業手当支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファジアーノ岡山スポーツクラブ

スポーツ・ヘルス関連施設

岡山県岡山市北区厚生町3-1-15岡山商工会議所ビル6F

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設立 2006年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山：転勤なし】【リーダー候補】Jリーグ「ファジアーノ岡山」の法人営業　※I・Uターン歓迎

【スポーツの力で岡山を盛り上げる！リーダー候補として育成や協賛金獲得の新しい仕組みづくりなどの営業企画のような業務にも携われます】 ■業務概要今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。チームの更なる成長のための強化費用と岡山県内のスポーツ環境整備のための費用の確保（協賛金の獲得）や協賛金獲得の新しい仕組みづくりにも携わります。また、リーダー候補としてメンバーの育成にも関わります。 ■業務詳細＜法人営業＞スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。＜ホームゲームの運営＞ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。＜入社後＞先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 ■活躍する先輩の例・社会人5年目／元ハウスメーカー営業大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成法人営業部署／ホームタウン推進部・部署長含め11名で構成・平均年齢は38歳 ※営業部署内はUターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足： 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山勤務：転勤なし】【未経験・第二新卒歓迎】リーグクラブの法人営業　※I・Uターン歓迎／フレックス

【スポーツの力で岡山を盛り上げる！経験は不問で熱い想いが新たなキャリアを切り拓きます】 ■業務概要今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 ※これまでの経験は不問で、スポーツが好き、人と会って話すことが好きな方であれば、きっと活躍できます！ ■業務詳細＜法人営業＞スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。＜ホームゲームの運営＞ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。＜入社後＞先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。シーズンを通した動きを把握するには最低でも1年間はかかるため、焦らず少しずつ覚えていけば問題ありません。 ※営業未経験でも是非チャレンジしてください！ ■活躍する先輩の例・社会人5年目／元ハウスメーカー営業大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成法人営業部署／ホームタウン推進部・部署長含め11名で構成・平均年齢は38歳 ※Uターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,970円～370,000円固定残業手当/月：55,030円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福幸技研

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区板付1-11-33

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設立 2003年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多／未経験OK】電気工事の工程管理・マネジメント ■フレックス／直行直帰可／幅広い案件に携われる

～お仕事はチーム制／土日祝休（完全週休二日制）／退職金制度など福利厚生◎／フレックスタイムを早くから導入／各自の裁量で勤務時間を調整しています～ ■採用背景：工事案件の増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■職務概要：一般オフィスや工場・病院，雑居ビル等様々な場所で光及びメタルケーブルの配線工事、通信設備・ネットワーク設備の工事、太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 ■職務詳細：電気やネットワークを安定して使用できるようにするお仕事です。・電源設備・ネットワーク設備などの設置工事の管理・定期点検、メンテナンス・不具合発生時の交換　など ★チームで取り組むので安心です！工期は案件毎に異なりますが、２～3ヶ月程がほとんどです。担当する現場により直行直帰も可能です。 ■担当エリア：現場は全国にありますが、約9割は九州内、福岡県内が8～9割を占めています。現場により出張が発生します。頻度は2～3ヶ月に1回程です。 ■配属部署・組織構成： 13名が在籍、20～40代と幅広い年齢層が活躍しています。明るく活気ある職場です！ ■特徴：休日は土日祝休みの完全週休2日制。世間にフレックスタイム制が出始めた頃から当社はフレックスを導入。工事が早く終わったら早く帰ったり、予定に合わせて勤務時間を調整したり、事前相談いただければコアタイム10:00～15:00にもこだわりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネットワークソリューション部住所：福岡県福岡市博多区東那珂2-14-26-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業時間20ｈ分を含んでいます。 ■昇給・年1回 ■賞与・初年度は賞与はありません・年2回・年齢、経験、能力を考慮の上優遇します ■月収例・入社7年/課長職/年俸制：約5,500,000円 ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン宮城株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

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設立 2010年
従業員数 1,545名
平均年齢 -

求人情報全29件

【宮城／大和町】＜障がい者採用＞事務系オープンポジション◆半導体製造装置世界トップクラス（正社員）
- NEW
～障がい者採用枠／売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成／風通しの良い職場～ ■概要：・本求人は【障がい者雇用】枠の事務系職に関するオープンポジションです。・エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※当社の事務系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■業務内容：当社の事務系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ■業務詳細：・人事（企画戦略・人材開発・労務等）・経理・EHS（社内環境安全／製品環境コンプライアンス）・一般事務（各部門の事務アシスタント）等 ■やりがい：・当社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 ■配慮事項について：・障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。 ■働く環境について：当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■就業場所の施設状況等：・出入口段差なし・階段手すり（両側にあり）・車椅子用トイレあり・エレベーターあり・建物内車椅子移動スペースあり・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・健康管理室あり（車いす可能）・社内従業員食堂あり

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～630,000円＜月給＞ 275,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■別途手当：地域手当（12,000円～105,000円※金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大和町】＜障がい者採用＞IT系オープンポジション◆半導体製造装置世界トップクラス（正社員）
- NEW
～障がい者採用枠／売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成／風通しの良い職場～ ■概要：・本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。・エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■業務内容：当社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ■業務詳細：・組込／制御ソフトウェアエンジニア・SE（社内システム開発／生産領域）・SE（社内システム開発・DX領域）・データエンジニア　等 ■やりがい：・当社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 ■配慮事項について：・障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。 ■働く環境について：当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■就業場所の施設状況等：・出入口段差なし・階段手すり（両側にあり）・車椅子用トイレあり・エレベーターあり・建物内車椅子移動スペースあり・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・健康管理室あり（車いす可能）・社内従業員食堂あり

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～630,000円＜月給＞ 275,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■別途手当：地域手当（12,000円～105,000円※金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F

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設立 2011年
従業員数 577名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/野洲】組み込みソフト開発リーダー（パワエレ機器：パワーコンディショナ）◆フレックス制度有

【＜組み込み開発×C言語×リーダー経験者募集＞リモート・フレックス制度有】 ■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。（1）要件定義などの上流開発・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。・要求仕様を深堀して要件を定義する。（2）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 ■使用ツール：・C言語・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ ■期待する役割：・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。・開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。・システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ：【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開／売上拡大中！】・売上1,580億円：長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。【◎ワークライフバランスの充実】・リモートワーク・フレックス制度有・有給取得率85.2％、平均取得日数20.5日/人・年・平均勤続年数21.8年（男性22.3年、女性19.1年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,500円～462,500円＜月給＞ 390,500円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテックス

システムインテグレータ（SIer）

山口県周南市岡田町3-25福谷の森ビル

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設立 2011年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【周南市】システムエンジニア＜リーダー候補＞◆リモート可／住宅手当有◆富士通パートナー
- NEW
～住宅手当あり／働き方充実◎／元請け主体の事業展開(プロジェクトのメイン部分に携われる)／職種・階級別研修で手厚いフォロー／リモートワーク併用でワークライフバランスの充実～ ■仕事内容： SIerとして顧客の業務内容における課題分析のコンサルティングから、システムの企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステムの保守・運営までを総合的に行っていただきます。（主な導入システム：勤怠管理、会計システム等の基幹システム）使用言語：C#他フレームワーク：.NET データベース：SQL Server 開発環境：Visual Studio 開発支援：GitHubCopilot バージョン管理：AzureDevOps ■組織構成：本ポジションで活躍するメンバーは若手を中心に5名。全社平均でも20~30代が約半数を占めています。 ■はたらき方：・月平均残業時間15時間・リモートワーク併用可・短時間勤務制度育児期間の短時間勤務制度は、お子様が小学5年生に上がるまで利用できます。(未就学児がいる場合までがほとんどです。) ■魅力点：・富士通パートナー企業山口県内では3社(2024年現在)のみが所属する富士通のパートナー企業です。富士通の安定基盤はもちろん、グループ間取引や富士通グループの研修プログラムを利用可能です。・自社内完結型のサービス提供パートナー企業などとの連携はせず、自社内で要件定義から運用までサポートしますので、一気通貫のサービス提供が可能です。・資格取得制度資格合格時の報奨金や費用の一部負担をしています。・成長をサポートする環境制度自ら成長しようとする意欲のある方を支援します。一人ひとりの個性と多様性を尊重し、多様な働き方とキャリアアップを支援する制度とフラットでオープンなコミュニケーションが生まれる環境があります。・女性が働きやすい職場充実した育児時短勤務制度()など女性が働きやすい環境整備を行っており、女性の人員構成率が37%を占めています。(2024年現在) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市岡田町3-25 福谷の森ビル勤務地最寄駅：山陽本線線／徳山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【周南市】システムエンジニア◆開発経験（言語・フェーズ不問）のある方◆年休120日◆富士通パートナー

～住宅手当あり／働き方充実◎／常駐先プロジェクト参画でスキルアップ／職種・階級別研修で手厚いフォロー／年休120日・土日祝休・残業14ｈ程ワークライフバランス充実～ ■仕事内容：市内および近隣のお客様先に常駐し、システムの導入・開発・運用保守の支援を行います。比較的、大規模なシステムの導入・開発プロジェクトに関わる機会を得ることが出来ます。能力によって、上流工程やプロジェクトマネジメントを経験することも可能です。 ■業務内容：稼働中のシステムについて、開発を伴う運用保守を行ったり、システムの更新や新規導入のプロジェクトに参画・推進していただきます。常駐するお客様先により、求められるスキルセットは異なり、システム開発がメインの現場もあれば、パッケージの運用保守がメインの現場もあります。最初から知っておく必要はありませんが、お客様先での実務内容や業務ノウハウを身に付けていただくことは求められます。 ■働き方：・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）・残業15時間程度・女性が働きやすい職場 ※充実した育児時短勤務制度など女性が働きやすい環境整備を行っており、女性の人員構成率が37%を占めています。(2024年現在) ■教育体制魅力： ◇富士通パートナー企業：グループ間取引や富士通グループの研修プログラムを利用可能です。 ◇自社内完結型のサービス提供：自社内で要件定義から運用までサポートしますので、一気通貫のサービス提供が可能です。 ◇資格取得制度：資格合格時の報奨金や費用の一部負担をしています。 ■同社についてアイテックスは、山口のIT最先端を目指して活動しており、山口を拠点に全国展開しているIT企業です。お客様のソリューション解決のため、ITを通じ様々なアプローチで取り組んでおります。また、当社は、富士通株式会社との強固なパートナーシップ締結のもと（富士通パートナー※1，FCA※2）、50年以上の実績を有する歴史ある会社です。 ※１富士通製品やサービスを取り扱う会社、山口県2社 ※２「富士通系情報処理サービス業グループ」、会員数105社、山口県2社、2024年5月時点、情報処理サービスを行う日本最大規模の協業組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：山口県周南市新宿通1丁目7番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールナイン

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F

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設立 2009年
従業員数 85名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】HRコンサルティング営業◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆リモート可

★魅力・強み＜HR業界に先駆け15年以上にわたり累計800社以上の支援実績＞約1,500名の人事・採用の専門人材ネットワークを強みに、企業ごとの課題に合わせた伴走型の採用支援を提供しています。「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の採用・育成・定着に関する顧客の悩みに対し、社員と外部プロフェッショナルが一体となったチーム体制でプロジェクトを推進しています。多様な業界・職種の採用課題に柔軟かつスピーディーに対応できることが大きな特徴です。大企業から成長企業まで幅広い顧客から高い評価をいただいています。 ■業務内容フィールドセールス（新規営業）として、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。お客様ごとに異なる課題に向き合い、採用支援サービスや研修などを柔軟に組み合わせながら課題解決を行う、提案型の営業です。（大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業をご担当いただきます） ■働く環境・リモートと出社併用が可能です。・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム）を導入しています・1か月あたりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」も可能です。・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■社風・チームで成果を出すことを大切にしています。フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります。・知見を共有し、共に成長する文化があります。成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに挑戦できることも当社の特徴です。・年次や役職に関係なく意見を発信できます。穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,890円～246,480円固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆柔軟なリモート体制◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価

マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆在宅ワークの曜日や頻度を柔軟に相談できる体制◆ ■業務内容：「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど）・スカウト媒体の条件設計・文章作成・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など）・運用改善や追加提案の実施・トラブル時の対応　など ■働き方・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ■組織構成・平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。＜未経験スタートの社員例＞・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,890円～246,480円固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-9-13柿沼ビル4F

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設立 2011年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

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【リモート可】人材コンサルティング営業★プロ人材サービスでDX・経営課題解決◆残業20h／副業可

★プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い／人材紹介を超え、経営課題にまで踏み込める！大手企業との取引多数 ★副業率６割以上「専業禁止!!」が合言葉／残業20時間／フレックス ■事業について／募集背景：当社は、約3万人の専門家・フリーランスからなるプロ人材ネットワークを活用し、企業の事業成長を支援するプラットフォーム事業を展開しています。「プロクル」サービスでは、企業の経営課題に対し最適な外部プロ人材を組み合わせ、戦略設計から実行支援まで一気通貫で支援。 ★単なる「人材紹介」ではなく、実行まで伴走できるプロ人材の活用支援に強みがあり、大手企業を中心にお引き合いをいただいております。 ■業務内容：経営者や事業責任者と対話しながら、課題特定～人材要件定義～アサイン～プロジェクト推進まで一貫して担うコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ：新規開拓は限定的で、主にウェビナーからの問い合わせや既存顧客からのアップセルがメイン。（1）ウェビナー参加企業への架電・初回商談設定（2）新規事業、DX、マーケ・営業、バックオフィスなどの組織課題のヒアリング、及び解決に必要なスキルや人材像を設計（3）営業自身が主体となり、最適なプロ人材をリサーチ・選定。必要に応じてサポート担当と連携しながらチームを編成（4）プロ人材のご提案、及びクライアントとプロ人材の三者面談の実施（5）契約締結後、プロジェクトをスタート（6）プロジェクト進行状況のフォロー、追加提案や改善提案 ※1案件あたりの平均期間：約8か月 ※アサイン人数：平均2名（案件によっては最大10名程度） ■組織構成／フォロー体制：ユニット長（男性/30代）、メンバー30代（男性1名、女性1名）全員中途入社者で、業務委託メンバーも在籍しております。入社後はロープレや商談同行から始まり、２～３か月で独り立ちを目指しております。 ■魅力点：（1）多様なプロ人材との連携を通じ、業界横断の知識を吸収できます。また、“人を起点に経営課題を解決する”コンサルティング力が身につきます。（2）各事業が立ち上げフェーズのため、新規サービスやプロジェクトの構築・成長に主体的に関わることができます。成果次第でマネージャー・事業責任者などへのキャリアアップも実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有）住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,554円～303,843円固定残業手当/月：92,779円～106,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,333円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックグレゴー・ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5新横浜第二センタービル六階

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設立 1984年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／津市】グローバルに活躍できる船舶サービスエンジニア◆柔軟な勤務スタイル・転勤なし

◆◇世界トップクラスの荷役装置サプライヤー／安定した職場環境／転勤なし／技術が向上できる環境で高定着率◇◆ ■職務概要：サービスエンジニアとして、船舶用機械の修理・調整に関する業務をお任せします。安定した海運業界で、専門性を高められる環境です。＜具体的な業務＞ ■業務詳細：・ハッチカバー、RORO 装置、クレーン等の舶用荷役装置の新造船据え付け・現地調整・就航後のトラブルシューティング＜業務の特徴＞・修理などによる全国各地への出張が発生します。基本的にアポイントの後の出張ですが、１日～複数社からの依頼が重なった場合はまとめて1週間程度の期間になることもあります。・休暇を取りたいときは優先的にスケジュールを配慮しておりますので、取得しやすいです。・目標設定やレビューがあり、年次ではなくパフォーマンスで評価を行っています。 ■入社後の流れ：入社後はオンライン研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員がOJTでサポートします。独り立ちまでの期間は約3年とし、しっかりと技術を身につけられる体制が整っています。ゆくゆくは新しい荷役装置の設計・導入、顧客からの特別注文対応やカスタマイズ、海外での技術トレーニングや訪船業務などをお任せします。 ■組織構成：エンジニア部門は20代から30代の若手社員が中心で、活気ある職場です。ベテラン社員も在籍し、知識と経験を共有する風土が根付いています。都度情報を交換することで、チーム全体で業務状況を共有しながら助け合う環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、世界トップクラスの荷役装置サプライヤーとして、半世紀以上にわたり日本国内でビジネスを展開してきました。外資系企業でありながら、日系企業との合弁会社をルーツに持つことで定着率が高く、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。働きやすさを重視し、在宅勤務制度や出張手当などの福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重事務所住所：三重県津市あのつ台4‐6‐1 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道紀勢本線／下庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】機械・構造設計（船舶装置）フレックス・在宅勤務可／年休121日

【機械・構造設計の専門性を活かし自社製品の開発に貢献／フレックスタイム・在宅勤務制度あり／働きやすい環境】 ■業務概要当社の三重オフィスにて、機械・構造設計スタッフとして自社製品の設計業務を担っていただきます。顧客や製造委託先からの問い合わせ対応、設計協力会社への作図指示、検図、プロジェクトの日程管理など、製品開発の上流から下流まで幅広い設計業務に携わることができます。 ■業務詳細・自社製品の機械・構造設計業務全般・顧客および製造委託先からの技術的な問い合わせ対応・設計協力会社への作図依頼および指示、納品図面の検図・担当プロジェクトの日程進捗管理と調整・CADによる図面作成や製図業務・油圧や材料力学の基礎知識を活かした設計（知識・経験があれば尚可）・社内外関係者との円滑なコミュニケーションによるチームワーク推進ツール：AutoCAD　2次元CAD ■設計製品： RoRo装置＝大型トレーラーや乗用車を自走させ、船舶内の貨物デッキへ積み込み・積み降ろしする装置ハッチカバー＝船の貨物倉（カーゴホールド）の蓋 ■組織構成：課長含め5名（30代4名40代1名）中途で入社された方も多く在籍しておりますので、なじみやすい環境でございます。 ■働き方：・出張年2～3回程度・残業平均20時間程度・在宅勤務制度あり。在宅勤務は入社3か月目以降から使用可能。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員のサポートを通じて業務を習得できます。設計実務未経験の方も基礎から学べる環境を整えています。入社後1週間ほど本社新横浜にて研修がございます。 ■想定されるキャリアパス設計担当として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや専門領域のスペシャリストへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、世界トップクラスの荷役装置サプライヤーとして、半世紀以上にわたり日本国内でビジネスを展開してきました。外資系企業でありながら、日系企業との合弁会社をルーツに持つことで定着率が高く、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。働きやすさを重視し、在宅勤務制度や出張手当などの福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重事務所住所：三重県津市あのつ台4‐6‐1 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道紀勢本線／下庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸はスキル・経験によって決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハルナプロデュース株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市足門町39-1

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設立 -
従業員数 465名
平均年齢 -

求人情報全10件

【和歌山／海南】飲料製品の営業兼製品企画担当◆既存のみ／高級スーパー等で人気のドリンクを販売・製造

＜JR東日本クロスステーションの「水ゼリー」を製造／スイカジュースが大人気のフルーツジュースブランド「CHABAA」を販売／転勤なし／基本土日祝休み／売上高・販売数量ともに右肩上がりに成長中！＞ ■業務概要：営業担当・顧客担当として製品の販売管理をまずはご担当いただき、ゆくゆくは製品企画といった業務をお任せします。新規営業や飛び込みはなく、既にお取引のあるお客様の担当からお任せします。 ※ご入社時のスキルに応じて業務をお任せします。 ■業務詳細：・販売・製造管理（納期・コスト管理）・小売り業者に対しての販売促進活動・顧客ニーズに基づいた製品企画・販売企画 ※ご入社時のスキルに応じて業務をお任せしますが、直近お任せする業務内容は販売管理からの予定です。 ■働き方：・プロジェクトの大小によってチームで担当するものと個人で担当するものがあります。・フレックス制を導入しています。・月平均残業時間は20時間程度です。 ■事業概要：国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 ■当社について：・有名メーカー製品のナショナルブランドから、スーパー等で販売しているプライベートブランドまで幅広い飲料を取り扱っており、1年間に4,000商品を受託しております。様々な飲料を少数ロットで効率よく生産できる等、社内体制が整備された中で受託製造ができる点が強みです。・コンシューマー向けとして、自然派志向に向けたアーモンド飲料やフルーツ果汁100％ジュースなども多く製造・輸入販売を行っており、数々の人気商品を抱えております。・海外飲料も取り扱っており、タイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております（タイ国では今までにないジャンルです）。これからもタイ国にて新商品の企画を進めていく予定です。

＜勤務地詳細＞和歌山事業所住所：和歌山県海南市七山711-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間45分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当・・・20,000円（勤務地手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年度実績6.04ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズ２４株式会社

ディベロッパー

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1971年
従業員数 816名
平均年齢 36.4歳

求人情報全21件

【東京】スマホアプリ・WEBサービスのプロダクトマネージャー◆主力事業の一つである駐車場事業に携る◆
- NEW
■概要パーク２４グループの主力事業の一つである駐車場事業について、利用者戦略の中核となるスマホアプリ・WEBサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。タイムズパーキングは、決済手段の多様化やキャッシュレス化、スマホアプリで完結するUXの促進、駐車場内のカメラを活用した次世代駐車場の開発、カーシェアとのサービス連携強化など、デジタル投資を拡大させています。国内に約25,000ヶ所(2024年9月時点)以上ある駐車場のユーザー様の移動をより便利に、快適にしていくことをミッションに、誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場を介して、日本の交通インフラの進化にも携われる業務となっています。 ■業務内容・タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した、駐車場利便性向上に資するサービス側のシステム改修案件の管理・コントロール・駐車場利便性向上に資する駐車場サービスの立案・実行・駐車場利便性向上に資するタイムズクラブアプリ・WEBサービスのUX・UI改善案の立案・実行・タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利用者の拡大・新たな事業の可能性調査・上記を実行するための他部署との連動コミュニケーション ■魅力・「選ばれる駐車場」を目指したアプリ開発等の企画・立案・「カメラ式駐車場×アプリ」でのサービスメニュー強化およびターゲット層の拡大・新しいマーケティングの推進といった、駐車場事業において誰も成しえていない、未開の領域にチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田JPビルディング住所：東京都品川区西五反田8-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～405,000円＜月給＞ 315,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収及び年収はあくまで想定年収です。 ※上記予定年収は20時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】タイムズパーキングの企画営業（開発・運営）※プライム上場G／土日祝休み／フレックス制
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【業界未経験歓迎！／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／所定労働時間7時間／タイムズパーキングをつくるところから、オープン後の売上改善まで／育休後の復帰率100％】 ■業務内容：業界No.1シェアの「タイムズパーキング」を増やすための提案営業です。お任せするのは、駐車場に適した土地や来客用スペースを見つけ、オーナー様・法人施設へ提案し、開設まで進める仕事。開設後も、料金やレイアウト改善で収益を伸ばします。 ■業務の流れ： ◎タイムズパーキングに適した土地、来客用駐車場の探索とアプローチ ◎オーナー様を特定して接点づくり（電話・訪問・お手紙・紹介・問い合わせ対応） ◎提案・交渉（賃料・料金体系・台数や導線などの設計） →例えば来客者用駐車場にて「動線が悪く、クルマが滞留する」などの課題を伺い、解決のためのご提案を実施します。 ◎契約～工事立会い（レイアウト最終確認・オープン準備） ◎オープン後の改善（料金見直し、看板向き、入口導線などで売上最大化） ■本ポジションの魅力：・駐車場(タイムズパーキング)開発の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど、企画段階から営業の裁量で行うことができるため、ご自身の企画力や提案力を存分に発揮いただけるポジションです。・「自分が開発した駐車場が街で使われている」という大きな実感とやりがいを得られる仕事です。・開発した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。・業界No.1の駐車場データベースに基づく適正な価格設定、電子マネーのキャッシュレス決済など、先進的な自社サービスを多数展開しているため、優位性を確保しています。 ■同社の強み：時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 548万円～657万円＜賃金形態＞月給制不就労時間分については賃金控除を行います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ユニファッション株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市南区城下町1-20

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【笠寺駅/豊田通商G】法人営業◆残業10h・年休128・在宅有・土日祝休／企業向けユニフォームの企画

～トヨタG、株式会社はとバスなど大手企業と取引実績多数／テレアポ・飛び込み無／フルフレックス／完全週休二日～長年にわたりトヨタグループ各社様のユニフォームを手がけてきた当社にて、営業としてカーディーラー様などの新ユニフォームの企画・提案から納品～追加発注対応等をお任せします。 ■業務内容（1）ユニフォームのリニューアルや着心地、カスタマイズ等のニーズを聞き取るため、定期的にお客様先に訪問（2）素材からデザインや機能性を考慮し、新ユニフォームを企画、提案（3）新入社員入社等の追加注文の対応（4）季節ごとのカスタマイズや、帽子やベスト等派生商品の拡販等 ※お客様からのご要望が明確な場合は1人で訪問しますが、明確でない場合はデザイナーと共に訪問します。 ■組織構成男女15名ずつ※配属予定のカーディーラー様をメイン顧客とするチームには、30～50代の営業６名が活躍中です。 ■営業スタイル自主性、行動力を尊重し、まずは既存のお客様対応をお願いします。慣れてきたら少しずつ新規営業にもチャレンジしていけるようサポートします。 ※無作為なテレアポや飛び込みは行いません。教育体制としては、マンツーマンで上司が付き、ひとり立ちするまでは約1年～2年を想定しています！ ※本部署では月2回程度出張の可能性があります。担当顧客は20～30社程度です。上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できるので、仕事の喜びはひとしお。お客様の喜びも直接感じられる場面が多く「やりがい」「自信」「成長」に繋がりやすい環境です。 ■当社について・長年にわたり、トヨタグループ各社様のユニフォームを数多く手がけてきた実績こそが、私たちにお寄せいただく信頼そのものであると自負しています。・TOYOTAのトップブランドであるレクサスのユニフォームもお任せいただいています。・国内外のグループ関連企業のネットワークにより、ご注文の数量や納期等の条件に基づいた最適な生産・供給体制を構築しています。・商品の品質において、独自のTQM（Total Quality Management）を導入し、絶え間ない改善を行っています。・営業・企画・生産部門の社内連携と外部ネットワークへ連携した管理体制をとり、確かな品質をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区城下町1-20 勤務地最寄駅：各線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～289,000円＜月給＞ 251,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤＣ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F

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設立 2011年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【東京勤務・リモート中心｜ソリューション営業】プライム案件のみ◎大手企業DX支援｜フレックス制度有

-------------------------------------------------- ◎顧客のIT・DX支援を上流から一元解決するプロフェッショナル集団です ◎トヨタ、カゴメ等大手顧客実績多数＆プライム（直取引） ◎リモート＆フレックス＆時短勤務可 -------------------------------------------------- ■私たちに関して株式会社NCデザイン＆コンサルティング（NCDC）は、日本発のデジタルイノベーションファームとして、クライアントのデジタルビジネス推進を支援しています。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などのプロセスや方法論を活用し、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルメンバーで構成されています。 ■仕事のやりがい：・各業界のトップクラスに入る企業との直接契約が9割を超え、新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。・IoTやAI、モバイルといった新しい分野の案件が中心なので、業務知識よりもキャッチアップできる能力を重視します。 ■業務概要 DX戦略コンサルやUXデザインコンサルを展開する当社にて、製造・建設・食品・金融等様々な業界の大手顧客に対してITコンサルティング営業をお任せいたします。・マーケティング活動から引き継ぐ新規リードへのDX支援に向けた営業活動・既存顧客に対しての横展開等の営業活動・商談：提案書の作成・クローズ対応：契約締結等 ※担当顧客数20～30件ほど（大手企業様と直取引のみ） ※商談きっかけは展示会やサイトからの流入のみのため、テレアポ・飛び込み等は一切ございません。 ■組織体制セールス＆マーケティングチーム └リーダー（役員）１名・セールス3名・マーケティング2名の組織です。セールスは40代男性・30代男性・20代女性が所属しています。組織や役職の上下関係などはほとんどなく、積極的に意見交換できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後OJTやメンター制度で経験豊富な先輩社員がしっかりフォローします。オンライン学習システムがあったり、社内の別チームとともに勉強会を開催したりと未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～419,523円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：100,000円～140,477円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜PdM】BtoB向けSaaS｜0→1の新規事業立ち上げ｜戦略企画～開発推進◎

【BtoB SaaSプロダクトの事業推進／新規事業立ち上げから成長まで一貫してリードできるポジション／トップクラスのデザイナー・エンジニアと共にイノベーションを推進】 ■業務概要当社のBtoB向けSaaSプロダクト事業推進リーダー（PdM）として、プロダクトの戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。事業成長を目指し、ARRやMRRなどのKPI策定、進捗管理、Go-To-Market（GTM）戦略の企画・推進、プロダクト価値の最大化と市場拡大を担っていただきます。コンサルティングとSaaS開発を融合した当社の強みを活かし、社会に新たな価値を提供します。 ■業務詳細・事業計画（ARR、MRR、Churn Rate、CAC等KPI）の策定および進捗管理・経営陣や開発チームとの連携による事業成長ロードマップの策定・プロダクトバックログの作成・管理、リリーススケジュール決定・新プラン導入、価格改定、外部アライアンス推進・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス部門と連携したGTM戦略の実行・広告媒体や展示会出展の企画、セミナー運営、提案活動 ■扱うサービス大手企業のDX推進を支えるBtoB向けSaaSプロダクトを展開しています。 ■組織構成コンサルタント、デザイナー、エンジニアが連携するクロスファンクショナルなチーム体制です。 ■業務の魅力新規事業やプロダクト開発を0→1で主導でき、大手企業のビジネス変革に直接寄与できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実践的なスキルを現場で身につけることが可能です。 ■就業環境フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス事業責任者や複数プロダクト統括、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 DXコンサル・デザイン・開発を一気通貫で提供する日本発イノベーションファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,476円～922,380円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：159,524円～297,620円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アソビュー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F

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設立 2011年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【大崎】観光プロデューサー(自治体/観光協会担当)※シェアNo1＆日本最大級の遊びのECサイトを運営
- NEW
～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦・会員数1800万人／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。〈具体的には〉（1）ゼロベースからの課題解決型コンサルティング └地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。（2）プロジェクトの推進と実行 └観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用）。地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。 <主な対象クライアント> 自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数）官庁（例：経済産業省など） ■ポジションの魅力〈地域経営への大きなインパクトの貢献できる〉地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。〈高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる〉観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。〈優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく〉業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～810万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,053,400円～5,484,000円固定残業手当/月：94,300円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,400円～609,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リードエンジニア ※シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営／ハイブリット勤務・フレックス

～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容複数チームにまたがる技術課題を自ら引き取り、サービス全体を踏まえた技術方針を示す役割です。チームの技術的な一次相談窓口として意思決定を導き、ビジネスサイドとエンジニアの橋渡しを担っていただきます！ ※「リードエンジニア」は当社の職位・肩書きではなく、期待する役割の名称です。実装を離れたマネジメント専任ポジションではありません。〈具体的には〉・サービス全体のアーキテクチャとドメインを踏まえた技術方針の策定、意思決定のリード・複数チームにまたがる技術課題の発見・構造化・解決の主導・レガシー領域、複雑ドメイン（予約～決済～在庫～発券）における技術的課題の解決・AIを前提とした開発プロセス・開発生産性の課題定義と改善推進・インシデント発生時の主担当（インシデントコマンダー）としての収束、再発防止・コードレビュー、設計レビューを通じた品質向上と、シニア／ミドル層の育成・経営、事業サイドとの対話を通じた、あるべき論と現在地のギャップを踏まえた落としどころの提示・自らも設計～実装を行い、本番にリリース ■ポジションの魅力国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 769,230円～1,153,846円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さんぎょうい株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿二丁目四番一号新宿NSビル6階

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設立 2005年
従業員数 51名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

人事労務総務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回

社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を内側から支える仕事です。入社時点で、人事労務に関する専門知識は必要ありません。充実の研修とサポート体制で、段階的に業務に慣れていけます。 ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣・勤怠データの収集、管理・給与計算補助・社会保険などの各種手続き・健康診断などの衛生業務・備品の管理、発注・来客、電話対応・採用アシスタント業務・社内イベントの運営サポートなど ◆入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣まずは約25時間の座学研修で、当社の事業や「産業医」の役割などを学んでいただきます。その後は人事総務部へ配属となり、 OJTで先輩のサポートや簡単な業務からスタートし、業務の流れを掴んでいきます。慣れてきたら勤怠管理や給与計算など、徐々に担当領域を広げていける環境です。人事・労務・総務を横断して経験できるため、バックオフィスとして幅広い知識と実務スキルを身につけられます！

【本社勤務／転勤なし】東京都新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル6階＜アクセス＞・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線　「新宿駅」南口・西口より徒歩7分・都営地下鉄新宿線／京王新線　「新宿駅」新都心口より徒歩6分・都営大江戸線　「都庁前駅」A3出口より徒歩3分

月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

株式会社ＳＢＩスターミュージック・エンタテインメント

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル4F、B1F

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ショート動画のマーケティング営業／ベテラン◇施策企画～進行管理まで／SBIグループ

■会社・求人の魅力： SBIグループ参画。次の成長ステージへ。株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメントは、「世界を沸かせるエンタメを。」をビジョンに掲げるエンターテイメントカンパニーです。総フォロワー数3億人超・1,000名超のクリエイターが所属するMCN「Star Creation」を運営し、ショート動画を起点に、広告・音楽・IP事業を展開しています。創業16期目を迎えた当社は、SBIグループの一員として新たな成長フェーズへ。ショート動画を起点に、広告・音楽・IPを融合し、次世代エンターテインメントを創るリーディングカンパニーを目指します。 SBIグループが掲げる「感情経済圏」の実現に向け、私たちはクリエイター、企業、そしてファンをつなぐ新たな価値を創造し、人々の心を動かすエンターテインメントを届けていきます。 ■職務内容：ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）やSNS、インフルエンサー、さらにはテレビ・屋外広告等を含めたトータルな広告コミュニケーションの提案・セールスを行っていただきます。・トータルコミュニケーション設計支援： SNS・ショート動画・インフルエンサー・マスメディアを横断したマーケティング課題の整理支援・既存広告代理店との関係強化：深い信頼関係に基づいたアカウントマネジメント（新規テレアポなし）・既存媒体社との関係強化：深い信頼関係に基づいた媒体社との新規アカウント開拓・電通、博報堂をはじめとする大手広告代理店（子会社含む）などへの営業活動がメインとなります。・Google、BytedanceMETAをはじめとする大手広告代理店（子会社含む）などへの営業活動がメインとなります。・当社の業界内での高い知名度により、代理店に常駐するなど、深い信頼関係と広い人的ネットワークを構築可能です。・ブランディングに係る上流工程の案件が多く、ほか代理店どコンペ資料を作成することもあります。・まずはOJTで業務をキャッチアップいただき、デジタルとマスのハイブリッドな知見を広げていただきます。 ■組織構成：ショート動画・SNSマーケティング支援を行うメディア事業部。営業は現在社員6名、組織拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～929,700円固定残業手当/月：128,200円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社wevnal

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア7F

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設立 2011年
従業員数 155名
平均年齢 30.9歳

求人情報全6件

VPoE◆エンジニア組織のマネジメントや開発プロセスと体制の構築など◆福利厚生充実
- 締切間近
■具体的な業務内容（1）エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード（2）開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。（3）経営と開発チームの橋渡し・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透・技術投資の優先順位付けと経営層への説明・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■ミッション拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ■キャリアステップ EM＞VPoE ■本ポジションの魅力・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能 ■開発環境利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：605,000円～916,000円固定残業手当/月：225,000円～334,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 830,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：2回/年 ■評価：4回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【週3リモート可】メディカルライター　※東証プライム「JMDC」グループ

【～東証プライム「JMDC」グループ/小児・眼科の独立系CRO／離職率低／リモート可～】 ■業務概要：同社は小児・眼科領域に特化した医薬品・医療機器の臨床開発支援を提供するCROです。新薬の臨床開発におけるメディカルライティング業務を担当いただきます。コンサルティングにも関与し、クライアントの課題解決支援を行うことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：新薬の臨床開発におけるメディカルライティング業務をお任せいたします。主に下記の書類作成をしていただきます。・治験実施計画書・同意説明文書・治験薬概要書・総括報告書等の作成 ■このポジションについて：メディカルライティングの業務だけではなく、コンサルティングにも関わることができるポジションです。クライアントの現状分析や課題解決支援などに興味をお持ちの方には、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織体制：事業推進部のコンサルティング&MWグループに配属され、メンバー3名とともに業務を遂行します。週3回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。（クライアントとの打ち合わせ・社内会議等の業務状況に応じて、出社必須日が設けられることもございます。）リモート環境でもスムーズにコミュニケーションが取れる体制が整っており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： JMDCグループ傘下のフルサポートCRO（医薬品開発支援機関）で、2011年設立。小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち全受託業務の約3割が小児医療関連。医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援しリアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。社員定着率が高く、風通しの良い社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社（2026年5月下旬以降）住所：東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪事業所（26年3月時下旬以降）住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目4-10　 IENTO本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～834万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,448,000円～6,480,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：113,500円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 587,500円～695,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスパークメディカル

CRO

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F

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設立 2011年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】薬事担当者　※メーカー案件多数のハイブリッドCRO／フラットで発言しやすい社風

※メーカー案件多数のハイブリッドCRO・顧客から選ばれるCRO ■業務内容：取引先の各メーカー様に外部就労いただき、医薬品等の薬事申請業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QCが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風：アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス、または、クライアント先住所：東京都港区港南 2-4-15 品川KSビル3F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ※昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／外部就労】DM/統計解析　※リモート可/フレックス有/フラットで発言しやすい社風

クライアントのメーカー様に常駐いただく形で、DM・解析にかかわるCROの窓口をお任せします。 ■担当業務：・CROに依頼している解析や、症例検討のための資料作成のRv ・CROとの窓口担当・調査報告書のチェック（経験あれば尚可）・症例検討会の実施、二次点検 ※スキルや場合によって業務内容が変更になるケースがあります。【同社の魅力】 ■リピート率90%・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：受託3の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QCが在籍しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員97％・フラットで発言しやすい社風：アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ※昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・アイ・シーアクアテック

設備管理・メンテナンス

東京都台東区北上野1-10-14

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

工事管理◆給排水設備の現場調査・見積・工事手配◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休120日以上

【給排水設備の工事部長の右腕募集｜株式会社シー・アイ・シー｜設備管理の経験を活かしてキャリアアップ｜創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。今回は、給排水設備の管理・保守・工事を手がける部門にて、工事部長をサポートし、工事管理業務全般を担う「工事管理スタッフ」を募集します。現場調査～見積～工事手配まで一貫して関わるため、設備管理分野でのキャリアアップを実現できます。 ■具体的には：・工事部長と連携した給排水設備工事の進行管理・配管工事・給排水ポンプ更新工事における現場調査・見積書の作成（調査～書面作成）・工事手配（人員調整、自社スタッフ・協力会社対応、部材発注）・工事作業報告書の作成・技術相談窓口としての支店対応 ■このポジションの魅力： ◇工事部長の右腕として裁量あるポジションで活躍 ◇給排水設備の専門スキルを高めながら、工事管理として成長できる環境 ◇現場～管理まで一連の工程を経験でき、スキル幅が広がる ■組織構成：約70名の組織規模の組織でコミュニケーションを取りながら進める場面が多く、チームワークを大切にする組織です。 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力：創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いています。給排水設備の維持管理を通じて建物インフラを支える事業を展開してきました。確かな技術力と丁寧な対応が評価され、安定した案件数を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：東京都葛飾区小菅4-20-21 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～24,000円＜月給＞ 267,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は1～2分割にして支給・報奨金（年2回支給）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】ビルマンション水槽の点検清掃◆年休120日/6連休有◆首都圏ほぼ独占で業績◎

【水に関する仕事のスペシャリスト／生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／年間休日120日／20代活躍中！9割が未経験スタートです】清掃・点検・整備業務をお任せいたします。主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■このポジションの魅力： ◎大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化しております。 ◎未経験から手に職をつけられます！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能です。 ◎完全週休二日制、残業も30時間程です。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつきます。 ■具体的には：各作業現場まで2～10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1～2件程度都内の現場をまわります。作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制：未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■組織構成：配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部合わせて約30名の組織で、20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名となっております。中途入社は90％、また90％以上が未経験からスタートしています。若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■就業時間補足：担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■当社について：防虫防鼠管理・空気測定・清掃、点検をグループ会社で網羅しており、全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：東京都葛飾区小菅4-20-21 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,281円～243,750円その他固定手当/月：39,221円～61,634円＜月給＞ 252,502円～305,384円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力等を考慮し同社規定により決定・基本給に加え、前年度賞与の月割り分を月給に含む　※前年度実績1.63カ月・業績により一次報奨金あり・昇給：年1回 ■年収例 4年目主任350～400万 7年目係長・室長代理400～500万 10年目副所長500万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー

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設立 2011年
従業員数 788名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【富士フイルムG】事務◆法人顧客向け請求・支払い確認等／安定環境でスキルアップ／年休125日／在宅可
- NEW
【富士フイルムGの安定環境で事務をお任せ／正社員登用可能性有り・長期就業叶う環境／残業10h～15h程・土日祝休・独り立ち後はリモート可◎】 ★正社員登用実績多数！期間契約社員→無期雇用契約社員→正社員　へのステップアップが可能です！ ■業務内容：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン営業部門のお取引後、お支払いの確認がとれないお客様（企業メイン）へ支払確認を素早く行い早期にご入金いただくことでキャッシュフローに貢献します。・営業部門への問い合わせ対応・未入金情報を確認しお客様へ電話での支払確認・社内アプリ等にて営業部門へ未入金情報提供・基幹システムへの情報登録・請求書の再発行・口座振替不能となったお客様への書面送付 ※上記の内容全てをお任せする訳ではありません。ユニットごとに分担し、上記業務の一部あるいは複数を担当いただきます。 ※チームごとに教育担当がおりますので、一人で抱え込むことなくすぐに質問できる環境です。独り立ち後も周囲が継続的にフォローします！ ★こんな方にお勧めの求人です！〇PCスキルや事務経験を活かして、ステップアップしたい方 ⇒入社時研修や配属後の研修だけではなく、研修の機会も豊富にありますので、継続的にスキルアップを図れます！ ⇒業務効率化のための提案を歓迎しており、積極的に意見を発信できる環境です。〇富士フイルムGの事務職として長期的な就業を目指したい方 ★当社について：当社のメイン事業内容は、販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務、営業バックオフィス業務等です。また、販売・営業業務は別企業が担当しているため「営業職がない」ことが特徴です。通常業務では、所属するユニットのメンバー同士で連携・協力しながら、効率的な業務を実現しています。 ★働き方◎ ・フレックス制度・転勤なし・残業月平均10～15時間程度・年休125日 ★1日の流れ／一例 ▼9:00／業務開始！請求書加工 ▼11:50～12:50／お昼休憩 ▼12:50／システム登録、請求書発行 ▼17:40／お仕事終了！ ※妊娠・育児・家族介護の時短制度は勤務１年で取得可能対象となります。 ※研修期間中は出社していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円＜月給＞ 251,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ※上記年収は、月給と過去賞与実績に基づく概算となります。残業手当は残業時間に応じ別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／週2在宅勤務】与信管理・債権審査・審査（リーダー候補）／◆富士フイルムG／残業10ｈ程

富士フイルムグループにおける与信管理・債権保全業務運営及び審査業務／富士フイルムグループで安定企業／フレックス制／実働7時間40分／残業10ｈ程 ■募集背景：当社は、今後の与信管理・債権保全業務の体制強化を図るため、将来的に部門をリードできるマネジメント候補者として、即戦力となり活躍していただける方を求めています。私たちは「自ら考え行動する人」×「成長と変化に挑む人」の２点を求める人材像として掲げており、企業の信用リスク管理において非常に重要な役割を担う部門の一員として共に成長できる方を採用します。 ■業務概要：富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務の運営及び審査業務をお任せいたします。 ■業務詳細：富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務全般・取引先審査業務（新規・既存取引先定期審査、商談単位の審査）・与信限度の管理業務・取引先債権保全管理（担保取得・債権回収支援）・営業部門からの商談に関する相談対応・取引先の倒産など信用リスク対応・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■求められる役割：リーダー候補者として与信管理・債権保全業務を担当し、取引先の信用情報の収集・分析を行い、信用リスクを正しく評価、管理することで信用力のある取引先を見極めること。また、貸倒れなどの損失リスクを最小限に抑えることで企業の財務健全性の維持に貢献することが期待される役割となります。 ■ポジション魅力：財務分析や経済動向に関する広範な知識を習得し、高い専門性を身につけることができます。多様なデータ分析を行い、論理的思考力や判断力を高められ、この分野は管理職や経営層へのステップアップに繋がる経験を得ることができます。また、与信管理・債権保全業務全般の業務経験と平行し、適正に応じて販売事務領域における契約関連業務、営業部門対応業務など業務領域を拡大することで活躍の場を広げていただきます。 ■組織構成：6名（社員3名、再雇用・契約社員・派遣社員3名）広い年代層が所属しており、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方が可能であり、チームメンバーが互いにサポートし、質問や問題に対して気軽に相談できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～747万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原】電気工事施工管理◆元請／年休123日・土日祝休／家族・住宅手当有／転勤なし／若手多数活躍

～電気工事に関わる知見をお持ちの方歓迎◎オフィス・店舗の電気空調等をお任せ／20～30代社員多数活躍！30代で役員も目指せる／最新のIT技術駆使／フレックス／働き方◎～主にオフィスの電気設備・空調・内装工事から空間デザインまで一貫して手がけている当社にて、オフィスや店舗などの電気設備工事の施工管理をお任せします。電気設備・空調設備の工事から、LED照明プランニング・Webカメラ設置・IoT技術での革新提案など、案件は様々です。ゼネコンの下請けではなく「元請」の立場として、裁量を持って現場を動かしていただきます。 ■職務詳細：・現場調査・計画・見積作成・工事段取り・現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理・各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理（最終的にかかった費用の試算）など ※未経験の業務があっても問題ございません。 ■魅力：・土日祝日はお休み、年休123日です。・営業活動はなく、施工管理業務に集中できる環境です・裁量があり、融通の利く環境です。実力次第で早期管理職も目指せます（30代で役員・事業部長を任せられることも◎）・まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます。 ■当社の特徴：【他社との違い】グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインやオフィス機器の提案営業を担う部署があり、設備工事以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。【企業風土】平均年齢が40歳の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／基本給3か月分（昨年度支給実績） ■上記年収については資格手当、残業代含む想定を加味しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィーライン株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区栄3-35-23テトラビルディング3階

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋・豊田】【名古屋】＜OJT充実×チーム配属＞システムエンジニア◆賞与4.7ヶ月／残業20H

【ワークライフバランス◎】年間休日120日・残業月20h・フレックス制あり【安定基盤】トヨタ系Tier1企業との安定取引×事業拡大期 ■採用背景当社は、トヨタグループを主要取引先として自動車部品の設計・開発を手がけています。最先端のモノづくりに携わりながら、社員一人ひとりの成長を大切にする社風が特徴であり、フレックス制やリモートワークも導入し、柔軟な働き方を推進しています。今回は、事業拡大と組織体制の強化を目指し、新たなエンジニアとして活躍いただく仲間を募集します。 ■職務概要大手自動車メーカーや開発ベンダーへ技術派遣エンジニアとして、開発業務に携わっていただきます。 ■業務の魅力：頑張りをしっかり評価するので、意欲次第では月給60万円を実現できます。 ■勤務先について：常駐していただく株式会社FTSは設立以来、当社と取引が続いているトヨタのTier1企業です。主に自動車の燃料タンク、それらの周辺部品、エンジン部品、ハイブリッド部品の開発～販売までを行っています。 ■配属部門当社副社長を含め6名（男性4名、女性2名）が常駐先にて活躍しております。チームで業務を担当しており、配属後は出向先にて先輩社員より3カ月程度OJTで研修をいただきます。先輩も周りにいるため、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です。 ■当社の特徴 ◇設計者派遣をメインに行う当社ですが、お客様より信頼をいただき治具製作も任されています。今後は機械設計業務だけでなく、プログラム設計業務も請け負うことができるように体制を整え、事業拡大をしていきたいと考えています。 ◇当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先（愛知県名古屋市）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社FTS 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度支給実績：4.7ヶ月分） ■モデル年収：・年収450万円／25歳経験3年・年収550万円／27歳／チームリーダー・年収650万円／35歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・豊田市／勤務地確約】トヨタTier1案件の自動車部品設計／上流工程担当／フレックス×転勤なし

◎転勤なし、年休120日・土日休・残業20hでワークライフバランス◎ ◎トヨタ系Tier1企業との安定取引×事業拡大期で安定 ■業務内容自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。・CATIA等の3DCADオペレーション・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ（1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。）（2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させていきます。出力まで行います。）上流工程から携わっていただくことが可能です。 ■就業環境：当社は20代後半～30代後半の社員が多く活躍しています。主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。同社は設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発～販売まで行うトヨタのTier1企業です。 ■研修体制株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。また、当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 ■企業魅力〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-35-23 テトラビルディング3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社FTS 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術手当：10,000円以上 ■食事手当：8,000円 ■昇給：3.00％～15.00％/月 ■賞与：年2回（計4.7ヵ月） ※経験・スキル・年齢により決定 ■550万円（27歳・チームリーダークラス）、700万円（35歳・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイボーイ

自動車ディーラー

大阪府箕面市半町3-13-4

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設立 1993年
従業員数 80名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【箕面】採用担当～G企業の採用を統括／年休120／賞与6ヶ月／フレックス有／WLB◎
- NEW
事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。当社はMOBIRISE?GROUPとして、グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。今回募集するポジションでは、単なる採用オペレーションではなく採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理?等 ※経験や希望に応じて人事制度や労務業務にも携わることができます。【人事総務組織構成】・本部長…50代・部長…50代・課長代理…40代・係長…30代・情報システム担当…20代・人事総務スタッフ３名…40代・広報担当2名…主任・40代、スタッフ20代 ●MOBIRISE?GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下のＵＲＬをクリック↓↓↓↓ https://mobirise.jp/group/ 【SNSサイト】 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCXQdDHe-PxyDAjTsT3vU0gA TikTok：https://www.tiktok.com/@mobirisegroup 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市半町3-13-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～491万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～221,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～44,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代を超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■インセンティブ：想定年収にはインセンティブを含む　2025年度年間想定支給額／500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルテナジー

その他メーカー

東京都立川市柴崎町4-6-3

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設立 2010年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

プロモーション担当◆＜ブランド戦略を形にする＞PR・コンテンツ・DM制作／フレックス／再エネ成長企業

～企画から制作・PRまで一気通貫。再エネ成長企業でブランド戦略を形にする／裁量◎／フレックス～ ■採用背景株式会社オルテナジーは、太陽光発電設備の建設・運用保守や再エネ電力販売などを展開し、企業の再生可能エネルギー導入を支援しています。事業拡大に伴い、企業認知向上とブランド確立を強化するため、プロモーション担当を増員募集します。 ■業務概要企業ブランドの認知向上に向けて、PR・広報・コンテンツ制作を担う仕事です。施策の立案から実行、効果検証まで一貫して関わり、自社の魅力発信を推進していただきます。 ■業務詳細・コーポレートサイトのコンテンツ管理、更新・導入実績紹介コンテンツの企画、取材、原稿作成・動画社内報の企画、制作、配信・DMやWeb施策の企画立案、運用、効果検証・SNSによる情報発信・メディア対応や掲載獲得に向けたリレーション構築 <関わる事業・サービスについて> 企業向け太陽光発電事業や再エネ電力販売、蓄電システム導入支援などに関わります。事業や導入事例の価値を発信し、企業認知向上を支えるポジションです。 ■組織構成配属先は責任者とデザイン担当メンバーで構成される少人数組織です。一人ひとりの裁量が大きく、企画や改善提案を積極的に発信できる環境があります。 ■働き方フレックスタイム制を導入しています。勤務地は銀座本社が中心で、業務状況に応じて立川事業所へ出社いただく場合があります。 ■キャリアパス広報・PR・コンテンツ制作だけでなく、発信戦略や企画立案にも携わることができます。幅広いプロモーション経験を積みながら、専門性を高められる環境です。 ■企業の特徴同社はコンサルティングから設備構築、運用保守、PPAサービスまで幅広く展開しています。再生可能エネルギー分野で企業の脱炭素化や電力コスト削減を支援しており、成長が続く市場で事業を展開しています。自身のアイデアを発信施策に反映しながら活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座本社住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川事業所住所：東京都立川市柴崎町4-6-3 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 604万円～906万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～572,300円固定残業手当/月：58,470円～87,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,470円～659,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：6,049,640円～9,063,400円 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2025年支給実績：3.33ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務】成長企業の会社作りに貢献＜事務経験を活かす＞社会貢献性の高い再エネ事業◇土日祝休

【未経験OK！事務経験を活かして総務・企画業務にチャレンジできる環境／成長企業の会社づくりや業務改善に主体的に関われる／成長市場の再エネ事業で将来性のあるキャリアを形成】＜こんな方におすすめ＞ ◇主体的に課題を見つけ、改善提案を行った経験がある方 ◇AIやDXなど新しいツール活用に前向きな方 ◇将来的に企画業務や制度設計にも携わりたい方 ■概要事業拡大に伴う、人事総務部門の増員募集です。当社では社員数や事業領域の拡大に合わせて、社内制度や業務フロー、働く環境の整備を進めています。そのため、決められた業務を進めるだけではなく、「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考え、主体的に行動できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要まずは施設管理や庶務などの総務業務を担当いただきます。バックオフィス業務に携わりながら、会社を支える知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ◇総務・施設管理（消防法対応、ネットワーク・電話・複合機管理）・庶務（文書管理、備品・消耗品発注） ◇業務改善・制度運用・業務フロー改善・社内制度、各種規程の運用・改善 ◇安全衛生・管理・安全衛生委員会運営、健康診断対応・保険管理、事故対応・建設業許可管理、商業登記関連業務 ■入社後の流れまずは各種総務業務や庶務・管理業務からスタートいただきます。業務に慣れた後は、業務改善や社内制度の運用改善などにも携わり、より良い組織づくりに向けた提案・企画にも挑戦いただきます。将来的には、人事制度の運用・設計や組織づくりなど、経営に近い企画業務へ活躍の幅を広げていける環境です。 ■就業環境人事総務部では30歳前後のメンバー5名が在籍しており、積極的に協力しながら業務を進めています。未経験の業務も周囲のサポートを受けながら知識・スキルを身につけられるため、安心してスタートできます。 ■当社について当社は企業向け太陽光発電を中心に、再生可能エネルギーの導入提案から設計・施工・運用保守まで一貫して手掛けています。企業の脱炭素化ニーズの高まりを背景に、再エネ市場は今後も成長が期待される分野です。当社はその中でも企業の電力課題の解決に特化し、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座本社住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川事業所住所：東京都立川市柴崎町4-6-3 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,700円～350,450円固定残業手当/月：40,210円～53,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,910円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2025年支給実績：3.33ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムチュアネットワーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 2011年
従業員数 423名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】インフラエンジニア（運用設計）◆東証プライム上場のSI◆年休121日◆土日祝休＜L01＞
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【運用保守経験を活かし運用設計までスキルアップ／東証プライム上場の独立系SIグループ／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可／中途入社活躍中】インフラの保守運用経験を活かして、運用設計業務をご担当いただけるポジションです。より上流に挑戦したいという方に向いてるポジションです。 ■業務内容：・SIerおよびエンドユーザへのオンサイトにてインフラシステムの運用設計～運用維持、保守の対応を行っていただきます。・サーバ／NW問わず、またオンプレ／仮想基盤／クラウドと環境も多岐にわたる業務となります。・運用設計に関しては、顧客との要件定義から運用基本設計、を対応いただきます。業務範囲はドキュメント整備と運用設計の全般を想定しています。 ◇案件事例（1）証券システム運用維持／運用設計（監視、バックアップ、運用全般）（2）大規模インフラシステム初期運用設計（要件定義から実運用内容の定義、要員の動きの定義など運用設計全般）（3）仮想基盤環境運用維持（工場系インフラシステム）VMWare環境の運用維持および保守業務全般の対応 ※お客様の業界は特定しておりません。インフラシステム全般の運用を担当しております。 ■入社後に期待すること：サーバ及びネットワーク機器の運用チームのメンバーとして維持管理、運用設計とインフラ運用の業務全般を身に着け、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただきたく思っております。 ■チーム体制： 3名～10名程度のチームでオンサイトにて業務をしています。 ■開発ツール：環境：オンプレ／クラウド問わず、サーバ／NWとインフラ全般が範囲稼働基盤：VMWare、Nutanixを対応 ■募集背景：案件としては既に引き合いを多数いただいている中で、お客様から依頼されるプロジェクトの和も増加し続けており人材不足によりお断りしているような案件についても当部が対応できるようになることが求められています。新しい技術領域、かつシステム運用を通じてお客様の基盤を守ることに興味があり、チャレンジする意欲がある方、そしてお客様に近いポジションで活躍したい方に加わっていただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／有明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～325,000円固定残業手当/月：22,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり（7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システム運用／リーダー候補】運用・維持管理・保守◆Microsoft製品等◆フレックス＜Q01＞

■業務概要：システム運用に関するプロジェクトにおいて、エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。数名～20名以上のチーム体制におけるサブリーダーポジションとして、既存のリーダーと連携しながら将来的なチームリードも視野に入れた役割を担っていただきます。運用の中でも単なるオペレータではなく、Microsoft製品を活用した運用維持管理の実務経験をお持ちの方を想定しており、改善提案や手順整備など、品質向上のための自律的な取り組みができる方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について：案件の規模は様々で、3〜5名程度の小規模案件から、20〜30名規模の中〜大規模案件まで幅広く存在します。本ポジションでは、既存リーダーのもとでサブリーダーとしてチームを支援しながら、将来的なリーダー候補として運用全体を支える役割を担っていただきます。 ■案件事例：・小規模～中規模のエンドポイント系システム運用案件・小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件・長期出張し、地方でのシステム運用のプロジェクトリード ■チーム体制：小規模：３～5名体制大規模：30名前後部内の平均年齢は40歳代で、幅広い年齢層のメンバーと協働する環境です ■期待すること：エンドポイント運用領域（M365、Intune等）において、サブリーダー格として運用チームを支援・推進していただきます。将来的なリーダー候補として、現場実務とチーム運営の両面での活躍を期待します。当社では、運用業務を単なる作業ではなく、課題抽出や改善提案を通じて価値を提供する運用プロジェクトとして捉えています。お客様との信頼関係を築きながら、新たな案件の創出やチーム拡大にも貢献いただくポジションです。お客様対応・チーム支援・技術力向上の3軸で、組織の成長を支える中核人材としての役割を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～387,000円固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。